アニメ制作会社への就職21

アニメーターから制作進行までアニメを"制作"現場で作りたい人のスレです
ビデオメーカーなどは"製作"会社となり、このスレでは取り扱いません
技術職などで本スレだとすぐ流れてしまうような質問にはこのスレを使ってみてください
待遇系の議論はタブー ループ禁止

前スレ
アニメ制作会社への就職19
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1382023302/

>>1
ありがとう

スレ立て乙！ありがとう

いちおつ

毎年このスレで高い頻度で就活について聞かれてる質問ってあるかな？

この際まとめられたら来年のためになると思うんだけど

>>5
アニメーター志望ならアニメサロンに該当スレがあるよ
進行志望の場合はなんだろうねえ、休める度合いとかそういうのかな
あと演出とかそういう上の役職には何年で上がれるの？とかじゃないか？

>>6
会社によって違うだろうけど上にいく平均的な年数ぐらいだったらわかるかなー？

休みに関しては作品の状況とかによってバラバラみたいだし難しそう

>>7
進行は作画と違って絵描くわけじゃないから本当の本当にアニメ好きじゃないとやってけないよとしか言いようがないなww
もう舛本さんの本読んでくれとしかwwwww

>>8
確かに舛本さんの本読んだ方がいいかもしれないなwww

ここでできることはそれぞれの就活の状況報告ぐらいかww

進行であれ作画であれ大変だってのはみんな分かってて志望してると思う、それでも毎年毎年かなりの離職者が出てるってことは想像以上ってこと
各々「これくらい大変かな」って思ってる10倍大変だと思って入れってことは伝えておきたいな
特に作画は賃金面でもかなり厳しいから貯金はたんまり作っとけ、やりたいことは学生のうちにあらかた済ませておけ
あと奨学金は借りるな、返せない

>>10
いっしょに集団面接受けた連中見てると、映像制作業ナメ杉なやつらもすごい多かったけどね
夢みすぎっつーか
「御社の○○というアニメが好きで、自分も夢を与える立場になりたいです！」ふーんそれで、みたいな

俺の受けたところでは夢見がちな奴はいなかったなー

ただ業界についてあまり詳しく調べてないのかな？って印象を受ける人は割といたなー

ワシ、生活保護受給者なんじゃけどアニメ業界に入りたい。
職歴なしの40代でも雇ってもらえるんじゃろけ？

またお前か

w

>>11
じゃあ志望動機他にどうすりゃ良いんだよ

【速報】矢口騒動の影でひっそりと元モー娘。AVデビュー【芸能人】

https://www.youtube.com/watch?v=0U15dDLipOw

志望動機はそれでいいだろ
重要なのは大勢のスタッフを管理して、自分は絶対倒れずにやり切れるってことをアピールできるかどうかじゃない？
幹事とかサークルの会長とか、そういう経験があれば絶対言った方がいいと思う

ワシ生活保護受給者なんじゃが
東映か京アニに就職したい。

最終学歴高校中退で40代職歴なしでも受かるじゃろけ？

無理だよ
まぁ無理でも好きなように受けてみりゃいいじゃん

なぜ無理なんじゃ？ワシはアニメ業界に入って声優とお近付きになってチョメチョメしたいんじゃ！

絵にはそこそこ自信あるで？

>>16
この志望動機の時点で「こいつ辞めるな」って思われるから、
「アニメが好き、○○という作品がきっかけ」みたいな言い方はしないほうが良いよ

なんでかって言うと、「アニメを見るのが好き」と捉えられてしまう。
実際、業界に入って辞めていく人の多くは、「見るのは好き」だったけど、「作る」のはそうでもなかったっていうギャップからなんだよ
「見る」のがどんなに好きでも、「作る」のとは全然違うんだよね、これが。

すでに大学や専門、あるいは自主制作でもよいが、精力的に制作活動していて、
「作る」のも間違いなく好きだと胸を張って言えるなら心配しなくても良いが
だったらなおさら「御社の作品を見るのが好き」だと捉えられるような言い方をするのは印象良くない。
もちろんアピールしすぎてませた態度をとるのもマズいが、とにかく作る側になる視点があるよということを含ませるべき

「見る」ときのテンションを語られても、会社にとってみればそれは夢を見てるだけでしかないんだよ
会社の人たちにとってはアニメは「作る」ものだからね

>>21
絵うｐ
40代ってだけでほぼ絶望だが、その自信のあるという絵の出来によっては可能性がある

http://i.imgur.com/NwTZ06W.jpg
絵うpじゃと？

ワシの描いた渾身のドラえもんじゃ。
どじゃ？これでワシもアニメーターとしてバリバリやっていけるじゃろ？

お願いだからそいつは放っておいてくれ

相手した俺がバカだったごめん
なんか変なの沸いちゃったね。

ワシの絵の実力はこれで分かったはずじゃ。
ところでどうすれば大手の会社で雇ってもらえるんじゃ？

アニメSHIROBAKOを見てアニメ業界への憧れが増したんじゃ。

アニメーターが移籍したい場合ってポートフォリオには何入れたらいいんだろ
新卒と同じで動きのある絵、老若男女その他諸々って感じかなあ

>>22
ありがたいわ俺の書き方が悪かったけど
その企業を選んだ志望動機って他にどうすりゃいんだよ
アニメを作りたいと思い弊社に応募しました云々って内容だけだどじゃあ他の企業でも良いよねってならなかったのか？
ならない企業もあるんだろうなっていうのは面接等して分かったけどというか大体そんな気がするけど

>>29
同じアニメ会社によっても違う所ってあるじゃん？

例えば若手が中心で頑張ってる会社とか、とにかく人材を重視してるって社風の会社とか、オリジナルアニメを勢力的に作ろうとしてる所とか

そういう会社の環境だったり会社のやろうとしてる事が、自分のやりたいこと一緒だったり環境が自分にあってると考えたからこそ、私は御社で活躍できると思った。
だから御社を志望した。

みたいな感じで会社の志望理由は書いたらいいんじゃね？

横から>>30の補足

>>29
その会社を志望した動機は>>30の言うとおりで良いのだけれど
結局のところ、「他の企業でも良いよね」って言われるのはそれほど警戒しなくたっていい
だって実際その通りだったりするわけだし。それは向こうも判ってる
実際俺は内定もらった時、違う企業のアニメの話をして受かってる

向こうにとってみれば欲しいのは優秀な人材であって、たとえば「御社以外はアニメ会社と思ってません」みたいなテンションで来られてもと思ってる
外から見た会社のイメージと社内の雰囲気とが違うことだって有るし、会社によっては出向という形で別会社に貸し出されることだってあるので、
ガチガチに「御社」のイメージを固めてこられても困るんだよね

だから、発想としては逆に「自分の求める環境」と「御社」が合致したんだ、という組み立てで話したほうが良いと思う
自分の求める
「元請けが多くチャレンジのチャンスの多い環境」
とか
「若手を含め上手い人が多くライバルを求められる環境」などと、
御社の（外から見た）スタイルが合致していて、「自分を向上させる環境が手にできる」と考えたから、御社を志望しました、とかさ。

↑のポイントは、
さっき言われてたように、「作る」側の視点だということね。
「御社の○○を見るのが好き」だから志望しました、よりもアピールになるのがわかるでしょ？

>>31
補足ありがとう
まさしく>>31の言う通りです

自分と会社の接点や共感することを見つけて行くことから会社選びは始まるんだと思う

就活は告白に似てるとか云々言われるのはこういった側面があるからなんじゃないかな

制作進行が昇進するのには何年くらいかかるんでしょうか。

人が足りてるならポストが無いからいつまでも上がれないし
力があって人が足りなければ入社1年でもデスクになれる

早く上がれば良いってもんじゃないけどな
2年目にはデスクやってる人も居るけど、まあ大きい会社だと５〜１０年と思ったらいい
たとえば大手で進行3年くらいやってコネ作って、弱小にデスクで転籍みたいなこともありえる

仕事できるかどうかも大切だけどほとんど運次第でもある
プロデューサーなんて特に

過疎ってきたけど、前に言われてたテンプレみたいなのつくったよ、よかったら次スレから使って

作画編
ポートフォリオに入れるべきもの、実技のことやその際の服装、貯金諸々はアニメサロンex「アニメーターになりたいという人集まれ」スレへどうぞ

進行編
Ｑ:どのくらいでデスクや演出等に昇格できるの？
Ａ:会社によって違うとしかいいようがない
運要素もかなりある
Ｑ:運転実技って何するの？
Ａ:会社によるが大体スタジオの周りを一周、相当なペーパーでなければ問題なし
Ｑ:面接では何を聞かれるの？
Ａ:みんしゅう行って、どうぞ
ただしどの会社でも「アニメが好き！」だけで通すことのないように
見るのが好きなのはある意味当たり前、どうして作る側になりたいのか、将来どんなアニメを作りたいのかなど考えておくこと
Ｑ:就活時期はいつ？
Ａ:作画は遅めだが進行はその一歩前に行われることが多い。大体初夏前からエントリー開始。またナビサイトには載っていないことがほとんどなので自分でこまめにチェックすること
Ｑ:学歴は必要？
Ａ:応募資格を満たしていれば高卒でも大卒でも関係なし。ただし最近は高学歴な受験者もちらほら。そういう奴らの中でいかに自分が使えるやつなのか伝える必要がある
Ｑ:どれくらいしんどいの？休みは？
Ａ:会社による。ただし求人情報の休日など信じることのないように。作画があがれば深夜だろうと早朝だろうと回収に駆り出される
毎年大勢が離職していることからも作画進行を問わずしんどいのは明らか
想像してる10倍はきついと思え

その他進行の具体的な仕事内容、地方からでもいいのか、女もいける？などはトリガーの舛本和也さんが書いた「アニメを仕事に！トリガー流アニメ制作進行読本」を一読することをおすすめします。

他にも入れといた方がいいのとかあったら追加してくれるとありがたい

これも追加して置くべき。
世捨て人になっても良い覚悟、自身の人生を棒に振っても良い覚悟、過労死しても良い覚悟が有る愚者だけが
アニメ制作と言う修羅場に入る事が出来る事を周知徹底すべし。
現在放送中のSHIROBAKO等に感化され、自ら使い捨ての労働力として、ブラック業界の生贄に
成りに行く被害者を減らす為にもね。



萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775


アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html


アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html


アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

これも加えるべし。
社会人として働く自分の身を守る術を知らない輩が意外と多い。
内部告発者に対する報復人事を堅く禁じた公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条も併せて
キチンと覚えて置くように。



東京労働局の組織・所在地
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html


厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

個人事業主が多いとされるアニメ業界での商取引問題に関する申告先も知って置くべし。




公正取引委員会　独占禁止法に関する通報・相談窓口
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/kouekitsuhou/dokkinmadoguchi.html


公正取引委員会　下請法に関する通報・相談窓口
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/kouekitsuhou/sitaukemadoguchi.html


公正取引委員会　相談・届出・申告に関する窓口の各種一覧
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/index.html


中小企業庁　申告情報受付窓口
https://www.shinkoku.go.jp/shinkoku/


消費税の転嫁拒否対策 - 中小企業庁
http://www.zei-tenka.jp/measure.html

地方でもない限りアニメーターは
「どこでも」「すぐに」新しい仕事が見つかるので、交渉はあっても金で揉めることはあまり無いよ。
揉めるなら次から仕事請けないだけ

>>37>>39>>40>>41
乙です

上記のレス
次のスレから追加お願いします

俺が聞かれたこの業界らしい面接での質問
参考までに使ってくれ

・好きな作品は何か？(他社作品でも可)
・なぜその作品が好きなのか？
・一緒に仕事してみたいクリエイターは？
・寝不足の時運転することになるが、自分なりの対策方法は？
・進行からデスクなどに昇進するために必要なこと(自分の意見で)
・どんな作品を作ってみたいか？

上の質問は全て制作進行職で受けた時の質問です

>>44
参考にします。ありがとう。
他に訊かれるのは一般的なことばかりかな？

>>46
そうですね
上記のような質問と一般的な質問でした

某社ではそれを時間制限アリの中答えさせられたな

作画だけど運転とかデスクとして〜以外は概ね同じこときかれた
好きな作品とその理由は鉄板だな
普段何も考えずにアニメ見てるから困ったわwww

あと面接については

・元気良く
・ハキハキと喋る
・話しながら笑顔をみせる
・相手の目を見る


当たり前の事だけど面接受けていてすごくこれは重要だと思った
特にこの業界は人付き合いが重要だから、これできてるだけで面接では好印象だし通過率高まるよ
集団の場合質問の答えより、面接での態度を重点的にみてる場合が多いからから気をつけろ

ていうかそもそも作画も進行もぶっちゃけアスペじゃないか見てるくらいだからそんな大それたこと言おうなんて思わなくてもいいんだよね
ちゃんと会話が出来てハキハキしてれば通る

>>51
言ってることはもっともだが、
たとえはA-1、J.C.、ボンズみたいな人気どころは、面接に進んでるだけで（俺が数えた感じ）約100人、
そのうち採用は2,3人〜10人だ
残り90人は落ちるんだぞ
元請けのない弱小は受けてないからどうか知らんが、ちゃんとしたところはアスペじゃないだけじゃ受からん

ただ、受けに来てる奴の質は幸いにして（？）高くないから、学歴はそんな気にしなくて良いってのは確かだな
Fランもゴロゴロだし、専門卒も少なくない、もっとわけのわからん経歴の奴も居る
そのせいとは言わないが、集団面接で見た限り、正直、頭の回転の悪い奴が多いし、育ちが悪いのか所作の酷い奴も多い
面接でも要領よく話の出来ない奴が非常に多い。

最初に受けたところで集団面接で同じ組になった奴、話し始めた瞬間こいつ落ちるなって思ったら、
そのほかの奴もどっこいどっこいのレベルで笑ったんだが、
どうもアニメ業界を受ける奴のレベルは総じて高くないらしい。
とはいえ、少しはまともな奴も混じってて、そういう奴だけが受かる。

だから結果として、”当たり前の話”ができるなら受かるが、このスレ見てる奴らはその”当たり前の話”が出来るかどうか自分に聞いた方が良いと思う
少なくとも頭悪くても受かるんだとは思わない方が良いと思うぜ

まあこんな口汚い話、外ではできんからなぁ

本当に当たり前のことが当たり前に出来ない奴が多いんだよなぁ…

>>52で言った”所作”のなかでなんとなく覚えてるのは
筆記試験のときに、机の上をまんべんなく消しカスだらけにして放置してた奴とかかな

それが直接合否に関係あるのかと聞かれたら違うだろうが、
汚らしい机に誰が座ってたのか判る以上、プラス要素には絶対ならない
入退室のマナーとか>>50みたいなことは、前日にネットで調べた付け焼き刃でもなんとかなるが
そういう普段の生活みたいなのが垣間見えるところで差がつく

面接もそうで、まあこれはアニメ業界に限った話じゃないだろうが、
>>44みたいなのを読んで”準備してきた”質問に対してはベラベラと喋れるくせに、
ちょっとひねった質問が来たときとたんしどろもどろになってる奴が多かった

恐らく>>48はJ.C.STAFFだろうが、あそこはそういうのを見抜くために、
面接室に入る5分前にあらかじめ質問を教えられて、回答時間もきっかり3分とか決められてた。
5分も考える時間があったんだから、当然3分ぴったりにまとめられるよね？ってことだな
話がうまくまとまらず、時間を超過したらその時点で回答打ち切りを食らう。

面接が緩い雰囲気の会社もあるが、会話の中で見られてるのは頭の回転の良さとかだと思うぞ
他にも実際に受けた面白い質問では、
・○○って作品が好きならそういう系統の他社に行った方がいいんじゃない？
・そんなにアニメが好きなら作るより見てるほうが楽しいんじゃない？
・それだったらもっと社会経験つんでからチャレンジしたほうがよくない？
みたいなことも言われた。
当然、むこうは本気でそう思ってるわけじゃ無くて、どう切り返すかを見てるんだよ。


>>50については出来てて当然、出来ない奴は論外。
だから、>>51の言うように”ちゃんと会話が出来てハキハキしてれば通る”というのは甘すぎるんじゃないか


まあ俺が受けたのは大手だけなんで、グロス会社でどうなのかは知らん
随時募集のグロス会社なんかだったら、ほんとに真人間ぽければ受かるのかもね

普通の就活してたんなら考えるまでもなく通るでしょ
問題は高卒や専門卒のなんか勘違いしてるやつ
別に専門とかをバカにするわけじゃないけど大卒との差は大きいよ、いくら大学生が4年間遊んでたとしてもさ
受験者の大半がコミュ障アスペ挙動不審だから要は自分がその中に入ってなければいいんだよ
入ってんなら働くこと自体諦めろ

フリーのアニメーターだけどそういうの聞くと大手の進行見る目変わるなぁ
そんな勝ち残ったオーラなんて微塵も感じないんだがw
アニメーターの人事協力しかしたことないから進行関連のことはわからないけど、アニメーターでも電話対応から審査に入るぞ
面接中は待ち時間のときもよく見る
気を抜いてるときどういう状態なのかね
アニメーターに至っては学歴の欄なんて完全スルーだが、確かに大卒の方が落ち着きはあるな

学歴で人を評価するやつとは働きたくねぇなぁ〜

絵描きなら学歴関係なく実力勝負だけど
制作進行だと実力以外の部分が重要だし学歴高い方が取る方も大怪我しない

まぁ確かにそうなんだが、なんでもかんでも学歴を引き合いにするやつはね…

面接での評価と働きだしてからの評価を混同してねーか

学歴は関係無い。これは本当
書類選考の段階で学歴フィルターは存在してない
ほんとわけのわからんニートみたいな奴だって書類通る

ただし結果として受かる奴は大卒が多いという…

中小以下は専門卒も多いけどね
専門卒の場合はコネ枠みたいなんもけっこう多い
特にアニメタの場合はコネ枠というか、専門の講師がツテで押し込んでくる率がほんと多いよ。

>>61
やっぱメーターはコネ多いんだねえ
俺は作画で、自分で言っちゃなんだがめちゃくちゃいい大学通ってるんだよね
だから面接で何回も「マジでいいの？」って聞かれたよwww
面接官の一人は終始「どうせ来ねーだろ」って態度だったしやっぱり知り合いの講師からある程度使えるやつをとったほうが安心は安心だよね…
俺に内定出すのは向こうも結構賭けだったと思うけど感謝感謝だわ

一通り読ませてもらったけど正しい情報もあれば「ん？」と思う意見もちらほら
そこから正しい情報をすくい読むのは大変なはず
どうせなら分からないことどんどん質問してみたら？
一応元請けで働いてるから面接テクから基本的なことまで可能な範囲で答えるよ

63だけど面接テクというか就活してた頃の話とか
働き始めてからのこととか答えるよ

働き始めてどうだった
何年位？大変だったエピソードとか

大手の制作進行採用は学歴主義ばかりだけどな
サンライズとか京アニとか

>>66
京アニはわからんが、確かにサンライズは大卒しかとってないくらいの勢いだな
とはいえ大学のランク自体は低くてもよい感じ
芸大系だと入りやすい

進行の話だぞ？
進行で芸大卒なんておったっけ？
Bラン以上のイメージだけど
明治とか立命館とか

>>61
そういや何で専門じゃないのに受けようと思ったの？

って聞かれたことあったな

>>64
高卒で５年働いて制作進行に転職しようと思ってるんだけどどういう印象うける？

サンライズってそんなに学歴重視なの？
自分今専門に通ってるけど（内定はもうもらってる）
2年連続でサンライズに進行さん入ってる

>>64
今の会社で働き始めて何年ぐらいですか？

>>71
専門学校からのコネがあるのかもね

【アニメ制作会社就職偏差値ランキング】
S-1　東映アニメーション
S-2　トムス サンライズ　OLM　 スタジオジブリ
S-3　京都アニメーション　A-1Pictures シンエイ動画　プロダクションI.G
−−−−−−−−−−−−−−−−
A-1　BONES　スタジオ４℃　 ぴえろ　ジーベック　旭プロダクション　シナジーSP
　 　　J.C.STAFF　 P.A.works タツノコ
A-2　シャフト　ufotable　サテライト（エイトビット）　シルバーリンク ホワイトフォックス
　　 　動画工房 　MAPPA マッドハウス
A-3 キネマシトラス　スタジオディーン　ぎゃろっぷ ガイナックス　プロダクションアイムズ　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
B-1　ブレインズ・ベース　マングローブ　ゴンゾ（フッズ、デイヴィッド）　
B-2　スタジオコメット　スタジオ五組 セブンアークス 　ゼクシズ　
B-3　フィール　スタジオ雲雀 　アクタス　アートランド　TNK　童夢
アームス　ノーマッド　スタジオ・ファンタジア　Orbit

