メガバンク内定もらって31歳で一本とか言ってるやつ

勝ち組ぶっててマジ笑えるよな

※前スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1376367864/

31歳ってなんだよって、思ったらパートスレかよ
分かりにく過ぎ

まとめ
赤・・・出世競争、配属ギャンブル
緑・・・ホモ、ラグビー
青・・・お荷物

前スレ>>999
辞めたときの年次と辞めた理由教えてくれ
昇格年次の前に辞めたの？

>>2
スレが伸びて、45歳で一本とかになったらシュールwww
メガバンスレに相応しい。

年収も倍返しだ！

ホモバンク怒りのプライベートセッション

>>4
5年目に昇格して、その年に辞めた。
辞めた理由は普通だよ。

>>1
年齢変えるなら年収も変えろや

これ次スレ必要あったの？
>>1みたいなオツムが足りない人の悲しむ顔をこれ以上見たくない

>>10
とかいいながらしっかり書き込んでるツンデレw

>>9
字数不足で止む無くね

>>8
普通ってなに？院卒で最短昇格して辞める理由って？

東大法学部→銀行

１９９８年
みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙG　　２３　（興銀１３　勧銀５　富士５）
三菱東京UFJ銀行　　２１　（糖蜜１４　東海４　三和３）
三井住友銀行　　　　１０　（住友６　さくら４）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバンク　　　　　　　５４

日本銀行　　　　　　　　７
日本政策投資銀行　　５　（日本開発銀行）
国際協力銀行　　　　　３　（日本輸出入銀行）
日本長期信用銀行　　４
三菱UFJ信託銀行　　２　（三菱信託０　東洋信託２）
三井住友信託銀行　　３（三井信託２　住友信託１）
りそな銀行　　　　　　　１（あさひ１）

（地方公務員）　　　　　５

東大法→銀行

２０１３年

みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙG　３
三井住友銀行　　　 ４
三菱東京UFJ銀行　５
−−−−−−−−−−−
メガバンク　　　　　１２

日本銀行　　　　　　　８
日本政策投資銀行　１
三菱UFJ信託銀行　１
三井住友信託銀行　２
りそな銀行　　　　　　１　

（地方公務員）　　　１４

で、何が言いたいの？

メガなんてもう魅力でも何でもないってことでしょ。
実際、世界で活躍したいって奴は多いし、商社やメーカー受けるからな。仕事内容もメガみたいな汚い仕事は魅力的じゃない。

日銀8人って半端ねーな
東大法なら当然のレベルなのか

東大→地方公務員って、都庁みたいなエリート公務員だろどうせ

東大　２０１３年３月卒業　地方公務員１１２名　（教員・警察・消防除く）

３９名　東京都
　５名　埼玉県
　４名　特別区　神奈川県　名古屋市　横浜市
　３名　茨城県　鹿児島県
　２名　愛知県　石川県　札幌市　所沢市　兵庫県　広島県　福井県　宮城県　山梨県
　１名　会津若松市　青森県　大分県　大阪市　大阪府　大槌町　岡山県　掛川市　鎌倉市　
　　　　　群馬県　郡山市　相模原市　静岡県　島根県　高崎市　千葉県　土浦市　栃木県　
　　　　　鳥取県　富山県　中野区　長野県　新潟県　浜松市　福岡県　町田市　宮崎県　山口県

東京大学新聞　２０１３年６月１８日号より

うち法学部　東京都４　名古屋市２　埼玉県１　宮城県１　静岡県１　新潟県１　兵庫県１　浜松市１　掛川市１　鹿児島市１

旧試験は受かるまでバイトで賄えたため卒2で受かるぐらいの東大法の秀才もとりこめていた
今はローの学費みて諦める地方出身者も多い
それ以前に塾が発達し過ぎて才能ないやつが東大受かりすぎているからレベルも下がってる

>>17
世界で活躍したいってやつを釣るためにコース別みたいなのがあるんじゃないの？

金融は全く受けなかったんだが、メガバンの総合職って仕事何すんの？
リテール営業なら個人にお金預けて〜って頼みまくったり、法人営業なら企業に金貸します！
みたいな営業やってるの？　優しい奴わかりやすく教えてくれ

>>23
そのくらい自分で調べることもできないのか？
金融受けなくて正解だったと思うよ。
多分ESすら通過できなかっただろう。

ESなら通るだろ

みずほはマーチ以上の学歴あれば面接に遅刻しなければ内定もらえるらしいぞ。

世界で活躍ねえ。
学生のときはそう思ってても、就職して結婚して子ども出来たら、海外行きたいなんてやついなくなる。
結婚前でも海外転勤するとその分婚期遅れるしみんな嫌がる。
実際メガは海外転勤する機会はあるし、手を上げたら割と行ける。ただ、オープンだと3〜5年目とかになる。
その年次になったら、だいたいみんな海外は敬遠するな。
ニューヨークとかロンドン勤務ならまだいいが、中国とか東南アジアとか南米とかになる可能性もあるしw

俺の先輩、三年目でロシア行ってたわwwちな緑

>>27
それはあんたの妄想だよ。

手あげれば海外行けるなんて嘘。海外行ける奴はかなり少ない。グローバル採用が始まったからそいつらで間に合うしね。

妄想だったらいいけどな。俺は海外なんて行きたくねえよ。

海外志向の奴は銀行みたいなクズなとこ受けないでしょ。

毎年何百人と採用してて、そんな簡単に思い通りになると思うのか？そっちの方が異常だ。

なんだみんなそんなに海外行きたいの？

学生の海外志向は強くなってると思うよ。東大だけど、海外で働きたいって奴は多いと思う。

行きたい奴は心配しなくてもメガに限らず、そこそのの規模の会社なら、いくらでも海外行けるよ。
企業としても海外勤務希望するやつは大歓迎。
ただ、就職してしまえば驚くほど海外志向の奴が減る。
社会人にとっては「海外に飛ばされる」って感覚だよ。

>>36
お前必死だな。

むしろ、メガで海外に行けるなんて考えてる奴がいることに驚き。赤も青もグローバル採用してるだろ。

大手メーカーでは何十年かけて採用する人数を一回で採用してる時点メガなんて避けるだろ。
海外行きたくないならDBJ行けよ。海外行きたいならJBIC行けよ。大手相手に融資したいなら嚢中行けよ。

馬鹿の集まりがメガだろ。

MARCHのメガ内定者くるぞ〜〜〜〜。

パートスレかよ、ワロタ

まあ海外行きたがってる奴は東大生でも今は多いよ

昔は知らんけどな！
昔の大学生なんて遊ぶことしか考えてない馬鹿ばかりだからな！

いいだろ
全て倍返しすればいいんだから

30で一本行ったら、40はどのくらいになるんや。平均で。

海外なんて旅行で行けば良くない？
わざわざ日本よりも劣る国々に転勤しに行くとか愚か過ぎる

残念ながらたとえ先進国であるNYやヨーロッパであっても
治安、食、インフラ、物質、ホスピタリティ、ネット環境等々のほとんどが東京より劣っているのが現実
東京はすごいよ

とにかくメガで海外とかソルジャー乙としか言いようがないｗ
ましてや中国や東南アジアに転勤なんてことになったら・・・おぞましい

>>45
やっと同意見のやつが出てきた。
イメージだけで海外で活躍（笑）とか海外志向（笑）とか言うやつは
海外で生活したことも海外出張の大変さも経験したことないんだろうよ。

>>44
そもそも平均では30歳で一本いかないしな。
出世組がストレート昇格して、残業を年間600時間くらいして福利厚生込みで30歳で一本。
40歳ちょいになると出世組は経営層になって残業も付かなくなるが、年収1500弱。
50歳手前でいい店の支店長クラスまでいって年収2000弱くらい。
一方で一生ヒラのやつらは40歳でも50歳でも年収800万前後をうろちょろ。
メガで平均を語っても荒れるだけ。

>>45-46
就活板だと、そういうこと言っても落武者乙とか言って
自分を正当化する奴が出てくるから困るよなｗ

>>48
自分を正当化してるのかねえ。
業種問わず海外勤務＝勝ち組なんて考えてるんなら、そうかもしれんが、就活板ってそんな馬鹿ばっかりなのか。
確かに周り見ても就活のタイミングから海外行きたいとか言い始める奴は海外旅行くらいでしか海外行ったことない奴ばっかだけど。
俺は半年ヨーロッパで暮らして、もう海外はこりごり。
でも、これからは嫌でも海外に行かないといけないことになるのは分かってるから諦めてる。

>>49
海外勤務＝勝ち組じゃないことは同意だけど、学生として海外生活するのと社会人として海外生活するのとでは違うだろ

>>50
何がどう違うと思ってるの？
生活面では大して変わらないよ。ちなみに金はあったらオフィス街にあるそこそこ高級なアパートで暮らしてた。

親の転勤ついて三年ほど海外いたけど帰国してからは受験の英語楽勝だったわ

>>45
多分、お前みたいな馬鹿な考え方の人には一生わからないと思うよ…まぁ、バカだからメガなんて行くんだろうけど…。

仕事で海外行くとかなり金も出るし、生活には困らない福利厚生つけてくれる。企業側も海外の大変さはわかってる。学生の頃海外で生活するよりかなりいい生活ができるよ。

>>49
就活板が馬鹿なのは間違いない

なんでお前ら海外の話題話してんの？メガなんてほとんどの奴が中小相手にドサ回りしてんだから、現実みろよ。

まあなんだかんだ言って東大生の海外志向は強いんだよ
まあそういう人間はメガなんかに行かないってだけの話で

メキシコの田舎町。海岸に小さなボートが停泊していた。メキシコ人の漁師が小さな網に魚をとってきた。その魚はなんとも生きがいい。それを見たアメリカ人旅行者は、「すばらしい魚だね。どれくらいの時間、漁をしていたの」 と尋ねた。

すると漁師は「そんなに長い時間じゃないよ」と答えた。

旅行者が 「もっと漁をしていたら、もっと魚が獲れたんだろうね。おしいなあ」と言うと、漁師は、自分と自分の家族が食べるにはこれで十分だと言った。

「それじゃあ、あまった時間でいったい何をするの」と旅行者が聞くと、漁師は、「日が高くなるまでゆっくり寝て、それから漁に出る。戻ってきたら子どもと遊んで、女房とシエスタして。
夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって…ああ、これでもう一日終わりだね」

すると旅行者はまじめな顔で漁師に向かってこう言った。

「ハーバード・ビジネス・スクールでＭＢＡを取得した人間として、きみにアドバイスしよう。いいかい、きみは毎日、もっと長い時間、漁をするべきだ。
それであまった魚は売る。お金が貯まったら大きな漁船を買う。そうすると漁獲高は上がり、儲けも増える。
その儲けで漁船を２隻、３隻と増やしていくんだ。やがて大漁船団ができるまでね。そうしたら仲介人に魚を売るのはやめだ。
自前の水産品加工工場を建てて、そこに魚を入れる。その頃にはきみはこのちっぽけな村を出てメキソコシティに引っ越し、ロサンゼルス、ニューヨークへと進出していくだろう。
きみはマンハッタンのオフィスビルから企業の指揮をとるんだ」

漁師は尋ねた。
「そうなるまでにどれくらいかかるのかね」
「二〇年、いやおそらく二五年でそこまでいくね」
「それからどうなるの」
「それから？　そのときは本当にすごいことになるよ」
と旅行者はにんまりと笑い、
「今度は株を売却して、きみは億万長者になるのさ」
「それで？」
「そうしたら引退して、海岸近くの小さな村に住んで、日が高くなるまでゆっくり寝て、 日中は釣りをしたり、子どもと遊んだり、奥さんとシエスタして過ごして、夜になったら友達と一杯やって、ギターを弾いて、歌をうたって過ごすんだ。 どうだい。すばらしいだろう」

>>58-61
このコピペが物語っているよね
メガバンでいくら大金稼ごうが海外へ行こうが
結局は東京でコツコツと働くことが幸せなんだよって

海外で社畜やるか東京で社畜やるかの違いだろ
どっちにしろシエスタなんてできません

社畜っていうけどやりたいことなんてないんだろ

まるでコツコツ薄給で働くのが楽しいような言い方だな

このコピペに感じるところがあるのは、いい奥さんと子どもが居て、家族と過ごす時間があり、何不自由ない暮らしができ、仕事が趣味の延長であることが理想だからだろ。
この条件さえ満たせれば給料や地位なんてどうでもいい。
でもこの条件を満たすことがなんと難しいことか。。

もはやメガバンとか関係なくなってるw

>>66
家族うんぬんは就職先は関係ないので無視するとして、
メガバンだと、生き残ればそれなりな暮らしが出来るだろう。
ただ、金貸しが趣味の延長なんてことはあり得ないし、家族と過ごす時間もほとんどないだろう。
よってメガは負け。というか金融が負け。
公務員ならそれなりの給料と時間があるから、人生満足度なら公務員>メガバンで決まり。

金貸しが趣味かはともかく世の中金が全てだから金融に興味はあるよ

>>68
何に人生の満足感を感じるかは人それぞれだろ
私生活も充実させたい人にとっては金融は厳しいだろうが、
仕事一筋で生きることに幸せを感じる人は金融でも満足するはず
まぁ仕事一筋で生きるなら、結婚相手はよく選ばんとダメだけどな
「休日に家族サービスしろ！」なんて嫁はやめた方がいい

メガバンの年間休日ってどれくらい？
100日あんの？給料良くても時給換算したら1000円切るんじゃね？w

勝ち組気取るなら人間らしい生活できるようになってからにしようなwww
そんな俺は県庁内定。毎日定時に帰って、実家の広い家(築10年弱)を貰って、人生余裕ですwww

このスレ銀行と公務員の話しか出ないけど
他の業界は志望者層被ってないの？

>>73
メガなんて滑り止め。
大手メーカーいく。

メガのチョロさなんて十分わかってる。だからこそ、ここでバカにしてる。

県庁が定時とかｗｗｗｗｗｗ

県庁は結構激務って聞くね
マジかどうか知らんけど

>>72
また田舎者の負け組公務員かよ
分かったからその秘境から出てくんなよ

公務員擁護派だが、流石に県庁定時はねーわ

県庁が勝ちなのではなく、田舎に県庁以上の仕事場がない

メガバンは土日とか休みはしっかりあるよ
平日は9時より前に帰ることはほぼできないと思うけど

東大法→地方公務員とメガの人数が同じだしな
もう本当に大差ないんだろうな
おっさんどもはそりゃ認めたくないだろうけど
若者の感覚はそんなもんだ
と言っても多くの東大生は海外志向上昇志向ともにある
東大からはじき出されたゴミみたいな奴がメガや地公に行く

>>73
今がちょうど公務員や大学職員の合格発表の時期だから、メガバンが絡まれてるだけ。
むしろこれだけ絡まれるメガバンの人気に嫉妬ww

http://www.mynewsjapan.com/reports/1831
信託はマジらしいな

ネタにマジレスだが、銀行で土日出勤とかあり得ない。そんなこと許したら不正が横行する。
銀行休業日は必ず休み。これに加えて年間10日ほどの有給取得がほぼ義務付けられている。
従って年間休日は130日くらい。
残業については三六死守で営業店は年間360時間。本部でも延長して600時間。
ガチガチに管理されてて、サビ残なんてしたくても出来ない。
600時間残業しても一日平均2.5時間。平均すると8時には会社出れる。
時給換算したら数年で時給3000円超えるわw

>>83
緑はマジ。赤は有給余裕で取れる。
青も給料では劣るが休みは取りやすい。

三井住友銀　数字未達は「犯罪者扱い」、軍曹ゲキ詰めカルチャー
http://www.mynewsjapan.com/reports/876

◇数字が達成できなければ「犯罪者扱い」

◇ノルマが課されているうちはいい

◇5年で同期の4割が辞めた

◇「ソリューション派遣」で、そのまま転籍も

◇総合職中堅社員、13時間拘束の1日

◇残る「激詰め」カルチャー

◇7万円上限で半額補助

◇コロコロ変わる評価・報酬制度

◇５５％が三井住友の関係会社へ

東京大学経済学部　２０１３年卒業
１３人　★三菱東京UFJ銀行
　８人　国交省　★三井住友銀行
　７人　三菱商事　住友商事　★みずほフィナンシャルグループ
　６人　東京都
　４人　日本銀行　財務省　新日鉄住金　DeNA　丸紅
　３人　金融庁　経産省　日本政策投資銀行　農水省　楽天　三井住友信託銀行
　２人　警察庁　総務省　鹿島建設　三菱電機　日立製作所　JR東日本　日本郵船　三井物産
　　　　SMBC日興証券　大和証券　住友生命　日本生命　野村アセットマネジメント
　　　　ドリームインキュベータ　マッキンゼーアンドカンパニ
　１人 新日本監査法人　監査法人トーマツetc

東大経済　１９９９年（就職氷河期）

２５人　三菱東京UFJ銀行（東京三菱銀行１７　東海銀行８）
２３人　みずほＦＧ（第一勧業銀行１１、富士銀行８、日本興業銀行６）
　７人　三井住友銀行（住友銀行４、さくら銀行４）　東京海上
　６人　財務省　住友商事　アクセンチュア
　５人　富士通　IBM　三井物産　日本生命　農林中金　NTT
　４人　松下電器　三菱商事　丸紅　シティバンク　東京電力　NHK　朝日監査法人
　３人　運輸省　自治省　トヨタ　ＪＰモルガン　NTTデータ　PWCC
　２人　経産省　建設省　防衛庁　東京都　サントリー　NEC　ソニー　本田技研　あさひ銀行　
　　　　　三井信託銀行　日本開発銀行　ゴールドマンサックス証券　第一生命　オリックス　
　　　　　JR東日本　NTTドコモ　大阪ガス　NTTコムウェア　MIT　中央監査法人

賢いやつが省庁や日銀に行くだろうというのはわかるが
別にこの中で勝ちでも負けでもないんじゃないか

東大法　１９９８年
みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙG　　２３　（興銀１３　勧銀５　富士５）
三菱東京UFJ銀行　　２１　（糖蜜１４　東海４　三和３）
三井住友銀行　　　　１０　（住友６　さくら４）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバンク　　　　　　　５４

東大法　１９９９年
みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙG　　１５　（興銀６　勧銀５　富士４）
三菱東京UFJ銀行　　１６　（糖蜜１０　東４　三和２）
三井住友銀行　　　　１１　（住友８　さくら３）
−−−−−−−−−−−−−−−−−−
メガバンク　　　　　　　４４

東大法　２０１３年
みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙG　　３
三井住友銀行　　　　 ４
三菱東京UFJ銀行　　５
−−−−−−−−−−−
メガバンク　　　　　　１２

でもなんだかんだ優遇されたコースを歩める
よほどやらかさない限り

やっぱ経済学部と法では明確な差があるな
東大法こそ至高

　今からパチンコ行くけど、行員の俺の現状を書いておく。

・朝は８時に支店が開く。下っ端の頃は７時半、ヒラではなくなった今は４５分に出社。
・朝は８時２０分から支店長、課長の怒号。会議が好きな人だと中々営業行けない。
　ダラダラ怒られ続けて１０時くらいになってることもある。非効率。
・日中は回らないといけない先が多すぎて、全くサボれない。
　昔は異常に夜遅い代わりにもうちょっとサボれたらしい。
・基本的には都銀と言えど中小の相手だから、しょうもない会社ばっかり。
　都銀に来るやつが想像もしてない企業だから、情けなくなってくる。
・ノルマは種類、量共に異常。融資する時に他のも押し売りで何とかする。
　確実に不要なものを押し付けるのは結構疲れる。
・パワハラは昔程ではないけど、稟議書を投げられたりはする。
・夕方６時くらいからまた会議。出来ない理由を詰められるだけ。
　稟議書きたいのに終わらないからイライラする。
・母店→本店→母店だから同期の中では良い方だけど、此処でいう程の給料はない。
・基本的に支店長から順番に帰る。支店長帰らないと帰れないし、その次は課長。
　自分の順番がまわってくるのは９時半くらい。新人の頃は１０時だった。
・一番つらいのは書類の種類が膨大にあること。色んな取引があるから当たり前
　なんだけど、仕事に追われて形式的にやってると思わぬ不備が見つかって
　パニックになることが多い。

　何か書いてみたらこんなもんか。じゃあ神拳勝舞行ってくるわ！

>>93
二回異動してるってことは7〜8年目くらいだと思われるが、雰囲気からすると青っぽいね。
同じメガでもだいぶ違うもんだねえ。

俺も朝飯食いがてら現状書いてみようかな。

営業店時代
・8時10分に店前に集合。この時間にならないと中に入れない。この後に次長、部長、次長の順で出社。支社長は定時ギリギリ。
・新人時代は支社内の内勤で締め処理のため営業が全員帰ってくるまで待機。だいたい20時には退行。
・19時以降の残業は支社長の承認が必要だった。毎日遅いと吊るし上げれれるので、その後もなんだかんだ20時過ぎには退行。もっと仕事したかったが。
・営業店で会議はほぼなかった。検討会が週に2〜3回。
・店の成績が悪い時期は支社長が大荒れ。ゴミ箱を通りがかりに蹴飛ばしたりする。稟議書投げられたり、机バンバンはある。
・毎週水曜は全員19時までに退行。
・飲み会は意外に少なかった。歓送迎会くらい。後は月に1〜2回、上司や先輩達と少人数の気楽な飲み。
・1年目の終わりからは先輩に付いていきながら営業。比較的まったり。少し早めに客先行って車でタバコ吸いながら下らない話するのが日課。
・2年目から一人で営業。客先にいかに気に入られるかが重要。後は手続きと商品を一瞬で記憶する暗記力。まさに受験勉強の世界。
・目標は基本無茶ぶり。だけど意外に達成できるし、そんなに大変じゃない。俺はいいところを担当に回して貰ってたのもある。
・同じ店の同期は若干コミュ障気味で、なんで銀行に？って感じだった。周りと打ち解けられずに苦労してたし、成績も悪かった。(俺が異動してしばらくしたら辞めてた。)
・実家暮しだったので通勤は大変だったけど、めっちゃ金貯まった。給料は1年目300万、2年目450万、3年目520万くらい。

やめた同期がどうなったのか気になる・・・

>>95
俺もお前のとこと似た感じだわ。机バンバンはないけど。ちなみに、メガではなく中小専門のあそこ。
地域によって銀行の強さって変わるから、そこらへんを考慮しないとかなり変わる。関西、関東は激戦だけど、第二地銀しかないとこだとうちはかなり信頼されてた。逆にいえばそれだけ仕事増える。東海では地銀が圧倒的に力が強いから、周りもわかってて比較的ゆるゆるだった。

本部時代
東京丸の内の本部(顧客接点なし)に異動。
・本部は出勤時間は個人の裁量。定時ギリギリでもいいし、早めに行って残業付けるのもあり。
・本部は会議ばっかり。日中は会議と雑務処理で終わり、夕方から資料作成。
・残業は営業店よりも自由に出来る。個人の裁量。ただし、勤怠はきっちり付けないと怒られる。遅くとも10時には退行。平均すると8時くらい。
・他拠点での打ち合わせに参加して17時に直帰とかもままある。こういう日はマジ楽。
・本部ではノルマはないので、割と定性的な目標設定。目標に終われるということはあまりない。
・期末になるとだいたい残業時間を使い果てしてるので毎日18時帰りとかもあった。
・残業が営業店より多かったのもあり、給料は4年目600万でそれから毎年年収60万アップくらい。
・その後、また本部内で異動し7年目で昇格。調査役初年度は1000万にギリ届かなかった。30歳で1000万超えた。
・恐らく次の異動場所は海外になりそうで憂鬱。面談の度に海外の話される。出世するためには避けて通れないし、海外勤務手当もうまいから諦めて英語の勉強をする日々。

>>96
辞めた同期は出身大学の教授にそそのかされて文系院に進学したよ。その後どうなったかは知らない。

こう見ると、昇級はほとんどどこも一緒だな。30くらいで調査役ってのも。

なんで就職板なのに学生がいないのこのスレ

>>97
東海は確かに話に聞くとゆるゆるみたいだなあ。うちは某大手のために東海があると言っても過言じゃない。
関西関東ではメガのネームバリューで結構楽だったけどな。俺は既存先しか担当したことないから新規は分からんけど。
でも新規のラインは雰囲気暗かった。
ノルマって言ってもそのうち7割くらいは継続融資で取れるからな。残り3割は融資のおまけでデリバ買ってもらったりって感じ。

土曜の朝一から2chとは銀行員も結構ヒマなのねw

最近、半沢見た知り合いや身内なら銀行員ってあんなにヒマなの？って突っ込まれるから痛いw
さすがにあそこまでヒマではないし、小回りもきかない。でもヒマなときがあるのは事実。

勝ち組の配属先なら、土日は休めるしなｗ
プライベートまで遊びっぱなしって奴ばっかじゃないだろｗ

でも自分でこうしたい、って思った仕事が全くできない虚しさはある
あと、中間管理職はかなりこき使われる

>>105
分かる。役が付けば少しはやりたい仕事が出来るかと思ったけどそうでもなかった。
結局、やりたい仕事するためには根回しが全て。役が付いた分、雑務が増えて大変になっただけだった。

そんなに試験勉強する必要あるならいっそ弁護士とかなったほうがいいんじゃねえの
高学歴なんだから今なら受かるだろうし

弁護士は資格として終わってるからな
脱行員で会計士はたまにいるがこちらもどうだか

メーカーやインフラ行った人ってそんな勉強してないよね？

>>109
最大手クラスのメーカーや電力鉄道でも
金融ほど大きなお金動かす仕事でもなく高給でもないんだから当然

金融が勉強勉強なのは何をするにも資格が必要なだけであって
仕事のスケールや給料は関係ないだろ

あと銀行員が高給なのは背信をさせにくくさせるため

つまり給料は慰謝料ということですね

なんか楽そうだな
なんで離職率高いんだろ

銀行が勉強勉強なのは人事至上主義にも理由があるけどな。
銀行の人事はテストの点数で評価するの大好きだから。
テストの点数>>>現場の評価。
人事はマジでちゃんと仕事しろって思う。現場の評価や成果をちゃんと切り分けて評価するのがお前らの仕事だろって思うわ。
人事曰く「分かっちゃうんだよね」と言うが、カスみたいな奴を採用しておいて良く言えるわ。

>>113
正直なところ楽。ただ、なんとも表現し難いプレッシャーというか息の詰まる感じは常にある。
それに耐えられない奴が辞める。後は出世コースに乗れなかったやつ。
ただ離職率高い高いというが、総合職に限定すれば世間一般の離職率と変わらないか低いくらいだよ。

