【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part110【SIer】

▼リンク集
・まとめWiki
2012年 IT企業SIer就職偏差値ランキング
http://www26.atwiki.jp/2012itsier/

・ユーザー系子会社スレ過去ログ倉庫
　http://www.geocities.jp/user_si_2ch/

・ユーザー系まとめサイト
　http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

・ユーザー系 - Wikiepdia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A6%E3%83%BC%E3%82%B6%E3%83%BC%E7%B3%BB

前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part108【SIer】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1339256422/

前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part109【SIer】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1339256422/

2013SI系IT企業総合ランキング(完全版)
━━━━━━━━━━━SSﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Microsoft Oracle Cisco
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
PwC SAP NTTDaTa Accenture
━━━━━━━━━━━A+ﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 富士通 NRI 日本IBM
━━━━━━━━━━━A-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NS-SOL 日本HP NTTｺﾐｭ NEC
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT米屋 DIR SCSK ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JSOL ｿﾆｰGS CTC ISID JRI ABeam
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研BI 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 日立ｿﾘｭ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 富士通ｲｰｽﾄ
日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fasol みずほ情報総研(MHIR) MUIT
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立システムズ ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ｷﾔﾉﾝIT
第一生命情報 MS&ADシステムズ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NEC情報
NKSJシステムズ みずほﾄﾗｽﾄ 富士通BSC Fsas FJM 三菱総研DCS
MDIS 兼松ｴﾚ ｾｿﾞﾝ情報 都築電気 富士通ｳｴｽﾄ 日立情報制御
JEIS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND 農中 NEC-NEXS ﾌｺｸ情報
ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞJRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｴｸｻ
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NTTｿﾌﾄ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
JSOL SCSK 日本ﾕﾆｼｽ みずほ情報総研
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ MUIT ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ(NIT)
電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 農中情報 MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ 三井情報(MKI) JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol ｾｿﾞﾝ情報 TG情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

SI系スレの一年

■10月〜11月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■12月〜1月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■2月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■3月4月上旬
上位ユーザー系の専攻最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる

ったりま〜さいこ〜

ちんちん

住信情報って今あるの？

>>8
ググろうぜ

なんか重複してるね

>>9
住信情報システムだよね？

システムじゃなくてサービスかな？

SIerにはいるまえに読もう
http://d.hatena.ne.jp/Kow/20111028/1319777647

ちんちん

やっぱ住信情報と中央三井ITが合併して名前かわってるよ

前スレの話題だけど
マリン：まったり、中給、リア充、僻地
農中：まったり＋、中給＋、非リア、僻地
ってイメージなんだけど受けた人とかどう？＋は普通よりちょっと良いってイミね

どっちもいい会社だからあとは人柄とか雰囲気で判断すればいいんじゃないの
自分は農中いくから同期になったら宜しくね

なんで今更このスレが伸び始めてるんだろうか
優良なとこはもう内定出てるとこが殆どだろ
今持ってる駒で行くしかないのに今更どこがいいかなんて聞く必要あるのかねえ

内定持ちの暇つぶしに決まってるだろ

後輩のために

>>16
あとネームバリューではマリンの方が上だね
個人的にはネームバリューとか気にしないと思ってたけどいざ内定もらうと気になってくるわ

>>18
むしろみんな内定もらったから悩みはじめて伸びてんだろ

IBMは情報系なんてなんにもやってない専門性皆無の文系でも入れんの？

IBMだけじゃないだろ
情報って理系の中で一番専門性低いと思う

たかが情報されど情報
どこのIT会社もシステムのコアな部分はガチガチの変態レベルに技術のある情報系の理系が作ってる
専門性なくて通じるのは最初のうちだけ
そっから技術磨くかコミュ力磨くかで上流の設計に上がっていく
どうしようもないのはそのどっちにも適性ない奴

プログラムって理系じゃなくても書けるだろ

機電情の中で一番ハードル低いのは情報
ただ専門性が高くなるにつれ難易度が加速度的に増すのも情報
変態さで言えば圧倒的に情報だろ
ユーザ系だとそういう変態って少ないだろうが

変態的ってw
ベンチャーで自社製品ならあるだろうけど
保守性が優先される業務系じゃその変態さは無意味。

ユーザ系だと少ないって言ってるやん

だから残業きにするんだったらこの業界やめとけ

誰が残業の話したんだよ

盛り上がってまいりました！

ユーザ系ネガキャンしたくてウズウズしてる奴多すぎだろ

>>26
プログラムを書くだけなら誰でもできるってのは、読み書きできるから小説書けるよねっていってるようなもの
>>27の言うとおり、情報技術の基盤のところは数学的理論の賜物たっだり、開発者の熟練の技術の賜物だったりする
応用だって機械学習とかに行くならガチガチに統計数学が入ってくるし
そうじゃなくてもアルゴリズム的数学能力は大切

ただそういう能力が必要とされるのはこういう業界ではないというのは間違いないと思う

＼
　 ￣ヽ、　　　_ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
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　{Xぐ||_l={ ｡ﾆ｝ﾆ|ﾆ|ﾆ}ﾆl {/ミ;ミミ/_;ｰ;-;-;ｰ;-;-;-;-;-;-｛_=:┴;＜"~´￣ 　　　　と思うワニであった
　{ﾒ､ﾒヽ、￣￣￣￣￣￣‘ｰ--ﾆミ;,￣￣￣￣￣￣￣ 　"'ー-､v`=;､
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僻地だと電車混まないから最高なんだぜ？

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ユーザ系馬鹿にしたくて>>35みたいなAA貼ったけど
「ちょっと露骨だったかな」と思い始めてもう1枚AA貼って
ただのAA荒らしに装おうとした、みたいな？

俺、小学生のときに同級生の子にプロポーズしたことあるんだけど
そのネタで小学校で「あいつが私にｗぷぷぷ」って６年馬鹿にされ、
中学校で３年馬鹿にされ、
高校でも３年馬鹿にされ
今だに夕食の時に馬鹿にされる

>>39
爆発しろ！

日本IBMはヤバいのか？

>>38
>>34があまりにも熱くてこっちが恥ずかしくなってきたから貼ったじゃない？

>>36
だよな、適度に田舎で週末すぐ都心に出れるところが住みやすい

>>21
俺もランキングとかどうでも良かったけど内定もらうとなぜか気になってくる
内定貰えただけ感謝しないとな

年収だけ気にしとけ
ランキングがめちゃくちゃなのに気づくよ

内定出たら出たで色々考えてしまうよなぁ…

>>45
scskとか平均年収でいったらC-ぐらいになるよな

いくらくらい？

SCSKってまあまあ高給じゃないのか（絶句）

>>41
日本IBM ロックアウトでググるとヨロシ

知り合いが勤めてるけどバリバリの情報系院卒で向上心の塊みたいな奴だから
そういう人には向いている会社かもね

>>47
てか何故SCSKが高いのか分からん
商社ユーザー系だから？学歴？

就活四季報くらいみとけ

このランキングって名前のかっこいい順に並べただけだろ
収入と離職率(激務さ)の均衡でいったらめちゃくちゃ
米屋はIBMと同じでもいい

＞名前のかっこいい順

何となく親会社の人気順に見えるな
それも合コンでモテるランキングとかそのレベルの

>>50
そういう向上心の塊みたいな人と一緒に働きたいよな

ランキングに載ってない隠れ優良ユー子があるんだけどな
超大手製造系ユー子入ってないしランキングなんて所詮無意味

これに限らず２ｃｈのランキングは全部そう
カッコいい順、合コンでモテる順
待遇とか入りやすさとか全く反映されてない

>>25
だいたいあってる。

新卒で入ってくる人はブログラミングのぷの字も知らない人いっぱいいるけど、
上の人でバリバリできる人はコードもめちゃ書けるし、コミュ力すごいし
超大規模システムの設計もできるみたいな感じで、超人ばっか。

合コン行って会社の名前でもてようとするとかダサいな
そんなのでついてくる女なんてすぐ離れてくぞ

ユーザー系は名前だけみりゃ
かなり立派に見えるからな。

就活終わってヒマだし
ランキング作り直すかな？

残業時間ランキングと年収ランキングが欲しい
でも残業時間はvorkersで分かるけど年収は調べようがないんだよねぇ

つーかランキングの根拠が知りたい

何ランクのどの会社よりもこの点が優れてるからこのランクにしたとか
そういうのは全く無いのか？

売上、年収、離職、福利、残業。この5つの指標でランク付けしたら良さそう
SCSK：BCABB　みたいな。パワプロみたいにさ。タイプも内販系か外販系を記載

総合ランキングは各人の主観でしかないので意味がないから、
正確にするには出典を示した上で項目別のランキングにすべきだろうね。

「努力は必ず報われる」（&#169;高橋みなみ）
ではなく
「準備は必ず報われる」
だと感じた就活だったわ。そして社会に出たら準備の連続なんだろうな、と
ちょっと憂鬱になる。サボり症は治さないといかん

就活の結果が優れん奴は大抵準備不足やわ
IT志望なのにユーザ系とメーカ系の違いも分かっていない奴もいる
練習でも志望動機・自己PR・将来像がスラスラ言えない（言えても台本っぽさが抜けない）
過去の自分のことでもあるんだけどな。でも準備の大切さを知ってからは
驚くほどお祈りされなくなったわ。面接も全く緊張しない

隠れ優良ユー子の説明会登録したぜ
財閥系で見向きもされてないw
内販100%だし安定してるからここ受かりたい

今から受けられるところあるんか

>>67
関西だけどあるわ
来週説明会行ってくる
どこかは教えないよ

5段階評価の総得点順に並べるとか
普通基準(ボリュームゾーン)=オール3=15点
売上
　1000億以上5
　600億以上4
　300億以上3
　100億以上2
　それ以下1
収入
　1000以上5
　700以上4
　600以上3
　500以上2
　それ以下1
離職率
　1%以下5
　3%以下4
　5%以下3
　7%以下2
　それ以上1
福利
　わからん。誰か基準頼む。
残業(残業が多いのは業界の宿命)
　10時間以下5
　30時間以下4
　50時間以下3
　70時間以下2
　それ以上1

ざっくりとこんな感じだろ？

5段階評価の総得点順に並べるとか
普通基準(ボリュームゾーン)=オール3=15点
売上
　1000億以上5
　600億以上4
　300億以上3
　100億以上2
　それ以下1
収入
　1000以上5
　700以上4
　600以上3
　500以上2
　それ以下1
離職率
　1%以下5
　3%以下4
　5%以下3
　7%以下2
　それ以上1
福利
　わからん。誰か基準頼む。
残業(残業が多いのは業界の宿命)
　10時間以下5
　30時間以下4
　50時間以下3
　70時間以下2
　それ以上1

ざっくりとこんな感じだろ？

売上より売上/人の方が重要だろ

>>60
よろ

就活終わった奴がランキング作っても自分の内定先贔屓しちゃうんじゃねー

>>73
そういう主観的評価で作られたものが>>1のランキングだから
客観的な指標でランク付けしようって流れだろ

離職率も刻みが細かすぎるんじゃないか

年収はいくつかのサイトを参考に

残業10時間とかありえるのか？

内定先が贔屓されてて入ったあと絶望する方が嫌だわ
客観的な数字でランク作ってほしい

自分が調べた中で一番残業少なかったのはリコーITで20時間だったわ
残業少ないので有名な米屋と農中は26時間

>>70
だいたい良い感じだと思う
残業10時間以下はなさそうだから20時間以下で5でもいい気がするな
福利厚生は項目（独身寮あり、資格報奨金ありetc）を何個みたしてるかでランク分けするとか？

収入と離職率は入社何年目か決めないとだいぶ偏るんじゃないかね。

>>70
内販率が高いほどユー子は売上と人件費が＝に近づくから、売上はあまり良い指標にならないと思う。
内販メインの大手ユー子よりも、外販メインの下位ユー子が高いランクに入ることになる。

親会社の安定度とか株主の構成比率とかはどうよ
待遇良くても親が安定してないと意味ないし、
親が良くてもSIerの資本が入ってると将来的にそこに売り飛ばされる恐れがあるし

正確で客観的な根拠のある項目別の情報が整備されていれば、
総合的な評価は各人が自分の価値観で判断すればいいのだから、
主観的な総合ランキングなどは誰も必要としないものになるだろう。

年収は基準が難しいよなぁ
まず情報が少なすぎるし、条件が揃ってない

内販100%って親会社超優良って多いからなー
>>82の言うとおり売上はいい指標にはならないな
親会社の安定性と将来性も含めたほうが判りやすいんじゃないかな

でも安定性とか数値に出せなくね
そこでまた個人の判断で作っていったら
最初のソース有りのランク作ろうぜって趣旨に反するし

まず数値として出せるものから作っていけば良いんじゃね

>>87
親会社の経常利益を加えるって事ええんちゃう？

年収はやっぱり過去の情報、うわさを調べて大まかに五段階にするしかないかな
ある程度はそれであってること多いし

年収はキャリコネの年収満足度とか使えば良いんじゃね
○歳○万円とか分からないところの方が多いんだし

そもそも業界によってユー子の重要度が違うよな。

金融みたいな過去の資産が重要な場合は、その資産に関する有識者がいるユー子を売り飛ばして外注に変えるなんてことは難しい。
逆に製産業なんかは過去の資産とかは重要じゃないから、味の素みたいに売り払うことが出来ると思う。

業種という土俵は分けて、各土俵で客観的に比較すべきではないか？

★★【2014年度卒 ユーザー系子会社】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ 内販 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

━━━━━━━━━━━━━━ 外販 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

ここに載ってないユー子も集めようぜ

>>91
んなこと言ってたらキリねえだろ

くぅ〜疲れましたw これにて完結です！
実は、ネタ受験したら筆記合格の話を持ちかけられたのが始まりでした
本当は面接のネタなかったのですが←
ご厚意を無駄にするわけには行かないので流行りのネタで挑んでみた所存ですw
以下、受験企業達のみんなへのメッセジをどぞ

SCSK「みんな、受けてくれてありがとう
ちょっと腹黒なところも見えちゃったけど・・・気にしないでね！」

MHIR「いやーありがと！
私のかわいさは二十分に伝わったかな？」

米屋「受けてくれたのは嬉しいけどちょっと恥ずかしいわね・・・」

ISID「見てくれありがとな！
正直、面接で言った私の気持ちは本当だよ！」

MUIT「・・・ありがと」ﾌｧｻ

では、

SCSK、MHIR、米屋、ISID、MUIT、俺「皆さんありがとうございました！」

…2年後

SCSK、MHIR、米屋、ISID、MUIT、俺「って、なんで俺くんが！？
改めまして、ありがとうございました！」

本当の本当に終わり

俺が選考受ける御社はここに上がってない隠れ優良
晒すのは忍びない、まだ説明会受け付けてるからライバル増える(´・ω・｀)

そりゃレベルの低い優良はたくさんあるわ
ある程度のレベルでかつ優良が人気なんだろ

>>97
とある業界の第2位のメーカーユー子だからレベル高いよ
内販100%だから俺に合ってると思うの(´・ω・｀)

日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社(日本郵政)
株式会社CACマルハニチロシステムズ(マルハニチロ)
株式会社QES（QUICK）
株式会社DNP情報システム（大日本印刷）
株式会社ジェーエムエーシステムズ(日本能率協会)
ハマゴムエイコム株式会社(横浜ゴム)
日揮情報システム株式会社(日揮)
ベニックソリューション株式会社(川崎重工)
東北インフォメーション・システムズ株式会社(東北電力)
富士ゼロックス情報システム株式会社(富士ゼロックス)

エスアールアイシステムズ（住友ゴム）

http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

ここにいろんなユー子載ってる

>とある業界の第2位のメーカーユー子だからレベル高い

まったく理由になっていない件

こうしてみるとユー子ってださい社名が揃ってるな

合コン受けが悪そう

俺のお勧め
http://www.ims-sol.co.jp/

レベルが低くて年収のいいところが狙い目だな

>>104
前からそれ貼ってる奴は何なの？

ランキングはまだか

>>103
合コンウケしたいのにSEになるのか…(困惑)

■3月4月上旬
上位ユーザー系の専攻最盛期。「マーチでも十分だよな？」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。

明確な基準が無いとランキング作れないから
協力してください(T_T)

>>75
ユー子自体離職率そんなに高くないから平均5%以下と考えたらそんなもんかなと？
訂正があるなら出してくれ

>>76>>78
もちろん。上場企業は有価証券報告書を根拠に
それ以外は転職サイトの平均を基本に(それが難しい所)

>>77>>79>>80
それだと、20時間以下5・30時間以下4・50時間以下3・70時間以下2・それ以上1
ぐらいだと思うけどいいかな？
全業種の平均残業時間は30時間前後らしいから、それを基に作った基準なんだけ
ど...

