NTT光サポートセンター　PART1

西葛西ひかり受付センタースレッドの姉妹編です。
http://society5.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1155212587/

光サポートセンターに関して感じること、ご意見、要望があればどうぞ。

守秘義務垂れ流し・センター批判は自己責任でね♪

場所は東京都江東区（ゆりかもめテレコムセンター駅）にあります。

ちなみに、ググってみたら、こんな情報が公開されていました。
http://www.ntt-east.co.jp/release/0601/060131.html
http://221.114.78.235/l_jisseki.html

2

「フレッツの故障受付」じゃ、光電話以外のユーザーも電話してくるわな。
つーか、場所は客に伝えるなって言われてるけど、リリースに「江東区」って書いてるのね。
あげく、求人には「光電話のユーザーサポート」ってしっかり書いてあるうえに、
勤務場所書いてあれば、非公開の意味ないね。

どっちが何やんのかさっぱりわかりません

ジャンバー、ﾊｽﾞｶｼｽ

過疎ってますな

なんでこの板に建てたんだ？

だな。働いてるのは派遣しかおらんよ。社員どもは偉そうに威張ってるだけで
ネットサーフィンして遊んで自由に有休取って優雅なもんだよ。

そもそも、センターではなく、センタだ。

このｾﾝﾀって関東だけなの？

東日本管内全域が対象エリアだよ

こんなぐちゃぐちゃなところ社員だけでやればよし！

とても開設して一年たつとは思えないほど
運用ルールは決まってないし、何もかもが
行き当たりばったりだよね。

派遣板にスレ立ってた

まじ禿てるわー　あのセンタもあのＳＶもｗ

ここのセールスマンが昼夜問わず何度もやってきてうざい。
そんなにノルマがきついのか？

ここはセールスしないよ。まあ、一般人は違いがわからんから、みんな一緒だと
思われても仕方無しｗ

ひかり電話　また故障
いい加減にせいや

今回の故障はNTT-MEのWAKWAKの機械が原因

NTT-MEへの苦情は0120-089312（お早くミーに）または
https://www.ntt-me.co.jp/contact.html

SV・GLがやめていくね

うんちくん

ウンコ漏れたービレ

ＮＴＴの仕事は、リスクありすぎ！会員(人材派遣員)さんとのトラブルが絶えない。

●仕事の内容が、最初と全く違う。
●研修内容と異なる仕事を命じられたり、出来て当然と言う風潮。
●男性正社員のモラルやモラールが悪すぎる。
●正社員の立場、いわゆる地位利用のパワハラが蔓延、慢性化。
●「時給○○払ってるんだ、残業しろ！」と残業を強制されたり、無理強いする。
●正社員の失敗を派遣社員へのすり替えが横行、簡単に処理できる仕組みの甘さ。
●ＳＶやＧＬ、主査の指示命令が朝令暮改が毎日。正社員は勝手に解釈を捻じ曲げる。
●責任負担及び責任の所在が曖昧。最悪、個人責任に転嫁され派遣社員は無理矢理解雇へ。
●完全な封建的階級社会。派遣社員は非人扱いで、「徹底的に扱き使え」とあちこちで怒号が飛び交う。
●意外にＩＴ化が、かなり遅れており、パソコンからパソコンへ、書類からパソコンへと人間中継処理機
　のように、システムとシステムの穴埋め業務が多く、また書式も仕様も未統一のためヒューマンエラー
　が大量発生しやすい職場環境。で、ミスすれば派遣はクビ、社員は誤魔化して異動するだけの無責任体質。
●派遣の意見は徹底封殺。具現化、実現化した事例はなく、出来たとしても正社員に手柄は横取り。
●営業ノルマも、派遣は正社員の２倍以上格差のオッズ制。正社員は怠けて、派遣は蟻ん子のように扱き使われる。
●総じて正社員は、怠ければ＝仕事をしなければ、仕事上のミスが発生しないため、難しい仕事ほど
　派遣任せにして逃げ捲くる構造。

　まだまだあるが、もう少しで労基所介入沙汰になるところもありました。もう、ＮＴＴはコリゴリです。来年から
見積額は吹っ掛ける事にしましたよ。

>>23
個人責任への転嫁・・・・あましたね。
僕の場合は、ちょっとご協力をお願いしただけなんですが、それがオーナーの怒りを
買ってクレームに。対応を依頼した社員さんなんか、まとめるどころか逆に火に油を注ぐ
ような事をしておいて、「最初の説明が悪い」と言い放ち、だったらその担当者詫びに来い、
と言われ、菓子折り持って(自費)謝りに行って来て！と指示される始末。

派遣契約には政令四条の５号と２４号業務のみしか書いていない＝契約していないのに
顧客訪問を命じられるなんて、どう考えてもおかしいから、後日派遣会社にクレーム付け
てＮＴＴに問いただしたら、「じゃあ、明日から来なくていいです。違約金お支払いします。」
と言ってきたそうです。

さらに先輩から聞いた話ですが、もともとその人の技量にも問題があったようですが、ミス
対応であってもお客様から費用弁済の申し出に、派遣社員のポケットマネー＝自費弁済
で誤魔化す課長の居る職場だったようで、一体責任体制がどうなっているのか？

相当疑問符が付いたので、キッパリ辞める事にしました。このような話は他にもたくさんあります。
興味が終わりでしたら、コツコツ投稿しても良いですか？

>>24
通労に相談すればよかったのに。
常に会社とN労たたくネタ探してるから
すぐ味方になってくれる。
自費弁済の件は今からでも遅くは無いと思う。
その馬鹿課長だけでなく会社のモラルの問題だから。
NTTの管理者は世間が思うより非常識で知能が低い奴が多いから
こういう事も少なからずあるだろう。
ただこの手の類は自分より下の人間には強いが上司か公的な力には異様に弱い。
知能の低い動物が人間の飛び道具や火を極端に恐れるのと一緒だ。
問題を本気でかたをつけたいのなら外部の機関や団体の力でないとだめ。
NTT内部で相談してもみなもみ消される。

http://www.tcwu.org/

ここにでも投稿してみたら。
少なくともN労よりは真剣に取り合ってくれる。

クレーム客にビビるのような能無し主査なんか、センタには無用の長物だよ。
「第一暇課」でも作ってやって、一日中何にもセンでいいから遊ばせておけよ。
仕事できない幹部は、粗大ごみ、とマジ邪魔なだけ。
余計な事しかしないし、肝心な時程役に立たず。マジで、ウザイ、キモイ、クサイよ。

