富士ソフトABC−第３段−

…結局、過激なタイトルを付ける勇気はなかった。
スマン。

第１段
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=955559386
第２段
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=960794018

これがパート２じゃなかったんだ。
さすがだな。

いや、パート４かパート５くらいだと思うぞ。
だれか、２ちゃんの生き字引みたいな人、正確なところ教えて。

「無事？ソフトABC」は傑作だと思ったのに…残念だ。

俺も知りたい

第３弾じゃないの？

このスレ初の告白はまだか？
できるだけ最近の事知っているやつたのむ

富士ソフトって利益率１０％をキープ。
プロジェクトの管理が上手いのだろうな。
赤字案件が多いとこの数字は出せない。

あとは社員の待遇さえ良くすれば
1流になれるかもな

ソフト開発は意外と赤字案件が多い。
客の都合で大雑把なヒアリングしか出来ずに見積もりって言う
パターンが多いからだ。（えいやで見積もらないと仕事取れない）
また、優秀なプログラマはどこも不足しているので、工期通りに
仕上げる事自体が難しい。工期越えれば当然のごとく赤字になる。

ソフト開発請け負い型の企業である富士ソフトが、この水準の
利益出しているのは驚くべき事だよ。
2chで言われている様なドキュン企業では絶対に無理。
人件費圧縮したところで追いつかないはず。

＞all
旧スレ上げてる奴がいるが、放置するように。
決して相手にしないこと。

了解

昔はともかく今はどうなのだ?

age

>13
昔もクソもないだろ。何言ってるの？？

パート１の最初で全てを語ってる。五ヶ月前の事だから
変化は全く無い。読んでこい。

人件費圧縮すれば余裕
人件費はソフト開発で最も金額の大きいコスト
祝日土曜日曜働かせて月150時間以上残業させ
請求できるの40時間まで
客先からはしっかり差額の残業代まで請求させて差額で儲けてるんだよ
これが富士ソフトABC流

弱小ソフトハウスの社員を自分とこの社員だと偽って、契約先企業に
送り込んでいるよ。
当然、他社の人間だから残業代や社会保険などの負担はゼロ。
トラブルが発生したら、弱小ソフトハウス　イジメ　虐め　いじめ

↑
客先には、きっちりと残業代請求！！！

しばらく見ない間になんか凄いことになってますねー
あっうちの大学から今年は５人ここに行ったらしいんですが
そのうち２人は夏に自分から辞め、残りの何人か上司に退職を強制されたようです

>17
今はどこの企業も技術職は裁量労働制がほとんど。
だから残業つかないのは同じだよ。うちも実質30時間程度しか
手当てつかないしね。裁量制だから。

>18＠｀19
これも当然だろ？
一次請けが仕事取ってくるのだし、万が一、開発がスケジュール通りに
いかなかった場合のリスクも取らねばならないのだから、きっちり利益
確保はかるよね。下請けの人間だって言えば、先方も値引きを要求して
くるから。
あと社会保険の問題は、先方の会社が悪いわけでしょ。
なぜ富士ソフトが負担せねばならない？
この理屈でいくと、派遣先の企業が社会保険を払う義務があるって
事になるよね？ そんなばかな話はない。

富士ソフトABCは派遣社員は使うの?

>17
>祝日土曜日曜働かせて月150時間以上残業させ
>請求できるの40時間まで

今時、めずらしくないじゃん。
ちなみに俺某メーカーでＡＢＣに仕事出してるけど、
そんな酷そうには見えないが・・・。

いや150はちょっときつい。普通100までだろう。
1ヶ月くらいなら150でも良いが、1年となると体がもたん。（おれ３０歳）
請求40までは普通だと思うが。

＞請求40までは普通だと思うが。
可哀想に、富士ソフトでは請求40までが普通なのか
頑張れや

>25
厨房丸出しの理解力だな。
救いようないよおまえ…

２４＞２５
おれは富士ソフトじゃないぜ。
同業ではあるがな。
この業界は裁量労働制と言う悪癖がのさばっているから、手当て
つくのは40時間程度なのだよ。

知らん
俺も回りの連中も付ける時は月100時間以上平気で付けてる
深夜残業、休日出勤手当も給与明細見る限り付いてる

>どこ？

哀れ

給料はいいのかここ?