以下グロス会社等

ランク除外
AIC（債務超過、親会社撤退）　Orbit（）


これもテンプレ入れといて良いんじゃねえの変えたければ各自で

作画か進行かもわからんし
童夢とかもう作画部署ないし

前から思ってたんだけどこの表もうあてにならないよな
落ち目の会社が上の方にあったり、新しくできた会社が載ってなかったり
雇用形態もバラバラだし

基地外が自分の趣味で作った表だからなんの参考にもならない
初見が勘違いしないようにむしろテンプレに「偏差値ランキングなる表は基地外の作ったものだから触れないように」と書き添えるくらいでいい


もし有用な表を作りたいなら、
倍率…は難しいにしても、せめて正・契約・依託の区分と、社員数・資本金くらいを併記してまとめるとかすると良いんだが


あとは中村プロはヤバいらしいという件も、テンプレ入りはアレにしてもどっかに書き添えておいた方が良い気もする

社名ググればわかるんだからわざわざ書かなくてもいいでしょ

入ってからどこも地獄ってことは分かるんだけどせめて普通の地獄で働きたい
地獄の底の底は嫌だ

判断材料とかってあるんか？

>>79
中堅どころはどこも有象無象で、合う合わないはほんと相性と運でしょ
でも最低限元請けのほうが労働環境やその後のキャリアのことを考えると良い
作画しかやってないグロス会社とかはヤバいところも結構ある
中村プロとかワンパとかはその代表格

ていうか非常に簡単な判断基準として、随時募集の会社より、締め切りを切って募集してる会社のほうがマシと覚えておくといい
随時募集ってことはつまり人が辞めるor集まらない会社ってことやからね

業務委託で採用のとこはデスクに上がらない限り福利厚生つかんままなのかね

MAPPAとかスタジオの雰囲気良さそう

>>81
其の通り。
アニメ業界に限らず全ての業界および会社にも言える事だが、頻繁に求人募集している会社は人間関係や仕事内容や
労働環境などの面で何かしらの問題を抱えている為に退職者が多い裏付けにも成る。

それ以外にも会社側が採用したい人材の選考基準が選り好みしていたり、始めから誰も採用する気が無い偽装求人のケースも有る。

>>42
フリーランスのアニメーターだけでなく、制作会社で経理業務に従事している人やクライアントとの商談を担当する人も
商取引に関連する知識は不可欠だから、何か違法な商取引が有った場合の通報窓口の１つぐらいは覚えておくべし。
発注者および受注者との事後のトラブル防止に必要な契約書の取り交わしすら、まともに履行されていないアニメ業界ならば尚の事。

見方を変えると、随時のところの方が原画に早く上がって収入を上げやすいというのもある
そのあと会社を変える
これも一つのルート
ただし技術面に自信があって動画経験が薄いという迫害に耐えられる精神のやつだけに限る

文系の学部からアニメ制作会社って入れるのか？

学部は関係ない

専門卒どころかニートまがいのフリーターから業界入りする奴だってたくさんいるのに
大卒で入れないってことはない

というよりは求められる資質が個人の才能と向き不向きに大きく影響されるので
一般に言う大学までの成績や、一般業種での有能無能とアニメ業界での適正は全く別物

>>87
俺文系で映像系とまったく関係ない大学だけど内定貰えたから大丈夫

>>88
>>89
>>90
仕事は会計とか事務ですよね？

んなわけねーだろ

仕事内容なに？

大手元請けの進行だけど、入る人は本当に覚悟しといたがいいよ
業界の中じゃ待遇いいし業務も緩い方だとは思うけど、それでも毎年何人もやめていくし

>>94
待遇は良くて、仕事が緩いのに何故して退職者が出るんだ？

業界の中じゃ

気になるんだがどう大変なんだ？バイト経験あったらその経験踏まえて教えてくれ

基本的に>>94の意見は各々の主観に左右されるから、客観的に且つ総合的に見た場合だと
労働環境が良くなかったりもするし、激務だったりもするからね。
一般的に退職者が多い場合の原因は幾つか有る。

例えば賃金、勤務時間、勤務地、休日数、会社の将来性、仕事の内容
職場の人間関係、職場の衛生管理および安全管理など。

角川グループ、ムービック、マーベラスなどスポンサー側の会社でも配属先によっては連日に渡る
夜遅くまでの残業、休日出勤、残業代の未払いなどが常態化しているそうだね。

正社員にせよ、契約社員にせよ、スポンサー側のスタッフの多くは直接雇用されているにも関わらず
サービス残業と言う違法行為が罷り通っているのは非常に問題だな。

まぁどこかしら一回入ってみなよ
それだけでわかるから
業務内容はどの会社も変わらん

先輩で中堅のところで内定取った人いたけど、
貯金と待遇の関係で泣く泣く辞めてる人いるけど、そういう人ってやっぱ多いのかな

進行は固定給だから大丈夫だが、アニメーターは物理的にお金なくて辞める人はたくさんいるぞ
だから面接で金のこととか仕送りのこととか聞かれる
どう節約した生活しても動画マンのときは赤字の生活しかできないんだから仕方ないよ

使い捨ての労働力として、ブラック業界の餌食に成りたくなければアニメと言うブラック業界、特にアニメ制作現場と言う
ブラックホールには入らないのが最良だ。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

J.C.STAFFって原画に昇格したら固定給の正社員なんだねー。優良企業じゃん

スウィングビルやね

外部に出す原画は単価低いけどね

ufotableって最低賃金とかあるけど、実際どれくらい貰えるの

>>74
これってAとBの差はなんなの？

>>107
何度も言われてるが、その表はなんの根拠も無い、通ぶりたいだけのオタクがまとめたもの
待遇も規模もそのランクからはまったく読み取れない滅茶苦茶なモノ
ただ、作者であろうかまってちゃんがこのスレに住み着いてて、何度もしつこく貼ってくるので、無視するが吉

まあ、強いて活用法を考えるなら、ランク付けを全く無視して、元請けアニメ会社の単なる一覧として見ればいいんじゃない

だから、質問に答えるなら、AとBに差なんてないよ。企業ごとにバラバラだよ。

内定貰って二ヶ月ほど立つけど、課題とか連絡来ない。
怖いなあ

普通は来ないぞ
４月１日に来てくださいという通達があってそれだけ

>>110
ありがとうございます。
残りの大学生活満喫します！

内定貰ってすぐ研修は行ったぜまぁ制作だけども

俺は課題あるわ

必要な書類とかの連絡は普通あるだろうから
年あけても音沙汰無しなら聞いてみたら

ええなぁわても制作入りたいわ

アニメーターは自営業扱いだから登録とかも何もないよ
まぁ”フリ”として出させるところもあるけど

研修とかあるのね
俺も制作進行だけど、承諾書届いた後は音沙汰無しだな。

>>109
過労死を含め、多数の働き手が健康障害を引き起こし且つ退職者が後を絶たない非人道的で劣悪な
ワーキングプア業界のアニメ制作現場へようこそ。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

制作進行の適性検査ってなにやるんか？
筆記試験とは書いてないし怖い

大したことやらんよ

p.a.worksから返事来た人いるか？

きてない

>>119
適性検査として、某大手ではSPIみたいなんやらされたよ
国語、統計処理、性格診断の3科目だった。

他社では作文とかレポートみたいなのを書かされるのが多いけど、
一般常識や社会人としての心構えみたいなのを書かされるだけで、アニメに関する知識は不要。

面接まで行って合否連絡なしってあるんか？

あるね

あるのかー。
サイレントは変に期待してしまうからやだなぁ

まぁ受ける人数が多いなら仕方ない
というか面接のときに言われるはずだけど
後日合否の連絡しますとか
連絡のない場合は〜とか

スーツ不可で自分を服装でアピールしてくださいってきついなぁ

アパレル業界とか客商売でそれはキツい指定だが
アニメ業界における私服でこいってのは、いわゆるオフィスカジュアルという感じにしとけばOK
いっぱいそんな感じのが居る

そのアピールについて説明してもらうって言われたんだよね
難しい…

どこの会社？

それどこだっけ
ufoか？

自分も私服指定だったけど
そんな会社もあるのかｗ
ufoならなんか納得って感じはするけど
アピールとなると無難なオフィスカジュアルってわけにもいかないだろうしなぁ

あ〜、どこか見当がついたきがする。
新しい会社でしょ。

誰が見てるかわからんし大手ではないです、とだけ
まぁでも事前に言ってくれるだけまだ助かるが

トロイカか？

自分が大事なら、こんな業界やめとき

>>137
お前は何しにここに来てんだよ

撮影希望ってここで質問できるかい？
それとも他のスレで？
初心者なので教えていただけるとありがたい

アニメの制作全般だから大丈夫なんじゃない

撮影の話って全然聞かんな
いまいちわからん

撮影はAEの仕事だからアニメ以外に映像系の仕事に転職しやすい

>>138
道を踏み外そうとしてるやつらを見に来てるんだろ

わざわざ来るのなんて脱落組かニートの暇つぶしだろう

撮影って異常に即戦力求められるからな
とはいえ今は大平さんの参考書のおかげで専門卒以外でも入れないこともなくなったけど

撮影は作画や進行よりもキツイ仕事だよ
放送直前の作業になるから

意外と線撮ばっかりでつまんなかったりな

線撮はでもお金になるのよ

聞きたいんだがお前らなら制作進行として
ピーエーワークス、ジーベック、シルバーリンク、キネマシトラスから内定貰えたとしてどこに入る
各会社についての印象も教えてくれたらありがたい

その中ならPAかキネマかな

キネマって評価高いんやな
まだ新し方なのに

>>149
レスありがとう
ジーベックとシルバーリンクはどうして選ばなかった？
ジーベックは随時募集多いしシルバーリンクは3つに比べて条件等が悪そうって思ったから？

>>150

>>152
具体的には言わないがあまりよい風には聞かないから
逆に選んだ理由はあまり知らないから

>>154
参考になったありがとう

シルバーリンクは今忙しそうだなぁ
ここ数年元請けめっちゃやってるし
幾原監督の新作も控えてるし

どこも忙しいよ

さっき会社の人に電話したら担当の人が居なくて分からなかったのですが
シルバーリンクってアニメーター募集については、もうとっくに結果が出て終わってしまったんでしょうか・・
HPには１１月末と書いてありますがまだ締め切っていないようなので

HPにそう書いてあるなら疑う余地はないと思うのだが
担当以外は把握してないから聞いてもわからんよ

ピーエー受けて連絡きた人いますか。

>>158
末って書いてたら黙って待つんだよ
なんつって

しかしこんな常識無いような奴がバンバン応募してくるんだから会社も大変やわ

あ、すみません間違いました
これから応募出来ますかって事です
まぁもう手遅れでしょうが・・・

末なら間に合うだろう

期限過ぎてるけどHP更新されてないから応募間に合うかな？という話ならわかるけど
期限内だったら黙って送るか担当に訊くしかない、今担当がいないなら後で連絡をつければいいじゃない
今は11月中旬です

2chでわざわざ聞くとか脳に蛆でも湧いとるんか

末と書いてあるのになんですでに締め切ったと思うのか
書いてあるとおりに読めば良いんだよ
でもそれが出来ないやつが受かるとは思えんが

某社の机だが「日本語」ができればどこでも「受かる」ことは出来ると思う業界だよ
アニメーターそれに加えて癖のない書き方も見られるが

そんな会社に行きたくないわ

(^p^)日本語喋れます
(^q^)日本語喋れます
(^o^)日本語喋れます
(ﾟoﾟ )日本語喋れます

仕事になるか!!!!!!!!!!!!!!!!!!

考えて仕事しろよボケ

それがどっこい日本語喋れない変な奴がいっぱいいるんだよ

おまえのとこはそうなんだろうな

P.A.入りてえわ

>>167
一部の制作会社を除いて採用ハードルは低いけれども、その一方で退職者も多いという事か。

>>172
おまえ必死だな

>>174

それもあるけれど制作進行としてきた子たちを見ていると、
�@アニメが好きと作りたいの区別がついてないことに気付かないで実務の辛さだけ認識する
�A演出とのイメージの共有が出来ない。その為のコミュニケーションも、業務範囲内での意見を聞くだけになっている
�B自分の行動やスケジュールを客観視したうえで段取りを理解してもらえるように依頼先に伝える
の少なくともどれか一つが当て嵌まるとモチベーションを保てない子が多いよね

変わり者が多いこの業界で行間を適切に読んで話せる人をどこでも欲しがってるよ

>>176
�Bは伝えることが出来てない な

>>176
折角なんで質問失礼します。
1.制作進行してどれくらいになりますか？
2.毎年何人ぐらいin（入社）してout（退職）しますか？
3.特殊な性格の人がどんな人なのかもう少し具体的に教えて頂けないでしょうか？

教えてくんになってスミマセン。
暇な時にでも返答待ってます

そりゃあ、働く人間が心身に健康障害を引き起こす劣悪な労働環境下では、どんなにアニメ好きで
職業能力の高い優秀な人材でも辞めたくなるわね。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

>>173
まだ来てないっすか?俺もっす。。
P.A.落ちたかな。。。もう1週間経つし。。。

やっぱ有名元請けは厳しいな。シンエイ動画のアルバイトの書類通過してくれ！

【アニメ製作会社就職偏差値ランキンウ】
63　東映アニメーション
62
61　京都アニメーション　
60　サンライズ　トムス
−−−−−−−−−−−−−−−−
59　シンエイ動画　プロダクションI.G
58　OLM　A-1Pictures　P.A.WORKS　マッドハウス　ぴえろ　　　
57　BONES　シャフト　J.C.STAFF
56　ufotable　サテライト　スタジオディーン　キネマシトラス　シルバーリンク　スタジオ４℃
55　ジーベック　AIC ガイナックス
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
54　旭プロダクション　スタジオ五組
53　セブンアークス　ブレインズ・ベース　マングローブ　ゴンゾ
52　ゼクシズ　動画工房　MAPPA　エイトビット
51　フィール　スタジオ雲雀 　アクタス　アートランド　TNK　童夢
50 アームス　ノーマッド　スタジオ・ファンタジア　Orbit
以下グロス会社等

この表の57以上のところはほとんど受けたのに全部落ちた。。。そこそこの学歴があれば大手に行けるって
言った奴が嘘つきなのか、俺に問題があるのか。。。シンエイ落ちたら、今内定貰ってる制作会社に入って
大手に転職するわ。。。

　
第一芙蓉法律事務所の木下潮音は、東京労働局のセミナーに出講するも、
　
労働局の職員に対し、「解雇や残業の未払いくらいやったって全然問題
　
ないんですよ」などと発言し、違法行為を行うように経営者や人事担当者を
　
焚き付ける行為を行い続けいている。こういった本当のことを本人に直接
　
苦言すると、弁護士バッジをやくざがイレズミをちらつかせるかの如くちらつかせ、
　
訴えるぞなどと脅迫をはじめるさまは老害が出ていると評するにほかにない。
　
そもそも木下潮音は、助言指導のみであっせんを申し出ていない事案に対し、
　
労働局が打ち切りをしたなどと発言するなど、助言指導の制度をまるで理解しておらず、
　
経営法曹と言えるレベルであるのか甚だ疑問であり、拙劣で浅ましく下卑たその言動に
　
弁護士としての何らの品位すら感じることができない。

>>181
部署はどこ？　制作？
作画とか技術系なら、純粋に能力足りなければ落ちるのでそれはもう頑張ってとしか言えんが

逆に、制作で落ちまくるってのはほんとマジでお前に問題がある
それはたとえば中小に入ったとしても、お前のアキレス腱になり得るから、ちゃんと自己分析したほうがいいと思うぞ
これは就活だけの問題じゃなくて、お前はアニメ会社に、「向いてない」って思われた（もしくは「向いてる要素が無い」って思われた）わけだから

何で落ちたのか。
書類？　面接？

>>181
高望みしすぎやろ
そんな大手余程の技術なかったら入れねーよ
どんだけ自信家なんだか

>>183
制作だ。。笑ってくれ。。書類は通るんだが、面接で落ちちまうんだ。一応50〜５５
のところは2社から内定貰ったんだが大手は無理やった。。。

ワシ生活保護受給者なんじゃけど制作進行になりたい。
40代からでも雇ってくれる会社はあるじゃろけ？

参考程度とは言え、
そもそもその表を使って就活しているのもどうかと思うわ
本当にアニメ作りたいんですか？

多分内定なんかそもそも貰ってないだろｗ

因みに受けたところは
京都アニメーション - 書類落ち
サンライズ - 面接落ち
シンエイ動画 - これから面接
プロダクションI.G - 面接落ち
A-1Pictures - 面接落ち
P.A.WORKS - 面接落ち
ぴえろ - 面接落ち
BONES - 面接落ち


学歴は早慶のすべり止めくらい。コミュ障ではないと思うんだ。実際、50〜55に載ってる
会社のうち2社から内定もらってそのうちの一社では面接のその場で内定貰ったし。
でも、大手になるとはきはき答えて、面接官を笑わせても落ちるんだよな。
大手に内定貰ってる人のコツが知りたいわ。

>>187>>188
表を使ってというが、だいたいアニメ業界なんてみんなまず上の方から受けてくでしょ。

PA連絡来たのか？　連絡来なかったらご縁がないとかいわれた？

>>190
そういうとりあえず上の企業に入りたいって精神がだめ
ここの会社にどうしても入りたいって気持ちが無いから面接官に見抜かれて落とされるんだよ

>>192
心の底から行きたかった京アニ、A1、PAは落ちたのに、
失礼な話、興味ないけど応募した制作会社には内定をもらったんです。
なんか大手と中小では受けに来ている人のレベルが違うなと思って、
自分は中小なら通過できるんだけど、大手になったとたん不調なんだ。
だから大手に通過した人の意見が聞きたいんです。。

>>191
なんも言われてないけど、内定なら受けてから2,3日で連絡が来るんだよね、この業界。
面接から1週間以上経ったら自分の経験上通過はあり得ないなと思ってる。
PA多くの人受けに来てたから、結果だすの遅れてるとも考えられなくもないけどね。。。

>>193
受かった人って基本ここ来ねぇしなｗｗｗ
>>191みたいなのばっかりだぜ

>>195
あなたも行きたいところ受かってないんですか？

大手ではないけど面接から内定通知まで10日待ちました

>>190
みんながみんな君と同じ考えだと思わないでほしいよ…
なんかそこそこ安定してかつ知名度のあるところしか受けてないようにしか感じないわ
本気で本当にアニメつくりたいの？

>>189
制作？

スレの流れ見ろやハゲ

>>178
1と2は会社跨いだこともあるから参考にはならないかもだけれど、俺は8年やってデスクに上がった
上がった時に残っていた同じ年に入社した同期は1人だったね
3は、いい意味でも悪い意味でも人間的な「味」を持っている人が多いという感じかな
アニメだけに限らないけれど一つの作品を作れる人って、自分が作り上げた世界観があるのよ
それをスタッフみんなが共有し作品として完成させるわけで、独特な作品を作れる感性は他の業界から見ると特殊だよね


少し前に採用面接していたのを聞こえたこともあって、きてみたけれどアニメが好きとアニメを作るは別だからな？
アニメというコンテンツが好きだけなら版権元に臨んだ方が遥かにいいぞ
制作進行にせよアニメーターにせよ、最終的には自分の作った世界観をアニメという媒体で表現したいと思える奴が残るんだからな

>>198
まるで安定してて知名度のあるところは本気でアニメを作ってないみたいな言い草だな。
自分がマイナーなところに所属しているからって良いスタジオを貶めるなよ。

198じゃないが
本気でアニメ作りたいなら知名度と安定ばかりで会社を選ばず他の視点から色々受けてみれば、と言いたいんだろう

あなたが知名度と安定だけで選んでないにしても、あんな表の上から〜ってのがそう見えるってこと

>>203
演技下手ですね。水掛け論したくないんで、このへんで終わらせましょう。
自分は今内定貰ってる制作会社に入って意地でも京アニ、A1、PAのどれかに転職するよう頑張ります。
このスレには大手の人は居ないようなのでこれで！

落ちる理由がこのやり取りだけでよくわかったわ
まぁ頑張って

まあ転職は無理やろなぁ、新卒で入社出来ないならなおさら

>>189
特定した

こんなふうに個人情報に近いものを書き込んじゃうような危ない人なんだから落ちて当然やんけ

完全に特定できる件
この業界の狭さを舐めすぎ。高学歴なんて少ないから

俺も最初は大手から手当たり次第受けて大手から内定一つもらって就活やめたけど後悔してる
就活終わって色々落ち着いて考えてると自分はスタジオの規模はあまり大きくないいわゆる新興スタジオに行きたかったんだなぁと思う様になった
でも今から就活するにも内定先に迷惑かけてしまうし、働き始めて業界の内情を知りもう一度考えてから行動しても遅くはないと考えてる

