！！！！大丈夫です！新日鉄ソリューションズ！！！

内定者のみなさん、ヨロシク！

旧スレ
？？？？大丈夫か？新日鉄ソリューションズ？？？
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=986142101

来週最終でーす。

>>2
がんばって。
あとスレたてに感謝。
私も内定者。
あとタイトルに藁

>>2
ガンバってね！
社員の方の話によると、最終面接までいって内定をもらえる
確率は５０％らしい。
まあ、他の会社と比べれば高いほうなんじゃないかな？

>>1
ついに「大丈夫です!」に昇格か。

age age

アラシが来ない事を願いつつあげ

こことISIDとIBMだったらどれにいく？

ＩＢＭかな。

あー、やっぱりできちゃったか新スレ・・・（藁

ちなみにISIDは上流のみで，はっきり言ってコンサルティング，
新日鉄ソリューションズとIBMは全工程(ある程度の協力はあると思うが)に
取り組んでいて，いわゆるSEだと思ってる．

この企業で迷うのは，SEとコンサルティング，どっちが将来的な
市場価値があるのか，判断できないからなんだよね．
皆さんどう思います？

この会社の今の実績はSIerとしてのものでしょう

>>11
用語が変だよ　＞　SE

確かにこの業界仕事をとってくる人が偉いということは
認めるけれど、どちらも必要なものなのに決定的に優劣をつけようという態度は
いかがなものかな。

11が良い立場からエバりたい、ということで悩んでいるのだったらコンサル
逝くのがいいんじゃない？　実働するSI屋から見れば仕事を廻してくれる
コンサルは無視できないわけだし。

世の中がコンサルばかりになるということはないし、一方コンサルの旨みが
過ぎればコンサル内部で寡頭競争もありうるわけで、そこは市場経済、
そんなこと２ｃｈネラーになんか分かるわけもない。

どちらが市場価値、なんて言っていると自分の思惑通りに行かないとき
苦しいよ。自分の好きな、もしくは自分の持ち味を活かせる職業につきなよ。

私は手や頭を実際に動かすのが好きなので　NSSol　逝きます。コンサルは
性に合わないと感じていたのでそもそもエントリもしてません。確かに自分は
貧乏性タイプかもしれないけれど、それをとやかく言われるのは理不尽だよね。

結論：威張りたきゃコンサル。

>>11
腕の良いSI企業と、NTTデータとかネームバリューが強力な上流工程に
属する企業、どちらが将来性があるか。お客が自分で直接腕の良し悪しを
見極めれるようになればデータの牙城が崩れるかもしれない。

しかしそこはそれぞれの「日本人」感によって将来を予測するのが
良いのではないかな。

俺はデータなど強力看板（実力不明）の天下はこの先も
続くと思っているよ。でも繰り返すけれど、こっちのほうが
自分の性に合うんだ。

よく自分で考えることだ。

懇親会って何やるんだろう？

>>15
懇親会の連絡ってもう来てんの?

ここはマジいい企業です。お勧め。
ちなみに
筆記→最終　以外の流れの人はいるの？

>>17
分かる人には分かるんだよね。
分からない人がいるのはしかたがないけれど、罵詈雑言は止めて
ほしいなあ。

あげ

>>16
まだ来ていないと思われ。
俺は内定時に「やるけれど追って連絡するから」とだけ
言われた。で、放置プレイ状態。

俺はここに逝くことに決めているからよいけれど、このやり方で
優秀な人が他社に行ってしまわないか少し心配です。

まあ考えてみるだに、良くも悪くもこの会社には安売りしないという
プライドがあると言えるかな。

１　NTT-D　 7164
２　NTT-CW　4677
３　FJB　　 2133
４　CTC　　 1796
５　NRI　　 1720
６　H-SK　　1585
７　NSsol　 1220　←ココ！

21さんはあれですか、売上高至上主義の方ですか?
売上高の多さも企業選びの一つの基準にはなると思いますが、それだけで逝く
会社を決めないほうがいいと思いますよ。
私はやりたいことベストマッチングでここに逝きます。

君津配属にならないといいね。

あげ

まあ、親の看板の力で得してるところもあるけどね。

俺が筆記受けた時ってさぁ、追って連絡がいくとか、落ちたら連絡無しと
か、全く聞かされなかったんだけど、皆はどう？
俺の場合、1ヶ月くらいほっとかれて、本命に内定貰った後で、リクから
メールが来たんだけど、これって普通じゃないよね？

>>27

ざわざわ。

再び？？？大丈夫か？？？に転落の危機？

確かに優秀な人材がどんどん外に逃げているような気はする・・

>再び？？？大丈夫か？？？に転落の危機？

いや、この流れからいくと「大丈夫です!」でしょう。
上のほうでここがほんとにいい企業っていってる人がいますが、
その根拠ってどんなもんでしょう？もちろんフィーリングだけって
いうんでもいいんだけど、例えば「ベストマッチング」というような
人だったら、それなりに他社との比較も論理的(?)にしてるのでは
と思うんですが、どうでしょう。

俺はこの会社結局いかないけど、いい会社だと思う。
SIerはここと、ISID、CTC、TIS、NTTDATAをまわったけど、
この中からだったら、NSsol行く。

>>31
他スレみてるとCTC,DATA,iSiDの比較はあるけど、そこに
nssolが入ることはないよね。それはわかってる上での選択だと
思うけど、、、。
こう考えるとnssol行く人って、知名度や給料はあまり重要視しない
ってことか？あ、過去スレに「nssolしか内定ないから」って人も
いたが。

age

最終って、テクニカルタームの知識とかあったほうがいいですかね？

「大丈夫か？」スレを立てたモンだが
内定者は人事に言っておいてくれよ。
問い合わせメールを黙殺されて怒ってた人がいたってな。

頑張ってくれ。

あー、新すれ立ってるｗ
ココに行く気をかためたんでちょっとうれしいｗ
私も今週最終だ。がんばんなきゃなー。

>>34
情報処理に関する知識をどの程度もっているのか問われるので、
必要最低限は知っておくべきだと思うよ。
むやみやたらと使う必要はないけどね。

>>34
下手にいちやずけのことをいうと突っ込まれます｡
あまり無理せず｡等身大で｡

11だけど，言い方に曖昧なとこがあってかなり誤解されちゃった．
まず，コンサルとSEに優劣をつける気は全くないよ．
聞きたかったのは，
「将来的に，転職市場においてどちらのスキルを
主に持っている人が，より求められるか？」てこと．

企業としてどちらが生き残るかは，学生が気にする必要は
あまりないと思ってる．

ここの内定者には２チャンネラーが多そうだな。
いったい何人いるんだろう？

>>39
そういうことね、誤解してスマン。なんせ２ｃｈだから下劣なネタに慣れきっちゃっていて。

やっぱり引っ張りだこなのは、「自分で仕事を作りだせる人」だよね。どんなに
SE的能力が優れていても人間一人の力には限界があるから、仕事をとってこれる
人が求められる。SE的能力にしても、時代を先取りしてビジネスに結びつけられる
能力が求められる。

これってやっぱりコンサル的能力ということになるのかなあ。

ただSEとしての能力とコンサルとしての能力は別に二律背反じゃないから
やっぱり質問としては少し不明瞭と思う。

まあ気を悪くしないでね。

ここはもう採用終わったのでしょうか

>>42
まだ半分程度しか決まってないってさ。

もー会社説明会はやんないよね

>>44
うーん、採用数がそんなに多くないから、もうやらないのでは？

残念・・

>>35　元スレの１さんへ
人事の方が、２ｃｈでボロクソに書かれたって泣いてましたよ。

>>47
マジで？スレ全体で見れば賛否あるんだけどなあ。
ま、人事についてはボロクソ、か。

>>47
なんで２ｃｈの話になったの？

来年の今頃は幕張の研修センターで模擬システムの開発をやってるんですね

>>47
やっぱり人事の方も見てたのか！
２ｃｈとは言わず「チャット」と言っていたが・・

>>40
10人ぐらいじゃないかなあ。

俺の面談の時は、NSsolの人事は他のIT企業に難癖つけてたよ。
例えば以下のように…
NTTデータでは若手が面白い仕事はできない。
ハードベンダーにはできないことを我々は行っている。
総研は所詮パッケージソフトを作ってるにすぎない。
総研は研究員が実質会社の権力握ってる。
TISと一緒にするな。あそこは下請けだが、うちはプライムをやる。
オラクルやＭＳなんかに行く人は、
その会社の製品大好きって人じゃないと行かない方がいい…
こんなとことろか。他にもあった気がするがもう忘れた。
よそのことはいいからお前の所はどうなんだよ！！！
っていうかあいつは間違いなく２ちゃんねらーだと思った。
だって俺と同じ匂いがした（藁

