転職について

経理・財務職をやっていますが、何度か転職を経験しました。
この板に頻出するような派手な転職はしていないけど
それなりに上手くステップアップできていると思います。
だからって言って就職必勝法なんて偉そうに語る人は
かなり痛いと思うのでスレ立てました。
転職経験のある人・転職しようって思ってる人の書き込み
があればいいと思っています。
学歴の好きな人の書き込みいらないから。

私も経理関係の仕事をしています。
経理三年の後、税理士事務所に三年勤務して今の会社に移りました。
内定も複数貰えたし、今の時代経理関係はそれなりに求人もあるの
で助かってます。給料も私は地方の国立大学出身ですがそれなりに
上昇しましたし今のところ経理屋さん同様上手くいってるようです。

日本のカースト制度　２００２年版 都立大修正済

1・・・院卒(修士、博士、一流、ドキュソなど細分化されるが、ここでは割愛)
2・・・東大医学部
3・・・その他東大
4・・・｢慶應＆その他国公立｣医学部
5・・・京大、一橋、東工
6・・・早慶上智、ICU
7・・・その他旧帝大＆東京都立大
8・・・MARCH＆関関同立
9・・・その他国立総合大
10・・・日東駒専＆産近甲龍、北海学園、東北学院、南山、西南学院
11・・・国立単科大、公立大
12・・・大東亜帝国
13・・・その他ドキュン大(Fランクは除く)
14・・・医療系短大＆Fランク大、二部大学、慶應通信
15・・・その他通信制大学(放送大学とかね)
16・・・その他短大(通信含む)＆医療系専門学校
17・・・その他専門学校＆高専
18・・・公立高校全日制普通科
19・・・公立高校全日制職業科(商業、工業・・・)
20・・・私立高校(全日制)
21・・・定時制高校
22・・・通信制高校(NHK学園とか)、大検合格
23・・・美容学校、料理学校などで高卒者以外
24・・・中卒
25・・・中退
26・・・前科あり＆少年院

うちらの業界には余り関係ないのが学歴です。
ちなみに私の学歴レベルは１０です。
高校卒業時の偏差値にして６３位。
弱いね、これじゃにちゃんねるじゃ人以下だよ（笑）
簡単にいうと東大生でも財務諸表が全く駄目だったら×
専学でも大原簿記とか出て税理士とかとってて実務もできれば
採用したいって思うような業界です。
基本的に偏差値よりも頭のよさです。
ただ東大行ってる人ってやっぱ頭のできが素晴らしいってこと
は素直に認めます。
早慶に始まる私立大は、推薦入試という非常に楽に入学できる
制度があるので偏差値的にも保証されてないので評価が難しい
です。
周囲との調和の問題もあるので１２以上あれば障害にはなりま
せん。
一部上場企業の中でも超有名どころになるともっとハードルは
高いのでしょうが今回転職活動で内定を頂いた企業にはそれな
りに社会認知度のある企業も含まれます。
一つ外資系コンサルからも内定を頂きました。
参考になれば・・・
とコピペにマジレスだよ。

俺9だ・・・・・

横国？

僕は横市・・・ランク１１かぁ
結構試験難しかったんだけどね。
ＭＡＲＣＨのＡ蹴って入ったんだけど・・・

話題を学歴以外にもっていきたいんだけど・・・
営業の人の転職話とか聞きたいしね・・・

もし良ければ、転職板独立に一票投じて下さい。
http://teri.2ch.net/test/read.cgi?bbs=accuse&key=975771932&ls=50

＞９
投じました。

横市より日東駒専の方が上なんて・・・

ちなみに俺の入学当時は九州大よりは横市の方が難しかった。
といっても１０年前だけどね・・・
進研模試のサイトで偏差値みたら下がってた下がってた
こりゃ評価も下がるわ

