アイティメイト

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こ　こ　か　ら　超　濃　厚　な　ホ　モ　ス　レ　に　な　り　ま　す。

　　　　　　　　　　　ご　期　待　く　だ　さ　い　！　！

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手当てと名前の付くものはどうしても、廃止したいみたいだね。
先行き不安にさせることしか聞かない。

NTT見てると年取った人ばかりで、若い人はほとんど派遣。

アイティメイトにいるじじい達はホントいらない
待遇は悪くなる一方
責任とって辞めろよ

私、じじいを食わす為にある会社だと認識しております。

ふーん

(株)ＮＴＴ西日本-関西アイティメイト
(株)ＮＴＴ西日本-東海アイティメイト
(株)ＮＴＴ西日本-北陸アイティメイト
(株)ＮＴＴ西日本-四国アイティメイト
(株)ＮＴＴ西日本-九州アイティメイト

>>954
中国が抜けてる

>>950
若い世代も雇用されてるよ。派遣のまま使い捨てされるのは氷河期せだいのみ。

ＮＴＴ西の１００％子会社が契約社員を募集して西の職場へ派遣する。
いいかげんにこういうことが許される法律を是正して欲しい。
しかも同じ職場にいるアイティメイト以外の派遣と労働条件を合わせるために、
またいろいろと条件が悪くなるようだ。まったく騙された気分だよ。

それが嫌ならこの会社をやめればいいだけ。遠慮はいらない、会社は何も困らんでよ。
NTT本体は業績回復で株価も上昇しホクホクらしい。本体のみが生き残るつもり。

NTT社員って自殺率や精神疾患罹患率が他社よりも高いそうだ。
職場の雰囲見てるとそれも納得。大企業病の末期症状だね。

>>957
待遇を下げられるとCPなったメリットが薄れてくる。契約とあまり変わらん。

>>957
騙してるんでしょ。今回も。

>>957
この理屈でいくと待遇の悪い派遣会社から派遣を受け入れたら条件が平等でないという理由で待遇が下がる訳だ。
待遇を下げないとならないまともな理由も説明できないのにやられちゃ不安が増すばかり。
転職を考える人増えそうだ。

チャレンジシートは諸刃の剣

漏れが在籍してた昨年7月NTT西日本１００％子会社化の時も手当ては削られたなぁ。
60歳定年退職後再雇用の契約社員Aの待遇に合わせるために休日出勤手当が減額された。

新聞報道では、NTTでも団塊世代の社員が減少して悪化してた経営状態も峠は越したようですな。
でも、契約社員の待遇は上がらないのかい？

>>958
日本電産乙。

>>963
団塊世代を扶養する役目が終われば、エリート採用の若い世代を扶養する役目が待っている。
現場は若年層を採用しないから待遇は改善しない。CPが名前に付いている限りどこで働こうとこのまま。
ネオサ時代より待遇が悪化したことはあるが改善したことって無いよね。
移籍する時は同じ条件でということだった。そして地場相場並の待遇になるということだった。
いつのまにやらSE会社とは呼べなくなってしまったしもう派遣会社として安い労働力を提供する役目しか残らんね。
転職して正解ですよ。

>>965
本当にそうだよな。移籍説明会で聞いた話しは俺の聞き違いだったのか？というぐらい
条件が悪くなっていくばかり。広告バンバン打ってどんどん人を増やすのもいいが、
既存社員の育成や給与の見直しなどにも力を入れて欲しいよ。

>964
日本電産て？

あまり難しいことを考えると鬱病になっちゃうぞ！
深刻にならない程度に悩んどけよ。どうせ人生なるようにしかならないよ。

>>968
空気嫁。周囲に嫌われるぞ。

『アイティメイト』でググると、真っ先にこのサイトが出てくる。
それがどういうことかバカ社長やバカ部長たちに考えて欲しいわ。
こんだけ不満を社員に溜め込ませて、平然としてるのが許せん。

>>967
休みたいなら会社を辞めろという旨の発言を社長がした会社。

>>970
以前に全社員会議の社長講話で、「せっかくCP社員にしてやったのに辞めた者がいる。」
と吐き捨てるように発言してた社長だもの。なんも分かってないさ。所詮はバカ殿様。

どうせ「アイティメイトが潰れてもNTT本体に帰ればいい」って思っているんだから、必死さがない。
そんな連中に社員の気持ちなんてわからないよ。経営陣の彼等とは運命共同体ではないんだから（爆。