確かに銀行の堅苦しい雰囲気が苦手でやめる人もいるけど、少数派だよ
今どき、銀行の息苦しい雰囲気への耐性は、新行員の殆どが持ってるよ
学生が考える退職理由って、こういうとこがダメな奴が多いからって認識だろ

実際はパワハラ、政治的な理由や人間関係で出世コースから外れた人間がやめることが多い

来年から大手インフラなのだが、社内政治云々が人事に見えなくて怖い

>>115
総合職に限ったら何％ぐらいなの？

>>118
数パーセント

>>110
そんなの、金融機関じゃないんだから当たり前だろ。経理の仕事にならないとお金なんて常には考えてない。
でも、一人あたりの仕事はかなり充実してる。使い捨てソルジャーが9割のメガにはわからないだろうが。

>>119
何年で？

>>115
銀行はやめたくても洗脳されてるからやめられないだけ。あと、プライドが許さない。でも、それもいつかはガタが来る。それはもう少しあとのお話。長い社会人人生でみたら、メガの離職率は以上だよ。ここで話題になってるのは新卒3年の離職率だけだけど。
自分の将来への不安とプライドやお金が天秤にかかっていて、それがいつ傾くかの話し。

勤続年数を考えろ。

>>120
＞でも、一人あたりの仕事はかなり充実してる。使い捨てソルジャーが9割のメガにはわからないだろうが。

一人あたりの仕事はかなり充実www抽象的過ぎてわろたwww
学生くんは遊びに行っておいで。

>>122
新人時代直接じゃないけど、暗にプライドを持つように仕向けてくるんだよな

俺はプライドなんか持たず謙虚な銀行員を目指すとか思っても、
プライドを高められないと銀行員の自覚が無いとか何とか言って、
無理やり洗脳してくるからタチが悪い

>>122
洗脳w
お前はいったいメガバンにどんな恨みがあるんだよwww
アンチも嫌いじゃないけど、もっと具体的な話しような。

>>125
自演乙

>>127
自演じゃないけど？

>>127
メガ内定者必死だな。

そりゃあ、必死になるよな。必死に正当化するしかないもの。

メガアンチの学生くん、顔が真っ赤だぞwww

>>124
中小のドサ回りしてるよりよっぽど大きな仕事してると思うけど？

>>131
MARCHじゃ勝ち組か？よかったね(
にっこり

にっこマーチの内定者あわれすぎわろた

こういう勘違いしてるのがメガに行くんだな
お似合いだわｗ

あれだけの採用人数いるのに、自分だけは出来るとか思ってる方が異常

バカだから仕方ない。

一応学生も自分は〜をやってたから大丈夫、とか
銀行では無価値に等しい経験を拠り所にしてる節はあるよな

体力には自信あるとか言っちゃうもんな。メガはそれだけじゃなくて、精神やられるんだよ

なんで社会人が就職板にいるんですかねぇ
もう転職考えてるんですか？

「ガテン系のバイトやってた」「ヤリサーだった」
だからDQNとも仲良くできるし、精神力はバッチリですｗ

いつまでもプライドにこだわってる、いかにも馬鹿な行員ですね。

アンチどんだけ必死ww
その熱意はどこから来るのか是非とも教えて欲しい。割とマジで。

>>143
見下されてることに気づかないの？きっと、僻まれてると勘違いんしてるんだろうけど。

>>144
見下してたらここまで粘着しないだろう。
それとも見下してるのが粘着する理由？
煽りとかじゃなくて、マジで教えて。

要約すると「銀行は辞めとけ」

>>145
お前が馬鹿だから煽るのが面白いんだよ。気付かないなんてバカだなー

民間エリート高給取りの代表みたいに言われてたのに
銀行がダメならどこがいいんだよ

>>148
民間エリート代表？え？

海外行きたくないならDBJ行けよ。海外行きたいならJBIC行けよ。大手相手に融資したいなら嚢中行けよ。

正論過ぎワロタ

政府系にはなかなかいけんなー
京大だけどみんな落ちてた

メガか生保、損保の大手はどこかはみんな受かってる

東大でも普通のやつだと厳しい
結局メガとかになる

民間エリート高給取り？
あぁ商社のことか

>>152
政府系ってか系統系な。

今、政府系って日銀とハムしかないもんな。

JBICもか？

最近はマーチがメガバン総合職の多数派らしいけど、彼らもちゃんと残ってるの？

2013年新卒採用予定数

三菱東京UFJ　採用1450名（　総合職600名　　特定総合職240名　一般職610名　）
三井住友銀行 採用1180名（　総合職450名　　特定総合職250名　一般職480名　）
みずほFG　　　採用　815名（　総合職565名　　特定総合職250名
---------------------------------------------------------------------
三大メガバンク採用3445名（★総合職1615名　特定総合職740名　一般職1090名

　　　　　　　　　 東大　京大　一橋　東工　北大　東北　名大　阪大　九大　神戸　合計
三菱東京UFJ　３６　　２０　　３２　　　７　　　２　　　３　　１２　　１６　　　４　　１７　　１４９
三井住友銀行 ２５　　２４　　１２　　　６　　　７　　　６　　　６　　３６　　　７　　２３　　１５２
みずほＦＧ　　　２８　　１８　　１２　　　３　　　２　　　０　　　１　　１１　　　１　　　７　　　８３
------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　８９　　６２　　　５６　　１６　　１１　　　９　　１９　　６３　　１２　　４７　　３８４

メガバン総合職は１６１５名もいる。旧帝一工神は全員が総合職だとしても３８４名（２４％）しかいない。

早慶のメガバン就職者の８０％が総合職だとすると４１５名。あわせて７９９名（４９％）

単純に考えて、メガバン総合職の残り半分の８００人強はマーチ関関同立や駅弁国立ということになる。

　　　　　　　　　 早大　慶大　上智　明治　中央　青学　立教　法政　日大　駒澤　同大　立命　関西　関学　合計　
三菱東京UFJ　107　 115　　３６　　４６　　３８　　４８　　５７　　４２　　１９　　　６　　４４　　４８　　２９　　４８　　６８３
三井住友銀行　５９　　４６　　１２　　３１　　２８　　１８　　３７　　２３　　１６　　　７　　５９　　３５　　５７　　８０　　５０８
みずほＦＧ　　　 ８８　 104　　３０　　４４　　４８　　４３　　３０　　２５　　１７　　　８　　２５　　１３　　１６　　１７　　５０８
----------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　２５４　２６５　　７８　１２１　１１４　１０９　１２４　　９０　　５２　　２１　１２８　１３２　１０２　１４５　１６９９　

１０年前にメガ入った奴と最近入った奴では競争の熾烈さが全然違うんじゃないの？


総合職採用数　（特定総合職・一般職は含まず）

　　　　　赤メガ　　緑メガ　　青メガ
０１年　２００名　　１９４名　　３１１名
０２年　２００名　　２００名　　３２０名
０３年　２００名　　２０７名　　２００名
０４年　１７０名　　２５２名　　非掲載　　　　
０５年　２３０名　　２６１名　　非掲載
０６年　２４０名　　３５０名　　非掲載
-------------------------------

１１年　５５０名　　３８３名　　６０５名
１２年　６００名　　４２３名　　６４５名
１３年　６００名　　４５０名　　５６５名

一部採用予定数を含む。

a

>>160
何でこんなに急激に増えてるの？

>>162
人海戦術。
ソルジャーでとにかく動かせる。

なお、その分一人当たりの給料は…

>>163
ソルジャーなのは元々じゃん
そうじゃなくて、なんでここ数年で増えてるの？

就職氷河期って言葉知らんのか
人減らししようにもリストラできないから昔は新卒採用抑えてたんだよ
景気回復、公的資金返済、人口ピラミッドの問題etcのため採用回復して今の通り

銀行は当時大変だったからな
入る難易度が段違いなんだから今入る奴が苦労するのは当たり前だろ

東大法⇒メガバンより、東大法⇒地方公務員の方が多くなっちゃったな


　　　　　　メガ総合職　東大法　　　　　　　　　　　　　地方公務員　
２００１年　　７０５名　　３２名（赤１０　緑７　青１５）　　　４　　　　　　
２００２年　　７２０名　　２３名（赤　５　緑９　青９）　　　　５　　　　　
２００３年　　６０７名　　２３名（赤　８　緑８　青７）　　　　７　　　　　

２０１１年　１５３８名　　１０名（赤　８　緑２　青０）　　　　９　　　　
２０１２年　１６６８名　　１６名（赤１０　緑５　青１）　　　　９　　　　
２０１３年　１６１５名　　１２名（赤　５　緑４　青３）　　　１４　　　　

激務の中競争して出世目指すのに最も有利な学歴の持ち主が実家にいたまま安定的に暮らして行く方を選ぶ世の中とか夢が無さすぎる

学歴って結局、お勉強ができるかどうかってだけだから
数ある指標の一つに過ぎないんだって

だが学歴ないとスタートラインにすら立てないという罠

>>168
そもそも旧帝の学生は安定思考強い人多いんだよね
公務員とかJRとかそういう会社受ける人がすごく多い

まさしくそれだわ。勉強はしてきたおかげで、無理して働くのがバカらしく思えるんだよな。

早慶だけど早慶も安定思考強いよ
ただ東大→地方公務員だと負け組扱いされるみたいだけど
早慶→地方公務員だと比較的優秀になる罠

慶應上位学部だけど、国1以外の公務員は負け組という認識だよ

最近はそういう勝ち組負け組の基準が変わってきてるんじゃないかな
給料面で見れば確かに負け組だけど、その代わりに自由な時間と定年までの安定雇用に価値を見出す人が増えてるわけで
日本全体の傾向として終身雇用が崩壊しつつあるから、終身雇用が保証されてるってだけで価値あるものになってるしね

>>164
�@公的資金の返済が完了して攻めの経営に転じるにあたり、ソルジャーが必要になった
�A大量採用したバブル世代が管理職(もしくは出向)になり、現場の人数が足りなくなった

このあたりだろ。別に退職者が急増したとかいうことではないと思われる。

メガバン勤務4〜6年目あたりだけど、期末で仕事がしんど過ぎるから適当に質問に答えるよ。
ちなみに本部勤務。

給料は？
同期のメンタルやられ具合は？

>>177
何してる部署？いまの役職は？

>>177
半沢の感想教えて
あと同期の離職率

>>177
給料、残業時間について教えて。
サビ残ある？

>>178
2012年の課税所得(額面)は600万弱だった。
残業しまくってこれだから、現場の人たちはこれより少ないと思われる。
同期は辞めたい辞めたい言ってる人もいるけど、意外とまだ大丈夫そう。

>>179
〜ファイナンス部とか、シンジケーション部とかそういう系。役職なし。

>>180
半沢はリアルな部分もあって面白いけど一々大げさだと思う。あと課長一人に責任をなすりつけるのは絶対無理。
5億円の損失を出したら、本部の融資部か支店長が責任を取るんじゃないかな。一回のミスで出向なんてまずあり得ないし。

>>181
残業は年間600時間以内までだったら申請してやらせてもらえる。うちの部は特殊だけど、普通は年間360時間以内だね。
サビ残は1日1時間以内までしか出来ないね。パソコンのログオン・ログオフで勤怠管理されてるから。

>>174
負け組増えてるな

http://www.gakuji.keio.ac.jp/life/shinro/3946mc0000003d8t.html

慶應義塾大学⇒公務員就職　（　）は法学部
　　　　　　
　　　　　　　　国家公務員　　地方公務員
２００６年卒　７７（法３８）　　　６７（法１７）
２００７年卒　６２（法２８）　　　６４（法２０）
２００８年卒　６０（法２２）　　　６７（法２１）
２００９年卒　６４（法２５）　　　９５（法２０
２０１０年卒　６１（法２０）　　１１５（法２６）
２０１１年卒　５１（法１７）　　１１８（法３４）
２０１３年卒　５６（法２１）　　１４３（法３５）

リーマンショック以降急激に増えたね
対して激務薄給の国家公務員がほとんど変わらないってのが安定思考を物語っているわ

>>183
よう、後輩。
今の仕事楽しいかい？

>>183
勤務場所は23階に食堂があるとこだろ？
年収から年次も容易に想像出来るわw

メーカーで僻地勤務とかあり得ないから適当に金融受けるわ

>>186
楽しいですよ。しんどいけど。

>>187
よくわからんけど、23階には食堂はないな。他と勘違いしてるのでは？

>>184

東京大学　法学部　新卒地方公務員

０７年　　４人（東京都２　大阪府１　沖縄県１）
０８年　　２人（東京都１　名古屋市１）
０９年　　１人（東京都１）
１０年　　３人（東京都１　栃木県１　石川県１）　
１１年　　９人（東京都５　足立区１　新潟県１　岩手県１　和歌山県１）
１２年　　９人（東京都３　名古屋市２　高知県１　奈良県１　福井県１　福岡県１）
１３年　１４人（東京都４　名古屋市２　　宮城県１　埼玉県１　　新潟県１　静岡県１　兵庫県１　浜松市１　鹿児島市１　掛川市１）


東京大学　経済学部　新卒地方公務員

０７年　　２人（栃木県２）
０８年　　４人（東京都１　千葉県１　荒川区１　鹿児島市１）
０９年　　２人（島根県１　川崎市１）
１０年　　３人（東京都１　奈良県１　富山県１）
１１年　　９人（東京都５　足立区１　和歌山県１　新潟県１　岩手県１）
１２年　　４人（東京都２　千葉県１　福岡県１）
１３年　１３人（東京都６　愛知県１　宮城県１　山口県１　大分県１　福岡県１　兵庫県１　名古屋市１）

>>189
他メガについてはどう思う？
どこが一番オススメ？

>>175
終身雇用が保障されてない実力の世界に怖気づく必要ないだろ
東大や早慶なら同世代の中では上位なわけで
そいつらが勝負に出なかったら誰が勝ってるんだよ

>>191

赤は良くも悪くも総花的な経営をしてる印象。とりあえずどの分野でも他メガには絶対負けたくないみたいな。
半沢直樹もそうだけど、旧Bとか旧Sみたいな感じで出身銀行の話は良く出るみたいだね。
海外業務はやっぱり他メガより強いし、欧米や途上国問わず海外拠点もたくさんあるみたいだから、海外勤務を希望するのであればおすすめ。

青は3行合併から10年経ってるのに、この後に及んで「one mizuho」とかいうCMを打ったり、苦しんでる感じがするな。
来年再来年あたりはまではシステムを中心とした合併対応に経営資源が投下されるはずなので結構つらいのでは。
ただ旧興銀やコーポがやってた大企業取引は他メガよりも強いので、大企業取引を希望していて、且つ自分に自信があるのであればおすすめ。

>>191 続き

緑は営業が厳しい代わりに、成果を挙げれば給料もメガ3行で一番高くなるイメージ。営業スタイルはとにかくスピード勝負且つドライだね。
トップでないが故にちゃんと選択と集中して得意分野に注力できてる気がする。
コンプライアンス上問題のない範囲で、どこまで徹底して自分の利益や会社の利益を追求できるか、ドライに営業出来るならおすすめ

詳しい解説サンクス！
やっぱり待遇面では赤が一歩抜けてる？
青や緑は体育会系かつ高学歴ならありかもって感じかな？

すごく参考になる解説だね

さすがシンジケーション系の部署にいるだけあって他メガに詳しいな

>>195
給料は緑がよいんじゃない？

>>192
早慶は知らんけど、旧帝は保守的な考えの人がすごく多いんだよね
勉強が好きだから上を目指すんじゃなくて、将来の安泰のために勉強を頑張るような人
だから、旧帝では公務員や政府系企業、元国営企業なんかがすごく人気高い
勿論全員が全員ってわけじゃないけどね

給料が一番良いのは分かってるけど、生き残れる確率というか、仕事のコストパフォーマンスがいいところというか。
今の銀行で満足？それとも隣の芝生は青く見える？

>>199
早稲田法だけど早稲田もそうだよ
慶應は違うのかもしれない

>>189
所属部署からするとオープン採用っぽいけど、コース別についてどう思う？

確かに東大生は安定志向だけど
要領がいいだけでは慶應とかになり
勉強自体好きなところがないと東大まで届かないイメージが有る

>>201
産まれたときにはとっくにバブル崩壊していて、好景気なんてものを体感したことない世代が安定を望むのは良く分かる。
でも、団塊世代では負け組と言われた公務員が今では世間の羨望を集めてるし、今後はどうなるか分からないけどね。
最も公務員や政府系が良くも悪くも安全なのは間違いない。

>>200
銀行って思いの外実力主義だから、学歴とか体育会というよりは向き不向きの問題のような気がする。
個人的には学歴よりも下の3つが大事だと思う。マーチ関関同立でも出世してる人はたくさんいるし。
�@目上のおじさんに気に入られる、�A算数や国語が得意（数字に強く、簡潔な文章が書ける）、�B頭の回転が速い

待遇面はそこまで良くわからんね。
今の銀行にそこまで不満はないけど、他業界の芝生は青く見えるかな。

就活前：｢ＯＯ先輩、三菱東京UFJ銀行内定とかパネェ・・！｣
就活後：｢おぉ、お前メガ行くのか・・頑張れよ｣

ちな総計上位

>>204

早稲田大学法学部
就職者数上位企業・公務員（2012年3月卒業生）

1 東京都職員�T類
2 特別区（東京２３区）職員
3 （株）三菱東京ＵＦＪ銀行
4 国家公務員�U種
5 国家公務員�T種

>>206
関関同立でもそんな感じだから困る。
見下されることはないけど、勝ち宣言も出来ない微妙なライン。
ちゃんと対策すればメガに受かること自体はそこまで難しくないからなあ。

>>202
自分含めてコース別とか若手で本部に来る人はあんまり評判良くないかもね。
自省を込めて書くけど、やっぱり現場の法人営業は学べることがたくさんあるよ。
中堅中小とは言え、社長や役員と経営について話せる機会なんてほとんどないし。
そうい経験が無い状態で金融商品を扱ったって机上の空論になりがちだと思う。

>>208
kkdrで勝ち組判定されるのどこらへん？
電力とか？

>>208
人数見ればそのレベルからは難しいだろ。

>>208
同やん調子乗りすぎwwwwwwww

ファーストキャリアとして銀行選ぶのは社会について学べることが多いからでは

>>209
営業店に戻りたいと思う？
失礼かもしれないけど、自分は出世すると思う？

kkdrが早慶上位に並ぼうとしてるのってすごく…哀れだね…。

見ててすごく痛い

KKDRじゃ金融大手が関の山だろ
おまけにニッセイマリンには行けない

>>212
そうなんだよ。関関同立なんて、女は大手っていってもほぼ一般職だし、大半は名も無い企業か公務員や大学職員。
なのにメガ乙って空気は勘弁して欲しい。
教授からはゼミのエリート認定されたのが唯一の救いw

>>208
お前調子乗りすぎぃぃぃぃぃぃwwwwwwwwwwwwwww

>>218
すまん、なんか俺が調子乗ってる風になってしまったけど、関関同立からメガは十分ありだと思ってるよ。ソルジャー覚悟してるし。
対策すれば受かるって言ったけど、周りにメガ受かってる奴は数えるほどしかいないのも事実。ていうかまともな頭の奴が極めて少ない。

>>214
あと数年したら営業店に戻りたいね。
自分が出世できるかはわからん…あんまり考えないようにしてる。

支店に戻りたいもんなんだ。意外だった

>>220
出世うんぬんを考えないのは正解だけど、先輩として忠告しておくと、自分がどのくらいの層にいるのかは早めに知っておいた方がいいよ。
採用時点で色分けがしっかりされてる。
そろそろ同期と評価に差がつく頃だと思うけど、上位層は差がつく瞬間から最高評価がつくことが初めから決まってる出来レース。
5段階評価と仮定したら、評価に差がつくタイミングで3なら完全ソルジャー。4なら中間層。5なら上位層ってはっきり分かる。
それを踏まえて身の振り方を予め考えておいた方がいいよ。

官々同率が普通に行ける上限がメガなんだよ
日大でも行けるしな
だからいろんな人間に絡まれる

マリンニッセイクラスだと官々同率男子じゃまず無理
だから絶対こんなに絡まれたりしない

メガバンガーさんが降臨なさってるな
文体ですぐわかる

>マリンニッセイクラスだと官々同率男子じゃまず無理
その発言に無理があるｗ
マリンにもkkdrレベルならそれなりにいるし
ニッセイに至っては関西企業だしリクルーター制だし多めに採るよ

>>225
営業総合職や一般職と混同してないか？

>>223
日生損ジャあたりは関関同立でも普通にいるな。マリンもちらほら。
メガはメガってだけで一括りにされる傾向があって、それなりの数がいるから絡まれる。

>>226
確かに職種までは聞かなかったな。
男だから総合職だと脳内補完してたが、そうとは限らないのな。

ニッセイは営業総合職という名のソルジャー採用あるからな
マーチKKDRご用達だよ

いや普通に総合職でもそうだよ
マリンはまだしもニッセイはリクルーター制ってこと忘れてないか？

KKDRの事情はわからないが、ニッセイはリク面会場で大学ごとにテーブルが分かれてる
東大が大量、早稲田、慶應も大量(早慶は減るペースが早いが)
マーチは一纏めで一つのテーブルｗ しかも毎回1，2人しか座ってないｗ
よほど採る人数が少ないということの裏返しだと思ったよ

関関同立はマーチレベルの偏差値だけど、地元志向の京大落ちや阪大落ちも結構いるから、早慶受かっても関関同立行く奴いる。
関大はちょっと微妙だけど、関関同立で絶対に行けない企業ってのはそんなにない。
ただし、そんなのは少数であることも事実。レアケースの話してもきりないしな。

>>220
4月からメガに行く俺は今何すべきですか？
英語や外務員の勉強しておいた方がいいですか？

>>222
採用時の評価がある程度重要なのは否定しないけど、人事評価ってそんなに単純なものでもないと思うけどな。
初任店がいわゆる名門店(半沢直樹で言うところの京橋支店みたいな)でも地方に飛ばされる人はいるし、初任店が地方でも成果を挙げて本部や名門店に異動する人もいる。
むしろ、入行してからどんな部店で、どんなミッションを担って来たのか、(加えて入行後の人事面談はどうだったか)の方が遥かに重要だと思う。

いずれにせよ、自分の位置付けは2場所目3場所目がどんな部署で、どんな役割を任されたを考えれば大体予測出来るな。
別に良いとも悪いとも思わないけど。

>>234
前向きでかっこいいな。
銀行に入って後悔したこと、いまいちだと思うことがあれば教えて。

>>224
メガバンガーって誰？

>>233
外務員はなるべく時間をかけずにサクッと終わらせるべき。別に入行してからでもいいと思う。
ありきたりだけど英語かな。あとは色々な業界(サラリーマンだけじゃなく士業や公務員、フリーターを含め)に友達を作っておくことかな。

銀行員って、他所様の会社や業界をちゃんと理解しないと商売にならないからね。あとは入行してから銀行の常識に染まらないためにも、色々な人と会うのは大事だと思う。

>>235
支店長や部長に気を使い過ぎ、且つ組織決定に時間かかり過ぎだね。
俺は今まで恵まれてきた方だと思うけど、天皇みたいな支店長•部長もいたりする。そういう人にあたると、会議の資料作りとか報告とかにすごい時間を割かれたりする。

重要な議題ならいいけど、「自分の担当先の〜に接待するから一緒にきて欲しい」みたいな話をするためにA4用紙5枚から10枚分くらいの資料を作るのはアホらしいとしか言いようがない。
ただでさえ組織が大きいのにそんな進め方してるせいで全然物事が進まなかったりするし、そういところは合理化して欲しい。

川崎汽船、NTTデータ、JFEスチール、準キー、新日本石油、任天堂

サークルで大手内定の人はこんな感じだった
ただし中小内定やNNTの方が多い
同じサークルでさえここまで格差があるわけだから、自分たちの学歴が得にも損にもならんってのは実感した
ちな関関同立

今時新日石って使うなんて珍しいな
KKDRの1サークルにそんなに大手いくやついるとは驚きだわ

>>240
ボランティアサークルとか自己啓発サークルそんなんだろ
関関同立の軽音サークルとかほとんど留年だよ

自己啓発サークルなんてあるの？ｗ

>>242
「海外ボランティアで視野を広げよう」みたいな訳のわからんサークルなんかクソほどある
帰国後はフィードバックしようとか何とか

>>243
Aなんとかってやつだなｗ

三菱GCIB内定者の俺が来ましたよ
コース別万歳

>>245
コース別の内定者何人くらい？

>>245
三菱はコース別始めた当時は
国際金融コース
IBコース
戦略財務コース
フィナンシャルテクノロジーコース
システムコース
に別れてたのに今やGCIBとシステムしかないんだよな。
コースを絞り過ぎると学生が集まらないと判断したのかもしれないが、もはやコース別でもなんでもなくね？
ただのオープン採用だと高学歴が敬遠するから何となくプレミア感だしただけな気がするなあ。
確かに営業店勤務はほぼないという点では国内転勤リスクは回避出来るが、海外転勤リスクが半端ない。

海外転勤＝出世コースって訳でもないのか
ニューヨークとかロンドンとか

>>248
出世する可能性は上がるが、単純に出世コースとは言えない。
真の出世コースは社費でもアメリカMBAゲットだ。狭き門だけどな。

>>238
もういないかもしれないけど、偉くなって裁量が増えたら、どんな風に銀行を変えていきたい？
実現できるかどうかはおいておいて理想論でいいので聞かせて欲しい。

>>250
実際に中の人の話を聞くとメガって仮にソルジャーであっても割と恵まれてるように思うんだけど、
なんでこんなにアンチが湧くんだと思う？

>>238
誤爆すまそ。上のは行員さんへの質問です。

>>251
恵まれたポジションじゃない奴は悲惨なんだろ

>>238
＞俺は今まで恵まれてきた方だと思うけど、

>>239
釣れねぇよw

kkdrの奴が早慶に並ぼうと必死すぎるw

絶対的存在の金融庁検査官だが、あれって高学歴のキャリア官僚じゃなく
現場のノンキャリだからなｗｗｗ

普通に考えてkkdrじゃ、どこ行ってもパン食だよね…メーカーでもパン食だらけだし。

男でもパン食いるからな。味の素とかさ。

>>250
難しいね。先ずは短期ではなく中長期的な利益を追求できる組織にすることかな
期末のスポット貸出残高とか、デリバティブによる貸出金利収益の先食いとか本当に下らないと思う。
半期毎に成績表をつけられるせいで長いスパンで見た貢献とかはあまり評価されないけど、
例えば担当在任中（2〜3年）の貢献をトータルで評価するみたいな制度があってもいいと思う。

