NTTソルコってどう？

ここって社会保険庁から年金の督促業務を委託受けてやってるよね？
その説明のページ→　http://www.sia.go.jp/〜osaka/sijoka/sijoka-kokunen1910.html

このまえ自宅に督促状が届いて、ちょうど届いたときに電話がかかってきたんだけど、
なぜか携帯電話に！！
社会保険事務所とかに携帯番号伝えてないのに、なんで番号わかるの？？

>>517
似たようなもん。
ソルコとネオメイト、アクト、テルウェルが
絡んでるコールセンターはブラック

506506にはテルウェルから家庭崩壊DV息子持ちのおばさんが
インストラクターとして派遣されてると聞いたがw

>>520
違うでしょう。１１６でしょう。
１１６の前の部署で青短顔につけてきたことあるよ！

追伸、家のOOの同級生の親！

そうそう、今は１１６のインストラクターだったかもしれん
以前は506506センタまで出張に行ってたらしいけど

現在、新人研修中です。
不安になってきました・・・

研修で脱落する御仁が結構多いのカモ

脱落するんじゃなくて呆れて辞める人が多いんだよ
教え方がドヘタな婆が多いから。
言語不明瞭でコイツ池沼か？と思うような喋り方しかできない婆が
平気で研修係とか育成係やってるから。あれでは辞めるわ。

他社の面接合格の連絡きたら
ソッコーでソルコの方を蹴った人もいる。

先日まで研修受けてたのに、急にドシロウトに仕切らせたりする会社だからね。呆れる。

>>524
そんなら、辞めたら！
中途半端な気持ちで居られると迷惑なんだよ。

>>526
同感と思える。
只のボンクラTAがただのし上がって研修生教えてるだけだからいい加減だし段取り悪いしで実際着台
させたらなにもわかっちゃなかったってこと多々ある。
そして口調の強い奴が教えてるもんだから研修生のオペレーターマナーがなってない。
攻撃的だし、謙譲語なんて出来てない。そんな日本語ねぇよ！って言葉が飛び交う某センターよ…
今後は更に駄目駄目になってゆくであろう。
よかった足洗って；二度と努めたくない会社だ。

ひたちなかの研修はどうなっているんだろう・・・

>>529
辞めて良かったよ。
ソルコってホント〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜に
つい昨日まで義親のシモの介護してたような普通の中年オバサンが
パートから契約社員になって研修係やってるようなとこだからね。
おしゃべり好きで世話焼きな性格の人イコール有能で優れている
ってわけではないのに、お祭り騒ぎが好きで世話焼きだっていうだけで
パートから契約社員に抜擢されたような婆なんだよね。
こんなやつから研修受けたくないんだけど。
近所の爺婆相手に公民館で電話の取り方教えてろって感じ

現在研修中です。
私のところでは、26歳の女性が筆頭となって研修してます。
書き込み見ていて、「あぁ、ヤバいな…」とか思ってます。
知り合った同じ研修仲間はいい人が多いですが、
ソルコ側の流れ作業のような研修で、みんな頭を抱えてますね。
あれは、研修のやり方がかなり間違ってますよ。
まあ、私らがアホなだけかもしれないですけどね。
ただ、今まで仕事をしていた会社では、PCを直に動かしながら全ての
説明を受けるので、仕事内容や決まりごとが非常に簡単に頭に入った。
ココでは、端末数が足りないので、1台のPCに2〜3人で研修を受ける。
こんなやり方、考えられないんですけど。
ココは研修のやり方がものすごくヘタですね。
準備も悪いし。
透明のビニールバッグ、研修始まって3週間経つのにまだ届かない。
いまだに保険の手続きが終わっていない。

