★NTTデータ子会社内定者★

データ子会社のなかで、内定もらったとこあれば教えて。
そこに行くかどうかも。

迷ってる　フィット

FとかHとかNの子会社逝くのとどっちがいい？

age

先週貰った。中堅どころだけど。
そこの会社の仕事がやりたかったし、
子会社ではそこしか受けてないしそこに行くよ。

>>5
どこ？？
>>1
どこか内定でたの？

>>6
何か筆記と適性の結果が良かったとかで
選考飛ばされて優先的に貰って
他の人はまだ内定ほとんど出てないらしいから、、
特定されるといやだしね。。

データ系列は面接回数少ないよね。

１です。フィットでもらったよ。
ここ楽しいかなあ？

クオリティって残業手当て出るのかな？

みかか系はやっぱり待遇多少いいのかな、
残業とか有休とか。
将来の再編が恐いけど、
転勤ないし子会社でがんばろっと。

データ子会社のどっかに行こうとしてる
女の子いる？？

先輩の出身校
青山学院大、亜細亜大、茨城大、宇都宮大、大阪経済大、お茶の水大、
学習院大、神奈川大、神奈川工科大、金沢大、関東学院大、近畿大、
群馬大、慶應義塾大、工学院大、國學院大、国士舘大、駒沢大、埼玉大、
産能大、芝浦工業大、成城大、上智大、専修大、大東文化大、千葉大、
千葉工業大、千葉商科大、中央大、筑波大、津田塾大、帝京大、帝京平成大、
電気通信大、東海大、東京大、東京学芸大、東京外国語大、東京経済大、
東京工科大、東京商船大、東京水産大、東京電機大、東京都立大、
東京理科大、同志社大、東邦大、東洋英和女学院大、獨協大、富山大、
新潟大、日本大、広島大、法政大、北海道大、宮城大、武蔵工業大、
明治大、横浜国立大、横浜市立大、立教大、立命館大、早稲田大

提供平成の下で働きたくないよー

フィット　２
クオリティ　１

age

フィットってフィット産業のこと？教えてください。
ちなみに俺も内定もらいました。
でも迷ってます。

データ子会社いいよ。
給料はそこそこ。
仕事もそこそこ。
まじでまじで。

やなら止めときな。

いままで大手回りすぎで内定０で凹んでます。
よいデータ子会社おしえてちょ☆

東大から帝京平成までか……。なんだかすごいや。
おれの大学（かなりドキュソ）もちゃんと入ってる。

ここで大人気の千葉工大も入ってるね！

データ子会社社員は２ちゃんねらー

なんか、どんなしょぼい子会社いっても東大っているよねー
なんなんあれ？

東大は
電電公社時代に就職し出世競争に負け子会社出向
転籍してのんびり役員やってるおじいさんだろう

東京ＮＴＴデータ通信システムズって
どうよ？

>>24
データの子会社の中では社員数も多いし売上も高いほう。

ほんまかいな

社員数ではカスタマサービス
売り上げではカスタマ、東京システム、クオリティって順？

ＮＴＴシステム技術内定出た。

東京システム内定出た。

ＣＳ？ま、入社すりゃ解るんで、何もいうまい・・・

亜細亜大、大阪経済大、神奈川大、神奈川工科大、関東学院大、近畿大、
工学院大、国士舘大、産能大、大東文化大、千葉工業大、千葉商科大、
帝京大、帝京平成大、 東海大、東京経済大、 東京工科大、東京電機大、
東邦大、日本大

常識で考えて↑こんな連中、普通は採用しないだろ？
やばいんじゃないのか？世間一般的にまともに働ける奴らが皆無の大学なのに。

>>31
学校より、潜在能力なんで。こいつらのほうが、
おまえよりかなり働くと思うぞ。

↑
当たり！！

世間一般的とか言ってる段階でかなりやばい！
こんなこといってるやつに限って
引きこもり・高卒・中卒もしくはいじめられっこで友達0
ＭＡＲＣＨあたりの合格で涙流して喜んでるんだろう。（人生のゴールみたいに）
なんか、哀れだ。　常識で考えてさ

