㈱NTT西日本-ホームテクノ○○　Part.5

1 ：名無しさん：2011/07/18(月) 21:14:19.05 ID:GYAT1S5D

NTT西日本-ホームテクノ関西・東海・北陸・中国・四国・九州の専用スレです。

※注意点
各地域によって社員の待遇や業務内容は異なる場合があります。
それらを踏まえた上で、誤解や先入観による言い争いは避けましょう。
また、明らかに荒らしと取れる書き込みはスルー推奨。

前スレ
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284307060/

2 ：名無しさん：2011/07/18(月) 22:19:30.61 ID:GYAT1S5D

・契約社員D(時給)で入社し工坦等の取得により、およそ1年で契約C(月給)になる。
・Dから換算して、3年以上でCP採用の資格の一つが発生。それ以外の条件はその都度微妙に変わってる。
・2010年度では、NWAD一般宅内・光宅内　NWAP IPシステム(ビジネスシステムでもOK？)が必要であった。
・CPになれるのは宅内保守者のみ。現状それ以外はノーチャンス。入社時に別の仕事も有るとか言われてた場合、キチンと意思表示をしよう。
・CPの給料は、初年度：年齢関係無く一律、基本給（資格賃金）12万チョイに成果加算1万ほどに地位域手当1万ほど
それに成果手当等で16万位、これに職務の内容に対して外勤やら手当が2万チョイに
扶養手当とかあれば額面19万位はあるけどね。(4スレ引用)
・ボーナスは在CPの中での奪い合い。高評価は低評価の規定額から削ってまわしてる。
・CPの昇級は高評価を得ないと、通常2、3千円。評価は売り上げが高く評価される。
取り敢えず、今のままでは、50過ぎても400万代の年収である可能性が高そう。
・エロい人はCPを一応幹部候補とみてる模様。

それ以外の怪しい情報として、ネオメイトに移籍(俺的に多分無い)
最後に、現在、転籍の道は無い。(ホントくどい位聞く人居て、正直ウザイ)

テンプレ作ってこうぜ！

3 ：名無しさん：2011/07/18(月) 22:21:00.08 ID:GYAT1S5D

>>2
> CPの昇級は
昇給だね

4 ：名無しさん：2011/07/18(月) 22:38:36.35 ID:GYAT1S5D

これも追加かな。

・テキトウに計算して、専門2を上限に評価C2で各等級10年。
成果加算は42700で資格賃金が167090 地域手当（地域に依るから正直良くわからんけど）が
少なく見積もって25000（うちの地域だと3万超えてる計算だけど）だとすると234790の1.65に評価分のプラスで80位は貰える様になるんじゃない？
成果手当と外勤等で月27万位貰いながら、年80万の賞与。
時間外無しでやっと額面で400に届くか…。時間外を仮に年50万と多めにみても450万。

CPになって20年後の試算、あくまでテキトウに計算してだから参考までに
因に35でCPになったら55の自分。嫁に普通に2、300稼いでもらわんと養育とか辛いな。
扶養手当は17900円。(4スレ引用)

5 ：名無しさん：2011/07/19(火) 00:13:43.15 ID:JZ7TIV4c

追加：
・課長代理手当16800円　主査手当9100円
謎のグループリーダ5000円＜なにコレ？

　HTの学歴見合：
高校新卒で入った奴：無難な就職先。地元の高卒向け中小よりはマシ。
高校既卒で入った奴：ここより良い就職はまず期待出来ない。何が何でも辞めてはならない。
大学新卒で入った奴：完全な負け組。内定無しで卒業を迎える奴の次に悲惨な存在。
大学既卒で入った奴：底辺私大卒や職歴がヤバい奴にとってはマシな就職先。まともな大学や職歴の奴にとっては親不幸な就職先。

6 ：名無しさん：2011/07/19(火) 00:14:44.44 ID:JZ7TIV4c

　仕事の流れ：
のんびり出社。
だらだら出動。
客の前でも携帯で冗談良いながら仕事。
こなした件数。午前1件。午後1件。
定時に退社。

嫌々、30分前に出社。
パワハラ等、居心地悪いので、とっとと出動。
10分位で仕事が終わっても外で待機。
事務所に連絡したく無い。主査・代理・課長と関わりたく無いので
客を騙してでもその場を離れる。
定時になる前に帰社。
挨拶も程々に、逃げる様に退社。

前日の疲れも取れぬまま出勤。
朝から故障50件超えてるし。
昼飯ものんびりと食えやしねぇ。
○○、そんなの早く終わらせろよ。また、販売か？
統制、そっち方面誰か居るだろ。くそっ、今日も残業だよ。
11時過ぎに退社。下手すりゃ、宿泊。

ん～。大雑把にこんな感じ。時期や地域によって変化するし
当たり外れもあるね。

7 ：名無しさん：2011/07/19(火) 00:30:14.27 ID:JZ7TIV4c

　業務内容：
そうそう、入社したらIP、IP、うるさいけど。パソコンに強いだけじゃあ極めて居心地悪いよ。
土方に専念するか、土方半分頭半分で行くかは人それぞれだけどね。
頭でっかちってのが、一番要らない。それ以外にセールスってのも居るけど。
結構、図太い神経してないとこのポジションも居心地悪いと思うよ。

前スレ引用

8 ：名無しさん：2011/07/19(火) 00:40:28.93 ID:JZ7TIV4c

あと、こんなのも
926 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 06:28:48.77 ID:8wUlQ2ex (2)
NTTグループ内でHTは最下層だが、他の企業とも比較すれば中の下くらいの位置だろう
グループ上位の会社(東、西、データ、ドコモ、コミュニケーションズなど)は大学新卒で入るしかない
一応、NTTデータは中途採用があるらしいけど
いずれにしても、こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
927名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 07:02:53.74 ID:PLK1UPQ1 (3)
>>926
> こんな楽な仕事なのに中途採用で入れるくらいの会社なんだからHTの給料が低くても仕方ないよ
ずいぶんと腰掛け根性丸出しな意見ですな。いや、それはそれで個々人の勝手だし賢い判断かもしれないけどね。
ただまぁ、楽しなくていいから給料上げてくれって道が、ひと～つもないってのが寂しいけどね。
928 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/15(金) 08:09:54.22 ID:8wUlQ2ex (2)
あるとしたら全社員販売だろうよ
毎回表彰されるくらいになればお偉方に一目置かれるだろう
勤怠良好で資格や能力があるCPでも販売が悪ければずっと下っ端の作業員

こんなのとか
938 +1名前:名無しさん投稿日:2011/07/17(日) 20:52:44.67 ID:1rZj1Kca (2)
はい。誰でも出来る仕事で４００以上求めるのは無理です。ＣＰといっても契約に毛がはえた程度で資格や故障修理以外のスキルも磨かないと一生安泰なんて思っていたら甘いですよ。

9 ：名無しさん：2011/07/19(火) 06:19:02.91 ID:isOxDA3U

NTTグループ　就職偏差値ランキング　2ch就職板のまとめ
神　日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本
59 　NTT都市開発
58 　NTTファシリティーズ
　早慶以上妥当ライン
57 　NTTコムウェア
56 　NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所
55 　NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 　NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフト
53 　NTTデータネッツ NTTデータセキスイシステムズ NTTデータシステムズ NTTデータウェーブ
52 　NTTファイナンス NTTアイティ NTTPC NTTデータソリューションドコモモバイル NTT-AT
52 　NTTPCコミュニケーションズ NTTデータクイック
　マーチ妥当ライン
51 　NTTデータテクノロジ NTTインターネットドコモシステムズ
50 　NTTデータシステムサービスドコモテクノロジ NTTビグソル NTTデータサイエンス
49 　NTTデータフロンティアドコモサービスドコモエンジニアリング
48 　NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 　NTTデータCS NTTクオリス NTTデータ三洋 NTTデータクリエイション

10 ：名無しさん：2011/07/19(火) 06:23:18.85 ID:isOxDA3U

46 　NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTコムテクノロジー NTTデータソフィア
45 　NTTデータフィット NTTソフトサービスドコモサービス NTTデータアイテック
44 　NTTソルコその他ドコ子その他NTTデータ子会社
43 　NTT-ME NTTネオメイト
42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下　その他グループ会社

HTは元ネオメイト子会社だから就職偏差値で言えば42
大卒基準の就職偏差値だから高卒なら悪くないだろ

11 ：名無しさん：2011/07/19(火) 19:55:23.30 ID:vGp6iP2/

誰か本日受験の方、nwaps ビジネスの最新情報の提供お願いします。

12 ：名無しさん：2011/07/19(火) 21:44:45.91 ID:JHjo20Il

HT関西
ttp://www.nttwest-ht-kansai.co.jp/newtopics/bosyuuH2307.html
募集かかってるんですけど、応募してみようかなぁ？
月給換算で契約Dは２０日出勤で、いろいろ引かれて１６万程度？
扶養は、もちろんつかない？

13 ：名無しさん：2011/07/19(火) 22:01:44.63 ID:3EOXej1w

明日からホームネットワークのＮＷＡＰＳの試験が開始されます
最新情報のご提供お願いします～

14 ：名無しさん：2011/07/19(火) 22:32:38.09 ID:t0aCb2/+

>>11
同じ目的を持つもの同士が連絡を取り合い、協力し物事に取り組むこと
3を2に
2枚目増やす

15 ：名無しさん：2011/07/23(土) 12:57:33.59 ID:femSRubJ

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

16 ：名無しさん：2011/07/23(土) 15:08:44.58 ID:lbXAembG

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

17 ：名無しさん：2011/07/23(土) 20:35:16.45 ID:95Aac01x

ネオメ採用だがＨＴのＣＰとは一緒にされたくないです
格が違うでしょ

18 ：名無しさん：2011/07/23(土) 20:48:06.32 ID:aHijFueu

>WAPS情報収集
諦めろ。

>ネオ採
つまらん。現実味がまるで無い。

19 ：名無しさん：2011/07/24(日) 04:01:45.89 ID:PTGnACqT

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

20 ：名無しさん：2011/07/24(日) 10:09:02.89 ID:nFitndI3

ＨＴＣＰの年収はネオ社員の２割減
退職金に至っては半分以下ってとこか

21 ：名無しさん：2011/07/24(日) 11:09:07.13 ID:PTGnACqT

ＮＷＡＰＳホームネットワーク二次受験された方いらっしゃいますか？
情報提供お願いします～

22 ：名無しさん：2011/07/25(月) 22:45:17.49 ID:JlLRYU9c

>>17
つりか？ｗｗ
つられてあげるよ。
同格ｗｗｗｗ

23 ：名無しさん：2011/07/25(月) 23:42:53.97 ID:WJE6BSrd

>>20
そんなに差があるの？　ちとショック

24 ：名無しさん：2011/07/26(火) 05:18:30.17 ID:lf0HAmjv

元親会社だからな

25 ：名無しさん：2011/07/26(火) 05:24:19.74 ID:eQ1QHsbc

CPは幹部候補なのにな。w
俺より貰ってる奴のケツなんて拭く気になれんわ。って事に間違い無くなるな。
しかし、レベルの低い争いだわなぁ。実質、エ○かヒ○ンかってレベルだぞ。
ネオ採の奴みてても、将来性の無さに辟易してんのは同じなんだけどな。
罪作りな事しよるぜ。

26 ：名無しさん：2011/07/26(火) 18:05:24.32 ID:KsZXYxjN

じゃあ西正社員とＨＴのＣＰなら神と奴隷だな

27 ：名無しさん：2011/07/26(火) 19:10:58.05 ID:lf0HAmjv

>>9に西日本、ネオメイト、HTの位置づけが示されているだろ
ネオメイトもかなり下の存在だが、HTはその元子会社だからな
本当に底辺だよ

28 ：名無しさん：2011/07/26(火) 19:50:50.39 ID:paQZR8P6

元子会社ではないだろう
ネオメイトが地域会社とネオメイトに別れた時、ネオメイトサービスの親会社は地域会社
今のネオメイトも一時期のネオメイトサービスも名前が残っただけに過ぎない

29 ：名無しさん：2011/07/26(火) 21:51:01.06 ID:eQ1QHsbc

Nグループ内の会社で上下は、あまり関係無い。どこで入社したかだな。
ネオには出向が有り。HTには無い。この点ですらもう差別化がはかられている。
今は若いからって気軽に虐めてたら、将来仕返しされるだろうな。w

30 ：名無しさん：2011/07/27(水) 15:41:38.85 ID:g4lonoBX

はぁ、ああ、人柱、人柱……

31 ：名無しさん：2011/07/27(水) 23:41:11.53 ID:jk3GCeSn

>>17
心配しなくても誰も同列だとは思ってない安心しろ

32 ：名無しさん：2011/07/28(木) 10:38:03.63 ID:21WROQNC

bizひかりクラウドのオールインワンネットワークって西日本は
HTがルータ取り付けに行くらしいけど、今後、IP系のソリューションも
やっていくということか・・・。

33 ：名無しさん：2011/07/28(木) 17:58:46.89 ID:VsswJYdj

おまサポはＨＴが保守するので怖くて提案できないらしいぞ

34 ：名無しさん：2011/07/28(木) 21:31:46.75 ID:gPrkvo2P

おまサポのwebページみてみ。結構でかい風呂敷敷いてるぞ。w
ぶっちゃけ、HTがどうの以前じゃね、あれ。CAに保守内容が理解出来ないから案内出来ないが正解って気がしなくもない。

でもまぁ、回線業者がクラウドとかって頭大丈夫なのかな。w
クラウドの意味わかってんのかな？　ま、ルータ付けるってもconfig流し込んで、現地で動作確認後、運用ってだけでしょ。
人員的に最悪でも、手順書だけでやれるわな。

35 ：名無しさん：2011/07/31(日) 13:58:02.06 ID:VZ/XrU53

CPは幹部候補か・・・
辞めさせまいとしていろんなリップサービスを考えるもんだな

36 ：名無しさん：2011/07/31(日) 17:18:26.92 ID:Y80TLdXT

西日本社員やネオメイト社員で落ちこぼれた奴がＨＴの幹部になるんですね

37 ：名無しさん：2011/07/31(日) 18:27:15.06 ID:rByuExBy

出世コースの本体社員はHTなんかに来ないからな

38 ：名無しさん：2011/07/31(日) 23:03:42.55 ID:o4IIZPVh

幹部幹部言うけど、所長クラス以上が幹部だろ…

39 ：名無しさん：2011/07/31(日) 23:25:57.21 ID:T8xvTDoX

ココじゃ主査から幹部。w　代理までにしかなれないからね。

40 ：名無しさん：2011/08/01(月) 11:18:17.91 ID:wIELZOkn

実際、現場レベルではCPに監督・管理を押し付けよう、もとい任せようとしてる(正確には試みようとしてる)けど。
その人等の感覚では、監督・管理をする人間=幹部であって役職とか関係無いっぽい。
"これからはお前等が中心に"とか、良くも悪くもウザイ位言われるけど
監督管理能力を評価する基準が無い(実際はある様だが利用してない)のに、誰がそんな得にもならない事するの？って感じだね。
そんなのは格上のネオメイト出向組様に頑張ってもらって、俺等は完全現場主義、NTT囲い込みの請け負い業者的ポジションで良いんじゃね？
ってか、これが効率的だと思うのだが。中途採用だからか扱い適当なんだし、現場でのスキルだけみてくれりゃ文句ないわ。
逆に変なの背負わさんでくれ。

41 ：名無しさん：2011/08/01(月) 15:33:50.55 ID:dD3Hs5gK

おい！
コラｧ！！
統制のおっさんの態度をなんとか汁！！！

42 ：名無しさん：2011/08/07(日) 14:39:31.72 ID:NLN17TQ2

今年のホームテクノ採用の地域社会に出向の社員Ｄです。
自分達は実際どういう状況というか将来はどうなるんでしょうか?

43 ：名無しさん：2011/08/07(日) 23:55:09.26 ID:cwiSjk+f

半年だか1年だかで月給制のC社員になって、そんで終わりじゃね？
そっから3年まてばCPって書類の上じゃあなってるけどCが大勢いるしね。
ま、ムリだろね。
世間はここよりひどい待遇の会社だらけだしさぁ、ぼちぼちやっていくべ。

44 ：名無しさん：2011/08/08(月) 07:09:51.02 ID:zuH0o/Kg

とりあえず、工事担任者の資格を取れ

45 ：名無しさん：2011/08/08(月) 09:25:11.90 ID:gvYarl9W

>>42
> 地域社会に出向
の時点でC止まりじゃないの？
その後、(業務の実績等関係無く)運か気に入られるかしたら宅内に業務内容を変更して
CPの道が出来るんじゃないかの？

46 ：名無しさん：2011/08/08(月) 14:30:32.31 ID:sobzZb4j

CPと言っても、最近は候補者が多くなってきたしかなり厳しいですよね？

47 ：名無しさん：2011/08/08(月) 23:03:58.94 ID:Q/uZHHLJ

色々レス有り難うございます。
こういうご時世だしまだマシな方と考え頑張ります。
とりあえず工担目指してやっていきます。
研修では「すぐ社員なれるよ！」ニカッ
でしたが。

48 ：名無しさん：2011/08/11(木) 10:54:09.13 ID:hPtYrv7T

>>46
> 最近は候補者が多くなってきたしかなり厳しいですよね？
候補者は増えてるね。実際、どんな線引きしてんのか分からん人選してくるけど。
個人的には、修理業務より管理能力の有無を重視してる気がする。いや、管理能力っても
そんな語感の示すような堅い感じじゃなく、年齢とか手堅さとかそんな軽い感じね。
やたら滅多スキルが高けりゃ、事務系がチャランポランでもOKっぽいけど
修理の数を履くのは非正規に任せて、CPは業拡等の新規業務をキチンとやれるとか
新人の育成をしかりとやれそうだとか、そんな人材が選ばれてるんじゃないかな。

ま、実際はCPになっても現場での扱いは、契約社員に”おまえCPだろ”的な責任がオンされるだけだけどね。
これを楽と取るか、張り合いが無い（将来不安）と取るかは人によるよね。

49 ：名無しさん：2011/08/19(金) 11:38:56.75 ID:/EAgdNEm

ほす

50 ：名無しさん：2011/08/21(日) 01:16:52.30 ID:Y9B/fg6o

スキル把握のクラウド。あれ何？
スキル把握じゃ無くて、市場把握か何かじゃね？

51 ：名無しさん：2011/08/24(水) 23:08:22.89 ID:BZ7/KdSy

OG400/800の片通話故障が頻発してるけど

どうなってんだ？

52 ：名無しさん：2011/08/25(木) 04:18:19.72 ID:JNB2wC8E

どうもこうも、不良品か設計ミスだろ？
気軽に新製品だすからそうなるんじゃね？
回線屋は、本分守ってりゃ良いんだよ。システムエンジニア気取ったりしたところで
所詮、ビジネスホンで成り分け程度の組織。背伸びし過ぎ。

53 ：名無しさん：2011/08/25(木) 11:33:57.24 ID:zx5GR59k

改善新ファームが９月配布予定
自動ヴァージョンアップでいくみたい

54 ：名無しさん：2011/09/01(木) 22:32:46.24 ID:zC4RhLnx

NGNのコミュニケーション能力の低さはガチ

55 ：名無しさん：2011/09/01(木) 22:44:19.43 ID:zC4RhLnx

おっと、これは上げておく内容だろう

56 ：名無しさん：2011/09/02(金) 00:27:24.70 ID:N1vGa3Fo

パナのFAXどうにかしろ
もう今週故障３つめだ

57 ：名無しさん：2011/09/02(金) 03:03:02.20 ID:xoM2nQAD

>54
ITMばかりだからな。許してやれ。元は一つの会社だ。

58 ：名無しさん：2011/09/02(金) 22:11:28.55 ID:P1ZrL64p

>>56
むかしは「ぱな」は製品良かったノンいね

59 ：名無しさん：2011/09/03(土) 09:47:59.39 ID:Vb+KEnJx

>>56 パナのFAXってホーム？ビジネスの？
　　ビジネスエントリーモデルのって通信系は結構しっかりしてるし、
　　実際故障ってそんな経験ないけど。って当然経年劣化などは除いてね。
　　ホーム系ならどっちかって言うとｼｬｰﾌﾟの方が多い。特に268になってからは。
　　ってここは、真面目にレスする場所じゃないのかな？

60 ：名無しさん：2011/09/03(土) 10:54:41.45 ID:QkTnmU+1

パナのホームFAXって言えば、試験値で絶縁不良になったりSCなったり、
数字で出てなくてもリングトリップしたりは有名な事象だろ

61 ：名無しさん：2011/09/06(火) 10:06:52.62 ID:ibfb1Unw

10日ぶりの休み。
気が抜けたのか体中が痛い……
まさに土方。

62 ：名無しさん：2011/09/07(水) 04:09:37.66 ID:m43lGx90

和歌山大丈夫？ではなさそうだな

63 ：名無しさん：2011/09/08(木) 20:17:01.29 ID:OkstOlB4

社内認定の定期と更新のレベルの差はなんだ。
更新にインテグが無いのもどうかと思うが、実技の方も明らかに定期の方が難しい。
一度受かれば、更新は楽なシステムになってんのかの？

64 ：名無しさん：2011/09/08(木) 22:58:19.45 ID:2SWnvcAx

>>62
他人の心配よりまず、「資格」

65 ：名無しさん：2011/09/10(土) 13:28:41.28 ID:XNNzJt56

資格ねぇ。

何の予備知識もなく殆ど過去問のみひっさげて臨んでんのに内容変更し過ぎ。
出題者が迷走してんのか、空気読めてないのか。もう少し頭使えよ。
出題内容が悪いってわけじゃないが、VPN、しかも殆どIPSECのみが出題されていた中
L2TPとか急に出すなよ。外からLAN内の鯖へのアクセスに、IPマスカレードなんて考えなかったわ。
ぶっちゃけ、実務にな～～～んの役にも立たない事に、そうそう時間なんて割ける程ヒマじゃないわけ。

セミナー連動も然り、1次はかまわない。落ちる奴が悪い。2次受ける奴には責任もて。
そういう研修じゃ無いなんて言い訳は聞かん。どういう金にせよ、取ってんだから確りやれ。

HT主催になってから、グダグダ感がヒシヒシと伝わって来てやる気がなくなる。

66 ：名無しさん：2011/09/11(日) 07:59:48.64 ID:Ou2oWvBW

>>65
負け犬乙

67 ：名無しさん：2011/09/13(火) 23:02:08.65 ID:FZq1LBa0

今回の内容をしっかり記憶してきたか？

そいつを調べて周りに教えてやればみんな次回は楽勝じゃん

68 ：名無しさん：2011/09/14(水) 02:56:45.38 ID:qBlDG7Nv

最近は、過去問があてにならんからなぁ。
みんな欲してるのは、自分が受ける前にその回の問題を持って帰る事だからねぇ。
それで受かった奴は、次回は3年後の更新で定期にゃあ関係無い罠。
まぁ、そういう事を組織的にやってる所もあるっぽいけど。

69 ：名無しさん：2011/09/14(水) 23:24:25.70 ID:Hny5I4V1

元通建マンのＨＴ入りが最近すごく多いんだが・・・

70 ：名無しさん：2011/09/15(木) 01:26:43.07 ID:Uw6Yx3Pp

多いと困るか？
現場じゃ、役に立つだろ。IP系とかそんなのより全然使えるじゃん。

71 ：↑：2011/09/15(木) 23:37:19.88 ID:SqPAKVge

65
みかかは、むだなものやってるね

72 ：名無しさん：2011/09/16(金) 03:01:42.27 ID:OakHXgad

無駄な事をするのは、今に始まった事じゃないけどね。
でもまぁ、確かに高度IP技術者の育成は無駄だな。
現状の業務には丁度良い位だけど。

73 ：名無しさん：2011/09/16(金) 09:24:07.50 ID:BWrFwBHy

みかかって？

74 ：名無しさん：2011/09/16(金) 11:26:51.37 ID:jZd9eYJS

キーボード上の平仮名を見ながらNTTって入れてみ

75 ：名無しさん：2011/09/18(日) 08:35:30.77 ID:uafvGV4x

おい土方

76 ：名無しさん：2011/09/18(日) 19:42:29.17 ID:PGqgRmWv

はい。何か？

77 ：名無しさん：2011/09/18(日) 21:08:25.50 ID:OALQv1La

>>75
歳三ですが何か?

78 ：名無しさん：2011/09/18(日) 23:21:59.10 ID:UK23t5v5

私はＨＴで働く４０オヤジ（西在籍出向）ですが、若いみなさんのご意見を聞きたい。

私の職場（九州の田舎）で契約社員が数名います。数年前に１人だけがＣＰになった後は、毎年全滅（資格取得）の状態です。
ところが

Ａ君・・・週１は遅刻、休日どんなに故障多発でも絶対に休出をしない。
　　　　　仕事は引き込み線張替とケーブル切り替えしかできない、それもメタルのみ。
　　　　　あとは、レンタルのＳＶ３の取り換え程度（入社５年目）、故障が完了しても回復は５時頃あげて、さっさと帰る。
　　　　　しかし、ＣＰ登用に必要な資格は全て完了。（センタ長以下の評判はもちろん最悪）

Ｂ君・・・入社4年目、頭がよく資格は誰も取れない国家資格をたくさん持っている。
　　　　　主任技術者、１級無線技術士、宅建、行政書士、衛生管理者、工坦は全部。
　　　　　もちろんＷＡＰＳ２つ、ＷＡＰ２つ、ＷＡＤ３つ所持。
　　　　　ただ、真面目すぎて先輩のズルを堂々と指摘するから、総スカン。

Ｃ君・・・入社４年目、ごくフツーの人。全くおとなしく目立たないが、
　　　　　ＣＰに必須な資格条件はクリアしている。職場で悪く言う者はいない。

しかし、Ａ君の父親が部長で叔父さんがＮの取締役。

来年の春にＣＰ登用の試験をこの3名が受けるが、定員もあるために全員が合格とはいかないウワサ。

センタ長は、差別になるから３人共「推薦状」は死んでも書かない。
たとえオレ（センタ長）自身が、Ｄ評価になってもＡ君だけは書かん！

とお怒りだが、私はコネでＡ君がＣＰ確定だと思うがみなさんはどう思いますか？

79 ：名無しさん：2011/09/18(日) 23:55:41.81 ID:PGqgRmWv

結構、B君が受かるんじゃね。
ライセンスフォルダで堅物、管理職のオッサン連中が好きっぽいじゃん。人事も通し易いだろうし。
一番可能性が低そうなのはC君だろうね。人が良いなんて人事側じゃ、何の評価もしない。
定員割れてるとかでも無い限りノーチャンスだろうね？
本題のA君、何時かはってか、本人がオヤジに泣きつきゃ、何時でも通るだろうね。
オヤジが"どう？"って聞いて。"うん"と答えるかどうかだけだと思うよ。

結局さぁ。個々人での業務遂行能力なんて飾りにもならんのよね。ぶっちゃけさ、業界に任せても良いわけだし。
ほらさ、シナジー効果っての？他人のフンドシを如何に効率よく利用できるかってのを重視してんじゃん。

80 ：名無しさん：2011/09/19(月) 00:33:28.80 ID:Vq3JIl3o

一人だけならC君だ。
N爺にとって無害な召使い誰？って考えると答えはでるよ。

資格資格という割りに、マジでできるB君タイプはN爺にすりゃ扱いヅライお荷物。
必ずしもCPになっとらんよ、こういうヤツ。
本人はなぜだ！？って激怒してるケースが多いけどやりすぎなんよねぇ色々。

てゆうかA君ってCPなる気ないんじゃね？
CPなっても給料おなじでさっさと帰れなくなるじゃん、変な責任ついて。
A君タイプって、CPにできなくてもクビにもできないアンタッチャブルな存在。
こういうひともちょこちょこいるが、推薦しなくてもちっとも仕返しにならん。

81 ：名無しさん：2011/09/19(月) 05:25:37.92 ID:oZGvhomE

関西じゃ、かなりの確率でBだろう。

話変わるけど、今年から設備部長が変わったから、今までの様にユルい(じゃなく人情味のある)人選はしてくれないかもね。
関西HT本社の選考では、以前より増してBタイプの人有利って感じになりそう。
まぁ、各センタでの推しがあるから必ずしもBタイプでないと駄目とかは無いだろうけどね。

話は戻って、ココじゃあ爺に配慮する気なんてさらさら無い。老害を認めている感すらあるね。

82 ：名無しさん：2011/09/19(月) 09:18:53.86 ID:CLl0Bf63

HTは通建の下請けと同格

83 ：名無しさん：2011/09/19(月) 11:50:45.84 ID:xLXZZvGl

Ａ君で確定。
コネが物を言う「電電体質」は
いまでも変わらない！！！

84 ：名無しさん：2011/09/19(月) 11:54:22.37 ID:oZGvhomE

通建の下請けをナメ過ぎ。
あいつ等はもっと劣悪な条件で働いてる。こんなヌルく無い。
全てとは言わんが、こっちに移って来た奴等のタフさはニワカ電話屋の比じゃないだろ。
ただまぁ、如何せん、組織内での立ち回りについては頭の悪い奴が多い気もするが……。

85 ：名無しさん：2011/09/19(月) 12:21:02.90 ID:1SdYrjQN

オレはＣ君タイプだが、２年前になんとかＣＰになったよ！
たしかに、自分の父親に便利屋として、コキ使われているよ。

ＣＰをバカにする人もこのスレでいるけど、ど田舎で地元志向のオレには最高ですよ。
サビ残がない事と年休を自由にとれることだけでも、地場の零細とは雲泥の差があるよ！
（死国だけど）

Ｂ君タイプのような頭でっかっちも隣のセンターにいるが、去年も落ちた。
多分来年も落ちそう、とにかく先輩に対して横着。そいつはＮＷＡＰＳ３つ、ＮＷＡＰ３つ、ＮＷＡＤ３つをとっくに
取得の上、工担者のデジアナ１種もち。しかし、汚れ仕事を嫌がり、電柱に登らない。
雨が降ったら即、年休。

Ａ君ﾀｲﾌﾟが私のセンタにもいるが、１日2～3件程度、それも簡単な故障を
選んでいるためセンタ長や団塊オヤジ達の怒りを買って、いまだに契約Ｃのままｗ

地方によって違うので、一概に答えは出ないでしょう！？

86 ：名無しさん：2011/09/19(月) 15:47:05.07 ID:CLl0Bf63

とりあえず、大卒の仕事ではないな

87 ：名無しさん：2011/09/19(月) 19:10:00.88 ID:MsbiTpNk

大卒いっぱいいるよ！
私のところには、４０代前半で大阪大卒でＮＥＣ本社（のスペシャリスト部長）に勤めていたけど
親の介護のために退職して地元に帰って、現在ＨＴの契約Ｄで今春入社した人がいる。

さすがに資格はバンバン取得しているし、Ｎの支店の課長の先輩だから
課長を呼び捨てｗ

88 ：名無しさん：2011/09/19(月) 19:45:52.22 ID:LpZpCtdN

哀れなオッサンだな。
阪大卒が高卒の若者に混じって働くわけか。
そのキャリアならもうちょいマシなとこで拾ってくれそうな気もする。

89 ：名無しさん：2011/09/19(月) 19:54:06.86 ID:ZmQtqmtN

>>88
多分、離島だと思うよ。
沖縄なんか結構いるよ！

その人たち、早慶や九州大や神戸大卒でびっくりしたｗ
やっぱり、親の介護で地元に帰ってきたな。

90 ：名無しさん：2011/09/19(月) 20:12:12.32 ID:PwPRsO4H

>>88
あんたの方が哀れな気がするｗ

91 ：名無しさん：2011/09/19(月) 20:13:16.77 ID:LpZpCtdN

実際はリストラされたんだろう。

92 ：名無しさん：2011/09/19(月) 20:13:51.50 ID:OtKGTMqp

>>78
上長からの推薦状がないとそもそも選考の土俵にすら上がれないじゃないっけ？
客観的に評価できる材料だけならB>C>Aって感じだけど、あとは売上とAGSの件数次第
って感じかな？あとはクラブBPCに選ばれたとかマイスターズカップでブロック大会行ってるとかさ