しかも、今現在用意されている端末数から考えても、
かなり人数が絞られること間違いなし。
もっとも、既にみんな求人雑誌読んでるけど。

ソルコは仕事ができて優秀だから研修係をやってるわけじゃないんだよね
休憩室でデカい声で話題をふって一人でしゃべりまくってた奴が
社員に気に入られて契約社員になり、研修係やってるのが多い。
その26歳も馬鹿話をしゃべりまくってお愛想振りまいて
ソルコのオッサンオバハン社員に気に入られただけの無能でしょうね

age

☆職場ネタの書き込みに注意しましょう☆

巷に２ちゃんねるの書き込み人を特定するサービスが地方の事業所にまで普及しています。
従業員の思想、プライバシーの管理に利用されています。
過激な内容で事業所にマークされないように、良識をもって楽しみましょう。
( -_-)　また、通信業界従事者は公安当局、総務省、人権団体などから熾烈な情報管理のチェックを
公私関係なくぶつけられるので、注意しましょう。

労働基準局は労基法に関する監督指導を行うところ。
事前面接、偽装請負を含む派遣法、職安法違反は労働局職業安定課など。
但し、相談に行っても実効性はないので、悪質なものは警察、生活指導課
でも取り締まれる。警察に証拠を提出し告訴すれば派遣法、職安法違反
で派遣会社関係者は機械的に書類送検となる。

NTTソルコの…
（ 平成19年11月11日 ）
投稿者：　 不明
　年次休暇の取得方法がおかしいと前々から思っておりました。
書面を交わす事無く今年の頭から 『 有給休暇は病欠にのみ適用 』 となっていた事実。
そういえば…インフルエンザの際にこちらから申請していないにも関わらず総務から
勝手に 『 この日からこの日は有給として当てますね 』 なんて言ってたのを思い出す。
拒む事も出来ず納得もいかずに有給休暇を管理簿に印を付くはめになった。　
しかし現実は旅行など個人的な休みに当てて使っている人もいる。　
これはよく聞くソルコのパワハラなのだろうか。　調べてみれば年次休暇というものは…
労働基準法第３９条（年次有給休暇）
１：使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上
出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
２：使用者は、一年六箇月以上継続勤務した労働者に対しては、六箇月を超えて継続勤務
する日から起算した継続勤務年数一年（当該労働者が全労働日の八割以上出勤した一年に限る。）
ごとに、前項の日数に一労働日を加算した有給休暇を与えなければならない。
ただし、総日数が二十日を超える場合においては、その超える日数については有給休暇を与えることを要しない。
労働基準法第３９条第４項（時季指定と時季変更）
使用者は、前三項の規定による有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない。
ただし、請求された時季に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合においては、
他の時季にこれを与えることができる。
３９条については問題はないが、３９条４項については違犯なのではないかと思われる。
こちらから請求した覚えはない。　勝手にあてがわれた訳でそれを拒むことも出来なかった事実がある。
そして使い道については決められたルールはない筈なのだが…
今後退職予定があるのでその際に労働基準局へ相談を入れる予定である。




　　　

有給をどうしようが本人の勝手なのにね

guest　guest

皮裂きの某センターで赤つけてます
私のセンターもこちらの皆さんが指摘していることと大差なしです

黄と赤のほとんどが勤務中にヤフオクや楽天で商品販売、金儲けブログの更新、
くだらないmixiの書き込みやオンラインゲーム等に精を出しています

もちろん緑は見て見ぬ振りで、ストレス解消のための黄イジメを日常茶飯事に行っています
私のセンターで緑をつけてる連中もコチラの方が指摘している通りの
未婚負け犬年増女か家庭崩壊性悪鬼ババアがほとんどです
それもスキルなんてゼロに等しく何年かセンターに居座ってただけで緑をつけてるような
連中ばかりなので、赤にも黄にも影で馬鹿にされまくってます

このセンターでは赤をつけた時点で近い将来緑をつける事が確約されているので
そうなる前に退職することを考えてます

もちろん総合も専任も含めて能力のある人はどんどん早期退職してます
残っているのは時間あらばグーグルでこういうページを検索しているダメ社員や
スキルゼロの性悪鬼ババアばかりです

