【ｾﾞﾛ/ｵﾘ/ｶｼ/ｺﾆ/ｷﾔ】精密46【ｴﾌﾟ/ﾆｺ/ﾌｼﾞ/ﾘｺ】

様々な分野で中国あるいは台湾・韓国などの新興国に押され気味の日本経済。
しかしそんな中でも日本が世界に誇る精密機器は、世界シェアの上位を日本勢が占める得意分野である。

カメラ・プリンター・事務機器から、ステッパー・電子辞書・顕微鏡まで種々多様なものに挑戦するこの精密業界には、
収益性の高い製品が多く、他国との競争力も非常に高い。
繊細な日本人が生み出した世界最先端の精密機器で世界に挑戦する。

このスレは、
国を代表する企業や、財閥系企業、隠れた優良大企業、外資系企業、医療分野にも強みを持つ企業、世界初連発の企業、地方発企業の雄など、
そんな群雄割拠の精密業界に関するスレです。

前スレ
【ｾﾞﾛ/ｵﾘ/ｶｼ/ｺﾆ/ｷﾔ】精密45【ｴﾌﾟ/ﾆｺ/ﾌｼﾞ/ﾘｺ】
http://ai.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1335707419/

過去の決算まとめ

リコー
2012年3月決算：四半期純利益-531億円
2013年3月決算：四半期純利益173億円
富士フイルム
2012年3月決算：四半期純利益280億円
2013年3月決算：四半期純利益542億円
キヤノン
2012年12月決算：四半期純利益2486億円
2013年12月決算：四半期純利益2246億円
コニカミノルタ
2012年3月決算：四半期純利益103億円
2013年3月決算：四半期純利益54億円
京セラ
2012年3月決算：四半期純利益794億円
2013年3月決算：四半期純利益665億円
セイコーエプソン
2012年3月決算：四半期純利益50億円
2013年3月決算：四半期純利益-100億円
ニコン
2012年3月決算：四半期純利益590億円
2013年3月決算：四半期純利益380億円
カシオ
2012年3月決算：四半期純利益3億円
2013年3月決算：四半期純利益10億円

過去スレより−参考までに

キヤノン・・・・・カメラ事業"世界"No1。インクジェットプリンター事業"世界"No1。複写機事業世界トップグループの一角。
　　　　　　　　　売上高を2012年度連結5兆円、営業利益率20％が目標。主力事業の"圧倒的"世界No1を目指す。
　　　　　　　　　特許戦略を通した高い技術力と安定経営で日本を代表する会社の一つ。

ゼロックス・・・かつてアメリカで「ゼロックスする」というのは、コピーするという意味だった程、複写機＝ゼロックスというのが浸透している。
　　　　　　　　　複写機事業で他社の参戦が不可能といわれるまでの非常に多様な特許を取得するなど、高い技術力と戦略性を兼ね備えている。
　　　　　　　　　売り上げ2兆円超でも営業利益率10％という高い利益率の達成を目指し、構造改革や経営のスリム化を推進している。

リコー・・・・・・・複合機事業で、キヤノン、富士ゼロックスとトップを争う大企業。
　　　　　　　　　企業規模に比べ一般への知名度は低いが、法人への営業が強いなど優れた販売競争力を持っている。
　　　　　　　　　2008年には米国販社アイコン社を買収するなど、今後も一層の国際競争力強化を進める。

ｾｲｺｰｴﾌﾟｿﾝ・・巨艦キヤノンにインクジェット事業で対峙する、地方発の1兆円企業。
　　　　　　　　　エプソンとして様々な精密機器を扱う中でプリンター機器は高い売上高を誇り、貴重な収益源となっている。
　　　　　　　　　高い海外売上比率も特徴の一つで、海外での知名度も高い。

オリンパス・・・創業当時から扱う顕微鏡など、医療事業に強い。
　　　　　　　　　富士フィルムとともに数千億の売上高をあげる医療機器は収益性が高く経営の柱であるが、異業種なども含めて今後の競争の激化が予想される。
　　　　　　　　　1000億円の赤字だった2009年から2010年には黒字に転換し、今期は新社長に医療系出身の外人を据えて、減少傾向にある売上高の回復を図る。

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 △　△　△　 規模（グループ）
◎　 ◎　 ◎　 ○　 ×　△　 △　 ○　×　○　 時価総額
◎　 ○　 ◎　 ○　 △　○　 △　 ○　△　△　 給与
×　 ○　 ○　 ○　 ◎　○　 △　 ◎　△　○　 福利厚生
○　 ○　 ○　 △　 ×　×　 △　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ×　○　 ○　 ○　△　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　△　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
○　 ○　 ― 　○　 ○　△　 △　 △　○　◎　 安全性
◎　 ◎　 ○　 ○　 △　○　 △　 △　△　×　 巷の就職人気
○　 △　 △　 ○　 ×　◎　 △　 ◎　△　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 ×　△　 △　 ○　△　○　 評価平均

※コピペなので古いかも
※ソース・判断基準は下記
※これはあくまで参考用の単純比較で、×がついていても即悪いというわけではありません。

同業他社についても情報求む

参考：
精密機器業界就職活動役立ち情報（上記判断基準について−2chまとめ）
ttp://hiriask.blog19.fc2.com/blog-entry-111.html
精密機器業界（業界別ナビ−学情ナビ2012）
ttp://www.gakujo.ne.jp/2012/gyokai/09_seimitsu/step1.html

Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
×　 ○　 △　 ○　 △　○　 △　 ○　△　×　 独身寮
×　 ○　 ○　 ○　 ○　○　 ○　 ×　○　×　 社宅
×　 ○　 △　 △　 ？　？　 ●　 ×　○　○　 住宅手当
×　 ○　 ○　 ○　 ○　？　 ？　 ×　○　○　 扶養手当
×　 ○　 △　 ○　 ○　△　 ？　 △　▲　△　 フレックスタイム制

前スレ>>879より

879 ：就職戦線異状名無しさん：2014/03/29(土) 16:39:50.06
最新版
利益剰余金　有利子負債　自己資本比率
キヤノン 3兆1000億　27億　68.6%
富士フイルム 2兆 3600億 61.1%
リコー 7400億 7000億 38.0%
ニコン 3200億 810億 56.7%
コニカミノルタ 2200億 2200億 49.4%
オリンパス 600億 5600億 15.5%
セイコーエプソン 1900億 2700億 33.0%
カシオ計算機 550億 1100億 44.4%

要議論　前スレ>>760より

760 ：就職戦線異状名無しさん：2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN
この辺は精密ですよね。このスレの仲間に入りますか？

　　　　　　　　　資本金、売上(営利)、　　従業員、平均年収
島津製作所　　： 266億、2640(121)億、10395名、7450千円
セイコー　　　　： 100億、2838( 55)億、17354名、？？千円
日立ハイテク　： 　79億、5755(190)億、10436名、7610千円
HOYA　　　　　　：　63億、3725(905)億、35130名、7230千円

平均年収　前スレ>>770より

770 ：就職戦線異状名無しさん：2013/09/20(金) 00:16:59.04
主要企業40歳年収

http://toyokeizai.net/articles/-/13841?page=9

富士フイルムHD※ 945万
ニコン 774万
キヤノン 759万
コニミノ 746万
ブラザー 715万
オリンパス 696万
リコー 693万
エプソン 616万

※HDなので参考

就職四季報にリコー40歳950万とか出てなかったか？w

以上です。

色々付け加えたら長くなりすぎた。
テンプレはどこまで必要なんだろうか

⚪︎×△のやつはだいぶ情報が古いのでは？

>>10
まるばつさんかく って書いた

>>6
この表に対して今更のツッコミなんだろうが、リコーは実質ほぼ無借金経営

リコーはリース事業を扱ってる規模のでかい会社を持ってて
リース事業やるための原資として金を借りてる（経営状態自体は良好）
7000億以上の内、6000億近くの額がそれだったはず
リース事業除くとリコーのネット有利子負債（正味の負債）は約45億円な

もちろんこの内容は利益剰余金や自己資本比率にも影響してくる
その証拠にリコー単独の自己資本比率は56%とかだったはず

＼（●）／就活生よ、私は帰ってきた！
聞け、人事部よ！
刮目せよ、就職を望むすべての者達よ！

＼（●）／私は悲しい……
就職難と内定取り消し
振りかざされる人事の悪
間違ったまま垂れ流される悲劇と喜劇
採用は、何一つ変わっていない…

＼（●）／だから、私は復活せねばならなかった！
強き者が弱き者を虐げ続ける限り、私は抗い続ける！
まずは愚かなる人事部長にたった今、天誅を下した！
私は戦う！間違ったことを書き込むすべての者達と！

＼（●）／故に、私はここに、精密スレの建国を再び宣言する！
この瞬間より、このスレが精密スレの最初の領土となる
学歴も専攻も成績も問わぬ
国民たる資格はただ一つ、正義を行うことだ！！

ゼロさん○×テンプレ直していってくれ

文句があるなら修正案よろしく

俺はこのまま撤退する

少なくとも、給与、福利厚生、勤務地、成長性なんてのは
完全にイメージでしか語っていないしな。

カシ内定だけど給与そんなに低くないと思うのだが

表は所詮適当

この業界の女受けの悪さは異常
理系企業は男のロマンです

鉄鋼とか建機のほうがそうだろ

>>23

何の事業やっているかが全然伝わらないのよ。
まず機械や化学に興味の無い人にはニコンや富士フイルムでさえ「どこそこ？」になる。

ニコンすら知らないやつって化学や機械どころか社会自体に興味ないだろw
そんなやつどーでもいいわw

カメラに興味ない女なら知らない可能性あるな

コンタクトレンズ作ってる会社でしょ？
それはメニコン…

的な話は聞いたことありますね。

G-SHOCKつくってるとこって言っとけば大丈夫ですわ

>>28
男「すっげえええカッコいいいい」
女「社会人でG-SHOCKとかきっしょ」

目ニコン

キャノンも時計作れよ
変にカメラとか載せんで良いからオシャレで高級なやつ

キヤノンに入ってから発言してどうぞ

リコーは時計つくってるよな

>>24
富士フイルム知らない人は20歳以上ではさすがにいない
一世を風靡していたからな
今ではその一世を風靡した製品は・・・

富士フィルムが何で稼いでる企業なのか知らない人は多いだろうが
大企業なのは誰でも知ってるはず

>>35
今もそれなりに業績はいいが、
社名のせいで銀塩カメラと一緒に落ちてったと思われてるのは否定出来ない

で、おまいらは来年からどこで働くの？

最高益更新で今一番乗っている企業エプソン

>>12
いや、リコーが実質無借金なわけねーから、45億てどこの数字だよ、手元流動性から有利子負債引いた値だぞ？リコーリースは上場してるからリコーの連結から引いてみ？
実質無借金なんて1000億の負債あるアイコンを1800億で買う前の話なw
今は財務悪化してリストラし終わったとこ

ちなみにコニミノやエプソンは近々実質無借金になるそうだ
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNZO39595820U2A310C1DT0000/

作り直してみたお

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ◎　 ◎　 ○　 ×　△　 △　 ○　×　○　 時価総額
○　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ○　△　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 ○　○　○　 福利厚生
○　 ○　 ○　 ○　 ×　×　 ◎　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　△　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
○　 ○　 △ 　△　 ○　△　 △　 ○　○　◎　 安全性
◎　 ◎　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　△　×　 巷の就職人気
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　△　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 ×　△　 △　 ○　△　○　 評価平均

977 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2014/04/28(月) 01:21:13.59
先輩から聞いた話だと
キヤノンはベース賃金が高いが住宅手当はない残業は部署ごとにかなり違う
リコーはベース低くて独身寮5年
リストラ以降社内の残業規制厳しいらしい
ニコンはキヤノン程じゃないがベース賃金高くて独身寮もある
技術系は残業は割と多いんだとか
コニミノはベース低くて住宅手当なくなって厳しい

ゼロックスは福利厚生ないよ

>>42
はいはいテキトーなこと言わないの
昔よりは削減されてるけど、それなりには残っているから

なぜリコーの成長性がCANOM富士フイより高く見積もる？
資金面と技術面で体力のあるCANONと、
新薬承認の好材料を持つ富士フイの方が明らかにリコーより上に思うけど…

>>44
そんじゃあ改変よろしく！

>>45
やだめんどくさい

>>46
くっさ

canonはトヨタみたいに調達や生産現場での効率化を優先して戦っていこうとしているイメージ
現行事業が強すぎて新製品や新技術の話がかすむ。

つまり成長性無いけど安全性はあると

複合機ってこの先どう成長させるんだよww

複合機に成長性は皆無だよ
だから複合機特化のゼロなんかは成長性△なんだろ
個人的には×でいいと思うけど

まぁそういう意味じゃあ新規事業に積極的に投資するリコーの方が成長性は高いのか
でも体力が・・

だから間をとってキャノンなんかね

キヤノンが医療事業やBtoBにより特化すれば◎かもだけど、
現状だとポテンシャルへの期待を込めて○で落ち着くのでは

作り直してみたお

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ◎　 ◎　 ○　 ×　△　 △　 ○　×　○　 時価総額
○　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ○　○　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 ○　○　○　 福利厚生
○　 ○　 ○　 ○　 ×　×　 ◎　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　△　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
○　 ○　 △ 　△　 ○　△　 △　 ○　○　◎　 安全性
◎　 ◎　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　△　×　 巷の就職人気
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　○　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 ×　△　 △　 ○　○　○　 評価平均