でも自分の勤めている企業が大好きっていうのはいいことだよね。

それは言えてる。
俺もここに決まったら活動やめよ。

>>53
まあ難癖なんだけれど、SIの中で異色の存在であることは確かだな。
好きになるだけの要素にはこと欠かないということでage

>>49
普通に話してたら突然２ちゃんねるとか見てる？って。
最初NHKのことかと思いました。
やっぱり合併でいろいろ大変だったらしいですよ。

ここはあれだね。
上場してしばらくしたら新日鉄の株式時価総額を上回るかもわからんね。
CTCみたいにね。

いいんだよ自分がいく企業だから好きなのは当然
他の企業うんぬんぬかす人事がいるのか　なんかやだな

>>59
まあ勧誘に必死ってこったろうな。俺らも2chで滅茶苦茶いってんだから
少しぐらい勘弁してあげなよ。

まさか最終面接で２チャンの話題が出るとは思わなかったYO！

>>61
マジですか？？

>>62
ここに書いてあることにもとづいて質問したら、
２ｃｈのことだと見抜かれてしまったよ。
ちょっとビックリしたね。

前のスレで人事の批判したけど、そんなに気にしてるんなら
なんか申し訳ないなあ。

でも、ここの人事に内定後放っとかれてる間に某メーカー
は懇談会に毎週のメールにといろいろケアしてくれて、
それでそちらに魅力を感じて決めてしまったから、
つい比較してしまったんです。

えー社会人になっても２ｃｈなんかみてんのー
この時期だけだといいけど

>>63
あの妙に頭のいい面接官の人ですか？
それで何と言ってた？

ここ内定後のスケジュールどうなってるよ？

新日鉄ソリューションズ
新日鉄情報通信システム（ENICOM）と新日鉄のEI事業部が今年4月に合併。
情報サービス業界の売り上げランクはNRI、日立ソフトに次いで7位となる。
ここの強みはオラクルDBのトップベンダであること、金融デリバティブ分野
におけるシステム構築実績がNo1であること。来年秋に上場予定で、上場
したらいずれ親である新日鉄の時価総額を抜くのではないかと言われています。
社風はのんびりというか人が良いというか。でも日立製作所とここのSEは
しっかりした仕事をすると評判らしい。ユニクロのSCMシステム、ソニーミュージック
エンタテインメントのインターネット音楽配信システム、リクナビのデータベース
などを手がけた。
今はまだネームバリューとか高くないけど、来年上場するし、実績も技術力もあって
伸びる会社だと思うよ。

あるコンサルの人が言ってたんだけど、NSsolは技術がしっかりしているから
お薦めらしいよ。たぶんこのまま上場したら時価総額は５千億円から下手すると１兆円
までいくんじゃないかって言ってた。ホントかな。
人事の対応は割に良かったよ。一人一人個別に対応してるから結構時間がかかるらしい。
ま、俺はコンサル希望だから当然行かないけど。

>>41
2ちゃんねるって確かに下劣だけど，
これだけ大量の情報が集まるのは他にないと思う．
みん就にしろ，365にしろ，信頼性のある情報，
しかもある意味当り障りのない情報が少数あるところとは
ちゃうよね．2ちゃんねらーだからとか言わずに，ツールとして
使ったらいいんじゃないのかな？

>SEとしての能力とコンサルとしての能力は別に二律背反じゃない
そやね．じゃ，時代を先取りして事業を開拓できるプロフェッショナルになるには，
コンサルとSE，どっちをスタートに選ぶ？
どっちにしてもITスキル，コンサルティングスキルは身につくと思うけど，
そのバランスが違ってくるよね．

独身寮はワンルームマンション借り上げ型なんだよね？

ここは勤務地どこになるの

びっくり！！！
なぜって、４月に２回も説明会＆懇親会？を受けさせておいて、
今さっきやっと筆記試験の案内が来たぞ！！

もう、とっくに学歴（っていうか、学部か？）とかで落とされてたんだと
おもってた。選考じゃないとか言いつつも。
来ないからって黙ってた俺も悪いが、それにしても遅すぎるぞ。
やっぱ補欠か？

結構いい会社だとは強く思うが、採用の手際悪すぎないか？

作文って、何？
そのあとのステップ（内定まで）、どれくらい期間かかる？
もう他の内内定がでてるから無理っぽいなー。
いいところだと思うんだけどなー。

筆記の予約は普通自分からメールでアプローチしないと来ないんだよ。
説明会で話聞いてた？

>>74
なんだ。
じゃ、俺があほだっただけだね。
えへへ。

>>66
苦笑しながら「チャットではそう言われてるけど、実際は・・」
という具合に答えてくれたよ。

書き忘れたけど、他の企業のことばっかりしゃべってくるんで、
びっくりはしたんだけど、その人事の人が嫌いになったんじゃなくて、
色々話してくれるいい人だなって思った。
でも、そこで俺は調子に乗ってしまって
ついでに他の企業の情報をその人から引き出そうとして、
NSsolのことをあまり尋ねなかったから、
熱意なしとみなされてその後連絡が途絶えたんだと思う。
結構逝きたかったのにな…

＞＞７４
むこうから来た。アプローチなんてしてまへん。

>>53
>>77

そうそう、面接落とされて「あの人事殺したる」なんて思うわけだけれど、
思い返してみると自分の態度や行動に原因があった、ということも多いんだよね。

俺も何度も落とされたがやはり毎回落とされるだけの理由があったと思うよ。

自分の過ちに思い当たれる人は最後にはうまく行くと思う。77はもう決まって
いるのかもしれないが、うまくゆくことを祈っているよ。

人事の方もみているらしいので・・・
内定辞退してしまって本当にごめんなさい。
いい企業だと思っています。
面接の時第一志望です、といった言葉に嘘はありません。

じゃあなんで辞退したんだよ！嘘つき！

筆記試験通過以降の連絡が催促をしてもなかなか来なかったのでメールで激しく非難して以後の選考を辞退しておいたら、２日後くらいに人事からお詫びの電話がきました。
直々に謝られたので恐縮しましたが、DATA内定していたのでやはり選考には戻る気になりませんでした。

でも、NS-SOLいい会社ですよ、本当に
現役ＳＥの人にも評価高いですから

ただ、人事採用が駄目なだけ・・・
この手の会社って人材が財産なんだから不手際起こすようでは駄目です

>>81
面接時は本当に第一志望でしたよ。
ただ、他社の内定もらえて、僕には他社のほうが合っている気がしたので。
どちらにせよ申し訳なく思ってます。

人事の採用担当の人ってこの会社何人ぐらいいるのかな？
例の有名な頭のきれる人事の面接官って何歳ぐらいの人？

採用があまりに不透明すぎ
いまどきＳＩでこんなことやってるのはここぐらい
ＮＴＴ系列のデータの方がまだいい

>>85
「こんなことやっているのがここぐらい」ということ、
特徴的だから即ち駄目というのは短絡なんじゃないの。

まあ確かに俺は今あばたもえくぼ状態になっているかもしれないが（わら

ちなみに俺はデータにだけは入りたくないと思って活動してきた。企業は
自分に合う合わないというのがある、しかし自分に合わないことをもって
悪くいうのは迂闊と考える。まあここは2chだけどナー。

をー、明日最終だぁ…がんばってきまーす。

＞採用に関して
そんなに皆レス悪いの？？
なんか俺は結構ストレス感じずにきているんだけど･･･。
運が良かっただけか･･･

>>77 独身寮はワンルームマンション借り上げ型なんだよね？

おれもその事知りたい。過去ログ（古いスレのね）にもちょっと
あったけど。寮の場所ってどこなの？

>>86
>ちなみに俺はデータにだけは入りたくないと思って活動してきた。

入れるんならね

ここの選考はすごくいいよ。
先輩社員に会って、話がきける。

ここはマジでやめた方がいいよ。
俺は知り合いからあることを聞いて
受けなかった。（もともと受けなかったけど）
ここで書いても嘘だと言われまくるだろうから
あえて書かない。信じなくてもいいけど知らないよ。