本当に、暇課作ってあげてよ。

辞令　　山本○○君、平成１９年１０月１日付で、初代第一暇課課長代理に任ず。
辞令　　塩谷○○君、平成１９年１０月１日付で、初代第一暇課課長事務取扱に任ず。
辞令　　松林○○君、平成１９年１０月１日付で、第一暇課ＤＭ作成担当主査に任ず。

他山の石、以下のようなレスを見つけました。皆さんのところではどう対処されていますか？


202 名前：底値さん[] 投稿日：2007/08/06(月) 01:13:29

ＮＴＴのＶＤＳＬ装置壊れすぎ！！

先月２度壊れて、また今日も故障！で１１３センターに連絡したら、「管理人さんが不在

のようで、鍵が無いから月曜日になります！」と、あっけら感と言う。詫びる気持ちすら

無いのか！超ムカツク！何、管理人が不在だと修理できずって、そんな話ＮＴＴの営業

マンは一切説明ないし、指摘も無い。こんな重要事項放置してて良いのか？

この辺の取り決め事項、１１３の女性(もしかしたら上のレスされている人かも？？)に

質問したら、全く答えられず、しどろもどろになりやがる！！これは問題じゃないの。

マンションにＮＴＴの共同設備を導入しておいて、メンテナンスについて何の取り決めが

無いと言うのは、ＮＴＴ営業側の怠慢だし欠陥契約じゃない。

一度行政や弁護士に管理組合通じて、徹底的に追求する必要があるよね。他のマン

ション管理組合役員やマンション方式のＮＴＴを導入されている方々、どう思います？？

927 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう

派遣の分際で生意気な連中だな
おまえら派遣のいいとこは俺らの給料を支えてくれてることかな
西日本の派遣社員の奴よ、よく聞けよ
どうせ使い捨ての奴隷だから気楽に使ってやってるけどいらなくなったらポイ捨てだからな
４４歳で年収６８０万もらってる勝ち組の俺等を年収２５０万の派遣が２ちゃんねるで
文句言っても情けないだけだな、と馬鹿派遣全員に云いたい！


931 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう

だったら、どしどし”正社員の理不尽さ”を暴露して恥じさらしてやれば良い。
組合誌のショウモ無い内輪もめも含めて、どしどし世間に公表したれ。

派遣やパート、非正規社員を迎え入れる場合、何と言ってもコンプライアンス
とガバナビリティがその会社に無いと、営業機密ではなく、社風や内部体質を
暴露されて、脱税などの不正会計や雇用、衛生などの管理義務法規違反が
指摘され、お縄頂戴となる。


非正規雇用者を馬鹿にするんなら、素っ裸にされても、一点の曇りも無いくらい
完璧な自信が無いと、内部告発を連発されるよ。何せ傭兵部隊なんだからね。
裏切りは付き物、なんだよ。

I 県NTT BBC のﾊﾞｶ女性MJ、旦那は、Nの課長で二人の子持ち・・・・・
この女４５歳にも、なって旦那もいるくせに会社に男をアサリに来てるんです。
自分より年下のイケメンの男性には、物凄く色目を使い気に入られ様としてるのか？
解りませんが、営業なので誰でも簡単に契約を頂ける情報ばかりコソコソ渡してるんです。
それに、この女A氏と言う営業マンと不倫してるんだよな！！
バレたらどうなるんだろう？楽しみ！

I 県のブロードバンドセンター営業のA君に警告する。

営業に出かけるって言いながらパチンコ屋に行くのはやめろ！！

会社をなめてるか！！
　
どうせ、おまえはKマネージャーからいい情報ばかりもらってるから仕事しなくてもいいんだよな！！
　
みんな、おまえと仕事したくないと言ってるぞ！！

一生懸命仕事してるのが、ばかみたい！！

とっととやめろ！！

ナカムラって言う女性オペレーター。全くの素人なんですね。呆れたよ。
ちゃんと教育しろよ。

>>32

社内では、根暗で青ざめた顔とロングヘアから、ユウコと言う名前から→ユウレイと
あだ名されています。結構いい年しているんだけど、物覚えと恥知らずなところが×
ですよね。


”怪しい”な感じれば、すぐ掛けなおして男性受付者に確認した方が、後で失敗なく
安全ですよ。秋の組織変更でお役御免になるでしょうから、もう少しの我慢ですよ。

ＧＬの河原とかいうブタ女とセキ（男）の説明はサッパリ分かりませんでした。さようなら・・・

島嵐

ここってＮＴＴのテクサポコルセンでは一番格上なんでしょ？

大島は東京都です。ばるすっ。

関西のサポートセンタも同じです。派遣だけが働いてます。
社員は１人を除いては仕事しませんしｓｖ・ssvもお粗末なものです時給高い分仕事しろ

>>36
格下は116か。
104、115はさらに目糞鼻糞ウンコセンターってとこかな

113はどうした？

他山の石、以下のようなレスを見つけました。皆さんのところではどう対処されていますか？

202 名前：底値さん[] 投稿日：2007/08/06(月) 01:13:29

ＮＴＴのＶＤＳＬ装置壊れすぎ！！
先月２度壊れて、また今日も故障！で１１３センターに連絡したら、「管理人さんが不在
のようで、鍵が無いから月曜日になります！」と、あっけら感と言う。詫びる気持ちすら
無いのか！超ムカツク！何、管理人が不在だと修理できずって、そんな話ＮＴＴの営業
マンは一切説明ないし、指摘も無い。こんな重要事項放置してて良いのか？
この辺の取り決め事項、１１３の女性(もしかしたら上のレスされている人かも？？)に
質問したら、全く答えられず、しどろもどろになりやがる！！これは問題じゃないの。
マンションにＮＴＴの共同設備を導入しておいて、メンテナンスについて何の取り決めが
無いと言うのは、ＮＴＴ営業側の怠慢だし欠陥契約じゃない。
一度行政や弁護士に管理組合通じて、徹底的に追求する必要があるよね。他のマン
ション管理組合役員やマンション方式のＮＴＴを導入されている方々、どう思います？？