>>251
実力によって年収や待遇に大きな差が出たり、海外含めたあらゆるところに転勤の可能性があったりすのが
嫌気されているのでは。多分45歳時点だとトップ層と下位層で年収に2倍以上の差が開くと思うし。
就活だと安定志向の人が銀行を受けているように言われるけど、上に書いた通り安定志向の人には不向きで、
寧ろリスクや変化を楽しめる人の方が向いてると思う。そのあたりのミスマッチが原因のような気がするね。

>>158-160みればわかる通り、ここ数年のメガバン総合職はマーチkkdrだらけ。

総合職は
20% 旧帝一工神
10% その他国立
30% 早慶上智
40% マーチkkdr

って感じ。
総合職だけで一行500〜600人採用してるんだから当然といえば当然だが
入るだけならハードルはかなり低い。

マリンを引き合いにだしてきてる奴がいたがマリンは総合職100名。
メガバンとはハードルはかなり違う。

準難関大も結構多いと思うよ。MARCHは調べれば何人かわかるだろ。

>>259
謙虚だし人柄良さそうな人だね。
ただ、国内の法人リテール共に息していない現状でバンカー(良い意味での金貸し)としての誇りはどうやって維持してる？
もちろん銀行だけが悪いんじゃなくて日銀にがんじがらめにされてるのが主たる理由だというのは分かってる。
銀行の収益の大半が国債の利金だという現状で、目指すビジョンを実現しようと思ったら、自分で積極的にリスクを取っていくことに他ならないが、経営層クラスまで出世して、本当にそんなことを出来ると思う？

東大早慶が前提の世界だと学閥は高校にまで及ぶよ

普通の企業は就職試験で使えるであろう奴を選抜して採用するが、
メガバンはとりあえず採用して実務をやらせてみてから使える奴を
選抜していく。

経営に余裕があるからこそできる贅沢な技。

あ、君、出向ね

>>264
単に人海戦術なだけ。

>>264
ポジティブ過ぎワロタ

>>262
「バンカーとしての誇り」なんてほとんど考えたこともないわ。。所詮金貸しと思っといた方がいいと思うよ。

単にリスクを取るんじゃなくて、「どうやったら（どんな貸形、担保、その他条件だったら）リスクを取れるか」を考えてるし、ずっとそうだと思う。
まあこれからはどんどん主軸を海外に移していくだろうけど、縮小するマーケット（国内）で儲けようと思ったら知恵が必要なのでは。
これは預金者の資産（預金）を原資として貸出を行っている以上、絶対に離れられない問題と感じる。リスクマネーは傘下の消費者金融やVCが出すんだろうね。

相当色々書きこんでしまった行員だけど、自分の仕事について改めて整理出来てすっきりしたわ。
また明日から激務だけど、何とか頑張れそうな気がするぜ！ありがと！

>>227
＞日生損ジャあたりは関関同立でも普通にいるな。マリンもちらほら。
＞メガはメガってだけで一括りにされる傾向があって、それなりの数がいるから絡まれる。

KKDRで別格の同志社ですらマリン、ニッセイ、損ジャは数人しかいないぞ。全部あわせても男は９人しかいない。
メガは一括りにされる傾向とかいうが、１括りにするまでもなく、メガ１行ですでにマリン・ニッセイ・損ジャ合計より多い。

同志社男子　緑メガ２４　赤メガ１６　青メガ１２＞＞＞＞＞ﾆｯｾｲ４　マリン３　損ジャ２

明治大男子　青メガ２２　赤メガ１９　緑メガ１８＞＞＞＞＞ﾆｯｾｲ４　マリン２　損ジャ１

「大手金融」っていう括りでニッセイ、マリンをメガと同列に語ろうってのがそもそも間違い・

【総合職】採用数　
　　　　　　　　　　東京海上日動　　　　　　　日本生命保険　　　　　　損害保険ジャパン
２０１１年　　８３名（男　８３　女０）　　　１５１名（男１４３　女　８）　　９６名（男８５　女１１）
２０１２年　　９６名（男　９６　女０）　　　１３９名（男１２７　女１２）　　７８名（男７０　女　８）
２０１３年　１００名（採用予定数）　　　 １４２名（男１３１　女１１）　　　データなし

２０１３年卒
　　　　　　　　　　　明治大学 同志社大学
三菱東京UFJ　男１９　女２７　　男１６　女２７
三井住友銀行 男１８　女１３　　男２４　女３３
みずほFG　　　男２２　女２２　　男１２　女１０
　　　　　　
東京海上　　　男　２　女　７　　男　３　女３０
損保ジャパン 男　１　女１３　　男　２　女　５
日本生命　　　男　４　女１２　　男　４　女３４

MARCHkkdrは糞すぎるw
やっぱり、旧帝一工早慶神だな。

やっぱあれだな、マーチのレベルが上がってメガに大量採用されるようになったのではなく、
マーチからでも大量にとらなきゃいけないほどメガのレベルが堕ちたってことだ。

でも、それをわかってないプライドだけは高いゆとりは、マーチはすごいと勘違いして大手病に。
真実に気付く頃には、NNT

昨日の行員といい現役行員の話聞くとメガって普通に働きやすそうな会社に思えるんだが錯覚？
単に降臨している行員が恵まれてる方だから？

>>270
内定者だが、そのメガの採用数は特定総合職もしくはエリア総合職という名の一般職も含まれてるぞ。
男でも特定総合職で入るやつもいるし。
総合職に限定すれば多分同志社単体で各メガ男女合わせて15〜20人くらい。
関関同立全部合わせて40〜50人くらい。
(関大から総合職はほぼいない模様。)

明治はそれなりに居るけど、その他のMARCHは全然いない。中央もちらほらかな？青学、立教、法政はほとんどいなかったなあ。

ニッセイ損ジャ内定者は知り合いにいる
ちなみに両方Cラン
損ジャの奴は蹴るらしいけど
メガ内定の知り合いはCラン2人Eラン2人

>>275

メガバン3行の採用数は総合職1615人、特定総合職740名、一般職1090名いて（>>158-160参照）

この中で旧帝一工神は男女含めて384人しかいない。

筑波、千葉、東京外語、首都、横国、大阪市立、大阪府立、岡山、広島なんかの上位駅弁を含めても500名しかいない。

早稲田は男142女109　　慶應は男174女91　男子は全員総合職、女子は半分が総合職と仮定しても上記国立とあわせて916名

総合職1615人のうち916名が中上位の国公立と早慶、それでも残り700名もいるわけだけど>>275の話によると

関関同立の総合職は40〜50人くらいで、MARCHは明治がそれなり？にいるがその他はほとんどいないという。

明治を50、中央20、その他10ずつと仮定してMARCHで100ってところか。とするとMARCH関関同立あわせて150程度。

さあ、残りの550名のメガバン総合職はどこ出身なんだ？日東駒専？産近甲龍？大東亜帝国？駅弁国立？

↑
は国公立のメバガン採用者は女子も全員総合職っていう仮定ね。

なんかで見たのはMARCH＞ニッコマ＞早慶＞大東亜だった気がする
国立なんか学生数少ないし割合にしたら全然いないでしょ

＞早稲田は男142女109　　慶應は男174女91　男子は全員総合職、女子は半分が総合職と仮定しても

女子が半分総合職？ねーよｗいても４人に１人

早慶でも結構バカだと思うけど
関関同立レベルまでくると知的な仕事をするには、頭が足りないと思う。

>>277
マー関が少ないと主張すると、増えるのはマー関以下の比率なわけか。
面白い構図だな。

>>281
だからソルジャーなんでしょ

>>282
お前・・・真性のアホ？w

284 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2013/09/09(月) 12:36:00.82
>>282
お前・・・真性のアホ？w

さすがソルジャーは違うわ

>>84
土日も資格やら研修やらで忙しいのですが

>>277
>>275は各メガの採用数と書いてるじゃん
1メガで150人だから単純に3倍すると450人だから、残りは250人。
各メガで83人くらいニッコマ、参勤、駅弁でいきそうだと思うけど。

マー関多いな。

>>289
メガのボリューム層は早慶マー関だよ
宮廷にソルジャーやらせてもすぐ辞めるし

国公立は女子も全員総合職とか早慶女子が半分総合職なんていう仮定にそもそも無理がある。
金融は女子の総合職は極めて少ないよ。
特定総合職なんかもあるわけだし。
マー関総合職は450人どころじゃない。
もっと多い

ボリュームはマー関ニッコマ産近だろ

参勤とかいるの？

西に早慶上智ないからか就職四季報見ると
kkdrは就活有利そうなのにメガこんなに多いの？

有利になるレベルがメガなんでしょ
大企業は東京本社が多いし

上智とマーチって差はあるの？

東京本社でもきっちり関西勢採用してるよ
逆に大阪愛知は関東私大からはほぼ早慶のみ

そりゃあるわ
上智までしかいないとこあるし自分の内定先もCランはTOEIC900とか帰国、体育会がほとんどなのに
上智は外国語学部です喋れますで内定

上智は国教除けば、全体的に就職かなり酷いよ
就職偏差値上位の大手に決まるのは外国語が堪能などのごく一部と考えていいと思う
全員の就職先をサイトに出してるから、見てみると良い

それでも率にしたらMARCHよりは断然上

>>300
関西人は地元志向強いからねー
地元国立落ちたら、関関同立しか選択肢なくて関関同立行く奴多い
関関同立はとんでもないバカがいる一方で頭のいい奴も少しはいる
企業もそれを分かってるからMARCHよりも関関同立の方が若干就職には有利

ん？

すげーしょーもない議論でワロタ

>>299
それって他大生でも見れるの？

>>304
もちろんみれるよ

マーチも閑閑同率もカスなのにカス同士でカスみたいな争いしててワロタ

>>306
>>306
>>306

勘違いで煽りレスだっせ

>>274
メガバンで不満なく働いてるって書き込みをしてるのは、いい立場にいる行員だと思う
昨日の人も自分は恵まれたポジションって書き込みしてたし、
少し前の人も赤のコース別だからな
大半の行員は、銀行は糞って思ってるんじゃないの？

関関同立出身でMRやってる知り合いが年収1000万(手取り)なんだけど、そんな貰えんの？
それ聞いて同じく関関同立の弟が「体育会入ってるし、大企業確定、30歳で2000万超えたい」って意気込んでるんだが可能なの？
関関同立でも体育会でもないから全くわからん

まず30で2000がどの業種でも無理

外資でバンバン成績出せば2000万も夢では…ない…

予備試験と東大ローの上半分と、その他ローのトップ層が就職する四大は初年度から1000万もらえる
一世代に100人程度
就職したうちの数分の一が30代前半でパートナーに昇進して3000万〜5億くらい貰えるようになる
昇進出来なかった人は中堅事務所やインハウスに転職して2000万くらい貰う
大量採用される今は昔よりは凄くないけど、それでも在野法曹のトップである事に変わりはない

要するに関関同立からは無理なんだな
MRってのも長くは続かない職種だし、残念だな

関関同立の話はもういいよ

なんか今度は15卒組が湧いて出てきたな
とりあえず関関同立MARCHで絶対に入れない会社は限られてるのは事実
ただな、関関同立MARCHどころか早慶東大京大でも30代で1000万稼げるやつなんてほとんどいない
そんなやつ関関同立MARCHで3%くらいだ。
就職にあんまり夢見るな。就活で勝ち負けなんて考えるな。そんなことを考え出したら、どこにいっても上には上がいるので、勝ち負けで言えばどこかで負けになる。
勝ち負けなんかよりも自分が楽しめる仕事は何なのか真剣に考えた方がいい。
業界研究よりもまずは自分のことを良く知ることから始めろ。
と、30歳1000万達成してる社会人が上から目線でコメントしてみる。

3%もいねえよアホ

>>316
最初は1%って書こうかと思ったけど、もうちょいいるんじゃね？
俺は関関同立MARCHで30歳で1000万いったけど、そんなに少ないもんかね

メガの営業？
30歳で1000万で、その水準の給料が当面もらえるなら仕事が糞でも我慢するわ

>>317
関関同立MARCHレベルですら中卒も含めた同年代の上位5%くらいだぜ？そのうちの1%って、同年代の0.05%。2000人に1人だぞ。
めんどくさいから統計調べる気はないけど、感覚的にそこまで勝ち組だと自分では思えないな。

30歳で1000万と30代で1000万は全然違うぞ

メガ生保ウェブ系MRなら30「代」で1000万あり得るがまず生き残れないだろ

離職率0.5%のNHKなんてどうよ？けっこうマーチKKDRから入ってるぞ？

NHK新卒採用

12年　223名　早稲田４３　慶應２４　東大１５　法政８　東北６　立教６　立命６　京大５　一橋５　北大４　上智４　筑波３　明治２　中央２・・　
11年　269名　早稲田４９　慶應２６　東大１１　立命10 明治８　京大７　青学７　法政７　上智６　東外５　立教５　名大４　阪大４　一橋４・・・
10年　301名　早稲田６４　慶應３２　東大２１　明治10 立命10 東工９　北大６　東北６　法政６　京大５　東外５　上智５　阪大４　中央４・・・
09年　309名　早稲田４８　慶應３１　東大２５　上智11 明治９　京大８　法政８　同大８　電通７　阪大６　東工６　一橋６　中央６　立教６・・・
08年　150名　早稲田３８　慶應１８　東大１６　京大９　一橋５　上智５　中央４　立教４　東外３　横国３　法政３　学習３　同大３　立命３・・・　
06年　216名　早稲田３８　慶應２４　東大１４　一橋11 法政７　京大６　上智６　九大４　明治４　中央４　同大４　北大３　阪大３　立教３・・・
05年　269名　早稲田４７　慶應３２　東大１３　京大11 上智８　筑波６　一橋６　名大５　法政５　立命５　明治４　中央４　同大４　阪大３・・・
04年　272名　早稲田５７　慶應３３　東大２２　上智９　同大８　中央７　立教７　法政７　東工５　京大４　名大４　学習４　立命４　阪大３・・・
03年　304名　早稲田５３　慶應３０　東大２５　一橋12 東工８　上智８　同大７　立命６　京大５　名大５　中央５　青学４　法政４　阪大３・・・
02年　307名　早稲田５５　慶應３４　東大１９　中央10 一橋９　上智９　立教８　立命８　阪大７　法政７　京大６　名大６　お茶６　東工６

半沢面白いな
でもあんま仕事してねぇｗ

>>318
メガの本部勤務の最短出世組な。
残業はいっぱいしてるけど、時給換算したら4000円〜5000円くらいだ。
この程度で自分が圧倒的勝ち組なんて到底思えない。

勝ち組って勤勉にはたらいてる人のことじゃないよ
親から色々受け継いだボンクラとかグレーな事業に手を出したりとか

時給4〜5000円でいっぱい残業って1500万くらい稼いでるじゃん
すげーよな、夢がある

ほ 銀行から公務員への転職多いって聞くけど、公務員とか30歳で4，500万だろ？
1500万からすりゃ3分の1なのに、生活レベル下げるの大変そう

1500もホントに貰えると思ってるなら頭おかしい

1500万もらえる奴は公務員に転職はしないだろ。
外資に転職することはあっても。

公務員に転職するのは営業ノルマに追われて神経すり減らしながら700万ほどもらって出世の見込みもない奴だろ。
金はいらないから時間と精神的なゆとりをくれってタイプ

>>328
けど時給にして5000円で残業しまくってたらそれくらいいくんじゃね
月200時間でも1000万だし

>>330
ボーナス引いて5000で割ったらもっと勤務時間少ない

>>330
時給4〜5000で残業いっぱいとか嘘に決まってんだろわかれよすぐに

月200残業して全額出るわけねえだろｗ

>>333
月200時間ってことじゃないの？
残業は40時間

メガバンカーが月40しか残業しないわけないんですが

じゃあ全然時給5000円なんていかないじゃないですかーやだー

>>324だが、年間出勤日は220日くらい。法定内勤務時間が1760時間。
上の行員と同じように申請しても残業は年間600時間が上限。残業時間入れると年間労働時は2360時間。
年収が1000万で時給4237円。実際の年収はもう少しあるから4500円ってところ。
給料に伸びしろはまだあるので、2年後くらいには時給5000円くらいになるかな。
なお、サビ残は一切しない。ていうか出来ない。

持ち帰りですな

持ち帰りも出来ないよ。
セキュリティがちょー厳しくて、紙の資料も無理だし、データで持ち帰るのも不可能。
頭の中だけで仕事するくらいは出来るけどw
あー、ただ英語とか勉強してる時間はあるから、その時間を入れたら時給はもう少し低くなるけど、自分のための勉強だからな。

残業が600時間付けられるのが大きいな
残業代が、4,200円×600時間で252万か。
基本給は750万、メガの出世コース30歳ならそんな所かって感じだな

マジなら超エリートコースじゃねえか
初めから成績出やすい配属？

超エリートコースって訳ではない。
ただ同期の上位3割くらいにはいる。
こっからどこまで出世するかはまだ分からないね。

15卒が多いみたいだから言っておくと、メガは思いのほかホワイト企業だよ。
パワハラも最近ではなくなったし、サビ残もない。給料もいい。
ソルジャーでも成果だせば30歳で同じくらいの待遇になることは可能。
上でMARCH関関同立の話になってたけど、このレベルの大学で下剋上するからメガはいいと思うよ。

上3割で1本はけっこういいなと思ったが
逆に残り7割は昇給ストップかリタイアか

ソルジャーで同じ待遇ってそれ給料だけじゃないですか

勝ち組、負け組がはっきり分かれるって感じなのか

>>345
ソルジャーの定義によるけど、やってることはソルジャーもエリートも変わらない。
ただ、ヒラのまま全国たらい回しは可哀想だなとは思うけど。さすがにこのレベルはソルジャー乙としかいいようがないな。

>>346
そうだねー、昇格できたら勝ちかな。
ただ、ヒラでも給料は悪くないレベル。具体的にいうと今の俺からマイナス200万くらい。
プライドさえ捨てればヒラで残るのも悪くないと思うよ。

え、業務違くないんすか

2015卒に向けて中の人がステマしてるスレはここですか？

残業600時間までってことは、実際はもっと残業してんのか…

その結果を出せばってとこが大変なんだろ
できる奴にはホワイト企業
できない奴にはブラック企業

ソルジャーもエリートも同じ部署に居たら業務違わないよ
ソルジャーもエリートも同じ部署にいることは普通にあるし

サビ残できないって言ってんじゃん

良いこと言うとステマって言われちゃうよねー
個人的には優秀な学生に入ってきて欲しいんたよな

ヒラだといつか出向させられるんじゃないの？
半沢直樹の近藤ほど悲惨じゃないにしても、定年まで本体には残れないんでしょ？

>>353
こんだけイメージ悪くなっちゃうと無理だよ。
旧帝一工神クラスからはすでに避ける対象になってるし、早慶も上澄みからは敬遠される。
何より象徴的なのは文系トップの東大法のメガ就職人数が昔と比べて減り過ぎ。
今後は１．５〜2流の学生しか来ないだろうね。

銀行員の定年は50歳ちょい。それ以降銀行に残るのは役員だけ

仮に40歳くらいで出向したとしても50歳過ぎで銀行退職するまでは銀行から給料が出るから給与面では変化ないよ

出向＝リストラみたいに考えるのは間違い

>>355
そうなんだよなあ。大量採用し始めてから一気に評判が悪くなってしまった
中の待遇で言えば10年前に入行したやつよりも恵まれてるのに
銀行自体も会社の性質上、好待遇なことを積極的にアピールしないし
あと青メガがイメージを相当悪くしやがった感がある

青は実際給料安いもんな
赤は結構良いよ。ニッセイマリン信託の次点だけど

転職難しい中で離職率隠してる会社に行こうとは思わないよ
公表してるところでさえ3年内10〜20%近いし
旧帝一工神横筑千早慶はもちろん、マー学kkdrも優秀な奴は受けない

>>357
実は今の学生は上位の学生ほど、能力給には否定的で、安定、終身雇用、年齢とともに安定して収入上昇が見込める職に就きたがるんだよね。

むしろメガみたいに結果次第で高待遇、みたいなのを売りにすると逆に一流学生から逃げられる。
極端にリスクを恐れるからな。

結果として早慶のアホ層やマーチkkdrレベルの、まあオツム的には少し弱い連中がボリュームゾーンになってしまうんだよな。

大人気の総合商社は肉食系のイメージあるけど、実際は安定終身雇用の超好待遇だしな
仕事は忙しいけど

上位の学生は、下位の学生ほど、自分を過信しない、っていうのかな。
そこまで能力競争で勝ち残る確信を持ってない。
まあ慎重ともいえるし、怖がり過ぎとも思える。

逆に早慶中位以下マーチkkdrあたりの学生は、どうせこのままじゃ2流で終わるからという開き直りもあって当たってくだけろ的な精神を持ってるのかチャレンジしていくよね。

Cラン大だけどメガに決めた知り合い6人中1人普通で他馬鹿なんだが

転勤リスクが高すぎる

自分は地底だけど、周りは本当に安定志向の人が多いよ
やっぱり公務員が大人気だし、企業に行く人も、
年収とかより自分の将来性・安定性を優先させてる人がすごく多い
>>360や>>362が言ってることは大体うちも当てはまると思う

ただし、能力が高いから安定志向になるんじゃなくて、
安定志向だから宮廷進んで就職先も安定目指す、って感じな気がするけど

安定志向の公務員志望で法学部進んだら
公務員試験とは別物の糞めんどくさい学問やらされて涙目の俺

就活における優秀さと学力的な優秀さは分けて考えるべきだろ
慶應で成績悪くても就活無双するやつはいる

知り合い程度の人に、東大法→銀行という絵に書いたような一昔前のエリートがいるらしいのだけれど、
ストレスがすごくて身体ボロボロらしい。スーパーエリートになっても健康を損ねるような仕事しか能力活かせる場がないのを聞くと、幸せって何かなと思いますね。

安定思考なのは宮廷というか地底や駅弁なんだと思うけどな
それに総合商社が安定・終身雇用とか馬鹿かと
商社不要論や大リストラ時代を経た上での今だということを忘れると痛い目みるよ

大リストラｗ
それどこの話？伊藤忠とか日商岩井？

どこもやってんじゃない？
一昔前と比べると総合商社本体の社員激減してるよ
団塊が退職したからってだけじゃ説明がつかないくらい減ってるよ

あ

銀行員がエリートなのってせいぜい親の世代までだよな

今は何がエリート？
外資とか当時なかったやつ？
政府系金融とかインフラとか商社？

弁護士もエリートとは呼べなくなったしな
日本人はエリート嫌いだよね
戦前は軍人もエリートだったよね

就職時に一生安泰がほぼ確約されてるのはインフラメーカーじゃね
バリバリ働いて稼ぐなら外資商社だけど若干リスキー

インフラメーカーは給料高くないじゃんっていうんでそ
金融の人とかは

エリートの定義ねえ
それってつまり金と世間体と安定性を兼ね備えた仕事ってことだよねえ。

日銀が一番エリートなイメージ。

でもそんなの一学年数十人じゃん

日系だと日銀官僚商事物産はエリートだと思うけど

東大でも根暗だと就職失敗するもんな

商事物産ならJR東急メーカー上位の方がいきたい

地方公務員一択

文系だと根暗の東大はリア充早慶に惨敗する
理系は研究や成績で挽回できるからまだいいが

東大まで行ったやつがメガバンだった
文学部とかでもないのに

メガバンクのリテールだけど

同期は楽しいし仕事も大変だけどお客さん優しいし
上を見たらきりがないけど、現状満足してる。

ちなみにMARCHレベルの大学卒

マーチレベルってなんだよ

>>388
関西だからな。MARCHIじゃない

俺の同期でも東大のやついたな。入って1年以内に辞めてたが。

多分高学歴の人のほうが
「なんで俺がこいつらと同じ事を・・」とか営業で成績伸ばせなかったりで
高学歴でありながらも劣等感に耐えれなくなって辞める人が多い。

>>389
kkdrっていえや

>>391
んまぁそうだ。
MARCHの方がわかりやすいかと思って。

辞めても新卒で入ったようなところがみつかるの？
それともニートかな

SMBCはなんでコース別ないの？

今はどこも一本化されてきてるんじゃない？
数年前は個人営業、法人営業、一般職ってわけてたけどな

残業が年間600時間もできる部署で、出世コースとなるとやっぱり人事の採用担当者か？
半沢や2chの風評対策で、自主的にステマしてるとか？ｗ

パワハラ対策って一部のエリート部署だけじゃないの？
多分30歳1000万の人は配属先に恵まれた1割の人と思われる

頑張れば成績出せばとかいうけど初期配属である程度決まるよね

結果が出やすい・腐った上司がいない配属先ってあるからな
銀行ではほんの少数しかないけど

>>395　そういう意味じゃなくて、赤GCIBとか青GCFみたいなやつ

でも最近は個人部門をグループの証券会社に出向させる動きが強くなってきてるな。
同期も結構な人数出向した。また来月10月の異動でも出向する人いるだろう。
数年で戻ってくるらしいけど、出向した人たちはもう出世コースから外れてるのかな。

>>387
リテールで満足できるっていいなあ
ある意味羨ましいよ

日本て能力の差の割りに給料に差が出ないよな
高学歴でも富裕層になれるわけでなし

>>395
その観点だとどのメガでも今でも別れてる
新卒募集ページ見てきてみ

緑にコース別ないのは謎だねえ
単にグローバルに弱いからかなと思ってるけど
青も赤もグローバル系とシステム系のコース別しかないし

>>376
厳しく理不尽な世界でも、メガバンクの銀行員はエリートと思うけど
メーカーは最大手クラスでもエリートとはほど遠いよな

技術者で特許や賞取った人ならともかく
事務系なんか凡人リーマンて感じ

>>404
丸の内南口から出て歩いてるとすげーエリート感がするのは確か
あの辺は三菱の庭だけど、なんかオーラが違う

>>400
若い年次での出向はむしろキャリア的にはいいことだと思うよ
出世コースとはあんまり関係ないと思う

大学入る前はエリートだと思ってたよ＞行員
大学入ってイメージ通りの行員はほんの一部でメーカーのがよっぽどエリートだと知った

大量採用のエリートw

>>404
凡人リーマンになるよりエリートバンカーになる方が簡単なのに？

簡単じゃないだろ
あと採用多くても、エリア何とか職や一般職除いた純粋な総合職どれだけなの
仕事もポストもそれなりにあるのが都銀

文系でメーカーっても最大手でも残念感は否めない

>>410
必死すぎるわw

形のない商品を売る銀行はイメージ作りが超大事
イメージ悪いと客にナメられる
だから内情は別にして、広告ガンガン打って、採用サイトも力入れて、イメージを良くしている

