【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part125【SIer】 [転載禁止]©2ch.net

前スレ

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part124【SIer】 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1421553554/

2

この時期ＩＴ系に内定ある人　分類

ITベンチャー勝ち：DeNA
ITベンチャー負け：GREE, mixi, サイバー
IT大手勝ち：ヤフー、Google
IT大手負け：楽天

━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITF CTC 丸紅情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 三井情報 SCSK 豊通ｼｽｺﾑ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興ｼｽﾃﾑsol 日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞ- 岡三情報ｼｽﾃﾑ
信託-----SMTS&S 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
損保-----MS＆ADｼｽﾃﾑｽﾞ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ
生保-----ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ 明治安田ｼｽﾃﾑ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
---------ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 かんぽｼｽﾃﾑ
農協-----農中情報ｼｽﾃﾑ 全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ
他-------東証ｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ 全労済ｼｽﾃﾑｽﾞしんきん情報ｼｽﾃﾑｾﾝﾀｰ

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 外販ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ A+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ JSOL ISID
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF) SCSK日本ﾕﾆｼｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT)
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住友電工ｼｽﾃﾑSol 三井情報(MKI)
日本証券ﾃｸﾉ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
商船三井ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ 丸紅情報　ｾｿﾞﾝ情報

★★【ユーザー系子会社 内販 早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ 銀行・証券系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━
日本総研 大和総研 みずほ情報総研 三菱UFJ-IT MUS情報 三菱UFJトラストシステム
住信情報 みずほトラスト 中央三井IT 三菱総研DCS
━━━━━━━━━━━━━━ 損保系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動システムズ MS&ADシステムズ NKSJシステムズ
フコク情報 日新情報
━━━━━━━━━━━━━━ 生保系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ニッセイ情報テクノロジー(NIT) 明治安田システム 第一生命情報システム
スミセイ情報システム T&D情報 かんぽシステム インフォテック朝日
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━
JR東日本情報システム テプコシステムズ JR東海情報システム 関電システム
TG情報 JRシステム 全日空システム 新日石インフォテクノ 中電シーティーアイ
━━━━━━━━━━━━━━ 運輸・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━
商船三井システム 三井造船システム 郵船情報開発 NYKビジネスシステム
ヤマトシステム開発
━━━━━━━━━━━━━━ 製造系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
デンソーアイセム トヨタコミュニケーションシステム キリンビジネスシステム
アサヒビジネスソリューションズ サンモアテック ブリヂストンソフトウェア
ソニーグローバルソリューションズ
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
農中情報 セゾン情報 中央コンピューターシステム 全農ビジネスサポート
メック情報 読売システック

■外販メインユー子のメリット、デメリット

●メリット
対内販メインユー子
•給料が高い(残業代、ボーナス )
•親会社以外の色々なプロジェクトに関われる
•内販メインに比べると転職しやすい

対独立系
•福利厚生は親会社に準拠
•親会社の系列会社、同財閥企業に対して優位、ツテ•コネがある

●デメリット
対内販メインユー子
•仕事が大変
•売られる可能性も
対独立系
•独立系ほどは自由じゃない

お前ら、商社・金融ユー子で外販か内販を受けた、あるいは受ける　ってパターンだよな？？
外販と内販どっちがいいの？

■外販メインユー子のメリット、デメリット

●メリット
対内販メインユー子
・給料が高い(残業代、ボーナス )
・親会社以外の色々なプロジェクトに関われる
・内販メインに比べると転職しやすい

対独立系
・福利厚生は親会社に準拠
・親会社の系列会社、同財閥企業に対して優位、ツテ&コネがある

●デメリット
対内販メインユー子
・仕事が大変
・売られる可能性も
対独立系
・独立系ほどは自由じゃない

デメリットがやや的外れだな

外販でも内販でも働いたことがない人が書いたんだろうなってことは分かる

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 外販ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ A+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ JSOL ISID
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF) SCSK日本ﾕﾆｼｽ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT)
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住友電工ｼｽﾃﾑSol 三井情報(MKI)
日本証券ﾃｸﾉ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
商船三井ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ 丸紅情報　ｾｿﾞﾝ情報

↑外販が良さげ？

ここでそういうバカみたいなレスしてもなにも情報出てこないから、大人しくOB訪問しろ

正直な話、外販内販は好みの問題だから自分に合ってそうな方に行けば良いよ
ただ、外販やりたいのにユー子をメインで受けるのはなんか違う気がするが

受注系SEおよび
福島第一原発の廃炉作業にあたっている作業員など４人が、危険手当の未払い分などの支払いを求め、東京電力と下請け会社
合わせて１７社を訴えた裁判。４日開かれた口頭弁論で、原告側は「危険手当が不当にピンハネされている」として、多重下請けの
構図を指摘しました。

　「泣くのは結局、末端で汗水たらして働いている作業員たち、どう考えてもおかしい」（原告・元作業員・須藤一昭さん）

　一方の東京電力を含む被告の１７社は、原告の請求を退けるよう求めています。

ソース（TBS News-i）　http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2412114.html
http://news.tbs.co.jp/jpg/news2412114_6.jpg

★★【2016年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ CTC
━━━━━━━━━━━━━━ C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
JSOL MUIT みずほ情報総研 農中
━━━━━━━━━━━━━━ C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SMTS&S
MUS情報 日本TCS(旧・ITF) SCSK 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ D+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 三菱総研DCS ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ　
NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ 日本証券ﾃｸﾉ 　
━━━━━━━━━━━━━━ D-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住友電工ｼｽﾃﾑSol ﾄﾖﾀCS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
三井情報 日本情報通信 ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ TG情報 古河IT JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 安川情報ｼｽﾃﾑ ﾌｺｸ情報 第一生命情報ｼｽﾃﾑ 豊通ｼｽｺﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
菱化ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ 丸紅情報
みずほﾄﾗｽﾄ 三井造船ｼｽﾃﾑ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｿﾆｰGS JRｼｽﾃﾑ JR西日本ITSol
JR東海情報ｼｽﾃﾑ 明治安田ｼｽﾃﾑ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ 東京日産ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 東京CS
ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ JIES DNP情報ｼｽﾃﾑ 東証ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東北is 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ ｴﾈﾙｷﾞｱ かんぽｼｽﾃﾑｽﾞ

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる

NNTの受容のプロセス

�@「否認」
　　情報を信じたくない、受け入れたくない心境である。このような否認の意味は信じるまで時間が欲しいということであり、
　　一種の緩衝装置の役割を果たしてさえいる。
　　「いつまでもＥＳで落ち続けるわけがない」
↓
�A「怒り」
　否認という段階が維持できなくなると、怒り、憤り、妬み、恨みなどの諸感情がこれにとって代わる。
　この時期では、どこへ目を向けようと、見出すものすべてが不平不満のタネである。
　「何で俺を落としたＡ社の評価が高いんだ、あいつ等クズだろ」
↓
�B「取り引き」
　あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
　神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
　しれないというかすかなチャンスに賭ける。
　「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓
�C「抑うつ」
　度重なるＧＷ落ちなどを考えれば、誰でも抑鬱の原因は納得いくものであろう。
　「もう他人と仕事なんてできない」「きっとＮＮＴのまま卒業だ」
↓
�D「受容」
　自分の運命について抑鬱も怒りも覚えないある段階に達する。真の就活生として生まれ変わる。

━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITF CTC 丸紅情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 三井情報 SCSK 豊通ｼｽｺﾑ 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 双日ｼｽﾃﾑｽﾞ 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興ｼｽﾃﾑsol 日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞ- 岡三情報ｼｽﾃﾑ
信託-----SMTS&S 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
損保-----MS＆ADｼｽﾃﾑｽﾞ 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ NKSJｼｽﾃﾑｽﾞ
生保-----ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ 明治安田ｼｽﾃﾑ 第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ T&D情報
---------ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫﾃｯｸ朝日 かんぽｼｽﾃﾑ
農協-----農中情報ｼｽﾃﾑ 全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ
他-------東証ｼｽﾃﾑ 商工中金情報ｼｽﾃﾑ 全労済ｼｽﾃﾑｽﾞしんきん情報ｼｽﾃﾑｾﾝﾀｰ
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEｼｽﾃﾑｽﾞ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ 日鋼情報ｼｽﾃﾑ ｴﾇｱｲ情報ｼｽﾃﾑ
---------ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報ｼｽﾃﾑ 日鉄日立 ｴｸｻ
金属-----ﾕｱｿﾌﾄ 日立金属sol 日軽情報ｼｽﾃﾑ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ ｱｲｴｽ情報ｼｽﾃﾑ
化学-----(NTTﾃﾞｰﾀ積水ｼｽﾃﾑ) 菱化ｼｽﾃﾑ 住友化学ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ 東ｿｰ情報ｼｽﾃﾑ
繊維-----ｲﾝﾌｫｺﾑ AJS ﾀﾞｲﾜﾎﾞｳ情報ｼｽﾃﾑ
ﾀｲﾔ･ｺﾞﾑ--ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝｿﾌﾄ SRSIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾊﾏｺﾞﾑｴｲｺﾑ CACｵﾙﾋﾞｽ TRI情報ｼｽﾃﾑ
非鉄金属-住友電工情報ｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRｼｽﾃﾑ JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
---------ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 名鉄情報ｼｽﾃﾑ 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽsol 京王ITsol JR九州ｼｽﾃﾑsol
電力-----ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 関電ｼｽﾃﾑsol 中電CTI 東北IS 九電BS ｴﾈﾙｷﾞｱ J-POWERｼｽﾃﾑｽﾞ
---------ほくでん情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ STNet 北電情報ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol ｺｽﾓｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 昭和ｼｪﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ&ITsol
ｶﾞｽ------TG情報ﾈｯﾄﾜｰｸ ｵｰｼﾞｽ総研 東邦ｶﾞｽ情報ｼｽﾃﾑ
ﾌﾟﾗﾝﾄ----日揮情報ｼｽﾃﾑ 千代田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ

