日立情報システムズはどうか？

日立情報システムズはどうですか？日立ソフトや日立SASは結構
情報出てるのに。　ただ試験簡単だし、ハードの売上比率が５０％というあたり
がひっかかる。半分ブラックなのかなあ。
どなたか教えてください。

隠れた優良企業だと思うがね

>>2
理由は？

ハードの売上そんな高いんだ。
なんだ結構行きたかったのにな。
それじゃー、あんまソリューション系やってないのかな？

そうそうハードの売上率が高いから売上高では業界トップクラスなのに
経常利益はたいしたことないと思うんだよなあ。まあほかにももっと
理由があるんかしらんけど。

売上比率の詳細データ求む

天下りが九割だって
人事が言ってたから100%マジ

>>7　残念ながら今ではほとんど天下りできんよ

HINET合併あげ

>>8
いや、だって人事が言ってたんだよ
しかも、説明会に。
あの活舌の悪い人事の奴いたでしょ。
ちなみに質問した奴は、千葉工大だった
ま、天下りない方がいいからいいけど

>>6
たしか　受注：パッケージ：ハード　＝　２５：２５：５０
だったと思うよ。間違ってたらスマン！

ここよりも、やっぱり日立情報ネットワークのほうが
入るの簡単だよね。
どっちにしろ、同じ会社に入るんなら
HINETうけたほうが賢いのかな？

>>10
たぶんこれまでの話でしょ。
すでに天下りはしにくいらしい。

>>12
HINETの楽なの？俺日立情報システム受けて楽に受かったけど。
でも楽だから怖いんだよね。
　それに合併される側の社員はつらい立場に立たされないかなあ？

>>14
最終面接ってなに聞かれるか
教えてください。

>>11
そういうデータってどこかのってるの？

俺の場合は何がしたいかと大学時代に力入れたこととあと俺からの質問に役員
が答えるので３０分終わったけど。あと作文については全然聞かれなかった。
（テーマはステンレス製の皿の使い道を自由に考えよというもの）

ここより日立ソフトじゃない？ふつう

>>16
いや、日立SASの会社説明会のときに教えてもらったものだよ。

>>19
じゃー、SASとかソフトとかの比率もわかったりしますか？

>>17
それで30分ももたせたんだ。
やっぱ、日立ソフト＞日立情報＞日立SASかな？

日立ソフトと日立情報の差ってでかいのかな？
SASは１ランク落ちるとしても。

>>22
>>21
SASってそんなにだめなの。離職率全体で３％って言ってたけど。
有給もたしか22日あったと思うし、試験も全部で５段階あるし
いけると思うんだけどなあ。内部ががたがたとか？

>>23
いや、いい会社だと思うよ。内定もらったし（笑）
ただ、上場してないって言うのがマイナスポイント

http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=981383573
日立系の子会社の参考にどうぞ

>>22
日立ＳＫと日立情報では重なる部分もあるが業種が異なる
日立ＳＫはＳＩ、ソフト開発専業だが、日立情報はそれ以外にサプライ販売、
システム運用（アウトソーシング）サービスやネットワークサービスもやっている

いまからエントリー間に合う？

age

>>23
あまくだりがすごすぎるらしい

日立系はみんなそうだよ。
日立の職級は子会社の数段上って事になっているらしいから、子会社に
来ると肩書きも給料も上がるんだってさ。しかも、日立出身者は
リストラ候補から最初から外されていると聞いた。

>>29
まじ？

>>25のスレを見る限りは、HSKとHISはグループでも別格みたいね。

SKあたりは強いと思ってたけど、所詮、製作所の足元にもおよばないのか？

製作所がパワーダウンしてるから、SKやISは結構狙い目だと思うんだけど

>>34
よくわかんないけどさー
製作所ダウン→子会社ダメージ大（天下りなど含む）
製作所好調→子会社奴隷扱い
って感じじゃないの？
いくらSKの業績よくても組合とかの関係で給料は製作所（激安）こえないらしいし。
意見求む

35>>
日立BSで聞いた話でも人事の方が給料を製作所以上にだすと怒られる
って言ってた。ようするに日立関連は福利厚生は良いが金はいまいち
ということなのか。

>>36
SKクラスでもだめかな？製作所に対する反骨精神すごいじゃん。
福利厚生の良さって良く知らない。

ようするに本体以上がだめであって、同水準はかまわないってことだろ？
四季報見る限りは、HISとHSKはすでに本体とほとんど変わらないと思うのだが

>>38
でも製作所自体メチャ安いじゃん。
その余った金はどこへいくのかな？
給料のってる四季報のリンクできたら教えてちょ

>>39
www.lycos.co.jp

>>４０
ごめん。
そこからどーやっていくの？

日立情報、NECソフト、新日鉄ソリューションなら
どこが一番かな？

新日鉄ソリューションだよ。

じゃーHISとNECソフトだったらみんなはどっち？

>>44
NECソフトかな？

もともと日立情報システムは日立系の会社でなかったけど、
買収（合併か？）したんだと思います。

日立の子会社で本体に反旗を翻せるのは
日立ソフトと日立情報システムかな？

まあ、反旗をひるがえすのに特典などないとおもうが。

あと、天下りが嫌だと言う人はやっぱ本体に行ったほうが良いよ。
本体の人は、子会社のひとに対して見下した見方をするひとがいるから（一部）

がんばってね。

実際HIS給料激安だと聞くけどどのくらいですか？
４０歳くらいで・・・

俺だったらNECソフトいくならHISいくけどね。
NECソフトは完全にNECの奴隷だろ。

ランクによるけどデキる人なら６０から７０万くらいじゃないかい！？

>>48
情報のでどころ希望

HISに事実上吸収されるHINETはどうでしょう？
説明会行ったけど、けっこうﾏﾀ−ﾘ系っぽい？

＞＞４４
HISかな

age

HISは２種は当たり前、HINETはパソコン基礎から。
合併は対等らしい。

HINETなら誰でも受かるって本当？

５４＜それはないです。

HINETは残業代全部出ます。

製作所の寮は一人部屋ですか？
HISの寮は相部屋と聞いたことがあるんですが・・・

>>55
ええじゃあHISは残業代でないの？給料安いってほんと。
できるなら数字でしめしたレス求む。

>>57
http://www.lycos.co.jp/cgi-bin/pursuit?query=9741&fs=marketcode&cat=jpcompany&matchmode=and&adv=0&mtemp=main&results=comoutline

>>58
これって残業代含んでるよね？

HISはHINETより給料下です。

HINETって何？
聞いたこと無い。

HINET＝日立情報ネットワーク　日立１００％子会社

一部上場のHISよりHINETが上とは思えないが？

なんだかんだ言って５８見ると、製作所もソフトもＨＩＳも給料かわんないね

っていうか日立グループ自体が安いのでは

日立グループ子会社の給料が安いといわれているのは、天下りのためにプロパーが管理職に就けないためでしょう
要は天下りが減ればいいわけで、HISもHSKも今では天下り困難らしいよ
日立には腐るほど子会社があるので、わざわざ無理にこっちに天下りする理由もないでしょう
現在より１０年後に期待しましょう

俺、ソフトに決めちゃっていのかなー

HINETとHISどう考えても、HISのほうが入るの難しそう
なんだけど、合併したら、扱いは一緒？
なんか、納得いかねーな。
それとも、HINETは運用保守でもやってくれるの？

>>68
なぞ

ていうか、吸収合併される会社が
なんで、求人募集してるの？

HISの人はみなHINET要らないって言っている。
プロパー管理職の人は日立からの天下りﾄﾞｷｭｿオヤジ
が増えるのを相当嫌がってるゾ。

>>71
あまくだりマンセー！！

HISって上場してるのに
結局本社には勝てないのかな？
資格取れそうなS&Sに行こうかな？

>>73

もっと勝てないと思われ。

合併に乗じて天下りがあるのでは？
こんなことでもないと天下りは困難だと思われ

>>75
あまくだりは困難なんかじゃないと思われ

75>>
いや、それはないです。

>>71ではプロパー管理職がいると思われ

>>78
嫌がっていても現実には、それを阻止する力はないと思われ

お前らどうして日立ソフトじゃないんだ？

>>80
俺ソフト。
ソフトへの天下りはどんなもんだと思われ？

それはソフト板でやって

ソフトってオタク多いんでしょ？
というか、推薦でしかいけないんだよね。
そこまでして行くのもなー

>>83
自由で全然いけるよ

>>83
２ｃｈ病だね（笑）。
オタク人数は普通レベルだと先輩が言ってた

っていうかHISもHINETも所詮子会社YO
合併も上からの命令よ

>>86
その通り

HISはHINETを押し付けられた感じ

>>46
8M\以上〜9M\未満（査定が普通の場合）
落ちこぼれ君の場合はもっと低くなるだろう
>>56
製作所は1人部屋だが研修期間中は6人くらいの大部屋だったりする
HISは新人は2人部屋。2年目だか3年目ぐらいで個室に入れる
>>57
HISは部署によっては残業が付かないところもある。
流通系や金融系SEなどの比較的儲かっている部署は付くはず

HISって何

>>88
やっぱり日立ソフトの方がいいのでしょうか？

日立ソフトスレより↓
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=986570380&st=192&to=192&nofirst=true

＞８８
サンクス！！

ちなみにHINETは１人部屋
合併後はどなるのかな・・・

HISはプロパーが本部長クラスまで逝ってる

９０>>
セキュリティ部門日立グループNO.1！！
やっぱHINETでしょ

>>93
HINET社員？

>>88
俺は入寮しない。

明日最終なんだけど・・・
作文って何？？？？？
助けてー･･･

＞＞９２
それってすごいの？

>>96
俺の場合は「ステンレス製の皿を使ってできるものを自由に発想しなさい」
ってもんだった。ようするに発想力を見る問題が出るから対策はないかな。

>>98
ありがとう！！
失礼ですがあなたは17番の人ですか？
その方も作文の題名が一緒だったのですが。
ずっと一緒って事なんですかね？
何分ぐらい時間を与えられるのですか？
お願いします。

>>99
そうです。でも他の人は違ったタイトルでしたが、同様の発想力を見る問題でした。
時間は２０分です。がんばって！

>>100
ありがとう

来週最終あげ

３か４時になるとラジオ体操やらせられるぞ

>>103
何それ？

筆記受けてる最中にアナウンスが流れるYO

ラジオ体操は朝９時にもあったよ。
面接受けに行ったとき、やってた。

ラジオ体操は社員は必須かい？

ここ最近調子いいらしいよ。
父親の知り合いはみんなそう言ってるみたい。

ちなみに父親の会社に日立ソフトは出入り禁止です。
営業最悪らしー

>>108
でもＨグループって一緒に仕事すること多いでしょ？

おいらあさって一次面接です＞受けた人
どんな質問飛んでくるの？
個人面接？時間はどのくらい？
情報きぼーん！！

>>110
個人面接。２対１。主にES見て質問。あとは普通に自己ＰＲとか。
あんまり特色ないよ。

ちなみに、優秀だとその場で次に進める。
俺の前の人がそれだった。
俺は言われなくて、すげーへこんだ。
ま、電話きたけど
ここって、勤務地の希望通るかな？

>109
ごめん、それは知らない。
でも父親の会社はHINETは使ってるみたい。
仕事にもよるんじゃない？

>>112
こないだOB訪問した時に入社２年目の社員さんに聞いたところ、
勤務地の希望はかなり聞いてくれるみたいよ。
「面接の時にちゃんと言うとけば」だって。（私は関西希望の者）

面接のときってそんな大事なんだ。
俺結構アバウトに言ってる。大丈夫かな？
でも、大体東京じゃないの？

>>115
「同期は、ほとんどが希望を聞いてもらえた」って言ってたよ。
私も「希望の勤務地のために、選考落とされたらヤダー！」と思って
面接の時は「関西希望」をあんまり強く主張しなかった(>_<)　けど、
「配属決める時（３ヶ月の研修の後）勤務地の希望を聞いてくれる」って
言うてた、ような(^.^)

今度面接受けるものですが、
情報サービス業界の売上ランキングで結構上位に入ってるし
ここって、結構地味だけど情報サービス産業ではかなり大手なの？？
ＨＩＮＥＴと合併で、２００３年には売上１７００億円いくみたいだし、
売上だけ見れば日立ソフトとかＴＩＳとかより、将来性あるのかな。

ここ今度受ける　いいのかなー

HISって試験も面接も大手のくせに簡単だし、だれでも受かりそう。
ここ落ちた人いるのかな？
　友人の話で中国の首都を上海って試験に書いたやつがいるって
聞いたけどこんなやつでも通るのかな？