>>55
いったい何が変わったんだ・・

もうちょっと作り直してみたお

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ◎　 ◎　 ○　 ×　△　 △　 ○　×　○　 時価総額
○　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ○　○　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 ○　○　○　 福利厚生
○　 ○　 ○　 ○　 ×　×　 ◎　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　○　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
○　 ○　 △ 　△　 ○　△　 △　 ○　○　◎　 安全性
◎　 ◎　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　△　×　 巷の就職人気
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　○　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 ×　△　 △　 ○　○　○　 評価平均

KMの時価総額が△ならEPの時価総額も△以上になるな
株価が去年から7倍以上になっている

ニコンの時価総額も△レベルじゃね
福利厚生と安全性も△でいいと思う。給与は◎で。

あまり一人で手直しして貼ってると荒らし扱いのあぼーんくらうから改良版を貼るの手伝ってくれ

カシオの成長性は○なのか？？

成長性で話題になってるのが複写機でカシオはほぼやってないし、カシオの売り上げの多くを占める時計と電卓が安定しててスマートフォン連動の時計とかもやってるから○にしてみた

でも△かもしれんな

カシオの評価が全体的に高いのね
上でもあったけど、そんなに給与水準良いのか？

給与は電機連合に揃えてあるくらい>カシオ

エプソンってやばいの？
一個だけ評価平均×だけどw

>>59
ニコンは三菱財閥だし安全性って意味じゃあ○だと思う。
三菱自動車もあんな状態なのに助けたもんな

コニミノの有機EL照明には期待している
結局は電機メーカーが規模を取るにしても、頑張ってほしい。

>>57とは別人だが、色々な意見を元に作り直してみた
まだまだ突っ込み所多いかな？

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ◎　 ◎　 ○　 △　△　 △　 △　×　○　 時価総額
○　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ◎　○　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 △　○　○　 福利厚生
○　 ○　 ○　 ○　 ×　×　 ◎　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　○　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
○　 ○　 △ 　△　 ○　△　 △　 ○　○　◎　 安全性
◎　 ◎　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　△　×　 巷の就職人気
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　△　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　○　○　 評価平均

あれ、コニミノはベース低いとかいってなかた？

巷の就職人気って何が基準になってるんだ？

漁港のおっさんん

節子、それちまたやない！みなとや！！

どうでもいいけどコニミノの人事は物凄く人柄がいい。内定辞退したときもかなり丁寧だった。リコーの人事はかわいい。有名な人らしい。

>>73
リコーの人事について詳しく聞こうか

>>73
同じこと思った。
コニミノはほんとにいい人たち。
リコーは人事に限らず女性は可愛い人しかみたことない。内定者も可愛いしな

オリの時価総額は1兆円越えてるのだが

>>75
リコーの事務系って倍率相当でしょ。
その中から選抜されるのなら可愛さもハイレベルになるわけですね。

オリはマイナビの2015理系就職人気ランキングでも79位に入ってたな

東洋経済の就職ブランドランキングの記事だと、
文系でｷﾔ184位、ﾌｲ189位、ｾﾞﾛ237位、ｺﾆ337位、他圏外
理系でｷﾔ28位、ﾌｲ12位、ｾﾞﾛ47位、ｺﾆ14位
toyokeizai.net/articles/-/28831

コニミノが実はかなり健闘している？

つーか理系以外の順位が全体的に低すぎだろ

>>75
だよな、コニミノ辞退するのが申し訳なくなるレベルだった。面接も優しくて好感持てた。
リコーは人事はあれ顔採用だよね
先輩から聞く限りただカワイイ子は事務系のみらしい。。

トヨタはなんでこんなに低いんだw

愛知県幽閉は嫌どす

愛知県の奥の奥だもんな……

>>49
45億って会社が公表してる最新（2013年度第4四半期決算）の数字だからな 信用できないならIRのページ見ろ

＞手元流動性から有利子負債引いた値だぞ？リコーリースは上場してるからリコーの連結から引いてみ？
いやお前が引けよ こっちはもう具体的な数字出してるのに意味わからんケチの付け方すんな
決算書読めないのか？

>>85は>>49じゃなくて>>39へのレス

流れと全然関係ないけれど、富士フは富士写真フイルム時代の方が格が違った印象を受ける。

使い捨てカメラがたくさんあったころか

>>80
日本の電機・精密機械メーカーが盛り上がっていた時代はとっくに過ぎているし、
もはや理系院生の超優秀層はこの業界に入らなくなっているけどな
文系はシラネ

コニの二次募集受けてるやついない？

一気に過疎ったな。

だって就活終わってやることない

カシオなんか評価低いな大丈夫かな…

エプソンなんか評価ｈ

精密っていう側面から見た結果、このスレでカシオの評価が低いと勝手に思ってる俺

CASIO実際どーなんよ。
電子辞書と時計って微妙だよなぁと思ってあまり調べずに志望度低かったけど。
0→1を作ってきたと言ってるが、そのほとんどが他社に奪われてるし、今も新しいことあんまやる気ないよね。

まぁ俺が内々定もらったとこもカシオより良いかというと微妙だが

まず精密受けるやつらはカシオ受けるかって言ったら受けないだろ
俺は精密は興味なくてスレタイの中でカシオしか受けてないし
カメラで見るにしてもカメラ好きならカシオは受ける候補に入ってこない
だからコンデジの市場も小さくなってる今このスレでカシオの名前があがることもほぼない

時計が微妙っていうのは人によるんじゃないか？
俺はカシオで時計やりたいからカシオ入るし

他社に市場を取られるのは会社があまり大きくないし色んなことやる結果体力が続かないから
でもデジタル時計、電卓、レジ、電子辞書は生きてる
コンデジも小さい市場の中で盛り返してるみたい
カシオは商品のもつカシオっぽさに一定のファンもいるようだしG-SHOCKが作ったブランドもあるしこれからもこのポジションで生きていくと思ってる

長文スマソ

なるほど。
すまん、なんとなく技術者＝新しいものを作るって意識で就職活動してたから、時計とかは発展性があんまないなって考えで微妙といってしまた。そもそも趣向なんだから少し違うよな。
世界的にはカシオブランドあるしなあ

リコー内々定だが不安だわ。
複合機の代わりになる何かを見つけないと首切りの餌食になりそうだhahaha

複合機は新興国の市場はあると思うけどもう一本何か欲しいよな

時計メーカーって、なかなかここで話題にならんよね
面白そうだから時計メーカー行くけど、行く人少ないのかな？

時計メーカーのスレもないからな

エプソン「…」

>>98
リコーはいい女と知り合えていいねえ
キのほうは微妙女子の嵐

内定者懇談会みたいなのもうやったの？

二コンの俺は将来性なしで更には女の子もいないのか

ニコン給料高いんじゃないの

一見ね

ニコンの良さは勤務地だろう

>5
KM住宅手当●って良い方なの？
http://www.konicaminolta.jp/about/recruit/car/personnel_system/public_welfare.html

営業つれー

ニコンって退職金ないから給料高いんでしょ

退職金前払制度なのか

見せかけ高給

マジか
辞退してよかった

就活生にも知られてないんだな 意外

じゃあどこが給料＋福利厚生がいいんだ

一番は富士ゼロかな

ゼロの待遇は現時点では最高だけど、将来性皆無だから５年後にはキヤノンみたいになってるかもしれん

コニミノあたりが無難

王者 コニカミノルタ

すっごい小物感が漂ってるけど大丈夫か？

王者キャノン　○
王者ゼロックス　○
王者ニコン　ちがうな
王者オリンパス　ちがうな

>>120
ゼロックスはねーよwww

ｗ

王者カシオス

>>121
＼（●）／違うな、間違っているぞ

もう懇談会とかやったか？

とっくにやっとるわ
ちなｷﾔ

はえーな

内定者の俺が言ってもただの強がりに聞こえるだろうけど、
この業界はホワイト企業多いと思う

将来性が不安とは言っても、大手が簡単にはつぶれないだろうし安定性はまあまあ
給料はどこも低くもなく高くもなくだけど、残業少なめだし
割とどこも勤務地がいいとこにあるし

そんなこんなで俺は満足してるよ

ホワイトは多いには同意
給料は働きぶりに対して高いほうなのではないだろうか

まだ入社してないからあくまで聞きかじりの情報だけど

いいなあ
未だに内定すらないからこんな会社は選考に進む気にすらならないよ…

>>130
アドバイスとしては面接で聞かれそうなこと、それに対する回答をワードにまとめろ
俺みたいなブサ面・コミュ障・サークルなし・資格なしでも内定貰えた。
一回騙されたと思って試してみなよ

そう、つめり自己分析だな。
だからあれほどやれとリクルートさんも言ってたろ…

精密機器メーカーは他のメーカー以上に研究重視してるように感じたな。

エプソンは研究と設計開発がそれぞれきちんと分けられてないって聞いた
重視してるようには思えなかった

エプソンは受けてないわすまんな

「リコー　退職」でググると元社員のブログが沢山出てくるのね

先日ニコン受けたけど駄目だった専門女子19歳です

退職金でないのも知ってたけど給料はよかったからなー。
新卒ではいる人頑張ってくださいm(__)m

退職金前払いは債務削減のためにどの企業でもやってるものだから、
ニコンだけが指差されるのは不公平だと思うけどね。

>>137
ネカマおつ

精密ではニコンぐらいじゃないの

カシオってホワイトなんか?

退職金普通に出るから
勘違いしている人多いけど

説明会で人事に出ないって言われたけど

>>137
落ちて正解かもよ

>>141
平均年齢高いしホワイトなんやろ

>>141
vorkersとか転職会議とか見るとぬるそうだったよ

カシオは待遇も安定性もこの業界の中では悪い方だけどね

スレタイ企業ので最も知名度低いのはリコーかな？
地元の友達に言っても中小企業かと思われそうで悲しいなぁ

富士ゼロックスも知名度としては微妙じゃね

スレタイのレベルの企業を知らない方が恥ずかしい人間なので気にしなくてOK

知名度ないのはコニミノじゃないの
名前知っててもメインの事業を知らない人が多い

>>151
全てが謎に包まれているからな

コニミノはみんな知ってるけどプラネタリウムと駅伝以外謎ってのが世間のイメージ

全てが謎につつまれている

暇だから転職サイトのレビュー数&得点集計表を作ってみた（2014年5月29日現在）

【vorkers】（総合評価は3が中央値）
　　　　　総合評価　投稿数(件)
富士ゼロ：　3.33　　　918
カシオ　 ：　3.21　　　220
キヤノン：　3.16　　　1098
リコー　 ：　3.16　　　808
エプソン：　3.10　　　538
富士フイ：　3.06　　　476
コニミノ ：　3.04　　　143
ニコン　：　2.96　　　184
オリ　　 ：　2.94　　　512

結論…この業界はどこもそれほど変わらん

みんなそこそこ優良でめでたしめでたしだな

そこそこ優良なんやな

>>155
カシオ謎の高評価ｗｗ

>>155
投稿数から考えて、やはりコニミノは謎につつまれた企業だな。
情報が外部に出ないことに関しては群を抜いている。

コニカと言えばOLED照明
面発光の有機ELによる鮮やかな光、かつフレキシブルな照明でライトニングに革新をもたらします

有機EL照明が上手く行けばコニミノ大躍進だろうね
上手く行けばね

シャープの液晶戦略と似たものを感じるコニミノのOLED照明

>>162
全然違うだろｗｗｗ

富士ゼロは勤務地が良いよね
営業は東営以外は六本木一丁目
SEはほぼ六本木一丁目
技術はほぼ横浜みなとみらい
スタッフは六本木ミッドタウン

>>162
あんなにアホみたいに選択と集中してないから大丈夫やろ
パナが金なくてOLED照明から引いたから結構狙い目だと思う

>>164
技術は海老名多いイメージなのだが

>>164
知り合いを見ていると営業もSEも各事業所営業所に散らばっていたし、
出向もガンガンあって必ずしもその勤務地になるとは思えないんだけど。

Vokersの点数の中でも、法令順守がどこも高くていいね
今後残業代0の流れが来てもサビ残とか取り締まってくれそう

実働7時間半だったり、年間休日125以上だったりが地味にうれしい

>>167
ほぼって字も見えない文盲か。。
事業所に関しては東営以外って書いてあんだろうに
去年はSEのみなとみらい配置多かったけども

Vorkersの各項目まとめた

待遇　　　　富ｾﾞ＝富ﾌ＞＞Ni＞＞ｶｼ＞EP＞HY＞ｵﾘ＞RI＝Ca＝KM
士気　　　　富ｾﾞ＝ｶｼ＞＞＞Ni＝RI＝Ca＝KM＞富ﾌ＝EP＝ｵﾘ＞＞＞＞HY
風通し　　　RI＝富ｾﾞ＝EP＝ｶｼ＝KM＞＞Ca＞＞＞ｵﾘ＝富ﾌ＝HY＞Ni
相互尊重　RI＞富ｾﾞ＝ｶｼ＞KM＝Ca＝ｵﾘ＞EP＝富ﾌ＞＞＞Ni＞＞＞＞＞＞HY
20代成長　ｶｼ＝KM＞＞＞富ｾﾞ＞RI＝ｵﾘ＞Ca＝EP＝富ﾌ＝HY＞＞＞＞Ni
長期育成　富ｾﾞ＞＞Ni＝Ca＝RI＞KM＞ｵﾘ＝EP＝ｶｼ＞＞富ﾌ＞＞＞＞＞＞＞HY
法令遵守　Ca＞＞富ｾﾞ＞RI＞富ﾌ＞EP＞＞Ni＞KM＞＞ｶｼ＞＞ｵﾘ＞HY
適正評価　ｶｼ＞＞Ca＝富ｾﾞ＝RI＝EP＝Ni＞富ﾌ＝ｵﾘ＞＞HY＞＞KM
残業時間　富ﾌ＞HY＝Ni＞＞ｶｼ＝KM＞RI＝ｵﾘ＞富ｾﾞ＞EP＞Ca
有給消化　Ca＞RI＞＞Ni＞富ｾﾞ＞＞ｵﾘ＞KM＞EP＞富ﾌ＞ｶｼ＞＞HY

