日立ソフト：日立ＳＫについて

日立ＳＫについてどんどんカキコしてこう〜！！
不良ＳＫ社員様、平凡なＳＫ社員様お待たせしました。
どんどん情報を下さい。

日立グループって給料低い低いって言われてるけど実際どうなのですか？
ＹＡＨＯＯの株価のページからの情報では日立ソフト平均年齢33.5歳
平均賃金399528円とでていました。
ちなみに給料がいいと評判の富士通は平均年齢36.9歳、平均賃金
431862円と出ていました。これを見る限りそれほどＳＫは悪くないように
感じますが・・・
ボーナスとかはどうなっているのでしょうか？？
社員の皆さんどーなってるの？？

＞２
そんな情報に惑わされては駄目だ！
所詮、会社が発表している数字だぞ！

ちなみに日立だと昇給なんて数千円単位だぞ！単位が違うじゃねーかと
毎回思う。

学推で試験と面接受けてきます．
親会社の枠も余ってたけどＳＫ選んだら，研究室の助手に
散々なこと言われました．
最後までコムウェアと悩んだけど，はたして良かったのだろうか…

>4
日立ソフトは推薦取っても結構落とされるよ。
親会社はまず落とされないけど。

＞不良SK社員様
そんなに昇給率が低いのですか？？残念です・・・
でもいいところもありますよね？？
あと、ボーナスなんかはどうなのでしょうか？
何か月分くらい支給されてますか？

＞３　不良ＳＫ社員様
ではＦ通の数値も怪しいとも言えますね。
そう考えるとやはり大差ない・・・？　←　くどい

＞６　ＳＫ内定者
同じ境遇の人間としてボーナスは興味あります。

今度最終面接があるのですがどのような内容だったか教えてください。
お願いします。

メガウェブへＧｏ！

http://www.megajob.ne.jp

age

age

＞不良SK社員様　ご意見お待ちしております。

日立ソフトで内定をもらったものです。私はソフト開発ではなくて
お客様と関わる、いわゆる顧客対応のSEになりたいのですがこの場合
どこの部署が適当でしょうか？またこのような業務にも残業はあるの
でしょうか。
あと顧客対応業務にはいきなりつくものなのでしょうか？

ネットワーク本部ネットワーク技術部
ここは基本的には、顧客対応だけです。

日立ソフトて変態が多いじゃない・
SKはともかく、なにもしない主任（この人は工程管理もしなくて
なんでこんなのをしなくてはならないのかとひらくなおっていた）
狂った東大出身の人ややたら人間関係がむちゃくちゃなひとが多かった
この人たちまだいるのかな？

＞15
SK辞めた人？
SKにいたんだったら知っていると思うけど、この会社クビにしないから、
そういう人は残るんじゃないの。

１３＞あなたの選択は正しいです。開発系は変態が多いです
特にOS関連は奇人変人ぞろい。日立ソフトは頭が少々変でも
性格が陰険でも学歴でとってしまうんでね

へたれそふと

で〜〜もさ、変態はどこにでもいるよね。
公務員だって、山ほど報道されてるし、
だからと言って公務員は、求人減ったりしないでしょう？
ま、世の中そんなものだと思います。

１６＞その通り！かつて職場で発狂して広田部長（当時は課長）
に取り押さえられた伝説の人物がいました。題して日立ソフト変態列伝
のスタート！これから書くことは天地身命にかけて事実のみを
誇張せず書きます。ご参考に

日立ソフト・SKのいいところは基本的にはクビにはしないことです。
ただし、一度配属されると基本的には課は変われないです。
同期に余りに課がいやなので人事に直接電話をかけて課を変えてもらった
というつわものがいます（よっぽど人気がない課なのですがね。
ちなみに柄の悪い人事の人間はおまえなめてるのか怒鳴ったそうですが）

部を２回も潰しておきながら堂々と会社にいる人知っているよ。
でも、実名はまずいから出しません。

変態その１（K主任編）
K主任は仕事をなにもせず1日中社外秘というグループ製品案内の冊子
を眺めています。工程も管理せずE課長にそのことで怒られると
そのときは何も言わないのにE課長がいなくなると「なんで俺が工程
を管理しなければならないのだと」ほざきます
じゃあおまえの仕事は何なんだとみんなは思いました。
しかも話すことはといえば仕事と関係のない「Mac]のことばかりで
みんなから顰蹙を買っていました。
しかも、昔から無断欠勤する癖があり1週間ぐらい平気で休みます。
こんな人望のない人が主任になれるのは日立ならではではないでしょうか

変態その１（K主任編）
K主任は昔教育センター部にいたそうです。教育センター部はプログラマ0
の墓場と呼ばれているところで仕事が出来ないプログラマーが行くところです
そうすると彼は？人間関係が悪くなって課を変えられたというのが真相か
ちなみに彼は全く違う課を5度も移っています
（この会社では原則として課が変われないという不文律があり
異例のことです）

変態その１（K主任編）
K主任はやたら性格が陰険で課に配属された新人の日誌などに因縁を
つけのが趣味です。たかだか5行書くのにいつも3時間かかりました
（実話ですよ）この会社（この課）の特長として他の人たちは
みんなK主任の変質行為を見てみぬふりをすることです
新人を指導するとかを考えることをまったくせず
いつも社外秘の冊子を眺めています