ここって残業が１００％出ないって聞いたけどほんと？

ここもブラック

サプライ品の売上比率は１割弱です。

>>121
メーカー系でブラックのところってあんまないと思うが
理由はあるのか？

最終で落ちた人いるよ

勤務地って毎回しつこいほど聞かれたけどホントに希望どおりなの？
渋谷、高津を強調してるのに、湘南も一応OKということでいいね？
とか言われたんだけど。
それって湘南になる確率大？？

SEはほとんど湘南て聞いたけど、どういう人が高津にいけるのか知ってる？

名古屋で一次が通ると交通費支給で二次らしいね
景気いいなあ〜

面接でコンピューター関係のこと聞かれた？＞受けた人
おいらまったく答えらんないよ。
どうしよう・・・

全然聞かれなかった。

この会社の強みはなによ？

>>125
まじで、湘南なの？
俺絶対いやだよ。
渋谷は無理なのかな？

>>130
海の男になれよ

湘南っていっても秦野じゃないの？

＞１３１
湘南オフィスっていっても山の中。
秦野からバスだもん。
＞１３０
渋谷は営業と人事等管部門だけらしいって聞いたんだけど。
高津はシステム開発？　よく知らないんだ。

男は寮あるから、家が遠くても湘南なる確率高いんだろうね。
寮がない女はどうなんだろう？？

>>133
まじで、そんな田舎に行くのかよ。
渋谷以外に東京周辺ってどこにいけるのかな？
田舎ばっかなら
NECソフトに行こうかな。

＜ソ事＞＝湘南・本社
＜オ事・シ事＞＝多摩
＜ソ事＞が一番残業おおいんよ。残業代全部でるよー。（残業180位いってる人を良く聞くが）
＜オ事・シ事＞は派遣されるよ-。
日立情報のメインは＜ソ事＞で自治体系がメインだよ-。
部長までは、プロパーでそれ以上はほとんど天下り。

＞１３５
ソ事、オ事、シ事って何の略？

おれもわからない、教えて

>>１３５
そんなに天下りいるんだー
ソフトの方がまだマシ？

ソ事＝ソリューションサービス事業部・官公庁、自治体、企業のアウトソーシング
オ事＝オフィスシステム事業部・ソフト開発
シ事＝システム開発事業部・日立系の仕事が多い。
だが、分け方はあいまいで、重なる部分もあるよ。

おっと、
＜ソ事＞はソリューションサービス事業本部になったんだ。

この会社に就職することを決めた人、その決め手を教えてください！
「他に内定をもらってた会社と、どこをどう比べて日立情報に決めたのか」
教えてください！
重視したポイント、日立情報の強み、・・・etc.

あげ

日立情報ってどうも下請けってイメージがあるなー。
ソフトの方がだいぶいいと思うが…。

>>143
新ビルよさげだよね。都内だし。
でも天下りはあるんだろうね

ソフトは天下りは減少傾向らしいぞ。
たぶん情報のほうが天下り率は高い。

新入社員にとっては天下りなんてどうでもいいんじゃないの。

出世とか天下りとか･･･そんな先の話よりもすることあるだろ。

age

ソフトはかなり前から天下りがない
本部長クラスまでほとんどプロパー

まいっか

配属っていつ決まるのかな。
まさか面接時の希望だけじゃなくて、入る前にも聞いてくれるよね〜？

ソ事で本社勤務の人ってどのくらいいるの？

落ちません

ソ事で本社の人は２割くらいかなー
配属は入社してからは一切聞かれませんでした。

えー､そうなんですか。
じゃ、やっぱり湘南とかにいかされる可能性が
高いんですかね？

>>155
しょうなんです(そうなんです)。

>>156
いろんな意味で笑えないです。
そっかー、じゃやっぱこの会社辞めようかな？
働きごこちとかはどうですか？

ソ事では自社に席がない、つまり席が顧客先にあるという人が多い。
顧客先は日立製作所とか銀行とか損保とかいろいろ。場所はほとんど都内。

マタ−リ

HINET＞＞＞＞HIS

ＨＩＮＥＴって国内トップクラスのセキュリティとか豪語しているけど
ほんとか？なんか嘘っぽいんだけど。

１３５と１５８どっちがほんと？

>>160
日立情報の説明会でも、セキュリティについて
国内トップクラスだって自慢してたよ。
オフィスの設備も、トップクラスだって強調してた。

トップクラスだからトップじゃないんだよ。

オフィスの設備って机とかか？
何をもってトップクラスって言うんだろ

おい！今日ここの面接だったよ。
他社の進行状況聞かれて正直に答えたら・・・
１５分くらいで面接終わった。
当方１次面接だったが、１次でしぼるのかな？

はぁ〜
ひったっちぃ〜
じょおほお〜
しぃ〜すてぇむぅずぅぅぅぅ〜〜〜〜

>>165
私は35分かかって１次通りました。
ちなみに一次を一回電話でキャンセル入れても通りました。

＞１６７
１６５です。あんたすごいね。
オレ他の業界ばっか受けてて
何で受けたの？って聞かれたし。
来週までに電話なかったらこっちから
確認の電話しなきゃいけないらしい

　　　　　　　　そーーーーーーーれ
　　　　　＼＼　それそれ〜〜〜　／／
　+　　　+　＼＼　　　　　　　　　／+
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　+
.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∴　　　∵　∴　；：・∴∴；：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∴　　　∵　∴　；：・∴∴；：　　　；：・∴∴；：
血祭りだ〜〜〜〜〜♪　　　　　　　　　∴　∵　　∴　　　∵　∴　；：・∴∴；：
　　　　∧＿∧ ﾄﾞﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙﾙ!!!!!　 .／■＼　　／■＼　／■＼　；：・∴∴；：
　　　 （　・∀・）＿__｡　 ＼从/ 　　　　 （　ﾟ∀ﾟ　∩（ﾟ∀ﾟ∩）（　　ﾟ∀ﾟ）　　　 ＿
　　 ミ（　 つ【〔ﾛ=：(∈(二(@　＞　‐―（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ
　　　 人　ヽﾉ �B￣゛ 　／W'ヽ　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ヽノ　　）　）　） ；：・∴∴；：
　　　（__（_＿） �B　　 ､､､　　,,,　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿） ；：・∴∴；：

>>169
業種絞ったから言い訳楽だった。
でもそんな調子だから内定まだなし。

あ、間違えた・・・

＞１７０
１６５だけど、業界絞ってないから俺も
内定無し
ここもダメかな・・・
がんばってここの内定貰いなよ！

顧客先に配属っていいかも。
都内なら特に。
でもそれって居心地悪いのかな〜？

あとここの有給どのくらい消化できるか知ってる？
連続休暇とか取れるのかな。

>>172
ありがとぉ〜
２次結果待ちで写ってる
日立GPとか受けてみようかな
おたがいがんばりませう

>>173
有給休暇・連続休暇けっこうとれるらしいよ。OB訪問の時聞いた。
入社１年目のくせにめいっぱいとったらしいよ。具体的に何日間だったか
忘れた。でもけっこうな日数だったことを覚えてる。
３ヶ月の研修の後、７月に配属されてから翌年３月までの８ヶ月の間に
めいっぱい有給休暇もらったって言うてたから、かなりでしょ。

>175
ありがとう。
OBが言ってるなら本当っぽいね。

ネクストコムについての情報求む。

配属される部署によって忙しさは違う。
確かに暇な部署もあってそういう所は休みは取れるかもしれないが
部署は解散されるよ。そのうち

え、ここって派遣なの？

じゃあ、あんまり休み取れなくなるの？
それは嫌だな〜。

会社の雰囲気とかはどうなの？
なんか人事の人は暗いって印象なんだけど、
SEとかはどんな感じなのか知ってる？

4000人近くもいるからいろんな人がいるけど、
どっちかといえば、のんびり、かたいってかんじ

明るいとか風通しがいいって感じではない？

というよりororoさんは社員の方？
そしたら、どの事業所にいるんですか？？

ここはもう募集終わったのかな？

何か聞きたい事はありますか？
聞きたい事がある人は、適当に質問書き込んでください。
暇があったら昼頃にまとめて回答します。

>>184
>>181の言っていることは本当ですか？

>184さんへ
ありがとうございます。いくつかおねがいいたします。
まず、給料のことです。日立系は安いとききますが具体的な数字などは
わかりますか？あと、自社で仕事ができるのかどうか、有給などは
どうですか？いろいろ質問多くてごめんなさい。よろしくおねがいします

>>184
俺も、186さんと同じことが聞きたいです。
とくに、給料で、残業代などはきちんと全部出ていますか？

>>173
年休を全部消化したいならSI系企業はやめたほうがいい
製造業の方が休みが多いと思う
>>179
派遣じゃないよ
仕事場が顧客先なだけで作業指示するのは自分の会社の上司だから
>>182
一応社員の意見を吸い上げる制度はあるので風通しはいいんじゃなかろうか

給料は・・・？どうですか？

>>184
ありがとうございます。
Q1.資格を取得は、お給料に反映されますか？
Q2.一人暮らしをする場合、社員さんは月々いくら負担しているのでしょうか。
Q3.日立のグループ会社であることのメリットが、もしあれば教えてください。
Q4.勤務地の希望は、どれほど聞いてもらえるのでしょうか。

>>184
日立情報に入って良かったことはなんですか？
悪いところは十分わかったので・・・。

>>184さんへ
希望勤務地を「どこでもよい」で最後まで通してしまったのですが、
希望は変えてもらえるのでしょうか？
お願いします

>>190
Q1.資格手当てなどの直接的な制度は無い。
資格は持っている人を優遇するのではなくて持っていない人を冷遇するためのものと考えてください。

>>190
Q2.独身者家賃補助は都内で19.5Ｋになります。
Q3.わかりません。
Q4.「家族が病気」とか特別な理由が無い限り
　　どこに行くかわかりません。

>>184
他の日立グループと比べて（ソフト、ＳＡＳなど）、ポジション的なものはどのように思っていますか？

いいよ、ここ

>>196
中と半端な発言だなー

業績とか会社の規模以外を見たら、HISとHINETはどっちが良いの？

つーか、勤務地の希望通らないのって、けっこう
致命的じゃない？
俺、都会っ子だから、いまさら田舎はやだよ

日立の仕事は３割くらいだろ
顧客満足度とやらが高い模様

ようするにHISをまとめると
・残業多し、休みなし
・残業代１００％保証されない
・勤務地希望を聞いてくれない
・教育も最悪
ということでよろしいですか？

>>200
あ、でも最近落ちてきているみたいだよ
インテックの説明会の資料に載ってた。

日立S&Sもそうなのかな？

>>201
それだったらHINETの方が数段良いね。
でも合併したらどうなるんだろう。

>>202
なんでインテックの資料にのってるの？
興味あるのでＵＰしてくれない？
お願い

>>205
いや別に渡された資料に顧客満足度ランキングってのがあって
インテックがここ５年間でいかに優秀かってのを示すものだった。
俺ここもう蹴ったからよく覚えてないけど日立情報は昔は
よかったんだけど、いまはもう落ちちゃってる。でも１０位内
には入ってるんだけどね。

今はデータより上だったな

>>206
ランキングベスト１０教えて

>>204
僕さあHINETに電話して合併後どうなるかを聞いてみたんだけど、
福利厚生はいっしょのものに統一して事業は別別に引き続き
やるみたいだよ。だからHINETでしかできない事業部があれば
HINETに入るとよいかも。

>>208
ごめん！資料全部捨てちゃった。

>>210
うきょっ！！

日立情報はデータより満足度上で１位じゃなかったかな？？？

>>199
勤務地の希望は一応考慮してくれるんじゃないかな。
そもそもIT関連の仕事は東京にしかないよ。
>>212
何年か前の話ね

まず、１週間のうち３日ぐらいは平気で徹夜仕事ができて
かつ、月の休みが１日ぐらいしかないのが３ヶ月続いても
大丈夫ぐらいの人でなければこの業界はやめた方がいいです。
週休２日、毎日定時退社、有給完全消化などとへたれな
ことを考えている人は今すぐ内定辞退して他の業界へ
逝ってください。

>>185
>>181の言っていることは本当です。
硬いより硬すぎると訂正しておきます。

>>186
言われている通り給料は高くはありません。
具体的な数字は募集要項に載っています。
有給はとれる部署ととれない部署の差が激しいです。

>>187
残業代は申請すれば全額でます。申請すればというところが
ポイントです。月にある一定以上の残業時間を超えると
事業部長の決裁が必要になるので特別な理由がない限り
それを超える申請がされることはほとんどありません。
（つまり、残業時間の切り捨てでサービス残業となる）