ＣＳとＳＭＳってやってる事同じ？

東海大、東京電機大はデータプロパーでも見たことあり。
しかもここ2，3年入社で。

ＣＳは保守中心。SMSは運用。

age

運用はﾔﾊﾞｲﾖｰＺ！ﾔﾊﾞｲﾖﾔﾊﾞｲﾖ

ﾅﾝﾃﾞ?

age

age

age

agei

あげ

ちゃんと理由を述べなさい＞３７
まあ、単なるお馬鹿であろうが。

夜勤しなきゃいけないってことか？＞運用ヤバイ

子会社のなかならフィットがいちばんいいかも

どうしてフィットが一番なの？？
理由をおしえていただけませんか？
フィットにするかどうか悩んでます。

>>47
売上、仕事の需要、福利厚生などリクナビとかgooleで調べてみ？

クオリティ今日最終面接だ。
って、雨降ってやがる。

ソリューションはどうなのよ？

>>45
休日、深夜でも緊急呼び出しとかもあるしね。
結構大変だよね。

>47私はフィットに決めたよ。
第一期生なだけに幹部候補生として迎えられるみたいだし。
そこが私にとって魅力だった。

システム技術ってどう？
初任給はけっこう良いけど、
残業とか住宅手当とかちゃんと出るのかな？

>>52
フィット取ったけど、今、データ推薦挑戦してるからなー
データ受かればいいけど・・・

＞52
私もフィットにしよっと。
幹部候補生でしょ？？いいじゃん！
将来有望？

age

言っておくが、データと併願（っていうのか？就活で）
してる奴は、子会社薦めないぞ。落ちて子会社来る奴は、
モチベーション低くなるからな。子会社オンリーを
受けている奴のみ、いらっしゃい。

>>57
それはないでしょう。はじめからデータあきらめてたり、小論文
だりー、とかいってるやつよりまし！！
仕事も延長線上だし

>>58
同意。他社受けて落ちまくってるやつもいるしね

５７だけど、子会社の社員なんだよね。
そういう輩、いっぱい見てきているから言ってる
んだよっ！
質問あるなら、暇だったら答えてやるぞ！

>>60
子会社オンリーなんていないと思いますよ
どこの子会社ですか？？

>>60
データうけたら子会社の内定取り消しなんてことないですよね？

子会社4社落ち
もちろん本体も。

鬱すぎる・・・・・・・・

age

>>61
勝手に想像しろ！はい、次っ！
>>62
あるわけねえだろ。

おまえらなあ、現実解ってないだろ。データ希望で、
落ちたから子会社って輩は、データの連中よりも
格が落ちるんだよ。現場では同じ同期として扱われる
ところもあるんだが、やっぱり、扱いは良くないわな。
俺は中途だから、好きで入っているが、データ落ちて・・・
っていう輩はやっぱり、仕事なんかの態度がだんだん
崩れてくるわな。
こんな回答でいいか？

>>65
なるほど、納得。
でもデータ社員からみれば　本体＞＞子会社
子会社入りたきゃ、本体入って出向すればいいからとりあえず本体は挑戦するべし

そゆこと。
データの人間が子会社出向なんて、ほぼ１０割が、
「いやいや」行っているっていう現実をきちんと
押さえておいた方がいいぞ。

眠いんで、寝るわ・・・
質問あったら、書いときな。

フィットたくさん内定でてるみたいね
みなさん大学どこですか？
私はマーチ理系です！！

>>65
クオリティ、システムズ、フィットの中ならどれ行くのが良い？？

ＮＴＴの子会社の、ＮＴＴデータの子会社？
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

クオリティ1期生の帝京平成大卒は相当のﾄﾞｷｭｿがいるぞ。
仕事ぶりも最悪だが、股間に重大な病気をかかえてる。
同期からは完全無視。
後輩として入ったら最悪だぞ。