ソルコはどこのセンターも内情は同じだね
まるで判を押したように

だから他板でも馬鹿にされてるんだよな

名古屋市内にもコールセンターがあるけど、どう？
他県のセンターと似たような感じ？
よく新聞の折り込みに募集のチラシが入ってるんですが。

NTTコミュニケーションズの506506センターの下請けでしょ
専用のスレがあって面白いからそっちで聞いた方がいいよ
SVに人格破綻者が大勢いたり、時給が安くて大変そうｗ

都内の新センターのマネージャーは
2ヶ月も休んでて会社に出てこないらしいよ
そんなヤツでもマネージャーになれるんだから
腐った会社だね

しょうがないんじゃん？馬鹿ばっかりの腐れ会社なんだから。

>>545
阿○でしょ？
プレッシャーに負けて仕事投げ出して
逃げたんだってねぇ・・・・・
遊んでて給料もらえていいなぁ
名前の通り本当アホな男

上げ

ココって、男の派遣社員はいるのか？

キモオタ風ならいるらしいよ
まあイケメンはNTTなんかで爺婆に混じって
仕事したくないだろう
もうちょっと良い職場環境を選ぶんじゃない？

>>547
○保なんだ！
前のセンターに戻ってきたら嫌だな・・・
あの人胡散臭いんから

あけおめ
正月といえば数年前の今頃、宮城ソルコが公選法違反で挙げられて
TVや２CHで笑い草になっていたのを思い出す

まだ潰れてないのかよ

NTT東でいらなくなった爺婆の退職までの受け皿だから
まだ当分なくならないんじゃない？

パートから正社員になったオバハンが何人かいるけど
実質50代前半で切られてるみたいだから
会社としても安上がりにこき使ってクビ切れるから
オバサンの中途採用はおいしいのかもな。
60〜65歳定年ではなさそうだし、この会社。

阿○ってマネージャーまだ休んでるらしいね
いいな〜休んでても給料もらえて・・・・
この会社って、こんな使えない男でも
マネージャーになれるんだね・・・・
○保　変な名前

大麻所持でＮＴＴ社員逮捕

　　千葉県警松戸東署は１０日、独身寮で乾燥大麻を所持していたとして、
　　大麻取締法違反の現行犯でＮＴＴ東日本社員、根塚俊宏（２７）と中村遊（２５）の両容疑者を逮捕した。

　　いずれも使用目的で所持していたことを認めているという。

　　調べによると、独身寮のそれぞれの自室内で根塚容疑者が約１４グラム、
　　中村容疑者が約８グラムの乾燥大麻を所持していた疑い。

産経新聞　2008.1.10 14:03
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080110/crm0801101403021-n1.htm

↑
もともとこういうクオリティの奴がソルコに来るんだよね〜
マシなのが東の本社に残って、クズがソルコとかテルウェルなどの
人材派遣業に飛ばされてくるわけだから。

ばかしかいない典型会社

http://topartists.myspace.com/index.cfm?Mytoken=4D42CC47-FC3F-4254-ACA7DCB003A581F836845735&fuseaction=music.topBands&page=6&GenreID=28&Country=JP&state=&zip=&distance=0&localType=state&xargstringp=&xargstringn=&lastpagesent=9

せっかくNTT系列なのに人材派遣業会社勤務とはあわれ

>>556
2月から口だけ大将の阿○が復帰するってさ

手作りパンを配る阿○もいるでしょソルコには。
ガリガリに痩せて４５歳のくせにミニスカブーツのババア

微妙な会社
人の年金手帳無くしやがるし

>>556
阿○って休んでた理由が、疲れがたまっただって。
みんな疲れてるんだよね
そんなんで3ヶ月休めて給料まで貰えていい会社だ
早く潰れればいいのに。○保もソルコも

>>564
マジ？それヤバくないか
企業倫理ヘルプラインに訴えるべき

564はもう年金もらえなくなるの？

>>551
ご愁傷様
前のセンターに戻ってきたね

すごく優しいSVがいて世の中には人間の出来たSVもいるんだと思ってた。
そんな自分にある日センター長から直々にSVの推薦状が北。
それを知って「この人ではリーダー性に難があり不安」と否定し
「SVの人員は足りてますからお断りするように」と潰しにきたのがそいつだった。
それ以後ヘルプに呼んでも「SV候補ならそれくらい分かるよねぇ…」
などと嫌味の連続で体壊して辞めた。一時でも心を許した自分が馬鹿だった。