>>190
A1資格取得は給料にはまったく反映されません。
　しかし取得しないと上長よりフォローされつづけます。
　取得したら次の上位資格を取れといわれます。永遠にループします。
A2独身住宅補助は本社地区で19500です。>>190の言っている
　19.5kは気でも触れたのでしょう。独身寮のない地方は
　それなりの補助がでます。
A3日立製作所がどれだけクソであるかということを
　嫌というほど思い知らされます。
A4特別な理由（家族が病気等）がない限りほとんど考慮されません。

>>191
仕事をしなくても給料はもらえます。

>>192
試験前に当社独自のエントリーシートに配属希望地を書いたと思いますが、
それがすべてです。しかし、ほとんど考慮されません。
どこでもよいで通してしまったのなら、風に聞いてください。

>>195
ライバルです。SASは格下と思っているでしょう。（経営陣は）

19.5k＝19500じゃないの？

>>184
Q1.本社からの天下りはどんな感じなんでしょうか？
Q2.日立ソフトと比較すると、どちらが待遇や給与がいいのでしょうか？

２次の結果はいつくる？
落ちたかな鬱

インテックの資料持ってるよ。
日経コンピュータ「顧客満足度ランキング」
９６年１野村総研２インテック３日本総研４NTTデータ５日立情報・富士通FIP
９７年１日立ソフト２インテック３NEC-HE・日立情報５NTTデータ
９８年１インテック・日立情報３キャノン販売４大塚商会・NBC・富士通FIP
９９年１日立ソフト２NTT・日立情報４インテック・NTTデータ
００年１日立ソフト２NTT３インテック・NEC情報・野村総研・リコー

確かに昨年は１０位以下だけど、日立ソフトも９８年そうで、また復活してるから
１回くらいランク外でもいいんじゃないかな。

顧客満足度いいって参考にする？
お客さんのわがままを全て聞いたり、卑屈になるなどやってられない
って聞いてもっともだなぁって思ったりした。
技術力があるとは限らないんじゃ？どうなのかなぁ。

でも顧客満足度の高い企業はそれだけ売れると思うんだけど。
やっぱ技術力の方が重要なもの？

天下りが多い＝活気がないってかんじになるよ。
顧客満足度がいいのは客のいいなりだからでしょ。
やってるほうは大変だけど。でもそれがうちのやり方。

>>217
今度HIS筆記受けうるのですけれども、聞いた話によれば五教科ぐらい
でるそうですね。よかったら詳しくテストの内容（問題）おしえて。

月曜の朝は社歌が流れ、毎日９：００と３：００にラジオ体操
が流れます。

暗い人（オタクっぽい人）多いのかな？

今からでも申し込めるの？

暗くはないよ　クール

>>226
話のできないメガネ君とか多いの？

最終来てた人は普通だったな

>>228
じゃ、その辺は心配しなくていいのかな？
オタクなのは日立ソフト（事実確認してない）だけか？

age

日立系って６進法の問題で出ますが、あれどうやって解くんですか？
・・とか出てる問題。
誰か詳しく教えてください。
それから、女SEって無理なんでしょうか？

>>216
本社というのは渋谷本社からころがりこんでくる役立たずのことを
さすのでしょうか？
日立ＳＫとどちらが給料が高いかは自分で調べてください。

>>231
女性のＳＥもいっぱいいます。

この会社のガンは天下りよりもプロパーの部課長だよ
IT企業の管理職なのにコンピュータの使い方も知らないやつばっかし。これでよく顧客に新システムの提案なんかできるなあ
愚痴モードに入ってしまった。スマソ

>>231
女性も男性並に残業をさせられます。容赦なく
去年月に300時間残業していた女性がいました

ここのＳＥこそ奴隷という言葉があてはまる会社はない
>>216
ここいくなら断然ＳＫだよ

>>234
３００時間は無理だろ。
３００÷３０=１０時間だぞ。
家帰ってないじゃん。

その通り
毎日3時間ぐらいの睡眠で1ヶ月やってたらしい
事業部はソ事

１００時間越えは当たり前。しかも残業代は全部申請できないし…。
鬱だ…。

>>235
ハゲしく同位
指令を出すやつはいっぱいいるが額に汗して働くやつがあまりに少ない
その結果労働強化となる

日立の悪いところのみを受け継ぐ会社。
そして…

あのぉ〜、情報システムねたで聞きたいんだけど、
東芝グループの東芝情報システムってどうなの？？
日立のほうがいいわけ？？

断然NE！！
情報シス版にスレアルヨ

今年はHISとHINETは別々に採用活動してるけど、
今後はどうなるんだろね？
それぞれに人事部があるから、どっちかが消滅するのかな？

このー木なんの木ーーの子会社か。

情報シス版ってどこにあるの？？＞242

>>245
2chの左にあるメニューから逝けるだろ。
つーか行けないほどの素人なら行かなくていい。

あはは

木曜に一次面接受けたけど
連絡孤ね〜

天下りｼﾞｮﾄﾀﾞｺﾗ！

今日も仕事だった
すんごくシンドイ
辞めたいです

給料、Fの子会社（未上場）とどっちが高い？

残業で死にそうです。

>>252
がんばれ。死ぬな

そうします

俺が行こうと思ってるとこ全てろくな話を聞かないんだが、ぶっちゃげた話この業界はどこも同じなんじゃ？

IT業界全体がブラック

そうだね

少し待ってもらってから返事したのに、
断るってアリ？

HISとHINETはどっちがブラック？

どっちがきついかという意味ならHISのほうだろう

結局HISって総合的に見て良い会社と言えますか？

よくない

給料：高くは無いが低くも無い
仕事：きつい
将来性：今のまま。これ以上伸びない
総合判定：5点満点で3.5点

え？じゃあソ事以外なら若干楽なの？

穴場

ソ事以外の部署の情報きぼーん

シ事は日立製作所経由の仕事をやる。
なんで外部にでて仕事をする。（客先で開発をする）
オ事はパッケージとかをよく作っている。天シリーズ、ハイパーダイヤ、
なんかはオ事。
ソ事は基本的に湘南。忙しい。
もうかってない部署は残業させてもらえない。

>>もうかってない部署は残業させてもらえない。

ってのはようするに残業分が家でやれってこと？

ここの研究開発ってのはどうなのかなあ？
まあ希望しても入れなさそうだけど。

金ないから残業するなって言われるよ。でも仕事がある場合は、残業つけないか
可能なら家でやるかでしょ。（家でやるのは物理的に難しいが）
研究開発なんてほとんどやってないよ。部署は一様あるけど、金にならないから、
わずかな人でやってる。配属もめったにない。

部署にもよるっていつも書いてるけど
実名出してくれーい！

オ事、シ事はだめなの？なんでみんなソ事にいくんだろう？

儲かってるから

>>261
ハイパーダイヤはシ事だ。
シ設１だぞ。

どうなのかねぇ。

>>274そうだったね。
ご指摘どうも

>>２７４
ハイパーダイヤ設ってあんの？

１８４ご指摘どうも

すくっとこ

日立電子サービスは？

おれはここの最終で落ちたんだけど、その電話連絡を
「ご縁がなかったということをお伝えください」って家族に伝えたらしい。
ふつーこーゆーことを家族にちくるか？
変なときにかかってきたら困るから携帯を連絡しなかったのに。
セキュリティで紙の情報を湿式シュレッターなんかでかけても、
こーゆー口での情報を守らない会社は信頼につながる、と文句を言いました。
こんな会社落ちて良かったです。
みんなも逝くのやめましょう。

そりゃひでーな

281=282 （・∀・）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

ここの内定もらったけど、けりました。
１年目の寮は相部屋だよ。説明会でいうてた。
それはつらいっしょ。

>>284
女となら可。…それはないか(藁

>>284
大手メーカーはほとんど相部屋だったような・・・

1年ぐらいならそれもまた良い経験。その間にかねためていいとこに移りましょう｡

>>287
激しく同意。

そうなんや。

>選考中のみんさん
いちおう内定もらったので、なんかあったら聞いてみてくださいな。
できるだけ、こたえるよん。

>>289
み、みんさん？アジア系の方？

は〜っ、みんみん。

>>289
1次面接はかなり印象よかったけど、2次(最終)も同じような
雰囲気ですか？

ここはSKに逝けない人の溜まり場？

>>SK
興味無し。

おなじような感じだったよ。
おれの場合は相手が３人でした。
いたってふつうの面接だったよ。
面接の前に小論文があって、題は
ステンレス製の丸い灰皿をどうつかうか?でした。

>>295
3人ですかー。まぁ頑張りますわ。
小論文の題名ってなぜか有名ですよね。
同じテーマばっかり使ってるっぽいし。対策立てとこう…。

>>295
ありがとう。

寮は、相部屋と聞いたのですが個室は２つなんですか？
それとも１つ・・・・

個室が二つってのはいうてなかった。
さて、どうなんやろ。しりまへん、すまぬ。

>>294
SKに興味ないってことは、君は、たぶんココにも興味ないよ
仕事内容としてはＨＳＫ⊃ＨＩＳだから

つーか親至上主義者うざいよ。

SEは大変だぞ、がんばれよ。
一生就活以上のつらさだぞ？

今日電話あって一次面接落ち

直接HISに入るのと、HINET経由でHISの社員になるのって、
後者の方が楽だし、仕事もHINETの方が楽だし、
それでもHISに入るのは何で？
やってることはもちろん違うけど、それ以外でHINETと比べた時の
HISの魅力について教えてください。

>>303
電話なの？メールって聞いたけど。

>>304
なんとなくってカンジィ〜？

あほか

あげ

UP

ageeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeega

>>304
うーん、対等っていっても吸収・救済のような気がするから
HINET所属だと気が引けるんじゃない？

>>311
今の社員はそうかもしれんけど、
来年度入社する新入社員は何も気にしないと思う。

>>312
HISの忙しさに元HINETも染まってゆくような・・・・

>>313
そうならないことを祈る。

僕HISの内定もらってるけど、ひょっとしてHINET内定者も
このスレに結構いる？

>>315
いま〜す。

>>316
３１５ですがHINETってほんとにまったりしてるの？

>>317
う〜ん。どうでしょ？
休みが多くて、残業も多くないらしいけど。。
所詮SEだからな〜。
文系の俺は不安一杯。辞退するかもしれんし。

HINETの残業は平均30時間/月らしいけど、
これって多くないよね？
個人的には残業０時間が良いな。

HINETに行った先輩が忙しくて三時間しか寝れないと言っていた。
部署によっても違うんじゃないの？

>>320
それ嫌だな。

残業多いってのは大体誇張して言ってるような
残業自慢してる奴結構いるし
日立のことだから実際はマターリ残業でしょう

結局SEはどこに行っても忙しいって。
その中で部署・時期によって差がある程度。
ま、忙しいのはSEだけじゃないだろ。マスコミも商社も死にそうに忙しい。

SEは忙しい時とそうでない時の差が激しいな。

>>323
となると残業代が全部でないってのがネックなんだよなあ。
１００％出せっての！

残業っつってもここだと独立系の中小みたいに生死かけて
やるほどじゃないでしょ。

SKは全部残業代出るらしいけど、同じ日立系でも違うの？

>>319
３０時間はかなり少ないね。
毎日７時前には帰ってるって事でしょ。

残業代とかどうでも良いから、残業したくねぇ。

このご時世でﾏﾀｰﾘ残業されて、なおかつ全額支給してたら会社潰れます。

まぁそうだけどさ。

またーり残業せんから残業代全部出せ！ようするに会社のための仕事はしてやるから
正当な報酬をよこせってこと

自分の時間確保のために残業なしってのはあり？

セールスエンジニアって辛いの？
残業とかシステムエンジニアと比べて多いのかな？
ていうか、営業との違いは何？

ブランド力調査by日経BP
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=990552246&ls=50

2000年度合コンしたい企業ベスト20
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=990125389&ls=50

一流企業の給料ランキング
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=988612093&ls=50

>>334
セールスエンジニアがいる部署なんて無いと思うが

>>336
ごめん。HINETのことです。

あれ？HISって営業職なかったっけ？

>>338
あるよ。でもエンジニアではない。

>>330
ソ事は残業代全額出るyo

>>333
キミはIT業界には向かない

>>339
セールスエンジニアって営業のことだと思ってた。

>>341
だよねぇ？
自分でもわかってるけど、内定貰っちまった。。。
かなり鬱。

ここって労働組合無しだっけ？
だからサービス残業あるのか？

HINETは残業代全部出てるらしいけど！
合併後はどうなるんだろう…
研修も一緒にやるらしいしね

age

逝こうかな…

労働組合があるとサービス残業になるんじゃないの？

そうだね

>>334
受注前の提案活動専門のSEのことだと思う。
受決したらその人の仕事はそこで終わるんでしょうね。

そっか

別に寮って強制じゃないよね？
相部屋なんか絶対無理

だれかおしえて

おしえてタモさん！

シャーッ！

ＳＡＳのスレって生きてるトコあったらおしえてー！

ここやばいYO

>>352
強制ぢゃありません。
σ(･_･)も相部屋が嫌だったんで
自分で借りました。

>>358
ありがとう！じゃあ全然OKです！

>>358
でも、大変じゃない？
自分で借りるのって・・・。

HSK>HIS>>>HSAS>HINET

だから何なの？

日立ソフトにしよう

そうしよう

ほんとうに？

ひゃっほう！

きゃっほう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　∧ ∧　　　　　　　　　　／
　　　シコ　　(　ﾟДﾟ)　　　　　／|　　＜　NRIは