>>91　俺は信じるぞ！！
情報きぼん

> 91
知り合いから何を聞いたの？
聞きたいな。

>>91
そんな言い方でみんなの不安をあおるのはよしましょう。

ごめん

このスレ１０００まで逝ったら情報くれるってさ

内定を断ることになってしまって会ってくれたOBには、
非常に申し訳なく思ってる今日このごろ。

現役SEの方も面接官も人事のおねーさんもここが一番アットホームな感じ
で良かった。
悪かったのは俺を担当していた、人事の○○さんだけだった。

人事の人はここを見て反省会でもやらされてそう

>>91
保険会社の件だね。

100げっと

>>91
>>99
どう言うことなの？
ぜひとも情報きぼ-ん
http://www.ns-sol.co.jp/services/technical/web01.html
保険会社ってこれについてのこと？関係なし？

２週間くらい前にエントリーしたんだけど、いまだ説明会の案内なし。
もう説明会やってないの？

保険会社の件はENICOMでは？って前スレに書いてあったような。。。。

過去の話ばかりしてどーする？
NSsolは今年できたばかりの会社だぞ。
これからどうなるかが重要なんだよ！

この会社の30での年収ってどのくらいだろう？
だれかOBとかに聞いた人っている？
1000万貰うためには何歳までかかるのだろう？

NSsolの良さって、
社員さんや人事の情熱があると思う。
だからすごくいい会社だなって思ったよ。

情熱ねえ…会ったり、電話で話す分には感じたけどなあ…
選考の手際の悪さは…

>>106
俺の時はなんかわけわからん人事だったよ．
ここには当然逝かないけど．

>>106
騙されてるんじゃ？

ここいい会社だと思いますよ。
人事の方も礼儀正しいし。

>>109
だからそういうこと書くのなら何か他にもコメント書きましょうね｡
ただ、不安をあおるのはよくないと思われ。

なんか人事や社員の人柄なんかを誉める人が多いけど、
少なくとも名古屋の採用担当は糞だった。
当然他行く。

>>91
伏字にできるところはして、公開してもいいんじゃない？

>>88
ひとつは武蔵野線の新八柱、これは狭いけど超バブリー。
それから船橋もマンション、後はアパート型が馬橋？だかにあったかな。
ちなみに君津は８畳＋台所６畳だったかな？

浄化槽は臭くていや。

＼|／
/⌒ヽ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| ゜Θ゜）＜　そうでもないよ。
|　∵　つ　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|　∵　|
＼＿／

新日鉄といえば、社内ポリティクスですが、ここはどうなんでしょう？

名古屋の説明会で、お手伝いしてたお姉さんがエプロンしててすごく和んだ。
エプロンつっても電磁波を遮断するエプロンだけどね。お姉さん自身もすごく
優秀そうでいい人で、ここで働けたらなあって思った。でも勤務地はほとんど
東京なんだよね

全1219企業&製品ブランド力ベスト３０（日経ビジネス2001年5月21日号）
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=990552246&ls=50

2000年度女の子が合コンしたい企業ベスト20（ＪＪ2000年10月号）
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=990125389&ls=50

一流企業300社の40歳課長級平均年収ランキング（週刊現代1998年4月11日号）
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=988612093&ls=50

>>113さん
ありがとうでござる。この会社寮とか住宅手当とか、そういうのについて情報が少なかったので気になってました。

>>118
こういった基準（ブランド、女、金）で会社を選ぶような人は、
ここにはいないと思われます。

いやぁ、新日鉄ブランドにひかれて選んじゃったやついるんじゃないの？

>>121
確かにそれは言えるな。
俺もその一人かも！

新日鉄で躊躇する奴はいるけど、惹かれる奴なんているの？

「アルファベット３文字」のような、何の会社か分からないようなところ
よりはいいでしょ。

新日鉄のイメージってエリートぞろいって感じがする。。。

統合してリストラされた人ってどれくらいいるんだろうね。

>>124
うーん、どっちもどっちじゃん？
両方とも目くそ鼻くそな気がするぜ。
所詮ＳＩはＳＩ。システム嫌いのおいらにゃ関係ないぜ。
文系学生ども、本気で一生システムいじっていられるおつもり？

>>125
んなこたぁない！！

>>120
基準（ブランド、女、金）って会社の一つの魅力・判断では？
キレイ事いっても、世の中の評価ってそんなものなんじゃないかな。
だからどこの会社もブランド名をあげようとしてるじゃない？
もちろん、実績がともなってなければ、長続きしないだろうけどね（笑）

エニコム超いきたいけど
大企業子会社はプロパーの出世が難しいからなー。

>>127
>所詮ＳＩはＳＩ。
ＳＩって必要だと思うよ。
一般の人なんてシステム分かるわけないじゃん。
システムとお客さんの仲立ちをしてあげるんでしょ？
だから世の中、なＳＩが必要になってるんだと思うよ。
社会に必要とされてなければビジネスになってるわけないじゃん（笑）
この世は金になるものには、みんなが群がってる。
でもそれを悪いとは思わないよ。
ニーズを早どってお金もうけをする。
それが成功するか、失敗するかの違いだけ。
これからＳＩ企業の競争が楽しみ。
競争に勝つということは、客に対する信頼を得られたってこと。
素晴らしいサービスをする企業だけが残っていく。
おもしろい。将来どうなるか楽しみな会社だよ。

>>130
差別主義者には何を言ってもムダ。

ここって残業はどうなの？多い？少ない？
たしか６６ｈまでは残業代出るって前に出てたが・・・
６６ｈまでしか出さないなんてほんと？

日立ソフトと迷ってる。
助言ください。

>>131
新日鉄ソリューションズのどこに差別主義者って感じたの？

>>132
６６ｈ以上の残業時間の月って結構あるのかな？

ここの会社に限らず、ＳＥを目指すなら残業ってセットでついてくるもんでしょ？
NS-solではないけど、
私の知り合いのＳＥは１００ｈをざらに越すみたいだよ。

それは知ってるけど会社によって違うこともあるでしょう。
ドコモ東海はSEでも水・金曜がノー残業デーで月平均３０ｈくらいだとか、
TISは残業めちゃくちゃ多いけどその代わり残業代完全支給だとか。
で、NSsolの場合は残業代６６ｈまでってことだから、
もしも平均残業時間が１００ｈだったら毎月３４ｈはサービス残業になるわけですよね。
そういったことを踏まえた上で、じゃあ実際の平均残業時間はどのくらいなの？
ってことを聞いてるわけです。

残業（時間、残業代ともに）は所属によって大きく異なる。
平均になんの意味が在る？参考にはならんだろ。
残業がいやなら他の職種を探す事を強く勧める。

普通はプロジェクト毎に予算があるので、その範囲でしか残業はでません。
残業代完全支給なんてのは本当の意味ではあり得ませんよ。

>>134
131は127の発言(俺なんだけどね）に対して差別主義者と言っているのだと思われ(苦藁
文脈をちゃんと掴もうね。

SEだけが残業(時間)が多いわけじゃないよ。
何かを開発する仕事だったら、どこもおんなじ。

>>140
そのような発言でしか人に対応できないの？
なんだかガッカリ。

あーあ、ここ受けたかったなぁ。
内定者たくさん辞退すれば緊急追加募集とかやるのかなぁ。

>>143
リクナビに説明会の案内来てるぞ。
来てない？
ひょっとして露骨な学歴差別？
俺東大。

いつ来たの？
俺ＫＯなんだけど、エントリーするの遅すぎた感じ。

>>145
手紙書けば？説明会に参加したいって。

今日。

＜日時＞
5/29（火）14:00〜16:30
5/31（木）14:00〜16:30
6/05（火）14:00〜16:30
6/07（木）14:00〜16:30

新日鉄ソリューションズ株式会社
人事部　人事・採用グループ
〒104-8280
東京都中央区新川2-20-15　第２新日鉄ビル
E-Mail：[email protected]（採用専用）
TEL：03-5566-4018（採用直通）

>>142
140とは別人だけど、ぴょん太さん文章はちゃんと読みましょうよ。
よく読み返せばわかると思うけど。

まだ会社説明会ってやってるの！？

見えないYO!

