ブラック企業に代わる的確な呼び名を考えよう

「ブラック企業」では人によりとらえ方が様々で


分かり辛く、ブラック企業の定義さえ曖昧になります


もっと分かりやすい呼び名をお願いします！

パワハラ系ブラック

違法労働野放し企業

奴隷自慢企業

求人サイトの常連企業

犯罪自慢奴隷企業

圧迫金縛り企業

愛建電工

美人局詐欺株式会社

「ブラック」って、日本ではイメージ悪いけど、ヨソの国では精悍とか引き締まった
という良いイメージの言葉だったりするからな。>>1 に賛成。


悪徳企業
脱法企業

株式会社　東芝

ブラックだって言われてる○タミだって
働いてる奴どころか応募する奴がいるのが謎
ブラックがバレてない企業ならともかく

>>12
そのブラックの社長を選挙で当選させちゃう国だもの

>>6
>>10
個人的にはこのへん

社名をググると「詐欺」とでる極悪ブラック企業 3
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1339302660/

詐欺、ブラック、悪い、裁判、訴訟、パワハラ、違反、違法、労働、労基、冤罪、犯罪
暴言、暴行、恐喝、脅迫、犯罪、冤罪、レイプ、被害、美人局、悪質
事件、最悪、悪徳、酷い、ハラスメント、ブラック企業、ブラック会社、不当、嘘

愛犬

損して損とれ、冨Ｊ楽品


損とれ一緒に、冨Ｊ楽品

世界の常識・グローバルスタンダード
http://d.hatena.ne.jp/kmayama/20120328/p1

１．役割分担がはっきりしている。

２．仕事は契約書に記載されてあることだけやればいい。

３．他人の仕事をやってあげることは、その仕事を奪ってしまうことになるので禁じられている。

４．低賃金の仕事なので、皆それぞれ目的をもち腰掛けと割り切って働いており、長く勤めるつもりの人は皆無。

５．本部などの経営層や管理職になるにはMBAなどの学歴が必要で、現場から叩き上げで昇格できる可能性はゼロ。従って将来の出世を人質に無理な働き方を強制されることはない。

６．店長は業績に応じた歩合制でノルマ未達成なら解雇という処遇。従って上司から詰められることもない。

７．店員もチップ制によってモチベーションを高めて収入を稼ぐ方式なので、固定給を前提にノルマ達成を迫られることがない。

８．サービス水準が低く、客を待たせても、注文の料理が遅くても、冷めていても、謝罪を求められることがないため、ストレスが溜まらない。

９．会社は従業員控え室に労働法規の一覧と最低賃金額を記載したポスターを掲示する義務があり、労働法規違反があれば労働者が弁護士を雇って訴訟に持ち込み巨額の賠償を求められる恐れがあるため、法令順守のプレッシャーとなっている。

愛犬電工

殺人現場

たとえば「拾ってやった」、「代わりはいくらでもいる」的なことを僅かでも考えた経営者がいたとしよう。
その時点でそいつは経営者の器にあらず。社員を人として見れていないクズに成り下がっている。

生物学的にはどちらも人間だが、役割は全く違う。
従業員はもちろん労務を全うし会社に益をもたらすことが役割だ。
一方経営者には決して忘れてはならない重要な役割がある。それは従業員に気分良く働いてもらうこと。
つまり従業員が気分良く働けていなければ、経営者はその重要な職務、役割を果たしていないことになる。
社員の心身に必要以上のストレスを与えたら、その上司も経営者も失格だ。

社員を大切にせず、信頼関係を築けなかった経営者からは人が離れていくものだ。
何か理由があり離れられなかったりすると鬱、過労死、自殺者が出るが。

転職板のブラック企業スレより、老害団塊世代なんて社長でもこんなもん
http://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000011398.html
客引きをしていたガールズバーの女性店員（18）の胸などを触ったとして、
三井住友系グループ会社の社長が逮捕されました。
迷惑防止条例違反の疑いで逮捕されたのは、三井住友系グループ会社
「さくらケーシーエス」の社長・岸川和久容疑者（62）です。
岸川容疑者は27日午後10時すぎ、神戸市三宮の繁華街の路上で客引きを
していたガールズバーの女性店員の胸などをすれ違いざまに触った疑い
が持たれています。岸川容疑者は当時、酒に酔った状態だったということです。