　　　　　　／　　　　＼　　／／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　｜|　　ﾟ　ﾟ　　 ／⊂//
　　　　　　＼＼＿ 　／⊂//
　　　　　　 　＼＿⊃／
　　　　　　（　　／／　|
　　　　　　　|　|○○＼＼
　　　　　　　|　|　　　 　＼＼
　　　　　　　| /　　　　　　 | |
　　　　　　//　　　　　　　 | |
　　　　　//　　　　　　　　 U
　　　　　U
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　∧ ∧　　　　　　　　　　／
　　　シコ　　(　ﾟДﾟ)　　　　　／|　　＜　３０で
　　　　　　／　　　　＼　　／／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　｜|　　ﾟ　ﾟ　　 ／⊂//
　　　　　　＼＼＿ 　／⊂//
　　　　　　 　＼＿⊃／
　　　　　　（　　／／　|
　　　　　　　|　|○○＼＼
　　　　　　　|　|　　　 　＼＼
　　　　　　　| /　　　　　　 | |
　　　　　　//　　　　　　　 | |
　　　　　//　　　　　　　　 U
　　　　　U
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　∧ ∧　　　　　　　　　　／
　　　シコ　　(　ﾟДﾟ)　　　　　／|　　＜　一千万！！
　　　　　　／　　　　＼　　／／　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　シコ　　｜|　　ﾟ　ﾟ　　 ／⊂//
　　　　　　＼＼＿ 　／⊂//
　　　　　　 　＼＿⊃／
　　　　　　（　　／／　|
　　　　　　　|　|○○＼＼
　　　　　　　|　|　　　 　＼＼
　　　　　　　| /　　　　　　 | |
　　　　　　//　　　　　　　 | |
　　　　　//　　　　　　　　 U
　　　　　U

だから？

NRIは元請け。日立や富士通に仕事をおろしてるだけじゃん
実際にシステム設計したければメーカ系に逝ったほうがいいYO

誰か、日立ソフトと日立情報システムズの違い教えてー

聞いてアロエリーナ　ちょっと言いにくいんだけど
聞いてアロエリーナ

NRIは30で一千万らしいの

聞いてくれてあーりがと　アロエリーナ♪
＼＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　|/
　　　　　　　　 ∧＿∧
　　 Ψ 　　 　（∀・　　）
　　 □　　 　 （∩∩　 ）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

日立ソフト:ソフト開発、ＳＩ
日立情報システムズ:ソフト開発、ＳＩ、アウトソーシングサービス、ネットワークサービス、サプライ品販売

あのさあこの前図書館で四季報使ってHISのデータを
３年分調べたんだけどさあ、従業員が５０人ずつ位
しか増えてないんだけど・・・。
HISって毎年１５０人前後の採用してるはずなのになぜ？
残り１００人はどうしたの？誰か理由を説明してくれ！

>>374　それはHISの七不思議の一つです

>>374
ＨＩＳをかばうわけじゃないが、
社員がたとえば社員５０００人いるとするよな、そのうち１００人位は定年or転職なんて普通じゃない？

>>376
えー１００人もいるの？毎年？この時代に？

>>376
転職が多いのは問題と思われ

そんなこと言い出したらトラコスやあべしはどうすんだYO！

じゃー、ブラックってことでいいよ

>>379
これらは別格、異次元の企業だろ？

女子社員の退職多いよ

おいおい、アベシ、トラコス、TCS、CSKと比べるなよ。

>>382
それだな。

確か社員は4000人ぐらいだろ
そんで、100人やめてるのか
あれ、離職率って、定年の人も入れるんだっけ？
どっちにしろ、３％以下なら問題なくない？

ぜんぜんもーまんたい。

え？離職率って全社員数で割るの？
１００ / １５０　＝　６６％じゃないの？

んなこたぁない

面白い

何気に関連子会社多いけどどうなんだろうか？
仕事そっちまかせとか・・・・。

>>390
それはそれでいい。下請けより親マンセー！！！

>>385
でも日立SASでも２０代でがんがんやめてくのに
説明会では離職率３％とか言ってます。
やはり問題あるのでは？

だから、離職率って定年退職の人は
含まないんじゃない？
実際100人やめてても､定年退職の人っているんじゃない？
あと、20代でがんがんやめてくって言うのは本当？

できる人はどんどんやめてくそうです

>>394
ここやめてどこいくわけ？CSK?トラコス？アベシ？

さあ？

研修がCOBOLとVBで勤務地が湘南という田舎なために
HISの内定蹴ってHSASに行こうとしている俺はバカ？

ひゃっほう製作所

>>397
俺も勤務地聞いて、HSAS行こうとも思ったけど、
結局仕事先って、相手先の企業でやることがおおいんじゃない？
給料もHSAS低そうだし

>>399
HSASの役員によると配属時に行きたい部署３つと
行きたくない部署３つを聞くそうです。で、行きたくない
とこは会社側としても人材の損失なのでまず当たらない
と言ってました。

>>399
あと給料はHISのほうがいいんでしょうけど（平均月収５６万だったかな）
でも
・平均年齢が３７と高い
・高給取りの部長クラスが多いらしい
・そもそも四季報の平均年収データはあてにならん
・そもそも残業が多いらしい
ことを考えるとどうなんだろう？高いのは当然なのでは？
でもHISのボーナスって知らないんだよねえ。誰か知って
るひといないかな

>>397
そうなの？大した事やらない上になんで湘南？！

でも、HSASのほうが圧倒的に
天下りが多いらしいよ。
確かに年収データは当てにならないけど、
残業の多さはHSASも同じだし。
要は高給取りの部長クラスになればいいんじゃない（笑）

高給取りの部長クラスに本体からの天下りが多いんじゃないの？
本体出向者の平均年収とプロパーの平均年収を比較しないと
わからないよ。だいたい出向者とプロパーでは二割ぐらい差が
出るらしいよ。

残業多いのはどこも同じだよう。

　　Å　Å
　(,, @д@)　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ●　ノ 　 ＜　　ISIDはIHIのﾄﾞﾘﾁﾝに憧れてるよ
　　ν　　　　　＼
　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣

学生の分際で天下りなど会社を語るのは１００年早いんだよ！

>>407
じゃあオマエはなにもんだ？

こことCTCならどっち行きます？
人気的にはCTCだと思うんだけど、
やってることって微妙に違いますよね？

>>409
CTCでしょ。

souka

>>403
甘いナ
一部上場企業の部長なんてそう簡単になれないよ！

そらそうだ

ん？

だな

去年の新人は研修期間、幹部の講話中に居眠りしたやつがいて大問題になったぞ（ソ事）

保護あげ

保護あげ2

保護あげ3

ほ！

ひ！

ここの男女比は？

ーーーーーーーーーーーーーーーー終了ーーーーーーーーーーーーーーー

ーーーーーーーーーーーーーーーー再開ーーーーーーーーーーーーーーー
>>422
女子社員は入社3年以内にほとんど辞めていく(80%くらいか)
女性の多い職場がいいんだったら生保に逝った方がよいと思われ

OJTは高卒

しかし中井町でよく湘南を名乗れるな。

だって秦野は湘南ナンバーだもん

え、実際にソ事の勤務地って
そんな田舎なの？

そーじ

湘南のどこがワルいの？ナウいじゃん。

(ﾟдﾟ)ﾊｧ?

本社が渋谷ってのにひかれたのになー。
いくら面接で確認してるって言っても、
面接で強気に出るのは難しいよね

HISって残業単価っていくらですか。あとボーナスは何ヶ月分？
まあ部署にもよるでしょうけど。
ここの社員の人って残業に見合うだけの給料をもらえてるんだろうか？
残業の話ばっかなんで金の話もきぼう！

あの〜、最初は寮に入るのが原則っていうのは本当ですか？

らしいですね。説明会でそれらしいことを人事が言ってたような

マジで？
じゃあ､やめだね。
相部屋で強制って、嫌がらせだろ

この前セミナー行ったけど、人事の奴つまらなすぎ｡
ぼそぼそちっちゃな声で喋ってた｡
この会社大丈夫なのか？

>>436
２年目か３年目に１人部屋に移れます

>>437
激しく同意！たしかにあの人事ではつらい！
っていうかまだセミナーやってんの？

こっちは、ＣＤ−ＲＯＭの調子が悪く、度々画面が固まった。
そして、挙句の果てには例外0E。

ここの説明会のひどさのせいで
日立S&Sにいこうとしてる奴が
いるぞ

>>438
おととい行って来た｡
おそらく関西最終セミナーだと思われる｡
HSASでいいかなぁ。もう。

<<440
俺もまさにその一人です｡

でも企業としての格は
こっちのほうが２段階ぐらい上っぽい

>>441
あれ？関西なの？俺東京だけど。これじゃあ東西だめじゃん（藁

>>442
だよねぇ。
でもSASぐらい説明会の良い企業はそう無いから｡
これから伸びそうな気もする｡

>>444
えっ、関東も？（藁
そんな企業伸びないだろ｡
って勝手に思ってるんだけど｡

>>442
俺もそうだけど、あなたはどうします？
ほかに内定あればいいけどね

君らは本当に納得してるの？
これから伸びるって、内販比率のこと？

>>447
いーや、ここのみ。
IBMの8月選考とか受けまくるよ｡もちろん。
とりあえず押さえって事で。
HISはあんまり乗り気じゃないから受けるのやめようかな｡

>>446
まあ人事がすべてじゃないと自分に言い聞かせたいところだが（藁
でもHSASに行くってのもなあ（悩

よかった。
他に内定あって。
でも、ここももう少し人事がよければなー。
実績はあるのに

>>448
いや、人事の雰囲気がよければ、比較的良い人材が集まってくるって事です｡
面接で質問したら、「これからは独自でやっていくよ、上場もする」
と熱く語ってくれました｡

HSASは人事が愛想よくしないと人が集まらないという側面もあるの
では？まあかわいそうといえばかわいそうだけどね。
役員もえらそうな人ほど会社としてはいいのかもしれない

>>452
残念です。
上場は日立製作所がさせないらしいです。
社員の方が言ってました。
日立グループの方針らしい。
結束を固めるんだって。
人事の言うことを信じないほうがいいって言う
いい一例だね。

>>453
無論、それはあると思う｡
でもここより業務小さくて、人事の態度悪いところ一杯あるじゃん｡
少なくとも努力しているとこは買ってもいいんじゃないかな｡

>>454
まじで！
うわぁ、だまされたぁ｡
かといって今から受けれるところしれてるしなぁ｡
結束を固めるって、結局日立の好きなようにされるってことでしょ？

＞＞４５５
まあ人事がどうとかいうのは俺らが判断する材料の１つに過ぎない
と思う。
HSASにかんして言えば、選考途中でGDがフリーパスになったり
挙句に免除になったりして、さらに一次面はその場で合格って
言われたりしてどんどん簡単になっちゃうってところに
やっぱ奴隷を大量に欲しがってるんじゃないかって疑惑を
抱かせるんだよね。

>>457
えええ、そんなに簡単なの？
確かに一次面接では簡単にその場で合格したし、
GDの成績は「君が一番良かったよ！」
って持ち上げられたけど･･･｡
ああ、やっぱり就活は続けねば｡

内定とったけど、相部屋寮がどうしてもいやで、しかも湘南勤務もひっかっかって
結局蹴りました。

相部屋寮って強制じゃないって。

５月中に辞退の連絡入れる予定です。

相部屋って大手はほとんどそうだよ。
製作所も相部屋だし。
富士通なんて４人部屋だっけ？

俺も５月いっぱいて言われた。
でも迷ってるから伸ばしてもらおう。
相部屋寮が強制じゃないって、みんなそこに入ってたら、
半強制的みたいな雰囲気なりそう。

俺は部屋を借りるが、何か？

＞＞富士通なんて４人部屋だっけ？

おいおい。

渋谷にもSEたくさんいるみたいだよ

いや、かなり本社勤務は厳しいらしい。

大阪勤務ってできるの？

多分希望すればできるだろうが
２ｃｈで聞くより採用担当に聞いたほうが確実

日立情報一口メモ
オウムシスターズと結婚したことで有名な苫米地英人は日立情報出身

>>469
ありがと。

最終面接なに聞かれますか？
じょうほう下さい

最終は、一次と同じこと聞かれる。
俺のときは同じ人だったからかもしれないが。
あと、希望順位とか他社状況とか。
正直たいした事聞かれない。
１５分かからずに終わって内定がでた