日立SKは、無断欠勤をしてもそう簡単にはクビになりません。
内定決まった人は安心して会社に入ってください。

変態その２（K主任編）
K主任は女の人（どんなひとでも）や一部の人たちにはにこやかにはなすのですが
新人などには横柄に話します。新人を陰険にしかりつけてその直後性格
が代わったように事務の女の人とにこやかに話す姿を見ると
「この人、ひょっとして女の人の前でしかることが格好いいとおもっているのかなあ
と思うときがあります。当然結婚していません。

変態その３（K主任編）
この会社の特長として
１、高校・高専卒は人間関係がむちゃくちゃなひとが多く
　　大卒（東大・東京理科大・中央大・富山大）は危ない人
　　病院通院歴ありのひとが多い
２、何をするにも文書文書だが管理がずさん
　　私は部長以下の課全員の履歴書を見たことがある

変態その１（Eさん編）
Eさんはマフラーを妹からもらったと言っていましたが彼には姉しか
いません。いないのにいると思い込んでいるという意見でみんなが
一致しました

東京理科大多し。

変態その１（Eさん編）
Ｅさんは資格試験をほとんどすべて合格しました
大学も東京理科大学情報数学科で現役で合格しました
卒論はコマンドの自然言語処理です。しかし頭脳明晰なのに3年
留年しました。病院に入っていたそうです
（東京理科大学はこの会社のお得意さんなのでたくさん入ってくるので
情報はすぐに入ってくる）

変態その２（Eさん編）
Ｅさんは新人歓迎会のときに前で演じているコントを本気にして
相手を柔道で投げ飛ばして周りの度肝を抜きました
ちなみにＥさんの面接は人事もびっくりするような態度でした
（人事をばかにするような態度をとったらしい）
変人ぶりが研究部の耳にまで届き研究部配属は中止になったそうです

<13の内定者＞です。色々なご意見ありがとうございました。
ところでK主任のような人がいるのって一部の課だけですよね〜？

また給料の話ですけど、開発と顧客対応ってどちらが多くもらって
いますか？
また平均の額はいろいろなところで載っていますが、やはり人によって
かなりの差はでているのでしょうか？

ご意見お待ちしております。

変態その２（Ｍさん編）
Ｍさんは東大の数学科都立大の大学院といった輝かしい学歴を持っていましたが
ある日突然ソフト工場で暴れたそうです。実際、タバコ室で「いつか
世界を征服してやるぞ」といったそうです
寮にはﾃﾚﾋﾞがありません・理由は医者にﾃﾚﾋﾞはしゃべりかけるから
だめと」禁じられているからです

１３＞もちろん全員が全員変態ではありません。ＳＥ系のひとは危ない
人はいません。お客に変人が絡むと怒らせることにもなりかねないからです
ＳＥ系の人は明るい人が多いです。
開発系のひとは奇人・変人の有るるところです
特に研究部の人は深く付き合わないほうがよいとみんなのうわさに
なっていました

＞35
というより、研究の人って役に立たないし。

Ｏ主任・Ｓ主任は性格もよくこの課にしては人格者とよばれていました
そのような人たちはみんな社内結婚をしています（忙しいので女の
人と付き合うひまがない）。Ｋ主任はＮ主任は同姓から嫌われているのに
異性から好かれようとします。どうしてこのような人たちが開発系に
はおおいのですかね

>35 ちょっと安心しました。私は絶対にSE系でいきたいと思います。
　　SE系でいい（給料＆部署の感じ）部署ってどこですか？

　　それとも開発部門は一括してどの部署のシステムもつくるのですか？
　　そしてSEが部署ごとに分かれて仕事をしているのですか？

　　給料とボーナスについてですが、少ない少ないといわれますが
　　それはF通やIoMなどの有力な企業と比べてのことですか？
　　それとももらってこれではやっていけない、余裕がないという
　　レベルの額なのですか？
　　またKDDの給料と日立ソフトのボーナスが一緒のように書かれて
　　いたのを見たことがあるのですが、本当ですか？？

Ａさんは半年に一回しか会社にきません
1週間ぐらいきてまた休みます
ちなみに保険がきくので給料はもらえるそうです

＞33
給料は開発・顧客対応に違いは出ません。
違いは、残業代と役職によります。

＞４０

顧客対応で残業ってどのくらいありますか？また顧客対応の残業とい
うといまいちイメージがわかないのですが、教えてください。

日立ソフトはタコ足会社で日立ソフト日立ＳＫ他の協力会社で成り立っ
ています。他にも日立製作所・日立ソフトなどのパターンもあります
基本的には派遣のひとも威張っています。
かつて、ソフト工場で天才プログラマーとよばれていたＨ課長を
協力会社のひと北海道出身旭川出身の信興テクノミスト（10年も同じ課の会社にいるベテラン）
が怒鳴りつけたのを覚えています。
でもふつう協力会社が親会社の課長をどなるか？
課長ともなるとプロジェクトを管理する能力がいるのでね

＞41
　・提案書類を書く
　・会議に出る
　・見積もりをとる
　・会社の雑務

でも、SEは残業はそんなにしないです。たまに徹夜もありますでど。
開発だと、月に200時間というのも聞いたことあるけど、本当かは
知りません。

Ｏ課長（関西ﾃﾚﾋﾞ専門学校だったけ）
は新人と2人でいっしょに昼に食事に言ったとき自分の文だけだけ支払って
帰っていきました。
Ｈ課長（金沢大学数学科）もそうでした
ふつうおごりますよね