93 ：名無しさん：2011/09/19(月) 20:15:08.83 ID:LpZpCtdN

>>90
そうか。
大変だな。

94 ：名無しさん：2011/09/19(月) 21:15:36.92 ID:BhImNhRt

学歴ｺﾝﾌﾟﾚｯｸｽが一番見苦しいな。

95 ：名無しさん：2011/09/19(月) 21:42:40.48 ID:561bTlPS

>>94
禿同！
大学でてＨＴで働く人をバカにするヤツ程、大馬鹿だと思うよ。
人生いろいろだろう？

96 ：名無しさん：2011/09/20(火) 00:28:03.02 ID:XxifNN32

>>94
に禿同ですな！
国立大出身者でＨＴで働いて、故障修理やってる人をリストラされたとか言ってる
高卒こそ大バカ者だよね！
あなただって、中途採用でしょう？
前職に不満があったか、リストラされたんじゃないの？
他人の事は悪く言わない方がいいぞ。

97 ：名無しさん：2011/09/20(火) 00:36:14.47 ID:FtfMnnBs

>91
リストラだろうな。
うちにも元IBMいるけどそうだからなぁ。

98 ：名無しさん：2011/09/20(火) 05:58:53.75 ID:xdXkRLN/

身内の介護って言っとけば体裁は保てるからな

99 ：名無しさん：2011/09/20(火) 07:48:18.26 ID:pnlcECLm

高卒もリストラ、大卒もリストラ、Ｎ在籍出向もリストラ。

学歴コンプの高卒中途が、「一番見苦しい事実」を認めないスレッドｗ

100 ：名無しさん：2011/09/20(火) 15:15:22.76 ID:xdXkRLN/

高卒なら何が何でもHTにしがみつくべきだろう
大卒も底辺私大ならHTでも妥当

101 ：名無しさん：2011/09/20(火) 19:21:55.87 ID:uJPiqRnz

愛知やばいな
故障も半端ないだろうね

102 ：名無しさん：2011/09/20(火) 21:42:39.32 ID:FtfMnnBs

一流大卒でHTってのはもったいないなぁて感じるのは学歴コンプレックスじゃない。
普通の感想だろ。うちの現場では高卒も一流卒も二流卒も仲良くやってる。

103 ：名無しさん：2011/09/21(水) 18:51:43.12 ID:DzRkReKo

ＣＰの手取り１５万程度ってマジ？
高卒初任給並みだな

104 ：名無しさん：2011/09/21(水) 21:19:44.46 ID:KQNq5E/J

>>103
Cの時に資格とって等級あげて社員になればまだあるんじゃね？

105 ：名無しさん：2011/09/21(水) 21:44:52.72 ID:xZ0bcvDT

>>104
> 資格とって等級あげて
それ、どこの地域なん？調整加算って事になると思うけど良いね。
そういう制度。

106 ：名無しさん：2011/09/22(木) 04:52:03.97 ID:C3MmB6Em

Cで等級ってあるの？
聞いたことないけど。
CPの勘違いではないかな。

107 ：名無しさん：2011/09/22(木) 07:21:23.04 ID:yp+n4YWC

俺が要件を満たしてＣＰになる頃には３０代
３０代で手取り１５万はいくらなんでも悲惨過ぎるわ
そもそもＣＰになれるとは限らないし

108 ：名無しさん：2011/09/22(木) 08:08:08.22 ID:Pivl6l7c

Cは5級とか4級なかった？wapとったりしたら契約更新の時に月給あがるらしいし。九州ね。

109 ：名無しさん：2011/09/24(土) 14:32:13.12 ID:gMsuEc1i

手取り１５マンじゃなく、いろいろ手当て付いてもう少しあるはず。
月給制賞与交費付きの職があるだけマシと考えて働いてます。
知人はニートだらけｗｗｗ

110 ：名無しさん：2011/09/24(土) 16:19:25.76 ID:TKp1S/SN

どっちにしろ子供は一人までだな

111 ：名無しさん：2011/09/24(土) 16:44:52.02 ID:nAfbwrhr

共働きで2人、頑張って3人。出来なくはない。

残業無しで、手取り16、7とかじゃ無かったっけ？
そして、給料はあがらない、年2千円とか3千円位。昇級は流動的で基準はあやふや(エロイ人に気に入られるかどうかってのは確定済み)。

子供は１人で、変に向上心を持たず。年休をキチンと消化しながら適度に仕事出来りゃ良いって感じだね。
場所に依るけど、リーダーだの管理者だの煽ってくるみたいだけど。
結局、大部分は通建の請負みたいに、土方の様な仕事してるだけだもんね。
まぁ、これから先、勝ち組気分で主査様になったりするCPが出てくるんだろうけど
クレーム対応よろしくって感じ。

112 ：名無しさん：2011/09/24(土) 22:52:07.65 ID:dbLxf0+8

所詮は高卒程度の仕事。
待遇は妥当です。

113 ：名無しさん：2011/09/25(日) 09:36:43.95 ID:DmWFDiBM

鎮火のつもり？
そんな事言われなくても、み～んな分かってるって。
何に？ビビっての？
ぶっちゃけさぁ。ココ(HT)で採用しなくても大卒様がネオメイトから来て頂けるではないか。
待遇って言葉一括りにしてるけどさぁ。別に給与面だけじゃないからねぇ。
その高卒待遇の中で不公平がでかいのよねぇ。楽してる奴と、忙しくしてる奴の差大きいよね。
それを別に是正する気配も無いし。誰が頑張ってようが、目先の案件が処理されればOKって風潮がねぇ。
PDCAだとか人に言う前に自分もやったら？って気がする偉い人大杉。

114 ：名無しさん：2011/09/25(日) 11:43:11.95 ID:/fwNob1B

１馬力で子供２人つくったら家計は火の車

115 ：名無しさん：2011/09/25(日) 13:28:26.97 ID:7066Ydtv

>>113
嫌なら辞めれば良い。
辞めないなら黙ってソルジャーをやりなさい。

116 ：名無しさん：2011/09/27(火) 01:55:52.79 ID:LuSgmT1n

会社にタバコを吸いに来てる様な奴に限って、偉そうな事言うよなココ奴ら。
リアルに業務関わってないから辞めりゃ良いなんて気軽に言えるんだよなぁ。
特に人事のお人。出世コースか知らんけど役人根性まるだし。
ココ言うのは構わんが、リアルで言っちゃいかんだろ。w

117 ：名無しさん：2011/10/04(火) 19:52:29.92 ID:shxbB6zc

給料は多いが激務の通建下請け
超薄給だがまったりのHTCP

118 ：名無しさん：2011/10/04(火) 23:27:27.10 ID:3Pj9hTf4

通建下請けは激務で薄給だよ・・・まっ土日も働けばちっとは多くなるか
HTコストパフォーマンス社員のほうがマシ

119 ：名無しさん：2011/10/04(火) 23:33:50.26 ID:WyxbxW4L

>>117
通建舐めすぎ
NTTのサ総も決して高いものじゃない上に、1次請けや2次請けに中間搾取されまくりで
実際動く人間に落ちる金なんて微々たるもんだぞ・・・

120 ：名無しさん：2011/10/05(水) 18:29:30.66 ID:IhW+Tid2

日本の製造業が東南アジアに工場を建設して現地の人を低賃金で雇用する
ＮＴＴグループのＣＰ制度はそれに似てる

121 ：名無しさん：2011/10/06(木) 01:47:15.12 ID:lWqE48bh

福田直を殺すんだ！

122 ：名無しさん：2011/10/06(木) 02:28:03.90 ID:EzQa+UeE

福田直

123 ：名無しさん：2011/10/07(金) 20:51:48.95 ID:DyUnd0qO

退職再雇用組が辞めても西社員様やネオプロパーが出向してきて
ＣＰ、契約はずっとソルジャーだな

124 ：名無しさん：2011/10/08(土) 04:11:08.55 ID:XcPAzfE/

まぁ、気軽にソルジャーとか言ってるけどさ。一般的にそれって捨て駒って意味だぞ。
捨てるっても、比較的体力がある組織だから現状直ぐにクビにはならないっていう
極めて微妙で自然発生的なセーフティーネットがあるだけでさ。

仕事がヌルいってのが唯一の良さで、されどソレが最大の不安。凄まじい位の危機感の無さ。
こんなんで大丈夫なんか？退職金の計算以前に10年後もNTTグループで働いてんのか、おれ？って気になるな。
現場や研修で、他グループの人と親しくなって話をするけどさ。全然、信用されてないよね。ココって。
他所からは、接端～MJ・クロージャ～ONU、この間以外は逃げようって腹が見え隠れしてんの全然バレてるよ。

125 ：名無しさん：2011/10/08(土) 20:11:59.57 ID:a2ehEIUj

ＮＴＴグループ最下層の更にＣＰじゃあなあ・・

126 ：名無しさん：2011/10/09(日) 06:56:36.29 ID:wCiIvlLf

捨て駒であることは否定できないだろ。
それでもCPならHTが解体されるまでは雇用の保証があると思うが。

127 ：名無しさん：2011/10/09(日) 08:45:33.63 ID:ogiYd07l

>>126
> HTが解体されるまで
このレベルだと、保証が無いのと一緒だけどね。
在籍出向をベースに組織考えてるから、しょっちゅう改変するじゃん…。
ってまぁ、解体されたらどこぞに吸収されるか合併される事になるんだろうけど
まぁ、そこでも捨て駒なんのは確定済みだわな。

128 ：↑：2011/10/09(日) 17:08:16.51 ID:3ewsiRn4

なるほど

129 ：名無しさん：2011/10/09(日) 17:45:24.31 ID:O1uR8CHt

>>127
そうだな。

130 ：名無しさん：2011/10/09(日) 21:19:49.41 ID:YM+3gxhU

ＣＰの退職金悲惨すぎるだろ
だれかＫＡＩＺＥＮしてくれ

131 ：名無しさん：2011/10/09(日) 22:01:28.66 ID:a6OSGxgf

たしか300ほどだっけ。
生きてけないな。
老後が不安だ・・・

132 ：名無しさん：2011/10/09(日) 23:05:44.65 ID:ogiYd07l

>>131
30後半で、CPになったら余程早く出世しない限り300もいかないと思うけどね。

133 ：名無しさん：2011/10/10(月) 11:36:32.10 ID:l60MWkt0

負け組過ぎてワロタｗ

134 ：名無しさん：2011/10/10(月) 12:06:24.70 ID:2o2+xK2w

お笑われついでにお教えしよう。
金銭条件は、結構現場課長レベルでは知られてない。再雇用のオッサンに至っては、お前等の方が貰ってるだろとか言って
ややこしい仕事を押し付けようとしてくる始末。

135 ：名無しさん：2011/10/10(月) 15:57:01.21 ID:sS0+mOHN

西社員は退職金１８００万くらいか

136 ：名無しさん：2011/10/10(月) 16:08:29.75 ID:8+a40qaX

本体社員：管理職候補
HTのCP：定年まで現場作業員

137 ：名無しさん：2011/10/10(月) 16:18:36.55 ID:gC7xCAxI

再編はいつごろ？

138 ：名無しさん：2011/10/10(月) 23:59:22.58 ID:t8td/HrD

来年７月とか聞いたが。
どうなるんだろね。

139 ：名無しさん：2011/10/11(火) 22:00:58.86 ID:GHDtSxXv

東海で故障で行った際、一人暮らしの女に
ワイセツな行為した奴がいると話を聞いたんだが・・
詳細知ってる奴宜しく。

140 ：名無しさん：2011/10/11(火) 22:46:44.62 ID:Us6KRq0H

>>135
そこまでいくかなあ１５００以上は確実だろうけど・・

141 ：名無しさん：2011/10/12(水) 06:32:46.08 ID:rpLhFkWC

NTTグループ　就職偏差値ランキング　2ch就職板のまとめ
神　日本電信電話㈱（NTT持ち株）
63 　NTTドコモ
62 　NTTデータ
61 　NTTコミュニケーションズ
60 　NTT東日本 NTT西日本

42 　NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社

142 ：名無しさん：2011/10/13(木) 09:42:30.40 ID:HRQSU9X6

さて、社内認定試験のシーズンに入りましたね。

……、もう止めない？
契約の人が一斉に同じ試験受けに行くから、現場大変なんだけど。

ぶっちゃけ、CP登用の条件になんかせずにCP試験やれよ。どうせこの試験、仕事の出来不出来とは別なんだから。
CP以上の目標にでもすれば良いじゃん。
ってか根本的な事言えば、定期的に勉強会とか開く社風があるなら分かるけど。
元の意図としてのスキルアップや維持と違って、底辺グループ会社では単なる数字として欲しいってだけだからねぇ。

"君、WAPやWAPSとか取って頑張ってるから、こんな仕事やってみない？"とか無いし。
配属が、家からどれだけ離れてるかだけじゃねぇ。いやまぁ、確かに引っ越しとか、あまりに遠い所は勘弁して欲しい気もあるけど。
実際どうよ？って事多いわなぁ。

143 ：名無しさん：2011/10/14(金) 15:50:45.43 ID:fjI10SWy

契約に入れ替わり激しいな
やっぱ名前に釣られて入ってみたもののあまりの薄給でやる気なくすんだろうな

144 ：名無しさん：2011/10/14(金) 16:48:42.73 ID:IviajT+D

給料もそうなんだろけど。将来が全然見えてこないからね。
赴任前にさわり一辺倒な研修受けていざ現場に来てみれば全然知識が足りない事に気付くからね。
現場で育てるっても教えるのが経験が浅いくせに、取りあえず1分野だけは自信がる声のデカイ契約社員やCP、退職まで逃げを決め込んで爺さんとかが多いしね。
ホント土方社会。IPやICTや言われながら入ったら、そんな現実、そら嫌にもなるわな。
対処両方みたいなのを何通りかしってりゃ、取りあえずデカイ顔出来るんだから楽だろと思えなかった奴は辞めるだろうね。

145 ：名無しさん：2011/10/16(日) 05:31:24.78 ID:Pud1/7+H

俺は薄給まったりな職場を探してたので最高な会社に入れたと思ってるよ
お金はあんまりいらないけど仕事は欲しい
仕事は欲しいけどキツイのは嫌
キツイのは嫌だけど世間体は保ちたい
って奴には最高の職場だと思うけどね

146 ：名無しさん：2011/10/16(日) 09:06:07.94 ID:RIpVWmEI

本人から聞いた話で、あくまでも参考ですが、
ＮＴＴデータ本体を２５年間東京で勤めて、
どうしても親の老後の面倒を見る、と言う奴がいてさ、
地元のデータ子会社に転籍になった時の退職金が４０００万、
転籍先のデータ子会社での年俸が3割カット、課長代理で６００万/年。

あと知りあいでドコモ本社の担当部長のボーナスが３００万/年、年俸１２００万。

西会社本体出向者でＨＴで働くヒラが５０歳で、ボーナス１６０万/年、
年収７００万、退職金１７００万。　→３割カットでＨＴや地域会社。

ところで、友人の子供がＨＴのＣＰに去年２５歳でなったのだけど
給与（年収）や退職金って幾らくらいなのかな？
本人も友人（親）でさえ、知らないらしい。

147 ：名無しさん：2011/10/16(日) 09:21:40.46 ID:WYz+g4aX

>>146
データは西日本より更に上だからな
年収はそのくらいあるはず
退職金4000万は話を盛ってるが、その半分はあるだろ
他は妥当な額かと
あと、HTのCPなら年収は300万以下、退職金も300万前後
年収400万あるとかいう奴もいるけど、それは残業や休日出勤を
限界までやらないと無理な話
上位の会社と比べたら絶望的な待遇
まぁ比較すること自体が間違っているが
CPの基本給は聞かないのが礼儀
マジで耳を疑うレベルだから

148 ：名無しさん：2011/10/16(日) 10:27:24.14 ID:gwlA++UV

>>146
おれも、退職金4000万円以外は妥当なラインだと思った

CPの給与についてだが、今は知らないが、数年前にCPになった人で
派遣社員→契約社員→CP社員の順になったパターンの場合
月給レベルでは基本的に前の契約の収入よりは、下にならないように調整されると聞いた

派遣社員：時給1500円*7.5H*20日=225000円
契約社員：225000円*15.5（12ヶ月+ボーナス3.5ヶ月）=350万弱

ここまでで、300万超えているからCP創生期のCP社員は
年収300超えている人も珍しくなかったはず（年代的にも30代くらいが多かった）

が、CP社員の給与形態は、基本給が12万円くらいで設定されていて
225000円との差は調整加算という形で調整されている（地域加算とかはここでは省略）

だからこのモデルケースの場合、基本給12.5万円、調整加算10万円だとすると
ボーナス計算は調整加算額は除外されるから、年収は
225000円*12+125000円*4.5*0.75=312万円となる
（*0.75は説明されたけどよく分からなかった、西日本の本社社員とかもみんな*0.75されると
聞いたけど本当かどうか？）

実際は省略した地域加算等ボーナス計算対象となる手当もあるし、福利厚生等の充実もあるから
一概には言えないけど、CP社員になって給与が減るというパターンもあるみたい
さらに、調整加算は昇給と相殺だから、調整加算額を昇給額で使い切るまで
ほとんど昇給は望めないとも聞いた
（10万の調整加算額で年3000円昇給の場合、33年経たないと昇給しない計算？
基本給は増えるから、ボーナスは増えることになる？のか？）

149 ：名無しさん：2011/10/16(日) 15:22:15.11 ID:92cwJ3gu

12*3.5で42万が年間のボーナス
昇給は年に1000円程度
若い時はそれでも良いが、オッサンになると同世代との差が広まっていく

150 ：名無しさん：2011/10/16(日) 15:24:38.41 ID:92cwJ3gu

>>148
年3000円も昇給しないから安心しろ

151 ：名無しさん：2011/10/16(日) 15:43:42.69 ID:+uZsuZQj

上のレス見てる限りじゃ、、関西のＣＰは多少恵まれてるっぽいね。
人づての話だから正確なトコは知らんけど

152 ：名無しさん：2011/10/16(日) 15:58:29.63 ID:72mebURP

勝ち組　Ｎ西社員
負け組　契約、ＣＰ

153 ：名無しさん：2011/10/16(日) 20:35:01.58 ID:hupiylYV

いや、データは最近まで
希望退職って言うか、３割カットを自主希望でデータの子会社へ
転籍すれば退職金が上乗せされていたって言う話は本当だよ！

154 ：名無しさん：2011/10/16(日) 22:49:17.59 ID:pBlrNUuE

CPのボーナスは4.4です。
評価にもよるが良ければ年間80近いよ
そこに賃貸なら家賃補助も出るしね

155 ：名無しさん：2011/10/17(月) 01:47:05.81 ID:TW8ul+fb

それでも残業無しなら400すら届かんでしょ。
仕事内容的に妥当だとか嫌なら辞めろとか言ってる奴居るけどさ。
現状の温い状態をかえたく無い奴なんだろうなぁ。親元で、給料=小遣いとかなら大分楽だもんな。

ぶっちゃけ、何考えてんだか箸にも棒にもかからん様な奴を、普通に採用する人事もどうかと思うが。

156 ：名無しさん：2011/10/17(月) 18:14:33.73 ID:bgw1HRps

ＨＴの処遇に不満を持つ奴が多いが、ネオメイト採用の国立大卒2年目の
者に今日給料を聞いて、ビックリしたよ。

初任給１８万って募集に書いてあったが、本当の基本給は１４万であとの4万は
大阪に配属された場合の地域手当だそうで、「騙されたー」
って言っていたよ！

ネオも基本的に西本社の３割減だそうです。
（国立大卒でこれなら、地方の工業高卒で自動車や鉄鋼、重工にいったほうがずっといいよ）

157 ：名無しさん：2011/10/17(月) 19:07:25.56 ID:zMYGis9D

中途ならそんなもんだろ
ただ、ネオメイトならHTより昇給が見込めるかと

158 ：名無しさん：2011/10/17(月) 19:09:37.85 ID:/My81UoT

>>157
新卒の話です。

159 ：名無しさん：2011/10/17(月) 20:00:40.19 ID:I2B2m4a4

甥が、ド田舎の工業高校卒で関東の大手鉄鋼へ就職したが、
入社時の基本給１７万、３交代等の手当てが３～４万/月、残業代が３～５万/月。
ボナスは入社年の１２月には４５万。

独身寮はエアコン、個室、バス・トイレ付きで1.5万/月、
食事は食堂で１食あたり、２００円～３００円程度。

ＮＴＴで働く私には信じられない。

160 ：名無しさん：2011/10/17(月) 20:23:33.20 ID:URdr2ICi

＞＞○○なら手取り○○万、ボーナスは○○万だぜ

のような書き込みが増えてきましたが
中途採用ばかりのこの会社であれば、そのような社会常識は持ち合わせていて
ＮＴＴグループの端っこ企業がどのような待遇なのか十分理解して入社された
方が多数だと思っていたのですが、実際は違うのでしょうか　？

ＮＴＴと冠がつけば、すべて高待遇だと信じていた社会人の方がたくさんいるのでしょうか？

161 ：名無しさん：2011/10/17(月) 20:48:25.18 ID:cuin5E7v

>>160
アナタノイウトオリ

162 ：名無しさん：2011/10/17(月) 21:34:45.94 ID:pKcdlmtt

>>160
残念ながら・・・
NTT社員になれると信じてお入りになる方が大多数でしょう。

163 ：名無しさん：2011/10/17(月) 23:35:43.56 ID:kD8WH9Mg

世間知らずなんだな

164 ：名無しさん：2011/10/18(火) 19:34:08.10 ID:n3yUnx3t

>>160
残念ながらってレスしようとしたら既にそんなレスがあってワロタｗ
しかも、グループの再編統合で昇格や昇給を本気で期待している奴もいるよ

165 ：名無しさん：2011/10/18(火) 20:00:55.11 ID:L/LY23sa

>>164
> グループの再編統合で昇格や昇給を本気で期待している奴もいるよ
この時勢、これは本当に期待するだけ無駄だわ。会社側にこんな事するメリットが何も無い。
コイツが居ないと仕事が成り立たないとか言われながらも、構わず移動させられた西日本の社員なんてゴロゴロ居るしな。

166 ：名無しさん：2011/10/18(火) 21:13:19.36 ID:n3yUnx3t

＞会社側にこんな事するメリットが何も無い
こういう当たり前の思考が出来ないんだよ

167 ：名無しさん：2011/10/18(火) 23:11:54.26 ID:L/LY23sa

ま、俺的にはそんな他所の会社より身近に居る。
ろくな修理経験も無く、イントラとかやってる奴の方がよっぽど気に食わんけどな。

168 ：名無しさん：2011/10/20(木) 20:27:02.27 ID:GoJ7Nxz7

＞会社側にこんな事するメリットが何も無い
グループの再編や統合は、CP以下の人に辞表を書かせて雇い替えした方が雇用条件などを変更しやすいからだろうね。
もちろん、会社側に都合のいいように。
たしかに過去グループ会社で採用になり、その会社が消滅したときに吸収されてN西社員になれた幸運な人も2，3人知っているが。

169 ：名無しさん：2011/10/20(木) 21:00:38.71 ID:ztRqII16

ＴＥ、ＭＥ採用約１５０名ですな

170 ：名無しさん：2011/10/21(金) 00:30:20.72 ID:AWWa6PuF

俺の激ゲロ吐く給をしりたいヤツはいるか！！！手取り13じゃい。ヒーハー
忠勤中にグリーンマンに駐禁で罰金1.5ﾏｿじゃい。ｻｹﾞﾎﾟﾖ

171 ：名無しさん：2011/10/21(金) 02:15:20.69 ID:MuiTimlX

TE ME時代とは違いすぎるわな～
まぁ、雇用の調整弁的ものになるかわこれから次第なんだろうけど…
それも偉いさんの腰掛けっぷりが露骨すぎて期待持てんのがなぁ～
さぁ～て、今年もまたマイスターズカップですなぁ。全員がとは言わんが
皮算用を腹に飼い主と犬が微妙な空間を形成しとりますな。ホント内向き。

172 ：名無しさん：2011/10/21(金) 21:18:32.17 ID:Z1smfq/7

いまやＴＥ　ＭＥ採用は西本社勤務もいるし主査もちらほら出てきてるぞ

173 ：名無しさん：2011/10/22(土) 08:06:52.83 ID:2N4WSuSq

そんなのは期待するだけ無駄だから

174 ：名無しさん：2011/10/22(土) 09:40:10.32 ID:FjEihuOH

期待するのは、勝手だと思うけど
その期待がなにかって事だわな。要は再編でラッキーなんて事は無い、と考えるのが普通の神経。
借金の返済に宝クジ買う人間の思考。
パチンコとかやってんじゃ無いんだから。ルール捻じ曲げてもなってやる位の気持ちがないとね。w

俺は馬鹿馬鹿しくてそんな気にはなれんけどね。

175 ：名無しさん：2011/10/22(土) 17:08:10.34 ID:y4a59OHx

契約　ＣＰは一生ワープアって事か？

176 ：名無しさん：2011/10/22(土) 17:45:46.50 ID:FjEihuOH

HTだった企業で、採算とれる様になったら、西日本の社員様は現場監督じゃね。
そうする為のつなぎ。在籍社員が出世するか引き払うかしたらもう、ワープアとは言わないわな。

177 ：名無しさん：2011/10/22(土) 18:20:46.79 ID:EmaLIOYj

本体社員は現場監督なんてやらないから

178 ：名無しさん：2011/10/22(土) 21:10:31.96 ID:YcNsC5xX

ＮＴＴ西日本社員は、設備ラインなら「設備企画」「設備計画」がせいぜい。
ネオメイトあたりに「エンジニリング」「保守企画・運営」でもやらせるんだろ。

179 ：名無しさん：2011/10/23(日) 01:34:51.18 ID:OufBJP9T

別にそういうガチな意味で"現場監督"って使ったわけじゃなかったんだが
すまん、HTの管理役ってつもりで使ったんだわ。
訂正しといた方が、変な方向でレスが続かないだろうから訂正しとく。

180 ：名無しさん：2011/10/23(日) 14:04:02.52 ID:1Um9l0re

とりあえず、>>176の内容がよく分からない

181 ：名無しさん：2011/10/23(日) 15:00:28.64 ID:OufBJP9T

度々スマンね。
CP以下が主体で採算取れる様になったら、今居る在籍出向社員は管理業務か他所に行ってもらやぁワープアにならんでしょ？
今、本体から来てる人は将来的にココかココを引継いだ会社で、そこそこ偉い人になるか
他所に行くかする事が前提ポイし。
そうなりゃ、CP以下の待遇変えなくても名目上ワープアは解消法されますよね？
って事で。

も一つ、採算ってもあくまでN的採算だから個々人のレベルに大きな期待はされ無いということで。

182 ：名無しさん：2011/10/23(日) 16:55:10.36 ID:2PI4JgQz

＞CP以下の待遇変えなくても名目上ワープアは解消法されますよね？
意味が分からない

183 ：名無しさん：2011/10/23(日) 18:01:59.93 ID:NlbZi3pP

>>181
日本語で頼む

184 ：名無しさん：2011/10/23(日) 19:40:44.13 ID:OufBJP9T

正社員と同等の働きをしても低収入…。から、正社員が同じ仕事をしなくなれば扱いは通建。
ネタ振りが、悪くてスミマセン。

185 ：名無しさん：2011/10/23(日) 20:46:29.48 ID:RE7GkWO6

＞正社員と同等の働きをしても低収入…。から、正社員が同じ仕事をしなくなれば扱いは通建。
一文目と二文目の繋がりが分からない

186 ：名無しさん：2011/10/23(日) 21:59:25.60 ID:XFat4awU

>>181
>CP以下が主体で採算取れる様になったら、今居る在籍出向社員は管理業務か他所に行ってもらやぁワープアにならんでしょ？

これどういう事？出向社員がよそにいったらワープアにならないって

187 ：名無しさん：2011/10/23(日) 22:14:18.39 ID:1yfsSB4G

>>181サンの人気に嫉妬します

想像するに、
高給取りのおっさん達がいなくなれば
ＣＰの給与がその会社の基本レベルとなり、『会社内での格差』が無くなって
ワープアじゃなくなる

って言いたいのではないだろうか
あくまで想像だが、斬新な発想である　ワープアってそんな意味だったかな・・

188 ：名無しさん：2011/10/23(日) 22:38:08.88 ID:XFat4awU

>>187
解釈サンクス
ワープアって低所得みたいな意味だったよね…

189 ：名無しさん：2011/10/23(日) 23:03:15.87 ID:1yfsSB4G

ワーキングプア　　の略です

190 ：名無しさん：2011/10/23(日) 23:28:33.44 ID:LhBtC4iv

働いても年収200マンいかの事だったと思うが。

191 ：名無しさん：2011/10/24(月) 16:47:53.00 ID:cc9bjySg

ＣＰって一応中途採用の正社員という位置づけだよな？
その割には驚愕するほどの薄給だわ

192 ：名無しさん：2011/10/24(月) 20:04:45.67 ID:ofjEOR1N

つまり181はワープアの意味を理解してないっちゅうことですね
やっとわかりましたｗ
社内限定の格差じゃない
世間一般の、働けど働けど昇給・昇進がなく貧しいままの人々ですね

193 ：名無しさん：2011/10/24(月) 21:15:36.77 ID:UUoEllCN

>>191
グループ最下層の中途採用だぞ

194 ：名無しさん：2011/10/25(火) 22:54:47.95 ID:CaIcrAcS

もはや中小企業と同列だな

195 ：名無しさん：2011/10/25(火) 23:21:11.15 ID:8hF218bU

その通り
ただし、Nグループの中小企業だから少々安定感はイイ…というのがウリ

196 ：名無しさん：2011/10/26(水) 05:50:42.51 ID:mmULqYfG

地域会社とかのCPが無いグループだと、ふつ～うに派遣程度の認識だけどな。
特に営業系。

197 ：名無しさん：2011/10/26(水) 06:39:35.40 ID:mj3ZMNrD

そりゃあ派遣業務だからな

198 ：名無しさん：2011/10/26(水) 20:46:00.00 ID:Ht6bHU1q

CPっつったってよそ行くときは３月派遣契約だからなぁ。

定年制派遣社員だよ。

199 ：名無しさん：2011/10/27(木) 20:36:56.25 ID:yZKTVGqV

中野剛志先生がＴＰＰ賛成論者の詭弁を全滅させたようです
http://www.youtube.com/watch?v=9amjatPD_l4
http://www.youtube.com/watch?v=8G29qFqId2w

中野先生が敗北宣言、暗殺される？
日本が米国の植民地に。すでに９９％手遅れか？
http://www.nicovideo.jp/watch/sm15973549

テレビ・新聞にだまされるな。
気づいたら、
「ｍｙ日本」で検索

200 ：名無しさん：2011/10/28(金) 00:24:30.88 ID:yIJqNW1I

ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。

「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
　また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
　詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」

との事でした。

課長になんかなってもどうせ、わずか月数万円で苦情処理とノルマ達成の社蓄だろｗ　
ってみんなバカにしていたが？

201 ：名無しさん：2011/10/28(金) 00:36:11.34 ID:mrIY6W4x

>>200
課長云々より、その感じだと普通に広域転勤の可能性が出てくる方が辛い。

202 ：名無しさん：2011/10/28(金) 07:00:11.80 ID:rJM3fMFH

>>201
ＣＰになったとたんに、頑張らなければＯＫ！

203 ：名無しさん：2011/10/28(金) 21:01:43.59 ID:cN5FRhUX

中小企業得意の名ばかり管理者かい

204 ：名無しさん：2011/10/28(金) 22:37:05.43 ID:VOmPDxpO

>>201
ＨＴ本社組は危ねぇゾ！
本社管理部門は大阪へＧＯだな。

あと過去の例からも、営業所のカスタママネージメント担当はブロック（支社単位）集約か？

205 ：名無しさん：2011/10/29(土) 01:10:29.38 ID:p01KOvRv

集約って言葉好きだからなぁ。w

206 ：名無しさん：2011/10/29(土) 20:08:43.67 ID:O/hxV6bE

ＨＴの課長は西会社やネオで出世競争に敗れたものに与えられるポストであってＣＰには永遠にまわってこないから心配ない

207 ：名無しさん：2011/10/29(土) 20:24:12.59 ID:L+iGq07u

>>206さんへ、

ＨＴには、名ばかり管理職の時代が１０年遅れでやってくる！

208 ：名無しさん：2011/10/29(土) 20:47:36.91 ID:p01KOvRv

>>207
> 名ばかり管理職の時代が１０年遅れでやってくる！
多分、そう言う事なんでしょうね。

209 ：名無しさん：2011/10/29(土) 21:38:00.55 ID:xvv6upq5

ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長・・・かぁ。

それはないなぁ。N社お得意のリップサービスでしょう。

昇給ほぼなしの悪待遇で優良な若手の囲い込みに失敗しかかってるし。

カネがないなら地位をエサにするのだぁっ！！ってとこじゃないか。

210 ：名無しさん：2011/10/29(土) 21:55:19.70 ID:x+j9CPRh

NTTマーケティングアクトってどうかわかる人いますか？

211 ：名無しさん：2011/10/30(日) 00:54:08.88 ID:3BEm2GWM

>>209
> N社お得意のリップサービスでしょう。
今、実績は欲しいっぽいから、頑張ってたら意外といけるかもよ。
それに巻き込まれて明後日の方向に向かった発破をかけられてる、こっちの身にもなって欲しい位。