基本給は多いから普通に5ヶ月分がボーナスなら
年収は少ないと言うことは無いんじゃない

完全週休2日制って本当?

>17
おれは80時間までもらっていたけど、今は40時間までなの？。
どっちにしてもそれ超えればサービスだからな。
>21､27
富士は裁量労働制じゃないよ（今はそうなの？）。
>22
派遣とか協力会社は結構使っている。
契約にもよるが、自社員に残業代払わせるよりも、固定月額だけ派遣とか協力会社
に払って、彼らの残業代はその固定額から彼らの会社が払うようにすれば、自腹きることないでしょ。
この業界って建設業とにていて、ﾋﾟﾝはねというかﾏｰｼﾞﾝだけとって下に流すということを
やっているのが普通じゃないの？。それと、他社が墓穴掘った案件を、メーカーや客側から高い額で
お願いしにくることもあるけど。あとは、どこまで作業するかで工程決めれて、こっちも墓穴掘らなきゃ
それなりに売上ってでるんじゃないの？。

ここに書いてあることは嘘ばっかりだから気をつけてね〜。

第３段？
続いてるね。
まだ現役です。

でももうすぐ転職するんでやめれる。（うれしい。）

あなたの辞める原因を教えてくれ

仕事じゃないけど、こんな時間まで起きていると朝がつらくて。
転職先は自分で勝手にスケジュールを決められるんです。

ここは完全フレックスのくせに事前に予定を上司に
言わなくちゃならなくて面倒なんですよ。

あげ

富士ソフトの社員は夜行性なのか！？

そら夜遅くまで仕事してるからでしょ

>37
このまま、年だけとって技術力を伸ばせない環境では将来の不安で
しょうがない。仕事を教えてくれる、もしくは学べる人がいない。

客先作業が多く、自分の会社にいるメリットなし。
（ちょっとはましかも。社内での作業は人間関係的にもっとつらいが…。）

これは個人的に感じたことですが、家庭を持つ身になってこの会社に
いたくはないですね。

36より

>38
勝手に人の書きこみに答えてんじゃない。

が、書いてることは正しい。

>42
技術を学べない環境なの？
でもどこの会社でも教えてはくれないんじゃない？

age

>all
もうこの会社の話しは飽きたよ。
興味があるのは社員だけじゃない？
社内ＬＡＮでやってくれ。
以上

>44
３年もいれば誰でもできる仕事が忙しく続く。
教えてくれる先輩を期待してるわけじゃないが、少なくとも
学ぶに値するひとが見当たらない。

42より

sinitai＠｀＠｀＠｀

..

他には？

age

こんにちは
今年内定をもらった者です
よろしくお願いします

shoge

>ここに書いてあることは嘘ばっかりだから気をつけてね〜。
んな事、社員じゃなきゃ分からんじゃん
あんたバカぁ？
じゃねーや、あんた社員？

少しはいいことも書いてやれや

なんかあったっけ？

chige

>56
少しはいい事って、先月は３２人中途入社、１６人退職で
定着率が少し上がった事ぐらいかな？！こう言う事で良い？
11月発令より（こう言えば、リアリティあるでしょ）
ま、ボーナスも近いしね！？

>59
社員の方ですか？
もしそうならあなたは自分の会社を
どう思いますか?

32(人) x 12（ケ月）= 384
約400人
まんざらウソでもなさそうだな

中途400人入れるって事？

退職も４００人

前ヤフーに出てた
新卒400人、中途400人採用する

最近社員の人いないな

あげ

そういやトラコスやTCSには２CH以外にも
告発ページがあるのに富士ソフトには無いな

すげえ昔は、よく富士○フトの内部告発がよくニフティの
某フォーラムにゲリラ的に出て月曜には消されるってことがあったけど
いまどうなんだろう

春に出た内定蹴ってまた今活動やってるんだけど、ここ先日最終で落ちた。
縁がなかったらしい。良かった。本当に良かった…。
時期が時期だから受かってたら即決しちゃってた。

ＳＥ志望でＩＴ業界受けてるんだけど、なんかこういうスレ見てたら
どの会社受けてもお先真っ暗って気がして来た…
道間違ったかな……

たすけてage

創業社長から経営を学ぶ
わが社の人事や組織は、日本の労働慣行からは遠いところにありそうです。
だとさ
http://www.iris.or.jp/ric/p9806.html

