俺が勝手に選ぶオヌヌメ電機電機メーカー企業

勝手に書いていくからな。

日本ケミコン
→アルミ電解コンデンサ世界一位。特に大容量向けに強い。
　コンデンサ用素材の供給をしてるのも強み・
　平均年齢：39.5歳　平均年収：578万

ニチコン
→日本ケミコンと双璧をなす巨大コンデンサメーカー
　代理店販売を主軸に幅広いスプライヤー。
　代理店とタッグを組んでくることが多い。
　平均年齢：36.1年　平均年収：491万

ルビコン
→地味だがアルミ電解コンデンサ世界二位。
　小量用を強みとし、利益率が比較的高い。
　平均年齢、平均年収共に不明。

KOA
→チップ抵抗に特に強い。売上高は低めだが、
抵抗を主軸としたメーカーとしては健闘中。
平均年齢：39歳　平均年収：490万

太陽社電気
→産機、自動車メーカー向けに強い。
　実績だけは十分。あとは規模規模と今後の戦略が課題。
　平均年齢、平均年収共に不明。

ニチコンってブラックと聞いた

素材メーカーわかるなら書いてけよ

北陸電気工業
→抵抗器メーカーとしては産機、車載向けの実績少なめ。
　しかしバックに住友金属がつくなどバックボーンが協力。
　平均年齢：40.8歳　平均年齢:408マン

>>7
そのうちな。

ミクロン電気、チバテクノ
→セメント抵抗においては技術力はなるりもの。
　また下請け法を逆に利用して営業する戦略には脱帽。
　返金年齢、年収共に不明。

NECトーキン
→電気二重層とタンタルが強み。
　しかしタイ洪水以降ダメージを受けすぎて外資と合併。
　平均年齢、年収共に不明。

大真空
→産機向けに強み。近年はスマホ向けで好調。
　国内に多数の工場を持つ。世界市場3位。
　平均年齢：42.1歳　平均年齢：504万

日本電波
→車載用水晶の7割近くを持つ。車載、産機向けの実績良し。
　世界市場2位。ただ基本は車載向け、ついでに産機。
　平均年齢：38.1歳　平均年収：545万

エルナー
→プリント基板、コンデンサの二本柱。
　双方共に同業他社よりスペックは落ちる。
　しかし他社の生産キャパが超える時、お願いすること多。
　平均年齢：34.8万　平均年収：295万

プリント基板まとめちゃう。
イビデン
→プリント基板首位。特許抑えてるため薄利多売の業界でも高利益。
　その他事業分野でも強い部分が多い。
　平均年齢：35.4歳　平均年収：600万

スペックは？

トッパンNECサーキットソリューションズ
→ビルドアップ系、高密度多層基板に強み。
　平均年齢、年収不明

>>15
内緒

メイコー
→基板専業としては健闘中。海外工場設立にも積極的。
　売る上げが乱交下する業界としては比較的安定。
　平均年齢：41.3歳　平均年収：558万

太陽社電気
→産機、車載系に今後注力。
　売上高は低いものの基盤はしっかり確保。
　平均年齢、年収不明

北川工業
→フェライト中心。原価率高すぎるものを扱うため年々利益減少傾向。
　しかし取引先への提案にも積極的なため評価高。
　平均年齢：37.1万　平均年収：596万

東京電波
→水晶メーカー。ぱっとしない感じだった。
　村田との提携により今後息を吹き返すか。
　平均年齢：38歳　平均年収：386万

リバーエレテック
→スマホ向け好調とか言いながら低利益率。
　今後の巻き返しに期待。
　平均年齢：39.3万　平均年収：414万

全般的に薄給だな

ここで一度大手
三菱電機
→産メカが収益の柱。好景気時には稼ぎまくり。不景気時にはお荷物。
　重電は一定の収益。好不況関係なく利益を稼ぐ。抜群の安定感。
　地味に黒字の家電。その他事業は大体世界シェアトップレベル。
　平均年齢：779万　平均年収：41.1歳

良スレ期待

>>22
現業込みだから大卒だと1.3〜5倍くら貰える。
日立製作所
→Sierに注力。子会社は建機、電線、化成、ハイテク、金属等優秀な子会社。
　優秀な子会社に食べさせてもらう構造からの脱却はできるか。
　平均年齢：40歳　平均年収：800万

東芝
→総合原発メーカーへシフト完了も3.11でとん挫しかけ。
　多事業部門で生き残りを図れるか？優秀な子会社多数に期待。
　平均年齢：41.9歳　平均年収：798万

FA工作機械とかもスレに該当する？

NEC
→これからアツくなる事業を尽く切り離し。その後その事業がヒット。
　残った事業も低利益率で食べていくので精いっぱい。
　虎の子の日本電気硝子は手放し果たして何で食べていくのか？
　そして本社の風穴は死亡フラグだったのか？
　平均年齢：41.2歳　平均年収：707万

>>27
明日明後日いこうやる。

富士通
→海外展開にも積極的。同業のNECとはなぜここまで差がついたか。
　もとグループ会社にファナック、アドバンテスト等優秀な企業が多く存在した。
　平均年齢：42.2歳　平均年収:803万

>>6 >>18
かぶってるぞｗ

シャープ
→おそらくＭ電機パクって選択と集中したんだろうが集中しすぎて失敗。
　ＴＶが売れなくて自社向けの液晶需要減。というか液晶なんて自社生産が位までは普通。
　民生需要減により自社製デバイスの需要先細り。しかも民生用スペックしかない。
　平均年齢：41.9歳　平均年収：705万

>>30
ｷﾆｽﾝﾅｗそういうこともある。
パナソニック
→基本は民生機器に注力。作ってるデバイスもそれに合わせ民生向け。
　民生機器が傾くとそれに連動する事業部もこけまくる。
　産機、車載用に注力し始めるも実績ないためあまり使用されず。
　割り食ったのは電工と三洋の社員。彼らの屍の上に屍しか築けないのか。
　平均年齢：44歳　平均年収：790万

ソニー
→民生機器の不調でたびたび叩かれるが構造転換は順調。
　金融保険、メディア事業で地味に黒字。今後どう転がるか。
　ちなみに>>1はウォークマンが好きだった。
　平均年齢：41.6歳　平均年収：41.6歳

エプソン
→情報関連機器から電子部品まで幅広い。
　上記に出てた水晶部品に関しては世界1位(多分内販)
　とくに情報関連機器はそこまで評価も悪くなく意外と順調。
　平均年齢：42.8歳　平均年収：658万

