化粧品メーカーの美容部員になりたい

ＢＡビューティアドバイザーとか
ＢＣビューティコンサルタントなどと
呼ばれている（各社まちまち）化粧品会社の美容部員さんに
なりたいと思っています。

目指している方および疑問に答えてくださる
元および現役美容部員さんの参加をお待ちしています。

早速ですが質問です。
やっぱりメイク系の学校を出ていた方が
有利なのでしょうか？

面接の際に聞かれた事を
記憶に残っている範囲内で結構ですので
聞かせてください。
よその職種の入社試験とおなじようなもんなのでしょうか？？

>>2様
　うちの会社はメイク系の学校を出ている必要が全くありません。
　今はまあ、景気が悪くてあまり新人ＢＣの募集をしてませんが、
　新入りちゃんはみんな地元の普通の高校を卒業して新卒で
　入ってくるか、短大卒で入ってきます。時々４大卒の子もいます。
　中途採用の場合は、そういう専門系の学校を出てるほうが有利
　なのかなー、とも思うけど、私はあまり中途のＢＣは見かけたこと
　ないなぁ…。
　ちなみに私は国産の大手メーカー勤務でございます。
　面接とかは、よその職種と同じでしょう。常識をもった人間かどうか、
　礼儀はわきまえているか、本当にこの会社に入ろうと思っているのか、
　そんなところを見る感じ。ただ、根性と体力は必要です。
　体力仕事です。ＢＣ。変な上下関係とかも、残念だけどまだ残ってると
　思います。だからそういうのであんまり真剣に悩んじゃう人だと
　辛いかも。

　ちなみに今は男女雇用機会均等法が改正されたカラミで、男性にも
　ＢＣへの道がひらけています。うちの会社にはまだ1人か2人くらいしか
　いませんが。どっかのデパートにいるらしい…。

面接で覚えていることと言えば、立って下さいと言われて、くるっと
廻らされたことと、手の平を表裏見せて下さいと言われたこと。

売場に立った時のイメージを見たのでしょうか？

おお、女専用スレか？とか思ったら、男でもなれるんだな。>>3

うちにも男性いますが、メイクの学校を出ています。
女の子は女子大卒や短大卒の人が多い。

ちょっと異質でおもろいからage

BAを目指して転職活動中の２４歳です。
いわゆる六大学を卒業しているのですが、面接だと
かならず「あなたの学歴ではこの仕事は食い足りないわよ」
と、突っ込まれてしまい、
「そんなことありません・・」と笑顔で返すものの、
”本当に食い足りないんだろうか。”なんて、根拠も無く
心配になってしまう事もあります。
外資よりも国産メーカーの面接で、その傾向が顕著なんです。
下手に学歴があるといじめられる、と聞いた事もあります。
BAの方の「学歴問題」、聞かせてもらえるとありがたいです。
長文すみません。

うーーーん、私は旧帝大卒なんですが、総合職で
うちの会社に入ってますから（勉強のためっちゅーことで
BCをやっていた）あんまり参考にならないかなー。

「大学での専攻は直接生かす場はないと思いますが、4年間
の間に得た『教養』（学問的教養とか偏差値的教養ではない
ほんとの教養。あるいは常識的思考法と言ってもいいかも）は、
販売で必要なものだと思います」とか切り返すのも手かな。
要は、面接してる方もびっくりなんですよ。
「なんで？なんでその大学出ててBC志望なの？？」って。
だから「なんで」が答えられれば問題ないんじゃなかろうか。

いじめは、多少はあるかも。まあ、異質は異質ですものね、
そういう学歴の人は。>>3でも書きましたが、変な上下
関係とか、残ってる世界なので、学歴と別なところでも
新人の間は「理不尽じゃーーーー！」という経験をすることは
覚悟がいるかも知れません。

なぜわざわざドキュソがなるような職業になりたいのですか？
大学でてこれじゃ泣けるね、
あ、ごめん高卒？

私も大卒で店頭にいますよ。

最初は確かにいじめられますが、しょーもない人には
わざわざ仲間に入れてもらわなくてもいいし、
ご飯なんかも1人で食べられるし、仕事に支障がなけりゃ、
気にしないことにしてました。だって、販売が好きだから。