>12
日東駒専よりも下なの？
なんか下がったとか言うレベルじゃないね。

>9
俺も投票してきました。
社会人と就職活動学生の価値観っておそろしく違うし。

まあ、多くの社会人の人は納得できてると思うから
深くは語るまい。

＞14
×社会人と就職活動学生の価値観っておそろしく違うし。
◯世間一般と２ちゃんねるの価値観っておそろしく違うし。

激しく同意。

さっきＹＡＨＯＯ掲示板見てきたけど
あっちはそれなりにちゃんとしたスレ立ってますね。
中には真性もいますけど．．
まともなスレに育って欲しいと願います。

３０歳を目前にして会社を辞めました。
営業から人事部に移って４年
人事に関してはそれなりに経験を積んできたつもりですが採用活動と
新給与体系の導入でかなり疲れたので社会保険労務士の資格を取ることを
目標にしてバイトをしながら受験勉強をしてました。
この度試験に合格し年明けより就職することになりました。
あのまま会社に残っていたら貰えたであろう給料よりは当然良い給料を
貰える事になりましたが離職期間中は生活厳しかったですのでイーブン
でしょうか？
しかしいい意味でリフレッシュできたと思います。
仕事の意味とか見つめなおせたしね

おれは新卒で日本の会社（まあ大企業です）に入ってから、外資に２度も転職するハメになった。
外資といっても一流どころじゃないと、どうも会社の中が変だよね。
日本の会社がいかに組織としてしっかりしていたのかを強く認識する日々です。

社労士ぐらい在職中に取れ！

＞１８さん
資格とったんですか？すごいですね。
僕も少しは考えていますが、現在の職務も様々なことを調べながら
の毎日ですので其処までのエネルギーがなかなかでません。
３０になるまでに何か始めようとは思っています。

＞１９さん
そうですね、色々言われてますがやはり日本の大企業は組織的に
しっかりしてますね。その為稟議に時間がかかったりするデメリット
もありますが非常識なことも少ないように思えます。
外資はシビアな世界ですんでそんな中で生きてるってことに
素直に凄いなって思えます。

＞２１さん
外資はシビアな世界ですんでそんな中で生きてるってことに
素直に凄いなって思えます。

このイメージが違うんですよ。一度転職した人間にとって、転職は抵抗感ないので、
会社を転々とするのです。
基本的には自分を頼りに動くしかないので、ハッタリがうまい人は多いのではないでしょうか？
私は日系だと中途に本当にオープンな会社は少ないから、外資に行ってるだけです。

age

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クッキー

＞１９さん
そうですね、中途の面接に行くと辞めた理由ばっかり長々聞く
奴必ずいますよね。
そのくせ仕事の話はちょっとしかしない、、っていうかできない
んだよね。株式上場に関して話をしてたら
「当社は審査基準が二番目に厳しい市場への上場を考えている」
「マザーズとかナスは考えてないんですね」
「審査基準が二番目に・・」
上場しようって会社の経理担当役員がこれじゃ当分上場もない
だろうから内定蹴りました。

週間ダイヤモンドに上場企業の年収ランキング載ってました。
上位３０社を単位千円で・・・

１．フジＴＶ　　　１４，６７４　２．日テレ　　　　１４，０７１
３．朝日放送　　　１３，６１５　４．ＴＢＳ　　　　１３，５４２
５．ニッポン放送　１２，４１１　６．中部日本放送　１１，６０１
７．三井物産　　　１１，４７５　８．ＲＫＢ　　　　１１，３９０
９．三菱商事　　　１０，８７９　10．中部証券金融　１０，６５０
11．三井不動産　　１０，４０７　12．住友商事　　　１０，３６４
13．富士火災　　　１０，２９９　14．エーザイ　　　１０，１８２

続　　　

続

15．武田薬品　　　９，７８０　16．野村證券　　　９，６９９
17．三菱地所　　　９，６８３　18．伊藤忠商事　　９，６１６
19．日本証券金融　９，５７８　20．鹿島　　　　　９，５７２
21．丸紅　　　　　９，５６７　22．共栄タンカー　９，４２７
23．奥村組　　　　９，３３４　24．角川書店　　　９，３０２
25．ＮＴＴ　　　　９，２８２　26．飯野海運　　　９，２５７
27．商船三井　　　９，２４４　28．日本航空　　　９，２２０
29．ニチメン　　　９，１６６　30．大林組　　　　９，１４９

平均年齢は３０〜４０歳と多少バラつきがあるので
給与の高い会社の順位ではない
平均年齢の転載は面倒なので割愛

もっとー

年齢との関連わからなきゃ意味ねーよ。

一応　平均年齢を順に27・28と組み合わせて
使いましょう

39.7 38.3 37.9 41.4 38.8
36.8 39.9 41.5 41.1 50.3
37.9 38.7 41.4 40.7 43.5
36.3 41.8 39.6 40.3 42.8
40.2 44.2 45.5 35.9 36.3
38.5 40.0 39.6 37.6 42.4