次からは半導体とか工作機械行くよー
じゃあまた明日明後日くらいねﾉｼ

>>33
それってもう電機メーカーじゃ（ｒｙ

>>33
年収w
素材オナシャス！

お前ミスしすぎw
ソニーの年収が、、、

>>25
現業込みだから大卒だと1.3〜5倍くら貰える。

ねーよww

電機は組合が強いから非管理職は高卒も大卒も年齢が同じならほとんど年収は同じ。
しかも、大卒だってもうそう簡単に管理職にはなれないよ。

面白いな

こういう業界は博打感というか浮き沈み激しい感じが怖いわ
権威が伴ってないとでも言うべきだろうか

おい更新はどうした
キヤノンはどんなだ？

>>38
基本飲みながらだから間違いはかんべんなｗ
あと平均年齢と年収は参考サイトによるからまだ更新されてないのがあったり。
またあとでﾉｼ

>>43
半導体と工作機械期待してるぞ

>>39
大卒だと10年、高卒だと15年〜20年で係長クラスになるんだよね。
ちなみに残業代なんてほぼでない。
ここら辺の平均的な結果を出す人があのまさに平均年収に値するよ。電機だと。
ちなみに係長クラスって人は課に1/3以上いたりして変な感じ。

アマダ
→板金加工機では国内トップ。特にレーザー、ベンディング強し。
　世界シェア高。特に欧米を中心に高シェア。国内では中小企業へのサービスと割賦販売が好評。
　近年切削機械、工作機械にも注力。工作機械メーカーの中では財務基盤強し。
　平均年齢：42.1歳　平均年収：658万

見てるよ

アマダキター
工作機械業界の中では有名どこだな

ヤマザキマザック
→畳製造機メーカーから世界一売上を誇る工作機械メーカーへ。
　海外展開に積極的。80年代後半から工作機械トップメーカーの座を守り続ける。
　その規模を力に三菱電機にマザック専用マザック課なるものを作らせたとの話。
　基本的にはマシニングセンタ、レーザーがメイン。幅広く扱う。
　社員の血と涙と汗の結晶はマザック美術館の展示品購入費へ当てられる。
　平均年齢：不明　平均年収：不明(あんま良くないという噂)

森精機
→国内二位の工作機械メーカー。実は世界三位。
　近年航空機、エネルギー関連分野への大型機種、精密機器関連向け機種に重点。
　得意先は自動車、電子機器メーカー。
　M＆Aにも積極的であり幅広く事業を行う。なぜか計測器メーカーを子会社に持ってたりする。
　世界二位の独ギルデマイスターの背中を追うもその背中は結構遠い。資本提携済みだったりする。
　名前が少し卑猥。好景気時にお金をため込むので不況を乗り越える体力あり。実はこの業界では普通ですが。
　平均年齢：36.6歳　平均年収：703万

森、マザック、アマダときたら次は…

オークマ
→愛知出身の人でもなにやってるかよく知らない会社。実は明治創業。
　工作機械国内三位、世界四位。森精機と常に三位を争う。
　主力はNC旋盤、マシニングセンタ。不景気でも研究開発へ注力。
　平均年齢：38.4歳　平均年収：612万

ジェイテクト
→トヨタ系。国内四位。どっちかっていうとベアリングメーカー。
　ライバルは工作機械メーカーというより日本精工、NTN、ミネベア。
　自動車メーカーの工場の近くに工場が多い。まぁトヨタ系ですし。。。
　平均年齢：39.4歳　平均年収：679万

ファナック
→なんでも黄色い。社屋が黄色い。おしぼりさえ黄色い。社名が中学生にウケル。
　NC世界一位。多関節ロボ世界一位。でも加工機は世界一位じゃない不思議。なぜか放電加工。
　東洋のマイクロソフトと形容される高い利益率。平均年収も高い。
　機械が機械を作る異様な光景の工場。現業はほとんどいない。ほぼ大卒のみ。
　とにかく忙しい。上から下までとにかく働く。会長も忙しいという謎の会社。
　元親会社富士通から独立し時価総額も親を余裕越え。
　平均年齢：42.6歳　平均年収：1077万

安川電機
→溶接、搬送用ロボット共に世界一位。ロボット全体のシェアではABB次ぐ世界二位。
　溶接ロボットはニッ○ン向けに(多分)多く納入。アジアから北米まで幅広く展開。
　今後欧州市場に注力。
　インバータ、サーボ共にM電機と首位争い。
　平均年齢：41.2歳　平均年収：749万

ルネサスエレクトロニクス
→NEC、三菱電機、日立製作所の事業部の統合で誕生。
　要は赤字部門の寄せ(ry世界五位の半導体メーカー。四位は東芝。
　主力はマイコン、ASIC、メモリ、LSIが主軸。自動車、民生共に幅広すぎる顧客基盤。
　毎年赤字だが中々潰れない。と思ったら最近笑えない状態。
　多分メーカーの設計は今大変なんだろうなとマジレス。マイコンの変更がんばれ。
　平均年齢：43.9歳　平均年収：733万

エルピーダメモリ
→DRAM専業。NECと日立のDRAM部門の統合、後に三菱電機の同部門を統合。要は(ry。
　90年代後半にDRAM価格大暴落の煽りを受けて以降、全く振るわず。
　PC用は委託生産で自社製造はしておらず。
　マイクロンに買収される予定。マイクロンとの連合でサムスンに挑む。
　平均年齢：不明歳　平均年収：不明万

誰でも知ってる企業ばっかり
この>>1は何がしたいの？

>>58
スレタイ読めよ、別に隠れ優良企業紹介スレじゃないだろ。

なんとまだ富士電機が出ていない

こんなかの社員だけど見てニヤニヤしてるw

この中の社員だけど過大評価だわ

>>61
そういうスレですもの。

>>62
馬鹿にするような表現は抑える。
学生の夢は壊しません。
これは鉄則。

>>63
じゃあ実際は電機、工作機械は良くないのか？

富士電機
→古川電工と独ジーメンスの合弁からスタート。
　重電分野では日立、東芝、三菱電機に次ぐ永遠の四位。
　地熱発電分野においては世界一位シェア四割。この分野では輝く。
　幅広く事業を行うもどれもこれもパッとしない。
　下期にやたら黒字化へ。ここ数年は通期でも黒字決算中。
　平均年齢：42.9歳　平均年収：734万

>>64
そういうわけではない。無駄に煽るようなことはしないということ。
同じように無駄に持ち上げない。ここでこんなことしたら荒れるだろ。

アドバンテスト
→メモリテスター含む自動試験装置世界一位(リーマンショック前)
　半導体試験に必要なアプリケーション、デバイスを一社で供給できるのが強み。
　近年大赤字、低利益率だが同業ヴェリジィを買収する等海外展開には積極的。
　半導体メーカーのみならずグンマーの人たちにもよく知られることで有名。
　>>1のモトカノがここの社員と結婚し離婚。
　平均年齢：40.9歳　平均年収：821万