上8項目は＞1個で0.1ポイントの違い
残業時間は5時間、有給消化は5％差があったら＞を1個増やしてる

わかりやすい

HOYAの圧倒的ブラック感ｗｗｗ

富士ゼロの長期育成方針は凄いね
4か月僻地で共同生活詰め込み研修する企業なんて他にあるか？
さすがにここまで詰め込むと結婚とかカップルとかセックスとか大量発生するみたいだけど

残業時間左にあるやつのが多いってこと？

>>175
そう
＞が1個だったらその前後で0.1〜5時間、2個だったら5〜10時間の差があるって意味ね
詳しい数字は元のサイト見てくれ

勘違いしてる人多そうだけど残業代出るなら残業はした方がいいぞ
最近は不景気でどのメーカーも残業させないよう全力で取り組んでる

>>155と>>171よく作ったな
テンプレに載せてもいいのでは

まとめてくれたのはありがたいけどあまり参考にならないかもな

キヤノンやゼロに入った人とコニミノに入った人が同じ待遇を求めてるわけじゃないだろうし、
満足する尺度も全然違う

そもそも転職サイトだし、
主任クラスの即戦力の研究開発者をメインとして採用したい会社と、
シミュレーション部隊の人材がたくさん欲しい会社とで全然違うアンケート結果になっちゃう

一つの指標だろ
そんなこと言い始めたら世の中のあらゆる偏差値が無意味になっていく

あんまり参考になる指標じゃないね、ってことでしょ

参考になるだろ

満足する尺度が全然違うなんてことはない
満足度は仕事量に対する報酬の度合いなんだから
そもそも金が欲しいなら精密なんかには来ない

実際、就職偏差値ってなんの意味も持たないランク付けだし

俺も参考にならないと思ったから補足してやる。

分かってると思うけど、あれは相対性がないんだよ。転職サイトの指標は一人がその人の会社を評価するもので、就職偏差値は横並びにして評価したものだから。それに数字の根拠も蓄積したデータだから、期間が長すぎて現状を表せなくなるな。

リコーの残業制限やキヤノンの定時四時の最近の取り組み反映されないので、テンプレにもいらないんじゃない。

世の中の全ての指標に意味なんてないよな

熱くなるなよ

都合でも悪いのか？

過去9年分の四季報データで3年離職率まとめた
平均値はNAの年を除いて計算した、上から3年離職率の平均値低い順

3年離職率 　2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 平均値

キヤノン　　2.7% 1.7% 1.3% 1.8% 2.8% 2.2% 0.6% 1.3% 1.5% →1.77%
ニコン　　　2.2% 3.5% 1.6% 1.9% 2.8% 2.9% 6.2% 3.3% 3.6% →3.11%
リコー　　　5.3% 4.0% 0.9% 1.4% 2.2% 4.4% 2.3% 6.1% 2.5% →3.23%
富士フイ　　3.6% 3.0% NA NA NA NA NA ×　　× →3.30%
コニミノh　 3.4% 3.9% 3.4% 1.0% 4.7% 5.0% 2.7% NA NA →3.44%
富士ゼロ　　4.4% 5.9% 7.9% 1.3% 0.5% 2.6% 2.2% 4.1% 2.5% →3.49%
エプソン　　1.8% 3.2% 5.2% 4.5% 6.2% 2.6% 0.0% 3.5% 9.2% →4.02%
オリンパス　4.7% 5.4% 4.8% 3.5% NA NA NA NA NA →4.60%
カシオ　　　0.0% 10.7% 8.8% 9.5% 4.5% 3.3% 0.0% NA NA →5.26%

少なくとも今のテンプレよりは>>155,>>171,>>187の方が参考になると思うが。

確かに昔の情報を含むのがだめなら、昔の情報しかない現在のテンプレほど意味がないものはないな

来年には皆同業者だろ
仲良くやろうぜ

キヤノンゼロリコーのどれかの一年目もおるぜ
他社の内部情報が気になる

そういう意味ではテンプレは>>4>>5もいらないよ

なかよくやろうぜ
>>1-3みたいに業界をもりあげるような建設的なものがいい
精密業界内で争いしてもしょうがないよ

キヤノン一年目の俺が質問に答えてあげよう

2013年度決算(2014年3,4,5月発表)
会社名　売上高　営業利益　自己資本比率

キヤノン 3兆7千億円 3370億円 68.59%
富士フイルム 1兆3千億円 764億円 62.62%(富士フイルムHD)
富士ゼロックス 1兆1千億円 960億円
リコー 2兆2千億円 1200億円 39.8%
ニコン 9800億円 630億円 57.48%
コニカミノルタ 4700億円 345億円 53.4%
セイコーエプソン 1兆円 850億円 40.35%
オリンパス 7100億円 730億円 32.1%
カシオ計算機 3200億円 266億円 50.5%

体質で見れば

キヤノン＞＞＞富士ゼロックス＞＞富士フイルム＞＞ニコン≒コニカミノルタ＞＞セイコーエプソン＞＞カシオ＞＞リコー＞＞オリンパス

>>194
相変わらず利益率が優秀だな

>>193
カメラやりたいんですが、配属の希望はどのくらい通りますか？

人事の態度
ゼロ＞リコー＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞キャノン

対売上高営業利益率

1位 オリンパス 10.3%
2位 キヤノン 9.1%
3位 富士ゼロックス 8.7%
4位 セイコーエプソン 8.5%
5位 カシオ 8.3%
6位 コニカミノルタ 7.3%
7位 ニコン 6.4%
8位 富士フイルム 5.9%
9位 リコー 5.5%

富士フイルムは何故財務体質がクソ良いのかが完全に謎
売り上げ兆単位メーカーで自己資本比率60%越えはキチってる

>>195
体質ってどゆこと？

キヤノンは利益１０％確保の為に社員を犠牲にするってのがなんかね・・
不況に強いっていえばそうだけど、従業員としてはふざけんなって感じ

>>194>>199
コニカミノルタの数字間違ってますよ

コニカミノルタ 9400億 580億 49.5％
売上高営業利益率 6.2%

利益１０％確保の為に社員を犠牲って具体的には？
意味不明なんだが
社員犠牲にするだけで利益率上がるなら苦労しないよ

まぁ自己資本比率は40で安定企業と言われるから全部十分に高いだろう
それに>>187見る限り全体的に離職率も低いから、どこも良い企業だよ

>>203
お前他スレで大暴れしてたキヤノン信者だろ？
少しでもキヤノンに対してネガティブなレスがあるとすぐ噛み付いてくるもんな

優良大手なら離職率が5%越えてたら危険信号レベル
自己資本比率は業界ごとで異なるのに40で安定とか言っちゃうあたり無知そう

>>205
ネガティヴなレスというか単純に>>201が荒唐無稽に見えるからじゃないの

>>206
平均値が5％超えてるのカシオだけじゃん
もしかして一度だけでも5％こえたら危険な会社とでも言うつもり？

あと自己資本比率は業界ごとに異なるからなに？
業界ごとに安定度が違うんだから何も不思議じゃないだろ

>>205が痛すぎる件

>>197
みんなに聞いたわけではないからわからんけど体感では８割ぐらいが希望通りだと思う
ただR&Dは倍率高いと思うから一部の高学歴やコネがある研究室出身じゃないと難しい気がする
内定後に配属面談で希望とかを聞くんだけどあれは自分の希望を伝えると言うよりは会社の希望を説明されるってイメージ
採用段階でほぼ配属も決定してんじゃないかな

まあまあ仲良くしようぜ

富士フイルムと富士ゼロックスって仲間ですか？？

>>212
同族
NTTドコモとNTTデータみたいなもの

あと>>210が適当過ぎる
8割が希望通りとか言ってるが、希望通りにはいかない
採用段階で配属はほぼ決まってるのが現状
そしてそれは同業他社も同じ

キヤノンと観音様って仲間ですか？？

入社人数が大きく違うのに離職率語られても困るわ

採用段階でほぼ決まってるって同じこと言ってね

てきとうすぎるっつっても
>>210の「 採用段階でほぼ配属も決定してんじゃないかな」と
>>213の「 採用段階で配属はほぼ決まってるのが現状」で結局同じ結論じゃねえかよw

ああごめん>>210はR&Dについてだけかな

おまえら本当バカばっかりだな

馬鹿が集まる業界だからなｗ
知的な奴は大手電機の研究開発とか研究所行く

>>215
いや入社人数大きく違っても離職率語っていいだろ、率なんだから…
さすがに入社人数が10人だとか極端に少ない場合には参考にならんけど

荒れてきたな。
内定決まったばかりの奴がテンション上がってはしゃいでるのか

懇親会に出て逃げられなくなったことを自覚したり
研究に行き詰まってきたやつが暴れてる

とりあえず
キヤノン富士2社以外はどっこいどっこい

>>221
俺カシオだけど入社30人の年とかなら普通にあるぞ

絶対に就職したくない企業ランキング(2013年3月)


1位:モンテローザ
2位:東京電力
3位:ワタミ
4位:楽天
5位:ゼンショー
6位:野村證券
7位:オリンパス
8位:王将フードサービス
9位:佐川急便
10位:大塚商会

>>226
楽天ってマーチレベルの奴がよく行く企業って認識だけど、他の外食と同レベルに黒いのか？
まぁスレ違いな質問か

>>210
>>197です。ありがとうございました！

>>227
Webサービス企業なんてどこもあのくらいの激務って印象だけど話題性の問題だろうね
オリンパスが入ってることからも想像できる

精密大手技術職3年目
今年の残業300時間突破
質問あれば答える

転職したい？

凄くしたいわけじゃないが多少はしたい
もっと良待遇で迎えてくれる企業があれば…だが

もしくはまったりで中給料の部署に移りたい
設計部門の忙しさが尋常じゃない
他のメーカーもこんなもんかもしれんけど

>>230
マジレスしてしまうと大手3社は残業出来なくなってる
少なくとも大手3社じゃないね

>>227
楽天がマーチレベル()
入社してるのは早慶以上ばっかで東大も多い
精密で東大が多く入ってるのはキヤノンのみ
ゼロリコーニコンどれも数人
フイルムは多い

オリンパスは規模の割に東大が複数人入っていて凄いと思った（小並感）

>>234
キヤノンなんか東大生に対してはリクルーターも露骨に接触してくるよな

オリンパス舐めすぎ
医療機器で世界を代表する企業

>>236
キヤノンは東大からだと負け組
ましてや他社は接する事すら恐れおおいからね

>精密で東大が多く入ってるのはキヤノンのみ

流石に吹いてしまったwww
信者さんどんだけキヤノン好きなんだよwww

>>233
大手3社とはどこのこと？
その3社に入ってるか入ってないか言うよ

>>238
日本語大丈夫？「ましてや」の使い方間違ってるよ

この反応の良さもキヤノンの人気を如実に表していると言えるな！

キヤノン→カメラ世界最強
富士フイルム→・・・
富士ゼロックス→複合機技術世界最強。高速カラープリンター圧倒的シェア
リコー→国内コピー機単純台数一位
ニコン→・・・
コニカミノルタ→ニューイヤー駅伝2年連続一位
セイコーエプソン→・・・
オリンパス→内視鏡圧倒的世界一位
カシオ計算機→・・・

