★ドコモグループ内定者スレ★

ドコモグループ内定者のかた情報交換をしましょう。
福利厚生や人事制度知ってる方教えてください(＞＜)
今後のドコモを語りましょう☆

はい！ドコモ東海内定者です。
よろしく。

いちお、給料について、はっときますね。
ttp://www.tennet21.com/west-tcwu/kikansi/chingin.pdf

>>２
さっそくサンキュ。
給料については、どうなんやろね？
これから、下がっていく気がしないこともないが・・。

前に、リクルーターの人に聞いたら、利益がなくなってきたら、その分だけ給料は当然減るけど、
ＮＴＴグループである以上、心配するほど低い水準になるはずはないから安心してよいよと言われた。

あと、団塊の世代の人がリタイアしたら、多少は、若い世代に給料が回ってこないかなぁ・・・と期待してみる。

その分、企業年金に回される悪寒

あっ、こんなスレが立ってる。
ドコモ中央内定で他社と迷っている者です。
よろしく。

＞ＮＴＴグループである以上、心配するほど低い水準になるはずはないから安心してよいよと言われた。

NTTグループである以上、心配するほど低い水準になるかもしれないから安心しない方がよいよ
と俺なら言ってしまうかも試練・・。
それから別スレにも書いたが、団塊の世代のリタイアは今年採用される年代には何の
影響も及ぼさない。あの世代の採用構成はほとんどが高卒で占められている。
A採なんて100人くらいしか採られなかった時代だ。

思いっきり言葉足らずなので自己レス
＞A採なんて100人くらいしか採られなかった時代だ。

↑これ、採用の総数が1万人を越えていた時代の話ね。
来年入るから見れば28歳で課長に上がる人が100人もいたなんて夢のような話だ罠。

ドコモもそんなに団塊の世代多いのか？
どっかに「30代の生え抜きが少ない」って書いてたから、
若手主導で仕事ができるかなぁって期待してたんだけど・・・。

この会社がこれからどうなるかなんて、誰も分からないよね・・・。

age

人事からメルマガきましたね（ドコモ中央だけかもしれんが）

>>12
マジで？？
おれも中央（事務職）だが、きてない。どんな内容か、ぅｐしてくれない？？
差し支えない範囲でいいから。

>>12
同じく来てないよ

ありゃ。人によって差があるのか・・・？
内容は人事担当者の紹介とか、ドコモの新しいサービスとか
そんなかんじ。

YRPに勤務してる人おられますか？
YRPの仕事環境、通勤方法（電車/車通勤　お勧めの方法とか）、
すんでいる場所（どこ、何時間かかる）など、もろもろ、

YRPに勤め始めて良い事、悪い事を教えてもらえないでしょうか。

>>15
何でもいいからドコモから連絡欲しいな。
さっさと懇親会なり何なりしてほしい。

>６
他社の方がいいよ。
来年は、携帯番号が自由化されるから、もうヤバイよ。

>>18
実は自分が>>6です。

＞携帯番号が自由化されるから、もうヤバイよ。
冷やかしの学生ですか？
内定者の全員がそれくらいのことは分かってますよ。

北の方の地ドコモ内定者いる？

関係者の書き込み期待したんだけど、これじゃあ就職板のドコモスレと変わらないねぇ

♪ご招待〜リアルキチガイはコチラ〜
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1117013754/l50
今、社会世評板でもっともアツいクソスレ。「高卒は知的障害者。」
スレが立ってから僅か一日で300オーバー！！
凄まじきキチガイ大卒たちが、昼夜を問わず暴れまくる！
なんでもかんでも学歴と結びつけて書きまくるＤＱＮぶり。
彼らの正体は、今流行のヒキオタニート。厨房も敵わぬ屁理屈に
あなたは勝てるか？（゜＿゜；）反論者は全て低学歴と
みなす彼ら独特の修正不可能な妄想は今日も健在！
★キチガイ例★
425 ：名無しさんの主張 ：2005/05/26(木) 23:28:04
オマエのアタマではこのスレの内容など理解できまい。
なぜならば…知性と教養のある者のみに書き込みが許された
栄光のシリーズスレ『高卒は知的障害者』。
今迄このスレにローカルルールを破って書き込まんとする
知障のｷﾁｶﾞｲ高卒が蛆虫の如く沸き出て後を絶たなかったが、
相当数の知障高卒の排除と殲滅はどうやら実現できたようだ。
残るは残党の粘着真性ｷﾁｶﾞｲ知障高卒だけだがもうムシの息、
もはや時間の問題だろう。そして記念すべきPART 100を迎えるまでには
このスレは、本題を顧みて大卒等のまともな一般人だけで
犯罪者及び犯罪者予備軍でもある知障高卒の
今後の処遇について真摯に討論したいと考えるものである。
我が国の栄光の未来のために、一日も早く、社会の害悪高卒を一般社会から排除・隔離し、
平和で健全で知性的な社会を取り戻すことこそが、
我々大卒など善良な一般人の務でもあり使命でもあろう。

>>20　なんだね

>>23
地方の待遇って、中央とどれだけ違うの？
特に給料の面で。
知ってる？

>>24
ちょっとだけ落ちるらしいが。
それでも都市補助程度だからほとんど変わらんと聞いた。

いや都市手当は２３区・大阪市内勤務者にボーナス反映分も含め
払われるから、差は小さくないよ。
また地域会社は中央より昇進が遅いのが実状。
まっ、若手は地域会社から中央勤務に往復切符で行く機会が多々
あるから、そこで東京勤務を粘れば昇進も含めイイ目見られる
可能性はあるわな。

ドコモの社員になると、携帯料金無料と聞いたことがあるんだけど、
やはり噂かなぁ？？他にも噂で聞いたことあるのは、機種変激安とか
休日がやばいくらいあるってこと。

>>27
会社で持たされる携帯はタダだろ。
他の会社でもそうだし。
機種変は通常通り。
ドコモショップの店長と仲良くなれば、
少しは安くしてくれるのかもしれないが。
休日は多いっていうより、管理が厳しいってことじゃないの？
おまい大丈夫か？内定者？やめとけ。。orz

ドコモ中央の福利厚生についておちえてください。

独身寮とかありますか？
あればそこに入ってワイワイやっていきたいんですけど。

>>28
地域会社は厳密にはタダじゃないらしいぞ。
あと、グループ会社はタダじゃない。

ところでまだ人事からのメールとやらが来ないんだが・・・

ついでに質問。

中央から地域とかグループ会社に飛ばされることってあるんすか？

ある

あげ

ここの会社の悪いとこ＝ＮＴＴの悪いとこ、でＦＡですか？

人事からメールきたね。

------------------------------
（３）持参いただくもの
　　□筆記用具
　　□一ネタ
------------------------------

「一ネタ」って…。
さっそくチン毛燃やさなきゃいけないのか？？
けっこうおれにとっては奥の手なんだが。

あ、就職版のドコモスレに書こうと思ったのに、間違えた。ごめん。

どんマイケル。

にしてもこっち人少ないなぁ。
社員からの書き込み期待したんだけど。
親会社のスレは盛り上がってるのに・・・。

>>38
それだけ社員が充実して仕事に打ち込んでるってことじゃないの？？
不満を持つ社員が多いほど、こういうところに書き込んでうっぷんをはらす。

親会社のスレに不満書き込んでるのはほとんどドコモ以外の人ではないかと。

単純にドコモ社員のITリテラシーが低いだけかもね

>>39
２ちゃんに書き込みがないだけで、そこまでの推測はできないよ。
親会社スレにドコモの人がいないのはすぐに分かるけどね。

>>40
ウケるｗ
バカだなこいつｗｗｗ

>>40
会社のパソコンにｎｙ入れてキンタマに寄生されて
基地局情報垂れ流すくらいだからそうなんだろ

よくしらんが、キンタマってUPホルダないとファイルUPできないんじゃ・・・
会社のパソコンでファイルUPまでしてたのか・・・アホめ

そおいやぁ、何もわかりもしねえくせにｎｙ使っているバカ社員が周りにいるが、ほんまに基本的なことも何もしらない無知っぷりをよく披露してくれて唖然とする
ほんま、馬鹿ばっかだよなドコモは

これで無知なバカどもがインストールしているパソコンを調査するソフトを全社員に入れますとかいいだすんだろうな、バカめが
ｎｙはインストールする必要もないわ、RAMからでも起動できるわ

まぁ該当事例すらすり抜けていくおバカな会社の対処を期待してるぜ！

期待するのもいいけど、日本語をもう少し勉強し(ry

>>44
43の
>これで無知なバカどもがインストールしているパソコンを調査するソフトを全社員に入れますとかいいだすんだろうな、バカめが
>ｎｙはインストールする必要もないわ、RAMからでも起動できるわ

この文のインストールの主語がないことに対してのコメントかな
ここにｎｙと主語を挿入し＞無知なバカどもが「ｎｙを」インストール　とするとすぐ次の＞ｎｙはインストールする必要ないわ　の文でｎｙが２回出ることになるため、リズムがよろしくないのよ
それに意図的に主語を抜くことで強調にもなるし、すぐ次の文で主語が明らかになるから文脈理解で余裕だと思うが
たしかにわかりづらいといえばそうやもしれん

ま、日常言語を記述しているのでそう神経質になることでもあるまいと思うが

44も日本語をもう少し勉強し(ry　と記述していることから日常言語の土俵上にいることだしね

インストールの主語はｎｙは主語じゃないな
間違えた・・・

>>45-46
どうでもいいんですが、あなたはドコモの中の人ですか？

>>45
わかりにくい。見にくい。それに尽きる。

ドコモの子会社に内定もらってるんだけど、どうなんだろう？

>>49
やめといた方がいいと思う。
ドコモは去年までがピークで今は頭打ちの状態だし今朝の日経新聞によると
ソフトバンクとイーアクセスの新規参入が決まったから数年後にはADSLで
起こったような強烈なダンピング合戦が起こるのは必至。
そうなると固定と無線が一体化したサービスの提供が当たり前になるから、
不良資産の塊のような東西との再再編がやって来る。
持株の役員がそういっているんだからほぼ間違いないシナリオだ。
国の人口が減少するというインフラ事業者にとっては厳しい将来が元々まって
いたのに、それに追い討ちをかけるようなことばかりが起こる。
そうなると一番先に辛い目に遭うのは子会社だ。
常に学生は今がピークで後は下り坂になる会社にばかり来たがるものだが、
ドコモのシナリオはもう見えきっている。
だから止めときなさいよ。

携帯電話の参入、１２年ぶり受け入れへ・総務省方針

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050602AT1F0100Y01062005.html

>>50
どうだろうか？確かにドコモを含め無線事業既存各社は、減益を余儀
なくされるだろう。ただ、今までが爆発的に伸びてきただけで、
今後も必要とされるサービスであるのは間違いない。
その激動期の中で、盛り上げていくのも悪くないと思う。
ドコモは若い力を必要としている！！

一人あたりの収益が少ない上、将来が見えないメーカーに行くよりは良いだろ。

みんな、ここでも議論しようよ。
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/list.php?id=enjoyjapan_16

＞＞５２
あんだけ若い人間そろえているにもかかわらず、若い力を必要としている台詞が出てくる会社の体質ってどうよ？
若い力なら腐るほどあるだろ？　腐らせているからしょうがないのか？　

いっとくが今ドコモに必要なのは若い力じゃないだろ？　それぐらいわかっているよな？

某有力ビジネス誌のリサーチによると来年施行されるのナンバーポータビリティにおいて
変更手数料が2000円以下(だっけ?)の場合のシェア率は、
ドコモが40%台後半、エーユーが40%台前半〜中半、ボーダフォンがいまと変わらず7%だそうな。
この辺の状況を理解した上で内定者は緊張感を持って望むべきだ。
その後のリバウンダーをいかに取り込むか行動力と提案力、企画力、実践力を求められる。

50で書かれているような課題を解決するのに「若い力」が必要か？？
まあ禿げの会社のえげつない営業に対抗するには大量のソルジャーが
必要だという意味では確かにその通りだとは思うが。
2年くらいしたらドコモ・パラソル部隊が組織されてるかもね。

そういえばimodeの生みの親はドコモ東海の社長になったんですね。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/mobile/articles/0505/12/news066.html

あと、執行役員てなにするんすか？

>>56
確かにナンバーポータビリティーにより、シェアは減る見通し。
だけど、フェリカなど付加価値を付けた携帯を早く展開することで
変えにくくする対策など、ドコモも迎え撃つ構え。
個人的な意見だが、ナンバーポータビリティーが施行されても
ドコモとＡＵの差は、保たれると考えてる。

シェアは現状を保てたとしても収益はとことん下がりそうですね。

あげ

収益下がるの間違いなし。ただ、それが会社の致命的な原因に
なるかと言うと、そうはならない気がする。
auが良くなるっていう意見も多いが、ドコモも指くわえて
黙ってることはないだろう。
役員も実績のある人物を登用するみたいだし、いい勝負に
なるんじゃないか。
希望としては、ＮＴＴと離別してほしいが・・・無理だろうな。。

海外でも事業が出来れば収益が上がるのに。

来年の新人は妄想系がやたらに多そうだな・・・

ドコモ内定者の諸君、残念ながら君らの希望とは反対に、持株ではドコモと
固定網会社とを統合させるスキーム作りが活発に検討されている。
NTTグループの再再編において、君らが忌み嫌っているNTT東西とそれぞれの
地域会社を合併させ、通信2社＋データの体制を作る案が最も有力視されている。
まさか1社体制への逆戻りは無理だから、そこら辺が妥協点だろうと言われている。
KDDIとauを東日本エリアと西日本エリアに分割したような体制になるわけだ。
実施時期は世の中の状況次第だが、早ければ3年後には開始されることになる。

>>64
ここに書き込んでいるのは、新人だけだと思わないのだが・・。

>>65

＞君らが忌み嫌っているNTT東西とそれぞれの地域会社を合併させ、
＞通信2社＋データの体制を作る案が最も有力視されている。

その流れは確実なんだろうね。ＯＢ訪問した社員も言ってた。
ドコモ中央から内定もらっても、転勤の範囲が広がるね・・・。

ところでもし再々編で合併してしまったらドコモの社員が
固定の仕事をさせられるっていう事態も発生するのかな？

ナンバーポータビリティー施行になってどうなるものか？？
指を加えて見ているドコモじゃないと思うが。
奥の手を使ってきそうな予感。

　　　｡
　　　 〉
　　○ﾉ　ｲﾔｯﾎｫｫｩ!
　<ヽ |
　i!i/,.|i!i　ｶﾞﾀﾝ
　 ＜⌒／ヽ-､_＿
／ ＜_(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

奥の手があるのなら直前まで温存した方が良さそうな気がする。
人は気まぐれだからね。

>>71
まぁー番号ポータビリティー直前だろうね。
シェア奪われるより、奪う可能性もあり！？

入社前から愛社精神が旺盛なのはタダの勘違いに過ぎないよ。

メールアドレスは変えないといけないんだから、
番号ポータビリティとか関係ないべ

>>72
海外じゃトップの会社がさらに伸びたっていう例もあるけどね。
日本でどうなるかはさぱーり分からんけど。
>>73
その勘違いが恐ろしい。

>>75
確かに海外の例もあるが。
日本は厳しいねぇ。スカイプに０５０の番号がつくようになる
らしいし、携帯電話だけじゃない戦いだな。
絶対に負けられない・・・

親睦会終了あげ

：自動車絶望工場 ：2005/03/21(月) 22:01:05 ID:BtcaqRQR
68 ：愛知県　トヨタの恐怖：05/02/26 00:26:02 ID:5x24CLu+
：トヨタ絶望工場 ：04/09/22 20:21:33 ID:YgLCKp9l
「トヨタで死んだり、ケガしたりする話は良く聞くけどそれでラインが止まった
という話はきかんな」 　緑区の公安開発予算はトヨタの陰謀　ＺＩＰ
「一人、二人死んでも生産上がったほうが儲かるからな」
「班長、組長には、手がないのが多いな」
「両手の指を落としてしまって、顔も洗えんという人もおった。水が漏ってしまうでな」
「プレスですべって、アゴひっかけただ。そんで顔がペロッとなくなったのが
いたよ。型は血でいっぱいだったとよ」
「昼休みに、鍛造機を掃除しててよ、あとでスウィッチ入れたら、腕や指が出て来た
のもあるよ。一人行方不明になってしまって」
「期間工で湯の中に落ちたのがいたぞ。こんなに膨れて、もうパンパンだったよ
可哀想にな」
昼休み時間、班長からディファレンシャルの工場で左手親指をつぶす事故が発生
したとの報告。

