日立三菱東芝>>F2>>NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅPart6

■大手電機　2011年と2012年の最終利益

　　　　　　　　　　【2011年3月期】　　【2012年3月期】

１．日立製作所　　２３８８億円　　　　３４７１億円　　 日本の全メーカー首位。2年連続過去最高益を更新し今期見通しも電機トップ。
２．三菱電機　　　 １２４５億円　　　　１１２０億円　 　地味だが安定した収益で電機2位に躍進。 今期見通しも電機2位を見込む。
３．東芝　　　　　　 １３７８億円　　　　　７３６億円　　 年度当初の予想を下回ったが黒字確保で電機3位。今期見通しは2011年並み。
４．富士通　　　　　　５５０億円　　　　　４２７億円　 　収益力はそれほど高くはないがここ数年黒字で安定。 今期見通しは2011年並み。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
５．NEC　　　　　　　-１２５億円　　　-１１０３億円　 　今期も赤字で長期低迷中。 1万人リストラで今期見通しは200億の黒字。
６．シャープ.　　　　　１９４億円　　　-３７６０億円　 　時価総額に迫る大赤字により台湾企業が筆頭株主に。 今期見通しは300億の赤字。
７．ソニー　　　　　-２５９５億円　　　-４５６６億円　　 4年連続赤字続きで赤字体質が常態化、1万人リストラ中。 今期見通しは300億の黒字。
８．パナソニック　　　７４０億円　　　-７７２１億円.*　 4万人の社員をリストラした上に今期は本社社員の半数をリストラ。500億の黒字見込。


前スレッド
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336131685/

>>1
NECのところは以下に訂正

前期も赤字で長期低迷中。 1万人リストラで今期見通しは200億の黒字。

パナソニックのSEだけど社内は平和だよ。

幼い頃からパナソニックで働くことを希望していた。
そして一流国立大から当たり前のようにパナのSEへと・・・。
あれから20年近く経つが、パナソニックに入社して良かったよ。

これからバッサリ首切りがあるけど会社に残れるといいな

>>4
40過ぎてるのか
なら注意したほうがいいぞ
パナ本社の社員半分がリストラされるけど40歳以上は全員リストラ対象

糞すれた立てんなﾎﾞｹ

糞すれ

【電機メーカー総合ブラック度ランク】

75 東芝
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 ﾊﾟﾅ三洋 パイオニア　ビクター　
65 NEC　日立　富士通
60 シャープ　ソニー キヤノン
55 三菱　パナ
50

大手電機メーカーブラックランキングpart12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336253806/l50

ぶっちゃけ、メーカーで働くのは苦行。

メーカーでなくて電機メーカーな

また糞スレ立てたのか

パナソニックの中ではリストラ候補じゃなくて
幹部候補だけどな。

>>13
40過ぎてる毒男が幹部候補って何？
その年なら普通はすでに管理職だろ

確かに幹部候補って若手に使う言葉だなｗｗｗ

パナのアホSEなんかほっとけよ

というか未だにパナSEのネタに本気で食いついてる奴らはなんなんだ
釣りに決まってんのに

日本のメーカーランキング最新版

　　【黒字ﾗﾝｷﾝｸﾞ】　　　　　　　　　【赤字ﾗﾝｷﾝｸﾞ】
01　日立　　　　3471億　　　　01　ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ　▲7721億
02　日産　　　　3414億　　　　02　ｿﾆｰ　　　　▲4566億
03　ﾄﾖﾀ　　　　 2835億　　　　03　ｼｬｰﾌﾟ　　　▲3760億
04　ｷｬﾉﾝ　　　 2486億　　　　04　NEC　　　　▲1102億
05　ﾎﾝﾀﾞ　　　　2114億　　　　05　ﾏﾂﾀﾞ　　　　▲1077億
06　ｺﾏﾂ　　　　 1670億　　　　06　SUMCO　　 ▲843億
07　ﾌｧﾅｯｸ　　　1388億　　　　07　ﾙﾈｻｽ　　　 ▲626億
08　武田薬品　1241億　　　　08　住友金属　 ▲537億
09　三菱電機　1120億　　　　09　ｵﾘﾝﾊﾟｽ　　 ▲489億
10　ﾌﾞﾘｼﾞｽﾄﾝ　1029億　　　　10　ﾘｺｰ　　　　　▲445億
11　信越化学　1006億　　　　11　任天堂　　　▲432億
12　旭硝子　　　952億　　　　12　日本製紙　 ▲416億
13　大塚HD　　 921億　　　　13　JFE　　　　　▲366億
14　いすゞ　　　 912億　　　　14　日本ｶﾞｲｼ　 ▲356億
15　ﾃﾞﾝｿｰ　　　 892億　　　　15　ﾔﾏﾊ　　　　 ▲293億

>>18
それ飽きた

>>18黒字の方も日立や三菱は車メーカーや製薬会社と
互角にやれてるんだな、すげえ。

利益を社員数で割ったランキングをつくるべきだな

トヨタは2013年３月期は2.7倍の7600億円の利益を予想
さすがにレベルが違う

7600億…やべぇ
でもトヨタ全盛期は利益2兆円だったからな

トヨタはこれでも利益率低すぎだからな
自動車は売上大きく出るしGMやら現代と比べて1/4ぐらいしか利益率がない
円高の影響がかなり大きいといえば大きいが

トヨタは頑なに国内生産量守るもんなあ
あれは凄いけど今後どうなっていくことやら
ただ、あそこは危なくなったらどこかから助けてもらえそうだけど
孫会社まで含め、潰れたら愛知県に失業者が何十万と溢れ返ることになる

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120521/397708/011zu01.jpg

データがSI最大手ってイメージが強いけど、メーカーの方がずっと売上多いんだな

そらそうよ
規模が圧倒的に違う

日立はまたいつ大赤字になるか

データってしょぼいんだな
NTTはドコモか

日立は今後しばらくは大丈夫だろ

あんな大赤字出したのにそんなことわかるかよ

あれは分裂しまくってた子・孫を纏めたり伸びない部門を再編してたからであって、立て直した日立がまたいきなり赤字にはならない

>>32
君はそんなこともわからないの？

>>29
日本トップの会社の心配より今大赤字出してる会社の心配をしなよ
パナとかソニーとかシャープとか…

9 18
もうマンネリ情報であきた。

ヒタキチばっかの糞スレだなｗｗｗｗｗ

トヨタよりパナソニックの方が就職偏差値が高い件について

就職先選ぶ条件で収入が第一っていうやつは電機っていうか製造業を選んじゃだめだろ。
商事･金融・マスコミとかに比べたら昔から一貫して給与水準が低いんだから。

全部激務やないかｗ

>>38
最新版だと重電三社と富士通に完敗してたぞｗ

パナソニックがやたら就職人気があったのがまじ意味わからん。

Panasonicとかただの赤字企業ですし
見栄っ張りの風俗通いの集まりですし
女社員は勘違いブサイクばかりですし
頑張って入社してもリストラですし
まったくいいことあーりませーん！！！

もはやパナはメーカーの中でも下位に落ちた

文系なんかNEC以下のランキングだよ

でもかろうじてシャープよりは上
このあたりはパナのプライドかな

ブラック東芝だけはないな

考えて見るとブラックだのパナだのと
言われている企業は、有望なんだね。
その証拠にＮＥＣソニー等あまりにも
惨憺たる業績だから悪口も言われなくなった。

>>48
死に馬に鞭打つような行為はしません。
NECには成仏してほしい
(-人-)

ブラックは全然有望じゃないよ
社員の待遇が悪いんだからな
自殺うつ病使い捨てなんて絶対いやだわ

単にパナの赤字が酷いからパナ落ちが騒いでるだけでは

そんなこと本気でおもってんのかよ
単純にパナがヤバイんだってことくらい見てわかるだろ

パナのやばさはテレビ切ったら売るものがないところ

テレビの売り上げなんてたいしたことないだろうにパナってそんなに小さな会社なの？

パナ落ちがまた騒いでるよ

>>54
売上だと1兆円くらいがテレビ

いまは6000億くらいのはず

Google内定の私はここを見て笑いますw
まっ、大変だろうが、頑張ってや電気屋さん達w

>>58
ソフト屋さんたちは寿命が短いからな
若い時せいぜいいい思いしなさいｗｗ

Googleみたいな外資ならリストラされるときもたくさん金貰えそう
パナとは違って

>>58
という夢を見た、にしか見えないんだよな。
安定してまともに稼ごうとしたらGoogleの方がよほど大変だと思うが･･･
まあ、内定したならリストラされないようにがんばって働けよ。

「Google内定の私はここを見て笑います」って機械翻訳された文章みたいだな。
さすがGoogle先生。

チンパンジーのなんとかちゃんが訓練のため立てたスレです的な感じか

Google内定ワロタ ITパスポートでも勉強しとけww

どうせGoogleカーの運転手だろ

運転手いらねぇｗｗｗｗ

悪天候や夜間は走らせないんだろうからあのデバカメカーの運転が仕事なら楽でいいかもな。
アメリカだとじきに失職しかねない勢いだけど。

ITならgoogleより日立だろ

はいはい釣りはいいから

恥ずかしい発言乙

googleは外資系だけに不安定だし成果主義だろ
待遇を考えたら日立の圧勝

さすがに残業祭りの日立が圧勝ってことはないな

おっとFの悪口はそこまでだ

日本流年功序列仲良し昇進方式が良い人だっていておかしくない
行きたいとこ行きゃ良いよ

>>73
ん？
お前何言ってんの？

阪大、京大でのパナソニック人気は凄いぞ。

じゃあ社員を全員阪大京大だけにすれば？
他では人気無いから

いやまあ関東Sラン工学部系だけど、例年人気なくはないぞ
流石に今年は希望者がた落ちしたけど

東大東工大からパナソニックはそれほど多くないんだが
関東にSラン工学部系って他にあったけ？

関東からパナにわざわざ行くのは出身が関西で戻る人くらい

日立から三菱行ったけど日立は田舎クサくていかん。
のんびりしてると言えば聞こえは良いけどな。
不採算部門は戦々恐々だよ。

一番田舎もんの三菱がよう言うわｗｗｗ

三菱の勤務地はど田舎に点在しすぎ

三菱電機の内定者配属地

重電　（神戸市、伊丹市、香川県丸亀市、鎌倉市、稲沢市、尼崎市、赤穂市）

産業ﾒｶ　（名古屋市、愛知県新城市、岐阜県可児市、広島県福山市、姫路市、三田市）

情ｼｽ　（鎌倉市、福島県郡山市、相模原市、尼崎市、長崎県西彼杵郡時津町）

電ﾃﾞﾊﾞ　（福岡市、熊本県合志市、伊丹市）

家電　（岐阜県中津川市、長野県飯田市、長岡京市、和歌山市、長崎県西彼杵郡時津町、静岡市、群馬県太田市）


ありえねえ田舎ばっかｗ

鎌倉はいいところだよ

鎌倉希望しても福島の郡山勤務という落とし穴がある

>>84
こりゃひどい
島流しとしか思えん場所が沢山あるね

日立とか東芝は採用時点で勤務地確定だけど
三菱電機は違うの？

お前ら全員東京23区育ちかなんかなのか？
都会に住みたがってる田舎生まれみたいな感じがするんだけど

京セラの人で、入社式の日に鹿児島勤務が確定した話がおもしろかった
爆笑したら睨まれた

三菱は配リク漏れたら島流し配属
つーかそもそも職種までで勤務地までは確定できない

田舎で育った俺にとって勤務地などどうでも良かった
むしろ田舎のほうが

ブラック東芝だけは避けたい

男性経験人数11人以上の女性は高卒未満は15％　大卒は24%　　2012.06.09

「高学歴の女性」といえば、「勉強と仕事ばかりであまり遊んでこなかったから、セックスも奥ゆかしくて、恥じらいながらに違いない」というイメージが強い。
それゆえに、男性は彼女たちに声をかけることをためらう。ところが実態は全く違う。
　大規模調査による貴重なデータを紐解いていくと、意外な結果に驚かされる。まずは、アメリカの公的機関が4000以上の無作為抽出のサンプルを調査した
『セックス・イン・アメリカ』（1994年発表）だ。現在においてもここまで大規模な調査は少なく、「真に科学的」なセックスレポートの代表とされる。
この調査が明らかにしたのは、まず高学歴女性は「生涯でセックスする相手の人数」が他の女性に比べて多いこと。
調査では「高卒未満」、「高卒程度」、「大卒」、「大学院卒」と学歴別にセックスに関するデータを集計している。
その結果、学歴が高くなるほど「生涯のパートナー数が11人以上」と答えた女性の比率が高くなっていることが判明。
高卒未満が15％、高卒程度が17％なのに対し、大卒では24％、大学院では23％に達していた。

