【縁故】ネオメイトサービス総合スレ【縁故】

NTTネオメイト系列の人材派遣会社です。

【ネオメイトサービス東海】
http://www.tokai-neo-s.com/

【ネオメイトサービス北陸】
http://www.neos-hokuriku-ntt.co.jp/

【ネオメイトサービス関西】
http://www.ntt-neoms.co.jp/

【ネオメイトサービス中国】
http://www.chugoku.ntt-neos.com/

【ネオメイトサービス四国】
http://www.neos-shikoku-ntt.co.jp/

【ネオメイトサービス九州】
http://www.kyushu.ntt-neos.co.jp/

加入権は還ってこないお金です。

正社員化はどれぐらい進んでるのかね？

他地域の情報を仕入れる事ができれば有意義だな

でも、正社員化なんて進んでる地域あんの？

社員化なんて要らん。

>>1
人材派遣会社ではありません
偽装請負会社です

東の方では正社員化が進んでいる。
中部近畿は来年4月から
九州四国は知らない

九州はきかないですね。

最近月給になったばかり

スタッフ社員は正社員化の予定なんかあるの？
契約は親会社の正社員として採用したい考えはあるって言ってたけど。

個人的な予想だけど

ネオメイトサービスで直接働いている非正社員や
事務でNTT関連会社に派遣されている人たちは
厳しいような気がする。

ネオメイトサービスで正社員になれるのは、
派遣社員なんかを管理するポジションの人だけだろうから
非常に狭き門のような・・・・。

ネオメイトに派遣されている人で、今後も必要な部署にいるひとは
ネオメイトでなれる可能性ありかなと思ってます。
専用線や交換・伝送・無線とかかな・・・。

ジャンパ張りの人や宅内の故障修理の人はどうなんだろ・・・
地域会社の話はあまり聞かないからよくわからないや

スタッフ社員はともかく、契約社員は社員様とおなじ仕事をしているにも
関わらず、電電記念日は無関係ってのがむかつくな。

>10さん

＞事務でNTT関連会社に派遣されている人たちは
厳しいような気がする。
そうです、無理無理、事務方は一生派遣です。だってお金生まないんですもの。
事務方ってほぼ女子だけでしょ？女子は社員なんか目指してないんじゃない？
いずれ結婚するんだし。

>>12
お金をうまない仕事なんかありえないでしょ。
事務がいなきゃ、仕事にならないよ。

すっごいネガティブなスレだなｗ

>>9
考えがあるだけだと思われ

>>11
ひかり電話が故障して、今日電電記念日なので、ひとがいないんですって言って、
客の怒りをさらに煽ったっていう話を聞いて、今朝笑ってたｗ

>いずれ結婚するんだし

結婚しない、してたが離婚した　　
今時そういう女性はいくらでもいる

家族の援助があるうちはいいが、家族の面倒を見る立場になることもある
しかも未だに　>>12　みたいな頭の人間がいて、端々で嫌なおもいをさせられる

ブチ切れる可能性は女性の方が高いのではないか？
しかも立ち上がった彼女らには強大な女性団体の支援もある
会社を変えるのは女性の力です！

男は生かさず殺さず、飼い慣らされてダメだ

東のMEサービスも含めて親会社の正社員になった人いる？
契約社員はサービスの準社員（契約更新のない社員）になるのか、親会社の
正社員になるのかいまいちわからん。

親会社の正社員なんかなれないって。

MEサービスからMEの正社員になった香具師はいるよ。縁故子孫は受かる確率高いけど、
もうジジイが定年になるから一般人でも受かる人はいる。
なのに給料は下がる。ありえねえ。

ネオメイトサービスのやってる事は委託といいながら、親会社のオフィスで
働かせているわけだから、偽装請負になると思う。

http://www.filebank.co.jp/guest/celaeno1119/tentere

>>19
もちろん上の連中は知っててやってる故意犯
問題になってどうしようもなくなった時、動けばいい。
社会全体がそうなってるから後々叩かれるにしてもダメージは少ない
という考え

しかも、親会社の爺は偽装請負という言葉すら知らんから
残業の指示まで出す（脱法行為の片棒担がされている認識無し）
もうじき居なくなる社員に責任なすりつけてウマー　ですな

>>21
まあ社会で問題になってる「偽装請負」とは質がちがうけどな。
世間で問題になってるのは資本関係もない全く無関係な人材会社が
人を「派遣」しているが、NTTは一応この点はない。
ネオメイトサービスであってもNTTグループの一員であることには
変わりはなく、世間的な評価はあるだろうし、ブラック企業なんか
よりははるかに働きやすいし、安全教育もやってるし。

>>19
偽装請負というよりは偽装雇用だな
今は、キヤノンその他の偽装請負が大きく取り上げられてるから
それと勘違いしやすいのは仕方が無いけど。

請負で遣ってる人は訴えたら勝てるかもね
まぁ、勝ち負け度外視して、モー○ツ怒りの相談室とかに
みかかでこんな違法な雇用状態がまかり通ってますよ〜
って、メール送った方が面白いかも知れないけどなｗ

>>22
身内でやってると良質なのか？
そのセンスに脱帽ですm(_ _)m

俺だってこんな楽な職場は変わりたくないので
辞めないで働いてる。みかかグループ会社の名前を出せば
周囲が評価するのも実感してる。

でも、「おかしい」と感じるこの感性が無くなったら負けだと思ってる

近いうちに契約更新のないタイプの社員にはなれるだろ。待遇は今の正社員よりは
劣るだろうが。
日本の電気通信の根幹を支える人間がバイト同然というリスクを国が許すかね。

正社員でないのなら、いわゆるフリーターだからなぁ

特別社員だとか準社員だとか聞いてると情けなくなってこない？
こっちは割り切って働いてんのにさ
そんな子供騙しに浮かれねーつーの

非正規社員Ａ
非正規社員Ｂ
非正規社員Ｃ
非正規社員Ｄ　　

とかにしてくれたなら、例えばＣからＢに昇格したときは素直に喜べる

>>27
準社員は事実上の正社員だろ。契約期限がないんだから。

じゃあ、準社員を正社員としないのはなぜ？

と訊かれたら、虚しさを禁じ得ないな

もし「事実上の正社員だ」と力説する奴が隣にいたら
恥ずかしいので止めにはいるよ

ちょっと割り込みスマソ

えー一番西にあるネオサのものですが
こっちでは、契約社員AとBなのですが

ほかの地域はどんな感じでしょうか

契約A　ネオメイトor地域に派遣されてる人
契約B　事務系の女性が主
契約は半年更新
給与は日給月給、茄子は片手程度

最近、月給になった奴がいる
茄子がちゃんと出る？らしい

　

