グループディスカッションについて

敵意剥き出しの奴、自己主張しかしない奴。
いろいろいるでしょうが、皆さんの経験談を
どんどん書きましょう。

隣人の足を踏む卓外戦術が横行

自己紹介で場の空気を最悪にしたドキュソ大のやつ

>>1
http://www.geocities.co.jp/Milkyway-Sirius/7871/BK/FD.htm

＞２
おもろい

涙目で相手を見つめるのがポイントかな

やたら熱く語る

>>4
ｲｯﾃﾖｼ

大学名言わないで下さいと言われたのに名乗る
しかも、マーチ

ア○ラックのグループディスカッション
バカダ大のくそ女のせいで落ちた。「マジショック」
　　　　　　　　　　　　　　　　(↑社名とかけてみました)

>>10
人のせいにすんな

すみません。

昨日だか一昨日ぐらいにGDネタでマジレスしたのに
もう同一内容のスレたってるねぇ

わかりゃいいんだ

でも絶対こいつのせいで落ちたっていうディスカッションてあるよね。
空気読めないバカって死んでいいよ

知り合いに就職活動一段落ついたら、
グループディスカッションを荒らしに行くと
宣言しているやつがいる。

>>15
激しく同意

極意：どんな馬鹿も愛すること。会社入ってもﾄﾞｷｭｿを相手にすることは
　　　多いのだ。ﾄﾞｷｭｿの料理テクで一気に差がつけられるぞ。

JPモルガンの大阪セミナーの立●に落とされたも同然。

まだやったこと無いけど。
これといったコツは有ります？

目でコロす

他人にペースを乱されないことは重要

はりきる奴が必ずグループの内に１人は居る。
あれはサクラだろ。

的外れなこという奴って絶対いるよね。
ドキュソが二人いると最悪。

＞２３
お〜　そこまでやるのかな、向こうは。気をつけないと。

「議論で勝って選考で落ちる」ってホントか？
喋り捲ってる奴が選考通ってるぞ、ゴルァ！！

>25
暴走するドキュソをうまく説得できたら必ず通る。

どうよ？この業界。食品特化型のスーパーとかは
まだ未来があると思うんだけど、、、

ＩＮＡＸ今度デスカッション・・・いったい何を語るのだろう

これって何見てるの？
論理？積極性？協調性？

全部じゃないの？

>>30
え？？グループワークって聞いてるけど・・・。
他の班と競争するとか・・・。
陶器でも作るのか？？

会社によってポイントは違うけど、おおよそ。

チームワーク・・・与えられた課題（結論出せ、意見を出せ等）に向かって議論を
進めていこうとする意志があるかどうか。暴走するヤツをコントロールできるか
どうか。
説得性・・・周りのヤツに自分の意見を上手に受け容れされることができるか
どうか。筋の通った話が出きる、具体的な話ができる、他人の意見を取り込んで
新しい自分の提案ができる、かどうか。
積極性・・・黙っていないか。言うべきところで言えるか。
態度・・・人を指さす、ペンで指す、というのはマイナス。人の意見に被せて
発言していないか。人の目を見て話しているか。手元の動き。いらつき。
理解度・・・自社の環境に対するテーマ設定の場合、根本的な理解度、認識力
が試されている。この場合のみ、発言内容そのものが評価の対象になる。
資料の読解力・・・資料が与えられる場合、必要なデータを読みとれるか
どうか。設定する側には、読みとって欲しい部分があるはず。

高得点を採るヤツ。
自分の意見が言える、人の話をちゃんと聞ける、人の意見を取り込んで次の
展開に生かせる、問題を正しく認識している、新しい意見が言える、間違った
方向に行きそうになったときに軌道修正が出来る、データの正しい読み込みが
出来る。

なんで、こんなことをやるのか
面接は、学生の自己主張の場、アピールの場であり、面接官と対峙している
ことが前提。これだと、「積極的です」「好奇心が旺盛です」「アイデア
マンです」という学生が本当にそうなのか、わからない。
さらに、人の言ってることを理解する力があるのかどうか、自分勝手な
ヤツじゃないかどうか、失礼なヤツじゃないかどうか、よく判る。
これ、毎年やってるが、はっきり差が出る。
どっちかというと、拾うためというよりは、落とすための選考だな。

>>34
＞これ、毎年やってるが、はっきり差が出る。
もう少し踏み込んで、どんなように差が出るんでしょ？
最近の具体例などあればお願いします

俺あんまり喋らなかったけど通ったよ。
要所要所で意見を言っただけ。

８人でのグループディスカッション｡
テーマ｢企業人とは｣
４０分で結論を出せといわれ、後は自由｡
一人だけいた女子という事で司会にさせられた。
指名した奴が超どきゅん。
もう１人どきゅんがいて司会としてかなり苦労した｡

結局結論がだせないまま(司会のくせに時間配分考えてなかった)
終わったんだけど、うかったよ。
司会というのは不利という話を聞くが
結構発言してたなあ｡
丁度ホワイトボードがある会議室だったので
使わせてもらった。

要所要所でするどい意見を言っていた向かいのお兄さん､
頭のよさが(学力とかじゃなくて)すげーよくわかる。
司会やってて助かったし｡

もちろんどきゅん２人はおちてたけどね。

面接中　携帯電話が　２連チャン
まさか自分が　やっちゃうなんて

集団面接中。もちろん、落ちました。

INAXのひと後日談たのむね

朝まで生テレビやってるようなやつは絶対落ちる。

>>40
それすら出来ない奴は問題外。

勝ち負け競っちゃダメ。

徹底的に相手を論破して
「こんな事もわかんねーの？おまえらホンットﾄﾞｷｭｿだな（ﾜﾗﾜﾗ」
と言えば不採用。

あーいう場って頭の良し悪しがもろに出るので楽しい

今日初めて行ってきた。

>>33
＞間違った方向に行きそうになったときに軌道修正が出来る

これ出来る人いるかな？基本的にしっかりまとめられれば良いと思うのだけど。
結論の出来不出来より、いかに議事をルールに基づいて進行できるかが
肝心なのでは？議事の進行の仕方を見ているような気がした。

まだ個人面接しかやった事ないんだけど、ほんとにそんな
奴ら居るの？

>>37
それってまさか、○イ○ー○ン○ツ○メ○ツのグループディスカッションか？
だとしたら「もう１人のドキュソ」は俺の事か？残念ながらまだ生きてるぞ。
事業所見学で会おうぜ！

セイコーインスツルメンツ

２ちゃんやってすぐGDにいったら白熱してしまい
つい「ハア？」って言っちゃった・・

ＧＤ中に電話鳴ったヤツいた

ＧＤ中にかわゆい女の子ナンパ

GDってグループディスカッスオンのことだったのか

>>49
オレもいいそう。我慢しなきゃ（ｗ

うんこだね。
うざいオタク馬鹿が多すぎて嫌い。
早稲田の雄弁会は馬鹿丸出し。