富士ソフトＡＢＣ

ちゃんと作っとかなきゃね。

つくるなら、旧スレのリンクぐらい貼っとけ。
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=955559386

＞２
まあまあ抑えて
ところで1代前のリンクをだれか知らんかのう

age

　この会社で生き残ってそれなりの地位になって
それなりの給料貰ってさわやかに定年退職する、
っつーヒト、どれくらいいます？
　つまりは生き残りの要件を知りたいですう。

0％

＞つまりは生き残りの要件を知りたいですう。
忠実に会社のために尽くしてきた生粋の技術者を
いじめぬいて退職強要や自殺に追い込んだ人間が生き残れる

富士ソフトの社員のうち、102名は自社株を3000株も保有しているが
その102名の中にそういう社員が大量に含まれている
中には勤続わすか数年という社員もいる
一部の権力者ばかり優遇して、技術者を大事にしないような会社は
いつか、社員に愛想をつかされると思うぞ

光通信と一緒だなまるで
光通信の社員は22歳、勤続１年で年収１千万円てのもいたはず、絶対この会社ヤバイんじゃ？

3%
1000人中30人ぐらいか？

この会社はまじでやばい。
おれの先輩もやめた。
社内いじめとかが平気に横行しているらしい。
ちなみに先輩はいじめられていたようだ・・・・・・
いまはFグループの社員としてがんばっているようですが・・
ここに満足してはいる人っているのでしょうか。
これだけ多くの人がやめとけって言ってるのだから今からでも
遅くないよ・・・やめたら？？
ウソと思うなら過去のスレの情報を人事部に確認すれば？？

嘘だとは思ってないの。未経験のＳＥを採用しているところって
なかなかなくて、たとえ評判悪くても研修やってくれるからいいかって
考えてる。それで技術が身についたら違う会社見つけようかな。と言う感じ。
辞めた会社もひどい会社だった。そしてまたひどい会社につかまろうとしている。
あ〜働く気は満々なのに、どうして良い環境にめぐり合えないんだろ。
ごめんね、グチって。月曜に面接があるけど、もう行きません。

＞１１
＞ごめんね、グチって。月曜に面接があるけど、もう行きません。

ここを辞めた人間が言うのもなんだが
一応、面接受けたほうがいいかも知れんな
大嫌いな会社だが無職よりはマシ
当たり前か
それにしても10の人が言うように
社内いじめだけは何とかならんのだろうか
オレもそういう人間を見てきたし、そういう目にもあったからな

やめて正解
ここ入ると
間違いなく
寿命が
縮まるぞ

（i-mode
対応）
ウソ

　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　いじめ、カッコ悪い！富士ソフト 名前がカッコ悪い！！
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

age

＞１２
事業所によって全然違う会社だと聞いたんですけど、どこの事業所
だったんですか。差し支えなかったら教えてください。私は多分八王子に
なるはずなんです。ひとつ気になる事があって前の会社に勤めてたときに
富士ソフトの社員だと言う人（35歳位の女性）が初級シスアドの勉強をしに来てたんです。
めっちゃイヤな人だったんですけどみんなあんな感じの人なのかな。
だとしたらかなり絶望的。あと、ＳＥなのに初級シスアドってどうして…。
それくらい低レベルだということなんでしょうか。

鎌倉以外はバカばっかって社員が自分たちで言ってた。

おいらも辞めた人間だけど
>11
受けないことによって、「結局どこにも受かりませんでした」は悲しいんじゃないの？。
まあ、ここしかなかったとしても、それはそれで就職できてはいるのだから、無職で延々と探すよりはいいのでは？（切羽詰っているのなら）
「あーやっぱり」だったらご愁傷様だが、、、、。でも中途でも嫌味な奴はいたよ。未経験もいたし。
>5
新卒入社で定年退職者ってまだいないんじゃなかったけ？。中途の定年退職者ならいるが。
>16
35くらいの女性なんて数数える程度の気がするが。仕事させないで勉強させに出しているのか。暇なんでしょうか。
>17
鎌倉って本社だからじゃないの？。本社で自分達が馬鹿なんてあんまり言わんとちゃう？。他の事業所ではどう思っているんでしょうね〜。まあ、馬鹿というよりは低俗なのが多いんですよ。
露骨なイジメはなかったけど、似たようなのはあったな。院卒だってここ最近でしょ、採っているの。ほとんど専卒だよ社員は。

鎌倉って本社じゃないけど・・・。
今は横浜事業所と統合してる。
やめる率が高いのは八王子とか東京かな最近は。
大分ましだと思うな最近は。プロジェクトが火を噴くと
やっぱりとんでもなく残業の嵐だけど。

社内いじめってどんなのがあるの？

>19
本社は大船でしたね（失礼）。ABCでは昔湘南と言っていてあの辺り統廃合が目立ったし、場所も近いから同じだと思いました。
八王子は富士側で、東京は富士側とABC側の統合でしたね。両事業所とも火噴きまくったプロジェクトが一時期ありましたね。仲良かった人含めておいらもとばっちり受けたことあったけど。
それで辞めた人かなりいたこともあった。
でも、そんな時はどこでも残業の嵐の気がするが、ひどいとこになると別会社や別事業所にまわして逃げるんでしょうね。
東京、湘南は派遣社員まかせだったり、作りはいい加減だよ。鎌倉（湘南）では変な上司多いでしょ。残業代出さなかったり別事業所敵視しているのがいるとは過去聞いたことがあるけど。そういうのまともに17さんは聞いたんじゃないの？
辞めた人はどこ行ったんでしょうか。旧ABC側のスタッフ部門なんかもみんな今いないんでしょ。取締役も随分変わったし。まあ、富士からみればABCはお荷物か駄目人間に見られているんでしょね。松本社長はなんで富士なんかと合併する気に
なったんでしょうね。社員はとばっちりだ。

入社希望です。

私は埼玉なので、大宮事業所になりそうですが、
内情を知ってる方いませんか？

転職者なら希望勤務地は通るでしょうが、新卒ならほとんど地元に配属されているのはいなかったが。
このご時世だったり東京思考が強いから、どこでもいいとか言ってるんでしょうか。
>私は埼玉なので、大宮事業所になりそうですが
埼玉だから大宮になるって言われても、本当に？

age

転職者です。
通勤を考え、自分でも大宮を希望しようと思っているのですが、
大宮事業所でもこのような書かれていることに当てはまるのであれば、
考えようかと思いました。

age

e

age

ge

age

　この間の面接行きました。今度最終です。でも、リクルートから内定もらって
どうしようか迷っています。どうしてもＳＥになりたい。
もしなれるとしたらこれが最後のチャンスだと思うんです。未経験で違う業界に
転職するにはもう年齢的に限界だから。今現在でこれだけ書かれるということは
やっぱりとんでもない会社なのかな。毎日毎日一日のほとんどを過ごす会社が
イヤなところだったらとてもつらいことでしょう。あ〜、どうしていいかわからない。
富士はどうころんでもダメ会社ですか。

なんでそこまでしてSEになりたいのかがわからん

分刻みのスケジュールらしいよ（噂）
俺はそれでいくのやめた。

>12
事業所によって全然違う会社だと聞いたんですけど、どこの事業所
だったんですか。差し支えなかったら教えてください。

関東の事業所とだけ言っておきます
基本的に都心の事業所ほど、退職強要が横行してる
人員（あえて人材とは言わない）が安価にいくらでも調達できるしね

＞31
＞この間の面接行きました。今度最終です。でも、リクルートから内定もらって
＞どうしようか迷っています。どうしてもＳＥになりたい。
俺はリクルートで働いたことが無いから何とも言えないが
少なくとも富士に行くならリクルートの方が良いのでは？

>31
何歳か知りませんが、最後のチャンスで未経験でSEになりたい、、、！？。
この業界の仕組みを知っているのかわかりませんが、何の分野をやりたいのかわかりませんが、本当のSEになりたいのであれば、メーカーか大手ベンダーあたりにでも入らないとなれませんよ。
SEなんて職種ほど曖昧な位置付はないと思います。この会社（どこでもそうだろうけど）に未経験で入ったとしても、ずーと兵隊作業だろうし、SEと言っても社内SEというか社内でのプロジェクトリーダーという立場ですよ。
未経験の人が、しかも最後のチャンスといっているくらいの人間がSEになれるとは思えないが、、、。ユーザー直から自社のみの受注が長くあれば、そのプロジェクトに入って引き継いでリーダークラスにはなれるかもしれませんが、3000人もいるソフトハウスでしかも派遣もやっているところでは、まず兵隊作業で根をあげて終りだと思います。
SEたって会社毎に位置付け違うし。ひどいとこになると、孫請け派遣のくせして未経験でもSE（SE候補生という意味なんでしょうね）と語っているのもいるし。
分刻みではないけど、まあ、そんなもんです（笑）。そういうのは受注先によるのではないでしょうか？。でもここだけではなく、業界がそういうものだと思いますが。

給料が３倍違うのでリクルートの方がよい
（場合によっては「先生」と崇められる）
やになったらＳＥとして独立すればよい。
（そんな業界です）

あと、気の毒だからあまり書きたくないが
何故、未経験の自分（ミラーテイルさん）を
富士ソフトが必要としているか
少し論理的に考えたほうが良いかも知れないっす

…。確かにその通りですね。参考になりました。
ありがとう。

あ

そう言えば、確か人材派遣のインテリジェンスも元リクルート社員が設立した会社でしたね
富士ソフトの社員が辞めて会社を設立したとういう話はあまり聞かない
やはり社員を使い捨てにするだけで技術が身につかない会社ということか

>富士ソフトの社員が辞めて会社を設立したとういう話はあまり聞かない
「あまり」というのはどれくらいの数を言っているのかわかりませんが、合併前も含めて特に合併頃に会社設立で退職した方はいますよ。
課員伴ってとか、先に建てているところ頼ってとか、仕事上の付き合いでか知りませんが別会社に数人で入ったりとかもありましたが。
富士側は知りませんが、ABC側は結構いましたが。

＞41
＞合併前も含めて特に合併頃に会社設立で退職した方はいま
＞すよ。
何て会社か情報求ム

　　--------∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜□□ □□( ﾟДﾟ)＜ 富士ソフト社員の新たな自殺未遂者！某病院で緊急手術中！！
　(Ｏ)----(O)U-U)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　--------∧ ∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜□□ □□( ﾟДﾟ)＜ 富士ソフトABCのＡＢＣって何？
(Ｏ)----(O)U-U)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

ＡＢＣていう吸収された会社の名前。業務アプリが強かったらしい

友人が来年入社するんで、age

↑
暖かく見守ってやれ

＞44
過去ログ見ろボケ

age

g

富士通ＢＳＣってどう違うのん？
教えてちょーー♪

>44
それぐらい調べろ

あげ

オ○ム真理教ってどう違うのん？
教えてちょーー♪

>ミラーテイルさん
確かリクルートってたいへん優秀なシステム部を抱えているそうです。
たとえば、SAPのR/3導入実績なんか日本一のはずです。
迷わず､リクルートのシステム部に行ってください。
ミラーテイルさんがSEになって何をしたいのか知りませんが､
転職市場のリクリートの評価の高さを考えると､
SI業界転職なら引く手あまたでしょう。

やっぱ、やばいのかなー、ここ。
友達大丈夫かな？

んなこと言うてもなぁ〜
独立系はみんなヤバイんとちゃうか
悪いこといわんさかい
メーカーに行きや
そにー以外にも
たいよーゆーでんとか
伸びる企業あるさかいな

富士ソフトは
おまえくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくびくび
くび

げ

やばいぞ

電車のつりかわ広告
富士ソフト他100社の優良企業とか書いてあるけど
ウソつけ
先物とかヤバイ会社ばっかじゃんかよ
第一富士ソフトなんか個人加入できる労働組合の間で
悪徳企業としてかなり有名企業だぜ
社名言った瞬間同情されるよ

やばいさ、この会社

>61
　・・・って自社に労働組合ないの?＞富士ソフト

ないよ、だからクビからポアまで何でも有り

e

もし、富士ソフトに組合があったら…
１、技術が蓄積するので、会社を引っ張っていく製品が
　　今より多く存在している
２、働きやすい職場になっており、大量解雇が無い変わりに
　　大量採用も無い
３、恐らく１部ではなく、今ごろ店頭企業、それでも良いと思うが
４、当たり前だが、規模こそ小さくなるが今より遥かにマシな
　　会社になってるはず

組合がない、まじ？

ABCってのはどういう意味なんですか？

ABCって会社と合併した。

age

A＝あんな
B＝ぶっといチンコを
C＝クリトリスにこすりつける

でも２ちゃんだとやっぱり
＞＞＞＞＞＞富士ソフト＞＞トラコス
ってイメージがあるよね。
なんでだろ？
やっぱトラコスよりはマシなのかな？

>72
あたりまえだ。
トラコスはドキュンの王者。

富士ソフトとトラコスの違いを教えてください。

>68
自分で調べろ。

富士ソフト・・・なんだかんだいってそれなりのものを作っている。
トラコス・・・・派遣、ベンチャーへの投資など虚業によって成り立っている。

>独立系はみんなヤバイんとちゃうか

ま、全部が全部とは言わないけど、ちゃんと出所のキチンとしてるトコを選びましょ。
特にIT屋はね。社長が会社を単なる投資対象としか捉えてないトコは全部ダメ。
企業理念が腐ってると末端までその歪みは行き渡る。

>77
＞社長が会社を単なる投資対象としか捉えてないトコは全部ダメ。
＞企業理念が腐ってると末端までその歪みは行き渡る。
確かに言えるな

メーカーの場合は、機械いじりが好きな少年が画期的な製品を開発して
大きな会社に育っていくっていうのが王道、ゆえに真面目な人間が多い
かの松下幸之助も、会社がピンチでも１人も解雇も減給もしなかった
逸話は有名
対する富士ソフトみたいなIT会社は、資産家が金儲けのためとか
安月給が不満でIT屋辞めた人間が
今度は自分が人を苦しめる方に回ろう、とかそんな理由で設立したのが
ほとんど

よく、富士ソフトの課長代理とかリーダークラスの社員が
社員をクビ（自殺含む）に追い込むセリフに
「うちは慈善事業ではない」
てよく言うが、これも金儲けのためのみに設立された会社の
社員が吐く典型みたいなもの
「金のためなら多少のことはしても構わない」
というえげつない理念がある

あと今日から７月
前も書いて消されたけど、富士ソフトの殺人行為（退職強要）は
毎年４、７、１２月頃の金曜日に行われるから注意
録音テープは必須だ

＞A＝あんな
＞B＝ぶっといチンコを
＞C＝クリトリスにこすりつける
すいません
笑っちゃいました(^o^)

>73 でも確かに慈善事業で株式会社やってるところはないわな。
富士ソフトの社長って確か3人で会社を起こしたとか聞いたけど、
30代でそんなに資産家だったのか？

＞前も書いて消されたけど、富士ソフトの殺人行為（退職強要）は
＞毎年４、７、１２月頃の金曜日に行われるから注意
＞録音テープは必須だ
おっかね〜会社！！おれならハンディーカム突き出して模様を録画しちゃうね

かなり昔、脱税事件で新聞ざたになったことがあったらしい
カタギに比べればそれなりにカネもってたんだろう

富士ソフトの社長は専門学校の先生をしており、当時生徒だった（現取締役）数人と共に建てた会社と聞いてます。
一族企業ではないだろうけど、そういう意味では身内同士ではじめた企業であるから一族と言えばそうなんでしょうね。
合併時から見ても、取締役は何度か代わってますが。現取締役の多くは当時の生徒なんでは？。

>前も書いて消されたけど、富士ソフトの殺人行為（退職強要）は 毎年４、７、１２月頃の金曜日に行われるから注意
うう、そうなんですか。自分が居たところではそんなのはなかったですが（面接すらなかった）。東京だとありそうですね。固定客も持ってなさそうだし、全員派遣のような感じもするし。切るときはばっさり切るんでしょうね。
労組のことも書いて有ったようですが、組合のようなものはありますが、組合ではないですね。他の大手ソフトハウスにはどこも労組あるんでしょうか。自分は別に無くても、どうでも良かったですけど、ここの書きこみを見ていると、さすがに東京地区だけは絶対に必要な気がしますね。

KILL-ABCさんは何故KILL-FSIでないのでしょうか。ABC側のほうが退職強要が多かったから嫌だったとか。

取締役の多くと言ったのは、ちと早合点すぎましたが多くは創業時メンバーなんではないでしょうか？。（ABC側も2＠｀3人残ってますが）

この会社、ボーナスとは別に特別金がでます。事業所制なので、売上の多い所にでるわけですが、ボーナスも多分こうだと思いますが、自己の能力に見合った賞与、特別金はでません。あくまでも事業所売上において差がでると思ってます。
同じ事業所でも、火噴いてるプロジェクトに投入された者と遊んでいる者とで、ほとんど同額の賞与がもらえるのだからおかしいでしょ。まして、特別金も遊んでいる者にまで出るんですから。あとどう言うわけか、派遣や外注にまで少しでます。
ろくに仕事ないのに、中途や新人（院卒すき？）採りすぎ。余計はイベントもしすぎ。給与に反映しなさすぎ。

