キーエンス内定者と現社員交流会　　　

交流しましょう。

過去ログはこちら、
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=991891313

あげ

□■□■□■□■□■□■そして伝説へ□■□■□■□■□■□■

q

お〜！
どなたか消えてしまったキーエンススレを復活させてくれたんだね！

金くれ。

本格的な研修とかっていつからやるの？

ほんんまにやめとけ。キー円巣いくのわ。
マジで死ぬぞ。絶対に今からでも遅くない。
だからやめとけ。何でこんなに金がいいか？
考えてみても分かるやろ、セミナーで激務を
隠そうとする座談会。怪しすぎるやろ。
何で内定者がセミナーで決められた質問しか
せえへんねん。２２時には帰りますよって。
うそに決まってるや炉。本社ビル１２時回っても
電気ついてるぞ。内定者へ。死ぬなよ。

>>8
俺は内定決めるのにキーエンスのある営業所を毎日夜10時15分に二週間張り込んだ。
その二週間で10時15分の時点で電気がついていることは一度もなかったぞ。
それから22時以降の残業ナシという話は「営業職」の話だろ？
本社ビルの電気ついてるとこは営業の部屋じゃないぞ。

１０年くらい昔はマジでヤバかったらしいよ。
でも今はマジで死ぬほどの忙しさじゃないらしいよ。
むしろメーカーの中じゃまだマシな方だって。
ただし、精神的なプレッシャーはあるとのこと。

>>9
それ以降に電気が点き始めたりして･･･

あはは！
それだったらツライよね。
でも俺もそう思って12時過ぎにも確認しに行ってみたよ。
大丈夫たったよん。心配ありがとね！
２ちゃん見てて俺もキミみたいに最初キーエンスを疑ってたからキミの気持ちわかるよ！

仕事って時間を取るか金を取るかじゃないの？
この両方がいい会社など存在するはずはないだろ。

>>8
キーエンスの給料の高さの源泉。
それは並外れた経常利益率。
売上の規模、経常利益、従業員の数を見比べれば分かるはず。
売上の規模がこの何倍もあれば、そりゃあ社員は働かされてんだろうなとは思うが。

>>13
残業１０時までやるとして、それが時間も金も取ってるとは言えないっしょ！

結論としては結構忙しく働き、給料はすごく良い会社ということですね。
夜２２時まで働くことが、残業が少ないとは言えないですもんね。

＞＞16
メーカーは超激務薄給が普通

>>16
だな。単純計算月100時間ぐらいってことだもんな。

http://luna.spaceports.com/~duke999/01.html


俺の彼女だYO！
かわいいでしょ！

ﾒﾁｬｸﾁｬキーエンスいきたくなってきた。秋採用してくれ！

１９のアドレス絶対にクリックするな！！！
バグるぞ！！！！！
誰だこんなことするアホは！！！！
マジむかつく！！！！

１９はきっとキーエンスに落とされてかわいそうな人なんだよ。
荒らしに載っちゃダメだよ！

>>22
同感。

早慶同立上MARCH関関の昨年の実績

　　　　　　　　　　　　　　早大　慶大　同大　立命　上智　明治　青山　立教　中央　法政　関西　関学
　１．国�T　　　　　　　　７８　　５４　　　４　　１５　不明　不明　不明　不明　　１５　不明　不明　　　０
　２．外務省専門職　　　５　　不明　　３　　　４　　　５　　　０　不明　　　０　　　０　　　０　　　０　　　０
　３．国�U　　　　　　　２６１　　８０　１５７　１６９　不明　１６４　不明　　６２　２３８　　８５　１０５　　６５
　４．司法試験　　　　１４０　１１６　　３１　　１３　　１７　　１７　　　５　　１０　１０２　　　７　　　５　　　４
　５．公認会計　　　　　９０　１３２　　３７　　１４　不明　　３５　不明　不明　　６０　　２３　不明　　２３
　６．学長からの評価　１０　　　１　　外　　　２　　外　　　外　　外　　　２９　　外　　１８　　　外　　外
　７．高校からの評価　１５　　　１　　１２　　　４　　外　　４０　　外　　　外　　１１　　３９　　２５　　２１
　８．企業からの評価　　１　　　２　　　４　　　６　　　９　　　３　　１４　　１３　　　５　　１１　　１０　　　８
　９．役に立つ大学　　　１　　　４　　１５　　２６　　２１　　３３　　３７　　４１　　３６　　５４　　３９　　２７
　　　ランキング（文系）
１０．人気企業　　　　４０９　３３３　１３３　１２５　１１５　　９５　　７０　　６９　　９４　　４９　　６５　　９８　　　　　
　　　（上位２０社）
１１．巨大企業　　　　４５６　３１４　１０９　１０３　　８５　　７８　　４１　　３１　　６９　　３５　　７４　　６２
　　　（売上高上位２０社）
１２．河合塾偏差値　６７．５　７０　　６０　　６０　　７０　　６０　　５５　６２．５　６２．５　６０　５７．５　５７．５　
　　　（法学部）
１３．代ｾﾞﾐ偏差値　　　６６　　６７　　６４　　６２　　６７　　６１　　５９　　６１　　６４　　５９　　５９　　６１
　　　（法学部）

１９はどうやら無差別荒らし厨房のようだ。
他のスレでも多数見かけたです。
マジあほですなぁ。

>>24
それで？

>>24
お前もよそでも同じことコピペしてんな

http://luna.spaceports.com/~duke999/01.html


俺の彼女だYO！
かわいいでしょ！

給料は魅力だな、ここは。
ただ、つくってるものにあまり魅力を感じなかった。

http://luna.spaceports.com/~duke999/01.html


俺の彼女だYO！
かわいいでしょ！

>>28
氏ね
二度とくんなアホ

>>29
たしかに「センサーって何？」って感じはあるよな。
だけど俺は会社のシステム自体に魅力を感じた。
まぁ人それぞれだよね！

俺はせんさーって魅力感じるなー。
なんかハイテクって感じで。
ただ俺は作ってるものより、キーエンスの営業力に興味持った。

メーカーといえば製菓でしょ〜
作ってるものに魅力はあるぞ

お菓子はおいしい
センサーは食えない

☆☆☆☆　　「出世できる大学」ランキング　　☆☆☆☆

有名大学上場企業役員輩出実績指数（「危ない大学」より）
東京　　　３６０．０　　東京工業　９７．５　　東京都立　５７．８　　千葉　　　２５．５
京都　　　２５４．０　　名古屋　　８７．１　　明治　　　５０．８　　関西　　　２５．８
一橋　　　２３０．０　　大阪府立　７８．４　　広島　　　４９．２　　立命館　　２５．１
慶應義塾　１６７．０　　中央　　　７６．４　　同志社　　４９．１　　青山学院　２４．７
神戸　　　１３５．３　　横浜市立　７３．４　　立教　　　４４．６　　上智　　　２０．９　
大阪市立　１０８．２　　横浜国立　６８．５　　学習院　　３９．７　　神奈川　　１５．８
東北　　　１０５．４　　北海道　　６６．６　　東京理科　３３．８　　福岡　　　　９．４
早稲田　　１００．０　　関西学院　６５．６　　法政　　　３２．７　　専修　　　　７．６　
九州　　　　９９．５　　金沢　　　６２．６　　日本　　　３１．９　　近畿　　　　７．４
大阪　　　　９８．５　　滋賀　　　６０．１　　岡山　　　２８．６
算出方法：各大学出身の役員数をその大学の企業就職学生数で割り、早稲田大学を１００．０として算出したもの。
各大学の企業就職学生数は、各学部の１９７５年度学生定員に対し、以下の比率にて補正。

君は何がしたいんだ！？！？！？
でも俺の大学入ってるから許す

彼はアホなんです何かを主張したいんですかわいそうなんです

ｇｇ

７７　灘
７６　筑場大付駒場
７５　開成
７４　東大寺学園
７４　ラ・サール
７３　麻布
７３　栄光学園
７３　甲陽学院
７３　桜蔭
７３　洛星
７３　武蔵
７２　大阪星光学院
７２　学芸大付
７２　久留米大付
７２　駒場東邦
７２　広島学院
７１　聖光
７１　大教大付池田
７１　愛光
７１　白陵
７１　巣鴨
７０　金沢大付
７０　洛南
７０　海城
７０　淳心学院
７０　慶応女子
７０　慶応志木
７０　筑波大付
７０　お茶の水女大付
７０　桐朋
７０　早大学院

３０＝３６

３０＝３６＝４０でしょ

煽り荒らしに乗るな！！
よその板でも登場しまくってるけど、ほとんど相手にしてないよ！

全学部学生数（法学部学生数）
東京大学 15,747 （*1,719）
京都大学 13,680 （2,352）
大阪大学 12,518 （1,065）
北海道大学 10,777 （1,057）
東北大学 11,071 （1,046）
名古屋大学 10,128 （891）
九州大学 10,947 （1,204）
一橋大学 4,835 （1,127）
東京工業大学 5,297 （―）
早稲田大学 41,566 （5,787）
慶應義塾大学 28,124 （5,256）
上智大学 10,502 (1,586)
明治大学 27,356 （4,251）
青山学院大学 15,764 （2,181）
立教大学 14,385 （2,640）
中央大学 26,402 （6,890）
法政大学 24,650 （3,725）
関西大学 26,251 （3,476）
関西学院大学 17,110 （2,761）
同志社大学 21,473 （3,679）
立命館大学　28,515 （3,954）
学習院大学 8,764 (2,450)
広島大学 11,630 （690）
岡山大学 10,036 （923）
金沢大学 8,520 （947）
横浜国立大学 7,918 (―)
東京都立大学 3,806 （727）
大阪市立大学 5,668 （751）
日本大学 65,142 （5,713）

中央大のクソが犯人だな

>>45
間違いない
異議ナシ

ワタクシ中央大の者ですが、
ひと言言わせてください。
これは法学部の勘違いヤローです。
他学部の者は関係ないので、その辺はご理解ください。

>>47
言わなくてもわかってるよ！
他学部の人間はかわいそうだな。

ご理解ありがとうございます。
自分どもの大学内でも法学部はちょっと
いけすかねえヤツらってことで確執あるんスよ。

どうでもいいよそんな話題。

同感。

あげ

1だけど、みなさん過去ログもちゃんと読んでくださいね。

営業職の現社員さんの話が聞きたいので、
１０時超えたらよろしくお願いします。
お休み中の方でもいいすけど。

このままだと、計測器の業界に行きそうです。
キーエンスには、資料請求しても、資料が届かなかった。
まぁ、いいや。と思ったが、今更後悔してます。
もう、採用はおしまいですよね・・・
キーエンスに行きてぇ〜！
今、どこに行っても、残業多いの当たり前なのに、
薄給なんて耐えがたい！
高給＝社員に優しいでしょ！

＞＞５５
キーエンスは社員に優しくないと思いますよ。
むしろ厳しいと思われます。要求される力がおおきいという意味で・・・。

あげ

>>56
それは言えてるかもしれないね。
よく言われてる「時間的な」辛さはそんなにではないにしても、
「精神的な」プレッシャーは大きいってよく聞くものね。
なにせ、キーエンスは「若いうちから仕事を任せてもらえる」っていうのが大きな魅力のひとつとなってる企業。
それは考えようによっては、若いうちから大きな責任感とかプレッシャーが大きいとも言えるってのは当然。
結局、責任ってのは詰まるところ「数字」なんだろうから。
これは仕事をバリバリやりたい人にはいいかもしれないけど、
公務員的生活を送りたい人には絶対向いてないと思うね。

>>58
でもそ数字を求められるというのはどこも同じようなことが言えるのではないでしょうか？

>>59
まぁ、そりゃそうなんだけどね。

>>56
>>58
キーエンスが社員に優しいかどうかは人それぞれの価値観によって違うと思われ。
ちなみに俺っちは労働時間と金を見比べて優しいと思われ。
俺っちは精神的な疲れとかは精神的に弱いヤツだけに言えることだと思われ。
そういう人々は公務員に逝くしかないと思われ。
みなさんどう思われ？
ちなみに俺っちはＩＴ業界ＳＥへ逝くと予定だと思われ。

>>54
社員の人が「就職」の掲示板なんて見ねーんじゃねーか？常識的に考えて

君達大変だね。
キーエンスがなんで一人暮らしを強要するか知ってる？
親があまりの激務をみて心配するのを避けるためなんだよ。
営業は人事から電話内容を盗聴されるし、わざわざ時間まで計ってるんだぜ。
営業は一位からびりまで全て公表され悪い成績が続くと曝しあげられるよ。
給料は確かにいいけど人間らしい生活は犠牲にして下さい。

元社員より

>>63
にせ元社員現る！！

俺が聞いた噂と同じですな。真相はいかに？

キーエンスで頑張れよ。
君も未来の過労死者だ！！

＞＞６３
電話内容の盗聴って響きが悪いけど、結構どこでもやってるよね。
俺ＫＤＤＩ（当時ＤＤＩ）で勤めてたけど、普通に盗聴されてたよ。
っていうか盗聴されてマズイような会話をしなければいいだけの話。
そのことについてモンクをいうような社員はいなかったよ、少なくともＫＤＤＩでは。

じゃあ今のうちから生保いっぱい掛けとくわ。

営業の成績の順位が出るってのは結構マジっぽい。
ビリまででるかどうかは知らんが。
でもそれが何か悪いことなのか？
俺はむしろ出た方が働く方としてもインセンティブが起きて良いと思うが。

はっきり言って「過労」はないです。断言できます。
ただし、「楽」ではない。これも断言できます。

>>70
社員かどうかは疑わしいが信用性がある。
俺の先輩話聞いてもそう思った。

＞＞６３
入社してからミスマッチに気づくということはだれでもありうる。
あたりまえだけど、キーエンスとミスマッチな人もありうる。

それは電話を「盗聴」とは言わない。
元社員、アンタがホントに元社員だとは全くもって思ってないが、
社員が電話内容を聞かれてるという時点でそれは既に「盗聴」ではない。
あとは、６７の人にだいたい同意見。

63>
負け犬。次はどこ辞めるの？
俺はキーエンス蹴っちゃタ。
６３のようなやつに脅されたから。
でも今しゅうかつ終わって振り返ってみるとキーエンス
にしとけばよかったなと思う。どーして自分の尺度で物事を見れず、
煽りにまけてしまったんだろう・・・

>>72
大いにサンセー！
むしろ常識ある人間ならそんなことは誰でもわかることだけど。

このスレは現社員との交流のために立てました。
工場などへの営業がどういうものなのか教えて欲しいので立てました。

>>６３
俺も君のように煽りに負けそうになったけど、ＯＢ訪問したり、いくつかの営業所に張り込んだりしたりして
噂の真偽を自分なりに確かめてキーエンスに決めた。
俺がそこまでやって噂は只の噂だと思ったってことは、
少なくとも、そこまで酷い労務状況じゃないってことだと思う。
他の会社のスレも荒らされてるのが多いけど、みんな同じ人間が荒らしてんじゃないかと思ったりする今日この頃。

>>76
過去ログのスレは内定者たちの交流の場とあるけども？

>>76
現社員も元社員もこんなとこ見てないと思うよ〜
大学生ですら２ch知らないヤツのほうが圧倒的に多い上に
社員が就職版なんて見る必要もないし〜
出てくる社員＆元社員は９９％偽者だと思うべし

OB訪問したときの社員の言ってる事と、2チャンネルの元社員ｎ言ってる事が
食い違うのは当たり前。
なぜなら前者はキーエンスの業務に順応できた人。後者は順応し切れなかった人
だからである。能力の差がはっきり出てるね。

いいこというね。>>80

＞＞８０
すばらしい表現！！
俺もそのようなことを言いたかった！！！
あえて元社員をフォローするなら元社員はキーエンスに適応できなかったってとこだね。

age

キーエンスの板がどこいったかわかんなくなっちゃったから、
もう消えてしまったのかと思ったです！！
僕はキーエンスで勝ち組みになりたいです！

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=991891313

>>85
ここを見せたいならこうした方が親切。
右の方までみないといけないから見ずらいけどね。
見やすくなるのを待つしかない。
http://natto.2ch.net/recruit/kako/991/991891313.dat

どこが残業なくしたんだよ。
今日も11時過ぎに西中島のビルの近く通ったが5フロアぐらい電気
ついてたが。アレは残業じゃないのかな？

>>86
スマソ

>>87
それは営業じゃないよ

さっき（１１時頃）、八王子営業所の前とおったけど、電気ついてなかったです。
配属崎によって違うのかなぁ？

>>89
そうなのか。
ところであの立派なビルは本社なのか？

>>90
自分も上野営業所の前を昨日通ったんですけど、（というか見に行ったんですけど）10時半の時点ですで消灯でしたよ。
やっぱ職種によって違うんじゃないですか？確か10時までって決まってるのは営業だけと聞いたんですが。
車に乗らなきゃいけないから、遅くまで残業すると次の日危ないからとのこと。

＞＞８９
本社ナリ。
建設費３００億以上。
キャッシュで購入ナリ。

>>92
う〜む、社員のためというよりも会社の効率性のためという感じだな。
そこのへんが、やはりキーエンス。
だがまぁ、結果良ければ全て良しか？
俺はそんな会社イヤだがな。

俺は結果よければ全て良し派。

同意。>>95

理系のものとしては納得いかんな〜その論理は。

>>93
さんくす。デカいもんな。
デザイン的にはかなりイケてるが１階が変な形してるよな。
災害時にヤバそうな感じがしたがアレだけの建物だからちゃんと
そこら辺のところは完璧なんだろうけど。

６３だけど確かに僕は負け犬かもね。
ただね僕も就職した時は君達と同じように思ってたわけ。
でも悪い会社だとは今でも思ってないよ。前述したとおり給料は良かったから。
僕の同期はもう半分以下らしい。

外から見ても絶対分からないよ。内部は結構どろどろしてるから。
親しい先輩とかいたらもう一回OB訪問とかしてみな。人事はとおさずにね。

>>99
＞僕の同期はもう半分以下らしい。

この辺でもう煽り決定。
お前は何年入社の人間だ？！

俺はサークルの先輩のとこにＯＢ訪問したよ。
それから人事を通したらＯＢ訪問は受け付けてないって言われたが。

>99
何年いたんですか？最近辞めたんですか？

>>99
内部はドロドロどころか、逆にあっさりしすぎてるって聞いた。
仕事してればいいって噂はあながちウソとも言えないと思ってる。
俺はそれこそこの会社の魅力だと考えてるけどね。

９９です。
すみませんウソついてました。元社員なんてウソです。
ただなんとなく面白くなかったんで煽ってしまいました。

＞＞99悪い会社だと思わないのは給料良かったからだけですか？
ちなみに今もサラリーマン？今の会社と比較してどう？

>>102
俺もそう思う。
必要以上に関わるよりも仕事のパートナーとしての付き合いで留めておく
方がいいと思う。
頼れる先輩と友達は必要だけど。

９９ですが、本当に煽っただけなんで
あんまり突っ込まないで下さい。

なんだ、１０３＝９９じゃないとおもってた。

キーエンスの入社３年以内の離職率＝１０％前後
日本大手企業全体の入社３年以内離職率＝３０％〜４０％

キーエンスは最高かも。

９９＝１０６
１０３は俺ではない。

>>108
キーエンスは６％ちょっとだったような気がするけど。

キーエンスが高給？
それは残った奴だけ勝ち組みだろ。
３０で１２００？
３０での平均は８００ぐらい。もらえる奴は１３００ぐらいだが。
そんなの全員に払ってたら会社潰れるって。
だいたいお客さんからクレーム来るよ。
もっと製品安く出来るだろって。

最近の新聞で３年以内の日本の離職率は４０％以上って書いてあったよ。
大手企業以外も全て含めた数字かもしれないけど。

>>113
５年以内の離職率じゃない？それって。違ったらスマソ

6.8%と聞いた覚えがあります。ちなみにそれは一年目の話だったようナちがうような・・・
記憶が曖昧ですが６．８という数字はきっと正しいです。

>112
平均年齢29.8歳で平均年収は1000万超えてるらしいよ。
もちろん人によって差はあるらしいけどね。

>>112
３０歳平均は１１５０万を超えた。
ただしこれは今年度分。オープンにはなってない。
去年度は３０歳平均９６０万前後だったかな。
キーエンスの場合こんだけ払っても毎年社内留保はどんどん増えております。
なにせ利益がすごいんで。
ちなみにご指摘の通り、クレームはあります。確かに高いからね。
でもあのケチで有名なトヨタでさえどんどん買ってくれます。
クレームはどの会社でもあるのではないでしょうか。

キーエンス内定者ばかりみたいだなこのスレは・・・。
もっと客観的な意見ギボンヌ

>>117
やけに詳しいな。社員か？営業は楽しいかい？

>>119
あまり突っ込まないで頂きたい。
ただひとつ言えるのは営業の人間はこんなに詳しくは知らないだろうね。

客観的な意見とは全て推測、憶測に過ぎないのでは？

>>116
>>117
残業代込みだろそっちの額は。

あとこの業界の5年後でも10年後でも考えた方がいいよ。
ＩＴ関連と同じでインドや台湾なんかから人材引っ張ってきて
ココと同系等の会社を某商社が作ろうとしてるから。
それで製品価格が一気に下がると思うよ。
性能は多少向こうが劣るとしても。
費用対効果の問題でどっちが勝つかわからんけど。

１２１さんに賛成。
客観的な意見を２ちゃんで求めると氏ぬことになることを知っておけ。

>>122
年収＝残業代、手当て含む＝アタリマエ
お前はバカ？

112=122
ですか？キーエンス関係者ですか？

>>125
112=122ですが関係者じゃありません。

30で１１５０万！！！俺もキーエンス行きたい・・・

>>122
１０年後が見えないのはどの業界も同じ。
潰れるかどうかは問題はその会社のシステム自体。
その点キーエンスには希望がもてる。
それからキーエンスは新しい事業を起こすと聞いたぞ。
何をいつからやるかは知らんが、前から今の事業だけでは売上３０００億は達成できないから
新しい事業を模索してると言ってたからな。
利益率４０％以下の事業はやる気が起きないと言ってたな。
それが上手くいくかどうかは運命の分かれ道となるのだろうか。
ここ何年か前に始まったハイテクホビーの事業はなんとか上手くいってるらしいが。

１１２＝１２２だが何か？
それから俺はキーエンスごときの関係者ではない。業界には詳しいものだ。

>>128
上手くいってホシー！！！

ちなみにきーえんすは新商品の売上が全売上の3割程度そしめてるらしい。
新商品の開発力がそこに表れている。新商品や新規事業を成功させる
力がある会社には１０年後を生きていく力も比較的あるように感じる。

>>128
新しい事業っていうのは聞こえがいいですが諸刃の剣ですね。
成功すればココも安泰でしょうね。
ただ利益率40%は言いすぎでしょう（ｗ。
まあそこら辺の企業より優良なのは確かですが。

>>129
いいスレみたいなので煽りは辞めてください。

＞＞１２２
どっかの商社のかたですか？

＞＞129
煽ってるつもりはない。客観的な意見を述べてるだけです。

１２２はキーエンスを煽ろうとして１２２の肩を持とうとして失敗した厨房と見た。
１２２に裏切られてる。アホだ。

>>133
いや違いますよ。
正確な職業はいえませんがコンサルに近いような仕事です。

＞＞１３３キーエンスの利益率は４０％超えてたと思いますよ。
ちなみに昔、利益率２０％くらいだった自動切断機の事業を他社に
売却したらしいですよ。
利益率２０％の事業ならいらないとかなんとかって・・・

俺はキーエンスに行くわけじゃないが、
離職率がどうとか言ってる奴はクズだな。
離職率なんて低いところ行ったって辞める奴はいるだろうし、
高いところでも辞めずに頑張る奴はいる。
所詮客観的なデータに過ぎない。
ようは自分と合うかってことが大切だろ。
それを見極めるために就活してたんだから
いまさら喚くな。

>>132
新しい事業＝諸刃の剣に同感。
しかし今の事業だけで10年後まで生き残れるという保証がないのも事実。
通らねばならない道なのだろうけど、ちょっと緊張。
でもまあ、結構慎重に事業展開も考えてるみたいだし、その革新していこうという体質は評価している。

ちなみに私はキーエンスの株を買っているものです。
もしかしたら内定者のみなさんよりもドキドキなことかもしれないですね。

>>137
そうでしたか？
たしか30数％だったような気が・・。それでも十分凄いですが。
キーエンスのこの業界での成功にも驚いているのですが、新しい業界に
進出（または新規開拓）して利益率40%を達成する事業を成功させるなんて
実際に働いているものからすれば超奇跡ですよ（ｗ。

>>137
利益率２０％でいらない・・・！？ソニーでさえ利益率５％くらいだろ？？
結構、利益率４０％以下はやる気がしないってのも本気かもな。
そうしないと社員の給料も維持できないんだろうし。

＞＞140
確かにこの時代で新事業を展開して利益率４０％は超奇跡かもしれませんね！（笑）
でもまぁ、そういう意気込みってことでしょうね。きっと。

138nisannsei.