早稲田大学商学部卒業
株式会社太陽神戸銀行入行
株式会社さくら銀行支店長、部長
株式会社三井住友銀行執行役員部長、常務執行役員
SMBCフレンド証券株式会社専務取締役
株式会社さくらケーシーエス顧問、取締役兼副社長執行役員、社長

裁判に負けて逆恨みするブラック企業

セクハラ捏造

暗黒メガコーポ

なかなか判りやすい

>>19
そんな国どこにあるやら

ブラック企業でいいじゃん！

美人局レイプセクハラ捏造株式会社（松山市）

シャーパー

詐欺電工

「黙って働き　笑って納税」（1937年）
「働いて　耐えて笑って　御奉公」(1941年)
「権利は捨てても義務は捨てるな」(1933年)
「国が第一、私は第二」(1941年)　　　　　　　　　　『黙って働き笑って納税』より


ブラック企業では日本を取り戻したいネット愛国者様をお待ちしております

注意喚起します。
平安○森はブラック会社です。
絶対に就職、入居はしないでください。
事務長に気に入られなければ精神崩壊するまでイジメを受けます。
若狭○と名の付く施設も同様です。
所沢近辺の方は就職、入居の際はお気を付けください。

あぼーん

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/worker_accident/?id=6091872
社長らへの賠償命令確定＝「日本海庄や」過労死―最高裁

http://www.daisyo.co.jp/company/recruit/index.html
「ハイ！よろこんで」株式会社大庄　庄やグループ 採用情報

http://www.mynewsjapan.com/reports/1277
居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、
「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。 タイムカード公開

京都地裁は今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、
役員個人の責任を認める判決を出した。

◇弔電で「天命とは申せ」と社長
◇大庄の給与体系一覧表　残業８０時間を初任給に組み入れ
◇東証一部上場でも基本給は時給７１３円
◇「分かっていればこんな会社に入れない」　父・了さん
◇「この会社おかしいよ」　母・隆子さん
◇いまも基本給は東京都の最低賃金と同じ

基本給は１２万３２００円で、役割給という名目の支給７万１３００円が加わり、計１９万４５００円が「最低支給額」とされている。
これがホームページなどで掲載される初任給に相当する。

特殊なのは、８０時間分の残業代が、役割給７万１３００円として見かけ上の“基本給”に組み込まれており、
さらに、残業が８０時間に満たない場合は減額される仕組みだ

まるでIT業界みたいだな…

リアル脱出ゲームって、どういうことやるんだろう?
↓
ブラック企業に入社してしまう!

元ブラック企業経営者が当時を述懐

「元ブラック企業経営者」という人物が、「私はブラック企業の経営者だった」というブログ記事を公開し、話題となっている。
この記事は、ブログ主が、「高校を卒業直後に父親が経営していた工場に入社し、やがてそれを引き継いだ」時のことを振り返ったもの。

ブログ主による“ブラック企業経営者時代”の記述は詳細を極めるが、要約すると、「サービス残業をさせ」「休日出勤をさせ」
「賞与を払わず」「過大なノルマを課し」、その原因として、「私は、私と従業員たちが家族のように仲良くつきあっていたことを利用した」と分析。


その背景として、企業には、従業員が企業のために尽くし、経営者のような感覚で企業のことを考える“日本企業のメンバーシップ型”と、
従業員は契約上の業務だけをドライにこなす“欧米企業のジョブ型”が存在し、ブラック企業は双方の都合のいい部分だけ悪用していると指摘している。
http://news.livedoor.com/article/detail/8145837/

「ブラック企業」以外に適切な呼び方が無い。

株式会社野村総合研究所（以下、野村総研）の幹部が取引先の
女性営業担当者に強制わいせつ行為を働いたとされる、いわゆる
「野村総研強制わいせつ事件」。野村総研がわいせつ行為の被
害者に対して起こしていた民事裁判は、野村総研が無条件で訴
えの全部を取り下げ、実質上の野村総研全面敗訴となった。

このように、自分たちに都合が悪い主張をする者を黙らせる目的
で行う裁判を「恫喝訴訟」という。「一般市民が、大企業から恫
喝的に訴えられる可能性がある」と考えるだけでも恐怖である。

