【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part111【SIer】

離職率重要視してるやつなんかいないわ
どこでもいいし入って微妙だったら転職すりゃいいやくらいにしか考えてないよ

離職率とか考慮してるのは意識高い学生タイプだけだな。

いや学生は結構見てるで離職率

ITは転職前提って考えで何年かやったら転職するわーって軽く言う奴多いけどそう簡単にランクアップできるとは思えないわ

転職は簡単にできる。けど新卒で入った会社より高待遇なところには中々行けない
基本的には新卒で入れる会社が最高の待遇で、転職を繰り返すごとに下がると思って間違いない
もちろん例外もあるけどね

それってよく言われるけど、待遇が落ちる割合が多いと言われるのはどうして？

新卒時は将来性という期待値や年向上列の上乗せで実力以上の待遇を貰ってたけど、
転職時の実力重視という指標では、その上乗せ評価分が無くなるせいで、
転職したら実力通りの給料しかもらえなくなって給料が下がった、みたいな人が多いんだろうか

それもあるだろうし、そもそも中途採用が少ないor無い企業も多いんだよね
優良企業ほど新卒が辞めないから中途取る必要もない
転職で成功するのは他から引き抜かれたり、仕事で作ったコネを駆使できるような人

あと仕事で得られる技術や知識ってのは、その会社でしか通用しないことが多いんだよ
だから、よく言われる「新卒時は下請けで技術磨いて転職で云々…」ってのはほぼ間違い
もちろん超優秀な人は派遣先から引き抜かれるってことはあるけど、それは運みたいなもん

大体転職しましたなんてネットで話題になるようなのは色々活動してる優秀な人なんだよなぁ

中途採用ってそういうネガティブな理由でやる所が多いの？
社内の人では能力不足だから外から人を採用してくるとかそういうのは少なくてさ
後者のタイプの転職だとコネでなくても待遇上がりそうだけど、例が少ないのかな

あと仕事で得られる技術に関してだけど、
例えばプログラミング言語一つにしても、JavaとかC++とかそういう共通してよく使われる言語があると思うんだけど
共通してどの仕事でも必要とされる技術ってそんなに無い物なの？
例えばこの辺りの言語について、かなりプリミティブなレベルで詳しかったら
それなりに良い待遇の仕事がありそうなもんだけど
とはいえそういう人はそもそも趣味でその辺りの技術についてやってると思うし、
仕事で身につけた技術とは必ずしも言えないと思うけどね

まあSEとして転職する人にとってはふさわしい例ではないかもしれないけど

長文失礼だけど、ちょっと素直に疑問なので

この業界だと特に顕著だけど、会社の立ち位置によって社員に求められる能力は違うからね
javaやC++が他人よりも凄いです！ってのは確かに評価されるけど、
ユーザー系に求められるのはそれよりも、マネジメント能力だとかユーザー様側の業務知識とかだから
ものすごく極論を言ってしまうと、ユーザー系みたいな上流にはプログラミングの知識そんなに求められてない

プログラミングはソース書けるかも大事だけど、そもそも色々な知識無いと形に出来ない。

就職活動まとめwiki
ttp://recruitaction.wiki.fc2.com/

>>960
ユーザー系でいう技術ってマネジメント寄りだからなあ
言語に対するクリエイティブさは標準化には邪魔になるだけ
趣味でどうぞって話になる

プログラミングは、やるとこはやるぐらいの感覚でいい気がする。

親会社からの出向者だけど質問ある？

>>966
どこ業界からの出向ですか？

>>967
金融です
年次は四年目

4年目でもう片道切符発行されたのか…

>>969
4年目というか、配属辞令がいきなり出向よwちなみに在籍出向ね。

金融は辛いなぁ。もう親会社では活躍できんだろう。自分自身で分かってると思うけど。

もうってか、一度も親会社で活躍出来てないなｗ
大手はこういうのあるから怖い。まぁ同期と比べて劣ってるから飛ばされるんだけども。

ユー子だけどうちにもいるわ。在籍出向。
20年経つらしいけど本人も戻れるとは思ってないだろうね。

>>971
そうか？給料高くてユー子でまったりを両立できて幸せなんだがw
まー何か知りたいことがあれば答えるよ

年収いくらぐらい？

私も前職は金融本体にいたけど、ゆったり働きたいなら辞めない方が良いよ

私はゆったりな雰囲気とギスギスした人間関係がウザくて辞めたけど、今は外資だからさっぱりしてて良いよw

金融は不倫も多いし、ギスギスが半端ないし、仕事のストレスと人間関係のストレスで合う合わないが分かれるよね
がんばって〜

>>975
今年役職ついたんで600弱になったよ。
プロパーと比べると7〜9年目と同水準の給料

>>976
不倫は知らんが社内恋愛は多いな。
上司の出向者はみんな子会社の人か、一般職と結婚してる
おれは特にそういうの気にならないw

与えられた環境で前向きにやってくしかないわな。まぁがんがれ。

>>972
まー活躍はできなくても役割は与えられてるわけよ

>>973
20年の在籍出向てすごいね。
親会社での階級は課長補佐くらい？
役職定年→転籍か出世するか際どいね

管理職になったみたいだから課長かな。うちは在籍出向で長い人多いよ。

おれの先輩が某大手ITにいるが、
3年目のときに年収700万っつってたからそこよりは劣るのか？
まぁ残業の有無とか色々あるだろうが

>>983
そんなに年収高いと求められるレベルも高いからそんなにいらなくない？
若いうちに激務こなしても、身体や精神が持たずに体を壊したら意味ないよ

残業代青天井ならそれくらい余裕。
まぁでも最近は36協定とかうるさいから残業で稼げてるとこは確実にブラック。

不治痛とみた

大手×ブラック→残業ありで高給
大手×ホワイト→残業なしで薄給安定
非大手×ホワイト→残業なしで薄給
非大手×ブラック→サビ残ありで薄給

>>982
在籍出向にしておかないと親会社の言うことを聞いてくれないからね。

次スレ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1386404525/l50

>>989
ありがとう！

基本給が高くて残業なしでも稼げるところは羨ましいけど、
残業代で稼ぐ系の会社は絶対無理だわ
役職ついたら年収減るし

うちは残業代で稼ぐより、出世して稼ぐ方が大きいかも

役職なしでワンランク上がっただけで年収が70万上がったよ
他の会社でもそうなのか分からないけど、他を知らないから、かなり嬉しかった

>>992
優良やな

>>993
他からみても良い方なんだね
ネットではブラック言われてるけどw

うち2年目で400しかないっすwww
まぁ楽だからいいけどさ・・・

2年目で400は別に悪いってほどじゃないんじゃないの？
全体の平均は知らんけど

多いでしょ

2年目で400万しか…？

うめ

うめ

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