ブラック東芝は転勤させまくりで有名じゃん

結婚してはパナは一番

待遇を考えると日立東芝三菱だな

　　　　　　　パナソニック　　　日立　　　　　ソニー　　　　 東芝　　　　　三菱　　　　　NEC　　　　　富士通　　　シャープ
2011年度　　▲7721億　　　 3471億　　 ▲4566億.　　　　737億　　　 1120億　　▲1103億.　　　　427億　　▲3760億
2010年度.　　　　740億　　　 2388億　 　▲2595億　　　 1378億　　　 1245億.　　 ▲125億.　　　　550億.　　　　194億
2009年度　　▲1034億　　▲1069億.　　　▲408億...　　▲197億.　　　　282億　　　　114億.　　　　930億　　　　　44億
2008年度　　▲3789億　　▲7873億.　　　▲989億　　▲3436億.　　　　121億　　▲2966億　　▲1124億　　▲1315億
2007年度　　　 2818億.　　 ▲581億　　　　3694億 　　　1274億 　　　1579億.　　　　227億.　　　　481億 　　　1019億
2006年度　　　 2171億.　　 ▲327億　　　　1263億 　　　1374億 　　　1230億..　　　　 91億 　　　1024億 　　　1017億
2005年度　　　 1544億.　　　　373億　　　　1236億.　　　　782億　　　　956億.　　　　121億.　　　　685億.　　　　887億
2004年度. 　　　 584億.　　　　514億　　　　1638億.　　　　460億　　　　711億.　　　　772億.　　　　319億.　　　　768億
2003年度. 　　　 421億.　　　　158億. 　　　　885億.　　　　288億　　　　448億.　　　　100億.　　　　497億.　　　　607億
2002年度. 　　▲195億.　　　　278億　　　　1155億.　　　　185億. 　　▲118億. 　　▲245億　　▲1220億.　　　　326億
------------------------------------------------------------------------------------------------
合計　　　　　▲4461億　　▲2668億　　 ▲1313億 　　　2845億 　　　7574億　　▲3014億　　　 2569億. 　　▲213億

2012年度 見通し

　　　　　　 パナソニック　　　日立　　　　　ソニー　　　　　 東芝　　　　　三菱　　　　　　NEC　　　　　　富士通　　　シャープ
2012年度　　　500億　　　 2000億.　　 　300億.　　　　　1350億　　　 1200億　　　　　200億.　　　　　　600億　　　▲300億

ブラック東芝はないだろ

東芝は激務薄給社員使い捨てにして利益あげてるって話じゃん

男性経験人数11人以上の女性は高卒未満は15％　大卒は24%　　2012.06.09

「高学歴の女性」といえば、「勉強と仕事ばかりであまり遊んでこなかったから、セックスも奥ゆかしくて、恥じらいながらに違いない」というイメージが強い。
それゆえに、男性は彼女たちに声をかけることをためらう。ところが実態は全く違う。
　大規模調査による貴重なデータを紐解いていくと、意外な結果に驚かされる。まずは、アメリカの公的機関が4000以上の無作為抽出のサンプルを調査した
『セックス・イン・アメリカ』（1994年発表）だ。現在においてもここまで大規模な調査は少なく、「真に科学的」なセックスレポートの代表とされる。
この調査が明らかにしたのは、まず高学歴女性は「生涯でセックスする相手の人数」が他の女性に比べて多いこと。
調査では「高卒未満」、「高卒程度」、「大卒」、「大学院卒」と学歴別にセックスに関するデータを集計している。
その結果、学歴が高くなるほど「生涯のパートナー数が11人以上」と答えた女性の比率が高くなっていることが判明。
高卒未満が15％、高卒程度が17％なのに対し、大卒では24％、大学院では23％に達していた。

>>101
日本のデータ出せよ

日立東芝三菱は待遇も業績もいいぞ
パナソニーシャープは業績最悪だから待遇は超絶ブラックだが

パナソニックの待遇の悪さは異常
日立東芝三菱の神待遇と比べると悲惨

だから業績と待遇は連動しないと何度言ったら
まああとは信じこむしか無い時期だからいいんだけども

東芝内定者必死の抵抗ｗｗｗｗ

今年パナとシャープってボーナスでるの？ｗニヤニヤｗｗｗ

>>105
パナは明らか連動してないか？
数年前から平均100万下がってるだろ

年収の増減は残業の増減だから
儲かってると忙しくて稼げるという話
なにを待遇とするかで意味が変わってくる

Panasonic信者はいいわけが上手だなあ

パナのSEだけど、年俸制だから月単位でもらえる金額がムチャ多いよ。
何に使っていいかわからないくらいだよ。

7 ：Nanashi_et_al.：2012/06/11(月) 22:37:29.26
俺の職場にいたメンヘル青二才元助教歴2年（うちマトモに働いたの半年満たない）が今は短大准教授
とうとう、新しい職場（短大の新設学科）の上司に、文部科学省提出の書類様式４（１、２）を
提出したらしい。

実は、文部科学省にチクリの陳情書を書く前に、そいつの職場の学校法人理事宛に
チクリを堂々と入れた（当然、俺は自分の身分名前も出した）
しかし、その理事長は無視しているのか都合が悪いからもみ消しているようだ。
多分その短大に将来は無い！そして、メンヘル青二才の書類も文部科学省に通らないように
俺は強く念じる。

大体、私立短大の准教授1年目なのに、助手・助教歴17年の俺より遥かに給与をもらってるって
おかしいだろ！

新設大学、学部、学科の設置基準は厳しい。ニセ学位や協議報告をすると審査に通らない。
メンヘル青二才の2年の助教歴は実質半年にも満たないものであり。
学歴詐称に値する虚偽の報告である！

俺は、断固として戦う、そしてこの問題が俺のストーリー通りに進むまで
俺は追跡し続ける！

パナソニックとかソニーとかシャープは待遇が悪いので
日立東芝三菱に就職することをお勧めします

パナソニックって日立東芝に待遇でぼろ負けしてるってソースもあるしな
やっぱ就職するなら重電しか考えられないよ

横文字のうさんくさい会社とか無理
松下電器や松下電工なら行きたかった

日立三菱は会ってもブラック東芝はありえないって
業績と待遇は別だから

日立東芝三菱の重電はブラックソースが一つも存在しないだろ
軽電最大手パナブラックソースが山ほどあるけど

日立東芝はパナより待遇がいいってソースがあるからなぁ
シャープ（現業新卒採用０）
平均年齢41.5　平均年収712万

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
パナソニックが大リストラ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-08/2011120801_02_1.html

企業名　総合評価　月残業時間　有給消化率
ソニー　3.5　46時間　55.1
パナ　3.5　49時間　59.9
日立（SE込）　3.1　57時間　42.5

日立はSEを入れてるので重電のみならもっと低いと推測できる
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ちなみに
東芝　3.3　44時間　61.4
富士通　3.1　52時間　42.2
NEC　3.0　39時間　47.2
シャープ　2.9　30時間　47.8

なんだ日立東芝は待遇いいじゃん、信頼できるソースもあるし
軽電はブラックだけど

一人がずっと書いててまじ乙だなｗ

プッw
電気屋

富士通激務は数字に出てる

液晶作ってるシャープの堺工場社長がとうとう台湾人になっちゃったね
4500億も投資したのにバカス

>>124
今日の読売朝刊に大きく出てたわ
新聞に書いてあるように液晶技術の流出が問題だね

>>124
4500億じゃなくて4300億
たいして変わんないか

シャープ堺工場社長に鴻海出身者…異例の外国人起用
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/enterprises/jinji/20120614-OYT8T00338.htm

ズバリ、目指すのは金融のSONYです。かつてのGEも大きく舵を切ったように

パナソニックSEだけど、俺の周囲は静かだね。
当然、リストラと無縁だから。

今の軽電なんかに流出するほどの技術なんてねえけどなｗ

>>126
液晶ばかりじゃなく携帯事業もホンハイになりそう

シャープをしゃぶり尽して大きくなる台湾企業
日本が終わるときは近い

シャープ落ちが最近多いんだな

今年シャープ受けてる人いんの？

賢い人ほど泥船状態の企業なんかに行こうとは思わんだろ
馬鹿しか入らないから経営も余計に悪化
悪循環だな

シャープはテレビ事業をホンハイに売るつもりかいな

【速報】シャープがテレビ事業を切り離し、社名に「シャープ」入らない別会社設立。社長は台湾鴻海から
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1339715347/

軽電終わり過ぎだろｗ

>>133
4月の頭に推薦でシャープ行った馬鹿なら知ってる

シャープ叩くのはシャープ落ちたからだろ

その理屈だと今年日立三菱に落ちた奴はだれもいなかったんだなｗ

テレビ切り離しとかシャープ始まったじゃんｗ
と思ったら何も残ってないなｗ

日立三菱は地味で人気がないから叩くやつがいないんだよバーカ

理系に人気な会社って世間一般で地味なとこじゃね？

>>141
まあ待遇はいいからそれでもいいんだけど

待遇がいい？
意味不明だな

パナシャープよりかはましな待遇やろ

相変わらず意味不明

バーカってｗ

>>141
赤字で待遇悪い企業が人気とか今の学生終わってるな、横文字が大好きか

ちんぽをはめるには有名な企業ブランドが有効だからね
日立、三菱みたいな暗めでスイーツ向けな企業より赤字軽電のほうが人気

赤字が人気ｗ

■■■就活学生の常識

総合電機メーカーに落ちまくって行き場のない学生の最後のトリデ⇒⇒⇒⇒⇒東芝

就職難易度⇒⇒⇒⇒⇒ソニー＞シャープ≒パナソニック＞＞日立＞富士通＞ＮＥＣ＞安川電機＝沖電気＞＞超えられない壁＞＞東芝

×でスイーツ向けな企業より
○な企業よりスイーツ向けな

>>151
なるほど、待遇と難易度は比例しないってことだな
待遇を考えたら日立東芝三菱の三択だもんな

知名度を重視する奴はパナソニーシャープを選んで
待遇ややりがいや人生の充実度を重視する奴は日立東芝三菱を選ぶってことか

知名度でもシャープはないだろ
三洋未満の三流メーカーのイメージしかない

シャープは第二の三洋

シャープは会社としての尊厳、日本人としての尊厳を失っていくだろう
それでも台湾人の手先として働けるので全く問題ない

>>151
シャープの就職難易度がそんなに高いわけ無いだろ
おまえはキチガイかよｗｗｗ

売国軽電メーカーｗ

シャープに就職した勇者たちよ
台湾の捨て駒として身を粉にして働いてください

自殺覚悟で東芝入ったやつの心境の方が気になる

自殺覚悟の奴は東芝のような待遇のいいとこじゃなくてパナとかシャープなどのブラック企業に入るだろ

日立東芝三菱は待遇がいいから自殺したい奴なんていないと思うよ
パナソニーシャープは待遇が悪いから自殺志願者ばっかだろうけど

そういえば重電のブラックソースって一つもないな、軽電のブラックソースは山ほどあるのに

お前らよく飽きないで同じやり取り繰り返せるなあ

お前らっていうか一人だろ

そうでもないぞ

ある人が赤字軽電企業の悪評を書く
　　↓
軽電擁護がてら自殺東芝を叩く
　　↓
ブラックソースの有無、待遇の優劣により真のブラックを論じる

これは鉄板のやり取りである
お笑い芸人が天丼とか言っておんなじネタ繰り返すのと一緒である

軽電ってなんでこんなに待遇が悪いんだろ
日立東芝三菱はあんなに待遇いいのに

文体がいつも一緒なので大体わかってしまう

大赤字のパナソニーシャープ３社のうち生き残れるのはどこだろうね

忘れ去られるNEC

シャープスレタイに入ってないのか今気付いた

弱電はオワコンなのか・・・
電子工学科の俺涙目

軽電メーカーが終わりなのであって弱電の需要はまだまだあるよ

>>173
いちおう入ってるみたいだよ＞＃

電子でも部品はまだまだいけるだろ
ディジタル機器を作るのが日本は下手すぎて完成品はもう無理だと思う

ヒタキチ最近書き込みがおとなしいな

だって軽電キチガイがマジ凹みしててかわいそうなんだもんｗ

大手電機の福利厚生2012

　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　　2万円　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　　5万円　　　　　　　 7万円　　　　　　 なし　　　　有り
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
パナ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