>>29
契約更新がない（ようは無期限）、月給、ボーナスあり、これ
で、契約社員とは言い難いだろ。

契約行為そのものがないんだから。

>>29
・（事実上は正社員だという）準社員を正社員としないのはなぜ？
>>31
・準社員は契約社員とは言い難い

ぜんぜん噛み合ってないじゃん

>>30
こちらでは採用当初から契約社員は月給制だよ。ボーナスも夏・冬とある。

>>30
おとなりのネオサービスだけど、>>33とおなじ。

それにしても、契約の更新が、
これにはんこ押しといて、これだけだもんな・・・。

>>34
切るつもり梨、事実上の無期雇用

切りようがないだろ
5年後10年後は、どうなっているんだろうね
なにしろ平均年齢50以上って部署が多いからなぁ
おそらく60になっても時給雇用で先伸ばしを狙っているんだろうけど
そんな歳いったじぃさま達がまともに若手を育成出来るとは
思えないよなぁ
ほんと、どうするんだろね

うちのとこは、５５より上の人はうちらの明日には興味がないみたい
俺らがやめた後はしらねーと思ってんだろうな

その下の世代の人は、ちょっと危機感があるみたいだ
上がごっそり抜けて、若造たちと一緒に仕事回せるのか？みたいな

若造の実感としては、仕事をまともに教えてもらってないので
正直、無理かなと・・・・・

簡単な仕事は若造君に任せておいて
難しい仕事は主査さんたちに任せてもらって
がんばっていきたいとおもいます　by　新庄

派遣やスタッフ社員ならまだしも、通常の契約社員は社員様と同じ仕事
しているんだから、給料はまだしも、休暇くらいは一緒にして欲しい。
まあ、自民党である限り、無理だろうけど。

サービス関西、今やたらと登録会やってるけど。
光の作業員だろ？

光の作業員なんて素人にやらせるかよ
精々やらせて受付だ

>40
それがやらせているんだよ。

光の作業員は何するの

所内？所外？

>40
たぶんやらせると思うよ、ここは
知り合いは光の支障移転とかやってるから
もしかして部外者様ですか？

素人が作業できる事が光の利点の１つ　これ定説

アイティメイト東海の「なんちゃってダイナミックループ」
http://www.itmate-tokai.co.jp/img/dnlogo.gif

主要株主
http://www.itmate-tokai.co.jp/information.html
　株式会社エヌ・ティ・ティ・ネオメイト
　日本電話施設株式会社
　シーキューブ株式会社
　日本コムシス株式会社
　株式会社協和エクシオ
　エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
　株式会社ＮＴＴアプリエ

NTT西日本帰属会社一覧
http://www.ntt.co.jp/gnavi/group/03_west.html

どうみてもNTTグループとは別物、ただの関連会社です。
本当にありがとうございました。

特別社員面談の担当者が変わったよね

>>44
サンヨーとNTTが合体した会社もあるからそうとは言いきれないと思う。

最近、ﾈｵ社内LANに繋がる自分専用パソコン頂きまして、
仕事の担当が、契約更新時期を確実に越える案件の担当にされたのですが、
来年の契約更新時あたり雇用形態が代わるような事があるのでしょうか?
上長には、
「年明けから東京へ研修や東日本地域の某業務引継の関係で東京出張が続くけど宜しくね」
などと言われているのですが…
ちなみに、伝送系で設計してます

>>47
契約をうち切り前提で契約社員をとることはない。

>>47
東の方？MESかな？
西のほうだと契約の関係で
ネオメイトの研修には参加できないはずなんだけどね。

自分はﾈｵｻで、研修はComの大手町か日比谷でOJT形式って事みたいです
受け入れ関係の調整はﾈｵの首都圏本部がComとやってくれる様です。

>>47
なるほど、つまりCom関係の研修なわけですね
Comは契約社員や派遣でも研修が受講可能だと聞いた事があります。

ネオメイトの研修とか受けたいんだけど
ネオサの契約社員だから受けれないんだよねぇ。
Com側で受け入れてくれるのなら、お願いしてみたいなぁ。

>>47
研修いいですね。業務では実際その仕事をしているのに
その関係のネオの研修を受けられないというのは
おかしいような気がしますね。

契約関係ですが、こちらは雇用元（サービス）とは6ヶ月更新です。
業務内容は、○○担当となってます（故障修理する装置名）

派遣先（ネオメイト）と派遣元は、政令26業務のとある業務で
契約しており、3ヶ月更新です。

すでに、１年以上派遣されておりますが契約関係（雇用形態）の
変更はありません。おそらく47さんも、契約更新をを繰り返す
形となるんじゃないでしょうか。

ちなみに47さんは、どのような契約になっておりますか？。

奥谷に卵とトマトをぶつけるオフやりてぇなあ

労働組合の号外の冊子見た奴いる？
ネオメイトサービスやアクトのパートでもキャリアパスでの正社員登用化
を19年度からはじめるらしいぞ。

ネオメイトサービスの契約社員の一部は親会社の将来の正社員用に
確保するために契約社員とされていた奴もいるみたいだが、地域会社である
NTT西日本-**では登用する予定はないが、NTTネオメイトでの採用は
ありえるように読めた。（そこで採用して引き続き、出向という形で西日本-**で
業務につく、みたい）

ネオメイトでは原則20年から正社員を採用する考えのようだ。
ネオメイトで優秀であるなら、親会社のNTT西日本にて採用もありえるって
かいてた。

SE系の奴はアイティメイトで正社員になるらしいが、NTT西日本本体の考えでは
アイティメイトはNTTグループの一員としていたぞ。

期待するだけ虚しいぞ

先の事は分からないからなぁ、
東の方ではMESからMEの正社員になれるらしいけど
東海ではNeoSの正社員化であってNeoの正社員にはなれないって聞いたよ
個人的意見としては、今のうちに資格を取って他ｷｬﾘｱやﾒｰｶｰ、
もしくはｸﾞﾙｰﾌﾟのどこかに正社員として転職するのが良いと思ってる

せっかく資格取得支援があるんだから資格取って業務改善の実績つくれば
多少は同業種への転職に有利に働くんじゃないかと考えてる
甘すぎるかな？

>>54
>ネオメイトで優秀であるなら、親会社のNTT西日本にて採用もありえるって
>かいてた。

それプラス、マネジメント能力も必要って書いてなかったか？
でも、NTT西にそんなやつがいるのはみたことないが。

NTT西日本-**での採用はないみたいだが、一応同格の会社であるNTTネオメイト
が採用するって話だ。

ネオメイトサービスでの正社員になる対象の人は時給制の人達だろう。

ただ、ネオメイトサービスでもネオメイトでもまたはアイティメイトでも

正社員になれればメリットはでかいぞ。みかかの名前は一目おかれる。ネオ
メイトサービスであってもな。ローンも組めるようになるし。

アイティメイトはなんちゃってNTTグループ会社ではなく、正規のグループ
会社のようだからSEの人も安心じゃないかな。

＞せっかく資格取得支援があるんだから資格取って業務改善の実績つくれば
＞多少は同業種への転職に有利に働くんじゃないかと考えてる
＞甘すぎるかな？

甘い
「みかか」ほどお気楽で、役所みたいな仕事してるところはない
同業種の人たちはよーくわかってるから、「みかか」での職歴は決して有利にはならない
そういう体質が嫌で向上心持ってるから転職しますって所をアピールするには
公的資格ぐらいしかないかもな（工担とかは論外）

