株式会社リクルートのいろいろ

リクルートについてのスレッド。

これまでに分かっていること：
＊合コンでは意外にもてる
＊給料はかなり良いが５年で停滞する
＊転職市場ではかなり評価される
＊最近ではかなりの高学歴者の集団である

過去ログ、みつけ出せなかった。ごめんなさい。

とある社員さんが
会社から２ｃｈチェックしているのを
おいらはしってるぞ・・・。

リクルートから内定をもらうようなやつは
変わり者が多い・・・ような気がする。

>3　そうでもないよ。

過去ログってこれ？
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=943028409

あと、
「リクルートって何の会社なんですか」
っていうスレッドもあったよね。

・・・反応ないですね。

個人的には
「あなたの会社のリクルートＯＢについて」
知りたいなーとおもったんですが。

田中一郎さんてあの田中一郎さんなんだろうか？
それはまあいいとして、Rからいろんな
業界に転職してる人が多い事は周知の事実。
昨今、広告業界への転職も多い。
俺の知ってる範囲で言えば、

○電通
○大広
○マッキャンエリクソン
○TBWA
○I&S／BBDO
○オグルビィ& メイザー
にOBがいる。

東京２０区で当選の加藤公一さんは、
もとリクルートだ。優秀な営業マンだった。

でもさーしょぼいよな

え？しょぼいの？何がか教えて〜。

一度、ダイエーに強姦されたからか？

リクルートってどんな人がいくんだろう。
結局電博落ちた人がいくのかな。

コンサル希望、広告希望が多いみたい。
出版希望はほとんどいない。

博報堂とリクルート両方通って、リクルートに行く人を知ってる。

リクルートはしょぼかったのか・・・。
それは初めて聞く意見だなあ。

＞１３
Ｈとリクルート両方受かってリクルートですか。
どの部分で魅力を感じてリクルートを選ばれたのか興味あるな。
女、金、ステイタス以外の何かがリクルートにはあるのかなあ。

Ｒ田中一郎さんはＲ田中二郎さんとどういう関係ですか？

給料、ステータス、合コンもて度（？）は
だいたいおなじくらいとふんだらしい。＜その友人

理由はいろいろ教えてもらったけど、
最終的には業務内容と社風、らしい。

でも、リクルートにいくひとって、
自分の将来像とかそれなりに打ちたてられている人が多い気がする。
数年後はこういう感じになっていたい、とかしっかりもってるっていうか。
「＊＊がやりたい」ってのがないと会社でもやっていけないんだろうなあ。

わたしはリクルートではないので（おちた）
詳しいところはよくわかりませんが・・・。

＞１５
あえらの記事を御覧下さい。転職市場でもてもてなのです。
いろんな業界にでて行き活躍できる多種多様な人材が社内に
たくさんいるのは魅力では？
それと、勤続５年３０歳以上で辞めたら
１０００万円もらえるのですぞ。
俺は、８００万円程適当に投資信託と米ドルなどに
ぶちこんだら、一月で１００万円ほど目減りしてた。
とほほ。

「文化祭的ノリ」と
誰かがいっていたけど、
ほんといい表現だと思うな。

＞コンサル希望、広告希望が多いみたい。
＞出版希望はほとんどいない。

面接で編集やりたいですとか言ったら、速攻姿消すとおもう。

＞博報堂とリクルート両方通って、リクルートに行く人を知ってる。

俺も知ってる。同じやつか？
やたらSFCが内定してる気がする。

20は内定者ですね？

内定者MLの内訳を見たんでしょう。

よくよくみてみるとSFCと同じくらい
早稲田の教育が結構いることに気づきます。
めだたないけど東大、京大などをはじめとした
大学院生の割合が異様に高くありません？

ところで、Ｒの３０歳年収はいくらですか。

＞２１
京大生は、アメフト要員だ。

＞２２
７５０〜１０００位じゃないか？
部署と職種と業績によって全然違うと思う。

以前、ダイエーがＲを電通と博報堂の両方に売却を打診して気持ち良く両方に断られた記事を新聞で見たのですが詳しい顛末を知ってる方がいたら教えてください。

なんだか社員がドキュンだったから選考途中で棄権した
30代前半の奴だったからバブル組だろうな

＞２１ 院の人は、IT採用が多いみたいだよ。早稲田教育そういや多い。なんで？

＞２２ 日経ランナーに載ってた営業の人は32で1300と書いてたよ。第2新卒で入ったみたいで7年目あたりだったと思うけど。

＞２４ R株俺ほしいな。

＞２４
あの女社長が強引に阻止しただけです。
今回は何とか死守したらしいが、しかし時間の問題でしょう。

それと、Ｒは転職市場でモテモテだと言ってますが
実力以外に企業の担当の方とのコネも大きいです。
ちなみに１０００万制度はバブル組の首を切るための道具で
リストラ完了次第ソッコー廃止される制度です。
よって、今から入社する人が期待しても無駄無駄無駄無駄・

＞２７ちなみに１０００万制度はバブル組の首を切るための道具で
リストラ完了次第ソッコー廃止される制度です。

↑まるで俺がリストラされたみたいじゃないか（笑）
確かに、そもそもの導入目的は、リストラ目的だったが、
ふたを開けてみると、辞めて欲しくない人材から流失したと
人事がなげいていたらしいぞ。
外に出たら使えないやつが、１０００万円もらえるからって
辞めないよ。しがみついてりゃ年収そんくらいあんだから。
ちなみに俺は、まあ資格みたいなものがあったから、
年収アップで希望の業界にいけたよ。
バブル組だけどね。

＞２８
だからさ〜
「当初の目的」と「実際の効果」が違うことについては
話の論点からズレているので関係ないんです。
言いたいことは「どうせ辞めるときは１０００万貰えるし〜♪」って
入社してきそうな新人さんがこのスレにいたので
かるーく趣旨の説明をしたんです。あなたの能力には触れてません。
しかし、学生から見るとＲ社の諸方針はそんなに辞める社員に優しくて
非営利団体のような企業に見えるのかしらねー。アホか。

＞ちなみに俺は、まあ資格みたいなものがあったから、
＞年収アップで希望の業界にいけたよ。
＞バブル組だけどね。

自慢してる訳じゃないからね〜。
すぐ突っ込む人いるからさ。（笑）
自己れす、失礼。

まあ、よくわからんが普通に考えてＲに議論するほどの存在感はないということだ。いい会社なんじゃねーの。

＞よくわからんが普通に考えて
＞Ｒに議論するほどの存在感はないということだ。

また強がっちゃって、りくなび重くて困ってたくせに。
Ｂイング、いさいずもよろしくね〜って
辞めた会社宣伝してもしょうがねえな。

というか、
もう採用活動おわっちゃったからね。
内定者以外関心ないんだろうね。＜前回のレスのつき方とはえれえ違いだ。

しかし、ほんと話を聞いてると
東大や京大なんかに潜むおもしろそうな奴を目ざとく見つけては
ごっそりもっていっちゃってるらしいですね、この会社。

ところでR株は住友商事とか角川が欲しがったんじゃなかったっけ。
ダイエーから買い戻した株については
特定の一企業にまとめて売り渡すというよりも、
バラバラにして安定株主として
ついてもらいたがってるんじゃないの？

リクルートの女ってなんであんなに
セクスのことばっか考えているの？

>３４
君は知らないかもしれないけど、
女はみんなセックスのことばかり考えているのよ。ふふ。

お金をもらいながら就職活動できるのは、ここぐらいでは？
（いまは知らないけど）
二年前「バイト」と称しての青田買いがあった記憶アリ。

ずっとお金をもらってたから、断りにくかったよ。

どうでもいいが、リク出身者って自意識過剰な気がする。

友達が内定者アルバイトとやらに行って、
すっかりリクルート賛美派になって帰ってきた。
なにかそーいう求心力があるのかね、ここ。
すぐやめる人おおいけど。

リクルート、たのしそうだなー。

セクス？

は？

女はセックスのことは考えていない、っていうのは
女を知らなさ過ぎるぜ。

女ってのは案外セックスのことばかり考えているのである。
この会社に限った話じゃない。

内定者ＭＬってどこ？
誰がやってるんですか？
知らないのー。

＞４２

jobwebだよ。誰がやってるかは知らん。東京のSPIの日にでも聞いてくれ。

俺は、社内で１０人程くって転職した。
仕事ができれば、おとがめ一切なし。

ＯＫ
じゃあ来週な。
ジョブウェブなんて見たことなかった。

こいつ男くさいが？

＞４１！良く分かってるじゃん。

＞４１
全員が全員そうではない。

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４１＝４７

リクルートの子会社でもすごいんですか？

給料と社風は似てるみたいだけど、たとえばどこ？＞５１

メディアファクトリー、フロムエー、リクルートエイブリック、リクルートスタッフィング、リクルートコスモスなど。

本社よりも、グループ会社の方が活気があるかもね。

＞５２のほか
　（株)コスモスライフ
　 (株)ライフクリーンサービス
　 (株)コスモスモア
　　(株)メディアファクトリー
　 (株)マリーガルマネジメント
　 (株)クロス・エンタテイメント・デイストリビューション
　 岩手観光ホテル(株)
など。直接リクルートってつかなくてもリクルートの社員が
活躍しているという噂も聞くけど本当？
社風はかわらないの？
給料は？
知ってる人おしえて。

出向という形で本社の社員がマネジメントをしていることがあります。
本社の社員が異動でグループ会社へ行くのはよくあることです。
リクルート専属代理店もそうです。
但し、代理店の方は社風は全然、違うようです。
岩手観光ホテル（盛岡グランドホテル）も元リクルートの高塚猛が代表取締役ですしね。

それでは反対に子会社からリクルートに移って働くという形に
なることもありうるのですか？

ほとんどないです。

もっと聞きたい

age

age

やはり出向というのは片道出向なんでしょうか？

＞６１
いえ基本は２年です。居心地が良くてそのままいつく人もいます。
陸ルートの場合、出向にだされるのは
優秀な人かあんまりいらない人のどちらかです。

リクルートって給料いいの？
結構いいって噂では聞くけど。

＞６３
２０代はいんじゃない？
３０越えてからは、実力しだい。
３０で、７５０〜１０００くらいの幅はあるんじゃないかな。

部署で言うとどこが給料がいいの？
営業は個人によって違いそうだけど｡

う〜ん、ほとんどの部署が裁量労働性になったので、
（残業代がつかない。）
どこも、基本はそんなに変らないと思うよ。
人材系は、今年は好調でボーナスもよかったらしいが。

内定者ですけど、ここの初任給っていくらですか？

リク内定者にもどきゅんちゃんはいたのね。
リクナビ見ろよ。のってるぜ。

＞６７
こらこら内定者だったら、資料あるだろ。

ありがとう　＞６８
この会社秘密主義だから載せてないと思ってた｡

＞７０
えっ？全然秘密主義じゃないよ。
せくすもオープンだし。

＞６７
たしかに「会社案内」には
給与や待遇についてはのってないけどね。

給料についていえば担当の人事にきくといいぞ。
（個人差はあるものの）何歳ぐらいでいくら、
というのだいたいの数字は教えてくれると思う。

内定辞退を引きとめるのに
非常に「効く」数字であるからね。

というと社内で３Ｐもあるのか？

新卒配属されうる部署って限られていると聞きました。
どのあたりに配属される可能性が高いの？

地域開発とかマーケティグ、メディアファクトリーのあたりは
ありえない、とかいう話だけど・・・？

○兄弟は多いよ

人材系かいさいず局とかが多いでしょう。

私服で働ける部署がいいなあ。

営業以外は、今ほとんど私服だよ。

営業配属になるかどうかは
採用前の面接のときに既に決まってるのかな？

おれは人見知りするから営業は困るな・・・。
（２ちゃんなんかに出入りする、準ひっきーであることからもお分かりのように。）

リクルートって腹にイチモツのある人が多そうだな。

２枚舌っていうと言い過ぎだけど、
私の接するリクルート社員さんって人当たりがあまりによすぎるので
ウラで何かあるのじゃないかとかんぐってしまうよ。

かなり夜遅くまで働いていて会社のことを愛しているのかと思いきや、
あっさり転職しちゃうよーな、妙なドライさもあるもんね・・・。

＞８０
陸ルートの場合の転職は、裏切りじゃないよ。
会社もそれをのぞんでるしさ。残業と愛社精神は別だよ。

今は昔程、営業配属ばかりじゃないからな。
あっでも、最初は必ず営業研修あったような。
君の得意なものは知らないが、
面接で準ひっきーぶりを感じさせてたら、
会社も馬鹿じゃ無いから営業にはしないだろうよ。
でも、以外と人見知りするやつが売れるんだぜ。

ワーカホリックのよーに仕事を楽しんでるからさー。
でも、過労死とかちょこちょこあるんだよね？

ある。でも、そこまで仕事きつくないと思うけど。
生抜きうまい人多いし。

生抜き→息抜き

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age

内定者懇親会だー。

もっと契約しっかり取ってこいや〜！
自分を売り込むんだよ

ひっきーなのでぼくにはできません。
内定者懇親会もいこうかどうしようか悩んでいます。
ＳＯＨＯしたかったです。
まちがえて営業とかにしないで欲しいです。おねがいします。

どんなんや・・・。

自分を鍛えるためと思って頑張りたまえ。
いざとなったら、自己申告制度で異動もできるし。
昔と違い、新人は大事にされるから大丈夫だ。

最近の新人君はほんとに３年もしないうちに辞めちゃうからねー・・・。

age

３年だけ採用する制度ってどういうものですか？
３年で何が身につくの？

身につくもの：正社員採用を３年でやめるよりも高い退職金。

９５みたいな質問をするひとはそれだけなんじゃない？

再就職活動中の３０代です。
リクルートの雑誌は広告主にしか顔が向いていない。
会社選びで重要なのは労働組合が有ることなのに広告主の
会社には組合が無い会社が多いらしく、その事には一言も
書いてない。

会社の名前で世間から尊敬されても、尊敬される仕事をしていると
自信が無ければ表情にすぐ出るから、心の中では笑い者になってる。

リクルートにも労働組合ありませんが、楽しくやってますよ。

私はリクルートではありませんが、情報誌は情報を得るためのもの。
そこで得た情報を
どのように咀嚼し、自分の中で編集していくかは
９７さん、あなたの仕事ではないですか？
なんでもおんぶにだっこをメディアに期待するのは筋違いのような気がする。

とくに労働組合についての見解はわかれるところだとおもうし。
（労働組合があることが会社選びで重要とはちょっと私には思えない。）

９９に賛成。

＞会社選びで重要なのは労働組合が有ることなのに

あんた何がやりたいの？

従業員持ち株会ってどんなの？いくらでも買えるの？
公開したらかなり儲かると思うんやけど・・・

お？１００越えたね？

リクルートスレッドはいつも平和だね・・・。

>101
社員だと自由に買える。毎月、給与から天引き。
上限はあったと思うけど。たまに、特別大募集をやってた。
株購入手当てもでるよ。

>104
貯金は株にしよっと、リスクマネジメント的には良くなさそうだけど・・・

リク株はやっぱ、おいしいですか？
配当とかでますか？
あるいは毎週ビーイングがおくられてきますか？

まだ公開してないから、一般の人はかえないよ。

いや、私が買うかどうかという問題でなく、
純粋においしいかどうか？ってことです。

そいや、ＰＨＰの「ＴＨＥ２１」とかいう雑誌で
社員にやさしい会社１位に選ばれてたね。

そーかぁー！？

ＩＯ制度、ＯＰＴ制度を評価してのことらしい・・・。
なるほどね・・・。でもそれじゃあ・・・。

やさしい気持ちで夜まで働かしてるんでしょう。。。

ちなみに女子の採用は
顔のレベルチェックもあるよ。

アルバイトか契約でもぐりこみたーい。

＞１１１
うそぉー！？
だったら担当者は趣味よくないなあ。ふつーじゃん。
気の強そうな顔の女性が多い。（んで、実際に気が強い。）

男も顔チェックがあるんじゃないかと思うぐらい粒ぞろいよ。
こちらは女ぐせ悪そうな顔の男性が多い。（んで、実際に手が早い。）

うーむ。
Ｒ社員が飛びつく（故竹下昇もとびついた）
Ｒ株とやらの魅力とやらを教えて欲しいぞ。
おれは買えないけれども、それでも知りたい。

あげとこ

あげるね

このスレは陸さんとか元陸さんとかがきちんと応対してくれるので
陸に関心のある人間にとっては実は有益だったりする・・・。

＞１１７
ありがとう。
2chには珍しいスレッドかも。
モナーちゃんも今のところ登場していないし。

＞110
＞やさしい気持ちで夜まで働かしてるんでしょう。。。
あま〜い！！朝までです。
ここんとこ早くて終電です。
どこもそうだけど、「非常」に「非情」に高い数字を追いかけて仕事しています。