>>138
俺はそんなに余裕もって就活できなかったぞ。
第一志望で、面接も一番うまくできたと思った会社からは
一次でおとされたし・・・逆に適当にやってた
会社からは結構楽に内定もらえるし・・
買い手市場の時代だし、どこの会社に運良く認められて内定もらえるかはわから
ないから「それを見極めるために就活してた」などという
偉そうなことは俺にはいえません。
俺もキーエンスにいくわけではないが、内定くれた会社に対しては
志望度合いに関わらず感謝の気持ちでいっぱいです。

>>142
そうだと思いますよ（ｗ。
まあそのぐらいの意気込みが無いとやっていけないのでしょうが。

>>141
その給与ですが10年後には多少は下がるでしょうね（実質賃金ベースで）。
今が絶頂期でしょうから。
更なる発展っていうのは少し難しいような気もします。
新事業が成功を収めて業績維持程度じゃないでしょうかね。

まあ株主の方も居られることですし（ｗ、
内定者の方は頑張ってください。

売上高経常利益率４３．１％だよ

すごいね、キーエンス。
現在を通り越して十年後の新規事業のことまでまともに
考えられる企業なんてほかに無いよ。
どこも今だけでアップアップだもんね。

10年後の展望ぐらいどこの企業も考えてると思われ・・・。

>>148
ドコでもその程度はやってるよ。遊びじゃないんだから。
内定者がドキュソと思われるので逝ってください。

昔は宝生舞がＣＭやってたが最近はＣＭやってないのかな？

おっと、色々言われちゃってる・・・
そーでなくて全く外部の人間が談話してる中でも十年後のことまで
話が飛躍するのはすごいなと思って・・しかも十年後にはつぶれてるとか
そーいうマイナスな話でなく、ちゃんと展望のあるレベルでってのがすごい。
内部の人間やトップがその企業の十年後を考えてるのはあたりまえだけどさ・・
ちなみに私は内定者ではありません。

＞＞１５２
なるほど。キーエンスの場合は十年後にも安泰で存在してるってことが
みんなの話の前提にあるのがすごいってことだな。

>>153
そんな風に考えてはないと思うぜ？
ただ他の企業よりはまだ将来性があると言ってるだけだろ。
それはまた世間の常識でもある。

>>154
常識かどうかは別としてアナリストや経済誌などの話を見る限りそんなかんじだな。
だいたい154に同じ。

151>>
ＣＭは今はやってないね〜
でもまたやろうとしてるらしいよ。人事がいってた。

俺は宝生舞のＣＭも見たことない。どんなＣＭ？いつ頃やってたの？

何年か前だと思われ

ＣＭやれ！俺はあと知名度も欲しい！！

>>159
そうだね。
村田製作所もＣＭで一気に有名になったもんなー。
未だに何の会社かはわからない人がほとんどだけど。でも俺はそれでもうらやましー

盛岡行きたくない

age

俺はむしろ盛岡おいしいと思う。
伸び盛りの営業所らしいよ。

＞１５１
ＣＭって宝生舞じゃなくて安達裕美じゃなかったっけ？
「あったらいいな、こんなセンサー」ってやつでしょ？

>>160
村田は年末年始など、学生が家にいると思われる時期にＣＭ流すんだそうな。
年中流してても部品メーカーだからメリットないので、時期を見て集中的に。

キーエンスも見習うといいかも。

>>165
俺もそう思う！
そうすれば効率いい
キーエンス流に適してるよね

>>164
俺は宝生のやつしかみたことない！でもキャッチフレーズは同じだったような・・・

俺は安達ゆみのやつを見たような気がするな

この会社自己資本比率が9割超えてるから、
よっぽどバカな事しない限り10年程度なら持ちまっせ。
自社ビルはキャッシュでご購入らしいし。

あと俺がいたとき（7〜8年前）前社長が豪語していたが、
全社員の給料を倍にしても会社は倒産しません、との事だった。
企業としての体力はかなり高レベル。

俺は付いていけなくて辞めたけど、色々役に立つ事教えてもらったよ。
今の会社では役に立っている。
はっきり言って良い会社だ。

>>169
確かに財務体質は日本最強だな間違い無く。

いひひひひひひ

age

大体メインバンクを持たない経営体質で、
銀行から茶々が入らないというのも凄いね。

経営方針の一番最初に来る言葉が「会社を永続させる」だもん。
こんな事を最初に持ってくる企業はなかなかいないぜ。
常に企業が存続できるレベルの利益を確保しつつ投資をしていき、
従業員には一般より高いレベルの給料を支払い続け、
その給料を増やしても大丈夫と言いきる財務体質。
「寄らば大樹の陰」という価値観の方にも魅力的だと思われ。

でも大樹の陰でのんびりはできない。
新入社員も内定者も、もちろん現役社員のみんなも頑張ってくれ！
応援しとるよ！！！

>>173

ありがとう。頑張ります！

age

ａｇｅ

age

age

競合他社との競争力についてはどうよ？
製品の質はいいと聞いたが・・・。

63だけど僕の知らないところで勝手にいろいろ書かれてる
けど僕は他に９９しか書いてないから。

落伍者さんがここまでキーエンスを持ち上げるのもよく分からないな。
ホントのこと書きなよ。元社員なんだろ。
ここの営業は３０代までが限界。それはこの会社の人員構成をみれば
一目瞭然。３０後半から４０代がすっぽり抜けてるのがそれを物語ってる。
それは体力的なことと営業成績で出来る奴と出来ない奴ではっきり差ができる
から。同期で給料が２倍近く差ができりゃもう辞めるしかない。
離職率については就職四季報を過去五年分ぐらい見て総社員数と採用数を
比べれば大体僕が書いてることが正しいことがわかるはずです。
そんなこと気にするなってのももっともな意見だけどね。
第一そういうことを気にする奴はこの会社にむいてない。
あとどろどろしてるって書いたのはずばり営業成績のことです。
人間関係はおっしゃる通りドライだよ。上司にお酒を強要されっるてことも
まずありえないし。この辺は自分で入社してみて実感して下さい。
あと最後にアドバイス。
営業の適正は実際仕事をしてみないと分かりません。向いてる人にはこの会社
は最高かもしれない。ただ僕はむいてなかったから辛かった。それだけ。
あとこの会社は営業成績が全てだから。学歴、年齢一切関係ない。
そういう意味ではすごく公平だよ。頑張りがいもあると思う。
ただ悪かったらそれなりの覚悟はしな。
あとこの会社の利益率ははっきりいって異常です。
なんでこんなに利益率が高いか分かる？
それだけの営業をやってるってことなの。

今後僕は一切書きこみしないから。あとのやつは全て偽者だと思ってください。

それだけの営業をやってるっていうのは、
どんなことしているのですか？

>>180
仰ってることには大体サンセー。

ただ、30代限界説、離職率については納得いかない。
４０代、30代後半がいないのは当り前。
１９７４年設立の若いこの会社、設立後まだ27年しか経っていない。
さらに成長期、２部に上場したのは１９８７年。その後はまだ１４年しか経っていない。
１００人規模の採用を始めたのもここ何年か前。
それがわかればキーエンスの人員構成の理由は、それこそ一目瞭然だ！！！
あなたの仰ってることは基本的に説得力あるのに、この点に関してはデータを見れば見るほど説得力がない。

今後は一切書き込みしないとのことですが、他の点に関しては僕も理解してますし、肝に銘じてるつもりです。
１０年後、３０歳限界説はないと胸を張って言えるよう、精進していく覚悟ですので何卒見守っていてください。

>>181
やっぱ生半可な気持ちじゃできないってことだろ。
顧客にウザイと思われることを恐れてはいけないって言えばわかるかな・
これが、精神的にツライっていわれることの意味だと思ってる。
ただ、どの企業でも優秀な数字とれるなヤツは少なからず、みんなこういうことができる人間なはず。
それだけ高いレベル、気合、精神力を求められてるってことは自覚せねばならないだろう。
今の時代、いい会社ってのはどこも同じようなことを求めてる。
キーエンスの場合、それを徹底してるってことだろ。
そのプレッシャーに今から負けてしまいそうな奴は、１８０さんの言う、
「キーエンスに向いてない」人間に当たるんだろう。
ただし、そのプレッシャーに対して「やってやろうじゃねぇか」って思える奴は
「キーエンスに向いている」可能性は秘めてると言えるだろう。

>>183
なるほど納得。

どこの企業もそういう風になっていくんだろうな。
これからの時代、それくらいの意識がないと勝ち残れないよ。
近い将来、そういう時代になればキーエンスもうかうかしてられないな。
と同時にこれで「精神的な辛さ」なんて言ってられない時代がすぐにくるんだろうな。
バブルが再来しない限り。

ということはやっぱり、金よし、仕事楽という風にナメてかかってはいけないってことか。

>>186
当り前だろ！！
キーエンスの内定者ですら、そんな風に考えてるアホはいねぇだろ。
さんざんウワサが先行してたのに。

そこらへんが証券リテールと比較される所以なの？
意味わかんないけど。

証券リテールは精神的なプレッシャーとか以前に肉体的にもヤバ過ぎる。
キーエンスもそれくらい過労な労務体質だってウワサがながれてたわけ。
他にも労務的にヤバイとこがあるにもかかわらず、証券リテと比較されるのは、
給料の高さが両方ともムチャクチャだからさ。

つまりさー、実際の営業業務に照らし合わせてみれば、
電話とかでおたくのラインにセンサどうですか？って売り込んだり、
もっと突き詰めていくと企画書提案書とかつくってプレ膳したりするんでしょ？

でオムロンとかも同じ事やるんじゃないの？
他社も必死なんだから
その点からいえば、いっしょなんじゃないの？
ようわからんけど・・・。

ただ証券リテと違うところは、
上昇見こみのない銘柄でも売らなきゃならん商品があって、

っていうことだから、

結局センサ売るお客サンの生産性をあげさせて、
儲からせれば委員だろ。

あげ

あげ

>>190
それができんずくでいるから今のオムロンがあるんじゃないの？
でも基本的にオムロンとキーエンスは会社のやり方自体が違うから
オムロンは今のままでいくと思うよ。
オムロンはいろんなものを作って売ってる。キーエンスからしてみれば商社的というか。
オムロンはそのやり方で制御機器業界ダントツトップを誇ってるわけだ。
キーエンスはセンサーとか特定の分野でトップを狙うわけだから、同じことをやろうとしてもスグには無理。

それからオムロンだってプレゼン、電話は大昔から当然のごとくやってるよ。

>>190
ほぼサンセイ。
でも加えていうならキーエンスの営業は直販だからこそなせることだな

>>195
直販ってナニ？
ちなみに私は190ではありません。

>>196
それくらい知っとけ
高校生でもわかるんじゃないか？

＞＞１９４
１９０ですけど、不勉強で申し訳ないが、
キーエンスが作っているらしい検出制御機器と計測制御機器、
についてもうすこし解説頂けますか？
通常工場などにあるセンサというものは制御機器に属しますよね？

＞＞１９７
そんな言い方したらかわいそうだろ！
内定者の俺がかわりに教えて差し上げましょ。
直販体制ってのは、メーカーが作ったモノを代理店とか通さないで、直接エンドユーザーに販売すること。
普通、メーカーは代理店を通して販売をする。
いろんなものを作ってる会社が全ての商品を自分たちで売るってのは
それだけ従業員も増やさなきゃいけないし、ノウハウ的にも効率が悪い。
ただキーエンスの場合、作ってるものの幅が狭いから可能なんだろうな。これは俺の勝手な分析なのであしからず。

>>194
難しい話なので簡単に説明しましょう。
制御機器は温度や照度，変位などの自然界の物理量を電気的な量によって制御する装置でセンサもこれに含まれる。
計測・制御システムは，大きく分けると人間の目や耳に代わりに機械や環境の状態を検知するセンサと，検知された情報をもとに何をなすべきかを判断する頭脳に相当するコンピュータ，そして人間の手足の役割をはたす制御機器にわかれる。
よって、それらのシステムは非常に様々なことに応用できる。
例えばオムロンなんかは駅のキップ関連のものに応用したりしている。（自販機や自動改札機）
キーエンスはＦＡ関連への応用に力を入れたんだろう。
これ以上はあまりに技術的で難しい話なので本を読むなり勉強してくれ。
内定者なら研修でみっちり勉強するだろう。

>>200
ＦＡ関連のものの方がコンサルティングセールスの強みがいかせられ、また高付加価値も出せる。
そのためにはやはり直販体制が必要不可欠だというわけだな。
１９４はこの点でオムロンとキーエンスは会社の方向性が違うというといいたいんだろう。
必ずしもどちらがいいとは言えないが。どちらにもメリットデメリットはある。

俺は自分の力をためしたいからキーエンス流で逝く

いろいろ超有名大企業数社とキーエンスまよったが、もうキーエンスに決めた。
もう迷いはない。
研修であった、他の同期になる奴らも、俺とあっていたし、ベースの能力も
高いと感じた。
将来の夢に向かって、キーエンスでがんばるぞー！！

>>200
サンキューデス

なんだここはキーエンス養護スレか（ｗ？

まあお前らが30になった時に今の30の社員がどれだけいるか考えてみれば
この会社の先も見えてくるんじゃないの？

＞＞２０５
３０まで働くつもりはありません。
２５で転職します。

キーエンスを断った者です。
技術系はほんと期待されます。回路、プログラムなどしっててあたりまえ
ってかんじで仕事が任されます。知らない場合は夜１０時に会社出てから、
家で勉強して、朝８時に出勤です。
休みは趣味で過ごしたいっていうタイプの僕には向いていないと
感じました。
ま、社員も定年まで働く気はないみたいでしたが。。。。

>>206
２５で転職してどうすんの？？
キーエンス入る意味ねーだろ
荒らしはやめろ氏ね

>>205
ハァ？？
３０になるまでキーエンスにいれば、この会社を知るのに
今の３０の社員がどれだけいるか知る必要もねぇべ
お前バカ？

■■オイ見ろ！イっちゃう！特選潮吹き画像■■
http://www.synforest.co.jp/cdrom/sf-042/page05.html

俺は定年まで働くつもりで逝く

すごい,こんなぶっらく企業に働く人がいるとは・・・
お大事に

ここをブラックと呼ぶやつはただのヒガミ
ブラックの根拠がない

＞＞２１３
俺もそう思うぜ！！何も知らないヤツらが言ってるとしか思えないよな！！

>>213
働き過ぎで病気になるならブラックだろ。

＞＞２０８
あらしではなく内定者だが、ほんとにそう思っている。

>>213
おいおい、まだこんなこと言ってるアホがいるぜ

＞＞216
何でじゃあキーエンス？
そんなにすぐにやめたら力もつかないんでないの？転職に強くなるとも思えないけどね、それじゃあ。

どう考えてもブラック。

>>218
同感だな。それなら今からでも他の企業受けなおした方がいいぞ。

＞＞２０８
２５までにお金貯めて、２６ぐらいで
会社おこす。悪い？

随分小さな会社だな。もうちょっと金貯めたら？
２５までにそんなに金貯めれる会社なのか？キーエンスとやらは。

言っとくけど、自分は営業職。
株式会社なら一千万あれば、つくれるんだろ。

＞＞２２０
他は全部けったよ。

>>223
２５までに１０００万も貯められるのか！？

＞＞２２５
できると思う。

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全部蹴ったの？
それはもう完璧に自分で会社おこすための通過点としか就職を考えてないってことだね。
僕は２０６さんは逆にスゴイとおもうけどな。
それから２５までに1000マン貯められる会社だよ、ここは。

＞＞２２８
けったよ。
みなさんはずっと勤めるのですか？

俺はずった勤めるつもりだよ。

途中までいっしょにがんばろう。

>>229
俺は勤めるよ。
でも２０６さんみたいに展望を持ってやめるつもりでいる人は全然悪いとは思わない。
そういうのがなくて、逃げるつもりで今からやめるつもりの人はそれこそ負け犬で、どこに行っても通用しない人だと思う。

ハジメマシテ！！
２０６さん、途中まで一緒にがんばろ〜！！
そういうビジョン持って働くってことは、逆にずっと働くつもりでいる人よりも熱心に働くだろうから、
最強のライバルになりそうだよ。

＞＞２３２
そういう人をキーエンスの人事は採ってないと思うが・・・

２０６もずっとヤルつもりの内定者もみんなクソだな

>>234
俺もそう思います。
内定者の顔ぶれをみたけど、そんな負け犬になりそうな人は目に付かなかった。

あげ

俺様を落とすような会社にそんな人を見る目があるとは思えないな

あげ

誰でも受かるキーエンス。
ここの選考落ちる気しないぞ。

今年の倍率は約１００倍だったって。
エントリーだけなら２００倍くらいだったって。
説明会で半分くらいがびびったってことだね。

俺の周り１０人くらいで俺しかうからなかったぞ。
ちなみに俺は慶応だ。

俺の周りもみんな落ちてた。
でも確かに受かった俺としては、一次面接のときから落ちる気はしなかったな。

落ちる気がしなかったって人はよっぽどキーエンスの空気に合ってる人なんだろうね。
俺は落ちそうな雰囲気マンマンだったから合ってないのかも・・・。

昔はＳＰＩで8割落ちるって話だったけど今はどうなんだろ？

ハキハキとした態度、さわやかな笑顔。
これさえあれば受かる。
ちなみに俺はマーチ以下。

某MLより。
●●朋●さん（京都大・内定先→キーエンス・インテリジェンス・ベンチャー
リンク・デロイトトーマツコンサルティング）

こいつは絶対、キーエンスには逝かない（ｗ。

ここの営業って何身に付くの？　自社製品が良いから売れてるだけでしょ。
もっともスキルのつかない営業がココの営業だと思うね。
まあテレアポの技術ぐらいは身につくんだろうけど（ｗ。
まあここと心中する気がある奴以外は逝かなくていいよ。
あとガイシュツだが金目当てだけの奴ぐらいだね逝くのは。

>>247

根拠は？

＞＞２４７
商品は並らしいよ。値段も高いらしいし。
君言ってる事に根拠がないね。
多分このスレにはそんなレベル低い煽りまともに相手にするやつあんまいないよ？

>>249
商品が並で値段が高くて何故買うんだよ。死ね。

>>247
煽りは逝ってヨシ。

>>250
何いってるの？？それが営業力じゃん。

＞＞２５０
あとコンサルティングの付加価値によって商品高くなるんだよ。

>>250
煽りは君だろ。

>>251
まさかキーエンスの営業力だけで売れると思ってんの？
これだから営業内定者はいやなんだよなぁ。

>>252
まあそれはあるね。

>>253
なんで漏れが煽りなんだ？

そのものじゃん。

あげ

あと直販っていう付加価値もあって高くなる。即日入荷できるからね。
商品もいいらしいけどね。

「内定者」さんは技術職？

ま〜はっきり言って行かないほうがいいな。
俺の知り合いの知り合いが、逝ってしまったらしい。

技術力も営業力もあるからキーエンスは強いのでは。
他社スレとか見るとキーエンスの開発力は普通とかって言われたりしてるみたいだけど、
「世界初」商品を次々と世に送り出してるっていうことは俺は開発力あると思ってるけどね。

>>260
俺は開発力、技術力はかなり高いと思う。
よく指摘されるのは商品ラインナップが少ないっていう点で言われてるようだ。

>>246
＞ハキハキとした態度、さわやかな笑顔。 これさえあれば受かる。

それは言えてるかもしんない。
人間的に気持ちのイイ奴ってことだよな。
それはそうなんだけど、そういうのって作ってできるもんじゃないから、
なかなか難しいと思うよ。
学歴よりも営業にはやっぱり人間性だよな。
でもなぜか9割以上はマーチ、閑閑同率レベル以上なんだよな・・・。
やっぱり学歴のいいやつは人間的にも優れてるってことなのか？？？
それは納得いかんなぁ。