age

ageってどういう意味？

りくがいるくらいだから、学歴差別はあるだろな。

本当、新日鐵EI事業部出身の人は優秀だよな。
ENICOMは全然知らないけど。
EI事業部の人は有名メーカー勤務より優秀な人多いと思うよ。

>>153
大学枠ならあるよ。

最終はなんか、勉強不足でごめんなさい、って感じだった。
でも、最終前は連絡こなかったから、切られたと思っていたのよね…
まあ、通してくれたらここにするっす。

>>154

EI事業部は「新日鐵」の看板で優秀な人を確保してきた訳じゃない。で、新日鐵は
この度合併して「新日鉄ソリューションズ」にて派手な打ち上げを狙っているの
だけれど、この先優秀な人を確保するのが難しくなるんじゃないかと
気がかり。

高学歴の優秀な人ほど格というか名前にこだわると思うんだよね。

まあ「新日鐵ソリューションズ」が派手に活躍すればいいだけだが。

>>157
激しく同意！！
それ以上言うことないっす。

>>148
読み返せばわかったけど、やっぱりわかりずらかったと思います｡
私も一瞬わかんなかったですもの｡

>>142
ちょっと遅いレスやけど。
あんた、ここをどこだと思ってんの？
天下の２ＣＨでそうそうまともな対応してたら干されちゃうよ。

142じゃないけど、そういう２ｃｈだからこんなの当たり前、みたいなスタンスは
全然かっこよくないですよ。俺は２ｃｈの常連だぜーって威張ってるようなもんだよ。

age

今日は内定者に今後のスケジュールがメールされてきたね。
なんとなく2chであれこれ言われたせいかなー、などと思う。

ばかと鋏は使いよう、とはこういうのをいうのかなあ、なんて。

>>163
もうちょっと早く送ってくれたら蹴らなかったに。

聞いてアロエリーナ　ちょっと言いにくいんだけど
聞いてアロエリーナ

NRIは30で一千万らしいの

聞いてくれてあーりがと　アロエリーナ♪
＼＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　|/
　　　　　　　　 ∧＿∧
　　 Ψ 　　 　（∀・　　）
　　 □　　 　 （∩∩　 ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>165
金しか見んやつは、先見性を疑うよ･･･。

>>166
まあNRIはネタなんじゃないの。

>>166
日本語もまともにできないくせに

>>168
???

入社前にＣ言語の講習があるらしいね。
JAVAはやらないのかな？

同じような学歴のやつしかいない会社って
なんかつまんなそう

>>171
ここに来る人の学歴ってどんなもんなの？

>>172
俺はKOだが。

>>169
>>166の文章を良く見てみろ。
話の流れから、先見性を疑われてるのは１６５だろ。
そんでもって金しか見てないのも１６５だろ。
そう考えると、主語につく助詞がおかしんだよ。

KOはどこにでもいるから判断材料にならん

>>174
そうやって重箱の端をつついて自分は賢いと思っていてください。

(’o’)＜喧嘩はヤメテ！

2chにあっても紳士でいようとするその心意気、立派とも言えるし
ずれていると言えなくもない。

このスレの参加者がNSsolを体現しているのかも。

>170
こっちにもメールきたよ。
いよいよハラ決めないとなー。
ここでいいのかどうしようかって迷ってたけど、
もうそんなこといってる時期じゃないみたいだね。
結局どこ行ったって業績あげなきゃいけないわけだし。
そのためのいい仕事が手に入るステージとして考えれば、NSsolはそんなに悪いとこじゃないんだろう、きっと。
つーわけで内定者のみなさんガンバロー！

>>172
横国です。

>>171

とか言ってもドキュン大だと叩くんでしょ（笑

>>179
大学どこ？
へたに一流大学だと選択肢がたくさんあるから
簡単に踏み切れないんだよな。

>>179
同意！！
お互いがんばろうぜ。

ウンザリ

もしかしてここは高学歴な方々がいっぱいなのかな？

片田さんステキ。
でも結婚してるんだよね。ちぇ。

最高ですか？

>>183
２ちゃんねるでの書きこみなんかで
凹んじゃだめだよ…

>>179
地底

地底って何？地方低レベル大学の略？

>>189
地方帝大
みんな学歴の毒に犯されるのは止めろ。

大学別三財閥役員数

Ｓ　　　東大(302)、京大（218)
ＡＡＡ　慶應(134)、一橋(78)、阪大(72)
ＡＡ　　早稲田（63)、東北(57)、神戸（52)、九大(45)
Ａ　　　北大(39)、名大（25)、東工大(23)、小樽商科大(19)、同志社(13)、横国(12)
ＢＢＢ　中央(10)、関学（9）、広島大(9)、金沢(8)、学習院(7)、東外大(6)、明治大(7)、
Ｂ　　　新潟大(3)、京工大(3)、立命館(3)、法政(2)
ＣＣＣ　山口大(2)、千葉大(2)、青山学院大(2)、筑波大(1)、上智 (１)
Ｄ　　　その他の大学

三井グループ：三井鉱山 日本製粉 東レ 王子製紙 三井東圧化学 住友ベークライト 三井石油化学 秩父小野田セメント 日本製鋼所 三井金属 東芝 三井造船 トヨタ自動車 三井建設 三機工業 三井物産 三越 さくら銀行 三井信託銀行 三井生命 三井海上火災 三井不動産 大阪商船三井 三井倉庫
住友グループ：住友石炭鉱業 住友化学工業 日本板硝子 住友セメント 住友金属工業 住友金属鉱山 住友軽金属工業 住友電気工業 住友重機械工業 日本電気 住友建設 住友林業 住友商事 住友銀行 住友信託銀行 住友生命 住友海上火災 住友不動産 住友倉庫
三菱グループ：キリンビール 三菱レイヨン 三菱製紙 三菱化成 三菱瓦斯化学 三菱油化 三菱樹脂 三菱石油 旭硝子 三菱製鋼 三菱マテリアル 三菱伸銅 三菱電線工業 三菱化工機 三菱電機 三菱自動車工業 三菱重工業 ニコン 三菱商事 東京三菱銀行 三菱信託銀行 日本信託銀行 明治生命 東京海上火災 三菱地所 日本郵船 三菱倉庫三財閥役員数からのＯＢ役員率

そうかあ、就職した後でも学歴は嫌でもついてまわるのだね・・・。
リクナビの先輩の出身校の欄には
北海道大、東北大、筑波大、東京大、一橋大、東京工業大、千葉大、横浜国立大、
名古屋大、名古屋工業大、京都大、大阪大、神戸大、広島大、九州大、九州工業大、
熊本大、大分大、青山学院大、慶應大、上智大、東京理科大、中央大、日本大、
法政大、明治大、早稲田大ほか
と書いてあるます。どうです？

>>192

どうもへったくれもないと思うが。

人事の人は「似たような人ばかりいてもしかたがないからいろんな
人を採用するようにしている」とか言っていたな。

>>192

普通だな。そんなもん。

>>192
今年の4月まで新日鉄だったんだからそんなもんでしょ。
ただし、新日鉄ソリューションズになってこれからは、
いわゆる一流大からは新卒では来なくなるだろうね。

いつの間に学歴スレに…

今後も一流大からも落ちこぼれ君とか無気力君とかが入ってくるよ。
だけどなぜか彼らが出世・・・
そして無気力な雰囲気が蔓延する職場に・・・

おまいら、入社前研修受ける？

>>198
受けてみようかって思ってる

>>198
受けます。
情報処理資格もとります。

>>200
情報処理資格のための通信教育もうける？

>>201
受けます

>>195
おいらの会ったリクの話だと、去年のENICOMで採用してたときも、
東大、東工大から10人位ずつ採れてたらしいよ。意外に感じたので
覚えてる。

>>203
ここの会社って学歴社会が根ずいてるの？

出世に学歴も関わってくるの？

>>203
東工大には推薦枠があるみたいだね、院から定量採る模様。

>>204
ちょっとしつこいんじゃない？　だいたいこの業種で馴れ合いやっていたら
立ち行かないよ。学歴学歴言わずに自分に自信をもって逝こう。

筆記試験通過バンザイ。
って、なんか遅いんだよな。いや、レスポンスは早かったんだけど、
この時期に筆記ってところがさ。
まあ、俺も筆記のお知らせが来るまで何もコンタクトとらなかったのが
悪かったんだろうけど。（でもそれでも早いうちにNS-Sol.の方から
連絡来たっていう人もいるみたい。そこんところは学歴か。）