盛り上がらんねー

結構辞退者が出てます

民衆の受け売りかよ。

ですです

まぁいいけどさ。
技術と親睦会やって意味あんのかな。

ないない

軽井沢での研修について詳しい情報キボンヌ

過去ログ読んでから質問しろよ。

>>86
いや、読んだが、たいした情報ないし

>>85
就職板のドコモスレの過去ログに載ってた希ガス

どうでもいいから、コピってやればいいじゃん。

まぁ、軽井沢なんてどうでもいいじゃん。
今おれらが考えるべきことは、ドコモブランドを最大に活かすには
どんな相手とどんな合コンをすべきか、でしょ。

>>88
見たって。
たいしたこと書いてなかったし。

安給料で先が見えないドコモ社員にブランドなんかない。

とにかくも、ドコモはドコモグループ内での再編はありえても、ＮＴＴグループの再編には加担したくないところだな。
東や西とドコモが再編したら・・・想像しただけで「ぞっと」する。

固定と移動がくっつくことは大いに考えられる、って社員から聞いた。
ただそういう再々編のやり方しちゃうと規模がまた大きくなるから
そのあたりをどう調整するのかはまったく分からないってさ。

950 名前：名無しさん[] 投稿日：2005/06/15(水) 00:34:56 ID:tNk/Ibyt
俺ドコモだけど
ＮＴＴとかドコモにくらべりゃ相当酷いんだろうなと思っていたが
ここの書き込みを読んでいるとまるで自分の身の回りのことのように思える。
これでも、個人的な恨みとかで脚色してあるんだとしたら
グループの中でもドコモはかなり酷いのか？


952 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2005/06/15(水) 00:56:41 ID:1STPUzyF
他のグループ会社とドコモを経験したが、ドコモは１，２を争う酷さだね。
経営的なピンチを経験していないから、リストラも社員の意識改革もされていない。
特に、管理職のレベルの低さと、全社的に残っている親方日の丸意識は
今となっては、ドコモ特有のものといっても、過言ではないかもしれん。


953 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2005/06/15(水) 00:59:16 ID:ITdE505Q
>>950
西日本の俺も逆に知りたいね。ドコモって面白い仕事があるのか？

このスレではNTT東西のソリューション事業について散々否定的な書き込みがされているが
いろんな取引先と自由にビジネスの話ができるという意味では、
お遊びレベルとあざ笑われたとしても楽しもうと思えばいくらでも楽しめる仕事だと感じてる。

これがドコモへ逝くと、NTT東西、コムでいうところのマイラインとか代理店営業ばかりで、
創造的な仕事なんて本当に一握りの人間がやってるだけのように見える。。
その一握りの開発系の業務でも、ここで散々書かれている
社内向けオナニー資料作成がメインの仕事だろう。

適度に仕事と生活を楽しみながらそこそこのお金が入ってくればいいと考えている俺にとっては
ぜんぜん面白そうでもないドコモに逝ったら辛いだろうなと思うんだけど。
働かない、新しいことが理解できない公社時代入社の管理者や社員が同じように
周りに存在していると考えるとなおさら精神的にこたえそうだ

age

とりあえずドコモグループ内のランキング作ろうぜ

>>97
おまいが作れよ。
いや作ってください。

ドコモ以外にも、携帯電話業者っていろいろあるけど、給料ランクってどんな感じになってんの？
ボーダが抜けてんのはわかるんだけど、それ以外のドコモ、AU、WILLCOMの関係性はどんな感じなの？

たしか平均はauのほうが上だよね。
福利厚生で逆転するんかもしれんが。
ウィルコムは問題外だろう。

>>100
ウィルコムってダメなの？詳しくお願い。

お前ら　自分らの待遇ばかり気にするが　まず懸命に働くことを
考えろ　お前らは今のジジイ達より　精子が少ない　生物として
劣性だ　しかもパートナーは　ほとんど乱淫荒れマンコときている　したがって
先祖は多いが子孫は少なくなる　お前らの将来は　極めて暗い　まず将来少しでも
楽に暮らせるよう　働くことを考えろ　若いうちの暇つぶし講釈なんぞ　何の役にもたたん
今や　携帯事業は　コンビニにたむろし　路上にあぐらをかいた　汚い無職ガキに
業績を左右される高度技術低級商売だ　２ちゃんで憂さ晴らしする時間があれば　手に職でも
つけろ　お前らの将来は　誰も頼りにならん世の中だ　

>>102　どこを立て読みすればいいんだよ。お考劣先楽今業つ・・・意味わからん

気持ち悪いスペースを何とかしてくれ。
幼稚園児向けの読み物とかでそんなのあったが、還暦前に幼児に戻りましたか？

>>103
おまえ　横のものを縦にするのか？無理やりたてるのはマスだけで
十分だ　気持が悪かろうが良かろうが　心して働け
そして俺達ジジイの年金肥しになれ　幼児に戻ろうが呆けようが
たっぷり長生きして　おまえ等に楽しませてもらいますだ
さっ！来週も温泉行こうっと　バアサンとな

102,104の発言を読んで、携帯電波の健康被害問題真剣に考えなければならない
のかもと思いました。

>>98
あくまで俺の主観だが（売上高、採用数など）


70 NTTドコモ
65 NTTドコモ関西
62 NTTドコモ九州
61 NTTドコモ東海
60 ドコモテクノロジー、ドコモエンジニアリング、ドコモサービス
59 NTTドコモ東北
58 NTTドコモ北海道
57 NTTドコモ中国
56 NTTドコモ四国
52 NTTドコモ北陸
50 地域子会社（エンジ、サービス等々）


意見求ム

>>106
いい線ついてるねぇ。
ドコモ中央、ドコモ関西は抜けてると思うが、その他の地域会社は変わらない
んじゃないんかなぁ。ドコモ九州は地域が広いし、九州という固執が高いから
自然に高くなる傾向にあるし、他の地域もそんなに差はないと思う。
まぁーどこの会社に入ろうが、福利など変わらないし、仕事もそんなに
変わらないから、どうしても入りたい人はマイナー地域の支店を狙うべし。

ところで聞きたいんだが、
ドコモショップの店員ってのはどこの社員なんだ？
やっぱりドコモ地域？
じゃあ、本社のやつらはあんな営業しないで済むのか？？
ドコモショップ店員は大変そうだから嫌なんだが・・・

>>108
君は本当に内定者ですか？

ドコモのコドモ

>>102
>>104
来たな月光仮面！

70 NTTドコモ
66 NTTドコモ関西
62 NTTドコモ九州
61 NTTドコモ東海
60 ドコモテクノロジー、ドコモエンジニアリング、ドコモサービス、NTTドコモ東北
59 NTTドコモ北海道
58 NTTドコモ中国
57 NTTドコモ四国
54 NTTドコモ北陸
50 地域子会社（エンジ、サービス等々）

で、どうでしょう？

>>ドコモ東北が消えた。。

これで良いじゃん。
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/ntt.htm

>>109
いや、申し訳ないが内定者じゃない。
来年就活だから情報収集中なんだ。
スレ違いｽﾏｿ。

>>114
その表は大雑把すぎ
そもそもドコモグループ内の序列を決めるんだろ？
北陸と東海が同じなんてありえない
ついでに下位地域よりはテクノロジーやらエンジニアリングのが上だろうよ

>>113
あるだろ。。６０に。。

>>116
前半賛成。後半は、下位地域って四国、北陸くらいなら納得。

>>115
スレタイをよく読んで、就職板のほうでお願いね。

俺の知ってるａｕ野郎は、トラ増のため、出会い系業者にセールス
かけてた。ドコモも似たようなものだろ。高度通信技術も歌舞伎町
のポン引きと同じだな。もっともリーマンになるということは、
快楽や理屈の追求ではなく、喰うために、恥や外聞もなく、耐え続けると
いうことだ。己で飯を食えない奴は、黙ってジジババの年金の足しのため働き、
子孫に迷惑かけないよう銭を貯めておけ。おまえら4年間社会の汚物として、
税金のお世話になった者のせめてもの償いだ！

そんなレベルじゃ釣られませんよ。

ドコモ、携帯電話網を部分開放・新規参入事業者に

ＮＴＴドコモは自社の携帯電話網を新規参入事業者に部分的に開放する検討に入った。
主に地方で自前の通信網を持たない新規事業者に自社網を貸し出し、全国サービスを提供できるようにする。
携帯参入を目指すソフトバンクなどは既存事業者が通信網を開放し競争条件を平等にするよう求めていた。
ドコモが応じれば、早期に全国エリアで既存・新規事業者が競い合う構図となり、料金・サービス競争も一段と激しくなりそうだ。

ドコモはこれまで「通信網は自社で築くのが大原則」と主張してきた。
総務省が今月3日、12年ぶりに携帯新規参入を認める方針を打ち出したことから寡占批判が高まることなどに配慮、方針を転換する。

何も自分の意見を書かずにドコモというキーワードに脊髄反射で
記事をコピペするだけ・・・・
私は思考力ゼロの内定者ですといいたいのか？

まさか内定者じゃないでしょ
２ｃｈだし

>>123
そのレスも論理性が全くないな。
来年の新人はこんなレベルの奴ばっかりなのか？？

何も自分の意見を書かずに脊髄反射で煽るのも低レベルだと思うが・・・

>>124
さすが、ドコモの先輩らしく、ITリテラシーに欠けますね

>>125
まともな国語力がある人間なら他人が使ったキーワードや論理構成を引用せずに相手を論駁できるものだ。
お前は両方とも使っている時点でアウト。っつか、それに気付かない知力のなさのほうが致命的だが。

>>126
ITリテラシーなんて21世紀になる前に死語になっていた単語を持ち出す時点で馬鹿丸出しだ。
入社前に用語集でも買って少しは勉強しとけよ。

>>127
なんだこいつｗおもしろいな。

>>128
俺が面白いんじゃなくてお前らが少しは面白い罵倒なり切り替えしなりを
してくれるのではないかと期待していたんだけどな。つまらん。
それにしてもマジでなんで今年はここまでオツムが弱いのしか採れなかったのか不思議だ。
とりあえず地頭が悪いのは仕方ないとしても若いくせにｗをつけるのは止めとけや。

>>129
そういう古い手には乗らない冷静な後輩だってことで勘弁してくださいよ先輩ぃｗ

(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

まぁ今危ぶまれている年間自殺者３万人なんていうのもさぁ
何だかんだ言ってお友達と楽しく戯れていた全共闘世代のジジイがほとんどで
そんな奴らのノスタルジーとニートの絶望的な孤独を一緒にされちゃあかなわないよね。

まぁ政府も腹の底じゃあ、このままズルズルと大人になって勝手に死んでくれりゃあ本望
とか思ってるだろうケドさあ、俺達には一人一人明確な敵がいるんだよね。
原因があっての結果。
勉強しなきゃ立派な大人になれませんよなんて乳幼児でも知ってることを
やらなかったらこうなった、なんて言い切れるほど楽天家じゃないんだよね。

アホみたいな受験戦争、家畜のような体罰教育、友達からの陰湿なイジメ、見知らぬ大人のいやがらせ

バブル期に子供にだけ苦労させて親やセンセや同級生は泡まみれで遊び放題。
敷かれたレールの先に娯楽があると鞭打たれ、苦難を乗り越えたどり着いたら就職難。
ゴミのように切り捨てられていく俺らの１０代、２０代。
いつの間にか自分より馬鹿が出世して、自分よりブサイクが結婚し、自分より足の遅いヤツがオリンピックに出ている。

両親を恨む者、先生の居所を探す者、同僚の近況を探る者、誰でもいいから殺してやりたいと思っている者
そんなヤツらがじっと己の部屋で計画を練っている。
まぁはっきり言わせてもらえば、あんたら、幸せ家族を気取っているのも今のうちだね。

鬱ブームだかなんだか知らないが、テレビ一つ落ち着いて見られなかったような俺らに
勝者、敗者とか貧乏さん番組なんてメディア戦略は通用しないね。

殺されるまえに、必ず殺す。
そう、この先10年。
被害者の過去2-30年を遡らないと犯人が割り出せない、
そんな一家まるごと惨殺事件が続くだろうね・・

>>129
さっさと仕事逝って下さいよ、先輩。

うわあ・・・２ちゃんで釣りしてるやつが先輩か・・・('A`)

スルーするわけでもなく一行レスしか返せないのも、いかにも苦し紛れっぽいけどな。
なんかずーっと一行レスが続くと低学歴が集まるスレみたいな雰囲気になってくる。

自分は二行だから勝った気でいる134。
よし、おれも二行目突入！！挿入！！チンコ！！

内定者は入社前に、品川のオペレーションセンターの見学を勧めます。（ただし、リク担同伴ね）

>>131
長々とおまえ何が言いたいんだ。
お前のような敗者は、いろいろ言ったところで、自己満足にも
ならへんのとちゃうか。　朝早くから２ちゃんなどせず、たまには
真面目に働け。そして俺達ジジイの年金肥しになれ。

>>137
コピペにレスとは・・寒ー
団塊世代は常識を知らんね

>>136
どういう意味でオススメなんですか？

NTTスレは盛り上がってるのにこっちは盛り上がらないですねぇ・・・。

>>140
ドコモにはダメ社員とダメ内定者が少ないってことだろ。
良いことだ。

>>141
ドコモ社員はこの時代にネットもろくにできない痛い社員ばかりだということなんだけどね

釣りも下手な人しか現れないし、どうしようもないですねぇ・・・。

マジレスするとそれは単に社員数の違いだけ・・・。
でもまあ、そんなことは最初から分かって書いてるんだよな。
天下のドコモから内定取れる優秀な学生なんだし。

はぁー

いまどきの（ドコモを含む）NTTに入るやつなんて、別スレにもあったが
良く物を考えない人間が何も考えずに入ってきていることは間違いない。
だからこのスレの内定者も揃って全員ひたすら待ちの姿勢ｗ

まあ、こういうと君らは気を悪くするかもしれないが。
しかしそういう性質はこの会社では主流派だから何も悲観することはない。
何しろ君らの先輩も君らと同じタイプの人間たちだし。

そうやって煽ることに何の意味があるんだ？
警告？ただの僻み？ヒマつぶし？

＞内定者さんへ

ぶっちゃっけ、この会社潰れることはあり得ないから、安心して入社して下さい。

ただし、自分は雇用者（サラリーマン）である事を忘れちゃだめだよ。
社員は、管理者の指示に従う。これ基本。
管理者だって人の子、いろんな人いるから好き嫌いは必ずある。（どうせ２〜３年で異動だと思って我慢する。）
学生気分でいると、痛い目に遭うかもしんない。

とりあえず、前向きに協調性をもってやってけば大丈夫。
当たり前の事なんだけどね。

最後に、金儲けが目的ならこの会社はお門違いです。

くだらん説教たれるドコモ以外の電々の負け組社員ばっかりやって来る・・。
もうあんたら芯だ方がいいんじゃないの？　>>148

本音を語らないとストレス溜まる人が来ると思うがな
会社では当然に語れないし
言わぬはなんとやらで最近腹が出てきて仕方が無いｗ

それは、運動不足なんですよ。

血液サラサラ乳酸菌を採って下さい。
あと、野菜ジュース（リコピン）もいいです。
必ず１日１本飲みましょう。

>>150
ここは、内定者のスレです。
社員のストレス発散スレではありません。

初任給から、３０歳くらいになったときの給料の内容
教えて

NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！
NTTソフトウェアはどうですか！

>>153
役職付かないうちは，基本給で毎年1万弱/月しか増えないよ，
まあ，残業代とかにも影響するから年収は年30万アップくらいか．
ちなみに，自分は中央・30歳で年収600万弱（税引き前）くらいです．

２年後にNTT西に吸収されるぞ、そうなったら形見が狭い・・・関東はNTT東日本か

西山さん、また印刷関係の業者にタクシーチケット持ってこさせていたよ。これって賄○じゃないの？

>>155
ほんとにそんなに安いの！？

>>157
ほんとに安いよ．
NTTグループなんてこんなもんです．
給料は会社の利益に関係なくグループ内一律．
ドコモとデータはボーナスが他より少しいいだけ．
まあ，管理職の場合は知らんけど．