マー関ニッコマの雑魚が集う都銀
上位メーカーは企業によって学歴は様々だが総じて優秀層

雑魚と給料が同等な現実

雑魚より給料は少ないよ
ただ伸び続けるし貰い続けられる

>>401
そもそも法人とかに余り興味が無い。
法人いったひとは「海外いきたい」とか言ってるし向上心凄いわほんとに。

>>406
ん？どゆこと？
キャリア的にはいいことだけど出世コースには乗ってないって認識？
それとも若い年次での出向の有無は帰ってきてからどう活躍するかが重要で
まだ出世コースかどうかには関係してこないってこと？

>>396
採用担当が出世コースっていかにも学生らしい発想だな
うち（金融機関）人事のなかでも核があり、人事部人事課を医学部医学科とすると、人事部◯◯課採用担当は医学部保険学科に例えられる

社内人事を司る人事課が社内的な地位と権力を持っているだけで、良さげな学生をかき集める採用担当はただの駒だよ
これ、豆な

>>417
やっぱり人事って凄いんだな。
でもどういう人が人事に行くんだろう。
やっぱり凄く稼ぐ人？それとも上司や人事の先輩なんかと繋がりが強いひと？
人の一生を左右する権利を持ってるって考えると怖い。

会社の中での派閥抗争とか権力闘争とか人事で必死になったり偉そうにしたり本当にアホらしいと思う反面
それが世界のすべてなんだからそうならざるをえないんだな

2013年新卒採用予定数

三菱東京UFJ　採用1450名（　総合職600名　　特定総合職240名　一般職610名　）
三井住友銀行 採用1180名（　総合職450名　　特定総合職250名　一般職480名　）
みずほFG　　　採用　815名（　総合職565名　　特定総合職250名
---------------------------------------------------------------------
三大メガバンク採用3445名（★総合職1615名　特定総合職740名　一般職1090名

採用3445人のうち総合職はたったの1615人

選ばれし超絶エリート。

ちなみに東大の定員は3000人以上います。

採用

メガバン

赤か緑の行員だけど、正直青と一括りにするのはやめて欲しい

おいおい今度はメガバンごときが業界最大手クラスのメーカーにケンカ売り出したか
大手メーカーの事務系の採用数は20人とかザラ。そんでメガバンは総合職だけで600人とかｗ
それでエリートって、そりゃお前の願望だろｗｗ

ついでにいうと、業界によっては事務系は9割旧帝一早慶神で、1割が外国人。

素材化学は学歴ガチガチだな

採用人数が一桁から10数人だからな。

メーカーの事務系は本当に学歴主義だねぇ
早慶が最底辺みたいな会社とかもよくある

そういや業界上位メーカー蹴りメガバンなんて聞いたことないな
逆は大量にいるけどｗ

一応言っとくがある程度のメーカーなら
Cラン以下でも殆どは語学得意連中と体育会だからな
あ、あと被災地枠

文系でメーカー行く人は素直に凄いと思うけど
だったらはじめから理系行っとけばもっと楽に良い所いけるのに、とも思う

メガバンは大学でいうとmarch マンモスで入り易いが稀に当たりがいる

メーカー事務は地底。派手さはないが粒揃い

march蹴り地底は山ほどいるが、地底蹴りmarchは皆無

>>430
地底とMARCHを比較するのは地底に失礼w

>>421
青ってそんなひどいの？

文系で最も有利な東大法経で民間就職するならどこいくの？

地底とマーチの例えは理系限定じゃないかな
文系で北大と明治なら明治いくやつは結構いると思うが

回りみてると文系で大手メーカーいくやつより、メガバンいくやつのがよっぽど地味なやつ多いけどな。
真面目でそつが無いけどなんかアグレッシブさに欠けるって感じの

金融コース別外コンインフラ優良メーカー総合商社デベ等色々
雑魚はベンチャー金融OPで逆転狙い

>>434
ないない

俺の同期にMARCH以下の人も結構多い。
聞いたこともないような○○外国語大学とかからもきてる。
こういうのって完全なソルジャー採用でとられてるのかな。
でも意外に営業がバリバリできてる奴なんだな。

そもそも国立って私立より入試日だいぶ遅いのに
国立の前に私立の結果出そろってるんだから蹴るくらいならそもそも受けないだろとマジレス

メガは入るだけなら簡単。そこから生き残ってこそ初めてエリート
採用時点ではグレー
赤と緑で1000人採用してるが、5年後には3割辞めてる
残った同期の4割が昇格という一回目のふるいにかけられる。
そのうち昇格組の本部勤務はその半分弱。
この段階まで来てエリートっていっていい。
1000人×0.7×0.4×0.5=140人。メガでエリート名乗っていいのはこのレベルから。

>>438
ソルジャー採用とか関係ないよ
銀行ほど学歴関係ないところ珍しいと思うんだがな
何回も言うが今の役員クラスに東大が多いのは
昔は東大卒で銀行行く奴が圧倒的に多かったから
確率の問題だよ

>>416
まだ出世コースには関係してないってこと

>>441
これがソルジャーの自己正当化か。そうでもしないとやっていけないもんね…

>>443
まあ今後は早慶がメガでも圧倒すると思うよ
現に昔と比べて支店長クラスだと東大が激減して早慶が増えてる
他の業界は知らんけどメガでは東大なんてもう傍流といっていいレベル
お前は東大生でなんとかメガに滑り込めれば出世間違いないと
思ってるんだろうがそんな甘い世界じゃないね

>>418
人事に行く人は出世コースとは言っても上限はたかが知れてる
人事に行く人間はいわゆる銀行員の仕事が出来るやつってのは少ない

>>441>>442>>445
なるほどなるほど。
メガにいながら銀行の体系とか全然知らないわ。

ソルジャーでも別にいいと思うんだけどな。給与はそこそこあるわけだし。
意外にソルジャーでも楽しめてる。そりゃ負け惜しみと言われればそれまでだけど。

>>440
そんなに狭まるのか。
とりあえず現時点で生き残ってるから1000×0.7までは入ってる
昇格っていうのは代理になるかどうかってやつか。来年くらいにあるな。

>>396
これ書いた行員だが、人事部でもないんでもない
銀行がここでステマしてるなんて知れたらスキャンダルだよ

パワハラはどこの部署でも厳しくなってる
特に本部の方が厳しいのは事実だか
別に俺はそこまで出世してないよ
前にも書いたけど同期の上位3割くらい
そして自分のことをエリートなんて思ってない
東京に住んでるけど、いいマンション買えて6000〜7000万がいいとこだしな
そこそこのところにしか住めないよ

>>446
何メガ？
なんかすごいのんびりしてて同じ銀行員と思えないw
嫌味じゃなく人生楽しんでそうで羨ましいよ
俺は政治的なことばかり考える毎日で自分がどの位置にいるのか、どこまで出世できるのかなんて考えてしまって、精神衛生上良くない
ただ、仕事は面白いよ。もっと仕事したいのに残業規制で帰らないといけないのが辛い。

今でも東大から銀行は多いだろ

これ、赤とか緑だとどんな感じになってるの？

当世給料事情／２　大手銀行 　◇給与格差、行内で顕著−−同期でも１０００万円の差　（毎日新聞２００４年１月６日東京朝刊）

　　◇　　◇　　◇
　大手行の間で広がりつつある給与格差は、同じ銀行内ではさらに顕著だ。

経営不振で行員給与を１０％カットしているみずほでは、

入行４年目にエリート選抜が始まり、

１０年目で調査役級に昇格するのが同期の４割で、年収は８００万円強。

１６年目に３割だけが副支店長級に昇格、年収は１１００万円を超える。

１８〜１９年目で本部の次長級（支店長を含む）になれるのは同期ではわずか１割前後で、年収は約１３００万円。

約２５年目で部長、入行後２８年程度で年収１５００万円を超す執行役員が誕生する。

最短コースで役員になるのは同期のうち１２〜１３人。バブル期の入行組なら１％程度という“狭き門”だ。

出世コースから外れると、【大学卒でも４０代後半で年収５００万円台】というケースもあり、【同期の間で１０００万円近い差】がつく。

　さらに、【ほとんどの行員は５０歳前後で他社に出向】。関連会社だと【年収は８割】で、【１〜２年で転籍】させられ、給与、身分の保証がなくなる。

「高給取り」というイメージが強い銀行員だが、個人差は大きいのが実態だ。

>>449
東大から銀行は多いけど、法学部から銀行は激減してるな。

ここに常駐してるちょくちょく自慢入れてくる行員な何なのか

だから青はもうメガの話題から外せよ

>>450
同期の４割が入社１０年で年収８００万超えるってすげー待遇だぞ。

メーカーだったら８割がいくがそれまでに２０年かかる。

その前に3割辞めるから

>>448
いや、俺が特別なのかも。毎日あまり深く考えずに過ごしてるわ。
そちらは何色で何年目ですか？私は緑。
あまり同期でも出世に関してそんな話してない。
話さないだけで皆心のなかでは蹴落とし合う為に考えてるのかもしれないが。

>>452
何だと思うー？

何で社会人がリーマン板じゃなくてここ見てるのかが分からん
大学生が大学受験板に常駐するようなもんでしょ…

>>456
俺は赤で9年目
上に書いてた30歳で1000万いった行員
そっちは何年目？

>>458
リーマン板は底辺過ぎで面白くない
大学生が学歴板に常駐するようなもん
あとは学生の話を聞くのが楽しいから

学歴版に常駐する大学生なんてコンプレックスの塊みたいなもんやろ…

全スレから行員4人登場したけど、どれを聞いてもメガってありなんじゃね？

まあ赤ならありなんじゃない？
青は給料安すぎで無理
緑行くくらいなら闇金で億狙った方がマシ

結局メガだからどうというわけでなくその中でやれるかとか向いてるかどうかみたいだし
でもそれは他もそうだろうに何でメガばかり絡まれるんだ

学生の話聞いてるフリして自虐風自慢
ほんとにメガって暇そうだな

>>459
私は5年目で緑。
6年目で代理になるかどうか上位4割がふるいにかけられる。
だからまだ実感が無いのかも

>>463
緑そんな悪くないよ

>>465
俺は銀行内でいい立場だぞ、って自慢したい奴しか来ないんだって

>>458
弟妹が14卒なんで今はどんなもんか気になって見てみた

政府系金融＝総合商社＞金融コース別＞インフラ事務＞大手メーカー事務＞大手金融総合職＞エリートの壁＞その他

一通り就活して感じた難易度
外資は受けてないから分からん
ちな慶應法

青メガちょっと復活してきたか？

東大→みずほフィナンシャルグループ　学部卒業者のみで院卒は含まない
　　　　　　　　　　　　　　
２００５年度　７０人（法１７）
２００６年度　５３人（法１３）
２００７年度　２６人（法１３）
２００８年度　２５人（法　４）
２００９年度　１５人（法　２）
２０１０年度　１５人（法　０）
２０１１年度　１１人（法　１）
２０１２年度　１８人（法　３）

２００５年http://usamimi.info/~linux/d/up/up1023.jpg
２０１２年http://usamimi.info/~linux/d/up/up1024.jpg

>>470
政府系金融の難しさって商社の難しさとはまた違う気がするけどな
日銀なんかは本当に経済を理解して、勉強できないといけない感じ

日銀にはラグビー部とかいないんだろうな。

慶應ラグビー部の就職先が半端ない件
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/joke/1366989428/

慶應義塾大学ラグビー部　２０１３年３月卒　３４名就職先 5人に1人が総合商社

＜商社＞　三菱商事２名　伊藤忠商事２名　丸紅２名　三井物産１名

＜不動産＞三菱地所２名　三井不動産１名

＜マスコミ＞電通１名　　テレビ朝日１名　静岡放送１名

＜金融＞野村証券３名　三菱東京UFJ銀行２名　三井住友銀行１名　みずほ銀行１名　日本生命１名

＜その他＞
ブリヂストン ２名　　　ＮＴＴドコモ　　　１名　　三桜工業　１名
東京ガス　　１名　　　サントリー　　 　１名　　ＴＯＴＯ　　　１名
ＪＲ九州　　　１名　　　富士フイルム　１名　　高島屋　　１名
商船三井　　１名　　　日本赤十字社 １名　　リヴァンプ　１名

ソースはFRIDAY2013.5.10号　90ページ　
「不況知らず。羨ましい〜　慶應ラグビー部、関学アメフト部の華麗なる就職先」より

商社はリア充じゃないと無理じゃね

>>471
東大のリア充すげー増えたんだな。

　　　　　　　　２００５年→２０１３年
メガバン　　　１０５人　　　６３人　　　▲４２
五大商社　　　４１人　　　６４人　　　△２３

でもどのみち就職人数的に卒業者の上位を占めてるじゃん
そこを選んだことをもって落ちこぼれだのなんだの言われたらたまらんだろうな

就職人数が多くて、就職者数上位であっても落ちこぼれは落ちこぼれだろうよ

たとえば開成高校の医学部を除く「大学進学者数（合格者じゃなくて実際の進学者）」は

２位　早稲田大　３９　
３位　慶應義塾　３４

４位　東京理科　１２
４位　東京工業　１２

６位　京都大学　　６
６位　一橋大学　　６

と早慶や理科大が人数では京大や一橋を圧倒的して上位に来てるが、落ちこぼれには違いないだろう？

大量採用で入るハードルが低いから滑り止めとして拾われて、数が膨れ上がってるだけで、早慶や理科大に入りたくて入ってる奴なんてほとんどいない。

名の知れた最低ラインだからそこしか行き場がなかったら行くしかないって話だよ

東京学芸大学附属高校　進学者数　（医除く）

１位　東京大学　６８名

２位　慶應義塾　３５名
２位　早稲田大　３５名
４位　中央大学　１１名

５位　一橋大学　　９名
５位　東京外語　　９名
７位　東京工業　　８名
８位　京都大学　　７名
８位　横浜国立　　７名
８位　千葉大学　　７名

明治４　理科３　青学１　法政１　立教０　日東駒専２　大東亜帝国０

開成にしろ学芸大附属にしろ、早慶は進学者数は上位にくるが、早慶に入りたくて入ってる奴はいない。

早慶でいいなら、開成や学芸大付属なんかに進学せずに、早慶の附属の入ってればよかったわけだ。

そんなレベルの学校がなぜ卒業生の進学先で上位にくるのか。

それはマンモス校で滑り止めとして大量に合格させてくれるから。志望する国立に入れなった奴が、しょうがなく拾われて入ってるだけ。


それは就職でも同じこと。

東大卒業生の就職人数上位にメガバンクがくる？で、そのメガバンクに入りたくて入って奴は何人いるの？って話。

メガバンクでいいなら、東大じゃなくてもよかったわけだ。就職先がメガバンクでいいならマーチや関関同立でもよかったわけだ。

総合職だけでなんせ１６００人以上採用するんだからね。

なぜ、そんなメガバンクが東大の就職先の上位にくるのか。

それはマンモス企業で滑り止めとして大量に内定をくれるから。志望する企業に入れなかった奴が、しょうがなく拾われて入ってるだけ。

＞そこを選んだことをもって落ちこぼれだのなんだの言われたらたまらんだろうな

東大からメガバン行った奴知ってるけどすげー自虐的。
自分から落ちこぼれだって言ってくるというか、そう言ってもらいたいオーラ出してるくらいだｗ
進学校から早慶行く奴もそんな感じなんじゃないのか？
基本的に”残念な”進路でしょう。

ただ、開成から早慶行ったところで早慶内で開成出身であることは何のメリットもないけど、
銀行で東大出身であることはかなりのメリットだと思うけどね。

銀行って民間で東大卒が活きる典型だと思ってた
後は重厚長大型産業とか

マーチや関関同立だと出向組に回されるんじゃないの
半沢のあいつみたいに　しらんけど

東大→興銀に入った超エリート達は合併してみずほになって、今こんなこと言われてることに何を思うのかな

421 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/10(火) 22:20:19.91
赤か緑の行員だけど、正直青と一括りにするのはやめて欲しい

453 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/10(火) 23:57:08.31
だから青はもうメガの話題から外せよ

463 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/11(水) 00:27:16.73
まあ赤ならありなんじゃない？
青は給料安すぎで無理

興銀は人気だったのにどうなるかはわからないもんだな
能力ある人は問題なくやってるんだろうけど

東京大学　法学部　１９９８年卒　★都市銀行６０人

６２人　司法研修所
１４人　★東京三菱銀行　NTT
１３人　★日本興業銀行
１１人　通産省
１０人
　９人　外務省
　８人　自治省　三井物産　三菱商事
　７人　警察庁　運輸省　住友商事　日本銀行　NHK
　６人　東京大学助手　大蔵省　裁判所　★住友銀行　JR東日本
　５人　農水省　道府県市　ソニー　★第一勧業銀行　★富士銀行　日本開発銀行　日本生命
　４人　厚生省　建設省　NEC　丸紅　★日本長期信用銀行　★さくら銀行　★東海銀行　東京海上　東京電力　朝日新聞
　３人　松下電器　三菱重工　★三和銀行　日本輸出入銀行　海外経済協力基金　野村證券　KDD　東北電力　リクルート　アンダーセンコンサルティング
　２人　衆議院法制局　文部省　労働省　富士写真フイルム　P＆G　武田薬品　旭硝子　新日本製鉄　住友金属　富士通　石川島播磨　
　　　　 三井信託銀行　東洋信託銀行　シティバンク　全国信用金庫連合会　安田火災　第一生命　三井不動産　九州電力　マッキンゼー
　１人　国会図書館　参議院事務局　参議院法制局　総務庁　郵政省　防衛庁　国税庁　環境庁　清水建設　コカコーラ　サントリー　東レ　
　　　　 旭化成　日本製紙　昭和電工　住友化学　三菱化学　ジャパンエナジー　日本ガイシ　NKK　神戸製鋼　三菱マテリアル　住友電気　
　　　　 鷹山　三菱電機　京セラ　川崎重工　日産自動車　トヨタ自動車　三菱自動車　富士ゼロックス　ミズノ　　★大和銀行　★あさひ銀行　
　　　　 千葉銀行　住友信託銀行　中央信託銀行　国民金融公庫　商工組合中央金庫　中小企業金融公庫　農林中央金庫　
　　　　 ゴールドマンサックス証券、JPモルガン、リーマンブラザーズ証券　明治生命　安田生命　プルデンシャル生命　三菱地所　JR西日本　
　　　　 JR東海　日本通運　日本郵船　三菱倉庫　中部電力　電源開発　東京ガス　大阪ガス　東邦　ソフトバンク　日本オラクル　フジテレビ　
　　　　 テレビ朝日　産経新聞　日経新聞　講談社　角川書店　ぎょうせい　主婦の友社　卓球王国　博報堂　日本旅行　電通総研　
　　　　 トーマツコンサルティング　べインアンドカンパニーローランドベルガー　ボストンコンサルティング　PｗCC　JA　日能研　　　

東京大学　法学部　２０１３年卒　★都市銀行１２人

１３　総務省
１１　財務省
　８　日本銀行
　６　警察庁
　５　JR東海　三井物産　★三菱UFJ銀行　日本生命
　４　外務省　経産省　国交省　東京都　防衛省　三菱商事　★三井住友銀行
　３　住友商事　三井不動産　アクセンチュア　★みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ
　２　厚労省　文科省　名古屋市　東京大学　富士通　JR東日本　NHK　ＮＴＴデータ　
　　　ＮＲＩ　三井住友信託銀行　アーサーDリトル
　１　掛川市　宮城県　金融庁　埼玉県　参議院事務局　鹿児島市　新潟県　人事院　静岡県　
　　　東京税関　内閣府　浜松市　兵庫県　商工中金　農林中金　日本政策投資銀行　日本政策金融公庫
　　　マルハニチロHD　国際石油開発帝石　LIXIL　サントリー　日清製粉　JT　三菱化学
　　　日産化学　JX日鉱日石　新日鉄住金　三菱マテリアル　森精機製作所　パナソニック
　　　三菱電機　新神戸電機　日立製作所　富士重工　島津製作所　東邦ガス　日本郵便
　　　全日空　SPeee　ゲームオン　ソフトバンク　ユビレジ　ワークスアプリケーションズ
　　　共同通信社　新日鉄住金ソリューションズ　東映　伊藤忠商事　丸紅　三菱食品
　　　オイシックス　りそな銀行　三菱UFJ信託銀行　シティグループ証券　かんぽ生命　ソニー損保　
　　　住友生命　第一生命　イーギャランティ　GCAサヴァングループ　アルファクラブ武蔵野　
　　　ウイングル　エイエスアール　サムライズ　スプリックス　ディーエヌエー　デロイトトーマツコンサルティング　
　　　ビービット　マッキンゼーアンドカンパニー　レイス　ローランドベルガー　首都高速道路　医学出版
　　　角川世書店　博報堂　クマヒラ　シンガポール法務省　


※東大法は2004年に定員を605名→415名に190名削減）

東大法で民間バカにしてロースクール行って勝ち組気取りの1割ぐらいは三振するんだよな

>>470
総合商社そんな高くなくね
インフラもJR以外メーカーと変わらん

三菱UFJ銀行 日本生命 三井住友銀行 アクセンチュア みずほﾌｨﾅﾝｼｬﾙｸﾞﾙｰﾌﾟ 商工中金 日本政策金融公庫
マルハニチロHD LIXIL 森精機製作所 新神戸電機 SPeee ゲームオン ソフトバンク ユビレジ ワークスアプリケーションズ 共同通信社 新日鉄住金ソリューションズ
三菱食品 オイシックス りそな銀行 シティグループ証券 かんぽ生命 ソニー損保 住友生命 第一生命 イーギャランティ GCAサヴァングループ
アルファクラブ武蔵野 ウイングル　エイエスアール　サムライズ スプリックス　ディーエヌエー 角川世書店

このへんが良くない就職先ってことは分かる

>>488
メーカー(就職偏差値60以下)内定者おつぅ〜

>>491
就活してないよーん
周りみて言ってるだけ

たしかに総合商社はそんな難しくねえよ
ESないに等しいから楽だし筆記は案外通るし面接も対策すれば余裕
インフラはアピールポイントあっても意味なかったりするが、逆に何もない奴が通ってたりある意味難しい

>>466
5年目で給料どんくらい？
リテールってことはエリア総合職の女性だよね？

地味なところでも東大法なら非東大でいいとこいったやつより上に行くんじゃないの
横文字のところ行くやつは頭の中アメリカンドリームなのか

>>494
いや、男だよ。
最近は男もエリア多い。
そして最近はエリアでも全国にぶっ飛ぶ。

5年目で給料は33万くらい

>>468
緑の人は見に来た理由も書いてるけど、リテールやってるって決して自慢にはならないだろう
暇そうなのは間違いないがw

>>496
そうか、失礼した
年収ベースだとどれくらい？500万ってとこ？

>>496
ていうか、仕事は？w
支店開く時間で働いてるなら書き飲んでる暇ないと思うがw

>>497
そうそう。
別に自慢など一切してない。学歴だってないし。
単に今の就職状況がどんな感じが気になった。

>>498
年収ベース600万くらいかな。
そちらは？9年目でどれくらいです？

>>499
定期休暇というものがあって今日はそれだ。
なぜなら昨日の夜からiPhoneの発表があったからそれを見るために。

なんか気楽だなｗ

>>502
必ず取得しないといけない休みだし
月金は雰囲気的にとれないから火曜から木曜取得が多い。

気楽だよ。こんなもんだ。別に銀行だからって常にカリカリしてるわけじゃない

エリアって特定総合職？
それとも総合職から振り分けられるの？

>>500
5年目で600万か。やっぱり緑は給料いいな
俺は幸いにも上位4割に入れたので今は1000万ちょい
もしも昇格できなかったら年収はどこで頭打ち？

>>505
いいの？他を知らないからわからない。
昇格できなかったらどうなるのかは知らないな。
昇格できた先輩には話きけるけど逆は無理だ。

>>506
その年収に住宅手当や扶養手当入ってない前提だけど、うちより少しいいくらい
支店だったらそんなに残業もしてなさそうだし

>>504
特定総合職とほぼ同じ。採用時点で別れてる。

給与体系殆ど変わらないなら総合職って損なだけってことですか？

>>492
就活してないのになんで難易度分かるの？
馬鹿？

>>485
98年当時は興銀はもうかなり落ち目だったと思うけどなあ
長銀潰れた年だし
バブル期はもっと凄かったんじゃない？

>>510
知り合いの能力

とりあえず商社は話盛れば入れるだろ？行動力があれば資格も実績もいらない採用スタンスだから
早慶はもちろん普通にいるしMARCHの知り合いも薄っぺらい嘘ついただけでS決まったってよ

マーチから住商なんて総合職だと多くて2，3人じゃないか？もちろんマーチ全体で
思い切り特定されそうなこと言わない方がいいと思う

三菱商事　新卒採用　１１年から一般職採用復活、それまでは総合職のみ

　　　　　　　慶應　　早稲田　上智　明治　中央　青学　立教　法政　日東駒専　
２００８年　　４４　　　２２　　　　５　　　０　　　１　　　１　　　１　　　０　　　０　　　　　総合職のみ
２００９年　　４０　　　２７　　　　４　　　１　　　０　　　２　　　１　　　０　　　０　　　　　総合職のみ
２０１０年　　３５　　　２３　　　　４　　　１　　　０　　　１　　　１　　　０　　　０　　　　　総合職のみ
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　
２０１１年　　５４　　　３１　　　　５　　　３　　　３　　　２　　　１　　　１　　　０　　　　　一般職採用あり
２０１２年　　５０　　　２９　　　１０　　　４　　　３　　　５　　　４　　　２　　　０　　　　　一般職採用あり　　　
２０１３年　　５５　　　４３　　　　７　　　１　　　０　　　１　　　４　　　１　　　０　　　　　一般職採用あり


　　　　　　　　　　慶應　　早稲田　上智　　明治　中央　青学　立教　法政　日東駒専　
08-10ﾊﾟﾝ職無　１１９　　　７２　　　１３　　　２　　　１　　　４　　　３　　　０　　　　０
11-13ﾊﾟﾝ職有　１５９　　１０３　　　２２　　　８　　　６　　　８　　　９　　　４　　　　０　
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
　　増加　　　　　　４０　　　３１　　　　９　　　６　　　５　　　４　　　６　　　４　　　　０　　
　　増加率　　　　34%　　　43%　　　69%　　300%　500%　100%　200%　

