ぶっちゃけ！お給料！！！（ｉｎ通信業界）２

>>924
6月の反映ってなんのはなし？次の反映は来年2月だからそのころにはみんな忘
れてるだろうという戦略だと思ったけれど。

>>925
でもデータって東よりちょっと給料いいだけで、
仕事がめちゃくちゃきつくなるらしいじゃないですか。

>>327
このスレにはデータの人はいないので一般論しか聞けないよ。
データの話が聞きたければ情報システム板のほうがいいと思う。

>>926
あれっ？よく資料読んだら反映は来年２月なのね、
スマソ。
しかし、来年２月には少なくても漏れは評価Ｂでも
賃下げってことか、、

ここにいる方々にお聞きしたいのですが，
東大理系院でドコモに行くのは正直いけてないと思いますか？
一応外資系の通信業界からも複数内定をもらっていて考え中なのですが，
東大でドコモなら普通に仕事と生活療法とも充実できるかな，と思っているのですが．

はっきりいって公社時代と違って今は学歴は昇格を保証しない。
「東大だから」というだけの理由で再送が保証されていると
思っているのだとしたら勘違いも甚だしい。

>>930
いちいち他人から「大丈夫。頑張って」と反応を求めたい体質ならNTT向き。みんなと一緒の事さえしてりゃ、
まず大丈夫だ。

データスレ見てきたけど、あっちはあっちでデータ最悪と書いてある。
２ちゃんを見てる以上、どの会社も最悪ってことか。

意図がわかりづらい上にいかにも東大を前面に出した書き方になってしまってすみません．

>>931
レスサンクスです．
東大だから再送が保障されてるとは考えてないです．
理系の技術屋として行くつもりなので，技術的なことができるのか，ということをお聞きしたくて質問しました．
東大の院，というのはきちんと技術屋として見てもらいやすいのかも，ということでつけました．
過去ログにあるようにドコモでもパワポ作りと上司のご機嫌伺いばかりなのでしょうか？


>>932
みんなと一緒の事がしたいわけじゃないです．むしろ逆で，自分から様々なアクションを起こしていきたいです．
リクルータからはそういう事は可能だと聞いていますが，リクルータ以外の方から本音を聞いてみたいと思って質問させていただきました．

ドコモだと３０で平均年収どれくらいですか？
就職活動中に読んでた本だと７００とか書いてあったんですが、このスレを見る限りそこまで行くとは思えなくなってきました
多分R&Dに配属されます

>>934
docomoがグループでもっとも電電公社体質を残しているってのは、
みんなよく知っていること。
で、docomoで理系の技術屋的な仕事って何をイメージしているの？
技術系とみなされて、そういう扱いをされるのは間違いないとは思うけど
あなたの思っている技術仕事とは違うかも知れんよ。

>>935
今の状態だと30前半で700行くと思うけど、ボーナスで他グループ会社と比べて
100万ぐらいかさあげされてるので、いつまで続くかは不明。>>936の言う通り
体質は電電だけど、お金は(まだ)あるので「今の状態が続けば」、「それなりに」
研究はできると思う。

ちなみにR&Dであることは技術仕事をするための必要条件。十分条件ではないこ
とに注意。

>>936の言う通り。
構造的にドコモには技術系社員はいても技術者は存在し得ない。
灯台にいるなら役所の技術系職員の仕事について情報入ってくると思うんだけどね。

このボーナスが成果手当てに与える影響について教えてくれー。
エクセルの計算表みたいなのってないのかな？

>932
的確な表現だな

>923
ブロードバンド事業をやりたいという点では、テレビ局に入れれば、
それが近道だと思う。。NTTはコンテンツを持っていないので、足元を
みられて弱い。別にケーブルテレビにコンテンツを流してもよいわけだし。
わざわざ光ファイバーである必要はないのでは？（テレビ局から見れば）。
　仕事のきつさでは、データの方がきついのは間違いない。文系なら
東という選択も悪くはないかもね。ただ、仕事はくだらないパワポ資料作成
＆ご説明の人生だが。やはり民放テレビ局が一番いいと思う。

＞９３０
東大理系院で、ドコモという選択肢は悪くはないと思う。
（もし、君が化学や生物学を専攻していたのであれば。）
従順にやってりゃ、ちゃんと昇格していくと思う。
通信工学・情報系を専攻していたのであれば、持株研究所という
手もあるのだが、それは将来第二の人生で大学教授とかを目指す
パターンなので、研究はもういいや。。。という人は、ドコモで
十分なのでは？ドコモの給料はいまのところ高いが、給料が高い
から優秀な人材が集まってくるということをドコモの人事部も
バカじゃないから分かっていて、それで住宅手当とか家族手当
とかで報いているんじゃないかな？基本給で他のグループ会社と
差別化すると妬み・嫉みの対象になってしまうからね。