レベル下げ出したら、きりがない世界ですし。
それに、本当に目標にしたいような人は、いじめなんて
低レベルのことはしないです。

でも、表面上はにこにこ笑顔で従順に振る舞ってましたけど。
（それは生きていく為の知恵って事で・・・）
めずらしいからいじめられるだけで、そのうち外国人のお客様が
来たら、泣きついてくるようになりますって。

食い足りない、といった人はＢＡされたことがあるのかな。
こんなに奥が深い仕事はない、と今でも思ってますよ。

具体的にはどういじめられるんですか？
大卒の美容部員さんって…。

大卒のＢＡさん（もしくは志望者）はどうして
この世界に足を踏み入れた（踏み入れようとしている）のですか？

化粧品に囲まれて仕事がしたい！
だけじゃつとまらないような気がするので
聞いてみたいです。

接客が好きかどうか、販売が好きかどうかは最終学歴には
関係ないでしょうからねぇ。
むしろ大学を出ちゃったばかりに接客という職種を選べないのは
おかしいような気もします。

私は自分で接客向きの性格じゃないと分かっていたので、
BCは志望しなかったですよ。でもまあ、勉強もかねてと諭されて
始めのうちBCをやり、その後「営業担当」をやり、今は
本社勤務になってます。個人的には営業やってる時が最も辛かった。
まあいいや。

確かにﾄﾞｷｭｿなBCも多いけど、それはそれで無視するしか
ないでしょう。販売がしたい人はどこ出てようと販売を
すればいいと思うし…。ﾄﾞｷｭｿいることで、その職種に入ろう
とする人の気持ちがわからないとまで言われちゃうと、ねえ。
マトモなのもいますって。

なんで販売の仕事って
ドキュソに位置づけられちゃったんだろう。
ていうかどこも最前線で働く人は
そうみたいだね。
旅行会社の添乗員・ガイド・運転手みたいに。

どっちかっていうと
私は内勤よりも接客のほうが
好きなので就職活動中はどの業種を受験する時も
そっちの方向で志望していましたが
行きたい職種につけたんだから喜ぶべき事だったのですが

その分やはり家族親戚からは「大学まで出てこのザマ？」
「この程度のところしか行けなかったの？」
とあざ笑われてました。

いまでも好きな道に進んだはずなのに
たまにエリート街道進んだ同級生に再会すると
見下されてはいないかと内心みじめに思う時がたまに
あります。仕事している最中は楽しくて
この道に進んだ事は間違いじゃないって思うんですけど
全然後悔してないかって言えば嘘になってしまいます。

今はそんな気持ちが半々ですが
きっとプライドが高すぎる人は向いていないと思う。
毎日お客様に頭を下げてなんぼの仕事ですから。

>>15
メーカーや商社の営業までドキュソ扱いになっちゃってるものな。そんな事言ってたら、
日本人の過半数がドキュソになっちまう。

過半数程度じゃ済まんぞ

そーだよね。
営業してるひとって
多いはずなのに。

あげ。

美容部員って大半が営業部員と
できてるってほんとですか？

営業よりもマツキヨの社員と…？

男だけど。
ノエビアって異常に給料良くない？
ＤＭ来てたので、四季報チェックしたらびびった。

ＢＣ上がりじゃ本社じゃなくて販社だろ？
つかＢＣなんて呼ぶの１社しかないぞ（藁

あまり関係ないけどボビーブラウンの販売員って
ホストみたいな男の人多いよね。
初めて行ったときびびったよ。
昼間のデパートに似つかわしくない人々だったなあ…

>>23様。
そ。だってメーカー名隠す必要もないじゃないですか。
ところで、過去ログ読んで下さいね。私は総合職で入って、たまたま
勉強でBCだった期間があるだけです。美容職採用ではないんですよ。
それに、純然たるBCあがりでも商品開発系の部門であれば本社に
行く方、結構いますよ。
なんで、私は本社におります。知ったかぶりはよくないっすよ。

まあまあ…。そんなことで角生やさないの。
23のしったか&決めつけた言い方（〜だろ？っていうあたり）も相当
むかつくけど、25のムキになりようもちょっとばかり変だよー。

