グループディスカッション

就職活動中、結構グループディスカッションをやるけど、みんなどんな感じ？
はっきり逝って、グループわけでかなり左右されると思うんだよな。
今日のグループディスカッションも一人だけドキュンがいてかなり迷惑だった。
自己ピーアールしたいのはわかるけど、もうちょっとだけ考えてものを言え！
ちなみに東京●業大の人でした。この人は自己紹介時からでしゃばりでした。
就職活動の皆さんもそんな経験ありません？

ドキュソと一緒だと自分が引き立つぞ

ごめんうちのやつがイタくて
どこでのGDですか？

＞１
それわかる。
はっきり逝ってうざいやつ多い。

＞１
激しく同意。
特に女がうざい時がある。
しゃしゃりでてきて、自己アピール間満点の発言
でも容姿は減点

確かにやだね。俺も全員が意見を言わなきゃという観念にとらわれて
めちゃくちゃになった経験がある。
逆に誰も意見を出さなかったときもあった。

結構ドキュンはいっぱいいるよね。
そういうやつって途中退席してほしいときがある。

GDなんて運。

全く分からない話題だった場合はもう諦めた方がいいですか？
悪あがきはした方がいいですか？

それなりの大学の奴なら、へましない限り
ＧＤは通ると思うぞ。
うまく話の流れに乗って、にこやかに
普通のこと言ってりゃ大丈夫。
下手に自分の知識をひけらかして一人で
話してると駄目かも。協調性が大事よ

＞３
外資の通信会社です。
超ドキュソでした。思い出しただけでも腹が立ちます。
本当ＧＤは運ですね・・・

＞９
悪あがきはするべきでしょう。私の場合、多少でも知っている方向に
持っていくようにしています。

＞１０
なるほｄｇ。勉強になります。

＞１１
やっぱそっか〜。
自分だけ知らないってみんなが思ってる場合もあるかもしれませんね。

思うにGDは２つのタイプに分類される
１．そそう(人の話を聞かなすぎ・しゃべらなすぎ等)をしない限り普通は通る
２．大勢の中で光るヤツだけ通る

１の場合
ウザイやつは適当にあしらって(ハミゴにしちゃだめよ^^)，
自分はふつーにしていればOK
２の場合
まわりが誰だろうと他人の影響で自分を面接官に良い意味で印象づけられないなら
どっちにしろダメ

よって，メンツによりGDのやりやすさは違ってくると思うけど，
選考にはあんまりかわんないだろ？

調教性も大事。

結局ＧＤって学歴で線を引くためのものじゃないの？あと一言も意見を言わ
ないやつも落ちるね。
うちは学歴では差別しませんとかいってるけどＧＤ後、残ったやつを見ると
高学歴のやつなんだよね。

＞１４
参考になります。ありがとうございます。

あくまで私見だからね･･･＞１

結構的外れのことを言うやつ多いよ。
しかも、ＧＤのときに何も考えずに意見を言うやつって結構評価低いよ。
あと人の意見を聞かないやつも、評価低い。
以前面接官のノートを見たが、発言内容よりも態度を見てるよ。
態度のチェック欄があったからね。

とりあえずにこにこしてろ！
あと、マジレスするだけじゃなくおもしろ
おかしく言った方がいい

逆に俺は話しが出てこないんですけど？

ねたふりは必要

＞１６
同意。
でも、そうなると１のいうドキュソは通過することになるな。

ＧＤの時、同じテーブルの人、全員同じ大学。

必死なドキュンほど厄介なものはない。

ＧＤのとき、他人の意見を否定ばかりして、自分の意見を全然
言わない奴いない？
おれはそれが１番カチンときた。

落ちてるっしょ。

２６です。
＞２７
次の個別面接の待合室にそいつはいなかったし、
その面接のときに面接官にそのことを話したら
リストになく、落ちたのではないのかなと言われました。