>「管理人さんが不在のようで、鍵が無いから月曜日になります！」

これマンションのMDF室の鍵でしょ？管理人居なけりゃ無理だよね？
それってお前のところのマンションの管理人に文句言えよ。
メンテナンス契約？Bフレッツそのものをまず理解しましょうよ。
落ちて困るならキャリア変えなさい。回線契約も多重にして、機器も冗長化しろよ。
詰まるところ、ド素人の分際で言ってるお前が一方的に悪い。

簡単じゃんｗ
ご不満ならＢフレッツ解約して下さい。
それで済む事。
ＫＤＤＩもやふー光も同じ事。
光ファイバではＢフレが圧倒的シェア握ってるから、その分クレームも多くなっている。
ただそれだけのこと。

素人女固定の裸体、ここに大終結！

―ワケありの女固定（整形風俗嬢、キチガイヤリマン女、
写真詐欺自己顕示欲女）がメモつきで晒した顔と裸をまとめた画像！
むろん保存しない手はない―

http://www.openiu.com/upload/071002/74198204947021b1432771.jpg
http://www.uploader.be/output/1190558299.jpg
http://www.imagup.info/images/05/1189988123_30021.jpg
↑ゴリラろくゆう画像アップ
http://www.imagup.info/images/05/1188604374_syugo_gogo.jpg
↑伝説の詐欺写メ女。見かけたら注意せよ （ろくゆう）
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/mental/1190885882/153
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/diet/1175852373/298
http://www.noshmim-m.net/upic/A37IAnh_noshmim-m.jpg
http://rj.foto.radikal.ru/0710/51/25f4c7abf116.jpg
http://life8.2ch.net/test/read.cgi/seikei/1152410330/576
http://www.uploader.be/output/1190558299.jpg
http://www.cuelgalo.com/images/1191066111_syugo_gogo.jpg
http://www.imagup.info/images/05/1188603777_up2822.jpg
http://www.imagup.info/images/05/1188603868_8i8i.jpg
http://www.noshmim-m.net/upic/NI2oA8f_noshmim-m.jpg
↑ゴリラろくゆう画像アップ
http://www.imagup.info/images/05/1188603942_up2231.jpg

【IP V6】光サポートセンタ４件目【OSA】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1192110675/

ＮＴＴ光の切り替え勧誘ウぜーんだよ！！！！！！！！！！！！！！！！！

何回も何回も電話や訪問しやがって！！！！

ＮＴＴ訪問するなら　土下座しろや

何回来ても断るけど

２９の44才でたったの年収６８０万にわろたのは私だけか。NTT給料悪すぎプッ。４０代で人生ほぼおわってて、たったの６８０万〜て。人に言える給料じゃないだろ。

馬鹿じゃないと働けない。それが、NTTクオリティ。社員は手のつけられない馬鹿！派遣は気づきのない馬鹿！

そして僕も馬鹿！

社員のパ〜

冷し中華は絶対にやりません！

34 ：名無しさん：2007/10/05(金) 22:28:26 ID:EsVxjmuk
ＧＬの河原とかいうブタ女とセキ（男）の説明はサッパリ分かりませんでした。さようなら・・・

仙台にもヒカサポあるよね？

仙台のヒカサポセンは24時間になりました。

1時間かけ続けているが繋がらない
早くNTTとは縁を切りたいと思うようになった
NTTの光なんかに絶対しないと心に決めた今日

ＮＴＴ西日本社員がこのようなやんちゃ行為を行い騒ぎになっています。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195254465/l50
●youtubeで自分の裸チンポ踊りを全世界へ配信した
●裸チンポ踊りは反日デモのあった上海で撮影という勇気ある行動をとった
●mixiに井上賀友と実名で入っているのに自己紹介文で「心が勃起」と卑猥な表現をしていた
●会社情報満載のブログを公開。連日、自宅にお客様情報ファイルを持ち出ししていたことが発覚。
　あなたの個人情報も彼の家に！？
●公開ブログでお客様を「おっさん」や「クレーマー」呼ばわり。「お客様接点においては 日々ネタが絶えませんね♪」とネタ扱い

>56
は？
じゃぁISPに電話してみ。
1時間でつながればラッキーだからｗ

早打ちマック

葛西貸出って何のこと？

>>60
大人の事情

一揆湖沼SV４人組　ｖｓ　女帝K林SV

既得権を守ろうとする一揆SV４人と改革者K林SVが激突！！！
勝者はいかに！！！

葛西貸出って何？

販促員だかかんだかしらんが、しつこいね
NTT京都センター？だかの、東村さんという
局番ﾅｼの116のおじさん。
ちゃんと対処しなさいよ。うやむやにしたらゆるさん

ＮＴＴ

葛西貸出ってなんだよ！？

ヒント　通信機器

葛西貸出ってなんだよ！？

ヒント　研修生

中国人

旧Ｍ室派、新橋で密談

先月にSSVを解任され、光サポートセンターから放逐されたＭ室元SSVが、いわゆるＭ室チルドレンといわれる縦山、低橋、梅内らを集め密議を行ったが、Ｍ室復権に向けて働きかけを強めることで一致。

へぇへぇへぇ

【リゾルバ祭り】光サポートセンタ５件目【神奈川】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1201663841/

>>73
派遣会社じゃ無いのになんで、そっちに立てるの？
パッパラパーですか？・・

旧Ｍ室一派のチンタラトリオ復権

みんな元気

ゴミどもめ

今日チョコくれって言われた。人にねだるもんなんかよ…

ダメっすねぇ

死ね死ね団

来月からお世話になります。
カワイーコ多いですか？

お前なんか続かねーよ！

ここって通信機器のサポートもやってるのかい？
だとしたらレベルが低いよｗ
ちょっと理論的な話になるとお手上げかいｗ

>>1

＞ 西葛西ひかり受付センタースレッドの姉妹編です。
＞ http://society5.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1155212587/
＞
＞ 光サポートセンターに関して感じること、ご意見、要望があればどうぞ。
＞
＞ 守秘義務垂れ流し・センター批判は自己責任でね♪
＞
＞ 場所は東京都江東区（ゆりかもめテレコムセンター駅）にあります。
＞
＞ ちなみに、ググってみたら、こんな情報が公開されていました。
＞ http://www.ntt-east.co.jp/release/0601/060131.html
＞ http://221.114.78.235/l_jisseki.html

あぼーん

kwsk!