>>262
『MARCH、関関同立レベル程度』の間違いじゃないの？
国公立の奴はこんなとこ逝きたがらないし。

>>263
国公立っていうのは広すぎるな、どこ？

>>264
旧帝＋一橋、横国、神戸ぐらい。駅弁は考慮外。
というか上の10大学の奴って1割も居ないんじゃないの？
学歴板逝けとか言われそうだが事実だから仕方ないと思うけど。
まあコンサルじゃなくて営業は学歴不問だからね。

>>265
そうかもな。今までの噂があまりにも悪すぎたからな・・・。

噂が事実と同じだったらリスク高すぎるモンな。

>>265
あなたはコンサル内定者？

mage

内定者もみなさんへ
学歴あるんだったらもっと他にいいとこあるでしょ？
せっかくのその学歴、この会社じゃ無意味だよ。
もったいないと思う。
実力主義だし学閥も本社じゃ感じたことないし。
前の会社は、超学閥主義で縦のつながり強かったしフォローも厚かったよ。
アル意味アウトローなやつも多い会社だから、ちょっとやそっとじゃ目立てない。
歴史のある会社だったら、”行動力のアルやつ”と一目置かれるようなことをしても
この会社っでは目立てないと思う。
会社の中で”自分は中流でいい”と思った瞬間にＣ職になっちゃうかもよ。
人事と学歴の関係を感じたことはないよ。

>>270
そんなのお前に言われなくて誰でも分かってるって。
だから高学歴のヤツはこんなところ来ないしマーチや閑閑同率が
群がってるんだろ。

もっと楽しい話ないの？
話のタネはなくなってしまったか？

＞２４０
何いってんの？
俺の知ってるだけで７人受けたけどみんな筆記か１次で落ちてるよ。
俺はずっと落ちる気しなかったけど。
その落ちた奴らもＮＴＴデータとか伊勢丹とかコンパックとか名前だけ売れてる
企業には入ってる。結局合う人には合う、合わない人は絶対合わないんだろう
誰でも受かるのはアクセンチュアとＣＳＫ。余裕で受かる・

キーエンス最強

�@２年目で６５０万、３０歳で１０５０万（ソニー３８歳８７０万（だせ！））
�A日経人気企業ランキング総合３１位（博報堂、住友商事と同率）
�B仕事大変（でも２２時以降の残業一切無し）

まあキーエンス以外の会社に行く奴なんて、ふつーの給料でふつーの人生だろ。
電博？？ガチンコの網野レベル。
ソニー？？気持ち悪い。
ドコモ？？一生Ｉモードいじってればー。

文句あるか！！最強なんだよキーエンスは！！

文句ないです。
だからいきます。大手有名企業けって行きます。
ここ内定したら他見れなくなります。男として勝負したくなる。

伊藤忠食品
積水ハウス
大和ハウス工業
伊藤忠食品
ミサワホーム
一条工務店
伊藤園 こと伊藤忠食品
アサヒ飲料
キリンビバレッジ
日本ハムグループ を蹴って伊藤忠食品
伊藤ハム（伊藤忠食品グループ）
日本食研
○○めいらく（伊藤忠食品）
ドン・キホーテ
自動車販売全般（伊藤忠食品、ホンダクリオ他多数）

商工ファンド
イーストンエレクトロニクス
第一製薬
ワタミフードサービス

〜先物伊藤忠食品取引全般〜

（伊藤忠食品フューチャーズ、 日商岩井フューチャーズ、三井物産フューチャーズ 三菱商事フューチャーズ ）

ブラック度…大手地域産業研究室主催の乾麺フェアに参加企業は軒並み高いことが判明。
それと、説明会等でやたらとアメフト流実力主義に基づく(かぶれた？)スタメンをウリにする企業も黒。
真面目な学生でコロッとなびく人いるけど、当然ながらＱＢになれるのは一握り以下。
全体でいうと、厳しい練習に身体壊す人の率がどんどん上がる結果を招くんじゃないかなあ。

上野の言葉にキャプテン意識をくすぐられて志望するのもあれだけど、 ヤケドの可能性も考えてからでは遅くないのでは？

あげ

キーエンス。
如何に商品に付加価値をつけるか。
技術力があるって？
ないよ。
オムロンのほうが、技術力はある。

ただ、給料が良すぎる。
だったら、もうちょっと製品の値段を下げて欲しい。

キーエンスは良いと思いますよ。
私はキーエンスとＰ＆Ｇ（マーケティング）で最後まで悩みました。
結果Ｐ＆Ｇに決めましたが、キーエンスの面接内容、志望者のレベルの高さは
素晴らしいものがあります。
この会社は確かに給料魅力が先行しがちですが、高給料をもらえるだけの実力がつけられる事が
素晴らしいのです。他のメーカー（電機、食品など）の単純な営業とはレベルが違う。

色々と文句をいう人たちがいますが、結局そういう人たちはキーエンスが怖いだけ。
自分たちが出来ないようなレベルの高い仕事をして、自分たちの倍もの給料を稼ぐ可能性のある
内定者たちを僻みから非難したいだけ。
きちんと就活して、ちゃんと将来を考えてる人たち（僕を含め）からすれば、
キーエンスの魅力に惹かれるのは当たり前の話。レベルの低い価値観を持ちいかに楽な企業に
入るかを考えているアホ大学生には分かるわけないですよ。

私はキーエンスの実力、そして内定者たちの実力と志の高さを認めています。
違う会社ですが、馬鹿な負け犬どもはほっといて、お互い頑張りましょう！

あげ

内定者のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝが最近目立つな（ｗ

人より２倍働いて、人より1.5倍の給料もらう。
それがキーエンス。
お金と時間のどちらに豊かさを求めるかは人それぞれ。
俺は時間を取ったけど。

はじめて２ちゃんに訪問しました。現役社員です。すごいね、このサイト。キーエンスはこの１０年位でずいぶん変わったよ！残業も前に比べれば減ったし。（でも１０時ＰＭはホント）こんな時代でいい給料もらってるのもホント。ずいぶん前の人だったけど数年で一千万稼ぐのも不可能ではないかも・・・
内定者もみてたらがんばってな。　大変なのもホントだけどやることは決まってるからやりやすいよ。（えっ、なにをやるかって？客先の喜ぶ顔を原動力に売りまくるの！）
体に気をつけるのはどの仕事も一緒。でもほんと、体は大事にネ

>>279
イタい。オマンコ要員が張り切りすぎだぜ（プ

キーエンスの２ちゃん対策係りは出てけ！
うざい。

キーエンス内定もらったけど辞退した。いい会社だと思ったけど他にしたいことがあったから。
でもキーエンスで２，３年営業の経験つめばどこでもやっていける位の力がつくらしいよ。
実際転職する人は相当いいとこに転職してるみたいだし。他企業からの評価も高いらしい。

age

agw

キーエンスの良い噂は聞いたことがない。
よって内定辞退はシェーカイ。

age

なんか、過去の噂にひきずられてない？
確かに精神的にはメッチャきついけど。
体のきつさは半減してるよ。
>>２８４>>２８５ひがみ入ってない？

始めまして！
ここは人の１.５倍働いて２倍の給料もらえるところだと思うよ。
少なくとも時間的には。ま、どこと比較するかによるけども、少なくともメーカーとしては。
ということで２８２番さんの選択は失敗だね。
公務員試験でも受けるつもりかな？

>>289
ここのスレ見ててもまだそう思ってるの？
非常に根拠があって説得力あると思うんだけど。
根拠のない２ちゃん発の悪いウワサばっかにながされるなんてカワイソウ

http://www7.smutserver.com/asian/tosyokan/ura01/027/27.jpg

キーエンス製のパンストです。

↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
あ〜あ、やっちゃったね。
せっかく盛り上がってたスレッドなのに、あんたのレスで台無しだよ。
なんでここで、そんなレスしかできないわけ？
空気読めないの？
だから君は駄目な奴だって言われてるんだよ。
わかってるの？
それにしても、もったいないなあ、せっかくここまで育ったスレッドなのに。
ここまででおしまいかよ。
まあ、しかしやっちゃったものをしょがない。
これからはもうちょっとマシなレスするように心がけろよ。

キーエンスの内定者です。２８４と２８５の奴レベル低すぎ！
頭大丈夫？

>>296
うんうん。
論理的に話をすると負けてしまうから、あーゆー風にしか煽れないんだろうな。

根拠の有る真面目な話＞根拠のないアホな煽り

こんなんできてたよ。
http://natto.2ch.net/recruit/index2.html#1

>>298
ん？意味わかんないぞ？

ごめん。しっぱい。馬鹿です俺は。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=992546698&ls=50

age

キーエンスの内定者のレベルはかなり高いね。

結局煽ってくる奴らって、文句だけや噂だけで、論理的に説明、証明
出来ない奴ばっかじゃない？マジレベル低いよ。
ほんとにもっと論理的でレベルの高い煽りして来いよ。
いくらでもバッチリ証明してやるからよ。

正直、普段周りにいる大学の友人よりも内定者の人たちはレベル高いです。
ちなみに私は早計

キーエンス落ちたぞコラ!!（２次面）
行きたかったのに。
でもコンパック受かったからまあよしとする。

キーエンスいきたいな
追加募集しないかなー

あそこ新卒採用見送りだって・・・・まじ

自分の内定した会社を自分で悪くいう奴は居ないだろうよ（ｗ。

まだこのスレあったのか・・・

なんかこのスレ見てると恥ずかしい、マジで。
>>302にみたいにキーエンスの内定者はレベルが高いとわけのわからんこと
言ってる奴いるし。何のレベルが高いの？　頭下げれるレベルが高いのかな？
文系には論理的説明力なんて要らないんだよ。
そういうのを求めるならコンサルファームにでも逝けばいい。

ココ本命で入ってきてる奴が騒いでるだけだと信じたいが。

>>306
>>307
いいんでねーの？仮に内定者たちが自分の内定者先の会社を擁護したってよ？
他の会社逝くヤツがキーエンスを誉めるわけねーし。なぜなら他の会社志望してるヤツってのはキーエンスのことをよく知らないヤツばかりなわけだしよー。
内定者こそが一番その会社のことを知ってんだから、煽りのやつはそれこそ黙っとけよ！！！
俺はソニー内定者だが、ソニーの板もテメーらみてーなクソ煽り軍団にかなり言われてっけどよー。
「ひがみ」なんだよ、結局テメーらは！！！
ソニー万歳！キーエンス万歳！で何が悪いんだｺﾞﾗｧ！！！！

>>307
キーエンスの内定者がレベル高いかどうかはわからないとしても
お前の頭のレベルは最高に低いよな。
論理的説明力の話なんてしてねーだろ？？
内定者のみなさんが口を揃えていってんのはオマエラの煽りについて論理的に説明してみろって言ってんだよ。
別に高い論理的説明力なんて必要ねーんだぜ！？
それすら理解できねーなんてホント頭わりぃよな。
だからそんな煽りしかできねーんだろーけど。

＞＞307
「論理的説明力を求める→コンサルファーム逝けばいい」？？？？？？？？？
「文系には論理的説明力なんて要らないんだよ」？？？？？？？？？？？？？

キミって頭悪そー

；

みんなマジで言ってるのかな・・・。
これだから文系は怖い。

理系内定者誰か居ませんか？

ここの叩きレスに対する反応の早さみるとやはり２ｃｈ対策社員（or内定者）
が居るのか？（ｗ

>>313
絶対いるっぽいな。

３１２＝３１３＝３１４
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ

>>313
だから内定者が反応したら悪いんか！？
「叩きレスに対する反応」ってテメー煽り認めてんじゃねーよカス

>>312
お前キーエンスの理系内定者じゃないだろ
俺は理系内定者だが、ここのスレはみんな支持してんだよ
理系も文系もお互い認めあってんだよ
へんな煽りいれて文系おこらせて内定者同士で煽り合いさせようとしてんじゃねーよ

ここの内定者の多くはキーエンスの悪いうわさを嫌っていうほど聞いて、
その上でキーエンスを志望してる人
つまりみんなそのうわさの真偽をある程度調べてるからただの荒らしにはそう簡単には乗らないみたいだね

>>318
俺が３１８に補足するけど、
キーエンスの内定者はみんなそれなりに大変だということは自覚してる。
ただ、２ちゃんで煽られてるようなほどは絶対にないとも確信してるってことだよね。

アムウェイ
創価
キーエン巣

キーエンスの内定者やけど他の内定した奴とかと飲んだりしてるけど本当にいい奴多いと思う。こんな奴らと同期でおれるとかって
ほんまにええ事やと思うし。給料よかったら余計にいいやん。要は自分が行きたいか行きたくないかってことでもうええと思う。
あんまキーエンスの文句ばっか言う前に自分のことはどないなもんやねん。
とにかくキーエンスは最高と思ってるからよ、俺は。

>>317
すいません。関西内定者です。
あと313と314は漏れじゃないです。マジで。

認め合ってるってココだけのことでしょ？
こんな顔も見えない２ｃｈなんかで同意求めてどうするんですか。
会社に対する危機感もナシにただ業績がいいとかバランスシートがいいとか
給料が高いとか。なんか聞き飽きた感がありますね。

なんか敗者の馴れ合いスレみたいなのでもうここには来ません。

　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　|　　俺の人生これからだ！
　　　　　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_　　＿＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 V
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,――、 ,――、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ／　　　ヽ　　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　_.ム　　 　　|
　　　,――、　 ,――、　　　　　　　　 　　　　　＼　 ―― ￣＼ノ
　 ／　　　　ヽ　　　 　|　　　　　　　　 　　　　　 /　　　　　＼　 |
　｜　　　　_.ム　　　ノ　　　　　　　　　　　　　 / ー　 　ー　 |　|
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　　 |　ヽ　　　 /＿＿/／　 ＜　　なわけねえだろ！
　／|　　＼　　　　　／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

そうだ、ここって内定者と現社員の交流会ｽﾚだよな！違うヒトいるじゃん！！

こないだ開催された関西内定者飲み会行けずに涙した・・324と同一人物。

>>325
またやるよ！必ず！
次は絶対参加で！！

>>317
こういう馬鹿な理系は一生ひとりよがりで生きていく。
誰からもみとめられない。

＞＞３２５
バイトごくろーさまでした。

キーエンス入ると、なかなか飲みいく機会はなくなるよ。
ま、１０時まで仕事してるとその後馬鹿騒ぎするほど元気出ないんだけど。。。　今のうちガンガン飲んどきな！
でも、いやな接待での飲みとか嫌いな上司との飲み会なんてことはないからうまい酒はこれからも飲めるよ。（金の心配なく！）

今年就活やった。初めは「絶対商社！」なんて言ってた。頭悪いから大手商社は筆記で落ちて
就活中は眼中になかったこの会社に決めて、一週間くらいは「ほんまにエエんか？」ってことばっか
考えてたけど、同期（326.328たぶん）になるやつらとあって数日過ごして、思ったね！「こいつらｵﾓﾛｲ。ただ馬鹿やるだけ
じゃなくて、馬鹿の中にもなんかｴｴもん持ってんやん！こいつらが同期なら。こんな社員がいる会社やったら。」
ここじゃロクな話出てこんけど、そんなこと知ったこっちゃないわ。
車なに乗ろうかなぁ？

>>330さん
大学どこ？

キーエンスは足が臭いやつばかり。
なんだよ、あの人事の関西弁丸出しの若手。

>>330
ﾜﾗﾀ。漏れの思って典型的内定者（ｗ。

>>332
キーエンス落ち発見！

キーエンスに大学の名前は関係ないっしょ！

んー。330知ってる奴な気がする。
最近、車何乗るかなーって、話してたし。
気になる・・・。

つまらぬ足の引っ張り合いか…
さみしいね

青→赤さんってなんか聞き覚えある。
ラッキーって聞き覚えない？

関西の青→赤さん、関東のラッキーさん。
俺どっちも聞き覚えある。
他のサイトで見たような・・・。

俺はラッキーだが３３７は俺じゃないぞ！でもまぁ煽りじゃないみたいだから許そう。

この会社が厳しいのは確かでしょう。あれだけ給料がいいんだから覚悟は
できてる。噂の中にも、以前行われていたことや、噂に近いことがあるのも
事実です。（先輩談）

ココの営業は肉体的に厳しいとかじゃなくて、プレッシャーとの戦いがある
厳しさです。それを精神的に厳しいととるか、やりがいがあるととるかの問題。

それに、みんな（内定者）思ってるだろうけど、この会社の内定者は本当にいい奴が多い！！
煽ってくる人たちは自分の内定先の仲間たちを心からいい奴だと思えますか？
そう思えて、内定先を誇りに思うのならば、内定者でスレを立ち上げて大いに
盛り上がればいいじゃないですか？俺たちを煽ってる暇なんてないでしょ？

ただ単に２ちゃんで内定者スレを見つける度に煽って、悲しくないですか？
＞３３２や＞３３６みたいにしか書き込めない人たちは、
自らキーエンス落ち、満足行かない企業に内定、性格最悪（友達なし）を
露呈しているようなものです。

内定者のみんな！
きっとこれからも根拠のない煽り、内定者スレ荒らしが絶えない
でしょうけど、煽りに対して内定者が本気で反応するのは、
それだけ俺たちがキーエンスを誇りに思ってて、真実を証明できる根拠が
ある証拠でしょ？余裕で対応しようぜ。

ラッキー最高！！！

俺は２ちゃんではラッキーという名前はこれから使いませんぜ！誰だかバレちゃうからね。
ちなみに聞くけど３４１番。
俺を最高と呼ぶキミも最高だぜ！！！！！！！！！
ラッキーは今までも、そしてこれからも就職戦線異常名無しさんでがんばるんでヨロシクぅ！！

>>339
お〜、ついに出たかラッキーさん。
確かに僕はラッキーではないよ。ラッキーを名乗ったつもりもないんだけど
気を悪くしたらごめんな。
みん就で途中から出没しなくてさみしかったよ。
ここに出てるってことは君もそのまま第一志望で内定もらったんだね。
随分調べてるみたいだったからねえ。
俺は西日本配属だけど、これからもヨロシク！

>>343
みん就では途中で干されたよ・・・

俺は社会人だが、
別に10時過ぎまで働く会社なんて、業界問わずざらにあるんですけど。

あと分からないのは、会社じゃなくても何でもいいのだが、
100人いて100人が好きな物なんてそうそうないだろ。
なんでキーエンスの話になると、合わない奴が自信満々に、
自分と合わないキーエンスが悪いとでも言いたげなのか？

会社選びに限らず、何かを選択するってことは、
何かを取る代わりにそれ以外の選択肢をあきらめるってことで、
どれ選ぶと幸せかはその人次第なのでは。
少なくとも俺の知る限り、キーエンスは
社会人としての一つの幸せの形を相当数の人に提供しているし、
製品は世間で使われ、企業として社会的な役割を果たしていると思うのだが。


どうも俺には、ここでキーエンス叩いてる奴の大半が、
あまり現実と格闘したことのない頭でっかちの連中に思えるのだ。
実体験から出た言葉というより、なんか観念論でよ。
オールオアナッシングで断じてたら何もできねえだろ。
友達とも付き合えないし、ましてや会社勤めはムリだな。
ひきこもれよ。ｳﾞｧｶ。


・・・打っているうちについ激高してしまった。鬱だ氏脳。

>>1-345
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝ。

>>345
同意見ナリ。
ここのスレでは２ちゃんらしからぬ熱いメッセージ全然ＯＫみたいよ。
がんがんいきませう。

age

内定者も寒いし社員も寒いときたか。

でもまあ、高給だからがむばれ！！！！

あの脱税の裁判どうなったの？

>>351
またまたそういう話を・・・
はぁ・・・

あげ

キーエンスがんばる。
俺も頑張る。
３４９の奴、かわいそうやな。同情したるわ。

あげる

あげるぞ

あげるって何？

>>357
システム手帳

40歳くらいならいくらくらいもらってるんだろう？？

きもい関西人多すぎ、このスレ。

２ｃｈで見つけました。
俺は元キーエンスの営業部隊にいました
バブル期の採用でしたね。やっぱり高給に、学校歴不問に、自由に物が言えるふいんき
とかに、憧れ数多くの内定を辞退し、キーエンスに入社しました。
がむしゃらに働いた数年間、時はみるみる過ぎてゆき自分のために、会社のために、
働きました。一身上の都合で退職しましたが、今ではいい思い出です
昔も今もいろいろ問題がある会社？とは、思いますがずーっと定年まだいようとか
転職してもっといい会社、ラクチンな会社に行こうとかは今も昔も
変わらないキーエンスマンのなやみですねえ。
おそらく、仕事に忙しいキーエンスの社員は俺みたいに１日中、暇つぶしに
２ｃｈしているやつはいないだろうと思うね。
何が、いいたいかってか？
いい会社だと思う、今になってね。いいやつが多かったね。みんないいやつ
ばかりでしたね。あの時は、毎晩飲みにいってましたよ、それも仕事が
終わって１１時ぐらいからね、飲みにいくのもいいやつが多かった仕事場
だったからかな。
ん？何か問題ある？俺でよければ元社員としてわかる範囲で悩んでいる
人の力になろうかな。

ここのヤツって他社を蹴ってとか数多くの内定からとかほざいてるが
実際はここしか出てないヤツ多いだろ。嘘つくのやめろって。
懇親会でもほとんどココしか貰えなかったヤツやココ以下の内定しか
持ってなかったヤツがほとんどだったんだから。

逆に青→赤君なんかは同じ内定者して正直で好感が持てる。

>>362
いまどきの就職活動はよく知らんが
バブル絶頂期は
入社の意思確認だけで回るだけ内定がもらえていたんだがね
俺で７・８社もらったような気がする
そこそこ有名な会社だったような・・
今はそんなに、就職景気悪いんかい。

　　　 O
　　　o o
　　 o o o
　　o o o o
　NTT DaTa

＞フリーランサーＡ
昔と違って厳しいですよ。最初の配属先どこでした？

>>363
まっとうな会社ですか？

最初の配属先は某営業所、当然実家を出て一人くらし
ほとんど全員一人ぐらしの独身だったかな〜みんな結婚してるんかなあ。
まっとうとは、思わんかったなあ、なんかおかしいといつも自問自答
でも、営業所のみんな本音ではおかしいと思ってたよ所長も含めてね。
俺は、今はやめて普通に平和に暮らしてるが、あの時は普通じゃなかったね
いい思い出だね。