━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井ｼｽﾃﾑｽﾞ ｹｲﾗｲﾝｼｽﾃﾑｽﾞ
空運-----JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ ANAｼｽﾃﾑ
陸運-----日通情報ｼｽﾃﾑ ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発 SGｼｽﾃﾑ 日立物流ｿﾌﾄｳｪｱ ｾｲﾉｰ情報ｻｰﾋﾞｽ ﾀﾞｲﾔ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS ﾊﾟﾅｿﾆｯｸSSJ ｿﾆｰGS ｿﾆｰBS 三菱電機情報ﾈｯﾄﾜｰｸ 三菱IS 三菱ｽﾍﾟｰｽｿﾌﾄｳｪｱ
---------ｷﾔﾉﾝITsol ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ﾘｺｰITsol ﾘｺｰﾃｸﾉｼｽﾃﾑｽﾞ 富士ﾌｨﾙﾑｿﾌﾄ 富士ﾌｨﾙﾑcs 京ｾﾗcs OKIｿﾌﾄ
---------富士ｾﾞﾛｯｸｽ情報ｼｽﾃﾑ 富士ｾﾞﾛｯｸｽAT ｵﾘﾝﾊﾟｽｼｽﾃﾑｽﾞ ｶｼｵ情報機器 JRCｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
造船-----MHI情報ｼｽﾃﾑ IHIｴｽｷｭｰﾌﾞ ﾗｲﾄｳｪﾙ 三井造船ｼｽﾃﾑ技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) ｽﾊﾞﾙｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾍﾞﾘｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝ いすゞｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ NCS
---------ﾔﾏﾊﾓｰﾀｰｿﾘｭｰｼｮﾝ ﾔﾝﾏｰ情報ｼｽﾃﾑｻｰﾋﾞｽ ﾃﾞﾝｿｰITsol ｱｲｼﾝ･ｲﾝﾌｫﾃｯｸｽ
建設機械-(ｸｵﾘｶ) ｸﾎﾞﾀｼｽﾃﾑ開発 豊田ﾊｲｼｽﾃﾑ
他-------ｼﾞｬﾉﾑｸﾚﾃﾞｨｱ 新明和ｿﾌﾄ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ TOTOｲﾝﾌｫﾑ DNP情報 安川情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日本ﾊﾑﾋﾞｼﾞﾈｽｴｷｽﾊﾟｰﾄ CACﾏﾙﾊﾆﾁﾛｼｽﾃﾑ
飲料-----ｻﾝﾄﾘｰｼｽﾃﾑ ｱｻﾋﾋﾞｼﾞﾈｽsol ｷﾘﾝﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾄﾞｺﾓ･ｼｽﾃﾑｽﾞ ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ﾌｼﾞﾐｯｸ 日ﾃﾚITﾌﾟﾛﾃﾞｭｰｽ NHKｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｸ情報ｼｽﾃﾑ 大成情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ﾕﾆｼｽ) ISID 住友林業情報ｼｽﾃﾑ ﾒｯｸ情報 JSOL 三菱総研DCS ｴｽﾋﾞｰｼｽﾃﾑｽﾞ JTB情報ｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIﾈｯﾄｺﾑ　N&j金融sol　NSｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(7社)　DIRｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ　CTCﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
ﾕﾆｱﾃﾞｯｸｽ ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ISIDｲﾝﾀｰﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　さくら情報ｼｽﾃﾑ

テンプレ乙

新スレ立ったのに　伸びへんなぁ・・・

123の重複スレから消化しろよ…

自分は営業職には向いてないし、事務職はつまらなそうだし、公務員も違うなと
それまでＩＴ業界ってカタカタＰＣと向き合ってずっとプログラムをする仕事だと思ってた
調べるとSIerと言われるBtoBのシステムゼネコンの世界が広がっていて、好き嫌いではなく
「働き方」が全然違うと。一番下はＩＴ土方と呼ばれるＰＧがいて、その上にコーディングするＳＥがいて
その上に上流に近い独立系のＳＥがいて、その上にユーザーがいて、その中間にユー子・デー子・メー子がいる
ユー子と呼ばれる括りになにかとてつもなくホワイトのようなものを感じた

プログラムを書く仕事は楽しそうだけど、それってインド人や中国人が安い賃金でやってることで
実際に、コーディングの仕事とは上の方から投げられてきたわけのわからん案件のパーツを処理する仕事で
それを深夜まで客先で期限に迫られながらカタカタと完成させていく。完成させたところでそのシステムの
全体像を知ることもなければ、意見をいうこともシステム導入後のユーザーからの感謝の言葉ももらえず
それでいて給料は安く、休日は不定期。それなのに、いまだに独立系は人気ランキング上位に食い込んでいて
でもやっぱり、それってプログラムを書くのが好きな人じゃないとやっていけなくねと思い、それはちょっと違うなと。

>>12
古すぎ

>>16
三井情報、ユニアデックス、JR東日本、マリンなんかはもう一ランク上でいいと思うけど
JEISは上位だったしここのスレでの人気も高かった

このスレでの人気も高かったwwwwwwwwwwwwwwwww

>>26
この中に内定先があるんですね、わかります

982 就職戦線異状名無しさん 2015/02/05(木) 18:17:08.87
>>981
ゆーこも偽装請負

984 就職戦線異状名無しさん sage 2015/02/05(木) 23:14:52.80
>>982
ソースは？

988 就職戦線異状名無しさん 2015/02/06(金) 07:24:19.68
>>984
ソースは現場
銀行員や商社マンの指示で動いてるじゃん

989 就職戦線異状名無しさん sage 2015/02/06(金) 09:53:18.57
>>988
てめえの脳内ソースなんて信用できるかよ
公的なものもってこいよ

990 就職戦線異状名無しさん 2015/02/06(金) 10:09:44.68
>>989
お前がもって来いよ

新成人の８割が恋人いない(TBS)
http://i.imgur.com/on1jWVv.jpg
新成人の47.8%が恋愛したことがない (NHK)
http://pbs.twimg.com/media/B7KCJcVCIAADc6F.jpg
新成人男82％、女68％が恋人いない(テレビ朝日)
http://blog-imgs-73.fc2.com/j/y/o/jyouhouwosagasu/20150113034438xcvcxv.jpg

デー子、今月からもう説明会始まるんだけど、これフライングじゃね？

>>31
たれこめば

経団連の倫理規定がどうかしたの？
なんの拘束力もないけど

せやな

うちんとこはバカ正直に守るらしいわ

ネームバリューがあって、後出しでも選ばれる企業なら守っても
別にいいだろうけど、そうでなければこの少子化と人手不足の時代に、
経団連のジイさん達に高い義理代を払うだけだな

この業界は経団連との関係薄いしな

仕事は楽だが金がねぇ。。金融系いきゃよかったわ

>>38
何系？年収は？

態度でかくてわらた

お前ら、自己ＰＲどこまで盛った？
俺は一度も海外行ったことないけど、夏休みに東南アジアで教育支援のボランティアした話を盛ったなぁ
おかげで大手から内定貰えてよかったわ

エピソード盛らなくても考え方とかそれっぽくすれば大手余裕。主体性を大して求められん内販ユー子にエピソードとかいらん。

総消費は燃料45000 弾薬40000 鋼材37000 ボーキ4000 バケツ190程度でした
ダメコンは応急修理要員が1個 女神は0個

雑ですがこんな感じでクリアしました

客先常駐とかしたくないやつが大半なのに、それありきの業界だからいつまでたっても人が足りん

10/30/10/31
爆雷とソナー同時狙い。三式爆雷・三式ソナー共に出る。
どちらも欲しい場合に効率が良い　失敗率は40%ほど
8742回中 三式ソナー2.2% 九三ソナー6.0% 三式爆雷2.0% 九四爆雷9.9% ペンギン36.4%

