日立ソフト・日立情報システムズ・日立サポート＆サービス

どれがどれだか…
それぞれどんな会社なの？　なんの違いがあるの？
わかる人教えて！

＞１
どうでもいいけど、
３つ目の会社って
日立システム＆サービスのことでしょ

生い立ちが違うんだろ。

　日立系企業はプライドは高いけど給料が安い。
以外と最先端のようで保守的。組織的には
縦より横のつながりが強い。出世するには
まず、同じ大学の上司と仲良くすること
（もちろん知名度のあるところ前提）。

　なお、私は上記の親会社で勤めて
おりました。

　これらの会社では、日立ソフト（ＳＫ）が
一番のお勧めです。技術力高いし
天下り先が充実しているしね（汗）。

前者２社はつまらないことでもやたらと張り合ってるよね(笑)

日立ソフト(SK)ってサイアクだけどなー。

> 6
日立ＳＫは業績から見るととても良さそうなのですが、社員の待遇
に問題があるのですか。あるいはよそに発注する時しぶいとか。

社員だけどさ。
ＳＫとは協力もするけど、会社の上層はやっぱ張り合う気満々かなあ？
とりあえずうちは半端に大きくて、動きがにぶい。
でも結構好きかも…。よその会社しらないの。ゴメン。

発注はしぶくないと思うよ。

でも…　うー。

>8
>ＳＫとは協力もするけど、会社の上層はやっぱ張り合う気満々かなあ？
広報部門がやる気満々みたいですよ。
日立グループ主催の展示会でこの二社のブースの位置、面積などを
見ると微妙に意識しあってます。

っつーか、御社の社員さんがそう愚痴ってました。

> 10
そのまた続きが聞きたいです。

agemasyou

どーなんだろうねぇ〜？

やばいっすから・・・

やばいっすから・・・

3社の中じゃやはり、
日立ソフト・日立情報システムズだろうなーだって東証一部上場
だもん。
ただ、HISって組合が無いから、上長との馬の良し悪しが影響する
よ。上長の評価一つで給料全然違うし・・・

>17
組合ない会社って結構あるんですか？
組合あるかどうかはどうやって調べればいいんですかね。

ちなみに日立S&Sは組合あるんでしょうか。

３社目は日立システム＆サービスですよね？
日立ソフト：ソフト開発
日立情報：ハード売り
日立システム：システム開発
で稼いでます。
上二つはたしかに一部上場してますが、
でも今会社に入る身としては日立システム＆サービスですね。
確実に２，３年後に上場しますから。
結構おもしろいと思います。

age

グループ内で日立システム＆サービスってどう評価されているんでしょうか？

たしか組合あったはず。

SK はあるよ。
四季報みれば、わかるんじゃない？

>22＠｀23
ありがとうございます。
ところで、
現在HISと日立S&Sに内定をもらってます。
どちらがお勧めですか？

age

HISがいいよ

＞26
なぜですか？

HISとS&Sじゃー

規模実績何にいたるまで、HISの方が上だろー
数年でぶっちーするなら、S&Sもいいかも？持ち株会に入って上場したら
売っちゃう！

age

＞26
転職するならHISのほうがいいような気がする。
実際はどうなんでしょうね。

＞２６

外販率を比べて見よう

age

mottokikasete

体制の新しさ
S&S>>>>>>>SK>HIS

S&S離職率3%
この業界ではかなり低いほう。
働きやすさがわかる。

どこで仕入れた情報？
まさか説明会で質問して聞いたとか言わないよね？

体制の新しさは職場にはどのような影響がありますか？

＞35
システム開発で離職率3％？･･･なんかウソくせえなぁ。
ま、企業が出す数字は全部あてになんねえし。
36同様出所が知りたい。

＞37
体制新しいと、基本的に年功序列じゃなくて
能力主義だと言えますね。
特に日立系の場合は、わかりやすいんでは？
S&Sは新体制しいて、
会社の意志決定が早くできるようにしてるみたいね。
これも会社が新しくならないと
大胆には改革できないんじゃないかな？

age

まだ、合併直後で何も変わってない。
変わるのは下期からでしょう。
日立S&Sは日立ＳＡＳが正しい表現です。

age

age

離職率うんぬんは案外本当では？
なぜなら、開発は派遣社員が多いから。
きつい仕事は外の人たちです。
あと、上場しても株主は１００％
親会社なので社員のメリットなんて無いよ。
ネームバリューくらいでしょう。

この中で給料いいのってどこですかね？

あげ

＞４５
ばりばりなら、ＨＩＳ
さぼり上手ならＳＫ
だろ（笑）
ＳＳは所詮雑魚会社の寄せ集め。
あ！ＨＩＳでもＳＫでも部署によって全然勝手が違うって言うより、
世界が違うので・・

