洋服の青山ってどうですか？

洋服の青山ってどうですか？
ユニクロ、しまむら
この業界、儲かっているところも多いみたいですが

青山はワンマン　ユニクロは頭打ち　しまむらは解らない

青山は経営的にはいいんじゃないの。働くにはつらいらしいけど。
ユニクロブームはもう終わったよね。フリースなんてはずかしくて
買いにいけないし、行くことそのものが恥かしい感じがする。
しまむらは解らない。
でもやっぱ何百人も新卒採るところは離職率高いんじゃないの？

青山は良い方だよ。
社長のワンマンは確かだけど、実際実力あるしね。

でもさー、働きたいと思う？
ココとかビックカメラとかさー。
まー、それぞれ個人の捉え方は違うだろうけど俺は絶対いや。

青山は過小評価されすぎ。

ビックカメラなんかと比べるなよ。
待遇が段違いだぜ。

>>7
どーいう意味？
どっちが待遇いいの？青山？

ビッグカめラは牢獄です。販売ノルマあるし、
常に監視に見られてるから休むヒマもないです。

青山もビックどっちもドキュンです。P:
あんな仕事に生き甲斐ややりがい持てる人
羨ましいです

>>10
そんなこたとはないだろ（ｗ
ビックカメラなんかと比較しちゃいかんよ。
青山は給料いいしね。
ま、遣り甲斐もてるかどうかは人それぞれだけど

１〜１１を見て思ったこと
＊）青山は叩かれまくったので『対策チーム』でも出来たのか？

＞12
あんなのは、根拠のない中傷に過ぎないよ。
真正ﾄﾞｷｭﾝ企業に就職しちゃった奴が僻んで作ってたと推定。

青山は他業種にも進出してるよね。
将来的には商社的な組織にしていくつもりかな？

ここに入るのはある意味「賭け」の部分もあるけど、
十分に勝ちの目のある賭けにはなると思うよ。

前にあったスレッドは粘着質な奴がからんでたよね〜
俺の青山行った友達なんかの話だと、全然評判良いから、
なんだかな〜と思ったもんだよ。
ま、ま、解かる人には解かるんじゃないかな。
青山の凄さは。解かる人には解かるんじゃないかな。
こういうとこでの情報を鵜呑みにする奴は不幸だよね。

ばーか、はるやまの成り下がり洋服店がっ！
そろそろつぶれるんちゃう？青山って。。。(ぷ

この時間帯、レスの数、文章のレベル
同一人物か、同一部門（かなり頭が悪い＝青山レベル）の可能性大だな。

＞16
学生のおまえが知りもせんのに変なこと書き散らすな。
ボケ！
俺のメルアド教えてやるから、根拠を書き込んでみろ！
できるならな（w

今年の４月１日から新卒で「洋服の青山」（青山商事株式会社）に
入社しました。が、通常の企業ならば各店舗に派遣される前に「新入社員研修」
というものがあるのですが、この会社では４月の下旬から開始されます（約３日間）

その為いきなり現場で働く事になるのですが、もちろんスーツのサイズの
測り方や、レジ操作、接客方法等業務全体がわからない状態でいきなり「今月一人で
１３０万売れ！」と言われ、その５日後には

「お前やる気あるんか？努力したって意味ないんやで？！
要は銭や！売上あげんかい！売上低いのはお前だけや！お前が他の従業員の足引っ張ってんのや！みんな忙しいんや。
いちいちお前なんかに教えてられるか！別にウチの店舗は従業員がたくさんいるから、お前がいなくても平気なんやで。
お前は給料ドロボーか！！」と言われました。まだ研修受けてないのに....。
おかげさまで、ほぼ独学で勉強しているので知識がかなりあいまいです。
３，４万はするスーツを中途半端な知識でお客様に販売する事なんてできないので勉強するのにどうしても
時間がかかってしまうのは当然だと思うのですが。他にも仕事あるし。（＝売上が上がらない）