今は無いのかな?
どっか見つけたら教えて

最近社員のちくりないってことは
不満はないということでいいのか？

そんなに悪い会社なの？
ほんとに・・・？

>71 http://www.iris.or.jp/ric/p9806.html
2＠｀3年で主任になったりする？。ちなみに主任は他社では係長クラスのこと。
なるやつって中途のひとじゃないの？。大体事業所毎の課によって、そのポスト
に空きがなければなれる人でもなれないんだから、たまたま運が良かったと
しか思えんなその人は。それに、別事業所の作業ができるのかと考えても、全ての
主任ができるとは思えない。だから主任とは言え、別事業所のヒラより低い奴も
いるはず。大体、昇格するのって上の人が嫌いなやつとか、外にでている人が簡単に
上がる率って低いだろうし、、、。降格者なんて、ほとんど聞いたことがないな？。
昇格、降格がはげしいということは、それだけ、人事考課がいい加減なんじゃないの？

語るがよい

http://www.iris.or.jp/ric/9806p1.jpg
能書きたれてる暇あったら組合でも作れよ
退職金支払い惜しさに、課長からヒラに降格、
新入社員までに馬鹿にされ自分から退社させる
組合ないからなんでも会社のやりたい放題

なんか労働組合に変わる組織は
存在しているのですか？社員さん

age

新スレッドに逝こうしました。
http://www.fsi.co.jp

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ところで、
エリートと見られている人の扱いは、
どうなの？

今ホームページ見てきたけど、、こんなソフトが売ってたよ？
http://info.tokio.fsi.co.jp/wgk10/

はーメモ帳で十分だよ。

まあ値段が値段だし・・・・

あげええええええ

さみしいのう

新入（進入）社員の日記があるのだ。
http://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/koke.htm
よく読め。

ざっと読んだ
彼の場合、23歳の若さで体力もある上、賃金も安いので
今は富士ソフトでやっていけると思う
この調子だと、３０前に自分から辞めそうだし
仮に強靭な精神力で３０まで勤め上げても
賃金高で会社から退職させるための数々の嫌がらせを受ける
その時初めて、自分の勤めている会社がどういうところか
気づくはず
悪いのは富士ソフトであって社員に罪は無いので
そっとしておいてやろう
ここのアドレスを知らせる匿名メールなんぞ
送らんように＞ＡＬＬ

http://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/diary/diary_m.html
ただの奴隷
可哀想に

得したこと
得したこと・・・無いですね・・。
学校の就職部もサポートしてくれませんでしたし。
「学校紹介の企業以外で就職活動するんだったら
自分たちでやりなさい」
みたいな感じの事を言われて、
学校はほとんどあてにできませんでした。

たまたま私は資格をたくさん持ってたのでそれを前面に出して
面接に挑戦しました。
それが評価されたかどうかはわかりませんが、
その当時は良い会社に入れたなって思ってました。

>「その当時は」
彼はよくわかっているみたい。

裏日記ってどこにあるの?

あげ

最近このスレ廃れてきたね

裏日記見つけた人いる？

>92
そうでもないよ

>富士ソフトの説明会に参加し話しを聞きます。学校からも進められていた会社だったんですが、やたらと自信たっぷりな説明だった覚えがあります。強気というかなんというか。で、ここは受験する気だったのでその場で１次の筆記を受けます。 これは落ちたかなぁ・・・なんて思いましたよ。SPIもやたらに難しかったし。
・・その後、富士ソフトの１次に合格。２次の面接の案内が。ラッキー、と思い、富士ソフトだけに絞り込む。この時点でソニーシステムデザインの説明会をキャンセル。すでに背水の陣といった感じ。

ソニー子会社を蹴ったのが運の尽きって感じだな
キャンセルなんてしなければ、もっと良い人生が待っていたかも

ソニーってデカイ会社なのに告発スレとか見たこと無いね

>裏の日記帳を作ってみた。
たぶんどっかに入り口が隠してあるから暇な人は探してみるといいかも。

見つけた人いる?

あげ

最近現役社員の書き込みが減ったな

辞めたからじゃないの？
http://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/diary/diary_m.html
こんな感じになって…。

鯖移転で就職・転職から消えてる
新スレを立てねば

新スレッドに逝こうしました。
http://www.fsi.co.jp

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

うざいんだよ！消えろ！

とりあえずage

新スレッド
http://natto.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=974296217