【脱出不能】NTT西日本 Part5【薄給転勤地獄】

前スレ

NTT西日本 Part4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1337312386/

2ならNTT再統合

3ならNTT内定蹴り

悲観的になりすぎなんだよ

悲観的になるっしょ

もう全ての選考終った？

内定者の人生終わった

阪大やら神戸の内定者が悲観的になるのはわかる
でもそれ以外でここ内定なら断然勝ち組だと思うんだけど

年収500万くらいでか？

年収の話は情報が曖昧すぎて知らね
平均500万はあり得ないでしょ

>>10
前スレを（Part4）から見てないとみた

ここ内定出たけど誓約書の期限3日とかだったから蹴ったわ。入らんでよかった。あぶね

見てるしリアルタイムで参加してたw
でもあれだけで断定するの？
もうちょっと信憑性ある情報はないものか

身内や先輩にNTT西で勤務してるという人達が
年収そんなもんって書いてただろ？
相当 信憑性高いんじゃない？

スキルが身につかないのが問題

理系なのでもう逃げられへん

まあそこまで低くはない

平均年収公開しろクソ企業
平均年齢が50近いんやから
普通の大企業なら900万以上あってもおかしくないはずやぞ？
ここは600万ぐらいですか？(嘲笑)

落ちてよかったマジで

何度も言ってるとおり今年度から 定年引き上げにより
若手の年収を抑え 高齢社員の給料に充当するため
昨年までの年収は参考にならず！
今年度から薄給決定!!

×今年度から薄給
○今年度からも薄給

社員の年齢と年収公表されてるサイトとかないのかな
転職の口コミサイトくらい？！

>>22
キャリアコネクションが一番いいと思う

関連スレはこちら

メンタルを病んでいるNTTグループ社員の方へ
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1317104222/

キャリアコネクションより

＞ 投稿者世代別最高年収
＞ 40代?714万円

＞ 40代?714万円
＞ 40代?714万円
＞ 40代?714万円


わろたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

わろた・・・

しかもこれ一番貰ってたバブル期じゃね？

地方公務員レベルか
転勤あること考えればちょっと少ないな…

まあ福利厚生がかなり良いから年収は多少低めでもいいだろ
安定性とか総合的に見ればそこまで悪くないよ

福利厚生そこまで良くないと思うんだが

書き込みサンプル数が少ないから安いとも言えないな

しかしこれなら上場会社で年収はっきりしているところに行った方がよさげ

転職サイトみる限りではそんなに悪くないね
３０くらいで６００近く貰えるみたいだし、多い人は３０過ぎで７００貰ってる人もいる
まあ低い人は３０で５００ちょっとの人もいるけど

激務じゃないんでしょ
それで40で700万貰えるならまあまあじゃない

俺らの給料はもっと低いのが決定してるけどね

通信大手のNTTが公務員に続いて65歳まで定年延長という方針を固めました。

これまでNTTでは60歳での定年退職か再雇用の選択性だったのですが、65歳まで一律に定年を引き上げる方針である事を発表したとの事です。

しかし、その雇用・人件費は、新卒や若手の昇給を厳しくして財源とするようです。

なぜこの様な定年延長としたのかと言うと、東日本大震災時にベテラン技術者が不足していた為との事です。

22日の株主総会では定年延長について、社員のモチベーションが下がるのではないかと言った質疑を受けましたが、どうやら考えは固まってしまっているようですね。

たしかNTTは女性管理職の数を増やすとも言っていますが、完全に迷走状態に入っているようです。

（記事から抜粋）

定年延長

キャリコネ見てるとほんとに安くてびっくり
たまに高い人がいてもよく見ると家族手当と住宅手当のおかげ
一生独身で寮生活のお前らには関係なし

NTT西は薄給の代わりにまったりだとか、時間あたりの賃金は低くないとか言われてるけど
同じ労働時間のメーカーと比べて年収100万ほど低いんですが。。。

50定年　転勤地獄　薄給　資格取得地獄
マジデメリットわからん

>>37
メーカーってどの業界のこと言ってる？

薄給といわれるNECにすら完全敗北です
年齢同じ労働時間同じでも完全敗北です
そもそも基本給が安いのでどうしようもありません
おまけに転勤地獄に給料カットが待っています

前スレで35歳で500万なんて有り得ねーよって言われてたけど
普通によくある話なんじゃないか？

普通に計算したらわかる話やのに、
誰もしないのな
定量的な根拠が出せてない奴は、
どれも信用しなくていいよ

24歳で入社して、
初任給
修士了 229,490円（2012年度入社実績）

35歳までに結婚せず、出世も出来ず
万年C評価だったとしても、
毎年5千円は加算されるので、
11年で、月給284,490円
給与12ヶ月+賞与4.5ヶ月かけて、
35歳の年収は4,694,085円(残業年0時間)

最低のダメ社員でも500万弱はある
結婚して、出世もすれば
扶養手当、職責手当も付くし
残業すれば残業代も付く

はるか昔の電電公社は薄給で有名だったし、
固定回線を引き継いだＮＴＴ東西が薄給でも不思議じゃない。

激務＆サビ残地獄のとこもあるわけだしそんな悪くはないよな
転勤地獄だけがネックだよなー

>>42
やっぱ35歳で500万ってマジじゃねーか
うぇぇ…

>>42は大きなミスを犯しているね

＞初任給
＞修士了 229,490円（2012年度入社実績）

これは大阪勤務の場合のみだからね・・・
以前は大阪以外の給与も書かれてたけど今では削除されました
理由はお察し

>>42
え？それ普通にダメじゃね？
まったりが売りなのに残業すれば上がるとか、転勤族なのに結婚すればいいとか…

福利厚生が良い
まったり
時間給は良い

↑漠然とこんなこと言われてるけど嘘じゃん
中小に比べていいってこと？

誰かこの会社に関するポジティブな話題をソース付きで頼む・・・・

福利厚生は普通レベル
ただ休みは非常に取りやすい。今回のGWも基本10連休

ノルマとか詰めとかは全く聞かない
その割に、人間関係でいい話は聞かなかったなぁ。地方の支店、特にオフィス

•福利厚生が良い＝休み取りやすい、住宅ローン優遇、家族手当(金額は知らん)
•まったり＝残業抑制。(仕事が少なかったり、楽な訳ではない。特に若手。30半ばまでは若手)
•時間給は良い＝サービス残業、家で持ち帰っての仕事は基本的にない

残業代で稼げって言ってるのではなく、
万年C評価の社員でも470万弱まで行くという事だろ

A評価なら1万円、B評価なら8千円加算される

大阪市の都市手当なんて評価に関係なく
2万円しかないんだから、
そんなの評価の取り次第でペイできる

それだけ高評価維持できる人間ならもっとイイトコいけるって話だろｗ

>>52
2万円って大きくない？？
つーか大阪以外だと院卒で給料20.9万なのかよｗｗｗ

逆に苦労して上司のケツの穴舐めて最速で出世して毎年A評価だったら
35歳で給料なんぼになるの

いい会社だと思うよ
何を求めてるのか知らんけど仕事内容は良しで給与はまぁまぁじゃん

同じ大学の専攻出身の中で下位10％ぐらいに入るぐらい給与は低いな
仕事内容はたらい回しだから、良い仕事ばかりとは限りまへん

クソみたいな仕事多いけどな

電話機売ったり、ろくでもないシステム構築したり

推薦書蹴ったらどうなんの

社員だけど聞きたいことあったら答えるよ

>>60
年齢と、各種手当抜きの給料

>>61
62歳
800円

>>61
明細が手元にないのでよくわからないが
30くらいで600くらいかな

もう知ってると思うが定年延長に伴い給料が減らされます
おそらく今から15パーくらい減るんじゃないかと聞いてる
ここらへんも会社（労組）からの説明が分かりにくいんだよね

20代とか30代前半の人も給料15パー減るの？

だろ？今年から定年延長になるから貴方の答えも
参考にならない
貴方でさえ自分のこれからの昇給がどうなるか
分からないんだからな

35歳から削るとか、50代の給料を削るとかいう情報をどっかで見たんやが…
さすがに院卒初任給19万はないと思うで？ないよな？？

>>64
等級によって違いはあるが給料が減る
確か5年くらいかけて段階的には減るらしいけどね

>>65
説明はあったからしっかり資料を見て計算したら算出できるよ
しかしもう呆れて大多数の人はやってないのが現状

>>66
少なくとも都市手当はなくなるからちょっとは減ると思うよ
初任給には都市手当入ってないんだっけ？

転職したりジョブチャレした知り合いいる？
上司にバレないの？

>>69
両方ともいる
転職は公務員が多い印象だね
ジョブチャレは周りにはばれない仕組みとは聞いてるが・・・
その知り合いは上司にはばれてなかったようだとは言ってた
でもジョブチャレは最後の手段にしたほうがいいと思うよ
やっぱりジョブチャレしちゃうと出世は遅れるらしい

三年ごと転勤ってマジなん

>>71
同じ部署に3年いたら異動するかもなーって感じ
昇格したらほぼ異動だね
転勤って言っても今も若手は最初の地方勤務の後は
大阪の部署をぐるぐるって印象が強い

通信マニア以外でこの会社で働くメリットってなんなんだろう・・・
ぁぁ欝だ

この会社に将来性あると思う？何か明るい話題ないの？

>>74
わかってるとは思うがスマホとかKDDIのセット割りとかで
主力商品である光の伸びはかなり鈍化してる

それに伴い若手の給料は減らされてるし
それ以上に昇格枠が減って昇格スピードも目に見えて落ちてる　←　これがかなり辛い
ボーナスも主要子会社では満額回答もらえなかったのはこことドコモだけだ
※そもそもドコモとはベースの額が違うが・・・

将来的に良くなるとしたらNTT再編に伴う合併だろうけどどうなんだろうな

大卒とか院卒の採用やめたほうがいいんじゃないの？
採用が高卒と高専卒だけなら給料安くても誰も文句言わないでしょ
仕事内容もそんな頭脳労働じゃないんだから

>>63
内定辞退食い止めようとしてるリクの人かと思ったけど、
会社の内情を適格に教えてくれているようで
見直した！素晴らしい！

下がるものは下がると言い切る所が気持ち良い

>>77
学生にこんなことベラベラ喋ってる時点でクズ社員だけどな
個人的には現状をきちんと理解してこの会社に来て貰いたいと思ってます
外出するんで夜中まで返信できないけど需要あるようならまた返信します

もう辞退したくてもできないんだよ糞が

贅沢だなーみんなw

そりゃ早慶未満のゴミ私文はここで満足かもね
外食か介護よりはマシだから

底辺国立文系だけど満足してる

満足してるのそういう人たちだけでしょ

他の大手企業の夏採用チャレンジしないのか？
俺はするよ

>>85
文系?