間違って「みかか」での業務実績や社内資格を自慢気にしてると恥かくかも

>>59
やっぱり、甘いか；
でも、何故か「みかか」から「旧国際電電」に転職とか
その逆とか、他ｷｬﾘｱに転職してる人って結構見かけない？
そういうのは、やっぱりｺﾈなのかな？

>>59
それほどいやなら辞めたらいいんじゃね？
文句と愚痴ばっかいってるが、結局はみかかで働いていたいんだろ。
本当に不満ならさっさとやめるわさ。

>>61が頭が悪い事は良く分かった。

>>62
辞める気も薄いくせに自分の会社をバカにするのってどうなの？

>>61へ

>>59をよく読んでくれ　
みかかで働くのがイヤだとは何処にも書いてない

長時間労働はないし、残業代もきっちり出る、年休も完全消化
どれも建前では「当たり前」なんだけど、世間ではそうそうない
こんな恵まれた環境は大変素晴らしい　ずっと働き続けたい

「お気楽・役所仕事」って表現がバカにしてるような表現になってるのは確か
でも、他の会社からそう見られてるのは確かだぞ
自分の会社だからこそ、客観的に見てないと危険だよ

一番西の根尾さの者ですが、

ある人は、日給制から月給に変わって給料が５万下がったって話を聞いたけど、
実際どうなの？

ｑｑｑｑ

tesuto

>>65

その人に聞いてみればいいのではないかい・・・・

おれは入社時から月給制なんだが、時給のやつってスタッフ社員って
立場？

過疎ってますね…
みなさん激務なんですか？

工担の試験近いからだよ

職場ではぜんぜん勉強してねー　といいつつ、
実はみんな勉強してんだな

>65
俺は8万下がったよ。ｗｗｗ
ボーナスがどうなるか分からんけど、年収ベースでは50万くらい↓。

思いっきり誰かばれてしまうな。

工程って何だ？

>>73
工程じゃねえよｗ
工担者だよ。

本日、工担記念上げ

じゃぁ工担って何？

うまいらナスいくら貰ってた？

>>76
工事担任者だよ。
電気通信業の工事はこの資格がなければできない。

ネオメイトサービスの一部の人間はこの資格を取ることを求められる。

こちらでは、ぜんぜん関係ない人でも取らされます
最低限の能力証明みたいな扱い

主任技術者とっちゃえばいいよ

>>79
4国はいいよ。各県ネオメイトサービスはあるが、本気で契約社員を
正社員として考えているのは4国のみってきいた。
だから最初から月給制でボーナスも年に2回ある。

もちろん、他地域も考えていないわけではないが、一番進んでいるのは4国
みたい。うらやましいよ。

2008年からネオメイトで正社員として採用される
可能性があるらしいが、やっぱり新卒扱いなのかな？

MEは
2007年度予定　月給
大学卒　16万7千円　〜　19万2千円

だったらしいから、これだとちょっと厳しいなと・・・。
その辺りに詳しい方居りませんか？

>>82
私が聞いた話ではちなみに死国は契約社員で18万弱だから、それ以上下がる事はないと思う。
考えられているのはネオメイトサービスorアイティメイトでの正社員と、ネオメイトの正社
員のふたつがあるみたいだね。（地域会社で取る話もくすぶっているようだけど…）
現在の雇用形態の差で両者が別れるみたい。

関西のボーナスは８日だよね

各地のボーナス状況はいかに？

関西は2ヶ月です。

冬だけで２ヶ月？

夏 一ヶ月
冬 二ヶ月
で、年 三ヶ月じゃない

地域会社のボーナス超えていいのかよ（ｗ

ショックだ
賞与は年三ヶ月って採用の時に言われたのに
5万くらいしか、、、、

関西は夏1.5冬2ヶ月です

>>90
入って間もないだろ？

みかかの契約社員でボナスくれるのってネオだけ？

>>92
今年の春に入社したんだが一年目は満額でないのかな orz

>>90
場所によってもちがうとおもうけど

>>94
同じネオサでも契約社員の形態別によって違うかもな。半年越えると
最初の年から満額くれるところもあるようだが。

それにしてもみかかはあらゆる形態の社員多すぎ。
西日本-**の直接雇用の契約社員もいるわネオサもいるわ、ドコモサービスも
いるわ。

2ヶ月+αちゃんと出たよ。

2ヶ月＋15万だよ
関西のボーナス

>>72
だいたい特定しますた

2ヶ月ちょうどだったよ
査定最低ランクか

関西のITSOLは業績が良かったんだね。
かなり＋αあったよ

ネオサって待遇的にはどうなんだろう。

MEサービスと同じだなｗ

http://www.neos-job.jp/

>>104
九州に会いたい人が居るので
九州で暮らそうかな？

何だ、日給って・・・・
6570円って･･･
ちょ・・・厳しすぎ

>>104
ちょ・・『先輩社員からの一言』のコーナー・・
全員老け過ぎ！ワロタｗ

6570円
20日働いて月13万ほどか。

・派遣で身分不安定
・派遣で将来の収入増加を見込めず
・派遣で差別的な扱いを受けてイヤな思いすること多々あり
・月-金の日勤帯通してスーツ着用で出勤
・仕事は定年前の片足棺桶に突っ込んだジジイども(年収800万ほど)の尻拭いと利益補填


どんな優秀な人材集まってくるねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ネオサ九州ってボーナスあるの？

>>104
月給社員登用ありって・・・
最初から月給制のところもあるというのに。

>>どんな優秀な人材集まってくるねんｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

スレタイに書いてる＞【縁故】

Ａ）年収８００万のジジイがニート養う
Ｂ）親子で働いて世帯年収１０００万

どうだ、どっちがいいと思う？
素晴らしいシステムに思えてきただろ

ここか、根汚名で仮に正社員になれても
給料たかが知れてるんじゃないかという悪寒

あと出世も期待できない悪寒

給料や出世を期待してネオサに居ることが間違い
激しく転職を勧める

仕事は真面目に取り組むが、「人生の価値」を仕事以外に見つけている者が
働いていくにはいい環境だと思う

別にいいじゃん。

人それぞれ…辞める人もいれば残る人もいる…。

キャリア・パス制度…みなさんは、どう思いますか？

ネオサは一般に楽だけど
軋みがでかけているな
会社規模が拡大して管理職のキャパシティこえかけて居るみたい。

キャリア・パス制度って何？
関西にそんな制度あったっけ？

ITメイトを作っても
結局なんちゃってSEしかいないから
だめなような気がするけどどうなんだろうな？

マネージメント経験有りのSEを
中途でどんどんとるなら別だけど
ベンダー資格取りました→はい、SEさんの誕生みたいな
やつしいないのに、大手SIや地場SIと競争できるんだろうか？