一応　平均年齢を順に27・28と組み合わせて
使いましょう

39.7 38.3 37.9 41.4 38.8

36.8 39.9 41.5 41.1 50.3

37.9 38.7 41.4 40.7 43.5

36.3 41.8 39.6 40.3 42.8

40.2 44.2 45.5 35.9 36.3

38.5 40.0 39.6 37.6 42.4

上位の３０社　全部給料いいですねぇ

私的には年齢×２０（万）貰えれば十分だと
思っています。一千万という数字に憧れますが・・

＞３３
　リストに載っている企業は殆どが旧来のシステムで食べている
様な気がするが、どうよ？経理屋サン。

上みてもきりないからね。
転職時には希望と現実を見極めることが肝要。
転職するときは、現状維持は最低限として、
行き先の職階ごとの給料をちょうさしておくことが大事。
特に管理職待遇の境目にあるようなときは。

たとえば、現年収が７２０万だったとする。
行き先の給与体系が一般職の最上位の給与が６８０万、そのうえの
管理職最下位の給与が７５０万だったとする。
（一般的に管理職になった時点で給与体系が通常よりアップするケースが多い）
このとき、採用側は現年収以下に給与設定しようとするため、
給与が６８０万となるケースが多い。
つまり、事前に７５０万という数字がわかっていれば、現在の年収を７５０万
以上と深刻すればいい。
源泉徴収票などは事後提出のケースが多く、ばか正直になることはない。
仮に提出後追及されても、家賃の一部は会社が負担していて差額を給与天引き
されていたので源泉徴収票にはあらわれていない・・とでもいっておけば問題なし。
５０〜１００万程度のごまかしは可能。

＞３４さん
そーだね、確かに。
参入障壁が高い業界っていうのは、この不況下でも利鞘がしっかり
残っているのが明白になっています。
海運なんてメジャーじゃないけどこれだけの会社が高い水準の
人件費貰っているんだから世の中わかりませんね。

＞３５さん
そうですね、私の今回の転職は５５０万＋二年間分家賃会社負担
です。２８歳で資格学歴なしとしては自分では満足しています。
６８０万を提示してきた企業もありましたが財務内容と信頼性の
面から現在の会社を選択しました。
経理は会社のトップ層と折衝することが多い仕事なので
長く安心して勤めれる会社というのが安定収入のためには必須
と考えたからです。

年収に関しては僕は馬鹿正直に申告する主義です。
経理職員の場合こういった面での倫理観がしっかりしている
ことも後々評価に影響するからです。

金じゃないぞ、人生は

確かに金じゃない、人生は
しかしリーマンの客観的な評価の一面もあると思う。

俺は俗物だから
最低限の収入はやっぱ欲しい。
綺麗なマンションに住み、程々に上手いものを食べ
休日にはドライブ・映画何でもいいが趣味を楽しむ
上で必要な金額っていうのは今の俺にとっては年収８００万
というラインだが８００万という対価に見合うだけの仕事
が今の俺にはできないしオーバーワークな人生も避けたい
ので程々の収入を求めてしまう・・・

ムシのいい話だ・・・と自分でも思うので実現のための努力
は怠っていないつもりだ。

＞３８
結構低いハードルやなあ。
悪いがまじで俺の周囲では1000下回る奴いないんで、君の気持ちはわかってやれんわ。

＞３９
３０未満で1000とってるんですか？　凄いですね。
1000プレイヤーに求められる能力って何でしょう。
私の現在の能力だと1000とろうと思ったらかなり
努力しないといけません。
ちょっとそこまで気合入れたくないので一応７００
を目標にしたレベルで努力しています。

俺は６００でいいから楽なのがいい。

３０歳年収　４６０万ってスレが前にもあったが
楽してもらえる範囲ってそのぐらいじゃないか？

業界によっては楽して大金貰ってる人もいるだろうが
長期的視点で見るとその水準で給与水準がキープされ
るかは何とも言いがたい。

平均以上の給与には平均以上の努力が必要ぐらいの
心構えが一番いいのでは・・・

>>41
５０才で６００か。
子供がいじめられるに１票

>43
41の言ってる600は経理屋が２８歳な点と話題の流れから
50才時点での話じゃないだろ
マッタリきてるんだから流れ壊すﾅ

はじめまして。転職について質問ですが、企業の規模は転職の時に
有利とか不利とかあるのでしょうか。ちなみに私は中小の印刷会社
の者です。それと違う業界には転職可能でしょうか。