>47
部署によって待遇や雰囲気が全然違うというのは
日立グループでなくともよく聞く話ですが、
どういった事をやっている部署に属していると待遇が良い
のかを教えていただきたいです。

＞４８
単純に言えば、予算の大きな部署だよー。
会社って所詮、営利団体だからー。大きな顧客がついているとか
残業代がちゃんとつくとか・・
業務では難しいなあー！ちょっと前までは、ネットワーク関連が良かった
けど、最近はなあー。ＤＯＳのころなんて、設定をするだけで（AUTO・CONFIG）
一台につき、50Kなんて聞いたけど＜ネットワーク関係

どこの会社でもそうだと思うけど、部署を業務で分けるのでは無く、
顧客によって分けています。
しかしながら、金融・公共関係は予算大きいけど、汎用が多いからなー

>49
自分としては流通や製造業の
SCMに関するシステムに興味があるのですが
これらを扱う部署はどうでしょうか？

ＳＣＭか・・・。
いつまである言葉なんだろう・・・。

>50
おいおい、今、流通とか製造どんな感じか知っているのか？
コスト削減の荒らしだぞ！禁断の人件費にまで手を出しているじゃない
かー！流通はそうでもないのかな？

当然、システム関係の予算にも火が付き、受注する会社はもっと大変って
感じだよ！今はどこでもそうかも知れないけど。
冷めた言い方すれば、システムって所詮、設備投資だから！
けど、コンビニ関係はすごいよ！ただいまシステム計画中＜某コンビニ

>51、52
そうでしたか。
勉強不足でした。
ということは、面接とかで
それらの仕事をやってみたいとは
言わないほうがいいでしょうかね。
それとも、
もはやそんな事を扱う部署も無くなってくるって感じですか？
ちなみに、ＥＲＰはどうでしょうか？

>35、38、44
バブル絶頂期に、日立TSの方と一緒に仕事をしましたが、
プロジェクト完了２年位して、継続してシステム保守やってる人に確認したら、
年配の人を除いてかなりの人が辞めてました。１０人中５人くらい。
外注さんでなく、プロパーの方が辞めてました。
かなり昔の話ですが。

age

日立情報ネットワークの位置付けを教えてください。

age

>56
おいおい
規模知っているのか？上場すらできない会社だぞ。前は旧丸ビルの一室を
本社としてたくらいだし
日立ハイソフトは結構いいけどなあ。
日立系なら、SKとHISはTWOTOPだよ。ダントツの

SKとHISって業容重なっているのに何で合併しないの。
日立って同じような会社多すぎ。

SKとHISは、上場会社だし、一般株主がいるからなあ。両者とも経営順調だし。
以前、親会社の副社長が合併を口走ったけど暴言の類で終わった。
「言うことを聞かない子会社の管理を・・・」と言ったらしい。
一年以上も前だったよ。

それにHISは元々、日立系列ではないからね。
けど、SKは親会社の業務ソフト（金融・公共）が強い
HISはシステムサービスが強い
って意外と住み分けできているかも（ｗ
合併は当分ないと思うよ。少なくとも、製作所・SK・HISの経営が悪く
成らないかぎり。

age

ＭＡＲＣＨのものです。
日立ビジネスソリューションから内定もらいました。
スレの会社と違うのですが、
同じ日立グループとして、位置付けを知っていたら教えてください。

日立ビジネスソリューション僕も知りたいです。
面接一回だから怖い気がしますし。
どうなんでしょうか？

日立SASも面接一回だぞー　しかも待ち時間ながっ

>64
ホントですか？
私の時は3回ありましたよ。
人によっては4回なんて人もいました。

面接１回のところって前の段階で何人に絞ってんのかね？

＞６５
ほんとだよ。
書類審査、筆記試験、グループ討論、面接の流れだった。
日立システムアンドサービスでしょ?

＞６７
へぇ、俺は今選考進んでるけど、もう２回面接受けたよ。
まだあんのかな？

>67
俺も面接３回だったよ．
採用の場所によって違うのかな．
ちなみに俺は東京採用．

中部は一回かな

やっぱ面接多いのも気になるけど少ないと怖いよね

>69
採用は合併前の旧３社体制で行ってる模様
上のほうにもあったけど組織から諸制度から
実は合併前とほとんど変わってないからね

って、もうかなり内定者いるようだけど、
まだ選考中の人っているの？

age

age

あげ

俺も日立ＳＡＳとＨＩＳに内定もらってるんだけど-
ＳＡＳは採用人数２５０人でしょ。なんか社員数に対して多すぎない?
ＨＩＳなんかは社員数は同じくらいでも１６０人ぐらいだし
離職率とか高いのかなー？
将来的にはどっちなのでしょうか?　誰か教えてください。
日立系が給料安いことしってたら　松下系とかも受けとったのにな｡

age

HISはバリバリの一部上場で、サービス部門定評あり
SASは、所詮、雑魚の寄せ集めと思っていいです。親会社の経営が悪化
したとたんに、合併とかでるじてんに捨てです（ｗ

>不良ＳＫ社員さん
ぶっちゃけた話、ＳＡＳは伸びないと思いますか?