４３＞確か３００時間ソフト工場で産業をしたというつわものがいる
そうです

＞45
ほんと？
人間じゃないいぞ、それ。
寝る暇ないじゃん。

変態課の特長
この課の特長はやたら新人におごれとか強要することです
後輩におごらしてはずかしくないのですかね
（開発系は基本的にそうです）
でも、菊池さんだけは例外でした。
ぜんぜんしゃべったことのない私にも４００円ぐらいの栄養ドリンク
くれました。部下は上の行為を知らず知らず真似をするのですよ

４５＞研修のとき聞きました本当です

そういえば、部下を自分の家に招待して、費用を割り勘にした
という課長もいます。

変態課では小集団活動というのがあって（要するに日ごろの業務活動
の改善をはかろうと言う活動）普段何もしていないのに改善レポート
提出1日前に私がｙさん（早稲田大）の人と相談してやってもないことを
でっち上げ提出ししました。1ヵ月後見事に総務部をだまして2等に輝きました
めでたしめでたし

うちは、改善レポートなんて出さないです。

５０のＹさんはこの課の案内を紹介する文を社報に載せるとき
めちゃくちゃ変人が多いとか悪口をかいたので
総務に書き直されてすばらしい和気藹々の課と書き直されたそうです

変態列伝（その５）
あるユニットはＫ主任（変態のＫ主任とは違う）
が管理しているのですが部下は県立船橋高校
から東大数学科卒ご存知Ｆさんしかいません
ちなみにＫ主任は都立大応用物理科卒大学院修士課程という
輝かしい学歴を誇っています
しかし普段お仕事はＦさんと一緒にマニュアルの製本作成です

１００まで書くぞ！お客さんがきたのでしばらく休み

SKBのF田を知っている人いますか？お相撲さんみたいな。

Ｋ主任　国○　（長野高等専門学校
Ｈ課長　○野　（名古屋付属から金沢
Ｎ主任　中○　（電通大）
Ｏ課長　小○　（関西てれび）　　　　
Ｋ主任　○松　（都立大大学院）

変態列伝（ｙさん昭和４２年生まれ）
Ｙは完全なおたくで気持ち悪いとう評判です
履歴書をみると高校卒です。
新人のときコピカードがないので隣の知り合いの課の人に
借りようとしたとき（私が悪いのですがね）怒鳴られました
それはいいのですがそのあとすぐに同期のＩさんが僕と同じことをしようとすると
ないもいえず口をもぐもぐして何もいえませんでした
どうしてこの人Ｋ主任も女によわいのですかね
ちなみにＩさんはハザマかんぺいにています

研究部配属が中止になって生技にとばされて
座間高校出身東京理科大情報数学科卒のＥさんはいつもにやにや笑いながらあるいています
ちなみに電車の中では耳栓をしています

５６＞この人たちいまいるのかな

５７のＹも無断欠勤の帝王です（一週間ぐらい平気で休む）
あとＭ主任もヒラのとき無断欠勤の帝王でした

＞59
いるかどうかは知りませんが、クビにはなりません。
降格はあるけど。

５６のＮ主任はＮ君と同期のひとから呼ばれていました
ちなみに2浪して電通大です
Ｈ課長は現役。
ともかくこの課の東大では外ればかり
ｆさん　論外
名前忘れた東大出の人　山形東高校から2浪して東大
何とか課長　イリノイ大学留学(社費で）途中帰国
　　　　　　卒業せず、

このスレおもしろくないんで


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

この会社にはまともな東大出は来ないよ。
普通の東大は製作所に行くだろうし。
ちなみにこちらの東大出もはずれのみ。

思い出したＨ課長（グループリーたけ）は
降格になって主任技師になったんだ。
で　Ｅ課長（ＧＬ）が日立ソフト一期生の部長になったんだ

このスレおもしろくないんで


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

このスレおもしろいんで


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝開始＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

東大卒や京大卒は理系の場合海外留学の約束があるのでくるだけ
ふつうは日立ソフトにはこない

このスレおもしろくないんで


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日立ソフト1期の部長は2人知っているけどどちらも
営業系のひと。開発系の変態は出世できない

このスレおもしろいんで


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝開始＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

会長は勤労出身らしい

ちなみにこの会社のＳ社長は中曽根元首相ににている
腹黒いところも？

なぜか日立ソフトの東大は教養学部が多い。
また他労している人が多い

人事は東大京大理科大なら少々人格がゆがんでても採用する

人事はうそ平気でつく。白根ぼろ寮を最高そ設備で一人部屋と偽った
新人から顰蹙を買っていた

ソフト作るのに人格はいらないからね

また年にいっている新人がおおい
同期に２７歳の東京理科大と佐賀大のひとがいた

第1基本ソフトには変態が多いといわれた

>79
　わはは、ばれた？

＞80
偽者だろ。

誰か、いいところも書いて。

あの〜白根寮ってそんなにぼろいんですか？
それに１人部屋じゃないとか・・・
確か新入社員は皆白根寮ですよね？
他の寮にすぐに移れるのでしょうか？

ソフト、ソフト、ソフト、ソフトって何か気持ち悪い。

白根寮はお化けが出るよ。
日産寮の時代自殺者が出ているからね
Ｃ寮だと思う。なんせ６畳に４人で生活していたらしいからね
それから発狂した人もいるらしい

＞83
院生は白根以外の寮になりました。
学部生はまだ白根かな。
でも、さすがに今は一人一部屋です。
風呂は水虫が移るらしいので､注意してください。

駅から歩いても３０分バスに乗っても３０分
ドンでもないところにあります。会社には６時におきなければ
間に合いません。関内・戸塚までには１時間３０分かかります
隣の区なのに！
何百人の人がぞろぞろ歩く姿は異様です
ああ日立ソフト残酷寮
思い出したそういえば女子寮をのぞいて
寮長のひとつかまったんだ