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaage

>>473
472じゃないけど、ありがとう。頑張ります。

がんばってください。
俺は多分ここに行かないけど。

あげ

それもそうね

HISの人の給料ってどんなもんかな？
数字を挙げてほしいけど・・。
平均給与５６万　　　うそくせー

>>479
情報ソースは？

ライコス　四季報

>>479
３６歳でボーナス、残業代他込みでそんなもんじゃないの？
３６歳で年収６７０万って感じか

親もこんなもんみたいだから、待遇は差はないのか？

残業100時間以上やればそれくらいいくだろう >>479

たぶん、製作所の人がたくさんもらってそうだから
実際は、もっと少なそう

高卒や専卒の存在を考えると大卒はもっともらえるんじゃないのかな？

あー、俺はHISに入ってお暇そうなシ事、オ事にでも
いって資格取って、転職に備えるか。ほかによさげな
部署ある？
えっ甘いって？

>>479
SKもISもほぼ同じってところがうさんくせー
HISのほうが給料の分散・標準偏差は大きいと思われ

SKよりISの方が残業多いんじゃないの？

あー、残業はすごいらしいね。
ソ事だっけ？
湘南まで行かされて、残業も多いなんてちょっとつらいね

ようするに役員やぶちょーのれん中の給料が高いんじゃねーかってことよん

そしてその役職は製作所からくるってことよん。

基本給いくらなのさ？

そんで製作所からくる連中が無能らしいってことよん

ISって天下り少ないんだろ？
SKも最近はほとんど無いらしいし。

ISもSKも、もう簡単に天下りできるほどヘボイ組織じゃネーヨ。

仕事きついらしいですけど、それでもこの会社に入ろうとするのはなぜ？

>>497
他に内定がないからです

>>487
2chの情報を信用して入社したら後悔するよ（ｗ

>>497
仕事きつくないとこ教えてよ。
ここは倒産はないだろうし、安定という面ではトップクラスだろ。
転職を常に意識してビクビクしなくていいし、メリットはそれなりにあるよ。

実際休めるのか？

っていうかＳＥって楽しい？
結局、客が言ってきたことを受身的にやらされる。やりたいことなんてできない。完成したシステムは最適なんてものでなく、金額と期間による妥協によってできたもの。つまんなくない！？
反論募集中

↑それが一番のメリットだね。そして最高の条件かもね｡

>>500
公務員。

>>500
安定性があるか？
製作所のいいなりでＨＩＮＥＴと合体させられたりしてさ…

>>505
ほんと、HINET内定者としてはエライ迷惑だこんちくしょ。

>>505
倒産はないだろう。
リストラも普通にやってればありえないだろうし。

>>502
客が行ってきたままを実現するんじゃなくて、もっといいもの提案できるようにする。
甘いか？
完成したシステムも予算の関係などで不十分になるかも知らん｡でも完璧では
なくても、新しいビジネスの基礎や社会システムに参加できるって言うのは
誇りにならない？甘いか？

でもまあ仕事ってそんなに楽しいもんでもないでしょ？営業もおなじ。得意先
言って頭下げて、接待繰り返し続けるのもたいへんだよ。客に反論なんてとんでもないでしょ。

倒産の危険性も少なく、仕事も楽なところなんていっぱいあるじゃんか。

>>502
やりたいことができる人間なんてどれだけいるんだよ？
ほとんどの社会人は上から言われたことをやっている。
あんまり理想を持ちすぎると就職してから絶望するよ。

>>509
どこですか？
公務員以外で。

>>510
そういう現実的な意見大好き。おれも就活前は夢見てたな〜。
>>511
おれも気になるよ｡倒産の危険性が少ないっていう条件を満たすのは
大変やな｡

>>510
そんなこと言ったら人生おわりだよ。
つまらない人間になっちゃうよ

>>513
まあ自分をだましだましやるってこった。

>>510
ＳＥ志望のやつって５１０みたいなやつが多い。
そういうやつと働きたくない

>>514
それって悲しくない？

>>515
やる気を持つことはよいことだよ。スキルない新入社員なんてやる気しか
とりえないんだからね。
でも、スキルつけて転職転職♪とかいう寝言を言うのはやめましょうね。

>>516
まあ幾分ね。でもおれは仕事よりも好きな彼女と結婚してのんびりやりてえ
とか思ってる｡

今まで大学で目一杯遊んでて、今更やりたいことをやりたい、でも
なんのスキルもありませんじゃ笑い話にもならんよ。

>>518
それもひとつのしあわせか。

っというか別にＳＥ批判してるわけじゃないです。
ただ、色んなスレを見て、ＳＥに本当になりたいって思ってる人ってあんまりいないんじゃないかなっと思って

>>518
俺もそんな感じ。
幸せな結婚生活が俺の夢。（ﾜﾗ
激務で寒い独り身なんてまっぴらゴメン。

>>521
ただそんなこといってると40過ぎたら首になりそうなんだよね｡
SEとして要求分析、システム設計したいというのも真実なんで、
仕事も一生懸命やるとはおもうけど。
まあこれらを加味して､首になりにくいメーカー受けたわけよ。甘いか？

俺は定時で帰る。仕事も頑張り過ぎない。終身雇用を全うする。
俺はここで俺の意志を貫き通すよ。

今こそ言おう！！
終身雇用…マンセー！！！！！！！！！

>>522
いや甘くない。
むしろこの会社はビンゴだと思う。（ﾜﾗ

>>523
それでも首にならないと思うけど、
お前の靴を俺は隠すね。

少子化で労働力不足になるのはもうすぐだから、我々の世代ではリストラは
ほとんどなくなる思う。
終身雇用マンセー！！

ここって、そんな甘くないんじゃない？
日立の看板だけで、
甘いと思うのは勘違いの気がするぞ

>>526
嫌な奴がいたもんだ。こりゃびっくりぶったまげ(｀Д´)
俺もお前の財布隠すもんね。

>>523
定時に帰る勇気は俺にない。

>>528
日立の中ではきついかもしれないけど、他のメーカー子会社の方が
もっときつそう。

>>529
いや、そんぐらいの事されてもしょうがないって。
俺だって帰りたいと思うし。
たぶん、ここで定時に帰るのは、
必修科目のテストブッチするぐらいの勇気が必要

>>532
そんなにやらなきゃいけないことがたくさんあるの？
それだったら最初から１５時間労働くらいに設定しておけば良いのに。

そしたら、誰も入らないじゃん。
サービス残業にすることもできないし。

毎年200人づつSE採用していけばすぐに残業時間なんて改善されそうな
もんやけど、甘い考えなんかな？

そんなに残業きついの？
SKは平均３０時間って聞いたけど。

残業って不意にやらなければならないことが出来た時にするもんだと
思ってたよ。
日常的に定時超えてやるなよな。

平均３０はないだろうな。NECソフトの先輩で2年目にして６０〜８０ｈ。
製作所本体で平時６０ｈ。忙しいときはこれらの値に意味はありません。
ということです。

>>537
普通の業界はそうなんじゃん。
でも、IT業界はねー。
普段から残業があり、納期前は残業時間がふえて
さらにサービス残業になっている。

>>536
この業界でそんな少ないことはない

>>539
花形産業から成熟産業なったときに初めて、残業の仕組みも改善される
とおもわれ。

は〜、やめやめ。こんなとこ入るのや〜めた。
定時で帰れるところにしよ。

>>５４２
君は結局ここにはいるよ。
ぜったいそうだ

>>540
マジでそうらしいよ。HPにも書いてるし。
暇なときと忙しいときで全然違うらしい。
全社員の平均が３０時間らしいから、部署によってかなり差はあるんだろうけど。
SKはこの業界ではマターリできそうだ。

>>542
公務員なるしかないYO

>>544
そのHPどこ？
教えて

HIS

>>546
今見たらなくなってた。
リフォームする前のQ&Aに確かに書いてた。

>>487
シ事にこい。
お前は残業500時間の刑に処す。

>>523
あなたはたぶん会社に合わないので
他の会社に逝かれることをお勧めします。

ソ事はいいよぉ

うーん、どうやら現役社員さんは相当ストレスためてはるようだ・・・

>>544
日立BSも平均残業時間30時間らしいです。でもホントカナア？

SKのセミナー行って来たけど、SKはIT産業をずっと続けていけるような
ビジネスにしたいと思ってるね。
これからは普通の人でもIT産業に飛び込んでくるわけだし、あんまり無茶な
残業や風習があると産業として成熟しないと思う。
その辺考えて、一般的な企業とできるだけ同じような待遇になるように努力してる
ような気がする。

サイトによってあたりハズレがある。
ちなみに俺はあたり。仕事中でも2chさ〜ははは。

>>549
残業なんてすっかよｳﾞｫｹ。てめーは一生社畜になってろ。

日立がついてるからいくんでしょ　そうじゃないと考えられん

>>553
もうちょい詳しく教えて

↑しかしその考え方も間違ってはいないだろ。やっぱり社名は大事。
わけのわからんとこだと知り合いに会社名言えんよほんとに。

今度HISの最終行くんだけど、どんな事聞かれるの？知ってる人いたら教えて。

どいつもこいつも同じこと聞くな！！！

俺は日立なんちゃらとはいいたくないね

CSK逝きますが、何か？

>>561
ほう、でどこへ入社する予定で？

HISって試験簡単だし、面接楽だし、特に熱意を強調したわけでもないのに
内定もらいました。どうもソルジャーを望んでるような気がするのでここ
蹴ります。

>>564
ねえ、ソルジャーじゃないところってどこ？おれにはどの仕事も
ソルジャーに見えるんだが…

平均残業が月４０時間以内かな・・・（あいまいゴメン！）

再び深刻化？ ITプロフェッショナルに迫る“心の健康”問題
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20010321/1/

なるほど！残業時間が少ないところをもってソルジャーではないとしているんだな。
その定義づけはどうかと思うが､まあ大切な指標だわな。
この業界残業40時間というのはないと思うがあったら教えて｡

ドキッ

>>568
うーん、俺の知る限りじゃあ日立ソフトと日立ビジネスとNEC情報システムズ
かなあ。もっと詳しい人がいるとは思うが・・・。

残業時間なんて、結局部署によってぜんぜん違うんでしょ？
上司が有能か無能かでも違うらしいし。
気にするだけ無駄だよ。
社会的に評価の高い会社に行こうぜ。
つーことで、ここはパス

社会的に評価の高い会社≠社員にとって働きやすい会社

そらそうだ

だから、社員にとって働きやすい会社かどうかなんて
社員全員に聞かなきゃわかんないじゃん。
ま、確かに、トラコスや富士ソフトが日経優良企業
にランクインしてるのはどうかと思うが

>>572
そんとおり！だと思う。従業員が５０人ずつしか増えないなんて、それに
女性社員がほとんどやめるって、部署関係なく激務っていう証左じゃん！

>>575
社員が増えればいいのかい？んなことないだろ？
>>572
そらそうだ。でも社会的に評価が高いのは役得が多いだろ。

それにでかい会社はほんとどこに配属されるかにかかってるよ｡勤務地・仕事・上司
全て運だ。

ここより安定してて、ここより仕事が楽な会社はたくさんあるのに。
そんなにIT業界が良いもんかな〜。

どこか教えて

たしかそろそろ辞退しないといけなかったな。
教授の推薦書なんてぜったい出さないぜ

sage

今日、選考会ブッチした。
やっぱしょせん子会社だしなー

あーあ、HISって部署によるとは言ってもやっぱブラックかー

HINETにしとけ。

日立物流ソフトウェアにしとけ。

日立アプリケーションシステムズ

本体にしとけ。

あはは
この業界、サービス残業とか平均残業時間１００時間なんて当たり前！
NとかFの本体も残業多いので有名だし、CTCとかNRIも激務で有名！
忙しいの嫌なら他の業界に逝くんだね！

なんでサービス残業が当たり前なんやー！
社会の方がまちがってるぞー

＞＞５８８
激しく同意だぞ

CTCもやっぱいそがしいのか。
鬱だ

どうでもいいから、お前らは留年でもしてろ。

そうします

今日HINETの説明会行ってきた。
残業月３０時間とか、休みが多いとか、人間関係いいとか
マターリを強調してるみたいだった。

HISだって社員*全員*で平均すれば30Hぐらいになるでしょ

内定辞退決定。

>>595
決め手は？

俺は、HISに行くよ。仕事内容なんて、実際自分が働かないとわからんよ。
なじめるかどうかは不安やけどね

>>596
勤務地。
あと、ここより人気のあるSIERに受かったから。
そこも忙しいらしいけど、どっちにしろ忙しいなら
スキルアップできるほうがいい。
ここって、可もなく不可もなくって感じじゃない？
面接も、ITスキルアピールするだけで受かったし。

データの子会社とHISを天秤にかけて、結局HISに決めたけど、
正解だったのだろうか？

データ子会社よりはマシでしょう。
あそこまで天下りと学歴主義はない。

・・・・・・・・・、残念。（ｂｙみの

SIerはどこ逝っても同じだYO

ブラックSI業界

メーカー系でブラックってめずらしいよな

SIER!?