>>210
> NTTマーケティングアクト
営業。至極当然の事だが普通に数字を負わされる。
アクトプロパ狙ってんの？自分が営業向きかよく考えてから決めた方が良いよ。
人と話す事が好きとか、そんなので選んじゃダメ。半ばダマしても売れ的な所だから。
入社後、開き直るつもりなら、それなりに居心地の悪い人生をおくる覚悟は必要。

212 ：名無しさん：2011/10/30(日) 05:33:54.31 ID:/2l4OldA

泥臭い現場仕事や営業は下層のグループ会社にやらせて本体は企画立案や管理を行う。

213 ：名無しさん：2011/10/30(日) 09:05:52.99 ID:rzOJ7JJ8

西正社員の管理者手当１０万に対してＣＰ課長は半分ももらえないんだろうな

214 ：名無しさん：2011/10/30(日) 13:38:42.91 ID:GL9lrxpP

そもそも生涯賃金が半分以下なんだから当然だろう

215 ：名無しさん：2011/10/30(日) 16:24:25.61 ID:JhGNlBiN

ネオメ課長で5万も行かないからHTは・・・

216 ：名無しさん：2011/10/30(日) 19:43:03.05 ID:3BEm2GWM

そんなの現在の就業規則上の課長補佐が1万6千円、仮に倍になっても3万強。
ただ、そこまでいくのにそれなりの等級が要るから、額面で30万、手取りで24、5って感じじゃね？

217 ：名無しさん：2011/10/30(日) 22:19:33.57 ID:8phNr6Wp

ここのスレは結構な絶望を味わえますねw

218 ：名無しさん：2011/10/31(月) 00:21:37.98 ID:x1ALebCb

>>217
ＮＴＴグループの同和地区みたいなものだお　＞＜；

219 ：名無しさん：2011/10/31(月) 06:35:42.71 ID:DIhoisCz

↑　おいらも禿同！

　故障修理でカネと見寄りが無い独居老人宅からエージェントという名で
　高いカネぶん取るって気分悪いよ！

　昔でいうと、屠殺や皮革産業か牢屋番の打ち首屋のように「だれもやりたくない仕事」
　をＨＴへ押しつけた感じだお！

220 ：名無しさん：2011/10/31(月) 06:58:25.45 ID:L9f7Sk5R

>>219
世襲も多いしなｗ

221 ：名無しさん：2011/10/31(月) 14:20:10.30 ID:QFlqiGeg

>>220
世襲ではなく、単なる「盆暗息子」をコネで入社させた奴が大杉ｗｗｗ

222 ：名無しさん：2011/10/31(月) 19:01:11.01 ID:6xTFWs7R

こんな会社にコネで入るような奴がいるのか？
大学で例えるなら名前さえ書けば全員合格の底辺私大だぞ

223 ：名無しさん：2011/10/31(月) 19:03:29.03 ID:4H5Y3XEV

本人等に自覚が無い場合も有るが、いっぱい居る。

224 ：名無しさん：2011/10/31(月) 19:30:09.49 ID:0tSEGSUL

> 222
>
> 大学で例えるなら名前さえ書けば全員合格の底辺私大だぞ

盛りすぎw

225 ：名無しさん：2011/10/31(月) 20:23:54.72 ID:6xTFWs7R

確かに、高卒も普通にいるわけだから底辺私大以下だな

226 ：名無しさん：2011/10/31(月) 21:21:54.03 ID:qzVpRJCo

>>222
>>225
えと…自演ですか…

227 ：名無しさん：2011/11/01(火) 00:10:24.80 ID:D/k/Hg62

確かにこれでは底辺私大以下だな

228 ：名無しさん：2011/11/01(火) 01:30:33.76 ID:NxaeUrJv

>>227
Ｆランって言ってくだちゃい

229 ：名無しさん：2011/11/01(火) 06:31:05.78 ID:yePnMPL7

くだちゃい

230 ：名無しさん：2011/11/01(火) 10:23:23.88 ID:joPgNRgh

IP、IP言ってるクセに実情土方。
土方できん奴にIPやらさんとか、流石にそんな非効率な事はしてないが。
土方嫌なんで、頑張って色々覚えても土方のままなのが、この会社の限界が見えて絶望感を感じるわ。
その土方のレベルもひっくいから尚更涙目。オッサン連中はワシ等は通建よりキレイで丁寧な仕事をするとか言ってるけど
目玉腐ってんのか？

231 ：名無しさん：2011/11/01(火) 20:19:34.70 ID:XwZKFiPj

土方の会社なんだから仕方が無い

232 ：名無しさん：2011/11/03(木) 19:13:17.41 ID:tFVcDnah

>>219
｛エーゼント」とは、何か？

233 ：名無しさん：2011/11/03(木) 20:31:01.44 ID:wZrKRBu0

>>232
代理人です。

234 ：名無しさん：2011/11/04(金) 01:27:10.95 ID:+VK+yngE

>>232
[リーゼント]とは、何か？

235 ：名無しさん：2011/11/04(金) 01:38:46.02 ID:/KNj9KKC

>>234
おめえだよ！禿ｗ

236 ：名無しさん：2011/11/04(金) 09:07:30.21 ID:96k98YA2

ＣＰとは正社員のようで正社員でない

237 ：名無しさん：2011/11/04(金) 12:40:44.08 ID:31JOS7Vs

その辺はビミョーだなｗ

アイティメイト板で判りやすい書き込みがあったんで↓のを使わせてもらうと、
CP社員までが正規雇用扱い。あくまでも末端会社の、であって本体のではないが。
C以下は非正規雇用労働者だ。

＞今まで派遣先での序列は
＞課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP社員 > 契約CD
＞これからは
＞課長 > 主査 > 一般社員 > 契約AB > CP課長 > CP主査 > CP社員 > 契約CD
＞になるってことでしょうか？

238 ：名無しさん：2011/11/05(土) 04:12:10.45 ID:YtC1GBAw

何時、会社諸共切り捨てられるか分からんレベルの"正社員"だけどな。
切り捨てっても、まぁ別にダイレクトにクビと言われる以外に、所得面で折り合いが付かない立場に置かれるのも含めてね。
ま、それでも非正規よりは、精神的にマシではあるが。
何にせよ、派遣社員を見る目とCP見てる目に差を感じんのよねぇ。まぁ、SV位には見てるっぽいけどさぁ。

要は度し難い程に"駒"
しかも駒を操ってる奴の程度が低いから、飛車角金銀関係無し。み～んな歩扱い。
おれ斜めにしか動けんのだけどとか、俺もっと前横進めるんだけどとか意に介さず。
取りあえず、一つ前にポチンだ。最悪放置ってのもある。

これで不安にならずに居れるかっての。

239 ：名無しさん：2011/11/05(土) 04:43:28.25 ID:5JmFp/jb

HTの人間には歩の働きしか期待していないんだよ

240 ：名無しさん：2011/11/05(土) 10:21:08.30 ID:YtC1GBAw

>>239
ま、その程度の仕事なんだから余り高い要求すんなって事だわな。

241 ：名無しさん：2011/11/05(土) 14:10:39.17 ID:8fQFqsxd

>>237
補足すると、

CP・契約社員に対しての説明は、「CPからは正規雇用」
一般社員に対しての説明は、「CP、契約社員は、非正規雇用」

てこと。

CP正社員ってのは、所詮、言葉遊びのガス抜き待遇でしかないよ。

242 ：名無しさん：2011/11/05(土) 14:14:30.09 ID:Qqn6YWQP

何か再編関連で情報あるひといる？

>>200 ＨＴ九州のＡ社長の先日熊本キャラバンでのお話。

「来年、ＨＴは再編。会社名は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノです。
今の各ブロック毎の本社は支社となります。
例えば、ＨＴ九州本社（福岡市）は、ＮＴＴ西日本ーホームテクノ九州支社
となる。
　また、これからは、ＣＰ社員は最短５年で主査。それから最短５年で担当課長
になる制度ができます。
　詳しくは、来年春から始まる西会社の”退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでの
働き方に関する労使協議”の結果によって少しの変動はありますが、、」

との事でした。

課長になんかなってもどうせ、わずか月数万円で苦情処理とノルマ達成の社蓄だろｗ　
ってみんなバカにしていたが？

243 ：名無しさん：2011/11/05(土) 16:30:54.18 ID:FS5KNFGy

Ｎ西正社員様がＨＴに出向している間はＣＰ課長なんて不可能でしょ

244 ：名無しさん：2011/11/05(土) 16:34:14.87 ID:J2+8qiNT

担当課長までだな
それより上は本体のポスト

245 ：名無しさん：2011/11/05(土) 18:18:31.96 ID:YtC1GBAw

>>243
上にも有るが、どう考えてもCP課長と出向の課長とは別物だろ。
担当課長も然り、同じ所で同じ呼び名、しかも同じ仕事をしていても
全く違う位置付け。
とまぁ、こんな事書いてるとまた、嫌なら辞めろとレスが付く。w
でも、現状があまりにもだからなぁ～。愚痴が出ちまうわ。

246 ：名無しさん：2011/11/05(土) 19:40:07.35 ID:kgpY3wgD

最低賃金（全国平均）737×7.5時間×20日＝110550円
ＣＰの基本給120000円。
底辺ワロタｗｗｗｗｗｗワロタ・・・・・

247 ：名無しさん：2011/11/05(土) 20:06:09.27 ID:QKt5jsYV

賞与や退職金はそれを元に計算される

248 ：名無しさん：2011/11/06(日) 11:47:00.44 ID:pEajf3Nk

>>243
確かにCP課長の配下に西正社員がいるなんて構図ありえないな
そういう意味ではCP課長は２０年以上先だな

249 ：名無しさん：2011/11/06(日) 12:20:44.05 ID:C5RDmVgP

定年間際でようやく課長になれるって感じだろうよ

250 ：名無しさん：2011/11/06(日) 13:54:56.75 ID:Y8rKXCkB

大体、今の評価方法ですら不透明なんだから、出世に対して期待なんかできんだろ？
まぁ、等級が一定以上を条件に主査だの代理だのって話なんだろうけど
その等級を上げる方法が分からん。唯一、偉いのに気に入られたら可能性が高くなる位か？
それも鉄板てわけじゃない。ってか公平感が無いにも程が有る。
結局、働き易い職場作りと透明感の有る昇進システムを用意してくれりゃ
多少の待遇の悪さなんて目つぶる奴多いんじゃね？

251 ：名無しさん：2011/11/06(日) 17:20:44.47 ID:4EiBbSJ4

この前、会社で献血しましたが年何回ありますか？
社会貢献できてよかったです。

252 ：名無しさん：2011/11/06(日) 23:51:30.79 ID:5CBwqvYK

>>251
チャレンジシートに書くことが増えてよかったなｗ

253 ：名無しさん：2011/11/07(月) 21:23:26.59 ID:Ir25kBTs

テルウェルやアクトのＣＰは新卒プロパーと比較するとやっぱ待遇違うんだろうな

254 ：名無しさん：2011/11/08(火) 19:18:19.25 ID:AKyx+pIT

当たり前

255 ：名無しさん：2011/11/08(火) 20:26:45.88 ID:iM1bYwyA

>>251
おいらは、骨髄バンクにドナー登録しました。
って記入したら、課長が
「どうせ、特休使いたいのが目的だろうが」
って言われた！

オレって、信用０みたいだｗ

256 ：名無しさん：2011/11/08(火) 21:42:23.18 ID:pdvbaj0c

ＣＰは奴隷要員だから仕方ない

257 ：名無しさん：2011/11/09(水) 06:52:00.56 ID:n2iI+6cN

慣れていくのね…
自分でもわかる

258 ：名無しさん：2011/11/09(水) 06:57:19.30 ID:9gGWkfwF

中途採用なんてそんなもんだろ

259 ：名無しさん：2011/11/09(水) 22:06:09.40 ID:XIdJOyKy

契約社員の最終目標がＣＰなんて空しいな

260 ：名無しさん：2011/11/10(木) 22:57:05.51 ID:I9nnL3NS

有能なやつはきづいて辞めるだろ

261 ：名無しさん：2011/11/10(木) 23:46:36.23 ID:55du3RJB

そうして、行き場のない者が残ってますね。

262 ：名無しさん：2011/11/11(金) 13:07:43.36 ID:VgVjTtLa

嫌なら辞めろに続き、よく出てくる"出来る奴"、"有能な奴"、どれ位レベルなのか知らないが
中途採用しか採らない企業で、極端に出来る奴なんて来る分けが無い。
行き場の無い者が残るんじゃなく、行き場の無い者が来る所。

263 ：名無しさん：2011/11/11(金) 20:21:05.46 ID:YzUNIi8w

負け組の駆け込み寺って事ですね

264 ：名無しさん：2011/11/12(土) 07:31:38.95 ID:BvCREVt5

HT会社再編で調整賃金てなくなるのかな

265 ：名無しさん：2011/11/12(土) 13:13:06.81 ID:9KYlDo/I

無くなったらCPは生活出来ないだろｗ

266 ：名無しさん：2011/11/12(土) 15:09:55.85 ID:kJKr8y7k

地域会社（プロパ含む）の給料をもう一度考えてみよう
54歳80%地域で448万だ
70%地域ならもっと下がるわけだ

資料の参考8を参照のこと
http://www2.ocn.ne.jp/~mihari/syogu/nttr-toutatu-san.pdf

267 ：名無しさん：2011/11/12(土) 15:37:44.59 ID:dBZabfOx

>>266
こういうの載せても大丈夫なのか？

268 ：名無しさん：2011/11/12(土) 18:48:37.60 ID:OAPy6Fuw

ＣＰは仮に４０年働いても退職金５００万もいかないのだ
参ったか

269 ：名無しさん：2011/11/12(土) 20:57:01.52 ID:dY6J+/kE

高校既卒でも拾ってもらえる会社だぞ
待遇はそんなもんだろ

270 ：名無しさん：2011/11/12(土) 22:16:30.11 ID:sAnSyOUX

>>266
それって、働きの悪い出向社員の給料が下がるって話じゃね？
ビジネス資格ってもう導入されてんだっけ？

271 ：名無しさん：2011/11/12(土) 23:16:26.27 ID:ttcSyEyJ

>266
サンクス！
いい資料だ
だが、絶望しか読み取れねぇ～ｗ

272 ：名無しさん：2011/11/14(月) 17:53:47.76 ID:fftnqGD1

薄給のネオプロパよりも更に薄給のＨＴＣＰ

273 ：名無しさん：2011/11/14(月) 19:04:19.95 ID:WDKxRcwz

ネオメイトの方が上だからな

274 ：名無しさん：2011/11/14(月) 20:22:35.42 ID:diJmSyfd

http://www.asahi.com/national/update/1114/TKY201111140190.html

275 ：名無しさん：2011/11/15(火) 21:23:54.92 ID:RZB68He/

受ければ誰でも採用されるＨＴは生保レディみたいだな

276 ：名無しさん：2011/11/15(火) 21:47:41.53 ID:laaMAyGs

馬鹿でも採用されるがオッサンは落とされるよ

277 ：名無しさん：2011/11/15(火) 22:08:42.79 ID:IcdLMRc/

ここは体力勝負だからな。
おっさん、おばんは113に集合だ。

278 ：名無しさん：2011/11/15(火) 22:18:18.58 ID:A3F/FcZl

なんせHTはIT土方だからな
ニッパー＆ドライバーが使用できれば誰でも受かります

279 ：名無しさん：2011/11/16(水) 02:01:25.76 ID:2PTloIYE

熊本で契約Ｃ→Ｄへ降格者１名出たｗ
（本人、いたって陽気ｗ）
（あと１名も3年たってもＤのまま、本人
　曰く、「Ｄでも毎月１６万もらえるだけでイイ」
と何も資格を取ろうとしない。）

280 ：名無しさん：2011/11/17(木) 18:16:37.13 ID:8ImgS1pf

来るもの拒まずがＨＴだからな
そのかわり給料は生活できる程度しかくれないぞ

281 ：名無しさん：2011/11/17(木) 18:18:08.49 ID:mJ0Ywv7n

なにをすれば契約社員で降格するの?

282 ：名無しさん：2011/11/17(木) 20:51:01.78 ID:CUZSAUyJ

>>281
仕事の意欲をなくしたら、じゃね？

283 ：名無しさん：2011/11/17(木) 21:51:02.06 ID:EDHEWmr9

みんな最初っからナイじゃんｗ

284 ：名無しさん：2011/11/18(金) 02:36:11.02 ID:pvuFXOGG

全方位的に中途半端、一人前って状態が無い。

285 ：名無しさん：2011/11/18(金) 21:47:36.40 ID:xtqFfgh9

今年もおわりが近づいてきましたな
年末年始の休みどうなるかな…

286 ：名無しさん：2011/11/18(金) 21:57:01.04 ID:gOpfDhHi

正月短いしビミョーじゃね？

287 ：名無しさん：2011/11/18(金) 22:04:51.22 ID:tmXdASvM

この会社は、給料少ないけど、かけもちで働くのは問題ない？

288 ：名無しさん：2011/11/18(金) 22:59:50.79 ID:g+2K/GMI

就業規則じゃNGだったんじゃね？C以上はね。
Dはおっけーだったような気がする。

289 ：名無しさん：2011/11/19(土) 00:24:29.85 ID:ZH8i/Nfi

じゃあDのほうが稼げるわけね。

290 ：名無しさん：2011/11/19(土) 00:49:22.38 ID:cHSsIVKe

所属課長か何かのOKがあれば、CPでも副業はOKと就業規則になかったっけ？
ぶっちゃけ、掛け持ちで働いてるせいでココの仕事に悪影響が出るなら切られるでしょ。
上長が良い人だったら、少しは長生き出来るかも知れないけど。
副業有るんで時間外無理とか週変ダメとか寝てないんでとか、上から目付けられるだけじゃなく
普通に横からもウザがられる。
今は副業でも、将来的にはそっちをメインに考えてるんじゃ無い限り止めた方が良い。

291 ：名無しさん：2011/11/19(土) 00:52:21.04 ID:cHSsIVKe

要はつぶしも融通も効かん会社（業界）だと認識した方が良い。

292 ：名無しさん：2011/11/19(土) 16:07:03.44 ID:KtRtTZhl

正直ＣＰの給料じゃアフター５も付き合えんわ

293 ：名無しさん：2011/11/19(土) 16:12:21.02 ID:wrxRAEsc

http://s.memn0ck.com/hage-hantai1.gif
http://s.memn0ck.com/hage-hantai2.gif

１心を32ﾕｰｻﾞでｼｪｱ出来るのでｺｽﾄﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが良いﾒﾘｯﾄがある一方、光信号が劣化※すると、最大32ﾕｰｻﾞ
に影響が出ます。例；ネット不安定・パケットロス
による音声途切れやFAXのCNG信号ｴﾗｰ等
※主に接続不良・装置側のﾊｰﾄﾞ不良等

なので１事業者に１スプリッタとしたい。
１スプリッタにNTT・ソフトバンク・KDDI
を混在させると、故障時全キャリアに影響出る。

国道・県道・市道などありますが、道路拡幅や
道路整備で電柱・地下管路が支障となると、国道交通省等
からの要請で、電柱を移動させます。
そとのきに光ケーブルの切り替えをしますが、そのとき1心単位で切り替えたとしても、シェアード方式では8分岐スプリッタ下部のﾕｰｻﾞ全てが通信断となります。
KDDIとNTTは切り替えOKでも、ソフトバンクが切り替えによる通信断をNGすれば切り替えが出来ないのです！

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1321588880/
【裁判】ソフトバンクがNTT東西を提訴　光ファイバーの事業者間貸出方法での参入妨害で［11/11/18］

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/news/1321615187/
【抱き合わせ】禿「光回線1つだけ売って」NTT東西「8つ分の料金頂きます(^^)」→

294 ：不思議だわ：2011/11/19(土) 17:47:45.13 ID:1hf7qn6e

「ソフトバンク」が自分で光通信網を設置すれば、ＯＫじゃないの？

295 ：名無しさん：2011/11/19(土) 19:05:29.90 ID:p8XRk1AR

禿は、めちゃくちゃな事を、いかにも自分達が不利なようであると訴えるのがうまい。それを裁く人間は、技術的な部分を理解してないから困る。なんなら1本、32ユーザワンセットでかしてやってもいいくらいだ。

296 ：名無しさん：2011/11/19(土) 19:22:07.25 ID:wrxRAEsc

http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/network/1315576484/453
実際Bフレッツハイバーを会社のデータ回線メインにするの問題だな。
故障でスブリッター取り替え必要な時、うちは、使えるし、切らないでくれ。
通信出来ないから早く修理しろ。の世界。ホビー用の回線だぞ。専用線から安いのにしたのだから我慢してもらいたい。

297 ：名無しさん：2011/11/19(土) 20:16:19.85 ID:cHSsIVKe

>>296
> ホビー用の回線だぞ。
そう理解させて売ってないんだから仕方ない。VDSLでHCAS使ってるユーザに故障通知を中央で感知して
勝手に直しに来るべきだろ的な事を、何人にも言われた経験あるわ。
ソレもコレも故障し過ぎなのが悪いんだけど…。俺というか俺たちに言われてもどうする事も出来んわ。

298 ：名無しさん：2011/11/20(日) 00:28:38.78 ID:6dpa/4zn

ＣＰの給料
西社員様までとはいわんがネオメイトぐらいもらえんかね

299 ：名無しさん：2011/11/20(日) 12:32:55.74 ID:cscqQSKI

>>298
> ネオメイト
で、ネオの新卒って、幾ら貰ってんのよ。
ぶっちゃけ、西の新卒もそんなに貰ってない感じなんだけど。
中途採用なんだから、調整加算とかで出来るだけ年齢に見合った給与を要求しない限り余り意味無いんじゃない。
それか、キチンとした評価と出世出来る環境作りかさぁ。

300 ：名無しさん：2011/11/20(日) 14:32:54.68 ID:y/vOpKWg

大卒で額面17くらいじゃない
西も西で出世しないと給料伸びないけどね

301 ：名無しさん：2011/11/20(日) 16:24:37.84 ID:14QptjcG

新卒の給料なんてどこも大差ないだろ
差が出るのはそこからの昇給額
中小企業はその点が悲惨
HTも同様

302 ：名無しさん：2011/11/20(日) 21:43:16.41 ID:Anr+Bbl5

西で45歳だと年800越えてるね。
HTで45歳だと半分くらい。
中途だからガマンするしかないとはいえ、同じ仕事してるのになー。

303 ：名無しさん：2011/11/20(日) 22:03:09.30 ID:cscqQSKI

>>302
> 西で45歳だと年800越えてるね。
それって、貰ってる方じゃね？HTに居る40代っていって700代でしょ？
本体でバリバリやってる人の年収は知らんけど。

HTで45ならとか、現状あまり意味なく無い？だって45でCPになろうが
24でCPなろうが基本一緒なんだから。先ずはキチンと評価、キチンと出世出来るシステムだと思うんだよね。
今のままじゃ、最近耳にする、主査だの課長だのとかCPの次ステップとかそんな絵に描いた餅に魅力感じないわな。
頑張れば年収1000も夢じゃないとか、仮に言われても方法が分からない今の状態じゃねぇ。
どうしろっての。

304 ：名無しさん：2011/11/21(月) 06:43:54.93 ID:h7yRTks/

＞HTに居る40代っていって700代でしょ？
本体所属の奴ならそれくらい貰っている
＞頑張れば年収1000も夢じゃないとか
HTの社長になれば届くレベルだから

305 ：名無しさん：2011/11/21(月) 06:47:21.91 ID:V1GPz4HQ

>>304
> HTの社長になれば届くレベルだから
その上の行も読めんか？

306 ：名無しさん：2011/11/21(月) 06:54:02.08 ID:h7yRTks/

読めるよ

307 ：名無しさん：2011/11/22(火) 18:57:03.11 ID:Ifbat/wH

CPが4 月からプロパー社員になると組合役員から聞いたがほんまですかね!?

308 ：名無しさん：2011/11/22(火) 19:23:16.31 ID:aq/nM411

HTのプロパがCPだろ？

309 ：名無しさん：2011/11/22(火) 20:00:50.84 ID:/iWg6m5u

西のプロパになるそうです

310 ：名無しさん：2011/11/22(火) 20:43:16.96 ID:SMActKRB

プロパってなん？？
結局良くなるんか？

311 ：名無しさん：2011/11/22(火) 21:11:02.40 ID:XCdM0zkE

西の社員になるわけないだろ

312 ：名無しさん：2011/11/22(火) 22:11:27.48 ID:PECeog2O

西のプロパーじゃないよ

CPがなくなりNTTグループ社員という名前
になる

313 ：名無しさん：2011/11/22(火) 22:20:32.22 ID:9FtXVPlR

ガセネタですな

314 ：名無しさん：2011/11/22(火) 22:34:48.72 ID:J12pm8Lo

数年後にあるとすれば今後のＣＰの待遇については、
いわゆる「地域会社・ネオメイト等」のプロパが精一杯でしょう。
すなわち、西本体の３割カット。

315 ：名無しさん：2011/11/22(火) 22:48:56.53 ID:bFbupD4d

現在はすでにホームテクノ社のプロパ社員です。
今後変わります。

316 ：名無しさん：2011/11/22(火) 22:50:57.36 ID:XCdM0zkE

地域やネオメイトより下なんだから５割カットが妥当

317 ：名無しさん：2011/11/22(火) 22:55:49.60 ID:c9zDF8xG

大卒３５歳越えてＣＰ目指している私はダメですか？

318 ：名無しさん：2011/11/22(火) 22:57:52.96 ID:XCdM0zkE

もう転職は不可能な歳なんだからCPを目指す以外に選択肢が無いだろ

319 ：名無しさん：2011/11/23(水) 00:52:20.13 ID:LsUMuWbA

>>312
> CPがなくなりNTTグループ社員という名前
> になる
仮にそうなるとすれば、グループ間の移動もあり得るってかそうしたいって事だわな。
事業法改正とか影響してんのかもね。

320 ：名無しさん：2011/11/23(水) 12:23:20.53 ID:hg1etQQm

ＨＴは西の子会社
だから、ネオや地域会社と同等の建前上、
いづれ、ＣＰは、西本体の７０％程度の賃金に
変わる。

だから、その前に来年春にでもＣＰになっておけ。

来年春から
「退職再雇用制度を含む６５歳までのトータルでも雇用制度の改革」
論議が始まる。

この会社で今後も働くのであれば、
早くＣＰになっていた方が絶対に損はしない。

321 ：名無しさん：2011/11/23(水) 13:37:06.73 ID:LsUMuWbA

その手の話って、確定事項として下りてくるまで、な～んの意味も無いんだよねぇ。
それよか、ちゃんと給料が上がる仕組み作りに力を入れて欲しいわな。
何度も書くけど、出来る奴には100億やると言われても、何を持って出来る奴と評価するのか？
それと評価はしないが、会社としては重要な仕事（保守対応）なんてモノを作るなと。

322 ：名無しさん：2011/11/23(水) 14:04:36.54 ID:A4Fcxjbd

契約社員はどうなるんだい？そのまま？

323 ：名無しさん：2011/11/23(水) 17:08:47.03 ID:6ocXVgrc

３割カットが最終目標なんて惨め

324 ：名無しさん：2011/11/23(水) 17:48:41.88 ID:ud/npB9N

現状から見たらかなり高い目標なんだが

325 ：名無しさん：2011/11/24(木) 00:58:12.27 ID:sfRPGzRY

>>321へ、そんなに高給欲しけりゃココはムリだから自分を磨いて他社へ行け！
>>322へ、来年春からの論議なので、新雇用システムの運用開始は早くて1年後、
　　　　　すなわち、平成２５年の春あたりになる。
　　　　　それまでにＣＰになればＯＫ。なれない場合はＨＴの新子会社への
　　　　　所属になりいずれは自分から辞めて行く方向へ労使で攻めてくる。
>>323へ、完全週休２日制、年休完全取得、サビ残なしで盆暗高校卒でも出来る
　　　　　仕事で文句言うな！

326 ：名無しさん：2011/11/24(木) 01:31:00.92 ID:5XZIixYg

>>325
> そんなに高給欲しけりゃ
どこにもそんな事書いなけど？脊髄反射乙か？

327 ：名無しさん：2011/11/24(木) 08:32:20.86 ID:103B/CG2

>>325
CPになれないおっさんのひがみか
みっともないなｗｗ

328 ：名無しさん：2011/11/24(木) 17:38:57.61 ID:DSvaVyr/

>>327
あんたもみっともないよ。

329 ：名無しさん：2011/11/25(金) 02:07:46.42 ID:hXCjItza

>>325
> 自分から辞めて行く方向へ労使で攻めてくる。
無いな。人材育成が全然ダメだから、何か有った時、人海戦術しか採れない現状
一見暇そうに見えても辞めさせられる程、人は余ってない。

330 ：名無しさん：2011/11/25(金) 16:48:10.61 ID:C7h8B4mb

>>329
そうとも言えない。
人海云々は通建がいる、歴史は繰り返す。

>>325は一理あると考える。

331 ：名無しさん：2011/11/25(金) 17:44:47.57 ID:XmMnrdLo

>>325のカキコの1番目と３番目だけは「禿同」！

332 ：名無しさん：2011/11/25(金) 22:05:21.07 ID:9Avn/BOO

３割カットてことは西社員が４０万もらってたとしたら
ＨＴは２８万てことか
結構デカイな

333 ：名無しさん：2011/11/25(金) 22:28:28.20 ID:Ixv5u8BI

半年前にＣＰになったのですが、本社の部長からの話を聞くとやはり
出来れば来春、遅くても再来年の春までのＣＰになっておかないと
大損する事は間違いないと自分も思う。

ＣＰでも給与は多少の不満もあるけど、年休やサービス残業が無い事、完全週休２日制
など、マターリした職場環境といい、それなりでよければ高卒中途としては
文句言えない。

334 ：名無しさん：2011/11/26(土) 06:48:40.65 ID:i5Xi+vzL

CPがNTTグループ社員（底辺）として語れる最低ライン

335 ：名無しさん：2011/11/26(土) 12:06:34.16 ID:2aItlVPA

　　　　　　　　　　／j
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　　　　　　　　　　　　　　 /／　　　　‘　 ! ヽ　　　　　　　　　　　　　よーし、よし！わかった　この話はやめよう
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　　　　　　　　　　　　　　　| l_| | |　ゝ￣`ヽ | |〈￣ﾉ
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　　　　　　　　　　　ｎ/7./7　∧　　　　　 j/　/　　　　　iヽiヽｎ
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336 ：名無しさん：2011/11/26(土) 13:13:53.50 ID:VOHeq7vY

昨日組合役員から制度見直しの説明がありました。
cp 社員の賃金が65%→70%になります。
エキスパート職までいけるようになり、管理者にもなれるようになります。
エキスパートまでいけばグループ社員と同じ給与体型になります。↓↓↓
退職金積み立てが70%になります。エキスパートになるまでは30%。
西社員は積み立て年50万。 cp →30年勤務で退職金450万。
なんじゃこりゃ。笑けるわ。