＞経理屋
２８才で５５０万、家賃全額負担となれば破格の条件よ。
外資か？
金はあるにこしたことはないが、今の貨幣価値でいうと７５０万あれば、子供2人大学
にだせる。だから、８００万というのもいい目安だ。若い割には現実を
見据えた適度な目標をもっている。
年齢ｘ２０の給与が維持できれば十分平均以上の生活はできる。
５０前後で頭打ちになるが、定年まで波風無く安定収入を得られれば
いい・・という考えだな。

＞４５
あたりまえのことだが、あなたの年齢、経歴、動機、意欲、希望職種・給与しだい。
現会社の規模は関係無い。


>

24歳で年収500万はどうでしょうか

金銭的にはノープロブレムじゃない。

＞３５＝４６さん
国内資本です。上場企業を親会社に持つ会社です。
家賃の全額負担は２年間のみって限定されてることを書いてなかった。
それと管理職待遇なので残業はつきません。
別のメーカーの内定は経理主任ｏｒ係長
基本給与４３０＋残業１００っていってました。
小さい規模だと６８０とか提示ありましたけど
転職回数を重ねたもので次回は安定政権のつもりで
企業を選択しました。
いずれにしろ、にちゃんでは明らかにﾄﾞｷｭｿ大とされているランク
の出身なので周囲に比べると現在の年収は少しいいほうです。
一年に２５万程度昇給するとして実質年収は

平成１３年　５５０＋家賃７×１２＝６８４
平成１４年　５７５＋家賃７×１２＝７０９
平成１５年　６００

と平成１５年には大幅に落ちるので平成１５年までに役職を
あげておきたいと考えてます。
やや年収×２０に満たない水準なのでもう少しふんばるつもりです。

あ、49　俺です。

＞経理屋
ｘ２０といっても３０前後くらいじゃ達成できる企業は少ない。
通常は３５くらいで、管理職への節目があってそこでぐうんと
収入があがり、あとはｘ２０といったパターン。

年２５万ＵＰ？基本給ベースで４，５％のＵＰだな。
よっぽど業績の良い会社か？
ほとんどの会社は、定期昇給だけじゃ今のご時世そこまであがらない。
職階の昇格込みでもないかぎり。
定期昇給のみなら今なら1〜３％でほとんど１％台。

平成１３年　５５０＋家賃７×１２＝６３４
平成１４年　５７５＋家賃７×１２＝６５９

計算間違いでした。

＞３５さん
役職手当は課長クラスで貰ってるんで当分は小幅増って感じ
だろうね、２５万って試算は甘すぎた。
冷静に試算すると・・・・・１８万ってとこだろうね。
代理がとれるのには３〜４年かかるだろうから・・
大幅昇給は３〜４年後ってことになる。
周囲の人間とのバランスがあって役職など決定してるので
成果をあげたとしても経理という部門の性質上
対価にあるには時間がかかるだろうね。

しかし３５さん、鋭いねぇ
あなたの書き込みでスレが育ってるようでスレ立てた人間
としちゃ本望です。

全員バカ

＞53
オマエモナー

>52
経理屋の計算間違いって…
そんなんじゃ計画通り出世できないんじゃないの？

ケアレスミス位　誰でもあるだろ　容赦してよ（笑
心配しなくても実務上の検算ｅｔｃの数値検証能力には
自信あるっていうか、そういう仕事やってクライアント
もってたんで・・・・

いや、下手に数字かけんな、ホントに

日本のカースト制度　２００２年版 都立大修正済

1・・・院卒(修士、博士、一流、ドキュソなど細分化されるが、ここでは割愛)
2・・・東大医学部
3・・・その他東大
4・・・｢慶應＆その他国公立｣医学部
5・・・京大、一橋、東工
6・・・早慶上智、ICU
7・・・その他旧帝大＆東京都立大
8・・・MARCH＆関関同立
9・・・その他国立総合大
10・・・日東駒専＆産近甲龍、北海学園、東北学院、南山、西南学院
11・・・国立単科大、公立大
12・・・大東亜帝国
13・・・その他ドキュン大(Fランクは除く)
14・・・医療系短大＆Fランク大、二部大学、慶應通信
15・・・その他通信制大学(放送大学とかね)
16・・・その他短大(通信含む)＆医療系専門学校
17・・・その他専門学校＆高専
18・・・公立高校全日制普通科
19・・・公立高校全日制職業科(商業、工業・・・)
20・・・私立高校(全日制)
21・・・定時制高校
22・・・通信制高校(NHK学園とか)、大検合格
23・・・美容学校、料理学校などで高卒者以外
24・・・中卒
25・・・中退
26・・・前科あり＆少年院