NTT本業の、ネオやネオサで正社員化が吉？

ネオサの一部の契約社員は親会社の正社員になれるが、あとはキャリアパスによる
正社員か。西日本全域な

キャリアパス
　→　雇用期間が基準を超えると正社員にします

普通の正社員
　→　能力の評価により正社員として契約します

これでＯＫ？

組合の資料で、「キャリアパスでの正社員化時は、元の給与水準を
下回らないように申し入れている」　とあったような

逆の見方をすると、キャリアパスでの正社員化は「普通の正社員」より
低い水準になるということかな

正社員て、特別社員の事になるのかな？

>>122
この案はマジモンの正社員。

制度作って正社員採用を先延ばしにされてる感じですな。
また、何年か経てば制度作って先延ばしにするんじゃないの？

制度がなけりゃそもそも正社員採用はないわけで。

>制度作って正社員採用を先延ばしにされてる感じですな

↑意味不明

少なくとも契約更新を三回以上やっている奴は国から常用従業員と
みなされるから簡単には切れなくなる。クビにする難易度からいえば
正社員と同列になる。

＞正社員て、特別社員の事になるのかな？

正社員以外は特別だろうが何だろうが、すべて非正社員


>制度作って正社員採用を先延ばしにされてる感じですな

３年で正社員と言われて、既にそれ以上になっている社員などからすれば
当然の感想では？

あけおめ。

今年こそいい年でありますように。

とりあえずあげときます。

今年は、ネオサを辞めて職探しに頑張ります。

>129
関西？

志剋

退職金あるの？
四国

死国　ある
勤続年数と金額を報国よろ

四国でどんなスキルがついた？

人を信用しないこと！
世の中金が全て！
借金の仕方！
NTTのおっさん達のような大人には、なりたくない！
約束は、破る為にある！天下りの仕方
NTTは腐ってる！

こんな会社は潰れてしまえ！！！

以上が学んだ事です。

>>135
君も大した事ないね

業界なんかにタカってるのみるとな・・・

>>136
お前は、ぬるま湯に浸かって自分を恥ながら生きろ

>>138
君もその程度だね

↑意味分からん

それにしても、手当て安いなぁ

それにしても給料安いなぁー

>>手当て安い

確かに古くさい言い方　　子孫？

http://music.geocities.jp/tyuipo562001

アイティメイトがそろそろいろんな地域でできていきますね。
アイティメイトって「ＮＴＴ」グループではないのかな。
アイティメイト東海の人に聞いたら、ＮＴＴマークもないそうだけど。
それでもＮＴＴ西グループなの？？

>>144
ﾊｲﾊﾟｰﾘﾝｸも張れないって、どんなｱﾌｫだよ。

あぁ、全社員販売が始まってめんどくせぇって思ってるやつは挙手しる

ﾉ

関西はまだだよ。
アイティメイト

西日本のネオメイトサービスの皆さん。
キャリアパス制度何て説明受けてますか？

>>148
なにも説明受けていない

ほす

>148
1年以上勤務、工事担任者資格2種等が必須で面談の上月給制に。

2年以上勤務、工事担任者資格1種等が必須で面談の上正社員に。

こんな感じか。詳しいことわすれｔ

ほす

アイティメイトに関する説明会でてきた。
死にたくなった・・・orz

説明会　地域はどこ？

死ぬなよ！！
死ぬくらいなら糞会社辞めろ！！

>>154
死国

>>155
そうね・・・(；´д⊂)
あしたから、もっと情報集めてみる。

愛媛だな？？

>>153
kwsk

関西はまだアイティメイトへの話はないね。

>>156
死国はいいじゃん。アイティメイトの話があるくらいなんだから。
社員化の話だろ。
近い将来社員になれるんじゃないのか。
こっちはアイティメイトの話なんかでないよ。

お客様に直接携わる業務だけが正社員になるんだよ。
設備部とかは、全く関係なし…。

こっちでは、ノードの保全とリンクの保全はネオメイトにて正社員化ってはなしだお

>162
いいいなぁ
どこのネオメイトなの？
じゃぁ、ネオメイトサービス関西よりも年収上がるよ。

ネオメイトは、新卒採用しか行いません。
もし、ネオメイトになるのであれば…西日本全域が勤務地になる為、転勤を命ぜられた場合かなりの負担を強いられます。

組合は地域会社および広域会社での中途採用の形での交渉をしているらしいがな。
西日本の反応は否定はしないが、肯定もしないという。

おれの大学卒業時には西日本の採用そのものがなかったしなあ。
電気通信業やりたかったが、こんな待遇ではばかばかしくなってきた。

いくら資格とろうが、最低でも四年以上在籍していないといけないって…

しかもそれで、ネオメイトの新卒社員と共にやることになるそうだし、人を
バカにするにもほどがある。

生まれる時代まちがえたなぁ・・・

www.mof.go.jp/singikai/zaiseseido/iken/go03.htm

ネオの所長が言ってることなので、実際入れるかわからんけど
そろそろ替わりそうだし

入っても新卒扱いとのうわさがorz
MEの新卒の給料よりちょっと少ない程度と予想orz

みかかの人間は平気で嘘言えるからな
みなさまもご承知だとはおもうがｗｗｗ

話半分でヨロ

NTTネオメイトとNTTネオメイトサービスは
違う会社なんですか？

関西はネオメイトグループでなくて、今は西日本−関西グループですよ。

昔はどうだったの？

>>171
うぜー

みなさん健康保険は社会保険ですか？
それともNTT共済保険ですか？
定時にはきちんと帰れてますか？

今のネオメイトサービスはすべてNTT西日本-**の子会社

>>168
キャリアパス正社員になっても、給料は現在の水準が保障され、下がる事は
ないようだ。

契約社員の一部のやつらはキャリアパス正社員以外の道が模索されている
みたい。　たぶんNTT西日本-**かネオメイトの社員か。

皆さんどんな職種ですか？
配線工事系？それともネットワーク系？

ネオメイトの社員になんか本当になれるのか？

みなさん学歴はどれくらい？
漏れ大卒

>>176
どうなんだろうね・・・
噂に聞くと、死国のネオサはちょっと
別格だそうだから、そこならありえるかも。

おれは九州だけどね

今居る部署により、今後違うと思われ

客先から

ちかい-ネオサ採用

ふつう-地域採用

とおい-広域（ネオ）採用

別枠-IT命と

こんな感じか？

今より収入が良くなるんだったら、いいけどね

ネオメイトサービスに就職しようと思ってるのですが
みなさんどんな仕事をしてるんですか？
いまいちホームページを見てもよくわかりません
だれか簡単に教えてちょ

>>181
どこのネオサなのか、一般の契約なのか、スタッフなのか
パートなのかいってくれないと。
各社ごとにかなり違うよ。
正社員の仕事そのものをやらせるところもあるし。

ネオサってMDFやってるところか

アイティメイトってネオメイトとネオサの合併会社なの？

アイティメイトはNTTが100％出資した子会社と説明がありました。
今はアイティメイト東海だけだけど、今後、ネオメイトサービスは順次
アイティメイトになるそうです。
アイティメイトになる時、特別社員は正社員になれるそうです。
本当かな？