結婚希望者は不適合
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

>>46
982 就職戦線異状名無しさん 2015/02/05(木) 18:17:08.87
>>981
ゆーこも偽装請負

984 就職戦線異状名無しさん sage 2015/02/05(木) 23:14:52.80
>>982
ソースは？

988 就職戦線異状名無しさん 2015/02/06(金) 07:24:19.68
>>984
ソースは現場
銀行員や商社マンの指示で動いてるじゃん

989 就職戦線異状名無しさん sage 2015/02/06(金) 09:53:18.57
>>988
てめえの脳内ソースなんて信用できるかよ
公的なものもってこいよ

990 就職戦線異状名無しさん 2015/02/06(金) 10:09:44.68
>>989
お前がもって来いよ

>>46
結婚希望者は適合
【知的財産と契約料金の解放助長者ばかり】
［受注系SI生涯利益促進者を招聘すべき］
正規請負SEの動機
コミュ力
ビジネス
大卒
理系大卒
高偏差値大卒

正規請負SEの恩沢
正当指示遵守
任意期限遵守
有能定時
高売競争
利益獲得
裁判得意
人格正常
健康
大往生

正規請負SEの恩恵
ステップアップマーチ
技術向上
収入向上
安定
富裕
既婚
健康
長生き

保険系だけど給料少なすぎ
生きていけない…

子会社ゆえに若い時は給料あがるけど、30代で止まるやつが大半だからダメなら早く見切りつけんと

保険系で給料少ないといえばマリンだな

マリ〜ン(笑)

多摩センターまで行くの嫌だわ

>>53
まぁ、それもあるとしても、
陸自の最大の存在意義は、
空自と海自を莫大なカネをかけて無力化した上で、
さらなるカネと大量の人命を消費して、
陸自との血みどろ地上戦を制すること事ができるだけの
戦力と経済的、政治的余力を隣国が用意しない限り、
隣国が戦争や軍事圧力を 外交カードとして
日本に対して用いる事を封じる点なわけよ

これ理解しないで戦車不要だのユー子不要だの何だの言う馬鹿が多いこと

ユー子は、合コンや知り合いには評判が今いちなんだよな。
所詮大手の子会社としか思われてない。
まあその通りなんだけど

合コンウケが目的なら旅行代理店にでも就職しとけｗ

・親会社からの奴隷
・待遇も親会社未満
・合コン、知人受けわるい
・仕事内容にやりがいを見い出しにくい

いいとこなしだな

親会社からの安定した仕事があるのは良い事

ニッコマとかなら狙い目の業界ではあるが、、

現実的に、ニッコマでユー子志望だと下位ユー子か>>19-20のリストにも載らないユー子しか無理

ユー子なんてホントゴミだからな
オレは独立系大手のトランスコスモスに行かせてもらいますわ(笑)

釣り乙

>>19-20の半分くらいはニッコマで十分行けるぞ

金融系ユー子、商社系ユー子除く

親会社が高学歴寄りな業界のところは子会社も影響受けてるな

野村総研、大和総研、日本総研

この３つ以外は普通に駅弁やマーチなら余裕だぞ。
所詮子会社に高学歴が来るわけないし。
来ても落ちこぼれの高学歴だろうし

駅弁余裕はねーわｗ

めんどくさくなったのでメドレーにしました
http://www.nicovideo.jp/watch/sm25514907

艦これの冬イベ始まってたのか

駅弁余裕やろうな

兼松エレクトロニクス

【採用実績】
北見工業大学、公立はこだて未来大学、東北大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道大学、青山学院大学、学習院大学、
国学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京理科大学、東邦大学、
東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学、愛知学院大学、愛知大学、富山大学、名古屋大学、
三重大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、近畿大学、
甲南大学、滋賀大学、同志社大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、鹿児島大学、北九州市立大学、島根大学、西南学院大学、
鳥取大学、長崎大学、広島市立大学、福岡大学、慶應義塾大学、埼玉大学、筑波大学、津田塾大学、中京大学、南山大学、神戸市外国語大学

兼松受けるわ

日商エレクトロニクス

【採用実績】
北海道大学、弘前大学、東北大学、岩手県立大学、山形大学、会津大学、茨城大学、宇都宮大学、高崎経済大学、埼玉大学、
千葉大学、東京大学、一橋大学、首都大学東京、電気通信大学、横浜国立大学、横浜市立大学、新潟大学、信州大学、
静岡大学、富山大学、名古屋大学、愛知教育大学、三重大学、京都大学、京都府立大学、奈良女子大学、大阪大学、
大阪外国語大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、兵庫県立大学、岡山大学、岡山県立大学、広島市立大学、
徳島大学、長崎大学、鹿児島大学、下関市立大学、北九州市立大学、千歳科学技術大学、早稲田大学、慶應義塾大学、
明治大学、法政大学、立教大学、上智大学、中央大学、青山学院大学、学習院大学、国際基督教大学、成城大学、成蹊大学、
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関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、関西外国語大学、大阪工業大学、
倉敷芸術科学大学、高知工科大学、津田塾大学、東京女子大学、日本女子大学、聖心女子大学、フェリス女学院大学、
白百合女子大学、東洋英和女学院大学、神戸女学院大学、西南学院大学、久留米大学

採用実績に東大がないところはパス

最上位クラス以外のユー子は、
何手の変哲もないただの子会社だぞ。
待遇も人のレベルも

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1023134709/

これが子会社の実態だよ

こんな感じかなあ

大企業IT部門
給料：◎、世間体：◎、やりがい：△、奴隷：◎、仕事量：少、安定：◎

最上位レベルユー子
給料：◎、世間体：〇、やりがい：〇、奴隷：〇、仕事量：中、安定：◎

上位ユー子
給料：〇、世間体：△、やりがい：△、奴隷：△、仕事量：中、安定：〇

上位独立系
給料：〇、世間体：△、やりがい：△、奴隷：〇、仕事量：大、安定：△

中位〜下位ユー子
給料：△、世間体：△、やりがい：×、奴隷：×、仕事量：大、安定：〇

>>48
一致じゃん？
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
無能残業
安売競争
利益提供
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

>>77
知的財産は解放するな

>>77
結婚希望者は適合
【知的財産と契約料金の解放助長者ばかり】
［受注系SI生涯利益促進者を招聘すべき］
正規請負SEの動機
コミュ力
ビジネス
大卒
理系大卒
高偏差値大卒

正規請負SEの恩沢
正当指示遵守
任意期限遵守
有能定時
高売競争
利益獲得
裁判得意
人格正常
健康
大往生

正規請負SEの恩恵
ステップアップマーチ
技術向上
収入向上
安定
富裕
既婚
健康
長生き

>>76
奴隷なことも知ってるし、やりがいなし仕事量大ってのも知ってるけど、
こういうとこでしか働けそうにない俺ガイル

>>77
982 就職戦線異状名無しさん 2015/02/05(木) 18:17:08.87
>>981
ゆーこも偽装請負

984 就職戦線異状名無しさん sage 2015/02/05(木) 23:14:52.80
>>982
ソースは？

988 就職戦線異状名無しさん 2015/02/06(金) 07:24:19.68
>>984
ソースは現場
銀行員や商社マンの指示で動いてるじゃん

989 就職戦線異状名無しさん sage 2015/02/06(金) 09:53:18.57
>>988
てめえの脳内ソースなんて信用できるかよ
公的なものもってこいよ

990 就職戦線異状名無しさん 2015/02/06(金) 10:09:44.68
>>989
お前がもって来いよ

>>80
マジで中位以下のユー子はやめとけ

親会社が業界3位以下のところは止めとけ

>>76
独立系の方が確かに良さげだね

>>76
大企業IT部門は権限があって経営を左右するシステムを企画出来るのに、最上位ユー子よりやりがいが低いのはプロジェクトに参加しないからか？

正直、下位ユー子と親が業界大手じゃないユー子はマジでどうなるかわからない

サントリーのユー子、サントリーグループ唯一のユー子だと謳ってるけど、なんであんなに小規模なんだ
親のIt部門がでかいのか？
それとも他に外注してるのか？

金融ユー子とか上位は明確だけど、そうでないユー子はマジでよくわからんわ
ニッコマだから上位は狙えないし、かといって下位はマジでわからん
まいったわ

ユー子受けずにデー子でも受けとけ

データが最強すぎる分、デー子って過大評価されすぎだよな
一部悪くないところもあるけど、ほとんどユー子下位とどっこいだわ

そもそもやってること、立ち位置全然違うのに何を比較してんだか

上位いかないとあんまりこの業界の旨みないぞ

まあ総合的な比較やろう

下位ユー子よりは上位独立系のがマシだわや

外販やってるかどうかで親会社との力関係が全く違うからよく考えた方がいい

独立系は比較対象にならない

下位ユー子って具体的にはどのあたりなん？

親会社が業界下位のところ

マリンとか

実際、独立系ってどうなのよ？
お前ら、お試し受験以外でガチで独立系何社受けた？
俺は4社受けて1社受かったけど、雰囲気が合わず辞退した。

IIJがリクルーターついたから受けようとしたけど、結局放置だったな。
あそこは独立系でいいのかわからんが。

独立系は30社くらいかな
さらさら行く気なかったしあんま受けんかった

ランキングのC以下は下位だね
給料も待遇もイマイチな感じ

外販とか上位独立系とか行きたいってやつのが向上心あってまともだとは思うけど、流行らんわな。

ゆとり世代だしな

16卒の本スレ覗いたけど、全然ＩＴ系の話題が出てこない。
出てきたとしても楽天やソフトバンク、サイバーエージェントぐらいｗ
人手不足が加速する・・・　ユー子は関係ないけどね