入社して数日で「今月中に一人で１３０万売れ！」と言う神経が私には理解できません。
我が社の研修と言っても基本を教えるんじゃなく、単なる「総仕上げテスト大会」だし。
研修受ける前からノルマが与えられました。入社してから労働組合が無い事を知りました。
ワンマン経営である事を知りました。友人・知人間に年/４０万円以上売らないと自腹で商品を
買わなければならない事を知りました。
会社ってこんなもんですか？

＞１３０万は無理だろう

やはり無理ですよね。この件を私の友人（今年新卒・他企業）に話したら、
同じ意見で、「早くそんな会社辞めた方がいい。精神的におかしくなるし、
将来的には洗脳されてしまう。そもそも入社直後に研修をやらない事自体、間違ってる」と
言っておりましたし、私の親も同意見でした。

最近はよく寝られません。あと5時間後には朝礼か........。
今日は何言われるんだろ。何の為に厳しい就職活動したんだか.....。
まさか去年の自分はこんな事になるとは思ってもいなかったんですが。

やめるなら早いほうがいいよ。
おかしくなる前に・・・

新しくできた店が次々と５年ぐらいで消えていくだろう…
ナゼだか考えたことある？

マニュアルもないなら潰れる前の吉野家と同じ？

＞19
コピペウザイ。
去年あった「ネタ」だね。
よくそんなもん保存してるよな。

>19
説明会で強調していた「実力主義」の意味はそれです。
人事の口の達者なにーちゃんが好かなかったので、受けるのやめたけど正解でしたね。

＞フロアで接客の最中です。平日なので客よりも
＞スタッフの方が多く閑古鳥が泣いています。
正解です。ほんと〜に客が来ませんでした。仕入業務ぐらいしか
なかったので時間が無駄に過ぎていくだけでした。俺はこんな事やってていいんだろうか？
と疑問に思いました。

＞販売士〜そのような現場で、かえってチャンスだと思い、自分で試行
＞錯誤してとりあえず１年という区切りを切って頑張ってみて下さい。
販売士は3級ですが取得しております。しかし最終的にはブロック長の
ダメ出しで無効になるのがお約束のようです。ダメ出しをしてる（聞く耳を持たない）
時点で実力主義ではないように思います。確かに売上を上げるのも実力主義ですが
客がくる店舗、来ない店舗の差が激しく、ほとんど運次第です。

＞逆にいえば、新卒なんて会社からみたら、
＞お荷物でしかない。要はだれでもいいわけ。
私も今日の勤務中の店長の態度でそう思いました。店長と主任が話を
している所を裏で聞いていたのですが、
店長：おい！新人さー、使えないだろ？だから今度の土曜か日曜
は休みにさせない？まだスーツ売らせちゃマズイしよ〜。こっちの足引っ張ってるし。
逆にこっちがこんがらがっちゃうんだよね〜。（他・従業員も同意見）
主任：いや〜...、まあ、う〜〜ん。
こんなカンジでした。
「新人に教えても給料が高くなるわけでもないし、今度は自分の仕事の時間がなくなるので
教えたくない。機嫌が良い時は教えてやる。」と主任が毎日のように言ってきます。昼飯の時も。
本当に俺はここに配属された時点で「ただのお荷物」なんだな。ここの店舗にとって、
新人は必要ないんだな。と感じました。
私だって、少しでも店の売上が上がるように平日でも２，３万は売っていると
いうのに（もちろん、接客で。）全く評価してれません。

１９＞何がふざけてるって、ないけんかいだよ。
今年の春の内見会は20万円突破した人が少なかったようです。
仕方が無いので、従業員の人達はパソコンやミニコンポ等をセットで自腹で
会社に20万円払っていました。これが年/２回強制的にやらされます。
これも実力ではなく、運です。ふざけた会社です。

今日もブルーな気分で出社し、やるせない気分で退社し、帰りの本屋で
リクルート社の「ビーイング」を立ち読みしました。
日課になりそう。いや、すでになってる。
３ヶ月、６ヶ月ぐらいで会社辞めた人って転職はどうされているんでしょうか？
ちなみに青山で￥２９８００で売ってるスーツは￥９３００で仕入れてます。