>>81
ユー子でここ最近立ち上げましたって少数でしょ？
つまり歴史踏んでるからその上で各企業の平均で問題ないかと

>>82>>83>>86
ここ議論になる点だと思うけど。企業の実力という点で売上は重要だと思う(安定性の担保という意味でも)
ユー子という性質上、親売り上げも外販も含めた実力が売上に表れるのかも？

>>85
年収はサラリーマンの平均533万からIT業界ユー子にという性質から
プラス100万して600万前後が＝3になるように設定したつもり

>>107
福利厚生の基準について協力してくれ

何故知りもしない後輩のために苦労してランキングなんか作らなければならないのか

・次年度の連中の選択を混乱させて遊ぶため
・自分の内定した会社のランクを少しでも高くして見栄を張るため

一昨日から昨日あたりに暴れてた「クリス」あたりの無名企業内定者が暴れてるんだろ。

>>105
http://www.tcs-hd.jp/saiyo/career.html

>>110
離職率7%が以下が普通だろ

売り上げ/人数で基準だろ

>>113
クリスってどこのこと言ってるの？

>>117
それくらいじぶんでしらべろ

>>110
福利厚生なんて人それぞれ有り難みが違う
客観性に乏しいから備考扱いで十分でしょ

>>118
無名過ぎて出てこない(´･ω･`)

>>120
ふつうにでてくるが？
情報業界で飯食って行きたきゃ検索くらいできるようにしとけ

内定者乙w

ランキング作るのは結構だがノミネートはどうするの？

今までのランキング+αでおけ

>>123
年収足切り
平均500万円以下とか終わってる。

せやな

30で500以上いくとこのみね

人事が抵抗してるなw
明確な基準作られてランキング付けなんて一番嫌がることだしwww

人事より内定者だろ
こんな時間に仕事しねーよ

ユー子の一番の心配事は「仕事が無くならないか」なんだけど
金融系とかだったら親が生きてる限りは大丈夫なのかな？

B+とC-の内定もらったけどC-に行くことにした

>>127
>>3のランキングの半数脱落状態だぞ

>>131
具体的にどうぞ

>>132
つまりそおゆうこと

>>133
scなんちゃらと農なんちゃら

>>128
まあ金出して就職四季報作ってもらってる言うしな
信用出来るのはIR情報ぐらいか

>>135
そりゃ農中だわ
SCSKってそんなに給料高くもないのにどうしてＢ+なんだろう

>>135
その２つなら悩むなぁ

そりゃネームバリューでしょう

決めてはやっぱ給料
農中って豊洲に新しくなんかできるって聞いたけどなんのこと？

Aランだけど離職率が心配

>>110
> 企業の実力という点で売上は重要だと思う(安定性の担保という意味でも)
同意

> 福利厚生の基準について協力してくれ
そもそも福利厚生っていうくくりが大きすぎる

>>141
メーカー？シンクタンク？

>>140
収入ベースならどっちもイマイチ

組合アリは5でなしは1でええやん

>>144
残業料で変わってくるけど
農中はまったりの割りに意外ともらえる印象
むしろ仕事楽なのに十分かと

額面は額面だよ数字は嘘つかない

農中情報って実は農中の完全子会社じゃなくてNTTデータの資本が入ってるんだよね
そのうちデー子になっちゃったりするんだろうか？知らんけど

>>110
いいよそれで作ってから話せよ

111 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2013/04/06(土) 00:01:46.39
何故知りもしない後輩のために苦労してランキングなんか作らなければならないのか

112 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2013/04/06(土) 00:03:49.43
・次年度の連中の選択を混乱させて遊ぶため
・自分の内定した会社のランクを少しでも高くして見栄を張るため

顔洗って乳液つけて保湿しよ

一回形にして、基準とかはまた議論すりゃええんちゃう？（他人事）

そして堂々巡りするんですね。わかります。

★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
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野村総研(NRI)
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大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
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日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ 農中情報 MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ 三井情報(MKI) JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol ｾｿﾞﾝ情報 TG情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

人事さんちーす

人事さんちんこ

AかBぐらいの内定者が邪魔してるんだろなw

>>143
Aランで離職率心配しなきゃいけないとこってだけでもう特定されるんじゃ

>>154
このランキング古いよな

ユニ...




おっとグラタン出来上がったぜ

AランBランで明らかにおかしいだろ！ってとこどこ？

正直Bからはめちゃくちゃだと思うこのランク

下からみたらお得よね

>>146
農中はTPP参加でダメになるよ
アメリカの目的はゆうちょじゃなくてJAバンクだから

大和、CTC、JSOL、SCSK、日本ユニシスあたりにはいる人の気持ちが分からないのでランク高くなってる理由知りたい。CTCは女性比率高いみたいだから雰囲気よさそうでちょっとわかるけど。

バリバリ働きたいなら野村総研、銀行やりたいなら日本総研、産業流通やりたいたらNS Solだと思うし入りたがる人がよくわかるからランク高いのは分かる

>>165
大和も日本と同じ括りでええやろ

ユニシスはメーカー系！

全農とかは大ダメージだろうけど、農中とかはむしろTPPウェルカムじゃないの
知らんけど

>>140
豊洲に新しいオフィス出来るとか説明会でいってたような気がする

>>164
ソースはよ

>>110
残業時間の5を10時間以下にするなら「該当なし」になるよね
それで業界自体がホワイトじゃないことを示すのもいいけど、
ユー子スレ内のランキングだから20時間以下にして5がつく企業も出したほうが分かりやすいと思う

作らないくせに横槍ばっかいれてスマン

どのようにメソドロジーを明確してもそれ自体が主観によるものだから、
多くの人が認めるような客観的なランキングにはなりえないだろう。

むしろ各種の項目について正確な情報を収集して紹介することに徹して、
それらの情報の判断は各人の価値観によって活用すればいいのではないか。

>>172
正確な情報が収集できれば客観的なランキングになるだろ？

正確な情報をなんて社員でも知らねえよｗ
人事部の統計処理前の生データを手に入れないとな

>>174
じゃあどうやってランキング作ればいいと思う？

投票

結局、誰かに都合良く編集されたものが
正確な情報として扱われる。
単なる主観ランキングと変わらんな。

正確な情報が集まれば驚愕の事実が明かされる
今のランキング表なって吹っ飛んでしまうw

転職サイトの情報が正確じゃないのは確かだが、今のめちゃくちゃなランキングよりは現実的なランキングになるんじゃね
少なくとも親の有価証券報告書は正確なわけだし

ランキング表をパッと見て
これは過大評価だとか、過小評価だとか、人を選ぶだとか
思うやつはあるか？

>>180
ほとんどそうだろ
意図的な感じがして怪しいレベル

>>179
有価証券報告書が正確だなんて、生まれて初めて耳にした。
すごいな、お前。

>>182
虚偽記載は懲役刑まであるんだから正確と見るのが普通だろ

>>172>>177>>182
お前そんなに邪魔したいのか

なんだ人事かランキング上位内定者か

2014SI系IT企業総合ランキング(決定版)
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTDaTa NRI Accenture
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NS-SOL NTTｺﾐｭ
━━━━━━━━━━━B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTT米屋 DIR SCSK ﾕﾆｼｽ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JSOL ｿﾆｰGS CTC ISID JRI ABeam
━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研BI 三井情報 ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 日立ｿﾘｭ ﾊﾟﾅｿﾆｯｸIS 富士通ｲｰｽﾄ
日興ｼｽﾃﾑ 富士通FIP Fasol みずほ情報総研(MHIR) MUIT
━━━━━━━━━━━C+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾃﾞｰ子上位 住信情報 東芝情報 日立システムズ ｷﾔﾉﾝｿﾌﾄ ｷﾔﾉﾝIT
第一生命情報 MS&ADシステムズ 東芝ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NEC情報
NKSJシステムズ みずほﾄﾗｽﾄ 富士通BSC Fsas FJM 三菱総研DCS
MDIS 兼松ｴﾚ ｾｿﾞﾝ情報 都築電気 富士通ｳｴｽﾄ 日立情報制御
JEIS TIS ｵｰﾋﾞｯｸ ｼﾝﾌﾟﾚｸｽ ﾃｸﾏﾄﾘｯｸｽ NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
━━━━━━━━━━━C-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中央三井IT 明治安田ｼｽﾃﾑ ｵｰｼﾞｽ総研 TG情報 MIND 農中 NEC-NEXS ﾌｺｸ情報
ﾜｰｸｽｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝｽﾞJRS 全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 MDIT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｴｸｻ
ﾃﾞｰ子中位 日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NTTｿﾌﾄ NESIC IIJ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
CAC CEC DTS ｲﾝﾌｫｺﾑ ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 双日ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾃｯｸ ﾘｺｰﾃｸﾉ
ﾃﾞｰ子下位 さくら情報 TKC ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ開発

ユーザーランキングを作るって話だろ？

ぐだぐた言わずさっさと叩き台を作れよ

>>173
個々の項目についての正確な情報はデータであってランキングではないからな。

★★【2014年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
※野村HDとの関係は切れています
ユーザー系とも言えないかも
━━━━━━━━━━━━━━ A+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NSSOL 日本総研
━━━━━━━━━━━━━━ A-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 CTC ITF ISID みずほ
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
JSOL SCSK 日本ﾕﾆｼｽ MUIT TBENG
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
三菱総研DCS 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ 農中
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NIT 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ AJS
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ 三井情報(MKI) JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol ｾｿﾞﾝ情報 TG情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

ランキングとか気にせずに行きたいところに行けばええねんて

各種の項目についての正確なデータを提供されても、就活生ではなにも判断できないだろう。
怪しげなものであっても単純なランキングの方が、彼らには分かりやすいし歓迎されるだろう。

いつまで執着してるんだこいつは

NSSOLの回し者多すぎィ！

実際NSSOLはNRIに匹敵するだろ
同ランクでもおかしくない

>>189
正確な数値データが出たら並べるだけでランキングできるだろ
数字の大小もわからない人か？

正確なデータ出されたらどうしても困る人なんだよきっと

>>186
ＩＢＭ、日立、富士通、ＮＥＣが消えて
ＮＥＣ子会社のアビームが上がってるｗ

>>190
みずほ、ＭＵＩＴ、日本ユニシスが上がって、ニッセイが消えてる？

だからユニシスはメーカー系だって…

ユニシスは大日本印刷の子会社

CTCどうなの最近

情シス板のＣＴＣスレ見ろ

情シス板はどのスレも荒れてるだろ！いい加減にしろ！

ユニシスは米国ユニシスの子だろ（）

商社系で年収だけみると
ITF>CTC>SCSK

やっぱしユーザー系は母体も重要

ITフロンティアって選考めちゃめちゃ早いよな
3月初めにはもう説明会すらなかった

>>207
だよね
内々定も３月の中旬には貰えたし。

丸紅の方がもっとはやい

>>208
うらやま
こっちは出そうと思ったら終ってた側だわorz

>>210
ドンマイですｗ

>>205
馬鹿発見

日本ユニシスは米国ユニシスとは資本関係は無い
数年前に全て解消した

>>190
今までのランキングの中では評価する

なんで野村総研がランクインしてるのか理解に苦しむ
金だけは半端じゃないけど労働実態は富士ソフト以上のブラック企業じゃないか
ユーザー系のメリットってマッタリだろ？

でも残業代はでるんでしょ

久しぶりに見に来たら異様に伸びてるな
ランク付けニート君が粘着してるのか？

>>214
名実共にって感じだろ

>>183
どんな理屈だよ。

それじゃ、懲役刑があるんだから、この社会には犯罪など存在しないんだな？

>>218
有価証券報告書の偽装は刑罰に加えて
上場廃止のリスク
社会的制裁が大きすぎるからしないよ。

>>218
よぉ屁理屈

この時期の慣例行事だか、低ランク企業内定者が内定先のランク上げようと必死w

NEWランキングはよ

>>219
日興証券は粉飾した報告書出したが
事実上お咎め無しだったぜ

総合ランキングは要らないからまったりランキングと年収ランキング作ってくれ

まったりランキングだと仕事内容がまったりと勘違いする可能性あるから
残業時間ランキングのほうがしっくりくる気がする

残業時間が少なくても上司が証券出身で四季報を投げたり、
ストレス溜まると新人に怒鳴り散らしたりするところは
まったりとは程遠いな。

人間関係が破綻してると残業０でも会社に行くのがつらそう

★★【2014年度卒 ユーザー系子会社 年収ランキング早見表】★★★
※出典http://toyokeizai.net/articles/-/12538?page=4(東洋経済オンライン)
()内40歳時のモデル年収
━━━━━━━━━━━━━━ 1000万越えSランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
━
野村総研(1125)
━━━━━━━━━━━━━━━ 800万越えAランク ━━━━━━━━━━━━━━━
━
ISID(880) NSSOL(860) 東洋ビジネスエンジニアリング(834) テクマトリックス(817)
━━━━━━━━━━━━━━━ 700万越えBランク ━━━━━━━━━━━━━━━
━
CTC(769) セゾン情報システムズ(730) 兼松エレクトロニクス(705)
━━━━━━━━━━━━━━━ 600万越えCランク ━━━━━━━━━━━━━━━
━
SCSK(688) 三井情報(679) 日本ユニシス(678)

少ないw

株を上場してるところしか給与情報分からないからな

確かに早見だな

なるほど
BランはCランになるのかww

40の時にせめて700は無いと暮らせないだろ

ISIDが100万ほど高く書かれてる気がする

ISIDの業績が下がったのは去年、一昨年だから給与修整されて無いんだろ

非上場のところって年収調べるの無理？

公式には無理

>>195
nssolの何がNRIに匹敵するのかハッキリ

残業時間に決まってるだろ

>>236
あとは転職サイトだろうな
大まかな数字ぐらいでるでしょ。

vorkersとか転職会議とか見てる

bランの中の人だが、入社8年も経てば優秀な社員と駄目社員では
年収が200万円ほど異なってくる。

うん。それが平均ってやつだからね。

>>242
社会人からみてこのランキング合ってると思う？

分散がわかれば面白いけどな

母数も重要だよな
使えない奴は切られて平均を底上げしてるかも

駄目な奴は内定先の平均レベル年収をもらえるとは思わない事だな
将来の昇給をあてにして実力以上の過剰なローン抱えて
設計が全部壊れる馬鹿もいる

SCSK(涙)
ユニシス(涙)

>>247
ただの馬鹿だろそれ

>>244
Aランくらいまでは大体あってる
B・Cランは細かく分けられてるけど実際は殆ど差が無い

>>247
つまり平均がいなくて高と低で平均が出来上がってるってこと？

1000万以上800万以上600万以上みたいな200万刻みがいいんじゃない？

>>251
平均あたりの人もいるけど、その値が最頻値じゃない
もっと高い人、低い人が結構多いから注意して

30代前半で200万円も給与違うってのは
生活レベルとかかなり違ってくるから

>>228
それもとに非上場も入れて作ってくれよ。

非上場の正確なデータがある訳ねえだろ
そんなデータは帝国データバンクでも持ってないわ
それでもランキング表が欲しいならお前が作れ

出典がハッキリしてると荒れないのねw

それこそscskなんて去年だか一昨年に合併したばっかなのに
果たしてどれだけ有効か疑問だけどね

SCSKって合併する前からこんな給与低いの？

247 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2013/04/06(土) 21:23:47.68
みずほ情報総研って何のためにあるの？
上流工程はベンダに丸投げして
下流工程はSHに丸投げするだけだよね
だからといってPMが優秀なわけでもない。
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1353416264/247

住商時代も平均700万ぐらいじゃなかったか？

SCSKはCSKと合併して
SCS時代と比べて平均給料が爆下げになった
今の新卒の給料がどうなるのかは知らん

合併後は低い方の水準に合わせる
高い方の水準に合わせると会社が持たない
どの業界でもこれは変わらない

正確な年収がわからんのは今にわかったことじゃないだろカス

採点なんて所詮は主観なんだから
母数の大きい日経コンピュータ等のランキングをそのまま使ったほうがいいんじゃないか

就活生は読んでないのかもしれないけど
掲載料が関わるから客観じゃなくなるって批判は勘弁ねｗ
所詮はランキング

MUITのモデル年収いくらだ?
去年の説明会では言ってたけど忘れた

何で去年の説明会に出てるんだよｗｗｗｗ

13卒予定から14卒予定になりました

クズ過ぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内定はあった
なお

2年前のを貼っておく

★★★【2011年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
66 野村総研(NRI)
65
64 日本総研 MUIT(三菱UFJｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝﾃｸﾉﾛｼﾞｰ)
63 大和総研 みずほ情報総研
62 大和総研BI 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
61
60 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ MUS情報
59　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT) 住信情報　東証ｼｽﾃﾑ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　JSOL
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
52 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
51 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
50 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
49 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
48 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
47 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

★★★【2011年度ＩＴ業界（鉄鋼・非鉄・金属系）ランキング表】★★★

62 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
61
60 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
59
58
57 住友電工ｼｽﾃﾑSol
56
54 ｴｸｻ 日鉄日立 ﾕｱｿﾌﾄ 古河IT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ
52 ｾﾝﾄﾗﾙ･ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｻｰﾋﾞｽ 住電通信 ITｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
51 IBMｱｲｴｽ ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報
50 ﾆｰｸｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日軽情報 ﾀﾂﾀ･ｼｽﾃﾑ(TSE) ｺﾍﾞﾙｺｿﾌﾄ
49 KITｼｽﾃﾑｽﾞ IBMｴﾇｱｲ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ
48 日鉄ｴﾚｯｸｽ ﾌｼﾞｸﾗ情報
47 DOWAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

★★★【2011年度ＩＴ業界（インフラ系）ランキング表】★★★
65 (NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ) (NTTdata) (NTT研究所)
64
63 (NTTｺﾑｳｪｱ)
62 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
61 ｵｰｼﾞｽ総研 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ (NTTﾃﾞｰﾀｱｲ) (NTTｿﾌﾄ)　(NTT-AT)
60 JR東海情報ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ
59 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 TG情報
54 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ
52 ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 ﾒｲﾃﾂｺﾑ 東邦ｶﾞｽ情報 JR九州ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ
51 九電ﾋﾞｼﾞﾈｽsol ほくでん情報 東北ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ(TOiNX) 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
50 ｹｰｼﾞｰ情報 静岡ｶﾞｽ･ｼｽﾃﾑsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ JPﾋﾞｼﾞﾈｽ
49 北電情報 沖電ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ｴﾈﾙｷﾞｱ･ｺﾐｭ STNet 京急ｼｽﾃﾑ 京王ITSol 水道ﾏｯﾋﾟﾝｸﾞｼｽﾃﾑ
48 名鉄情報 西部ｶﾞｽ情報 JR四国情報ｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ 北海道JRｼｽﾃﾑ (ﾃｸﾉｼｽﾃﾑ)
47 ﾎｸﾘｸｺﾑ 北ｶﾞｽｼｽﾃﾑ 西鉄情報 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京成情報 神奈中情報 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol
46 ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ 関東情報 ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ
45 ｼﾞｪﾘｺﾈｯﾄﾜｰｸ 房総ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ

★★★【2011年度ユー子（運輸系）ランキング表】★★★

62 (JR東日本情報ｼｽﾃﾑ) NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑｽﾞ
61
60
59 (JRｼｽﾃﾑ)
58 (JR東海情報ｼｽﾃﾑ)
57 (JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ)
56 商船三井ｼｽﾃﾑｽﾞ
54 JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ 郵船情報開発 ｹｲﾗｲﾝｼｽﾃﾑｽﾞ
52 (ｱｲﾃｯｸ阪急阪神) ﾀﾞｲﾔ情報 (ﾒｲﾃﾂｺﾑ) (JR九州ｼｽﾃﾑ) 全日空ｼｽﾃﾑ
51 日立物流ｿﾌﾄ (近鉄情報ｼｽﾃﾑ) ｾｲﾉｰ情報
50 ｲﾝﾌｫｾﾝｽ ｾﾝｺｰ情報 (東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ)
49 LSS (京急ｼｽﾃﾑ) 日通情報 (京王ITSol)
48 (名鉄情報) ｱｲｽﾀｰ (JR四国情報ｼｽﾃﾑ) ﾔﾏﾄｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ (北海道JRｼｽﾃﾑ)
47 (ﾎｸﾘｸｺﾑ) (西鉄情報) (相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ) (京成情報) (神奈中情報) (東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol)
46 (ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ) (関東情報) (ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ) ﾄﾗﾝｽｼﾃｨｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ

>>63
震災前か。あの時のみずほのシステム障害は酷かった。

>>270
ＭＵＩＴが思いっきり工作されて高くなってるｗｗｗｗｗｗ

2年前のスレ

【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part.99【SIer】
http://archive.2ch-ranking.net/recruit/1306108188.html

3 ： 就職戦線異状名無しさん [sage] 2011/05/23(月) 08:56:26.20
★★★【2013年度ＩＴ業界（金融系）ランキング表】★★★
68　野村総研(NRI)
67　
66
65
64 日本総研 　 大和総研
63 大和総研BI JSOL
62
61 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　みずほ情報総研　
60
59 日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　MUIT
61 住信情報　 MUS情報　NRIｾｷｭｱ・NRIﾈｯﾄｺﾑ
58 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　DCS
59 東証ｼｽﾃﾑ　 中央三井IT　日本証券ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ
57 三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ
56 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ　　
55 中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　みずほﾄﾗｽﾄ　ﾞ第一生命情報ｼｽﾃﾑ　
54 ﾆｯｾｲｺﾝﾋﾟｭｰﾀ しんきん情報ｼｽﾃﾑ(SSC)　明治安田ｼｽﾃﾑ
53 AIGｼｽﾃﾑｽﾞ ｸﾘｽ ｲﾝｽﾃｸﾉ TIS ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ　ｴﾇ･ｹｲ･ｼｽﾃﾑｽﾞ
52 あいおい保険ｼｽﾃﾑｽﾞ MLIｼｽﾃﾑｽﾞ ﾌｺｸ情報ｼｽﾃﾑ 日本電子計算(JIP) T&D情報
51 農中情報ｼｽﾃﾑ　さくら情報ｼｽﾃﾑ あおぞら情報 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 D&I 新生IT しんきん情報ｻｰﾋﾞｽ(SIS) DIRｼｽﾃﾑﾃｸ (岡三情報)
50 さくらKCS AGS 日新情報ｼｽﾃﾑ開発 いわぎんﾘｰｽ･ﾃﾞｰﾀ 商工中金情報 東証ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ NDIｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
49 AIGﾌｨﾅﾝｼｬﾙ･ｼｽﾃﾑｽﾞ 富士火災ﾋﾞｼﾞﾈｽSol 静岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 福岡ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ｼﾞｪｲｴｽﾌｨｯﾄ
48 常陽ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ ちばぎんｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ 八十二ｼｽﾃﾑ ぐんぎんｼｽﾃﾑ 北銀ｿﾌﾄ

4 ： 就職戦線異状名無しさん [sage] 2011/05/29(日) 01:17:33.45
★★★【2013年度ＩＴ業界（鉄鋼・非鉄・金属系）ランキング表】★★★
65　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
64　
63
62
61
60 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
59
58
57 住友電工ｼｽﾃﾑSol
56
54 ｴｸｻ 日鉄日立 ﾕｱｿﾌﾄ 古河IT ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ
52 ｾﾝﾄﾗﾙ･ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ･ｻｰﾋﾞｽ 住電通信 ITｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ
51 IBMｱｲｴｽ ｽﾀｰｲﾝﾌｫﾃｯｸ ｱｲﾁ情報
50 ﾆｰｸｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞｰ 日軽情報 ﾀﾂﾀ･ｼｽﾃﾑ(TSE) ｺﾍﾞﾙｺｿﾌﾄ
49 KITｼｽﾃﾑｽﾞ IBMｴﾇｱｲ ﾏﾃﾘｱﾙﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ
48 日鉄ｴﾚｯｸｽ ﾌｼﾞｸﾗ情報
47 DOWAﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ

5 ： 就職戦線異状名無しさん [sage] 2011/05/29(日) 01:17:47.58
★★★【2013年度ＩＴ業界（インフラ系）ランキング表】★★★
65 (NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ) (NTTdata) (NTT研究所)
64
63 (NTTｺﾑｳｪｱ)
62 JR東日本情報ｼｽﾃﾑ
61 ｵｰｼﾞｽ総研 (NTTﾃﾞｰﾀｱｲ) (NTTｿﾌﾄ)　(NTT-AT)
60 JR東海情報ｼｽﾃﾑ JRｼｽﾃﾑ
59 JR西日本ITｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
56 TG情報
54 関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ JALｲﾝﾌｫﾃｯｸ
52 ｱｲﾃｯｸ阪急阪神 ﾒｲﾃﾂｺﾑ 東邦ｶﾞｽ情報 JR九州ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ
51 九電ﾋﾞｼﾞﾈｽsol ほくでん情報 東北ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ(TOiNX) 近鉄情報ｼｽﾃﾑ
50 ｹｰｼﾞｰ情報 静岡ｶﾞｽ･ｼｽﾃﾑsol 東急ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ JPﾋﾞｼﾞﾈｽ
49 北電情報 沖電ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ ｴﾈﾙｷﾞｱ･ｺﾐｭ STNet 京急ｼｽﾃﾑ 京王ITSol 水道ﾏｯﾋﾟﾝｸﾞｼｽﾃﾑ
48 名鉄情報 西部ｶﾞｽ情報 JR四国情報ｼｽﾃﾑ JTAｲﾝﾌｫｺﾑ 北海道JRｼｽﾃﾑ (ﾃｸﾉｼｽﾃﾑ)
47 ﾎｸﾘｸｺﾑ 北ｶﾞｽｼｽﾃﾑ 西鉄情報 相鉄ﾋﾞｼﾞﾈｽ 京成情報 神奈中情報 東武ﾋﾞｼﾞﾈｽSol
46 ｱｲﾃｯｸｿﾌﾄｳｪｱ 関東情報 ﾚｿﾞﾅﾝﾄｼｽﾃﾑｽﾞ
45 ｼﾞｪﾘｺﾈｯﾄﾜｰｸ 房総ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰ
44　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

6 ： 就職戦線異状名無しさん [sage] 2011/05/29(日) 01:18:01.80
★★★【2013年度ＩＴ業界（総合商社・専門商社系）ランキング表】★★★
64　CTC
63　日本ユニシス
62　
61住商情報SCSK（仮）　ITフロンティア
60日商エレ
59
58　兼松エレ
57
56
55　
54　双日システム
53　丸紅情報

8 ： 就職戦線異状名無しさん [sage] 2011/05/29(日) 01:18:31.39
★★【2013年度卒 ユーザー系子会社 ランキング早見表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 CTC 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(NS-sol)
━━━━━━━━━━━━━━ B+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ 日本ﾕﾆｼｽ JSOL 電通国際(ISID)
━━━━━━━━━━━━━━B-ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸ(NIT)　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ（ITF）
SCSK　みずほ情報総研　三井情報(MKI)
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ MUS情報 三菱UFJ-IT NYKﾋﾞｼﾞﾈｽｼｽﾃﾑ
ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 住信情報 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ
JR東日本情報ｼｽﾃﾑ MS&ADｼｽﾃﾑｽﾞ
━━━━━━━━━━━━━━ Dﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ ﾄﾖﾀｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ 住友電工ｼｽﾃﾑSol
第一生命情報ｼｽﾃﾑ 三井造船ｼｽﾃﾑ JR東海情報ｼｽﾃﾑ
日本証券ﾃｸﾉ　JRｼｽﾃﾑ　損ｼﾞｬｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ TG情報 中央三井IT
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
全農ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄ 商船三井ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ ｲﾝﾌｫｺﾑ みずほﾄﾗｽﾄ
明治安田ｼｽﾃﾑ 丸紅情報 JR西日本ITSol 農中情報 ｾｿﾞﾝ情報
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
関電ｼｽﾃﾑ 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ 全日空ｼｽﾃﾑ 郵船情報開発 ﾒｯｸ情報
中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｼｽﾃﾑ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ

>>279
震災後に原発爆発して、テプコシステムズは
新卒募集取りやめて最下位まで落ちたんだっけ。

どうもこんにちは！今日はジョブマッチングに来てくれてありがとう！僕は金融ソリューション事業本部の佐藤です！大学ではラグビー部でした！よろしく！
ようこそNSSOLへ！！！僕たちはNRIにも負けないよ！！！！この腰使いはね！！！オラオラ！！！セイヤオラオラ！！！！

Sランに関して話題ないのなんで？
MSとデータ以外別スレないよね？

2009年入社だが、当時スレにいたテプコ厨とか今どうしてんのかな??

知らねえきえろ

IT志望でNNTになる奴っているの？

底辺は受けない人もいるからな

なんだこれ
年収ランキング貼られた途端2年前のランキング貼ってお茶を濁してる奴は
よっぽど不都合なのねww

うるせえな
だったらお前がやれカス

>>277>>278>>279>>280
これらの企業名の前にある半端な数値はどうやって算出したものなのか？

偏差値だろ

ジャンルに拘らず何でも突っ込んであるランキング表の方が結局分かりやすいな

内定出て就活終わったんだけど今ランキング作ってる

基本上位しか受けて無くてＣ欄以下の情報がないんだけど
教えてくれない？

「必須科目にプログラミングを」 楽天・三木谷社長
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO53689870X00C13A4SHA000/?dg=1

プログラミングよりもコミュニケーションを必修科目にするべき

>>292
なるほど。
偏差値とすると、そのもとになる得点はどう算出したのですか。

偏差値の意味や算出方法なんて馬鹿な文系には分からんのです

算出方法も知らない馬鹿な文系が、でたらめに作った「偏差値」だからな。

ユー子って何のためにあるの？
上流工程はメー子や独立系に丸投げして
下流工程はSHに丸投げするだけだよね
だからといってPMが優秀なわけでもない。

>>300
他の業務部門とは異質の人員を隔離する為の組織だよ。
オペレータとかプログラマとかシステム企画要員は本体ではローテーションできないから。

って、現役学生はそんなことすら理解できないのか・・・

>>301
コピペ

ＩＴコンサルやってくうえで税理士とか中小企業診断士の
資格は持ってた方がいいのけ？

農中いきたい

>>304
農中内定持ってるけどTPPが怖い

TPPの影響ねぇ
農中金は別に一次産業にだけ投資してるわけでもないなあ
サブプライムの時みたいにJA使って資金調達とかは難しくなるだろうけど

米韓FTAで韓国農協の共済解体させられたんでしょ？
農中は共済じゃないけど、JAの再編とか色々ありそうで怖いんです
あんまよく分かってないけど

機関投資家として収益を上げられてるうちは農林中央金庫は大丈夫だろ
農中情報はNTTデータの出資も入ってるから最悪親玉がぶっ潰れてもデー子になれるだろうし

農林中央金庫ってサブプライム債券で５，０００億円くらい損失出してたよね。
しかも値下がり中に「今がチャンス！」って買い増しして、更に損失拡大させてた。

サブプライムの大失態のお陰でもう無謀なことはやらないようになったらしいよ

1兆円を超えた農林中金の含み損！
未曾有の金融危機は「農協瓦解」を促すか
http://diamond.jp/articles/-/1944


サブプライムで大損出したのって、株屋を除く日本の大手金融機関では農林中金とみずほだけｗ

いつのニュースだしてんだよｗ

サブプライムのゴタゴタはマジアホだけど
でも１兆円溶かしても経営に影響無いってことのほうが凄い

しかし溶かしたのは顧客の資産
信用はかなり落ちた

損切りしてなければもう世界的なバブル相場で含み益になってるはず。

いや、サブプライム債券は値段上がってないから損失のまま。

>>190
農中が明らかにおかしいだろ。
一つか二つは下のランクじゃないか？

>>317
お前は一体何を以てランキングがおかしいというんだ

農中の内定者からこのスレ監視されてるな
ネガティブなことを言うと絡まれるぞ

脳中の内定者だけどCぐらいでいいと思うよ
知名度低すぎるし

そもそもランキング自体ナンセンスなんだよなあ…

まあ就活生から見た人気ランキング見たいなもんだろ

農中は親会社が馬鹿すぎるからなあ

ここではみん就の人気ランキングが何故参考にされないんだ？

みんしゅうのランキングこそ、最高にどーでもいいんじゃ…

みん就ランキングは、みん就のイベントに参加した学生からの集計だろ。
あれ、説明会に来てる企業の人事が「うちに1票入れてね！」ってウザいし。
マジで何の役にもたたねー指標だわ。

ここは各人が自分の願望で勝手なランキング捏造して楽しむところだからね

>>327
だから本当の隠れ優良超絶ホワイトはみんな黙ってるんだぜ
福利厚生がAランクで残業が10時間以内、住宅手当有
やっぱ財閥系ユー子がいい
金融屋系ユー子なんて見栄えだけいいが実際は・・・

働いてない人の妄想だからな
まず残業とか激務とかは部署で違うから

中央と早稲田を単純比較して楽しむような人たちの巣
学部とかは見ていない

>>329
　　↑
NNTのカスw

人気ランキングって、採用人数多いところと、だれでも入れるかのように見える会社が高くなる傾向にあるしそれを参考にしてもな。

薄給激務のJTBが上位になるようなランキングに何の価値もねえ

旅行代理店業とか何で上位になるんだろうなｗ

このスレ農中とランキングの話しかしてねえな

農中内定者が暴れてる

あとSCSK

かく言う俺は両方から内定もらっている

じゃあ農中とSCSK以外の話題振ってくれよ！

個別スレがある企業はみんなそっち行っちゃうから
話題偏るよねここ

個別スレあるほうが圧倒的に少ないだろ

情シス行けばあるだろ

無いよ。
俺の内定先の日本総研スレ、情シス板に無いよ。

落ち武者共の怨念が垣間見える良スレだなここは

東大女子大学院生（電気系）「就活はゴールドマン・サックスしか受けなかった。2月に内定を貰った。」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1365320224/

＞はっきり言って就職は楽
＞世間の就職難なんて全然関係ない
＞知識・技能があるから

農中はCだろ
給与平均700万円台で内販まったり
ただ内販のみってリスクが高杉
売上は200億円台で平均以下

>>344
内販100%は親が超安定してる
ただ農中は・・・何でもない

内販100%は親次第やなぁ
親が安定してれば最強だけど

今はの話でしょ？
親が傾いたら自動的に給与下がるじゃん

>>344
どの会社でも売上高より一人あたりの売上のほうが重要じゃね？

1人あたりの売上が3000万円未満のところはやめとけ

まったり系は内販のユー子だよ
これだけはガチです

外販系は俺に無理だと思って内販メインに内定もらった
ホワイト系なので安心

2000万が境目って言うよね
最低2000万こえてなきゃヤバイ

メー子だけどHISOLなんかは売上/従業員数は2000万下回ってるぞ

だから危ないでしょう
本体もイマイチ

>>352
そうなると、平均給与は600万円台に行くかどうか。
IT系企業って総売上げの30％程度を全社員の総賃金にするからな。

SCSKなんかも売上高÷従業員でみたときは2,000万円下回ってる
大丈夫か？

グロスで見ると、大丈夫じゃないよ。

そういう企業は人員整理しないとね。

>>355
だから平均給与が600万円台になったでしょ。

●ユーザー系平均年収
野村総合研究所　　　　　　1140万
ユニシス　　　　　　　　　　　　822万
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　793万
インフォコム　　　　　　　　　　733万
JSOL　　　　　　　　　　　　　　732万
日商エレクトロニクス　　　　　727万
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　721万
セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　715万
住商情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　　711万
ISID　　　　　　　　　　　　　　　710万
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　703万
ITフロンティア　　　　　　　　　703万
三菱総研DCS　　　　　　　　　689万
兼松エレクトロニクス　　　　　687万
三井情報　　　　　　　　　　　　655万
ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　654万
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　637万
さくらKCS　　　　　　　　　　　　600万

ユー子で最低700ないと負け組だよな

>>358
確かに…
就活生は売上/従業員見たほうが良いとはよく言われてるが
ほんとに冗談じゃなくよく見たほうがいいな

2年前のデータだが、1人当たり売上げとかは出し易い。

━━━━━━━━━━━━━━━（A ランク：超一流企業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
68　 野村総研(NRI).　　　 　 　 5030人　37.0歳 1140万 11.1年 . 3422億　　--％ ﾃﾗ激務。野村ﾏﾝな社風。
67　 NTTデータ　　　　　　　 　 .9230人　35.8歳 . 789万 12.3年 10744億.　 9.7％ 残業30〜140時間。SI業界の頂点。
67　 新日鉄ｿﾘｭ(NSSOL). 　 　 4636人　37.0歳 . 793万 11.0年 . 1654億.　 4.4％ 外販9割。残業40〜140時間。

━━━━━━━━━━━━━━━（Bランク：一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
65　 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 　 8500人　.---歳 . ---万　 --年 11454億　　--％ まったりで給料も悪くないのが人気。
65　 大和総研..　　　 　 　 　 　 1756人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 789億　　--％ 大和証券グループ向けの仕事。
65　 日本総研(JRI)　　　　　 　 2000人　37.5歳 . ---万　 --年 　 843億　　--％ 三井住友FG向けの仕事。
65　 みずほ情報総研(MHIR).　4300人　39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億　　--％ みずほFG向け6割、外販4割。
64　 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭ(CTC)　 　 2700人　35.8歳 . 703万 . 9.5年 . 3192億.　 4.6％ 通信ｼｽﾃﾑ構築に強み。残業80時間。
64　 電通国際情報(ISID).　　　.2269人　37.3歳 . 710万 . 9.8年 　 773億　　--％ 金融系に強み。激務