報道の反響を受けて、この裁判において野村総研への協力を行っ
ているセブン＆アイ・ホールディングス、野村証券の親会社に
あたる野村ホールディングスにも、野村総研の犯罪的な行為も
含めて、なんらかの防止策を講じたのかについて確認するため、
取材を申し込んだが、いずれも防止策を講じたと主張すらもし
ていない。

私たちが普段、何げなくセブン＆アイ・ホールディングスが経
営するセブン-イレブンやイトーヨーカドーで買い物をしたり、
野村証券で取引をしたりすることで、このような恫喝訴訟を行
う資金を供給してしまっているとすれば、恐ろしいことである。

いやです いやです 心から 体壊していますよと
辛い言葉の裏には 就職活動の失敗があった
失敗ゆえに ブラックで 現実を知って 夢が終わる
愚痴は涙で飾るもの
笑えばなおさら みじめになるでしょう
こんなに鬱にさせといて 「勝手に鬱になった」は ないでしょう
さかうらみするわけじゃないけど 本当にあなたは ひどい人だわ

だから私の職はいつも 巡り巡って ふりだしよ
いつまでたっても訴えは ワタミの胸には ささらない

残業代つけるなとか 定時で帰るなとか 法律の範囲じゃないの
飲み屋のくせに 福祉を語るのは よして欲しいわ
くやしいけれど 辞めるのは どうやら私の方だったみたい
「退職の予定はいつ？」などと　おどけてみせるのも これで最後ね
さよなら さよなら 心かよわぬ会社など さようなら
こらえきれない涙よ 出来る事なら笑いとなれ
だから私の職はいつも 巡り巡って ふりだしよ
いつまでたっても社員の声は ワタミの胸には ささらない
だから私の職はいつも 巡り巡って ふりだしよ
いつまでたっても社員の声は ワタミの胸には ささらない

あぼーん

低学歴で教養も無く、働いた期間も短く、高卒コネなしDQNでも起業は可能であるｗ

全くマネジメントの知識が無いということは、これまた別の意味で恐ろしい
やる事と言えば、自転車操業、使い捨て前提のブラック人事、接待おもてなしの枕営業
口八丁で、実際の仕事の中身はゼロ。

社内はボロボロ。でも何故かシャカリキに働く従業員と、2か月で辞める従業員の
高速花びら大回転ｗ

そして、デラックスチェアでふんぞり返る成金。失ったものは家族と親友だけｗ

もうコリゴリ、金と貧困は人を狂わせる、身に染みたぜｗ


今更ながら、経営学や経済学MBAの本を読みながらどうしてこうなった？・・・っと、内緒で猛勉強中ｗ

愛建電工、愛媛、松山、東予、新居浜、尾道、川崎

脱法ハーブ、みたいなもんだろ?

単純に共謀会社だろ。

マル黒企業

「社員第一主義」by 駒井亨衣(通名)
大阪府箕面市小野原東にある小型充填機メーカー『株式会社ナオミ』
パワハラ・不当解雇で中途採用社員の人生を踏み躙る悪辣なブラック企業。
ジョブセンスに「機械組立」の求人を掲載中！
騙されて応募しないようにｗ

箕面市小野原に限らず、R171(旧西国街道)沿いは、旧家の同族ブラック会社揃い。
市役所も警察署も労基署も、地元の名士(笑)ということになってる旧家には逆らえないからな。

ブラック企業でいいじゃん。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

兵庫県姫路市、有限会社金沢商店
飾磨にある古紙リサイクル業者。姫路バイパス南ランプの南東の川沿い。マルゴ商会の裏。

http://www.jobstock.jp/job/714760.htm
こんなのを見つけたが、勤務時間は１７時までじゃなく、基本いつも１８時だ。それにみんな７時半には出てきてたよ。
俺ここにいたけど、休みは日曜だけ。月〜土の朝８時から夕方１８時まで仕事。弁当食って休憩する時間がほとんどない日もあった。
アルミ缶プレスしたり、車でステーションへ雑誌と新聞を取りに行ったり、みんなと工場の掃除したりと自分のやることは毎日決まってる。

そんな人間を、１９歳だからと舐めてかかり「１＋１が１．５だの〜」「頑張ってください」と言ってはぐらかし、正社員にしない会社。

※脱法「おとり求人」に要注意!!
http://www.bengo4.com/topics/1185/
実際とちがう雇用条件で募集する「おとり求人」 どうやって対処すればいいのか？