ほんとうに給料良かったですか？

>>367
どういうところがまともじゃなかったの？
具体的にお願いします。

>>368
良かったよ、ほしいもんほとんどキャッシュで買ってたもん
今でも、いいよねえ。
ただ、今あの会社でがんばってる人達の悪口はいいたくないんだよね
同期もまだいることだしね。
社会人になって俺みたいに１０数年もするとね、人生は金じゃないって
思うときがあるんだよね。
それは、今俺がそんなにお金に執着心がないかもしれないけどね
あのときの俺は、自分の状況を高給だけで納得していたような気がするね
どんなにしんどくとも、ストレスがたまろうとも
給料明細見たら少しは納得できたかなあ。

あげ

あげ

>>369
まともじゃない会社は世の中にごまんとあるんだよね
今はどうかしらんけど。営業のスタイル、内容がどうも
最初もっていた、上場企業のイメージとはちがったよね。
なんか、社員を使い捨てみたいな、入りたいやつはいくらでもいる
ような・・人格よりも数字でしか評価されないとゆうか
電話の盗聴、管理みたいの今でもやってるんかなあ。

ガチンコ見ようと、また１０時くらいにもどってくんね。

>>373
そうですか・・・。
営業電話の管理としては、上司が聞き耳を立てているという感じですか？
日誌報告義務付けってかんじですか？

やっぱり黒だな

でも、キーエンスの内定者ってほんといい奴ばかりだよね。野球とかサッ
カーなどのスポーツの話題にはことかかなさそうな奴らばっかりだったし、
あんまり小難しいこと考えてそうな奴いなかったし。俺なんか、正直政治
や学問なんか興味ないからさ、ソルジャーとして使ってくれるところばっか
まわってたんだ。損保ジャパンとかさ。で、金融系からもいくつか内定出た
んだけどやっぱりこの世はお金だよ。俺の価値観からいくと、やっぱりそれ
しかなくてさ。仕事のやりがいって金だよ金！

上司が聞き耳を立てている感じは俺はどうも人間が信用できないのかなあ
みたいな非常にいやな感じだったなあ。聞き耳立ててた、上司は教育上
みたいな感じかなあ。それと、外出営業日の日報の報告のみたいの
厳しすぎた上司いたなあ、あの当時の機種責任者ですねえ、今はどうしてるの
かなあ。
でも、あの当時の厳しい仕事のおかげで今の自分があるみたいな、いい経験が
できたよなあ。けっこうプレッシャーとか、自分にないものを認めるみたいな
学生時代には思いもしないようなことがたくさん経験できたよなあ。

＞フリーランサーＡ
疑っていたのですが、まちがいなく本物ですわ。
偽者がおおいんすけどね、このスレ。

>>377
うまいこと言うねえ
そうそう、ソルジャーとしては最高の会社だね。
同期もいいやつばっかだしね。
俺は毎晩、多いときで月に２０日はみんなで飲みに行ってたなあ
しんどくても毎晩・・とゆうかみんな一人暮らしだしね、
晩御飯がわりに、毎晩ね。仕事も飲みに行くのもきつかったけど
みんな、むきになって飲みに行ってたなあ。それも居酒屋ばっかりね
飲み代、月１０万は普通だったよ。それでもこずかいには困らなかったね。

>>380
飲み代１０万すげー。
フリーランサーとなるまでの経緯を教えていただけますか？

キーエンスの営業マンってどういう人達が多かったんですか？

ん？どんな経緯かな。
現役の社員では、内定者の君たちにほんとのことが言えないんだよねＯＢ訪問でもね
それは、入社して２年くらいしたら俺の言っている意味がわかるよ。
これからの時代、会社も人生もどうなるかわからん世の中だから
この会社に内定もらったら逝ったほうがいいと俺は思う。
　キーエンスやめてプ〜な人生のやつもおるし、俺はたまたま今の仕事に満足してる
から、現役時代のことはいい思い出として君たちに話せるんだな。

>>383
非常にためになります・・・。Special Thanks.
守秘義務契約とかはありますか？

>>382
そうね、内定もらって内定者同士で泊まったり、飲みに行ったり
するだろう。そう、そんな感じのいいやつ、まあ普通の友達
みたいな感じが多かったなあ。
最強のソルジャーとしてお互い認め合い、愚痴を言い合い
反省会議ではこてんぱんにへこます、終わったら飲みに行き
バカ話にはなが咲く、みたいな感じ。
でも、なかには絶対に話もしたくない、いやなやつもいたよたまにね
そんなやつは、辞めていくよ。
ただ、いいやつも辞めていったね、おれの時代の時はね。
今は、どうなんだろうかね。

あげ

>>384
確かに入社時にそんな契約書にはんこ押したなあ
ただ、やめてしまえば関係ないんだよ世の中はね
競合他社にいきなり転職したやつもいっぱいいしなあ。
けっこう、あの会社の営業力は同業他社で、即戦力として重宝
されてた時があり、裁判ざたになったこともあったなあ。

あげ

>>387
転職先も豊富にあるということはわかりました。
ありがとうございます。
転職先として、
機械系メーカーとその他の業種でいうと、
どっちが多い印象がありますか？

>>389
おやおや、内定もらっていきなり転職の話かい
あの会社にいた経験では、俺はそれ以外にはないんだが
ん〜と、業種より何がしたいかみたいなことを、俺はいつも思っていたね
給料も確かに多いほうがいいんだが、人生は一度だけなんだよね
ほんとにね、もっと何か大切なものがみたいな、青い鳥症候群みたいなやつ
けっこういたよ。
逆に、公務員に転職したやつもいたよ。人生はわからないから、おもしろいんだよ。

>>390

いろんな選択肢を考えてもいいなート思って質問しただけっすよ。

ココはやっぱり給料だけがインセンティブみたいだね（ｗ。
まあそれも悪くないと思うけど。
あと転職とか独立とかホザいてる奴多いね。
まあ3年後にもう一度会ってみたいね。決心が変わってないか（ｗ。

人生いろいろ、就職して働きはじめたら時間がたつの
早いの何の、今のうちにいろいろ考えるのは、いいことだよ
俺なんか、何も考えずにキーエンスだったもんなあ
あのころは、青かったよ。

会社に入ってから気づくこともあるような気がします。
確かに・・・。

>>392
いってることの意味がわからないんすけど・・・。

ここの会社に入ってくる新卒は、なんかすれてないけど
普通の会社じゃいやだ、みたいな子が多かったなあ。
でもけっこう、いいやつが多かったね。

「学生は金持ってないから、給料の高さにつられてしまうんだ。」
という意見をどう思いますか？

採用はやっぱりソルジャーは、
ドキュン大が多いですね。

>>フリーランサーＡ
たまにしか、顔ださないけど現役社員のぱろでおます
なんか、フリーさん、同期くらいのようがして・・・
キーエンス辞めてからいい思い出に、なんてうれしいですね。
きっと私もさすがに定年まではもたなそうですので。と、言いながらもう１０年以上になってしまってますが。。。。。。。
いいやつが辞めてしまうのは惜しいですが、まだ離職率は高いと思います。　辞めてからもいい友達でいれるようなやつらが多いのも確かですが。

外報今でも厳しいですよ。最近は営業マンごとにパソコン一台あるもんで、集計物も多くなってきたし。
パソコン入れて、逆に時間が多く取られていくという｛逆転現象｝に悩まされる「本末転倒な今日この頃」です

あと>>３８９さん。　転職業界は様々みたいですよ。競合のさんく○、オム○○、センサ技○とかロー○とか。また製造業の工場にいって技術についたのもいるし、なぜか予備校の講師もいるし、あ、ソニ○生命なんてのも昔よくハンティングのＴＥＬかかってきたっけ、電話録音されてるから、いい返事ができないんだな！これが！！　　　ごめん長くなりました。

>>397
俺も、確かに給料の高さだけで就職組
だったよな、
だってね、普通の学生は就職活動するまでこの会社の存在自体
しらないんだよね。
高給以外に内定先の選択肢はなかったんだよなあ、あの時代はね。
いまもかい？

>>399
電話録音？
まじっすか？

なんと、過去ログから書き込みしたので、話の論点がすでに違うところに行っていたことに書き込み終了後に初めて気づいて愕然！！！　　　邪魔してごめん

>>ぱろ
もしかして、同期の時代の人かなあ
おれの時代は新商品では、ＦＳ−Ｔ２０みたいのあったっけ？

>>400
自分は金もってるので直接にはあてはまりませんが、
今の生活水準を維持していくことと、
年収÷総労働時間の時給換算で考えて、
キーエンスを選択しました。

フリーランサーＡさんはいつ頃入社していつ頃退社されたんですか？
まだ１０時ＰＭに帰れない時代ですか？

>>まじっす

>>406
会社の電話っすか？家の電話ってことないっすよね。

>>フリーさん
うっ、もっと前のＰＳ−０５が新商品の頃っす。俺年寄り？
＞＞４０５さん
１０時帰りになったのはホントこの最近です。フリーさんなんて午前様組だったのでは？　ちなみに昔はホント遅かった・・・

>>405
入社時期は、ぱろさんと同じくらいかなあ
帰宅時間は、営業所の当時の所長が遠距離通勤でけっこう帰るの早かったんで
７時とか１１時とかいろいろ、でもなんだかんだで残業時間は
普通に１００時間超えてたよ。

内定者です。
僕がこの会社の給料の高さを知ったのは内定もらった後の話です。
僕は給料以外のことについてこの会社に魅力を感じて第一志望でがんばってきました。
言葉が悪いですが、フリーランサーＡさんも結局キーエンスに合わなかった一人という程度にしか思っていません。
それはフリーランサーＡさんがダメ人間とかそういう意味ではなくて、ただ単にキーエンスに合った気質ではなかったという意味です。
この僕の認識は辞めてしまったフリーランサーＡさんご自身は間違ってると思われますか？

>>409
辞めたのはいつ頃ですか？

あひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
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あひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
あひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ
あひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃひゃ

ガイシュツだがやっぱり給料のみがインセンティブみたいだね・・・

俺は例え仕事中の電話をどっかで聞かれてたとしても問題ないとおもうが。

>>ぱろさん
は、今は軌跡ですか？役職は。
僕は江州江洲でしたよ、あの当時の機種は。
なつかしいなあ。

>>413
そういう奴もいるが、それ以外のことがインセンティブとなってる奴らも大勢いる

ちなみにキーエンスは明日締め日のため、もうちょっとレス見ていたいのですがこれにて退散します。　　　　
うっ、地獄の一日が始まる−−−−−
フリーさん、他みなさんお先に！

>>415
いつごろ辞めたんですか？

あげ

あげ

＞３６２
いやいや、そんなことないよ！
俺の周りの内定者は結構メジャーな所から内定貰ってるし、
ココって内定出る時期はやいじゃん。
だから、いろんな企業の２次面接、３次面接まで進んでたけど、キーエンス本命だから
他は途中辞退してきてる奴多いよ！
具体的に企業名出すと分かっちゃうから言えないけど、結構いいとこ蹴ってるよ。

フリーランサーＡ＝負け犬ということでよろしいでしょうか？

>>フリーさん
書き込んだら返事がみれるのって、終われないもんですね。　私もssです。（ちなみに今でも・・・）今では「ふぁいん」と言います。では、また明日にでも体力残ってたらご訪問させていただきにまんにゃ！　でも締め明け２日は体力ないかも。　もう年ですんで。

>>421
そうだねー。
俺もそうだつた。
俺はハクつけようと思って某メーカーの内定もらうまで続けたけどね。

そうそう２０日は締め日ね。すごいすごい。
>>410さん
あってるか、あってないかは入ってからでないと、わからない会社なん
ですね。やる気満々入社して、いきなり退職は、普通の会社なのですよ。
キーエンスでは、幹部の高給取りもいきなり退社も、普通の会社ですよ。
ここがキーエンスのミラクルなところで、怖いものみたさで転職してくる
人も多かったなあ。

>>422
キーエンス関係者（内定者含む）＝負け犬

私も内定者だが、
週６０時間労働というのは、
想像よりも過酷なものかもしれん・・・。

>>422
口の悪いことを言うなよ
内定者のレベルにいてまた煽り軍団に突っ込まれるぞ
フリーさんはキーエンスに適応するタイプの人間ではなかったのだよ
ましてやばろさんと同期くらいの方ときたもんだ
今からキーエンス入社してたら、もしかしたらついていけたかもしれんお方かもしれないじゃないか

>>425
恐いもの見たさっていう感覚はわかる気がする。オレもそんな感じで受けた。
「キーエンスに営業で採ってもらえるか？」って感じで、自分を試すつもりで受けた。

結局辞退したけど、自分を鍛えるのならばいい会社だと思います。
社員の方々も、向上心が高いという印象を受けました。

>>４２２
ふざけるな！　うちを辞めても「今を楽しんでるやつ」が勝者なの！　たかが、一企業でしょどこの会社も。
一時でもキーエンスにいてがんばった人なら、次の人生楽しんだもん勝ち！

>>426
元社員も、現役も、内定者も
勝ち組みとか負け組みとか分けるのではなく、定年まで我慢比べな
会社みたいなものですかね。
どこかおかしい会社です。

>>ぱろさん
ここの会社、なんか民間企業の自衛隊版みたいですねえ
俺は満４年で満期除隊です。

あげ

残業月１００時間？
金融とかＳＥ職なら当り前の残業時間じゃあないか！
それよりもキーエンスは残業月１００時間もいかないぜ！？
毎日２２時まで働いたという計算で１００時間になるわけだ。
フリーランサーＡさんはおっしゃっているじゃないか。
７時に帰ったり２２時に帰ったり、その日によって早く帰れる日もあるってＹＯ！
しかも忙しい時期の方でだぜー！？
月１００時間ってのは計算が合わないＹＯ！！

（（参考資料１、　http://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/ginkokyuyo.htm ））
　　　　　　　　週刊現代発表！年収ランキング　　　　　　　★
1 名前： 週刊現代98/3/11 投稿日： 2000/10/15(日) 23:17

各企業で、「平均的な４０歳課長相当職」が
得る収入を、週刊現代が独自に試算した。試算にあたっては、
専門家・アナリスト・学者などの試算に加え、
週刊現代が複数回にわたって行ってきた「給料に関するアンケート」の
集計結果をベースにして推定・
位 企業名 　平均年収(４０才) 　 夏ボーナス

14 ソ二一 １２５０ ２１０
14 野村総研 １２５０ ２００
65　NTTデータ-通信１０５０　１６０

（（参考資料２http://www.lycos.co.jp/cgi-bin/pursuit?query=4812&fs=marketcode&cat=jpcompany&matchmode=and&adv=0&mtemp=main&results=comoutline））
ISID
平均年齢 33.4歳
平均年収 9,047千円


131 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2001/06/20(水) 00:07
結果
SI企業を、NRI、NTTデータ、ISID、だけと仮定すると、

給料＠NRI＞ISID＞＞＞NTTデータ
ネームバリュー＠NTTデータ＝NRI＞＞＞ISID

結果
一位　NRI
二位　データ
三位　ISID

それ以外（唯一IBMを除く）はどきゅそだろ？

>>４２８
言われた党利につっこんでしまいました。
ついていただくと言うより、私がついていかせていただきます。　　　では。
う−、寝よ。

あげ

キーエンスで定年退職した人っていますか？

>>438
頼むから過去ログ読んでくれ・・・。

フリーランサーＡ＝新手の荒らし

去年、初の定年退職者が出たよ
まだそれくらいの若い会社なんだなーここは

>>434
ある時期、所長が変わって｢早く帰るＤＡＹ｣みたいのが、あったの
水曜日と金曜日だったかなあ〜
１００時間前後、残業してると時間の感覚麻痺してくるぜ
５５時間の月もあったが、所長に残業時間少なすぎると不信がられた
ときもありましたよ。

結論。
結局ソルジャーとかいう噂があってもソルジャー度は並よかちょっと高めの会社。
バリバリ仕事やってみたいって人にはうってつけの会社。
のんびり仕事したいって人には適さない会社。
以上。このスレ終了。

>>443
いいまとめかただが・・・。

こんばんわ。Ｋ社現社員です！いやーぼろぼろ言われてますねーどこでも（笑）

がんばれ、Ｋエンスの社員たち！
今でも、離職率高いのかなあ、おれの時は先輩は、毎月いなくなってたなあ。
いい経験できましたよ、厳しく教育指導されてね。

あげ

キーエンスが楽しいかどうかは人それぞれ。
ちなみに私はダルイと思いながらもやってます。
おそらく定年までいるんでしょうな（笑）あと１０年ちょっとなんでね。
昔と今の違いについてですが、私としては今はちょっとさみしいかなあ。
昔は社員の数も少なくて、それこそ死に物狂いで働いて、顔つきがみんな違ったもんです。
残業が月に１００時間なんていうのは本当のところ当り前でしたよ。
ここ数年くらいかなあ、社内の雰囲気が少しずつ変化してきたのは。
なんかお気楽というかね〜。
社員自体の営業レベルとしてはかなり高いものをもってはいますよ。
そういう営業のノウハウっていうものがかなり出来ていますから。

合うとか合わないとかっていうことは、その会社で最低５年は働いてみないと分からない、難しいものだと思います。
私は自分がキーエンスという会社に非常に合っていたんだろうなと思っていますが、
合わずに辞めていくのは誰かが先述していますが、どの会社でも同じことではないでしょうか。
今、大卒後に就職してすぐに「合わない」と言って離職する割合はキーエンスの何倍もあるようですが、
キーエンスでも離職していく人がいるということは事実としてあります。
おそらく自分の思い描いていたことと違っていたんでしょう。
私はそんな人達が負け犬だとは思っていません。
どこの会社にでもいるように、合わない人ということだと考えています。
まあ中には本当に負け犬と呼ぶにふさわしい人間も少なからずいるのでしょうけれども。

とにかく内定者のみなさんには、今から「逃げ」の姿勢を持たないでほしい。
自分で確かめてやるよと、強気な姿勢で来年の４月を向かえてほしい。

みなさんの会話を見ていて、あまりにももどかしい気持ちになってしまったので
大人気なく話しに参加してしまい、
しかもこういったものに慣れてないのか、話が長くなってしまったが、
私も「ばろ」さんと同じく明日は忙しいのでそろそろ寝ます。

不安なことがあれば「仲の良い」サークルやゼミの先輩と話をしてみればいい。
自分で営業所に張り込んで調査してもいい。
それぐらいの行動力があればキーエンスに怯える必要はないですよ。
それではおやすみなさいね。

途中で切れてしまった。
つづきです。「ここ」って所を押せば見れるんだろうけど。

不安なことがあれば「仲の良い」サークルやゼミの先輩と話をしてみればいい。
自分で営業所に張り込んで調査してもいい。
それぐらいの行動力があればキーエンスに怯える必要はないですよ。
それではおやすみなさいね。

>>446
毎月先輩がいなくなってたって同じ営業所でか！？
この時点で煽り決定だな。
あ〜あ、がっかり。
実際、キーエンスに勤めてたってのは本当っぽいけどね。

>>450
同感。

>>448
うーむ、さすがに大人の意見だな。
確かにどこいったって大変だ〜とか疲れた〜とかツレェ〜とかメンドクセーとか
愚痴をこぼしたりしながらも仕事に精を出していくもんだよね。
楽だ〜とかいいながら仕事やってる人なんてそうそういないハズ。
そう考えるとこのスレで最近の話題となってる「仕事のハードさ」みたいな言い争いは
ほんと意味のない話かもしれないね。

>>452
そうだな
少なくとも労働時間はキツイっていってもたかが知れてる程みたいだし
こんな話で頭悩ませてるくらいなら社会人に向けて本でもみといた方がいい

２ちゃんに適さないスレ発見
こういうスレは高度な煽りで過去ログ逝きにしてみせよう
内定者が一番恐れてるのはどんな人からの悪いお話かな・・・
苦苦苦苦苦っ！！！（ﾜﾗ

ここは過労死する確立高いのは間違いないよ
俺の元同僚も何人か死んだ

俺も元社員。
ここの労働条件はあまりに酷すぎた
人生金だけじゃないんだなって今思ってる

悲しいね・・・。こいつら。
どっか内定でたんか？どこも出てへんやろ！
ここに文句書く暇あったら就活でもしたら？

>>448
おれからもたまには書き込みしてキーエンスの事教えてほしいです。
お仕事忙しいでしょうし、２ｃｈでは気分を害される
ことが多いとはおもいますが・・

＞４５５
＞４５６
なんで社会人がこんな時間に起きてんだボケ！！就活丸出し。
早く何処かしら内定しろ！！
フリーターになっちゃうよ！

人の人生にいちいちケチつんなよ！ 別にいいだろ！
俺の仕事はな、おまえら弁当によく入ってる魚の形した醤油入れ知ってるか？
あれのふたを閉める仕事だ。
おまえらバカにするかもしれんけどな、俺は誇りを持ってやってるぜ。
親戚に紹介してもらってやっと今の会社に入れたんだからな。
別にいいだろ。
別に何人やったからって女にもてるわけでもねーじゃん。
おまえらつまらんこと気にすんな。
おれはスカイラインに乗ってるぜ、どーだおまえらすげえだろ。

age

僕は今の会社にうんざりしています。
給料は全然上がらない、ボーナスは下がるばっかり。
だけど上司連中は経費をムダ使いばかりして、
自分たちばかり高給料。
決して僕の勤務評価が悪いのではありません。
こんな会社にいても明るい未来はないと思うので
僕は転職を考えてます。
でも僕には妻子がいるのです。
はやり転職したら給料は１からですし。
今の生活を維持できるのか不安です。
誰か同じような悩みを持ってる人。
または同じような状況で思いきって転職した人がいたら
こんな僕に良きアドバイスをください。
お願いします。

＜＜460
マウンテンバイクん時にもいた人や！！せうゆの蓋占めて生計立ててるひと！！

悪い噂には負けないとか、絶対いい会社だと確信してるとか、
偉そうなこと言ってるけど、煽りには敏感に反応する早さや、
膨大なレスの数を見ると、内定者が本当は不安で不安でしょうがないのが覗える。
本当に自信があるなら、
こんなところで延々と無意味な議論を繰り返しはしないだろう。
それでも懲りずに続くスレ。
そのこと自体、君らの無能を露呈してるぞ。