外資系と違って、頑張ろうが頑張るまいが
給料は着実に上がっていくよ、っていうところが
良くもあり、悪くもあり、というのが俺の印象。
ﾏﾀｰﾘいけそう。

人事の片田さん、好き。

片田さんてどの人？
ミニセミナーの受付やった人？

非常識

>207
マータリとは行かんでしょう。この会社は。
少なくとも俺の会ったＯＢはメチャメチャ優秀だったし、
流している感じは微塵もなかったな。みんな。
でも、そこが気に入って俺はここに決めた。

>>207
もうこの時期だと君が誰だか特定されやすいと思うよ。好き発言は
軽率でしょう。

私は2chでも絶対軽口叩かないようにやっています、ホントいつ
誰に見られているかなんて分からんよ。

>>211
わざわざ心配にさせる必要ないじゃん．
自分が心がけていればいい事さ．

>>212

207発言はセーフだと思うから不安がる必要はないと思うが、
調子をこくと危ないよってことで。

でも確かに少しおどかしてやろう、という気持ちはあったな、スマン。

>>207
>外資系と違って、頑張ろうが頑張るまいが
>給料は着実に上がっていくよ、っていうところが
>良くもあり、悪くもあり、というのが俺の印象。
この業界で年功序列てきに給料が上がっていく会社って危険なのでは？
それは本当の話なのかは知らないが、
ここのＯＢに会って話を聞くかぎりでは優秀な人が多かったよ。
会社の実績も良いよ。

>>210
ここの会社に行くことに決めたのか。
がんばれよ！！

俺は蹴った。
理由は何となく。

>>216
どうして蹴ったの？
ここの会社すごく良さそうだと思うのにな。
私すごく行きたかったのにな。

>>217
迷ってる間に、決めた方の会社がOBとの面談とかメールとか電話とか
いろいろ世話をやいてくれたから、情が移った。

>>212,213
やっぱり？
スリリングだね。

>>218
なるほど。
会社の対応がやさしいと嬉しくなるよね。
だけど相手の会社はよっぽどあなたにほれ込んでたのね。
うらやましい話だわ。

>>218
もしこの先一緒に仕事することになったらよろしくゥ！

http://www3.nikkeibp.co.jp/WAT2/010413/010413news06.html
社長、志高いね。いいね。
元スレにもあったけど、子会社へ出向ってのはそのとおりみたいだ。
600人も・・・
ボヤボヤしてると俺達も同じ運命をたどるんだろうか。
相手にとって不足なしってことで。

>>220
いや、普通だよ。
他にも内定保留してもらっていた会社あったけど、
どこでもこれくらいの対応はしてくれたよ。
ああ、また人事のグチになっちゃった・・・

でも、面談してもらったここのSEの人は本当に優秀だったし
人柄も良かったから、その点もったいないなという気持ちもある。

>>221
子会社へ出向ありか。
ホントにボヤボヤしてたら取り残されるだろうね。
内定受けるかどうかまだ悩んでるんだよね。
ここの会社上場目指してるから、激務になること間違いなしだけど、
入ると技術力が身に付きそうだしね。
どうしようか、迷うな。

>>222
人事の対応が悪いといっても、
実際に仕事をするのは先輩ＳＥでしょう？
気にせずに入れば上流行程を扱える優秀なＳＥになれたかもしれないのに。
だけどNS-solを蹴ってまであなたが選んだ他社の方が会社で過ごしやすいとは思うけどね。
どちらにしても、内定おめでとう。

>>224
それはいいっこなし。
どこで働いたほうがよかったかなんて、
結局は死ぬ間際になってみないとわかんないさ。

>>225
そうだよね。
自分が最後に良かったって思えることが良いことなんだよね。
生意気なこといってごめんなさい。

>>224
俺は文系のせいか、ＳＥとして働きたいとさんざん言ったのに
面接では営業に行ってもらうかもしれないと言われたから
内定の電話があった時に、「ＳＥとして採用していただけるなら入社します」
と言ったのに、人事の人ははっきり答えてくれなかった。

決めた方の会社は職種別採用だからそういう不安がなかった。

決めた方の会社は職種別採用だったからその点の不安がなかった。

失礼>>227の最後の行消し忘れました

>>227
その話聞いて驚いたよ。
ここの会社ってすべてＳＥとして採用してるのだと思ってた。
営業にまわされるかもしれないって・・・。

じゃあ、ＳＥになりたいって希望したあなたの判断は良かったね。
不安をもったまま会社にはいると後悔しそうだもの。

大きい会社ほど、配属があやふやになるのかもね。
希望した場所で働くのが難しいのだろうね。

すごく基本的なことなのだけど、
会社が上場することでどのようなメリットがあるのかいまいち把握できない。
上場＝優良会社ってイメージしかないから。
株から得られた含み益で事業拡大するだけ？
社員の給料って上がるものなのかな？

>>231
２chでの話題にしてはマジメすぎた。ムシしてね。

>>230
ちなみに、入社予定の会社はここの20倍の規模だよ（笑）
まぁ会社の考え方なんだろうね。

>>233
20倍の規模ね。
がんばって立派なＳＥになってよ（笑）

ちなみにここは95%SEじゃなかったっけ？
それでも文系だとSE希望していてもSEになれない場合があるのかもね。

ここのSEの人はEI事業部の人が多いから優秀な人が多いのは確か。

>>129
あなた、よくわかってる。

>>139
そう、だから、直接開発に携わってない部署(N/W管理とか)20hくらいで
削られることもあります。開発プロジェクトも遅延が激しいとカット
されますよ。
前に「プロジェクトとしては黒のはずなのに決算が赤の開発が多い」なんて
警告の回覧が回ってきた。残業代を出しすぎるとプロジェクトの収支が
赤に転落しちゃうからね。まぁ、超えたらどうするかは個人の勝手だけどね。

>>223
子会社出向も大変だけど、支社配属も大変よ。
もちろん、その地方出身だから定年までそっちで働くなら安泰だけどね。

たまの休日にこんなところで朝から馬鹿やってる社員の
いる会社なんか行きたくない。まじれす。

ま、受けてもいないけどね（ﾋﾟｭｱ

子会社採用と親会社出向では、
同じ仕事するにあたって会社での扱われかたは違うの？

>>239
ここで登場した「社員」は、偽ものじゃないの？（笑）
マジに反応することないよ（笑）

職種別採用でないことは説明会のときに聞いたけど9割方SEっつーことで気にしなかった。

＞社員
プロジェクトをこなす速さはＳＥの技術力によるものなのでしょう？
ＳＥの仕事には半端の無いくらい残業が多いのは、
世の中に優秀なＳＥが少ないからなのでしょうか？

>>240
全然違います。出向なら給与体系が親会社のものと同じになるはず。

>>244
親会社と子会社では給料にどれくらいの差がでてくるものなのでしょうか？

>>243
情報システム板で同じような質問したら、無能な奴が多すぎるからって答えが。
某社の面接で何でそんなに残業が多いのかって聞いたら（聞くなよｗ）、
プロジェクトに入る段階での見積もりが甘くて人手が足りなくなるからって答えが。

短時間で能率よく仕を終わらして早く帰ればいいと思う。
技術力があれば仕事ははやくこなせるはず。
しかし、ＳＥって仕事は新技術の勉強に追われるわけだから大変そうだよね。

>>246
>プロジェクトに入る段階での見積もりが甘くて人手が足りなくなるからって答えが。
経験でどれくらいの仕事にいくらの人手がかかると、
すぐにわかるものでもないのかな？
その会社の返答が単なる言い訳に聞こえないでもないが・・・。

>>245
そりゃ企業によりけりでしょうが、最初のうちは大差なくてもだんだん年を経るにつれて
差が開いていくのではないかと思われます。
ただ例外もあって、例えばNTTドコモは親のNTTよりたしか給料がいいんですよね？よく知りませんが
その場合、NTTからドコモに出向すると給与体系がNTTのままでちょっと悲しいなんてことになったり
するかもしれませんね。

>>248
子会社でも、優秀なＳＥになると本社の人の給料を超えたりもするのですか？

何が気になるといいますと、
実力があればその分の評価はしてほしいということ。
親会社・子会社の区別だけで分けられてはない。
しかし、世の中筋道立てて話できるほど簡単ではないのかもしれませんが。