>>180
日立△

日立さんの住宅補助は期限無しでいつまでももらえるからな
最強すぎてヤバい

>>180
なしになってる会社で貰ってる人の話を聞いたことある
これ本当に正しいの？

>>183
2012だから過去のことは知らん

日立については正式発表されてる
ttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2012/03/0329b.html

>>182
これで食事手当や地域手当も付くからな半端ない

　　　平均年収 平均年齢

日立 800万(757)　40.0歳(39.9)　()内は旧データ
FUJ　　788万　　41.7歳
東芝　　773万　　41.3歳
三菱　　749万　　41.4歳
----------------------------
PAN　　778万　　44.6歳
NEC　　698万　　40.7歳
SHA　　712万　　41.5歳

*日立東芝三菱は高卒現業を含む


日立の情報が更新されました
日立一強
ttp://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6501.T

さすが日立さんや

NECは寮あるぞ。

三菱電機は独身寮から追い出されたら住宅手当出るよ。
確か1,5万〜3,5万だったと思う。
結婚したら最大5万てOBから聞いたよ。

日立は心配になるぐらい充実の福利厚生やな

大手電機の福利厚生2012

　　　　住宅手当（独身）　住宅手当（既婚）　相部屋寮　　社宅
NEC　　　　2万円　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　なし
日立　　　　5万円　　　　　　　 7万円　　　　　　 なし　　　　なし
富士通　 1万5千円　　　　　　　なし　　　　　　　なし　　　　なし
東芝　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
三菱　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　有り　　　　有り
パナ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｼｬｰﾌﾟ　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り
ｿﾆｰ　　　　なし　　　　　　　　　 なし　　　　　　　なし　　　　有り

※NECの住宅手当は毎年5千円ずつ下がる

>>191
日立社宅あるよな？

>>192
ttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2012/03/0329b.html

無くして住宅手当うｐか

>>194
段階的にと言うことだからまだ社宅は有り余るほどある
社宅に住むのも住宅手当をもらって部屋を借りたりマンションを買ったり
自由に選択できるところが日立の良いところ
もちろん独身者も同じ

日立△

東芝 798 41.9
三菱 780 41.4

富士通 804 42.2
NEC データなし 41.2

パナソニック 791 44.0
シャープ 706 41.9

ソニー 923 41

日立以外も更新されてるじゃん（NECだけはデータがないが）
結構上がってるところ多いね

日立△ってどうゆう意味？

>>197
ソニーは変わってないな

パナはウソくせー
大赤字なのに年収が上がるなんてあるのか？

>>200
更新された平均年収は去年のもの
パナの一昨年は黒字だから年収アップになってる
去年の大赤字により今年の年収は間違いなく下がるから来年更新する年収は大幅に下がる

>>198
本田△みたいなもんだろ

>>198
他の電機が全部●だから日立は△程度に優良ということだろ

ソニーもパナも落ち目だとは言え、東芝の3倍の自己資本がいまだにあるから凄いもんだわ。
かたや東芝は、港区の本社は数年前に売却して、川崎に都落ちだからなｗ

>>198
日立さんかっけー

座布団3枚

ブラック東芝は論外で有り得ない

もうその流れ飽きたから

待遇だと日立東芝三菱の三択だな

>>204
パナソニーは社員の待遇を徹底的に削って自己資本を守ってるんだな
特にパナは待遇が悪くて有名だし
俺は社員を大事にしてくれる日立東芝三菱に就職したいな

日立三菱はわかるけど東芝さんはちょっと

日立東芝三菱はいいけどパナソニーシャープは嫌だな

日立東芝はパナより待遇がいいってソースがあるからなぁ
シャープ（現業新卒採用０）
平均年齢41.5　平均年収712万

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
パナソニックが大リストラ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-08/2011120801_02_1.html

企業名　総合評価　月残業時間　有給消化率
ソニー　3.5　46時間　55.1
パナ　3.5　49時間　59.9
日立（SE込）　3.1　57時間　42.5

日立はSEを入れてるので重電のみならもっと低いと推測できる
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ちなみに
東芝　3.3　44時間　61.4
富士通　3.1　52時間　42.2
NEC　3.0　39時間　47.2
シャープ　2.9　30時間　47.8

そういえば重電のブラックソースは一つも見つかってないな
やっぱ待遇は日立東芝三菱の圧勝だな

電機は全部ブラックだろｗ
金融のソニーが最強

赤字ソニー()

東芝はちょっとどころか絶対ない

>>216
軽電に利益を吸い取られて激務薄給のソニー金融部門が最強？ｗ
やっぱ待遇を考えると日立東芝三菱だな

ソニーは成長事業の介護もあるんだぞｗ

>>210
東芝のブラックぶり知らないの？もうちょっと勉強したほうがいいよ。

>>210=>>215=>>219=キチガイ

>>221
「勉強」すれば僕と同じ考えになるはずだ
僕と意見が違うのは「勉強」してないからだ
そういう世界観もいいね

東芝のブラックぷりを知らないのは単に勉強不足だよ

東芝はブラックソースもしっかりしててブラックぷりでは群を抜いてるからな
それ知らないのはマジで勉強不足

>>225
事務系も？

裁判で会社ぐるみで隠ぺい工作してて会社自体がブラック東芝

>>226
事務系は軽電部門に行く可能性があるからな
日立東芝三菱は重電技術系が一番待遇いいよ
ちなみにパナソニーシャープはどれも糞

>>225
数値データでは日立東芝はパナより待遇がいいってソースが出てるが
日立東芝はパナより待遇がいいってソースがあるからなぁ
シャープ（現業新卒採用０）
平均年齢41.5　平均年収712万

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
パナソニックが大リストラ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-08/2011120801_02_1.html

勉強＝ブラック軽電メーカーの洗脳教育ってことだろ
ここまで客観的な数値を見てもまだ重電より軽電のほうが待遇がいいと思ってるって相当重症だと思うよ

企業名　総合評価　月残業時間　有給消化率
ソニー　3.5　46時間　55.1
パナ　3.5　49時間　59.9
日立（SE込）　3.1　57時間　42.5

日立はSEを入れてるので重電のみならもっと低いと推測できる
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ちなみに
東芝　3.3　44時間　61.4
富士通　3.1　52時間　42.2
NEC　3.0　39時間　47.2
シャープ　2.9　30時間　47.8

とりあえず軽電キチガイは重電のブラックソースを一つくらい見つけてみろよｗ

何故重電のブラックソースが一つも存在しないのに重電のことをブラック呼ばわりできるんだ？

日立の平均年収は40歳で800万になりました
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=6501.T

某軽電最大手メーカーに入ると青春寮に監禁されて「わが社は待遇がいい」と洗脳されるらしい

わずか10分間に似たような書き込み7連投か
流石に気持ち悪いな

俺が悪かったんだよな？数年前から、2ちゃんで東芝擁護レスを繰り返してるガイキチがいたので、
今もいるのかなあ？って思って、ためしに東芝の悪口かいてみたら、まだいるみたいだわ。
東芝が雇ってる工作業者なのか真正のキチガイなのかはわからんけどね。

どうしても日立三菱東芝をひとまとめに優良企業にしたいみたいだけど
現実は日立ホワイト 三菱普通 東芝ブラックだからね

斜陽産業、人員削減の嵐。

>>237
そんな断言できるなんてよっぽど詳しいんだな
それで、あんたはその中の何社で働いたことあんの？

>>239
普通の人間は入社しなくてもOBや知人を使って調べるって手があるんだよ
馬鹿にはわからないと思うけど

OBの話なら東芝はブラックじゃないなあ

パナソニックＳＥだけど、自宅通いだから青春寮のこと知らないな。

>>240
まさかお前って一人の社員に過ぎないＯＢの話全部真に受けちゃうタイプ？
もうちょっとましな答え聞きたかったな

東芝は隠蔽工作するからＯＢの話だけではブラックはわからない

つまり>>240は間違いだと

確かに軽電のブラックっぷりと日立東芝三菱の待遇の良さは学生の間でも有名だからな

東芝は過去の法廷での争いの結果見ればブラック明らかだわ

少なくとも俺の知ってる限り日立、ソニー、東芝はサービス残業一切無いな
残業代全て出るなら多かろうが少なかろうがブラックではないと思う
もちろんSラン大学卒のOBの話だから、底辺SEなんかは知らない

>>247
それは10年前の軽電部門の話だろ
現時点ではパナのほうがブラックだってソースが出てるじゃん

現時点で日立東芝はパナより待遇がいいってソースがあるからなぁ
シャープ（現業新卒採用０）
平均年齢41.9　平均年収706万

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.0　平均年収791万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.9　平均年収798万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢40.0　平均年収800万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
パナソニックが大リストラ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-08/2011120801_02_1.html

勉強＝ブラック軽電メーカーの洗脳教育ってことだろ
ここまで客観的な数値を見てもまだ重電より軽電のほうが待遇がいいと思ってるって相当重症だと思うよ

企業名　総合評価　月残業時間　有給消化率
ソニー　3.5　46時間　55.1
パナ　3.5　49時間　59.9
日立（SE込）　3.1　57時間　42.5

日立はSEを入れてるので重電のみならもっと低いと推測できる
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ちなみに
東芝　3.3　44時間　61.4
富士通　3.1　52時間　42.2
NEC　3.0　39時間　47.2
シャープ　2.9　30時間　47.8

現業の新卒採用数が０なのに平均年収で日立東芝に負けるパナシャープ
やっぱ軽電業界って激務薄給なんだね、待遇を考えたら日立東芝三菱に行くしかないね

>>250-251
うわ、軽電の待遇悪すぎｗ
軽電に行くやつ＝自殺志望者の奴隷としか思えないな
俺は幸せな人生を歩みたいから日立東芝三菱に就職できるように頑張るわ

待遇も業績も悪いパナソニーシャープを選ぶ奴って自殺志願者だろうな
まともな奴は日立東芝三菱を選ぶもん

軽電待遇悪すぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>248
ソニーはエキスパート制というものがありまして

>>256
裁量労働制なんてどこの会社でもあるわ
世間を知らなすぎだろ

さすがにこの自演は気持ち悪い

残業代が出るとか出ないとかはあんま意味のない指標だぞ
ほとんどのやつがすぐ裁量労働制になるからな

日立は入社して三年は裁量労働になれない
三年したらフレックスと裁量労働選べる
強制されることはない
このへんが日本一ホワイト企業のらしさだな

入社してすぐ裁量労働になれる会社なんてあるわけないだろｗ
世間知らずすぎるｗ

博士で入社だと本当にすぐに裁量労働になる

>>261
話の流れ読めよ阿呆

>>262
3ヶ月で「なれる」よ
なる必要はない

ソニーってボーナス低いんだ・・・
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1206/14/news024.html
> 過去最悪の赤字を計上したソニーも96万円台から77万円と19万円の大幅減に。重電分野に強い日立製作所や三菱電機を下回った。