昔人事の馬鹿野郎は寮は１人部屋と会社説明で言って
いましたが入社してみると実際は２人部屋だったので
抗議が殺到しました。たいがい人事も陰険なひとが多いそうです
面接のときも横柄だったし

この会社の社風を見ると親会社がどんなのよくわかります

横浜は実際ナウい(使い古された言葉だけど）町と思うかもしれませんけれども
実際開けているのは横浜周辺だけです
あとはド田舎です。だまされないように。
白根強制収容所はいや白根寮は岡の上にあるので上るのはしんどいです

寮でのはなし
あるとき同じ部屋のルームメイトの本の中にホモの雑誌があったそうです
その日から不眠症になったそうです（実話）

そういえば昔寮長と酔っ払ってけんかし即退寮になったひとがいました
（３日以内に出て行けといわれたそうです。問題を起こすと
即退寮になります）

何でこんなところに寮を借りたのでしょう
もっと人間が住むようなところを借りればいいのに

ホワイトルート。野球チームはまだあるの

社長は情報処理試験２種ももっていないといううわさなのに
新人にはととることを強制する。資格あるから仕事が出来るとは
限らない。人間関係とかもあるしね・
ちなみに強制的に情報処理の試験代を給料から引かれます

ただ日立系てあんまりリストラ聞かないね
富士通・ＮＥＣなど転勤配置換えなどあるのにこの会社
部が代わることは余りない。親会社も同じだそうだ

全部事実だぞ１００までいくぞ

Ｋさん（Ｋ主任じゃない）
Ｋさんは若いころ美人でした。社報で勤続２０年で表彰されたとき
あれこの人若いころ美人じやないとおもいました。
そういえば横顔は美人だったころの面影をしています
しかし、３０さいごろから徐々にヒステリーの携行を表し
気に食わない相手には分厚いマニュアルを投げつけるといううわさがありました
このＫさん僕の後輩を一人退職に追い込みました
何が気にくわなかったのかＳ君が聞きに行くとにこやかに教えるのですが
２分後にＹ君が聞きに行くとだめ忙しいといって教えてくれませんでした
こうしてＹ君は退職して青森に帰っていきまいた
専門学校のときから情報２種を持っていた人なんですけどね
人をつぶすのがこの課の特長

日立ソフト　運用部　　けんか１０番勝負
私が配属されたときこの課の人たちは口論ばかりしていました
変態主任がいる間は特にひどかったです
なんせ工程管理もせず無断欠勤したり本を見て一日過ごしたり
変態好意が続いたのでみんないらいらして頻繁につまらないことで
口論していました
システム○○○○部けんか１０番勝負始まり始まり

なんかいい話がないですね。まぁ人がたくさんいればそれだけ
どこの会社でもいろんな人がいるのが確かだと思いますけど。
それにしても結構腐敗しているイメージは湧いてしまいますね。
内定者のみなさんどう思います？
７、８月には研修があって、分厚い本とか送られてきました。

１００突破記念
変態Ｅ君　ＶＳ　Ｈさん
ご存知変態Ｅクンはコマンド解析の仕様をきめなかっのでＫさんが怒って
みんなの前で５分間にわたり怒鳴り続けました
その後、夕方にＨ山さんがやってきておまえは馬鹿かとこれまた
５分ほどののしりにきました
Ｅさんは会社に３日間ほどきませんでした
かわいそうに関係のないＫ○さんがＥさんの休んでいる間
コマンド解析の仕様を書いていました

Ｍ主任と佐々木さんが口論をしていました
けんかの原因は有給休暇の理由をいえとか
おまえに言う必要はないとかつまらないものでした
（大声にどなるような内容ではないような気がしますが）

実話として変態Ｋ主任は工程管理を全くしなくＨ課長と夜に
口論になりました。おとなしいＨ課長には態度が横柄なくせに
Ｅ課長の前では「ｋ丸工程が遅れてるじゃん」といわれても
なにも言い返すことが出来ませんでした
しかしＥ課長がいなくなると文句をいっていました
このＫ主任人をみて判断するという（要するに弱いものしか文句は
いえない）性格の人間なのです
すぐにソフト工場のほうへ帰ってもらったのですが
そこでは部下がいなかったような配置になったいました

今はどうか知らないけどこの会社の入社パンフレットてださいよな
ぜんぜん面白くない。わけのわからないＳＦ物語なんかかいて
正直言って一番面白くなかった。会社案内のビデオでは稲川淳二
をつかっていたしさ。お化けの話でもする気か

やはり人事のやつか悪い。
変人わかり採用するな

情報処理の試験代、給料から引かれるんですか・・・
もしかして、家に送られてきた分厚いテキスト代（4000円て書いてある）
も初任給から引かれてたりして・・・

age

Eさんのお話思い出した
Ｅさんはバレンタインデーにチョコレートをくれるようにそれとなく
課の女コにほのめかしましたが1つももらえませんでした
しかし、ホワイトデーには課の女の子全員にマシュマロをわたしていました
掃除のおばサンにも渡したそうです
めでたしめでたし