僕も数年前、
洋服の青山のカジュアル部門に新卒で入社しましたが、
一ヶ月で辞めました。
当時は悩み過ぎて体重10キロ減、
同じ社の先輩にはかなり心配されて
こんな業界はやく辞めた方がいいと進められました。

じっさいあそこは社員のモチベーション低いし、
働いていて何も得るものがないと思います。
新卒後、2・3年はこれから社会人としてのスキルを
身につけるとても大切な時期なのでよく考えてください。

現在はネット関連のディレクション・制作しています。
こちらの方が拘束時間長いけど精神的にも肉体的にも
かなり楽です。

私は今、青山商事の選考真っただなかです。
３５０人採用という言葉にひかれてしまったのですが、
このスレを見て、手を引いた方がいい気がしてきました。

女にも働きにくい会社なんでしょうか？

男性ばかりで女性のほとんどいない職場です。
女性の場合だとさらに働きづらいでしょう。
この会社に就職すると大卒のキャリアを台無し
にしてしまいますよ。
スキルが身に付かないので

現役社員が来たらお手上げです。
メール欄を見て下さい。
青山商事まんせー!!!!!!!!

しっかし、糞スレッドだよ。さげさげ。(藁
文句あんなら、俺の目アドってか？(ぷぷぷ

女性の場合は事務職になる場合が多いです。
あまりにもヒマなので友人等に電話をしてるあり様です。
スキルが身につきません。

キャラジャでの業務内容をできれば教えて頂けないでしょうか？
よろしくお願いします。

紳士服部門とは違って個人個人でなくフロア単位で
ノルマが課せられていました。
一日中店舗で声張り上げて「いらっしゃいませー」
とばかでかい声出さなければならないので、
勤務時間が異様に長く感じました。
12時間勤務で休憩30分外出禁止というのもがまんできなかったです。
一日の売り上げ目標に達しないと従業員が自腹で着もしない
センスの悪い服を買わされます。
僕の配属した店舗は紳士服売場と同じ建物なので
洋服の青山に配属された新卒とも交流がありました、

＞１５
よえー。もうおしめーかよ。
ばーかがいきがるなっつーことだよ。(ぷぷぅっぷ

ここの会社は小売業なのにやってる事は営業と変わりません。

----------洋服の青山の朝礼---------

店長：今日の売上目標は？
兵隊Ａ：客数１０人、客単価３万、３０万売ります！
兵隊Ｂ：客数５人、客単価２万、１０万売ります！
店長：おい！ちょっと少ないんじゃないの？
兵隊Ｂ：す、すいません！２０万売ります！！
店長：よし！
全員：５９０万売って一人前〜♪入店即接客！！事務員も販売ノルマを持つ！！
　　　倒さなければ必ず倒される！打倒アオキ！！戦います！！

こんな朝礼が毎日続く........無論、営業ではなく販売店なので目標額を突破しない。

大学３年のみんな！
はるやまでリクルートスーツ買おう！
青山は×！
お客様の対応がなってないんだよ。けっ

＞12時間勤務で休憩30分外出禁止というのもがまんできなかったです。
１２時間勤務は入社3日目でありました。しかも残業代なし。

本部からの規定では「新入社員は午前9時〜夜7時勤務」という事なのですが
そんなの一切無視です。毎日サービス残業です。
休憩も４０分程度です。入社8年目の社員は午後６時で帰ってます。

いろいろと考えた結果、今年の7月いっぱいで辞める予定です。
7月退社後、コンピューター会社（規模は関係無し）で営業サポートのバイトをしながら
１０月の情報処理第2種、来年4月の情報処理第1種の資格取得を目指して
就職活動をして行きたいと思います。

＞33
学習院はすばらしいですね。
「実際出世率も高いし」

こんなバカ会社があるんだな。っていう経験ができて
むしろ良かったかも？！

オレも2年間青山にいたけど無茶苦茶な会社だったな。
結局内見解なんかいっつも２０万いかなかったしよー。東京本部とかいって
人事部しかないしよー。さすが広島のワンマン会社だな