すごい初歩的な質問なんでしょうけど、営業職の面接って
スーツ着て行くもんなんですかね？

今まで製造業だったんで、スーツ持ってないんですけど・・・・

スーツが無難です。
中途採用の場合、かなりの規模の会社でも
いきなり役員がでてくることもありますので・・・
営業職・事務職問わないと思います。

一応複数のスーツは持っておいたほうが何かと便利ですよ。

ＹＡＨＯＯ　ＦＩＮＡＮＣＥ！なんかで株価チェックしたり
している関係であっちの方の転職板見たけど、意外と現実路線
でこことカラーがかなり異なると正直感じた。

結構、悲惨な目にあっている人もいて
そーいった人がスレ立ててるってこともあるんだろうけど・・
社会人になって数年がたってるのにこの人は今まで何をやって
たんだろうか？って正直思うような人も少なからずいる。

そーいえば「スーツ」に関してのスレッド立ってるけど
他の皆はどうしてるんだろ？
社会人限定で聞いてみたいもんだ。

デューダやビーイングに書いてある募集記事は、
どこまで信じて良いんでしょうか。

>62
”募集している”ということぐらいでしょう。
”経験を考慮して”で何でもありになってしまう。

>57
おれは７かぁ。今２９歳です。
本社の部長の親戚との縁談断ったら地方にとばされたよ。
はじめはらきと思っていたのだけど、こちらも忙しすぎ。
仕事はドキュンだしね。
今、資産３千万（実家を除く）くらいしかないけどやめようかな。
うちの会社は時価総額で３０位（日本の中で）以内ですね。

外資に転職のメリット・デメリットって何よ？

未経験者歓迎って記述は、すごく胡散臭く思えてしまう。

>64
それだけ大きな企業に勤めているなら看板武器に転職先も結構
選べるんじゃない？
負債が無くて独身で資産が現金・有価証券なら生活上の不安も
少ないだろうから自分の好きなようにできるね。

>66
激しく同意

月収五十万も可能っていうのも胡散臭い
（２６歳・経験一年・主任・月４５万）とか例示があればあるほどに

転職に成功する時、必要とされる要素ってそもそも何なんですかねー？
僕が思うに
１、学歴 ２、前会社のネームバリュー
は普通に関係しますよね。
やっぱりこれ（人を肩書きで見る傾向）だけは無くならないでしょう。
あとは
３、経験や技術 ４、人間性
ってとこですか？

こう考えたらやっぱり一流企業に行くべきですね。
肩書きを得ることが出来る上、ビックな経験も積めるからねー。

小さくて無名でも、その筋では超一流って企業もあるから日本は侮れない、
そこらへんの小さな町工場でも特定のジャンルで世界ナンバーワンだったりするから。

>70
だけど、大企業で働きたいだろ？

大企業でも良いとは限らない。
大企業に一度勤めた人間なら、たいていそう思うよ。
まあ、平均よりはちょっと良い？かもしれんが。

特に人を大切にするわけでもないしね。
俺の勤務先は、日本人なら誰でも知ってるほどの大企業で、
外部からは比較的マターリしたイメージ持たれてるけど、
従業員の年収が50万〜100万減ってるのに過去最高益を出してるようなとこだ。


こういうアドバイスしても無駄だとは思うけど（俺もそうだったから）、
ホントにブランドにはとらわれないほうがいいよ。心からそう思う。
一度入社したら、相当な精神的パワー振り絞らないと辞めることできないし。

＞こう考えたらやっぱり一流企業に行くべきですね。
＞肩書きを得ることが出来る上、ビックな経験も積めるからねー。

これはどうかな？
肩書きなら、小さいベンチャー入ったほうが良い肩書きもらえるし、
判断業務の経験だって大企業だとなかなか積めない。

「前会社のネームバリュー」ならまだ使えるかもしれないけど、
そういう時代がこれからも続くかどうかは？

まあ、69さんは「一流企業」と書いてたから、
イコール大企業と言うわけではないのかもしれませんが。

天職したーい

mannkoage!