協力会社が人材不足で割りを食うのはユー子だけどいいのか？

メガバンユー子の社員がここ何年かの若手の質が右肩下がりとか言ってたな。やる気ないやつばっかだし、どこで聞いたのかわからん話を真に受けて扱いづらいしって。

ここは見事に意識低い系って感じだよな
公務員んとこと似てるわ

>>108
そいつを諭すこともできない無能な自分は棚上げかよ

この業界、若い会社が多いのとゼネコン化のせいで研修がまだまだお粗末だと聞いたな。直接指導する余裕もないから、現場でやらかしながら覚えさせるとこが多いって

企業によって育成方法は異なる
ランキングッ表に載ってるとことかは研修が充実してる

>>112
全部の会社の情報知らないのに適当なこと言うなカス
研修の充実度なんか入ってみたいと分からんわ

人事いじめるのはやめろ

�B「取り引き」
　あらゆるものに怒りをぶつけ、それが益のないことだとわかりかけると、次に思い付くことが「取り引き」である。
　神に対して何かを申し出て、約束事を結び、もしかすると、この忌わしい不可避のできごとを先へ延ばせるかも
　しれないというかすかなチャンスに賭ける。
　「明日から昼まで寝たりせずに就活するから、そろそろ内々定がほしい」「もう人事のお姉さんを夜のオカズにしません」
↓

IIJのリクルーターがついたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ここユー子やぞ

所詮ここの奴らは大手には受からないカスの集まり。
大手に受からないような道を歩んできた自分を反省すべきだな。
まあ反省したところもう遅いが

>>76の大手のIT部門良いなと思って調べてみたけど、
結構どこの大企業もIT部門ありそうだね。
ざっと調べてこれくらいあった


JR西日本
https://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/person/7/

関西電力
http://www.kepco.co.jp/corporate/firstcareer/kousen/person/yoshimoto.html

三菱重工
http://www.mhi.co.jp/recruit/shinsotsu/interview/senior/interview44.html

日揮
http://www.jgc.com/saiyo/works/personal/major02/01/index.html

出光興産
http://www.idemitsu.co.jp/recruit/fresh/human/kido.html

サントリー
http://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/propulsion/system.html

東京ガス
http://www.tokyo-gas-recruit.com/job/jobguide01.html

>>119
ユー子はこいつらに奴隷扱いされるんだな

>>119
マッタリそうでいいな
しかも高級かよ

親会社はジョブローテーションでいきなり法人営業に飛ばされた人とかいるからなあ

>>116
内容がないぞ

親会社に嫉妬しすぎ

会社では日陰者扱いだけどね

いや、ユー子受ける奴は親会社は意識してないだろ

意識するのは社会人になってから

会社に入ったら思い知らされるんだよな。
マジで奴隷社会だってことに

いや、入社５年目くらいまでは気にならない
それ以降になると、親会社の上位層と話す機会が出てきて
社会観が合わないことから格差を感じるようになる

ユー子の事業所内で働いている独立系なら１年目から格差を感じるらしいが

日陰者(笑)
この業界は受けないんだろうな

GEの圧倒的な強みがITであることが最近騒がれたことから、
近年はIT部門の役割が見直されつつあるよ。

企業の戦略的なIT活用　→　親会社IT部門
ｼｽﾃﾑ開発/運用/保守　→　ユー子

こんな感じ

大手企業は大抵そんな感じだな

コンプレックスの塊みたいなスレだな

>>130
だが、親会社側はシステム部の人間以外はシステムの使用方法を理解していない、ってケースが多いんだよなあ
何のためのシステムですか？って親会社ユーザーから質問が来ることがあるのがなんともなあｗ

確かに役割が違うんだよね。
たまにユー子の連中で、
「あいつら（親会社IT部門は）プログラミングとか全く分かってないし使えねーな」
とか言ってる奴がいるんだけど、ユー子の連中は本質を理解していない人が多い。

親会社IT部門はシステム開発を求められてるのではなく、
会社の戦略をいかに理解して、その方向にITを結びつけることが求められている。

婚期を焦っている女ってのは価値観が狭まっていてイスラム原理主義みたいな感じだからな
過激な手段を使ってでも結婚しようとする
男は仏教神道だからな

>>133
親会社のシステム部門に聞けって話だなｗ
頓珍漢なクソ要件仕様を出してきたのは親会社のシステム部門なんで

>>136
保守や運用がユー子の時点で、問い合わせ対応はユー子なんだよ。
だからユー子もシステムの意味を理解していないといけない。
てかそもそも、ユーザ部門の間で情報を共有できていないのが問題なんだけどね

親の会社は今の分業化に限界感じて、ユー子を吸収しようとしてるわ。人数は削るんだろうし、どこ転ぶやら。

>>137
システム戦略やシステム利用計画、システム要件の策定は
親会社のシステム部門持ちなんだよ

ユー子側は仕様上の問い合わせには答えるが、
何のためのシステムかというシステム要件に関わる問いには答える必要はない

必要がないかを決めるのは親やで

いや、対応する範囲は保守管理契約で決まってるので、
親会社の一社員あたりがどうこう言っても変わらない

嫌ならその契約から全部やり直すことになる

>>139
保守契約をユー子としてる時点で、
検収後の問い合わせ対応はユー子だぞ。

その場合はユー子側で何のためのシステムか分かっていても答える必要はない。
親切心で勝手に答えてしまうと親会社との契約を逸脱する事になるからな。
だから、「その質問は親会社のシステム部門に聞いてください。」って答えるのが正解。

>>142
ユー子への問合せは親会社のシステム部門を通す事になってるんだわ
窓口の親会社のシステム部門を通しての問合せでないので答えない

親会社のユーザーが個々にユー子に質問してくる時点で色々と問題あるなｗｗｗ
親会社はどんなIT統制してんだよｗ

何のためのシステムか？知らねーよ。
年間予算消化するために作っただけだから
このシステムには何の意味もねーよ。

とは親会社のシステム部門も答えられないんで。

>>145
問題ねーよ。
保守がユー子だからな。
サブシステムにいたっては、親会社が仕様検討に入らずに開発するケースもある。

てか基幹システムや大規模システムにおいて、
何のためのシステムなのかって聞いてくるユーザなんて聞いたことないぞ？
どうせサブシステムのことだろ

大企業の部門予算の消化の仕方はお役所に似ている

親会社は予算管理しかしないんでIT知識なくてもOK
どうせ3年くらいで部門異動していなくなるし

>>149
そういう親会社のシステム部門だとシステム戦略はどっかのコンサルに丸投げっぽいね。

うちのIT部門だと部門の異動なんてまず有り得ないんだが、部門別採用してる大手で頻繁に異動してる会社なんてあるのか？

ぶっちゃけ業界によっても規模によっても企業のIT重視度って全然違うから
せめて業界の種類は挙げて語らないと意味が無いんじゃないかなと思う
例えばよく挙がる金融は業務がITと直結してるから重視されてるけど
殆どIT活用してない会社だってあるんだし

IT部門を別採用してないところが大半だからな

とりあえずNRI受けとくわ

>>152
＞殆どIT活用してない会社だってあるんだし

そんな大手聞いたことねーよｗ
金融以外のどの企業もITに直結してるし、
そもそもIT重要視しないと大手企業の場合世界から取り残されるだろうが

正直、システムを軽視してる会社は多い。子会社化してる理由の１つ。

>>152
どこの企業もITはかなり重要だぞ。
コンビニ〜製造メーカまで全ての会社でITは重要視されてる。
てか逆に重要度が低い会社ってどこよ？

>>152
うーんこのいかにも大学生なレス

ITは重視されても、よく分かっていないオッサンが決定権を持つ現実

>>152
業界でも企業ごとに全然違うからな
日本人は勤勉っていうステレオタイプに当てはまらない人が腐るほどいるのと同じ

ここってユー子企業の話をするスレなのに
いつ見てもアンチユー子とユー子社員が喧嘩してるよな

金融ユー子だったらやはり銀行系がいいのだろうか…

総研ええやん

まぁぶっちゃけ余裕で採用されると思うよ。
売り手市場だしITは人気ないし。

倍率3倍くらいなんじゃね？

十数倍くらいのとこは多いだろうな

みずほ情報総研(MHIR) はシステム統合案件で炎上中では？
数年後、SI業界の汚点となる歴史を残すはず。

なぜ、こんな会社を志望するかね？

炎上してないプロジェクトのほうが珍しいんだよなあ…

炎上に関してはメー子や独立系に警鐘を鳴らしたほうがいいよ
ほとんどユー子には影響ないし

マジで言ってんの

ここのランクで真ん中より下内定だけど
エントリー数からしたら倍率数百倍はあったみたいやで

そらエントリーからだったら高いやろ

学生の妄想がこわいわ。こんなん後輩にくんのか。

>>173
先輩、よろしく〜(^o^)