＞４２
いやはや、それをいっちゃぁ、おしめーよ。(藁

僕の場合、青山で働いていた一ヶ月はなかったとにしています。
経済的な理由がなければ、職務経歴書に書かなくて済む
３ヶ月以内に辞められたほうがいいと思います。

おめーら、sageでレスしろよ。こんなスレ！
あげるな！こんな糞企業！

洋服の青山の就業規則を読んでいたら上司と同僚が
「これなんて読むんだろう？」って言っていたので
みてみたら「嗜好品」が読めなかったらしく、教えて
あげたら、「どういう意味？」って言われたので
ぶっとびました。

＞15
青山商事じゃ無理だって。
もちっとマイナーなのなら成功するかもね。

＞のび
コテハンなら気づいても良さそうなもんだが…

青山はアパレル業界版の光通信です。

かなりドキュンな企業です。

今日のアコスネットでは全ブロック長に対して激怒しておりました。
会議をやってる意味がありません。ただの集会です。

青山って社員にバカ社長が書いた本かわせない？
非常識の常識
だっけな？？まさに非常識な内容でかなりアホな内容でした。
アホ山商事に社名変えた方がいいんじゃないの

青山は最悪の会社。年/４０万以上会社に寄付する覚悟があるなら
どーぞ。あ、あと在庫が余ったらその分社員が購入しなければならない
ケースがあるので、計５０万寄付する覚悟があったほうがいいっすね。

運がよければ、払わなくて良い時もあるけど。

青山だけはとにかく辞めてください！！！！
これ以上犠牲者を増やしたくないし、現社員もそれを望んでるハズですよ。
１の人もかなり苦労してるようだけどよい会社に転職しよう。
たまたま青山というワケのわかんねー会社に入っただけ。

そもそも、ここの企業ってなんでこんなに叩かれまくり？(藁
ダメ、ダメ企業だからでしょう。(ぷ

青山で昔、紳士服やなのに、なぜか健康食品（確か万田酵素？）
を売ってた気がしたけど、あれもこのチャットを見てると、
まともな商品じゃなかったのかな。誰か教えて！！

結局社長のワンマンで普通の人が考えてもどうもおかしい
っていうものまで店舗に置いちゃうってこと。
とにかく非常識なアホ社長

離職率が高い事自体、すでにクソ。こんな会社１年もいる必要なんか
ない。３年いようが５年いようが全く意味が無い。何故ならいつまでたっても
やってる事は接客オンリー。スキルが身につかない。身についたとしても
販売ぐらいか。

＞４８
厨房か？
俺の言ってることを、しっかり噛み締めて理解せーよ！(藁
おまえ、この糞会社の内定者か？(ぷっぷっぷ

僕はあのまま青山で働いていたとしたら、
ほんとにどうしようもないダメ人間になっていたと思います。
辞めてからまったくの異業種でいろいろとスキルをみにつけて
今ではフリーでもやっています。
あの閉鎖的で非常識な場所に長くいることは、精神的にも肉体的
にも悪影響

青山ネタはつまらん。
ちゃんとした大学生には縁の無い職業だからな。

青山猛攻撃！だな。(藁
かわいそうに…、なぜ、そんな℃キュソ企業をカマウノヤラ？？？

青山商事は所詮、スーツの安売りだけが取り柄の会社です。
入社式の時、社長はネット上でスーツの販売を計画している
とおっしゃってましたが、あれから数年経った今でも、
ほとんど実現していませんよね
結局青山の経営陣にそのようなプロジェクトを実現させる
能力がないからです、アウトソーシングでさえも

大学生が就職するのか？青山って。。。
専門生が逝くんちゃうの？

ぼくも短期間で青山商事を退社したものとして、
このスレッドがたいへん気になっています。
僕自身青山商事にいたことを親しい友人や親類にも話していません、
匿名ではありますが、ネット上で元青山社員だったということを告白
して、まだ当時のわだかまりが解消できてないなと、思ったわけです．