337 ：名無しさん：2011/11/26(土) 17:01:37.99 ID:aP/LkXh9

本体と比較すること自体が間違っている
旧帝や早慶クラスが新卒で入る西日本と高卒中途でも採用のHT
それぐらいの待遇の差は妥当

338 ：名無しさん：2011/11/26(土) 17:32:46.49 ID:VOHeq7vY

確かにそれは仕方ないとは思うわ。
TE採用で本体に巻き取られた社員はかなりluckyやな。

339 ：名無しさん：2011/11/26(土) 18:21:07.78 ID:WCIGsbao

退職金、正確に言えば
本体社員は万年Ｃ評価でも
５０歳までは
３０万（基本）+３０万（評価分）＝約６０万　　です。
５１歳からは定昇がなくなり、基本が０となり
万年Ｃ評価の場合、年２９.６万円が正確な数値です。

だぁかぁらぁ、給与に文句があったら早くＣＰになっていたほうがいいって言う事。

ＥＸに上がれるのも早い者勝ち！

老後のためにも退職金は大切な原資だよ！

340 ：名無しさん：2011/11/26(土) 20:13:17.42 ID:NEdWk0Nl

契約がCPになりたがらないからって、こんな所で宣伝か……
なり振り構わずだな。

何々になれるとかってさ。
誰もその手前にすらなってないから、全然ピンと来んよな。

341 ：名無しさん：2011/11/26(土) 20:17:38.34 ID:e4mLqUe0

>>340
そういう人はそれで結構ではないっすか？

342 ：名無しさん：2011/11/26(土) 20:28:10.53 ID:NEdWk0Nl

うん。まぁ、そう何だけどな。

343 ：名無しさん：2011/11/26(土) 20:39:47.44 ID:S7SoWxBx

かの国の法則もなんのその、一体何ゆえの暗黒パワー？
皇室に暗い影を落とす「あの人」の存在、そのダークパワーの源を探る。
なお、最近は皇太子一人公務でもダークパワーを発揮してるのが気になるところ。

詳しくは
http://www.google.co.jp/search?q=%8Dc%91%BE%8Eq%95v%8D%C8%82%C9%82%DC%82%C2%82%ED%82%E9%95%7C%82%A2%98b
で検索！

344 ：名無しさん：2011/11/26(土) 23:30:59.08 ID:VOHeq7vY

待遇に不満があるならどうせ暇なんやし、資格とって転職でも考えたら？？

345 ：名無しさん：2011/11/27(日) 00:54:33.37 ID:jXDBtubO

>>344
死ね！

346 ：名無しさん：2011/11/27(日) 01:48:12.94 ID:EmRHA4Ez

何か、俺が"死ね"とか言ってるみたいで嫌なんだが…

ま、死ねと言いたい奴の気持ちも分らんでもない。
課長になれるとか等級が上がればとか、契約時のCPの様に比較的分かり易い目標と違って昇級・昇進って分かり難い。
ましてや現行CP制度が碌に運用もされて無いから、逆に恩着せがましさすら感じる。
CPだからって、保守のスキルがずば抜けて高いっての殆ど居ないし。
今の時勢、管理職が目標ってのも流行らんでしょ。取りあえず、スタートは低くても
ある程度の仕事が出来れば、ソコソコ食って行ける様にして欲しいわな。
逆に将来的には、現場業務はOS化を視野に入れてるのかも知れんけど…

347 ：名無しさん：2011/11/27(日) 04:19:23.51 ID:ELV7siy0

エキスパートって何？

348 ：名無しさん：2011/11/27(日) 08:12:01.37 ID:M1JX7z+6

３０歳犯１の西社員の時間外は１Ｈ２７００円
これぐらいもらいてー

349 ：名無しさん：2011/11/27(日) 08:58:37.05 ID:aSaWQW61

>>347
主査以上に適用される賃金資格。
一般２　→ヒラ
一般１　→ヒラ（営業系ではリーダー等あり）
ＥＸ３　→主査（営業系では営業担当課長代理あり）
ＥＸ２　→主査、課長代理（年齢的に課長になれない人）
ＥＸ１　→担当課長、西本社主査
参事Ｂ　→担当課長、部門長（地域）、所長（ＨＴ）
参事Ａ　→西支店担当部長、西本社課長、一部子会社部長
参与Ｂ　→西支店部長、子会社本部長、ＨＴ田舎本社部長の一部
参与Ａ　→大都市支店部長、子会社支店長、ＨＴ関西・東海本社部長の一部
理事Ｂ　→田舎（沖縄・宮崎・佐賀・高知・山陰・富山等）支店長、ＨＴ田舎社長（北陸、四国、九州等）
理事Ａ　→西地方（静岡、三重、岡山、熊本）支店長等、ＨＴ関西・東海社長
取締役　→上記ブロック毎の支店長兼務
常務取締→本社常駐
代表取締→西社長

＊ポイントは参事Ｂ→参事Ａになると一般的に肩書きの下に担当部長が付く。

間違いが多いかも？　訂正頼む。

350 ：名無しさん：2011/11/27(日) 09:23:17.49 ID:D5kfQ0EV

西出向のおっさん一般１＞ＣＰのＥＸ１
だよね？

351 ：名無しさん：2011/11/27(日) 19:49:23.63 ID:z15U8VIN

CPは現状でも資格制度上主査や課長代理までいけるべ

352 ：名無しさん：2011/11/27(日) 20:13:52.61 ID:/MdLE6Vc

人の人生だから、自由だけど
安月給で責任を負わされそうな予感・・・

353 ：名無しさん：2011/11/27(日) 23:32:57.47 ID:o93pdXZq

今の時代に管理職とか最悪だよな
うちの課長を見ていてもそう思う
先行き不安だ

354 ：名無しさん：2011/11/28(月) 02:37:06.60 ID:7jY5NQMh

契約の時は技術継承とか言ってた気がしたんだが、CPになったら管理系を目標にしろ的雰囲気。
制度改正も、管理職になれば（等級が上がるって事はそう言う事でしょ？）俺たちの仲間的雰囲気。
こんなニワカ技術だけで良いんかい。AGSにしてもそうだけど技術軽視が酷い。
この体質何とかしない限り、この前のアンケートにあったサービス品質の向上なんて無理だろう。
ホント危機感ねぇな。この会社ってかNTT全部だけど。

355 ：名無しさん：2011/11/28(月) 06:05:30.23 ID:CAPV7biK

現場からは抜けられないから安心していいよ

356 ：名無しさん：2011/11/28(月) 08:16:40.95 ID:Q+gYzGMx

なんか待遇で文句多いけどみんなそんなに一流企業から移ったの？

俺は給料は今以下で毎日灰皿やらコーヒーやら投げられて定時が朝7時～夜10時(会社規定では8時～5時30)でどんなに早くても10時までは帰れないし残業代つかないのに毎日12時くらいまで仕事。
もちろん休日は月に1回あるかないか。無理なノルマを達成できなければボーナス無し。下手すりゃマイナス。
パワハラセクハラアルハラなんでも有。毎年10人は病気になって1人くらいが自殺。昇給はないに等しい。

これが普通だと思ってたかはここは天国。

357 ：名無しさん：2011/11/28(月) 09:59:08.18 ID:7jY5NQMh

>>356
> なんか待遇で文句
この時勢そんな天国が、ずっと続くと思えないから。

358 ：名無しさん：2011/11/28(月) 10:05:06.00 ID:7jY5NQMh

>>356
後、そんな前職と比べる事が間違いだから。
普通に将来・生活に不安がでる待遇なのに気付けない自分が変だと思う"べき"。

359 ：名無しさん：2011/11/28(月) 10:33:30.21 ID:zUfb9GOm

とりあえず退職金だけはなんとかしてほしいよな。

360 ：皆さん、こんにちは：2011/11/28(月) 10:48:58.31 ID:mGc/XSly

予約購買して、連絡して下さい。}★★
期待!!
適切に以上はお願いします。
宜しくお願いします

http://b.aibo.in/UZ
http://b.aibo.in/Va

361 ：名無しさん：2011/11/28(月) 21:08:22.69 ID:ZAo7TMKj

>>356お前馬鹿か
そんな異常会社と比べるなアホ

362 ：名無しさん：2011/11/28(月) 21:24:35.95 ID:lDF2DVMK

>>348
だからエリート西社員と負け組ＣＰを比べるなっつーの

363 ：名無しさん：2011/11/28(月) 21:31:03.10 ID:rvOY5vMF

負け組cpでも時間外1H2000円弱はあるだろ。

364 ：名無しさん：2011/11/29(火) 07:07:55.64 ID:23vchHyJ

ないよ

365 ：名無しさん：2011/11/29(火) 13:22:52.78 ID:ZgToLC8D

ないよ

366 ：名無しさん：2011/11/29(火) 14:26:39.54 ID:K0xXmDqd

ボーナスの評価額ってどうなるの？

367 ：名無しさん：2011/11/29(火) 18:03:02.67 ID:Sp0MOpOf

あるよ

368 ：名無しさん：2011/11/29(火) 19:05:35.04 ID:SLfI2r14

ないアルよ

369 ：名無しさん：2011/11/29(火) 20:01:27.36 ID:Sp0MOpOf

いくらなん？

370 ：名無しさん：2011/11/29(火) 20:32:01.15 ID:SLfI2r14

371 ：名無しさん：2011/11/29(火) 21:32:37.29 ID:0GUiy8Sa

>>348
ちなみに４０歳で時間外３５００円
５０歳で５０００円弱

372 ：名無しさん：2011/11/30(水) 08:01:44.16 ID:v3L5duCe

残業込みで良いから手取りで、300は欲しい…

373 ：名無しさん：2011/11/30(水) 11:21:50.16 ID:ctgxR+fx

あるよ

374 ：名無しさん：2011/11/30(水) 15:43:55.36 ID:v3L5duCe

手取り15、6万で茄も年50位。家賃補助込みでも手取り300の壁は大きいんですけど…

375 ：名無しさん：2011/11/30(水) 19:02:59.38 ID:8XQkA4r1

20代30代ならそれでも笑い話で済まされるかも知れないが、
40代以降だと負け組過ぎて悲惨だな

376 ：名無しさん：2011/11/30(水) 19:20:57.91 ID:vnpkmwyr

>>375
でも今の20代が40代になる頃はもっと悲惨な社会だと思う。

今のHTの40代は負け組かもしれないけど20代はそうでもないと思う。

377 ：名無しさん：2011/11/30(水) 19:45:34.74 ID:8XQkA4r1

＞でも今の20代が40代になる頃はもっと悲惨な社会だと思う
そうかもな

378 ：名無しさん：2011/11/30(水) 19:57:46.44 ID:OZfg/eqr

>>371
お前、盛り杉ｗ

379 ：名無しさん：2011/11/30(水) 21:49:20.76 ID:lcA1Ra7Z

>>378
お前、くやしがり杉ｗ

380 ：元同僚：2011/12/01(木) 02:02:02.05 ID:dCuHvsmk

プロパー化されるのか、良かったね。
俺もここにいた時は正社員になりたかったけど
CPとかふざけた制度を導入されて数年勤めたけど止めてしまった。

381 ：名無しさん：2011/12/01(木) 02:33:35.91 ID:4r+4/Lsi

西グループプロパって事になるのかな？
漏れ聞こえて来る範囲だと、代理までは現用のままCPって感じだけど。
要は課長職を与える為に、グループ社員に昇格させるって制度じゃね？
ま、誰がなるのかと言うか、本当に課長にする気があるのか知らないけれど、課長と言うポジションは出来るみたい。

382 ：元同僚：2011/12/01(木) 02:55:54.77 ID:dCuHvsmk

と言うとまたお得意の人参かな？
ここの会社そういうの本当におおかったからな
みんな就職できるといいね

383 ：名無しさん：2011/12/01(木) 07:21:00.08 ID:TNpIvbk1

>>381
の内容で現状は話が進んでいるみたい

384 ：名無しさん：2011/12/01(木) 19:09:27.84 ID:xYGSj3c7

静岡は全員Cp 社員に成るって本当？？

385 ：名無しさん：2011/12/01(木) 19:16:11.71 ID:H3J+foz7

でも課長って基本おいしくない役職だわな
Nグループは底辺ほど仕事楽なんだし

386 ：名無しさん：2011/12/01(木) 19:53:10.22 ID:c/WKmTW9

>>384
なるわけないだろ

387 ：名無しさん：2011/12/01(木) 21:33:30.30 ID:iDgSPEOL

来月面接です
一足先にＣＰになります
みなさんお先ーーｗｗｗ

388 ：名無しさん：2011/12/02(金) 07:09:57.56 ID:o1Q3zDwr

>>383 >>381
って事は、上に出て来てるH25年春までにCP云々ってのは何なんだろう？
プロパ云々は、課長になら無いなら関係なさそうだし。差し当たり、課長になるCPなんて居ないだろうし。

389 ：名無しさん：2011/12/02(金) 21:23:25.78 ID:YIsO3gxA

↑　本人がイヤと言っても
　　課長になるか辞めるか
　　選択させられる会社です。

390 ：名無しさん：2011/12/02(金) 21:41:44.00 ID:o1Q3zDwr

>>389
いや、制度的にここ4、5年でCP課長は無いでしょって事で。

25年春の詳細が気になる。

391 ：名無しさん：2011/12/03(土) 18:26:57.09 ID:JSEXxEkN

>>387
落ちろ！！！！

392 ：名無しさん：2011/12/03(土) 19:34:44.07 ID:sdPNixCO

>>391
ひがむなよ
おっさんｗｗｗｗｗｗ

393 ：名無しさん：2011/12/03(土) 20:15:33.05 ID:74H1bCyh

他人の不幸は密の味。

394 ：名無しさん：2011/12/03(土) 21:11:15.95 ID:5H1Qlvso

HTに所属している時点で不幸な人生だが

395 ：名無しさん：2011/12/03(土) 23:19:27.43 ID:xOJsFA6t

>>391
おめでとぉって言ってやれよ。
これで晴れて1年縛りｗは取れる。
棒茄子、激落ちだからオレは・・・喜べんｗ

396 ：名無しさん：2011/12/04(日) 06:45:04.36 ID:1GmS4RF2

契約Cでも低いのに更に落ちるからな

397 ：名無しさん：2011/12/04(日) 08:35:44.13 ID:P1bgSfNH

ＨＴは薄給には違いないがこんなにぬるい会社ほかにはないと思うが

398 ：名無しさん：2011/12/04(日) 09:36:08.14 ID:BHKFPQfU

>>397
> ぬるい会社ほかにはないと思うが
このスレでヌルさを強調する奴は、人に仕事を押し付けてる事に気付きもせん糞か
かなり要領よくやってる奴のどっちかだわな。

ヌルい仕事でも、もめる時はもめるし。交換するだけの仕事でも1日7、8を複数の市町村またいで移動してたら色々対へだわな。
ぶっちゃけ、仕事のヌルさ以前に向いてない奴はキレよ。
何の為の非正規契約だ。

399 ：名無しさん：2011/12/04(日) 11:53:05.71 ID:9tIWFt1g

＞このスレでヌルさを強調する奴は、人に仕事を押し付けてる事に気付きもせん糞か
＞かなり要領よくやってる奴のどっちかだわな。
同意。
ややこしい重複とかお客様ご立腹のチケットを文句も言わず持って言ってくれるやつがいるからな。
そういうやつがいることに気づいてないんだろうな。

400 ：名無しさん：2011/12/04(日) 13:36:51.93 ID:QkB5wlqF

楽なのはネオメの所内

401 ：名無しさん：2011/12/04(日) 14:18:48.57 ID:WjYfXa7g

糞社員はクビにしてくれ!!!!
そんなやつをcpにさせるな!!!

402 ：名無しさん：2011/12/04(日) 21:07:53.54 ID:Lze2BYP5

そうなんだよね。
ややこしいケースでも淡々と短時間でやっつけちゃうヤツと、
大した事ないのに大げさに言って、それを長々かけてやり遂げるヤツ。
なぜか、後のほうがCPになる例が増えてきた。
自分はなれなくてもいいが、そんなヤツにはなってほしくない。

403 ：名無しさん：2011/12/05(月) 18:59:12.59 ID:eFyMmZyz

後者も前者もどっちともcpになればいい。cp位でがたがたいうな！

404 ：名無しさん：2011/12/05(月) 19:31:16.30 ID:XJHLrciO

>>403
外野は気楽で良いわな。

405 ：名無しさん：2011/12/05(月) 22:03:51.29 ID:TVgaAsDy

>>403
あおり乙ww

406 ：名無しさん：2011/12/06(火) 22:03:32.93 ID:jA6dqODW

ナスA評価へっへーい

407 ：名無しさん：2011/12/06(火) 22:58:41.09 ID:XcjWmNDY

おらSA!!

408 ：名無しさん：2011/12/07(水) 11:19:16.41 ID:iL8zQsNT

ぶっちゃけ、茄より定期昇級だわ。

409 ：名無しさん：2011/12/07(水) 13:17:16.89 ID:k/xii13d

課長云々いぜんに、CP登用時に年齢加味してやれよ。
今の制度じゃ。第二新卒位しか対象にして無いだろ？
C評価の定昇X年齢にしても、30過ぎでも＋3万位だろうに…

410 ：名無しさん：2011/12/07(水) 17:44:33.33 ID:v0oxYSTo

もうCP候補って決まってるんですか？

411 ：名無しさん：2011/12/07(水) 17:44:54.66 ID:v0oxYSTo

もうCP候補って決まってるんですか？

412 ：名無しさん：2011/12/07(水) 19:51:55.79 ID:QXD94H69

候補ってだけなら、各局単位では決まってるんじゃないの。
人選の方法に地域差が有って、何とも言えない部分はあるが…

413 ：名無しさん：2011/12/07(水) 20:47:18.13 ID:A5jcKwQ1

12月に資格等条件が揃いました。今回は間に合いますかねぇ？

414 ：名無しさん：2011/12/07(水) 21:22:26.92 ID:mWrHjwTK

試験・面接選考は１月。
しかし、課長等の「推薦状」が
大きな影響がある事は事実。

自分の胸に手を当ててよく考えな！

415 ：名無しさん：2011/12/07(水) 21:36:23.72 ID:8Zzylta0

面接までいって落ちるやついるの？

416 ：名無しさん：2011/12/07(水) 21:39:59.43 ID:QXD94H69

ざらに居る

417 ：名無しさん：2011/12/07(水) 22:04:41.82 ID:rgHsMIWJ

>>413
アウトでしょ。

418 ：名無しさん：2011/12/07(水) 22:15:59.23 ID:A5jcKwQ1

アウトですか？

419 ：名無しさん：2011/12/08(木) 09:55:21.80 ID:k/POzV6W

ここで聞くより、直接課長に聞いた方が良いんじゃない？
場合に依っちゃ、ねじ込んでくれたりもするだろうし。でもま、オレの地域じゃ
そう言うキワな人は、年度内で基準満たすとか理由付けて推薦してもらってたけどなぁ。

420 ：名無しさん：2011/12/08(木) 14:21:19.14 ID:lxiaJsLe

資格があっても仕事が出来ないやつはCPにはさせるな！キャリアパス出来てないだろ！

421 ：名無しさん：2011/12/08(木) 17:38:08.10 ID:k/POzV6W

>>420
> 仕事が出来ないやつ
定数大幅に割っても厳選してCPにするって感じは無いね。
そうなると、自ずとスキルレベルが、その年毎の相対になるからねぇ。
出来る奴が少ない程、出来ない奴は増える仕組みだね。

て言うかそもそも、ベテランを含めても、あの人凄いわっての少ないしねぇ。
結局、全体でみると低くてもOKになっちゃうじゃない？
オレ的には、真摯に仕事してる人ならCPになってOKだわ。
ちょっと、慣れてきたからって、電々親父の真似してブツブツと文句ばっか言う人とかどうかと思うわ。

422 ：名無しさん：2011/12/08(木) 20:03:41.77 ID:JoPbTQCY

Ｑ州でお話、

面接で、管理者「最後に言いたい事があったらどうぞ」
　　　　受検者「このまえ、５年以上付き合っている彼女のご両親に
　　　　　　　　挨拶にいきました。」

　　　　管理者「ほほう、どうだったの？」
　　　　受検者「今度は、正社員になってからおいでと言われました。
　　　　　　　　彼女を何年も待たせておりますので、どうか宜しく
　　　　　　　　お願いします」

・・・・で、今年の春にＣＰ合格した奴が、来週結婚する。

423 ：名無しさん：2011/12/08(木) 20:15:37.63 ID:ydrvpNIy

泣ける

424 ：名無しさん：2011/12/08(木) 20:15:48.17 ID:lxiaJsLe

おめでとう(￣▽￣;)

425 ：名無しさん：2011/12/08(木) 21:37:58.92 ID:NCKA6tlz

>>406
いいなあ
俺AなんてつけてもらったことないけどAで額面どれくらいなの？

426 ：名無しさん：2011/12/08(木) 22:54:58.64 ID:1mOh9XKM

あ

427 ：名無しさん：2011/12/09(金) 10:18:08.65 ID:yAbGjhJB

>>422
泣いた

だけどネットで晒された本人は恥ずかしいだろうなw

428 ：名無しさん：2011/12/09(金) 21:01:54.68 ID:9rt2ipXs

>>422
分かった！
「クマモン」
の所で、12/11に挙式だよね？

429 ：名無しさん：2011/12/09(金) 21:20:34.88 ID:PtOPCBZA

ＣＰの年収では子供は１人までな

430 ：名無しさん：2011/12/09(金) 21:26:49.67 ID:oA8khG9x

Cp の年収ってどのくらいまでいくのか？
考えたらゾッとしますね…。

431 ：名無しさん：2011/12/09(金) 23:46:45.60 ID:EAbNokqu

契約Ｃで子供３人で悪いか？

432 ：名無しさん：2011/12/10(土) 00:22:12.66 ID:XrYeHKQ9

>>422
ヨシ！　それで行こう♪

433 ：名無しさん：2011/12/10(土) 12:20:26.10 ID:kqL67COl

結婚してＣＰの給与明細を初めてみた嫁が絶句・・・

434 ：名無しさん：2011/12/10(土) 13:28:57.83 ID:R+KyY7VK

一発で共働きを決意するだろうなｗ

435 ：名無しさん：2011/12/10(土) 16:00:14.16 ID:lMEH+JaG

いいんだよ2次元嫁だから

436 ：名無しさん：2011/12/12(月) 14:26:06.72 ID:gZgE5V8v

右手が嫁さんだお（泣）＞＜；

437 ：名無しさん：2011/12/12(月) 21:29:40.14 ID:fciCF4sj

普通に将来設計できる頭があれば子供は一人しかつくらないだろ

438 ：名無しさん：2011/12/12(月) 22:23:06.07 ID:lYUmHz8I

俺はルーターが友達な独身野郎です

439 ：名無しさん：2011/12/13(火) 13:05:43.62 ID:2u1qtedY

日本は国土が狭い上に、NTT東日本・NTT西日本がユニバーサルサービスであまねく公平にアナログ/ISDNサービスを提供している。
そのおかげて他事業者もメタル回線(ドライカッパ)を利用してADSLサービスを展開してきた。
ただ、他事業者は採算重視だから利益が出せないエリアにはADSLサービスは提供しない(NTTビルにDSLAM/RAS設備を設置しない)。

しかし、NTT東日本・NTT西日本はユニバーサルサービスでない光サービス(フレッツ光)に関しても全国展開してきた。
そのおかげで全国に光が張り巡らされ、他事業者もダークファイバーによる携帯基地局までね伝送回線やauひかりなど展開出来た。

国土が広い発展途上国は各家庭まで電柱や伝送ケーブルが張り巡らされていないので、ラストワンマイルをFWA(iBurstなど)で展開している。

440 ：名無しさん：2011/12/13(火) 15:34:27.46 ID:pcOAgA4b

神奈川県警港北署は２９日、タクシー運転手の男性を路上に押し倒したとして暴行の疑いで、
横浜市港北区樽町、ソフトバンクモバイル社員、小泉亨容疑者（４８）を逮捕した。港北署に
よると、運転手の男性は搬送先の病院で間もなく死亡した。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/111129/crm11112920260041-n1.htm
http://www.youtube.com/watch?v=16OvANN

441 ：名無しさん：2011/12/13(火) 17:58:56.85 ID:DTM4PJ+F

ネオ採用なのにここへの出向が決まってしまった
ショック！

442 ：名無しさん：2011/12/13(火) 18:42:11.26 ID:uTDKUnlY

>>441
納得いくまでシゴいてやるから期待しとけよ。

443 ：名無しさん：2011/12/13(火) 20:09:31.42 ID:Xj9ymzbl

>>441
静電サンダルでビンタされたり、熱々の半田ゴテで嬲られても挫けるんじゃないぞw

444 ：名無しさん：2011/12/13(火) 20:23:09.51 ID:9hNWWQHm

>>441
ｗｗドンマイｗｗ

445 ：名無しさん：2011/12/13(火) 20:32:30.80 ID:H/I98r5N

朝と晩の２回ケツを洗っておくこと

446 ：名無しさん：2011/12/13(火) 21:15:22.73 ID:Cy+6AtPw

>>441
ネオ採用とＨＴのＣＰ社員の待遇が来年4月１日から同じになりますから
そのような人事が今後もありますね！
また、その逆もあるようですよ。
来年４月からはＣＰ社員と言う名称がなくなります。
正社員となります。
賃金等はネオやハイフン（－）会社と同等になります。
退職金もネオや地域会社と同等です。

だ・か・ら
早くＣＰになっておけって、ここで書き込みをしていたんです。

447 ：名無しさん：2011/12/13(火) 23:02:53.88 ID:AA3azJEL

さーて、契約社員よりも評価が渋く
トータル金額でも半分以下のCP様のボーナスだけど
なんに使おうかなぁ～。
レノボのラップトップでも買おうかな。週末クーポン見て考えるとするか…。

448 ：名無しさん：2011/12/14(水) 00:18:59.90 ID:i/svV/iH

>>446
待遇を一緒にするくらいなら中途としてネオで採用するだろ
わざわざホームテクノで採用することによって職種を限定して
賃金だけ一緒にするメリットが無い

449 ：名無しさん：2011/12/14(水) 00:27:17.36 ID:zN8EQHvY

>>448
今週のＮＴＴ労組新聞をしっかり読んで下さい。
>>446
の書き込みのとおりです。

それと、職種の限定も無くなります。
なにしろ、ＣＰという物自体がなくなり。
一般職になりますからね！

450 ：名無しさん：2011/12/14(水) 01:20:08.90 ID:D7agPs2Y

将来、もうろくしたと判断されたら113やら116に転属されるわけだ。
憂鬱だな。

451 ：名無しさん：2011/12/14(水) 20:31:36.72 ID:ymUobIrM

113 116はいやだね
つらいわ

452 ：名無しさん：2011/12/14(水) 21:25:16.27 ID:KnK5JhFe

文句言うならＣＰなって言え
なれんお宅野郎がここで愚痴言う前に勉強しろ

453 ：名無しさん：2011/12/14(水) 21:28:01.51 ID:KnK5JhFe

ＣＰの待遇悪くないだろ
なってない君たちにはわからないだろうけど・・・
契約は退職金ないしカフェテリア無い、いつ契約きられるかわからないし
社会的信用０

454 ：名無しさん：2011/12/14(水) 21:37:58.16 ID:W3HJwQjR

契約にて入社して何年目とかほざいてる奴等いるけど社員なってから初めてスタートラインに立つんだからな。契約諸君はまだスタートラインにすら立ててないんだから愚痴言う前に、頑張れよ。スタートラインに立って色々言おうよ。

455 ：名無しさん：2011/12/14(水) 21:38:18.62 ID:W3HJwQjR

456 ：名無しさん：2011/12/15(木) 00:31:00.75 ID:q6YPhsy0

ＣＰの待遇がネオ同様になるって事は退職金も１０００万は超えるな
ＣＰになっててよかったわ
思えば高校卒業して５年間ニート生活してた頃から比べたら雲泥の差だ
次は西社員と同等にしてくれよｗ

457 ：名無しさん：2011/12/15(木) 00:56:51.89 ID:Z0ZJ6RSI

契約社員しか愚痴書いてないと本当に思ってのかと激しく問いたい。w

458 ：名無しさん：2011/12/16(金) 00:39:54.79 ID:M1/hOaRL

>>456
> ＣＰの待遇がネオ同様になるって事は退職金も１０００万は超えるな
> ＣＰになっててよかったわ
残念。正確には今回の改変ではネオと同等にはならない。何年も先に訪れるかどうか分からない
数段かいの資格等級アップを経て、晴れて同等になれる。
退職金の額自体は上がる様だが、1000は超えんし近くにもならんよ。
来年7月の組織改編とCPの給与見直しで社内格差は解消されない。取りあえず、会社側は中途採用に対して何かしらの格差を設けたい様だ。

459 ：名無しさん：2011/12/16(金) 00:55:14.74 ID:M1/hOaRL

>>453
あと、あんた組合の人間か？
なりたく無いと言ってる契約社員を無理にスタートラインに立たす必要は無いだろ。
逆に、辞めて欲しく無いならもっと考えるべきだよ。
社内格差が有るのはゆるぎない事実だし、CPだけ世間を持ち出して待遇は良いだろとかチャンチャラおかしい。
今の（次期も含めて）制度のままじゃ中途とるだけ無駄だぞ。それどころか将来に遺恨を残すだだわ。

460 ：名無しさん：2011/12/16(金) 01:16:40.38 ID:N5mYaA7c

ネオの待遇になってもネオ自体いい待遇じゃないし
西からの出向はともかく

461 ：名無しさん：2011/12/16(金) 02:02:37.09 ID:M1/hOaRL

組合も会社と一緒で、結局嫌なら辞めろ的スタンスだから。
CPの今後の為にも、そう言ったネガティブキャンペーンは歓迎だわ。w

462 ：名無しさん：2011/12/16(金) 22:22:58.00 ID:czVHKtuH

４５３　ＡＣＣ　樋口です

463 ：名無しさん：2011/12/16(金) 23:56:11.09 ID:kwukVvzh

地域の組合新聞情報では、現行CP制度を来年７月を目処に、NTT西日本グループ会社社員に移行し
現CP社員（アクト・HT等）はNTT西日本グループ会社社員（中途採用）に移行のようだが、
その時点でCPになってない契約C・Dはどのようになるのか？
テルウェルの名もあがっているようだが・・・
契約Cは今後広域転勤もあるのか？
詳しい情報求む。

464 ：名無しさん：2011/12/17(土) 00:54:26.31 ID:kr0h8Qs1

こんな所で詳しい情報なんて出てくるわけねーだろｗ
今決まってる事なんて7月までに何回変わるかわかったもんじゃない

465 ：名無しさん：2011/12/17(土) 07:24:04.67 ID:6JQ9QkgE

CPの俺も７月からいよいよエリートNTT社員の仲間入りってわけだな
友達に自慢しまくってやるぜ

466 ：名無しさん：2011/12/17(土) 07:46:41.35 ID:6r3wWtmy

>>463
> NTT西日本グループ会社社員（中途採用）
と言う名と資格等級に、すこ～し色が付いた給与の
ただの"CP"だけどな。
ま、会社的には色々譲歩（福利厚生とか）したつもりなんだろうけど…

ぶっちゃけ、車買う時にフロアマットをサービスしてくれる位の内容だよね。

467 ：名無しさん：2011/12/17(土) 21:14:33.70 ID:exzZkrgY

ＣＰの処遇改善は来年4月1日からだと先週、
自宅に郵送されたＮＴＴ労組新聞に書いて
あるよ！

ネオと同様の賃金体系。
ネオ採用の初任給も地方では基本給１４万、
関西や東海では１８万ですよ。

468 ：名無しさん：2011/12/17(土) 22:37:24.96 ID:6r3wWtmy

>>464
の言う様に、来年7月までにどう転ぶか分からないが>>467の思う様には転ばんだろうな。
現状は、>>381 これだ。会社はグループ会社新卒採用と同じにするつもりは無い。

469 ：名無しさん：2011/12/17(土) 22:48:44.16 ID:6r3wWtmy

正確には、現行の出向社員で言う所のエキスパートになれば（基本、現行CPは一般で止まる様に考えられてる。だから次のステップと言う言い方をしてる）
ネオやアクトの新卒採用（プロパ）と同じ立ち位置になる。それでも積み立てだら退職金に差は付くが、これは流石に致し方無いだろう。
これからは、本体採用＞グループプロパ採用＞グループ中途採用の階層が出来上がる。予定。
上にも書いたが、このグループ中途は、現行CPに少し色付けた程度の内容だよ。