>>85
本名晒すなよ。
訴えられるぞ。

リゾルバ祭りスレ見れね…
ターボ入れる気もしない…

>リゾルバ祭りスレ見れね…
>ターボ入れる気もしない…

ここで見れるよ。
ttp://c.2ch.net/test/-/haken/1201663841/i

見たよ。
人として最低な亀頭SVが叩かれているねw

今あーあーあいってるあぁたぁしぃぃぃぃ犯されたいのよぉぉぉが川島の音声
即終了日本ワークハウスとワークハウスUSAのプログラム即廃棄処分政府決定済み
音声廃棄処分政府決定済み検察庁の回収押収決定済み
ワークハウス関係者に使ったプログラム音声等廃棄処分政府決定済み
検察庁の回収押収決定済み

↑
これ「言葉のサラダ」
統合失調症の疑い蟻。。。

言葉のサラダって何？

>>87
本名晒すなよって事は､いるんだぁ
逆に訴えられる事を奴は､やっているかもなぁ

>>87
本名晒すなよってそんな人いるんだぁ
逆に奴が訴えられることをしているかもなぁ

>>87
本名晒すなよってそんな人いるんだぁ
逆に奴が訴えられることをしているかもなぁ

age

age

age

埋立地は遠いし必死に東京にしがみ付こうとするのが多くて怖い、嫌なら辞めて地元帰りなよ

地元に帰れない理由とかあるんでしょうね

age

85書いた奴に警告。

これ、立派な名誉毀損だぞ。
法的手続き取れば、書いた張本人の人物特定はできる。

本人から相談受ければ、法的手続きの手助けはする予定だ。
首洗ってまっとけ。

regulate：通信行政［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1035567484/91

102だ。

本人の名誉保全の為に、削除依頼は出したが、
本人から相談あって希望すれば、法的手続きの手伝いすると言う点は変わらない。

愉快な人達の集まりですね。
本当に訴えるならわざわざ書かないよ。さっさと訴状出してくださいよ
部外者より

名乗り出るチャンス与えてんだろ。
訴訟となると金も時間も掛かるからな。

まぁ、こんな所でコソコソ書くようなヤツに、名乗り出る度胸なんてないだろ。
ある日、出頭命令が来て、オタオタするのは目に見えてるな。

いくら請求するか知らんがそんな金かからんよ！
先に民事がいいかもね。先に刑事で起訴されると、刑が確定した後でないと民事起こせないはず

書き忘れ、刑事は金かからんから

書いた張本人、今頃カグブルだろうな。
いつ来るか判らない出頭命令に怯える毎日。
でも、仕事だけはちゃんとやってくれよな。

それにしても削除されないな。
早く消してやれよ、いつまでも残ってちゃかわいそうだぜ。管理人

まあ俺なら「個人二類の誹謗中傷」と読むので、あの理由で削除されるかどうかは微妙

>>110
>> まあ俺なら「個人二類の誹謗中傷」と読むので、あの理由で削除されるかどうかは微妙

二類？二種じゃなくて？

光サポで働いてる人達はこのスレッドの存在は皆知ってるのかな？

１０４、１１３、１１６センタの整理統合人員削減計画！！大将橋も知らない丸秘計画。
特にスキルをあまり必要としない、固定客向けの相談センターは、今後業界標準の
遠隔運営システムに順次切り替えられるから、先行き長くは持たないよ。
遠隔運営は、集中から分散化する最良のシステムで、従来一カ所のセンターに数

　百人単位でオペレーターを配置しなければならなかったが、ＩＰ−ＣＯＰＣで、ＳＶと
呼ばれる集中監督者が１０人程度の、在宅オペレーターにお客様からの着信を振
り分けて運営すると、コールセンターの経費は半減以上改善され、各社このメリット
を期待して次々導入が進められている。
http://nttglobalwave.jp/cti/vocalnet/application/file/file08.html
http://www.ntt-neo.com/service/aqstage-pf/ipcall-s.html
http://www.atmarkit.co.jp/news/200402/27/avaya.html
http://techtarget.itmedia.co.jp/tt/wpkw/contactcenter.html
http://www.bcm.co.jp/site/solution-map/solution-map10.html
http://www.ntt-neo.com/service/aqstage-pf/ipcall-sc.html

　本来、コールセンターはもっとも重要情報が集まる中枢機関であるから、会社として
直接管理運営すべき事業である筈なのに、これをアウトソーシングや派遣、パートと
といった非正規従業員で運営する事自体、会社の経営及び管理姿勢が疑われるべき
考え方だ。しかしこのリスクと批判の矛先を転嫁する最良の方法が、ＩＰコールセンタ化。

　在宅勤務者は従来の非正規従業員ではなく、業務請負の自営業となりマネージメント
管理だけを担う人材会社は、面倒な労務管理に追われなくてすむし、一方でＳＶさえ
キチンとしていれば業務は回転する訳だ。また、客先対応も振り分けを巧く采配すれば
在宅者の近隣にまとめる事もできる。一部郊外や僻地については、電話対応のみとなるが
ＩＰセンタ化による集中管理方式は、コールセンターシステム簡略化とコスト削減に抜群