NTT西日本**アイティメイトってな会社になるんだってな。
行けるのはSE。

あとは根尾差に残るんだろ。一部の奴は親会社かもナ。

ネオメイトの方はどうなるの？

特別社員ってなんですか？

ネオメイトで新卒採用…ネオメイトサービスで設備担当している契約社員は、クビ。

IT命と
正社員になるまで何年要することか・・・。

今日の駅伝とバスケ部の応援に行ったやつはいるか？

駅伝走りますた
応援はありがたかったです

みなさん退職金はでますか？

>>193
まずおまいが辞めて、報告してくれると助かる

みなさん給料はどれくらいもらっていますか？

関西は退職金出るよ
3年勤めてから。

退職金なんか出るはずがない!
その為の契約社員

>>197
一般的には、雇用契約による。
退職金の有無・金額が知りたければ自分の
雇用契約を嫁

関西の特別社員は出るよ。

みなさんどんな仕事をしてますか？

所内設備割付
もう楽しくて仕方ない。

社長秘書です

静岡のネオメイトサービスの面接の時間忘れた…
日にちは明日だったハズ・・・

明日ネオメイト東海の面接行くつもりですけど、集団面接
になるんですかね？何聞かれるんだろ。

>>204
面接ねえ。
私のときはかつて経験がないほどゆるゆるでしたよ。
天下りと思われるジジイと、30歳くらいの派遣女が面接官だった。
バカが面接してるから、声がでかけりゃ誰でも採用。
彼らのような周回遅れの人材にとっては、ちゃんとした社会人とは声がでかくてキョドってない人のことなのだ。
つつかれると困るようなことは、心配しなくてもつつかれない。
アドバイスするとすれば、余計なことは言わないこと。
Nのジジイは仕事中もスナックで接待受けてるような気分でいるから、よいしょだけしとけばいい。
ただし入るのは簡単だが、出るときは自分も周回遅れになるという諸刃の剣。
当面の間の楽な仕事であればなんでもいいという人以外にはおすすめできない。

ありがとうございます。ここでは人生でプラスになることも、なさそうだし
腰を据えて働くこともできなさそうですね。向上心を持って入るなってこと
かぁ…。広告掲載は良いことづくめでしたが^^;

そこらへんの中堅企業よりよほど良い仕事ができると思うけどね。

>>205
久々に吉野屋文法と見つけた。

人事発令はいつ？？

ITSOLは今月臨時に1万円支給されるよ。

>>209
２０日過ぎくらいじゃないかな？

ネオメイトサービス関西は景気がいいね。
1万円臨時支給だよ

逆に不安

ここの人達は素朴だね。
若者に激安給料で働かせて、使いものにならないロートル社員に40代のうちから
年金支給して、それでも死に金として消化しきれなかった余りが臨時支給の1万円だお。

それでも、もらえるモンは嬉しい。

東海の人は賞与どれくらい出てる？
年換算で最低三ヶ月って契約した時に
伝えられたけど、最初10万もなかった…
皆さんはどうですか？

関西は年3.5ですよ

>>216,217
それは基本給×何ヶ月ということですか？

218>>

普通そうじゃないのか？

>>204
採用の結果出たかい？

もうすぐ４月だぞ

あと2ヶ月で賞与だね
賞与の評価って、しっかりしてるのかな？

良い評価は特定の人が連続しないよう配慮されます
みんな仲良くが基本です

静かだねー

夏ボって、いつですか？

>>222
賞与の評価がしっかりしてるかどうかは、評価する人間がしっかりしてるかどうかにかかってくる。
もう、わかるよな？w

某茄子でた　1.0

良スレあげ

2007年6月9日リチャード・コシミズ京都講演会
http://video.google.com/videoplay?docid=-5531771243763964471&hl=en

独立党
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/dokuritu.htm

九州で社員になったやつとかいるん？

去年、転職したやつに給料聞いたら凹んだ

どうにかならんもんか

Ｑ　派遣社員・契約社員・請負社員が、なぜ必要なのですか？

Ａ　４０代・５０代を筆頭に、長年ＮＴＴの発展に尽くしてきた
正社員の待遇・給料を現状維持する為です。

確かに広域や地域の組合はこのことがあるから
なだめすかして、もう少し辞めずにがんばれなんていうんだろうな。

10年後には居ないしな。それまでの自分たちの給料のために
俺らを贄として差し出してんだろうな　orz

>>231
このQ&Aの情報元は？

>>232
別にみかかに限った話ではなくて、社会全体がそうだろ

それより心配なのは数年後、今の若手組同士で潰し合いになることだろうな
いやーな雰囲気の会社になるんだろうな

来年の社員になる人の話でてる？

４月に社員になった人へ。
待遇はどう？

待遇はまあまあだよ。

もうそろそろ来年度の採用の話があるんじゃないか。

初年度はほんとに少数だったし、納得できる人選だったろうけど
２年目、３年目になると、ビックリ人事が炸裂しそうな予感・・・

コネのあるヤツなんか、今から余裕ってかんじだもんね。
普通に頑張っているだけだと、社員になれないよ。

元々社員なんてないよ。
25日に説明会があるけどね。

ネオサ本社の前で泣かないで下さい
正社員なんていません
採用なんてしてません

↑
センス無いなぁｗ

新会社設立って、やっぱITメイト？

来年も何人か正社員になれます。
組合の人から情報がありました。

>>242
やっぱエンコ？

組合？N労？
じゃあ、エンコじゃね？

エンコです・・
コネの無い人は正社員になれませんから、早くあきらめて、会社を辞めましょう。

正社員化への最大の障壁は組合だからな
つまり組合からの情報が一番堅い

みなさん組合に加入しましょう

N労って、ここの契約社員でもはいれんの？

>>247
入れるよ。
派遣は無理だが、契約社員以上ならOK

サンキュ!
周りの様子をみてはいろっかなぁ

周りの様子見てちゃ駄目だ　他人が入ってからでは遅い

正社員という既得権益集団である組合
そこに飛び込んでこそ未来は開ける
虎穴に入らずんば虎児を得ず

しかし取り込まれないよう気をつけろ

組合は入らないほうがいいよ。組合費だけとられて、得が一個も無い！
組合に入ったくらいで正社員になれるんだったら、みんな入るよ。
ちなみに今年正社員になった人で、組合に入っていない人もいたよ。

そうなんだ。でも、有期契約社員の組織化はどこの労働組合でもやってるみたいよ。
N労は大きいから、入っていたほうが安心じゃないかな？
それに、会社も社員をやめさせたい時、組合員じゃ中々辞めさせにくいでしょ？

「格差を作った元凶は組合」　というのはＮに限った話ではないけど、
マスコミなんかにやり玉に挙げられないよう有期契約社員の組合加入を勧めてる
雇用問題に取り組んでいるというポーズを取る必要があるからな

それに
「俺もそろそろ定年だから後のことは耳障りの良いこと言っておこう」　とか
「俺の息子もそろそろ待遇よくしてもらわんと老後が安心できん」　（←これ重要）
という力が作用するので、組合もある程度は活動する事になるだろう

ただし、「組合に入ったら正社員になれるかな？」なんて寝ぼけた思考の人や、
「何の得があるのか全く解らない」というような人にはお勧めしない

アイティメイトの契約社員の中でNに見合った優秀な方は多くは感じないのですが・・・気のせいでしょうか？？
それと、あたかも自分の会社のように語るのはやめていただきたい。
所詮、派遣、契約でNグループじゃないんでしょ？？
メイトも微妙だけどね・・・

