1 :
就職戦線異状名無しさん:
5 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/18(金) 15:44:33.09
東映(演出助手)の実技試験って何するんだろう?
コンテかかせるんじゃね?
日本に来てる外国人の方が意識高いのは確かだよなぁ
俺の学校でも留学生の方が大手に決まってるわ
小論文は内容なんか見てないよ。どれだけ見やすいかで決まる
論述試験で文章書き慣れてるなら余裕のよっちゃん
進行志望で今度面接があるんだけど服装自由ってあるときはジーパンでもいいの?
せめてビジネスカジュアルにすべき?
パジャマでおk
私服で来い!っていうユーホーみたいなとこ以外なら服装自由でもスーツ一択だよ
実技がないならスーツが無難
コンテとか全く描いたことない
ガイナってもう結果きた人おる?
マッドの中途ずっと募集してるなぁ
東映の面接が怖いです
レベル高い事を聞かれそうだ
>>11 なんで服装自由なのにスーツ一択なの?個性とか見るのにスーツだったらダメじゃない?
個性見るために服装自由ですって書いてあったの?
そうじゃないなら一般常識だよ
個性的な格好してってそれで受かる気がするならそれで行けば
>>前スレ998
申し訳ないけど今まで小論書くのに参考にしたものって無いんだ
全部思ったままに書いたよ
>>17 別に私服で行きたきゃ私服でいいんだよ
好きにしろよ
演出助手です
専門学校でもコンテも書いた事ないし
不安で不安で
不安がってる間に自力でちょっと書いてみればいいのに
製作いないの
大手の進行職と下請けの撮影部の内定もらったんだが
どちらにいくか迷ってる
アフターエフェクト使えるん?
27 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/21(月) 17:40:42.36
いや使ったことない、
未経験可だったのでとりあえず応募してみた。
ソフトは仕事やってる内に覚えるから問題ない、と言われたよ
個人的には撮影の方が大変だと思うけど、AEのスキル学べるから転職のときは映像系全般に広げれて有利
>>28 撮影だと技術面で今後に役立つし、
制作進行職なら人との繋がりが撮影より
多くてそっちの広がりはあるのかなと思う
>>29 明日には出さないといけない
大手で撮影だったなら一択だったのに
>>31 確かに
進行の仕事のキツさはよく聞くけど
撮影の方が大変なの?
東映って折り返しメールきた?
撮影はアニメ制作の最終ラインだから、前工程の遅れをもろにうけることになる。まあ進行も同じようなもんだが
個人的大変さランキング
撮影>>アニメタ>>進行>>美術>>仕上げ
そうなのか
でも悩むな、あと一晩考えてみるよ
人脈なら進行、手に職なら撮影か
>>36 人の意見を聞くのはいいが、自分が何をしたいかを一番に考えて結論は出さないとな。
ただ、現場を見てる人間としては進行も撮影も大変そうだが。
>>38 最終的にもちろん自分で決めなきゃだけど
参考意見が欲しかったんだ
ありがとう
大手で撮影だとやっぱり知識や技術がないといけないんだろうな
専門卒とか中途が主なんだろね
撮影って昇進とかあるの?
進行だとデスクとかPとか演出とかあるけど
>>42 撮影監督。たまに演出、撮影スタジオ設立。
撮影の昇進は結構早いぞ
知り合いは二年で撮影監督の話が来てたけど文字通り死ぬほど忙しいから頑なに断ってた
全体の作業みれるから演出助手もやってたしそのまま続ければ演出になれてたと思う
体壊して他業種の撮影いっちゃった
他業種ってアニメよりは忙しくないんかな
映像系はどこも同じような印象だけど…
制作進行なのに業務委託契約の会社って
「うちは使い捨てが基本」
と公言してるみたいで応募する気がしない
サンライズとかか?
まさにそう。なんでサンライズみたいな超大手が契約ですらないんだよ…
アニメ業界志望で新卒採用からあぶれる人間ってダメ人間だろうな
まだ内定ないから泣きてえ
とりあえず今勢いに乗ってるトリガーに応募しとけ
締め切り今月末だぞ
決まったはいいけど、実際に働くのってどういう服装とかカバン持てばいいんだろう?基本みんな私服だけど、自分はあまり私服持ち合わせがないから困る。まだ来年の話だから少しずつ準備すればいいんだけど、周りにこの業界目指してる人とかいないから不安だ
ジーパンにネルシャツでおk
なんだ、スーツあるならそれでいいだろ。というか会社に聞け
サンライズのCGスタッフ応募しようと思ったんだが
雇用形態とか待遇とか何も書いてないんだよな
嫌な予感しかしないんだが
CG関係は経験者じゃないと求人が無いのも多いから
取りあえずのつもりでも良いんじゃねえの?
ってのは考え甘すぎるか
最低でもサンライズからの中途っていう肩書きは貰えるしいいんじゃない
気になることがあったら問い合わせるぐらいしろよ
PAって富山と東京どっちがいいんだろうなー
京アニの「作画(演出助手を含む)」って演助希望の人は最初から演助なのか作画から演助になるのかどっちなんだろう
普通に考えれば作画からかな
それこそ電話で聞いてみんとわからん
61 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/23(水) 12:05:42.61
PAって富山本社に勤めてると社外の人脈まったくできなさそう
ガイナこないんだが・・・
63 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/23(水) 23:23:45.25
明日は東映だなー。受ける人はがんぼろう
がんばーれ
がんばろう
東映受けてきましたー。ダメそうでしたー。
作画志望で出すときどんな作品を送ればいいんだ?
ただ棒立ち人物を描いたものをたくさん、なんてアカンよなぁ…
すっげーめんどくさいんだが
>>69 そんなんでめんどくさいなら作画で入っても続かないからやめた方がいいぞ
月に300〜400時間ずっと描き続けるしごとだぞ?
同じく東映受けてきましたー。ダメそうでしたー。
演助だけど実技「ぼくがかんがえた最強のぼく」書いて終わったみたいなレベル
東映どんなんやったん?
東映の演助なんて天才以外およびでないだろ
面接も時間なくて焦っちまったなあ
話したいことが多すぎて簡潔に出来なかった
才能なかったわ自分
面接なんて慣れだぞ
詐欺みたいなもんだから
演助は企画意図とシナリオが1、2文あって
あとはそこから自由にあなたの表現したいこと表現してくださいって感じで
まっさらな紙と原稿用紙とコンテ用紙渡された
それは何度かコンテ書いたことないと辛いな
コンテ書いた事なくて緊張するって言ってた奴練習して行ったかね
あれはコンテ描いてる人でもきついと思う
シナリオとか設定とか短い時間で一から全部考えなきゃあかんから
東映は他で経験積んでから入った方がいいのかなー
人の流動性の高い業界だからどこかで経験積んで最終的に東映って感じで
それが無駄な遠回りになるか計画的になるかは本人次第だなぁ
最終的に東映っていいことあるんか。やりたいことあんまできなさそう
早い段階で東映入って力つけてブランド生かして独立みたいな人が多いと思ってた
専門とかいってちゃんと専門的なこと学んでないとキツそうだな…
東映ほどでかいとこだと流動つっても社内でじゃないか…
よっぽどできる中途以外なら新卒生え抜きを育てたいと思いますが
結局絵が描けないから考えが出せなかった
周りがスラスラとコンテを描いてたのもあって絶望しました
演出助手志望の人って絵が上手いの当然なんですね
まさに受験者は天才ばかりだった気がします
>>68 キャラを考えるのがめんどくさいんだよ
二次絵はあまりよくないって聞くし
へぇ
作画目指す人って頼まれなくてもいつでも絵描いてるイメージだったけど
違うんだな
二次絵というかアニメのキャラクターをその絵柄のままオリジナルのポーズで描くってのは同期の作画志望がやってた
オリジナルのキャラクター考えられないならそれでもいいんじゃないか?
ガイナって書類落ちた奴はサイレントなんかね
A1いきてえ
A1ってもう終わったでしょ。作画とかは知らんけど
>>86 募集要項に一次通った人だけ連絡しますとか書いてあったっけ?
オースってどうなんだろ。賞与とかあるっぽいけど代表がアレで会社大丈夫かな?
今だに東映の件で落ち込んでるわ
本当に入りたかったんだけどな
能書きばかりで力が伴わなかった
>>90 やる気があれば、どこでもやっていけるさ!
トリガーって免許要らないのかな
>>90 オースは無くなってもUSPグループの会社に移れる
トリガーとかライデンとか
>>90 彼の元で働いた制作のtwitter見てなかったのか・・・
今年の東映の製作進行っていわゆるソルジャー採用なのかな...
隔年の正社員採用でも製作進行採用してるわけだし
研修生スタートだからそういう側面もあるかもな
将来演出志望だけど作画で入るつもりないから京アニマネージャーで出すか
学祭のパンフ見てると部活やらサークルやら載ってるけど
実際活動してるとこ見たことねぇな
誤爆
京アニの一般職の一次課題遅延だってな
作画も遅れてるのかな
東映さん明日は早めに電話ください
内定先で懇談会とかあった方に聞きたいんですが、同期は何人程でしたか?
大体でいいので教えていただきたいです
内定式とか懇談会とか
この業界でやってるとこあるの?
やらないでしょうなあ。どうせ暇ある人から現場入らされるし
大手なら懇談会も内定式もあるよ
というか暇なやつからさっさと入れるようなカツカツのとこなんか新卒を採用しないでしょ
電話こねー
東映からの電話は夕方だと思うぞよ。おとなしく勉強でもしていなさい。
東映完全に宝くじ気分
ほんと、もしもとすら思えないけど…
憧れの会社だから記念受験と割り切れない気持ちもある
ガイナとPAはサイレントかな…はぁ
東映まだか。まさかこのスレ全滅ってことはないよな
受かったとしても特定されるから言わんだろ
受かった人にはそろそろ電話いってるんじゃね
大手と言われてるところに内定もらったけど懇談会とかないぞ…内定承諾書出した後からは音沙汰ない…大丈夫なのかな
あー落ちた落ちたか…
117 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/29(火) 17:59:33.09
とりあえずトリガーの書類準備するか
東映もうオワタ\(^o^)/と思ってたらやっぱまだ電話きてないのか??
もうお祈りメールだけでもいいから来いよ
サイレントお祈りとか嫌すぎる
何時まで待てばいいんだよおおおおおおおおおおおおおおおお
電話来てる人は言わないだけだよ
採用少ないから特定来るやん
お祈りメール出さない上に何時までに連絡なければ死亡って言ってくれない会社は糞
採用されるような人はこんなとこみてないからw
そうだよなー、もう見ない事にするw
トリガーの制作給与載ってないんだけど
お、ついに日本アニメが募集始めたか
126 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/30(水) 18:52:05.93
提出する健康診断書って、基本的に血液検査とかも含めた本格的な診断書がいいのかな?
問診とかで済ませた簡易的な診断書じゃなくて
受かるか分からんし問診程度でいいんじゃないかな。不十分であれば内定後にまた指示あるでしょ
トリガー、中途の応募じゃねえか、これ
129 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/30(水) 23:18:38.27
え、みんな新卒なの
ガイナってもう書類の結果来たんだろうか
>>130 ここいるの新卒が中心だと思う。見てると
俺は中途
新卒なのにトリガー出してしまったアホですどうも
いいんじゃないか別に。すぐ働けるなら
えこれ中途なの
新卒は新卒にも中途にも応募できてラッキーだなってくらいで良いんじゃね
働けるのは4/1からだって言っておけば向こうが判断するだろ
トリガーの新卒は夏ごろ出てなかったかな
俺は既卒だぞ
一昨日に書類やら履歴書やら出した直後に料金未払で携帯電話使えなくなった
ついさっき電話使えるようになったけどこの間にもし電話きてたらどうしよう
>>140 企業というのは落選者には冷たいが通過中の人間には限りなく優しいもの。
>>140 似たような経験あるけど見事に故障中に連絡きてて焦ったな
でも一昨日出したばっかならそんなすぐ連絡来ないんじゃないか
現役の人に聞きたい
家賃いくらですか?
