メガバンク内定もらって30歳で一本とか言ってるやつ

奴らが海外でバリバリ働くのを考えると、オープン採用で海外志向の奴っていったい…

説明会で乗せられた馬鹿だろ。

メガ＝早慶というたとえは正しいと思う
ただ一つ違うのは、大学は金を払って勉強する場であり受け身でいても許されるが
就職とは金を貰う場であり受け身ではいてその場にいることすら許されないということ
ここを勘違いして偏差値や世間体を重視してメガに行った者が落ちこぼれているのでは？

というより、金融＝激務賤業なんてのは既にネット上では通説だったはず
それが半沢直樹のおかげでようやく数年遅れで一般大衆にまで知れ渡ったというわけ
だがしかし既に就職してしまった者や内定までいってしまった者も数知れず…彼らはまあドンマイだわな、己の無知が招いた悲劇
逆を言うと、今1〜3年の奴は相当な覚悟や自信のある者以外（特に2chを見るような層）はメガをはじめとする金融など最初から避けるべき
というのが個人的見解

少数精鋭のとこ選べばいいのに。金融にも少数精鋭のとこはある。馬鹿には無理だろうけどな

http://ja.m.wikipedia.org/wiki/農林中央金庫

誰だよ農中の就職欄書いたやつw
「宮廷と早慶以外は説明会への参加すら困難」とか、事実だけどWikipediaに書かなくてもw

MARCHレベルにとってはメガで一発逆転狙いたくなる気持ちは分からんでもないが、覚悟はしとけよw

>>951
まだ一期生が昇格前だから、なんとも言えんが、他のコース別よりは昇格する率高そうではある。
外資とかに転職するやつも多いけど。

>>956
ワロタｗｗｗｗｗ内定者の工作乙だわ
2chの就職偏差値もやたら高いしな、農中志望者・内定者はネラーが多いって前から話題になってる

東京海上も東大京大（阪大）の新卒がすごい減ってるみたいだけど、なぜなんだろう？

東京海上　新卒採用数 サンデー毎日より

　　　　00年　10年　11年　12年　13年　増減
東大　１９　　１５　　１５　　１１　　　２　　▲１７
京大　１０　　　７　　　６　　　４　　　３　　▲　７
阪大　　７　　　７　　　３　　　４　　　０　　▲　７
一橋　１７　　　７　　　６　　　４　　　７　　▲１０
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　５３　　３６　　３０　　２３　　１２　　▲４１

早大　３４　　５９　　３２　　５２　　４９　　△１５
慶大　４５　　８１　　４９　　５０　　６４　　△１９
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　７９　１４０　　８１　１０２　１１３　　△３４

明治　１２　　１３　　１８　　　８　　　９　　▲　３
中央　　７　　１０　　　９　　１０　　　９　　△　２
青学　１５　　１８　　　４　　　８　　１１　　▲　４
立教　１５　　３４　　１２　　１５　　２２　　△　７
法政　　６　　　６　　　２　　　３　　　２　　▲　４
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　５５　　８１　　４５　　４４　　５３　　▲　２

関西　１４　　　９　　１１　　２０　　　９　　▲　５
関学　２４　　２８　　２５　　１８　　２１　　▲　３
同大　１６　　２２　　３０　　１９　　３５　　△１９
立命　１６　　１６　　１３　　　５　　１２　　▲　４
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　７０　　７５　　７９　　６２　　７７　　△　７

ちなみに１９９１年は　東大３６　京大１７　阪大１０　一橋２３　早大９４　慶應８７　

>>958
別に事実だし、工作ではないだろ。嚢中はパン食しか低学歴が入る余地はないよ。あと意外と多いのがなぜか理科大みたいな理系。

>>959
基本的に金融は泥臭くて、バカバカしいという印象がついちゃったからね。最近の高学歴にはプライドが許さないってのがある。あと、世界で働きたい場合、金融は避けるでしょ。