んー「大学出てまで売り子か？」と言われるのは覚悟しなきゃね・・・
でも、ちゃんと理由があればいいんじゃない？内勤の同期より給料はいいし。

>>27に同意です。

世間の認識なんてそんなもん、ということをわかった上で、
そんなの気にしないと思えるんならそれでいいでしょうよ。

なんで化粧品の販売員って、すぐ「意地悪」っていう
形容詞つくのかな。
いいひとの方が多いと私の経験では思うのだが。
それくらい（根性悪いくらい）じゃないと続かないのかな。

>>8です。

レスしてくださった皆様、ありがとうございました！
自分の価値観がもっと確固としていれば問題ないはずですものね。
気持ちも新たに面接がんばります。
現職がまったくの異業種なもので、それも面接官の疑問を
起こしてしまう要因の一つなんでしょうねー。

親から「そんな職に就けさせるために大学まで出したんじゃないぞ！」なんて
言われるとやっぱりつらいんですが。
「化粧品」、とりわけ「接客・販売」って、私の親のような
団塊の世代以前の層から見れば、「水商売」のような位置づけなんでしょうかね。
悲しいなぁ。

>>29
「やりがいはあっても長く続けられない仕事」なんですかねぇ？美容部員って？
観察してるとすごく人員の流動が多いみたいだし。。
チーフクラスの方（40代とか50代とか）って、だいたいコワイオーラを
放ってる方の方が多いようですし。。。
立ち仕事だから体力的に辛くなる日が来るっていうのは分かるんですけどね。

1年目を超えるのにヤマがあり、3年目あたりにもヤマがある。
理不尽なことを「ゆるせーーーーーん!!!!」と憤ってしまう人には
耐えがたい一面があるのも確か。

>>31
でも、それって美容部員に限った話ではないから・・。

営業職だろうが技術職だろうが事務職だろうが、
周りにいる人間によって、その仕事はいくらでも理不尽なものになる。
正義感に燃え過ぎてる人とか、自分と他人の価値観を混同して考えがち
の人は、まず接客は無理じゃないかなぁ。

いつのまにかこんなにレスが…

ところで美容部員さんのオシゴトは
日祝日が稼ぎ時なので
平日がおやすみというのはわかるんですが

これって土日祝日はいっさい休みなし！
休暇は平日のみってことなんでしょうか？
また土日に休みがもらえるとしたら
どれぐらいの割合でもらえますか？

メーカーによってまちまちだとは思いますが
参考までに聞かせてください。

>>33
私のメーカーでは（某国産メーカー）
取れなくはないです。
先輩なんかワゴンセールがある日に
有給とって彼氏と旅行に行ってたくらい。

でも私は土日に休みをもらった事がありません。
他のお店に配属された同期は休みを貰ってるのに…。

要は配属先の先輩次第でしょうか。
たまーーにこの日だけは休みが欲しいって
思ってもそれを言い出す空気があるかどうか
だと思いますよ。

他のBAさんはどうなんだろう…？

すごくすごく余裕を持って伝えておけば休めないこともない…。
あとは一緒に入る美容部員の人数と、そして自分をマネジメント
する営業担当がちゃんとそういうことを考えてる人かどうかで
決まるのでは…。

それにしても、ワゴンの最中に休めたってのも凄いですねぇ。

特別なイベントがなければ、交代で土日のとりあいっこしてます。
（ただし、事前希望を募る）
だって、土日にフルで出なければいけない日を除いては、誰かが休まなければ
いけないんですもの。うちの売場の場合は・・・

あと、友達の結婚式とかは相談して、なるべく出させてもらってます。
そんなに不便に感じたことはないです。
でもこれは、ほんとに34さんの言うように配属先の上司によります。
あと、その人に可愛がられるかどうか、にもよります・・・

美容部員さんのお給料はコミッションの部分が
結構多いんでしょうか？
それとも、ボーナスでのみ差がつくのですか？

うちは売上と月々の給料はリンクしてません。
ボーナスについては、接客人数やメンバー獲得数等の
活動項目等により評価に差がつきますが。
ノルマ販売なわけじゃないんですよ。
そんなこと言ってたら落ち着いてモノは売れません。