社員さんに質問。
実際の話、データ系列はスキルつかないの？
私見でいいので教えてください。

>>72
NTTは、空気みたいなものでしょう。
データはそこらの企業より優秀（売上）だよ

で、結局一番いい子会社はどこなの？

74です
>>72×
>>71○

＞75
ここ以外のデータ系のスレではクオリティが結構人気あったみたいだぞ。
実際は知らないけど。
子会社社員のレスきぼーん。

>>77
クォリティーは売上悪いだろ

age

>>75

データの子会社は、どこにしたって、親事業部の完全下請けでしょ？？
どこがいいかは、親事業部がどんだけ長続きしそうかで考えればいいでしょ。
少なくともデータは、子会社を「今便利に使えればいい」くらいにしか
思ってないよ。
売上がどうとかは、全然関係ないと思うぞ。

77です。
今陸で調べたけど、クオリティは売上別に悪くないよ。
170人で売上54億。
社員数から考えても、他んとこよりずっとよかったと思うが。
その根拠を挙げよ＞78
逝っとくけど、別に社員じゃないからな。
ただのドキュン学生だ。

>>81
会社設立年度と比べての売上
あと事業領域が漠然としすぎ・・・

>>81

売上は、データへの社員レンタル費用だけだろ
（派遣会社みたいなもんだ）
クオリティは、何も独自システム開発やってない
売上金額だけでいいとか悪いとか考えるなよ

なるほど、そうなのか。
初めて知った。
かなり役立ったよ。
でもさ、そういう情報ってどうやって知るの？
俺みたいに普通に陸見て判断してる奴にはわかんないんだよね。
あそこから読み取れるの？
あ、ちなみに俺は７７ね。

やっぱカスタマサービスでしょ。

>>84さん
データの子会社は、どこもそうです。

age

ソリューションにいくべ。

第一期生で幹部候補？
笑わせるな　データからの出向社員で君らはそんなに上には上がれないよ　きっと

>>89
そのとおり！
子会社の幹部（幹部候補）はデータからの出向者で固められ、
第1期生は、守ってくれる先輩社員もいない中で、いきなり
データの職場に配属されるはず。
>>52とかは、認識が甘い！

age

age

31>>32-33
おまえらはどうせ俺が列挙した大学の学生だろう。言っておくが、俺は現役で
しかも推薦で千葉大学に合格している。MARCHなんぞ眼中にもなかったな。
大学での専攻は経済だから、仕事も高尚な環境でやりたいと考えている。
やはりこんなところは、俺には全然合わないようだ。やっぱり、外資金融の
SEになるのが俺には一番似合っているな。

>>93
一生、１つの勘定系システムでチマチマがんばってください。
千葉大なんて所詮駅弁大学だろ

>>83
でもデータ本体よりもそこそこ技術が身に付きそうな感じしない？
あーでもデータクソだからそうでもないか。

83です
>>95（他の人にも言いたいが）
何の技術を身につけたいの？それによって入る会社ちがうでしょ
超大規模マルチベンダシステムの構築技術→○○
トランザクション系Ｃ／Ｓシステム（ネットワークが強くなる）→××
Webサーバ、Webアプリを用いたXSP→△△

いろいろ目的によって入るべき会社を選択しないと。
漠然と「技術が身につくか」という議論は、意味なし。

７７っす。
ほんっと勉強になりますな。
すんませんが教えてください。
クオリティは独自システム開発やってないってことは、何やってるの？
あと、独自システム開発やってるのはどこですか？
96の○△×がついてるやつだけど、それぞれ実際に身につくのはどの会社なの？
マジレス希望

>>97=77さん
83です
レスつける気はなかったのですが・・・
これ以上の具体的な会社の具体的なお話は止めておきます。
就職を考える観点だけをお話したつもりです。
どうしても知りたいのであれば、データの社員をつかまえて
聞くといいです。
子会社の社員は自社以外は全く分からないので役にたちません。
どうぞがんばってください