>>204
もう遅いですぞ^^
お前が馬鹿にする低偏差値の会社にも入れないようにしてやるよ
狭くて陰湿な業界の恐ろしさを味わえ

>>189
お前が無能なだけだろｗｗｗｗｗ
流石にこれはない

>>189
お前の気持ち分かるわ面接のやり方も大手から受ける事も4つ受けてないとこあるけど結果全部同じ学歴はマーチ未満だけど

俺の考えなんだが制作で雇用かけて選ばれるのは各社4人以下だろこれは絶対数
他の奴らはどうか知らんが俺は受けた会社は全部で10社に届くか届かないか単純な計算するが枠は40人母数は300人根拠はアニメ企業の合同説明会
4が絶対数な訳だから俺が10社目の会社受けたとしても母数は264人のうち4人採用だから倍率は66倍
コネ枠入れればもうちょっと上がるかも
単純な計算だから流してくれてもいい
これは偏差値57以上の企業に当てはまると思う事なだからここから内定貰える奴は凄いと思うわ

何この頭の悪そうな長文

単純な計算以前に根拠のない妄想の数字で計算してるからなw

お受験じゃないんだから倍率なんてわからないし終わってからの慰めにしかならないよ
自分が応募するかどうか、採用されるかどうかってだけのことだよ

え…なにこれは(ドン引き)

やけに盛り上がってると思ったらなにこの流れ
情報交換にしてもアホっぽいっつーか

内定者懇談会的なの行った人いる？
参考までに同期の人数教えて欲しいんだけど

↑内定者懇親会の間違いです

9月に内定貰ったけど内定者懇親会とか今のところ無い
作画だからかな？
懇親会とかまるで一般企業みたいな事する会社あんのか

おまいら覚悟しとけよ
ttp://up3.null-x.cc/poverty/img/poverty241406.png

作画の人は大変だよねぇ……いくらなんでもさ
それ以外の部署は、固定給の制作はもとより、撮影や仕上げなんかも素養があればすぐ数出せるようになるから
言われるほど稼げないということはないが

>>222
むしろこんなに貰えないでしょ

>>224
入ってから３〜５年目の年収な気がする
元請けならボーナスとか出るし

>>222
これってPAの年収モデルだろ。
普通の制作会社はもっと下。
下請けなんてもっともっと悲惨だぞ

高卒から2年フリーターやってて3月あたりに免許取ろうと思ってるんだけど、
そっから就活しても年齢的に平気かな？
制作進行っつか演出やりたいんだけど、短大とかでも出た方がマシなんだろうか

>>227
年齢的に良くてもその経歴で受かると思わない方がいい
お前よりはるかに優秀な人間が落とされまくってるのに

>>227
下請けなら健康な体と免許があれば受かるよ

>>228
そっか、そうだよな。
貯金も学費分くらいは溜まったし、勉強して専門しかり短大出て学歴つけるよ
ありがとう。

某社を受けた時に
「アニメ業界は人手不足とさんざん言われていたけれど、
現実にはここ数年、むしろ応募者は充足してきているし、弊社でも労働環境の改善を進めた結果、離職率は低下している。
よって昔のように誰でも受かるという状況ではすでに無く、ちゃんと選ばせてもらう」
というようなことを言われた。

事実、面接に来てた奴らの数と合格者の数を比べると、倍率としては5〜10倍くらいで、
確かに一般の人気企業に比べればぜんぜん低いかもしれないけど、
それでも10人受けて9人落ちるという状況なので、たとえば学歴とかそういうつまんないところでハンデ背負ってもしょうがないと思う

でも、それは元請けでの話で、下請けならタイミング次第では受かるんだろうが
待遇やら、仕事面でのやりがいやチャンスやらにも差があるからなぁ

働き手が健康障害を引き起こす劣悪な労働環境へようこそ。



萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

>>226
110万だからPAじゃなくてジャニカ調べだど思うぞ

>>231
書類選考も忘れるなよ

>>231さんに大方同意。
でも学歴はあったほうがいいぞ。進行になるなら専門学校よりも大学に行っといたほうが良い。
どこの会社でも大卒のほうが専門卒より入社後伸びが早いことに気づきだしてる。
A1とかサンライズは最近大卒しかとってないし。下請けなら学歴は関係ないけど。

学歴があるに越したことはないけどそこまで目くじらたてるほどでもない。
ようは人柄よ人柄。

10人中9人が落ちるなかで、他の9人よりもダントツで人柄が良い自信があるならどうぞ
同じくらいの奴が一人でも居たら、学歴の良いほうが通るんだぞ

確かに20年くらい前までのアニメ業界は、学歴なんて要らなかっただろうし、
事実それより古い世代の連中は高校出てフラっとアニメ会社入ったって人ほんと多いけど、
20代でそういう人はめっきり見なくなった
だから年寄りが「学歴なんて要らないよー」って言ってるのを真に受けるのはけっこうマズいと思うよ
そういう意味ではアニメ業界自体が転換点を迎えたということだと思う


これあくまで制作の話ね
作画や撮影は専門卒のほうが多いよ

>>237
そうそう。人柄人柄っていうけど３０分程度の面接を数回やっただけで
その人の人柄なんてわからない。所詮は表面的な情報（コミュ力、学歴、年齢）
で選ばざるを得ない。あと、人柄が大事って言ってる人ほど人柄に難がある場合も多いｗ

面「体力のいる仕事ですが大丈夫ですか？」
俺「はい大丈夫です　プラモデル二日徹夜で作るくらい体力あります」(やべ俺何言ってんだろ)
面「そうですか(笑)どんなものを作るんですか？」
俺「ガンダムとかです……すごく好きでなんとかかんとか〜〜」(たぶん落ちるな…)

よくこんなんで有名どころ受かったなと今でも思うわ

まあとりあえずハキハキ堂々としてれば言ってることめちゃくちゃでも大体受かるよ

むしろプラモデル二日徹夜で作るくらいってのはアニメ業界的にはナイスなアピールじゃない

>>240
いいすぎｗ
人材不足なスタジオならありうるが有名どころは無理無理ｗ

なんでこんなにでたらめなこと並べる人が多いんだろう。
有名なとこだと、中途で余程人財に困ってるスタジオじゃないとふざけたこといったら落ちるぞ。

○アニメ業界は人手不足だから、誰でも業界入りできるってほんと？
→現場が慢性的に人手不足感があるのは本当ですが、誰でも入れる状況ではありません。

○学歴はいらないって聞いたけどほんと？
→昔はそうでした。20〜30年以上前に業界入りした人くらいまでは、高卒、高専卒が中心でした。
→そのため現在でも、学歴による足きりなどはなく、偏見などもありませんので、事実といえなくもありません。
→しかし、現在の状況では、応募者が豊富に居るため制作であれば大卒は当たり前、技術職では専門学校などで技術が身についていなければ採用されるのが難しい状況です。

○名前が書ければ誰でも入れるって言ってる人が居るんだけど。
→違います。
→制作職であれば、集団制作をコントロールできるコミュニケーション能力や臨機応変な対応能力などが、技術職であればそれぞれの役割に対しての適正がなければ、現場で戦力化しません。
→戦力にならない新人は、会社にとっても無益ですし、早期に離職するため、そのような人間を採用しないよう各社工夫して採用活動を行っていますから、"向いてない"と判断されるような新人は採用されません。

○じゃあなんで『誰でも入れる』って言う人がいるの？
→本人の素養が最優先で、学歴や経歴などはほとんど関係無いのは事実ですので、それが誤解されているのです。
→また業界が若く、世代構成がいびつなため、とにかく人手が求められていた時期もありました。
→アニメーション業界は、鉄腕アトムの放送から数えてもまだ50年と業界としてまだ歴史が浅く、新人の採用や育成についてもまだ試行錯誤の途上といえます。
→そのため採用活動自体が稚拙になり、とりあえず誰でも入れてみて、向いてなければ辞めてもらう、というような風潮がありました。
→しかし近年、業界初期からいたベテラン勢がリタイアを迎えつつあり、世代が一巡するようになったため、その後継者となる人材の採用と育成が目先の人手の充足よりも重視されるようになってきています。

○ほんとに入るのは難しいの？
→近年、アニメ業界を志望する人は増加傾向にありますので、一般に言われるより難しいと考えてください。
→会社によって倍率は大きく異なりますが、基本的に、定期採用を行っている会社では定員を超す応募があります。

>>243
>>239だけど俺ももちろんそう考えてたから落ちるなーと思ったんだ
面接でもペラペラ喋れる性格って(ふざけた事言いそうで)あんま良くないよな

>>244
長えよ。死ね

>>245
中途？中途だとたまたま人手不足なら簡単に採用される場合が多い。
ただ、新卒は基本的に出世コース、採用する側は将来会社を率いてく人間に相応しいかどうかで採用する
から厳しいよ。大手や有名どころはね。

そうでないところなら新卒だろうが人がそもそも来ないからすんなり受かるけど。

>>244さんが正しいね。>>246さんは本当に制作の人間か？人間性に問題がありそうだね。

なぜふざけてると思うかはそれぞれがどんな会社を思い描いて話してるかの違いだろう
大手で適当に話してたら受かるなんて思ってるやつなんていないし、求人サイトに募集載せるような下請けなら適当でもとりあえずは受かるだろうし
一極化しすぎ
上は狭き門
下は来るもの拒まず去る者追わずで門すら設置されてない

>>247
新卒でした　たまたま運が良かったんだねきっと
このスレ就活生より現役の意見みたいなの多い感じだから当時わりと参考にしてたよ

>>249>>250
大手じゃないならそうかもしれないな。でもさすがにふざけすぎだろｗ
大手の進行は優秀な人が多いけど、下はひどい人もいるもんな。
電話で話してても、伝わってるのか不安になることもあったわｗ

ちょっとした疑問なんですけど、上下だとか大手とかってどこまでが大手なんですか。元請けが大手ですか。
プラモデル二日ってアピール、普通にいいと思うけどな。
全部の問いに対して真っ当なアピール持ってる人なんてよほどじゃなきゃ居ないし

嫉妬しているだけだろうし放っとけばいいのに

俺が面接した印象は企業によりけりだったなぁ和気藹々やら緊迫やらで
俺は面接のやり方後悔してるわレスちょっと読んでしまったばかりにアニメ業界は簡単に入れるんだって先入観が出来てた
>>181この表の55以上を大体受けてたもちろん俺だけじゃないと思うがでも待遇的に動画工房、mappa、witstudioは55以上にしても良いと思うがな
エントリーシートは大体通ったからまじじゃんとかテンション上がって面接も不真面目というか準備不足というかで結果がほぼ落ちたし選んでくれた人達に申し訳なくて自己嫌悪したわ
>>239みたいな事言って良い印象もたれるところもあるし悪い印象与えるとこもあるパターン化させたほうが良い空気で大体分かる
中途は知らんが来年から新卒の制作で元請け受けたい奴は準備したほうが良いわ面接練習しとけ

連投すまんがウルトラスーパーピクチャーズの関連会社で表に載ってないのも加えたほうが良いよなあそこグッスマやらブシロード関連で金回り強すぎるわ

>>181
とりあえず タツノコ・WIT・アスリード・トリガー・白狐・トロイカ・フッズ・ordet・アイムズ・ディオメディア・ディヴィッド・No.9・ライデン
を入れて童夢を消そう
あとOrbitって何だ？ordetの間違い？

>>252
元請けだけでは大手とは言わない
事業規模とか人数とかだな
劇場つくったり、元請け作品を何作品も回していたり、他の事業もやっていたり
東映とかサンライズとか

大手でも全部中小だけどな

>>258
外から見ればね
ここでいう大手とはある一部の会社をさしてる業界用語みたいなもんだ

待遇の話はタブーじゃなかったの？
もし作るなら偏差値()の数字消して、スタジオ一覧として作った方がいいと思うんですけど

文書の読みにくさを見るとほとんど自演じゃないかって疑ってしまう

同じ人が連投しすぎｗ
いつから自演板になりさがったんだｗ
ここそんなに過疎ってる？

来年受ける人達のためにアドバイス残しとくと、
元請けでしかも名が通ってるところは、アニメ業界を就活するまで考えたことなかったけど
多くの人を感動させたいからっていう理由で受ける人がたくさん来る。東映とかIGなんて
アニメ業界はここしか受けてませんってやつらが多い。しかもそういう奴に限って優秀な
経歴。広告代理店落ちとかね。だから有名なところは大変だぞ。一方で、元請けでも最近できたばかりとか
あまり名前が知られてないとこ（例：動画工房、mappa、wit、トリガー）は
アニメ業界をずっと志望してきた人しか受けないから、倍率はそこまで高くない。

だから、まずは有名どころを受けるだろうが、元請けで有名でないところも同時に
受けていかないと下請けに行く羽目になるぞ

J.C.STAFF社員の方います？
質問したいんですが

とりあえず書いておけば？
JCの社員さんがいるかも答えてくれるかもわからないけど

アニメーターの末路調べたら悲惨なのが多いな。人生棄てるくらいの覚悟ないとやってけんわ

>>265
中学生が働いてんの？？労基違反だろ！

>>266
アニメーションのスキルって重宝されてるから実は転職しやすいのよ
おまけにたくさん作品に触れる分、有名な作品にも名が残るので実績も上がりやすい
悲惨な末路って言われるほどのやつはよほど実力がないか、行動力がないやつだけ
ゲームとか3D業界は特にすんなり入れる
まぁその分野の勉強は必要になるけどな

業界の人間だけど待遇気にするやつは東映、トムス、シンエイ、OLM以外のとこは絶対にやめといた方がいいぞ
あとA1が何やら人気みたいだけどあそこは黒い噂が絶えないとだけ言っとく

>>269
例の過労死自殺以外で黒い噂の一例を

一例というか単純に制作を使い潰してるってだけ
過労で自殺者が出たっていうのがその一例
自殺まではいかなくともそういう話はよく聞くよってこと
まあ、あくまでも噂だけどね
ただ、会社の規模が大きいのに契約社員ってことに関して志望する人は考えてみた方がいいかもね

ちなみに>>181が何を指して偏差値と呼んでるのかはわからないけど、>>269で挙げた4社+IG、サンライズとか以外は目くそ鼻くそだよ
元請けとか関係なく
京アニみたいなほとんど自社で完結しちゃってるとこは知らんけど

待遇が気になるのはわかるけどさ、
気にしすぎだわ。
こんなにも大手だの偏差値だの言っている人みると本気でアニメ造りしたいんじゃないんだなって思ってしまう。

A1はグループが大きく分けて二つあってどちらに配属されるかで大きく変わる
一方はスケジュールが死んでる
その分けてるグループで完全に分裂するとかいう噂もあるが定かではない

新興で元請けばっかやってるところは旧式の激務待遇を少しは見直していそうだが

>>273
本気でアニメ作りたいんなら、待遇や会社規模も含め制作環境もちゃんと考慮した方が良いよ

そういうところもちゃんと踏まえて考えてこそ本気だと言えるんじゃないかな
やっぱクリエイターも大手の方が腕の良い人集めやすいし
会社の名前で人呼べるってのは利点だよ
グロスじゃそうはいかない

>>273
じゃあお前は生涯無給でも喜んでアニメ作れるんだな
報酬で人のモチベーションは変わるからな会社が本気な所ほど雇用条件は良いからな
俺からすればお前は働いてない奴にしか思えんが

まーた極論か

>>272
待遇は他社から見るといいかもしれんが、東映とトムスは老害いるからあまり環境はよくないぞ

なんか一人変なのがいますね
・待遇なんか気にするな！
・自分は大手よりも行きたい中小があったんだ！
・ここらへんも偏差値55以上にいれてくれお・・
・4社+IG、サンライズとか以外は目くそ鼻くそだよ

これらの情報だけでどんな奴か分かるな
人間としておわっとるｗ

>>280
東映、トムスは管理職、営業職なら超ホワイト
制作部門は超ブラック

トムスは進行の月給を当初17万程度だったのに、みんな辞めるから20万にした。
でもみんな辞める。。1か月おきに募集出してるもんな

3D会社はスレチ？

>>272の言ってることも信用できんぞ
近年元請けの離職率は低下傾向にあるのに、サンライズは離職率異常に高いままだし
それら元請け各社のなかでサンライズだけ社員の作画マンいないし

サンライズとA-1て傭兵部隊なんだろ
金あるから出来るんだろうな人海戦術的にあとブランド

というか、昔からそうだからね
アニメ業界は古すぎる会社はむしろ良くない

エヴァ以降の会社は比較的まともだが、
サンライズ、トムス、東京ムービー等、待遇や給金がぱっと見で良いにもかかわらず離職率の高い会社ってのは、そういう古い伝統を引きずってる会社
新しい会社ほど人材を大事にする傾向にある

おれはサンライズやトムスで働くくらいなら京アニやufoで働きたいな。
paやシャフトもいい。
規模はでかくないけど、いい作品創ってるし、毎作2chで話題になるからうらやましいよ。

A１だけはごめんだなｗ
制作進行が外に出れない、缶詰にされる会社はちょっとｗ

わかったわかった
好きなとこ受ければいいじゃん

京アニは創業一家の権力がやばいって聞いてるけど
その上身内志向すさまじく、上下関係も厳しすぎる上に、
もちろん自社の作品しかやらないから外とのコネも作れないしチャンスも無いということで、いまから若手が入るのに向いてるかはちょっと…

ufoも同じような理由で徳島スタジオは異様な雰囲気だと聞いてる。
逃げ場がない、身内しかいない、チャンスもない。
東京スタジオは割と普通だけど

I.G新潟やぴえろ福岡もそうだけど、もともと地方スタジオはそんなんだから、
実力だけで食えるような上手い人は速攻で東京に逃げるんだよね
P.A.は寮制らしいが、寝ても覚めても会社にいなきゃいけない（ただしチャンスは無い）なんて発狂するんじゃないか

もう来年度の就活生がきているんかな？
SHIROBAKO効果で志望者増えるかな？

いや、業界人ばかりでしょ。変なのが一人いるけど。
>>290みたいな有名なスタジオを貶める就活生なんていないよｗ

わいの友達が、マッドにいたけど辞めちゃったなぁ。

口癖がとにかく寝たいだった。

ordetこの時期に募集してるけど大丈夫なのか？

55以下50以上の会社に入ったけど
みんなめちゃくちゃ優しいし和気あいあいとしてる
大手は知らないけどやっぱきっちり教育みたいな厳しめな感じなん？

>>295
サンライズやIGとかになると研修期間が1か月程度あるらしい。
大手はやっぱり知名度もあるから、その分社員が下手なことやると大事になる。
だから教育は最近は徹底してるらしい。

>>295
55とか50とかなんのことだｗと思ったが、これのこと？
【アニメ製作会社就職偏差値ランキンウ】
63　東映アニメーション
62
61　京都アニメーション　
60　サンライズ　トムス
−−−−−−−−−−−−−−−−
59　シンエイ動画　プロダクションI.G
58　OLM　A-1Pictures　P.A.WORKS　マッドハウス　ぴえろ　　　
57　BONES　シャフト　J.C.STAFF
56　ufotable　サテライト　スタジオディーン　キネマシトラス　シルバーリンク　スタジオ４℃
55　ジーベック　AIC ガイナックス
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
54　旭プロダクション　スタジオ五組
53　セブンアークス　ブレインズ・ベース　マングローブ　ゴンゾ
52　ゼクシズ　動画工房　MAPPA　エイトビット
51　フィール　スタジオ雲雀 　アクタス　アートランド　TNK　童夢
50 アームス　ノーマッド　スタジオ・ファンタジア　Orbit
以下グロス会社等

こういうのよく見るよなー就職難易度か？ゴンゾ落ちたもんだなー

動画工房とフィールは制作が糞なイメージ
OrbitってどこやｗOrdetのことか？

そもそもアニメスタジオ自体が零細企業なんだから一族経営多いのは自明の理だろ

63　東映アニメーション
62
61　京都アニメーション　
60　サンライズ　トムス　
−−−−−−−−−−−−−−−−
59　シンエイ動画　プロダクションI.G　
58　OLM　A-1Pictures　P.A.WORKS　マッドハウス　ぴえろ　タツノコ　
57　BONES　シャフト　J.C.STAFF　WIT
56　ufotable　サテライト　スタジオディーン　キネマシトラス　シルバーリンク　スタジオ４℃　トリガー
55　ジーベック　AIC ガイナックス　白狐　ディオメディア
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
54　旭プロダクション　スタジオ五組　TROYCA　フッズ
53　セブンアークス　ブレインズ・ベース　マングローブ　ゴンゾ
52　ゼクシズ　動画工房　MAPPA　エイトビット　ディヴィッド
51　フィール　スタジオ雲雀 　アクタス　アートランド　TNK　No.9　ライデンフィルム
50 アームス　ノーマッド　スタジオ・ファンタジア　アスリード　ordet　アイムズ
以下グロス会社等

>>256業界を全く分かってない俺が修正してやったぞ

偏差値55以下の超適当感wwwwww

好き

>>300
お前さんの勤務先が分かりそうだなｗｗ

>>302
無職でスマン

>>283
いいんじゃない？
反応ないあたり望み薄かもだけど

アニメ系の3D会社なら範疇
実写系、ゲーム系の会社なら他いったほうが情報得やすいはず

偏差値表とかいう無茶苦茶な表作って荒らすのやめろ
業界初心者へのトラップにしかなってないぞ
だいたい基準はなんなんだよ。規模か？待遇？作品の出来？将来性？

考えてみた方がいいかも

http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/brains_clown
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/brains_clown
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/brains_clown
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/brains_clown
http://chiebukuro.yahoo.co.jp/my/brains_clown

>>305
就職難易度って書いてあるじゃん
高卒は表の見方も分からんのか

それに偏差値表が気に入らないなら触れなきゃいいのに
定期的に触れる馬鹿がいる。しかも、偏差値表なんて意味ない！とかいう
ネガティブな態度。だったら触れなきゃいいのにｗ自分で話題盛り返すなよｗ
ずっと頭の中に貼りついてるんだろう。

まあ、偏差値って言ってもこれ製作者の主観だしね。実際に調査している機関ないし

>>291
前途有望な若人達よ。
使い捨ての労働力に成りたくなければ、決してアニメ制作現場に入ってはいけないぞ。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

偏差値としか書いてないな

表があってもなくても構わんが、基準のわからん誤字だらけのものを貼ってあれこれ言うなら
明確な基準で作って叩き台にでもしたら？

混乱させるだけで全く志望者の役に立ってない

えらく噛みつくなぁ
自分の居てる会社の偏差値低いのかな？ｗ

なんで偏差値表にピクサーがないのか、、、

普通こういうのって何時選考まであるものなの？
ordet最近募集してるけど履歴書と職歴書だけだし

普通の所だと書類→面接→終わり
大きい所だと面接の回数が増える

大きいとこは運転試験もあるね

ここ見てると結構アニメ系大変なんやね・・・

某専門学校からポケモン作ってるとこに
みんな就職してたから、割と簡単なのかと思ってた。

>>318
入ること自体は簡単
やっていけるかは....