経験積んでも見積もりは難しいんじゃないかな。3ヶ月で終わるはずだった工程が
予期せぬトラブルが起きたり、全体的に遅れ気味になったりして4ヶ月かかってしまった。とか。
細かく細かく進捗計画立てればいいのかもしれないけど、そんな細かく計画立ててたら時間かかっ
て結果的に完成が遅れてしまう、とかね。

>>250
ですから、実力評価にしても、その基準自体が親会社と子会社で異なるって話ですよ。

>>252
実力評価の違い・・・。これが現実社会・・・。
少しくやしいけど実力つけて転職することで、
自分が満足する評価をいただける会社に行けばすむことなのですよね。

>>251
見積もりを高めに設定するとお客が離れ、低くすると赤字になる。
機械をあいてにするわけだから予期せぬトラブルも発生するのはあたりまえ・・・、
考えると、
この業界で見積もりを出すって作業は難しいのですね。
勉強になりました。ありがとうございました。

>>251
だろうね。
でも、進捗を見ながら遅れをカバーするのはプロジェクトマネージャの腕の見せ所。
ちうか、いくらSEが優秀でも、いくら技術力があっても、
営業やプロジェクトマネージャが糞なら金にはならんし、
残業も減らんし、赤字にもなるわな。

技術を金にするにはSE以外の営業や管理部分も優秀でないと。
仕事も取って来なけりゃできないわけだし。

ガイシュツかもしれんがここの新人研修ってどんなもん？

ここって最終終わってから内定の連絡までどれくらいかかりますか？

＞256
キシュツ＝既出、では？

>>257
俺は翌々日に連絡があったよ。

>>258
がいしゅつは２ちゃん用語だよ。

くだらない奴らはそんなんでくだらない突っ込みいれてくるので注意。

>>260
俺が見て頭がおかしくなりそうになった2ch用語といえば　（ｗ　だな。
さすがにここまでくると悪ノリしすぎと感じる。

そう？？いざっちゃったは？？

age

ベルセルク！！！

>>256
幕張にある研修センターで3ヵ月半、グループ組んで模擬システムの開発を行います。

>>262
まったくわからん！！！

>>258
よい子はこんなとこにきちゃいけませんよ

つーか、ここの社員嘘ばっかついてるぞ

>>268
社員も学生も嘘ばっかり、お互い様です。そんなこと
気にしているあなたは社会人不適合者。

私？ 嘘はつかずに生きたいもんですな。

何言ってんの？あんた

２chってすぐ人をバカにするから、
面白い情報がすぐ途絶えて、くだらない話しか残らないのね。
みんなすごく損な性格してるわ。
話を聞き出すことが下手ね。
さよなら。

>>271
同意。
トータルで見れば時間の無駄。
大衆志向のメディアの限界がここにある。
2chはネット貧乏、情報貧乏を
体現するものだな。

就活中このスレ楽しませてもらったけれどここらでサヨナラだ。

age

くだらない話の中からどれだけ有益な情報を見つけ出せるか、情報収集選別能力を
養うのにはいい場だと思いますよ？

くだらない話の中からどれだけ有益な情報を見つけ出せるか、情報収集選別能力を
養うのにはいい場だと思いますよ？

>>275
時間が無限にあればね…。

jumyo-desu na.

八丁堀の本社はウォーターフロントで眺めがいいね

新日鉄ブランドをけなす人もいるけど、鉄鋼業界じゃ圧倒的な勝ち組だし、世界的に
見ても強いみたいだから、これからの競争時代のブランドとしてもいいんじゃないかと
思うんだけど。新日鉄萌え〜。

age

yatto itizisiken age

ほとんど関係もない業界のブランド引き継いでも意味ないと思うが。

>>282
関係あるんだよ、これが。

鉄鋼はあらゆる近代産業のなかでも抜群に歴史が古く成熟していて
情報化も極まっているんだよ。枯れているといっても良いぐらいだろう。
ここまで生きたノウハウを持っている会社なんて、ほとんどないぞ。
FやI ですら生きた SI 的ノウハウという点では子供みたいなもんだ。

それに経営陣だってとてもしっかりしているし、不況だって何回も
乗り越えてきている。新日鉄は社員を割に大切にするほうだって
聞いているし…。

この安心感をブランドと言わずに何というのか！

俺も最初はなんかダサい、と感じたもんだけれど、調べてみたら
超優良企業なんでびっくりした。つーことで俺はここ逝きます。
悪い噂には目を閉じまーす、うふふ。

age age

>>283
NS-SOLのSI技術がすごい、というのは認めるんだが、
それはやはり鉄に特化してじゃない？
やはり全般的なSI技術でFやIを子供、というのは無理な気がする。
FやIのほうが現在はまだNS-SOLの上をいっているんではないか？

>>285
IやFを子供というのはどうかと思うのは同意｡
でも、鉄のことが他の分野に生かせるというのはほんとらしい。
金融のデリバディブというシステムには鉄のノウハウが活かせるというのは業界でも有名な話｡
だからもちろん鉄に特化してるのだが、鉄だけではないと思われ｡

>286
ここは、鉄に特化してないのでは・・・
新日鉄以外の売上が８割というのは有名な話。

メーカー本体＞＞＞NS-Sol＞メーカーソフト系子会社は自明でしょ。

>288
何をやりたいかにより順位付け変わると思う。
ハードをやりたいならメーカー本体＞ＳＩベンダーだけど。
純粋にソリューションだけやりたいならＳＩ＞メーカー本体でしょう。

ＳＩの中ではここって結構いい線行ってると思う。
ＮＲＩほどのブランド感はないけど、実力的にはＮＲＩとかＤＡＴＡに
匹敵するものを持っている気がする。

まあ、就職先を消費者レベルの知名度で選ぶんならそれもひとつの選択
だけどね。
ここは玄人好みの会社ってことで・・・・

明日やっと筆記と一次面接なのですが
何か情報くれませんか？
よろしくお願いします。

あ、この会社かぁ。
エントリーも何もしていないのに、２日連続で家に電話かけてきた。
選考に来て欲しいってよ。
家の人が電話とったから、居留守しました。

>>290
筆記は簡単なので心配するな。
１次面接って、ここは面接は最終の１回だけだよ。
ただその前に２回ほど個人面談がある。１次面接ってその１回目ってことかな？
とにかくがんばってな。

新日鉄のEI連中は確かに優秀な社員多いと思うけど、
ENICOMの社員は兵隊って感じがする。
社名が新日鉄ソリューションズに変更したから、
学歴ある奴は避けたがる傾向にあると思う。
実際、EIの優秀な連中はそれなりの高学歴だしね。
今回、100名の新卒採用あるけどEI連中と対等な土俵
に上がるのは一部であとは兵隊でしょう。
結局、上流のEIと下流の兵隊が平等に扱われることはないでしょう。
ENICOM社員の顔見てみろよ。そんな環境で働けますか？
あなたがEIファミリーに選ばれれば別ですど・・・・。
結局、水と油の中に身を投げるわけですから、
入社する前に覚悟したほうが言いと思いますよ。皆さんはどう思いますか。

どうもこうもないわ

旧ENICOM:旧EIの人数比は10:1ぐらい。
一人あたりの売上高や利益は旧ENICOM東京地区と旧EIは同じくらい。
(旧EIは東京以外ではほとんど活動していない)

技術者のレベルも、すげー:おいおいの比率はどちらも変わらない。
旧ENICOMの方が絶対数が多いから目立つだけ。
なんかEIってすっごくよく見えてるんだね。

>293
別に好きで行くんだからいいんじゃない。

>>295
293が言ってることもどうかと思うけど、
295はそう言うだけの根拠はあるの？

age

この会社の選考方法に疑問を持つ。
正直、この会社とは一緒に仕事したくないな

ｲﾔｯ・・・３００

俺が会った人はみんなEI事業部の人だったなあ…
すごい優秀に思えたけど。

>>297
社員だから数字は知ってる。

極端な話、優秀な人とそうでない人の比率なんてどこの会社行っても似たようなもんですよ。
＃そういう法則があるらしい

あと、旧EIが半導体製造やらパソコン製造に手を出して大損ぶっこいて、
数年前までは新日鉄からお荷物扱いされてたのは、一般新聞にも載ってた有名な話。
会社が会社だけに、元々はハードの製造・販売をしようとしてことごとく失敗。
金融SIにシフトして起死回生した底力はすごいけどね。