＞日立システムアンドサービスに内定した方
筆記試験、面接どんな感じでしたか？

元社員ですが、３社の業務内容は全く異なります。
ＳＫ／戸塚ソフト／ＯＳ，ＵＰ開発
ＳＥＫ／大森システム／ＳＥ業務
ＨＩＳ（ＮＢＣ）／オフィスサプライ販売
会社名／対応工場／主な業務となります。

すみません、少しそれますが
日立情報ネットワークが上場する予定とか言ってましたが
できるんでしょうか？

上場するとなんかいいことあんの？

親の言うこと聞かない不良息子になる　＜上場

ＳＡＳについて
あくまで他社の人間の評価だからね
鵜呑みにしないようにね
あ、別に不良ＳＫ社員さんのこと悪く言ってるわけじゃないですよ
あしからず
なんかヤフーの就職トピックの名物掲示板じゃないけど
なんでも鵜呑みにしてしまう人もいそう

そしてまー、まだ合併したばかりで組織なんかも
まとまっていないから、未知数ということで大目にみてあげてください。
あと３〜５年くらいは・・

＞８１
ＳＥＫはどこのことですか?

>76
うん思う。いくら、合併が大きくなっても、人間は今までも人たちでしょう。
製作所から、優秀な人がくるのかな？けど、SKやHISが急成長した時代とは
全く異なるしね。今のマルチベンターな環境じゃー

けど、そこそこはいくかな？

ＳＫやＨＩＳは本社からの出向は多いのですか?

＞８１
あのーＳＫで一番売上高いのって金融か公共なんですけど（Ｗ
システムと情公共にならない。あ！今名前違うのか、情公共はそのまま
か！はああ！ＶＯＳのＯＳ開発じゃなー

ちなみに金融なんか、昔はみんな、親会社経由で仕事きたけど、最近ＳＫ
に直接くるよ。銀行も馬鹿じゃないんだなー。特にＣＳＳ関係だと。
ＳＫに直接頼む方が、安くなるもんなあー。ＤＫＢとかＤＫＩＳは、その
傾向強いね。ＤＫＢ（第一勧業銀行）ＤＫＩＳ（第一勧業システム開発だっ
たかな？）とか、消費者金融関係も、直接きたなー。

まあ、ＳＫがＵＰ強い、ＨＩＳがサービス関係って言うのは合っているけど
対応工場はちょっとって感じ。東証とかあるっし。

＞不良ＳＫ社員さん
ＨＩＳのサービス関係っていうのは、営業の仕事なのでしょうか?
初歩的な質問でごめんなさい

日立ビジネスについて知ってる人いたら教えてください。
日立システムアンドサービスと比べてどうなんですか？

ごめんね．．．間違った題名つけて →日立システム＆サービス

こんなにレスついちゃったよ．．．

あげ

日立東北ソフトフェアから内定出たけど、♪この〜木なんの木気になる木〜
のCMに会社名が出てこない。
ここはどうなの？内定すんなり受けていいの？誰か教えて。

あげ

＞８９
ああ！違う違う
うーん実際に働いてみると良く分かるだけどなあー。
まあ、システム関係は営業と開発の区別は曖昧だからなあー。

えーとねえ！平たく例を言えば、ＳＩ（システムインテグレーション）
とかＳＢ（ソルーションビジネス）だよ
顧客のＬＡＮを構築したり、色々相談にのったり。丸ごと、保守とか
管理を引き受けたり。ちょっとＨＩＳのそこら辺の実情は把握してない
なあー。一緒に働いたこともあるのに！＜ＨＩＳと

あとは、自分で調べるなり、詳しい人に聞いて
ＨＩＳは上場してるから、本当の情報もかなり入るはずだよ。
ただ、外販が以外と多いだよなあー＜ＨＩＳ
元々、日立グループじゃないからかなー。バウ！

＞９０
ああ！ＳＫＢのことね！この間、２部に上場したからってちょっと、調子に
のってるのかな？
でＳＫＢだけど、日立グループと言うより、日立ソフトグループなんだけど
なあ（爆）株式も内訳とか見なかったの？
はっきり言って、ＳＫへの事実上の「派遣」多いよ。ところが、契約上は
作業請負なんだよなあ。で自社の上司はいない。ＳＫの人間の指揮下で働く
って感じ。

不良ＳＫ社員さんいつも丁寧なレス
ありがとうございます。とても参考になります。
ところで日立系は給料がとても安いとよく言われていますが､
それはメーカ系の中での話ですか?
それとも、それ以外の企業と比べても安いのでしょうか?