コミュニケーションズの親戚に西はやめとけって言われたｗ

マーケティングアクトの親戚に西はやめとけって言われたw

国立理系院生に質問だけど
大手に推薦いっぱいあるのになんでこんなとこ選ぶの？

脱出ゲーム

ttps://www.youtube.com/watch?v=hXmf13AMJtQ&feature=youtube_gdata_player

>>89
転勤の多さや給与カットとかを除けば、インフラ志望の理系にとっては普通に優良企業だよ

ここってインフラの中で最底辺じゃないの？

逆にここ以上の会社ってどこがあるの？

JRとかガスとか電力とか
あとココ以外の通信会社とか
ほぼすべての大手インフラ企業がここ以上でしょ

>>94
電力とは比較が難しいが、JRガスはそうだな

>>89
メーカーや自動車は社風が合わない

ロックフェラー帝国の陰謀-見えざる世界政府（自由国民社・原著1976年）　フリッツ・スプリングマイヤー　で検索

鬱だ；：

なんで鬱なん？

ここ落ちたから

ここ落ちて良かったじゃん
他の企業のほうがいいぜ！

ほんとだよ…
今からでも逃げられねーかなあ

★「内部被爆はどうしようもない、福島、埼玉、東京、神奈川、千葉など関東の人は結婚しない方がいい。子供産むと奇形発生率がドーンと上がる」…公益法人会長が講演

池谷会長は、福島のほか原発事故で放射能汚染を受けた関東地方の県名をあげ、地域の地図を示しながら
「放射能雲の通った地域にいた方々は極力結婚しない方がいいだろう」と発言。
「結婚して子どもを産むと、奇形発生率がドーンと上がる」などと話した。

池谷会長は取材に、「被曝で遺伝子損傷と奇形児出産のリスクが高まることを訴えた」と説明。
「一般論として私の見解を話した。差別する意図はなかった」と話した。
http://www.asahi.com/national/update/0829/TKY201208290581.html

>>101-102
まだお前いたのか

リア充じゃないんですけどこの会社入ってやって行けますかね？

https://twitter.com/ASUKAPJ
こんなの雇う会社だから、たいしたことない

絶望

この会社ホモだらけって聞いたけどマジ？

まじだよ

自分のまんこイジりながら
「まんこクチュクチュ揉んだミン！まんこクチュクチュ揉んだミン！」
ていう一発ギャグ考えたけどどうかな

↓こいつも最悪
https://www.facebook.com/search/results.php?q=%E6%9D%BE%E6%9C%AC+%E5%96%84%E4%BB%81&init=public#!/yoshihito.matsumoto.3
離婚して独身中、派遣の女に対して、結婚なんか考えていない発言。派遣は何とも思ってなかったのに。テラワロス、給料入りたてで通帳には-40万
↓こいつは殺意湧く
https://www.facebook.com/search/results.php?q=%E5%B1%B1%E5%B4%8E+%E8%B2%B4&init=public#!/papataka.anyo.mocha
派遣の女と不倫ぽかった。仕事できないくせに、二日酔いで課長に食ってかかる。（まぁその課長もバカだったが）

。。。

ＮＴＴ東西の老害管理者・能無社員こそ会社、いや社会から消えるべき。
能書きだけ垂れて、生産しない老害管理者、
公社時代から抜け出せない無能社員。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1353163087/540-541

これで文句言ってるようじゃなぁ
まだまだ理不尽なことは山ほどあるさ

ここの子会社のホームテクノ、スマートコネクト、ネオメイトとかってどうなん？
西よりも薄給激務？

>>115
察しろ

●「内部被爆はどうしようもない、福島、埼玉、東京、神奈川、千葉など関東の人は結婚しない方がいい。
子供産むと奇形発生率がドーンと上がる」…公益法人会長が講演

池谷会長は、福島のほか原発事故で放射能汚染を受けた関東地方の県名をあげ、地域の地図を示しながら
「放射能雲の通った地域にいた方々は極力結婚しない方がいいだろう」と発言。
「結婚して子どもを産むと、奇形発生率がドーンと上がる」などと話した。

池谷会長は取材に、「被曝で遺伝子損傷と奇形児出産のリスクが高まることを訴えた」と説明。
「一般論として私の見解を話した。差別する意図はなかった」と話した。

高知支店のまりはぁ・・・

↑　893ものと同棲してるけどいいの　? 893もんは国民健康保険入手して使ってるけど
家には大金あるのに税金払わず、無免許のくせに運転はするしフェラリ−所有してるけど
よくNTTにけこういう女いるなぁ・・・

お前ら夏採用どこ受けんの？

まりって軟禁されてるって行ってたな−そのうち黄金町で客取らされて終わり

m

お前は世の中のクズじゃ。はよ殺したる

宮クソ　ボケナリ

>>123>>124
こいつは枚方の死にぞこない

>>120
関電、ＴＯＴＯ、マリン
嘘だけど、夏採用募集してるのはメールできた

はよ、死ね

NTT西日本に興味があるんですけど、ここに理系(技術職)として入った場合、勤務地は都市部が多い
のでしょうか？？　理系でも僻地勤務はありますか？

シネシネシネシネシネシネシネシネシネ
シネシネシネシネシネシネシネシネシネ
シネシネシネシネシネシネシネシネシネナリ

ヤクザきどりのクソナリ

>>128
院卒なら大抵、大阪か東京の繰り返し
一年目はみんな研修で地方の可能性があるのと、
その次地方の可能性が高くなるのは主査になる時に支店配属になる時かな

クソナリ　早くシネ

ＮＴＴドコモは携帯電話の音声通話に定額料金を採用する検討を始めた。
2014年度をメドに新規発売する携帯電話から音声定額を標準サービスにする方針。
料金は話し放題で月額1000円前後を軸に調整する。
携帯の国内大手３社で音声通話を定額にするのは初めて。

他社も追随を迫られる可能性があり、スマートフォン（スマホ）の普及で
料金競争は新たな局面を迎える。

◎NTTドコモ(9473) http://www.nttdocomo.co.jp/
◎http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD040BJ_W3A600C1MM8000/?dg=1

http://biz-journal.jp/2013/06/post_2282.html
ドコモの「音声通話定額制」は内部のリーク?　それとも日経“恒例”の飛ばし記事？
「他社の携帯電話や固定電話にかけても一定料金で話し放題とする方針」「現在の標準的な利用者にとって定額料金は、
700円前後安くなる見通し」などと伝えられ、他社の追随も含めた“音声通話定額時代”への突入に期待する声も上がった。

>>131
ご回答ありがとうございます。
そうなんですね。了解しました！

可哀そうだから俺の持ってる情報を書くと
院卒で就職した人でも地方ばっかりまわって
都市部所属になれるのは40代後半くらいからって
OBが言ってたな

まずOBが長いこと大阪勤務だから

世界の最も住みやすい都市トップ10　「神戸」がランクイン

■シンガポールが、世界一位

■神戸が日本最高ランクで　5 位。東日本大震災と放射能汚染で東京と横浜は、ランクを落とす。

毎年更新するECA インターナショナルの場所の評価システムは、
客観的に世界 ２００ 以上の都市での生活の全体的な品質の評価を形成する要因を評価する。
これらの要因には、気候変動、保健サービス、住宅、ユーティリティ、社会的なネットワークとレジャー施設、インフラストラクチャ、安全性、治安、政治的緊張、空気汚染などが含まれる。

>>135
>>136
長いこと大阪勤務されてるんですね。
ってことはだいたい僻地に行く可能性があるってことは数年って
ことでだいたいは都市部勤務なんですね。

中には.>>135みたいな人もいるのか
俺の周りではあまり聞いたことがない

お前の頭の中お花畑にﾜﾛﾀ
ちったぁ現実見ろ
自分で調べろ

以上文系ソルジャーさんでした！

理系の院卒は入社してから主査になるまで
大阪：研開、スマコネ、ネオ本、馬場町
東京：持株、ビデ部
が、ほとんどだろ

>>142
主査になったあとはどうなるんですか？
質問ばっかりで申し訳ないです・・・

馬鹿職員のパワハラを放置するのが仕事だ。

転勤多くて薄給なのになんでここ選んだの？

>>143
支店主査になる

>>146
なるほどですね！　
そこから田舎をまわっていく人生が始まるのですね・・・

>>147
支店主査、本社主査、支店課長、本社課長と繰り返していくんだよ

クソナリ　シネ

低脳基地外　シネ

東西でどのくらい本給違うの　?

東西はそんなに変わらないよ
ただやっぱり収益力が東のほうが高いから賞与は少し違うだろうね

>>151
NTTの主要企業は共通プラットフォームといって、
東西だけでなくコムデータドコモの基本給はほぼ同じ

ただし、東京23区か大阪市内かそれ以外で、地域手当の分だけ差がつく
地域手当は一般社員だと、東京23区:26000、大阪市:21000、それ以外:0。

基本給の比較って評価の取り方によって一概に出来ない
興味があるなら、
40歳一般1級C評価モデル
40歳一般資格一級モデル
一般社員普通評価モデル
とかでググれば、モデル賃金は出てくるよ

>>148
ご回答ありがとうございます。
ド田舎勤務も少なからず可能性があるわけですね。

少なからずっていうか、むしろずっと都会勤務できる人数なんてごく少数だが

>>152
賞与は今年初めて東西格差ができて、0.01か月分の差がついた。

東西→給料ほぼ一緒、茄子も一緒、転勤地獄
コム→東西と給料は変わらないが転勤は少ない
ドコモ→残業代で稼ぐ、茄子は東西コムに比べて多め
データ→やはり残業代で稼ぐ、転勤ほぼなし

>>157
今の若手について言えばコムも転勤多いし、勤務地は全世界だよ

コムは東西よりボーナス多いよ一緒にすんな

>>159
ほぼ一緒っていうソースがちゃんとあるんですが…

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130314/biz13031417210022-n1.htm
前年実績に加え、業績反映分を求めていたコミュニケーションズは前年実績よりも２万９０００円高い１３７万２０００円、データは前年実績と同額の１７３万円。
ドコモは前年水準を３０００円下回る１９０万５０００円、西日本は前年実績を８０００円下回る１３３万５０００円でそれぞれ妥結した。

>>160
ほ、ほら、今年は4万弱の差がついたし（小声）

ボーナスは
ドコモ＞＞データ＞＞＞持株＝東西＝コム＝米屋＝ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞ

データってドコモより茄子少ないんだな

>>155
まとめると理系院卒(技術職)の場合、
主査までは東京,大阪を行き来し→支店主査(東京,大阪,地方中枢都市,ド田舎)→本社主査
→支店課長(東京,大阪,地方中枢都市,ド田舎)→本社課長
となるわけですね！

西会社で支店主査、支店課長の場合、東京はないし、地方中枢都市とも限らないよ
30府県でランダムに近い

支店:30府県、もしくは子会社の本社
本社:大阪、東京、たまに持株

>>165
ありがとうございます。
全体的に見れば都市部勤務のほうが結構な確率で多いようですね。
ちなみに院卒でも、帝大の院卒と地方大の院卒とかで扱いとか変わったりしますか？

扱いが変わるっていうか、そりゃNTT系列なんて学閥があるだろうから、出世とかには多少影響するよね

私は昭和末期に採用されたノンキャリア大卒です。
昭和６２年以前、下記のランク制度があって
それが独立したＮＴＴデータにも未だあることを指します。
特にＮＴＴデータがＮＴＴ本体が独立される
昭和40年代頃にこの制度は現存していました
１：大卒Ａ採用（東京本社試験パス組→キャリア組）
２：高専卒Ｂ採用（東京本社高専卒組→準キャリア組）
３：大学部（電電公社の中の公社内大学→順々キャリア）
４：専門部（電電公社の中の公社内高専→順々キャリア）
５：大卒Ｃ採用（各地方支社試験パス組→ノンキャリアたたき上げ）
　　＜大学は出たものの高卒扱い、大学出て公務員の初級試験受かるようなもの＞
６：専門学校、高卒Ｃ採用