>KILL-ABCさんは何故KILL-FSIでないのでしょうか。ABC側のほうが退職強要が多かったから嫌だったとか。
確かに、では改名
もっとも、俺は自分のハンドルなんてどうでもいい

不景気をいいことに、転職情報誌にウソ書き並べて
労働者を食い物にする会社が多いから、それが許せなくて
こうして、会社の酷い所業を書いてるわけ

age

>この会社、ボーナスとは別に特別金がでます。事業所制なので、
>売上の多い所にでるわけですが、ボーナスも多分こうだと思いますが、
>自己の能力に見合った賞与、特別金はでません。
ちょっと違う。一応査定もされて査定の段階によってプラスαされる
ようになってるよ。特別金が遊んでる人にもでるのは事実だけど。
査定があいまいなのでいい上司につかないと怪しいし。
>ろくに仕事ないのに、中途や新人（院卒すき？）採りすぎ。
>余計はイベントもしすぎ。給与に反映しなさすぎ。
うーん、院卒をとり始めたのはここ数年だけどね、入るとすぐ
猛烈に仕事させられてるよ。仕事がいくつかの事業所に偏りすぎてる
から、事業所売上にものすごい差がでるんだよね。何せ縄張りなんて
関係なしに仕事してるから･･･、鎌倉で九州の仕事してたりしてる。
給与はね･･･どーなんだろーね。専門職にならないときついかもね。
上がり幅が違うから･･･。

富士ソフトＡＢＣって・・・・。

なんでこんな地味な会社行くの？
どう考えても３流会社でしょ。

富士ソフトＡＢＣはブラックです。
はい、私も辞退させて頂きました。

富士←ダサ。
ソフト←ダセ。
ＡＢＣ←逝ってよ〜し。

電話取るたびに「富士ソフトＡＢＣの〜です。」って言うのか？
ＡＢＣまで必ず略さずに。
死ぬまでに何千回その言葉を発するのか？

耐えられません。

ge

＞85　88
確かに特別金なんてのが有りましたね
うろ覚えだけど５月だったような…
ただ、それ足しても、年収ベースでははっきり言って
給料安すぎ
給料安いのは耐えられるが、上司があまりにも性格破綻者が多いのは
耐えられん、学歴コンプレックスか知らんが、専卒のリーダクラスの社員が
露骨に大勢の前で大卒の部下いじめてたのをよく見たし
しかも課長、部長といった上司も見てみぬふり

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20000701CAHI280030.html

ソフト開発大手の富士ソフトＡＢＣも今後２
―３年間は毎年400人程度の通年・中途採用を続ける計画。

これで社員数がほとんど変わらなければ
３年で2400人辞めさせてるってことだな

　　 ∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ;)＜　怖すぎるぜ！この会社！！
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　私は、ネオむぎ茶様の正統な後継者なり！！
UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　労働者って食うとうまいのか！、食べてみよう！
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟOﾟ)＜　モグモグモグ・・・・・・・・
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　　　∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　美味！！
　UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

げ

あ

＞これで社員数がほとんど変わらなければ
＞３年で2400人辞めさせてるってことだな

これって犯罪じゃないか？

犯罪です

＞おっかね〜会社！！おれならハンディーカム突き出して模様を録画しちゃうね

いいねぇ、ビデオ撮影賛成！！、これをNHKあたりに持ち込んで特番組ませたらオモロイのに、
NHKスペシャル「IT業界に忍び寄る若年リストラの実態」横浜に本社を持つ、F社、ここでは現在強制解雇による〜（中略）
なんてね、NHKがダメならフォーカスとかフライデーでも可

富士ソフトの院卒は、大手落ちた使いものにならない野郎が多い
発音が一定の高校生言葉、カナリ、カノジョとか言うのやめれ
それでも技術力が高ければ文句無いんだが
はっきり逝って、レベル低すぎ
商業高校の３年生の方がまだましだよ

げ

ge

東京C＞ABC＞トラ
ってことですか

ＡＢＣ>>>>東京Ｃ>>トラ

∨

　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　�煤@/○.〜＠｀＠｀○　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　(▼＿＿_､､　　Y　　Y|
　　　　　　 　　　　　　　 ∨w∨W ＼ヽ　|　　 ||
　　　 　　　　　　　　　　　∧M∧ｌ⌒ｌ))　 ＼／|
　　　　　　　　　　　　　　 （￣￣ |∵|_　　　　│
　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣|∴ﾉ ≒≒≒≫
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `~　 (　 ( 　 (
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿（＿_）

ここの子会社から内定もらったんですけど、親会社がこれじゃぁ
やはりドキュン会社ですかね？

社員115人に新卒採用26人はどう考えてもおかしいよなぁ･･･
役員はすべて富士ソフトABCからの出向とのこと。

行くのやめとこー

富士ソフトABCに未経験者の中途採用がありますよね。これは難しいのですか。
また文系でも受けられますか。

昔この会社と仕事したことがあったんだけど、
当時から社員は異様な雰囲気持ってるヤツ多かった。
社員どうしで足の引っ張り合い、会議では個人攻撃、ヒデェ会社だよ。
大船の本社の社員だったけどドキュンばかりだった。
俺的には2度と一緒に仕事したくない会社No1だね。

こんな会社逝ったらマジヤバイよ。

トキュンでは良い方の会社なんだろうね

最悪、規模が大きいドキュン会社

ひょっとしてダイヤモンド富士ソフト？
あそこはやめたほうがいいよ

エーアンドアイシステムかも知れんな、どっちもブラック会社だが

age

友達の内定しているところがここだった・・・。
あんまり親しい関係じゃないけどすっごくいい奴なんだよね。
とめるべきか・・・。困った。

いわなきゃいいだろ　ん　ちがうか　ん？

やっぱりとめてあげたほうがいいと思うぞ。
いい奴なんだろ？
あんたがいい奴じゃないと止めなくてもいいけど。

そんなに文句あるなら担当者の名前を覚えて電話してやれ
ヨドバシはそこの担当者にクレーム三件きたらクビまたは補習という
システムをとってるよ
友達の兄貴がヨドバシで働いててそう言ってるよ
俺もむかつく店員いたからクレームつけてやめさせてやったぞ
おまえらもむかつくなら電話してやれ（ﾜﾗ

富士ソフトのブラックな社員は
たいてい、会社にニセの電話番号を申請している
テレディアで調べても引っかからないような場合は
間違いなくブラック社員

担当者　＝　その上司　＝　人事　＝　全てグル
共通点　ストックオプションで今はいい思いをしている
あと数年で、社内で割腹自殺する奴が現れる
真昼間、ホームセンターで買ってきた包丁で皆の前で自分の腹を切り裂く
ずぴゅう！　あたり一面　地の海　社員のモラール低下
割腹自殺する前に書き留めた会社からの嫌がらせを
数日前に、出版社に郵送
新聞社に、告白テープを郵送
割腹自殺のニュースとタイアップされ、週間売上ベスト４に入る
購入者の５割は、IT業界を目指す学生
富士ソフトの世間の評判が悪くなり、日○NCRの後を追い、上場廃止
かくして、株券はみごと紙切れに

ストックオプションの話を小耳に挟んだから適当なこと書いたんだろう
けど、まだ始まってないんだな。これから社員には説明会ってところ。
ほんと内情しらないなら書くなよ、見苦しい。

お前、富士ソフトの社員だろう
下っ端社員はしらんだろうが
テメエらの上司は、安月給のふりしてたっぷり株券貰ってるよ
下っ端はそれを知らずに安月給＋残業カットですり潰されるのさ

１２６へ
ちなみに以下が取締役、監査役を除いた社員の持ち株だ

5000株所有者　7名
4000株　19名
3000株　102名
1000株　314名
500株　552名
200株　1141名
100株　1170名

お前は、この中にすら入れてもらえない使い捨て要員だよ
テメエこそよく調べろ、ファック野郎！！

ギコハハハハハ

退職強要の話を知らないから適当なこと書いたんだろう
けど、もう始まってるんだな。これからも社員にはひのきで首切る直前まで秘密さ。
ほんと内情しらないなら書くなよ、見苦しい。

>122
一応明日伝えてみる。あぁやな感じだ。
富士ソフトめ関係ない俺まで巻き込みやがって・・・。

正真正銘ばかだな。
下っ端って決め付けてるところがおもろいけど、株券なんて
ひらの担当のころから持ってるよ、持ち株会ってやつでね。
大体社員数知らないくせによく書くよ、上に書いてある人数全部
足したら、現社員数のほとんどじゃねえか。社員外の人数ってなら
わかるがね。もうお外にほおりだされたんだから、いつまでも
執着するのは見苦しいんじゃないの。

age

バカはお前だ、社員数なんて会社のページみりゃ分かるよ
毎週B-ingにもでてるしな
それにお外にほおりだされたとか執着って何よ？
ひょっとしておれが富士ソフトの社員と勘違いしてるのか？

そもそも、１３２の書き込み自体が
「富士の人間はバカです、私は中でも特にバカです」
て意味が込められてるって気づかないのか？

え？意味が分からない、じゃ説明してやるよ

富士ソフトの社員ってのは、平日の夜中の２時過ぎても
２ｃｈで遊んでるのか？
お前の部下を見ろ、お前より早く出勤して、お前より遅くまで
仕事をこなしてるはずだ

それと、お前の存在自体が富士ソフトがブラックってことを露呈
してるぞ
ここは、就職、転職を考えている人間が来るところ
同僚が、派遣先に行った後帰ってこないで退社してしまう
そういうことが引っかかって、身の振り方が心配なんとちゃうの？
富士ソフトが真面目に働いていれば退職強要しない会社なら
お前はここに来ないだろう

ま、ここに現社員が召還されて、その性格の悪さを世間様にさらすってのが
俺のシナリオ、君はそれにまんまとのせられたってわけだ
これを見た人は富士ソフトの社員をどう思うかな？

それと、頭のいい君にもう一つ忠告

ここのトピックは、以前富士ソフトの新入社員の掲示板で話題になって
富士ソフトのお偉いさんは、ここの存在をしっている
彼らにしてみれば、早くこんなトピックは無くなってほしい訳だ
けど、君がせっせと書き込んだおかげで、いつまでもこのトピックは
消えないわけだ、つまり、富士ソフトのイメージダウンに
君も荷担してしまったってこと

さてもう分かったよね？
バカのふりして君を利用した人間と
自分は頭がいいと思い込んでいる君と
どっちが賢いかな？　判断は君にまかせるよ

君との会話はとても楽しかったよ
では、おやすみ

あげ

age

ククククク…
なかなかいい展開になってるな

ge

agesage

126の書き込みをした君はどこの事業所の社員かね、君のおかげで優良企業の演出が崩れてしまったよ、バブル期の連中と一緒にコンクリ詰めにして東京湾に沈めてやるから事業所と名前を名乗りなさい

age

この会社に入ると、絶対一生が台無しになると思うんだがどうか？
あれだけ超大量採用するには試用期間中にクビになる人も多いんでしょ？
３ヶ月で会社辞めたらその後は、バイト以外はもうどこの会社も雇ってもらえないと思うけど
今、フリーターが増えてるのもこういう会社のせいなのだろうか

あぼーん

あぼーん

富士ソ版にも来たか

唯一内定をもらったのがこの会社でしたけど
数年前ここに入社して半年で辞めた研究所の先輩にいろいろ内情を聞いて
あわてて中断した就職活動を再開しました
３０社回って内定もらえなかったし、時期も7月に入っていたので
諦めていましたが、某メーカーの子会社に１発で内定を頂いて
そこに行くことに決めました
面接で既に他社に内定していると正直に話したのが好感を受けたようです

あぼーん

氏ね、いい加減

富士ソフトよりバカそう

ずっとこの掲示板見てたけど
１２６の頭のいいおじさん居なくなっちゃったね
なんだ、つまんないの

もう、飽きちゃった
いこ、羅刹

羅刹：「グオオオオォォッ！！」

とりあえずあげとこう

age

比較的にはそこまで悪い会社でもない
株はまだまだいけてます

富士よりヒドイ会社も一応あるわな
ただし、大量採用・大量解雇・社員を手段を選ばず辞めさせる
この３つに関しては、間違いなく富士が最強最後の会社
ここより酷い会社は未来永劫出ない

必ずここ人募集してるね

age

age

友達来年から、ここで働くぞー。

明日面接です。
いやだー

こないだ、合同説明会で優良企業として
富士があったんですがギャグですか？

ガーン。内定承諾書送っちまったよ。
本当に強制的にやめさせられるんですか?
自分は福岡勤務希望ですがひどいのは関東圏の方だけだと思いたい。
面接受けたときに知り合った人はみんないい人だったんですが入社
したら性格変わるのかな?
あーあ、推薦だから断れないし。
でも独立系ソフト会社はみんな大変てかかれてたけどその中でも特に
ここはわるいの？
例えば東京コンピュータサービス、富士通bsc、富士サポートアンド
サービスとかと比べてもひどいんですか？

あなたは本気でそんな事聞いてるんですか？
残念ながらジ・エンドですね。
絶対にＦｓａｓに行くべきでした。他のスレッドもよく読んどきましょう。

富士ソフト、ここを見てると２０代後半になったら強制退職させられるらしいが
それを除けば仕事のきつさや給料、休暇などの条件はどうなの？

＞１６４
貴方がC++、Java、何らかのデータベースに精通してて
ブラウザからちょっとしたデータを拾って検索して登録できる位の
スキルがあればまあ５年は働けるでしょう
それ以外なら、耐用年数１〜２年の消耗品として
大量採用された１人ということを忘れずに
かなりキツイ言い方ですが、これが富士に入った人間の末路です

もう一方の雄ソフトウエア興業と比べてどうすか？
あっちはいじめとかはなくて良い人が多かったけどその他は非常に似てる

推薦で入ったのでもう断れず転職を前提にこの会社に入ろうかと思いますが
皆さんはどのような会社に転職されたのですか?転職する際に富士ということ
で不利になったりしますか?
また転職するなら入ってすぐかしばらく働いてからするのとどっちがいいの
でしょうか？

＞１６４
ちなみに富士通ＢＳＣに出向していたけどそんな
待遇悪くはなかったと思います。残業はいっぱいだけど
けど、社内の雰囲気は悪いです。

>社内の雰囲気は悪いです。
bsc？それともABCが？

＞１７０
クラスの悪ガキがbscの方に決めたって言ってたぞ。
自動車部品の会社を蹴ってまで。良い会社だと言っていた。

でも俺は部品屋を勧めていたのは言うまでもないが（笑）

なんだ富士通ＢＳＣって？？
富士通が子会社の命名に疲れて、富士ソフトＡＢＣの
社名をパクったの？？
違ってたら御免なさいです。

＞１７３
どうせなら富士通ＡＢＣにしろってか？
富士ソフトＢＳＣもでてくるか？？

俺、富士ソフトＡＢＣに骨埋めます！！！！
絶対偉くなるよっ！かぁちゃん

就職前と後では全然違うぞ、定年前に逝く事になるよ

修正
富士に入った人間の末路です
　↓
富士ソフトABCに入った人間の末路です

>就職前と後では全然違うぞ
何が?

社員か元社員の人少しぐらい富士のいいところは
ないのいか!
卑しくも東証一部企業だろう少しはいいところあるはずだ！
何かあったら教えて

age

JRの今日のつり革広告
「新宿エルタワーの毎日適職フェア
富士ソフトABC、アルプス技研等優良企業が参加！
場所：新宿エルタワー30F」

アルプスってフォーラムエンジニアリングと一緒で
プログラマが川崎のいすずのトラック工場で
車の組み立てとかやらされるんでしょ？
夏場は摂氏50度ぐらいになる酷な環境で

人殺し会社の富士ソフトといい
金さえもらえばなんでも優良企業ってイメージを無理矢理刷り込もうとする
怖い世の中だね

いいとこなし！
人身御供にされるぞ

age

age

友人が、ここで２，３年働いて、
技術を身につけたら転職したいっていうんだけど、
技術身につく？

age

同じく聞きたい。
入ってすぐ辞めるのと２，３年我慢して技術つけてから
辞めるのどっちがいいのかな?
経験者の意見聞かせてください。
お願いします。

ていうか大量解雇するっていっても
どうせSEなんていろいろ転職するもんでしょ
その点考慮してこの会社みたらどうよ?

