やあ (´・ω・`)
ようこそ、NTTデータへ。
NTTデータはIT業界の最大手企業で、いわゆるSEの会社なんだ。
だから、まず読んで落ち着いて欲しい。
うん、IT業界全体が「ブラック」なんだ。すまない。
鬱病発生率も断トツでナンバーワンの業界だしね。
長時間労働で入院や過労死、自殺も珍しくないんだ。
でも、NTTデータなら残業代は出ると聞いた時、
君は、きっと言葉では言い表せない「ホワイト」みたいなものを感じてくれたと思う。
「外食・小売・介護よりはマシだろ」みたいなね。
死人の出る業界で、そういう基本的な待遇を忘れないで欲しい。
そう思って、この書き込みをしたんだ。
じゃあ、内定をあげようか。
※前スレ
NTTデータ 90
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1363418342/
何回見てもこのテンプレが秀逸
内定欲しいいいいの!
4 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/25(木) 20:46:03.50
最終うけたー 連絡なしーーー
いつくるんだー!!!!!!
ご愁傷様です。
クソ企業
はやく潰れろ
落ちた奴は嫉妬するよなw
IT業界でここは入れなかったら一生負け組みだもんなw
ご愁傷様ですw
くさい
しかも
単芝
9 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 01:00:12.32
よほど落ちたヤツ多いんだな?滑り止めのデー子の内定はあるのか?
院まで行って落ちてるやつとかw
哀れすぎてこっちが辛い
適性で落ちたわここ
12 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 09:38:58.23
データとドコモ(技術)ってどっちがいいんですか??
IT業界でここは入れなかったら一生負け組みって…
IT業界自体が負け組だろ
IT業界の時点で負け組
これからの日本で勝ち組になれるのは金融でしょうか。
こんなところで言うのもなんだがナマポが一番の勝ち組だと思うぞ
まだ選考途中だけどやっぱここクソ企業だわwwww
18 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 14:27:29.80
2次面接以降のみんなすっごい自信に満ちててびっくりした
19 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 15:34:01.72
てか適正検査で落ちたことないんだけど
あれ落ちるの?
ソフィアだけ落ちた
あとは落ちたこと無いな
>>15 いかなる状況になっても金融だけは社会の中核だからな
なら全国の金融の処理一元管理してるデータはどうなるの?
23 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 19:27:14.38
適正検査の四則演算って何割解けるとましなん?
責任って言葉好きだよなここの人たち
イノベーションとは相反する思想だわ
責任もクソも、金融システムでポカしたら仕事なくなって倒産するだけのことだろ
27 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 19:49:36.61
学歴ゴミで面接しくった
適性検査が自信あるぐらいしかないんだけど
適性検査ってどの程度価値あるん?
ないでしょ
みん就だと今週最終受けた奴がもうお祈りもらってるのに、先週火曜に最終受けた俺は未だに放置やで
30 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 19:59:14.67
だよねー
8割は全部解けたぐらいにはやったんだけどな
31 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/26(金) 20:00:08.58
最近落武者が量産されてるな
心苦しい
NNTつらいwwwwwwww
___
/ \
/ / ̄⌒ ̄\
/ / ⌒ ⌒ |
| / (・) (・) |
/⌒ (6 つ |
( | / ,. =ョ |
フ¨ /´/=三| /
[辷5イ] / ,.イ´ /三三ヲ /
ー丑丹丑‐' / ,.-<.ノ {ニニニヲ/
. 、 マヌ冂{[_ / ,..イ { {\ ',、 \三ヲ/
\此亜沙''´‐''´ l \ー'人\ /
. / 7 ̄「 ‘’l l二l>'´ `7´
___,,Lム辷j_ _j_ __ __」二l____/
 ̄ ̄辷_:::::〈:::::::/::::::::::::/l二l:::::::::::::: \
八__r=.;;_:{:::::::::::::{ ::::::::::::::::::::::::::. `ヽ
ー辷_'ー'う‐- ..;;j_::::::::::::::::::::::::::::: ::}
 ̄ `'' ‐ ..;;_::::::::::::: ,ノ
 ̄ ̄ ̄
>>31 連絡延長とは?
最終面接後俺からは何も言ってないしあちらからも何の連絡もないぞ
今日も連絡なかったが二週間放置から内定の奴もいたしな
35 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/30(火) 13:13:56.30
>>34 もう1週間待ってくださいって連絡がきたとか
どっかでみたから
>>35 そんなんあるんだ
今日で二週間だけどまだ何の連絡もないよ
何かの間違いで本当に存在を忘れられてそう
とっととお祈り出せよゴミNTTが
ログイン200回超えたぞ
38 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/30(火) 18:44:01.73
早く楽にしてくれ寝れない日が続く
第4回締切前になんとなく応募してみたお。もうほぼ決まってるんやろうけど
40 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/30(火) 18:58:54.02
推薦だけど落ちたわ
コミュ障治したいわ
41 :
就職戦線異状名無しさん:2013/04/30(火) 19:40:50.54
データはGWなのか?
第4回でも採用されることってあるの?
受かった人も落ちた人も最高二週間後までしか見たことがないし、15日目に突入した俺は放置の新記録ではないか
もう他社に承諾書提出してしまったよ
ここでGWでも仕事三昧な社員様が登場
帰れバカ
こんなくそ会社 こっちから願い下げだわバーカ
内定者美人ばっかりで糞わろた
大学のミスコンレベル
うそ乙。あれで可愛いとかどんな学生生活送ってきたんだよwww
いちいち反応するなよw
さ、バイト行って旅行資金貯めないと
くそ企業
内定者懇親会とか意見交換会行ったやつっている?
いたらどんな感じか聞きたいんだが
それが人にものを頼む態度か?
推薦組って懇親会まだなの?
マイナンバーで株価上がるよな?
マイナンバーはまだ先だろ
内定者は株買うなよ。割とマジで
マイナンバー筆頭はいつもならここだろうけど、
結構あちこちがその話題で色めき立ってるって話だから何とも…
第六回募集ってないのかな?
駒を増やしたくて今日初期登録したんだけど、時間が足りなくてWebテスト最後まで終わらなかった
流石に六回は無いかな?
夏採用とかやらないのかなあ
59 :
sage:2013/05/17(金) 10:37:44.77
2次、最終とも名古屋から東京本社まで行ったんだが、
交通費の振込が26000円だった…
1回分にしては多いし2回分にしては少ない。
ここは全学支給と思っていたのに
全額支給じゃないよ
京都から東京で1回に付き18000円
6000円近く自腹切ってることになるね
ここって資格手当とか出るの?
詳しい人教えて下さい!
>>61 社員とコンタクト取って解決できることは自分で解決しろ
適性で落ちたものだが、ITはここには頼まないわ
はやく、潰れて、どうぞ
500人採用の会社。退職するの見越してとってるか、ソルジャーか。
どちらにせよそうとう実力ないと生き残れないよこの会社では。
適正試験で落ちるとかあるのかよw
なんかあれだな、ネガティブな書き込みが増えてるな。
67 :
就職戦線異状名無しさん:2013/05/19(日) 13:36:15.89
「子供いらない」4割 20代は6割に 内閣府調査
結婚しても必ずしも子供を持つ必要はないと考える人が42・8%に上ることが、
内閣府がまとめた男女共同参画に関する世論調査で分かった。
2年前の前回調査に比べ6・0ポイント増で、平成4年の調査開始以来最高となった。
子供を持つ必要はないとした人は、男性が39・7%、女性が48・4%だった。
年齢別では、20代が64・0%、30代が59・0%と高く、
若い世代ほど子供を持つことにこだわらない傾向が顕著になった。
68 :
就職戦線異状名無しさん:2013/05/21(火) 22:25:22.14
69 :
就職戦線異状名無しさん:2013/05/21(火) 22:36:59.79
にゃは
4年専門卒も入ってるの?
71 :
就職戦線異状名無しさん:2013/05/30(木) 02:14:08.56
幅広くとってるよ
院卒で入るのが一番ルサチマン抱えなくて良いと思うけど
NTT系列はカス
73 :
就職戦線異状名無しさん:2013/06/06(木) 02:41:43.02
ひどい
裁量労働制だけど一定時間残業超えたら解除してあげるから
各組織の経営評価に残業時間○○○時間以内が設定
超えたら上長の評価が落ちるから皆残業を申請できない
結果、いくら働いても残業時間は一定
月200時間残業しても数値上、年間○○○時間以内
永遠に裁量はずれない。じゃあ、裁量にならないスタッフならって??
リモコネ知ってるwwww????っていうおとぎ話
年休消化ももちろん評価の1つ。あれ、こんな消化してないよwwwって
数字が世間に公表されるwそんなおとぎ話
75 :
就職戦線異状名無しさん:2013/06/28(金) 02:10:03.31
はい
77 :
就職戦線異状名無しさん:2013/07/13(土) NY:AN:NY.AN
m
79 :
就職戦線異状名無しさん:2013/07/27(土) NY:AN:NY.AN
h
この会社は本当にいかれてるよ。
例の震災の時「安否確認よりサーバーの再起動が先」とか抜かした部長がいるからな。
しかもデータ東北の人たちがいっぱいいる現場でな…。
人間としてどうかと思うわ。
実際その優先度で間違ってないわ
安否確認して命が助かる訳じゃない
82 :
就職戦線異状名無しさん:2013/08/31(土) NY:AN:NY.AN
暇だから30分限定で答える
83 :
就職戦線異状名無しさん:2013/09/02(月) 01:34:04.29
ざ
プロパーいる?
デー子はワークライフバランス考えたらまじで勝ち組だよ。俺も進路先としては非常に満足している
86 :
就職戦線異状名無しさん:2013/09/06(金) 23:35:53.01
システム技術はええとこなん?
87 :
就職戦線異状名無しさん:2013/09/15(日) 15:59:12.96
質問あれば答える。
88 :
就職戦線異状名無しさん:2013/09/15(日) 16:30:35.51
皆様、遅く作るようお願い申し上げます。
IT経営者の利益競争
技術者に早く作らせて、
技術者を早く捨てる。
データはうちの研究室見る限り優良就職先だわ
先輩みてても
すげえ美人が就職していってるし
男も責任感あって明らかにリア充の人が就職していってる
逆説的だがあの人達が選ぶ企業なんだから間違いないと思うわwww
俺も入れてえな‥
90 :
就職戦線異状名無しさん:2013/09/18(水) 09:10:18.76
業務系SEが使い捨ての理由
・ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が少ない。
・SEの作業が文系でもできるため、就職採用が容易である。
・SEの作業の難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の偽装請負業者が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
本体様は神扱いだろjk
子会社でさえホワイトなんだから
糞ムカつくわ
>>91 本体だが真っ黒だぞ
年間の残業時間上限が360時間に設定されている
上限超えたら個人評価を下げると脅される
上司や部署の評価にも関わるから、月あたりの残業時間が30時間を超えると指導される
実態は毎月180時間前後の残業
どうだ?
それはやばいな
第一志望だったがやめるわ
でもな月30時間達成ドヤ!なんだな。
落ちてよかったわ
何が最大手勝ち組だよ
とんだブラックじゃねーかよ
>>92 月180残業とか聞いたことないわ。
大変なBUだな。
残業ほぼつけられるだろ。
ノー残業デーはノーサービス残業デーになるが、それ以外は普通に付けられる
97 :
92:2013/10/18(金) 01:21:16.53
>>96 金融の若手か?
そのうち金融も超勤申請出来なくなるぞ
一部の組織で、社員に圧力をかけることで、見かけ上の超勤時間削減が成功したからな
法令違反することで達成される見かけ上の成功体験が横展開されはじめてるぞ
99 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/18(金) 20:53:12.70
JCBとNTTデータ、グローバルEC決済分野で協業を拡大
CBとNTTデータがグローバルEC決済分野へ協業を拡大
〜JCB加盟店向けに外貨建てクレジットカード決済サービスを開始〜
JCBってなに?銀行?
>>97 金融じゃないぞ。
昔より緩くなったとこもあるぞー。
やっぱり部署次第。
カンパニーや各事業部、BUで差が激しいな。
事業部でもBUごとに天と地ほど差があるー
BUってなに?
103 :
就職戦線異状名無しさん:2013/10/18(金) 23:33:09.46
ビジネスユニット
104 :
92:2013/10/19(土) 00:19:41.44
一応雇われの身だから会社のために言っておくと
うちまで酷いところは全体の1〜2割程度かな
感覚的に
採用人数
早稲田 64名
理科大 29名
慶応大 27名
上智大 18名
中央大 15名
明治大 10名
中の人だけど、
>>92まで酷いとこはそんなにないと思う。
まず年間の残業上限だけど、これは事実。
でも、「上限超えたら個人評価を下げると脅される」ってことはない。
脅すとかじゃなく、確実に360時間を超えることが許されない。だから脅されない。
じゃあどうしてるかっていうと、あとは言わなくても分かりますよね。
ノー残業デーで労組の人が見回りに来る時は電気消して机の下に隠れたりしなきゃいけないのが非常に馬鹿らしい。
あと、有給消化100%も馬鹿らしい。
これだけだと愚痴だけになるから、いいところも。
うちの会社はまず間違いなく潰れないから、その辺は心配必要ない。
あと給料はいいよ。20代のうちに年収700万代とか珍しくない。
人を騙す時は本当の話に嘘を混ぜる
2年目で700いく人もいる
しかし生活残業なんてオススメしない
こればかりは本人の意思に無関係だが
土日は休めるんですか?平日も休めたりしますか?