ニコンの一眼レフのブランド力は凄い。ニコンFからの血統だべさ

>>239
定量的な数値出せるものを言っても信者とか^^;
何か反論できまっか？^^
猿でも分かるように数値出しましょか？

エプソン様は長野県売上第一位企業やで！！！

大学別新入社員数ランキング＆人数
2012年卒のデータだけどまとめてみたお。

【ｷﾔﾉﾝ】�@慶應27 �A早稲田20 �B東工大18 �C東京16 �D東北15 �E明治,理科大14
【ﾘｺｰ】�@慶應14 �A早稲田13 �B首都大11 �C東工大9 �D理科大7�E筑波,千葉,電通大6
【富士ﾌｲﾙﾑ】�@早稲田19 �A東工大18 �B東京,京都12 �D東北11 �E慶應9 �F名古屋8
【富士ｾﾞﾛｯｸｽ】�@慶應17 �A早稲田12 �B東工大9 �C立命館8 �D上智,明治,理科大7
【ﾆｺﾝ】�@東京10 �A早稲田7 �B東工大,慶應6 �D東北,千葉5 �F京都4
【ｵﾘﾝﾊﾟｽ】�@早稲田7 �A東工大6 �B東京,千葉,慶應,理科大,同志社,立命館3

コニ、カシ、エプはなかった。ｽﾏﾇ

>>239, >>245
そりゃ募集人数多いとそうなるわな。
普通のことじゃん。だからケンカすんな

>>247
嫌になるほど高学歴ばっかだな

学歴勝負だと

富士フイルム＞＞＞＞キヤノン＞ニコン＞オリンパス＞富士ゼロックス＞リコー

ってとこか
オリンパスより下は高学歴ばっかだとは思えんが・・・

高学歴って宮廷早慶一工だろ？
上智/理科/立命館/同志社/明治/筑波/千葉/首都大/電通とか・・・不純物混じり過ぎやがな

>>251
見よ。これが2chに毒された学歴厨である。

ゼロックスは営業部隊を他よりも多く採用するから
ソルジャー候補で幅広く採っている感じ？

>>253
営業部隊？
営業20数人しかいないんですが部隊って呼べる数なんですかね

ってか全体の採用人数が分からないと何も言えないんじゃ？

全体は140弱

>>247のデータって古いんだよな

>>253みたいな人って何を根拠に喋ってんだろうな
怖い

2012ってそんなに古くないやろw

リーマンは等しくソルジャーです
そこんところ間違えないように

ソルジャーってのは死んでも代わりがいる要因で大抵使われる
法務経理TCみたいな代わりがいない数人採用の部門はリーマンでもソルジャーとは言い難い

同意。内定が出て浮かれた学生が多すぎ変なこと口走りすぎ

>>238
キヤノンで負け組なら東大理系はもういけるとこ無いじゃん
東大でもキヤノン富士二社ぐらいが平均値だろ

キヤノンは負け組ですか？

エプソンは負け組ですか？

>>261
まぁ入社後もその考えを保っていって欲しいもんだｗ
入って分かる「誰もが等しくソルジャー」という事実を

>>238>>263
東大ならこの会社、みたいな学歴と企業の対応表なんかねーよ
問題は大企業だの中小だのベンチャーだの関係なくそいつに一番合った会社に入れるかどうかだろ
そもそも最も尊敬できるのは独力でやっていける力があって起業していく奴らだと俺は思うけど

とりあえず喧嘩すんなよ
もっと建設的なことで盛り上がろうぜ

>>263
高学歴に友達いないんだね、可哀想；；

東大多い＝優良企業説を唱えると必ず任天堂が例に出てくるから止めた方がいい

任天堂とか糞優良なんですがそれは・・・
もはやメーカーの常識を逸脱した無借金経営企業

>>270
あれは学歴重視の採用を単に揶揄するだけじゃなくて
コンテンツ産業に東大生が適合するかの方が議論されうるべきだと思うけどね

就活生が考えてるようなソルジャーって販社営業じゃないの

少なくともここに名前出てるとこよりは優良企業だな

お前らマリカー意識して仕込んでたか？
まだ間に合うから仕込んどけ
夏秋冬と好業績出るから
チャートに見るに織り込んでるとは考えにくい

任天堂関連のの東大叩きってただの低学歴の嫉妬だろ
「東大生は勉強しかしてないからゲームなんて作れない」
「東大生が多く入社する企業は業績が落ちる」
これがよく見かける批判だが、まず上に関しては東大生と関わりがないからイメージで語ってるだけ
そりゃがり勉の東大生もいるが、たいていは部活やゲームも人並みにやってる
時間を効率的に使って勉強もしてるんだよな

下に関しては単純に良い業績を叩き出したら人気が高くなって東大生の割合が増える
でも良い業績がずっと続くわけがないからある地点をピークに調子が悪くなる
当たり前のこと

>>261
そんな代わりがいる職種あげられても
つか新人なんてみんなソルジャーじゃん

マリカで急激によくなるとも思えんが。

>>269
じゃあ東大理系平均はどのあたりか言ってみろよ

>>278
知的財産とか特に代わりいねーから
丁重に育てられるよ
精密の技術は日本の極一部企業の専売部分

まりかーより3DSスマブラまだかよ

>>280
就職で平均とか意味の分からん考え方をしているからお前はダメなんだ

>>283
負け組・勝ち組っていう指標の中で中央値って意味で使ってるんだけど

3DSスマブラは7月末
モンハン4Gは9,10月
WiiUスマブラは12月

>>284
これだけ言ってもわからないのか…
負け組・勝ち組ってなんだよ？金か？ブランドか？やりがいか？夢か？
お前はそのよくわからん概念である勝ち組になるために働くのか？
お前の中の東大生ってそういうイメージなのかよ

東大理系
勝ち組：穀倉、アップル等世界的上位企業、NTT豊田JR等日本トップの研究、やりたいことやる為のベンチャーや独立法人
負け組：日立パナキヤノンといったとりあえず枠に入れられる民間技術職

７月末とかおせーよかす

まぁ東大云々はスレチだからここら辺でやめとこうぜ
精密大手に入れてみんな勝ち組でいいじゃないか

キヤノン富士ゼロニコンリコー
辺りなら早慶でもバカにされることはないよ
ニッコマやマーチなら十分勝ち組

>>286
> 負け組・勝ち組ってなんだよ？
このスレにいるほぼ全ての人が持ってる階級に対する意識だよ
>>238や>>287なんかはそういう意識は明らかに持ってるでしょ
「精密はみんな優良」とかも明らかに勝ち組意識だよ

勝ち組＝優良
ではないからね
YKKとかTOTOとかド優良だけど勝ち組か？って言われるとYESとは絶対言えない

お前ら勝ち負けつけるの好きだな

人間は勝ち負けがあるから頑張れるわけで
「人は皆違っている。人は差別されるためにある」
って言葉もありますよ

まあ勝ち組の定義は何でもいいけど
明らかに>>238や>>269は東大生の中央値の見積もりが高すぎるでしょ
スレタイの企業は東大生にとって全部負け組ってそんなことありえるか？

>>295
中央値を境に勝ち負けにしてるのがおかしい
マーチとか大学受験だと上位20%だけど勝ち組じゃないだろ

中央値で勝ち負けラインを作るとしたら大卒ってだけでＦ蘭でも人生勝ち

今まで生きてきた思ったが勝ち組の方が圧倒的に少ないと思うわ

>>296
俺の感覚としては勝ち組以外は全部負け組ってのもおかしいと思うんだが

東大が出てるなら同じ最上位で例を出して見ようか

開成・灘高校の場合
勝ち組：東大、京大、宮廷医学部、慶應医学部
負け組：早慶一工宮廷以外国立医学部等

だからと言って半分が勝ち組なわけじゃない

もういいって。ホントお前らは学歴ネタが好きだな

>>299
その例じゃ半分が勝ち組なんですがそれは

勝ちを取れない奴は皆負け

まあもういいよ
>>238はもうこのスレに出てこないだろうし
真意は闇の中やな

>>301
全体393名

東大166
京都6
東北医5
慶応医5

これか

人は！平等ではない・・・。
生まれつき足の速い者、美しい者、親が貧しい者、病弱な体を持つ者、
生まれも育ちも才能も、人間は皆、違っておるのだ。
そう、人は、差別されるためにある！
だからこそ人は争い、競い合い、そこに進歩が生まれる。
不平等は！悪ではない・・・。平等こそが悪なのだ！
権利を平等にしたEUはどうだ。人気取りの衆愚政治と坐しておる。
富を平等にした中華連邦は、怠け者ばかり・・・。
だが、我がブリタニアはそうではない。争い競い、常に進化を続けておる。
ブリタニアだけが前へ！未来へと進んでいるのだ。
我が息子クロヴィスの死も、ブリタニアが進化を、続けているという証。
闘うのだ！競い奪い獲得し支配し、その果てに、未来がある！！
オール・ハイル・ブリタニア！！！！！

>>304
46.3%
でも東大理系上位46.3%ってスレタイ入るんじゃね？

学歴の話題したい奴は違うスレに行ってくれ

ここは精密スレだ。

>>306
半分が勝ち負けラインじゃないよって示しただけなのに46.3%に拘るとか頭悪いの？
学歴は？

>>308
46.3%が勝ち組みラインの一つの例かと思ったんだけど
なんで学歴聞くの……
東大だけど

>>3の各企業の短評
そろそろ情報を更新するかまだ無い企業も加えてみたいよね

いかに精密業界のレベルが低いかが分かるスレだなここはｗｗ
どうせ一番行きたいとこ行けなかったんだろうなｗｗ

どっちかって言うと意図的に荒らしている感じがするなぁ

一人がエサを持ってきて、それにもう一人が食いついてる感じだわ

採用学歴とかどうでもいいだろ、人事が学歴重視するかどうかだけの違い

Niの内定者だけど、このスレは精神的に毒だわｗ

中身重視すると自動的に高学歴に偏る
グーグルなんて面接官に学歴教えずに採用したら全員東大だったって話が6年前くらいにあった

そりゃそもそも高学歴しかグーグルに応募しないからね

採用において高学歴を優遇してるところは高学歴が出世しやすい
採用において学歴に偏りが少ないところは平等に出世の可能性がある

出世といっても大手役員クラスになるとマーチkkdrレベルはほぼ無理
メーカーだと地味に理科大はいる

こういうバカでも社会に出られるなんてこの国の未来は曇り空やな…

日東駒専が就職できてる時点でこの国はオワコン

なんか変な話で盛り上がってるな

>>310
このスレで更新しようと思ってたが間に合わなかったんだよね
情報記載ミスもあるし次スレで責任持って修正するわ

せっかくだから各社のいいところ教えてくれ
できれば最近の話題や動きがあるとおもしろい

3Dプリンターはどこも手を出さないのかな
プリンターとは技術は違うけど、業界的には手を出してもおかしくない

国内はキーエンスくらいしかやってないしなぁ。
一応研究はやってそうだけど、市場規模そんなに大きくなさそう。

インク商法ができないから

>>324
一応削る素材（名前分からん）みたいなのは消耗品だからその商法使えるよね

とにかく開発はどこも糞忙しい

>>322
キヤノンは御手洗が3Dプリンターを出すことは明言してる
HPも今年中に出すみたいだし他の企業もどんどん参入するんじゃないかな
つっても今のところそんなに市場は大きくないようだけど

ソースはこれな
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/MAG/20140411/345867/?rt=nocnt

エプソンも５年以内だと
http://www.3ders.org/articles/20140110-epson-to-launch-industrial-3d-printers-within-five-years.html

というか開発くらい残業しないと十分な給料もらえない

3Dプリンターってカウンター全然取れなさそうだからビジネスモデルとしては旨くなさそう
複合機が旨過ぎて他やりたくないんだろうなぁ

給料はどの業界どこの企業も営業が最強な

>>332
営業手当や出張手当でウマウマだよね。
俺も院卒だけど技術営業やりたいって面接で言った。あとは会社次第だな

技術営業の給料なんざたかが知れてる
営業が給料多いってのは裏を返せば残業が他よりも圧倒的に多いから
あとノルマ達成すると報奨金もボーナス+αで出る
だが達成できる人は3割強という厳しい現実

営業の残業代って普通はみなしじゃないの？

>>334

>技術営業の給料なんざたかが知れてる
　→あたかも自分が技術営業の仕事をしているような口ぶり
>営業が給料多いってのは裏を返せば残業が他よりも圧倒的に多いから
　 →自分はすべて知っているみたいな上から目線な口調
>あとノルマ達成すると報奨金もボーナス+αで出る
　 →当たり前の事をドヤ顔で書き込む
>だが達成できる人は3割強という厳しい現実
　 →ソース不明の統計をまるで一般論のように語る

う〜ん。倍満ってとこだね

>>336
あ、自分もう入社3年目っすよ
最近はこの業界全体が残業させないようにしてるけど何だかんだ大手営業部は残らざるをえない

>>336
ﾜﾛﾀww

>>337
社会人が就職板に駐在してんじゃねーよwwww

他のスレと違って精密の民度の低さは異常だな
上位メーカーにコンプあるのに出さないところは優秀と言えるかもしれんがなｗ

色んなスレを回ってるんだね。すごいね
会社に友達いないのかな？本当に社会人なのかな？
とっさについたテンプレのような嘘で社会人になりきって上から目線を続けたいのかな？


きも・・

>>334
たかが知れてるつってもお高いんでしょう？

ぶっちゃけ40歳で年収700万以上あったらあとはいかに早く帰れるかいかに有給とれるかだなぁ
残業してまで800万900万と目指そうとは思えん
まあ40歳になったら考えが変わるかもしれんが