おそらく今後、テクノ採用ってのも出て来るだろうさ。
アクトの奴らがヘソ曲げてる様に、ここのCPも本格的にヘソ曲げる時が来るんだろうね。

470 ：名無しさん：2011/12/18(日) 15:42:26.41 ID:RNw9YypX

CPあがりで社員になった途端、図に乗るやつ出てくるんだろうな。

471 ：名無しさん：2011/12/18(日) 17:56:30.32 ID:VA29OuOg

>>470
おれもそう思う。

472 ：名無しさん：2011/12/18(日) 18:02:56.54 ID:BCfN2ESu

先輩方、そんな危惧は無用ですよ。
これで調子に乗れる奴は、無視しても差し支えない程の小物でしょうから。

473 ：名無しさん：2011/12/18(日) 18:35:11.16 ID:ZP5pR9rs

２０代前半だがおっさん連中より先にＣＰになってる俺は勝ち組

474 ：名無しさん：2011/12/18(日) 21:15:16.04 ID:4C3v16A2

バルサつええ

475 ：名無しさん：2011/12/18(日) 23:50:00.71 ID:BCfN2ESu

>>473
お。良くわかってるね。
20代でCPなって、30半ばでエキスパートってのが理想だけど40前でも良いな。
その歳なら、絶対上狙え。駅なって正式なプロパ採用にしたい対象はお前位の歳だから。
30も半ば過ぎたら、駅に15～20年かかったとしても退職金に対する旨味が殆ど無いしね。
ま、おっさんでも上に行く程資格賃金は上がるからメリット無い訳じゃないけど。

おっさんCPの俺からの老婆心だ。気に留めといて損は無いと思うぞ。

476 ：名無しさん：2011/12/19(月) 21:22:02.22 ID:GF9MKJMy

ＣＰは４月から月給４０万はいくよな　

477 ：名無しさん：2011/12/19(月) 21:54:19.08 ID:Y4hL6SL7

おう！イクイク。
50超える奴も要るんじゃない？

478 ：名無しさん：2011/12/19(月) 23:36:19.80 ID:1L1iaBNv

↑
すごいね

479 ：名無しさん：2011/12/20(火) 18:21:25.87 ID:BMmCO1Ne

いやいや月給７０万も夢じゃないよ

480 ：名無しさん：2011/12/20(火) 19:44:07.69 ID:0RHkvprW

ＣＰの応募は年明け？？
ＣＰ受けて一度落ちたけど、二度目で採用された方いますか？？

481 ：名無しさん：2011/12/20(火) 20:22:32.33 ID:3XXBjMnF

そんなの人に依るだろ。
コネ、実力、人それぞれだが、一度自分から蹴っても受かる奴は居る。

482 ：名無しさん：2011/12/20(火) 22:07:51.88 ID:rUmsvO/q

Ｑ州は、来年１月のＣＰ受験者が約７５名。
しかし、ＨＴ九州が西本社との約束が
合格者２５名。

結局、このままでいくと５０名がズッコケる。

オレの拠点に３名の受験予定者がいるのだが
建前は所長の推薦状となっているが
実際は、各センタ長や課長が順位をつける。
要は好きか嫌いかｗ
これが実際の人事です！

とにかく、酒の席では先輩や課長たちに酒をついでまわる事。
拠点に課長や所長がきたらサッとお茶やコーヒーを持っていけ！
研修や直営工事には自分から率先して参加しろ、出来は二の次。

古い考えと言われるかもだが、これも実際の人事だよ。

483 ：名無しさん：2011/12/21(水) 08:11:16.98 ID:ZjMBBhDN

>>482
ま、最低限度の処世術だな。ただまぁ、逆にそれだけで何とかしようとしてる奴いるけど
流石に無理だと付け加えておこう。
偉い人に好かれる事よりも、推薦される条件満たすまで嫌われ無い様にするだけで良い。
後、流石に上から下まで周りが認める人材なら、(地域枠に比例するが)ゴマなんて擦らなくてもCPになれる。ってか、なってる。

484 ：名無しさん：2011/12/21(水) 21:16:00.19 ID:JriciD4F

>>483殿。
こちら
>>482です。

地域性ですね！

Ｑ州。特に、鹿児島出身の管理者や、
またはその上司から鍛えられた管理者は、
今の若者とは考えが違い。
２０～３０年前の思考能力なのです。

前スレで、今月、あるＣＰ君の結婚式があったのですが、
宴席で若手の契約社員において、さっとお酒をついで回る
候補者と、自席に座ったままの候補者において
その差をすでに管理者は点数化しております。

これが実態なのです。

先週、忘年会に課長が珍しく来ていてその話を聞いたのです。

「宴席の態度も参考にして、順番をつける」
「結局はオレも人間、好きか嫌いかだよ！○○さん」

485 ：名無しさん：2011/12/22(木) 08:34:37.01 ID:Gx/xFeb2

ＣＰになったら連れに自慢できるな
同窓会でも鼻が高いな

486 ：名無しさん：2011/12/22(木) 22:56:11.33 ID:+5/NdsZI

>>484
それって、何処でもやってるね。
ただまぁ、社会人のマナーに入れても差し支えないレベルの話だからね。
中途採用だと見られて当然ちゃあ当然。
ぶっちゃけ、つぎにいかない奴はCP何てどうでも良いと思ってんじゃないの？

487 ：名無しさん：2011/12/23(金) 08:21:38.29 ID:YjwnRWrz

ＣＰは来年７月からＮＴＴ西日本正社員になります

488 ：名無しさん：2011/12/23(金) 18:58:43.18 ID:fBaLDEYg

>>487
ねーよｗｗｗｗｗｗ

489 ：名無しさん：2011/12/23(金) 20:31:16.81 ID:nAIaKxR6

>>485
待遇を知ったら絶望するよ

490 ：名無しさん：2011/12/24(土) 11:47:49.28 ID:/sOJhcUY

>>488
残念だけど本当の話。
勿論、籍が2つあるって奴だけどな。
西日本社員だけど、ホームテクノ社員っていう奴。

それでだ…ここからが本題だが…
契約C以下は全員テルウェルへ強制転籍…というか、
クビ切りしてからテルウェルへ再雇用。
継続雇用年数の完全なリセットも出来るし、
派遣扱いで何時でも雇用調整が出来るから一石二鳥って訳だw

だが、クビ切りしてからテルウェルへ再雇用となったら、
給与や福利厚生なんかで待遇悪化が確実なので、
その辺りをどう調整するか、大阪辺りで話し合ってる模様だ。

と、言う事で…
>>487も書いてるCP社員の西日本正社員化実施予定の来年7月目途で
契約C以下をクビ切りしてからテルウェルへの再雇用計画が進行中だ。

年末に、全く以て世知辛い話だが…
自分的には、契約Cを非正規も仲間だと思ってもない事を言って
組合員にしたN労さんがどう動くかが凄く楽しみな今日この頃だ。
組合費だけ欲しいという本音はともかくとして、建前…というか、
組合員の雇用を守るという金看板の存在意義に関わる話だからな、この件は。

491 ：名無しさん：2011/12/24(土) 17:08:33.54 ID:cMNSy2Le

>>490
笑止！
どこからの情報か？
３年前に労働契約法ができてから
１年契約であっても、約３回更新を
繰り返した場合は、解雇の条件は
正社員と同様にする。
という司法判決があって
日本では、判例がそのまま法律として
運用される事から。
クビを切られてテルウェルへ
と言う事はできません。
しかし、あなたが言う事が事実だとすれば
労使からの嫌がらせにより
退職を自ら希望したように仕向けて、
書類上記録をのこすやり方は今までも
あっている事から、あり得ますね！

492 ：名無しさん：2011/12/24(土) 19:32:14.25 ID:MU+5ndtA

>>491
490 の話はあり得そうなところが怖い。
実際、リストラなんて労組がＯＫしてしまえば、何でもありだし。

491 さんも分かっているように、首じゃなくて、
退職の同意を取られて、再就職の形になるでしょう。
嫌だといえば残れますけど、残った人たちは、嫌がらせを受けるでしょうね。

493 ：名無しさん：2011/12/24(土) 20:35:30.29 ID:T/KqW1/i

契約Ｃ以下は、正確にはテルウェルに再雇用ではなく、
登録型派遣になるのではないでしょうか？
ＮＴＴ東日本―北海道で、似た事例があります。

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1286789039/

今でも地域会社のには、テルウェルの登録型派遣（時給）が多く居る部署がありますが、
テルウェルの契約社員は居ません。現時点で契約Ｃ・Ｄに相当する制度自体無いのでは？

今後、クレジットカード等の新規申込時の職業欄にも
ＮＴＴグループ会社の名前は書けないかもしれません。
というか、カード作れるでしょうか？

ＮＴＴグループ会社の登録型派遣のため、
たまたま派遣先が登録会社以外のＮＴＴグループ会社になっただけのことです。
この差は大きすぎる。

494 ：名無しさん：2011/12/24(土) 21:10:33.84 ID:+KmdG9nk

>>491
俺は>>490を書いた奴とは別人だが、それっぽい情報は聞いたことがあるよ
とりあえず、派遣で他社に行ってる契約CDは退職かテルウェル移籍の二択になりそう
これは俺の予想だけど、移籍したら賞与や退職金、CP登用とか無くなるかもね
まぁ俺としては来年３月まで今の待遇が維持されていれば問題無い
地元市役所の内定を貰っているからね

495 ：名無しさん：2011/12/24(土) 21:13:57.45 ID:UKXngEHd

おまいらもいざとなったらゴネまくれよ数は力だ

496 ：名無しさん：2011/12/24(土) 22:36:19.70 ID:X+7M7Dhm

ＣＰの俺が７月に西日本正社員になるのはわかったがその後
ドコモに転籍させてくれるようなシステムつくってほしいな

497 ：名無しさん：2011/12/24(土) 22:53:21.64 ID:fw/knQ5U

アイティメイトのCPも同様になるの？

498 ：名無しさん：2011/12/24(土) 22:54:58.56 ID:iB8F+rOU

死国のＢＬ契約社員Ｃですが＞＞490の方の話は本当ですか？

外勤手当てもついて給料がＵＰしたところなのに～
テルウェルに移籍って死国ではそのような話聞いたことがありませんよ

499 ：名無しさん：2011/12/24(土) 23:17:30.78 ID:gOBCeu3l

全ては>>495が勝ち！
>>498安心しな、デマ。
毎週おくられてくる労組新聞に書いてある
本部に電話してみろ。
>>490がいかにウソつきか分かるからおもしれえぞｗ

>>491は法的根拠を書いているからまだマシな書き込みだ。

500 ：名無しさん：2011/12/25(日) 02:14:15.57 ID:VeYyNIDA

>>497
113業務がこっち来るみたいだから、何かしらの選択迫られるかもしね。
SEが設備扱いなのか、営業扱いなのか。

後、契約の件は、ぶっちゃけ、どう転ぼうがCPの道は有るのは確実っぽいよ。
要は、CPにならず契約でやって行くって方法にメリットが無くなる可能性はあるかもね。

501 ：名無しさん：2011/12/25(日) 07:58:27.86 ID:/QAV8S99

>>499
勝ち負けの問題ではないだろ
ここで必死に否定しても状況は変わらないよ

502 ：名無しさん：2011/12/25(日) 08:30:39.93 ID:AALyORlf

高見の見物と行こうかｗ

503 ：名無しさん：2011/12/25(日) 10:12:14.29 ID:rTKgtrEU

>>500
SEは営業扱いじゃね？
地域会社でもそうだし、テルウェルにもSEいるし

504 ：名無しさん：2011/12/25(日) 10:44:32.81 ID:Jr2VnE14

>>500
>>503

えっ、アイティメイトはホームテクノに吸収ってこと？

505 ：名無しさん：2011/12/25(日) 11:19:40.11 ID:L/jRnisM

>>496
転籍希望は出せると思うが、職務経験に最低でも伝送か交換の経験がないと
難しいと思うぞ。
ドコモが欲しがってるのって最近は伝送系の人間が主だし(交換は同然として)

あと、それなりのライセンスは持ってるんだよな?
工担は当然の事として、最低でも電気通信主任技術者の伝送交換とCCNP、
あとは陸特一級位はないとドコモの方で取ってくれないぞ

506 ：名無しさん：2011/12/25(日) 11:32:58.73 ID:L/jRnisM

>>499
N労を盲信するのも良いが、御用組合だって言う事を忘れてないか?
50才退職再雇用や年金減額同意の取り付けで、会社と一体になって
動いたのはN労だったの知らない訳じゃないよな?

N労新聞は只の情宣ビラだし、本部に電話しても本当の事言うわけ無いだろw
大体、嘘かいいかげんな事しか応えない本部に電話するぐらいなら、
ボタンを押せば答えが変わるリカちゃん電話を相手にしてる方がまだマシだw

507 ：名無しさん：2011/12/25(日) 11:41:46.90 ID:jng/3+0H

>>487
西日本社員化って地域社員化のことでしょ？

508 ：名無しさん：2011/12/25(日) 11:52:26.66 ID:1cAse+Hg

ニートだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収８００万はかたいな

509 ：名無しさん：2011/12/25(日) 13:02:42.81 ID:rTKgtrEU

お前等高度な情報戦に興じるのはいいが、少しは年末年始の出番の事も考えておけよｗ

510 ：名無しさん：2011/12/25(日) 16:44:41.45 ID:2dTwyUIH

>>509死ね！
余計な御世話だｗ

511 ：名無しさん：2011/12/25(日) 19:58:49.73 ID:fQc86Rdy

ホント、年末始の出番なんぞ他人から言われる筋合いはない。

512 ：名無しさん：2011/12/25(日) 20:14:20.42 ID:tnB3PETI

一年の計は
ダンカンにあり

513 ：名無しさん：2011/12/25(日) 23:22:46.21 ID:vfHpBGAM

>>511
確かに筋合いはないが
裏筋舐められたらキモチいいぞ！

514 ：まったくだ：2011/12/27(火) 08:03:05.87 ID:ZHQuWJwS

>>506
＞大体、嘘かいいかげんな事しか応えない本部に電話するぐらいなら、
＞ボタンを押せば答えが変わるリカちゃん電話を相手にしてる方がまだマシだw

↑
悲しい現実だね

515 ：名無しさん：2011/12/27(火) 13:11:51.62 ID:cxOXU3T+

CPの俺もドコモの正社員になれるって事だな

516 ：名無しさん：2011/12/27(火) 19:04:40.48 ID:S331s07L

持株会社の社員にもなれるぞ

517 ：名無しさん：2011/12/27(火) 19:59:27.28 ID:XaxuSzl1

さすがＣＰ
天皇陛下になれるかもね！

518 ：名無しさん：2011/12/27(火) 20:43:43.25 ID:R2Gzijic

アメリカ大統領になれるぞ

519 ：名無しさん：2011/12/27(火) 23:26:20.65 ID:R2Gzijic

>>506
50歳再雇用制度は、会社が指名解雇か３割カットかどちらか選べ！
とＮ労に選択させた事実は知ってるの？
当時、東が１０００億。
西が２４００億円の赤字を出したのだよ。
当然そのままの労働条件だとそれが増え続ける事から
「苦渋の選択」と言う労組の名ゼリフの元に行われた。
来年７月にはそれも少しは今よりマシな制度に生まれ変わる。
私たち労働者がどうあがいても何もできないジレンマはあるが
いたしかたない。
ＣＰの正社員化で賃金や退職金が今よりも少しは良い方向になるであろう。
しかし、過去の経緯を見るとそのカーボンコピーの裏には
「広域流動転勤」
があると考える。

520 ：名無しさん：2011/12/28(水) 19:31:55.19 ID:tbZxR/E2

組合からの裏情報によると来年７月にＣＰがＮＴＴ西日本本体正社員になるのは本当らしい

521 ：名無しさん：2011/12/28(水) 19:35:01.41 ID:lYvG+Pfz

俺の裏情報によるとこれからは給料10倍タクシー券使い放題

522 ：名無しさん：2011/12/28(水) 20:03:26.22 ID:4ZXc2vY/

俺の裏筋は、１５ｃｍあるど！

523 ：名無しさん：2011/12/29(木) 11:33:36.22 ID:okfqvIGj

>>520
まじっすか？バラ色の未来だなあ

524 ：名無しさん：2011/12/29(木) 13:11:42.36 ID:7mHSctzK

冗談に決まっているだろ

525 ：名無しさん：2011/12/29(木) 15:43:29.70 ID:Z5aJgH6f

>>520
へーすごいなー（棒読）

526 ：名無しさん：2011/12/29(木) 16:46:52.23 ID:C9IBrNBJ

再編は本当だけど待遇面は期待すんなよ

あまりのはしゃぎっぷりに気の毒に思うわ

527 ：名無しさん：2011/12/29(木) 17:11:29.51 ID:ulLjh3rQ

イヤ、最低年収７００は間違いないぞ！

528 ：名無しさん：2011/12/29(木) 22:37:26.87 ID:PGMobPmn

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

529 ：名無しさん：2011/12/29(木) 23:14:01.81 ID:tuVQwHGB

ほめ殺し路線か？

530 ：名無しさん：2011/12/30(金) 11:49:27.83 ID:tSHfCHEI

>>520
その噂は聞いたことあるよ
んで帝国ホテルでCPだけの内定式するらしいね

531 ：名無しさん：2011/12/30(金) 15:40:33.36 ID:PB0H2sNj

>>530
全く同じ話を聞いた。
皇太子殿下が祝辞を述べられるとか！？

532 ：名無しさん：2011/12/30(金) 15:49:24.85 ID:hASTXKJT

↑　そう、その席で殿下がＣＰ社員にお酒を注いでおまわりになられるそうだ。

533 ：名無しさん：2011/12/30(金) 16:18:45.54 ID:+JipAuyj

ＣＰが正社員化になる事は間違いない。
さらに、当初は最短で５年で主査、さらに５年で担当課長までとなっていたが
Ｎ労の交渉により参事Ａまであり得るそうだ。
参事Ａ＝担当部長
だから年収１２００万以上は間違いない。
ガンガレ！

534 ：名無しさん：2011/12/30(金) 18:20:04.51 ID:cZ7z8jNK

その半分すら届かないだろ

535 ：名無しさん：2011/12/30(金) 18:47:58.30 ID:6LhL3knE

派遣として目先の事を考えると、去年取れなかった食事補助はどーなるのかねぇ
賃金の標準化もやったんだから、ボーナスも率か額で出してもらいたいもんだ

536 ：名無しさん：2011/12/30(金) 20:08:20.43 ID:Y7jtLX82

派遣や契約社員には何もしてくれない。
ＣＰが正社員になって賃金や福利厚生がＵＰするだけ。

537 ：名無しさん：2011/12/30(金) 21:11:19.71 ID:vYAsAqGP

↑　バカモノ！　年収８００になるんだよ！！

538 ：名無しさん：2011/12/31(土) 07:00:27.55 ID:TksHXc3F

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

539 ：名無しさん：2011/12/31(土) 07:56:45.96 ID:c88hEO4u

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

540 ：名無しさん：2011/12/31(土) 09:30:47.54 ID:eC3gEvKC

>>539
そうだそうだ、高級取りが目の前だぞ！
年収９００万は普通になるよ。

541 ：名無しさん：2011/12/31(土) 12:43:03.19 ID:2HmJBNA6

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

542 ：名無しさん：2011/12/31(土) 16:21:54.88 ID:Rdgc14f1

いや違うCPの最低保障賃金は年収３０００万だ

543 ：名無しさん：2011/12/31(土) 17:04:04.78 ID:GLjHUuCg

すごいなー！！
うらやましい！

544 ：名無しさん：2011/12/31(土) 20:00:30.09 ID:RpomSW2h

昔（約１５年前）、熊本のＴＥサービス九州という会社の３０歳の契約社員が、
忘年会の景品で年末ジャンボを１０枚もらった。
何とそれが、２億円の当たり！

約1年間は大人しく仕事をしていたが、その後退職した。
今はインドネシアでＰanasonicの下請け会社を経営して儲かっている。

熊本九品寺（くほんじ）ラインマンの伝説。

545 ：名無しさん：2011/12/31(土) 20:20:07.98 ID:GlNqvQ1O

ニートだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収９００万はかたいな

546 ：名無しさん：2011/12/31(土) 20:54:02.94 ID:RW+lJiuM

キレイ配線って、本気なん？
あんな日曜大工、自分でメンテ出来ない様な奴に提供しようとするなよ…

547 ：名無しさん：2011/12/31(土) 21:03:08.03 ID:6gLAIf+G

ジャンボ　キタ----------♪

548 ：【中吉】【1168円】：2012/01/01(日) 00:47:57.21 ID:JifMH+tO

今年こそは、ここから脱出祈願！

549 ：名無しさん：2012/01/01(日) 13:22:47.32 ID:CLgJd/S6

ホームレスだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１兆はかたいな

550 ：名無しさん：2012/01/01(日) 14:47:04.99 ID:V0ctm9Rs

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

551 ：名無しさん：2012/01/01(日) 14:47:21.12 ID:vbq25sWq

↑　いや、ビルゲイツ並みの収入になるよ。
　　ぜーんぶ、Ｎ労のお陰さ！

552 ：名無しさん：2012/01/01(日) 14:54:49.62 ID:WKlGz/yy

元日で朝から故障０だったのに
熟睡してたら
今頃から急に出やがって＞＜；
行ってきまーす！

553 ：名無しさん：2012/01/01(日) 15:20:55.20 ID:FXeMLkZ9

元日の故障
ＯＮＵの電源アダプタ不良が続発ｗ

554 ：名無しさん：2012/01/01(日) 15:49:28.79 ID:DTyH0SZI

オレのオヤジが３億円あたった♪
もう、ＣＰ試験受けないｗ
ラッキー

555 ：名無しさん：2012/01/01(日) 20:02:42.98 ID:Dtpo4Acu

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

556 ：名無しさん：2012/01/01(日) 20:55:27.35 ID:QFvISZoQ

ホームレスだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収2兆はかたいな

557 ：↑：2012/01/01(日) 22:33:06.28 ID:IA6zZc4A

うらやましいね

558 ：名無しさん：2012/01/02(月) 02:24:23.82 ID:rQjRvSuD

おれも元日、故障当番だったが
ＯＮＵ（ＦＡ社）の電源不良が半分だった。
全体数が２件だったがｗ

559 ：名無しさん：2012/01/02(月) 03:30:09.83 ID:TdxG2g3k

みんないい夢みろよｗ

560 ：名無しさん：2012/01/02(月) 09:22:49.55 ID:9wNkCjOo

ドコモ重複故障だな

561 ：名無しさん：2012/01/02(月) 11:26:47.41 ID:iAoRQ8up

コドモは知ったこっちゃねぇｗ
来年からは元ニートのオレ様も
エリートの仲間入りだ！

562 ：名無しさん：2012/01/02(月) 11:30:29.53 ID:+6hWEeIu

来年から底辺高卒のオレ様も持ち株会社並みの賃金かよ！
こりゃ、まいったな♪
東大→ハーバード大卒君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

563 ：名無しさん：2012/01/02(月) 12:32:31.30 ID:hCL2EKyZ

新年恒例の一般参賀が２日、皇居であり、天皇、皇后両陛下、
皇太子ご夫妻、秋篠宮ご夫妻、三笠宮ご夫妻らが宮殿・長和殿の
ベランダに姿を見せた。陛下は０８年までは計７回立っていたが、
０９年からは体調を考慮して５回になった。昨年１０月に
２０歳になった秋篠宮ご夫妻の長女眞子さまも初めて参加した。

　陛下はあいさつで
「昨年は東日本大震災や各地の豪雨などによる災害があり、
心の痛む年でした。ＣＰ社員の人たちの労働条件が厳しい状態に
おかれていることを案じていますが、ＣＰ社員の労働条件の改善が進み、
この年が組合員一人一人にとり、少しでもよい年となるよう願っています」
と述べられた。

また、両陛下は入社式でのご出席も示唆されました。

564 ：名無しさん：2012/01/02(月) 12:44:21.38 ID:jTmJ3Jad

どの地域でも正月休みは３日まで？　まあ交代で出勤なんだけど。

565 ：名無しさん：2012/01/02(月) 13:16:08.03 ID:ICMzgF1N

そうだよ、４日は超忙しいから振替休日をとるんだ。

566 ：名無しさん：2012/01/02(月) 15:46:43.98 ID:pelZBHeT

ホームレスだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１兆はかたいな

567 ：名無しさん：2012/01/02(月) 18:29:09.75 ID:4rT/OeU8

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

568 ：名無しさん：2012/01/02(月) 18:39:42.88 ID:9p1/Acq+

俺の裏情報によるとこれからは給料100倍タクシー券使い放題
ソープでの接待もアリ！

569 ：名無しさん：2012/01/02(月) 18:46:59.32 ID:+yPJULSj

障害者だった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１００兆はかたいな

570 ：名無しさん：2012/01/02(月) 20:50:31.40 ID:OkqO2+Vp

ＳＥＸ依存症だった俺が持ち株会社正社員かーー
まあ当然のなりゆきだが結構早かったな
年収１０００兆はかたいな

571 ：名無しさん：2012/01/02(月) 21:47:33.08 ID:2XPyhjvc

新年恒例の一般参賀が２日、皇居であり、天皇、皇后両陛下、
皇太子ご夫妻、秋篠宮ご夫妻、三笠宮ご夫妻らが宮殿・長和殿の
ベランダに姿を見せた。陛下は０８年までは計７回立っていたが、
０９年からは体調を考慮して５回になった。昨年１０月に
２０歳になった秋篠宮ご夫妻の長女眞子さまも初めて参加した。

　陛下はあいさつで
「昨年は東日本大震災や各地の豪雨などによる災害があり、CP社員の頑張りに
心の痛む年でした。ＣＰ社員の人たちの労働条件が厳しい状態に
おかれていることを案じていますが、Ｎ労の努力にてＣＰ社員の労働条件の改善が進み、
この年がＣＰ組合員一人一人にとり、少しでもよい年となるよう願っています」
と述べられた。

また、両陛下は入社式でのご出席も示唆されました。

572 ：名無しさん：2012/01/02(月) 23:30:07.67 ID:wvbcSlGX

自己破産者だった俺が日本電信電話株式会社社長かーー
まあ才能からいって当然だがな
年収は国家予算とニアリイコールだな

573 ：名無しさん：2012/01/03(火) 01:13:26.54 ID:dXKpDy8C

面白いか？

574 ：名無しさん：2012/01/03(火) 07:19:21.51 ID:gtq7lNZJ

サイコーです！

575 ：名無しさん：2012/01/03(火) 07:22:11.22 ID:bu0kJNtV

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

576 ：名無しさん：2012/01/03(火) 07:43:35.46 ID:/CpW0eny

初夢、初夢ｗ

577 ：名無しさん：2012/01/03(火) 10:32:38.72 ID:52279YxN

脱北者だった俺が持ち株会社正社員かーー
まあ当然のなりゆきだが結構早かったな
年収２０００兆はかたいな

578 ：名無しさん：2012/01/03(火) 10:53:01.43 ID:UMfra/w6

容疑者だった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収７０００兆はかたいな

579 ：名無しさん：2012/01/03(火) 14:22:46.70 ID:Pdbwmb3Z

仮釈放中だった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収９０００兆はかたいな

580 ：名無しさん：2012/01/03(火) 15:08:48.73 ID:9X1nsmMm

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

581 ：名無しさん：2012/01/03(火) 16:56:01.76 ID:uE7enOO3

>>580
そうだそうだ、高級取りが目の前だぞ！
年収１０００万は普通になるよ。

582 ：名無しさん：2012/01/03(火) 20:08:45.47 ID:1NrdKUGI

だ・か・ら
早くＣＰになっておけって、ここで書き込みをしていたんです。
と言っていた人がいたがその通りになったな！

583 ：名無しさん：2012/01/03(火) 21:08:46.65 ID:Mc060fmU

↑それ、オレ！
　組合上部の役員に同級生がいるから
　管理者より情報早い。
　よく所長がオレに情報を聞いてくるよ！

　あと、１１３もＨＴに来るんだけど
　あいつらのせいで処遇が悪くなるかも？
　って聞いたよ。
　（現場が出来ない、内製化の電柱点検や
　　調湿剤の取り付けも電話機やルータの
　　設定も出来ないからホントはＨＴは
　　欲しくないらしい）

584 ：名無しさん：2012/01/03(火) 22:59:23.00 ID:DLC23bxA

上の方がおっしゃるとおり去年ＣＰになりました。

昔ワルだった俺がＮＴＴの正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収１０００万はかたいなーーー

585 ：名無しさん：2012/01/03(火) 23:21:00.35 ID:QT4hRsN2

もうすぐ初夢終了！
明日から現実が待ってるよ。

586 ：名無しさん：2012/01/04(水) 00:28:46.65 ID:9DnTkYDX

ＣＰがＮＴＴ西正社員になるのは事実
俺の親もう近所に自慢しまくってうらやましがられてるらしい
照れるなあｗ

587 ：名無しさん：2012/01/04(水) 02:24:47.21 ID:Y1rVKp++

元シャブ中だった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収９０００兆はかたいな

588 ：名無しさん：2012/01/04(水) 11:24:02.73 ID:vREJ+r+G

インキンだった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収６０００兆はかたいな

589 ：名無しさん：2012/01/04(水) 11:49:08.08 ID:r3PjLgCA

いい加減くどい

590 ：名無しさん：2012/01/04(水) 20:11:58.20 ID:6/5QZdCV

いいんだよ（夜回り先生より）

591 ：名無しさん：2012/01/04(水) 21:13:53.94 ID:sN88+36x

やけに伸びてると思ったら

592 ：↑：2012/01/04(水) 22:56:33.57 ID:Iim2TRcV

>>588
すごい年収ですね

593 ：名無しさん：2012/01/04(水) 23:00:10.45 ID:9DnTkYDX

世捨て人だった俺が持株会社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収７０兆はかたいな

594 ：名無しさん：2012/01/05(木) 00:13:30.49 ID:bSnF9DOZ

>>593
７０兆じゃ安いなｗ
ビビった？

595 ：名無しさん：2012/01/05(木) 06:58:24.35 ID:NvtcXszs

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

596 ：名無しさん：2012/01/05(木) 07:50:55.72 ID:g9JhapRI

連続殺人犯の俺がNTTドコモ正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収３兆はかたいな

597 ：名無しさん：2012/01/05(木) 19:20:43.10 ID:mgisNPRI

もう飽きた

598 ：オウム真理教元幹部平田信：2012/01/05(木) 19:54:12.89 ID:mA015lji

連続殺人犯の俺が今日から収監かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
無期懲役はかたいな

599 ：名無しさん：2012/01/05(木) 20:00:13.31 ID:L/cV+2hf

正社員になった途端背が10センチも伸びました

600 ：名無しさん：2012/01/05(木) 20:32:43.24 ID:fFez+Ln6

↑　４月からはもっと賃金あがって、あと５０ｃｍくらい背が伸びるぞ！

601 ：名無しさん：2012/01/05(木) 23:30:43.26 ID:Q7Q9k0jD

なんでやねんっ！ｗととりあえず突っ込んでみるｗ

602 ：名無しさん：2012/01/06(金) 00:12:10.03 ID:Toy8jHVy

よけいなお世話かもしれんけど、本体採用でもやっぱり「ＣＰ］として線引きされるのかな？

本体側の末端社員のガス抜きのために。

603 ：名無しさん：2012/01/06(金) 00:25:50.47 ID:gBYTjg+D

>>602
マジレスするが「されない！」

604 ：名無しさん：2012/01/06(金) 11:27:19.91 ID:TXevfh2Q

鼻つまみものだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収４億はかたいな

605 ：名無しさん：2012/01/06(金) 14:52:00.77 ID:W5SF0rov

腐ったミカンの仲間入り！

606 ：名無しさん：2012/01/06(金) 23:09:46.15 ID:sI9Df6d5

そもそも本体採用にならないから

607 ：名無しさん：2012/01/06(金) 23:13:28.06 ID:t1i1xFlD

↑分からないよ！
連続殺人犯でも年収７０兆だらかｗ

608 ：名無しさん：2012/01/06(金) 23:23:12.15 ID:P9YfHV0f

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

609 ：名無しさん：2012/01/07(土) 14:07:52.56 ID:OiIydAHW

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

610 ：名無しさん：2012/01/07(土) 19:51:14.04 ID:sagewz/1

ひきこもりだった俺が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収８７７億はかたいな

611 ：名無しさん：2012/01/07(土) 20:14:39.13 ID:plD0IHTr

ではおれも

婦女暴行と強制わいせつで実刑くらってた俺が西日本本社正社員かーー
なんつーか、感無量だわ
みんなありがとうｗｗ

612 ：名無しさん：2012/01/08(日) 01:48:39.45 ID:YGWdkTnI

みんなぁぁ西日本本体正社員ってデカイ初夢見てるなぁｗｗ

N労新聞にはそんなこたぁ書いてないぞぉ。
なれるのぁ本体じゃなくグループ会社正社員！
給与待遇は、本体正社員が50歳の定年を迎えて再雇用される時と同じ、本体社員の70％だ。
まー、CPの待遇は本体の65％だからちょいUpだ。
あと「CP」っていう変な付属語ｗが消えるから603が言うように表向き、線引き？はないな。