景気が良いうちはデスマばかりだから安心しろよ

社会人なら有益な情報書き込めよ

みずほはデスマ案件抱えて外販もあるのに残業時間短いからプロパーの環境は温いんじゃなかろうか

親がお堅い業界ゆえ、研修厳しいから配属までにはなんとかしてほしいわ

>>119
こういう仕事やりたいわ。
重工やＪＲや日揮あたりはやりがいもありそう

>>179
マジで狭き門やで。後、この業界と違って企業研究がかなり重視される。

スレ違い

転職出来る会社かどうかは重要。どんな良い会社でも上司次第で変わる。まじで後四年とか無理。

>>179
お前はこっちやろ
http://www.mhiis.co.jp/index.html
http://www.j-wits.co.jp/index.html
http://www.jsys.co.jp/

>>183
これこそユー子。俺達にぴったり。

適材適所とはいったもんやな

>>183
これらのホームページの内容だけでは、
親会社にIT部門があること分からないよね。
学生は、親会社にIT部門が存在しないと思って入社する人多そう

>>186
入社して絶望するんだよな

超高層ビルってのは、高層ビル建ててるオーナーの夢であって、
普通の人の夢でも、中に住む人の夢でもない罠
そこでどんな生活を送るのかということは一つも考えていない

>>187
俺の場合は絶望とまではしなかったけど、
あ〜こういう仕組みだったのね、
って感じでテンションが少し下がったかな

くわしく

コレは男を知った顔ですわ(ゲス顔)

>>190
くわしくも何も、
親会社様IT部門からのただの奴隷ってこと

子会社なんだからさすがにブレインになれるとは思ってないやろ

>>190
それと、部長以上は全て親会社IT部門からの出向組。
すなわち、ユー子では出世すらできないっていう

出世とかどうでもいいわ
適当な給料であれば

出世せずに結婚出来るライン欲しいなら、金融系か外販しかないな。一生独身でいいならどこでも。

ひでえな中国
牛に車ぶつけてら

>>195
適当な給料は出世せんともらえんのやで・・・

最低でも年収1000万はないと結婚は無理だよな

嫁専業ならそんなもんやな。それ未満だとマジできつい。

あとで読む

航空機の世界第三極　中京地区に誕生
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO82759380T00C15A2X11000/

結婚したら人生オワリ
一生嫁の奴隷にされる

>>201
三菱スペースソフトウェア志望者か

NEC航空宇宙システムの可能性もある

富士通エフ・アイ・ピー・システムズでも宇宙関連はOK

農中ｵﾜﾀ

農協改革、大筋決着　ＪＡ全中が政府案容認
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFK08H0N_Y5A200C1000000/

親会社ＩＴ部門って気軽に言うけど、要するに大手企業だよね？
マーチだし、学部卒で特別なコネもないから最初から目指そうとも思わんのですわ

>>207
そういうこと
諦めたほうがいい

IT含む管理系は人気あるしなあ。メガバン営業とかだったらそこまで難しくないが

ユーザー系の親でIT専門の枠で募集かけてるところなんてあるんか？

営業って明確な資格やスキルが無い分、土臭い「経験」がものを言う。
営業の中でも頭を使う場面もあるけど、基本的に馬鹿でも入社してから育ててもらえる
管理系の仕事は専門的で頭を使い、勉強ができる奴じゃないと仕事の効率が悪くなる

>>210
メガバン

土日が終わると過疎るユー子スレ
社会人しかいねーじゃねーかｗ

下請け協力会社の社員が妬みで伸ばしてるだけだからな

妬みw

うちは部長までなら結構プロパー社員いるし、奴隷って感じでもないけど、金融だからかなぁ
親のシステム部門がすごく小さいってのもあるかもしれんが

てかまったりしたいならそもそもSEになるなよゴミが
公務員とか受ければいいだろ

嚢中が一般社団法人になるんだって

>>218
全中でしょそれ

>>217
それは公務員のこと馬鹿にしすぎ
今の公務員って残業まみれやぞ

市役所のやつらはらくちんやで。県庁や国家いったやつは大変そうだけど

vorkersで東京都庁職員のコメントが載ってたけど、ほんとにクズしかいないようだよ
水道局とかほとんど仕事せず、定時で帰り、福利厚生はきっちり受けてるって書いてあった

東京都総務局情報システム部
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/13it/
港区 総務部>区政情報課>情報管理係
http://www.city.minato.tokyo.jp/soshiki/kusejoho.html
町田市　総務部>情報システム課
https://www.city.machida.tokyo.jp/shisei/shiyakusyo/gyomu/soumu/shisutemu.html

土曜日：４２レス
日曜日：１１４レス

月曜日：８レス　(午前６時〜)

ユー子社員とユー子以外のSIer社員が喧嘩してるスレですし
何を今更

よかった、無職の人は居なかったんだ。

ユー子社員とユー子以外のSIer社員と無職（コピペ荒らし君）

↓大学生
217 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 09:37:47.94

↓ユー子社員
218 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 12:02:02.60
219 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 12:07:59.06
220 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 12:36:14.31
221 ：就職戦線異状名無しさん：2015/02/09(月) 12:46:55.18

ハッキリわかるんだね

透視能力者すげえ！

全員学生だろばかかよ

>>230
バカはお前だよ

　 　　　 　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／愛●国　＼　　
.　　　　　 ／　　─　 　 ─ ＼　お前社員だろ　　
　　　　 ／　　 ((・.))　 ((.・,))　ヽ
　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 |
　　　　 ＼　　　　 -=ﾆ=-　 　／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　　〜⌒ ⌒￣⌒ ⌒￣ ⌒⌒〜

日本情報技術取引所
日本ブレーン
角度が非常に高いです
角度があがります
多重ぐるぐる
ドナドナ案件
人売りＩＴ

>>222
水道局は部落利権枠だからな

その出自の連中多いぜ

仕事まったりだけど、先行きがこえぇ

腐ってもユー子
ユー子が死ぬときは、日本の主要産業の大半が死んでる
その前に、飲食・小売り・介護がほぼ潰れる

タイタニック号でいえば上流階級の犬専用の部屋みたいなもの
沈没しても、飼い主と一緒に非常ボートで避難や

業界研究本にさ、ユー子のことが全く書かれてないんだけど
これ普通に就活してたら分かんなくね？
知名度あるユーザー系しか人集まらんな

内販オンリーのユー子が首になったら潰しが効かないからタケシー運転手になるしかない

>>238
そもそもユー子以外の大手子会社もかいてないだろ？

>>177
ここでも見て勉強しとけ

就職板まとめwiki
http://shushokuita.wiki.fc2.com/pc/

>>241
アフィサイトだから踏まないように

業界本にも総研載ってたけどなあ

コンサルの方じゃなくてか？
SIの方はnssolとかctcの記憶しかないな。何年前のやつか忘れたけど。

SEって言葉が広く使われ過ぎてるよな
狭義だと設計する人だろ

SEとPGって本来全く別の職種なのに
ごちゃまぜに使われてるよね

同じこと２回いわんでも

PGはSE

朝の8時と昼の12時に書き込みが。
そして22時〜2時も書き込みが。
健康的な社会人しかいねーｗｗ

多重派遣裁判

被告
1次受注 グローバルウェイ
2次受注 ビジネスインフォメーションテクノロジー
3次受注 アイピーロジック

3社とも指示した事を認めてます。

不健康な学生もおるよ

>>212
微妙やな。総合職でシステム部行く奴の方が多いし。

上位はそこそこ激務でそこそこ給料が魅力

お前ら↓の中なら何がしたいん？
・ＰＭ（管理）
・ＳＥ（設計）
・ＰＧ（プログラム）

一般的なユー子の場合はこんな感じかね
PG：〜32歳
SE：33〜40歳
PM：40歳〜

>>255
うちは新卒22歳からいきなりマネジメントだわ…
逆にあまりSEPGの知識得る機会がないから良いのかわからん

>>255
ユー子の俺と親会社IT部門のムカツクS崎はこんな感じだ

【ユー子−院卒4年目】
PG：3年
SE：経験なし
PM：経験なし

【親会社IT部門−院卒4年目】
PG：2週間
SE：経験なし
PM：3年

親会社IT部門がPMやってんだったらユー子は何のためにあるんだ？
ユー子に出向してきてるとかじゃなくて親会社なんでしょ？

>>258
大半の親会社がPMやってるぞ。
もちろんPM以外の仕事も兼ねてる

>>258
親会社とは言え、別の会社の人間がユーザの現場に直接話しに行くのは難しい
親会社の方のPMは、子会社の開発の方の概況を押さえておくのはもちろんとして、
現場との要件の取りまとめとか実際導入するに当っての調整とかをしていく
あと、金を出している経営への報告も