この学閥制度が、今もＮＴＴ東西本体で、ＮＴＴドコモで
ＮＴＴコムウェア、ＮＴＴコミニケで今も形はかわりつつも
名残りがあり、平成時代採用の特に大卒社員の”やる気”をそぎ
せっかくＮＴＴ系列に入っても転職者が多い原因になっています。。
大卒Ｃ採→階級があり（ＮＴＴグループは、そろばんじゃあないけど
　　　　　　一般５→４→３……ｴｷｽﾊﾟｰﾄ４→３→連枝）
　　　　　　昇進するのに、一階級４年〜５年かかり ３５歳になっても
　　　　　　主任クラスがせいぜいです
大卒Ａ採→一階級昇進するのに、１年〜２年でスイスイ昇進していきます
　　　　　　３５歳で部長クラスがごろごろでもないけど、出現してきます。

以上が平成時代採用の大卒に、今も何らかの影を落としてるＮＴＴ前身時代からの
裏ではちゃんとつけられている、学閥差別人事制度です・・

大卒Ｃ採は、地方国立非帝国大学（山口、和歌山、群馬などいわゆる駅弁大学）
　　　　　　私立なら首都圏では、日、東、駒、専、亜、芝工、法、明、
　　　　　　関西なら、関関同立、近、大工、大電、京産、東海は
　　　　　　南山、愛工などのレベルの大学もしくは大学院生。

大卒Ａ採は、旧帝国大学（東、京、九、などなど）
　　　　　　地方国立非帝国大学の成績の良い大学院生。。


今は表立って、このランク付けはされないようになりました
しかも、この中でも実力は査定されますので、
当然、平成時代の採用でありながら、同期の高卒に出世で
抜かれてしまう大卒（たぶん知らず知らずのうちに昔の大卒Ｃ扱い）
早慶出でありながら都内の私立三流大学並みの遅さ（あるいは彼らより
遅れてしまう場合あり）で３５，６才になっても、世間で言う係長
（主査、ＳＰとかいう）にさえなれない人も出てきます

これは平成13年より前の情報だな
誰か最新化してよ

エルエルのお部屋で独身生活を満喫する５１歳････顔は必死でコラしてますｗ
http://pub.ne.jp/lldesu/
天下のNTT様に勤めてるから態度が上からだけど派遣女虐めで職場では嫌われ者だそうだ
虐められて廃人にされました恨んでます

エルエルのお部屋で独身生活を満喫する５１歳････顔は必死でコラしてますｗ
http://pub.ne.jp/lldesu/
国立大学出身でこんなことしてるのいるんですけどどう思いますかｗ
変態過ぎて警察からもマークされてるようですが
http://pub.ne.jp/lldesu/?monthly_id=200912&page=7

http://pub.ne.jp/lldesu/
九州のＮＴＴに勤めてます子会社に出向させられてますが構いません
近所では変態扱いされてますが会社にバレタらどうなるんでしょうか

m

高知支店のまりって

http://maritokutei.web.fc2.com/

とある駅弁大学卒　理系　８年目

７月の転勤で本社系部署に異動。
最近、直属の若い部長（最速で出世してきているエリート）が
同じ大学の先輩であることが判明。

うちの大学卒でも、出世コースに乗れるという
ことがわかり感動した。
俺は既に外れてしまったが、後輩たちガンバレ。

【脱出不能】【薄給転勤地獄】

夜中に声出してワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

一般職１級でも支店の主査になれるんですか？
EX３級にならないと無理ですか？

>>178
H16入社以降の主査は最初だいたい般1やね
その1〜2年後にEX3になる

熱っぽい
明日休むかも

>179
ｗｗｗｗｗｗ

>>179
違うんじゃない？
むしろH16以降はEX3主査が多いよ。
よほどの(C支店)じゃない限りは。

般１からEX3も1〜2年じゃ無理だよ。
あんま詳しくないなら恥かくだけだよ。

13〜15の人材不足を補うためにパン１主査が量産されたろ？知らんのかｗ

別に給料は減らないし（できない社員の昇給率が下がるだけ）、残業無いし、そこらの会社より貰えるし、何が問題なのか分からん。

ここのキャッチコピーなんだっけ？

ちんこ、触れ合う、しゃぶり合う　だっけ？

【関東地方１０都県が放射能汚染】東京などを中心にチェルノブイリが最もおそれた最悪の放射性ストロンチウムが確認

東京電力福島第一原発の事故後、大気中に放出された放射性ストロンチウム９０が
福島、宮城両県以外に１０都県で降り注いでいたことが、文科省の調査でわかった。
茨城県では事故前までの国内の最大値を２０倍上回る１平方メートルあたり６ベクレルが検出された。
ストロンチウム９０の測定は複雑で時間がかかる。しかも半減期は約５０年間。
人間がセシウムやストロンチウムを摂取した場合、セシウム137 は体中に分布し身体から排出されるまで、体内被曝を続けます。
ストロンチウム９０は体内からの排出は困難で、骨に集まって白血病の原因になります。
ストロンチウム９０の生物学的半減期は５０年余です。
つまり、いったん体に入ったストロンチウムは、５０年が経過しても体内被曝し続けるのです。

ｵﾁﾝﾁﾝｷﾞﾎﾞﾁﾞｲｨｨｨｨ

ホモだらけ

>>184
退職遅くなる分、30代中心に抑制って公式に出てるだろ

>>184
違うで。　今後の管理職の給料も下がるんやで。

いやいや、給与額の幅が拡がってんだよ。今まで→全員500万
これから→エリートが600万、残り400万みたいな。
極端な例だけどね。この全体的に下がった分がエリートとお爺ちゃんたちに分配される。

そのエリートってのが一握りな時点で全体が下がるってことじゃないですかぁやだぁ

しゃぶれば出世できる？

あんまり詳しく書くと出世に不公平が出るので詳しくは言えませんが、男の子が好きなおじさんたちがいっぱいいます。

>>191
それもちゃうんやで。
これまでも結構歴然とした格差はあるんやで。

管理職も削られるんやで。

ゲイでも利用すれば出世できるんかな。

ゲイ利用してるやつなんてもうしねばいいだろ。

ゲイを利用するなんて最低な人間だろ。

>>183
今は部下のいない主査が当たり前な時代になるんでしょうね。

新卒採用を絞りつつ徐々に会社規模を縮小していけばいいのでは？
アカンのか？

こんな会社辞めたい

>>200
今がそれじゃん

若手だが、ポストが足りなくなってる感じはあるよね

出世して役職変わった上司が、同じ職場でほぼ同じ仕事してたり

>>203
これからは集約が続き、ポストも減るね。

こんな会社辞めたい

辞めたほうがいい

俺は脱出したぞ

頭痛い、お腹痛いで休めるのはいいぞ
普通の会社なら38度の熱があっても休めんぞ
デメリットは3年起きに転勤かな

まんまNTTの問題と一緒。

ＪＲ北海道:社長「管理上の責任」…現場ルール形骸化
安全輸送の根幹ともいえる保線作業を巡り、ＪＲ北海道は２２日、
新たに判明した８８件を加え９７件もの線路の異常放置を明らかにした。
ルールは現場で形骸化し、それをチェックできない本社。

「現場固有の問題ではなく、経営管理上の監督責任の問題と考えている」と陳謝したが、識者からは「命を守ることを無視している」
と批判が出ている。
保線作業は「線路技術心得（実施基準）」と呼ばれる内規に基づき行われる。
内規では、軌道に異常があった場合は現場の保線管理室の所長代理まで報告が上がる決まりとなっている。
だが同社によると、検査をした担当者が補修担当者に異常を連絡したままで、上司に報告しないケースがあった。

効率的な投資のため、これまでは予備車両を必要以上に持たない方針だったことも明らかにした。
効率重視で結果的に安全面が手薄になり、高速化に見合う運行能力を欠いたと認めたに等しい。

国鉄分割・民営化前後の採用抑制で中堅世代が減少し、技術継承が滞るという構造的課題も抱えている。
即効薬はない。道民の信頼を取り戻すには、組織全体が一から出直す覚悟が必要だ。

内定式どうだった？

あかん会社辞めたい

>>210
まずは転職先決めてからが鉄則やで。

転職先としてはどこが多いの？

>>212
千差万別だって。公務員はご時世として安定的に多いけれど、マスコミや金融系などから自営業まで幅広くいると聞く。

この会社入って転職するやつなんて少ないけどな
もちろん０ではないけど

同期は１０年もすりゃ半減しとるやろ

10年で辞めるの5%くらいだろ

ゆとり世代はそうなのか？

ゆとり世代の採用が始まってから10年も経ってる？

全然たってねぇよw

平成１６年から再開だから９年かな。
ゆとりって平成２０年採用〜平成２３年採用くらい？

ゆとりは、22Bからだったはず

ゆとり。。

ゆとり世代

【就職差別？】大阪府箕面(ミノオ)市の公務員採用試験がひどいと話題に【人権侵害？】

253 ：名無しさん：2013/09/06(金) 19:15:43
ほかにも付け足して

・集団面接で質問1回もされずガン無視
・集団面接で学歴連呼
・集団面接で家族構成きかれる

254 ：名無しさん：2013/09/06(金) 19:16:08
圧迫・圧迫と連呼すると圧迫の特質上、圧迫の程度問題だと誤解されてしまうからやめた方がいいかと。

問題は、成績開示しないなど採用の不透明性、縁故採用の疑い、学歴による差別の可能性、出自による差別の可能性、他の受験生の前でプライバシーを侵害されること、特定の受験生の無視、人格や経歴の限度を超えた否定、面接官の横暴な言動や態度、とかだと思う。

たぶんに感覚的な要素が多いのも言葉にした時に誤解を生んでいるように思われる。

あと、会話をはっきりと文字にしてしまうと本人が特定されてしまうからそれができないのも辛いところ。。

イカソ

【地方近畿】大阪府箕面市採用試験 その2【一般市】 - 公務員試
http://jbbs.m.livedoor.jp/b/i.cgi/study/12096/1378526685/n

【地方近畿】大阪府箕面市採用試験【一般市】 - 公務員試験板・避
http://jbbs.m.livedoor.jp/b/i.cgi/study/12096/1378441513/n

【地方】大阪府内の一般市役所＆町村役場【市町村】 - 公務員試験
http://jbbs.m.livedoor.jp/b/i.cgi/study/12096/1377263316/

どこだよ、箕浦ってｗ

箕面

箕浦w

どんな人が使えない？

俺

どんな人が辞めてしまうの？

俺やな

大阪府堺市 吉野聡
アスペルガーのいじめられっ子上がり。
趣味はレイプ殺人ビデオ及び児童ポルノ鑑賞。
中高大と彼女いない歴＝年齢、NTT TE入社後ソープランドで童貞を切る。
以来風俗一筋、素人で満足できない身体。熊本の生中だしソープ愛好家。
嫁の有里はバツイチ子持ち元風俗嬢。自称男の途絶えない引きこもり。
有里の元夫はスーパーの店員←こいつも客
馴れ初め 熊本のソープランドで客と風俗嬢として出会う。
デートにこぎつけたブサメンは車が中古BMW、
勤務先の知名度で路頭に迷った売春婦にターゲットにされる。
結婚してご家庭でプロの味をあじわう。

社内の女に手を出す男とどっちが気持ち悪いの？

糞

会社行きたくねーマジで
マジで

ところで、まどマギ見た？

>>221
平成２２年ってことは、今入社３年目社員か。

>>212
光通信

w

まどマギ

元NTT西日本高知支店の35才のまりさん、
真面目に生きてきてお金に負けましたか、
ハゲでチビ・デブ・チンコ小さくてセクロス月1
それもアナル好きの変態といるんだもん、
19才とか22才とかとしたくなるわねwwでもさ囲い屋・闇金は詐欺ですからね、
なんとか助けてやりたいのでリツイ−トして拡散して。
なんでも別れたら刺される・自宅が燃やされるといつも言ってます。

で結婚は絶対にしない、そりゃそうだ中卒で懲役10年とか言って
金今持ってるってだけ、それも囲い屋・闇金いいね、お金あるって　!!
親も反対するのは当然、結婚はもありえないのに同棲してるってお金だけかぁ、
そんな恋愛嫌だなぁ　!!　で子供が出来たら困るからってまり金欲しいだけじゃん
お前も共犯だよ、NTTの方　まりは派遣だったらしいですよ〜

...