メーカーで800,900万って課長だぞ
そして課長からは残業代は出ない
部長になると1本超える

あ、残業してまでってのは、たくさん残業してまでって意味ね
ノー残業で年収700いくとは思ってないぞ

院卒技術職の2年目で600万超えてたよ
残業時間も600時間超えてたけど

>>345
どこの会社だよ
うちは36協定を締結しているから原則的に年360時間以下に抑えるように言われるし
まぁ良いところ450時間ってところなんだけど
あと仮に600時間働いたとしても2年目で600万なんて企業あるの？C社？

>>346
X，R，Cのどれか
残業代だけで150万超えてるからなぁ

給料下がって良いから
400時間くらいでヌルくやりたいよホント

ああ，ちなみに600超えてても36協定守ってるから

>>345
夢見過ぎ
いっぺん４んで

Ｎかと思った

Rに８時縛りがついたけど、これからどうなるんだろうな

>>349
夢とかｗ
うちの会社の残業多い部門に来たら夢じゃないって分かるよ

C社とN社のW内定でC社選んだけど
俺の選択は妥当だよな・・・・・・

なんか人生の選択をミスった気がして辛い
待遇最悪って言っても大企業だし生活に困るほどじゃないよな

試験に受かって尚且つ上のポストが空いてればの話だ

ゼロックス行った先輩が月残業60くらいって言ってたから
年間600時間は普通にあり得るんじゃないかな

スレタイ企業のボーナス何か月分か知ってる人おる？

スレタイ企業がブラック企業しかない件

これが黒かったらモンテやワタミンはどうすんだよ・・・

ゼロの対外的イメージと内部事情のギャップはブラック級

どゆこと？

>>355
法に触れることなく余裕であり得るし
600時間はメーカーだと普通レベルだろう
日立技術職は900〜1000時間だと聞いた

>>359
詳しく

ゼロックス理想郷時代は本当にあったけどな
社宅月2000円、ホテル宿泊90%オフ、報奨金6か月(ボーナスと別)

ゼロックス日本最強時代は終わり今や上の下レベルの福利厚生
キヤノン？下の上レベル

この業界では600Hが普通ってあり得ないだろ、多分
R社は原則8時までに帰るように言われるらしいし
うちだって水・金は定時退社で45H超えるとブーブー言われるよ

>>362
福利厚生がキヤノンより下なんてあり得ないよ
福利厚生がキヤノンより下なんてあり得ないよ

>>363
メーカー技術職では600は普通
この業界でも部門次第であり得る
実際に俺がそうだもん
かと思えばほぼ0の部門もある

>>364
キヤノンの福利厚生知らんのか？
住宅補助・社宅無しとかワタミ以下
福利厚生無くして利益増やそうというのが御手洗流

キヤノンは上とか下とかじゃなくて無

>>366
だからあり得ないって2回も言ってんじゃん＾＾；

学生らしい書き込みばっかでワロタ
福利厚生って住宅補助とか社宅以外にも色々あるんだよなぁ
色々な積立とかあるんだが無知には分からんか

財形のこと言ってんの？
あれ自分の給料から出して貯金してるだけだから

大分に立派な保養所があるから（震え声）

大分は遠いな……

Cは知られてないけど、引越一時金がだいぶ出るよ。

キャッシュフロー経営だから、不要な建物よりもキャッシュの支払いなんだろな。

心なしか最近Cを押す奴がこのスレに粘着している気がする。
今までは福利厚生なし→そうだねって流れを繰り返してたのに

>>373
あの金額でだいぶかよ…

Cがトップじゃないと我慢できないのではないか

ちょっと前にC押しの変なのが偏差値スレ荒らしてたけど、
こっちにも出没してるのか

偏差値スレなんて常に荒らしとレッテル貼りと突然キレだす奴で回ってる

文系でマー関からカシオってどーなん?

もうすぐ懇親会なんだからそれまで待ってろよ

>>379
どーなんって…普通だろ普通

カシオの規模感は嫌いじゃない

マーチ文系からなら十分勝ちじゃね？
多分周りの連中は中小企業ばっかりだろ？

カシオのここ10年の売り上げ推移見てみ？
内定者は死にたくなるよ

>>384
順調に下がっているけど、それでもしれっと黒字確保しているからすげーなとも思ってる

2010年とか赤字じゃねえか

売上半減で黒字とか何を削ってるんだか……ｗ

こないだの決算で売上上がったし、株価も上昇中だが

そいやカシオがメインにしてる羽村ってどんなとこ？
東京の西の方ってことしか知らないが、超田舎だったりする？

立川まで30分
新宿まで1時間

>>389
都内ではあるが東京ではない

>>389
住宅街がメイン

調べてみたけど、一応新宿から乗り換えなしで行けるんだな。
そしてあれか、駅の両サイドが中野の住宅街みたいな感じか。

カシオBtoC多くてヤバそうなわりには毎年そこそこ利益出してるのが凄い

>>393
その例えは流石にない。中野に失礼

どっかの福利厚生なしと違って従業員への待遇を手厚くした上での利益確保だから流石だと思うよ。

カシオの平均年齢45.2歳にビックリ

カシオ従業員が5年間で1割減してるな
↓売上上昇って言ってもこれ見る限りどうなのって感じなんだが
http://iup.2ch-library.com/i/i1210815-1401911108.png

採用数をそんなに多くしてないからな

カシオの待遇糞じゃねえかｗｗｗ
内定者なんだろうけどどうすれば愛社精神持てるの？

>>400
自己紹介お疲れ様です。

そんなに悪くないと思うけどどこらへんが糞？？

>>398
2009からガクンと減ってるのは普通にあるけど半減ってすげえな
景気に大きく左右されるタイプなん？

だいたいコンデジのせい

福利厚生がないよ〜
給与も平均だよぉ〜
朝早いよォ〜
残業できないよ〜

キヤノンですか？

そもそもこの業界がオワコン

成長率で言えばニコンの伸びもヤバイ
90年代は売上高3000億〜4000億安定の企業だったのに、デジ一のおかげで急成長

>>403
携帯事業の売却のせい。適正な企業規模に小さくして利益あげてるわけだから、そこまで悲観したもんでもない。
ただし、既存の事業で成長しそうなのが時計くらいなのが心配。

キヤノン
---------就活勝ち組の壁--------
ゼロックス ニコン
オリンパス
リコー
---------就活非負け組の壁------
↓負け組
コニカミノルタ エプソン
カシオ

エプソンたん

>>409
そういや携帯電話やってたな

コニたんは大丈夫な気がする
長い目で見ればニコたんが微妙

複合機はダメだ

Cはまだ事業範囲広くていいかもしれんがRとXは新規事業広げたいやりたい連呼してるもんな

Eをバカにすんな
これでも景気良くて夏ボーナスも全製造業中で1位クラスなんだぞ

いくら？

とりあえず発表されているT自動車の夏よりは貰えると予想している
ただ他にもっと出す企業があるかもしれんから1位は言い過ぎたかもしれん

全製造業一位ワロタｗｗｗ
10位にすら入ってねえよｗｗｗ

エプソンは全製造業中1位

ソースは？

http://rank.in.coocan.jp/bonus/2013s.html
エプソンどこーｗｗｗｗｗ

言い過ぎたわ。許しておくれ

某計測器屋さんやロボット屋さん、財閥系化学メーカーなど
別格の人たちには負けると思われます
でも日経が出す自動車業界が1位にくるようなランキングだったら
「今年に関しては」ほぼ1位じゃないかな

そもそも平均年収が低い時点でお察し

リコー:688万円
カシオ:783万円
オリンパス:755万円
ニコン:806万円
キヤノン:758万円
富士ゼロックス:915万円(2010年)


セイコーエプソン：611万円

>>422
さりげなくカシオがいる

>>424
いまだに一般職含めた年収で見てる奴ｗ

平均年収からして基本給は安そうだから、今年は基本給に対するボーナス額が多いだけじゃないの
ボーナス額だけ見たらそんなに高くないだろ

俺も長野県に引きこもって働きたい

>>426
Eは本当に低い()

なんかお前ら最近ディスりあってるけど、この業界はどれも似たり寄ったりだろ
キヤノンだけワンランク上かな？っていう程度
キヤノン以外も十分ホワイト企業だから仲良くしようぜ

>>430
火種ありがとうございます

>>426
全部含んでる中で最も低いのがエプソンなんだよなぁ
条件同じよ

オリンパスの選考ってどんな感じだったん？

オリンパスに受かりたきゃインターン受けとけ

リコーとエプソンはググると年収が低く出るから損してるよな
女は「企業名　年収」で検索ヒットしたのが真実だと思い込むだろうし

内定もらうまで年収のこと調べてなかったから御社が低い事実を最近まで知りませんでした＾＾

内定もらうまで御社が福利厚生ゼロということを最近まで知りませんでした＾＾

キヤノンって福利厚生ゼロの癖になぜトップなの？

いつも思うんだがメーカーって一般職ってそんなに多いの？
現業は本体ではなく子会社に所属するイメージ

>>438
日本で3番目の世界ブランド企業
圧倒的カメラ世界一
カメラがある国で知らない人はいない
高い収益性

世界規模でも国内規模でもこの業界の他社とは格が違う

>>438
会社として見ればものすごい大企業
働く場所としてみれば劣悪

確かに株主としてなら最高の会社だけど、就職先としたら絶対に避けたいね。
福利厚生無しなのは有名だけど、加えて早すぎる出社時間、年収そんなに高くない、筆記試験主義

相次ぐ好決算、社員の給料に反映されたか　キヤノン、楽天など12月期決算主要企業の数値をチェック
http://news.livedoor.com/article/detail/8868511/

企業としての凄さだけで従業員にはほとんど還元されないな

キヤノンもこんだけ言われてるんだから基本給減らして住宅補助2万くらいだせばいいのに
そうすれば年収変えることなく企業イメージ高まりそう
出社時間早いのは最初謎だったが満員電車避けれると考えればアリだな

平均年収なんか600万でいいから残業0で有給全消化させてくり〜

残業代0法案が良い方向に働くことを願う
優良企業気取っておいて「法的に残業させ放題！」とはならないだろうし

キヤノンはここ10年で10万人くらい従業員増えてるからねー

>>442
給与水準がリーマン以降変わらないって逆にすごいね。
ここまで徹底するとむしろ感心する

某福利厚生0のところだけど
もっと就活頑張ってゼロックスや富士フィルム目指せば良かった
俺レベルだとこんなとこしか入れなかったと納得するしかない

住宅手当なんて不公平なだけだぞ

俺も住宅手当てゼロの某社で働いてるけど
家から通えるとこに配属されて勝ち組wwwwww

いっきに過疎ｗｗ
キチガイが1人でずっと連投してたって分かりやすいな

>>449
どんな不公平かしらないけど
プラスであることに変わりはないだろ
こっちは完全に0
無の境地だ

>>451
何と戦ってるんだお前

>>449
>>452
俺も、結果に応じて給料が出るのが公平だと思う。
個々の生活事情によって給料が変化するとか、不公平以外の何者でもないよ。

ただ、結果を評価する仕組み自体が不公平というか、確立できてないというジレンマもあるから、どちらが良いとかの結論付けは難しいよね。

ふえぇ・・同じ大学の友達と同じ会社に入ったのにボクは大分で友達は都内勤務だよぉ・・




　　　　　　　　　　　　　不　　　　　　　　　　　　　　公　　　　　　　　　　　　　平






　

>>455
それは不公平とは言わない
配属先に大分があることは事前にわかっていたはず
加えて都内勤務が嬉しいかどうかなんて主観以外の何者でもない

不公平なら一律いくらで支給すれば満足なんか
リア充のワガママっていつ見ても気持ち良いもんじゃないよな

都会じゃないと嫌だって奴は都会にしか勤務しない会社選べよ
勤務地にずっと文句言ってるクソはさっさと転職しろと同期見てて思うわ

＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　O
　　　　　　　　　o

　　 ／￣￣￣￣￣ ミ
　　/　　,―――─―-ミ
　/　　／／　　　　　＼|
　|　 /　,（･　） 　　（　･）　　ハァ
　 (6　　　　　　 つ　　 |　　　　ハァ　
　 |　　　　　　∪＿_　 |
　 | 　　　　 /＿＿/ ／
／|　　　　　∪　　 ／＼
と、思う知障であった