この会社の健康診断（今はどうか知らないが）コップに検尿をとって
検査室まで運ぶのに結構距離がある・
男子はかまわないのだが女子がコップに自分の尿をとって運んでいる
姿を見ると笑ってしまいます

>108
ちょっとほほえましいです。
めでたしめでたし。

みなさん変な人が多いとかおっしゃってますが、
実際自分がやっていることそのものについては
どうでしょうか。
やりがいとか、仕事のすすめやすさとか。
あとは待遇についてどう考えているかとか。
やはり、まわりが変だとなかなかうまくいかないんでしょうか。

age

任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎

任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎
任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎
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任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎

この謎を解いてみろ。この馬鹿野郎！
任立トソ態主主フ国日吾は変任津慎

日立ソフト主任国津慎吾は変態主任

寮でのはなし
テレビを見ていたら突然消えた。
どうも隣の部屋のリモコンで消えたらしい。
壁が薄い。一人Ｈには気をつけろ！
聞こえてるぞ！

115＞こいつ知っている。やたら嫌われていた奴だ。
主任になってどっかの課にいったんだ。みんな喜んでいたのを覚えている

＞115
実名はまずいだろ。

入社前研修受けた方
どんな様子でしたか？

おう！わが社のスレが盛り上がってうれしいのう！
開発系じゃ、うちの会社変態だらけだろー。テストしてるとき、パソコン
に話しかけるお馬鹿ちゃんとか。「おいおい！お前違うだろ！しっかりしろ！」
なんてなあー。

けど、一般常識が欠落している人間もいるから困るよ。スーツで白いソックスはい
たり、Ｙシャツの下にガラものＴシャツ着たりとかさー。顧客の前に連れていく時
とか、困るよなー。

＞１１９
庶務さんとかが、受ける奴かな。２月の末とかにやるやつ？
庶務さんとかなら、さらに給料安いから注意しな。

N技が無くなるそうです。

日立SASについて知っている人教えて下さい。

age

SKの新人は飲み会の時に一発芸を
させられます。
あ〜来年は何本のティンポが踊るのかな〜
やだやだ、ドキュソ会社は。

白根寮逝ってよし

＞１２４
そんな話聞いた事無いぞ。
どこだいったい。
＞１２５
そのとおり。

age

知ってるよ？で？何？

＞１２８

社風とか教えて

ルパンのもみあげ

３派独立状態
製作所依存型SEK
独自事業もやるぞTS
おなじくNS
配属の部署によって状況は変わるものの
残業代も良好に出るところが多い
１０年前くらい前入社のTS＠｀NSの社員は創立当時
送られてきたの優秀な所員をみて成長したので結構優秀
わりと実力主義ちなみに一発芸はないよ
だいたい　みたくもないしな

白根寮って、本当なら日産に返却する予定だったんだってなあー

そういえば、昔、新人歓迎会で、人事の人がやってきて、「入寮
された方はご愁傷様です」なんて挨拶してた。

age

128さん、ありがとうございます。現役社員の方ですか？
残業って月どのくらいですか？
また、親会社からの天下り率、離職率はどのくらいですか？
よかったら教えて下さい。

age

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age

age

天下りは部長級以上ほとんどじゃないかな？
<創設期に各社に来た人も含んで

２社はまだ十数年の会社だから
生え抜きは年齢的にもまだ部長代理くらいまで
これからはわからないぞ？と言うことでご勘弁
離職率は、うーん、自分の周りでは１割もやめてないと思うんだけど
大きな事はわかりません。
学生時代に１％って聞いたことあるけど
それはうそだろう・・

１４０さん。
１％は絶対ウソ。１０％だね。
ココ数年人数が増えてないし。（ずっと4500人）

ただ、学卒、院卒はそれなりに給料も上がって
行くんで、離職率は高くなさそう。
可哀相なのは80年代入社の高卒だよ。

高卒の離職率は５０％超えていると
思うな。

まぁ最近は院卒を多く採用してる
みたいだから高卒を撲滅する気かも。

でもなぁ。なんか勘違いしてるよな
ウチの会社は。アプリ開発に院卒
なんていらんって。

＞141
確かに院卒なんかいらないな。

内定者の集まりに行った。
「東京は地方とは交通事情が違うから危険なので、
寮に入る人は入社後１年間は車を運転してはいけない」と言っていた。

車を眺めていれば運転が上手になるらしい・・・。

白根寮はそんなこと無かったな。
あそこは駐車場代が月５０００円と安いから車を持つと白根寮は出れない。

えっ！
ＳＡＳの人も白根寮に入ってるんですか？
対岸の火事のように思っていたのに・・・。
火の粉がっ！火の粉がーーーぁっ！！

145さんへ
SAS＝日立システムアンドサービス??
だったら、白根寮ではないです。
(でもまぁ横浜地区の寮はどこも古いので過度
の期待は持たないように(^^;))
日立ソフトアンドサービスならご愁傷様です。
ついでに日立ビジネスソリューションも同じ。

白根寮って、今は駐車場5000円も取るんですか??