6万
自分も現役の人に聞きたいんだが会社での人間関係ってどう?
アニメ会社の人らはかわりもん多いって聞くし、
前実際にさっかんとかやってるアニメタと知り合いだったけど大喧嘩して縁切った
ただ性格が合わなかっただけかもしれんがあれは酷い性格だと思った。
仕事は内容よりも人間関係って自分は思ってるからそのへんかなり心配
ガイナ落ちたああああああああああああああああああああ
でっかい封筒に騙された・・・
>>自分は20前半
ちなみに喧嘩したアニメタさんは40半ばだった
自分もガイナおちてたわ
面接開始時期までに連絡来なかったから
諦めてはいたが
あーどうしよ内定ほしいいい
あとどこが残ってるんや・・・
アニメが好きすぎてとにかくアニメの近くにいたいと思うけど
それはアニメによって描かれる世界に惚れているというだけで
作りたいという気持ちとはイコールにはならないんだろうな
それでもアニメが好きでつらい叶わない恋のようだ
お前らどこ落ちた?wwwww
俺はマッド、IG、JC、サンライズ、ボンズ、A1、京アニ、東映、ガイナ、サテライト、4℃、AICとか受けたけど全滅だわwwwwwwwそろそろ死のうかな
154 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/02(土) 04:56:34.48
マジで?
マジだよ。NNTはこんなもんなんじゃないのか…?
京アニ提出書類多くて大変
業界全体で志望者増えてるようだからね
しかも大手に集中してるし
グロス中心の所なら今すぐに働けます!宣言をやれば入れる可能性高いよ
サテライトまだ募集してるじゃん。
自分が落ちたとこが追加募集してるの見ると辛いよな
貯金30万程で家賃6万の都内アパートに引っ越して動画研修から、ってやっていけるの?
教えて生き残ってきたメーターさん
アニメーター関連は
アニメーターになりたいスレか業界板で聞いたほうがいいと思う
>>159 光熱費等以外にも税金、保険、年金あるし仕送り無いと無理
ぶっちゃけるとアニメ制作業界踏み込んだ時点で90%以上の人間は人生終わるんだろ?
普通に転職してる奴もいるんだから人生終わるわけじゃねえだろ
底辺から転職したって底辺なんだ人生終わりなんだ
俺はどうせFランだし、普通に就職しても底辺だし別にいいや
書類通ったぜイエーーー!!!!!!!!!!!!!!
初めて!!!!作品が!”!!!!!通った!!!!!おおお1お!!!
はっはっはははここまでくれば採用も間違いねえだろじゃあなお前ら
俺は一足先にいくぜハハハハハハハ……
あんま喜べないのは何故だろう…
>>163 転職しなきゃ終わるような業種に新卒で入る意味って??
どこに入るかによるだろ
少なくとも大手なら普通に生活するだけの給料はもらえる
社会保険完備で家賃補助も出る
業界全体が終わってるわけではない
だからこそ大手に行くべき
大手って東映と…サンライズ?
>>167 逃げ道はあるってことだよ。別に人生おわるわけじゃない
>>169 サンライズは進行のうちは社会保険完備ではなかったはず
家賃補助はあるけど
>>169 とりあえず規模が大きいところ
資本金とか従業員数とか調べてみたらいいと思う
元請けだからって大手とは限らない
元請けでもジリ貧のとこはジリ貧
だから自分で色々と調べてみるべき
ordetおすすめ
ここにいる専門じゃない学生の人ってやっぱみんな自主制作とかしてるの
してない
将来は演出かプロデューサー志望かな
今日とある業界の人の話聞いてきたんだが、その話の中で
「今時ネットとかサークルとかいくらでも人集めて誰でもアニメ作れる環境はあるんだから
演出やりたいなら今すぐやればいいじゃんプロデューサーやりたいなら今すぐやればいいじゃん
なのになんで今何もやってないの?それって本当にやりたいことなの?」
みたいなこと言ってて厳しいとも思ったけど真っ当なこと言ってるなとも思ったんだよね
正論だな…しかしそれ前提になったら通る人は極少になりそう
どうしても自分の手でアニメが作りたくて作りたくて手段として制作会社に入りたい、というより
仕事として確立された環境に入って関わってそこから学んでいきたいな〜って感じだろ大体
そんなもんはただの私見だし仕事でやるのとは全く別物でしょ
やりたいことを今やってない→なんでやってないの?
とか思考回路が短絡すぎる
ほんとにやりたいなら自然に行動してるはずでしょって意味だろう
本当にやりたいと思うなら、まず体験できる場があるんだからやってみなさいってことだろうな
チャレンジできる場があるのにやらないってことは、演出やプロデューサーという仕事をやりたいんじゃなくて、
そういう肩書に憧れてるだけなんじゃないのっていう問いかけだと思う
>>179 行動するのはそりゃそうかもしれんか、その行動が何を指すかなんて別に基準はないし他人がああだこうだ言うことじゃない
目指すもの、なりたいものに対する考え方や臨み方なんて人それぞれ
例えばだけど
演出やプロデューサーってのは色々な下積み、経験があってこそ
それを理解しまずは何が必要かを考えて取り組む
ただ、そこにそのサークル等の活動は入ってない
これって「本当にやりたいこと」に対する姿勢としておかしいか?
落ち着けw
誰もサークルとかそういう活動に限定して言ってないでしょ
たとえば演出目指してたとしたら
自分でコンテ書いてみた人と書いてない人では違ってくるだろ
例だけど、自分で何か明確なもの考えてコンテ書き続けてたら
そのうち人集めて実際アニメを作ろうってなる人もいるだろう
それしてないなら最初の明確な目標からないんじゃないの〜って思う人もいるよって事でしょう
素人が自己満足でごちゃごちゃ作るより会社入って学べば?って人もいるだろうし
下積みや経験?を他で学ぶ意識があるんならいいじゃないの
何をムキになってるのか知らんが
それはもう
>>176で言ってることから離れすぎだろ
拡大解釈すぎ
あーー東映行きたかったなー…
ここのやつで選考進んでる奴いるのかな
今頃3次試験4次試験か?いたら頑張ってくれ〜
人生って何なんだろうな
死後意識がなくなってからもアニメは生きるのか
インターンで落とされた
自分なりにがんばったのになあ
何がいけなかったのだろう
こんなに待たされた挙句落とされたショックはでかい
インターンってどんな事させられるん?
電話番とか?
自分がやったのは普通に業務の手伝いだった
カット袋つくったりとか
大学が専門外なもんでアニメ制作のながれとかあまりわからなくて何でもかんでも聞いてばかりだったのがいけなかったのかなあ
元々期間限定で安く使える雑用係が欲しかったんだろ
最終試験がインターンだったの?
それとも内々定後の体験で手の平ひっくり返された?
後者ならかなり非道だが
確かに忙しい時期だったみたいだし
机は全部埋まってたし
本当にはなから採用するつもりなんてなかったのかもな
安くってかタダだよ
職場環境が劣悪だったから少しでも良くしてスタッフのひとが気持ち良く仕事できるように自主的に掃除したりしていたのがバカみてえだ
>>191 最終だったんじゃないかな
よくわからんが複数回面接後に次はインターンですっていわれて参加した
トリガーもインターンって書いてあったな
俺も大学は専門外であまり専門的な知識も無いけど受かったぞ。縁が無かったと思った方がいいと思うよ
マッドの中途の制作職って進行も募集してるのかな?
志望職種演出もしくはプロデューサー明記ってことはそれらの職で即戦力ってことなのか
>>196 マッドの中途ずっと募集してるね
あれ前見た時は制作進行って書いてあったけど…
進行とか設定制作とかデスク(経験者)とか全部込みで募集してるってことかね?
「制作進行」と書くのをやめて「制作職」にしたってのは、中途の経験者採用を前面に押し出してる
のかもしれないけど、「未経験者の方も別途ご相談を受けますので、お気軽にお申し出下さい。」
って書いてあるやん
問い合わせ先書いてあるし、メールしてみたら
動画「色」って書いてあるのが気になるなあ()
転職活動中なんだけど、アニメ制作会社の求人ていつ頃が一番多いのかな?
年末〜年明けはやっぱり少なくなるもんかな
アニメーター志望スレに求人時期の表があったよ
ありがとう見てきた
進行希望だけど大体同じ感じ+欠員出たらいつでも募集って感じかな
オフタイム4月〜5月かぁ
お前ら調子はどうよ
おう元気だよ
みんな決まったんかい
決まってたらこんなとこ見てねーよ・・・はぁ
205 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/12(火) 11:50:44.95
ノーマッドの書類審査通った人いませんか?
志望者スレで受かったと言ってる人がいたのです。
もしかして俺の知らないうちに一次二次はとっくに終わっていたのだろうか・・・
だとしたら書類返して欲しいなぁ、返却するといっているので。
だからそういうのは会社に聞けって
書類送ってどんくらい経ってんの?
一週間以上経過してんなら会社に電話しなよ
208 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/13(水) 00:09:03.24
12日ですね
電話したら無礼かなと思いまして・・・
忙しそうなのでまだ選考やってんのかなと思いたいのですが
締め切りが31日だったので二週間後の11月14まで待ってみようと思います
一週間〜十日経って返事なかったら問い合わせるのが普通では
事故とか届いてないとか他の書類に埋もれてるとかして
その間に他人に採用決まってたらアホみたいじゃん
いやいや早すぎ
二週間〜一ヶ月は経たないと
そんなすぐ選考行われんぞ
ノーマッド云々言ってるやついろんなスレに出現してるなw
特定されるぞ
>>210 え…どこの常識だよ
二週間は待ちたきゃ待てばいいけど一ヶ月はねーよ…
>>213 アニメ業界ではめずらしくない
有名どころでいうとA-1なんかは確実に一ヶ月以上連絡ない
一週間以内に連絡するって言われて連絡がこないのがこの業界
2〜3社連絡きてない。最長はそろそろ1ヶ月経つかな
A1は6月末締め切りで連絡きたのはお盆前だったかな
まあでもA1は特殊だろ
応募者めちゃくちゃ多いみたいだし
A1は応募1000通だっけ
あそこの新卒制作はエリート
制作の時点でエリートじゃありません。
エリートワロタwww
マギでやらかしたA1か
A1は制作の評判悪いよ
待遇はいいけどちゃんと教えてくれないかもしれない
日登りはエリート感が出てる
勘違いタイプっていうか仕事したときはあまり良い印象受けなかったけど
224 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/14(木) 17:55:21.89
うかりたかったー
A1が一ヶ月かかるって
それは募集要項に書類の締切とかいつまでに連絡がいきますって記載あるの?
出たぞ!みなし労働だ!!
何度も募集してる所は新人が来てもどんどん辞めてくんだろうか…
なんか最近デイビッドに誘導しようとするレスを他のスレでも何回か見たんだが社員のステマか?
