初任給の手取りっていくら？

だいたい初任給は２０万円ぐらいで横並びだと思うが
手取りはいったいいくら？
所得税とか何をどのくらい引かれるかもプリーズ

１７万〜２３万で大企業は収まる。中小、裏稼業は知らん！！
　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

j

月給５０万。
多分、所得税＋健康保険で手取り４０万強

金融は、17万
手取りで、12万程度
そこから寮費、勉強費が引かれるから、
学生時代よりは3年はさみしい生活を送る

でもさー、ボーナスで差がつくんじゃない？

初任給２０だと手取りっていくら？

＞７
１６万数千円。

初任給１９万５千円。んで、残業代もつくから…どのくらいになるんだろう？

あげ

>9
残業抜きで、やはり１６万数千円だろう。俺も同じ初任給だったし。
ここから会社ごとにある何とか会費だの積立金だのが引かれるのが
一般的。

税金や保険料は通勤の交通費にも関係してくるらしいが、経理担当
じゃないのでそこまでは知らない。

大雑把だが、0.8を掛ければだいたい手取りに近い数字になる。

会社によっては基本給が10万円で手当てがついて手取り15万円とかあるみたいですね

うわ！その会社キタネー！ボーナスは基本給にかけるんだよね？５ヶ月分でも５０万にしか
ならないじゃん！

そゆこと。ドキュン。

結構有名な会社でもそういうとこは多いよ
社員５００名くらいの中小企業ならほとんどが
給料２０万　基本給１０〜１２万って感じじゃないかな？

まともな会社なら説明会に出席したときに
基本給を教えてくれるよ。
給料のとこに基本給１８万と書いてある会社と
昨年実績初任給２０万と書いてある会社では
基本給１８万の会社をおすすめする。

どっきゅぃーん！

社員数５００人では中小企業とは言わないと思うけど…。とりあえずおれは
基本給１８万とチョットで１９万５千円だから、なんか手当てが少ないなと思って
たけど、考え様によっては良いんだね。

基本給２０万未満はドキュンです。

手当てをあわせても２０万に満たない私はドキュンでしょうか？

基本給２１万
額面２６万
です

まあ、平均的な２ちゃんねらーは、３０歳で年収１０００万だから（藁

額の多い少ないはともかく、給料の比率としては優良でしょう。

そりゃ平均的な２ちゃんねらーの学歴は東大卒だもの・・・
そうけいまーち、えきべんはドキュンあつかい。
すばらしい世界です。

＞１８
給料の９割以上が基本給で占めているのなら
かなり優良。
（交通費、住宅手当、残業手当などは除く）

上場企業なら大卒なら給料２０　基本給１８
残業手当て１時間１５００円　　都市手当て２
くらいじゃないかな？
あとは交通費、住宅手当（寮）

基本給はなにがあっても減らされないからね
手当てだといつ削られるから分からないから
基本給が大事。昇給とかも基本給を元に計算されるから
基本給１０と２０じゃ同じ５％UPでも１０年経てば
ぜんぜん違ってくる。

労働省の基準でいくと社員５００名は中企業
　　　〜４９？　零細企業＜ここは自信なし
５０　〜４９９　小企業
５００〜９９９　中企業
１０００〜　　　大企業って分け方だね
中小企業というと町工場みたいなとこを想像するかも
しれないけどあぁいったとこは零細企業に分類される。

>>18
手当てが多いだろぉと自慢している友達がいたら
そっとしておいてあげないさい

ところで、君の行く所ってどこなの？

なんかみんなのカキコ見てて、給料については安心したよ。
＞２７　オレはオリンピック行くの。(関東の人意外はわからないかな？)