平日休むには有給が必要。有給は取れる時は取れる。
土日は基本休み。部署によるけど土日どちらも出ることはなかなかない。
それぞれ月に2回ずつくらい出たりする。
祝日について補足。労基法的には、週に最低一日は祝日を設定しなきゃいけない。
うちの会社だと基本は日曜が「祝日」に設定される。
で、「祝日」出勤は月2回までと労基法で決められている。
そのため、最低でも月に2〜3回は日曜休めるよ。
土曜は「祝日」ではないから、残業扱いの勤務になる。
裁量労働だと日曜以外は関係ない。
DoTimaとか仕組み作ってても結局金の無駄だもんなー。
実態との乖離理由に『業務上の都合』って書かされておしまい。
9月に有給20日申請してるにも関わらず出勤記録が
残ってても労務担当含めて誰も突っ込まないブラック具合だし。
保険共済の部署とか欝で会社来なくなったやつが多くて、
逆に損失になってるのに、未だに残業月200時間やらせる管理職の
神経が分からない。
>>112 有給は好きなことしていい日だから、趣味で出勤してるだけ
こんなのがまかり通るなんて絶対おかしいよ
あんまりこういうところで愚痴るの辞めようよ。ブラックだと思われちゃうじゃん。
裁量労働制になったんだから、一日何時間働こうが自分の裁量の範囲でしょ
115 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/04(月) 21:31:40.79
>>113 他のNTTグループならその理由はアウトだな。
米屋、ソフトあたりはOKだろ
自分の裁量の範囲なのにみんな欝になったり体壊すんだね
不思議だなー。深堀大好きな会社なのにこの辺は深堀りしねーんだよな。
そりゃ業務量は改善出来ないからな。
裁量労働制はほとんどの人に適用されるのでしょうか?
120 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/05(火) 19:55:31.27
>>114 何言ってんのおまえ?
普通にブラックだろ
ブラックならなんでこんなに人気なんですかねえ
入社前に資格書類の提出って求められる?
>>123 求められるはず。
内定式あたりで。忘れても何も言われなかった気がするけど。
>>119 残業が月40時間未満ならば基本的に適用されるけど、部署により運用が異なる
月60超えると自動で外れる。はず。
ダメ社員が監視してるからなんかあったら答えられる範囲で回答するよ~(_ (_´Д`)_
>>126 入社前に資格の書類の提出って求められる?
128 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/07(木) 22:04:06.90
入社前に資格持ってなかったから知らない
>>127 内定式一週間前に提示させられるぞ。
卒業証明書と成績証明書ともに。
俺らの台はそこで、2人消えたな。
今年の1年目は5人みたいだぞ。
ごめん、入社式だ
>>127 求められるよ。社員記章をもらうタイミングだった気がする。
あと、あんまりネガティブなこと言うのもあれだけど、
労務費圧縮のしわ寄せが子会社に行くのは必然だから滑り止めにデー子はやめとけ~(_ (_´Д`)_
求められる書類って全部?ネイルアートとか柔道とか簿記みたいな業務に関係ない提出させられる?
いろいろ資格あるから全部持っていくの面倒なんだよ
社畜おっき~(_ (_´Д`)_
>>133 入社後にはシステムに自分で登録するようになるんだけど、入社前は人事が代行登録してくれる感じね~(_ (_´Д`)_
普通に普通免許とか情報処理系だけ持ってって、後は実家の何処かに有るから間に合わなかったとか適当言ってすっとぼければ?
>>125 裁量労働制って仕事内容に基づき決定されるべきなのに残業時間の長さで決められるって完全に会社都合なのですね。人件費削減が目的になっている裁量労働制は意味ないですね。
意味あるだろ。会社の経費がっつり削減できるじゃん
>>133 TOEICとか学力系だけ必須だった気がする。
柔道とかはいいんじゃね?日本大会優勝とかじゃなければ
138 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/08(金) 16:20:18.53
数年も働いている先輩では既に基本情報技術者の資格はとっていますか?
一年目に取得必須だよ
140 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/08(金) 18:26:18.64
1年目で取得出来なかったらどうなるんですか?
>>135 一応仕事内容でも見るよ。保守とスタッフは対象外とかね。つかそれしかないけど。~(_ (_´Д`)_
人件費削減が目的ではなく、生産性の向上が目的らしいよ。
あと残業代は固定で30h付くよ。
で、総労働時間が200超えたら外れるよ。つまり、大体80時間(一日4時間)残業すれば対象外になるよ。
まぁ今は総労働時間の圧縮で難しいだろうね。
>>140 どうにもならないよ~(_ (_´Д`)_
5か7年目までにアソシ認定のために取る必要があるけど。
別に基本情報じゃなくても大丈夫。
80時間以上の残業って労基法違反なのですが、ありうるんですか?
違反ではないし余裕である。
金はでるが。
でないとこもあるらしい。
>>143 >>141 ごめん間違えた~(_ (_´Д`)_
総労働時間が200だから40時間残業だった
>>144 違反ですよ。
申請なしなら45時間、申請しても75時間までが上限です。
労基法で定められてます
資格手当ってどんなのがあるの?
ちなみに社内サイトの裁量労働制に関する悪い点として、「サービス残業の増加によるモチベーションの低下」ってあるから
会社は裁量労働制=サビ残容認って考えだよ。~(_ (_´Д`)_
>>147 無い(少なくとも漏れの部署は)
今年の9月から無くなった~(_ (_´Д`)_
>>146 日本の法律は労使協定で定める限り、残業の上限は無いよ
弊社は労組に申請すれば年間最大640時間です。~(_ (_´Д`)_
豊洲駅に向かう方、IDカードぶら下げっぱなしが多いね。なんで?
>>151 品川とか大手町とか割と近場に事業所があるのと、
あのカードなくすと始末書だから割と怖いから?~(_ (_´Д`)_
ちなみにあのカード、オレンジ色のは下請けさんだから覚えといて損はないよ
あと、フォントがゴシックだと最近カードを更新したか、若手社員だと分かる。
無くすと困るなら普通はしまうわな。てか社名に名前に書いてあるのを下げてるあたりセキュリティ的には甘いでしょと思った。
>>153 あの首輪は社畜の証なんだよ~(_ (_´Д`)_ブヒブヒ
こないだ家までかけてて気が付かなかった
はーやれやれ
みなさん目立ちたがり屋さんなんだね。
おれはNTTデータ社員だ!
日本のITは全て牛耳った
お前らは我々に管理されてろ
こんな感じ?
そんなこと思ってる人ほぼいないんと思うけどな。
単純に面倒臭いんだよ、しまうのが。
>>149 資格取得一時金や受験料補助的なのも無し?
試験受かったら受験代は出る、祝い金は全廃止
161 :
92:2013/11/11(月) 23:15:19.15
もう疲れた
全部終わりにしたい
162 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/11(月) 23:19:11.56
さっさと辞めろよ
163 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/11(月) 23:20:09.30
言い過ぎましたすみません
なんで終わりにしないの?
明日にでも退職届出せばいいじゃん
632 :非決定性名無しさん:2013/11/10(日) 16:44:36.33 この10月からは60歳以降の再雇用時の給料を引き上げるかわりに、
30歳代から賃金を抑制する「フラット型」の新たな賃金体系を導入する。
会社全体では働き盛りの現役社員の給与水準を下げて高齢社員の人件費を
まかない、社員個々は雇用延長で長く働いても生涯賃金は変わらなくする
仕組みである。
退職金についても雇用延長をにらんで2003年から大幅な見直しを
行なってきた。NTTグループの組合「通信産業労働組合」の
武田清春氏が語る。
「以前の制度は基本給と勤続年数で退職金の金額が決まっていたが、
成果主義の積み上げ方式に変わった。標準的なC評価だと定年退職でも
600万〜700万円の大幅ダウンになりました」
5年前に60歳で定年退職したAさんの場合、旧制度の計算方式が適用
されたため、退職金は約2550万円だった。
しかし、50歳で子会社に移籍して65歳まで働く道を選んだ後輩のBさんは、
新制度が適用されるため、50歳までの退職金と子会社から支払われる
移籍後60歳までの退職金を合わせて約1950万円だ。
その後、65歳までは契約社員のため退職金は出ない。
「旧制度の計算なら50歳で退職しても2000万円以上もらえたのに、
今は65歳まで働いても退職金総額はそれより低い。
旧制度に比べると15年間分の退職金が出ないも同然です」
166 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/12(火) 01:47:11.16
こんな退職金もらえるなんて超優良企業じゃん
多少苦しくても頑張る価値あるね!
IT業界に変革を起こそう
どうせ定年までいるし問題なくね?
168 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/13(水) 23:46:16.98
.
CTC@細村参上!夜露死苦!!
.
169 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/23(土) 07:15:23.25
「辞めたい」という姿を内定者に見せつけて少しでも辞退者を出したいんだろ
171 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/23(土) 11:00:02.49
■
通名の方々:
NHK・TBS(JNN、ニュースバード、NewsBird)・テレビ朝日(ANN)・日本テレビ(NEWS24、NNN24)・フジテレビ(FNN)
共同通信(Kyodo・47News)・時事通信
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スポーツ選手(プロ野球、サッカー、テニス、ゴルフ、バレー、水泳、体操、柔道、相撲、ボクシング、プロレス、・・・)
ヤクザ・暴力団・暴走族・同和
■
172 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/23(土) 11:00:50.32
■
通名の方々:
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文房具屋・本屋・自転車屋・眼鏡屋・時計屋・スポーツ品店・楽器屋・床屋・美容室・不動産屋(大家)・消費者金融・映画館・パチンコ屋・カラオケ・
競馬・囲碁・将棋・歌舞伎(古典芸能)・飲食店・性風俗・ホテル・塾・教室(スポーツ、音楽、ピアノ、バレエ、・・・)・予備校・ペットショップ・うなぎ屋・
自動車教習所・印刷屋・専門学校・クリーニング屋・
■
173 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/23(土) 15:16:21.41
NTTデータアウラのの清算がIR適時開示情報にない件
(※官報にはあるな)
174 :
就職戦線異状名無しさん:2013/11/23(土) 20:50:28.76
.
CTC@細村参上!夜露死苦!!
郵政JPIT5次開発の度重なる不祥事は、
伊藤忠営業と幹部社員の起こした問題。
.
うちの研究室のOGみる限り
本体様に決まっていくのは美人ばかりなんで
無理そ…
デー子へどうぞ
データ本体は才色兼備じゃないとダメ?
全体的に80点以上
もしく
スキル突出型としてある強みが120点以上(イメージ的に限界突破レベルの知識量)
そんなことないぞ
俺みたいなゴミが採用されてしまうこともある
ゴミとして120点だった
出向でさようなら
女は顔採用だよここ。学歴も関係なし。
駒沢の腹黒女が内定もらってたし。
腹黒ということは悪知恵が働くということ
容姿を武器に戦略を練れるならそれはそれで能力だよ
裁量労働だったら土日でなく、平日と日曜日とかの休みにすることが出来ますか?連休はどうしてもしょうに合わなくて
丸一日休むなら休暇真正が必要。
左遷が怖くないなら十分くらい出社して帰ればいいんじゃないの。
地方国立だけどうちの先輩の就職先一覧見たらデー子は載ってたけどデータはなかったから不安だ((((;゚Д゚))))ガクガクブルブル
186 :
就職戦線異状名無しさん:2013/12/04(水) 07:19:29.55
>>185 半端学歴だと三年以内にデー子出向だから大差ない
慶応で容姿端麗、いじめの主謀者だったやつが総合商社決まってて世の中こんなもんなんだと思ったな。
男は性格悪そうなやつは問題起こすから雇わないだろうけど、女は顔さえ良ければ取るよな。
学校推薦ならほぼ落ちないかな
うちの大学そんなにレベル高くないけど、
どのレベルの大学くらいまで枠があるのかな
いつの時代の話だよ
うちの研究室だとかなりほんわかした先輩がNTTデータに入ってたな
吉高由里子みたいな感じの
ちな東工大
うちの研究室の例だから他は違うのかもしれんが北川景子系や
沢尻エリカ系もいるのかな
みかかは総じていい人が多いと聞いたことがある
採用選考に適正試験が複数回あるってのも
要因だろうね
NTT系って福利厚生が良い代わりに給料が結構引かれるらしいけど、どのくらい引かれるの?
普通の会社と比較してそんなに変わるの?
結構違うな。データだと福利厚生を抜いた平均年収が800万ちょいしかない。
194 :
就職戦線異状名無しさん:2013/12/05(木) 17:04:30.57
夢見すぎ
OB訪問くらいしろ
OBOG訪問したら糞美男美女でドン引きしたW
あ、ドン引きしたのは
あんな糞美男美女の会社は身なりとか洋服気を使うんだろうなって
男は、営業はスマートな人多いけどSEはしゃべれるオタクって感じだったな
>>196 洋服に気を使うって
毎日スーツにネクタイなんじゃ?
ん?、、女?
女はわかんねw
情シス板でコテンパンにけなされててワロタ
嫉妬だよw 心地よくなってこそデータマンだぞw
一番最悪なスレってのは閑古鳥が鳴いてるスレだ
まあ、トップ企業はどこの業界でも羨みややっかみがあるよ
仕方ない
営業でも顧客が私服OKの企業なら私服OKだな。訂正。
ありきたりなSIER業界の構造批判は聞き飽きました
構造批判してる連中は構造の底辺にいる連中だろ
専門学校卒のプログラマーとか
愚痴を受けとめるくらいの度量は必要
この会社って子会社出向が行われてると聞きましたがどうなんですか
居残るのは難しいでしょうか
そんなこと聞いてどうする?
そんな糞みたいなことで迷ってるくらいなら
情報産業には向いてないからやめとけ
ま、でもちょっとは気にはなるけどねw
そんなことよりやりがいのほうが大切だろ?
いやどう考えても待遇の方が大事だろ。
金のために働くんだから
待遇だけ求めるならもっと別の会社あるだろw
半沢直樹のような銀行マンとか
テレビ局とかおすすめ
あと総理大臣
>>204 >>203 営業でも開発でも、職場やお客様次第。
私服じゃないとまずいところもあれば、スーツのみの所もあり。
スーツは楽だぞ。
40代で結婚してない人がワンサカいるってほんとですか?給料よくても人間らしい生活がしたい。。
知らんがな
給料よくて人間らしい生活ってむしがよすぎじゃないか?