まあ一言でユー子と言っても、各社作られた目的が違うだろうからなぁ
逆に言えば就活生はそこらへんちゃんと調べてから受けなきゃダメだね

ユー子

ねねね、結局これなに？

950 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:03:15.53 ID:4WOZVd240
ねねね、会見してた加治佐俊一さんの、秘書と受付嬢のセクハラ解雇事件はどうなったんだっけ？

「　さ　わ　っ　て　も　減　る　も　ん　じ　ゃ　な　い　か　ら　い　い　だ　ろ　」

人と物の扱いを間違えてね

953 ：名無しさん＠恐縮です＠転載禁止：2014/04/10(木) 23:07:50.48 ID:s4TvbpoX0
>>950
これはやってんの？調べたけどマイクロソフトってブラックなんじゃんｗ
それともこの子会社長が変態なだけ？

http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1397090689/950

Yes！私の実力、見せてあげるネー！

データとかがメーカー本体って新人からリーダーみたいなことやるの？
あんまりイメージ出来てないんだけど

うち、IT部門だけどプロジェクトに参加してる人があんまいないな

盲目に上流(PM)やりたいって人多いけど、下流より単価は高いけどしんどいのわかってんのか

久しぶりに見ると人いないな。このスレの「実力はないけど、まともそうな会社にしがみつきたい」みたいな底辺臭が大好きだったのに。変なプライドがあるのが面白いんであって、独立系スレとかは諦めてるやついてつまらんし。

>>267
そもそもユー子社員に単価って概念無いだろ

>>265
俺は親会社だけど１年目からPMやってるよ。
最初のころは基本的にはベテランSEにおんぶにだっこだよ。
でも３年目くらいからは要領分かってくる

金融系ユーコで人数少ない部署は開発に関することは一切やらんぞ
上流工程から一切丸投げでやるのは検証と社内調整のみ
どうでもいいことでボツにしてベンダーにやり直しさせる仕事
つまらんがこれで若造に700万もくれる

>>269
んな訳あるかいｗ

下流よりしんどいはねえわ
下流のしんどさは仕事内容じゃないとこにあるのに

上流は上流で大変なことはあるが、
それ以上に下流は激務すぎる

みんな開発に目がいき勝ちだけど、保守開発とか維持管理も仕事のうちだからねー

ところで独立系で上流できるところってほとんどないの？

昔のユー子
http://www.a-ch.jp/character/ch03.html
先週金曜日以降のユー子
http://livedoor.blogimg.jp/tamenuko/imgs/c/3/c3ddbeea.jpg

※コピペ推奨
原発作業者と受注系SE(SI)業界生涯搾取被害の救済および予防のために、デスマ強要偽装請負損害賠償裁判が行われます。

矢尾渉裁判長の判決は、多くの事業者と労働者の人生に影響することでしょう。

傍聴のご案内
東京地方裁判所
事件番号　
平成２６年(ワ)第３１４７７号
第２回期日
２０１５年２月１２日 午前１０時
５０２号法廷

お問い合わせ
[email protected]

アニソンポッド　　2015年2月11日（水・祝） 13:00〜15:00
http://www.radionikkei.jp/anisonpod/

>>276
ユー子等の上流やってる部署に協力会社として配属させる場合はあるでしょ

情報系修士２年の俺だけど、
成績と就職先ってあんまり関係ないよね。
↓みたいになって、賢い友達は結構玉砕してた

俺
就職先：大手IT部門（理系偏差値63〜66）
成績：アホ

友達A
就職先：上位メー子
成績：賢い

友達B
就職先：中位メー子
成績：まあまあ賢い

友達C
就職先：中位独立系
成績：かなり賢い

友達D
就職先：中位独ユー子
成績：かなり賢い

>>281
すごーい！かっこいいですね！

>>281
ほんと成績良い奴らがひどい就職先に結構いってるよな。
社会人になってからも疎遠になる確率高いし

大手IT部門（理系偏差値63〜66）の内定者だけど質問ある？

ちなみに>>281と>>284は別人な

就活では何故かメーカーメー子が人気なのが理解できない
やっぱ待遇より知名度優先する人が多いからかね

運用はクソ
http://blog-imgs-64.fc2.com/y/a/r/yaraon/07BcQzC_20150209155254d3a.jpg

>>286
IT部門って、待遇は良さそうだけど技術身につかなくないですか？

まちがえた284

>>288
技術身に着けてどうすんの？
転職すんの？それとも独立すんの？

でも、みずほならトイレの個室で寝てもいいし、艦これやっててもOKだよ？

◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ8◆ [転載禁止]c2ch.net
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1423483302/

親バカIT会社社員より、皆様にお願いです。
鼻クソがどうやってできているのか、誰か教えていただけますか？

鼻クソの仕組みや成分・構造とは一体何なのでしょうか？

頼みます！！ご存知の方、誰か教えてください！！！
鼻クソだけが情報が少なくて困っております。

ちなみに、将来医者を目指している7歳の我が子の自由研究のテーマが、“人間の体から出るクソといわれるものの全て”だったものでしてね。
ただこれが思いのほか奥が深くて壁にぶつかり、親バカながら手助けしております。

スレチではございますが、IT会社志望の方々は研究熱心かと思われますので、あえてこのスレにお願いしました。

IT導入に積極的じゃない業界のシステム部門は悲惨やで

>>294
中小くらいだろ。
大手ならどこも積極的にやってる。
というか大手の場合は積極的にやらないと競争で勝てない

http://ps.nikkei.co.jp/mstopline2/

内販で下流が一番楽だけどなー若手のうちは下流だし

149 ：非決定性名無しさん：2015/02/11(水) 14:40:00.37
大手ベンダもIRも高めてきた技術は
数字誤魔化しと下請けイジメ技術だけ

奴らに図説してみろっつったら硬直するね
すると図と概要だけ暗記してくるんだろうが
2,3質問ぶつければ硬直するね
何故なら全く理解していないから

確かに下流のほうが楽だけど、それって
正社員より非正規のほうが楽、と同じレベル

それがわかってないやつが多いって話だろ。上位で内販やってるけど、まったりだとか言われるとイラっと来るわ。

内販金融だけど、まったりとは言えないけど、トラブルがない限り20時までに会社出ないと行けない仕組みだし
そこまでキツくはないかなー
あと労働時間に対して給料がクッソ高いから不満もない

うちも若いうちは高いだがなぁ

８時とか普通にこえる。トイレで携帯いじってると時間の経過にびびる。

普通に忙しいと残業時間が60いくこともあるわ

別にユーコだからってまったりなんてできないからな

まったりしたいなら事務職一択

それはかなり激務な部類じゃないか？
残業60時間なんてまず許可下りないわ

100いくときも１度あったよ。あれはしゃーなかった。普段は40いかん。
デスク帰りたくねぇ。

お前らなんで大手狙わないん？

ホワイト大手に入れないからホワイト子会社に入ろうとしてんだよ！ユー子がホワイトか知らんが。

▼システム大手元幹部逮捕＝元十六銀行員も―3億6000万円詐取容疑・警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150211-00000060-jij-soci

コンサルティング業務を架空発注し、情報システム構築大手の「ネットワンシステムズ」
（東証1部上場、東京都千代田区）から3億6750万円をだまし取ったとして、警視庁捜査2課
などは11日、詐欺容疑で、同社元幹部森浩幸（54）＝岐阜市則武東＝、「十六銀行」（岐阜市）
の元行員兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町＝両容疑者ら3人を逮捕した。
同課は、3人が2005〜12年、約50回にわたり、同様の手口で現金約7億8910万円をだまし取ったとみている。
詐取金は3人が私的に使ったとみられる。
同課によると、森容疑者は認否を保留。兼松容疑者ら2人は「だますような行為は一切していない」
などと否認しているという。
逮捕容疑は、ネット社が十六銀から請け負ったネットワーク関連業務に関して、別の都内の会社に
コンサルティング業務を発注したように装い、11年5月下旬、ネット社から3億6750万円をだまし取った疑い。　

社員内のやり取りにLINEを使ってる馬鹿ユー子があるけど、早いうちに止めとけ。


【韓国】検察の“サイバー検閲”が韓国製メッセンジャー利用者を激減させる-カカオトーク・LINE等からドイツ製ソフトに移動
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1412917204/

【韓国】 仏紙ル・モンド「韓国で朴槿恵（パク・クネ）とその家族を批判するのは危険」〜ソーシャルネットワークまで監視
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1413638808/

