トランスコスモス　第四章

>>86さん
少し理屈っぽくなってしまうこと許して下さいね。
86さんの選択が間違っていなかったがどうかは、私が86さんの人柄を知らないので判断しかねます。
どんな会社にも適している人材というものはあるからです。それはトランスコスモス然り、です。
86さんは、人を欺くことを苦労なく行えますか？
ならばトランスコスモスに適しています。
84さんも認めていますが、トランスコスモスは知識が特化していな人間（≒スキルがない人間）であっても、二週間程度の研修で客先に送り出します。
研修内容は人柄重視の名の下に、技術だけでなく経歴詐称のテクニックも含まれます。
「研修がしっかりしている」とのことですが、入社1〜2年目の新人が担当することが多いです。畢竟やっつけ仕事になります。
人柄重視が最も顕著に機能を示すのが、昇進や昇給に関してです。
実績やスキル、ユーザーの満足度ではなく「上司にどれだけ媚びを売ったか」が重視されます。
寧ろこういった環境の方が、仕事をし易い人もいます。
それから、86さんは自分の不幸に酔うことが出来ますか？
ならばトランスコスモスに適しています。
トランスコスモスの薄給ぶりはもはや奇劇としか呼べないレベルです。
貧すれば鈍す。ゆとりはなくなりますし遊びにも行けません、友達も減ります。
（例外的に自宅通勤者で、家に入金の必要がなければ、小遣い程度は稼げます）
そのような状況であっても、自分は社会に貢献しているのだという妄想に身を委ねる事が出来ますか？
それが出来るのなら幸せになれます。

どんな会社にも適性はあります。
ここでトランスコスモスを擁護している人たちが仮に社員や内定者であったとして、やはり彼らの選択は「間違っていなかった」のだし、彼らは「幸せ」なのです。
でも、だからと言って自分たちの狭い価値観で新卒の人たちを騙すのは良くないですよね？
大切な新卒の機会です。86さんを大切にしてくれる会社を慎重に選んでください。
即戦力が求められる時代ですが、意欲のある社員をバリバリと育ててくれる会社も存在します。
（トランスコスモスであっても、派遣先によってはその幸運に与れます）
私たちの告発を、86さんが少しでも考慮に入れて下さったのなら幸いです。
不幸の再発を防げたのなら、新卒の機会をトランスコスモスに奪われてしまった、毎年数百人の離職者のみんなも、きっと報われると思います。
どうか、自分に適した良い会社を選んでください。
駄文失礼しました。