今時、ノルマってあるの？私入社してからそんな話はでたことないよ。

そうですよねぇ。ノルマなんてことないですよねぇ。
でもほら、他社のことはわかんないので…。
あるところもまだ残ってんのかなー、と思って。

私のところはあるよ＜国内大手。
達成しなかった場合、査定に響く。
もしくは契約社員なので次回からの
契約打ち切りということも…。

契約社員さんではなく、正社員でノルマありの
ところってあるんでしょうか。

契約打ち切りって事はないけど
あまり使い物にならないと
同僚・先輩の目が怖い。

結局居心地悪くて出て逝く。

ＢＡ受験について
実際に経験したであろう
カウンターのＢＡさんにきいちゃまずいですか？？

あ、ちゃんと手ぶらで帰ったりしません
いっぱい買って帰りますので
…やっぱり邪魔かなぁ。

前、化粧版で「クリニークのＢＡは各デパートの人がやってる」って
見たことがあるような・・
普通､デパートの社員って大卒だから、クリニークの人はみな大卒？

元および現役ＢＡのみなさん、
なんでＢＡになろうって思ったのですか？
ＢＡの仕事のやりがいってなんですか？

煽りじゃないです。
コスメが好きだから。
人を綺麗にするのが好きだから。
接客が好きだから。
理由はそれぞれだと思うのですが

お客様＝札束じゃなくて
親身になって相談に乗る事のできる
ＢＡになりたいと心底思っているのですが
いつまでもその気持ちを忘れないままで
且つ売り上げ目標の事も気にかけながら
お客様にも会社にも自分にも最善の結果が残せるように
頑張る事のできる秘訣を聞かせてください。

なんだかんだいって最終的には売ってなんぼ
買ってもらってなんぼの世界なので
そんな理想と現実のはざまで
なにを思いどうオシゴトされているのかな
と思ったので。

つらいことがあっても、自分についてくれているお客様の顔を思い浮かべると
裏切れない、やめられない、と思って、続けてきました。

売上って自然についてくるものです。

売上数字を気にしなくなったら、そりゃあ
会社員として失格だけど、でも敢えて忘れるように
している。
売ろうという気持ちが入ると、出ちゃうし。
隠してるつもりでも出ちゃう。
だから、ノルマ制じゃないのをいいことに（？）
努めて売上のことは考えない。売上成績が悪くても
よほどじゃない限り気にしない。

…精神力いりますけどね。

自社製品を自腹切ってる方いると思うのですが
どれくらい負担してますか？

母親が「とりあえずみーんな採用して
自社製品買わせてクビ切るきなんじゃないの？」
とまるっきり不審がっているのです。

採用に当たってやはり自社製品でフルメイクしないといけないから
事前出費で天引きされるってことはあるのでしょうか？
わたしはそんな事ないって思うのですが
本当のところはどうですか？

>>47-48さんみたいなＢＡになりたいな。

接客が好き。
コスメが好き。
そんな気持ちを忘れずに
夢に向かって頑張りたいです。

>>49
その「自腹をきる」の指す具体的な意味がわかんないまま
お答えするので、的はずれかもしれませんが、まず、
「入社前に自社製品を一通り揃える義務」なんてものは
ありません。すくなくともうちの会社には。
高卒で就職する方が多いし、それまではお化粧と無縁だった
から、お化粧品をそろえなきゃな、というニーズは
あるにせよ、それはあくまでその御本人個人のニーズの
範囲内です。天引きなんて、ありえません。

接客・販売業である以上、お客様と相対する
時に、一目で他社製品とわかるようなメイクものを使うのは
お客様にも失礼だし、フレグランスなんかも「あら、いいわね、
どこの？」なんて聞かれたときに「他社のです」なんてお答え
できませんから、オンタイムではそういう目につく製品は
自社のものを使うべきと思いますが、基礎なんかは、どうしたって
相性もありますし、かならずしも自社で固めなきゃいけない
なんてことはありませんからね。
どうしても自社の中から合うものが見つからない場合だって
ありえるでしょう。人の肌はほんとうに千差万別なんですから。
でも、先輩の美容部員やお客様に「基礎は何使ってるの？」
と聞かれたときには、うまくお茶を濁してくださいね。
それも広い意味でのマナーです。

お母様がお嬢様のこと心配なさるのは当然だし、お化粧品も
けして安くはないからそういう不安はあると思いますが、
それこそ名の知れた国産大手では、無理やり基礎からメイクまで
フルライン買わせるなんて乱暴なことはないですよ。
それと、そんなに簡単に美容部員のくびなんて切れません。
うちの会社では彼女達は契約者員やパートじゃなくて、正社員ですから。
（一部パートの方もいますが、それは通常の美容部員と呼び名も区別
してます。）