進行スレのこと言ってるなら俺も見たけど
ステマというかイメージダウンでしかなかったような…
それよりordet受けようぜ
みなし労働の見本だから槍玉に挙げられてるのでは
アニメに携わればどこでもいいってわけじゃないのね、デイビットって嫌われてるんだ
おっと中の人を怒らせてしまったようだ
そういやアニメ業界は金稼げないというが人によるとしか言いようがないな
絵を描くテクニック持っていればイラストレーターやマンガ家などにもなれるし
何より業界情報や目利き力はうまくインサイダーにならない程度の業界株などでも金稼げるようになると聞くな
アニメーター引退してから年間800万とか副収入だけである人もざらにいると聞くよ
ただし稼げない人は本当に稼げないけど
イラストもマンガもアニメ業界関係なくてワロタ
そりゃ画力は知的財産なんだから高い画力と信用があればいくらでも稼げるだろう
トップクリエイターになればね
>>238 トップクリエイターじゃなくともそこそこ作画崩壊といわれないレベルになればよそでも稼げるみたい
当然アニメーターでも稼げるのだろうが技術を身に着ける期間だな
人脈や情報もかなり貴重、例えば東北新社のパトレイバーやヤマト、
プリキュア、ワンピースなどがどれくらいの規模であたるかとかコミケなどのファンの反応や規模
いつごろ一般投資家に情報が出るか、業績に出て来るかなどつかめると
ネット既出情報だけでも数千万から億単位で年間金が稼げるようになるし、
どうせならできるようになれよ
G○NZ○や京○アニ落ちたがアニメ業界に別の形でも係れるようになったことは嬉しいよ
どんな構ってちゃんだよ
この時期にまだ内定なくて寂しいんだろ
就活などもう何年も前に終えているよ
株の話してんのか?
どんだけ頭金あるか知らんが株はそんな簡単じゃないからまぁせいぜいがんばるこった
一応500万元手に3年で8000万まで増やしたんだけどな
スレタイも読めない妄想くんに反応してやるなよ
ベンチャー狙いならまだしも大手株でそんな増えるわけないだろワロタw
院生なんすけど、今から無理っすかね? ニート一直線
あきらめないかぎり無理じゃないよ
ただブラック業界ってことは理解しといてね
既卒30歳なんだが無理でしょうか?給料は実家の貯えがあるので問題はないがアニメ業界で働きたいです
業界過去問ってどこかに公開になっていないですか
か、過去問?
アニメに限らず企業の過去問なんて出してる会社ある?
なんかよくわからんけどこのスレって
現役の人が結構常駐してるの?
いるかもしれないしいないかもしれない
自称ホワイトで働く美術さんはよくきてるみたいだね
書き込みが臭すぎるからよくわかる
なあ…合否の連絡が予定より遅くなってる場合ってもう、望薄なんかな……
>>250 どれだけ酷いブラックな業界なのか、具体的に知りたい。
>>259 制作進行くろみちゃんとかいうアニメ見るとわかりやすいよ
実際は40倍くらい過酷だけどね
進行スレ見ると仕事自体は楽だわとか言ってたけど
拘束時間が不規則で長くて対人関係がブラックなのかと
拘束時間が不規則っていうかスケジュールないときだと一週間ぐらい泊まり込みでまともに寝れないよ
へー
トリガー募集してたんだ、1次選考終わった感じか
14日付けで随時連絡ってあるけど通った人いる?
履歴書送る前に電話するのって常識?
電話したとこだけ連絡来て、電話しないで送ったとこからは連絡が来ないんだけど…
しろって書いてない限りはしないかな…まず何でするの。「履歴書送ります」って言うの?
でも電話あって履歴書きたら覚えててすぐ対応するってこともあるかも
>>266 よくある質問だけど常識としては随時募集のとこは電話で募集はまだしてるかの確認と今から応募する旨を伝えるのが普通
募集締切があるところは特に電話確認はしなくてもいい
締め切ったとも書いてない求人情報の日付けが去年だったりすると困惑するよな
いま話題の4度が制作募集してるわ。でもこの会社何やってるんだか全然分からん
やっぱクリエイティビティーが無いとやってけないんだろうか
映画ベルセルクとか4度だろ
4度はPVとかのイメージだけど
903 名前:名無しさん名無しさん :2013/11/20(水) 11:33:52.02
(株)よんどしい/破産手続き開始決定
ソフトウェア開発の(株)よんどしい(所在地:東京都武蔵野市吉祥寺本町*** )は11月6日、
地裁において破産手続きの開始決定を受けた。負債総額は約1億3千万円。
[ 2013年11月19日 ]
http://n-seikei.jp/2013/11/post-18934.html 4℃の正式名称はスタジオよんどしいらしいから違うみたいだが住所で見ればほぼ同じだし関連会社か?
関連会社でも何でもないと公式アカウントがびっくりしてるぞ
謎だな
なんぞ?
制作会社に意外と作画オタクは少ないって聞いたんだけど
面接とかで作オタだってアピールしてもいいかな
下手に言うとフルボッコにされそうだけど
めんどくさいオタクだなって思われそう
>>277 そうか、ありがとう。
今度トリガーの面接があるんだけど
あそこ作画オタク多そうなイメージあるから悩んでました。
面接官が作画オタとはかぎらないし一般的な意見が聞けてよかったです。
でももし受かったら作画の話できる同僚がいたらうれしいなぁ
トリガーに好きなアニメーターいるならそれアピールすればいいんじゃない
素人の癖に俺の作画の何がわかるんだよ!とか
ミーハーは帰れ!とか思われるのが怖い
てかここにいる志望者たちの中でも作オタって少ないの?
>>277だけど作画好きだよ
でも自分でオレ作オタ!とかアピールしないよ恥ずかしい
>>280みたいに何か作オタを特別なもんだと思ってる風なのが多いし
一体何をアピールする気だったんだ
うちの会社は作画オタめちゃくちゃ多いよ。おかげで俺はさっぱりわからん
褒める分にはいいんだけど作オタは内情知らずにすぐあれダメこれダメ言うから煙たがられてはいる
この業界どこで誰が聞いてるかわからんからね
集まりとかで本人や関係者がいると知らずにダメ出ししてるケースとかよくある
あと作オタはこだわりすぎて作業の優先順位が入れ替わっていたり、自分の理想に自分の能力が追いつかずにつぶれるケースもかなり多い
そういうことを気をつければ作オタでも全然構わない
282の会社どこだよ行きたい
みんな新卒?
内定式とかほとんどない業界だし、周りや他スレが参考にならん
新卒はそろそろ2015卒か・・・
夢と狂気の業界
元某社の俺が来た。
質問ドゾー
職場変えた理由と出世の仕組みplz
>>289 理由はいえないけど、やっぱ賃金低いのがね。
今は某大手でヌクヌクしてます。
出世は業種によって違うんじゃね?
この業界にヌクヌクできる環境なんてあるのか…
>>291 すまん、現在は別業種なの。
同じエンタメ系業種ね。
僕のところも業界的には大手ですが、賃金低いし、三徹とか余裕です。三年たって進行のままだったら辞めると思う
>>293 自分はCGデザインだからまた違うかもしれないが、とりあえず土日祝日は休みたいよなw
CGデザイン良さそうやなぁ
同期がそれで手取り27ぐらいもらってたわ
タイミングが良いのか悪いのか辞めますって仕事切ってる途中で初作監の仕事がきて、また数年後辞めますって仕事切ってる途中で演出の仕事がきて
経験だけしとくかってことでずっと続いてて辞めるタイミングがない
たぶん呪われてる
別業種ってあれかな
ビデオメーカーとかレコード会社とかあの辺か
始まったな…15年卒
新卒募集してるの東映アニメーションぐらいか?他のとこ見るとまだ14年卒募集してるが
ここの業界選考期間遅すぎるよなー
まだ内定もらえていない14卒ですが
だって時間ないもの
東映の製作進行における正社員と研修生の違いってなんだ...
正社員で製作進行取るなら研修生いらねーじゃん
待遇の違い
仕事な違いは融通ぐらいじゃないかな
アルバイトと社員でそれぞれ募集してる企業は結構あるぞ
>>299 夏前に募集始まって8月ぐらいには選考終わるだろ
別に遅すぎるってことはない
この期間以外で募集してるとこなんか業界の中でも特にブラック
上記の期間内でやってるとこは大体大手だしこんな業界であれ待遇は比較的良い
場所によっては家賃も補助してくれる
東映は確かに遅かったような気もするけど
>>302 待遇の違いってのは分かるんだけど、じゃあなんで各年で正と研修生を新卒で取ってんだろって話
>>304 上で融通と書いてあるじゃん
全員正社員でとるほど余裕はないってことだろう
すぐやめてかれるしな
>>303 待遇良いと言っても大概契約社員とか業務委託なんだよなぁ…今更だけど不安だ
>>306 大手でしっかりしてるとこは正社員だから
不安ならそういうとこを受けなきゃいい
会社規模とか社員数とか調べてみなよ
これも指標になる
>>307 制作進行でもアニメーターでも大手でもほとんどのところが正社員じゃないぞ?
>>308 君の言う大手がどこだかは知らないけど、それが本当に大手なら普通に正社員採用あるから
大体、ほとんどのところとは言ってない
小さい会社とか入れたらダメなとこの方が多いのはわかりきってるじゃん
ちなみにアニメーターは含めてない
>>303 夏前に始まったのなんてサンライズA1AICそれにOLMくらいじゃなかったか
そのうちAICは内部ガタガタ言ってるし
どの会社も軒並み秋から選考開始だった
マッドハウスとIGも夏前だったな
というか大手の範囲広すぎじゃね
規模とか待遇考えたら二桁もない
サンライズA1OLMは大手だろうね
マッドとIGも
AICはもう終わったろ
親会社があれだし
AICって9月くらいじゃなかったか?夏前は上に上がってるの+JCとかボンズとかじゃなかったかな?
>>312 AICは期間長いだけで開始は6月ぐらいだよ
京アニも夏前からだし、大手かどうかは抜きにしても名前が通ってる会社は大体この時期
前スレ見ればよくわかる
夏前から夏にかけてが一番伸びてた
東映アニメーションの筆記試験ってなんなんだ…?
映画に関する問題とかあんまりコアな問題だったら答えられる気がしねぇ…
この業界で正社員扱いで雇ってるのなんて東映、ジブリ、IG、京アニ、ボンズくらいじゃないの?
サンライズとかマッドハウスとかJCとか大手といえるような所も契約社員とか業務委託だし
コメットが正社員だったような
ある年は契約ある年は正社員ってチャンスに差があるよなぁ
正社員の待遇は魅力的だが狭き門
どうしてもここに行きたい!ってのは契約の方が門戸は広い
それを卒業年で決められちゃうとね
会社の移動とか普通のことだからそんな気に病まなくていいぞ
>>315 んなわけないだろ
進行のうちは契約でもデスクになれば正社員雇用ってこともあるし
>>319 いや進行の話なんだろ。ここはこれから就職する人達のスレなんだし
>>320 いやだから
そんなわけない、最初から正社員採用するとこはもっとある
って意味
あとのはただの補足
就職活動まとめwiki
recruitaction.wiki.fc2.com/
まぁ意外に名前の聞いたことのない会社とかなのに正社員とかのとこもある
新しい会社とかに多い
やっぱりボンズがナンバーワン
>>322 いきなり大海に放り出された感じで何すればいいのかよくわかってなかったから本当助かる
AICはアニメーターも制作も全員正社員契約で残業代もある程度付くよ
そのおかげでゴンゾのあとを辿りつつあるけどね
AICはこの先が不透明どころか濁りまくってるからな
親会社の意向でワケわからん制作体制に変えられ、30分アニメからは撤退しグループ会社原作の糞みたいなショートアニメ作らされ、しまいには親会社がそもそも死にかけという徹底的なダメっぷり
でもP3売れてるよね
あれはどう考えてもAICが凄いんじゃなくてペルソナが凄いんだろ
っつうか2章以降はAICじゃなくなる可能性もある
そらおととかAICが担当してたやつがことごとく他社制作に移ってるし
そんなこと言い出したらアニメ制作会社なんてどこも未来保証されてない
今は良くても10年後残っている会社がどれだけあるか
>>332 現実問題、今期来期とメテオやら何やらが原作のショートアニメしか制作していない
これまで請け負ってた他の原作付き作品は他社へ
採算取れるのが完全にペルソナだけで、そのペルソナすらどうなるのかわからない
そして親会社は息してない
これは詰んでるでしょ
アニメの需要が高まる中、こんなことやってりゃ先なんて見えないよ
そこそこ以上の大手なら10年先だろうが残る
AICはその中に入れないだろうねってこと
某社から内定もらったけど手取り13万以下か…研修終わったら給料上がるかな
研修終わったら上がるのか先に聞いとき
13!?