あと住宅手当てもね。
ただデータはともかくドコモはいずれ固定網の会社と
合併になるらしいから将来は不透明。

＞まあ，管理職の場合は知らんけど．

天下り先の数とキープ率はドコモがダントツで多いね。

え？？それで安いの？？俺は田舎育ちだからそれで十分高いと思ってしまう・・・

通信
業界順位 企業名 総合順位 昨年順位
1 NTT西日本 32 43
2 NTTドコモ 42 36
3 KDDI 82 40
4 NTT東日本 88 87
5 NTTコミュニケーションズ 101 64
6 NTTドコモ関西 117 127
7 NTTドコモ九州 134 182
8 ソフトバンクBB 185 圏外
9 日本テレコム 212 843
10 NTTドコモ東海 363 328

業界順位 企業名 総合順位 昨年順位
1 NTTデータ 31 51
2 野村総合研究所 109 155
3 NECソフト 131 146
4 大塚商会 137 106
5 NECシステムテクノロジー 152 228
6 ヤフー 169 390
7 オービックビジネスコンサルタント 185 123
8 楽天 193 427
9 富士ソフトABC 196 187
10 オービック 201 219

メーカー（電気・電子）
業界順位 企業名 総合順位 昨年順位
1 日立製作所 10 85
2 ソニー 21 20
3 松下電器産業 23 15
4 キヤノン 25 27
5 NEC 44 30
6 富士通 57 15
7 シャープ 79 55
8 日本ビクター 106 102
9 松下電工 109 117
10 ナムコ 116 130

ドコモの地域子会社て人気ないんだね。

参考になります。
ありがとう。

固定網と合併なんてできるわけねーだろ。

>>948
このレスだろ

55 名前：サバ男 投稿日：05/06/16 22:25 ID:???
ここにレイプされた芸能人リストがあったな
ミキティは載っていないが、仲居クンは載ってたよ（ｗ

★暴露話したい人集まれ掲示板★
http://jbbs.shitaraba.com/bbs/read.cgi/computer/3011/1030724122/

>>165
本当に低脳だなあ。今からでも内定取り消したほうがいいですよ（育成さん）

移動体っていったってラストハーフマイル程度の区間が無線化されているだけでしょうが。
あとは自分で勉強しようね。

>>167
動き回る端末を特定するためにどれだけの仕掛けが施されているのか想像もつかないんだろうね、
いまどきのNTT東西の社員さんには。
いずれはスカイプの無線化でモバイルIP対応にでもなるんだろうから少しは勉強しとけば？

それから30歳で600万の年収を安い安いと文句を垂れている内定者、少しは世の中の厳しさを知った方がいいよ。
NTTみたいな手厚い雇用保証がある会社で、さらに単年度ベースの賃金も上げろなんて強欲すぎ。
自分たちが40歳になった時のことを考えたことがあるのかな？まあないんだろうな。

>>165
競合他社が固定のインターネットなりIP電話なりと一体化させた総合通信サービスを
提供するようになった時に、バラバラに経営してて勝負になるかと言うことだろうと思う。
今のように頭打ちになった個人向け市場だけでシェアの奪い合いだけをやっていくから、
法人ユーザ市場には入るつもりはないというのなら今のままで良いのだろうが。

ＮＴＴ東西とドコモが再編されたら、東西地域子会社・地域ドコモも存在はどうなるのですか？

明らかに格下の東西地域子会社・地域ドコモ社員の扱いは出世などで差がつくのでしょうか？不安です。

技術系に内定してます(無線系の開発希望)。
将来はドコモ社員として、ITU-Tに参加しモバイル通信の世界標準化に、
貢献するのが夢です。立川会長も海外勤務が長かったとお聞きしておりますが、
現在、どのくらいの社員の方がその類の機関に出向されているのでしょうか？
ちなみにTOEICはだいたい（平均スコア：750前後）です。

ドコモや地域ドコモは男女で出世などで差が出ますか？

>>171
今もそうだがこれから先にITU-Tが標準化にどれだけ関与するのかね・・・。
立川市が何をどうしていたのか詳しくは知らんけど、彼の若かりし時代とこれからは
市場環境が全然違うし、そもそも開発希望で標準化というのも意味わからんｗ
とりあえず英語力を売りにしたいならTOEIC750は話にならないよ。

>>172
役員の性別を見れば一目瞭然。いくら奇麗事を言おうがこれだけは誤魔化しようがない。

今度の技術・事務合同親睦会について。

（１）みんな行く？
（２）やっぱスーツ？おれ夏用スーツ持ってないからかなり私服がいいんだが。
（３）ってゆうか、なにあの宿題。すごくだるいんだが。こんな私はなんてダメ内定者。

>>174
それってドコモ中央だけ？

>>175
たぶんこの懇親会はドコモ中央だけだと思う。

>>176
地域ドコモも含めてドコモグループ全体でやる懇親会なんてあるの？

>>177
ない、と思うが。
軽井沢研修は合同らしいけど！

>>178
ドコモと地域ドコモだと全然学生のレベル違うんですけど、
大丈夫ですか？
こういう風に子会社も一緒に研修するのは一般的みたいですが・・。

>>179
何が大丈夫？？
おれはドコモ中央だけど、地域ドコモに落ちて中央に受かった人間もいるっていう話だし、
そんなに優劣はないと思うよ。運だよ、運。
おれ的には地域ドコモの人と早くあって、友達になりたい。

おじさんが助言してあげよう。

同期入社の友達はほんとーーーーーーーーーーーーに大事だよ。
研修中にたくさん作っておけよ。
配属後は利害関係抜きの友人なんて出来ないんだよ。

>>181
おじさん、ＩＤすごいね。そんなにＱ太郎好きなの？

>>179みたいなエリート気取り？笑える。同期だと嫌だなぁ。

>>183
そいつは４年ぐらいでほかの連中と差をつけられて、
「やっぱりおれにはあわねぇ」とかいって出てくから。

で何年かして「あーそういやそういうやついたな。あのあと上手くいったとか話聞かないね」
みたいな思い出話だけの存在になるから安心しる。

＞＞１８３
１７９は地域ドコモ内定者が不安を書いたものです。

＞＞１８３とか＞＞１８４のほうがなんだかドコモに対するコンプ感じます。

ωωωωωωωωωωH16年度　２ちゃん的NTT系列会社偏差値決定版ωωωωωωωωωωωωωωω

神　日本電信電話��
67　NTTドコモ
66　NTTデータ
65　NTTコミュニケーションズ
64　NTT東日本
63　NTT西日本
62　NTTコムウェア
61　NTTレゾナント　NTTファシリティーズ　NTT都市開発
60　NTTPC　NTTソフト　NTT-AT　NTTエレクトロニクス
59　NTTアイティ　NTTビジネスアソシエ

ωωωωωωωωωωωここより下はＮＴＴの下の方ωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωω
58　NTTドコモ東海　NTTドコモ関西　NTT-ME　NTTネオメイト
57　NTTデータシステム技術　NTTロジスコ　NTTドコモ九州
56　NTTデータサイエンス　NTTビグソル　NTTドコモ東北　NTTドコモ中国
55　NTTデータテクノロジ　NTTデータ三洋システム　NTTドコモ四国
54　NTTデータソリューション　NTTデータネッツ　NTTドコモ北海道　NTTインターネット
53　NTTデータイントラマート　NTTデータビジネスブレインズ　NTTドコモ北陸
52　NTTデータシステムズ　ドコモモバイル　ドコモテクノロジ
51　NTTデータフロンティア　ドコモシステムズ
50　NTTデータソフィア　NTTデータウェーブ
49　NTTデータクリエイション　NTTデータシステムサービス
48　NTTデータフォース　NTTデータフィット　NTTデータSMS NTTデータカスタマサービス
47　その他無名ドコ子　その他無名デー子　売上高不明デー子
40　ME子　ネオ子
ωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωωω

古いし間違ったランクだな。
２ちゃん的だからしょうがないか。

ぷららが入っていないね。
NTTの中で唯一成功したISPなのに完全無視か・・。

ぷららはバックボーン全部OCNだけど。

ぷららはNTT東日本の子会社。

>>186
それにしても、デー子はひどいな。あそこは隔離した方がグループのためだ。

売上／社員数 のランキングの方が分かりやすいよ。

>>192
載せてよ

>>192
それで何が「わかる」んだ？ｗ

どうでもいいが、ひどい懇親会だったなぁ。

GW?

なにかひどかった？

ひどかった。
低予算・グダグダ・交流時間がほぼGWのみ。

中学生扱いだったね。

そういえば研修期間の頑張り次第では、クビもしくは派遣扱いになると聞きましたが。
しかも正社員として残れるのは全体の1/3だそうです。

>>171

現在のドコモの経営環境における標準化の意義ってなんだと思う？

>>200
ドコモショップ？

おまえら、ＮＴＴ関連企業は止めとけ
ドコモは今が頂点、後は落ちるだけ
優秀ならソフトバンクで稼いで数年で生涯賃金稼ぐほうがいいぞ
ＮＴＴではどんなに優秀な奴ががんばっても年収１千マンいかない
しかも、どんどん給料下げているぞ
優秀で金が稼ぎたいなら、別の会社にいけ悪いことはイワン

まあ生活できる程度の給料でいいならＮＴＴはお勧め

ドコモとは違う関連企業のお方がわざわざご苦労さまです。

>>203
NTT関連を選ぶ人は基本的には安定志向でしょ。
トップクラスの高給取りにはなれなくても、どんなことが起ころうが
定年まで首にはならずに給料をもらえる安定した身分が得られる会社という
ことでNTTを選んでいるんだから、自分を棚に上げてそういう話をしても無駄。

ドコモとは違う関連企業のお方がわざわざご苦労さまです。

よくも内情を調べもせず、NTTグループだから暇そうなので入ったが後悔している。

定時で仕事を終わらせて家に戻り好きなことを勉強して人生を過ごそうと思っていたが
実際は激務で家に帰っても寝るだけで暇はない、給料はここまで残業してはじめて時間外せずに手に入ると考えた金が貰える。
社内はグダグダで10年後自分がこの会社にいるとはとても思えないし、会社も小さくなってかろうじて存在しているのかもしれないというレベル。

この会社に入り手に入ると思っていた
時間、金、安定
全てここにはなかった・・・

よく言われている、ドコモは時間外はNTT関連だからたいして無いというのは大嘘
給料でもらえないほど時間外をしていることは珍しくも無い。

そして給料は低い
共働きを続けるのでなければ、子供を育てるのはやめておいたほうがいい
東京都内なら問題ない場合が多いが２、３年に一度の転勤があるので共働きもしづらい

>>207
子会社か孫会社でしょ？
懇親会で先輩に話し聞いたけど全然そんなことなかったけど。
酔ってたしかなりほんとのこと教えてもらえたし

とにもかくにも、部長さん曰く、俺たちは１万人以上の人間のなかから
「選ばれた優秀な内定者」らしいぜ。恥じることはないよ。

まぁ、他の企業でも倍率はだいたいそのくらいだけどな。

まじ誰書き込んでんだよチョーキモーイ

先輩社員や、人事に聞いた内定者の方、軽井沢研修のあとの事務の一年の流れを教えてください

http://www02.bestblogrank.zmapple.com/cgi-bin/1/rl_out.cgi?id=kml&url=http%3a%2f%2fblogs%2eyahoo%2eco%2ejp%2fkmlyshk

？　内定者のみなさんへ　？　　↑はつまらないわ

ドコモ・テクノロジーの育成関係の情報が載ってます。
基本的には、ドコモグループの育成方針は同じですので参考程度にのぞいてね。？

http://job.docomo-tech.com/enquete/index.html

社員の降臨きぼん
実際のドコモを教えて！

地域ドコモからドコモの研究所へ行けますか？

いけるわけないだろ
常識で考えろ

>>215
>>207であってると思うよ

残業は多い、NTTと給与自体はさほど変わらないから給与格差はほとんど時間外により生じている
そこまで給料が変わらないはずなのにNTT社員が給料安いと言っているにも係わらず、ドコモは給料多いということは
何故なのかは考えればわかるかと

普通に激務な部署は多いのでNTTマターリと期待して入るととんでもない目に合う。
マターリしたければ他を当たったほうがいいよ　ま、激務とか言ってもやってみればなんということはない
常に頭に霞がかかり、体が重くて引きずるように歩くのが気分が悪い程度だ。
ただ生産性はほぼ無いので知能がみるみる衰えていくのがわかる、そろそろなんとかしないといかんなと思案中

給料は時間外が多いので困ることはないが使うだけの時間は用意されてないよ
しかし多いのは給料じゃなくて時間外だから、時間外がなければ驚くほど少ない、その辺はNTTと同じ

>>216
いけないことはない
だが全く期待しないほうがいい

こっちのスレもいい流れになってきましたね（＞＜）

＞＞２１８
ぶっちゃけ地域ドコモってどうですか？
位置付け的に上にある表であってますか？

>>218
賞与だけで100万円は差がつくと思うのですが・・ちがうのですか？

>>218
ありがとうございます。
あと、社内の雰囲気とかはどんなカンジでしょうか？

確かに賞与で１００万円の差がつくこともあるかもしれない。
中央を含むドコモグループ内の各社でそれぞれの業績によって決まってくるから。
中央、関西、東海、九州はあまり差はないが、四国や北陸などになるとけっこう差がつくらしいぞ。

>>223
同じ階級の同じ評価の賞与が100万円の差になるとなると、基本給が物凄く高い
（つまり役職が上）ということになるけどな。そんなに偉い人間の話をしているのか？

それに給料をそのままもらっても税金なり社会保険料なりで取られる分も増える。
学生には想像がつかないだろうが、実際には現金以外の給料でたくさんもらう方が得だ。

グループ名 2005年6月純増数 累計
ドコモ　　　　17万6500　　　　　　4942万9600
au(KDDI)　　16万200　　　　　　　2012万2700
ツーカー 　−1万700　　　　　　　355万6700
ボーダフォン 5300　　　　　　　　1496万6600

age

>>220

神　日本電信電話�梶iNTT持ち株）
68　NTTドコモ
67 NTTデータ
66　NTTドコモ関西
65　NTTドコモ東海、九州、北陸、東北、北海道、四国、中国
64　NTTコミュニケーションズ
63　NTT西日本、NTT東日本
62　NTTコムウェア
61　NTTファシリティーズ　NTT都市開発
60　NTTPC　NTTソフト　NTT-AT　NTTエレクトロニクス
59　NTTアイティ　NTTビジネスアソシエ
58　
57　NTTデータシステム技術　NTTロジスコ　
56　NTTデータサイエンス　NTTビグソル　　　ドコモシステムズ
55　NTTデータ三洋システム　　NTTインターネット
54　NTTデータソリューション　NTTデータネッツ　NTTデータテクノロジ　
53　NTTデータイントラマート　NTTデータビジネスブレインズ　　ドコモテクノロジ
52　NTTデータシステムズ　ドコモモバイル
51　NTTデータウェーブ　ドコモエンジニアリング
50　NTTデータフロンティア　ドコモサービス
49　NTTデータフォース　NTTデータソフィア　NTTデータシステムサービス
48　NTTデータクリエイション　NTTデータフィット　NTTデータSMS　NTTデータカスタマサービス　ドコモサービス
47　その他無名ドコ子　その他無名デー子　売上高不明デー子
41　NTT-ME　NTTネオメイト
40　ME子　ネオ子　NTTソルコ
死　エヌティティシステム開発（ダミー系列）

>>220
227が合ってると思いまつ

http://job.docomo-tech.com/training/03.html

D関西のどっかの誰かさんの日記よりコピペ↓

入社式からいろいろあった。 まずは軽井沢一週間研修。
コテージ＆５クラス１９班で たけ、のざわ、おだ、けいた、こいけ、
はる、りさ、いけっち、そーまんと いっしょになる。
はっきり言って、 ３週間たった今も 軽井沢研修が一番よかった。 かなりよかった。
連日夜は飲み、昼は寝。 こんなんでいいのか？ ドコモグループ。
関西に帰ってからは 極めて普通な研修。 座学はかなり滅入った。
ビジネスマナー研修などはからだを 動かすので時間が早く過ぎた。
今週の頭からは 南港の安田生命アカデミアというとこで ２泊３日の泊り込みの研修。
男前シン君、ぴろ、せっちゃん。 加野ちん、長谷川社長。大本さん。 チームワーク最高だった。
軽井沢以来、楽しい研修がなかったので この研修はかなりよかった。
来週からは奈良支店勤務になる。 ラッシュ知らず。 常に人と違う方向に向かうことになる。
７月には本社に帰るので それまでしっかりと 頑張りたいと思う。