さて、次のくだらんスレッドでも潰しにいくかなーっと。(藁

就職活動をしている時は「これからは今まで通りの流通業は生き残れない。
インターネット（通信業・/コンテンツ）と流通業が融合していく」と考え、通信会社と流通業を中心に活動していきました。
しかし、今まで第一志望していた通信会社は（代理店含む）は全て落ち、流通業会社もスーパー（肉・野菜中心）以外全て落ちました。
そして目に止まったのが青山商事です。その当時インターネットでＹシャツの販売をしており、興味を持ち、その当時の自分は正直言ってもう他に
受けられるような会社が少なくなっていました。そして面接を受け、内定となりました。
２チャンネル的に言うとドキュン学生です。内定をもらった後にもＩＢＭ系列の人材派遣会社等就職活動をしてましたが
内定を貰えなかったのですが、「青山で働きながらいつか通信業に行ってやろう。」と思い青山に入社しました。
流通業は学生時代にイトーヨーカドー等で高校の時からアルバイトをしていたので
全てではありませんがある程度のことはわかっていました。新入社員の方にも教える時もありました。

「ヨーカドーでもマニュアル等が渡されてきちんと研修を受けて
いるのだから、青山も大丈夫だろう」と思って入社してみると全く違いました。
研修は月末頃に行われ（私の場合）自分から勉強するのは当然ですが。
入社して２日後にサービス残業が（初日２３時まで）開始され、その４日後には
「お前みたいな新入社員はいらん」と言われ（今考えても原因が不明）あとは
上記のようなクレーム三昧で会社に行く途中で不安になって電車をわざと１本遅らせたり
しています。私の友人なんかは皆流通業ですが４月１日から新入生を集めてきちんとした
研修を受けており生き生きとしております。

＞5年後、10年後の青山商事にとっての良きリーダーになって欲しいな、が私の思いです。

申し訳ないのですが５年も勤められません。良きリーダーと言っても会社自体が変わらなければ意味がないと
思います。またそれも５年１０年では変わらないと思います。ワンマンですから。
青山商事という会社は長く居られたら困る会社なんです。店舗の人間は２年３年働いてくれれば
辞めてください。もう十分です。という会社だと思います。労働組合を作ろうと
したらすぐにクビですからね。

青山がこのスレッドにある通りの実体ならば、小売業の人間としてキャリアアップしていくのは困難ですよ。

小売業出身の私から「１」さんに言えることは、お客様を喜ばせることが自分の喜びに成ってますか？
もしそうじゃないのなら、他の業界を見渡しそこに可能性を見出してください。
もしそうならば、しごとは体力的にも頭脳的にもきついのですがファーストリテーリングや
７−１１について調べてみてください。つらい思いをしているあなたなら、
これらの企業から小売業の仕事の面白さがわかると思います。

　この掲示板をみて、全株売却しました。約140万の
損失です。財務もいいし、何故株価が上がらないか
不思議でした。去年の夏いらい、下がり傾向がとまり
ません。

　青山の場合、余剰資金の使用に不透明さがあります。
今年度は、含み損の前倒し償還をしていますが、まだ
あるのではと思えてしまいます。

(こう言うのもあった)

レス全部読ませて頂きましたよ。
私は青山に勤めて２年目の現役社員です。
辞めた社員や外からしか知らない方がいろいろ書いてらっしゃいますが、勘弁して欲しいですね。

（１）さん、転勤したほうがいいですよ。
私の店はあなたの店とまったく違います。
うちの店長は尊敬できる人です。
入社４年で抜擢されたエリートですが、偉ぶるところも無く気さくにいろんな相談にも乗ってくれます。
確かに最初の半年は辛かったです。
慣れない立ち仕事で拘束時間も長いし、得ることも無いように思えました。
私も何度やめようと思ったことか･･･。
でも７月が過ぎ、夏の閑散期に入った頃からこの会社の良いところがいろいろ見えてきました。
多くの人と接することで、自分の成長を確認し始めたのです。
まず、言葉遣いや前向きな考え方が知らずに身につきました。
このことは父親が最初に誉めてくれました。
皆さんはスキルスキルと言われますが、私はこのことの方がすごいと思います。

（１）さん、青山にはあなたの知らない良い店がたくさんあります。
バカ店長は無視して、ブロック長が臨店にきた時、相談してみてください。
転勤したいと言ったら無視はしないと思います。