給与など労働条件を記した「求人票」は、仕事を選ぶ手がかりとなる重要なものだ。
この求人票の内容について、「実際と違う」という苦情や相談が、全国各地の労働局
などに年間7000件以上も寄せられているのだという。労働問題にくわしい
竹之内洋人弁護士に聞いた。

●「おとり求人」を見抜くのはなかなか難しい
「もし実際に会社から示された条件が求人票と違っていたときは、臆せずに問いただしましょう。
求人票と異なる内容の労働契約書にサインしたり、労働条件通知書に異議を述べないと、それらの内容が優先することになります。求人票は契約書ではないからです」

●時間が経つと「どんどん不利」に……
「働き始めてから求人票と条件が違うと気が付いた場合ですが、求人票と異なる内容の
『労働契約書』を作成する前であれば、『求人票どおりの条件で労働契約が成立している』
と解釈することも可能です。

しかし、条件が違うと気づいても黙ったままだと、時間の経過とともにどんどんと不利な
状況になっていきます。たとえば裁判で会社が「口頭で了解を得ていた。だから異議も
なかった」と主張したとき、会社側の言い分が通る可能性が、より高くなってしまうでしょう。

姫路市飾磨区野田町の有限会社金沢草むしり（自称金沢商店）
１９歳だけが仕事が無く社長自ら草むしりを強要するゴミ企業
こんな屑会社行くくらいならニートの方がマシ

ついでにここの国本とかいう白髪で小太りの糞うるさいクレーマークソガキジジイも死ね。
人にはあれこれ喧嘩腰で喚き回るくせに話しかけようと思って目が会っても勝手に歩いてどっか行ってしまう、階段上がるときもドンドンうるさい無神経さ。
俺の記憶が正しければ、こいつは姫路５８×　×　・４９４っていうナンバーの白のタントカスタムに乗ってる。

産○○料という会社のステーションに古紙を捨てると、全部金沢草むしりに行きます。

伝説の企業　ＷＡＴＡＭＩ

橋下市長　ベーシックインカムは公務員の中間搾取を排す神政策
http://www.youtube.com/watch?v=3rKFDCaqdTo
『ベーシック・インカム論:働いたら負け！�@』藤井厳喜・渡邉哲也　AJER
http://www.youtube.com/watch?v=hvh8XsSJ7gg
賛成派　○　米独立革命家トマス・ペイン
反対派　×　共産革命家レーニン「働かざる者、食うべからず」
http://www.youtube.com/watch?v=nyQAIqLhpgk

最近、ネパールのエベレスト山に登頂していた40名の登山家が、
道の端で空気を求めていた登山家を無視して通り過ぎたという出来事が報じられていました。
その人は後に死にました。西側政府は国民に同じように振る舞い、ホームレスに追いやっています。

宇都宮「私たちは、有名人が多くついた細川さんを上回る力は持ってる。
　　　　　　舛添さんの自民党に勝ち切れる力まで、もう一つだ。日本を変えられることになる。
　　　　　　市民が集まるという力は、そういう力を持ちます」

うつけん応援団　孫崎享、木内みどり、水野誠一、池田香代子、雨宮処凛（残念）、海渡雄一、
　　　　　　　　　　　鎌仲ひとみ、想田和弘、辛淑玉 他多数。名前は覚えておく必要あり。
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細川氏も小泉氏も、国民生活の向上に、失敗した首相なのだ。

細川を応援した人　仲畑貴志、なかにし礼、菅原文太、千住博、湯川れい子、瀬戸内寂聴、加藤タキ、
　　　　　　　　　　　　ドナルド・キーン、坂茂、吉永小百合、山折哲雄、倉本聰、梅原猛、藤原新也、
　　　　　　　　　　　　吉岡幸雄、小林研一郎、四代目市川猿之助、秋山豊寛、佐藤可士和、山田芳裕

１本化でお騒ぎになられた著名人の方々は、宇都宮さんに「あなたでは負ける、勝てる細川さんに１本化」
とおっしゃったのですから。結果から言うと「宇都宮へ１本化」でしたね。

一本化に賛同せず、勝てない宇都宮候補を支持することは、舛添都知事実現に積極的に加担しているも同じ
とのツイートを沢山見た。名前を入れ替えてそっくりお返ししたい気分…。