船が沈むときには社長達だけ救命ボートで逃げ出して、社員は海に放り出されることだろう・・・・。

名誉ブリタニア人

>>972
俺としては、ここの社員という気持ちは無いんだけどな。
派遣先が職場であって、派遣先にはお世話になってる実感はあるけれど。

CPになるのに、最低でも4年かかることもよく考えて欲しい。
4年がどれ程長い期間なのか。
人の人生を軽く考えすぎじゃないのか。
CPになる基準をクリアすればすぐにでもCPにすべきでしょ。
CPにすると簡単にクビを切れなくなると心配しているのかもしれないが、
心配するほど魅力的な条件でないことを分かって欲しい。
だから、CP社員になる人数より、辞める人数の方が多いのさ。

派遣先でもなにかあると、「お前達の会社は」云々とよく言われるんだが。
職場でも「お前達は下請け」という線引きがどこかにあるよ。実際に待遇面での差は大きいしね。

NTT本体正社員>５０歳定年再雇用社員>>>NTT契約社員A>超えられない壁>>>CP正社員>契約社員C>契約社員D

かな？

>>975
それは事実だね。

ちょっとした問題でも、派遣契約を打ち切られる可能性があるし、
社員の問題を派遣がしたことにされる危険もある。
偉いさんたちはそうであろう。

現場の人たちにはお世話になったと感謝しているから、
俺はまだここに居るんだが。

企業の体質が内側を向いている

age

東西日本＞の社員からどうあがいてもどんだけ能力あってもそいつら学卒の
奴からは言わないだけで、心ではあの人は仕事出来ても俺、私、の下！！
本体は新卒エリート（ほんとはどうかわからないが？）ちゃんと採用してるので
そいつらに勝つにはNTT　G以外で自分をのばしたほうが良いよ！

資格手当ては出ないが、試験に合格したら
受験費用とかテキスト代は出る。（よね？）

だから資格を取るだけとって、
自分のキャリアを上げるだけ上げて、
時がきたらCPになるなり、
転職するなり、好きにする。

だから今は勉強に専念する。

てのはどう？

結局今後、現場のお偉いさんにどんだけ気に入られるかで評価されるんでしょ。
そんな説明受けたよ。

大人ならするんだろうけど、自己中でオタク上長ののゴマする気にはなれません。

>>980
正しい考えだと思うよ。実際CCNPを取得した先人たちは転職している。
このレベルの資格を取得すると世間との待遇に開きが出てくるからね。
ここでは技術をみがいてもあまり報われない仕組みになっているからね。
ボーナス査定も派遣先上長のご機嫌取りによると制度上も明確にされたしね。

>>980>>982
採用されればの話ですよね…

いまどきCCNPなんてｗ

ＣＣＮＰ程度を持っててもどもならんよ。
シスコのベンダー資格やし。
いい資格取得>>いい会社就職って、専門学校の販促パンフの図式を信じてるのが痛いな。

>>982
正直、ここでＣＣＮＰ取った奴らは取れば環境が
変わるって思ってがんばったのだろうが
結局、ネオサで正社員どころかＣＰにもなれず
他で就職を探してもどこも採用されず
あきらめて他の業種に行ったヤツらが多いよ。

厳しい言い方になるがハッキリ言っていま残ってる奴らは
資格を取る実力もなければ転職する度胸もないヤツだけじゃないのか？

たしかにバイトと考えれば年収300overは魅力だしね

いやまぁ・・・
どう転べと言うのだ。ｗ

>>986
バイトといっしょだな。確かに。
CCNPだけでは確かに厳しい。研修を受ければ理解せんでも受かるからな。
Nの研修は実力無しに合格者を大量生産してしまっているからそうやって手に入れた資格では意味が無い。

ここにいる時点で負け組だっての。
もまえらの人生は終わってるよ。堕落した人生を送ってください。

DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ
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ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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苦しんで死ね苦しんで死ね苦しんで死ね苦しんで死ね苦しんで死ね苦しんで死ね苦しんで死ね
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死ぬとき　このレスの事思い出してから地獄いけよ
ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)

↑バカ丸出し。もまえらヤッバリ要らない人間だわ。はよ市ね。

ど

えーーーーーーーーーーーーーーー

目糞鼻糞

君達にふさわしいクソスレになったな。
精神的な意味で大人になれ。でないと一生を落伍者で終える事になるぞ。

１日で死体をトイレに流せるほど解体できる執念はすごいぞ

あげ