であることは間違いない。しかし反面、監督職のＳＶの負担やクレーム処理といったバック
アップ対応への負荷は大きくなる。そこを有能な出向や契約社員等を配置すればリスク
も回避され、広範囲且つ重層な事業窓口を集約できるね。ＣＳは落ちるけどね。

>113
長くて読めない

>>112
はい、長文ごくろうさん

【ＮＧＮ】光サポートセンタ６件目【１都２県】 [派遣業界]
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212466443/l50

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2013-11-06 00:10:29
https://mimizun.com/delete.html

派遣はさぼってなんぼ！！
給料や待遇カットされている分、自分で仕事もカットしないと！！！

5年くらい○ルコでテレマ勤務してたけど
業務時間の7割はネット見ながらさぼって3割仕事ｗ

今は別会社で正社員だからサボらずに働いてるが
待遇の差が違いすぎでマジでビビったよ！！
みんないいように使われてるだけだって気づけよ〜〜！！！

853 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/10(土) 00:54:15
　社内の訃報連絡、このH19入社の阪大卒の彼の話は出てなかった。
　社員の義母や義父が死んでも訃報出てるのに。
　これはガトモの不祥事のときと同じく隠蔽だな。

887 ：就職戦線異状名無しさん：2008/05/11(日) 00:34:57
　そのおっさんたちと、隠蔽する会社の風土に殺されたわけだ。この若者は。
　社内でおっさんに話ふってみたら「人ひとり死んだくらい別に騒ぐことじゃないだろ？」って不機嫌そうに言われた。
　心痛めるようなこと言ってるのはH16以降に入社した若者だけ。
　やっぱり、昔からいる人とは根本的に理解しきれないものがある。
　そういう人じゃないとこの会社でやっていけないのか。

891：就職戦線異状名無しさん 2008/05/11(日) 03:41:25
　H19なんやけど、長崎のニュースをまさか2chで知るなんて・・・
　ちなみにまだH19にはなんの連絡もないよ。
　隠蔽してるってこと？

914：就職戦線異状名無しさん 2008/05/11(日) 22:36:53
　おい、同期が自殺したって聞いて会社の訃報速報調べたけど
　社員の親族の訃報は出てたのに清水君のは出てなかったぞ。
　まじかよ。。。。。。

【長澤まさみ】NTT西日本 16【イチロー】

派遣・契約社員をないがしろにして低賃金で使ってると痛い目に遭うぞ！

いい加減、派遣・契約社員をないがしろにして低賃金で使ってると痛い目に遭うぞ！

↓賛否両論あるだろうが、以下のURLを参考にすべし。
アキバ通り魔事件の加藤容疑者を神と崇めるやつの気持ちもわからなくもない。
事件の根本的原因は派遣･契約をないがしろにした格差社会だからな。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1213630146/

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
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　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／ 　
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
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　　　　　革命家　加藤智大（２５） 光ＵＳＥＲ

派遣の働き方を選んだのは貴方自身
責任転嫁もいいところ

糞ルーペン氏ね
http://mzd.chinaspirit.net.cn/

関西だけど、サポートセンタの「は○」さん（女性）は懇切丁寧に
説明してくださいました。
この場をお借りして感謝の言葉を贈ります。
ありがとう！

>>125
ここに書くなよ。
手紙かメールでお礼しとけ。

厚生年金の支給開始年齢の引き上げに伴い、六十五歳までの雇用継続をすべての
企業に義務付ける「改正高年齢者雇用安定法」が四月から施行。
ところが、これに逆行する五十五歳定年を導入したり、安定した生活ができない
低賃金を押しつけるケースが、大企業を中心に広がっていることが分かりました。
主要六十一社のうち、「希望者全員の雇用」や「生計維持」という
法律の趣旨に背くような制度を十五社（25％）が計画していました
日本IBMは、五十五歳で「定年扱い退職」とし一年契約の社員として雇用。
契約更新には五段階の業績評価を設け上位三位までの評価が必要で最悪の場合
五十六歳で契約打ち切りもあります。
「業績・能力評価」などを使った選別雇用が目立ちます。
JR東日本では、十月と十二月の二回も採用試験を実施し、対象者を絞り込みます。
高齢者雇用安定法では「希望者全員の雇用」を原則としながら、
これに反対する財界・大企業の意向を受けて、労使協定を結べば企業が必要とする
労働者だけを継続雇用できる仕組みを盛り込みました。これが選別雇用の温床となっています。
賃金水準は、フルタイムでも多くが二十万円台。六十歳時の賃金水準と比べて
民間で50％〜70％、公務で40〜50％と大幅ダウンとなっています。
NTTでは、契約社員となる時給は八百七十五円と最低賃金水準しか保障されません。
また、仕事の内容については「同一の職場」が多数ですが、
JR東日本やNTT東・西では、本体での雇用延長はなく子会社で雇用するため
職種や勤務地の変更を余儀なくされ、六十五歳まで働き続けるうえで
困難を伴うケースも出ています。
IBM　55歳定年。1年契約で打ち切りあり
JR東日本　子会社に丸投げ。2回の入社試験
NTT　地域子会社に丸投げ。時給875円
コシナ　21項目すべてを満たす者だけ雇用
文祥堂　2年間の成績・能力ともにA以上
東映　本人希望か会社希望かで差別的労働条件
支払基金　業務に不要な資格取得。月収8万4000円
油研工業　職務・業務が存在することが前提
SMK　3年間で評価7点以上。労組員は最高でも6点しかとれないのが現状
日新興業　子会社に丸投げ。査定Cランク以上

102、104友達なら不倫は､駄目だろう！と首に縄を付けてでも言ってやるべきだろう！！
訴えると言うけど火の根本は､お前の達なんだから考えてみろ！相手の奥さんの事を１番に考えろ！１番の被害者は、奥さんだろうが！
山本モナは、二度の不倫をし１番の被害者は、奥さんでは､なく自分だもんなぁ〜！不倫する奴は、罰を受けるべきだ！