>>301
俺も二人のOBに会ったんだけど、二人ともEI事業部出身の人だった。
たしかに優秀そうだったな。

すいません。
迷った挙句、CTCに行くことにしました。
マーチじゃ入ってから、この会社はつらそうなんで。

マーチでもだいじょぶなんじゃない？
リクナビの先輩の出身校の欄見てみ

295の社員さんに質問なんですけど、
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/c-7/07a.html
ここのENICOMの売上高対前年比が94.6になってるんですけど、これは何が原因なのでしょう？
上位の他の企業が軒並み100以上なのにENICOMだけ100超えてないのが心配なんですけど、
合併の影響とかがあったんでしょうか？

所詮は俺が逝くような会社だからな

>>307
みんな同じ採用基準じゃないでしょ。だから君みたいな人もいるし、
明らかにできる人もいる。

ここのカキコ読んでいるとみんな贅沢だなあと思う。多少つまらん
仕事内容でも会社がきちんとして仕事にこまらないのだったら良いじゃん。
給料も環境も良いほうだよ、ここは。

出世がどうこういうなら極端な話自分で企業すれば？ と言いたい。ここで
文句言っている人は今までの学歴だとか何とかにおんぶにだっこで
良い思いしたいーというスケベ心が垣間見えてます。

そりゃ私も ENICOM OB を見て、「うーん？」という疑問をいだかないでは
なかったが、特に情報処理業界では 302さんの言う8：2の法則(どんなに優秀な
人を集めても2割程度しか優秀でいつづけられない)がとても顕著らしいと
聞いているので、それに決定的には影響されなかったよ。

企業にはいろんな才能が必要だし、少なくともきちんと会社が廻っていることは
確か。新日鉄出身の人は凄い野望が高いし、本人がやる気があれば面白い
ことはきっとできると思うよ。

スケベな人はもっと保守的な世界の方が幸せになれるんじゃないかなって
思う。

ちなみに,俺は自分で言うのもなんだが職人気質なところがあるのでこの業界を
志望している。

>>308
長い。

>>306

言えないような理由ではなくても、言ってはならないこともあるということで。

>>310
ちょっと心配なんですけど、気にするほどのことでもないんですか？
あと、残業は月平均何ｈくらいですか？295さんの場合で結構ですので。

>>308
８：２の法則って、マッキンゼ式仕事術？

なんとか分布ってやつじゃない？

>>312
パレートの法則かなぁ?
もともとは、世界の全人口の2割が世界全体の富の8割を所有している、ってやつ。
それ以外でも、いろんなところで同じような構造が見られるらしい。
怪しいもんだが。

みんな同じ採用基準じゃないでしょ。だから君みたいな人もいるし、
明らかにできる人もいる。

ここのカキコ読んでいるとみんな贅沢だなあと思う。多少つまらん
仕事内容でも会社がきちんとして仕事にこまらないのだったら良いじゃん。
給料も環境も良いほうだよ、ここは。

出世がどうこういうなら極端な話自分で企業すれば？ と言いたい。ここで
文句言っている人は今までの学歴だとか何とかにおんぶにだっこで
良い思いしたいーというスケベ心が垣間見えてます。

そりゃ私も ENICOM OB を見て、「うーん？」という疑問をいだかないでは
なかったが、特に情報処理業界では 302さんの言う8：2の法則(どんなに優秀な
人を集めても2割程度しか優秀でいつづけられない)がとても顕著らしいと
聞いているので、それに決定的には影響されなかったよ。

企業にはいろんな才能が必要だし、少なくともきちんと会社が廻っていることは
確か。新日鉄出身の人は凄い野望が高いし、本人がやる気があれば面白い
ことはきっとできると思うよ。

スケベな人はもっと保守的な世界の方が幸せになれるんじゃないかなって
思う。

ちなみに,俺は自分で言うのもなんだが職人気質なところがあるのでこの業界を
志望している。

みんな同じ採用基準じゃないでしょ。だから君みたいな人もいるし、
明らかにできる人もいる。

ここのカキコ読んでいるとみんな贅沢だなあと思う。多少つまらん
仕事内容でも会社がきちんとして仕事にこまらないのだったら良いじゃん。
給料も環境も良いほうだよ、ここは。

出世がどうこういうなら極端な話自分で企業すれば？ と言いたい。ここで
文句言っている人は今までの学歴だとか何とかにおんぶにだっこで
良い思いしたいーというスケベ心が垣間見えてます。

そりゃ私も ENICOM OB を見て、「うーん？」という疑問をいだかないでは
なかったが、特に情報処理業界では 302さんの言う8：2の法則(どんなに優秀な
人を集めても2割程度しか優秀でいつづけられない)がとても顕著らしいと
聞いているので、それに決定的には影響されなかったよ。

企業にはいろんな才能が必要だし、少なくともきちんと会社が廻っていることは
確か。新日鉄出身の人は凄い野望が高いし、本人がやる気があれば面白い
ことはきっとできると思うよ。

スケベな人はもっと保守的な世界の方が幸せになれるんじゃないかなって
思う。

ちなみに,俺は自分で言うのもなんだが職人気質なところがあるのでこの業界を
志望している。

みんな同じ採用基準じゃないでしょ。だから君みたいな人もいるし、
明らかにできる人もいる。

ここのカキコ読んでいるとみんな贅沢だなあと思う。多少つまらん
仕事内容でも会社がきちんとして仕事にこまらないのだったら良いじゃん。
給料も環境も良いほうだよ、ここは。

出世がどうこういうなら極端な話自分で企業すれば？ と言いたい。ここで
文句言っている人は今までの学歴だとか何とかにおんぶにだっこで
良い思いしたいーというスケベ心が垣間見えてます。

そりゃ私も ENICOM OB を見て、「うーん？」という疑問をいだかないでは
なかったが、特に情報処理業界では 302さんの言う8：2の法則(どんなに優秀な
人を集めても2割程度しか優秀でいつづけられない)がとても顕著らしいと
聞いているので、それに決定的には影響されなかったよ。

企業にはいろんな才能が必要だし、少なくともきちんと会社が廻っていることは
確か。新日鉄出身の人は凄い野望が高いし、本人がやる気があれば面白い
ことはきっとできると思うよ。

スケベな人はもっと保守的な世界の方が幸せになれるんじゃないかなって
思う。

ちなみに,俺は自分で言うのもなんだが職人気質なところがあるのでこの業界を
志望している。

よう！>>1よ、元気か？
俺は小樽で５年目の冬を迎えたぜ。思えばココまで来るのは決して楽な道じゃなかったよ。しかし啓子のためと思えば、「父さんもこの北の海で一花咲かすか！」って心の中で思うんだよな。お前のとこのガキももう小学生だって？幸子から電報がきたよ。あいつお前の身体のことかなり心配してたぞ。去年のあの事件を引きずってるんだとさ。それは俺も同じだけど、あのことは忘れるってこの北の大地で堅く誓ったんだよ。分かるか？北海道は待ってくれないんだ。荒波がザブーン！って俺の家の中まで来そうなんだよ。大雪が今月凄くてな。下の子が泣きやまないんだよ。これも自然の摂理だがおいらの家はそれどころじゃないってのが正直な気持ちだよ。頼むぜ。おてんとさんよ。あんたは見てると思うが、俺はこの北の大地で男になる決心がついたんだ。もうバレーボールのことは忘れるよ。山下コーチのスパイクの鋭さはこの体が忘れないのさ。そう夜はまだこれからさ・・・・

ちょいとお前ら聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、１５０円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、１５０円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
１５０円だよ、１５０円。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんねーよ。
お前らな、１５０円やるからその席空けろ、と。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としているべきなんだよ。
Ｕの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、一触即発、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。
女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とかぬかしてやがるん
です。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。
問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけだろうが、と。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、
吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク（玉子）。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前ら２ちゃんねらーは、牛鮭定食でも食ってなさいってこった。

なんで荒れてんだ？

>>311
何が心配なのかわかんないけど、そんな年もあるわさ。
だいたい情報産業の売上額なんて土建業界なみに虚構だから神経質になってもしょうがない。
数字のトリックでいくらでも上げ下げできるんよ。