早慶で商社第一志望なら五大のどっかしら決まる

感覚的には第一志望でも決まらない奴の方が多いけどな
慶應だけど、周りだと商社落ちて損保とかメガ行くってパターンが多い

２０１３年卒　慶應義塾大学→商社就職　大学HP・就職四季報より判明分

５５名　三菱商事
３３名　丸紅　　　
２９名　三井物産
２８名　住友商事
２７名　伊藤忠商事
　７名　兼松
　７名　豊田通商
　６名　伊藤忠丸紅鉄鋼
　５名　長瀬産業　メタルワン
　４名　阪和興業
　３名　興和　国分　JFE商事　鈴与　双日　蝶理　三菱食品　三菱商事ﾕﾆﾒﾀﾙｽﾞ　　
　２名　岡谷鋼機　日本出版　豊島
　１名　東海澱粉　スズケン　岩谷産業　マクニカ　富士ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｷﾔﾉﾝﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ　
　　　　ユアサ商事　トラスコ中山　第一実業　守谷商会　日本紙パルプ商事　

人数不明　住金物産　日立ﾊｲﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ　ヤギ　

並以下の能無しはもちろん無理
能無しでもアクティブなら受かる可能性あるが

慶応商社志望で落ちる奴は研究不足か筆記通らない馬鹿
MARCH以下は有能無能関係なくバンバン落とされるから運ゲーだが

早慶の割合尋常じゃないな

東大でも五大全落ち多いよ

>>486みれば東大にも無能がいることくらい分かる

メガ関係なくなってんな

>>521
マスコミとか商社は２〜３人に１人が早慶だな

　　　　　　 慶大　早大　　早慶／採用数　早慶率
三菱商事　５５　　４３　　　９８／２１８　　　４５％
三井物産　２９　　２３　　　５２／１５６　　　３３％
住友商事　２８　　３０　　　５８／１７１　　　３４％
伊藤忠商　２７　　２１　　　４８／１２４　　　３９％
丸紅　　　　３３　　３２　　　６５／１９６　　　３３％

三井不動　１０　　　４　　　１４／　２８　　　５０％
三菱地所　　６　　　５　　　１１／　３１　　　３５％
東京瓦斯　１５　　２４　　　３９／１０８　　　３６％

ＮＨＫ　　　 ３４　　４５　　　７９／２２９　　　３５％
フジ　　　　　４　　　７　　　１１／　２３　　　４８％
日テレ　　 １２　　　５　　　１７／　３０　　　５７％
テレ朝　　 　７　　　４　　　１１／　２７　　　４１％

電通　　　　２３　　２３　　　４６／１３６　　　３４％
博報堂　　 ２０　　２２　　　４２／１０２　　　４１％

>>525
2年前の三菱商事は早慶で半分超えてたよ。

三菱商事　2011年

採用総数　 165

慶應義塾　　54
早稲田大　　31
-------------------
早慶　　　　　85(51.5%)

東京大学　　41
------------------
東早慶　　 126(76.4%)

京都大学　　11
一橋大学　　　8
-------------------
東京一早慶 145（87.9%）

商社のことなんていいから新型iPhoneの話しようぜ！
俺は5S買う

>>509
＞給与体系殆ど変わらないなら総合職って損なだけってことですか？

そんなことはない。特定総合職で役職付くのはかなり難しいよ
役職ついてもそっから上はもうないし
でも、地元でまたーり仕事続けたいなら一般職よりも特定総合職をオススメできる
ただ、女だと支店のどろどろした女同士の人間関係に巻き込まれるので注意
特に総合職は一般職から虐められるの覚悟した方がいいかも

で、結局メガは勝ちなの負けなの？

>>529
少なくとも公務員よりは大勝でFA
公務員が30代後半で到達する年収にエリア総合職というなのほぼ一般職が20代半ば到達する時点で比較する意味がないレベル
メガリテール業務と役所窓口だったら、余裕でメガリテールの方が楽

東大でメガバン就職者が減って（採用は増やしてるのに）、地方公務員が激増してるけどそれは負け組東大生が増えてるって認識でOK？

>>531
OK

上手くいった場合の給料だけ比べたら勝つの当たり前だろ・・・
5年で3割辞めるしなんかで年収も最悪500でストップて見たぞ
つか公務員は転勤なし離職者少終身雇用がポイントで若年者は普通給上等て感じでしょ

>>533
500万でストップとかねーよw
緑の若造リテール特定総合職が5年目で600だぞ？
給料ストップするのは30歳800万くらいだ
なお、公務員は40代後半でやっとこの年収に達する模様

リテが楽なら他業種事務系どうなってしまうん

>>535
他業種事務系とは？

>>534
どこかの年次で下がる可能性考えないの？

>>536
え
そんなん分からないでメガバンマンセーしてたん

>>537
ない
50で転籍したら3割減くらいだけど複数回の退職金でカバー

前スレでメガバンは早慶みたいなもんって話があったが、

「早慶に入学できたら勝ち組保証された」って思うタイプの人は「メガバンに入れたら勝ち組だ」って思うだろうし、

「早慶なんてピンキリだからいいのは上位だけだろ？」って疑ってかかるタイプの人にとっては、メガバンも同じ。

自分が下位３割に入るはずがないという自信がある人ならメガバンはアリ。

>>538
具体的に企業名出せって意味な

>>531
勝ちとか負けとかより学生の志向の変化かと

>>530
赤の総合職が緑特定総合より給料少ないって読まなかった？
途中までは特定総合も総合も変わらないということ

>>541
メガより離職率低い楽そうな企業なんて山ほどあるが
なんか自分の無知誤魔化そうとしてわけわかんなくなってね

一流大の奴が入ってこなくなって総合職でも同僚の大半はマーチや関関同立なんでしょ？
その程度の学歴の奴ならいくらでも蹴散らせそうなんだけど？
早慶もできる奴は商社とか行くだろうから銀行に来るやつはたいしたことないだろうし。by横国

横国のくせにメガって大したことないのお前の方ｗｗｗｗ

お前ら地銀のことはどう思ってんの？？

>>547
ゴミカス

まあ何が起こるかわかんねーからな。

>>450とかみるとみずほだと４０代で年収５００万円台もあるみたいだけど、
この人たちもまさか銀行がこんなことになるなんて、自分がこんなことになるなんて
思っても見なかっただろうし。
そういう世代の人が入った当時の銀行って超エリートでしょ。
それが、こうなっちゃうんだから世の中わからんよ。

そうだよな。メガバンから見た地銀、信金を語ろうぜ

若干リスク低い分若干給料少ないイメージ＞地銀
浜銀千葉銀静銀あたりが地元ならメガよりそっち選ぶ
みずほとなら何も関係なく地銀即決

横国ならもうちょっといいとこ就職できるだろ？
メガバンにしか入れない時点でお前もマー関と同レベルなんだよｗｗｗｗｗ

マー関とというかメガいくマー関て学内でも雑魚だからな
それと同じ内定先の横国とかニッコマ大東亜に蹴散らされるレベル

お前らは根本的に勘違いしてるけど、
総合職に限定した離職率や激務度＝労働時間、サビ残の有無、年次ごとの給与分布、転勤の頻度、
これらなに一つ公式な情報なんて出てないならな
あるから見せて欲しいくらいだわ
あるのは2chレベルの週刊誌ネタくらいだ
自称じょうつよのくせにイメージだけで物事語るのはナンセンスだって思わない？

>>450
＞入行４年目にエリート選抜が始まり、
＞１０年目で調査役級に昇格するのが同期の４割で、年収は８００万円強。
＞１６年目に３割だけが副支店長級に昇格、年収は１１００万円を超える。
＞１８〜１９年目で本部の次長級（支店長を含む）になれるのは同期ではわずか１割前後で、年収は約１３００万円。
＞約２５年目で部長、入行後２８年程度で年収１５００万円を超す執行役員が誕生する。
＞最短コースで役員になるのは同期のうち１２〜１３人。バブル期の入行組なら１％程度という“狭き門”だ。
＞出世コースから外れると、【大学卒でも４０代後半で年収５００万円台】というケースもあり、【同期の間で１０００万円近い差】がつく。

同期と１０００万の差はきっついな。

＞さらに、【ほとんどの行員は５０歳前後で他社に出向】。関連会社だと【年収は８割】で、【１〜２年で転籍】させられ、給与、身分の保証がなくなる。
＞「高給取り」というイメージが強い銀行員だが、個人差は大きいのが実態だ。

個人差ってのがなんとも微妙なところだ。入行者のレベルが高いならその中で生き残るのは大変だけど、入行者のレベルがたいしたことないならそれなりに戦えそう。

>>554
あたし親がメガバンだったから・・・

同期の○割って表現も適当だよな。

同期が多い年は人数に応じて、上にいける数も多くしてくれんのかよｗ


160 就職戦線異状名無しさん 2013/09/08(日) 00:53:30.97
１０年前にメガ入った奴と最近入った奴では競争の熾烈さが全然違うんじゃないの？


総合職採用数　（特定総合職・一般職は含まず）

　　　　　赤メガ　　緑メガ　　青メガ
０１年　２００名　　１９４名　　３１１名
０２年　２００名　　２００名　　３２０名
０３年　２００名　　２０７名　　２００名
０４年　１７０名　　２５２名　　非掲載　　　　
０５年　２３０名　　２６１名　　非掲載
０６年　２４０名　　３５０名　　非掲載
-------------------------------

１１年　５５０名　　３８３名　　６０５名
１２年　６００名　　４２３名　　６４５名
１３年　６００名　　４５０名　　５６５名

一部採用予定数を含む。

みずぽはダメぽなので無視するとして、
メガは自分たちで積極的に自身のネガキャンしてるからな
ネガキャンする理由は言わなくても分かるよな？

>>554
ただの学生にとってはイメージでリスク管理すんのが大切でしょ
都合悪い数字出してなくて悪い噂が圧倒してる中でわざわざメガいくのは馬鹿
他に内定出来なければ仕方ないけど
逆にメガ行き決まっちゃった奴も夢みすぎるのは良くないけど多少見ないとやってけないっしょ

週刊ダイアモンド
http://www.diamond.co.jp/company/gaiyou.html
主要取引銀行 三菱東京UFJ銀行 京橋支店

後は言わなくても分かるな

公務員がマスコミに影響力与えることは不可能
だからこそ公務員はマスコミのいいおもちゃにされてる
それを鵜呑みにして公務員って待遇いいんだーなんて考えるやつは正真正銘の馬鹿

銀行ってのは国民の預金で成り立ってるんだよ
それがもしも公務員バッシングみたいに銀行の好待遇が叩かれ出してみ？預金したくなくなるだろ？
メーカーは商社はそういう要素ないから、ネガキャンしなくてもいいんだよ
世間にとって銀行員ってかわいそうな人たちなんだねって思わせることが銀行のメリットになるんだよ

別に利子は期待してないから、
経営状態よくて社員も給料もらってるとこに預けるわ

直に聞いたり親が公務員て奴に聞いた結果福祉とか以外楽だと
部署によるけど基本楽
ただ必ず一度は辛い部署に回されるらしい

>>563
心配しなくても1000万までは銀行が破綻しても預金は戻ってくるからな
君にはしばらく関係ない預金額とは思うけど

バンカーは勝手にエリートのイメージあったし採用活動でも待遇いいぜーって感じじゃん
出向転籍のマジなこと確定してる部分から高いとされてる噂の離職率まで隠してるしどう考えてもネガキャンする気ない

俺は人事でもなんでもないけど、こんなステマみたいなことしてる理由は、優秀な学生に入ってきて欲しいんだよ
もちろん優秀なやつもいるけど、就活時にまともに情報収集できないようなカスがやっぱり来るんだよね
ちゃんと情報集めたらメガはかなり恵まれた会社だと分かるよ

情報得ようがないし優秀な学生にはメガごときに割く時間もない

会社が学生を選ぶのと同じで学生だって会社を選ぶわけで
それに今の学生とあなたたちみたいな社会人の価値観は全然違うし

>>566
バカなの？
文隠してるのむしろいい側面だよ
総合職の離職率知ったら低くてびっくりすると思うよ
そして出向転籍の実態なんて分からんないだろ？とりあえず「給料減って可哀想なことになるんだよ」程度しかマスコミは書かない
実態はただの天下りだよ

>>568
文系でメガより恵まれた会社なんて数えるほどしかないぞ？
感覚的にせいぜい20社くらいだろ
それくらい処理能力もないの？そんなやつにはそもそも来て欲しくないな

学生にとってはおっさんのステマにしか聞こえないかもしれないけど、
2chのレスと世の中の情報も大して変わらないよ
情報というのは誰かが何かしら目的があって発信してる
発信された情報にどんな背景があるのか、発信者の後ろにはどんな利害関係があるのかしっかり見極めて就活しような
お前らは学生の就職人気ランキングを馬鹿にするけど、お前らがここでやってることも似たようなもんだと早く自覚しような

>>560
なるほど。わかりやすいな

週刊ダイヤモンド　2012,12.01　就活生に薦める企業

35ページ本文　抜粋

億単位のお金を日々動かし、30代で年収は1000万円プレーヤーの仲間入り。
三菱UFJ、三井住友、みずほの3大メガバンクは、社会的なステータスの高さから、
学生にとって憧れの存在であり、内定をもらう人は就職活動における「勝ち組」だ。
足元の業績を見ても、不振の電機産業などとは対照的に、堅調に推移。
海外での事業を拡大するなど、わが世の春を謳歌している状況にある。

さまざまな企業に日参し、仕事を得る証券は「胃に穴があく」とよく言われる。
それでも大手の大和証券では年収は30代前半で600万円前後とされる。
肉体的・精神的な負担が大きい割には、銀行に比べ大きく見劣りする。

超高給で知られる外資系証券はさらに厳しい。いとも簡単にクビになる恐怖を
常に抱えながら本社の二転三転する理不尽な指示にじっと耐え、自分の能力を
限界まで試したいという殊勝な人は門をたたいてみてはいかがだろうか。

文系学生の憧れの的である商社は新興国の急成長による資源価格の高騰にあやかる
数少ないばら色の業界だ。とはいえ、それが永続すると学生諸君にお墨付きを与えられる
かといえば、それはできない相談だ。資源の暴落リスク。大手５社のうち４社が最終減益に陥った。
資源依存度が高い三菱商事と三井物産は通期の業績予想の下方修正を余儀なくされている。

571 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2013/09/11(水) 22:52:48.06
>>568
文系でメガより恵まれた会社なんて数えるほどしかないぞ？
感覚的にせいぜい20社くらいだろ
それくらい処理能力もないの？そんなやつにはそもそも来て欲しくないな

ワロタｗｗｗｗｗ俺の爺さん行員でしたｗｗ騙されませーんｗｗ

>>573
東洋経済は素直にメガバンのディスり記事を書いてたな

P.50　ホントの大卒年収

三菱東京UFJ銀行　35歳　商品　1212万円
三井住友銀行　　　　32歳　法人　1102万円
みずほCP銀行　　　　34歳　金融　1032万円

トヨタ　　　　　　　　　　32歳　企画　916万円
パナソニック　　　　　　30歳　研究　686万円
シャープ　　　　　　　　34歳　研究　640万円
東芝　　　　　　　　　　　28歳　研究　627万円
三井化学　　　　　　　30歳　　研究　558万円

三菱東京UFJ銀行　29歳　法人　　906万円
三井物産　　　　　　　27歳　　海外　820万円
グリー　　　　　　　　　26歳　　開発　660万円
富士通　　　　　　　　　27歳　　法人　539万円
産経新聞　　　　　　　29歳　　記者　550万円

今の学生って金に執着心全く無いんだよ
金なんかより、病的なほどに安定求める人が多い
そういう風潮の中で銀行の人気が下がるのも当然じゃないかなと思うわ。周り見てて

>>570
内定者かなんかだろうがこっちが何も知らないと思って調子乗るなよｗｗよく適当なこと言って人騙そうとできんなクズ

世間的には勝ち組、
上位就活生的には微妙
もうこれでいいじゃん

>>573
わかりやすすぎワロタ。これがステマってやつか？

※ダイヤモンド社
http://www.diamond.co.jp/company/gaiyou.html
主要取引銀行 三菱東京UFJ銀行 京橋支店

週刊ダイヤモンド　2012,12.01　就活生に薦める企業 　35ページ本文　抜粋

億単位のお金を日々動かし、30代で年収は1000万円プレーヤーの仲間入り。
三菱UFJ、三井住友、みずほの3大メガバンクは、社会的なステータスの高さから、
学生にとって憧れの存在であり、内定をもらう人は就職活動における「勝ち組」だ。
足元の業績を見ても、不振の電機産業などとは対照的に、堅調に推移。
海外での事業を拡大するなど、わが世の春を謳歌している状況にある。

P.50　ホントの大卒年収

三菱東京UFJ銀行　35歳　商品　1212万円
三井住友銀行　　　　32歳　法人　1102万円
みずほCP銀行　　　　34歳　金融　1032万円

パナソニック　　　　　　30歳　研究　686万円
シャープ　　　　　　　　34歳　研究　640万円
三井化学　　　　　　　30歳　　研究　558万円

てs

>>578
適当なことだと思う根拠は？
脊髄反射でそんなこと言っちゃう奴のがよっぽどクズなんじゃない？
キミ、残念だけど女並の思考レベル。

>>582
根拠は>>574と先輩なんだけど
図星でおこですか？

>>575
東洋経済
http://www.toyokeizai.net/corp/info.php
主要取引銀行 みずほ銀行日本橋支店

>>583
だから、もうちょっと具体的に話してくれ
爺さんがどこの行員で先輩がどこの行員で、それぞれがどんな社内的に立場にいてどんなこと言ってたのか書いてくれないと話にならんだろ？

>>585
とりあえず適当こいたのは確実だよな
なんで俺が詳細まで晒さなきゃならんのよアホかい

>>586
うーん？知り合いに二人どっかの行員がいるから俺の話が適当こいたのが事実？
キミ、頭大丈夫？俺も酔っ払ってるけど、キミの頭が池沼レベルなのか心配になる。
じゃあさ、どの辺が適当なのかくらい文章にしてくれるかな？

銀行員ってこんなに口悪いの？

自分で質問した手前、まずは自分から明らかにするのが筋だったね
俺はメガの本部次長クラスだよ
営業店時代も長いから、部署による残業時間、離職率や年次ごとの年収くらい把握している
次長クラスが2chの就職板で若者相手に説教してることの痛さは自覚してるから突っ込まないでね
最近配属された若手の残念さに呆れて、純粋に優秀な学生に入ってきて欲しいだけなんだ

総合職の離職率が低い
出向転籍がただの天下り
に安価してやってるだろ酔っ払いｗｗｗ
メガよりいいのは20社程度もお前？これもない

本部の次長クラスｗｗｗｗ
とりあえず離職率が本当に低いなら公表すりゃ優秀層すぐ来るよ
総合職の給料まで出したら内定者のレベル全員分まるごと変わるんじゃない

>>588
普段の業務においては行内であってもこのような表現をすることは決してございません。
あくまでも2chの文化に従ったものとご理解ください。
もしも小職の表現により気分を害された方がいらっしゃるようでしたら、何卒ご容赦賜りたく、お願い申し上げます。
不快な思いされた方には心よりお詫び申し上げます。

>>591
それが出来たら苦労しねーよ

本当に離職率低いなら説明会とかで言えばいいじゃん
離職低い会社の説明会行くと決まって
うちは○％ですﾄﾞﾔｧ　ってしてくるし

銀行はなぜ
職種別の年収を公表しないの？
離職率を公表しないの？

週刊紙使って>>580　ホントはこれだけもらってまーす

のを楽しんでるの？

>>590
だからな、何かしらソース持ってこいよって話
じゃあ、とりあえず30歳でヒラでも800万貰える企業20社以上挙げてみてくれるかな？
きっとそういうと離職率ガー、出向ガーといって話がループするだけだよね
キミの頭の悪さは良く分かったからもう引っ込んでていいよ

公表してないとこでも言ってる会社あるよね
同じ金融ではマリンの社員インタビューかなんかで見た気がする

>>596
ソースないのにソース寄越せと？メガバンカー様はよほどお偉いようで

「高いと叩かれるから公表しない」
or
「イメージより低くて公表するとイメージが崩れるから公表しない（一般職と一緒に出してごまかす）」

どっちだ

おっさんに一言だけ言いたい

内定者のレベルっていうのはそのまま会社のレベルを表してるんだよ
内定者のレベルが下がってるんだったら、それは会社のレベルが下がってるんだよ
学生に文句言う前に会社のレベルを上げろ

給料自慢しか出来ないなら給料自慢だけしときゃいいのに見栄はるからこうなる
本当にこんなのが次長なら入りたくねえ

リストラなしでそこそこの年収が欲しいなら警察官オススメ、高卒でも30半ばで700万、40過ぎで900万もらえるよ

総務省　地方公務員給与実態調査結果
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/h20_kyuuyo_1.html
第２　統計表I　［指定統計調査関係］　一般職関係　第４表〜第８表（ＰＤＦ）
http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/kyuuyo/pdf/h20_kyuuyo_1_03.pdf
289ページ　ｐｄｆでは54ページ

都道府県普通会計　警察職　（単位：人・千円）
　　　　　　　　　　　
経験年数　平均年間給与
　　　　　　　　　　　　　　　　　大卒平均（職員数）　　　　　高卒平均　（職員数）
5年未満　　　　　　　　　　　471万3千円(10,643人)　　　393万9千円（5,032人）
5年以上10年未満　　　　　568万4千円(15,938人)　　　483万0千円（8,458人）
10年以上15年未満　　　　690万1千円(8,152人)　　　　600万7千円（9,102人） 　←大卒は30半ばで年収約700万
15年以上20年未満　　　　799万4千円(8,152人)　　　　721万2千円（10,600人）
20年以上25年未満　　　　903万2千円(7,916人)　　　　840万2千円（10,860人） ←大卒なら40歳過ぎで年収900万
25年以上30年未満　　　　960万9千円(13,726人)　　　918万8千円（15,911人）
30年以上35年未満　　　　985万5千円(10,927人)　　　957万9千円（16,828人）
35年以上　　　　　　　　　　997万3千円(2,886人)　　　　985万1千円（29,322人） ←定年前には年収1000万

合計（平均）　　　　　　　　799万0千円(75,604人)　　　　828万6千円（106,113人）←高卒警察官10万人の平均年収が８３０万円！

平均経験年数　　　　　　　22.2年(44-45歳)　　　　　　　　　25.6年(43-44歳)

>>594
>>595
いい質問だね。おっさんも眠たくなってきたから、簡単に書くな

1.なぜ離職率を発表しないのか？
・学生に対しては離職率は高くないとはセミナー等で言ってはいる
・しかし公にしてない情報を例え就活生であっても具体的な数値を公表することは出来ない
・離職率の低さに惹かれて入行する学生なんて企業にとっては不要
・メガはそんなことアピールしなくても学生はわんさか応募してくる

やばいな、次長の俺、大人気過ぎでレスしきれねー

>>603
ってことはわんさか応募してくる中でわざわざ残念な子を採用してるの？
優秀な人が欲しいって言ってるけど、大量に受けてくるならその中の優秀な人を採用すればいいだけじゃん

それなら別にしょぼいのでも数確保できれば優秀層いらないのが会社の意向じゃん
おっさんどうした

>>595
職種別かつ年次別の年収を公表しないのは世間から叩かれるから
>>599にもあるけど前者
特に税金注入された立場で高給アピールなんて死んでもできん

何気にニッセイは離職率公表してんのな

日本生命保険

３年度新卒定着率　８７．３％（男子９３．６％　女子８５．３％）

３年前入社　男子２８３名　女子８８２名

応募数はあっても質が低いんたよ
優秀な奴はほんとに少ない
逆にメガ不人気により、マー館のカスが俺でも入れるんじゃね？って感じで応募してくるから収集がつかない

>>600
会社のレベルって何を持って決まるの？
2chの就職偏差値？

そら、こんだけ採用してれば俺でもいけるかも？って思うわな。大学受験で早稲田や明治が受験者多いのと同じじゃね？

総合職採用数　（特定総合職・一般職は含まず）

　　　　　赤メガ　　緑メガ　　青メガ
０１年　２００名　　１９４名　　３１１名
０２年　２００名　　２００名　　３２０名
０３年　２００名　　２０７名　　２００名
０４年　１７０名　　２５２名　　非掲載　　　　
０５年　２３０名　　２６１名　　非掲載
０６年　２４０名　　３５０名　　非掲載
-------------------------------

１１年　５５０名　　３８３名　　６０５名
１２年　６００名　　４２３名　　６４５名
１３年　６００名　　４５０名　　５６５名

まさにこんな感じか。

■繰り返される過ち　支店はまるで「幼稚園」 http://diamond.jp/articles/-/10620?page=4

「うちの支店はまるで幼稚園ですよ」。

メガバンクで法人営業を担当する30代前半の中堅行員は自嘲気味に話し始めた。

「就職難だった私たちの世代は、バブル世代の2割程度しかいない。圧倒的に中堅層が少ないのに、本部は下の世代をまた大量採用している。

自分の仕事で手一杯なのに、若手の教育なんてとてもできない。 上はいったい何を考えているのか」

メガバンク各行は直近の5年ほど、いわゆる就職氷河期に絞っていた行員を補充する意味合いで、 新卒採用を一気に増やした。

そのため支店によっては営業部隊の半分が2〜3年目の行員で占められるという事態も起きている。

結果として経験の浅い20代行員が営業の最前線に立っているため、融資のトラブルが急増しているという。

あるメガバンクの株主総会では、「支店の営業担当者のレベルが低過ぎる」と株主からヤリ玉に挙げられたほどだ。

実際マー関のカスでも簡単に入れちゃうんだから仕方ないだろ
早慶でも無能層しかメガいかねーし

>>601
俺がここで離職率や待遇を言っても意味あるか？
きっと信じないよな。加えて、そんな行内情報をここに書く訳にはいかない
給料くらいなら公表されてる範囲で書いてやるよってただそれだけのこと
とりあえず20社すら挙げられなかったのな

>>610
そういうことじゃなくてさ、
会社側だって、この学生良いな、活躍してくれそうだな、ウチに合いそうだなって思うから採用するわけでしょ？
それと同じで学生だって、この会社魅力あるな、自分に合いそうだな、って思うから志望するんだよ

選考だから会社が学生を選ぶように見えるけど、実際はお互いがお互いを品定めしてるの
魅力がある会社には魅力的な学生がたくさん集まるし、
そういう学生が集まらないなら残念ながら会社には魅力がないんだよ

そのマー関のカスが占める割合が圧倒的なんですけど
カスにきて貰わないと採用間に合わない企業が言ってんの

>>613
大学ごとに採用数はおおまかに決まってる
その枠の中で優秀層をなるべく集めたいんだ
でも、おおっぴらにメガはこんなに恵まれてるんだよって出来ないジレンマ
だからここで憂さ晴らしを兼ねて少しはメガ人気が出ればと思ってる
でも、俺のこのキャラ設定では逆に反感持つ奴の方が多いかもしれないな
ただ勢い伸ばすために一定煽らないといけないのは理解して欲しい