社保完備の会社に入りたい
アニメ制作会社に入る時点で社会的には底辺なのになんでいちいち細かいこと気にするのかわからない
会社に依存するんじゃなくて自立して食って行こうっていう気概のある人間はいないのかな
どこの会社に行っても必要とされる人間になればええやん
そうしたらそのとき社会保険完備のとこに行けばいい
業界がどうとか、底辺とな関係なくここにいる人は自分含めて恐らくだいたいが新卒で初めて社会に出るんだろうから色々と不安で気にするんでしょ。いいじゃない別に。
少しでも条件が良い会社を望むのは当然じゃない?憧れの会社とか色々あるだろうけどさ
現役ですが…
国保とか年金は手続すれば減免措置あるから、業界入ってどういう仕事か見てみて、
続けられるようだったら待遇いい会社へ移るという方法もあります
結構名の知れた会社でも、正社員でないところありますし
いくら社保完備でも、仕事が合わなかったら苦行でしかない
大げさでなく3ヶ月で半分は辞めちゃうから
>>343 一般論ね
イメージと違う、拘束時間が長い、休みが取れない、給料が安い、
仕事をきちんと教えられてない、なのに各スタッフに怒られる…etc
薄給激務はある程度は覚悟してくるようだけど、予想を超えることがしばしば
同じスタジオでも作品によって負荷はかなり違うことがある
制作は完全裏方で事務作業が大半と理解してない(これはある程度面接で確認する)
自分が教えた後輩も生き残ってるのは3分の1くらい
345 :
就職戦線異状名無しさん:2013/12/06(金) 01:26:20.34
まぁ現実みたら硬く紡んだ覚悟も粉々になるしな
トムスが募集してるな。12月中旬勤務だから新卒じゃムリだろうけど
どゆこと?新卒枠と契約社員枠見間違えてるのか14卒だから新卒枠に応募できないのか
新卒はまだ学校あるから無理でしょ
時給870円わろた
まあそれでも月15万は貰えるし妥当だろ
ディオメディア落ちてた\(^o^)/
受かった人いる?
トリガー落ちてそうだなあ
アイジーの賞与ってどんぐらい出るんだろう。1ヶ月分とか出たら嬉しい
>>344 一般的に年間の離職率が約9割にも及ぶと言われるだけの事は有って
過酷な労働環境の中、現在も第一線においてアニメ制作に
従事している人達は凄いね。
そんな私自身もアニメとは全く関係の無い異業種から制作進行と言う
裏方作業を志望する事を検討している1人でも有るんだけどさ。
1〜2週間で結果出ると言われたところから2週間以上たっても合否が来ないのはサイレントなのかなぁ
どっちにせよメール来てほしいなぁ、動き方が変わってくるし・・・
>>356 言われた期日過ぎてるんならグチグチ言ってないで自分から確認の電話したまえよ
>>358 やっぱり失礼かなぁと思って……忙しい業界だしね。
でも電話してみるよ、ありがとう。
四度落ちたあああああ
デイヴィッドってまだ応募してんのかなー
九月から更新されてないわ
アニメの需要はこれから更に増すだろうし、業界全体で制作の待遇良くしていくようになればいいのに
アニメの市場は現在縮小していってるわけだが・・・
>>360 ゴンゾに書類送って1ヶ月経つけど何も返答ない。
事前に電話して募集してるか確認した方がいいぞ
366 :
就職戦線異状名無しさん:2013/12/10(火) 02:37:52.32
冷静に考えたほうがいい
本数が増えているのに売り上げは停滞している
つまり
それはそもそもの売り方とかに問題があるのであって、需要が増してることは事実だろ
今時利益のほとんどがBDの売り上げってあり得ねえ
だからBDの売り上げなんて関係ない子ども向け制作してるとこの方が余裕あるんだよ
今子供向け作ってるとこってどこだ?
思いつくところだと東映、トムス、日アニ、エイケンあたりか?
まあこの辺はだいたい安定してそうだよな
サンライズ、スタジオコメットも子供向けずっと作ってる
そういえばコメットから1次通過のお知らせ着てたな
シンエイもだろ
a-1もだよね
OLMなんかゴールデンに子ども向けいくつも持ってるぞ
だからか、求人に載ってる待遇も他に比べて大分良いみたいだし
需要は増えてるのに環境が改善されてないのが問題なんだよ
特に深夜アニメ
どれだけ深夜アニメでヒット飛ばそうが関係ない
その旨味を占めるのは制作会社じゃないからな
OLMそんなによくなくね?なぜか労災保険だけ無いし、試用期間中の給与15万じゃん
>>373 詳しいな
現役の人?
というかほとんどのところが試用期間外で15万ぐらいじゃないの
HP見て回った感じ、OLMより待遇いいとこの方が少ないと思うけど
A-1は待遇だけじゃなく設備も良いらしいね
進行は契約だった気がするが
需要は増えてるとか言って脳内ハッピーな奴ばかりだな。危機感なさすぎだろ
その需要はどこにあるんだよ
需要があるって言うのは誰でもできるし勝手にやってろって感じだが
結局それが金にならなきゃ意味ねえだろ
売り方に問題があるってんなら良い案の1つや2つあるんだろうからさっさと業界入って是非とも提案したらいい
それもできないで環境改善されるべきとか馬鹿すぎて目も当てられない
現に売上げは上がってないんだからさ
需要はあるよ
消費者にではなく商業にだけど
客は消費者だけではないからね
トリガー面接うかったひとおるかいの
そういやトリガーが色々募集してたな
>>377 はどれかに受かったの?
>>378 いや自分は受けてはいないんだが
インターンが選考に含まれている所って
どんなことやるのかなと興味あって
前にトリガーの面接にいくって書き込んでいた人おったから受かったかなと
なんか無料でこきつかえるお手伝い求めていて実際は採用する気ないのかもと深読みしてなw
>>379 無料でこき使えるお手伝いって…
何も知らない新人なんて邪魔にはなっても役に立つことなんてないだろうに
>>380 疑り深くてネガティブな性格なんだ許してくれ
>>375 (こいつ需要の意味わかってないんじゃね?)
暇だから過去のランキングいじってみた。参考にしてくれ
【アニメ制作会社就職偏差値ランキング】
63 東映アニメーション
62
61 サンライズ スタジオジブリ
60 トムス エイケン 日本アニメーション
−−−−−−−−−−−−−−−−
59 京都アニメーション シンエイ動画 A-1Pictures プロダクションI.G
58 OLM マッドハウス ぴえろ ジーベック 旭プロダクション シナジーSP
57 BONES スタジオ4℃ J.C.STAFF AIC
56 シャフト ufotable サテライト(エイトビット) キネマシトラス シルバーリンク
55 P.A.ワークス スタジオディーン ガイナックス
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
54 スタジオコメット スタジオ五組
53 セブンアークス ブレインズ・ベース マングローブ ゴンゾ(フッズ、デイヴィッド)
52 ゼクシズ 動画工房
51 フィール スタジオ雲雀 アクタス アートランド TNK 童夢
50 アームス ノーマッド スタジオ・ファンタジア Orbit
以下グロス会社等
ごめん間違った
Orbit→Ordet
A-1って人気あるし、実力もある会社だけど業界内で制作の評判悪いらしいがどうなんだろ
業界内のみのもんた?
やっぱりボンズが一番だよ
正社員だし手当もあるし
>>385 実力があるんじゃなくて金があるだけ
親会社がデカくてアニメ制作に直結してるだけ
今新卒(15年卒)募集してるところは東映とトムスぐらいか
はやいねえ
ディーンがそういや募集してるけど
業務委託だもんなあ
実力()
新卒は6月頃からいっぱい出てくるよ
もう15卒の時期か…
この業界は横の移動が多いって聞くけど、最初にA-1とか入った人は他に移ったら仕事出来なさそう
運転がないとこもそうだけど、免許持ってなかったりペーパーだったりすると、そういう点もスタジオ間の移動に支障を来す原因になるかもね
運転がないこと自体が特殊だから普通は困らない
AICも運転ないんだっけ
制作進行ってそんな受からないもんなのか?
オレ、職歴なしで中途で応募するつもりなんだが採用率ナンパーくらい?
398 :
就職戦線異状名無しさん:2013/12/12(木) 14:05:32.99
AICは昼間は社外代行に頼んでるけど夜は運転するぞ
>>399 冗談だろ?
近いうちにいくつか受けてみるが
エー湾とかサンライズみたいなでかいとこ以外だったらうかるだろ
>>400 そう思うならやってみたらいい
別に受けるのがダメなわけじゃないし誰も止めはしない
>>400 某元請は職歴なし中途でも面接通過してた
自分は最終選考で落ちたからそいつが受かったかはわからないが
ただ面接ではなんで職歴ないのか
今まで何してきたかはかなり突っ込まれていたよ
まあ小さな所に潜り込んで二年三年ででかいところ行った方が確実じゃないかね
2,3年もガマンして元請に移るメリットってなんだよw
お前らプロデューサーか演出志望だろ?
無駄な3年を下請けでガマンする意味があるのか?
素人考えだなあ
下請けで進行続けてそのまま演出になった人だって一杯いるのに何言ってんだ
>>403 400どうしても元請いきたいならって案だしただけだよ
最初から元請だけ狙って全部落ちるよりは下請けもある程度受けておいた方がいいだろう
>>403は形から入るタイプだな
そんな考えだと初っ端から挫折するぞ
制作会社は基本的に奴隷で下請けはさらに元請の奴隷
つらそう・・・
グロスメインだけどたまに元請けやる会社は下請け?
>>397 俺も同じ考えでテキトーにやってたけど
ビックリするほど受からないから絶望したわ
昨今は進行が何の仕事するのかって情報が多いし
アニメ人気も高まってるから
志望者がメチャメチャ多い
だから離職率も上がってるのかな
と思ったが採用数は変わらないからどの道同じか
多少は関係ある気もするけど
定期募集してるとこは全部落ちたけど常時募集してるとこは全部受かった
>>408 アニメ事業で最も立場の強いのが制作会社ではなく、角川とか
メディアファクトリー等の製作会社だっけ?