東京エレクトロン
→半導体及びFP製造装置世界三強の一角。太陽電池向けにも参入。
　子会社に半導体商社を持つ等電子機器関連事業に積極的。
　M＆Aには比較的消極的であり既存事業の底上げ中心。
　実はTBS出資でなのでよく東京放送系列でCMやってたりする。
　平均年齢：40.7歳　平均年収：894万

ヒロセ電機
→コネクタ業界では世界トップだがピンとこない。
　携帯向けが主力であり車載から産機、民生品まで扱い実績は十分。
　また医療分野にも展開中。
　コスト意識が高く、赤字受注は基本しない。社長決裁なんて普通。
　赤字受注をとると出社停止処分なんてこともあり。なので営業は結構優秀。
　平均年齢：36.6歳　平均年収：636万

京セラ
→会社より社長が有名。通称稲盛教。
　セラミックパッケージで有名。むしろセラミックパッケージ＝京セラ。
　セラミック分野から電子部品、半導体、複合機、携帯電話まで幅広く扱う。
　高利益率を強みにM＆Aに積極的。京セラミタ、京セラキンセキ等。
　社員は真面目系で頭が良い人が多い。営業の女の子は基本可愛い。
　コンタックスを知ってる人は相当なおっさん。
　平均年齢：39.5歳　平均年収：627万

村田製作所
→ムラタセイサク君、ムラタセイコちゃんは親戚(確か)。
　セラコン、セラ振を中心とした電子部品メーカー。高周波部品、センサにも強み。
　扱う分野は広く世界トップシェアが多い。電子部品専業としては国内トップ。
　近年のスマホブームにうまく乗っかった企業の中でも特にうまくいった一社。
　営業はかなり頭が良くて面白いおっさん多。
　平均年齢：37.8歳　平均年収：654万

ローム
→通称顔採用。毎年美人新入社員の顔写真リストを取引先に配る。
　男性営業曰く「社内の女はありえない(泣」と社内からは不評。
　世界トップのカスタムLSIを中心にチップ抵抗、トランジスタ、ダイオード、LED等扱う。
　利益率高、同業では年収も高めで比較的安定。M＆Aにも積極的。
　余談だがフォトショの素晴らしさを教えてくれる素晴らしい企業でもある。
　平均年齢：38.1歳　平均年収：702万

業界違うけど日本海洋掘削はどう？

ボーナスが馬鹿みたいに出るらしい

>>72
石油開発スレ行くと色々書いてあるぞ

良スレ

販売店もしてくれ

おい！本スレで工作機械叩かれてるぞ
どうなってんだ

電機じゃないけど。
スリーボンド
→産業用接着剤メーカー。接着剤に留まらず割れ目発見用塗料など開発。
　日常の様々な製品に使われている。主にスマホ、車のエンジン、インフラ用。
　本社は八王子。スバルディーラー、蛇の目ミシン近く。
　平均年齢：不明歳　平均年収：ナスは結構出るという噂

指月電機
→所謂コンデンサメーカー。産業用にめっぽう強い。他に交通分野に強く、特にバス用車載機。
　近年、赤字or低利益で喘ぐ同業社の中、地味に利益を出し続ける優良メーカー。
　平均年齢：38.1歳　平均年収：558万

>>78
スリーボンドってかなり体育会系と聞いたが実際はどうなんだ？

ナブテスコ
→産業用減速機分野では世界シェア約6割近くを占める。
　主に産業用ロボットの関節部、鉄道のブレーキ部、ドア開閉装置など。
　また航空機の制御装置でも数少ないメーカーの一つである。
　平均年齢：43.3歳　平均年収：712万

未来工業
→日本一社員が幸せな会社とも言われる。電線管類、配線ボックスに強み。製品数がやたら多い。
　営業ノルマ、残業禁止、年間休日140日、定年70歳、全員が正社員という変わった企業。
　それでも黒字を維持し続け、平均年齢、平均年収を上昇させて行く等、社員への還元率は高い。
　ちなみに節約にはとてもうるさいらしい。
　平均年齢：43.5歳　平均年収：616万

>>82
コテつけ忘れた。

山洋電気(通称ヤマヨウ)
→サーボモータ、冷却ファンが主力であ。以前はCPUモータ＝山洋というほどだった。
　ちなみにサーボモータはＭ電機のモーターとそっくり。
　BtoB企業だが、自作ＰＣ作成層からは人気が高くファンも多い。
　平均年齢：40.2歳　平均年収：541万
　

しれっと更新

デジタル
→産業用HMI(i-Padみたいなやつ)世界首位。国内二位。
　仏シュナイダーと資本提携済み。その販路を生かしてグローバル展開。
　アジアを中心としBRICSにも積極的に展開。
　世間一般では無名だがFA業界ではそこそこ有名。
　平均年齢：不明　平均年収：不明

ムラテックは？

>>85
悪くはない。だけど新興国メーカーでも比較的模倣が簡単な分野に注力してるのが気になる。

太陽誘電
→セラミック応用部品、フェライトやインダクタ等受動部品が主力。
　特にセラミックコンデンサ世界上位。一部記録メディア等をOEM供給。海外売上高。
　平均年齢：41.4歳　平均年収：581万

地味に良スレあげ

このあたりで>>1のスペック披露！！

>>1はメーカーの営業と予測

ただの企業紹介ではなく、
ここに挙げられた企業は全部お前のオススメ企業なんだよな？

>>88
サンクス
>>89
そのうちな
>>90
さぁね
>>91
自分自身で最終的に判断すればいい。

>>86
具体的にどの事業？

スター精密

>>86
ムラテックについてもう少し詳しく
悪くないっていうのは働く上でってこと？
確かに社風とか見てる限り働きやすそう
あくまでもそう見えるだけなんだけども

工作機械とか繊維機械とかFA装置とか、他の企業が専業にしてることに色々手を出してるのはどうなんだろうな
もし１つの事業がダメになっても違う事業で食っていこうって感じなんだろうか？

>>95
上でレスした通りなんだが模倣しやすい事業を多く抱えてるってどうなんだろうってこと。
ちなみに工作機械も繊維もFA装置も景気傾くと一気に落ち込むからどれもさして変わらないんだけどな。