今の止まってる就職板で勢い伸ばす必要ねーけど…
つかそれ目的ならあげろよ

>>615
そもそも優秀な学生は第一志望にしてくれない件
そこは銀行という言わば虚業の宿命
だから、待遇面をアピールするのが一番手っ取り早いのだが、それが出来ないのがツライ

関で文系で成績悪く体育会も入ってない、しかも中高いじめられてた俺ですら
赤から内定もらえた。ほんとに感謝してます。
一番びっくりしたのは面接の先輩に遊んでそうとかめっちゃ言われたこと。
家からほとんど出ないからびっくりした。

給料は確かに言えないだろうけど、離職率言っちゃいけない理由が無いんだが

>>616
困ったな。これを言ってしまうと矛盾が生じるけど、会社の中ではメガに限らず必ずソルジャーは必要
東大とかにソルジャーやらせるとすぐ辞める
だからマー館のソルジャーは一定数必要なんだ
でも、ソルジャーといっても世間的には決して待遇は悪くない
ただ、行内の出世組と比べると圧倒的に待遇が悪くなってしまうのは事実

大体就職偏差値で60超えるぐらいの企業に内定したやつからしたら、
メガは完璧に負け組
まあ所詮その程度ってこと

本当に待遇がいいなら、大学のゼミとか通じていくらでも優秀な奴釣れるんじゃないの？
一般公開する必要はなくても、優秀な学生が所属するゼミの学生とかには本当のこと教えられるんでしょ？
そんな待遇いい企業が2chで工作しなきゃいけないほど、採用で苦しんでるとは思えないんだけど？
国内の文系ではで最も優秀な人間が集まってる東大法学部の学生にことごとく逃げられてるのは何か理由があるのでは？

>>621
サンプル的な給料は言ってもいいんだよ
高給取りのエリートっぽさがあるほうが何となく取引するにも信用できるだろ？
でも、年次別の平均年収や離職率は言えない
それを言うと公務員と同じ目にあいかねないからね

>>624
別に採用で苦しんではいないよ。人事部的にはね
でも、現場からすると近年の若手の低レベル化は間違いない
だから、おっさんがここで愚痴ってる訳

>>625
離職率が言えないっておかしいだろ

給料の話はしてない

>>619
外銀は人気あるんだから、どこに差があるか考えてみたら？
まあ就活生なんて、結局名前のブランド力と給料しかみてないと思う

＞でも、現場からすると近年の若手の低レベル化は間違いない

待遇いいのに低レベルな若手しかこない理由は？

>>618
今どきブラウザで2chやってるやつなんて少数だろ
勢い伸ばさないと埋れちゃうかと

＞まあ就活生なんて、結局名前のブランド力と給料しかみてないと思う

「名前のブランド力」、「給料」どっちも揃ってるメガバンクの新入社員が低レベル化してる

なぜだ？

銀行にいた時、こういうやついたなあｗｗｗｗｗ

優秀な人材とか会社のレベルとか、曖昧すぎて何を指してるのかよくわからない
優秀さを構成する要素も、会社のレベルを構成する要素も、それぞれ1つだけではないし、何が評価されるのかも場所よって違うでしょ

メガバンクの人気って明治大学のそれみたいなもんだよ
確か受験生全体からの一番人気が明治大学
その理由は、誰でも知ってるし、なんとなく目指せそうなレベルの大学だから

>>632
追い詰められてるけど冷静な振りしようとする奴？

あ

>>627
じゃあ、仮にの話だがメガ総合職の離職率が3年1割、8年1.5割で30歳でみんな最低でも年収800万貰ってるよーって言ったらどうなる？

今更薄給不満に感じ出して金融気になったから覗いたんだが
学歴カス体育会TOEIC860以上の俺はおっさんがゴミだと思ってるであろうメーカーにいくよ多分
就職偏差値でいえば55以下だけどメガ内定とは明らかに違う周りからの評価
優秀な友人も金融は初めから受けてないか蹴ってる

>>635
おっさんは正直睡魔的なものに追い詰められてる

>>637
仮にそれだけの待遇だとして、君はそれが恵まれてると思うんだよね？
だったら、なぜ高学歴の学生からメガバンクが人気がないと思う？

おっさんは半沢さんくらいの立場？
どれくらい権限あるかしらんけど
離職率は少ない自信あるなら、ぜひ好評すべきだよ。
上にも書いたが、今のトップ学生は第一に安定を求める。
長くデフレが続きすぎて、職がなくなることが何よりも嫌なんだよ。

>>638
そうそれ
何故なのか率直な理由を聞かせて欲しい

>>631
この場合は就活市場におけるブランド力か な
先輩からメガバンクはよくないという話を聞くことで、結果的に後輩のイメージも低下してしまっているんじゃないかと
簡単な解決策に思える厳選採用をしないところにもたぶん何か理由があるんだよね

>>641
人事部がこのスレを見ていることを祈るばかりだな
人事部が公表したいって言っても経営がNOと言うだろうけど
何故なら若手の低レベル化を定量的に表すのが非常に難しいから根拠に欠ける

低レベル化っていってもリーマン以降はマシなんじゃないか？
大量採用時代は、そりゃひどかっただろうが

給料言えないのは医者といっしょだな。
勤務医40くらいで1300万くらいと皆思ってるよね。
そんなんだったら生活できないって、みんな辞めるしw

実は給料少ない病院は日勤帯に、公に外勤させて500万くらい年収アップさせるんだけど、こんなんマスコミはしらんしなー

>>641
半沢は見てるけど役職的には半沢次長と同じだけど、いちいち営業本部次長レベルが単独で取引先に出向いたりしない
俺は営業本部じゃないからそもそも取引先と接点なし
あ、たまに常務と飲むけど行内の飲みであんな料亭なんかいったことねーよ

>>642
俺は怠け者だから金融は初めから切ってた
商社も2社筆記の踏み台にしただけで面接は辞退した
メーカーは適当に数社受けて内定出した

>>646
それくらいマスコミも知ってるよ
医者が批判されるネタをマスコミが取り上げるするメリットがないだけ

>>644
簡単だよ。
東大法からの採用減ってるじゃん。
早慶とかマーカンのアホばっかりとってたら、会社潰れるぞ。
学生のオツムレベルは結局学力に比例すんだから。

自分は親がメガバンだったからどれくらい給料貰えるか、休みはどのくらいか知ってるよ
でも、知ってる上でメガバンにあまり魅力は感じなかったな
価値観の違い、と言うか価値観の移り変わりだよ
世代間で価値観は大きく変わるし、それは仕方がないもの
若者の価値観に答えられないなら人気が下がるのは仕方ないよ

>>649
医者も高給アピールしにくい職だからな。感覚的には皆が思ってる倍は貰ってるが。

あー文下手ですみません
金融商社を怠け者故に切ったのは激務の噂があったからと付けたしておく

>>650
オツムのレベルは学歴に比例するが政治力が重要な銀行ではオツムだけでも意味がない
当然頭の回転の早さは不可欠だけどね
東大法からの採用数減ってるというが、単に枠設定をそうしているだけ
東大生を集めりゃいいってもんじゃないんだよ
あれ、俺こんなことまで言っていいんだろうか

>>651
その意見は痛いほど分かる
でもここ10年でメガの勤務待遇は激変した
きっと君の親の世代は家でも仕事していただろうけど、今はそんなこと一切できないんだ
サビ残も一切できない
労働時間的な面ではこれ以上ないくらいホワイト

半沢のオッサンには信じられないだろうが、今の優秀な学生は、給料2/3くらいのインフラのほうを圧倒的上位の就職先にしてる。
個人的には、インフラなんか何がおもろいかわからんが、要は安定が欲しいんだろうな。

だから、まずはそう簡単にはリストラされませんよ、ってアピールが有効だと思うけどな。

わかってるだろうけど、トップレベルの学生は、高給エサにしたり、リストラちらつかせたりしなくても、生活は安定するとわかれば、別にサボらず最大パフォーマンスを発揮するよ。

飴と鞭使わないと頑張らないのは二流以下の学生

やっと収束してきた
仕事柄、自分でふったことは最後まで見届けないと気が済まないのでどうしようかと思ったけど、そろそろ落ちれそうだね

みんなの貴重な意見から優秀な学生から不人気な理由が良く分かったよ
とにかく総合職におけるメガの離職率の低さ、勤務面でのホワイトさをアピールすることが重要だね
この認識を学生に浸透させるには相当な時間を要するし、俺が直接銀行に働きかけることは出来ないので、
人事部がこのスレを見て危機感を抱いてくれることを祈るしかないな
でも、変化させることは責任を伴うので、人事なんか絶対動かないだろうというが銀行の悲しいところ

＞東大法からの採用数減ってるというが、単に枠設定をそうしているだけ

すげー減らしたんだな。理由は使えないから？

東大法学部→メガバンク就職者数

１９９６年　５９名
１９９７年　６６名
１９９８年　５６名
　　↓
２００６年　２５名
２００７年　２７名
２００８年　３１名
　　↓
２０１１年　１０名
２０１２年　１６名
２０１３年　１２名

近年の若手のレベルが低いとか言ってるけど、このおっさんレベルの人材が本当に次長だとしたら、上のレベルも相当なもんだな
まさに目くそ鼻くそじゃん

>>657
でしょうね。
今回の半沢ドラマ人気で、さらに就職人気は下がるだろうしw
あんなハードな仕事したがらないんだよな今の学生は。
まあ、それも破棄がないというか、悲しいとこだけど。

>>659
2ちゃんのレスで能力がわかると思ってるお前の脳ミソすかすか具合に驚きを隠せない。

>>660
むしろ勘違いしたバカの比率が更に増えるんだと思うと今からうんざりする

>>658
統合したからね
一銀行に役員候補はそんなにいらないってだけ
もちろん使えない東大生が多いというのもある
ただ単純に東大生の採用数増やすだけならいくらでも出来るけど、そんなことしても意味ないしね

今はデフレで国債買ってるだけだけど、安部さんが本気で金融緩和＋財政出動でインフレターゲットもってくなら、このさき投資先も色々でてくるからね。
銀行の役割は重要だぜ。

マジで、アホばっかり入る今の状態はヤバい。

>>661
内容云々じゃなくて、人事が2ちゃんのレス見てくれればいいのにーなんて発想を管理職クラスが考えてる時点で…
さすがに本当に次長だとは思わないが、銀行レベルだともしかしたら本当にこんな人が次長なのかもしれんと疑ってしまう

>>665
いやだから、ぐちってるだけだろ。
こんなとこでマジで打開策見出だして実行するわけねーだろ。
そんな中に一部本音がみえたりもするけどな。

ってなんでおれが半沢さんのかたもたなきゃなんねーんだよw

途中、煽り合いで下らない話に及んだことは自覚している
でも、建設的な否定意見を述べてくれた人たちは直感的に優秀なんだろうな思う
今の若手の雰囲気を見ていても合点がいった
きっとここで優秀そうな人は既に満足行く内定を持っているだろうから、これからの活躍を期待している

一方で来年就活をする学生が居たらこんなおっさんの戯言でも少しは耳を傾けて欲しい
優秀な学生にとってはとても楽しい職場だし、将来安泰だと言える自信があるから是非来て欲しい

長々と付き合ってくれてありがとう

666=667

東大生は２ｃｈ見てる率高いから意外と効果あるかもよ。

でも東大生は枠を少なく設定されてるらしいし、可哀想だね

>>668
いや違う。俺は現役の医者w
銀行なんて、半沢ドラマの知識くらいしかない。

＞優秀な学生にとってはとても楽しい職場だし、将来安泰だと言える自信があるから是非来て欲しい

優秀じゃない学生にとってはどうですか？

優秀じゃない学生が安定して高待遇を受けられる企業に魅力を感じます。

優秀な人って銀行に行かなくても商社とか外資行けばもっと楽しいことできるじゃないですか？

銀行は国民の血税を入れてもらって生き延びたんだから、今度は国民を助ける番だと思います。

弱者を守る社風はありますか？

>>672
地方公務員になりたい学生が増えるわけだｗｗ
徒競走で手つないでゴールする世代だもんな。

>>672
その場合、公務員とかがいいと思うよ。
君は社会から要は入ってしまえば座ってるだけで生活を保証してくれる職場を望んでるんだよね。

残念だが、民間にそんな企業はないよ。
社会人になればわかる。

経営者の立場になってみなよ。
会社や職場に貢献もしてない社員になぜ給料が支払われる？

>>672
もっというと、その血税は君みたいな怠け者からではなく、激務に耐えたり、新しい付加価値を見いだした頑張る人たちによって納税されている。

個人的には、怠け者は助ける価値なんてないと思うね。

東大法学部からメガバンは役員候補ですから早慶マーチとは扱いが別格ですよ

とマジレス

最近の学生って「ローリスク・ミドルリターン」を好むよね。

中学受験でも内部進学の権利を保持したまま、外部受験できる学校が人気あるらしい。
一昔前は他の大学を受験するなら内部進学の権利は捨ててからにしろってのがデフォだったけど
最近はMARCHの附属を中心に、MARCH進学は最低保証で、内部進学の権利を残したまま
国立や早慶にも挑戦できますよっていう学校が出てきて人気らしい。

一定の保証を確保した上で、リスクなしでもうちょっと欲しいっていうある意味都合のいい話。

でもそういう世界で生きてきた学生だからしょうがないのか。

AERA　2011.1.24

P.30　６年後生き残る 中高一貫校50「最低でもMARCH」、付属校と女子校

「中央大学への進学は、安心のための最低保障」中央大学附属中の代田貴文副校長はそう言って憚らない。

　原則として、希望すれば中大に進めるが、さらに難関の大学を目指す場合は認めるという、進学校と付属校の

「ハイブリッド型」の戦略だ。現状では、併設の中央大学附属高校から外部受験をする生徒は全体の１割だが、

今後はそれを広げ、「やる気私大で進路が開ける学校」に育てていくという。

他大学受験もＯＫ

高２で文理分けを行い、さらに高３で「他大学進学」「中大進学」の２コースに分ける。他大学進学を希望する場合、

早慶上智、中大にない学部学科のある私立大、国公立大に限り、中大の推薦権を確保したまま、受験することができる。

代田副校長は「他大学合格の実績を作っていい生徒が集まれば、中大に送り出す附属生のレベルも上がる」


魅力的な「出口保証」

推薦権をキープしたまま外部受験できる法政大、国公立大に限り受験できる明治大付明治などハイブリッド型付属校が人気だ。

「東大や早慶に入るために中高６年間を勉強漬けにするのは嫌だけど、そこそこの有名大学には行って欲しい。

明大進学という　『出口保証』がついて、かつそれ以外の選択肢が残されているのが魅力的です。」

結局メガバンのおっさんは自慢だけして去って行ったな
仕事できる人っぽかったし、あのおっさん自体は安泰なんだろうが…
同期の半分以上が30歳で1000万に到達するなら凄いけど、そうでもなさそうだし何ともね…
仕事できない人はやっぱり辛いんじゃないの？

>>676
そりゃそうでしょ。
10倍以上努力して大学入ってる連中だからな。
早慶マーカンの死ぬほどの努力と東大法のちょっとした努力が等価くらい。

>>677
マーチみたいな糞大学保証されてどーすんだよw
そこ保証されないとヤバい学生なんか、どこ受けても受かるかよw
マジ笑けるなーなに考えてんだこいつら。

あるときは銀行の次長、あるときは現役の医師、その真の姿とは…？

>>678
東大はまだしも、たかだか早慶入るのに中高勉強会漬けにしないと駄目だとおもってるとこが、親の学力レベルが低いのか、なんなのか…

東大で２年間、早慶なんか三ヶ月で十分だろアホかこいつら

＞東大法学部からメガバンは役員候補ですから早慶マーチとは扱いが別格ですよ

最近の就職者はすげー確率で役員になれそうだな。

メガバン役員なら商社の部長やキャリアの本省課長より上だろ。



東大法→みずほフィナンシャルグループ
　　　　　　　　　　　　　　
２００５年度　１７
２００６年度　１３
２００７年度　１３
２００８年度　　４
２００９年度　　２
２０１０年度　　０
２０１１年度　　１
２０１２年度　　３

>>681
そのマーチのおかげでメガバンは1600人の総合職を採用できてるんでしょ。

>>684
みずほたん人気無くなりすぎわろたw

マーチを馬鹿にしてるけど、メガバン総合職の半分はマーチ関関同立だぞ。

地方公務員は昇進昇給まで法律で決まってるからな
40代なるまではあんまり同期と差が開かない
それ以降は局長級なら1300〜1500万くらい、課長止まりなら800〜1000万くらいで退職(県庁や政令市の場合)
退職金は60ヶ月分、年金は2階建＋年金払い退職給付(事実上の3階建)
倒産リストラなし、転勤なし

これなら今の安定志向の若者は食いつくわな
バリバリ稼ぎたいやつは絶対公務員なんかなっちゃダメだけどな

>>685
ていうか、マーカンレベルって勉強しないと入れない大学じゃねーだろ？

たかだか3教科で、へたしたらそれ以下の教科数。レベルもひくい。

もっというと、推薦やらなんやらで、試験受けて入る連中はまだましなくらいで。

感覚的にはほとんどノー勉で入ってる連中だと思うぞ。

なんの保証なの？w

ここで「マーチwwwノー勉で受かるwww」とか叩いてるやつらも、
普段友達とかとはそんな話しないんだろうなって思ったら、
何か末恐ろしいものを感じるな…

>>689
そう。その糞みたいな大学が最近のメガバン総合職の大半を占めてる。

だから、支店はまるで幼稚園なんて言われる。

でも、そんな奴にすら簡単に内定出すメガバンにも問題がある。

158 就職戦線異状名無しさん 2013/09/07(土) 23:35:51.23
最近はマーチがメガバン総合職の多数派らしいけど、彼らもちゃんと残ってるの？

2013年新卒採用予定数

三菱東京UFJ　採用1450名（　総合職600名　　特定総合職240名　一般職610名　）
三井住友銀行 採用1180名（　総合職450名　　特定総合職250名　一般職480名　）
みずほFG　　　採用　815名（　総合職565名　　特定総合職250名
---------------------------------------------------------------------
三大メガバンク採用3445名（★総合職1615名　特定総合職740名　一般職1090名

　　　　　　　　　 東大　京大　一橋　東工　北大　東北　名大　阪大　九大　神戸　合計
三菱東京UFJ　３６　　２０　　３２　　　７　　　２　　　３　　１２　　１６　　　４　　１７　　１４９
三井住友銀行 ２５　　２４　　１２　　　６　　　７　　　６　　　６　　３６　　　７　　２３　　１５２
みずほＦＧ　　　２８　　１８　　１２　　　３　　　２　　　０　　　１　　１１　　　１　　　７　　　８３
------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　８９　　６２　　　５６　　１６　　１１　　　９　　１９　　６３　　１２　　４７　　３８４

メガバン総合職は１６１５名もいる。旧帝一工神は全員が総合職だとしても３８４名（２４％）しかいない。

早慶のメガバン就職者の８０％が総合職だとすると４１５名。あわせて７９９名（４９％）

単純に考えて、メガバン総合職の残り半分の８００人強はマーチ関関同立や駅弁国立ということになる。

>>691
どんな企業でもそうだろうけど、メガとか採用数が多くなるから、必然アホも多くなるよね、そこは仕方ないんじゃね？
問題点は、少数ブレーン候補のレベルが確保出来ないってとこなんだろ

　　　　　　　　　 早大　慶大　上智　明治　中央　青学　立教　法政　日大　駒澤　同大　立命　関西　関学　合計　
三菱東京UFJ　107　 115　　３６　　４６　　３８　　４８　　５７　　４２　　１９　　　６　　４４　　４８　　２９　　４８　　６８３
三井住友銀行　５９　　４６　　１２　　３１　　２８　　１８　　３７　　２３　　１６　　　７　　５９　　３５　　５７　　８０　　５０８
みずほＦＧ　　　 ８８　 104　　３０　　４４　　４８　　４３　　３０　　２５　　１７　　　８　　２５　　１３　　１６　　１７　　５０８
----------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　　２５４　２６５　　７８　１２１　１１４　１０９　１２４　　９０　　５２　　２１　１２８　１３２　１０２　１４５　１６９９　

260 就職戦線異状名無しさん 2013/09/08(日) 21:52:00.26
>>158-160みればわかる通り、ここ数年のメガバン総合職はマーチkkdrだらけ。

総合職は
20% 旧帝一工神
10% その他国立
30% 早慶上智
40% マーチkkdr

って感じ。
総合職だけで一行500〜600人採用してるんだから当然といえば当然だが
入るだけならハードルはかなり低い。

マリンを引き合いにだしてきてる奴がいたがマリンは総合職100名。
メガバンとはハードルはかなり違う。

270 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/09(月) 00:17:05.28
>>227
＞日生損ジャあたりは関関同立でも普通にいるな。マリンもちらほら。
＞メガはメガってだけで一括りにされる傾向があって、それなりの数がいるから絡まれる。

KKDRで別格の同志社ですらマリン、ニッセイ、損ジャは数人しかいないぞ。全部あわせても男は９人しかいない。
メガは一括りにされる傾向とかいうが、１括りにするまでもなく、メガ１行ですでにマリン・ニッセイ・損ジャ合計より多い。

同志社男子　緑メガ２４　赤メガ１６　青メガ１２＞＞＞＞＞ﾆｯｾｲ４　マリン３　損ジャ２

明治大男子　青メガ２２　赤メガ１９　緑メガ１８＞＞＞＞＞ﾆｯｾｲ４　マリン２　損ジャ１

「大手金融」っていう括りでニッセイ、マリンをメガと同列に語ろうってのがそもそも間違い・

【総合職】採用数　
　　　　　　　　　　東京海上日動　　　　　　　日本生命保険　　　　　　損害保険ジャパン
２０１１年　　８３名（男　８３　女０）　　　１５１名（男１４３　女　８）　　９６名（男８５　女１１）
２０１２年　　９６名（男　９６　女０）　　　１３９名（男１２７　女１２）　　７８名（男７０　女　８）
２０１３年　１００名（採用予定数）　　　 １４２名（男１３１　女１１）　　　データなし

２０１３年卒
　　　　　　　　　　　明治大学 　　　同志社大学
三菱東京UFJ　男１９　女２７　　男１６　女２７
三井住友銀行 男１８　女１３　　男２４　女３３
みずほFG　　　男２２　女２２　　男１２　女１０
　　　　　　
東京海上　　　男　２　女　７　　男　３　女３０
損保ジャパン 男　１　女１３　　男　２　女　５
日本生命　　　男　４　女１２　　男　４　女３４

272 就職戦線異状名無しさん 2013/09/09(月) 00:36:58.82
やっぱあれだな、マーチのレベルが上がってメガに大量採用されるようになったのではなく、
マーチからでも大量にとらなきゃいけないほどメガのレベルが堕ちたってことだ。

289 就職戦線異状名無しさん 2013/09/09(月) 12:49:22.42
マー関多いな。


290 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/09(月) 12:51:42.81
>>289
メガのボリューム層は早慶マー関だよ
宮廷にソルジャーやらせてもすぐ辞めるし


291 就職戦線異状名無しさん 2013/09/09(月) 12:53:13.95
国公立は女子も全員総合職とか早慶女子が半分総合職なんていう仮定にそもそも無理がある。
金融は女子の総合職は極めて少ないよ。
特定総合職なんかもあるわけだし。
マー関総合職は450人どころじゃない。
もっと多い


292 就職戦線異状名無しさん 2013/09/09(月) 12:54:09.16
ボリュームはマー関ニッコマ産近だろ

優秀じゃない学生が安定して高待遇を受けられる企業くそわろた
世の中舐め過ぎだろ

同期の4割が30歳で1000万、転籍になっても退職金でトントン、サビ残なし、残業もそれほど多くなくてホワイト

こんな企業他にない
なぜメガは激務って噂が就活で蔓延したのかが不思議

>>693
合格者数の多い早稲田に無名高校から大量に滑り込むのと同じ構図だな。

アホ高校から大量に入ってるから、「簡単に入れる」「誰でも入る」っていう安っぽいイメージができて
イメージ悪くなって、慶應とダブル合格したら皆蹴られるっていうｗ

優秀な奴に合格出しても、他に逃げられ、入ってくるのは数合わせのために合格させたアホばっかり。

メガバンもまるっきり一緒。本当に入ってほしい学生には入ってもらえず、入ってくるのは屑ばっかり。

早稲田病だ、早稲田病ｗ

>>697
まさにメガじゃん。

東大合格者ゼロの高校からボッコボッコ受かる早稲田
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/joke/1351400339/

２０１３年
　　　　　　東大　早大　慶大　　　　　　　　　　東大　早大　慶大
共立女子　0　　　90　　　31　　　　蕨高校　　 0　　　28　　　5
平塚江南　0　　　67　　　22　　　　江戸川女　0　　　28　　　9
緑ヶ丘高　 0　　　62　　　28　　　　カリタス女 0　　　28　　　12
大妻高校　0　　　61　　　23　　　　国際高校　0　　　27　　　9
富士見高　0　　　60　　　24　　　　山脇学園　0　　　27　　　10
希望ヶ丘　 0　　　56　　　7　　　　 船橋東高　0　　　26　　　1
駒場高校　0　　　51　　　13　　　　専修松戸　0　　　26　　　9
錦城高校　0　　　48　　　11　　　　八千代高　0　　　25　　　2
光陵高校　0　　　46　　　7　　　　 薬園台高　0　　　25　　　5
淑徳与野　0　　　45　　　4　　　　 森村学園　0　　　25　　　13
拓殖第一　0　　　41　　　4　　　　富士高校　 0　　　24　　　3
跡見学園　0　　　40　　　8　　　　神奈川総　 0　　　24　　　4
竹早高校　0　　　39　　　7　　　　成田高校　 0　　　24　　　6
相模原高　0　　　38　　　8　　　　金沢高校　 0　　　23　　　1
日大第二　0　　　37　　　7　　　　実践女子　 0　　　23　　　5
大宮開成　0　　　37　　　9　　　　茅ヶ崎北　　0　　　23　　　7
横浜国際　0　　　35　　　9　　　　町田高校　 0　　　21　　　2
川越東高　0　　　33　　　7　　　　成城学園　 0　　　21　　　5
神大付属　0　　　32　　11　　　　清泉女学　 0　　　21　　　8
大泉高校　0　　　31　　　5　　　　県立柏高　 0　　　19　　　1
大妻多摩　0　　　31　　13　　　　柏南高校　 0　　　19　　　1
春日部共栄0　　30　　11　　　　　日野台高　0　　　19　　　2
不動岡高　0　　　29　　　6　　　　幕張総合 　0　　　19　　　3