Ｇ８の電気が消えているのって、見たことない・・・。

陸のひとってほんと、仕事好きだよね。
マゾが多いという話も。
あぁ、この仕事が私を成長させるのねっ！みたいな。
みんな野心家だからなー。
このへんが体育会系といわれたりするんだろーな、きっと。

age

さげるじょ〜

えー、さげるのー？

ダニいるんですか？

Ｒ株持ち株会で買ってるけど、本当に上場できるのかな、、、。
なんか不安。

でも上場（公開か？）したらみんな株打って辞めていくような気がする。
何のために遅くまでがんばっているのかって、ある意味株が求心力にな
っている場合が多いと感じるし･･･。
Ｒはそのへんどう考えているんだろうか・・・。

r2001はやめなさい。124番君。

持ち株でがっぽり♪作戦は
来春入社の新人くんでもまだ間に合いますか？

で、社員にとってＲ株は「買い」なんだろうか？

age

＞１２６
よっぽど株をため込んでるやつじゃないとやめないんじゃない？
４０代以上は、やめる人多いかもしれんが。体制に影響なし。

＞１２９
今のところは、買いじゃない？
業績も好調だし、手当てもつくし上場を考えたら。

やっぱ、買いかー。

どーでもいいことだけど、
よそでは買えないものが特権で買える、ってのは
なんだか気分がよさそうだよね。

でも、公開までにＩＳＩＺＥは資産として価値を持ちつづけるだろうか？
（あ、これが社員にとっての求心力になってるのね。）

でも、いまの利益はISIZEからではないよね。

年寄りは株でもうけてでも1000万貰ってでも早めに辞めてもらったほうがいいかな。

内定者に告ぐ。
A職の低学歴で社歴の長いお局が
うざかったりするので、要注意。

ISIZEの売上って160億ぐらいでしょ？
それに加えて知名度（ブランド）を考えたら、やっぱ、すごい。

例のダイエー放出株に角川だの住商だのいった会社が名乗りをあげたのも
ISIZE欲しさだったんでしょ？

あげ

＞１３５
それってひょっとして、“作る”人たち？？
確かに女性陣敵にすると、ヤバいよね。
精神年齢低いもん。シカトとかするでしょ？

＞１３８
だまされんな。１３５はドキュンだぞ！

＞１３８
あたり・・・

＞１３９
えっ？なんでだ？理由を言え。

Rの人って一緒に飲むと楽しー。
男の人は、話が上手。
女の人は、気が強い。（笑）

＞１３５
だって学歴低そうなんだもん！

＞１３９
おまえ、それ理由になってないぞ。
発言のここの部分がとか、言えないのか？
それと、陸って、世間で言う「学歴」が
低いと入れないのは知ってるよな？

リクルートって２浪１留で入れる？
早計なんだけど、今になってリクいいなあって思うんだけど。

あなたに、とってもすごい武器があれば入れます。
最近だと、IT系の知識とかまーけとか。

俺が聞いた話。isizeは全然
利益回収できてませんよー。

そうで〜す。
でも、今はisizeというブランドに価値があるのです。
利益を出してるのは、情報誌で〜す。
isizeで利益が出せるように頑張ってま〜す。

気が強い女は苦手だなぁ・・・
男同士で飲んでもリクの奴は楽しいよ。

陸の男は基本的にさみしがりやさんなのです。
普通の飲み会や合コンで相手をたのしませることはできるけれども、
実のところ本人が楽しんでいることはあまりないのです。
手応えがないのだ。

というわけで、陸にいる気の強い女ってのが
陸の男にとってはたまらなく魅力的に映る。

そーいうわけで、社内恋愛と社内不倫が増える。

でも、Ａ職さんいかに上手く使えるか
（お互い気持ち良く働けるか）ってのは、
陸の社員にとっては死活問題だよね。

＞１５０
言えてる。俺様は上司に接するよりも、腰を低くしていたものだ。
というのは半分冗談だが、やっぱり理解しあえる人とできない人は
いたなあ。

age

　ちなみに株を公開する気は一切ないよ。関連会社の連中やしたっぱ
は知らないだろうけど、上層部は公開する気はない。そしてできない。
借金多すぎだから。

ダイエー株を買い戻してまた増えたようですね。借金。
がんがん返済して5年位で返して欲しい。

上場益で、借金返せないの？

もっと減らさないと上場もゆるされないのでは

すげえ勢いで減らしてるから、
社員の給与は据え置きなのさ。

利益率、利益率とうるさい理由が分かるかも。
普通の会社であんな利益率出したら取引先からバッシングくらいそう・・・

リクルートの内定者って、
集まってバーベキューやテニスをやったりしているらしい。
サークルみたいだ。いいな。

そうか？

給料据え置きって言っても結構貰ってるんでしょ？

マネージャー以上は年俸制でしょ？

ひらも裁量労働制だから半期年俸制みたいなもんよ。
半年ごとの査定で、成果こうけんきゅうというのがきめられるから。

成果貢献給って下がっていくことあるの？
（減給はあるの？）

＞１６４
あるよ。給与は、基本給＋成果こうけんきゅう。
査定が悪ければ、基本給の昇給はないし、成果こうけんきゅうは、
さがる。

なんてシビアな・・・。

あがるときはぽーんとあがったりもする？

あがる、あがる。というかご褒美がいっぱいつく。
査定がある一定以上だと、自動的にボーナス時に何十万かもらえる。
それに営業だったら、目標達成したら賞金でるから、
優秀であればあるほど、雪だるましきに金が入るのだ。

査定は公平ですか？

１２０人の内定者がこのスレッドをみつめている・・・。

全体の中で「優秀」はどの程度のパーセンテージをしめるの？

＞１６８
公平な方だと思う。確かに不満もでる。
だが、社内にいるとわからんが、
外に出てみて、公平な制度をもってると思った。

＞１７０
う〜ん。それは、なんとも言えないが、
しがみついてるだけでは、いられないというか
いずらくなる会社であることは間違いない。

＞170
他の会社とそう変わらないです。
「パレートの法則」どおり、2割くらいが、ものすごく仕事ができる人。
できるできないにかかわらず、他の企業よりリクルートの社員は長時間労働で量をこなしていると思います。

長時間労働で、量（数字）をこなせない人っていうのは、いづらくなる会社です。
ごまかしがきかないです。

この時間に起きている社員さんって一体…。

友人のＲ女社員にきいたところ、
初年度から
自由が丘で１人暮らしができ、
おいしいものをたべ、
おしゃれができ、
まあ貯金もできる
程度のお給金をもらっているそうです。

これって社内的に平均ぐらいなの？

で、つまるところ、リクルートって
給料はかなりいい、ってことなんでしょうか？

淫行疑惑のわたりとしお（ダンス振付師）もＲ卒業生だそうだ。

一年目でどれくらいもらえるの？
１７５から推測すると30万ぐらい？

＞１７５
自由が丘の家賃にもよると思うが・・・（笑）

１年目としての給与は、国内の企業間でみると高いんじゃない？
それと、実は実家が金持ちってやつ多いんだよな〜。

陸ルートは、イメージと違い文理が半々なんだ。
灯台の工学部や及第の航空工学でた人とかの
情報誌系の営業まんがごろごろいたよ。
そんで、理系をいっぱいかかえてたから、
ネットビジネスに移行しやすかったんだよ。
頭のいい会社だね。

>178

35万位だって。

表向きの初任給（基本給）は２５万ぐらいだったとおもう。
これになんやかんやと手当てやご褒美金が１０万円ぐらいでてるんだと。

今年130人だよ〜

懇親会が４０人ぐらいずつ×３でやっていたようにおもったけど。

今日、給料日だね。おごって。

Ｒって給料いいですよ。
給料良すぎて、遊びにつぎ込みやすいので離婚率が
メチャ高ですけどね。

３０半ばのヒラがあんなに貰えているとは・・・
ヒラで１２００万とか貰えるとこはそうないと思う。
マネージャーになると、目が飛びでます。

でも、ここまでの話はすべてリクルートのみの話。
関連だと、たとえば好調な人材派遣が主事業のスタッフィングは
２０代の営業マンで７００万くらい。
マネージャーは１０００万超くらいです。

グループ全体に云えるのですが、女性が出世しやすいのは
いいことだと思います。
仕事のやり方も、責任は非常に重いものの、裁量権をヒラに
そうとう持たせてくれるのもいいですね。
自分で何をやるのかを強く問う会社です。

スタッフィングについてはどうかしりませんが、
Ｒって本体から関連会社に出たり入ったりがはげしくありません？

理系の人はたしかに多いですね。東大院卒の理系なんかごろごろいますし｡

激務だけど、給料はイイんじゃないかな

バイトから社員へのみちってあるの

Ｒの女で仕事真面目にやってる人って
徹夜が多いんでマ○コ臭いぞ。

＞190
昔はバイトからできる人の社員登用は多かったですが、今はほとんどないと思います。
（はっきりとは言えません）

＞186
＞自分で何をやるのかを強く問う会社です。
その通り。
「自ら機会を創りだし、機会によって自らを変えよ」という社訓どおりの会社です。
営業は嫌だ、公務員がいいと言ってるような人には向かないです。とはいえ、昔からいる人に聞くと、安定志向の多い人が多くなったとぼやいておりました。

＞192
いつも洗っているソープ嬢でもどうぞ。

アルバイトから社員って
むかしはたくさんあったらしいけど
最近じゃまずないらしいよ。

３年で契約終了の社員登用制度ができたよね。
あと、「３６０」（地域情報紙）全国展開のための契約社員ってのもある。
このあたり、ちょっとどうなるか興味あるなあ。

＞１９１
やる前に、シャワーくらいあびろ。
そうそう、その子がいってたけど、
お前のちむぽも仮性で、かすがたまってるらしいな。
笑ってたぞ。

どこに配属されるか分かりませんが
この会社で生かせそうな資格ってありますか？

＞195

資格を取得する必要はないです。
強いて言えば、企画書を作るときに、ワード、パワーポイントを使うことが
多いので、基本的な操作は知っておいた方がいいでしょう。

入社してから、研修で丁寧に仕事は教えてくれますし、
（なにせ教育好きの会社ですので）
研修が終ってからも、毎日が自発的に勉強していかないと
ついてけません。

就職前の今はよく遊んでおきましょう。

リクルートって研修好きだったんだ。意外だな｡

＞１１３
そうか？
少なくとも俺のことではないな｡藁）

＞１９７
そうだよ〜ん。俺、制作だったんだけど、
各種の研修で、
下手なこんさる（ごめんなさいたとえです）
よりも、経営戦略、組織戦略、ブランディングなんか
教えこまれたよん。
営業だと、確かクライアントのタイプ別、
プレゼン法みたいなのやってたよ。
だから、強力な営業部隊ができるのだな。

楽しみ〜。がんばりま〜す。よろしく。

「かもめ」７月号にのっている
マイケルジャクソンから招待を受けた女性とはいったい何者ですか。

いろいろレスありがとうございます。＞陸、元陸の方々

研修って長いんですか？今さらPower Point、Excelを
机に座って研修なんて苦痛です。やっぱ、体育会会社と
しては、山で集団マラソンとかなんですか？何事も
根性だ、的な。。。

やっぱでも、配属によって人生変わりそうな会社ですね。
どこもそうかもしれませんが。。内定者も職種でノリ
バラバラな気がします。いいとこいければいいけどな〜。

マラソンさせられそうになったらみんなで集団逃亡しよう。

内定者は体育会というよりも
むしろ超理屈っぽいやつがおおかったように思うけどなあ。

職種でノリバラバラってどういうこと？
事業フィールドによってタイプがちがうってこと？

こないだ内定者バーベキューをやったとき
２ちゃんの話題がでてましたね．

「おれ，ひっきーだから営業はこまるなあ，ＳＯＨＯしてたかったなあ．」
と，書き込みをした奴は誰だろう．という話になっていましたが，
実は，あれ，オレだったんです．

３人で盛り上がってらっしゃったようなので
口を挟むことができませんでした．

あなたたちの背後にいました．ごめんなさい．
でも探さないでください．

しかし、
２ｃｈの話題で盛り上がる内定者たちってのも
なんだかイヤだよなあ・・・。

私もバーベキュウいったけど、その話題のところにはいなかった。
人数多かったもんねー。
研修が充実してるっていうのはイメージどおりだけどな。

念のため言っておくけど、上記に書いた研修は、
新人研修でいっぺんにやるんじゃないからね。

そりゃそうだろう。
リクルートの研修でエクセルの使い方なんてちんたらやるとは
思えない。あんなの書類一枚作れば覚えられる。
新人研修にはあまり期待してない。
その他の研修制度の充実に期待している。

＞２０８
きみ内定者？OBに対して、口の聞き方がなってないぞよ。

ぷぷぷっ

あんまり研修とか教育制度には興味ないなあ・・・。
会社にはお給金の充実しか期待してないけどなあ、ぼく。

研修はカフェテリア式かな？とかしか聞かされていません。
やりたいことあったらいって。とは言ってましたが。

＞２１０
何がおかしいの？ねえ？
分からないのは、俺だけ？

＞２１１
お給金って、古い言葉ですなあ。

ようわからんけどとりあえずMBAあたりとりたいですね。

だいたい入社後半年で、陸ルートの男にやられる。
（※俺、調べ）
気をつけろ。防御策が知りたかったら、聞け。

＞２１５
よけいなこといわないでください。まったくもー！

すまん。でも、防御しようがないとも言える。

僕のカノジョは毎日膣が僕のちんちんで埋ってるから大丈夫です

陸の男の採用基準の一つに、てぃむぽの大きさがある。
平均の1.5倍ないとだめだ。どんな時にも冷静沈着でいられるかが、
大きさと比例するからだ。だから、陸の男は堂々としてるやつが多いんだ。

いわれてみれば、ボクも欧米人並です。
コンドームとかコンビニで買えないもん。（まじ）

この伝家の宝刀のおかげで入社できたのか・・・。
おとうさん、おかあさん、ありがとう。

でも、なんで入社後半年で陸ルートの男にやられるの？
深夜勤務の成果物？

それもある。

彼氏が同じ年で、よその会社にいったとしましょう。
新人の彼は、大学時代と違い、
会えば仕事のぐちや上司の不満ばかり。
あんなに輝いていた彼がなんだか、くたびれて見える。
そんな時に、課の指導係の先輩が飲みに誘う。
若くして、ばりばり働いている先輩。
男として魅力的。なんだか、ひかれていく私。
という訳だ。
まあ、どこの会社でも同じだが、
陸の場合は特に、若くて仕事まかされて
給料高いやつが多いから、その度合いが大きいんだな。

じゃあ、同期食いは難しいということか？

残念だったな！＞２１６の内定者男くん。

おれ、陸に転職したくなってきた・・・。

>223
いやいや、よその会社の新人の彼氏よりも、
陸は同期どうしのつながりが強いから、
上記の先輩が同期にかわる場合もあるよん。
彼氏が地味なメーカーとかだったら、
アウトだね。

今年の内定者も妙に仲がいいらしいな。
彼女がＲに内定してて、なんやかんやと出かけてるらしいんだよね。
不安になってきた。やべー・・・。

Ｒ、ぶっつぶす！！

↑
あ、俺はよくここでネタになっている某電機メーカーなんだけど。

研修は、業務上のことを一通りやったら（これが結構ある）、あとはほとんどOJTです。
営業に自信がなくっても、これでもかというくらい教えていただけます。これが、いいとこかもね。
あとは定期的にグループで勉強会があります。管理職になっても研修は、ちょくちょくあります。

