NTTソルコってどう？

剃る子

チンカス

ソルコってカルト学会創価のやつ多くないか？

ソ　ル　コ

アルコール中毒。

勤務中だろう!!　

　　∧ｆｇ∧　∩
　（,,　ﾟ∀ﾟ)彡　　ｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯｶﾞｯ >>936
　 ((⊂彡☆∩))　_, ,_　_, ,_
　　((⊂((⌒⌒ ((Д´≡｀Д))
　　　　　　｀ヽ_つ ⊂ノ

>>930

とうとうT遺死SVご本人様の登場也！！エスカレするならBチームのＳ田CSRやＦ島CSRが好物かえ？

>934
編む上ぃの勧誘やってたのも見たことがあるよ

>>938　ついでにＮ川ＳＳＶも好物です。人妻ですが！
わかりやすいよね、あのメガネは。

42 名前：名無しさん＠電話にはでんわ ：2008/08/29(金) 15:47:47
家政婦は見た！！
お盆前8月10日に富士サァファリパークで剃る子採担のＦ女と以前剃る子社員だった
日Ｂ男とが手を繋いでの登場でビックリ！！
偶然は重なるもので何と翌日のホテルまで同じで更にチョウビックリ！！
http://www.hotel-prezio.co.jp/
悪いことはできないね〜
以前からＦ女は不倫遍歴があり混む・剃る子社員狩りをしていた噂があった
持ち主だ！！まさに不倫中毒そのものだね〜！
旦那さんは知っているのかね？？？
剃る子採担がこんなんじゃ採用者を不倫願望者ばっかり採用したらセンターが
どうなるか心配だよ(ーー;)

offiice drinker.

>>940
某デスクのＹ本Ｍカさんも人妻であるが好物やで

>>867
パートも契約も組合に入れって言われたけどな

　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）
　　⊂彡☆))Д´）

私契約社員。いい会社だよ。短期だけど。新宿の人いるー？

顔合わせしたけど相手の女の顔が死んでてきもかった

採用は女性のみ？

ソルコに応募しようと思ってたんだけど、このスレ見てたら不安になってきた・・・
就業先は某保険会社なんだけど・・・やめといた方がいいかな？ｱﾜﾜ ヽ(´Д｀;≡;´Д｀)丿 ｱﾜﾜ

>>494

アフォだね。２ちゃんを見て就活参考にするなんて ップ(^-^)

どんな会社なのかを事前に調べるのは当たり前のことじゃない？

ソルコの正社員（東西出向者除く）って退職再雇用の人たちと同じ給与体系？

新宿組いないんか

就活？？？

しかもアンカミス？？

この会社は東西の団塊社員の墓場でしょ
あと中途採用の４０代独身婆が多い
新卒で入社するようなところかなあ？

淀屋ブリッジは親切でやりやすいで! Ｙブリッジセンタースレ参照

>>952
> ソルコの正社員（東西出向者除く）って退職再雇用の人たちと同じ給与体系？

現在はB級採用しかとらないので激安月給です。

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
odoru kimi wo miteru
(・∀・)ﾋﾋﾋ

かつて池袋センターにいました。
厳しい研修を終えて着台しても直ぐに辞めていく人大杉。
いまでも変な貸し教室みたいな所で研修を行っているのかな？

SVになるためには上に気にいられないといけません。
しかも、順番待ちが多いようです。
SVになっても、立場は契約社員のままですがね。

www.solco.co.jp/g0000/g0800/g0804/index.html

>>958
B級採用って何ですか?
勤め先に何人か社員になりたがっている契約社員がいるんだけど
子持ちの男性までいるんですよね。
余計なお世話だけど薄給なら生活が大変ですよね。
ちなみにどれくらいの年収なのかしら?
うちは子無しなのでなんとか旦那と私(パート)の給料でやっていけるけど。

ソルコで正社員(笑)

新卒採ってるよ
正社員と契約社員で

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　　(´ ￣￣f⌒`し'、　　 }__　　　　　　 |:::::::::::::l　　ヽ、＿＿_, ノ　　　 /::::::::::::::::|:::::::::::|　　また糞ル子でね
　　　￣￣｀{　 「 ｰ' 　 　ﾄ､ ヽ. 　 　 　 |:::::::::::::｀ヽ、＿　　　　　_　. "/::::::::::::::::丿::::::::::|
　　　　　　　`ー-┐　　 ﾚ'　ハ　　　／|:::::::::::::::|　　　/　￣￣ ／　/::::::::::::::xく:::::::::::::::|

怖ーい！
でもこういう風に心が醜い人たくさんいるよね糞ルコ

>>966

私の心は綺麗です

・・・・

ソルコは池袋のぷ○○から撤退するんですか？

確かに二重派遣はヤバイからね。ある派遣会社→ソルコ→ぷ○○になっていて、派遣会社の募集は大手プロバイダの業務って書いてあるからね。ソルコはコルセン等の運営会社だからこの表示は不味いでしょう。派遣先はソルコというプロバイダではないからね。

五十川卓司

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2008-04-08/2008040805_01_0.html →
例から当てはめればNTTぷ○○が人材派遣会社の側面を持つNTTソルコに委託している業務に別の派遣会社の労働者を働かせる二重派遣を行っていた。と言うことができる。

http://www.rondan.co.jp/html/mail/0709/070910-46.html
こんな訴えもある。これは動かなくてはいけないだろう。労働基準監督署は！

二重じゃないなｗ

じゃあ三重？

二重か二重じゃないかは職業安定法疑惑で警察と東京地検に判断してもらいましょう。それで白黒はっきりするでしょう。第2のグッドウィルになれば良いのに

>第2のグッドウィル
うわあー楽しみでつね！！

もうバットウィル！！！

もう終わってんなここ
派遣も人生積んだだろｗ

納得いく理由を説明しないで契約を突如終了させたり、更新しないと
いうことが日常茶飯事。だからいつも大量募集。改善せず。

クライアントのＮＴＴコムがソルコに派遣されている派遣スタッフの名前を特定し、
ある日突然理由を説明せずに契約を解除する行為は、派遣法違反。派遣スタッフを
個別にクライアントが把握する時点でもう違法。
あと、クライアントの社員がじきじきに派遣会社からソルコにきているスタッフに
二股ケーブルを使ったモニタリングを隣の席でやっていたのをみたことがある。
これは職業安定法違反。いずれも５０６５０６センターで起こったはなし。