まどマギ

まどマギ

あー会社辞めてー

ｗ

まどマギ

マギカ

ほむほむ

まどマギ

ゆとりしか居ないな

会社辛いよう…

>>251
やめてしまえ！

ちんちん！

自分無能なのにすごい気にかけてくれる上長がいい人過ぎて辛い

>>254
大切にしろよ。

いいな

上司が良い人なのはいいな

パワハラ上司は最悪

orz

「いい人」と「人がいい人」とは違うなあと思う今日この頃

DQNみたいなのが昔営業に来たぞ。
どうにかしてくれよ。

orz

DQN。。

DQN営業

OTL

俺がこの会社を変える。
文句ばっかのお前らはさっさと辞めろ。
無能で向上心のない社員はいらない。

あと人事、自分たちの育成方針が正しいと思うなよ。
効率の悪い研修のせいで時間が無駄になってんだよ。
できる社員はあんたらが育ててるんじゃなくて、元からハイスペックかつ自己研鑽できる人。

>>266
うわぁ…典型的な使えない奴のいいそうなこと。
上手いこと釣るね！

w

研修..

>>266
その意気込みは好きだよｗ
待遇ばっか気にして何かとブラックだと騒ぐ同期よりよっぽどマシ！
がんばれよ

会社辞めたいお…

うわぁ…

ttp://valleader.co.jp/company.html#link1

orz

>>272
真性が集う会社ですね

今の40代主査給料ってどれぐらい？

>>275
700万くらい？
本社主査ならもう少しあるかも。

本社主査って忙しいのかな？
他企業よりかはまったりかな

>>277
てか、最近はうちの会社＝まったりではない気がする

本社主査とか非組も多いし、残業時間は毎月50h超えてる人もいるよ

それに支店の営企とかにいる若手も結構夜遅くまで働いてるからね

これから社員数少なくなるし、毎日定時は支店のおっちゃん程度じゃないかな？

労働時間は別に問題ないけど、なんか居心地が悪い

閉塞感というかなんというか

再編も時間の問題かなーって感じよね

持株からも打診されてるみたいだけど、なかなか社長がうんとは言えないみたいよね

西本社ビルはお前らが思ってるほどまったりじゃない

>>281
勘違い乙

西本社ビルは激務

深夜（終電後）にビル前にめっちゃタクシー並んでるのとか見ると、何がまったりだよって思う。

>>280
さっさと持株東西コムで再編してほしいわ

でも社長の立場で再編にうん！ってゆーのは自分の手腕がありませーんって言うことになるもんな。。

>>283
生活残業達が集う村ですね

>>285
281じゃないけど、むしろ労基法に引っかからないようにゴニョゴニョしないとどうしようもないぐらいだぞ。
まあフロアによるんだけどね。

いや、確かにしんどそう。
ただ、何というか８割以上は社内資料とか調整。
ぶっちゃけ内規で権限移譲が正しくなされてれば
やる必要のない仕事がほとんどよ。

内規なんてあってないようなもの...

orz

桜ノ宮って良い話きかないよね

森ノ宮？

>>287
なぜ正しく権限委譲できないの？

最初は支店って聞いたけど、入社して3年目くらいで本社にいけるもん？

>>293
2年ごとに僻地転勤。本社はいけない奴もいる。

>>293-294
文理どちらかによるから適当なこと言うなよ

>>293
事務系の話でいくと、実際は3年毎でだいたい異動。で、僻地っていっても今は各エリアの都市に拠点集約してるからド田舎にはいかないよ。

あと3年目で本社いく人は最近ではかなり稀。極一部のエリートさん。高学歴、または支店時代に高い成果を残さないと本社はいけないよ。

>>296
マジか。KKDRってこの会社で高学歴に入る？事務系。

この会社、理系のほうが学歴高い傾向にある気がする

>>297
リクに聞いてみよう！

KKDRぐらいが学歴的に一番ボリューム層だと思うよ。
てか学歴で評価決まる訳じゃ無いよ。
ただ、仕事出来て評価高い人は高学歴が多いってだけで。

あの時、センター失敗してなければ国立いけたのになー

今年の理系採用でKKDRは2,3人しかいない
参考までに

なるほど

今更気にしても・・

orz

2年ごとに転勤..

結構転勤多いな

2年ごと転勤はデマ

>>276
まったく残業しなかったらそれくらい。

>>297
ここは学歴が異常に高い。
だから旧帝大がボリューム層。
昔からある会社だから仕方ない。

>>308
デマじゃない

3年が基本

たまに2年とか4年もある

あと、持株にいくと6〜7年いる時があるな

いつも文系視点で話が進むけど理系の研究開発とか、たらい回しにできるほど拠点ないじゃん

西に研究開発部門とかあったけ？

↑
やっぱよその会社からのお客さんがあることないこと書いてたのか...
帰っていいよ

いや俺は学生で、転勤がどうだのの書き込みしてる人とは別だよ

二回目の転勤から、ずっと大阪って人もいるよね。30くらいで。

ただ先のことは分からんね

>>315
研究開発は当然あるよ
理系の学生はこれ目当てで入ってくるのも多い

本社の中で異動して本社に5〜6年いる人は先輩でいるわ

3年目で本社行ったらそうなるみたい

それで主査ででていく

一回本社に戻すのはあたかも出世したかのような肩書きをつけ、今後も地方転勤させるためのガス抜き。

支店主査から本社課長になった先輩いるけどどういうことなんや

>>309
ってことは、残業すれば800万は超えるってことですね。

>>320
普通にある話じゃん

>>322
支店主査→本社主査→支店課長→本社主査がデフォだと思ってた

>>323
あ、最後は本社課長ね

>>321
でもね、本社主査で700万だよ？
昇進する年齢で言うとだいたい34〜38歳

他の上場企業はもう1000万いってるよね

ちなみにこの会社は抜擢人事なんかなく、今の傾向だと1000万を超える本社課長になるのは早くても40歳前後だよ

しかも本社課長になれるのなんかごく僅か。ほとんどは主査で定年だろうな

ここは非上場だけど？

>>325
今は本社も支店もかわらんよ。
他の上場企業のことは知らんけど。

>>325
今時４０歳で１０００万いくところはほとんどない
第一地銀の支店長ですら１０００万いかんところもある

このご時世、主査どまりで700万でも充分か…

転勤さえなければ、休み多くて仕事もまたーりで意外とい良いのかな

採用数が少ないH16以降の入社で定年まで担当どまりの人っているのかな？

またーりしてるのなんて、再雇用じじいだけだから

w

またーり

>>331
勘違いお疲れ様です

>>334
数年で辞めた身だから、分からん部分は多いけどね
でかい会社だし

有給は業務命令的に取らされるし、残業も確かにしにくいんだけど、
じゃあ仕事が楽かと言われるとそうではない

>>330
マジレスすると、ほとんどいないと思う
ただ課長になれるのは同期の3割、主査が6割、1割が担当どまりじゃないかと俺は見てる

>>336
４割が女性って考えたら、そんなもんかもな。

望む人も少ないしな

会社行きたくNEEEEE!!

ボーナスもらって辞めるが吉

32？で主査になり730万くらいだった。それからどんどんあがって今39で1000万に微妙に
足りないくらい。
出世遅め？だと思う。早ければもっといくのでは？
残業も週３で20時半までだし、精神的には大変かもしれないけど体力的にはいい企業だと思うけどな。

>>341
内訳は？
基本給、残業、ボーナスでどんなもん？

課長ならともかく主査で1000万いくとは思えんのだが。

>>341
今は課長？まだ主査でその年収？

絶対扶養手当ついてるよね

ここって30代で1000万ももらえる企業なのか
スレタイの薄給ってのは嘘か

>>345
いや、2ch的には薄給よ

しかも同期の中で目立った極一部だけ課長になって、それでも30代後半で課長なって1000万の会社よ

>>345
３０代でパン１かエキ３程度なら
６００万円台だな。

>>346
適当なこといいすぎ。
お前本社課長と支店課長の区別すらついてないだろ？

エキイチ受かっただー

ここの会社はバリバリ稼ぎたい人にとってはおすすめでない
そこそこの給料をもらいながら家族との時間も大事にしたい人におすすめの会社

残業は厳しくチェックが入るので残業はかなり少ない
有給もほぼ消化できる
福利厚生がしっかりしてる
転勤は部署によるが、意外と希望をきいてもらえたりする
ただ結婚して単身赴任になると余計なお金が出るのでその点転勤があるのは家計にマイナス
他の会社だと激務、毎日終電で同じ年収、もしくは残業分大幅に上回るパターンかと思われる

でもまわりの社員は6千万前後の家を買う人が多いし、もっと稼いでる人からみればすごく給料がいいわけではないけど
安定した生活はできる会社

そんなとこです

なぜ平均年収を公開しない？

>>351
左：総支給額/右：控除後手取り

１年目　２４０万円/１７０万円
２年目　３６０万円/２５０万円
３年目　４８０万円/３３０万円
４年目　４９０万円/３４０万円
５年目　５１０万円/３６０万円
６年目　５４０万円/３７０万円
７年目　５７０万円/３９０万円

学部卒の場合、何年目から主査なるの？
最速で主査なる人は同期の何割くらい？

中の人、教えてください

>>353
７年目　４割くらい。

院卒は二年早いんだっけ

>>355
です。

今って学部の最早やとH19で支店主査？

>>357
せやな。

主査になりにくくなってるって聞くけどどう？
何人しか受からなかった〜みたいな話をよく聞くが

>>359
上が詰まってるから。

上詰まってないよ
採用凍結のせいで本社主査なんか全然足りてない状況やし

>>361
足りてるよ？

>>361
確かに足りてない気はする

リクは2月くらいから？
まだ連絡ないよね？

>>364
内々でとっくに来てるよ。

>>365
京大の俺がきてない
だからまだや

>>366
後回しされてるだけや。

エルダー

NTTって薄給激務なの？

そこそこ給そこそこ務だよ

昔はまったりしてたんだろうけど、
近年は結果についていろいろ言われるようになってきてる

反面給料は減少傾向
昔はいろんな手当があったらしいね

>>369
薄給なだけで、まったく激務ではない
それに薄給と言っても2ch基準だし

院卒1年目で額面で300万ちょい
資格手当、出張費、交通費入れたら＋20万くらいかな
はよ給料と仕事くれ

>>372
学部1年目の額面400だったけど…
家賃手当は込ね

ま、確かにそっからほとんど年収はあがらないね
今5年目で額面500

一年目から寮入らずに家賃手当貰ってたのか

>>374
今は多いよ

初期配属は地方支店が多いし、手当貰うとエリアによっては寮より安く住めることもあるし

>>375
島根とか鳥取ならむしろ3万以内で寮以上のとこ住めそうww

寮って1万くらいだっけ？

NTT西日本に電話しました!
0800-2002116(NTT西日本から送られてきた書類に記載していた番号)
渡辺康弘と名乗る方だったのですが、何か不審を感じ、社名を聞くとNTT西日本の社員では無い
ようなニュアンスで言われました!
余計に不審になり再度、社名を聞くと言いません!
しかも、社名を答える必要は無い!とまで言いました。
NTT西日本のコールセンターには誰が電話に出ているのでしょうか?
誰か分からない人に個人情報を伝えるのはどうなのでしょう?