給料悪くても人間らしい生活
もしくは
給料よくても人間らしくない生活
のどっちかしかないw
そもそも結婚=人間らしい生活なのか?
あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。
結婚しない人が多いのは単純にその人の姿勢の問題でしょ。データ社員はモテるって先輩社員が言ってたよ。
NTTの安定性、高い給料、業界NO1の社会的地位が保証され、亭主は基本家にいない。
女にとってかなりいい条件だからな。
※
社会的地位はすごいらしい
マイホーム購入のローン組む時にすごい金を貸してくれるらしいw
大手はどこもそうだけど、残念ながらATM扱いされている人が多いかもな。
30前後以降で焦って婚活なんてすると、あっと言う間にATMを狙っている女に捕獲される。
20代半ばのうちから良い伴侶を捜してさっさと結婚した方がいいぞ。
データの若い女性社員が綺麗なのも納得できるな
このご時世、有名企業ならどこでもたいていモテル
東電でもモテるのだろうか?
有名企業とかは関係ない希ガス
和民とかもそれはそれで有名企業だしなw
社会貢献の大きさもあるんじゃね
まぁ弊社に限った話ではないけれども、
女追っかけてる暇がないのがこの業界なのでは~(_ (_´Д`)_
社内結婚はまだいいけど部署内とかまじやめてくんねーかな。
なんかもうATMになるくらいなら生涯独身でいいや、って思ってる。
ここってマーチ文系だと就職争い厳しい?
宮廷クラスにならないと学歴で有利にならない?
TOEIC低すぎてヤバイ
別にこの会社はTOEICの点なんてそこまで重視してないし
600そこそこあればそのためにくだらない勉強を
わざわざする必要ない
ってOB訪問時に言われたぞ
会社がグローバルを推してるから気になって聞いてみたんだがw
そんなくだらないことに時間費やすなら
バイトして海外放浪でもしろ
そっちのほうがよっぽど見聞が広がる
だってさw
232 :
就職戦線異状名無しさん:2013/12/14(土) 18:03:01.53
就活のためにTOEICの点数あげるとか
そういう小さいことする奴はいらないってことだよな
俺は胃を鍛えておけって言われたな。
飲み会的な意味とストレス的な意味で。
俺も言われたわ、それw
600ねーよw
さようなら
俺、TOEICに限っていえば900台だったが本体はお断りされ
デー子に決まった
今は満足している
TOEIC900ってアメリカじゃ小学生でも採れるからな
小学生レベルの技能しか無いなりゃデー子妥当
>238
母国語なら俺も子供の頃から話せるよw
第二外国語の話をしてるのに君は物事を一般論抽象化できないのかね
かまってチャンに食い付くほうも食い付くほうだw
おまえらどっちもどっちだww
第二外国語ってことは第一外国語は英語以外だったのか
本体の話からいきなりデー子ってのも疑問だよな
データ受けなかったのか?
(震え声)
データのことを本体って言ってんじゃね?
話の流れから推測するに
ま、どーでもいいが
えー!!??????????で、で、で、データを本体?WwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwWWWwwww
視点が低いというか狭いというかなんというか・・・
まぁ落ち着け
がんばって生きていこうぜ
どんまいどんまい
持株はもちかぶという。
OB訪問はしたほうがいいのかね
OBOGに聞きたいことあれば、そりゃあね
データとデー子何が違うんやろか
羨望の目差しが違う
元請けかどうかでそもそも違うだろう
推薦は5倍、一般は50倍ぐらい?
自由は例年100倍越えるらしい
誰か壺使って昔のテンプレ復活させてくれ
全体で例年だいたい100倍。
[採用人数] 500名程度
[文理比率] 文 3 : 理 7 (印象値)
[推薦自由割合] 推薦 300 : 自由 200 (印象値)
[男女割合] 男 7 : 女 3 (印象値)
[倍率] 推薦(理系のみ) : 6〜8倍 (推測値)
自由(文系) : 30〜40倍 (推測値)
自由(理系) : 50〜40倍 (推測値)
[面接] 3回 (推薦は本社で1回)
・ 一次面接(地方含む) : 面接官 × 3
・ 二次面接(本社) : 面接官 × 3
・ 最終面接(ホテル) : 面接官 × 1
[試験内容] ・エントリーシート
・テストセンター
・適性検査(計算・論理・性格)
・お絵かき
FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか?
幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
主要80大学人気企業300社就職ランキング・2008年
ttp://www.geocities.jp/tarliban/sunday2008.html Q2、学閥はありますか?
早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
ただ、学閥が全くないというと嘘になるかもしれません。
Q3、激務なのですか?
一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。
Q4、給料はどれくらいでしょうか?
部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。
Q5、野村総研とよく比較されますが?
システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
担当したいかという事が焦点になるでしょう。
給料に関しては野村総研の方が断然上なのは周知の事実です。
Q6、面接は顔採用なのですか?
面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
印象というのは非常に大事です。
Q7、今後この業界はどうなりますか?
国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。
Q8、人事ってこの板見ていますか?
普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。
Q9、面接ではどんな事を聞かれますか?
一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを払拭する事が可能です。
Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。
Q11、筆記試験はどんなものですか?
テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
取れるよう準備しておく事をお勧めします。
Q12、女性社員について
綺麗な人もいればそうでない人もいます。育児休暇取得など女性にとって
働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
(こちらは男性にとっても)活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか
Q13、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか?
プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、
プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。
面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中には
やったこともない人が数多くいるようです。
関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。
しかし、プログラミングできるかできないかで入社後の出発点が違ってくるのは事実です。
Q14、どんなスキルが身につきますのか?
一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
身につくようです。
Q15、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか?
日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
それほどではないものの、今後コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと上記のスキルを持ち、
かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。しかし、それゆえにその企業で
しか使えないスキルしか身に付かず、転職などでは不利になる恐れもあります。
ここはやめとけ
NRIにしとけ
野村総研最強
NRIねぇ
数年後にはなくなってるかもしれないっていうのに
どうぞお好きに
テンプレ貼りありがとう。
やっぱり秀逸だわ
ちょっと情報のアップデートは必要か
OGに聞いたけど
テレワークはトライアルじゃなく無事、制度化されたらしい
野村総研最強
うんNRIが最強だと思うよ
ただスレ違いなんだよなじゃあね お幸せに
NRIが最強ってのは認めるわ。
俺は過労死寸前まで働くのは無理だからデータでまったり働くわ
NRIが最強なのは周知の事実
でぇたはあほ
NRI最終で落とされたのが本当にショックなんだよな。未だに忘れられねー。
NRI蹴った自分が悔やまれる
野村総研最強
何、この野村祭WWWWW
データと野村総研は関係ないだろw
一時期、NRIがデータの子会社になるとかいう変な噂あったけどさ
スレ違いだから消えてくれ
頼むから個人の日記帳にしないでくれよ
NRIは給料いいしなー
金融系一択なんて早死にしちまうわw
NRIってコンサル職が平均年収引き上げてるだけでSE職はそこまででもないと思うんだけど、どうなんだろ
少なくともテンプレのQ10は↓のようにしたほうが良さそうだな
Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの野村だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。
>>278 コンサルなんて2割程度しかいないんだからあり得ない、SEでもNRIの方が給料が圧倒的に高いことに変わりはない。
ただNRIは好き嫌い別れる会社だから、NRI蹴りデータもいるしデータ蹴りNRIもいるってだけ。
>>280 そうか。まあデータでも稼ぎ頭は金融だし、金融に集中してる野村のが確かに給料は良いかもしれないね。
俺は金融システムやりたいわけじゃないからデータだなー。社風的にも野村はガツガツしてるみたいだし。
NRIは会社風土が野村證券の影響で
完全に金融証券系だからなあ
金融特有の激しい出世競争で
サラリーマン人生がおわっていく
ひたすらそういうサラリーマン生活を送るならいいんじゃね?
データは会社規模がでかいだけにバランスとれてるんだよなあ
野村みたいな部署もあるし様々だ
データのほうが入ってからのつぶしはきくと思う
野村総研最強
> 自身がどの業種のシステムを担当したいかという事が焦点になるでしょう。
金融以外でおながいします(^^)
俺はむしろ金融のシステムをやりたいな
経済の源泉は金
金を扱うシステムは社会の根幹を担う
すげー責任重大じゃん
そのへんのシステムをちまちまやってるより全然いい
つーわけで野村総研最強
最強なのはわかったが
NRIは金融の社会インフラのシステムを扱ってたっけか
データだと俺が知ってるだけでも
全銀システム
CAFIS
ANSER
ゆうちょ銀行システム
なんかがある
データでもNRIでもどっち入っても勝ち組なんだからどーでもいい
データは負け組
NRIは勝ち組
はい、よくわかりましたではお幸せに
NRIのコンサル組は勝ち
NRIのSE組は負け
アクセンチュアと同じかw
アクセンチュア最強
やる気ある新卒よ。金融の合併・統合システムはぽまいらに任した。期待しとるで。
やる気あるからさまず入社させてくれ
高学歴、高能力、イケメン、研究室等のコネ
やる気があるなら最低3つは抑えて来い
説明会は複数回参加すると、複数回参加者しか参加できない説明会が出現するから注意しろよ
まあ説明会参加回数は選考に一切関係ないがな
それって学内説明会やキャリアなんちゃらも?
>>297 石原さとみに似ていると言われます
いかがでしょうか?
野村総研最強
>>299 たぶんマイページから予約出来るやつだけ。今ならビジ生かな?年明けにキャリ生ってやつが出てくる。
条件満たすと3月ぐらいに出てくるプレミアムセミナーに参加出来るようになるらしい。
14卒が適当に加筆
[採用人数] 500名弱
[文理比率] 文 3 : 理 7 (印象値)
[推薦自由割合] 推薦 300 : 自由 200 (印象値)
[男女割合] 男 7 : 女 3 (印象値)
[倍率] 推薦(理系のみ) : 6〜8倍(推測値)
自由(文系) : 30〜40倍(推測値)
自由(理系) : 50〜40倍(推測値)
[面接] 3回 (推薦は本社で1回)
・GD+グループ面接 : 面接官 × 2 学生 × 8
・二次面接(豊洲アネックスビル) : 面接官 × 3 学生 × 1 ※一番の山場
・最終面接(豊洲センタービル) : 面接官 × 1 学生 × 1
[試験内容]
・Webエントリーシート
・Webテスト(玉手箱:言語・計算・性格 CAB:暗号)
・お絵かき(TAL)
>>303 NTTの定年が65になったから、採用枠減らすだろ。
14年度が390人くらいらしいから、同じくらいかと。
NRIの知り合いいるが、あそこはここ以上に働くな。40で墓立つぞ。
あと学歴はこの会社推薦以外見ないぞ。
顔、ロジカル的な考え方ができる人、しゃべりがうまい人。これの二点が出来れば自由で受かる。推薦は一点と学歴かな。
会社は可愛いこ多いぞ。男からしたら福利厚生みたいなもんだ
面接は去年のみんしゅうみろや。変わってるとこあるぞー
>>300 石原さとみクラスだと大きなアドバンテージにはならないかも
カトパンクラスじゃないと
負け組おつ!
採用が350〜400人で
自由の倍率はエントリー段階から考えれば100倍超える
ここは適正検査かなり重視するよ。
学力の問題はほぼ解けてたけど性格検査で落とされて面接すら行けなかったって人多いよ。
301や306みたいな奴のことね
毎年、適性ではじかれた落ち武者が現れるらしいね
>>302 プレミアセミナーってどんな内容なんですか?
>>310 前スレから
8 +1:就職戦線異状名無しさん :sage:2013/03/17(日) 00:26:44.51
部署の簡単な紹介15分と
人事3人+内定者の中から3人選んで20分×3回質疑応答だったよ
ほんの数年前は500人以上取ってたっていうのに
ドクになって失敗したかも
内定者によると今年の内定者数480人ぐらいだそうだからそこまで減ってないんじゃないかな
減少傾向にあるのは外国人採用数を増やしているかららしい
今年の内定者と入社人数を勘違いしてるぞ。
400切ったのはホント
定年遅れたからな
誰かが説明会で人事に採用予定人数を聞いてこのスレに書き込むのが正確だろう・・・
採用人数多すぎなのもどうかと思う
同期にカスみないな連中がいたらへこむし
東大京大東工大一橋ほか宮廷の人間だけでいい
やめること見越して取らないとな
いや採用人数400未満は内定式かなんかで言ってたからまじ
留学生以外の外国人の採用とかは知らん
>>317 東大京大は弊社的に負け犬らしいよ
僕はFランなので知らないけど
>>317 データに限らず、SIerはある程度辞める奴がいること前提だからな
2010人転籍の旅
いまも業務ごと子会社に出向させて、いずれ転籍
ゴミはゴミ箱にぽいだろ
>323
東大入ってから学歴なんて関係ないと言いたい
データ入ってから会社の事情を話したい
マジでデータに入社できますように
ここ受かった早稲田って馬鹿ばっかりだな。
お前らの敵はマーチかよ
慶應に入れなかったんだから仕方ない
328 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/07(火) 01:23:54.76
パンフの社員…www
>>328 〜と思う。ばっかりで小学生みたいだなw
我思う故に我ありでいいんじゃね?www
332 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/19(日) 15:20:54.17
文学部だけど平気かな?
