NTTファシリティーズ
1 ：近江誠（おうみまこと） ◆QsgHLboIBk ：
エコロ爺について熱く語れ！！
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2 ：名無しさん：2010/09/17(金) 20:39:38 ID:JGTopwfk
全部下請けに流すのがファシリティーズ
3 ：名無しさん：2010/09/20(月) 00:08:09 ID:enZhB5ao
業務の遂行においてさえ、主幹であるはずのFの社員は挨拶さえ来ずに、いきなり下請けの会社のとんでもないジジィが「営業に」来た。
その下請けの会社の名前など知らぬ俺は、
当然本社にクレーム入れたわ。
後で頭下げに来たけど、筋違いにも程があるよな。
その下請けの会社の名前など知らぬ俺は、
当然本社にクレーム入れたわ。
後で頭下げに来たけど、筋違いにも程があるよな。
4 ：名無しさん：2010/09/22(水) 21:00:57 ID:EnPsTj/i
３年前に転職しました。
5 ：丸投げはみかかのお家芸：2010/09/24(金) 20:40:39 ID:pDJgr9m5
ビルメンでなくて、ビルメン会社の管理をする「ビルメンメン」だな。
6 ：名無しさん：2010/09/27(月) 20:59:01 ID:E2Cm0zZV
ビルメン部門はもうすぐ終～了～です
7 ：名無しさん：2010/10/03(日) 15:59:05 ID:FwruPa9c
>>4
転職してみてどうですか？
転職してみてどうですか？
8 ：名無しさん：2010/10/12(火) 13:03:31 ID:Dr3jML7E
【大阪】「逆らうと仕事を失うぞ」 ＮＴＴ西社員が取引先女性をホテルに連れ込み暴行容疑
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
1 ：出世ウホφ ★：2009/10/16(金) 12:30:24 ID:???0
取引先の女性社員をホテルに連れ込んで暴行したなどとして、大阪府警東成署は１６日、
強制わいせつ致傷と監禁の疑いで、兵庫県加古川市加古川町稲屋のＮＴＴ西日本兵庫社員、
板倉大明（たかよし）容疑者（４６）を逮捕したと発表した。
逮捕容疑は８月中旬、大阪市内に住む取引先の２０代の女性社員を神戸市内のホテルに無理やり連れ込み、
服を脱がせて暴行するなどした、としている。女性は抵抗した際に軽傷を負った。
板倉容疑者は「同意の上だった」と容疑を一部否認しているという。
東成署によると、当時女性はインターネットプロバイダー会社の営業担当として勤務していた。
２人は同僚らと飲食した後、帰ろうとした女性のタクシーに乗り込んで無理やり部屋に連れて行き、
「逆らうと仕事を失うぞ」などと脅したという。
産経新聞
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091016/crm0910161129007-n1.htm
9 ：名無しさん：2010/10/22(金) 05:51:48 ID:CptN44xV
>>7
転職しても，しなくても良かった感じです。
転職しても，しなくても良かった感じです。
土江●二っていう極悪人間いるか？
走りてぇーず
契約社員は時給なのですか？
13 ：名無しさん：2010/11/02(火) 23:03:27 ID:S2S2OA3o
パシリでぇーす
14 ：名無しさん：2010/11/04(木) 20:33:22 ID:rcbDDW24
いぇ～い
15 ：名無しさん：2010/11/05(金) 23:14:52 ID:aoJduki7
この会社の地方の支店では、リストラで強制的に子会社へ移され、給料カット
された管理職の下で親会社の社員は働かされます。大きな労働組合も見て
見ぬふりをしてます。コンプライアンスとか全く無いです。
来年退職するオジサンは、勤務中にバイクに乗ってどこかへ消えて適当な時間に
帰ってきます。たぶん畑に水やりに行ってます。上長とか放置してます。
若手は呆れてモチベーション下がりまくってます。誰か助けてください！
された管理職の下で親会社の社員は働かされます。大きな労働組合も見て
見ぬふりをしてます。コンプライアンスとか全く無いです。
来年退職するオジサンは、勤務中にバイクに乗ってどこかへ消えて適当な時間に
帰ってきます。たぶん畑に水やりに行ってます。上長とか放置してます。
若手は呆れてモチベーション下がりまくってます。誰か助けてください！
16 ：名無しさん：2010/11/07(日) 19:53:32 ID:1iJLsm68
誰も助けられません。
元管理者だって一人で外に出てるときは何やってるか分かったものじゃない。
こういう人間こそ管理監督しなきゃならないけど、上層部でつながってる。
もちろん組合幹部も同じ。
元管理者だって一人で外に出てるときは何やってるか分かったものじゃない。
こういう人間こそ管理監督しなきゃならないけど、上層部でつながってる。
もちろん組合幹部も同じ。
NTT→NTT-F→メックス→メックス子会社の流れは、未だ健在？
18 ：名無しさん：2010/11/14(日) 19:26:42 ID:pMV28jA1
>>17
今のところは・・・な。
ただメックスも老害爺を受容しすぎて首が回らなくなってるとか・・・。
メックス子会社 → メックス → ＮＴＴ－Ｆ の順に整理だろ。
データやコムは08年から着々と下部切り捨てを推し進めて現在に至ってるし・・・。
そろそろＮグループ８社の中の出来損ない －Ｆ も俎上に乗る。
今のところは・・・な。
ただメックスも老害爺を受容しすぎて首が回らなくなってるとか・・・。
メックス子会社 → メックス → ＮＴＴ－Ｆ の順に整理だろ。
データやコムは08年から着々と下部切り捨てを推し進めて現在に至ってるし・・・。
そろそろＮグループ８社の中の出来損ない －Ｆ も俎上に乗る。
19 ：名無しさん：2010/11/21(日) 23:57:51 ID:d7gpiJtL
ﾚｽ大事にしたいな～。
まえから2ちゃんですぐ消されるからね。
誰がチェックしてるんだろうか？
まえから2ちゃんですぐ消されるからね。
誰がチェックしてるんだろうか？
20 ：名無しさん：2010/11/27(土) 12:07:19 ID:gWimrlHS
日本メックスや日比谷総合設備や共立建設は、
NTTが建築・設備・維持管理発注を公開入札制にしたら、
即効でやばいんじゃね？
NTTが建築・設備・維持管理発注を公開入札制にしたら、
即効でやばいんじゃね？
21 ：名無しさん：2010/12/04(土) 15:18:05 ID:O0i7LECu
エロ爺
>>20
ぶっちゃけ、その3社は不要ジャマイカ？
建築・設備なら民間につおいJV系にすればNTT本来の事業面でも融通が利くようになるし。
維持管理も、じかに専門大手会社に委託すれば、15～20％は削減できるはず。
いろいろと柵があるのは解るが、やっちゃいなyo！！ｗ
ぶっちゃけ、その3社は不要ジャマイカ？
建築・設備なら民間につおいJV系にすればNTT本来の事業面でも融通が利くようになるし。
維持管理も、じかに専門大手会社に委託すれば、15～20％は削減できるはず。
いろいろと柵があるのは解るが、やっちゃいなyo！！ｗ
23 ：名無しさん：2010/12/19(日) 18:56:40 ID:YT1OoPPO
>>23
それって、
NTT本体→F→メックスから、
NTT本体→メックスになるの？
だとすれば、Fを削る事により12%+αの削減？
>この業務部門の社員も整理
これは、Fの中でもできる人材を本体へ引っ張り上げる事もある？
それって、
NTT本体→F→メックスから、
NTT本体→メックスになるの？
だとすれば、Fを削る事により12%+αの削減？
>この業務部門の社員も整理
これは、Fの中でもできる人材を本体へ引っ張り上げる事もある？
>>24
工事に関しては貴殿の御見込み（>>22）の通り、管理に関しては>>17の書き込みの通り
両者とも貴殿の言う【柵】、つまりＮから降下してくる老人の駄賃捻出が収益に悪影響
人材の引っ張り上げは先ず有り得ない、未曾有の不況下とはいえ新卒を充てるが経営鉄則
水は高きより低きへ流れ、陽は東から昇り西に沈む、Ｎの場合も是れら自然の道理に同じ
親会社から子会社・関連会社へ、本社から地域会社へ、上位会社から下位会社へ
本社採用の新卒社員なら転籍は有るだろうが、給与はＦ水準の儘か、転籍先本給の幾％減
地域採用の中途社員なら希望は抱くだけ空虚、協力会社への再就職斡旋があれば御の字
工事に関しては貴殿の御見込み（>>22）の通り、管理に関しては>>17の書き込みの通り
両者とも貴殿の言う【柵】、つまりＮから降下してくる老人の駄賃捻出が収益に悪影響
人材の引っ張り上げは先ず有り得ない、未曾有の不況下とはいえ新卒を充てるが経営鉄則
水は高きより低きへ流れ、陽は東から昇り西に沈む、Ｎの場合も是れら自然の道理に同じ
親会社から子会社・関連会社へ、本社から地域会社へ、上位会社から下位会社へ
本社採用の新卒社員なら転籍は有るだろうが、給与はＦ水準の儘か、転籍先本給の幾％減
地域採用の中途社員なら希望は抱くだけ空虚、協力会社への再就職斡旋があれば御の字
26 ：名無しさん：2010/12/24(金) 05:31:41 ID:leSa+gRP
Fも大変なんですね。
ご老体達受け皿企業の新規採用者や中途採用者で、
出来る人なら役職に出世できるのかな？
出来る人なら役職に出世できるのかな？
>>27
就職氷河期を体験したこと無いのか？
仕事が出来ようが、学歴が高かろうが、ランニングコスト（基本給）の高い奴はお断り
就職浪人して院へ進んだ奴、当座凌ぎでフリーターやった奴ほど門前払いされる
日本は新卒天国だから大手だろうが中小だろうが零細だろうが経営側から見れば
新卒時にウチの会社を選んでくれた学生＞＞＞＞＞食い詰めてキャリア転職してくる中途
わが国において生え抜き社員以外の外様を役職に据える企業があったら逆に見てみたいわ
就職氷河期を体験したこと無いのか？
仕事が出来ようが、学歴が高かろうが、ランニングコスト（基本給）の高い奴はお断り
就職浪人して院へ進んだ奴、当座凌ぎでフリーターやった奴ほど門前払いされる
日本は新卒天国だから大手だろうが中小だろうが零細だろうが経営側から見れば
新卒時にウチの会社を選んでくれた学生＞＞＞＞＞食い詰めてキャリア転職してくる中途
わが国において生え抜き社員以外の外様を役職に据える企業があったら逆に見てみたいわ
>>28
あの天下り先には、一般的な常識は当てはまらないのが常識だよ。
あの天下り先には、一般的な常識は当てはまらないのが常識だよ。
30 ：名無しさん：2010/12/31(金) 19:24:42 ID:Qex5D5HR
>>29
その常識のせいで、、、Ｆ爺を厚遇してきたツケが廻ってきて、、、メックスは正に「あぼーん」しかけてるｗ
その常識のせいで、、、Ｆ爺を厚遇してきたツケが廻ってきて、、、メックスは正に「あぼーん」しかけてるｗ
31 ：名無しさん：2011/01/01(土) 14:05:11 ID:00BNWBkF
この会社は全国で契約社員の電気設備職と電源・サービス職(ビルメンテナンス？)を募集してるけど。。。
待遇はどうですかね？又頑張れば正社員になれますか？
教えてください、宜しくお願いします。
待遇はどうですかね？又頑張れば正社員になれますか？
教えてください、宜しくお願いします。
32 ：名無しさん：2011/01/04(火) 20:17:22 ID:48juVh9P
ここで出てくる会社は全て近親相姦だよ。
NTTの建物の建築・設備工事、維持管理は一般競争入札しないの？
34 ：名無しさん：2011/01/08(土) 13:48:41 ID:NXR/Hvul
しない。
建築・設備工事、維持管理会社、もともとNTTの自作自演。
官庁工事単価契約の業者が2・3社で毎年契約が変わるのと同じ。
建築・設備工事、維持管理会社、もともとNTTの自作自演。
官庁工事単価契約の業者が2・3社で毎年契約が変わるのと同じ。
設備やシステムの保守・保全・工事って建築系の方？
>>36
電力系でしょ。グループ他社で謂うところのＣＰみたいに「鼻先に人参ブラ下げられてる」方々ｗ
電力系でしょ。グループ他社で謂うところのＣＰみたいに「鼻先に人参ブラ下げられてる」方々ｗ
なるほど、建築系じゃなくて技術系の仕事てことね
39 ：名無しさん：2011/01/14(金) 18:48:54 ID:n6gpUBeT
Fって建設業なのになんで組合は民主応援してんの？
z
42 ：名無しさん：2011/01/19(水) 21:30:50 ID:qrNWxdCv
コンクリートから人へなんて言ってる民主はクソクラエ！！だな。
43 ：名無しさん：2011/01/25(火) 19:32:41 ID:DhAadX64
就活生だけど、ここってNTTの中でどういう立ち位置なの？
ブラック？
ブラック？
>>43
ＮＴＴ主要８社の末席、グループ内でもＮＴＴファシリティーと社名誤認されてるほど存在が希薄
建築系採用なら腐っても鯛、電力系採用なら蜥蜴の尻尾、何れにせよ来たるＮＴＴ再編で危うい存在
この御時世だからＦランなら溺れる者が縋るべき藁、マーチ以上ならＮグループの上位他社を目指すべし
ＮＴＴ主要８社の末席、グループ内でもＮＴＴファシリティーと社名誤認されてるほど存在が希薄
建築系採用なら腐っても鯛、電力系採用なら蜥蜴の尻尾、何れにせよ来たるＮＴＴ再編で危うい存在
この御時世だからＦランなら溺れる者が縋るべき藁、マーチ以上ならＮグループの上位他社を目指すべし
45 ：名無しさん：2011/01/28(金) 16:29:07 ID:m2hkV/W7
社員の人いたら教えてほしいんだけど。。。
建築・ＦＭ事業部の人ってどんなことやってるの？
就活なもんで。。。
建築・ＦＭ事業部の人ってどんなことやってるの？
就活なもんで。。。
46 ：名無しさん：2011/01/28(金) 23:13:29 ID:8eYsppuG
>>45
それなりの学校出てるのに
地方電話局のＭＤＦ室の空調フィルター定期清掃やらされてるのもいる
建築採用で建築士＆ファシリティーマネージャー取得しとかないと再編でヤバイ
それで生き残れてグループ他社に移籍できても>>46の言うとおり万年下請扱いされる
Ｎグループは持株会社＋ＮＴＴ東を頂点とするカースト制度に支配されているからスタート位置が肝心
人事畑の古株な人だと社員番号見ただけで入社時採用社・学歴・給与号俸・ゴール位置が把握できるとか・・・
それなりの学校出てるのに
地方電話局のＭＤＦ室の空調フィルター定期清掃やらされてるのもいる
建築採用で建築士＆ファシリティーマネージャー取得しとかないと再編でヤバイ
それで生き残れてグループ他社に移籍できても>>46の言うとおり万年下請扱いされる
Ｎグループは持株会社＋ＮＴＴ東を頂点とするカースト制度に支配されているからスタート位置が肝心
人事畑の古株な人だと社員番号見ただけで入社時採用社・学歴・給与号俸・ゴール位置が把握できるとか・・・
49 ：名無しさん：2011/01/30(日) 16:05:34 ID:CGu5VTjz
50 ：名無しさん：2011/01/31(月) 21:34:31 ID:QgoXQvMs
フィルター清掃は電力系。
おっさんメインの現場だから新卒はOJTで経験するくらいだろ。
建築系で入社するんだったら建築士取得は必須だね。
取得できないバカを救済するためのファシリティーマネージャー取得だね。
ま、大学卒だったらどこでも建築士を求められるから勉強しなきゃいけないのは一緒だよ。
マジでやりたい設計ってのがあるなら止めときな。
カースト制度ヒエラルキーはまさにそうだな。
おっさんメインの現場だから新卒はOJTで経験するくらいだろ。
建築系で入社するんだったら建築士取得は必須だね。
取得できないバカを救済するためのファシリティーマネージャー取得だね。
ま、大学卒だったらどこでも建築士を求められるから勉強しなきゃいけないのは一緒だよ。
マジでやりたい設計ってのがあるなら止めときな。
カースト制度ヒエラルキーはまさにそうだな。
51 ：名無しさん：2011/02/12(土) 07:32:27 ID:biL8Z11T
なるほど。
ｗ
53 ：名無しさん：2011/02/18(金) 03:10:35 ID:v9ae8jHZ
ここって産業別で言うと通信系？
54 ：ｓｓｓ：2011/02/18(金) 15:53:05 ID:f4KHUw24
NTT西日本は、ひどい会社である。
電話の名義人と別人（了解得て）がネットの回線を変更した時は、
簡単にできたのに解約・変更するときは、名義人でないと
できないと言ってきた。ひどい会社である。
電話の名義人と別人（了解得て）がネットの回線を変更した時は、
簡単にできたのに解約・変更するときは、名義人でないと
できないと言ってきた。ひどい会社である。
ここって就職偏差値高いんだな…
56 ：名無しさん：2011/02/19(土) 05:35:16 ID:JN1/Ojud
いい会社だと思うよ
57 ：名無しさん：2011/02/19(土) 23:58:23.47 ID:E+tUXZ3F
ネット盗聴されるけどな
58 ：名無しさん：2011/02/20(日) 11:46:02.27 ID:Fma4fvbn
ネット盗聴?
なにそれ
なにそれ
ここって工事とかそういうブルーカラーの仕事するの？
60 ：名無しさん：2011/02/24(木) 14:24:27.25 ID:kZKgATHf
専任職員（契約社員）ってホントに雇ってるのでしょうか？
61 ：名無しさん：2011/02/27(日) 13:22:10.67 ID:bzU5sF7K
資格集団脳ナシグループのF。
何もせず27％ピンはね。
N系列へ就職したいならデータかCOMにしな。
何もせず27％ピンはね。
N系列へ就職したいならデータかCOMにしな。
62 ：名無しさん：2011/03/05(土) 03:29:11.47 ID:dDx458AG
この会社って
世の中の事
世間一般を知らな過ぎじゃね？
まあわ完璧ブラックだけど。
ここ入ったら最悪！
世の中の事
世間一般を知らな過ぎじゃね？
まあわ完璧ブラックだけど。
ここ入ったら最悪！
63 ：名無しさん：2011/03/05(土) 03:30:26.74 ID:dDx458AG
NTTファシリティーズはダメだし負け組
自殺する為に入るとこ！
自殺する為に入るとこ！
64 ：OOO：2011/03/08(火) 13:35:16.50 ID:WsCumQNo
知り合いが書類審査が通ったとの事!。契
約社員からの正社員登録･･･本当にあるのでしょうか？
約社員からの正社員登録･･･本当にあるのでしょうか？
ないです
働かすだけ働かして捨てらます
働かすだけ働かして捨てらます
66 ：名無しさん：2011/03/10(木) 21:13:58.55 ID:70eCZvSb
教えてやる
資格ある若手でも経験年数のある資格持ちでも
活かせない奴の最終処分場がＦ
>65
正社員を減らす方向なのにあるわけないだろ。
ＦＭ事業部の半分以上が契約社員やら派遣
まだまだ社員は減る
資格ある若手でも経験年数のある資格持ちでも
活かせない奴の最終処分場がＦ
>65
正社員を減らす方向なのにあるわけないだろ。
ＦＭ事業部の半分以上が契約社員やら派遣
まだまだ社員は減る
67 ：↑：2011/03/10(木) 21:15:02.30 ID:70eCZvSb
>64
だな
だな
68 ：名無しさん：2011/03/10(木) 21:17:30.87 ID:70eCZvSb
フィルター清掃ってＦより権力あるテルウェルじゃね
69 ：名無しさん：2011/03/14(月) 00:29:55.71 ID:b+8V+zmx
計画停電の勝ち組
70 ：名無しさん：2011/03/27(日) 23:17:31.48 ID:ADMJYWsL
おじさんからのメッセージ
契約社員は辞めたほうがいい。
1年以内に電検3種取らないと契約更新はなし。
給料 手取りで13万～15万
契約社員は辞めたほうがいい。
1年以内に電検3種取らないと契約更新はなし。
給料 手取りで13万～15万
おじさん、それマジっすか？？
手取りって言われても、天引きの保険料とか財形とかがどれくらいか個々で違うからよくわからん。
…契約社員が微妙なのはドウイだが。
…契約社員が微妙なのはドウイだが。
73 ：名無しさん：2011/04/07(木) 20:41:04.00 ID:69asHb0b
泉岳寺のFMへ行ってみな。
石を投げりゃ契約社員にしか当たらん
石を投げりゃ契約社員にしか当たらん
東電と同じで社員は無能な老害ばかり
契約社員がいなければ事務は壊滅、協力会社がなくなれば事業は崩壊
契約社員がいなければ事務は壊滅、協力会社がなくなれば事業は崩壊
75 ：名無しさん：2011/04/14(木) 21:06:23.24 ID:r7KmnmLu
役職はNの天下り集団
そんな会社に入っても負け組
そんな会社に入っても負け組
そんな会社にも入れないやつは、
もっと負け組ｗ
もっと負け組ｗ
77 ：名無しさん：2011/04/15(金) 20:44:30.81 ID:leOIEiPk
入れないんじゃなく、入りたくないんだよ。
ゴミ会社に入ろうなんて思うやつ負け組
入れなくってよかったｗ
ゴミ会社に入ろうなんて思うやつ負け組
入れなくってよかったｗ
78 ：名無しさん：2011/04/15(金) 20:55:21.33 ID:l7ZbZBLC
>>77
それでも気になって、わざわざここを覗きにくるのも悲しいよ
それでも気になって、わざわざここを覗きにくるのも悲しいよ
79 ：名無しさん：2011/04/16(土) 12:09:30.11 ID:GxgG9Uaf
Ｆは断ったよ。Ｓ建設に入ったし。（中途）
ゴミ会社で悩む奴のために実態を押しえておこうとな
テルウェルの方が立場が強い時点でＦは存在価値なし
ゴミ会社で悩む奴のために実態を押しえておこうとな
テルウェルの方が立場が強い時点でＦは存在価値なし
80 ：名無しさん：2011/04/16(土) 13:31:23.55 ID:1GP4Do+9
>>79
ｗ
ｗ
81 ：名無しさん：2011/04/16(土) 14:12:22.12 ID:wEQgyfxY
中途だと条件があんなんだし経験者の人は来てくれないよね
／ ﾞ ＼
/ _ノ￣￣￣￣丶 ﾍ
｜｜ | ｜
｜/ -― ―- 丶｜
（ Y -･-) -･- V´)
).| ( 丶 ) |(
(ﾉ| `ー′ ﾉ_)
ヽ )～～( / Ｆに入っても「直ちに」負け組にはなりません・・・（但し10年後はry）
／/＼_＿___⌒_／/＼
`/ ＞ |<二>/ ＜ ∧
/ _ノ￣￣￣￣丶 ﾍ
｜｜ | ｜
｜/ -― ―- 丶｜
（ Y -･-) -･- V´)
).| ( 丶 ) |(
(ﾉ| `ー′ ﾉ_)
ヽ )～～( / Ｆに入っても「直ちに」負け組にはなりません・・・（但し10年後はry）
／/＼_＿___⌒_／/＼
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84 ：名無しさん：2011/04/16(土) 20:21:40.35 ID:aNLM1GY7
10年後は何なの？
85 ：名無しさん：2011/04/16(土) 22:48:20.22 ID:GxgG9Uaf
まー、就職難だからＦに入れるだけでも幸せか
配属は泉岳寺の３階から上じゃないとサバイバル
配属は泉岳寺の３階から上じゃないとサバイバル
86 ：名無しさん：2011/04/16(土) 23:22:50.29 ID:Uqwh6Qc/
Ｆに入りたいのですが経験なくても大丈夫かな？
電工２種と電験３種持ちです。
三十路すぎですが環境変えてリスタートをと
電工２種と電験３種持ちです。
三十路すぎですが環境変えてリスタートをと
87 ：名無しさん：2011/04/17(日) 14:14:12.09 ID:l9wdR+PI
中途だとFには入れない。 F○○といった地域限定の子会社になる。
契約から社員になっても 実質、社宅がついて手取り13万くらいでいいのなら。
おっと残業もほとんどありません。
民間を基準にしたらここは凄いぬるま湯ですよ。
世間体でいくとF採用の生え抜きが普通なんで。
契約から社員になっても 実質、社宅がついて手取り13万くらいでいいのなら。
おっと残業もほとんどありません。
民間を基準にしたらここは凄いぬるま湯ですよ。
世間体でいくとF採用の生え抜きが普通なんで。
88 ： 忍法帖【Lv=9,xxxP】 ：2011/04/22(金) 12:07:31.65 ID:KIf7+VsN
a
89 ： 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 ：2011/04/23(土) 11:32:14.90 ID:1yIVA5HB
!
90 ：名無しさん：2011/04/27(水) 22:46:13.84 ID:KRP7sVd9
今年は何人雇ったんだろうか？
100人？
100人？
全国で100人？
そんなに仕事は無いだろ
あっても東北支援
Fは宮城と福島が支援先
24時間、中継局の発電機と燃料のおもり
そんなに仕事は無いだろ
あっても東北支援
Fは宮城と福島が支援先
24時間、中継局の発電機と燃料のおもり
92 ： 忍法帖【Lv=17,xxxPT】 ：2011/05/01(日) 18:44:49.83 ID:6mt7Y9ni
？？？
93 ：名無しさん：2011/05/04(水) 12:26:56.68 ID:gXcvQGJG
東北支援行ってきた。
仙台は都会だな。被災地って感じじゃないし。
仙台は都会だな。被災地って感じじゃないし。
メックスか？
95 ：名無しさん：2011/05/06(金) 03:00:49.07 ID:eLIUf7Qv
日比谷も行ったんでしょ？
日設もか
97 ： 忍法帖【Lv=25,xxxPT】 ：2011/05/09(月) 23:33:21.28 ID:+GGWn2Yv
?
98 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/05/11(水) 20:43:47.27 ID:Dsb+SyZm
？？
DQN集団
100 ： 忍法帖【Lv=31,xxxPT】 ：2011/05/15(日) 17:56:24.05 ID:vun96g7b
???
現地の方のご意見ですね
アーバンネット2階・3階はイラネ
アーバンネット2階・3階はイラネ
>>102
はい、現地です
仰る通りアーバンネット２～３Ｆの御歴々は要りません
そこが絡んで来ると→現場が引っ掻き回されて→仕事になりません！
アーバンネット２～３Ｆの人材派遣の♀も要りません
派遣社員なのに「喫煙休憩のための離席」率が非常に高く→御歴々よりイイご身分だと思います
あと息子とか甥とか「縁故採用」して地域社員に登用するのも止めて下さい
このままだと何れ遠くない将来「ＪＡＬ」や「東電」の二之轍を踏むと思います・・・・・・orz
はい、現地です
仰る通りアーバンネット２～３Ｆの御歴々は要りません
そこが絡んで来ると→現場が引っ掻き回されて→仕事になりません！
アーバンネット２～３Ｆの人材派遣の♀も要りません
派遣社員なのに「喫煙休憩のための離席」率が非常に高く→御歴々よりイイご身分だと思います
あと息子とか甥とか「縁故採用」して地域社員に登用するのも止めて下さい
このままだと何れ遠くない将来「ＪＡＬ」や「東電」の二之轍を踏むと思います・・・・・・orz
>息子とか甥とか「縁故採用」して地域社員に登用する
これは勘弁だね
2階のN氏もなんとかして欲しい。
これは勘弁だね
2階のN氏もなんとかして欲しい。
105 ：名無しさん：2011/05/21(土) 23:05:28.70 ID:aD7hDGZk
地域子会社採用はマジでやばいよ。とんでもない低賃金で働くことになる。正直電験取って実務経験積んだらより幸せになれる道へ行くべき。
本社のヤツと更改工事の現調に行ったが
マジ使えねえ
マジ使えねえ
107 ：名無しさん：2011/05/23(月) 01:59:32.77 ID:A/rC5ebv
６月目処に結構な量でるって聞いたが、あいつら出来んのかよ…
出来ません
業者任せです
Fの仕様書が甘いから業者も手抜きです
それでも完成検査は通ります
電電時代のN仕様書になればFはお手上げ
業者任せです
Fの仕様書が甘いから業者も手抜きです
それでも完成検査は通ります
電電時代のN仕様書になればFはお手上げ
109 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/05/26(木) 01:25:51.72 ID:0xaeXx9A
?
110 ：名無しさん：2011/05/26(木) 13:20:16.34 ID:qDEMSBw1
いくら、責任施工で保険掛けてても日本語通じない中国人の下請けを
使うのやめよーね。
コ○シスさんよろすく
使うのやめよーね。
コ○シスさんよろすく
>>106-107
本社の奴等じゃ無理でしょ？正直使えないです。
１回でも現調に来ればイイ方、だいたいメールか電話一本で「現場でヨロシク」みたいな指示。
来られたら余計な仕事が増えるだけなので、来ない方が有り難い・・・・・・
>>108
電電時代の仕様に戻ったらＦはお手上げですよね。
この点では現場の公社爺たちと意見が合致するんですｗ
理由は工事監理/施工管理経験者の自然減と、実働社員の高齢化/員数不足で、現場が回らなくなる！
最悪なのは発注者の都市開発もＦ本社レベルに劣化してること・・・・・・
本社の奴等じゃ無理でしょ？正直使えないです。
１回でも現調に来ればイイ方、だいたいメールか電話一本で「現場でヨロシク」みたいな指示。
来られたら余計な仕事が増えるだけなので、来ない方が有り難い・・・・・・
>>108
電電時代の仕様に戻ったらＦはお手上げですよね。
この点では現場の公社爺たちと意見が合致するんですｗ
理由は工事監理/施工管理経験者の自然減と、実働社員の高齢化/員数不足で、現場が回らなくなる！
最悪なのは発注者の都市開発もＦ本社レベルに劣化してること・・・・・・
112 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/05/26(木) 21:25:53.95 ID:wDbbe77V
電電公社総裁 真藤 恒（シントウ ヒサシ）
門扉をN仕様で塗装なんてFで何人いえるヤツいるかな。
1種ケレンの3回塗りとか普通で言いそう。
その前に出来るペンキ屋が見つからんか。
1種ケレンの3回塗りとか普通で言いそう。
その前に出来るペンキ屋が見つからんか。
114 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2011/05/27(金) 18:03:19.49 ID:A7DK+f+T
総裁発令…
Nから金を搾り取るため下請けに案件を作らせ
契約になればバッサリ切る。
筋道だけ通し社会に通用しない話しを押しつけ
現場を混乱させる。
人の褌で相撲をしも褌が無くなれば全裸で
土俵にも上がれない。
何らかの事故で通信網がダウンした時、
レベルの落ちたNは東電の二の舞を踏む。
契約になればバッサリ切る。
筋道だけ通し社会に通用しない話しを押しつけ
現場を混乱させる。
人の褌で相撲をしも褌が無くなれば全裸で
土俵にも上がれない。
何らかの事故で通信網がダウンした時、
レベルの落ちたNは東電の二の舞を踏む。
>>113
１種ケレンの３回塗りで！と言えるだけマシ
専任ナントカとか言う“ゆとり契約社員”どもは「ケレンって何やるんですか？」と平気で言う始末
ちなみに今の現場サイドでは３種ケレンの２回塗りで済ませてる
>>115
東電の事故はＮにとって「対岸の火事」レベルの認識でしかない
おまけに労組が社会情勢や経営環境を全く理解できていないのも酷似してる
１種ケレンの３回塗りで！と言えるだけマシ
専任ナントカとか言う“ゆとり契約社員”どもは「ケレンって何やるんですか？」と平気で言う始末
ちなみに今の現場サイドでは３種ケレンの２回塗りで済ませてる
>>115
東電の事故はＮにとって「対岸の火事」レベルの認識でしかない
おまけに労組が社会情勢や経営環境を全く理解できていないのも酷似してる
どっかの共同企業体でもまれてこいよ
レベル低すぎて入れさせてもらえないか。
レベル低すぎて入れさせてもらえないか。
118 ：名無しさん：2011/06/05(日) 19:28:12.34 ID:cW9jspq3
ファシリティーズに限らず、NTTグループの社員は一度ブラック企業での接客研修を義務化したらいい。餃子の王将の研修とかいいんでない？
特に電電公社時代からいる頭も体もご老体な爺は強制出向させてでも民間企業の感覚を叩き込むべし。
ぬるま湯に浸かり過ぎて脳ミソとろけてる爺どもは、痛い目に遭わせてお役所体質を徹底的に排除する必要あり。
特に電電公社時代からいる頭も体もご老体な爺は強制出向させてでも民間企業の感覚を叩き込むべし。
ぬるま湯に浸かり過ぎて脳ミソとろけてる爺どもは、痛い目に遭わせてお役所体質を徹底的に排除する必要あり。
119 ： 忍法帖【Lv=10,xxxPT】 ：2011/06/11(土) 09:46:27.33 ID:RiGas8di
♪でんでんこおーしゃー♪
何も仕事をしないくせにNの契約金額から25％切り外注。
Nで問題が起こればFに言っても改善されないから外注会社
が対応。
対応が悪いFはNから相手にされず現場で何が起こってるか
終始知らない。
Nで問題が起こればFに言っても改善されないから外注会社
が対応。
対応が悪いFはNから相手にされず現場で何が起こってるか
終始知らない。
>>120
発注者であるＮも気付いてる。
従来からの慣行でＦ経由で外注依頼してたけど
Ｆを挟むと「公社爺を養うためのピンハネ分」が上乗せされて出費が嵩む。
だから最近ではＦに工事発注せずに外注施工会社に直接発注する件数が増えている。
↑
だが……「今年度になって工事減って楽になった！」と歓喜してる“茹で蛙”多しｗ
発注者であるＮも気付いてる。
従来からの慣行でＦ経由で外注依頼してたけど
Ｆを挟むと「公社爺を養うためのピンハネ分」が上乗せされて出費が嵩む。
だから最近ではＦに工事発注せずに外注施工会社に直接発注する件数が増えている。
↑
だが……「今年度になって工事減って楽になった！」と歓喜してる“茹で蛙”多しｗ
俺はNで散々怒られた事があった。
『何年も同じ事をFに言っても改善されないからF外注のあんたらに
言うしかないんだよ』
録音して聞かせてやりたい。
N老人ホームシステム止めてくれ
『何年も同じ事をFに言っても改善されないからF外注のあんたらに
言うしかないんだよ』
録音して聞かせてやりたい。
N老人ホームシステム止めてくれ
123 ： 忍法帖【Lv=14,xxxPT】 ：2011/06/16(木) 17:18:45.07 ID:0Dot/BBo
日本電信電話公社
124 ：名無しさん：2011/06/16(木) 20:01:51.42 ID:ZZXw6ixq
工場は丸投げ、NTTファシリティーズ
６月の発注まだー
126 ：名無しさん：2011/06/17(金) 03:27:26.02 ID:yzCl0mVM
先行発注という名の丸投げ乙
丸の内で新築の設計・監理やってるが大丈夫なのか？
全部じゃないだろうが。
建築はJVであたまが清水だったな。
全部じゃないだろうが。
建築はJVであたまが清水だったな。
まっ大丈夫だろ
池袋の帝京平成大学もＦが設計監理で建築施工は清水だったし・・・
池袋の帝京平成大学もＦが設計監理で建築施工は清水だったし・・・
しみったれ建設はFを教育してるのか？
Nから切られる前に一般社会で生き残れるようにしないとな。
Nから切られる前に一般社会で生き残れるようにしないとな。
130 ：名無しさん：2011/06/24(金) 14:55:16.39 ID:hvHLJCo6
ここって年収どんなもんですか？30歳には年収400万以上はいくのか？
東電と同じ
グループ上位社の新卒採用でない限り無理
ましてや不景気の真っ只中でＦが採用広告出してるのは地域社の中途枠
ＭＥとかコムでは新賃金に対する怨嗟之声で満ちてるし
これらの地域社だと中途社員は辞めるも地獄、残るも地獄のレス多し。。。
グループ上位社の新卒採用でない限り無理
ましてや不景気の真っ只中でＦが採用広告出してるのは地域社の中途枠
ＭＥとかコムでは新賃金に対する怨嗟之声で満ちてるし
これらの地域社だと中途社員は辞めるも地獄、残るも地獄のレス多し。。。
132 ：名無しさん：2011/06/27(月) 10:08:00.88 ID:nKg/+5xp
>>131
子会社勤務と本拠地では年収違うの？
子会社勤務と本拠地では年収違うの？
134 ：名無しさん：2011/08/02(火) 14:12:30.18 ID:2JcsG5vv
投資の鬼
きんとみこ
儲かる株ブログ 億様株のブログ
135 ：名無しさん：2011/08/24(水) 19:03:07.58 ID:wSCXpZg7
仕事ができるのは中途採用の民間企業経験者。
NTTグループ生え抜きは仕事が出来ない上に、
民間企業の厳しさを知らず脳ミソがとろけちゃって、修復不可能。
一度、餃子の王将の地獄のような研修にでも出さないと危機感を抱かない程のレベルの低さ。
NTTグループ生え抜きは仕事が出来ない上に、
民間企業の厳しさを知らず脳ミソがとろけちゃって、修復不可能。
一度、餃子の王将の地獄のような研修にでも出さないと危機感を抱かない程のレベルの低さ。
韓国への外遊に韓流に毒された女房を連れていく社長を何とかしたほうがいいんじゃないか？
137 ：名無しさん：2011/08/30(火) 23:44:00.74 ID:zMP/nwKd
中途採用の民間企業経験者の俺様がとおりますよ
138 ：名無しさん：2011/09/03(土) 20:53:45.78 ID:MfCSMuCQ
オ
139 ：名無しさん：2011/09/08(木) 20:39:41.59 ID:UZaqZ4Wk
糞マイスターズカップ
なくなれ
なくなれ
140 ：名無しさん：2011/09/26(月) 13:07:19.41 ID:Ch/Sg3bK
age
141 ：名無しさん：2011/09/29(木) 14:53:52.92 ID:w5LLU2kI
ここって新卒何人採るの？
142 ：名無しさん：2011/09/29(木) 17:51:01.05 ID:IsRXl20r
ケ
ファネットの契約社員の募集に応募した
面接するから都合のいい日を教えてくれとメールがきた
都合のいい日を返信したがそれから二週間ほど音沙汰がない
都合のいい日はとっくに過ぎている
面接するから都合のいい日を教えてくれとメールがきた
都合のいい日を返信したがそれから二週間ほど音沙汰がない
都合のいい日はとっくに過ぎている
144 ：名無しさん：2011/09/30(金) 01:05:49.54 ID:aKStgaWB
スレ間違えちまったっつーの
145 ：名無しさん：2011/09/30(金) 19:38:42.22 ID:A2FUEWu9
現場先行で4か月も契約して頂けない
どうするよ
どうするよ
契約社員は期間は？
147 ：名無しさん：2011/10/16(日) 19:19:28.09 ID:b2ba9M0Q
age
148 ：40代前半：2011/12/01(木) 11:29:23.78 ID:J9i8/jyq
Ｆ の 正 社 員 で あ る が ・ ・ ・
ず い ぶ ん と 好 き な こ と 言 っ て く れ る ね －
ず い ぶ ん と 好 き な こ と 言 っ て く れ る ね －
149 ：名無しさん：2011/12/02(金) 23:50:21.84 ID:/RaCDDG1
結局、電験三種とらなければ首切られちゃうのか
それは電力系の人でしょ
151 ：名無しさん：2011/12/09(金) 19:46:07.70 ID:8SzdPQWS
電気科卒です。3年の実務経験で認定電気主任技術者に
なれる制度がありますが、