その代わり、113がウチに来るから土方で使い物にならんヤツはコールセンタ送りだろなｗｗ
本体正社員でもコールセンタ異動はフツウにありだから覚悟は必要だな。
んじゃ今年もキバってこうぜ！

613 ：名無しさん：2012/01/08(日) 08:52:51.97 ID:HIZgNRHH

>>612
現場で使えない奴はＡＣＣじゃないのか？普通。

614 ：名無しさん：2012/01/08(日) 11:23:51.16 ID:YGWdkTnI

今までは、だろ？
今後は同じ組織になるんだからアリなんじゃないか
オレ契約だから、ホントはどうなるか知らね

615 ：名無しさん：2012/01/08(日) 13:09:25.99 ID:50X0YWas

ＣＰ→正社員→ＡＣＣ
って最高のパターンだねｗ
これで年収３０００兆だよ！

616 ：名無しさん：2012/01/08(日) 15:01:20.95 ID:bhbZv6/t

北の将軍様だった俺様が西日本本社正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
石油と米の経済援助くらいはかたいな

617 ：名無しさん：2012/01/08(日) 15:34:09.58 ID:EIJcuqb0

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

618 ：名無しさん：2012/01/08(日) 16:09:36.92 ID:XR13kExW

２２歳でCPになったぜ
へっへーーーーーーい

619 ：名無しさん：2012/01/08(日) 17:39:16.52 ID:SIZw+Epk

>>618
オメ！
２０年後は、年収１０００兆円はかたいな！
役職は支店長か本社の重役か？

620 ：名無しさん：2012/01/08(日) 18:09:20.94 ID:MyhR2Fly

２２歳の若さなら
今からでも転職出来るだろうに・・・。

621 ：名無しさん：2012/01/08(日) 18:32:01.63 ID:INcX0bYM

来年から底辺高卒のオレ様も西本社並みの賃金かよ！
東大君と肩を並べる訳だな。
１０年後は支店長か重役かも、、、Ｎ労は偉大なり。

622 ：名無しさん：2012/01/08(日) 19:17:23.99 ID:wg3kxLPL

もう年明けたよ？

623 ：名無しさん：2012/01/08(日) 19:42:32.54 ID:aTGfwgVw

>>620
大卒なら転職もありだけど、高卒ならそのままCPが無難だろう

624 ：名無しさん：2012/01/08(日) 20:25:12.41 ID:YGWdkTnI

だな。18でD社員からスタートきって、19から22までNに尽くしちゃったワケね。
そのご褒美がCPか・・・(涙)
ブラックな会社に入るよりマシだな。

625 ：名無しさん：2012/01/08(日) 20:44:10.57 ID:o4UFX9IV

Ｆラン卒よりマシだお。。。

626 ：名無しさん：2012/01/08(日) 21:13:40.54 ID:aTGfwgVw

HTなら学歴も関係無いしな

627 ：名無しさん：2012/01/08(日) 22:13:15.67 ID:K/q3pX1e

ＣＰ社員改めＧＰ社員（中途）誕生です

>>HTなら学歴も関係無いしな

ＧＰ社員の資格級には最低滞在年数が学歴別に設定されるから
残念ながら昇格には学歴が影響します・・・
これは改悪かなあ

ＧＰ社員なので、将来的にはグループ会社どこにでも転籍ありえます
人減らししたいときは大規模な異動をすることでしょう

628 ：名無しさん：2012/01/08(日) 22:39:00.10 ID:xgO48DrF

>>627
今までは西が赤字だったから労使から「何でもアリ」だったが
今後は深刻な労働者不足（若手）になるからそこまでは無い。（西本社社長談）

また、「労働条件の不利益変更違反」の判例により労働契約法の改正が
今年の常会にて可決する見通しなので、昔のように
「遠方へ行くか、辞めるか選べ！」
みたいなやり方は法的に限界にきているし、実際の労働審判や民事裁判の
判例からみても片道２時間以上の通勤になる転勤は会社の経営上の危機以外
は無効であって、慰謝料の支払い命令も多数あっている。
単身赴任については、昇給がその負担を上回る場合にのみ有効との
関西や東海での判例もあっている。（Ｎ労西本部、Ｓ執行委員談）

ここ数年で時代は変わっている事も理解していただきたい。
結局、「団塊世代は貧乏クジを引いた」と言う訳けです！

629 ：名無しさん：2012/01/08(日) 22:59:12.97 ID:w8SFmdQA

団塊は昔当たりくじ引き放題だったけどな

630 ：名無しさん：2012/01/08(日) 23:31:20.78 ID:rEMaUgsw

今年３月末で団塊最後世代が退職です。
「６５歳までのトータルでの安心、働きがいのあるシステム」
は再来年からの施行なので、労使での団塊の一掃作戦は一応の成功裏として
終焉を迎える事になる、電々爺はほぼ処分完了という事だ。

これからは若い者の実力の世界となる。
東大君たちは別としても、駅弁出身の大卒とＣＰからの正社員は西本社から
見れば「同じ穴の狢」であります。

年収３０００兆はムリとしても、６００、７００は夢ではない。
なぜなら、本体課長の年収が１０００位だから７０％としても
そういう計算になる。

昔は「販・技一体」の名の元に売れ売れいわれていたが
去年冬の法改正で設備・技術部門の積極的販売は制限された
事はうれしい限りだ。

631 ：名無しさん：2012/01/09(月) 00:14:30.74 ID:5vD96+L+

>>630
> 設備・技術部門の積極的販売は制限された
> 事はうれしい限りだ。
これは確かにうれしいね。w
営業経験あるから、販売が苦手ってわけじゃないけど。
保守業務が苦手で販売だけの売り逃げ・後処理せず的な奴が減るであろう事が、本当にうれしいね。
ただ、今の課長の年収と比べても仕方ないんじゃない？
あの世代はスタートと生い立ちが違うせいで無駄に年収高いから、これから入社の奴には別のベースになってるっしょ。
それでもまぁ一般職で、それなりに勤め上げれば500位は行きそうだけど。俺、そのグループ社員の話効いた時、会社側はそう簡単に一般職以上にする気無いと言われたけどな。
基本は新卒っぽいよ。新卒との穴埋めで枠は出来るだろうけど、その枠は狭いと考えるのが普通でしょ。
まぁ、向こう３０年程安定しててくれればそれで良いわ。もう、他所とか年齢的に辛いし。

632 ：名無しさん：2012/01/09(月) 00:22:03.27 ID:5vD96+L+

あ、そうそう、ACCってなに？

633 ：名無しさん：2012/01/09(月) 02:19:36.28 ID:gsIUMccf

「ＡＣＣ」　　オートアクセスコントロールセンタ
約１５年くらい前ＴＥと言っていた時代に出来た担当。
名前の由来は所沢にある、航空管制塔をＡＣＣという事からのパクリｗ

ＮＴＴの設立目的
（当初）
・現場担当者への故障手配と完了処理
・現場担当者との試験対応

（現在の人員構成）
・１１３で使い物にならない者
・１１３での嫌われ者
・元々は故障修理担当者だったが、作業事故・交通事故を起こしたバカ
・故障ができないバカ
・お客と大きなトラブルを起こしたバカ

（現在の業務）
・今日のエージェントの報告マダー？

局内収容変更や空き線要求、ＯＮＵ等交換時のＭＡＣアドレス変更
くらいでもしていろ！
おまいらジャマだよ、うるさいよ！
引き取り手が無い毛が無いハゲ課長！

634 ：名無しさん：2012/01/09(月) 11:39:28.82 ID:9ntgOkNP

連続殺人犯の俺がNTTドコモ正社員かーー
まあいつかはなれると思っていたが結構早かったな
年収３０００兆はかたいな

635 ：名無しさん：2012/01/09(月) 19:45:28.12 ID:V4zXeX+E

ACCってそういう意味だったのか
SOC、IOC、ESC etcいろんなのがあるけど
みんなパクリかｗ

636 ：名無しさん：2012/01/09(月) 19:58:22.10 ID:CCVWx7Jt

ＫＡＩＺＥＮなんて
昔からＴＯＹＯＴＡがやっていた完全なパクリｗ
訴えて欲しいよ。

637 ：名無しさん：2012/01/09(月) 23:17:52.76 ID:G1XRY064

マジで113はホームテクノにいくんすか？
アイティメイトはなくなるってこと？

638 ：名無しさん：2012/01/10(火) 00:23:00.90 ID:K8zY4MR5

なくならない。少なくとも今年は。来年のことは誰にもわからない。。。
コールセンタが行くだけで他の連中は残る。上のほうでテルウェルがどうこうって話もあるがガセ臭いな。

639 ：名無しさん：2012/01/10(火) 01:05:35.24 ID:H8XH8R30

若くしてCPになったから３０以上のおっさんの嫉みをひしひしと感じるぜｗ

640 ：名無しさん：2012/01/10(火) 16:09:03.92 ID:nSvkCESf

１１３の受付部門はＨＴへ行くよ！
テルウェルの件は知らん。

641 ：名無しさん：2012/01/10(火) 23:01:04.89 ID:wL/KMQ1r

HTの契約C、Dはテルゥエルの登録型派遣に移行が、基本的に検討されている模様。

ここからは推測だが、地域会社、アクト、他グループ会社に契約C,Dがいれば、
全てテルゥエルの登録型派遣に移行が、基本ではないだろうか？
各グループ会社CPはNTTーG社員制度（中途採用）に移行できるが、各グループ会社の契約C,Dは対象外なので。

職場の組合執行委員に聞けば、HTに限ればテルウェルの事は真実とわかるはずです。

642 ：名無しさん：2012/01/10(火) 23:33:18.44 ID:72omR1DO

アイティメイトから113に派遣されてる契約Cの人間はどうなるの？

643 ：名無しさん：2012/01/11(水) 00:46:51.00 ID:/B56pSOr

数年前、地域会社ITビジネス部の人材派遣業務が、「営業譲渡」という形で、
派遣登録名簿ごとテルゥエルに移行しました。
理由はいくつかあるが、
①西日本グループ会社に、複数社の人材派遣業務は効率性が悪い。
②自社に派遣需要がある場合に、費用出すのであればNTTグループ（できれば西日本グループ）に現金支出したい。
　（現在、ドコモサービスの派遣を利用している部門もありますが・・）

①の理由であれば、アイティメイト・HT等、複数社どうしても派遣業務は必要ありません。
派遣業務見直しのタイミングになっているのかもしれません？

契約C,Dは、自社に本来必要な人員数を超えて採用しており、派遣業務がなければ超過採用できない訳です。

本来の登録型派遣は登録先（派遣元）の社員では無いはずです。
地域会社ITビジネス部の業務縮小時、
契約社員が更新延長せず解雇されたケースがあります。

各社の事はわかりませんが、以前の事例が参考になる気がします・・・

644 ：名無しさん：2012/01/11(水) 00:50:19.71 ID:FH55rbZb

113はHTに行くと言ってるだろ。
641の話が当たっていたら、アイティメイト→HT→テルウェル登録型ハケン？！
どうも信じ難い話だ。

645 ：名無しさん：2012/01/11(水) 07:37:48.68 ID:0k987FgG

月給制の契約社員から登録型の派遣か
契約社員なんでいつかはそういう扱いを受けるのも覚悟はしていたけどやっぱりきついな
登録型派遣なら時給制だろう
簡単に入れた会社なんで簡単に切られても諦めるしかないか

646 ：名無しさん：2012/01/11(水) 18:42:32.26 ID:jWnEq0RO

すでにCPの俺は高見の見物といこうかねｗｗｗ
がんばれよおまえら

647 ：名無しさん：2012/01/11(水) 20:09:39.42 ID:FH55rbZb

ずいぶん低い高さだなｗｗ

648 ：名無しさん：2012/01/12(木) 01:57:19.75 ID:N7oqOYRJ

↑未だ契約のおっさんよりは高いよｗ

649 ：名無しさん：2012/01/12(木) 12:10:33.05 ID:VgBRxTzm

底辺社員の憂鬱って感じだな。

650 ：名無しさん：2012/01/12(木) 12:30:13.00 ID:Da7XD10b

て事は契約Cの分際で偉そうにしてるあのヤローも7月から時給で働くって事なのかｗ

651 ：名無しさん：2012/01/13(金) 00:06:55.60 ID:CmS5+3I6

あぁ～ヤダヤダ。底辺層でののしり合いか・・・

652 ：名無しさん：2012/01/13(金) 18:06:16.57 ID:F/3TNsAw

>>651
と一番の底辺君が申しております

653 ：名無しさん：2012/01/13(金) 21:10:16.03 ID:CmS5+3I6

底辺君ほど自分だけは底辺じゃないと信じたいのだな

654 ：名無しさん：2012/01/13(金) 23:52:04.28 ID:cKpdM2L/

底辺君が渡辺君に見えたｗｗｗ

655 ：名無しさん：2012/01/14(土) 08:32:28.46 ID:ryb8LtpY

そうか

656 ：名無しさん：2012/01/14(土) 09:04:57.58 ID:Ui7efZjd

反応薄っ！

657 ：名無しさん：2012/01/15(日) 12:51:08.50 ID:knhhJVKV

契約社員の面接受かったぜ
よっしゃーーーー

658 ：名無しさん：2012/01/15(日) 13:10:45.51 ID:iS3+IQXg

これでお前も勝ち組の仲間入りだな

659 ：名無しさん：2012/01/15(日) 16:21:54.97 ID:7OXtL4lK

契約の面接って何？

660 ：名無しさん：2012/01/15(日) 17:48:57.54 ID:VQaUBLGL

契約社員の面接

661 ：名無しさん：2012/01/15(日) 19:59:54.05 ID:7OXtL4lK

それってスゴイことなのか？

662 ：名無しさん：2012/01/15(日) 20:07:32.27 ID:VQaUBLGL

東大医学部に入るのと同じくらい凄い

663 ：名無しさん：2012/01/15(日) 21:57:30.48 ID:ser4WxmU

内定もらったけど蹴ったわ。
昇給なし転勤ありとかありえんやろｗ
17万の給料で転勤して一人暮らしとか誰がやんねんｗ

664 ：名無しさん：2012/01/15(日) 22:37:00.71 ID:oL8H34Xe

俺がやってるねんｗ

665 ：名無しさん：2012/01/15(日) 23:36:57.01 ID:clW+gTNG

>>643
おそらくは、その通りだとは思うけど、揉めるぞきっと。
北海道で700人を契約から派遣へ雇用替えしようとして国会まで持ち込まれたのに、
ここでの噂話(というかまず事実だろうけど)が本当だとしたら、該当する契約C/Dは軽く3000人は超えるぞ…
N労が動かない分、ここぞとばかりに通労が出てきて引っかき回すだろうしなぁ…

というか、雇用形態に契約C/Dと派遣社員のカテゴリを作った時点で間違いだったんだな。
派遣業務の為に雇うなら、最初から登録型派遣社員として雇えば良いのに契約社員で雇うから…

あと、雇用継続年数が多い人間なんかどうするんだろう?
長ければ長いほど、この手の雇用替えはそもそも難しいのに。

これからどうなる事やら…

666 ：名無しさん：2012/01/16(月) 01:34:28.70 ID:/+mVIE5Y

今の契約Ｃ、Ｄは７月に無条件でＮＴＴ西日本正社員に移行するよ　

667 ：名無しさん：2012/01/16(月) 21:02:27.67 ID:AXNI8CcV

じゃあCPは持株会社の正社員だな

668 ：名無しさん：2012/01/16(月) 22:07:43.52 ID:ltMH74CB

今年4月から労働契約法の改正で5年以上継続雇用した労働者に対して
本人が希望すれば正規雇用をする法案が施行されます！

669 ：名無しさん：2012/01/17(火) 00:30:06.42 ID:toki3Xza

なるほど。
だからバカなオイラにも希望するかって聞いてきたんだな。

670 ：↑：2012/01/17(火) 09:07:05.32 ID:KIrtDh5c

>>663
会社は「抜け道」を見つけたようだね

671 ：名無しさん：2012/01/17(火) 15:39:42.71 ID:BXm3fvPw

契約社員募集してたから応募しよと思うんだが、額面どれくらいもらえる？

672 ：名無しさん：2012/01/17(火) 18:21:23.18 ID:A9xx26Nk

>>671
地域でもかわるとおもうけどだいたい手取り14~15くらいかね

673 ：名無しさん：2012/01/17(火) 18:42:43.56 ID:KueZvVdL

額面３５万ぐらいだな

674 ：名無しさん：2012/01/17(火) 21:32:49.43 ID:zgQlJQdg

>>671
年収ベースでは１０００億は軽い！

675 ：名無しさん：2012/01/17(火) 22:08:35.83 ID:BXm3fvPw

>>672
ありがとう。やめとくわ。

676 ：名無しさん：2012/01/17(火) 22:25:46.96 ID:toki3Xza

いやいや、待て待て
欲張ってブラック企業にでも入ってみろ。そりゃー大変だぞ
妥協しろ妥協ｗ

677 ：名無しさん：2012/01/17(火) 22:38:33.78 ID:BXm3fvPw

本当に言ってる？信じちゃうよ？

678 ：名無しさん：2012/01/17(火) 23:45:08.92 ID:toki3Xza

まー入ってみろ。
ヤなら辞めればいいんだ。
ラクショーな仕事をシンドソーにしてるオモロイやつらが大勢いるぞ

679 ：名無しさん：2012/01/18(水) 16:05:25.35 ID:o+a6YW4t

>>671
注獄だが契約Dで時給800円

680 ：名無しさん：2012/01/18(水) 19:24:41.34 ID:7uyYoeVo

コンビニのバイトと変わらんな

681 ：名無しさん：2012/01/18(水) 20:01:13.63 ID:agxQYCJs

契約CでボーナスA評価だと額面５０万近くいくって聞いたんだけどホントですか？

682 ：名無しさん：2012/01/18(水) 20:07:40.36 ID:7uyYoeVo

年間なら本当

683 ：名無しさん：2012/01/18(水) 20:50:28.37 ID:bhdRO04F

>>681
基本給となんとか手当の額にもよるけど、額面なら７０超える。

684 ：名無しさん：2012/01/18(水) 21:43:15.62 ID:ytUMQRFF

Ｑ州では、契約Ｃ，Ｄに対しての査定はないよ。

685 ：名無しさん：2012/01/18(水) 23:16:07.17 ID:7Wc7LjfB

>>基本給となんとか手当の額にもよるけど、額面なら７０超える。

これも年間ね。カネは期待しちゃいかんね

686 ：名無しさん：2012/01/19(木) 01:48:32.95 ID:RwnnOau5

>>685
> これも年間ね。カネは期待しちゃいかんね
関西30半ばで、契約C。A評価なんて貰ったら額面で年100は軽く行くぞ。
だから、もめる。

687 ：名無しさん：2012/01/19(木) 10:06:59.53 ID:/GP7gFJ2

契約Cに査定なんて無いからｗｗｗ
うちの地域は一生月給18万500円だったよ。
昇給もなし。ボーナスは2.5ヶ月。糞すぎ。
まあ、高卒や底辺大卒の人間にはこれくらいなら妥協点じゃね？

俺は1年2ヶ月でやめて、今は三菱関連のプラントで働いてるが。
やめてから約2年で月収は倍、ボーナスは5.5ヶ月で人生変わったわｗｗ

688 ：名無しさん：2012/01/19(木) 11:58:19.63 ID:Ru4Tb9c/

たかが倍かよ。俺は月収、ボーナス三倍だわ。

689 ：名無しさん：2012/01/19(木) 13:11:16.55 ID:McIDIZZM

やめた人間がここに何の様があるんだ

690 ：名無しさん：2012/01/19(木) 16:37:10.41 ID:UUrkVDqw

>>688
ブラマヨの吉田乙

691 ：名無しさん：2012/01/19(木) 22:25:51.77 ID:nZ08xclY

A評価だったらボーナス年間１５０万はいくぞ

692 ：名無しさん：2012/01/20(金) 01:11:17.96 ID:OUjV1nXy

とりあえず7月で契約解除～派遣登録
調整賃金はリセットの流れで確定済み

693 ：名無しさん：2012/01/20(金) 10:03:32.56 ID:h+rOtI6D

>>692
> 調整賃金はリセットの流れで確定済み
それが本当なら、地域によっちゃ、痛くも痒くも無く。
地域によっちゃ、大量に退職して行くんだろうな。
退職者の後に来るのはクズばかり。ってか、現状ですら腰掛けばっかが集まってるけどな。

694 ：名無しさん：2012/01/20(金) 10:15:15.40 ID:GIh+712V

契約から派遣切り替えなんてことが本当に起こったら

俺みたいに５年前くらいにＤで時給1600円で入り

30代前半で大卒。この条件で契約Ｃだと残業ゼロで
月の手取りが大体１７～８万。

待てよｗ俺で調整賃金７万あるからなくなれば
手取り１０万ではないかｗ

７月で辞めようかなｗ耐えられんｗ

この地獄から脱出するにはＣＰになるしかないな。年齢的に。

あと資格１つだし。こんなことなら大学時代真面目に

就活すればよかった。まじ後悔。

奇跡の暴動が起きることを期待するしかないな。

695 ：名無しさん：2012/01/20(金) 21:46:37.85 ID:H+GlJUSp

派遣にかわるなんてこと絶対ない
心配するな

696 ：名無しさん：2012/01/20(金) 22:07:04.63 ID:E9mn3Ely

ＮＴＴ労組の大活躍で来年から退職再雇用は無くなります！！
やはりＮＴＴ労組は労働者の味方だ！民主党万歳！

697 ：名無しさん：2012/01/20(金) 22:55:54.57 ID:jwA2Z0K/

>694
5年もいて資格とれないのは自分の責任ですよね。

698 ：名無しさん：2012/01/21(土) 06:07:26.42 ID:lS69qETw

NTT労組から脱退するには下記のアドレスから用紙をダウンロードして記入する。
http://www.geocities.jp/higashirousowodattaishiyou/dattaitodoke.pdf
そして郵送する。宛先は↓
〒101-8320東京都千代田区神田駿河台3-6
NTT労働組合中央執行委員長殿

699 ：名無しさん：2012/01/22(日) 21:26:47.15 ID:+YQ3qCZ4

NTT グループ社員に新卒採用ができるらしいから早くなれる内になっとかないと来年から更に厳しいみたいだ！

700 ：名無しさん：2012/01/23(月) 00:56:05.42 ID:qChHE+ic

ハッハッハッそぉか。

早くなれるおまじないでもあったら教えてくれｗ

701 ：名無しさん：2012/01/23(月) 19:10:07.37 ID:4bvuXZf4

ノミカイハンバイアイソワライ

702 ：名無しさん：2012/01/23(月) 21:13:48.40 ID:AOBAV20n

春闘オルグ資料　2012.1.20版　　本文そのまま
「地域会社・ホームテクノで実施している人材派遣業務をテルウェル西日本に移管する事について
会社対応を行なっている。業務移管に伴う人員移行の考え方や労働条件について引き続き対応する」

あと、この掲示板で書かれている「１１３のHTへの移管」もあり、別途資料では１１３はCP対象業務に拡大されるようだ。

地域会社は既に移管済み地域もあり、未実施地域も今回行うようだ。
地域会社とHTの派遣業務移行での最大の違いは、地域会社の派遣登録者には地域会社の契約社員は多分いないはず。
だからHTに比べれば諸問題が少ないはず。派遣業務に従事者には契約社員がいるかもしれない。

ここからが本題だが、HTの場合は自社勤務・派遣で勤務とあり、先程のCP対象業務の拡大から考えると、
以前だれかも書いていたが、派遣者のみテルウェル移行で、自社勤務者はHT所属のまま、
CPチャレンジ（７月移行はG会社社員）が可能な訳だろうか。

オルグでは肝心の、人員移行の考え方や労働条件については、示されず、相当、交渉難航しているような感じだ。

身分についても単なる登録派遣者ではなく、テルウェルでのCP制度の創設等交渉中との事だが、移行とは名ばかりで、
多分「事業縮小による整理解雇」で、引き続きNTTで引き続き仕事をしたい人は、
テルウェルで派遣登録して（労働条件が変わるかもしれないが）一般企業には派遣せず
NTTーG会社を派遣先とした仕事を紹介する」ということではないか。

単に移行では無いはず、契約社員の身分で移行できるのだろうか？

703 ：名無しさん：2012/01/23(月) 23:49:08.74 ID:qChHE+ic

なんだか話をゴッチャにしてる気がする
まず、113はずっと前からCP対象業務だ
テルウェルに移行っちゅうか集約されるのは登録型派遣の人
この人たちは派遣元が変わるだけだから大した問題じゃないだろ
宅内やってる契約社員はそのままでCP制度もそのまま
ところでテルウェルにもCP制度ってあったんじゃなかったっけ？
わしテルウェルじゃないからその辺は詳しい人、ヘルプｗ

704 ：名無しさん：2012/01/24(火) 21:55:36.81 ID:nP70aZ0t

西社員は３０歳A評価でボーナス年間１６０万くらいらしいぞ

705 ：名無しさん：2012/01/24(火) 23:48:03.40 ID:v5adoGVQ

で？

706 ：名無しさん：2012/01/25(水) 08:31:51.09 ID:T35CeJuC

CPは３０歳A評価でボーナス年間50万くらいらしいぞ

707 ：名無しさん：2012/01/25(水) 09:06:50.25 ID:0L6PxkU2

販売とかボーナス年間50万とか無理ゲーｗｗｗｗ
俺は辞退したからお前ら頑張れｗｗ

708 ：名無しさん：2012/01/25(水) 22:07:04.41 ID:5DKlJN7t

宮崎の契約Ｃの者が３億円当てたよ！

709 ：名無しさん：2012/01/25(水) 22:30:44.73 ID:ezZ52AHk

会社があまりおかしな話持ってきたら、

上の空で作業していて手順を飛ばしたりして…

基幹●の交●機や伝●装置の選●系の＊＊をO●Sして、
運用●を間違ってFS●しちゃったりとか…

MST●のリ●ク設定を「誤●除」してしまって、
九州だとか中四国とか東海や関西や北陸なんかの地方単位で
あれやこれやそれやが全断状態になったりとか

基幹局には必ずある、一見死んだように見える高架に残ってる
「重要回線」を収容してたり、共通線を収容している数本の現用JPを
「うっかり」と「はねたり」とか…

だってさ、契約や派遣も機械じゃなくて人間なんだし…
心がここに在らずとか上の空になる様な悪い話を聞かされたら、
おかしくもなるでしょ…

ま、あくまでも想像だけどね。想像。

710 ：名無しさん：2012/01/25(水) 22:57:53.62 ID:7mkS/m/Y

西社員３６歳Ａ評価だけどボーナス５０万も無いんですけど・・・・
どうゆう事？？
今の不景気で１００万はでないでしょう・・・・・
課長ならありえるけど・・・・・

711 ：名無しさん：2012/01/25(水) 23:18:47.42 ID:0L6PxkU2

その程度の会社だからな…。
通信は需要はあるが給料低いとこばっか。
俺は↑で転職したって書いてる奴だが、ボーナス年間で160万くらいあるぞ。
まともに働いて36なら転職したほうがいいんじゃない？
途中フリーターとかニート挟んでたら無理だが。

712 ：名無しさん：2012/01/26(木) 17:57:23.72 ID:XUTiuE1V

>>710
それはありえないだろ
５０万てD評価の額じゃねーかｗ

713 ：事大主義者：2012/01/26(木) 20:37:01.95 ID:9RmODytN

>>710
ずいぶん安い会社だね
儲かっていないのかね

714 ：名無しさん：2012/01/26(木) 21:36:02.23 ID:bZhgl8ar

>>712
西社員がココに来るワケないべｗ

715 ：名無しさん：2012/01/26(木) 21:49:03.01 ID:XUTiuE1V

>>710
つまり西日本に存在する会社の社員てわけか

716 ：名無しさん：2012/01/26(木) 22:28:40.64 ID:bZhgl8ar

そ。自演ｗ

717 ：名無しさん：2012/01/27(金) 23:15:56.19 ID:AF+IGaFi

降って湧いた様なレポート作成と、それに続く発表会。
しかも今度は、局またいで横の連携？アホか？契約社員と同レベルで扱われて
毎日、最前線のCPにそんな暇あるか！っつの。
プロパの新卒と同じ感覚で、訳の分からんPDCA研修なんてすんなボケ。

718 ：名無しさん：2012/01/28(土) 00:11:42.25 ID:AagBSZD7

高校新卒でここの契約社員に応募する馬鹿が最近いるらしいなｗｗｗ

719 ：名無しさん：2012/01/28(土) 02:56:52.80 ID:6o1WT5kY

ぶっちゃけ、大卒新卒でもココに応募して来る奴居るけど。
メチャメチャ不利だわな。社会人経験の無さがそのままビハインドになってる。
あくまで中途採用だから、新卒者みたいに社会人を育てるシステムが皆無。

720 ：名無しさん：2012/01/28(土) 06:14:52.19 ID:quRnVCQj

そういうヤツに酒の席で、N正社員とCP正社員の違いを説明してやるとマジビックリするｗ

721 ：名無しさん：2012/01/28(土) 08:34:41.57 ID:6l7e889P

頑張ってないやつには十分すぎる給料・ボーナスだけどな。

722 ：名無しさん：2012/01/28(土) 09:09:34.16 ID:Urk/B5aT

高校新卒でのHTなら悪くないだろ
高卒中途でも採る会社だからもったいないとも思うが

723 ：名無しさん：2012/01/29(日) 09:08:16.19 ID:NgtRpCwR

仕事内容は正直誰でもできるレベルだからな

724 ：名無しさん：2012/01/29(日) 19:36:53.69 ID:R1/44E++

>>678
＞ラクショーな仕事をシンドソーにしてるオモロイやつらが大勢いるぞ

正直すぎてワロタｗ

725 ：名無しさん：2012/01/31(火) 22:20:27.57 ID:gRPr1M5R

カーーーーカッカッカ
キン肉マン

726 ：名無しさん：2012/02/01(水) 21:40:33.85 ID:hNbXik4h

ジェロニモ好きだったな

727 ：名無しさん：2012/02/01(水) 22:14:09.93 ID:T5e039G6

各地域のCPの対象は何人？

728 ：名無しさん：2012/02/02(木) 12:22:55.55 ID:CeA42Lrj

>>709
通報しますたm9(・д・)

729 ：名無しさん：2012/02/02(木) 21:23:05.43 ID:CDRmlpUU

バイトで郵便局に入って先月正社員になったよん

730 ：名無しさん：2012/02/03(金) 20:22:42.26 ID:gw+zehJJ

４８の必殺技のひとつ
風林火山

731 ：名無しさん：2012/02/03(金) 20:41:34.10 ID:Zp4SKlwI

ちょ俺の携帯パクったん誰や？名をなのれや！

732 ：名無しさん：2012/02/04(土) 01:29:12.91 ID:KAEv3FeH

前にも話が出てたけど、来年あたりに退職再雇用制度が、本当に無くなるらしいな。
N労と会社で細部の詰めをしてるらしい。
再雇用を選んだ社員の補填をどうするか、とかもやってるらしいけど、表面的には自己都合で辞めた事になってるのに、本当に補填なんてあるのかな。