77です。

８３さん、丁寧にすいません。
でも本当に勉強になりました。
これ以降は自分で調べてみます。
ありがとうございました。

>>97
どきゅんぢゃないんで、詳細は言わないが、
クオリティは、とある大金融機関のシステム
構築オンリー。
あと、自社開発うんぬんは、子会社のＨＰ
全部見てから質問しろ！それくらい勉強しない
で、子会社来る奴に限って、自分の考えていた
会社と違うと言って、モチベーション下がった
仕事しやがる。ひとつあげてやると、イントラマート
なんかは自社開発したわな。先端技術とかも
やってるかもしれん。

age

あげ

アゲ

鬱

age

>>73
スキルはデータだろうが、子会社だろうが、普通に
仕事していたら付かない。ただし、同じ所ばっかに
いるから、若い奴でも業務知識は恐ろしい位につく。
それが良いことなのか、悪いことなのかは難しいが。
ただね、君たちが言っているスキルってのが、言語
やＤＢやなんかの、プログラミング全般の事を指す
んだったら、まるで付かない。ただ、会社から山ほど
教材貰えるから、それを活かすも殺すも自分次第。
結局、スキル付かないって言ってるのは、そういう
状況がうざったいと勘違してる輩が多すぎるんだな。
あれだけ研修行かして貰って、教材貰えば、端から
見たら羨ましくてしょうがなかった。なんで、
子会社入ったんだが。きちんと、その辺を理解した
方がいいぞ！

NTTシステム技術内々定でたよ。
就職活動もう終わりにしようと思ってる。
ほんとは、データや他の大手に行きたいっていうのあるけど、
やっぱり自分の実力（偏差値５０以下大学）では、高根の華だと思うんだ。
一個でも内定もらえただけありがたやぁ〜

復活しろーー

age

あげ

age

だれかクオリティ、ネッツ、カスタマサービス、SMS、システムズ、フィット、
順番つけて。

テクノロジの内定者はいないの？？？
データ系で一番面白そうじゃない？！

>>112
おまえなあ・・・過去レス読んだか？
大体それで察しろよな・・・馬鹿＆どきゅん学生が！
そんな輩は間違ってもデータ系くるな！

システムズ、カスタマ、クオリティ、ネッツ・・・・SMSです。

>>106
73ではないが非常にためになる。ありがとう。

>>115
ＣＳ子会社ランク上なんて、あほか！
で、おまえ、現状を知らなすぎ。関係者だとしたら
痛すぎるぞ。いくらなんでも、システムズが一番
ってのは、無い！
まあ、ランク付けるのは可愛そうなんで、ちょっと
ヒントやると、「ＣＳ子会社＝ＳＭＳ」程度だろ。
ＣＳ子会社より、クオリティが下なんて、おまえ、
ＣＳ子会社の輩だろ！