そういう奴しかいない
腹真っ黒
自分がかわいいから弱い者ぶって立場上の人の前では、弱い者アピール
陰で陰湿に操作する
上に立つ人間じゃない
本当に陰湿で薄汚い

お前ら仕事選べよ

こんな陰湿なとこ早く自滅すればいいんだ

リーダー性がない人間がリーダーになる会社
そんな奴に判断されたくもない
する素質もないしな始めから

３ヶ月の研修期間がようやく終わり、まともに時給がもらえるまでこぎつけた。
だからまだ辞めちゃダメだ！って自分に言い聞かせてる。
当初９０名いた研修生、現在４０名未満、約１／３になった。
やっぱり”NTT”っていう企業名が影響してなのか、去る者は全く追わない。
むしろ、辞めさせる為に募集したのか？と思いたくなる。
できない事が当たり前の研修期間の中、できない事に鞭を打つ。
インストと既存TAのストレス発散の為の道具なのか？と疑った。
今も環境は変わらない。

だけど、辞める、というのは、どうかな？と思っています。
”辞めてやる！”という行為が、自分にとって良いのかどうか。
会社は別に辞めてくれて結構！ってな感じなんだし。
ここで気張れなかったら、他の企業でも踏ん張り効かないんじゃないかとおも。。。

>>575
ソルコにその理論は必要ないと思うよ
ソルコで続けるのが自分にとって良いのかどうか。

どうしようもない天下り？社員、使えない派遣、くそ意地の悪い既存TA、
あたりを見渡せば敵ばかり。嗚呼四面楚歌。
だけど、中には拾う神あり。
まだ腐ってない先輩もわずかにいた。
ストレスと戦ってるのはきっと誰も同じ。
ツライツライで自分を変えようとしなかったら、きっと奴らと同じように腐ってく。
運よく会社を去らずに済んでも、毎日いつもの面子で傷の舐め合いに精を出す。
こんなことになるくらいなら、とっととこんな会社辞めたほうが良い。
それでも辞めないのは、腐った奴等に馬鹿にされ、そのまま去るのが悔しいだけ。
それに悪いのはあいつらなのに、なんでこっちが背中向けなきゃならん！
…プライドが高いのも馬鹿かもね。

>>577
こんな会社には、関わらない方がいいよ
同じテレマ業界から転職したけど最悪な会社だよ
あと数年したら一般企業の仕事は受注できなくなると思う

勘違いしてるキモいのしかいない
裏表が激しく、標的にされたら悲惨
腐ってる

先日面接行って来た
採用の場合は次の日電話します　ってことなので
次の日電話来なかったから不採用かと思って次の仕事を探し始めた
1週間後に採用通知書が来た･･･。
どういうこった･･･。
担当の人に電話したら
前職（映像関係ＡＤ）の激務で体壊したのを理由に不採用らしい
また体壊したらかなわないってさ
現在原因究明中です。
不採用なら不採用ではっきりしてくれ　さっさと次の仕事の面接行きたいんだが･･･。

ソルコは何事もいい加減で他社がすぐできることを
「2週間かかります」といって、なかなかやってくんないんだよね。
2週間待ってると3週間以上すぎてから書類が送られてきたり…
元電電公社の職員がしきってる会社って、こういうありえないことばかり起こる

原因解明
何か採用っぽい　ソルコの社員から電話があった
手違いで採用の連絡が行くより先に　採用通知が行ってしまって申し訳ございません。
だそうだ

は？

常識的に考えておかしいだろ？
採用通知着たの面接受けてから1週間後だぞ？
1週間何してたんだ？それから、不採用の理由まで言ってるのに採用？
ちなみに封筒の消印は面接日
面接したその日に手紙出しておいて、連絡が遅れました？
明らかに忘れてんだろ連絡すんの
頭沸いてんじゃね？
しかも電話してきたのが状況理解できてない奴
面接時に話した事くらい把握してる人間が電話してくんのが礼儀だろ？
しかも嬉しそうに「もうしわけございません」