地域会社の中途枠で入れたら認定で電験三種を取得できますか？
なれる制度がありますが、
地域会社の中途枠で入れたら認定で電験三種を取得できますか？
152 ：名無しさん：2011/12/20(火) 22:53:16.04 ID:zpLeqPji
試験合格しなよ
153 ：名無しさん：2012/01/24(火) 20:27:52.50 ID:on4ktIgd
電気系の学科を出てここへの就職も考えたけれど、
地元大手メーカー選んでおいて正解だったと思っているｗ
154 ：名無しさん：2012/01/27(金) 10:35:39.97 ID:iJGxuwCA
3年目の友人が暇すぎて嫌になると嘆いてたな。
仕事まったり給料そこそこ、の就活生から見れば良い会社なんだろうが
そのまったりがあと何年続くかは分からんという微妙な会社。
仕事まったり給料そこそこ、の就活生から見れば良い会社なんだろうが
そのまったりがあと何年続くかは分からんという微妙な会社。
155 ：名無しさん：2012/01/27(金) 20:12:02.10 ID:lH0l+fmp
こんなとこでも下手したらクビあるよね？
156 ：名無しさん：2012/01/28(土) 14:55:56.52 ID:pXP3Fivh
地域会社で暇なうえ給料安い俺。
夢がないわ
夢がないわ
地域会社は暇じゃないだろｗ
山のようなオーダーと保全作業で潰れかけ寸前ｗ
山のようなオーダーと保全作業で潰れかけ寸前ｗ
>>154
今年で専任スタッフとか言う「つなぎ要員」の募集も終了
当初からの予定通り５年で採用制度見直しという口実により当面の「捨て駒」を確保
今期から現場配置の公社爺の肩叩きサイクルに突入
次の５年で電力採用の清算と保全部門の解消により建築採用に特化昇華・・・・・・合掌
今年で専任スタッフとか言う「つなぎ要員」の募集も終了
当初からの予定通り５年で採用制度見直しという口実により当面の「捨て駒」を確保
今期から現場配置の公社爺の肩叩きサイクルに突入
次の５年で電力採用の清算と保全部門の解消により建築採用に特化昇華・・・・・・合掌
(((((((( ；ﾟДﾟ) ))))))
160 ：名無しさん：2012/01/30(月) 19:48:08.78 ID:Yb7UDueU
>>158
意味がわからん。
意味がわからん。
161 ：名無しさん：2012/01/30(月) 19:57:39.08 ID:NobaPMgF
これの意味わからないって・・・・・・まんま「茹で蛙」って事じゃないか？
162 ：名無しさん：2012/01/30(月) 21:00:34.95 ID:Yb7UDueU
はっきり言えよ
>>162 恐らくコレみたいになるってコトでは？ 以下参考までに↓
NECトーキンが東京から仙台に本社移転 社員「キラキラな生活してたのにそんなとこ行きたくない！」 2012/02/01(水)
業績悪化に伴い、大規模なリストラ策を打ち出したNECグループの社員によるものと見られる書き込みが
2ちゃんねるに寄せられ、ネット界隈で大きな話題となっている。
経営効率化のため、東京・神保町にある本社機能を、5月をめどに宮城県白石市の白石事業所に移す。
「組合のお力で白石移転を止めさられませんでしょうか？？ 白石に引っ越しとか出来ない…」
「NEC系列なので安泰と思ってたのに！俺これからどうしたらいいの？ニート？」という書き込みがあった。
http://www.j-cast.com/2012/01/31120647.html?p=all
NECトーキンが東京から仙台に本社移転 社員「キラキラな生活してたのにそんなとこ行きたくない！」 2012/02/01(水)
業績悪化に伴い、大規模なリストラ策を打ち出したNECグループの社員によるものと見られる書き込みが
2ちゃんねるに寄せられ、ネット界隈で大きな話題となっている。
経営効率化のため、東京・神保町にある本社機能を、5月をめどに宮城県白石市の白石事業所に移す。
「組合のお力で白石移転を止めさられませんでしょうか？？ 白石に引っ越しとか出来ない…」
「NEC系列なので安泰と思ってたのに！俺これからどうしたらいいの？ニート？」という書き込みがあった。
http://www.j-cast.com/2012/01/31120647.html?p=all
NECはもうお気の毒としか言いようが無い
売り上げの下落幅なんかハンパないからな
ここ１０年で数兆円も売り上げ落ちててまだ会社が残ってることが奇跡
まあ純然たる民間企業なんてどこも似たようなもんだけどね
ここみたいなところが特殊なだけ
売り上げの下落幅なんかハンパないからな
ここ１０年で数兆円も売り上げ落ちててまだ会社が残ってることが奇跡
まあ純然たる民間企業なんてどこも似たようなもんだけどね
ここみたいなところが特殊なだけ
165 ：名無しさん：2012/02/09(木) 10:32:57.15 ID:7yvPnFgq
社長は自分の子供(３人)にに１００万のクリスマスプレゼントをあげるらしいよ。
>>165
マジ!? 俺たち社員の茄子は社長ん家のガキが貰うクリスマスの臨時収入以下かよ・・・・・・orz
マジ!? 俺たち社員の茄子は社長ん家のガキが貰うクリスマスの臨時収入以下かよ・・・・・・orz
167 ：名無しさん：2012/02/23(木) 06:06:58.99 ID:4toWSAfR
168 ：名無しさん：2012/02/24(金) 17:14:21.58 ID:mYMnibP7
>>167
少なくとも地域会社Ｆ-中央は打止め
今期の中途内定は４人
うち３人は旧電電公社社員(課長代理＆主査)の息子
陸ナビとか舞ナビに出してるが
結局は社員の倅やら甥やらが縁故採用されるので実質的非公開求人
少なくとも地域会社Ｆ-中央は打止め
今期の中途内定は４人
うち３人は旧電電公社社員(課長代理＆主査)の息子
陸ナビとか舞ナビに出してるが
結局は社員の倅やら甥やらが縁故採用されるので実質的非公開求人
169 ：名無しさん：2012/02/24(金) 19:21:06.99 ID:qyqC5T6B
>>168
縁故採用？そんなのありんす？
これから先いつか、
自分はマイナビ経由でF中央に送ろうと思ってたんだけど。
契約社員でも十分承知。
でもホームページで募集してる地域採用・中途採用は無くならないよね？
色々頑張りますんで。
縁故採用？そんなのありんす？
これから先いつか、
自分はマイナビ経由でF中央に送ろうと思ってたんだけど。
契約社員でも十分承知。
でもホームページで募集してる地域採用・中途採用は無くならないよね？
色々頑張りますんで。
170 ：名無しさん：2012/02/26(日) 08:50:20.54 ID:VLdGIlEV
縁故採用はないと思う。あるのは人物評価だけ。
たまたま、親、親戚と同じ仕事を希望しただけ
じゃあないの？
たまたま、親、親戚と同じ仕事を希望しただけ
じゃあないの？
NTTグループの中でも知名度が０に近いから、Fという会社を
知っている人間が「関係者」の血縁というのは条件的に発生しやすい。
知っている人間が「関係者」の血縁というのは条件的に発生しやすい。
中途採用継続願います
173 ：名無しさん：2012/02/26(日) 18:43:41.94 ID:FFnTcEI4
>>171
建築学んでる学生にはＦは知名度あるけど、それ以外の部門は・・・・・・無名だよね・・・
Ｎグループの稼ぎ頭のドコモが通信障害の大チョンボ連発やらかして基地局整備の臨時出費伴うから
Ｆみたいな末端グループ会社には相当なシワ寄せが来るのは・・・・・・間違いないよね・・・orz
建築学んでる学生にはＦは知名度あるけど、それ以外の部門は・・・・・・無名だよね・・・
Ｎグループの稼ぎ頭のドコモが通信障害の大チョンボ連発やらかして基地局整備の臨時出費伴うから
Ｆみたいな末端グループ会社には相当なシワ寄せが来るのは・・・・・・間違いないよね・・・orz
NECファシリティーズと、どっちが上ですか？
175 ：名無しさん：2012/02/26(日) 21:36:16.45 ID:FFnTcEI4
どっちもどっちでしょ。
ＮＥＣファシリティーズは>>163のレスにあるＮＥＣトーキンと同じ末路を辿るだろうね・・・・・・
ＮＥＣにしてもＮＴＴにしても本業以外はバッサリ斬り捨てて合理化しないと本体ごと共倒れになるから・・・
ＮＥＣファシリティーズは>>163のレスにあるＮＥＣトーキンと同じ末路を辿るだろうね・・・・・・
ＮＥＣにしてもＮＴＴにしても本業以外はバッサリ斬り捨てて合理化しないと本体ごと共倒れになるから・・・
学生ですが質問させて下さい
NTTファシリティーズの未来は明るいでしょうか？
御社はビルマネジメント業界ではトップをいく存在ですよね？
NTTファシリティーズの未来は明るいでしょうか？
御社はビルマネジメント業界ではトップをいく存在ですよね？
本業外業務のグループ会社はよほどの事が無い限りいずれ廃れる
本体の下降速度の比では無いほどに
本体の下降速度の比では無いほどに
178 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/02/28(火) 22:38:04.01 ID:cSz1jC4B
NECファシリティーズと合併しようぜ！
太陽光など新エネルギー需要で売り上げ伸びそうですか？
中途で入りたいんですが。ダメですか？
中途で入りたいんですが。ダメですか？
>>176
ビルマネジメント業界の未来、、、なんて在る訳ないだろ
先行者の野村系や住友系でさえ大震後液状化＋福島原発事故の影響受けて豊洲・有明・東雲・晴海で苦戦中
ましてや電話屋出身の俄か者のＮＴＴ系なんぞに太刀打ち出来る筈ないわ。。。
>>179
太陽電池なるものが出現してから幾久しいが、、、未だに太陽光発電所が実稼動していない現実を直視してくれ
ビルマネジメント業界の未来、、、なんて在る訳ないだろ
先行者の野村系や住友系でさえ大震後液状化＋福島原発事故の影響受けて豊洲・有明・東雲・晴海で苦戦中
ましてや電話屋出身の俄か者のＮＴＴ系なんぞに太刀打ち出来る筈ないわ。。。
>>179
太陽電池なるものが出現してから幾久しいが、、、未だに太陽光発電所が実稼動していない現実を直視してくれ
で結局、中途採用は続くのかな？
エロい人教えて下さい
エロい人教えて下さい
ここは50歳定年は存在しますか？
「50歳定年＆減給再雇用」の現状は当面維持するみたいだ
西日本だと御用組合の奴等が『50歳定年は将来的には廃止』と嘯いてるけど画餅なのは明白
関東とは違って中途採用や契約社員の人事制度を朝令暮改して待遇悪化させてる
北海道なんかじゃ経営と組合がグルになって社員に対しても早期退職or強制転籍の二者択一を強迫だったよな
西日本だと御用組合の奴等が『50歳定年は将来的には廃止』と嘯いてるけど画餅なのは明白
関東とは違って中途採用や契約社員の人事制度を朝令暮改して待遇悪化させてる
北海道なんかじゃ経営と組合がグルになって社員に対しても早期退職or強制転籍の二者択一を強迫だったよな
185 ：名無しさん：2012/03/03(土) 22:52:47.70 ID:wgrp//uY
いろんな企業で子高齢化の悪循環してるけど
最終的にどんな会社もサービスレベルを維持できない
可能性がある。
他人頼りの会社って面白くないから
自分で給料を稼ぐ方法を考えるほうが
ベターだと思う。
楽して世渡りはできない。
最終的にどんな会社もサービスレベルを維持できない
可能性がある。
他人頼りの会社って面白くないから
自分で給料を稼ぐ方法を考えるほうが
ベターだと思う。
楽して世渡りはできない。
リストラし金が浮いたのはいいが
肝心の仕事に人が足りない影響が出ている
肝心の仕事に人が足りない影響が出ている
>>185-186
社内で人材を育てるとコスト高になるから協力会社に依存する
リストラして浮いた金は上位グループ会社の役員報酬に回される
で、
Ｆみたいな規模のところは人欠でサービス維持が困難になり
且つ
公社世代の割合が一定以下になり“配慮する必要”がなくなった頃合を見計らって
統廃
だろうな
社内で人材を育てるとコスト高になるから協力会社に依存する
リストラして浮いた金は上位グループ会社の役員報酬に回される
で、
Ｆみたいな規模のところは人欠でサービス維持が困難になり
且つ
公社世代の割合が一定以下になり“配慮する必要”がなくなった頃合を見計らって
統廃
だろうな
188 ：名無しさん：2012/03/05(月) 18:49:37.50 ID:puJqq7C3
参考になるか？ＮＴＴネオメイトのスレより転載
名無しさん：2012/03/04(日) 21:39:06.52 ID:O//t0+5p
らしいってハナシでアレなんだが、本社組織でCP制度についてアンケートとったところ
Q州を除く地域組織じゃイラネって意見が出たらしい。
ＣＰ社員（ｷｬﾘｱﾊﾟｽ社員）はＮＴＴネオメイトやＮＴＴホームテクノなど
ＮＷ工事関連グループ会社における 専任スタッフ に相当する社員のこと
名無しさん：2012/03/04(日) 21:39:06.52 ID:O//t0+5p
らしいってハナシでアレなんだが、本社組織でCP制度についてアンケートとったところ
Q州を除く地域組織じゃイラネって意見が出たらしい。
ＣＰ社員（ｷｬﾘｱﾊﾟｽ社員）はＮＴＴネオメイトやＮＴＴホームテクノなど
ＮＷ工事関連グループ会社における 専任スタッフ に相当する社員のこと
専任スタッフって何？
中途採用だと「専任スタッフ」って称号もらえるの？
総合職でなく専門職ってこと？
契約さんのことかな？よくわからん
中途採用だと「専任スタッフ」って称号もらえるの？
総合職でなく専門職ってこと？
契約さんのことかな？よくわからん
190 ： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 ：2012/03/06(火) 13:55:54.95 ID:c2xccocF
電験三種とれないとクビってガチ？
191 ：名無しさん：2012/03/10(土) 00:55:08.07 ID:eSDu53IP
うるさい。中途採用の話はやめて会社の未来の話をしようぜ。
俺の部署はもう辞める先輩ばかり。
これから どうするんだよって思う。
俺の部署はもう辞める先輩ばかり。
これから どうするんだよって思う。
192 ：名無しさん：2012/03/10(土) 19:25:14.65 ID:RAfGjKqG
>>191
この会社に未来なんてあると思ってるの？もう財政的にヤバイの！
大阪市やギリシャと同じで高コスト体質が存続を危うくしてるんだよ。
中途/新卒に関係なく数年後には放逐されるから今のうちにキャリアupスキルupしとけよ～
書類を右から左に送るだけの簡単なお仕事やってる奴は即死だからなｗ
この会社に未来なんてあると思ってるの？もう財政的にヤバイの！
大阪市やギリシャと同じで高コスト体質が存続を危うくしてるんだよ。
中途/新卒に関係なく数年後には放逐されるから今のうちにキャリアupスキルupしとけよ～
書類を右から左に送るだけの簡単なお仕事やってる奴は即死だからなｗ
>>192
中途は時給で働いてるってホントですか？嘘でしょ？
中途は時給で働いてるってホントですか？嘘でしょ？
>>193
192じゃないけど。
専任スタッフは中途で入ってきた人のことで、その後の社員か試験に通れば晴れて社員になる。
専任スタッフは階級(ステップと読んでる)によって俸給が決まるんだが、たしかステップの最初の方が時給制になってるはず。
勿論社員になれば月給になる。
っていうかこの会社の腐れっぷりは半端ないな。地方に行くと本当にそう感じる。
電電爺が退職するまでの辛抱だと思ってたら、退職したら今度は人がいないわで給料が変わらんまましわ寄せが来る。
しかも65歳まで雇用確保しろとか組合がほざいてるし、しかも閣議決定までしちゃったし。
あーあ、マジで他に内々定貰ってたところに行けばよかったかな。
192じゃないけど。
専任スタッフは中途で入ってきた人のことで、その後の社員か試験に通れば晴れて社員になる。
専任スタッフは階級(ステップと読んでる)によって俸給が決まるんだが、たしかステップの最初の方が時給制になってるはず。
勿論社員になれば月給になる。
っていうかこの会社の腐れっぷりは半端ないな。地方に行くと本当にそう感じる。
電電爺が退職するまでの辛抱だと思ってたら、退職したら今度は人がいないわで給料が変わらんまましわ寄せが来る。
しかも65歳まで雇用確保しろとか組合がほざいてるし、しかも閣議決定までしちゃったし。
あーあ、マジで他に内々定貰ってたところに行けばよかったかな。
195 ：名無しさん：2012/03/11(日) 17:15:25.88 ID:FFtx+4Nx
オ
197 ：名無しさん：2012/03/11(日) 20:02:57.78 ID:RBupcdKv
>>194
電電爺のうち比較的仕事やる課長や課長代理は60歳でキッチリ辞める
で、今まで上長を弾除けにしてた怠業主査や万年社員がプレッシャーに潰され鬱を発症
これを理由にした長期休職を会社も組合も認めるから若手に皺寄せ
>>196
団塊爺が若手を圧迫する構図は、現代企業の縮図であり現代日本の縮図だよな
このままだと企業破綻・年金破綻・国家破綻のトリプルあぼーんが同時に来そうで怖い
ちなみにウチん所は技術的なことは何も解らない電電爺がＮ労から天下って来た
長らくＮ労の執行部に居たらしいが御用組合でも爺を飼っとく余裕なくなってる様だ
電電爺のうち比較的仕事やる課長や課長代理は60歳でキッチリ辞める
で、今まで上長を弾除けにしてた怠業主査や万年社員がプレッシャーに潰され鬱を発症
これを理由にした長期休職を会社も組合も認めるから若手に皺寄せ
>>196
団塊爺が若手を圧迫する構図は、現代企業の縮図であり現代日本の縮図だよな
このままだと企業破綻・年金破綻・国家破綻のトリプルあぼーんが同時に来そうで怖い
ちなみにウチん所は技術的なことは何も解らない電電爺がＮ労から天下って来た
長らくＮ労の執行部に居たらしいが御用組合でも爺を飼っとく余裕なくなってる様だ
>>197
いや、今のところ仕事と給料の釣り合いに不満はないんだけどね。入社前に聞いてたとおり、社宅やら保険やらの福利厚生は文句ないし。
ただ、なんというか仕事の張り合いがないというか。自分で仕事をもっと持って来られるようになると変わってくるのかもしれないけど。
いや、今のところ仕事と給料の釣り合いに不満はないんだけどね。入社前に聞いてたとおり、社宅やら保険やらの福利厚生は文句ないし。
ただ、なんというか仕事の張り合いがないというか。自分で仕事をもっと持って来られるようになると変わってくるのかもしれないけど。
新卒って本社勤務ですか？
>>199
本社採用だったら全国どこでも、それこそ北海道から沖縄までのどこでも配属される可能性はあるよ。
特に技術系入社なら。ってか多分技術系だといきなり本社は殆ど無い。
建築と事務なら本社もありえるけど地方も有り得る。
そんなん採用の時に言われてるだろ。
本社採用だったら全国どこでも、それこそ北海道から沖縄までのどこでも配属される可能性はあるよ。
特に技術系入社なら。ってか多分技術系だといきなり本社は殆ど無い。
建築と事務なら本社もありえるけど地方も有り得る。
そんなん採用の時に言われてるだろ。
>>198
仕事の張り合いがないとか頼もしい限り。
毎月許可されている残業時間が足りずにこなしきれない仕事が貯まって行く。
上司には毎月100ｈか200h残業させてくれと頼んでるけど毎月40h超えまでしか許されない。
地方はもう毎月の定期作業すらこなせなくなってきてるのに、人は減り続ける一方。
物理的な作業量の限界がもう目の前まで来てるけど、やっぱり全部外注化して現場切捨ての方針は本当なのかな？
仕事の張り合いがないとか頼もしい限り。
毎月許可されている残業時間が足りずにこなしきれない仕事が貯まって行く。
上司には毎月100ｈか200h残業させてくれと頼んでるけど毎月40h超えまでしか許されない。
地方はもう毎月の定期作業すらこなせなくなってきてるのに、人は減り続ける一方。
物理的な作業量の限界がもう目の前まで来てるけど、やっぱり全部外注化して現場切捨ての方針は本当なのかな？
やっぱり効率化なのかな。
去年まで主査2人でやってた仕事を転勤してきた私が一人で引き継いで仕事してるけど
効率化するための作業時間の捻出すら辛い状況。
>>203
良い効率化の方法があったら教えてください。
去年まで主査2人でやってた仕事を転勤してきた私が一人で引き継いで仕事してるけど
効率化するための作業時間の捻出すら辛い状況。
>>203
良い効率化の方法があったら教えてください。
206 ：名無しさん：2012/03/18(日) 00:11:49.79 ID:LhcReFko
現場は選任と契約社員で回ってる。
契約社員は週休3日～4日（時給\875＋年金）で優雅な老後）
選任は3年以内に最低電検3種とらないと首だしそこそこ出きる若手は
支店へそこで使えない奴は現場逆戻りそこて吹き溜まりの一員となるのよ～
チャンチャン！
契約社員は週休3日～4日（時給\875＋年金）で優雅な老後）
選任は3年以内に最低電検3種とらないと首だしそこそこ出きる若手は
支店へそこで使えない奴は現場逆戻りそこて吹き溜まりの一員となるのよ～
チャンチャン！
207 ：名無しさん：2012/03/19(月) 23:56:09.54 ID:uinL5a7U
契約社員はあだ花みたいなもんで、数年でやめる。
そのあとは残った皆さんの天下です。
さあ、いつまでもぐずぐず言っている暇もなく
好きなことが創造できるあなたの（私の）時代がきます。
他人は何もしてくれないのです。
自分でかせぐ（価値を作る）しかないのです。
そのあとは残った皆さんの天下です。
さあ、いつまでもぐずぐず言っている暇もなく
好きなことが創造できるあなたの（私の）時代がきます。
他人は何もしてくれないのです。
自分でかせぐ（価値を作る）しかないのです。
208 ：名無しさん：2012/03/25(日) 18:35:21.73 ID:8EJPxlDk
専任スタッフとは社員試験を受けられる可能性があるというわけですよね。
ファシリティーズの地域採用とはいえNTTグループ会社のプロパー社員になれるなら、
なりたいと思っている人は多いと思います。給与とかの差はあるでしょうが私的には
魅力のあるシステムだと思います。
とりあえず電験かビル管の資格取ってからでも良いかもしれませんが、募集なくなる
前に入社しておくのがベストだと思います。組合が強いので社員になる前に解雇は考
えられないからです。
雇用情勢は日に日に悪くなっております。
回復は無理でしょう。早めのご決断を！！
ファシリティーズの地域採用とはいえNTTグループ会社のプロパー社員になれるなら、
なりたいと思っている人は多いと思います。給与とかの差はあるでしょうが私的には
魅力のあるシステムだと思います。
とりあえず電験かビル管の資格取ってからでも良いかもしれませんが、募集なくなる
前に入社しておくのがベストだと思います。組合が強いので社員になる前に解雇は考
えられないからです。
雇用情勢は日に日に悪くなっております。
回復は無理でしょう。早めのご決断を！！
209 ：名無しさん：2012/03/25(日) 20:17:06.58 ID:8EJPxlDk
専任スタッフというネーミングにだまされるな
単に普通の契約社員とは違う格付けだ。
プロパーになるまで準プロパーと思ってよい。
中途採用で社員になる最後のチャンスだ！
今週の面接頑張るぜ！！
単に普通の契約社員とは違う格付けだ。
プロパーになるまで準プロパーと思ってよい。
中途採用で社員になる最後のチャンスだ！
今週の面接頑張るぜ！！
211 ：名無しさん：2012/03/25(日) 23:55:32.84 ID:8EJPxlDk
契約社員のまま何年の働かされた挙句、中途採用されなかったら
お前のキャリアは、ただの派遣社員だけしか残らんぞ。
それでも本当にいいのか？
お前のキャリアは、ただの派遣社員だけしか残らんぞ。
それでも本当にいいのか？
非正規雇用の正社員化ってNHKでやってるね(笑)
>>208
プロパー社員の悲哀って知ってる？
中途で血涙流して登用されても本社採用新卒社員とは月鼈の格差
まさに貴族と下人の二極構造
ちなみに組合の強い企業は民主支持だから与野党逆転したら淘汰標的にされる
そういえばＪＡＬとか東電とか腐った体質のトコは組合が強かったよなぁ～
プロパー社員の悲哀って知ってる？
中途で血涙流して登用されても本社採用新卒社員とは月鼈の格差
まさに貴族と下人の二極構造
ちなみに組合の強い企業は民主支持だから与野党逆転したら淘汰標的にされる
そういえばＪＡＬとか東電とか腐った体質のトコは組合が強かったよなぁ～
高専の機械から就職したいんですけど、エンジニアリングから保全で働いている人いますか？
あと田舎は希望すればどこでもいけますか？
あと田舎は希望すればどこでもいけますか？
ファシリティーズの地域採用って激務？
薄給でもいいから楽チンなとこがいい
薄給でもいいから楽チンなとこがいい
>>217
機械保全は需要なし。建築学科卒のみ特需あり。四大卒/院卒のみが安楽椅子に座れる。
>>218
地域採用は薄給悪平等。事業部勤務は鬱多発。現場勤務は下請や職人から突上げ喰らう。
同業他社と比較すれば「かなり楽」の部類。それでも鬱発症するほど労働負荷容量が足りない社員多数。
機械保全は需要なし。建築学科卒のみ特需あり。四大卒/院卒のみが安楽椅子に座れる。
>>218
地域採用は薄給悪平等。事業部勤務は鬱多発。現場勤務は下請や職人から突上げ喰らう。
同業他社と比較すれば「かなり楽」の部類。それでも鬱発症するほど労働負荷容量が足りない社員多数。
技術系は電気系学科以外は少数の例外を除いて採用してないんじゃないかな？
223 ：名無しさん：2012/04/02(月) 23:45:21.19 ID:bbFQRFS4
2219は頭がおかしい。
最初っから妄想だといえばめんこいとみとめるけど。
最初っから妄想だといえばめんこいとみとめるけど。
保全は激務なの？
スレみてたら、両方の意見があったんだけど
スレみてたら、両方の意見があったんだけど
>>224
ファシリティーズの会社の構造として、技術系の新人は最初現場（保全）に配属される。
そこで「能力が選別」されて一定期間後異動になる。
言葉は非常に悪くて適切な表現ではないかもしれないが
「低能力社員は現場で固定され、できる社員は上部組織へ異動する」
会社の構成員が高学歴（大卒比率上昇）にシフトしてきても、この構造は変わっていない。
ということはつまりこの異動のシステムを長く続けると、現場には「能力の低い社員」と
「能力は申し分ないが扱いにくい社員」と「能力も低い上に扱いにくい社員」が残る。
そして上層部に異動した社員は現場で「簡単な定期作業」くらいしか経験していない。
保全の仕事は通常のルーチン（定期点検）作業と本社（上位組織）からの突発オーダーがある。
複合的なスキルを求められるオーダー比率が高まってきているのに、現場にいるのは
「現場しか知らない社員」が大半。つまり極一部の能力の高い社員に「業務が集中する」事態が
地方支店を中心に発生している。
大事なことを補足しておくと、「能力の低くて扱いにくい社員」に普通の仕事を与えると
「こんな大変な仕事がこんな短時間でできるわけがない、激務だ、激務だ」と大騒ぎする。
激務だと言っている社員には二種類あることも非常に重要な点。
ファシリティーズの会社の構造として、技術系の新人は最初現場（保全）に配属される。
そこで「能力が選別」されて一定期間後異動になる。
言葉は非常に悪くて適切な表現ではないかもしれないが
「低能力社員は現場で固定され、できる社員は上部組織へ異動する」
会社の構成員が高学歴（大卒比率上昇）にシフトしてきても、この構造は変わっていない。
ということはつまりこの異動のシステムを長く続けると、現場には「能力の低い社員」と
「能力は申し分ないが扱いにくい社員」と「能力も低い上に扱いにくい社員」が残る。
そして上層部に異動した社員は現場で「簡単な定期作業」くらいしか経験していない。
保全の仕事は通常のルーチン（定期点検）作業と本社（上位組織）からの突発オーダーがある。
複合的なスキルを求められるオーダー比率が高まってきているのに、現場にいるのは
「現場しか知らない社員」が大半。つまり極一部の能力の高い社員に「業務が集中する」事態が
地方支店を中心に発生している。
大事なことを補足しておくと、「能力の低くて扱いにくい社員」に普通の仕事を与えると
「こんな大変な仕事がこんな短時間でできるわけがない、激務だ、激務だ」と大騒ぎする。
激務だと言っている社員には二種類あることも非常に重要な点。
もうちょっと補足。
そして上部組織に行った社員の多くは「単純な定期作業」しか経験して無いので
「保全の現場作業で激務なはずがないだろｗ」という意見が大半になる。
そして上部組織に行った社員の多くは「単純な定期作業」しか経験して無いので
「保全の現場作業で激務なはずがないだろｗ」という意見が大半になる。
うん、どこの会社もそんなもんだよ？
なんか長文で当たり前のこと書いてるけど
なんか長文で当たり前のこと書いてるけど
じゃあ保全は楽なわけだ
応募しよう
応募しよう
地域採用って飲み会めっちゃあるの？
仕事が対して忙しくないのはいいんだけど、その分宴会があったら金なくなって死んじゃう
仕事が対して忙しくないのはいいんだけど、その分宴会があったら金なくなって死んじゃう
建築やFMって忙しいの？
いや全然。
基本的にほとんどの部署が定時退社。
基本的にほとんどの部署が定時退社。
232 ：名無しさん：2012/04/05(木) 00:50:20.65 ID:y8bfnuuJ
おい。最初の研修で営業をさせられるというのは本当か?
>>231
まじー？年度末以外はそうでもないのかな？
まじー？年度末以外はそうでもないのかな？
234 ：名無しさん：2012/04/06(金) 00:20:58.04 ID:WT62Vcem
高専の機械系から推薦で求人きてる地域に受けて合格できる可能性ってどれくらいあるでしょうか？
235 ：PANDA：2012/04/08(日) 00:39:52.76 ID:vsKlonp+
九州のNTTﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ大分支店のニックネーム イノッチ（野球やってたというむくつけき大男で頭はかなり白髪で目玉ギロリ）があなたの会社や建物にきたら
あと 必ずトイレをチェックしてください。すざまじい落書きされてますから！
エログロなんてもんじゃあありませんから。
電話局（無人でも有人でも）近くのスーパーやコンビニのトイレなんか店長さんは注意してください。
ばーっとすごい大きなヌードやエロ書き達筆な書き込みされてますよ。本人呼んで消させてください。
あと 必ずトイレをチェックしてください。すざまじい落書きされてますから！
エログロなんてもんじゃあありませんから。
電話局（無人でも有人でも）近くのスーパーやコンビニのトイレなんか店長さんは注意してください。
ばーっとすごい大きなヌードやエロ書き達筆な書き込みされてますよ。本人呼んで消させてください。
236 ：名無しさん：2012/04/12(木) 21:27:18.96 ID:xxWeldkC
この会社今後どうなるの？
新人雇うのもいいけど、社員の昇給額増やして欲しいよ。
俺、地域採用子会社だけど年収500万も遠く感じる。
貧しい時代だな
新人雇うのもいいけど、社員の昇給額増やして欲しいよ。
俺、地域採用子会社だけど年収500万も遠く感じる。
貧しい時代だな
>>236
昇級低いの？求人じゃ多いってかいてたのに
昇級低いの？求人じゃ多いってかいてたのに
総合職なら年収あるんか？
239 ：名無しさん：2012/04/15(日) 12:05:27.63 ID:YzKydhIx
今回の制度（ＮＴＴ東西の場合）
・３５歳から基本給１５％カット
・５０歳での退職再雇用廃止（ＮＴＴ東西から地域会社への転籍廃止）
・正社員雇用を６０歳から６５歳まで引き延ばし
・従来の５０歳で退職再雇用者の６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等
・３５歳から基本給１５％カット
・５０歳での退職再雇用廃止（ＮＴＴ東西から地域会社への転籍廃止）
・正社員雇用を６０歳から６５歳まで引き延ばし
・従来の５０歳で退職再雇用者の６０歳までのトータル収入と６５歳まで正社員雇用のトータル収入は同等
240 ：名無しさん：2012/04/15(日) 12:05:57.47 ID:YzKydhIx
>>239
わかりやすく例えると、
年間評価Ｃ評価、賞与Ｃ評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る（丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング）。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。
一方、本制度では
年間評価Ａ評価、賞与Ａ評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもＢ評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。
今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の３割カットの基本給だ！」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のＣ評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員（NTT東日本-栃木 等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。
逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は１日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス（納期や施策の目標達成等）もない。
この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。
わかりやすく例えると、
年間評価Ｃ評価、賞与Ｃ評価と"普通"な社員は、35歳で年収400万円台で頭打ち。
さらに、昇給し難い評価制度になるので65歳まで年収400万円台の状況。
現行では49歳までは、NTT東日本からNTT東日本-茨城などへ出向扱いになっているので、
49歳までは"普通"な社員も年収600万円台以上であったし、50歳で一度退職金が貰えるので
心のゆとりが出る（丁度、子供が高校や大学へ行き金のかかるタイミング）。
あってはいけないが、万が一50歳以降NTT東日本-群馬などで勤務しており懲戒解職になっても、
50歳での退職金を返還する必要なし。
一方、本制度では
年間評価Ａ評価、賞与Ａ評価を維持していないと年収600万円以上を死守出来ない。
30歳前半でエキスパート職に入ってかつ、最低でもＢ評価以上が取れないと
年収400万円台と結婚も出来ない年収になります。
今のNTT-MEプロパ社員は「最初からNTT東日本の３割カットの基本給だ！」と訴えていますが、
故障修理等の現場業務で土日・夜間呼出手当等つくのでNTT東日本のＣ評価社員より収入が高く、
一方NTT東日本社員（NTT東日本-栃木 等出向者含む)は、業務効率化で残業しにくい制度になっており、
仕事が終わらないとメールやファイル添付サイトを巧みに使い家で仕事をやらざるを得ない状況に。
逆にNTT-MEプロパなど現場業務社員は１日単位で仕事が終わるので、家に仕事を持ち帰ることもなく、
仕事上のストレス（納期や施策の目標達成等）もない。
この制度が通ってしまうと、NTT-MEプロパ社員やNTT西日本-ホームテクノ等の現場採用社員
の勝ち組になってしまいます。
241 ：名無しさん：2012/04/15(日) 23:26:20.79 ID:QiIbQ65N
ファシリティーズも？
242 ：名無しさん：2012/04/15(日) 23:46:00.74 ID:tI29EoaH
福田直
ここってF欄でも就職しやすいの？
244 ：名無しさん：2012/04/17(火) 21:12:15.60 ID:KTf2Ri5O
社長の話じゃ今年はＭＷソーラーに力いれるようだが、
競争相手多いし勝ち目無し
ＮＴＴ東西、コミ、ドコモもからの受託減って今年も多分赤字でしょうね
建設工事直営化だってスキルあるヤツいないしな・・・・
競争相手多いし勝ち目無し
ＮＴＴ東西、コミ、ドコモもからの受託減って今年も多分赤字でしょうね
建設工事直営化だってスキルあるヤツいないしな・・・・
>>244
地域採用でも？
地域採用でも？
246 ：名無しさん：2012/04/18(水) 00:11:04.37 ID:/VTdHCPy
↑
地域採用では上にはいけないよ。
たとえ本社に行ってしょせん外様だし２年で参勤交代
あまりこの会社に期待しないほうがいいよ。
ＮＴＴ-ＭＥと胴レベルかな。
地域採用では上にはいけないよ。
たとえ本社に行ってしょせん外様だし２年で参勤交代
あまりこの会社に期待しないほうがいいよ。
ＮＴＴ-ＭＥと胴レベルかな。
本社とか将来の動向を読める奴いないの？
太陽光の全額買取とか下手すると来年に制度がなくなるぞ。
買取は基本電力会社の「余力」で行われるからな。
電力会社は原発停止で大赤字になって経営余力がない。
原発停止でベース電力がなくなり「需用電力の変動許容余力」もない。
政府がどれだけ圧力かけようと電力会社の二種類の余力がなくなれば
物理的に買取なんか出来なくなるんだから、制度そのものが消滅しかねん。
まさに今その瀬戸際にある。
なのにメガソーラに注力とか。
キャラバンでツッコミ入れたら「制度そのものは続くはずです」とか暢気な答え。
パネル施工会社だって「無数」に参入してくる。
「売り逃げ、設置逃げ」前提の質の悪い施工会社が金額面だけの詐欺まがいの
売り文句で市場を一気に食い荒らして行く中でNTTの看板背負ってるから「嘘はつけない」
うちの営業が顧客確保は相当に難しいだろう。しかも上記に書いた様に政治的に
簡単になくなりそうな制度を前提の水物商売なのに。
止めろとは言わんけど、人的リソースぶち込んでやる商材じゃない、上層部は
そんな簡単なことも分からん低脳ぞろいかよ。
太陽光の全額買取とか下手すると来年に制度がなくなるぞ。
買取は基本電力会社の「余力」で行われるからな。
電力会社は原発停止で大赤字になって経営余力がない。
原発停止でベース電力がなくなり「需用電力の変動許容余力」もない。
政府がどれだけ圧力かけようと電力会社の二種類の余力がなくなれば
物理的に買取なんか出来なくなるんだから、制度そのものが消滅しかねん。
まさに今その瀬戸際にある。
なのにメガソーラに注力とか。
キャラバンでツッコミ入れたら「制度そのものは続くはずです」とか暢気な答え。
パネル施工会社だって「無数」に参入してくる。
「売り逃げ、設置逃げ」前提の質の悪い施工会社が金額面だけの詐欺まがいの
売り文句で市場を一気に食い荒らして行く中でNTTの看板背負ってるから「嘘はつけない」
うちの営業が顧客確保は相当に難しいだろう。しかも上記に書いた様に政治的に
簡単になくなりそうな制度を前提の水物商売なのに。
止めろとは言わんけど、人的リソースぶち込んでやる商材じゃない、上層部は
そんな簡単なことも分からん低脳ぞろいかよ。
>>247
何せ「エコロ爺」なんてキャラクター採用してるから
メガソーラー事業からは早々に退却・・・もとい転進できんだろ
その前は屋上緑化事業として「サツマイモ水耕栽培」だからな・・・
旧財閥系の同業他社は311以降「自家発＋UPSの事業継続型設備」で攻勢かけてるのに
暢気すぎると言うよりグループ内取引呆けしてるとしか言い様がない
何せ「エコロ爺」なんてキャラクター採用してるから