>>125 サンクスコールが入るとＯＰは褒められるよ

新宿で新規センターが開設されるそうですね。
応募してみようかと思ってるのですが、
テレコムセンター側の男女比率や平均年齢ってどのくらいなんでしょうか。

すみません。すれ違いでした。
他スレで質問しなおしてきます。

>>127
そりゃそうだろうな

見つかったら即行政処分じゃないからな

>>130

質問はここへ↓
【ＮＧＮ】光サポートセンタ６件目【１都２県】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1212466443/

きくまり

ＮＴＴ東日本と西日本の２００１年９月中間決算が、両社合わせて約１０００億円の経常赤字となる見通しとなった。
このうち、収益率が高い首都圏を営業区域に含むＮＴＴ東は、９９年７月のＮＴＴ再編による会社設立以来、通期、中間決算を通じて初の経常赤字に転じる。
電話会社を利用者が事前に選ぶ「マイライン」（電話会社事前登録制）の５月開始に伴って市内電話料金を「３分８・５円」に値下げしたことに加え、
「ＤＳＬ」（デジタル加入者回線）などインターネット関連サービスでベンチャー企業などとの競争が激化し、収益が大幅に悪化したのが響いた。

　ＮＴＴ東は、前回の中間決算（２０００年９月期）は３０５億円の経常黒字だったが、２００１年９月期は約２００億円の赤字となる。
一方、ＮＴＴ西も前回４１６億円だった経常赤字が今回の中間決算で約８００億円に膨らむ。

　この結果、２００２年３月期の業績予想はＮＴＴ東の経常黒字がほぼゼロ、ＮＴＴ西は約１３００億円の経常赤字となる見通しで、
西は３年連続の赤字となる。売上高も東西両社で前年同期より約４０００億円減少すると見られ、親会社のＮＴＴ持ち株会社は来週にも２００２年３月期の業績予想を下方修正する方針だ。

　ＮＴＴ東西は社員約１１万人のうち６万人を子会社に異動させるなどの抜本的なリストラを来夏に計画している。（読売新聞）
[10月19日10時4分更新]
質問はここへ↓
【ＮＧＮ】光サポートセンタ６件目【１都３県】

テスト：NTT

>>135
わが国のＩＴはユーザに使用法を十分説明する時間がありません。
このため、初心者がベテランに疑問についてたずねる光景を目にすることがあります。
しかし本来は事故（情報漏えいなど）が発生した場合の責任は、
接続業者、サーバ運営者、システムを開発したエンジニアにあります。
メーカあるいは購入店にたずねるべきです。
利用者の仕事は自治（掲示板の秩序を守ること）です。助言を行ってはなりません。
素人が専門技術に言及するのは「親切」ではありません。「無責任」です。
海外のプロフェッショナルは、「私の仕事ではない」と答えるはずです。

>>137
何言いたいんだか、さっぱりわがんね。

五十川卓司

縦山サン派？それともキム裸サン派？

光電話にしようとしてNTTの説明を受けたところ、
固定電話から光電話にすると、固定電話は休止扱い。
休止期間が5年過ぎると通知が来て、再度5年延長可能。
トータル10年経つと固定電話の権利が消滅すると言われました。
もちろんNTTで買い取ってくれるわけではありません。

これは将来問題にならないんですかね。
今までにこういう話題が出たことはありますか？

そもそも、一般加入電話の権利金９万なんぼだっけ？？
あれは加入電話を廃止してもＮＴＴからの返却は無い。
たしか、これは加入電話契約するときの約款に記載されてたはず。

一昔前は「加入電話の権利買います!」なんて所があって、
５万くらいで買い取ってくれたけどね。
おれも１０年前くらいだけど、帰ってこないのは知ってたんで、
いらなくなった権利を売って、５万になった記憶があるな。

いまは買い取らないか、買い取っても二束三文のはず。

>>142
ありがとうございます。

もちろんその件は理解しているのですが、
NTTは光電話をすすめて、加入権をうやむやにしたいのかな、と思ったので。

青○とち○○は不倫してんじゃないか

いや、電話回線のインフラを、早くＩＰ網に移行したいだけ。
アナログ回線契約者が減って、通話量も減り、採算合わないのと、
アナログ網の機器保守維持費が馬鹿にならないらしい。

アナログ網の機器はもう作って無いから、保守などの部品交換で
なんとか持たせてるという話しだよ。

固定をやめたいんだってさ。

もう数年前に発表されてるよね、それ。

どこのコールセンターもそうだと思うけど
しょせん　電話に出るのは　派遣だから
スキルなんて　ないよね
ちょっと研修して　すぐにオペデビューだもん
クレームになるのも　当然だよ　派遣だもん

それは派遣が悪いんじゃなくて
研修体制が悪いんだよ

コイツどうにかしろ

ttp://superosg.cocolog-nifty.com/blog/

なんか、「スポーツを真剣に取り組む自分」と、
「会社のくだらないルールに反抗するカコイイ自分」と
「とてもフレンドリーで親しみやすい自分」を
アピールしてる感じで痛々しい…。ルックスは人並み以下のじーさんなのに

ほとんどのサポートセンターはオペレーターとのやり取りを録音されているから気をつけろ
録音してますと教えてくれる良心的な会社もあるが、殆どは何も言わず自動的に録音してくる

>152
録音はどこでも当たり前
言った言わないでクレームする客が居る以上仕方ないこと

つーか録音に気をつけなきゃいけないような事を言わなきゃいいだけ。
普通に電話しただけなら簡単だろ。

分かってるならわざわざ言うな、おまいらは人を批判しないと気がすまないらしいな

どこのサポセンも離職率高いからね〜
９月末で契約更新しない人のぶんの穴埋めで　９月中旬に採用した新人が
そろそろ　実務で出てるから　運が悪いユーザーは
新人ちゃんに当たって、しどろもどろの応対なのかもね