都会じゃないと嫌だって奴は都庁行けよｗｗｗ

まーた一人で張り切っちゃって・・。

就職すると勤務地の大切さがよく分かるぞ。
今まで面倒見てくれた両親に親孝行するなら尚更だよ。

だから勤務地がいい（実家から離れていない）っていうのは年収とか生活とは別の意味で大切なんだ

いうて大学の時点で東京出てきてしまってるからなあ

勤務地こだわる奴には3パターンいる

都会から動きたくない
地元から動きたくない
数年毎に動きたくない

勤務地こだわらない奴には3パターンいる

都会から離れたい
地元から離れたい
数年毎に転勤したい


>>464の否定を書いたら人と馴染めない可哀想な奴になったwwww

>>462
その場合は勤務地で企業を選べばいいだけだよね？
別にスレタイ企業が全てじゃないし

精密メーカーは関東が多い

>>465
都会から動きたくない
地元から動きたくない
地元から離れたい
の3つだな現実は
3パターン目は漏れなく田舎→都会に行きたい奴

まあ勤務地に拘るなら全国に事業所がある企業は避ければいいだけ

>>450
俺も実家から通えなくはないけど
一人暮らし始めると気楽すぎて実家に戻れないんだよなぁ

しかも女ならまだしも男で実家暮らしって…
実家暮らしでも5万くらい家に入れてるって奴多いし
福利厚生０はクソだ

入社してから数年は実家から通うってのは全然恥ずかしくない
独り暮らしが好きなら好きにすればいいが、世間体を気にして一人暮らしするのはアホ
俺も独り暮らしはしたことあるしその気楽さも十分わかってるつもりだけど
洗濯掃除料理に取られる時間の1〜2時間は社会人にとっては大きい
それに親が元気なうちに親孝行できる
親がよぼよぼになってから親孝行しようと思ってもなかなか難しいぞ

何故か社会人に一人暮らし始めた奴って実家暮らしを見下そうとするよねw
>>469みたいな実家暮らしをバカにする奴は親の面倒とかそういうのを何も考えてないのかしら

>>469のことを言ってるわけではないけど親を毛嫌いして良いのも大学生までだよな
社会人にもなれば二十数年育ててもらった親への恩返しを考えなければいかん
なにか特別なことをしろってわけではなく、ただおしゃべりするだけでいい
親にとって一番嬉しいのは子供と会って話すことだよ
独り暮らしするやつも最低でも月に１回とお盆年末年始は家に帰って顔出せよ
この先ずっと独り暮らしする気なら親に会える残り日数をよく考えて行動するべきだ

早く孫の顔を見せたい

株主に優しい会社の社員は給料で自社株買いまくればいいんじゃね

株価が上がるか下がるか分からないのに２％の配当のために安い給料を株に回せるかって話だ

株価

ボーナス70代半ば

..

リコーとコニミノてどっちがいいの？

>>479
これで判断城

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ◎　 ◎　 ○　 △　△　 △　 △　×　○　 時価総額
△　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ◎　○　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 △　○　○　 福利厚生
△　 ○　 ○　 ○　 ×　×　 ◎　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　○　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
○　 ○　 △ 　△　 ○　△　 △　 ○　○　◎　 安全性
○　 ◎　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　△　×　 巷の就職人気
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　△　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　○　○　 評価平均

企業の規模ならリコー
給料ならコニカミノルタ

オリンパスって八王子含め勤務地×なんかい

>>480
そろそろこれも更新しないとな

というかなんで全員が本社勤務という前提なんだろうか
全国転勤に決まってるのに

>>484
だよねー。
まぁ理系の勤務地ってことでいいんじゃね

それにしてもこの表の更新はどっから手をつけようか？

>>484
俺も思った
理系は製作所行きじゃないのか

文系だって全員本社勤務なわけないんだが

それに本社勤務が良いかっていうとそうでもない
聞こえはカッコ良いかもしれんが

理系なんて5年経てば子会社行きだぜ

エプソンは長野

文系の勤務地が全国に散らばってるのは自明だから本社＆技術系の事業所で勤務地を評価すればええやん

せやな

技術系の事業所全部調べるのか？

ニコン　勤務地◎
精機カンパニーhttp://goo.gl/maps/TDSXG
熊谷製作所http://goo.gl/maps/bvSIl
横浜製作所http://goo.gl/maps/iKybD
相模原製作所http://goo.gl/maps/IlaoW
水戸製作所http://goo.gl/maps/dDthF
横須賀製作所http://goo.gl/maps/I9wZo

コニカミノルタ　勤務地◎
丸の内オフィスhttp://goo.gl/maps/rxoXA
東京サイト八王子http://goo.gl/maps/Aexhk
東京サイト日野http://goo.gl/maps/ZfX6g
瑞穂サイトhttp://goo.gl/maps/pmLDA

カシオ　勤務地◎
本社http://goo.gl/maps/m2WGy
羽村技術センターhttp://goo.gl/maps/W31mm
八王子技術センターhttp://goo.gl/maps/uClRT

とりあえず勤務地◎の企業の主な事業所だけ
他の事業所、子会社、グループ企業は面倒なんで誰か

勤務地に関しては優劣を決める必要ない

時価総額
Ca
4億5000万
富士フHD
1億4000万
RI
9000万
EP
8000万
ｵﾘ
1億1000万
KM
5000万
Ni
7000万
ｶｼ
4000万
HY
1億4000万

桁の計算できないのかな？

もう勤務地はずせばいいんじゃね

>>496
これ見るとカシオの時価総額はバツってほどじゃないな
三角でいいんじゃね

勤務地は専攻分野によって変わるし優越はつけがたい

先行分野で変わるの？

カメラはあっちで、医療系はこっち
みたいな話ではないか

コニカミノルタってミノルタがそもそも大阪の会社だったんだから関西勤務も多いんじゃないの？
http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/site.html
http://www.konicaminolta.jp/about/recruit/stu/place_busi/index.html

富士フイルムと富士ゼロックスって殆ど同グループだから規模(グループ)って同格なんじゃ
富士フイルムHD内の売上高もほぼ2分してるし

普通に関西も愛知もあるぞ、コニミノ

2014年 精密メーカー連結自己資本比率ランキング

HOYA(76.2%)
-----超健全経営企業(70％の壁)-----
キヤノン(68.6％)　富士フイルムHD(62.6％)
ニコン(57.5％)　カシオ(50.5％)
コニカミノルタ(49.5％)　エプソン(40.3％)
-----健全企業(40％の壁)-----
リコー(39.8％) オリンパス(32.1％)
-----普通企業の壁(20％の壁)-----

オリンパスが問題起こす前よりも健全経営になっててワロタ

コニミノ勤務地◎なんてまったくイミフだわ
時価総額しかり勤務地しかり>>480なんてあんまあてにしない方がいいと思うよ
だいたいこんな項目5年10年でどんどん変動していくでしょ
自分の考えとか軸をしっかり持って自分に合う会社を探したほうがいいと思うわ
もちろん転職も視野にいれつつね

気にするもんじゃない：規模、時価総額、売上高営業利益率、巷の就職人気
気にしとけ：給与、福利厚生、勤務地、やりたいこと(職種・製品)
ちょっと気になる：財務状態(安全性と何が違う？) 、成長性

規模や時価総額は気にするに決まってるだろ
馬鹿？

てめぇに大して関係ないものを一生気にしとけ頭でっかちのクソハゲ

気にするところは人によって違うんじゃね？
てか安全性って何？

>>499
いやその一覧だと全部×だろ
×1個で足りるのか？

>>510
他人からの評価とか会社からの評価ばかり気にする連中もやっぱいるんだよ
そういう人が世界や日本を変えてやるという意気込みで30年も40年も戦い続けられるとはちょっと思えないけどね
もちろんそういう人の大半は面接官がかけるふるいにもひっかかるでしょう

>>503

お前頭悪そうやな！

地味に平均年齢も大事だぞ、メーカーの場合成長止まるとオワコン技術者が増えてリストラしない限り幅効かせて居座り続ける。複写機やカメラなんて成熟産業だからどこも人なんて余りまくってる。

なんでこんなに伸びてるの？

なんか頭悪い荒らしみたいなのがいるから

時価総額気にするって経営者か投資ファンドにでもなったんかいな

んじゃ時価総額も削除だな

見た目のいい企業が良ければキヤノンでも行っとけよ

>>508
巷の就職人気は大事だぞ
キヤノンいった先輩は合コン受けよくて食いまくってるみたいだ。
逆にリコーはプレジデントの結婚したくないランキング一位になるくらい、合コン受け悪いと先輩が言ってた。
btobは総じて受け悪そうだよな

んじゃリコーは×か
巷の就職人気っていうよりも合コン人気な気がするけど

合コン重視で一生の仕事決めるの

てか合コン受けってどんな層を対象にしたものだよww
リコー知らないってそこらのギャルかww

>>518
時価総額は重要、会社の株式市場での信用だからな。買収リスクもあるし。あと売上も大事。
売上が多くて利益率低い会社は不採算部門の合理化などで復活できるけど、売上少ない会社は潰れるか人減らしする必要がある。
あと、事業の多角化ができてない会社はコアビジネスが傾くと弱い。

>>524
リコーの知名度なんてダイキンとかコニミノと同じレベルだぞ
名前は知っててもやってることや会社の優良さはあまり知られてない。
精密は知名度で電機メーカーにすら劣るとこのが多い。

電機メーカーすらっていうか電機メーカーは普通に知名度高いだろ

>>525
株式市場での信用ってそもそも規模、財務状態、成長性の項目でまかなえてない？
細分化するならROEとかあるし言い出したらキリがない

買収リスクよりも倒産しないかどうかの方がまだ興味がある

富士フィルムはこのスレには入らないの？

えっ？入ってるけど

オリンパスだって勤務地◎になるんじゃないの？

やっぱこの辺の企業になると9割がMARCH以上だな

一般の知名度ないから地元の友達に仕事聞かれたとき迷う

そもそも理系と文系で分けるべき

地元

文系なんてどこでも営業所あるんだから理系だけ見ればいいだろ

文系→オール×
理系→テンプレの通り

とりあえず勤務地は外す方向、時価総額は訂正する方向で

キヤノンは営業がキヤノンMJだから文系でも管理系で東京メインやで

でもmj出向で帰ってこれない人もいると聞く

勤務地は外さないでいいと思う。
実際に勤務地を最重要項目にする就活生は多いしな

>>533
マーチで8割なんてありえねえよ

いや本社所在地だけで決めた勤務地優良度とかあっても無意味だろ

>>544
んなの当たり前じゃん。
でも理系に関しては勤務地が限られてるから本社＋理系の事業所にすればいいって前の方に書いてるだろ

キヤノン
http://web.canon.jp/corporate/information/location.html
富士フイルム
http://www.fujifilm.co.jp/corporate/aboutus/offices/
富士ゼロックス
http://www.fujixerox.co.jp/company/profile/location/
リコー
http://www.ricoh.com/ja/company/directory/office/
http://www.ricoh.com/ja/company/directory/manufacture/
http://www.ricoh.com/ja/company/directory/research_dev/
http://www.ricoh.com/ja/company/directory/institute/
セイコーエプソン
http://www.epson.jp/company/jigyosho.htm
オリンパス
http://www.olympus.co.jp/jp/corc/office/corc.jsp
コニカミノルタ
http://www.konicaminolta.jp/about/corporate/site.html
ニコン
http://www.nikon-instruments.jp/jpn/company/offices/index.html
カシオ
http://www.casio.co.jp/company/profile/
HOYA
http://www.hoya.co.jp/company/japan.html

>>546
こんな感じやな

キヤノン△
富士フイ△
富士ゼロ○
リコー○
エプ×
オリ×
コニミノ○
ニコン◎
カシオ◎
HOYA○

おー、わざわざありがとう

>>546-547
乙！

>>547 キヤノンはほとんど東京か神奈川、ゼロックスなんて三重とか新潟あるのにどうしてそうなるの？
お前の主観じゃなくて全事業所を羅列して皆で議論すべき

>>550
ゼロの三重、新潟って本体じゃないじゃん
よく見ろよ

>>496
この時価総額は明らかに桁が変だが、順番は合ってるっぽいな
この中で評価を付けるならこんな感じ
キヤ ◎
富士HD ○
HOYA ○
オリ ○
リコ △
エプ △
ニコ △
ｺﾆﾐﾉ ×
カシ ×

キヤノンは茨城、群馬、大分があると思うが

営業所には理系行かないだろ
なんで全国区の営業所も一緒くたに考えるんだ
理系の勤務地で考えようってんならきちんと理系が行く事業所抽出してから評価すれば
それにいろいろ事業所はあるけど技術系の9割は東京ですとかあるんだしそこまでは考えないのかね

具体的に言ってくれないと分からない

>>554
じゃあ抽出してくれ

テンプレにある巷の就職人気ってどうすれば判断できるんだ？

このスレでの人気ってことなの？

ランキングとかだろ。コニミノは理系に限ればめちゃ人気だったな、今年

コニミノ人気だったん？何で？

ランキングとか流動的なものをずっと使ってたのか

入社したとしてどこ配属になるのかも分からんのに勤務地比較ねぇ
東京に近ければ高ポイントとでもするの？あまり意味があると思えない比較だな

えっ！？巷の就職人気ランキングから抽出してたの？
それじゃあスレ毎にテンプレ変わっちゃうじゃないか・・・

まぁそんなこと言ったら時価総額、給与、利益率なんかも毎年変わるけどな。
そこまで厳密にならなくてもいいんじゃね

規模、時価総額、給与、福利厚生、勤務地、利益率、財務状態、評価平均があれば十分だと思うけどどう？

安全性は何のことかよくわからんし、巷の人気もソースがわからんし

成長性は入れてもいいけどね

結局、安全性なんて分からないよな。１０年前の業界地図とか読むとホントそう思う。

就職人気を廃止するのも同意。

安全性と就職人気をとりあえずカットしてみました

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ◎　 ◎　 ○　 △　△　 △　 △　×　○　 時価総額
△　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ◎　○　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 △　○　○　 福利厚生
△　 ○　 ○　 ○　 ×　×　 ◎　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　○　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　△　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　○　○　 評価平均