>>96
ムラテック知ってるって相当マニアックだな
それとも業界的にはそこそこ知名度ある方？

>>97
村田製作所に似てる名前だよね→とりあえず見てみる。
この流れの人は多いんだと。
正直、あぁあの会社あったよねーって立ち位置。

>>93
関西圏で就活したなら大体知ってるだろ
マニアックな企業知ってる俺アピールは痛いよ

非上場で情報乏しいからムラテックの情報は欲しい。

>>99
アピールも何もここの技術系内定したからな

村田機械ってめちゃくちゃ給料安いんじゃなかったっけ？

>>102
らしいな
ただ昔の四季報には780万って書いてあったらしいから真相はわからん

>>103
四季報なんてアテにならんよ。大体係長クラスの年収のせてるだけだしな。
村田機械と村田製作所は名前が紛らわしい。ちなみに係長クラスでそれなら多い方。

マグネスケール
→元ソニーの一事業部門。現森精機グループ。
　計測器専業メーカー。主に加工機、サーボ向けエンコーダ多。
　磁気計測器メーカーを謳いつつもレーザー製品を開発など開発に積極的。
　平均年齢：不明　平均年収：不明

村田機会は中小ってほど小さくはないが正直、地味な印象しかなかった
ただ懇談会出てみて会社内にロボット歩いてたり、楽しそうにテニスしてて和気あいあいとしてる感じがした

事務系は英語出来てリア充そうな奴しかいなかった気がする
正直このレベルでも文系がメーカー入るのって採用数少ないから大変なんだな
技術系はオタが多かった そういう俺も推薦の技術系なんですけどね

村田機会は中小ってほど小さくはないが正直、地味な印象しかなかった
ただ懇談会出てみて会社内にロボット歩いてたり、楽しそうにテニスしてて和気あいあいとしてる感じがした

事務系は英語出来てリア充そうな奴しかいなかった気がする
正直このレベルでも文系がメーカー入るのって採用数少ないから大変なんだな
技術系はオタが多かった そういう俺も推薦の技術系なんですけどね

今ムラテックの話題が出たけど京都系の企業についてわかることあれば教えてほしいです。

京都の会社の話題はここで聞くと良いかも

【嵐電】　京都で働きたい　16　【叡電】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1291823333/

島津製作所もなかなか出来そうな奴揃いだった

>>1
素材メーカー書いてけよ

>>109
やっぱり大手って言われるようなとこは優秀揃いよマジで。
あのシャープでさえそんなん。

日本発条
→ばねメーカー。通称ニッパツ。
　自動車の足回りに使われる懸架ばねは世界シェアトップ。
　自動車用を多く手掛けるもどこの完成車メーカーにも属さない珍しい企業。
　ばね応用製品を核に新分野への進出に積極的。とにかくばねならニッパツ。
　平均年齢：39.1歳　平均年収：663万

>>111
ムラテックは大手？

>>112
規模的には大手。

日本精工
→ベアリング国内首位、世界三強。自動車部品メーカーとしても国内上位。
　特にボールねじ世界トップ。リニアガイド等世界シェア上位。
　海外展開に積極的であり世界27カ国に展開。M＆Aも活発。
　平均年齢：39.9歳　平均年収：727万

部品メーカーの今後ってどうなん？

産業機械や農業機械メーカーって将来性どうなんだろ？
自動車もどーこー言われてる昨今業界がどうなっていくのか分からない
クボタ、ヤンマー、やまびこくらいしか知らないけど

パイオニア　6期連続赤字で「エネルギーのある人は、もういない」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1419

今回の大震災では、東北パイオニア（山形県天童市）、十和田パイオニア（青森県十和田市）などで
軽微な破損が確認されただけで、操業は通常どおり、グループ社員も全員無事だった、と発表したパイオニア。
「現在、あと数千台で在庫が足りなくなる、という製品もあります。ＩＣチップや金型を作っている東北の
メーカーから部品の供給がストップしているからです」（中堅社員）。東北の部品工場群が受けた打撃は、
その供給先であるメーカーの販売にも影響が及びつつある。
【Digest】
◇サラリーより低いボーナス
◇課長で800万円
◇エネルギーのある人はもう残っていない
◇後付車載がメイン
◇胸ぐらを捕まれるクレームも
◇技術者は川越事業所配属がメイン
◇フレックスバケーション
◇バンドマンやＤＪなどが目立つ

>>114
俺が入社した時は、新興国メーカーはどんな頑張ってもこれは作れないｗｗｗなんて言ってたけど、
今となっては当り前のように作って世界シェアに食い込んできてるんだよね。
確かに難しい技術を必要とするハイエンドモデルだと新興国はまだまだなんだけど、
そこまで技術を求めないローエンドだと新興国が毎年のようにシェアを上げてる。
今後日系メーカーは如何にしてローエンドで競争しつつハイエンドクラスを磨くかの勝負になりそうだね。

>>115
そもそも産業機械と農業機械は一回切り離そう。求められるスペックも市場も違うしね。
産業機械は海外市場に飛び出して世界市場でシェア争いして景気の変動で笑って泣いてるけど、
産機に比べたら農業機械はまだでしょ？まだ伸びシロがある業界な気がするよ。
農業機械メーカー：ヤンマー、井関農機、大島農機、やまびこ、クボタ、ハスクバーナ、三菱農機

古河ロックドリル
→削岩機世界トップシェア。トンネル用では世界三強、国内シェア90%。
　世界100カ国以上に進出する等新興市場開拓にも積極的。
　無駄に近未来の殺戮兵器を想像させるような製品も作ってたりする。
　平均年齢：不明　平均年収：不明(親の事業子会社のはずなので親とほぼ同等な気がする)

リョービ
→ダイキャスト世界シェアトップ。特に自動車向けに強み。
　印刷機器や電動工具、住宅建設用機器も手掛ける。
　多分、お父さん世代には釣り具やゴルフクラブで有名。
　平均年齢：41.6歳　平均年収：564万

日本航空電子工業
→コネクタメーカー。NECグループの中では優良な部類。日本航空とは関係なし。
　携帯電話用から自動車、産機、宇宙産業まで幅広く採用されており実績は十分。
小型、薄型、高速通信用に強み。事務屋、設計、現場の繋がりが強いためトラブルに対する対応早め。
　平均年齢：41.5歳　平均年収：663万
　

一人でも参考にしてくれる人がいる限り続けます。いるかな？
軽いコメントあるとうれしい。
ちょっとこれからは電子部品扱う商社も触れていきます。

菱電商事
→三菱電機傘下では最大規模の商社。　
　三菱電機製品のFA、昇降機、空調の総合代理店でもある。
　また親むけに電子部品の販売を行う。営業は理系出身者高。
　親が安泰なので子の菱電商事も比較的安泰か。
　平均年齢：40.4歳　平均年収：637万

リョーサン
→独立系半導体商社ならトップだが、ルネサス製を多く扱うため今後は不透明。NEC製を数多く取り扱う。
　その他電子部品も扱う。半導体放熱器の最大手だが、今後の見通しを明るくするほどの材料になるか。
　平均年齢：41.8歳　平均年収：616万