age

age

>>117
こ、こたゑを。。。

とりあえず
開発＞＞マーケット＞＞コンサル＞＞保守運用＞＞新規ビジネス
でしょ

age

age

ん？
新規ビジネスってなぜに最低。
びじきが一番下ってこと？

開発=新規ビジネス＞＞マーケット＞＞コンサル＞＞保守運用

ん？
コンサルがそこ？
開発と取り替えるとうまく収まりそうな。

データソリューションはどこにはいるの？

nttデータヒエラルキー作成委員会

データ＞

ツヅキヲドウゾ

システム開発＞＞コンサル＞＞マーケット＞＞保守運用＞＞新規ビジネス推進

age

ソリューション＝開発

じゃソリューション行くかな。

開発だったらシステムズでしょ。

age

＞106
73です。遅くなったけど、レスつけてくれてありがとう。
勉強になりました。

飛んだからアゲとこ！！

くーーーーーーーっ

age

age

あげ

age

フィット、フォースともにデータが手がける大規模金融勘定基幹系システムの
設計、構築部門を子会社にした。この分野をやれる企業は、日本でも
数社しかない。データの威信にかけても絶対つぶさない。
今採用される社員は、将来この分野の屋台骨になってもらうことを
期待されている（らしい）。
仕事は当然厳しい。数ヶ月間、毎日終電というときもある。
ひどいときには、終電で帰れて、「今日早く帰れてよかった」と
ほっとするときもある。でも給料高くない。覚悟してほしい。
全員とはいわないが、ゴールデンウィーク、年末年始は
暦通りに休めない。
今年のＧＷは１，２日休めば９日休める連休だが、まず無理。
運用担当者は確かにほとんどＧＷ、正月は無し。
フィット、フォースは本来開発部隊で運用は本職ではないが、運用の面倒を見るのは
開発に携わった者が不可欠だから、やはり休めない。
ちなみに、フィットに行き損ねた某社員は入社して１０数年、ＧＷ、正月に普通に
休めたのは、入社１年目だけだったとか・・・。
除夜の鐘はほとんど会社で聞いたんだそう。
これから入社する社員は、オープン化の波に揉まれるだろう。
かといって先輩社員（データ出身）にオープン系の経験ある者は
少ないから、スキルは若い社員が自ら切り開くしかない。
逆にその分やりがいがあるかな。技術を身に付ければ３年経たず
一線級社員（？ん？？、データに居たっけ？まあいいや）
に肩を並べることができる。

なんかかっこいいなフィット

>>142
「ちなみに、フィットに行き損ねた某社員は入社して１０数年、ＧＷ、正月に普通に
休めたのは、入社１年目だけだったとか・・・。」ってとこ意味わからないぞ？？

さげ

>>145
なぜさげる？？age

金融特化の運用系の子会社を、金融さんで
つくってんぢゃなかったっけ？

運用はSMSでしょ。ｆ

データ子会社はどこもマターリってわけじゃないのか。

age

NTTシステム技術も日銀システムに絡んでるんじゃないの？

システム技術は日銀システムやってますってことを、かなり売りにしてるよ。
ここは金融に特化した会社だね。まあ営業はデータがやるんだろうけど。
他にも普通の銀行とか、保険のシステムとかやってるみたい。

>142
まじで？ちょっとビビッタ。
行こうと思ってたから、フィット。

データネッツはどうよ？

age

age

age

飛びあげ

クオリティ折角内定出して頂いたのに
辞退してしまいました
クオリティ様に申し訳がありません
ああああああああああああああああああああああああああああああああああ

クオリティちゃーんさよならーごめんよー

さよなら初任給21万8銭円
さよならNTTの福利厚生
さよなら・・うーむそれだけか。

>>159
どこいくの？？

データいきたい

ネム

DCS逝く

＞１５９
なんでクオリティやめたの？
俺は行こうと思ってるんだけど。
って内定一度受けたらもう辞退不可なのか？
今のところ辞退する気はないが。
女だけがネックなんだよなぁ。

DCSには可愛い女がいるから

>>166
世の中、女なんかたくさんいるぞ
外で女作れないやつは、職場でも女にうざがられるだけ

>167
ダイヤモンド？

＞168
まったくだ。
だが、女作るとかじゃなくて、前にも出たけど、
職場に女の子いるのといないのとでは、なんとなく雰囲気が違うと思うんだよね。
仕事環境って意味で言ったんだよ。

＞169
そうだよ。
東京三菱銀行とつながりあるとこだよね、確か。

>>170
そうですね

>>170DCSで待ってます
TISも女の子多いよ

クオリティ内定age

え〜ん、み●なの就職●動日記にNTTデータ志望なのにNTT DATEってカキコしてる人がいるよ〜。

>144
　「ちなみに、フィットに行き損ねた某社員は入社して１０数年、ＧＷ、正月に普通に
　休めたのは、入社１年目だけだったとか・・・。」ってとこ意味わからないぞ？？
ちゅうことだが、具体的にどうわからんのだ？ゆってみ。

>153
びびるこたあない。
この業界はみんなこんなものだ。
ＧＷと正月のことしか書かなかったが、普通の週末も一緒だ。
週末勤務はあたりまえ。事実上のサービス産業でな。
そのかわり、ちょっと余裕がある時期は平日に休む。
いいぞ。どこに行っても空いてるからな。
日本で人混みがないってゆう豊かさをジックり味わえるぞ。

同じくクオリティ内定しました。
まだ入社するかどうかは不明。
5月になってから会社行って、その時に内定承諾書の話されるみたい。
まだ先だねー。

>>148
横浜銀行なんかの統合センターみたいなのを、
ＳＭＳでなく、金融子会社が運用受注したのは、
データ内だけでなく、雑誌にもでかでかと出て
いたので、業界内では結構有名なんだが・・・