それぞれの項目はいじってないよ

安全性って自己資本比率から決めればいんじゃね

ここからだんだんテンプレが完成していくって思うとワクワクするw

安全性を自己資本比率として勝手に評価するとこんな感じ

◎　HOYA、キヤノン
○　ニコン、カシオ、コニカミノルタ
△　エプソン、リコー
×　オリンパス

フィルムは悩ましい
ソースは下の表

2014年 精密メーカー連結自己資本比率ランキング

HOYA(76.2%)
-----超健全経営企業(70％の壁)-----
キヤノン(68.6％)　富士フイルムHD(62.6％)
ニコン(57.5％)　カシオ(50.5％)
コニカミノルタ(49.5％)　エプソン(40.3％)
-----健全企業(40％の壁)-----
リコー(39.8％) オリンパス(32.1％)
-----普通企業の壁(20％の壁)-----

>>569
ゼロは45.8%

よくわからんけど、ゼロがHDの傘下だから同じじゃないの？
横からスマソ

>>571
ゼロックスの財務諸表から計算してきた

>>543
うちの同期はほんまにそんな感じなんやけどもっと下位もおるんか？

住宅手当が無いっていう理由でキヤノン避ける奴多いけど、住宅手当扱いで貰うより基本給でもらう方が良くないか？
ボーナスも退職金もみんな基本給を基準に支給だぜ

住宅手当てが無いことに必要以上に叩かれ避けられてる感はあるが
どっちにしても平均年収750万ってのが会社規模に比べて低く感じるのはしょうがない
御手洗のイメージもよくないしな

寮があればよかったんやけどな

実家勢からすると、家賃手当てとか「自分が好き好んで東京でてきてんのに、何甘えてんだ。四畳半あれば死なねーだろ」だからな。

工場の人が一銭レベルでコストダウンしてる中で毎月特定の人だけに数万円配布とか腹立たしく思う。その点は、基本給フェアに高くていいと思う。

最低限独身寮くらい立ててやれよ…とは思うけど。

他社に比べてそんなに基本給高いの？

本社や横浜・川崎・八王子に勤務するなら家賃5万以上はかかるし、それが全額家賃手当で賄われるなら実質年収+60万円？
普通にでかい

ってか基本給多ければボーナス多いとはならんだろ
退職金は分からんけど

>>579
そんなうまい話があるわけ無い
それだったらの給料が−60万されるだけ

そもそも年収ってのは手当を含むんだぜ
それなのにボーナス、退職金は基本給×○ヵ月分って形で支給される
つまり税金は手当含めて計算されるのに、将来貰える金は基本給で計算される

>>574
それは基本給が高ければっていう前提がある時だけな

>>579
その辺りに住んでて5万じゃ済まないし
光熱費も考えないといけない

>>581
給料-60万っていう謎理論
住宅手当は給料に＋だろうが

ボーナスはベースは基本給でも何か月分出るかは会社や個人によるので
基本給が高いならボーナス高いとはならん

時価総額と勤務地編集したで！

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ○　 ○　 △　 △　○　 △　 △　×　○　 時価総額
○　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ◎　○　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 △　○　○　 福利厚生
△　 △　 ○　 ○　 ×　×　 ○　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　○　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　△　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　○　○　 評価平均

キヤノンの評価平均は○でいいんじゃないの？
あとリコーの成長性が○なのはなんで？

>>587
キヤノンの平均を○にした。というか平均いらなくね？w
たしか前の方でテンプレ修正の話になってリコーを△→○にしたような

＜主な精密機器企業10社＞
Ca　富ﾌ 富ｾﾞ RI　 EP　ｵﾘ　KM　Ni　 ｶｼ HY
◎　 ◎　 ○　 ◎　 ○　○　 ○　 ○　△　△　 規模（グループ）
◎　 ○　 ○　 △　 △　○　 △　 △　×　○　 時価総額
○　 ○　 ◎　 ○　 △　△　 △　 ◎　○　△　 給与
×　 ◎　 ◎　 △　 ◎　△　 ○　 △　○　○　 福利厚生
△　 △　 ○　 ○　 ×　×　 ○　 ◎　◎　○　 勤務地
◎　 △　 △　 △　 ○　○　 ○　 ○　○　◎　 売上高営業利益率
◎　 ○　 ○　 △　 ×　×　 ○　 ○　△　◎　 財務状態
△　 △　 △　 ○　 ×　○　 △　 △　△　○　 成長性
◎　 ○　 ○　 ○　 △　△　 △　 ○　○　○　 評価平均

言い争いするのが目的じゃないんで、この表はもうなくていいよ

別に２ちゃんの表を修正したところで世間の認識は何も変わらない。
ただの自己満足に過ぎないでしょ。

徒労な言い争いするよりはもっとOBからこんな話聞いたとかの方がありがたい

ぐうの音も出ないほどの正論
たしかにおれらに将来性とか分かるわけねーし、考えるのやめた

カシオに行ったOBは、職場にかわくて若い同僚が一人いるって言ってたなw

カシオは電子ピアノとか時計とかあるから割と女はいる

OBの話でも良いけど、普通にOBがこのスレに来てくれないかね
キヤノンのOBは前みたときいたけど
外からはわからないリアルな話が欲しい

おまえら学生だったのか

ｗ

こんなスレに社会人は滅多におらんだろｗ
この時期だからスレタイのどれかの内々定者が集まってるんだろ

>>584
働き始めれば分かるよ

○○手当出ます、○○加算やりますっていうのの本当の意味は一律賃下げで満額貰える奴でようやく現状維持、平均すれば減給ってことよ

住宅に限らず手当っていうのは社員のためにやってるように見えるかもしれないけど実は違うから良く覚えとくといいよ

社会人おるやん

>>596
でも転職サイトや2ちゃん見る限り
手当てが無い企業の方がやっぱり総収入に対する不満が高いように感じるぞ。
割合的に余裕がある大企業よりかつかつの中小企業の方が手当ては少ないだろうし
もしあなたの言う通りなら中小企業の方が手当てを充実させるのでは。
例外はあるにせよ手当てがあるに越したことはないんじゃないん？

俺には社会人のふりをした学生にしか見えない

>>596
適当ぶっこきすぎワロタ

賑やかなスレでつね

変な人がお湧きになられているから賑やかですわよ。おほほ

福利厚生は一概に良し悪しつけられない

ワースト1はいつでも確定してるけどな

なんで福利厚生あったら代わりに給料低いの前提なんだよ…
トンデモ理論展開しすぎ

w

福利厚生で一番効くのは住居関係だと思う
寮があれば実質月5〜6万の補助になるから

ま、結局は個人ベースの話
実家のない人を社員全体でお金を負担するシステムなんだし、
実家のある人からすれば面白くはないわな
実家のある人は、寮制度がなければもっと給料もらえるわけだから

田舎勤務なので寮があってよかった

俺にはC社をかばう為に必死になっているようにしか見えない

待遇は一概に語れん
年収だって部署による
設計生産と研究品管じゃ入社数年後で年収に100万程度の差が発生する
あからさまに残業時間が違うからな

実家から通えない人が妬ましいなら自分も一人暮らしすりゃいいじゃん
それをしないのは実家にいるメリットが何かしらあるからだろ

利益出てても社員に還元しない会社もあれば
赤字でもしっかり社員を守る会社もある

金バンザイの人間ならいくら残業あっても給料さえ出れば良いんだろうけど
忙しい部署だと金使う時間ないよ
店が開いてるような時間に帰れないもん

福利厚生がない会社は他の同規模会社よりも給料高いですよって証明して欲しいよな
それなら福利厚生なくても納得なんだけど

福利厚生がないのに給与もそれほど高くないって厳しいよなぁ。

利益を社員にすぐ還元しないことが、
長期的に社員を守ることになることもある
社員のモチベーション低下につながるリスクはあるが

赤字続きでも高給のソニー見てみ、逆に不安だろ

キヤノンのいいところってなんですか

リストラされる心配がある高待遇ソニーか
リストラはないけど低待遇キヤノンか

お前どっちが良い？

労働者への利益還元率も指標に入れた方が良いな
公式データで計算できるのか分からんが

結局のところ運だよな
リストラがないと思ってキヤノン入ったら次の社長が外人になって一気に首切りを始めるかもしれんし
ソニーのパソコンのようにカメラ部門まるごと切り離されて株式会社イオスとかになるかもしれん
逆に新規事業が大当たりで定年まで安泰かつずっと東京神奈川勤務でしたなんてことにもなるかもしれん
とりあえずある程度以上の会社に入れたらあとは精一杯努力して幸運を祈るだけや

結局運ってのには賛成なんだが
その運を出来る限り良い方向に持っていくためにデータ揃えたい

まあ運が悪いって言ってるヤツに限って頭使わないどころか努力すらしないからな
運を掴むためにデータを集める努力をするのは好感持てる
主観が入ったデータには騙されないようにしないとな

やっぱりキャノンはダントツのクソで間違いないよな

キヤノンくそなら、リコとかどーなるのよ

争うだけなら他でやれよ

結局は会社の中でもやりたいことできるのか分からないのがサラリーマンなんだから、
その会社で頑張って働いていこうと少しでも思えるのが一番いい

そして他人の考えにケチをつける必要はない

就職、転職支援やってる俺が言うのも何だけど、どの業界も当たり前だけど基本的に業界トップが一番待遇いいよ。
それだとトップの企業以外いい人材が来ないから2位以下の会社は基本給とかだけでも揃えたり、福利厚生でわかりづらくしてる。あと平均年収見るだけじゃなく、平均年齢や年齢構成がとても大事。
今の新入社員で今の40-50代と同じ給与体系なとこはほんと少ないから、平均年齢40越えてる会社は平均年収が高くみえるが、会社が急成長しない限りポストも少なく実際は年収が上がらない。
あと福利厚生は削減傾向にあるから、あてにしない方がいいよ。基本的に削られてもその分給与は増えないから。家賃補助は年収に含まれるし、含まれない独身寮や借り上げ社宅も入れる年数が決まってるとこが多数だから、お金を気にする人は平均年収と平均年齢を見た方がいい。
そして、できれば過去10年の幅を見て変動幅が大きい場合は、業績加算ボーナスと残業代が給与の割合占めてる会社だから気をつけて。
他に聞きたいことあれば、答えるよー

間違えた
×基本的だけでも揃えたり
○初任給だけでも揃えたり

>>623
リコーの方がマシだろ？
リコーってクソだっけ？

業界内で糞とか糞じゃないとかやめろや
やるならせめて他の業界と比べてくれ

みんな内定ブルーになってるんだろうけど、
全部いい会社だから安心しろよ
今更他の会社をおとしめても何も変わらんよ

>>625
この業界の序列はどうなの

HOYAって聞いた事ねえ無名なのに何でこのスレにいんの
西武新宿線かよ

池袋線だった

HOYAの売上3600億とかしょっぱ

ここに書かれている会社は、全部ホワイト企業屋と思うよ！！　by 独立系IT内定者

富士ゼロ：クソ
カシオ　 ：クソ
キヤノン：超々クソ
リコー　 ：超クソ
エプソン：超々クソ
富士フイ：クソ
コニミノ ：超クソ
ニコン　：クソ
オリ　　 ：超クソ

格付けしてみた

>>629
やっぱりキヤノンと富士フイルム、富士ゼロックスが抜けてるね。
下位の会社からこの三つへの転職はあるけど、逆はめったにない。
ここ数年はデジカメ市場縮小で関連技術者が沢山転職希望出てるよ。
あとリストラしてた某社がとくに多く転職希望出てた。

キヤノンはブラックなイメージしか無いんだけど実態はどうなの？
有名企業だから大げさに取り上げられるだけ？

ブラックではないが特筆すべきメリットがない
他の会社よりここが優遇されてるっていうのが無

最大手なのに一つも良いところがないって社員から搾取してる以外の何物でもないわけで・・・フツーにブラックなんですが・・・

>>635
待遇もやっぱその3つが抜けてるってことかね

キヤノンは子会社のキヤノン電子の工場椅子なし写真のせいで実態以上に叩かれてる
メリットは残業が少ないこと
デメリットはメリットの裏返しで残業が少ないから給料も高くはないこと
少なくとも2ちゃんで言われてるブラック基準(激務薄給)を満たす企業ではない

キヤノンでブラックって社会舐めすぎでしょ

>>627
どういう観点で？

>>637
それは下位企業の人事が頑張ってる証拠だよ。業界順位がなかなか覆らないのは新卒でも転職でも上位企業の方が優秀な人が多く集まる傾向にあるし、精密機器なんかだと、上位企業程たくさん特許保有してるからほとんどが上位企業に対してライセンス料払ってるしね。
それと自尊心と、愛社精神みたいなのが全然違う。2位以下の会社の人ってコンプレックスあって愛社精神ない人が多い。仮にその会社で出世しても競合には生涯勝てないしね。
あとは同業界の場合は市場縮小すると2ー3社しか生き残られない。最近だとコンパクトデジカメなんかは、キヤノン、ニコン、ソニーくらいで他は事実上撤退でしょ。各社技術者が余りまくってるよ。

