■■大量採用で楽に入れる会社■■

アクセンチュア（３００人／２０００人）
アビバ（８００人／１６００人）
（注：左→採用数、右→社員数）

のほかに知ってる会社があれば教えてください。
１０分の１以上なら楽にはいれると思うのですが。

ゴールドクレスト。
今年はどうか知らんが、去年は1.5倍増。

電通も結構採用するんじゃなかったっけ？
２００人前後だっけ？

社員数がね。

合名会社ささやま（1人／5人）

＞5
どこ？（ｗ

キャッツどうよ？

どうよ？じゃなくて採用数と社員数ギボンヌ。

お茶の間留学のＮＯＶＡ　　１４００人

　東京コンピュータサービスのグループ企業。
　ただし、ブラックらしいけれど。

採用数の多い会社ランキング
「情報サービス業界編」

http://yokohama.cool.ne.jp/kawa001/it001.htm

NOVAもアビバも志望企業に入ってますが何か？

>>12
人生捨てる気？

ブラックじゃない優良企業で入りやすいところをあげろや！

>>13
いいえ、大マジですよ？

>>14
教えるかﾎﾞｹｶｽ氏んで来い。

>14
大塚商会

明日説明会に逝く製薬会社、
1300人に対して100人採用なのですが、
これってやばいですか？

＞１８
やばいね。
ＭＲはどこも大量採用する傾向があるが、
それでも１３００人中１００人は多い。

っつーかなんでNOVAやアビバがまずいのさ？

＞２０

じゃあ、行けよ。
行ったらわかる。

>>20　
派遣業がなぜあれほど広告にのっているのか離職率が高いのか説明せよ

理由はよくわからんが、新卒採用1200人採用なんてところが
やばくないわけがない。＞ＮＯＶＡ

>>18

昨日アストラゼネカの説明会・選考会受けたんだが、
２０００人の従業員中１１００人がMR。
そして今年は２５０人のMR募集。

これってかなり、じゃないですか？

>>20
ブラックリスト企業のスレ読んでみたら？

採用人数/従業員数を割り出してみ
適切な採用規模は３〜５％だが

NOVAが新卒採用多いのは店舗スタッフを大量に必要としてるからじゃないんか？
実際NOVAの事業展開はすさまじいもんがあるぞ

迷わず行けよ　行けばわかるさ

>>27
社員さん、イメージアップご苦労様ですっ

ＮＯＶＡ，
同業の社員があそこでだけは働きたくないと言ってたぞ

>>26
　と、いうことは、ソフトウェア会社は全般的に取り過ぎなんだね。
　さすがは離職率の高い業界だ…。
　私が受ける会社でまともな経営センスをしている会社、一社しかないぞ（笑）。

どうせＮＯＶＡとか批判している奴らって、ﾄﾞｷｭｿなんだろ？
ＮＯＶＡすら無理だと思うよ。
合格できなかった、落ちた大学を妬んで批判しているﾄﾞｷｭｿ
と同じ。すこしは進化しろよ

ＮＯＶＡに逝きたい人って講師になりたいから？
でもＣＭで、講師は外国人って言ってなかったっけ。

>>32
30だが…
馬鹿じゃん、ＮＯＶＡなんて目じゃないね。
都銀から既に内定もらってるし。

26だが、ソフト業界自体がスピード重視なんじゃないかな。
これからは離職率も採用率もあがるんだろうよ

>>34
32だが･･･
ﾄﾞｷｭｿじゃん、ムキになって反論してるなんて。
しかも出てきた言葉が「都銀」。
真性ﾄﾞｷｭｿだな。

>>36
スマソ。
確かに言い過ぎた。
拘束くらって身動きとれないんで、、、
もう都銀しか受けられないかなと。
つーか、36は真面目にＮＯＶＡに行きたいドキュソなのか？