＞８７
ＳＫは殆どないよ。てゆうか、俺合ったことが無い出向者。
確かに、役員とか部長クラスは製作所出身者多いけど。
部長クラスだと、５年位、製作所勤務で退職でＳＫで現在ってパターン
が多いよ。役員とかだと１０年前にきたとかなめた奴もいるからなあー
今の社長だよ！アハハ。嫌になるぜ。けど最近はプロパー重視らしい
って、某主任技師が言っていた。ちなみにその主任技師もプロパー。
まあ、上場すれば、ぐっと上がるからなあ。非○上グループと言われるし。

あ！日立グループって、退職してグループ内の会社に、再就職した時って
「退職金を引くって規約もある位だよ」
だから、製作所退職→ＳＫもパターンだと、ＳＫ退職時に、製作所の退職金
は引かれるんだ！やっぱりセコイだよんなあー

>81
ＳＫの売上構成　ソフトウエア開発５３％システムエンジニアリング１０％
　　　　　　　　情報機器３７％
ちなみに東証、東電、ＮＲＩなどのＳＥはＳＥＫの社員が多かった様な気が
しますが？
元ＭＨ３１の住人

＞８１
これは３社の生い立ちを示したものでしょう。
ＮＢＣ＞旧日本ビジネスコンサルタント
情公共＞旧ＦＨＬ（ファコム・ハイタック）ですね。

来春から東京の日立Ｓ＆Ｓに行くんですけど、
どこの事業部がお勧めですか？
ＳＥとしてスキルがつくという点から、
上司で選ぶならという点からの
二点で教えてもらえないでしょうか？

agemasu

あげ

ばう！俺はストレス解消で日記的に感謝されるのはどうゆうことだ！

今日なんて自主昼休み１．５Ｈｒ取ったよ。１１：３０頃職場から出て
近くの店でランチとランチビール飲んだよ。さすがに中ジョッキは、見つかる
とヤバイから、グラスで一気にのんじまう。どんなに飲んでも顔に出ないから
全然ＯＫなんだよなあー。あの緊張しながら飲む一瞬がたまらないだ！
本来の昼休み時間ではないから、人と合わないし。
最初は、残業続きで嫌になって、残業中に抜けて、マンガ喫茶のビール飲んだ
のが始まりだったなあー。

これでも、学生時代は結構真面目だったんだぜ。学校推薦が悠々とれる位の成績
だったし。どこで間違ったのかな？普通、社会人のなって真面目になるのに。

で！マジな傾向として。今世の中ＩＴ技術がどうのこうのとか言って、システム
関係の会社、脚光を浴びているけど、実際に一応働いている俺から言わせれば？
って感じ。

システムなんて、所詮、道具・設備投資・使ってなんぼ・激烈な価格競争
だしなあ。世の中の理論で、金を出す方と、貰う方では、出す方が強い
だよなあー。でシステム関係の会社なんて、銀行からも商社からもどこから
でも、金貰う＝仕事貰う　だろ！所詮　立場低いって理論だよ。
それを、技術うんたらかんたらって言って、摩り替えるのは犯罪に等しいぜ！

今日は偉そうに語る、不良ちゃんでした。

＞９９
おいおい！
３つともＳＫばんばんじゃねーか。ＳＥって現場の保守要員指している？
東証とＮＲＩは金４あたりが主だなー
東電はどこだったけ？良く把握してないいなあー

ＭＨに一時本社立てるなんて噂も一時あったなあ。噂じゃなくって本当の
話だったか。バブルが弾けてパアになったとか。
けど、あそこ遠いんだよなー。一時、飛ばされたし、電車で往復４時間なん
て座れてもお尻が痛くなるんで、車で通っていたよ。

>97
こうゆうのはちゃんと、事実を書かないとマズナなあ。
メーカの中でも安いほうだよ。日立と東芝
でメーカって、他の業種よりも収入低いから。世の中、物を作る人間より
も、物を売る人間の方が、金持ちって言うだろ！
細かい数値を知りたければ、電気連合から数値公開されているよ。

昔誰かに、ＫＤＤの給料が日立のボーナスと一緒なんて聞いたなあ。
まあ、額を調べた訳ではないけど。けど実際、日立系列（日立製作所含む）
の技術職でも、残業が０の所だと、一流銀行・商社のＯＬとたいして収入
変わらない、逆に低いくらいだからなあ（ｗ
はっきり言ってボーナスの額は低いなあ。まあ最近は銀行や商社も大変って
聞くけど。昇給も低いし　不平不満だよ