>>464
それはちょっと違うぞ煽り君。
君らみたいなのがこれから働く自分の会社のイメージを悪くするってことが
納得いかないんだよ。
実際、不安がっている内定者も当然いる。
それはこれから初めて社会人になろうとする人間なんだから、どこの会社を見たって同じだろ。
ここでキーエンスを擁護する内定者だってこんな議論したくないんだよ。
君らが煽りをやめれば誰も書きこまないんだよ。
そんな内定者の気持ちも理解できずに懲りずに煽り続けるオマエラが最もその無能さを露呈してるぞ。

俺の気持ちもその通りだＹＯ！！

>>465
不安でしょうがない内定者はここでキーエンスを擁護するようなカキコしたりしないよ
不安な人間の気持ちはわからんだろうな

俺は昨日から、参加してます
昼まっから２ｃｈしてる、元キーエンスです
ん、なんか質問ある？

いいな〜。
キーエンス受かって〜
俺落ちた（笑）

内定もらっても
ほんとみんな不安だらけなわけ？このレスの数すごいね。
俺は、今の仕事と人生に満足してるけど
あの会社入ったときと、やめたときは悩んだよ。
なんか今の時期に勝ったとか、負けたとかいってるけどね
人生はこれからの学生さんなんだから、あんまし力まないほうが自然で
いいと俺はおもうよ、６０歳くらいになったときに人生を振りかえって
結果を考えるのもいいんじゃないのかい。

キーエンス、逝くやつは人生のドキュソです。
営業スタイルがはしたない、短なる押し売り。
自分の人生に疑問もたないわけ？

motimasu

ここの会社の営業、うちの客先でぼろかすいわれてますよ
この前なんか、価格表を忘れて帰って大問題。
どんな社員教育してるんだね。
同業ながら心配するよ、ほんと。今でもうちの人事にけっこう、ここの会社のやつ
内緒で問い合わせ多いとユウ人事の同期の話あるよ。

494=470
フリーランサーＡはただの煽り
本性かなり出てきたから要注意

フリーランサーＡ＝昼間っから２ＣＨやってる就活野郎
今はオムロンマン＝オムロン内定者
てめーらキエロｺﾞﾗｱ！！！

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ここの社長は、最近包丁振り回して人生棒に振った池田の人間と同類って
みんな知ってた？これ、うちの会社で有名な話。

>>491
いわゆる４本のこと、ですか？

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>>491
オムロンマンは消えろ

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age

age

ここのオーナは、
Ｂ地区の出身だよ。

だから何なんだよオムロンマン。
消えろって言ってんだよ糞が

>>505
こわあ、ほんとかよう。

あげまくる

あげる

あげ

あげ

ここの会社はキ○ガイ地区出身の幹部が
が多いです。ほんとだよ。こわあ

あげ

あげ

>>505
ついに差別用語登場ですか。
しかもオムロンの人間のふりをして煽るってところが非常にえげつない。
煽るような人間は所詮そういう人間ということか。

あげ

あげ

>>505
ほんとかい、内定もらってんだが・・

＞＞オムロンマン
まじお前最低。ほんとにシンデクレ

あげ

こわあ、ここの会社は・・

オムロンマン
ジサクシエンはやめなさい
ｻﾑｲｶﾗ

オムロンマン
ジサクシエンはやめなさい
ｻﾑｲｶﾗ

とりあえずあげとくよ。

オムロンマン
ジサクシエンはやめなさい
ｻﾑｲｶﾗ

煽るためならあげなくていいよオムロンマン

>>505
でも、ほんとかなあ
今度の日曜日にＯＢ訪問で確かめよう。

意味のないオムロンマン

オムロンマンではないですが、あげます。

あげ

>>527
だからｼﾞｻｸｼﾞｴﾝはやめろって。

あげ

あげ

ほれほれ出てきたゴキブリ内定者どもが・・

あげ

おっ！新手の煽り出現！！

あげ

ゴキブリオムロンマン

ほんとかい人事のお兄さん。

ゴキブリオムロンマン

あげ

あげ

アハハ！荒らしもここまでやると気持ちがいいね！

あげ

あげ

みんなでオムロンマンやっつけろお〜

あげ

俺はこいつはオムロンとは無関係のやつでオムロンの人を巻き込もうとしてる、高度テクの煽り野郎だと思うんだが。

死ねオムロンマン
あげ

あげ

ウム。それじゃあ偽オムロンマンと呼ぶことでオムロンの人々に配慮しませう。

あげ

偽オムロンマン死ね！！

>>548
ほんとかいでもなんでオムロンなの？

俺はオムロン内定者だがキーエンスにここのところは味方しておく
オムロンのイメージを下げるな！偽オムロンマン！！

オムロンはどっか行けえ〜ボケ

>>548
オムロンはキーエンスの競合他社なのでオムロンの人間が煽りにくると
対抗意識が出てヒトイ荒らし合いになるとでも思ったのであろう。
これは他社の板でも横行しておりますよ
ソニー対松下とかね

でも何でオムロンで島津製作所でないの？

キーエンスの内定者！
オムロンマンに騙されるな！
オムロンをバカにしたらそれこそオムロンマンの思う壺だぞ！！

島津製作所は非常にマイナーなので煽りとしては不適切だと思われ

キーエンスはドキュンのＢ地区かい。

じゃあ逆にオムロンマンは島津製作所の内定者による荒らしかもよ？

オムロンマンがとうとう偽オムロンマンとして登場したぞ！
なんか面白くなってきたな

偽オムロンマンうぜえんだよお。

史上最悪最低の煽り方だな・・・

オムロンは死ねえ。ボケ

荒らしちゃおっかなあ
荒らしちゃおっかなあ
荒らしちゃおっかなあ
荒らしちゃおっかなあ

荒らしちゃおっかなあ
荒らしちゃおっかなあ

>>566
お前は偽オムロンマンだろ？バレバレだよ

荒らしちゃおっかなあ
荒らしちゃおっかなあ荒らしちゃおっかなあ
荒らしちゃおっかなあ

だからオムロンはドキュンなんだぜ。

「荒らしちゃおっかなあ」はもう飽きた。やめてちょんまげ

内定者＝偽オムロンマン
しねしね、オムロン。

>>571
お前も内定者じゃなくて偽オムロンマンだろ？
やめろよジサクジエンは

>>573
>>574
俺もそう思う。ここで内定者がオムロンを煽るとは思えん。

しかしなんでこんな煽りに乗るの
だから君たちはドキュンなのよ。

煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ

ほれ出てきた、オムロンマンをやっつけろお〜

キーエンス内定者よ、荒らしごときに負けるな。

>>576
俺たちは既にキーエンスのソルジャーとしての意識があるんだよ
わかったら消えうせろ

煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ

煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ

煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ煽っちゃおっかなあ

誰か先輩たすけてくださ〜い、
オムロンマンがこわいよお〜。

消えろって・・・

消えろキーエンス

>>584
意味あいが微妙だな〜

みなさん一斉に放っておいたら煽りはどんな風に煽るのか見てみませんか？

三流の上場企業は消えろ。
向かいの営業所の電気まだついてるぜ、ウザイから消えろってな。

こんなのに乗るなよ。

ん？

これからはオムロンマンのでかたをみる。

>>589
「営業所」の電気は絶対に消えてると言い切れる。
もしついてるとしたら例外中の例外。
おれは５箇所の営業所を３ヶ月間かけて張り込んだから言い切れる！

>>593
いいからとりあえず何も反応しないでほっておこうぜ！
なんかアホらしくなってこないか？言わせるだけ言わせてみようぜ、アホな嘘と偽りとヒガミに満ちた煽りのセリフをＹＯ！
きっとｼﾞｻｸｼﾞｴﾝでがんばるんだと思うぜ！

ＯＫ。
それもいいかもしれないね。
ちょっと静観してみましょ。

＞＞５９４
ラジャー！！

>>５９３
まじでか、とゆうことは
５８９＝オムロンマン　の可能性は７０％はあり怪しい。

西中島本社の電気は１１時過ぎてもいつもついてますがあれは
研究の人なのかな？

で今このスレに何人が参加してると思う？
オムロンマンをはずして。

キーエンスで働いている知り合いに聞いたけど同期は
既に半分の人が辞めたそうです。まだ３年目。

>>600
まじでかあ

ほんとにキーエンスはドキュンなのか？

>>602
は、偽オムロンマンか？

＞＞某営業所のひと
ちがうよ。ただの通りすがりのひと
しかしここのスレ荒れてるねえ。

ね〜〜なんでわざわざうちのスレくんだよ。
キーエンス落ちかオムロン関係者がうちの業績妬んでるの
見え見えジャン。
俺らのことしょぼいと思ってんだったら、相手にする必要ないだろ？？
煽り多い＝周りから妬まれる幸せもの。
俺ら最高

あげ

わからん、もう寝よう。明日は目標会議だぜ
ウザイ・・

ほんと二度と来るなあ、オムロンマンはボケじゃあ。

キーエンス＝内定出しの時期早い＝就活終わるの早い
＝まだ内定もらえない奴に妬まれる
意外と僕たちの身近な奴らの煽りかもね。
ちょっと調べてみる。
オムロンマンの個人情報。

あげ

age

>>609
お前に託したぞ。

がんばれキーエンス

age

age

がんばれキーエンス

あげ

あげ

>>609
まだか？

ひまだし、センサー研究会しようぜ。

締め日無事終了し、無事戻って参りました。昨日の今日なのにすごい書き込み！読み切るのに時間のかかることかかること・・・・
ここまで、邪魔のはいるレスもめずらしいね。　ま、偽オムも本当のオムロン社員の方も他社の方も、キーエンスのレスというだけでこれだけ集まっているのだからやっとキーエンスもメジャーの一企業の仲間入りってこと？？　（実は偽物だらけで邪魔の正体は一人だけだったら寂しいけど、、、）
　内定者のみなさん、前向きになって！　来年楽しみにお待ちしています。　いい会社かどうかは人によって感じ方は違うかもしれないけど、怖いもの見たさでも入ってみたら人生の糧には十分なりうる会社だと思います。　がんばってねーーーー！
おやすみ！

あげ

ここすごいね〜。

キーエンスの人がんばってください。
応援しています（そういう俺も内定者）。
なんで俺達ってこんなに言われるんだろうね？まっこれも人気企業であるが故のことかな？
こんな事気にせずに、自分は自分って感じでクールにいこ〜ぜ！！

あげ

あげ

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

>>628
キーエンスはだんだん変わってきて昔ほどの激務じゃないってのは
ほんとですかね？
それからホントだとしたらそれが原因でキーエンス自体の業績
が多少なり悪化していくのではないかという心配はかんじませんか？

>>598
誰かさんもやったみたいだけど俺もいろんな営業所とか１０時頃回って電気消えてるかて確認して回ってマス。
でもいついっても１０時には電気消えてるね。
ただ俺はキーエンスの本社ビルまで自転車で通えるくらいのとこに住んでるんだけど、
確かに本社ビルだけは１１時とかに行ってもいくつかのフロアーは電気ついてることが多い。
しかも電気ついてるフロアーはだいたい決まってるんだよね。４フロアーくらい電気ついてるかな？
２１階建てのビルだからほとんどの社員が帰ってんだろうけど、確かにあれはなんなんだろうね？
営業所は今の所１００パーセントの確立で電気消えてるんだけどなあ・・・？？

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

>>631
俺は八王子営業所と横浜北営業所しか確認できてないんだけど
不安だったから結構マメに電気のチェックしてまーす！
俺も同じく今の所（２０回くらい）１００％の確立で電気は消えてますね。
でも本社ビルはよく電気ついてるって俺も大阪の友達（キーエンスとは無関係）に聞きます。
先輩の話だと営業は車乗るから、必ず１０時までに帰ることになってるとのこと。
だから本社ビルの電気は営業職以外なんじゃないかなって考えてるんですけど。。。

>>629
是非是非来年からよろしくお願いします！！！
先輩を追い抜くつもりの意気込みでがんばる所存であります！！！！

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

>>634
俺も八王子営業所よくチェックしてるよ！
もしかして多摩地区住民なのかな！？
八王子営業所が入ってるビルは富士通デバイスとか色々な会社が入ってるけど、
11時ころ行ってもかなりの会社の電気ついてるよね。
そう考えると、やっぱり「少なくとも時間的には普通」っていう内定者の認識っていうのは
正しいんじゃないかって思う。
まぁ楽な業界、会社もたくさんあるんだろうけど。
本社の話は俺も聞いてる。（２ちゃんでだけど・・・）
それでも一回でいいから本社ビルで働いてみたいって思う俺はドキュソかな？
東京にもビル建ててくんないかな〜

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

俺の親は中小会社に勤めてるから帰ってくるのはだいたい８時頃と結構早い。
転勤もないし。
そんな普通の家庭で育った俺としては就職活動始めるまでキーエンスは辛いな、とか思ってたんだけど、
大手メーカーにばかり回ってたらキーエンスくらいは我慢しなきゃいけないなって考え方が変わってきた。
きっとみんなもそうなんだろうけど、何が言いたいのかわかんなくなっちゃってきたけど、
みんながんばろうね。キーエンス以外に行く人もがんばろうね。

６３８、６３９→偽オムロンマン再来？

あの本社ビルって２１階建てなの？
全く無関係者なんで知らなかったよ。
外見からは４０階はあると思ってたけど。

>>640
まじめに語ってんじゃねー
この２ch初心者が
２chってのはなー煽り煽られてナンボのＢＢＳなんだヨ

>>642
俺も２１階建てとは信じられへん。
なんか途中に大きな空間があるらしいよ。
高さ的にはかなりの高さなんだけどなあ。もったいない。

>600
僕は入社3年目ですが、同期はまだ10人も退職していませんよー。
仕事はハードですが、（特に今日は締め日だったので。）この時間まで、
遊ぶくらいの余裕は持てます。
内定者の皆さん、もし機会あったら一緒に仕事しましょー。

21世紀→21階建てらしいぞ

>>645
これはもう完璧にこのレス書いた本人が偽社員だと思わせるための高度テク煽りだな
こんな高度なテクを使うのはあの偽オムロンマンとしか考えられん

>>644
何の為の空間なんだ？
まあビルのデザインからして奇抜ではあるが。

>>646
それが本当だったら萎えないか？（ｗ

>>６４５
絶対そうだー！！！
たくさんコピペすれば信用性がなくなるって思ってんだよー！
にせオムロンマンを追い出せー！！！！
これは本当のオムロン社員をも侮辱してるよなー！

>>646
俺も人事の人から同じこと聞いたから間違いないと思われ
でも俺はちょっと感動してしまったが（笑）
その前の研究所とかもそうだけど、建築の賞を最初から狙ってたててるから
あーゆーデザインになったんだと。
効率が好きなキーエンスにしてはあの空間を無駄にするなんて、らしくないと思ったけど。
でもまぁ、賞をとるようなビルなら広告塔にもなるし、その方が効率的なのかもな。

キーエンスの新事業って何なんだろう？

あげ

朝から２ｃｈしてる俺も俺だが、なんかすごいスレになってますね
よその会社はよその会社で、大変なんだから
自分の選んだ道を歩けよ、誰に何ゆわれようとね。最強のソルジャーの集団の
一員としての自覚をもとうぜ。しょうもない煽りはほっとけ。
ここの、スレは毎年こんなことの繰り返しになるのか、心配になってきたぜ。
今は、中小企業のオーナの元ＳＳソルジャーとしては。
　しかし２ｃｈで、いくつものスレ掛け持ちは朝から大変だぜ・・。

ｋ

あげ

age

age

萌え

こんなの見つけたよ、誰だ？
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=993096303&ls=50
心当たりありますか、先輩。

キーエンスの社長は宅間と同じ高校。

やっぱりなにかこの会社おかしいと思っていた。
>>660
もっと、情報きぼんぬ。

やりたくないこと、やりたくない仕事はいっぱいだが
だんだん感覚が麻痺してくる、このときにその仕事の
状況が卒業できるんだよ。そしたら見えないものが
見えてくる。人生の大切なものがね。
無意味なもののなかに意味が見えてくることがある。
がんばれみんな。
今晩は、とことんフレッツしてるぜ 。
ずーっと２ｃｈもしんどいが俺は２ｃｈを卒業するまでつづけるぜ。
みんな続けい。

あげ

データは古いが、センサーにはいろんな種類があるんだぜ。

http://www.ascii24.com/24/news/topi/article/2000/04/28/608670-000.html

キーエンス以外ではセンサで、逝けてるとこはどこですか？

センサだけで言ったら、Ｏ社とＳ社なんじゃん

どっちの会社がドキュンですか？

どっちの会社がドキュンてことはないんじゃん。

データは９７年だが、
売上高だけみると、
Ｏ社２５１０億円
Ｋ社６５０億円
Ｓ社１５０億円
となっているよ。

もうすぐ、Ｏ社に追いつくね。
がんばれ。
http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=news2&key=992524426
ここもね。

↑
どうゆうこと？

あげ

>>６５９
ごめん。先輩の一人とはいえ、さすがに正体は当然誰かはわからんけど、つい向こうにもかきこみしてしまいました。　あんまり盛りあがらなそうなレスかなー？

ある投資家のお話だぞ。

http://plaza15.mbn.or.jp/~sasakih/diary/d1003.htm

ちゃんと勉強しようぜ。

http://www.cyber-trd.com/bizprac/newp11B.html

古いがこんなデータもあるぞ。

http://job.recruit.co.jp/RN/KIJI/CYOUSA/all4.html

こういうすばらしい書物もあるよ。

http://www.fuji-keizai.co.jp/a9807/page521.html

>>677
値段が８０万ってのがツライなぁ・・・
読んでみてー

創業者がＢ地区出身だとかっていう人間として最悪な煽りをしてる奴がいるみたいだけど
いくらなんでも今時部落差別はねーんじゃねーのか！？
創業者がＢ地区出身っていうのが事実かどうかは知らねーけど
仮に事実だとして、それが何だっていうわけ？
そんな風に煽ったって意味ないじゃん。
そういう酷すぎる煽りはやめよーぜ、マジで。

>>679
書いたのは俺じゃないがキーエンスの評判が少しでも下がってくれれば俺はそれでいい
それが俺の楽しみ（ﾜﾗ

>>680
おめーら本当に最低だな
Ｂ地区がなんだって！？本当にサイテー

別に何にもしなくてもキーエンスの評判は
悪いよ。だってホントに死ぬもの。
ビルの最上階は綺麗な夜景だった。
アンモナイトとかあったりして。

>>682
君らが勘違いさせるよーなこと噂を広めようとしなければ評判は悪くならんよ
あんまり面白いギャクとばさんでくれんか？

キーエンス最高！
自分を試せる場所って感じじゃない？
やっぱ男やったらレベルの高い連中に囲まれて、自分がどのくらいのもんなんかって
試したくなるなが普通やと思うし。少なくとも俺はそういう自分を試すって気持ちと
メーカーとして社会に貢献しようとしているこの会社の姿勢に共感できた気持ちがあった
から入社を決めたよ。
ここにしょーもないこと書きこんでる連中は会社の名前ばっか気にしてその名前にしか
ぶら下がれない小心者だと思う。
まっ、いろいろな人がいると思うけどおれはそういう他力本願な考えかたにはさんせいできま〜せん。

Ｂ地区ってなに？
ドキュンな筆問でごめん区さ~い

>>684
壮大な勘違いしてるバカはっけん
自分がナンボのもんかわかってない。
身の程をわきまえろ、タコ。

６８６へ
あんたさむいな。ほんまにかわいそうやな。ダサい！
なんか涙でてきそうやわ。
こいつ一生負け犬みたいな人生を送ることになりそう・・・。
私は６８４さんの考えはすごいと思うよ。こういう男らしい考えもってる人が入る
会社ってすごいし、尊敬できると思います。私も一般職で入るんですけど６８４さんに
まけないような気持ちで頑張ろうとおもいまーす。

684,687に賛成。
＞＞686女の子にも嫌われてる器の小さな人。

>>685
B地区っていうのはいわゆる部落とか同和地区っていって江戸時代に農民の反発心を押さえるために
士農工商の下におかれた「えた・ひにん」っていう人々がすんでいた地域出身のことだよ。
えた・ひにんは無差別に搾取された人たちなのにもかかわらず農民よりも下と位置付けられ
ものすごい差別扱いをされたのだ。
その差別がいまだに現代でも少なからず残っているってのが驚きだ。
こんな差別をこの場でするやつの神経を俺は疑う。

関西人って文章でも大阪弁で書くんだ。
逝ってよし、キーエンス関西人。

なんかキーエンスのスレもうひとつあるよね。
内定者ががんばってるみたいで嫌だからひとつにならないかなー。

俺は関西人だが関西弁では書かないぞ。
だけどよー関西弁で書いてもいいと俺は思うんだが・・・。

>>689
オマエモナ〜
そんなこと説明する、お前の神経も疑うよ。

>>693
俺が説明したわけじゃないがなんで説明したらあかんの？

ソニー最強！！！

男子人気ランキング（日経新聞）
人気　　　　　　　倍率（実質）
�@ソニー　219　　�@ソニー145,2
�Aトヨタ　116　　�Aサントリー140,8
�B松下電器107　　�Bキリンビール135
�Cホンダ　84　　�CＰ＆Ｇ128,7
�DＮＥＣ　67　　�Dアサヒビール126,7
�E富士通　63　　　�E味の素118,6
�FＩＢＭ　58　　　�F資生堂109,6
�Gサントリー54　　�Gキーエンス108,2
�Hキーエンス35　　�Hトヨタ106,5
�I日立　　33　　　�Iホンダ99,6
�Jキヤノン32　　　�J花王97,2
�Kキリンビール31　�K松下電器88,9　　　　　　　　　　
�LＰ＆Ｇ　25　　　�LＮＥＣ82,5

サントリー最強！！！

男子人気ランキング（日経新聞）
人気　　　　　　　倍率（実質）
�@ソニー　219　　�@ソニー145,2
�Aトヨタ　116　　�Aサントリー140,8
�B松下電器107　　�Bキリンビール135
�Cホンダ　84　　�CＰ＆Ｇ128,7
�DＮＥＣ　67　　�Dアサヒビール126,7
�E富士通　63　　　�E味の素118,6
�FＩＢＭ　58　　　�F資生堂109,6
�Gサントリー54　　�Gキーエンス108,2
�Hキーエンス35　　�Hトヨタ106,5
�I日立　　33　　　�Iホンダ99,6
�Jキヤノン32　　　�J花王97,2
�Kキリンビール31　�K松下電器88,9　　　　　　　　　　
�LＰ＆Ｇ　25　　　�LＮＥＣ82,5