イエｯSIer

あー､もうどこでも一緒か。
一番給料の高いとこ行こう

ﾜ

<html lang=ja>
<head>
<title>no title</title>
</head>
<body>
<BR>
<FORM action="/cgi-bin/formmail.cgi"method="post">
<P>
<HR>
<P>
書き込み！：<BR>
<INPUT TYPE="SUBMIT" value="書き込む">
<INPUT TYPE="RESET" value="クリア">
</P>


</FORM>
</BODY>
</HTML>

AGE

辞めて５年以上経つのでどれくらい変わってるか分かりませんが
ちょっと過剰に反応してる人がたまにいるので参考までに。。。

> 女性社員がほとんどやめるって、部署関係なく激務っていう証左じゃん！

そんなには辞めないよー？女性への福利厚生は整ってる方なので
結婚後も子育てしながら働いてる人は多いよ。
少なくとも激務だからって辞める人はあまり聞いたことがない。
ほとんどは結婚退職か、給料の良いところに転職かなー（給料は確かに少ない）

> HISの人の給料ってどんなもんかな？
> 平均給与５６万　　　うそくせー

平均は嘘ではないのだろうけど、
何しろ給料と能力が比例していない管理職が多いので・・・
30歳でも残業代や諸手当て抜きの手取りは30万ないんじゃないかな
昔は「10年目を過ぎるとグッと上がる」なんて言われてたけど
今はどうなんだろう・・・期待薄。

> 相部屋寮が強制じゃないって、みんなそこに入ってたら、
> 半強制的みたいな雰囲気なりそう。

大丈夫だよー。
私も地方から出てきたので寮に入ってたけど早い人は６月には出て行ってたよ。
いきなり見知らぬ人と相部屋ってのに最初は抵抗あったけど
運良くいい人と同室だったので楽しかったよ。勿論相性悪いと最悪ですが。

>>611
なるほど。そうなんですか。
かなり参考になりました。
やはり、本社からきた管理職の方がたくさんもらってるんですね。
失礼ですが、Aさんは何でこの会社を辞めたんですか？
もし良かったら教えてください。

確かに上場しているし経営は安定しているけど、何というか体質が陰湿なんだよね。
特にむちゃくちゃなのは人事。
そこらのSEをつかまえて「あ、君明日から九州へ3ヶ月行ってくれる?」
もちろん3ヶ月じゃとても終わりはしなくて結局8ヶ月ホテル暮らしとか。
このSEさんは神奈川在住、しかも嫁入り前の娘さん。
派遣先で必要な言語ができるとか、特別彼女を行かせる理由があったわけ
でもなく、単に彼女のスケジュールが空いてたのでアサインしただけだったという。

あ、それと、日立製作所との関係は思わしくない。
日立ソフトの方が製作所との関係が良好な分、おいしい仕事が回されるケースが
多いようだ。

>>613
どうもありがとうございました。
やはり、この会社辞退することにします。
とても参考になりました。

>>613
それは内緒…。人材軽視はもう体質だよ。
特に新卒はソルジャー要員まっしぐらだから、覚悟しておいた方が良いよ。

６１３と６１５は本当に元社員なのか？
なんか、文面が違う人っぽいし。

違う人だっての。

え、６１５は社員の方なんですか？
＞それは、内緒・・・
って何に対してかよくわからなくて
で、やっぱここってかなり忙しいんですかね？

ブラックあげ。

思いっきりブラックじゃん！リストあげー

yabai

就職四季報WEBマルチランキングより
http://job.toyokeizai.co.jp/rank/16denki/index.html
ちなみに非上場企業は経常利益/社員数で求めました。

1人当たり経常利益（単位千円）

野村総合研究所 5482(単独、平成2000年3月決算より）
伊藤忠テクノサイエンス 4290
住商情報システム 3591
ＮＴＴデータ 3304
日立ソフト 1990
Ｆｓａｓ 1709
富士ソフトアベシ　1642
Ｆｉｐ　1474　（非上場）
大塚商会 950
トランスコスモス 684
インテック 533
富士通 373
ＣＳＫ 245
ＮＥＣ 195

何でもかんでもとりあえずブラック言うの止めれ

ここ、雰囲気良かったよ

んなこたぁない

burakkuあげ

ここ年間の労働時間２２００超えるんだってね
おそろしや。

金よりもプライベートな時間が欲しい…。ソルジャー反対！

>>612
他にやってみたいことができたので会社辞めて専門学校行きました。
あまりにも薄給なので辞めることになんのためらいもなかったです（和良

>>613
確かに人事異動は適材適所とかはあまり関係ないかもー。
でも突然の出張命令なんてどこの会社でもあることだから
それ自体にはとらわれない方がいいと思う。
今の会社では「来週アメリカ行ってこい」とか結構ざらにあるよ。

>>613
社員同士の雰囲気はいいと思う（一部上下関係は例外として）
研修期間が長いので全国の同期同志のつながりが強いのです。
会社辞めても付き合いのある人多いよ。

この会社は某ゲーム会社のようなリストラは決してやらないから
仕事できない人でもずっと会社にいれるのが良くもあり悪くもあり・・・
こんな人でも社会人って言っていいんだーって人が見れるよ。

現在、某部署では必死こいて
海外マーケティングに走ってます。

へたれクソ学生に勤まるような業界ではない。
定時に帰ろうなどと寝言をほざくやつは、この業界にくるな。

>>628
日立グループはみんな薄給なのですか？
ライコスだとそんな変わらないのですが

給料は最低レベルでもいいので、定時に帰ってﾊﾆｰとﾏﾀｰﾘ暮らします。
残業はエリートソルジャーさんにお任せ（はぁと）

俺の部署も皆必死こいてる。皆かなり情熱持って働いている。

必死こかなくなったら、どんな会社でも潰れると思うが。
楽したい奴などうちの会社には要らん。他の会社逝ってくれ

>>613
おれは正反対の意見だな
仕事できない（してない）やつがクビにならずにちゃんと給料もらってるのを見ると
この会社の人事はホント温情主義だなと思う
>>615
新卒はソルジャーも無理。パシリしかできんよ

元社員Aは今はかなり稼いでるみたいだし、薄給って言われても感覚に
かなりズレがあると思われ。

>>この会社は某ゲーム会社のようなリストラは決してやらないから
仕事できない人でもずっと会社にいれるのが良くもあり悪くもあり・・・
こんな人でも社会人って言っていいんだーって人が見れるよ。

だからこそブラックなのでは・・・
だからこそやる気や希望をもって入る人や能力のある人にとってブラックなのでは・・・
だからこそやる気のない人や能力のない人がどんどん社内にたまっていき
ブラックになるのでは・・・

>>632
キミに向いている職場は市役所だ

>>623
俺内定出てるけど、どこが雰囲気いいの？おれにはずいぶん沈滞した
雰囲気を感じたが・・・

うちには基幹業務とその外郭を担う業務がある。

仕事できない奴は後者を担当することになる。
本当に仕事できない奴は遠まわしに辞めてもらってる。

先日も「税理士めざす」とかほざいて34歳の男が
辞めた。現状は辞めさせたのだが。

HISは研修が全部VBと聞いたがまじ？　　古いなあ
CとかJAVAやれよ

>>639
社員さんですか？

ここって、説明会の印象最悪だったなー。
もしも、実績がなかったら誰もこないだろうな。
みんなは、湘南のくそ田舎でがんばってね。

説明会も面接官も受付の人の印象も郡を抜いて最悪だった。
面接も二次までしかなくて、結局何？って感じ。
適当に話してたら内定でたし。よくわかりませんな。蹴ろっと（藁

ここに入る人は日立ブランドが好きか、ここしか内定の無い人ぐらいだと思われ

>>643
そうそう！ここはほんとに適当に話して通ります。落ちる人と通る人の違いって
なんだって強く感じる。加えて筆記も簡単すぎ

>>643
　×郡　−＞　○群

>>646
ｽﾏｿ。

>>643、644
そりゃそうだ、製作所にうかってるならそっちにいくだろ。

>>628
えっ　海外勤務あるの？　じゃあここいこっかな

>>647
どういたしまして

本当にここの面接って何を見てるのかわからなかった。
エントリーシートとちがう志望動機言ってたのに内定でたし。
かなり人気ないんだろうね。
辞退したいんだけど、電話番号がわからん

03-3464-4101　です

今携帯の着信履歴みたら、下４桁
以外は合ってるみたいだね。
このばんごうでもOKなの？

で、ここをけってどこへ？

ここは学歴重視だろ。あと第一志望といっとけば内定。

マーチでパソコンの事なんもしらんが
内定くれるか？

＞６５６
　大東文化でもらえるんだ　当たり前だろ　うけりゃ受かるよ
　筆記簡単だけど早くといた方がいいよ
　

メーカー系だいからブラックじゃないというやつは何か間違ってるぞ

＞＞６５５
俺は地方国公立だが内定もらったよ！でも蹴るけどね。
学歴重視なのかなあ？俺にはさっぱり分からん。
運だと思う（藁

＞＞６５６
まだ説明会やってるみたいだし、どんどん辞退者がでる
ようだからいけると思いますよ

それにしてもこれだけ叩かれてるんだからなあ。良いところ
も聞いてみたいもんだ。社員さん反論しないかなあ・・・・・・

結局、ここに行く人はおらんの？俺は、行くで。
そんなに、悪くない会社と思うけどなー。

>>654
ここを蹴って、SCSかCTCに行こうと思います。
なんか、ここの内定者ってここしか大手の内定なさそうだし。
ここのいいところは、湘南は空気がおいしいらしいです

>>661
どっちも激務らしいけどがんばってね〜
俺はここでマターリするよ〜

学歴重視はありえない　むしろ日立がついてなきゃいったいっていう会社

＞６６１
　その通り　独立系、メーカー系、ユーザー系受けつくした俺が
　唯一内定もらえたトコ　感謝

>>662
それが気になってたんだけど、
ここも十分激務だよ。
同じ激務なら、きちんと評価されて力がつくほうが
いいと思ってさ。
マターリするのは無理だよ。
日立の看板にだまされたね。

またーリできなきゃココの魅力ゼロなんだけど。。

説明会はホントどこよりも魅力感じなかった

受付のおねーさん、どこよりも無表情だった。

結論として、この会社の魅力は０ということで
いいでしょうか？
そういや、筆記土曜だったんだけど、仕事しに来てる人いたなー

ここの内定は何の感動もなかったなー。

ここは私たち製作所の出向用組織です｡今後ともよろしくお願いします｡

なかったねー。
何も送られてこないし。
「他社と比べてから結論を出してください」
って、他社と比べたらこんなとこ行かないつーの

またーりしたければ日立ビジネスソリューション！SKの子会社
年間休日１２８、年休初年度２２！
SK、HISに行けなかった人どうぞ

ここのSEの残業が100時間近いって本当ですか？

いや、80くらいじゃないか

80は最低ライン。最高で180は覚悟しておくように。別にこの会社に
限ったことではないが。

俺もほとんどの企業落ちたがここだけはうかった
学歴もないし、特に面接もうまくいったわけでもないし
筆記は簡単だったからできたけど。。

これだけ適当な採用してたら、ミスマッチで早期退職する人も多そう。

マタ−リランキング

自営≧公務員≧鉄道・エネルギー系・他公益法人＞＞メーカー＞＞＞＞＞
＞＞＞＞＞＞＞商社＞＞印刷・出版＞＞＞金融・IT＞マスコミ＞＞＞＞ブラック
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↑ココ！

関西の面接の受け付け嬢は、綺麗でした。

>>677
要するにこの会社は、みる目のない人事がいるということですね。
ま、あのじいさんじゃしょうがないか。

HISって配属がESと面接での発言で決まるってきいた。俺パッケージ分野
がいいって言っちゃった。でもハイパーダイヤに天シリーズかあ・・・。
どうも冴えんなあ。あんまし儲かってないみたいだし。
やっぱ辞退するよ。