>105
不良ＳＫ社員さん。
あなたＳＥではないでしょう。

私も聞きたい、システムアンドサービスお勧めの事業部。

>107
？？
確かに、勤休の作番は、ＳＥの作番ではなく設計だよ。
これでも、旧パブリックセクター本部、現公共システム部の某部署にいるん
だけどなあー。悲しいのう！バウー
最近思うのは、顧客先に飛ばされたい、常駐手当て１７Ｋは大きい。顧客も気使って
くれるし・・

ああ！実情を知らないのか。ご愁傷様です。

続き
くどいけど、
うちの会社って営業とか新人配属になかなかならないですけど、
最近は少しはあるらしいけど。俺の時は皆、設計だったよ。一般職採用の
女はいたけど。これから、営業にとばされるかも知れないなあー

SKってなんの略ですか？

↑日立ソフトのとび見てくれ！埋もれているだろう。
ソフトと株式会社
けど、学生さんとかだと、本当の実情とか生の声を聞きたくて、この
板にくる人って多いと思うぞ！。特に就職活動が苦戦中の人とか。
そんな状況化でこの俺の職制なんて関係ないんじゃねーかな？
ＨＮこそ社員なんてつけたけど、あくまでも一意見として捕らえらば
良いと思う。だから１０７ただのアホ！あはは暴言かな？

>109
それってＳＫのなかでの話？
公共にいて東電を知らない？ＭＨまで往復４時間？
どこのサイト担当なの？

＞108
大規模システムの担当部署が良いでしょう。
私自身、転職の際ＶＯＳ３が解かりますかと聞かれました。（外資系数社）
ＶＯＳ３の解かるＳＥ（コンサル〜運用レベル）がほしいといった感じでした。
相変わらず、金融、証券は日立が強いですし、システムは確実に大規模化している
ようにおもいます。
ＶＯＳ３：大型汎用ＯＳのことです。

では、ＨＩＳのお勧めの事業部は?

>113
もういいよ。（ｗ
関係ないと思うけどなー。公シ事ってしょっちゅう名前が変わったりする
からうる覚えって感じって言ったつもりだけど。医療も無くなったし、
ＭＨって幕張のことじゃないのか？当時横浜の外れだったから４時間位かかった
よ！昔は一代拠点だったんだけどなあー。
バブルが弾けて、テナント料が払えなくなったとか。当時のＳＫＣも幕張
にあったしなあ。

＞１１４
確かに一理あるけど、汎用でＣＯＢＯＬだと抵抗感じる人多いと思うよ。
ＡＳＰＥＮとか使いづらいし、ＩＢＭも結構強いだよなあーＡＳ４００だった
け？あと大規模系だと、地獄の所は地獄だし。
あと最近ＷＳとかＰＣとの接続増えているよ。ＶＢで画面出すなら結構うごく
んだけどなあ。ちなみに某システムって、ホストとＷＳのファイルのやり取り
でトラブル。基本的にＣＯＢＯＬって固定長でバイト数が命だからなあー
ちなみに某都市銀の債権系

ASPENなんて久しぶりに聞いた。
学生の頃、コンピューターサイエンスで日立のホスト触ったとき、
なんかそんな言葉でてきた。
ASPENって何の事？
ところで、メンバメイ コボル スミ１１はどうなったの？

ASPEN
平たく言えば、日立の汎用機　ＭシリーズのＴＳＳ（タイム　シェヤリング
システム）で使う、エディターのことだよ。厳密に言うと違うけど（ｗ


偉い使い勝手悪いんだ！画面スクロールさせるのに、ＰＦキー押すんだぜー
画面サイズって言うか、表示するバイト数、固定だしよ！しかも、常に上書き
モードだし。

age

>114
参考になりました。
私はPC、WS系をやりたいんですがどこの部署がいいのでしょう。

HISのこともう少し教えていただけませんか？

age

一気に浮上！

こんなスレがあったとは

age

あげ

SASの内部事情なんでも良いから教えてください。
残業はどれくらいか？残業代は出るのか？技術は身につくのか？などなど。

だからさー、社員みんな同じ仕事してるわけじゃないだろ?
学生でもそれくらい想像しろよな。

ちなみに残業は普通。残業代は出る。技術は身に付く。以上

>99
SEKはSE担当、SKはUP開発担当でした。
でもSASになって、SE＠｀UPとも持っていく
感じじゃないかな･･･。

なんだかんだ言っても東京･大阪･名古屋を
抑えてるからね結構コワイよSASは･･･。

>128
レスありがとうございます。ほっとしました。

日立系は給料安い
ほかの大手に比べてですが

age

さらにあげ

もいっかい浮上〜！

>127
一口に実情って言っても部署とか人間とかでさまざまなんだけど。
回答して欲しいなら、絞れよ

>135
第一システム本部の金融システムってどうですか？

>127
１００ｈくらいまでなら出るでしょう。部署（予算）によるけど。
技術身につかないなら、辞めるしかねーな。君しだい。
>116
>ＭＨって幕張のことじゃないのか？
アホや。鹿島田だろ。ツインタワーだよ。