今すぐ就職活動再開した方がいい。
２、３年我慢するよりは、
今のうちに我慢して就職活動したほうがあなたのため。
妥協しちゃだめだよ。

ここの会社て面接に行ったら
合否て何週間くらいあとにもらえるんですか？

age

まじやばいんだね、ここ。

大量採用ついでに＜図研＞という会社は　どうなのでしょう？
なんか3年で，売り上げ，人員を2倍だかにするとかいきまいて
ましたが・・・．
ウチのCADがなければ，プレステは作れないだとか
ケータイはもっとおおきなものしかできないだとか
いろいろいってましたよ・・・．
そのわりに利益が思ったよりも少ないのですが・・・

age

age

ここは開発の現場長はまだマシだが、（人事含め）管理系の部署には
こいつらよくこれで仕事まわせるなぁってヤツがたくさんいるよ。
日立の資材担当と同じくらいキ○ガイか？って思うね。

特に錦糸町の東京事業所はヒドすぎ。
コミュニケーション能力がまったく感じられない人を渉外のある
仕事につかしているところを見ると、大量リストラができないくらい
人材不足なのかも知れんけどね（笑）

ageパン大好きなんだけど、何か？

＞190
選考フローは

筆記→一次面接→二次面接（最終）

で、各一週間以内に返答。
金曜に役員会議があるのでその時に決めるらしい。
だから例えば水曜に受ければ二日後には合否は出ていて、
金曜の夕方にメールもしくは電話で連絡してくると聞いたぞ。
まあ、頑張れ。

age

agepan love

富士ソフトに入社して技術が身につくか？
まあ、運だな。初めからある程度技術を持っている人は
さらに技術が磨かれる。最初からCDする所に配属されて
即戦力になるからな。それに技術の身につけ方知っているからな。
全然、技術ない奴。文系出身でパソコン触ったことないような奴。
そういう奴は、しばらくテスターになりさがる。
それで自分から技術を吸収しようとしているか見る。
ただ何も考えずにテストだけしている奴は、確かに1＠｀2年で退職する。
ようは、本人のやる気。初めから労働条件が過酷だからいやだなあ、
とか、給料安いからなあ、と思っている奴は、すぐ辞める。
ここを見て就職しっぱいしたと思っている奴はすでにリストラ対象
に成り下がっているので、推薦だろうとなんだろうと止めたほうが
いいんじゃない？どうせそんな奴はどこいっても無駄。
自分が信じられない奴は終わり。やめとけ。リストラなんて心配しなくても
一ヶ月ともたん。そういう奴は半年以内に自分から辞めてくさ。

告発ネタまちａｇｅ

201さんは富士の社員の方ですか？
もしそうなら実際の現状を教えてください

富士ソフトABCの人もいるところで仕事してるけど、
担当SEがダメダメで客からクレーム入ったみたいなんだよね。
こっちに回ってきたらヤダなぁ。

あげまん

164の、なんてこったいさんへ
201の某さんが書かれている内容は間違いないです

私も、何のスキルにもならないテストを延々とやらされ
１年と数ヶ月で辞めました
自己都合となっているものの、実際はさんざん人間性を否定するような
ことを言われての泣き寝入り退社です

ちなみにどこの支店に配属だったんですか?

>207
悪名高い東京事業所です

やはり・・・・・・
どうやら関東圏の事業所はやばいみたいですね。
地方の事業所の人の意見お待ちしてます。

関東圏ドキュン告白希望！

AGE

関内の本社もやばいです

内定懇談会行った人いる？

今度内定者懇談会あるんだけど一緒に逝く会？

懇談会の内容きぼう

age

age

友達がここに内定してて止めたほうがいいっていったら
就職活動を再開したよ。

age

age

ほれほれ、内部告発どんどんこーい！

age

ＯＢに思い切ってここに書いている内容を全部聞いたら
数年前ならいざしらず、今現在ではそんなこと見たことも
聞いたこともないと言っていた。
ただ、仕事自体は激務との事。

内定諸君、あまりネットの不確定情報を鵜呑みにしないでね。
やっぱりＯＢに直に現状を聞くのが一番でしょ！

オウム真理教の信者に思い切ってオウムの実態を全部聞いたら
数年前ならいざしらず、今現在ではそんなこと見たことも
聞いたこともないと言っていた。
ただ、布教活動自体は激務との事。

オウムに入りたい諸君、あまり新聞雑誌の不確定情報を鵜呑みにしないでね。
やっぱり信者や麻原代表に直に現状を聞くのが一番でしょ！

地下鉄サリン事件や坂本弁護士を殺したのも
全部ウソだそうです
信者の方はそんなの見たことないと言っていたので
間違いないです

…てことか？おい223？
現社員に聞いてどうすんだよ
影で退職強要された奴は全員辞めてるよ

おおかた２０社ぐらい回ってもどこにも内定もらえなくて
富士ソフトしか内定もらえなかったんだろ、な？

お前みたいな論理的思考の出来ないバカは
半年ともたんから心配するな

age

∧ ∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜′￣￣( ﾟДﾟ)＜　223は富士ソフトに逝ってよし！！！
UU￣￣　U U　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

あげ

おまえむやみにあげんな。富士ソフト、トラコス、大塚商会
その他もろもろについてはもう議論されつくしてんだよ！

age

＞２２９
けどこれから就職活動始める学生もいるだろう
そいつらが、富士ソフト、トラコス、大塚商会とか逝って
人生を狂わすことの無いように
ブラック企業の板は存続させる必要が有るんだよ

＞２３１
に同意。

これから３年生は情報集めし始めるから
これ系の板は必要じゃない？

会社側にとってもこの板によって暴露されるのが
避けたいだろうし、こういう板が起因になって
現社員の待遇が少しずつ向上していくと思うから
よってＡｇｅ！

>会社側にとってもこの板によって暴露されるのが
避けたいだろうし、こういう板が起因になって
現社員の待遇が少しずつ向上していくと思うから
よってＡｇｅ！

役員の人とかこの板知っているのかな?
社員の人で知っている人はいたけど。

某部上場の某会社の人事が
トラ○ス、○塚商会、○○ソフトＡＢＣは
本当にやばいので、行かないほうがいいと思う
と遠慮がちに言っていました。

↑まあ、この３社はタイプこそ違うがヤバイところばっかやね
大塚はコピー機とかさんざん売るだけ売ってあとは知らんぷりだし
トラコスは給料が安いし
富士ソフトのやり方はこの中では一番狡猾だな
入った数ヶ月はいい会社と勘違いするけど
切るときは陰湿なイジメで自己都合退社に追い込む
残業残業でノイローゼ気味になって自爆するやつも多い

agesageage

株式公開のキャピタルゲインで儲けようってハラだったんだろうけど

http://news.yahoo.co.jp/headlines/tcb/000728/biz/18460000_tcbbiz004.html

ざまあみろって感じだな、ハーッハハハハハッ!!!
ダーホ!!

あげえー

なんでIBMは富士ソフトなんかと組んだんだろう
マイクロソフトと組みゃいいのに

脳みそのない手足として使うには
こちらが便利。
子会社に噛まれたらシャレにならんからね。

ちなみにこの会社の説明会は非常に眠かった。
無論途中退室したけどね。あはは

富士ソフトＡＢＣは富士通とは何ら関係ありません。
会社の強みは不況の中採用人数を増やしたという
社会的貢献性だって。
こりゃ、たまげた＠

トラコスと富士ソフトＡＢＣってどっちがいい会社かなあ。
両方に内定もらって迷っているんだけど。

>脳みそのない手足として使うには
>こちらが便利。
なるほど、確かに言える

おら富士ソフトＡＢＣ落ちただ。
やっぱ鎌倉に住みたいという志望理由では
いくら何でもダメらしい。

age

＞トラコスと富士ソフトＡＢＣってどっちがいい会社かなあ。
＞両方に内定もらって迷っているんだけど。
ネタ？

富士ソフトＡＢＣ、マジいい会社。
トラコスもいいけどね。
最高。

最高ですかぁ〜

最高でーーーーーーす

最高ですABC

富士ソフトは日本一最高の違法リストラ会社です！！
（日本の株式会社の全業種の中で退職者数日本一の会社が富士ソフト）

トラコスは日本最高クラスの給料の安い会社です！！
（実際、トラコスより給与安い会社もある）

>251
使えないやつはいらないって事ですね。
その分、優秀な技術者が残るので、会社が成長するのですね。
つまり富士ソフトＡＢＣは、技術力も日本一なのかなぁ。

＞使えないやつはいらないって事ですね。
＞その分、優秀な技術者が残るので、会社が成長するのですね。
＞つまり富士ソフトＡＢＣは、技術力も日本一なのかなぁ。

それは違う、リストラばかりしている会社は逆に優秀な社員から
辞めていく
残った社員もいつ自分の番がくるか分からないし
賢明な人物なら、まだ転職できるうちに有名メーカーの
社内エンジニアなどの職に移るね
メーカー系は一応世間体が有るから、一般市民には馴染みの薄い
富士ソフトみたいにむげに退職強要などは行わない

＞252
東京事業所は、テスターみたいな社員が多かったですよ
汎用機、Unixの知識があるなんてレベルでなく
Windowsでさえかろうじて使える程度のレベルの社員も多かった
もちろんプログラムの知識も皆無

富士ソフトＡＢＣは
Ａ；あぶないよ
Ｂ；馬鹿が逝く
Ｃ；カンパニー

>255
たしかに東事は馬鹿が多かった
最も馬鹿いうより、小学生みたいな幼稚な社員が多かったですね

age

富士ソフト、トラコス、東京コンピュータサービス、アルファシステム、
CSK
比較検討せよ

age

＞258
難しいね。ドキュソ度は甲乙つけがたい。

　「藤ソフト」は名前がおいしそう。
　「トラコス○きゅん」は名前がオモチャの自動販売機みたいだ。
　「東京昆ぴゅーターさーびす」は適性検査用紙を使いまわしている。
　「ＣＳＫ」はドリキャスが失敗だろう。よく分からん。
　「あるふぁしすてむ」ってなーに？

おいらはあの東事にいる現役社員です。
2年目から外にでたのであまり事業所内部の事情には詳しくないです。
しかし、ここで言っている変な内情は表はもちろん裏事情でも
聞いたことないなあ。でも否定する気もない。
だがここの内容がFSIABCの全てとは思って欲しくないなあ。
結局、配属されたグループによって雰囲気は全然ちがうってこと。
それは何処の会社でも同じじゃないかな。
この業界にいる限り、変な奴はいっぱいいる。それが社会って奴さ。
今まで気が合う奴らだけとつるんでいられた学生時代とは違うってことさ。
それがわからんやつはまだ学生気分が抜けきれていないんじゃないかな。

所でこの会社の離職率ってどれくらいなんですか？

富士ソフトＡＢＣ
【株主構成】　富士通　100％
【平均年齢】

以下省略

age

＞262
では、東事の４階の人事部に
通称「退職強要セット」があるのは知ってる？

セット内容
１．辞表記入用用紙
２．辞表の見本
３．同意書その他

こんなグッズ、普通の会社は用意してないよ、とくに２番
もしこの事実を知らないのなら
富士ソフトという会社を本当の意味で分かってないよ
気をつけてね
うすうす感づいてると思うけど
金の為に、色々汚いことをやっている会社だから

＞264
四季報見ればすぐ分かるような嘘を書かないように

１階の書庫に暫く居るとけっこう怖い話が聞けるよ
ところであそこのソフト、駅すぱあととか
Nortonとかその他色々全社員で使いまわしてるけど、あれも
立派な犯罪だよな

富士ソフトばんざーい！

＞2年目から外にでたのであまり事業所内部の事情には詳しくないです。
＞しかし、ここで言っている変な内情は表はもちろん裏事情でも
＞聞いたことないなあ。でも否定する気もない。

いつか出てきた富士ソフト教団に洗脳された御馬鹿さん（132）よりは、
見所のある社員のようじゃのう

＞でも否定する気もない。
↑うすうす自分の会社が積み重ねてきた悪行に気づいてるようだし

＞では、東事の４階の人事部に
＞通称「退職強要セット」があるのは知ってる？

去年、何かの用で業務課に行ったとき
確かに、それ見たことが有りますよ
社員が無理矢理辞表を書かされてたようですが…

よくよく考えると、今更ながら富士ソフトの異常性が分かりますね
これって労働法レベルでなく、犯罪のレベルの行為（詐欺や脅迫のレベル）
ですよね

＞ 270

お前も退職強要されたくちだろ？
無理やり辞表を書かせる時はな、人目につかない
ところでするんだよ。４Ｆなんかじゃしないっつーの。
大抵の奴は、鼻水と涙を垂らしながら書くしな。
中にはその光景を見て、快感を感じている奴もいるけどな。
お前も垂らしたんじゃないか？

あとな、辞表の見本があるのは本当だ。
辞表さえまともに書けない、ドキュソな社員ばかりだからな。
まー俺様もその見本にお世話になった、ドキュソの一人だが。

ただ俺様的には転職は失敗だったな。
ドキュソの中でないと、光れない奴もいるってことだ。
生え抜きの課長・部長はそんな奴らばかりだ。

>お前も退職強要されたくちだろ？
>無理やり辞表を書かせる時はな、人目につかない
>ところでするんだよ。４Ｆなんかじゃしないっつーの。
>大抵の奴は、鼻水と涙を垂らしながら書くしな。
>中にはその光景を見て、快感を感じている奴もいるけどな。
>お前も垂らしたんじゃないか？

貴方の意見は、ほぼ当たっています
会社に尋常でない恨みが有るので、こうして会社の内情を
暴露しているのですから
ただ、４Fで辞表を書かされた社員を見たのは本当です
時期は昨年（1999年）の４月、業務課に何かの用紙を取りに来たときに
目撃しました
私が退職したのは去年の12月
理由は、貴方の予想通りです
もちろん、涙も流しました

以上、富士ソフトにも落された
ドキュソ学生の自作自演でした。
次はトラコス受けます！
それではみなさんさよ〜なら〜。

＞73
うざいんだよ！！消えろ！！

273氏ね

271、272、273はどう見ても別人だ
エロサイトでも逝ってオナってろ

＞どう見ても別人だ
だって。ププ。

＞273、276
放っておきましょう、こういうタイプの人間は
誰にも相手にされないから相手してもらいたいんですよ

ところで、トラコスとかって
人選してるの？
面接受けたら全員とおるの？

age

age

age

面接という「形式上行事」をする必要があるからするのです。
全員通るのは周知の事実。

トラコス落ちました。

> 282
> 全員通るのは周知の事実。

俺も落ちたので、事実というのは真っ赤な嘘です。
適当な事を言っても仕方ないじゃん。

富士ソフト辞退して良かった

前の会社を人間関係で辞めてここの内定をもらってました。
誓約書を郵送する前日にこのスレッドをみつけました
すぐに破り捨てました。
みなさんありがとう！

age

さあ、まだあるはずだ！
どんどん逝って行こう！

そうか
どうりで　勧誘の電話が多くかかってきたわけだ
交通費出るなら　試験受け手たかもしれん

age

富士ソフトは再雇用の関係会社的にみると
それなりの会社である。給与体系はクリーンで平均給与指数も高い。
人事戦略は成功を収め環境開発投資は大手メーカーをしのぐ。
プログラミングは主に自社開発言語を用いているので利益率が高く
他会社にライセンス供与を行なっているのでコンスタントな収入源となっている。

つまり就職する企業としてみた場合かなり魅力的だということだ。

ここで愚痴ってる奴ら、富士ソフトやめた後、どんだけいい会社に入れたの？
富士ソフトですら通用しない人の行く末に乾杯！！

富士ソフトＡＢＣに居続けられる人間性のほうが問題なのです。

どんな人間性が問題なのか、具体的に書いて欲しいね。

退職を強要するところか？
強要されているのは、給料に見合った仕事が出来ない、
勘違い野郎だけだろ、あんたみたいなさ。
そりゃー会社にとって不必要な人間という烙印を押され
たような、どうしようも無い奴が居続けるのは辛いわな。

ちなみにオイラの待遇はこんな感じ。
ここでよく出てくる東京事業所での話だ。
すばらしく良い訳じゃないが、自分の実力を
考えたら満足の出来る範囲だ。
あんたのも教えてよ。

25歳 男 入社3年目
税込年収\515万(通勤費別途支給)
ストックオプション 200株分
内訳：
基本給 \24.5万(支給額)
平均残業 30H/月
ボーナス \130万(昨年冬・今年夏の合計支給額)
臨時ボーナス \20万(2000年実績支給額)

ここで、あることないこと書いている奴らは、
結局のところ負け犬じゃん。

＞ストックオプション 200株分
これって給料の一部をだしあって株を買う
社内持ち株制ですよね
この株はすきなときに勝手に売ることが出るの?
売れないならこれによる利点は何ですか?

＞強要されているのは、給料に見合った仕事が出来ない、
＞勘違い野郎だけだろ、あんたみたいなさ。

富士ソフトの連中はすぐに他人を攻撃するやつが多いのう
他人を蹴落とさなければ生き残れない会社じゃからのう

残業手当は全部出ますか?