日常のディスカッションは、グループ全体が一つの目標に向かって意見をまとめあげる。
だから周りの意見が良かれと思えば、俺は素直に同意するし、自分が周りに影響を与えることもある。
その点シュウカツのＧＤはなんだかんだ言って、利害関係者が集まってる訳だから良い意見が出ても素直に同意出来ない部分あるよね。
そのくせ採用側としては学生のグループにおける役割・チームワークを見たくてＧＤやってるわけでそ？
その辺のギャップがあるからやっぱＧＤは、選考手段としては意味ないとおもうんだけどなー。

>>29
好きなの選べ
http://www.toshima.ne.jp/~kent/net/net11.html
http://gifu.cool.ne.jp/gaadoro/kiken.html
http://www.geocities.co.jp/SiliconValley-Oakland/8058/nono-mpegroom.html
http://ueno.cool.ne.jp/kei03/burakura.html
http://kobe.cool.ne.jp/bcnet/mpeg-room.html
http://www.interq.or.jp/ox/moc/mail2.html
http://members.tripod.co.jp/buken/other/burakura.html
http://gifu.cool.ne.jp/gaadoro/bsaku.html
http://zoo.millto.net/~drill/brakura.htm
http://www.geocities.co.jp/Milkyway-Sirius/7871/BK/FD.htm
http://www5.a-nets.co.jp/iboard5/cgi-bin/mkres2.cgi?aasascac

http://96z.virtualave.net/keepout/bye.html
↑GDのコツ

age

ＧＤは、１人嫌な奴がいるとグループ全体が雰囲気悪くなるからね。

本命の企業にＧＤがあったらピンチだね。

＞１
俺もＧＤには苦戦した。
リーダーシップを発揮したいため司会を買って出る奴がいるが、
ほぼ１００％自分の意見を通そうとするね。
俺のやったＧＤのときは、全然知らないような大学の奴が司会を
買って出たが、全然役割を果たしていなかったので、面接官に
途中で君は司会失格だから別の人やってといわれていた。
普段から司会とかプレゼンを多くこなしている人ならともかく
適当にやってきた学生がいきなり司会なんかできないんだから、
絶対司会はやらないほうがいいよ。それより相手の意見に対して
自分の意見を返したほうが絶対評価が高いと思うよ。

困ったときは多数決しよう！

ああ、就職決まらないﾄﾞｷｭｿの苦しみを私に分けてください。
それで彼らの苦しみが軽くなるならば、喜んでその苦しみを背負います。

ＧＤってあんまりディスカッションにならないよね。誰かがなんか意見を言って、
また別の人が意見を言って・・の繰り返しになりがち。

はい。私もそう思います・・・・。

でも、もりあがると結構楽しくない？
おれがこの前やったところでは、できる奴ばっかで、
1時間があっというまに終っちゃったよ。
あいつらと一緒に仕事できたら楽しいだろうな、って思った。

司会失格ってどんなヤツなんだ（笑）

第一志望のＧＤこわひ。。。

初めて会ってある意味利害関係があるメンバーでのGDって展開が難しいと
思うよ。
どういうメンバーとGDしても悔いの残らないよう努めてる。

こないだ初めてしたけど控え室で仲良くなったから
ディスカッションも楽しかったよ。

ほとんど無視された

かわいそうに。。

>40
司会失格というのは、結構多いと思うよ。自分も結構ＧＤをやったけど
何回か司会を交代させられている奴を見たことがあるよ。
どういうことをすると交代させられるかっていうと
・立候補したのに全然喋らない奴・・・ホワイトボードに書くだけって言う奴
　論外だった。
・まとめ役をせずに自分も議論に参加してしまう奴・・・
　参加することは悪いことじゃないんだけど、意見の出し合いになってしまうことが多い。
・１のいうようなでしゃばり
　自己ＰＲばかりして他人の意見に耳を貸さずに自分の意見ばかりを通そうとする。
ってところかな。

ＧＤは意味なし。
高学歴で一言でも意見を出せれば通過する。
逆に学歴がないとそうとう光ってないと通過しない。
結局、議論している内容はどうでも良いんだよね。