残業は、今は立ち上げ前だから80h〜100h/月がここ数ヶ月続いてるな。
それまでは月4時間とかそんなふざけた数だった。

age

>>321
そうなんですか。今、情報産業って全体的に上り調子じゃないですか。
それなのに売り上げ下がってるのは余程のことなのかなって思ったものですから。

残業時間て、時期によってそんなに差が出るものなんですね・・・。

>>321
>>数字のトリックでいくらでも上げ下げできるんよ
それは犯罪です。

ひさしぶりにきてみたらろくなことがかかれててない

ろくな会社じゃないからね

ここのほうがCTCより良かったかなー。
ちょっと後悔

新日鐵と新日鐵ソリューションズだったらどっちがおすすめ？

>>328
はいはい、面白くないね

>>324
言い方が悪かったかな。
実際の仕事の内容は一緒でも、どこが請求書を出すかという程度のことで
規模がでかいと1億や2億簡単に数字が変わるんよ。
ま、みんなで持ちつ持たれつ、ってとこ。

>>330
日立ソフトと迷ってます。どちらの方がいいか個人的意見を聞かせてください。

現時点の売上高は日立ソフトのほうが少しだけ上だが、数年のうちに逆転してやるからこっちにきなさい。

>>331
どっちもどっち。そんなとこと行くのか？

行かないことはない

>>330
>>1億や2億簡単に
NSOLの規模に対して、その程度のぶれでは。売り上げ減少を数字のマジックで
片づけるのはどうかなと。他社はみんな右肩上がりなわけですし。

age

電話が来たから説明会行ったら、東大・慶応・早稲田ばっかり。
内定辞退者が多かったの？

age

君津部落へようこそ

筆記試験のあと、みなさんはどんなステップでした？
内定者の方など、どんなこと聞かれたりしました？

age

筆記→個人面談→個人面談→最終面接。
最終面接は圧迫ではないが突っ込みが厳しいのでちゃんと準備してってね

あ

>>343
サンクス

君津はいいところだよ、ふっふっふっふっ・・・。

旧エニコムの君津はなかなか人気の無い職場だったみたいだね。相手が威張り散らす
のが得意な新日鉄だし、製鉄所向けの仕事じゃ最先端な技術は使えないし、
君津は製鉄所がなけりゃただの漁村で何も無いし、おまけに新日鉄が大した料金払わない
もんだからエニコム君津の給料も安いみたいだし。あんな辺ぴなところに駐在させるんなら、
僻地手当でも払わないといい人材は来ないのにね。新日鉄（エニコムじゃないよ）はつくづく馬鹿な会社だね。
これからNSSOLに入る学生諸君、間違っても君津なんか志望しちゃ駄目だよ。NSSOL行くん
なら東京にしな、東京に。東京と君津じゃ全くの別会社と思った方がいいよ。

>>346
東京志望なのに君津に配属されることってあるんですか？

東京希望すればまず大丈夫です。でも東京のレベルはかなり高いからそれなりにスキルが
なきゃ駄目かもよ。ちなみにデータベース廻りやe-commerce関連ではNSSOL東京（旧エニコム
のソリューション部隊と旧EI）>=NRI>>>NTTデータというのは業界の定説です。

>>348
レスありがとうございます。
東京ってそんなにレベル高いんですか・・・
入社前からある程度のスキルを身につけておいたほうが
よさそうですね。

そんなレベル高くないさ。普通だよ。
Oracleだけさ。

ＣＴＣにしなよ

東京以外はどうなんですか？千葉とか名古屋とか大阪は？

　

>>351
NSol　のみんなも同業他社も、もう「どっちがよい」みたいなこと書くのは
やめよう。SIもこれぐらいの規模になってくるともはや単純な比較はできない、
もう好みの問題よね。こことCTCなんかは全く色違うよね。

>>352
不安を感じるのなら東京に行っておけば間違いないよね。あとは支社ごとに
得意分野が違うらしいから、強力に自分がやりたいことがあるならば
それを軸に選べばいいんじゃないかな。月並みだけどまず自分が何を
やりたいのか、そういう軸を見つけるのがすべてのはじまり。

軸がないまま相談に乗るのは乗るほうもいいかげんなことしか言えない
んじゃないかな。

＞最終の面接官様
まあ、あなたが頭が良いのはわかったけどさ、面接官の
態度、っつーもんをもうちと考えて欲しい。
足元こっちから丸見えで靴半脱ぎにしてぶらぶらさせたり
するのはどうかと思う。

>>355
あははは！
同意。俺のときもそうだったよ。

>>347 >>348 >>349
東京勤務じゃなきゃいやです、って言わなきゃだめだよん。
勤務は関東地方でいいですかにＹｅｓと答えると・・・

製鉄所配属になったら金かかるよ。いわゆる作業服を買わなきゃいけないから。
自分が着る分以外に、年４着従業員の組織する○○○会から買うのさ。
でも、それは開封したらだめだよ。開封せずに売店に持っていけば、
1/4くらいの値段で下取りしてくれる。
もちろん、売店はそれをまた○○○会に卸すわけだね。

社員さん、新卒から鉄部門に配属されちゃう人っているんですか。
そういうことってないって思っていたんですけど。

いるよ。製鉄所の生産管理システムの担当を絶やすわけにはいかないでしょ？
新日鉄としても、根幹のシステムを孫請け、曾孫請けに任せるのはやばすぎる。
ということで、東京採用の一部は君津送りです。南無阿弥陀仏。
ムラ社会になじめばいいとこだよ、君津は。気候もいいしね。

社員さんは何年めですか？

Ｈ６入社、もう８年目だ・・・・。

>>362
enicomの方ですか？

君津は全員元エニコムですよね。Ｈ６入社というとごく数人しか採用が無かった年では？

>>360
ありがとうございますです、社員様。

オープン系やりたくてこの会社選んだのに君津送りでは洒落になりません。
面接時から強調しているから大丈夫と思いますけど。

でも鉄鋼所送りになってもこの会社ならあまりひどいことには
ならないと思うのは私が甘いのでしょうか。

age

説明会の時に配布された新聞や雑誌の切り抜きの記事を見て
「なんていい会社なんだ」と思ったのは俺だけ？

otimasita
sayonara

>>360

やっぱねずみ色の作業着なんか着せられちゃうんですかね

大昔エントリーしてたら今頃説明会開催の案内が来ました。
ちなみに当方文系です。果たしてここは文系の人間が目指すところ
なのでしょうか？ＳＩ企業の中でも特に理系っぽい印象を受けるの
ですが。

Ｈ７だっけ１０だっけ？ 君津の全員が辞めたのって。

>>369
作業着はベージュのやつです。現場に出ないので、さすがに安全靴
（甲が４ｍｍ厚くらいの硬い皮で作ってある強化革靴）は履かないけど。
で、挨拶は「ご安全に」だよ。電話に出るときもね（涙）

>>371
うそつけ。ありえねー

最終うけたけど、面接官の態度にむかついて適当にやってしまった。（藁
まあ、あの程度にむかついているようじゃ駄目なんだろな。俺。

ここの最終で、家族構成とか聞かれたんだけど、あれやばいんじゃないの？

>>375
俺は長男だと故郷から離して配属しにくい、などという
理由ではないかと思っている。

家族構成は選考には関係ないが、配属には関係する、と。もし
そうなら社員のことを考えているといえなくもないなあと思った。

果たして実際はいかに？

とりあえず今日セミナーいってきます。
マーチ文系は止めたほうがいいのかな？

そんなことはない（内定者）

でも社内は旧帝大、早慶が多いよ。旧エニコムのバブル以前はマーチクラスも
多かったけど。

>>379
出身校は379の言うとおりらしいよ。
しかし人数少ない=肩身が狭いと感じる人も居るんだね、俺は気にしない。
人数が少ない＝しがらみがない、自由とさえ言えると思うのだが。

それにSEって相当技術的にコアなことしないと理系と文系の差が如実にでるような
ことはないよ。学歴それ自体は言うに及ばない、自分の仕事の質は
はっきり出ちゃうしね。

ちなみに俺は文系です。

糞

>>381
だったらageるな

>>371

H7は、2人配属1人残留
H10は、不幸が一人でたが、全員残留

たしかに、ここの面接官はむかついたな。
SEやりたいって言ったら、「文系の君がぁ〜？」って言われた。
内定もらったけど蹴りました。

まあ、人事もアホだし。2週間もほっとかれたら
普通落ちたと思うだろ。

ここは働きやすいですか？

人事があほだから働きにくいんじゃない

>>387
禿げしく同意

age