p.s.秋用スクリーン・セーバーよろしく。

>116
ＳＥでＭＨを知らないなんて信じられません。
ＳＫのＵＰさんかな？
話変わるけど、ＭＨ３１Ｆから少●隊の●●のマンションが見えるの知っている。

＞138
ＭＨってその昔、テレビのトレンデイドラマ（死語）の撮影によくつかわれていて、
仕事サボって見にいったな。

age

>138
某銀行のシステム扱って長いけど、ＭＨ新川崎あまり行かないよ。
現地かＮ２だよ。もう死にそう

けどＨＩＳって組合が無くって上長の評価で、給料があがるって聞いたけど
実態はどうなのかな。限りなく年棒制に近いような気が

日立ソフトってUNIXの開発者あまりいないのかな？
某自動車会社でちょっとした開発しているようなんだが全然うまく
いっていないらしい。
日立ソフトの実力からすれば、たいした仕事ではないと思うのだが
失敗するところを見ると、プラットホームの差かなぁ。
基本的にはNT、汎用機の会社なんですよね。日立ソフトって。

age

>143
その通り!!と言いたいが実態はチト違う。
他部署にUNIXマイスターみたいな人はいる
のだが、その人を呼べないだけ。

その理由は「事業部が違うから」
SKは事業部単位に行動するので、できるだけ
事業部内で人を集めようとする。

ま、もうちょっと火を噴くと（○証のように）
事業部を超えて全社で大騒ぎになるのだが･･･。

ところで某自動車って、愛知県の会社ですか？

いえ、本社青山、場所栃木の会社です。
ぼくも日立ソフトが不評なのははじめてだったから。
どうしちゃったんだろうって。

事業部を越えると…
どこの会社も同じですね。はぁー。
うちも似たようなもん。事業部を越えてお互いのノウハウを
共有するってパターンにはならない。
他事業部でも同じ様な失敗をいつも犯していますよ。
会社案内や、株主への説明では、事業部を超えてプロジェクト
組めるのが強みみたいに書いてあるんだけど。

>残業はどれくらいか？

どれくらいするかはその部署プロジェクトによります。
残業には、40＠｀60＠｀100時間 の段階があります。
40を超えると長残業扱いになり、60時間を超えた月が
連続3ヶ月で健康診断を強制で受けさせられます。
100時間だと一発ね。
でもそういうときに限って、体には何も異常がないんだな。

>残業代は出るのか？

つけれれば、でます。

>技術は身につくのか？

人によりますね。MCPとかOracleマスターとかとらされますが
資格とっても使えないヤツは結構います。ホント。

資格なんか意味ないっすよ。
うちでも、一番使えるネットワーク技術者はCCIE落ち続けているけど
使えないバカ(比較の問題ですけど)はCCIE受かっている。

>146
あ、本○ですか。最近ト○タの
話を良く聞くもんで･･･。
これは失礼しました。
でも、最近業績が良くないんで、
危ない賭け(無理な工程･予算など)
で、墓穴を掘るということが多い
ですよ。


>147
どこも同じですか･･･。(笑)

昔（ソフト）の某製品を使用中にバグが
出て、「対策部署はどこだ」と言ったら
何のことはない隣の課（島３つ向こう）
という笑い話もあるほどですからね。

さすがにやっと全社的に情報共有化という
キーワードで動こうとはしてるようですが、
まだ立ち上がったばかりなので、まともに
動けるようにするにはもう少し時間がかか
るでしょうね。

でも本当に各方面の有知識者を自由に動かせる
体制を作らないと無理だろうと思うけどね。
今の業績とか考えると難しいんだろうなぁ
(多分どこでも同じ問題はあるだろうけど)

日立ソフトはトヨタにも入り込んでいるですか。
うちと重なる部分多いなぁ。
もっとも日立ソフトと違って傍流にしか入ってないけど。
ホンダもトヨタもばりばりIBMなんでやりにくいっす。

age

ＳＡＳの場合、資格は昇格の必要条件ね。
十分条件ではないのだよ。

来月の専門職試験がんばれよ〜！＞社員諸君

>151
ト○タは、日立以外の所から話が来てるようです。

製作所からは単価がべらボーに高いと文句言われて
最近は旧SEK（現SAS）に仕事を振って、うち（SKね）
にはあんまり仕事がきません。

なもんで、つい製作所以外の方に手を出した
という感じですね。
(まぁ製作所の仕事は儲けが少ないみたいだし)