「リクルート」についてもっと知りたければ、「リクルート式仕事術」（高城幸司著・東洋経済）をおすすめします。

ワード、エクセル、パワーポイント（いずれもMS商品・・・）は教えてくれません。
自分で覚えろと言われます。
できること前提で上司は「企画書、作りなさい」と言うので、その時に「できない」と答えて恥をかくよりかは、遊ぶ時間のいっぱいある今のうちに少しずつ、覚えた方がいいと思います。

ぱわーぽいんとなんてもってないよう。
画用紙じゃだめ？

持っていない人は入社してから、会社のパソコンで覚えればいいと思います。
マニュアルもたいていの部署に置いてあるので、買う必要はありません。
そんな、難しいものではありません。

>228＠｀9 そうですね。しかもその本は去年読みました。
>210　あなたの感覚は正しい。
>213 2chで口の利き方がどうというのはさすがに変ですね。
陸OBがそんなに頭が悪いはずがないというぷぷぷだと思います。

２CHとはいえ、相手がOBと分かってるのに、
なんでもありとうのは、どうかな？
君は、無礼講を間に受けて、
上司にためぐちを
きいてしまうタイプかな。

リクルートと関係ないけど、あるあるって感じで面白い（笑）
学生時代すげー仲が良くても社会人になって別れる人って多いし。

訂正　間→真

よくみてみると、２０８はひとりごとであるようだ。
きにしちゃイカンな。
OBもいるとは、なぜなんだ？ココ。

＞２３６
陸関係者は、ネット好きなんでしょう。

志望者、内定者、現役、ＯＢとそろってますな。
ときどき煽りがでてくるけど、なぜか丸く収まっていくのはなぜだ。

そだね。平和だね。
だいたいどこでも、罵詈雑言が飛び交ってるのにね。
R事件も遠い昔になったからかなあ。

この会社の内情知らない人多いもん

ちょいと変な会社だからね、
嘘ついて社員装っても発言内容ですぐ分かる。

ＯＢが自分が辞めた会社のことを
とてもよくいうのがなんだかおもしろいなあとおもう。

「俺は以前Ｒに勤めてたんだから、これから
Ｒに入る諸君は私に敬語を使うべき」
って言うんだ、２Ｃｈで。
笑っちゃうと思うよ、やっぱり。

>236 うーん。ひとりごとでしょうか？（笑）
>242 そこまで厳しくは思いませんが、
何も知らない内定者が知ったかぶり口調で話すのが気に入らない
だけではないでしょうか。陸帯の方に対して発言した覚えはないですし。
（あ、だからひとりごとなのか）
その点、陸奈美さんの発言は的を得ているけど。

_

しっかしここは電通、博報堂のスレと比べると非常にぬるい風が吹いてるな。

電博信者発見！

なにやってる会社かわかりづらいからあらしづらい。
なんか内部情報ないのかな。
ディビジョン(?)ごとに確執が・・・とか

僕だったら、笑いません。

ちかぢか陸ルートはでかいことをやるよ。

あれ？もうこのネタ解禁なんだったっけ。わかんないけど。

ま、もうちょっとしたら
「ISIZEだけじゃないぞ！　陸ルートの戦略！」
のお話が出てくるから、こうご期待。

↑
あたかも「オレは秘密を知っているぞ！」って書いてるけど、
すげえくだんねー書き込みだな。

どんな会社だって
「大きな事をやるぞ！次の戦略だ！」
ってものはひとつふたつあるんだよ。

ちっとも具体性がないから情報にもなってないや・・・。

>247
内部情報か。求人系の制作ソフトはマイナーなエディカラー。
データの互換性がなくて、使いづらかったぜ。

そういう設備的な話は卒業生から聞いてもなあ・・・。
もうかわってるかもしれないし。

うーむ。

人間関係あたりのネタのほうが荒れるんだろうけどね。

人間関係か。
アルバイトでりくにいる女の子は、
ほとんど社員にやられているな。
（俺がしってるかぎりで言えば、９０％以上かな）
りくにいかせた男はつらいと思うがそっとしといれやれよ。

それに近い話（女新社員は食われてる話）を
もうすでに伺ってますし・・・。＞２５３

＞２５４
そうか、すまん。
例えば、どんな人間関係が聞きたいのだ？
俺の知ってる範囲でよければ、教える。

＞２４９
もちろんよん。
domesticな情報誌屋に就職した覚えはないので、
がんばりまーーっす?｡

今の社員にとって江副さんはどういう存在なんですか？
悪？最大の貢献者？過去の人？？

＞257
新しい社員にとっては「過去の人」です。
当時の社訓も知らない社員も多く存在します。
しかしながら、悪く思っている人はいないはずです。
古い社員の中では江副信者は多いです。
（僕のマネージャーも。）

（ちょっと、ありきたりな答えかなぁ）

＞249

27日のプレスリリースに関係してるのかな。

＞259
これのことですか？
http://www.asahi.com/0727/news/business27014.html

これだけじゃまだまだですよね。

＞258
今の社長なんてどうでもよさげですよね、社員の方は。

＞260
まだまだあるんだね。銀行の関係かな。
いろんな部署でいろいろやってて掴みづらい感じではある。


部署はどんな感じに分かれてるんですか？
人材系・学び系・イサイズ・・・・
次世代事業部の人をネット上では良く見かけるかも。

＞部署はどんな感じに分かれてるんですか？
＞人材系・学び系・イサイズ・・・・

そんな感じです。社員でもよくわかりません。（笑）
各事業部の制作部隊はメディア制作局という所に
ひとまとめになりました。
それで、制作のTCC会員が大量に辞めました。

>249
プレスリリースみたよ！

おもしろそー
けど、これって成功するんかな？
そんなにちゃんとした「ガイドさん」が集まるかどうか・・・。

う〜ん・・・
取引先のアセット・マネジメントから聞いた話では
ちがう情報を聞いたんだけど・・・

「アバウト.com」はそんな大きなポイントでは
ないと思うんだけどなぁ。

まだでてきますか・・・？

ゲイナー今月号にリクルート勤務の方が
何人かのってますよ。

そういえばTLO専業の会社もたちあげてたけど、
どうなんだろう？

リクルートのボーナスって、基本給の何ヶ月分とかになってるの？
完全に成果主義？

＞２６８
簡単に言うと、
半年ごとに、ステップアップシートつうものを
書いて、その半年になにするかを決め、
最終的に、その達成度合いがみられるのだな。
一応、査定会議のまえに、
まねじゃーと擦り合わせがあるから、要望はきちんと伝えよう。
まねーじゃーのプレゼンにも左右される場合があるからね。
俺は、ぷれっシャーをかけて成功したことがある。

about.comとかはイサイズ局ですか？＞知ってる人
制作って新入でも配属されるんですか？＞これまた詳しい人へ

http://recruit.about.co.jp/

別会社組織よん。

出向かな。

次世代っすよ。

よく「どこに行きたい？」と言われるんですが、略称があふれていて何をやっているところか、よく分かりません。
○○グループ、○○室、ってありますが、どっちが大きい組織なの
ですか？グループと聞くと５人くらいの班みたいな感じです。
あと、マネージャーっていう人たち、偉いみたいですが、これって
いわゆる主任？係長？課長？なんですか？

＞内定者274さん
お願いだからそういう基本的な事項は２ちゃんで情報収集しないでよ・・・。
担当の人事にきけ！

「ＡＢ・ＲＯＡＤ」がいいな。
ただで海外旅行ができそうだから。（どきゅん）

メディアファクトリーで「ザッピィ」つくってると
芸能人にいっぱい会えるかな？だったらそこ。（どきゅん２）

274逝け

−−−−−−−−−−−−終了−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

＞２７４
マネージャーは課長だな。
最近は、３０前半でなれたら、社内だとエリート。

＞２７６
編集部だったらいけるんじゃん。
よく編集記事の体験談みたいので、いってるから。

「ガテン」は取引先にむさい男の職場が多そうだから
ちょっといやです。（どきゅん３）

Ｇ８（リクルート本社ビル）の前、に
「ＤＵＤＡ」と「ａｎ」の巨大な看板がたっているのが
なんだかわらえる。

recruit.about.co.jpは成功するといいなぁ。
でもあれって利用者が金払うんだよね。
ガイドが弁護士や会計士、医者とかだったら
利用する場面もあるのかな。

＞２８２
人事に聞け。


−−−−−−−−−−−−終了−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

＞２８０
編集部は、ほとんど取引先にいかないから大丈夫。
それと、求人系の媒体は（新卒含む）、
全部、ひとりの営業が担当する。
でも、合点に出稿する取引先は２８０の言うとうりだよ〜。

こらこら、２８２、うそはいけない。

利用者はもちろん無料！

バナーなどによる広告と
利用者属性にによるマーケティング活動による収入でやっていくんだよ。

イメージとしてはアメリカの本家、
http://www.about.com/
をどうぞ。
英語だけど。

recruit.about.co.jpは成功するといいなぁ。
でもあれって利用者が金払うんだよね。
ガイドが弁護士や会計士、医者とかだったら
利用する場面もあるのかな。

−−−−−−−−−−−−終了−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

ごめん。２回ながした＆利用料は早合点だった・・・
−−−−−−−−終了−−−−−−−−

荒れる前に終了させようとしてる内定者かな？
で、なぜsageない？

マニアなシロウトさんが世の中にはごまんといるからねー・・・
ああいうひとをうまくとりこめたら成功するんだろうねー。

意外に有意義なスレッドだったのだが・・・

すいません。
いろんな専門用語があふれてて、用語集欲しいです。

2ちゃんねるで目立っても仕方ないのでsage

陸の求人系にいたから、
いろんな企業の人事の本音が聞けたなあ。

>２９４
教えて。

−−−−−−−−終了−−−−−−−−
−−−−−−−−終了−−−−−−−−
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−−−−−−−−終了−−−−−−−−
−−−−−−−−終了−−−−−−−−

終了といいつつあげてる君は一体？

また来年お会いしましょう。

なぜ来年？

比較的平和で煽りにくいこのスレッドを

「終了といいつつ下げないことで荒らせるのでは
と考え繰り返している」

↑
それって「荒らし」になるの？

＞292
用語集というのは、かもめの別冊でずいぶん前に見た覚えがあります。
研修の時、プリントでもらったけど、今、探しても見つからなかったです。
あったら、そのうち、アップします。

age

sage

あげ

特にネタもないなあ。
てなことで・・・sage

リクルート内定者・女には気が強いのが多いってことだけど、
内定者･男はどんなのが多いの？
内定者･女は全員気が強いの？

おかま？

素敵な男性が多いです。

て、自作自演は見苦しいですか。
あそ。

＞307
入ったばかりの新人はたいしたことない。
んで、リクルートで残るのは気が強くなくてはダメ。
採った人間、すべてがリクルートに合う人間じゃないっていうことよ。
たまたまSPIで高い点数をとり、性格的な適性をコンピュータではじきだされ、何回もの圧迫面接に通ったってだけ。
内定した人はそれを自慢したいん？

＞３１０
誰が内定自慢なんてしてるんですか？

私の彼女はリクルートの営業ウーマンですが、この12時を過ぎて電話しても帰っていないことがあります。仕事でこんなに遅くなるものなのでしょうか。

＞310
どこの会社でも同じような気がするよ。
内定が嬉しくて仕方ない内定者の存在も、
新人をたいしたことないという社員の存在も。

なんでＲだけ特殊なの？

＞３１２
遅くなります。でも、先輩と飲んでるかもしれません。
なんで遅くなってるか聞いてみてください。
基本的に遅くなりがちなのは、月末かクオーター（三ヶ月毎４５６、７８９）末近くです。
それ以外は、一応あやしんでください。

＞313
そうそう。そのとおり！！
正論だと思う。

Rは特殊じゃない。
僕も2チャンネルに、匿名で書き込むのがおもろい。
そういうR社員もいるってこった。
入った内定者よりかは、Rの社風とかについて、聞きたいのではないかい？
内定者諸君！？
あまり正直に書き過ぎると、外部から煽られてすさんだスレッドになりそうだ。
光通信板のようにリクルート板なんかできたら、大変だな。フフフ・・・・・

しかし、この板は2チャンネルには珍しい不思議なバリアで守られているな。
善良な人たちが多過ぎるぞ！！

オレは内定者だが、別に社風についてなんか聞きたいとも思わん。
そんなん今聞いて、どうしろっていうんだ？

あ、でも各ディビジョンのカラーとか将来とか
そーいう話はききたいや。
「過激でどーもすいません」さん、なんかないっすかね？

一応数日以内に嵐が入ります。この板にも。

|　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＿＿＿＿　　　　　　　　　　　＿＜♪RRRRRRRRRRRR♪
　／ 鬼 　／　 　　　　　　　　　　 | |　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|○_ ○_|　　　Λ＿Λ　　　　 　./｜
　＼＼　　＼　（´∀｀　) 　　　　///
　　.＼＼　　＼)ニ　　 )＿＿／/ /
　　　-―/|＼__＼ |　　|---　ノ ノ
　／フＶΛ|冊呈ロ（_＿) 言 ＼Ｏ
　|　| |//|| |＼○丑|￣|二二　|Ｏ
　|　|　* |　|　 ＼丑＿＿　＼／ |　））））
　＼＿＿／　　　　　　　＼＿／

リクルートって、
男性社員が
アルバイトの子を
食べ放題って
本当ですか？

＞317、318
「HR　Division」のことしかわからないよ。
たぶん、内定者もこの部署に配属される人、多いと思う。
売り上げ絶好調だからね。
大変な部署だが、いろいろな人事担当や社長に会えて、面白い仕事だよ。
活気は、Rのどの部署にも負けんといいたいけど、他の部署がようわからん。

＞320
モナーちゃん、こんにちは。

＞321
うちのマネージャーはかなりあやしい。
仕事できるからしょうがない。
けれど、不倫とかは、みな黙認。
仕事さえ、やって実績上げてればね。
おぉっと、これ以上、いえねぇや。
また、毒牙にかかってカワイイバイトの娘は辞めていく・・・

シーマン作った人もリクルート出身だぜ。

10年近く前リクルートではメディアファクトリーなどのマルチメディア部署は
異端児と一部では思われていた。新規事業の立上げということで企業のトップから
力を入れていたが，営業部署が広告とりで朝の会議でノルマ達成の為の
号令をしている横で着々と実績を上げていった。各出版物のノルマ達成の
放送が社内放送で流れる中，何をしているのかわからん集団と思われていた
所がなかったとは言えない。しかし，今や憧れの配属先。

＞３２４
確か、イサイズの前身のミックスジュースも
そんな感じだったよね。

メディアファクトリーは、実業でもうかってるのは、ポケモン関連だけでしょ。
それ以外の雑誌は、芸能・文筆業界とリクルートとの関係を保つための、
手段だって聞いたことがある。
だって、ダビンチとかザッピーってどう考えたって売れてないでしょ。

＞３２６
ちみちみ、ダビンチは売れてるよ。

ちなみにPC相談室は売れてないよ。

リクルート＞ISID＞大塚商会

どういう比較の仕方だ?
単に煽りたいだけか?

＞329
業種が違うじゃん。
それとも人気？給料？将来性？の比較？
大塚商会やトラコス、富士ソフトABCとかは名前が出ただけで
煽りだおもってしまうね

PC相談室は誌名がわるいよ。みるからにつまんなそうだ。
知名度も低い・・・。

短命におわるとおもうけど、どうだろ。

MFで終わった（オワッてた）雑誌っていうと
「じゅげむ」とか、
永井豪とか昔の有名どころをあつめて出したコミック誌（名前はわすれた）
があったね。

誌名ほんと最悪。。。
宣伝も全然だし、あんま売る気もないのかな。
でもあれ作ってるの元フロムA系の人だよね。紙面が
似てるし。構成が読む気を失わせる。。。陸の雑誌
ほとんどに言えることだが。。。でも売上ナンバー１。

読者はデザインとか関係ないんですね。
安ければ良いんですね。
情報が多ければ良いんですね。

だって、新卒で編集希望者なんか採用してないもの。

１９９６年入社組データ。
在籍５８人。離職率２４％。男子婚姻率３１％。女子婚姻率８％。
だそうだ。

どこから得たのそのデータ?