普通に企業犯罪、あるいは法令違反
そこで文句言わずに働いてる労働者はこれらの犯罪行為を幇助してる

部下を「豚」呼ばわりの暴力課長は残り、ＧＰＳ監視を愚痴ったヒラ社員はクビ−−大東建託は本物の「ブラック企業」でした
http://www.mynewsjapan.com/reports/1900

「シロ豚」「クロ豚」「しゃくれ」と部下を面罵し、金属の物差しで頭をたたき、
バットで尻を殴り、ときには思い切り足蹴にする。
そして執拗な退職勧奨――西日本地方の大東建託支店で横行していたパワハラの実態について、
元社員の男性Ａさんが生々しく証言した。パワハラの主は課長で、社内処分は形だけだったという。
そして、四六時中ケータイのＧＰＳ機能で行動を監視されていることを同僚に愚痴ったという、
ごく当然でささいなことを口実にして、ヒラ社員のＡさんはクビになってしまった。
「大東建託はやっぱり本物のブラック企業でした」とＡさんは断言する。
【Digest】
◇ＧＰＳで社員を四六時中監視
◇「ブラック」だとおもって入社した　
◇案外まともじゃないか･･･
◇「俺は元談合屋」と課長
◇「ちょーちょーちょー無実績」　
◇連日の暴言・暴力
◇契約のトラブルで課長との関係悪化

戦略的虚偽関係的企業

http://www.yasutruth.jp/

安倍晋三のブラック企業
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/koumei/1393458038/

京葉物流倉庫でエエやん。なあ永吉はんｗ

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

ゴミクズ企業

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

ブラックにレベル分けの名称を普及させるべきだと思うわ。

例えば、過去にタヒ亡者がでてたり、残業３００時間超えのとこは「ベンタブラック企業」
労働基準法を数十箇所違反してるとこは「ブラック企業」
数箇所なら「準ブラック企業」

とかｗｗ枠組みは適当に考えたけどｗｗ
住み分けは必要だと思う。割とマジで

・殺人企業
・精神病量産企業

ヘビーローテーション

>>66
それは良い案だ

サイコパスが経営者の企業

愛媛電工

「労働問題相談ダイヤル」（無料）を全国一斉に実施し、
厚労省の都道府県労働局の担当官が相談に対応します。

実施日時 ：11月１日（土）　9：00〜17：00　
フリーダイヤル　：　０１２０（７９４）７１３

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000060042.html

ブラックならぬゴキブリ企業

http://www.across.or.jp/amano

■■２０１４ブラック企業就職偏差値ランキング■■
110 東芝

−略−

ブラックならぬゴキブリ企業

http://www.amanok.co.jp/

ボロ会社

反社会的企業

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

サイコパスのタリウム社長

松井証券　更迭した取締役に「競業他社に行くな」→無視してマネックス執行役員に→転職無効求め提訴
http://www.mynewsjapan.com/reports/1902

ネット証券大手の松井証券は2012年春、取締役で顧客サポート部長の佐藤歩氏を再任しないことを決定。
事実上の更迭だったが、松井道夫社長は「ノウハウが流出するから競業他社には行くな」と身勝手な要求をした。
もともと取締役就任時の契約に「競業避止義務」の記載はなかった。
そのため、去る身の佐藤氏は取り合わず、同業他社であるマネックス証券の執行役員ポストに転職した。
すると松井証券は「競業他社には転職しないと口約束で合意していた」と言い出し、
取締役退任から2年間は競業他社に就業してはならないとの判決を求め、
佐藤氏を相手取り、昨年9月、東京地裁に提訴。
佐藤氏は「松井社長の言いなりにならなければならない理由はない。
このような人権無視の不当な訴訟は速やかに棄却し、私を早く自由にしてほしい」と訴える。
この「職業選択の自由」（憲法第22条）にかかわる重大事件について、
提訴した松井証券側は説明責任を果たさず取材拒否。
上場企業らしからぬ対応に終始している。
【Digest】
◇「競業への転職は、なしですよ」常務
◇同業他社に行ったのを知り提訴
◇「オレが頭に来たら何をするか分からないからな」松井社長
◇マネックス証券社長に訴状を見せ「あいつはとんでもない奴」
◇「外部に答える事項はない」松井証券