データの子会社と独立系の上場企業だとどっちがよいのかね？

子会社にしておきなさい。

age

独立系の上場企業は、会社選ばないと、とんでもない
人生待ってるからな・・・

知り合いがTIS、住商情報、データ子会社で迷ってた

住商＞データ子会社＞ＴＩＳだな。どれも関係あった
私の「あくまでも」私見だと。ＴＩＳ社員って、結構
データを羨ましがっているもんな・・・ＴＩＳも、データ
みたいな仕事してるんで、格の違いを感じるんであろう。

富士通子会社とデータ子会社ではどっちがいい？？

DCSのがいいよ

今後子会社ってどなるんだろう。30までかね。

age

age

ソリューソンとＣＳＫどっちがよい？

>>184
給与とか、技術面のスキルがつくかという
観点を一切無視すれば、データ子会社。
はっぱり、仕事発注する側は強いわな。

データフィットの人事の1人がかわいかったに一票

日立ソフトとデータ子会社で迷ってるんだけど、どっちがいい？？

183ではないがあくまでも私見では
住商＞データ子会社≒日立ソフト≒富士通子会社＞ＣＳＫ

>>190
働くなら給与とか重要じゃない？
でも発注する側にまわんないとね。やっぱりデータ子会社なのか？

>>192
どっちも給料の割に凄まじく働かされます。
両方辞退するのが吉

データ子会社は、周りが帰らないから、なんとなく
残業が当たり前になってるが、日立ソフトは、やっ
てもやっても仕事が終わらないと言う、大きな違い
がある。

ＤＣＳがいいです

>>197
ＤＣＳ関係ないんだから、どっか逝け！
このオナニー野郎！

言っておくけど、独立系の１部上場なんてデータ子会社からみても下僕だゾ。

age

age

>>199
特に、トラコスなんかは、派遣屋扱いだったな・・・

ま、Ｆとか、Ｎとか、Ｈも、仕事貰っている身なんで、
いくら子会社でも、邪険には出来ないんだな。唯一
例外は、金融のＦ。あまりにも癒着しまくっている
んで、タメ口もいいとこ。

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￣( ﾟДﾟ)< ｲｯﾃﾖｼ!| 無理するな。| 　　　 ｲｯﾃﾖｼ!>(ﾟДﾟ )￣
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￣( ﾟДﾟ)< ｲｯﾃﾖｼ!　　　　　 　　　 　　　　ｲｯﾃﾖｼ!>(ﾟДﾟ )￣
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￣( ﾟДﾟ)< ｲｯﾃﾖｼ!　　　　　 　　　 　　　　ｲｯﾃﾖｼ!>(ﾟДﾟ )￣
￣U U　　＼＿＿　　　　　 　　　　　　　 ＿＿／　　U U￣

最近ギコペ使いが増えたな。

age

age

age

age

age

age

NTTデータ東京SMSとNTTデータフォースはどちらが上なんですか？
やはりフォースですか？
どちらの方が今後見込みあるんでしょうか？
マジレスお願いします！！

どっちか片方にかいとけ！

age

両方ダメ

エアフォースにしとけ

フォースと共にあらんことを。

SMSにしな

↑どちらかに選んだ理由ってあるんすか？
SMSって運用専門だからなんか先があるのかないのか・・

age

もっと他のデータ子会社に行けば？？？

SMSもカスタマに吸収されるだろうな。

テクシスだよ〜

クオリティスレどこいったage

淋しいスレになったなぁ。age

age

移動完了！

age

ボーナスは大体6ヶ月。うーん、すごい。
昇給は説明するのがかなり難しい。
確か、年齢給と階級給？があって、年齢給は28ぐらいで頭打ち。
階級給はその人のランクによって昇給するらしいよ。