逆にダメな理由があるなら聞きたいくらいだ
334 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/21(火) 08:40:02.26
受託系SEが使い捨ての理由
・偽装請負の訴訟を怠る要員が多い。
・偽装請負の従犯要員で成り立っている。
・ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの営業力が弱いため、期間や金額の請求利益が乏しい。
・SEに非婚志向が多いため、低賃金で済まされる。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
中の人だけど、何でも質問に答えよう。
3〜5年目だよ。
336 :
335:2014/01/27(月) 01:41:53.45
ちなみに俺は理系で推薦のある大学だったけど、自由で入社したよ。
30社受けて25社内定とったこともあるので、就職活動も得意と言えます。
なので、そういった意味でもアドバイス出来るよ。
社会人になって数年たったこともあって、より的確に言えるよ。
337 :
335:2014/01/27(月) 01:51:10.88
>>262>>263のQ13〜Q15は微妙だな。
コーディングをがっつりやるかは人によりますし、
うちの場合はほとんどの人がやらないと思います。
まぁ俺はやってるけど。
なので身に付く技術も要件定義って書いてあるけど、そんな訳ないです。
完全に人によります。要件定義に若年層からかかわるのって稀じゃないかな。
開発というものは複雑で、同じ開発は一つとして無いので、任された部分の技術が身に付くとしか。
338 :
335:2014/01/27(月) 01:59:50.36
ちなみに俺が言っときたいのは、
金融がどうだとか、公共がどうだってのだけを志望動機の軸にしない方が良いと思う。
建前でもね。
どっちかって言うと具体的なタスクをイメージした方が良いよ。
たとえば、システム開発にはざっくりと、
要件定義、外部設計、内部設計、製造、試験とある訳だ。
それぞれの工程の中でどういう役割の人がいるかを知ったほうが良い。
一口に外部設計工程といっても技術系の人と設計書を書く人では仕事内容が全然違う。
システムが公共だろうが金融だろうが工程でやる事はあんまり変わらんはずなので、
自分がやりたいタスクが何なのかを考えたほうが良い。
具体的な作業イメージが無くても入社は可能だよ。
でもね、それだと本人が実際にやりたい事が不明瞭なままなので、本人が不幸になるんだよ。
なので、当たり前だけど表面的なうちの会社の事だけではなく、具体的なタスクを知るべきなんだよな。
たとえばコーディングだけやりたいなら、うちに来るよりも違うとこ行った方が絶対良いしね。
339 :
335:2014/01/27(月) 02:07:12.51
かく言う俺もなんか適当な事言って、入社したんだけどね。
ロジカルとか機転とか、自分の魅せ方が完璧だったから受かったんだけど。
でも、入社してから思うのは、自分の為にちゃんと知っといた方が良いと言う事だ。
後、まぁ就活落ちまくってるやつに言えるとしたら、
エントリーシートと向き合って「何で?」って10回ぐらい言えば少しはマシになるだろう。
340 :
335:2014/01/27(月) 02:12:41.74
>>317 本気で言ってるとしたらやばいな。
「東大京大東工大一橋ほか宮廷の人間」が優秀と言えるのが良くわからんな。
はっきり言って、あんま変わらん。
就職活動でフィルタリングしてるし、俺の周りでそれらの大学でちゃんと活躍出来てる人はあんまりいない。
何も聞いてないのに勝手に一人相撲してる奴がいるな
おそらくこいつは入社3年目
驚いた
データってここまでガツガツなのか
まあ社員さんも人によるのかもしれないけど
ある程度、自分語りできないとだな
まあ採用人数がこんだけいたら、こういうキモいのもいるだろうな
345 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/27(月) 20:32:23.06
【受託系SEは犯罪系人格】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
過労促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
偽りの「俺すげー」アピールをこんなとこでしか出来ないなんて、かわいそうな構ってちゃんなんだな
私内定者だけどこの一連の書き込みはちょっとどうかと思う
お前ら少しはかまってやれよw
悪い そこまで暇でもないw
ぎゃははww質問に答えよう!とか言って適当な書き込みに自分語りレスして
肝心の質問が来てねーのww
ネガキャンもいいとこだな
何一人で語ってるんだろ
気持ち悪い人だな
とは思った
353 :
就職戦線異状名無しさん:2014/01/29(水) 18:48:33.70
【受託系SEは犯罪系人格】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
今は選択できるんだな
俺は普通に選考受けようと登録しようとしたら、
貴方の大学の貴方の学部は推薦のみです。
って出てきてエントリーすらできんかったわ。
いつの時代の話だよW
そういや5年以上も前の話だな
おっまた自分語りオナニーか?
358 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/02(日) 10:10:47.30
【受注系SEは犯罪系人格ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
質問に答えよう
プロオナニストの
>>335様がいらっしゃったぞーwww
俺も全然関係ないNEETだけど
質問に答えてやるよ
>>335 みたいな人でも受かるかと思ったら気が楽になりました ありがとう
366 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/02(日) 21:11:02.47
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEが使い捨て奴隷の理由
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で維持される。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
367 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/05(水) 19:04:19.39
窓際管理職の俺が質問に答えるよ
>>367 窓際って楽しい?
楽しいなら俺もなりたい
370 :
367:2014/02/06(木) 19:26:25.73
楽しいよ。
窓際っていっても仕事は楽じゃないけどね。
そろそろ時期だと思ったんだが過疎ってるな
社員だけど寝るまで暇だから何か答えるよ
>>372 まだ食ってないよ。
嫁が帰ってきたら一緒に食う。
>>371 所属BUの良い箇所・悪い箇所を教えてください
>>374 今の部署が特殊すぎて特定しかれないから前の部署で言うわ。
良いところ:儲かってる部署。忙しさは程々。出世はしやすい。組織力がある。
悪いところ:仕事が面白くない。何でもやろうとすると仁義を切ったり根回ししたりが半端なくうざい。意見は言いにくい。(言ってもいいけど理論武装しないとボコボコにされるから若手は萎縮しがち。)
志望理由は?
>>376 表向きは大きいシステムがやりたい、社会的にインパクトがでかい仕事がしたい。
仕事をとおして社会に貢献したい。
本音ベースなら、でかい会社で安定性があって、世間的に大企業と言われているから。
特に他の業界でやりたいこともなかったので。
決算短信にもあった不採算プロジェクトってどこのやつ?カンパニーだけでも
>>378 俺が知ってる2件は法人。他もあったきがするけど忘れた。
海外研修ってP&F以外にもあるの?
あるなら、何年目以上でTOEIC何点以上とかの制限あったら教えてほしい
>>380 まぁ可愛い方らしい。
うちの会社じゃないが
買収戦略は正しいと思う?
内定者ですが、入社まで・入社後何すればいいですか
Excel(+VBA)とかJavaは今から少しでもやっておこうとは思うんだけど
周囲と差別化するにはどうすればいいのか悩んでます
>>381 海外研修ってインド研修のこと?
一昨年くらいから新人全員いくんじゃなかったっけ。
またはBU長くらいになって経営層に食い込めそうな人ならINSEAD行ったりもする。
普通の研修で海外行くパターンはTOEIC制限あるのかは知らない。
>>384 山下体制時はお買い物戦略で増収増益を維持してきたけど、岩本体制はこれから大変だね。
お買い物企業同士の統制してシナジー生んでいかないといけないし、日本と海外の連携もまだまだ不十分だし。
お買い物自体はいいんじゃないの、どう活かせるかが見ものだけど。
>>385 Excel、JAVAは不要です。OJTと研修でいじくりまわすし別にできるからってどうということはない。
差別化したいならロジカルシンキングやるか、酒に強くなって遊び慣れておくかがいいかな。
どっちかが秀でてれば一目置かれるけど、両方できないと生きづらいよ。
子会社に飛ばされない?
海外出張や駐在はある?頻度なども
>>388 出向はあるけど3年で戻るよ。
管理職の上の方が子会社行く場合は天下り。
就職後、SEから営業にいけますか?
SEが激務で仕事やめたい場合とかに部署移動できたら良いなと思いました。
>>389 部署による。公金の場合は限られてる。
営業が海外のイベントに参加するとかだと頻繁に行く人もいる。
開発で海外子会社の技術を使おうとしてる場合は行ける場合もある。
運用保守の場合は、オフショアで中国行く場合しかない。
国際本は知らないけど結構行ってると思う。法人は客によっては行く場合もあるのでは?
基本、海外でSIやることは無いから長期滞在はない。
推薦ってどうなの?
>>391 激務が原因ならいくらでもできる。
基本、BU内に開発と営業があって、BU配下なら泣きつけば直ぐにでも異動できる。
仕事がつまらんから全く別の客・仕事がしたいとなると、上司に言い続けても中々異動できない場合がほとんどだけど、
そういう場合は公募出したほうがいい。
やっぱり営業などではなくSE(プロマネ)の方が社内地位も高い?
>>393 一般だからわからない。
推薦だと大学によって色々違うからリクルーターに聞いたほうがいい。
>>394 ありがとうございました。
こうぼ公募φ(.. ) メモメモ
>>395 社内地位はプロフィットセンタ>コストセンタ
営業とSEで地位は変わらない。営業は営業の中で出世するし、SEはSEの中で出世するから別に考慮とかはされない。
ただし営業でもSEでも金を稼いでる部署が出世には有利。
合コンある?
データはかわいい娘多いイメージ
ジョブチャレンジで社内に来たり社外に出て行く人って居る?
グループ内とはいえ余所者だしあんまり良い待遇にはならないような気もするけど
>>399 あるよ。まぁ新入社員研修時代は毎日が合コンみたいなもんだが。
データの女子は可愛いか、頭いいかのどっちか
>>400 きた人はあんまり見たことないが、出た人なら何人か知ってる。
同期ネットワークが使えないのが痛いくらいで待遇自体は大して変わらないんじゃない?
中途も多いから大して変わらない
奥さん帰ってきた?
>>403 さっき寝た。
ちなみに晩飯は牛丼でした。
松屋派?すき家派?吉野家派?
転職する人っている?差し支えなければ行き先とか。外資コンサルとかに転職する人とか居るのかな
リクルートが多いイメージあるけども
たまには顔出して下さい。
一気にスレ伸びるんで
>>405 今日は吉野家だった。
>>406 人それぞれ。外資コンサルは行ける人はいるんじゃない?
ただ、SEでキャリア積んでも中々すんなりはいけないだろうけど。
あとは、公務員とか、ユーザー企業のIT部門が多いんじゃないのかしら。
将来はデー子に天下り願望ある?
年齢どのくらいで年収どのくらいですか
>>407 はーい。
4月までは暇なときにたまに覗きます。
まぁ他にも社員っぽい方々は来てるみたいですが。
>>409 無い。
32までにMBA取るか転職するかできなかったら、腹くくって社畜になるかも。
どちらにしても残された時間は僅かです。
>>411 MBA取れる制度あるの?グロービスと提携してるのは知ってるが、他にあるのでしょうか
月の残業時間どのくらいですか?
>>410 20台後半で700(うち住宅補助84)
予想だと30で740くらいじゃないでしょうか。
>>412 海外MBAは無くなった。国内夜間大学なら制度的にはある。
俺は行くなら会社辞めて私費で行くつもり。行ければだけど。
働いてて楽しい?
データはホワイト?
家庭があると辞めて海外ってのもなかなか難しいだろうなあ。就職活動もしなきゃだし
>>414 海外行きたいってことは英語はある程度出来るのかな。業務で英語使うことありますか?
>>413 年500くらい?
まぁ裁量だから関係ないけど。
>>415 今の部署は、やりたいことに近いから楽しいよ。
人間、忙しくても自分がやりたいことだったら苦じゃないもの。
いかんせんうちの会社は中々やりたいことをやれなくて、かつ、長時間やらされる部署が多いから満足度が高い人は限られていると思われる。
>>416 嫁には働いていてもらえないと無理ですね。
>>417 そのへんの新入社員よりできません。
なので今年は死ぬほど勉強しなければいけない。
ちなみに転職希望先はどういったところですか?
>>420 転職先じゃなくてどっちかといったら起業する方がいいかな。そっちのほうが上手くいけば儲かるし。
新しいサービスをやりたいと思っても、やっぱり受託開発中心の会社だから厳しいかな?
>>422 客による。歴史があって保守的な客にあたるとハードリプレースとかエンハンス提案が多くなる。
裁量って月30でみなしだっけ
がっつり残業してる先輩が28で800万いってたけど
やっぱし残業代きちんとだしてくれる部署の方が儲けはいいのね
残業代出せば出すほど部署の儲けは減るんだよ
有能が速やかに同じ業務こなして残業代出さずに済むのが一番儲ける
>>425 しかし、全体で見た時には
1人辺りの残業代<人を抱える雇用コスト
と言う考え方が日本企業だからな
有能な人が残業をフルで行なうスケジューリングしている限りは、グローバルには程遠いだろ
グローバルビジネスカンパニーって帰国子女でもなく留学経験もなくても配属される?
さすがに英語はぺらぺらだけどな
ただ過去の海外での滞在や留学経験は関係ないんじゃね?
国内でスクール通って自力でなんとかしてる人も少なくはないんじゃないかね
TOEIC900越えしていれば下地はできてるんじゃないかと
429 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 09:38:04.11
【NTT系SEは悲惨】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
じゃあ、どこのSEが悲惨じゃないの?
NEC?日立?富士通?IBM?NRI?
431 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 18:38:05.75
432 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 18:39:10.22
>>430 事務奴隷データ処理のデータより全部よい
>>430 「どのうんこが汚くないの?」って言ってるのと一緒だぞ
434 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/08(土) 19:38:00.31
データのネガキャン見苦しい
業界トップなんだから仕方ない
437 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/09(日) 08:42:31.12
【データSEは被害損害だらけ】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
残業促進
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
438 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/09(日) 08:43:26.74
富士通フロンテックの事件で富士通はデータの下請けってことが明白になったな
浜銀→データ→富士通→富士通フロンテック の流れ
実務上はさらにデータの下にデータフォースが入るんじゃない?