大企業社会人ですが、人様に誉められたり羨ましがられたりしますが、充実感はないです。
正直　疲れてます。　　男性社員は転勤とかあるし、女子社員も色々のようですから。
一握りにエリート社員ぐらいですよ　ドラマのような生活をしてる人は。
確かに福利厚生はしっかりしてるし、休日もあります。
ただ一生、満員電車の通勤を１.２時間ちかくして、５０ちかくでリストラされてる人を
目のあたりにすると考えますね。　それなら小さい会社でもほそぼそと仕事してる方がいい。
前会社のネームバリューは転職先によってマイナス・プラスがあるから・・・・使い方を間違えると面倒だよ

要はやりたい仕事がどうか！！　じゃないと、ただのサラリーマ・ンジプシーで転職族になるだけ。

>>70
大企業は人が多すぎて嫌です。

小さくても社会保険・年金・失業保険のちゃんとしてるとこが良いです、
それと、なるべく基本給の高いとこ。

今狙ってるのは社員15人で平均年齢25.5歳って会社です、
下見に行ってきましたが、見た目は胡散臭そうでした。

私は69じゃなくて>>70でした、自分の番号間違えちゃいけんな。

大企業って、やはり福利厚生の充実度が素晴らしいですね。
給与面では一部業種は破格ですが大企業だからといって高いとは限らない
のは週間ダイヤモンド等みれば明らかです。

経理に関して言えば大企業になればなる程、仕事が分業化されるので
大企業出身者＝バリュー高とは必ずしも言いがたいのが実情です。
学歴に関しては超一流企業はさておきそれ程重要視されていないよう
に転職活動時には感じました。

ところで>>72さんの会社って
過去最高益って単語にしか反応できないけど
業界一位はＴの会社ですか？

＞７０さん
失業保険の恩恵って自己都合の場合は預かることもないでしょうが
社会保険完備してない会社にドキュンが多いのも事実です。

どのあたりが胡散臭かったですか？
興味ありますね

転職つーか再就職したいっす

>>81
胡散臭いと思ったのは、事務所が薄汚れたビルの2階で、
そこにはエレベーターでしか行けない。

土日休みと書いてあったのに日曜に電気が点いていた。

この2点で妙に胡散臭く感じました、見た目じゃ解らないとは言いますが、
概ね見た目通りで判断して間違い無いのも事実ですし。

未経験者歓迎 ＝ 兵隊 or 未経験者でもできるキャリアにならない仕事

ﾔﾒﾄｹｯﾃ

勝ち組み、負け組みをしっかり見極めるんだな
ぼーや

キャリアって言葉の意味が良く理解出来ませんが、
食っていくためにに仕事するんだから、ストレス少なく
稼げりゃそれで良いんですよ俺は。

それなりに暮らせる金が稼げりゃ良いんです、
必要以上に稼いで磨り減るのはイヤ。

>86
それが大変なのよ。死ぬしかないね。

（・∀・）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

＞７０さん
僕の内定先にも一社待遇等の打ち合わせのメールが日曜日にきたりした
会社がありました。面接も日曜でした。
ゆとり重視の人は時間外に会社を訪ねたり休日に会社に電話したりして
確かめた方がいいと僕も思います。

ところで>>72さんの会社って
>過去最高益って単語にしか反応できないけど
>業界一位はＴの会社ですか？

業界一位は大体いつもH社です。
うちは二位のT社。
もとから給料安くて有名なとこですけど。

（・∀・）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

新しくできたネット商売の会社に面接に行ってきました。
受け付け募集ってことで行ったのに事務所は怪しげなビル、１０畳１間
くらいで、どう考えても受け付けのブースみたいのはなかった。
しかもＰＣが一台も無く、部長と言われるヒトは２５、６の若いヒトでした。
「インターネットしたことある？Webわかる？」と聞かれたので
「いえ！ＰＣ持ってないしＣＧＩすら分りません！」って断ってダッシュで逃げてきました

PC持ってない人間が、CGIって言葉を知ってるとは思えませんが・・・

私、２回転職してるけど、前の会社のネームバリューは関係ないんじゃないかな？
２回とも一応前の仕事内容とか聞かれたけど、結局スキルと会社との相性で採用された気がする。
職種によるかも知れないけど。

転職希望者には、株公開してない会社でもいい会社がいっぱいある、ってことも知っておいてほしいな。
個人的には自分のポジションが明確に見えないほど大きい会社には行きたくない。