＞336
たぶん、「かもめ」からだろう。
こういうデータ出したり、社員からアンケートするのが
好きだからな。

陸の情報誌は記事を
「読ませる」デザインではなくて
「選ばせる」デザインだからなあ。
ま、存在自体、
文章や写真といった記事で成り立っている媒体ではなく
いわば広告の集合体なんだから。

いわゆる編集人からいわせると
とてつもなく許せないデザインをしているのは
当然のことだと思うけどな。

そういえば、8月号の「かもめ」送られてきてないなあ。
親が捨ててしまったのかな。

＞339 うちも送られてきてないな。忘れてんのかな。

俺、おーびーだけど、
もうとっくに届いてるよ。
衆議院に当選した、加藤公一さんが載ってた。

おーびーにも送ってるんだ。
すごいな。

＞342
リクルートは退職者を卒業生と考えています。
松永真理さんも「リクルートを卒業した」と言っています。
おにゃんこ倶楽部じゃあるまいし・・・

＞３４２
そう、あいPも接続できるんだよ。
でも、申し込むの忘れてた。

＞３４３
＞おにゃんこ倶楽部じゃあるまいし・・・
ははは。そうだね。でも、まあいいんじゃない。
辞めた会社をほこりに思えるって、あんまりないからね。

内定者仲いいね。MLで関西BBQの様子が流れてたけど、
東京のに負けず劣らず楽しそうだった。
自分は「仲良しノリ」きらいじゃないけど、ひいてる奴も
いそうだよな。

最近バイトでG８いってて気がついた。どういう身分だか
わからんおばちゃんが多い!
あれがうわさの「社歴が長い、契約もしくはバイトのおばちゃん」
ですかね？みょーに態度でかくて若い男性社員にえばってるよなー。
若い女性社員との関係はどうなんだろ。

なぜか俺には内定者バイトが回ってこない・・・。

＞３４５
＞わからんおばちゃんが多い!
本社スタッフだから社員かもね。
＞若い女性社員との関係はどうなんだろ。
それは、言えません。

＞３４６
俺やらなかったよ。
どうせなら、違った事してた方がいいかなと思って。

よそのスレッド「マスコミ業界って…」で
自称リクルート内定者がとてつもなく痛い暴れ方をしているが、
あれは本物なのか？

http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=963070431&ls=50

イキがいい！！

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リクバイト入った女のコはくわれる、これは常識。

この内定者が誰なのか気になるなぁ。
こんな威勢がいいの関東のほうにはいなかった気がするけど。
陸のA職？ほんとに内定者かなぁ？関西の人だと分からんけど
どうも関西ではないみたいだし。

急に陸に恨みを持ってるようなやつが
あらわれて、よそのすれで叩いてるね。どうしたんだろう？

面接でおとされたやつとちゃう？

威勢がいい・・・っていうか、
あんな痛い内定者がいるとはおもってもみなかった。

２ちゃん初心者かな？

詐称だろ。

↑
お前こそ詐称。
ま、この掲示板リク社員がチェック入れているそうだが、
お前じゃないだろうな！

「関係者」ってのは便利な言葉だからな・・・（ぷぷっ）

芸能のテレビでモザイクいれて音声変えてるのも
「関係者」が多いですね。

竹下元総理もR関係者だな。

毎週「B-ing」読んでるおれも立派な関係者やね。

そう。陸ナビ使ったやつも、かーせんさー読んでるやつも、
Ａビーロード読んでるやつも、ＳＰあい受けたやつも
全部、陸の関係者なのだあ〜。恐るべし陸ルート。

アバウトの江端さんってどんな人ですか？
ものごっつカッコいいってまじですか？
バツイチで今同棲中でもう子供がいるって
本当ですか？

＞３６２
ほんまに内定者なんだったら、
こーいう掃き溜め掲示板なんかで誰か個人名をだして
それについてなんか聞こうというのはやめとこうぜ。
他のスレッド見てたら分かると思うけど、
ご本人に迷惑かかる可能性があるからな。

マジレスでおもんないけど、これだけは言わせてくれや。

初めてこの掲示板の存在を知りました。すごいですね。かなり面白かったです。私は今年4月入社の新卒ですけれども、この会社が駄目企業だということに気づいたのは5月終わりくらいです。それからは、６．７．８月でがんばって報奨金を貰い１２月にボーナス貰って辞めることを決意いたしました。周囲の新卒も同じ考えばかりです。この会社は本当に程度の低い会社だと思います。今現在、内定をもらった新卒の方々別にこの会社を選択しても構わないと思いますが、会社に入社するのではなくバイトを始めるくらいの気持ちでちょうど良いと思います。この会社は、やる気満々子ちゃんほど辞めていくので会社ごっこをしに入社して下さい。そしたら楽しい会社かもしれませんよ。

＞３６４
お前、詐称ならもっとうまい事かけよ。
知識のなさがばればれだぞ。
なんかここんとこ、執拗に陸に恨みもってるようなやつがいるな。

陸では、報賞金という言葉は使わないし、
使ってる言葉も２CHで書いても、みんな意味が分かる。
それに、陸のクオーター制度って知ってるか？
６７８月の区切りはおかしいぞ。

＞３６４
一瞬にして詐称がばれてんの。
ださっ。

他のスレッドにあったのをコピペしただけだろ、どうせ。
それにレスする365＆366は馬鹿以下のドドドキュン

＞363
ごめんなさい、私が軽率でした。
（言い訳）２ちゃんねるってすごいとききつつ、ここしかしらないので
意外とまともじゃんと思ってしまっていました。

だったらわざわざ説明しなくてもいいのに、
レスする３６７は、どどどきゅん以下のどどどどきゅん。
ひょっとして、３６４＝３６７？ぷっ。

っつーか、３６４＝３６７だろ。
そんなくだらないレスにレスする貴様は
リクルート内探しても見あたらないくらいの
ドキュンだ。おそらく低学歴だろう。

みんな仲良くしようよ。

＞３７０
お前だれに言ってんの？

＞３７０
お前の学歴を言ってみろ。ぼけ。

その前に373の学歴言え。人にモノを頼むときはまず自分から。
それくらい社会の常識だろ。その程度も理解していないと、
キミは社会人になれないぞー

＞364

初めてこの掲示板の存在を知りました。すごいですね。
かなり面白かったです。
私は今年4月入社の新卒ですけれども、この会社が駄目企業だということに気づいたのは5月終わりくらいです。
それからは、7．8．9月の2Qでがんばって、インセンを貰い、キックオフで表彰。
１２月にボーナス貰って、なるはや辞めることを決意いたしました。
周囲の新卒も同じ考えばかりです。
Rは本当に「モラル」の低い会社だと思います。
今現在、内定をもらった新卒の方々別にこの会社を選択しても構わないと思いますが、会社に入社するのではなくA職を始めるくらいの気持ちでちょうど良いと思います。
この会社は、モラルの高い人ほど辞めていくので会社ごっこをしに入社して下さい。
そしたら楽しい会社かもしれませんよ。

●こう書けば、信憑性は少しはあったのにな。
まだ、訂正するとこある？

採用がひとりもなかったことをRではZDというけど、意味わかる人いる？
わからないで、使っている人多いと思う。自分も含めて。
「全然ダメ」の略かな？

Rに広告掲載頼んでいる採用担当者は、Eマン（営業マン）に、「君の広告でZDだったよ」と知ったかぶって使うと面白いかも。

「ZERO　D〜」っていう略かもしれん。

社外で通用しない略語を使いまくるリク社員、
これは宗教に相通ずるものがあるとおもう。
特定組織内でのみ通用する用語を使い喜ぶリク社員の
アホさ加減、あきれるね

＞378
ゴメン。こんなんと同じで。
http://shinrei.site.ne.jp/ufo-img/u35.jpg

出来る人とそうでない人の差が激しい。特にバブル期に入社した世代。
出版社に転職してきた元リクの人「体力だけは自身あります」がウリだったけど、
全く仕事出来なくて自ら辞めていきました。
社内分業が細分化されているから、自分の守備範囲以外の事知らなかったり
出来ない人だったのでしょうね。

そろそろお昼、逝っとく？
＿＿＿　 ＿＿＿＿＿.ｒ―――――――――――――――
　　　　|／ 　　　　　　　|　もう１２時過ぎていますよ
　 　 　 　　　 　 　　　　| 　逝きましょう。
　 　 　 　　　 　 　　　　| 　ｒ――――――――――――――
　 　 　 　　　 　 　　　　 ＼|　　　　　　|　　どーせ私は　
　 　　　　Λ Λ　　　　　　Λ＿Λ　　 ＼　１人でお弁当よ、プンッ　　　
　 　　 　（＠｀＠｀ﾟДﾟ）　 　 　　 （´∀｀　）ｶﾀｶﾀ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ＿ φ＿C＿＿ . ┌――┐）_＿_　 　Λ＿Λ|/
　 ／旦／　 ／　 ／.￣|.VAIO..|ｿ/ ／|　　∂/ハ)ヽヽ
／||||||||￣￣　 ／　　　 ======/／　 |　　ハ｀∀´ﾉ!
| ￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣| 　 . |　　（　 |:|　 C
| 　 　 　 　 　 | 　 　 　 　 　 　 　|　 ／　　////ゝゝ||
| 　 　 　 　 　 |　 　 　 　 　 　 　 |／ 　　　（＿（_＿）

　　　　　　∩
　　　 　　//
　　　　　//
　　　　　| |
　　　　　| | ∧ ∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　| |( ﾟДﾟ )　＜ 　じゃあ逝こうか。
　　　　　＼　　　 ＼　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 |　　　 ｌ |
　　　　　　 |　　　 | |
　　　　　　/ 　　 /| |
　　　　　　|　　 /　| | 　　　 .ｒ――――――――――――
　　　　　　| 　| |　 U 　　　|　モナ子ちゃん、助けて。
　　　　　　|　|| | 　　　 　　　| 　ｒ―――――――――――
　　　　 　 | / | | 　　 　　　＼|　　　　　　|　　っていうか、うちの事務所って
　　　　　 //　| | 　　　 　　　Λ＿Λ　　 ＼　こんなに天井高かったっけ？　　　
　　　　 //　　| | 　　　ﾜﾅﾜﾅ （；´∀｀）　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 //　　　| |＿＿ . ┌――┐つ__つ 　Λ＿Λ|/
　 ／U／　 U　 ／.￣|.VAIO..|ｿ/ ／|　　∂/ハ)ヽヽ 　　
／||||||||￣￣　 ／　　　 ======/／　 |　　ハ｀∀´ﾉ!
| ￣￣￣￣￣|￣￣￣￣￣￣￣| 　 . |　　（　 |:|　 C 　 　 　 　　　 　 　　
| 　 　 　 　 　 | 　 　 　 　 　 　 　|　 ／　　////ゝゝ|| 　 　　　　　　　 　　　　
| 　 　 　 　 　 |　 　 　 　 　 　 　 |／ 　　　（＿（_＿） 　 　　 　 　 　

リクルートの将来性ってどうなんだろうね？

「勝ち組」なんていってるのはたいてい社外の人間で、
社内の人間は日々、かなりの危機意識をもっているようだけど。

出たな。
「関係者」筋。

リクルートは今だけだぞ。
国際化への対応が全然でけてへん。

国際化への対応・・・とかいうとなんか先進的にみえるけど、
陸が例えば台湾版のフロムエーを作ったからといって
将来への布石になるとも（いまのところは）思えないんだけど。

てーか、まだまだ日本市場を固めるだけでも
おいしいネタがごろごろ転がっているよね。
わざわざリスクをしょって世界にでていくまえに。

でも、陸でも、だいぶ英語を必要とする仕事がふえてきたぜー。

親戚にリクルート勤務というより、新日鉄勤務というほうが
ほめられそう。

↑
あはは。
実際、そーだぜー（笑）。

田舎もんはリクルートがなにやってるかとか
ほとんどしらんからなー。

リクルート日本と同様中国台湾香港インド東南アジアなどなど版を
つくってクローンすればいいぞー

＞３８０
社内分業されてるか〜？。
なんでもひとりでやらされるぞ。

＞３９２
ひとりでやるからだいじょうぶ

ところで、過激でどーもすいませんくんは、
HRなんだよな？何部かな。エントリーメールちゃんと出さないと、
メディ○制作局と営アシに文句言われるぞ。

　　　　Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣
　　　 (　＾×＾）＜　オマエモネー
　　 　（　　　　⊃ ＼ ＿＿＿＿＿＿
　 　　｜ ｜　|
　　 　（_＿）＿）

＞394
ひゃ〜！！
言われっぱなしやねん。
たぶん、君も痛い目にあったことあるな？

このスレッド、リクルート全社員が見る必要があると思う。
そこで、社内で署名を行いたいとおもうのだが、如何？

＞３９６
実は、制作局のOBなのだ。お互い知ってるかもね。
こんな夜遅くまでおきてて大丈夫？

トイレの張り紙がおもしろいよね。
元気通信だっけ？

わーい！
きがついたらういんどーず９８になってるー♪

２ちゃんねらーに、陸はおすすめ。
なぜなら、社内のネットシステムに
あいPの掲示板つうものがあり、
結構いろんなスレッドが楽しめるぞ。

デジットにヤラレロっ

サラリーマンをやるなら、今でも
リクルートはいい会社だと思うけれども、
所詮、全員サラリーマンだろ。
今、会社に残っているやつは、
自分ではなにもできやしないでしょ。

４０３のリクルートＯＢさんは
いまは何してはるの？

最新の、日経ビジネスはリクルート特集だよ〜。
陸が、あらゆる業界の転職市場で評価高いのは確か。
身を持って感じた。
４０３さんは、ちょっといいすぎじゃない（笑）
でも、３０中〜後半でマネージャーになれないやつで、
残ってるやつは無能なのは確かです。

４０３、４０５さんはその特集を読んで、どう思いました？
「これはちゃうやろー」って感じ？
それとも「ああ、そうそう」って感じ？
以前のアエラの時の感想も聞きたいっす。

ＨＲの営業さんが方々の取引先でがんばってるから
他のＲ社員が転職でいい目をみることができるんです。
そこんとこわすれないでやってください。

＞407
いいこというねぇ。涙が出るよ。
ありがと。
こうして、がんばってるんよ。
2チャンネルにもカキコしながら。

モナー！！
なんかうれしいから、いっちょ荒らしてくれ！！

Rの社章はかもめからモナーになります。

＞４０６さん
今回は、すごく突っ込んで取材してるなあって感心しました。
図解も詳しかったし。
それにほめるばかりじゃなく、問題点の指摘も適切だった。
でも、もっともっと想像以上に卒業生がいろんな
業界に行ってるんだよね。辞めても大好きだから
現役の方々には頑張って欲しいです。

＞４０７
あの、僕もHR関係でしたので（笑）

リクルートではＨＲ以外はチンカス扱いですか？

ちーん(^人^)ﾅﾑﾅﾑ 合掌

社内の異動に、直属上司の拒否権がないってのがすごいな。
キャリア・ウェブっての。しかも社内のネット上で、社内で求人だすって。

Rは知れば知るほど惚れるけどね。

Ｒってやっぱり最高！
内定者のレベルは史上最高！で、市場価値も最高！

リクルートは給料や環境など働く場としては最高だよ。
でも、その優秀な内定者が何をやってくれるかが大切だね。
人事制度が変って初の通常採用だから次の時代をになって行くんだし

ＣＭみだれうちあげ

眠いａｇｅ

でも、CMはいまいちじゃない？
カーセンサー嫌い。

もっとかっこええのとか
話題になるのとか、そんなCMがいいな。

ゼクシィのＣＭ曲がひそかな人気です。

BZ

BZはちがうだろ。

>>416
通常採用 tte nani????