>>318
大変なんてもんじゃないな
世に言うブラック企業と、普通のアニメ制作会社は同義だから

>>316
なるほどありがとう

残業代なし、薄給、激務、対人関係、ボーナスはあっても寸志、週休1日以下、長期休暇なし、住宅手当なし、有休取得率は低い。

アニメ業界はブラックなんてレベルじゃないぞ

まじかよ

>>323
但し、アニメが作れる。


その一言だけで>>322の全てをひっくりかえせる奴しか業界には残らない
だからすごい楽しい環境だよ

今年は去年に比べて落ちただの連絡きただの言うやつが少なくて寂しい

デスクに有給について尋ねたら、お前何言ってんの？みたいな顔された
あと、二週間ほど帰れずに頭と腹が同時に痛くなって死ぬかもと思ったら、
体調管理もできないのかよとか言われる始末
このスレでも大手と言われてる会社の一幕
今じゃいい思い出だわ

アニメが好きってだけじゃやっていけなさそうだね…
給料少ないし…
どーすんべ

SHIROBAKOに出てるような、
大人気ない社会人失格みたいな人が普通にいる、というかかなりいる
(特にアニメーター)
制作で入ると、そういう人たちに関わらざるを得なくなるから
自分がまともな社会人である自覚がものすごく希薄になる

>>327
真面目な話で
＞アニメが好き
と
＞アニメを作るのが好き
これはまったく別物

新人はそれを取り違えてることがけっこうある
あんたも自問してみ
＞アニメを作るのが好き
ってのは、過酷な環境、夢もロマンもなくひたすら目の前に仕事として積まれていく状況に、それでもモチベーションを高く保てるってこと
アニメを鑑賞して楽しめるかどうかとは別

実際、そこを面接でつっこんでくるとこは多い
アニメを見るのが好きで〜ってのを志望動機にしてる奴は、アニメを作る立場にたったとき、面白いと感じない

>>329
自分がまさにそんな感じだわ
アニメなんか自分が担当した話数を観るぐらい
それも普通に見逃すことあるし
それでもアニメ作りは楽しめてるよ
めちゃくちゃしんどいけど

>>330
具体的にどんなところが楽しいの？

アニメ作るのが好きかどうかはやってみないとわからないけどな

なんか最近書き込み多いな。SHIROBAKOの影響か？
もし志望者が増えてるなら放送前に大手に内定貰えて良かったわ。
電車で語り合った同志は大丈夫だったかな・・・

SHIROBAKO何ぞに感化されて我が身を滅ぼしたくなければ、アニメ制作現場には飛び込まない事だ。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

>>313
自分の会社の就職偏差値が低いのが気に入らないらしい
自分では、会社よりどんなアニメが作れるかが重要みたいなこといってるが、
だったら気にしなければいいのにね。
表張ったやつの思うつぼじゃんｗ

>>334
下請けの多くはそんなもんだよ
だから下請けには絶対行かないほうが良い
・給料支払日に振り込まれない
・月給10万未満

がありうる世界
大学出てるなら意地でも元請けに入っとけ

>>316
大手でも中途は面接1回だな

新卒だと会社次第
・サンライズが3回くらい面接やる。毎年面接に進めるのが40人程度。そっから10人に絞られる。
・京アニは2回だけど、サンライズの3倍くらいの人が書類送ってくるから
書類通過するだけでもかなり大変
・東映の制作進行は面接1回と結構簡単に入れるけど、みんな辞めるから、とにかく
雇ってる感がすごい。
・IGは大手なのに制作で専門卒を毎年とるから、専門卒が押し寄せる。面接は2回
・シャフト、ボンズ、PaWorks、UFOTABLEは面接が1回らしいが、どこもかなりの時間を使って選考するらしい。
・ぴえろは時期と面接官による。人によっては面接1回。普通は2回らしい。

あんま役に立たない情報かもしれんが載せとく。

SHIROBAKO放送が内定後でよかった
元請けは競争率上がるだろうなぁ

制作進行求人票(基本的に元請経験有の所)

・常時募集
株式会社 オー・エル・エム
株式会社 ぴえろ
株式会社 A-1 Pictures
株式会社 スタジオディーン
株式会社ゴンゾ
株式会社 エイトビット
株式会社 Ordet
株式会社 プロダクションアイムズ
株式会社 project No.9
株式会社 デイヴィッドプロダクション
株式会社 マングローブ
株式会社 ライデンフィルム
株式会社　ティー・エヌ・ケー
株式会社 旭プロダクション
株式会社 エー・シー・ジー・ティー
株式会社 3Hz
有限会社 ノーマッド
有限会社 アームス

・締切期間有り
株式会社WHITE FOX(入社時期1〜2月)
有限会社ゼクシズ(11月30日必着)　

スタジオコメットも今月末まで
もう間に合わないか

常時募集してるところは・人気が無くて応募が無いか、それだけみんな辞めるってことだよな
前者ならまだいいが、後者はやばい

>>339
どこも良い噂を聞かないところばっかだな
White Foxは別だが

>>339
3Hzって天体のメソッドの新しい所か
どうなんだろ

SHIROBAKOを鵜呑みにしないほうが良いぞ
アニメ会社って社風は会社（経営陣）によって結構違う。
あのアニメを作ってるP.A.worksはあんな感じなのかもしれんが
うちはもっとピリピリしてる。朝にあんな報告会みたいなのまずないわｗ

せやろね

ちゃんとしてるところは朝礼くらいあるけどね

PAが地元なんで、知り合いが行ってるが
やっぱあんな感じではないよww

それでも何年もやってるから凄いねぇ。
俺はまだ大学から抜けれそうにない…

>>347
留年してんの？

ぶっちゃけ最後はやる気
勉強ができなくてもやる気さえあればやっていけると思う

>>347
大学留年するような奴は絶対ろくなもんじゃない

>>348
>>350
博士後期で、ポスドクや・・・
まぁ察してくれ・・・

>>349
俺は一般会社で徐々に仕事量増えてってから進行転職したからそこまで仕事しんどいって思わなかったけど、
新卒であの業務形態だったら自分ならやる気云々関係なく無理だったと思うわ
新卒で何年も持ってる奴は尊敬してる

まあ就職板だし、社会人経験のない学生の書き込みは多いけど
こいつは入っても辞めるなっていう奴の書き込みはすぐわかるね

>>351
ここでも見て勉強しとけ

就職板まとめwiki
http://shushokuita.wiki.fc2.com

>>351
ポスドクなんてアニメ会社受からないぞ
この業界若さをかなり重視する

>>355
後期の時点で諦めた・・・
ここに来てる皆さんには頑張ってほしいです

>>356
博士取るならアニメ業界就職は勿体無いてレベルじゃねえぞというか土俵が違うだろ

>>357
それは本人が決めることだろう

>>356
若さを重視するといっても、もう中年ってオーラが無ければ、本人に素質があれば何の問題も無く通る
実際30くらいになってから業界入りする人も少なくない
業界に向いてるかどうかは入ってみないとわからんから諦めんなよ

>>346=>>353
この人って人を怒らせるタイプの人間だろうね

朝礼以前に、出社時間が規定されてるとこと、完全フレックスのところの2種類ある

フレックスタイムは人揃わないから朝礼がなりたたないしな
ちゃんとしてるとかではなく会社のシステムによる

>>359
この程度で怒りを覚えてる君は
アニメ業界どころか社会人としても向いてないよ

>>362
アスペ

俺は大手元請けを3年でギブした
このスレでは脱落組とか言われてるようだけど
やっぱり経験あるのとないのとじゃ認識が全然違うみたいだな
脱落した敗北感なんてなくて、人間に戻れた！っていう喜びしかなかったわ

>>363
言うに事欠いてアスペですか
しかもボソッと一言
君はもう部屋から出てこないほうがいい
外の世界は君には辛すぎるだろうから

進行ならそうかもな
アニメーターなら実力の世界だから感覚は違うぞ

>>365
マジなのかふざけてるのか
受け取り方がズレてる

そういえば水島が何か言ってたよ

>>365
あんたさ、このスレに貼りついていろんな人噛みついてるよね。
例えば、就職偏差値の時には大手を貶して、朝礼の無い私の会社に対しては
「ちゃんとしてない」と言い放ち、相談してきた大学院生のところでは、
上から「こいつは辞めるなってやつはすぐわかる」とか

外野から見てたら、あんたと仕事したい、あんたと同僚になりたいなんて人いないと思うよ。
根底にはコンプレックスとそれでも周囲より上の存在でありたいっていう願望があるんだろうけど
あまり人を馬鹿にしすぎないほうが良いよ。自分では気づかなくても、距離置かれてるかも。

おたがい煽り耐性なさすぎだろ落ち着けよ
みんな大好きな制作会社就職偏差値でも考えようぜ

>>369
私全部見抜いていますみたいなこと書いてるけど、
全然見抜けてない滑稽な長文

内定もらった人は引っ越し考えてる？
会社からどれくらいの距離にするか検討中なんだけど

>>372
来年４月に入社だから２月か３月に引っ越すよ
自分は制作だから徒歩か自転車で行ける距離にする予定

うわ、なにこの女丸出しの文章、、、

みんな今研修っていってるの？

人を人と思わないブラック産業の巣窟、アニメ業界へようこそ。



萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…

http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省

http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

>>364
人間で居たいなら辞めればいいんじゃない
たとえ人間であることを捨ててもアニメが作りたい奴だけで十分だよ
この業界がそういう環境で俺はむしろ心地良い

>>371
みんな判ってるから大丈夫
キチガイには触れない方が良い

>>373
俺も引っ越すわ。
武蔵野市の某社なんだが、会社から徒歩圏内がやっぱり良いよね

>>373
なるほどー。やっぱりせいぜい自転車圏内ですよね。

>>375
4月入社だけどそれまで研修ないですぞ

>>379
幸いアニメ会社はどこも地価やすいところにあるから、会社近くに住むのが楽だよね
実写系に就職してたら会社近くには絶対住めないからさｗ

>>339
今こんなに募集してるのかよ
どれが一番まともなのかなA-1はブラックって感じだけど

スイングビル

>>377
人間捨ててもいいなんて言ってる奴がいる業界が
その後発展していくとは考えにくいな
自分みたいなのが業界のガンになってるのを自覚したほうがいい

武蔵野市なんてアニメ会社ありすぎてスイングビルとは限らないだろ
武蔵野アニメーションかな？

スイングビルは逆に駅チカすぎて会社の近くにアパート借りるのたいへんそう

>>383
それも一理あると思うよ
業界として成熟していくためには、労働環境も良くしていかなきゃいけない
例えばその一例として、AJAの連中の言ってるようなことは尤もだと思う
アニメーションを文化として後世に残すためにも、環境を整えて人がそこに定着するようにしていくのは義務でもある

ただ、「だからアニメ業界はやめたほうがいい」って思うような奴は、はなからこの業界にむいてないとも思うんだ
娯楽産業って、社会から必ず必要とされる産業じゃ無い
社会に余裕があって始めて、衣食住に費やすコストのおこぼれを貰える産業なんだ
だからこそ、そんな仕事に就けてるだけで本当に幸せだと俺は思う


判りやすく言うと
たとえば外食産業とか福祉産業でブラックが糾弾されるのは当然だと思う
誰もやりたくない、だけど誰かがやらなきゃいけない仕事だからこそ、やりたい環境を整える必要がある

でもアニメは？　誰かがやらなきゃいけないってことは無い。極論、やりたくないなら辞めてしまえば良い
そういう酷く不安定な職種である以上、そのリスクと向き合う覚悟がなければ入って来ちゃいけないと思うんだよね
実際、そこの考えが甘い人たちは数年で辞めていって、もっと安定した、社会から必要とされる職種に転職していく
それはある程度仕方の無いことだと思う
少なくとも、衣食住に関わる産業と同じ環境になるとは思えない

長い
非効率で仕事ができない奴の典型

ピリピリしすぎだろついにお前らは国籍透視レベルの能力でも身に付けたのか？

>>386長文しねよ

離職率9割の狂気の世界へようこそ

たかだか20行の文章も読めない奴しかいない会社じゃあ、そりゃ朝礼なんかあるわけねえわなｗ

朝礼で20行も喋られたらたまったもんじゃないよ

糞の役にもたたない長文乙

なんで就職する前からこんなピリピリしてるんや…

そういう奴らの多い業界ってことさ
考えたくないことだが

俺ぐらいだなまともなのは

キモチワルイ1人が連投して貶してるが>>386みたいなしっかりとした考えを持ってる人
が業界を作ってくと思う。

>>394
いや、業界人だと思うぞ
さすがに大手の人間ではないだろうが

>>397
自演乙ww

久し振りに清々しいほどの自演を見た

大手の人間が余裕を持ってるという根拠はどこからきたのか？
A-1見てみなよ

ピクサー以外は大手じゃないぞ

つかスレのあちこちで、いろんな人が警鐘鳴らしてくれてんじゃん
業界死亡者のみんなはその人たちを脱落組と見下し、いきってるけどさ
だいたい当たってると思うよ

制作でPhotoshop使うのってどういう作業？

>>386
色彩分野はマストやろ

【注意】この掲示板で「大手」という言葉は禁句です。
コンプレックスが炸裂して大暴れをする人がいます！
【注意】この掲示板で「大手」という言葉は禁句です。
コンプレックスが炸裂して大暴れをする人がいます！
【注意】この掲示板で「大手」という言葉は禁句です。
コンプレックスが炸裂して大暴れをする人がいます！

>>377のような思考の持ち主は出資者側および経営側にとって使い捨て勝手の良い駒だわ。
取り分を始め自分達を取り巻く環境に対して何の疑問を持たないし、正当な権利を申し立てする事も無い。
実に使い勝手が良く且つ使い捨て安い道具だ。
こんな奴隷根性に染まった連中が多数を占めているようではアニメ制作現場の労働環境が
改善しないのも頷ける。

>>401
アニメ制作という小さい池の中ではホワイト企業という意味なのかもしれない。若人達よ、本当にこんな職場で働きたいのかね。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

>>405
工業デザイン分野はともかく、アニメ業界は生活には直結しないと思うぜ
もちろん文化面で生活の向上に寄与しているわけだけど、必要性という意味でね

>>403,407
あんたらの言いたいことは判る
労働環境を改善していかなければ、これから先何十年も継続して安定した業界にしていくことは出来ない
それは実際、業界内部からも少しずつだけど変わろうという動きだってある。

……でもここは「アニメ会社への就職」スレなんだぜ
業界の改善を叫ぶなら、せめて業界関係者になってからじゃないとただ妄想で騒いでるだけだろ

現状が満足のいく労働環境じゃないことはさんざん言われてて業界志望者の常識だ
＞出資者側および経営側にとって使い捨て勝手の良い駒
それで結構、使い捨ての駒になれることでアニメに関われるんだぜ
別に犯罪を要求されてるわけでも無い、殺されたり脅迫されたりするわけでもない
お給料をもらって、たかだか使い捨ての安い道具になることでアニメに関われるんだ

確かにある意味では残念なことかもしれないが
業界入りする奴にはそれくらいの覚悟が必要ってことだと思うよ
そして業界に入った上で、はじめて労働環境がどうとか言う権利が生まれると思うな

きっしょ

こいつとことんだめだな
中から変えてくことはまず不可能だから
業界に入ったら徐々にではあるがお前みたいなクズになっていく
あと短くできる文章を長文にすんのやめろや、うざい

長文しねよ

制作進行ってガチで年収200万とかなの？

>>413
ボーナス無しの18万で計算すれば年収がわかるよ
a1なんか中途で募集してるけど『業務委託契約』とか言うふざけた雇用形態でさらに『契約社員への登用あり』だからね
こんなに人を舐め切った求人なんてありえない

新卒でも契約社員て…まじ舐めてんな

賞与ありとか書いてるけど実際幾らぐらい貰えるんだ？会社によりけりなんだろうけど1ヶ月分も出ないとこもあるのか？
トムスはちゃんと明記してるから凄いなって思ってしまう。全体で見れば当たり前なのにな

>>414
え、どこもそんなんだろ？この業界にどんだけ良い待遇求めてんだ

>>417
良い待遇？？アホかw最低限の待遇を求めてるんだ
奴隷はすっこんでろ

流石に契約社員は使い捨てでしょ

友達がいうには、お金使う暇ないし、
家にあんまり帰れない。
給与低かったのに、貯金が何故か溜まったと
言ってた。
今はゲーム会社で元気にやってるが、
お金は意外にたまらないらしい

？？？「どんどんドーナツどーんといこーｗｗｗｗｗ」

あー、奴隷って言葉がしっくりくるね

>>414
過労自殺問題で一躍有名になったA-1の制作進行は委託契約か。
サンライズの制作進行も委託契約だっけ？

大手と呼ばれるアニメ制作会社ですら直接雇用すら出来ないというよりも
始めから使い捨てる姿勢が丸見えだな。

feelが最近進行の募集締め切ったのにまた募集してる・・・

feelはキャラデザやら作監やらと問題起こしてるからな人来ないんだろあ

待遇に文句言ってる人、なんでこのスレに居るの？お呼びじゃないんだけど
年収100万だろうが奴隷待遇だろうがアニメを仕事にできるってだけで俺は全然構わない
そういう奴らだけでやってくからいいよ

>>426
別におまえがクソ待遇で働こうが、奴隷として生きていこうが構わないんだが
アニメが好きな人間にとってみたら業界が廃れるのは問題なんだわ
だからおまえみたいなのはさっさと潰れてね

なんかいたなー、こんな風に突っかかってくる先輩
やる気がないなら辞めろ、みたいな
でも結局そいつら全員辞めたわ
俺も辞めたけど

自称現役同士が延々罵り合ってるスレwww

どこかに入って仕事すれば待遇だけで業界語れないことを理解するし、入ってないやつがそんなこと言ってても何の得にもならないぞ？
どこか入って死にもの狂いでいい作品出して偉くなるか、それが嫌なら起業しろよ
アニメ業界なんてコネでずぶずぶだし、その中で制作は下請けに当たるんだからさ
ここにいる数人のアホはもうちょっと考えような