ちょっとごめん。
職能給＝基本給？？

2chの３０歳で１０００万とかMARCHはドキュンなんてのは
世間一般とはかけ離れた世界だからね
マジ？と一瞬でも疑ったら信じるな

>>29
手当て
基本給とは違います

基本給＝手当てなどを除いた勤務にたいするもともとの給料
職能給＝職務の遂行能力に応じた賃金率を定めておき
、各人の能力を判定してこれに該当させる賃金形態

のようです。

あー、知ってるよ。おれんちの近く(平塚)のオリンピックはでかいな〜。店内で
迷子になるぜ。

一年目は所得税は取られない人多数。税金は前年の所得で考慮されるから

うちメーカーで、
初任給21ちょい。
基本給19.8ぐらいだったかな。
ちなみに、2ｃｈの優良企業ではないらしい

>>35
大丈夫。世間一般では優良企業さ。たぶん。

電気機器メーカー
http://www.toyokeizai.co.jp/shushoku/33rank/16denki/03.html
商社
http://www.toyokeizai.co.jp/shushoku/33rank/20orosi/03.html
流通
http://www.toyokeizai.co.jp/shushoku/33rank/21kouri/03.html

あげ

あげ

ブラック企業の可能性があるから初任給はあまり高くない方がいいよね。
卸売業の一位は日本アムウェイだけど明らかにブラックじゃない？

五大商社だって都銀だって初任給２０万なんていかんぞ？(ﾜﾗ

age

>41　無知のオレをほっといてくれよう！

　ボーナスでは差出るの？

age

何も出来ないんだから給料なんて払いたくないんだけどねぇ。

おれは某外資系金融で初任給年棒７００万。参ったか。

>47
俺、君の倍もらってる人知ってる。１年目で。

>>34
所得税は取られます。
とられないのは住民税です。
残業代を計算に入れなければ、1年目が一番手取り多いです。
2年目からは、1年目に引かれたものに住民税が入り、なおかつ厚生年金が
給与UPを上回る勢いで跳ね上がります。
＃おいらは残業代を除いたら2年目のほうが貧しかった....

>>49
厚生年金って、そんなに上がるものなの？
49さんの給与アップと厚生年金アップ率きぼーん

>>49 で３年目に跳ねるんだよね？

電気機器メーカー
http://www.toyokeizai.co.jp/shushoku/33rank/16denki/03.html
商社
http://www.toyokeizai.co.jp/shushoku/33rank/20orosi/03.html
流通
http://www.toyokeizai.co.jp/shushoku/33rank/21kouri/03.html

あげ。

うちメーカーで、
初任給20ちょい。
基本給18.5ぐらいだったかな。
ちなみに、2ｃｈの優良企業ではないらしい

>54
　そりゃ、明らかにフツーの企業でしょ。

agetai

初任給より、本当はそこで実際に働いている人の給与明細を教えてもらうか、
給与規定を見せてもらうのが1番いいんだけどね。
金にこだわるなら、面談したリクルーターから強引に聞き出すくらいの執念が
欲しいね。
あとやはり基本給にはこだわった方がいい。
月給の７５％以上のとこにしましょう。
高収入を将来期待したいなら、額の面からも基本給＝年齢＊１万円が目安。
３０歳なら、３０万。

afsjasljfa

初任給２５万で手取り２１万でした。

penisu

>59
NCRか？

基本給が高い方がいいのは確かだけど、
金融のように総合職手当とかつく所はいくらもらっているかわからない。
ボーナスに響くというけれど、キーエンスのように14ヶ月ももらっていたら
基本給が多少低くても4、5ヶ月分しかもらえない家電メーカーよりよっぽど良い。

あと初任給と2年目の給料に大きな差がある所も多い。
2年目で手取りが減る所ばかりではない。
トヨタは院卒だと1年目で8万円昇給するし、
大手正損保では5万円以上という所もある。
よって初任給や基本給を考えるのは負の発想と言えなくもない。

ewgfkg;

昔、大卒初任給が16万だった時。
最初の手取りは13万だったな。
3万もひかれてショックだった。
・・・年がばれるか？

fgfg