＞＞２２７
＞＞２２８
オナニー乙w
俺の大学（東大）では、地域ドコモなんて誰も興味ないよ。
同窓会呼ばれなくなっちゃうし。
主要五社までだよ。許されるのは。

よっぽど偏差値大好きなんだなあ
２ｃｈのオナニー表なんて気にしない
>>231
東大生ならこんなとこで煽るなよ
ちっちぇえな

＞＞２３２
そのちっっちぇえ東大生よりも遥かに小さい自分の存在を考えたことがあるか？

>>232
国家公務員無理で必死なんだから煽ってやるなってｗ

はいはい東大生はえらいえらい
だからこのスレで威張り散らしていいよ

俺のいとこがさ、この地域会社に内定したっつてさ、
マジウゼエんだよ。
Dランクの地方大出身のいとこにはちょうどいいと思うけどね。
いちおう優しさから「すごいね〜ドコモって有名だもんね〜」って言ってやってんだけどさ。
ものの正しい価値がわかる人間になってほしいよ。

ドコモと東日本は内定取ったけど地域ドコモ落ちたよ俺。

>>236
小学生だよね。価値観が。

＞＞２３７
それがネタだろうと本当だろうと、だから何？
あたまがわるい君に教えてあげるけど、
たとえこの地域会社が財務省よりも経産省よりも難しくても東大生は見向きもしないよ。
なぜかわかるかい。
上の彼の言葉そのまんま「ちっちぇえ」からだよ。

もう秋田から帰るよ。

地域会社は東大生にも大人気ってことで。

東大生はなにに腹たててるの？
いとこが地域内定で自慢してくるって言うけど
東大生は国家公務員や日銀などに内定orめざしてるだろうから
別にそれを言い返すだけでそのいとこは黙るのでは？

やれやれ。たまに盛り上がったと思ったらバカが張り切ってるんだもんな。

岡田先生や福島先生の後輩だけあって一味違いますね。

いずれ参入することは分かってたとは言え、
やっと具体的な話があがってきたauのお財布参入。
vodaの参入も時間の問題だろう。

これまでドコモはお財布をimode並みのインパクトと捉えてたけど
こればっかりは他社が容易に参入できるだけに
ドコモが旗振り役をやらされている感もある。

これを「業界最大手の務め」ととるかは別の話だが。

ドコモが先にお財布をやってることで何かアドバンテージはあるの？
上層部は「ある」って言い切ってるけど、具体的にどういうとこだろう。

imodeだってリクルートのねーちゃんの手柄横取りだし
他人の知恵を横取りしたほうがマーケットリーダーの力を遺憾なく発揮できて
よほどいいものが出来そうなのになw

ねーちゃんというかおばはん、ですね。
いまも知恵を入れてるのはマッキンゼーとかじゃないですかね。
imodeのときのように・・・。

やっぱりドコモの社員さんは見てないようですね・・・

着うたや写メールだってみんな真似する。
業界最大手の務めなんて関係ない。
NTTの腐った体質を直せ。

>>248
何も腐ってないじゃん。
脅威の１兆円優良企業トヨタを知らんのか君は。
すべての車種が他社の類似コンセプト商品なんだぞ。
マーケティングの超基本、同質化が、リーダーの戦略。
横綱相撲ってやつですな。

横綱の割には独自性を出そうと頑張ってるしいいんでない？！まぁ独自性も反対に他社に真似されてるが…。どのキャリアも考える事は同レベルと思われ…。

所詮はインフラ業。通称・土管屋。
新しいサービスとか言ってみても似たり寄ったりになるのは当たり前。
そういうのを求める人には向いてないんじゃないかな。

>>216
地域ドコモ社員ですが、
技術採用なら研修みたいな感じで３年ほど研究所に行けますよ。
それなりの実力があればですが。。

>>252
どのくらいの割合で出向できるの？

私がどこの人間かは自分で考えてください。

給料が話題になってるようだけど、
これほど、年中、ランク体系を見直したり、昇級関係を見直す会社も
珍しいですよ。

新聞やマスコミに敏感ならわかるだろうけど、
ドコモは現在他者に対して体力勝負しかのこらなくなってます。
開発部門と企画部門の関係が独立しすぎているので
商品化や方式を含めた開発に対して時間がかかりすぎます。
技術と研究要素が先行していて、サービス会社としての本質が
置き去りにされています。ドコモの前身がどういうものだったか
知らない人と、技術やサービスに対して世の中という社外から
見ることをしないエリート意識ばかりの社員と、
大企業の資金力にあぐらをかいている人たちばかりが現状です。
生え抜きはすでにどの世代にも存在しません。
技術系でさえ自社の技術に精通していないんです。

体力勝負というのは、結果、給料を削減しても
低価格化やインセンティブに回し、シェアを維持する事です。
もし、入社されるなら、考え方をまったく変えて下さい。
倒産寸前の会社にい入るという意識を持ってください。

因みに、
給料関係は、労働基準局に提出されているからだれでもみれます。
体力の話は、マスコミですでに取り上げられているから周知の事実
社員意識は・・・・・

私自身を実名で書くこともできますが、
書いたところで、
それですら文句を言え割れる筋合いがない人間です。
僕たちに期待してないからさぁ。
毎年同じ連中が入って、どんどん悪くなるんだから。
まあ、最低賃金は保証されるし、シェアが３０を割ることは
そう無いと思うし、NTT法見直しで合併してリストラがあっても
子会社をどんどん作る会社だから安心でしょ。
ちなみに仕事はドコモ幹部が役員やってる子会社にどんどん回すから
無限機関みたいにお金が循環する会社です。
将来は安泰っと。思ってると幸せかな。

>>253
割合？

定量的な表現は難しいけど、だいたい同世代で１割くらいの人間が
研究ではなく、開発の担当に回る。
地域会社の人材が研究所に行くケースは希だと思うが、どうか？

ていうかR&Dに足を踏み入れたいのに、地域会社に入ったのは失敗だろうな。

こういった地域←→中央との人材交流は、地域ごとに見えないルールがあるようで
確かなことは身近で年の近い先輩に聞くのが一番確か。

そして、長い人で６年、ノーマルで３年程度で地域に戻る
以降は、地域と中央を行ったり来たりする人も中にはいる

>>254-255
他行く人ってどういうとこが多いですか？

>>244
逆に質問

後発のメリットってなんでしょう？

ドコモの場合、Felica普及のための布教活動を率先してやってきたとすると、
auやVodafoneはFelicaチップを乗せた端末を販売するだけ
布教活動も全くの無償というわけではなく、ビジネスでやるわけだから
むしろ、後発にとっては、その布教活動がなく、は付いていくだけになることが
後発の不利だと思ったんだが、どうだろう？

>>248
> 着うたや写メールだってみんな真似する。
> 業界最大手の務めなんて関係ない。
> NTTの腐った体質を直せ。
「腐る」の定義について、詳細にお願いします。

>>237
中央で内定もらったことを地域会社の採用担当に伝えると、
地域でも内定がもらえることがある
そういうケースは何度か耳にしたことがある

逆に、中央の内定を取り消された話は聞きようがないので分からんが。

>>254
> これほど、年中、ランク体系を見直したり、昇級関係を見直す会社も
> 珍しいですよ。

私には他会社のことは分からないので、
珍しいのかどうかすら私には判断付かないのですが、
出来れば、客観的に珍しいと判断できるデータが欲しいのですが、可能でしょうか？

>>258
だからその「布教活動」とやらを率先してやることについてのメリットを聞いてるんです。
それが答えられないのにわざわざ逆質問なんかしてくれなくてもいいですよ。

>>258
ドコモには、「iモード」という巨大プラットフォームが存在するが、iモードを利用した電子マネーは
他社には真似の出来ないバラエティーに富んだ電子マネーサービスが利用できるはずだ。
「布教活動」とやらを率先してやることについてのメリットはまさにここにあると推測する。

センズレバ敵を制すだ！！

ふぇりか

www.sony.co.jp/Products/felica/contents02.html

>>261
その手にはのらないよw w　見たければ、労働基準監督署いって見せてもらえばよい。
情報漏洩を誘導しようとする行為は犯罪ですよ。調査させて頂きますから。

>>265
> >>261
> その手にはのらないよw w　見たければ、労働基準監督署いって見せてもらえばよい。
265さんは見せてもらった上で判断してたということですね。

>>262
> >>258
> だからその「布教活動」とやらを率先してやることについてのメリットを聞いてるんです。
> それが答えられないのにわざわざ逆質問なんかしてくれなくてもいいですよ。

262の言いたいことは、Felicaなんざ後発にしとけばよかったのに・・と言いたいわけですか？

布教活動・・・・ドコモの子会社（SONYとの）だから
　　　　　　　　役員も管理職もドコモから行ってる

後発のメリット・・・・通信事業者は加入数がすべて
　　　　　　　　　　　フェリカチップとフェリカサービスは別物
　　　　　　　　　　　Auは後発ではないという事実

これぐらい調べろ。だから新人連中は使い物にならないんだ。
全部、発表されてる記事にのってるだろ。
キーワード書いたから調べて考えなさい。

>>267
また質問返しですか？それも違います。
悪意のある深読みしかできない貴方は消えてください。

ソニーとドコモ FeliCa事業で合弁

http://www.muplus.net/archives/000766.html

フェリカサービスは>>264参考

http://www.sony.co.jp/Products/felica/contents02.html

270の記事を読むとドコモが先発って感じしますけど？
Auは後発でないとは？

>>269
> >>267
> また質問返しですか？それも違います。
> 悪意のある深読みしかできない貴方は消えてください。
一番最初のレス（>>244）がそもそも何を背景に疑問に感じたのか分からなきゃ、
答えようがないだろう。。。

後はちまたの記事みて察すべき。

朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか？
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るようなマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ知った歴史の一部で全てがわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと生きていられるのは平和憲法のおかげであることは間違いない。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけである。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も切符が無ければ買えもしないような生活をさせながら、
運用される資金はすべて軍事行動向け。
動力になるべき燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言い様が無い。
進軍ラッパをもう一度聞きたいのか？

>>274
「買い物も」 がちょいと苦しい

ttp://station-k.cocolog-nifty.com/ks_cocolog/2005/05/post_ef47.html
ttp://station-k.cocolog-nifty.com/ks_cocolog/2005/06/post_98dd.html

韓国はまた買収ですか〜？

完全オフサイド映像
http://sv2.st-kamomo.com/loader/dat/file296.wmv

http://www.nikkansports.com/ns/soccer/wcup/2006/qualify/column/afc_final_column_b014.html

　１９９３年秋。当時、地元・静岡の放送局に勤務していた私は休暇を取ってＷ杯アジア最終予選のうち、韓国戦と
イラク戦の２試合の応援のため、カタールの首都ドーハに乗り込みました。
　予想通りというか、予想以上に怖い目にも遭いました。私が宿泊していたホテルには韓国のサポーターも多数宿泊
していたので、一触即発の場面が何度かありました。彼らは韓国戦に勝って喜ぶ日本人を怒鳴りつけてきたり、廊下で
すれ違う時に肩をぶつけて挑発してきました。

挙句の果てには日本人の女性サポーターを韓国のサポーターが部屋に連れ去ってしまったのです。

これには、さすがに日本のサポーターたちも事態の重大さに気付き、何人かで拉致された女性を助けに行きました。
彼らは拉致に対する罪悪感がまるでないようで、本当に恐ろしく、そして怒りを感じました。
　そういう劣悪な環境の中でも応援に行くサポーターの姿勢と、スタジアムでの声援が選手を励まし、疲れた選手の足を
動かす原動力になると思っています。

２００２年サッカーＷ杯　　韓国・仁川での世界が見た、ポルトガル人に対する極悪非道な暴力動画
http://bbs.enjoykorea.naver.co.jp/jaction/read.php?id=enjoyjapan_16&nid=1478989&work=list&st=&sw=&cp=2

こうして韓国は世界に記憶された

【韓国】青森「ねぶた祭」を韓国で…９月、大学路で[07/06]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1120636042/

一方で・・・・

パリ韓紙文化祭に登場する伝統の灯り「豸」
http://nandakorea.sakura.ne.jp/html/maturi.html
http://japanese.joins.com/html/2005/0309/20050309205845700.html

↑
中央日報の記事だといかにも韓国伝統の文化のような記述をしてますが、これはみなさんお察しの通り青森の
『ねぶた祭り』関係者の方に技術協力を受け、去年から作られてものです。

韓国人が独自文化だと主張したので青森の『ねぶた祭り』に技術協力されて最近から行われたものだと指摘すると
(いつも通り)散々、荒れまくった後、削除してしまいました。
こちらはただ嘘を指摘しただけですし、素直にねぶた祭りを参考にしたと言えばいいのになんでも韓国起源だと
言い張る悪癖には呆れるばかりです。

>>274-280
はいはいスレ違いお疲れさん。

昨日の内定者飲み行ったやつっている？

韓国の地下鉄に展示されてる子供たちの絵
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1118742612/

ミラーサイト

http://uqmgp.hp.infoseek.co.jp/

子供たちの日本への激しい憎悪がみなぎる絵の集まり。
幼少の時から徹底的な反日教育を施す韓国ならではの光景です。

age

もういっちょage

携帯でOnly Oneサービスなんて出来ねえよ。
i-modeが出て、ドコモは一人勝ちしたけど、実はそのi-modeですら、
数ヵ月後にはEZwebがサービスインしてて、サービス的にはOnly Oneではなかった。
そして、Only Oneサービスではなかったにも関わらず、i-modeは一人勝ちした。

おっとage

東電、ＫＤＤＩが提携交渉　ＮＴＴに対抗、事業統合も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050726-00000081-kyodo-bus_all

ドコモとNTT東西の合併の動きを聞きつけて向こうもいろいろ策を練っているようだね。

いくらなんでも合併はできないでしょ。
接近してることは確かだけど。

とある家から電波届かないってことで電話があったんで
営業の人間と一緒に訪問したんだけど、
なんかでかい家ですげーと思ってたら実はヤ○ザの家だった。
６時間ヤ○ザの下っ端みたいな奴５人に怒鳴られ続けて一台４０万
する電波拾う装置をタダで付けさせられたよ。
FOMAって基地局から半径３００Mくらいしか電波届かないから
こういうトラブルがよくある。勘弁してほしい。

>>290
え？なんで営業なの？モバイルじゃないの？
どういうルートで情報入ってきたの？ウソじゃないなら教えてよ。
6時間も怒られてたんなら、さすがに経緯もわかってるでしょ？
支店内でも噂になってるだろうし。

実質値下げ＝減収。。。
困りもんだなぁ。

>>292
つっても将来を見越したら囲い込みの方がいいような気もしね？
ポジティブにいこうや´',､´'('∀`)´',､´'

いままでがぼったくり価格で業績良すぎたんだよ。
これから適正価格に戻っていく。それだけのこと。

さすがにNTT内定者スレと違ってみんなポジティヴだな。

どうもドコモは今年の秋に、ａｕを本気でブチ殺すつもりのようだ。
というか、これはブチ殺せると思った。しばし待て。

光の件でそろそろやばいことに気付き始めたのか？

まぁー、奥の手が隠されてるんでしょうね。ナンバーポータビリティ
施行で一番困る会社ですからね。

フェロモン大作戦

>>297
ようやくね。
でも、気づくことはとてもいいことだ。意外と会社って気付けないものだからね。

>>298
奥の手っていうか、王道。王者が王道進むと怖い。そゆこと。

>>299
俺もｷﾎﾞﾝﾇ｡ﾊｧﾊｧ

てか、この秋口から来年の終わりまでドコモはイベントだらけですよ。

本気で他キャリアに勝負吹っ掛けるつもりですよ。

おら　ワクワクしてきたぞ

地域ドコモはどうなるんだじょー

富士山行く？

富士山って何のこと？？

地域ドコモですがやはりプライベート携帯は自費のようです
中央は使い放題ですか？

中央１年目の夏のボーナスっていくらくらいなの？

一年目の夏なんて気にしてどうするんだ？
半分しか働いてないんだからたいしてでるわけないだろ

>>305
中央でも、プライベート携帯は、そりゃあ自費だわさ。
業務用端末は渡されるけどな。

>>306
ギリ６ケタくらいかな。
あと、初年度は研修だけで終わる雰囲気で、あんま残業代付かないので、
初年度から戦力として馬車馬のように働かされまくる会社と比較すると、
初年度年収は安いよー。
まあ、納得ずくの安さなので、俺個人としては全然いいんだけど、
カネの面からしか見れない奴にとっては不満かもしれず。
大学同期のﾏﾝｿﾝ営業のﾔｼが既に手取り30行ってる〜（但し既に月間残業100時間）、
とか言って、ドコモの給料安いとぼやいているﾔｼもいるが、その比較はどうかとも思う。