>>440 明白も何も分かりきったことだろ。
富士通だけじゃなくNとかHとかもな
NTTデータは東電と同じような立ち位置
東電が原発を作るのにメーカーを使ってるのと同じ
ちょっと違うな。
東電は業務では最上位だけど、データの場合最上位はシステム発注元のお客様。
データはお客様には頭上がらないよ。
データって必要無いよな
特許庁新システムの件知ってたら必要だってわかるでしょ
もう切り離せない存在になってる
そりゃ顧客ありきの受注型システムの場合だろwww
お客さんが偉いの当たり前じゃんw
そうじゃなくって企画型とかあれやこれや
NとかHって何?
NECと日立のこと?
そそ。
メーカーのことを総称してNHFという
いや、NはNTTのNだろ
グループ内では自分らの事をNグループって呼ぶ
日本のIT業界TOPだからなぁ・・・
ここから見たら富士通、日立、NECも下請けだね
453 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/10(月) 08:26:26.95
>>452 馬鹿、メーカーの方が偏差値高いだろ
しょせんデータ処理会社だぞw
454 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/10(月) 08:49:25.92
子会社多いから本体はNDと書く事が多い
日立には負けるが、富士通やNECよりは間違いなく上でしょう
456 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/10(月) 09:34:03.98
>>455 売上で言えば、データの方が富士通・NECより低いけど、
何を以って上って言ってるのか?
データ:約1.3兆円
富士通:約4.4兆円
NEC:約3兆円
メーカーはデータどころか外販取引多いユー子(NRIとかNSSOL)より
ITコンサルという分野では格下なイメージ
もともとマネジメントとか必要なかった会社だしな
あとメーカー系は年収が低すぎる
知的労働者の給料を機器製造者の物差しで測るのはやめてくれ
死ぬほど働いてる先輩がデータやNRIだと1本くらいもらってんのに、
同じくらい働いてる日立と富士通の先輩がゴミみたいな給料で泣いた
データで一本って課長レベルなわけだが
NRIは高いが、データとメーカーは変わんないでしょ
駄目社員です~(_ (_´Д`)_雪ゴイスー
>>455,456
ほら業種違いますし、単純比較できないと思います。
Fのやってた更改案件とか酷いものでしたよ。
Hさんの子会社は一緒に仕事したことあるけど、
仕事固いけどそれ以上に本体の頭が硬すぎて可愛そうだったなぁ。
Nは今のところ関わってないかな。
何回も言われてるけど、ここの魅力は都心勤務でマターリだと思います。
最近は問題プロジェクトとか販管圧縮とかで大分空気悪いけどねー。
メーカー系はハードウェアも売ってるのだからデータより売上高くなるのは当たり前だろうに
日立や富士通が手掛けてる有名なシステムって何がある?
データだとCAFISやANSER、アメダス、ゆうちょシステムとか官公庁
docomoのi-modeとか他にもあるよね
463 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/10(月) 23:18:48.70
社員沸きすぎワロタ
課長は最低一本
主任クラスでも働きまくってる人はちょこちょこいってるよ
寿命縮めてるけどな
そういう意味ではそこそこ高給もらってスタッフしてるのが最高なんだな
465 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/11(火) 00:50:30.73
今の制度じゃ主任クラスは無理だろ。
ほんとにもらってる奴がいるなら管理職飛ぶぞ
金融と一部の法人は聞くけど公共と大半の法人はどうだろうねぇ
>>460 お前が本当に社員なら「都心勤務でマターリ」なんて発言、死んでも出てこないと思うんだが。
一年目か?
>>462 日立は分からんが富士通はarrowheadっていう東証のシステム作ってる
プロジェクトの体制で
データの下にNHFが入ることがあるのはわかりました
逆にNHFの下にデータが入ることはあるんでしょうか?
つまりデータがNHFの下請けになるってパターンです
ないと思われ
471 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/11(火) 09:59:48.02
大規模公共システムなのに、なぜか本屋が元請けでデータが下請けしてるやつあるだろう。
ここの大半の人が誤解してそうなので補足。
「上」とか「下」とかってのは開発工程のフローの上下であって、
上だから偉いってことはないからな。
上流の方が下流に対して金を払う立場ではあるけど、
仕様が変わったり要件定義外の開発が必要になった場合は
上流が下流にお願いする必要もあるわけで。
それくらい知ってるよバーカ
>>469 あるよ。
顧客の指定とかでそういうスキーム。
大体ババ引かされて不採算案件になるわけだが。
>>472 大手ゼネコンの社員と鳶職の大工の関係を想像してみれば
おいおい 強いなデータは
477 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/11(火) 13:01:09.72
ここでいう上とか下ってのはどうみても工程の話じゃないだろう。
上流か下流かによってすべてが決まる
みたいなテンプレあったような…
>>478 ほれ。
★★★★★★★★★ よくわかる SI業界のしくみ ★★★★★★★★★
お国がシステム発注・・・適当に1人月150万円で
↓
(一次受け)大手IT会社・・・1人月60万円で監視をつけて丸投げ ← ★NTTデータ★
↓
(二次受け)中堅IT会社・・・作業場を提供&1人月45万円で人集め ← NTTデータ○○(通称デー子)
↓
(三次受け)弱小IT会社・・・ブローカーに人集めを依頼して10%中抜き ← 日立ソフトなど(通称メー子)
↓
(四次受け)中抜きIT会社・・・5%手数料を中抜きして丸投げ ← 富士ソフトなど(大手独立系SI)
↓
(五次受け)人売りIT会社・・・給料15万円でIT土方を雇用して、
↓ 二次受けの作業場に派遣(まさに人売り) ← 名もなき企業たち(零細独立系SI)
↓
IT土方・・・二次受けの作業場に遠距離通勤
35歳になったら売れなくなるのでクビ(35歳定年)
ちなみにこの業界では、七次受け・八次受けも珍しい事ではありません。
SI業界における給料や待遇は、入社した企業が上流か下流かによってのみ決まります。
いくら技術力があろうと、下流にいる限り給料や待遇は変わりません。
つまり上流の企業に入社することが、全てにおいて優先されます。
これがNTTデータがIT業界の頂点である所以です。
480 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/11(火) 15:13:14.91
ぐうの寝
>>479 普通の案件(他社でいう大規模案件)ならこれでまわるが、
大きい案件(他者ではおそらく対応不能)ならデー子と弱小の間にメーカーとか一部上流系ユー子が入るよ
と思えば、ユー子の発注先がデータということもある
つまり上とか下とかそんなに関係ない
何れにしても丸投げとか色々言われてるけど、
社会的にITコンサルで一目置かれてるし絶大な信頼を寄せられてるのは間違いない
それゆえに責任重大だし人外的に多忙な人や潰れる人も少なくなくない
間違っても丸投げできるからといってマッタリではないよ
売上100億の会社が100億の案件の受注なんてできないしね
売上1000億の会社でも100億の案件で失敗したら最悪会社潰れる
売上1兆の企業が受注して、中小に仕事振らないと成り立たないんだよ
483 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/11(火) 19:05:56.75
>>479 情報古すぎ
最近は、ワケアリ下請けしかつかない
ひとりいたるところで捏造をがんばってる人がいるね
これも毎年恒例イベントになるのかな
情報システム板の方のスレではいつものこと
すいません、具体的にどの書き込みが
ねつ造にあたるのになるんですか?
日本語でおk
俺っち塾も大学も行ってないけどデータ
昇進もしとるし
コスパ最高
489 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/13(木) 20:05:03.39
【データSEは生涯損害だらけ】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
490 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/16(日) 18:49:34.46
そろそろ新卒はエントリーの時期?
491 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/16(日) 19:45:21.39
SEと結婚したら地獄
何をそんなにSEだけ特別扱いにするんだよwww
むしろSEの夫持てたら最高だろ。
亭主元気で留守がいい
元気…?
元気じゃなくても、ともかく家にいなくて稼ぎがよけりゃいいんだろ。
この会社にぴったりじゃん
旦那がNTTデータはいいと思うけどな
絶対潰れないし、IT業界トップで高給だし
高級ねぇ…
まあ、そこそこいいけどメーカーとかのほうがいいだろ
498 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/17(月) 14:15:53.58
低収入だからに決まっているだろw
499 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/17(月) 20:15:59.97
でも福利厚生とか住宅ローン借りる時、最強らしい
2ちゃん水準だと低収入かもしれんが世間一般ではむしろ高収入だがな
502 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/17(月) 23:55:31.08
Nグループはローン組むとき最強という話はよく聞くな
潰れない
色々審査が通りやすい
これしか良いとこ無いけど、
これで十分じゃね?
やっぱり、みかか最強なのか
505 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/18(火) 07:03:59.17
いや、結局商社とか大手メーカーのほうが良い
ぶっちゃけ給料はいいよ
すくなくともメーカーよりはいいと思うな
メガバンカーや証券マンには負けると思うけど
激務なのに薄給ってマジかよ
データやめた方が良さそうだな
入社する前に気づけて良かったわ
IT業界で唯一定年まで努められる会社
509 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/18(火) 08:22:17.00
>>506 データが糞とまでは言わないが
福利厚生、給与、職務内容その他諸々全部ひっくるめたら
大手メーカーのほうがいいと思うけどな
511 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/18(火) 12:23:04.94
>>511 Hなんか激務薄給だよ
社員の方によると
三菱はすげーわ重工すげーわ
メーカーって事業部門を切り売りして大リストラ 敢行するからなあ…
514 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/18(火) 18:40:54.76
そんなこといってもNもどうなるか分からんぞ
おまえら、ここは辞めとけ!
かわりに俺が犠牲になって受けておくから!
俺に任せて他へ行けッ!
ユー子と比較してすら見劣りするメーカーがデータに勝てるわけねーだろw
この前の記事も国内1番の売上ほこる富士通がデータのアンダーでやらかしてたじゃんw
517 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/18(火) 20:52:26.18
やっぱり商社最強だな
IT商社うぃる
>>514 NといったらNEC
HといったらHITACHI
FといったらFUJITSU
PといったらPanasonic
これくらいは覚えておいたほうがいい
ちなみにNTTはみかか
NTTデータは単純にデータって呼ばれてるよね
この業界ではデータって言葉は息する度に聞こえてくる言葉に感じるけど、
紛らわしくないもんなのかのう
521 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/18(火) 23:37:12.78
>>519 文脈によってはNTTグループのことNグループって言うだろ
言うかぁ?
523 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/19(水) 00:15:56.79
文脈によってはFもファシリティーズを指すことあるし
Nグループはさすがに言わないかなw
電電とか電電グループかな
あとはNTT主要五社
NTT主要八社みたいな感じで
主要五社だと
東、西、コム、データ、ドコモだけど
主要八社になると米屋やファシみたいなカスが入ってくる
NTTグループってだけで世間から反感買うのに
データって世の中の主要システム牛耳ってて社員が威張り散らしてるから
心象悪いよね
527 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/19(水) 10:46:06.85
【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
>>526 そういうのを負け犬の遠吠えというw
おまえ、データ面接落ちの落武者か?
IT業界だったら心象悪かろうが何だろうがデータは目指すに値する
俺はデータ無理なら金融や外資で激務覚悟で20代後半で一本目指すね
それで30後半で年収が2000万いけば激務の金融外資でも納得する
概ね同意だけどデータ無理なやつは外資で2000万稼げないだろ
いちおう慶應SFCなので
慶應スーパーファミコン?なにそれ?
エントリー人数は毎年3、4万人くらいらしい
それだけ毎年落武者が生産されるわけだからボコボコに言われて当然
そんなに居るんだ
1万人くらいかと思った。
SFCにプライド持てるなんて幸せだな
>>525 むしろ主要8社と呼ぶのが正しい呼び方だと思うんだけどな
本体も含むし。グループ内でジョブチャレあるし。
なんで主要5社みたいな本体抜きの通称が流行っているのか謎
537 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/20(木) 08:23:41.94
【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
使い捨て奴隷
非婚
離婚
貧乏
奴隷
鬱病
精神病
反社会
孤独死
>>535 主要5社ってNTT本体がよく使う言いまわしなんだけどね
そもそもNTT本体は他とは格が違うんだから、まとめる方が違和感ある
採用HPについて何か思うことは?
>>536 持ち株の利益しょっぺーな
コムウェアと20億しか差がないのかよ
>>540 持ち株会社の意味わかって言ってる?www
株を持ってるだけのお飾り会社
持株会社は王様なんだよ
王様は働かなくていいんだから売り上げ利益関係ない
ドラクエでも王様は復活の呪文を教えてくれるだけだったろ?
そして息子に戦って倒してこいと言うだけだ
持株はローレシアの王様
NTT東はローレシアの王子
データはサマルトリアの王子
ドコモはムーンブルクの王女
544 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/22(土) 09:52:46.98
ワロタWWW
ごめん。あげちゃったW sage
持株⇒人里離れた場所でまったりそこそこ高給、研究業務
東西コム⇒全国でまったりそこそこ高給、準国家公務員
ドコモ⇒全国で激務高給、営業・販促活動
データ⇒東京で激務高給、ITコンサルティング業務
ドコモって全国か?
本社の溜池山王くらいじゃね?
全国にあるドコモショップの店員さんは
ドコモ社員の位置付けにならんだろw
ドコモショップの店員さんで40代で年収一本いくはずがないw
そいつじゃないけど余裕で全国転勤あるよ
同期が鳥取に異動になって絶望していた
ちなみに俺はジョブチャレでデータ狙ってる
給料聞いたらデータの方が良かったから
その分残業しまくってるの知ってるけど、どうせ家帰っても暇だしね
そろそろグループ会社とかの話の流れおわっていい?
駒場お疲れ
551 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/22(土) 21:56:32.67
ドナドナ人売り経営者=好景気
ドナドナ奴隷=不景気
景気悪いんですよ=魔法の言葉
90万で売って技術者には300時間35マン固定
データグループから転職で本体って入れるの?