製作会社への就職も有るんだろうけど、非常に狭き門な上に
入社できたとしても、アニメ以外の事業に配属されるケースも有るらしいね。
製作に就職するのって難しいのかねえ
つうか制作と製作はやること全然違うからやりたいことやってるほうに行くべきっしょ
それに製作会社に入ったとしても結局TV局や広告代理店が上にいるっしょ
>>383 このランキング(笑)
何を見て作ってるんだコレw
製作入るのは制作大手より厳しいよ
学歴は必須だし
製作だとアニメ部門以外に配属される可能性あり
>>418 ってかほとんどそれ
アニメの企画部門とか出世エリートしか配属されんだろう
いきなりは無理
製作会社はマルチメディア展開している関係などから、アニメ部門に配属されても
後々の人事異動でアニメ以外の部署へ配属される場合もある。
それでもアニメ事業に必要な資金の拠出額が大きい製作に入れれば、その分だけ
優位な立場で主導権を取れる面白みはあると思う。
基本的に、お金を多く出せる組織が立場上は強いのだからね。
主導権握れるって言ったって結局実制作にはたいして口出せないっしょ
アイデア出せるのは基本的にシナリオまで
あとはTV局や広告代理店との交渉、イベントの企画、グッズやパッケージの商品化など
アニメ作りとは直接的には関係のない仕事だよ
アニメ作りたい人は制作に行くべきだしビジネスをやりたい人は製作に行くべき
423 :
342:2013/12/18(水) 06:02:40.80
規制されてたので、今更ですけど
あと、書き忘れたけど、現役制作です。
>>346 月並みだけど、手がけた作品が世に出て、誰かの心に残るってことかな。
スタッフの手によって良いフィルムができたときは嬉しいよ。
待遇・労働環境とのバランス考えると楽じゃないけどね。
中途で入ってある程度働いたら、いまさら他業種に転職し辛い年齢になったってのもあ
るかも。
あと、他業種でやっていけそうになくて残ってる風な人もちらほらいる。
山場はすごく忙しいけど、そうでないときもあって、朝出社じゃないし、
待ってる間にゲームしてもいいし、寝てもいいし…
手を抜こうと思えばけっこう抜けます。代わりに残念なフィルムができた上に
周りのスタッフが死ぬけどね。
>>373 煽りとかじゃなくてマジでOLMより待遇良いところを教えてほしい
そこ受けたい
>>424 労災保険だけ無いのがなんか嫌なんだよなー
一番いいのは東映総合職、次がトムス
あとIG、ジーベックあたりはOLMと同じかそれより下
サンライズは業務委託だけど給与高い(20万以上)らしいから人によってはって感じ
>>423 社内の雰囲気が良かったり、きちんと教えてくれたり、待遇が良い会社があれば教えて下さい
来年入りたいです
427 :
342:2013/12/18(水) 14:41:42.32
>>425 HPの募集要項には書いてないけど、労災保険はバイトでも入れなくてはいけないものなので、
あると思いますが…本気なら問い合わせてみてもいいと思います。
>>426 別にアニメ制作会社に限りませんが、そういうことは学校の先輩とか、業界につながりのある人に
聞くとかで自分で調べないと…東映とかジブリとか、待遇はいいんじゃない?ってのは何となく
分かりますが、雰囲気とかは付き合いのある会社でないとわかりません。
業界に入ってみて他社の様子が分かったら転職、というのもよくありますよ。
あと手間がかかりますが、エンディングのテロップ見れば、制作が居ついてるor入れ替わり激しい
ってのはある程度わかるかも。
>>428 いろんな人がいますからねえ…人によるとしか。
基本的には仕事の付き合い程度ですが、友達みたいな人もいれば、なるべく話したくない人も。
仕事なんでなるべく嫌われないようにしているつもりですが、それでももう一緒に仕事をできそうに
ない人も何人かいます。
>>429 無理してもらった人に差し入れはどれぐらいしてる?
>>425 HPには載ってないけど、どっかのリクルートサイトに載ってたOLMの求人情報欄には労災もあるって書かれてたぞ
あと、サンライズは初任給17万ちょいだし、進行のうちは保険とかないよ
家賃補助はあるけどそれも「入社何年まで」って感じに年数決まってるらしいし
>>429 将来は演出志望?それともプロデューサー?
辛いと思うけど頑張ってください
で、お前らどこ入りたいの?
待遇とか色々考えた場合と待遇とか抜きにした場合
>>425 今のご時世に労災だけ無いとかw
どこ見て言ってんだよw
ないとこなんてたくさんあるけど
436 :
就職戦線異状名無しさん:2013/12/22(日) 16:37:38.35
事故起こしまくるから労災なくしたんじゃねーの
437 :
342:2013/12/23(月) 06:48:07.34
>>430 仕上検査とか撮影とかには、飲み物、軽食、お菓子、アイスとかかなあ
個人ならあとは単価を上げるか、話が合う人なら食事とかも
(スタジオの付きの人は、単価を上げてもその人までいかない)
>>432 Pでいい環境つくりをしたいと思ってます。いつになることやら…(´Д`)ハァ…
演出はちょっと口出しできる程度でいいかなと
あと、確かに納品前とか忙しい時は半端なかったり、大問題が起きたりしたときは
辛いですけど、自分はいつも辛いってわけではないです。そう思う人もいるかもですが
まあ今まさに辛い状況なので、エールはありがとうです
それと、労災は強制加入なのでさすがに入ってないところはないと思いますが、
従業員でない、業務委託だと入ってないかもしれません
もっとも、実態は会社の指揮下にあるので、いざとなったら保険請求できなくもないですが…
あとは、自動車事故が多すぎて車の任意保険を断られたってのは聞いたことあります
A-1の追加募集もう締め切り過ぎてる(T_T)
>>437 コンテが上がらないときってどうしてるんですか?全然仕事にならないと思うんですが
仕事はひとつじゃない
じゃん!
442 :
342:2013/12/25(水) 02:10:32.73
>>439 シナリオから必要な設定をチェックして発注、用意して、すぐ作画に入れるようにしておく
声をかけていたスタッフを繋ぎ止めておく。場合によっては埋める仕事を取ってくる
(スタッフによっては仕事がない間は収入がなくなる)
他話数、社内他作品のヘルプ
最悪、別のコンテマンを探す
この先数週間のハードワークに備えて今のうちにやりたいことをやっておく
考えれば何かしらできることはあるよ。最後のも精神的には結構重要w
>>442 設定の発注ってどんな仕事なんですか
小道具とかをデザイナーさんに考えてもらうってこと?
444 :
342:2013/12/25(水) 06:10:58.31
>>443 アニメの場合はそれだけではなくて、多くの人に描いてもらわないといけないので、
描ける、動かせる、設定を作らないといけないです
原作・原案があっても、アニメ用の設定は必要で、キャラだと正面・横・後ろ、表情
あと凝った複雑なデザインで動かすのは現実的ではないです
監督と設定担当のアニメーター、デザイナーが打合せして進めます
通常はシリーズ通じて設定制作が担当しますが、各話の進捗具合によって優先順を
つけるとか、写真参考などの資料を用意したり、細かいところをフォローしたりします
>>444 仕事内容を覚えるのにどれくらいの期間かかりましたか?
研修で孤独死しそう
同期がいないのもかんがえものだな
2013生だが、みんながんばれ
2013卒だがもう辞めようと思う。辛い。夢を見るのはいいが夢と現実のギャップに打ちのめされる。結局は俺も諦めてこの業界を去って行く有象無象と変わらなかったな。
でもいいよ。この業界みんな余裕が無さ過ぎる。スケジュール的にも精神的にも金銭的にも。早く辞めて楽になりたい
2013卒はまだ働いてないんですがー
そうやって、ネガティブキャンペーンして人減らす作戦?
それとも、会社に頼まれてもう働いている人?
>>449 それは2014卒だろ。2013卒は社会人一年目だぞ。ネガキャンかどうかは知らんが
>>448 進行から始めてプロデューサーや演出になれる人ってどれくらいいるの
それと演出になる人ってやっぱそこそこ描ける人なの
453 :
342:2013/12/26(木) 04:59:15.61
>>445 テレビシリーズを1話回すだけなら、2〜3話やれば一通りのことはできると思う
半年くらいかな
自力でスタッフを集めるようになれるまでは1、2年かと
善し悪しだけど、劇場班になったら2年で1本とかの経験になるので、全体の回し方を
知らない場合があったりする
>>448 新人育てる余裕とかもないよね
仕事を見て覚えるしかない
分からないことを聞いてもあしらわれるか
たらい回しにされて挙げ句の果てに適当に流されることがしばしば
アニメーターに変人が多いって聞くが
個人的には制作進行のほうが変な奴がおおいわ
そういうのに限っていいアニメをつくりたいwとかぬかしやがる
なにか手伝ってもらったらお礼を言うとかそういった当たり前のことができないのにな
そんな奴ばっかりでこっちの心まですさんで行く
>>451 割と大きいところだよ。絶対知ってる
>>452 全体の割合とかは知らないけど知ってる人で演出は二人くらい。プロデューサーは進行、デスクと長く続けなきゃ無理だと思うから割と近い年代の人は知らない
>>454 ほんとこれ。長くやってる人ほど変人、嫌な人が多い。新人に対する扱いも酷いよ。東映とかジブリとか京アニとかは知らないけどさ
アートランドの研修手当日額3千円って…
それを3ヶ月…
さすがになあ
土日の出勤てどれくらいなんだろ
土曜休みってなっててもみんな働いているんだろうか
週一の休みすらないとかそういうことあるのかな
ほとんどの会社は日曜日休みっぽい。ただ、納期が近くなると休みなし
その代わり納品後にちょっと休みもらえると聞いた
>>456 3000×25=75000
元請けはだいたいこれぐらいの額だぞ
俺の入った元請けは月7万で三ヶ月
どこも似たようなもん
てか研修費出ないとこから見たら好条件
>>458 ほとんどのアニメ会社は土曜に休みのとこなんてないよ
進行なら納品前の一週間は帰れない寝れないがずっと続く
特に忙しくないと日曜休める程度
日曜出勤の場合はその分の休暇を繰り越せることができる
まぁ繰り越せてもそれを使う余裕がないからあんまり意味ないけどね
作画は結構会社によってバラつきがあるけど日曜のみ休みのところがほとんどかな
祝日が休めるところもあるにはある
作画も忙しいときは日曜出勤
ジーベックはいつまで募集してるんだ。落ちたけどもう一回受けられないかな
一概には言えないんだろうけど、そんなにアニメ制作と言うのは
予算、納期、給与などの面で余裕が乏しいのか?
変人が多いと言う事はパワハラ、セクハラも日常茶飯事とか?
3年以内の離職率が約9割にも及ぶとも一部から指摘されるだけの
事はあって、アニメ制作を取り巻く就労環境は過酷なのかな。
パワハラセクハラもそうだし
なんか関わる人が精神的に未熟な人ばかりなんだよ
常識的なこと、例えばアニメーターだと締め切りを守って一定のクオリティ保った物をだすとか
制作進行だと報連相できないやつとか
話が通じないひともいるし
そういった人をあの手この手を使って動かさなきゃならない
きついこと言って嫌われることもあるけど仕事だからしなくちゃいけない
そういった精神的疲労がスケジュールが押して泊まり込みになったりで溜まって行って、耐えきれない人は辞めて行く
制作進行ひとりにつき何十人もの人と関わらないといけないのも原因かも
最初は体で覚える作業をやらさせられるけどある程度仕事覚えたらすぐに一本任されるしね
どうやって人動かすかは教えて貰えるものではないから、そういう点でもつらい
ごめん文章ちょっと変だった
締め切り守って一定のクオリティ保った物をだせないアニメーターね
>>465 なるほど。
連日の泊り込み勤務も少なくないのであれば、実にハードワークだね。
ちなみにパワハラ、セクハラも有るみたいだけど、具体的に
どんな物が有るの?
セクハラなんかだと、女性のアニメーターも大勢いるわけだから
人権と言う観点から法的にも道義的にも問題になってくるわけだし。
>>469 そこ載ってるの信じてるんだから新卒は平和でいいな
>>470 まさか、その求人広告の内容と実際の就労条件、就労環境は違うの?
完全週休2日とか不可能に決まってんだろ
業界人である先生方から見て、
>>469の求人内容に噓が紛れ込んで
いるとしたら、どの部分なの?