ドコモがNTTの中で一番上（給料的に）なんですか？
あと、NTT西ってそんな薄給なんですか？

＞９３４
ドコモでも上司の機嫌伺いとパワポ資料作成があるけれども、
やはり東西よりは年収で１５０万円以上違うのが大きいのでは？
そして、配属については基本的に希望は通らないが、一応技術系
と事務系で人事の採用が分かれているので、理系院卒に経理をやら
せるなんてバカなことはしないでしょう。ドコモとはいえNTT文化
体質が色濃く残っているので、配属される部署で一生懸命成果を
出すように努力し、次に廻された部署でも一生懸命やっている姿勢
を見せ、どんどんぐるぐる廻っているうちに、部長になっている
のは間違いない。実績はともかく、努力している姿勢とかが評価され
る。東大院卒なら、幹部候補として登録されるので、頑張っていれば
最低でも部長になれると思うよ。そしたら年収で１２００万円は余裕
で超えるでしょう。ドコモの横須賀のR＆D部門にいつまで経っても
転勤できないとか、文句を言って拗ねたりすると出世コースから
外れるので注意でしょう。ひつこく希望をそれなりに何回も出していれば
そういった希望は通る可能性がある。あまのじゃくなので、行きたく部署を
希望すると行けたりするね（笑い）。

>>942
俺はコムの人間なのでドコモのことは詳しくはしらないが、
基本給は一緒だと思う。故に、残業時給も一緒。
残業時間は、どの会社でも部署によると思う。

差がつく要素は、ボーナス。
持株東西コムでは4.5ヶ月に対して、ドコモは6.55ヶ月。
これが結構大きく、さらに過去ログによれば、結婚すると
ドコモは住宅補助額が増額されるらしい。
詳しい条件はドコモの中の人がレスしてくれるだろう。

NTTの基本給は変わらないっていうけど、
給与体系はどこまで一緒なの？
主要５社まで？どこから子会社の基本給計算になるん？

>>943
ドコモとはいえ、ってなんだよ。ドコモこそ、だろ

NTT持株＋主要５社比較

　　　給与　ﾏﾀｰﾘ　　転勤　　安定性　　総合　
持株　◎　　　△　　　○　　　　◎　　 ９　
ﾃﾞｰﾀ　○　　　×　　　◎　　　　○　　 ７
ﾄﾞｺﾓ　◎　　　△　　　○　　　　△　　 ７　　
コム　△　　　○　　　◎　　　　△　　 ７　　
東　　△　　　◎　　　×　　　　△　　　５　　
西　　△　　　◎　　　×　　　　△　　　５　

◎＝３　○＝２　△＝１　×＝０

某所で盛り上がっている表。正しいかどうかは知らない。

転勤って転勤の多さのこと？

ともかく、持株の給料◎ってのはあり得ないｗ
×でもいいくらい。

持ち株は東西混むと同等でしょう。
マターリは部署によって違いすぎるのでなんともいえんしね。
混む転勤も、全国＋海外がありますが・・・データも・・・

　　　　　　給与　ﾏﾀｰﾘ　　転勤　　安定性　総合
　持株　　　△　　◎　　　△　　　　○　　７
（研究所）　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
　ﾃﾞｰﾀ　　　◎　　×　　　◎　　　　△　　７
　ﾄﾞｺﾓ　　　◎　　△　　　○　　　　◎　　９　　
　コム　　　×　　○　　　◎　　　　△　　６　　
　東　　　　×　　◎　　　×　　　　○　　５　　
　西　　　　×　　◎　　　×　　　　○　　５　

持株は大手町の一部を除いて都市手当がないので東西コムの本社より薄給。
あと裁量労働制という名の残業代カットがあるので、それもマイナスに作用。
さらに東西コムには研修費名目での給与外給与があったりする。

>>949
コムって海外転勤あるの？

>951
でも持株R&D部門の研究者の昇格スピードは、事業部とは比べもの
にならないくらい早いぞ。定年が早いから、早く昇格させるんだ。
だから△を付けてみた。定年が早いというのは、定年前にNTT-AT
とかITに出されるということなんだが。