メガソーラー事業からは早々に退却・・・もとい転進できんだろ
その前は屋上緑化事業として「サツマイモ水耕栽培」だからな・・・
旧財閥系の同業他社は311以降「自家発＋UPSの事業継続型設備」で攻勢かけてるのに
暢気すぎると言うよりグループ内取引呆けしてるとしか言い様がない
249 ：名無しさん：2012/04/21(土) 01:22:26.96 ID:Zhex8uDY
10年程、前に売りまくったＵＰＳのバッテリー寿命きてサーバーシステムダウン続出で
クレームの嵐、吹きまくり売りぱなしのツケは大きいな。
クレームの嵐、吹きまくり売りぱなしのツケは大きいな。
250 ：名無しさん：2012/04/21(土) 14:52:47.24 ID:hXDoKsya
http://s.memn0ck.com/ntt_kumiai.JPG
朝日新聞 2012年4月21日 朝刊
NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。
浮いた人件費を新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。
入社から10～15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
30代半ばの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」
との声もある。
50代では今より年収が100万円ほど下がる例もあるとみられる。
朝日新聞 2012年4月21日 朝刊
NTTグループの主要各社が来年度から、30代半ば以降の社員の賃下げを計画していることがわかった。
浮いた人件費を新たに導入する65歳までの再雇用制度に回す。
入社から10～15年ごろまでは今の制度とほぼ変わらないが、それ以降は
60歳の定年まで賃金の上がり具合を従来より抑える。
30代半ばの賃下げには「働き盛りには異例の措置で、転職を誘発するおそれがある」
との声もある。
50代では今より年収が100万円ほど下がる例もあるとみられる。
251 ：名無しさん：2012/04/22(日) 00:32:33.18 ID:0TBbH/oO
俺も見た。絶句
これじゃ結婚もできんし、
家も買えん
早速、求職活動始めるわ。
まさかこんな事になるなんて夢のも思わなかった・・・・
これじゃ結婚もできんし、
家も買えん
早速、求職活動始めるわ。
まさかこんな事になるなんて夢のも思わなかった・・・・
>>251
それは10年前からとっくに再雇用組が味わされてるよ
それは10年前からとっくに再雇用組が味わされてるよ
>>251
こんなところで働いてる時点で最初から結婚諦めてるだろ。
こんなところで働いてる時点で最初から結婚諦めてるだろ。
現在の50歳退職再雇用制度の段階で、この会社に勤めてて結婚は無理だと分かるはずなんだが・・・
たとえば32歳で結婚して、子供が二人34歳と36歳のときに授かったとしよう。
誰もが管理職まで駒を進められるわけじゃないから、49歳エキスパート職2級くらいを
想定すると残業ほどほどとして年収は650万前後。
→月給は残業コミ額面43万（手取り28万）、ボーナス額面130万（手取り100万）
これが50歳再雇用で3割カットで
→月給は残業コミ額面30万（手取り17万）、ボーナス額面100万（手取り80万）
可処分所得は年間280万になる。大学生の子供二人抱えてるとするとほぼ生活が破綻する額。
ちゃんと将来を計算してるF社員は結婚はしてないだろ。
周りを見て頭の良さそうなのが結婚してないのはこれが理由。
たとえば32歳で結婚して、子供が二人34歳と36歳のときに授かったとしよう。
誰もが管理職まで駒を進められるわけじゃないから、49歳エキスパート職2級くらいを
想定すると残業ほどほどとして年収は650万前後。
→月給は残業コミ額面43万（手取り28万）、ボーナス額面130万（手取り100万）
これが50歳再雇用で3割カットで
→月給は残業コミ額面30万（手取り17万）、ボーナス額面100万（手取り80万）
可処分所得は年間280万になる。大学生の子供二人抱えてるとするとほぼ生活が破綻する額。
ちゃんと将来を計算してるF社員は結婚はしてないだろ。
周りを見て頭の良さそうなのが結婚してないのはこれが理由。
童貞でもばれない訳か
昨年度は赤字なの？
ここ伸びる要素あるかな…
ここ伸びる要素あるかな…
本当は安定してなければいけない所
特に保守部門は、電力設備、電話交換器など
ＮＴＴの最重要装置を管理する所なのに予算削減、人員削減・・・
特に保守部門は、電力設備、電話交換器など
ＮＴＴの最重要装置を管理する所なのに予算削減、人員削減・・・
258 ：名無しさん：2012/04/24(火) 15:12:45.09 ID:RdtPEFUJ
グランパークなんて家賃の高い所にいつまでも居座っているんじゃねえよ。
人件費削る前にやる事があるだろうよ。
幹部連中の日比○、メック○、新電○、エクシ○、大○などへの天下りとっととなくせ
このお付き合いで出る無駄な工事がいかに多いか・・・
まずは、白アリ退治からだな！
これだけで相当な金が捻出できる
人件費削る前にやる事があるだろうよ。
幹部連中の日比○、メック○、新電○、エクシ○、大○などへの天下りとっととなくせ
このお付き合いで出る無駄な工事がいかに多いか・・・
まずは、白アリ退治からだな！
これだけで相当な金が捻出できる
>>257
「サツマイモと太陽光パネルを売るエコロジーな会社」だからなｗ・・・・・・orz
>>258
見栄張るためにグランパークに居を構える必要は無いよなー
Ｎの一員である自分たちがＮの物件に入居して高い賃料を“上納”するシステムは即刻止めるべきだわ
「サツマイモと太陽光パネルを売るエコロジーな会社」だからなｗ・・・・・・orz
>>258
見栄張るためにグランパークに居を構える必要は無いよなー
Ｎの一員である自分たちがＮの物件に入居して高い賃料を“上納”するシステムは即刻止めるべきだわ
聖域なきコスト削減なら真っ先にグランパークから本社移転すべきだよなｗ
どれだけ金が浮くか。
どれだけ金が浮くか。
261 ：名無しさん：2012/04/25(水) 13:07:28.44 ID:eoVQdmx8
もうどうしていいのか分からん。
とりあえず貯金しよう。
先がねぇかも。悪夢か？
とりあえず貯金しよう。
先がねぇかも。悪夢か？
262 ：名無しさん：2012/04/25(水) 16:06:48.62 ID:iKeEUq+6
ここはいりたい
建築系ならゼネコン、技術系なら東電以外の電力会社に行った方が幸せになれると思うが・・・
腐ってもゼネコン、自前で技術（工法）と手段（建機）を持ってる所は危機にも強いよ
大震災後には潜函工事・地盤改良工事・滑走路舗装工事など特殊分野を得意とする建設会社が伸びてる
ＮＴＴ都市開発とそのコバンザメやってるＮＴＴ－Ｆは 名ばかり建設会社 だから・・・
電力会社の場合、危険であっても死の技術であっても原発が花形だからね
核原子炉主任技術者・核燃料取扱主任者・ボイラータービン主任技術者じゃないと技術系は除染服洗濯係に回されるらしい・・・
大震災後には潜函工事・地盤改良工事・滑走路舗装工事など特殊分野を得意とする建設会社が伸びてる
ＮＴＴ都市開発とそのコバンザメやってるＮＴＴ－Ｆは 名ばかり建設会社 だから・・・
電力会社の場合、危険であっても死の技術であっても原発が花形だからね
核原子炉主任技術者・核燃料取扱主任者・ボイラータービン主任技術者じゃないと技術系は除染服洗濯係に回されるらしい・・・
265 ：名無しさん：2012/04/25(水) 20:38:33.00 ID:ZB295yZV
どうしても、ＮＴＴグループ入りたかったら、ドコモがデータがいい。
ほかは、糞
ほかは、糞
266 ：名無しさん：2012/04/25(水) 22:10:06.55 ID:eoVQdmx8
あ手取り15もない。
借り上げ社宅とはいえ、この手取額は嫌だな。
借り上げ社宅とはいえ、この手取額は嫌だな。
>>266
何年目なの？
何年目なの？
268 ：名無しさん：2012/04/26(木) 11:46:40.12 ID:FDTa36r+
目指せ1000！！
みんなどんどん書き込むのだ！！
みんなどんどん書き込むのだ！！
269 ：名無しさん：2012/04/26(木) 21:19:30.40 ID:123xvc4g
30代前半。ＦＭ。
年収490万。（源泉徴収より）
手取りにすると年収350万＋家賃補助30万。
前の上司に600万円くらいもらってるんだろ？
と言われたが、もらっているわけが無い！
いつの時代の話だ！
年収490万。（源泉徴収より）
手取りにすると年収350万＋家賃補助30万。
前の上司に600万円くらいもらってるんだろ？
と言われたが、もらっているわけが無い！
いつの時代の話だ！
あー私も30代半ばのときに部長に言われたことがある。
「600万以上貰ってるんだろ？」
すいません、大卒技術系でしたが400万円台です。
「600万以上貰ってるんだろ？」
すいません、大卒技術系でしたが400万円台です。
271 ：名無しさん：2012/04/26(木) 21:42:52.25 ID:123xvc4g
地域採用の若手はかわいそう。
この前、後輩が接待飲み会に強制参加で
お金が無くって、財形を解約していた。
手取り10万円代前半だそう。
あと、再雇用の人たちがお給料カット
されたことに対して、反発し、今まで
していた仕事を放棄。
課長に「仕事やりません！」と豪語し
ている。。。
給料の少ない若手に仕事が回ってきて
、職場ギスギス。
お給料カットされても、若手よりも
もらってそうなんだが。。。
この前、後輩が接待飲み会に強制参加で
お金が無くって、財形を解約していた。
手取り10万円代前半だそう。
あと、再雇用の人たちがお給料カット
されたことに対して、反発し、今まで
していた仕事を放棄。
課長に「仕事やりません！」と豪語し
ている。。。
給料の少ない若手に仕事が回ってきて
、職場ギスギス。
お給料カットされても、若手よりも
もらってそうなんだが。。。
信じがたいんだけど、今50代以上の人は若手の給料が下がっていることを
知らないみたいなんだよね。
知らないみたいなんだよね。
273 ：名無しさん：2012/04/27(金) 16:28:44.00 ID:eSwJUsF8
若手の給料下がっているのは知ってるよ。
選任スタッフは時給制で、めでたく社員に昇格したが、今度は天引される分
が多くてあまりにも手取りが安くて辞めた奴もいたな。
50代も3割カットでローン払えず家を泣く泣く手放した人、
子供の授業代払えず中途退学させた人、奥さんパートに出している人もいる。
最近、若手、中年問わずに間違いなくモラル低下してきている。
選任スタッフは時給制で、めでたく社員に昇格したが、今度は天引される分
が多くてあまりにも手取りが安くて辞めた奴もいたな。
50代も3割カットでローン払えず家を泣く泣く手放した人、
子供の授業代払えず中途退学させた人、奥さんパートに出している人もいる。
最近、若手、中年問わずに間違いなくモラル低下してきている。
ここの仕事って楽?例えば保守とか
安くてもいいからまったりなのがいいなあ
安くてもいいからまったりなのがいいなあ
来年就活です。
年収とか開示されていないんですが、NTTドコモとかの何掛けですか？
年収とか開示されていないんですが、NTTドコモとかの何掛けですか？
6掛けくらいかな。
277 ：名無しさん：2012/04/28(土) 16:44:06.11 ID:8dyPDg5g
御社のご健闘を御祈りします。
278 ：名無しさん：2012/04/29(日) 21:02:44.50 ID:daM8MW+T
本社建築設計志望だけど30で年収いくらくらいいきます？
400
>>273
専任スタッフから昇格した中途社員は正に生殺し人生の幕開けだよな
30代後半からの賃下げって氷河期世代にとっては死亡フラグ立ち捲くりだし
これから先も何年か毎に達磨落としな賃金制度改定イベント発生したら人生終了レベルだわ
消費税も年金負担額も引上げられるのは確実だから実質ダブル賃下げかトリプル賃下げ並に衝撃喰らうぞ
目出度く社員昇格したのを機に結婚したりローン組んでマンション買った奴いたけど・・・・・・合掌
専任スタッフから昇格した中途社員は正に生殺し人生の幕開けだよな
30代後半からの賃下げって氷河期世代にとっては死亡フラグ立ち捲くりだし
これから先も何年か毎に達磨落としな賃金制度改定イベント発生したら人生終了レベルだわ
消費税も年金負担額も引上げられるのは確実だから実質ダブル賃下げかトリプル賃下げ並に衝撃喰らうぞ
目出度く社員昇格したのを機に結婚したりローン組んでマンション買った奴いたけど・・・・・・合掌
専任スタッフ制度
色々大変そうですね
専任→社員で幸せになれますか？
色々大変そうですね
専任→社員で幸せになれますか？
282 ：名無しさん：2012/05/03(木) 22:07:14.23 ID:eA7K8uqR
専用スタッフは時給。時給1200円くらい
283 ：名無しさん：2012/05/04(金) 00:37:05.88 ID:dXG6bBpf
専任なんて使い捨てのゴミ扱い
頑張れば正社員になれると甘い言葉に騙されるな。
他の会社に行ったほうがマシ
頑張れば正社員になれると甘い言葉に騙されるな。
他の会社に行ったほうがマシ
284 ：名無しさん：2012/05/04(金) 01:04:09.65 ID:CsKVYO+q
専任って何ですか？いる意味は？
285 ：名無しさん：2012/05/04(金) 02:50:40.67 ID:dXG6bBpf
↑
正しくは専任スタッフとは中途採用のアルバイト社員
30代なかばのおっさんもいる。
派遣とほぼ同様の処遇で日給、月給制で用済になれば雇い止めで簡単に首される。
正しくは専任スタッフとは中途採用のアルバイト社員
30代なかばのおっさんもいる。
派遣とほぼ同様の処遇で日給、月給制で用済になれば雇い止めで簡単に首される。
286 ：名無しさん：2012/05/04(金) 05:20:26.03 ID:CsKVYO+q
何でアルバイトするんでしょうか？他の会社の正社員じゃダメなの？
>>286
求人みてみな。
がんばれば正社員になれる！実績・・・みたいなうたい文句が
デカデカと書いてある。
あれにみんな釣られるんだよ。
クサってもNTTの冠の付いた会社だから、中小が多いビルメンテ企業
より待遇は良いのよ、一応ちゃんとボーナスも出るし。
求人みてみな。
がんばれば正社員になれる！実績・・・みたいなうたい文句が
デカデカと書いてある。
あれにみんな釣られるんだよ。
クサってもNTTの冠の付いた会社だから、中小が多いビルメンテ企業
より待遇は良いのよ、一応ちゃんとボーナスも出るし。
289 ：名無しさん：2012/05/04(金) 07:36:04.86 ID:CsKVYO+q
正社員になれるって良いですね。情報ありがとうございます
ホームページ見たけど
「正社員登用実績：72名（H19～）」って書いてありますね
自分は関西なんで
【月収例】203，175円（時給1，290円×7.5時間×21日）
賞与 年2回
らしいです。
てことは、年収280万くらいでしょうか。（賞与は2ヶ月で計算してます）
そこら辺のバイトよりは稼げて全然ありと思うのですが間違いでしょうか？
ちょっと挑戦してみようかな
ホームページ見たけど
「正社員登用実績：72名（H19～）」って書いてありますね
自分は関西なんで
【月収例】203，175円（時給1，290円×7.5時間×21日）
賞与 年2回
らしいです。
てことは、年収280万くらいでしょうか。（賞与は2ヶ月で計算してます）
そこら辺のバイトよりは稼げて全然ありと思うのですが間違いでしょうか？
ちょっと挑戦してみようかな
>>289
資格取得して専任スタッフのstepⅡやstepⅢに成れば、、、だ
しかも努力して社員に登用されると基本賃金は13万前後に引き下げられる
さらに来たる給与制度の見直しで嵩上げ措置だったエリア調整も基本賃金からハズされる
で君が社員に成る頃には基本賃金が10万前後、、、で良ければどうぞ
資格取得して専任スタッフのstepⅡやstepⅢに成れば、、、だ
しかも努力して社員に登用されると基本賃金は13万前後に引き下げられる
さらに来たる給与制度の見直しで嵩上げ措置だったエリア調整も基本賃金からハズされる
で君が社員に成る頃には基本賃金が10万前後、、、で良ければどうぞ
292 ：名無しさん：2012/05/04(金) 09:32:04.28 ID:pyK+io9f
俺 手取り12万。話にならん。独身でよかった
ＮＴＴグループだとドコモとデータ社員以外は結婚すると詰むだろ。
2-3年に一回の転勤が続くのに「共働き必須」の給料水準だと、
転勤のたびに配偶者に転職を強要することになる。
若いうちは良いけど、30代後半辺りから配偶者は転職でパート・契約社員すら
そう簡単には見つからなくなってくる。
なのに今回35歳から給与下げますよ、ときた。
結婚したら子供巻き込んで人生が詰む。
賢者は独身を選択する。
2-3年に一回の転勤が続くのに「共働き必須」の給料水準だと、
転勤のたびに配偶者に転職を強要することになる。
若いうちは良いけど、30代後半辺りから配偶者は転職でパート・契約社員すら
そう簡単には見つからなくなってくる。
なのに今回35歳から給与下げますよ、ときた。
結婚したら子供巻き込んで人生が詰む。
賢者は独身を選択する。
294 ：名無しさん：2012/05/04(金) 15:11:32.13 ID:pyK+io9f
電気主任技術者とかいっといて人を手取り15万ぐらいで雇う。
本当馬鹿みたい。貧乏だな
本当馬鹿みたい。貧乏だな
295 ：名無しさん：2012/05/04(金) 17:24:56.94 ID:X80C3bT1
外注に頼まざる得ない状況になったが
何せ予算は、自分たちが受けてた超安い人工賃
外注に見積とって高いだの文句言っても
そんなら自分たちでやればと門前払いを受ける始末
何せ予算は、自分たちが受けてた超安い人工賃
外注に見積とって高いだの文句言っても
そんなら自分たちでやればと門前払いを受ける始末
年齢の縛りは緩いが、景気には左右されやすいビルメン業界。
ここみたいにグループ企業が顧客になってるとまっさきに経費を
削られるのもビル管理。
むしろ独立系のように販路や得意先を複数持っているほうが不況には
強いのかもしれない・・・
ここみたいにグループ企業が顧客になってるとまっさきに経費を
削られるのもビル管理。
むしろ独立系のように販路や得意先を複数持っているほうが不況には
強いのかもしれない・・・
298 ：名無しさん：2012/05/04(金) 21:03:38.55 ID:X80C3bT1
まあ、ＮＴＴファシリティーズでも日本メックスに天下り出来るからな。
299 ：名無しさん：2012/05/04(金) 22:59:17.93 ID:pyK+io9f
ははっ死ね
300 ：名無しさん：2012/05/04(金) 23:11:43.23 ID:X80C3bT1
死ぬのは誰だ？
いま社員のやつはしがみつけ。
労組の強いNTT系列は社員でいれば
会社からクビを切られることは100％ないから。
会社がなくなっても親会社に吸収合併されるだけ。
辞めたら終わりだぞ。
労組の強いNTT系列は社員でいれば
会社からクビを切られることは100％ないから。
会社がなくなっても親会社に吸収合併されるだけ。
辞めたら終わりだぞ。
専任スタッフでも？
303 ：名無しさん：2012/05/05(土) 00:35:35.30 ID:510LXYoE
しつこい奴だな。
そんなに専任やりたければやれば！
そのかわり、地獄が釜の蓋空けて待ってるぞ。
3年以内に電検3種取らないとだめだよ。
そんなに専任やりたければやれば！
そのかわり、地獄が釜の蓋空けて待ってるぞ。
3年以内に電検3種取らないとだめだよ。
三種なんか勉強しなくても取れるだろ。
電気系学部出てたら１－２回生時にやる易しい部分じゃないか。
まあ法規だけはさすがに一日くらいかけて覚えないと駄目かもしれないが。
電気系学部出てたら１－２回生時にやる易しい部分じゃないか。
まあ法規だけはさすがに一日くらいかけて覚えないと駄目かもしれないが。
ここ入社したいんだけど、ＢＣＰコンサルティングって何系の人がやるの？
私技術系です
私技術系です
ここ入社したいんだけど、ＢＣＰコンサルティングって何系の人がやるの？
私技術系です
私技術系です
307 ：名無しさん：2012/05/05(土) 01:16:22.62 ID:t6sY1n1d
一部の人がやる。
残念ゞ
この会社は自分がやりたいって言っても配属された部署の仕事をしないといけないからね。
文句があるなら、上層部の奴等に言ってね。
残念ゞ
この会社は自分がやりたいって言っても配属された部署の仕事をしないといけないからね。
文句があるなら、上層部の奴等に言ってね。
308 ：名無しさん：2012/05/05(土) 05:56:01.69 ID:JdZqPcXO
>>301
団塊爺いなくなったら組合も弱り切って首切り出すかもよ？
団塊爺いなくなったら組合も弱り切って首切り出すかもよ？
309 ：変革者：2012/05/05(土) 11:14:55.57 ID:3137cRwX
↑
どこの「大手会社」も生首を切っていないよ
「キャッシュフロー」が世界で１．２を争う企業だもん
首切りの必要性が見えてこない
どこの「大手会社」も生首を切っていないよ
「キャッシュフロー」が世界で１．２を争う企業だもん
首切りの必要性が見えてこない
310 ：名無しさん：2012/05/05(土) 12:20:23.98 ID:i9/lqJ5M
専任スタッフでも未来あるでしょうか？
311 ：名無しさん：2012/05/05(土) 12:49:24.19 ID:tqz8h9So
312 ：名無しさん：2012/05/05(土) 15:15:43.71 ID:JdZqPcXO
>>310
あるわけない。
あるわけない。
専任スタッフ。応募したよ
>>294
電験試験合格すれば社員にすると銘打っておきながら・・・一方で出来の悪いゴマ擂り野郎は電認で社員化
Ｆ東海だと電験持ちにＰＢＸ室のフィルター清掃の巡回業務やらせてるなんて話も聞く
Ｆ中央だと専任の採用担当が自分の息子を社員にするため何年も根回ししてビル管を社員化要件にしたとか
他の専任にはビル管を試験合格を強いる一方で息子には採用前に講習で取得させてから専任スタッフ採用なんて裏技も・・・
本当は>>310
・・・あるわけない
Ｎグループで専任○○や担当××とかの肩書は調整要員のレッテルだから
新卒で入社しなかったのを後悔するしかない
専任→社員になっても人員配置の社内資料では「※専任スタッフ上がりの社員」と注記されてる
北朝鮮のような「出身成分」の如く採用時の募集形式が一生付いて回る
Ｎで長く人事やってる者なら社員ＩＤ見れば最終学歴や昇進限界が瞬時に判るとか
>>309
給与引下げ・リストラを推進してるからキャッシュフローが世界１．２位な訳だが・・・
ところで「変革者」のコテハンって↑から書き出す形式からするとＮ労スレに常駐してる労組の監視員か？
電験試験合格すれば社員にすると銘打っておきながら・・・一方で出来の悪いゴマ擂り野郎は電認で社員化
Ｆ東海だと電験持ちにＰＢＸ室のフィルター清掃の巡回業務やらせてるなんて話も聞く
Ｆ中央だと専任の採用担当が自分の息子を社員にするため何年も根回ししてビル管を社員化要件にしたとか
他の専任にはビル管を試験合格を強いる一方で息子には採用前に講習で取得させてから専任スタッフ採用なんて裏技も・・・
本当は>>310
・・・あるわけない
Ｎグループで専任○○や担当××とかの肩書は調整要員のレッテルだから
新卒で入社しなかったのを後悔するしかない
専任→社員になっても人員配置の社内資料では「※専任スタッフ上がりの社員」と注記されてる
北朝鮮のような「出身成分」の如く採用時の募集形式が一生付いて回る
Ｎで長く人事やってる者なら社員ＩＤ見れば最終学歴や昇進限界が瞬時に判るとか
>>309
給与引下げ・リストラを推進してるからキャッシュフローが世界１．２位な訳だが・・・
ところで「変革者」のコテハンって↑から書き出す形式からするとＮ労スレに常駐してる労組の監視員か？
ここの仕事楽なの？そうなら入りたいんだけど
316 ：名無しさん：2012/05/05(土) 21:32:43.19 ID:510LXYoE
当社は選任→地域会社採用→本社採用→有名大学大学採用→六大学採用
の、カースト制となっております。
Ａ採用は新幹線組とよばれ当初から帝王学を学んでおります。
彼らにとって他は働き蜂にしか見えないのです。
の、カースト制となっております。
Ａ採用は新幹線組とよばれ当初から帝王学を学んでおります。
彼らにとって他は働き蜂にしか見えないのです。
318 ：名無しさん：2012/05/06(日) 14:49:32.49 ID:KX7HW0P9
旧帝大からなら勝ち？
319 ：名無しさん：2012/05/06(日) 17:18:31.93 ID:4XRrsAG1
這い上がる？
ぷっぷっぷ
お前バカだろう。
もう少しこの会社の事、研究してからにしな
その前に努力するだけ無駄だからやめときな
ぷっぷっぷ
お前バカだろう。
もう少しこの会社の事、研究してからにしな
その前に努力するだけ無駄だからやめときな
320 ：名無しさん：2012/05/06(日) 18:19:42.56 ID:f5zZUIEv
ＮＴＴのＡＳ研究所大丈夫か？
ＮＨＫニュースみたら電力の関電工はもうつくば北条地区など復旧活動しに行ってるぞ。
ＮＴＴは電信柱・ケーブル復旧災害対策打たんのか？
ＮＨＫニュースみたら電力の関電工はもうつくば北条地区など復旧活動しに行ってるぞ。
ＮＴＴは電信柱・ケーブル復旧災害対策打たんのか？
321 ：名無しさん：2012/05/06(日) 20:54:43.06 ID:yjFH3tdW
322 ：名無しさん：2012/05/07(月) 02:36:09.10 ID:oApEPTKh
専任から社員になっても新人一年目。
給料手取り5万くらい下がるよ。
それでもいいならどうぞ
給料手取り5万くらい下がるよ。
それでもいいならどうぞ
323 ：名無しさん：2012/05/07(月) 19:57:28.46 ID:bn2DYjCR
30代なかばの専任のおっさん来るの正直迷惑
ゴマスリ、サボリが過ぎる
士気おちるよ！！！
ゴマスリ、サボリが過ぎる
士気おちるよ！！！
なんで専任の話題が多いの？
専任って組合入ってないの？
待遇面向上しないの？
人にとっちゃ専任ってシード校並みにおいちいと思うけど
専任って組合入ってないの？
待遇面向上しないの？
人にとっちゃ専任ってシード校並みにおいちいと思うけど
>>323
どこ？
どこ？
326 ：名無しさん：2012/05/08(火) 18:48:11.05 ID:7elIp4qb
ある専任は自衛隊除隊後に派遣であちこち渡り歩いた後ここに、
辿り着いたが、正社員になったとたんあまりの給料の
安さにすぐF辞めました。
辿り着いたが、正社員になったとたんあまりの給料の
安さにすぐF辞めました。
327 ：名無しさん：2012/05/08(火) 19:47:36.20 ID:RmchXnY7
そりゃそうだろ。
給料の安さに撃沈だろ。
給料の安さに撃沈だろ。
派遣は退職してもなーんも残らんかわりにちょっとだけ給料が高い。
正社員は福利厚生退職後も安泰なかわりに給料が安い。
単にどっちをえらぶか？っていう話。
NTT系列の福利厚生は一般企業とは比べ物にならんよ。
多少給料が安くても選ぶ価値はあると思うけどな。
正社員は福利厚生退職後も安泰なかわりに給料が安い。
単にどっちをえらぶか？っていう話。
NTT系列の福利厚生は一般企業とは比べ物にならんよ。
多少給料が安くても選ぶ価値はあると思うけどな。
329 ：名無しさん：2012/05/08(火) 20:02:54.11 ID:0FiQHXn9
まさか専任から正社員になったらさすがに
、30半ばで、額面22万とかないよねww
そしたら22才のの新卒と一緒ですやん
実際、おいくらなんですか？by中途狙いの紳士より
、30半ばで、額面22万とかないよねww
そしたら22才のの新卒と一緒ですやん
実際、おいくらなんですか？by中途狙いの紳士より
なんで正社員になったときの ”悪いこと” だけをとりあげて
”良いこと” は無視するのかな？
本当は正社員を狙ってるけど、ライバルを減らしたいから
正社員になったときの悪口ばかり書いてるのかな？
浅はかだねぇ～。
”良いこと” は無視するのかな？
本当は正社員を狙ってるけど、ライバルを減らしたいから
正社員になったときの悪口ばかり書いてるのかな？
浅はかだねぇ～。
331 ：名無しさん：2012/05/08(火) 21:07:04.41 ID:7elIp4qb
Ｆの正社員なってよい事なんぞ一つもないぞ。
福利厚生そんなもの今はほとんど無いね。
30代半ばで色々天引きされて手取り15万！
福利厚生そんなもの今はほとんど無いね。
30代半ばで色々天引きされて手取り15万！
図星みたいだね～
必死だね～
必死だね～
ここの地域に技術で入ろうと思うんだけど、仕事は楽なの？
給料やすいのは別に構わん
給料やすいのは別に構わん
334 ：名無しさん：2012/05/08(火) 22:47:40.12 ID:7elIp4qb
俺はいわゆる契約社員のじじいいじゃが、
上記してあるが先日の新聞報道のとうり
現在組合は沈黙しているが実態はさらに酷い。
自分の子供には、絶対に進められないブラック会社
Ｎグループ一員ではあるが、年々Ｎ本体からの仕事が減少しているし
営業なぞ名前だけの赤字部門
削るのは人件費しかない。（できるだけ安く人使いたいのが本音）
こんな先のない会社に応募してくる人の気持ちが分からない。
上記してあるが先日の新聞報道のとうり
現在組合は沈黙しているが実態はさらに酷い。
自分の子供には、絶対に進められないブラック会社
Ｎグループ一員ではあるが、年々Ｎ本体からの仕事が減少しているし
営業なぞ名前だけの赤字部門
削るのは人件費しかない。（できるだけ安く人使いたいのが本音）
こんな先のない会社に応募してくる人の気持ちが分からない。
335 ：名無しさんといっしょ：2012/05/08(火) 22:50:23.99 ID:Sn/4wVte
この会社、若手の方が能力低いよ、電力部門についていうと、テスターを手でもったまま
火の玉爆発させたり、48V導体ﾊﾞｰを溶接機よりひどく溶かしたりで、NTTやDOCOMO側でｼｽﾃﾑﾀﾞｳﾝがなけりゃあ全部仲間内
で隠蔽してしまう。それがﾁｰﾑﾜｰｸなんだ。で上司もそれをよしとする。「電気で飯食ってます！」
なんてよくいえたもんだよ。
火の玉爆発させたり、48V導体ﾊﾞｰを溶接機よりひどく溶かしたりで、NTTやDOCOMO側でｼｽﾃﾑﾀﾞｳﾝがなけりゃあ全部仲間内
で隠蔽してしまう。それがﾁｰﾑﾜｰｸなんだ。で上司もそれをよしとする。「電気で飯食ってます！」
なんてよくいえたもんだよ。
336 ：名無しさん：2012/05/08(火) 23:08:46.16 ID:7elIp4qb
昔から事故はあったよ。
自局だけだから、一升瓶もってわびいれに他部門に行った（笑）
今はＭariaがあるから証拠隠滅難しいかもよ。
自局だけだから、一升瓶もってわびいれに他部門に行った（笑）
今はＭariaがあるから証拠隠滅難しいかもよ。
>>334
仕事は楽なの？
仕事は楽なの？
>>337
ぶっちゃけ楽だよ。
無能じじいでも契約社員でやとってもらえる程度の仕事。
ここをブラックとか言ってるやつは、本当に忙しい現場を
経験したこともないぬるまゆになれきった無能じじいみたいな
やつだけだろう。
しょっちゅう呼び出されて一日中かけずりまわるような現場を
経験したら、ここをブラックとか、口が裂けてもいえないから。
ただ、社員にあがろうと思ったら日常業務だけをやってるだけじゃ
絶対無理だけどな。期限内に資格とらないと永遠に契約社員のまま。
ぶっちゃけ楽だよ。
無能じじいでも契約社員でやとってもらえる程度の仕事。
ここをブラックとか言ってるやつは、本当に忙しい現場を
経験したこともないぬるまゆになれきった無能じじいみたいな
やつだけだろう。
しょっちゅう呼び出されて一日中かけずりまわるような現場を
経験したら、ここをブラックとか、口が裂けてもいえないから。
ただ、社員にあがろうと思ったら日常業務だけをやってるだけじゃ
絶対無理だけどな。期限内に資格とらないと永遠に契約社員のまま。
339 ：名無しさん：2012/05/09(水) 16:49:49.63 ID:cB7S2zY8
>>338
（間違い）
期限内に資格とらないと永遠に契約社員のまま。
（正解） 専任社員は3年以内に最低電検3種（第2種電気工事士取ると5年以内）
取らないとダメ、
契約打ち切りで社員はなれずプー太郎に逆戻り
ちなみに電検3種合格率は2010年度7.3％！
（間違い）
期限内に資格とらないと永遠に契約社員のまま。
（正解） 専任社員は3年以内に最低電検3種（第2種電気工事士取ると5年以内）
取らないとダメ、
契約打ち切りで社員はなれずプー太郎に逆戻り
ちなみに電検3種合格率は2010年度7.3％！
三年かけて電験すらとれない低脳なのかよお前ら
>>326
何で自衛隊辞めたんだろうか？いまの御時世じゃ人も羨む公務員なのに！
しかし年齢的に転職はキツイだろうな・・・しかもＦの仕事じゃ実務経験として評価ゼロだし・・・
>>334
Ｆスルーして都市開発の直営工事が多くなってるよな
グループ社から仕事貰えないと飯の種が無くなるんだけど・・・仕事が楽になったと喜んでるのが多い
>>339
電験一発合格してから３年経っても社員登用されずにハブられてる専任もいる
４年連続で電工２種（学科）試験不合格なのに電認で社員化された専任もいる
Ｎ労のコネがあるのか、人種枠（在/Ｂ）があるのか、宗教枠（草加）があるのかと勘繰ってしまう・・・
何で自衛隊辞めたんだろうか？いまの御時世じゃ人も羨む公務員なのに！
しかし年齢的に転職はキツイだろうな・・・しかもＦの仕事じゃ実務経験として評価ゼロだし・・・
>>334
Ｆスルーして都市開発の直営工事が多くなってるよな
グループ社から仕事貰えないと飯の種が無くなるんだけど・・・仕事が楽になったと喜んでるのが多い
>>339
電験一発合格してから３年経っても社員登用されずにハブられてる専任もいる
４年連続で電工２種（学科）試験不合格なのに電認で社員化された専任もいる
Ｎ労のコネがあるのか、人種枠（在/Ｂ）があるのか、宗教枠（草加）があるのかと勘繰ってしまう・・・
342 ：名無しさん：2012/05/09(水) 20:03:43.32 ID:cB7S2zY8
電電公社時代からコネが全てよ。
電認も某政党議員事務所に挨拶したらすぐもらえた。
三流バカ大卒でもある程度顔がきけば入れるよ。
やっぱり限りなく黒に近い灰色かな・・・・・
電認も某政党議員事務所に挨拶したらすぐもらえた。
三流バカ大卒でもある程度顔がきけば入れるよ。
やっぱり限りなく黒に近い灰色かな・・・・・
343 ：名無しさん：2012/05/09(水) 20:35:16.52 ID:aphg24HK
専任から社員になるのって美味しいの？
コネが必要なの？
コネが必要なの？
コネがあればバカでも入れる。
コネがないやつは、勉強して資格をとれば入れる。
コネがないやつは、勉強して資格をとれば入れる。
345 ：名無しさん：2012/05/09(水) 23:57:49.07 ID:8gDuAICx
電検3種,ビル管、危険物、ボイラーの免許あれば、
他の職場いくらでもある。元Ｆ社員が大手ゼネコン系ビル管理会社に
転職して給料2倍だってさ
他の職場いくらでもある。元Ｆ社員が大手ゼネコン系ビル管理会社に
転職して給料2倍だってさ
346 ：名無しさん：2012/05/10(木) 16:05:38.76 ID:3PYS5M1y
ほとんどが正社員になれない専任スタッフなんて
ロシアンルーレットやめて他の会社探したほうがマシ
ロシアンルーレットやめて他の会社探したほうがマシ
347 ：U：2012/05/11(金) 00:33:05.88 ID:k+8ENZoo
Ｕ
348 ：U：2012/05/11(金) 00:34:03.91 ID:k+8ENZoo
Ｕ
349 ：名無しさん：2012/05/13(日) 21:01:42.88 ID:5HxIcom7
給料あげてくれ
350 ：名無しさん：2012/05/14(月) 00:12:03.26 ID:erv284Kg
↑
就業後、休日にアルバイトする事を進める。
就業後、休日にアルバイトする事を進める。
351 ：名無しさん：2012/05/14(月) 21:54:26.14 ID:PalppEiK
もう既にしてます。でも儲かりません。
どうしたらいいでしょうか？
会社、辞めたくはないんですよね。
やっぱり共働きの時代ですかね。
どうしたらいいでしょうか？
会社、辞めたくはないんですよね。
やっぱり共働きの時代ですかね。
352 ：名無しさん：2012/05/14(月) 22:35:18.31 ID:f4g+LqBG
353 ：名無しさん：2012/05/14(月) 23:36:18.09 ID:erv284Kg
354 ：名無しさん：2012/05/15(火) 01:22:34.64 ID:STdmZqxh
うふふ。たしかに今の給料じゃ家も買えない。
浪費を無くして貯金しながら生きるしかないな。
浪費を無くして貯金しながら生きるしかないな。
夫婦で正社員共働き前提の給与水準なのに
2-3年に一回の転勤がセットだからな。
配偶者がパートになったら子どもを持てる世帯収入は確保できないし、
別居婚しかないがでもそうすると結婚している意味はほとんどない。
まあこの会社に入ったら人生の選択肢から結婚は外しておけ。
2-3年に一回の転勤がセットだからな。
配偶者がパートになったら子どもを持てる世帯収入は確保できないし、
別居婚しかないがでもそうすると結婚している意味はほとんどない。
まあこの会社に入ったら人生の選択肢から結婚は外しておけ。
356 ：名無しさん：2012/05/15(火) 12:04:45.90 ID:STdmZqxh
どうすんじゃ～ぃ? ええっぃ?
35歳になったら昇給額が下がるじゃないかぁ～ぃ!!
こらっ!!!
35歳になったら昇給額が下がるじゃないかぁ～ぃ!!
こらっ!!!
357 ：名無しさん：2012/05/15(火) 16:58:24.24 ID:hTkye+Hm
本当この給与水準では、結婚生活の維持はそうとう困難だろうな。
もし子供がいたら負の連鎖になるしな。
むしろ生活保護をうけた方がましじゃないか？
もし子供がいたら負の連鎖になるしな。
むしろ生活保護をうけた方がましじゃないか？
夫婦正社員で共働きすればすべて解決
359 ：名無しさん：2012/05/15(火) 20:18:21.17 ID:lBeDixty
北チョン顔のトッチャン坊や性格極悪チビが役員やってる会社。
それがＮＴＴファシリティーズ。
それがＮＴＴファシリティーズ。
360 ：名無しさん：2012/05/15(火) 21:44:47.96 ID:QCeOjbfk
361 ：名無しさん：2012/05/15(火) 23:01:18.17 ID:hTkye+Hm
4月入社の正社員の新人君、現場研修中ＧＷ明け後に突然の退社
先日一緒に酒飲んだがそんなそぶりも無かった
原因不明？？・・・・・・
先日一緒に酒飲んだがそんなそぶりも無かった
原因不明？？・・・・・・
362 ：名無しさん：2012/05/16(水) 08:05:31.58 ID:h0tqO4Cr
>>360 ん？現実を書いたまでだが。
しかも控えめに･･･
しかも控えめに･･･
363 ：名無しさん：2012/05/16(水) 08:18:35.97 ID:CtzruFD5
>>361 マジ!?
そんなあっさり辞めるんや!見抜いたんかな?
そんなあっさり辞めるんや!見抜いたんかな?