【新技術】サムスン製テレビが会話に聞き耳？　音声認識機能に注意喚起
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1423570250/

金融系に限った話でじゃないけど外販って昔からやってるところじゃないと上手くいかないよね
日本総研も野村総研目指して外販やってたけど結局上手くいかなくて外販部隊を半分データに身売りしてJSOLになってるし
三菱UFJもMUS情報システムがかつて外販やってたみたいだけど撤退しちゃったしMUITも外販する動きはないし
みずほはメインではないとはいえよく外販続けてるわ

今muitは採用数増やしてて、 まだ土台が出来てないけどそのうち外販やるって人事が言ってたぞ。

外販やる予定だったけど諦めたって情報も過去スレでみたな

>>313だけど別の企業だったかも　すいません

MUITが外販諦めたってのは前スレあたりで見た気がするな
まあ今更始めても採算取れなくて上手くいかないだろうし正解かもな
外販始めるところよりも撤退するところの方がこれから増えてくと思うよ

328 ：就職戦線異状名無しさん：2014/12/01(月) 20:59:06.95 .net
MUITは100人も採ってないよ
今年は確か70人くらいって言ってた
あと外販やるほど人が余ってないし今は内販で精一杯だから今後も外販やる予定はないとも言ってた
農中情報は30人くらい採用なのは確かだけど、半数は院生だった
ちなみにここも外販の予定なしと言ってた
どちらも受けて結局落ちたけどw

まじか、muit行く友達も最近人事に聞いた言ってたが

muitが外販すると三菱総研DCSと棲み分けできなくなるし現実的ではないな

ＭＵＩＴ内定者が聞いたってことは本当なんだろう

売れるものがあるのに売らないのは勿体ないって言ってたみたいよ

>>265
ここでも見て勉強しとけ

就職板まとめwiki
http://shushokuita.wiki.fc2.com/pc/

ここのやつは外販やりたくないやつが多いだろうけど、会社としてはやった方がいいだろうな

システム大手元幹部逮捕＝十六銀元行員らも―3億6000万円詐取容疑・警視庁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150211-00000060-jij-soci
コンサルティング業務を架空発注し、情報システム構築大手の「ネットワンシステムズ」
（東証1部上場、東京都千代田区）から3億6750万円をだまし取ったとして、警視庁捜査2課
などは11日、詐欺容疑で、同社元幹部森浩幸（54）＝岐阜市則武東＝、「十六銀行」（岐阜市）
の元行員兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町＝、IT関連会社「TIS」（東京都新宿区）
元幹部の山田英司（52）＝江東区大島＝の3容疑者を逮捕した。
同課は、3人が2005〜12年、約50回にわたり、同様の手口で現金約7億8910万円をだまし取ったとみている。
詐取金は3人が私的に使ったとみられる。
同課によると、森容疑者は認否を保留。兼松容疑者ら2人は「だますような行為は一切していない」などと
否認しているという。
逮捕容疑は、ネット社が十六銀から請け負ったネットワーク関連業務に関して、別の都内の会社に
コンサルティング業務を発注したように装い、11年5月下旬、ネット社から3億6750万円をだまし取った疑い。
森容疑者は十六銀を退職後、ネット社に移り営業部門を担当。兼松容疑者は十六銀のシステム開発部署に
所属していた。いずれも勤務先を13年に懲戒解雇され、ネット社が警視庁に刑事告訴していた。　

＜逮捕まとめ＞
ネットワンシステムズ　元幹部 森浩幸（54）＝岐阜市則武東
十六銀行　元行員 兼松英作（50）＝岐阜県美濃加茂市深田町
ＴＩＳ　 元幹部 山田英司（52）＝江東区大島

>>321
グロ注意

>>321
収益が上がるなら会社としてはやった方がいい

EUとロシアが早いこと戦争始めればいいのに

外部に売れるレベルの仕事やってるところって少ない
外販続けているところはレベル高い仕事やってると言える

その分、社員の負担も高そうだが

外販ありで今後伸びそうなところってどこ？

ないよ

着実に伸びてるのはCTCとNSsol

海外案件くらいしかない。ユー子ならCTC,Nssolあたりかな。野村は聞かないな。

CTCは競争きついぞ。競争に勝てないとそこまで高給もらえないし。

高給のラインがわからんが1000万はきついな。ユー子で無理なくいけるのは野村くらいだが。

バランスの良いMUITと農中こそ最強

転職は絶望的だがな

外販の話しに入ってくんなよ親のすねかじり

外販やりたいんなら独立系行けばいいじゃん

独立系と同じ仕事してると思ってるの？(笑)

同じ仕事というか外販は独立系の方が強いやろ

どことどこを比べて？
強いってなにが？

非管理職(課長未満)で900貰えるユー子って、NRIとiSiDぐらいじゃないかな。

電通のとこ、そんな行くのか

ISIDは退職金がないぶん給与に上積みされてる

退職金って糞デカイからな
そういう意味では、ISIDはNRIと比べるとカスすぎる

ユー子って福利厚生悪そうだよね

給料でNRIに肩並べられるSIerはいないだろうな。やってけるならどうぞって感じ。

給料目当てでユー子にくるやつはいないだろ。
転勤ないとか安定してるからってくるやつが大半なんじゃないだろうか

NRI、そこまできつくないぞ。独立系のブラックとCTC行った先輩のが忙しくてNRI行った先輩が弄ってたわ。部署にもよるんだろうが。

【IT】NTTコムウェア、アダルト画像などの不適切なコンテンツの自動フィルタリング開発(c)2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1423659026/

こういうソフトを開発するときのシステムテストって
なんかいろいろ楽しそうだな

ユーザー系はどこも比較的安定してると思うけど一番安定してるのはやっぱりメガバン系かな？
これ以上メガバンクが再編ってこともないだろうし、システムを切り離すってこともあり得ないし
インフラ系も安定してそうだけど、例外とは言えど東電の件があるからなー
保険系と証券系も安定してそう
商社系と製造業はちょっとわからない

ISIDってよく退職金の話でるけど、給与に乗せてるのって退職一時金部分なんだろうけどね。社会人なら常識だけど、学生は知らないやつ多いんじゃないか。
サイトみると、厚生年金、確定拠出年金ともにあるみたいだし。
要するに、定年時のボーナス(大手は1000〜3000万と言われている)から確定拠出年金分を差し引いた分を、23歳〜60歳(? 定年しらん)に分割支給してるってことじゃないかね。

JRが一番安定してる
親だけ見れば

JRも確かにシステム手放すことはあり得ないから安定してるだろうな

金融系は部署によって残業時間が全く違うらしいな

JRの安定度は凄まじいけど、東海以外は親でも薄給だからなぁ…

親でも薄給って(笑)総合職がいくらかしってんの？それとも現業と争ってんの？

ユー子の中じゃ、メガバンユー子で社畜になってそこそこ給料貰うのが至高

政治とかの話が好きなやつは、子会社は止めとけ。親会社の悪口ばっか話すようになるぞ。転職が難しいから辞めることも出来ずに、毎日同僚に愚痴漏らし出すから。

将来も受注系SEは非難されるでしょう
2000年代半ばになるとライブドア事件やニイ
ウス コーの経営破綻などを筆頭に、多くのIT
ベンチャー企業・ITソリューション企業で粉
飾決算や乱脈経営が露呈したり、ひとたび収
益性が悪化すればコスト削減を名目に人材削
減を安易に繰り広げるなど、経営陣の派手な
言動や浪費とは裏腹のお粗末な企業経営の実
態が次々と露見し、少なからぬ企業が経営破
綻や撤退・事業譲渡などの形で消えていった。
また、末端従業員が置かれているデジタル土
方や新3Kと揶揄されるほどに劣悪過酷で労働
環境[5]、人海戦術とデスマーチが横行し[6]一
向に成熟できないIT業界の人材育成・人材運
用のシステム、毎月の様に現れる新製品・新
技術に追われ続ける末端スタッフの実情、末
端従業員を次々と雇い入れては低賃金で使い
潰していく搾取型のビジネスモデル、ITゼネ
コンとそれを支える下請けブラック企業とい
った日本特有のIT業界の多重請負構造といっ
た実態が、元従業員の証言やインターネット
上の情報などの形で数多く槍玉に挙げられ、
求職者や就職活動中の学生の側からも不安視
される様になった。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C%E9%9B%A2%E3%82%8C

ウィキペディアをコピペｗｗｗｗｗ

知名度、やりがい、待遇、仕事量
お前らこの中だったらどれを重要視する？

俺なら知名度。
社会的ステータスを重視する。

知名度一択

>>362-363
それなら大手IT部門or大手ITメーカーになるなあ

知名度なんて1円にもならん

>>365
いろんな人から「すごーい」って言われたりするぞ。
そして大手勤務ってだけで尊敬されやすい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　2015 年 2 月 11 日
各位