同じ青山の社員として、応援したい気持ちでいっぱいです。
頑張りましょう。

おまえらﾄﾞｷｭﾝ。
負け犬の遠吠えだね
無能だから首になったんだろーが。

良い人もいるもんだ。

＞130万円は平均の１／３ということで、新入社員用の目標でしょう。
＞この数字に対してめげているのなら、甘いと言わざるを得ませんね。
私は甘いのかもしれません。私がいる店舗の入社２年目の方は１２０万
売ったそうです。（入社月当時）私はまだ６０万程度しか売っていません。
本当にダメ人間ですね。きっと青山には必要のない人間なのでしょう。
むしろ「世間のゴミ状態」でしょうか？！スーツを売っても「接客のスピードが
遅いし、クレームきちゃマズイから今月はスーツとジャケット売るな！」
と言われ、それでも給料を貰ってるのだからなんとか会社の役に立ちたいと思い、スラックスや
Yシャツ、カジュアル用品を自分から接客して売ったり、カード勧誘、裾測り
ディスプレイをやったり先輩社員の補助をやるなり倉庫の大掃除を一人でやったりで
会社に、従業員の人達にほんの少しでも役に立ちたいという思いでやりました。

元社員です。
僕も入社一週間で鬱病になりました、いくら現社員の方に
負け犬扱いされても、やめたことは後悔してません。
いくら忙しくてもプレッシャーが強くても、
自分に向いている仕事であればがんばれるものです。
本人の資質。
横浜の青山社員の方は青山の社風に向いていた、
僕は向いていなかった
ただそれだけです。
青山での単調な作業、声だしは僕にとってまさに無間地獄でした。

さっさとやめたほうがいいな。心の病は後を引くから。
俺も5年も前に辞めた変な会社の事を思い出すと未だに殺意が
沸いてくるよ。

研修は今月の中旬頃行ってまいりました。
「声だし」や「ロープレ」等やりましたが、「ロープレ」は非常に良くできていると評価されました。
が、あまりうれしいとはかんじられませんでした。
２５、２６日はたまたまお客サンがたくさん入って２日間で計４０万売ったのですが
やった！という喜びもあまりありません。店長に誉められても逆に店長の人間性と青山の社風に疑問を
感じてしまい＠｀青山で働いていても「楽しい」や「やりがい」が感じられません。
ただ、「４０万売ったのか......」で終わりです。研修は別に厳しいとは感じられませんでした。
入社したばかりの人間に１００万売らせるのはいいのですが、クレームはどうするのかと思うと
疑問に感じます。又、入社１ヶ月目の人間に３万のスーツを売られたお客様はどう思うのでしょうか？
売ったら売りっぱなしでしょうか？私だったらハッキリ言って嫌です。単に売上を伸ばすのは誰でもできると思います。

＞７５
詳しく教えてよ

まあ所詮、青山なんてなんのビジョンもない
売り上げあげるのに事業方針見直すわけでもなく、
社員にはっぱかけるだけの光通信にも劣る会社
人生でそんな会社に少しでも関わった自分に恥じてください。

ナイケンカイ制度は使い捨て社員から絞れるだけ搾り取ろう
というシステム
まあ、このご時世に新卒300人？だっけ
そんだけの人間を教育していく余裕はないんでなっかな、普通
とにかく青山に残っているひとは、会社に疑問を持たない
半分洗脳されたような人。
客観的に判断してください。

まさに中央出版ですね

ナイケンカイ（内見会）について、一言。

内見会とは、春と秋の年２回、社員の親戚や知人に１割引きで商品を販売する制度です。
目標は２０万円で、ペナルティは無いのでノルマではありませんが、
絶対達成しないといけないので、近い意味を持っています。

ナイケンカイっていわゆる、
アムウエイとか、
選挙前に同窓会開いて公明党ヨロシクとか
そんなのと同レベルだぞ
小売りって普通土日休めないじゃん。
普段疎遠になってる知人に連絡、いきなりセンスの悪いスーツ
買ってくれなんて、俺だったら縁切るよね。そいつと。