今年は顔採で可愛い子が入ってきますように

アッー！

>>377
釣りかも知れんが顧客ならあれなので一応。
その番号なら普通にその地域のNTT西のコールセンターにかかってます。
会社名を言わないことはありえないとは思うのですが…
まあ新入社員がバカな応対をしてる可能性もあるので、困ったら別の人に代わってもらうようにお申し付けください。

同じ大学学部学科でリクつく人とつかない人の差は何？

忘れられてるかそうじゃないか

377>>116はNTTの社員はごく少数。殆どが派遣社員。

転職情報サイトでこの会社の年収や待遇を調べようとしても
派遣社員がドヤ顔で書いてて、それを含めて平均されてるから参考にならんのよね・・・

>>373
30歳くらいで年収５００いけば一部上場企業のなかでもいいほう

一部上場なんてピンからキリまである
そしてここは上場してない

>>384
30歳で500
35歳で600〜700
40歳で課長なら800〜1000

ヒラなら40以降も700くらいかな

過去ログみてもこんなもん

どこが薄給やねん
スレタイ変えろや

>>388
入社する学歴からすると薄給だろ

転勤ある公務員って感じだし

第一志望の人はいるのかな？

>>387
kkdrで課長は難しい？
てか出世に学歴関係あるんかな、ここ。

コムに行った先輩いわくNTTはまだまだ学歴重視って言ってたけど。。。

A．NTTは学歴重視である
B．先輩が自分が無能なのを学歴のせいにしている
C．ホモ以外出世できない

正解はこのうちどれ？

>>391
Cにフラグ勃ちすぎ

>>387
マジレスすると、全然もっともらってる

>>390
今の若手社員は高齢者一掃の関係でみんな課長クラスにはなるよ

なるわけないだろ…若手もめちゃめちゃ人数いるのに

自分が知ってる最速出世の40代前半で一本

30代半ばの出世組で600から700くらいの気がする
抑制されてこっから更に下がったんじゃない？

>>396
まったく残業しなかったら、それくらい
すれば出世組じゃなくても、30半ばで800は超える

>>397
出世組って学歴？ごますり？実力？

ごますりと実力　
kkdrより学歴良くても３０半ばで６００なんだが…
終電帰りの激務の部署で出世組なら７００くらい？

おいおい、まったり高給企業じゃねえか
競争率下げようとして過去にネガキャンやったヤツが居て
スレがそのままの流れで来てるんだろうな

>>399
俺は20代で余裕で600超えてるけどなw

>>400
落ちた奴が荒らしまくる
ここに限らず、大手の宿命

>>401
　手当や残業代や評価・勤務地でかなり違う

京大や阪大でも出世できる保証ない　高学歴多い会社なので

地方国立でも出世できるぞ

光回線代理店とかの求人は高収入でつってるけどどうなん?
研修もcs研修とか面倒臭そう

兄貴がここで働いてる
基本給は確かに薄給らしい（地方公務員並み？）

でも今の若手は残業多いから、残業代も含めると20代でも500〜600もらってるみたい（ログとられるから残業代がきっちりでるとか）

ちなみに兄貴は本社の某激務な部署で月に80〜100hから残業する時もあるってさ

つまり、高給ではないけどそこそこ貰える
ただ、昔のようにまったりではないということ

そして、まったりな部署いくと薄給

>>406
光回線だけやってる営業会社は潰れていくんやろなー。
法人系に直営で攻め込むっぽいことセミナーで言ってた。

ま、マス向け相手の商売はこのご時世しんどいわ。

>>407
ここよりコムの方がまったり？

なことはないか…

>>408ふむ。

会社の名前ころころかえて押し売りみたいなとこも多いみたいだな

>>407
サビ残ないだけで十分ホワイト企業

>>411
上場企業はどこもないんじゃないの？

甘いかな…

甘い

有限会社D○I って名前みるけど代理店でも大きいのかな?

２０代で５００前後いくなら薄給じゃないな

時給換算したら高給
支給額は薄給

まったりってだけで、別に時給換算しても高給ではない、普通だよ

そうだな　時給も総額も普通　結婚し妻子を養い家一軒買えたら十分
仕事まったりは嘘、忙しい所は毎日終電もあり　

飲み会多し、そつなく合わせられるなら良いが、合わない奴は無理

>>418
プラス、20代は転勤多し
売り上げは今後継続的に減少、将来のビジョン薄(再編に期待？)
福利厚生普通。
身につくスキル無し(業務と技術が蛸壺的)

サービス残業基本的に無し。
有給消化率かなり高し
世間体よし

技術系でもスキル身につかないのか
もし会社潰れたら転職不可能だけどどうするの？

NTTは潰れねーよ
潰れるときは日本終わってるから

早く統合しないと悪くなる一方

NTT西と東は、世間体良く、年休20日フルで取れ、たぶん潰れないが…

社風が陰湿でいい大人なのにイジメも多く、合わない奴は本当にムリ

いくら潰れなくても業績悪化したら待遇どんどん悪くなるでしょ

せやな

orz

まぁ、それはこの会社に限らずだけどなw
他社に比べて悪くなりにくいのは確か。

転職考えず、ほどほどの給料で社畜として生きてくだけなら十分

この会社どうなるの？


総務省がブロードバンド普及拡大へ審議会で議論　来年の法制見直しにらむ
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140203/biz14020318290011-n1.htm

>>429
再編するしかない

リク面談ってもう始まってますか？

>>429
今更ブロードバンド普及拡大とか、今の状況が何も分かっていない連中だな。

ESの結果返ってきた？

セミナー出た人ってもれなくリク面あるかんじなんか？
エントリーしてない友人が電話かかってきた言うてたわ

>>429
ブロードバンドはもう十分普及しただろ、　無駄金使って何がしたいのか

あー給与ほしー

>>387　を見る限り給与は十分

飲み会がつまらないんだが、行かなくてもいいかな
２年目くらいまでは顔出しとくべきか・・・・

食堂でやる系のやつに出たくないが、そうもいかない

飲み会出ても無口だし、酒も飲めないから困る・・・・
悪口言われたり絡まれでもしたら、ぶちキレそうだ

酒乱ではないけど暴力沙汰にならないようあまり飲まないようにしないと

この会社やっぱり理系コミュ障には辛い？

典型的な理系コミュ障はそもそもおらんから、
そーゆーとこもみてんだろうね

人を使う仕事が多いわけだし

典型コミュ障は理系でも辛い

>>440
酒もだが
タバコも吸わないから煙がほんと迷惑

ESの結果がわからないのだが

リク昨日きた！

某ニュースサイトで元社員がリクルータの内情を暴露してたけど
やっぱりリク面でしっかり評価されてんだなあ

>>447
そらそうだろ

どこの会社もリクで評価してるよ

疑問なんだけど、年収７００以上でどこが薄給なんだ？
大企業で年収４００前後で安月給だ、ならわかるが…

この規模、ネームバリューにしては、安いという意味
世間一般ではもちろん高給

>>449
ここ受けるボリューム層の京阪神からすればもっと給料良い銀行や商社にいく奴が多いからだろ

kkdr以下の奴からすれば薄給ではないわな

ただ、高給ではないと思うが笑

入社してこんなはずじゃなかったとならないように・・・・

都市部勤務じゃないと手当つかず、30歳まで年収４００代半ば
京阪神や福岡とかで残業しまくれば５００〜６００万ってところ

６００行くのは主査になれる３０代半ばから。７００いくのは４０代になる
これからはこれくらい厳しくみておいたほうがいい

数ある企業のなかではそれでも薄給とはいえないよ

ジョブチャレンジでディメンションデータ行くから問題ない

大卒22歳で入社して40年間働くとして　40年×平均５００＝２億円
これに退職金を足して、生涯賃金は手取りで２億弱か　２億円は大金だな

何で減ってんだよwwww

うーんと、税引き後の正味で２億円くらいかと思う
　
正社員でも中小企業なら1.６億円（400×40）いけば良いほう
ＮＴＴはまだ恵まれてる

この会社、待遇は中小企業との比較になるのね...
倍率くっそ高いのにリターン少ないよね

NTT西日本の興味ないグループ会社のリクから電話あって
そこは興味ないって言ったんだけどこれって積んだかな？
本体からかかってこないんだけど

セミナの誘いとかじゃなく就活の手伝いするって内容で

>>457
　ここ倍率そんなに高いの？

【通信】NTT東日本が最下位、「フレッツ光」低い評価　固定ブロードバンド満足度［14/02/20］

民間調査会社のＪＤパワーアジア・パシフィックが発表した
固定ブロードバンド（高速大容量）通信サービス１０社を対象にした
顧客満足度ランキングによると、九州電力系の九州通信ネットワークが提供する
「ＢＢＩＱ光インターネット」が総合満足度トップ（５８５ポイント）となった。
「通信品質」と「サポート対応」で最も高い評価を得た。

ランキングの２位は関西電力子会社ケイ・オプティコムの「ｅｏ光」（５７７ポイント）、
３位はアルテリア・ネットワークスの「ＵＣＯＭ」（５７３ポイント）だった。
ｅｏ光は「提供サービス」で、ＵＣＯＭは「各種費用」でそれぞれトップだった。

一方、光サービス最大手で、光ファイバー設備を他の事業者に貸し出している
ＮＴＴ東西地域会社が提供する「フレッツ光」の評価は総じて低かった。
ＮＴＴ東日本（５３９ポイント）は最下位、
ＮＴＴ西日本（５３９ポイント）は９位だった。
ＮＴＴ東は「各種費用」と「提供サービス」で最低評価となった。

調査は光サービスかＣＡＴＶを家庭で利用する５２００人から昨年１２月に
インターネットで回答を得た。

■
通名の方々：


教師(教員、学校の先生)・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師(医者)、看護師・法曹界(弁護士、検察官、裁判官)・内閣総理大臣・閣僚・
事務次官、官僚・地方自治体の長(知事、市長、町長、村長、区長)・地方議員・公務員(国家、地方)・警察・消防・自衛隊・親方日の丸会社・
経団連・経済同友会・日本銀行・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・

焼き肉屋・定食屋・そば屋・うどん屋・お好み焼き屋・寿司屋・ラーメン屋・レストラン(フランス料理、イタリア料理、スペイン料理、和食・・)・
スーパー・コンビニ・デパート・八百屋・肉屋・魚屋・花屋・酒屋・靴屋・服屋・デザイナーズブランド・薬局・寺・喫茶店・パン屋・ケーキ屋・
文房具屋・本屋・自転車屋・眼鏡屋・時計屋・スポーツ品店・楽器屋・床屋・美容室・不動産屋(大家)・消費者金融・映画館・パチンコ屋・カラオケ・
競馬・囲碁・将棋・歌舞伎(古典芸能)・飲食店・性風俗・ホテル・塾・教室(スポーツ、音楽、ピアノ、バレエ、・・・)・予備校・ペットショップ・うなぎ屋・
自動車教習所・印刷屋・専門学校・クリーニング屋・
■

■
通名の方々：


NHK・TBS(JNN、ニュースバード、NewsBird)・テレビ朝日(ANN)・日本テレビ(NEWS24、NNN24)・フジテレビ(FNN)
共同通信(Kyodo・47News)・時事通信
新聞(朝日新聞・毎日新聞・読売新聞・産経新聞・日本経済新聞・東京新聞・・・)
ラジオ・出版社