パン食の高学歴化で、マーチレベルが採用されやすくなったのもあるな。

>>961
いやそれはわかるよｗ
ただ、地名度低くてメガバンみたいに無教養層からチヤホヤされないせいか、
wikiの編集なんてしてるのが面白くてｗ

大学の知り合いで農中内定したやつも、「政府系の投資機関で、まったり高給だよ」って補足してる。
説明するの大変そうだよな。

>>965
自分から言うのは痛いなｗ

このスレによると系統系も言うほど高給ではないみたいだけどな。

【民間】銀行員よ給料を晒せ【系統・政府系】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/money/1192269992/

所詮2chなんでどこまで事実かは分からんけど。

しかし、メガバンスレは行員現れたり、私大職員や公務員に絡まれたり、系統系行けばいいじゃんとか言われたり、話題に尽きないな。

来年のメガ志望する奴にこのスレ見せてやりたいわw
ていうか、俺が見たかったorz

嚢中はガチで高給だと思うけどな。まったりだし。ただ、かなり堅いし性格悪い奴が多い感じ。

メガバンは給料いいからブラックということにしておかないと叩かれるからこれでいい

既出の銀行員スレより

1都道府県 東京　　
2年齢 　　　３８
3部署→営業or間接 本社企画
4役職 　　　上席部長代理（課長級）　
5月給（残業込み） 　８３万円　　　
6ボーナス　４００万円
7年収 　　約１，４００万円
8家族構成 妻（１．５人）、子１人
9一番高いと思う銀行 判らん

緑のメガ勤務。本当のことを教えてあげよう。
・公表の平均給与は、持ち株会社ベース、一般職含むので全く実態と違う。
・自分は同期一選抜なので高いと思うが、ピンきり。８００万の奴もいるだろう。
・海外赴任中は各種手当てで、上記の１．５倍はあった。
・銀行で個人営業やってるのはゴミ。リテール法人営業（法営部）は労働条件悪すぎ、
　ふるい落しもキツイ。
・大企業営業（企金RM）、本社（企画、営業統括系）が圧倒的に楽で待遇良い。
・英語力あれば、海外赴任が給与・昇格面で更に有利。国内の軍隊風カルチャー
　とは雰囲気も雲泥の差
・以上、真実を知っているのは人事部と組合経験者のみ。大多数の兵隊は
　「自分は結構厚遇されている」と思い込まされている

つまり、赤のグローバル採用は勝ち組ってことか。

8家族構成 妻（１．５人）、子１人
は？

>>973
愛人でしょ。出世頭の銀行員はだいたい愛人いる。
そんなクズが出世する世界。当然世間体は綺麗な身を保ってる。
倫理観ぶっ壊れてないと銀行なんかでやってられないみたいね。

今の金融は英語喋れないと論外みたいなことは聞いたことがある

オープンは赤でも負け
コース別でやっと勝ち

>>976
ちげーよ。ストレート昇格したら勝ち、それまではグレーが正解。
コース別は転勤のあるなしくらいしかオープンと変わらん。コース別でも昇格出来なかったら負け。

赤メガの先輩曰く、今年から昇格前にTOEICの一斉試験が義務化されたらしい。

明確な合格点はないみたいだが、最低でも730点は必須らしい。

>>977
仕事内容も全く違うけど…
現実みようぜ

ストレート昇格できる割合ってどれぐらい？

>>979
俺はコース別内定者だけど、現実見るとこうじゃない？
そりゃまあ、ストレート昇格できなくてもドサ周りは一生しなくてもいいけど。

オープン内定者が必死でコース別と並びたいみたいだな。哀れすぎる

オープンだと、殆どはどっかで躓くんだろ？
そこで銀行に嫌気が差しても、同じ待遇で転職できるとは限らないんだし

じゃあごく一部のラッキーな奴以外負けじゃん

東大法→メガ17人
87年興銀だけで16人

この時点で高学歴人気がなくなってるのは明らかだろ
東大法なら面接官殴りでもしない限りメガなんて落ちないし

>>980
生き残った同期の半分くらいらしい。正確な数字は中の人も分からないみたい。
ストレート昇格とは言っても7年目の一斉昇格で上がれなかったら、昇格はほぼ絶望的だとか。
なお、院卒は5年目で一斉昇格だが、コース別でも割合はオープンと変わらないらすい。
コース別の俺涙目w
つまずく可能性が低いってのはある、と信じたい。。