>>472が指摘した通り、不規則な勤務が多い故に完全週休2日制が
先ず無理な事は理解した。
失礼、変換ミスしてしまった。
正確には、
>>469の求人内容に噓が紛れ込んで
いるとしたら、どの部分なの? でした。
御免なさい、また遣ってしもうた。
ウソが紛れ込んでいるとしたらでお願いします。
それくらい自分で考えようぜ
制作は24時間仕事
原画や動画など他の職種も長い場合だと1日10時間以上の勤務も
珍しくないらしいね。
お盆休み、年末年始も休み無く働いている制作会社、アニメーターも
少なくないとの事だから、アニメ制作は不規則で且つ長時間の過酷な
労働なんだなと思った。
それで給料なり、仕事の遣り甲斐などで何か報われる物が有れば良いんだろうけどさ。
10時間以上の勤務なんて当たり前でしょ?
>>478 珍しくないとかw
やって当然の職種だろうがw
まぁ元請けレベルなら夏季休暇と正月休みぐらいはある
作品スケジュールによって時期の前後はあるけどね
動画マンは少なくとも12時間以上は働くねぇ
1日12時間以上の勤務とは凄いねえー。
そんだけ長時間勤務が続けば、体調を壊さんのか心配。
仮にスケジュールが押すようであれば、連日の泊り込み勤務も有るんでしょ。
泊り込み勤務が続いた場合、勤務先の方で入浴設備を用意しているとか?
それとも、一旦は自宅へ帰って入浴を済ませるとか?
入浴設備なんて大きい会社しかないんじゃない?アイジーとかA1とか
家が遠い人は帰れないので風呂入れず、近い人は自宅に帰ってシャワー浴びてまた出勤とか
どの会社も入浴設備なんてない
あるのはベッド2〜4の仮眠場所だけ
埋まってる場合は女性でも机下で寝袋で寝る
シャワーは入らないor自宅に一瞬で帰って入るor近くの銭湯
大手と言っても特別他と違うわけではない
>>484 いや、やっぱ大手とその他じゃ全然ちがうよ
夜の回収は代行業者に任せたりするから、帰りが遅くなることはままあるけど泊まり込みなんてそうそうないし
職場環境は劣悪だよ。女の製作進行ですら何日も風呂に入らなくなっても気にならないようになるレベルだもの
改善しようと動く暇もないし
487 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/04(土) 17:45:55.44
なるほどね。
真冬でも連日入浴できないのは辛いのに、真夏となれば尚の事。
体臭とか、皮膚の健康面で宜しくない。
特に女性スタッフの人は何日も泊り込みで、まともに入浴すらできなかったら最悪だな。
制作業務が多忙では職場環境の改善に割ける時間も確保しにくいだろうし。
それとも、まさか経営サイドの方で簡易な入浴設備を設置するとか
夜間帯の回収業務は外部業者へ委託する等、スタッフの働く環境を改善する気が乏しいとか?
無論、環境整備には資金的な問題もあるんだろうけどさ。
環境を改善する気がないんだよ
小さいところなんかはボロボロのビルの汚い一室かりてやってるから
増築なんてもってのほか
近くに銭湯ある場所を借りたりしているところもあるけど
一度面接に来たりしたらわかると思うよ
489 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/04(土) 19:53:33.37
そうか。改善する気なしなのか。
不衛生な環境下ではスタッフの人達、特に女性の人は仕事に
専念しづらいのでは?
真夏ともなれば、異臭だけでなく、病気の感染要因にも繋がりかねん。
大手よりも小さくて新しい会社の方が環境良かったりするなぁ
自分が会社つくったときは改善しようって考えからなんだろうけど
>>489 汚いのに慣れるのが最初に覚えることだって先輩のデスクはいってたよ
意識レベルの問題からかえないといけない
自称現役さんが湧いてますなぁ
493 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/05(日) 01:58:19.80
アニメーターには業務委託として勤務している人も多いと聞くから
22時以降に勤務していても労働基準法の第37条に定めて
いる深夜労働手当も支給されないんだろうし。
>>491 汚いのに慣れると言っても限度があるでしょ。
特に真夏ともなれば、体臭の他にも感染症などの病気を蔓延させかねん。
アニメとは関係ない業界に居る者からすれば、意識レベル云々と言うよりも
合理的でない。
健康面に支障を来たしかねない不衛生な就労環境の下ではスタッフの
パフォーマンスも、なかなか上がらんのでは?
特に女性スタッフの人は大変だと思う。
どうしても、宿直しなければならない必要性が出てくるようであれば
連日に渡る宿直に備えて、簡易な入力設備でも設けるなり
あるいは深夜勤務そのものを原則禁止する等の施策を打つなりして
スタッフのモチベーション維持および向上、健康面への負担軽減などを
図らないとね。
汚い汚いって近くにアパート借りてシャワー浴びれば解決やろ
>>494 9割は業務委託だよ
新人ならジブリ京都東映以外はだいたい全部そう
まぁニューフェイスの下請けでたまに社員のところもあるけれども基本はあり得ない
キネマシトラスってそこそこ新しい会社だけど元請ばっかっやってるな
キネマシトラスいいよな。入りたかった
募集してたのか
ディーン業務委託じゃなかったらなあ
契約社員で入って、正社員登用ってほんとにあんのかな?
優秀なら正社員になれますよ
14卒でまだ決まってない人おる?
年明けたのに研修とかまだ1回もないんだけど大丈夫なんだろうか……
内定式みたいなにはあったけど
制作?
どうせ最初の1ヶ月くらいは車の運転しかしないだろうし研修なんかないでしょ
研修なんて始まらないとないよ
大手でも内定式あるところの方がめずらしいのに
A1は2月に1泊2日の研修があるらしい。さすが金持ち会社はちがうね〜
あれは仕事の研修ではないけどね
内定式くらいは結構あると思うけどな
509はなんで知ってるの?
内部の方人なん?
>>510 内定式やってるところ少ないよ
現役だけど会社の人間ではない
A1の宿泊研修は業界では結構有名
年によって変わるかもしれないけど山登りとかだったかな
仕事の研修ではなくて、仲間同士の団結力とかメンタルを鍛える研修
制作からメーカー行く人もいるらしいけど結構すんなりいけるんかな
制作で5年は頑張るつもりだけどそれで安い給料に我慢できなかったら
メーカー行くことも考えてるんだけど
>>512 立ち振る舞い次第だけど一番大事なのは運だよ
行こうとしていけるものではない
>>513 運っていうのは制作プロデューサーになってヒット作品作るとかってこと?
普通の進行が転職するってのは難しいのかな
トムスは内定式あるよ。
セガサミー全部のグループがどっかの場所貸し切ってやるから。
トムスって保険完備の初任給20万で制作会社の中ではかなり良いな
社屋も新しくなったし
撮影と制作ってどっちが儲かるのかな?
てか正直撮影も演出もどっちもやりたい
撮影→演出→監督でジェームズキャメロンみたいな色々最先端を取り入れていく監督になって世界で通用するモノを作りたいですって言ったら落ちたよ
まあそうだよね
今募集してるとこ少なすぎ
>>517 撮影からの方が演出になれやすいと撮影してる人から聞いた
演出助手の仕事も来るらしいから
まぁ撮影は大変だけどね
今募集してるとこってどこ?
だいたい新卒は11月あたりまでで締め切ってるな
521 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/18(土) 14:50:32.09
随時のとこ探したまえ
まぁ評判悪いところしかこの時期ないと思うけど
>>520 スタジオディーンが今月末まで募集やってるぞ
けっこうアニメ関係の専門学校卒のやついるんだね
普通に4年制の大学卒で知識とかかなり差があるだろうから付いていけるか心配だわ
>>523 最初はコンプレックスやばいぞ。全くわからんからね
>>523 入社までにちょっとでも前知識を入れておく手段って何かないですかね?
>>525 本とかネットとかで仕事内容とか専門用語とか読んでおけばいいんじゃないかな?
それでも限界はあるからあとはやってるうちに覚えていくしかないよ。つか自然と覚えると思うw
アニメ全然知りませんでしたっていいながら普通に仕事してる人もいるくらいだし
腕はともかく現場の知識なら一年もやってれば追いつくだろうから気にしなくていいと思うけど
なんか教科書みたいのないのかな?エロイ人おしえろください
とりあえず動画バカへの道でも読んでおいたら?
TVアニメ『弱虫ペダル』 公式サイト - MOVIE
http://yowapeda.com/movie.html 弱虫ペダルの登場人物が乗ってる自転車
総北高校
小野田・・・メーカー不明のクロモリ
今泉・・・スコット
鳴子・・・ピナレロ
金城(主将)・・・トレック
田所・・・スペシャライズド
巻島・・・タイム
箱根学園
真波・・・ルック
福富(主将)・・・ジャイアント
荒北・・・ビアンキ
東堂・・・リドレー
新開・・・サーヴェロ
泉田・・・BH
京都伏見高校
御堂筋・・・デローザ
石垣(主将)・・・アンカー
デイヴィッドって去年からずっと募集してるな
入ってもどんどん辞めて
くんだろうか?
すまん切れた
最近は徹夜の勤務を原則禁止する会社も一部に在るとはいえ
基本的にアニメの制作進行はハードワークで有るが故に退職者も多い?
アニメ業界が全く未経験の三十路過ぎの者が制作進行と言う仕事で
アニメ業界へ挑むのは無謀でしょうかね。
貯金がたくさんあって
誰とでもスムーズに交渉できるコミュ力があって
一週間家に帰れなくても我慢できる忍耐強さがあって
寝れなくても体調崩れない体力があって
記憶覚えがよくて
効率もよくて
スケジュール管理がちゃんとできるなら大丈夫かもしれない
求人や制作について調べてると
>>534のような条件ばかりだから
進行やるにはよっぽどコミュ力と世渡りの上手さが必要なんだなぁと思ってたが
実際経験者が落としてくれる実情だと進行も変な人ばっかっていう…?
まぁ2ちゃんの情報鵜呑みにしてもしょうがないけどさ
>>528 「アニメーションの基礎知識大百科」ってのがあるけど、ちゃんとした会社ならイチから教えるし、
何も知らないんで、教えてください、って姿勢の方が教える方もやりやすかったりする
>>535 現役制作です
制作デスク以下、下手すりゃAP、Pまで年下になるから、入る方も大変だろうけど、採る方もやりづらい
結果、より若い人の応募があったらそっちを採用するようになるでしょう
だから、採用されにくい上に、労働環境・待遇も決してよくない。それでもいいのか?って思う
>>533へのレスかな?
20代後半も辛いですか?
今転職を考えていてずっと興味のあった業界に…と思ってるんですが
やっぱり先を考えるとやめておけという感じでしょうか…
以前受けたアニメ会社では、アニメ業界はスタートの年齢が早いから
その歳から始めたとしてよほどの天才でもない限り順調なステップアップは望めないと言われました
だいぶ意訳ですが。
一生同じ位置のままで満足ならどうぞって感じかな
やめておけと言われてやめるのならこの業界には入らないほうがいい
この業界について聞いてやめておけと言わない人なんていなくね?
?
3月くらいに14卒の内定者でオフ会やろうぜ
543 :
537:2014/02/06(木) 14:36:26.67
>>538 あ、
>>533=
>>535かと思ったんですが(^^;)
自分は20代後半でこの業界に入った制作ですが、作画にも20代後半からって人はいます。
その方は監督やるくらいにまでなってますが、確かに成功例は少ないかと。
3年やってダメだったら再転職するくらいのつもりで、それでもやりたいなら止めませんが、
アニメ業界は制作会社だけじゃないので、他も考えてはどうでしょうか。
まあ正直制作会社が一番入りやすいとは思います。
まぁ制作会社以外は学歴か職歴が必須だからな
制作会社でも昇進してプロデューサーまで目指すならある程度の学歴は必要だけどな
最低でも大卒
高卒や専門卒は根本的なとこで使えないやつが多いし
まあ小さい会社ならその限りじゃないだろうが
大手のプロデューサーでも結構専門卒(しかも無認可)いるで
どうやってなったんですかって聞いたらいろいろあったんですって苦笑いしてた
まぁ普通のルートではないんだろうな
>>546 それって全体的な数字は大卒以上の方が多いってことで、専門卒は以下からはよりハードルが高いってことでしょ
進行として入社する数は大卒の方が少ないことを考えたら尚更
専門卒は以下からは→専門卒以下からは
アニメ業界を3つに大別すると製作、制作、小売の3つになるのか。
最も入りやすいのは制作?