芸能人・作詞家・作曲家・演奏家(ミュージシャン)・指揮者・作家・漫画家(アニメ)・ゲーム・映画監督・歌舞伎・美術、建築系・宇宙飛行士・
勲章を持っている人・文化人、知識人・アナウンサー・記者(ジャーナリスト)・気象予報士・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・
アダルトビデオ(女優、男優、AV)・性風俗・
スポーツ選手(プロ野球、サッカー、テニス、ゴルフ、バレー、水泳、体操、柔道、スケート、相撲、ボクシング、プロレス、・・・)
ヤクザ・暴力団・暴走族・部落(同和)
■

>>457
　確かに、リターンは少ない割に京阪神の旧帝卒が入社する不思議さ

実際に内定とれるのはこんなとこの情報に踊らさないまともなやつだからでしょ

>>465
京阪神は課長以上になりやすいから、給料もそこまで悪くはないんだろうな

学歴とか関係ないって思ってたけど、グループワークとかしたら京阪神の奴はやっぱ地頭いいなと思うよ

>>467
昇格枠が少なくなってるとか過去に話でてたけど、銀行とか商社より出世争い激しくないしなーたぶん。
ガツガツした人少なそうだし。

>>467
むしろそうじゃないと困るだろ。

明日リク緊張する…

入社できるのはこのレベルまでか

就活ランク表　2014年版

83: 東大
80: 京大
78: 早慶上位、一橋
75: 阪大
73: 名大、神大
71: 早慶中位、東北大、九大
67: 上智、ICU、北大、国際教養
65: 東京外大
63: 早慶下位、横国、筑波
60: 同志社、中央(法)、大阪府市大、首都大、千葉
57: 所沢体育大
56: 立教、明治、学習院、青学、関学、中央、立命館、岡山、金沢、兵庫県立、広島、５S(信・静・滋・新・埼)
53: 関大、法政、長崎・三重などの国立
52: その他下位国立

ES出したのに結果来ないんだが何事？

出したらすぐ見てもらえるなんて思ったら大間違い

ＮＧＧ似死日本はやめとけ

まあ、将来性暗いからな　　ｎｔｔコムと東西はダメダメやな

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0220140219agay.html

グループ内の異動が活発化されるみたいやし、主要5社に入っておけばなんとかなる

甘いと思う

>>476
たぶんお前、無い内定

どんまい

この時期の就活生たちのネガキャンは巧妙だねえ

主要５社　入社難易度

ドコモ＞データ＞コム＞東西　　

ドコモは高学歴で仕事できる奴と高学歴なだけな奴が両極端なのでどうせ使われるなら前者に使われたい

>>481
ちなみにNTT西にいる高学歴はどっちかなぁ？（暗黒微笑）

西の高学歴はドコモ落ちとかがきてるからモチベも低いし仕事もできない奴が多いよ

データは結構入社しやすいと思うけど

中途でも新卒でも

>>484
Dataは辞めるやつ多いし採用数は多いな。
NTTグループで入社難しいのは断トツでドコモ。
あとは人それぞれだろ。

本日一日年休です
年休完全消化させてくれる超優良企業ですよ！

主要五社は人気企業、倍率も高い

「人気企業」ってのは就活生にとってはマイナスでしか無いだろ
入社難易度低い企業の方がいいに決まってる

せやな　　しかも倍率高い割にＮＴＴコムと東西は落ち目やしな

エントリーしただけでぜんぜんここのこと知らないから聞きたいんだけど
今日急に電話かかってきてこんど社員の人に会うことになった
就活の状況とか学生時代に頑張ってきたこと教えてって言ってたけど・・・
こういうの説明会にもいってないような人にもかかってくるもんなの？
私服でいいとかいってたけどほんとにいいんかね

>>490
どこの会社でもリクはある。
スーツで行ったほうが無難。

>>490
俺も同じだけど社員の人優しかったよ
相手は私服だった

頑張ったことは一回聞かれただけで基本は仕事の話とか聞いてたわ

仕事楽しいですか、入社して良かったですかって、聞きたい

>>493
フレッツが楽しいと思うか？

>>489
そういやコムでグローバルに働く！！
って言ってた奴が金沢のOCNセンターに配属なっててワロタ

>>494
フレッツ販売が面白いとは思わない
でも金融商品や家電、サーバーを売り込むのも面白いとは思わない

そもそも営業やりたくない

早く企画系にいきたい…

どこ受ければいいんだよ

君の考えじゃ、典型的なサラリーマンは向いてない　
企画系なんて営業10年以上経験で成果出さないと無理
シンクタンクとかに活路を見出すべき　仕事は辛いよ

企画系にいち早くいけるのがここの魅力だと思うんだけど、お前らリク面にすら行けてないのな

営業やりたくないなら何で文系に進んだんだよ…

営業経験ないのに、現場知らずに何を企画するつもりだろ

うちの企画の奴らは頭悪い
何も考えんと自己満足な企画ばっか出しやがって…

営業やらないで企画系にいち早く行くから仕方ない

一回目のリク、めっちゃええ人やって志望度上がったのに二回目の連絡こない…

なんなんだよ

>>503
あわてるでない

ＮＴＴ主要５社に入りたい　他は都市開発や大手不動産を受ける予定
どこも難しそうだが、通信と不動産には一般メーカーより興味もてそう

>>505
NTT主要5社どこでもいいならデータが入りやすいし給料も悪くないし転勤も基本なし
国立大なら特に入りやすいよ

東西は就活ランク低いけど、採用数少ないし、油断してるとリクで切られるよ

>>506
めっちゃ丁寧な自己PRと志望動機のアドバイスされてから電話こないんやけど、切られたのか、、まさか、、

関東ってもうリクついてますか？

東西きられたらＮＴＴデータ受けよう　　仕事もフレッツ販売より楽しそう

>>509
激務に負けるなよ！www

だったら切るなよ！！クソ会社め、入らせろよ

なんとなくエントリーしてリクとも会ったけどどんな仕事するんだこの会社

フレッツ販売って店頭で加入の勧誘するんか？

ここって本エントリーしなくても電話来る？
なんか来たんだけど

>>513
プレエントリーだけで来たで

京阪神の法や経済学部・工学部でもコミュ力ないと受かるの難しい

>>515
先輩社員が皆、リア充すぎて俺には合わない…

薄給のくせしてなんであんなに充実したオーラ出せるのさ
にっせいの先輩社員とか金あるだろうに目死んでたぞ

ここはリア充というか癖のある奴多いから、合わない奴はムリ
飲み会とごますり能力は必須で、クソ真面目は排除されるよ

排除はされんが、飲み会等のおもろいこと言え感は
やっぱり大阪の会社やなと思う

フレッツ売るのが仕事と思ってるかも知れんが実際売ってるのは子会社の人間で、その人らの配置を決めたり企画系の仕事するのが西本社の仕事

このご時世まったく売れないんですけどね

社員リア充すぎる・・・

俺が会った人はかなりおっとりした人だったぞ
趣味も特に無いって言ってたし

そういう自己主張しない人は子会社へ行かされる

イケメンが多いイメージ

大学の先輩が西に入って今、持株にいる
俺もここ入って持株にいきたい
事務系同期で4〜5人しか持株に行けないらしいが…

>>525
持株行くには運も必要。部長や課長が持株出身とかなら行きやすい。
俺の同期も今、持株いる。死ぬほど激務らしいが。笑

今日でリク三回目終了〜
もうこれでリク面は突破したかな！

相変わらず倍率凄そうだな。

リクでどれくらい落とされるんだろ

リクついてるひとって文系だけ？

NTT東日本のスレある？

>>530
おまwwwww

>>530
当然理系もあります。

体育系でもありますか？

>>516 同感　

そういえばリク一回目から二週間連絡無いが斬られた？

ＮＴＴは７年ぶり、セブンは２年連続　内需型企業にも賃上げの動き
ttp://www.sankeibiz.jp/business/news/140310/bsg1403102249007-n1.htm

また人気上がりそうだな。

>>537
もとが高くないし数千円あがっても変わらない
そもそもNTTなんて課長以上にならないと本当に薄給だから

つーか大手はどこもベアしてるからな

>>538-539
毎年出るなw
こういう人ww

戦いは既に始まっているんだ！

都会の支店って　神戸、京都、福岡、広島、松山くらいか
これくらいの大都市なら車なくてもやってけそうだな
熊本・高松・岡山も住むには良さそう

ことしの春闘で、ＮＴＴは主なグループ企業の係長に相当する一部の組合員を対象に、基本給と手当を合わせた月給を平均で１６００円引き上げ、
７年ぶりに賃金の改善を行うことを決めました。

１７万５０００人の組合員が加盟するＮＴＴの労働組合は、ことしの春闘でベースアップに相当する賃金を引き上げるため、
「ＮＴＴドコモ」などの主要なグループ企業８社については、月給を平均で３０００円増やすよう求めていました。
関係者によりますと、組合の要求に対して経営側は、すべての組合員を対象とするのは難しいものの、
職場のリーダーとしての役割が期待される係長などに相当する組合員の一部を対象に、基本給と扶養手当を合わせた月給を、
平均で１６００円引き上げることを決め、労使間で合意しました。
ＮＴＴが社員の賃金を改善するのは平成１９年以来、７年ぶりのことです。
ことしの春闘では業績が好調な企業を中心に、基本給を引き上げるベースアップの回答が相次いでいますが、
通信業界では他社との競争が厳しく賃金の改善も限定した形となりました。

>>542
松山で車なしは厳しいよー

松山って市内は路面電車があるから便利なのでは？

居住経験あり。
そこらへんの田舎よりは便利だが、車ないと実際無理。

完全インドア派ならともかく
車要らないなんて山手線の内側だけだぞ

東京横浜と大阪神戸の都心以外は車が必要

3回目リクきたー！！！！

3回目リク都合が合わんから断ってから
音沙汰ない。
キャンセルして行っときゃ良かった

リク2回目が終わった
リクってけっこう厳しめだったりする？

>>551
人による

コムのリクに比べたら、まだ良いよ
優しく添削とかしてくれた
コムのリクは偉そうにしすぎだった
同じグループなのに社風違いすぎ

コムの人って癖あるよね
なんか合わなかったわ

コムは圧迫でいけって人事に言われてるんだろ

ま、西も優しく落とされたけどな、俺…
二週間連絡ない

いや、コムの社風自体がけっこう癖ある感じする

ここの社員はいい人が多すぎる

>>557
だからダメなんだよ、この会社は。

リク緊張して上手くしゃべれなかった…
落ちたな。さようならー

大丈夫だよ。おしゃべり上手が良いとは限らない
この会社は主要五社のなかで一番いい人多そうだ…
逆にコムは人が悪い、よく言えば狡猾な奴多そう

志望度が曖昧な状態でのリクってつらい
相手にも伝わるだろうし自分もやってられない

志望動機なんかいくらでもでっち上げられるだろ

★「フレッツ光」想像以上に低迷　身動き取れぬＮＴＴ…法規制が足かせ
産経新聞 3月20日(木)7時0分配信

ＮＴＴグループの光回線サービス「フレッツ光」が苦戦している。ライバル企業は携帯電話との
「セット割引」が好調だが、ＮＴＴは法で規制されているうえ、スマートフォン（高機能携帯電話）や
タブレット端末、次世代高速通信（ＬＴＥ）普及が、ＰＣ離れによる“回線離れ”に拍車をかけている。
先月総務省の部会で規制見直しの議論が始まったが、平成２５年度の契約純増数は目標を３割下回る
７０万件にとどまる見通し。だが、その下方修正した目標でさえ、達成は容易ではなさそうだ。