むしろ三菱ボーナス多いな
平均年齢もソニー日立より下なのに額は勝ってるわ

むしろソニーはもっともっとボーナス減らすべきでは？
経営状態がいいから出るのが賞与なんだし。。

むしろ

金融が主力で絶好調だろ。まぁ電機のじいさんどもはボーナスなしでいいよ。

目指すは金融と医療のソニーだな

使えない電機親父はどんどん介護事業に移せ
これでソニー大復活間違いなし

ソニーが　オリンパスをゲットした　みたいなニュースがいまやってた
これが吉とでるのか凶とでるのか・・・

いずれにせよゲットできなかったパナは緩慢な死を迎えそう

日立三菱東芝>>F2>>NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅ

ソニー「ぐぬぬ、」

え、ソニー赤字でもボーナス高いじゃん

そりゃ子会社の金融から搾取してるからな

　今はネタが豊富だからソニーをぼこぼこにしまくってるけど
心の底ではそのうち復帰するとみんな思ってる。
　
　思ってるからこそ叩けるうちに叩いて遊んでおくのさー。

ソニーの人気に嫉妬
つーかこのスレ勢いなくなったなあ
ヒタキチはどこに言ったんだ？

大勝利すぎて出ていった

どこも日本を代表するメーカーなんだ
理系の学生ならどこも頑張って欲しいって思ってるわ（ガチ競合他社以外

日立内定の院生だけどソニーやパナのブランドは羨ましいと思ってる

>>280
国内しか通用しないブランドより世界の日立

>>281
ソニーブランドはまだ強いってインドネシアの人に聞いたけど・・・

>>282
まずBtoCとBtoBの違いを理解しろ

BtoBとかいう言葉使いたいだけちゃうんかと

おいおい日立どんだけ最強になってんだよ
給与・福利厚生・労働時間・ブランド・将来性のどれをとってもすげぇバランスいい会社になってるじゃねぇか

そりゃ俺が入るくらいの会社なんだから良い会社だろう

【経済】ＮＥＣ １００億円超の所得隠し
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340543214/

チョニーはさっさと潰れろ
チョンと組んだ企業の末路としてな

日立は子会社に気を使え
年収200万の子々孫々会社が支えてる企業なんてそのうちがたが来る

このスレで名前が出る会社はだいたい子会社の犠牲の上になりたってるだろ

>>288
年収200万が嫌ならやめてくれればOK
代わりはいくらでも無限にいるくらいの仕事しかさせてないから

年収200万の会社なんてあるのか？

たぶん>>288が年収200万の子々孫々会社に勤めてるんだろう

288だが

残念ながら日立とは関係ない企業だわ
務めてるのは三菱御三家のひとつだし
ただ日立は結構系列会社にえぐいってのはよく聞くな
俺の耳に入るくらいだから内部ではもっとだろうけどな

日立の子会社はよいと聞くなあ
ソニーの子会社がやばい

チョニーは知らん

遅かれ早かれ潰れるだろうし

>>293
日立の子会社は三菱御三家の一つよりも高給な子会社があるよ

どこ？

>>297
平均年収

日立製作所　800万
日立ハイテク　771万
三菱重工　720万
日立キャピタル　712万

あらら？

>>294
日立子会社は福利厚生とか殆どそのまま親真似だったりするから快適だよね

三菱重工は作業員の数が・・・

総合職の年収は三菱重工と日立製作所で同じくらい

日立も新卒や中途採用含めて現業社員が多数いるから同じと言うことはない
日立の40歳総合職が900万で三重の40歳総合職が830万くらいだな

＜ＮＥＣ＞１００億円所得隠し…補償金は「交際費」国税判断　　毎日新聞 6月25日(月)2時30分配信

大手電機メーカー、ＮＥＣ（東京都港区）が東京国税局の税務調査を受け、海外携帯電話事業からの撤退に絡み、
１０年３月期までの３年間で１００億円を超える所得隠しを指摘されていたことが分かった。
赤字決算のため、追徴課税はなかった。

ＮＥＣの発表資料などによると、同社は０１年に英国、イタリアなどヨーロッパで
携帯電話サービスを展開する香港の通信事業会社から携帯電話の納入メーカーに選定され、
０２年にこの会社に出資。しかし、思ったような提携効果が得られなかったことから、
０８年に同事業から撤退した。
関係者によると、ＮＥＣは撤退の際に香港の通信事業会社から補償金を要求され、
契約で定められた額だけでなく、上乗せする形で１００億円以上を支払い、損金扱いしたという。
国税当局は、この上乗せ分について、損金に算入することができない交際費に当たると判断したとみられる。
ＮＥＣコーポレートコミュニケーション部は「税務当局と見解の相違があったが、最終的には税務当局の判断に従った」とコメントした。【飯田和樹】
.http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120625-00000003-mai-soci

日本経済新聞
「丸ごと買収するぞ」　シャープが震える鴻海の圧力
　　５月９日、堺市。シャープの液晶テレビ用パネルの最新鋭工場である堺工場。会議室に怒気を含んだ声が
　　響きわたった。
　　「今のおたくの株価なら、うちはシャープ本体を丸ごと
　　　買収することだってできるんですよ」

続きは本文読め。

シャープに入社した先輩どうしてるかなー
こんなに会社が傾くなんて思ってなかっただろうから気の毒

>>305
してもらった方がいいじゃん

台湾企業のハッタリを受け入れ続けてシャープの技術は完全に流出するだろうなあ

台湾

>>293

自分のとこでもよく聞くわ。
日立子会社に行かなきゃいい話だけど

>>310
他社のネガキャンより自分の会社のいいところを言ったほうが効果あるよ

>>311
自分の会社や内定先に自信があれば誰でもそうするだろ
誇れるところが何もないから羨ましいと思う会社のネガキャンをする

日本経済新聞

「今のおたくの株価なら、うちはシャープ本体を丸ごと買収することだって
できるんですよ」

　その男がこうすごんで見せると、居並ぶシャープ幹部は一様にたじろいだ。
震える声を絞り出し、必死にひとりの幹部がこう切り返した。

　「話が違うじゃないか…。あれだけ、われわれは対等なパートナーと
言っていたじゃないか。それなら、この話は無理だ」――。

　シャープ幹部にすごんだ男の名は郭台銘（テリー・グオ）。
２兆円台のシャープをはるかにしのぐ売上高約９兆円の企業、
ホンハイを董事長（代表）として率いる実力者だ。

　シャープとホンハイが３月27日に発表した資本提携は、
ホンハイグループが2013年３月末までにシャープ本体に約9.9％
出資して筆頭株主となり、堺工場の運営会社シャープディスプレイ
プロダクト（略称ＳＤＰ）に郭個人がシャープと同率の46.5％を
出資することが柱だった。

　「われわれとシャープが組めば、サムスンに勝てるんですよ」。
米アップルのｉＰｈｏｎｅやｉＰａｄの大量受託生産で知られるホンハイ。
そのトップである郭の誘い文句で始まった提携劇。
「戦略的なパートナーシップ」「日台連合」「友好的な関係」……。
前向きな言葉で語られがちだが、提携の裏側を探ると、
両社の足並みは早くも大きく乱れている。

ソニーは電機の子会社ならやばそう 金融はむしろいいんじゃねーか？

遠藤君もピンチだな〜
http://yaplog.jp/justicenec/

【＼(^o^)／】ソニー・コンピューターエンターテイメント、当期純損失943億円、純資産合計-722億円★2
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1340752227/

パナソニックのSEだけど、職場ではソニー大変そうだな、って話題で盛り上がってるよ。

>>317
パナの終焉について議論してる企業もあるから安心してくれ

どこの電機メーカでも話題に上がってるのはシャープ終焉についてだろ

これって父さん予告？

シャープ、“業界初”住宅用太陽光発電システム全体を15年間保証
http://kaden.watch.impress.co.jp/docs/news/20120627_543138.html

＞なお、まるごと15年保証は保険会社が担保しているため、「仮に当社がなくなっても保証は続く」

もうパナSEのネタ切れ感は異常
思いつかないなら無理に糞つまらんこと書かなくても良いのに

本社リストラはよいオチだった

リストラ

リストラされちっち

パナソニック人員絞り込みへ、本社の機能を戦略・投資に特化
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE85R06M20120628

パナのSEは本社から一掃されそうだな

パナのSE、無能R&Dは本社時代のうまみを忘れられずにオナ猿と化すであろう

何かＮＥＣって
ギリシャに似ている。
　自己改革能力がない
　役員　従業員　高給料
　役員　従業員　危機意識がない
　　　　周りが何とかしてくれる
　　　　２〜３年後には何とかなる。

ギリシャ..

ttp://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120613/ecn1206131811007-n1.htm

ホンハイがシャープばかりじゃなく尖閣諸島にも触手！

尖閣諸島:「私が出資する」　台湾・鴻海会長が共同開発案
毎日新聞　2012年06月19日

【台北・大谷麻由美】電子機器の受託製造で世界最大手の台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業グループの
郭台銘会長は１８日、台湾・新北市で開かれた株主総会で、台湾も領有権を主張している沖縄県・尖閣
諸島（台湾名・釣魚台）について、「日本が望むなら私が出資する。（日台）双方で（東シナ海の）油田共
同開発を行って共に利益を生み出したらよい」と述べた。台湾紙が１９日報じた。

　郭会長は、島国である日本の経済は台湾と置かれた状況が同じであると指摘し、「協力できないわけ
がない」と強調。尖閣諸島についても「政治でなく経済の視点から見るべきだ」と共同開発を提言した。
また「成功した場合は、日経平均株価は２万円を超え、台湾経済も大幅に成長する」と期待した。領有権
の問題には言及しなかった。

　鴻海は今年３月、シャープとの資本・業務提携を発表している。
http://mainichi.jp/select/news/20120620k0000m030047000c.html?inb=yt

>>331
鴻海の郭会長ってのはフテー野郎だな
シャープはくれてやってもいいが尖閣諸島には手を出すなボケ！

原発反対デモすごいな
重電関係就職しようとする奴ある意味すごいと思う

>>331
シャープをものにできそうだから調子づいてきたな
この提案を受けたら日本は死んでしまうな

重電＝原発　みたいないいかたおかしいだろ
重電ったっていろいろあんだぞ

>>333
エリート重電への嫉妬に狂った軽電キチガイとかあの中にいそうだよなｗ

>>335
待遇と将来性では到底かなわないから原発くらいしか叩くネタが無いんだろ
ただ反原発も山本の姉が薬中だってバレたから長いこといんだろうけどｗ

軽電メーカーとか脱法ハーブに手を出さないとやってらんなそう
だってパナソニーシャープは日立東芝三菱と比べて待遇が悪すぎるもんｗ

なんで日立東芝三菱はあんなに待遇いいのにパナソニックは世界的に有名なブラック企業に成り下がったんだろう？

>>339
それはパナソニックの技術者が100V以上の電圧は怖くて扱えないヘタレ集団だからだよｗ

パナソニックSEだけど、社内のインフラ担当してるんだ。
合コンとかのときは、パナソニックの名前を出さずにIT系って言ってるよ。

パナの本社SEは全員リストラと決定しましたｗｗｗ

連投が痛すぎる
原発デモをテレビで見て発狂したか？

本社リストラで発狂した

パナのリストラリストみたいなのってないのかな

よかったーパナソニックに入らなくてよかったーｗ

つーかマジで重電＝原発だと思ってる奴って存在すんの？

中途でパナ入って幻滅したわ...