この方針が製作所の人には気に入らないらしく、
一部の所からはすっごく嫌われてるらしいです。

おまけに最近は納入品質も昔ほど良くないんで、
ますます旗色悪し。です。

あげ

単価高いって、いくら取ってるんだ？
ちなみにホ○ダでは、IBMが大昔に大変なディスカウントをした
結果なのか、きつい料金テーブルがあります。
こいつは優秀だって言うレベルの上級SEで120万が上限。平均
100万位。PGだと80万が上限で平均70万。
うちはオープン系なのでSEのコスト高くて。これじゃやって
けない。えぐいよ、ホ○ダ。

日立デーイーサービスってどうですか？

>156
金額は･･･。製作所のクラスは２クラスです。
但し、見合った人員分をくれない
(10人いたら、7人分しか認めない)んで、
平均すると80万前後でしょうか。

確かにPGで上限80万、平均70万だとツライ
ですね。SEもしっかりサポートしてくれれば
払う価値あるんだけどね･･･。

汎用機からの流れなので、PG＝コーダーって感じで、言われたままに
コードを書く人だから安くてもあたりまえなんだと言う論理みたい。
少数のSEがきっちり設計やってと言う世界ですね。
実際、派遣オペレータと同じ料金テーブルだったし。

でも、オープン系だと、最近は5、6人でわいわいやりながら作って
行く事が多いので、正直、SEもPGも区別ないんですよね。ほとんど。
勢い、SE5人で見積もりすると、なんで設計(頭)が5人もいるんだ！
って反論してくる。やってられんよ。

ちょっと特殊なパッケージだと、専門のSE／プログラマが150万／月
請求するなんか普通だから、ホ○ダ向けにはフルスクラッチ開発が
多くなるんだよな。

日立情報の人間はこういうコードを平気で書くうえ、
間違いを指摘されてもどこが間違ってるのか理解できず、
動かないといってコンパイラ屋に調査を依頼する：
int *f(int n)
{
return &n;
}

コンパイラ屋に直接アクセス出来るなんて幸せだね。
日立は恵まれているよ。
普通の会社は、コンパイラにbugがあったら、それを回避する方法を
見つけてでも動かさにゃならないんだから。

日鉄日立システムエンジニアリングはどうすっか？
内定出てるけど現在悩み中。
待遇は日立○作所と同じらしい。
SKやHISよりも待遇いいの？

>162
待遇は日立○作所と同じらしい。
SKやHISよりも待遇いいの？

嘘に決まってるんじゃん。なんで上場しているような会社と比較するの？
何のために下請けの子会社があるのか考えろよ

SASあげ

そこは日立グループか？

私はここでも話題に上っている会社でSEをやってます。
息の長いスレッドですから、知りたいという需要は多いのでしょう。
そんなあなたのために、日立系のSEになってよかったなと感じることでも
書きましょうかね。

なんといっても休日が多いのが、日立系SEになって一番美味しいと感じてます。
日立はあくまで家電だから組合が強いので、休みについては結構ウルサイからね。
この夏も部長以下、ほとんどの日立系の社員は最低でも1週間はきちんと休んでる。
また、週休二日の概念がそれなりに徹底されており、仮に休出でも年休or代休を
比較的楽にとれる。私は週2日休むことはもちろん、月に一度は週3日休んでます。
もちろん部署にもよるので、一概には言えませんが。

何が聞きたいですか？

>166
あのー？本気でいってます？
日立系社員ですけど、夏休みなんてものはなかったのですが。

何でダメなの？
ちゃんと動くよ。

>168
だから部署によるんだって。
けど主任技師とか部長に権限与えすぎじゃない。

>166
donokobusho

>168
はあ・・・・。本気ですけど。
部署によるって書いたよ、ちゃんと。

>171
あと、部署は、とりあえず金融系でも営業でもないよ。
このふたつは基本的には激務のところ多いからねえ。

ＳＡＳってどうよ。

日立SKってボーナスはどれくらいですか？
例えば入社一年目の冬では？

>169
「コンパイル時にエラーも警告も出なかったけど？」
を追加すれば、日立的回答として完璧。

HP-UX(HI-UXでも可)では動かないかもよ。
あとVisual C++ 4以降なら、コンパイル時に警告も出るね。

age

>175
正解を教えて

>174
人事とか会社に問い合わせろ。

>162
ＯＣ（本社）やＯ1，Ｏ2，ＭＨなどで働きます。名刺などは●作所になっているので、ＳＫさんは知らないだけでは？


＞163上場〜は関係ありません。ＦＨＬだって上場されていなかったでしょう。（ＦＨＬってわかる？）
　それにこの会社は子会社では有りませんよ。
　たしか新●鉄51％、●立49％の出資の会社だったとおもいます。
　