９月から　あふれ呼（あふれこ）って
お台場で受け切れなかったのも　仙台センタで取ってるから
新人さんも　それとってるよ

夜９時に営業の電話かけてくんなよ。

海側のがいいね

（株）テクトラ

私の好きな言葉

光繊線路
小野剛
大内俊身
小川浩
大野和明
滝井繁男
今井功
中川了滋
古田佑紀
通話明細の蓄積漏洩
暴力団体の組織犯罪
旧郵政省の行政職員の利権
総人労と交換屋との愚劣な権力闘争
再就職先を確保するという利権争奪
小野寺正
児島仁
大星公二
西村守正
北海道人脈による旧郵政省関係者との対立を偽装した癒着
警察組織や検察組織までが、関与している
祷雅和、
小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

NTT西日本の光の解約金っていつから高くなったんですかね。。
もっと安かったような気が。。。

IT企業Ｍの未払い問題は悪質。

中には百万ケタの業者報酬、ウン十万という賃金をシカトされてる
香具師もおる。

報酬を払えないことを最初から分かっていながら、仕事を外注して
仕事するだけさせて、支払わずにナシノツブテ。
給料を払わないこの会社から諸事情で逃げられない人は親からの援助で食いつなぐ。
従業員の親に給料出してもらう斬新なビジネスモデルｗｗｗ

会社に尽くしてきた人に、明日にでもホームレスに転落する
リスクを押し付けて生きのびようとしてる。

怒り狂った下請けがこの会社に仕事を出してる会社に凸ったこともある。
絶対にここの仕事を請けてはいけない。

こーんだけ多くの人の憎しみを買った会社がこれからも生きていけると
本気で思ってるのなら、おめでたい限り。

社長の夢は「会社を上場させて浜崎あゆみと結婚する」。
こんな夢を持つ社長の会社が成長するわけがない。

会社の経理は社長が握って離さない。その中身はずさんの一言。
黒字になったことがほとんどない。
社長はハッタリが得意なだけで教育の仕方を知らない。現場の業務レベルは悲惨そのもの。
中間搾取に依存してきたせいでノウハウ蓄積がほとんどない。
派遣から引き抜いた人材を業務委託で雇って労基法逃れ。要らなくなったら
給料も出さずに明日からポイ捨て。労基法適用外だから泣き寝入りするしかない。
キャバクラ・風俗接待がデフォ。失敗する会社の王道パターン。
この会社が傾いたのは決して不況のせいじゃない。

電磁波は体に悪いし、仮に携帯基地局を全部とりはずしたとしよう。
女子中高生はメールとか携帯依存症になっているからつらい
マクドとかショッピングモールや娯楽施設を無線アクセスポイントにして、
家に帰ってからだと有線⇒モデム無線LANでいいような。
店も繁盛し、個人向け光ファイバーの普及率も上がる。
セルが小さいから、携帯端末発信出力も少なくてすみ、脳腫瘍も減る。

携帯はあくまで出先の通信連絡用で重いデーターのやりとりに向いてない
女子中高生も家ではPCを使うようになれば、家庭内無線LANモデムもいらず
携帯自体の機能も基本的なものになればいいと（絵文字、写メール、効果音位の）
んでも家で寝ころがって携帯やりたい子用に、電磁波少ない
家庭内携帯用無線LANモデムを出せば問題ないんじゃない

ビジネスマン用モバイル？
んなもん会社と自宅PCで十分じゃん。無線は傍受され暗号解読されるぞ
どうしてもやりたきゃ駅やマクドの無線アクセスポイント限定とか
公衆電話にモジュラーでやれば
（実際モバイル通信してるビジネスマンなんてほとんど見ない）
そのうち携帯電波浴びたくない権利とかできたりして

基地局アンテナ外国に売って、光ファイバー費用に使うべし
　　　,ｒｎ　　　┌──────────┐
　　r｢l l h　　 │金○日　大将軍ｗ　　 　│
　　|　､. !j　　 └──────────┘
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│　
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　 祖国統一！！
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　　┌───────┐　　/＼
　　　　　　＼ │　∞∞┌┐── │　/　　|.　　
　　　　　　　　│　ΘΘ││　　 〆χ 　　 |
　　　　　　　　│　ξ〆┴┴─ ∈　彳 　/　
　─────┴────── τソ＿/

全域無線カバーせずに拠点だけにするとか…

イオン施設内、携帯で迷子探し（ビジネスダイジェスト）(2009/1/27)
　ＮＴＴドコモとイオンは二月一日、埼玉県越谷市にある国内最大級の複合商業施設「イオンレイクタウン」で、ドコモの屋内基地局システムを活用した「迷子探しサービス」を始める。
専用の発信器を貸与した子どもの居場所を、保護者が自分の携帯電話で簡単に検索・確認できるようにする。料金は無料で、ドコモ以外の携帯会社の端末でも利用できる。＠
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=9437&NewsItemID=20090127NKM0354&type=2

健康や環境のことを考えるなら、
もう携帯基地局増やすのやめて、光ファイバーのほうがいいかも
重い動画とかのやりとりより、もっと早く
直接PCのWEBに繋げて簡易ネットサーフィンできるブラウザを入れ
情報をたくさん収集できるようにしなけりゃならなかったね
　この十年でほんと外国に抜かれるよ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　─
　､ 　 l　　 _,　　　　　　　　　　　　　　　 　 -‐-､
　 ヽ/⌒ﾍ~　　　 ,ﾍ　　　　 　　 ,rｧ　　　　　　　l
　 ., 't,_,ノ丶　 　/　'､　　　　　,/ ,i　　　　　　　'’
　/　　!　　 '｀　 | 　　'──--'　 {　　　　　　 つ
　　　　　　　 ,／ ● Ｌ＿/　　　　'i,
　　　　　　　/　 　　 l　,/　 ●　　 i,　　　　-っ
　　　　　　　'i　 　 　 しii　　　　　丿　　　　 /　ゝ-
　　　　　 |`:、＼ 　 　　'ii　 　__,／　　　　　 `‐′
　　　　　 'i、￣~~　　 　 ij　 乙__ﾉi　　　　　　　├
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　　　　　r^~"i'　　　　　　　 'l
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　　　　　　　　 ＼　l,~^''‐--::,,⊃　） ） ) )　　　　 　 ）
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　　　　　　　　　　/　､_.ノ　.／ ､_.ノ´
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.　　　　　　 　 l.　 　 |｀`'''　/　　.ﾉ ./ 丶,-‐'´
　　　　　　　　|　 ,___l　　 　|､.　/ /　､,,/　　　
.　　　　　　 　 |　　 ﾉ 　 　 | ｀` '´-､ ,ﾉ　 　
　　　　　　　　 |　_/　　　　|` ‐､__ 　 ）　　　　
　 　 　 　 　 　 | /　　　　　ヽ-､ _￣`|　　　
　　　　　　　　　| .　　　　　　ヽ::::.｀ ､,|　　　　
　　　 　 　 　 　 | :.　　　　　　 |::::　　|　　　　　
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光ファイバーで、インターネットとデジタル放送
有線⇒拠点無線アクセスポイントで携帯の利便性
電波塔やアンテナを減らして、電磁波暴露量減少
すると環境にたくさんいいことあるよ。