>>229
ほうほう。
ありがとー！
オレも聞けばよかった。
なんか気兼ねして聞けなかったんだよね。

>>230
聞きづらかったけどかなり頑張って聞いたよ。
やっぱこういうことって聞きづらいよね。

給料情報はおれセミナーで聞いたけどな
だれか質問したやつがいたから
ボーナス半年って普通だよ
基本給が初任給の７，８割でその×３が２回で６ヶ月だからね
このねー２８から上がらないってのが子会社っぽいと思わないかな
そのあとはデータからの天下りが上にいっぱいきて出世しにくくなるのに
やっぱ給料の頭打ちは早そうだよ

age

＞２３２さん
まず念のために質問なんですけど、天下りと出向て違うんですか。超基本的な質問かも
しんないですけどよろしくお願いします。
出世について自分の考えを述べさせてもらうと、この前内定書もらったときに聞いたら、
データからの出向者は２０人て聞きました。そんでもってそのうち半分は出向組みだけ
の部署で働いていると言ってました。
また、例え出向と天下りが違うもので、現在の役職保有者(って言えばいいのかな、課長
とか部長とか)がデータからの天下りで多数占められていてもこの会社はできてから４年
目なので「現段階」ではそれも当然かなぁと思います。
しかし、この会社は今後の中長期計画で、郵貯システムに関するノウハウやそれに伴う
ICカード事業を武器に、５年後までに自社内に営業部署を設置してデータからの仕事の
受注だけに頼らずゆくゆくは自立していこうと考えているようです。
だから現在の生え抜き社員がある程度の年齢になったら、天下りとかはあまりなくなる
んじゃないかなぁと思ってます。って甘いかな、この考え。
で２８で年齢給がストップするってのは単純に実力主義の表れではないかなぁと思うん
ですけど、どうでしょ。

＞クオリティに関心のある人たち
スキルに関してなんですけど、この会社はスキルのある人(具体的には何らかの資格を
持っている人ね)は確かに同業他社と比べると少ないと思います。
でも、それはまだ若い人間が多いからだと思います。人事の人が言うには、同業他社の
「４年目までの社員」と比べると平均は超えてると言ってました。

以上、長くなってごめんね。いろいろレスしてくれるとうれしいです。

何にせよ入ってからがんばればいいんだ！　逝こうぜクオリティ！

ちょっと質問なんだけどここって｢行く｣は絶対｢逝く｣って書かなきゃだめなの？
もしそうじゃないなら「逝こうぜ」って言われてもあんましうれしくない〜。
一発目で変換できないし。

たしかに。>>236
でも最近、「逝く」「逝こう」「逝って」などの活用形までもが
一発で変換できるようになってしまった当方のＰＣ。ちょっと鬱。

あがれっ！

>>236
俺も一発変換だよ（藁

ちなみにNTTデータテクノロジの給料モデルは
30歳650万円と書いてあったぞ。説明会時に配布した資料より。
クオリティはどのくらいになるのかね？

一応ここらで話題になってるクオリティの事業がデータの部門では
一番でかいらしいね。

>240
それって、高いの安いの？

あげ

まじで、データ子会社行くか迷ってます。
みなさんはこれからデータ子会社はどうなっていくと思いますか？

下受けで使われてる立場からいやー。どこでも天国。俺達に比べりゃ。
どこでもいいからはいっとけ。大学がよくなきゃ出世はできないんだから、あきらめろ。
つかえない京都大学出身者の３年目が課長と同格と来たもんだ。
おかげでこっちは偉い迷惑。課長代理は、外様だからこれ以上あがらないしねって、
８時にかえりやがる。こっちはゴールデンウィークなしだ。
入れるなら入っとけ。差はあれ、使う身だ！

データフィットからもらったよ内定。
第一期生だからゆくゆくは幹部候補だとかなんとか
言ってるほうも言われたほうも信じちゃいねーっつの。
データから出向してくる上司に死ぬほどこき使われようと
それでもイッとくべき？
それとも別の内定出てるユーザー系子会社に行くかな〜。

>246
あながち嘘じゃないんじゃないかな？？
下から突き上げられる形で、昇格していくんじゃない？上がいないんだから。

クオリティ内定者が独立スレ立ててから、こっちのスレは廃れてきたな。