サンデー毎日　２０１３年４月２１日号より　東大ゼロ、慶應３名以下 東大はおろか慶應にも合格できない高校でも早稲田なら大量合格

　　　　　東大　早大　慶大　　　　　　　　東大　早大　慶大
船橋東高 0　　26　　　1　　　調布北高　0　　　11　　　0
八千代高 0　　25　　　2　　　正智深谷　0　　　11　　　1
富士高校 0　　24　　　3　　　小金井北　0　　　11　　　1
金沢高校 0　　23　　　1　　　明大中野　0　　　11　　　3
町田高校 0　　21　　　2　　　千葉西高　0　　　10　　　0
県立柏高 0　　19　　　1　　　豊多摩高　0　　　10　　　1
柏南高校 0　　19　　　1　　　和光国際　0　　　10　　　2
日野台高 0　　19　　　2　　　城西川越　0　　　10　　　2
幕張総合 0　　19　　　3　　　桜丘高校　0　　　10　　　3
海老名高 0　　19　　　3　　　昌平高校　0　　　9　　　　0
星野高校 0　　18　　　2　　　東大和南　0　　　9　　　　0
足立学園 0　　17　　　1　　　西湘高校　0　　　9　　　　0
越ヶ谷高 0　　16　　　0　　　朋優学院　0　　　9　　　　1
日大習志 0　　16　　　2　　　湘南工科　0　　　8　　　　0
武蔵野北 0　　16　　　2　　　白梅学園　0　　　8　　　　1
日大第三 0　　16　　　2　　　多摩大付　0　　　8　　　　1
大妻中野 0　　16　　　3　　　中央大学　0　　　8　　　　1
木更津高 0　　14　　　1　　　相模大野　0　　　8　　　　1
上野高校 0　　14　　　1　　　北多摩高　0　　　7　　　　0
弥栄高校 0　　14　　　2　　　文京高校　0　　　7　　　　0
生田高校 0　　13　　　0　　　南平高校　0　　　7　　　　0
市立南高 0　　13　　　2　　　住吉高校　0　　　7　　　　0
成立学園 0　　12　　　1　　　成田国際　0　　　6　　　　0
所沢高校 0　　11　　　0　　　船橋啓明　0　　　6　　　　0

>>701
Sラン企業内定ゼロの大学からボッコボッコ受かるメガバン

ってスレ作れるんじゃね？

>>699
それ司法試験とか会計士試験にも言えるな。
合格を安売りしすぎて上位層に愛想つかされて崩壊。

実際問題メガバンの仕事なんて高度な知識必要としないし
マーチで十分なんじゃないの？
昔は大蔵省の力が今より強かったので大蔵官僚とのパイプ役を期待されて
大量に東大を採用していただけではないのか？

金融商品売りつけるだけなんだからマー関ニッコマの中のさらに使えない層でも問題ない

>>701
でもそれ上位は何年か前まで東大普通に出してる学校

>>705
何言ってんの？
金融は入ってからは30歳までずっと資格の勉強し続けるよ
それなりのポスト付くなら40まで

>>705
高度な知識とやらが必要な仕事がいくつあるよ

資格の勉強とか言っても司法逆立ちしても受からない連中でも普通にとれるレベルだから

暴露本的なのは新書でも出てるよね

>>711
なんて本？

>>708
じゃあもっと東大獲ればいいんじゃない？
なんでこんなに東大からマーチにシフトしてんの
普通に気になるよね

だからソルジャーが大量に必要なんだって。

東大卒はソルジャーだとすねちゃうし、やめちゃうから。
あと打たれ弱い。

東大卒は「入ってやった」ってスタンスだけど、
マーチは「採用してくれてありがとうございます」 ってスタンスだから
ソルジャーとして非常に使いやすい。
たまに出来る奴もいるし。
大量採用の金融としてはお買い得なんだよ。
メーカーが技術職で理科大や芝浦を大量に取るのと同じ理由

B to C企業は消費者(一般市民)にも気使わないといけないから大変なんだよ。
消費者から受けとる利息や手数料でも儲けてるのに給料高いと批判されるし、
高学歴ばっかり採ってると気取ってるとか、学歴差別してるとか特権階級とでも思ってるとか叩かれるから幅広い大学から大量に採用しなきゃいけない。

その点、B to B企業はそんなことに気使う必要はなく、商社とかコンサルとか海運とか超高学歴厳選採用してる

それは建前だと思うわ
そもそもBtoCでも学歴主義な会社もあるし、
BtoBメーカーでも学歴あまり見ないとこも多いよ
理系だと特に

>>716
理系はどこも学歴より専門だろ。

なんでこんなにメガバンの話題って尽きないの？
採用数多いから？

人数もそうだと思うけど、学生が持ってるイメージと、入ってからのギャップが大きいってのも原因じゃないか？

外銀、コンサル、商社あたりは激務なの承知で入る学生が多いんじゃね？

>>719
銀行だって激務だろ

>>720
だからそれを見抜けずに、土日休めるとか先輩が優しそうとか思って入る学生が多いんだろ
下３つは、就活時点である程度覚悟してる学生が多いと思われる

単純に落ちる奴の数も多いから

全然わかってない。お前らは全然分かってないよ。
資格の勉強を始めすべての金の勉強は自分の私生活に繋がり、俺達みたいな若造でも中小の社長と対等、それ以上で話せる。
ここまでの好待遇でお前達はサビ残したくないだの、資格の勉強を帰ってしたくないだの、ノルマは課されたくないだのとのたまりやがって。
どこまでアマちゃんなんだよ、もう学生時代は終わりなんだよ、腹括れバカ。いつまでもお前らの思い通りに大人が守ってくれると思うなよ。

31歳で800万だが別に全然困ってないよ
金に頓着しなくなった
趣味がゴルフと野球観戦ぐらいってのも有るが

屑、くず、クズ、どこまで行ってもクズでしかないお前達を人事が拾い上げて立派な社会人にしてやるって言ってるんだよ。
自分の意見を主張したいなら数字持って来い、ノルマクリアしろ、取るべき資格は取れ、付き合い飲み会でも進んで参加して店取りから注文、お酌まで完璧にこなせ。
金融はブラック？ウダウダ言う前に社会の内情を知れ。競い合うのが嫌なら公僕にでもなれ。一生使えない上司を年功序列とか訳のわからないシステムで抜けない環境で腐っていけよ。

>>723
その通り。
だけど学生にそれを理解することは出来ないし、就職して現実を知った頃にはお前のレスはもう記憶に残っていない。
15卒のスレも出来てきてるが、SPIがー豪雪がーってほんとにくだらない。
まずは社会の構造を理解するのが一番重要なのに、全然イメージが湧いていないようで残念なやつばっかり。

やっぱりこの業界病んでる人多いなって思う
このスレ見てると

銀行員と言えばお堅いエリートの代表格

腹黒いやつは下手なブラック業界よりも多いかもな

>>725
社会人の俺は言いたいことは良くわかる。
ても、学生にとってはたべたことない料理の話されてるようなもんで理解不能。
別に俺はメガをマンセーする気はないが、メガに限らずどこの企業にいっても同じことが言える。
でも、言っていることは抽象論でしかなく、経験のある人間しか理解できない。
学生なんてそんなもんだよ。社会経験童貞なんだから。

>>725
転職板でよくみるコピペだなw
童貞がどんなに想像してもセックスのことはわからないようなもんだな、体験しないと理解出来ないw

>>718
メガバンの話題っつーかメガバンを叩き台にいろいろ雑談するスレになってるな

メガバン商社あたりは高学歴文系就活の中心に位置してるから盛り上がりやすいね

２０年前の東大法の就職先　銀行だらけ　

１９９３年　東大法学部　民間企業就職先 ２名以上　★は銀行　　　　

１位　★東京三菱銀行　　　１８名　　　
２位　★日本興業銀行　　　１４名
３位　　 東京海上火災　　　１０名
４位　★日本長期信用銀行　９名
５位　★第一勧業銀行　　　　７名
５位　★住友銀行　　　　　　　７名
５位　★三和銀行　　　　　　　７名
８位　★富士銀行　　　　　　　６名
８位　★日本銀行　　　　　　　６名
８位　 　東京電力　　　　　　　６名

５名　三井物産　NHK　NTT　
４名　★三菱信託銀行　住友海上火災　日本生命保険　KDD　電通　新日本製鉄
３名　★日本輸出入銀行　ジャパンエナジー　三菱商事　住友商事　
　　　 野村證券　安田火災　三菱地所　JR東日本　JR東海　
２名　旭化成　住友金属　ソニー　三菱重工　トヨタ自動車　★あさひ銀行　
　　　 ★日本開発銀行　農林中央金庫　海外経済協力基金　住友不動産　
　　　 全日本空輸　東京ガス　大阪ガス　朝日新聞社　毎日新聞社

東大法学部→大手銀行

１９９３年　７７名　（東京三菱１８　興銀１４　勧銀７　住友７　三和７　富士６・・他）
１９９５年　７５名　（東京三菱１６　興銀　９　勧銀９　住友６　三和８　富士８・・他）
１９９７年　６６名　（東京三菱１０　興銀　９　勧銀７　住友６　三和７　富士８・・他）
１９９９年　４３名　（東京三菱１０　興銀　６　勧銀６　住友８　三和２　富士４・・他）
２００１年　３４名　（東京三菱　６　三井住友７　みずほ１５　三和３　大和２　東海１）
２００３年　２６名　（東京三菱　７　三井住友８　みずほ　７　りそな３　UFJ１）
２００５年　２２名　（東京三菱　３　三井住友８　みずほ１０　りそな０　UFJ１）
２００７年　２７名　（三菱UFJ　６　三井住友８　みずほ１３　りそな０）
２００９年　　６名　（三菱UFJ　２　三井住友０　みずほ　４　りそな０
２０１１年　１２名　（三菱UFJ　８　三井住友２　みずほ　０　りそな２）
２０１２年　１７名　（三菱UFJ１０　三井住友５　みずほ　１　りそな１）
２０１３年　１３名　（三菱UFJ　５　三井住友４　みずほ　３　りそな１）　

つまりそれだけ高給安定だったと

30まで残れると思ってるのが滑稽

1993年に東京三菱銀行ってないんだが？
ちゃんと東京と三菱で分けて書いてくれよ
当時の東大生の嗜好知りたいし

>>737
4割は残れるから大丈夫らしい

残りの6割はどうなんだろうな？

>>739
ある程度出世できるのが4割
残り6割は退職か万年ヒラだろ

4割も出世できるとか甘い世界だなあ…
そりゃ人気出るわ

調査役も含めて4割だろ？終わってんな

東大経済の動向はどうなん？
ロースクールの登場で進路動向変化してるだろうし、法学部より経済学部の方が就活事情を適切に把握できると思うが

そもそも調査役ってどういう仕事なんだ？
給料とかはいいの？

>>744
ただ昇格しただけ。部下のいない、ただの昇格。

>>745
調査役ってそういう意味だったんだ
じゃあ調査役になってしまったら実質

「今回の昇格で最後ですよーあとは万年その位置で頑張ってね」という烙印をおされたって事？

>>746
調査役は最初の昇格。すこしは金も上がる。そこから一生調査役の人もいるが、そこまでいかない人もいる。

もちろん、調査役、上席調査役、主任、次長、部長って昇格してく人もいる。

>>747
そういうことか
じゃあ取り敢えず昇格させるけどそれ以降は実績次第って感じですね

ロースクールに行くのが得かはどれだけ法律できるかによる
東大か慶應の既習に入れるなら高確率で弁護士になれるが
ロースクール入る段階で浪人したりするようだとキツイ
東大法でも院試や国一でやらかしたりあるいは漫然と過ごしていた学生にとっては
メガバンクは受け皿と見られているのでは
最初から就職するつもりなら対策して難易度の高そうなところを狙う

>>738

東大法　1990〜1995年

　　　　　　　90年　91年　92年　93年　94年　
三菱銀行　１４　　１２　　１２　　　８　　１０
日本興業　１３　　１３　　　７　　１４　　　７　
第一勧銀　１１　　　８　　１５　　　７　　　４
住友銀行　１０　　１１　　　４　　　７　　　６
三和銀行　１０　　　９　　　９　　　７　　　７
東京銀行　　９　　　５　　　５　　　９　　　６
富士銀行　　８　　１１　　１３　　　６　　　３　
さくら銀行　　７　　　７　　　２　　　４　　　５
東海銀行　　４　　　２　　　１　　　１　　　３
大和銀行　　０　　　０　　　０　　　１　　　２　　
あさひ銀行　１　　　０　　　０　　　２　　　１

三菱信託　　５　　　４　　　４　　　４　　　３
住友信託　　３　　　３　　　３　　　１　　　０　
安田信託　　２　　　１　　　１　　　０　　　１
東洋信託　　１　　　１　　　０　　　０　　　１
三井信託　　０　　　２　　　１　　　１　　　２

長期信用　１１　　１１　　　４　　　９　　　８
債権信用　　１　　　３　　　２　　　１　　　1

日本銀行 　９　　１１　　１１　　　６　　　７
日本開発　　４　　　３　　　２　　　２　　　３
日本輸出入　１　　　３　　　２　　　３　　　２

この時期の長銀にこんなに入ってたのか…
今でしょもここだっけ

今でしょは受験は余裕で受かったものの法学部はついていけなかったんだと
それでも長銀でエリートコースですって言うだけじゃなく
ここは潰れると思ってやめたとか賢ぶってる

実際今あんだけ稼いでるんだから結果としてはよかったんだろう

賢いじゃん
今じゃリーマンとは比較にならない勝ち組になってる
東進の講師って億単位の金もらってるからな
そこにメディア露出による収入を加えるとえらいことになる

そうだけどその話をしたら今でしょの話にそれちゃうじゃん
要は法学部で遊びつつ単位だけとって卒業するレベルでも若殿扱いだったのだなあと
今はどうかな

東大法→メガの激減は分かったけど
マーチはどうなんだ？
採用大学を東大→マーチにシフトさせただけなのか
それともマーチは元々多くて東大からの入行者が減っただけなのか

東大経済 1990

三菱20、長銀15、勧銀12、興銀11、住友11、三和8、富士7、さくら7、東京6、日銀6、三井信託6、債権信用5、三菱信託4、開発3、東海2、住友信託2、安田信託2、輸出入1

金融と商社の内定者ってやたらと楽観的だよな
あと自己評価が高くてやる気がすごい

>>759
そういう奴を採用してるんだろうね
ただ商社に行く奴は激務覚悟してるけど、メガに行く奴は何も考えてないやつがいるから厄介

>>730
でも少し想像すれば、会社に貢献しなけりゃ給料貰えないことくらい、わかりそうじゃない？
マッタリ高給もらいたいとか
なんで、ここのやつらこんなアホなの？

>>761
お前がマッタリの意味、度合いを過大に想定してるだけじゃね
寝てりゃ給料貰えるとは誰も思ってねーだろ
アホは自分な

調査役って一般企業で言う係長ぐらいだよな
入社して10年弱で既に6割が出世コースから外れてるって普通なの？

入社して研修終えた配属先の二社目くらいで決まってるよ
本人も社内の扱いで分かるらしい

親戚が三井住友のグローバル総合職コースに入ったらしい
去年は総合職でも一割しか入ってない超難関出世コースだ
とんでもないやつだな全く…

いわゆるコース別ってやつか
コース別は勝ち組？

勝ち組だけど、努力怠ればそりゃヒラに格下げになるだろうよ
ミスしない・ノルマ達成・資格を取っていく
最初の研修中は誰でもこれだけやってればいい。

ノルマ達成が難しいんじゃないか…

>>762
いや、上で無能でも高給もらえる企業どこですか？
とか聞いてたじゃない。
あんな感じじゃないの？早慶クラスのあほだと

>>767
俺の親戚は超余裕みたいな雰囲気醸し出してたけどな。
単に彼に能力があるからなのか、それともアベノミクス効果で簡単にノルマ達成できるような状態なのか分からんが

でも、出世して支店長クラスでやっと1500万とかだろ・・・
薄給過ぎるわ。

ぱっと見高給に見えるけど、労働時間や付き合い・根回しで必要な金を考えるとそうでも無いのかもな

>>771
ていうかお前らの高給てどんくらいから高給なの？

支店長以上は退職金がとんでもないだろ。親の退職金だけで子供がフリーターになっても遊んで暮らせるレベル
しかもこれから景気回復するなら、ぶっとんで億単位になるぞ
まあ支店長まで上がれば、の話だが…

>>773
でいくらなの退職金
億？

そういうデタラメを書くのはよくない

朝日新聞は従軍慰安婦でっちあげキャンペーンの責任をとれよ！

お前らが捏造に利用した吉田清治は証言を否定している。

退職金の話しも良く出るが、年金と一時金があるから難しいよな
この板だと一時金しか評価されないようだが

天下りでもなきゃ景気が回復しても退職金なんて増えないだろ
規定で決まってんだから
ちなみにメガじゃない薄給金融で定年の一時金が課長5000万、ヒラ3000万だな

>>778
けっこうあるね

メガバンクに定年まで勤め上げた親父の一時金1500万くらいだったぞ、部長級で
最近デタラメ書くやつ多すぎんぞ

>>780
落ち武者乙
ざまあみろ

ttp://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0524/317859.htm?o=0

55歳男性です。
3年前に　退職しました。

1.会社規模業種　役職　・・・・　某メガバンク　部長職
2.勤続年数　30年
3.退職金　4500万円
4.用途　1500万円は　一時金として　現金支給
これは　妻と折半し　750万円は　現金で　妻に感謝のしるしとして　渡しました。
3000万円は　企業年金の原資となります。60歳以降厚生年金とは別に　企業年金として　
年額　300万　支給されます。

ちなみに　早期退職勧奨です。現在は　その銀行から紹介された　某社で　経理部長をしています。

一時金5000万はさすがに…

お前ら若いのに退職金の話かよ
40年先のことなんてわかんねえんだから黙って仕事しとけ

黙って仕事してると上司につけこまれて仕事押し付けられるんだろ

>>785
ここに書き込んでるメガバンクの中の人によると、残業や休日出勤も禁止されてるから、
押し付けられるっていっても知れてる…多分

>>786
「禁止」じゃなくて「制限」の間違いだった

時間内にできないぐらい仕事を押し付けられる
そのくせ、時間内にできないと、何でお前そんな仕事もできないの？って詰められる

激務じゃないだの激戦だの、どっちなんだよ

当たり支店・部署　激務じゃない（全体の2割）
ハズレ支店・部署　激戦（全体の8割)

その割合、4割と6割ぐらいじゃないの？

部署もあるけど要はどれだけ要領が良いかだよね
効率的に仕事できれば終わるし非効率な奴は終わらない
同僚・上司場合によっては客先を上手く使える奴なら激務じゃない
上手く使えない要領が悪い奴は激務

同僚や上司にいくら頼んでも手を貸さない場合は？

激戦ワロタ

営業のできない人は本部に栄転できる噂はほんとう？

>>792
結果論でしょそんなの
今の学生で要領良かったら基本的に金融いかないし

総合職だけで何百人もいるんだから要領いいやつもトロいやつもいるだろ

>>795
栄転てなんだよw
使えないカスは誰でもできる事務管理の仕事やらされながら
一生ヒラ→早期に関連の何とか管理に転籍だな。

しかし転籍のたびに出る退職金で賃金はペイできるということも誰か言ってたよね

同期が「総合職だけ」で1600人に膨れ上がった最近の採用者でも
30歳800万、その後出世できなくて転籍になっても退職金でペイっていう
システムは利用できるのは?

>>800
ヒラの退職金は？

メガはマジでホワイト
離職率やらなんやら悪い噂はだいたい青が発端
赤緑がかわいそうだと思う

赤緑が一緒にされて青が分けて語られること多いけど
ぶっちゃけ赤と緑の間にも相当レベル差があると思うんだけど

一周回ってメガがホワイトの流れなのかよわろた

ホワイトっていうか慈善事業やってるレベルだよな
東大をあまり採用せず一流企業ならほぼ
門前払いのマーチ官々同率の学生ばっか獲って
しっかり面倒見る

東大法学部の銀行離れ　みずほの減り方がヤバい

　　　　　　　　　　　（赤ﾒｶﾞ　青ﾒｶﾞ　緑ﾒｶﾞ　りそな　新生）
１９９０年　９８名　（　３７　　３２　　　１７　　　１　　　１１　）バブル
１９９１年　８９名　（　２８　　３２　　　１８　　　０　　　１１　）バブル余韻
１９９２年　７２名　（　２７　　３５　　　　６　　　０　　　　４　）　　
１９９３年　７５名　（　２５　　２７　　　１１　　　３　　　　９　）
１９９５年　７４名　（　２９　　２６　　　１０　　　３　　　　６　）
１９９７年　６６名　（　２１　　２４　　　１０　　　５　　　　６　）
１９９９年　４３名　（　１６　　１５　　　１１　　　０　　　　１　）就職氷河期
２００１年　３４名　（　１０　　１５　　　　７　　　２　　　　０　）就職氷河期　
２００３年　２６名　（　　８　　　７　　　　８　　　２　　　　１　）就職氷河期
２００５年　２２名　（　　４　　１０　　　　８　　　０　　　　０　）
２００７年　２８名　（　　６　　１３　　　　８　　　０　　　　１　）新卒バブル
２００８年　３１名　（　１４　　１３　　　　４　　　０　　　　０　）新卒バブル
２００９年　　６名　（　　２　　　４　　　　０　　　０　　　　０　）リーマンショック
２０１０年　１７名　（　１０　　　２　　　　４　　　０　　　　１　）
２０１１年　１２名　（　　８　　　０　　　　２　　　２　　　　０　）
２０１２年　１７名　（　１０　　　１　　　　５　　　１　　　　０　）
２０１３年　１３名　（　　５　　　３　　　　４　　　１　　　　０　）　

赤メガ：三菱東京UFJ＝東京銀行、三菱銀行、三和銀行、東海銀行
青メガ：みずほFG　　＝日本興業銀行、第一勧業銀行、富士銀行
緑メガ：三井住友銀行＝さくら銀行　住友銀行
りそな：あさひ銀行　大和銀行
新生　：日本長期信用銀行

>>751の経済版　東大経済　1990〜1993→2010〜2013

　　　　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒10年　11年　12年　13年　
三菱銀行　　　　２０　　１４　　１３　　１３　　
東京銀行　　　　　６　　　７　　　３　　　５　
三和銀行　　　　　８　　　４　　１２　　　９
東海銀行　　　　　２　　　２　　　３　　　１　　　　
----------------------------------------------------------
三菱東京UFJ　３６　　２７　　３１　　２８　　　１０　　１１　　　９　　１７


　　　　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒10年　11年　12年　13年　
日本興業銀行　１１　　１２　　１５　　１３　　　
第一勧業銀行　１２　　１３　　　７　　１０　　
富士銀行　　　　　７　　１４　　１０　　　７　　　
----------------------------------------------------------
みずほＦＧ　　　 ３０　　３９　　３２　　３０　　　８　　　９　　　６　　　７


　　　　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒10年　11年　12年　13年　
住友銀行　　　　１１　　　６　　　５　　　６　　 　
さくら銀行　　　 　７　　 　１　　　２　　　５　　
----------------------------------------------------------
三井住友銀行　１８　　　７　　　７　　 １１　　　１　　５　　　　６　　　８


　　　　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒10年　11年　12年　13年　
三菱東京UFJ　３６　　２７　　３１　　２８　　　１０　　１１　　　９　　１７
みずほＦＧ　　　３０　　３９　　３２　　３０　　　　８　　　９　　　６　　　７
三井住友銀行 １８　　　７　　　７　　１１　　　　１　　　５　　　６　　　８
---------------------------------------------------------
3大メガバンク　８４　　７３　　７０　　６９　　　１９　　２５　　２１　　３２

　　　　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒10年　11年　12年　13年　
大和銀行　　　　　０　　　２　　　０　　　０　　　　
あさひ銀行　　　　０　　　０　　　０　　　１　　
----------------------------------------------------------
りそな　　　　　　　０　　　２　　　０　　　１　　　０　　　１　　　０　　　　０

　　　　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒10年　11年　12年　13年　
長期信用銀行　１５　　１０　　　８　　　６　　　０　　　０　　　１　　　０　新生銀行
債権信用銀行　　５　　　４　　　１　　　１　　　０　　　０　　　０　　　０　あおぞら銀行

日本銀行　　　　　６　　　４　　　６　　　６　　　２　　　５　　　５　　　４
日本開発銀行　　３　　　２　　　２　　　２　　　０　　　５　　　１　　　３　政策投資銀行
日本輸出入銀行 １　　　２　　　２　　　１　　　０　　　０　　　０　　　１　国際協力銀行

東大法→商社

　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒ 10年　11年　12年　13年　
三菱商事　　６　　　６　　　８　　　３　　　　３　　　９　　　５　　　４
三井物産　　２　　　２　　　３　　　５　　　　２　　　３　　　２　　　５
住友商事　　２　　　３　　　３　　　３　　　　２　　　３　　　４　　　３
----------------------------------------------------------
三大商社　１０　　１１　　１４　　１１　　　　７　　１５　　１１　　１２


東大経済→商社

　　　　　　　90年　91年　92年　93年⇒10年　11年　12年　13年　
三菱商事　　８　　１０　　　９　　１４　　　　５　　　９　　１２　　　７
三井物産　　４　　　６　　　５　　　４　　　　５　　　５　　　４　　　７
住友商事　　１　　　１　　　５　　　７　　　　３　　１０　　　７　　　２
----------------------------------------------------------
三大商社　１３　　１７　　１９　　２５　　　１３　　２４　　２３　　１６

まあ外資やインフラとかが増えたんじゃない
法学部400人になって精鋭化したのに
就職がよくなったイメージはあんまないな

銀行、特にメガの退職金のヤバさ知らん人はバブル世代じゃないな。
当時は一般職の女性社員でも、定年まで居れば４０００万ポンと貰えた
総合職、まして支店長以上クラスのエリートになれば言わずもがな、今のアメリカ金融業界の如き退職金とボーナスだった

それで当時のメガは世間からめちゃくちゃ叩かれた。どっかのメガの頭取が辞任する騒ぎにまでなった
そういう時代もあったんだぜ。退職金事情を、景気が回復してきてる今話すのは無粋ってもんだよ