TIS 株式会社

当社の元従業員が逮捕された件について

このたび、当社の元従業員が逮捕された件について、当社として発生した事実を
重く受 け止めております。
このような事態に至ったことを厳粛に受け止め、再発防止に向けてコンプライアンスの
徹底に取り組んでおります。

以上
http://www.tis.co.jp/news/2015/__icsFiles/afieldfile/2015/02/12/150211.pdf

>>366
その価値を全く否定するわけじゃないが、なんかそれ虚しいよね

>>368
なんで虚しいの？

>>369
形式的な評価でしかなく中身がないから

大手IT部門（理系偏差値63〜66）の内定者だけど質問ある？

まあ会社の安定度を考えたら大きいところの方が良いと思う
ただどの業界にも言えることだけど、会社の安定度と従業員個人の安定度はイコールじゃないからなぁ
とくに軽電メーカーなんて、会社の安定のためにえげつないぐらいリストラするし

>>370
中身の定義にもよるけど、
大手に受かること自体中身があることだと思うよ

親のIT部門の話題はこのスレでやるの？

>>373
大手であることと知名度があることとそこに受かる人が優秀であることってそれぞれ別のことだと思うんだけど…

>>374
過疎ってるし参考にもなるしいいと思うけど

>>375
・大手≒知名度がある
・大手に受かる≒優秀な人材

別のことというか、大手ってだけでいろんな要素が含まれてるんだよな

IT部門別で採用してるとことか文系にはノーチャンスじゃない？

>>378
よくご存じで。ほぼノーチャンスだよ。
たいていは情報工学、経営工学の奴らが採用される（というより面接に呼ばれる）

大手IT部門ってなんだよ　笑

マジで子会社はやめとけ。
親会社はもちろん、友達で大手入った奴にも引け目感じるから

持株会社の子会社なのでOK

>>381
自分も学生の頃はキミと同じように思ってたけど、実際社会人になってみると
会社の知名度なんかどうでもよくて、待遇（特に給与と休日）が全てだなと思うようになったわ

待遇良いところに入れたからそう思うのであって、待遇悪かったら引け目を感じてたかもしれんが

>>383
てか基本的に最上位ユーコ以外は待遇は並以下だと思うが

子会社でかつ内販オンリーとか、親の奴隷はやめとけ

>>384
自社しか知らないから、他のユー子の待遇がどうなのかは分からないけど、
うちの場合は、給与体系は多分他業界の大手軽々超えるぐらい高い
けど、休みは多くないから長期連休取れるメーカーとかが本当羨ましい

金融系？

主語のでかい具体性のない同じ話題を延々繰り返すのがこのスレ

滑り止め業界で知ったかぶってるやつしかいない

まあ実際待遇なんて入ってみないと分からんからなぁ
ただ金融は給料かなり良いけど、決してまったりとは言えないから
そこは注意やぞ

インフラ系ユー子のイメージ
https://pbs.twimg.com/media/B9k2wQRIEAAzKRx.jpg

一体どういうことなの？

>>386
お前のとこはただ残業が多いだけだろ。
さすがに大企業＞＞＞ユー子（最上位以外）だわ

テレ東のWBS見てたら、テレマティクス保険のシステムにちょっと興味が出てきた

>>394
MS＆ADシステムズ、損保ジャパン日本興亜システムズのどれかになるな

>>393
オレもワタミと迷ってたけどワタミにしたわ

規模がはるかに上の大企業メーカーSEをこき使えるユー子最高

>>397
？

そりゃメーカーからしたらユー子はお客様だからな

情シス板のみずほのスレ見ると行員とみずほ情報総研がベンダーの日立や富士通をまとめてさらにそのベンダー達が下請け会社をまとめてるみたいだな
システム開発ってやっぱりどこもこのゼネコンみたいな構造なのか？

少なくとも日本ではそうだよ

逆にゼネコン構造じゃない業界って何？

就活で失敗したならともかく最初から子会社に行こうとするやつの気が知れない
役員はプロパーじゃないぞ？出世できないぞ？
社会に出る前からリタイアする気か？

日本のITはほぼそのゼネコン構造だよ
だから日立やIBM等の大手メーカーの社員がユー子の社員の指示を受けるなんてことは日常茶飯事
働く前はそういったことが気になるかも知れないけど、実際働いてみると全く気にならなくなるよ
メーカーの社員はその分良い待遇で働いてるしね

メーカーは給料も福利厚生もいいだろうから構わないだろうが独立系はどうなんの？

金融系は業界柄連続休暇あるやろ
御社も小規模だけど10日間連続休暇×2回あるからそこはいいと思うわ

役員(笑)
サークルの幹部になるノリではなれないぞw

>>405
会社によるが、上流やってるとこは結構もらってる。下流メインは給料は少ない。独立系は大手かどうかより、上流か下流とか経営方針とかのが大事。

親が勤めてるメーカーは高卒多いから、大卒は9割以上管理職になれるって言ってたが役員はかなり難しいだろうな(笑)

メーカーもSI部門は出世厳しいぞ
良くて部門の部長どまり

SIはあんま高卒いないからな

日立が公表してたデータだとかなり管理職多かったけど、東大卒ばっかなんやろな

結婚希望者は不適合
【知的財産と契約料金の搾取助長者ばかり】
［受注系SI生涯損害促進者を追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒

偽装請負従犯SEの迷惑
不当指示遵守
強要期限遵守
裁判無関心
無能残業
安売競争
利益提供
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
デスマ
技術低下
収入低下
失業
貧困
非婚
離婚
鬱病
早死

子会社に就職とか考えられん。
俺は大手行くぞ

>>414
なんでこのスレいるの？

YKK AP「」

大手の技術職ってほとんど優秀な院卒やからなあ
営業職や事務職なら優秀じゃなくても目指せるけど、倍率すごいしやりたい仕事じゃないし
だったら公務員並の生活が手に入る子会社に就職して働くのも一つの手かと

>>417
公務員並の生活が手に入る？
君は何か勘違いをしてないか？

子会社に就職したくて就職するやつなぞいない

>>419
独立系に行くお前を俺は応援するぞ

>>419
親会社IT業界じゃないじゃん

人売り会社は社員居なくても空案件でスキルシートを集め
その中からｂｃｃメール案件にかたっぱしから応募するのだ。
しかしその案件もまた人集めの空案件なのであった。

NTTデータソフィア

お堅いイメージがなんともデータ、IT企業らしくないところが合うか気になる
あと、給与も基本給が低くて残業で稼いでる点
銀行系特有のブラック部署、ブラック案件の忙しさを考えると
デー子であるメリットってほとんど無い感じがするけど、どうなん？

デー子は所詮下請けだし

>>423
流石にスレ違いすぎない？

SI行きたいやつって結構多いんだな。うちだと、専攻的にここしかないからってやつばっかだったわ。

http://diamond.jp/articles/-/66637
子会社は悲惨

将来も受注系SEは非難され続けるでしょう
2000年代半ばになるとライブドア事件やニイ
ウス コーの経営破綻などを筆頭に、多くのIT
ベンチャー企業・ITソリューション企業で粉
飾決算や乱脈経営が露呈したり、ひとたび収
益性が悪化すればコスト削減を名目に人材削
減を安易に繰り広げるなど、経営陣の派手な
言動や浪費とは裏腹のお粗末な企業経営の実
態が次々と露見し、少なからぬ企業が経営破
綻や撤退・事業譲渡などの形で消えていった。
また、末端従業員が置かれているデジタル土
方や新3Kと揶揄されるほどに劣悪過酷で労働
環境[5]、人海戦術とデスマーチが横行し[6]一
向に成熟できないIT業界の人材育成・人材運
用のシステム、毎月の様に現れる新製品・新
技術に追われ続ける末端スタッフの実情、末
端従業員を次々と雇い入れては低賃金で使い
潰していく搾取型のビジネスモデル、ITゼネ
コンとそれを支える下請けブラック企業とい
った日本特有のIT業界の多重請負構造といっ
た実態が、元従業員の証言やインターネット
上の情報などの形で数多く槍玉に挙げられ、
求職者や就職活動中の学生の側からも不安視
される様になった。
http://ja.m.wikipedia.org/wiki/IT%E6%A5%AD%E7%95%8C%E9%9B%A2%E3%82%8C

部活・サークルのある会社って多いけど、ヤリサーのあるユー子ってあるの？

>>425
「さすがに」ってなんだよ。独立系なら「さすがに」だけど、
NTTデータソフィアは「りそな銀行」の「元ユー子」だぞ。
資本が半分データに売られただけで、社員の１割は銀行員で２割は元ユー子社員
ここで人気の金融系ユー子の滑り止めとして話し合おう
そんなにスレチっていうなら独立系の話も一切禁止な。

そんなにスレチっていうなら「ユー子」スレで「親部門ＩＴ」の話も一切禁止な

そんなにスレチっていうなら「ユー子」スレで「メー子」「社内ＳＥ」「メーカー」の話も一切禁止な