結構がんばって勤めてきた１１３センタを辞めました。
これからは、外から内実暴露に徹しますので、よろしく！！
正直、ＮＴＴは、特にネオメトはダメだね。色々規則だとか、ルールとか
云っておきながら、主査や上司自ら違反してるんだから、誰も守らないよ。


書いて書いて書き捲くるよ。

>>255
頼む。
楽しみにしてる。
特にネオメイトを。

254>>
確か、７月１日より資本がＮＴＴ西日本本社１００％出資になったので
完全なグループ会社となったはずですよ・・

正確には
NTT西日本ー関西の子会社ですよ。
西日本電信電話株式会社とは全然違います。

−関西とは限らないだろ
東海も九州も四国も中国もある（北陸はまだ）
>>257の文面的に東海のことを言ったんじゃないか？

>>254
>Nに見合った優秀な方
意表を突かれてワロタｗ

電電オヤジの生産性の低さを考えると、
高校生のアルバイトですら・・・・・高校生の圧勝だな。
懲役でイス作ってる囚人相手でも結構微妙なんじゃないか？

組合が非正規雇用の社員向けに配ってるアンケート見た？

アンケートを配ってるのはみたが
俺は貰ってない。

取り合えず、正規の社員にしろ的な事を書いて出せと社員が配ってたね。

アンケートもらったお。まだ出してないお。

>262
非正規でいるのは
・自分の可能性を探りたいから
・一つの仕事に縛られたくないから
・仕事以外にやりたいことがあるから
なんて、いかにもな選択肢があったのには笑った

宅内系の新会社ができるときいた
西日本エリアに６社作る
専用線、宅内保守・ＩＰ・公衆電話等の部門をネオメイトサービスと合併し業務も行うといった感じみたいだが・・。

宅内部門を線路部門と別会社にすることはデメリットだらけと思うが会社首脳部は何を考えているのか

そんな会社、やってけるのかね？

>>266
NTT地域会社の社員も出向という形で新宅内会社へと移籍だと説明されたが・・・。
新宅内会社発足後は、現在のネオメイトサービスの契約社員も、キャリアパス正社員とか言う
訳のわからん制度ができるのだとか？また、アイティメイトからの移籍もあるらしい。

>>254
NTT本体の方でしょうかね？あんた名古屋エリアの社員でしょ？派遣はNTTづらするなってｗ？
でもね、ネオメイトサービスやアイティメイトの入社説明会の時には、NTTということをことさら強調してるんだよね。
おまけに派遣であっても派遣とは一言も言わない。NTTの中核社員なんてウソをつきまくるｗ。
また、社員の数は３千名以上と言っていたが、その９９．９パーセント以上が派遣社員であるとは一言も
説明しない。などの、ウソを付きまくって募集している。つまりあんたらNTTの責任もあるのではないかな？
詐欺まがいの方法で募集をおこなっているくせにえらそうなことぬかすな！

NTT本体の正社員は、京都大とか、東京6大学だとか、有名大学卒業者ばかりだから、派遣社員にそんな能力を
求めること自体が無理な話。そんなことも分からんようならあんたもその程度の人間だってことよ。
つまり世間知らずのプライドだけが高いバカだって事さ！

「宅内系の新会社」キターーーー

４、５年ごとで新会社に変わるな〜

（´・ω・｀）しらんがな

ここも縁故まみれか。MEサービスと同じだなｗ

縁故が有利な感じはないけどな。
まぁ満遍なく扱いが悪いって感じだ。

熊本の研修ってなにすんの？

ボーナス何ヶ月だった??
テンプレ
↓

【勤務地方】関東、近畿、東海、etc
【ボーナス】2ヶ月

社員の仕事している奴は正社員にするべき。
一時期経営が苦しくて採用止めて、非正規雇用に頼っておきながら
新卒雇うのを再開するなら、社員の仕事をさせていた非正規雇用から
まず雇わないと、筋が通らないだろ。

あまりに卑劣すぎ。

ここってかけもちでバイトできるんですか？
・・・あまりにも給料が少なすぎて生活が出来ません。

規約はしらんが、勝手にやってもばれんだろ。

>>254
本体の社員でアイティメイトの契約社員よりネットワークの知識があるSEは本当に少ないな。
DNSの設定ができなかったり、CCNP持っていてもCiscoのコンフィグを作れないSEが多いぞ。
通信会社に就職した人間とはとても思えん。
だからこそ派遣社員の需要がある訳だが。

そりゃそうだ、本体の社員はそんな事より大事な仕事があるからな

銃を撃つ必要があるのは最前線の兵隊だけ


「人生どこで努力が必要で、どういう選択すれば結果がどうなるか」
の判断力と実行力が備わっているんだよ

>>276
仕事に支障が無ければバイトをシテもいいとＩ部長から聞きました。
ちなみに私は東海でっす！

>>279
社員の方、気の毒なんだよなぁ。ノイローゼになっちゃってる人も多いし。
評価に一喜一憂だから。それなりに苦労が多いんだと思います。

兵隊というかタマだから、まぁこっちはその点は気楽。
最初からこの待遇だから、オレは評価もあんまり気にならん。

>>276
自社の就業規則を調べてみたら？
因みに僕のとこは禁止されてはいません。
禁止されていなければ、本業に影響しないことと、同業他社でなければ大丈夫だと思う。

>>281
確かに評価は大して気にならん
よその正社員辞めて気楽に働いてる身にとって、

「社員化だ」と言って口をとがらせている上司や、
目をつり上げている同僚（前職フリーター）を見てると戸惑ってしまう

そりゃ、俺もゆくゆくのこと考えて社員化は目指そうと思うけどさぁ
もそっと冷静になった方がいいような

ネオサの正社員化って所外系だけだろ？所内系（NW設備）はどうなってんだ？誰か知らない？

>>284
所内は業界に委託するみたいなことを聞いた。

>>283
こんないい加減な組織、ゆくゆくなんてのんびりな事言ってたら
割り喰うぞ。まぁ、協力なコネ持ってんなら別だろうけど。

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

kiop

まだ社員化されてないんだね。
辞める前に、ネオの正社員になれるから
残ってくれんかといわれたけどやめて正解だったのかな。

まぁ、皆様それぞれ今年こそは良い年でありますようにノ

社員化はされている

実績ができたところで会社や組合は一息入れてる状態
雇用問題でつつかれようが言い訳は出来る状態になったから

社員化って、どういう形態の雇用を言ってるんだろうかと
最近思う。アイティメイトスレとかみてたら地獄のようだ・・・・

>>266

新会社はいつ頃発足でしょうか？

詳しい内容をご存じの方、いませんか？？

>>291
4月発足。実稼動7月と聞いてる。

>>291
早くても７月にずれ込む　
　と聞いている

>>292
>>293

どうもありがとうございます

新会社でネオサなくなるの？
それとも規模が縮小？

規模は拡大と聞いてます。

新会社って４月に発足なの？

新しい会社名は聞かないけど、新会社は「ネオメイトサービス○○」ですか？

人材派遣会社としてのネオメイトサービスは残るときいてるけど？
ＮＴＴのサービス部門に派遣されている契約社員が新会社へ移籍するという形式になるのだとか？

一応ネオサはアイティメイトよりは上の会社になり、今の地域会社と同列の
会社に昇格するってきいた。親会社はこれまでの地域会社ではなく、西本体だ
とか。社員がどうなるかはまだ聞いてない。