コーセル
→電源事業が主。コイル、トランス、ノイズフィルタなども手掛ける。
　産業機器向け等スイッチング電源の標準品で一位。
　平均年齢：38.1歳　平均年収：636万

アロマン
→メーカーでだぼついた在庫の引き取り、生産中止品あまりの買い取りを行う。
　そして他メーカーからの需要があればかなりのマージンを乗せて売却。
　基本的には海のものとも山のものとも分からないものを販売するが、
　比較的不良品が少ないデバイスを供給。恐らくメーカーの人ならお世話になるはず。
　※同業他社：チップワンストップ
　平均年齢：不明　平均年収：不明

丸文
→電子部品、半導体を主に扱う。外国製半導体なら国内首位。また電子応用機器まで扱う。
　納入後はコンサルから保守メンテナンスまでも一括でこなすのが特徴。
　一貫したサポートがウリ。技術商社に近いか。真面目な人多。
　平均年齢：39平均 年収：不明558万

三菱化工機
→産業用ロボット、工作機械業界、水処理機械、ポンプ業界に属し、都市ガス、石油関連プラント、
　各種化学工業用プラント、水素製造装置、下水処理装置などを取り扱うエンジニアリング事業が主力。
　というかエンジニアリング会社。都市ガス普及期に事業基盤を拡大。その他に汚泥処理などを行う環境事業を展開。
　三菱グループでも知名度の無さは折り紙つき。

>>127
ごめん連投。
平均年齢：44.2歳　平均年収：698万

参考にしてます。ありがとう。

１４卒だが非常に参考になります

>>118
そうですね
実は自分の挙げた起業の中に内定先があるのですが
どうも自分の将来のキャリアなど不安に思ったりして変な聞き方になってしまいました
返答有り難うございます

>>131
俺は西多摩民なんだけど、やまびこって会社知らなかったことを心の底から悔いている。未だに日野の最終落ちがトラウマになってるよ…

>>131
クボタもヤンマーもやまびこも良い会社だから気にしなさんな。
就活頑張ったんだね。
今後、君の内定先が潰れることがあったら市場壊滅といっていい。
それくらい業界では良い方なはずだから仕事に打ち込もう！
残り少ない学生生活を楽しんで！

>>132
kwsk

>>133
卒業は確実？とか聞かれたのに祈られた。。。
お陰で某FAメーカー勤めになってもうたわ。ちくしょう。

京都系に興味があります
島津製作所、オムロン、村田機械、堀場製作所、ＧＳユアサ、村田製作所、大日本スクリーン、椿本チエインの８社について教えてください

>>134
どっちがいいかなんて働いてみないとわからない。
FAでよかったじゃない。

>>135
すでに出てるものに関してはご自身で判断を。
残りのものに関してはそのうち。

トリよくつけ忘れるなぁ・・・

FAメーカーって2ちゃん的に評価低いけど良いのか？

まぁFAに関しては日本が最強だから食いっぱぐれはしないかと。

>>139
その考えは危ない。
そのうち新興国が今に追い付いてくる。
電子部品がそうなように。

矢崎総業
→その他事業も行うが、主軸は自動車部品メーカー。
　ワイヤーハーネス世界トップ。スピードメーター、タコグラフ等世界三強。
　中小型空調機器にも強い。タクシーメーターは大体同社。
　自動車部品メーカーではあるが他分野への展開も。
　平均年齢：不明歳　平均年収：不明万

レスあるとやりがいあるね。

給料激安残業まみれの小さなメーカー多いぞ。

そんなとこじゃないのなんてごく一部だろ。嫌なら行くな。

世の中、楽でカネもらえて楽しい企業なんてありえん

メーカーに就職＝給料に見合わない長時間労働と思ってくださいな。
ただ高給が良ければ外資にいくなり商社、金融をお勧めします。
あくまでメーカースレなので悪しからず。

ちょいリクがあったもので。
堀場製作所
→元日立系。現独立系総合分析機器大手メーカー。
　エンジン計測器で世界シェアトップ。
　事業分野は多岐に渡るが各事業分野売上高のバランス良し。
　海外展開及びM＆Aに積極的。
　平均年齢：40.2歳　平均年収：630万

12卒だけどオラ転職したくなってきたぞ

>>145
じゃあなぜメーカーなのか。難しいとこですな。

金融、商社は働き蜂のイメージしかない

東京エレクトロンデバイス
→東京エレクトロンの子会社で半導体商社。米国製産機用が主。
　半導体製品やビジネスソリューション等を提供、顧客からの設計受託、自社ブランドの開発を行う。
　販売から設計、サポートまで何でもこなす専らの技術商社。
　平均年齢：39.1歳　平均年収：723万

シマノ
→自転車パーツメーカーとしては世界一位。特に変速機、ブレーキ部品に強み。
　海外生産、海外販売比率高。おっさん世代には釣り具メーカーとして有名。
　アンタレス、スコーピオン、カルカッタで反応する人は多いはず。
　平均年齢：41.1歳　平均年収：805万

>>151
給料高いなｗ

お前ら様方そろそろ就活の時期ですね。
このスレで紹介してる企業でも倒れそうorブラックなとこもあるのでご自身で見極めてくださいね。

日本電子
→多種類の電子顕微鏡世界首位。主に医療系の市場に強み。
　その技術力を活かし分析機器や半導体関連装置も手掛ける。
　なぜかコンデンサも作ってるよくわからない企業。
　平均年齢：41.5歳　平均年収：626万

イシダ
→業務用計量機器、包装機国内トップシェア。
　計量・包装・検査・値札貼りなど一連の作業機械、各種計量･生産管理システム製造等、
　物流分野にも強みを持つ。尚財務は良好の様子。
　平均年齢：不明歳　平均年収：不明万

アイホン
→某林檎のスマホっぽい名前だが全く別。しかしインターホン業界トップシェア。
　防犯、防災関連市場強化及び北米、欧州市場開拓に積極的。
本社は名古屋。車からインターホンまでシェアトップの愛知はすごい。
　平均年齢：38.4歳　平均年収：647万

オリエンタルモーター
→精密小型専業メーカー。業界シェアトップ。
　ライバルはおそらく日本電産。
　DCブラシレス、ステッピングモーターの開発が積極的。
　平均年齢：不明歳　平均年収：不明万

ウシオ電機
→産業用ランプで世界首位。デジタル映写機向け事業が拡大。
　液晶･半導体向け露光装置も手掛ける。次世代露光装置を開発等開発に積極的。
　平均年齢：37.8歳　平均年収：642万