364 ：名無しさん：2012/05/16(水) 18:57:37.76 ID:J2UD/Cr2
うちの支店管内、昨年だけで専任3人正社員2人辞めていったよ。
来年ここ受けたいんですけど(地域採用)、電験ないまま入社して、そのまま電験取れなかったらどうなるんです？
>>364
どこ？関西？東海？
どこ？関西？東海？
367 ：名無しさん：2012/05/16(水) 20:40:49.29 ID:CtzruFD5
>>364 やばいね(*_*)
>>361
四月の末に国家公務員総合職の試験があったから、それに合格したんじゃない？
四月の末に国家公務員総合職の試験があったから、それに合格したんじゃない？
369 ：名無しさん：2012/05/17(木) 08:12:01.55 ID:M4ihu5+V
強制退職させられ、始めてもらう3割カット賃金明細見て
どんな気持ち？退職金あるからまあいいか。
だが、そのまあいいかはいつまで続くのやら。
どんな気持ち？退職金あるからまあいいか。
だが、そのまあいいかはいつまで続くのやら。
>>369
３割カットの給与明細を初めて見たときの50超オヤジの衝撃は凄かっただろう
だが２年間の新賃金制度で減らされて更にその２年後にも15％引下げになる若手の衝撃とは全く比べ物にならん
ましてや就職難の今期採用されたら初年度に35歳超えたら上がりませんから！宣言された新卒の絶望といったら・・・・・・南無
３割カットの給与明細を初めて見たときの50超オヤジの衝撃は凄かっただろう
だが２年間の新賃金制度で減らされて更にその２年後にも15％引下げになる若手の衝撃とは全く比べ物にならん
ましてや就職難の今期採用されたら初年度に35歳超えたら上がりませんから！宣言された新卒の絶望といったら・・・・・・南無
371 ：名無しさん：2012/05/17(木) 19:11:30.33 ID:XH7jk71n
↑
そのとうりその衝撃はでかかったよ。
俺も家のローン払えなくて、生命保険解約、車売り払いようやく金、工面したな。
仲間で自己破産したのも何人かいたよ。
若いヤツに忠告しておく。
できれば結婚はしないほうがいい自分だけならなんとか生きていけるが、
女房、子供がいたら悲惨やっぱり男としての責任あるからな。
そして転機があれば他に転職したほうがいいかもしれない。
そのとうりその衝撃はでかかったよ。
俺も家のローン払えなくて、生命保険解約、車売り払いようやく金、工面したな。
仲間で自己破産したのも何人かいたよ。
若いヤツに忠告しておく。
できれば結婚はしないほうがいい自分だけならなんとか生きていけるが、
女房、子供がいたら悲惨やっぱり男としての責任あるからな。
そして転機があれば他に転職したほうがいいかもしれない。
372 ：名無しさん：2012/05/18(金) 08:13:31.91 ID:LP0U19ai
どこも同じようなものだが、経営陣の腹黒さはこの先も変わらんだろうから
選択肢は他がいい。
選択肢は他がいい。
関西のハロワ求人電気通信設備保守業務 ４５歳以下
4/11、13から募集しているけどいまだに掲載しているな。
選考結果３０日後って随分かかるな。
4/11、13から募集しているけどいまだに掲載しているな。
選考結果３０日後って随分かかるな。
わけ合って応募するお
わけ？アリバイ作りです。
採用されても１クールで必ず辞めます。
わけ？アリバイ作りです。
採用されても１クールで必ず辞めます。
375 ：名無しさん：2012/05/18(金) 20:14:05.65 ID:LP0U19ai
さて、3割カットの明細見ながら寂しく家で飲むかな。。
子供の進学のこと考えたら死にたくなる。
子供の進学のこと考えたら死にたくなる。
376 ：名無しさん：2012/05/19(土) 17:11:30.19 ID:4yhexYFj
事務系の人いないの？
377 ：名無しさん：2012/05/19(土) 17:44:25.77 ID:PCoOxzDm
3種持っててファシリ行くんだったら専任より電気保安の契約社員やった
ほうが、稼ぎがいいぞ。
（仕事は民間会社や官庁、学校などの電気設備の点検）
ほうが、稼ぎがいいぞ。
（仕事は民間会社や官庁、学校などの電気設備の点検）
>>371>>375
50歳越えの方ですよね？実際の話ぶっちゃけ家計維持できてるのでしょうか？
一昨年辞めた60越え嘱託の方々の何人かは
①婿入り先である奥さんの実家がお寺で副収入あり
②土日は兼業農家で夏～秋の出荷で臨時収入あり
③土地持ちの家系で月極駐車場とアパート数件からの別口月収あり
なんて羨ましい御身分だったから花子さん並みだの文句言いながらもＦ社員続けられたのでしょうけど
自分には正直希望が持てません
Ｎ労のＦ分会に窮状を訴えたら
親御さんは御健在？社員化されて数年は低いから暫く甘えて仕送りとかして貰えないの？
とか冗談なのか本気なのかトンデモない回答が返ってきたので途方に暮れてます
50歳越えの方ですよね？実際の話ぶっちゃけ家計維持できてるのでしょうか？
一昨年辞めた60越え嘱託の方々の何人かは
①婿入り先である奥さんの実家がお寺で副収入あり
②土日は兼業農家で夏～秋の出荷で臨時収入あり
③土地持ちの家系で月極駐車場とアパート数件からの別口月収あり
なんて羨ましい御身分だったから花子さん並みだの文句言いながらもＦ社員続けられたのでしょうけど
自分には正直希望が持てません
Ｎ労のＦ分会に窮状を訴えたら
親御さんは御健在？社員化されて数年は低いから暫く甘えて仕送りとかして貰えないの？
とか冗談なのか本気なのかトンデモない回答が返ってきたので途方に暮れてます
地方で内定もらいました
先輩方よろしくお願いします
先輩方よろしくお願いします
ひでぇな・・・労組の意味ないじゃん
経営者側に立つ労組なんて存在価値ない
それとも専従あがりだと思ってナメてんのかな
経営者側に立つ労組なんて存在価値ない
それとも専従あがりだと思ってナメてんのかな
381 ：名無しさん：2012/05/19(土) 21:51:59.01 ID:3pUMM98d
専用スタッフって辛そうだね
382 ：名無しさん：2012/05/20(日) 14:32:32.59 ID:pqaocyQw
少ない国民年金で生活している親に頼れるはずもおない。
嫁さんの方も同じ。
中にはこっそりいい思いしている奴もいるだろうが。
そもそも何で無能経営陣のために、子供や親を犠牲にさせな
きゃならんのか？
嫁さんの方も同じ。
中にはこっそりいい思いしている奴もいるだろうが。
そもそも何で無能経営陣のために、子供や親を犠牲にさせな
きゃならんのか？
383 ：名無しさん：2012/05/20(日) 16:21:14.50 ID:oWFH98ap
専任スタッフや社員の窮状はよーくわかったんだけど、
実際、ビル管としての実務のほうは楽な現場が多いの？
それとも、1日中かけずりまわってるような現場が多いの？
自分は一人身なんで安月給はなんとか耐えれるので
そのへんが知りたいです。
実際、ビル管としての実務のほうは楽な現場が多いの？
それとも、1日中かけずりまわってるような現場が多いの？
自分は一人身なんで安月給はなんとか耐えれるので
そのへんが知りたいです。
専任スタッフでも三年で即切られることはないだろ
勉強してればそのうち試験も通るだろうし仕事自体が楽なら良いかも
勉強してればそのうち試験も通るだろうし仕事自体が楽なら良いかも
仕事自体は普通のビル管で毎日設備の保守するだけ。
残業はないし、退社時間になったら即帰宅できる。
出社も時間ギリギリで問題ない。
仕事の手配と成果物の取りまとめは全部主査がやってくれているので
難しい仕事とか面倒な仕事とかは一切ない。
残業はないし、退社時間になったら即帰宅できる。
出社も時間ギリギリで問題ない。
仕事の手配と成果物の取りまとめは全部主査がやってくれているので
難しい仕事とか面倒な仕事とかは一切ない。
386 ：名無しさん：2012/05/20(日) 17:07:39.97 ID:4ixylDH+
>>378
確かに経済的にめぐまれた人間がいるのは事実。
しかし大部分は悲惨な目にあっているのが現状。
50歳で一度退職金がでるので、それを食いつぶしている
上記したがバブル時代に家買ったのはローン払えなくてなって
自己破産そして離婚、一家離散本人も会社辞めて現在生活保護中。
ちなみに俺も普通車手放して友人からもらった中古の軽に乗り換え
食堂、外食やめて妻の弁当（妻、子供（高校生、大学生はアルバイトに出てる）
家族で旅行、外食に行く事は皆無になったな。
服もフリマで買う事が多いよ。
皆にたりよったり。
60歳以上になれば、年金がでるので花子さんでも少しは楽になるかな？
確かに経済的にめぐまれた人間がいるのは事実。
しかし大部分は悲惨な目にあっているのが現状。
50歳で一度退職金がでるので、それを食いつぶしている
上記したがバブル時代に家買ったのはローン払えなくてなって
自己破産そして離婚、一家離散本人も会社辞めて現在生活保護中。
ちなみに俺も普通車手放して友人からもらった中古の軽に乗り換え
食堂、外食やめて妻の弁当（妻、子供（高校生、大学生はアルバイトに出てる）
家族で旅行、外食に行く事は皆無になったな。
服もフリマで買う事が多いよ。
皆にたりよったり。
60歳以上になれば、年金がでるので花子さんでも少しは楽になるかな？
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【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です
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【ラッキーレス】
このレスを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
そうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です
389 ：名無しさん：2012/05/20(日) 19:43:32.26 ID:pqaocyQw
>>386
60から年金もらえるなら恵まれ世代だね。
60から年金もらえるなら恵まれ世代だね。
普通のビルの設備管理と同じ仕事なのですか？
ウンコ処理も発生しますか？
ウンコ処理も発生しますか？
仕事は電気通信設備保守業務で専任スタッフです。
給水設備、排水設備のことが記載がないのできになりました。
給水設備、排水設備のことが記載がないのできになりました。
局のビル管なら通信設備以外は駆け付け修繕含めてメックスへ丸投げなんじゃないの？
393 ：名無しさん：2012/05/21(月) 23:13:42.21 ID:TH1+7iDB
給料低すぎでしょ？
独身貴族になるならこんないい会社ないよ
395 ：名無しさん：2012/05/22(火) 02:01:42.72 ID:2dY4q7tN
建築系の話しってないの？
396 ：名無しさん：2012/05/22(火) 17:57:48.21 ID:zUEA95Km
Ｆ社員35歳妻子あり（子供２人）手取り約月２５万
同条件で生活保護受けると約月30万
医療費無料、保育園優先入学、保育費ほぼ無料
さあ貴方ならどちらを選びますか？
同条件で生活保護受けると約月30万
医療費無料、保育園優先入学、保育費ほぼ無料
さあ貴方ならどちらを選びますか？
生活保護は制約が厳しすぎてマジキチのクズしか受給できん
あきらめろ
あきらめろ
大阪ならザル審査だよ。
次課長の河本の母親なんて扶養義務のある息子が
年収５０００万円もあるのに生活保護支給さてたんだぜ。
生活保護がほしけりゃ大阪池。
次課長の河本の母親なんて扶養義務のある息子が
年収５０００万円もあるのに生活保護支給さてたんだぜ。
生活保護がほしけりゃ大阪池。
400 ：名無しさん：2012/05/23(水) 00:34:07.39 ID:42L5OUan
>>389
嫁さんスーパーパートにでて1ｈ\900で毎日4ｈ
実家が農家なので、野菜、米はもらってる。
自分も知り合いの電気工事会社で休日にバイト１日\13000
これで今のところ何とか回っているが将来は正直不安でいっぱい。
もし病気にでもなったらとか考えると
本当、ウツになりそうだ・・・・
嫁さんスーパーパートにでて1ｈ\900で毎日4ｈ
実家が農家なので、野菜、米はもらってる。
自分も知り合いの電気工事会社で休日にバイト１日\13000
これで今のところ何とか回っているが将来は正直不安でいっぱい。
もし病気にでもなったらとか考えると
本当、ウツになりそうだ・・・・
401 ：名無しさん：2012/05/23(水) 22:10:36.37 ID:9xk7ae8w
金に飢える。
情けないわ。
でも仕事楽勝だし。
情けないわ。
でも仕事楽勝だし。
時間があってもカネがない。 例）ビル管
カネがあっても使う時間がない。 例）SE
カネがあっても使う時間がない。 例）SE
403 ：名無しさん：2012/05/23(水) 23:37:48.31 ID:42L5OUan
独身貴族でいつまでも親のスネかじっているヤツには、
ぴったりの会社かもな。
でも将来泣きをみるぞ。
ぴったりの会社かもな。
でも将来泣きをみるぞ。
俺みたいな道程ブサイクで仕事サボりたいやつのための会社
405 ：名無しさん：2012/05/24(木) 04:17:41.81 ID:Jx9Y97Qy
ここまで給料安かったら、専任スタッフ普通辞めないか？
基本鬱になるだろ？
基本鬱になるだろ？
専任スタッフ見たことないな
地方に行くとハロワの求人で正社員12～14万/月（社保なし）ってのが標準。
だから大都市圏では専任スタッフがいなくて地方にはいる。
だから大都市圏では専任スタッフがいなくて地方にはいる。
ハロワ募集の専任スタッフ落ちますた。
やはり30歳以上だと電験３種はいるんだろうな。
経験不問で有資格者優遇、４５歳以下だと若い人向けかな。
やはり30歳以上だと電験３種はいるんだろうな。
経験不問で有資格者優遇、４５歳以下だと若い人向けかな。
>>408
スペックをｋｗｓｋ
スペックをｋｗｓｋ
410 ：名無しさん：2012/05/24(木) 19:13:56.45 ID:CIlS9ci1
東京ＯＰＣの派遣なんとかしてくれ
レベル低すぎて話にならん。
保全経験のない人間に監視やらせるのは問題だろ？
レベル低すぎて話にならん。
保全経験のない人間に監視やらせるのは問題だろ？
413 ：名無しさん：2012/05/26(土) 00:10:44.56 ID:1Ckxxk9B
東日本、西日本ＯＰＣ昔は現場上がりの優秀なスタッフがいて、
冗談交えて相談しながらやってたが、ほとんど50歳再雇用で
地元に戻ってしまった。
転勤先としてもあまり人気ないし、しかたなく派遣使っているようだ。
でも話が通じないとイライラしてくるので最近は指名制にして
始めからある程度スキルある人に対応してもらうようにしているよ。
冗談交えて相談しながらやってたが、ほとんど50歳再雇用で
地元に戻ってしまった。
転勤先としてもあまり人気ないし、しかたなく派遣使っているようだ。
でも話が通じないとイライラしてくるので最近は指名制にして
始めからある程度スキルある人に対応してもらうようにしているよ。
414 ：名無しさん：2012/05/26(土) 03:00:16.77 ID:3E7SpXeh
給料低すぎだし、もうブラック企業だな
さあね、こんだけスレが伸びてて、しかも採用面接を受けたいとか
受けたけど落ちたとか、そういうレスが定期的にある会社が
はたして本当にブラックかな？
給料が安いのはビルメンならどこも一緒だよ
ここみたいにバックボーンがしっかりしている会社は、黙ってても
人があつまるので、自然と買い叩かれる、というだけ。
まあ正社員になれば福利厚生面では他の中小とは比べ物にならない
からね、ボーナスもちゃんと出るし。
受けたけど落ちたとか、そういうレスが定期的にある会社が
はたして本当にブラックかな？
給料が安いのはビルメンならどこも一緒だよ
ここみたいにバックボーンがしっかりしている会社は、黙ってても
人があつまるので、自然と買い叩かれる、というだけ。
まあ正社員になれば福利厚生面では他の中小とは比べ物にならない
からね、ボーナスもちゃんと出るし。
>>409
詳しくは言えないが３０代直近５年以上は電気通信事業社の請負で施工監理。
資格は電気通信主任技術者など。
募集が電気通信設備保守となっていたので通信技術職有利と見たが駄目だった。
電気通信主任技術者が第三種電気主任技術者なら良かったのにって感じ。
詳しくは言えないが３０代直近５年以上は電気通信事業社の請負で施工監理。
資格は電気通信主任技術者など。
募集が電気通信設備保守となっていたので通信技術職有利と見たが駄目だった。
電気通信主任技術者が第三種電気主任技術者なら良かったのにって感じ。
417 ：名無しさん：2012/05/26(土) 10:49:06.65 ID:1Ckxxk9B
みんな本当の現実を知ってるの？
専任から正社員になれる確率なんて1/10くらいだよ。
たとえ運良く正社員になれても35歳で昇給打ち止め。
しかも、基本給2割から3割カットだよ。
ＮＴＴグループからの仕事も年々減ってるし一般市場への
参入も掛け声倒れだしこんな、お先真っ暗な会社に行くのか？
専任から正社員になれる確率なんて1/10くらいだよ。
たとえ運良く正社員になれても35歳で昇給打ち止め。
しかも、基本給2割から3割カットだよ。
ＮＴＴグループからの仕事も年々減ってるし一般市場への
参入も掛け声倒れだしこんな、お先真っ暗な会社に行くのか？
＞たとえ運良く正社員になれても35歳で昇給打ち止め。
ビルメン業界では、昇給のある会社のほうが少数だよ
現場作業員のままだと定年まで1円たりともベースアップ無しの
会社とか普通ですから、この業界は
いままで昇給があった、ということのほうが奇跡なだけ
＞ＮＴＴグループからの仕事も年々減ってるし一般市場への
自分が定年になるまで仕事場があればおｋ
少なくとも俺らが生きてる間にNTTからの仕事がゼロになることは
ありえない思ってるから
ビルメン業界では、昇給のある会社のほうが少数だよ
現場作業員のままだと定年まで1円たりともベースアップ無しの
会社とか普通ですから、この業界は
いままで昇給があった、ということのほうが奇跡なだけ
＞ＮＴＴグループからの仕事も年々減ってるし一般市場への
自分が定年になるまで仕事場があればおｋ
少なくとも俺らが生きてる間にNTTからの仕事がゼロになることは
ありえない思ってるから
419 ：名無しさん：2012/05/26(土) 11:40:30.95 ID:q1byySWu
モデル年収とか知りたいな
お先 真っ暗だよ
お先 真っ暗だよ
ここから内定もらったけどよさそうじゃん
潰れにくいし仕事楽そうだし
潰れにくいし仕事楽そうだし
421 ：名無しさん：2012/05/26(土) 16:14:06.01 ID:1Ckxxk9B
↑
舐めてもらっちゃこまる。
部門によっては、毎日23時まで
始めからその調子じゃ2年も、もたないぞ！
舐めてもらっちゃこまる。
部門によっては、毎日23時まで
始めからその調子じゃ2年も、もたないぞ！
423 ：名無しさん：2012/05/26(土) 22:08:51.18 ID:rR+bAX7j
ここの事務系ってどうなの？
424 ：名無しさん：2012/05/27(日) 00:58:38.74 ID:ofdFu5ip
>>422
専任スタッフから正社員への登用はあるが現実はかなり
厳しいようだ。
基本1年毎の契約更新、適正がなければ次の更新はない。
他の人も書いているが3年以内に電検3種とらないとダメ
給料は年齢にもよるが期待しない方がいい。
30歳、大卒で、手取り15万くらいかな
専任スタッフから正社員への登用はあるが現実はかなり
厳しいようだ。
基本1年毎の契約更新、適正がなければ次の更新はない。
他の人も書いているが3年以内に電検3種とらないとダメ
給料は年齢にもよるが期待しない方がいい。
30歳、大卒で、手取り15万くらいかな
安月給が嫌なら、ずっと専任のままはたらいてりゃいいじゃん。
専任なら、額面で２１万以上もらえるんだから。
もちろん、正社員のような安定や福利厚生はないけどね。
安月給だが安定している正社員をとるか
給料そこそこだがいつ切られるかわからない専任をとるか
選択すりゃいいだけの話だ。
専任なら、額面で２１万以上もらえるんだから。
もちろん、正社員のような安定や福利厚生はないけどね。
安月給だが安定している正社員をとるか
給料そこそこだがいつ切られるかわからない専任をとるか
選択すりゃいいだけの話だ。
426 ：名無しさん：2012/05/27(日) 18:31:20.45 ID:ofdFu5ip
専任は最長５年と聞いている。
その間に正社員になれればいいが、ただ空しく歳だけ、
とりあげくのはて放りだされるのは、いかがのものか？
その間に正社員になれればいいが、ただ空しく歳だけ、
とりあげくのはて放りだされるのは、いかがのものか？
所詮は「その場凌ぎの緊急要員」だからな
まっ65歳定年延長で爺どもが幅利かせるから其の分だけ専任は減らされるだろ
Ｆ社内でしか通用しないスキルだけで放り出されたら悲惨だろうな・・・
まっ65歳定年延長で爺どもが幅利かせるから其の分だけ専任は減らされるだろ
Ｆ社内でしか通用しないスキルだけで放り出されたら悲惨だろうな・・・
いつから専任スレになったんだ(笑)？
専任ってそんなに熱い存在なの？
専任ってそんなに熱い存在なの？
社員になれない無能が悪口書いてるだけ
430 ：名無しさん：2012/05/28(月) 07:56:25.64 ID:wv2YF+vb
この会社の給料が極端に低いだけ。
あと、組合強いと言うが、結局他企業と福利厚生が同じ。
勘違いした、社員が自分達だけは恵まれていると思っているが、
実際は井の中の蛙。
他社で電験持って普通に設備管理してれば25万は貰える。
他社と比べても圧倒的に給料は低い。会社のブランド名はあるが、
ただ、それだけ。
ついでに、東京電力と同じで、官僚型の会社だから、
パワハラはかなりある。(だからブラック企業と言われる)
部署にもよるが、部下を切り捨てる上司率高し。
あと、書類の多さはハンパない。
技術屋と言うより、事務屋的部分が多い。
必要ない、事務処理も会社の規定だからやる。
基本的に一般社会じゃまずない、50退職制。 (他社じゃまず聞かない)
電験持ってるなら他社へ絶対に行くべきだろう。
あと、組合強いと言うが、結局他企業と福利厚生が同じ。
勘違いした、社員が自分達だけは恵まれていると思っているが、
実際は井の中の蛙。
他社で電験持って普通に設備管理してれば25万は貰える。
他社と比べても圧倒的に給料は低い。会社のブランド名はあるが、
ただ、それだけ。
ついでに、東京電力と同じで、官僚型の会社だから、
パワハラはかなりある。(だからブラック企業と言われる)
部署にもよるが、部下を切り捨てる上司率高し。
あと、書類の多さはハンパない。
技術屋と言うより、事務屋的部分が多い。
必要ない、事務処理も会社の規定だからやる。
基本的に一般社会じゃまずない、50退職制。 (他社じゃまず聞かない)
電験持ってるなら他社へ絶対に行くべきだろう。
>>430
その他企業を具体的にあげろよw
その他企業を具体的にあげろよw
フリーターにとっては専任魅力だわ。
電験3種だけで良いなら入りたいが、そう簡単には受からないんだろうなあ。
電験3種だけで良いなら入りたいが、そう簡単には受からないんだろうなあ。
433 ：名無しさん：2012/05/28(月) 19:11:02.57 ID:RS5lAuxx
伝検三種合格率２３年度 5.5％
これは、かなりの難関・・・・・
h ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E6%B0%97%E4%B8%BB%E4%BB%BB%E6%8A%80%E8%A1%93%E8%80%85
これは、かなりの難関・・・・・
h ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%9B%BB%E6%B0%97%E4%B8%BB%E4%BB%BB%E6%8A%80%E8%A1%93%E8%80%85
専任ってまだ採用してますか？
フリーター未経験でもとってくれるかな？
フリーター未経験でもとってくれるかな？
専任ハロワ経由で受けてる人すくない
募集1ヶ月以上経過して応募者1人のところもある
電験3種優遇というより必須なのかな
募集1ヶ月以上経過して応募者1人のところもある
電験3種優遇というより必須なのかな
436 ：名無しさん：2012/06/01(金) 18:50:29.36 ID:mYn+pGuT
所詮，専任という名の非正規だから、
応募者いないんだろ。
応募者いないんだろ。
437 ：名無しさん：2012/06/01(金) 20:30:36.69 ID:dJEHsqpz
専任を何年もやると未来はない
438 ：名無しさん：2012/06/02(土) 16:44:58.79 ID:uFVBN7aJ
あの仕事のできない専任課長も自給○○円の契約社員ってことですね？
439 ：名無しさん：2012/06/02(土) 22:11:30.51 ID:Z3KFze80
ぶっちゃけ毎年、専任から正社員になる人多し
夢をあきらめるな？
夢をあきらめるな？
440 ：名無しさん：2012/06/03(日) 00:37:48.42 ID:mlTLgY12
利口な奴は専任なんかならないよ。
俺は２年で切られた
ほとんど勝率のないロシアンルーレットやるの？
ほとんどが使い捨て状態だぜ。
安い労働力ほしいだけの存在
俺は２年で切られた
ほとんど勝率のないロシアンルーレットやるの？
ほとんどが使い捨て状態だぜ。
安い労働力ほしいだけの存在
今年から正社員だけどがんばれよ底辺どもw
443 ：名無しさん：2012/06/03(日) 15:20:50.80 ID:mlTLgY12
>>441
俺の時、時給￥1200残業少しして
手取りで20ちょとこえるくらい。
基本1年毎の契約更新で時給ＵＰはなかった。
きられた理由説明は無し
後から聞いたら俺の辞めた半年後正社員が配属されたらしい。
ついでに442のようなバカ社員が多い会社だったな。
俺の時、時給￥1200残業少しして
手取りで20ちょとこえるくらい。
基本1年毎の契約更新で時給ＵＰはなかった。
きられた理由説明は無し
後から聞いたら俺の辞めた半年後正社員が配属されたらしい。
ついでに442のようなバカ社員が多い会社だったな。
>>443
ありがとう
さぞ辛かったでしょう
組合入って無かったの？
無更新の理由なしでバッサリとか酷くないかな？
ホントは冗長から聞いたんでしょ？
隠さず教えてくれません？
で、なんで二年間で電験取れないの？
ありがとう
さぞ辛かったでしょう
組合入って無かったの？
無更新の理由なしでバッサリとか酷くないかな？
ホントは冗長から聞いたんでしょ？
隠さず教えてくれません？
で、なんで二年間で電験取れないの？
445 ：名無しさん：2012/06/03(日) 20:24:38.84 ID:mlTLgY12
446 ：名無しさん：2012/06/05(火) 00:33:42.26 ID:+3ytrcg6
もう専任の話やめてくれ。
社員であっても契約社員かバイトか分からん給料にうんざりしてるし。。
この会社に長く居続けても家買うのもキツいわ。
あ金に飢える。。。
社員であっても契約社員かバイトか分からん給料にうんざりしてるし。。
この会社に長く居続けても家買うのもキツいわ。
あ金に飢える。。。
その分楽な仕事だろが
贅沢いうな
贅沢いうな
448 ：名無しさん：2012/06/05(火) 06:32:06.57 ID:+3ytrcg6
仕事が楽だからいいとか、初めから望んでねぇし。。。
449 ：名無しさん：2012/06/05(火) 12:09:21.14 ID:1ahnOs14
やっぱり世の中 ￥ だよね・・・
いまの御時勢じゃ潰れない会社なんて存在しないし・・・
いまの御時勢じゃ潰れない会社なんて存在しないし・・・
450 ：名無しさん：2012/06/05(火) 19:11:27.50 ID:wOCcuYUC
正直ここ辞めてプーで生活保護受けたほうが、
手取りは、いいかももしれない・・・・
手取りは、いいかももしれない・・・・
451 ：名無しさん：2012/06/05(火) 19:23:05.15 ID:y1ZmM3Dz
正社員に成り立ては手取り14万ね！
452 ：名無しさん：2012/06/05(火) 19:47:37.80 ID:wOCcuYUC
↑
そして35歳で昇給打ち止め！
しかも本給二割カット！
結婚やめとけ！
家買うな！
そして35歳で昇給打ち止め！
しかも本給二割カット！
結婚やめとけ！
家買うな！
453 ：名無しさん：2012/06/06(水) 10:13:19.55 ID:eC3zQr1+
マジでシャレにならないぐらいに給料安い
454 ：名無しさん：2012/06/06(水) 19:28:50.66 ID:RYOzZnzF
近い将来ＮＴＴ再再編でＭＥなどに吸収合併されＦは解体
リストラそして大幅な減員が行われる。
リストラそして大幅な減員が行われる。
455 ：名無しさん：2012/06/07(木) 00:31:32.82 ID:o5pAA6cx
↑
いわゆる保全部門の統合だな。
これからの時代はＮＷもわかる電力もわかる。
総合スキルが高い人材が求められる時代になるな。
いわゆる保全部門の統合だな。
これからの時代はＮＷもわかる電力もわかる。
総合スキルが高い人材が求められる時代になるな。
456 ：名無しさん：2012/06/07(木) 07:37:05.99 ID:1ix/7yBm
．．．経営者側の考えが聞きたいな。
給料カット平気でしやがって！
給料カット平気でしやがって！
457 ：名無しさん：2012/06/07(木) 08:02:29.06 ID:7YLPEX6x
PANDA：2012/04/08(日) 00:39:52.76 ID:vsKlonp+
九州のNTTﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ大分支店のニックネーム イノッチ（野球やってたというむくつけき大男で頭はかなり白髪で目玉ギロリ）があなたの会社や建物にきたら
あと 必ずトイレをチェックしてください。すざまじい落書きされてますから！
エログロなんてもんじゃあありませんから。
電話局（無人でも有人でも）近くのスーパーやコンビニのトイレなんか店長さんは注意してください。
ばーっとすごい大きなヌードやエロ書き達筆な書き込みされてますよ。本人呼んで消させてください。
Ｆにはこんな奴がいるんだな。
九州のNTTﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ大分支店のニックネーム イノッチ（野球やってたというむくつけき大男で頭はかなり白髪で目玉ギロリ）があなたの会社や建物にきたら
あと 必ずトイレをチェックしてください。すざまじい落書きされてますから！
エログロなんてもんじゃあありませんから。
電話局（無人でも有人でも）近くのスーパーやコンビニのトイレなんか店長さんは注意してください。
ばーっとすごい大きなヌードやエロ書き達筆な書き込みされてますよ。本人呼んで消させてください。
Ｆにはこんな奴がいるんだな。
459 ：名無しさん：2012/06/08(金) 00:12:48.21 ID:2SujVIsI
Ｎ東日本のある上層部から聞いた話だが、
電力保守業務をき工事会社（〇明、エク〇オ、コミュチュ〇、その他）
にやらせる話しがあったようだ。
さすがに、Ｎ労が反対してとりやめになったようだが、
いつ再燃するかわからんな・・・・
電力保守業務をき工事会社（〇明、エク〇オ、コミュチュ〇、その他）
にやらせる話しがあったようだ。
さすがに、Ｎ労が反対してとりやめになったようだが、
いつ再燃するかわからんな・・・・
460 ：名無しさん：2012/06/09(土) 00:38:14.25 ID:nEejju4j
数年前に辞めたものです。
東京勤務から地方に行ったのですが、
あまりにも給料の違いに愕然としました。
それでも希望を持って仕事をしたいと思っていたのですが、
周りのやる気の無さが移ってきて、もう何をするのも嫌になった時期があります。
その当時「ショーシャンクの空に」という映画を見たのですが、この会社が
ある場所に似ていることに気が付きました。
この映画を見た方ならお気づきだと思いますが、Fは刑務所にそっくりなのです。
この中で刑務所の外からの酒やタバコを調達する調達屋のレッド（モーガン・フリーマン）が
「こんな仕事、刑務所を出たら必要なくなる。刑務所を出るのが怖い」
といっていました。
「こんな仕事ばっかりやって民間に行ったら通用しない」
が口癖のおじ様方がたくさんいます。
また、主人公や他の囚人は終身刑なのですが同じくレッドは
「終身刑を受けたものが仮釈放されても、刑務所がなくては生きれない状態となっている。
きわめて陰湿なやり方で廃人にする刑罰だ」
とも語っていました。
「50歳で退職をさせられても、一般企業への転職は不可能に等しい。Fがなくては生きれない状態となっている。
きわめて陰湿なやり方で廃人にする労働契約だ」
見ていてなんだか他人事には思えませんでした。
東京勤務から地方に行ったのですが、
あまりにも給料の違いに愕然としました。
それでも希望を持って仕事をしたいと思っていたのですが、
周りのやる気の無さが移ってきて、もう何をするのも嫌になった時期があります。
その当時「ショーシャンクの空に」という映画を見たのですが、この会社が
ある場所に似ていることに気が付きました。
この映画を見た方ならお気づきだと思いますが、Fは刑務所にそっくりなのです。
この中で刑務所の外からの酒やタバコを調達する調達屋のレッド（モーガン・フリーマン）が
「こんな仕事、刑務所を出たら必要なくなる。刑務所を出るのが怖い」
といっていました。
「こんな仕事ばっかりやって民間に行ったら通用しない」
が口癖のおじ様方がたくさんいます。
また、主人公や他の囚人は終身刑なのですが同じくレッドは
「終身刑を受けたものが仮釈放されても、刑務所がなくては生きれない状態となっている。
きわめて陰湿なやり方で廃人にする刑罰だ」
とも語っていました。
「50歳で退職をさせられても、一般企業への転職は不可能に等しい。Fがなくては生きれない状態となっている。
きわめて陰湿なやり方で廃人にする労働契約だ」
見ていてなんだか他人事には思えませんでした。
461 ：名無しさん：2012/06/09(土) 06:41:59.40 ID:RAyD758t
給料低すぎなんだよ
＝ブラック
あと、パワハラもな
＝ブラック
あと、パワハラもな
>>459
今は15％賃下げで大波風立ってるから取り付く嶋もないが
ジイ達がすっぽり抜けた10年後なら保守業務は各社への事業移管がすんなり決まる気がする
おそらく>>455のレス通り「ＮＷもわかる電力もわかる」人材以外はトリミングされるのは必至だろう
今は15％賃下げで大波風立ってるから取り付く嶋もないが
ジイ達がすっぽり抜けた10年後なら保守業務は各社への事業移管がすんなり決まる気がする
おそらく>>455のレス通り「ＮＷもわかる電力もわかる」人材以外はトリミングされるのは必至だろう
おまえら！衰退する円盤屋「タワーレコード」がドコモの子会社になったぞ！
有機野菜の宅配屋「らでぃっしゅぼーや」もＮグループの一員になってるぞ！
いったい何処へ向かって突っ走ってるんだ？Ｎって？
手当たり次第に脈絡なく買収してグループ肥大化→10年後にあぼーんって事は・・・・・・無い・・・よな？
有機野菜の宅配屋「らでぃっしゅぼーや」もＮグループの一員になってるぞ！
いったい何処へ向かって突っ走ってるんだ？Ｎって？
手当たり次第に脈絡なく買収してグループ肥大化→10年後にあぼーんって事は・・・・・・無い・・・よな？
465 ：名無しさん：2012/06/13(水) 15:51:29.14 ID:2zmKGUgS
低給料
パワハラ
ブラック企業
パワハラ
ブラック企業
466 ：名無しさん：2012/06/13(水) 18:46:35.51 ID:8s5PrwLK
ここは、結構体育会系、先輩に逆らうとイジメがある。
仕事も教えてもらえないよ。
飲み会も強制参加させられる。
次の日は二日酔いでも這ってでも会社行かないと根性無しとののしられる。
ここは知力より体力がいるよ。
仕事も教えてもらえないよ。
飲み会も強制参加させられる。
次の日は二日酔いでも這ってでも会社行かないと根性無しとののしられる。
ここは知力より体力がいるよ。
467 ：名無しさん：2012/06/13(水) 19:34:57.10 ID:UGoUKEK+
飲み会強制参加で欠席者にはパワハラ報復とか【光通信】並みのブラック企業だなｗ
468 ：名無しさん：2012/06/13(水) 20:31:17.18 ID:2U/fIy+q
なにかと足並みそろえて、お手手つないで･･･が基本な会社。
会議で正論言っても、とりあえず無視されるしそもそも無駄な会議が
大好きな会社。
長い物には条件反射で巻かれる人間が大多数。
会議で正論言っても、とりあえず無視されるしそもそも無駄な会議が
大好きな会社。
長い物には条件反射で巻かれる人間が大多数。
>>466
地域採用もかえ
地域採用もかえ
470 ：名無しさん：2012/06/13(水) 22:01:15.85 ID:2zmKGUgS
ブラックか
471 ：名無しさん：2012/06/13(水) 23:01:31.21 ID:8s5PrwLK
>>469
地域系は特に体が資本
重たい整流器ユニットを持って階段で4Ｆまで何回も往復させられる。
（エレベーターあるビルは救われるが）
基本、ジジは手伝わないな。
デスクより現場作業が多いので汚れ作業が嫌いな奴には向いていない。
汗だらけ、油だらけがＯＫならば来てもいいぞ
地域系は特に体が資本
重たい整流器ユニットを持って階段で4Ｆまで何回も往復させられる。
（エレベーターあるビルは救われるが）
基本、ジジは手伝わないな。
デスクより現場作業が多いので汚れ作業が嫌いな奴には向いていない。
汗だらけ、油だらけがＯＫならば来てもいいぞ
473 ：名無しさん：2012/06/13(水) 23:18:44.40 ID:8s5PrwLK
反対にバイクいじりや車いじりの好きな奴
には、向いると思うぞ
には、向いると思うぞ
いやちょっと待ってくれ。
整流器ユニット4階まで運ぶのを何度も繰り返す程度、軽い運動じゃないか。
どんだけ体力ないんだよ。
整流器ユニット4階まで運ぶのを何度も繰り返す程度、軽い運動じゃないか。
どんだけ体力ないんだよ。
475 ：名無しさん：2012/06/14(木) 07:55:58.64 ID:GbrHDJd/
昔は俺もそう思ってたが、年取って体力ない人間は協力さえしないのも
いっぱいいるし、重労働や汚れ作業になるといつのまにか居なくなる奴
も多いからしわ寄せがすごい。
体力ない奴はそれだけでへこむわな。
いっぱいいるし、重労働や汚れ作業になるといつのまにか居なくなる奴
も多いからしわ寄せがすごい。
体力ない奴はそれだけでへこむわな。
>>475
正社員さん？
正社員さん？
477 ：名無しさん：2012/06/14(木) 09:33:50.02 ID:W/4k1i5q
この程度で体育会系とか言ってる奴、体力なすぎ。
工事会社とか他社で体育会系といわれてる会社がどんだけキツいか知らないみたいだな。
まぁ どちらにしろこの会社給料安いからブラックか？
工事会社とか他社で体育会系といわれてる会社がどんだけキツいか知らないみたいだな。
まぁ どちらにしろこの会社給料安いからブラックか？
親の援助や親の遺産等の考慮はしない
一家の収入源は自分だけ
持ち家は都心に分譲マンションか郊外に一戸建て購入
子供は１人で自費で大学まで行かせる
節約暮らしの場合は車の所有は無し
以上のように仮定する
高年収
⑨⑧以上
------------元々越えられない壁------------
⑧夫婦２人・子供有り・持ち家・贅沢暮らし
------------今現役の人には越えられない壁------------
⑦夫婦２人・子供有り・持ち家・節約暮らし
⑥夫婦２人・子供有り・一生賃貸・贅沢暮らし
⑤-2夫婦２人・子供有り・一生賃貸・節約暮らし
⑤-1夫婦２人・子供無し・持ち家・贅沢暮らし
------------５０歳で退職金貰った人or現在管理職にしか越えられない壁------------
④-2夫婦２人・子供無し・持ち家・節約暮らし
④-1一生独身・持ち家・贅沢暮らし
③-2一生独身・一生賃貸・贅沢暮らし
③-1一生独身・持ち家・節約暮らし
②夫婦２人・子供無し・一生賃貸・節約暮らし
①一生独身・一生賃貸・節約暮らし
低年収
実際問題として将来もっと賃金改悪か下手したら雇用すら危ういことを考えると
現在３５歳以下は④すら無理っぽい
③で人生終えれれば万々歳
手っ取り早いのは金持ってる配偶者つかまえること
一家の収入源は自分だけ
持ち家は都心に分譲マンションか郊外に一戸建て購入
子供は１人で自費で大学まで行かせる
節約暮らしの場合は車の所有は無し
以上のように仮定する
高年収
⑨⑧以上
------------元々越えられない壁------------
⑧夫婦２人・子供有り・持ち家・贅沢暮らし
------------今現役の人には越えられない壁------------
⑦夫婦２人・子供有り・持ち家・節約暮らし
⑥夫婦２人・子供有り・一生賃貸・贅沢暮らし
⑤-2夫婦２人・子供有り・一生賃貸・節約暮らし
⑤-1夫婦２人・子供無し・持ち家・贅沢暮らし
------------５０歳で退職金貰った人or現在管理職にしか越えられない壁------------
④-2夫婦２人・子供無し・持ち家・節約暮らし
④-1一生独身・持ち家・贅沢暮らし
③-2一生独身・一生賃貸・贅沢暮らし
③-1一生独身・持ち家・節約暮らし
②夫婦２人・子供無し・一生賃貸・節約暮らし
①一生独身・一生賃貸・節約暮らし
低年収
実際問題として将来もっと賃金改悪か下手したら雇用すら危ういことを考えると
現在３５歳以下は④すら無理っぽい
③で人生終えれれば万々歳
手っ取り早いのは金持ってる配偶者つかまえること
479 ：名無しさん：2012/06/14(木) 18:50:45.76 ID:e75IvgfQ
ペンより重い物持った事のない奴には重労働と思うんだろ。
現場志望ならＰＣよりまともに工具使える奴が来い。
最近はドリルも、もともに使えん奴がいるからな。
大卒より高専卒のほうが使える奴がおおいぞ
現場志望ならＰＣよりまともに工具使える奴が来い。
最近はドリルも、もともに使えん奴がいるからな。
大卒より高専卒のほうが使える奴がおおいぞ
480 ：名無しさん：2012/06/14(木) 18:57:24.34 ID:lS8J+ADa
てすと
>>479
現場って保守点検？
現場って保守点検？
482 ：名無しさん：2012/06/14(木) 20:35:23.63 ID:GbrHDJd/
>>478
今の20代は親の遺産とか団塊ジュニアじゃないから当てにもできない世代。
この会社で自分の収入だけとなると、結婚の条件は厳しくなるはず。
女は結婚すればどうしても子供が欲しくなるから、結婚自体が余程の覚悟が
必要。
しかも会社の方針も国の方針も今後更に酷いことになるのは必至。
強制退職で子供3人とか悲惨やな。
独身者がうらやましい。。
今の20代は親の遺産とか団塊ジュニアじゃないから当てにもできない世代。
この会社で自分の収入だけとなると、結婚の条件は厳しくなるはず。
女は結婚すればどうしても子供が欲しくなるから、結婚自体が余程の覚悟が
必要。
しかも会社の方針も国の方針も今後更に酷いことになるのは必至。
強制退職で子供3人とか悲惨やな。
独身者がうらやましい。。
483 ：名無しさん：2012/06/14(木) 22:59:09.41 ID:e75IvgfQ
↑
生活保護、生活保護もらえるんならもらっとこ
夫婦と子供二人で月３０マンもらえるで
生活保護、生活保護もらえるんならもらっとこ
夫婦と子供二人で月３０マンもらえるで
484 ：名無しさん：2012/06/15(金) 00:55:49.39 ID:j+g68Zkq
>>471
>デスクより現場作業が多いので汚れ作業が嫌いな
＞奴には向いていない。
>汗だらけ、油だらけがＯＫならば来てもいいぞ
お前、頭も悪いし、何も見てないし、やるきもないだろう。
ただ、みんなの親切で助かっているだけだろう。
一人ごとなら誰でもつぶやく。でもそれで
給料もらってｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞか。
汗と油は実態としてはないけどそれ以上に厳しいことは
やらないと仕事ではないと思うよ。
よく人を見ろ。社会の意見を聞け。わがままでは通らん。
>デスクより現場作業が多いので汚れ作業が嫌いな
＞奴には向いていない。
>汗だらけ、油だらけがＯＫならば来てもいいぞ
お前、頭も悪いし、何も見てないし、やるきもないだろう。
ただ、みんなの親切で助かっているだけだろう。
一人ごとなら誰でもつぶやく。でもそれで
給料もらってｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞか。
汗と油は実態としてはないけどそれ以上に厳しいことは
やらないと仕事ではないと思うよ。
よく人を見ろ。社会の意見を聞け。わがままでは通らん。
485 ：名無しさん：2012/06/15(金) 18:45:49.92 ID:POqozFUi
>>484 おまえが一人でグダグタというか、ほざいてるし(笑)
486 ：名無しさん：2012/06/15(金) 18:57:18.06 ID:gxb0sdtC
>>484
何をほざく馬鹿者
お前がどの部署に属しているか知らんが
本当の保全の厳しさしらんだろう。
東北大震災で俺らが何やってたか知っているか？
油だらけになって何回ドラム缶からポリタンに移して移動電源車まで運んだか
近くの住民の携帯充電にＡＣ100Ｖ提供して感謝されたり、
ようやく交換機が動き出した時ＭＥや協力会社とよろこんだり
まさに保全屋冥利につきたよ。
こんな裏側があったのしっていたか？
これからは大きな口をたたくんじゃないよ。
ビックナウス君
何をほざく馬鹿者
お前がどの部署に属しているか知らんが
本当の保全の厳しさしらんだろう。
東北大震災で俺らが何やってたか知っているか？
油だらけになって何回ドラム缶からポリタンに移して移動電源車まで運んだか
近くの住民の携帯充電にＡＣ100Ｖ提供して感謝されたり、
ようやく交換機が動き出した時ＭＥや協力会社とよろこんだり
まさに保全屋冥利につきたよ。
こんな裏側があったのしっていたか？
これからは大きな口をたたくんじゃないよ。
ビックナウス君
>>484
汗と油に塗れる実態がないのに→それ以上に厳しい事をやらなければ仕事ではない・・・って何だよｗ
上から目線で御託を並べるから→「なら自分でやってみろよ」と現場や下請から尻捲くられてる典型的なＮ社員か・・・
汗と油に塗れる実態がないのに→それ以上に厳しい事をやらなければ仕事ではない・・・って何だよｗ
上から目線で御託を並べるから→「なら自分でやってみろよ」と現場や下請から尻捲くられてる典型的なＮ社員か・・・
488 ：名無しさん：2012/06/15(金) 19:31:16.81 ID:tr22b/6k
>>484 読みづらい文章全部読んでみてもあなたが一番頭悪くて、
グダグダ言っているとしか思えないんだが。
グダグダ言っているとしか思えないんだが。
>>484のような「腐れ東電」的精神の持ち主はＦからもＮグループからも去ってくれ
緊急時に>>486氏のようにグループ各社・協力会社・同業他社と連携して早急な回復に努めて
出来る限り速やかに平常時に等しいサービスを提供するのがＮの負ってる公共的使命だから
緊急時に>>486氏のようにグループ各社・協力会社・同業他社と連携して早急な回復に努めて
出来る限り速やかに平常時に等しいサービスを提供するのがＮの負ってる公共的使命だから
490 ：名無しさん：2012/06/15(金) 22:38:20.93 ID:6YrsYeKu
公共？
Nは民間企業なのではないのですか？
利潤は追求しないのですか？
Nの皆様も東電と同様の半国営企業の一員ですよ。
Nの筆頭株主は財務大臣ですよ。
表向き民間を気取っているだけにいろんなことがやりやすいのかもしれないですね。
Nは民間企業なのではないのですか？
利潤は追求しないのですか？
Nの皆様も東電と同様の半国営企業の一員ですよ。
Nの筆頭株主は財務大臣ですよ。
表向き民間を気取っているだけにいろんなことがやりやすいのかもしれないですね。
民間だ半民間だと言ってもNTT法があるのだから他社の様にはできないんだよ。
こF社にもNTT法が適用されてるのだかた。
こF社にもNTT法が適用されてるのだかた。
492 ：名無しさん：2012/06/15(金) 23:07:47.74 ID:6YrsYeKu
なるほど。
NTT法に守られているから、Fは安泰なのですね。
では、なぜ、Nからの受注を毎年数パーセントずつ削減され、
その分他で稼ぎ口を探せなどと、下請けいじめのような契約を
飲まされているのでしょう。
まるで、Fがお荷物だと言わんばかりの姿勢ですね。
それでも、FはNTT法に守られていると言えますか？
NTT法に守られているから、Fは安泰なのですね。
では、なぜ、Nからの受注を毎年数パーセントずつ削減され、
その分他で稼ぎ口を探せなどと、下請けいじめのような契約を
飲まされているのでしょう。
まるで、Fがお荷物だと言わんばかりの姿勢ですね。
それでも、FはNTT法に守られていると言えますか？
493 ：名無しさん：2012/06/15(金) 23:42:11.42 ID:ove+L6ug
４８４です。嫌われたようで・・
震災のとき現場で救済、燃料運搬、修理も
してました。
落雷、台風の広域停電の時も、発電器手配、
協力会社手配、その後の２４時間以上の
現場待機も知ってます。発注者クレームも対応します。
でもね、汗と油が保全冥利って言うんですか。
日常からのお客さんの利便を提供するん
じゃあないの。
震災のとき現場で救済、燃料運搬、修理も
してました。
落雷、台風の広域停電の時も、発電器手配、
協力会社手配、その後の２４時間以上の
現場待機も知ってます。発注者クレームも対応します。
でもね、汗と油が保全冥利って言うんですか。
日常からのお客さんの利便を提供するん
じゃあないの。
494 ：名無しさん：2012/06/15(金) 23:47:32.08 ID:6YrsYeKu
いつも思うのですが、
なぜFの皆さんは災害のときにしか本気をださないのですか？
その意気込みを持って、通常時の売り上げ増に
つなげればいいじゃないですか。
なぜFの皆さんは災害のときにしか本気をださないのですか？
その意気込みを持って、通常時の売り上げ増に
つなげればいいじゃないですか。
最近スレの伸びがはやすぎる
元々社員数少ないし電電公社世代を省けば更に少なくなる
くれぐれも書き込み内容には気を付けような
こんなスレはひっそりとたまに書き込みがあるくらいでちょうどいいもんで盛んに書き込まれるようになったらろくなことにならない
元々社員数少ないし電電公社世代を省けば更に少なくなる
くれぐれも書き込み内容には気を付けような
こんなスレはひっそりとたまに書き込みがあるくらいでちょうどいいもんで盛んに書き込まれるようになったらろくなことにならない
496 ：名無しさん：2012/06/16(土) 01:20:01.54 ID:btki1Cmh
震災復旧に携わった奴ならわかると思うけど
理屈じゃないとにかく１分でも早くライフライン復旧させたいただそれだけ
自衛隊、消防、電力会社みんな気持ちは一緒だった。
Ｆ社員の前に一日本国民として貢献できたのは今でも誇りに思っています。
。
理屈じゃないとにかく１分でも早くライフライン復旧させたいただそれだけ
自衛隊、消防、電力会社みんな気持ちは一緒だった。
Ｆ社員の前に一日本国民として貢献できたのは今でも誇りに思っています。
。
ここの保守業務って楽なの？
そうだっら就活ここにきめるは
そうだっら就活ここにきめるは
498 ：名無しさん：2012/06/16(土) 02:02:13.03 ID:btki1Cmh
>>498
で楽なの？
で楽なの？
500 ：名無しさん：2012/06/16(土) 03:11:35.81 ID:SuwVNocm
>>494 災害の時にしか本気を出さないって．．．
俺は現場社員だけど会社にやる気があって入って来たんだよね。けど部署によって仕事が違うという事が分かった。
実際、まだ業拡の仕事少なくて契約社員ばっかりの部署もある。そんな会社なんですよ。
とほほ ですよ。
俺は現場社員だけど会社にやる気があって入って来たんだよね。けど部署によって仕事が違うという事が分かった。
実際、まだ業拡の仕事少なくて契約社員ばっかりの部署もある。そんな会社なんですよ。
とほほ ですよ。
501 ：名無しさん：2012/06/16(土) 12:09:20.35 ID:btki1Cmh
まあ時代の流れで非正規が増えているのはたしか。
一番」は労働コストとの削減問題だがね。
専任などはまさに飴と鞭
飴（正社員）だが現実はほとんどなれない使い捨て終わる。
これじゃ士気は上がらんわな
一番」は労働コストとの削減問題だがね。
専任などはまさに飴と鞭
飴（正社員）だが現実はほとんどなれない使い捨て終わる。
これじゃ士気は上がらんわな
専任スタッフ、
三年勤務で、
正社員化もしくは契約満了バイバイの
どっちかにしてほしい
どうでしょう？
三年勤務で、
正社員化もしくは契約満了バイバイの
どっちかにしてほしい
どうでしょう？
阪神大震災の時もそうだったが、
去年の震災で1～2年は業績伸びるだろ
F社、共立、日比谷、メックス辺りはさ
去年の震災で1～2年は業績伸びるだろ
F社、共立、日比谷、メックス辺りはさ
それが大して伸びないんだよ
東北は需要があっても、その他地域の予算削られ寂しい限りだ
東北は需要があっても、その他地域の予算削られ寂しい限りだ
いまメガソーラ作りまくる予定ってニュースあったで
期待すんな。メガソーラー作りまくって→あぼーんだろｗ 当然ながらツケは人件費抑制→給与カット追加だがな・・・orz
507 ：名無しさん：2012/06/16(土) 23:41:49.62 ID:btki1Cmh
ソラーパネル自体価格で生産メーカーに負ける。
中国か台湾のメーカーと合弁で事業すれば少しは勝ち目あるかも。
品質が？だが
中国か台湾のメーカーと合弁で事業すれば少しは勝ち目あるかも。
品質が？だが
508 ：福田直（ふくだすなお）：2012/06/16(土) 23:50:53.57 ID:E8nODoju
コンプガチャやりてぇ
>>507
太陽光パネルだけでなく蓄電池も国内メーカーに負けてるし
しかもテルウェル西が蓄電池の電極板再生に手ぇ出してて諸被りで事業ダブってる
なぜ土管屋に特化した技術開発と保守管理に専念しないんだろうか？
このままじゃ禿とＡＵに引き離されて一人負けのまま衰退しちまうよ
太陽光パネルだけでなく蓄電池も国内メーカーに負けてるし
しかもテルウェル西が蓄電池の電極板再生に手ぇ出してて諸被りで事業ダブってる
なぜ土管屋に特化した技術開発と保守管理に専念しないんだろうか？
このままじゃ禿とＡＵに引き離されて一人負けのまま衰退しちまうよ
昔から競争力も無い商品に手を出し過ぎ。
糞ソフト付きUPSやかっきりくんとかで、
懲りているだろ？
売れない商品は、協力会社へ半ば強制売りつけ・・・
糞ソフト付きUPSやかっきりくんとかで、
懲りているだろ？
売れない商品は、協力会社へ半ば強制売りつけ・・・
511 ：名無しさん：2012/06/17(日) 09:42:35.08 ID:MxcnEDB4
ドコモからiPhone出せば良いと思います。
iPhone五 出して下さい。使いたいです。
iPhone五 出して下さい。使いたいです。
512 ：名無しさん：2012/06/17(日) 14:25:03.36 ID:R4uNnAKc
一番の理由はメ○クス、日○谷、テレウ○ル、その他への幹部の天下り
手土産にどうでもいい業務を起こしその見返りにまた自分の後輩を押し付ける
。
しかし受注金額は減ってきているのでそこから手抜き体質が生まれる。
指摘するとＯＢの爺が登場し圧力かけてきて潰す
このへんは官僚と同じ早く爺シロアリ退治しないと、
根元から食われるぞ
手土産にどうでもいい業務を起こしその見返りにまた自分の後輩を押し付ける
。
しかし受注金額は減ってきているのでそこから手抜き体質が生まれる。
指摘するとＯＢの爺が登場し圧力かけてきて潰す
このへんは官僚と同じ早く爺シロアリ退治しないと、
根元から食われるぞ
底辺ITのPGと、ここ狙うのと、10～20年後はどっちが安泰?