ってことは社員も不安だな
この先も見る目がない人事がとるんだし

しかし、ここまでぼろくそ言われる会社も珍しいね。
あきらかに日立S&Sのほうが力がないのに
採用の雰囲気で、ここを蹴ってあっちに行く人もいるし。

ここに吸収されるHINETもかなり適当な採用だったよ。

なんか中堅どころで話題にならなそうな会社だと思ってたんだけど、
なぜにずっと下がらない？
友達がここ逝くらしいんだけど、やばいって言ってあげた方が親切か？
印象としては「地味だけど安定してマターリできる会社」だったんだが。

地味だけど安定してて忙しい会社というのが実情です。
つぶれることもないし、忙しいのはどこも一緒だし、
下手な独立系に比べたらいいんじゃない？
ま、もっといい会社はいくらでもあると思うが

社員数５０００だろ中堅じゃないと思うけど
なのにパッとしないからね

下手な独立系よりいい？
同じようなもんだよ　トラコスとかは下手すぎるけど

>>686
>なんか中堅どころで話題にならなそうな会社だと思ってたんだけど、
なぜにずっと下がらない？

企業のネームバリューで自治体なんかから勝手に仕事が舞い込むからじゃない？
だから営業力がなくてももつのかもしれない。
でもなんか変化に対応できなさそうだよね

そのパッとしないところが好きなんだが

なんか夢も希望もない会社だな。。

パッとしないところはたくさんある。
しかし、確実に生き残れる会社は少ないはず

>>692
だが絶望もない

メーカー系だからっていきのこれないよ

えーでもみんな勤務地が湘南ってきにならないの？
行ってみればわかるけど、何もないよ。

>>695
その場合はどっかに吸収される

５月まで待ってくださいと言い、いよいよ今日が期限の日。
さて、なんて言って辞退しようか。。。

>697
それならいっそのこと０になった方がいい
　皆なんか。。

＞＞６９６
湘南勤務ってほんとに湘南で働くの？客先常駐が多いんでないかい？
俺社員でないから分からん

メーカー系だから生き残れるんだよ。
独立系ＳＩ会社なんか、あと十年したら淘汰され
吸収、合併、倒産の嵐だよ。。。
メーカー系は親会社の仕事やってても、充分食っていける
んだからまず大丈夫だＹＯ！！

本当にここは潰れないのかな。

だから潰れても吸収されるって
HINETのようにな

つーか、日立の関連関係会社は１０００社以上あるんだぞ。
ここが潰れたら他はどうなるんだYO！
ここがそんなにブラックなら他の無名な子会社孫会社曾孫会社は
どうなるんだYO！

絶対落ちたと思った面接で通ったのはココだけ。

>704
ブラックじゃないよ　　ココがブラックなだけ

ていうか、この業界がブラック。

＞７０１結局そんな単純な考えの安定思考君がいく
　 メーカー系の就活墓場みたいなトコなのね
　 なんか　これでやっと踏ん切りつきそうです・

>707
いや、それはいいすぎ
　ココが単純にぱっとしないだけ

自体決定

やったね！バカガ事態極めたＹＯ

HIS蹴ってHSASに行こうと思う。SASのほうが資格をとりやすそうだし、
キャリアアップの踏み台としてはより適してるように思える。
人事の人もいいしね！

ここより激務のところはいっぱいあるよ
たとえばミカカ系とか

>>696
湘南はいいよー。マイカー通勤できるし。

ミカカ系ってどこ？
わからん。教えて！！

>>713
NTTがメーカー系に比べて激務な訳ね〜って。
マタ―リしてても高給取、それがNTT
データの金融部門は今大変らしいがの。

>>715
ミカカ・ミイソぐらいは知っとけ。

>>717
そんな旧時代的な言い回しを知ってるからっていい気になるな。
ミカカ→ＮＴＴ
ミイソ→ＮＥＣ
のことです。（キーボード上のカナとアルファベットの対応）

＞７１１
　いや、またバカが一人はいってくるだけ
　そして俺もお前もばか　ココしかうかってないだろ

バカの巣窟

めちゃめちゃ叩かれてんな。

この業界何処も一緒だと思うが…。
ここ、良くも悪くも普通だよ。
凄く優秀な奴もいれば、ダメな奴も一杯いる。

普通の会社でしょ？
経営陣は普通から脱却しようとしてるが、イマイチ保守的で
上手くいってないのが現状。

上手くやってくポテンシャルは持ってるんだけどね。
日立の名が邪魔しててやりにくくなってる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　 　　 　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／／　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　　」��　　　　　　　　　　　　　 ｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　　7Γ　　　　　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　//＿　　 　　　　　　　　 　　 　　　 　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　||| |　　　　　　　　　　　 　　　　 　　　|
　　　　　Λ＿Λ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 　|　　　　　　　　　　　　　　　　　/
　　　Λ(　´_ゝ`)_ゝ`) 彡　　　　　ﾄﾞｷｭﾝ　　　　　　　　　　　　　　| ｕ |　　　　　　　 　　　　　　　　　/
　Λ(　´_ゝ`)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　| 　＼　　　　　　　 　　　　　　　 |
　(　´_ゝ`)Λ　　 ﾌｰﾝ 　　　　　 ＼　 　　＿　　　 　　 　　　　　　|　　＼　 　　　　　　　　　　　　|
　　 (　´_ゝ`)Λ　ω〜〜〜　＿―＼＼　　|| |　　　＿＿＿ 　 　　　|＿_　￣￣―＿＿＿＿_＿-/
ω〜　(　´_ゝ`) Λ＿Λ　　　　　　　　　 ）(￣￣￣(Ξ　(|| ||　　　　　　|　　　＿＿＿＿＿＿＿|_＿
　　　　　(　´_ゝ(　´_ゝ`)　　　￣―／／　　 ￣￣（Ξ　 (|| ||　　＿＿＿|―― ＿＿＿＿＿＿＿_＿|＿
　　ﾌｰﾝ ⊂ニ　　　　ニつ　　　／　ﾄﾞｷｭﾝ 　　（Ξ　 (|| ||≪|　＿――￣￣　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　く　く＼＼　　　　　　　　　　　　　|￣―￣／￣　　＿＿＿＿―――――――――
　　　　　　　　　　（_＿）〈＿）　　　　　　　　　　　　(￣(０＿／￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（￣￣／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　――⌒――ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　ヽ

>>721
それは日立系で力を付けている企業はどこも一緒でしょ。
SKもそうでしょ？

>>723
あそこは、また違うのだよ

旧体質日立逝ってよし！潰れてくれないかな。

NBC時代よ、もう一度。。

夢も希望も無い…。構造改革モトム。

マターリしたいやつはこなくていいよ
早く内定辞退して公務員受けろ

>721
おいおいそれじゃ普通じゃねーじゃんか
　ある意味富士ソフトよりたち悪いじゃねーか

こういう隠れたブラックが一番悪質。

内定0の荒れたﾄﾞｷｭｿが増えたね。

さようなら

HISって企業的には（売上とか経常利益とか）良いとは思うが
社員がスキルを身につけられるかとか働きやすそうとか
資格をとれるか（教育）などいった観点で見た場合はどうなんでしょう？

可もなし不可もなし。

どうもでいい。

>>734　ならあげんな

辞退の電話しました。
あっさり終わったので、熱意のかけらもなかった。

あ、そうなんだ。
よかった、俺も電話しよう。

>>716
去年一緒に仕事したNTT-MEの人の源泉徴収見せてもらったことあるけど38才課長で年収900万だった
HISと大して変わらんYO

明日の10時ごろ辞退電話するんで、よろしく。

>>721
社員の方ですか？それとも元社員？どっちでもいいけど

＞＞凄く優秀な奴もいれば、ダメな奴も一杯いる。

この文面からすると後者（ダメな奴）のほうが圧倒的多数派だと感じるが。
もうだめだめ雰囲気が社内に漂ってるのでは？

なんだかどんよりとした沈滞ムードが漂っているが、何か？

＞＞７３９
俺も明日自体電話するんでよろー。１０時かは分からんが。

内定はあるがたとえ内定なくてもいく気になれん

なにか良いところはないの？ほんとに。

ヴァカな去年の新人の相手して疲れた
もう新人は要らんからどんどん内定辞退してくれ
たのむ

>>742,739
俺も明日電話するよ。
君ら期限いつまでだった？
俺もうすぎてるんだけど、辞退の電話したほうがいいよね

日立やNECとかの大企業なら旧体質は当たり前だろ？
富士通は人事制度こそ他者の2、3歩先に行っているが、結局同じ。
どこへ行こうが使えねー上司が君臨してこき使われるんだよ。
自由な社風が良ければ独立系でもいっとけｳﾞｫｹ。

いっときます
メーカー系のブラックいっとけボケ

大企業の歯車マンセー！！いつでも取り替えオッケー！

転職を前提に入ろうかな…。

＞＞７４６
いや特に期限などもうけられなかったが。でも蹴るよ

メーカー系にこだわるやつの最後の砦

こういう仕事には向き不向きがあるからね
自分で向いてないと思ったらとっとと他の業界に逝くが吉

>>750
転職って言っても研修もシステム開発もVBだぜ。
スキルにならんと思うが。

どこの会社でも多いらしいがまた一人同期が止めていく。
安定じゃなくて堅いんだよこの会社は。
入っておどろくぞー。

>>754
VB！Javaでなくて？鬱だ…。

>>754
開発言語は普通は顧客が指定するからC++でもJavaでもなんでも出来なあかんよ
つうか研修で何時間かやっただけで言語がマスタできるはずないYO

>>757
ファミリーベーシックでお願い。

>>756
人事の人から聞いた話だから間違いない。あとCOBOLが多いみたいね。
少なくともC++,JAVAはない。

>>757
んなこといっても、研修に分散系がないのは問題あり。

>>759
こ、COBOL…萎え…。

>>757
＞＞つうか研修で何時間かやっただけで言語がマスタできるはずないYO

１日８時間３ヶ月間言語を勉強するのは相当大きいと思うが

日本一のＶＢ技術者集団を目指しているらしいが。

ＶＢ技術者集団…恥ずかしくてそんなこと自慢できません。

実際入らないと分からないと思います。

ネットワーク関係のシステム開発はＶＢなぞ使ってませんし、
出来る奴は研修なぞ当てにしてません。上もそれは承知済み。

ＶＢはただ単にＭＣＰ合格者増やしたいだけです。
研修終わったら全然違う言語やりますよ。

なお、ﾄﾞｷｭｿは皆から相手にされてません。干されてます。

age

sage

Re:Re:子会社へいくことの日記 　[関連] [友達に転送]
　　ねじ工場さん　　6月1日5時38分
子会社に就職ってことは、プロパーってことですよね？厳しい
言い方かも知れないですが、やはり親会社の言いなりなるのは
避けられないのではないでしょうか。それと親の業績が悪くな
ったらプロパーは間違いなく切られると思いますし・・・。僕
は親会社の方に決まっているので何ともいえませんが、きっと
良いこともあると思います。でも現実はそんなに良いことはあ
まり無いと聞きますから、出来れば親の方が良いんじゃないで
しょうか？――[返信]

こいつむかつく

http://www.southern-charms.com/pat/p8618.jpg
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>>767
ﾜﾗﾀ

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utudasinou

ha?