そういや赤メガ総合職ずっと採用活動してたよ
一般に夏採用が始まってる時期まで春採用追加のお知らせが何回もきて
Cラン大でわざわざ説明会開いたりしてた

メガバン事情に詳しそうなお前らに聞きたいんだけど、青の銀行はなんで今まで2つに分かれてたの？それで、なんで今になってくっついたの？

バブルが異常だったのに、バブル前提の話されても…

青は赤緑に遅れて無理矢理くっついた烏合の衆

>>815
銀行合併の歴史を調べろよ。今の順位がずっと続いてたわけじゃなくて、追い抜き追い抜かれが何回もあって、今に至る。

東京と三菱が合併してからはずっと赤の一人勝ち状態でしょ

oneみずほってあれ自虐なの？

>>817
UFJと合併するまでは青が一番じゃなかった？

規模はね
それにＵＦＪも当初はＳＭＢＣと合併するはずだった

東京海上　２０１３

慶應　　６４（男２６　女３８）
早稲田 ４９（男２０　女２９）
同志社 ３５（男　３　女３０）　不明２（理工系は男女内訳なし）
南山　　２６　　　　　　　　　　　昨年は１８名全員女子
立教　　２２　　　　　　　　　　
関学　　２１（男　４　女１６）　不明１
九大　　１４
上智　　１２（男　２　女１０）

成蹊　　　９
東女　　　７
本女　　　７
フェリス　５

東北　　３
京大　　３
北大　　２
東大　　２
阪大　　０

マリンも色々凄いことに・・・旧帝クラスが軒並み減少

>>821
なぜ九大がこんなに多いんだ？

脳中の内定者、噂通り高学歴ばっかでわろたわ。

マリンは損保だからなぁ
多発する自然災害に常態化する本業の赤字
またグループではMSADに劣り、単体規模でもNKSJの合併により負ける
高学歴層から選ばれる理由がどんどん減ってる

そもそも、高学歴から金融はもう不人気。負け組が行くとこよ。

じゃあどこにいくんだ？

インフラメーカー商社やろなあ

>>821
東大が2人なわけないだろ
もっとまともな嘘つけよ

メガは先はが不透明てとこでもマイナス要因やわ

九大のマリン日生W内定者だったけど、マリンは
エリアいれても九大5,6名だぞ
いい加減すぎるわー

大学側が全員把握してるわけでは無いからな。ゼミに入って無いやつ辺りは抜けてると思う。

>>826
勘違いじゃなく、本当に能力がある奴は個人事業主になるって手もあるぞ？

インフラ安定といっても東電みたいなこともあるし
メーカーの業績は時代で全然違うし(例えば俺の親の時代には公用車はほとんど日産だったらしい)、
しかもメーカー事務系はリストラでほんと悲惨なことになってるし。
対して金融の拓銀は潰れちゃったけど、再就職結構うまくいってる(俺の同級生の親も拓銀だった)。


結局、リスクも考えつつやりたい仕事選ぶのが一番なんじゃないの？

リスクはどこにでもあるが出向が制度化してるメガと
地震での東電での集落は簡単には比べられん

それはそれとしてメガ行くやつはやりたい仕事なのかな

金だろ

公共性だの、専門性だの色々言うけど、一番は楽して金稼げると思ってるからだろ

でも出向が制度化していると言えば国�Tだってそうだよ。
動機が偉くなるために人数減っていく制度は、天下りが厳しくなった今も残存してる。
昔と違うのは出向もさせられないような人材は課長にもなれないまま定年までずっと国家公務員の身分でどっかにいるみたいだけど。

メガ目指す奴が楽して稼げると思っているとは全く感じないよ。
大学入ってからも思ってたけど、就活でも感じたのは地方出身者とか、親が大した学歴じゃないやつほどランキングに拘るってこと。
きっとはっきりと分かり易い勲章を手に入れることが必要なんだろうな、とはたびたび感じる。
それはそれでそいつの原動力になって素晴らしいことだと思うけど、同じ熱さで語られるのには正直引く。

>>828
嘘じゃないんだが？
嘘だと言うならソース出せよソースを

マリンの採用実績最近よく貼られてるけどほんとなの？
てかソース出すべきなのは言い出した>>821だろw

だから嘘だと言うならソースを出せ
まずそこからだよ
報告してない奴がいるから〜みたいな言い訳いいからさ
そんなのどこも同じだろうが

今までの流れがよくわからんが>>821のソースを出せば終わりじゃないの

>>828はソースがないから嘘じゃないか疑ってるんじゃないの

三菱の詐欺マルチ行員が市役所に転職www

ソースは2chとかだったら笑うww

常識で考えりゃ>>821なんて無茶苦茶だよな。
3000人の東大卒業生達（院含む）はどういう企業に就職してる設定なんだ？

俺も乗っかておくか

ソースソース！

「>>821が嘘」を示すソースって何だろ・・・
単に>>821がその情報をどこから持って来たか張れば、>>828は満足するんじゃないか？

サンデー毎日みると東大から東京海上2人はガチ
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4495223.jpg

ちなみに東大全就職先
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org4495204.pdf

東大から東京海上就職者２人ｗ　ソースは>>847

↓の奴らは>>821に謝れよ

828 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/14(土) 15:44:35.36
>>821
東大が2人なわけないだろ
もっとまともな嘘つけよ

843 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/14(土) 21:31:12.70
ソースは2chとかだったら笑うww

844 就職戦線異状名無しさん sage 2013/09/14(土) 22:24:34.19
常識で考えりゃ>>821なんて無茶苦茶だよな。
3000人の東大卒業生達（院含む）はどういう企業に就職してる設定なんだ？

だからなに？ガキは寝てろ

>>821正しかったのか
まあどうでもいいけど

幹部候補は数人でいいということ
営業ソルジャーはチャラチャラしたくらいがいいから私大出身が使いやすい

　　　　　　　　　　　９３年→１３年

みずほFG　　　　　７２　　２８　▲４４　93年は興銀、勧銀、富士
三菱東京UFJ　　 ６５　　３６　▲２９　93年は三菱、東京、東海、三和
東京海上火災　　３４　　　２　▲３２
日本生命保険　　１７　　１０　▲　７

三菱商事　　　　　２５　　３５　△１０
三井物産　　　　　１４　　２４　△１０
住友商事　　　　　１２　　１９　△　７

日立製作所　　　 １３　　５３　△４０
NTTデータ　　　　　６　　２３　△１６
トヨタ　　　　　　　　１５　　２６　△　９
ＪＴ　　　　　　　　　　５　　１３　△　８
花王　　　　　　　　 ０　　　８　△　８
富士フイルム　　　５　　１３　△　８
武田薬品　　　　　 １　　　７　△　６
新日鐵　　　　　　１６　　１９　△　３
サントリー　　　　　６　　　７　△　１
ソニー　　　　　　１４　　１５　△　１

357 もしもの為の名無しさん 2013/09/14(土) 05:12:33.45
>>296

東大文系→東京海上火災

　　　　　法　　経済　　文　教育　教養　文系合計
９０年　１１　　１２　　　０　　　０　　　３　　　２６
９１年　　８　　１１　　　３　　　２　　　０　　　２４
９３年　１０　　１４　　　２　　　０　　　０　　　２６
９５年　　９　　　６　　　１　　　０　　　１　　　１７
９７年　　６　　１０　　　３　　　０　　　１　　　２０
９９年　　２　　　７　　　１　　　０　　　０　　　１０
０１年　　２　　　７　　　３　　　０　　　１　　　１３
０３年　　７　　　２　　　０　　　１　　　０　　　１０
０５年　　０　　１０　　　１　　　０　　　１　　　１２
０７年　　６　　　３　　　０　　　１　　　０　　　１０
０９年　　１　　　８　　　２　　　０　　　０　　　１１
１１年　　２　　　４　　　０　　　０　　　０　　　　６
１３年　　０　　　１　　　０　　　０　　　０　　　　１

損保は特にTPPの影響が大きいからな
生保はそーでもないんだけど

>>854
そういう問題じゃないw

東大の知り合いもいるけど調子こいてるリア充はサクッと卒業してて
根暗ぼっちや不登校が底辺になって就活でも死亡してた

金融受けてないから分からんけど、
東京海上はすごいってイメージあったわ

マックに1人行ってて東京海上は2人なんだな…！

>>821はマジっぽいな
東京海上落ちすぎだろ

旧帝が蹴ってるというより旧帝取る気があんまないというのが正しい

>>847

東京海上

東京大２　京都大３　大阪大０　

広島大７　九州大１４　

南山大２６

2013年卒　学部別就職先

法学部http://usamimi.info/~linux/d/up/up1018.jpg

経済学部１http://usamimi.info/~linux/d/up/up1019.jpg
経済学部２http://usamimi.info/~linux/d/up/up1020.jpg

広島大学　経済学部

東京海上日動５　広島銀行３　山口銀行３　大分銀行３　日本銀行２　日本政策金融公庫２　セブンイレブン２　三井住友信託銀行２　中国電力２

広大の｢日銀｣や｢東京海上｣って、総合職？

>>821
マリンって早慶大好きなん？

>>861
多分総合職もいるだろうね。

>>864
ないないww

>>864
夢見る広大生おつwwww
国立で総合職は神戸までだよ

いてもおかしくないだろ。そこまであそこは、学歴きつくないよ。

まずOB訪問する相手がいなくて無理だろ

>>863
現会長前社長が早稲田で、新社長が慶應

>>867
女子はね

マリンはOB訪問必須だからな
地方国立だとかなり難しい

日銀はもっと厳しい。でも給与ならメガのほうが高い
でも内定もらえるならメガや日銀よりマリンに行きたい・・

>>847
マクドナルドに東大、京大から1人ずつｗ

>>872
日銀の選考フローはOB訪問必須なんて特殊なやつじゃなかったけど。
説明会出たら連絡来て行員と喫茶店で面接受けてって流れじゃない。

日銀はオープンだよね

1990年（バブル）　

　　　　　　東大　京大　早慶　MARCH　関関同立
みずほ １０２　　３４　　２４３　　１７０　　　６９
MUFG　　７９　　５９　　１９７　　１８２　　１４４
SMBC　　５３　　４５　　１８７　　１８８　　１４２
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　２３４　１３８　　６２７　　５４０　　３５５


2001年（就職難）　総合職採用は３行あわせて７０５人（青３１１　赤２００　緑１９４）

　　　　　　東大　京大　　早慶　MARCH　関関同立
みずほ　 ４０　　２０　　　１１３　　１３６　　　５０
MUFG　　３２　　２５　　　１４８　　１００　　１０３
SMBC　　２０　　１８　　　　３５　　　４１　　　３１
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　　９２　　６３　　　２９６　　２７７　　１８４

　
2013年（現在）　総合職採用は３行あわせて１６１５人（青５６５　赤６００　緑４５０）

　　　　　　東大　京大　　早慶　MARCH　関関同立
みずほ　 ２８　　１８　　　１９２　　１９０　　　７１　　　　2013年みずほは一般職採用なし
MUFG　　３６　　２０　　　２２２　　２３１　　１５９
SMBC　　２５　　２４　　　１０５　　１３７　　２３１
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合計　　　８９　　６２　　　５１９　　５５８　　４６１

赤メガと第一生命で迷う

みずほFG

　　　　　　　東大　京大　一橋　　早慶　MARCH　関関同立　日東駒専　
１９９０年　１０２　　３４　　６７　　２４３　　１７０　　　　６９　　　　　３８　　　バブル　
　
１９９６年　　５６　　３０　　３５　　１６３　　　７８　　　　３１　　　　　　８　　　基幹職８年で５割離職

２００１年　　４０　　２０　　２４　　１１３　　１３６　　　　５０　　　　　１９　　　基幹職５年で６割離職

２００９年　　４３　　２２　　２３　　２７１　　３９６　　　２５２　　　　２０８　　　新卒バブル

２０１１年　　２７　　１５　　２０　　１９１　　２０６　　　１１４　　　　　４４

２０１３年　　２８　　１８　　１２　　１９２　　１９０　　　　７１　　　　　３８　　　一般職採用ゼロ

みずほ銀行　採用激増の裏に離職者激増(仕事)
http://www.mynewsjapan.com/reports/335

◇5年で6割超が辞めた

　たとえば2001年入社の同期は基幹職が330人とただでさえ少ないが、現在、120〜130人程度しか残っておらず、

離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。

　「3年前までは、会社に対する不安から辞めて行ったが、現在では、より良い環境が外にあるから辞める、という人が多いと思う。

35歳くらいまでの担当者レベルでは、会社を辞めることに対して、罪悪感もない」（同）。

　まさにこれから戦力になろうという20代後半で6割も辞めてしまったら、採用を激増させて補うしかない。

2007年は2,350人中、基幹職だけで1,100人も採る計画だ。

6割辞めた2001年入社組から5年遡ると、96年に旧富士銀に入社した基幹職の同期は208人で、現在33歳前後になる。

「私が退職した2004年まで残っていた同期は、およそ半分でした」（96年入社の元行員）。

8年で5割の離職率は、やはり高水準に違いない。

　さらに5年、遡る。「（バブル期の）89,90年入社の人たちは3行合算で約1,500人も基幹職がおり、まだけっこう残っていると思う」（20代行員）。

とはいえ、「富士銀の90年入社は約500人。既におよそ半数は外資などに転職した」（富士銀出身の30代行員）。

そもそもの母数が多いため、残っている絶対数は多いのだが、40歳を前に、やはり半数は辞めているというのだ。

お前らの大好きな半沢もうすぐ始まるぞ
ノンキャリ金融庁公務員に平身低頭の銀行員ｗｗｗ

黒崎ってノンキャリなのか

財務官僚クラスじゃないのにあんなに偉そうにできるのか

原作だと黒崎はキャリアだけど、ドラマだと違うのか？

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1223184613/

「机を叩いてでかい声出したらハケ（破綻懸念先）に落ちたぜ」
庁内の喫煙室である若手検査官は、銀行の担当者を威嚇して
不良債権に強引に落としたことを自慢げに語っていたという。

「まるで猿にマシンガンを持たせて野に放っているようなもんだな」
その場に居合わせた金融庁の幹部の評である。



現場の検査官は基本ノンキャリ
立場が違うからいくらでも偉そうにできる

金融庁ってエリートだけど薄給だよね
半澤のほうが勝ち組

まあゲームでの役割みたいに割りきればいい
稼いだもん勝ちなんだから

ていうかリアルの金融庁検査はあんな雰囲気じゃないからw
あそこまで細かく見ることもない
金融庁検査を水戸黄門ばりに大層にしたのが半沢
検査がめんどくさいのは間違いないが、頭が上がらないって感じではない
元々金融庁検査がいつきてもいいように定期的に裁量臨店検査やってる訳だし
さて、俺もそろそろ半沢見始めるかー

>>882
黒崎は金融庁から国税に出向してるだけで、もともとは金融庁のキャリア官僚だぞ。だから、後半では金融庁から派遣されて来てる。

まあドラマの中の話だからな
実際の検査はノンキャリ相手

慶應⇒大手メガバンク入行⇒鬱病⇒某電機メーカーに出向⇒出向解除本店に戻る！？

慶應出てそれならそれ未満のやつとかどうやって生きてるんだ

調べれば調べるほど銀行にはいるメリットがない

金融庁検査はあんな感じじゃないけど
地検の若い平検事に取り調べでボコボコ殴られて自殺した頭取いたのは事実

>>892
強いていえば金がいいってことくらいかな

>>894
金がいいのに、より良い環境が外にあると辞めていくのは金以外の面がヤバいってこと？

＞たとえば2001年入社の同期は基幹職が330人とただでさえ少ないが、現在、120〜130人程度しか残っておらず、
＞離職率は実に5年で6割超と、外資系コンサル会社より高い異常な水準だ。
＞「3年前までは、会社に対する不安から辞めて行ったが、現在では、より良い環境が外にあるから辞める、という人が多いと思う。
＞35歳くらいまでの担当者レベルでは、会社を辞めることに対して、罪悪感もない」（同）。

>>895
そのソースを例に出されてもなあ
みずぽはメガ三兄弟のお荷物
思えばmynewsjapanのその記事でメガブラック説が拡散した気がする
みずほは知らんけど、俺のところはほとんど辞めてない
でも、精神的につらいのは事実だからホワイトとは言えない

ここに書き込んでたメガバンカーはやたらと「メガバンは激務じゃない」って言ってたけど、
こいつは当たり部署引いたのかな

>>897
コース別って言ってたから、ずっと本部勤務で営業店の辛さをあんまり知らないんじゃないかな

>>897
俺も同じ銀行だけど、労働時間的に言えばブラックではないし、給料も確かに割といい方だと思う
だけど、詰め詰めする文化は依然とあるし、精神的には激務

>>895
でもさ、優秀な奴がどんどん辞めていってくれる環境って経営陣からしたらたまったもんじゃないだろうけど、残る一般行員からしたらありがたいよね。

前に降臨した行員が東大法の採用を意図的に減らしてるみたいなこと言ってたけど、
東大卒とか雇っても優秀なのはどうせ辞めていくから、それなら最初から採用しないって流れになってるんじゃないの？最近は？

>>896
5年で6割が辞めた世代が入社した2001年の時点でみずほって既にお荷物だったの？

>>900
優秀な奴でちゃんと出世してるやつは辞めてないよ
そりゃソルジャーの方が圧倒的に数が必要だからね。早慶くらいが一番使いやすい
宮廷、特に東大卒はプライドが高くてあんまりいい印象がない
東大法の数を意図的に絞ってるのかどうかは分からんけど、統合で幹部候補の数が減ったから必然的に採用数も減るんじゃないかな
純粋にメガが不人気というのが最大の理由だとは思うけどw

>>901
俺もそんなにおっさんじゃないから、そこまで昔のことは分からんな
ただ約10年時点でもみずほはお荷物、ただしコーポは別格みたいな扱いだった
メガの離職率高いって話題も給料が安いって話題もだいたいソースはみずほであることが多い

あいつコース別だったのかよ
そりゃ激務だとしても知れてるわな

まぁ転職板見ても、ここに書き込んでた行員が恵まれてるやつだってのは何となくわかるやな

>>904
最近のメガ不人気は俺もどうにかして欲しいんだよね
だから例のメガバンカーのステマはけっこう有難かったりする
俺はコース別でもないし、営業店→本部→営業店の流れ

>>902
「優秀な奴」と「根回しがうまい奴」だとどっちが出世する？

メガ不人気なんて聞いたことないぞ？

学生人気がJTBの次くらいに高いだろ？

>>907
それはもうニアリーイコールだよ
あと大事なのは頭の回転の早さと記憶力
それから当然ながらコミュ力

就職先として人気のある企業のベスト10を、大手保険会社やメガバンクが独占した。

日本経済新聞社が2014年春卒業予定の全国の大学生を対象に調査した就職希望企業ランキングによると、
第1位に日本生命保険、2位が東京海上日動火災保険、3位に第一生命保険と、保険会社が並んだ。
それどころか10位まで、すべて金融機関なのだ。

目を覆いたくなる自動車、電機の凋落

就職人気ランキング「ベスト10」はすべて金融機関に！ 以下を見てみると、

4位　三菱東京UFJ銀行
5位　三井住友海上火災保険
6位　三菱UFJ信託銀行
7位　みずほファイナンシャルグループ
8位　三井住友銀行
9位　三井住友信託銀行
10位　明治安田生命保険
と続く。これには、さすがに違和感を覚えた人が少なからずいたようだ。
元銀行マンで、経営コンサルタントの大関暁夫氏は、「ここ2〜3年は長引く不況で安定志向の学生が多いと聞きますから、
就活における金融機関の人気も高まっているのでしょう。

それにしても、トップ10がすべて金融機関というのはおそらく史上初では。

金融機関志望が悪いわけではありませんが、考えようによってはあまりに『夢』がなさすぎる気もします。
学生の皆さんは金融機関に入って、いったい何を望んでいるのだろうか、などと思います」と話し、
銀行などの「黒子」が目立つ社会では活力が失われると嘆く。

一方、製造業の人気低迷は深刻だ。海外勢との競争激化や業績悪化に伴うリストラ報道が相次いだこともあってか、
とくにトヨタ自動車やホンダ、ソニーやパナソニックといった人気上位の「常連」だった自動車や電機メーカーの凋落ぶり
は目を覆いたくなるばかり。日経のランキングでは、トヨタが41位、ソニーが60位、パナソニック77位、ホンダは83位だった。

「海外で活躍したい」という学生が目指した大手商社も、いまは三菱商事が20位、三井物産が29位に登場するのがやっと。

>>908
あんなの何の参考にもならよ
そもそもJTBが上位に来てる時点で察しろよ
俺もずっと張り付いてる訳じゃないけど、毎年恒例の流れは
2〜3月 とりあえずメガ受けるか！どっかには引っかかるだろう
4月頭 お祈りラッシュで阿鼻叫喚
GW明け メガのネガキャン真っ盛り

>>910
そら、最下層の学生まで含めたランキングだろ。大学でいうと明治大学が一番人気なのと同じ。

メガバンクの就職人気に暗雲　高学歴層には商社の滑り止め
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/944
銀行マンといえば、高学歴かつ高収入、女性憧れの結婚相手とされる職業だ。その“お堅さ”から、
就職ランキングでも常に上位を保つ。ところが、近年、その高学歴層離れが目立つという。


銀行員・証券マンの給与激変！かつての高給は“おとぎ話”
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/949
金融業界のエリートとされる銀行員や証券マン。彼らは一体いくら稼ぐのか、
その実態は一般にはほとんど知られていない。時代の波を受け、激変する給与袋の中身を明らかにしよう。

同期100人いたら何人が取締役？
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/945
老若男女問わず足しげく通う銀行だが、カウンターの向こう側で繰り広げられる出世争いは、世間にあまり知られていない。
どのような椅子取りゲームが行われているのか、三菱東京ＵＦＪ銀行を例に見てみよう。

ランキング取ってる時期ってだいたい夏ごろだろ
イメージだけで金融は安定していて給料もいいって思ってとりあえず書いてるだけでしょ
メガで順調に出世できるやつはごく一部
実態は半沢直樹バリ
しかも今年は半沢に憧れて正しい銀行にするんだ！なんて意気込みで入ってくるやつが大量にいると思うとうんざりする

>>912
続き読みたいからコピペ頼む

東大内でのメガバンの滑り止め感は異常

>>915
単独第一志望をアピールできればほぼ受かるのは事実
青はおいておくとしてメガは給料いいけど、東大だからといって必ずしも出世するとは限らない
しかもMARCHと机並べて仕事しないといけない
そりゃ敬遠するたろうよ

ハゲタカの芝野や鷲津は東大法卒だったのに

>>896
緑メガ行った先輩がその手の情報見てたから覚悟して入ったけど、思ってたほど激務ではなかったって言ってた。
ただ、2回目に配属されたところの上司がとにかく嫌な奴でストレスで頭おかしくなりそうになって退職。
会計士試験目指したものの落ちて、生活費稼ぐためにはじめた個別指導の塾のバイトが性にあってたらしくそのまま予備校講師やってる。
林先生みたいにはなれそうにないがｗ
よくも悪くもそのソースのおかげで入る前に覚悟してる人は多いみたいだね。

そういう風に流れで生きていくのもいいけど家族を養えなくね

>>918
それはもう銀行うんぬんというより上司運としか言いようがないな
しかし、緑や赤からは激務じゃないっぽい書き込みがあるのに青からは全くないのはなんでだ？

>>903
メガは良くも悪くも横並びが好きだから、給料や人事制度は大して変わらんよ
赤と青が初任給上げたタイミングも同じだったし
ただ、社風は統合の歴史もあるし、三者三様だとは思うけど

>>920
赤や緑（特に緑）に行く奴は、ある程度覚悟していくから
「思ったほど激務じゃない」みたいに思うんだろう
青は就活サイトとかにメガの中では緩いと書かれてるから
勘違いして入った奴が打ちのめされるんだろう

>>835
金だけでいいなら、アホのMRなればよくね？

元メガバンク行員だけど質問ある？
http://blog.livedoor.jp/syukatsu_sokuhou-matome/archives/32116616.html

コーポ＞赤＞緑＞青って感じか
んじゃ今の青+コーポは今後どうなりそうなの？

>>924
読んだけど本物っぽいな。ちな青の模様
3年くらいで辞めたみたいだから、表面的な内容が多いけど面白かった

>>925
大企業取引をコーポに集約してただけで、コーポ＝出世組というだけのこと
今でいうコース別みたいなイメージ
みんなの話を総合すると、赤>緑>>>青だと思うよ

>>923
金と銀行員のステータスってとこか？

金は大手平均より高いし、ステータス（主に合コンでの受け）も高いけど
それ以上に失うもの多いよ

>>929
失うものとは？

精神の安定、プライベートの時間を失う

新卒、時間、精神的なゆとり
結局、社会出て同じ苦労をするなら
それ以上の対価がある会社があること気づいて辞めていくんでしょ

>>931
プライベートの時間は分かる。勉強や付き合いのゴルフとか飲みだよね。
精神の安定を失う理由がいまいち分からないんだけど、なんでなんでしょう？

銀行は人間関係もそうだし基本的に営業してなんぼだから
詰められて鬱になる人多いよ
調べてみればわかるが銀行に入ってよかったって言ってるのは入行前の学生くらい

>>934
入行前の学生ってまだ入ってないじゃんw
受かって良かったって意味？

役員クラスならはいってよかったどころじゃないでしょ

ごめん、内定貰った学生ってこと

赤メガの人は楽しそうだったけどなあ
やっぱり本部勤務だとまた違うのかな

本部のほうが楽じゃない？営業店は社風が体育会だから

やっぱりメガはコース別だけがありって感じか
でも、緑はコース別やってないし、青は微妙そうだから、赤一択になるんだよな
そういや、赤のコース別にシステム部コースってあるけど、システム部って銀行的にどうなの？

メガは赤コース別以外微妙っぽいな

お荷物ｗの青メガ30歳だけど超ホワイトだよ
本部だけどね
どのメガだろうと、銀行入っちゃったからには頑張って本部or海外行けよおまいら
ちゃんと計画的に考えてれば配属・異動は簡単だ（あまりにも何も考えないヤツが多すぎる）

>>936
役員クラスでもノンキャリ検査官にペコペコ
楽でもなさそうだね

>>942
年収どれくらい？

赤と青のコース別ならいいんじゃない？
緑は東大から行くと恥かしくて同窓会にも出られないレベル

いやいやwメガならどこも恥ずかしいだろ…

>>945
青のGCFコースと赤のGCIBコースはありなのは分かるけど、赤のシステムコースってどうなの？
SE業界にも興味があるから銀行内でのシステム部の位置付けが知りたい

>>944
29-800万、30-900万（予想）
残業多少多め、少ない支店ならこれからマイナス50万