もう･･･ね･･･。

教えてください。
ソルコの派遣会社は給料日は何日締めの支払日いつですか？

末締めの翌月２０日の給料日

>>584
ありがとう！
２０日払い、遅いのね。。せめて１５日が良かった

>>582
普通の主婦だった低学歴パートおばさんが社員になって
総務、採用担当やってる会社だから、そういうことがおきる

陰湿陰険、お局、窓際族って言葉は、この会社の為にあるって位ど真ん中

もの覚えが悪い無能ｵﾊﾞﾁｬﾝでも、正社員に推薦されれば契約社員になるから
信じられない。休憩室で気が合えばどんな人間だっていいんだよねココは

推薦された奴は勘違いして他を見下しパワハラ
文句でも言おうものなら上にチクってゴマスリ
さすが天下の電電様

あぼーん

なんであんなにエラソーなんだ？
見えっ張りの固まり

派遣ですがソルコの契約社員にならないかと言われています。
実際どうですか？
ちなみに場所は海浜幕張です。

ふーん　じゃあ592は仕事はヘタレでデブスおばさんなんだ

>>592
クソ会社で待遇が悪いから、
中途採用しても応募が少ないんだよ
その内593にも声かかるよ

契約社員だと年収300万円位だよ

新潟１１６いらっしゃいますか？？

エー、年収３００万円って。時給のわたしもそれぐらい行くんですが…

私は、去年４５０万円稼ぎました。

家庭も子供もないオバサンはそれぐらい稼ぐわね。
残業とか休日出勤とかで。こっちは家庭と家族を犠牲にできないんで。
あ、もともと彼氏ができたためしのない高齢独身オバサンか。
孤独死に備えて施設に入るお金を稼がなきゃだもんね

彼氏や家族がいないと、土日も祝日も暇だから
確かに稼げるよねえ。夜もガンガン出勤でしょ？
正月もみそかも盆もゴールデンウィークも予定がないから
働き通しで、おいしい手当てたくさん貰えますわなあー
家に帰ったって誰もいないか、いても相手にされてないわけだし。

とキモオタ腐女子が申しております

５０歳過ぎてリストラされたらスーパーのレジでもやるのかな？
ソルコの契約社員どもってw

マジでSVやってて契約社員待遇のやつから本音聞いたんだけど
給料も某茄子も超安いって愚痴ってた。
そいつ、朝青龍みたいにピザってて、彼氏はもちろんいないし
この先一生結婚の予定もないってのが自分でもわかってたから
そんな低待遇でもとりあえず受けたみたいだ。
当面はいいかもしれないけど、契約社員って派遣やバイトと
同じで更新制でしょ？　雇用契約書には60歳までと書いてあっても
実質はその前に切られるはず。だってソルコの正社員が
定年前で次々に退職するのを目の当たりにして知ってるからね。

人の粗探しをする奴しかいない

真面目に取り組んでいる人は報われない
好き嫌いがかなり影響するから。その時の気分で左右される
悲惨だよな

年齢 ：３４性別：女　職業 ：派遣・契約社員
不満 ：正社員になれない　給料が安い　有給休暇がとれない　職場でいじめやセクハラがある　いつリストラされるか不安
ＮＴＴソルコっていう会社で合計２年働いていました。派遣元は普通の派遣会社。
業務内容はＮＴＴコミュニケーションズの商品の問い合わせ応対や販売でした。
ソルコでは５年以上派遣社員として働いている人が１００人から１５０人ほどいますが、
正社員になった人はひとりもいません。