本当にその業界、その業種でやりたい事がある人間にとっては、
ブラックかどうかなんてそれほどの意味を持つとも思えないが。

＞2
ゴールドクレストの説明会いった？

ＮＯＶＡの関係者だろ。
人事も結構ここを見てるぞ。
富士通とかは確実に。

NOVAはきついと聞いたがようは本人のやる気次第だし。
著しく成長してる企業なんだから仕事がきついのはあたり前。

>>37
こちらこそスマン。
浅い煽りだった。
いいじゃん、都銀で。俺もプライベートバンカーとかに
なりてーよ。
俺？マスコミ志望だが何か？

>>41
その通りだろ。NOVAはどーでもいーけど。
民間はどこ行っても忙しいでしょ。

＞４１
そうかぁ･････････
お前はもうＮＯＶＡくらいしか駒が残ってないんだな。
だから自分に言い聞かせているんだろ？

つか、うちの就職課はＮＯＶＡに行かないように指導しているぞ。

トラコス・データ通信システム・富士ソフトあたりのドキュブラックは、全部
そうなんじゃないの？

就職課に行ってちゃんとブラックを聞いておくように。
特に就活を積極的に支援している私大ならなおさら。
俺らよりかは内部事情に詳しいぞ。

富士通の子会社は止めておけ。
日立の子会社がお勧め。

>>38
　ブラックの質によると思う。
　単純に忙しいだけなら良いけれど、給料が上がってくると首が
切られるような会社だと嫌だなぁ。

というかﾄﾞｷｭｿ大にとっては、ブラック企業こそが唯一の救い
なんだって。
ﾄﾞｷｭｿにはﾄﾞｷｭｿの生き方があるからいいんじゃないの？
自称「都銀」でﾄﾞｷｭｿ煽って楽しいのかねーー
自称「早計」がＦ大生煽っているのとおんなじ。
俺はそれを上から眺めている＊＊生だけどねー（プ

大企業が仕事きついのはあたり前だしな

＞単純に忙しいだけなら良いけれど、

忙しい＝ブラックではない。
そらなら銀行、保険、証券、商社は全部ブラックだろ？

もう少し勉強しろ。

大量採用なら不治ソフトアベシ
新卒400人以上、中途もほぼ同数採用
>>11のデータは正しいが古い

１だが。
趣旨がいつの間にかブラックに変わってる・・・。

厨房質問で申し訳ない、
ＭＲってなに？

お薬の営業＝お医者さんの奴隷。

>>53
よーするにバブルでもないのに
大量採用すってことは
それ相応の理由があるわけで…

電通は２００人採用だぜ！
いかなきゃ損損！！

>>51
　すみません…。

>56
いい会社なのか？（ｗ

どうも30過ぎ（10年後）を考えてしまうのだが。

>>1

キャッツ（700人／1700人）
ここに落ちた俺っていったい…

キャッツ年間休日７６日前後だってよ。
６０はどの段階で落ちた？
そして、土日の休みはなく月曜と平日のどれか。
しかも隔週で。
一年目は確実にダニ掃除。
給料はそれなりに良いらしい。

>>61
一次面接、周りがいかにもダメそうなドキュソ人間ばかりで
これはいけると思ったのだが、なぜか連絡なし。
他に受けてる、医療機器メーカーなんかは結構面接通っているのに…

先物
あと以外にカード会社って採用おおいよね。
ジャックスとかアプラス
やってることは消費者金融と同じだからやめるやつ
かなりいるんだろうね。

>>61
キャッツはまともそうな人間は取らん。入ってもすぐ止めるか、途中で気付いて辞退するからね。
逆に世間知らずの若造や、体力だけで一生床下匍匐前進できそうなやつは好んで取る。

かく言う俺は最初のグループ面接通過し、次の面接の時に選考参加を断った。

ちなみに業界１位はアサンテ。
キャッツは２位。
こんな事を知ってる自分がいやです。

既出かもしれんがＮＯＶＡグループは１２００人採用だぞい。

JUSCO
(500/10000)去年は１０００人採用だった。ただし中途も５００人ほど
採用してるため離職率はかなりのものだと思われる。

1だが。
やっぱり１０％も取るトコはやめといた方がいいな。

大量採用だからといって、簡単に受かるわけじゃないだろ。
知名度は高い企業が多いわけだし

>69
知名度だけだろ？
俺の友達がTIS落ちてアクセンチュア内定出たのには焦ったが（ｗ。

アクセンチュアから内定でた。まじびびた。
だが、エントリーすらしてない講談社から不採用通知が来たのにはもっとびびった。

>>71
君がエントリーしないように予防線を張っておいた

>>71
すごいね

つーか。
採用人数/リクナビの志望者数
で考えた方が良いと思われ。
まぁ、一括エントリーも多そうだが。

1だが。
アクセンチュアってマジで内定出しすぎじゃないのか？

俺の友達も５人受けて４人内定もらったし。

セイコーエプソンとか即内定だよ。

￥

>>76
嘘付け。ほんとうなら死ぬほどうらやましい

パチンコ機器メーカーってどない？

製紙会社だが、大王精子がまだ出てないようだと思われ

王子製紙＆旧日本製紙はかなりの難関なのにね。
ビバ襟エール。

>>75
残りの一人は俺なんだけど。。。

>82
75だが。
嘘つけ。ダチは2chなんか見ないぞ（ｗ。

しかしマジで内定出しすぎ。
ウチの大学で30人ぐらい出てるらしいし。

３流大学で名が知れた企業から内定でたら、
モテモテなんだろうな。ﾊｧﾊｧ

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1

みずほ

パチ業？

オービックは１００人
タカラスタンダードも１００人

楽勝でしょ

んー確かに楽勝かもしれんが、面接の時に志望動機とか言えるか？
それがあやふやでも取ってくれるから楽勝なのか？

>それがあやふやでも取ってくれるから楽勝なのか？

あやふやどころか、「本当は私、こんなところに来る人種じゃないんですけどね。
実はもっとすごい所にだって楽勝で行けるんです。でも、何か興味があってこちらに
応募したんですよね。」みたいな態度でも内定が取れた奴がいる。今までに
名前が挙がった会社の1つだが。。。
本人は妄想とハッタリでそれを言ったに過ぎず、実はその会社からの内定が唯一の
内定獲得だったみたい。入社したかどうかは不明。