>>347
軽電ばかは原発しか知らないらしい
原発の売上なんて大したことないのにな

パナソニーシャープに入らなかったおまいら全員勝ち組〜！

自演がいたいけ

自演が痛々しい

そういえばパナの社内SE最近見ないけど早くもリストラ？

パナの調達や物流本部はすでにシンガポールに移転した
本社の社員7000人を半分にまで減らすということだから
1000人もいる社内SEはほとんどリストラだろうね

それでも新卒入れてるからな
本当に糞な会社は老害放置して採用絞る

新卒採用無しは倒産を意味するからな

>>353
パナソニックのＳＥだけど、４月から本社から滋賀の草津に栄転してるから
リストラとは無縁の環境だよ。

パナのCISCはいらん
生産性ゼロの部門だから外注でおｋ

http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65687924.html

ここまでしてやっと解雇だもん
正社員はマジ特権だわ

1500通はｷﾁｶﾞｲですわ

こんなキチガイですら日立に入れるのに、俺はGD落ちという現実

>>347
軽電キチガイにとって100V以上の製品は全部原発なんだろｗ

>>362
有能な頑張り屋と有能な怠け者と無能な怠け者には使い道があるが
無能な頑張り屋には使い道が無いんだ

いや、無能な怠け者には使い道ねーだろ
この歳にもなって怠け者なんだから一朝一夕じゃ治らん
それに治っても無能の域をでないんだから

>>365
ゼークト理論もしらんのか
無知にも程があるな

>>365
怠け者が直ったらダメだろ
怠け者だから意味があるんだよ

怠け者ってのは言われたことしかやらない
逆に言うと言われたことだけやってくれる
有能な人間がやりたがらない仕事というのは組織には必ず存在する
それを有能な人間にやらせても不満が溜まってやめるだけ
毎日コピーとお茶くみしかやらせてもらえない仕事を有能な人間が喜んで働くと思うか？
誰にでもできるが故に有能な人間がやりたがらない単調作業を命令してやらせれば、無能な怠け者はコマとして優秀

無能な働き者は言われてもないことまで働こうとする
しかし無能だから間違えるし失敗する
これは害悪でしかなく一番いらない

>>366
きめぇ

怠け者という定義が
「言われたことはしっかりこなすがそれ以上はやらない程度の怠け」なのか
「言われたことすらまともにやらない怠け」なのかによるな
前者なら>>367だし　後者なら>>365　だし

ゼークト理論もしらんのか
無知にも程があるな

コピペで使わせてもらう

>>369
後者であっても無能な頑張り屋よりはマシだな

>>370
フランスに渡米のコピペみたいな
面白さがあるな

ゼークト理論によると軽電メーカーのエンジニアは全員無能な頑張り屋ってことになるなｗ
チョンに技術提供して自爆とかまさしく鳩山レベルの無能な頑張り屋ｗｗｗｗｗ

軽電メーカーの技術者は売国奴だから無能な働き者以上の害悪ｗｗｗｗｗｗｗ

軽電メーカーの社員＝鳩山かｗ
そりゃチョンに負けるわｗｗｗｗ
優秀な人間は日立東芝三菱などの待遇のいい重電メーカーに流れるからなｗ

>>367
まさに軽電キチガイが無能な頑張り屋に当てはまってて吹いたｗ

＞無能な働き者は言われてもないことまで働こうとする
２ｃｈで工作する軽電キチガイｗｗｗｗしかも重電支持者に簡単に論破されるしｗｗｗｗｗｗｗｗ

無能な頑張り屋っていうと真っ先にあの人を思い浮かべる・・・

>>369
言われたことすらやらない人間とか1日でクビにすべきなのに
できないのが日本企業の悪い体制だな

怠け者ってのは言われたことしかやらない
逆に言うと言われたことだけやってくれる

この前提がすでに変だな

無能な働き者は害悪であるって、ゼークトの発言ってだけで
理論なんていうほどのものじゃないし、「ゼークト理論」なんて言葉は初めて聞いた
そしてそれが正しいという根拠なんてどこにもないし、
昔のドイツ軍人のおっさんがドヤ顔でぽろっと言っただけのことをそこまで信じ込める奴ってどうなんだろうね

そのおっさんと同様に>>366もドヤ顔したいだけなのだろう

>>380
「ゼークト理論」という言葉は存在するが、ゼークトの発言ではないというのが真相らしい
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8F%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%83%95%E3%82%A9%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%82%BC%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%83%88
つまりお前の発言は全て間違いってことだな

それはそうとパナソニーシャープってなんであんなに待遇が悪いんだ？
日立東芝三菱は日本でも最高峰の優良企業なのに

ゼークト理論は無能な働き者である軽電キチガイを見てると正しいと思えるな
日立東芝三菱のような日本を代表する優良企業は無能な怠け者はいても無能な働き者（ネット工作員＆売国奴）は一人も存在しないからな

軽電メーカーは売国奴の集まりだから待遇が悪いんだろう

軽電メーカーは基本的に日本の悪口を言えば無条件で採用されるからなｗ
あと朝日新聞と韓国を褒めちぎると出世が約束されるｗ

なに言ってんだこいつ

軽電はオワコンって言いたいんだろ
まったくもってその通りだと思うよ

連投までして、まさに無能な働き者ｗ

日立は魅力的だけど、東芝三菱は別に。
三菱電機行くなら三菱重工行きたい

それは誰しもそう思う
電気系の俺も三菱重工と電機から内々定もらえたら迷わず前者を選択する

俺は三菱電機の方が良いなあ
人それぞれよ

三菱は東大だと自由で受からなかった落ちこぼれが推薦で行くところ
日立東芝は自由応募

でって言う

三菱とかパナと違って高卒いるしｗｗｗｗｗ

ワタミ　女性社員　自殺労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=mis0GlQror4&feature=g-vrec

三菱の寮研修は楽しそうｗｗｗ

>>390
待遇を考えたら三菱電機のほうがいいと思うけどな

重工は給料安すぎ

>>398
重工は電機より現業が多いよ
総合職だけだと、電機より貰ってるし
ボーナスも高い

そんなもんで選んでる時点でただの馬鹿だわ
重工と電機なんて扱ってるもん全然違うんだからやりたい方面で選べよカス
本気で給与と待遇だけで選ぶならそもそも三菱自体選択肢から消えるわ

>>399
はいはいわろす

三菱重工は現業も給料がいいという事実

>>400
文系のカスどもにやりたいことなんてあるわけねーだろ

文系なら電機はやめとけ
重電系は理系のほうが強いし軽電はヤマダ電機の奴隷だからｗｗｗｗ

>>399
具体的にいくら？

そろそろスレチか

日立東芝三菱の中でもとくに地味なのが三菱電機
しかし安定感は抜群

日立；赤字体質を脱却して今一番勢いのある会社
三菱；地味だけど抜群の安定感
東芝；2ちゃんではブラック呼ばわりだが業績も待遇も悪くはない
パナ；記録的な大赤字だが近い将来に回復できるとの市場予想
ソニ；将来の見通しが立たないため外国人投資家が逃げている
シャ；業績不振で台湾企業が筆頭株主に

今のところこんなもんか？富士通とNECはよくわからん

パナが回復？ｗｗｗ
ナノイー搭載テレビ爆売れで大逆転ってか？ｗｗｗ

東芝は
社員なの待遇悪化させて業績上げてるって話じゃん

でも待遇悪化させて業績上がるんなら楽だよな
本当ならみんなやる

シャープのだしてるルンバみたいなやつが会話ができる機能付き13万円！とかやってた。
感度もよくないみたいだし需要あるのだろうか・・

>>369
パナソニックの青春寮に勝るものなし！

>>410
東芝はとっくに社員の待遇悪化やってるじゃん
社員自殺やうつ病に追い込んで平気でしょ

平気でしょ？

シャープはオワコン
平野綾がハルヒ一本で終わったようにシャープはAQUOS一つで終了した

電機を船にすると

日立丸；乗るならここ
三菱丸；乗っても良い
東芝丸；乗るならここまで
パナ丸；乗のるの度胸
ソニ丸；乗るのは危険
シャ丸；乗ってはいけない

今のところこんなもんか？富士丸と日本丸はよくわからん

ブラック東芝はないだろ
業績関係なく使い捨てはイヤだもんな

【電機メーカー総合ブラック度ランク】

75 シャープ
〜〜〜〜〜〜超えることの出来ない崇高な壁〜〜〜〜〜〜
70 ソニー
65 パナソニック　NEC
60 富士通　キヤノン
55 東芝　日立
50 三菱

大手電機メーカーブラックランキングpart12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336600840/

富士通
SI国内最大手。激務。業績はわりと安定。

日本電気
落ちる一方だが、国と住友がある限り会社は大丈夫。リストラはあるけど。

って感じか。個人的には三菱と東芝の間に富士通。
東芝とパナの間にNECかな。

ブラック東芝はないだろ

自殺が嫌だから東芝はないよ

NECはダントツだろ

給料で言えば、

ソニー
日立
東芝、富士通
三菱、パナ
シャープ、NEC

くらいかな

東芝ブラックとか言われてんのは２ｃｈの中だけだしそんなに悪くないと思う
忙しいのは確からしいけどそんなもん日立も三菱も変わらないし

株価のところ見るとパナの給料は791万で高い部類だったぞ

スレが伸びてると思ったら軽電キチガイが久しぶりに暴れてるのかｗ
軽電メーカーはリストラがひどいからこれからもっと軽電キチガイが増えるのだろうか・・・

>>424
平均年齢見ろよ阿呆
日立は平均40歳で800万
パナは平均44歳で791万だ

これから推測できるパナの40歳年収は710〜730万ってところ
日立よりかなり下

一年で給料が20万変動すると仮定した場合の40歳平均年収

ソニー 903万
日立 800万
富士通 780万
東芝 760万
三菱 752万
パナ 711万
シャープ 668万
NEC 不明

ちなみに日立は社宅など年収に含まれない部分の福利厚生もある
ソニーはそのへんが一切無い

パナシャープｗｗｗｗｗｗｗｗ

東芝はマスコミ報道多数の真正ブラックだよ
マスコミ報道されても全く気にせずいつまでも裁判続けてるからね

東芝の公表されてる年収なんて当てにならないことなんて有名じゃんｗｗｗ

ソニー社宅あるよ
知らないの？バカ？

社員安定度⇒⇒⇒⇒⇒日立＞三菱＞＞＞富士通＞＞＞ソニー≒パナソニック＞＞シャープ≒ＮＥＣ＞安川電機＝沖電気＞＞超えられない壁＞＞東芝

>>430
社宅はあるな。しかし日立は住宅手当が未婚5万円・既婚7万円、ソニーは0円。

ソニーの福利厚生はカットにつぐカットでほとんど期待しないほうがよい。

・社宅や住宅補助、扶養者手当等の福利厚生は一切ない（ただし赴任者に対しては借り
　上げマンションを18000円で29歳まで。その後は社宅補助がないので全額自己負担）
・独身寮はある（4畳、8平米で電気代込み6000円、29歳まで）
・退職金制度はあるが、60歳まで在職したとして定年退職時には1100〜1200万程度の
　退職金（毎年30万程度のポイント制）。これは他の平均的大手の3分の1程度
・本社社食の味は普通だが他社と比較して値段が高い（一食800円程度）
・社食がない事業所ではわずかだが昼食手当が出る（他の平均的大手より安いと思う）

ソニーは年金を確定拠出型にしたよね

>>430
ソニーの社宅はもう一切新規にはいれねーよ
過去の話しかしらねー馬鹿は黙ってろ

重電と違って軽電は悲惨だね

待遇を考えると日立東芝三菱のどれかだな
パナソニーシャープは死ぬほど待遇悪いし

東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者２名発生してるのに隠蔽工作に走るとか

【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html

「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」

重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明

東芝でも10年前の軽電部門は悲惨だったんだな
現状では日立東芝三菱のほうが待遇いいけど

>>439
その雑誌、２００９年発売だから最近の東芝の話でしょ

昔の事にしたいんだろｗ

パナソニックSEだけど、とっくに年収１０００万超えてるよ。

パナのインフラ系ＳＥだけど800万すら越えねーよ………（´;ω;｀）

ソニーのリストラはよく聞くな
まあ給料がいいからそんな問題でもないだろうが

ソニーは新卒で入る会社じゃないよ
社員の多数派は中途入社組で新卒からの入社組は転職するから少数派

ソニーに入りたければ中途で入れよ
ただし給与は前職の待遇が基本だけどな

ソニー落ちが必死だな

ソニーに行けばチ○チンはめ放題らしいぞ！！！

一昔前はソニー受かったらもう就活完了ってのが電気の常識だったんだけどね
今はソニー受かったっていうと「まぁ他のメーカー落ちたらソニーかなー(笑」って感じのポジションに
どうしてこうなった