299>>「一応ネオサはアイティメイトよりは上の会社になり、今の地域会社と同列の
会社に昇格するってきいた」

バカか！！

会社名がどうとか、ランクが上とか下とかじゃなく、ネオサは「ネオサ」、アイティメイトは「アイティメイト」なんだよ！

アイティメイトより上の会社になるって低い話してんじゃねーよ。
サービスの人間の待遇は変わらないじゃねーか。

サービスが移行していく会社ってのは、地域会社のならず者が集まり、今と変わらずレベル低い会社には変わらないってことよ。

言い方は悪いけど300の言うとおり

上とか下とか、聞いたまま言ってるのかもしれないけど
そんな言葉使ってると認識疑われるからやめといたほうがいいよ

そんなメクジラ立てる事か？
ぶっちゃけ、どんな立ち位置で物言ってるのかよ〜わからんわ、あんたら

＞どんな立ち位置で

もちろんネオサの契約社員です

「同列の会社に昇格」などの表現が気になったもので・・・

まぁ、老婆心な事だが
N系列でその感覚、疲れね？

>300は単に上に居ようが、非正規社員には変わらんのだよと言ってるのだろうが
正直、何かあったの？って感じだわな。

ならず者ってｗ

ならず者ってって
ちょっとカッコいい

ネオサの契約社員でも線路系は地域会社に残るわけでしょ？
宅内班のみ新会社に移行と聞いてるが？線路に派遣されてる人って、
新会社から地域会社に派遣されるってことでオケなのかな？

線路ってか、宅内保守の地域会社社員が新会社にうつる

ネオサからも宅内班は新会社へ移籍と聞いてるんだけど？
線路は地域会社の管轄だってんで、線路にいるネオサの人間がどうなるのか
それが気になるわけよ。つまりさ、ネオサって存続するの？

N労の号外には、ネオサ＋地域会社の保守社員が新会社に移行って感じで書かれてたけど。

なるへっそ。
線路に派遣されている場合は、新会社に移籍して、地域会社へ派遣されるのかな？

線路って架空線とか？局間とかのネットワーク以外
アクセス系って宅内の扱いじゃないの？

いわゆる電柱系ですわ。局から電柱の架線そしてカバン（クロージャ）まで
が線路系。資料をみたらカバンから引き込んで宅内までが新宅内会社の
テリトリーになっとってさ、局からカバンまでは地域会社の担当になっとったんよ。
まぁ、7月になれば分かるんだけどさ・・・・・。

> 資料をみたらカバンから引き込んで宅内までが新宅内会社の
> テリトリーになっとってさ、局からカバンまでは地域会社の担当になっとったんよ。
ああ〜。そうなんだぁ。　それだと地域会社へ派遣って感じになりそうだね。
まぁ、どっちでも大して変わんないと思うけど。お互い安全にほどほどに。

どうもネオメイトサービス社が新宅内会社になるようだぜ
そこに地域会社の人たちが出向するような形みたいだが・・・

西日本会社の１００％出資の各地域宅内会社で、４月に籍が移るんじゃないか・・たぶん・・

そうなれば、会社名が気になるってわけだな

新会社に移籍や派遣されることで
「さあ、新たな体制でスタートです！　まだまだ体制整いませんががんばりましょう」
となって

今までの勤続年数はうやむやに・・・
昇給やキャリアパス正社員採用試験の時期はまた延ばされます
ワンパターンだな

＞316さん　すばらしい！

その通りです
またまたうまく派遣法にひっかからないようになりました

最低の会社だ、まったく！

>>314
レスありがとん。
そだね。おたがい安全にがんばりまっしょ。ではでは〜。

>>302
アイティメイトの社員じゃない？
アイティメイトに移ったのは殆ど期生の上のほうの人たち。
ネオサに残った後輩連中より下っていうのは心情的には
かなり腹立つだろ。
孤軍奮闘で西−（旧ネオメイト）の中で頑張って来たのに
後から入ってきた後輩より立場下ってなったらな。

>>319
話ぶり返してしまうけど、
資本関係だけみて西の子だとか孫だとかで

「立場が上だやっほー」　とか　「立場が下になって腹立たしい」　

とかそういう発想すること自体がみかか病を発症してる証拠だよ　　ｂｙネオサ

まあまあ、仲良くやろうよ。Ｎ本体の下僕であることに変わりないんだからｗ。
彼らから見ればアイティメイトもネオサもゴミみたいな存在だよｗ。

２月1２日〜１５日　１４時〜２０時

あなたの職場の労働条件は如何ですか？
お気軽にご相談ください。
労働問題の専門家が対応します。

ＮＴＴグループで働く仲間のみなさん。
今年も「なんでも相談ホット・ライン」を開設しました。
通信労組は働く誇りと人権が大切にされる職場づくりを目指し、
企業の社会的責任や法令遵守に関しての具体的対応を求めています。
　「五〇歳退職・再雇用」制度や成果業績による賃金制度の廃止、
派遣社員の社員化などの要求を掲げ、「競争」を煽り、労働者を使い捨てに
するやり方に断固反対しています。

メールアドレス 　[email protected]
電話 ０３−５３５５−７９３２

ここの契約社員の採用試験の内容知ってる人いますか？
１次２次試験があるみたいだけどＳＰＩとか適性とかあるのかな？

四国は
１次一般常識（数学、国語、英語、電気理論、憲法）すべて、５択の記号選択
２次面接
３内定
こんな感じ。

１次のレベルはどれくらいですか？ＳＰＩみたいなもんですか？
あと電気理論はアンペア計算とかですか？

俺、関西だけど、面談だけだった
他所はシッカリとしてるなぁ。

65 ：水先案名無い人：2007/10/24(水) 00:40:28 ID:wUJQbG+B0
ペニ介「……というわけなんだよ。」
マン子「だからどうしたの？」
ペニ介「いや、だからね。真実の…」
マン子「真実でも事実でも奇術でもなんでもいいから
　　　　私のプリンはどこにやったかと聞いてるの！」
ペニ介「えっと、その……あの」
マン子「……」
ペニ介「つっこんだら、冷たかった」
マン子「……」
ペニ介「あまりの新感覚でぐるぐるまわして」
マン子「あんた、ちょっとこっちへ来なさい」
ペニ介「おいおいなめてももう味はしないぜ」
マン子「私、プリン食べるときよく噛んで食べるのが好きなの」
ペニ介「いや、ちょっとさっきの冗談だって、
　　　　やめろっていや矢目テクダサい。あっいやバカなこｐぺ
　　　　はって、すいませ……え、そっち？アッー！」