結局「過激でどーもすいません」さんを詐称だ！といい
どどきゅん扱いしていたアホどもは、どこに逝ったんだ？

ごめんなさい、ってあやまるのを見てみたい♪

この会社、、、宝島シリーズで取り上げられてなかった？

＞４２６
取り上げられてたけど、
ちょっとおおげさだったような記憶が。
今回の日系ビジネスは、よかった。

日経ビジネス、読んだんですけど・・・

社員の人格をかえる・・・って、宗教みたい！！
レビュー研修こわーい。

やっていけるんだろーか、わたしの彼氏。

＞４２８

今は、そんな激しくないよ。
割と多様な価値観を認めるようになったし。
でも、みんな目標を達成する意識は求められる。
もともと、モチベーションを
みずから高める事のできる人を採用してるから、
彼氏は、きっと大丈夫だよ。

ヤクザの叔父さんの話だけで通された。

＞４３０
と、思うでしょ。
でも、その会話の中で、
コミニュケーション能力や表現力
物事の分析力とか視点を見られてたんだよ。

とても遅くなりました。４０４の人へ返答です。
僕は、あるビジネスで権利的な収入を得て、毎日自由な生活をしています。

こんな大きな会社の華しいｓてもしょうがないジャン。こんな所就職なんかできません。

＞４３３
？？？

次世代「あいP」は
「わくわくコミュニケーション」になります。
略称「わっくん」（ここがRらしい）
「あいP」インストールしているOBの方は、もうすぐ使えなくなるかもしれません。
現役の方は、講習に出て「わっくん」を覚えましょう。

「わくわくコミュニティー」だったかな。記憶がさだかじゃなくてm(_ _)m

すべては入ってみれば分かる
部署によって差がある

iWeddingは強敵だね。ディジットに負けないようにね

＞４２８
『日経ビジネス』８月２８日号
特集「人材輩出企業リクルート〜経営不在でどこまで走れるか〜」
ですね。

ところで、ディジットががんばっているという話だけど、
競合する雑誌は住宅なら週刊CHITAIとか、
車ならGOOとかあるよね。
昔から学生援護会なんかはもろかぶりの会社だった。

でも、そういうなかで
どうしてiWeddingだけそんなに注目されるの？
もとリク社員がいっぱいいったから？

CHINTAIとかGOOを敵視していない
ということではないのだろうけど。

まあ、ゼクシィにももっと競合相手がいたほうが
健全だとおもうから、おれはむしろiWeddingの参戦は
よきライバルとして歓迎すべきだとおもうけどね。

内定者の方へ

朝から資料配布の電話なんかしてくるなって言っておいてください
土曜日なのにかなりウザイです。

何の資料配布?

というか、iWeddingはディジットだけではないよね。
むしろ創造生活が出版してる。
ディジットはこれまでもiCupidとかだしてるし、なぜいまさら？
それにディジットのホームページのプレスリリースには
いまだにiWeddingに関することがないよ。
ＣＭがすごいっていう印象。朝から晩まで、椎名桔平。

揚げ

Ｒ以外の人はさっぱりわからん。
メーリングリストでも作ればぁ？

ここでやるから意味があるのです。

さすが、４４６はわかっとる！

今、リクルートから就職状況どうですか？
という電話があった。うざい

秋採用？

benesse

agesse

４４８はリクの採用活動つーか、
単なるデータ集めとおもわれるが。

＞４５２

正解。

＞４５２
そう、データあつめ。
で、今の時期に就職状況を聞かれるということは、
４４８が、決まってないかもしれないと思われている
大学レベルだと言う事です。ぷぷっ。

どこあたりの大学だろう・・・？

難産辺りじゃないの？（ﾌﾟﾌﾟ

ことしも略語集出るみたいだよ。byかもめ

合コンはどんなところとできますか？

職業適性
重い責任や使命を課せられる様な仕事は全く不向きですし、常に人の顔色や態度を見て、
臨機応変な対応を迫られる様な職業も、避けた方が無難です。
故に警察官、刑務官、検事、判事、弁護士など治安関係公務員や法律家。
サービス業、秘書、事業家などは全て不適正でしょう。
性格的に無難と思える職業は、学者、エンジニア、コンピュータ技術者、各種の技術士、その他でしょう。

＞４５８
だいたいどこでもできるよ。
どことしたいの？

女子アナ・・・

女子アナは、むずかしいでしょ。

そんなに合コンしたけりゃ代理店行け。

リ社ってある種の人間には病的に人気あるよなー
なんでかなー

田舎だと人気ないけどね。
陸の悪口をいうのは、田舎者がおおい。

業務内容がわかりづらいからな。単なる出版社だと思っている人が多い。
田舎だとリクルート誌そのものがない。

リクルートって株公開するの？

田舎ではリクルート事件のことばっか。
俺の親も含めて・・・


都会・高学歴・かたっくるしいのがいやな人には人気あるね。

田舎でも軽薄な奴はリクルート好きだよ
それは都会と同じ

えぞえひろまさ

たけしたのぼる（のひしょ）

角川書店は、みの程を知れ。

Ｒのスレッドあったのか。一回外にでて、また戻ってきた者です。
前もＨＲ系にいて、またＨＲディビジョンにいます。
知らない間にディビジョンになってた。
外にでて感じたことは、『Ｒの常識は世間の非常識』ってこと。
（社内でも言われていたけど、実感しました）
たとえば会議なんかで、Ｒでは発言しないとアホだけど、
他社（私が居たところ）では、出しゃばりです。
『なるはや』『折りTEL』『いまいま』『そうは言っても』
通じなかったなぁ（笑）。

世間では普通、会議で発言したら睨まれるんですか？？？
俺も内定した会社もそうなのかなあ・・・
なんのための会議なんだろう。
陸にいきたくなってきた。

473です
＞474
ごめん、説明不足でした。
私が勤務していた会社が、特にかたい会社だったからだと
思います。コミュニケーションが不足してる会社でね。
でも、会議が、双方コミュニケーションのミーティングじゃなくて、
単なる決定事項のお達し会になっている会社って、多いと思うよ。
Ｒって、コミュニケーションで磨かれてるって感じするなぁ。

俺って、軽薄だったのか…。

そう言えば、高橋尚子も、
もと陸ルートだよね。何年入社だっけ？
ありもりさんは、よく見かけたけど。

￣￣￣￣〃
　　　　　　 /　 /￣￣￣￣│
　　　　　　/ 　ゝ　　　　　　│
　　　　　　|　　│　 ─ 　 ─
　　　　　　|　 /　　　 -　　 - 　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　 (6　　　　　　 　＼ 　　／
　　　　　　　│　　　　＠｀＠｀＠｀＠｀＠｀　─′＜　お前ら、淋しいよ、、、、
　　　　　　　　＼　　　￣￣l　　　　＼ リクの天下はあと十年だけよ。
　　　　　　　　|　　ヽ　 ;;;;;;;;l　　　　　　￣￣￣
　　　　＿＿／＼　　　. /＼＿
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〆￣ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ７
　　　　　| ＝| ￣￣￣┴┴┴￣￣ ∨
　　　　｜＝|　￣￣―――￣　　　 ｜
　　　　 | ＝| 巛lllllllllllllllii￣￣iillllllllllllll｜
　　　　 | ＝|　　＿＿＿llll　 lll＿＿＿｜
　　　　｜＝＼人 　　o　> / 　　o　ﾌ<
　　　　｜i⌒i｜ へ￣￣＠｀　 ＼￣￣ ＠｀ .|
　　　　｜|　 |.|　　　　￣　　　 ＼￣ ｜
　　　　｜|　 ‖　 // 　（ 　　　　 | ヽ |
　　　　｜ ＼｜ ｲ＿　　　＾ ￣￣　　 |
　　　 　| ≡ ./|　 ＼王I王I王I王I王ﾌ|
　　　 ／| =/ ｜　　　　　　　　　　　｜
　　 ／　 |/　人　　　　＝≡≡＝　 ﾉ
―￣｜　　＼　へ　＿　　　　　　イ
　　　｜　　　 ＼　　　　￣￣￣
就職すれば給料が入ってくるのが当たり前か？
バカがっ・・！

世間というものはとどのつまり、なにも肝心なことは
何ひとつ与えてはくれない。

企業の非情なリストラ、ストーカー不介入の警察、年金・・
これらが何か肝心な事を与えてくれたか？　くれちゃいないだろうが・・・！
これは企業だから、省庁だからというわけではない個人でもそうだ
大人は大事なものは与えてくれない。それが基本だ。
その基本をはきちがえているから、こんな朽ち果てた会社に来ているのだ
厨房どもめ

リクルートって電通および出版者で
内定ない人がいくところだという印象

＞４７３
出戻りと言えば、あの方ですね。
有名なお話ですよ。

＞４８０
出版者で→出版社希望で
内定ない人→内定もらえなかった人

日本語を覚えてから出直せ。
あっ、それとお前の印象は間違ってるぞ。

473です。
＞481
たぶん、誰かと勘違いされてますよ。
私は、そんなに有名じゃないし。

＞480
『電通および出版者で内定ない人』
って、学生のほとんどがあてはまるなぁ。（笑）
業界軸で、Ｒに決めたっていう人は、私の同期には
少なかったと思う。
『出版社に行きたい』とか、『広告やりたい』とかって、
いうことより、『この人たちと働きたい』って思える社員が、
多かったから決めたって感じかな。

>482
そうかもね

でも広告やコンサルと一緒に
Rも回ってた人は多いだろうね。
ほとんどの場合、
最終的にRに決めたきっかけは
「他に落とされたから」ってわけではないけど。

10年後がどうなってるかなんて、メディアがらみの会社なら特に、
どこもどうなってるかなんてわからないじゃないですか・・・。

＞４８４
１０年前も言われてたよ。（笑）
大変身をとげれる会社だからなあ。
最大の利益をだしてる商品でも、
あっさり廃止しちゃうくらいだから。
しぶといと思うよ。

＞484　485
同感です。
ＲＥＸって言いましたっけ？宅配便みたいなやつ。（笑）
全く別物で、新卒者用のＤＭもＲＥＸだったけど。

Ｒの強さって、市場をつくっているってことでしょうか？
ＪＪとか、ＸＹとか、ＳＪとか、カーセンサーとか。
そもそも、ＲＢがそうですし。

牛乳やさん萌え。

陸に中途で行きたくなってきた。
中途ではどんな人材が欲しいんだろう？

＞488
毎週、Bingに、どこかしらの事業部の
募集記事が掲載されてます。

まずは、ＳＰＩは、必須です。
求める人物像って、最大公約数で言えば、
募集している側から見て、その応募者と、
『一緒に働いている姿をイメージできるか』ってことかな。
新卒は『よい子・強い子・賢い子（昔は元気な子）』だったかな。
あんまり、参考にならないと思うけど。こんな感じです。

480のような印象をもってたら選考をクリアーできないと思う。

＞488
ここに募集出てたよ。第2新卒じゃないならこのあたりを狙う？

http://search1.ablic.co.jp/H/001/90/94.html

新業態開発プロジェクトマネジャー【次世代事業開発プロジェクト】
仕事内容：
●デジタル領域での新規事業立上げ(アライアンス案件含む)のプロジェクト推進及び事業化
必要能力：
●プロジェクトマネジメントスキルに優れた方●アライアンス(合併･提携等)に関する経験･知識の豊富な方
年令：
28〜38歳
学歴：
大学院卒 大学卒
予定勤務
地：
東京都中央区
年収：
1＠｀000万円〜1＠｀800万円
年間休日：
126日
勤務時間：
00:00〜00:00　フレックスタイム制(コアタイムは部門毎設定)

１８００ってすごいな。

２８で1800万かも知れんけど、38でも1000万しかもらえん
かもしれんね。とはいっても俺が採用されるかどうかが問題だが・・・

陸は大金持ちにはなれんかも知れんけど（独立すればなれるのか？アバウトのように）、
金や女には苦労しなさそうだね。

＞４９２
うん、しなかった。

株で大儲けってことはないのかな？

リクルートは仕組みを作ることには長けているけれども、
マーケティングが下手だという話を聞いたのですが、
社員の方々はどう思ってらっしゃるのでしょうか？

＞495
市場規模が小さな分野に関する、アイディアをだし、
具体化して、実行すると市場が拡大する。
こんな流れで行くと、Ｒは、アイディアをだす部分、
具体化する部分、そしてなにより、実行する部分で
長けていると思います。
ＳＰＩでいうと、達成意欲と行動意欲が高いメンバーで、
多少無理っぽくても、やりきってしまうっていうのが、
マーケティングでは、はかれない部分なのでしょうか。
『全社支援』って、わーっとやるパワーはすごいです。
撤退もはやいけど（笑）。

GIB

>>496

会社としては納得。
では、人材としてはどうよ？
>>アイディアをだす人
それは、パートナー
>>具体化する人
それは、パートナー
>>実行する人
それは、パートナー
です。

新人は半年で妙な人の良さを身に付けて腐ってく。
口だけは達者だけど中身は空っぽ。
のほほんと出社するだけの１０年平。だけど高給。
体育会系の先輩後輩関係。
自信過剰。天井知らずのプライド。
思いつきのプロジェクトでもなぜか費用対効果が出ちゃう謎。

あいしてるPlus
あほなネーミング・・・Rらしい

＞498
なぜか費用対効果が出ちゃうなんて、
それはある意味すごいじゃないですか。

Ｒのひとって、妙な人の良さがあるよねえ、たしかに。

>500
う〜ん・・・
書き方悪かったかな。
予想費用対効果って書けば良かったかも。
実際は出ないからすぐ捨てちゃう。
ARK捨て〜
無駄な金を使ってるよ。
プロジェクトにも給料にも。

内定者で慶応商の優秀な女の子がいるよ。
（実名･イニシャル厳禁！）

　　＠｀―-､
　 /~~~ l |
　■■-っ　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　´∀｀ /　＜　はっはっは、んなぁこたぁない。
　　 ￣　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

＞５０３
　　＠｀―-､
　 /~~~ l |
　■■-っ　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　´∀｀ /　＜　はっはっは、んなぁこたぁない。
　　 ￣　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿

>５０４
うまいね

>503
現役？ ＯＢ？
都合の悪いときのかわし方がＲっぽいよ
世渡りがお上手(ﾊﾟﾁﾊﾟﾁ

>502
優秀？
とりあえず口がたつって感じがするけど。
コンサル志望の人に多いタイプだよね。

＞４９８
パートナー？何それ？
はじめて聞いた。どの事業部で使ってんの？
俺の知ってる新規事業は、全部社内だけどなあ。
経営への提言とか知ってる？

フェローのことかな。

＞５０１
新規事業の立ち上げ、企画の段階ではどの程度の予想費用対効果が
必要とされるのですか？
その精度は？
例えば「アバウト」の場合などは企画で通ったのでしょうか？
収益までも予想して？それとも、戦力的な位置付けから必要と判断
されたからなのかな？

すいません戦力ではなく戦略です。

こんな話しして入れる人どういう人かわかってんのかね・・・
きみたち高望みすぎ。現実と自分を見なさい。

>512
入れる人って・・・
軽薄な人？

>513
ピンポ〜ン！

パートナーならいつだって入れるよ〜
そこそこ仕事ができれば、社員より重宝されます、牛耳れます。

>512
社員かＯＢのおじさんか・・・。
お止しなさいよ、みっともないよ。
そんなに誇れるほどレベルの高い会社じゃないじゃん。
自慢もできないでしょ。広告のカモメも小さいまんまだし。
右も左もあほマネージャーだらけじゃん。
しかも人数の多いこと！
社員の３分の１はマネージャーじゃねーのか？
そんな戦力にもならない社員を抱えてりゃ〜借金もできるわなぁ(へら

意味もなくageてみる。

そうそう、サークルのりでたまたま今という時代に適合してるだけ。
人材的にはB級どころだし、ビジネススタイルも隙だらけ。

社員の人材がＢ級だとは思えん。
なかにはダメなのもいるかもしれんけど

A級とかB級とかの話じゃないのでは？
立ち上げが得意な人、存続させ守っていくことが得意な人、事業を行っていく上で
色々な人材が必要になるわけで、そのどの場においても上手く人をマネジメントし
ていけるというのが必要なんじゃないかな。
人材を流動化させていく仕組みもあるし、営業でダメだった人が企画や編集で上手
くいくこともあるんだからさ。

アバウトの場合はちょっと特殊だったから、、、＞510
ただ、日々延々とそんな議論がなされてるのも確かですねぇ。
いい悪いは別にして。

たしかにそういう例おおいですね＞519

『自ら機会をつくりだし、その機会によって自らを変えよ』
まさに、これを実行できる人が、集まった会社だと思う。
変化を楽しめる人が多いって感じかな。

軽薄だったり、たまたま時代に適合してるだけだったり、
そう見えることも、納得できるけど、私はＲが大好きです。
どこの誰が、どんな角度から見てもいい会社なんて、ないよね。