日本電産
→ブラックで有名メーカー。しかし社員の雇用を守るための制度と考えるならそこまで悪ではない気が･･･
　精密小型モーターが主力。HDD用で世界首位。中型は自動車や家庭用電気機器に多用される。
近年車載、FA市場を開拓に積極的。
　M＆Aに積極的であり、数々のメーカーを子会社化へ。とりあえず社長が有名。
　平均年齢：36.7歳　平均年収：559万

NOK
→独立系自動車部品メーカーでは大手。
　特に自動車用オイルシールに強みがあり国内70%、海外含め50%のシェアを誇る・
　また携帯電話用、HDDフレキシブル基盤にも強みがあり、そのシェアは約40%。
　平均年齢：40.2歳　平均年収：675万

大手電機メーカーエンジニアリング会社。
→ここでは大手電機8社に触れる。本体で開発したものを主に基盤改定するのが主なお仕事。
　本社への出向等は普通にあるが数年で子会社へ送り返される。本社転籍とか夢物語。
　管理職は本体の天下り及び本体からの出向で埋まる。
　給料の昇給具合や昇進スピードは極めて遅い、また給料は大体本体×0.8が多いといわれる。
　しかし親が安泰なら大抵子も安泰。総合電機系お勧め。
　平均年齢：本体とほぼ変わらず歳　平均年収：本体平均×0.8位あればいい方万

横河電機出た？
先輩が就職するらしいから聞いて見たい

良スレ
続けてくれ

良スレ
期待あげ

>>162
普通にログたどれよ

不況のおかげで仕事が暇なんで今日も少しだけ投下しますね。

まとめサイトにも載ったようですね。
載せるのは勝手ですが、玉石混合だとわかるようにまとめてくださいね。
あくまで自己責任で受けるということで。

ダイフク
→ラインシステムメーカー。保管・搬送システム世界トップクラス。
　搬送システムで国内首位。一般流通、自動車、電機向けに強み。
　ここ数年の不景気の中でも黒字を保つ強固な地盤を持つ。
　平均年齢：40.9歳　平均年収：661万

四季報のコピペくらいの情報か？
もっと福利厚生とか、踏み込んだ情報ほしい。

そういう情報集めてる業者でもない限り、こんな色々な企業の踏み込んだ情報なんてわからんよな

四季報ですら目に付きにくい企業を挙げてくれてるんだろ

>>168
ダイフクきたな
村田機械のライバル企業じゃん

総合職採用というが、大手行くと入社時の配属で固定って結構多い。
途中で総務人事に一時的に移動とかはあるが。
ビジ板で総合職=職種変わるなんて思ってるやついるけどそんな変わることはないから。
そんな職種コロコロ変わってたら会社上手く廻らなくてすぐ傾いちゃうよ。

日本フイルコン
→製紙用網国内シェアトップ。半導体製造用フォトマスクシェアも高。
　フィルタ技術を活かし水ろ過事業も小規模ながら展開。
　平均年齢：39.9歳　平均年収：552万

転職活動で上に企業に行ける人は、元々がそこそこ大手に限る。
中小零細から大手いくのは凄くハードル高い。
大体新卒段階で今後の人生決まってくるんだよな。

村田機械ダイフクネタでだらだら続きそうだから〆。
同品種群シェア：ダイフク＞村田機械
会社規模：村田機械＞ダイフク
事業の地盤でいうとダイフクの方が強い。
今後村田がどう立ち回るかに期待。

>>175
ぜひ1000まで続けてくれ

ROMがかなり多いスレ

>>174
中小とそこそこ大手の境はどこにあると感じる？

新入社員が４対６くらいで高卒社員が多いんだけど、大卒なら会社の
平均年収より４０歳くらいで少し高くなる？

あと生産管理って発注以外何しているの？

私はこうして退職を強要された/ＮＥＣリストラ　面談一問一答メモ
http://blogos.com/article/48034/
ＮＥＣの１万人リストラで退職強要された男性が記録した面談の一問一答。「間合い以外はほぼ再現した」というメモの一端を紹介します。

上司　今の職場で続けて仕事をするのは厳しい。それを踏まえた上でもう一度聞く。今の考えを話しなさい。残る覚悟があるのか。
男性　覚悟はあります。だから今の職場に残ります。
（仕事への熱意などを話す。２回目の面談で答えた内容と同じ）
上司　こういう話をしているのに、なぜ熱意を語るのか？
男性　ＮＥＣが好きだからです。反省すべきは反省し、今以上の仕事をしたい。
上司　好きだからというのは迷惑だ！

>>178
営業マンの差。人事はある程度見極めてると思う。
大手って言われるとこに行く人ってやっぱ優秀だよ。
喋り方、考え方、見た目からしてしっかりしてる。
あくまで営業も購買もやった俺の個人的な意見ですが。

>>179
正確に言うと昇給カーブが違う。大卒の方が昇給が早い。
ex,大卒だと係長級まで10年。高卒だと20年以上。
　 同じ係長級でも早くなった方がﾗﾝｸが高くなるので年収も高くなる。
工場の管理部門、生産管理、購買で色々ggrks

そんなこんなで定時帰宅。不景気だねぇ・・・

>>181
なるほどなー。確かに商社言った友達は人としてイケメンだしな。
ちなみに中小大手両者の企業規模から見た境界はどこ？

ちなみに>>1はどういった基準で判断してるの？
シェア率が一番の判断材料？

>>182>>183
その業界の上位メーカー。
大きさそのものは特に意識してない。
市場毎で大手と呼ばれる企業規模って違うしね。

八幡ねじ
→ねじメーカー。産業向けからDIY向けまで幅広く対応。
　特にホームセンター等DIY向けではシェア約70&(ここらへん曖昧)
　平均年齢：不明歳　平均年収：不明万

東洋電機
→エレベータ用センサ国内トップシェア。
　受配電、電力制御等、各種制御技術等体雷変圧器にも強み。
　名前そっくりな東洋電機製造とは関係なし。
　平均年齢：42歳　平均年収：571万

東洋電機製造
→鉄道車両用電器製造メーカー。電車用駆動装置・パンタグラフの製造大手。
　永久磁石に強み。自動車試験装置を近年強化中。
　日本電産が買収を失敗したことで有名。
　平均年齢：41.1歳　平均年収：603万

横河電機
→工業用制御機器、計測器国内首位。観測器も対応。
　プラント、産業用まで幅広く対応。海外実績シェアも高。
　シェアトップ事業を色々抱えるも伸びしろが無いと事業整理中(テスター等)。
　平均年齢：44.7歳　平均年収：806万