733 ：名無しさん：2012/02/04(土) 03:34:37.51 ID:0UbmE6tm

>>732
オッサンには申し訳ないが。
ぶっちゃけ、どうでも良い。

734 ：名無しさん：2012/02/04(土) 13:56:39.80 ID:G0VFD+Dz

今年CP試験受けたヤツいるか？

735 ：名無しさん：2012/02/04(土) 18:48:51.84 ID:vKPNm6++

いたら死ぬの？

736 ：事大主義者：2012/02/04(土) 20:41:36.58 ID:RkGZVBL0

↑
わろた

737 ：名無しさん：2012/02/04(土) 22:34:26.90 ID:/VOkxR4L

ギガブレイク、ギガストラッシュ

738 ：名無しさん：2012/02/05(日) 00:29:05.25 ID:4sliogwr

>>734
もう済んでるとこ多いんじゃね

739 ：名無しさん：2012/02/05(日) 07:37:39.71 ID:Iu+j8erZ

>>732
その制度が始まった１０年前の５０歳の退職金はヒラで２２００万。
その他に激変緩和措置として４５０万を貰ったのよね。
今年定年のじいさんたち。
その後、年々退職金がへってきて激変緩和措置も３５０万、２５０万
１５０万、０円。
となって、丁度昭和３０年生まれで今の５６歳のおっさんは退職金１７００万、
激変緩和措置が０円となった。（あくまでもヒラの金額）
管理者は？と言えば地方では55歳。都心部では５１歳で「肩たたき」に遭い、
業者へ給料半分で行く事になった。

で、現在の退職雇用組の最大の不満は「激変緩和措置が0円」だった事にあるから、
その分（約４５０万）を満額を一時金で払うのか？　月々で払うのか？
４５０万は無理だがその半分を払うのかで、労使間での交渉となる。
しかし、西本部の労組役員の個人的見解を聞いたら、去年の春には大体の案は
出来上がっているとのこと。

じーさんばかり待遇アップもいけないことからＣＰの正社員化で
ネオメイトと同じ待遇に４月からなる。
しかし、ネオメイト自体も労働条件の向上が来年にあることからそこまでに
早くＣＰになっていた方が　お・と・く　！　

740 ：名無しさん：2012/02/05(日) 11:50:44.16 ID:DThgcPfC

>>739
> ネオメイトと同じ待遇に４月からなる。
グループ中途を経て、15年～20年に現エキスパート職相当に選ばれれば同じ待遇になるみたいね。
それまでは、CPの呼び名がグループ社員（中途）（"G中"とでも呼ぼうか？）に毛が生えた程度だけどね。
組合や会社は、その毛の部分をエラくデカく評価してるみたいだけど。
無休の育児休暇とかそんなの要らないから、同じ物差し使って評価するんだから退職金も含めて金銭面で同じにしてくれって感じ。

741 ：名無しさん：2012/02/05(日) 12:04:43.84 ID:WDM2Onk1

>>740さんへ
>>739ですが、
その気持ちは分かるよ！
おっしゃる通りですな。
どちらにせよ、あと３～４年後には電々ジジイの殆どは消滅するから
しばらくガマンしてください。釈然としないでしょうけど。

742 ：名無しさん：2012/02/05(日) 13:00:11.07 ID:c55zxyCy

まあ結局勝ち組は西正社員だけってことね
CPにはなったがやっぱり学生時代にもっと勉強しとけばよかったな

743 ：名無しさん：2012/02/05(日) 18:12:20.06 ID:uqGh3MLm

ＨＴなんて通建以下の存在なんだから比較するだけ無駄

744 ：名無しさん：2012/02/06(月) 18:33:24.58 ID:6R0/w2nn

最近入ったんだけど給料安すぎて死にたい。金ないから飯買えない。もう潮時かもわからん。

745 ：名無しさん：2012/02/06(月) 18:35:31.14 ID:6R0/w2nn

あかんもう風俗行きたい‥

746 ：名無しさん：2012/02/06(月) 19:04:17.35 ID:bFfPvZYB

普通に先見の明がある奴はこんな会社入らない

747 ：名無しさん：2012/02/06(月) 20:31:08.38 ID:6R0/w2nn

もうだめぽぉー‥

748 ：名無しさん：2012/02/06(月) 21:04:06.88 ID:Heg4KgtX

通建はサビ残バリバリで年休とれないよ！
上司はキムジョンウンだし
マターリで時間単給計算すればＨＴも健康上悪くない。

749 ：名無しさん：2012/02/06(月) 21:38:06.25 ID:mgdgtguJ

30以降のオッサンは恥ずかしくて自分の年収を言えないだろう

750 ：名無しさん：2012/02/07(火) 02:43:30.41 ID:p3B26cJA

家デジや高度IP、順番的には高度IPや家デジか。
この手の企画が全然成功しないのは、金銭以外でモチベーションをコントロール出来ないからと会社は気付くべきだわな。

スキルの取得・維持と言う反面。スキル保持者は管理職の駒的扱い。
要は役場のオッサン的思想。どんなに偉い奴でも成功しようが失敗しようが"振ったら後は知らん" "誰かこれやってよ"ってのが基本。
こんな連中が動かしてる会社に将来性云々を言う事自体バカバカしい。
CPになってもこの時勢、在籍期間中に会社が大きく傾かない事を祈るだけよ。

組合含めてCPは雇用が守られてる云々しか言えん事自体が、このグループ組織全体の諸悪だわ。

751 ：名無しさん：2012/02/07(火) 19:19:37.78 ID:EAYzXJbw

たかがＣＰされどＣＰ

それでも世間様に比べればぬるい仕事なんだけどな

752 ：名無しさん：2012/02/07(火) 21:12:45.81 ID:I9TmIfxP

>>751
禿同

753 ：名無しさん：2012/02/07(火) 22:12:45.12 ID:bKJalH1R

ＣＰは契約社員以上正社員未満なのか？？

754 ：名無しさん：2012/02/07(火) 23:49:54.65 ID:bX4BC/nV

もうだめぽぉ

755 ：名無しさん：2012/02/08(水) 19:26:11.05 ID:vPi8emtz

>>753
出世が見込めない正社員

756 ：名無しさん：2012/02/08(水) 19:59:22.71 ID:CmOEw7jV

>>753
正社員未満

757 ：名無しさん：2012/02/08(水) 20:10:06.78 ID:lL+hxsBz

誰か金貸してくれ

758 ：名無しさん：2012/02/08(水) 20:55:12.17 ID:yW1k/r+d

どこいってもクズなんだから、ここでいいわ

759 ：名無しさん：2012/02/08(水) 21:09:46.86 ID:h1zRMvRg

オレのこと言ったか？

760 ：名無しさん：2012/02/09(木) 09:51:38.62 ID:rH0rwofC

踊らされて、WAP/WAPS受けたけど。
受かった所で、訳の分からない試験対策要員とか掛け持ちさせられ。
余り、世話にもなった事の無い在籍社員の評価枠にビット立てて。
俺の評価はCの1。なんだかなぁ～。

761 ：名無しさん：2012/02/09(木) 10:00:33.53 ID:vsXLlnrR

辞めたければ辞めればいい
代わりは幾らでもいる

762 ：名無しさん：2012/02/09(木) 10:02:26.83 ID:rH0rwofC

>>761
試験受けるの止めるわ。
後、評価にならない仕事も止める。
ってので許してね。

763 ：名無しさん：2012/02/09(木) 21:21:31.49 ID:cDJsMPLb

総合評価Aでした
ムフフｗ

764 ：名無しさん：2012/02/10(金) 21:09:18.31 ID:q07dMmbb

ムフフ

765 ：名無しさん：2012/02/10(金) 22:08:22.51 ID:m6M12gPL

dakaradousihita

766 ：名無しさん：2012/02/10(金) 22:25:56.00 ID:jHTSpEgB

kuyashiinoka?
makegumi

767 ：名無しさん：2012/02/10(金) 22:47:37.13 ID:leLQpZxg

nanndero-majinanoda?

768 ：名無しさん：2012/02/11(土) 07:19:55.01 ID:f0oQdiJh

ﾂﾏﾝﾈ

769 ：名無しさん：2012/02/11(土) 07:31:27.62 ID:gi6TgByR

なにやってんだよおまえら

770 ：名無しさん：2012/02/11(土) 18:33:24.88 ID:Pf2pM8l9

4月からCP正社員ってのから、ただの正社員になる。CP正社員という呼び名を
無くすって組合の新聞に書いてなかった？

771 ：名無しさん：2012/02/11(土) 19:30:31.17 ID:FnfXl8vo

それでも、西の本採用とは違うのだー。

772 ：名無しさん：2012/02/11(土) 20:56:19.48 ID:yxfYecUi

そ。おっしゃる通り『呼び名』をなくすと書いてありました。
待遇まで西社員と同じにするとは書いてない。
もしそうなら、みんな突然に給料が1.5倍でやっほーだけどなｗｗｗ

773 ：名無しさん：2012/02/11(土) 21:14:55.64 ID:/RKRLPQL

生涯賃金は２倍以上だな

774 ：名無しさん：2012/02/11(土) 22:48:01.06 ID:vEl9cbtY

７月からCPは西社員とほぼ同等の条件になるらしい
だから週変手当も５０００円だってさ

775 ：名無しさん：2012/02/11(土) 23:42:53.79 ID:FnfXl8vo

いま、3500くらいだっけ？
まあ、一緒になったとこで、めんどい仕事おしつけられるのはかわりないね。

776 ：名無しさん：2012/02/12(日) 00:49:52.24 ID:CfiZbXcF

それじゃあネオメプロパはどうなるんだ

777 ：名無しさん：2012/02/12(日) 08:48:47.91 ID:DHGoXJ9c

>>774
ならないから安心しろ

778 ：名無しさん：2012/02/12(日) 11:12:01.93 ID:iQcOtHNz

>>774
まじかよ？
やったぜ！ヒーーーハーーー

779 ：名無しさん：2012/02/13(月) 01:07:42.11 ID:s0AWDoyq

>>776
たしかにCP正社員もN西本体採用と同等の給料…とまではいかずとも
ネオメプロパと同じぐらいにはなりたい！というか現段階でネオメプロパと
CP正社員ってどうなんだろ？やっぱN西本体＞ネオメプロパ＞CP正社員って
感じかな？

780 ：名無しさん：2012/02/13(月) 01:40:06.16 ID:CKodRpVv

>>779
> N西本体＞ネオメプロパ＞CP正社員って
> 感じかな？
うん。

781 ：名無しさん：2012/02/13(月) 07:46:04.86 ID:EeDqOGt2

ネオやMEのプロパも決して恵まれてるとは言い難い
http://www1.ocn.ne.jp/~sizu-y/kouzou-3/osrd/os-b-2.htm

782 ：名無しさん：2012/02/13(月) 21:20:58.28 ID:D7pobCah

>>779
HTはネオメイトより格下だからな

783 ：名無しさん：2012/02/13(月) 21:54:19.45 ID:Q+KdaV/y

4月からＨＴのＣＰ正社員の名称は正社員と変わります。
待遇も国立大卒等のネオメ採用と同等になります。
ただし、出世は差が出てくる事は仕方なしと考えておけ。

784 ：名無しさん：2012/02/13(月) 22:04:36.09 ID:NGTz/Yz1

>>774
という事は退職金も２０００万もらえるってことだな
前職、新聞配達員の俺超ラッキーだぜい

785 ：名無しさん：2012/02/13(月) 23:17:28.74 ID:2aj+skeS

ナイな

786 ：名無しさん：2012/02/14(火) 03:05:48.43 ID:Qn+ikCSq

>>783
> 出世は差が出てくる事は仕方なしと考えておけ。
向こう10年位は、新卒プロパに対して年齢的に中年中途にチャンスは十分あると思う…

787 ：名無しさん：2012/02/14(火) 08:27:35.76 ID:fkzJxfVd

しかし西本社様の大卒と同じ扱いにしてくれるとは思わなかったなあ。
不安は森ノ宮の本社に転勤にならないことだ

788 ：名無しさん：2012/02/14(火) 10:32:25.42 ID:SdVTpNBV

CPって名称を消してグループてか。
どんどん分かりづらく作り変えてるなｗ

789 ：名無しさん：2012/02/14(火) 13:04:40.75 ID:yzsXS9ZG

退職金１億円も夢ではないお。

790 ：名無しさん：2012/02/14(火) 13:13:07.37 ID:Qn+ikCSq

>>781
まぁ、若いからって出向で末端業務させちゃいかんわ。
差別じゃなくて区別しなきゃ。お互いに猜疑心ばかりつのって前進しない。
上なら上、下ならした。上の仕事を下に振らない。下は下の仕事をキチンとする。
先ずはココからでしょ。
他所の組織では幼稚な事でも、ココじゃあ重要だよ。
出向社員が多過ぎて、ただでさえ似非OS化なのに似非ですらない状態だわな。

逆に、技術担保ってなら平にしろと。

791 ：名無しさん：2012/02/14(火) 15:08:59.28 ID:Qk/GaUU0

ハンガリーで施行されたポテトチップス税
たばこ税も似たり寄ったり
でも個人輸入すれば大丈夫。日本語の輸入代行も多数。
「たばこ　通販」とかで検索するとあるある、、、
送料込みで１箱９０円とかの激安サイトもある。"

792 ：名無しさん：2012/02/14(火) 17:29:51.43 ID:jmdA9n17

お前ら頭お花畑だな

793 ：名無しさん：2012/02/14(火) 21:44:42.15 ID:kC34GFM0

馬鹿の集まりだから仕方が無い

794 ：名無しさん：2012/02/15(水) 07:04:20.94 ID:YvsoTzI5

テルウェル移籍おめでとう

795 ：名無しさん：2012/02/15(水) 08:00:41.33 ID:10TURhZv

皆様言いたい放題ですなｗもう少し仲良くしてもいいかなと。

電電爺さんたちが一掃される２，３年後はこの会社はどうなっているんでしょうか。

このままＣＰの給料が悲惨なままだったら若手のモチベーションは上がらず、

やる気のない空気が蔓延した病的な会社になるでしょうな。そうなったら私なんかは

毎日外に避難する毎日だと思いますｗ

796 ：名無しさん：2012/02/15(水) 18:18:49.70 ID:/0F+arWa

このスレでよく西社員の待遇と比較しているがなぜ？
２ＣＨの偏差値では西社員は６０でＨＴに至っては４１以下で更にＣＰなんていくつなんだって感じ
結局まだ同じ職場に西社員がいるからなのかね

797 ：名無しさん：2012/02/15(水) 18:25:35.40 ID:eDIfxw++

ネタをネタであると見抜けないと掲示板を使うのは難しい

798 ：名無しさん：2012/02/15(水) 20:14:26.90 ID:WRKBklSQ

>>795
> モチベーションは上がらず、
>
> やる気のない空気が蔓延した病的な会社になるでしょうな。そうなったら私なんかは
>
> 毎日外に避難する毎日だと思いますｗ
2年前、CPになった端から実践してますがなにか。w
金以外にも、やる気を挫く事ばかりだよ。CPになったら転勤という制度がある地域で異動先が糞。
契約の時の方が正社員的な扱いだったわ…。

799 ：名無しさん：2012/02/16(木) 21:27:53.97 ID:Ih+RJ6E+

>>796
西社員が神なら俺たちは奴隷ってかｗ

800 ：名無しさん：2012/02/16(木) 22:36:43.12 ID:E9TBdd1m

西社員から見たら子会社の末端だから

801 ：名無しさん：2012/02/17(金) 00:41:06.68 ID:o5/MJcZ8

そんな分かりきったことを今さら言わんでくれ

802 ：名無しさん：2012/02/17(金) 07:04:55.97 ID:Br8OxsMt

奴隷であってると思うけど。
アチラさんからすれば、奴隷を正社員にする事自体嫌そうだけどね。
現場も本社（HT）もチャレンジシートに書く、その他PTの一環程度にしか思ってないでしょ。
育成なんかのポジションに割り振られた、西の社員様の張りの無さは中々のものだよ。

803 ：名無しさん：2012/02/17(金) 13:44:50.81 ID:xGMlYPlO

西日本で今日から、組合費で沖縄旅行してる奴等が居るんだが、帰って来たら全部の仕事を押し付ける

804 ：名無しさん：2012/02/17(金) 18:34:05.98 ID:6XwjOr1C

人生の負け組が最後に辿り着くのがHTの契約社員

805 ：名無しさん：2012/02/17(金) 19:19:22.16 ID:Br8OxsMt

>>804
随分とゆるい負け組人生だなぁ。w
ココの辛い所は、生殺し的なところだと思うんだけど。

そして、私事で恐縮ですが、最近の不安はナマジ人当たりが柔らいとの評価と
ある程度の業務知識と経験があるせいで113にでも飛ばされないかです。。
下手な頑張りが、身を滅ぼすおかしな仕組み。

806 ：名無しさん：2012/02/17(金) 21:30:03.61 ID:Ss/jDHKk

HTの時点で滅んでいるから安心しろ

807 ：名無しさん：2012/02/18(土) 00:23:54.20 ID:OZPS5shp

>>805
そういう中途半端な感じな人は113いってくださーい

808 ：名無しさん：2012/02/18(土) 10:45:02.10 ID:kNvBH6Ko

>>804
113の契約社員よりはマシだろｗ

809 ：名無しさん：2012/02/18(土) 11:44:02.49 ID:SVPZDEa4

この度、H県で定年で退職再雇用になるのかな？GMとらやになるオッサンがいるんだけど。
このオッサン、暴力団とつながってるっての、みんな知ってんのにGMにするみたい。
企業倫理どころか、普通に法的どうなの？

ぶっちゃけ、終わってんなこの会社。

810 ：名無しさん：2012/02/18(土) 11:51:36.94 ID:BvWufVvK

そうか

811 ：名無しさん：2012/02/18(土) 13:31:28.29 ID:fsA0OSap

社員の人はわたしらのことを「ジンパ」って呼んでます

812 ：名無しさん：2012/02/18(土) 14:32:26.54 ID:7Zxt3dPC

7月から土方でダメだけど接客OKな人は113の電話番行き。
電話番でトーク最悪だけど軽作業OKな人は土方行きだな。

ところで、ジンパてなに？

813 ：名無しさん：2012/02/18(土) 18:23:37.06 ID:OZPS5shp

人材派遣

814 ：名無しさん：2012/02/18(土) 18:30:37.13 ID:vn8JKA8/

>>811
あとは穴掘りとかな

815 ：名無しさん：2012/02/18(土) 18:32:13.55 ID:d1FCyXSJ

お客様対応コンクールに出るやつは担当内でよっぽど役に立たない人材ｗ

816 ：名無しさん：2012/02/19(日) 11:20:46.60 ID:xxQZGu6g

>>815

そうなの？ウチは不公平のないように選んでましたけど。

そんなに偏屈な考えを持たんでもええと思いますけどｗ

西成で縄張り争いしている方々に比べたら私らなんて

全然ましな身分ですよ。

817 ：名無しさん：2012/02/19(日) 12:44:13.54 ID:+KzBzkVJ

>>816
> 西成で縄張り争いしている方々に比べたら私らなんて
一般的にはそんな所と比べないといけない時点でオワコン（最近ネットで見付けて使ってみたw）

まぁ、偏屈？な考えでもなんでもなく。普通にそう言う意味で選ばれてる奴は居るけどね。
要はドコが主軸かって事でしょ。課長が選べばイベント適任者。代理や主査が選べばその時暇してる奴って傾向あると思うけどなぁ。
みんな自分の直近の仕事を優先するから…
こういうのを成果主義って言うの？w

818 ：名無しさん：2012/02/19(日) 12:52:51.90 ID:4OpMHjxA

>>815
おっしゃる通り
うちからは２０代後半の自称イケメンのポンコツ野郎がいかされてたわｗｗ

819 ：名無しさん：2012/02/19(日) 12:54:56.85 ID:r+4Gw3lz

悔しいのか？

820 ：名無しさん：2012/02/19(日) 13:02:19.04 ID:+KzBzkVJ

悔しいくなるかどうかは、そいつが良い成績採って帰るかどうかだな。w
日常業務、接客すらダメなのに、そう言う場だけは上手くやる奴居るからなぁ。

821 ：名無しさん：2012/02/19(日) 13:12:10.13 ID:r+4Gw3lz

悔しそうだな

822 ：名無しさん：2012/02/20(月) 21:26:29.30 ID:gVyjdOGk

こんなに契約社員だらけの会社も珍しいだろうな

823 ：名無しさん：2012/02/20(月) 21:30:06.55 ID:ZrzUz0Gh

契約Ｃの派遣は、HT人材派遣の担当者と面談あったようだが、７月からはどのような話だった？

824 ：名無しさん：2012/02/20(月) 23:17:08.87 ID:d7EY1rEb

あー腹立つわ！
そろそろほんま腹立ってきた！

825 ：名無しさん：2012/02/20(月) 23:55:19.35 ID:qN7n5Pcr

固定給＋インセンティブ
数か月は補填ありとかそういう感じ？

826 ：名無しさん：2012/02/21(火) 01:16:34.33 ID:qx3PPOXd

Q州です

今年CP試験に90人受けましたが、半分落とすそうです。

で、一本化になった場合、CPになる条件はやはり厳しくなるんでしょうか？

827 ：名無しさん：2012/02/21(火) 04:48:22.99 ID:VRcZwxZd

前スレですごいカキコ見つけたんだが･･ｗ

967 : 名無しさん : 2011/07/18(月) 17:34:00.55 ID:WsR3NttS [2/4回発言]
例えば、失礼だが
これでどうかい？

>>952について調べた

検索結果
IPアドレス 125.201.204.148
ホスト名 i125-201-204-148.s02.a043.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当国日本 ( jp )
市外局番該当なし
接続回線 xDSL
都道府県熊本県

2chのIDでマジでIPが解析できると思っている奴が情報通信業に関わってんのかよｗｗｗ
そんなんじゃCPになれんぞｗ
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/regulate/1284307060/

828 ：名無しさん：2012/02/21(火) 07:02:28.80 ID:w53CopDa

ああ、アレは結構笑えた。
雰囲気からして、契約と言うより西のオッサン社員の可能性が高いんじゃない？
所詮この会社で教える事は取説レベルって事だわ。理屈じゃなく、ドコソコにこう入力したらOKで社内認定試験合格だから。

829 ：名無しさん：2012/02/21(火) 18:37:20.21 ID:fmigJzAA

>だから、ここ見ている管理者は大勢いる。
>ＩＰホストも自宅のＰＣからは、お見通し！

西社員としても致命的な無知だぞコレｗ
2chのIDから本気でIP抜く事は無理。
ネットに転がっているIP逆算ツールってジョークソフトだけど
それを真に受けるって･･･ｗ
こういう産業で飯食っている奴のカキコとは思えんな。

830 ：名無しさん：2012/02/21(火) 19:18:15.48 ID:gxoILyF2

>>823
「これからはテルウェルでよろしく。有給は消化しとけよ」

831 ：名無しさん：2012/02/21(火) 19:45:44.44 ID:Jbh5ua2P

>>830
有給の引継ぎも退職金（一部のHT契約Cにはある）の引継ぎも検討中で
有給の消化を指示されてはないが。

832 ：名無しさん：2012/02/21(火) 20:27:07.02 ID:gxoILyF2

「ＣＰ？あぁ・・・。へっへっへっ」

833 ：名無しさん：2012/02/21(火) 20:40:15.52 ID:Rg1zX8S/

逆算ツールは昔はあったで！
今は公開されていないだけ。
おまいらがガキの頃は書き込み者の特定は容易だった。

当時、そのソフトを落としたおっさん（課長）たちは
お見通し。

834 ：名無しさん：2012/02/21(火) 22:09:46.77 ID:JLIXgKl3

>>826
そうなの？関西では面接＝CP合格なんだが・・

835 ：名無しさん：2012/02/21(火) 23:31:21.26 ID:8qZ9HIx7

>>833
ほぼ100%わからないから。

･･･お前さ、2chにおけるIDからIPを抜こうとしたらどれだけの
年月がかかるか知ってんのかよ？PCで普通にやれば13兆年はかかるんだぜ。
限定的な条件を元にしても3000年くらいはかかってしまう。
一番有利な条件を考えたとしても万人単位の人が数ヶ月解析して
わかるのがIPのごく一部。
そしてその一部を含むIPなんざ山のようにあるから現実的に特定する事は
不可能なんだよ。

そういうツールはジョークソフトだから自分のIPが表示されるものがほとんど。
（中にはデタラメなIPが表示されるものもある）
前スレで投稿したのはおまえ自身のIPの可能性もあるんだぜｗ

836 ：名無しさん：2012/02/21(火) 23:48:01.07 ID:gEYlDzfd

↑　おい、偉そうな事ばかりぬかしてんな！
　　取り合えず。年収、本当のところを言え。話はそれからだｗ
　　思いっきり笑ってやるからｗ

837 ：名無しさん：2012/02/21(火) 23:50:45.51 ID:WN02wYCq

>>835も>>836も惨め極まりない。ガキだね！

838 ：名無しさん：2012/02/21(火) 23:52:24.18 ID:fkp2HnHV

いいねー。
もりあがってますねー。

839 ：名無しさん：2012/02/22(水) 00:18:22.16 ID:B3mNXusv

いいねー。
もっこりしてますねー。

840 ：名無しさん：2012/02/22(水) 00:22:57.75 ID:B3mNXusv

>>826
Ｑ州は９２人中３０人だと先週課長から聞いた。
月末が発表だって。
半分は福岡がとるから、その他の県は３名もいないよ！
来年からは統一されるから、田舎もんは国立高専や国立大卒との競争だね。

それから労働契約法改正が４月に通れば、連続5年以上の契約社員は
正社員化を義務付けられるのだが、解散になっらた「オジャン！」

841 ：名無しさん：2012/02/22(水) 00:27:06.26 ID:B3mNXusv

>>826
ちなみに、どこ？
宮崎、熊本、大分ならば既に昨年末には決定。
そもそも、全員昨年末には順番がついていたので、面接なんて
ただの労組へのアピールなんだけどね。
「普段の労働意欲とＡＧ獲得件数で選考しなさい」
と、Ｑ本社が言って来たよ！

842 ：名無しさん：2012/02/22(水) 21:38:57.29 ID:I1E19ATW

早めにCPになっててよかったわ
なんせ俺中卒なんでな

843 ：名無しさん：2012/02/22(水) 21:56:43.14 ID:PcX9Zo3F

HTって故障受付もすんの？？

844 ：名無しさん：2012/02/22(水) 22:55:53.64 ID:GnAW1jho

>>841
826ですが福岡です。
福岡の人にも北九の人にも聞きましたが、どちらも50%だと答えてたので30人は初耳ですね・・・

しかし売上やAGなんて拠点でほぼ決まるんじゃないですかｗあほくさいです

845 ：忍法帖【Lv=4,xxxP】：2012/02/22(水) 23:51:44.93 ID:n+XR1g+G BE:1147587072-2BP(0)

tesuto

846 ：名無しさん：2012/02/23(木) 00:01:12.67 ID:MJ9mQpF4

>>844
私は1月下旬に福岡営業所のある課長に直接聞いた。
（友達なので）
また、所長とは同郷なので確認もした。
そこでの答えは「３０人ではなく、3分の１」が正解ですので
私の書き方が悪かったです。

私は労組幹部（九州総支部の役員）に
「普通の採用試験とは違って、不合格（不採用）の場合でも同じ職場で
合格者と不合格者が同様に仕事をする場合の組合員の気持ちがお前たちは
理解しとるのか？」
・・・要はもう少し合格者を上げろ、そして万一、不合格になった者への
納得できる仕組みをつくらないと、今後のヤル気も無くなる。
と、言ったのですよ！

組合は「西本社は3分の１と言ってきているが、ＨＴ九州社長はせめて２分の１
まで引き上げたいと言っている。当然、組合としては１００％合格を会社に求めて
いる。」
との答え。
そこで、「お前ら、九州総支部が１００％なんて言っても西本社が動かなけりゃ
意味がねえじゃねえか？　組合の西本部へ意見は言っているのか？」
と、問いつめたところ、「まだ・・・・」の返事。
「とにかく、九州総支部の見解としては１００％と言え！」
と言いました。

847 ：名無しさん：2012/02/23(木) 00:20:09.57 ID:MJ9mQpF4

あと、ある課長に聞いたら（これだけは匿名で）

・昨年末には推薦状と同時に順番をつけている。
・順番の付け方は、各営業所のカスタマ課長が決める。
・当然、カスタマ課長は目の前の我が社員が可愛いから点数が甘くなる。
・サービスセンターのＣＰ候補生には厳しくなっている。
・判断基準は、出社時から始業時までの態度からはじまり、
　ラジオ体操や朝礼の真面目さ、朝礼後にすぐに現場に出動しているか
　のんびりしているか、いないか。
・故障が無い時の過ごし方（自己研鑚や車両整理整頓をしているか）
・残業や夜間、休日の呼出しにも快諾して応じているか←重要だそうですよ！
・ＡＧ獲得数
・販売
・上２つの業績がいまひとつでも、ホームランや業拡を責任を持って何件やって
　いるか。

とにかく、このような事の数十項目に点数を付ける。
それで、順番が決まるようです！
現実だから、本当だから仕方ないでしょう？
それは組合も知っていたんだけどね。

848 ：名無しさん：2012/02/23(木) 00:21:49.12 ID:MJ9mQpF4

我が職場でも数名が、受けた。
来週には発表ですよ！
全員受からなければ、合格祝い（飲み会）もできない。

「工坦者やＮＷＡＰ取得で基準を満たせばＣＰになれる」
と言われていたので、録音もしていたので民事訴訟を起こすと言う者もいる。
私は、不合格者と契約社員が全員一揆で退職すれば、この会社と労組も変わると思うが
そうは言ってもあなたたちの生活もある事からいかないでしょう？

ところで、福岡で２分の１と言ったのは誰？
課長？所長？労組役員？
福岡ならオレが、すぐに確認できるけんね！

まぁ、管理者が２分の１と言ったのであれば、当初は3分の１だった訳なので、
その間に入っての合格者が自分だと思う人が、
ＨＴ九州のＡ社長や営業所所長、カスタマ課長にはよくお礼を言う事が大切では
ないでしょうか？

849 ：名無しさん：2012/02/23(木) 00:44:35.21 ID:iCD1lOwq

WAPも一般宅内も簡単になってんのにＣＰは絞るってね・・・
何がやりたいんだろう、この会社。

850 ：名無しさん：2012/02/23(木) 00:50:23.47 ID:MJ9mQpF4

昨年工坦取るとき１１万円支払わせた。出題問題はテキストと全く同じ。
順番も答えの場所も同じ。
合格者へは５万円のキャッシュバックがある。

ところが、会社は助成金をハロワに申請して儲けています。
さらに、合格者の数に応じて雇用助成金も申請予定です。

851 ：名無しさん：2012/02/23(木) 00:57:01.69 ID:MJ9mQpF4

11万円の支払い先は「ＮＴＴラーニングシステム」
そこは上級管理者の天下り先。

852 ：名無しさん：2012/02/23(木) 04:07:54.64 ID:U2/A5idG

>>848
> 不合格者と契約社員が全員一揆で退職すれば、この会社と労組も変わると思うが
どうだろ。

>>850
> 会社は助成金をハロワに申請して儲けています。
> さらに、合格者の数に応じて雇用助成金も申請予定です。
こういう面もあるんじゃね？ここの非正規雇用って。居なくなりゃ、業界にでも振って新しいの入れるだけかもよ。