「モバイルとの競争がわれわれの想像以上に早い。スマホ、タブレットの伸び率がすごい」。２月２８日。
総務省に来年度の事業計画認可を総務省に申請したＮＴＴ西日本の酒井紀雄・経営企画部長は、
申請後の発表会見で「想像以上」を連発した。それほど「想像以上」だったのは、グループの光回線
サービス「フレッツ光」の低迷ぶりだ。東の昨年度の契約純増数は計画比１０万件減の４０万件、
西に至っては２０万件減の３０万件にとどまる見通しとなった。

「フレッツ光」の契約目標の未達は、平成２３年度からもう３年連続。２６年度は東で前年度見込み
より１０万件減の３０万件増、西は１０万件増の４０万件増を目指すとした。認可申請で東西併せて
１００万件増を下回ったのは初めてだ。減速の大きな要因は、スマホ、タブレットの普及だ。
情報通信白書によると、スマホの普及率は平成２２年末は９・７％だったが、２４年末は４９・５％に上昇。
タブレットも７・２％から１５・３％に増加する一方で、パソコンは８３・４％から７５・８％に減少した。

現在主流になっている第３世代携帯電話の通信規格（３Ｇ）を高速化させ、家庭向けブロードバンド
（高速大容量）回線並みの通信速度を実現したＬＴＥの普及は目覚ましい。２４年１２月の加入者数は
１３６３万件（契約割合１０・６％）だったが、昨年９月末には３２００万件（２３・７％）にまで伸びた。　（以下略）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140314-00000577-san-bus_all

志望動機

もう一次面接の連絡きてる？

なんか面談するって連絡ならきた
メールで
リクのじゃなくてね

マジか・・・

うん
多分これが所謂一次選考なのかな
よくわかんないけど

早いうちはコマが大量にいるから切られやすいよ。

こことネクスコ西の内定もらってここに行く先輩がいるけど正直うらやましい
本人は私鉄志望だったから少し不満っぽいけど

>>571
俺も同じ内定でこっち来たけど、正直ネクスコにすればよかったと思ってるよ

他社の選考状況聞かれたらNTT系列も含んでいいんかね

バンダジェフスキー博士、カルディコット博士とも「東京は人間が住めない」と明言した…。

関東から避難しなかった友人も甲状腺に複数の嚢胞としこりで経過観察。
信頼できる三田医院の診察で医師が
医師から「今後100年から200年、東京には人間が住めない」と明言されたそうです。

関東では10年15年経つと白血病や肺がんなどの発症率が膨れあがる

【賃金】NTTが7年ぶりにベア実施　それでも上がる不満の“理由”(DIAMONDonline)［14/03/24］

「さすがにやる気をなくした」
社員約10万人を擁するＮＴＴグループ主要8社は、3月12日に春の労使交渉を終え、
組合側は平均月額1600円という7年ぶりのベースアップを勝ち取った。
にもかかわらず、若手社員からは失望の声が出ている。

その理由は、ベアの中身をみてみると分かる。
まず、昇級は「エキスパート職」と呼ばれる主査や係長など、社員全体の54％にあたる
現場のリーダー層に限ったものであること。これが月額1300円。
そして、もう一つが子育て世代に対する扶養手当の充実で、月額2800円のアップである。
とりわけ、若手が肩を落としたのは前者の昇給だ。

ＮＴＴの経営側は会見で、
「（経営計画で掲げたクラウドサービス展開など）新たなチャレンジを担う社員に対しての
先行投資」と語ったが、どうやら実態は違う。
というのも、
「メインの対象者は、ＮＴＴ東日本や西日本の50代以降の現場社員」（グループ関係者）
だったから。この世代は、ＮＴＴが民営化する前の、固定電話全盛期の大量採用組だ。
ＮＴＴ東西は、民営化やグループ再編の過程で、合理化の道を歩んできたため、
管理職のポストが絞られてきた。
さらに、固定電話が携帯電話に取って代わられたことにより、求められるサービスも
大きく変化。そうした状況に対応できず、ポスト不足で管理職にもなれなかった
「エキスパート職」があふれていた。
「組合員として声が大きいのもこの世代」（別の関係者）だというから、実態は��組合対策��
だったというわけだ。

裏を返せば、新たなチャレンジを担うべき20〜30代の若手社員を始め、
独身や子どものいない社員は恩恵にあずかれないことになり、恨み節が出るのも仕方がない話だ

■経団連の副会長決定が契機
とはいうものの、今回の賃金改定により、主要8社だけでコストアップは年間20億円程度にも
上る。
中でもＮＴＴ東西は、競争の激化から主力のフレッツ光の獲得が来年度以降、かなり
厳しくなる見通し。そのため、コスト削減の真っ最中で、ベアなどのめる状況ではなかった。
それが、経団連の副会長にＮＴＴの鵜浦博夫社長が就任することが決まったことで、
風向きが変わる。政府の賃上げ要請は強固で、経団連の幹部企業として無視することが
できなくなったのだ。

さらに今年は、4年に1度のグループ再編を議論する年。
そのため、政府の意向には「逆らわないほうが得策」という考えに傾いた模様だ。
そうした事情もあり、全社員を対象にしないという��苦肉の策�≠ﾅ乗り切ったというのが
真相なのだ。

しかし、今や収益の柱を担うＮＴＴドコモなどは、民営化後に誕生したこともあって
対象となるエキスパート層は少なく、社員からは不満の声が上がる。
7年ぶりとはいえ、世代間の対立などを生みかねないＮＴＴグループのベアは、将来に禍根を
残しそうだ。
（「週刊ダイヤモンド」編集部）

>>572
ネガキャン？？

>>579
いやほんとに
給料もまったり度も転勤の少なさもあっちが上だ

事務系のはなし？

入りたいよオオオオオオ

やっぱ入社ゴールの公務員気質が集まるんだなここ

...

事務系

転勤

orz

なんで西なんですか？
東じゃダメなんですか？

...

近畿へ人口流入続く　20代女性、京都・大阪・神戸での就職増

近畿圏（大阪、京都、兵庫、奈良）の人口転出入状況をみると、
近畿には多くの大学が存在しており、入学シーズンにあたる４月に若者の転入が目立つ。

特徴的なのが20〜24歳の若い女性の流入だ。
震災前の2010年の同期と比べると２倍以上に増えている。

りそな総合研究所の荒木秀之主任研究員は「女性を中心に近畿・西日本の企業に就職する若者が増えたのではないか」と指摘する。
東京電力福島第１原子力発電所の事故以降、関東よりも近畿の企業を選ぶ傾向が強まったとの見方も出ている。

将来の出産の事を考えると汚染地帯の関東は危険だからでしょう

西

内々定はどんな感じで出てるのかなー？

もう内定出てる？

>>593
出てるよ。

今、最終面接のお声がかかってないヤツはリク面落ちだから
さっさと他あたった方が良いぞ

...

内定蹴る予定、リク面のときにバカっぽい女来てイメージ悪くなった。

俺の周りからもNTT西はそういう女と男が内定とってた

最終の結果は即日しかないのか？

ここのグループ会社、各々の年収モデルはどのくらいなのか

>>598
俺は違うぞｗ
しかも一年目で即出向みたいじゃん？それで薄給とか耐えられん

>>599
俺は即日か翌日だったわ

下請けの一人親方泣かしてそうだ

...

>>601
出向って言ってもだな…

建前上出向って言ってるだけだからな

［東京　１３日　ロイター］ - ＮＴＴ ＜9432.T＞は１３日、東西地域会社で光回線のサービス卸事業を開始すると発表した。これまで東西会社は「フレッツ光」として直接エンドユーザーに提供してきたが、
サービス卸により、通信キャリアや設備を持たない事業会社が自社ブランドで光サービスを提供できるようになる。

夏をめどに条件を提示し、１０─１２月期の半ばに提供を始める。

一部の設備を貸し出すのではなく、コアネットワークを含めた光回線をサービスをとして卸で提供する。
幅広い分野の事業者に公平に提供、現行法でも提供可能という。ＮＴＴドコモ ＜9437.T＞が卸を受ければ、光回線と携帯電話の「セット割」も可能となる。

会見した鵜浦博夫社長はサービス卸について「固定、移動のセット割についての解であり、その道を拓いていくものだが、
それだけを目的としたものではない。単なるシェア争いの道具としての卸モデルではない」と強調。
「モバイル、ＷｉＦｉ、近距離無線と組み合わせたＦＭＣ（固定・携帯融合）サービスや、リアルビジネスと通信サービスを融合させた新たなビジネスが生まれることを推進していきたい」と語った。

東西会社は当面、従来の「フレッツ光」も継続するが、新たなモデルに軸足を移していく方針。
鵜浦社長は「東西にとって重大なビジネスモデルの変更となる。東西会社の売り上げは減るが、営業コストの見直しもできる」と語った。

＜p /＞ (志田義寧)
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140513-00000071-biz_reut-nb

>>606
NTT西日本終わったな

むしろ強化だが、３年遅い

狙いはセット割か？

いえい

きつい仕事したくないんだが、能無しでも勤まる大手の会社ってない
かな？　ここはコミュ障には意外と仕事きつそうだから辞退する

学歴は旧帝だけど、自分の能力は低いとわかってるんで、まったり
したとこに入りたい

>>600　　　年収ざっくりいうと
20代後半400万以上　35歳500万以上　　40歳600万　〜50歳　700万円超

薄給と言ってもこれくらいは貰えるし、社宅は格安だし悪くない　　

40歳時点で課長まで上がってる再送モデルならギリギリ大台超えるだろうけどな

そりゃ40歳で上の管理者までいけば大台こえるだろうけど
わずかな可能性だ

いやいや

んなことはない

40代で大台超えるのは少数ってきいたんだが、嘘なん？
定時帰りで、７００〜８００貰えれば十分

グループフォーメーションになってから年収体系に影響ってある？

>>617
定時帰りでその水準は絶対もらえない

1年目:280〜320（残業ほぼ無し）
2〜3年目:380〜420（高度IPで大阪、残業10〜20）
4年目:450〜500（一般1級、残業30〜69）
5年目〜:劇的な変化なし

30歳前後で年収500万円なら俺は十分満足

30歳前後で年収500万円なら俺は十分満足

30歳前後で年収500万円なら俺は十分満足

30歳前後で年収500万円ならあれ？公務員の方が転勤とノルマ無い分マシじゃね？

待遇良い公務員は難しくて試験受からない

午前様ってある？
docomoは自社携帯使い放題って聞いたけど、社員だと自宅のフレッツ光と光電話使い放題？

院卒技術は昇進ルート乗りやすいし給与も上がり幅でかいよね

ちな社員になってもフレッツとか電話使い放題ってことはないよ

文系学部卒は昇進難しいし、給与も辛いか

でも営業得意な奴は昇進早いって聞いた

>>620
手取りなら確かにそれくらいか。

ここの会社合併するんだってね。
今年の内定者が可哀そう。ぬるま湯につかってた人達だから転職できそうにないしどうするんだろうね。
他系列の会社に全員が移動できるとは限らないと思う。

>>598
自分の周りもそうだった。結構他から内定もらいまくってた奴が落ちてて、学生時代とりたてて何もしてこなかったような奴が受かってたわ。
まあそんな高い能力持った人材を必要としてないんだろうなここは。