他から中途で入るよりグループにいた方が入りやすいとかあるのかな
>>553 データならジョブチャレンジでいける
デー子は無理
555 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/24(月) 08:44:59.68
【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害要員を排除すべき
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で維持される。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
>>553 554の通り。
主要〜と言われるみかかグループからデータなら転職(ジョブチャレ)可能
上でも話されてるがNTTデータとか要件定義するしないからな
仕組みをつくって投げるだけ
だからゼネコンと同じなんだよ
何度も言わせるな
559 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/25(火) 08:44:26.07
【生涯損害助長SEは排除すべき】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
コミ障
低学歴
低技術
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
今更何という話だが、だからこそ志望動機や自己PRでコーディングやります、出来ますとかの技術力アピールはしないほうが良いと思う
今日暇やな。
NTTデータでプログラミングの知識は使わないってこと?
ITは、アメリカみたいに下から上に上がれるようにならんとアカンと思うなあ。
PGもわからんようなのが上にたっとるからなあ。日本は。
565 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/26(水) 23:38:04.09
>>562 プログラムを組む力は必要ないけど、読む力はあったほうが有利。
文系からSIer行こうとする奴の気が知れん・・・
情報系だからといってコーディング出来るとは限らんが読んだことあるだけでもアドバンテージになるわ
残念だけどデータはコード読んだり書いたりする人はほぼいないよ。
1%くらいだな
>>563 外国も同じだよ。特にアメリカ
上の人間ほどPGなんて関係ないね。むしろ大胆な発想を持っているとされて歓迎される
キャリ生ビジ生行ってないとまずいかな
OBOGのは行く予定なんだけど
ここはカウントとかしてないから問題ない
アホみたいにエントリーされるのにんなもん見るわけねーだろ
多分
>>562 毎回この話題になるけど、部署によるとしか答えられないよ。
ただ、糞みたいなフレームワークにJavaで実装とかが多いから
プログラミング言語なんか知らなくてもどうとでもなる。
一切コーディングしない部署なんて幾らでもあるけど、とりあえず言語を知っといて損は無い。
アピールポイントにはなんないと思う。最近はTOEICとかのが評価されてるそうだ。
まぁ、バリバリコーディングしたいって人はこの会社目指さない方がいいってのは事実だと思う。
自分でやれ
577 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/28(金) 08:02:57.65
受注系SEの非婚率は異常
低収入
高残業
血走りすぎ
戦いはまだ始まってないぞ早漏ども
579 :
就職戦線異状名無しさん:2014/02/28(金) 08:49:44.21
受注系SEの非婚率は異常
低生涯収入
高稼働労働
人格障害者
入りてえ
データ様お願いします。
データ社員だけど、なんか質問あればよろ
富士通のほうが売上高いのに日本最大のSIerヅラ
まあ案件の上にいるのはデータだけど
>>583 Fさんいないと一部の案件が回らないのはわかる
なんで買収で形だけの海外進出をしようとするんだろうなあ
楽したいから
日本は金ないから高級なシステムが売れないんだよ
データのシステムなんて海外でも売れねえだろ
それが売れてるんだな
数年後には売上の半分は海外だ
ちなみにグループ社員は海外の方が多い
日本を含めが個々の国で個々のデー子がドメスティックにやってるから日本に閉じてみてたらあまり実感はないけどね
メーカーと会社の売上比較してくる奴なんなの
メーカーと会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
593 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/02(日) 08:13:00.94
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
内定者だけどなんか質問ある?
俺も去年世話になったし、志望動機とか自己prのブラッシュアップとかでも
本名と電話番号は?
597 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/02(日) 11:31:49.44
>>597 当たり前だろう
なんのためのM&Aだと思ってる
>>354 俺は15卒だけど推薦しかダメみたいだ。
>>598 まあその通りなんだけどそれを持ってきて
NTTデータが売ってるっていうのはなんだかなあ…
だからIT商社なんじゃね?
いかに丸投げして捌くか
>>594 推薦で受けたのですか?
推薦の場合筆記試験がとても難しいという話を聞いたのですが、、、
内容は変わらんだろ
ボーダーがあがるだけ
去年は玉手箱だった
普通にやって通ったけどな
>>594 志望動機って世の中のビジネスを支えたいみたいな感じじゃダメかな
動機なんてなんでもいんじゃね?
掘り下げに耐えられるなら
608 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/03(月) 01:47:07.05
594じゃないけど
>>606 面接で話す動機としては弱い気がする
ビジネス上の課題ってなんなのかをもう少し自分なりに考えてそれを解決したいって話したほうがウケは良いよ
609 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/03(月) 08:20:28.94
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
>>608 なんとなく手がかり掴めた気がするサンクス
内定者さんはwebテストどのくらいできましたか?
7割くらい
8割〜9割は
玉手箱ってどんな問題出るんですか?
内定者だけど言語と計数と暗号もあった
テストセンターはないの?
例年は玉手箱とcab+TAL
玉手箱、cab、TAL、それぞれどのような問題が出るのでしょうか?
言語、計算(簡単な一次方程式)、暗号、命令表、法則性のフルコース
詳しい内容はググればすぐ出てくる
TALに関しても1通りしかないからググってくれ
暗号は対策しないやつは落ちてたな
ありがとうございます!
命令表、法則性…やったことないな…
今からで間に合うかな…
今からどこ受ける気だよ
自由応募と推薦に関わらず、ここってリクルーターですか?
624 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/04(火) 22:29:46.91
>>624 あ、そうなんですね。。
推薦の場合、どの段階からリクルーターがつくんですか?
みんしゅうでは既にリクルーターから電話が来てる人がいるみたいです。。
自分は自由だから推薦の流れは知りませんが
みんしゅうだのここだのの情報を鵜呑みにするよりOB, OGに聞いてみたらいかが?
リクは理系中心だろ
文系だと宮廷総計までって聞いたことがある
理系は推薦はあるし羨ましい限りだ
628 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/04(火) 23:19:45.22
理系ならデータなんかよりメーカーの研究所行ったほうがいいぞ
メーカーなんて嫌ですわ
データスレでメーカーを推すのもおかしいのかもしれないけど
SIerを第一志望にするのは基本的にやめておいたほうが良いぞ
データはやめとけ
経営工学系だからここしかない。
メーカーの生産技術とかあるだろ
まさか工場勤務が底辺だとかそれこそ底辺的な思考を持ってるわけじゃないよな
データの営業職ってどうですか?
楽しいですか?
SE職と営業職、どちらにも魅力を感じます
>>567 社員ですがそういう適当なこというのやめてもらえますかね。。。
他社に比べ少ないかもしらんがコードはよむよ。
636 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/05(水) 12:51:06.17
ほとんど製造はしないでしょ
637 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/05(水) 20:23:07.23
【受注系SEは生涯損害助長】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
キャリナマ楽しかったから2回目もいこうかなー
キャリ生にいる学生臭いから行きたくないわ
どうするとか言う前にとっとと通報すればいいんじゃねえの
俺の参加した会は、リア充:その他が8:2とかだったような?
あと男女比は7:3ぐらいかなー
中身のない質問を連発する金太郎飴みたいな意識高い風を装った学生だらけで臭いって言ってるんだよ
んー中身のない質問をしてるやつがいたなーとは思うけど、だらけだったかと言われるとなあ
他の業界志望してたけどデータ来ましたって社員の部屋は結構面白い質問多かった印象
データに限ったことではないけれども
あまりにも予備知識がない、勉強不足な学生な学生が陳腐な質問をしているケースが目立つ
私にはあの空気は耐えられない
そいつらがとんちんかんな質問をするせいで
>>645が質問する時間がなくなってるのか?
自分の知りたいことが知れる、聞きたいことが聞けたら及第点だろ
周りの発言に刺激されたらもっといいんだろうけどさ
意識高い学生()に合わせて自分の行動選択するのって悲しくないのか
そもそもデータにそんな興味ないならごめんな
質問なんてどうでもいい
出席した事実と回数が重要
説明会の出席とか質問とか重視してるんだったら、アンケートは記名式にするんじゃないかなぁ(適当
説明会の出席とかどう考慮するんだ?
>>649 同じラインに並んだ学生選ぶなら、説明会出てる方を優先したくなるでしょ
>>650 採用基準を数値化してないなら、同じラインになることは無い
採用か不採用のどちらか
結果は採用か不採用かの2通りだから
採用される確率は1/2(キリッ
って感じの人間か?
推薦のOB面談通ったけど適性検査でさらに絞られるんだよね?
時間取って対策するか…
適性検査の前にOB面談やってるの?
ウチと逆だな
俺の大学だと OB面談+適性検査+ES をまとめて一次選考だわ
OB面談だけをやる学校だとOB面談だけで落ちたりするのか
>>648 なんのためにマイページ作ってID割り当てられてると思ってんのよ
エントリーシートのためじゃないの?
ホント馬鹿が多いな
NTTデータの推薦は大学内での選考?それとも更に大学の学部学科内での選考?
学科1人募集で、10人応募して来たら倍率10倍…似たような奴の集まりだからただの運ゲーじゃん
だったら自由応募の方が良いってこと?
学部学科によると思う。枠を定めているところもあれば、定めていないところもある。
枠を定めていないってことは基準を満たせば全員合格?
>>662 合格=推薦貰える
だったら、枠なしの場合は全員合格だろ
合格=内々定
だとしたら、結構落とされるよ
あ、内々定の話です
推薦貰ったら、あとは学内で争うの?それとも推薦で応募した全大学の学生で争うのかな?
今回の適性検査の内容ってなんでしたか?
それ教えることによってライバルが有利になるデメリットしかないんだが?
667 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/14(金) 10:12:48.12
【知的財産と契約料金の搾取業界】
生涯損害助長要員は追放すべき
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系レベルのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
昨日のYahooリアルタイム検索ワードの一位が
「心療内科で「ご職業は?」と聞かれて「システムエンジニアです」って答えた時、医者の「原因わかっちゃったwww」って感じだすのほんとやめて欲しい。」
だった件。
学内推薦って内定辞退可能?
次のOB面談で聞くけど、
あらかじめ確認しておきたいから知ってる人いたら教えて。
talとWebテスティング
頑張れ
推薦だからずっと玉手箱練習してたわw
後輩に迷惑かかるけど出来なくはないだろ
675 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/14(金) 17:58:32.36
>>672>>674 そうか。とにかく会社や同じ大学の人間に迷惑がかからないように配慮するわ。
ありがとう。
>>660 他のやつに埋もれるような没個性な奴は、自由でもバンバン落とされるだろ
あきらめろ
ここは顔採用?女の子可愛いくね?
女の子は基本は営業に回すから、可愛い子メインで取るよ
なるほど
男はイケメン有利?ブサメンの俺は不利?
てか表情が一番大事
パッと見で気持ち悪いやつはNGだよね
今さら聞くなよw
物事は何でも良いに越したことはない
学歴だって容姿だって当然だろ
イケメンじゃなくてもいいけど
こいつ、できそうオーラは必要なんじゃね
こいつらはあほっぽいからお祈りくらうだろうね
あたし開発だけど可愛いってアピールしたいんだろ
女性が営業に回るってどんだけ情弱なんだよ。
女だから営業ってことはない
でも美人だから営業向きというのはある
男でも
爽やかイケメンだから営業向きってのはある
じゃあブサイクな俺はSE決定か!入れればだけど。。。NRIかNSSOLどっちでもいいから。。。
データは自由は容姿端麗じゃないと厳しい
推薦ならある程度は許容範囲だが
ちょwwある程度ww……ってまぁそうだな
確かにハンサム多いけどハゲもいるっぽいし
693 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/15(土) 19:36:08.83
男はいろいろだが、女は確かに強いベクトルを感じる。
見た目は大事だよ。なによりも。
イケメンはいるだけで華になる
ブサイクはいるだけでゴミ扱い
ならお前ら全滅じゃん
くぅ……
顔は知らんが男なら体格は見られる
この業界は体が丈夫な奴にしか務まらん
デブは摂生できない人の証しっていうしな
デブってだけでマイナスイメージ
入社してからデブった俺がきましたよ
>>702 入社する前は細マッチョだったね。
大学のジムで鍛えたし。
まぁ運動せずに、食う量は変わらなかったから太った。
4kgしか太ってないけど、めっちゃ腹が出てる。
筋肉落ちて脂肪ぶよぶよだ。
>>703 大学時代は細マッチョブサメン君でしたか?
開発?営業?
>>704 なんだその質問笑
別に普通だと思う。
容姿は悪い方が格好いいほうが良いってだけで、
大きな選考基準ではないとおもうよ。
なにしろ不細工もいるし。
採ったときは優秀でも入ってから伸び悩む人は多いかなぁ。
>705
開発だよ。
まぁ開発って色々あるからね・・・。
君の中で開発はいったいどういうイメージかよくわかんないけど。
実はイケメンな
>>707さん
働いてて楽しいですか?やっぱり激務?
>>708 まぁ面白いよ。そんで大変だよ。
激務な事もあるし、激務でない時期もある。
大変なのは次の理由かなー。
1.基本的に協力会社よりも自分のコストが高いので、協力会社の人よりも高い価値を出す必要がある。
2.なんか初めてやることでもいきなり、計画しろとか言われる。
⇒これは、ある程度、見込まれないとないけど。
たとえば、いきなりアルバイトで入った所にいきなりリーダーやれって言われる感じ。
何も知らないのに出来る訳ねーじゃんって思うけど、やれっていわれる感じ。
しかもバイトなんかよりも遥かに業務は難しいからね。
>>709ふむふむ、なるほど分かりやすい
初めてやることでも任せられるってことは
信頼されているから任せられるんですか?
それとも上司が面倒臭いから、部下に押し付ける感じですか?