将来性を考えると、徹夜や新しい技術を覚えるのが億劫そうに見えてココを覗いたけれど、
隣の芝生を見たら青いどころかドドメ色だた
将来性を考えると、徹夜や新しい技術を覚えるのが億劫そうに見えてココを覗いたけれど、
隣の芝生を見たら青いどころかドドメ色だた
>>512
天下り先ももう腐ってるだろw
若手が少なく中堅や天下りが多くなって、
役職ポストも不足し、社員は腐っていく一方。
バブル期以降入社社員は既に給料低いままで頭打ちだし、
若手には夢も希望も無い。
天下り先ももう腐ってるだろw
若手が少なく中堅や天下りが多くなって、
役職ポストも不足し、社員は腐っていく一方。
バブル期以降入社社員は既に給料低いままで頭打ちだし、
若手には夢も希望も無い。
515 ：名無しさん：2012/06/18(月) 22:36:33.87 ID:udb9iSGf
どういう経緯があったか詳しくは知らんが
USA産の欠陥バッテリー大量に買って大損こいた。
まさに安物買いの銭失いの典型だな。
責任者出てこい！
USA産の欠陥バッテリー大量に買って大損こいた。
まさに安物買いの銭失いの典型だな。
責任者出てこい！
516 ：名無しさん：2012/06/18(月) 22:47:03.77 ID:rJ2lgfYI
ここは辞めて転職するべき
>>514
腐った所から天下りが堕ちていくのだから天下り先が腐るのも道理だなｗ
まぁ>>512の列挙した天下り先の腐敗が進んでるのは事実だよな
メッ○スは電電爺を受け容れ過ぎてアップアップ
日比○は他の協力会社との資本提携でチャリンコ資金を上積みしてシロアリ爺の穴塞ぎ
テ○ウェルは言うに及ばず・・・・・・
おまけにＮＴＴ都○開発ビ○サービスに行ったＯＢ爺は上から仕事引っ掻き回すだけの老害
元公社の系列ってこんなもんかって看過してたが末期症状すぎるわ
腐った所から天下りが堕ちていくのだから天下り先が腐るのも道理だなｗ
まぁ>>512の列挙した天下り先の腐敗が進んでるのは事実だよな
メッ○スは電電爺を受け容れ過ぎてアップアップ
日比○は他の協力会社との資本提携でチャリンコ資金を上積みしてシロアリ爺の穴塞ぎ
テ○ウェルは言うに及ばず・・・・・・
おまけにＮＴＴ都○開発ビ○サービスに行ったＯＢ爺は上から仕事引っ掻き回すだけの老害
元公社の系列ってこんなもんかって看過してたが末期症状すぎるわ
プロパー組と天下り組との確執もあるのが馬鹿らしいw
見下し会い合戦w
プロパー組は自分ではできる子と思っているが、
結局は天下りが持ってきた事をぬるま湯に浸かってこなしてきただけで、
民間では到底太刀打ちできない実力w
それが分かっているから、
今まで転職する事を考えなかった。
そういった向上心の無い奴らの吹き溜まり。
見下し会い合戦w
プロパー組は自分ではできる子と思っているが、
結局は天下りが持ってきた事をぬるま湯に浸かってこなしてきただけで、
民間では到底太刀打ちできない実力w
それが分かっているから、
今まで転職する事を考えなかった。
そういった向上心の無い奴らの吹き溜まり。
転職も何も技術者には高待遇で天国な部類だろ
わざわざ地獄へ転職する理由を教えてくれ
わざわざ地獄へ転職する理由を教えてくれ
520 ：名無しさん：2012/06/20(水) 17:08:16.96 ID:aWpG+XzH
ここは若手のパワハラも多いから、
ブラック中のブラック企業
ブラック中のブラック企業
たとえばどんなパワハラがあるの？実体験？
デタラメ書いてると名誉毀損だよ
デタラメ書いてると名誉毀損だよ
パワハラなんて、こんな業種どこの会社でもあるだろ。
523 ：名無しさん：2012/06/21(木) 19:14:46.34 ID:wP+mliCp
パワハラはあるだろ。
会社も集団社会だからイジメもあるよ。
まあ欝にならないようにね
会社も集団社会だからイジメもあるよ。
まあ欝にならないようにね
どこの会社にでもあるだろ
つか上司しだい
つか上司しだい
525 ：名無しさん：2012/06/22(金) 14:02:17.03 ID:LoSQrkE1
かなり、パワハラ喰らって辞めた！
526 ：名無しさん：2012/06/23(土) 06:57:07.73 ID:yk8x1vlS
本社以外はパワハラそんなないし若い上司はそういうの徹底的に言われてるからそんなにひどくない
ひどいのは電電公社～ＮＴＴ初期の頃の管理職
あとパワハラより何よりひどいのが飲み会が多すぎる
すぐ何かしら理由つけて飲み会やりたがる
給料少ないのにあんなにしょっちゅう高い飲み会企画されたらたまらん
ひどいのは電電公社～ＮＴＴ初期の頃の管理職
あとパワハラより何よりひどいのが飲み会が多すぎる
すぐ何かしら理由つけて飲み会やりたがる
給料少ないのにあんなにしょっちゅう高い飲み会企画されたらたまらん
行かなかったらパワハラが待っている
お前ら今の2chの状況でようそんなこと言えるなw
訴えられるの怖くて俺には無理
訴えられるの怖くて俺には無理
530 ：名無しさん：2012/06/23(土) 17:32:50.02 ID:yk8x1vlS
事実公開な！
531 ：名無しさん：2012/06/23(土) 18:18:38.53 ID:HOuXPIEg
確かに飲めない奴は飲み会つらいかもな
でも断っててばかりいると本当に外されるのも事実。（協調性が無い奴と見られる）
まあ3回に一回くらいは出ておいたほうがいいかもな。
貴重な話（失敗談とか）聞けるし自己PRもできるよ。
でも断っててばかりいると本当に外されるのも事実。（協調性が無い奴と見られる）
まあ3回に一回くらいは出ておいたほうがいいかもな。
貴重な話（失敗談とか）聞けるし自己PRもできるよ。
パワハラ受けたことあるよ。
詳細に書くとばれるだろうけど、朝ミーティングの後、私一人だけ課長代理の机の前に行って
今日の作業予定を毎日言わされてた。
遠方から転勤してきて一度も業務内容説明がなく、担務の説明も無く
何をすれば？と代理に聞くと「自分で考えろ」と。
んで考えてやると、「俺の指示したこと以外の仕事をするな」と代理から叱責を受ける。
んでもって何をするかの仕事の指示は無い。
マジで困ったわ、あの時は。
Tさん、元気ですか？
いつか殺したいです、あなたを。
詳細に書くとばれるだろうけど、朝ミーティングの後、私一人だけ課長代理の机の前に行って
今日の作業予定を毎日言わされてた。
遠方から転勤してきて一度も業務内容説明がなく、担務の説明も無く
何をすれば？と代理に聞くと「自分で考えろ」と。
んで考えてやると、「俺の指示したこと以外の仕事をするな」と代理から叱責を受ける。
んでもって何をするかの仕事の指示は無い。
マジで困ったわ、あの時は。
Tさん、元気ですか？
いつか殺したいです、あなたを。
殺したい（気持ち）も判る気もするが、
こんなところで書いちゃうと、
馬鹿な通報厨がでてくるから、気をつけなよｗ
こんなところで書いちゃうと、
馬鹿な通報厨がでてくるから、気をつけなよｗ
ありがとう。
受けた仕打ち書いてたら頭に血が上って強い表現になってしまった。
もちろん実際に行動に移す事は無いだろうが、この会社で良いところは
頻繁に転勤があることだな。どうしようもない上司でも2年も我慢すればどちらかが異動で会わなくなる。
受けた仕打ち書いてたら頭に血が上って強い表現になってしまった。
もちろん実際に行動に移す事は無いだろうが、この会社で良いところは
頻繁に転勤があることだな。どうしようもない上司でも2年も我慢すればどちらかが異動で会わなくなる。
535 ：名無しさん：2012/06/23(土) 21:48:51.55 ID:yk8x1vlS
パワハラの
ヤクザ企業か？
ブラック企業確定だな！
ヤクザ企業か？
ブラック企業確定だな！
>>532
本当に「底意地の悪い奴」がいるよな！新参者の技量を量ってるんだか何だか知らんが。
相手（クソ上長）にしたら“Ｎ式の通過儀礼”だと思ってるんだろうけど正真正銘の「パワハラ」だし
でもこの手の相談をコンプライアンスだのホットラインだのに上げても
「うーん・・・・・・よく分からないなぁ、セクハラじゃないから動けないなぁ・・・」だぜ
確かに２年我慢すれば嫌な顔拝まずに済むけど、次の異動先でもまた・・・なんて日にゃ・・・orz
これじゃ“若者は３年で辞める”なんて世間で云われることが常態化するのも然りだわ
本当に「底意地の悪い奴」がいるよな！新参者の技量を量ってるんだか何だか知らんが。
相手（クソ上長）にしたら“Ｎ式の通過儀礼”だと思ってるんだろうけど正真正銘の「パワハラ」だし
でもこの手の相談をコンプライアンスだのホットラインだのに上げても
「うーん・・・・・・よく分からないなぁ、セクハラじゃないから動けないなぁ・・・」だぜ
確かに２年我慢すれば嫌な顔拝まずに済むけど、次の異動先でもまた・・・なんて日にゃ・・・orz
これじゃ“若者は３年で辞める”なんて世間で云われることが常態化するのも然りだわ
537 ：名無しさん：2012/06/24(日) 01:57:35.89 ID:BwFZws8Z
中堅から一言
確かに肌の合わない上司、先輩、同僚いるよな。
評価制度が始まってから足の引っ張り合い余計にひどくなった。
上記の相談窓口も多分相手にされないだろうな。
言ったらイジメが前より陰湿になった例も噂で聞いている。
○○自衛隊みたいにイジメ苦にして自殺でもあれば動くんだろうけどな
まあ台風が過ぎ去るのをじっと我慢しかないかな悔しいけどな
確かに肌の合わない上司、先輩、同僚いるよな。
評価制度が始まってから足の引っ張り合い余計にひどくなった。
上記の相談窓口も多分相手にされないだろうな。
言ったらイジメが前より陰湿になった例も噂で聞いている。
○○自衛隊みたいにイジメ苦にして自殺でもあれば動くんだろうけどな
まあ台風が過ぎ去るのをじっと我慢しかないかな悔しいけどな
538 ：名無しさん：2012/06/24(日) 06:53:43.96 ID:QTWVEsVE
転職活動を頑張れ！
539 ：名無しさん：2012/06/24(日) 11:11:38.75 ID:LE8WmUqb
>>532
数十年前ならいざ知らず、パワハラ問題で簡単に訴えられる時代にありえん
だろう。
俺だったらそのＴ課長代理を辞職させるけどなぁ。
順序として社内ＣＳＲには取りあえず報告したほうがいいけど、時期喪失と
か言われてそうだし、社内ＣＳＲは想像よりはるかに機能していない。
数十年前ならいざ知らず、パワハラ問題で簡単に訴えられる時代にありえん
だろう。
俺だったらそのＴ課長代理を辞職させるけどなぁ。
順序として社内ＣＳＲには取りあえず報告したほうがいいけど、時期喪失と
か言われてそうだし、社内ＣＳＲは想像よりはるかに機能していない。
540 ：名無しさん：2012/06/24(日) 15:18:27.30 ID:BwFZws8Z
CSRなど誰も信じてないし信じられない。・・・
最後は自分の身は自分で守るしかない。
どうしてもソイツを辞めさせたければ、
かなり過激だが昔からヤチャンの手口だが、
相手に手だされりゃいい。（反撃はダメよ）
一発でも当たれば即、病院で診断書取り警察へ直行
被害届け提出これでまちがいなく相手の首は飛ぶ。
しかし本人も問題社員としてブラックリストに乗り残りの、
会社人生はかなり厳しくなるだろうな。
最後は自分の身は自分で守るしかない。
どうしてもソイツを辞めさせたければ、
かなり過激だが昔からヤチャンの手口だが、
相手に手だされりゃいい。（反撃はダメよ）
一発でも当たれば即、病院で診断書取り警察へ直行
被害届け提出これでまちがいなく相手の首は飛ぶ。
しかし本人も問題社員としてブラックリストに乗り残りの、
会社人生はかなり厳しくなるだろうな。
そして怨みの連鎖が始まる。
542 ：名無しさん：2012/06/24(日) 16:12:42.60 ID:LE8WmUqb
そもそも532で書かれてるような課長代理だったら、そこまでやらせる権利も
道理もないわけであって、他の機関に訴える手もあるがそれ以前に無視すれば
いいんだがね。
だって業務内容について、ある程度はどんなふうにやるのかを説明する義務
が上長にはあるわけで（何度か言ってるなら別だが）その上で分からなかったら
聞くってのが常識。
そういった流れを全く無視して自分さえ分からない事を、部下に押し付ける。
そんなとんでもない奴がむかーーし俺の周りにも居たわ。
ただ、徹底無視するのは根性いるで。
道理もないわけであって、他の機関に訴える手もあるがそれ以前に無視すれば
いいんだがね。
だって業務内容について、ある程度はどんなふうにやるのかを説明する義務
が上長にはあるわけで（何度か言ってるなら別だが）その上で分からなかったら
聞くってのが常識。
そういった流れを全く無視して自分さえ分からない事を、部下に押し付ける。
そんなとんでもない奴がむかーーし俺の周りにも居たわ。
ただ、徹底無視するのは根性いるで。
今年地域で内定もらって来年から働く予定なんですけど
実際に地域採用の方って10年後にはどうなってしまうのでしょうか？
入る前から心配することが多いです
実際に地域採用の方って10年後にはどうなってしまうのでしょうか？
入る前から心配することが多いです
グループ会社の10年後の見通しなんて判らない。
あえていえば君次第。
あえていえば君次第。
事務系との絡みはある？
俺も来年から地域採用で入るけど、ここの書き込み見てたら心配になってきた
そんなにブラックだったのか
そんなにブラックだったのか
知らずに入って行き当たりばったりするよりマシ。
>>547
俺が就活終わったあとに書き込み活発化するんじゃねーよw
俺が就活終わったあとに書き込み活発化するんじゃねーよw
就活中にネタ振りすればよかったんじゃね？ｗ
どっちにしろ、類は類を呼ぶというのが分かったｗｗｗ
どっちにしろ、類は類を呼ぶというのが分かったｗｗｗ
550 ：名無しさん：2012/06/26(火) 12:16:54.11 ID:4fdg6ctA
NTT全体が日本で1番最悪なダメ企業体だからな！
551 ：名無しさん：2012/06/26(火) 18:44:02.60 ID:IGcLdBaz
皆、知っていると思うが、昇給は35歳で打ち止め。
さらにそこから15％カットされる。
社員をこんなに酷い扱いする会社に本当に入るの？
こんな安給料じゃ将来結婚もできんよ。
さらにそこから15％カットされる。
社員をこんなに酷い扱いする会社に本当に入るの？
こんな安給料じゃ将来結婚もできんよ。
552 ：名無しさん：2012/06/26(火) 19:34:12.21 ID:H9ZUbohD
今日の衆院で悪法「消費税うｐ法案（→8％→10％……20％？）」が通過してしまった！
時期的に「基本給15％カット＆35歳昇給ストップ」とコラボなんだが・・・マジでどうするよ？
時期的に「基本給15％カット＆35歳昇給ストップ」とコラボなんだが・・・マジでどうするよ？
俺の認識が違うのか
３５歳未満は来年になっても給料下がることなく３５歳まで今までのように昇給して３５歳になったら６０歳まで給料据え置き
既に３５歳以上の人はこれから３５歳になる人と同じ水準にするために基本給カットってことじゃないの？
>>551の書き方だと３６歳の年から基本給１５％カットされるというようにとれる
つまり３６歳の年収は３５歳の時より１５％下がるという解釈もできる
>>552の書き方だと来年から全社員一律１５％カットされると解釈できる
今３５歳未満は今の給料から下がることはないと聞いていたんだが解釈がおかしかったのか
>>551の通りだと３５歳→３６歳のタイミングで年収下がることになるし、>>552の通りだと来年から年収下がることになる
３５歳未満は来年になっても給料下がることなく３５歳まで今までのように昇給して３５歳になったら６０歳まで給料据え置き
既に３５歳以上の人はこれから３５歳になる人と同じ水準にするために基本給カットってことじゃないの？
>>551の書き方だと３６歳の年から基本給１５％カットされるというようにとれる
つまり３６歳の年収は３５歳の時より１５％下がるという解釈もできる
>>552の書き方だと来年から全社員一律１５％カットされると解釈できる
今３５歳未満は今の給料から下がることはないと聞いていたんだが解釈がおかしかったのか
>>551の通りだと３５歳→３６歳のタイミングで年収下がることになるし、>>552の通りだと来年から年収下がることになる
554 ：名無しさん：2012/06/26(火) 20:00:34.90 ID:IGcLdBaz
どっかのお笑い芸人みたいに親だしにして、
生活保護受けるべー。
（私の会社の安給料じゃ養えませんって！）
生活保護受けるべー。
（私の会社の安給料じゃ養えませんって！）
そこまでしないと扶養者を養えないのが問題だわ
556 ：名無しさん：2012/06/26(火) 20:07:32.04 ID:H9ZUbohD
>>553
え？御用組合のオルグで説明とか無かったの？グループ全体で整合性を取る＝グループ全社員を平等に扱う＝即ち「一律」だと
先日の株主総会で株主から「若手の賃金カットで意欲減退→企業成長に不安」と質疑あっても「決定済み」との応答だったとか・・・
え？御用組合のオルグで説明とか無かったの？グループ全体で整合性を取る＝グループ全社員を平等に扱う＝即ち「一律」だと
先日の株主総会で株主から「若手の賃金カットで意欲減退→企業成長に不安」と質疑あっても「決定済み」との応答だったとか・・・
そうなのか
じゃあ先月受けた説明の時より相当悪い方に話がかわってるな
本当に全社員来年から１５％カットだと１回目の説明の時受けた想定賃金カーブが大嘘になるじゃん
あのカーブだと若年層は上がり方が抑えられるだけで下がるなんて想定してなかったじゃん
下手したら今年の年収が退職まで通して一番年収高かったなんてことになりかねないな
今１５％カットされたら初任給より安くなる
じゃあ先月受けた説明の時より相当悪い方に話がかわってるな
本当に全社員来年から１５％カットだと１回目の説明の時受けた想定賃金カーブが大嘘になるじゃん
あのカーブだと若年層は上がり方が抑えられるだけで下がるなんて想定してなかったじゃん
下手したら今年の年収が退職まで通して一番年収高かったなんてことになりかねないな
今１５％カットされたら初任給より安くなる
しかもよく考えたら平等じゃないよな
全員今の収入に関係なく今の年収から１５％カットなら
例えば現在４５歳が来年から貰う給料に現在３５歳以下が４５歳になっても追いつかない
今年配であればあるほど有利な糞システムじゃん
国の政策と一緒で若者の富を年寄りが吸い上げてるだけ
全員今の収入に関係なく今の年収から１５％カットなら
例えば現在４５歳が来年から貰う給料に現在３５歳以下が４５歳になっても追いつかない
今年配であればあるほど有利な糞システムじゃん
国の政策と一緒で若者の富を年寄りが吸い上げてるだけ
とりあえず飲み会全不参加は確定だな
歓送迎会や忘年会ですら出る気なくなる
あとはデート回数減らすとか友達と遊ぶ回数減らすとかだな
それでも１５％減分補えるか
相互扶助解約とかも視野にいれるか
最大の山場は社宅追い出されてからだな
いよいよ可処分所得なくなって生きるために働いてるのか働くために生きてるのか分からなくなるな
歓送迎会や忘年会ですら出る気なくなる
あとはデート回数減らすとか友達と遊ぶ回数減らすとかだな
それでも１５％減分補えるか
相互扶助解約とかも視野にいれるか
最大の山場は社宅追い出されてからだな
いよいよ可処分所得なくなって生きるために働いてるのか働くために生きてるのか分からなくなるな
連続でレスして悪いが色々検索して調べても現行の３５歳未満は３５歳までは下がることなく昇給するって書いてるとこばっかなんだがここ数日で事情変わったのか？
３５歳になったら１５％カット＝人生での年収ピークは３５歳のカット直前
という認識だったんだけど
３５歳になったら１５％カット＝人生での年収ピークは３５歳のカット直前
という認識だったんだけど
今35歳以上の人が15%カットされる
それで、まだ35歳になってない人は35歳までは今までと似たような昇給カーブで、35歳以降は昇給カーブが以前より緩やかになる
俺はそうやって認識してたわ
それで、まだ35歳になってない人は35歳までは今までと似たような昇給カーブで、35歳以降は昇給カーブが以前より緩やかになる
俺はそうやって認識してたわ
保守メンテナンスの業務ってどんな感じですか？
かなりハードな肉体系？
かなりハードな肉体系？
保守メンテナンス業務でもいろいろある。
例えば、
局舎や社宅の建物維持管理部門ならほぼ机上業務のみ。
電力系直営業務なら過去ログに書いてあったような気がする。
例えば、
局舎や社宅の建物維持管理部門ならほぼ机上業務のみ。
電力系直営業務なら過去ログに書いてあったような気がする。
406 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日：2012/06/26(火) 22:15:27.33 ID:sj4nWppw0
お前ら良かったな消費税だけじゃなくて
今後のイベントが決定したぞ。
・厚生年金保険料今年10月分からは引き上げ。
・介護保険料→40才以上の国民が支払う保険料も今年引き上げ決定
・復興財源法が成立による臨時増税（復興税ってやつね）
2013年1月から所得税額の2.1％の上乗せを25年間
・住民税→今年６月の大幅引き上げに加え
2014年6月からは10年間にわたり年間1000円上乗せ決定。
・健康保険今年→今年4月から徴収率が引き上げ済み。
お前ら良かったな消費税だけじゃなくて
今後のイベントが決定したぞ。
・厚生年金保険料今年10月分からは引き上げ。
・介護保険料→40才以上の国民が支払う保険料も今年引き上げ決定
・復興財源法が成立による臨時増税（復興税ってやつね）
2013年1月から所得税額の2.1％の上乗せを25年間
・住民税→今年６月の大幅引き上げに加え
2014年6月からは10年間にわたり年間1000円上乗せ決定。
・健康保険今年→今年4月から徴収率が引き上げ済み。
565 ：名無しさん：2012/06/26(火) 23:06:26.33 ID:6bfd3W/W
あまりにも寝ぼけたことばかり。
結局はNTTグループ外からの受注のみでは経営が厳しい。
その一言に尽きるのではないですか？
電話料金は過去十年、減少の一途です。
音声収入なんて言葉はすでに過去のものになりつつあります。
そんな中で、これだけの規模で、NTTビルの保守をする必要があるのか。
冷静になって考えれば、給与削減の理由が自ずと見えてくるのではないですか？
自分はがんばらず、生活が厳しい、給与削減などありえない。
まるで西成の生活保護者ですね。
こんなことばかり言っているから一般市場からも見放されるんでしょうね。
メガソーラーだって、NTTが電力会社に対抗するためだけの見せかけでしょう。
Fが主体で動いているように見せて、NTTがやっている。
ただそれだけです。花を持たせているのでしょう。
前にも聞かれていましたね。
なぜ災害のときにしか本気を出さないのですか。
普段は必要ない会社なのですか？
結局はNTTグループ外からの受注のみでは経営が厳しい。
その一言に尽きるのではないですか？
電話料金は過去十年、減少の一途です。
音声収入なんて言葉はすでに過去のものになりつつあります。
そんな中で、これだけの規模で、NTTビルの保守をする必要があるのか。
冷静になって考えれば、給与削減の理由が自ずと見えてくるのではないですか？
自分はがんばらず、生活が厳しい、給与削減などありえない。
まるで西成の生活保護者ですね。
こんなことばかり言っているから一般市場からも見放されるんでしょうね。
メガソーラーだって、NTTが電力会社に対抗するためだけの見せかけでしょう。
Fが主体で動いているように見せて、NTTがやっている。
ただそれだけです。花を持たせているのでしょう。
前にも聞かれていましたね。
なぜ災害のときにしか本気を出さないのですか。
普段は必要ない会社なのですか？
566 ：名無しさん：2012/06/26(火) 23:18:36.19 ID:IGcLdBaz
呻吟の件だが35歳を基準として現在の賃金を得ようと
するなら、恒久的に評価SAを取り続けないとダメ。
SAなんか取った奴見た事ないからCかよくてBだろ。
だからやっぱり大幅減収だな・・・・
するなら、恒久的に評価SAを取り続けないとダメ。
SAなんか取った奴見た事ないからCかよくてBだろ。
だからやっぱり大幅減収だな・・・・
会社も組合も経営が厳しいの連呼連呼
普通経営が厳しいって言葉は赤字決算出してから言うもの
人件費に手を付けるのは何期も赤字が続いたら
それなのにグループ連結決算は何期も好調そのもの
Ｆ単独でも減収減益といっても黒字キープ
もはや洗脳に近い
よそから見ればどこが経営が苦しいんだと言いたくなる
これだけ黒字出してて人件費に手を付けるなんてありえない
人をコストとしか見てない証拠でそんな会社に発展なんかない
>>565
今回の給与改悪の引き金は東西が原因なんだが
やりたくもない業拡の仕事やらされやればやるほど赤字を出し求められる仕事も厳しい
喜んで業拡の仕事やってるやつなんていない
こっちはベースロードだけでかまわない
社員の自然減と採用縮小で規模小さくすればグループ内の仕事だけでやっていける
Ｆの独自性を保ちたい経営者の都合でやってるだけ
こっちはＦ解体して各社の電力部門として吸収された方が仕事も待遇もキープできるなら喜んで賛成する
無理やり業拡やって無理やりＦを主要会社として単独で維持しないといけない必要は労働者にはない
そのせいで待遇悪くなるなら
業拡のせいで年々１人当たりの仕事量増えてるのに儲からないから給料悪くするなんて本末転倒
普通経営が厳しいって言葉は赤字決算出してから言うもの
人件費に手を付けるのは何期も赤字が続いたら
それなのにグループ連結決算は何期も好調そのもの
Ｆ単独でも減収減益といっても黒字キープ
もはや洗脳に近い
よそから見ればどこが経営が苦しいんだと言いたくなる
これだけ黒字出してて人件費に手を付けるなんてありえない
人をコストとしか見てない証拠でそんな会社に発展なんかない
>>565
今回の給与改悪の引き金は東西が原因なんだが
やりたくもない業拡の仕事やらされやればやるほど赤字を出し求められる仕事も厳しい
喜んで業拡の仕事やってるやつなんていない
こっちはベースロードだけでかまわない
社員の自然減と採用縮小で規模小さくすればグループ内の仕事だけでやっていける
Ｆの独自性を保ちたい経営者の都合でやってるだけ
こっちはＦ解体して各社の電力部門として吸収された方が仕事も待遇もキープできるなら喜んで賛成する
無理やり業拡やって無理やりＦを主要会社として単独で維持しないといけない必要は労働者にはない
そのせいで待遇悪くなるなら
業拡のせいで年々１人当たりの仕事量増えてるのに儲からないから給料悪くするなんて本末転倒
568 ：名無しさん：2012/06/27(水) 08:10:33.87 ID:OoI4HB1c
上部役員や株主の私腹のために若年社員は死ねと。
終戦前の特攻命令みたいなものか。
しかしそこまで戦況劣悪なわけでもないから、
それ以上に理不尽なご命令でございますな。
終戦前の特攻命令みたいなものか。
しかしそこまで戦況劣悪なわけでもないから、
それ以上に理不尽なご命令でございますな。
仕事量やっぱり増えてるよな
社員減って仕事量増えてるのに減給って本来あり得ないんだが
くだらないメンツ捨ててグループ専用会社になったほうが効率いい
自分も親も黒字決算で基本給に手つけるなんて聞いたことない
最近特集されてる社員をコスト扱いしない会社の社長を見習ってほしい
社員減って仕事量増えてるのに減給って本来あり得ないんだが
くだらないメンツ捨ててグループ専用会社になったほうが効率いい
自分も親も黒字決算で基本給に手つけるなんて聞いたことない
最近特集されてる社員をコスト扱いしない会社の社長を見習ってほしい
社員で電験もってないとどうなるの？
571 ：名無しさん：2012/06/27(水) 18:50:08.55 ID:v41fdKEo
>>570
20代は受かれ受かれの連呼
1科目も受からないと馬鹿扱い
が模擬試験で赤点取ろうものなら上長がよくも俺の面子潰してくれたと
烈花のごとく鬼の形相で怒鳴られる。
この圧力に耐え切れず辞めていく奴も多い。
30代以上は出世コースから完全に外され窓際族予備軍となり腐って逝く。
20代は受かれ受かれの連呼
1科目も受からないと馬鹿扱い
が模擬試験で赤点取ろうものなら上長がよくも俺の面子潰してくれたと
烈花のごとく鬼の形相で怒鳴られる。
この圧力に耐え切れず辞めていく奴も多い。
30代以上は出世コースから完全に外され窓際族予備軍となり腐って逝く。
572 ：名無しさん：2012/06/27(水) 19:27:18.68 ID:ya2CTp7H
>>567-569
減収減益で黒字確保だから人減らし口減らしで過去最高益自演というＮ得意の御家芸
過去に50歳定年再雇用と11万人リストラで黒字出し捲くってた前科というか前例もある
おまけに稼ぎ頭のドコモが社長交代したばかりで初っ端からコケそうな気配も・・・・・・
こっちにツケ回すために消費増税後の大不況を口実にした更なる賃下げとかは・・・勘弁！
↓
［2012/6/26 ロイター］米連邦地裁のルーシー・コー判事は26日、韓国サムスン電子の
タブレット端末「Galaxy Tab 10.1」について、米国での販売仮差し止め命令を出した。
同製品については特許侵害訴訟で争っていた米アップルが販売差し止めを請求していた。
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE85Q00P20120627
>>569
社員をコスト扱いしない会社って電材メーカーの未来工業だっけか？
つまらん改善提案でも１件ごとに500円支給で社長が採用した改善案には3万円の報奨金だってな
少しでも意見すれば有形無形の圧力加えて捻り潰すＮグループとは月鼈の差だわ
減収減益で黒字確保だから人減らし口減らしで過去最高益自演というＮ得意の御家芸
過去に50歳定年再雇用と11万人リストラで黒字出し捲くってた前科というか前例もある
おまけに稼ぎ頭のドコモが社長交代したばかりで初っ端からコケそうな気配も・・・・・・
こっちにツケ回すために消費増税後の大不況を口実にした更なる賃下げとかは・・・勘弁！
↓
［2012/6/26 ロイター］米連邦地裁のルーシー・コー判事は26日、韓国サムスン電子の
タブレット端末「Galaxy Tab 10.1」について、米国での販売仮差し止め命令を出した。
同製品については特許侵害訴訟で争っていた米アップルが販売差し止めを請求していた。
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPTYE85Q00P20120627
>>569
社員をコスト扱いしない会社って電材メーカーの未来工業だっけか？
つまらん改善提案でも１件ごとに500円支給で社長が採用した改善案には3万円の報奨金だってな
少しでも意見すれば有形無形の圧力加えて捻り潰すＮグループとは月鼈の差だわ
573 ：名無しさん：2012/06/27(水) 20:11:57.76 ID:FmSH+qDu
そこまで３５歳以下の給与減額に納得できないのであれば、
数百人規模で同じ日付けで退職願を出すとか。
おそらく総務がパニックになりますよ。
退職理由：給与減額に抗議するため
もう一つ。
黒字経営にもかかわらず会社都合による給与削減が明らかであるならば
労働基準法による「労働条件の不利益変更」にあたるとして
会社と労働組合を相手に提訴する。
その際には、弁護人は小美門研介で。
すみません。
リーガル・ハイを見過ぎました。
数百人規模で同じ日付けで退職願を出すとか。
おそらく総務がパニックになりますよ。
退職理由：給与減額に抗議するため
もう一つ。
黒字経営にもかかわらず会社都合による給与削減が明らかであるならば
労働基準法による「労働条件の不利益変更」にあたるとして
会社と労働組合を相手に提訴する。
その際には、弁護人は小美門研介で。
すみません。
リーガル・ハイを見過ぎました。
575 ：名無しさん：2012/06/27(水) 20:55:14.64 ID:v41fdKEo
退職届、昔はもう一度考え直せと言われたが、
今はそく受理されてハンコこことここねってね。
君のあとは、専任が埋めるから心配ないよってか
今はそく受理されてハンコこことここねってね。
君のあとは、専任が埋めるから心配ないよってか
最近は全然退職していくひとを止めないね
上もその上も簡単に辞めさす
上長は補充がくるかしか考えないし
社員は財産なんて時代は２０世紀で終わったよ
上もその上も簡単に辞めさす
上長は補充がくるかしか考えないし
社員は財産なんて時代は２０世紀で終わったよ
577 ：名無しさん：2012/06/27(水) 21:26:59.65 ID:v41fdKEo
そう最近は世知辛いね
会社もドライなら社員もドライ
え、あいついつ辞めたの？
そういえば送別会もなかっね。
ドライはビールだけでいいよ。
会社もドライなら社員もドライ
え、あいついつ辞めたの？
そういえば送別会もなかっね。
ドライはビールだけでいいよ。
>>571
仕事にはどの程度影響するの？
仕事にはどの程度影響するの？
580 ：名無しさん：2012/06/28(木) 00:30:00.68 ID:hJzU4s+I
>>579
電気主任技術者として何ビルか責任持たされる。
この時点でよほどヘマをしなければ翌年の評価はB
しかし、事故でも起きたら最悪（特に感電死亡事故）
へたしたらお縄になる可能性も
俺も三種あるがお断りしている。
どっちが自分に特かよーく考えて見ようね。
電気主任技術者として何ビルか責任持たされる。
この時点でよほどヘマをしなければ翌年の評価はB
しかし、事故でも起きたら最悪（特に感電死亡事故）
へたしたらお縄になる可能性も
俺も三種あるがお断りしている。
どっちが自分に特かよーく考えて見ようね。
地獄年表
① 今年の6月から住民税↑微増。
② 2013年4月から15％↓の賃下げ＋Ｒ35以上は昇給±0。
③ 2014年4月から消費税8％↑に引上げ。
④ 2015年10月から消費税10％↑に引上げ。
で③～④の時期に恒例５年毎のＮＴＴ法見直しが巡ってくる
この辺で更なる賃金制度の追加改悪が浮上しそうな悪寒がするのだが。。。
① 今年の6月から住民税↑微増。
② 2013年4月から15％↓の賃下げ＋Ｒ35以上は昇給±0。
③ 2014年4月から消費税8％↑に引上げ。
④ 2015年10月から消費税10％↑に引上げ。
で③～④の時期に恒例５年毎のＮＴＴ法見直しが巡ってくる
この辺で更なる賃金制度の追加改悪が浮上しそうな悪寒がするのだが。。。
582 ：名無しさん：2012/06/28(木) 23:14:10.72 ID:G52NW59O
リクルートなんかは、役員候補以外はみんな35歳未満で退職しているみたい。
辞めた社員は、転職もしくは、その多くは起業。
リクルートみたいに35歳定年と割り切って、独立すると見取図が描けるよう
になったと前向きに考えれば？
辞めた社員は、転職もしくは、その多くは起業。
リクルートみたいに35歳定年と割り切って、独立すると見取図が描けるよう
になったと前向きに考えれば？
先日御用組合の説明きいたけど15％下がるなんて話一言も出なかったぞ
現在35才以上の給料が下がるのは間違いなさそうだかどれくらい下がるか決まってないと言ってたし多少の経過措置もあると言っていた
現在35才以下の若年層(特に一般2級)についてはどこをどう日本語解釈しても下がるなんて受け取れない
基準内を下げて基準外を上げるやり方だからボーナスは下がるだろうけど
35才までは現行に近い賃金カーブでいって35才から上がりにくくなるという意味で受け取った
15％という数字が出てきたとしたら最大許容賃金変動幅のとこ
最も下がる人でも15％という数字を守るよう要求みたいな
来年15％下げられたら基本給が院卒初任給以下になるし独身でも生活苦しくなる
現実的に20代も15％下げるのはありえない
現在35才以上の給料が下がるのは間違いなさそうだかどれくらい下がるか決まってないと言ってたし多少の経過措置もあると言っていた
現在35才以下の若年層(特に一般2級)についてはどこをどう日本語解釈しても下がるなんて受け取れない
基準内を下げて基準外を上げるやり方だからボーナスは下がるだろうけど
35才までは現行に近い賃金カーブでいって35才から上がりにくくなるという意味で受け取った
15％という数字が出てきたとしたら最大許容賃金変動幅のとこ
最も下がる人でも15％という数字を守るよう要求みたいな
来年15％下げられたら基本給が院卒初任給以下になるし独身でも生活苦しくなる
現実的に20代も15％下げるのはありえない
584 ：名無しさん：2012/06/29(金) 01:00:56.18 ID:BiLaWYW/
基本N労は闇の部分はあえて説明しない。（昔から）
質問には既に決定事項ですからとしか言わない。
先日の朝日新聞の記事のとうりかとの質問のは
そのように考えてもらって結構ですとの返答だったよ。
質問には既に決定事項ですからとしか言わない。
先日の朝日新聞の記事のとうりかとの質問のは
そのように考えてもらって結構ですとの返答だったよ。
>>583
失礼ですけどＮ労の戯言を信じていらっしゃる？
Ｎ労は>>584のおっしゃる通り核心部分は一切明言しませんよ。
オルグする職場ごとに説明内容が異なることなど日常茶飯事。
同期同士で情報交換して明らかになった矛盾点を一覧にしてＮ労に突き付けた事ありますか？
絶句して「・・・この件を持ち帰って執行部に確認してから回答します」とその場から逃げ出し
後日「決定するまでお答え出来ません。正式に決まるまで誰もわかりません。」と平然と宣給うよ。
ソースは新賃金制度移行時のオルグにてＮ労の奴に結構ガチで詰め寄った俺、ですけどね。
その時（２年前）の時点で「エリア調整も近く廃止の方向で10年前から会社側から打診されてる」と内緒の打ち明け話を聞かされた。
グループ全体で最低基準に足並みを揃えて「組合員の全体性を維持するのが最重要命題」とも言ってた。
要は「皆で少しずつ我慢し合うことで貧しくてもクビになる人間を一人も出さない」ようにします、と言う意味だと理解してるけど。
失礼ですけどＮ労の戯言を信じていらっしゃる？
Ｎ労は>>584のおっしゃる通り核心部分は一切明言しませんよ。
オルグする職場ごとに説明内容が異なることなど日常茶飯事。
同期同士で情報交換して明らかになった矛盾点を一覧にしてＮ労に突き付けた事ありますか？
絶句して「・・・この件を持ち帰って執行部に確認してから回答します」とその場から逃げ出し
後日「決定するまでお答え出来ません。正式に決まるまで誰もわかりません。」と平然と宣給うよ。
ソースは新賃金制度移行時のオルグにてＮ労の奴に結構ガチで詰め寄った俺、ですけどね。
その時（２年前）の時点で「エリア調整も近く廃止の方向で10年前から会社側から打診されてる」と内緒の打ち明け話を聞かされた。
グループ全体で最低基準に足並みを揃えて「組合員の全体性を維持するのが最重要命題」とも言ってた。
要は「皆で少しずつ我慢し合うことで貧しくてもクビになる人間を一人も出さない」ようにします、と言う意味だと理解してるけど。
記事内容詳しく
本当に記事内容の詳細まで両者把握したうえでのやりとり？
触れてはいたけどまだ会社から数字がでてきてないって言い方だった
あと若手からベテランまで一律今の給料にたいして来年から15％カットだと明らかに今回の説明資料は虚偽記載
新卒の初任給は据え置くとあったから年次上の俺らの基本給が新卒より下になるという矛盾が生じる
本当に記事内容の詳細まで両者把握したうえでのやりとり？
触れてはいたけどまだ会社から数字がでてきてないって言い方だった
あと若手からベテランまで一律今の給料にたいして来年から15％カットだと明らかに今回の説明資料は虚偽記載
新卒の初任給は据え置くとあったから年次上の俺らの基本給が新卒より下になるという矛盾が生じる
貧しいって
グループでは毎年増収増益
単独でも黒字出し続けてる
これで貧しかったら黒字って何かねってことになる
グループでは毎年増収増益
単独でも黒字出し続けてる
これで貧しかったら黒字って何かねってことになる
朝日新聞見直したけどやっぱり入社10～15目まではほぼ現行どおりで30代半ばから賃金が抑制されるって書いてある
この朝日新聞の通りと言ったなら当初の説明通りでは？
35になるまでボーナス減っても基本給減らないって認識だったのにこのスレ見てビビった
この朝日新聞の通りと言ったなら当初の説明通りでは？
35になるまでボーナス減っても基本給減らないって認識だったのにこのスレ見てビビった
589 ：名無しさん：2012/06/29(金) 18:25:47.51 ID:+1LSJJkX
こんな極端な制度改悪なんて、本来財政赤字の国が公務員に対してがやらなきゃ
ならないことじゃないか？
どう考えても逼迫しているとは言えない財政状況（内部保留10兆近く）で
こういった制度改悪をを率先してやるってことは、社員を組合員をひどく
見くびっているとしか言えないだろう。
ならないことじゃないか？
どう考えても逼迫しているとは言えない財政状況（内部保留10兆近く）で
こういった制度改悪をを率先してやるってことは、社員を組合員をひどく
見くびっているとしか言えないだろう。
590 ：名無しさん：2012/06/29(金) 18:32:34.62 ID:BiLaWYW/
まあこの国のクソ年金制度のたばっちり。
65歳まで働かしてやるからその代わり35歳以上は
15㌫減らすからよろしくね。
これでイヤなら辞めてもいいよって事。
65歳まで働かしてやるからその代わり35歳以上は
15㌫減らすからよろしくね。
これでイヤなら辞めてもいいよって事。
591 ：名無しさん：2012/06/29(金) 18:47:14.57 ID:BiLaWYW/
Fの社長変わったな。
○田はいつも上から目線であまり人気なかったよな。
今度の社長はどうだ？
年俸いくら取るのかな
まあ日産のゴーンよりは低いけどね
○田はいつも上から目線であまり人気なかったよな。
今度の社長はどうだ？
年俸いくら取るのかな
まあ日産のゴーンよりは低いけどね
社長代わったのか。
どこの天下り先へいくんだ？ｗ
どこの天下り先へいくんだ？ｗ
社長は毎回変わるたびに評判が悪いけど毎回前の方が・・・と言われる
特に今回は・・・
特に今回は・・・
594 ：名無しさん：2012/06/30(土) 00:59:00.30 ID:+r9PbxOv
>>593
今度のは出身、建築系、電力系？
今度のは出身、建築系、電力系？