ああ、いけない。長くなりすぎました。ごめんなさいね。

つけたしで、自腹切るというのがどうしても気になったので
その点も。

自社製品といえども無償支給してくれる会社はさすがにないと思います。
なので、私達はみんな自分が使う化粧品は自分で買います。
自社製品であれば、社員価格で買えますしね。

でも時々新製品の使用感を試すためにということで、テスターの
支給みたいのがあることもあるし、会社で余ってしまった
見本用製品（プラスチックの色見本がお尻についてる口紅
のテスターとか）をくれることもあります。
ただ、こういうテスターはくれぐれも「お店」からは持って
きてはいけません。あたりまえか。お店のテスターはお店の
財産ですからね。

すごくためになるあげ。

はむさん
とても詳しいお返事ありがとうございます。
えーーっと、自腹の定義なんですが
ノルマ行かなかったらある程度自分で購入していたりするのかなぁ
と思ったので…。

要は売ることが出来たらそんな心配は不要なんですけどね。
技術と人格を磨いて
お客様から信頼してもらえて自然と購入に
つながるようなムシが良すぎですができるだけその理想に近づきたいです。

ああ、ごめんなさい、そういう意味でしたか…。

自腹は、会社の政策としては無いんですが、気をつけなきゃ
いけないのが「配属された店」の方針。
今時はデパートや量販店のカウンターではそういうことは
ないと思うんですが、昔々、20年近く前とかは、売り出し
の日に目標行かないとそのデパートのマネージャーに
「足りない分はお前が買ってけ」みたく言われることが
あったとか…。聞いた話しですが。

そして、今このご時世でも、個人の化粧品店とかはたまに
まだノルマ制をしくお店様もあるのですよ…。
奥様、その頑張り（というか気合い）をもっと別な方向に
向けてください…って言いたいけど、まあ言えないですよねー。
そういう難しいお店様には新人のうちは配属されないだろうとは
思うんですが…。
それで辛い思いをしている美容部員がいないわけじゃない。
これは事実なので、お知らせしときます。

美容部員になった彼女をスーパーの店員に寝取られました
うう・・・

美容部員のみなさんは入社前は
自社ブランド使用してました？

使った事のなかったメーカー勤務になった方って
います？？

>>で、相手はどこだ。
台嬰か、蛇巣子かそれとも妖稼動か。

>>58様
あのーーー、固定ハンドルではないのかもしれませんが、
かたらないで下さいよーーーーーううぅぅぅ…。
とりあえず紛らわしいからこのスレでは「はむ」に
しないで下さい…。

それともスレ違いの別スレハムさんなのだろうか？

使ったことないけど、名前を聞いたことがあるというだけで
受けて、入社しましたが、なんてことないです。
どうせ、研修の嵐で叩き込まれるんですから。

変に先入観なくていいかもしれませんよ？

>>60
あー、それ言えてますねー。最初の2〜3ヶ月なんて
商品知識、肌生理、肌のつくり、美容の理論などなど
勉強だけで給料もらえる＝徹底的に勉強するもんねー。

メイクの学校出てない人も
努力次第でメイクの技術はつきますか？
今のところ身内や親しい友人あたりで
まねごとをしたことしかありません。
まるっきり自己流です。

研修では「販売マニュアル」がメインで
（たぶんそんな気がする）
スキンケアのマッサージや
メイクアップの技術はとってつけたような
感じで終わってしまうことって
ないのでしょうか。
各社によってちがうのかな。

ちなみに私の第一志望は
研修期間が１ヶ月らしい…。
期間一つみても
３日（これは中途採用かな）〜２，３ヶ月と幅広いですね。

外国人のお客様って
どれくらいきますか？？
やはり外国語しゃべれた方がいいんでしょうか？

外国人の方がいらした場合
みなさんどうやって対処されてるんですか？

あげ♪

外国人がきた場合は、まあだいたいいんちき英語が
飛び交うことになりますね。
外国人のお客様だって、英語圏のお客様ばかりじゃないから、
お互いにいんちきくさいという場合も多いのです。
日本では、まあマシな程度に通じるのは英語だという
認識があるから、なんとか英語で、と頑張って下さるのでしょう。
とてもやりにくいなー、と思うことは多いです…。