550 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/07(金) 22:42:12.14
うーんどうだろうね
結局は仕事できるかどうかだからね
調べてみたら意外な結果かもよ
大卒は学生時代の同級生との生活格差ですぐやめてくからなぁ
制作ぜっったいきついよな…
しかもまったく興味もない面白くもないアニメの為に…
朝一番で行ってみんなのお茶沸かすってマジなの?
いやそういうのはないわw
553 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/07(金) 23:43:26.49
ほんとか?どっかで見たぞ
会社によるとかない?
ないなぁ
むしろアニメじゃない普通の会社の方がそういうのあるんじゃないのか?
555 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 00:44:58.47
よく見たら実写の制作進行だったわお茶だのなんだのは
お騒がせしました
>>551 んなこたぁない。仕事始める時間なんてだいたい自由だし。13〜14時くらいにちらほら出社してきて16時くらいには全員集まるな。
夜は遅いし、徹夜なんてこともあるけど切羽詰まらないとそんなことはない。
仕事はやること多いし、怒られること多いけど憧れてた制作会社で憧れてた演出家や作画マンと一緒に仕事出来るからやりがいはあるけどな。俺は。給料は安いけど
中には好きな作品や作品傾向の会社に入れなくて好きでもなんでもない作品やってる人もいるだろうけど、仕事だからな。好きなことばっかやってられないよ。制作も演出も作画もみんな同じ
557 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 07:07:13.35
どう考えても製作のほうが良くない?
どう考えたのかわからないが、待遇面ではそうかもしれない
制作と違って出資してる分、作品が売れなきゃいけないから、ストレスは多いかも
>>534 >一週間家に帰れなくても我慢できる忍耐強さがあって
>寝れなくても体調崩れない体力があって
スケジュールが押しているせいで帰宅できない場合も
有ると言う事は入浴もできずに会社で寝泊りすると言う事?
冬場でも辛いのに、夏場で数日も入浴できなかったら
体臭や皮膚炎などで大変なんじゃないの?
特に女性のスタッフとか。
>>559 うん
だから会社近くの銭湯とかみんな把握してる
服だけもってすぐ洗って戻れるように
561 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 16:26:20.57
大卒が働く環境だと思えん
給料安いんでしょ?
大卒の初任給平均20万だからそう考えると少し下か普通ぐらいやな
ただほとんど昇給しない
まぁお金気にするなら目指すだけ損だ
会社近くに住めばいいだけだろ
面接で会社近くに住めますか?って圧力かけてくるところもあるぞ
565 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 23:08:52.22
それは別に住めるだろ
給料少ないのに家借りたくない
567 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/09(日) 00:58:41.76
昇給望めないみたいだけど一生実家で暮らすの?
家借りる金も無いのに結婚できるわけないし孤独死決定じゃねーか
進行はよく仕上げさんと結婚してるよ
一般的に業務上の都合から深夜勤務を必要とする場合、企業側の方で簡易な入浴設備、もしくは借り上げ社宅を含む社員寮が完備している。
アニメ制作会社では、その手の福利厚生が無いとなれば、スタッフ個人で勤務先の近辺に住居を用意あるいは勤務先の近辺に銭湯が在る地域でないと、職場内の環境は不衛生極まりない事になるんじゃないのかい?
入浴設備なんて設置したら会社に住み着かれるので大変なことになる
みんな参考にしてる映像関連の本とかある?
蓮實重彦とか
映像の原則で十分
蓮見とかいってるなら多少は学があるんだろうけどさー、読んだことないの?
読んだら、評論家と制作者が決定的に違うってことわかると思うんだけどな?
参考になんかなるわけねえだろ
アニメ業界は休みが少ない、給料少ない。これじゃ、辞める人が多いよな。
自分は、某ゲーム会社に転職したけど、年収倍増、休暇倍増です。
とりあえず、制作進行はキツそうだったな。
制作進行の離職率は約9割にも上ると言うのはマジ情報なんですかね?
給料、将来性、人間関係など離職率の高さには色々な要因が有るんだろうけど。
9割というか制作進行もアニメーターも三年以内にほとんど辞めて業界を去る
会社に入ればその雰囲気がすぐわかるよ
そもそも元請けと下請けを同じくくりで考えてもな
大手はそこまで高くはないし・・・それでも毎年新卒一人二人やめるけど
ま、100人超える会社ならそこまでは高くはないよとマジレス
キツイと噂のJCも100人超えてるけど…
100人超える会社なんか数える程しかないだろ
大手ではないけど俺が前にいた元請けは三年立てば進行ほとんど変わるから
久しぶりに打ち合わせ言ったら今まで担当してくれた人が一人もいなくなってるとか普通にある
会社移ったって人、辞めたって人、いろいろみたいだけどな
JCそんなに離職率少ないか?
あそこも例外なく結構顔変わってると思うけどなぁ
人多いから覚えられないだけかもらしれんが
JCでキツいとかいってるならそれ以下はもっとキツいってことよ
世の中には小さい小さいスタジオがごまんとあるのだから
>>573 評論家の本も読んでもいいと思うんだけどな
山賀だって淀川長治の本読んでたみたいだし
>>573 実写で申し訳ないけど周防正行だって大学時代の蓮實の講義受け手映画監督になることを決意したみたいだし
制作進行の離職者が多いからには相応の原因が
職場内に潜んでいるんだろうね。
アニメ業界人の転職先としてはゲーム会社、アニメやゲーム以外の
映像会社や広告会社、同人分野などが有ると聞く。
あと製作会社へ移る人もいるとか何とか。
制作会社に居た時よりも年収と休暇が倍増したケースも有ると言う事は
どんだけアニメ制作現場は酷いんだろう。
>>584 574だけど、ゲーム業界も中小下請けはアニメ制作会社の中堅とかわらんと思う。
自分は大手に入ったから待遇が圧倒的に良くなったが。
パチンコ系のゲーム会社も良いね
ある程度でかいところってそれなりに待遇もよさそう
東映とかサンライズとか
と、思うじゃん?
>>585 企業規模は労働環境や待遇に関係してるよ
まあ本当に良いって言えるのは一部だけだし、大手でもJCはアレな噂しか聞かないけど
ゲーム業界へ移るアニメーターが多いの?
アニメ制作よりは給与、年間休日、勤務時間など
総合的に見て働く環境が良いからなのか?
>>590 待遇には多少関係してるが労働環境は何とも言えんなぁ
スケジュール次第だし
jcなんて人海戦術でなんとかなってるようなもんでスケジュールないし
関係するとすれば徹夜禁止のところかな
IGとかそうだったような
アニタスも徹夜禁止だなぁ
規模よりも新規の会社の方が環境良かったりする
>>592 小さいところはそもそも正社員じゃない時点で「多少」ではないだろ
スケジュール云々だけじゃなく、職場がどんなところかも含めての労働環境なんだし大小で全然違う
新規の会社かどうかこそ関係ない
A1みたいなのは例外
>>593 新しいところは正社員雇用多いぞ
自分が会社つくったときはこう改善しようって思いが強いんだと思うね
俺が見た中ではあまり変わらないと思う
その定義だと労働環境の中に待遇も含んでいるのかな
俺が言ってるのは、心労、徹夜、労働時間とかの意味ね
>>594 新規の会社はそれこそ労働環境が良くないし、正社員であっても福利厚生がさっぱりなとこばっかだぞ
大手がどれくらいのところまでを含めるのかの考え方は人によって違うだろうが、業界の上位数%は全然違う
あまり変わらないとかそんなのは大手じゃない
あと、労働環境ってのは物理的なものを指すんだぞ
しかも心労なんてのは個人の問題じゃん
サンライズって進行正社員じゃないよね
東映、テレコムらへんは結構差がありそうだけど外国に飛ばされそうなイメージ
シャフトとかJCとかボンズとかみたいな中堅元請け〜グロスはドングリの背比べ
2年前のデータだが制作会社の売上高は東映、トムス、サンライズ、ジブリの順で上位層が占められてる
特に東映は頭3つぐらい抜けてる
そのあとにぴえろ、OLM、シンエイ、サテライト、IG、A1が続いていて、ここまでが有力制作会社とされてる
要は今主流となってる深夜アニメしか作ってないとこは全然大手じゃないってことだ
2年前のデータだけど今でもそんなに変わってはいないだろうね
サテライトは場違いな感じもするが、親会社がパチンコってのは大きい
声優がアニメ声優の仕事だけじゃ収入が少ないのと同じ
劇場吹き替えとかナレーションとかいろいろな仕事ができると収入が上がる
それの会社版
>>600 一番目立つ仕事では稼げないっていうのが声優や芸人とよく似てるなと思って
やっぱりA1がNO.1ってことか
>>601 「アニメ」制作会社だぞ?
どこもアニメ作って儲けてるに決まってるだろ
そこに付随する収入もアニメが基なんだから例えが下手というかそもそも合ってない
>>603 声優だってそうだよ
声、演技の仕事だからアニメ専門ということではない
目立つ仕事だけでは稼げないっていう例えだったんだけ伝わらなかったかな
サテライトなんてその最たる者だろう
パチンコのアニメーションなんてどこが作ってるかなんて誰も考えない
>>604 いやだからそもそもの前提がおかしいって言ってるんだよ
声優がアニメ専門だなんて万人が考えてるわけないだろ
制作会社は頭にアニメがつくように、それを専門としてるわけ
「声、演技の仕事だからアニメ専門ということではない 」
こんなのは当たり前であって、ただ単に声優がどうのこうのを気にするアニオタ特有の思考じゃん
声優とアニメをイコールで結びつけるやつがいるってことを前提に話してるんだろうが、そんなのは全く一般的じゃないからな
アニオタだけ
すげぇどうでもいい言い合いが続いてんなw
別にわからん例えでもないと思うんだがw
まぁとりあえずどうでもいい
607 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/12(水) 01:20:36.29
サンライズやサテライト、A1がなんちゃら言ってるけど売上はいいのかもしれないが制作状況や労働環境は酷いけどな
特にA1の制作は内外で評判が悪い。まぁ人気はダントツで多く雇うけど、その分大量に辞める
サテライトも今モーパイがめちゃくちゃヤバイみたいで。相当酷いらしい
>>607 それ以下のところは労働環境や待遇もそれ以下ってことじゃないの
いや、そうとは限らない
例えば国から目をつけられてる某所は下請けだけど労働時間とか規制されてる
歩合制のアニメーターにとってはもっと働かせてってかんじらしいけど
小さいところ、新しいところでも大手より待遇良い制作会社があるとか書き込みまくってる人いるけど
とりあえずそこがどこなのか挙げてよ
少なくとも深夜アニメしか作ってないところは除外できるな
>>611 そんなレス今までにあったか?
どれも労働環境は変わらんって言ってるだけで大手より良いなんてレスないと思うけど
サンライズのような老舗でも制作進行は
業務委託とかだから、辞めていく人が多いのかね。
それとも、単に会社側の台所事情が厳しいからとか?
>>610 歩合制のアニメーターは労働時間の規制対象ではないんじゃない?
A1の労働環境はトップクラスに良いだろ
待遇も進行が正社員じゃないことに目を瞑れば普通に良い
親会社がアニプレってのは強い
そんなことよりもう新卒採用始まってるとこあんのな
去年はGW以降が多かったみたいだが
A1ぐらいじゃね?