＞そりゃー会社にとって不必要な人間という烙印を押され
＞たような、どうしようも無い奴が居続けるのは辛いわな。

君も数年後には、そうなるだろうな
言語やOSのトレンドなんて数年で変わるしのう

その頃になれば、君の現在の技術は時代遅れになり
時代に適した技術を大学で学び卒業した新卒社員が続々入社する

その時、君はどうするのかな？
立場は逆転するよ
君が負け犬よばわりされ、新卒社員に時代遅れの化石社員と
馬鹿にされるよ
そして、影で退職強要される
けど仕方ないよね

＞そりゃー会社にとって不必要な人間という烙印を押され
＞たような、どうしようも無い奴が居続けるのは辛いわな。

自社開発言語なんて大手メーカー、独立系企業は有るだろ
今時コンスタントな収入源よりOSのバージョンアップによる変更
機種依存の不具合、言語開発者の退社、言語のバグ、etc…
とか考えたら、今時お荷物だろ？

ところで、何て言語？
富士ソフトの開発した言語って、全然聞いたこと無いんだけど

俺はメーカーの技術者だけど、富士ソフトＡＢＣの３年目で
年収５１５万円が本当だったら、これから下請けの仕事出さ
ねえぞ！よその会社にするよ！どうせ２次請けに出してるだ
けだからな！

普通の会社より給料が1.2倍ほど多いが、人間関係劣悪＋20歳代で首になる富士ソフトABC
給料は並だが、一生勤められる普通の会社

俺なら間違いなく後者を選ぶな

> 295
社内持ち株会とは違う。
ストックオプションという言葉を自分で調べてくれ。

> 296
他人を攻撃を得意とする２ｃｈの住人が
他人を攻撃することを、人を注意するのか。

> 297
これは配属グループによるな。
私の場合は、今の所サービス残業はしたことない。
ここでよく話題になるが、40時間と60時間を
越えるタイミングで申請が必要になるのは本当。
40時間の申請は比較的簡単に通るが、60時間は
プロジェクトによるがめったに通らない。
もちろん同僚でサービス残業している人もいる。

> 298
それは仕方ないだろうね。
ことにIT業界に身をおいた者として、最新の技術を
普段から勉強すべきだろ。私はしている。
ここで愚痴っている奴らは、自己努力したのか？
おそらくしていないだろう？

> 300
ユーザからみたら、メーカーから富士ソフトに
出した時点で二次請けだろ？
自分より年収がいいから嫉妬か？
メーカーが一番年収がよくないと気がすまないのか？
メーカーは福利厚生が、必要以上に充実しているだろ？
休みも多いだろ？
富士ソフトには、福利厚生はほとんどない。
休みもメーカーに比べたら少ない。
そういうところにお金を使わず、高い給料で還元する
方針なんだよ。

> 301
人間関係は悪くないな。
退職勧告されるような奴からみると悪く見えるかもな。
まー終身雇用を望む奴が来る所じゃないのは確かだ。
ただ、今時この業界で一生同じ会社に勤めるって考え方が
おかしくないか？

あなたの事業所で新卒で入って４０代ぐらいまで勤めている
人はどれくらいいますか?

＞ただ、今時この業界で一生同じ会社に勤めるって考え方が
おかしくないか？

あなたも転職も視野に入れているのですか?

ごめんなさい
＞３０４は＞３０２の間違い

＞40時間の申請は比較的簡単に通るが、60時間は
プロジェクトによるがめったに通らない。

この場合６０時間分の残業代全部でないの
それとも６０時間働いても４０時間分までしかでないということ?

富士ソフトの社員の中では、お前かなりバカな方だな
262の某さんの方が遥かに賢い社員だよ
ここまで見事に洗脳されてる社員は初めて見たよ

それに、全然論理的思考が出来てねーな、お前は

＞他人を攻撃を得意とする２ｃｈの住人が
＞他人を攻撃することを、人を注意するのか。

他人を攻撃していない奴の書込　-　攻撃している奴の書込　=
せめて引き算ぐらいできねーのか

＞ここで愚痴っている奴らは、自己努力したのか？
＞おそらくしていないだろう？

て事は、富士ソフト首になった社員　＝　全員自己努力しなかった
って公式が成り立つな

けど富士ソフトにとっては、294みたいなドキュンは最高の消耗品じゃない？
若いうちに少し給料を上乗せすれば天狗になるし、首切るのも楽勝
洗脳が解けた瞬間、嗚呼…！！お決まりのコース
JRの紺色の総武快速に飛び込んでHAPPY END ☆ミ
まちがって黄色い総武線に飛び込んじゃダメダメ
減速して楽に逝けないからねんっ☆

　　　　　　　　　　　　　　　人生終了
---------------------------------------------------------------------

あげ

俺も富士ソフトＡＢＣの自社開発言語なんて知らねえな。
そんなに売れてるなら、有名なはずだけど・・・

ほー思ったより反響があるな。

> 303
> あなたの事業所で新卒で入って４０代ぐらいまで勤めている
> 人はどれくらいいますか?

40代で新卒からいる社員まで把握しかねるな。
社歴が20年前後の社員がそうだと思うが、数十人
はいるんじゃないか？
20年前の社員数を考えると、そこそこ残っている？
ただ、私を含め今後もそうなのかは分からないが。

> あなたも転職も視野に入れているのですか?

この会社で得られるものが無くなったら、転職を
するつもり。


> 305

この場合６０時間分の残業代全部でないのそれとも
６０時間働いても４０時間分までしかでないということ?

書き方が良くなかった。
申請は40時間超過申請と60時間超過申請があり、
40時間超過申請が通ると60時間まで出る。
60時間超過申請が通ると実質青天井になる。
40時間以内なら、申請は必要ない。
ただ、上司によっては「今月は20時間までだ」と
サービスを強制するケースもあり、これだけは運
としか言いようが無い。

> 306

> ここまで見事に洗脳されてる社員は初めて見たよ

洗脳ね。
会社に満足している社員が出ると、必ず出る言葉だな。

> て事は、富士ソフト首になった社員　＝　全員自己努力しなかった
> って公式が成り立つな

お前のほうが論理的な思考が出来ないバカだな。
ここで愚痴を言っている奴 ＝ 自己努力せずにクビになった社員
ってことだ。負け犬クン。


> 307

いやいや普通に電車に飛び込んでも面白くないな。
どうせするなら、今建築中の新ビルの屋上から
総武線の線路に向かってダイビングだろ。やっぱ。

＞311
お答えありがとう
ところで強制かどうかは別にして
辞めていく人はやっぱり多いの?

> 312
> ところで強制かどうかは別にして
> 辞めていく人はやっぱり多いの?

年間100人前後は辞めている感じ。
参考までに、新卒の退職率だが、このスレで悪名高い
東京では、私の同期(入社3年目)は30人中2名が退職
している。この2名は友人だが、強要された訳ではない。
一人は家業を継ぐため、もう一人は留学。

>312
同期の人や上司はここの存在とか知っているの
知ってたらその反応は？

＞294
久々にここに来たが…
東京事業所は今、こんな社員がモノ造ってるのか…

俺が勤めていた頃は、上司は糞だが若手は控えめでいい奴が多かった
一応勤めていた人間として、こういう社員がいるってのは信じたくない

富士ソフトには、割と成績いい奴が何人かいったが、まだつづいてるのかなぁ
俺は成績ドキュンだったが人生にはそいつらに勝ったって感じだな。
俺の会社は居心地いいぞ〜
面倒なプログラムなんかは全部独立系に丸投げで、適当に仕様書かいて
りゃ残業は全部つくしな。
だが、あんまりバグばっかだすんじゃねーぞ。
怒られるのは俺らなんだから！

君は未だ若いから、この会社がいかに異常かが良く分から
ないのでは？
一度外からこの会社を見れば良く分かると思うよ
ちなみに一度仕事の関係でここの社員と会ったが目が
死んでいたな、昔の自分を見ている様だった。
君も良心の呵責ぐらい在れば、何時か退職すると思うよ

あぼーん

age

＞313
＞年間100人前後は辞めている感じ。

ウソ付けよ、中途含めたら毎年200人以上辞めてるぜ

＞参考までに、新卒の退職率だが、このスレで悪名高い
＞東京では、私の同期(入社3年目)は30人中2名が退職
＞している。この2名は友人だが、強要された訳ではない。
＞一人は家業を継ぐため、もう一人は留学。

ウソ付けよ、同じ年度に30人入って辞めた奴が２人で、なんで２人とも
お前の友人なんだよ、確率的には数％以下だぜ
実際は半分以上辞めてるが、お前が把握しているのは２人しか
いないんだろ？
それにその２人の理由も怪しい
家業を継ぐとか、もう一人は留学とかなんて辞めさせられた奴が
会社がよく理由を捻じ曲げて説明する言い訳じゃねーか
消えろ基地外！！

申し訳無い。その通りだ。
だが、人事にあまり悪い事を書かぬよう通達が
出ていたので・・・

本人じゃないだろうが！

↑
偽者は引っ込め、紛らわしい

＞322
すまぬ、標的がそれた m(_ _)m

>321
偽者は引っ込め、紛らわしい

自社開発言語の話はどうなった？
どうせバクだらけで使いモノにならないんだろ？

＞プログラミングは主に自社開発言語を用いているので利益率が高く
294自身この言語なんか使ってないだろ

独立系の糞言語は、大抵営業が口八丁でサギ紛いの高値で売りつけてるぜ

>322
そういうお前は何者だ？お前が偽者だ。

326＝321？

＞327
時々、変なのが来るんスよ、この板は
暫く相手にしなければどっか行きます

294のドキュン君は今日は出ないな、飲み会か？

こんちわ。某です。
294君。3年目でストックオプション200株？本当に？
そりゃすげえな。

ちなみにストックオプションは何年たっても
自分が買える株の限度額が変わらないらしい。
まあ、ストックオプションは総購入株数を申請するから
変わらないのはしょうがないんだろうけど。

ちなみにストックオプションは購入してすぐに売ることが可能。
といっても購入して1週間後になるけど。
市場のルールで即買い即売りはできないみたい。
計算したところ、現状200株程度では数万程度しか稼げないらしい。
株が上昇することを期待だ。

ちなみに294が言っている家業を継いでやめた奴がいるのは本当。
強制で辞めさせはしていなかったらしい。
だって、3年目を辞めさせてもたいして会社の利益にならん。
逆に会社の損。使えるやつがいなくなるもん。
辞めさすなら幹部クラスを首にした方がよっぽど利益になる、と思う。

今回はちなみ連発だ。

ところで日本の独立系のソフト会社でいい所って有るの？
２CHみてると大きい所はほとんどドキュンじゃん

あげ

某さんも社員なの?

ストックオプションには
最初に取り決めた価格で常に株が購入できるって
特典があったはず
某さんが会社から提示された株の購入価格は１株いくら？

294の会社から提示された株の購入価格でもいいや
多分、どっちに聞いても同じ結果が返るはずだし

告発待ちAGE

ウチの大学の教授、妙に富士ソフトＡＢＣに推薦で入れようとしてたんだけど
これって、富士ソから金か何かもらってんのかなー？？

もっといい会社狙えるようなヤツでさえもみんな富士ソフト行き・・
コワイよ〜

>336
そうにきまってるじゃん。でどこの大学？

age

test

ネオソフトＣＣＢ

>340
馬鹿は、ほっとけっ！！

秋採用してますよ

>342
だからどうした？

＞３４０
お前モナー

>336
オラも聞きたい、どこの大学？

>345
八戸工大かな

あぼーん

kopipe syuuryou sakuyjoirai dasiterunode
318＠｀347ha sinnjitunomoyou.

>348
バカじゃねぇ〜のか？

富士ソフトＡＢＣ、最高っ！！
入社して損は無しっ！！
但し、ドキュンちゃんは入社しても即クビッ！！

>350
確かにちゃんと仕事ができる人は、
居心地がいいらしいですね。
待遇もいいらしいですし・・・。
内定もらってて入るかどうか迷っていましたが、
やっぱり入ってみようと思います。

>351
待遇いいって？　きちんと調べた方がいいぞ。
それと、君は、自分が仕事ができる人だって自信もっていえるの？
もし言えないんだったら即やめたほうがいい。
自分だけは特別だって思ってても結局ほとんどの奴は実際に仕事を
やって自分の実力のなさに気づくんだよ。己の限界を知ることも
人生失敗しない為には大切なことだよ。

>352
>それと、君は、自分が仕事ができる人だって自信もっていえるの？
自信はあります。
学生時代４年もここでお世話になってますから･･･。
少なくとも
>350
>但し、ドキュンちゃんは入社しても即クビッ！！
にはなりませんよ。

>353
>学生時代４年もここでお世話になってますから･･･
それで富士ソフトＡＢＣを選ぶ君は相当の自信家だな。
まあ、がんばってくれ。
悪い上司に当たらないことを祈ってるよ。

私の大学でも、先輩が何人もここの会社に入っているのですが、
皆、辞めてないし、待遇は良いという事です。
（ちなみに先輩は３年目でリーダーという役職です。）
うちの大学では、内定者がけっこういて、私もその一人です。
私も先輩たちのようにできる自信があるので、
入ってみようと思います。

>学生時代４年もここでお世話になってますから･･･
学生を雇っていたと言うこと？。そんなのあるんですか。今は。

>ちなみに先輩は３年目でリーダーという役職です。
役職っていうからには名刺にのるグループリーダーのことだろうけど、3年目は早すぎるんじゃない？
本当ですか？。どこの部署かしりたいですね。
同じ経験年数でもポストの空きが無ければ、課とか事業所によっては同じ経験年数でも上がれない人はいますが。
まあ、所属する事業所にもよるということですが。

事業所ごとにかなり環境が変わるらしいですね
社員の方に聞いたら自分の部署はここで書かれてるようなことは無いが
ある事業所はきついらしいよと言っていました


どんなにいい会社でもクソ上司の下についたら最悪だし
会社はそんなによくなくてもいい人たちに恵まれれば働き甲斐があるん
じゃないでしょうか

いろんな人がいて楽しいですね
あーねむい

＞ある事業所はきついらしいよと
第四事業部（厚木）

地方の事業所のほうがいいのかな？

自分の会社が2chデビューしていたとは知りませんでした。
社内で話題になったので覗いて見ましたが、なかなか面白い
ことになっていますね。

これからこの会社に入ろうと考えている人は、即戦力として
自信があってかつ精神的にも肉体的にもタフな人以外は、
止めた方がいいです。
3年目で294位の年収が人や355の人の言うリーダーになる位の人は、
人間性は別にして、かなり優秀で新人の頃から即戦力として認められて
いた人だと思います。
ただ、これらの優秀な人も数年持てばよいのでは？
この会社は、優秀な人にのみ仕事を集中させ潰していきます。
優秀な人の中でも、特に優秀な人はそうなる前に辞めて行きますが...

優秀でない人の行く末は、このスレを見れば分かりますね？
私は優秀ではないし、転職するほどのスキルもないので、
強制退職の標的にされないために、ひっそりと目立たない
ようにしています。

参考までに、横浜事業所の6年目です。

そうそう書き忘れましたが、優秀な人はスキルアップする
チャンスに恵まれていますが、そうでない人がスキルアップ
するチャンスはほとんどありません。
私は6年目になっても、未だにテスターです。
新人の一年間にテストしかしさせてもらえないと、
そのあと永遠にテストしかさせてもらえません。

野澤宏社長曰く「教育しないことが我が社の教育」だそうです。

＞社内で話題になったので覗いて見ましたが、なかなか面白い
ことになっていますね。

社内の人はどんな反応してるの？
お偉方ここ知ってるの?

あなたの年収はいくらですか?

＞社内の人はどんな反応してるの？
＞お偉方ここ知ってるの?

２ｃｈの存在を初めて知った人が多いので、純粋に
楽しんでいるといった感じです。
上層部も知っていますが、「好きにさせておけば？」といったｔころです。

＞あなたの年収はいくらですか?

あまり多くないので恥ずかしいのですが、税込みで500万弱位です。
同期では既にリーダーの上の主任になっている人もいるので、
年収で200万位差がついています。
6年目にしては少ないのは、私が優秀ではないからなんでしょうが...