>>446
おまえソニーしか受からなかったの？
かわいそうに

株価見てると、日立製作所以外は全部ビミョーだと思う。
このスレで評価の高い(?)東芝も値動きがなくてつまらん。
ソニーは終わったな。

株価だけで判断？アホか

>>451
おまえの判断よりシビアだぞ

どうアホなのかは説明すべきだと思う

ソニー、パナソニックに行けばビッチとやり放題〜
シャープはキモオタ童貞の巣窟〜

今年の就活事情（電機メーカー）

日立東芝三菱のどれかに受かれば就活完了
↓
落ちたらソニーパナソニックのどちらかで納得
↓
落ちたらその他の電機

総合電器三社落ちたら、ソニー、パナなんかより富士電機とかじゃね？

そもそも業態が違いすぎてな。
重電は軽電よりも重工とか建設に近いイメージだな

確かに重電希望者は軽電より重工、自動車とかの併願が多いよな

富士電機、安川電機はこのスレであんま話題に上がらないよな
今時パナソニーシャープNEC行くよりよっぽど良いと思うんだけど

富士電機：平均年齢42.4歳平均年収657万の超低賃金会社
安川電機：電機メーカーと全然事業内容が違う。ロボやサーボやりたきゃファナック行く

結論どっちもない

NEC行くのは恥ずかしすぎるよ

ファナックにいけるのはど田舎超絶激務に我慢できる最上位層の高学歴だけ

三菱商事の40代課長は、夏のボーナスだけで500万だとさｗ

>>463
すげえな、パナ社員の年収超えてるじゃねえか

有報くらいはきちんと確認しましょう。

富士電機
平均年齢42.9歳、勤続年数18.9年、7,341,118円

富士電機＞＞＞シャープNEC

パナソニック、本社人員を７分の１に削減
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341598862/

はは、わろす

いいねえ
調子ぶっこいたパナ社員の末路サイコーだねえ

やめらんないねえ

>>465
突然そんな上がったってことは下切りまくったんだな

>>469
ボーナスの増減だろ

>>467
これマジ！？www

>>467
おお、もう・・・

サムスンに押され…ソニーが１万人の人員削減
2012年04月10日09時54分
[？ 中央日報/中央日報日本語版] ソニーが年内に従業員１万人を削減する
ことにしたと日本経済新聞が９日に報道した。１万人は世界のソニーの
従業員数１６万８２００人の６％に相当する。
ソニーの減員措置はサムスン電子やＬＧ電子などとのグローバル競争で
押されながら業績が悪化したことにともなうもの。４年連続の赤字だ。
特に一時世界を席巻したソニーのテレビ部門はサムスンやＬＧに押され
８年連続で赤字から抜け出せずにいる。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/c2fcfd86d049333a45f380ab03b9c793/

壮絶リストラに追い込まれたソニー、２つの大誤算 - 08/12/16 | 17:45


　産業界全体で日増しに雇用情勢が悪化する中、ひときわ大きな衝撃が走った。
ソニーが９日、収益力が低下しているエレクトロニクス事業の立て直し策として、
世界で正社員８０００人を含む約１万６０００人の人員削減を発表したのだ。

　２００９年度末までに複数の不採算事業から撤退するほか、国内外工場の
約１割を閉鎖する。存続拠点でも半導体などの増産投資を見送り、設備投資を抑える。
人員削減はこれらの生産再編に伴うもの。人件費と生産拠点の固定費を削減することで、
エレクトロニクス事業全体では年１０００億円の削減を目指す。

　ソニーは今回の立て直し策について「世界不況、急激な円高で事業環境が悪化したため」
と説明する。確かに、パナソニック、シャープなど国内同業他社も円高などで
０８年度の業績予想を軒並み下方修正している。だが、環境悪化以上にソニーは
固有の“病”を抱えている。

http://japan.cnet.com/news/tech/story/0,2000056025,20087425,00.htm
ソニー、1万人を追加削減--エレクトロニクス事業復活へリストラを断行
ソニーは2005年度から2007年度までの中期経営計画の中で、
1万人のグループ人員を削減することを明らかにした。
　ソニーは9月22日、2005年度から2007年度までの中期経営計画を発表した。
　まず、エレクトロニクス事業の絞り込みと人員削減により、
2007年度末までに2000億円のコストを削減する。具体的には不採算もしくは
成長が見込めない15のビジネスカテゴリーを抽出し、事業を縮小または売却する。
　このほか、2007年度末までに製品モデル数を2005年度比で20％削減し、
ブラウン管の製造設備を含めて製造拠点数を11拠点減らす。グループ人員
については、国内で4000人、海外で6000人を削減する。なお、
ソニーは2003年にも2万人のグループ人員を削減したばかり（関連記事）。
このときは間接部門の人員が中心だったが、今回のリストラは本社の
人員も対象となっている。

http://202.214.174.10/article/NEWS/20090122/164476/?ST=silicon
ソニー，液晶テレビの設計人員を30％削減
close2009/01/22 22:15木村 雅秀＝日経エレクトロニクス
　ソニーは2009年度に総額2500億円のコスト削減（2008年度比）
を目指す緊急リストラ策を2009年1月22日に発表した（関連記事）。
この中で，特に対策が求められている液晶テレビ事業に関し，
生産体制，設計体制，サプライチェーン・マネジメントの3領域で
改革に取り組む方針を示した。

　生産体制については，2009年6月をメドに愛知県一宮市にある
ソニーイーエムシーエス 一宮テックでの生産を終了し，愛知県稲沢市
にある同社 稲沢テックに集約する。一宮テックの正規社員は原則として
稲沢テックに異動し，非正規社員については両事業所を合わせて
約1000名の削減を見込む。一宮テックの今後の活用方法は検討中とする。
また，海外市場向けの生産についてはOEM/ODM展開を加速し，
アセットライト化を推進する。

　設計体制については，ハードウエア/ソフトウエア・プラットフォーム
の統合を進め，世界各地に分散した設計開発リソースの最適化を実施する。
設計および機能検証などの一部の領域に関してはインドへオフショア化する。
こうした施策によって，全世界で設計および関連する間接部門の人員を
2009年度末までに約30％削減する。

http://diamond.jp/articles/-/9495
ソニーテレビ事業黒字化へ向け
技術者にも及ぶリストラの波 　2010年9月1日、ソニーは今期初めての
早期退職者の募集を開始した。前回実施された2009年初頭以来、
約1年半ぶりとなる。
　早期退職者の対象となっているのはテレビ事業部などを抱える
ホームエンタテインメント事業本部と法人向けの製品を扱う
プロフェッショナルソリューション事業本部、部品を扱う
デバイスソリューション事業本部の合計3事業部。　　条件は
勤続10年以上で、一般社員は35歳以上、管理職は40歳以上だ。
　ある30代前半の技術系社員は、電機メーカーの花形部門である
テレビ事業部の技術者にも早期退職の説明があったことに
大きな衝撃を受けたという。「今期、会社はテレビ事業の黒字化が
見えてきたと息巻いているが、正直、まったく喜べない」
とため息を漏らす。
　テレビ事業部の技術者が早期退職の対象となったのは今回が
初めてではない。今回の対応を見る限り、
配置転換で凌ぐことが難しくなってきたのだろう。
ついにリストラの波が技術者のところまで来たということだ」
（同）と話す。

ソニーのリストラまとめ
>>473 2012年
>>474 2008年
>>475 2005年 (2003年にも)
>>476 2009年
>>477 2010年

>>478
見づらいので時系列順に並べた

>>475 2005年 (2003年にも) 
>>474 2008年 
>>476 2009年 
>>477 2010年 
>>473 2012年 

>>467
ネタかと思ったらガチじゃねーか

パナの次はシャープNEC

【日本ヤバイ】シャープとＮＥＣの破綻リスクが東京電力を超える
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341696849/

むしろパナよりシャープＮＥＣの方がやばいと思う

Google内定して幸せだぜ、俺

それが本当ならなんで電機メーカースレにいるんですかねえ…

営業利益で見てもNECのがマシだろ。本業でちゃんと利益は出してる。
NECは国や某通信キャリアとのつながりが強いから国内ではシェアはかなわんと
F社員に聞いた。
そこらへんはまだ海外入ってこれないからNECはある一定レベルはキープするんじゃない？

つーかパナシャープとNEC比較すんのおかしくねｗｗ
事業領域が全然違うｗ

ここで沖電気の出番ですか？

沖電気はそっとしておいてあげてください

>>482
当然だ。パナソニック社員の間では、ソニー、シャープ危ないって言い合ってるよ。

ソニーの社員間では、パナ、シャープが危ないって言い合ってるな

パナソニックにソニーが加入
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120709-00000035-dal-spo

>>489-490
重電三社「ソニパナシャープどいつもこいつも危ないな」

パナソニックSEだけど、今は草津で本社じゃないし、営業じゃないからリストラとは無縁だよ。

>>493
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE86802O20120709
> 津賀一宏新社長（５５）は就任早々、３３万人の社員を凍りつかせる厳しいメッセージを社内に送った。
凍りつかせる厳しいメッセージは届いてる？

>>485
そのF社員が大人なだけだろ

パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に
2012/7/ 9 19:17
http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html?p=all

パナソニック「脱テレビ」へ切り込む津賀改革、事業売却も
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120709-00000047-reut-bus_all

パナソニック本社大幅縮小　7000人から一気に数百人に

リストラが思うように進まない可能性もあって、本社人員の「全社サポート部門」への移行は、
やがて解雇が見込まれる人員の「移動先」であり、また同社がリストラにあまり時間をかけて
いられない状況に追い込まれつつあることを示しているようでもある。

2012/7/ 9 19:17
http://www.j-cast.com/2012/07/09138732.html?p=all

パナソニーシャープNECと次々とメーカーが瀕死になる中、好調の東芝は研究開発員を750人増員
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341911858/

海外か
日本はオワンだな

日立住宅手当５万円
三菱住宅手当０万円

59 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です ：2012/07/10(火) 22:26:59.26 ID:ke90f8+40
東芝の好調は、人件費の安さにある

NECの不調は、不調なのに社員が公務員気質でやる気ないから負のスパイラル

よく知りもしないで言わないこと
恥かくのは自分だ

東芝が社員激務で酷使して人件費を削ってるってのは当たってるんじゃね？

俺が良く知りもしないでって言ったのは500に対してな

元々ここソニーパナ落ちがデータ勝手にねつ造するスレじゃない？
パナの年収とか勝手に変えたりしてるし

>>503
お前、東芝スレ常駐のキチガイだろw

>>505
シャープを見捨てないであげて＞＜

>>506
東芝工作員ハケーン

>>508
お前、それしか言えないのなw
就職しろよ、30代の鬱患者w

東芝で薄給ならそれより圧倒的に平均年収の低いパナシャープはどうなるんだ？ｗ

>>509
軽電メーカーに就職して鬱になったんだろ
日立東芝三菱のような待遇のいい企業に就職していればこうはならなかっただろうな

>>505
パナソニックか軽電より待遇が悪いのは事実だろ

現時点で日立東芝はパナより待遇がいいってソースがあるからなぁ
シャープ（現業新卒採用０）
平均年齢41.9　平均年収706万

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.0　平均年収791万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.9　平均年収798万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢40.0　平均年収800万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
パナソニックが大リストラ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-08/2011120801_02_1.html

軽電より→重電より

有価証券報告書に記載されてる数値も
軽電キチガイにとって都合の悪いソースは全て「捏造」だからなｗ

軽電キチガイの残る誇りは知名度だけか
そんなに知名度が欲しいなら「マヅカ３Dワークス」にでも就職しろよ

俺三菱電機に決まってるんだけど、三菱って情報このスレで出なさ杉で怖い

>>516
辞退するか迷ってる

>>509
東芝工作員が事実書かれて暴れ始めたようだ

重電厨の相変わらず自演が痛いスレだな
スルーされてるのに連投とかマジ痛い

むしろこのスレ見てれば、重電批判は無根拠にわめいてるだけなのに対して
重電擁護は有証などのデータに基づいて話してるのが分かるだろ

重電厨が同じデータを無限に張って自演が痛いだけのスレじゃん

三菱は薄給僻地勤務、55歳定年であーる

>>522
確かに三菱電機の勤務地は有り得ないぐらい酷い
勤務地が選べるならいいんだけどな

東芝だけ目の敵にしてる奴、2ちゃんで昔から巣食うキチガイだろw
まともな会話しようとすると片っ端から工作員認定して、コピペと自己レスを24時間やってんのw
鬱退職の逆恨み、単なるキチガイ、GKの外部委託など色々な説がある。