━━━━━━━━━━━━━━━（Cランク：準一流企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
63　 大和総研BI　　　 　 　 　 　 ---人　35.3歳 . ---万 . 9.8年 　 295億　　--％ 大和証券ｸﾞﾙｰﾌﾟ以外の仕事を担当。
63　 日本ユニシス.　 　 　 　 　 4455人　42.3歳 . 822万 14.3年 . 3378億　　--％ 三井物産系。連続赤字。
63　 NTTコムウェア(米屋)　　　5114人　41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億　　--％ NTTｸﾞﾙｰﾌﾟの向けの仕事。残業15H。
63　 JSOL（日本総研SOL） 　　1300人　37.4歳 . ---万　 --年 　 381億　　--％ERP導入ｺﾝｻﾙﾃｨ ﾝｸﾞに強み。
62　 ITフロンティア(ITF)　 　 　 1647人　35.0歳 . ---万 . 8.8年 　 587億　12.0％ 三菱商事系5社を統合。外販5割。
62　 三菱UFJ-IT(MUIT).　　　　1500人　.---歳 . ---万　 --年 　 700億　　--％ 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
61　 NTTｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　1990人　.---歳 . ---万　 --年 　 587億　　--％ ﾈｯﾄﾜｰｸ等に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
61 　 NTTソフトウェア　　　 　 　 1408人　.---歳 . ---万　 --年 　 369億　　--％ ﾊﾟｯｹｰｼﾞ開発に強み。ﾏﾀｰﾘだが超薄給
60　 日商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　　　　　　　688人　38.2歳 . 727万 12.6年 　 545億　19.1％ 双日のIT系商社。
60　 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ. 　 429人　35.5歳 . 721万 . 4.5年 　 135億　14.8％ 東洋エンジニアリング子会社。
60　NTTﾃﾞｰﾀｼﾞｪﾄﾛﾆｸｽ　　　　　　608人　.---歳 . ---万　 --年 　160億　　--％　蘭ｼﾞｪﾄﾛﾆｸｽにﾃｰﾀ資本が入った
60　NRIﾈｯﾄｺﾑ　　　　　　　　　　　302人　---歳 . ---万　 --年　　80億　　　--％　NRIからｳｪﾌﾞｻｲﾄ・ｼｽﾃﾑ部門が分社

━━━━━━━━━━━━━━━（Dランク：上位企業）━━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
59　 JR東日本情報(JEIS)...　　1443人　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H
58　　NRIｾｷｭｱ　　　　　　　　　　　207人　---歳 . ---万　 --年　　---億　　　--％　NRIからｾｷｭﾘﾃｨ技術部門が社内ﾍﾞﾝﾁｬｰ
58　 三井情報（MKI）　　　　　　1239人　36.5歳 . 655万 . 9.4年 　 590億　　--％ 三井物産系。
58　 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ(NIT) 　 1591人　35.0歳 . ---万 . 9.8年 　 540億　15.7％ 内販6割、外販4割。
58　 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCSK).. 　 2587人　36.3歳 . 711万 10.3年 . 1372億.　 7.7％ ERP導入に強み。内販3割・外販7割。
58　 三菱総研ＤＣＳ. 　 　 　 　 1781人　36.3歳 . 689万 . 9.3年 　 490億　10.3％ 平均残業40時間。
58　 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ .　　　　　　592人　38.2歳 . 687万 12.1年 　 555億　21.4％ SI事業および機器の販売。
58　 農中情報ｼｽﾃﾑ　　　　　 　 515人　.---歳 . ---万　 --年 　 292億　　--％ 内販100%。残業少なめ。
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｼｽﾃﾑ技術..　　　875人　.---歳 . ---万　 --年 　 217億　　--％ 金融系ﾃﾞｰ子No.1。日銀・生損保担当
57　 NTTﾃﾞｰﾀ・ﾌｨﾅﾝｼｬﾙｺｱ.　　 523人　.---歳 . ---万　 --年 　 139億　　--％ ﾈｯﾄ系ﾃﾞｰ子1。ﾈｯﾄ関連金融ｼｽﾃﾑ開発
57　 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ　　1332人　.---歳 . ---万　 --年 　 118億　　--％ 内販100%。多摩ｾﾝﾀｰ勤務。
57　 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑｽﾞ.　　 　 　 685人　37.4歳 . 715万 11.7年 　 236億　　--％ セゾン・グループ向け6割、外販4割

━━━━━━━━━━━━━━━（Eランク：中堅企 業）━━━━━━━━━━━━━━━
ﾗﾝｸ 企業名　　　　　　 　 　 　 　　社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
56　 NTTﾃﾞｰﾀ・ｱｲ.　　　　 　 　 1600人　34.8歳 . ---万　 --年 　 338億　　--％ 公共系ﾃﾞｰ子No.1。公共系4社を統合
56　 関電ｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ.　 　 887人　.---歳 . ---万　 --年 　 301億　　--％ 関西電力系。外販少しあり。
56 　 中電ｼｰﾃｨｰｱｲ.　　　　 　 　 900人　.---歳 . ---万　 --年 　 268億　　--％ 中部電力系。外販少しあり。
55 　 住信情報ｻｰﾋﾞｽ.　　　 　 　 490人　.---歳 . ---万　 --年 　 124億　　--％ 住友信託系。内販100%
55　 三菱電機ｲﾝﾌｫ(MDIS)　　 2315人　.---歳 . ---万　 --年 　 765億　　--％
55　 ＪＦＥシステムズ.　　　　 　 1533人　41.7歳 . 632万 13.7年 　 337億　20.0％ 内販3割、外販7割。
55　 ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ(SLC). 　 1320人　35.2歳 . ---万 12.2年 　 262億.　 9.1％ 住友生命系。内販5割、外販5割。
54 　 ｿﾆｰ･ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 1193人　.---歳 . ---万　 --年 　 ---億　　--％ ｿﾆｰの社内ｼｽﾃﾑを担当。
54　 鉄道情報ｼｽﾃﾑ(JRS) 　 　 518人　34.9歳 . ---万　 --年 　 335億　　--％ JRｸﾞﾙｰﾌﾟ関連のｼｽﾃﾑ開発。外販あり
54　 ユニアデックス.　　　　　　 2616人　41.5歳 . ---万 17.9年 　 925億.　 6.7％ ﾕﾆｼｽのICTｻﾎﾟｰﾄ会社。給料はｲｲ。
54　 第一生命情報ｼｽﾃﾑ.　　　2023人　30.0歳 . ---万　 --年 　 308億　　--％ 外販あり。府中勤務。
54　 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉﾛｼﾞ.　 1159人　.---歳 . ---万　 --年 　 125億　　--％ 内販7割、外販3割。23区勤務。
54 　 三井住友海上ｼｽﾃﾑ　　　　565人　33.7歳 . ---万　 --年 . 　 34億　　--％ 内販100%
54　 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭ　　　 596人　.---歳 . ---万　 --年 　 264億　　--％ 損保ジャパン系。内販100%

>>364
東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞだけ突出して売上げ低いな。

>>366
あそこは毎年売上げ低い。
原因は親向けの仕事が無いから。

ＪＥＩＳって年収低いよな？

>>366
内販100%はグループ企業で金がグルグル回ってるだけだから
売上とか利益は殆ど関係ない

内販100％なのに親向けの仕事が無いってスゴくね

>>362
お前スレタイも読めないのか

俺の御社のIIJも入れてやってくれ

売上/人は実際人事の人もよく使う指標だしね
ユー子だけに限らずIT系は2000万超えてる企業が一応最低限優良と呼べるレベルらしいけど

やっぱり3000万以上は欲しいな

ブリヂストンソフトウェア
ハマゴムエイコム
エスアールアイシステムズ

タイヤ業界のSEが御社って俺だけ？

>>362
これ、みた限りNSSOLとISIDの社員数、子会社含めてになってるな。あと、有報見る限りISIDの年収は100万程度違いそう。

＞ﾗﾝｸ 企業名　　　 　 　 　 　 　 　 社員　　年齢 　 年収　 勤続 . 売上高..離職率 特徴
＞59　 JR東日本情報(JEIS)...　　1443人　36.5歳 . ---万　 --年 　 655億.　 1.6％ 内販100%、文34%･理66%、残業23H


内販100％だけど、鉄道関係はハードウェアにもかなり金掛かるから1人あたり売上高いね。

ランキングに根拠のない偏差値もどきの怪しげな数値を捏造するのは止めるべきだろう

売上/人でランキング作ったほうがよっぽどいいんじゃねえか？
クソみたいな主観偏差値なんかよりもよっぽど信頼出来る

>>379
それと営業利益率だな。
これを加えないと連続赤字出してヤバイ状態になってる
ユニシスが高ランクになったりする。

デー子スレでは売上人でランキング作ってたりするしね

ランク上の方の外資はやっぱり給料高いの？

もちろん。
外資でもそんなに給与が高くないところがあったとしても、
売上が低くて給与が高いなんてところは無い。

日本IBMはそんなに給料高くないで。
業績最近悪いんで昇級止まってるし。

日本ＩＢＭは20年間で売上半減したからな。

外資は大分人によって差がつきそう
差がつく前にクビになるかない

単純にリクナビの数字で一人当たり売上出してみた。(単位万円)
ランキング上位企業でも3000下回っている会社が多い。

ただユーザー系は大半が非上場で多く詳しい情報が得られないのと、
企業規模より親のネームバリューとか安定性狙って目指す人も多いから、
その企業の数値だけでランキング作るのは野暮かもしれんね

NRI　3355/6881=4876
NSSOL 1615/4972=3248
CTC　2977/7238=4113
SCSK 2003/11995=1669
ITF 547/1682=3252
DIR 74/577=1282
日本総研　875/2123=4121
ISID 639/2228=2868
米屋 1938/5239=3699
三井情報 515/1918=2685
マリン　163/1444=1228
JEIS 651/1520=4282
三菱総研DCS 482/1954=2466

ちなみに
NTTデータ 12511/10579=11826

>>344
社員だけど700万貰える人なんて殆どいない
40で500万程度

1672600/388=4310
ttp://www.ims-sol.co.jp/outline/index.html

>>388
じゃああなた様は何歳でいくら貰っているのですか？

>>387
まずは１人当たり売上ランキング作ればいいんだよ
そこから、売上高いユーザー系に行きたい奴はそこに行けばいいし
売上低いユーザー系に行きたい奴はそこに行けばいい

大正義NTTデータ

>>391
それだとマリンが低ランク企業に劣ってしまって気持ち悪いんだよ。

>>393
損保ジャパン未満になるからなｗ

とりあえず>>359の企業の売上/人を
エクセルで手入力してる。相関係数とかも出したいね（あんま意味ないけど）

相関係数は平均年収と売上/人の相関のものね

>>393
ユー子平均企業だろ高くもなく低くもないよ

パナ子とソニー子もお願いします

ユー子内販100って出世出来ないじゃない？
ある程度給料上がったらそこ止まり
しかも給与平均は出向者の高給取りが含まれてるから実はプロパーでは大したこと無いって聞くけど。

>>362-365
この企業群を売上/人数でランキングし直すか。
眠いから明日やるわ。

相関係数は0.73ほど
散布図をどっかにあげるか

>>401
そこそこ良い結果になってるじゃん。
就活の指標としては充分有用だわ。

ちなみに野村総合研究所はちょっと外れ値くさいんで
除外すると相関係数は0.57になった。微妙だね

人気ランキングよりはマシ。

パナソニックインフォメーションシステムズ
363/687 5283

ソニーグローバルソリューションズ
622/1137 5470

この2社もよろしく

これ書き込んでるの一人だけだろ

1人だけだったら連投でストップされてるわ。

>>399
それ言うなw
農が暴れ出すぞ

確かに短時間で加速してるよな

>>405
ソニーのユー子、平均年収わかんね

句点つけて書き込んでる奴これ同一人物だろうな

ごめん誤爆った

>>387

この中でも平均年収分からないとこ多くね？

ＤｅＮＡとグリーは７００万円台　古株ネット企業よりも高年収
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130330/ecd1303301830002-n1.htm

総合スレより勢い有る件

平均給与順のデータを出したいけど、それが無理だから
給与と相関のある売上/人数のデータで推計するしかない訳で

>>416
去年も内定者が暴れてた時は勢い凄かった

平均年収に釣られて死ぬ馬鹿は大抵文系
理系なら平均値がどれだけ当てにならないかも知ってるしそもそもサンプルをどう定義しているのかも要調査
むしろ税金面で社員に不利が被られてる可能性を疑う

6191 野村総合研究所　　　　　　
5854 ユニシス　　　　　　　　　　　　
5470 ソニーグローバルソリューションズ&#160;
5238 パナソニックインフォメーションシステムズ&#160;
4495 兼松エレクトロニクス　　　　　
4141 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　
3248 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　
3125 日商エレクトロニクス　　　　　
3118 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　
3064 インフォコム　　　　　　　　　　
2921 セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　
2864 ISID　　　　　　　　　　　　　　　
2813 ITフロンティア　　　　　　　　　&#160;
2599 三井情報　　　　　　　　　　　　
2437 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　
2264 三菱総研DCS　　　　　　　　　&#160;
2111 JSOL　　　　　　　　　　　　　　
1839 さくらKCS　　　　　　　　　　　　&#160;
1811 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　
1670 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCSK)　　　　

とりあえず順位

大手を諦めた層だろ

表を作ってみればいいさ
会社選びの参考にするかどうかは自由だ

6191 野村総合研究所　　　　　　
5854 ユニシス　　　　　　　　　　　　
5470 ソニーグローバルソリューションズ
5238 パナソニックインフォメーションシステムズ
4495 兼松エレクトロニクス　　　　　
4310 三越伊勢丹システム・ソリューションズ
4141 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　
3248 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　
3125 日商エレクトロニクス　　　　　
3118 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　
3064 インフォコム　　　　　　　　　　
2921 セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　
2864 ISID　　　　　　　　　　　　　　　
2813 ITフロンティア
2599 三井情報　　　　　　　　　　　　
2437 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　
2264 三菱総研DCS
2111 JSOL　　　　　　　　　　　　　　
1839 さくらKCS
1811 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　
1670 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCSK)　　　　

とりあえず順位

>>420
信頼度50％ちょっとって感じだね。
同じ分野の企業同士を比較する際には参考にするわ。

何を持って50％としたのかロジカルに説明できればSEとかコンサルに向いてると思う

人気ランキングよりはマシって感じか

売/人　平収
6191 1140 野村総合研究所　　　　　　
5854 822 ユニシス　　　　　　　　　　　　
5470 ??? ソニーグローバルソリューションズ&#160;
5238 723 パナソニックインフォメーションシステムズ&#160;
4495 687 兼松エレクトロニクス　　　　　
4141 703 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　
3248 793 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　
3125 727 日商エレクトロニクス　　　　　
3118 654 ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ　　　　　　　
3064 733 インフォコム　　　　　　　　　　
2921 715 セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　
2864 710 ISID　　　　　　　　　　　　　　　
2813 703 ITフロンティア　　　　　　　　　&#160;
2599 655 三井情報　　　　　　　　　　　　
2437 721 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　
2264 689 三菱総研DCS　　　　　　　　　&#160;
2111 732 JSOL　　　　　　　　　　　　　　
1839 600 さくらKCS　　　　　　　　　　　　&#160;
1811 637 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　
1670 711 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCSK)

あとは頑張ってください

まとめてみた雑感として
そもそも今回用いた平均年収のデータが曖昧な情報だから
社員の平均年齢とかも加味しないといけないと思う

>>427
乙。テンプレに加えよう

企業の新卒採用人数と社員総数で人口ピラミッドを仮定して
給与を修正すればもっと正確に実態を反映しそうだ

年収は
ttp://toyokeizai.net/articles/-/12538?page=4
に有報を元にした40歳時点での年収予想と生涯年収概算が載ってるよ

>>429
http://yoikaisha.com/
一応ここで30歳の平均年収が調べられる。信用度があるかは知らんが
30歳のデータが無い企業に関しては、社員年代分布を仮定して推測する必要がある

そして売上/人と30歳平均年収に相関が認められたら
売上/人の情報もそれなりに有益だと言えるね

さっきも言ったけど、売上/人は社会人だとか人事も使うものさしだから結構当てになるとは思うけど
年収推定は無理だと思うよ
せめてキャリコネ見てどんな感じか感覚を掴むぐらいしか無理

アホすぎるだろこの企画
40歳なら役職ついてるだろうし役職ついてたら例えばNTT系とか平均年収に含めないし、役職手当諸々でどかっとあがるものだろ
シュレディンガーの猫は半分死んでるってやつと同じくらい無意味な数字じゃん

>>427

で留めておくのがベストだろ

それでも有報の平均年収載せるよりはマシだろ

子会社だとまず平均年収が分からん会社が多いから…
売上/人のランクこのまま充実させりゃいいんでないの

意味が無いなら無いで別にいいじゃん？　結局は受け手次第だろ
本当に意味の無い情報ならば、真に受けてるやつを見てメシウマしていればいい

年収があがればあがるほど仕事は過酷手取りのコスパは悪化する
リーマンは非管理職やって900万くらいもらうのがベストらしい

>>427にある企業で、30歳平均年収verを作ろうとしたけど
情報の無い企業が多くた頓挫した。なんか良いソースがあればいいけど

http://www36.atwiki.jp/nttdco/pages/58.html
デー子スレを手本に作ってみりゃ良いんじゃね
年収は無理だよ公開してないところの方が多いんだし

こう見るとデータグループ儲けすぎだろ

＞売上/従業員数はよく見とけ。2000万くらいあれ ばそこそこなIT企業、これが1000万〜1500万あ たりのとこは派遣メインだ。3000=上流メイン、 4000=コンサルメインといった具合。
＞低いのは問題だが、一人当たりの売上高が高い＝ 優良 というわけではないので注意。

…だそうです。

売上よりも純利益とか総資産の方が指標として良いのかなと思ったけど
ざっと見てみる限り、そこまで関係なさそう
>>442ぐらいの気持ちで見るのがよさそうだね

単純に5000万超がS
4000万がA
3000万がB…とかでもいいかもね

売/人 30平収
6191 802 野村総合研究所　　　　　　
5854 514 ユニシス　　　　　　　　　　　　
4495 514 兼松エレクトロニクス　　　　　
4141 548 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　
3248 611 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　
3125 617 日商エレクトロニクス　　　　　 　　　　
3064 564 インフォコム　　　　　　　　　　
2921 533 セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　
2864 631 ISID　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　
2599 491 三井情報　　　　　　　　　　　　
2437 614 東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　　　　　　　　　　　　　
1839 412 さくらKCS　　　
1811 465 JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　
1670 496 住商情報ｼｽﾃﾑ(SCSK)