＞２ｃｈの存在を初めて知った人が多いので、純粋に
楽しんでいるといった感じです。
上層部も知っていますが、「好きにさせておけば？」といったｔころです。

ほんとにこの会社がやばいならここみて社員の人ら楽しめるの？
上の人にとってもマイナスだと思うんですが

あと同期の人リーダーになってる人がいるそうですが
＞優秀な人にのみ仕事を集中させ潰していきます。
だったらやめないの？

給料が安すぎるって事はなさそうだねこの会社

＞ほんとにこの会社がやばいならここみて社員の人ら楽しめるの？
＞上の人にとってもマイナスだと思うんですが

自分の事業所が出ていないからだと思います。
事業所が異なると、ほとんど別の会社みたいな感じですので。

＞あと同期の人リーダーになってる人がいるそうですが
＞＞優秀な人にのみ仕事を集中させ潰していきます。
＞だったらやめないの？

辞めるのも時間の問題と思います。
四六時中会社にいて、生気というものが感じられなく
なっています。

＞並社員さん
ヤフーでもめちゃくちゃ書かれていますが、
ヤフーに対する社内の反応は？

お答えありがとう

でも社員の人がここ知っているんだったら
そう簡単に強制退職は出来ないと思うんだけドナー
いくら自己都合に見せかけてもその手口ばれてんじゃ

age

ふむふむ

６年目で、294の３年目くんと同じくらいですよね。まあ、３年目
くんが高い気がするんだけど、昇給がほとんど無いってことかな？

うちの部所でもみんな（上司も含めて）ここの存在知ってますが、
みんなでゲラゲラ笑ってます。負け犬君の事を・・・。

>356
3年目でリーダーでも早すぎる事なんてないですよ。
できるやつは確かに3年目でリーダーになってます。

それからリーダーはちゃんとした役職で、
名刺に載せる為のものじゃないよ。

担当補助職・担当専門職・リーダー・主任・課長ってな感じです。

>368
こちらもみんな知ってますが、ゲラゲラ笑ってます。

>372
そこそこ仕事ができれば、毎年５％か６％は昇給しますよ。

何か賛否両論だけど結局この会社どうなの?

あと社内で使ったメールとかホームページの履歴とか
とられてるんですか?

実はここってなんだかんだ言われてても良い会社なんじゃないですか？
俺は、この会社に入る事に決めたぜっ！！

>375
おまえ、偽内定者だろ？

うちの大学の就職担当の奴から流れたメール。
50人追加募集だと（藁


下記の企業から学科宛に求人の依頼がありましたので、お知らせ致し
ます。

　　　　　　　　　　　　　　　記

企業名　　：富士ソフトＡＢＣ株式会社
本社所在地：神奈川県横浜市中区本町4―34
募集職種　：ソフト・ハードエンジニア・技術営業スタッフ
募集人員　：50名の追加募集
会社説明会：東京会場・9月1日・4日・6日・11日・14日・18日・22日・25日・
　　　　　　　　　　　28日・お茶の水スクエアＣ館
　　　　　　大阪会場・9月8日・大阪ガーデンパレス
　　　　　　福岡会場・9月13日・クリオコート博多
申込方法　：ホームページまたは、フリーダイヤルにて受付
　　　　　　http://www.fsi.co.jp/
０１２０−０９−９６９
担当者　　：人事開発部長・長嶋　龍平
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

＞あと社内で使ったメールとかホームページの履歴とか
＞とられてるんですか?
メール、ＷＥＢ閲覧記録すべてチェックされます。
というかＷＥＢは見れる環境ではない。

具体的に教えて

富士ソフトに行きたいと思っているものですが、この掲示板をみて、混乱しています。なんだか「良い」と言う人と「悪い」と言う人が真っ二つに割れてて混乱してしまいます。何なの―――？？？こんな噂に惑わされるような人間は要らないってこと？？？なにが本当かわからーーん。

富士うんこＡＢＣ。

煽り禁止
マジレス希望

訂正
＞というかＷＥＢは見れる環境ではない。
→というかＷＥＢは見れる職場環境（雰囲気）ではない。

人事開発部？なんか人事だけで儲けようっていう感じが嫌だな。

忙しいと言うこと？
あとあなたの部署では有給全部消化できますか?
また休日出勤とかありますか

まんこ♪

富士ソフトＡｂｃ、犬塚商会、トランスコスモスしかり
アメリカに対してはるかに遅れた日本ではこの様な擬似ＳＥを
語ってＩＴ企業とか抜かしてるが単なる人海戦術とえぐい営業で
のして来ただけの会社。

>387
おまえはなんもわかっちゃいない。
かわいそうに。

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あげまんちょ

>387
漢字間違っとるよ。

>389
意味不明

＞３８９
最近はやっとるな。

厨房学生が参加してくる夏休み期間ならではの
暇人作品ですな。

もうすぐ夏休み終わりだね。

この会社の格付けがのってるよ

http://members.tripod.de/toracosdokyun119/home/index.html

３９６って富士ソフトＡＢＣ内定者じゃねーの

ばれたか。
てへっ！

ご愁傷さま
まあ死なない程度にクズってろよ
そんな人生にも喜びがきっとあるぜ

誰か反応してくれよ。。。

http://members.tripod.de/toracosdokyun119/home/index.html

７月退職者
正社員　２５名

>395
じゃあ反応。
つまらんそんなところ。ここに来る前に知っていた。
第一あれには何を基準に評価しているか不明である。
おそらく、何処かの掲示板（ようはここ）を見て評価
していると思われる。
第一あそこってトラコスのどきゅんHPじゃん。
つまらん。

>383
>＞というかＷＥＢは見れる環境ではない。
>→というかＷＥＢは見れる職場環境（雰囲気）ではない。
違う違う。
もともと、会社のパソコンを使って私的にWEBを見るのが間違い。
定時外は仕事していないからWEB見てもいいよ、なんて会社はないだろ？
あるの？1日2時間以上もただで私的にパソコン使わせてくれる会社。
そういう奴は自分でパソコン買って自分の家で見ろ。
会社で見ないとだめな理由でもあるの？
絶対ダメというわけでもないさ。仕事の目的でWEBを使うのはOK。
定時外で会社のHP見るくらいなら、上司も文句言わないだろ。
つまらん。

同意

でも仕事中にゆっくりWEB見れるのんびりした
会社もいいな

４０３＝４０４

俺の彼女の会社は仕事中にＷＥＢ見てＯＫだって。

ちゃうよ
何でそう思ったん?

日本の独立系の大手でいいとこ教えて！

うーん　そうだなぁ〜
独立系はどこも下請けだからなぁ〜

結局メーカのSEがいいのかなー？

いやいや
ＳＥ自体がもうだめなんだよ
やめとき

メーカのSE以外の技術系の人とメーカーのSEって
やることどのようにちがうの？
またどっちが待遇いいですか？

転職しやすいのはSEだろうけど・・・

富士ソフトでごめんなさい。

ゆるしません

人事が混ざってんべ

何番だ?

>413
>414
>415
>416
うざいから消えろ。

あげ

＞４１７
人事かー？

結局社員からのこれといった告発はねーな
辞めたやつらの愚痴だけかよ
激しい告発をきぼーん

age

ふつう、会社が嫌だったら辞めるだろ？
分析力の無いバカは発言権なし。

社員の方のHP発見
これを読むと忙しいのは確からしい
あとはそんなに悪くなさそうと思うが

http://www.coara.or.jp/%7Emt/meibo/mframe.html

ごめんこっち

http://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/koke.htm

あげさせてね

上

上

下

下

左

右

左

右

Ｂ

Ａ

ちゅドーンッ！！

あげ

あらすなや
死ねや

ここの内定者が無理やりいい会社だと思いこもうとしてる
よね、このスレッドって。これだけ色んな噂が出てる時点で
もう相当ヤバイ会社なんだよ。「結局どっち？」なんて聞いて
る人はこの会社に希望を捨てれない内定者でしょ？
自分の内定先をブラックと言われれば心中穏やかでないのは
わかるけど、事実だからしょうがない。
ブラックとわかってて受けた人は自業自得、知らなかった人は
無知ってことでしょ。

リクルートエイブリックと同業の会社から、
富士ソフトＡＢＣ関連の会社を紹介され断ったら、
『そうですよね。富士ソフトＡＢＣはブラックリストに載ってますものね』
と言われた。
その上、
『２度と、富士ソフトＡＢＣ関連の会社を紹介しないので許してください』
とまで言われた。
この筋では、相当に悪名が高いようだった。

age

>438
おまえがな。

>439
なんだよ、また負け犬の愚痴かよ。
てめぇ〜の言う事は聞き飽きたぜ。

絶対人事が混じってんよー。注意！

野沢流経営管理手法　その五「人事部なんかいらない」
富士ソフト本社には人事部がない。全国約十ヶ所の事業所や
営業所を「城」と呼び、昇任、昇格もそれぞれの「城」が
決める仕組みだ。採用のための組織として「人材開発室」が
あるが、現場を知らない人間がいろいろ管理するのはおかしいと
人事部は設置しない。

>443
おまえが混じってるのも変だろ？
おまえが注意しろっ！！

>445
意味不明???

４４５は人事ですね

４４７は珍事ですね

443=446=447だろ？
負け犬君。

近年稀に見る馬鹿。何を言っても無駄か・・・・

>450
おまえがなっ！！

一人か二人狂ったようにムキになってる奴がいるね。
人事か内定者か社員か知らんけど、もう少し落ちついたら？
しかし一つの会社で４５０もレスがついてることが既に異常だと
思うけど。

負け犬って言葉使ってるのは全部同一人物か。

おまえみたいな負け犬がいるから
450もレスがついてるだけだろうに･･･。
おまえが異常なだけだろ？
悔しいだろう、人生終わってるもんな。
まぁ、がんばれやっ！！

富士ソフトＡＢＣは
Ａ；あぶないよ
Ｂ；馬鹿が逝く
Ｃ；カンパニー

この板のブラック企業スレッドで真っ先に挙がってますね。
ヤフーでも大忙し。

>Ａ；あぶないよ
>Ｂ；馬鹿が逝く
>Ｃ；カンパニー
びっくりするくらいレベル低いな。
そりゃ、クビにもされるだろうに。

>この板のブラック企業スレッドで真っ先に挙がってますね。
>ヤフーでも大忙し。
まぁ、おまえみたいにレベルの低い
負け犬がいっぱいいるからね。

せいぜい、もがきまくってくれや。
がんばって生きろよ、負け犬君。

野沢流経営管理手法　その六「家庭を犠牲にして仕事の成功はない」
生活と仕事は車の両輪。転勤も原則ない。管理職で転勤に難色を
示しても、マイナス評価はしない。現在、単身赴任者は一人だけだ。
残業は月４０時間以上は社長決裁としている。どうしてもという
場合にも、６０時間以上はやらせない。

http://plaza6.mbn.or.jp/~sugimoto/koke.htm

見て味噌

＞456
それは40時間以上の残業代を出すときには社長などの許可がいる
と言うことらしい
だからサービス残業含めれば100時間はいく

まあよほどの大手じゃ無い限り
どこもそんなもんだが

＞458
うちは中小だがそんなことは無いぞ。
３６協定の絡みでうるさいことはあるが。

いい会社だなー
どこ？
ちなみに友達が勤めてる会社は
残業代や休日出勤手当てが０らしい

君の会社は恵まれている
その会社にぜひ忠誠を誓いなさい

俺メーカーの人間だけど、
今、まさにＡＢＣの人と仕事してるよ。
ここで言われているほど、酷そうには見えないな。
スキルもまあまあといったとこ。時々？という発言
はあるが、もっと酷いとこ知ってるから特になんと
も思わん。
夜９時ごろ電話しても、帰ってること多いし、労働
環境もまあまあなんじゃないの。
まぁサンプル数が少なすぎるからなんともいえないが、
もう少し親しくなったら、いろいろ聞いてみようっと。

＞もっと酷いとこ

どこ？
伏字でいいから

>462
俺が関わった中では、○○○○ェ○興業かな。
ここは優秀な人とドキュソな人との差が激しい。
１０年選手の名刺に恥ずかしげも無く「第二種情報処理技術者」
なんて肩書きを付けるところがイタイ。
履歴書に英検３級なんて書くようなもんだろ？

後、Ｎ○○　Ｓ○○○
使えない親父多すぎ。そういう人がマネージャやってる
プロジェクトは傍目から見ても可愛そうになってくる。
基本的なＩＴ用語も知らずにのこのこ客先のMTGに出てくる
もんだから、毎度吊るし上げ食らってたね。その姿には思わ
ず涙をそそられた。ま、そのおかげで俺はお客の矛先の対象
にならずにすんだんだけど。

富士ソフトが優良企業かどうかなんて考えるまでもないね
組合ないし、リストラの標的にされればすぐ消されるので
20年選手etcの抗議活動もなく、社員は専、大、院卒後数年の
フレッシュマンばかり
社内はいつもクリーンってことですね

ちなみにここは、世界中の人間が誰でも知っている超優良企業の労組
富士ソフトに組合があれば、多分こんな感じでしょう
http://www.bekkoame.ne.jp/i/jmiu-ibm/

富士ソフトは優良企業だ。
但し、社員にではなく合併前からの株主(=幹部社員)に対してだがな。
まー株価も、もって後2〜3年だな。
ストックオプションも紙屑になるんじゃないか？
これから入る人には優良ではないぞ。
規模は大きいが、体質は中小企業のままだしな。

何でこんだけでかいのに
労働組合ないのかな

そう言えば光通信や日栄って
労働組合有るの？

age

おしえて

おしえろ！！

age

age

未だに採用活動やってるよ…
誰もいかねえっつの！

転職雑誌は常連

ん〜。つまらんレスばっかだな。
あまりにつまらんので前に質問がでて答えていなかったことを。
>333
>ストックオプションには
>最初に取り決めた価格で常に株が購入できるって特典があったはず
>某さんが会社から提示された株の購入価格は１株いくら？
すみません。ストックオプションはあまり興味がなかったので
詳しく聞いていませんでした。一応説明会みたいのがあって
事前に資料をもらっていました。今手元にその資料がないので
正確なのは覚えてないですが、6000円前後だったような…。
購入額がそんなに高かったらやる気ないです。
株が２万円になったらやろうと思います（笑）。

これだけの人が強制退職のうわさを聞いているのに
（おそらく社員も知っているだろう）
いまだにそれを実行できるのだろうか?

てめぇ〜はいらねっつの！

>476
社員も知ってるけど、納得してます。
確かに強制退職させられるのは、ドキュンちゃんだし。

>291
ところで、自社開発言語はどうなった？。教えてよ。そんなのあるの？
まさか、自社開発のお葉書ワープロソフトのこといってんじゃないよね〜？

ここの会社残業多いの?

教えない。

>481
え〜。ずるいや。

はやくわたしのあそこにいれてー

いれま〜す。
ずっぽん！　くいっ！

最近負け犬の書き込みが少ない・・・
もっと遠吠えをよろしく

どっかの雑誌に会社からアクセスさせないホームページの
1つとして２CHがあったが富士ソフトは会社からアクセスできますか?

俺もそう思う。
最近、負け犬がいないので見ててもゲラゲラ笑えない。
頼むよ、負け犬っ！！

出て来い負け犬ちゃん。

同じく、お願い。
隠れてないで出ておいで。

ごめんちゃい

俺は富士ソフトＡＢＣの元社員じゃないんだけど、
富士ソフトＡＢＣの社員って性格悪そーっ。
学生時代から嫌われ者だっただろ？
俺もこんな奴らがいたら、一緒に働きたくなくて辞めるね！

最初からてめぇ〜なんかいらねっつの！

ていうか、どうせおまえも負け犬なんだろ？
何が「俺は富士ソフトＡＢＣの元社員じゃないんだけど」だよっ！！
正直に言えよ、クビにされた負け犬ですって。

ん〜、確かにこいつは負け犬っぽいなぁ。

491は、黒。

じゃぼくはあおでお願いします

俺は、クビになったことなんてないよ。
しかし、成長している会社なら、クビにしない他の方法を
考えられないのかと思うよ。
あんたらも、そんな会社にしがみついて足の引っ張り合い
してないで、もっと上を目指したほうがいいんじゃないの？
富士ソフトＡＢＣ辞めて負け犬と思っているのは、あんたら
ぐらいのもんだよ。
向上心を持ちなよ！

内定式〜〜♪

ねえねえ、富士ソフトＡＢＣってドキュソなの？

違います
私は内定もらってます
会社の悪口は許しません

俺、今度面接があるんだけど
どんな感じかな〜
はやく決めたいよー
まだ内定ゼロだし
とほほ・・・

＞５００
真性ドキュソは早く逝って下さい。

＞５０１
まじ？それともネタか？

> 富士ソフトＡＢＣ辞めて負け犬と思っているのは、

「辞めた」んじゃなくて「辞めさせられた」から
負け犬なんだよ！！
もっとも、２ｃｈにいるやつらはみんな負け犬だがな。
あっオレもか

社員の人格だけならトラコス以下だな
富士ソフトは

なぜ人格以外は
富士ソフト＞トラコス
なの？

新興IT関連会社で使えない人→暗記能力が高く思考能力のない人
　　　　　　　　　　　　　　精神的に弱い人
　　　　　　　　　　　　　　(＋高学歴でプライドだけが高いと痛い)

当てはまる人は
公務員にでもなって下さい。

５０６の訂正
＞暗記能力が高く
暗記能力だけが高く

５０３
＞> 富士ソフトＡＢＣ辞めて負け犬と思っているのは、

＞「辞めた」んじゃなくて「辞めさせられた」から
＞負け犬なんだよ！！

でも残ってる勝組？社員もビクビクしてるんだよ！

age

やめたからってそんなに悪くいわなくても。
友達は今勤めてるけど（新人）、したい仕事もさせてくれるし給料も良いって
言ってたよ。
さすがに今年４００人も採るのはやめてくれって言ってたけど。

ま、悪徳商法して稼いでいるわけでないのが救いだね

給料いくらくらい？
内訳も

age

age

つまり、技術知識の無いイジメっ子が生き残る厳しい世界なのです。

age

age

ゲラゲラ（笑）。

ぷぷぷっ（笑）。

だははっ（笑）。

<a href="http://www.watch.impress.co.jp/internet/www/article/2000/0912/fujiabc.htm">宣伝</a>

ピヨピヨ

質問があれば
当たり障りのないレベルでなら答えるがなにか？

給料いくらくらい？
内訳も

ageeeeeeeeeee

ageage

うざいから消えろっ！！

おまえも奈ー

別に給料のこと聞くのも重要だと思うが

>524
来年から入社？無意味にageるのはよくないよ。

聞いてどうすんだよ。
おまえも入社したいのか？
っていうかいらないけどね。

512=524=ageage野郎。

やれやれ

age

もうなんかないの

しょうがないな教えてやろう。
「富士うんこＡＢＣ」

＝＝＝終了＝＝＝

豚東荘に行こう！！！！

結論マンより

富士山ソフトＡＢＣ
富士ソフトは富士通と
なーんも関係ない。
言うならば、まさに「月と腐ったスッポン」

おれ頭悪いから
どこがどう違うかわかんない
違い詳しく書いて

富士通は富士通で
ドキュソと叩かれてるけどな

プログラマーを土木作業員と例えると、親方と元締の違いかな？

元締って1番下っ端なの？

三段締めのことよ

下から3番目くらいにはえらいの？

どうなの

age

このスレッドもそろそろ終わりかな？
最近負け犬も吠えないのう。
結局こういう板って現役（勝ち組）とOB（負け組）
のレス次第で盛り上がりが決まるよね・・・

辞めた人でここはよかったって言う人
なかなかいないよね
いたらそこは本当にいい会社と言えるだろう

一流企業だと"優秀な人が辞める"とういう不文律があるんですが...