日立ソフトの一期生が部長になっているんだけど（2人）
あれから出世したのかな（半分アル中だけどね）

age

age

age

日立システムアンドサービスのＳＥってどうですか？
がんばればスキルを身につけることが出来るでしょうか？
仕事がきついだけで、給料も安いと言うことは無いですか？

＞１５１
トビずれ。上場すらしていない会社じゃねー。徹夜頑張って

age

内定者だけど、入寮希望だっしゃいました。
死んだかな？

>154
港南寮（廃寮だが）を経験してる者
には今の白根寮ですら、天国に感じる。
もう１０年前か･･･。（遠い目）

白根寮は確かに駅から遠いが･･･。
バスも近くまで来てるし、思ったほど
不便に感じてなかったが･･･。

日立ソフトってUNIXの開発者あまりいないのかな？
某自動車会社でちょっとした開発しているようなんだが全然うまく
いっていないらしい。
日立ソフトの実力からすれば、たいした仕事ではないと思うのだが
失敗するところを見ると、プラットホームの差かなぁ。
基本的にはNT、汎用機の会社なんですよね。日立ソフトって。

>146
SKB（日立ビジネス）って本気で使えない人間とってるよな〜
一緒に仕事したくない、まじで。

給料安すぎて働けねー。皆残業代とかでごまかされているだけ

給料安すぎ。
出退勤時に、入り口の守衛が課長以上にだけ敬礼するというワケわからん会社。

まあ、マジメでできる社員が死ぬほど働かされて、アホはいるだけでお金を貰えるから、アホには居心地いいんだろうな。

日立ソフトの主任てまともか変人かどちらかが多いように思う
あそこまで人間関係がむちゃくちゃな人は珍しいけど
２ヶ月間何もしなかった主任がいてたけど
（１日中本を読んですごしていた主任がいていたけど）
主任は誰でもなれるけど

あ、あと情報処理資格さえ取っていけば、仕事できなくても昇進はできる。逆に言うと、どんなに仕事できても、資格持ってないと、昇進はできない。
これは、社員も言ってるけど、タコな会社の証拠だ。
みんなで「変えよう」とか、言ってるけど、変わんねえんだよな。
この「変えたいけど、変わらない」って、けっこうヤバい症状だと思うよ。

それから、唯一のとりえとして、休日出勤の有無は別にして、とりあえずの休みだけは多い。まあ、日本のメーカーなら普通かもしれないけど。

寮はねえ。。。。
とりあえず白根刑務所はヒドイよな。俺は脱獄できたけど。
それ以外にも、けっこう見回りとかあって、掃除しろだのなんだのと勤労だか厚生のアホどもがうるさい。床に雑誌1冊置いといただけで怒られるんだ。
そんなアホな指摘する労力がある部署って一体普段は何やってんだ、と思うよ。
あそこらへんの部署は、ウチの会社でも選りすぐりの使えないアホばかり集めてるのかな。

ボーナスとか昇給なんだけど、どんなにウチの業績がよくても、製作所の業績があがらない限り、大幅アップというのはないらしい。事実、春闘も秋闘も、製作所が妥結した後に、計ったような数字でウチも妥結するしな。要は、ボーナス月数もアップ率も、製作所より低い事はあっても、上回ることはないらしい。

家賃補助っていくらでるんですか？
開発系とＳＥ系は自分で選べるのですか？
あと社宅ってどんな感じですか？
ＳＫ社員の皆様教えてください。

>162
期待しない方がいいよ。独身者だと２万だったかな。<家賃補助
補助じゃねーよ

社宅はノーコメント

>162

寮生には、出ない。
独身で自分で部屋借りたら2万。
扶養家族があれば6万。
ただし、財形に加入するというのが条件。

さっさと結婚させて、会社に縛るという政策ミエミエ。

社宅は、場所による。
厚生あたりにコネがあれば、いいとこに入れる可能性アップ。

その昔，Ｋ工場で働いたとき、寮（６畳）に洋服タンスが６個も有り、
不思議に思っていたらここは昔６人部屋だったと聞かされ、君たちは
ラッキーだ、６人部屋を３人で使えるなんてと言われました。（マジです）
その後転勤になりＴ塚寮（ＳＥＫ）に入ったら１ルームで家電品（洗濯機など）
も全て新品が支給されたのでびっくりしました。Ｒ郷寮に至っては各部屋に
ウオシュレットが付いていて二度びっくりしました。

> 162
> 開発系とＳＥ系は自分で選べるのですか？

希望はできると思うけど、希望通りになるかどうかはわからな
いんじゃないかな。
そもそもこんなの、面接の時に、自分から質問するなり、やり
たい仕事の希望を言うなり、しなかったの？

>166

面接のときに開発系とＳＥ系の２種類がああること、それらは完全に
分けられているというのは質問して聞きました。
面接官に
「君はどちらが向いているか、どちらがやりたいの？」
と聞かれたので、
「お客様と接して仕事をするフィールドＳＥとして働きたい」
と強く希望はだしました。
果たしてこれが配属のときに考慮されるのかどうかちょっと
心配だったもので。
皆様お返事ありがとうございました。

>167
確か、配属前に面接あるよ。けど事業部単位で分かれるからなあー。
開発系とＳＥの区別って難しいよ。

１６７＞多分考慮されると思います。ただし、一度配属されると
課は移動することができません。変な課に配属されると最悪
むかし、そういえば人事に課を変えてくれとねじ込んで転勤していった
つわものがいました。