ああーそうだなー。
富士通の友達(SE)が言ってた事が参考になるかな。
若い内は作業者だしリーダもやらされる。
リーダとして全体をまとめて、
意思決定したり、報告したり、お客様は基より上司やメンバと調整しないといけない。
皆、知識量は自分よりも上である事がほとんどなので、結構気を使うし、調べる事も多くなる。
その上に、自分の作業もある。
作業しないと自分の知識がつかないので、やった方がよい。
そりゃ忙しくなる。
って話を聞いて、まぁうちもそういう状況はあるなって感じかな。
協力会社の人も12時まで働いてたりするけど、そっちのが楽だよ。
何しろあんまり責任が無いから。
自分の指示の中で動いてるだけだから、
ミスしても「データさんに言われました」ということになる。
給料の差はこの辺だよ。
この辺のストレスに耐えられないなら下請けの方が向いてる。
それを否定しないし、その方が幸せなことも往々にあるだろう。
>>710 しょぼいタスクなら面倒くさいってなるけど、
俺が言ってるのは、3ヶ月とか半年以上の仕事ね。
ある程度の信頼がないと任せないよ。
他の仕事をやらせた時に、「こいつなら出来るだろう」と思えないとやらせないでしょ、
普通に考えて。
当然、上司は育成(成長)も考えてくれてるから、辛いと思うけど頑張ってって感じ。
つまり、若い内は基本的に自分にとって大変な仕事が来る。
そうじゃないと成長しないし、逆にそういう仕事が出来てない人は全然伸びない。
>>711-712 大変参考になります。
若いうちから仕事を任せられる、ってことは
まず小さい仕事から、次に中ぐらい、そして大きい仕事、という流れで大きい仕事にたどり着く感じですか?
いきなり大きい仕事を任せられるってことはありえないですよね?
>>713 何をもって、大きな仕事って呼ぶかわからないけど、
さすがに最初は単なる作業者で入ってる事が多いよ。
人に指示を貰って、自分なりに工夫して仕事を進めてく人ね。
作業者は超楽よ。怒られる事もあるけど、
いわれた事やってるだけでいいから、責任なんてほとんどないし。
それを経た後に、今までやってた作業と全く違う事をリーダとしてやれと言われる事が多い。
多分、仕事の大・小とか最初は意識しないんじゃないかな。
まぁ、一つの尺度として、自分の下に何人の人がいるか、で大小を計れるかなぁ。
作業者の間は当然ゼロだし、次に5人ぐらいのチームリーダしたりね。
さすがにいきなり100人の上に立つとかはありえない。
ちなみに女性は関しては、
可愛い・キレイ・頭良い人が多いかな。
でも、そういうバリバリの人はプライドも高いんだよな。
そのプライドが怖くて、えっちな関係にはなりたくないです。
年上の女性社員とかほんと怖いから笑
まぁ普通の人もいるけど・・・。
既婚者?
ちゃんと有給取れますか?
Stuff系だけど、年休消化率100%な。
現場は知らん。
開発もほぼ100%だよ。てか有給取らないと上司が評価下げられるから無理やりでも取らされる。
だから仕事終わってない時は有給とってる日に趣味としてたまたま職場にいるという本末転倒な現象が起こったり起こらなかったり。
>>720 有給とってわざわざ出勤してるの?
その社員さん辛そうだな
自分のことstuffって自虐がすぎるだろ……
やっぱりITってブラックだな!
有給(休日)出勤ってITに限らずあることだけどなあ
まだ社員さんいたら社内公募の平均倍率教えて欲しいです
>>720 ブラック過ぎワロタ
入社するべきじゃないな
ここがブラックならブラック会社しか日本にはないな
日本総ブラックのしだいだしたな。
ホワイト行きたいなら、都庁職員とか、インフラいけよ。
IT業界新卒人気ランキングとかさー
あれってどうやって算出してるんだろ
データが総合1位はわかるんだけど
総合2位が楽天になってんだけどw
いやデータが1位なのもわからんだろ
格付けで言えばグーグルとかのが上なんだし
ああいうランキングって、日本国内にヘッドクオーターがある会社対象なんじゃね?
スイスとかイタリアとかよい雑貨の店あるけど、ランキングに見かけたことねえしw
たしかにハリウッドとか見かけないw
人気ランキングって結局
学生数多い大学の票に引っ張られるから
日大の人気ランキングだと思ってるわ
人気1位なのに採用数減ってるから難易度ヤバそうだな
減るの?詳しく
>>728 今どき世界レベルの企業でヘッドクオーター持ってる企業なんてねーよ
ほとんどの企業がグローバル化が進んでいてグループ会社は親会社からほぼ独立して経営してるよ
インターナショナル型の企業なんて日中韓ぐらい
たとえばどんな会社があるの?
知らんがな
736 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/21(金) 00:16:55.38
701だけど、ちなみに今帰宅した。
有給に関しては
>>720のいってる通りかなー。
100%ってのはそういうわけでもないけど。
なんか年間で有休の残り数を23だか22日以下にせんと、上司が怒られる。
忙しいし休む訳にはいかんけど、
休まないと上司が怒られるから、システム上休みにしとくってのはよくある。
でも、別に上司に指示されてる訳ではなくて、自主的なんだよな。
だから、むしろ本人が悪いんだけど。嘘ついて出社してる訳だし。
でも、だいぶホワイトだと思うよ。
そんな事をしなくてはいけないのは、休みが多いからなんだよ。
年間20日+夏休みとかあるから、かなり休み多いよ。
それに対して、仕事量は大体、多いから、有休なんて言ってられなくなるって感じ。
責任感の塊ですなあ
結果でたな
全員通過じゃないの?
740 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/22(土) 20:48:22.21
推薦の結果は出た?
今年はWebテの形式が変わったから
ボーダーどんくらいなのか分からんな
でてない
GDなげーなー
GDで落ちたら辛いけど通ればワンチャンあるよな
どうせGD苦手だろ
まさかES、WEBテで落ちるとはな
恐るべしデータ、、、、
webテストの内容今年は何になったの?
748 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/23(日) 04:52:02.30
■
通名の方々:
教師(教員、学校の先生)・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師(医者)、看護師・法曹界(弁護士、検察官、裁判官)・内閣総理大臣・閣僚・
事務次官、官僚・地方自治体の長(知事、市長、町長、村長、区長)・地方議員・公務員(国家、地方)・警察・消防・自衛隊・親方日の丸会社・
経団連・経済同友会・日本銀行・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府〜・
焼き肉屋・定食屋・そば屋・うどん屋・お好み焼き屋・寿司屋・ラーメン屋・レストラン(フランス料理、イタリア料理、スペイン料理、和食・・)・
スーパー・コンビニ・デパート・八百屋・肉屋・魚屋・花屋・酒屋・靴屋・服屋・デザイナーズブランド・薬局・寺・喫茶店・パン屋・ケーキ屋・
文房具屋・本屋・自転車屋・眼鏡屋・時計屋・スポーツ品店・楽器屋・床屋・美容室・不動産屋(大家)・消費者金融・映画館・パチンコ屋・カラオケ・
競馬・囲碁・将棋・歌舞伎(古典芸能)・飲食店・性風俗・ホテル・塾・教室(スポーツ、音楽、ピアノ、バレエ、・・・)・予備校・ペットショップ・うなぎ屋・
自動車教習所・印刷屋・専門学校・クリーニング屋・
■
749 :
就職戦線異状名無しさん:2014/03/23(日) 04:53:06.54
■
通名の方々:
NHK・TBS(JNN、ニュースバード、NewsBird)・テレビ朝日(ANN)・日本テレビ(NEWS24、NNN24)・フジテレビ(FNN)
共同通信(Kyodo・47News)・時事通信
新聞(朝日新聞・毎日新聞・読売新聞・産経新聞・日本経済新聞・東京新聞・・・)
ラジオ・出版社
芸能人・作詞家・作曲家・演奏家(ミュージシャン)・指揮者・作家・漫画家(アニメ)・ゲーム・映画監督・歌舞伎・美術、建築系・宇宙飛行士・
勲章を持っている人・文化人、知識人・アナウンサー・記者(ジャーナリスト)・気象予報士・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・
アダルトビデオ(女優、男優、AV)・性風俗・
スポーツ選手(プロ野球、サッカー、テニス、ゴルフ、バレー、水泳、体操、柔道、スケート、相撲、ボクシング、プロレス、・・・)
ヤクザ・暴力団・暴走族・部落(同和)
■
>>750 webテスティングって玉手箱じゃないの?
>>753 ホントだ…
今年からはweb-CABもなくなったのかな?
無い
webテスティングは記入だから一番難しい死んだ
webテスティングで文字化けしてたら、連絡きて再受験とか考慮してくれるのかね?
あんまりウェブテストの結果は関係ないよ
あれ大学名で見てるから
大学名っていってもここは推薦が大半なんだからそうでもないんじゃない?
自由も推薦もwebテスティングなのかなぁ?
OB訪問ではwebテストでガッツリ落とされるから対策しないとダメだよ!って言われたけど
去年データ受験した人の話聞くとwebテストじゃ大して落ちないって言ってた
どっちなんだろ
とりあえず受けとくか感覚で受けたEランの俺でも通ってるんだから
ガチで緩いんだろう
通ると期待しちゃうし、どうせ落ちるならテストで落ちたかったわ
人生がかかってるんだから
しっかり対策するの当然だろwww
楽とか言い出して油断さするなんてセコすぎるw
Eランとか仮に入れても辛いだけでしょ
Eランって大東亜帝国?
ここだと
芝浦工大武蔵工大くらいじゃね
マイナビの採用実績見る限りだと
ニッコマ大東亜で採用されてるのは日大と東海大だけか?
まあ採用数多いし他からも取ってるけど単に有名だから名前載せてるだけか
>>765 日大は大東亜じゃないよ日東駒専だよ
東海は大東亜で合ってる!
でももしかしたら大東亜帝国で採用されている人はNTTデータの警備員かもしれないな
ニッコマは日東駒専の事だろ
おまえらそをなことよく知ってるなw
俺は就活で2ちゃん始める前は
早慶上智理科大くらいしか知らなかった
いや、割と本気で
2chではマーチ未満を大学に非ず
という風潮があるからなw
でもそれは所詮ニートの戯言だけどww
その書き方だとマーチは大学に入ることになるぞ
まぁ確かにうちの会社で大学しょぼい人はあんまりいないな。
全体の2割ぐらいはよくわからない大学の人がいるのかな?
8割は大体聞いたことあるところだったりする。
まぁ、学歴なんて関係無いと思うけど、
単純に良い大学の方が小賢しい人が多いから、内定もらってんじゃないかな。
実際、うちの社員はこの人頭良いなぁって思う人の方が多いし。
頭良いけど視点が狭いから、別の切り口に気付かない人は多いかも。
そういう視点は働きながら経験して身に付けていくものでもあるから良いんだけど。
問題を与えると深堀は上手い人が多いかな。
色々な観点から切り込める様な人が実際には、役に立つし優秀。
就職活動でそこまで求められないと思うけどね。
旧帝 早慶が主流って聞いたことがある
データ社員が3人無造作に集まれば
そのうち2人以上は旧帝 早慶になるんだとか…
学校どこ?
自分、東工大です
私は慶應です
僕は明治です
みたいな感じ
2010年
早稲田 70人
慶応大 41人
理科大 25人
東京大 25人
東工大 19人
九州大 19人
上智大 16人
中央大 15人
京都大 13人
明治大 13人
北海道 12人
立命館 11人
同志社 10人
関学大 10人
法政大 10人
神戸大 9人
首都大 8人
立教大 8人
一橋大 6人
電通大 6人
日本大 6人
東京女 4人
日本女 3人
青学大 3人
関西大 3人
名古屋 3人
東北大 1人
早稲田ダントツww
「石を投げれば早稲田に当たる」とはこういうことですか。。。
まぁ学歴高いに越したことはないからな
早稲田は超マンモス大だからな。
>>773 該当年度の学部3年、修士1年の学生数で割ってみてください
ほとんどの宮廷クラスの奴は民間じゃなく官僚になるだろ
就職数で割ってみた。
東工大 1.32% 19人/1436人
理科大 1.08% 25人/2306人
早稲田 0.89% 70人/7844人
電通大 0.84% 6人/706人
上智大 0.81% 16人/1965人
一橋大 0.78% 6人/774人
慶応大 0.76% 41人/5348人
東京大 0.68% 25人/3663人
首都大 0.60% 8人/1338人
北海道 0.50% 12人/2377人
東京女 0.48% 4人/840人
京都大 0.41人 13人/3159人
神戸大 0.38% 9人/2360人
中央大 0.34% 15人/4346人
立教大 0.29% 8人/2804人
日本女 0.29% 3人/1207人
関学大 0.29% 10人/3492人
明治大 0.27% 13人/4863人
同志社 0.25% 10人/4057人
法政大 0.20% 10人/5051人
立命館 0.19% 11人/5614人
名古屋 0.13% 3人/2286人
青学大 0.10% 3人/2917人
日本大 0.07% 6人/9008人
関西大 0.07% 3人/4295人
東北大 0.04% 1人/2457人
九州大 19人/?人
割合だと東工が一番多いのか
早慶かと思った
>>778 お前スゲー天才仕事早くてビックリさすがデータ様
ここって推薦の内々定率って50%くらい?
ロンダだけど、前の大学からはいないみたいだな
ここってサイレント?
4/1に一斉にお祈りメールくるはず
てか推薦の合否連絡まだ?
明日適性検査A/Bやろうと思ってるんだが項目はなにがあるんだ?
過去ログもたどれねえのかよ
過去ログどころかこのスレに書いてあるのにな
探すのめんどくせーからさっさと貼れや。使えねーな
黙って玉手箱やっとけ
あとcabな
推薦落ちたwwwwww
持ち駒5社しかねwwww
ここは阪大取らんのか?どうなってるんだ
推薦落ちるとか何やらかしたんだよ……
ここに限ったことじゃないけど、落とすなら推薦とか仰々しいこというなよって思う
データ様の社員様になりてえー
推薦でもWEBテスト容赦なく落とすんでしょここ
そうみたいだね
かくいう俺も推薦だけど数日後には結果でるわ
うちの大学と制度違うのか?