age

>ＦＨＬだって上場されていなかったでしょう。（ＦＨＬってわかる？）

はあ？ＦＨＬは情公共に吸収されただろう。
当時だからできたんで、今の製作所にそんな余力無し
（家電）だって今でも非難ごうごうだもん。

上場はおおいに差があるね。昇給とか色々
（非○上グループなんて言葉だってあるもん）

一時金とかの実績を見れば、
上場の有無とか会社の規模とか、すぐわかるけどねー
製作所と待遇一緒なんてありえないよ。何の為の下請けなんだろう

>181
やっぱりＳＫさんなんにも知らないんですね。
ＦＨＬが情公共になったんだよ。それから元々ＦＨＬの社員は
所員で出向だったんだよ。
ＳＫさんもともと（ソフト）の下請けだったのになにいってんの？

>183
横ヤリで申し訳ないんだけど、FHLの富士通
の人も(情公共)になったの？それとも富士通
に帰ったの??

確かにFHLの成り立ちを考えると日立社員だった
のは納得行くけど、FHLに入社した人はいなかった
のかな？(全員日立入社→FHL出向ってこと?)

>ＦＨＬが情公共になったんだよ

本当？

SKって元々、（ソフト）の下請けというより、（ソフト）の一部署だったんじゃないの？

けどさあ、今の情公共でFHL入社の人が居るって聞いたよ。
当時のFHLの歩みなんて、アルバム見たらダサダサだった。

どうでも、いいけど、給料の安さなんとかして欲しい。
あと、異様に考え方が古いのもナンセンス。

俺SKの人間じゃないよ。
FHLうんぬんを言いたかったんじゃなくて、会社の規模によって待遇
なんて、さまざまって言いたかっただけだけど。日立グループの会社
すべてが日立製作所と同待遇？馬鹿なことないだろうって思うけど。

age

age

181も187もほんと何にも知らないんですねぇ。

確かにＦＨＬ時代からの人もたくさんいますが、ＦＨＬは元々
国策会社なので、当時からみんなＦＨＬへは100％日立からの
出向社員となってました。だから当時は同じＦＨＬの会社内でも
（Ｆ）の社員と（Ｈ）の社員はまったく別行動だしフロアも別れ
てたし。ひとつの会社内に二つの会社組織があったわけです。

それと１８７がいってる、
＞けどさあ、今の情公共でFHL入社の人が居るって聞いたよ。
これも間違ってます。
これは今でいう工場採用社員と同じような採用方法です。
面接、採用はＦＨＬでやるけど、入社する会社は製作所と
いう感じです。実はこれもその人の氏名NOみれば一発で分かるん
ですねぇ。

181も187も知ったかしてると馬鹿にされますよ。プッ

age

>191
そんなこと偉そうに自慢して楽しいか？
根本的に日立ってNやF＠｀IBMと比べると評価低いですけど。
今度はメインフレームのレンタル制について語ってくれ。
それと、論文書くときの「残業付け不可・定時間内書くな」とかの基地外
を打破してくれ。

けどいつからFHLのスレになったんだろう。（笑）国策企業って何だろう？

馬鹿ってどこにでもいるんですねー。

>けどさあ、今の情公共でFHL入社の人が居るって聞いたよ。
>これも間違ってます。
>これは今でいう工場採用社員と同じような採用方法です。
>面接、採用はＦＨＬでやるけど、入社する会社は製作所と
>いう感じです。

笑える。なんだっていえるじゃないか。
国�Tは各省庁が、面接・採用を行いますが、日本国家が採用するってことです

191は＠｀ＦＨＬオタか？

age

age

>196
っていうか昔そこにいました。

かつての自分の居場所を偉そうに自慢する、悲しい寂しい奴だ。

ここで一句、
川の流れは絶えずして元の流れにあらず。

お願いだから、スレッドと合った話題にしてくれよ。

関係者あげ。

SAS、HPからようやくタイゾウくんの挨拶が消えたね。

age

富士通サポート＆サービスってFsasっていうけど、
日立サポート＆サービスってHsasっていうんかなー？
OLさんが私、Hsas（Hさす）ですっていうのって
ちょっとエロくていいなー。
すぐえっちさせてくれるみたいで、すまん妄想です。

>>205

単にSAS、です。
職印から部署名も消えました。

SASって俺がいたサークル？

さざんおーるすたーず

あげ

いっちょあげとくか。

素潜りあげ

社員age

上がれ

そういえば昔のNBC（日本ビジネスコンサルティング）って、今名前
なんなんですか？日立なんとかになったってきいたけど・・・・