とりあえず30歳ver作ったで

S
野村総合研究所　　　　　　
ユニシス
A　　　　　　　　　　　
兼松エレクトロニクス　　　　　
伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
B　　　　
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　　　　　　
日商エレクトロニクス　　　　　 　　
インフォコム　
C　　　　　　　　　
セゾン情報ｼｽﾃﾑ　　　　　　　
ISID　　　　　　　　　　　　　　　
三井情報　　　　　　　　　　　　
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　　
D　　　
さくらKCS　　　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ　　　　　　　　　　
住商情報ｼｽﾃﾑ(SCSK)

いや、S〜Dのラベル付けはやめよう。無駄に荒れるだけだ
単純に売上/人のランキングをテンプレで貼りつけるだけでいいと思う
その情報を参考にするかしないかは、各人が判断すればいい

こういう客観的指標をどんどん作っていけばいいと思う

売/人 | 平収(平均年齢) | 勤続年数 | 企業名
6191 | 1052万 (37.8歳) | 野村総合研究所
5854 | 731(42.6歳) | 17.7年 | 日本ユニシス
5470 | 非上場 | ソニーGS
5238 | 710万(38.0歳) | 7.8年 |パナソニックIS
4495 | 703万(39.9歳) | 13.2年 | 兼松E
4141 | 716万(37.7歳) | 10.7年 | CTC
3248 | 798万(37.6歳) | 11.4年 | NSSOL
3125 | 772万(38.0歳) | 12.3年 | 日商エレクトロニクス
3118 |？654万(非上場) | ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ
3064 | 755万(39.3歳) | 11.9年 | インフォコム
2921 | 726万(39.8歳) | 11.7年 | セゾン情報システムズ

こんな感じでランキングの企業全部テンプレ化できたらいいね
非上場多いから年収わからんとこも多いけど

2864 | 832万(38.2歳) | 10.9年 | ISID
2813 | ？703万(非上場) | ITフロンティア
2599 | 657万(38.9歳) | 11.3年 | 三井情報
2437 | 770万(37.4歳) | 6.5年 |東洋ビジネスエンジニアリング
2264 | ？689万(非上場) | 三菱総研DCS
2111 | ？732万(非上場) | JSOL
1839 | 565万(40.4歳) | 16.7年 | さくらKCS
1811 | 661万(42.6歳) | 15.6年 | ＪＦＥシステムズ
1670| 661万(38.8歳)| 13.8 | SCSK

>>448と>>450は有価証券報告書(12年3月)から。
>>427の「売/人」のみそのままで、その他は修正しておきました。
（売/人も修正する必要がありそう）
非上場企業の年収については>>427のまま。
勤続年数も参考になると思うので書いておきました。
志望を考える上での整理にもなったが、疲れた。

NRIの平均勤続年数忘れてた。12.0年です

>>451
ユニシスのデータ古いでしょ
単体：1,603億74百万円(2012年3月期)/4,358名( 2012年3月31日現在)
＝3679
3679 | 678(42.6歳) | 17.7年 | 日本ユニシス

客観的指標ができるのはウェルカムだな
クソ偏差値に呆れていたとこだし

scskは2000ある
合併に伴って人数だけ合算されてるけど売り上げ高はscsのしか反映されてない
cskの考慮したら2687億だってよ
パンフ情報な

それでも2000って
今まで名前だけだったんだな

>>437
嫌なら見なければいいってことですね

>>423に比べて企業数減ってる

>>455
それはマジなのか？
http://www.scsk.jp/ir/data/pl.html
を見ると2012年の決算情報にはCSKの売上を
考慮しているように見えるんだが

>>459
これ見た感じでは合併分反映されてるっぽいね
よく分からんけど

http://iup.2ch-library.com/i/i0894637-1365394032.jpg

それで計算しても2240万/人か
意外と低いんやなぁここ

※合併期日（2011年10月1日）以前のCSKの数値は含まれておりません
って書いてあるじゃん...2600から2800くらいだろ

>>463
だからそれを含んだのが461で
その計算結果が462だろ？

単純合算してしまっていいのだろうか…

>>457
ここの情報が嫌だから見ないのではなく情報として意味がないということですね。

>>465
業績微妙にだけど上がったみたいやけどね

クリスは間違いなく隠れ優良
受けない奴は情弱

世界最大級の保険会社のシステムに携われるクリス
情報工学を専攻してる学生が、魅力を感じないわけがない

牧瀬紅莉栖

東京電機大学

運命石の扉

鳳凰院凶真

これが、シュタインズ・ゲートの選択か

【研究】 ぼっちは健康に悪い　
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365475308/

売上/人が同等でも、平均年収に差があることが気になって
色々と調べてみたけど、提供するサービスの種類で異なってるんだろうな

4495 514 兼松エレクトロニクス　
3248 611 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ

兼松は主にストレージ製品の販売をやっているから売上はあるがそこまで高給でもない
一方、新日鉄は主にソリューション提供やITコンサルティングをやっているんで
兼松よりも売上/人が低くても高給、という推察をしてみた

無能

コベルコシステムは売上/人が3195万かぁ
平均年収も700万以上だし、十分優良企業と言えるな
内定欲しかったわ・・・

>>478
社員乙

最近社員の自演酷くね？
こんなところで自演して宣伝しないと学生集められない時点で行く気起こらないんだが

>>476
未だにそんなこと言ってたら死ぬぞ…

給料の判断材料に過去の平均年収で比較することがあるけど、
それらは昔の結果に過ぎないし、間違いないのは初任給だけだろう。

ダメな奴ならその平均年収に達する前に子会社出向だったりクビになったりもあるしな

>>482
子会社へ「出向」だったら年収はそのままじゃね？
転籍は完全に子会社準拠の待遇になるが

調べてみたけどクリスって優良っぽいな
また説明会やんないかな・・・

このスレ社員しかおらんやんけ

俺アホすぎてまったくわからないことがあるんだけど
経理部とかでなんでお金を数えるためだけに
SAPみたいな何億円もするシステムが必要なわけ？

>>486
企業規模が大きいほど期末の精算が地獄なんです。(数日徹夜当たり前)
プラス、ミスが絶対に許されない。

信頼性とコスト考えるとパッケージいれた方がよい

>>487
商社とかだと海外支社があるから
国ごとの資産だの売掛金だのの違いがあって
ややこしいってこと？

>>242
CTCの人ですね

SCSKやっぱヤバイのか？
日立シス行くか・・・

海外勤務したいけので、IIJ Europe Limited　なんか簡単そうだけど
情報ないですか？

急に過疎ったなこのスレ

ずっと見てるけど話題がない
新ランク作ろうとしたら妨害されるし

懇親会で忙しいからね

売上/従業員数のランキングがありゃ十分だろ
他の情報は当てにならんし

実際見聞きするとランキング通りじゃないよな
ランキング外でも優良ユー子沢山あるわ

>>495
機械化・自動化が進んでいるところは労働者数は少なくても売り上げは多いだろう。

誤爆？

>>497
ここITスレやで

売上/人はよく見とけっていろいろな社会人が言ってたし
別の業界の人にも言われたから
注目すべきポイントではあるね

この業界じゃ売り上げ/社員数はあまり良い指標とは言えないでしょ

ちゃんと業界研究ができてるなら理由はわかる

とりあえず代替案を出してくれ
経常利益/従業員数とかにするか？

売上/人はれっきとした判断指標なんだけどなぁ
もっといい指標なんかあるんかいな

下請けに投げまくってるところは、売上/人は多くなるけど
実際には下請けに払う金も大きいから？

でも結局上流になればなるほど給料高いからなぁ

顧客の業種によって変わってくるって事だろ？
金融なら金バンバンつぎ込んででも品質担保しようとするから必然的に一人頭の売り上げは上がる
流通だと安く安くしようとする

これまで説明会で一人頭の売り上げ高をアピってるとこなんか見た事ないわ

>>500
高のにも低いのにもワケがあるから
概ね当たってるよ

>>504
ユー子とか上流だけど富士通とか日立より給料安いじゃん

でもユー子内だけで比較してるんだからメーカーとか考慮する必要なくね

ユー子ってだいたい上流じゃないのか

現状
売上/人
以上に勘弁且つ、わかりやすい指標もないんだから
それでいいじゃねえか
一体何が不満なんだ

売り上げ/社員数
の指標を説明会で挙げた会社とかある？

そこまで説明しないといけないの...

>>511
何社も聞いたから普通に社会人が使う指標なのかなと思ってた

一人あたりの売上高が2000万円超えれば良い企業〜ってのは説明会でしょっちゅう聞いた
これが製造業とかだと1億円/人とかになるから異なる業界間は比べられないけどね

デー子で一番いいのってどこ？
JSOLか？

上場非上場問わず調べることができ
客観的な数値かつ明確な数値で比較も容易
給料等との連動性もある程度見受けられる

いい指標じゃないか

て言うかこれ本来は１２月頃すべき会話だろ…
どんな業界、どんな会社を比較するときも
業界内での比較と言ったら売上高/従業員比だろうが

大手ほどそんな指標は使わんよな

俺が売上/人数の指標を説明会で聞いたのはCとかD欄の企業だった
B以上はそんな指標に頼らずって感じ

ユニシスの人は言ってた気がする
忘れたけど

日本ユニシスは赤字体質だからそれぐらいしか誇る指標がなかったんじゃないか？ｗ

ユニシスが今後どうなるのかすごい気になるわ

今週大学であった友人がNNTだった
俺は余裕のANT
ずっと彼は余裕ぶっこいて就活してこなかったんだから自業自得だと思った

優越感半端ねえ

>>518
言われたとこで想像通りだからな
逆にそこアピールしてくるとこって
えって感じだろ

ユー子は親の看板があるから、
怪しい数値出すより○○のIT戦略を担っています！！とか言ったほうが受けは良いだろ

そろそろ前期の決算でるから変化激しい所が楽しみだねw

>>517
> 業界内での比較と言ったら売上高/従業員比だろうが

売上高/従業員比とはあまり聞かない用語だけど、
売上に対する従業員一人あたりの賃金の高低を見るための指標ですかね。

>>526
従業員1人あたりの売上高で読み解く真の優良企業 大手だけでなく「生産性が高い中堅企業」も視野に！
http://diamond.jp/articles/-/16027

優良企業見つけるための指標
自分はメーカーも同時に受けてたけど、メーカーの人事は重要視してた人多いわ

＞売上/従業員数はよく見とけ。2000万くらいあれ ばそこそこなIT企業、これが1000万〜1500万あ たりのとこは派遣メインだ。3000=上流メイン、 4000=コンサルメインといった具合。
＞低いのは問題だが、一人当たりの売上高が高い＝ 優良 というわけではないので注意。

独立系は低くても悪くはないような話聞いた

独立系は人売りビジネス

やっぱいろんなとこ飛ばされるのは嫌だなあ

>>492
また急に伸び出したな
伸び方が不自然すぎるぞ
自演に見えてくる

誰と戦ってるんだお前は

とりあえず外販の比率が高いユー子は、一人当たりの売上高が良い指標になるんじゃないか？

売/人 | 平収(平均年齢) | 勤続年数 | 企業名

6191 | 1052万 (37.8歳) | 野村総合研究所
5854 | 731(42.6歳) | 17.7年 | 日本ユニシス
5470 | 非上場 | ソニーGS
5238 | 710万(38.0歳) | 7.8年 |パナソニックIS
4495 | 703万(39.9歳) | 13.2年 | 兼松E
4141 | 716万(37.7歳) | 10.7年 | CTC
3248 | 798万(37.6歳) | 11.4年 | NSSOL
3125 | 772万(38.0歳) | 12.3年 | 日商エレクトロニクス
3118 |？654万(非上場) | ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ
3064 | 755万(39.3歳) | 11.9年 | インフォコム
2921 | 726万(39.8歳) | 11.7年 | セゾン情報システムズ
2864 | 832万(38.2歳) | 10.9年 | ISID
2813 | ？703万(非上場) | ITフロンティア
2599 | 657万(38.9歳) | 11.3年 | 三井情報
2437 | 770万(37.4歳) | 6.5年 |東洋ビジネスエンジニアリング
2264 | ？689万(非上場) | 三菱総研DCS
2111 | ？732万(非上場) | JSOL
1839 | 565万(40.4歳) | 16.7年 | さくらKCS
1811 | 661万(42.6歳) | 15.6年 | ＪＦＥシステムズ
1670| 661万(38.8歳)| 13.8 | SCSK


もうこれを載ってない企業埋めていけばいいじゃん

ISIDの年収マジックに騙されて入社するやついそうだな

>>536
一昨年の年収710万でほかの年よりやけに低いけどなんかあったの？本体の不調？

本体は関係無いよ。ＩＳＩＤ自体が赤字だった。

>>529
人売りで売上1500万ってことは
純粋に個人の技術で1500万も稼ぐってことか

>>539
それで個人に還元されるならいいけどね
儲かるのは会社だけ

>>540
派遣で平均1500万って結構高いんじゃないか
という意味で言ったんだが、どうなの？

派遣というと言葉悪いけど客先で仕事なんてどこもやってるからな
あんまり悲観することないでしょ

派遣というか常駐だな。別に問題は無いと思うが
ユー子で取引先に常駐がメインってのは、ユー子のメリットほぼ無くね？
それだったら勢いあるメー子か独立行った方が良い気がする

■『息を吐くように 嘘を吐く人々』　2012年 6月5日 【解説 動画】 http://www.youtube.com/watch?v=Mvj_Y8Uyh60
　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

　　● 室谷克実・・・時事通信社 （元）韓国ソウル特派員　
　　　　　　　　　
　　『 私が小さい頃、嘘を付きますと、明治生まれの祖母から、「そんな嘘を付くと、お前は 朝鮮人になっちゃうぞ」
　　と、そんな風に 怒られました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　
　　ある時、近所の悪ガキが 嘘を付いたので、早速 祖母の真似をして、「お前 そんな嘘を付くと、朝鮮人になっちゃうぞ。」
　　と言ったところ、 母親に 「 「朝鮮人に」なんて 言っちゃいけません！」と 物凄く 叱られました。

　　で、５年間、韓国に駐在し、韓国人との関係も 今も細々と続いております。 そういう体験を通じて、本当に 私が
　　 実感いたしますのは、 はあ〜 やっぱり、韓国人は、本当に よく 嘘を付く・・・ということです。 』