>>414
委託契約になっているけど、就業規則を始め会社側からの事細かな指揮命令系統は及んでないのかね。
もし、委託契約にも関わらず事細かな指揮命令系統が及んでいる場合は労働者として扱われるから
偽装請負に抵触する場合も有る。
まさか、会社側が労務管理責任を免れる為に委託契約を取っているんじゃなかろうな。

奴隷ブラック自慢かよ

この業界一回入るとつぶしきかないよね

そうでもないよ
作画は実力次第だね
まぁ何の仕事しててもつぶしのきくきかないは勉強次第だよ
つぶしがきかないって言ってる経験者はただ自分の努力が足りないだけで諦めてる惨めな人たち

なんか一人ですげー煽ってるやつがいるな
志望者の書き込みも減っちゃったし

ちなみにアニメ業界においては労働条件の良いところほど技術力が低いという現状
東映やトムスが高い技術力があるならみんな労働条件良くなるわ
いっとくが制作環境の良し悪しと労働条件の良し悪しは別だからな

バーカ金ある方が強いに決まってんだろ正比例するわボケ

東映が労働組合を作って労働環境が改善されたところ
社内じゃ撮影も出来なくなったのは業界内ではわりと有名な話
他の会社のスタッフが夜遅くまで技術を磨いてるのに東映の連中は定時退社だからな　そりゃ差が出ますわ

http://gigazine.net/news/20080723_inside_pixar/

アカデミー賞を取るピクサーの社内

就活の話せーやハゲ共

有名所の元請けは大体終わっただろﾏﾀｰﾘしようぜ
やる事はnntの奴等m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰするしかねえよ

>>436
外注に頼りがちだから勘違いされやすいが社内で囲われてるアニメーターはめちゃくちゃ上手いんだぞ…？

世捨て人に成っても良い覚悟を本気で持っている志望者はアニメ制作現場へ飛び込んできなさい。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775



アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html



アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html



アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

>>439
ピクサーみたいな環境も必要だとは思うけど、
庶民文化に根差した日本の俗っぽい映像文化って俺好きなんだよな
それを同列には語れないと思う

>>440
受かっちゃうと身バレが急速に怖くなって具体的な話ができなくなるんだよねｗ

>>443
おまえほんとしつこいな
行数無駄に消費してんじゃねえよ

>>439
ピクサーと日本のアニメ界のなかでもパッとしないお前の会社じゃあ
月とスッポンだろうな

制作進行だと業務用のPCってwinでいいのか？
会社に因るんだろうけど、「映像系の会社はmac」っていうイメージも強いし。
どうせ新調するなら多数派を取りたいんだが、ここにいる業界人さんの意見聞かせてもらえませんか。

映像系がMacってのは互換性が未熟だった大昔の時代だ
しかも進行が映像いじるわけでもない
標準はwinだ
使うとしてもWord、Excelみたいな基本事務のソフトウェアとPhotoshopぐらい

ノートpc買ったほうがええの？何も言われてないんだが

>>447
どうもありがとうございます。

基本は会社のPCだろうし、自前のを業務に使っていいのかわからんけど
（コンプライアンス的にダメな会社もあるだろう）
ちょうど買い替えどきだからいざとなったら使えるものを選ぼうかと。

http://akiaki123.jp/p1o111111.html
ホワイト企業ではなくブラック企業に就職したほうがいい理由

誰？

これ履歴書送ってどのくらいで連絡くるものなの？

>>449
Windowsが良い。

>>447の言うとおりで、それに補足すると、
MacにはFinal cut proっていう日本でのシェアが非常に高かった映像編集ソフトがあって
それがApple製だったもんだからMacを使わざるを得なかった

しかし、そのFinal cut proというソフトが、業務ユーザーお断り、互換性ガン無視という
ユーザー全員の度肝を抜く凄まじい糞アプデが来て死亡した

もともと業務ユーザーってのは、変化や革新を求めない（仕事で使ってる道具がころころ変わっても困るので）ため、
変化せず独自形式で囲い込みをしてくれるAppleの用意した環境が快適だと感じてMacが使われてた
しかし近年のAppleは、革新的な製品で一般消費者に訴求する方針に転換しているので、
仕事で使うような、変化を求めない古いユーザーってのはお荷物になりつつあった
ついに面倒見切れなくなって切り捨てられたってことだな


気付いてみれば、
RETAS、Pro Tools、Photoshop、Illustrator、AfterEffects等、アニメ・映像業界で一般に使われているソフトは全てwindows・mac両対応
3DCGのソフトは多くがwindows用に開発されているという現状だけが残った
Appleはこれからも前述の理由によってどんどん業務ユーザーを切り捨てていくだろうから、
すでにMacを選ぶ理由は無い。

なお実際にアニメ業界で採用されているソフトの分布は
ttp://www.aja.gr.jp/data/doc/2014-digital-ans.pdf
日本動画協会によるアンケートの結果に詳しいが、ここでもwindowsが主流であることがわかるはず。


……ただ、あなたの思うような「映像と言えばMac」という古いイメージをそのまま引きずって、
なんとなくMacを使ってる連中ってのは、実写業界にはけっこう居る。Macでも仕事ができないってことはないからね。
ただ、アニメ業界や3DCG業界ではwindowsが主流です。

長いしねよ

>>452
会社による

長文…

>>455
ありがとう気長に待ってみる

>>452
新卒か中途か
どこの会社か
で全然違う

東映の中途なんて2か月後に書類通過の通知が来た。
とっくに別のところに決まってたわｗ

>>458
この時期に新卒とってるんか？
無知でｽﾏﾝ

んなもん自分で調べろよNNT

時期とか基本ないぞ
入れ替わり激しい業界だからタイミングあえばいつでも取ってる
新卒は２月ごろまで募集粘る中堅会社も多い

>>459
そりゃいいところは1回選考やるだけだし、大抵7〜10月に新卒採用はやっちゃう。
でもブラックで有名なA1は今でも新卒募集してるし、ディーンも毎年2月頃に募集するで。

あんま人気のないところなら中途募集って書いてあっても、新卒でも受けさせてもらえるケースが多いぞ

A-1また募集してんのかよ辞退者多かったんだろうな

就活が遅くなる&SHIROBAKO効果で来年から志望者増えるだろうなぁ

>>463
辞退者だけでなく、退職者も多いのでは。
SHIROBAKOに感化されて、安易にアニメ制作を目指す被害者が増えなければ良いがね。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775


アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html


アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html


アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

SHIROBAKOとか逆効果だろ

むしろ目指すやつ増えるだろあの程度じゃ

血でつくられた赤箱
黒に染まった黒箱

>>466-467
shirobakoを見て目指したいと思った奴は業界定着率良さそう
これまでほんとに作品作りの現場を知らずに入ってきて即辞める人たちが多かったからね

>>469
上から目線ｲｲﾈ・

shirobakoに出てくる制作部門の女性率高いだろｗ
あれつくったPAはわからんが、ふつう制作進行に女性って少ないぞ

>>471
会社によるよ
A1、JC、IGとかは女性多い

P.A.
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org37578.jpg

みなし残業すらないな、、、、

基本給ひくいな〜

PA土曜休みなの？

みなし残業はあるんじゃないか？
アニメ会社といえども大抵あるぞ
逆にそれを払ってるからこそ四六時中うごかせる

いやないっす。あと土曜休みとか記載されてるけど大抵話数動き始めたら休めないよ

>>473
正社員で15万か
進行で正社員っていいやん。
求人票見てきたけど、これに交通費や通信費もつくんだろ？
まあまあじゃないか？元請けの中では中の上くらいかね。
これでショックうけるようならアニメ業界に来るのが間違い。

土曜に休みなんてないだろうがｗ

>>473
これ富山のほう？
東京だとキツイやろ

>>479
なげーよ

これぐらいは読めよアフィなん？

土曜日、日曜日、祝日休み

↑これは休みの日はこの中になるって事で完全週休二日制とは違うからね
一ヶ月に数日しか休めない可能性の方が高い

質問なんだけどみゃーもりみたいな女の子はいるの？
あと瀬川さんみたいなアニメーター

分かりやすく伝える気が全くないオナニー文やな

>>484
アニメって現実じゃないんだよ？

>>482
なんか3行以上の文章が読めない変な奴が一人いるよね
日本人じゃ無いから長文が理解できないのかしら？　と煽ってみるスタンス

>>484
入った会社に可愛い子が居るかどうかなんて運だ運
そのへん一般社会と何も変わらん
業界内結婚はちょくちょくあるから希望はある

>>481>>485
3行以上は「なげーよ」
これだから高卒は。

こいつは無視したほうが良いな。

25行書いてるやつがいたな

まぁ作品終わって次の作品の自分の持ち話数がまだ入ってないとかだと早く帰れて土日祝休めるけどな。
それ以外は大体土曜日は仕事だね。日曜日は切迫してる状況じゃなきゃ普通休む。制作進行の話ね。
でもアニメーターも日曜はほとんどが休む。作画スタジオも大体休み。

>>490
なるほど日曜がたいてい休みなのか

ちっちゃいところほど担当もスケジュールもぐっちゃぐちゃになって休みが無い希ガス
当然っちゃ当然なんだが

>>488
いやー長文はうざいだろ
誰が読んでも

日曜に休むアニメーターは会社が囲ってる人だけだ
フリーランスのアニメーターは日曜も普通に仕事する人が多い
だから外注に頼ってるスタジオの制作進行は日曜も動かなければいけない

切羽詰まってないと日曜に回収なんてほとんど行かないけどな。電話はしても

いつも切羽詰まってるだろう

>>494
なるほど。
だから、A-1で起きたような過労自殺を含めた過重労働問題が起きやすいわけだ。
スケジュールによって負担も変化するだろうけど、制作進行は大変だね。

上に出てた求人みるかぎり
保険がしっかりしたとこあんまりないのな

保険とかは新しくて大きい会社ほどしっかりしてる
意外かもしれないが老舗ほど危ない

>>499
そうなのか
老舗＝安泰やと思ってた

キネマシトラス来とるでー

キネマもせっかく内定出した人が蹴ったんだろうな
A-1といい、やっぱ就活生は見てるんだなー（意味深

そりゃ契約社員じゃ誰も来ないやろ

万策尽きた

キネマシトラス評判悪いんか

>>500
トムス・東映に関しては別格で待遇が良いが、
それ以外のたとえばサンライズみたいな古い会社は、昔いい加減だった時代をそのまんま引きずってるから決して良くは無い

なお元請けをやってない下請けについては新旧関わらず悲惨

使い捨ての労働力として世捨て人に成る覚悟が有る人、過労死しても良い覚悟を持っている人は
是非ともアニメ制作現場へ飛び込んで来て下さい。
アニメを愛する皆からの応募を待ってます。



萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775


アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html


アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html


アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

テレコムもよくなかったっけ

新しくて大きい会社ってA-1やんけ
事件当時はともかく今は福利厚生ちゃんとしてんのか

A-1は引き抜かれた奴等になら手当厚いんだろ
新卒であれなら育てる気ないんだと思われても仕方ないわ

A-1は進行車を禁止してる。つまり進行はずっと机に座ってデスクの監視のもと
一日15時間以上働くことになるんだ。そりゃ、息抜きもできないし辛いわな。

禁止してるってよりされてるんだけどな
事故が多かったから

http://clubpenguin.web.fc2.com

無料でいい音楽が聴けるサイト
スマホでブックマークしてると便利

>>512
どんなけ制作を酷使してたんだよｗｗｗ

>>511
悪評ついたから労働環境改善するかと思ったけどね

ブレインズベース入りたいんだけどどうよ？

もう募集終わってるぞ

内定の連絡が来て迷ってるんでしょ
いいんでない

そういう事か
春に境界のrinnneするみたいやし元請はやっぱいいよなぁ

ブレベは元請けと言っても、その地位を確立してるわけじゃないしな
他にどんなとこ内定貰ってる？

>>520
内定先公開とか勇者すぎやろ…

まあでもとりたてて悪いイメージないし
ブレベで駄目なら他も駄目だろ
入ってみて企業風土に合うかどうかなんて、最終的には本人が入ってみてからじゃないとわからんから

>>521>>520はアスペ
誰も内定貰ったとは書いてない

ブレベってPが大量離脱してあれなんじゃなかったっけ？
ブレベ好きだけどさ

>>523
内定貰ってないとも書いてないだろ。
この時期だ、他に内定を持ってる可能性は普通にある。
小さな脳みそを必死に使って他人の揚げ足を取ろうとするのはやめよう。

まぁ普通に考えたら来年の話だろ
いいと思うよ夏目の続編またやってくれねぇかな

>>525
煽り耐性ないですね。
正直この業界には向いてないです

白箱みて興味持ったけど他業界との待遇の格差に戦慄した
大卒で自ら地獄に行く気はしないわ

>>527
お前みたいなコミュニケーション能力無い奴こそ向いてないと思うぞ
アニメは集団制作だから、セクションにかかわらず最低限のコミュ能力は必要

>>525
変なのに絡んじゃったな、どんまい
キチガイはスルーが一番

>>528
一般の仕事だと、労働ってのは嫌なもので、短ければ短いほど良いって考えるんだろうけど
アニメのお仕事ってのは、仕事してることじたいが至福だから、長くても良いんだよ
……って考える奴しか生き残れないよ

SHIROBAKOの最新話で、CG会社の奴がそんなこと言ってただろ
「うちの会社は条件や福利厚生が良い」だけど「仕事はつまらない」
だから、忙しそうにしてるけれどアニメに関われてる宮森がうらやましいって
そう思えないなら業界に向いてない。

>>529
煽り耐性ないですね、、、

>>529お前自演してるだろ？w

自演乙

>>530
聞いてもいないことを長文で書かないでもらえますかね

やり甲斐があれば待遇は悪くてもいい
↑
こういうのが今のアニメ業界の元凶。

>>535
何度も言われてるが、全くもってその通りなんだよね

でも、現状のシステムで待遇を改善することは、そのまま業界自体の首を絞めかねない
特にここ数年、CGや実写コンテンツの制作にかかる費用が激減した結果、アニメのコストパフォーマンスは相対的に落ちる一方
労働環境の改善を言い出せる雰囲気では無いというのが現実
中抜きがどうとか門外漢は平気で言うけど、それを除いた純粋な制作費だけで言っても、商業アニメはお金がかかりすぎる。

それでもアニメ業界の火を絶やさぬよう、やり甲斐があれば待遇は悪くてもいい、それでもアニメが作りたいっていう人だけが
アニメ業界に残ってるのが現状なんだよ

>>536
長文うぜえよ
別にお前に回答求めてないからw

昔から言われてるよね、手塚治虫の功罪
現状より制作費が上がったらペイできない企画が増えすぎて業界が保たない
しかし現状の労働環境は悲惨
今はそれでもアニメをやると決意した一部の人間だけで業界を回してる状態
それが健全だとは言えないけれど……

聞いてもいないことをペラペラ喋る奴ってコミュ障の自覚ないんだよな

>>539
クッソわかるw

作画でまだ募集してるとこあるかな？上の表に出てるとこあたりはみんな落ちました(´･_･`)

>>535
逆にお前はアニメ業界にどうなってほしいんだ？

1個くらい普通受かるやろｗ
諦めたほうがいいと思う

>>541
なんかスレ荒れててごめんね。一人粘着してる奴がいるんだけど、スルーする流れなので耐えてくれ

締め切り明示してるとこだと、
・エイトビット（2015年1月12日（月） 必着）

締め切り不明、随時？
・プロダクションリード（新卒）
・ワオワールド（新卒）
・亜細亜堂
・中村プロダクション（変な噂が絶えないのでオススメしない）
・ライジングフォース

くらいだと思う。
制作ならもうちょっと選べるんだけど…
あと、大手でも12月1日締め切りの企業はけっこうあったからちょっと遅かった感もあるけど、とりあえずエイトビットには応募してみたら？

作画でも調べれば普通にあるよ
まぁ大手はあれかもしれんが下請けからでも有名なアニメーターになる人なんて
いっぱいいるんだから頑張れあほは気にするな

>スレ荒れててごめんね

くっさwww

作画の人は別スレあるのでそちらでどうぞ

>>541
新卒か？WHITE FOXも募集してるぞ

ほんとまじID出てほしいわ
この人誰と戦ってるんだろうね

煽り耐性ない奴がいるな、、

>>548
白狐は追加募集分も2014年12月1日(月)必着で締め切り後なんだ
他にもDEENとか、12月1日締め切りのところはあったんだけどね
結構俺も探してみたんだけど、元請けどころか下請けでも新卒取ってるのは>>544くらいじゃないかと思う
あとはもう完全随時募集の弱小を狙うか……。

ワナビだろ気にすんな

ここワナビスレだろ何言ってんだ？

フィールやアクタスも随時じゃないのか？

こういうのって自分で調べるものだろ

ぎゃろっぷとかやってなかったっけ？

>>554
どっちも残念ながら現状募集してないみたい
いやほんと、制作ならまだ席もあるんだけど、作画はねぇ

>>556
HPには新卒採用の表示が残ってるね
中途は経験者のみみたいだから急いだ方がいいかも

>>555
ま、俺もそう思うけどねｗ
でもまあ、こんだけ短時間でレスついてくれるのを見ると、まだまだ捨てたもんじゃねえなって思うよ


とかいうと尋常じゃ無く煽り耐性の足りない彼は確実に噛みついてくるわけだがｗｗｗ

煽り耐性ない奴がいるな、、

>>551
元請なら
トロイカ、フッズ、アイムズ、ディヴィットプロ、No.9
とかならまだあるけどな

聞いてもいないのに全レスしてるのがいるな

SHIROBAKO見てる奴へ
あんな楽しいもんではない

募集してなくても電話で確認すればとりあえずポートフォリオ送ってーって言われてトントンと採用されることはあるよ

わりとSHIROBAKOで登場人物が悩んでるポイントって的確だと思うけどね
現実と違うのは解決できちゃうところ。

あと、楽しくない、辛いって思ってる人が続ける業界じゃないだろ。待遇も年収も良くないのにさ。

>>541
てか落ちた会社にもよるけど、
何カ所も受けて落ち続けてるようなら、根本的になんか間違ってる気がする
ポートフォリオはちゃんと学校で指導受けた？
面接時の態度等は大丈夫？　もし学校に行って無くてもハローワークとかで模擬面接やってくれるよ

あと、超大手しか受けてないとかだと、競争倍率高すぎて落ちやすいから気にするな
知名度低いところだったら、（労働条件あんま変わらなくても）絵が微妙でもどっか引っかかるから頑張れ

このスレは制作スレ
作画はアニメーターになりたい人集まれでやれよタコ

伸びてると思ったら荒れてるね
a1とかみたいに正社員じゃなくて契約社員って何でなの？

>>566
使い捨てだから
荒れてるのではなく煽り耐性の低いコミュ障が検討違いなこと言って伸ばしてる

>>567
なんかお前みてるとすっごく可愛そうに感じる
むしろ可愛くなってきたわ
一度"長文"と"煽り耐性"、あとは"コミュ障"って言葉使わずに書き込みしてみなよ。
あんた意識してるかわからんけど、その言葉が好きすぎて一発で誰か判るんだよね
煽るような書き込みは多少は良いから、ちょっと語彙増やしてみ

俺、あんたのこと嫌いじゃないんだよ
ほんとただの荒らしだったら何とも思わないんだけど、
一応アニメ業界に一家言あるみたいだし（他人から見たら何様だよって感じだけどねｗ）
思ってることをここでしか吐き出せないんだったら、まあ多少は別に良いよ。

まあ言ってもしょうがないんだろうけどさ、
誰彼構わず「長文がどうの」「コミュ障がどうの」と噛みついて、
反論されたらその内容はスルーして「煽り耐性が無い」、
相手してもらえなくなったらおきまりの「労働環境がどうの」と叫んで反応してもらうのを待つっていう
すげえ単純な行動パターンで、なんかそういう動物なのかなって思えてくる
このレスに対してのあんたの返信まで予測できるもんｗ

でも、こんな場末とはいえ、袖振り合うも多生の縁というからね
お前の人生に幸多かれって祈ってるよ
リアルでは会いたくないが

>>566
字面の給料が同じでも、社会保障やらボーナスやらの会社の負担は正社員のほうが大きいというのと
契約社員は期間が決まってるので、辞めさせやすい&辞めやすいから
まーでも、どこもデスク以上になれば正社員にしてもらえるけどね