日経からは好評価

田舎もんでぇす
とりあえず上京

投資家にはいいんじゃない？

零細企業よりはマシ・・・
なのか？

この会社って手当てとか全部基本給に含めてボーナスや
退職金が増えるようにするみたいなこと言ってるけど
これにはこう言う裏があるってのある？

それともこれはほんとにいい制度なのかな

どうやろ？

基本給に手当が含まれているけど、そんなに給料よくないぞ。
せいぜい、一般的な会社の基本給＋諸手当とかわらないし。
ボーナスや退職金が増えるといっても、倍率が低ければ、
なんにもならないし。

ボーナスの倍率は５・５ぐらいと書いてあったから普通じゃないの
退職金のは知らんけど
昇給率３％も普通じゃない？

結論
実は優良企業

結論は私にまかせろ

＞５５８
ばかたれ
説明会言った事あるのか？？？
そうとうヤバかったらしいぞ。
途中退室続出＠
しかもここのSEは３０歳定年だ！！
１部上場なのは社員に厳しく、会社に優しいから。
社長の給料カット事件もガスネタらしいぞ

＝＝＝結論マン３世＝＝＝

いやいやそれはちがうだろ
しかしその可能性は否定できないなー

結論、富士うんこABC


＝＝＝○○マン３世＝＝＝

　　富士うんこ動物園

ペンギンの子「おとうさんあの人何やってるの？」
ペンギンの親「あれはうんこをしてるんだよ」
子「ふーん。３０歳定年なんだね」
親「あれを富士うんこのシモベと言うんだ」

結論マン「でも富士ソフトとは別物だよ」
５６０「いやいやそれはちがうだろ
　　　　しかしその可能性は否定できないなー」


結論マンより

パンにはやっぱりネオソフト
氏にたいときには富士ソフト

＞社長の給料カット事件もガスネタらしいぞ
これほんとの所はどうなのかな？

＞そうとうヤバかったらしいぞ
なにが？

厳しいのは端から見ればいいこと。
結論まんはココにすら落ちたのか。合掌。

＞そうとうヤバかったらしいぞ
＞なにが？
イスにガムがついていたり、３００人くらいいる大広間で
質問した学生に対してマイクを渡さなかったり、
無論人事はマイクを持ってノウノウとシャベル。

＞社長の給料カット事件もガスネタらしいぞ
＞これほんとの所はどうなのかな？
経営がワンマンだから給料の調整なんてどうにでも
なる。給料カットでもボーナスカットとは言ってない。
そのあたりにカラクリがあるとの噂だ。
第二のそごう企業にしないためにも
ここらで痛い目にあわなきゃいかん！

＞しかもここのSEは３０歳定年だ！！

＞５６５
当然蹴った。
富士通の推薦があったからな。
（当然富士ソフトとは何ら関係ない！迷惑な話だ）
同じ業界の事位はチェックしてるさ。
３０まで頑張って働きなよ
その後、職安かあ。がんば

エールを送る結論マン

＞イスにガムがついていたり
これは受ける人のマナーの問題だろ

富士通は富士通でドキュンらしいがな

キレイなイスにガムをつけようと思うか？
でも今にも壊れそうなイスなら話は別だ。
まあ、会社が会社なら受ける人もその程度と
言うしかないか。。。

Ｄにもエールが必要だな。
がんば

５７０
頑張って富士通を目指しなさい。
がはは

別に椅子は壊れかけでなかったぞ
まあきたやつで態度悪いやつもちらほらいたが

トラコスとどっちがいいかな

わふはははは！
富士通か！よかったの〜。
逝っときな〜。くすくす。

光通信と合併して、富士ソフトＡＢＣ通信、
略して”富士通”でどうだ！！最凶だろ？

説明会だけで全てを語るか・・・。
あたまわるすぎ。

>574
すまん！
トランス・チンカスの方が
一枚上手のドキュンだ！負けた。。。

＝＝＝結論マンより＝＝＝

トランスコスモス＞富士通＞＞＞富士ソフトABC

というかどこの会社にも言えることだが
説明会で嘘つかれたらどうしようもないじゃん

じゃ東京コンピュータサービスとは？

それとトラコスって具体的に何が行けないの?

結論マソには笑った！
だって富士痛なんだモン！しかも自信まんまんで（ﾌﾟﾘｯ

富士通もきつくて離職率高いと聞いたぞ

76 名前： >74 投稿日： 2000/07/01(土) 00:02

富士ソフト・・・なんだかんだいってそれなりのものを作っている。
（コメント・筆グルメなんてシブイソフトもだしてるしな）

トラコス・・・・派遣、ベンチャーへの投資など虚業によって成り立っている。
（要するに中小企業に発破かけてイントラネット（知識とインターネット
とほとんど変わらんもんでできる）
とかを導入させようって訳。こんな人材他の会社がいる？
富士うんこなら３０で出されても派遣会社に行けるけど
トラコスの人はそうは行かないって訳。

同じ３０定年でも差があるんだよなあ。
まだ富士うんこの人は恵まれているよ、ホント


いつになくマジメな結論マン

血ロン。
どっちもどきゅん

結論マソはカナリおもんない。詩ね。

はい！嘘ね。
ＳＥは５年で６０％が転職すると言われているけど
うんこなら７０％くらいかも。ぷぷ
富士通のＳＥは電気メーカー程度の離職率しかないからね。

トランスコスモス＞東京コンピュータサービス＞富士通＞＞＞富士ソフトABC

５８５
勉強しとけよ。そしたら一緒に働けるかもナ
もち、あんたが部下で

三菱電機＞ソニー

＞富士通のＳＥは電気メーカー程度の離職率しかないからね。
いやそれはうそだろメーカ程度ならそもそも
そんな話自体でてこない

５７９＝５８７＝うんこＡＢＣ

結論マンより

いやほんとうのこといって

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9749.html
1月前みたときは平均賃金35マンぐらいだったはずだけど
何でこんなに急激に増えてるの?

＞５９０
＞富士通のＳＥは電気メーカー程度の離職率しかないからね。
＞いやそれはうそだろメーカ程度ならそもそも
＞そんな話自体でてこない

当然結論マンは同じ大学のＯＢの社員に裏とった

富士通＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞トランスコスモス
富士通＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞東京コンピュータサービス
富士通＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞富士ソフトABC

こんな感じです。

ゲーム会社とかは平均年齢こことかより
低いけどどうなの？
スクウェアとか２８だったよ

＞５９３
裏はとってないネタなのだが、
家族手当がなくなった為という噂がある。
３５から４０万にアップなんてよっぽどの事があるかぎり
何かあると思ってよい。
もしそれほど優遇されるようになったなら、説明会での
会社側からのアピールもあるはずだし。。。

トランスコスモス＞ＮＥＣ＞富士通

結論まんこ

理由も書くように

どきゅん専門＞＞結論マン

しかし10万も一気に上がるか?

ぷりぷりぃ？

＞５９６
ソフト会社は確かに高給取りと言われているが
労働時間が相当長いらしい。（時給にしたらバイト並）
徹夜が普通で人間的な生活は期待できない。
でもゲームが好きならいんじゃないかな。

ゲーム機本体に就職した場合。
（セガ、カプコン、ナムコなど）
ゲーセンの定員として駆り出されるらしい。
バイトに仕事を教えてもらったりして虚しい経験も。
でも逆に、狙ってるならゲーセンでバイトをしておくと
就職がかなりスムーズらしいぞ。

またまたマジメな結論マンより

＞６０１
ちゃんと計算せい！５万だって。
家族手当、住宅手当を足せば
そのくらいにはなるはずだ。。。

ちょっと自身無い結論マン

ゲーム会社の人って30すぎても
働けるのかな?

自信だった。。。
けつろんまん＠＠＠ねむい

だから35万から46万にあがってるでしょ

エニックスでバイトしたことがありますが、
けっこういますよ

＞６０７
失礼ｹﾂﾛﾝその通りでした。
住宅補助とかってそんなに高いのかなあ、ｹﾂﾛﾝ

ついでに６００うんこ

エニックスは採用で作文書かせるよねｹﾂﾛﾝ

あげとく

さすがにいろいろかいてたら疲れた

30なるまでに転職すればいいか

結論マンはもう寝る。皆も寝るがいい

＝＝＝結論マン＝＝＝

おつかれ
俺も寝る

おはよう
今起きた

ねろ

ぱとらっしゅ

おしん

こしん

ＮＥＣソフトに来い！
げらげーら

う〜ん。最近ぜんぜん関係ない話題で盛り上がっているな。
…ゲーム会社のことなんて知るか！
平均年齢が低いと離職率が高いってことなんだ？
じゃあ平均年齢が高い会社なら離職率が低いからいい会社なんだね♪
ふ〜ん、勉強になったよ。

この会社もAGEである。

だから、無駄レス多いんだよ。
つまらん。

＞じゃあ平均年齢が高い会社なら離職率が低いからいい会社なんだね♪
いい会社かどうかは分からんが離職率は低いだろう

＞う〜ん。最近ぜんぜん関係ない話題で盛り上がっているな。
じゃあなんか社内の情報教えて

昔とは変わってきてるのかな？
この会社

昔評判悪くて今かなり改善されている会社ってある?

age

なんかないの

age

俺も知りたい

やっぱり富士ソフトＡＢＣでしょう。
かなり改善されているみたい。
待遇もいいし･･･。

新卒４００人、キャリア（？）４００人採用の典型的大量採用大量解雇
の土キュソ企業。

>６３２
根拠を述べよ

根拠なしにこの会社はいいとか
ドキュンとか言われても困るよ

富士ソフトってけっこう優秀だって聞くけどな。

だから理由も書いて!!

age

日経ビジネスがなんかのランクで
上位にあげてた。
確か二十一世紀に栄える企業とかなんとか

悪が栄えた試しなし

昔は光通信だってマスコミは褒め称えていたんだよ。
２ｃｈでは叩いている時にもね。

age

日経はＩＴ関連は無性に持ち上げます。
話半分くらいに聞いておくのが良いと思います。

> 二十一世紀に栄える企業

これって、1位がユニクロの会社で、2位がここだろ？
信憑性がな…

ユニクロってよくないの？

age

11

age

age

>625
>じゃあなんか社内の情報教えて
聞きたい情報があれば、俺が知っている範囲で答えるけど。
まず、質問がなけりゃ答えられない。
何聞きたいの？

ここの過去レス見てきたけど
今も同じ状況？（昔も本当だったか知らないけど）

あと554の質問、社員からみてどうなの？

>650
ヤフーの掲示板でも見ればいいじゃん。過去ログだって数ヶ月
前までの投稿だし。そんな短期間で会社の体質が変わると思う？
質問した後にこのスレをageまくってるの君？内定者？
少しは自分で考えないと現社員だって迷惑だよ。

質問しないなら
何を書けというのだ？
ただ煽れと?

あんまり関係無いレスばかりだな

説明会ってやばかったのか？
俺は参加したけど普通だったぞ。
離職率のこと聞いたら、過去５年くらいまでの離職率を教えて
くれて離職率は一割強くらいだって言ってた。
大量採用するけど離職率は低いって。

age

一割強ならたいしたことないじゃん。

全社員の１割強だろ？かない多いぞ。

そもそも、そんな会社の発表なんて今時誰も信じない
１部の文系学生は信じるかもしれないが
新卒の400人採用はともかく中途の400人採用ってのも嘘だぜ
実際はその倍近いはず

そんなこといったらどの会社の発表も
信じられないだろ!

>650
>今も同じ状況？（昔も本当だったか知らないけど）
どんな状況？

>あと554の質問、社員からみてどうなの？
手当てを全部基本給に組み込むつー制度が
社員にはどうなの？って質問だな。
う〜ん。扶養家族手当てとかが基本給に組み込まれたから、
独身者にとっては単純に給料が増えたから良い制度、かな。
少なくとも最初だけは。
まあ、これで純粋に仕事の能力で給料が決まるようになったからね。
それでも、所属している事業所、やっている仕事、
はてはその上司によって評価は違うから本当の意味での平等な給料体系
にはなっていないけど。

＞どんな状況？
ようするにここやyahooでいわれている状況じゃないの？

＞扶養家族手当てとかが基本給に組み込まれたから
てことはやっぱりボーナスの額もあがったの？

ageee

ここの会社基本的にみんな社内で働いているの？
（ようするに他の会社に派遣や常駐で働いたり
はしないの？）

メーカ＞＞＞１次請け＞＞＞孫請け＞＞＞ひ孫請け

富士ソフトはこの中のどの位置にいるの？

なんだか富士ソフトはだいぶ良くなってるみたいだけど
昔みたいな無理矢理解雇みたいなのは無くなったの？

ここって派遣じゃないんだから３０代で社員解雇してたら
技術もってる人が残らなくなると思うが、、、。
掲示板ではまるでほとんどの人が解雇されてるような書き方
だがそんなことはないだろ。
社員の人に聞きたいけどだいたい何パーセントくらいの人が
辞めていくの？
良くなったのなら俺も富士に中途で雇ってもらいたい。

あほか。富士ソフトがその例のメーカの位置だよ。
ユーザから直に仕事が来る。（と言うより、取りに行っている）

まあ毎年３００〜５００人くらい増えているから
入った分だけやめるということはなさそう

上の人も辞めて欲しくないから昨年給料だいぶ上げたり
ストックオプション導入したんじゃないの

え他のメーカ（松下、富士通等）から仕事もらっているんじゃないの？

独立系はどこでも下請けやってマス。

でもどうせなら上の方の下請けがいいな

age

age

社員さんいたら俺の質問に答えてくれ

やなこった

あの頃はABCと合併したりバブルがはじけた時
だったからじゃないの
いやよくわからんけど

ここ最近のレスをみると
富士ソフト>>>>>>>>>>>>>>>>ソフトウエア興業>トラコス
みたいだね

東京コンピュータサービスはどこらへんにはいるんだ？

age

＞６７７
日本一受かりやすい会社だな。
支店長と世間話してたら、その場で内定もらったよ。
でも悪いところじゃないらしいよ。

あげ

東京コンピューターサービスってそんな悪いのか？
わ〜入らなくて良かった

＞６７９
東京コンピュータサービスのこと？
あそこもこのスレッドの常連のような気もするが、、、。

どこにある?

age

スレッドないの?

あげ

最近情報ないね

社員さんこの会社の不満なとこや
いいとこそれぞれ書いてくれ！！
お願いします

やなこった

おしえてやれよ

やなこった

そんなこといわずにサー

ところで2代前のスレって見つからないけど
どんなこと書いてあったんだ?