高給をバラ巻いてるから内部告発が出ないんだろうなぁ。
自らの首が絞まるだけだもんな。
やっぱ金だね。
金にかけちゃ〜さすがＲ！

高給と働きやすい(働かせる)環境か。いいなぁ。

公開したら少しは金減るかもね。

どちらかというと公開したほうが
カネが入ってくるタイプの会社ではあると思うけどね。

ま、こればっかりはわかんないけど。

大量に入ってきた金をどう使うかだね。
最近は自前主義がうすまり、アライアンスが多いね。

自分の会社のことを「好きだ」って言えるのは
宗教っぽいとかサークルのノリとかなんとかいわれても、
毎日の生活としてはうらやましいと思うー。

>>526
好きでも辞めていくのか、辞めさせられるのか
その間のゲレーゾーンが魅力に見えちゃうのかな〜

退職者には、２種類あって、ふつうのドロップアウトと、
卒業って感じの辞め方がある。線引きは難しいけど。
実家で商売やっている学生を意識的に採用したり、
独立心旺盛な学生を採用していたりしていたので、
３０歳とか、マネージャーになったぐらいのタイミングで、
卒業する人が多い。
好きだから、定年まで勤めるっていう考え方自体が、
あんまりないと思います。

たしかにねー。＞528
定年までいても仕事無いことが多いっていうし、、、。
好きでもぬるま湯に感じたらやめていっちゃうんでしょうね。

定年までいく人今までいないんでしょ？
でもフレックス定年とかいってたなぁ・・・

フレックス定年ってのがあって、それが実質的な定年でしょうか。
とはいえ、それ以前にやめる人も多いですが、、、。
まぁ、ＯＰＴのからみでフレックス定年まで引っ張る人が増えているのも事実かも。

リクルートにすっげぇ可愛い女の子がいるんです。
営業？外回り？なんだかワカランが、
誰か知ってる人、あのこのことを教えて下さい！

>532
居酒屋の看板娘ならまだしも、
それは厳しいと思うけど（笑）。

高木専務がダイエーの社長になるらしいですね。
まぁ、元の鞘に収まったということですが、、、。

毎日新聞に｢ダイエー系列のリクルート」って書いてあったけれど、
これはただしいのでしょうか。
まだ株を沢山もたれているということでしょうか。
でもべつに中内会長のものってわけではないんですよね？

TBSと組んでCS(?)のテレビ局作るんでしょ？
この分野で陸になんのノウハウがあるんだか。営業力かな

ケイコとマナブチャンネル（？）で、
資格講座の番組とかＣＳで放送してるじゃん。

あと、メディアファクトリーがらみもなんかありそう。

てーか、いまの日本のテレビ番組制作に
カメラ技術だのそういったこと以外に
なにか蓄積されたノウハウがあるとはとてもじゃないがおもえん。

>534
以前、江副さんが中内さんに売った株は、
全体の３５％。その後、２５％分をＲが
買い戻しているので、ダイエーはまだ、
全体の１０％の株を持ってます。

あぐえ

内定者の会にて
すぐにでも営業や大学生3年向けのプレゼンに出動できそうな人
が多数。

＞５３９
そーかなー・・・。

>539
つめるつもりはないけど、どういう観点で
そう思ったの？

プレゼン大会で飽きさせない内容・発表だったということかな
体育会系のひと結構おもろかったよ。モヒカンの人もいたね。

>542
それって、どんな内容？

リクルートの女って綺麗な人多いよね。

綺麗で芯のある女の人が多いと思う。

リクルートはリクルーター面接がキツかったな。
あたし業界人よ？って感じがひしひししてる人で。

リクルートの人って業界人なのか？

>539

たしかにネタやインパクトでは笑えるものが多かったけど、
実際、中身があることを言えていたところはほんの一握りやったで。

あれはあれですごいとおもうけどな。

真実をみつめよう。

△　綺麗な人
　↓
○　綺麗にしている人

＞５４９
ウチの研究室には綺麗にしている人がいない。

＞５４６
俺は業界人よってひとに会ったことがないよ。

http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=962567237

君の事が書いてある。
自分がどう見られているか自覚した方が良い。

やっぱさ、新卒がはじめに配属される先って
こないだのアンケートの選択肢にあった
あれだけのディビジョンに限られるのかな？

ＩＳＩＺＥ局・ＨＲ・学び・ＦＩＴ・ＪＪ・
次世代・ＩＭＣ・エリア・全社スタッフ？

結局はおままごとの会社だな。

おままごとええやん。楽しいやん。

なにがだめなん？＞５５３

☆☆編集は制作局の人達だけでやってるの？？☆☆

☆或いは、編集は外部委託？☆

リク志望者くんは雑誌の編集をやりたいのかな？それだと・・・

次世代ってハンズオン型のベンチャーキャピタルと仕事的に
似たところあるなって思ったんだけどどうなんだろう？

金と女に不自由しないってのはどれぐらいですか？
上位総合商社とかホールセール金融と比べても、いい勝負するんかいな？
（肩書きに釣られるタイプの女子は嫌いだけど）

何をやるにも、この二つが満たされてれば
心の余裕が違うから、うまくいきがちなので、大変重要。

ちゃんと内部で記事作ってるだろ。

な？

＞５５８
うーん。
金と女だけで満足できる輩は
Ｒにはいかないほうがいいとおもうよ。
ばかにされるから。

いなずまシュートだ！

>560

金と女子に不自由しないなんてのは大前提で、
そのうえの高次元の価値を追い求めているなんて
と〜ってもスバラシイ会社じゃないか。

自由とはいわないが、不自由ではないかもなぁ、たしかに。

Rをなめたらアカンで>553
いい勝負します>558
ただ「心の余裕」が必要な人には向かないと思います。

＞564
確かに具体例は一杯過去ログに載ってるんだけど、
にわかに信じがたいな。＞いい勝負します

どういう風に余裕ないの？昼飯くえないのは当たり前とか？
とりあえず、R社員の平均睡眠時間の数値きぼーん

部署と時期によるんでないの？

それを書くと結構どこの誰だか絞られるかもなぁ、、、

電通と博報堂の中途試験受けたんだけど両方落ちちゃったよーん。おろろん。

社名もドキュソの香りがするけど
社員も想像以上の逸材揃いだったよ（笑）

☆☆編集は制作局の人達だけでやってるの？？☆☆

☆或いは、編集は外部委託？☆

濃い男も多いが、あそこまで女が濃い団体は会社に限らずないんじゃ
ないかな？
すっごい変わったのがいるじゃん。
ねえ？

G8の廻りて夕方、通るとクラブのお姉さま方が出勤してきて
なんかすごいよね、初めて見たときはビビった。

＞571
これは誉めてるのか、けなしてるのか？

社長、山田花子に激似age。

☆☆編集は制作局の人達だけでやってるの？？☆☆

☆或いは、編集は外部委託？☆

つーか、記者は、リクの正社員か？？

それとも、まさか営業が、記事を書く作業も
兼ねてるわけじゃないだろうな？？

具体的にどの雑誌のことを質問したいのかがわからないと
なんともいえないんじゃない？

>565
無いのは「心の余裕」です。営業は常に数字のプレッシャーに
さらされています。3ヶ月単位（Qと略）で数字がゼロクリア
されるので、1Qのトップ営業マンが2Qは最下位ということも
あります。慣れるとゲームみたいで面白かったりもするけど。
時間の余裕が無いのは、制作や編集ではないでしょうか？
彼らは締切に追われるので。締切ぎりぎりの昂揚感がたまらなく
好きという人もいるよね。

ないですなぁ、時間の余裕。まぁ、いいや。
今の仕事たのしいし。
ライターさんはわかりやすく言えば外注です。はい。

ほれ

＞５７２
自分としては誉めてるんだけど。
君的にはどうよ。

ライターは外注か・・・

例えば、就職ジャーナルはどう？
とらばーゆ、はどう？

記事が全部、外注の文章？

どこの出版社でも下請け・外注しまくりでしょ。
リクの雑誌で情報ページとコラムを除いたら
ほとんど残らんような。

編集人を目指すためにはいる会社ではないっすね。

＞５８１
でも、チャンスは多いんじゃないの。
編集人とは違うが、TCCの会員は多数出してるね。

＞そんな戦力にもならない社員を抱えてりゃ〜借金もできるわなぁ(へら
亀レスで失礼。借金は、がんがんへってます。

＞そうそう、サークルのりでたまたま今という時代に適合してるだけ。
これって、１０年以上前から言われてるよ。
つまり、いつも時代にあわせて変化してるってことじゃないの。
批判するのはいいんだけど、なんか聞きかじりっぽいね。
この発言をした２名。もっと研究してくれたまえ。

リクの原稿は概ね外注。内部で作れる体制あるわけない。

あと、あの会社のこと悪く言う人いないでしょ、あんまり。
社員がある種信仰心のある人たちなんだって、会社に。

会社じゃなくて、仕事を信仰してるんだと思うよ。
だからある時点でリクを卒業していくわけだ。

でも例えば日経新聞なんて、記者とか編集、自前でしょ。

リクは出版業って感じはしないけどな。
むしろ広告屋さんでしょ？
その点で日経と似てる。

あの、就職ジャーナルも、フリーのライターに
書かせてたんだ〜？

自分に自信があるから、
会社の悪口を言わないだけさ。
フリーと言っても専属だし、
（OBもおおい）
社員がかいてるケースもあるよ。

正直に言うよ。この会社はおいしい。

ミもフタもありませんな(^^;)＞587

ジャーナルもライターさんでしょ。フリーだったかどーだったかは知りませんが。
文章書きたい人とか、編集やりたい人には確かに向いていませんね。

正直に言うよ。この会社はおかしい。

正直に言うよ。この会社はおかしいと思うくらいおいしい。（エンドレス）

いとをかし。

営業マンなのに記事の文を書かされるの？？？

営業マンはかかないよ。
ちょっとしたものなら
好きで、書く人もいるけど。
編集とか制作スタッフの話さあ。

＞５８８
なにがなんでも外注って感じじゃないんだなあ。
まあ、あうとそーしんぐ化が進んだのは事実だが、本人次第。
すぐ仕事を与えられるからむしろ、
書きたい人にはチャンスあると思うよ〜ん。

会社に対する信仰心とか、忠誠心とか、みんなあまり無いと思うよ。
そうじゃなくて
仕事がおもしろくて、人がおもしろくて、お客さんが喜んでくれて、
給料高くて。不満らしい不満がない、って感じじゃない？
ただ、今の仕事が天職だと言い切れないだけに、悩ましいんだよね。

＞５９４
賛成〜！そんなに信仰心あったら、やめるやつ少ないっつうの。

Ｒは転職市場でひっぱりだことのことですが、Ｒで修行を積み将来的には電通か博報堂の広告畑で働きたいと思っています。可能ですか？

おお、同意見。＞594
まだ楽しいからいいや、ってカンジ。

お客が喜ぶ？？

＞５９６
可能です。くりえいてぃぶだけど、俺が知ってる限り
電通に２人いってるな。

＞５９８
皮肉のつもり？お客が喜ばないと商売はなりたたんだろ。
どこの会社でも一緒だ。

Ｒから広告とかコンサルへ転職っておおいよね。
あと、取引先の人事システム、マーケ、企画がらみの部署かな？

でもね、
Ｒにいくようなひとに
電通とか博報堂の体質は
あわないんじゃないかっていう話もあるらしいよ。。

>601

どう違うのか知りたいです。

＞ライターは外注か・・・

＞例えば、就職ジャーナルはどう？
＞とらばーゆ、はどう？

＞記事が全部、外注の文章？

これ。取材してる人って
営業とは別の人が取材してるんですか？

よくインタビューやってますが。

＞６０３
ケースバイケースだよ。
営業が同席して、取材のディレクションするときもあれば、
ライターさんにまかせっきりの時もあれば、
社員の制作スタッフが取材する時もあり。

要はやりたいひとがやっている・・・ってかんじ？

＞６０５
そうですね。ただ、生産性の問題もあるから、
すべてを自分でやるってのは、むずかしいけど。

＞Ｒ内定者
最初から電博いったら？

＞600
話題のベンチャーには必ずといっていいほどリクルートＯＢがいるね。

＞605
「やりたい」からやってることもありますが、「やるべき」だから
やってることも多いです。

>607　いや、電博受かってればそっちにいってるんですけどね。Ｒは通ったんですがＤＨ爆死しました。毎年そうでしょうが、今年の内定者の中に同じような人多かったっす。
>601　Ｒと電博ってそんなに体質が相容れないものなんでしょうか。入ってみないとわかんないっすから何となくでも教えて頂けると貴重です。

博を断ってきているR内定者を少なくとも２人知っているけど。
自分はかなり内定者に詳しいと思うが、電博に行きたかったのに…って
言う人はきいたことない。
必ずしもRが第１志望の人ばかりではもちろんないけどね。

Hを蹴ってくる人はいるだろうけど、D蹴りはいるのか？＞R内定者
でも、「広告」にこだわりが無ければ、確かにDやHでドブ板営業やる
よりも　、Rの方が仕事面白いかもね

＞６１０
俺の後輩でいるよ。一人しか知らんけど。
競合する業務じゃないから、どっちを選ぶかは本人次第じゃない？

ところで、Ｒの社員さんは美容院なんかで
「どういったご方面のお仕事？」ってきかれたとき、
なんて答えてるんですか？

「情報・通信関係です。」ってもなんかちがうし、
「出版です。」ってのもちがうよね。

なんていってるんだろう・・・。気になるっす。

>609 Rがいろんな側面をもつカメレオン的情報会社だとすれば、R志望者と電博志望者は少なからずかぶるでしょ。DH蹴ってRいくってだけで話題になるってことはやはり広告意識してんだよね。

>いや、電博受かってればそっちにいってるんですけどね。Ｒは通ったんですがＤＨ爆死しました。毎年そうでしょうが、今年の内定者の中に同じような人多かったっす。
アサツーとか大広とかへ入社してください。もしくは留学とかして、ＤＨへ再挑戦してください。
いつからＲはキープ君になりさがったんだよ。旧人開の人がみたら泣くよ＞現採用担当

まー、内定者同士全お互い員を知っているわけじゃないから
「多かったっす」っても、例の内定者の彼／彼女の周囲に
２，３人いた程度なんじゃないんでしょーか？

ただ、就職活動をはじめたときに
最初からリクルートが第一希望でした！ってひとは少ないとは思う。
あと、そういうひとはＲに妙な思い入れとか幻想を抱いてそうだから、
さくさくっと落とされやすいような気もするなあ。
（何やってる会社か、わかりにくいですからねー。）

なんとなく選考を受けて、
会社のことを教えてもらっていくうちに、
会社や人に魅力を感じていったというか。

あと、ＤとかＨとかの話がでやすいというのは、
べつにそういうところに未練があるとか
特に意識しているからだけじゃなくて
もと広告志望のひとがＲになびきやすいというのもあるよね。

あと、もとコンサル志望のひともＲの魅力に気づきやすいよね。

まっ、いいかえればＲのキープとしてＤとかＨをとらえているケースもあるし、
例の内定者くんは一例に過ぎないんじゃないかと思うよ。

って、
タメ口書き込みしたら、
「社員やＯＢに対する口のききかたがなってないぞよ」
とかって、怒られる？

＞615　別のNくん

言わんとすることは大変よく分かる気がするのだが、
Rの魅力って突き詰めて言うとなんでしょうかね？

対DやHへの比較だから、高給とか女にモテるとか、そういうことは
アピールポイントにならない前提で。

＞６１２
リクルートです。って言ってよくわからなそうだったら、
とらば〜ゆだしてるとことか、
ＡＢロードだしてるとことかいってた。

>615
最初に第一希望である必要は全く無い（むしろ嫌われていても構わない）
が、こんな時期に「ＤＨいきたい」とかいう輩がいることが採用力の低下
を物語ってると思う。採用領域はＲの創業事業だし、「リクルート」なんだ
よ、うちは。恥ずかしくない？

>619

激しく同意。

てーか、確かに、
同じ内定者で
「ＤとかＨにいまでもいけるものならいきたいよ・・・」
などといってる奴がいると思うとちょっと驚きだ。
もちろん、ＤやＨに落ちたってひとはいるかもしれんが、
最終的にＲをきめたのがそういう後ろむきな理由だってやつは
はじめてみたぞ。おいら。