>>523
関西勤務希望の人にはいいと思うけどな
理系なら勤務地選ぶこともできるよ

mynewsjapanを見ると日立東芝は悪くないと思った
三菱電機はそもそも記事がないｗ

>>526
なんだかんだとまったり重電

俺三菱のジョブマッチングでかなりの僻地勤務だけど
俺自身は正直それでも全然構わない
問題はペーパードライバーだということだｗ

>>526
mynewsjapanは企業から広告料をとることが目的で
広告料を払ってる企業の悪口は書かないで有名じゃん
常識だよしらないの？

>>524
東芝はブラックソースがマスコミ報道や裁判ソースでしっかりしてるから
叩かれてるだけだろ

鬱退職の恨みなんだったら多くの社員激務でうつ病にして解雇に追い込んでるって話だよな
裁判であれだけ抵抗するんだから相当うつ病や自殺になって会社を去ってると思われるよ東芝は

東芝は自殺者が半年間に２名はっせいしたことや、年収やサービス残業してたことやら全部裁判で証明されてるからな
しかも東芝は裁判敗訴しても即日控訴して今も裁判続けて徹底抗戦
そんだけブラックアピールしてればブラックと書かれて当然だろ

>>530-531
むしろその件以外まともなソースないのか？って思う
それだけだと深谷工場にだけ問題があると言われても反論できないだろう
特に社会インフラ系はどうなんだ

>>531
東芝以外の会社で半年間に２名自殺した職場で激務でうつ病になり敗訴しても即日控訴したり
労災認定されてもいつまでも裁判続けてる大手ブラック企業があるのなら教えて
中小企業以外でな

中小企業でもいいや
マスコミ報道された裁判例あったら教えて

>>529
「有名じゃん」がおもしろい
このスレでよく出る「有名じゃん」
有名だよね＾＾

>>535
MyNewsJapanの裏事情知らなかったのか
ネットの口コミサイトなんて怪しいと思ったほうだいいぞ

>>535
ネトウヨ並の東芝粘着厨のありがたい言葉だよーw
2ちゃんがネットで一番怪しい矛盾は無視なのになw

>>531
お前、2000年のネタであと何年こんなことやって笑われんの？w

東芝叩くぐらいなら３年間の累計赤字１兆円超えのパナソニックを叩けよ

>>538
それは裁判を続けている東芝に言ったら？
あと何年ブラックといわれるつもりですか
他社ではこんなブラック裁判してる会社ありませんよ
周囲では笑いものになってますよって

ブラック東芝は社員の待遇を悪くして利益上げてるって話じゃん

マジでそれしか東芝を叩く材料が無いんだな
業績や待遇、労働状況とかの、客観的な数字で叩く材料ないんですか？

>>540
ハイハイw
いつまでもそんなこと言ってんのお前だけだろ。だからお前の自己レス以外だーれも相手にしてないじゃんwww

>>542
コピペしかこないよ、間違いないw

>>539
いえとるな

どしたの？パナソニーシャープ叩くの止めて本質の東芝擁護始めたの？

>>540
過去スレみたらこれさえもコピペだなw
東芝の本社でデモでもしてきたらええのにw

他社に東芝並のブラック裁判してる企業が無いからって東芝擁護が痛々しいな

有名じゃん

>>547
それが出来ないチキンだから2ちゃんに毎日24時間入り浸ってんだよ
住人の間で有名人化してもはやネタ扱いw

NHKとか公務員の自殺率なんか半端ないけどな
規模がメーカーより小さいのに毎年コンスタントに複数出てるw

日立はクソ赤字からここまで立て直したがらすごいよな
ソニーパナもここから立て直せば皆の見る目が変わると思う
ナノイーテレビ(笑)とか作ってる会社に出来るとは思えないが

日本では毎日100人自殺してるんだよね
特定の企業というよりも日本の問題
有名な話じゃん

有名じゃん
知らないの？
痛々しいな
当然だろ
叩かれてるだけだろ
しらないの？
いいぞ
話じゃん
始めたの？

みな、一人ですw

東芝擁護が痛すぎる

>>554
痛すぎるも追加だよー

>>555
おらおら、お前は自分の巣で聖戦してろよ
総無視されとるやないかw

ソニーパナシャープ叩きを止めたのか？
ブラック東芝擁護が露骨になってきたな

擁護っていうか、お前らの東芝叩きがあまりに説得力が皆無な上に
しつこいから目障りなだけだろう

>>557
ワロタw
マジでガン無視されてるw

回答まだー？

533 ：就職戦線異状名無しさん ：2012/07/11(水) 18:39:26.51
>>531
東芝以外の会社で半年間に２名自殺した職場で激務でうつ病になり敗訴しても即日控訴したり
労災認定されてもいつまでも裁判続けてる大手ブラック企業があるのなら教えて
中小企業以外でな


534 ：就職戦線異状名無しさん ：2012/07/11(水) 18:41:29.78
中小企業でもいいや
マスコミ報道された裁判例あったら教えて

ここはパナシャープソニー落ちがパナソニーシャープを叩くスレだから

てか軽電キチガイは東芝重電のブラックソースはいつ提示するんだ？

>>561
東芝以外にそんなブラックな裁判してる企業は無いという結論だろ

>>564
結局ソースは10年前の軽電部門の裁判しかないのかよ
それなら現時点でブラックソース連発の軽電最大手とか超絶ブラックだな

軽電キチガイは１０年前の軽電部門の裁判を重電のブラックソースだと言ってるんだから異常だよな
重電のブラックソースは一つも存在しないのかよ

軽電キチガイ弱すぎだろ、主に頭が
きっと軽電メーカーの待遇がひどすぎて思考力が大幅に低下してしまったんだろう
こうならないためにも日立東芝三菱に就職しないとな

それも重電とかFAみたいな社会インフラ系にな

>>562
パナソニーシャープとかいうブラック企業に落ちる奴が
日立東芝三菱に入れるわけねえだろ

それで回答まだー？

533 ：就職戦線異状名無しさん ：2012/07/11(水) 18:39:26.51
>>531
東芝以外の会社で半年間に２名自殺した職場で激務でうつ病になり敗訴しても即日控訴したり
労災認定されてもいつまでも裁判続けてる大手ブラック企業があるのなら教えて
中小企業以外でな


534 ：就職戦線異状名無しさん ：2012/07/11(水) 18:41:29.78
中小企業でもいいや
マスコミ報道された裁判例あったら教えて

東芝のブラック裁判に勝るブラックソースなしだろ

>>570
>>532だけどそんなん知らん。安価がそもそも間違ってんだよｗ
他にそういう裁判が無い＝東芝はブラック！っていう思考なの？

過労自殺1名発生しただけでブラックと叩かれるのを知らないの？

まあ別に、俺は東芝内定者じゃないし、それが東芝ブラックソースだと認めても良い
だから単純な疑問として尋ねるが、それ以外のソースは無いわけ？

10年前に軽電部門で過労死が一件東芝より
現時点で東芝より薄給で絶賛リストラ中の軽電メーカーのほうが待遇悪いだろ

>>574
無いよ、だからこうして必死になって10年前の話を振ってるんだろ
軽電のブラックソースは放っといても山ほど出てくるのに重電のブラックソースは一つも見つからないから
重電メーカー軽電部門の話で何とか対抗した気になってるんだよ

裁判は今も続いていて東芝は全く反省する木が無いってことは
今も自殺やうつ病が大量に発生してる可能性が高いって事だろ

通常は会社のイメージ気にしてこういう裁判は穏便に解決するんだが東芝は
自殺者が発生してブラックと叩かれてもまったく気にならないようだからな
こんな会社に入ったらどんな目に遭うかわからんわ

10年前なら
> 2003年3月、ソニーの独身寮で、携帯電話の開発を進めていた若手社員が亡くなっているのが発見された。
> 外部の人間が入れない状況での、首吊り自殺だったという。
> まだ20代半ば、入社2年目を迎えようかという時期だった。
> 生前の彼を知る社員は、「普通に明るいヤツだったので意外だった」と驚きながらも、「精神的に追い詰められていたのだろう」と一定の理解を示す。
> 別の社員も、入社当時、「ウチは、自殺は多いよ」と先輩から聞かされたが、事業部で製品化プロセスを担当している開発者の激務を知り、「あってもおかしくないな」と思った。
> 自分で生活をコントロールできないため、家庭が崩壊している人は多く、離婚者も実際に多いのだという。

まずはソースつけないと意味無いだろ

業績はどうなるかわからないけど待遇が悪い会社だけは避けたいよねやっぱり

リストラのパナとかな

業績連動の赤字企業はやめるべき

日立三菱>(激務ブラックの壁)>東芝富士通>>(お先真っ暗リストラの壁)>>ソニーパナシャープNEC

リストラといえば日立東芝じゃん

結局ヒタキチが暴れてるスレ

リストラといえばソニー

>>475 2005年 (2003年にも)
>>474 2008年
>>476 2009年
>>477 2010年
>>473 2012年

ソニー落ちのヒタキチ頑張れ

パナとかNECはまだ分かるけど、ソニーに入りたい奴って何をやりたくて入るの？
あの会社の魅力っていまいち分からない

ソニーブランドを信じてる馬鹿か
ソニーブランドを信じてる馬鹿にモテたい奴

ソニー落ちスレで暴れて頑張れ

>>588
パナNECの魅力ｗ

>>591
日本でホームエレクトロニクスやりたいってんだったらパナだと思うし、
宇宙事業に興味があればNECだって選択肢になるだろ

電機メーカーなんて全部ブラックだから順序とか全く意味なし
後は衰退あるのみ

>>590
よくわからんけどソニーとかパナに行く人って日立東芝三菱に行けない人でしょ？
ソニー落ちが暴れてるって表現に違和感ありまくり

>>594
昔は逆だったんだよぼうや

やっぱり今は堅実なインフラやってるところが人気だよね

しかし軽電キチガイの発狂っぷりがすさまじいな
アク禁解除されたからってはしゃぎすぎるとまた書き込めなくなるぞｗ

>>593
重電はこれから成長するし待遇も最高峰だけどな

日立だけど、どや！
東芝だけど、何か？
三菱だけど、文句ある？

すんません、ソニーです
いちおうパナです、アハハハ･･･ハｱ

今はこんな感じ？

今日は自演で延びるなｗ

目指すのはやっぱり重電メーカーですかね

電機業界なら比較的安定してるのが重電ってことだろ

>>572
単に報道されたかどうかのレベルだよな
ソニーなんかAppleの五倍の広告費でマスコミ黙らせてるだけなんだから
フェレット虐待でも社名出させなかったんだからな、ソニーは