ああ、ちなみに、メシ＋風呂＋睡眠＋通勤時間を除くと、平日のプライベートの
時間って、残業なしで４〜５時間程度なので、月間残業100時間って言うと
平日のプライベートの時間を全部会社に売り渡している計算。
そりゃあ、30もらってもいいと思う。俺は要らないけど。

>>308
中央も地域もそういった福利？は同じなようですね
安心しました。ありがとうございます

地域ドコモですが冬の茄子は５０〜６０らしい。
中央もこれくらい？？

>>311
地域と中央の給料差はあまりないと聞いたけど

手渡しの金額で考えたら平均の給料だろうけど、
福利厚生とか社員研修とかシステムをフルに利用したら
としたら年収500万の福利厚生、研修制度無しの外資と良い勝負だと思う。

好きに使える金はそんなに無いんだろうけど

例えば、
周辺の平均賃貸価格7．5万の借り上げワンルームに1．5万円で住めるから
年間７２万払ってもらってるし。

英会話学校にある程度ちゃんと通えば、費用は全額負担してくれるし、
資格にはならないけど、講師を招いてミニＭＢＡ講座を開いてくれるし、
スキルアップしたいと思うなら、かなり良い環境かと思う。

ドコモはもうSBが潰しに掛かりますよw

290 ：名無しさん ：2005/07/27(水) 17:49:48 ID:KYyJFKf4
とある家から電波届かないってことで電話があったんで
営業の人間と一緒に訪問したんだけど、
なんかでかい家ですげーと思ってたら実はヤ○ザの家だった。
６時間ヤ○ザの下っ端みたいな奴５人に怒鳴られ続けて一台４０万
する電波拾う装置をタダで付けさせられたよ。
FOMAって基地局から半径３００Mくらいしか電波届かないから
こういうトラブルがよくある。勘弁してほしい。


ネタでももっとうまいの考えろよ。
基地局から半径３００mまでのはずないだろww氏ね！

>>308
>大学同期のﾏﾝｿﾝ営業のﾔｼが既に手取り30行ってる〜（但し既に月間残業100時間）、
>とか言って、ドコモの給料安いとぼやいているﾔｼもいるが、その比較はどうかとも思う。

別にドコモでも残業100時間は珍しくもないが・・・

新入社員の君たちに良いことを教えてあげよう
時間外が多くなった時によく上司が使う言葉に
「君もよく考えて残業してくれよ」という言葉がある。
これを聞いて、仕事も減らさないのに残業時間を減らせる訳がないじゃないかと憤慨する輩がいるが
それは大きな誤解である。

この言葉の真の意味はサービス残業をしろという「命令」である。
みんなもちゃんと「命令」に従い楽しいビジネスライフを満喫しよう！！

残業ほとんどしないで出世コースに乗れると聞いたから受けたんですけど。
あれは嘘だったのかなあ。

>>316
バリバリに初年度の話してるのに(>>308)、いきなり物知り気に、
しかも勘違いして本配属後の話持ち出されても・・・・・・・もっとしっかりしてください『先輩』。

>>317
それはさすがに誇大広告じゃね？部署にもよると思うけど。

>>313
>>福利厚生とか社員研修とかシステムをフルに利用したら

そんなのどこの会社にもあるじゃん・・・

>>313ではないんだが・・・・・・・・・・・・・。

>>319
>>> 福利厚生とか社員研修とかシステムをフルに利用したら
> そんなのどこの会社にもあるじゃん・・・

原文
>>313
> 福利厚生とか社員研修とかシステムをフルに利用したら
> としたら年収500万の福利厚生、研修制度無しの外資と良い勝負だと思う。


あんた、1行下の文すら読めんのかと･････・・・・・・・・・・・・・・・・。

内定者です。
初年度のＤＳ配属で長野・新潟にブっとぶ確立でどのくらいでしょうか？
また、どのような査定で配属は決定されるのでしょうか？
教えてどこものひと

>>322
君は１００パーセントです

>>322
頑張れ

>>320
どこの会社にもあるから、どこの会社でも同じこと（つまり、外資と良い勝負）が言えるっつってんの

>>321
えっと・・・・・・(暗算してる）・・・・・・・だいたい、8分の1くらいかな。たぶん。
事技分けずの単純計算で。

しかしはっきり言って、東京都隣接県以外（南関東以外）なら、
どこの支店に配属されようが同じようなもんであることに、すぐ気づくと思う。
新潟・長野は思ったより遠くない。というか、茨城栃木群馬山梨あたりが
新潟・長野と同じくらい遠い。

音声定額はじまります。。

カケホーダイきたー。
とゆーか、PPTなんて日本の消費者に受け入れられるんかね？
「今日の調子どうよー？どうぞ」「最悪ぅ〜！どうぞ」

むしろARPU下がらなさそうだけど。。。。。。。。。

ついでに回線交換ではなく、IP網使うみたいだな、これ。

>>327
まぁー法人向けじゃないの？？個人向けには、伸びないでしょ。
カケホーダイっていう言葉は、いい響きだけど
某ＰＨＳのウィ○コムの音声定額が際立つような・・・。

これから、あうに食われていくわけですね>>327

>>329
んー、極個人的に言わせて頂けば、少なくとも1年、2年のスパンでは
ａｕ躍進の時代は終わったと思ってる。

＞318 ：308：2005/08/11(木) 08:15:27 ID:yGQoPawN
＞>>316
＞バリバリに初年度の話してるのに(>>308)、いきなり物知り気に、
＞しかも勘違いして本配属後の話持ち出されても・・・・・・・もっとしっかりしてください『先輩』。

へぇ、ドコモって初年度は本配属されないんだ
知らなかったなぁ

>>331
正確には事務系は12月31日までは仮配属、だわな。
ちなみに関西事務系は、名実ともに初年度3月31日までは研修、
というかドコサ出向らっすぃ。

>>332
事務系の関西の話でしたか
他の事務系は配属は遅いが年度内には配属はされると
技術系は分からないと

ということは>>318は関西の業務系の人だったのかな？

>>333
すまんすまん、なんとなく切り返してみたが、よーするにそもそも俺が
年内配属と年度内配属をてきとーにごちゃまぜて言ってただけだ。
ちなみに技術のDS研修は中央も関西も3ヶ月だよ。
他の地域会社も大概は3ヶ月だったような。

就職板ドコモスレが落ちた。1年半維持し続けたのに・・・・・・・・・・・・・・（´；ω；`）

>>335
就職板ドコモスレなんてあったっけな？？

まぁーここ使えばいいじゃない。

age

>317
ドコモの出世は最初から決まっています。

>316
だれだ、その１００時間も超えてるやつは！
人事に調査出して飛ばすぞ！マジで。
無駄な金使うんじゃない。仕事なんかしてないんだから。

age

ドコモ社員さん　情報システム板にかいてある質問に答えてください。
気になります。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1093357943/l50

ヘルパーやっててもドコサに行かないと駄目？

ドコサの業務にヘルプデスクがありますよ。

>>340
何を答えろって言うんだ。
そういう言い方自体がドコモ的なんだよ。
なんでも全部！なんでもわからない！？
自分で普通に考えれば誰にでもわかることも中にはたくさんあるだろ。
技術系じゃなくたって、常識的な物理の法則は知ってるだろ。
法律経済専攻してなくたって、会社経営上の常識は本屋にでもある。

内定者だってんだから、最低、４年は出てるんだろ。
だからそういう馬鹿はいらねえっての！
入社してから地獄見せてやるよ。安心しな。

ひとことに地獄と言ってもいろんな地獄があるからね。

>>343
地獄というより極めてまったりで居心地がいいんだが・・・定時だし。
入社約五ヶ月で累計残業２時間の俺は・・。

age

http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/0508/31/news038.html

業界２位が、業界１位の後追い値下げ。しょぼいな、業界２位・・・・・・・・・・・・。

携帯業界の競争激化するのは社員にとってはあんまりよろしくないよね。

価格競争になるとお互い利益減るのになあ
もう3社で話し合って料金決めねえかなｗ

>>349
こういう屑が集まってくる場所なんだな

>>348
まあ、他業界と比べてあまりにも利益率が高すぎる業界なので、
他業界の利益率に近づいていく動きは仕方のない流れでしょ。

>>349
３社で仲良くしてればしてるほど、新規参入者が現れたときの
打撃が大きくなるけどな･･･・・・・・・・・・・・・・・・。

>>350
いやまあ、誰でも考えると思う。

>>350
あのさあ･･･ネタにマジレスしないでくれよ

おれはあ３４９の考え方は正しいと思うけどな。
現状維持が３社にとっても都合いいんじゃない？
利益率が高すぎるからって他業界の利益率に近づいていくのが普通だとは思わないし、
３社が固まっていたら、他社が新規参入する隙もなく、すぐに消えると思うんだけど。
この業界の新規参入ってただ掻き回すだけでだれも得をしない気がする。
ソフトバンクはソフトバンクの今の事業をしっかりやっていったほうがいいよ。
あちこち事業に手を出してるといずれしっぺ返しが来るよ。

＞利益率が高すぎるからって他業界の利益率に近づいていくのが普通だとは思わないし、
３社が固まっていたら、他社が新規参入する隙もなく、すぐに消えると思うんだけど。

さすがドコモの人間だなw
公正取引委員会が思わずニヤリとしそうなセリフだ。

345
おまえ、俺みたいな奴だな。
俺は、２年間で、累計残業４時間ぐらいだよ。ほかの奴は、無限残業。
家で、資格の勉強やってる。

資格と刺客はどう違うのですか？

ドコモに限らず、景気が良い会社が保守的になるのは普通のこと。

早く、早期退職制度、出来ないかな。
ＪＴなんか３０００万だったか。

月初めに、課長が
「キミの仕事だと、今月の残業○時間ね。頑張って」
と、枠を決められる。（ひとけたね）

ちなみに、出世はNTTから落ちてくる人がするか、外部の有名な人が途中入社で
入ってきてするので、ドコモ採用者にはムリかと。
（まだ、実績なし。）

いつ固定網の会社と合併するのか経営陣は早く発表して欲しい。

それを聞いてどうするんだ。

早く合併しないと、他社しかできないサービスを開発されてしまうって事じゃね？

サービスなんてどうせパクリあうんだから気にするこたーないだろう。

企画復活です。

パンツ祭りです。

http://list2.auctions.yahoo.co.jp/jp/2084053073-category-leaf.html?f=&alocale=0jp&mode=1

これって全部パンツってのがすごいよね。

ドコモじゃだめよ。
NTTが常に人を送り込んでくるんだから、NTTに入らなくちゃ。

>>365
それをしたり顔で言い出すと、結局、総務省に入省する必要が出てくるぞい。

俺のときは時価総額最高とか、株価うなぎのぼりのときだったから
あこがれて入ったっていうのもあったけど、今入社してくる連中は
ドコモの何に引かれて入ってくるの？

今後ライバルが増えるからシェアが上がることもないし、ARPUも
これ以上上げようがないでしょう。
人件費も今後数年後に大量退職していく団塊世代の退職金、企業年金で
抑えられる可能性が高い。

なんか自分で言ってて鬱になってきた

>>367
> ドコモの何に引かれて入ってくるの？
業界こだわらず、受けまくった内定の中からの消去法。
なんですが、消極的杉ですかね？
俺の持ってた内定の中では文句無しに一番よかった。

ドコモ入って文句言ってる奴はどんな企業なら満足するんだろうな

東京電力あたりじゃないの

先輩社員に質問ですが、業務用端末は入社してからいつごろもらうんですか？

人それぞれ
グッジョブ

>>371
5月の支店配属後。
もらえる機種およびもらえる詳細な時期は支店による。

>ドコモ入って文句言ってる奴はどんな企業なら満足するんだろうな

個別に物を考えられないのか？
ドコモの何に対して文句をいっているのかだろ
何でも総論にして物を良く考えないやつらばかりだな

一般的に言われているドコモの文句をしいてあげれば民と官の駄目なところを寄せ集めたようなところか？
給料もたいして多くないし
お役所で楽かと思えば大間違いで仕事はきついし
若い会社かと思えば、管理以上が全てNTTのバカで管理が腐っているところとか

ズラの外道とその取り巻きがいたころはまだましだったような気もするが
今はひでぇもんだ、組織として機能してないからな
俺の一番の文句があるのはこれだな
ストレスがまじ半端じゃない

まともに組織として機能している会社で働きたいものだな
これならドコモ以下はそうそう無いだろう

>>374
匿名でギャーギャー不満を喚くクズが居るのもNTT-Gの特徴ってやつですかね。

>匿名でギャーギャー不満を喚くクズが居るのもNTT-Gの特徴ってやつですかね。

自分も匿名の分際で何を偉そうに
安心しろお前は十分にグズ

>>375
匿名掲示板で本名を名乗らせてお前は一体何がしたいのだ
本名を名乗ればお前が命を賭けて不満を解消するという保障でもするのか？

不満すらいえずただギャーギャー喚いているだけのクズはお前だ

>>377
社員乙！

とくにキツいといわれる部課はどこでしょうか。

>>379
楽な部署とかきつい部署なんてものはないよ。

手を抜けばどんな部署でも楽できる。
きついと感じるかどうかは本人の仕事に取り組む姿勢の問題。
職場入ればわかる

少なくとも、ドコモでは脳みそを使う部署はほんの一握りだからきつい＝体力が必要。

>>381
きつい？ヘルパーやってた時に来た
各社の営業を見ていると
ドコモ<au<豚<塚て感じだったよ
売り場の写真とってバイバイ＜ドコモ営業
売り場の人に挨拶しまくって
キャンペーンの準備、ＰＯＰとか貼って
帰っていく塚の営業

>>382
ドコモの営業は、本来は個々の末端量販店に対する営業ではなく、
量販店に商品を卸すデカい胴元代理店に対する営業なので、
個々の末端量販店とドコモ本体とはまったく繋がりはないのよ。一応。
だから建前的には、量販店に来るのは胴元代理店の営業であるべきだ、
的な流れがあるので、あんまり末端の量販店には来ない的な雰囲気が
あるような気がする。すまん、営業じゃないのでよくわからんけど。
ついでに個人的には、その塚のような営業のほうが好きだ。

>>381
頭使うにも結局、体力が必要な訳ですわ。

>>383
大丈夫大丈夫。
脳みそでも、大脳新皮質は使わないから。
脳幹か小脳辺りで十分できるよ。

>>383
まぁパスカル置くときしか繋がりないよね
それよりか、丸○、Ｎ○Ｃ、兼○などなど
と仲良くしていたほうが、いいのは頭ではわかってるんだけど
他社の営業も、塚みたいまでとは言わないけど
挨拶とか粗品類は持ってきてた
それに比べてドコモ営業の怠慢さは・・・。
インセ関係があるので、店はドコモ売ってくれるけど
他キャリアのインセが上がったら・・・。(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

DoCoMoの量販はＲＡＰＩＤさ

間違えた・・・。oｒｚ
時々、アラジンのことをマジックて言ってしまう
時があるし・・・。老化現象かな・・・。

>>380
>手を抜けばどんな部署でも楽できる。
>きついと感じるかどうかは本人の仕事に取り組む姿勢の問題。
>職場入ればわかる

仕事には期限があるものが多く、他部署と関わりのあるものが多い
そして仕事は処理できるかできないかギリギリの量をこなすことになる
つまり手を抜くことは仕事をしないことになる

仕事を終了させられないなら関連部署から催促が来るが
君はこの催促を無視し続けろと言いたいわけか？

このスレで暇だとぼやいている奴がいるが、ドコモで暇な部署なんて聞いたことがないな
普通まともに寝れるかどうかの生活をつづけているような状態だぞ
仕事以外も楽しみたいアマちゃんはドコモには来るな！

書いている奴は地方の暇な部署の人間なんだろうな

期限を守って仕事するなんて社会人なら当たり前。

ここで書いたのは、与えられた仕事以外でいかに自分で仕事を
作る意欲があるかってことだよ。
担当に与えられたルーチンワークを言われるがままやってれば
手を抜いてるとは言わないが、楽な仕事だよ。