>>639
それもあるけど、キャリアアップの転職の場合、同業界の上位か他業界の上位にいくんだよー。だから上位企業はどんどん優秀な人が集まってくるサイクルが生まれる。

別に業界一位である必要は無いと思うが愛社精神を持てるようなその企業独特の強みや特徴は欲しいな
無理矢理ひねり出すんじゃなくて本心から納得できるものをね
愛社精神とかいうとすぐ社畜とか言われそうだけど誇りをもって働けるかどうかはかなり重要だと思う
今後何十年も働く可能性があるのに劣等感を持ち続けるのは嫌だ

>>645
そうだね、妥協はよくないと思う。プライド高い人や学歴厨は業界上位のがいいと思う。
転職市場にはそういう自分の居場所じゃないって思う人が入社三年くらいで溢れるからね。予想だけど、そういう上昇志向の強い人がどんどん抜けるから下位企業はぬるま湯になるのかなーと思うよ。

資本主義の世の中だと差がどんどん開くから、自分のいく分野でその企業が上位じゃないなら他の価値を見出さないと厳しいと思う。

カメラとか複合機とかはこの業界の中で序列がはっきりしてるから劣等感持ちやすいのかな

BtoCの商品だったら自分が好きだからってのがあるんじゃないの
BtoBは知らんけど

業界トップでなきゃ嫌だって人は結局どこ行っても価値出せないような気もするがなぁ

こんなオワコン業界に上も下もねぇよ

うむ

俺はこの業界全く興味なくて全然調べなかったんだけど複写機とかどうなの？ほとんど日系メーカーでシェア持ってるのに市場縮小だろ？業界再編とか近いの？

すぐではないにせよ長くは持たんだろうな
各社新規事業を頑張ろうとはしてるけど縮小分を補えるほどのものではない

数年前の予想に反して市場の縮小傾向は少ない（というかほとんど無い）
ただし長期的には縮小していくのは確実で、増加はほぼ望めず
各社現状維持が良いところ

ただしスレタイ企業の中ではエプソンあたりが低価格攻勢を強めて成功しつつあるから
今ほど美味しい市場では無くなってくるだろうね

じゃあまだしばらくは持つんだな
今から入ったらドンピシャで厳しくなりそうだけど

複写機だけやってる会社はこれからしんどいだろうな
新規事業の立ち上げが課題

キヤノン、ニコン、ソニー以外はカメラ撤退したほうがいいと思うけどな
他は赤字の会社ばっかりじゃん
カメラ事業の人員を徐々に減らしてく、つなぎの時期としてしかたなく続けてる分にはいいが
スマホに食われてくんだし、無理に競争して疲弊し合うのは無意味

精密業界は先行き暗いぞ
カメラ、複写機、露光機あたりは大きな発展は見込めない
医療、ロボット、3Dプリンタ、、、シフトしてかないとな
その点オリンパスは勝ち組
内視鏡の研究開発に入り込めれば安泰

複写機は先進国は予想より縮小しない一方で、新興国は期待より成長が鈍い
収益構造は変わっても市場規模は大きく変わらないんじゃないかな〜

>>658
あ、人事さん、チーっす

医療はどこも始めてるし競争が激しすぎてたいした利益は得られないだろ
キヤノンもニコンも出遅れすぎ
3Dプリンタはいまんとこ参入予定がエプソンとキヤノンだけか？日本では
どんだけの市場に成長すんのかね

内視鏡に配属されるかわからんし、新卒でオリンパスはリスキーかも

キヤノンは体力あるからM＆Aしまくれば医療機器の挽回チャンスはある

ニコンは若干不安
今のところは財務状況はいいから、効率よくM＆Aしてニコンの強み（レンズ、精密制御）を組み込めたらいけるかも
失敗したらアウト
今ある事業を縮小しつつ細々と延命していく企業になる

>>663
精密は研究開発費がべらぼうにかかるから、財務よくないとすぐに技術競争に負けて破綻する。

3Dプリンタは複写機やってるとこにとって大きいメリットあるか割と疑問だがどうなの？

紙の印刷以上に技術的には単純だし体力あるとこほど優位なんじゃないの？

市場予測だとあと5年〜10年で1兆円を越えるみたいだね3Dプリンタ
予測通りにいくのかは知らんけどさ

平均年齢が45.7歳で平均年収が798万円なんだけど、これはやっぱ年齢が高いから年収もまぁまぁ高いんだよな

かしお？

>>669
そう、かしお

ちょっとまとめてみた

各社平均年齢・平均年収まとめ（2014年6月23日時点　ヤフーファイナンス）

ゼロ　　　公表なし
オリ　　　42.8歳　　826万円
カシ　　　45.7歳　　798万円
コニ　　　43.9歳　　725万円
キヤ　　 41.4歳　　755万円
エプ　　　42.7歳　　公表なし
ニコ　　　43.0歳　　738万円
フジ　　　公表なし
リコ　　　42.1歳　　716万円

>>671
オリンパスたけぇ

えーキヤノンウンコやん

伯父の知り合いがオリで働いてるが、稼げないっていってたぞ

>>671
年収だけは公表しないエプソンが心配になるわ……

比較のために1歳当たり20万の年収差として40歳年収を算定

ゼロ　　　公表なし 平均年収 40歳年収
オリ　　　42.8歳　　826万円 770万円
カシ　　　45.7歳　　798万円 684万円
コニ　　　43.9歳　　725万円 647万円
キヤ　　 41.4歳　　755万円 727万円
エプ　　　42.7歳　　公表なし
ニコ　　　43.0歳　　738万円 678万円
フジ　　　公表なし
リコ　　　42.1歳　　716万円 674万円

オリンパスとキヤノン以外はウンコ

フツーにどれも優良企業に見えるんですが

世代交代できていない企業がありますね

>>675
>>8

その年収って全部総合職のやつ？
統一されてない気がする

オリンパスたかくねーよそんな

>>682
ソース

>>676
悪く無いと思うけど
そこまでするなら平均年収÷平均年齢で
各企業ごとの1歳分出して引いた方が良くね

>>684の感じでやってみた

各社平均年齢・平均年収まとめ（2014年6月23日時点　ヤフーファイナンス）

　　　　　平均年齢　　平均年収　　1年ごとの年収差 推定40歳年収
ゼロ　　　公表なし
オリ　　　42.8歳　　　　826万円　　　　　19.3　　　　　　　　　772万円
カシ　　　45.7歳　　　　798万円 17.5 698万円
コニ　　　43.9歳　　　　725万円 16.5 661万円
キヤ　　 41.4歳　　　　755万円 18.2 730万円
エプ　　　42.7歳　　　　公表なし
ニコ　　　43.0歳　　　　738万円 17.2 686万円
フジ　　　公表なし
リコ　　　42.1歳　　　　716万円 17.0 680万円

なんかずれたから修正

各社平均年齢・平均年収まとめ（2014年6月23日時点　ヤフーファイナンス）

　　　　　平均年齢　　平均年収　　1年ごとの年収差 推定40歳年収
ゼロ　　　公表なし
オリ　　　42.8歳　　　　826万円　　　　　19.3　　　　　　　　　772万円
カシ　　　45.7歳　　　　798万円 　　　　17.5 　　　　　　　　　698万円
コニ　　　43.9歳　　　　725万円 　　　　16.5　　　　　　　　　 661万円
キヤ　　 41.4歳　　　　755万円 　　　　18.2 　　　　　　　　　730万円
エプ　　　42.7歳　　　　公表なし
ニコ　　　43.0歳　　　　738万円 　　　　17.2 　　　　　　　　　686万円
フジ　　　公表なし
リコ　　　42.1歳　　　　716万円 　　　　　17.0 　　　　　　　　680万円

ワシ、元R社員だけど四季報の40歳モデル年収は本当にごく一部だけだぞ
部長クラスまで出世してるか、残業ギリギリつく課長クラスでフル残業かで何とかレベル。
住宅補助も転勤者だけだから、あの年収はほぼ無理。それどころか一生入社時の等級のやつや昨今じゃリストラまであるからな。給料ほしいやつは他言った方がええ。ワシは中堅sier転職したら手厚い住宅補助と残業代で年収倍増したわ

CASIOのポジ要素って何がある??

副社長がやっと退任すること

知名度があるｗ

目立たないところで割と強い

企業によって総合職だけだったり一般職含んだりしてる年収を比べている
そして残業時間など考慮せずに金額だけを見ている君たち

詳しい内情なんかわかんねぇんだからしょうがないだろ

ここは理系しか見てないように感じるから関係ないかもしれんが
文系が行くような部門は基本的に残業が少ないor出来ないから
給料は低いよ

理系は部署によるが給料凄くても使う暇がないところがある

営業手当、海外手当含めたら営業職の方が高いんですがそれは

俺は海外なんて行きたくないから勘弁だわ
海外って言うけどどうせ東南アジアだろ

理系は基本的に東南アジア

文系は欧米あるで
インドやアフリカもあるがなｗ

海外出張すると毎日金が出る（1万以下が目安）
生産技術なら年に数か月出張するからめちゃくちゃ金もらえる
残業つけまくれるし

なお出張先で遊びまくってマイナスになる人間が多数いる模様

>>697
結局ギャンブルじゃん

年に数ヶ月も犠牲にして金貰えても…

>>698
まじか、これは生産技術希望ワンチャンあるで…

vorkersでここらへんの企業をざっと見てきたけどだいたい年収は変わらないね
キヤノンが若干高いかなぐらい

精密の中だったらやりたいことや雰囲気、勤務地、福利厚生で選ぶといいね

基本そこそこ高学歴しかとらん業界ってイメージだし、給与も良い方なんやろ

富士以外は学歴幅広くとってないか？

ニコンの技術系は宮廷東工総計が多い
ただし事務系はマーチレベル

>>705
事務系も留学か帰国子女だらけ

なるほど。事務系は外語を話せることが必須なのか

事務系は2か国語は結構普通で3ヶ国語分かりますって人が割りといる
技術系は宮廷東工早慶多いけど日大もいる

駅弁マーチ4工大で入る人もいるけど
成績優秀表彰や学会賞を受けてるパターンが中心
勉強できればコミュ不安者でも採る会社
もちろん推薦は必須

中上位駅弁、上智理科大マーチのレベルで学力普通の奴がある意味一番危険
推薦だから楽に通ると甘く見ると大量爆死する

土地柄か横国農工電通お茶は割と多い
下手すると下位宮廷と同等の評価をもらえるかもしれない
OBが多いと採用に有利

入社者レベルで言えば
�@リーマンショック後（2010〜）＞＞�Aデジカメブーム後（2004〜2009）＞＞�Bデジカメブーム前（〜2003）
今が質的にも難易度的にもピークだろうな
損な時期とも言えるか
同期に刺激は受けられても、上の世代を見ると切ないぞ

>>709
上二行が完全に俺だわ

早く社会人になりてえ

カシオのメッカを指す時計がニュースになってた
良いニュースでなにより

今年も精密業界にいいニュースがいっぱいくるといいね

リコじゃなくてキヤにして正解だったぜ

両方正解だよ

RICOHって追い出し部屋とか色々悪い噂が表沙汰になるけどどうなの

エプにして正解だったぜ…

長野県いいとこだもんな

キヤノン増益だけど減収だってな
カメラは二桁減だとか
まぁコスト削減を徹底して利益出せる体制をとってるのは素晴らしいけど
やっぱりカメラの次の市場を見つけない限りは不安は続くわな

会社じゃなくて部署次第なんだなぁ

長野県ｗｗｗ
絶対住みたくないわ
地方てｗｗｗ

Amazonが当日若しくは翌日に届けばなんとかなる

>>724
お前の勤務地が関東以外になりますように＾＾

まあ地方でも大阪なら許すわ
名古屋、う〜ん入ったばかりの企業だし辞めるほどでもないかなあ
福岡札幌、最悪……相当な忍耐が必要









長野ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>727
お前にはベトナムが似合うよ

エプソン必死だな

長野最高じゃねーか
野沢菜おいしいし善光寺もあるぞ

善光寺は長野市じゃねーか

EPはアウドドア派のリア充には最高
夏はキャンプに釣りに高原ドライブ、冬はスキー三昧
仕事後には日帰り温泉通い
住宅補助も充実しているから広い部屋に安く住める
また東京まで2時間ちょいで行けるから週末は東京に出て遊んでる奴も多い
だけどそれでも合わない人間には合わないので要注意

長野は寒すぎ
ゴミ

長野の悪口言ってる奴は全員槍ヶ岳に刺され

インドア派なので引きこもります

>>416
>>418
ボーナスランキング1位でトヨタ以上とか見栄を切った割には
4位でトヨタにも7万ほど負けてるじゃねぇか
使えないな