お前ら様、最近仕事が暇なのでなるべく質問答えますよ。
スルーしたときは察してください。

TDKラムダ
→電源メーカー。素材から一貫して製造できるのが強み。
　車載、通信、産業機器、医療機器でも幅広く採用されている。
　TDK(親)とTDKエプコスの技術の融合による生産体制も魅力的。
　平均年齢：不明歳　平均年収：親より少ないはず万

オリオン電機
→TV、DVDプレイヤー等民生品を得意とする。
　海外生産多。自社ブランド製品よりもOEMによる供給が多い。
　自社ブランド価値を上げることにはあまり興味がないのか？
　ちなみに国内TV販売台数はトップ。電気屋の隅に置いてあったりする。
　平均年齢：不明歳　平均年収：不明万

>>189
こういったBtoBメーカーの営業において必要な素質は？

キーエンス
→FAセンサなど検出・計測制御機器が中心。ファブレスメーカー。
　特にシェアトップ製品は無いものの今のところ営業力でカバー。
　オムロンと三菱電機の市場に参入し、積極的な営業を展開。
　ただし両社の新市場と納入メーカーのお偉いさんがオムロン、三菱電機LOVEなので切り込み難しい。
　激務高給の代名詞みたいだが、激務についてはメーカーだとありがちな勤務時間。
　平均年齢：33.5歳　平均年収：不明：1314万

>>192
現：購買の立場の意見。
�@人の話を聞く
�Aレスポンス早く
�B原価を下げるための提案持ってくる
�C営業は美人or担当部品に対してマニアレベルの営業をしかける
�D時間より早く打ち合わせ時間に来る
�E自分のとこの後輩連れてきてその場で怒るな
�Fいかにもわかるコミュ症を営業配属するな(日本語通じない意味がわからない)
�Gとにかく愛想よく

俺が営業やってる時に感じたこと。
�@景気が良ければとにかく売れる。
�Aコミュ症営業はなぜかモノはここで売るとか意味不明な発言をしだす。
　→購買担当が重視するのは基本的に価格。

>>195
心で売るだ。な違えたorz

企業も、こいつどうしようもないからとりあえず営業配属でいいや的なノリでコミュ障を営業に回してくるのやめてくんないかな

部品や素材じゃなくてオーダーメイドの機械とかならまた変わるの？

購買にとって必要な要素、大変なこと

どのように価格交渉を行うのか

あるといい資格とか知識

以上の３つについて教えてください

>>161
まさにこれに就職したんだが、俺どうなるん？

>>198
営業じゃあんまかわらないんじゃないかな。
結局どこの会社も程度の差はあれ折衝が仕事だし。
メーカーだとそんな差はないんじゃないかな。

>>199
ggr
とりあえず英語やっときましょう。
俺は全然できないけど。

>>200
頑張って！としか言いようがない。

浜松ホトニクス
→特殊光学品メーカー。光電子増倍管で世界トップ。
　光検出器関連での技術力の高さは有名。光のことなら医療から情報機器までも手掛ける。
　カミオカンデに同社の光電子増倍管が多用されてることで有名。
　平均年齢：39.7歳　平均年収：638万

浜ホトは優良企業だな

確かに働く人にとってはとてもいい企業だ。給料は若いうちは低く、ずっと右肩あがりだから年老いてからは一般以上に貰える。

　ルネサスエレクトロニクスからの人材流出が深刻だ。官民がルネサスに対して２０００億
円出資する計画が固まり、１１月にも経営再建の枠組みが決まる見通し。だが、先行きが
不透明なため若手社員を中心に、社外に活躍の場を求める動きが止まらない。早期に新生
ルネサスの具体的な方向性を示さなければ人材の草刈り場になりかねない。

　「あまりにも多くて選考しきれない」。都内ベンチャー企業の社長はうれしい悲鳴をあげ
る。同社はソフト開発が主力。クラウドコンピューティングサービスを拡充するため、
２０１１年から半導体技術者を募集している。人材確保に苦労してきたのが一転、ここ半年
、応募者が急増しているという。

　応募者はルネサスエレクトロニクスなど半導体大手の２０代後半から３０代前半の社員が
多い。ルネサスが今回実施した早期退職は主に入社１０年以上が対象。３０代前半までの
彼らは対象外だが、面接では「先が見えない。一から頑張りたいと一様に語っている」という。

　会社を本来支えるべき若手層の離脱に加え、中堅層の離脱も生産現場を中心に激しい。
９月に実施した早期退職の五千数百人の募集枠には約７５００人が応募しており、「国内の
製造現場に新たな働き場を確保することが難しいことを考えれば予想外。社員はそれほど
悲観的に見ている」（ルネサス社員）という。

マブチモーター
→模型用モーターで有名。特にミニ四駆。小型モーター世界シェアトップ。
　工業用でも多くのシェアをしてしめている。
　車載用が特に多くパワーウィンドウ、ドアミラー、各種小型モーター等。
　平均年齢：43.4歳　平均年収：639万

ミニ四駆のモーターって高過ぎだろ
っていっても一個たかだが千円だから全く儲かんないだろうな

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

ミニ四駆のモーターとかベアリングは儲かってるぞ
ベアリングローラーとかは3円とかで作れるもんが500円になるもんだから笑が止まらんかったらしい
モーターも一緒だろ

ゼミの先輩が三菱電機行ってるけど3年目で500万越えててｳﾗﾔﾏw
意外とちゃんとしてるんだなーと

>>1は何してるの？

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。

気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでＡＶに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。

ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

トヨタ4年目（院卒）の先輩が4年目で720万円だと…

メーカーって結構貰えるんだねー

　ルネサスエレクトロニクスからの人材流出が深刻だ。官民がルネサスに対して２０００億
円出資する計画が固まり、１１月にも経営再建の枠組みが決まる見通し。だが、先行きが
不透明なため若手社員を中心に、社外に活躍の場を求める動きが止まらない。早期に新生
ルネサスの具体的な方向性を示さなければ人材の草刈り場になりかねない。

メーカー人事採用って転職の時、需要ありますか？
ちなみに国内・海外問わず勤務予定

メーカーは勝ち組

もうちょい円安になってくれればな

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない

それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

>>210>>212
何社か渡り歩いたということで。
基本的に院卒が給料多いのは普通。
でもトヨタは群を抜いてますが。来年は下(ry

>>213
薄給の代名詞みたいに言われてるけど、
大手に入れば結構貰えるもんなんですよね。
しかも意外と休みも多い。

>>215
本人次第。このご時世海外勤務嫌がってたらどこもはいれないよ。特にメーカーは。
マジレスすると事務屋なんて変わりはいくらでもいるからその質問自体ナンセンス！