それと地方なら暇、中央（どうせ、やまおうだろ）なら忙しいなんて
いうのはどうかと思うぞ。地方の声をもうすこし聞いてみな

なんだかなぁ、ほんの少しの量販を除いてショップでなければアラジンはないんだから、店にないアラジンと、マジックを間違えるとか状況的にありえない…。

>>388
もう少しの読解力があれば、このスレでヒマとぼやいてる奴は
ＤＳ研修中の人間であることがわかると思うであります。

ドコモが暇だって誰が言い出したんだ？
脳筋でもできる体力仕事＆ルーチンワークだっての

>>389

俺のとこの現状とは恐ろしく乖離があるな

>ここで書いたのは、与えられた仕事以外でいかに自分で仕事を
>作る意欲があるかってことだよ。

余分な仕事をやる余裕は無し

>担当に与えられたルーチンワークを言われるがままやってれば
>手を抜いてるとは言わないが、楽な仕事だよ。

何の仕事をしているのか俺以外誰も把握していない
言われるがまま　と言っているが、何の仕事をしているか把握していないので
上司以上も何を命令すればいいのかわからないのに意味不明なことを命令してくる
場当たり的に対応できなければ全く余裕がないので破綻する、というかある意味破綻している

いいね職場がまともに機能していて
ほんと楽そうだわ

ここはドコモグループ 内 定 者 スレです

内定者スレに社員がやってきてぐちぐち言うのはこの板の伝統

バックヤード業務ってかなり忙しいんですか？

大変なんですね、楽しみにしています

もうすぐリーマン生活が2桁に届きそうになるが、今までを振り返ると、
仕事の忙しさとか余裕のなさをデカイ声で唱えたがるﾔﾂは例外なく
頭の悪い人間だった。
こういうオツムの弱い人間の言動や振る舞いは学生にも想像できると思う。

>>396
>バックヤード業務ってかなり忙しいんですか？

ドコモの社員でバックヤード業務をしている奴はもういないと思うが
ドコサとかエンジだろ

400ｹﾞｯﾄ

ビルでいうとどこがよくてどこが悪いっていわれますか？

>>394
ドコモが暇とかありえないから、このスレには一部例外的に暇な人か
総人労しか書き込んでいないと思っていた。

内定者にとってはありがたい情報でしょう。

でも社員はほとんど書き込んでないと思いますよ
私もごくたまに見るだけですから
ドコモは忙しい会社ですからＨＰを見る精神的余裕がないのかもしれませんね

後、社員が頭が悪いというのは同感です。

申し訳ない。　始めから良く読んだら、暇と書いているのは３人だけだった・・
直前の流れから暇な書き込みの方が多いのかと誤解してしまいました。

忙しいと書いている人のほうが多かったですね
社員も書き込んでいるようです。

>>399
最近はそこらはドコサじゃなくてビジネスネットゆうらしいです。
何度見てもtametanよりも意味分からん社名だ。

>>内定者スレに社員がやってきてぐちぐち言うのはこの板の伝統

社会も知らない内定者同士でグチグチ言うより中身はあるんじゃない。
それと社員さんは発言内容に気をつけたほうがいいよ。
情報管理厳しくなってるから意外とチェックされてるかもよ

>>403
暇と書き込んだのは、外部の人間だと思う。少なくとも暇じゃあない。
それよりも、大卒、院生がこれまでわざわざ苦労して培ってきた頭脳を
全く使わない体力勝負であることが笑える。筋肉、根性、体力！

幼い頃に父が亡くなり、母は再婚もせずに俺を育ててくれた。
学もなく、技術もなかった母は、
個人商店の手伝いみたいな仕事で生計を立てていた。
それでも当時住んでいた土地は、まだ人情が残っていたので、
何とか母子二人で質素に暮らしていけた。
娯楽をする余裕なんてなく、日曜日は母の手作りの弁当を持って、
近所の河原とかに遊びに行っていた。
給料をもらった次の日曜日には、クリームパンとコーラを買ってくれた。

ある日、母が勤め先から愛・地球博のチケットを2枚もらってきた。
俺は生まれて初めての万博に興奮し、
母はいつもより少しだけ豪華な弁当を作ってくれた。
愛・地球博の会場に着き、チケットを見せて入ろうとすると、係員に止められた。
母がもらったのは割引券で、これでは入場できないと言われた。
帰りの電車賃くらいしか持っていなかった俺たちは、会場の周辺を夕方まで散歩した。
電車の中で無言の母に「楽しかったよ」と言ったら、
うつむいた母は「母ちゃん、入場チケットだと思った。バカでごめんね」と言って
少し涙をこぼした。

俺は母につらい思いをさせた貧乏と無学がとことん嫌になって、
一生懸命に勉強した。
親元を離れて新聞奨学生として大学まで進み、
いっぱしの社会人になり毎月少しばかりの仕送りもできた。
結婚もして、孫を見せてやることもできた。

そんな母が去年の暮れに病気で亡くなった。
死ぬ前に一度だけ目を覚まし、うわごとのように「愛・地球博、ごめんね」と言った。
俺は「楽しかったよ」と言おうとしたが、最後まで声にならなかった。

すごくいい話だから、愛地球博が今年の出来事だとはだれもつっこまないと思うよ。

きかちゃんです♪

>>393
あなたまだまし
俺は配属になったばかりの部署で右も左もわからないのをいいことに
面倒な仕事を全部押し付けられ、他の奴らがマターリしている中で
俺だけそこらじゅうを駈けずり回るハメになっただけならまだいいが
挙句の果てに評価Ｃ

評価Ｃを聞いたとき殺意が芽生えた
全くどうなっているんだこの会社

Ｄ覚悟でボイコットしたら？
首にはならんだろうから

上司はよいしょするべし。そうでないと評価は下がる
それがこの会社。どの列車に乗るかは注意深く。
間違えると、昇進できないか子会社、もしくは地方へ。
仕事の能力よりも、立ち回りを学ぶべき。年次表を
手に入れて誰につくかを熟考すべし。

誰につくかも何も、部下に上司を選ぶ権利があるはずもないのだが。

現実は学生が想像するような漫画的な世界ではないよ。

http://www.unexpectedprices.com/index.php

付きたい上司になるよういろいろ工作するんだとさ
その努力が実を結ぶかどうかは知らんが

基本トコロテン人事だから。ってことは何れ実を結ぶかもね

俺は畑違いの部署に配属、そして同時期に無謀にも人数減

仕事がわからない上に激務のストレスで過呼吸とＥＤになった。
それでも無理して働き続けているがＣ評価だな

まさかこの年でＥＤになるとは思わなかった。
勃つだけの元気があるなら君たちは恵まれているよ
勃たないということがどういうことか、なってみないと本当にわからないものだよ

>>410 417

勘違いをしているようだけど人より多く仕事をしていることと評価には関係がないよ
評価項目を見ていればわかるが仕事量が多いことがプラスになる項目はほとんど無い

2対8の関係で２割の社員が仕事のほとんどをしているという考えがある
そしてその2割の人の不満を無くすためにドコモは評価制度を作ったと一般的に考えてしまうがそれは間違い
ドコモの評価項目はそのようにはなっていない
ドコモの評価制度は将来にわたって社員の賃金を下げるためのものでしかない
ドコモは評価制度を使い仕事をしている人に報いるなんて誤解させているが、ドコモの評価制度を導入しても増えるのは仕事をしている人のストレスだ
小泉の道路公団の改革みたいなものだ

目的は賃下げなのでドコモの評価はおかしいと喚いたところで何にもならないぞ！
それこそ奴らにとってはどうでもいいことだからな

桜井よしこ曰く細部に悪魔は宿る
ドコモの評価制度を詳しく見ればその悪意は見えてくる
ドコモの評価制度には価値創造など業務遂行にはおまけでしかないものがほとんどだ。
なぜこのようになっているか　これは一見、努力でなく能力主義を意識しているように見える
しかしそれは間違いだ
これらは社員の将来賃金を下げるための巧妙な罠なのである。
価値創造が評価の大きなウエイトを占めれば業務に変化がなくなる将来、必然的に社員の評価が下がる
しかも評価項目に従いしっかりと評価しましたとなれば納得せざるおえない
そして大量リストラで業務量を増やして社員をこき使っても評価制度に従って評価すれば評価は低くても問題ない。
それから今回のＣ評価の下の評価段階の作成だ
これで会社は合法的かつお手軽に社員の賃金を下げる手段を手に入れた。
なぜなら企業が社員に対してどのような評価をくだしてもそれは合法なのだ
そして評価配分を変えるのも企業の勝手であるし、評価項目に従ってただ社員の評価が下がっただけとすれば何も問題は無い

そして以前から着実に進行している子会社の巨大化だ

このようにして涎をたらしてポアーンとしている間に確実に馬鹿社員どもは包囲されつつある。

これらから考えられるドコモ社員の将来とはこのようになる。

最近は業務内容が停滞しそれにより評価配分が下に巨大化することで社員全体の賃金が削づられつづけている
リストラされたくなければ以前の３倍手を動かせが合言葉になり業務量は以前の2倍以上になり兼務が多くなった。
こんなに働いているのに評価はあがらない、しかしそれは俺の能力が低いからなのだろう、上司にも仕事のミスを面談で指摘され気分が重い、実は睡眠時間が確保できないのが原因なのだが私の気合が足りないのだろう
昔は良かったとつくづく最近思う。
しかし同僚の何人かは給料３０パーセントカットで子会社にリストラになり生活が苦しくなったと愚痴っていたので、俺はまだましなんだろうと思う。
仕事は以前より格段に忙しくなったが残業時間は昔にくらべかえって減っている。
評価が低くなり給料が下がらないようサービス残業が増えたからだ
サービス残業をたくさんして会社に忠誠心を示せば評価を下げないことがの暗黙の了解になっている、そのためみんな競ってサービス残業をしている。
給料は２０台のころからあまり変わっていないどころか返って減少している、評価配分が下に巨大化したため級がなかなか上がらないのだ
今年娘が高校受験だし家のローンも妻がパートをしていて辛うじて返している状態だし本当に苦しい
しかしここで評価を下げて給料を落とすわけにはいかない
こうして毎日評価に怯えながら体力尽きるまで仕事に忙殺されている
昔は年を取れば給料は上がると思っていた。
しかし実際は増えていない
家のローンなんか組むべきではなかった
自己破産したらどれだけ楽になるのだろうと最近よく考えるようになった。

ま、内定者は以上のことを肝に銘じて初年度からお金は大切にするように
本当はさっさと逃げるが勝ち

評価制度は現在のＣ評価の下なんてのは認めてはならない
これは本来、組合主導で反対すべきものなのだが、頭が悪すぎるのか組合主導で賛成している

もっとも評価制度など賃下げの口実でしかないのだから廃止させてしまうべきなのだ

>>420
＞今年娘が高校受験だし家のローンも妻がパートをしていて辛うじて返している状態だし本当に苦しい

あんたは電電公社の人でしょ？
スレタイみれば分かると思うけど、このスレの趣旨に合致する人間にとっては憎悪の対象なんだよ。
頭が悪いすぎて理解できないのだろうけどね。

>>422
H5〜9辺りのドコモ中途採用の人かもしれないよ、決めつけはいかんざき！
あの頃はじゃんじゃん異業種から中途採用してたからな。

もうこれは荒らしレベルだな。いい年こいたおっさんが何やってんだ

続いて、本人の発狂捨て台詞のｶｷｺがされる予感。

晒しage

とりあえずドコ○東海顧○部の日○野は氏ね！
踏むぞちっさいオッサン！

420が言ってる事、当たってる。俺なんか、昼休みも仕事やってるよ。
派遣、委託が多くなったがとんでもない奴が、紛れ込んできてるよ。
みかか関連の派遣とか、誰でも入れるから。
まともな学校も出てない様な、高卒、中卒みたいな女、ばっかりだよ。

>>428
＞420が言ってる事、当たってる。俺なんか、昼休みも仕事やってるよ。

で、休日は朝から2chの内定者スレでうさ晴らしなわけね・・・。
420では日曜の夜だし。
充実した楽しそうな人生でいいね。

ttp://www.scenecritique.com/museum/home/mamy-ishida/hp/index.html

すごいな見事にドコモの内情を見せ付けてくれる
内定者には会社の雰囲気がわかりやすく提示されてまことに結構結構

>>422
文章が読めない変な迎合意識もち（よいしょさん）（420に将来とはこのようになる。と書いてあるぞ）
>>423
人の良いアホ
>>424
文字をまともに読めない怠惰なおえらいさん（この程度の文字量で荒らしって、なんて世間しらずなお人）

大体何か言うとこの３パターンの人間が出てきて押さえ込むのがドコモです。
ああ、忘れてた、後上司の執拗な嫌がらせがこれにプラス
社員はみな臆病なので誰も何も言わないが粘質的な嫌がらせあり。

内定者に無能をさらすなと言いたいが
実際こんなやつらが大多数なんでしかたがない。

>>431
>文字をまともに読めない怠惰なおえらいさん（この程度の文字量で荒らしって、なんて世間しらずなお人）

荒らしに文字量もなにもあるんですか？しかも２ちゃんで世間知らずって･･･
いちいち煽り口調で言わないで大人の対応をしてくださいよ先輩
あなたも似たようなものですね

すごい会社だ！

がんばっている人を評価しないのが評価制度なんて

まるで統合失調症の患者みたいな企業だ！

というか、業績評価のシステムなんだし、実態はともかく建前レベルでも
成果主義なんだから、「頑張っている（けど結果は成果の少ない）人」を
評価しないのは当然なんだが。

>>434
このスレを見て本当かどうか評価項目を見たら本当に419の言うとおりだった。
全然成果主義にもなってないから一度実際に見てみれば

この会社の仕事の仕方で成果って何といえなくもないから成果主義にしたくてもできなかったのかもしれない
成果主義なら410のように人から仕事を押し付けられたような場合に評価が高くなるからまだいいのですが

>>435
おまえスッゲー頭悪いな。

>>434 >>435
君ら総人労でしょ？　とても苦しそうですね
何を言おうとしているのかは大体想像できるが、ちゃんと話なさい
コミュニケーション能力が低いのですね

私の予想どおりなら頭が悪いのはおそらく貴方だと思います。
ドコモの常識世間の非常識です。

>>434 >>435
君ら総人労でしょ？

>>435間違い　>>436正解

内定者諸君、ドコモのイメージ戦略にのせられて社に憧憬の念を抱いている人も
一部にはいるみたいだけど、実際に配属された職場には>>437みたいなレベルの
阿呆が先輩風吹かせて馬鹿げた支離滅裂なことをほざいて威張り散らしていたり
するから、入ってから過度にがっかりしないでね。
初年度は立場的に難しいけど、馬鹿は適当に受け流してスルーするのが一番なのは
会社に入っても学生の時の人間関係の対処法と同じだから。

この会社では上層部に社員が寄生しているだろうか？

上層部が社員に寄生しているのだろうか？

だとしたら評価制度は？

作る人間が自己を肯定するものなのだからどうなる？

そしてその結果の産物がこれだ

社員ども！愚痴ってんだったら同じ思いの仲間集めて変わるように働きかけろ！内定者にこんなもんだよとか言ってる自分と会社が恥ずかしいと思わんのか。from地域内定者

来年入ってきてもお前らの面倒みないからな。from社員>>441

>>441
なんというかそれまんま労働組合だな

入社したら組合でガンガってくれ

こんな程度の低い煽り（しかも学生の）に釣られるとは・・・
本当にストレス溜め込んでる低脳ばっかりの会社なんだな。

新入社員のあまりの幼稚さに呆れるやら手がかかるやらでストレス溜まってる
やはり、低脳会社には低脳な新卒社員だな

>>441
技術系なら痴呆は法人とかに平気で飛ばすとこがあるから気をつけな

>>446
ドコモっうのは主体性の無い社員ばかりなんだな

お前ら一体何をしたくて会社に入ったんだ？

法人に飛ばされるなら当然転職だろ！
ドコモならなんでもいいのか？
ホンと無目的丸出しだな

まともなやつなら会社は換えても業務は変えないものなのだがな

>>447マターリ

下手な喧嘩すっかけてくんな

>>448
は？
一般論だろ、感覚がおかしんじゃないか？

就職では会社のレベルを落としても、自分の望む業種は変えないのが普通だろ
それがホイホイ会社の言いなりになって業種を変えるんじゃ世話ないよな

何をしに会社に入ったかわからないな
無目的としかいいようがないだろ
何か間違ってるか？

地方の事情がわかっていない阿呆め

地方でナスボーがこんなにも入ってくる会社なんて他にはない
おまけに福利厚生もすばらしい。残業も法人で言えばそこまで多くない（相手方の時間に合わせるから）
法人はつらそうでどす黒いところもあるが、そこらへんの中小営業に比べれば天国だ。
ここで働いたら他に行ったらその差の愕然としそう。地方とはそういうものだ（関西、中央除く）

こいつら・・・

お前らが業種に何もこだわりの無い節操も無いバカだということが良くわかった
技術で入って法人に飛ばされるのに事情も何もあるか！

>>450
ようするにドコモならどこでもいいということだろ
おまえらドコモの便所掃除に飛ばされてボーナス多いと喜んでろ！
この会社、本当にダメ会社だな　
こんな向上心のない社員どもがより集まっているのか