５月いっぱいまで待ってといったので、３１日に電話した者です。
なんかいろいろ言われるのかなと思ったら、「どこに行くの？」「なにが決めて？」といわれただけ。
やっぱ、熱意が全く感じなかった。ほんとに俺にきて欲しいと思ってないのなら、内定なんて出してほしくなかった。

>>773　つーか君余裕で特定されてるよ？大丈夫？

>767
すごい

あはん

なんでここまでいわれてるのここ

なんでここの人事はあんなに冷たいんだＹＯ！

764へ

それがJCLってこともあるしJAVAってこともあるよな（JAVAはまれかな）

あっそ

　

内定でたからといってこの業界でやっていける保証はないYO
よーく考えてから決めよう

おすすめ↓
http://village.infoweb.ne.jp/%7Efwgf2942/LectureSE/LecSE.index.html

mage

age

age

＞＞７７３
ほんとにここの人事って冷たいよなあ。内定時に「あなたには
ぜひ来て欲しい・・・」っていってたくせに。

>>788
どこもこんなもんじゃない？
俺んときも、どこに決めたかしか聞かれなかったよ。
なんか、人事が疲れてた感じがしたから、今日俺以外にも
相当辞退者がいたんだろう。
これから受ける奴はチャンスだよ。

確かにここの人事の人は疲れている感じがした。

ま、選考を適当にやるから
結果的に辞退者が続発するんだろう。
大手だからって手抜きすぎだよ

>>789
俺も、ここの会社は悪い会社じゃないと思う。
確かに、これから受ける人たちにはがんばってほしい。

>>789
えっマジで？
今度一次面接なんだけど、すぐ入れそう？
頑張るぞー！！

>>792
なんか自分が辞退した会社を人に勧めるのって
気分いいよね。
こんな奴は俺だけ？

>>789
他の企業辞退したときはﾏｼﾞで残念がってくれたよ。どこらへんを
改善したらよいのかな？ということも聞かれた。辞退するだけなのに
たくさん話したよ。

対する日立情報…あっさり。結局大勢の中の1コマという認識なんだろうな。
正直がっくりきたよ。

>>795
今まで、4社ほど辞退したが一回もそんなことはなかったぞ。
ただ、どこに決めたか聞かれて
「じゃそこでがんばってください」
と言われただけだ。

正直、７８９のレスみてがっかりしたよ

>>795
俺はここは受けてないのでわかんないけど、人事のイメージがそのまま会社のイメージと考えられるから、
やっぱり人事の人も前向きな姿勢をもってほしい。

人事というか…あのやる気ナシの面接官はなんとかならんのか。

なんか情報によると、説明会の担当の人たちもやる気がなかったとか。

説明会はすごかったぞ。
何言ってるかよくわからないは、
社長になりたいなら製作所行けとか言うは、
あんな奴が人事やれるなら誰でも入れる気がした

ノートパソコンのCDドライブのキュイーンっていう音がイイ！

再々ひっかかってたけど

>>800
まじで？それって大阪のほう？東京もやる気なし人事さんだった。
これってやっぱ大手のおごりなのかな？

日立SKにしてよかったﾓﾅｰ

>>804
そりゃそうだろよ

大手のおごりと言うより、
日立の体質だと思った。
あ、でも日立S&Sの説明会は良かったな。
ま、あそこは説明会が悪かったら人がこないのか

日立ブランドガ好きな奴は逝ってよし！

あの説明会で入りたいって思った人はいないだろうな
あそこまで暗い人事はみたことない

現場からみると
誰がこいつ雇ったんだみたいなDQN新入社員が急増している
新人DQNは決まっていわゆる一流大学出身者
あ〜鬱陀氏脳

この歳になって会社に
「ぜひあなたに来てほしい」
なんて言葉に頼ってる奴なんているんだ…

情けないね。

>>811
人間信じれないお前の方が腐ってるとおもうぞ（藁

>>811じゃなくて>>810だ。

ブラックリストにあったね

体力しかねえ３流大学の駒社員で持ってるんだよ。この会社は。

翁たんが脱いだ！
http://www.idolfestival.com/photo/140.jpg

>>800
俺も同じ事を感じたので選考を途中で辞退した。

日立情報システムズ　と
日立システム＆サービス
の違いは何？

大した違いはない
きついことには変わりない

どっちも風通し悪いことに変わりは無い。

日立情報＞＞＞日立S&S

会社の格

日立S&S＞＞＞＞＞日立情報

天下りの数

日立情報＞＞日立S&S

給料

日立情報＝＝日立S&S

残業時間

残業なんて部署によってまちまちだろうが

age

>>822
そりゃそうだが、それを言っちゃうとねー。
しかし、日立情報の説明会は本当に評判悪いな

〉〉824
このスレ、いろんな意味で人事に見てもらいたいな〜

誰か辞退するときの理由でここのこと教えてやれよ。
俺はもう電話しちゃったけどさ

sa

>>821
日立情報＞＞日立S&S

給料

どうかなあ？どっちも変わらん気がするが？
結局どっちもどっち？

これも部署によって違うだろうが、スキル磨くには

日立SAS　＞＞　日立情報

と見た。

>>829
なぜ？

>>830
HISは研修がVBとCOBOLってのがどうも・・・。
C、JAVAはOJTなんて、泳げない奴をいきなり海に放り込む
ようなもの。よってスキルの低い連中が集まってると考えられる。
あと選考のええかげんさとさらに痛いのがHISは配属を向こうの
都合で勝手に決められてしまう。（HSASはまだ聞いてくれる）
これではいい部署の情報を事前に握っても意味がない。

　以上
俺学生だから間違ってたら反論して

>>831
選考のいい加減さは日立ソフトも負けていない。
日立ソフトが面接最短記録をもってるよ！

ここがブラックならSASはどうなるの？

Ｗブラックでヨシ

HIS研修、COBOLはやりません。

＞＞８３５
あっ、VBだけだっけ？

VBだけでは御座いません。

日立精神を植え付ける講義が
満載。

>>837
あとなにすんの？知らんから教えて。まあマナー研修とか社訓とかかな？

ブラックってのは言い過ぎかも。ブラックってのはサービス残業
三昧の企業のことだろ？基本的には

>>839
ブラックってのは離職率の高いとこのことだろ？
別にサービス残業が多くても基本給が高ければいいし。

言語なんて研修より独学（友達に聞いたり）の方がのびんじゃない？

そのとおり。

人権教育やライフル射撃まで
あなたの研修生活を心行くまで充実させます。

なお、マナー研修は2日ほどで終わります。

＞＞８４２
社員の方かは分かりませんが、人権教育の効果ってありますか？

>>840
基本給低いよ！

>>840
なーほど！じゃあHISはセーフ？

>>843
いい人多いよ。ﾄﾞｷｭｿも多かったり・・・

堅いんですよですよ、社風。ｶﾀｶﾀ。

ひょっとしてボーナスはすんごい高いとか？
だったらブラック汚名返上！

>>845
セーフかどうかは知らない。
ただ、離職率の高さは辞退者の多さにつながる可能性がある。
ここは辞退者多そうだよねー。
ま、日立系だから離職率がそれほど高いってことはないと思うけど。

>>847
メーカー系だよ。

>>846
ふーん、だから作文試験で発想力を見る問題を出すわけですか？

俺の作文のテーマは発想力を見る問題じゃなかったぞ。
あれは論理的思考能力を見る問題だな

>>851
あれ全員共通じゃないの？おれはすでに出ていたステンレスの灰皿を・・・
ってやつだけど

どこの会社でも同じだが
会社の屋台骨を支えている優秀な技術者は新入社員研修講師にはならない
金を稼ぐのに忙しいからね
だから新入社員研修にあまり期待しちゃだめ
配属後、希望すれば日立製作所の研修を受けることができる(Javaもあるはず)

説明会で人事の人が「去年までは新入社員のスキル別に二クラスに分けて
新入社員研修をしていたが、今年からはクラスを分けないで研修やります。
お互いに教えあってください」って言ってた。

面接では人事の人がまだ今年のやり方は決まってません。
って言ってたぞ。
その時点でかなりやばいと思ったが

資格とかとるときそのための費用とか書籍代とかもだしてくれるのですか？

ｓｋのほうがよくない？

>>857
たぶん

>>857
お前に教えてやるよ。
日立S&SでHISのほうにいけといわれる。
HISでHSKに行けと言われる。
HSKでは製作所が一番といわれる。

だが、みんなそんなことわかってんだよ。
わかっててもできないことってあるんだよ

>>856
おそらく無理と思われ。その質問自体を人事にぶつけたわけではないが、
人事の人と教育について話した結果、HISは企業規模の割には教育に力を
入れていないと考えられる。実際、英語教育については確かめたが、
あっさりと”やってない”と言われてしまった。
　>>854のいうことがほんとかは分からないが、（別に疑ってはないよ）
このことを考慮するとまんざら嘘話ではないように思える。
　ちなみにSKでも教育のための費用負担はないと言っていた。
参考になるかはわからんが、とりあえずあげー

>>860
資格資格うるさいわりに金ださないのかよ！
やめます逝くの。

>>860
一応嘘ではありません。レベル別にクラス分けをして研修をして
いても効果があったのだけど、レベルの高いほうの研修を受けて
いる人の中には研修内容が簡単すぎて適当に研修を受けているう
ちに研修が終わる頃にはまったく研修についていけない人が毎年
数人いると言っていた。だから今年からはレベル別に分けずにレ
ベルの高いひとはあまりレベルの高くない人に教えて下さいとも
言っていた。人に教えることが自分の勉強になるとも言っていた。

日立製作所は昇進の際に英語の資格（社内英検）がないと上がれない
HISはそういう条件はない
製作所には戸塚に「京外修」という英語の研修所があり1週間ぐらい宿泊する研修があるらしいが効果があるかは疑問
英語は毎日少しずつ勉強することが大事なので会社の研修などの付け焼刃で身につくものではない
英語しかないマニュアルもあるから英語が読めることはこの仕事では必要

>>856
会社が指定した資格について受験料を会社が負担する制度はある
ただし無制限ではない

組合ないから無制限残業が許される。

>>863
部長以上へ昇進は英語の資格要ります。

資格受験のためのお金は会社側から至急されます。
ただし、１回（2回だったっけ）だけ（一発で受かれｺﾞﾗｧ、ということ）。

>>866
建て前はね。実際は持ってなくてもなれる。資格もなくてもなれる。

>>866
英語の専門とか通うときときの学費は出してくれますか？

>>868

出してくれるわけないっしょ。

HISよりHINETのほうがよくないか？

>>870
それはないと思われ

HINETは高卒ドキュソオタが多いらしい。

>>869
ＩＴ系の企業って結構出してくれるところあるよ

HIS

独自の調査によると、日立情報で三年以内にやめる率は、
１１％と算出出来た。

SE志望の皆さんは原価計算の仕組みを
理解しておきましょう。
入社早々第一線で活躍するには絶対に
必要です。

あと、HISは社債0の無借金経営を貫いてます。
これがIT業界にとって何を意味するか
良く考えて入社しましょう。

HISとHINETって合併して待遇も給料も同じになるのか？

>>876
何を意味するのですか？

>>878
堅いってことでしょう。

ここ社員の全人教育にも力を注ぐって
気にかかる。
要は洗脳するゼってことだろ。

日立ソルジャーとして洗脳します。日立の会長は神様です。

なるほど。
そうすることによって、天下りに対して、
怒りを忘れさせるわけだ。
神様の使いだもんね。

色んな意味で最低の会社

age

>>884
何がしたい？age

>>880
「教育」とはすべからくある価値観を注入することだ

日立洗脳age

HSKって日立「何」？

>>888
日立ソフト

日立ソフト株式会社　（ﾌﾟ

会　社　名　 日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社（略称：日立ソフト）
Hitachi Software Engineering Co.,Ltd.（Hitachi Software）

本店所在地　 〒231-8475　神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地
取締役会長　 佐藤　孜
取締役社長　 兼清　裕幸
設立年月日　 1970年（昭和45年）9月21日
資　本　金　 32,776百万円（2001年3月末現在）
発行済株式総数　　 63,406千株（2001年3月末現在）
株式上場　 東証2部上場　1990年10月
東証1部上場　1992年9月
従業員数　 5,071名（2001年3月末現在）
電　　　話　 045(681)2111 (大代表)
ホームページ http://www.hitachi-sk.co.jp/

888だけど、
日立ソフトって
「日立ソフトウェアエンジニアリング」でいいんだよね？

日立ソフト株式会社という会社はありません。

この会社もここに書き込んでいる社員もつまらないやつばっか。
程度が知れてるな（藁
おまえらクズは一生SKに勝てない。

別に勝つ気ねーよ

888です
>>891
あ、かぶっちゃった。すんまそん＆ありがとう

>>862
＞＞だから今年からはレベル別に分けずにレ
ベルの高いひとはあまりレベルの高くない人に教えて下さいとも
言っていた。人に教えることが自分の勉強になるとも言っていた

この調子じゃあ、教育は相当ずさんと見ていいですか？
研修じゃあたいして技術が身につかないとはいっても
研修が弱いところだと自然に社員の技術レベルも低いってことに
ならないですか？ひいてはOJTにも期待できないのでは？
めちゃ不安・・・・・

もうそろそろ９００行くけど、
この会社はパート２つくる必要ないよね

age

900ゲット。
この会社に逝きますヽ(´ー｀)ノ

いっとけ

そ

すげー。辞退決定！

あげ

sa

げ

ここの会社説明会での人事のやつ最悪だよね〜（渋谷・本社）
下向いて、説明していやがった・・・
あれをみると、なんでこんなやついるんだと素直に思った。

日立情シス（ＨＩＳ）と東芝情シス（ＴＪ）
とどっちがいいの？

絶対東芝情シス（ＴＪ） 。HISはやめとけ。遺言だ。

HISの方が給料遙かに上。
企業としての格も上。
100%HISにしとけ。

ここって、MARCH理系なら誰でも通るって聞いたけど。

長い目で見れば、給料よりも職場環境優先の方が良いと思うぞ。

あの・・日立INSってのはなんですか？

続きはパート２で

http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=991633113&ls=50

こっちも見とけぇ。
http://mentai.2ch.net/test/read.cgi?bbs=infosys&key=982951860&ls=50

重要：これ↑にレスは付けるな･･･。