キーエンスもなかなか人気あるんだね。
イエーイ！！
人気は投票だよね。

２００人とったとして実質倍率が１０８倍ってことは２万人は少なくとも筆記は受けたってことか。
その中で受かったって考えるとうれしいな。俺Ｐ＆Ｇも受かったし。

筆記受かる方法はあるんだよ
ただ知ってるかだけのこと
ある項目に、丸するだけで、一次筆記は無条件パスと人事の人
言ってたよ。

人気ランキングも誰が投票してるかによね。

キーエンスは高学歴に人気無いしね。
閑閑同率やマーチ諸君にはエライ人気なんだろうけど。

＞６９６
このデータは多分、全国国公大、早慶、ま〜ち、かんかんどうりつランク
位までの人気ですよ。前に見た日経新聞にそう書いてあった気がします。
大学の就職課においてありました。俺ももらってくればよかったな

＞695のデータはなんだ？？
ソニー最強？？
まあ、キーエンスも入ってるから許す。

キーエンスソルジャーは最強
キーエンスソルジャーは精強
キーエンスソルジャーは精鋭
こんな掛け声はどお？
「1、1、1、2」「そーれっ！」
「我ら」「我ら？」「最強」「最強！！」 「精鋭」「精鋭！！」 「どこの」「どこの？」
「営業」「営業？」「それは」「それは？」「最強・精鋭」「最強･精鋭？！」
「ドキュン」「ドキュン！」 「ナンバーワン」「ナンバーワン！！」 「最強・ドキュン」「最強・ドキュン！」
「1、1、1、2」「そーれっ！」
　：繰り返す

ソニーは最強なんですのー

>>704
ここにもソニーの糞が荒らしにきてやがる・・・・

こらこら、ソニーさんは大切なお客様なの！
内定者のみなさん、競合同士はなんぼ言ってもいいけど国内（海外も）自動生産機器を使っている会社は、ほぼ全てが顧客と思って大切にしましょう。
今、身の回りにある電化製品や大量生産品のほぼ全てに、生産時にセンサが携わっています。
内定者のみんなへ。　競合他社なんて気にするな。昔から「困ったときのキーエンス」って言われるくらいお客さんの悩みを解決してきたの。　おかげで、それが付加価値の一部となって価格の高い商品でもこれだけ売れているのだから。　
安売りで殿様商売していた競合他社のみなさん。　ホントの現場をどれだけ知ってる？　客先が望んだものだけ売ってる時代じゃないよ！　商社のコンサルトだけでなく隠れたニーズをみつけて顧客の気づかないロスを減らし、貢献するのが我々の役割！
あほなレス入れる暇あったら勉強しな！　ｿﾚがいやならうちより高額で戦ってみな！　安売りの販売力と組織的談合販売しか学んでない営業マンなら束になってかかってきても負けないよ。
ってな感じが、キーエンスのソルジャー度ってやつかな？！

>>706
かっこいい！！
ソニーさんすみません。

噂では、内定者研修で一番最初に飲みすぎでぶっ倒れた奴か
皆の印象の強かった奴がみちのくへ行くらしい。

７０８の言う通りなら、やべー！！！

俺もカナリヤべー。

age

盛岡と松本、それと北関東三県以外で！！！！
それ以外なら、文句いいません。

研修でぶったおれるやつなんていないでしょ？

ぶっ倒れそう、というか、フランス料理のフルコース後のカラオケ大会で
大爆発していた奴は、いたよー。
まじ、おもろかった！！！

今年は何人くらい採用したんだろう？

>>687
一般職って負け組みだよな、分かってるのか？雌豚。

それならこんなところがあるが。
http://www.puchiwara.com/sobameshi/

>>714
おまえほんとさむいよ。
フランス料理自慢したいの？
逝ってよし。

フランス料理って自慢にならんだろう。
だから、自慢とおもってしまった７１８も逝って善し。

メーカーとして社会貢献するか…、いいよな新卒は。
夢が見れて…。

（キー○ンスを追われた人間より）

最強・・あげ

age

>>７２０
だって住民税だけで、毎月４万以上よ。　給料高くって当然といえば当然だけど。　全国の自治体にも微力ながら貢献しているのかな？

＞ぱろさん
７０６最高！
ちなみにコンパは多いのですか？

ae

ぱろさん俺も、元ＳＳソルジャーです（藁
今でも最強ですか？

>>724さん
うー、結婚してから、とんとお誘いが減りました。
若いみんなはバリバリ楽しんでるみたいですよ。　ただ、キーエンスと言っても知らない女の子もおおいっです。　（最近は変わったかな）
また、土日完全休日の会社だから、ＳｋｉやＤｉｖｉｇなんてのにはまってる奴もおおい？　金はあっても有給はない！という会社なのはみんなわかってるから、土日と深夜と女の子には羽目はずす！？
でも、みんな結構かわいいことつきあっているような気がする。
あと、結婚してるから過去の振り返りだけど、転勤もある意味では悪くないのよ。　「港みなとに女あり」は言い過ぎだけど・・・・・
ホントに好きになって、分かれるのがつらいくらいの女がみつかりゃ、結婚してかっさらってく位の財政力と、相手の親の信用あるもの！最高のパートナー見つけたきゃ、土日フルタイムで遊ばなきゃ！
がんばってね！

>>７２６さん
がんばってますか。　今でも最強？全体的には最強ですよ！　　ただ、どこにでもがんばってる奴はいるもんでそのための努力はいまだに必要です。　やっぱ負けたくないし・・・　競合はある意味業界を活性化するいいライバルである、という意識は常にあるかな（優等生回答みたいになってなんか失礼になったらごめんなさい！）

＞７２７
ぱろさん、ありがとうございます！
俺コンパックとアクセンチュア蹴ってキーエンス入ります。
人事の人が「若い人たちはコンパばっかりやってる」とおっしゃって
いたんですが、本当みたいですね！
うおー！仕事も遊びも頑張るぞ！！！

>>728
おかげさんで、最強の実戦と訓練をしていただきましてね、キー○ンスでは。
俺も、今の仕事では最強と言われてます（藁
703の元ＳＳ隊員さんの、あんな掛け声ってありましたっけ？

>>730
さすがに、あれはしらん。けど以前トランスコスモスの女の子と遊んだとき、「リゲイン」の替え歌を聴いたことあったかな。キーエンス版の・・・あれは笑えた
>>７２４さん
お待ちしています。　でもまだ学生でしょ。　社会人になる前に遊べることも今のうちがんばってきてね。　俺も１０年以上前だけどきっと社会人になっての休みとれないとおもってたから（昔は隔週土曜日出勤だったのさ）「アラスカ１ヶ月一人旅」をやったのがよかったかな。オーロラ見たくて！　いまのキーエンスなら休み多いから不可能ではないけど、一ヶ月はさすがに休みとれないしね

とことん、学生を楽しんでから！次のステップでキーエンスを楽しんで！　　遊び方もリッチになるから今とは違った遊びができるよ。
仕事も遊びも前向きにガンガンしちゃう人、大歓迎！！お待ちしています。

ぜったい頑張ります！

んと、質問なんですけど、やっぱかいしゃの業績下がったら給料激減になるんですか？
会社の業績リンクのボーナス１０っかげつとかで年収をかなり引っ張っているみたいなので．．．
成長が止まったとしても給料は変わらないのですか？

永遠に成長する会社なので大丈夫です。
最強です。

裏技ってことで。2ch裏声優板への行き方でも教えましょう。

１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入れる。（裏ドメイン名）
＃注意＃「fusianasan」です！。”shi”にしないように注意してください。最近ミスが目立ちます。

２．E-mail欄に、uraseiyuu といれます。
３．本文に guest　とだけ書いて、書込みボタンを押します。
４．タイトルが「ようこそ　裏声優板へ」に変わればＯＫ

とりあえず、表しか見たことない人は、さらなる世界へ旅立ちましょう。

いまさら735にひっかかるやつもいないとおもうが・・・。

guest

age

(゜o゜;)ﾋｯｶｶｯﾃﾙ

　　　　　　　　　　　 , -‐､　　　, -.､
　　　　　　　　　　　／ 　 ﾉ　　ノ 　 ﾉ
　　　　　　　　　　/　､_.ノ　.／ ､_.ノ´
　　　 　 　 　 　 /　　ﾉ　／ 　 .ﾉ　　,,-‐'⌒i　　　　 　 君
.　　 　 　 　 　 /　__ノ / /⌒ｉi´　／､_　 .ノ´.　　　　　 を
　　　　　 　 　 l. 　 `ｉﾉ /　 / |／　　,.'~´　　.　　　　　 つ
　　 　 　 　 　 | 　 ,,,|./ ｀`´.丿　､_ノ ,-‐'´⌒) 　 　 　 か
.　　　　　　 　 l.　 　 |｀`'''　/　　.ﾉ ./ 丶,-‐'´　　　　　み
　　　　　　　　|　 ,___l　　 　|､.　/ /　､,,/　　　　　　　　た
.　　　　　　 　 |　　 ﾉ 　 　 | ｀` '´-､ ,ﾉ　 　 　 　 　 　 い
　　　　　　　　 |　_/　　　　|` ‐､__ 　 ）　　　　　　　 　 ・
　 　 　 　 　 　 | /　　　　　ヽ-､ _￣`|　　　 　 　 　 　 ・
　　　　　　　　　| .　　　　　　ヽ::::.｀ ､,|　　　　　　 　 　 ・
　　　 　 　 　 　 | :.　　　　　　 |::::　　|　　　　　　　　　 ・
　　 　 　 　 　 　 | :: 　　　　　　|::::　 |.　　　 　 　 　 　 ・
　　　　　　　　　 λ:::　　　　　 ﾉ::　丿　　　　　　　　　 ・
　　　　　　　　　/　　　　　　,　::::::'/　　　　　　　 　 　 ┃
　　　　　　　　/　　　　　　:/:::::::::/　　　　　　　　　　　 ・
　　　　　　　/　　　　　　::/:::::::::/
　　　　 ＿/　　　　　　 :::::::::::::/＿
　, -‐´　/　　　　　　 ::::::::::::::/　　 ｀‐- ､
（,　 　 /　　　　　　　:::::::::::::/　　　　　　 ）
　` ‐- ＿　　　　　　:::::::::::/　　　＿ -‐'´

age

こんばんは。コンパックとアクセンチャアを蹴るなんて凄いですね。
やはりそれだけキーエンスに魅力があるんですね。
将来は今のソニーとか京セラとか松下ぐらいになると聞いた事があるんですが、
どうですかな？
ぱろさん　どう思いますか？
株主としては興味深い話ですよ。
でも個人的には、ネットとかの更なる普及で効率経営が必要な時代になるので、
キーエンスは日本の代表的な会社になると思うんだけどね。

＞７３４
そういう根拠のない狂信的な発言をされるとみんな逃げてくぜ。
んじゃなくて、もし下がったとしたらどうなるのか聞きたいんだ。
未来永劫上がり続けるなんてないわけだろ。

コンパックを蹴ったことを、後悔する可能性もあります。

どの会社を選ぼうが、人生の選択をしても、後悔はする時はあるのですよ。
ただそれをなくすためにも、選択する際に明確な理由に基ずいて決める事です。
それに対して後悔するのであれば、人生何回も後悔しますよ。
自分の決めた事に自信と誇りとやり遂げる事です。

俺はここの会社に後悔してる・・
日本○気を、蹴ったことに人生後悔しきり（鬱

失礼ですけど、何年目の方ですか？
もし後悔してるなら、キーエンスで力付けて日本０気に転職したらいいのでは。
詳しくは分かりませんが、結構キーエンスの人材は評価高いのでは？
あと何を後悔されてるのですやろ？

こんな会社に入った自分に後悔してる（鬱・・
なんかずーっとこんなこと続けると思うと鬱になる
元の人がラクチンこいてる話結構入ってくるとさらに鬱になるう・・
あ〜明日からまたはじまるう・・（鬱

誰か質問に答えてくれ！！
やっぱ、業績下がったら給料激減なのか？
層だからみんな答えないのか？
もしそうなら今の３０で千万なんて一時的なもんじゃねぇか。

>>749
もちろんそうですが・・今がよければそれでいいのです
今が良くない会社はいっぱいありますよ。
４０で２千は逝きますよ。
５０で３千を狙います。
武者震いするぜ。

やっぱそうか、ありがとう。
んだったら、一番おいしいのは今３０代以上のやつらってことだね。
今から新卒で入って８年後。どうなっているかはわからない。
もし、給料少なくても文句は言うなってことか。
一般的に考えて８年後までこの成長はないような気もするが、
それができれば今年の新卒もウハウハの仲間入りができるということか．．．．

就職活動中のみんなへ捧げる応援歌

複雑に混ん絡がった社会だ　組織の中で　ガンバレ　サラリーマン
知識と教養と名刺を武器に　あなたが支える　明日の日本
そして　YOU　晩飯も社内で一人　インスタントフード食べてんだ
がんばり屋さん　報われないけど
上京して３年　彼女にすりゃchance　地道なダイエットの甲斐もあって
カメラの前で悩ましげなポーズ　そしてベッドじゃ社長の上に股がって
oh you　それでも夢見てるムービースター　世間知らずのお人好しさん
相変わらず　信じてる
everybody goes everybody fights
秩序のない現代に　ドロップキック
everybody knows everybody wants　でも　No No No No
皆　病んでる

愛する一人娘の為に　良かれと思う事はやってきた
“教育ママ”と　近所に呼ばれても
結構家庭円満な　この１８年間
でもyou　娘は学校　フケて　デートクラブ
で、家に帰りゃ　また　おりこうさん
可憐な少女　演じてる
everybody goes everybody fights
羞恥心のない　十代に水平チョップ
everybody knows everybody wants　そして　Yes Yes Yes Yes
必死で生きてる

Ah　仕事の出来ない連中は　こう言う　「あいつは変わった　自惚屋さん」
こんなにガンバってるのに
everybody goes everybody fights
退屈なヒットチャートに　ドロップキック
everybody knows everybody wants
明るい未来って何だっけ？
everybody goes everybody fights
秩序のない現代に　水平チョップ
everybody knows everybody wants　でも　No No No No
皆　病んでる
必死で生きてる

あげ

あげ

あげ

age

現社員です。業績落ちたらそりゃ給料下がりますよ。去年の今ごろはめちゃくちゃよくてうはうはでした。でも今は・・・ちょっときびしーかも。

>>729
返事が遅くなってごめん。週末は子供と遊びに夢中でなかなかみれないのＹＯ
今の、給料が最高調とも、これから下がるとも言い切れないと思います。上がる可能性もあるし、当然下がる可能性もある。　業績給やボーナスの率が高いのもホントのことだと思います。
でも、１０年前から比べて、バブルが崩壊したにも関わらず今の高給を保っていること、センサだけに限らずキーエンスは他の業界にも手を伸ばしていきます。　その中で業績が更に伸びればここで話していたことがばからしくなるくらい更に給料ＵＰするかもしれません。
　とりあえず「一蓮托生」と思って下さい。がんばる人がたくさん入って、色々考えて、伸ばして行くんです。　先のことがわからないのは、どこの会社でも一緒。キーエンスの先が見えなくなったり、自分と合わなくなったら、次の会社を見つけましょう。きっとうちにいたことは転職にも邪魔にならないと思うし、次の会社が多少きつくても楽に思えるかもしれません。（精神的にですよ。肉体的には今でもきつい会社はいくらでもあると思いますので）
ま、手当たり次第にいろいろな業界に、手を出し始めたらその会社はヤバイと思った方がいいと思います。
たぶん、うちはソニーや松下を目指してはいません。　もっと隙間を縫うような「あっ、こんなの欲しかったんだ」という業種にメインに触手を伸ばすでしょう。　利益率をＫｅｅｐするには、また市場の役に立つにはとてもいい選択だと思います。　誰でもできる業種はどんどんコストもさがるし・・・

ただ、一つだけ苦言を呈す訳ですが、「遊んで楽して給料貰う的な奴」はうちにはいりません。　「俺が稼いでキーエンスの給料ＵＰしてやる！」くらいの人がパートナーとしては望みです。　　　　「一蓮托生」。　　　　内定者が一人前になるまで位は、俺たちが稼いでやるから。　さらに一流企業にしようゼ！

>758
まさに一蓮托生か．．．。会社を一緒のばしていっている、
という風に思えるかどうかは実際に働いてみないとわからないみたいだ。
ある意味、他の会社より会社と一体となることを必要とされるみたいだが、
精神面の一体を迫るだけのどっかの会社と違ってしっかり給料という面で会社が社員にむくいている分、
会社と社員のギブアンドテイクの関係が良いと思われ。
向いている人には他にはあり得ないぐらいの良い会社だが向かない人にはただのブラックになってしまうというのが真実っぽいですな。
たぶん、キーエンス万歳だけを唱える馬鹿な内定者が２ちゃんでの会社の評判を落としているのかもしれんなぁ。

結論としては良い会社といってもいいかも・・・・
質問に答えていただきありがとうございました。

age

age
営業は大変だねー。

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=981968633

age

しばらく暇なくて見れなかったんだが､いつのまにか俺なしでも熱い語り合いができるようになったか、ウンウン。
やっぱばろさんの登場がでかいな。
ちゃんといいトコ悪いトコつつみ隠さずおっしゃっておられる。
っていうかばろさん自体、熱い人間で俺は好きだな。
というわけで、あげ。

>>761
っていうかそれ俺の知り合いのキーエンスの競合他社がたてたスレなんだけど・・・。
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝばっかだよ。
まぁ、実際売られる側はウザいって思う人は当然いるだろうけど。
っていうか君も競合他社の人だったりして・・・

やっぱしソニーが最高じゃないかって最近思うんですけど？

俺も朝から２ｃｈです
>>761
基本的にこの内容で間違いはありません、もし競合他社の自作なら、よく知ってますね。
　今はマタ〜リと仕事してますが、俺はやめてよかったです。
　給料だけで耐えてる人が多いので、本当の自分を見失いがちな人が多いです
自分の存在を金でしか表現できないやつが多いですね、
　その仕事内容からはポテンシャルがかなりＵＰしますので
転職先にさえ失敗しなければ、けっこう次の人生はいいもんだと思いますよ。
今の職場でも俺のポテンシャル＆キャパに関しては、一目置かれてる存在なので
自由に仕事はさせてもらってます。もちろん結果と数字は出してるという前提ですが
ただ、極端な利益と効率の追求は、前の会社ほどは普通しませんので、前の仕事の３０％ぐらいの
ペースで、仕事をやってても充分に数字はあげれます。残りのエネルギーは
自由な時間を楽しんでいます。
現在、某地方都市の建築関連商社勤務。
社歴は勘弁してくださいね。（藁

キーエンスの社員は 変な奴ばかりだったよ！

キーエンスの本社所在地、大阪のひとに聞いたら、いかにブラック
かすぐわかる。経営者の名前も。

７年前辞めました。
仕事はきついが給料はいい。
今は　仕事は楽で給料はまぁまぁ。（同じくメーカーの営業）

どっちがいいかって
それは２０代はキーエンスで良かった。
つらかったけど頑張って仕事の醍醐味もあじわった。
でもこの生活を一生続けるのは無理だと思った。
3０代は今の会社で大満足。

でも友人に聞くと　もっと厳しい会社や業界もある。
（バブルの頃の金融や商社など）
給料がいいのだから　頑張ってみる価値はあると思う。

でも１０年持たないと思うよ。たいていの人は。。

煽ってる人って大変だよね。
ひとりでたくさん自作自演がんばって・・・（藁

ここが作ってるラジコンが欲しいぜ。

キーエンスのラジコンはすごいの？
結構いろんな所でヘリコプターがどうたらこうたらって聞くけど。
なんか会社は大変みたいですね。
でも７６９さんも書いてたけど、色々勉強とか力はつく会社なのかな。
給料がいいみたいですけど、どれぐらいいいのですか？
社員全員が高給取なんですか？
噂ではボーナスとインセンティブで開きがあるとお伺いしましたが。
同期入社でどれぐらいの差がでるんでしょう。
転職マンより

キーエンス本社が建つ前のあの場所の状況を知ってる漏れ・・・・

>>768
マジですか？それってどんな地区になるのですか？

>>773
774ですとっても気になる教えてください
俺ここの会社考えてるんですけど、どうもしっくりこないんです・・

>>775
君のレスには感動した！よくやった！頑張った！

７７５
俺も気になる木♪見たこともおない木ですからあ〜みたことおもお〜なあい〜♪
きに〜になるでしょおおお〜♪
日立コンピュ〜タ○ンジに去年入社、もちろん奇異猿棲の営業マンさっき
来てましたよ、しかししつこい、なかなか帰らないです。うそうそ

age age mage

奇異猿棲とはうまく当てましたね。◎をつけます。

>>775
まあ所謂ブラック地区っていうヤツ。
地図見てもらえれば分かるがＪＲ隔てて東側っていうのは昔は
そういう地域だったということ。
漏れが知ってる10年前なんかボロい長屋のオンパレードでとても
一般人が近づける地区ではなかったよ。
社長がそっち系の人かどうか漏れは知らないけど。
（社長云々より土地の安さで場所を選んだと思うけど。）

今はあまり面影もなく周りにはマンションやラブホもあるよ。

すいません
所謂ブラック地区と言うのは意味がわかりません？？すいません・・
何がおかしいのですか？？
そっち系のひと？というのは夜苦座の意味ですか？すいません
もうちょっと詳しく教えてもらえませんか？

>>781
部●地区だ。これ以上は言えん。

>>782
部●地区だってなんですか？夜苦座のしのぎの商売という意味ですか？
よく祭りの夜店みたいなたこ焼き屋の何か問題ですか？
わからん・・教えてください、お願いします。夜苦座の事務所が多いのですか？
新大阪は？すいません。

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=981968633
すいませんここの内容は事実ですか？

あげ

元現役社員・取引先の告発（真実吐露）
↓
関係者（現役社員・内定者）の擁護
の永久ループ。

すいません誰かおしえてくださいお願いします。

７８４さん
この時期になってまだ悩んでるのですか？
たしかに上のレスに書いてある事は、事実の部分もあると思います。
ただノルマはどの会社にもあるし、そのアプローチの仕方が違うだけでしょう。
電話何件とか、ＤＭ何件とか、自分が会社を一から起業したら当たり前のことでしょう。
結局自分がどうしたいかではないでしょうか？
会社（営業）の力を付けたいなら、キーエンスはいいと思うよ。
もちろん営業だから人間的な部分が大いに必要だけど、効率も重要だと思う。
けっこう他の内定者も自分の力を試したい、成長したいって言ってたよ。
あと何が不安なの？
離職率とかはどの会社に行っても、一緒だと思うな。
辞める人は辞める、合うか合わないかでしょ。