うちは推薦をとるためにwebテストと面接があって、それ受かったら推薦貰える=内定なんだが。
>>797 ウチは
推薦受けますって宣言→Webテ→面接→内定
だった
>>798 あぁ、そんな感じだ。
そもそも俺の大学学部からだと受けるなら推薦しかダメで、
推薦で申し込み→webテスト→面接2回→推薦貰える=内定 だわ
ここは推薦でもそんな簡単じゃないからなー。
推薦じゃなく
あえて自由とかダメなの?
いや、その心は推薦で自分の学内の優秀な奴と争うなら
うちの場合、自由で受けたほうがそこらの宮廷早慶には負けないと思ってるんだが。
あえて自由ねぇ
ここは学歴で勝ち抜けるほど甘くないと思うが…
推薦で出したけど連絡こない
餅つけ
あと3時間ある
推薦組は4/1に一斉にお祈りメールだな!!俺を含めwww
解禁初っぱながここの面接だ
ガンバろう
GDのコツ教えてくれお
当日は各テーブルに社員がずっと張り付いてる感じ?
まず時間配分を決めましょうとか言って仕切りだす
推薦通った。次最終。
みんしゅうのデータスレはお祈りラッシュだな
NECのGD落ちた俺がここのGD通るビジョンが見えない
813 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/01(火) 23:31:11.29
データの筆記ってそんな落ちるのか・・・
半分くらい落とされたのかな
推薦筆記の結果待ち
せめて最終面接くらい受けたい
半分以上じゃね?
推薦でもそれぐらいって噂を聞いたけど、自由ならどれぐらいなんだろう?
よっしゃ1次通過
818 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/04(金) 00:22:25.98
今年も論文試験ってあったの?
819 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/04(金) 08:03:02.28
【知的財産と契約料金の搾取業界】
NTT系SEは生涯損害助長要員ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、追加無料が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
内定キター!
データのGDてなにするん?
俺は「プロジェクトを行うときにどのような人材を選ぶか」
みたいなんだと聞いたんだが
俺が今年受けたやつから聞いたのは、
「すでに契約締結して動き出してるプロジェクトだけど、顧客の真のニーズを満たす為には足りない機能があることが分かった。さてどうする?」
的なやつ
824 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/06(日) 00:24:36.11
>>823 ありがとう
やっぱ切れ者だらけなんだろうなぁ
>>823 ほー
SEの仕事で実際にありそうなテーマだね
826 :
823:2014/04/06(日) 06:56:31.98
確かメリットは最大〜%顧客の利益アップ、デメリットは最大〜ヶ月分弊社の損失+納期の遅れ
これに対して、「納期は努力で何とかなると思うから機能追加して利益うpしましょう!」とかいう文系女子の多いこと……
これからのやつは、リーダーするしないに関わらずディスカスする35分の配分考えとけ、んで誰も言わなかったら提案しろ、わざわざフィードバックで指摘してたし評価上がるよ
827 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/06(日) 12:13:07.61
昔はマーケティング系の論文だったんだけど、今はなんかPM寄りだね。
やったー!推薦で内定貰いました!!
けど、激務でそんなに行きたいとこじゃないので、これから転職活動しますwwすみません
激務がイヤならOBから楽な部署の情報もらってそこへ希望すればいいだけだと思う
ジョブチャレンジでNTTグループ内の残業少なめの会社に移動するチャンスもあるみたいだし
でもなんか君の文章からは落ちた人特有の悔しさというかそういった類の物を感じる
わざわざ書き込んでるしそうだと思う
デー子への出向って、かなりの頻度であるの?ここ
定年退職ってできない?
そらそうよ
ダウト
>>834 なんですかそれ?
kwsk聞きたいです
>>835 たまたまあったことを、さも毎年あるかのように語るとか。
昨日GD受けてもうお祈り来てワロタ
焦らされるよりはええな
みんしゅう見るともう自由で内定出てんのな
選考進むの早すぎだろ
840 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/08(火) 18:44:01.18
推薦の最終面接って何日くらいで結果でる?
数日経つけどまだ連絡こない
明日最終面接か・・・
最初で最後の面接になるといいけど
843 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/08(火) 20:37:22.90
【NTT系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
>>844 適性でかなり落とされる感じか
まあ最終でも気が抜けないよね、ここは
>>845 適性ってそんなに落ちないと思ってたけどそうでも無いんだな
847 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/08(火) 22:26:30.52
誰でも受かるだろう
NTTデータが潰れますように 人
ソフトバンクに追い抜かれるのがオチ
その前に私を雇ってください!!!
残念ながら絶対に潰れない
近々法律改正されてNTTを守れなくなりますねww
近々法律変わるのか?
本当だろうな?
絶対だな?
嘘だったら風雪の流布にあたるぞ
いいんだな?
もしNTT法撤廃なら独占回帰できるから好都合だろ。
グループ内の無駄な競合もなくなるわけだし。
ここに推薦内定者いる?
でででででで、データアアアアアアアア
デイト、date、ダテ、だて、伊達!!伊達政宗かここは
857 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/14(月) 08:29:20.71
【NTT系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
収入無視
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
精神病
反社会
孤独死
>>855 マイページに合格とあるだけで、書類提出うんぬんの記述がないんだが
バチカンってwww糞笑たわw
すげえなおいw
感動したわ
今更かよ
質問あれば答えられる範囲で答えるよ
社員さんですか?
いえす
営業です
どこの事業部で何年目ですか?
残業は平均どれくらい?
まだ若手で法人系
残業は平均30時間くらいだけど忙しい時期は朝帰りもある
うちは恵まれててノー残業デーは9割定時に帰るよ
法人は最初から希望していたのですか?
配属面談ではどのような事をしましたか?
事業部やチームの雰囲気はお客様にかなり左右される
金融公共はお堅くて縦割りの傾向
法人は本当お客様次第
技術に特化したところはわからない
最初から法人希望
公共より先進技術を取り入れて冒険していく法人に興味がある、とか話したと思う
なるほど、希望事業所なんですね
どこの事業所は通りやすいとかってあったりしますか?
また面談は面接じゃなくてプレゼンの場合もあるって聞いたのですがどうなんでしょう?
勤務地は豊洲ですか?
法人は流行に左右されるみたい
公共希望から金融に割り振られる人は多い
最近面談は入社前はプレゼンで入社後は面接
他の部署の同期の人達はどんな感じで働いてます?
豊洲勤務です
法人はまちまちだなあ
営業で月90時間残業もいれば、開発で月100時間残業だったのにプロジェクト終わって最近毎日暇そうな人もいる
金融は残業多いって話をよく聞く
やっぱある程度の残業の覚悟は必要かー
やってけるかな
まあやるしかないんだけど
どんなキャリアプラン考えてますか?
転職とかも考えたことあります?
残業代は全部出る?
もう数年営業やってまた開発希望するか決めようと思ってる
転職は考えたこと無いな
文系出身でこの業界渡っていくのは不安だし、今以上待遇いいところへ行けると思えない
出来る社員ってどんな感じ?
それとは反対にやる気ないダメダメな社員もいたりするの?
離職率ってどのくらいなんですか?
また離職する主な理由は?
残業代は全部出てる
ちなみに有給も月一くらいで取ってる
夏休みも毎年平日続けて休んで9連休してる
隣のチームの同期はGW11連休にしてるw
説明会で有給は全部ちゃんと取れるって言ってたけど本当だったか
でもやっぱサブロク協定が守られる部署は少ないのかな
有給全部取れて残業代も全部貰える上に残業し放題とか天国じゃねーか
残業30時間か・・・
自分もそれくらいの部署に配属されたいな・・・
出来ない奴はスタッフ職とかに回されるって聞いたけどマジ?
豊洲と豊洲以外の勤務地の割合ってどのくらいですか?
豊洲勤務で一人暮らしの場合はどこらへんに住むのがオススメでしょうか
886 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/22(火) 00:06:26.78
残業30時間だと給料少なすぎて暮らせない
いっぱい質問きてるww
出来る出来ないは尺度色々あるだろうけど、レスポンスが早い人かな
了解しましたこれ位まで待ってください、とかだけでもとりあえず連絡くれる人
優秀な人に共通する特徴だと思う
離職率だけど同じ部署で辞めた人ほとんど見てない
辞めた人ってよっぽど仲良くないと理由教えてくれないんだよね
次決まってない人が多い印象
逆に転職して来た組は10%くらい
確かに現場から抜けたらどうしても困る人はスタッフ職回されない
人数と異動周期の問題もあるから評価が悪くなくても回される人はいるけど
うちの部署だと豊洲7:3他くらい
金融は品川に大きいビルあるから豊洲率低めだと感じる
一人暮らしは大江戸線沿線と池袋近辺が多いなー
回答ありがとうございました
仕事頑張ってください
892 :
就職戦線異状名無しさん:2014/04/22(火) 08:25:57.14
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
内定者懇親会なるものがはじまってるな
内定した人ってみんな内定者懇親会に呼ばれるものなんでしょうか?
Sランで推薦ここ考えてるんだけど、実際Sランから行く価値あるか教えてくれ
どうも新卒切符使うには駅弁からでも入れるし勿体ない気がしてな
留年するかどうか迷ってます レス頼む
Sランなら自由でいけばいいじゃん
>>895 Sランからは行く価値ないから留年した方がいいよ^^
>>895 どこなら迷わず入るんだ?
そこの会社のいいところあげてごらん。
入りたい会社なんて人それぞれ
自分の入りたい会社に自分の意思で入れよ
この会社は高学歴なんてごろごろいるから
自分の意思がはっきりしてないと
たとえSランでも内定とるの厳しいぞ
ん?違うか
ただの内定ブルーか…?
だったら知らん
901 :
就職戦線異状名無しさん:2014/05/18(日) 23:40:18.15
902 :
就職戦線異状名無しさん:2014/05/18(日) 23:53:29.30
上流SE商談でよく競合するのが、NTTデータ・富士通・NRI・IBM
どこも長時間労働だが、この中で体質が似ているのがNTTデータと富士通
激務度の高い順で言うと NRI>NTTデータ=富士通>IBM
NRIがもっとも激務だが、もっとも給与は良い
NTTデータと富士通は以前ほど激務ではなく、コントロールされた長時間労働
IBMは泥臭いことはしないが、社長が替わってからはいきなりリストラあり
激務ネタはもういいよ。そんなのSEになる時点でとっくに覚悟決めてるから
アクセンチュアのコンサル落ちて、データ行く(内定者の方、宜しくお願いします)
人生の負け組乙
906 :
就職戦線異状名無しさん:2014/05/21(水) 08:38:09.30
【知的財産と契約料金の搾取業界】
受注系SEは生涯損害助長要員ばかり
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入で契約される。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の多重契約が多いため、悪徳利益競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
データもサービス残業やで!!!
あぁ多重下請け何とかならんのか?
3次や4次の不良品いらねぇよ
新人のぺぇぺぇを会議なんてだせねぇよ
下請けに丸投げするのが悪い。下請けは貴重な戦力は出さないから更に下に投げてロクなの
しか来ない。
910 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/02(月) 08:53:44.42
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
無能残業
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死
>907
さすがにそれはない
残業代でないとか法律違反だから
ここまで大手の会社は法律をやりすぎるくらい守ってる
離職率10%くらいって聞いたけど実際どうなんだ?
もっと低いはず
いや、それだったら全面的に911に同意
残業代出てなくて局所的にストやったばっかりだがなw
SEになるのに残業代全部欲しいって頭おかしいわ
918 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/05(木) 08:39:44.13
【受注系SEは生涯損害助長者ばかり】
偽装請負従犯の動機
趣味
文系
高卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
コミ障
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯の代償
デスマ
無料追加
非婚
離婚
貧乏
奴隷
失業
鬱病
早死
反社会
孤独死
919 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/11(水) 20:51:10.26
今年の株主総会の想定問答
NTTデータアウラつぶしたけど適時開示情報でだしていない
どうゆう了見か
920 :
就職戦線異状名無しさん:2014/06/16(月) 11:07:46.38
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長要員ばかり]
・偽装請負の訴訟を怠る要員で成り立っている。
・偽装請負の従犯を行う要員で成り立っている。
・多重契約の悪徳連携が行われるため、損害となる。
・開発ソフトの発達で開発が簡単になっているため、需要が減っている。
・事務ソフトは文系向きのため、就職採用が容易である。
・事務ロジックは難易度が低いため、交代要員確保が容易である。
・SEに非婚志向が多いため、低収入である。
・SEの中間搾取が行われるため、低収入である。
・SEの利益意識が低いため、無料追加が多い。
・SEに従順人格が多いため、残業競争が激しい。
・事業の資本金がかからないため、経営者の参入競争が激しい。
・事業の同業他社が多いため、安売り競争が激しい。
・事業の技術革新のため、若手労働者の獲得競争が激しい。
・事業の経費削減のため、高齢労働者の解雇競争が激しい。
921 :
就職戦線異状名無しさん:2014/07/11(金) 02:45:40.42
922 :
就職戦線異状名無しさん:2014/07/12(土) 09:19:24.68
【知的財産と契約料金の搾取業界】
[受注系SEは生涯損害助長者ばかり]
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
高卒
文系大卒
低偏差値大卒
低知能
低技術
残業促進
利益無視
需要無視
人格障害
刹那主義
楽観主義
個人主義
偽装請負従犯SEの代償
デスマ
悪徳助長
無料追加
反社会
奴隷
貧困
非婚
離婚
鬱病
失業
早死
孤独死
旧帝、早慶、東工、一橋あたりが多数派の一流会社で倒産の危険も少ない
けっこう満足いく待遇の良い会社みたい。 ただ、かなりの激務w