>>216>>217
円安高以前に世界的な不況が(ry
メーカーは今どこもきついですよ。

このスレ面白いです
大手子会社もおながいします

>>219
元々、海外勤務希望なのでそこに関してはまったく問題ありません
ただ一生涯そこで働くことは考えられないし、別なとこで違う景色を見たいというのがあります
その際、営業や調達と違い、人事は明確な評価をしにくい部分があると思うんです
そういった意味で人事は転職の際、どうなのかなーと思い質問させていただきました

メーカーあがりの人事よりリクルート勢が人事界では強い
てか人事採用ってなんぞ
40年ずっと人事すんの？

ずっと人事してると性格歪みそうだ

>>222
総務なんだけど、一応簡単な会話を含めると数各語話せる関係で
海外採用枠増やしたい御社から希望部署出す前に無理やり人事にさせられたｗ
４０年ずっとではない。だったら辞める。
つか、リクルート強いの？最近評判落としてるって聞くけど

外資系いくつか回ったけど半分は元リクが人事してたな
やっぱり強いよ

>>225
そうなんかーちなみに転職の際人事に行きたいとは考えてなくて
営業なり調達なりをしたい。元の希望
一体転職の時に人事がどういう評価されるんやら・・・
てか、社会人？学生？

職業・資格別 年収ランキング
　　　　　　　　　　　年収
１．航空機操縦士　　1199万
２．医師　　　　　　1169万
３．大学教授　　　　1112万
４．記者　　　　　　　931万
５．大学准教授　　　　872万
６．不動産鑑定士　　　803万
７．歯科医師　　　　　750万
８．高等学校教員　　　716万
９．大学講師　　　　　709万
１０．獣医師　　　　　661万
------------------------------ここまで
１１．弁護士　　　　　659万ｗ

（平成２４年２月発表「賃金構造基本統計調査」を元に独自に作成）


http://nensyurank.fmd4.com/ranking

>>1さん　よければ重工もお願いします

>>227
歯医者は、一番皆いくところだと思う。
虫歯、歯槽膿漏の需要がたかい
健康保険って歯医者に行くためにあるようなものだからな
芸人の歯のよさは、差し歯か　それとも年がら年中歯医者にいっている？

2ちゃんねるに書き込んでる一般人は100人以下なのに
ブラザー社員がここにいるわけない

>>228
重工知らん。sms

>>230
お部屋から出た方が良いお。

14卒だが参考になる
文系だと基本的に営業になると思うんだけど、どういう点で企業選べばいいんだ

>>232
一つの目安として、高シェアを持ってるBtoB企業にしときな

>>233
サンクス
素材、非鉄、化学メーカーあたりかね
ここに上がってるのもBtoB多いのか？

>>234
ほとんどBtoB
今の時点で絞ると危険だし勿体無いからよっぽと嫌なとこじゃない限り色々見たらいい
あと化学非鉄オンリーだと高学歴でもキツいから、機械もっと見とけ

>>235
高シェアのとこだとどこもそれなりの難易度だよな
頑張るわ

明電舎出てないな

【隠れ優良BtoBメーカー2014年版】
＊化学
三菱化学、三井化学、住友化学、日東電工、信越化学、昭和電工
リコー、日立マクセル、ニチバン、日本触媒、三菱マテリアル
大陽日酸、三菱ガス化学、エアウォーター、太陽誘電、豊田合成、日亜化学、JSR

＊ナノ材料＆金属
東レ、帝人、クレハ、旭化成、三菱レイヨン、アルバック、JX日鉱日石金属
日本特殊陶業、村田機械、オリンパス、日産化学、日本光電
DOWA、シマノ、テルモ、京セラ、日立メディコ、ヒロセ電機

＊顕微鏡等の機器
キーエンス、島津製作所、ディスコ、トプコン、東芝テック

＊半導体
東京エレクトロン、アドバンテスト、セイコー、カシオ計算機、TDK
東京精密、東京応化工業、村田製作所、森精機製作所、栗田工業
オルガノ、堀場製作所、ジエイテクト、NECエレクトロニクス、任天堂

良スレage

日本無線
古野電気

東京エレクトロン

東京エレクトロン最強

お前らしつこい
最強なのはあそこに決まってんだろ





























東京エレクトロン

アイシン精機とアイシンAWって親と子の関係ですけど
AWの方が規模大きいとか、良い会社みたいに聞いたんですけど
どうなんですかね？

基本的に、子が親の待遇を超えることはない。
これは大原則だ。
規模は超えるのかもしれないけど、規模が大きい＝良い会社、ではない。
AWが精機の連結子会社から外れるしかない。

>>245
富士電機と富士通、ファナックみたいな例もあるけどな

>>246
その2社は例に当てはまらないよ。
もう連結子会社から外れてるからね。
ファナックの筆頭株主はもはや富士通ではないし富士電機でもない。
富士通も、筆頭株主は富士電機だけど株式保有率は10.38％で連結子会社からは完全に外れてる。
対してアイシンAWは、アイシン精機が58.8％の株を保有してるから連結子会社。
AWもさっさと精機の子会社から外れるべき。
せっかく伸びてるんだから、もったいないよな。

【隠れ優良BtoBメーカー2014年版】　

＜化学＞
宇部興産、日東電工、日本触媒、大陽日酸、ＪＳＲ、昭和電工、東ソー、トクヤマ
　
＜繊維＞
東レ、帝人、クラレ

＜非鉄＞
住友電気工業

＜京都系＞
村田製作所、島津製作所、ＧＳユアサ、大日本スクリーン製造、村田機械、オムロン、堀場製作所

＜愛知系＞
豊田自動織機、日本ガイシ、日本特殊陶業、豊田合成、ジェイテクト、森精機製作所

>>248
誰も感謝しないからどこにでもはるな

大手子会社や合弁会社などは四季報の年収ランキングで上位でも
親会社より不安定のようですね
出資比率や社名が変わったり、売られたりがとても多い気がします
所詮親会社の道具にしか過ぎない印象です

富士通の様に独立する場合もあるようですがそれを狙えるかというと・・・

大手の子会社はたくさんありますが、すこし小さくても親会社重視で
就活したいと思います

隠れ優良に三菱マテリアル入ってるけど、知り合いのおじさんは絶対勧めないって言ってたぞ
全体としてみたら優良でも部署によってはっていうのもある
当たり前過ぎる話だけど、出来るだけ細かくOBとかから聞けるだけ話聞いといた方が良い

>>251
ライバル減らし乙

>>252
とっくに就活終わって来年4月から働きますけど
三菱マテリアルでライバル減らしとかどんだけだよw

三菱マテリアルはカンパニー制できっちり分けられてて
中企業の集合体って感じだったな

非鉄は住山最強伝説