それは同じ内定者としても「おいおい・・・」って思うなあ。

>619･621
同感です。

>Ｒ内定者
入社してから動機付けされていく場合も
あるから、がんばってほしいとは思う

まぁ、仮に、やっぱりＤＨに転職したいと思っても、
入社してから見えてくるＲの魅力と、
入社したかったけど、していないＤＨの魅力って、
比較しにくいと思うけど。

会社自体っていうより、仕事内容やどんな人と働くかっていう
部分でＲを選んでほしかったなぁ、そういう面では残念だ。

まぁ、でもある意味でＲの魅力は中にいウチにじわじわ来る類のものだし、
ある意味ムリない気もするけどね。
でも、ホント、「どんな人と働くか」とかって重要なファクターだよなぁ。

>612･618
確かに、むかしは、
『情報誌の出版です。ほら、Bingとかとらばーゆの』
って、言ってました。
『リクルートです。ほら、事件の、、、』
っていうのも、あったなぁ（笑）

全然関係ないけど、営業で電話かけたとき、
『えっ、ヤクルト？』
『うちは、佐川さん使ってるよ』（陸ルート、、、らしい）
『うちは、株を買う金なんてないよ』（事件つながり）
なんて、言われたりもしました（笑）

タクシーなんかで
「リクルートＧ８ビルまで」
というと、
「え？ヤクルト？」
とかききかえされることがあるらしい。

新橋２丁目のひとならそれでいいかもしれないけど。

普段、営業に廻るときはタクシーと電車と比率どれくらいですか？
マネージャクラスからはタクシーがほとんど？

Rから電通のクリに転職した人がいるって書き込みありましたが
そんな人はRでどんな仕事してたんでしょう？
広告業界志望とRがかぶるのはどういう仕事がかぶるからですか？
すいません、Rの仕事内容がよくわかんないんで...。

>625
Ｇ８なら、
『土橋の交差点のとこの、リクルートのビル』
っていうのが、普通かな。

>626
地域によって違うけど、『バスは使わない』って感じかな。
電車で最寄りの駅まで行って、そこからタクシーかな。
あとは、営業車。台数が無いので、車でまわる日は、
そういうＳ（顧客）に、重点的にアポを入れておく。

＞６２７

新卒、中途の求人広告の制作で、
TCC（東京コピーライターズクラブ）新人賞を取った人。
ひとりは、最高新人賞獲得者。
年によっては、電通の次に新人賞受賞者が多いときもあった。
でも、制作のアウトソーシング化がすすんでるから、
今後は、厳しいだろう。

＞６２８
地方の人？
営業車は、首都圏はないですよね・・・

>629
首都圏ですが、地方じゃありません（笑）。
今は、エリアリンクになっているけど。

ＴＣＣってよくわかりませんが、
昔、制作担当に聞いた話では、
東急エージェンシーなんかより、Ｒの方が、
入賞者が多いらしいですよね。

Ｈ報堂けって今年Ｒにはいります。

ＨとＲはよく内定かぶるらしいですよ。
好みが少し似ているんだろうか。
今年だけでも少なくとも７人は内定かぶってました。
Ｈの人事も『リクルートさんとはよく取り合いになるんだよね』
っていってた。
そのうち二人は、ＨもＲもけっちゃって
コンサル行ったらしい。

電通はちょっと毛色が違うから
かぶんないんじゃない？あんまり。

でも、広告って古い業界っぽいし
リクルートの方が素敵だと思うけどなー。
(まあ＠｀決めるときは正直迷ったけど今はそう思う)

Ｈ報堂けって今年Ｒにはいりますの人間、その２です。

いや、煽りやなく、まじで。

オレの場合、ＨやＤよりもＲ、ってわけでもない。
相対評価でＲに軍配、っていうよりも絶対評価でＲを選んだって感じかな。
ＨにもＤにも、そこにしかないそれなりのよさはあると思う。あたりまえか。

けれどもあえて比較検討して考えるとすれば
ＤＨ＜Ｒの根拠は
・風通しの良さ（組織の動きやすさ）
・自分のことは自分で決められる度合い
・「会社に」尽くさなくてもいい度合い
最後に、といっても、これが一番大きかったけれども
・アホみたいに夢を語っていられる（そしてそれを実現できる）度合い

みたいなところにあったかなー、といまとなってはおもう。

けれど、やっぱ、
女モテモテ度とか、地方や世間でのチヤホヤ度とかは
ＤＨ＞Ｒ
なんだよねえ（笑）。

愛社精神があるのは分かったから、
もっと冷静に書き込みしようよ。

ホント、リクの評価を上げるために社員が動員されているように
も感じるね。脚色ひどい。
３年生のみなさんは注意しましょう。

＞６３３
どのへんが脚色なんでしょうか？
だまされないためにもおしえてください。

632＝634


プププウウウップププププププププププぷっぷう

>633
３つあって、

>もっと冷静に書き込みしようよ。
冷静じゃない書き込みって、たとえばどれ？

>脚色ひどい
具体的に、どの発言？

>３年生のみなさんは注意しましょう
対３年目の社員ってこと？


で、あなたは、何をしにこのスレに来たの？

>636

こんな所に書き込みしていないで、仕事しなさい。
君んとこの複数の社員が２ちゃんにカキコしているようだね。

637さん
この掲示板に書き込みをしている社員がいることは事実ですが、
通達により、煽りなどには対応しないことになっています。
煽りたいのは分かりますが、会社の人間は必ず紳士的な返事を
するはずです。ムダに煽ってもしようがないですよ。

これまではOB、社員、内定者の書きこみが
多いから妙に平和だったんだろうなあ。

そろそろ２００２年４月入社の新卒採用活動がはじまるけど
選考からもれるひとが出てくると、
きっと６３３さんみたいな煽りもまだまだ増えてくるんだろうね。

？？
この程度は別に煽りでも何でもないと思うけど・・・
ただ、愚痴や自嘲、自己批判、弱点の分析がない、礼賛ばかりの文章が
続くのがちょっと気持ち悪いだけ（ｗ

たとえばDH＞Rと考える内定者への執拗な攻撃なんか見てると、
「別にいいだろ、人それぞれなんだから」とも思うしね。

そんなとこまで型にはめたがる、ってトコは怖さを感じる。

なるほどねー。

煽ってるのかなぁ？
聞かれたことにはかなり正直に感想かいてるつもりだけどなぁ。
そもそも本質的にＤＨとＲはかなり違う気がしてるから、同じ土台で比べようとしても
「モテ具合」とか「金」とかそんな事でしか比べられない気がするのよねぇ。
別に何かの得があって書き込んでるわけでもないし。
弱点も書けといわれりゃかきますが。

まあ、少なくともDやHのスレではここまで社員は会社を擁護しないだろうね。
別に組織的に動員されてる風でもないし。。。

ただ640のいうことももっともだとは思う。

＞６４０、６４３
そりゃ、しょうがないよ。
だって、採用のプロとして仕事してんだから。
自分とこの内定者の発言は、
一番プライドを刺激される事だと思うよ。
他の会社で、自分の会社が一番っていってるのと、
ちょっと違うんじゃないかな。

つまり、リクルートって実は宗教のように信仰心の厚い？社員が多いのではないでしょうか。

採用のプロとして仕事をするならば、複数の名前を使って悪いことをかき消したり、
いいことを書いたりする人事or採用担当の社員がいても不思議ではないのがここ。
他社は書かれ放題・・・

かなりクセのある会社（組織）であることだけは確かってことですね。

はまれば楽しそうだけど、ノリがあわなかったらかなり辛そう・・・。

しかし、例の「ホントはD＠｀Hにいきたかった内定者さん」
は自分の発言の思わぬ波紋に
ちょっとビックリしているのではないかなあ。

＞６４２
「モテ具合」や「金」もこの就職版においては重要な要素。多いに論じましょう。

あと、少なくとも２or３人の内定者と３人以上の社員がここを
ちぇっくしている。
関係者以外と見せかけている社員もいる可能性が高い。（表現な
どを調べると分かる）

>かなりクセのある会社（組織）であることだけは確かってことですね。
でも、必至になって「いい組織」にしてるでしょ。
でも、全体の８割の会社がドキュンといわれる中でリクルートは組織
として優秀だと思います。

Taika no kaishin

「宗教」とか、「信仰心」とか、いちいち気に障るんだよね。
大手企業の多くが「前例教」だったり「制度教」「上司教」
だったりする中にあって、よほど自由だと思うよ。

＞６４５
採用のプロってのは、自分とこじゃなくて、
クライアントへのサービスとしてだよ。
だから、会社の悪口かかれても

＞複数の名前を使って悪いことをかき消したり、
＞いいことを書いたりする人事or採用担当の社員がいても不思議ではないのがここ。

ここで、↑こんな事しても意味ないんだけど。

内定者です。
＞６４７　確かにビックリ。皆様、真摯なご返答ありがとうございます。要するにDHとRを比較する事自体無理、との関係者からの結論なんでしょうが、一つ大事な事があります。
僕は「DHで広告やりたかったけど、落とされたため結局内定出たRに行く」という事です。ＤＨとＲを同じ座標軸で考えた事はないですよ。言いたかった事は「Ｒが皆様がいうように転職市場でモテモテなら僕は広告やりたいのでＤＨに転職することもできるのか」」ということが聞きたかっただけなんです。そういう意味では電通に何人か行ってる人がいる、との答えで僕にとっては答えもらっています。後は、皆様、各自熱い議論をどうぞ。しかし、こんなモチベーションでＲ行ったら非国民扱いされちゃうかも。

いいんじゃないすか？＞内定者さん
モチベーションは人それぞれだし。
ただずっと「あーあ、ＤＨだったら、、、。」なんていって
仕事してても面白くないっしょ。
将来転職する為にスキルみがく、その中で楽しく仕事できりゃそれで
いいとおもうんだけど。
どっちかというと、個人的に知りたいのは広告業界で何がやりたいのかな？
ってことかなぁ。

ちなみに、私は一人で一つしか書き込んでません。（笑）
あと、それも正解。（笑）＞648
ちょっとゴチャ混ぜになってる気がしたんで。

おう！「モテ具合」や「金」についてビシビシ論じよう。

裁量労働じゃない人は青天井で残業代がで付くらしいけど、ほんと？

個人的には何故、「企画職」が裁量労働じゃなくて、時間ベースの
賃金払いなのか、納得性の高いRの人事制度の中で、やや腑に落ちない点である。

＞６５５
企画ってどこの部署？
制作でもとっくに裁量労働性だからなあ。
たしかに昔は、青天井でつけれたよ。

＞６５３
広告で何やりたいの？
職種は？

＞656

次世代とかかな＞企画職

＞６５６

６５３は抽象概念と功名心だけで広告を志望していたような感じがする。
「コンサル」志望が広告とリク併願というのは一本筋がとおっているけれど、
単に一流企業を流れで受けているやつにとってはまったく遣り甲斐が
見出せない会社なんじゃないのかな？

＞６５８
そーですね、抽象概念と功名心だけで広告を志望してたのかもしれないことを認めます。でも詰まるところ社会人から見た学生の志望動機なんてほぼその範疇をでないのでは。アマチュアにしてプロの先輩方がもってる具体概念を獲得するのは無理っすわ。
＞６５３
結局は広告会社で営業やりたいんですが、何をやりたいかまで語りだすとこのスレの主旨と反するので止め。Ｒで営業の基礎を身につけたいですね。あと、Ｄ、Ｈ、Ｒ併願というより、単にＤＨ目指して落ちてＲ受かっただけの話。ＤＨ以外の広告会社行くより、Ｒ行ったほうが実力もつくし、ＤＨに転職しやすいと判断しただけのお話。筋とおってればよかったんですけど難しいっすね。

んー、
単に一流企業（なのか？）ってことだけでＲを志望したとしても
昨今の選考じゃなかなかとおらないとおもうんだけどなー。＞６５８

まあ、それでもとおってしまったっていうんなら、
それこそ「採用のプロ」であるはずのＲなのに
採用担当なにやっとる！って感じだけど。

で、金とモテ具合のお話は？

（両方とも）個人差ありそうだから具体的には無理か？

たしかに金はいいんじゃないの？
車で集まるとあっという間に外車ショーだし。
それに引っ張られる形でならモテるモテないって話もまぁそーだけど。

＞６６１
前の方で、結構話題になってたよ。

＞６５９
営業での転職はどうなんだろうか？
まあ、電通が中途やる時は、
B-ingやるからよくみとくように（笑）

一連の内定者さんとは違う人間です。

Ｒから外資系の広告会社、
たとえばオグルヴィとかにうつったって話をききますが
そのかたはどういった部署のかただったんですか？
業務内容でいえばＩＭＣとかが近そうだけど、
やっぱり制作職のひとが多いのかな・・・？

・・・しかし、ほんとに「人材供給会社」ですねー・・・。

キャリアプランを語るのはいいが、
入ってもない会社を辞めた後のことを考えるんだったら
今すぐスーツを着て就職活動再開した方がいいよ。

今のままだったら君にとっても
リクルートにとっても残念な結果になるぞ。

＞６６５
外資の代理店に転職組は制作職がほとんどでは？
オグルビィに行ったやつは、
もと制作だったが特殊な例で、
マーケティング要員でヘッドハンティングされた。
独学でマーケティング学会の会員になってたのだ。

＞６６１
僕の実績。
スッチー、看護婦、OL多数、女子大生、フリーター、社内など。
でもメーカー系のOLには、受けが悪かったな。

リクルートで制作関係って新卒ではいれんの？

＞６７０
今は、厳しいんじゃないかな。
制作は、アウトソーシングとA職（アルバイト）が
中心になったから。

内定者＆社員の方へ。

知らない人にリクルートという会社を説明することの難しさの話が
チラッと出てましたが、今、現在、リクルートにとって真の競合という
のはどこでしょうかね。。あえて言うならソフトバンクグループかな、、
とも思うのですが、がっぷり四つに組んでいる「ライバル」が
すぐに思い浮かばせられないところにリクの企業としての凄さがあるように
思います。

新卒採用でのDやHとの競合よりこっちの方が重要に思う。

ところで、社員の皆さんはみんな社員持株会に入っているんでしょうか。
額面で買えるなら、遠からず（三年後？）上場された時には、かなり
確実に儲かりそうに思えるのですが。購入額の上限とかはあるんでしょうか。

給料自体ももともと高いわ、1000万円の退職金上乗せ制度やら、株が上場
されれば、またガッポリで、まったくうらやましい限りです。

上限はありますよ

ベネッセとか
学生援護会とか
iWeddingのとことか
お部屋さがしはminiminiとか？

>奈々氏さん
私は上限いっぱい申し込んでいます。５倍は固い、うまくいけば
10倍になると噂されています。バブルの借金さえなければ、凄い
値がつくんだけどね。
>672
事業部ごとに競合はあると思いますが、ほとんど負けていないと
思います。ＧＥじゃないけど「ナンバーワンか死か」みたいな感じ
の事業が多いのではないでしょうか？
>ＤＨ無理のＲ内定者
営業ですか。だったらＤＨへの転職はほぼ不可能だよ。それに広告
営業っていったって、Ｒの場合はアイドル使ったりしないし。

電通が中途で営業の募集やってた時の、
資格条件は、語学力が必須だったような・・・
あと、アジアのマーケットに詳しい人とか。
陸では、語学力は高まらないので、頑張って。

上限って月何万円ですか？

銀行ローンとか一桁％の金利だったら、借金してでも買う価値あるかも。

＞675
そういう局所的な競合相手がいるのは分かりますが、それは「敵」
であって「ライバル」とは認識されていないんでしょうか。

GSにとってのMSのような、リクルートにとっての「真に、敬いかつ
畏れる相手」とはどこなんでしょうかね。

営業の現場ではまだみたいですが、
次世代とか、このところかなり英語は必要になってきたよね。
英会話やらされてるよ。

海外企業とのアライアンスとか、増えてきたもんねー。

それぞれやりたいこととか興味のある部署はあるにしろ、
ほとんどの内定者はどこを志望部署に選ぶべきか、悩んでいると思う。

そこで。
ここに出入りしている社員氏にお願い。

来年入社の新人に
「ここはもしかしたらなくなる部署かもしれないのでやめとけ」
「新人でいってもなにもできないかもしれないぞ」
などなどの理由でお勧めできない部署などあったら教えていただきたい。