853 ：名無しさん：2012/02/23(木) 18:04:28.19 ID:aScASGEA

関西は合格率１００％
受験したオレはいまから結果が待ち遠しい

854 ：名無しさん：2012/02/23(木) 20:01:05.08 ID:rPdKBDUM

縁故ばっかりだし

855 ：名無しさん：2012/02/23(木) 21:57:13.39 ID:q+TZFFdd

糞が糞を生む会社。
だけど、やめられない。

856 ：名無しさん：2012/02/23(木) 22:45:42.65 ID:agtVcvT5

>>853
関西合計どのくらい受けたの？

857 ：名無しさん：2012/02/24(金) 00:06:50.24 ID:LLXkVifc

60人位じゃなかったっけ？
その内30人位を合格させるって聞いてたけど？
関西だから、全員合格なんて無いぞ。

858 ：名無しさん：2012/02/24(金) 18:07:23.92 ID:AnpZmii1

大阪のサービスで契約Ｃとして働いていますがネオメイト時代に入社してＣＰに
なかなかなれませんがＣＰになれませネオメイト時代の契約Ｃのままが続くと解雇になる
ＣＰ社員と組合の人達だけの会議で話があったと聞きましたが本当ですかどうか？

859 ：名無しさん：2012/02/24(金) 18:08:17.57 ID:AnpZmii1

860 ：名無しさん：2012/02/24(金) 19:20:02.87 ID:Yqg9UT7V

>>858、859
日本語でおｋ

861 ：名無しさん：2012/02/24(金) 19:53:01.34 ID:LLXkVifc

>>859
> ＣＰ社員と組合の人達だけの会議
その様な事をした記憶が無い。関西CP

862 ：名無しさん：2012/02/24(金) 20:50:06.62 ID:2gJ+K9bB

>>858
とりあえずその文章力を直さないとCPにはなれないんじゃないかな

863 ：名無しさん：2012/02/24(金) 21:29:42.75 ID:pN00JoYY

高卒なんてその程度の文章力だろ

864 ：名無しさん：2012/02/24(金) 21:30:03.18 ID:Oc4w2v7K

契約cの話をcp+組合員"だけ"で
話すの意味わからないんだけど。

865 ：名無しさん：2012/02/25(土) 01:15:12.81 ID:B5TBDPzu

>>859
どちらにせよ契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならないよ。解雇法理の類推適用となるのでな。

866 ：名無しさん：2012/02/25(土) 02:27:15.05 ID:11knZLw3

ふーん。だからCPの人たちが契Cの方が得だってボヤいてんだね、収入。

867 ：名無しさん：2012/02/25(土) 06:54:19.82 ID:ZRhQnn8i

>>865
判例はあるのか？

868 ：名無しさん：2012/02/25(土) 13:42:21.63 ID:d/ZPV81X

CP試験受かりました
４月から勝ち組です
ヒーーーーーーーーーハーーーーーーーーーー

869 ：名無しさん：2012/02/25(土) 15:27:28.87 ID:vEFl5NLm

おめでとう

870 ：名無しさん：2012/02/25(土) 18:40:28.84 ID:LJ4WPljU

>>867
これを最後まで読め！

http://www.mhlw.go.jp/houdou/2008/12/dl/h1209-1f.pdf#search='労働契約法雇い止め'

871 ：名無しさん：2012/02/25(土) 20:58:36.50 ID:ISNdKSPz

読んだけど「契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならない」なんて判例は挙げられていない

872 ：名無しさん：2012/02/25(土) 21:20:49.02 ID:qaRvphRf

↑　ばか発見。
　　Ｎ労在籍中にクビになった者は１人もいねえ。
　　全部、希望退職している。

873 ：名無しさん：2012/02/25(土) 21:47:21.95 ID:FznIGn+f

＞868

874 ：名無しさん：2012/02/25(土) 21:49:18.78 ID:FznIGn+f

ＣＰ合格発表まだですよ

875 ：名無しさん：2012/02/25(土) 21:58:57.70 ID:11knZLw3

おいおい！バラすなよ～ｗ

876 ：名無しさん：2012/02/25(土) 22:16:56.10 ID:ISNdKSPz

>>872
「契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならない」なんて判例は挙げられていない

877 ：名無しさん：2012/02/25(土) 23:24:19.18 ID:RykmynZA

>>876
挙げられていないという根拠がない。
根拠をだして。

878 ：名無しさん：2012/02/26(日) 00:01:00.51 ID:cwj4pKz+

>>877
しつこい。ばか発見！
裁判は公開なので自分で調べろｗ

879 ：名無しさん：2012/02/26(日) 00:21:29.28 ID:ON6UPqF0

>>878
あの、おたくはまんま「契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビには
ならない」なんて判例があると思ってんのｗ
判例って類似例が援用される。だからHTの契約Cみたいに擬似正社員状態で更新
続けていて、雇い止めになった人が会社を訴えて勝った事例があればそれでいいのさ。
だから>>870で十分。

880 ：名無しさん：2012/02/26(日) 08:06:03.69 ID:4BHiF9zg

＞HTの契約Cみたいに擬似正社員状態で更新続けていて
まぁそれが認められるのなら勝てるだろうな
＞契約Cのままでも３回以上契約更新しているとクビにはならない
これは詭弁だろ
平気でこういう事を書ける奴ってのはその程度の人間なんだろうな

881 ：名無しさん：2012/02/26(日) 12:41:32.63 ID:U8URoU1Y

>これは詭弁だろ
>平気でこういう事を書ける奴ってのはその程度の人間なんだろうな

反論できないから個人攻撃ですか？
それともどこがどういう点で詭弁なのかあげられますか？
挙げられなければただの負け犬の遠吠えに等しいでしょ。

特にネオメイトサービス時代からの設備系の契約Ｃは正社員代替の手段である
事が明白。というか有期契約社員ってのは本来臨時の業務で雇うものだから実
態が臨時の業務ではなく、会社からの契約更新が形式的なものであったり、更
新を期待できる状態が続いた場合、国は常用社員とみなす。だから会社側は雇
い止めにする事は極めて困難なのさ。更新拒否は契約満了ではなく解雇と同様
の効果となるから、解雇法理の類推適用となる。
その目安の一つがだいたい３回以上契約更新が続いた場合、とされている。

882 ：名無しさん：2012/02/26(日) 17:36:04.36 ID:nSGhr5QV

高卒のオレはアッタマ悪いからわかり易く言って

つまりネオサみたいにHTがN西につぶされても契Cのオレは同じカネで

雇ってもらえるのか？

883 ：名無しさん：2012/02/26(日) 17:50:36.39 ID:RVgjnUQM

>>881
目安の一つであって必要条件にすらなっていないだろ
その時点で詭弁なんだよ

884 ：名無しさん：2012/02/26(日) 18:37:35.86 ID:nSGhr5QV

詭弁だったらケイヤクのヤツは会社の好きなときにクビにされるってことか
Cは年１回だがゆううつだな

885 ：名無しさん：2012/02/26(日) 21:33:06.50 ID:ofHVpPp7

つまり公的資格を取ってたら何もしなくても入社5年目には社員になれる？

……んな馬鹿なww

886 ：名無しさん：2012/02/26(日) 23:03:00.59 ID:sy14eRCg

>>883
>目安の一つであって必要条件にすらなっていないだろ
>その時点で詭弁なんだよ

詭弁？
仮に詭弁としてそれがなんの問題が？

>>884
つか、更新が続いた契約社員の雇用止めは事実上無理ってのは
常識の範囲だから安心していいよ。いや、これはマジで。
だからなんとか3年間は乗り越えろよ。
NTT東日本-北海道が契約社員を別会社に雇用替えして派遣社員にしよ
うとした事例があるけど、これも結局、最後まで拒んだ人たちに対しては
雇い止めはできなかった。

>>885
労働契約法改正案では5年連続契約していたら無期に転換する義務を負わすようだ。
でもこれって正社員ではなくて、契約社員の待遇でもいいから無期に転換するって
意味だから。現行の解雇法理の類推適用を法律化しようとするもののようだ。

887 ：名無しさん：2012/02/26(日) 23:14:01.73 ID:ofHVpPp7

ちょwぐぐったらすぐに出てきたよw

釣りですか？

888 ：名無しさん：2012/02/26(日) 23:32:18.53 ID:4tACrmMK

まぁ、けど、やる気のない人首切りでもよくないか？
この会社はぬるま湯好きにはたまらんでしょ。やめられないよな。

889 ：名無しさん：2012/02/26(日) 23:39:41.70 ID:xlgmtY7u

HTってグループ会社の中ではかなり上位の会社だよね？

890 ：名無しさん：2012/02/26(日) 23:41:18.82 ID:tJtTkhOF

ど・底辺！

891 ：名無しさん：2012/02/27(月) 00:32:24.78 ID:TFShkVCV

HTが底辺だとか言ってるやつはグループ会社がどんだけあるとか全然把握してないんだろうな
その上で西本社様社員と比べてどうこう言うって頭おかしいのかと

なぜ中途採用という現実から目を背けているのか？
人生のレールから踏み外したおれらがエリート様と比較するほど惨めなことはないと思うわ

892 ：名無しさん：2012/02/27(月) 01:05:53.28 ID:AFrzX1t1

本当の競争社会じゃない以上、エリートも底辺もない。
というのはウチに出向してきている西本社社員を見ているとよくわかる。
マジで信じられん仕事しかしないからな。

893 ：名無しさん：2012/02/27(月) 01:17:09.65 ID:QkL2+xan

文章の始めと、最後で言っている事に矛盾を感じるわけだが。
確かに本体採用のエリート様も、ココで働いてるわなぁ。

894 ：名無しさん：2012/02/27(月) 01:18:29.73 ID:QkL2+xan

お。間が入っちまったな。
>>893は、>>891
な。

895 ：名無しさん：2012/02/27(月) 01:23:45.78 ID:TFShkVCV

西日本社員に仕事のできるできないなんて関係ないんだよ
というか仕事できないからHTに出向なんだろうしな

それでも奴らは新卒採用で高いハードル越えて入社してきている
かたや誰でも入れる中途採用

その埋まることのない差が続くのが今の日本でありNグループだから仕方ない

896 ：名無しさん：2012/02/27(月) 01:30:04.47 ID:AFrzX1t1

>>895
おいおいCPは誰でも入れないから皆ブーブー言ってるだろ。
どんなに有能だろうがCP対象業務以外の所属の奴は入ることは制度的に
無理なんだし。

897 ：名無しさん：2012/02/27(月) 06:38:21.18 ID:FLSuYNNz

入社の段階でのレベルが違い過ぎるよな
比較すること自体が間違っている

898 ：名無しさん：2012/02/27(月) 18:25:40.34 ID:SJ6AES7f

別に西は優秀だから新卒を採用しているわけじゃないけどな。
だいたい企業の新卒採用ってのを誤解しているよ。

というか、この会社は信じられんほどの低偏差値の大学からも普通に採用
したりする。昔は東大とかばかり採るんだろう、と思っていたが。

899 ：名無しさん：2012/02/27(月) 18:57:19.00 ID:HJGGi8Ow

そういうのってやっぱ組合に入ってないと後押ししてもらえないんだろうな。

うちのとこはCだけどみんな組合に入りたくても入れないよ。

（入ると）出世できないよ、みたいな上からの圧力かけられてるし。

ありえないよな…普通

900 ：名無しさん：2012/02/27(月) 19:27:17.20 ID:avHiRy+p

自分もだが、HTかテルウェルか選択しろと迫られて悩んでいる奴結構いるだろう。
テルウェルでのCPあるいは類似の制度を作るという話はどうなったんだろう･･･

901 ：名無しさん：2012/02/27(月) 19:37:55.65 ID:QkL2+xan

土方が嫌だから、テルウェルに行きたい。

902 ：名無しさん：2012/02/27(月) 20:23:23.78 ID:/vlD1+6R

テルウェルは電柱昇らなくていいからラクチンだしな

903 ：名無しさん：2012/02/27(月) 20:52:00.39 ID:FLSuYNNz

その代わり死ぬまで派遣だろ

904 ：名無しさん：2012/02/27(月) 21:23:36.45 ID:lnU/Z2lo

地域会社の内勤デスクワークで、朝から暇そうに、私語・Web閲覧等、
午後になれば居眠り・うちわ仰ぎ等しているBL（契約C）がいるが、
HTに残れる場合、広域転勤やHT本来の業務に変わるしかないのかな？

905 ：名無しさん：2012/02/27(月) 22:15:15.24 ID:FLSuYNNz

やっぱBLだよな！

906 ：名無しさん：2012/02/27(月) 22:54:53.93 ID:E0lDb9Fp

>>903
113なんかはCP対象だったろ。
あれはキレた客を相手にするんだから対象に入れているかもしれんが。

907 ：名無しさん：2012/02/27(月) 23:07:26.67 ID:vEJ6BMMR

>>903
制度上は正社員があるよ

908 ：名無しさん：2012/02/28(火) 06:40:17.10 ID:so6oJt0M

もう説明を受けているだろうけど、HTのCPは一社化によってネオメイトなどと同格になる
それでもスタートラインは格下らしいが
グループ最下層だから仕方が無い
一応NTTグループの正社員として語ることが出来るし、安定性もある
テルウェルの良さが分からないから比較が出来ないけど、たぶんHTに残った方が将来的に良いかと

909 ：名無しさん：2012/02/28(火) 06:49:02.35 ID:hRutlMAK

逃げられたら困るポジションの会社ではあるが…
ビジ1級への標準昇格年数、大卒で11年　高卒で15年

910 ：名無しさん：2012/02/28(火) 18:57:54.69 ID:I6p8OklZ

テルウェルとHTを比較するのはテルに失礼ｗｗ

911 ：名無しさん：2012/02/28(火) 19:11:37.81 ID:tj5357Td

テルウェルにはCPがあるらしいが、それは営業系社員向けの話。
技術系社員に向けてどう作るかだよな。
テルウェル転籍を選ぶ奴に向けて組合と交渉しているのは事実らしいが
どうなるかわからんのが現実。

912 ：名無しさん：2012/02/28(火) 20:20:29.67 ID:Hkmi26xR

>>909
それ存在しない新卒採用の場合だから
中途には中途のロードマップがある

913 ：名無しさん：2012/02/28(火) 21:01:38.82 ID:hRutlMAK

>>912
> 中途には中途のロードマップがある
それを示してくれ。
あんなの見せらて、モチベーションの向上も糞も無いわな。
組合含めて、この組織の人間はアホなのかと思ったわ。

914 ：名無しさん：2012/02/28(火) 21:22:59.35 ID:8+A+mfzq

そんなものは期待するだけ無駄
一生現場だよ
頑張っていれば定年間際に主査くらいにはなれるだろ
所詮は高卒レベルの中途採用

915 ：名無しさん：2012/02/28(火) 21:27:44.52 ID:3H84hEfg

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/company/cmi1945457001/nx1_rq0008241952/?vos=nynmapis0000000006&__m=1
テルウェルの求人をみていたが、どうも技術系っぽい仕事もあるようだ。
そして「正社員登用制度あり」ともあるからCP制度もマジっぽい。
テルウェル移籍を考えている奴は参考あれ

916 ：名無しさん：2012/02/28(火) 21:42:42.04 ID:Hkmi26xR

>>912
配られた資料見ろよ
等級と現等級になった年月と次等級に上がる最短年数が書いてある表だよ
あれがうちらの表

917 ：名無しさん：2012/02/28(火) 22:04:11.47 ID:I6p8OklZ

テルの契約社員のSEの給料は最近インセンティブがつくようになったぞ
MAXで月５０万いくやつも結構いるらしい

918 ：名無しさん：2012/02/28(火) 22:05:43.81 ID:o2Yb/3lg

櫻井さんの国家観はすばらしいな
http://www.youtube.com/watch?v=4f5GZQ4MNb4

919 ：名無しさん：2012/02/28(火) 22:43:25.29 ID:hRutlMAK

>>916
> 最短年数
昇格できる最短で、仮定として標準昇格年数が大卒11年とあるが…

920 ：名無しさん：2012/02/28(火) 22:46:05.48 ID:x0pgRiY2

インセンティブ方式は嫌なんだよなぁ
基本給↓＋インセンティブだと月収が安定しない
「でかい仕事をガンガンやってるぜ～」と言う人には良いだろうけど

921 ：名無しさん：2012/02/28(火) 22:52:52.12 ID:hRutlMAK

>>914
一生現場で結構なんだが、テルウェルでCPやるんだ…。
ああ…、これで完全に土方決定じゃん。
何が高度IPだよ…。ビジホン含めて修理業務だけで得られる経験や知識なんて変則的でカタワなものだけじゃん。
転籍とか無いかなぁ。あっちは営業サイドだから無理だわなぁ。

922 ：名無しさん：2012/02/28(火) 23:02:25.37 ID:3H84hEfg

>>921
テルウェルのCPは営業向けのもんなんで移籍元HTの契約Cにそのままあてはまるんかな？
交渉中だからどうなるかわからん。
というか、おたくはHTを選ぶ選択肢はないの?

923 ：名無しさん：2012/02/29(水) 00:00:04.69 ID:POhLWlJ6

いえ。もう、ガッツリCPなもんで…
私が契約Cだった頃は、まだSEの道もありそうな雰囲気だったんだけど。
今じゃ、バケット乗って男縛り等、泥臭い仕事ばかり。

924 ：名無しさん：2012/02/29(水) 01:01:29.66 ID:nr7ljm7X

>>919 お前と俺が同じ資料を見ているとは限らない

最短５年　標準１１年（大卒）と　あるが

「最短年数は契約Ｃの在籍年数を差し引く。ただしその年数が１年未満の場合は１年とする」
という項目が追加されている
じゃあ、最短はいいとしてあとどれぐらいの位置にいるか知りたければ
ＣＰになったときの成果加算の額を見てみろ　その意味が解らないなら転職したほうがいい

925 ：名無しさん：2012/02/29(水) 18:01:29.31 ID:lVelXFUD

CPがネオと同条件になるのはわかったが具体的に給料どれくらい増えるの？
今より３割増しぐらい？

926 ：名無しさん：2012/02/29(水) 18:34:50.69 ID:7EVCaJgc

知りたければHTに関する情報を少しは出してみたら?

927 ：名無しさん：2012/02/29(水) 20:58:05.95 ID:POhLWlJ6

>>925
> 今より３割増しぐらい？
そんなに上がらんよ。精々２，３千円だよ。
総額は増えてるけど、成果加算もはCPになっての2年分相当に減らされてるね。
ただ、ビジ２はC評価でも５千円あがんのね。ビジ１じゃ３千弱なのに。

928 ：名無しさん：2012/02/29(水) 21:11:12.05 ID:POhLWlJ6

>>924
> 最短年数は契約Ｃの在籍年数を差し引く。ただしその年数が１年未満の場合は１年とする
それって、単に最短期間が減るのであって。標準的な昇格年数は11年（大卒）何じゃないの？

929 ：名無しさん：2012/03/01(木) 08:23:09.06 ID:LzYR/xZT

ホームテクノはNTT西日本グループの中核企業です

930 ：名無しさん：2012/03/01(木) 12:49:15.84 ID:A2HJCZB9

心配すんな。また今年か来年に再編さ。

931 ：名無しさん：2012/03/01(木) 18:36:41.60 ID:nJw7oSEu

営業系はテルウェル、設備系はHTに　広域設備はネオメイトという
ようになり地域会社は巻き取られるらしい。

932 ：名無しさん：2012/03/01(木) 20:08:07.68 ID:gTiFu+lM

テルウェルのガキんちょ、挨拶もしない生意気すぎる

こっちは土方の契約D様なのによぉ

933 ：名無しさん：2012/03/01(木) 20:51:17.57 ID:iuUp52JM

>>932
D様すいませんでした！

934 ：名無しさん：2012/03/01(木) 21:39:50.88 ID:tF59OQ/Z

契約Dってバイトだよな

935 ：名無しさん：2012/03/01(木) 22:56:34.06 ID:1qdvd1p3

組合からの説明が先で、頭の中でグループ会社社員（中途）ってのを刷り込んでたけど。
会社から貰った資料には、ホームテクノ採用（契約社員からの登用社員）になってた。
ホームテクノ採用ってのが架空（ってか想定）の新卒採用なんだろうけど。
架空の新卒採用と俺等の差って何よ。w

936 ：名無しさん：2012/03/01(木) 23:05:56.17 ID:k/U0uC7m

ＣＰ合格発表は来週です

937 ：名無しさん：2012/03/01(木) 23:38:12.98 ID:275aFUu1

発表遅くない？

938 ：名無しさん：2012/03/02(金) 08:18:54.04 ID:Ei/422fU

ネオメイト採用の俺は年上の負け組契約社員のおっさん達をアゴで使ってやるぜｗ

939 ：名無しさん：2012/03/02(金) 10:33:37.21 ID:KIEZ28LQ

おうどんどん使ってやれ

940 ：名無しさん：2012/03/02(金) 12:50:08.73 ID:+ojy13uR

ネオメイト採用の年下の頭に500円はげ作ってやんよｗ

941 ：名無しさん：2012/03/02(金) 13:52:20.50 ID:s91sd4Z0

>>938
バーカ！
賃金が違うよｗ
Ｎ出向社員の明細書みたらネオ採用なんて
アホらしくなる。

942 ：名無しさん：2012/03/02(金) 20:49:50.49 ID:+GtVk9Ze

>>940
契約CDと同列に扱われてる分際でよく言うw

943 ：名無しさん：2012/03/02(金) 23:07:58.52 ID:k7mDdsqn

とりあえず、ネオメイトの方がHT一社化後も格上だから諦めろ

944 ：名無しさん：2012/03/02(金) 23:57:35.03 ID:Q73Z1zYs

同列の子会社に格上も格下もねえよ。
孫会社のITメイトと子会社のHTとかネオを比較するならまだわかるけど。

945 ：名無しさん：2012/03/03(土) 00:04:13.17 ID:Wj/qF+GI

西日本＞＞＞＞＞ネオメイト＞＞HT＝ITメイト

946 ：名無しさん：2012/03/03(土) 00:41:14.91 ID:VaIi3v+r

うちの現場にもネオサの奴がいるんだけど　トロトロやってるから
相手にされてない…

947 ：名無しさん：2012/03/03(土) 01:19:29.77 ID:IeI4luRp

ネオサでも、ITメイトでもやる奴はやる。
別に所属会社は関係ないよ。
報われるかどうかは別だが。
まぁ頑張る事だ。そうすれば、道は開かれるかも…。

948 ：名無しさん：2012/03/03(土) 08:12:55.04 ID:XKBO9p7m

ネオ採用の同期の間でも契約のおじさん達の話はよくしますよ
いい年して契約なんて恥ずかしくないのかなってね・・

949 ：名無しさん：2012/03/03(土) 10:53:44.18 ID:LLUER898

>>947
> まぁ頑張る事だ。そうすれば、道は開かれるかも…。
ぶっちゃけ、運次第、頑張りの方向性もあるし。
正直、評価者の気分次第で評価が決まる仕組みだからね。

因にネオサはHTの前身である派遣会社の略称。あと正非規・親子・同列関係無く仕事の出来不出来は完全に個々人資質。

ついでに、ある程度の経験と年数を経た正社員は非正規の尻を拭う仕事が回って来るぞ。
好き嫌いに関係無く、上手くコミュニケーションを取らなきゃ。
嫌な事が全部自分に帰って来る。非正規のオッサンを怒鳴った所で改善される程簡単に物事は進まないと覚えておくと良いよ。
それと、NTTグループ会社スタートの人間が他所に行くと地獄だからね。嫌になっても辞めない事だ。

950 ：名無しさん：2012/03/03(土) 11:15:36.60 ID:Qv8PDWuG

九州のCP、結果でたか？
知ったかが偉そうに語ってた人数との差異を知りたい

951 ：名無しさん：2012/03/03(土) 14:57:16.76 ID:rv2MnW7L

この会社って内状の悲惨さを知って
辞めていく人も結構いたりするの？

952 ：名無しさん：2012/03/03(土) 15:27:03.68 ID:PylYccCr

次の仕事が決まっているなら辞めるだろうさ

953 ：名無しさん：2012/03/03(土) 15:46:22.96 ID:d7Uu+Yi6

　　　　
顕正新聞平成24年2月5日号「原発全廃特集号」

原発は日本を滅ぼす、即時全廃せよ
人のDNAを破壊、国土を居住不能にする
代替は天然ガス・コンバインドサイクルで十分
惨禍もたらすを知って推進するは犯罪

ttp://d.hatena.ne.jp/kensho01/20120208/1328718592

954 ：名無しさん：2012/03/03(土) 16:00:50.46 ID:q5QB2hr6

>>948
俺たちは奴隷を見る目で哀れんでるよｗ

955 ：名無しさん：2012/03/03(土) 16:30:39.93 ID:OONcR18q

HTからネオの中途採用受けている奴がいるようだが、下手に高卒の
奴がネオで採用されると給料が結構減るみたいだな。
数年前まで採用されていたHT契約Cって高卒でも大卒新卒並の給料だか
らこうなるようだが。

956 ：名無しさん：2012/03/03(土) 17:24:41.83 ID:nUfgM+Ih

確かに大学新卒並の給料だが、10年勤めても大学新卒並の給料のままだろｗ

957 ：名無しさん：2012/03/03(土) 20:06:58.73 ID:M5c5sI6h

>>950
お前もかなり偉そうな感じだｗ

958 ：名無しさん：2012/03/04(日) 00:49:40.65 ID:FHnDpuLv

突然、Ｑ州に限らず全国ＣＰ採用枠は激減らしい。
理由はドコモの幹部のゴルフ賭博事件でドコモ社長や西会社やＨＴの幹部まで
逮捕が及びそうな検察の情報がマスコミから漏れていると聞いた。

当初の３分の１もいかないらしい。

959 ：名無しさん：2012/03/04(日) 01:29:56.37 ID:GJzIBOiD

無能幹部はどんどん逮捕されろ

960 ：名無しさん：2012/03/04(日) 06:43:18.52 ID:mBEBYxqm

らしいらしいうるせぇな
底辺は黙ってろ

961 ：名無しさん：2012/03/04(日) 08:37:05.90 ID:PuQbKBxH

>>960
お前が黙れ
嫌なら見るな

962 ：名無しさん：2012/03/04(日) 11:20:11.36 ID:IrOMCxnL

CPの採用枠に何がどう影響したのかサッパリ分からん情報だな。
場合に依っちゃ、風説の流布だぞ。

気を付けな。

963 ：名無しさん：2012/03/04(日) 11:31:35.69 ID:eLlK4ahe

風説の流布の使い方に違和感

964 ：名無しさん：2012/03/04(日) 11:38:55.23 ID:IrOMCxnL

になるぞ

965 ：名無しさん：2012/03/04(日) 11:52:22.16 ID:iq4SWi60

>>948
恥ずかしくないから彼らは出勤してきてるんだよ
頭が悪いからね
ネオ採用＞HTCP、契約（まあ契約は死んでくれていいよ）

966 ：名無しさん：2012/03/04(日) 15:30:16.89 ID:7jrpTqsW

そりゃあネオメイトの方が上だからな

967 ：名無しさん：2012/03/04(日) 16:19:55.04 ID:MS6RDVXJ

馬鹿

968 ：名無しさん：2012/03/04(日) 20:06:16.50 ID:1lrf99cv

>>960
バカ発見！
自分が底辺なのを告知してるｗ

相当なおバカと見た！

969 ：名無しさん：2012/03/04(日) 20:39:17.88 ID:/gNoOAzo

>>962
上から目線。死ね

970 ：名無しさん：2012/03/04(日) 20:52:06.98 ID:FopMV0Na

馬鹿
死ね
らしい
底辺そのものだな

971 ：名無しさん：2012/03/04(日) 21:39:06.52 ID:O//t0+5p

らしいってハナシでアレなんだが、本社組織でCP制度についてアンケートとったところ
Q州を除く地域組織じゃイラネって意見が出たらしい。

972 ：名無しさん：2012/03/04(日) 21:40:40.04 ID:eLlK4ahe

「ネオが格上」　とか事実はどうでもよくて

聞いてこちらが恥ずかしくなるレベルの話
勘弁して

973 ：名無しさん：2012/03/05(月) 05:48:15.39 ID:0kCY5Lw2

>>970
スルーできないオメエもアホやｗ

974 ：名無しさん：2012/03/05(月) 19:27:52.32 ID:xnq7fX6w

もっと有用な話をしようや。
HT→テルウェルに移籍する奴の労働条件とかCPのありなしとか。
HT全体のCPの状況とか。知っている奴はうわさでも書いてくれ。
くだらん上下話はもうおなかいっぱい。

975 ：名無しさん：2012/03/05(月) 19:28:59.87 ID:rCOrVvHg

>>972
そりゃあHTの社員では恥ずかしいだろ

976 ：名無しさん：2012/03/05(月) 19:44:46.92 ID:wUUyvtYQ

風説の流布って相場絡みでのみ使ってたが、、違うのか？

977 ：名無しさん：2012/03/05(月) 20:04:50.20 ID:LLWylgtX

おまえら来年度から同じ会社の仲間になるんだから仲良くしようぜ

それはそうと地域によってバラバラな待遇は一社化でどうなるんだろ
まあ基本的にはそう変化はないんだろうけど

978 ：名無しさん：2012/03/05(月) 21:07:47.42 ID:8PE5gU9r

ネオサで使いもんにならなかったからＨＴに着てるんじゃないの？ｗ

979 ：名無しさん：2012/03/05(月) 21:20:03.01 ID:D9Q7fcKa

>>978
ネオメイトサービスはHTの前の会社名な。
ネオメイトとネオサは別物だからよろしく。
確かに今ネオメイトから出向で来てる連中のレベルの低さはハンパないけどな。

980 ：名無しさん：2012/03/05(月) 21:55:48.29 ID:8PE5gU9r

訂正ありがとう

981 ：名無しさん：2012/03/06(火) 01:20:39.38 ID:jkIMkE3z

ネオメイトの出向って、新卒だろ？
そもそも、ネオメイトプロパって要るのかよって気はするけど。本体出向かHT等からの引き抜きで良いじゃね？
それは置いておいて、HTって社員を食い潰す感じの会社じゃん。
育てるとか無いし、かわいそうっちゃかわいそうだと思うけどな。ネットワークとかアクセス行ってりゃ
もっとまともな扱い受けてると思うんだけど。

982 ：名無しさん：2012/03/06(火) 22:25:48.54 ID:QOZt7eez

NW行こうとどこ行こうとおんなじ
本体プロパの手足
ネオ採だろうがCP（もうじきG社員？）だろうが契約だろうが
扱いに大した違いはない。
給料見てみ？みんな定年再雇用者の3割カットを越えない範囲

983 ：名無しさん：2012/03/07(水) 17:56:49.59 ID://w1EtRe

西社員は５０歳で残業１時間４５００円あるらしいな

984 ：名無しさん：2012/03/07(水) 21:34:03.67 ID:iF/sw8IW

>>974
条件面については…未だ決まらずと言うのが現状。
とりあえず、組合の了承を得て2月22日以降、順次対象者に対して
HT→テルウェルへの強制移籍の周知を始めてはいるけれど、
説明できないのよ。
大体、西日本全域の10数社に居るであろう数千人の処遇を
平準化しようなんてのが土台無理なのにね…

継続勤続年数はどうするのか?
7月時点で持っているであろう年休をどうするのか?
時給を上げない為の方便で出してる手当をどうするのか?
支給しているボーナスや交通費をどうするのか?
各社・県域、それこそ事業所単位でバラバラなのに
上に合わせるなんてのは無いと思うけど、
さりとて下に合わせたりしたら訴訟の嵐…
それこそ、北海道の事例の様に国会へと話が持ち込まれるだろうね。

どうするつもりなのかねぇ…

985 ：名無しさん：2012/03/07(水) 22:56:30.80 ID:PXETF/X+

７月からテルウェル移行であれば、遅くても本来２月末には条件面が確定しないと新年度には間に合わなくなる感じ。
職場の契約C（派遣）には、頻繁にHTより電話連絡あり、最新情報を聞かされているようだが、契約Dはほったらかし状態。
契約C（派遣）にはHT残留の道もあるようだ。
しかし４月に、自社業務の集合訓練のようだが、どう考えても残留・移行の二択の比較判斷材料が未確定で、
タイムオーバーでテルウェル移行になってしまうのではないだろうか。

986 ：名無しさん：2012/03/07(水) 23:05:05.74 ID:g9Kdjfdc

移行したヤツはCP枠からもバイバイか

987 ：名無しさん：2012/03/08(木) 02:23:18.16 ID:q4SBR+Ea

そもそも移籍は本人の許可や同意といったものが必要で、会社の業務命令
だけでは基本的にできんぞ。