　　（略）　　　　　　　　　（裁判の統計）
★ 【朝鮮日報】報道― 2010年、韓国で 「偽証罪」（ぎしょうざい）で起訴された数は、同じ人口比で、日本の １６５倍。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~　　
　　また、他人を陥（おとしい）れる為、濡れ衣を着せて 告訴する 「誣告罪」（ぶこくざい ＝ 日本で言う、「虚偽告訴罪」）は
　　　　　 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
　　日本の ３０５倍であり、　詐欺事件は １３．６倍もある。』
　　~~~~~~~~~~~~~~~~

>>543
ユー子のメリットってのがよく分からんけど
親の仕事しかできない会社は伸びないって言われてるよ

>>545
ソースは？

>>546
某ユー子の会社説明会

>>545
ユー子のメリットは上流に居られることでしょ
だから常駐メインってユー子である必要性無い気がする

＞親の仕事しかできない会社は伸びないって言われてるよ
「親の仕事しかできない」の意味合いを考えないといけないでしょ
その理由が会社の能力によるものならば、そのユー子は駄目だ
会社の規模的にできない（＝手一杯）のであれば、問題なし
というか、そういうユー子がいわゆる「良いユー子」なんじゃね

同じユー子で順位付けするのであれば
�@内販（親の業務）で手一杯なユー子
�A内販だけでなく外販（親以外の業務、派遣業など）に力を入れているユー子
�B外販したいが能力が無いので、内販がほとんどとなっているユー子
こんな感じになる。で、�@の条件を満たさないユー子に行くならば
別にメー子や独立でよくね？　というのが自分の意見だ

ユー子のどこに魅力を感じるなんて人それぞれだろうに
やれこれを満たせば良いユー子だ、伸びないユー子だと型に嵌めて順序付けして何になるのか

まああれだ

めーこと独立はやめとけ

そんなこと言ってられる時期かよ

>>548
親100%のユー子はホントに親の意向で左右されるって人事から言われた(三井系ユー子転職者)
ある程度独立性が無いと出世出来ないし明日どうなるか勤めている会社から保証されないんだと

個人的にも2が魅力だと思うけどな
親がいる安定感と独立的な野心のバランスは独立系にもメー子にも無い魅力でしょ。

>>535
業種や企業の栄枯盛衰はいつの世でもあることなので、
若い人たちの会社選びは目先のことに囚われないことが肝心です。

昔も就職時の人気で会社を選んだ若者が中年になる頃には、
すっかり世の中が変わっていて、こんな筈ではと臍をかむことも多いです。

少なくとも就職時の企業の評価は将来を見極めることが重要で、
過去の売上高や給料の高さなどはほとんど参考にもなりません。

結局、実力蓄えて転々するか
強力な運を持つかしかないんだね

webならともかくSIerは中々良い条件での転職は難しいで

暇だから2010年とか2009年とかの過去ログ漁ってたけど中々有益だった

ユー子だと部長までだろうな
そこから上は親からの出向だろ

まあ別に偉くなろうと思ってないし内販100%でグループ企業全て面倒みるユー子でいいや

明治安田システムってどうよ？

ええんとちゃう

大企業の名前を冠したところに行けるだけマシ

名前。。

三菱商事システムズ

日本銀行ソリューションズ

DCSと中位デー子ならどっちがいいか

余裕でDCS

でも、DCSってダイヤモンド・コンピュータ・サービスだし

DCSと中位デー子なら中位デー子かなあ
流石に下位デー子はないが

まあ俺は平均年収できめるかな

30で700前後いかないとこはアウトオブ眼中

年収高くても残業で給料稼ぐタイプの会社なら自分は行かないなぁ
残業って平の時しかもらえないし
基本給が高いから給料高いってところが一番

Nソルと米屋とNECだったらどれがいい？

そんな全然タイプ違う企業並べてどれがいいとか聞かれてもですね…(苦笑)
あなたが何を基準にしてるか位書きましょうね(ため息)

私なら３つともキープして就活続けますね

>>568
それって金融子とかの激務系じゃね

まったり中給きぼんぬ

給料より責任が軽い仕事の方がいい

>>572
MUITやMHIRのこと？
MUITの説明会では人事の偉そうな人が
平均残業時間30時間、モデル年収30歳で700万30後半で900万って言ってたけど
実際のところどうなんだろうねぇ、30時間で700万や900万って稼げるのか？

>>575
銀行系は銀行と給与体系が同じ会社が多いからな
その代わり激務度も銀行並だけど

MUITは残業30以上は確実にあるよ

転職サイト見る限りだとMUITそこそこ激務っぽいけど

そこそこ激務とかいう謎日本語

パソコン使えたら情報工学なんか専攻せんでも文系でも普通に行けるのか

>>580
某デー子で「オライリー本って何ですか？」って言われたのはいい思い出。

>>580
文系でもいけるけど情報系のほうが有利っぽい
同じ会社のSEなら文系のほうが高学歴だし

情報系じゃない自分はFE取得してたのが評価されて入れたって感じだったな
学校で一切ITに関することは習ってないから
もし資格なかったらきつかったかも

情報工学って出来ない奴は本当に出来ないからな
FEでも十分素養があることの証左になるよ
FEがすんなり取れるなら、後は継続して勉強できるかどうかの問題

情報系の学部だけどFEなしで内定余裕でした

総合スレより

2014SI系IT企業総合ランキング(お試し版)
━━━━━━━━━━━Sランク━━━━━━━━━━━━
Google 日本MS
━━━━━━━━━━━A+ランク━━━━━━━━━━━
NTTDaTa NRI 日本HP 日本IBM
━━━━━━━━━━━A-ランク━━━━━━━━━━━
NSSOL Accenture 日立製作所 富士通
━━━━━━━━━━━B+ランク━━━━━━━━━━━　
大和総研 日本総研 MUIT NTTコミュ ITF CTC
ISID ソニーGS ABeam JSOL MHIR NEC
━━━━━━━━━━━B-ランク━━━━━━━━━━━
NTT米屋 SCSK 大和総研BI 都築
━━━━━━━━━━━B-ランク━━━━━━━━━━━
ニッセイIT 東京海上日動システムズ 富士通FIP Fasol シンプレクス
兼松エレ パナソニックIS 富士通イースト 三菱総研DCS 日興システム
テクマトリックス
━━━━━━━━━━━C+ランク ━━━━━━━━━━━
デー子上位 TIS オービック BENG AJS IIJ クリス MKI 農中
ワークスアプリケーションズ 住信情報 東芝情報 日立システムズ 日立IP
キヤノンソフト キヤノンIT 東芝ソリューションズ NEC情報 富士通BSC Fsas
FJM 一生命情報 MS&ADシステムズ NKSJシステムズ MDIS セゾン情報
富士通ウエスト 日立情報制御 JEIS NECフィールディング
━━━━━━━━━━━C-ランク━━━━━━━━━━━━
デー子中位 日立ソリュ 中央三井IT 明治安田システム オージス総研
TG情報 フコク情報 JRS 全日空システム JTB情報 MDIT コベルコシステム
エクサ 日立ビジネス NTTソフト NESIC CAC JFEシステムズ みずほトラスト
UFJトラスト MIND NEC-NEXS
━━━━━━━━━━━Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
デー子下位 CEC DTS インフォコム インフォテクノ朝日 双日システム
インテック リコーテクノ さくら情報 TKC ヤマトシステム開発

>>586
今までのランキングで一番いい感じかもなこれ

>>586
MUITやアビームって米屋やSCSKよりも良いの？

まったりのユー子受かったけど、友達が推薦でメーカー本体とかバンバン受かってきて複雑な気分
推薦受けようと思えば受けれたんだけど、ネームバリューよりまったりを選んだ
今更どうしようもないけど、どっちが良かったのか未だに悩んでる

>>588
MUITは高くてもB-だな
米屋と同等ってだけでも高く評価してる方

MUITは給料はいいけど激務だからな

>>589
分かる。就活あるあるだろうなぁ
ユー子って選考早いから、周りを出し抜く形で内定GETして
ホルホルしてたけど、段々と周りが大手の内定決まり出して
ちょっと焦る。そして他人と比較している自分に嫌悪感
まだ大手選考残ってるけど受かる気がしねぇ

>>589
農中廚だろ

大手病を煩わなきゃ親安定まったりユー子とか最高だろ
みんなが知ってる大手が優良とは限らんからな…
まあ大手メーカーに行けるならそっちの方がつぶしが利くだろうが

ボロボロの日本IBMに何を期待してるんだ？

大手メーカーは基本激務だろうけど
給料は約束されるだろうし、何より本体ならば出世の可能性もある
そこがまったりユー子との違いだろうな
プライベート充実してないとユー子は地獄になりうる

推薦ってあんまり受からないんだけど

大手メーカーバンバンってことはマーチよりは上の工学系だろうな
なんでITなんて行こうと思ったんだろ

>>597
それでもうちは日立で5割、三菱電機で7割は受かってるなぁ
KDDIみたいに事前にリクと話つけておくところとかは9割以上だし
はぁ・・・何故俺は米屋にしたのか・・・

>>599
三菱電機7割って結構低いな
配リク＋推薦だったら9割以上いくだろ

>>600
機械系じゃなくて情報系だからかもね

>>601
情報でも旧帝なら9割行くと思うけどなぁ
マーチあたりか？

自分のところ推薦通過率どれぐらいだろう……
と思って大学の就職サイト見たら、リーマン以降枠めちゃくちゃ絞られてたわ
1枠て。しかも落ちとるやないか

やっぱマーチより上はリーマン意向でも推薦が豊富なんだな、裏山

>>602
宮廷情報系院だがデータの推薦ばっさばっさ落ちてるわｗｗｗ
ざまあWW

データってなんで人気なの？
激務だし給料だって金融子と変わらないじゃん

>>604
うーんそこまで良いものでもないぞ
無駄に推薦枠がたくさんあると自由での応募がかなり制限されて足枷になるってのが一番厄介
推薦枠あるところに自由で受けようとすると「なんで推薦あるのに自由で来たの？」って言われて高確率で落とされるし
そもそもWebエントリーの時点で「あなたの学科では推薦から応募して下さい」って弾かれるところすらある
これで推薦で受けたところが確実に受かるならそもそも自由なんて受ける必要無いんだがそうじゃないからな

推薦システムってもう破綻してるしな

推薦貰いつつ優良企業を自由で受ける
↓
まさかの内定
↓
そこに行きたいがために、推薦の選考を適当に受ける（わざと落ちる）

こんなことが罷り通ってるから、企業も推薦枠を信頼していない

推薦でうちの教授が某大手と喧嘩してたは
そのせいで推薦枠消えましたｗ

まあ推薦の枠は以前より弱まってるけど
それでも旧帝以上の推薦は強いんだろ？

喫煙者採りません 強まる社内禁煙
http://plaza.umin.ac.jp/~harasho/nsmk/kzh/asa040419.htm
「たばこ追放」の動きが広がるなか、喫煙者は採用選考の対象にさえしない企
業が出てきた。「社内の和を保つ」「優秀な人材をそろえたい」などが理由。
大手企業はここまで顕著ではないが、社内禁煙の流れは確実に強まっている。
たばこを吸うというだけで、「不適格」の烙印（らくいん）を押され、企業選
択の幅が狭まる――そんな時代が近づきつつあるようにもみえる。

>>610
今や最終までのショートカットにすぎないけど、それでもでかいとは思う
落ちたら落ちたで今度は別の所を推薦で受けることだってできるし

>>612
メー子はショートカットすら無い推薦があるけど、あれは何なんだろうな

>>610
うち阪大だけどデータバッサバッサ落ちとるわ(苦笑)

>>613
某富士通子会社がそうだった

>>613
企業にとってはそれが一番都合良い
推薦でも選別できるし、良い学生がいたら囲い込みが出来る

>>592
大手受かったらそっちいくの？

>>594
だよな
メーカーはリストラしてるか激務かで、優良なのか怪しい所多いしな

>>616
途中で一般から推薦に切り替えろって言われるところがあるらしい
いきなり候補を１社にしぼりたくないから一般で受けてるだろうになあ

>>616
推薦してるんだから多少基準を甘くしてもらえるんだろうか

卒業までに応用情報取ろうかなぁ

資格関連は会社入ると取りに行く体力、勉強する時間がなくなるから学生のうちにとれ
研修しかやってないぴよぴよ新人だがそう感じた。

>>622
「うわぁこいつ学生の頃から資格取りまくってて引くわぁ」
みたいにはならない？

資格なんて入社してから会社の金で取ればいい

>>623
頭大丈夫？

NRIネットコムって聞いたこと無い割に偏差値は高いけど、良い会社なの？

そら野村様やしな

>>626
聞いた事ないとか言ってる時点でアホさが伝わってくるな…

【NRIネットコム】
野村総合研究所グループ
WEBインテグレーター
売上/人＝2587万
給料が良い？

>>628
結構有名なんですか？
社員数少ないせいか、ここみて初めて知った企業だったので…

>>630
まあそこ入るなら本体目指そうぜ

>>630
どこにもそんな会社載ってないだろ

ユー子実力ランキング(2013年3月現在)
売/人 | 平収(平均年齢) | 勤続年数 | 企業名

6191 | 1052万 (37.8歳) | 野村総合研究所
5470 | 非上場 | ソニーGS
5238 | 710万(38.0歳) | 7.8年 |パナソニックIS
4495 | 703万(39.9歳) | 13.2年 | 兼松E
4141 | 716万(37.7歳) | 10.7年 | CTC
3679 | 678(42.6歳) | 17.7年 | 日本ユニシス
3248 | 798万(37.6歳) | 11.4年 | NSSOL
3125 | 772万(38.0歳) | 12.3年 | 日商エレクトロニクス
3118 |？654万(非上場) | ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ
3064 | 755万(39.3歳) | 11.9年 | インフォコム
2921 | 726万(39.8歳) | 11.7年 | セゾン情報システムズ
2864 | 832万(38.2歳) | 10.9年 | ISID
2813 | ？703万(非上場) | ITフロンティア
2599 | 657万(38.9歳) | 11.3年 | 三井情報
2437 | 770万(37.4歳) | 6.5年 |東洋ビジネスエンジニアリング
2264 | ？689万(非上場) | 三菱総研DCS
2111 | ？732万(非上場) | JSOL
1839 | 565万(40.4歳) | 16.7年 | さくらKCS
1811 | 661万(42.6歳) | 15.6年 | ＪＦＥシステムズ
1670| 661万(38.8歳)| 13.8 | SCSK

>>633
追加

5983｜794万（37.3歳）｜11.3年｜新日鉄ソリューション
3351｜728万（36.3歳）｜9.5年｜アイ・ティ・フロンティア
3195｜721万（38.4歳）｜14.1年｜コベルコシステム
2017｜615万（42.0歳）｜14.9年｜JFEシステムズ
1733｜640万（36.1歳）｜14.7年｜スミセイ情報システム

（売上、人はＨＰから、年収等は就職四季報（2013）から）

スミセイは人事のお姉さんが可愛かったな
ちな13卒

売上/人はグループ連結より単体で出すべきかもね。
NSSOLは二倍になるか

てすと

トヨタコミュニケーションシステムって規模の割に採用数多くない？

トヨタが円安で儲かってるからやろ

早慶理系学部でみずほ情報総研ってどうでしょうか。

>>640
マルチキモい。

ここだけの話三菱化学のユー子が隠れ優良だよ

>>641
すみませんでした。

>>642
菱化システムは採用人数少ない

てす

文系
Bラン2
Cラン2
内々定もらったけど１番まったりそうなCーいきたい

>>646
数年後に路頭に迷うんだろうね

ユー子なんてどこにいこうと遅かれ早かれ路頭に迷うんだから気にすんな

>>648
嫉妬し過ぎ

ユー子に嫉妬てｗｗ
ユー子内定者乙

まずは
データで煽り合い

次に
上位ユー子、メーカー本体で煽り合い←今ココ！！

その後
その他の企業で煽り合い

ユー子行くならランクとか知名度とかよりまず親の経営状態見るべき

ランク見た上で親の経営だろ

データ、のむそう、いぬそるあたり以外は負け組でしょ

のむそも将来が問題だし

ユー子叩きが活発化してきたなぁ
テンプレ通りやなぁ

データ入るので子会社系はまとめて叩いて煽っています
ユー子だろうがメー子だろうがデー子だろうが叩きます

NTTデータって35で年収800万くらいだろ？
上位ユー子と買わないじゃん

金金言うならNRI行け
ツラくて途中で辞めると思うけどな

データの魅力は給料ではないからな

>>660
何？福利厚生とか？

>>657
データとデー子ってそんなに待遇変わらないじゃんｗ

流石にそれはない

>>662
頭大丈夫？

ユー子メー子デー子全部糞だよな
この業界でおいしいポジションって子会社除くＮＴＴ系列の会社（データコム米屋とか）のみだろ
ユー子なんていっても出世できねえよ
上のポジションはほとんど本体からの出向者
キャノンに入れてよかったわ＾＾

キャノンとか書いちゃう時点で内定出てないのバレバレｗｗ
会社名調べるとこから出直せｗｗ

>>666
１３卒なんですよね＾＾；；；
もうキャノンで働いてるんですが
キャノンＩＴ子会社も上層部は本体からの出向だぞ
子会社に就職する時点で本体の奴より下の人生だと思っていいよ

米屋ｗｗｗ
っしゃぁぁせぇぇぇえ

>>667
残念なレベルということはわかった

>>669
頑張ってユー子に入っても歯車として酷使される運命だぞ
まさにソルジャー採用
ブレインは本体出向者の人間だからな

頑張らなかったからユー子なんだろ？
がんばって本体に入った奴らに歯車として使われて当然だろ

キャノンワロタｗ

>>667
自分の会社名間違える社員なんかいねーよゴミ

>>664
お前阿呆だなｗ

もう受けるとこない奴らのための隠れ優良SIerリスト

・菱化ｼｽﾃﾑ…三菱化学のシステム会社。菱友システムはブラックなので注意
・古河インフォメーション・テクノロジー…古河電工のＩＴ部門が独立
・ＪＲＡシステムサービス…ＪＲＡのシステム担当。保守のみ。
・大塚商会…コピー機の飛び込み営業で印象は悪いが、SEはそこまで（でも激務）
・クリス…千代田生命の情報システムとＩＢＭの子会社
・ＭＵＳ情報システム…三菱UFJモルガンスタンレー証券のシステム部門
・Ｄ＆Ｉ情報システム…りそな5%、IBM95%のIBM子会社
・内田洋行ＩＴソリューションズ…内田洋行から分裂、東西合併予定
・アイテック阪急阪神…阪急阪神の鉄道システムを開発
・住友電工システムソリューションズ…名前の通り
・商船三井システムズ…募集少なし

自称キャノン()社員の次はデー子信者か
スレタイを読んでから消えてね

>>675
大塚商会は営業が強すぎるから技術職も大変そう
営業が無理やり取ってきた糞案件に文句言えなさそうだし

トッパンシステムってどうなの

>>675
トヨタコミュニケーションシステムも追加しとけ

ANAもまだだろ

DCSええかなあって思ってる
金融とか興味あるし

ＤＣＳのどこがいいの？
金融ＳＥとか激務で発狂するぞ
金融ＳＥやるなら本体のシステム部に入った方が全てにおいていいよ
ＭＵＩＴとかＤＣＳとか密輸の銀行員にはぺっこぺこ

でも客は客で三菱のベンダ使わないといけないしペコペコするだけで食えるならいんじゃね？
実作業はのんべんたらり

本体のシステム部とかクソだろ

>>683
立場の問題なんだよ
システムにエラーが出たら責められるのはＭＵＩＴやＤＣＳの社員
本体システム部は上から命令する側だし収入も断然違う
三菱ＵＦＪ銀行８０８．３万円（３８歳）
ＤＣＳ６４１万円（３８歳）
これでも同じだと言えるのか？
密輸本体システム部＞＞＞＞＞＞＞＞ＤＣＳ

なんの情報だよ

責められるのはどこでもそうだろ
はいはいさーせんねーでいいじゃん？
最後の最後は
いいんですか？このシステム止まったらあんたら仕事できないよ？新聞沙汰だよ？
だからあんまりやる気削ぐようなことをしないでね？
でいいじゃん

JEIS内定の俺に助言たのむ

ユー子実力ランキング(2013年4月現在)
出典:上場企業は有価証券報告書,非上場は就職四季報

売/人 | 平収(平均年齢) | 勤続年数 | 企業名
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6191 | 1052万 (37.8歳) | NRI