無目的で主体性もなにもないバカどもの集まりだな
一般常識が通用しない、こいつら狂ってやがる

>そういうものだ
はいはい、死ぬまで逝ってろ

>>451
なんつーか死ぬまで逝ってろってのはお前の事だって感じだが。
まぁお前さんは良くも悪くも若いんだよ。
血気盛んなままで理想ばっか追いかけてたら痛い目に遭うぞ。

ｽﾚ違いだったらｽﾏｿ

お前ら釣られすぎ。
相手は業種と職種の違いも分からん社会経験ゼロの小僧だぞ。
まあ脊髄反射でしか行動できない基地外が多いのもNTT系企業の特徴なんだけどな。

気づいたのだが
>>418と>>446をあわせると恐ろしく悲惨な未来が社員を待っているな
俺は半分以上の技術系の社員はそのうち法人行きになると思う
>>450はナスボーが多けりゃ満足らしいが
俺は勘弁だな、本気で転職でも考えるか

450はナスボーが多ければ何でもいいらしいので、トイレ掃除に栄転させてあげるのが吉

>>451
業種は電気通信業とかの種類
職種は職業や職務の種類

この会社の評価制度はおかしい、会社を活気づかせようという意図を全く感じない
社員が働かないと社長が喚くようなとんでもない富士通ですら目標達成評価
しっかりＷＩＮＷＩＮになろうとしている意図を感じるしそれで社員の給料も上がった。　もっとも崩壊したが
この会社しかしらない社員はドコモの業績評価が業績評価だと思っているかもしれないが
これは普通じゃないので誤解しないように
あれだと業績評価ができる前と何もかわらず、出世する人間がいい思いをする度合いが酷くなっただけで存在する意味がない
それに得をする出世する人間のタイプを思い浮かべれば・・・

>>454
掃除のおばちゃんでたしか年収800万のところがあったと思うけど
正直羨ましいと思わないか？俺は楽してかせげるなら掃除要員でもいいよｗ

入社して取らされる資格を教えて。

457
CCNA

>>452
>理想ばっか追いかけてたら

ここは理系卒の技術採用の社員が法人に飛ばされないことが夢物語な会社ですよ

技術採用が法人に飛ばされるのはどうやらデフォらしい
採用説明の時に説明された覚えがないのだが
一流企業がこんなことをして許されるのだろうか

どこも本体には社員はいるの？

http://6717.teacup.com/heiseidenden/bbs
↑女子社員の井戸端会議が多そう

いろいろなスレを読んできてドコモを含めてNTT系の給料が他の会社と比べて格段に安い
ということが分かってきて正直かなりガックリきてますし、失望もしています。
商社だったら28歳で800万が普通だし、メーカーでも自動車系や航空系だと
30歳で800万は普通に越えています。
35歳になれば1300万くらい余裕でもらってたりします。
残業も死ぬほどきついわけではなく、9時過ぎには退社しているようです。

もちろんその手の人たちは高学歴ですけど、学歴ならドコモやNTTに入る人は
引けを取らないですよね？
残業がほとんどないのなら分かりますけど、残業しまくりなんですよね。
なんで皆さん安い給料に甘んじているんですか？

>>462
ソース

>>463
◆◆一流大学・有名大学卒の人の年収おいくら？◆◆
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1116351421/l50

↑商社系の年収はここで知りました。ざっとNTT系の倍ですね。
現役で司法試験に受かって渉外やってる弁護士の年収1300万を「膨大な時間を
試験勉強に注ぎ込んだのに俺たちと変わらんｗ(→だから弁護士なんてやめとけ）」
と冷笑していることに驚きました。


トヨタの現場
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1104988495/l50

↑トヨタのスレはたくさんあったのですが、もっとも衝撃を受けたのがこのスレ。
高卒38歳のモデル賃金が840万です。
本当かよ!と思って会社四季報で調べたのですが、ほぼ一致していました。
高卒の工員でこの給料ですから大卒の本社勤務はこの1.5倍は硬いでしょう。
本田もこれより少し低い数字でほぼ同じでした。


NTTの給料についてはこの板で詳しく知りました。
トップ昇進をしている人でもトヨタの高卒工員の平均より少し高いくらいですよね・・・。

ここまで収入に差がついてしまうと、20代後半になってから学生時代の
友人に会うのが嫌になってきませんか？

>>464
そのトヨタのスレだけみたけど、別の意味で戦慄を覚えたよ。
少なくともNTTグループで生きるか死ぬかの激務をしているところは無いだろうよ。

雷が落ちてる横で断線の修理の逝かされる社員はNTTにもいるけどな。
まあ2chだから煽りで書かれてるだけだろ。
今の日本で上場企業の社員が仕事で頻繁に死んでたら経営が成り立たんよ。

低賃金でこき使われた挙句に法人か・・・

劣等感があるひ弱なドコモ人間っていうのは、劣等感があるドコモの上司たちがいると、この人達に好かれようとするの。
で、そこの場所を、荒らそうとするの。
どう荒らすのかって、そのうさばらしを下にやるの。
それで、エネルギーの均衡を保ってんるんだけど、下の人間が言うことを聞かないと、ヒステリーになるとか、
脳に障害を起こしたりするの。

だから、けっこうよくある例が、ドコモの上司が無茶をいっても、ごもっとも、ごもっとも、っていい子で育っちゃう。

で、自分が弱いから、やられていたから、もし、ドコモの管理職になって、部下がくると、今度、ドコモの上司として、その部下をいじめるの。
で、いじめているうちは、精神状態が普通なの。

ところが、部下の方は、もっと魂が上で、
「上司さんどうしたんですか？」って、
「何があって、そんなに無茶しているんですか？」
って、悟すことがある。

すると、ドコモの上司は、「ヒィーー」って、
ヒステリーが出てくるの。

だって、唯一のはけ口が部下だったの。


だから、その部下もたたかうことはないの。

で、ドコモもやめればいいの。

はじめから入社しなければいいの。

先輩方はPTTは流行ると思いますか？
私はそう思えないのですが

どうせ給料あがらないし
PTTなんてどうでもいい。

http://riken.cocolog-nifty.com/

定額通話なわけで、業務用で異常に売れるかも知れん。いや、間違いなく業務用で売れる。

>>472
だからお前らドコモはアホなのだ！

お客様お客様と言いながらお前らは何一つわかっちゃいない、お前らは全然わかっちゃいない。
鈍いおっさんたちがＰＴＴを使うということをお前らは想像したのか、一回でも想像できたのか！

おじさんを排除してなにが業務用だ、誰のための業務用よ

>>473
だ

まで呼んだ

>>473
トランシーバーも使いこなせないボケ老人は知的労働の現場には不要だろう。

ドコモ（ＮＴＴデータ、ＮＴＴ東日本）はＭＡＲＣＨレベルの大学入れるでしょうか？とくに資格もありません

学歴はそこまで高くなくても入れるけど、倍率高いから埋もれないだけの何かが必要だと思う

理系なら法人に飛ばされる機会もあるから技術だけでなく営業みたいなことも出来るとアピールしたほうがいい
専門的なことを話しても理解できないだろうし使いづらいと思われるだけになる。

>>476
楽勝だよ。専門知識なんてないほうがいい。
ものすごい優秀な子が入ってくるとちょっとかわいそうになるもん。

>>459
実はＮＴＴがドコモを支配しつづけるためなんだがね

それにしても現時点ですでにＮＴＴの後追い行動をやっているなんて
ドコモの将来ビジョンは現ＮＴＴらしいね、ドコモは今のＮＴＴを目指しているわけね
（同じことをやっていれば同じ結果にしかならない、当然のこと）
ドコモはＮと違ってそもそも人あまりどころか足りてないし、交換機さまだけのＮと違って無線基地局さまは頻繁に壊れるから全然環境が違う
だがＮに選ばれた役員どもでは後追いをする環境がＮと違うことすら想像すらできないのだろうね
Ｎが支配しやすいように置いている役員どもじゃこの程度で当然なんだがね

技術を減らしているのは技術系のやつらはそもそもバカしか採用してないはずなのに
なぜか腐っても理系で頭が多少働くらしくＮに反旗を翻す奴が多かったので力を削いでいるわけよ
で技術の奴らは若いうちから変な癖がつかないようにどんどん法人に送り込むわけね
技術系のやつらは生かさず殺さずといったところか

そもそも現在の上層部は技術系は反抗するからということで集められた業務系メインなんで
そもそも理系がきらいなんだろ、自分たちの頭が悪いコンプレックスも多少手伝って嫌がらせを技術系連中に無意識にしているのかもしれないな

くだらん社内抗争に巻き込まれている社員にとってはいい迷惑だ
（ＮＴＴ様にはさからえん会社なのだよ、日本とアメリカみたいにね）

現在は技術の会社なのに技術は冷遇されているし技術の職場環境はこれから厳しくアホどもに導かれるし
法人にとばされるしで理系の人間はまじでちかづかないほうがいい

どうせやつらも理系の人間は欲しくないだろうし
こき使う家畜くらいにしか思ってないだろうし

>>480
技術系とか業務系とかいう区分けで組織と人事のことを考えている時点で
頭の中はどっぷり電々虫だということに気付かないお前は痛すぎ。
自分で自分の馬鹿っぷりを自覚できない奴が一番始末に負えない。

技術系、業務系なんて他の会社の方がきっちり分かれてるだろ
電電の方がボーダー無さ杉
文系が技術系の仕事ができる会社の質は知れている罠

普通の会社には電電のような技術系社員の代わりに技術者がいる。
電電には技術系社員はいるが技術者はいない。

>>483
痛いとこつくなあ・・・その通りだよ

理系が営業系の仕事ができるのもどうかと思うが

まともに営業をできるやつがいないからかまわないのかもしれないが
ネクラ理系を客の前に出し営業やらせても問題なしとするのはどうかと思うぞ

ようするに技術者も営業できるやつもどちらもドコモにはいないということだな
ドコモはスキルスキル言う割にはスキルが何一つ存在しないようで

ころころ職場を換えてるようではスキルなんて何一つ育たない
ドコモはスキルが何か理解できていないようだ

何時からだろう、ドコモの言うことが痴呆老人のたわごとにしか聞こえない
すこしは知能を働かせろ、ドコモは原始人か？

ドコモで最も重要かつ主要な業務は、
ショップの管理、販促
これです。
スキルも知能も必要なわけないじゃん。お前が痴呆だろ

ドコモの各装置のメンテや故障修理などには当然スキルは必要です。

それもドコモ独自で設定も無意味に面倒くさく
手順書もありますが、手順書に沿っても不明な点が多々あるので
この不明な点について熟知していなければサービス断です。（つまり経験者が必須ということです。）
まともに仕事ができるようになるには１年は見たほうが良いでしょう
教育環境も良くなく体系だって学ぶ訳じゃないので、１年やってもやったことのない仕事というのが出てくるでしょう。
２年はその職場にいないと安心して仕事をまかせられません。

このように意外とスキル習得には時間がかかります。
しかもドコモ独自なので転職には全く使えません。
実はこの辺が転職者が少ない理由なのです。

最近はおバカな役員が増えて全くこのことを理解していないのですき放題しているので会社が無茶苦茶になっています。
このスレをたまに見てスキルなんていらないと言っているのを真に受けているでしょう、本当に死んでもらいたいです。

確かにスキル習得には理系の知識は必要ありませんが場数を踏まなくてはならず、習得時間は長いです。
ここは勘違いしないでください。

そしてスキル習得以外にも研修参加でかなり社員にお金をかけているので
このようにやっと育てた社員を法人行きにするのは傍目で見ると愚の骨頂ですね。
あまりにも愚かな行為です。

>>487
それこそ高卒でも勤まる仕事

>>487最近はドコモ仕様やめて汎用性のあるのを使おうとしているが。つまりルータ

>>488
では聞くが、大卒でないと勤まらない仕事なんてあるのか？
あるなら列挙してみな。
予めいっとくが低学歴氏ねとか低レベルな誤魔化しはしないように。
中立公平公正のために俺の学歴は伏せておく。

>>490
厳密にはそれほどの違いは無いんだろう。
例えばだけど、俺は法律を4年間学んで、司法関連の試験を挫折した類の人間だ。
法律の基本は理解しているつもりなので、制度や契約関連に関してはスッと感覚的に理解できる。
違いがあるとすれば、そういう専門分野での理解のスピードや、マネジメントにおいてだろうと思う。

装置のメンテや故障修理のスキルなんて、他社の高卒の兄ちゃんの方がよっぽど知ってたりする所でしょ。
そういうものを自社にちゃんと蓄積していっていないことの問題点は確かにあって、
だから、そういう現場要員として専門的に採用や配置を考慮しない人事に問題がある。

法人の立場でいうと、営業を知らない設備の連中には日本語が通じないから困る
ってこともあるし、逆もあるんでしょう。
なので法人からもっと設備側に人を送るべきだと個人的には思ってるよ。

>>491
俺は法学部政治学科（別名、阿呆学部お世辞学科）卒だが、制度や契約の仕事をする上で
自分の大学の4年間が他の人間との差別化を図れる要素になっているとは全く思えないが。
工学部なら4年（6年）かけて修得した専門知識と技能があるだろうが、ここはメーカー
じゃないから、それを生かせる職場もないような気がする。

>>492
そうだろうな。
ほかの法学部卒も含めた先輩方に毎日のように約款や契約書について質問されてるもん。
どういう種類のものを習得したか、によるんじゃないの？
工学部卒だからって、すべての”技術”に優れているわけじゃないしな。

知り合いが上半身の骨がバラバラに折られた死体で送り返され、
警察が犯人を見つけてくれないという被害に遭っている方へ1

上記のような被害に知り合いの方が遭われているのは「思考盗聴システ
ム」を利用した犯罪に巻き込まれたものと考えられます。殺された被害
者は、思考盗聴システムを利用した犯罪者に、電磁波の力を利用して、
まず、首の骨を折られ、その死体を「殴られ役」に利用されたものに間
違いありません。

犯罪の特徴
1.ある親しい人の口コミによる紹介で声をかけられ、ある場所に集めら
れ、その2,3日後、死体で戻されてくる。その紹介した親しい人及び一
緒に集められた人間に、犯人について聞いても、誰が犯人なのか、はっ
きりしない。身元がわからない。身元がわかる情報が全くない。紹介者
を遡っていくとトカゲの尻尾切りのような状態になる。
2.殺された人間は、最初の集合場所（口コミで集められた人間が最初に
いた部屋等）から、別の場所に移動させられる。移動後は一人にさせら
れる。他の集められた人間が帰る時には、戻って来ていない。
3.警察に被害届けを出しても、何だ、かんだと言って、被害届けを受け
取らない。若しくは被害届けを受けても、まったく解決へ進展しない。
犯人がいつまでたっても見つからない。警察がのらりくらりの対応しか
しない。被害者の集団が最初に集められた場所を、その日の、その時間
に、借りていた人間が犯人なので、調べればすぐにわかるはずなのに、
まったく進展しない。
4.死亡した人間の上半身の骨が、バラバラに折られた状態になっている。

そろそろ本音言っちゃおうよ

聞くのじゃ
ドコモでは出世するにはふさわしい人間になるのではなく
出世させてもらうように会社に働きかけるのじゃ
さすればおぬしは出世できるであろう

そして晴れて出世がかなえば
おぬしは何の能力も備わっていない立派なドコモの役員になれるのじゃ

この会社では内面的な実現よりも外面的な実現を大事にしていて
それはこの会社の中の全てにおいて反映されています。

そしてこれらはこの会社の随所に見られ
それらの出来事はあなたにこう語りかけてくるでしょう
この会社は株価や財務などは無関係に無くなってしまうと
それは自滅という形で現れると。