教えない

age

>683
ヤフーの就職掲示板に行ってみな
富士ソフトＡＢＣと東京コンピュータサービスのトピックが
あるから

やなこった

>696
あそこはレス下がっていて盛り上がらん

>661
基本給があがったので当然ボーナスもあがった。
通常は基本給の何ヶ月分と書かれるから他と変わらないように見えるのさ。

>663
>ここの会社基本的にみんな社内で働いているの？
なるべく自社で作業できるように努力はしているみたいだが
システム開発は客先で作業を行った方が効率がいい場合が多い。
よって、事業所やグループによって異なるが、客先作業がほとんど。
自社は空き家状態で、課長がひっそり座っている（笑）。
でも、この業界そんなの当然と思っているが。…違うの？

>でも、この業界そんなの当然と思っているが。…違うの？
その通り。どこでもこんな感じ。

某さん　３０代大量解雇の話は本当なの？

＞６９９
＞システム開発は客先で作業を行った方が効率がいい場合が多い。

そうか？
普通は、客先常駐は効率が悪いからいやがるけどなぁ。
客先にどうしても行かないとならないのは、サーバのリソースが
足りないので客のを借りないと行けないパターン（大型サーバの
案件）や、他システムとの連携でどうしてもって場合だけだと
思う。
社内のリソースがつかえないのは、けっこうしびれると思うんだ
けど、富士ソフトでは違うんだね。

おまえは何もわかっちゃいないなぁ。
バカは引っ込んどけっつうのっ！！

客先勤務って向こうで自分の机とか
割り与えられるの?

＞703
そういやどうなんだろ？

　　 　　　 　　　/へ　　 ／ /
　　 　　　 　　ιへ ＼/／/
　　 　　　 　　　　//　　　ヽ
　　 　　　 　　　ξ彡彡彡从　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　　 　　　 　　　((¢σ σξ)　＜ 富士ソフトABC？
　　 　　　 　　 )))ξ"　ｰ 人((　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　((/⌒　-　-　⌒＼
　　　　　　　　|　 、 /⌒＼⌒＼＼
　　　　　　　　|　|（ /　　　 ＼　 ⊂）
　　　　　　　 / / ）/　　＼／＼　 ＼
　　　　　　　/ / （　　　　|!＼／＼／＼
　　　　　⊂__/　　＼___ノ___ノ＼○＼○＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼___)＼___)

またかよ、負け犬。
頼むから引っ込んでろっ！！
ちなみに負け犬、自分でこんなの書いてむなしいだろ？

age

ところで募集要項に公休日129日（ぐらい）ってあるけど
実際其れくらい休めるの?

>700
>某さん　３０代大量解雇の話は本当なの？
うそだな。聞いたこともない。30代の人はいっぱいいる。
多分、いくつかの会社を吸収した時に管理職の人が大量にできて
その結果、30代の管理職の人が辞めていったんじゃないの？
大量に解雇したという話は聞かないなあ。
>701
うちんとこだけかなと思うけど、その通り、大型サーバの案件が
多いんですわ。それに客先のほうが、顧客との打ち合わせが容易に
できるしね。数社で仕事を受持つから客先のほうが他社との連携も
とりやすいのさ。
もちろん、自社で作業を行える仕事はなるべく自社で行うように
しているみたい。
どちらにしても、納品時の最終的なシステムの微調整は現地で
行わなくてはいけない。仕事によってはそれで海外出張したりする。
>703
>客先勤務って向こうで自分の机とか割り与えられるの?
客先常駐の場合は、ちゃんと客先に席を用意してもらう。
そうしないと、落ち着いて仕事できないじゃん。
だから時々、自分が何処の社員かわからなくなる（笑）。

青山へこい！！！
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=967305368&ls=100

机はちゃんと割り当ててくれるんだ
でも客先では他の会社の人とも一緒に仕事するのに
そんなに机足りるのかな

ところで某さんは仕事いつも何時くらいに終わりますか?

>708
>実際其れくらい休めるの?
そりゃあ、仕事の内容によって異なるね。
運が良ければ、129日まるまる休めるわ。有給使い放題だわ、
いつも定時（17:45）帰りだわで言うことなし。
運が悪ければ、土日出勤は当たり前。夏休み等の長期休みも
とれず、いつも定時（22:00）帰りになるさ。
俺？俺は運が悪かった…。ふうっ。
で、でも苦労している分、仕事の評価は楽している奴よりも
高い…はずさ♪

遅くまで残った分はちゃんと残業代つけてもらえるのでしょうか？

>711
足りるさ。足りなきゃ増やしてもらう。ぎゅうぎゅうだけど…。
どうしても足りない場合は、持ちかえって自社作業になるさ。
俺の場合は仕事はいつも22:00前後までやっているさ。
といっても仕事をずっとやっているわけでもなく、
夕食を食べに行ったりしているけど。
残業しないで帰るのは週に1回あるかないかだな。

706=うんこ確定

>713
それも仕事によって違うな。
所詮、会社は営利目的だから、収入が支出を下回ったらあかん。
なので、売上がそれだけ望める仕事ならきちんと残業代はでる。
そんなに儲からない仕事なら残業代を押さえざるを得ない。よね？
でも、残業してまで頑張っていることは、上長もちゃんと知っている
から、その努力は昇給やボーナスという形で返ってくるんじゃないかな？
ま、でもそれも自分の能力次第だけど。
だらだらと何もせずに残業している奴、残業しても仕事の成果が何も
ない奴はだめだな。そこの見極めが難しいと思うんだけど。

言われるとうりだと思います
あとはその見極めが出きる上司が上にいればいいんですが・・・

>某
全然普通の企業じゃねーか
どこがブラックなんだか

俺もそう思った
首きりが嘘なら他に対して悪い所は見つからないのだが・・・
他になんかある?

>718
俺はどちらかと言うと優良企業じゃねーのかって思う

理由
１，毎年新卒、中途を大量採用して雇用面で社会に貢献している
２，あれだけ文系、ドキュソ大学を抱えながら毎年利益を出している
３，福利厚生はあまり無いらしいが、給与はまあまあらしい

まあ俺は富士の社員じゃないからわからんが
他にもいいところがありそうだ

＞某
ここの悪口は聞き飽きたので良いところを教えてくれ

いや逆に某さん自体は会社の悪口言っていないので
ぜひこの会社に不満が有る所があるなら
言って欲しい

”返ってくるんじゃないかな？”とか”思うんだけど。”
とか想像に過ぎないんだろ。
サービス残業させるようなモラルの低い上司が後で金払うと思うか？
泥棒がギャンブルで儲けて金返しにくるようなもんだよ。あまいね。

>>718
>俺はどちらかと言うと優良企業じゃねーのかって思う
>
>理由
>１，毎年新卒、中途を大量採用して雇用面で社会に貢献している
>２，あれだけ文系、ドキュソ大学を抱えながら毎年利益を出している
>３，福利厚生はあまり無いらしいが、給与はまあまあらしい

新卒が入ってくる月以外、入社人数と退職人数がほぼ同じ、
退職人数が大きく上回ることもあるで！！

プロジェクトリーダー募集とあるが、ほとんどが主任、リーダーの責任の
擦り付け合いに疲れて、潰れていく

>712
その通り。あくまで想像。というか希望。
実際に俺が社員の評価を行っているわけではないので
そう答えるしかない。
ボーナスの時期に課長と面接を行う。
そこで本当に評価されているのかがわかる。
…まあ今のところ評価されているみたい。
それと、
>サービス残業させるようなモラルの低い上司が後で金払うと思うか？
そうではない。上司はサービス残業は強要していない。
残業が多い奴にはなるべく代休を取らせるようにさせている。
ちゃんと仕事の内容に見合った売上があればサービス残業は発生しない。
それでもしてしまうのは、己の能力が低いせいなのでは。

富士ソフトのいいとこおしえてちょ

>ちゃんと仕事の内容に見合った売上があればサービス残業は発生しない。
>それでもしてしまうのは、己の能力が低いせいなのでは。
つまり、某さんの上司は、売上をひとりひとりの仕事内容に応じて
計算して仕事を配分しているので、サービス残業するのは配分が悪い
のではなく、本人の能力が見合っていないからということですね。
信じ難い話ではありますが、そのような神業をこなす上司が実在し、
その下で働ける某さんを羨ましく思います。
ウチの上司は、仕事の速い人間に集中して仕事をさせてプロジェクト
全体を速く進めようとするので、急ぐほど仕事が増えて損な気がして
なりません。

某さんのところは上司に恵まれているのだな

富士ソフトの人なの?

>>某さん　３０代大量解雇の話は本当なの？
>うそだな。聞いたこともない。30代の人はいっぱいいる。
>多分、いくつかの会社を吸収した時に管理職の人が大量にできて
>その結果、30代の管理職の人が辞めていったんじゃないの？
>大量に解雇したという話は聞かないなあ。

３０代大量解雇の話はウソだと聞いて安心しました
富士ソフトは毎年８００人のペースで
管理職が増えていくんですね

あほか
いくらなんでも全員辞めないわけ無いだろ

某さん
30歳の社員の方の年収だいたいいくらですか？

ほんとに恐ろしいイのはこんな名前が知られているところでなくて
全国展開してない一族経営のもっと小さな会社だと思う。
組合のページとか見てみ、もっとひどい所見つかるはず

http://www2s.biglobe.ne.jp/%7Eotasuke/

なんでも、過労死を証明させない為に
フレックス制になっているらしい

>全国展開してない一族経営のもっと小さな会社だと思う。
全国展開している大きな会社でも一族経営のひどい所はあります

例　トラコス　奥田ファミリー

age

富士ソフトは一族経営じゃないの?
その割には評判悪いね

どっちにしろこの会社はいつかは転職を余儀なくされるのは確かだろう。
生半可にこの会社にしがみついても定年までいられる可能性は低い。
４、５０代での転職はキツイ。若いうち転職ができたとしても、
実力が無い人（大半はそう）は富士ソフトよりも小規模な会社に行くことになる。
社会人になったら勉強する暇なんてないので今のうちにプログラミングや各種資格所得などの
勉強をしよう。

737に同意
社長自ら、社員に教育を施さないのが我が社の教育方針
とか言ってるらしいですからね
オレの会社も同業だが、社長は社員に教育を施す方針
業務に必要なら、外部機関の有料セミナーにも行ける
代金はもちろん会社もち、去年も金額にして50〜60万円分は
研修受けた
オレ的には独学で勉強するのが一番だと思っているんだが

>
オレ的には独学で勉強するのが一番だと思っているんだが

じゃ富士ソフトの方針でいいじゃん

http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=971025383&ls=50

現社員＝勝ち組
大量の内定者＝実は現社員の笑いのタネ

さぶっ

幹部社員＝勝ち組
その他兵隊社員＝負け組

>726
>ウチの上司は、仕事の速い人間に集中して仕事をさせてプロジェクト
>全体を速く進めようとするので、急ぐほど仕事が増えて損な気がして
>なりません。
すまんすまん。あそこで俺が言っていたのは、あくまで一般論。
俺の職場でも仕事が速い人、つまり機能を良く知っている人に
仕事が集中してしまい、その結果サービス残業が増えている。
そんな上司と仕事内容に見合った売上の仕事があるなら俺もしてみたい。

>731
すんません。俺はまだ30代ではないし、30代の人に直接聞いたことは
ないので、30代の人の年収は知らないです。

しかし、某は洗脳されているのか？
人材開発室の回し者か？
以前、ホームページで前の会社より給与が上がるような事を
求人欄に書いてあったけど、嘘だからいつのまにか消えていた。
いったい何なんだろうこの会社！！
少なくとも、国公立大、有名私大を卒業した人が行く（逝く？）
会社ではありませぬ！
仮に行ったとしても、手足が付いてりゃ良い様な外注、派遣と
一緒に情けない作業が待っている！！
合掌！チーン

age

>社長自ら、社員に教育を施さないのが我が社の教育方針

一応この会社研修あるみたいだけどどう言うとことが他の会社に比べて
社員を教育させてないと言われるのかな?

おまえら〜
さっきから聞いとけば、おらが内定もらった会社のことをぼろうんこいいやがって！
ちっくしょ〜

age

agege

俺眠いから誰か746に答えてやってくれ
頑張って会話続けるんだぞ

あげ

頑張るなといっても続くだろうけど

出来ることは出来てあたりまえ
出来ないことを自ら勉強してこそ社会人

age

しゃちょー正論。
でも、出来る人は少ないよ。

ほら会話を続けてつづけてー

派遣と常駐どうちがうの？

むずかしい問題だね

だれかおしえてー

派遣も常駐も正社員も変わりません。
いや、担当の正社員には人権は無い！！
ちょっと意味がちがったかな？？

日本最大級のSE集団
-＞世界最大級のSM集団

派遣-＞アルバイト
正社員（担当）-＞奴隷

富士ソフトは派遣会社じゃないでしょうよ。
ソフトウェア興行とはちがう。

だけど、担当正社員には人権が無い
会社によっては外注をこき使って、
社員を大事に育てるのにね
そう言う意味では富士ソフトの担当正社員は
最下層さ！！

富士ソフトは外注しないわけ？
ＴＩＳとかは外注ひっぱってきて、作らせるよ。
社員監視の元で！
ＴＩＳ社内に外注さん呼んで作らせるの。

するよ、でも単金の低い手と足が付いていりゃ良いや位の外注
ばかりの中で下層階級の正社員は壊れて行くのさ！

単価いくらくらいの？
70万とかなら、会社によってはそこそこ使えるが

富士ソフトＡＢＣなら、弘中とやっちまった明治出身の女がいるぞ

TISと富士ソフトどっちがいいの？

あげ

富士ソフトABCでは七拾萬もする様な高貴なお方を
雇ってくれません。
せいぜい高くて五拾萬ぐらい！！！

あなたも富士ソフトABCで働いてみませんか？
http://job.rnet.or.jp/DB/CORP/04/0182542001-00.html
今すぐアクセス！！

あげーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＞769
社員じゃないくせに断定するんじゃない！
社員の方本当はいくら？

age

http://job.rnet.or.jp/DB/CORP/04/0182542001-00.html
大量採用に拍車がかかってるのに最近社員増えないね、なんで？

人身売買。

これ去年のデータだろ?

今は3406名になってたぞ

この会社ソフト業界では
大手にはいるの？
それとも中堅？

＞７７８
超大手！！
最大級のＳＥ集団！！

age

＞７７２
馬鹿たれ
横浜界隈ではそうだぜ！！
特にＢＳ部って言えばわかるかな？
＞７７５
人身売買。
-＞奴隷売買
＞７７８
脳無しが頭数だけ揃えて、ヤクザと変わらん！！
１０月は４１人入って、２７人辞めたんだっけ？？？？
ボーナスが近いから、少し減ったかな？？？？？

社員？

CSK＞＞＞富士ソフト＝東京コンピュータ＞＞＞＞＞ソフトウェア興業＞＞トラコス

↑全部知らん

勉強が足らんな

社員さん富士のいいところ悪いところ
おしえてー

一応夏休み9日間あるみたいだよ
社員のホームページに載ってた
でも徹夜もあるみたい

> 馬鹿たれ
> 横浜界隈ではそうだぜ！！
> 特にＢＳ部って言えばわかるかな？

なんだ、人数が多いだけで売上が伸びない横浜かよ。
じゃーしょぼい害虫しか使えねーわな。

> 脳無しが頭数だけ揃えて、ヤクザと変わらん！！

仕事中に2chにいるドキュン社員とどう違うんだ？
あ、オレもドキュン社員か？

福岡支店はどうですか？

>富士ソフトABCでは七拾萬もする様な高貴なお方を
>雇ってくれません。
>せいぜい高くて五拾萬ぐらい！！！

富士ソフトの単価？
富士ソフトが外注する時の単価？
前者だとするとお買い得♪

なにこの会社。なんであがるの？

優良企業とか給料３割UPとかいう巧みな勧誘で
毎年１０００人近い被害者が続々誕生してるから
よくJAROに訴えられないよな、富士ソフトは

成長性や規模の割には大手としての社内システムが
ついて行ってないからさ

この会社がもし大して売上が低くて小さな会社だったら
あんまり批判されていなかったかも

age

やれやれだぜ

age

そうかもな

age

最近人こんな

土日の出勤はちゃんと手当て出ます蚊？

age

教えて！！

やなこった

そういわずにさー

いーやーだ

うんもぉーーケチ！

すねてもだーめ

イジイジ

ネチネチ

株では結構儲けさしてもらったよ　５月に平均単価4700円で600株買って
９月に8000円で200株　9000円で200株売ったからね
200株はまだHOLD
短期の値幅取りには最適　長期保有する気はなれない
これだけ社内がゴタゴタしてれば日栄の２の舞になりかねない
社員はせいぜいストックオプションなり馬車馬のように働くなりして
株主を儲けさせてくれ　２ｃｈなんか見てないで仕事しててくれよ
そうでないと株主が損するんだから

これだけ利益率の良い会社はそうないよ

東洋情報あたりと比べると１株利益が雲泥の差
逆にいえば それだけ社員にしわ寄せが来てるのか

それだけでは無理。
見積もり、プロジェクト管理、プログラム資産の整備と流用が
上手いんだろうな。
うちは、ここが下手でね。赤字案件が足を引っ張っている。

富士ソフト優秀みたいじゃん

並、もしくは並以下の社員は速攻で首が飛ぶからね

＞８１６
まじ？
優秀な社員しか生き残れないわけ？

給料はいいのか?