595 ：名無しさん：2012/07/01(日) 00:48:12.42 ID:N6/USFKq
今年からソーラー、業拡のUPSなどの工事直営でやるようだな。
正直できるのかよ？
直営工事やった経験あるのは50代60第のじい様達だろ。
もう体力的にも現役復帰は難しいしな。
多分、工事業者に出向（でっち奉公）させスキル付けさすんだろけど。
しかし直営部隊編成して工具までそろえて利益だせるのか？
その昔、業拡、業拡と騒いでみじめな末路をたどったのをもう忘れたか？
一般市場の厳しさをまだわからないアホな経営陣共に付ける薬はないな！
正直できるのかよ？
直営工事やった経験あるのは50代60第のじい様達だろ。
もう体力的にも現役復帰は難しいしな。
多分、工事業者に出向（でっち奉公）させスキル付けさすんだろけど。
しかし直営部隊編成して工具までそろえて利益だせるのか？
その昔、業拡、業拡と騒いでみじめな末路をたどったのをもう忘れたか？
一般市場の厳しさをまだわからないアホな経営陣共に付ける薬はないな！
蓄電池ならまだしもソーラーに手をだすとかw
ここ、ちょっと思考が変わってきたのか
ここ、ちょっと思考が変わってきたのか
597 ：名無しさん：2012/07/01(日) 16:38:30.37 ID:N6/USFKq
598 ：名無しさん：2012/07/04(水) 08:07:54.47 ID:fx3/0RrD
新入社員へ。
地域会社には影でコソコソ的
落書き野郎がいるから気をつけろよ。
地域会社には影でコソコソ的
落書き野郎がいるから気をつけろよ。
599 ：名無しさん：2012/07/04(水) 20:44:18.33 ID:IzmfJ0BL
http://news.goo.ne.jp/article/diamond/business/2012070402-diamond.html
5年後に300億円規模へ ＮＴＴ東が狙う意外な収入源
2012年7月4日（水）08:40
ＮＴＴ東日本の山村雅之新社長は就任早々の会見で、意外な事業にてこ入れすることを宣言した。
その事業の現在の売上高は約100億円。これを5年後には最大300億円規模にしようというのである。
てっきり通信関連事業かと思ったが、そうではない。なんと狙いは不動産だというのである。
実は、ＮＴＴ東の中にはまだまだカネを生む資産が眠っている。例えば、各地域の電話局周辺にある土地。
電話局は老朽化すると建て替えが必要となる。ただ地下設備との接続を維持しなければならず、隣地に土地を確保して設備を置き換えている。
とはいっても、20～30年は建て替えることなく土地は眠らせたまま。それを使わない手はないというわけだ。
そこで2008年にオフィスビルなどを建設する子会社を設立。ＮＴＴ東が土地を貸し、この子会社がビルなどの賃貸収入を得ているのだ。
さらには、営業窓口であった施設も活用している。かつては料金徴収などの手続きの拠点であったものの、時代の流れとともに、この6月末をもって全廃された。
もっとも、ＮＴＴ東はこの10年間売り上げを年平均約700億円のペースで減らし続けており、減収分を補うには物足りない。
そのため、社員の利用していたフロアを空けてまで賃貸収入を確保する構えで、「1円でも10円でも稼げるようにする」（山村社長）。
ＮＴＴ東の切実さが表れているともいえる。
5年後に300億円規模へ ＮＴＴ東が狙う意外な収入源
2012年7月4日（水）08:40
ＮＴＴ東日本の山村雅之新社長は就任早々の会見で、意外な事業にてこ入れすることを宣言した。
その事業の現在の売上高は約100億円。これを5年後には最大300億円規模にしようというのである。
てっきり通信関連事業かと思ったが、そうではない。なんと狙いは不動産だというのである。
実は、ＮＴＴ東の中にはまだまだカネを生む資産が眠っている。例えば、各地域の電話局周辺にある土地。
電話局は老朽化すると建て替えが必要となる。ただ地下設備との接続を維持しなければならず、隣地に土地を確保して設備を置き換えている。
とはいっても、20～30年は建て替えることなく土地は眠らせたまま。それを使わない手はないというわけだ。
そこで2008年にオフィスビルなどを建設する子会社を設立。ＮＴＴ東が土地を貸し、この子会社がビルなどの賃貸収入を得ているのだ。
さらには、営業窓口であった施設も活用している。かつては料金徴収などの手続きの拠点であったものの、時代の流れとともに、この6月末をもって全廃された。
もっとも、ＮＴＴ東はこの10年間売り上げを年平均約700億円のペースで減らし続けており、減収分を補うには物足りない。
そのため、社員の利用していたフロアを空けてまで賃貸収入を確保する構えで、「1円でも10円でも稼げるようにする」（山村社長）。
ＮＴＴ東の切実さが表れているともいえる。
日本メックスですけど、はっきり言ってここの仕事は面倒
601 ：名無しさん：2012/07/05(木) 00:15:15.93 ID:8W6EJQM8
ソフトバンクが売電事業参入してきて又遅れをとったな
しかもFはソフトバンク（SBB)の保守までやってる。
いわば、敵会社（NTTから見て）なのに何かおかしくないか？
しかもFはソフトバンク（SBB)の保守までやってる。
いわば、敵会社（NTTから見て）なのに何かおかしくないか？
602 ：名無しさん：2012/07/05(木) 02:02:55.52 ID:8W6EJQM8
専任スタッフから頑張れば正社員になれる？
NTTファシリティーズグループは、お客様が通信やビルを当たり前に使うことができるよう、日々通信電力設備や通信用建物、オフィス・商業施設を維持管理し、人々の当たり前をさりげなく守っております。
全国で多くの若い技術者を募集し、技術・ノウハウを受け継いでもらうために、やる気と意欲を持った人を募集したいと考えております。
契約社員として採用されます。技術は充実した研修等でじっくり身につけることができるとともに、市場価値の高い資格を取得できる支援制度もあります。勤務実績と資格取得により、正社員へのキャリアパスもご用意しています。
正社員登用実績：72名（H19～）
1都1道2府43県で72名
計算すると県域あたり約1.5人だな
ほとんど博打、年齢だけ重ねて使い捨てされて放り出される
みじめだなﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ
NTTファシリティーズグループは、お客様が通信やビルを当たり前に使うことができるよう、日々通信電力設備や通信用建物、オフィス・商業施設を維持管理し、人々の当たり前をさりげなく守っております。
全国で多くの若い技術者を募集し、技術・ノウハウを受け継いでもらうために、やる気と意欲を持った人を募集したいと考えております。
契約社員として採用されます。技術は充実した研修等でじっくり身につけることができるとともに、市場価値の高い資格を取得できる支援制度もあります。勤務実績と資格取得により、正社員へのキャリアパスもご用意しています。
正社員登用実績：72名（H19～）
1都1道2府43県で72名
計算すると県域あたり約1.5人だな
ほとんど博打、年齢だけ重ねて使い捨てされて放り出される
みじめだなﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ
604 ：名無しさん：2012/07/05(木) 07:53:28.07 ID:/GGeqPeq
中間管理職なんか特に日頃の鬱憤を協力会社に向けたり、大人げないな。
自分たちでやれる前提でが常識的だろ。
自分たちでやれる前提でが常識的だろ。
605 ：名無しさん：2012/07/05(木) 18:11:38.09 ID:U8mfGVak
>>603
まぁ、俺もメックソ協力会社の一員なんだがｗ
まぁ、俺もメックソ協力会社の一員なんだがｗ
ここって英語できたら海外出張とかある？
楽天が太陽光パネルをネット販売 １００万円切る安値攻勢
産経新聞 7月9日(月)20時12分配信
楽天は９日、家庭用太陽光発電パネルの販売を１７日から始めると発表した。仕入れや見積もりなどを一括して同社が行い、中間業者を極力使わずネット販売することで、国産で９５万円からと
「実勢価格の半額」（佐治公敏グリーンエネルギー事業副事業長）を実現する。
出力は２・７７～４・４４キロワットの４種類があり、工事費込みの価格は９５万～１４８万５千円（税別）。家庭向けの３キロワット前後のパネル設置費用は２００万円程度とされる。
楽天の太陽光発電販売は、新たに立ち上げる専用サイト「楽天ソーラー」で行う。サイト上で自宅の住所を入力すると、米グーグル社の地図サービスを利用した屋根の衛星写真を基に、
設置可能なソーラーシステムのワット数などの見積もりが計算される。楽天が提携する「日本エコシステム」（東京都港区）がシャープ製パネルの販売と施工を行う。
楽天の説明によると、初期費用の回収には、３・３３キロワットモデルで従来の約半分の９年しかかからないという。５月末から楽天ＨＰで行っている事前申し込みはすでに２０００件を超えているという。
会見した楽天の高橋理人常務は「太陽光パネルは販売店で見ても効果がわからないので、ネット販売向きだ」と売れ行きに自信を見せた。今後は太陽光発電の電力を貯める蓄電池の販売も検討するという。
太陽光発電システムをめぐっては、ヤマダ電機など家電量販も安値販売を進めており、今後、価格が大きく下がる可能性も出てきた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120709-00000578-san-bus_all
産経新聞 7月9日(月)20時12分配信
楽天は９日、家庭用太陽光発電パネルの販売を１７日から始めると発表した。仕入れや見積もりなどを一括して同社が行い、中間業者を極力使わずネット販売することで、国産で９５万円からと
「実勢価格の半額」（佐治公敏グリーンエネルギー事業副事業長）を実現する。
出力は２・７７～４・４４キロワットの４種類があり、工事費込みの価格は９５万～１４８万５千円（税別）。家庭向けの３キロワット前後のパネル設置費用は２００万円程度とされる。
楽天の太陽光発電販売は、新たに立ち上げる専用サイト「楽天ソーラー」で行う。サイト上で自宅の住所を入力すると、米グーグル社の地図サービスを利用した屋根の衛星写真を基に、
設置可能なソーラーシステムのワット数などの見積もりが計算される。楽天が提携する「日本エコシステム」（東京都港区）がシャープ製パネルの販売と施工を行う。
楽天の説明によると、初期費用の回収には、３・３３キロワットモデルで従来の約半分の９年しかかからないという。５月末から楽天ＨＰで行っている事前申し込みはすでに２０００件を超えているという。
会見した楽天の高橋理人常務は「太陽光パネルは販売店で見ても効果がわからないので、ネット販売向きだ」と売れ行きに自信を見せた。今後は太陽光発電の電力を貯める蓄電池の販売も検討するという。
太陽光発電システムをめぐっては、ヤマダ電機など家電量販も安値販売を進めており、今後、価格が大きく下がる可能性も出てきた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120709-00000578-san-bus_all
609 ：名無しさん：2012/07/10(火) 14:09:46.58 ID:ruujHNDe
先日の回覧でOPCと営業部門の改編があるようだな。
ようやく法人赤字営業部門の見直しか？
OPCはやはり派遣には任せられないと言うというか事か？
これからは転勤族が増えそうだな。
ようやく法人赤字営業部門の見直しか？
OPCはやはり派遣には任せられないと言うというか事か？
これからは転勤族が増えそうだな。
610 ：名無しさん：2012/07/16(月) 19:58:53.67 ID:RBTCA0FM
最近上がんねえな
なんか話題ないか？
なんか話題ないか？
611 ：名無しさん：2012/07/17(火) 23:12:49.09 ID:hQWi+IvE
●戸田先生の指導を通した池田先生の言葉
戸田先生は、まず、自分がいる場で「なくてはならない人」に
なれと言われた。
自分の希望と違っても、それを嘆いているのではなく、
その場で第一人者になれ、と。
そうすれば、次の道が開ける。 そして次もまた頑張る。
これを繰り返していけば、最後に必ず
「好きで、得で、善の仕事」につけるのだと。
そして、その時、振り返ってみれば、それまで自分がやってきた
努力が、全部、その天職の中に生かされていることが
わかるだろう。
何一つムダはなかったことがわかるのだと。
これが妙法の偉大な功徳だよと教えられたのです
戸田先生は、まず、自分がいる場で「なくてはならない人」に
なれと言われた。
自分の希望と違っても、それを嘆いているのではなく、
その場で第一人者になれ、と。
そうすれば、次の道が開ける。 そして次もまた頑張る。
これを繰り返していけば、最後に必ず
「好きで、得で、善の仕事」につけるのだと。
そして、その時、振り返ってみれば、それまで自分がやってきた
努力が、全部、その天職の中に生かされていることが
わかるだろう。
何一つムダはなかったことがわかるのだと。
これが妙法の偉大な功徳だよと教えられたのです
612 ：名無しさん：2012/07/19(木) 18:09:50.00 ID:V4neegnK
地域会社には使い勝手がいいだけで役員からちやほやされてる、万年ヒラの
勘違い天狗ゴキブリ野郎がいるんだが。
50にして影でｺｿｺｿが好きだから気をつけろ。
勘違い天狗ゴキブリ野郎がいるんだが。
50にして影でｺｿｺｿが好きだから気をつけろ。
613 ：名無しさん：2012/07/19(木) 20:14:02.86 ID:d32F4Dck
ここの専任スタッフに応募したいんですが、
正社員になれますか？
正社員になれますか？
やめと
615 ：名無しさん：2012/07/20(金) 18:37:43.50 ID:7fWqYT4f
↑
何で？
何で？
>>613 俺も興味ある。
教えて君で申し訳ないが、知ってる人教えて。
特に経験者の人。
①専任→正社員って年齢制限はありますか？
②電験なしでも正社員なれた実績ありますか？
③電験取得すれば何割の確立で正社員になれますか？
（これまでの実績）
教えて君で申し訳ないが、知ってる人教えて。
特に経験者の人。
①専任→正社員って年齢制限はありますか？
②電験なしでも正社員なれた実績ありますか？
③電験取得すれば何割の確立で正社員になれますか？
（これまでの実績）
617 ：名無しさん：2012/07/20(金) 23:09:12.19 ID:6yQpRLJU
①なし
②ビル管
③１０割
②ビル管
③１０割
618 ：名無しさん：2012/07/20(金) 23:12:47.72 ID:6yQpRLJU
617で回答したものです
結構勘違いされがちですが、専任から社員より、専任に採用されるほうが遥かに難しいです。
専任になってしまえば何とかなるシステムです。安心してください。
結構勘違いされがちですが、専任から社員より、専任に採用されるほうが遥かに難しいです。
専任になってしまえば何とかなるシステムです。安心してください。
ここ入りたいんだけど英語できたら地域からでも海外とかいけるの？
620 ：名無しさん：2012/07/20(金) 23:23:42.26 ID:6yQpRLJU
地域だと無理です
>>621
電顕三種合格者で社員になれなかった専任スタッフは存在しないよ。
電顕三種合格者で社員になれなかった専任スタッフは存在しないよ。
よくそんなことが言えるな
624 ：名無しさん：2012/07/21(土) 17:56:57.54 ID:GlcmEpkx
地域によるかもです
現状で専任は全国に１８０人
ホームページ更新されてないようですが既に社員化１００人超えてますよ
否定的な意見ありがとうございます。
最後に一言
たしかに12年間というリミットありますが、まだ制度始まって５年です。
現状で専任は全国に１８０人
ホームページ更新されてないようですが既に社員化１００人超えてますよ
否定的な意見ありがとうございます。
最後に一言
たしかに12年間というリミットありますが、まだ制度始まって５年です。
専任スタッフの応募、落ちました。
626 ：名無しさん：2012/07/21(土) 20:35:10.21 ID:thSORbdD
電検3種リミットは３年までだと聞いたが？
できる奴は一発合格だがな
できる奴は一発合格だがな
>>624
専任って
一般的なバイトみたいな感じですか？
時給なんですよねー
厚生年金や健康保険はあるみたいですが
社員に絶対なってやる！っていうモチベーション高い
人は良いと思いますね
コミコミで年収240万
専任って
一般的なバイトみたいな感じですか？
時給なんですよねー
厚生年金や健康保険はあるみたいですが
社員に絶対なってやる！っていうモチベーション高い
人は良いと思いますね
コミコミで年収240万
628 ：名無しさん：2012/07/21(土) 21:30:20.43 ID:GlcmEpkx
ご指名のようでしたので書き込みます
専任は肩書き以外全て社員扱いです
時給でも額面２７０ぐらいかと
あまり詳しく書けませんが、この掲示板では専任を勘違い
している人が多いようです。面接までたどり着けばこの意味
わかると思いますよ。
専任は肩書き以外全て社員扱いです
時給でも額面２７０ぐらいかと
あまり詳しく書けませんが、この掲示板では専任を勘違い
している人が多いようです。面接までたどり着けばこの意味
わかると思いますよ。
630 ：名無しさん：2012/07/22(日) 01:59:42.74 ID:LnbmVIcV
専任スタッフは派遣と同じ扱い
ボーナスないしNTT健保にも入れないし
N労にも入れない。
いつ首にされても文句言えない立場
それでも応募しますか？
ボーナスないしNTT健保にも入れないし
N労にも入れない。
いつ首にされても文句言えない立場
それでも応募しますか？
631 ：名無しさん：2012/07/22(日) 08:12:12.45 ID:jHiGH/2F
ボーナスあり（社員の1/3)
健保は当然入れます
N労当然入れます
ごちゃごちゃ考える前にまず応募するべきです（ターゲットは25～35歳）
確実に募集する地域会社減ってきてます
健保は当然入れます
N労当然入れます
ごちゃごちゃ考える前にまず応募するべきです（ターゲットは25～35歳）
確実に募集する地域会社減ってきてます
632 ：名無しさん：2012/07/22(日) 18:56:02.76 ID:LnbmVIcV
間違い
ボーナスあり（社員の1/3)→2万円
健保は当然入れます→国保のみ（正社員になったら入れる）
N労当然入れます→準組合員（投票権なし、交渉権なし、組合費要員 ）
ボーナスあり（社員の1/3)→2万円
健保は当然入れます→国保のみ（正社員になったら入れる）
N労当然入れます→準組合員（投票権なし、交渉権なし、組合費要員 ）
633 ：名無しさん：2012/07/22(日) 23:06:01.82 ID:jHiGH/2F
専任の応募を邪魔したいのでしょうか。
確かに専任のうちはカフェテリアプランなしですが。
ボーナス２万？国保？投票権なし？（笑）
634 ：名無しさん：2012/07/23(月) 15:11:20.17 ID:msxUh1Qi
↑
専任なんてはじめから正社員になれない
クズばかりが応募してくるのでレベルが低い
だから電検3種リミットの３年まで持たないで
自発的退職の引導渡され放り出される
専任なんてはじめから正社員になれない
クズばかりが応募してくるのでレベルが低い
だから電検3種リミットの３年まで持たないで
自発的退職の引導渡され放り出される
635 ：名無しさん：2012/07/23(月) 17:54:43.93 ID:msxUh1Qi
三種合格率
年度 受験者数 合格者数 合格率
2010（平成22） 50,794 3,639 7.2％
2011（平成23） 48,864 2,674 5.5％
年度 受験者数 合格者数 合格率
2010（平成22） 50,794 3,639 7.2％
2011（平成23） 48,864 2,674 5.5％
636 ：名無しさん：2012/07/23(月) 19:17:07.96 ID:iTMW+DCT
↑
電験３種の３年リミットが間違い
そもそも電験３種がリミットではない
あえてリミットと言うならば７年目になる
内訳は２年+５年+５年＝１２年
この意味を知りたければ書類選考突破して面接までたどり着いてください
ここの情報を鵜呑みにしてチャンスを逃さないでほしい
電験３種の３年リミットが間違い
そもそも電験３種がリミットではない
あえてリミットと言うならば７年目になる
内訳は２年+５年+５年＝１２年
この意味を知りたければ書類選考突破して面接までたどり着いてください
ここの情報を鵜呑みにしてチャンスを逃さないでほしい
よーするに専任って契約社員でしょうに
なんかアルバイトみたいで
働きがいってあるのかしら？
なんかアルバイトみたいで
働きがいってあるのかしら？
638 ：名無しさん：2012/07/24(火) 01:27:40.44 ID:XWLUaGwl
俺は何人もの専任が再契約されずに、
辞めていくのを見てきた。
けっしてウソではない。
電検3種取らないと首は間違いなく真実
仮に運良く7年いれたとしてもそのあとどうする？
ただ年齢だけ重ねたあげく放り出されともいいのかい？
辞めていくのを見てきた。
けっしてウソではない。
電検3種取らないと首は間違いなく真実
仮に運良く7年いれたとしてもそのあとどうする？
ただ年齢だけ重ねたあげく放り出されともいいのかい？
639 ：名無しさん：2012/07/24(火) 07:18:00.93 ID:MEB6oZIf
7年で電験３種or建築物環境衛生管理技術者（ビル館）に合格できないのレベルでは仕方ない
のではないでしょうか？
地域でも大卒が当たり前の会社に３０ぐらいで割り込むことができるのだからそれなりの努力
が必要なのは当然です。
ちなみに電験は３科目合格で社員化の対象です。
地域によっては電気科なら電認での社員化もいます。
のではないでしょうか？
地域でも大卒が当たり前の会社に３０ぐらいで割り込むことができるのだからそれなりの努力
が必要なのは当然です。
ちなみに電験は３科目合格で社員化の対象です。
地域によっては電気科なら電認での社員化もいます。
640 ：名無しさん：2012/07/24(火) 18:35:20.03 ID:XWLUaGwl
↑
現在、電認について経産省はNTTに対して非常に厳しく
なってきている。
原則、電認は認めない方向のようだ。
現在、電認について経産省はNTTに対して非常に厳しく
なってきている。
原則、電認は認めない方向のようだ。
641 ：名無しさん：2012/07/24(火) 20:12:17.64 ID:MEB6oZIf
↑
かなり書き込み入れているようですが、専任増やしたくない
理由があるのでしょうか。
かなり書き込み入れているようですが、専任増やしたくない
理由があるのでしょうか。
642 ：名無しさん：2012/07/24(火) 22:48:23.18 ID:XWLUaGwl
↑
これが現実だよ 現実！
こんなつまんねえ会社入って人生、棒に振るなよ
他に行けマシな会社、山ほどあるぞ
元専任スタッフ
これが現実だよ 現実！
こんなつまんねえ会社入って人生、棒に振るなよ
他に行けマシな会社、山ほどあるぞ
元専任スタッフ
643 ：名無しさん：2012/07/25(水) 06:09:20.33 ID:dKvS73za
↑
本当に元専任スタッフなの？
地域どこ？
専任さんは国保じゃありませんよ。
ボーナスも出るし
労組はむしろ専任及び、社員化後の待遇改善に力を入れてる
現役本体
本当に元専任スタッフなの？
地域どこ？
専任さんは国保じゃありませんよ。
ボーナスも出るし
労組はむしろ専任及び、社員化後の待遇改善に力を入れてる
現役本体
↑
専任の待遇改善？それ美味しいの？
専任やってて、やる気削がれる場面って多くね？
専任の待遇改善？それ美味しいの？
専任やってて、やる気削がれる場面って多くね？
645 ：名無しさん：2012/07/25(水) 18:56:19.16 ID:dKvS73za
どういった事が美味しいというか判りませんが社員化後の給与は大幅に上がります
やる気を削がれる場面なんてどこの会社も同じだといますよ
一つ言えるのは電験３種かビル管に受かる、受からないは会社ではなく個人の問題です
やる気を削がれる場面なんてどこの会社も同じだといますよ
一つ言えるのは電験３種かビル管に受かる、受からないは会社ではなく個人の問題です
うるせーんだカス！
何も知らねーくせに！
イジメをした側はイジメをした感覚がない
しかし、イジメをされた側は一生その痛みは忘れない
何も知らねーくせに！
イジメをした側はイジメをした感覚がない
しかし、イジメをされた側は一生その痛みは忘れない
647 ：名無しさん：2012/07/25(水) 20:16:09.41 ID:dKvS73za
Fにイジメがある？
それは知りませんでした。
しかし専任さんは優秀な方が多いのは事実です。
それは知りませんでした。
しかし専任さんは優秀な方が多いのは事実です。
648 ：名無しさん：2012/07/25(水) 21:10:56.92 ID:LYHb8Rrp
嘘コケ
電験３種連続3回も落ちる奴の何処が優秀だ？
専任は逝ってよし！
電験３種連続3回も落ちる奴の何処が優秀だ？
専任は逝ってよし！
メンテの仕事て体力使いますか？
ガリヒョロなんですけど無理でしょうか
ガリヒョロなんですけど無理でしょうか
地方の局舎はエレベータが全部止まってるので4,5階くらいは10kg、20kgくらいのユニットやBATTを
持って何往復かできるくらいの体力があれば十分。
持って何往復かできるくらいの体力があれば十分。
651 ：名無しさん：2012/08/03(金) 10:18:16.77 ID:ppjX19cC
646 ：名無しさん：2012/07/25(水) 19:57:35.01 ID:Vxe4BpQE
うるせーんだカス！
何も知らねーくせに！
イジメをした側はイジメをした感覚がない
しかし、イジメをされた側は一生その痛みは忘れない
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
そうだよ おれもそう思う！ファシリティーズ電力の人間は能
がないのが 仲間でスクラム組んで 自分たちの主導権をとられまいと
あの手このてで工夫（必死に工夫するのが見えて吐き気もよおしながら 感心してる）してがんばるクズの集積場だそれだけが自慢の在職３０年だろうが４０年だろうがクズはクズだ
こんな程度の人間、工事現場にいったらうじゃうじゃいるよ。
本社人事担当は、ときどきマイクロバス出して路上で社員交換
してやるときっとファシリティーズ電力は大発展すると思う。
本社人事担当さん御一考を！
うるせーんだカス！
何も知らねーくせに！
イジメをした側はイジメをした感覚がない
しかし、イジメをされた側は一生その痛みは忘れない
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠
そうだよ おれもそう思う！ファシリティーズ電力の人間は能
がないのが 仲間でスクラム組んで 自分たちの主導権をとられまいと
あの手このてで工夫（必死に工夫するのが見えて吐き気もよおしながら 感心してる）してがんばるクズの集積場だそれだけが自慢の在職３０年だろうが４０年だろうがクズはクズだ
こんな程度の人間、工事現場にいったらうじゃうじゃいるよ。
本社人事担当は、ときどきマイクロバス出して路上で社員交換
してやるときっとファシリティーズ電力は大発展すると思う。
本社人事担当さん御一考を！
652 ：名無しさん：2012/08/03(金) 19:08:26.10 ID:R6YgV99U
あんな奴が役員とかやってて、くだらん私語が常に爆裂で
そんな馬鹿を上も下も容認してて、その酒飲み無能社員が意味もなく
えらそうにしてても文句も言えない社員がたむろする図式自体
この会社徹底的に駄目だろ。
もちろんこの会社、パワハラもいじめも事実上存在しないのと同じ
位にもみ消し常習犯な組織。
そんな馬鹿を上も下も容認してて、その酒飲み無能社員が意味もなく
えらそうにしてても文句も言えない社員がたむろする図式自体
この会社徹底的に駄目だろ。
もちろんこの会社、パワハラもいじめも事実上存在しないのと同じ
位にもみ消し常習犯な組織。
653 ：名無しさん：2012/08/04(土) 13:36:51.53 ID:C1Czo99t
654 ：名無しさん：2012/08/05(日) 08:34:07.45 ID:5gEPlm5d
専任ネタ
終了ですか？
知っている人がいたら電源担当の一日の仕事内容教えて下さい
終了ですか？
知っている人がいたら電源担当の一日の仕事内容教えて下さい
３ヶ月前に発令があって、業務が微妙に変わったんだが
人事速報に自分の記述がないんだよね
これって発令はJC対策の茶番だったのかな？
人事速報に自分の記述がないんだよね
これって発令はJC対策の茶番だったのかな？
今年入社ですけど、自社専用のSNSとか運営してるんですね
かったるいわ
かったるいわ
だれか 教えてください
三種持ちの経験者ですが、専任に応募して
採用されたら、手取りで30万位 給料でますか？
年収500を最低ラインにしています。
三種持ちの経験者ですが、専任に応募して
採用されたら、手取りで30万位 給料でますか？
年収500を最低ラインにしています。
658 ：名無しさん：2012/08/22(水) 20:28:43.26 ID:ztCZ1lbC
昇格のシステム上、最低5年は無理だと思います。
しかし、いづれは超えるでしょう。
しかし、いづれは超えるでしょう。
手取りで30万だと（NTTの場合は）給与額面で42～45万くらいになる。
年収換算で650-750万クラスの月額給与。
これは残業をかなりする主査か課長代理レベルの給与。
>>657さんがそこまで偉くなれるなら到達できます。
ちなみに年収500万だと（NTTの場合は）手取りは23～25万くらいになります。
年収換算で650-750万クラスの月額給与。
これは残業をかなりする主査か課長代理レベルの給与。
>>657さんがそこまで偉くなれるなら到達できます。
ちなみに年収500万だと（NTTの場合は）手取りは23～25万くらいになります。
660 ：名無しさん：2012/08/25(土) 20:09:34.20 ID:k6lDwE+Q
>>659 ということは あの有名な鹿児島名産黒豚トンチューは３０万円以上ということかい？
隠蔽上手が本社豚舎から認められて九州での鹿児島黒豚の価値は高いんだろう。
隠蔽上手が本社豚舎から認められて九州での鹿児島黒豚の価値は高いんだろう。
661 ：名無しさん：2012/08/26(日) 02:31:39.55 ID:vtNnqP3X
>>660
意味わかんね
意味わかんね
ここって飲み会多いの？人付き合い苦手なんだけど
飲み会の数なんて、会社、部署、地域とかでそれぞれだろw
そんな事心配する前に、自分の苦手をなんとかした方がいいと思うがな
そんな事心配する前に、自分の苦手をなんとかした方がいいと思うがな
664 ：名無しさん：2012/08/27(月) 22:27:39.21 ID:12BfxLit
人付き合いが苦手だとFを含めNグループで勤務するのは難しいと思うよ。
665 ：名無しさん：2012/08/27(月) 23:53:07.66 ID:HFa8rLZE
N労新聞によると、処遇体系の見直しで減収間違いないな。
手取りでどのくらい減る？
計算するのも怖いわ！
手取りでどのくらい減る？
計算するのも怖いわ！
ここって、専任スタッフに採用されるときは
保証人必要ですか？
一人ぐらいなら、なんとかなるけど 二人も三人も言われたら
お手上げです。
保証人必要ですか？
一人ぐらいなら、なんとかなるけど 二人も三人も言われたら
お手上げです。
コネ無ければ採用されないから。
ここの正社員って電験三種何割ぐらいもってんの？5割ぐらい？
669 ：名無しさん：2012/08/30(木) 19:15:50.44 ID:bCm/dE0a
８割
が電認。公社爺は電認二種餅がゴロゴロ。希少な試験合格二種爺によって支えられている。
ハンダづけとかさせられるの？
672 ：名無しさん：2012/08/31(金) 16:34:14.09 ID:zx0HzouF
パワハラ企業だし、ブラック企業
673 ：名無しさん：2012/08/31(金) 20:56:44.09 ID:FFOF5WjL
ブラック？
はっきり言ってスーパーホワイトですよね
はっきり言ってスーパーホワイトですよね
674 ：名無しさん：2012/08/31(金) 22:13:41.51 ID:2/4oHDic
>>671
昔は機械の電解コンデンサのオーバーホール交換
でかなりな数のハンダづけしたが、
今はユニットをメーカーに送ってやってもらっているので、
たまにあるときは故障修理でやる。これへたなやつは
何年勤めていても本当にへた。大きい口あごたたいていても中身空っぽ。
作業後見たら悲惨なもんだ。アルバイトより悪い。ひっぱったらリード線抜けた！おれもう知らんよ！
かえって入社したての専任で工場で毎日やってたというのはすごいうまいのがいる。
昔は機械の電解コンデンサのオーバーホール交換
でかなりな数のハンダづけしたが、
今はユニットをメーカーに送ってやってもらっているので、
たまにあるときは故障修理でやる。これへたなやつは
何年勤めていても本当にへた。大きい口あごたたいていても中身空っぽ。
作業後見たら悲惨なもんだ。アルバイトより悪い。ひっぱったらリード線抜けた！おれもう知らんよ！
かえって入社したての専任で工場で毎日やってたというのはすごいうまいのがいる。
675 ：名無しさん：2012/09/01(土) 01:52:10.59 ID:pv+DAbVa
俺も半田付けそうとうやった組だな。
でも、直営工事もないしもうポッポ屋はいらん時代になったよな。
今は口が達者な奴が幅きかせる時代だよな。
失敗は許されんから大胆な仕事も出来ない。
つまらん時代だわ
まあ後はプロパーにまかせる。
老兵は死なずただ消え去るのみ！
でも、直営工事もないしもうポッポ屋はいらん時代になったよな。
今は口が達者な奴が幅きかせる時代だよな。
失敗は許されんから大胆な仕事も出来ない。
つまらん時代だわ
まあ後はプロパーにまかせる。
老兵は死なずただ消え去るのみ！
電験受けてきた
677 ：名無しさん：2012/09/10(月) 01:38:01.78 ID:ULHgKfMi
ごくろうさんでした。自己採点してみてどうだった？何科目合格の可能性？今年免許もらえそう？
>>677
今回始めてだけど全部90超えてたからたぶん貰えるんじゃない
今回始めてだけど全部90超えてたからたぶん貰えるんじゃない
679 ：名無しさん：2012/09/10(月) 22:49:37.13 ID:ULHgKfMi
マイナビでも専任スタッフ募集始めたな。
電気工事又は建物管理の実務経験がないと駄目みたいだな。
電気工事又は建物管理の実務経験がないと駄目みたいだな。
創価 氏ね
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683 ：名無しさん：2012/09/15(土) 20:04:54.39 ID:qxCGNthq
専任スタッフ向けになんか話あったみたいだな。
時間給少し上がるか？
時間給少し上がるか？
実際専任から社員になったとしても給料下がるのがな・・・
>>684
年齢は基本給に加味されますか？
年齢は基本給に加味されますか？
加味されません。
NTTグループは年齢給を廃止しております。
NTTグループは年齢給を廃止しております。
今年入社するやついる？
689 ：名無しさん：2012/09/20(木) 20:49:31.06 ID:g3qYfduy
専任スタッフは賞味期限3年まで
それ、以内に電検3種取れないと首！
それ、以内に電検3種取れないと首！
691 ：名無しさん：2012/09/20(木) 23:16:52.99 ID:3MfG/wx1
専任の社員化後の待遇改善はどうなった？
692 ：名無しさん：2012/09/22(土) 10:12:16.11 ID:D3p6JUPs
電験試験＞ビル管試験＞ビル管講習＞電認
これでよいですか？
これでよいですか？
だいたいそんな感じ
今電験２種もってる人たちのほとんどが認定だからな
２種の試験合格は本当に知識がある人しか合格できない
今電験２種もってる人たちのほとんどが認定だからな
２種の試験合格は本当に知識がある人しか合格できない
ペーパー多いからな
ペーパーって？林家？
697 ：名無しさん：2012/09/23(日) 02:24:46.71 ID:tOop+Y7l
専任スタッフ募集かけても、すぐ辞める
なぜならあまりの給料の安さにめげ、将来社員に
なれる確率も極めて低いからな。
そして将来性もないし希望も持てん会社だわここは
なぜならあまりの給料の安さにめげ、将来社員に
なれる確率も極めて低いからな。
そして将来性もないし希望も持てん会社だわここは
699 ：名無しさん：2012/09/23(日) 08:20:12.22 ID:SRVOahhy
700 ：名無しさん：2012/09/23(日) 11:04:02.02 ID:4ND7Ijqi
７００ＧＥＴ！
おれの知ってる人は自力で２種とったよ
やっぱ一目置くよ
やっぱ一目置くよ
専任スタッフって全国で何人位いるんでしょうか？
想像つきません
想像つきません
703 ：名無しさん：2012/09/23(日) 20:01:58.89 ID:6OsxYjwi
２００ぐらいか？
採用は4月？
4月逃すと1年待ち？
採用は4月？
4月逃すと1年待ち？
東京の専任さんは多そう
何人いるのかな？
何人いるのかな？
705 ：名無しさん：2012/09/23(日) 20:50:03.70 ID:yiUliMSQ
え？専任の制度ってまだ続けるの？
Ｎグループ全体で非正規社員/派遣社員を切り捨てて65歳雇用延長のための￥を確保・・・じゃなかった？
Ｎグループ全体で非正規社員/派遣社員を切り捨てて65歳雇用延長のための￥を確保・・・じゃなかった？
706 ：名無しさん：2012/09/24(月) 20:07:01.88 ID:giiDL/mS
専任から社員への試験というのは何月にあるのでしょうか？
今年地域ですが新卒で採用試験を受けようと思っています
ここの残業はどの程度でしょうか？技術だと夜中や休日に緊急で呼び出されることがあると聞いたのですが、、、
ここの残業はどの程度でしょうか？技術だと夜中や休日に緊急で呼び出されることがあると聞いたのですが、、、
場所によるがそこまで呼び出しはない
技術系だと現場かオフィスかで残業は変わるがあっても普通の残業レベル
技術系だと現場かオフィスかで残業は変わるがあっても普通の残業レベル
709 ：名無しさん：2012/09/27(木) 19:54:11.51 ID:jaJKqD1T
専任スタッフからの社員化は大卒でも高卒採用なのでしょうか？
そだよ～
新卒の大卒採用でも一年でコ高卒と給料並ぶって聞いたんだけど
712 ：名無しさん：2012/09/29(土) 09:53:12.93 ID:hZEdpvs1
年金基金廃止は何か影響ありますか？
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>>707
地方の電源の現場だったら通常は殆ど無い、が自分で書いてるように突発的な故障とか災害の時とかの出勤はあるよ。
他の会社に比べりゃ楽っちゃ楽だな。
技術系で採用されたんなら電験三種に受からなかったらカス扱いされるけど。
地方の電源の現場だったら通常は殆ど無い、が自分で書いてるように突発的な故障とか災害の時とかの出勤はあるよ。
他の会社に比べりゃ楽っちゃ楽だな。
技術系で採用されたんなら電験三種に受からなかったらカス扱いされるけど。
719 ：名無しさん：2012/09/30(日) 19:11:51.10 ID:E/AMakvL
問題１死ね
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いかん１個サービスしてしまった
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いかん１個サービスしてしまった
720 ：名無しさん：2012/09/30(日) 19:16:03.22 ID:7ZrM8pTH
専任スタッフの情報入った
なんか研修受ければ社員になれる？らしい
本当か？
なんか研修受ければ社員になれる？らしい
本当か？
本当ですよ。
【電検三種の試験に合格するか、資格持ちで専任スタッフになった方】が受ける研修を経て
当社の設備に対する知識や技能が一定水準以上にあり、勤務態度良好であれば社員になります。
※電気主任技術者の資格を持ってない場合はその研修を受けられません。
【電検三種の試験に合格するか、資格持ちで専任スタッフになった方】が受ける研修を経て
当社の設備に対する知識や技能が一定水準以上にあり、勤務態度良好であれば社員になります。
※電気主任技術者の資格を持ってない場合はその研修を受けられません。
内定式の書き込みが全然ない
>>720
専任の連中はあと数年したら ＩＰＤへ島流し じゃなかったっけ？
専任の連中はあと数年したら ＩＰＤへ島流し じゃなかったっけ？
724 ：名無しさん：2012/10/01(月) 23:36:47.19 ID:bOsjb7YC
社員化後の処遇改善は釣り？
725 ：名無しさん：2012/10/02(火) 00:08:37.67 ID:n23Sf8cZ
研修の案内がきた。
10月の終わりの週でするらしい。
10月の終わりの週でするらしい。
726 ：名無しさん：2012/10/02(火) 00:23:23.38 ID:dqEECIVV
何の研修？
受ければ社員になれるやつ？
専任になれば案内がくるの？
受ければ社員になれるやつ？
専任になれば案内がくるの？
727 ：名無しさん：2012/10/02(火) 20:53:05.04 ID:8nW4OyOX
釣りか？
728 ：名無しさん：2012/10/02(火) 21:03:16.25 ID:5J7xMhXN
専任スタッフはステップアップ試験に受かれば社員になれるんだろ？
社員になるのもちょろいもんだな
社員になるのもちょろいもんだな