また逆に
「ここはおもしろいかもしれないぞ」という部署も
教えていただけたら幸い。

できれば
「ここはぜったいに新人は取らないぜ」とか
「なにいってんだよ、おまえら既に部署配属決定してるぜ」という
ウラ情報なんかもあったりすると棚ぼた的にラッキー。

もちろん自分の部署についてでもオーケーです。

ぜひ。

普通に入る新卒の人は配属部署未定なのですか！？

私は第二新卒枠で内定中ですが、もう既に決定しとります。。。
というか、事後的に分かったのですが、採用自体は決定した後に
配属部署を決定するための担当役員クラスとの面接がありました。

合計で4〜5回になっちゃったんで、えらい回数多いなあ、
と思ってたのですが。結果的には良かったです。

＞682さん

あれれ？それじゃ、晴海とかは行かれてないんですか？
第二新卒のひとは何人かいたけど、枠とかあったのか・・・。
4月入社なんすか？この10月入社じゃなくて？

たぶん、普通の入る新卒も４〜５回面接しています。
じゃあ、もしかしてもう既に決定しているのか・・・？

全員が決まっているようにも思えないけど、
ＦＩＴとかＨＲに妙なこだわりを見せている人達は
実はすでに決まっていたりするのかなあ。

とっても勉強になるスレだぁ。
リクルートいきたい！
親がリクに勤めてたから社風が自分に合うのはよくわかってるんだけどね。

推測ですが、最後に会った執行役員クラスの担当部門に配属される可能性が
高いんじゃないのかな。

私、中途扱いなのか、新卒扱いなのか、自分でもよく分かりません。
待遇の説明で用いられた書類には「中途用」と書いて有りましたが。

晴海って内定式の会場ですか？逆に全然しりません。

入社時期はあまり言えません。この10月でも来年4月でもないです。

素性がバレないように書くのはむずかしいなぁ。（笑）＞681

ほぼ正解だと思います。過去、中途ではいられた方はほとんどそうでした＞685

>681
どの部署へいったら得か（損か）という視点で希望出しても仕方ないと思うよ。
最初ぐらいは「これがやりたい！」ってワガママ言ってみたら？
まあ、どの事業が有望かどうかは、自分なりに市場分析して、それを
当該事業部の社員にぶつけてみては。

　Ｒの株は上場してもあがるかどうか期待できないとの社内の定説。電通、博報堂、キー局等の大物物件が続々上場してきた後だとインパクト薄いよ。ま、一応とりあえず上限まで買ってるけど。

>688
定説？　ネット相場の終焉や、膨大な借金や、既存事業の高収益を
維持できるかとか、要因はいろいろあるけど、経常900億円ですよ。
今後の業績次第ということで、億万長者めざして頑張りましょうよ。

>689
うん。がんばろう。

いいなあ。
株だけが、ちと心残りかなあ（笑）
オプトで1000万はもらったけど・・・
まあ、やりたい仕事に転職できたからいいや。
と、言う事にしょうっと。

リクルートから！

めーでぃあ　ふぁくとりー！

＞６９２、６９３
なんか面白い。

ループ・エーーーーーックス！


ってすごいなまえだ。

リクルートが無料プロバイダーをおっぱじめるようですが、
リクルートであれをやる意義って何なんですかね？
データが取れるなどのメリットがあるからですか？
それとも、次世代戦略の一環としての意味があるのでしょうか？

皆の意見や考えを聞かせてくださいさい。

＞６９６

日経かなにかよんだのか？
もう一度よーく読もう。

Ｒが無料プロバイダーをはじめるのではなくて、
無料プロバイダーの会社と組んだ、って話だろ？
ＩＳＩＺＥ（特にゼクシイとリクナビ？）に
誘いこもうとしてるんじゃなかったっけ？

ＲはＩＳＰ事業にかなり早い時期に参入して、
１年もたたないうちに撤退している過去があった。
www.rnet.or.jpとかその名残じゃなかったっけ。

久しぶりに、G8の前のタクシー乗り場から帰ってきた。
AM0:30あたりまえのように、ほぼ全階あかりがついていた。
ご苦労さま。
ところで、他のすれでみたんだけど、
社内から２ちゃんにアクセスできないよになったの？

涙のリクルート　最後のリクルート
フロムＡ〜

そんな事ありまへんで。この時間まで８にいるのはナニですが。（笑）＞698先輩

無料プロバ、、、というかfreebit.comとの提携は、まぁいかにもって感じやね。

初めまして。
Ｒのスレあったんですね。
今はエリア○○○になってますが、
私がいたのは小さな販社です。
厳密に言うとＲじゃないし、ただの子会社の元社員ですが、
Ｒファンであることは確かなので、よろしくお願いします。

おっしゃる通りでした。
リクルートが自分でやるわけではなかったです。
で、素朴な疑問なんですが誘い込んだ後の生活者を
どのようにして次につなげていくんでしょうか？

陸ナビにしても就職が決まってしまえば誰も使いませんし。
日常的に使うコンテンツはイサイズにはないように思うのですが。

リクの社員の人って、
自分らがリクルート相手に競合したと仮定したら、
どんな手使うの？

６８１つづき→

６８１さんではありませんが・・・
地域活性や狭域ビジネスのほうに行きたいって思ってます。
ただ、ひとつ気になるのは
「この部署って、地方（しかも僻地）への転勤がありそう！」
ってことなんです。
こんなドキュンなこと、とても人事や担当ＤＶのひとにはいえません。

やっぱ、多いですか？ありますか？若いうちからとばされますか？
長岡はおもしろそうだけど、やっぱり若いうちはいやです。さむいのきらい。

値引き。
実際に情報誌の競合は、ほとんどこれだなあ。
だと、工夫がないなあ。

まつながまりさんのしゃしんはいつもおなじ。

社員さんじゃないけれど・・・

>703

競合しないように提携を組む

ポケモンもそろそろおしまいだニャー。

ぽけもんの利益は、陸とは関係ないよ。

ぽけもんかーどの利益は・・・？

さくら大戦じゃつらいぞなもし。

めでぃふぁく。ＭＦ。けろけろきんぐに期待。

>703
真正面から競合しても勝てないのは一番よくわかっていると思うよ。
Ｒは高収益市場しか狙わないから、同じスキームを地方都市でやるとか、
Ｒが儲け過ぎている市場に限定して、低単価で参入するとかかな。
>704
僻地にはお客さんいないから、せいぜい地方都市じゃないかな。
あとＲの人件費からいって、参入期には社員も投入するけど、ある程度
市場獲得したら、あとは現地採用でA職雇ってお任せするでしょ、たぶん。
まあ、都会に住みたいなら、あえて狭域を志望しない方がいいような気も。
実情は知りません、ごめん。

地方都市なら数人社員がいる。
へき地は、そこを拠店にして営業がまわるか、
事業部によっては、東京から出張。
地活は、出張が多いんじゃない？

そーですかー。
どうもありがとうございます。
サンロクマルとかホットペッパーとか、
地味だけどおもしろくできそうだよなー、とかかんがえてました。

出張は体壊す人もいるし、たいへんだよー、とか言われたけど、
世間を知らない学生からすると、
「日本全国会社のお金で行けて、あわよくば
　ご当地のおいしいご飯にもありつけるのだろーか？」
などと考えてしまうのでありました。

旅行関係を志望する人間の７割は
たぶんそう考えている（笑）！

ありつけます。（笑）
と、関係者から聞いた。販促とかもおいしいらしいなぁ、、、。＞713

出張の少ない職場にいるので、出張の多い仕事には憧れます。
派手ではないような気はしますが、お偉いさんも「選択と集中」する
事業領域としてエリアをあげてましたので、これから大きくなるのは
確実でしょう。社内でどれだけの存在感を獲得できるかは未知数ですが。

ところで「次世代事業部」ってなまえ、かっこ良すぎると思いません？

＞716
正しくは次世代事業開発グループでしたっけ？

デキる人が集ってるのかなー？？

今＠｀リクルートが一番力入れている事業部ってどこなんですか？

ネット銀行、見送りになっちゃったね・・・。

日経新聞的には、Ｒが金融情報のホームページ構想を凍結したせいで
三和銀行サイドが断念せざるを得なかったみたいな、
まるで銀行を振りまわしているみたいな書き方になってるけど
実際はどうなんすか？

ヂ世代の担当役員は本田さんage

ネットバンクが儲からなさそう・・・
だからじゃないかな。アメリカでも撤退したとこ多いし
ジャパンネットもどこまでやれるのかなぁ。

agetai

ネットバンクそのもので儲けようとするより、
しくみに組み込んじゃうほうが大事でしょ。

あげ

土日になるとやたら沈みがちなのは
社員さんが会社書きこまないからだろうな。との、予想AGE。

でも、土日の夜でもリクルートのビルの電灯って消えてないよな。

>718
「力を入れている事業部」は見方によっていろいろありますが、
「力を入れていること」は「ネット時代の新しいビジネスモデルの構築」
ということで間違いないかと。特に既存事業をベースにしたものは、
下手すりゃ自分の首を絞めかねないだけに、気合の入れ方はハンパじゃ
ないよね。リクナビみたいな超成功事例もあるし。

>720
(笑)
本田さんは笑顔がかわいいデス

学部卒ですけど、初年度の給料は_手取り_でいくらくら
いっすか？
ちょっとローン組もうと思ってるんで・・・
だいたいでいんで教えて下さい。

ローンでなにかうのー？
マンション？くるま？

上の方に書いてあったけど、額面で35だから初年度なら住民税もないし、
手取りは30マン越えるんじゃないのかな、、

ボーナスは年間で基本給の7〜8ヶ月くらいでるそうだしね。

>728、730
最初のボーナス（夏）はスズメの涙。２回目（冬）も現社員の半分位
だったと思うよ。上期（４〜９月）の働きに対して冬に、下期（10〜３月）
の働きに対して夏にボーナスが出る、という位置づけなので、初年度は
満額は出ません。個人的にはローン組む金があったら、自社株買っといた
方がいいと思うけど。

リク出身の
えばんじぇりすと（藁
に就いての情報希望します。

＞７３０
二年目は住民税の関係で手取りは減っちゃうの？
それとも、それ以上の昇給が望めるの？

>733
Ｒの場合、年次で自然に増える給与部分は多くありません。
よって、２年目は月給の手取りは確実に減ります。
が、そんなものは誤差にしか感じないほど多額のボーナスが入ります。
１年目の業績次第で２年目の年収は100万円ぐらい差がつくので、
頑張って。でしゃばってごめんなさい。

１年目の業績って
営業ならわかりやすいけど
営業以外に配属された場合はどうやって審査されるんですか？

最初に営業経験しておいた方がいいのでしょうか。

＞７３５
ステップアップシートに書いた事の達成度。
営業以外でも、審査の基準は他社にくらべ確立してると思う。
リクルートでそんな心配してたら、
よその会社に組織のコンサルとかできないよ。

「過去レス読めよ！」っていわない７３６さんは偉い。

>735
無理に営業やることないと思うよ。Ｒには天才営業マンがたくさんいる
んだし。全般的な傾向としては営業は業績のブレが大きいよね。トップ
になってボーナスで300万円もらったかと思えば、次は平均以下だったり。

ageeeeeeeeeeeeeeeeeee

737はR社員確定

リクルートの社員が書き込みをしている、ってかいてたから
読みにきたんだけど、
737は・・・ちがうんじゃない？
どこからわかるの・・・？

あと、社員のひとの書きこみは
「社員です」ってかいてるじゃないですか。
べつに社員が書いたから問題があるともおもえないけど。

とかってかいたら、おれのことも
「社員出現」とか書くのかな。
なんか、ばかばかしくなってきたなあ。

社員出現て・・・

OB出現！

労働組合ないの？駄目駄目だな。

労組あってもモノの役に立たない可能性が高いけどね、、、

>744
労働組合ないのは事実です。でも、なんで駄目駄目なの？

あ、内定者もときどき出現してます。
さりげなく情報収集してます。

徴収された組合費に見合うメリットを組合員に
もたらしてる組合なんて、日本でどこにあるねん！

下手に無い方が毎月2〜3％とはいえ、手取りが増えて好都合。
実効的に経営陣を働く側からチェックできる異議申し立ての
体制が別にあれば良し。　リクの場合、転職マーケットでの価値が
高い社員が多いので、その点はちゃんと担保されてると思うけどな。

日本最凶の某組合を抱える某社の社員より。エキスパート4級。そろばん3級。

労組なかっても退職金多いんでしょ、いい会社だよ。

７４４は、労組活動に命を燃やしているんだろうよ。
自分の価値観でしかはかれないから、
思考に応用がきかないんだよ。

実際、労粗が役に立ったって話はきいたことないね・・・。
無駄とは言いきらないけど、
既に実態として「一般社員」の役には立ってないような。

学生「自治会」みたいな感じだとおもってもらえればいいかな。

「労組が無いからダメ」というのも「労組なんてダメ」というのも
両方とも違うような気がします。Ｒの場合は必要性を感じないけども、
だからと言って労組不要論を唱える気もありません。

Ｇ８ももう古くなってきたじゃん？
Ｇ７も手狭になってきたじゃん？
イヌイカチドキは・・・まあ、許す。

ねー、引っ越そうよー、新しい社屋つくろーよー。

Ｇ８ビルとＧ７ビルとイヌイカチドキで在京の人はほとんど？
負債にメドが付くまで、新社屋はお預けなのかな、、

株を公開した途端に、豪華新社屋に引っ越すなんつー、ドキュンな
ベンチャーみたいなことをやるのかなぁ、、

シーガルズ地区大会優勝おめでとう！

引っ越せないでしょ、様々な事情で。(^^;
Ｇ８、古いけどまぁ便利なのでいいけど。

川崎市テクノピア地区に移転しよう！（ぶらっく）

移転しなくてもいいんじゃん。
銀座でオッケーでしょ？

この会社めっちゃ興味あります。
世の中で一番イイ会社らしいっす。
どこがいいんでしょうか？
俺の調査では、
仕事充実、給料良好、キャリア期待大、
って感じです。
他はないっすかね？

>759
社員のカキコミ多数だから、過去ログみてね。
あまり良いことしか書いてないけど。
最近は会社がログチェックしているからあまり悪いこと書かれてないけど。
いずれにしろ社員がカキコミする暇ある会社珍しいよね。

＞７６０
裁量労働制だからさ。暇は自分でみつけるもの。
生産性が悪かったら、査定下がるからね。
それと、他社に比べて悪いかきこみが少ないのは、
社員が自主的に働いてるから。
文句いってるくらいだったら、会社辞めるようなやつばっかだよ。

んなぁこたぁない。

＞７６１
ＯＢ　じゃなくて　現役社員。
就職シーズンを迎えてリクルートの評判ＵＰに躍起になっている。

終了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。このスレ、うざい

リクルートって・・・恥　な会社だ。

ははは。ほんとにOBだよ。
それに別に２ちゃんで評判あげても
しょうがないでしょ。

＞７６３
うざいんだった読まなきゃいいのになー・・・（ボソ）。

ただ、一般的な感情として
なんかうさんくさいよなー、とか感じている人は多いと思う。
角川書店に通じる（？）「%

ありゃばけた。
しかもうしろ結構書いたのに切れてる。

もういいや。

aggggge

>763
ここに書き込んだって評判あがんないよ。
自分の会社悪く言われりゃ、気分悪いでしょ、やっぱり。
>764
「恥」って、どういう意味で？　下品な部分はあると思うけど。
>766
「金儲けが上手い」って見られているらしい。角川みたいな同族系
とはだいぶ違うと思うけど。「経営不在」とか日経ビジネスに書か
れているぐらいだし。

あれ、あがらなくなってる・・・・

リクルート。
友達も内定しとる。
内定者会でプレゼン大会があったらしいんやけど
ツワモノが多いらしぃ・・・。
凡よりは非凡よりのヤツがはいっとるん？
ここ内定者見てたらおせーてや。
わし、３年やし。

今日は2年目と内定者の飲み会。
どんな風なのかな？

LOOP-X周辺
シーバスどお？
釣れてる？

age

　

shine

しねよ