高い保身能力は必要だよ　

NTTは毎日7.5時間勤務
それで一般より高い給与水準

給料安いとか言いながら公務員みたいなことしてやがんだよ
働けやクソコールセンター！！

コールセンターはほとんど派遣・・・
一般より高給なのは40代中堅以上。。若手は薄給・・・
公務員みたいな陰湿な職場で民間なみの仕事・・

>>634
公務員っておっとしてる印象だけど役所の地方職員とか

おっとりしてるとこもあるけど、、、まあ社会に出れば意味わかるよ

ここのグループ会社ってどうなの？
研修とかは西社員と同じだと聞いた。友人の話によると西の社員狙ってる奴多そう。

>>637
西の社員狙うとは？

>>637
グループは基本的には現業ばっか。
研修は一緒にやるけど、3ヶ月くらいしたら絡みなんて全くない。
そしてグループは給与体系が西に比べて低いから学卒だと結構少ないんじゃないかな。

子会社の女が親会社の男を結婚相手に狙うのはもはや常識化してるぞ。
グループ会社給与低いのか。西も低めなのにそれより低いって。

グループとは研修一緒だから交友関係は広まる

フレッツ光の販売員やってるんだけど、毎年新入社員が代理店営業に来る
薄給だからかモチベーションが総じて低い
女性の営業志望にとっては長く働けるからいいと聞いたけど
基本的にここの社員はゆとりで本当に役立たずだと言われてるよ

>>642
代理店もそもそも別にモチベ高くないじゃん

NTTビジネスソリューションズの年収は？

ＮＴＴ西日本本体の正社員って内勤のごく一部？
電話工事していた友人は下請け別会社だって言っていたし、電話帳配達も定年後にバイトしてる委託社員みたいな感じの人、１１６センターやフレッツ受付センターの人も非正規だし

>>643
派遣にそんなこと求めるなよw
本体の正社員がそんなんだから落ちぶれるのも仕方ない

薄給って言っても手取り1５万円くらいはあるだろ？

ここはまったりしすぎているからある程度使えないのは仕方がない。
全員３年目から大阪本社戻ってそこからはあんまり転勤ないの？

■■■ 2016卒向け文系（総合職）就職偏差値ランキング　最新確定版 改 ■■■
70 →日本銀行
69 →国際協力銀行 三菱総研
68 →日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版
66 →三井物産 日本郵船 NHK TBS ﾃﾚ朝 電通
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 →JR東 小田急電鉄 京王電鉄 阪急電鉄 東急電鉄 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学
61 →JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事通信 東燃 出光 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日立 三菱電機 資生堂
――――――――――――　東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち　―――――――――――――――
59 →三菱東京UFJ銀行(OP) 日本生命 ﾒﾀﾙﾜﾝ 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ　富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ ｿﾆｰ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ NEC 住友電工
58 →SMBC JFC MS海上 SJNK 第一生命 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 IHI ADK 東芝 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ
57 →みずほ銀行(OP) あいおいニッセイ同和 明治安田生命 住友生命 商工中金 郵貯銀行 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) 島津製作 日本郵便
56 →JR九州 古河電工 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 帝人 野村証券 ｸﾎﾞﾀ
55 →りそな銀行 横浜銀行 大和証券 SMBC日興証券 日立化成 日本製紙 日本板硝子 昭和電工 積水化学 大陽日酸 ｸﾗﾚ ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 富士重工 ﾏﾂﾀﾞ
――――――――――――　地底早慶微勝ち、MARCH・関関同立勝ち　―――――――――――――――

事務系？
事務系なら三年ごとに地方だ
地方→本社→地方→本社→地方
　　　→地方→本社→→→→地方

>>642
販売員に「めっちゃ待遇いいですぅwww」とか言ってたらNTTのイメージ悪いだろうが。
元国営は適度な位置より下にいないと世の中のクズ共がうるさいからな

ＪＲ・ＮＨＫ・電力会社よりは健全

ＪＲ北海道　東京電力　ＮＴＴ東西・・・健全か？

転勤が嫌で電力系通信事業者の方にしたった
更に薄給だろうけどやむ無し

ＮＴＴ東西って若手は激務薄給・転勤有だからな

田舎の支店はまったりしてるよ
本社でごく１部の部署が激務なだけ

転勤そんなに頻繁にあるって結婚できるのかよ。相手どこで探すのか

学生時代から続いてる恋人と結婚するケースはよく聞く。
あとは社内恋愛からの結婚。こっちは人事が割と空気読んだ配置にしてくれるらしい。

社内恋愛は多いほうですか？

縁

都市対抗野球負けたーーーーーー！！！

NTT西日本に足りないのは、「本社力」だよ。社内ゴマすりカスが寝ぼけた施策をぶちあげては失敗の繰り返し。

>>655
どの部署？

経営企画とかじゃないの？
ただ旧帝大未満の大学出身の人は配属されないから無用の心配。

経営企画は数字あそびしてるだけだよーーーん。

ここの会社は学歴高ければ出世できるからある意味お得感はあるかもしれないが
同じ大学の友人と比べると給料ではやはり見劣りする。
まったりだけがとりえか

そりゃ、京阪神の旧帝クラスや慶應なら周りが良い会社行くから薄給に
思うのも仕方ないけど、その分ここはまったりのんびりしてるんだろ

旧帝の人間が行っても小役人根性のゴミ人間になるだけで人生の無駄。

ここ行くなら電力系の通信会社行くわ

こことＫＤＤＩ・ソフトバンクならどこいくよ

そんなにまったり・残業少ないのですか？
旧帝大クラスは出世できるけど、その分忙しい部署に回されると聞きましたが本当ですか？

670だけど、
こことデータ・コム・ＫＤＤＩ・ソフトバンクの選択肢があればどれを選ぶ？
ドコモは１位になるの目に見えてるから抜きで。

>>671
部署による。
支店なら10h/月とかやけど、本社とか新しめグループ出向やと50〜69h/月もある。

>>672
データ、KDDI、西　の順。　SBとコムは嫌

こんな会社に行ったら1年たたずに人材市場での競争力が無くなって、もらえるはずのない年金を心待ちにする人生になるぞ。

>>672
転職したくないし、NTTグループにいれば安心感がある。

>>675
ＮＴＴ東西は旧帝出の小役人がいっぱい

ＮＴＴデータの人が福利厚生が充実してると言ってた

障害者枠で採用されたい

ここ市役所みたいにのんびりしてそう、ぜひ入社したい

ここ入社時に出世できるかどうか決められてるって本当？
だとしたら初期配属がどこなら出世できるか教えて下さい。

人生の墓場だ。

首がないせいで上はゴミばかり、若手はその上を馬鹿にするような風潮だし組織として終わってる…

しかも東に比べてサービス展開が下手で売上激減。

新卒で入ってもメーカー以下の給料でほんとに何がいいのかわからんな。ただ知名度（）はあるから学生には人気なんだよな…偏差値高い=良い会社じゃない典型的例だよな。

>>681
そんなことないから心配する必要なし。
最初の二年は研修や実務を通して見て選別されるよ。

新卒はだいたい四国とか九州とか島根とか田舎のほうに無理やり飛ばして選別するけどね。

まったりって言うけどきつい部署もあるからな
余裕かましてるとギャップで嫌になるかもよ

きつい部署..

>>684
そうですか。安心しました。
ほとんどの人は福岡・名古屋・広島あたりに配属になると聞きました。
どの地域が優秀とかいうのは特にないんですよね？

>>688
ない。
上司や周りの人、育成担当との相性の運不運はあるが。

NTTの仕事って何やるの？
営業も工事も集金も外注

NTTに出入りしてたけどみんな暇そうだった

俺は配属人数少ないエリアだと将来有望コースと聞いたが。

人数少ないところは昇進コースの比率が高い
四国・北陸、沖縄は有望株
高度IPで大阪に集まってる奴らは言わずもがな
宮廷・早慶は上がりやすい

俺の知ってる噂はこんなん

京阪神や慶應、九大は上がりやすい
仕事は光回線販売に絡む多様な仕事

沖縄に転勤したい。オフが楽しそう

就職活動してる時にここに内々定もらって他のところと迷ったけど、蹴ってほんとに正解だったわ。

リクルーターがやたら偉そうで、「うちにきたいならマネジメント能力がないとダメだよと」アドバイスを貰ってありがたいと思ってたけどこんな殿様商売でマネジメント力なんてつかんわな。

その時はすごいと思ったけどただただ先輩ずらして、いちゃもんつけてただけなんだなと理解したわ。


高学歴の墓場とは本当にうまいこというなと感心します。

その昇進コースの人たちって、転勤あんまなくて初期配属以外はほとんど本社にいれる？
ここのキャリアって最初はほぼ地方でその後も地方飛ばされるのか。

>>694
同感。同じ系列のドコモ・データ・コムならまだいいがここはないわ。
田舎転勤の何がいいのやら。
しかも土管化して再編の時にコムとドコモと合併して会社自体なくなりそうだしな。

高学歴の墓場、長く勤めると性格が歪むって聞いて辞退したが、正解だった

大手に行くと誰でも歪むよ。電力や鉄道でも一緒。確かにうちの会社は悪いところいっぱいあるけど、他の会社が悪いところ無いかって言われたらそれはNOだよね。

>>693
沖縄って鉄道が皆無だから移動しにくて閉鎖的なイメージだけど

うちだけじゃないよって
周りが赤信号渡ってるんだから別に私達もいいでしょ？
的な事か…いい加減自分たちの愚かさに気づいて欲しいな

本当に行かなくてよかった…

労働基準法無視してサビ残させて、監督署に入り込まれて「参りましたお代官様〜」ってやってた会社だからな。

悪いところいっぱいあることは大企業だから仕方ないが、せめてサビ残なくせよな

会社に完璧を求めるとか馬鹿の極み

でも洗脳された社畜にもなりたくはない

電線を地下に基本法制定を　新規道路で電柱禁止　自民提言
http://www.47news.jp/CN/201406/CN2014061801001765.html

電線を地下に通す無電柱化の推進を目指す自民党小委員会の
中間取りまとめ案が１８日、判明した。景観を向上させ、
災害時に電柱が倒れて通行の妨げになるのを防ぐことを目的に
無電柱化基本法（仮称）を制定、道路の新設と拡幅時に電柱の設置を
原則禁止するよう提言した。地下化に当たってはコストを少しでも減らすため、
従来の電線共同溝ではなく、ケーブルを直接埋設する方式を導入すべきだとした。

　委員会は１９日の会合で取りまとめ案を決定する。国土交通、経済産業両省は電力、
通信事業者などと調整を始める見通しだが、
費用負担の在り方や、国が財政支援する場合の財源の確保策など課題も多い。

お客様センターみたいな意見を聞く窓口のおばはんは正社員？

そんなわけないやん

>>699
那覇のモノレール駅近くなら車無しでも生活できるよ
休日の遊び時間を満足させられないけど。

沖縄は台風が多いからな

>>707
派遣や子会社？

>>709
あれはグループ会社
基本的におばちゃんは派遣・バイト

>>710
サンクス。昔ＮＴＴ東西に直接接客する営業窓口（テレカ持参してダイヤル通話料に充当する人が来客する）があった頃おっさんおばはんばかりだった記憶があったんだけど正社員じゃないのか。
それと東日本エリアの話で恐縮だけど、東日本大震災の時被災地での対応をすると言う理由で営業窓口の閉鎖と１１６センターの時間短縮があったけど、こういう災害派遣されるのは正社員のみ？

昔は全員正社員だったよ。
今は契約社員が多いけど正社員もいる。一時多かった派遣は今はほとんどいない。

災害派遣のようなイレギュラー対応に正社員が行かずにどうするんだよ。

井上賀友ってどうなったの？

ＮＴＴってこんなパワハラひどい会社だとは思わなかった

>>714
そんなことないだろw

大企業だからいろんな奴がいるさ　　組織の上にいくスーパーパワハラもおる