青山の人事とか本部ここみてんだろ？
かきこんで反論しろよ
顔が見えないぶん本音トークできるしな

結局、小売業は多かれ少なかれ社員は使い捨てという
スタンスが多いのではないかと思います。
特に青山やコジマ電気、ヤマダ電気などなど
量販店は利益を上げるためにぎりぎりの給料で
ぎりぎりまで働かせ、
とくにその人個人々々に特別な能力を要求するでもなく
必要でもないから、使えなくなったらポイ
なので大卒はできるだけこのような企業は避けた方がよいかと
思います。

各支店長にFAXで通報して、先の書き込みに該当する社員を照会し
ています。

このカキコを作る原因を作った青山に原因があるんじゃないの？

非常識の常識（アホ山伍郎著）
にオレに逆らう社員はとっとと辞めろ
みたいなこと書いてあったな

悪徳企業は潰れますように

だめ企業の代表。
青山。
光通信。
伊勢丹。
ほかには？

だめ企業の代表。
青山。
光通信。
伊勢丹。
ほかには？
日栄

伊勢丹は良い会社だと思うぞ。
なんか品がある。

他のところで
ぶち切れて「もう伊勢丹では買わない」という人多数。
コネ、縁故、威圧面接、という
人間として許せないという意見が多数。
客として行くぶんには私もいいと思うけどね

オレも青山から内定もらったけど、
東京の人事部長に（渋谷旧HMVの近く）
やっていく気があるのかどうか念を押されて
とりあえず「はい」と答えたら
「みんなそう言うけどすぐ辞めていっちゃうんだよな」
って言うもんだから、怪しいなと思ってネットとか
ＯＢとかにいろいろ当たってこの会社調べたら
悪い噂しか出てこないので辞退しました。

君！！正解だよ！マジでムカツク会社。特に７月８月なんか客こねーもんだから
ヒマすぎて死にそうになるしね。なんの為に出社してんだか、ホント、わかんねーよ。
あとウチの会社って結構世間知らずのバカが多い。情報収集力ゼロね。
新聞の経済面は読まねーもんだからインターネットの事なんかわかんねーし、株価もわかってねー。関心もなにもない。
興味があると言ったら、テレビ番組とスポーツぐらいだな。ただ単に生活費稼ぐ為に
働いてるだけ。今の時代から逆走してるだけ。今が良ければOK！派が多すぎ。
高校生じゃないんだから。まあ、数年後には苦労するんだろうけど。
今年入社した新入社員君達はさっさと辞めた方がいいよ。バカになっちゃうからさ
入社１年目のボーナス（５万円）なんて会社に全額寄付するんだぞ。ボーナスの意味なし。
本部野郎！コソコソ見てんじゃネーヨ！氏ね！！父の日にあんなの買う奴いねーよ！バカ。
靴の売上高い奴にはMDコンポ差し上げるだと〜？！商店街のくじ引きじゃねーんだぞ。クソ。

社員のモチベーション低いっていうのはオレも感じた。
朝、みんな田舎やくざみたいなセンスのかっこうで小脇に分厚い
漫画雑誌抱えて出社して、開店前の店舗前でたむろとかしててさ
オレ、青山社員の自分がものすごく恥ずかしくなったもんな、

青山に入社するには仏壇（１２０万円）を購入して下さい。
え？高い？大丈夫！！２０回ローンですからご心配なく！

社員から金を巻き上げてここまで大きくなりました。
もっと巻き上げます

店舗見学に来る学生を見てるとカワイソウになってきます。
真実を言いたくても言えません。。人事に怒られてクビになりそうだし。

今、青山から転職を考えている人たちに一言。
モラルの低いカキコを他社の人事担当者は見ているゾ。
履歴書の職歴欄に青山商事株式会社と書けますか？
お前らきっとどこも受からないゾ。
がんばって就職活動して下さい。お祈りしております。