>>568
放置しろ阿保
ここは就職板の就職スレだ
その馬鹿は就職する気もなければ3行以上の文章も読めないから構うだけ無駄

>>569
辞めさせられる場合もあるのか！

何この長文・・・信じられないw

>>568
ん？俺今日初めて書き込んだんだけど

なんだこのアスペ、、
ムキになり過ぎだろ

>>568
効いてる効いてるw

>>570
体壊したりして戦力外になったとき、契約社員なら契約更新の時に放り出しちゃうってことがあるからね。
会社によってはそういうブラックなところはあるよ、残念ながら

>>572
はいはい煽り耐性煽り耐性ｗ

荒れる原因を作った>>541を死刑で終了な
はいちゃんちゃん

>>575
お前、長文だとか煽りだとか言ってるのが1人だと思ってるの？少なくとも俺と前の奴は違う
被害妄想も大概にしろよー

長文が嫌われるのは２ちゃんの常識なのに、それがあおられてると思ってるんだろ

就活中の俺としては長文だろうといろいろインフォメーションくれるほうがありがたいけどなあ
関係無い話で煽りあってる人たちは出て行ってほしいわ

長文書いてるやつと、あの意味不明な偏差値表貼ってる奴って同一人物？

>>577
コテ化してくれ
NGにしやすいから

いいから就職の話しようぜー……

あと作画はスレ違いって言ってる奴もちょいちょい居るけどさ
あっちは作画の技術的な面とかを扱うスレで、こっちは就職板だし、具体的な就活についてのスレだから、
そういう意味で棲み分けできてるから、追い出す必要はないと思う
もちろんポートフォリオの相談なんかはあっちのほうが的確だろうけど
制作会社への就職であって、制作として就職スレではないよ

>>409>>453>>568は同一人物だろうね
長文貼られるとブラウザですごい読みにくくなるから迷惑

俺も就活中だから色々制作進行について聞いてみたい

>>583
専ブラ使えよ、捗るぞ

453なんかはけっこう面白い話だけどね
568みたいな煽りはいらない

和田佳純 ?@wada_kasumi 1 時間前
この仕事に就けて、本当に良かった。 進路に悩み…決断した当時の自分と、御世話になっている方々に心から感謝(о´∀`о)

労働環境についてグダグダ言ってる人もいるようだけど
こういう人だって居るんだよ
それがアニメ業界

ここは昔から作画のスレでもあるよ

作画で溢れたなら、色指定とかの仕上げ受けに来てくれー。人手が足りんらしいぞ。

>>586
どの業界でも合う合わないはあるだろ
一部の都合のいい情報だけを出すのはマスコミの偏向となんら変わらない

このスレって本当に1人煽って喧嘩吹っ掛けるやつ居るよね。
捨て台詞が「お前、業界向いてない」「こいつアスペｗ」
このキチガイ一人のせいで、スレが荒れる荒れる。
こいつのIP調べて晒すことってできないんかね。

このスレって本当に1人煽って喧嘩吹っ掛けるやつ居るよね。
捨て台詞が「お前、業界向いてない」「こいつアスペｗ」「長文キモイ」
このキチガイ一人のせいで、スレが荒れる荒れる。
こいつのIP調べて晒すことってできないんかね。そうすれば自演してることも
証明されるだろう。

長文を書く人を批判する低能がいるが、こいつPCで見ていないから
イライラするんだろうな。そんなの自分がいけないのにｗ

アニメ制作の為なら過労死しても良い、アニメ制作の為なら世捨て人に成っても良いと言う強い覚悟を
持つ御仁は是非ともアニメ制作現場へ飛び込んで来て下さい。
アニメ制作を愛する特効野郎達からの熱いチャレンジを待ってます。



萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775


アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html


アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html


アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

制作なんて、免許と社会人としての最低限のルールとマナーがあればどっか引っかかるし
どこもだめだったら、自分の人間としての資質を疑ったほうがいい

単純な疑問なんだが、
長文が嫌なら>>593みたいなコピペこそ糾弾すべきじゃないのか

>>565
スレ落ちしてたよ

「SPI２形式問題」模試平均点ランキング
＊5回分の模試の合計が100点満点になるように換算

東京大学　８３．３５点
京都大学　８３．２４点

__＿＿＿＿越えられない天才の壁＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

一橋大学　８０．８８点
東京工大　８０．５８点
大阪大学　７９．４５点
名古屋大　７９．１１点
神戸大学　７８．５１点
東北大学　７８．０６点

＿＿＿＿＿秀才の壁＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

慶応大学　７７．６５点
早稲田大　７５．９３点

1日見ない間にスレのびすぎぃ！
以前は1日に1件あるかないかのペースだったのにwww

（お、Jか？）

作画募集の件で(´･_･`)
皆さん情報ありがとうです！あと微妙にスレ違ってたようでヽ(´o｀すみません
本年度いっぱいは諦めずに頑張ります

>>595
故意の荒らしに何言っても仕方ないだろ

>>600
頑張っていいアニメ作ってや

＜学歴社会は終焉。これからは超学歴社会＞

★若者に夢を与えるベンチャーサポート会社
会長(東大)
社長(京大)
社員(東大・京大出身者のみ※学閥抜き・能力主義の結果)

★もやい　若者貧困
湯浅(東大)

★財務省学生向け政策紹介
東京大学・京都大学のみ

★任天堂　採用数
１東大　２京大

★ホリエモン(東大)ドワンゴ会長(京大)妻(東大)
不幸な仕事をなくしたい著者(京大・元ゴールドマンサックス)

★公明党歴代代表
東大
京大
東大(現在)

★サザエさん
波平(京大)
ノリスケ(東大)
アナゴさん(京大)

>>590>>591>>592の投稿時間…

Wikipediaで制作進行どんなことやるか見たけどかなりきつそうっすね
給料も少ないし

>>605
トリガーの本読んでみたけど仕事量が多い

技術職じゃなくてアニメに関われる貴重な窓口だからね
というか別に技術職でもきついしやすいのは一緒だけど

すごい伸びててびっくりしたw
長文ニキは煽り耐性なさすぎ、、、

サンライズ行ってみたいけど業務委託ってのがなぁ

今から送ったら年明けになるんだろうか

>>609
サンライズって生え抜きじゃないと捨てられるで
昔と違って新卒で一気にとるからな
中途はあっさり入れるけど、ずっと進行

取り敢えず進行の内定決まったんだけど始業まで暇すぎる
アニメーションの基礎知識大百科とか桝本さんの進行本見てるんだけど他に何にかやっとけって事無いですか？

>>611
そうなのかありがとうまだ決まってないから焦る

Twitterで新人アニメーターと仲良くなっておく
オリジナルの落書きよく上げてる人ならなお良し

なるほど
先読みして人脈作っておくのか
俺は間違えてツイッターで進行の知り合いを作ってたわw

だいたい三年未満ぐらいがいいかな
それ以上になると学校が調子のって話しかけてきてるって思われるから
まだ自信のない新人で固めるといいよ

東大・京大・医学部以外人間ではないというCM
https://www.youtube.com/watch?v=FB8h1Ljzc0s

都内の運転できる環境なら
とにかく運転してアニメ会社の位置行き方を覚える
自分なりの近道ルート開拓など

>>612
煽り耐性や物事を三行にまとめる能力をつける

↑まだ言ってるよｗこの人ｗ

>>616
学校じゃなくて学生な

アニメ制作というブラックワールドへようこそ。



萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775


アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html


アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html


アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

アニメータースレの方落ちてるけど、こっちで語るよりは再びスレ立てた方がいいよね？

せやね
スレ立て頼むで

現役アニメーター雑談&質問スレ 22 [転載禁止]©2ch.net･
http://kanae.2ch.net/test/read.cgi/iga/1418437162/

一月までに決まるかな

アニメーター志望はこちらへ

アニメーターになりたいという人集まれ104 [転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/anime4vip/1418499220/

いつから進行のみのスレになったんだよ

過疎っているんだし一緒でいいだろ…

急に過疎りすぎやろｗ

アスリードが進行募集してる
12月初週に募集締め切ったばっかりなのにｗｗ

さっそく辞めたか

ひと月も持たぬとは情けない

ディオメディア応募しときゃ良かったくそが

東映アニメは氷山の一角に過ぎないから、下請法に基づき徹底的に取り締まれ。
ついでに厚労省や労働局が率先して労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法に基づき
アニメ業界内における劣悪な労働慣行も徹底的に取り締まれ。
悪質な違反事例に対しては罰金刑または懲役刑を事業者に与える事も可能なんだし
事業停止命令もできる。




東映ｱﾆﾒに再発防止勧告=消費増税後も委託料据え置き―公取委
http://news.mobile.yahoo.co.jp/news/view/20141217-00000089-jij-soci.html

それ言い出したら業務委託も偽装請負だからなあ

しろばこは、犠牲者を生み出す悪のアニメって一足先に働いてる友人がいうとる。

進行あんなやつに任せたらアニメが頓挫する

アスリード求人見てきたけど安いな

全くもってその通りだよな
ただのアニメが好きなだけの根性なしが勘違いするよ

労働条件の良し悪しとは別に
アスリードとかディーンみたいな糞アニメ量産会社に入ってそこの作品に魂売るのかと思うとモチベ下がる

>>637
既に現実のアニメ制作現場では尊い犠牲者を出してしまっているのだよ。
SHIROBAKOに感化されて、使い捨ての労働力という犠牲者が増えるだろうね。




萌えアニメ、コナン、べるぜバブ…スタジオイースター社員３人が“アニメ村”ルールを告発
時給２５０円、サビ残徹夜、退職強要…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1775


アニメ制作で過労自殺　カルテに「月600時間」
28歳男性、労災認定
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/04/18/kiji/K20140418007998030.html


アニメ現場つらすぎるよ　２カ月働き賃金たった２０万円
休みは１カ月で３日　何十時間も不眠で仕事…
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik14/2014-07-28/2014072807_01_0.html


アニメ制作における「下請取引適正化」のためのガイドライン策定--経産省
http://news.mynavi.jp/news/2013/05/01/027/

長文糞コピペはってんじゃねえよ
いったい何回同じコピペ貼れば、既に>>39に貼ったってことを思い出せるんだカス

アスリードって未来日記以降元請けあったっけ…？

ゆうしぶとか

東映アニメが買い叩きで是正勧告を受けたとはな。
過労自殺問題で有名企業の仲間入りを果たしたA-1は大丈夫なのかな。
既に労働基準監督署からはマークされているだろうけど。

下請けに厳しい東映
社員に厳しいA1

しかし、アスリードといいA1といいディオメディアといい
この時期に募集してる会社は碌なとこないなｗ

アスリードがさらに作画も募集しだした模様
最早終末

アニメ業界に限らず世の常だろ
良いところから埋まっていく

何処の業界でもそうだが、頻繁に求人募集している場合の主な原因は2つ有る。
１つ目は採用したい人材の採用基準において会社側が選り好みしている。
２つ目は賃金、人間関係、仕事の方向性、勤務時間、勤務地、休日数など
職場環境に何らかの問題を抱えているせいで退職者が多い。

インターンシップやってるの？

キネマシトラスは最終選考がインターンだな
他にも何カ所か、選考過程でインターンのあるところは一応ある

トリガーも選考にインターンあったな

面接は白箱みたいな感じだった？

shirobakoって面接のシーンあったっけｗ

しろばこは、業界にヤバイ人材を呼び込むアニメだったりしてな

白箱の面接俺みたいなのいてわろた
ボンズ受けてないんだが社長あんな感じなのか？

面接何話や？

ボンズは南さんの方針か知らんけど学歴重視
学校の成績で良い人しか面接しない
なのに、面接では良い大学の人をいびるという鬼畜っぷりｗ
南さんらしいけどねｗ

>>659
11話

インターンってどのくらいの期間やるの？

>>659
大阪芸大って偏差値ではそんなに高くないのに…

SHIROBAKOの11話みたいに
アニメーターがまじで全然見つからない状況でも
平気でいられる人は制作に向いているかもね

>>662
全くだ
でも、俺の知ってるボンズの制作2人はすごい高学歴
早稲田の大学院卒と旧帝大理系

南さんには南さんの考えがあるんだろう

>>663
現実のアニメ制作現場ではSHIROBAKOの宮森とか、安原のような真面目で優しい性格の
良い人物ほど使い潰され退職していくケースが多い。

>>665
そうそう
IGとかサンライズみたいにプロデューサーになるのが厳しい会社で
プロデューサーにまで上りつめる人って強かだよね
笑っててもどこか無情そうというかｗ

もうみんな就職決まったか？

15卒のこと？

>>666
アニメーターという曲者が多い連中を相手にしなければならず、尚且つスケジュール等でトラブル発生しようものなら
各ポジションからクレームが集中するのが制作進行。
おまけに昼夜関係の無い不規則で長時間の勤務に曝される過酷な環境では人間性の良い人物ほど
心身ともに疲れ果ててしまい、遅かれ早かれ退職してしまう。

SHIROBAKOの宮森のような性格の良い子達はドンドン辞めていってしまい、タローみたいな奴が
生き残り出世する。

タローは無理
出世する前に取り返しのつかない失敗して責任とらされる

制作進行でアニメーター並に絵が描ける人っているらしいけど
アニメーターじゃだめなのかね

ダメというルールはない

絵が上手いことと絵が描きたいことはベクトルが違う

進行→演出→監督とステップアップを狙ってるなら絵が上手いことはかなりのメリットだしな

>>667
まだ決まってないなぁ

どんなキャラデ･総作監だって最初は動画
どんな監督だって演出から
プロデューサーだって制作進行から始めんだよ

アニメ制作会社には中途採用で入社する人も多いだろうけど、中途採用で入社する人の中には
アニメとは全く関係の無い業界からアニメ制作現場に飛び込んで来る人もいるの？
例えば前職が公務員、製薬メーカー、財閥系商社、化学メーカーとか。
声優さんの中には食品メーカー、メーカーの研究職とか意外な経歴を持つ人も
少なくないみたいだけど。

役者はその性質上いろんなキャリアの人もいるが
制作会社はあくまでフルタイム勤務が前提の会社なので、声優とかほどアクロバティックな経歴が闊歩してる印象は無いが
＞前職が公務員、製薬メーカー、財閥系商社、化学メーカーとか
これは全然いる。中途採用ってそういうもんでしょ？

そんな安定した職業からこんな業界に転職ってなんか勿体ないな

安定って実は面白くないんよな
やりがい求めて夢追ったりする人多いもの
現実入っても想像とは勿論違うんだろうけどそれでもやりたい事しないで死ぬよりは100倍マシだって
まぁ俺の事だ

>>679
何度も何度も何度も何度も何度もこのスレ内外で言われ続けていることだけれど
もったいないと思う人は向いてない
それでもアニメが作れるって一点だけでひっくり返る価値観の人だけが生き残る
業界で長い人はみんなそうだよ、アニメが本当に好きな人だけ。　人間として腐ってるかどうかとは別の話ね

必ず週休二日で残業絶対に無し、収入は絶対安定、未来永劫変わりません
だからひたすら1年中同じネジを締め続けるだけのお仕事についてくださいって言われたらちょっと嫌じゃん
それは極端な例だけど、たとえ安定を捨ててでもやってみたい事ってあるんだよね

「一時の気の迷い」とか「若気の至り」とか「魔がさした」とかってことだね
後悔する典型だわ

やらねぇ後悔の方がよっぽど嫌よ
後々やりたくなっても年齢の壁が迫ってくるし…
お金に執着しないならやりたい事やるのが一番

>>679
ウィットスタジオの和田さんなんて

慶応⇒シスコ（米系大手IT）⇒IGだぜ

この業界に高学歴や優秀な人材が入ってくるのは業界の成熟につながるから大歓迎だわ

スレチだがウィットスタジオ勢いありまくりだよな優秀な人に集まるのはマジだわ

>>687
Production IGの精鋭部隊が独立して作ったからな。
最近のProduction IGは逆に元気がなくなっちゃった。
石川社長は、Production IGを軽くして、
逆にIGポートグループを強くしようとしてるように思える。

ちな、ウィットの今後の作品
ローリング☆ガールズ（2015年）
終わりのセラフ（2015年）
甲鉄城のカバネリ（2015年、ノイタミナ）
進撃の巨人（第2期）（2016年)

ラインナップの豪華さが
もうProduction IGこえとる。。。

伊藤計劃の屍者の帝国元請けがが一番びびったわ

IGもガイナも、会社を大きくする方法間違えると内部分裂が起きるのよね
特にIGは新人育成怠ったツケが来た

>>680
安定を捨て、やりがいと言う餌に釣られてアニメ制作の仕事に就いたが
想像以上の劣悪な労働環境に心身ともに疲れきってしまい
退職していくパターンか。
分かります。

分からん奴には何言っも分からんのだろうなぁ…

異業種からアニメ制作に転職して来ると言っても情報処理とか、ゲームとか、マスコミとか
関連性の強い業界からの転職組なんじゃないの？
まさか本当に製薬とか、金融とか、化学工業とか全く畑違いの業界から
アニメ制作に転職して来る人なんているのかね。

>>687
ギリギリスレチじゃないから大丈夫だよ

>>694
サンライズの今の会長は
一般の業界の営業マンからの転職だよ。
うちの会社のPにも一般の業界から転職してきた人がいる。
昔は制作進行は今みたいに人が来なかったからねー

>>691
IGはガイナと違って人材育成はしっかりしてると思うよ。
ポストが無いからみんな独立していくんだろう。
でも第6課の独立は痛かっただろうね。

>>696
なるほど、畑違いの業界から転職して来た人もいるのか。
アニメ業界における旧態依然とした仕事の進め方、法令知識、劣悪な労働環境を少しでも
改善させてゆく為にも、畑違いの業界からアニメ業界（特にアニメ制作現場）へ人材を受け入れて新たな風を
起こしてもらうのは悪くない。

>>698
俺もそれには賛成
もっと、大学で幅広い世界を見てきた人や
一般企業で色々なものを見てきた人に入ってきてほしいな

実際、制作会社の中にはそういう風通しのいい会社が増えてきたよね
いい傾向だ

A-1PicturesやBONES、P.A.worksでも研修ってあるのかな？

あるんじゃない

○P.A.WORKS TVアニメ売上一覧
(2008) *2,079　true tears
(2009) *4,208　CANAAN
(2010) 34,108　Angel Beats！
(2011) *8,530　花咲くいろは
(2012) *2,157　Another
(2012) *8,389　TARI TARI
(2013) *1,556　RDG レッドデータガール
(2013) *1,649　有頂天家族
(2013) *3,717　凪のあすから
(2014) **,507　グラスリップ (3巻/6巻)
(2014) --,---　SHIROBAKO
(2015) --,---　Charlotte
(201*) --,---　Planet:Valkyrie

サンライズとかIGみたいな大手は内々定後も内定式とか懇親会あるの？
俺んとこはそういうの一切なくて心配になるんだが

ウィットスタジオってそんなに凄いのかと思って調べたらマジで成長率が半端ないな・・・
人気だけでも本家Production I.G.を超えるんじゃないか？？
IGポートの株式保有率も66%だし2016年の大仕事(進撃2期とか)終わったら2017年には独立しそうだな

※703
内定式も懇親会もないと思うぞ
入社後に部署の人と飲み会に行くくらいだろうな

※704
たぶん、石川さんの中では、IGグループの主力をウィットスタジオにもっていって、
本家は竜の子みたいに作品作りはおさえて、版権管理だけでまわすようになるんじゃないかね。
だって、IGグループに来た依頼でいい作品はウィットに回してるっぽいし。
WITの和田さんってまじでキレ者らしいし。そりゃ、外資系から転職してくる怪物だもんな。

うちの会社にも和田さんみたいに他業種から怪物入ってこねえかなー
いい仕事取ってこれる人が上司にほしいわ
専門卒のプロデューサーとかって、当時は不人気業界だったから
たまたま生き残りましたみたいな人ばかりで、学べるところが何もない。

なにこの気持ち悪い流れ

長文キモイ発言さん登場

※706
このご時世アンカも打てないって・・・

まぁWITとか新しいスタジオが有名な原作とか企画持っていくのって安いのが理由って聞いたことあるけどな

むしろ自演に見せかけた他社によるネガキャンなんじゃないか

いずれにせよ、法務知識を含めマネジメント実務に長けた人材や品質管理に長けた人材とか
畑違いの業界からアニメ業界およびアニメ制作現場へ迎え入れるのは悪くない。
旧来のアニメ業界での常識に囚われない異なる知見から仕事に取り組める人材を。
只、堅い業界からアニメ制作現場に入って来たら、酷い労働環境ぶりにカルチャーショックを受けちゃいそうだけどね。