研修費名目での給与外給与って具体的に何？

>>953
今だとルール上は差はないと思うけど。特昇が残ってるデータドコモのほうが
最早は早いのでは？確かに枠は多いけど、それは平均学歴が高いせいもあるだ
ろうし。

>>954
そのまんま研修費。PC周辺機器の購入補助とか、無意味に豪勢な選択性の研修
とか。昔商品券とか配ったら組合にばれて大目玉を喰らったので、最近はそう
いうこのになってる。

>>953
> でも持株R&D部門の研究者の昇格スピードは、事業部とは比べもの
> にならないくらい早いぞ。定年が早いから、早く昇格させるんだ。

それはもう昔の話だよ・・・。

>>955
あー、Bフレ加入したら研修目的でカタログから好きなの選んでプレゼントってのあったね
あんなのか

>>955
東西でも特昇あるけど

944さん、ありがとうございます。
ドコモのボーナス6.55か月はすごいですね・・・

転職市場で東の評価ってどうですか？
３〜５年働いて転職しようと思っているのですが。

>>960
NTTグループからの転職は1回目は高く評価されるように見えるが、実際には会
社情報を人ごと買われてるだけのことが多く、その後脱落したり2回目の転職は
失敗に終わることが多い。NTTから転職して対NTT営業させられるだけだったり
とか。

>>961
なるほど。。とりあえず一回目の転職で高く評価されるならいいかな。
優秀な人は数年で転職するってよく書いてありますけど、
文系社員だと皆さんどういうところに転職されるんですか？
やはり通信系が多いのでしょうか。

>>962
一応言っておくが、転職の採用面接でNTTの社員だということにブランド
イメージを持つのはNTTよりも格下の会社だけだということは理解しておけよ。

通信業界でNTT東より格上の会社ってﾄﾞｺﾓだけでは？

光通信
近未来通信
アップル通信

同期にアゴで使われるのが嫌なら通信関係には転職しないほうがいいと思われ。

NTT東単体よりはkddiのほうが上じゃないの？

なんで通信業界に転職したら同期に顎で使われるんだ？
役職なしで転職したら、どの業界にいこうが顎でつかわれんじゃないの？

NTT東西の歪MAX事業参入はなくなったんですか？
それともまだ検討中ですか？

http://c-docomo.2ch.net/test/-/network/1108055482/74/i

>>968
元同期、と書かないとわからない？

これは企画倒れ？？？？

ＷｉＭＡＸ　ＮＴＴ東西、移動通信進出へ

http://www.business-i.jp/news/sou-page/news/200512230028a.nwc
ＮＴＴグループで固定通信事業を手がけるＮＴＴ東日本とＮＴＴ西日本が、屋外や自動車などで走行中でもブロードバンド（高速大容量）通信が可能な移動体通信事業への進出を検討していることが二十二日に分かった。
「ＷｉＭＡＸ（ワイマックス）」と呼ばれる次世代無線技術を利用したサービスで、来年にも予定される周波数の割り当てに名乗りをあげる見通しだ。
ワイマックスは、最大毎秒七五メガ（一メガは百万）ビットと、現行の第三世代携帯電話（３Ｇ）の数十倍の通信速度を実現しつつ、自動車などでの高速移動中も途切れない通信を確保できる無線技術。
年内に標準化作業を終え、来年以降は世界的に実用化が進む見通し。
ＮＴＴドコモも３Ｇを補完するデータ通信システムとしてワイマックスの導入に意欲を示しており、グループ内で対立する格好となる。

ＮＴＴ持ち株会社としては、データ通信が主体のワイマックスを固定通信と携帯電話の中間の技術ととらえ、サービス提供主体はＮＴＴ東西地域会社、ドコモのどちらでもいいという立場をとる。
「最終的には調整はする」（ＮＴＴ首脳）というが、現時点では両陣営が並行して検討することを認める。
ＮＴＴ法で地域通信事業に限定されているＮＴＴ東西地域会社が、移動体通信に進出できないという明確な規制はない。

いまどきの新入社員だと転職先のターゲットも通信業界なんだな。
いや、やっぱ2chは勉強になるわ。

通信以外にどこに受け皿があるのですか？

つか、お前ら最初から転職を視野に入れて入って来ているなら
NTTを選んだ時点で阿呆というか相当な会社研究不足だ。
まったく何を考えているのかね。
この会社は20年30年定年まで勤めあげることでメリットが出るのに。

>>974
一体どんなメリットですか？