開発に付いては正直分からないけど、全業界にクライアントがいてこれだけど年率成長をしていれば
納得できるんじゃない。

その所は　ぱろさん　どうですか？
オ０ロン、サ０クスなどに比べて商品のクオリティは高いのですか？

あげ

>>784さん
なんか、１〜４００位までは前のカキコあったけど、競合他社のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝみたいだね。５００位からやっと社員登場って感じですか。
全ては、嘘とは言いません。ＴＥＬ時間の集計やｻﾝﾌﾟﾙ貸し出し件数に目標があると言うこと。　また朝が早いということも、受け持ち地区によってありますよ。　でもほとんどが噂を元に尾ひれをつけていってるだけみたい。　　ひがみ？
競合他社の人のｼﾞｻｸｼﾞｴﾝのスレって誰かかいてたけど、こんな足を引っ張ることしか書けないような人たちの居る職場じゃホント楽しくないだろうな。
　内定者へ、　ここのスレの元社員は今でも楽しんでる人多かったよね。　ひがんでる元社員や、ゆがんでる競合（と決めつけているわけではないけど）の後ろ向きな人々に惑わされないで。
キーエンスに来るか来ないかはあなたが決めることだから。
ひがんでる奴は一生ひがんでるんだろうし、勝手にやらしておけば・・・・　
でも、営業はきついよ。　これだけはカクゴして。楽したいなら他にも選択支あるでしょ。　成績のノルマも当然あります。　でも、程度の違いこそあれ、どこの会社も同じなのでは？
ひがみや足の引っ張り合いや、派閥みたいのがないだけ、俺はやりやすいよ。　さ、自分の人生。自分で決めて！！

>>763さん
　そんな偉そうなモンじゃないっす。　でも、ありがとう。

だからさぁ、ここって内定者と現社員の交流会ｽﾚだよな？野次・煽りで読んでて面白いけど
そんなの、どっか新ｽﾚたててやったらｲｲじゃん。「奇異猿棲ﾄﾞﾝﾄﾞｺｼｮ」なんかたてて。

ラッキー（関東）＞＞久し振り！10月の内定式で会おうぞ！！

>>788さん
先に言われてしまいましたな。・・・
オムロン・サンクス他にもいいセンサ出してるところはいっぱいあります。　でも安くする事に重点おいてできはイマイチ。　バリのとっていない商品や、プラモデルの方がみばえいいようなシーケンサ。　かっこ悪いのも多いよね。　キーエンスはかっこはいいです。
　中身？　うーん、こればっかりは全てが全て勝ってるとはいえないんでは？　やっぱ、他社も開発がんばっているのはわかります。　でも、かっこわるいのは俺なら売りたくない。　ま、こればっかりは、自社商品に惚れて？ますから肩もっちゃうかな。　ごめん！

トラコス＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キーエンス

>>青→赤さん・ラッキー（関東）さん
４月以降会えたら？会おうぞ！！　　　　　ってどこの営業所で会えるか。　いつかは会えるさ！

age

＞＞ぱろさん
どこの営業所ですか？ってこんなとこで言っちゃﾏｽﾞｲわなぁ。

ﾂﾚのｵﾔｯｻﾝが村◎製作所のｴﾝｼﾞﾆｱやってるんだけど、12年前の「Ｔﾅﾝﾁｬﾗ1」かなんか
言う温度ｾﾝｻがいまでも一回の故障もなく一日六時間労働してくれてるって言ってた。
「来年からは、ｵﾚの名前使ってｾﾝｻばんばん買ってください！」って言っといた。

うー、子供が起きてきた。遊んでやるからみなさん、また後日！

下表は商品性評価基準と開発プロセス、組織構造、組織文化においてキーエンス社とＦ社、Ｏ社を比較分析したものです。各企業において新製品開発における商品性評価基準（どのような要因に基づいて製品の成功を予測・判断されるのか）及び開発プロセス、組織構造、組織文化、企業パフオーマンスについて比較したものであり、現代の製造業の新製品開発に求められる重要な要因がこの表から検証できます。

キーエンス社
【新製品開発プロセス　　商品性評価基準】
　　・開発プロセスは大差なし
　　・商品性価値評価
　　　　今までには無い独創性
　　　　市場創造性
　　・顧客からの意味情報に基づく価値の大きさ判断
　　・行動的価値創造・市場創造アプローチ
【組織　マクロ組織】
　　・製品系列縦割り構造
　　・事業部が製品開発、営業まで直轄マネージしている
　　・直販体制
　　・顧客、営業、開発部隊間の情報交換が頻繁密接におこなわれている
【顧客との情報交換頻度・密度】
　　密接
【ミクロ組織　組織間のつながり】
　　・企画部門人員は営業／開発出身者
　　・各部署間のしきいが低い、有機的組織
【組織文化　顧客志向性】
　　顧客との密着
【企業パフォーマンス】
　　創造的新製品
　　高利益率

Ｆ社
【新製品開発プロセス　　商品性評価基準】
・商品性価値評価
確かな需要
・過去の実績データから需要予測
・定量的分析・科学的管理アプローチ
【組織　マクロ組織】
・製品系列製造事業部
・営業は別組織だが製品系列ごとに組織されている．
・製品数が多く営業担当の技術レペルが低下
【顧客との情報交換頻度・密度】
　　中間
【ミクロ組織　組織間のつながり】
・企画部門は企画出身
・各部門間のセクショナリズムあり
【組織文化　顧客志向性】
事業部の製品戦略に左右される
Ｐｒｏｄｕｃｔ　ｏｕｔ
【企業パフォーマンス】
従来製品改良型のため低利益率に転落

Ｏ社
【新製品開発プロセス　　商品性評価基準】
・ 商品性価値評価
　　　確かな需要
・ 過去の実績データから需要予測
・ 定量的分析・科学的管理アプローチ
【組織　マクロ組織】
・製品系列の製造事業部
・営業は別組織
・販売は代理店を通じて行なわれ顧客との直接接触が少なく製品情報顧客情報・二一ズとも交換されづらい
【顧客との情報交換頻度・密度】
　　　粗
【ミクロ組織　組織間のつながり】
・企画部門人員ば開発出身者
・各部門間のセクショナリズムあり
・官僚的
【組織文化　顧客志向性】
顧客の二一ズ・情報をうまく吸収できていない
Ｐｒｏｄｕｃｔ　ｏｕｔ
【企業パフォーマンス】
従来製品改良型のため低利益率に転落

>>791
>>794
うぃ〜す！！
またもやコテハンで参上してしまった。
青→赤さん（関西）、こちらこそヨロシク！！！
ばろさん、こちらこそよろしくお願い致します！！！

>>796
どこの営業所かは、聞かないで！　正直なこと言いづらくなっちゃいそうで・・・・　でも、東京以北です。（うーばれちゃいそう・・・・）　　
内定者！　いま、俺にできることは情報を出すこと位だけど、（陰ながら）　応援しています！　うちに来る人も来ない人も、笑って自信もって人生の「ひと分岐」決めることができますように！

>>793
ついに煽りの道具としてトラコスまで使い始めたか・・・
これでは煽りにすらなんないよ（ﾜﾗ

１．新製品開発における商品性評価基準（どのような要因に基づいて製品の成功を予測・判断するのか）及びプロセスの比較

新製品開発のブロセスについては形式的にぱ３社に大きな差は見られません。しかし、製品の成功を予測・判断する商品性評価における判断基準はキーエンスと他社の間に本質的な差が認められました。Ｆ社は科学的マーケティングに基づいて市場の分析においては非常に”確かな需要”、過去の実績データから需要予測・ターゲツト市場の評価／選定を行なっています。また、利益予測・価格決定においては需要関数等数学的手法を利用しており総じて定量的分析・科学的管理アプローチといえます。これに対してキーエンス社は今までにない製品の開発、または、新しい市場開拓を狙っていることから過去の実績データに判断をゆだねることはできず、蓄積された多くの実際の顧客の意味情報や客先に対する新製品のコンセプト・チェックの結果などいわゆる”足でかせいだ情報”、”単なる形式情報だけではなく製品の顧客に与えられるであろう価植が判断できる意味情報”に基づきターゲット市場の評価・選定と利益予測・価格決定をするという行動的価値創造・市場創造アプローチをとっていると言えます。

２．マクロ組織構造の比較

全社的マクロ組織の比較においてはキーエンスは事業部が製品開発から営業までを含んだ自己充足的組織であり”売り手”と”作り手”の間が有機的な関係で情報交換が多く、また、直販体制により活発に顧客との情報交換がなされ製品開発部隊の”顧客との密着度”が高いといえます。これに比ぺＦ社のマクロ組織は直販体制ではあるが”売り手”と”作り手”が完全に分離されており”顧客との密着度”はキーエンス社と比較して低いといえましょう．Ｏ社は”売り手”と”作り手”が完全に分離されているのに加えて代理店販売方式をとっており”顧客との密着度”はさらに低くなっています．

３．ミクロ組織構造と組織間のつながり

キーエンス社では製品開発に関わる部署は有機的な関係を保っています。できるだけ各部署間の”しきい”を低くすることが意識的に努力されておりオフィスのレイアウトも”しきい”をなくする工夫がされています。また、新製品企画部門の人員は営業経験者・設計経験者等、異種の人材が混在されているところが特徴です。Ｆ社とＯ社においてば製品開発に関わる部署間に機械的・官僚的な関係が見られ、新製品企画部門の人員はＦ社の場合企画部門しか経験したことのない人材がほとんどであり、Ｏ社ではほとんどが設計経験者のみであります。

キーエンスの社員は 変な奴ばかりだったよ！

>>805
あんたのほうが十分、変な奴だよ。

>>804.798→
最初面倒でとばしてよんでたけど、じっくり読むといいこと書いてあるわ。　　
でも、キーエンスびいきなレポートでもあるけどね。
確かに、他社と比べて良いかどうかはよくしらんけど上のキーエンスに対するレポの部分は当たってる。

７９８・７９９・８００・８０４は社員の方の分析・データなのだろうか？
もし内定者が調べたなら、凄いの一言だな。
いや、負けてられないよ。
でも組織論？開発アプローチ？に付いて勉強になりました。ありがとうございます。
２時面接の前のフェースＳにも、他社と比較してキーエンスの志望、
というのがあったけど、上の分析も同業他社との比較で書かれていて分かりやすかったです。
データがあるか分からないけど、ソ０−とか、松０、日０とかの開発とはどうなんだろう？

798,799,800,804はある経済学者の論文です

>>809
っていうかある本からの抜粋だよね。
何ていう本だったっけなぁ？
商品開発なんとかってヤツだったような気がするな。

ところで、Ｆ社ってどこの事ですか？

元現役社員・取引先の告発（真実吐露）
↓
関係者（現役社員・内定者）の擁護
の永久ループ。

ぱろさん
朝早いところって何時くらいからですか？
住む場所は営業所から近いのでしょうか？
あと、たまには７時８時くらいに帰れますか？
スーツ着て彼女とデートしたいです。
女性と知り合う機会は具体的にどういった感じであるのでしょうか？
仕事はもちろん気合い入れてやりますが、人生の全てを捧げる気はありません。

＞７８０
んなこと関係なくねー？？
以前そういう地区だと何か問題ある？
ぼろい長屋のオンパレードだと何がいけないの？
＞７７４も気にしてんじゃねーよ！だせーな。

まいど！今日はじめてスレみました。みんながんばろうな！（関西内定者）

７年前辞めました。
仕事はきついが給料はいい。
今は　仕事は楽で給料はまぁまぁ。（同じくメーカーの営業）

どっちがいいかって
それは２０代はキーエンスで良かった。
つらかったけど頑張って仕事の醍醐味もあじわった。
でもこの生活を一生続けるのは無理だと思った。
3０代は今の会社で大満足。

でも友人に聞くと　もっと厳しい会社や業界もある。
（バブルの頃の金融や商社など）
給料がいいのだから　頑張ってみる価値はあると思う。

でも１０年持たないと思うよ。たいていの人は。。

>>816
先輩、７年前に辞めたんですか？
それはそれは大変な時期をがんばられたんですね。
今は７年前よりも格段に給料がよくなっていて、さらに仕事もかなり楽になっていますよ。
僕の先輩曰く、「最近、やっと会社らしくなってきたと思うよ。」というくらいです。
ちなみに僕は６年前に入社した現営業マンです。

研修の事聞きたいと思うんですが、聞いたことある方お願いします。
入社したあとの研修はどれぐらいの期間するのですか？
また、どのような内容でしょうか？
課題とかは結構難しいのか不安ですね。

ぱろさん　現役社員の方、聞いている話でもいいのでお願いします。
もちろん内定者の方でも、知っている範囲でいいですよ。

８１６様。ご指導ありがとうございます。
キーエンスで成長したいと思います。
ただ７年前に辞められているので、今の状況とは違うかも知れないですね。
パソコンも導入されたし、１０時までに帰るのもそうだし。
その分の仕事の密度が濃くなっているかも知れないです。
もちろん将来的なビジョンは持っていますが、
１０年後にどうなっているか分からないですからね。
とにかく元キーエンス社員の方にも喜ばれる会社にしたいです。

>>818
今年僕の営業所に配属された新入社員の話によると、最初の研修は二週間だか１ヶ月だったかは忘れたけど
ウィークリーマンションかなんかにに泊まって大阪で研修やったって言ってたよ。
かなりあやふやな情報でごめんなさいね。
僕はそろそろ寝ま〜す！仕事中に眠くなっちゃたら事故とか起こして大変だからね。明日は車たくさん乗る日だから。

>>814
本社ビル付近ってそんな田舎っぽいとこじゃなくない？？
たくさんビルっぽいの建ってるじゃん。
俺からしてみれば大都会。
もと部落地区なんて俺もどうでもいいと思うなー。

テレアポ
↓
外回り
↓
事務処理

の永久ループ。

給料高くないとやってられんわな。面白くも無い仕事を。

>>821
他のメーカーの仕事の主な流れ

テレアポ
↓
外回り
↓
接待
↓
接待
↓
接待
↓
事務処理

の永久ループ。
さらに給料低いなんてやってらんないわな。面白くも無い仕事を。

age

ageruyo

サンティＳ様　情報ありがとうございます。

クルマ一杯運転しましたか？ごくろうさまです。
サンティＳ様。　配属になった新入社員様はどうですか？
愚痴とか辛いとかやりがいがあるとか言ってますか。

答えられる範囲でいいので教えてください。自分の経験でもいいです。

内定者、今が一番不安？　そーだろーなー。
でも一生のうち、これが最後の選択という訳ではないので、今考えられるべきＢＥＳＴであれば、自分自身納得できると思います。
うちに来る人も、他社に行く人も、これから就職考える人も、ここでしっぱいしてもまだまだ人生ながいよー（俺だってまだ３０歳過ぎだもの・・・誰だそこ！オジンって言った奴！）

　ま、わかる範囲の答えだけど・・・・
>>813さん
朝の出社時間・・・社内時・遅くとも８時には社内に居ること。だいたい７時半くらいから４５分位が社内の人の平均？
　　　　　　　　　・・・外出時・客先に８時半につくように出発します。あとは受け持ち地区までの逆算だね。　ただ、７時前に出発しないといけないときは、直行する事もあります。だから遠い地区を持つと朝眠いんだなコレガ。
住居・・・・これは営業所のそばに用意してくれます。だいたい広めのワンルームか１ＤＫ位。営業所の責任者クラスが毎年責任もって選ぶから、ほとんどはずれないと思います。（あとで文句言われるのイヤだから・・・）首都圏では無理ですが、自転車で通える範囲なんてのはザラ。　通勤時間ももったいないのわかってるから。
７時から８時に帰る？・・・やったんさい。早帰りは、メリハリのついた仕事では重要なことです。いつも１０時まで仕事してる奴は、逆に仕事に余裕がないと思われてそんです。週に一日早帰り日を作るなんて工夫して、無理にでも帰っちゃう人いくらでも居ます。まして、９時半過ぎには半分も残ってないのが実際です。

女と知り合う？・・・こればっかりは、自分でがんばって！！！！でもスポーツクラブや土日の趣味で知り合うなど、いくらでもあります。　営業所の女の子はほんの数名ですし、仕事の上のつきあいだから手を出さない方がいい関係で仕事できると思いませんか。ドーしても「職場結婚したい人」は別にして、女なんてふつうの努力してればいくらでも知り合えます。
　あと、「人生の全てを捧げる」なんて考えの奴。うちではあまり居ません。　会社とは対等です。その意識は忘れないで。　会社に「雇っていただいている」のではなく、会社に利益を与えることで報酬を得ているだけです。　そんなに偉そうに言えるわけではないかもしれないけど、定年までなにも保証してくれるわけではないのです。　いつでも人生は「自分で切り開くもの」です。　誰に遠慮する必要があるの？

>>818さん
研修は夏前位まで、大阪と自分の配属される営業所とで行われます。　だいたいＧＷ位までは本社研修がメイン。その後は各営業所でのＯＪＴです。９月から１０月くらいから自分の地区を持つための勉強が、この半年の間に行われます。　がんばってるよみんな（今年の入社の人たち）

>>821/822
確かに、永久ループ。　でもループでないとそれこそ死んでしまうほど忙しいし、精神面ダメージはデカイはな。　でも、会う客も日々違うし、営業なら楽しみもあるよ。
特に俺は接待のないのがうれしい。客とは仕事の上だけの関係で居る方がラク。　でも、週末客先の仲いい人とゴルフいったりしたことあるよ。完全プライベートで気を使わない。金もつかわない。　接待になりそうな客はお断りするのがキマリですので。。。。。。

長く行使って、ごめんなさい。　　　　つかれたーーー！！

内定者のみなさんへ

ちなみに、質問は答えられる範囲で答えますが、営業についての回答になってしまいます。　本社希望の人は「それなりに」よんで下さい。
あと、キーボード打つの遅いんです。質問はいっぺんにされると回答書くのに死んでしまうかも・・・・
あくまで趣味でこのサイト見てますのでお手柔らかに・・・
でも、みんな一緒に仕事できればうれしいかも。　それだけでここに参加させて頂いております。そのための質問ならできる限り返答しようと思っています。。。　　　　　では！

＞ぱろさん
丁寧に答えていただいて本当にありがとうございます。
俺は俺の人生を最大限楽しむための最初のパートナーとして
キーエンスを選びました。辛いといわれている営業も最大限頑張ります。
遊びにも手を抜かず、生き生きといきることを目指します！！

>>813
ぎゃんばれ！
鍛えてもらえ！
そして将来はなにわ営業道DAYO!

>>828さん
がんばってね。　仕事をがんばるための遊びの時間、また遊びまくるための仕事の時間、これを明確に納得して使い分ければ君も仲間だ。　気持ちの切り替えがうまくできれば、両方うまく行くものさ！

>>829さん
俺、関東人。　今更なにわ・・・・もないでしょ。　　でも、関西人大好きだけどね。

age

ぱろさんいつもありがとうございます。
キーボード打つの遅いみたいですね。がんばってください。効率、効率（笑）。
ごめんなさい。

おつかれのところ申し訳ないですが、海外事業部なり海外勤務についての、
お話はできますか？
将来は海外に携わる仕事がしたいんです。
キーエンスは今後もどんどん海外に進出すると聞いて決めたんですが。

age

このスレホントに現役社員さんと交流できるからうれしい！！

>>825
またまた来てしまいました。僕はあまりインターネットにはまる人間ではないんですが。
今日は運転してきましたよ。別にめずらしいことではないんだけど。というよりは２日に１回は外回りしてるんだけどね。
今年の新入社員ですが、まだ辛さも楽しさもよくわからない時期じゃないかな。
なんとなく学生時分とは違う充実感はあるとは言ってますが。
それにしても『ばろ』さん、よくこのサイトに出入りしてるみたいですけど、えらいねぇ。
僕はたぶんあんまり出没しないと思うから、ばろさん宜しくお願いします（笑）
同じ社員が言うのも変ですけど、ばろさんっていい人！同じ社員としてうれしいです。
それでは私めはこれで・・・。

ばろさんへ
関西内定者の者です。いつもためになるお話ありがとうございます。
早速なんですが、出張というのは年何回くらいあるのでしょうか？
また、海外に出張とかはあるんでしょうか？
いつか自分も一人前のキーエンスマンになってばろさんみたいな尊敬できる方と仕事がやりたいです。
（お世辞とかじゃなくホンマに）

age

あ

11 名前：　 投稿日：2001/06/28(木) 16:25
http://ton.2ch.net/test/read.cgi?bbs=rights&key=992335235&ls=50

本社所在地はココに入っていますよ。
なんてったって土地が安いからねぇ。
あと●長もＢらしいし・・・・

>>839
まじですかあ〜
やっぱし日本的な会社じゃないと思っていましたが・・致命的ですね関西では
とほほな、会社ですかい。
ぱろさん何とかしてくださいＹＯ・・

>>839と840
自作自演が見え見えで、めっちゃイタイ。

勝手にｼﾞｻｸｼﾞｴﾝにするなって（ｗ。
漏れは839だが下のキーエンススレからコピペ持ってきただけ。

土地の値段安いの？？？
それで本社３００億円以上かかってんのか・・・。
とんでもねぇビルなんだなキーエンスのビルって。
他の超大企業の本社ビルの値段調べてみな。
バブル絶頂期に本社立てた大企業のビルでも３００億かかってるとこは少ないぜ。

自作自演ｶｺｲｲ!!