仕事をしていて英語の必要さを感じられた方いらっしゃいます？
もっと英語を勉強しておけばよかったとか思う状況はありますか？
教えてください。

プログラム開発はどの程度まで自社で組むのですか？
ある程度の大まかな枠組みを作って細かいコーディグ
作業は下請けにまわしたりするのですか？

> 170

これは担当による。
俺は、英語のドキュメントを読む機会が多いので、英語の勉強しとけばよかったとは思うが。
電話で海外と会議するときなんか、死にそうだぜ。
かと思うと同期では、英語なんか、全然要らないって奴もいるし。
けど、英語の必要度は間違いなく上がってると思うな。

SEの方は、わからん。
どっちかいうと、開発の方が英語の必要性は高い気がするが。> 171

下請け（協力会社と呼ぶ）にもまわすけど、基本的に全部作ると思った方がいい。
しかも新人だろ。開発ならコーディング＆デバッグ要員というのは覚悟だろう。


あと、課が変われないというのは、どうなのかね。
けっこう、変わってる気がするけどな。
俺も変わってるし。
上司の顔の広さにもよるだろうけど。

変われないって言ってるだけで、マジで変わるための活動をしていないだけに思える。

>165
Ｒ郷寮はロビーに全自動卓まで置いてあるからなぁ〜（ｗ
でも、Ｒ郷寮ってＳＫの寮じゃなくてＳＡＳ（旧ＳＥＫ）の寮だよ。

age

基本給ってどれくらいですか？
給料が安い安いって言いますが、そんなに安いのですか？
それは他社と比べて相対的に安いのですか？それとも生活が
困るほどやすいとか...
３５歳くらいでは平均どれくらいもらっているのですか？
課長ではどれくらいになるのでしょうか？
教えてください。

age

age

age

> 175

どれくらいって言われても、職級によるからなあ。
新人だと\4万いかないかも。マジで。

後輩への参考として、俺の8月の例を概算で教えるけど、笑うなよ。

バブル89〜92年学卒(在勤10年くらい）の開発で、基準給\5万。

これに職能給が\19万。あとは地域級\2万2千。

ここまでは、みんな固定。
これにプラスして、住宅だの業務手当てだのがつく。
これらは個人差がある。

あ、ついでに。
退職金なんかの計算は当然基準給がベースだからね。

とにかく安いだろう。

ボーナスも基準給×月数ってことですか？
それじゃ、ボーナスなんてないのと一緒では....

残業代は時給に換算してどれくらいですか。
2000円は越えませんか？

平均賃金が４０万から５２万にあがってたけど，
どういうことなんでしょう？

>182
トラブル続きで、徹夜組が増えたからだろう。（笑）
残業手当というか徹夜手当てはそれなりに出る会社だから。
結局、残業代がある程度、ちゃんと出る会社だと、酷く叩かれないだよなあ。
サービス残業ばかりだと、他の会社みたいに、こいゆう板で叩かれる、
って気がする。仕事の内容はあまり差が無いように思えるのは俺だけかな？

と言う俺も、以前、トラブル続きのトンデモシステムに駆り出されて、
ずーと帰れなかったので、キンキュウすべて「C変」で付けてやったら手取りで
70万超した。

>182
残業代は、基本給とか職能休とか全て含めた、賃金をベースに計算されるよ
ちなみに俺の場合、時給換算で２K越しているよ。

でうちの会社、上期の決算やばいだって。特にホスト系が足引っ張って
また予算達成できなかったのかな。

>181
ボーナスは、日立グループならいいほうだよ。
ちゃんと日立水準って言って、日立製作所との比較が成立しているから。（笑）
それに基準給だけでなく、職能給とか職制も計算に入っているよ。計算式やたらと
複雑だけど（笑）

世間一般に水準と比較はキツイなあ。若いうちは良いだろうけど。

けど、うちの会社って「現地」とか「分室」だと、トンデモ勤務でも何も言われない
気がするのは、公シ事と金シ事だけなのかな？（あくまでも暇な時だけだけど）

無断欠勤とか、カラ残業、とかフレックスバンバンでも何も言われない。
と言う俺、今日、午前半休で定時退社。これが月末のキンキュウ締めだと、
ノーマル＋残業２HRになっているんだよなあー。こんなこと許しているんじゃ、
予算は達成できんなあー。不良昨晩また、でちゃう。

１７２＞SKはそうかもしれないけどソフトは変われないはず。これは
寮の先輩が行っていた。実際そうだった。変わったのかな？

> 182

新人は絶対に\2000ないね。
今は\1700くらいじゃないの。
俺の新人の頃は\1500くらいだったもん。

>187

ソフトって、戸塚のソフト工場にいるSKの人間のこと？
それとも、製作所の所員のこと？
後者のことはよく知らんが、前者でも部は変わる人間いるけど。。。

188>日立ソフトのことだけど。

ソフトなら（オガ）にけりいれれば、晴れて異動になるんじゃない。
10/2がチャンスだと思うよ。

>190
冗談だろ

オガて誰？ヒラとかエンとかはいるの

>192
専務だろ。

age

一年目の冬ってボーナスいくら
くらいになるんでしょうか？

日立ソフトの変態・変人列伝をかけ

age

>195
7.80万ぐらいいくんじゃない？

> 198

絶対そんなに行かないよ。それだと俺より多いもん。
いくら俺の査定が低くても、新卒に負けないだろう。たぶん。。。
たぶん、50万強ってとこ。55万までは行かないんじゃないの。

１年目に７〜８０万円も出してたら、会社潰れるぞ！！

>199
意外とすくないね。

>199
ご、ごじゅうごまん？？
そんなにもらえるのか？今の学卒は････(*_*)