富士ソフトで並のレベルは相当低いとみた

>819
実際仕事したこともないくせに。
情報源は2chでしょ。
富士ソフトのレベルでだめなら、使える開発会社ってほとんど
なくなるぞ。君のお勧めはどこなんだい？

>820
ごめん。この業界知らんからてきとーに書いてみた。
この会社自体知らないし。てへ。

利益率といっても事業所ごとに客や分野が違うからいいとはいえないんでは？
平均値なのかどうかは知らないけど。それに給料出さなければそれなりに利益率って
上がるんじゃないの？
首飛ぶのは知らないけども、見限って辞める社員もいるよ。

＞８２２
富士ソフトが業界で著しく劣っている給与だとは思えない。
30才で400万とかなわけ？ 500とか600。場合によっては700以上
もらっているんでしょう？
だったら、給料で利益率が大きくは変らないよ。
見積もりミスが少ないのか、ソフト資産の活用がうまいのか。
何かアドバンテージがあるはず。

＞823
富士ソフトで30まで残れる奴は稀。

＞all
富士ソフトあｂｃ
って名前が恥ずかしいよんね

まずそこから論ずるべき

>825
あほ？

＞８２４
30台がいなけりゃ、会社回らないよ。
給料の割には、一番仕事できる世代なんだからな。
コストパフォーマンス抜群だぜ。
ちなみに一番コストパフォーマンス悪いのは入社したての
1、2年目。

富士ソフトの技術レベルってさ富士通やIBM、日立ソフトに比べると
低いとは思うけど他の独立系ソフト会社に比べたら特に悪いと言うわけ
ではないんじゃない？

>826
社員発見！

いやまじで変えた方がいいんじゃない?
何か安っぽく見えるし

>828
おれもそう思う。
富士ソフトは一応開発会社であって、ＣＳＫ、トラコス、ソ興、ＴＣＳ
などと同列に論じられる方がおかしい。
ドキュンばかりだったら赤字案件続出で、あの利益は出ないはず。

ていうか名前を２ｃｈで議論してどうする
署名でもすんのか

＞８３０
俺なりに考えてみた！！
・富士山
・富士テレビＡＢＣ
・Ａ
・Ｃ

こんなのドウかな？

富士ソフトでいいんじゃない

確かに安っぽいな

ＡＢＣ辺りが

CSKもそこまで悪くないと思うが

＞８３６
ＣＳＫって泥くさい気がする

それじゃあ合併前と同じ名前じゃん

社内では名前変えろという話は出てこないのか?

831>836
すまん。ＣＳＫがソ興と同列と言う気はなかった。
派遣主体と開発主体の区分けで書いたのだが、確かに誤解を招く。

＞８３４
あっそうだね
わり

関係ないけど、東京三菱銀行が三菱東京グループになるじゃない？
あれはどーかと思う。東京三菱に慣れてるからすっごい違和感あるし。
三菱をどうしても先に持ってきたかったのだろうけど。

ABC富士ソフト＠｀＠｀＠｀

最悪

トラコス・・・派遣
東京コンピュータサービス・・・給料安い
は聞いてるけど
ソフ興はなにがいけないの？

派遣

TCS mo Haken

でも独立系はほとんど派遣じゃん
其れだったら特に上の3つだけが悪く言われることも
無いと思うんだが・・・

フリーター人口は１５０万とも、２００万とも言われてます。
仲間入り

たしかに派遣は多い
中身が問題だね

＞847
初歩的な間違いだな。
「派遣」≠「請負」

派遣業やるには労働省の認可が必要。
独立系の優良なところは、こんな認可は受けていない。

いぇーい
２チャンネルはヒッキー、ストーカーだけの集まりじゃねーぞ
自閉症の俺もいる！
でもネットでは全開！
すまんこ

あげ

結局さー
富士うんこってさー

ストックオプションって何か意味あるの？
高値で掴まされる上、自由に売れないみたいだし

自由に売れるみたいだよ
買ってすぐは無理だけど

あげ

どうでもいいけど、６千円後半は高いちゃう？？

今の株価見るとたかいな

ストックオプションって買いたくなかったら
別に買わなくてもいいんだよね？

富士ソフトＡＢＣ

＝働くにはドキュソ
＝投資家からみるとホワイト

以上。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

告発は続く〜よ〜
ど〜こま〜で〜も〜
騙〜され続け〜る人
い〜るか〜ぎ〜り〜

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝開始＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

れっつごー
ABC

今日もれっつごー

でもトラコス、ソ興、TCSよりはましだろ

あげ

ＡＢＣという名前だけでドキュンだと分かる。

よし、改名してやろう！

富士ソフトＡＨＥっていうのはどうだ？

それじゃあ合併前のABCって会社は
超ドキュンだったのか？

富士ソフトＸＸＸで決まり？

というか合併前のABCと言う会社は
なんでABCって名前にしたんだ?

富士ソフトＡＨＯ

富士ソフト９９９（スリーナイン）とかだったら
カッコイイのにな

富士ソフト７７７は？

富士ソフトスリーセブン

ここフレックスタイム制だけど
みんなある程度自由な時間に来れるの?

age

正式名称は
「富士首切りソフトABC株式会社」だ

なんか首きりは社員の人でも聞いた事も無いって話をよく聞くけどなー
でもうわさが広まれば広まるほどリストラしにくくなるからいいか

富士ソフトがリストラを止めると会社が潰れてしまう。

でもいちいち採用する方が金かからないか？

それは無い。

辞めてない社員でなく
辞めた社員に聞いてみな

＞880
昔の人は辞めさせられたかもしれないけど
だから今は辞めさせられないんじゃないの？

辞めさせるのってのも多いが仕事が辛くてやめるやつも多い。
こんな会社にずっと居ても何の得にもならないし、さっさと転職するのが吉。

http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9749.html

平均賃金の表示がなくなったね

＞879
なんで？

3年してある程度スキルつけてからと
1年未満で転職するのどちらがいい？

大体設立から３０年経ってるのに平均年齢３１歳っていう時点で
首切り＆退職の数が想像できるじゃない。

でもソフト会社ほとんどそんなものじゃない？
メーカー系を除いて

２0代ののところもあったしね

ごめん
885にたいしてだった

＞８８６
メーカー系を除いたソフト会社＝ヤバ吉

バイトの方が人件費って浮くよね。
社員をバイトみたいに扱って成り立っている会社なのです。
バイトに高給なんか払えません。

けどバイトだと仕事さぼりがちなんだよね
だから名目上は正社員で採用して真面目に働かせる
そして使い捨て、社長は笑いが止まらない
結局生涯収入で考えると大半の人はメーカーの子会社以下なんだよね
頭の良い人にはかないませんな

筆ぐるめはもう終わり
ここでメッツの筆自慢が無料でもらえる
今なら自宅へ無料で送付してくれるらしい

http://www.metscorp.co.jp/products/fj_free_2001/index.html
行け！２ちゃんねら〜の野朗共！！

メッツのまわしもんか？
赤字転落で厳しいのも分かるが、こんなところに来てまで
宣伝しなくても大丈夫だ。みんな何が良いか分かっている。

確かに適当に付けたような印象を受けるんだよな・・・

例＞富士ソフトあいう、富士ソフトドレミ、富士ソフト１２３

それだったらCSK、SRA、CEC、CACはどういう理由で名前つけたの？

確定
次、首になるのは
筆グルメとやらの開発者

今年の新人どもはさらに輪をかけて悲惨だったらしい。
某部署(ヒント：電気)，配属後，毎日終電過ぎ。モチロン残業代なんてのはない。
挙句の果てに土日も出勤。２ヶ月で一度も休みなし。
部長の口癖は１日は２４時間もあるんだから･･･
だそうだ。

先輩には感謝感激。情報さんきゅ。
それでも入社しようとするやつがいるから怖い。

富士ソフトＡＢＣって大企業じゃないのか？
株はなぜ上場していない？
資本金が１５０億くらいあるんじゃないのか？
ちなみに俺はドキュソ。

>850

「派遣」=「偽装請負実質派遣」

http://www.union-net.or.jp/~u-online/labor/

今日内定式だったらしい
情報きぼーん

>899
ひ・み・つ

>900
お前の書き方うぜえよ
だからＡＢＣなんだよ

頑張れ

>900＠｀901
さんきゅ。
参考にするよ。

賢明な人は噂を聞いて自分で平均勤続年数とか情報調べて
辞退しているみたい
こうやって自分から色々調べる姿勢のある学生はこの業界に向いてる

残っているのは大企業なら何でもいいやみたいなドキュソ学生

平均勤続年数きぼ−ん

age

どこから情報仕入れた?

age

>907
情報源は明かせません。

ドキュソまみれのスレだな

最近社員の告白が無いな

>911
すこしはましになったってことでは??

忙しいらしいけど毎年こんだけ人雇ったら
少しは仕事の負担減るんじゃない?

あとこことかで会社が悪く言われていることは
社員も会社自体も自覚してるらしいね
それいい方に働くか悪い方に働くか・・

とりあえずあげ

age

人が辞めるから大量採用しないと
いけないのでは？

つかナチスのガス室と一緒じゃない？

甘いね
ここは以前は専門、高卒ばっか入社してたけど
あまりの不景気にこんな「なんちゃって１部上場企業」にも
有名大卒の学生が流れてるんだよ
だから既存の社員を辞めさせて社員の質を高めてんだよ

というか辞められて大量採用する費用かかるなら
現社員優遇してとどめた方が金かからんし技術も
あがっていくのでは？
それを上の人がわかっていないとは思えないが・・

ナチスのガス室程度の所業じゃないね
南京大虐殺のようなもん

＞９１８
なるほどそういう考え方もできるね
そしたら今後は前ほど人を切らなくなっていくのかな？

この業界の技術の衰退は他の業界の比じゃないよ
メーカーならまだしも、富士ソフトみたいな独立系の会社が
古い言語しか知らないような社員を再教育すると思う？
それなら、古い社員を潰して、大学でJAVAとかXMLとか
最新の技術を玩具のように使いこなしてる方を採用するだろ

なぜ、富士ソフトに組合が無いか、分かる？
ていうか、社会経験ないだろ、君？

この業界は組合が無いのが普通？

俺の知り合いでデータの子会社と富士ソフトＡＢＣとおった奴はデータの子会社いって
幸せそうに暮らしてるよ。
2ch見てる人じゃなくても、ここがどんなところか薄々気づいてるみたいだね。

３１５０ってスローガン、知っているかな？！
３割成長１株あたり５０円配当なんだそうだ
つまり、社員は奴隷になって、社長の不労所得に貢献しましょう
という事だ！！！！

＞９２３
独立系で組合あるところ教えて

法政大学のリンク集に載っているよ−ん
http://oohara.mt.tama.hosei.ac.jp/links/toc03.html

会社をデカブツ化することしか考えない
最近潰れたどこかのデパートの某社長と
同レベルだな、ここのバカ社長は

>925
>３１５０ってスローガン、知っているかな？！
>３割成長１株あたり５０円配当なんだそうだ
>つまり、社員は奴隷になって、社長の不労所得に貢献しましょう
>という事だ！！！！
情報源は何処ですか、ひょっとして社員の方？

説明会で言ってたよ

でも最新の技術を使う仕事につけそうだなー

最新の技術を知ってればね
それ以外は即使い捨て
最新の技術を知ってればやや寿命の長い使い捨て

最新の技術覚えたら転職すればいいじゃん
少なくとも他の中小よりは先端のことしてそうだし

最新の技術っていっても、そういった仕事をとってこれなければ
ずっとできないんでないかい？

まあね、でも中小企業だったらそういう仕事はないだろ
それにくらべれば先端の仕事をできる可能性があるだけでもまし

>931
富士ソフトの最新技術って何？

age

＞936
携帯関係のこととか
１次請けらしいし

松下系の子会社のＳＥにコキ使われてることが
富士ソフトにとっての最新技術を使う仕事らしい。
松下の某ＳＥ会社の人事の人が言ってたよ。
プログラミングなんて作業はバカでもできるから
そういうことは富士ソフトの社員をやらせればいいってね。
やってる事は人材派遣と変わらない。

>839
松下システム○ンジニアリング？

>939
なるほど。で、松下系でこきつかわれている社員はどこの事業所の社員？

社長　→　不労所得タンマリ
社員　→　資格取得しても、一時金のみ

>942
＞資格取得しても、一時金のみ
普通そうじゃないの?

>943
その通り。
つーか俺の会社資格取れ取れ言う割には資格手当ださねえ。
一時金出るだけでもいい。

さすがにこの時間になると現役SEがガンガン出てくるね。
まあ、お似合いだけど。

俺も知りたい

　　　　　　　　γ⌒⌒ヽ
　　　　　　　　（γ从ﾉ　）
　　　 ＿　　　ﾉ人ﾟ ;^ﾉ）　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　―ξ _ ＼／（　､　 ｀ヽ〜 ゝ ＜　あげ
　￣￣ |＼_／ |　　　|/ /￣　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 | |　　　| '　 〈し'
　　A　 | |　　　| y 　）
　　　　 | |　　　|/　 /⌒l
　　G　 | |　　 /　 /／　|
　　　　 | |　　ヽ_／　 ~~
　　E　 | |　　　|　 |
　　　　 | |　　　|　 |
　　！　| |　　　|　 |
　　　　 | |　　 (＿」

age

同社の社是は「3150（サン・イチ・ゴーマル）」という数字だ。
その意味するところは、売上高毎年３割アップ、経常利益率１割
確保、１株当たり利益５０円以上。この目標達成を支えるのが
「野沢流管理手法」である。
（略）
社内では「工数管理システム」と呼んでいるもので、社員それぞれの
毎日の作業実績などをきめ細かく吸い上げ、本社スタッフ部門の
経営企画室で予算管理と経営予測に用いる。
「工数管理」の詳細な仕組みについて野沢社長は”口が重い”が、
マクドナルド、ディズニーランドなどの「戦略的な経営手法から
学んだ」という。

// ちょっとその自慢の「工数管理システム」て奴の話を
// してくれませんかね、社員の人。社長は口が重いそうだから．．．

そろそろパート２の題名を考えよう。

マクドナルド、ディズニーランドって
社員は最高に薄給だよね

>日経産業新聞
富士ソフトが社員を使い捨てにして儲けてるのは分かったから
もういいよ

工数管理システム
そんな物、有るわけない
中途のプロジェクトリーダを入れて
こき使うだけ、使ってポアするのが
富士ソフトABC流
ISO14001取得だって、アマゾンの森を守る前に
社員を幸せにして欲しいよね〜
人に厳しく、自然にやさしくってか

野沢ってモーホぽく無いか？
浜専務とかも
貝塚常務とか掘られていそうだし。。。

>951
世間知らずなセイガクちゃん
マックはねー、厳しいけど給料はすごくいいの！
仕事一筋じゃないと勤まらないけど、給料、ボーナスは
他の外食とは比べモノになんないの！
分かった？

分からん
普通に働けば手取り10〜12万
土日、祝日勤務で月140時間ぐらい働けば
そりゃ給料も良いだろうさ

>そろそろパート２の題名を考えよう。

「*** 社員全員使い捨て！富士ソフトABC 第２段！！ ***」
なんてのはどうよ？
他の意見も求ム

＞９５６
そりゃアルバイトだろ

じゃあてめえマックで働けよおれわご免だ

みんなこの会社やめたあと
どこに就職しているの?

墓場

>>そろそろパート２の題名を考えよう。
>「*** 社員全員使い捨て！富士ソフトABC 第２段！！ ***」
ちょっとストレートすぎないか？
婉曲的に、
「日本の新卒雇用を支える−富士ソフトＡＢＣ伝説２章−」
なんてのはどう？

ボツ
それじゃ労働者の味方みたいだ

＞963
誉め殺しのつもりなんだけど、駄目？

富士ソフトDEF

無事？ソフトABC

＞966
それ良いかも。
一票を投じるよ。

ではそろそろ新しいイの作ろうか?

俺は966さんの線で異存ない。
＞966
このスレのリンクは忘れずに付けてくださいね。
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=960794018

俺は反対
スレッドのタイトルだけでどこの会社かイマイチ判別できない
他のスレ同様
最低限社名は全部入れる必要があろう

＞970
代案を出せない奴には、反対する資格はないと思うが。

957に１票

＞*** 社員全員使い捨て！富士ソフトABC 第２段！！ ***

会社名とブラック度が一目瞭然で分かりやすいですし
タイトル的にもいかにも２ｃｈぽいですし

ワシも９５７に１票や。
こんな酷い会社もあるってことをみんなに知ってもらいたい。

https://www.safeweb.com/
ここ通せば安全だよ。＜管理人でさえＩＰがばれる事は絶対にない。

＞974
なら君が立ててくれ。

>974
情報ThankYou！！
あんがと

新スレッドに逝こうしました。
http://tako.2ch.net/test/read.cgi?bbs=recruit&key=972744442

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝終了＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

あげ

age

age

あげ

zzzz

出る杭は打たれる。。。か。。。。

zzzzz