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5983 | 794万（37.3歳） | 11.3年｜NSSOL
5470 | 非上場 | ソニーGS
5238 | 710万(38.0歳) | 7.8年 |パナソニックIS
4495 | 703万(39.9歳) | 13.2年 | 兼松E
4141 | 716万(37.7歳) | 10.7年 | CTC
━━━━━━━━━━━Bﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3679 | 678万(42.6歳) | 17.7年 | ユニシス
3374 | 726万(39.8歳) | 11.7年 | セゾン情報システムズ
3351 | 728万（36.3歳)| 9.5年 | ITF
3195 | 721万（38.4歳)| 14.1年 | コベルコシステム
3125 | 772万(38.0歳) | 12.3年 | 日商エレクトロニクス
3118 | 654万(非上場) | ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ
3064 | 755万(39.3歳) | 11.9年 | インフォコム

━━━━━━━━━━━Cﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2864 | 832万(38.2歳) | 10.9年 | ISID
2599 | 657万(38.9歳) | 11.3年 | 三井情報
2437 | 770万(37.4歳) | 6.5年 | 東洋ビジネスエンジニアリング
2264 | 689万(非上場) | 三菱総研DCS
2111 | 732万(非上場) | JSOL
2017 | 615万（42.0歳)| 14.9年｜JFEシステムズ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1839 | 565万(40.4歳) | 16.7年 | さくらKCS
1811 | 661万(42.6歳) | 15.6年 | JFEシステムズ
1733 | 640万（36.1歳)| 14.7年 | スミセイ情報システム
1670 | 661万(38.8歳) | 13.8年 | SCSK

就職四季報の情報じゃないか？
確かに早慶文系だがＭＵＩＴやＤＣＳのような金融ＳＥに魅力を感じないわ
こんなとこいくくらいならメガ入った方がずっといい
メガにも入れないお前らってマーチ以下の低学歴なのか？

>>689
決算でたら変わるよ

>>691
ニッコマの末端とかいう屑やし

>>685
MUITは35で年収900万だって言ってたぞ

離職率とかはどうでもいいの？

>>691
MARCHならコース別は無理だろ
オープンで入ったら営業ソルジャー確定じゃねえかｗ

それなら、比較的入りやすくて給料も大して変わらないMUITに魅力を感じる

>>694
それは銀行本体からの出向者。
ＭＵＩＴプロパーは違う。

>>697
いやプロパーの話だよ
MUIT説明会での話しだしな

銀行系は給与体系は本体に準ずる所が多い

銀行系ユー子は銀行の子会社ではないからなｗ

すげーなぁ
35で900万かー
データ、のむそうSE、アクセンチュアITコンサル、SEにも張り合えるじゃないか

【MUIT】三菱UFJインフォメーションテクノロジー
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1304561719/

ボーナスが少ないみたいだが給与水準はそこそこ良いらしい

三菱UFJインフォメーションテクノロジー
http://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0C3000000E7UyE&q_no=2

>>700
灰汁とNRIは35で1000万超えてるだろｗ

社員だが、うちの会社は35だと、上は1200万、下は600万くらいだ。
この業界、一定規模の会社はどこも同じじゃないだろうか？

日興ｼｽﾃﾑって初任給高めなのな
どうなんだろう

日興証券自体が親会社を転々と変えてる時点でもう駄目

>>703
現実は厳しいぞ
SEと戦略コンサルを同じにしてはならん

手取り年収が良くて、
向こう40年は安定していて、
労働時間、労働内容に対する賃金パフォーマンスが良くて、
福利厚生が良くて、
ボーナス、退職金が良い会社は？

>>708
FIT産業

ありがとう

>>708
自衛隊にでも入ってりゃいいんじゃないですかね

>>708
知ってるけど教えない^^

すさんでるなあ

>>707
灰汁は知らんが、NRIはSEと戦コンの年収大して変わらねえよｗ
大体30で年収1000万弱くらいだ

金融ユー子のお前らは本体の俺らの奴隷として働いてりゃいいんだよ
子会社のくせに生意気だぞ

金融って本体のほうがブラックだろ

金融×ＩＴ
ブラック×ブラック＝超絶ブラック

マリンと農中以外はやめとけ
本体も子会社も

>>718
同意
金融ってまったりなとこと激務なとこで２極化してるよな

778 就職戦線異状名無しさん sage New! 2013/04/20(土) 14:52:15.46
マーチだしそこそこのメーカー系かユーザー系に行けると思ってたわけよ
けど現実は甘くなくて20社以上落ちてさ
独立系も受けてるんだけどこのスレのDランクにすら落とされるって意味わからん


779 就職戦線異状名無しさん sage New! 2013/04/20(土) 15:22:24.47
>>778
俺はその逆だわ
就浪だけはぜってーしたくないから下位から上位まで満遍なくうけてた
結局データもNRIもNSSOLも受かってこんなことならもっと外資とか他業界の大手とか受けときゃ良かったと思った

>>718
その２つも本当にまったりか確証無いんだし金融はやめとくべきだろ

マーチ文系からデータやＮＲＩ、ＮＳＳＯＬは入れないよ
嘘だろうがね
データとか推薦ないとＳランでも落ちるぞ

>>721
まったり、かどうかは分からなかったけど
社員の話聞く限りこの２つはガチで優良なんじゃないかとは思った

>>721
金融が激務だってのもスレの情報を鵜呑みにしてるだけだろ？
少なくともそんな情報よりは社員の話しの方が信憑性は高いわ

自演乙

>>718
社員に聞いたら残業0の月もあるらしいな

売上高/社員数を見たら分かるように、本体からも仕事が来ないみたいだし。
このスレ見たら分かるように、OBが仕事片付けるだけならチョー楽勝って言ってた。

【人件費】東京海上日動システムズ6【削減】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333909699/l50

いったい何の仕事してんの？

既存のシステム稼動の監視と修正
金融系で内販だけのとこは数年間に1回しか大規模改修とかしないから

［XDev］「COBOLは現役バリバリ」，東京海上日動がシステム全面再構築でCOBOLを選んだワケ 2008/09/06
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080906/314277/

次の大規模改修は2017年くらいか。

>>722
日駒だけどデータ入れたよ！

お前らがマリンと農中進めるから本スレみてたけど
マリンは給料がまあまあか？
農中はスレすらねぇからしらん
誰か立てて情報集めろよ

>>732
工作員が持ち上げてるだけだから気にスンナ

このランキングって完全に親の格付けランキング

中小乙です

SCSKにおせわになりゃーす

SCSKの一人当たり売上高の低さは何が原因なの？

SCSK辞退した

>>737
SCSの売上をSCS＋CSKの人数で割ってる

>>739
ﾌﾟﾌﾟｯ

まあ俺ならSCSKはこちらからお断りするわ

ユー子のネガキャンが始まっているな

鉄道の情報系ってどこがいいの？
JR西日本のとこ受けようと思ってるけど…

JRと大手ならどこでも大きな問題はないと思うけど

>>714
んなわけないだろアホどんだけ騙されやすいんだよ
給与テーブルが同じだけで昇進速度も手当のつき方も全く違うぞ
OB訪問しとけ

DCSは人事のHさんが可愛いから捨てがたいよね
辞退したけど

>>744
30くらいまでならSEの方が残業付く
40とか50は知らんけど、NRIのSEなら35で1000万は超えるよ

ココで何を言おうが、内定先の給料は上がりません
残り僅かな大学生活をもっと有意義に使ってください

あと、情報処理受けろよ

基本情報と応用情報は合格してる
入社月に報奨金がもらえる予定

NRIは裁量労働じゃなかったか？

残業代で稼いでも、次の年も同じくらい残業で稼げないと無駄に税金と年金が上がってキツイから一長一短だよな

残業で稼ぐタイプって役職ついたらどうすんの？
給料減っちゃうんじゃね

>>751
そういうタイプは昇進しないから関係ないです

残業やりまくりは無能という風潮がある会社がいいな

10年20年後の年収なんてそれこそ人によって差がでるからなあ
それまでに見切りつけられて本社にいられなくなってるかもしれないし

>>749
裁量労働に移行するのは３０くらいから

>>755
無知乙ｗｗｗ

>>754
今の平均年収はこれからを保証するものではないからな

>>753
何BMですか？

>>758
外資はそういうとこ多いみたいだな

内資でも同じだっつうの
ちゃんとOB訪問したか？説明会参加したか？そもそも業界研究できてまちゅか？

どの業界にも限らず
残業しまくるやつは無能扱いだろう

>>742
JRSと東が頭1つどころか3つぐらい抜けてる
名前にだまされたなんてならんようにな

仕事をさっさと片付けて帰るとダラダラ残業してる奴のほうが見た目上頑張ってるように見えたりして
評価が下がるところもあるらしい

加減を見極めて要領よくできるやつが一番偉くなるのは社会の常識

日本トラフィックセンターって独立系なんだな
JEISやJRSの下請け的な感じなんだろうか

>>756
30位から専門職で裁量労働制だよ
出世早い奴はもっと早い段階で適用されるかもしれんが

出来る奴に仕事が集中するから、出来る奴は残業が多くなる。
もちろん、出来ない奴も残業が多い。

「残業するのは要領が悪いから」などと残業の少ない奴は凡庸なだけだろうな。

「本業とは無関係な仕事が積み上がるくらいじゃないと、評価されてるとはいえない」って、
自称・無能なサラリーマンのOBから聞いた。

みずほ情報総研の最終キターー
地銀内定持ちのＡＮＴだが本気出してくるぜ
お前ら俺に力を与えてくれ

>>768
システム統合時のテスター要員おめ

内販中心のユー子だけは入りたくねーな
メー子なら親からの受注もあるが、
むしろ親の製品を外に売るっていう名目があって
外との直取引が多いからいいが、
内販ユー子とかって親のやつに絶対勝てないじゃん
金融系の親に就職した奴に一生頭あがらないってむなしすぎ
全然親にも入れるのに親の奴ら以下って

みずほ情報総研はシンクタンクって一面もあるから少し違うがな
子会社ではなくフィナンシャルグループの一員だからグループ会社って位置づけだな
メー子のが糞だろ
開発中心のメー子なんて一生コーディングの日々
コミュ障にはおすすめ

中小ユー子ってどうなの？

>>771
みずほ総研がシンクタンク
MHIRの方はおまけレベル

みずほ総研とMHIRはいずれ１つになりそう

みずほってNRIとかJRI落ちた人がいくところでしょ？

■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。

みずほ総研＞＞みずほ情報総研

嫉妬痛々しいなｗｗｗｗ
落ち武者達が沸いてる沸いてる

>>770
MUITは内販100％で、給料も親並
本体の社内SEみたいなもんだな

「喫煙者は採用しない」 富山県内企業、社員採用で方針
（北国新聞 4月19日01時01分更新）
http://www.toyama.hokkoku.co.jp/subpage/TH20130419411.htm
来春卒業予定者の採用活動が本格化する中、 富山県内で「喫煙者は採用しな
い」との方針を打ち出す企業が出てきた。理由は、「たばこ休憩」による
不公平感の解消や、接客の質の向上。喫煙率低下に伴い職場の禁煙化が進む
中、 今後、同様の動きが広がることも予想され、愛煙家にとってはますます
居場所がなくなりそうだ。

a

n

>>779
内販100ではないらしい
少しだけ外販もあるとか

>>783
為替とか証券のこと言ってるの？
あそこMUFGのみでそ

ＤＣＳにＪＲ東日本うかったテスセン出したら落ちた
業界で基準違うのかな
ＪＥＩＳも出そうと思うんだけどやりなおした方がいい？

おそらくだけど、ＩＴは非言語重視してるんだろ
赤い水溶液出たテスセンＤＣＳ、ＪＥＩＳ、みずほと出したが全通
なお面接で全滅したがｏｒｚ

>>784
基本MUFGの仕事らしいけど、ちょっとだけ外販もあるって言ってた

>>787
で？

MUITってここ数年間は２ｃｈで必死に自己アピールしてるねｗ
はっきり言ってキモイ

>>789
おまえ何年いるんだよｗ

メガバンの中でも赤は頭一つ抜きん出てる
その赤のシステム戦略を担うMUITの業務はすげー魅力的なのは当然
おそらく今後総合ランキングのA-位には食い込んでくるんじゃないかな
お給料も魅力的ですね

>>790
3年かな。今は修士2年で学部生の頃から就職板を見てる。

MUITは社員が工作してるからキモイ

>>791
MUITの内定者かな？
所詮MUITは本体のシステム部の下だからね
ランクは現状維持が精一杯

>>794
役割が違うだけで上とか下とかいうものでもないと思うがな
待遇は同じようなもんだし

実際下だろks

>>796
上流工程だから上ってわけじゃねえだろ
その理屈だとインテルは富士通やNECの下請けってことになるぞｗ

そんな言い争いしてる暇があったらFEやAPの勉強しようぜ

銀行系はユー子の特徴そのままだからな。
(証券系と一部の保険系は違う)
人数が増やして、名前を変えるだけで学生ウケは良くなるし。
尤も、1つの会社で定年まで働けるのは幸せなこと。

メリット
・営業店(非SE)への異動がない
・親が健在であれば、経営が安定

デメリット
・システムの番人として異動がない場合がある。
・親より給料が少し安い。
・上のポストは親からの出向
・外の世界を知ることが難しい。

>>799
MUITは35で年収900万だが
本体も同じようなもんだろ
給料は同等では？
そもそもMUITもMHIRもJRIも銀行の子会社ではない
あくまでもFGの子会社で銀行と同列だ

親の総合職だともう少し高いし、社宅や補助等まで見えてる？
建前はグループ会社でも、設立の経緯で一生子会社扱い。
常駐して親に出向することがあっても、親に管理職として出向することはない。
親と張り合う気持ちを持つと不幸。
生涯SE、親の業界のシステムに携わりたい、親の安定感に委ねる、と思えば、ユー子はオススメ。
あと親の規模ではなく、歴史がある会社、外販してる会社は、知名度が高いので転職市場では強い。
MUITよりDCSの方がウケが良い。

親と張り合いたいと思ってる奴はそこも受けるだろう
ユー子受ける人はそのおこぼれを貰いながらぬくぬく定年まで働きたい人だろ
出世欲がある奴は親受けろよ

メガの総合職はそれだけ働いてるからなｗ

SCSK落ちたけど、A+から内定もらえたから良かった

コミュ症が推薦で富士通って感じでしょ

>>805
どっちも自由で受けた

メーカーはコミュ症多くていいな
周りが皆ウェーイだとやってられん

SIerとかコミュしょうだとつとまらんだろ

大丈夫なんとかなるよ

ユー子唯一のSランに内定貰ったわ
お前らこき使うから

>>809
無能の烙印押されて仕事来なくなるのが大丈夫ならその通りだと思う

>>810
んな会社ないよアホ

>>810
ユー子の時点で使われる側だけどな

Cランから内定もらったけど蹴って中小ユー子行こうと思ってるんだけどやめた方がいいかな

自分の人生なのに他人に決めてもらうの？

>>815
うん、わるいか

他人の意見参考にして自分の人生決めればいんじゃね？
2ちゃんで聞くのはどうかと思うが

俺個人の助言だがどちらもマジで人生終わるからやめとけ

>>816
誰だよお前

内販だけの中小ユー子だけど親会社から出向だから福利厚生とか給料が親と同じで楽だわ
結局親の情報システム部にこき使われるんだけどな
親のグループ会社に委託とかベンダーに丸投げしてて技術身に付く気がしない
話術だけは身に付くかもな…

>>814
具体的に会社名あげないで何言ってんだ
頭いってんのか？

核になる基準がないなら、普通は将来の選択肢が多い方が良いと思う。

ただし他人に人生を決めてもらうぐらいだから、ユー子で親色を見ながら定年まで仕事する方が良いだろうな。

インフラユー子の内定きたあああああああ

>>800
入社してから同じ事言ってみろよｗ
銀行本体の行員に笑われるから

◆みずほ銀行次期システム開発を見守るスレ 1◆
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1353416264/l50

>>823
節子それMHIRや！

>>824
銀行本体から来た出向者が上司になって開発現場を壊してる実例が載ってる

>>825
それ、みずほがシステム軽視してるだけだろｗ
だからあんなことになるんだよｗ

ソースは2ちゃんて

ユー子実力ランキング(2013年4月現在)
出典:上場企業は有価証券報告書,非上場は就職四季報

売/人 | 平収(平均年齢) | 勤続年数 | 企業名
━━━━━━━━━━━Sﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
6191 | 1052万 (37.8歳) | NRI
━━━━━━━━━━━Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
5983 | 794万（37.3歳） | 11.3年｜NSSOL
5470 | 非上場 | ソニーGS
5238 | 710万(38.0歳) | 7.8年 |パナソニックIS
4495 | 703万(39.9歳) | 13.2年 | 兼松E
4141 | 716万(37.7歳) | 10.7年 | CTC
━━━━━━━━━━━Bﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3679 | 678万(42.6歳) | 17.7年 | ユニシス
3374 | 726万(39.8歳) | 11.7年 | セゾン情報システムズ
3351 | 728万（36.3歳)| 9.5年 | ITF
3195 | 721万（38.4歳)| 14.1年 | コベルコシステム
3125 | 772万(38.0歳) | 12.3年 | 日商エレクトロニクス
3118 | 654万(非上場) | ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞ
3064 | 755万(39.3歳) | 11.9年 | インフォコム
━━━━━━━━━━━Cﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2864 | 832万(38.2歳) | 10.9年 | ISID
2599 | 657万(38.9歳) | 11.3年 | 三井情報
2437 | 770万(37.4歳) | 6.5年 | 東洋ビジネスエンジニアリング
2264 | 689万(非上場) | 三菱総研DCS
2111 | 732万(非上場) | JSOL
2017 | 615万（42.0歳)| 14.9年｜JFEシステムズ
━━━━━━━━━━━Dﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1839 | 565万(40.4歳) | 16.7年 | さくらKCS
1733 | 640万（36.1歳)| 14.7年 | スミセイ情報システム
1670 | 661万(38.8歳) | 13.8年 | SCSK

NRIネットコムってどうなの？働いてる知り合いがいるんだが、給料も福利厚生もすごいんだが...
しかし、あまり有名じゃないのか？

激務で詰められて年収がNRI以下w

>>829
一次面接で落とされたわｗ
社員は良い人ばかりだけど、それ以外は>>830だと思う。

実力ランキングではなく、丸投げランキングだな。

>>830
いや、話だと部署によってはリリース前以外だとそこまで激務じゃないらしい。平均残業５０時間/月ぐらいって聞いた。