>201
よっぽど給料のよい会社にお勤めなんですね。
そちらに移りたいのですが、よろしいですか（笑）

ち・な・み・に
私、入社15年目の馬鹿な専門卒です。
今のボーナスは80万弱です。
私がボーナス50万を超えたのは入社
8年目でした･････。

いくら外見がよさげでも、中身はこんな
もんでしょ。しょせん日立だもん。

> 202

いや、俺んとき(約10年前)は、40万代だったのは覚えてるから、どんなに
上がってても55万は行かないだろうということで。
50万いってない可能性も高いと思う。

でも、ボーナスに関しては、世間一般より安いと思うよ。
学生時代の友達に聞いても、安いもん。

＞私、入社15年目の馬鹿な専門卒です。
＞今のボーナスは80万弱です。

同じく入社１５年目の専門卒ですが、うちの場合、今年の夏は
１００万弱でした。営業だとインセンティブがつくので最高
この倍いくらしいです。（むかつく。SEは残業もインセンティブ
もないと言うのに）

うちの会社でボーナスを期待するのは間違っている。

【大手ＳＩの給料・技術力・将来性を論ずるスレ】
に対抗して、あげ。

age

hfg

bhf

日立ソフトのメインバンクってどこだっけ？

age

SK内定者です。この間、2種の試験があったじゃないですか。
これについて、「受験対策部長」なるものがあったみたいなんですが、
まったく知らなかったんですよね。
っていうか、8月の半ばにあった、就職活動と入社後のアンケートを
あまりに忙しかったので、ほとんど白紙で出したんですよ。
そしたら、それ以来、会社からmailとかまったくこなくなって
しまいました。
うーん やばいんですかね？？

ソフト内定者＠大卒見込みです。
一応、大企業ということで名が知れ渡っていますが、
現社員の皆様、本当に給料・ボーナスは安いのですか？
確かに、日立グループは給料が安いと聞いたことがありますが･･･。
一応、これでも、ソフトに憧れて推薦を取ったのですが。
仕事や社内の人間関係等、実情はどうなんでしょう？

ちなみに、生活面ですが、合コンは期待していいですか？
どんな方達と合コンしているのですか？
スッチーとか、モデルとか、穴とかと合コンできますか？
社内に綺麗な女性はいますか？秘書etc.
マジレスお願いします。

age

213>

ソフトって…
子会社のＳＫの方？ それとも親会社のソフト事業部の方？

おれは後者だけど合コンはまったく期待できないです。
学生のうちに彼女見つけておかないと後悔します。
そうじゃないと手近なところで庶務担の子と結婚することになる。
そういう人結構多いです。

最近ではいろんな意味で入社したことを後悔している…

エイジ

>>215
庶務担の子の質はどうなの？
ドキュソか？

>217

>庶務担の子の質はどうなの？
千差万別というか好みの問題です。
でも高卒短卒ですから若いことは確かです。
それに職場では絶対数が少ないので圧倒的な売り手市場です。

>ドキュソか？
部署にもよりますけど簡単な庶務しかしてないようです…
それだけに売れ残ると可愛そうですね。

同僚と同じマメ食うのはヤダな。

>213
がんばれ

>215

マジレス有難う御座います。
自分は、多分、子会社の方です。親会社は厳しい実情ですね。

SKって日立ソフトウェアエンジニアリングのことですよね？
東証一部に上場しているのに、まだ、親会社子会社といった
馴れ合いみたいな関係なのでしょうか？

ちなみに、独身率はどの程度でしょうか？
このままじゃ、ドキュンになりそうです。

どうして、略称がSKなのでしょう？

あ〜、ドラマのような合コンしたい！

＞＞213
そんなもんねーよ

エイジ

213は既にドキュソ

あげ

>213

SKの場合は勤務地が他にもいろいろあるみたいなので…
ただ､戸塚の駅前(ソフト事業部)は昨日書いたような状況です。(T_T)
残りの学生生活を有意義に過ごして下さいね。
(ちゃ〜んと卒業するように… ^^;)

> 213

おもしろい！

> 一応、大企業ということで名が知れ渡っていますが、
> 現社員の皆様、本当に給料・ボーナスは安いのですか？

知れ渡ってるか？　業界内だけだろう。
給料・ボーナスは安いぞ。残業でいかに稼ぐかが勝負。

> 仕事や社内の人間関係等、実情はどうなんでしょう？

そんなもん人によるだろう。
4000人もいれば、いいやつもいれば、嫌なやつもいるさ。
4000人と言わず、10人だってそうだろう。

> ちなみに、生活面ですが、合コンは期待していいですか？

それは、誰かがセッティングしてくれることを期待してるってこと？> 社内に綺麗な女性はいますか？秘書etc.

全般に見て、綺麗って感じじゃねえな。
若い子は多いけど。

そもそもソッチ系を求めるなら、ウチなんかに入るのが間違いだぜ。

>そんなもん人によるだろう。
>4000人もいれば、いいやつもいれば、嫌なやつもいるさ。
>4000人と言わず、10人だってそうだろう。
部によっては変態多し。　特に研究部は深く付き合っては
いけない。
学歴だけで採用するので基地外多し。ある部には3人の基地外が
いた。開発は変人多し。だれも相手にされない主任とか

> 228

それは他の会社に比べて多いってこと？
どこの会社も変わらんだろう、と思うけどな。

age