あげ

あげ

呼ばれて飛び出てじゃじゃじゃじゃーん　（ハクション大魔王風に・・・えっ知らない？）

>>832さん
海外行きたいって？　大変らしいよ。でも俺も一度は海外勤務してみたいな。昔の海外部部長がよく誘ってくれたけど。チャンスに後込みしてしまったかな。やっぱ、海外は遊びに行くところって感じで。　　
海外に行きたいなら、最初から海外事業部希望で通して下さい。
もちろん、最初からは入れません。しかし３年位、営業で修行してセンサがなんたる物か身に付いた頃、お呼びがかかります。噂ですが、営業で平均以上の成績とって、リーダー位になっていれば海外事業部も呼びやすくなるようです。がんばって。
最初から海外事業部に行っても内勤で大阪在中なんてことに・・・
なぜかというと、海外事業部の社員は、営業マンというより、海外社員のマネージャー的な存在だからです。センサの売り方も知らない人が、他人に教えられる訳がない。　あとはあなたのがんばりと、海外に行きたいと常に上司にＰＲすること。　海外はこれからものびるでしょう。　採用は十分望めると思います。

>>836さん
出張は、「営業出張」と「研修・会議等の出張」色々あります。
まず、営業の出張ですが、これは受け持ち地区に対する距離で変わります。全くない人もいますし、ほとんど出張の人もいるでしょう。　また持つテリトリーの距離や広さはどの事業部になるかにもよります。ただ全社員の半分はほぼ出張知らずが実情かも知れません。
その他の出張はケースバイケース。　でも最初の研修じきをすぎれば年２回もあるかどうか・・・・　ほとんどないと思います。
（研修期間・「最初の半年」は多いからね。本社と営業所股に掛けて飛び回る！）
国内営業マンが海外出張したという話はきいたことがありません。
　あと、尊敬なんて文字見てうれしくも、恥ずかしくもあるんだけど、ありがとうございます。　　
いつか一緒に仕事できるとうれしいですね。　うっ、このサイトにはまりそうでコワイ！

ぱろさん　いつもありがとうございます。８３２です。
海外事業部に入ると、大阪での内勤になるみたいですね。
給料はやはり営業より低くなるのでしょうか？ノルマのインセンティブが無くなるので。
あと、営業のような電話何件とかのノルマなり、目安はあるのですか？
４年目ぐらいで配属が可能になるみたいですが、実際働いてる人の満足感とかはどうなんでしょうか？
もちろん海外事業部イコール海外勤務とは考えていませんが、ずっと内勤では魅力が無いかもしれません。

あと、ＦＡの為のセンサーは景気の不況に入っても売上が十分あるのでしょうか？
センサー導入によって、人件費が削減されれば企業も財務的にはありがたい事ですよね。
とはいっても、昨年の半導体や携帯各種部品等の設備投資が上昇がなければ苦しいですか？
売上は上昇させたいけど、利益率も大切ですからね。

ぱろさん　書き忘れました。８４８です。
海外事業部が大変とありましたが、どのような点が大変なのでしょうか？
キーエンスに入ったらどの部署も大変なのは覚悟の上です。
そのぶん金銭が高い訳ですよね。
ただ人間は色々な価値観を持って生きているので、お金イコール幸せではないですけど。
あと最近思うのですが、キーエンスの営業は力が付くと評判ですが、どのような能力が付くのでしょうか？
もちろん個人の自己研鑽にもよりますし、やる気にもよると思いますが。一般論で考えるとどうですか？
やはり商社、コンサル、銀行が独立には強いんですかね？
ぱろさんは考えた事ありますか？

無い
てかなげーよカス

８５０さん　と　ぱろさん長くてごめんなさい。
でも社会人になる為には、自分の勤める会社の情報は欲しいものですよ。
ぱろさん色々質問してごめんなさい。
答えられる範囲でいいですし、時間と余裕がある時でいいですよ。
よろしくお願いします。

やなこったチンカス
うざいから

キーエンスから商社やコンサルに逝けると思ってるのか。
コンサルティングセールスを実践してるから？

>>849
本気でキーエンスの営業力が銀行やコンサルで通用すると思ってるの？
厨房学生逝ってよし。

銀行なんかいかないでも、
他の機械メーカーで十分やっていけるぞ。

昨日キーエンスに勤めていた友人が過労死しました・・
まだ２８歳・・人生はこれからなのに・・・
俺はキーエンスが憎い！！！！

書いている意味が違います。
独立するに当たっては、銀行やコンサルの業種からの方が、可能性が高いかを言っているのです。
キーエンスから、銀行には行こうとは考えてませんよ。
ちなみに銀行も辞退したし。文章力がなくてごめんなさいね。

>>857
独立ってどういう意味で言ってるの？

起業です。

>>851さん
だから、キーボード遅いから質問いっぺんに書くなというにー！
海外事業部の給料や体験談はよくわからないけど、外国人を相手にする大変さは国内よりもおおきいのでは？　でも、それに向いている人には良い環境かもしれません。らくを考えるな！キーエンスはどこでも一生懸命。　海外だって、やっている人がちゃんといるわけですから、それこそ死ぬほど・・・なんてことはないはず。人の向き不向きもあるでしょうが。ＴＲＹする価値は十分にあるはずです。

また、キーエンスの能力は「前向きさ・と、考えること」だと思います。　途中で辞めた人には悪いけど、次の目標をもって辞めた人はがんばることができる人が多いと思う。　そういう人は、どこでも成功できる素質を「鍛えた」ひとだと思います。
また、上に挙がった独立にツヨイという業種は人脈を広げられる人に限られるのでは？　独立は業種じゃないと思う。
独立は、常に考えています。　だって、キーエンスマンだモン。

語弊があるといけないのですが、我々が入った頃の新入社員への殺し文句は「君がその地区の社長だ。君の動き如何でどうにでもなる！」って言ってました。　それはある意味今でも同じだと思います。　一人一地区ですから・・・　　自分の事業部の商品を売るのは自分自身なんです。　こんなの何年もやっていれば、独立の夢は持ってしまうと思います。実際俺もやってみたいと思います。キーエンスのベクトルと俺のベクトルがずれたら、そのときはやってみるつもり。　定年まで「しがみつく気」は全然ないし。

では明日が早いので、今日はこれで。　おやすみ！

ＰＳ。　金よりも経験が一生の財産になるとおもう今日このごろ・・・

＞８５４
＞８５３
あほ。おまえ言語理解力足りねーよ。８４９さんは銀行やコンサルに行くなんて
言ってねーよ。一般的に独立に強いと言われる商社、銀行、コンサルに比べて
キーエンスはどうかと聞いてるんだよ。
おまえらこそこんな簡単な文章もよめねーから内定ゼロなんだよ。

８４９さんは文章力なくねーよ
俺わかったもん。
あほなのは８５３，８５４

８４９さんね。

ラジコン馬鹿。この言葉にぴんときた方、俺にメールを。

＞８５６
まじで！！
アタマワリーんじゃねーの？過労死なんて。
ついてけねーならとっととやめろよ！

ぱろさんまたまたありがとうございます。８５１です。
大変参考になりました。
けして楽なんてしょうとは考えてないですよ。それこそキーエンスに入るんですから。
海外事業部や内勤の仕事が楽そうだから、希望している訳ではないです。
今後の世界はもっと密接に繋がると考えているので、キーエンスで海外に関わる仕事がしたいだけです。
もちろんキーエンスの売上を見ると、まだまだ国内での比率が大きいですが、
今後は更なる海外展開の必要性があると思います。
キーエンスは効率経営を行っているので、アジア等に製造工場を移す必要がないですが、
販売においても、リスク分散を兼ねて比率を上げる必要があります。
中小企業、町工場を除いて、大企業の工場は海外に移転していますし、
日本はどちらかというと、工業国ではなく知的・情報社会ですからね。
もちろんまだまだ日本での需要は無くなりませんが。
あと、私の最近のキーエンスのハードな営業を昇華するために考えていた事が、
自分が社長になったつもりで行動せよ、だったんですよ。
やはりこの考えが独立の一歩ですから。

８６２さんありがとう。

これを見ろ。
http://company.infoseek.co.jp/CView?sv=SC&s=6861&pg=company_gaiyo.html
キーエンス３０，７歳１１４５万最強。

age

揚げ

すみません大学3年生生です。
社長ってどんな人ですか
技術系　営業系
会長の子息は社にいるのですか？

>>社長ってどんな人ですか
>>11 名前：　 投稿日：2001/06/28(木) 16:25
>>http://ton.2ch.net/test/read.cgi?bbs=rights&key=992335235&ls=50 >>
>>本社所在地はココに入っていますよ。
>>なんてったって土地が安いからねぇ。
>>あと●長もＢらしいし・・・・
関西系の会社ではけっこう痛いですね。
これをクリアーできれば君の人生はばら色です。
息子はフェラーリらしい
もちろんプーです。働く必要ないんですＹＯ。

しかしこの会社財務体質＆待遇は最高なんだが
オーナがドキュンというのは本当ですか？
息子さんは本当にフェラーリなんですか。

ここ地獄ってきいたぜ。兄貴のつれから。

>>873
あーそうだよ、激務ってかなり有名。
だもんで給料も良い。でも逝く。

>> 874
兄貴のつれ体育会のアメフトやってたんだけどここには耐えられなかったらしいぜ。

http://kaba.2ch.net/test/read.cgi?bbs=company&key=981968633
キーエンスの真実

>>874
うそー弱いやついるもんだね？？アメフトやってたからって体力バカなだけだろ？なんでアメフトやってたのに耐えられなかった会社は地獄っていうものすごい単純な発想ができんのかねー？？ちなみに俺は学生時代スポーツまったくやってなかったが余裕で耐えられてるぜ。まぁ忙しーけどね。別にって感じ。

ちなみにキーエンスの元社長（今は会長）はバリバリ技術系だ。ただ経営は天才かも。じゃなきゃ、30年未満で資本金300億の会社は作れないんじゃない？ちなみに昔はT電子というセンサーメーカーの社員だったが、独立してリード電機を作った。でも2,3回つぶしてるらしい。
また息子は社内にはいない。今の社長も血縁ではないし。これからもそうなるであろう。でもフェラーリはほんとかも。そうとうな金持ちだろうから働く必要なんてないだろうね。

地獄・天国かどうかは、人それぞれではないでしょうか？
体力だけあればＯＫな会社ではないからね。体力より精神的な強さの方が必要でしょう。
特にキーエンスの社員は、一人一人が社長になる分けだから、常に数字を意識して自分をコントロールしなきゃね。
営利団体な分けだから、組織としては最高な水準ですよね。
ただ、営業にあったてのアプローチが違うだけでしょう。
会社効率を考えて、技術・営業に力を入れているのですよ。

<<878/879さんに同感です。

体力って、社会人に必要なのは「持久力」です。
まして、お客は技術屋さん。　緒突猛進で当たるより、良く考えて当たる営業が大事。　そこで大切なのは土下座する事でも、接待ではだか踊りする事でもないわけで、いわゆるスポーツ馬鹿のいう体力は、あまり意味がありません。

　わたしが、スポーツやってた後輩を見て、メリットと思うことは「上下関係の基本」ができていることと、「自分の意見を自信を持って発言できる」ことかな。　あれは、体育系大学生の素質だとも言える・・・・・　　　見ていて気持ちがいい奴も多い。（そうでも無い奴もいるけど）

　あと、会長の○崎さんのこと、よく悪く書く奴いるけど、経営者としては一流だと思う。　当然「社員に優しい」わけではないと思うが、人間味あふれてて（笑）好きだよ。
少なくとも、「高卒だ生まれは・・・」とかって言ってるほとんどの人たちと比べて、「成功者」だと思うし・・・・・・・

>>866さん
海外はまだまだ伸びると思います。　国内よりも更に販売余地が多いと思います。国内も負けないけど、海外事業部入ったら競争だーーーーーーー（当然、国内と（良い意味での）成果競争のことだよ）
　っんでは。

余談だけど

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・アメフトの体力自慢したいなら、佐川急便の配達兄ちゃんにでもなれよな・・・・
佐川は他の宅配便と比べて、体育系のすがすがしい兄ちゃんが多いと思うのは、俺だけ？　おれは佐川が好きかな？！

http://samurai-x.hypermart.net/cgi-bin/kitty.cgi
体育会系しか内定しないてマジ？

体育会は体力だけじゃなく精神力・持久力もいるぜ。その精神力・持久力持ってる兄貴の連れが耐えれなかったからここは怖いって言ってるんだよ。

'

ゴマキ　アイコラ
http://member.nifty.ne.jp/loveandpop/gallery/morning/morning03.jpg
新山千春　アイコラ
http://210.188.227.116/collage/niiyama/0004.jpg
なっち　アイコラ
http://www.wonderland.jena.co.uk/cotw/125-83rq/green09a.jpg
鈴木あみ　アイコラ
http://www.din.or.jp/~nelv/net/gazou/oki_SuzukiAmi.htm

内定者に体育会系はほとんどいなかったよ。
むしろ自分の個性・意見を持っている人・言える人が多かった。

ぱろさん８６６です。
海外事業部は現地の代理店・社員のサポートが主な仕事だと思うのですが、
国内とはシステムが違いますよね。海外＝代理店　国内＝直販
もちろん海外には販売余地は多いと思いますが、さすがに直販だけでは出来ないですからね。
という事は、海外に進出すると、キーエンスの強さの一つの営業力が鈍るのですかね？
それともキーエンス本体はいずれ、戦略・マネジメント・開発をメインにして、
海外のように、国内も代理店・営業子会社が出来るのでしょうか。
例えば　キャ００販売みたいなの。
事業効率を考えると無理かな？

>>887さん
逆に海外を直販化するって考えはどうでしょうか。
当然海外は、外国人がお客様ですから、日本人はマネジメントに重点を置くべきですが、キーエンスの販売形態は海外でも通用すると思います。　代理店と直販営業マンの違いは、知識面と戦略マネジメントに、どれだけベクトルを合わせられるかの点にあると思います。　現地の人にキーエンス魂？が入れば、今の国内のように伸ばすことも夢では無いのかもしれません。日本から見れば海外でも、現地法人にしてみれば国内販売な訳ですし・・・・・

>>883
持久力や精神力は、体育系だけが持っている物とは限りません。　そのお兄ちゃんの友達さんは、うちに合わなかっただけ。　　アルバイト君だった人や、ほかの業種からの転職者の方が強かったりします。　考えることが嫌いな人もうちには不向き。実力が発揮できないでしょう。　たぶん・・・・・・・・・　

最近、無駄な集計物多すぎ！
コンピュータ入れてんなら、集計した物届けろっちゅうねん。
マネージャーの集計物は本社でとれ！全営業マンの時間チャージ
考えていれば、無駄すぎ！！！！！！！
会議を３日遅らせれば良いだけなのに、ふぁいんの上司はあほのあつまりかえ！
やってられん！集計はバイトで十分。

ぱろさん　お疲れ様です。８８７です。
海外の直販化は賛成です。ですが、それにはキーエンスの日本人社員の質（海外でも直販できる営業力）の向上
が必要ですね。あと、人数も必要です。そうすれば代理店を通す必要が無いわけですから。
ただ問題の一つが、そんなに質のいい社員（英語のなり現地語を話せる）を雇えるかではないでしょうか？
雇えたとしても、まず日本人社員がその国での成果を出さなければいけないですし、
外国の方が日本と同じシステムを受け入れるかどうかですかね。
もちろんそれは分らない事ですけど。でも可能性は十分ありますね。
アジアには優秀な若者はたくさんいますし、高収入であれば日本人より働くと思いますよ。
欧米に関しては分かりませんが。

分かる範囲で構いませんが、海外の売上が多いのはやはり北米になるのですかね？
それともアジアが急成長するのかな？

>>891さん
日本人って、勤勉で質が良いと言われたのは一昔前の話。
最近は、海外の方がいいかもしれない。
日本人が現地語達者でも、現地の人の営業にはかなわないと思う。　だから「システムを輸出」するの。　売るのがセンサならキーエンスが儲かるわけだし。　アジアがやっぱり伸び盛りかな

>>890さん
残念ながら、最近ホントに多いですね。
でも、近いうちまた、改善されるのでは？　　ホント集計に時間とられるってのは反対です。

>>870さん
＜おっ、大学３年生も参加か＞？
留年しないで、来年うち受けてみな。　入社資格は、大学時代フルに勉強してきたか、フルに遊びまくった奴のどちらか。（笑）
就職活動も大変だろうけど、がんばってね！！

ぱろさんこんばんは。８９１です。
「システムを輸出」するのは分かるのですが、現地の社員を指導する為には、日本人営業マンが実践する必要はないですか？
マネジメント管理だけをすればいいのですか？
となると、現在の海外展開の状況は　海外＝代理店＝直販（外国の方による営業）のミックスと考えればいいのかな？
その内、国内・海外＝直販に向かうと。
なんかごめんなさいね。海外に関わりたいと願い、それが日本での内勤ＯＮＬＹだと考えると悲しかったもので。
もちろん、海外現地法人に行っている人はいるのでがんばります。

>>893さん
当然、内勤オンリィじゃ無いと思うよ。　俺の先輩も行ってるし。
日本人営業が、直接たくさんいたって、海外の規模に対応できないでしょ。　実践と現場営業は違うんじゃないかな。（たぶん）
海外＝代理店＝直販なんて、広範囲をカバーするにはうってつけな形態だと思うけど・・・・・　　海外＝代理店だけじゃダメ。　直販のマネジメントがないと、付加価値が出ないと思う。　ここで、話してるより、自分で海外事業部いって

キイエンスってどういうところがいいの？

ごめん。途中できれたみたい
・・・・・・・・・・・・・・・・・自分で海外事業部いってどんどん提案してみるべき、結構大きな会社になってしまったことは認めるけど、若い奴の意見にも、ちゃんと耳を貸すのがうちの良いトコ。　　「こう、やってみたいっ！」って言ってみれば、色々通ること多いよ「当然」自分できちんと分析して、自分の意見を持って。　自分の責任の元やってみるつもりでね。（第三者的意見や一般論ではだめ、プレッシャー多いけど、うちの楽しさはここにある？）

>>895
数え上げたらきりがないので、省略。

ぱろさんありがとうございました。８９３です。色々参考になりました。
最後は少し怒らせてしまいましたね。ごめんなさい。
ますます、キーエンスでがんばりたいと思いました。またご指導よろしくお願いします。
質問してくれてもいいですよ。

ぱろさん８９３です。
切れている所しか読めなかったので、怒っているのかと思いました。
でも私の質問は長いですね。色々話たいもので。
今株式をしていて、経済とか経営について考えるんですよ。

ショートショートで、長い期間会話しましょ
怒ったりするわけナイデショ

来年待ってるよ

paroさんは、実は人事の対外工作員であることが判明しました。
これだよ↓
ID17●●87-IP562yZ546
最近は対学生の風評対策にもちからを入れています。

で田山やアニ喝は死んだのか？

>>901
そんなもんアクセス解析とIPですぐわかるだろ。
それに気付きもしないここの内定者がドキュソなだけ。
まあ内定者の方も解析してみたけど学生みたいだから
ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝじゃないみたいだね（藁。

>>903
どういうこと？
ここってIDでないんだからわからないんじゃないの？

分かるんなら調べてみ！　一営業マンって分かるから。
邪魔なひがみ野郎は気恵那。

趣味だよ。　だって、人事を通してだと、分からない不安って内定者もってるだろ。　良いじゃない。聞けるところがあったって・・・
分かるトコしか、答えらんないけどね。

ちなみに１０００越えたら終わるって書いてあるけど、このスレつづくんかいな。　他にスレたったときどうやって調べるのかよくわからんのです。　検索のやり方あんのー？

>>906
でも、あんまし社内の内部情報をここのスレでぺらぺら嬉しそうにしゃべらないほうが
いいんじゃないのかなあ〜人事の人でないんなら。明らかに内部情報の漏洩に
あたるレスいっぱいあるよん。基本的には、人事をとうして内定者のフォローを
するんであって、いくら２ｃｈであっても社内情報の漏洩は労務規定に違反しますよ。
実は俺も>>906さんは人事の人と思っていましたよ。
競合他社も見てるんだから、ここのスレは現職であればあるほど、内部情報や
営業戦略に関しては、会社情報の漏洩で起訴されることがありますよ。とくにサーバの
アクセス解析なんか簡単なんだから実際はね。
競合他社のスレはほとんど不満分子のぼやきがメインだが、
ここのスレは丸秘情報満載ですよ、気をつけてねまだまだ続けるつもりならね。

ここへ来たまえ。諸君。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=993975377

>>907さん
ご忠告ありがとうございます。

営業戦略等には関わっている人間ではありませんので、特に労務違反には抵触しているつもりはありませんでした。
　また、労務時間や他についても、極秘事項の漏洩に当たる物は出していなかったつもりですが、（一営業マンの感想を述べたまでで）　確かに、人事の方の邪魔になるようなら気をつけます。

ご迷惑をおかけしました各位がいらっしゃいましたら、この場をお借りして陳謝致します。

また、内定者のみなさんへ
こういう、指摘は社会人になれば必ずあること。ちょっと調子に乗ってしまったかもしれません。　（自分のミスに指摘が入ったら素直に反省して、自問自答・再検討を繰り返すのが社会人としては最低限必要です。）
でも、こういう注意をしてくれるのもキーエンスならではかも。　やぱり、会社の財産は、情報も財産ですから。　でも、正々堂々と内定者の質問には答えたいと思ってました。　また、見てますので機会があればレス入れます。　でも、ホント一生懸命な人たち入ってきたら一緒に仕事したいですね。
　みんな、待ってるよ！！！！！！！　　　　Ｏｖｅｒ・・・・・・

ageだ！age!!

内定者の立場から言えばココでこうして現役の社員の方と交流できて
ほんとに嬉しい！わからないこともわかってくるし一年後に対する
意欲がどんどんわいてくる！ばろさんにはほんと感謝です。
これからもよろしくおねがいします！！

そろそろレス数ヤバイんでパート３の新スレへみなさん移動しましょー！！
表示されなくなるとやだから、ちょっと早めにお引越し。みなさんヨロピク！！

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=994016896

age

ここだけの話、ネタを明かすと
実は｢内定者｣のなかにはいわゆる競合社のネット対策担当もおり、
内定者のふりをして、現役社員から情報を引き出すことも一般的にはしております
今回、ここの会社では若干１名の現役営業マンが、煽りに掛かっていましたね
対抗企業として現役社員の生の情報をネット上で引き出す、情報集収部門も
実在します。これからは、越権行為に注意したほうがいいよ。

>>914
学生さん相手だと思って大袈裟な事いっちゃダメだよ。
ここに書いてあることなんかそこまでしなくったって、
競合他社がその気になって調べればすぐに分かる事ばかり。
内定者のふりしてなんて七面倒なことするほど会社も
アホ揃いではないし、そんな会社があるとしたら競合として
取るに足らず、ということ。

ネットを軽視する気は無いけど、情報の信憑性から考えても
ライバル会社の情報を引き出す為に、ここに時間を割いている
企業があるとしたらそれはドキュソですよ。

今年の新商品開発情報キボン。

そろそろレス数ヤバイんでパート３の新スレへみなさん移動しましょー！！
表示されなくなるとやだから、ちょっと早めにお引越し。みなさんヨロピク！！

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=994016896