まあまあ、
現社員さん同士での罵り合いはみっともないですよ、
このままでは平行線です。
ここは両者とも冷静に青山商事を評価する必要が
あるのではないですか？

＞履歴書の職歴欄に青山商事株式会社と書けますか？
だから書けないって言ってるのがいるじゃねぇか。(ﾜﾗ
スレッドちゃんと読んでるか？

ごめんなさい。ちゃんと読んでなかったかもしれません。
でも履歴書ってちゃんと書かないと職歴詐欺になるカモ・・・
書けない人はどうすればいいのでしょう？

ぷぷっ、低レベルな書き込み。。
アホ山商事の程度が伺いしれるね、、

私は青山商事にたいへん不信感を持っています。
先日、今春に青山商事に入社した卒業生が就職課に相談にきました。
「この会社にいると自分の未来はない」
そうです。私は退社することは止めませんでしたが、
その学生が就職活動のときに適切な指導をしてあげられなかった
ことが無念です。
将来有望な学生が誤って青山商事に入社してしまうい、
短期間で辞めてしまい失業率を上げてしまう。
そちらの方が社会的に問題ですし、青山の利益よりも優先されるべき
問題です。
このトピックを見てから、私は青山商事をブラックリスト
に入れ学生を指導しています。

入社１年未満でやめられた皆さん、及びやめられる予定の皆さん、
また学生の皆さんへ、皆さんはまだ社会の１部分しか見ていません。
しかもその１部分とは大きな山のふもとだけで、山の上は雲に隠れて
見えていません。また、皆さんは目の前のしんどいことや辛いこと
（内見会や個人売上）にぶつかったときの対処の方法をまだ知らない
のです。目標があって計画があるのです。就職活動も同じです。
将来のビジョンを持つとどんな環境でも結構楽しいものですよ。

オレは2学年だ
就職活動前に企業についてある程度知識をもって臨むため、
いろいろと就職関連のサイトをのぞいている。
じっさい、無知な為に日栄や商工ファンド、青山商事に
不本意な就職をし人生を台無しにしにしてしまう学生を
できるだけ減らす為にもこういうスレッドは必要だと思うぞ。

目標を達成するために環境は大切だと思うぞ。
あなたこそ会社の中にいて世の中が見えていないんじゃないの？
上の青山弁護士が言っているように、青山商事を客観的に評価
する必要があるのでは？

確かに社会経験のない私が言うのは傲慢かもしれません。
しかしこのスレッド、特に現社員さんの書き込みを読むと、
学生の視点で評価すれば青山商事は4大卒が就職するに
値しない会社だと思ったわけです。

現社員

青山のスーツって結構ちゃっちいから買わないほうがいいっすよ。
ボタンとか簡単にとれちゃうし、仕入れ値と販売価格の差がありすぎ。
オレなんかコナカで買ったスーツで仕事しちゃってます。
辞めるんなら早い方が良い会社っすね。
オレはボーナス貰ったらさっさと辞めますけどね。

私いつも思うんですけど、なんで毎日、創価学会発行の
「聖教新聞」が配達されてるんですか？


今年入社して入社月（４月）で辞めた人間なので
もう関係の無い事なのですが気になって気になって.......
現在はソフトウェア会社（移動体通信向けのコンテンツ中心）
の契約社員で働いてますが、
営業成績は順調に伸びてますので辞めて満足してます。

早く辞められた方がご自身のためにも、良いかと思いますよ。

ふーん、青山商事ってもしかして学会系の企業？
でもさ、社会経験がないからこそこうやってネットでいろいろ
調べて評価しているのであって、別に文句を言っているつもり
ではないですが。
しかしまともな企業だったらこんなに、
現社員、元社員の批判書き込みが続かないのではないでしょうか

スレッドを読み直して感じたのですが、
現役社員さんはわざと頭悪い書き込みをして
青山商事の評判を落としているようにしか思えません。

１＆ＡＬＬ

これ（１９からのコピペ）は、有名なスレッド
『今年洋服の青山に新卒で入社しました。』 　2000/04/13(木) 03:39

からのものだ。

信じるか信じないかは、各自の自由だ。

ghdhfhd

高校時代の友人がいったけど
話きいている限りでは
どっちにしてもどきゅんだね。
あ〜よかったな♪財閥系で

age

青山は良い会社です

わかりました、青山って酷い会社なんですね。