英語圏のお客様でも、英語と和製英語では化粧品のアイテム名が
違うから、時々迷う。特にスキンケア。

関係ないこと質問しちゃうんですけど・・・春からメイク・ネイル
の専門に行くんです。そーゆう専門から化粧品会社の企画とか
開発に就職できるんですか？やっぱ大学か化学とかそーゆう
薬品ってゆーか、そういう人しか無理なんですかね？一応、学校
からは、化粧品会社に就職できるとは言われたんですけど・・
専門入って勉強したらまたメイクさんとかになりたくなるかも
しれないし。知ってる方教えてください。そーゆう仕事してる
人いません？？？

>>66様
開発にも2つあって（研究開発と商品開発）、多分、66さんが
行きたいのは商品開発だと思うので、それなら別に化学・薬品系の
大学を出てる必要はないと思います。
研究開発は、まさにサイエンスなので、理系大学院卒でなければ
採用していませんが、商品開発はアイテムのアイディアや色の
ラインナップ、ネーミングやプロモーションを考えるのがメインなので、
別に理科的専門知識は不可欠ではないのです。
うちの会社では元BC（美容部員）だった人でも商品開発に行った人、
いますしね。結構たくさん。

ただ、そういうところにダイレクトに入れるかどうかは何とも…。
商品開発は人気の部署で、入りたがる社員も多いので、あらたに
人を採用するかっていうと、ちょっとあやしいかも…。
でもこの辺↑は各メーカーで全然事情が違うと思いますし、メーカー
のえり好みを極端にしなければ、可能性は十分あるんじゃないかしら。

>>６７さん☆
なるほど・・研究開発と商品開発ってものがあるんですね＊＊＊
そーです、商品開発がやりたいんです！！すんごい分かりやすく書いて
くれたので勉強になりましたー。難しいかもしれないけど、やっぱり
やりたい事だから・・・がんばるっっ☆ほんとありがとうございましたー

優良スレあげ。

AGE

はむさん、いつも本当に為になるお話、
ありがとうございます！！

はむさんの入社後の所属部署のおなはしを
聞きたいです。
入社後にどんなキャリアアップの方法が
あるのか。。とても気になっています。

おー、どうしても特殊系の仕事っちゅーか、
なりたいと思う人と２Ch見てる人との重なりが
薄いからか、ちょっと目を離すとすぐ下がりまくるなあ。
AGE.

へろ〜ん。

ちんこあげ

>>74
ゴルァあげ。

ちょっと停滞ぎみあげ。

はむさんじゃないけど・・・
４大卒なら、店頭研修〜本社・もしくは営業へ〜というコースがあります。

こんにちは。
えーと、私の個人名がばれない程度にお話すると、

入社試験は本社採用組として受けました。一次は
8＠｀000人応募したんだそうです。
経営管理系の分野で採用されましたが、化粧品会社の
人間が化粧品のことを知らんとか、現場の商品や人の
動きを知らんのはおかしいだろうということで、
初めは販売会社の支社に配属されました。
たまたま私のいた支社では新入り総合職は、化粧品や
美容法の勉強のためにも一度は美容部員を経験させよう、
という方針を持っている上司がいたので、美容部員の
教育を受け、店頭にも立ちました。でもわずか1年数ヶ月
でしたけどね…。
その後は営業担当に配置替えがあり、お店を30軒くらい担当
するようになりました。
支社の内勤の仕事を経て、ある日本社に転勤することが決まりました。

私が望んでいたのは管理系の中でも特殊な部門なので、部門書くと
人が特定されちゃいます　(^ ^;)ごかんべん。
人気の商品開発や宣伝系の部署には行こうと思わなかったので、
あの程度の現場経験でもなんとかなると思うのですが、私の
個人的な意見としては、商品開発や企画がやりたいんなら、もっと
現場なりあるいは外部の学校でもいいけど、そういうところで
化粧品について、お客様について、学び取ってからじゃないと
行っちゃだめだな、って思います。

おおう、長いぜ。

役に立つあげ。

おめこ

なんか、このスレ過去ログ倉庫送りにあってない？
どうして？
きっとこれ書きこんでもあがらないんだろうな。

どうすればいいのー。復活させてほしーー。

age