去年より1ヶ月ぐらい早いな
623 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/13(木) 17:41:17.96
取り敢えず、小規模スタジオはやめとけ。
あと年中募集してるとこな。
給与云々の前に精神が病むぞ。
624 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/13(木) 19:17:20.42
ううっ、新卒権がうらやましいでごわす・・・。
フリーターからこの業界に入る奴は結構少ないと聞きます
中途(様は制作会社のHPなどにはわざわざ書いてないが、新卒ではない人)の作画募集をやっている所
をもしご存知でしたら知りたいです。
専門には行っていないです。
>>624 元中堅のアニメ制作会社居た者だけど、とりあえず、描いた動画なりクロッキー送ったらどう?
背景のスケッチなんかもあると効果的。
送んなきゃ始まらんよ。
ぶっちゃけ募集してなくても採ってくれるよ。
技術力やセンスは当然必要だけどね。
>>624 アクタスとかフィールとからへんは確か随時かな
募集してなくても電話で問い合わせたら
あ、じゃあポートフォリオ送ってって軽く言われるところもあるよ
この業界ルーズだから
アニメ業界およびアニメ制作現場で生きる先生方は
何れアニメ業界から撤退する事も視野に入れているの?
例えば、ゲーム業界や同人業界へ転職したいとか。
>>627 撤退は考えてないけど広い副業みたいな感じで視野に入れてるよ
その方面のコネクションはつくってる
デザインやイラストの仕事が来たら引き受けてるし
>>625 >>626 確かに行動しなければ何も始まりませんよね
フィールは本命なので一年半ぐらいずっと募集を待っていたのですが、去年の募集が無かったので諦めていました
もし本当に随時でチャンスがあるなら電話で聞いてみようかなと思います。
アクタスもゼクシズと同じく随時なのでこちらも。
ノーマッドとアスリードとシルバー落ちてへこんでいたけど、また挑戦しようと思う力が湧いてきました。
答えて頂き本当にありがとうございました。
ネガキャンだか何だか知らんが、やっぱり
>>598に挙がってるようなとこに入った方が絶対に良い
最初に大きいところに入った方が圧倒的に業界内の他制作会社もしくは近い業界の会社に移りやすいし
何よりも小さいところなんかはあっさり潰れたりするからな
>>630 上の話は待遇は大手の方が良いけど労働環境は変わらないって話やで
そりゃ大手の方が良いだろう
>>631 君がどんなとこを見てきたのか知らないけど、全然違うよ
少なくとも自分のいるとこはそう
大手と小規模じゃ労働環境も違う
ちなみにここでいう労働環境ってのは何人かが勘違いしてる意味も含めてね
おそらく君も勘違いしてる
本当の意味での労働環境ってのは職場がどんなところであるかとか、あくまでも物理的なものだから
小規模スタジオには普通にマンションの一室みたいなところもあるし
>>632 俺のレスじゃないし俺の意見でもないよ
要約しただけ
まぁ、個人的にはアニメーターなら中堅元請けでスタートダッシュしてそれから大手に移るのが一番効率が良いと飲み会とかでよく話してる
スタートの労働環境は自分の机があり、技術奪わせてくれる先輩が周りにいれば十分
大手は一つ一つ経験積ませるまでのハードルが高いからね
皆でつくろう。アレが高いとかこれが低いとか皆あるでしょ?参考までに
【アニメ制作会社就職偏差値ランキング】
S-1 東映アニメーション スタジオジブリ
S-2 トムス サンライズ OLM
S-3 京都アニメーション プロダクションI.G A-1Pictures
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A-1 シンエイ動画 マッドハウス ぴえろ ジーベック 旭プロダクション シナジーSP
BONES スタジオ4℃ J.C.STAFF AIC P.A.works
A-2 シャフト ufotable サテライト(エイトビット) シルバーリンク ホワイトフォックス
A-3 スタジオディーン ガイナックス
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B-1 ブレインズ・ベース マングローブ ゴンゾ(フッズ、デイヴィッド) 動画工房
B-2 スタジオコメット スタジオ五組 セブンアークス キネマシトラス
ゼクシズ
B-3 フィール スタジオ雲雀 アクタス アートランド TNK 童夢
アームス ノーマッド スタジオ・ファンタジア Orbit
以下グロス会社等
就職偏差値ってなんだ?
会社の入りやすさか?
だいたい内部の人間じゃないとランキングなんてつけれんだろう
シンエイがそんな低いわけないだろ
いつのネタに食いついてんだ
いつというか定期的にVIPらへんで話題になる
>>634 ちょっといじった
【アニメ制作会社就職偏差値ランキング】
S-1 東映アニメーション
S-2 トムス サンライズ OLM スタジオジブリ
S-3 京都アニメーション A-1Pictures シンエイ動画 プロダクションI.G
−−−−−−−−−−−−−−−−
A-1 BONES スタジオ4℃ ぴえろ ジーベック 旭プロダクション シナジーSP
J.C.STAFF P.A.works タツノコ
A-2 シャフト ufotable サテライト(エイトビット) シルバーリンク ホワイトフォックス
動画工房 MAPPA マッドハウス
A-3 キネマシトラス スタジオディーン ぎゃろっぷ ガイナックス プロダクションアイムズ
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B-1 ブレインズ・ベース マングローブ ゴンゾ(フッズ、デイヴィッド)
B-2 スタジオコメット スタジオ五組 セブンアークス ゼクシズ
B-3 フィール スタジオ雲雀 アクタス アートランド TNK 童夢
アームス ノーマッド スタジオ・ファンタジア Orbit
以下グロス会社等
ランク除外
AIC(債務超過、親会社撤退) Orbit()
640 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/16(日) 21:49:39.68
正社員の所が低かったり業務委託契約の所が上の方にあったりメチャクチャだな
上の方は妥当だろ
正社でも、委託でもというところは多々あるしな。
前から思ってたんですけど、こういう話になると必ずしもトムスが上のほうに来るのは
何故なんでしょうか? トムスってそういう会社ではないような・・・
>>642 諸手当 約20万
ボーナス3.5
保険完備
契約社員
作品はコナン、ルパン、アンパンマン等飽きられないラインアップ
超優良だろう。もし、深夜のオタクアニメ作りたいなら合わないだろうけども
ヒェッ・・・
まさかそんな大企業だとは、おみそれいたしました・・・。
制作だけどこのランキングは割と当てにならない。その通りのところもあるし、上のほうにあっても酷いところや下の方にあっても優良なところもある
まぁトムスはセガのグループ会社だしね。
メーカー、TV局と繋がりのある制作会社はいいな
>>644 何しにここ来てんだ?w業界の情報くらい仕入れておけよw
ところでOrbitって何?
Twitter芸人の会社だよ
突っ込むなよ
皆、悪意を持って間違えてんだからさ
聞くほうが無粋だぜ?
制作会社の筆記試験ってSPIとかそういう試験って認識でいいの?
進行の話な
で、お前ら結局どこに入りたいの?待遇や好みも色々あるだろうけど。これからの就活の参考にしたい
上のランキングでSに入ってるとこは厚生年金とかありそうだけど
下の方はどのあたりまであるのかね?
個人的に環境がひどいとしか聞かないシャフトあたりが気になる
>>653 アニメーターなら社員制のジブリとか京アニとか以外はランク関係なくそんなのないけど
>>654 進行の場合が知りたい
うちの姉がアニメーターだけど
下の方に載ってる会社でも保険入ってる人が知り合いで結構いると聞いた
なのでやっぱどこも人によるのかな・・・
姉がアニメーターなら姉に聞くか頼んで調べてもらえばいいのでは・・・
尋ねる側のくせに妙に態度がデカイやつがいるな
660 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/16(日) 22:56:23.82
661 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/25(火) 13:00:40.72
アニメ会社ってどんな面接するんだろうか
663 :
就職戦線異状名無しさん:2014/05/04(日) 01:17:03.41
あげ
制作会社って選考始まってる?
始まってるところもあるな
ただほとんどの会社は書類提出期間って感じか
みなさんどんな感じですか?
667 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/03(火) 17:42:59.36
マッドハウスからの返事来た人いる?
668 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/03(火) 17:46:05.96
みんな専門だよな?
去年成蹊大学から入った人がいて驚いた
専門じゃないわ
あぁ今年も○○から返事きた人いる?の時期か
二週間は気長に待て
672 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/04(水) 08:41:36.21
ワイ中途、書類で弾かれる
674 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/04(水) 17:10:31.32
もう締め切っちゃってるけどMAPPAでどうなん?
専門出てないけど、アニメーターで応募だから実技でアピールするしかないよな。
>>674 書類送ったけどまだ返事来ないな
どういう会社かはぶっちゃけよく分らん
677 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/06(金) 17:49:47.85
>>676 募集要項で賃金に触れてないとことか怖すぎるよな
報酬は能力を考慮し云々ってのは色んなところで見かける文言だけどな
>>688 早稲田だよ。年増だけど。
でもまあ学歴なんてクソの役にもたたんだろ。
681 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/13(金) 01:37:48.44
MAPPA返事来ないなぁ
682 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/13(金) 18:10:17.69
ジェンコってどうよ?
国会でも大きく取り上げられる等、元制作進行の若年男性が過労自殺した問題で
一躍有名に成ったA―1は労務管理を含め、やはり労働環境が杜撰なんかね?
個人的にA―1は入社してみたい会社の1つだ。
>>683 募集してないでしょあそこ。
>>684 ちゃんと業界研究してる?
A-1に限らず、業界全体が苛酷な労働環境なんだって。
A-1だけがおかしいわけじゃない。まともな会社は東映アニメーションだけだけど、あそこはもう募集終わってるしね。
ただ、当時のA-1が比較的できたてで、会社内がギスギスしてたとか、本人が神経質なタイプだったとか、そういう話もあるけどね。
バンダイナムコ傘下のサンライズでも営業職や制作進行は業務委託契約だもんなあ。
今でも求人募集を出していたはず。
経営の安定性と労働環境は必ずしも直結しないという事か。
>>688 っていうかあんた、業界板のA-1スレやら制作進行スレやらでも分かったような口ぶりで
色々書いてるだろ。何も知らないのもそうだけど、空気読めよ
16卒で制作志望なんだけど車の運転の練習しといた方がいいよなあ
689 :
就職戦線異状名無しさん:2014/07/10(木) 19:38:58.17
過疎ってるな
みんなどんな感じよ?
690 :
就職戦線異状名無しさん:2014/07/10(木) 20:50:06.42
まだ選考途中
東アニとマッドハウスから内定もらった奴いる?
>>690 東アニって東映アニメーション?
総合職は終わってるけど、制作職はまだ募集してないんじゃないの?
マッド一次面接で落とされたわ
今思うとそうとう変な面接官に当たったと思う…
WIT STUDIOから書類選考の連絡きた人いる?
>>692 witまだだわ
合格の場合のみ、通知だっけ?
>>693 そうそう
サイレントお祈りはキツイな…
ダメだったらダメで連絡くるだけでも気分的に違う
>>691 その枠は新卒だったんだぜだからもう終わってる
>>695 その枠ってどの枠?
総合職のこと?
ここは製作じゃなくて制作志望のスレだろ
みんなの選考状況どんな感じ?
ボンズってもう合格通知来た?
サイレントお祈りなのかな…
700 :
就職戦線異状名無しさん:2014/07/13(日) 19:25:31.57
政岡大裕はダセーよな(笑)
>>701 質問も変だったし人も変だった印象
あと面接受けに会社行った時の事だけど
なんか会社の雰囲気が重かった印象だったなぁ
マッドハウス秋採用なんて去年あった?
こっちは期間雇用社員らしいけど・・・
bonesは今日封筒来たよ。
トリガーから返事着た人いる?