【ｱﾆﾒ制作会社就職偏差値決定版】

63 東映ｱﾆﾒｰｼｮﾝ
62 京都ｱﾆﾒｰｼｮﾝ
61 ｻﾝﾗｲｽﾞ
60 Production I.G ﾄﾑｽ･ｴﾝﾀﾃｲﾝﾒﾝﾄ
−−−−−−−−−−−−−−−−
59 ﾎﾞﾝｽﾞ ｳｨｯﾄｽﾀｼﾞｵ A-1Pictures
58 ufotable J.C.STAFF P.A.WORKS ﾏｯﾄﾞﾊｳｽ ぴえろ ｼｬﾌﾄ
57 ﾀﾂﾉｺ ﾄﾘｶﾞｰ
56 ｻﾃﾗｲﾄ ｽﾀｼﾞｵﾃﾞｨｰﾝ MAPPA ｼﾞｰﾍﾞｯｸ ｷﾈﾏｼﾄﾗｽ ｼﾝｴｲ動画 ｼﾙﾊﾞｰﾘﾝｸ
55 OLM AIC ｻﾝｼﾞｹﾞﾝ ｶﾞｲﾅｯｸｽ WHITEFOX 動画工房 ﾃﾞｨｵﾒﾃﾞｨｱ
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
54 旭ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｺﾞﾝｿﾞ ｽﾀｼﾞｵ4℃ ｽﾀｼﾞｵ五組 TROYCA ﾌｯｽﾞ
53 ｾﾌﾞﾝｱｰｸｽ ﾌﾞﾚｲﾝｽﾞ･ﾍﾞｰｽ ﾏﾝｸﾞﾛｰﾌﾞ feel
52 ｾﾞｸｼｽﾞ ｴｲﾄﾋﾞｯﾄ ﾃﾞｨｳﾞｨｯﾄﾞ
51 ｽﾀｼﾞｵ雲雀 ｱｸﾀｽ ｱｰﾄﾗﾝﾄﾞ TNK No.9 ﾗｲﾃﾞﾝﾌｨﾙﾑ
50 ｱｰﾑｽ ﾉｰﾏｯﾄﾞ ｽﾀｼﾞｵ･ﾌｧﾝﾀｼﾞｱ ｱｽﾘｰﾄﾞ ordet ｱｲﾑｽﾞ
以下略

制作部の出身大学､企業の成長度、雇用体制､元請作品､映像ｸｵﾘﾃｨ､一般的志望度などを加味

>>714
この糞偏差値表、いつみても糞だなwwwwww

>>714
俺の>>300パクってドヤ顔してんじゃねーよ

tnkのサイト更新されていないのが不安

タローみたいなやつが生き残るの？

制作進行では生き残るだろうけど上に上がれず積む

あと3ヶ月もしたら進行として立派な社畜なるのか…
正社員登用だからまだいいけど業務委託で内定もらってる人らって
やっぱ社会保険とか厚生年金はないんだよな？

制作ならあるところの方が多いんじゃないか？
ないところもあるだろうけど
それ聞いて何になるの？

正社員であることの優越感に浸りたいんじゃないの？

この業界、たもえば制作進行で
正社員か契約社員か業務委託かって、
そんなに差があるのかなあ

正社員じゃなくても福利厚生いいとこはいいし
会社が提示してる労働条件な気がするわ
続けるか続かないかは本人次第だと思うし

サンライズやJ.C.は契約社員だけど社保完備だな
ただ業務委託のところは多少格差あるかも

正社員と契約社員はそこまで差は感じられないけど
やっぱ業務委託になると育てる気がなくてとりあえず使えるまで使って潰れたらしゃあないと思ってそうだから応募しづらい

業務委託は社員ですらないからな
でも制作で業務委託はほとんどない（あっても期限の切られた試用期間のみとかね）
一方、作画は酷いもんよ

はやく業務委託から上がりたいんだけど・・・
正社員なりてー
あ、先に契約社員か・・・

サンライズなんて下手したら40でも業務委託や

離職率が高い会社は業務委託率が高いよね

でも40なら他社に社員で移籍なんかし放題だろ
それでも残りたい何かがあるのか、それとも……

>>714
このスレみてきたけど、これほどでたらめな表ないなｗ

サンライズやA1みたいな大規模な制作会社で制作進行か
年2本ぐらい元請する規模の制作会社のデスクやったらどっちがええんやろうか？
やっぱPになる距離が短い後者のほうがいいのかな

アニメーターにしろ制作にしろ後者の方が出世は早いね
この業界はどこにいたかより、何をしてたかの方が重要視されるから
あとは立ち回り次第で出世できる

コンスタントに元請けがあるなら、人数に対してのチャンスの回数ってたいして変わらんのじゃないか
元請けが無い会社はさっさと脱出するに限る

サンライズとA-1って並べてるけど、全然売上も人数規模も違うぞ
サンライズ（売上120億）、A-1（売上20億）

出世競争の大変さはサンライズ＞＞＞＞＞＞＞＞A-1

A-1はIGやぴえろの2倍の本数を回してるけど、アニプレックスが版権を持っちゃうから
（賢い会社は少しでも自分の会社が版権を持つ）版権収入がほとんど入ってこないんだよね。
これがA-1が（アニプレックスの）傭兵部隊って言われる由縁。
植田社長をアニプレックスの社長のポジションを用意して黙らせたのが良い証拠。
これA-1元関係者から聞いた話な。

どっちもソニー系列なんですが

実名出すなよ
気持ち悪いわ

業務委託って個人事業主だぞ？
いざって時に金を借りれない

業務委託とか契約社員とかよくやってると思うわー
そういう奴に限ってクズ会社に飼われてることに気付かず夢とかやり甲斐とか出世とか呑気に言ってるよなwwwwwww

>>740
正社員にあがれないの

またサンライズがリクナビnextで業務委託扱いの営業職の中途採用を募集してるぞ。

営業を業務委託・・・
さすが一部の人材以外使い捨ててきたサンライズらしいな

そろそろ、アニメ制作会社でも年末年始休業に入るのか。
これから応募するものに関しては来年1月4日以降に選考結果はお預けのようだね。

アニメ業界は年末年始休めるの？

スケジュールによるけど基本休める

>>743
サンライズの場合は定期的にリクナビnextで業務委託扱いの営業職や制作進行の
求人を出してるよ。
サンライズ以外だと旭プロダクションもマイナビ転職で制作進行とか
プロデューサー候補みたいな求人を定期的に出しているのは見かける。

>>736
当たりめーだろ
アニプレがA-1の親会社なんだからw

東映アニメの買い叩き問題の余波は他の制作会社における商取引にも
大きな影響を与えたのは良い事だ。
無論、東映アニメの買い叩き問題は氷山の一角に過ぎないわけだから、これを機に
徹底的した取り締まりが必要。
労働法令の違反事例についても実態調査して、悪質な事例に対しては是正勧告あるいは事業

>>748
トムスやサンライズだって、セガやバンダイの子会社だけど版権は自分たちで
持たせてもらってる。A-1はアニプレがもってっちゃう
同じ子会社でも状況が違うでしょ。
実際、A-1が作ったアニメの製作委員会を調べてみな。
A-1入ってないから。

途中で送信してしまった。
いずれにせよ、悪質な事例には営業停止命令を含めた書類送検などの厳しい措置も有って良いだろうね。

まーた長文ニキか

>>741
正社員雇用の会社で働けばいいじゃん

>>750
そりゃアニプレの100パー子会社だからな他と比べてやるなよ

長文ニキというよりもかまってちゃんだろ
安価つけて雑談しようとしてる

何ニキって？

>>743に対する>>747

長文ニキ>>568

まぁえーいちは社内で企画コンペやってたりするし、もっと独立して力つけた方がいいとは思う
いつ潰れても不思議でないほどのスケジュール崩壊は未経験者の寄せ集めだからと言われてたけど、もしかしたら上からの圧力が要因なのかもね

誰と話してるの？

アニメーター、演出などフリーランスの立場で働く人が多いとされるアニメ制作者諸氏は
下請け法など商取引に関わる知識の習得に励まれたし。



クリエイターズマネジメント
https://twitter.com/creators_m_b

フリーランスは知識あるよ
会社側(制作)に知識がないから今の現状
請求で税金と振込手数料どうなっているかと聞いても税金ってなんのことってよくわかってすらいない制作も多い

>>759
独立させてもらえると思ってるのか？
経営陣はアニプレから降りてきてるぞｗ

2016年卒だけどおまえらオススメのスタジオとかある？

おすすめ言っても受からないじゃんw

ボンズはガチ

ジブリオススメ

>>764
お前、最近Twitter垢作ったやつだろ

なんだかんだえーわんも悪くない
社屋きれいだし

東映アニメ買い叩き問題を氷山の一角で終わらせない為には制作会社で勤めている人も、製作会社で勤めている人も
フリーランスで勤めている人も問わず、アニメ業界の疑わしい商取引に関する
通報および情報提供をお待ちしております。



公正取引委員会　独占禁止法に関する通報・相談窓口
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/kouekitsuhou/dokkinmadoguchi.html


公正取引委員会　下請法に関する通報・相談窓口
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/kouekitsuhou/sitaukemadoguchi.html


公正取引委員会　相談・届出・申告に関する窓口の各種一覧
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/index.html


中小企業庁　申告情報受付窓口
https://www.shinkoku.go.jp/shinkoku/


消費税の転嫁拒否対策 - 中小企業庁
http://www.zei-tenka.jp/measure.html

まぁ自分で探せとしか言えないわ

A-1おすすめ
死ぬほど楽しい職場だよ

なおガチで死ぬ模様

>>769
逆に言えば社屋が綺麗なだけ…

東映アニメの買い叩き問題は此か。
おそらく、業者からの再三に渡る要望に東映アニメ側が応じて来なかったんだろうね。



下請け買いたたきで勧告を受けた東映アニメ「内税だったので」と苦しい言い訳
http://irorio.jp/agatasei/20141217/188511/


東映アニメーション株式会社に対する勧告について（平成26年12月17日　公正取引委員会）
http://www.jftc.go.jp/houdou/pressrelease/h26/dec/141217.html

アニメーターと背景は専スレあるから、それ以外の役職はこのスレでいいのかね

仕上げの募集ってポートフォリオあるところとないところあるけど、この差はなんだろう

元請けの作画だって実技試験あるところとないところがある
ただの方針であって差という差はない

俺は仕上げではないので詳しくないけど、
普通に考えて仕上げにポートフォリオも糞もない気がするんだけど…ｗ
ペイントマンとフォトショが使えるかどうかというだけの話でしょ

そう思ってる会社と思ってない会社があるだけだろ
教育しやすいとか伸びしろあるかどうか見てるんじゃね

A-1の人のtwitterみてるけど死んでるわ
他の会社の人よりも病んでるツイートが多い気がする

A-1は特にひどいらしいからね
どうしたもんだか

ひどくない会社のほうが珍しいからあんなのでビビってたら同じ末路を辿ることになるぞ
深夜アニメ系列はどこも納品なんて放送日ギリギリだよ

A-1は運転できないのが逆に辛そう

PAって倍率高い？

倍率1以下でもお前は取らないよ

東京分は人気高そう
かといて富山の牢獄に就職ってのもねぇ

履歴書どの位応募来てる知らんが20人ぐらいは面接予定者いたな

今年PA受けたけど、制作進行は11月いっぱい選考があって、各週面接受験者が20人程度らしい。
だから単純に書類選考通過者で80人程度になるのかな？
内定は何人かは知らんけど、相当な倍率だと思うぞ。
俺は落ちたけど、筆記がやけに難しかったわ。

大手元請けはどこも面接に進んでるのは30〜40人くらいじゃない
サンライズは1次の時点では100人くらい居そうだったけど、あれは1次面接はガバガバで2次3次で落とすアレだろうしね

不安なのはわかるけど、必ず数字が出る学校の受験と違って
就活の倍率なんてその会社の人事・総務と社長くらいしか判らないことだから気にしてもしょうがないけどね

PAはやっぱ来年かなり増えるんじゃない？

PAの筆記ってどんなんだった？
SPI的なやつ？

>>790
PAを筆頭にアニメ業界全体が増えるかもねぇ

ただまあSIROBAKOの影響でアニメ業界受けましたってのもうさんくさい話だけどねぇｗ

来年PA受ける奴は面接で白箱を見て制作進行について興味を持ち
白箱を制作したPAで働きたいですとか言う奴が少なからずいるんだろうな
そして白箱と現実のギャップでやめていく…

今や京アニに次ぐ業界二番手に大成長したからねP.A.は

でもまぁPAはかなり優良なイメージがある
仕事したときスケジュール良かったし給料は低めみたいだけど

アニメ業界のことを真剣に考えてそうなの
今はPAとIGとWITぐらいだろうな

PAはアニメーター育成のために寮作るとかやってるけど
WITってなんかやってたっけ？

新卒採用主義にしてるだろ

新卒主義とかいう日本のクズシステム

新卒採用主義って大手元請けの多くはやってるぞ。
大手は中途はなかなか出世できないからな。
WITは社長が優秀ってことが武器じゃないか？

そもそも本気で制作進行やアニメーター育成しようとしてる会社なんてほとんどないからな

A1なんてとりあえず他社のを引き抜いてるだけだし

これでも昔よりは新卒募集が増えたほうなんだよな。
制作進行だけだけど。

アニメーター育成を本気で考えてる会社になると数は本当に限られるけど。

ぴえろも捨てたもんじゃないよ

進行シャフト募集してるぞー
http://www.shaft-web.co.jp/recruit4.html

専門学校のやつらだけかよ4年大学の人らは取る気がないってことか

20半ばの職歴なしのフリーターなんだけど中途で取ってくれるとかあるかな？
体育会系だから体力とかは大丈夫なんだけど

>>805

>　　１）応募資格
>　　　21歳以上24歳まで
>　　　要普通免許
>　　　アニメーション関連の専門学校を卒業または卒業見込みの方
>　　　※経験者優遇

なんか突っ込みどころ満載な求人だな
雇用形態が書いてない、給与も書いてない、保険加入してんのか書いてない
専門学校卒業見込み者なんてストレートならまだ19歳とか20歳だし（浪人・留年した奴しか取らないのか？）
高卒・大卒を含めない理由もよくわからん（制作の知識なんて専門学校レベルなら現場入ればすぐ覚えられる）

まぁ専門卒の中途の進行が欲しいって事だろう

>>808
シャフトはスケジュールキツイ会社の筆頭だからちょっとでも知識ある人間が欲しいのだろう
だから経験者しか応募してなかった時期も多かったし
現場入ればすぐ覚えられるっていっても専門と専門行ってないやつじゃ結構差がある

シャフトは新房さんの会社みたいなもん
新房さんが専門卒だから、専門卒を取るんだろうかね。
でも専門で21歳以上って、卒業してないといかなくね？ｗ
人事馬鹿すぎないかｗ

確かにそこらの馬鹿大卒よりは多少の知識がある専門卒の方が良いだろうけど、
シャフトくらいの会社だったら良い大学のやつらも応募するだろうに。
もったいない。

僕は化物語大好きですよ
どこまででも続く〜♪

好きだからなんなんだ…

アニメータースレだと専門はそこまで勧められてないのに、
専門メインで採用する所はそれだけ即戦力欲しいのかね

WITは社長が慶應→外資出身の秀才
社員はIG出身のスタッフと、他社から引き抜きの中途社員
新卒は全員高学歴って聞いたぞ
これはこれでバランス悪そうだけどなバカも必要だろ

案の定、東映アニメ以外でも買い叩きしてたのか？
サンライズでもそうなら、A-1とか他の制作会社にも何かしらの調査は入れないと。

まあ、A-1の場合は過労自殺問題で一躍有名企業の仲間入りを果たしているから
管轄の労働基準監督署および労働局にマークされているだろうけどさ。
何だかアニメ制作会社という所は税務関係や労務関係で問題を抱えてそうな会社が多そうだな。


https://twitter.com/kuboyamama/status/549147216250560513

https://twitter.com/kuboyamama/status/549408890937290752

https://twitter.com/kuboyamama/status/549148608210010112

久保山君言ってくれるねー

東映アニメに続いて、今度はサンライズに是正勧告が下るのか。
さあ、アニメ業界で働く御仁からの疑わしい商取引に関する熱い通報を待っているぜ。



公正取引委員会　独占禁止法に関する通報・相談窓口
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/kouekitsuhou/dokkinmadoguchi.html


公正取引委員会　下請法に関する通報・相談窓口
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/kouekitsuhou/sitaukemadoguchi.html


公正取引委員会　相談・届出・申告に関する窓口の各種一覧
http://www.jftc.go.jp/soudan/madoguchi/index.html


中小企業庁　申告情報受付窓口
https://www.shinkoku.go.jp/shinkoku/

制作会社を始めアニメ業界には直接雇用で働いている人も多いと思うから、労働法規や外部の
公益通報窓口の存在を知って置いて損は無い。
正社員だけでなく契約社員、アルバイト、パートタイマーでも労働基準法、労働契約法
労働安全衛生法などは適用対象となる。

内部告発者に対する報復人事は公益通報者保護法、労働契約法３条５項、労働契約法９条により
堅く禁止されているから、違反事例が有れば遠慮なく通報および倍返しをされたし。




知って役立つ労働法〜働くときに必要な基礎知識　厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000044295.pdf


東京労働局の組織・所在地
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/roudoukyoku/roudoukyoku/organization_x.html


東京都内の労働基準監督署管轄地域と所在地一覧
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/kantoku/list.html


厚生労働省　労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html

SHIROBAKOを見てアニメ制作会社に興味を持ち就職しましたが
業界の現実を目の当たりにしてヤル気がなくなり会社を辞める
そして精神が崩壊し食べて寝るだけの廃人になりました




って人おる？

居ても来年度だろばか

本田圭佑みたいな鋼のメンタルがないと進行はやっていけない

>>821
最初の１行をなくせば毎年腐る程たくさんいる

609 ：いやあ名無しってほんとにいいもんですね＠＼(^o^)／：2015/01/02(金) 22:58:05.52 発信元:111.86.147.195 .net
可能であればお願いしたい。

【スレのURL】http://n2ch.net/r/-/recruit/1414137717/
【名前欄】
【メール欄】
【本文】↓
>>824
アニメ制作現場での過酷で劣悪な労働環境に付いて行けず、廃人同然に
退職してゆく制作進行、アニメーターなどのアニメ制作者が多いのか？

>>824
アニメ制作現場での過酷で劣悪な労働環境に付いて行けず、廃人同然に
退職してゆく制作進行、アニメーターなどのアニメ制作者が多いのか？

>>825
労働環境おじさんip晒してて笑った

>>826
超大手から下請けまで関係なく腐る程いるよ
腐る程いるから辞めたやつの名前なんてイチイチ記憶に残らない

ああああP.A.に逝きたいんじゃボケ(涙声)

>>829
諦めろ、おっさん

何でアニメ作りたいの？具体的に答えてみろよ

>>831
お前はなぜアニメなんだ？
人に聞く前に自分はどうなんだよ

なぜPA？

SHIROBAKOに影響された子かな？

白箱ちゅまんね(´・ω・`)

MAPPAとかいううんこ

MAPPA>MAD

ここにいる頭のおかしい人ってMAPPA関係者？

w

だいたい真っ裸なんて社名ふざけすぎだろいくらなんでも
社員は親になんて言うんだろｗ

>>840
ロゴもおもいっきりマッドのパクリですわｗ

>>841
社長が元MADの社長なんだから何も問題なかろうに

なんで急にマッパdisられてんの？なんかヤバイの？ﾜｸﾜｸ

てーきゅう4期がMAPPAじゃなくなったのも関係ある？

過労自殺。

自殺か・・・マッパらしいな

A-1は今も制作進行を募集中なのか？

もうしてない

もうメジャーな元請けはどこも募集してないだろ
さすがにｗ

こっからの二次があるとこは怖いでぇ〜

もうデスク昇格かよ
やっぱりアニメだな

関係ない板でネタバレすんなよカス

>>851
ふざけんなよ
Twitterでもやってろ

ピリピリしすぎだろお前ら

所詮、SHIROBAKOが描いている内容なんて殆どがファンタジーに過ぎない。
東映アニメ買い叩き問題、A-1過労自殺問題、スタジオイースター事件などが
アニメ制作現場の真実。

とりあえずOLM、シンエイ、東映あたりに入っときゃ食いっぱぐれはしないよ
待遇が業界内じゃ段違い
業務的にも、他の会社に比べてしんどくないみたいだし

OLMはともかくシンエイや東映は技術的な競争が無いから
作るフィルムのクオリティは加速度的に落ちぶれていってるけどね

OLMは抱えてるクリエイター豪華だよな

30歳未満の年齢制限あるけど、エン転職でプロダクションアイムズが制作進行の正社員求人を
出してるから、激務に耐えれる覚悟が有る御仁は応募してみたら。
プロダクションアイムズは昨年も制作進行の求人を見かけた気がする。