それはあなたが元いた会社のネームバリューがあまりなかったからじゃあ？
超がつくような大企業や小さくても強力なベンチャー出身者なら
かなりとまではいかなくても、優遇はされる。
まぁ最終的には個人次第なのは確かですがね。

頭弱すぎ。逝ってよし。

（・з・）ﾌﾟｯﾌﾟｸﾌﾟｰ

（・∀・）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

前の会社で培った技術は使いたく無いから転職するのに、
次の会社でも同じような事やらせようとするなぁ〜。

君には〜を期待している。面接でそんなんばっか。

（・∀・）ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

＞経理屋さん
私は一部上場1000人規模のメーカーに経理として採用されました。
経理屋として１年目には何を意識して仕事に取り組めば良いですか？
それと転職は考えていませんがするとすれば今からどういったことに
気をつければ良いのでしょうか？

（・∀・）age

新卒なら最初に与えられた仕事は単純労働のはずです。
どうやったら早く正確に仕事を終えれるか考えながら仕事をする。
自分の仕事は経理部全体のどこに位置付けされているか
周りの人は何をしてるかしっかり観察する程度でいいでしょう。

新卒時は自由だった学生時代に比べストレスが多いものです。
早く正確に仕事をするのは早く帰るためって動機でいいと思います。
結果将来のためになるだけです。

最初から大きすぎる目標を掲げるよりのんびりやる位のスタンスが
良いように思います。最初から自己に過度の負担を課すような人が
資格試験に流れ何年も試験の結果が出なかったり、資格がとれても
再就職が困難になったりしがちな求人市場の状況があるからです。

転職するつもりはないとのことですが、いつか客観的な自分の評価を
知りたくなる日が来ると思います。
その時「鬱だ死のう」な気分にならないようにゆっくり自分を高めて
いきましょう。

余談ですが上場企業メーカーで原価計算を学ぶことがあればしっかり
やっておいて損は無いです。私にかけているのがこの分野の経験とい
うこともありますがきちんとした原価計算システムは教科書ではなか
なか学べませんので・・・・・

(^-^)

(^-^)ｼﾞｻｸｼﾞｴﾝﾃﾞｼﾀ

age

>>72さん　ニッサンじゃなかったんですね（藁
いやー勘違い勘違い

age

今年３０歳になった彼が1月で仕事をやめました。
紳士服のあ○やまで入社以来ずっとつとめてきたので
資格もなにもなく、技術は販売のみです。
彼が電気通信主任技術者の資格を
バイトをしながら取得し、通信技術者の資格をいかして
働ける職種へいきたいというのです。
その理由はあ○やまでは今後の不安と、10年20年後が見えないことと、
転勤がおおすぎること、でした。
私は働きながら、、と言ったのですが
この２年が勝負だ。といってスッパリやめてしまったのです。
転職されたかた、彼の選択はあってるのかな？
すごく心配で、今からでも退職届をひきもどせないかと
心配です。
また、通信業界って・・・どうですか？
なんか安定を好む彼に申し訳ないけど
激変業界！ってイメージあるんですが。。。

age

＞１１９
確かに流通小売からの転職はキツイかも。
もうちょい若けりゃねー

age

あけましておめでとうございます。

＞１０９さん
まっすぐ進めば崖、小道を見つけたがその道はいばらだらけ
といった状態でしょうか？
いばらだらけでも道が本人に見えていれば切り開いていけるでしょう。
ただこういった切り開くという行為には「安定志向」の人は最もむい
ていないことも事実です。
冷静に考えれば販売スキルを生かして再出発をするのが楽な方法だと
思います。
資格をもったからといって３０過ぎの未経験者を雇ってくれる会社は
数少ないでしょうから・・・
ＹＡＨＯＯ掲示板なんかの関連トピもみてみては・・・・・
業界のことはよく解りません、他の人に任せましょう。

（・з・）ﾌﾟｯﾌﾟｸﾌﾟｰ

（・з・）ﾌﾟｯﾌﾟｸﾌﾟｰ

入社当日俺を面接した人事の人が解雇された
ｷｹﾝﾀﾞ

>116
tugihaomaeda hihihi

オマエモナー

その次はお前だじょ〜♪

age

＞１１６さん

ほんまこわいな〜

転職板が出来たようですね。

http://cocoa.2ch.net/job/index2.html