変な奴に当たらなければいいな
それに尽きる

>>986
変なやつとは？上司って意味？

上司もしくは先輩かな
できない上司、先輩がいると、
仕事を妨害されて、仕事にならない場合がある

そんなことしてたら能率下がるのは明らかなんだが、
銀行はそういう奴でも、なかなか異動にならないんだよ

しかも、そういうダメな奴の割合は思いの外多いから、馬鹿にできない

銀行での昇進は、仕事内容よりも、人間関係の運が重要だったりする

>>984
>>829見ると東大89人だけど、どっちが事実？

>>988
なるほど。参考になる。
同じ配属先でも運の要素が大きいって訳ね。
ちなみに同じコース別の中でも上位層で採用されてると配属時にその辺考慮されたりするの？
優秀な上司の下につくように配属されるとか。

>>984
ごめん、見落としてた。東大法に限定したらってことね。

東大法は官僚や法曹以外に行かないよう定員を600人から400人に減らしたんだよな
制度設計した官僚や法曹は自らを最強の職業と思ってるから
まさかリスクやコストを勘案して進路としてローは微妙、官僚も薄給とみなされ志望者が減るとは思ってなかっただろう
とはいえ何だかんだ周囲の期待があるから民間行くのは主に成績悪かった層だろうが

>>992
まあ普通に考えれば
メガなんて行ってたのは400〜600位の奴だろうし
東大法学部生が激減するのは当然と言えば当然だろう
それでもバブル期は
１に学者２に官僚３に法曹で４は銀行だった
他は商社や大手メーカーインフラ含めてただの民間って
扱いだったらしいがね

>>990
100%そうとは言い切れないけど、採用で優秀な人材だと認定されてると、
強い上司のもとに配属されやすい傾向はあるかもな
面接官だった上司の下に、直に配属された例もある

人数の多い部門は、人事が成績見て客観的・公正に配属するんだろうけど、
採用人数が少ないところは、割と上司の気分次第で配属されるみたい

あと、一応言っとくけど、自分は元銀行員だけど、赤コース別では無いよｗ
本部で仕事してて色々話し聞いた限り、どうもそうらしいって程度なので、念のため

次スレ

メガバンク内定もらって31歳で一本とか言ってるやつ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1378207589/

>>994
ありがとう。十分参考になった。
新人研修でも成績上位になるように頑張るよ。

ちなみに辞めた理由と転職先、転職して良かったか、転職時の年次と年収をさしつかえない範囲で教えて欲しい。

>>996
やめた理由は、>>988に書いたのが若干当てはまるが、あまりに上司が糞だったので。
全然仕事してない上司で、かと言って特に上にも好かれてる訳でもなく、
まともな説明も無いくせに、無駄な仕事だけ振ってきて、
どうして異動にならないのか不思議なぐらいだった。
こんな上司のもとで何年も我慢するのは時間の無駄だと思った。

転職先は外資系企業（投資銀行や戦コンじゃないが）、年次は日本で言う主任ってとこだな。
年収は英語力と資格・知識のアピールが伝わったのか、前職と同じぐらいはあった。
ただし、外資系は家賃補助が無いから、実質ダウンかもしれないな。
でも労働時間は減って、足を引っ張り合う文化も無い、
日本企業にありがちな、お互いを監視しあうだけの飲み会も無い、
比較的仕事と自己啓発に集中しやすい環境だから、転職して良かったと思ってる。

>>997
ありがとう。
上司が出来なさ過ぎてクソなパターンってのも確かにキツイな。。
逆に出来すぎるワンマン上司で自分の活躍が目立たないのもきつそうだけど。
とりあえず銀行はクソな人間が多いというのは肝に銘じておく。

俺は優良内定先蹴って赤に行ったんだが、
当時人事に他の内定先聞かれて言ったらめちゃくちゃ褒められた。
学歴は普通だったけど、最初の配属が都市部の役員店舗で、
次が本部だった。入行前からのランクはあるなと思ったよ。

ただしもう辞めたんだけどな。

>>999
次スレでkwsk

メガバンク内定もらって31歳で一本とか言ってるやつ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1378207589/

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