ドラえもんの劇場はどんどんクオリティ上がってるじゃん？

アイムズって去年2ちゃんで宣伝してたのが印象に残ってるけどまたスタッフの人かな？

OLMのメーターって優秀じゃないよね
特殊な子供向けアニメばかり作ってるから
深夜アニメは描けない人が多い

OLM
待遇が全く上がらない。初任給は良いが、いつの間にか他のスタジオの人に抜かれる。
(転職会議より、複数人回答）

シンエイ
良く知らん。

東映
製作進行は一生製作進行
採用面接で製作進行はプロデューサーにはなれないと言われる。
　

東映の総合職の人達はけた違いで待遇いいけどね。

アイムズなんか年がら年中募集してるだろ

何処のアニメ制作会社でもアニメーター、制作進行は退職者が多いから
年がら年中に渡って中途採用をしているようなもんでしょ。

アイムズ、こんな時期に中途採用ってことは俺ツイの惨状で逃げた奴が出たんだろうな

東映の進行は援助になるのがキャリアプランなんじゃないの
そんで演出コース
ただし福利厚生ちゃんとしてるってのはデカ過ぎる

アイムズの黄樹Pって優秀な人なの？
AICの時から結構いろんな作品担当してるっぽいけど？
てかアイムズは制作ラインぼろぼろのくせに無駄に作品もってるから激務度がやばそう

>>866
通年で採用しているところ⇒退職者が多い

転職経験ありで、転職前も元請けだけど、同じ元請けでも
離職率は違うよやっぱり。

>>868
その結果がツインテールの作画崩壊

福利厚生がちゃんとしてる会社って
東映、アイジー、PA、ウィット、マッドくらいじゃね？
トムス、サンライズ、ぴえろは少なくとも違う
契約だし

silverlinkってどうなの？この時期まで15卒の募集かけてるから怪しい？

シルリンとか上に出てるアイムズも一応正社員で社会保険完備
トムスはボーナスが4ヶ月あるって聞いたけどそれならトップクラスの待遇だと思うのだが…

>>863
OLMの給料がどうかは知らんが、他のスタジオに抜かれるってことはまずない
何故なら、どこのスタジオだろうが昇給なんて雀の涙だからな
スタートで負けてたらその先追い越すことはない

>>871
東映とマッドとか契約の時点でアウト
PAとか社会保険諸々は入れても月給15万だろ
手取り12万ちょっとしかないじゃん
IGも福利厚生は整っててもめちゃくちゃ仕事しんどいって噂だしその系列のWITも同様だろうな

各会社が担当した作品や話数のEDクレジットの進行を追っていけば
その制作会社の離職率や辞めた進行の転職場所とか分かるんだろうなあ

>>875
お前の言ってることは確かにごもっともだが
しかしそれを言っちゃあなんでアニメ業界に来ようと思ったんだって話になる
手取り12万もあればぜんぜん十分、仕事しんどいくらいのほうが快感って奴以外は入っちゃいかんよこんな業界

>>873
とりあえず狙わないと始まらんから16卒募集始まるまで待ってみるわ

トムス

>>867
エン転職の求人だと3名の制作進行を正社員として採用したいみたいだけどね。
一応、幹部候補の募集みたいな文言も有る。
増員を図る為の募集ではなく、欠員が生じた事による募集なの？
どんだけ制作進行には辞めて行く人が多いのやら。

幹部候補って採用時点では全員幹部候補みたいなもんでしょ

>>880
どんだけお前にわかなんだ

>>862
アホか
業界の人間じゃないやつが適当なこと言うなよ
アニメーター舐めすぎだぞ
まあ確かにクソなやつはクソだが

>>877
業界の人間に多いけど、こういうことを当たり前みたいに言うやつって本当に頭が悪いよな
アニメ業界だろうがある程度の待遇を求められるところは少数であろうが確実にあるわけだし
新卒募集してるところが数年前から増えてるわけだし、業界そのものが本当に少しずつだけど変わろうとしてる
お前も考え方変えないと置いてかれるぞ

>>884
いやほんとお前の考え方も一理あるし、業界の将来を考えればこそ待遇を改善していくべきだが
しかし、就職希望者の台詞として

＞契約の時点でアウト
＞手取りちょっとしかないじゃん
＞めちゃくちゃ仕事しんどいって噂だし

口を開く度にこういうことを言いたくなる性格なんですよーってなると
悪いけど向いてないんじゃないのって思うｗ

所詮「就職」しようとしている奴らが言ってることだし気にすんなよ
入ってから考えればいいのに

>>884
繰り返すようだがお前の意見は正しいよ

ただ、就活生に語ってもなんの意味もない
俺の知る中堅元請けは初年度手取り14万、契約社員だがそれでも20倍以上（制作。技術部署はもう少し倍率が低かった）の応募があった
>>875でdisられてるような会社であっても、もっと倍率が高いはず。

夢を語るのは結構だが、それで就職希望者が勘違いしちゃうほうがよっぽど害悪だと思う
2chの上といえど、俺はそこまで酷いことはしたくない
俺の知る限りの現実をちゃんと伝えるならば、残念ながら労働環境を気にする人には向いてない仕事だと言うほかない


冷静に考えてくれ
>>875基準で論外扱いされそうな企業でさえ20人中19人落ちるんだぞ

まあ就職に給料や休日、しんどさなどを第１として考慮する人は
この業界に来ないことをオススメするよ
別の業界に行けば望みの会社なんていっぱいあるんだし

>>887
そうそう

>>875がPAやIGについてネガティブなこと言ってるけど
両方とも正社員で社会保障完備
いくら手取りが低かったり(それでもアニメ業界では良い）、激務だとしても
業界の中ではホワイトな方

下請けなんてどこも手取り10万前後で社会保障もあるのかわからん感じでっせ

確かに
ただアニメが好きってだけならやめた方がいいのかもしれない
みゃーもり並のやる気と根性があればいいんじゃないかな

>>875基準なら入れる会社なんてないんじゃないかｗｗ

>>884が「ある程度の待遇を求められるところは少数であろうが確実にある」なんて寝言ほざいてるが
東映もMADもI.G.もダメなら、どこが「ある程度の待遇」なのか教えて欲しいもんだわ


あともう一点、労働環境だけじゃなくて作ってる作品の嗜好やチャンスの多さも企業選びの大きなポイントなんじゃないのか
たとえば深夜アニメやりたい人が、
待遇だけ見て東映やトムスに入って生き残れるとも思えないんだけど

>>891
それな
クレしんだのドラ猫だの興味ないんだよ
コテコテの萌えアニメを作りたいんだ

>>875の人気に嫉妬
今度から875スタンダードとかいってホワイト企業の基準にしてしまおう
例のゴミみたいな偏差値表よりは役に立ちそう


こういうやつが、制作進行の半分くらいが契約社員ですらない業務委託だと知ったら憤死するんじゃないか
大手の求人票ばっか見てなんか勘違いしてるかもわからんが、そこに受かるのはごく一部だけだぜ

>>884て
年末に沸いてた3行以上読めない人でしょ
変に煽るなほっとけ

あとはこの業界は業界内での人の移動が多いから
能力ある奴は他社行くなんて日常茶飯事だからな
確か今やってるAー1のアニメのデスクが元GONZOの進行とかもいる

みんな就職して一年経ったら今してるレスを振り返って感想かいてほしい

>>896
おうよ（今年卒）

4月から制作会社に入社する人に聞きたいけど
会社の近くに引っ越しする予定？

やっぱ会社の近くのほうがいろいろと便利だけど
低い給料で家賃払うほどの余裕なんてなかなかないし悩んでるのだが

おどれらPAなめとったらいてまうど！

おどれらA-1なめとったらいてまうど！（小声
ブラックなんてこわくないど！

>>898
普通面接で近くに引っ越してこいってクギさされるはずだけど

朱夏オススメしとく

辞めとけ
死ぬぞ

三度の飯よりもアニメ制作という仕事が好きでしょうがない変態連中が集う歪んだ職場なんだから
アニメ制作現場に飛び込んで来る奴はアニメ制作の為ならワーキングプアに成る覚悟を持って、過労死しても
良い覚悟を持った上でアニメ制作現場に飛び込んで来い。

福利厚生がどうとか言う奴は業界に来んなよ
バカかお前ら

>>904
さすがに言い過ぎ
下請けの方かな？

制作会社の中で福利厚生が比較的良いところは探せばあるけど
他の業界に比べたら圧倒的に悪いのでそこは覚悟しとかないとね

>>906
そんくらいの意気込みじゃねーと続かねーぞってこったろ
頭使いなよ

>>905
入ったら嫌でもわかるんだからほっとけばいいじゃん

営業に行くと、いつも死んだ目してるよな

宮崎駿「離職率高いなんていわれてますけど、アニメーションの仕事は三日やったらやめられないなんていいましてね。」

A-1過労自殺問題、スタジオイースター事件、東映アニメ買い叩き事件と言った悪質な違反事例が
平然と罷り通る異常な職場なんだから、これからアニメ制作現場へ入って来る奴は上記の理不尽な惨状に
自身が遭っても、不平不満を言わず我慢して働いていける奇人変人じゃなきゃアニメ制作は務まらないね。

>>898
俺は会社側に「1時間以上かかるなんて論外」って言われて中央線沿いに引っ越した
情けないが引っ越し費用は親に援助してもらった

>>898
通勤時間わりとかかるけど俺は引っ越さない
結局会社の指示によると思う

15卒に聞きたいんだが何社受けて何社内定貰った？
なんか一人に内定集中してる気がするわ会社限られてるし

僕はもともと近いから
自転車で10分かからない

技術職なら通勤に時間かかってもなんとかなるかもしれないけど
制作進行だと四六時中いつ呼び出されるかわからんから
会社の近くに住んどかないと家に帰れなくなるぞ

15卒だけど制作進行で割と上位の元請4社受けて全部内定出たよ
どこの最終面接も知ってる人を見かけたよ
要するに求められる能力はどこも一緒ってことだな〜それを見抜ける面接官って凄いね
最後に行く先を選べたのはラッキーだったよ

>>914
ぜんぶ中堅以上の元請けで、
書類で2社落ちて、面接まで4社進んだ
そこで2社から内定もらったところでそこに決めてのこり2カ所はその段階で断った

ただまあ内定が集中してるのは間違いなくあると思う
どこいってもなんとなく知ってる顔が居たし、受ける層は固定だろうから
どの会社だって、その中から上位を選ぶだろうから、
名簿上位の奴は選びほうだいだろうし、名簿下位のやつは一カ所も内定が出ないだろうなって思うよ
おれは辛うじて名簿中盤くらいだったから今の会社に引っかかったけど
>>917みたいに楽に内定とれる奴がいれば、落ちる奴もいる

どこいっても、面接に来てる奴だけで少なくとも10倍以上の倍率はあったから
書類まで含めれば一カ所も受からない奴のほうが多数だろうしね

てかアニメ業界は入るの楽って思われてるフシがあるのはなんでだろうね
元請けの会社は落ちる人のほうが多い業界だというのに

辞める人が多いから入るのも楽みたいに思われてるのかな
芸能界みたいなもんで、辞める奴が多いのは確かだけど、志望者も多いから入りやすいとは限らないのに

元請けで自分が好きな作品やってるとこにとりあえず1社受けて
そこで受かったから1つだけ運良かったな

言い過ぎ？

制作進行になるだけならそこまで難しくないけど
グロスがメインの下請け制作会社と元請会社じゃ入る難易度は
全然違うことを理解してない奴が意外と多そう

さらに元請会社の中でも知名度、実績ある会社はそれこそ能力がないと入れない

目指せフリーランスのアニメーター

>>919
業界に入るだけならそりゃ誰でもできるし、
元請けが落ちる人の方が多いと言っても倍率2倍程度ならそんなに高くないわけで

2倍どころじゃないんじゃないか

>>922
ですな。就活して身に染みて感じたわ。
元請けでもIGとかなんてすごい人が受けに来てたし、
一方で〇bitとかは俺以外受けてるのか心配になるくらい人気無かった。

>>924
2倍ってどこから来た数字だｗ
20倍なら分かるがｗ

野球のくっせえノリはこっちでやろうなｗ

http://orpheus.2ch.net/livejupiter/

wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%AE%9F%E6%B3%81ch#.E3.81.AA.E3.82.93.E3.81.A7.E3.82.82.E5.AE.9F.E6.B3.81J.E6.9D.BF
用語集・辞典・元ネタ
http://wikiwiki.jp/jivejupiter/
http://wikiwiki.jp/livejupiter/
http://earthblues.s26.xrea.com/wiki/
http://netyougo.com/nanj
http://moto-neta.com/tag/%E3%81%AA%E3%82%93j/

最初は下請けで下積みしてから他社の元請け、下請けを何社か転々とした後に
自身が望む待遇や仕事の方向性に近いスタジオに流れ着く。

>>926
元請け中心の会社と下請け中心の会社との間で労働条件の良し悪しに差が出て来るから
どうしても前者に応募者が集まるのは仕方なし。
今まで下請け中心の会社も元請けの仕事を取って来る為に社長、プロデューサーが奮闘しているとは思うんだが
そう容易に取っても来れんだろうから難しい所だね。

来月末で退職決まった
お前ら頑張れよ

俺も大手3社（東映トムスサンライズ）のどれかに内定貰ったけど
本命のI.Gは落ちた。WITSTUDIOも散ったよ。やっぱ相性もあると思う。
I.Gには中途で意地でも行くわ。

>>931
今、勤めてる制作会社を辞めんのかい？
他社の制作会社へ移るの？それとも製作会社へ移るとか。
まさか、アニメ業界から撤退とか。

退職っていってるんだから撤退でしょ

>>933
業界から消えるよ

>>935
参考までに職種と待遇と環境、勤務年数や退職の理由を

>>935
冗談抜きでアニメ業界から撤退するの？
せっかく、アニメ業界でやって来たのに勿体ない。
業界から撤退する詳細な動機が知りたい。

>>932
内定おめでとう。
先ずは内定した大手で実務経験を積んでから、本命であるI.Gを中途で応募しても遅くはない。
アニメ業界に新たな風を起こしてくれよ、期待してるぜ。

自分の行きたい元請全部内定出たから結局どこが難易度高いのか分からず終いだった

採用ハードル上がってしまうけど、制作会社に拘らなければ製作会社も選択肢に入れて良いかもね。
作らせる側だから主導的な立場だし、労働条件も制作よりは整備されている。
まあ、製作でもムービックとか、フロンティアワークスとか配属先次第では
勤務環境も様変わりして大変みたいだけど。

>>939
人によっては面白いように内定を取れる一方で、ダメな人は元請けだけでなく
下請けメインの会社を受けても悉く落ちてしまう。

でもまあ面接の時にいた連中の大半が落ちてるんだと思うと不思議だよなぁ

只でさえ退職者が多い職場だから、元請けでも下請けでも
内定を勝ち取った御仁は死に物狂いで付いて来てほしい。

>>923
この倍率2倍ってマジでどこからとってきた数字なの？

他府県から受けたから3社しか応募してないけど
中堅元請と大手と言われる元請会社の2社から内定もらったな
唯一落ちたのは書類審査でだけどディオメディアだったわ

>>926
〇bitってロマンツェを手掛けたスタジオ？
下請けだけでなく元請けも手掛けている会社だから、仕事内容的には面白い仕事が出来るとは思うけれども
待遇面も考慮して応募しなかった人が多かったのかもしれない。
〇bitの進行は業務委託扱いだったかな？

大手元請けっていっても倍率30〜50倍で５人も取るか取らないかなのに、こんなにホイホイ大手内定の報告あるってどんだけネラー多いんだよ

>>945
ディオメディアなんて人気無いから応募者そんないないはずだぞ。
ディオメディアの方？

>>948
自分もそう思って受けた結果書類で落ちたからビックリしたわ
東京からかなり離れたところに住んでるからそれが理由で落ちたのかな？
他の2社は特に問題なかったけど

なぜ人気ないと思う？
その根拠は？

基本的に離職者が多い使い捨て上等の世界だから、これから入ってからが本当の戦いの始まり。

>>951
やっぱそうですよね。
同じ進行として4月から入社した人で来年の今ごろになったら何割残っているのか・・・

残る奴は残る
去る奴は去る
それだけ
エンタメ業界なんてどこもそう

>>952
エーワン過労自殺問題、スタジオイースター事件、東映アニメ買い叩き問題と言った違法行為が
罷り通る異常な職場なんだから、強い覚悟を持って制作現場へいらっしゃい。

今年で4年目だけどもう辞める
仕事ができるようになりゃ楽しいけど、やっぱ現実見ると色々としんどいわ
うちは業界内じゃ間違いなく大手だし、転職先もアニメ関連のとこで結構すんなり決まったけど
みんながみんなそうじゃないし
というか転職は制作会社相手じゃない限りかなり苦労すると思う
この業界への就職活動してる人は真剣に先の人生も見据えてやった方がいいよ
耳にタコだろうけどね

中村プロかスタジオマークってどっちが評判いいの？

>>955
せっかく、制作大手で4年勤めたのに勿体ないんじゃない？
アニメ関連に転職という事は製作会社とか、アニメ関連の商材を扱う会社に移るのかな。
エンターテイメントという水物ビジネスだから仕方ないかもしれないが、将来的な事で
心配になって来るもんかね。

>>956
やっぱアニメーターは制作会社（元請け）で働くのが一番いいと思う。
待遇もそうだし、作監とか一流アニメーターが居るからね。
サンライズの作品がどうしてもやりたいなら中村プロでもいいけど。

>>956
中村プロは
ttp://ask.fm/LawofGreen/answer/111264484047
今でも100%こうだとは思わないけど、話としては聞いといた方が良いはず
その後のキャリアアップのことを考えてもおすすめ出来ない会社

そんな中村プロを無責任にも勧めてる>>958は「元請けで働け」と言うけど、
元請けは上がつかえてて原画昇格が遅いというデメリットがある
また、結局元請けであっても作画だけは業務委託待遇のところがほとんどで
他部署のように待遇差は激しくない（等しく酷い）

将来のキャリアプランをどう考えてるかにもよるけれど
腕を磨いた後フリーになったり転籍することも視野に入ってるなら、別に下請けでも良いと思うよ

>>959
上がつっかえてて原画昇格が遅い？
お前、それ本気で言ってるの？
どこも原画マン不足だぞ
上手ければすぐに原画に引き上げられるわ

>>959
中村プロはネット上で良い噂を聞かないけど、それでもちゃんと仕事してる。
意味不明な下請けなんてもっとやばいぞ
窓口と急に連絡つかなくなったり、韓国の動画以下の糞仕事したりな

制作進行だと本人の適性が有っても空きのポストがないと
デスク、プロデューサーへ昇進できないとは聞く。
酷いケースの場合は例え本人に適性が有って且つポストに空きが有っても
会社の方針として中途採用で入って来た制作進行は半永久的に制作進行のままとかさ。

制作進行だと本人の適性が有っても空きのポストがないと
デスク、プロデューサーへ昇進できないとは聞く。
酷いケースの場合は例え本人に適性が有って且つポストに空きが有っても
会社の方針として中途採用で入って来た制作進行は半永久的に制作進行のままとかさ。

制作進行だと本人の適性が有っても空きのポストがないと
デスク、プロデューサーへ昇進できないとは聞く。
酷いケースの場合は例え本人に適性が有って且つポストに空きが有っても
会社の方針として中途採用で入って来た制作進行は半永久的に制作進行のままとかさ。

>>962
中途は一生制作進行、、、ああ、サンライズね

>>960
別に大手だと原画に上がれないとはいわないけど
実際問題、圧倒的に弱小や下請けのほうが原画昇格は早いと思う
動画期間3ヶ月とかがザラなスタジオもあるし
3年くらいは動画やらせてるところもある

>>961
海外の最底辺と比較してもしょうがないだろ
前途ある若者の就職先としておすすめ出来るかどうかという話であってさ

動画をきっちりやらせた方が、後々その人のためだと思うけどね
原画にあがったって結局食えないだろうし

起業でもしない限り一生安月給で働きたいの？

>>965
サンライズだと中途の制作進行は永遠に制作進行のままなの？
業界大手なのに。
そういえば、サンライズの制作進行は業務委託扱いだったか。
A-1の制作進行も業務委託だったはず。
会社側にお金が無いのか、それとも始めからスタッフを
安く使い捨てる気マンマンなのか分からんけどさ。

>>948
艦これで人気急上昇