729 ：名無しさん：2012/10/02(火) 21:30:53.05 ID:8nW4OyOX
>>728
サンクス
このスレで得た情報をまとまる
１、専任スタッフに応募
２、専任スタッフの試験（あるのか？）
３、専任スタッフに採用（全員か？）
４、電験かビル管に受かる（元々持ってたらどうなる？）
５、ステップアップ試験合格（どのタイミングで？）
６、研修の案内がくる（これが良くわからん）
ここからは推測
７、研修を受ける？
８、社員試験を受ける？
９、辞令？（入社日は４月か？）
サンクス
このスレで得た情報をまとまる
１、専任スタッフに応募
２、専任スタッフの試験（あるのか？）
３、専任スタッフに採用（全員か？）
４、電験かビル管に受かる（元々持ってたらどうなる？）
５、ステップアップ試験合格（どのタイミングで？）
６、研修の案内がくる（これが良くわからん）
ここからは推測
７、研修を受ける？
８、社員試験を受ける？
９、辞令？（入社日は４月か？）
730 ：名無しさん：2012/10/03(水) 19:10:50.02 ID:A1mLZdDm
731 ：名無しさん：2012/10/03(水) 23:57:35.40 ID:aQjyCfTQ
詳しく説明すると、専任スタッフには、ステップ１・ステップ２・ステップ３の３種類がある。
素人から入社した場合、ステップ１（時給制、入社後６ヶ月までは有給なし。）電気工事士、ビル管、電気主任技術者の資格を持っていればステップ２（固定給、入社後すぐに有給支給）ステップ３は、ステップ２からしか上がれない。
社員になるには、ステップ３か、まれにステップ２からの飛び級がある。共に、上司の推薦状がなければならない。
推薦時期は、１１月と３月の二回。ただし、入社してから６ヶ月を過ぎなければ、推薦されない。
推薦状が出て初めて研修となる。研修後、役員面接をおこない晴れて社員になれるよ。
ステップ１からだと平均４年で社員になれるとの事。頑張ってください。
ちなみに、最短は６ヶ月で社員になるヒトもまれにいる。
今年、関西で６ヶ月で社員の研修にいくヤツがいるって聞いた。こっちは、３年経っても推薦してくれないのに・・・。
乱文ですんまそ
素人から入社した場合、ステップ１（時給制、入社後６ヶ月までは有給なし。）電気工事士、ビル管、電気主任技術者の資格を持っていればステップ２（固定給、入社後すぐに有給支給）ステップ３は、ステップ２からしか上がれない。
社員になるには、ステップ３か、まれにステップ２からの飛び級がある。共に、上司の推薦状がなければならない。
推薦時期は、１１月と３月の二回。ただし、入社してから６ヶ月を過ぎなければ、推薦されない。
推薦状が出て初めて研修となる。研修後、役員面接をおこない晴れて社員になれるよ。
ステップ１からだと平均４年で社員になれるとの事。頑張ってください。
ちなみに、最短は６ヶ月で社員になるヒトもまれにいる。
今年、関西で６ヶ月で社員の研修にいくヤツがいるって聞いた。こっちは、３年経っても推薦してくれないのに・・・。
乱文ですんまそ
専任の話ばっかだな
社員の話はねーのかよ
社員の話はねーのかよ
733 ：名無しさん：2012/10/04(木) 01:32:25.39 ID:B6CE8OfY
専任スタッフ,ステップアップできずに約半分がこぼれ落ちていくな。
734 ：名無しさん：2012/10/04(木) 06:16:37.23 ID:V5HmrGUd
>>731
ステップ２，３になっても推薦状出ないことがあるんですか？
ステップ２，３になっても推薦状出ないことがあるんですか？
735 ：名無しさん：2012/10/05(金) 00:27:30.59 ID:kgAS3cej
>>734
資格さえ取れば、よほど勤務態度に問題がなければでるって言われた。
ただ、支店単位で年二回の推薦人数が決まっているらしく順番待ちなところが現状。
ウチの支店はあと２人先輩がいるので、その人たちのあとかな。
よっぽど、優秀なヤツが入ってこない限り・・・
資格さえ取れば、よほど勤務態度に問題がなければでるって言われた。
ただ、支店単位で年二回の推薦人数が決まっているらしく順番待ちなところが現状。
ウチの支店はあと２人先輩がいるので、その人たちのあとかな。
よっぽど、優秀なヤツが入ってこない限り・・・
736 ：名無しさん：2012/10/05(金) 00:38:56.95 ID:DgOh8paJ
専任スタッフから社員になるまで平均4年もかかる？
20代なかばで応募してようやく社員になれるのが30歳ちかくだな。
めでたくなれればいいがなれなかったら放り出されてプー太郎だな。
これなら初めから正社員で採用する別会社のほうがよほどましだわヽ(`Д´)ﾉ
20代なかばで応募してようやく社員になれるのが30歳ちかくだな。
めでたくなれればいいがなれなかったら放り出されてプー太郎だな。
これなら初めから正社員で採用する別会社のほうがよほどましだわヽ(`Д´)ﾉ
737 ：名無しさん：2012/10/05(金) 19:16:34.60 ID:roByYT5D
一生中小企業で良ければその道もいいだろう
新入社員だけどもっと仕事とか職場の雰囲気とかそういう情報くれよ
>>736
NTT-Fなんか中小みたいなもんだろ？社名言っても「？」って感じになるし・・・
NTT-Fなんか中小みたいなもんだろ？社名言っても「？」って感じになるし・・・
740 ：名無しさん：2012/10/05(金) 22:52:45.17 ID:roByYT5D
>>738
入社が決まっているなら今さら情報いらなだろう
後戻りは出来ないのだから
>>739
有休取得率が上位にランクされているのだから中小
ではないだろう。
中小なら普通ランキング対象にもならない
入社が決まっているなら今さら情報いらなだろう
後戻りは出来ないのだから
>>739
有休取得率が上位にランクされているのだから中小
ではないだろう。
中小なら普通ランキング対象にもならない
741 ：名無しさん：2012/10/06(土) 00:19:53.08 ID:FB1a+XDt
お前は中小を馬鹿にしてるのか？
日本の物作りを支えているのは町工場って事もしらんのか？
ドアホ
日本の物作りを支えているのは町工場って事もしらんのか？
ドアホ
742 ：名無しさん：2012/10/06(土) 06:33:33.19 ID:ZXncjbZB
町工場の事はよくわからんが俺も大企業に属すると思う
744 ：名無しさん：2012/10/06(土) 20:58:30.45 ID:yGvQRwzQ
745 ：名無しさん：2012/10/06(土) 23:33:16.48 ID:ZXncjbZB
746 ：名無しさん：2012/10/07(日) 08:46:18.66 ID:9MljBJCm
大学３年です
FM、建築、電力とあるがNグループなら基本的な給与同じだろ？
残業は別として。
多少昇給に差はあるだろうが、同世代はボーナスもそんなに変わらない。
仕事内容は全然違うが平等だ。
これ本当か？
設計とフィルター清掃が同じ給与とは思えないのだが。
FM、建築、電力とあるがNグループなら基本的な給与同じだろ？
残業は別として。
多少昇給に差はあるだろうが、同世代はボーナスもそんなに変わらない。
仕事内容は全然違うが平等だ。
これ本当か？
設計とフィルター清掃が同じ給与とは思えないのだが。
本当だ
歩合制じゃないんだから、
そんなに差が出れば逆に問題
歩合制じゃないんだから、
そんなに差が出れば逆に問題
748 ：名無しさん：2012/10/07(日) 09:17:16.43 ID:9MljBJCm
749 ：名無しさん：2012/10/07(日) 21:26:18.85 ID:3DjSDeWi
長崎支店電源担当 坂口氏は業務中、酒気帯び運転しました
750 ：名無しさん：2012/10/07(日) 22:35:30.13 ID:3DjSDeWi
酒気帯び運転した人が、セーフティボスとかいう役職について
安全についてどうこう言うのはおかしい
会社はセーフティボスをすぐに解任すべきです
安全についてどうこう言うのはおかしい
会社はセーフティボスをすぐに解任すべきです
751 ：福田直（ふくだすなお）：2012/10/08(月) 03:18:00.99 ID:MUqoLYeM
ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！ 全ては見られている
752 ：名無しさん：2012/10/08(月) 10:21:30.26 ID:23MhcxZU
専任スタッフが全員、社員になれると思ったら大間違い
少なくとも3年以内に電験3種合格しないと次年度の契約更新はない。
3年で電験受かる自信のある奴なら希望はある。
ちなみに電験合格率5～7％だけどな
少なくとも3年以内に電験3種合格しないと次年度の契約更新はない。
3年で電験受かる自信のある奴なら希望はある。
ちなみに電験合格率5～7％だけどな
753 ：名無しさん：2012/10/08(月) 10:30:38.36 ID:b9cormZ5
東京はもう専任スタッフ募集してないの？
ホームページから応募したらええの？
ホームページから応募したらええの？
755 ：名無しさん：2012/10/08(月) 13:08:34.12 ID:fd/NQDpA
>>749
regulate：通信行政［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1326275931/5-
5 ：スマイル：2012/10/08(月) 12:06:29.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/l50(749)
削除理由・詳細・その他：
特定できる人物名が記載されているから
6 ：ガチムチ案内人 ★：2012/10/08(月) 12:59:09.11 ID:???0
>>5
削除ガイドラインで赤い＊印の付いている重要削除対象に該当すると判断なさった場合は、
ここではなく削除要請板での取り扱いとなります。
削除依頼（入り口）：（http://qb5.2ch.net/saku/）へ戻って「削除ガイドライン」と「削除依頼の注意」を
良くお読みになった上で削除要請板へお進みください。
要請板では「レス番号の指定」が必須です。
指定スレ番号が749の場合は、
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/749
として、要請版に依頼してください。
regulate：通信行政［レス削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1326275931/5-
5 ：スマイル：2012/10/08(月) 12:06:29.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/l50(749)
削除理由・詳細・その他：
特定できる人物名が記載されているから
6 ：ガチムチ案内人 ★：2012/10/08(月) 12:59:09.11 ID:???0
>>5
削除ガイドラインで赤い＊印の付いている重要削除対象に該当すると判断なさった場合は、
ここではなく削除要請板での取り扱いとなります。
削除依頼（入り口）：（http://qb5.2ch.net/saku/）へ戻って「削除ガイドライン」と「削除依頼の注意」を
良くお読みになった上で削除要請板へお進みください。
要請板では「レス番号の指定」が必須です。
指定スレ番号が749の場合は、
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/749
として、要請版に依頼してください。
756 ：名無しさん：2012/10/08(月) 16:24:03.70 ID:lUZ9siIP
オーストラリア アフリカ ヨ
ーロッパ アジア メソポタミア
エジプト 南朝鮮 シベリア サ
ンフランシスコ コメリ リア
ス式海岸 淡路島 江ノ島
ーロッパ アジア メソポタミア
エジプト 南朝鮮 シベリア サ
ンフランシスコ コメリ リア
ス式海岸 淡路島 江ノ島
757 ：名無しさん：2012/10/08(月) 18:23:16.95 ID:fd/NQDpA
regulate：通信行政［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1320323469/8-
8 ：長崎支店 ：@yahoo.co.jp ：2012/10/08(月) 18:19:12.00 HOST:122x218x4x48.ap122.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[122.218.4.48]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/749+
削除理由・詳細・その他：
投稿した本人です。
酒気帯び運転という行為事態は、
許される事ではありませんが、
個人を特定できる記載はよくありませんでした。
ご迷惑お掛けしますが、削除の程宜しくお願いします。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1320323469/8-
8 ：長崎支店 ：@yahoo.co.jp ：2012/10/08(月) 18:19:12.00 HOST:122x218x4x48.ap122.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[122.218.4.48]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/749+
削除理由・詳細・その他：
投稿した本人です。
酒気帯び運転という行為事態は、
許される事ではありませんが、
個人を特定できる記載はよくありませんでした。
ご迷惑お掛けしますが、削除の程宜しくお願いします。
書き込んだ本人じゃ削除されんだろーなｗ
個人名はいくないよ
760 ：名無しさん：2012/10/08(月) 19:18:06.20 ID:t+2ygq/O
以前にも犯罪行為の特定人物名がでたことあるような･･･
>>757
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/hositori_0731
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1318370778
３１歳男の書き込みのようだな
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/hositori_0731
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1318370778
３１歳男の書き込みのようだな
個人名は宜しくないが・・・飲酒運転しても御用組合が擁護して丸く収まるんだろうな・・・・・・腐ってるわ
763 ：名無しさん：2012/10/09(火) 00:56:49.29 ID:C2JnGvfw
まあ専任スタッフとは名ばかりの派遣に毛が生えた程度の存在。
現場のみで安く使えるコストダウンの道具。
仮に社員になれても現場止まりで出世は絶望的で一生専任上がりと、
陰で馬鹿にされて生きていくそれでもいいのかい？
現場のみで安く使えるコストダウンの道具。
仮に社員になれても現場止まりで出世は絶望的で一生専任上がりと、
陰で馬鹿にされて生きていくそれでもいいのかい？
764 ：福田直（ふくだすなお）：2012/10/09(火) 02:07:35.28 ID:+6RD32ra
ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている
>>752
三年以内に取れないとどうなるの？
三年以内に取れないとどうなるの？
766 ：名無しさん：2012/10/09(火) 10:16:02.67 ID:S8R794nZ
regulate：通信行政［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1320323469/11-
11 ：スマイル ：@yahoo.co.jp ：2012/10/09(火) 06:42:02.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/761
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/749
削除理由・詳細・その他：
度々、申し訳ありません。
個人を特定する情報に該当すると思われますので、
>>761さんの投稿も合せて削除をお願いします。
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1320323469/11-
11 ：スマイル ：@yahoo.co.jp ：2012/10/09(火) 06:42:02.00 HOST:cmu04k75.cncm.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[203.129.106.75]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/761
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1284686758/749
削除理由・詳細・その他：
度々、申し訳ありません。
個人を特定する情報に該当すると思われますので、
>>761さんの投稿も合せて削除をお願いします。
767 ：名無しさん：2012/10/09(火) 12:14:21.05 ID:C2JnGvfw
768 ：名無しさん：2012/10/09(火) 18:05:14.07 ID:q3c6gNZe
あ
769 ：名無しさん：2012/10/09(火) 18:11:42.02 ID:q3c6gNZe
専任スタッフから正社員になっても
ビルマネージャや主任技術者もたれたあげく、
給料は低くなるよ
ビルマネージャや主任技術者もたれたあげく、
給料は低くなるよ
>>763
社内文書でも「専任スタッフ上がりの社員○○を物件××への配置とする」だからなー
新卒本社採用とは死ぬまで「身分の違い」と「扱いの格差」が足を引っ張り続ける・・・・・・
韓流ドコモの雲行きが怪しくなってるし、厚生年金基金廃止の外濠も埋まってるし、
基本賃金引下げだけじゃ無理無理になって、全社員に追加キャリアパス課して「間引き」を始めるだろうな・・・・・・
社内文書でも「専任スタッフ上がりの社員○○を物件××への配置とする」だからなー
新卒本社採用とは死ぬまで「身分の違い」と「扱いの格差」が足を引っ張り続ける・・・・・・
韓流ドコモの雲行きが怪しくなってるし、厚生年金基金廃止の外濠も埋まってるし、
基本賃金引下げだけじゃ無理無理になって、全社員に追加キャリアパス課して「間引き」を始めるだろうな・・・・・・
新卒地域はどんな扱いされんの？
>>770
それ差別やん。いいの？
それ差別やん。いいの？
773 ：名無しさん：2012/10/12(金) 21:41:49.71 ID:/i2WdVUc
>>772
人事から言わせれば「だったら何故（新卒時に）最初からＮグループを選ばなかったのか？」という事だろ
人事から言わせれば「だったら何故（新卒時に）最初からＮグループを選ばなかったのか？」という事だろ
>>772
新卒＝金の卵 中途＝消耗品 の違い
新卒＝金の卵 中途＝消耗品 の違い
775 ：名無しさん：2012/10/13(土) 18:49:18.11 ID:k88nncPA
だから、専任スタッフになっても、1年以内に半分が消える。
始めから他の会社の正社員に応募する事を強く進める！
元専任スタッフ
始めから他の会社の正社員に応募する事を強く進める！
元専任スタッフ
777 ：名無しさん：2012/10/14(日) 10:06:47.25 ID:/aM2Uv6s
このスレでは専任になるのを阻止する>>775のようなパターン
がよくある
ひどい時は健康保険なしや茄子なし、労組は入れないなど
社員登用に関しても電験餅でも社員になれず首になるとか
社員になると給与10万下がる などなど
ここでの情報でいくと順番待ちしてる人物が資格持ち、経験者
が入ると順番が後ろになるので阻止しようとしているにちがい
ない。としか思えない
がよくある
ひどい時は健康保険なしや茄子なし、労組は入れないなど
社員登用に関しても電験餅でも社員になれず首になるとか
社員になると給与10万下がる などなど
ここでの情報でいくと順番待ちしてる人物が資格持ち、経験者
が入ると順番が後ろになるので阻止しようとしているにちがい
ない。としか思えない
>>775
嘘はイカンよ、専任スタッフは社員登用されるまで必死に縋り付いてるぞ！
何故なら「第二新卒」で転職できる機会を逃した年齢層が多いからな
ただし首都圏（中央）以外だと１～２年で見切り付けて辞めてく専任がいるとかは聞いた
まぁ課長代理や主査の愚息がコネで専任にエントリーしてくるから非縁故応募者は白けるわな
Ｓ課長の息子とか、Ｔ所長の息子とか、Ｋ代理の息子とか、Ｆ代理の息子とか・・・・・・
嘘はイカンよ、専任スタッフは社員登用されるまで必死に縋り付いてるぞ！
何故なら「第二新卒」で転職できる機会を逃した年齢層が多いからな
ただし首都圏（中央）以外だと１～２年で見切り付けて辞めてく専任がいるとかは聞いた
まぁ課長代理や主査の愚息がコネで専任にエントリーしてくるから非縁故応募者は白けるわな
Ｓ課長の息子とか、Ｔ所長の息子とか、Ｋ代理の息子とか、Ｆ代理の息子とか・・・・・・
780 ：名無しさん：2012/10/14(日) 23:33:18.38 ID:/aM2Uv6s
社会人経験者枠のようなものだと２０代半ばから３０代前半
ぐらいになるのは必然だろう
氷河期世代とか
しかし社会人経験のないフリーターなどでは採用されないと
思う。採る意味も無いだろう。
３０前後で社会に出て７、８年ぐらいの人が受けるんじゃないかな？
ぐらいになるのは必然だろう
氷河期世代とか
しかし社会人経験のないフリーターなどでは採用されないと
思う。採る意味も無いだろう。
３０前後で社会に出て７、８年ぐらいの人が受けるんじゃないかな？
781 ：名無しさん：2012/10/15(月) 07:54:55.66 ID:vga9NXbX
高卒社会人１５年 ３３歳
現在、昇降機保守会社勤務ですが専任になれる可能性ありますか？
資格は電気工事士のみです
現在、昇降機保守会社勤務ですが専任になれる可能性ありますか？
資格は電気工事士のみです
783 ：名無しさん：2012/10/15(月) 20:41:32.24 ID:acNkg1Az
30代なかばから専任スタッフに応募？
ここの社員になるのに一体何年かかる？
あっと気がついたらもう40のおっさん。
周りの新卒に気つかいながらの社員順番待ちしかも最近
65歳まで雇用延長されたから辞める社員激減ますます狭き門だな！
ここの社員になるのに一体何年かかる？
あっと気がついたらもう40のおっさん。
周りの新卒に気つかいながらの社員順番待ちしかも最近
65歳まで雇用延長されたから辞める社員激減ますます狭き門だな！
784 ：名無しさん：2012/10/16(火) 16:33:41.93 ID:xYUXXuF6
土●正●氏はいるか？
785 ：名無しさん：2012/10/17(水) 20:45:47.52 ID:5lq7VRoc
30歳ぐらいでボーナス手取りどのぐらいになりますか？
地域会社でも良いのですが
地域会社でも良いのですが
786 ：名無しさん：2012/10/18(木) 00:14:07.77 ID:nLm+FmDm
この会社は、本社採用→地域採用→専任スタッフのカースト制
出身成分により退社まで身分差別が続く。
又、現場には牢名主のようなのがいて課長など無視の古狸、悪キツネも多い
出身成分により退社まで身分差別が続く。
又、現場には牢名主のようなのがいて課長など無視の古狸、悪キツネも多い
あ(^-^)/
789 ：名無しさん：2012/11/09(金) 07:29:05.07 ID:/Nwa7RCQ
い
790 ：名無しさん：2012/11/10(土) 07:37:19.95 ID:M2T5YXef
う(^-^)/
791 ：名無しさん：2012/11/10(土) 09:37:18.51 ID:WcxHmF0x
え・・・
792 ：名無しさん：2012/11/11(日) 09:54:27.35 ID:vkgyGjoj
お るぐ
ホームページ
中央・九州の専任スタッフ募集なし
打ち止めですか？
中央・九州の専任スタッフ募集なし
打ち止めですか？
794 ：名無しさん：2012/11/11(日) 16:54:10.44 ID:DYcuJOW1
うん
>>794
なんで？
なんで？
796 ：名無しさん：2012/11/11(日) 20:29:38.97 ID:HWTgEvuQ
35歳、現在無職
資格：電通主伝送交換、電気工事士、陸特、電験3種科目合格(3科目)
専任スタッフに応募して、チャンスあるでしょうか？
中小の通信工事会社で、雨ざらしの中携帯基地局用の30mの鉄塔登ったり工事したりするより、
給料安くても建物内で仕事できる専任スタッフに身体の安全を感じます。
資格：電通主伝送交換、電気工事士、陸特、電験3種科目合格(3科目)
専任スタッフに応募して、チャンスあるでしょうか？
中小の通信工事会社で、雨ざらしの中携帯基地局用の30mの鉄塔登ったり工事したりするより、
給料安くても建物内で仕事できる専任スタッフに身体の安全を感じます。
797 ：age：2012/11/11(日) 23:32:52.69 ID:HWTgEvuQ
age
電験の科目合格とか無意味にもほどがあるだろ
799 ：名無しさん：2012/11/12(月) 19:48:50.28 ID:tUOMfAY7
現役の専任スタッフです。
もし、ここに入るか迷われてる方がいたら、資格を取らなくとも
正社員の可能性のある会社を選ぶべきだと、私は思います。
試用期間３ヶ月後に正社員が保証される会社を受けるべきです。
もし、ここに入るか迷われてる方がいたら、資格を取らなくとも
正社員の可能性のある会社を選ぶべきだと、私は思います。
試用期間３ヶ月後に正社員が保証される会社を受けるべきです。
801 ：名無しさん：2012/11/12(月) 20:28:00.45 ID:DGJ5J8Pg
>>793-795
打ち止めの主因はこれかなぁ
↓
【ＮＴＴ ４０００億円以上コスト削減】2012年11月8日 20時41分
ＮＴＴは、ドコモがスマートフォンの販売競争の激化で利益が伸び悩んでいることなどから、
今後２年間でグループ全体の設備投資抑制や人件費削減で合わせて４０００億円以上のコスト削減を図る方針。
ＮＴＴの今年４月～９月のグループ全体の決算は、ドコモでスマートフォンの販売が伸びたことから、
売り上げは５兆２３００億円余りで、昨年の同時期に比べて１．６％増加。
しかしスマートフォン販売促進のため料金割引を行ったことなどで、 営業利益は３．３％少ない６６００億円余り。
こうした状況を受けて、ＮＴＴは今後２年間で設備投資抑制と人件費削減により、
４０００億円以上のコスト削減を推進、今後の具体的な事業計画を定めていく。
２年後以降はインターネットを通じて様々なソフト利用を提供するクラウド新規事業を海外で展開し、利益向上を目指す。
打ち止めの主因はこれかなぁ
↓
【ＮＴＴ ４０００億円以上コスト削減】2012年11月8日 20時41分
ＮＴＴは、ドコモがスマートフォンの販売競争の激化で利益が伸び悩んでいることなどから、
今後２年間でグループ全体の設備投資抑制や人件費削減で合わせて４０００億円以上のコスト削減を図る方針。
ＮＴＴの今年４月～９月のグループ全体の決算は、ドコモでスマートフォンの販売が伸びたことから、
売り上げは５兆２３００億円余りで、昨年の同時期に比べて１．６％増加。
しかしスマートフォン販売促進のため料金割引を行ったことなどで、 営業利益は３．３％少ない６６００億円余り。
こうした状況を受けて、ＮＴＴは今後２年間で設備投資抑制と人件費削減により、
４０００億円以上のコスト削減を推進、今後の具体的な事業計画を定めていく。
２年後以降はインターネットを通じて様々なソフト利用を提供するクラウド新規事業を海外で展開し、利益向上を目指す。
802 ：名無しさん：2012/11/12(月) 23:11:49.23 ID:AAf+NHDP
多少ハードルあったほうが燃える
×ハードル
○ダルマ落とし
正直Ｆの存在自体がリストラ対象
○ダルマ落とし
正直Ｆの存在自体がリストラ対象
804 ：名無しさん：2012/11/13(火) 22:39:19.99 ID:4KaDCvyR
>>798さん
専任スタッフに雇われて、その最中に電験合格できたら、ステップアップできるんでしょう？
科目合格なしで、一気に4科目を仕事中に勉強して合格するには無理よ(実質1%以下)
>>799さん
専任スタッフで、何かとても不安あります？
休日90日前後の小規模の電気工事、通信工事会社の正社員ほうがましとでも思われます？
専任スタッフに雇われて、その最中に電験合格できたら、ステップアップできるんでしょう？
科目合格なしで、一気に4科目を仕事中に勉強して合格するには無理よ(実質1%以下)
>>799さん
専任スタッフで、何かとても不安あります？
休日90日前後の小規模の電気工事、通信工事会社の正社員ほうがましとでも思われます？
806 ：名無しさん：2012/11/15(木) 07:00:55.71 ID:9GULyfgZ
大学生の意見など聞いていない
807 ：名無しさん：2012/11/15(木) 16:31:20.34 ID:49L97z8u
ここは最悪企業だから辞めとけ！
パワハラ、低給料、過労の企業
NTTファシリティーズは最悪ブラック企業
こんなとこに入るなんて考えてる奴はまだいたの？
ヤバイぞ！マジで！
パワハラ、低給料、過労の企業
NTTファシリティーズは最悪ブラック企業
こんなとこに入るなんて考えてる奴はまだいたの？
ヤバイぞ！マジで！
808 ：名無しさん：2012/11/15(木) 16:49:19.64 ID:9GULyfgZ
ブラックなわけがない
やばい？何が？
やばい？何が？
809 ：名無しさん：2012/11/15(木) 17:12:53.09 ID:49L97z8u
ブラックな！
810 ：名無しさん：2012/11/15(木) 19:46:49.86 ID:7FYj4fqt
まぁ旧電電公社から居残ってる老害社員にとってはホワイトだよな
所得も待遇もそれなりに配慮されて“色”付けて貰ってるから
“現場打ち”みたいな地域会社採用組にとってはダークグレー
とりわけ当該スレで問題になってる“専任なんとか”にとってはブラックだろうな
ってか中途で取るなら施工管理・工事監理の経験ありで募集しないと労使ともに益ないだろ
所得も待遇もそれなりに配慮されて“色”付けて貰ってるから
“現場打ち”みたいな地域会社採用組にとってはダークグレー
とりわけ当該スレで問題になってる“専任なんとか”にとってはブラックだろうな
ってか中途で取るなら施工管理・工事監理の経験ありで募集しないと労使ともに益ないだろ
811 ：名無しさん：2012/11/16(金) 01:42:42.50 ID:e3zuyCHV
専任何とかは完璧ブラックだろ
電験3種取っても社員になれないしな
813 ：名無しさん：2012/11/16(金) 06:30:22.15 ID:GXOukv7p
完璧ホワイトだろ
814 ：名無しさん：2012/11/16(金) 13:37:07.38 ID:e3zuyCHV
パワハラと低給料で
完璧ブラック企業
完璧ブラック企業
地域社員(技術系)もブラック？
816 ：名無しさん：2012/11/16(金) 14:23:53.87 ID:GXOukv7p
いや、スーパーホワイト
>>731
平均4年で社員化とな！？
平均4年で社員化とな！？
何をもってブラックと判断するかの問題じゃね？
給料は確かにバカみたいに低いけど代わりに現場なら残業少ない
仕事内容に対する給料の量を考えると相応の給料だと思うがな
金が欲しい人にとってはブラックだわ
給料は確かにバカみたいに低いけど代わりに現場なら残業少ない
仕事内容に対する給料の量を考えると相応の給料だと思うがな
金が欲しい人にとってはブラックだわ
819 ：名無しさん：2012/11/16(金) 21:47:50.77 ID:vVUQ1pV+
朝から夕までタバコ吸ってコーヒー飲んで10分机に座ったら50分休憩みたいな仕事内容だから
給料は安くて当たり前だよな
でも西日本（NTTホームテクノやらNTTネオメイトやら）で地域加算や調整加算を全廃して
上位社の末端社員として取り込んでプロパーを丁稚から→奴隷にする計画が進んでるらしいぞ
日本維新の会と同じで悪い潮流は西からやって来るからな
加算なし残業なし有休MAX取れじゃ正直ロックアウトか新手の一時帰休みたいなもんだろ
独身の自分なんぞは何とか耐えられるが
社員化を機に結婚してマンション買っちまった同僚はどうなることやら
給料は安くて当たり前だよな
でも西日本（NTTホームテクノやらNTTネオメイトやら）で地域加算や調整加算を全廃して
上位社の末端社員として取り込んでプロパーを丁稚から→奴隷にする計画が進んでるらしいぞ
日本維新の会と同じで悪い潮流は西からやって来るからな
加算なし残業なし有休MAX取れじゃ正直ロックアウトか新手の一時帰休みたいなもんだろ
独身の自分なんぞは何とか耐えられるが
社員化を機に結婚してマンション買っちまった同僚はどうなることやら
820 ：名無しさん：2012/11/16(金) 23:02:36.39 ID:wAJ4I9dF
確かに仕事は楽。でも専任は低所得だから辛い。。
ＮＴＴだから給料安くても潰れることはないから！って丸め込まれたけど最近のドコモの顧客離れとか一人負けとか見てると凄く不安。
今のパナソニックみたいに昨年は36000人したのに今年は10000人を追加リストラします！なんて事にこの先ならないよね、、、？？？
今のパナソニックみたいに昨年は36000人したのに今年は10000人を追加リストラします！なんて事にこの先ならないよね、、、？？？
822 ：名無しさん：2012/11/17(土) 10:31:34.17 ID:pyDe4EpN
地場の零細で働く人間からすれば羨ましい
出来ればファシリティーズに専任スタッフ？で入って
正社員（ここではプロパーというのでしょうか）になりたい
出来ればファシリティーズに専任スタッフ？で入って
正社員（ここではプロパーというのでしょうか）になりたい
「朝から夕までタバコ吸ってコーヒー飲んで10分机に座ったら50分休憩みたいな仕事内容」
だ か ら 人余りまくりで専任スタッフ採用する意味が分かりませんｗ
だ か ら 人余りまくりで専任スタッフ採用する意味が分かりませんｗ
半分公務員みたいなもんだからね
仕事量>給料の人には天国じゃない
仕事量>給料の人には天国じゃない
825 ：名無しさん：2012/11/17(土) 14:54:13.21 ID:pyDe4EpN
人余ってるんですか？
NTTは元請けだから安泰、孫請けにすれば羨ましい存在。都市開発が破綻すればはなしは別だが。
828 ：名無しさん：2012/11/17(土) 19:32:03.26 ID:pyDe4EpN
かなりマッタリな印象ですね
829 ：名無しさん：2012/11/17(土) 20:23:30.19 ID:KG4w3mvk
専任スタッフはつかの間に咲いたあだ花。
65歳雇用延長政策決定で辞める香具師は皆無だし、
事業縮小もありもうプロパーだけで十分やってける。
来年度あたりから、専任スタッフは雇い止め、切り捨て御免の地獄が始まる。
65歳雇用延長政策決定で辞める香具師は皆無だし、
事業縮小もありもうプロパーだけで十分やってける。
来年度あたりから、専任スタッフは雇い止め、切り捨て御免の地獄が始まる。
830 ：名無しさん：2012/11/17(土) 20:57:09.90 ID:q3iPFYhQ
これから、専任スタッフって社員になれるの？
社員になるには専任スタッフでも厳選されるの？
教えて
社員になるには専任スタッフでも厳選されるの？
教えて
832 ：名無しさん：2012/11/17(土) 23:32:29.98 ID:pyDe4EpN
専任経由社員行き
今からじゃ乗り遅れたって感じです
今からじゃ乗り遅れたって感じです
833 ：名無しさん：2012/11/19(月) 06:17:08.48 ID:XUEjpt9y
駄目もとでチャレンジしてみる
今年で専任スタッフ制度が始まって最初の期限（５年目）だが・・・・・・ダメだった奴がいるとか・・・・・・
835 ：名無しさん：2012/11/20(火) 00:06:32.93 ID:fL1TqIGk
だから、いつまでも専任スタッフでこの会社に、
しがみつぃているヤツの気持ちがわからない。
5年もたって放り出されたらどうすんの？
ブラックから一刻も早く抜け出してもっとマシな会社への転職を強く勧める！
しがみつぃているヤツの気持ちがわからない。
5年もたって放り出されたらどうすんの？
ブラックから一刻も早く抜け出してもっとマシな会社への転職を強く勧める！
836 ：名無しさん：2012/11/20(火) 05:53:38.05 ID:4OVsFwo8
837 ：名無しさん：2012/11/20(火) 19:20:47.79 ID:PxOQEWyg
次を探しながら仕事してるよ。
たぶん、実際に専任として職場で働いてれば、
社員との扱いの違いに、不安、焦りを感じる。
このまま、ここにいたらヤバイと。。
これは実際に働いたものにしかわからないと思う。
たぶん、実際に専任として職場で働いてれば、
社員との扱いの違いに、不安、焦りを感じる。
このまま、ここにいたらヤバイと。。
これは実際に働いたものにしかわからないと思う。
838 ：名無しさん：2012/11/20(火) 22:20:14.63 ID:gyz6AUMh
いい会社だと思うけどな
>>838
実際に働けば分かると思うけど、ワタミよりはるかにブラックだわ。
専任スタッフと社員間の不公平さはもちろん、社員間の不公平もハンパない。
不公平さをみんな認識しつつそれを実際に声に出すのがタブーみたいなかんじ。
雰囲気最悪。労働環境最悪。
実際に働けば分かると思うけど、ワタミよりはるかにブラックだわ。
専任スタッフと社員間の不公平さはもちろん、社員間の不公平もハンパない。
不公平さをみんな認識しつつそれを実際に声に出すのがタブーみたいなかんじ。
雰囲気最悪。労働環境最悪。
悪いところよりいいところ探そうとか言ってるやつはアホ、将来自分が困るだけだからな
いい会社だと思ってるのは爺さん達だけだぞ
いい会社だと思ってるのは爺さん達だけだぞ
>>837
お前はオレの頭の中を読み取んな！バカ
お前はオレの頭の中を読み取んな！バカ
842 ：名無しさん：2012/11/21(水) 12:31:17.17 ID:kgwb5+pf
電験3種、電気工事士とか持ってるんなら、
民間のビル管理会社がいい、資格手当、夜勤手当付くし新しく免許取れば、
祝い金までもらえるぞ。
民間のビル管理会社がいい、資格手当、夜勤手当付くし新しく免許取れば、
祝い金までもらえるぞ。
843 ：名無しさん：2012/11/21(水) 18:53:15.46 ID:ArNHC+Wf
いつまである制度か知りませんが、氷河期世代にとっては最後のチャンスです
844 ：名無しさん：2012/11/22(木) 00:36:11.64 ID:Fulsm+LJ
>>844
だから中央エリアはスタッフ求人無いの？
だから中央エリアはスタッフ求人無いの？
846 ：名無しさん：2012/11/22(木) 22:57:53.63 ID:o49ayW+w
事業に魅力を感じないなら応募する意味はない。
制度とか、暇人とか、タバコとか
つまんないことで会社選びすんなら
トレーダーとかホストに応募すれば
いい。多分、面接でで通らんかもね。
ようするにやる気。
制度とか、暇人とか、タバコとか
つまんないことで会社選びすんなら
トレーダーとかホストに応募すれば
いい。多分、面接でで通らんかもね。
ようするにやる気。
847 ：名無しさん：2012/11/23(金) 07:24:08.51 ID:rfbYy13a
ここの中途採用は絶対に辞めとけ！
848 ：名無しさん：2012/11/23(金) 10:28:45.99 ID:W1q2v9V9
もう申し込んじゃいました
>>848
落ちるといいね！
落ちるといいね！
>>848
ＮＴＴ○○の社名で選んでる？
新聞とかニュースとか見てる？
ａｕやＳＢに抜かされて一人負＋光回線も値引き＋４千億のコスト削減だよ。
これで改善されなかったら「経営努力しましたがダメでしたので・・・」という大義名分で
２～３年後には賃下げ＆リストラのＷフラグ立ってるよ。
ついでに来月の衆院選で民主惨敗だから一度は喰い止めたアメリカ様のＮ解体要求が動き出すからね。
氷河期にとっては最後のチャンスかもしれないけど
ぬるま湯に浸かったままＲ３５辺りで世間に放り出されたら即死だから良～く考えてね。
ＮＴＴ○○の社名で選んでる？
新聞とかニュースとか見てる？
ａｕやＳＢに抜かされて一人負＋光回線も値引き＋４千億のコスト削減だよ。
これで改善されなかったら「経営努力しましたがダメでしたので・・・」という大義名分で
２～３年後には賃下げ＆リストラのＷフラグ立ってるよ。
ついでに来月の衆院選で民主惨敗だから一度は喰い止めたアメリカ様のＮ解体要求が動き出すからね。
氷河期にとっては最後のチャンスかもしれないけど
ぬるま湯に浸かったままＲ３５辺りで世間に放り出されたら即死だから良～く考えてね。
851 ：名無しさん：2012/11/23(金) 21:33:11.14 ID:d3YIsAY4
利口なヤツははじめからこんな会社、選ばないよ
29歳以下で、安定求めるなら、自衛隊がいい。
はじめは任期制だが更新可、上級試験受かれば、一生安泰
29歳以下で、安定求めるなら、自衛隊がいい。
はじめは任期制だが更新可、上級試験受かれば、一生安泰
852 ：名無しさん：2012/11/24(土) 08:36:42.77 ID:pYFt8elv
N解体？なんかしません
自衛隊？職種違うから説得力なし
自衛隊？職種違うから説得力なし
853 ：名無しさん：2012/11/24(土) 13:41:16.36 ID:hkqVRVSC