料金がわかりやすくなった
http://flets-w.com/simulation/index.html

ヤフーやイーモバのＡＤＳＬみたいにプロパイダーなくせば
通信速度は段違いに速いのであとは、価格だと思う

NTT東西でISPはやれないから無理じゃね。

NTT西日本は最低の「特殊法人」天下りがワンサカ流れてきている
だけじゃない。

NTT西日本に群がっている業者、建設業者、電気業者
おかしいのが多いね。以前はまだましだったが
光は最低だ、それでよーーーく客商売できるね〜
NTT西日本の業者どもよ。。。！

光の勧誘、本当にしつこい。
断っても断っても色んな子会社から勧誘の電話がかかってくる。
着信拒否してるけど、それもいっぱいでもうこれ以上拒否番号入らない。

法的にあの勧誘禁止にできないのか　すげー迷惑なんだけど

勧誘の電話に対してブチギレて見せるのが吉。
やんわり断った程度だと、少ししたらまた同じオフィスからかかってくるで

栄のセンタ情報求む

浜口死ね

ここのコールセンターの内部は最低だ おまえらの仕打ち絶対許さねえからな

仙台光サポートセンター
セットアップホットラインのスタンドはいらないと思います。
あいつら何のためにいるんですか？
故障のスタンドならまだしも、セットアップのほうは知識はOPと変わらないし、1件の受注もとったことない奴がやっている！
「受注がんばってね」「あと2件でノルマ達成だよ」ってウザすぎます。お前がやってみろよ。
あいつらは楽しすぎです。OPより時給高いならもっと働いてください。
実際受注取ってるOPにこそ時給を上げるべきです、モチベーションさがります。

それと、光サポの研修体制をもっとしっかりしてほしい。
社員→SV→OPの順で業務知識を落とし込むが、
社員→OPにしてほしい。このほうがてまがはぶけるし、SVは先に教えてもらってるだけで変に威張るし、
よくわかってないやつ多すぎ。OPとしては、直接知識のある社員から教えてもらいたい。
同じ派遣のくせに威張り腐ってる能力ないSVはいらない。

アホsvが調子ノってんのは全国同じだな あいつら小学生が日直になったからって勘違いして偉そうにするようなもの 頭悪い笑えない 自分より仕事出来そうな奴には嫌がらせするしアホ社員はそいつらかばうしおまえら地獄へ落ちろ

地獄でも拒否される奴らだと思う まだこの仕事してるなら今から改めろ ﾊﾞｶﾄﾞﾓが

ここで過ごした時間が頭から離れねえ あんなにバカにされて 悔しいわ トラウマってこういうことなんだな 辛いわ あいつらなんとも思ってないんだろうな 同じ被害者増やしてんだろうな 悔しいわ

仙台光サポートセンター
自分より仕事出来そうな奴には嫌がらせかなりすごいね
この前みてたけど、
自分のチームのオペがミスると始末書書かせるわ、オペ泣かせるわ
最低　口達者で頭悪いやつばっか
正直　あいつらいらね　故障ｓｓｖ人格不能者ですかｗｗ　まじ　いらね

あ、それ見てた
Ｏｓｓｖだよね　あいつ最低　OP泣かせて　さも自分はクレーム作られた
って感じで被害者意識バリバリ出てた　なんであいつｓｓｖなんだろ
周りのｓｖ、ｓｓｖに言いふらして？アホだ
OPのやつ、延々と自分の録音聞かされてたしカワイソス

辞めてから暫く経つのに思い出して苦しくなるのはこの会社で過ごした時間。あれはないぞ あれはないわ たまたま後から 入っただけなのに。今もトラウマに苦しめられてる。呪うことにした

トラウマになるほど働いちゃまずい。
他のDQN現場で女の人が何人も入ってはすぐ辞めて行くこと見て
「女はあっさり切り替えするなあ」って思ったよ。
まあ、しばらくはリフレッシュに勤めるべし。

NTTはいったい個人情報というものをどう考えてるんだ。
大企業のくせして、ただのくそ企業なのか。

http://www.meiwaku.com/number/0120656606.php

そうだよ
結局は自分否定される所だ　
営業トークの練習ですかｗｗ　
嫌な気持ちは一度記憶されると消去できない
あれもこれも全て否定し馬鹿扱いするのがここの教育ルールですかｗ

>>182
ひぇ〜、ノルマなんてあるん？
達成出来ないとどうなるの？

ノルマ達成しないと叩かれます
かなりのレベルで

葛西臨海公園に浜口ってハゲ爺がいる。

おまえ絶対許さねえからな

仙台あげ

研修日数を元に戻した仙台。育成使えねー。

>>196
自分も仙台にいてなんだが、救いようのない勘違い野郎がやたら多い。

揚げ

>>197

仙台のどこにあるんでしょうか？
五橋？宮城野？

仙台はまだ閉鎖してないの?

>>199

＞ >>197
＞
＞ 仙台のどこにあるんでしょうか？
＞ 五橋？宮城野？
＞

オリンピック。

>>201
五輪?