焼肉たれでおなじみ日本食研は？

　最近急成長のたれの最大手企業ですが情報あります？？

日東駒船レベルの大学は、セミナ＾申し込んだ時点で断られる。糞企業。

学歴か、ふるーーーーーーいかんがえ。糞やね。
こんなとこのたれ腐ってそうでやーんぴ。

食品メーカーではブルボンと並んで隠れブラック企業。
ＯＢ訪問してみて。

Thank you!

ここはブラックっていうのをよく聞くけど、他にも有名所で
ブラックなのってある？ブルボンがブラックというのは
初めて聞いた。４さんみたいに詳しい方いませんかね？

湖池屋と伊藤園って聞いたことあるが、事実は不明

＞日東駒船レベルの大学は、セミナ＾申し込んだ時点で断られる。糞企業。

日本食研って高学歴要求されんの？

伊藤園は採用が異常に多いのでブラックの可能性がある。
使い捨てのＳＥが多いＩＴ企業なら理解できるが300人は
異常である。せいぜい理系文系合わせて60人前後が妥当
だと思うが。

社員1万人の会社が600人採用するのって異常？
ブラック？

大卒を６００人採用したらブラックだろうな。

焼肉たれの一気のみすると一発内定。（９９　Ｒ大学情報）

その瞬間一気に血圧上がってぶっ倒れるけどな。

大卒社員を100人採用するとしたら、どれくらいの規模だと
ブラックにならないんだろう？

＞14
うーん・・・例えば、SONYは社員２万人で、採用が500人弱。
業種によって異なるとは思うが、参考に。

＞9
伊藤園はね、スーツを着ないでいいんだよ。作業服着るの。
倉庫でお茶の入ったケースを持ち上げたりするの。問屋さんのお手伝いにも行くの。
飲料業界では良くある光景らしいけど、その中でブラックって言われるんだから
かなり壮絶なのであろうと思われます。

伊藤園は一族経営だ
永谷園もだ

みずほを始めとした都銀のパン職の採用数は妥当である。

メーカーの場合は文系の採用数を考慮すると良い。
できれば中途採用の人数が分かればなおよし。
セブンイレブンは中途新卒合わせて毎年300〜400。

専務は男國學院・・・筋を通す理由も解かる。

食品業界のブラック

伊藤園・・・従業員数にたいする採用数のバランスが
　　　　　　明らかにおかしい。一生ルートセールス。
　　　　　　同族経営。労働組合なし。
日本食研・・なり上がり千葉の田舎企業。ＭＡＲＣＨ
　　　　　　レベルなら黙ってても３次面接いける。
ブルボン・・大卒の初任給みてみ。たしか３０万あったはず。
　　　　　　どうみても異常。柏崎の成り上がり企業。
理研ビタミン・・セミナー出るだけ無駄。ほとんどコネ。
　　　　　　　　一般採用する気まるでなし。
明治乳業・・・人事が甚だしい勘違いしている。すっげー態度でかい。
　　　　　　　自分たちを一流企業と勘違いしている。ここにいくんなら
　　　　　　　グリコ共同乳業いけ。

>>20
あのー、明乳ですけどそれは人事が悪いだけで別にブラック企業ということにはならないのでは・・・。
しかもなぜグリコ乳業？オマエ内定者か？(w

>21
否、オマケ内定者。

>22
否、グリコ乳業はプッチンプリン

＞22
宮崎学

伊藤園は”おーいお茶”で有名な
くせにＯＥＭくさいぞ。

ここって性格適正だけで落とす。
なんか社員と一緒の結果じゃないと
だめみたい。

ここは内定もらったけど辞退しました。
セミナーの時点でエントリーシートに親の年齢、職業、家族構成と年齢、
過去に住んだことのある場所とその期間（何年〜何年といった具合）
免許証の違反暦と持ち点．．．．．．
普通ここまで聞くか〜？腹が立って途中辞退したかったけど、
就職活動の勉強のためと思い、最後まで行ってやりました。

日本食研と伊藤園は毎回セットでブッラク企業って
いわれてるな。でも両方落とされてる奴も多いのでは？

毎回ブッラクの理由が一緒なんだけど他に情報ないですか？
あんまり社員＆元社員の人の書き込みないけど真実を知りた
いです。

来年から伊藤園は採用人数を減らすって本当ですか？
今年も３００人は採ってないらしけど。

うまいよ

日本食研、落ちました。
でも焼肉のタレもらったのだ！

落ちた人、落とされた会社悪く言う　いけない

＞３３
オマエモナー

日本食研、営業厳しいらしいね。
内定時に他の職種で決まってても、どんどん営業にまわされるそうです。

ブルボンは初任給30万もないよ。
普通だったと思います。
週休2日ではなく、先輩と2DKに2人で住む（独身寮）
ところがブラックといわれる所以でしょう。

理研ビタミン、ここは一般から採る気はほとんどなしと思います。
友人達はみんな学校推薦で行きました。（理系）

明治乳業も学歴重視だったような気がするけど、そんなにブラックな
感じはしなかったな。
ここに入った子も、推薦で行きました。

結論
食品は学歴重視。
体質が古いので低学歴の人が上に上がっていくのは難しいでしょう。
食品メーカーに必要なのは営業をする人材で、それらを掌握する人間は
ほんの一部で良いのです。
（しかも同族企業が多い。したがって上に立つ人間とは・・・）

＞３５
　ブルボソの初任給は、そんなには高くは無いよな。
　会社四季報を見れば分かる。平均賃金低いと思うな。
　柏崎が発祥だとは意外だったが、貴重な情報だと思う。
　調べてみる価値ありだが、スレッド違いなので、他でやろうかと思う。
　柏崎は住みやすそうな街なんだがな。

結局ガセばっかじゃん

そうそう、日本食研の大阪支店の求人が職安であったよ。募集資格高卒以上だって。
会社の特徴について、平均年齢２６歳の活気ある社風云々と・・・
創業何十年で何で平均２６歳？？常識的に考えたらどんな会社かわかるよねー
みなさんここはブラックですって公表してるもの。

二本食券の女子学生を採用する基準は、ズバリ顔です。人事の顔の好みで決まってしまいます。そして社内恋愛オッケーっと人事の方が堂々とセミナーの時にいってらしいです。セミナーに行った友人は、確かに女子社員は綺麗だが、同じようなタイプの女性が多かったと言っていた。さらに、ここの車は保険にはいってないらしいです。ちなみにこれは愛媛本社の話です。

でもおちた。

日本食研の商品置いてて、親がよく話聞くんだけど
社長が自慢ばかりするらしい。自分がお金持ちだって。
表向きはそれなりの会社だって思われてるけど
実際に入ってみると名前ばかり・・・どこでもそうかもだけど。
で、牛の日にやったこともないマネキンやってた。
どんだけ売ったか書類みたいなの書かされてた。うちの親。

日本食研はホテルの経営もしてるで。
儲かってないらしい。