大日本印刷、凸版印刷

ほほほ

ちなみに凸版は４００名

凸版って選考はじまってる？

オリジン東秀
正社員２１８名のところ２００名募集

＞95
むちゃくちゃやなそれ。

＞９５
オモロい！！

＞２４
ゼネカはいい会社だと思うぞ。俺は１次面接でどあほやって落ちたが、
君は頑張ってくれ。
１次面接は学生３対２の集団面接。最初に自己ＰＲ。それからそれについて
突っ込んだ質問。
あと、あなたは友人からどう思われているかということ。
それと、自分がＭＲをやる際にかけている能力と、それを克服するにはどうしたら
いいと思うかということ。
俺の時はこんな感じだったが、とにかく、自分の発言したことにはどんなことを
突っ込まれても答えられるようにしておいてくれよ。
あーあ、俺の第１志望だったのに・・・・・

佐川でしょ！！

ジャステックとかはどうかな
採用人数２１５人　社員６８２人なんだけど・・・
これはやっぱりブラック？

>>95

majide?

大量かどうか知らんが、外食産業は大卒その場で内定でござる！！

(＿´Д｀) アイーン

age

あげあげ

アゲ

＞100
かなりブラックでしょ。

＞98
わざわざアドバイスしてくれてありがとうございます。
自分は第一志望でないので、少しリラックスして受けよう思います。
とにかく頑張るのみです。

俺は日東駒専だ。キャッツ落ちたぜ。他に誰かいる？

ジャステック？１８０人って書いてるけど？

悪煎茶も３００人

>>110
実はここの説明会行ってきたんですよ。
そのときもらった資料には
大学・大学院：１８３人　専門・短期：３２人　総計２１５人
て書いてるんだけど１８０人なのかな？

離職率が気になるとこですな。
１年目の離職率高かったりして。

武富士。
経常利益2100億円。
将来性も有る。

大漁大漁

cats
がんばれ。
俺は友達と５人で受けて５人みんな通過。
一次面接、次二次。
ちなみに頭いい学校じゃない。
体育会系は好まれるのか？
俺は違うけど。
バカが好きなんじゃないの。

伊藤園

ジャステックの人事の人と話してきた。
離職人数について質問したけどなんかあやしかったよ。
新入社員の離職者数　昨年９人　一昨年１５人　三年前１９人
会社全体での離職者数は毎年４０人くらいとのこと。
一応これは離職者数の表を見せてもらって確認した。
でも、ネットで言われてる離職者数はもっと多いのにな
ちょいとブラックっぽかった

ジャステックスレじゃないのにここに書いてスマソ

アコム

日本マクド
390人採用

アゲーン

>>103
激しく同意

いっておくが、大量採用して簡単に採用を決める会社、
どこか問題があった方がいいと思うぞ。
はじめから大量にやめることを想定して採用しているんだから。
内定欲しさに、安易に就職を決めないこと。
会社員生活まであと１年もあるんだぜ。後悔しつつ始めるから
やめちゃうことになるんだよ。

大企業は業務が大変だし、自分の能力に見合ってないと
自分が判断したら、会社訪問程度に押さえておいた方がいいだろう。
中小企業でもね、健全で社員を大切にする誠実な会社、
いっぱいあるぞ。

ゆめゆめイメージだとか採用が楽だったとか、そんな安易な理由で
働く会社を決めないように。オレは入る会社なら、できたら
ずっとそこで働きたいと思っているしね。

武富士に将来性がある？
経済状態が大変だからサラ金が儲けるんだよ。
破産者、どれだけいるか分かっているか？
サラ金は社会貢献的な仕事ではないぞ。

まあ、銀行なんて一番無責任だけどね。

＞１２３
いいこと言う！！
けどみんながあせる気持ちもわかる！！

私は暴走しては親・友達・先輩に止められる。
彼らがいなかったら私はいまごろ体も壊し、精神も崩壊してたでしょう。

ファイブフォックスは？

>>126
死の会社。
社員によっては月の休みが３回しかない。
確実な労働基準法違反犯してる会社。