66 ：水先案名無い人：2007/10/24(水) 03:01:24 ID:OgQETVFt0
生き物苦手板フルボッコキャンペーン
http://tmp6.2ch.net/cat/

324>７０人一次受験。半分位突破。二次３５人受験２０人採用。倍率約３倍。
全体的に試験問題が簡単。多分団塊世代のおっちゃんが問題作成。中卒レベル
で対応十分可能。電気理論は第二種電気工事士レベルで十分解ける。アンペア、
合成抵抗、ワットの計算。

ｊｊｊ

今度面接受けることになりました＠九州
やはり契約だけどね・・・

ＮＴＴ西日本-ホームテクノ○○

ほんとなの？？

> 331
まだ社外秘だろ。

社名も変わる。体制も変わる。システムも変わる。
人間と体質は変わらない。

宅内工事の会社だからホームテクノかぁ。
まあ、Neo maitoよりはましだね。mateじゃなくてmaitoだったからな〜。
ちょっと恥ずかしかったっス。

２〜３年したら又、名前変わるんちゃう！？

否定できないのが辛いｗ

否定もなにも、何時か必ず変わる。

社名をコロコロ変えないでほしい。
社名変わると至るところに大量に変更するものが出る。
おかげで億単位の無駄な出費と膨大な稼動がかかる。
現場はそんなに暇じゃないんだよ。

>331
おまえのような口の軽いヤツがいるからダメなんだ、まったく！

社外秘をペチャペチャしゃべるな！

Ｎを侮辱するまえに、まずおまえのしていることをよく考えろ！

>>337
何時か、じゃなくて結構早く変わるのがポイントじゃない？＞社名

末端に教える段階だから問題ないっしょ。
既に社外秘でも何でもないし、興味があるのは内部の人間だけでしょ。

社名なんて3年持たないよね。

>>300
サービスが移行していく会社ってのは、地域会社のならず者が集まり、今と変わらずレベル低い会社には変わらないってことよ。
↑
（´・ω・｀）しらんがな

サービスに派遣されてる漏れは、ならず者なのかな。（｀・ω・´）。

俺、実感してるよ。
設備部は、ならず者集団だよ。('A`)

4月から組合入るみたいな話きいた？

聞いてない。
もっと、給料もらうようになったら入ってね位のことは言われた事あるけど。

しかし、仕事ないN社員が大人しくサボってればいいものの
仕事にいちゃもんつけにくる。腹立って仕方がない

おっさんＮ社員の説教好きは仕様です。w

ども。チベットです。

こんにちは。台湾です。

一騎駆けこそ、いくさの華ぞ！

ＣＰで正社員になった方、月給だいたいどれぐらい
ですか？
基本給は22と上の人が言ってました
それ以外の手当てはないんでしょうか？？

「上の人が言ってた」

という類の話は、恥かくだけだからしないほうがいいよ

所詮他人事だからそんなデタラメ言っちゃうんだろうな

資格で社外Ａレベルの資格を詳しく教えて？？
電気通信主任技術者、電験３種、上級シスアド等しか書いてない。
社労士、宅建、行政書士、はＢランクに書いてなかったが、まさかＣではないよね？？
Ａなのかな？？？

>>353
もっと上だということですか？？
それとも、それより下・・・
22は面接官が言っていたのですが。。。。

CP正社になるまでに、年齢給出てくるから
それと実績等で変動あると思うぞ。

だから、上の人も居れば下の人もいる

>>352 さん
まさか面接って契約社員の入社試験じゃないよね？

もしそうだとしたら考え直すんだ！

>>356
残念。年齢給も実績もかなり小さい幅しかないよ。
上も下も22万前後。

すまん、誰かネオメイトとネオメイトサービスの違い教えてくれ。
ネオメイトは別物何だろうか？
今ネオメイトの新卒にエントリーしてるんだが、中身がどうなってるのかよく分からない…orz

すまん、1読んでなかった
ネオメイトのスレ探してくる…

え〜。この度のﾎｰﾑテクノができて
ネオメイトサービスはなくなったんですか？

とりあえずは名前変えただけ、中身は一緒　
名前はなくなったな

スレも立て直したほうがいいんじゃないか

（株）NTT西日本−ホームテクノ○○
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1208596627/


内の地域じゃ、サイボーズも社名変わりましたし。
と、言う事で建てちゃいましたよ。

ホームテクノ(笑)

まあここでもマターリやろうよ

age

がんばってるね

あげ

>>365
その通り。
努力が足りない非正規雇用の増加や、
正社員の中にもサービス残業が嫌だなどという甘えた輩が増えていることは
その証拠でしょうね。

どんなに努力しても非正規雇用でこの会社にいる限り報われることはない。
また、会社もそんな事を期待していない。

今の非正規社員は、十分会社に対して貢献してると思うけどね。

所内系の正社員化ってあると思う？？
ネオメイトに派遣されている人とか？

ネオメイトに正規入社？無い。

ただ、世の中イレギュラーってものは必ず存在する。
ま、それも成績とか技術とかじゃないのは確かだろうけど。
でもまぁ。所内は かなりってか、ぶっちゃけ０じゃね？
実際、何をアピールするよ？

所内はＮＷＡＰ・ＮＷＡＰＳでアピール？

契約社員の資格取得って実際どれ程の意味があるんだろうね？
なんか資格取らしてやったんだから、より一層働けよってだけな気がするが・・・

>>375
今の契約社員がNの正社員になることは表向きには絶対にありえないわけだが
特定の業務に従事する場合、CP正社員になる可能性は５％くらいはある。
だがCP正社員になると定期昇給がなくなるため、契約社員のうちに
資格を取って基本給を上げとけよってことだ。わかった？

特定の業務に従事しない場合はCP正社員化の制度がないのであきらめなさい。
それ以前に、定期昇給がなくなってまでCPになりたいかね？

違うよ
何故、資格を取らせるかって、資格を持っている派遣社員の方が高く派遣先に売れるからに決まってるじゃん
ホームテクノ東海が儲ける為に資格をとらせようとしてるんだよ

九州のネオメイトはホームテクノとの契約打ち切ったってほんと？？
皆どうしたんだろ？？
知ってる人いる？

五十川卓司

私の好きな言葉

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小寺広哲、
佐田敦彦、
早苗慶太、
田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

>>378
ネオメイトって広域でしょ？
ホームテクノで請け負ってる部分で”！！”な程の事があるの？

請け負ってないよ
人を派遣してるだけ
その派遣をやめたんだろ

ホームテクノ北陸からネオメイトに派遣されているおばさん、毎日就業中に、
30分以上携帯で廊下の片隅で電話してる。だれも注意しない。ホームテクノ
北陸は知っているのか？

誰かが言わなきゃ知りよう無いだろ。
普通、働きぶりを抜き打ちで見に言ったりせんだろ。

あんたネオの社員か？なめられてんだよそれ。

ホント。辞めてほしい。４０過ぎのおばさん。

>>378

まじっすか、おれ転職したんで気になるな。
あいつらは大丈夫だろうか・・・。

あけおめあげ

1年間書き込みなしｗ

まぁ、もう無いしね。この会社。

全部、無くなっちゃたんですか。