派遣社員はＣＥというオペレーター業務もしくはＳＳＶというオペレーターの指導業務とがあり、
ＣＥ→ＳＳＶ→ＳＶという過程を経てやっと契約社員であるＳＶになれる仕組みですが、ＳＶになれるのはわずか数名です。
派遣社員のわたしは、派遣先がＮＴＴソルコであり、就業先のＮＴＴソルコのＳＳＶとＳＶやマネージャーからの指示で
業務に携わることになっているのですが、実際は、クライアントであるＮＴＴコミュニケーションズの社員がわたしたち
派遣社員のスタッフのスキルを管理し、ここ数年では、請負先をソルコからＮＴＴデータ３Ｃへ切り替えるために、
ソルコに就業している派遣社員の応対のちょっとしたこと（契約が取れないなど）にけちをつけて、
研修という名のもとに決まったＳＶをつけるなどという過密なコーチングをしたりしています。
事務処理のミスが多い人には、何か電話を取って処理をするたびに上の人を呼んでコーチングを受けるのですが、
部署や担当マネージャーによっては、問題ありとみなされた？　

オペレーターは一週間から一ヶ月もの間まったく仕事をさせなかったりすることもあります。
あるピープルスタッフィングという派遣会社からＮＴＴソルコへ派遣されている男性オペレーターが、
応対が悪いという理由で、ＮＴＴコミュニケーションズの社員に直接応対を一週間近くの間、
真横で聞かれていたこともあります。これは明らかに違法ですよね。
ＮＴＴコミュニケーションズの社員から直接指導を受けることはかといって、ほとんどのオペレーターが経験したことはなく、
研修を受けさせられるオペレーターのほとんどは、ＮＴＴコミュニケーションズの社員から研修をするように指示を受けた
（ほとんど脅されているような指示の仕方だという話です）マネージャーやＳＶやＳＳＶが言葉によるいじめなども交えながら
指導に入るのが通常なようです。

わたしはＴＴＧスタッフィングというところからＮＴＴソルコへ派遣されてＮＴＴコミュニケーションズの商品を販売して
いましたが、ＮＴＴソルコで就業している派遣社員の数を半年に何人と決めて減らす方針がとられるようになってから、
会社の雰囲気が際立って悪くなったために、何度も退社を申し出ましたが、ＴＴＧスタッフィングの派遣担当の方が
聞こえないフリをしたり、わたしに怒鳴りつけたりしてまったく取り合ってもらえずに、ようやく退社したときは
ノイローゼ気味になり、１０キロも痩せてしまったあとでした。

残っているソルコの派遣の人たちは、３ヶ月更新の契約で、ソルコの契約社員のＳＶが遅刻や早退が多いわたしの親友を
（仮病じゃないのに！！）突然契約打ち切りにしたりしましたし、実はわたしも何年も前に、別の派遣会社からソルコへ
以前きていたときに、ストレスや環境の悪さから慢性気管支炎にかかり、欠勤がかさなると、何度も派遣会社の担当者が
電話をソルコにかけさせられたりしていることがありましたが、親友のように首になることはありませんでした。
別のソルコの派遣さんは、受注率が悪いからと、何度も時給を減らされたりしています。
なんだか、おかしくないですか？

雇う際に経費が少なくて済むデータ３Ｃのオペレーターはソルコのオペレーターより応対クレームが多くても、
ソルコのオペレーターのように給料を落とされたりすることはないようです。
（首になることがないという話は確認はしていませんので断言できませんが給料については確かなはずです。）
ソルコで働いていて、お客様のクレームにより鬱状態になっても、労災として認められたケースは聞いたことが
ありませんでしたし、わたしの慢性気管支炎も労災ではないと言われました。
こういうのって人間扱いじゃないような気がします。
ＮＴＴの名前の大きさをかさにとって、複数の違法行為を繰り返す、この会社は許せません。

６０５-６１０の書き込みは、あるソルコのオペレーターが労働基準監督署およびユニオンに対して送ったないようです。
本人に許可なく２ちゃんねるにコピぺしたことによって、本人がものすごく苦しんでいます。
法的責任を負っていただくことも考えています。他人の書いたメールを勝手に盗み見をして転記することは常識でも考え
られませんよね。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

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あぼーん

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