だからこの会社では
高い意識と洞察力を持った人間は常に迫害にさらされています。
それはとても残念なことです。

迫害されるような立ち居振る舞いしかできないやつらは
洞察力も欠けてると思う

>>498
それはあなたが特定の領域についてしか語っていないからです。

>>499
どうせ入社１〜２年のやつだろ。軽薄な内容しかかけないみたいだから。

age

私はこの会社の人と一緒に仕事をして病気になりました。
未だに仕事が出来ない状態で、現在障害者手帳を申請中です。

入社して２、３年目の若造社員（男）は髪を茶髪にして、
「我々の考えていることが分かっているのかね？」って偉そうにほざきます。

これからこの会社に入社する皆さんはこの若造社員のように偉ぶらないでくださいね。

age

502
そんな話し方をするってことは、当然ヒトラーなみのチョビヒゲ付で言ってくれて
笑わせてくれてるんでしょ?
素で言ってんなら単なるお調子モノだろうよｗ

age

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

>>504
もちろん素で言ってるんですよ。弊社の部長相手に。
偉ぶる前にその茶髪と言動を何とかして欲しいものです。

茶髪・華美な服装・アクセサリーを身につけ、偉ぶる西から転籍してきた３０代前半
以下の勘違い社員が多いですね。（何故か山王パークには関西ナマリの奴が多い）

特に西からやって来たリストラ社員は「子会社は基本的に作業員」との見方してますね。

★ＮＴＴﾄﾞｺﾓ ﾃﾞｰﾀ通信に定額制 無線ﾈｯﾄが使い放題
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1137195048/

【携帯】NTTドコモ　データ通信に定額制　無線ネットが使い放題 [1/14]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1137190664/

ドコモが今夏からデータ通信に定額制
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1137213756/

ＮＴＴドコモ　データ通信に定額制　無線ネットが使い放題
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1137190243/

アーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー！！！！
学生生活終わっちまうーーーーーーーーーーーーーーー！！！！

KDDI内定者とこないだフットサルしたが、ボコボコに負けてしまったよ

まぁ、パ･リーグ対セ･リーグは大体パ･リーグ勝つし。
モチベーションの違いで。

【NTT】内定者、洋楽サロンで基地害粘着【コム】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1140264998/

スレ違いならすみません。
ドコモってリクルーター制度あるんでしたっけ？？

今が頂点の会社
これからは定額制を強いられて落ちぶれていくだけ

ageときますね。。

なんだかなー

>>502
現状見ると別に茶髪だからそうとも限らないかなぁ・・・
黒髪で異常に偉そうな奴もいるし。

ただ華美なアクセサリーと偉そうな態度を併せ持つとちょっとひく。

>>462
とか見るとワロタ

こんなのが大学生だと思うと、やっぱ今の社会って大変だよなー

ＮＴＴｺムもここでいいですか？

みんな研修はいつからですか？

派遣でもいいからドコモグループで働きたいな・・・

ドコモの携帯からも「お前のせいで鬱になった　　謝罪と誓約書（何の？）を要求する」
と何度も送ってきた粘着２ちゃんねらーが　あなたたちのお仲間になります

【NTT】内定者、洋楽サロンで基地害粘着【コム】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1140264998/

個人情報漏洩はドコモダケ
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1120133392/

>>492
ドコモは研究所があるから、工学系の電子・情報系には人気あるぞ。
ドコモ自体は何も作ってないが、いい研究者はいるし、研究成果もある。
まあ、適正検査後、1週間経っても面接の誘いが来ない俺は落ちたらしい　　orz

DoCoMo子会社社長大野聡子は元AV女優

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142256616/

日本データコムって会社受けようと思っているのですが、ほかのDocomoグループと
待遇は変わるのでしょうかね？

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/entertainment/love.html?d=01gendainet07019808&cat=30&typ=t

>>507
自分もえらいめにあいました。このドコモという会社は自分たちの基準
が世の中の基準とかんがえてるみたい。
＞＞508
いるいる関西なまりのやつ。


こんなひどい取引先あとにもさきにもここだけだった。

ﾄﾞｺﾓは合コンﾗﾝｷﾝｸﾞ高いなhttp://www.5-con.net

内定のコツやなんかアドバイスあれば是非お願いします

ドコモなんかにあこがれんなバーカ

Nグループでも、一番チンカスな仕事やってるところ。
電電公社臭が最も強い。商売のやり方でわかるだろ。

大学生なんてのは本質がみぬけないのでこんな日本版韓国企業
みたいなあこぎなとこにあこがれる。

株式会社エヌ・ティ・ティ・ドコモ中国　代表取締役社長
中山治英

↓社長は常連だったようです・・・

ノーパンしゃぶしゃぶ「楼蘭」 顧客名簿
http://www.rondan.co.jp/html/news/roran/

こんな最低官僚の天下りでも社長が務まる会社なんですね！

まぁ社長っつっても、大した権限無いじゃん。

仕事するために社長やってるというより、
社長という立場に価値があるんだろう。

俺は社長、凄いだろ、と。

ドコモのインフォメーションサービスですがお客の電話を一人一人全部録音してるって本当か知ってる方いますか？

>>537さんへ
ドコモのテレマに限らず多数の企業のコールーセンターなどでは
常識では

ドコモで病欠しても給料減らないってホント？

ドコモ東海インフォメーションセンターで働いている人いませんか？

ドコモ地域会社に内定してる者です。
離職率が低いと聞きますが働く環境はどうなんですか？

中央ＮＥで内定もらったんだけど、配属先って主にどこになります？
溜池？それとも地方？長野とか新潟とかは勘弁して欲しいんだけど･･･。

>>542
人事に聞いてみたら？たぶんおもしろい事聞けるから。

>>543
人事に聴くとなんかすごいはぐらかされそうで…。
もし知っている人がいればききたいな〜と。
おもしろいってのはどういう意味でしょう･･･？

ドコモ東海インフォメーションセンターで働いている人いませんか？

印旛か痛根病無しじゃ

中央と地域で、一番の違いは何？

これって、どこまで正しい？

ttp://www.geocities.jp/job_ranking/industry/ntt.htm
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=63

上はまぁまぁ。
下は７割くらい当たってるか…

>>549
違う3割って？

>>550
聞いた話 23:49 02/04 2005
俺の友達にドコモの技術屋がいる。
彼からの話によると、
・ノー残業デーは本当
・手当は出るが給与がめちゃくちゃ高いわけではないらしい。
・最近はもうNTT化したらしい。
　新しい発想が出ないようだ。

どこの会社でもそうだけど、
部署や職種でさまざま。
学生諸君はあくまで参考程度に見ておきましょう。

ってコメントが正しい。
ちなみに給与はそんなに良くないし。
ボーナスの話は社員なら笑うとこだろうな。

>>551
ちなみにあなたはどちら様？

>>552
内部事情を知る者とでも言っておきましょうかｗ

NTT化したらしい
って、どういう意味？

課長以上しか会議に出ないのなら、電電公社並みの官僚組織ってことで、
最近はそういうことがなくなったのでNTT化したってこと？

>>554
まだ14年目？の会社だから課長以上の上司がNTT出身は当然。
会議は課長以上が出るとも限らないというか、違う場合が多いと思うが、
ドコモ入社の若手的考えよりもNTT的考え方が通ってるって事じゃない？
あれ書いたﾔﾂがどんな意味で書いたのかは知らないけど。。。

>>555
ドコモがNTTグループの中で一番電電公社体質なのは有名

１ついえることは、古株の派遣社員に幅きかせられないためにも
とりあえず夢達を使いこなせるようにしておけ

夢達？なんですかそれは？

>>558
English Please.
これでわからねば
君は余所者だね

仕事のできないヤツに限って
上長にアピールだけして中身の伴わない空回りの駄目人間

>>559
そんなヤツに限って出世していくこの会社

総務省　ドコモとＫＤＤＩに通信網貸し出し義務化　貸し出し料は最低レベル
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1151302472/

　総務省は２６日、ＮＴＴドコモとＫＤＤＩの携帯電話大手２社に対し、
携帯向け無線通信網を新規参入事業者に貸し出すことを義務づける方針を固めた。
ソフトバンクも含めた大手３社の寡占状態となっている携帯電話市場への新規参入を進め低料金化などを図る狙いで、
通信網の貸出料金も低水準に抑えるよう促す。通信の競争ルールに関する同省の審議会が
７月にまとめる中間報告でこの方針を打ち出し、０７年度にも実施に移す。

　日本でも欧米並みに異業種が既存の大手携帯電話会社の通信インフラ（基盤）を利用し、
多様な携帯電話サービスを容易に展開できる環境を整える。
（以下ソースにて
http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060626k0000e020069000c.html

　////三三人三＼
|　川リ━━━━i
|　　ﾘ　　＼/ ､／ |
|　ノ　　<・ヽ　/・> |
|（6||　　　　　＼　　〉
|　　| 　　 （_n,,,,n）./
|　　ヽ　..,,,,,..　　,, / 　＜FOMAつながんねーぞゴルァ。
ゝ .,.- ＼;;;;;;;(三)/ 　　　　つながんねー状態でFOMAに移行しやがって。
　/　 ／　 '''''''''､ヽ. 　　　客がAUに逃げるのは当たり前だろうが。
　　　　　　　　　　　　　　　 デュアルネットワークはつながんないのをごまがすシステムか？

調整役の片山が参院選で討ち死にしたことによって
2010年NTT解体論が加速するらしいが
ドコモは大丈夫だよね？

ドコモと本体は一蓮托生だということは理解しておいた方がいいな

解体されてもか
困るのは東西とコムだと思った

>>539 ドコモで病欠しても給料減らないってホント？

少なくとも　データコムでは長期病欠６ケ月まで　給与8割支給。
ぬるっ。
ドコモに派遣されてた30近い女子社員が　NDC内不倫で　
相手の奥さんに損害賠償の民事訴訟起こされちゃって
会社バレがこわくて鬱で長期病欠になって４ケ月だけど、
いまだクビにはならない、社員に優し〜い会社らしいよ。
↑
知人から聞いた実話。

システム手帳の代名詞的存在である、fILOFAX。
店頭で売られている商品には、「made in ○○」といった製造国の表示がありません。
お店の店員に製造国はどこなのかと聞くと、「わからない」と言われます。
輸入販売元に聞いても、「本国に聞いてみないとわからない」と言われます。
私たち消費者には、生産国を知る術がありませんでした。
そんな中、本国のメーカーに英文のメールで直接問い合わせたところ中国製であるということがわかった、という書き込みがありました。
さらに、94か95年ごろの本国カタログに表記されていた、といった情報も．．．．。
また、現行のfILOFAXはすべて中国製であると宣言した上で商品を販売している、
私たち消費者の味方とも言えるお店の存在も明らかになりました。
店頭に並んでいる商品は、英国の国旗が表示された形で販売されています。
中国製だと知らずに購入する人も、多くいることでしょう。
英国製だと思って、購入してしまう人もいるかも知れません。
これは、法的に何らかの問題があるのではないでしょうか？

【中国製】fILOFAXと不当表示の話題【なのに英国旗
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/stationery/1189709191/

今、TBSのニュース23で貧困特集放送中です。
今すぐ見て！ちょっと、ひど杉。

　 　 　 　 ／;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
　　　 　 /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
　　　　/:::::;;;ｿ　　 　　　 　 ヾ;〉
　　　 〈;;;;;;;;;l　　＿＿_　＿＿i|
　　　/⌒ヽﾘ─| -･=-H -･=-|!　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　| （ 　　　 ｀ー─' |ー─'|　　＜ 　　くやしいかい？ こじきのくせに
　　　ヽ,,　 ヽ　　 ． ,､__)　　 ﾉ! 　 　 ＼ 　くやしかったらお金持ちになればいいじゃない。
　　　 　 | 　　 　 ノ　　 ヽ　　| 　　　 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 ∧　　　　 ｰ‐=‐- 　./
　 　 ／＼ヽ　　　　　　 　 /
　 ／　＼　ヽ＼ ヽ__＿_,ノヽ

でもこんな奥田さんが、私は大好きです。

ドコモの採用試験はどんなことしたんですか??
切実に教えてほしいです★
よろしくお願いします

つーか今年４月入社のドコモ中央組は合併したら全国転勤ありなの？？
教えてエロい人。

いまさらドコモ入社なんて
株を高値で買うボンクラだろ？

>>569
エントリーシート
テストセンター
面接２回
だったかな

http://www.myspace.com/thebeatles

ドコモいいとこ

ドコモ全国の新人研修のホテルって相部屋？

>>535
おもしろ情報ありがとう！

ランチのネタにいただき。

ちなみに実権は、社長（天下り？）　＜　副社長（NTT叩き上げ）

となっております。

mach-upというイベントに行ってきた就活生ですが、一言言わせてもらいたい。
自分たちは「ブレイン」でメーカーや子会社は「手足」と仰せられる社員の方がいました。
協力会社がいるおかげでサービスが提供できているのに尊敬の気持ちは持てないのか。
内心で思われるのは結構だが，学生を前にして言うことかと。
この会社は>>502を始めそういった考えを持つ方々ばかりなのだろうか。

どうか内定者の方は上記のような人間にならないで欲しい。

↑match-upです。すみません

>577
R&DとProductDesign中心に見てたけど、ProductDesignの方々がそう言ってる人多かったよ。
R&Dにはそのような人はあまりいなかったかな。

そんな俺はProductDesignとR＆Dで迷ってたけどR&Dにすることに決めました。

>>579
R＆Dの方も言ってましたよ。
全社的にそういう意識なんでしょうかね。

>580
R&Dの方も言ってましたか。。
残念です、全社的なのかもしれませんね。
プライドの高さから生まれるものなのでしょうかね。

このことをふまえても577さんはドコモをお受けになられますか？
僕は、社風というか社内の方々の人間性で悩んでしまっているところがあります。
やっていることは面白そうなので興味はあるですがね。

まぁ、人間的なミスマッチで面接で落ちる可能性が高いかと思いますが・・・。

【●●ワンコイン（５００円）で都営地下鉄が一日乗り放題！●●】
東京都交通局では、たいへん便利でお得な乗車券「都営地下鉄『春』の
ワンデーパス」を発売しますので、下記のとおりお知らせいたします。
　ワンコイン（５００円）で都営地下鉄全線を１日に限り自由に乗り降り
することができるほか、ご利用当日に限り、沿線の施設や店舗で料金の
割引やプレゼントなどの特典を受けることができます。
　お花見やゴールデンウィークのお出かけの際にぜひご利用ください
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2008/03/20i3c100.htm
４　発売期間
　平成２０年３月２２日（土）〜平成２０年４月２７日（日）の土曜・日曜
　平成２０年４月２８日（月）〜平成２０年５月６日（火）の毎日
【★★文京区大縦断〜便利な都営三田線★★】
東京ドームへ行くなら比較的すいている都営三田線水道橋駅が便利です
○JR東京駅へは大手町駅D1口から行幸地下通路で東京駅丸の内地下南口へ徒歩数分
○JR新橋駅へは内幸町駅A2口から300mの日比谷通りの交差点です。
○JR埼京線へはJR板橋駅へ新板橋駅A2.A3口から徒歩5分程度の距離です。

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社宅の案内はいつになったら来るのだろうか・・・？

2009年度入社で内々定頂きました。
他にいらっしゃいませんか？

hage

人事がチェックしてるよ

もう内定でるー

>>588
内定者か？！
俺も内定者だ！

まじですか

嘘ですよ

【裁判】「住民全員の同意が必要」　マンション屋上に携帯基地局を設置する契約は無効　ソフトバンク敗訴…札幌地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1212164047/

EUが携帯基地局や無線LANなどの危険性について報告書を出したそうな。
http://hobby11.2ch.net/test/read.cgi/engei/1209083035/80

>>527

＞ 日本データコムって会社受けようと思っているのですが、ほかのDocomoグループと
＞ 待遇は変わるのでしょうかね？

五十川卓司

東大だけ合格して他は全滅した子が同級生にいたなぁ〜（２年前）
早計他難関全部受かって、日コマだけ落ちた子もいたし・・・・
学校でおりこうさんなんでしょ？ヶソちゃん。
ぱぱも学校に貢献してるしね・・・・読み聞かせとか・・・
内申頼み（調査票）で日コマいけるよ！！大丈夫だよ。頑張って！！

私の好きな言葉

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田中敏晶、
平木伸幸、
吉田俊宏

ドコモエンジから本体への転籍は可能なのでしょうか…？

ドコモ子会社から本体への転籍は可能なのでしょうか…？

age

子供には携帯売れないね。
それより今後、基地局どうするんだろう。
出力下げるのかな。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1240951032/688

えーと今回も、結果は出来レースな契約社員採用試験だったわけだが．．．

xperiaメディアスケープ
http://www.youtube.com/watch?v=2blNC6V0syI&feature=player_embedded

xperiaタイムスケープ
http://www.youtube.com/watch?v=1GcHwyNrIIE&feature=player_embedded

xperiaカメラ
http://www.youtube.com/watch?v=YDVWvhfhKU4&feature=player_embedded

10年前のネタだけど、溜池山王に全国の営業部長50人が集い、
携帯コンテンツを選ぶ「50人会議」ってやつがあったんだよ。
まだ、やってたりしてな。