残念だけど、
NTTファシリティーズは解体だよ！
まあ、中途採用の離職率はハンパないし、
パワハラ率はかなりあるからな！
ブラック企業
NTTファシリティーズは解体だよ！
まあ、中途採用の離職率はハンパないし、
パワハラ率はかなりあるからな！
ブラック企業
854 ：名無しさん：2012/11/25(日) 23:21:41.26 ID:RzLLsgxO
F社での"エスカレーション"て言葉の意味は何ですか？
F社は無理でも、下請けの日比谷設備や、日本メックスに転職したいな。
F社は無理でも、下請けの日比谷設備や、日本メックスに転職したいな。
856 ：名無しさん：2012/11/27(火) 00:23:14.88 ID:rcbwTp5N
>>855さん
ありがとうございます。
私としては、ファシリティーズが最終ゴールだったのですが。
その為の手段として、ネオメイトでのntt独特の業務や設備を見ることが、役にたつのかなと。
(もち、派遣勤務期間に電験3はとる)
変な下心は持たないほうがいいということでしょうか。
ありがとうございます。
私としては、ファシリティーズが最終ゴールだったのですが。
その為の手段として、ネオメイトでのntt独特の業務や設備を見ることが、役にたつのかなと。
(もち、派遣勤務期間に電験3はとる)
変な下心は持たないほうがいいということでしょうか。
857 ：名無しさん：2012/11/28(水) 00:04:15.59 ID:JWVXfw7i
某N労幹部からの話だが、もうこれ以上の専任は取らない
専任から社員への登用も相当厳しく絞り込むそうだ。
雇止めに関しても1年毎の契約更新がある為、専任を守る事はできない。
正直、面倒くさい存在だとの話・・・・・・
専任から社員への登用も相当厳しく絞り込むそうだ。
雇止めに関しても1年毎の契約更新がある為、専任を守る事はできない。
正直、面倒くさい存在だとの話・・・・・・
858 ：名無しさん：2012/11/28(水) 00:59:26.30 ID:XAujUGZV
専任と派遣はノーメリットだった。
なんか政府政策の誤りを見抜けなかった
反省がある、
結局グローバル経済に踊らされた。
次は違うことを言わねば。
普通の中途採用のルールを望む、
なんか政府政策の誤りを見抜けなかった
反省がある、
結局グローバル経済に踊らされた。
次は違うことを言わねば。
普通の中途採用のルールを望む、
859 ：名無しさん：2012/11/28(水) 18:44:24.96 ID:SDiMORbR
オランダ ドイツ イギリス デンマ
ーク アメリカ 韓国 北朝鮮 中国
エジプト スペイン マレーシア シ
ンガポール フィリピン スマトラ
スイス トルコ イタリア 大日本帝国
ーク アメリカ 韓国 北朝鮮 中国
エジプト スペイン マレーシア シ
ンガポール フィリピン スマトラ
スイス トルコ イタリア 大日本帝国
>>857
専任みたいな期間従業員からも組合費に加えてアピール21の政治ごっこ資金も徴収してたが
Ｎ労の連中どうケリ付けるんだろ？
あの形式的な１年毎の契約更新を逆手にとって雇止め、という手段で切り捨てるのは確実
一人負けでＮも屋台骨が危ないから
早けりゃ来年３月で社員登用にリーチしてる専任以外はＩＰＤか協力会社に転籍だろうな
専任みたいな期間従業員からも組合費に加えてアピール21の政治ごっこ資金も徴収してたが
Ｎ労の連中どうケリ付けるんだろ？
あの形式的な１年毎の契約更新を逆手にとって雇止め、という手段で切り捨てるのは確実
一人負けでＮも屋台骨が危ないから
早けりゃ来年３月で社員登用にリーチしてる専任以外はＩＰＤか協力会社に転籍だろうな
861 ：名無しさん：2012/11/29(木) 20:57:04.50 ID:TvAKHjXS
そんなわけない
全員社員になれる
全員社員になれる
健康診断のお知らせがきた
863 ：名無しさん：2012/11/30(金) 17:42:51.27 ID:WecQOLB4
864 ：名無しさん：2012/11/30(金) 18:16:11.06 ID:+mN9RrXy
「んな事わけあるわけねーだろ」？？
あほですか
あほですか
865 ：名無しさん：2012/11/30(金) 18:21:47.00 ID:NfUUKKty
こんな、パワハラ会社は辞めとけ！
ブラックだぞ！
ブラックだぞ！
866 ：名無しさん：2012/11/30(金) 18:57:55.13 ID:r6+2WhtP
オリジン弁当 ガスト バーミヤン スシロ
ー ロッテリア マクドナルド
エジプト料理店 ロイヤルホスト びっくりド
ンキー 東京チカラめし 富士そば
スカイラーク吉野家 松屋 サイゼリア 丸亀製麺
ー ロッテリア マクドナルド
エジプト料理店 ロイヤルホスト びっくりド
ンキー 東京チカラめし 富士そば
スカイラーク吉野家 松屋 サイゼリア 丸亀製麺
867 ：名無しさん：2012/11/30(金) 21:00:01.14 ID:WecQOLB4
いまだに、専任から社員になれると思ってはるのが
おるようだが、もうすでにその道はあきまへんで。
嘘だと思うたら、痛労に聞いてみなはれや
注 N労はあかんよUSO針10000本
おるようだが、もうすでにその道はあきまへんで。
嘘だと思うたら、痛労に聞いてみなはれや
注 N労はあかんよUSO針10000本
868 ：名無しさん：2012/11/30(金) 21:48:46.72 ID:tAy4Xdh3
>>867
関西の人？
これＮＴＴ西日本グループのＮＴＴホームテクノの板にあった書き込みですけど
Ｆでもこんな感じの“達磨落とし”方式で人件費抑制の経費削減でしょうか？？？
153 ：名無しさん：2012/11/30(金) 01:32:08
大まかな流れとしては
↓
退職金見直し
↓
調整賃金廃止
↓
ＣＰ以下の社員を一旦解雇
↓
新会社の派遣社員として再雇用
ＣＰ（ｷｬﾘｱﾊﾟｽ）社員って中途プロパーですからＦでいうところの“専任スタッフ上がりの正社員”ですよね・・・・・・
関西の人？
これＮＴＴ西日本グループのＮＴＴホームテクノの板にあった書き込みですけど
Ｆでもこんな感じの“達磨落とし”方式で人件費抑制の経費削減でしょうか？？？
153 ：名無しさん：2012/11/30(金) 01:32:08
大まかな流れとしては
↓
退職金見直し
↓
調整賃金廃止
↓
ＣＰ以下の社員を一旦解雇
↓
新会社の派遣社員として再雇用
ＣＰ（ｷｬﾘｱﾊﾟｽ）社員って中途プロパーですからＦでいうところの“専任スタッフ上がりの正社員”ですよね・・・・・・
869 ：名無しさん：2012/12/01(土) 00:08:36.00 ID:hMVTGITb
会社はもっとエゲツない事考えているでー
SANYOUやPanasonicといい勝負やね
SANYOUやPanasonicといい勝負やね
下請け、、、もとい協力会社の親しい人に聞いたら「何かウチの社長のところに『落第生の引き受けを頼む』的な話が内々にあったらしいよ」とか言ってたなー
872 ：名無しさん：2012/12/01(土) 09:19:44.58 ID:YBoU0amm
いや契約でしょ
よその契約社員を正社員？ない
よその契約社員を正社員？ない
873 ：名無しさん：2012/12/01(土) 09:49:50.84 ID:kSLrVwAx
組織を残して
人を切り捨てる
人を切り捨てる
874 ：名無しさん：2012/12/01(土) 09:58:36.81 ID:YBoU0amm
次のスレ立ち上げる気があるなら
Fの専任スタッフ事情 part1
がよくね？
いや次待たずとも専任ネタは他でやってくれ
Fの専任スタッフ事情 part1
がよくね？
いや次待たずとも専任ネタは他でやってくれ
正社員の書き込み全然ないね
悪口かいてるのはいつも専任
悪口かいてるのはいつも専任
協力会社もコスト削減対処で火の車
N社の更なるテコ入れで入札のオープン化となると、
N社依存度が高い協力会社は・・・
N社の更なるテコ入れで入札のオープン化となると、
N社依存度が高い協力会社は・・・
877 ：名無しさん：2012/12/01(土) 15:23:14.36 ID:YBoU0amm
協力会社の協力会社の協力会社は大変らしい
878 ：名無しさん：2012/12/01(土) 15:43:02.93 ID:hMVTGITb
工事請負代金叩き合いで、
値引き合戦の仁義なき戦い
当然ながら、人件費にしわよせが、派遣、アルバイト、外国人の何でもあり
天下りの元F管理職も仕事取ってこなきゃ現場でケーブル引きだぁ
値引き合戦の仁義なき戦い
当然ながら、人件費にしわよせが、派遣、アルバイト、外国人の何でもあり
天下りの元F管理職も仕事取ってこなきゃ現場でケーブル引きだぁ
既存建物各種工事と修繕は受注激減し、
維持管理業務はコスト削減。
民間へシフトしようにも、
競争力が無いので協力会社は何かとヤバい。
維持管理業務はコスト削減。
民間へシフトしようにも、
競争力が無いので協力会社は何かとヤバい。
880 ：名無しさん：2012/12/02(日) 09:18:06.86 ID:c5O+3Zxo
悪口書いてるのは元専任じゃないかな
881 ：名無しさん：2012/12/02(日) 12:27:22.69 ID:IYAQzY2A
会社が火の車なのに、ミエはって
田町のグランパークなんていう高家賃ビルにいつまでも居座わるなよ。
下町の築30年の安賃貸ビルで十分だろ。
田町のグランパークなんていう高家賃ビルにいつまでも居座わるなよ。
下町の築30年の安賃貸ビルで十分だろ。
>>878
人派ならまだしも地域会社で実際に 外国人 雇ってたＳＣあった、中央で。
>>881
去年辺りからＦ噛ませないでＵＤ直の工事の比率が多くなってきてたが 効いてる ってことか？
火の車とまでは逝かなくても 米櫃が空に近付いている のは何となく雰囲気で感じる・・・。
何とも言えないが>>869の書き込みが怖い。PanasonicやＮＥＣ並みの会社見直しはあり得ると思う。
人派ならまだしも地域会社で実際に 外国人 雇ってたＳＣあった、中央で。
>>881
去年辺りからＦ噛ませないでＵＤ直の工事の比率が多くなってきてたが 効いてる ってことか？
火の車とまでは逝かなくても 米櫃が空に近付いている のは何となく雰囲気で感じる・・・。
何とも言えないが>>869の書き込みが怖い。PanasonicやＮＥＣ並みの会社見直しはあり得ると思う。
883 ：名無しさん：2012/12/04(火) 19:34:03.38 ID:Ela0R8Sc
いよいよ衆院選が公示された
民主党の三年天下も終焉を迎える訳だが
同時にＮＴＴへの風当たりは益々強くなる
自民党が与党に返り咲いたら
2009年でストップした年次改革要望書の提出が再開され
波状攻撃的に米国からＮＴＴ解体要求が出されるだろう
維新などの第三極が躍進すればＴＰＰ加入でまた外圧
今後お先真っ暗闇になりそうだ
民主党の三年天下も終焉を迎える訳だが
同時にＮＴＴへの風当たりは益々強くなる
自民党が与党に返り咲いたら
2009年でストップした年次改革要望書の提出が再開され
波状攻撃的に米国からＮＴＴ解体要求が出されるだろう
維新などの第三極が躍進すればＴＰＰ加入でまた外圧
今後お先真っ暗闇になりそうだ
884 ：名無しさん：2012/12/04(火) 19:45:56.63 ID:OojWrdvv
米国の解体要求の目的は何なんですか？
885 ：名無しさん：2012/12/05(水) 20:52:43.54 ID:0pmXKeJz
NTTファブリーズに見えた
パシリティーズってよく聞き間違えられるw
887 ：名無しさん：2012/12/05(水) 23:11:56.74 ID:nZElCu0S
どっちでも良い
電験二種とったら崇められるの？
889 ：名無しさん：2012/12/06(木) 07:31:47.79 ID:VtFLUXfC
特別扱い間違いなし
じゃあ取るか
891 ：名無しさん：2012/12/07(金) 07:02:52.93 ID:B1H2QykY
じゃあ俺も取る
三種の勉強してるけど、予想より簡単だった
覚える公式だって100個もないし、公式覚えなくても普通に導出できるレベルばっか
覚える公式だって100個もないし、公式覚えなくても普通に導出できるレベルばっか
893 ：名無しさん：2012/12/08(土) 12:12:35.52 ID:iLEEDD+J
理論は理系なら余裕だろ
問題は他３つだな
今年で二種は無理っぽいが、エネ管はクリアしたい
問題は他３つだな
今年で二種は無理っぽいが、エネ管はクリアしたい
894 ：名無しさん：2012/12/09(日) 23:07:01.64 ID:nrQR6Gj9
昨年三種、
今年エネ管クリアした
来年はビル管？っていうのかな？それを受ける
３０までに必要なもの取りたい
今年エネ管クリアした
来年はビル管？っていうのかな？それを受ける
３０までに必要なもの取りたい
三種受かってないけどエネ管の勉強しようかな
建築系だと何あると捗るかな？
１建とFMrは持ってて、来期夏にcasbee予定。
地方採用20半ばです。
１建とFMrは持ってて、来期夏にcasbee予定。
地方採用20半ばです。
>>896
電気系だからよくわからんけど、20代でそんだけ資格もってたらやっぱ待遇もいいの？
電気系だからよくわからんけど、20代でそんだけ資格もってたらやっぱ待遇もいいの？
普通の企業って資格を手に入れて新しい業務を担当すると手当がつくんだけどな
もちろん合格の際の一時金もあるらしい
ここは合格おめでとうだけで、とったらとったで後はこき使われるだけ
主技者になっても手当なしで責任だけが重くなっていく制度
もちろん合格の際の一時金もあるらしい
ここは合格おめでとうだけで、とったらとったで後はこき使われるだけ
主技者になっても手当なしで責任だけが重くなっていく制度
900 ：名無しさん：2012/12/10(月) 20:36:41.92 ID:x+O9lhKa
>>888-896
オマエラ凄いな。やっぱ理系出身か？
オレは文系氷河期だから蜘蛛の糸を掴む思いでチャレンジしたけど無理ゲーだわ。
正月過ぎに２日間ぐらい帰省するからドロップアウトする件を両親に話す。
年明けて落ち着いたらＳＣ長にリタイアを願い出るつもり・・・・・・。
オマエラ凄いな。やっぱ理系出身か？
オレは文系氷河期だから蜘蛛の糸を掴む思いでチャレンジしたけど無理ゲーだわ。
正月過ぎに２日間ぐらい帰省するからドロップアウトする件を両親に話す。
年明けて落ち着いたらＳＣ長にリタイアを願い出るつもり・・・・・・。
901 ：名無しさん：2012/12/10(月) 21:28:57.18 ID:ZIHlwuCR
実力をいかせる場所で輝くことが幸せだと思う
904 ：名無しさん：2012/12/11(火) 00:12:34.98 ID:/5MUWvE3
資格ゲットで人生がきまるわけではない。
まあ、そんなバカがたまにはいるけど、結局、
それぞれ、納得できるか、他人を羨望して泣くか
どちらかだと思う。欲にはまた、欲が・・
結局、増収・増益の妄想がみんな消えない。
・・・つまらんこと考えないで一生懸命働けば。
失敗もあるけど、納得＝成功もある
まあ、そんなバカがたまにはいるけど、結局、
それぞれ、納得できるか、他人を羨望して泣くか
どちらかだと思う。欲にはまた、欲が・・
結局、増収・増益の妄想がみんな消えない。
・・・つまらんこと考えないで一生懸命働けば。
失敗もあるけど、納得＝成功もある
905 ：名無しさん：2012/12/11(火) 07:16:24.28 ID:ehOb6eRa
大学３年です
ここは基本賃金と成果？で給与が構成されていると聞きました
年齢給がないのは知ってますが毎年どの程度の昇給が確保できるのでしょうか？
ちなみに地域会社を考えてます
ここは基本賃金と成果？で給与が構成されていると聞きました
年齢給がないのは知ってますが毎年どの程度の昇給が確保できるのでしょうか？
ちなみに地域会社を考えてます
906 ：名無しさん：2012/12/11(火) 19:55:56.10 ID:HaFPUjWy
来年、専任スタッフ制度からドロップアウト考えてます。
だからと言って仕事は手を抜きません。
お金をもらっている以上は、毎日、仕事はしっかやり、
帰宅してから正社員探しして来年３月までには、
次を決めてドロップアウトが目標です。
決して悪い会社ではないと思う、ただこの制度のまま歳を
とって流されていく自分自身に、このままでいいのかと、、
厳しく自分を律しないといけないと、気づきました。
だからと言って仕事は手を抜きません。
お金をもらっている以上は、毎日、仕事はしっかやり、
帰宅してから正社員探しして来年３月までには、
次を決めてドロップアウトが目標です。
決して悪い会社ではないと思う、ただこの制度のまま歳を
とって流されていく自分自身に、このままでいいのかと、、
厳しく自分を律しないといけないと、気づきました。
908 ：名無しさん：2012/12/11(火) 21:22:04.51 ID:o0Fpa3kP
>>906
お疲れさん。
でも３年後には専任スタッフ制度は廃止されてると思う。
Ｎは一人負けなのにドコモが韓国との悪しき縁を更に深めようとしてるから
Ｋの法則が発動してフジＴＶや花王と同じ憂き目を見る破目になるだろうし
電験取る気なら電力会社や鉄道会社を目指した方が良いぞ。
同じインフラ系でも電気・ガス・鉄道の御三家は全く格が違うから。
お疲れさん。
でも３年後には専任スタッフ制度は廃止されてると思う。
Ｎは一人負けなのにドコモが韓国との悪しき縁を更に深めようとしてるから
Ｋの法則が発動してフジＴＶや花王と同じ憂き目を見る破目になるだろうし
電験取る気なら電力会社や鉄道会社を目指した方が良いぞ。
同じインフラ系でも電気・ガス・鉄道の御三家は全く格が違うから。
909 ：名無しさん：2012/12/12(水) 02:23:18.01 ID:5Wo+3V//
お疲れ様
組合員なら年休消化も考えると1月には意思を伝えたほうがいいだろう
円満退社も大事だと思う
組合員なら年休消化も考えると1月には意思を伝えたほうがいいだろう
円満退社も大事だと思う
910 ：名無しさん：2012/12/12(水) 20:47:48.23 ID:u201wpod
NTT-Fが使っている天下り先のメッ○ソだけには行くなよ。かかわるなよ。
911 ：名無しさん：2012/12/12(水) 21:53:27.03 ID:TvCA+O99
>>910
日本メックスのおっさん、入管管理簿きちんとかけよ。
日本メックスのおっさん、入管管理簿きちんとかけよ。
掃き溜め会社
913 ：名無しさん：2012/12/13(木) 19:27:59.10 ID:EFF7Moqd
専任から社員への道が険しくなったって本当ですか（涙）
でも何で？
でも何で？
>>913
御名答
御名答
915 ：名無しさん：2012/12/14(金) 01:22:04.06 ID:Dfz5VMhL
専任から社員への道？
iいまどき
あるわけ ねぇだろ そんなもん
iいまどき
あるわけ ねぇだろ そんなもん
916 ：名無しさん：2012/12/14(金) 03:38:46.02 ID:uaFMbsLy
専任社員＝ブラック企業
917 ：名無しさん：2012/12/14(金) 06:31:41.82 ID:hyNivZxh
もう資格取るだけじゃ社員になれないのは本当なの？
三種とかそもそもそんなに必要なのかよ
6000人も社員いて1700人も三種もってんじゃん
いまさら三種もってる専任なんてたいした価値ねーよ
二種とれ二種
6000人も社員いて1700人も三種もってんじゃん
いまさら三種もってる専任なんてたいした価値ねーよ
二種とれ二種
919 ：名無しさん：2012/12/14(金) 18:49:28.35 ID:csNaXnQF
>>913
>>917
ドコモ惨敗なのに持株トップの鵜浦はiphone導入は５年後に検討するという暗愚社長
だから末端社員数を抑制しなけりゃ上位社の取り分を確保・維持できない
社員になれないのが判明したなら歳重ねる前に転職しとけ
>>917
ドコモ惨敗なのに持株トップの鵜浦はiphone導入は５年後に検討するという暗愚社長
だから末端社員数を抑制しなけりゃ上位社の取り分を確保・維持できない
社員になれないのが判明したなら歳重ねる前に転職しとけ
920 ：名無しさん：2012/12/14(金) 23:36:25.29 ID:gLlZyvim
今年、哀れにも選任になってしまったものです。
三種、ビル管、エネ管持ちできたのですが現場のあまりの廃れっぷりに幻滅してしまいました。
その上、社員化の道も厳しいとなると続けるべきか考えてしまいます。
来年ドロップアウトするのが得策と考えているのですが、皆さんのご意見をお伺い出来ればと
思い書き込みさせていただきました。
宜しくお願いいたします。
三種、ビル管、エネ管持ちできたのですが現場のあまりの廃れっぷりに幻滅してしまいました。
その上、社員化の道も厳しいとなると続けるべきか考えてしまいます。
来年ドロップアウトするのが得策と考えているのですが、皆さんのご意見をお伺い出来ればと
思い書き込みさせていただきました。
宜しくお願いいたします。
>>920
仕事楽なんでしいいでしょ
仕事楽なんでしいいでしょ
朝からタバコ部屋で雑談して新聞読むだけだからな、現場はｗ
923 ：名無しさん：2012/12/15(土) 01:19:46.97 ID:2yY4uvEU
電力かセンター勤務か分からんが電力ならドロップアウトもありだと思う
センター勤務でも今の段階で資格取得前だったら相当厳しいらしい。
センター勤務でも今の段階で資格取得前だったら相当厳しいらしい。
残酷な制度だよな専任
組合費毎月で結果、社員化厳選化って
社員なれなかったら次の就職口
組合が探してくれるの？
そのため組合費毎月ですか？
組合費毎月で結果、社員化厳選化って
社員なれなかったら次の就職口
組合が探してくれるの？
そのため組合費毎月ですか？
特定されるんじゃね
926 ：名無しさん：2012/12/15(土) 16:37:50.11 ID:+AG04lrh
社員を六十五歳まで継続雇用するため、ＮＴＴグループが四十～五十歳代を中心に人件費上昇を抑える賃金制度を
二〇一三年秋に導入することが分かった。ＮＴＴドコモなど、グループ主要八社の労使が大筋合意した。
現役世代と六十歳以上の社員が賃金を分け合う制度とすることで総人件費を抑制。六十五歳まで勤務した場合、
平均の生涯賃金が従来の制度と大きく変わらないようにする。一四年四月から六十歳以上の希望者全員を再雇用する方針。
これにより現在は二百十万円～二百四十万円の六十歳代の年収は、三百万～四百万円に上がる。
企業に六十五歳までの希望者全員を継続雇用することを義務付ける改正高年齢者雇用安定法が今年八月に成立。
一三年四月からは雇用を義務付ける対象年齢が段階的に上がり、企業は二五年四月から六十五歳までの希望者全員を
雇う必要がある。社員約二十万人のＮＴＴグループの新制度は、新たな高齢者の継続雇用制度を模索している他の企業に
影響を与えそうだ。
ＮＴＴグループの新たな賃金体系では、継続雇用の原資を確保するため、原則として年功要素が強い基準内賃金を圧縮。
高い成果を上げた社員に多くの賃金を支払う成果部分の比重を高める。詳細な制度の策定は今後各社で調整する。
新たな継続雇用制度は、まず持ち株会社のほか、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴコミュニケーションズ、ＮＴＴデータの四社で実施。
一四年三月末に六十歳で定年を迎える社員を対象に開始する。
ＮＴＴ東日本や西日本など四社は現在、五十歳以上の社員を地域子会社に転籍させているが、この制度は廃止し二三年
から新たな継続雇用制度を導入する方向で調整している。
ソース（東京新聞） http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012121502000279.html
別ソース（読売新聞） http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121215-OYT1T00339.htm
二〇一三年秋に導入することが分かった。ＮＴＴドコモなど、グループ主要八社の労使が大筋合意した。
現役世代と六十歳以上の社員が賃金を分け合う制度とすることで総人件費を抑制。六十五歳まで勤務した場合、
平均の生涯賃金が従来の制度と大きく変わらないようにする。一四年四月から六十歳以上の希望者全員を再雇用する方針。
これにより現在は二百十万円～二百四十万円の六十歳代の年収は、三百万～四百万円に上がる。
企業に六十五歳までの希望者全員を継続雇用することを義務付ける改正高年齢者雇用安定法が今年八月に成立。
一三年四月からは雇用を義務付ける対象年齢が段階的に上がり、企業は二五年四月から六十五歳までの希望者全員を
雇う必要がある。社員約二十万人のＮＴＴグループの新制度は、新たな高齢者の継続雇用制度を模索している他の企業に
影響を与えそうだ。
ＮＴＴグループの新たな賃金体系では、継続雇用の原資を確保するため、原則として年功要素が強い基準内賃金を圧縮。
高い成果を上げた社員に多くの賃金を支払う成果部分の比重を高める。詳細な制度の策定は今後各社で調整する。
新たな継続雇用制度は、まず持ち株会社のほか、ＮＴＴドコモ、ＮＴＴコミュニケーションズ、ＮＴＴデータの四社で実施。
一四年三月末に六十歳で定年を迎える社員を対象に開始する。
ＮＴＴ東日本や西日本など四社は現在、五十歳以上の社員を地域子会社に転籍させているが、この制度は廃止し二三年
から新たな継続雇用制度を導入する方向で調整している。
ソース（東京新聞） http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2012121502000279.html
別ソース（読売新聞） http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121215-OYT1T00339.htm
927 ：名無しさん：2012/12/15(土) 17:55:32.82 ID:2yY4uvEU
民○党にいれる準備はできてるかい？
928 ：名無しさん：2012/12/15(土) 18:32:21.39 ID:igbgLEf6
何処へ転職する？
929 ：名無しさん：2012/12/15(土) 21:38:58.24 ID:+AG04lrh
とりあえず維新の会か社民党に入れるしかないか。
930 ：辞める：2012/12/16(日) 11:28:13.49 ID:FBHKSDvb
今年度で退社します。田舎へ帰ります。亡父が残した田畑と農機で百姓をし
自給自足の生活をします。持家なので家賃不要ですが、公共料金・税金・光熱費
は貯金を当てます。臨時収入は友人からパソコン教室・設定と同級生から家電修理の
仕事をもらいます。ＳＥ・電気・通信は専門なので何とか喰っていけそうです。
扶養家族がいないので決心しました。このままでは低賃金で過労死してしまう。
自給自足の生活をします。持家なので家賃不要ですが、公共料金・税金・光熱費
は貯金を当てます。臨時収入は友人からパソコン教室・設定と同級生から家電修理の
仕事をもらいます。ＳＥ・電気・通信は専門なので何とか喰っていけそうです。
扶養家族がいないので決心しました。このままでは低賃金で過労死してしまう。
>>930
実家は農家？羨ましい。
俺も地方出身だけど親はリーマンだったから土地建物だけだわ。
実家の近所は農家が多いから休耕地借りて小作やれば補助的な自給はできそうだが。
正直>>926のレスに書かれてる内容がこの週末で報道されてるから
両親からは「将来設計できない賃金なら会社辞めて帰ってくるか？」てメールきたけど
大型とかクレーンとか建機とかガテン系の免許ないと仕事無ぇんだよな、地方は。。。
実家は農家？羨ましい。
俺も地方出身だけど親はリーマンだったから土地建物だけだわ。
実家の近所は農家が多いから休耕地借りて小作やれば補助的な自給はできそうだが。
正直>>926のレスに書かれてる内容がこの週末で報道されてるから
両親からは「将来設計できない賃金なら会社辞めて帰ってくるか？」てメールきたけど
大型とかクレーンとか建機とかガテン系の免許ないと仕事無ぇんだよな、地方は。。。
932 ：名無しさん：2012/12/17(月) 06:33:23.20 ID:tacccriU
民○党惨敗
これからどうなる
スレ残６８
これからどうなる
スレ残６８
933 ：名無しさん：2012/12/18(火) 07:29:36.72 ID:1Yln7lNA
入社1年目の冬茄子どの程度もらえますか？
本社でも地域でもいいので情報ください
１４年度入社予定です
本社でも地域でもいいので情報ください
１４年度入社予定です
934 ：名無しさん：2012/12/18(火) 18:11:14.91 ID:clo56zm5
二万ぐらいかな～
935 ：名無しさん：2012/12/19(水) 08:00:42.03 ID:qS/vOKK1
２マン？？？
夏茄子じゃなくて冬茄子なのに？
この会社やめときます
夏茄子じゃなくて冬茄子なのに？
この会社やめときます
936 ：名無しさん：2012/12/19(水) 10:31:14.86 ID:qS/vOKK1
就活生です
すみませんもう１つ聞きたいです
２３年から５０歳定年がなくなり地域会社へ行かなくなるということは
地域会社そのものが必要なくなると思うのですがどうなんでしょう？
それとも地域会社は新卒で採用を続けていくのでしょうか？
まだ地域会社新卒採用は始まって１０年位しかたっていないと聞いています。
いまの人数程度なら地域をなくし地域会社として採用した社員を本社に統合し
てしまえばいいような気もしますが。
ご意見お聞かせくださいな。
すみませんもう１つ聞きたいです
２３年から５０歳定年がなくなり地域会社へ行かなくなるということは
地域会社そのものが必要なくなると思うのですがどうなんでしょう？
それとも地域会社は新卒で採用を続けていくのでしょうか？
まだ地域会社新卒採用は始まって１０年位しかたっていないと聞いています。
いまの人数程度なら地域をなくし地域会社として採用した社員を本社に統合し
てしまえばいいような気もしますが。
ご意見お聞かせくださいな。
937 ：名無しさん：2012/12/19(水) 14:13:32.48 ID:Gy0WlIPC
2chで質問してまともな回答を期待している時点で頭おかしい
938 ：名無しさん：2012/12/19(水) 14:27:25.15 ID:byfxCZYq
受けないのに答えてやる必要性なんか
全くないなw
頭悪そうな感じがにじみ出てるし
全くないなw
頭悪そうな感じがにじみ出てるし
仕事楽
940 ：名無しさん：2012/12/20(木) 06:26:29.84 ID:/dqaSnqr
１社化か？
941 ：名無しさん：2012/12/20(木) 06:59:13.11 ID:KVbDSuON
創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
実名はあれだから一応通報しくわ
943 ：名無しさん：2012/12/20(木) 20:56:13.79 ID:gCBNHS5n
専任って最長５年間で電験・ビル管を試験取得できなかったら雇止めのハズだろ？
何でＦ中央の中で最も出来の悪いダメ専任№1のＴに再延長５年を認めてるんだよ！
何でＦ中央の中で最も出来の悪いダメ専任№1のＴに再延長５年を認めてるんだよ！
944 ：名無しさん：2012/12/20(木) 21:51:29.61 ID:/dqaSnqr
最長５年は来年の４月契約からカウントじゃないか？
平成２８年３月３１日までなら法的に何ら問題ない
平成２８年３月３１日までなら法的に何ら問題ない
945 ：名無しさん：2012/12/21(金) 06:12:18.23 ID:DLe+wCG7
専任さんのネタはもういいだろ
スレも残りわずかだ 大事に使おうぜ
スレも残りわずかだ 大事に使おうぜ
保守の仕事って電柱も登ったりするんですか？
はい、昇ったりします。
まじですかー
腕力ぜんぜんないんだけどどうしよう
腕力ぜんぜんないんだけどどうしよう
949 ：名無しさん：2012/12/22(土) 08:05:57.36 ID:xcVBKLuw
１４年度なら今から体とメンタル鍛えれば間に合うだろ
俺もその辺は協力会社がするものかと思ってた
１３年度の俺やばいな
俺もその辺は協力会社がするものかと思ってた
１３年度の俺やばいな
俺も13年度だよ
ガリガリなんだけどどうしよう、電験の勉強もしたいし
ガリガリなんだけどどうしよう、電験の勉強もしたいし
951 ：名無しさん：2012/12/22(土) 13:11:22.85 ID:xcVBKLuw
俺、電３あと法規だけだ
入社1年目で合格狙ってるｗ
大丈夫だ
肉体改造まであと３ヶ月ちょっとあるぞ
入社1年目で合格狙ってるｗ
大丈夫だ
肉体改造まであと３ヶ月ちょっとあるぞ
まあ電柱登るって梯子登るのとたいしてかわらんか、足場あるだろうし
俺は電力と法規がまだ取れてないから、卒業までに両方の勉強終わらしときたいぜ
俺は電力と法規がまだ取れてないから、卒業までに両方の勉強終わらしときたいぜ
スレに書かれてることが正しいと鵜呑みにしたら間違いだぞ
954 ：名無しさん：2012/12/22(土) 15:08:05.29 ID:xcVBKLuw
大体正しいと思うな
組合の情報も聞いてた内容と変わらないし
専任というのシステムは良く分からないが要は社会人枠みたいなもんかな
俺としては給与よくても残業残業でくたびれる会社よりFさんのほうが魅力的です
組合の情報も聞いてた内容と変わらないし
専任というのシステムは良く分からないが要は社会人枠みたいなもんかな
俺としては給与よくても残業残業でくたびれる会社よりFさんのほうが魅力的です
仕事楽な方がいいよね
そのために選んだと言っても過言じゃない
そのために選んだと言っても過言じゃない
そんなに反応されるとは思わなかったので気楽に書きましたが
電柱に登るのが日常的に発生するわけではありません。
対象の電柱も構内柱です。
電柱に登るのが日常的に発生するわけではありません。
対象の電柱も構内柱です。
957 ：名無しさん：2012/12/22(土) 23:14:33.14 ID:k8Gan2dk
長靴手袋装着で滑りやすい電柱登ったり、非常用ENGの轟音を
耳栓せず、昼休みも先輩の都合でとったりとらなかったり･･･
耳栓せず、昼休みも先輩の都合でとったりとらなかったり･･･
958 ：名無しさん：2012/12/23(日) 01:02:49.31 ID:+unjc6uN
電力系は大体理解できた
FM系は話題にあがらないのでまったり平和と解釈する
気になるのが保守部門は新しい組織になるらしいが情報があまりこない
このスレでもそんな話は出てこないし噂か
FM系は話題にあがらないのでまったり平和と解釈する
気になるのが保守部門は新しい組織になるらしいが情報があまりこない
このスレでもそんな話は出てこないし噂か
960 ：名無しさん：2012/12/23(日) 02:09:47.51 ID:APG6+zYX
創価諸君よ！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
田浦本部横須賀桜山支部の高橋裕之氏が年末ジャンボで6億円当たるようにまた女子部と結婚成就と障害者年金1級受給と健康とご長寿を15分でよいので高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！
961 ：名無しさん：2012/12/23(日) 07:15:58.79 ID:+unjc6uN
>>959
なぜそんなことが分かるの？
なぜそんなことが分かるの？
>>961
さんざん語られてきただろ
さんざん語られてきただろ
964 ：名無しさん：2012/12/24(月) 02:13:43.28 ID:kHZKmMIJ
正直、この給料じゃ食うだけでギリギリ
合コン行ってもまともに将来の話もできないないな。
例えば派遣のおねえちゃんとうまく結婚できても、まともに生活できん。
子供なんて、持てないし家も買えん一生2DKのアパート暮らし。
土日もなんかのアルバイトしないとなﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ
合コン行ってもまともに将来の話もできないないな。
例えば派遣のおねえちゃんとうまく結婚できても、まともに生活できん。
子供なんて、持てないし家も買えん一生2DKのアパート暮らし。
土日もなんかのアルバイトしないとなﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ
己を恨めよw
1200万円ももらって食うだけでギリギリってどんだけいいもの食ってんだ？ それとも胃袋が底なしか？
二種の記述問題むずかしすぎワロタ
でも絶対合格してやる
でも絶対合格してやる
968 ：名無しさん：2012/12/24(月) 18:36:25.83 ID:tmat+iBS
1200万て何なんだ
はっきり言うと3人分の給料になるねｗ
970 ：名無しさん：2012/12/24(月) 18:57:57.53 ID:tmat+iBS
400もいってねーよ（涙）
971 ：名無しさん：2012/12/25(火) 07:39:57.45 ID:Umel+xPR
はいはい
派遣だけど２００ちょっとだわ
派遣だけど２００ちょっとだわ
972 ：名無しさん：2012/12/25(火) 12:20:15.40 ID:0wuroRS1
地域採用2年生ですが。
組合費や年金、税金・・・引かれて給料手取りで22万
茄子も夏、冬で40万(´；ω；｀)
年収300万くらい給料でいえば専任スタッフの方が上かも。
そして、飲み会が異常におおい。
現場の忘年会、支店の忘年会、新年会 胃薬必須
組合費や年金、税金・・・引かれて給料手取りで22万
茄子も夏、冬で40万(´；ω；｀)
年収300万くらい給料でいえば専任スタッフの方が上かも。
そして、飲み会が異常におおい。
現場の忘年会、支店の忘年会、新年会 胃薬必須
>>972
飲み会でなにしてるの？一発芸強制とかあるの？
飲み会でなにしてるの？一発芸強制とかあるの？
400ってボーナスが400だろ
975 ：名無しさん：2012/12/25(火) 15:10:08.56 ID:Umel+xPR
>>972
同期の俺、地域二年目と比べて遥かに高いんだがｗ
ってか本当の事話してるなら、お前さん特定した
地域二年生でおそらくその給料からして中央の2chやってそうな専任が職場にいて飲み会多いと嘆いてる
書き込みはばれないようになｗ
同期の俺、地域二年目と比べて遥かに高いんだがｗ
ってか本当の事話してるなら、お前さん特定した
地域二年生でおそらくその給料からして中央の2chやってそうな専任が職場にいて飲み会多いと嘆いてる
書き込みはばれないようになｗ
977 ：名無しさん：2012/12/25(火) 19:57:12.10 ID:Umel+xPR
○央の専任さんから地域社員化になって２年目＞○央新卒地域２年目
この図式という意味かな？
普通に考えて地域新卒２年目で年収４００は多いね
私がスレ無駄使いしては申し訳ないのでこれで退散します
この図式という意味かな？
普通に考えて地域新卒２年目で年収４００は多いね
私がスレ無駄使いしては申し訳ないのでこれで退散します
そもそも地域新卒２年目で４００は制度的にありえない数字だからな
>>978
高すぎるってこと？少なすぎるってこと？
高すぎるってこと？少なすぎるってこと？
980 ：高橋裕之：2012/12/26(水) 03:57:57.13 ID:kEPvcwk+
僕は創価学会横須賀総県平和県横須賀圏横須賀桜山支部男子部の高橋裕之です！
目標は女子部と結婚すると年末ジャンボで6億円当てる！ことです！
あと家を持つことです！
全国の同志の皆様方題目を送って下さいよろしくお願いします
この前なんて1000万円当てること出来ました
これも全て学会と池田先生のおかげです♪
目標は女子部と結婚すると年末ジャンボで6億円当てる！ことです！
あと家を持つことです！
全国の同志の皆様方題目を送って下さいよろしくお願いします
この前なんて1000万円当てること出来ました
これも全て学会と池田先生のおかげです♪
981 ：名無しさん：2012/12/26(水) 06:53:24.42 ID:Ws2oZu/i
６５歳まで雇用のために、４０代賃金上昇カーブゆるめ＆専任社員化きつめでOK?
982 ：名無しさん：2012/12/26(水) 21:37:38.64 ID:0tmtCxSk
いいえ50歳超ロートルを65歳まで安楽雇用するために若手社員と中途専任が二重三重に介護勤務させられます。
983 ：名無しさん：2012/12/27(木) 18:31:08.14 ID:u3Fw6dY4
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この掲示板に優秀な書き込みをして、総額100万円の賞金をゲットしよう！(*^^)v
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また、あらゆる疑問に関する質問を、携帯電話やメールでも受け付けています。
電話番号 080-4437-4187
メール [email protected]
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984 ：名無しさん：
>>982
被害者意識大杉
で、そのあとどおすんの。
自力でやるんだろ。今からトップをねらえばいいんだ。
やる気がないなら、ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ文句いうくだらないやつに
なる。
自分で一回でもいいから仕切れないかな。
仕事がｏｋならガンガン言おうぜ。
レベルの低いおやじなら。でもたまにいいおやじもいるんだ。
被害者意識大杉
で、そのあとどおすんの。
自力でやるんだろ。今からトップをねらえばいいんだ。
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自分で一回でもいいから仕切れないかな。
仕事がｏｋならガンガン言おうぜ。
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