給料はもちろんNRIの子会社だから、親より安いのは当たり前だが

平均残業50はかなり激務な方やで…

ぐぐってたらデンソーの社員で
デンソー時代は50時間残業だからまあ余裕だったのに
トヨタに派遣されてからは100時間残業でおかしくなったみたいな話が出てきた

50でも多いよな
感覚が麻痺してるだけで

30時間ぐらいがちょうどいい

御社は10時間も無い
なお、薄給

>>832
丸投げして儲かるならどこでもやるさ
だがそれが許されるのはほんの一握りの企業
そこに入れなければ人生終了

>>838
丸投げするだけならユー子いらねえけどなｗ

それが必要なんだよねぇ
不思議だけど丸投げしてそれなりの給料取っていく
下っ端は働きアリのように格闘しても給料は雀の涙
ホント不思議な構造だよね

だな
ユー子は不要
独立系の方が力付く

5月中旬から6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。

>>841
ユー子落ちパイセンw

先に帰るんであとコーディングよろしくっすw

(。Д゜)新日鉄ソリューションズ 20sol(^p^)　@2ch情報システム

689 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 00:48:06
親から飛ばされてくる奴のせいで
プロパーは出世できないって本当ですか？

693 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 22:11:42
>>689
本当。

酷いのは孫に当たるNSグループ会社だね。

鉄→NSSOL→NSグループ会社

孫会社なんて酷いところは、半数以上の社員が、鉄やNSSOLからの出向社員。

所詮Aラン企業だからな
この業界はS、SSじゃないとゴミ

>>840
そりゃシステム開発の責任を追うのはユー子だからな
下請けに丸投げしてプロジェクト大失敗して自殺に追い込まれるのも自由
>>843
お前みたいな奴は下請けの土方に嫌われてプロジェクトが炎上するぞｗ
こうなったら一番悲惨なのはユー子側のPM

ユー子の懇親会で「もし業績が傾いたら？」みたいな質問を恐る恐るしてみたら
部長が声のトーンを1つ落として
「まあ・・・もし経営が危なくなったら協力会社さんとか、下請けの会社さんを
切ればいいから。うちは大丈夫よ」みたいなことを言ってきてちょっとビビった
最悪完全オフシェアの選択もあるからね。ユー子から内定でてヨカタ

地味にそういうとこあるよな
ユー子は特に親、もしく自分より立場が有利なグループ会社(＝ほぼ親)としても言いやすいから普通に客に怒鳴られる
ベンダコントロールができず炎上する責任は自分がとる
なぜなら、ベンダが悪い！もうお前ら使わない！なんて言えないからだ
だって自分にはそういう能力がないし、ユー子の場合古くからあるシステムを持ってるのが一般的で、その有識者(＝ベンダ)とは切っても切れない関係にあるから

見積りにない稼働はサビ残になる
評価が下がり茄子が減る
がんばっても政治的問題で上には行けない
これがユー子の実態
とはいえ独立やメー子よりはマシ

>>846

>>848

>>847
協力会社に丸投げしてる場合
コア技術は協力会社が握ってるんだがなｗ

訳の分からない中国やベトナムの企業が保守運用出来ると思うか？

その通り
だがメー子とかよりマシではある
転職はしにくいし給料も割に合わないかもしれない
特定のITの運用方法(あのお客様は両面印刷を嫌がる、からバッチが何時に走るか)なら身につけれるが汎用性は皆無
奴隷であることは明らか
それでもまだメー子とかよりはマシ

ユー子は親次第だよぶっちゃけ
親が安定してて且つITが親にとって重要なところ行っとけばOK

どの親にとっても会社にするから大切なものだよ
ただものが見えないしあって当たり前という認識が投資意欲と尊敬心を失墜させている
そしてコンピュータなんて壊れるもんなのに障害で迷惑かけたらブチ切れられるという代物
だがメー子よりはマシ

転職する気ないし薄給マッタリがいいのでユー子で満足っす

>>854
まったりではねえけどなｗ
責任重大だし

新日鉄とかSCSKはむしろ協力会社として他社に入ってるから切られる側だ

外販中心のユー子は技術もないのに外に出るから激務になりがち
その代わりリスクを分散させられるから安定感はあがる

>>857
NSSOLは技術はあると思う

有名な人とか案件あったっけ？

>>854
このスレのランキングに載っていないユー子で、薄給まったりは結構あるぞ
その代わり転職する気なしってのはマズイ。そういう企業はいつなくなっても
おかしくないから、ちょっとでも使える人材いならないと人生アボンですよ
潰れない薄給まったりならインフラ・鉄道系ユー子。総じて退廃的な雰囲気があるが

ゴミじゃん

鉄とか給料高いのは残業多いだけだからな
実際は金融ユー子とかに常駐して命令されて仕事してるからかなりつらい

仕事が無いのが一番つらい

物流ユー子ってどうかね

>>840
ユーザー⇒ユー子⇒協力会社（メーカー＋メー子＋独立系）というのが主な流れだが、
上は下に丸投げするだけだと思ってると痛い目を見るよ。

例え協力会社の作業遅延によってプロジェクトが遅れたとしても、
ユーザーとしてはユー子と契約してるわけで、協力会社のマネージャーだけじゃなく、
ユー子のマネージャーも管理責任を問われる。
もし、それがユー子の要件抽出漏れや、協力会社への要件伝達等が原因であれば、
協力会社側は責任を負わない場合もある。

IT業界は一番下位の作業者以外、総じて中間管理職。
階層構造の上に行けば行くほど責任が重くなるから、
金融系などの障害時の影響が大きいシステムのユー子は辛い。

仕事の丸投げ云々と仕事の責任は別の話でしょ
上は丸投げする代わりに責任を取る
下は失敗しても責任は取らなくていいけど、失敗してると仕事なくなるよ

なくならないだろ
他に頼むのがいないもの
問題はユー子ってグループ会社や親のプライマリベンダになることが多くて責任が沢山あるのに単価が安いところなんだよ
しかもグループの人たちは出向したりしてるから内情にも精通してて、そんなに稼働かからないだろもっと見積安くしろとか言われんの
つまり中抜きがしにくい上に単価でもぼれない
→リスク分の見積が積めないからスケジュールが狂うようなことがでてくるとユー子負担にはねる
スケジュール通りに行くわけもなく死ぬ
普通は論破してしまえばいいわけだが立場上言い返せない
まぁだがメー子よりはマシ

メー子とは仕事内容も立ち位置も全く違うんだから
比較すること自体が無理じゃねー

個人的にはメー子には絶対行きたくないけど

>>867
グループ系の痛いところは、
いいんですか？金出してくれないとシステム使えませんよ？的な立場を行使できない

その代わりなくなることはない
儲からないけど仕事がなくなることはないんだ

但し確実に縮退はしていってる
10年後は見通せない

金融みたいにシステムへの依存度が高くて頻繁に改修も必要で外に委託するのも難しいところは大丈夫じゃね
金融は忙しいところが多いけど

今後は中枢は残したまま、運用を自動化させるよ。ユー子の保守運用を何か起こった時どのベンダを読んでどんな調整をするかということに明け暮れてる。
やり方もマニュアルがあってヒューマンエラーがないように管理されてる。オートにしやすい代物。

ユー子は親次第
業績もそうだし、どれくらい重要視してるかもそう
一括で考えないほうがいいよ

お前らってロジカルじゃなくね？
何がやりたくて会社選んでるの？

社会人として重要なことは業務内容ではなく社会的な立場だろう。

やめろ
ユー子の社会的立場なんて考えたくねぇよ

一般人相手に会社どこ？と聞かれたら親の名前だけちらつかせれば戦える

親の名前をちらつかせるのもなかなか難しいし、下手すると逆に惨めになるからな。

実際向上心がなければ社内seは悪くないと思う

社内SEは切り捨てらるぞ

メー子の社会的立場は問うな

金融ユー子に入りたいと思ってるやつはなぜそこに入りたいんだ？
銀行員になりたいとか証券マンになりたいとかならまだわかるが

マリンとかなら良いんじゃね
メガバンユー子とかは辛そう

なぜ？

マリン良いね
仕事が無くて若手には成長の機会とか無いけど
親会社の相手だけしてれば楽に生きて行ける

727 ：就職戦線異状名無しさん：2013/04/20(土) 20:45:00.02
売上高/社員数を見たら分かるように、本体からも仕事が来ないみたいだし。
このスレ見たら分かるように、OBが仕事片付けるだけならチョー楽勝って言ってた。

【人件費】東京海上日動システムズ6【削減】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1333909699/l50

>>883
親が超絶優良だから

ちなみに、マリンとは呼ばれずにシステムズと呼ばれてます

グループ内のIT屋って呼称だな。

何を基準に優良とするか知らないけど親が優良だとなぜいいんだ？
安定しているから？

安定しているから
それが全て

安定しているところに入りたいならもっと他にもあるんじゃね？
例えば公務員とか水道局とか

親会社が何度も売られた日興システムにあやまれ

>>890
SIerは基本的にB to Bの取引でDQNの相手しなくていいのが魅力
公務員とかDQNの相手しなきゃならないし
水道局なんて職員自体がDQNだったり部落出身者ばっか

>>890
公務員ってクソ薄給だよ
みんなが思ってる以上に
これからどんどん削減されていくし

>>890
薄給なうえ社会から謎の批判を受ける損な仕事なんてしたくないわ

今のところ志望動機はこれくらい？

学歴の教養がある人たちと仕事がしたい
安定した給与を得たい
安定的な仕事量をこなしたい

ユー子も軒並み薄給なような・・・

メーカー系行きたくない、データは魅力的だったけど働き方が自分には合わない
→結局ユーザー系しか受けなかった

>>892
BtoBではDQNに出会わずに済むと考えている、お前の単純さに惚れた。

5大商社ユー子の一つに内定貰ったけど満足してる親がでかい
給料福利厚生問題ない
事業内容業務内容がやりたいことと合ってる

>>898
BtoCよりは圧倒的にマシ

>>899
これはいいと思う
やりたいことと合致してるのは大事ね

>>899
丸紅乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内販100%ユー子と外販メインユー子同時に内定来たわ
給料も同じくらいだしすげー悩む

>>900
逃げ場がない分、企業相手の方がキツイだろ。
力持っている奴は強いぞ。

クレーマーは企業にとって100％敵扱いできるが、企業相手は別だと思うが。

大企業相手だからキチガイ・ＤＱＮはそもそも情報システム部門に配属されないし、
企業相手なら契約・法律を使えば法務部経由で何とでも対応できる。

親に訴訟とかアホか

そもそも親の情報部門にDQNはいないし
BtoCと違ってね

企業の担当者相手ならまともな対応が期待できる

でもお前らって頭悪いから親の情報部に論破されて無理難題押し付けられそう
エリートヤクザっているんだぜ？

親の情報部とそんな険悪な関係に無いからｗ

って思うじゃん？

コンビニバイトとかやってたら二度とＢtoCになんて関わりたくなくなるわ
DQN率高すぎ

BtoBで企業情報部のエリートヤクザに無理難題を押し付けられる確率と
BtoCでDQN客・クレーマーに遭遇する確率はかなり違うだろうな
リスクが違いすぎる

それはその通り
問題はコミュ力と地頭の良さ
相当そこの素養がないと客は自分より一回り歳とってるリーマン歴長いおっさんたちだからな
それも相当頭のいい人たちばかり

DQN客・クレーマーに関わりたくないからユー子選ぶってのは分かった

親に守られたいと思ってる安定志向のオタの集合体がユー子だとすると、
確かにデータとかに食われる気がする

さて、東京ＭＸでグレンラガン再放送でも見るべえ

>>905
訴訟騒ぎなど起こしたら、相手に非があっても間違いなく首が飛ぶぞ。
そして裁判所に持ち込まぬ限り、法律なんぞ無意味だ。

そんなこと、バイトのひとつも経験してりゃ、判ることだと思うが。
>>905はメンヘラなのだろうか？

訴えた方は首にならんよ
訴えられて負けた方は責任取らされるがな

訴訟沙汰を嫌がらない企業なんて、まともな会社じゃないだろｗ

[勝ち]スルガ銀行　ＶＳ　日本ＩＢＭ　　　　　　　[負け]
[勝ち]特許庁　　　　ＶＳ　アクセンチュア　　 　[負け]
[勝ち]特許庁　　　　ＶＳ　東芝ソリューション　[負け]

最近の訴訟だとこんな感じか。
ユー子の訴訟事例って無さそうだな。

メー子の訴訟事例出すなよ

a

次スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part111【SIer】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1367079489/

>>921
特許庁の件ってもう裁判になってるの？

いまユー子叩きが熱い！

>>876
それはあるな
何々グループのシステム屋って言えば通じる

>>916
ユー子あるのに使わずデータに発注なんて無いよ
それすると一番損するのは親

俺はインフラユー子から内定もらったけど、親がでかい割に小規模で人数が少ないのが不安だわ。
まぁ、一生転勤が無いみたいだからそこにするけど

JRか？

>>927
親のシステム部がSIerに直接発注してるケースはあるよ
大炎上してるのをニヤニヤ見てるが

IBM案件は頻繁に炎上する
あそこ、ベテラン切りまくってから一気にシステム構築能力落ちたわ

>>3
これって単に売上高/従業員数並べただけだよな？

>>932
ミスった>>828で

売上高/従業員比べても業態違えば意味ないのに、鉄工作員が頑張ってんだろ

完璧な意味なんて求めてないただの目安なのに、低売/人工作員が頑張ってるね

>>934
知名度名前だけで並べてみましたランキングよりマシだろw

それなら実力ランキングなんて大層なお名前付けないで売/人ランキングに改名すべきですわ

よう低レベル

>>935
何の目安なんだよｗ
ほんとにアホだな。

そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
どうせ親会社が株主なんだから。

上位ユー子は売上も利益も増やさないといけない
株主が親会社だけじゃないからな

株式上場してるからな

そもそも企業の存在目的って利益出す事だしな
それが嫌ならNPOにでも行けばいい

＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。
＞そもそもユーザー系って売上も利益も増やす必要ないんだよ。

えっ？

>>939
大株主何だから儲けて貰わないと困るだろ
自分とこの株主から訴えられるわw

ユー子って非営利団体だったのか

大手企業の情報子会社が単なるコスト部門でいられたのはせいぜい10年前までだよ。
今は大株主である親会社からプロフィット部門として存在するよう求められている。

だからどこも外販やろうとしてる訳で

急に外販するって事は、ぬるま湯を期待してユー子に入る連中には背信にも等しい

ぬるま湯期待して入る奴なんて居るの？
IT業界ってとこから既に間違いだろ

>>948
内販100と内販外販半々じゃ親に対しての発言力が違うよな
ユー子でもある程度の独立性保っとかないと独立系以上に不安定だよ。

よくわからんけど、外販やりたいならユーザー系行く意味なくね？
データとかメーカー行けばいいじゃん

ユー子は親の状態をしっかり見て、厳選して入るものだと思ってる
ランクに関わらず当たり外れが大きいのがユー子だと思う
超絶優良企業もあれば、独立系なみに糞なところもある

まーバランスの問題だよ
親に全て依存してるのは後々危なくなった時どうするのって話。
それに外販やらないとこなんて無いだろ。やらないじゃなくてやれないだけ。

・やりたくても技術が足りないからやれない
・内販だけで十分やっていける
これは区別せなあかんで

未だに内販だけでやっていけてるところは
ソニー、JEIS、マリン、農中みたいに親が超強力な会社だから
そこらへんの企業よりは危なくなる可能性も低いし、逆に今後も内部だけでやっていける可能性もある
（それぞれがどういう方針なのかは知らないけど）

>>953
どことは言わないけどそこの中の説明会で外販しないのか聞いたら
今後はそうですね...みたいに言われたわ

みんな考えてるんだね
俺なんかたまたま行った企業に受かって後から調べたらBランだからそこ行くかって程度何だけど

考えすぎて考え倒れしてるんだけどなw

就活中に2chは危険だけどなw

これに大量の殺し映像がある
ブラッドレーの乗員が殺されまくってるのが恐ろしい
http://www.fooooo.com/watch.php?id=28a646534a751a750f5b3c9efe27fd77

決算出始めたな

謎だったSCSKは連結2700億以上だな

SCSK
売上/人＝2322万
経常利益/人＝185万

やっぱり名前だけだったのね

名前だけ..

思ってたより業績いいし上がってるという
どうせこれで打ち止めかな？

とりあえず、成長余地のある企業に行こう
あとは自分が何をやるかだろ。当事者意識（）って奴だ

富士通やっとか、まあ半導体はしょうがない

Fラン文系だがユー子に内々定頂きました
IT業界はまじで学歴フィルター薄いな

SIerなんか斜陽産業だろｗｗｗｗｗｗ
メーカー系だろうが独立系だろうがユーザー系だろうが一緒だっつのｗｗｗｗ
先行き不安な業界に飛び込むお馬鹿な虫どもｗｗｗｗ
お前らの10年後20年後に路頭に迷う姿が目に浮かぶわｗｗｗｗｗｗ

俺？俺は優良メーカーから内定もらったよ〜んｗｗｗｗ

日立か
裏山

>>968
メーカーがどうなるかも同じくらい不透明だけどな

でもまあ何もできず潰れるか統合･吸収されるかは大きく違うよな

現時点で先行き不安な企業ばかりのこの業界を志望すること自体…
でも外食介護小売よりマシだからなあ

そりゃ淘汰されるが無くならないでしょ

だからこそ潰れない親を持つユー子に入るべきなんだよな

親が潰れないために子を潰すことはよくあることだろ

リストラならともかくシステム部門潰しちゃってどうすんだよw

ユー子で有名な再編って
三井情報とSCSKぐらい？

>>944
ほんとにお前馬鹿だなぁ。

内販ユー子は親が客であり株主だから、親が支払った代金から利益上げても親が吸収するので意味が無い。
良いシステムを提供することだけが使命。

新日鉄とかSCSKなんてのはだいたい独立系と一緒で、ITゼネコンや内販ユー子の下請けやってるだけの
長時間労働ブラック企業だよ。
どこか素晴らしい大企業の一次受けやってるなら教えてほしい。
（だいたいそういう企業って１次請けさせるためのユー子もってるからね。）

高い技術力で研究ぽいのやってるのなんて一握りだけで、大半は人海戦術の土方として他社に常駐してるだけ。
見かけ上の高年収とネット工作に騙されてるバカが多いんだろーなぁ。

なんでそんな必死なん？
ITゼネコンヒエラルキーの犠牲者か？

論破された馬鹿がかわいそうｗｗ

SCSKはどうでもいいとして、新日鐵ソリューションズに勝るユー子ってNRI以外にないわな

まさにあのコピペ通りの展開ですな
人は同じ過ちを繰り返す…

NSSOLは良い会社だと思うけど、親からはほぼ独立してるし
他のユー子とは比較できない存在だと思う

>>978
100%出資の内販ユー子って少数じゃね？

>>981
その2社はユー子2強だからな

>>978
お前の頭の中には非上場内販ユー子しか頭に無いのかよw
ユー子落ち御愁傷様ですー

■4月下旬5月上旬
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか？」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも

何このスレｗｗｗ
【独立系の】・∀・TISを称えるスレ・∀・3【星】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1367325734/

嫉妬、妬みの集まりだな
ここで叩かれてるとこが逆にいいとこなんじゃないかと思えるくらいに

アンチは人気の証明だからな
>>978が示してるよ

>>978
あなたはどこに入社するの？w

農中ｻｲｺｰ

うめ

うめめ

うめめめ

うめめめめ

うめめめめめ

うめめめめめめ

うめめめめめめめ

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