>>601
重電は海外売り上げ比率が安泰だから

Appleみたいに一瞬で頂点に行けるのが軽電
Sonyみたいに簡単に没落するのも軽電

Appleはメーカーではないがな
でもまあ要はそういうこっちゃな

>>599
その中では上から２番目の表現が好き

>>606
マーケティング会社だものね

ブラック東芝を避けてれば大丈夫じゃね？

東芝も日立三菱電機と並んで人気企業の一つだよ

原発ブラックの東芝が人気あるわけ無いじゃん

なんだかんだ言って、男子理系には毎年人気だよね、東芝は
http://www.asahi.com/job/news/TKY201201310557.html

>>612
低学歴にな

>>612
また広告料払って頑張ったんだな

重電のブラックソースが見つからず原発叩きに逃げるのはいつものパターンだな

とりあえずパナソニックより東芝のほうが待遇がいいのは数値を見る限りでも明らかだから
東芝が人気なのは当然だろ

軽電は激務薄給だからねぇ
待遇のいい日立東芝三菱にしとけよ

軽電メーカーは確かに高学歴ばっかだよな
なんせ新卒の現業を一人も採用してないんだからｗ
ただし平均年収は重電メーカーと同じくらいｗｗｗ

>>616
だったらお前はブラック東芝はいればいいじゃん
俺は自殺もリストラもうつ病解雇も薄給もいやだから東芝は避けるわ

日立三菱の仲間と言い張るブラック東芝ｗｗｗ

東芝と日立が人気なのをみると、やっぱ首都圏勤務を確定できるのがでかいのかな
自動車がなぜこんなに下なのかがわからん

まあ11月〜1月っていう、就活初期のアンケートだから
終盤のアンケ取ったらまた違うかもな

こういうのは広告料で変わるんだよ

>>619
その結果軽電メーカーに入ってこんなキチガイになっちまったのか
ご愁傷様ｗ

デジタル家電で負け原発が超絶逆風な東芝が就職で人気というのはいくらなんでもないよ

>>624
軽電のところ重電に変えたらお前自分の事言ってるぞｗ

>>623
有名ですよね＾＾

ソニーさん、あんなに広告に支出してこれかよ。失望した。

軽電キチガイは悔しくて眠れないみたいだな
連投規制受けるまで連投しまくってるよｗ

>>628
どんなに広告費をいくら出しても事実は捏造できないからなｗ

軽電キチガイは広告費を出せば有価証券報告書の平均年収が変化すると思ってるのかｗ

>>625
現実にアンケートでは人気だと出てる
それを無根拠に広告料だの低学歴だの、そんな反論しか出来ないのは見てて痛々しいとは思わんか

原発がエコとアピールしてたのにいまや超絶逆風だから東芝も一生懸命だな

原発アピールしてた時点でデジタル家電に負けたんだなって幹事でかなり地味なイメージだったが
今は原発反対のデモもすごくてまじめに人気低下とおも

東芝高学歴の墓場とおも

東芝がブラックといったらなぜ軽電キチガイになるんだか不明だ
そのあたりから既に思考停止してるな

だいたいこのスレでも「重電が安定」って言ってるのに、原発原発って、
重電＝原発ではないぞ

平均年収では勝てないから「イメージ」に逃げるしかない軽電キチガイｗ

てか１億人の個人情報漏えいしたり、シナに主力事業を切り売りしたり、7000億の赤字を出して大リストラをする
軽電メーカーのどこがイメージがいいんだ？ｗ

>>635
事実を指摘するだけで東芝工作員だのソニーパナシャープ落ちだのレッテルを張る
軽電キチガイよりはマシだけどなｗ

日立三菱は否定してないんだが
東芝だけブラックと言ってるんだが
なぜ軽電キチガイ扱いされるのか良くわからんわ

さすがに原発推進してた東芝が人気一位というのは広告料だなとバレバレだろ
コンなのにだまされて東芝はいる奴はいないだろうに無駄金だな

東芝 照明事業の４工場閉鎖へ
7月12日 0時56分

ＬＥＤ照明が普及するなか、大手電機メーカーの「東芝」は、
ＬＥＤなどの照明事業の生産効率を高めるため、茨城県と山形県にある
合わせて４つの工場を来年３月をめどに閉鎖し、ほかの工場に生産を
集約することになりました。

閉鎖が決まったのは、東芝のグループ会社で照明器具を
生産している７つある工場のうち、茨城県つくばみらい市の「つくば工場」、
茨城県常総市の「茨城工場」、山形県長井市の「長井工場」、
それに山形県飯豊町の「山形工場」の４つです。
これらの工場では、蛍光灯や業務用の特殊な照明、
それにＬＥＤ照明などを生産しています。
しかし、照明事業は比較的消費電力が少ないＬＥＤ照明の市場が
拡大している一方、そのほかの照明は需要が伸び悩んでいるうえ、
ＬＥＤ照明の価格競争も激しさを増しています。
このため東芝は、照明事業の生産効率を高めるために４つの工場を
来年３月をめどに閉鎖し、栃木県の工場に生産を集約することになりました。
４つの工場には正社員と契約社員、合わせておよそ４５０人が勤めていますが、
この大半を占める正社員については、栃木県の工場に配置転換して雇用を維持するとしています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120712/k10013517901000.html

あれだけの事故起したのに
まだ原発使うとか
おいしすぎて笑いが止まらないと思う

>>640
アンチ東芝はソースを示す、根拠を示すってことを知らないの？

>>639
はいはい重電分断工作乙
>>640
で、ソースは？ｗ
重電のブラックソースが無いのは分かったから
広告料のソースくらい出そうぜｗ

>>642
まあ大飯のは三菱だけどな

要するに大正義パナソニックが激務薄給大赤字で苦しんでるのに
原発を作る巨悪の東芝が儲かってて社員の待遇がいいってのが気に食わないんだね

意味不明
東芝は自殺多発激務薄給で社員の待遇悪いし
パナとも三菱とも日立とも比べてブラック

さすがに東芝擁護の自演が痛いな

>>647
ただしソースは無い、とｗ

大正義ナショナルを消滅させたパナ糞はさっさとつぶれろ

>>649
こいつ、東芝スレで一人で10以上連投で自己レスやってるぜw
マジキチww

>>647
有名だもんなｗｗｗ

>>647
確かに東芝は日立には負けるが三菱と同じくらいの待遇だぞ
パナなんかより圧倒的に待遇いいですｗ
てかブラック軽電と重電を一緒にするなよ

東芝は荒れるなマジで

日立東芝はキチガイに絡まれるからｗ

>>654
一人のキチガイが24時間寝ずに複数荒らしてるからな
それも複数年w
聖戦やってるにも関わらず、理系人気トップクラスで黒字も達成しとるのは逆法則としか言いようがないw

日立は待遇良すぎ

複数年ってのがショックだわ
この板って学生が就活で見るようなものだと思ってたけど
それが覆された

軽電気違いに絡まれるブラック東芝ｗ
日立三菱は余裕の静観やな

>>658
上に書かれてたけど、解雇逆恨みが昂じた精神病元関係者とみた

軽電キチガイこの間は日立をヒタキチ呼ばわりしてたくせにｗ

>>659
争いは同じレベルでしか起きないｗ

>>658
今はキャリコネとか転職サイトもソースにするし、2ちゃんはネタ遊びの場だわな

たぶん俺は今年度でスレ見るのやめるけど
こんなスレが続くなんて胸熱だな

>>662
争いというか軽電キチガイが一方的に絡んでくるだけｗ

>>664
ネトウヨとかもそうだけど、2ちゃんは底辺精神病が集まりやすい

>>665
言えてる
行動がマジでキチガイじみてる

精神病は軽電キチガイだけ
重電支持者は客観的ソースを用いて冷静に議論している

>>668
それも言えてる
指摘すると蜘蛛の糸みたいなソースのコピペ貼りとみんなが寝静まった頃に勝利宣言だもんなw
マジでネトウヨまんまの脳構造ww

いちいちウヨサヨ絡めるやつは嫌韓スレでも行っとけ

ブラック東芝だけは有り得んわ

もう東芝をＮＧワードにぶっ込めば全て解決する気がしてきた

軽電キチガイは悔しくてあんま眠れなかったみたいだなｗ

>>670
キムチくせえぞ在日軽電キチガイｗ
そんなに原発が嫌なら祖国に文句言えよｗ

日立三菱はあるかもしれないけどブラック東芝は無い
とかいてるのになぜ軽電キチガイ？

思考停止してるだろ

ブラック東芝擁護厨の自演がいたいな

まあまあそう怒るなよ軽電キチガイｗ

軽電メーカーは日立東芝三菱に比べると待遇も安定性も落ちるけど知名度は抜群じゃないか
正直軽電メーカーの知名度は羨ましいとおもってるぜ？

朝から頑張ってんなぁ

なんで軽電ってこんな待遇悪いんだろ

>>675
別の日はヒタキチを連呼して日立を叩くくせにｗ

どっちにしろ２チャンネラーの入れる
会社ではないから、クソして寝てください。

>>682
自分の事言ってるよ
自演がどんどん痛くなる

確かに軽電メーカーは反日企業なので日本人は入れませんｗ

誰からも相手にされてないな

>>685
そのせいでキチガイは
東芝スレに引きこもったみたいw

>>686
相手にされてないのは自演のひどいお前のことだよ

>>687
ハイハイw
お前が一番相手にされてない自演くんなのはみんなにバレバレだからw

東芝に行ってきてブラック！とか叫んでこれたら少しは認めてやるよw

重電黒字、人気ランキング上昇なのは、お前の行動が全て無駄な証拠w
お前が無力だからだよw

一般人が仕事や学校の時間に東芝キチガイがわいて出てくるのはいつものこと。

さすがゴキブリｗ

人気はどうでもいいが
現業率が軽電に比べて高いのに平均年収が高い日立東芝三菱の待遇がいいのは紛れもない事実だよ

ブラック東芝は遇悪いだろ

重電が〜といいつつ東芝擁護がバレバレで痛いスレと化してる

>>691-692
うんうん、そうだねw

日立三菱は知らんが
マジブラック東芝だけは避けないとな

電機の時点で激務薄給じゃん
お前ら目くそ鼻くそだろ

>>698
自分の事ゴキブリだってｗｗｗ
東芝擁護は仕事で張り付いてるから自分は別と思ってるのかね

>>698
やっぱり仕事で東芝擁護してるんすか？
それで自分は仕事で２ちゃんしてるからゴキブリではないということっすか？

>>694-696
うんうん、そうだねw

>>696-697
ハイハイ、必死だねw

ていうかｗ東芝スレｗｗｗ
誰か構ってやれよｗｗｗ

>>698ー700
一般人が仕事や学校の時間に東芝擁護のお仕事お疲れ様です

それともゴキブリですか？ｗ

就活終わった暇な学生がこの板にいると思ってたけど
一部の人は社会人を想定してるんだね
本当に怖い

暇な学生？
ここにいるのは仕事で張り付いてる東芝擁護工作員か自称重電キチガイのヒタキチ
だろ

>>703
有名ですよね＾＾

東芝ブラック連呼厨は有名じゃんw
世の中に全く届いてないけどw

多少は影響あるやろ。大学でもほとんどの人が東芝はブラックとか言ってたりする。
でも普通に推薦希望者はそれなりにいるけど。

理系人気ランキング上位だしなw

中小や子会社よりましという
高学歴の墓場

推薦希望者がいないパナシャープは墓場にもなれんけどな

パナソニーシャープ落ちのスレにマジレスしても仕方ないぞ

>>707
それはさすがに広告費としか思えん
原発逆風で社員獲得に大変なのねとしか

>>706
他社選択できる人は普通に避けるだろ

まぁ日立三菱にいけるんなら避けるかもな。
軽電なんか最初から論外だけど。

ソニーパナ落ちと素直に言えよ

落ちるもなにも最初から受けないのが普通だろ。
ソニーパナを受けてる時点で恥。

書いてて恥ずかしくないか？

パナは大リストラだもんな

>>711
大学生へのアンケートに広告費とかアホかw

広告費だと思う理由は？
「原発の逆風があるから」なんていうお前の主観に頼らない客観的な理由を

俺も広告費と思うわ
東芝なんて原発以外何があるんだ？

>>720
そこは有名じゃないんだｗ

>>720
東芝のフラッシュメモリのシェアしらねぇとか日本人か怪しいな
負けを認めたくない韓国人か？

フラッシュメモリってなに？
ＳＤカードみたいなもの？
それともＵＳＢメモリーのこと？

東芝が星の王子使って原発はエコエネルギーです王芝は原発を推進していますって
２面見開きででかでかと宣伝してる新聞広告なら見た

お前らどうせどこも入れないんだからどうでもいいだろ

>>723
本気なら知的障害レベルw

お前らそんなに軽電キチガイをいじめてやるなよｗ

軽電キチガイの発狂っぷりがすさまじいなｗ
そのうち重電メーカーの事業所に爆破予告でもするんじゃないかと本気で心配だ

>>728
不謹慎だが、それで一度お縄にかかったほうが更生するんじゃないか？w

軽電キチガイ、女っぽいよなw
既女っぽい行動パターンw

さすがに自演が痛いかと

>>730
すげーよくわかるw
じゃんとかの語尾も既女くせーわw

自演が痛々しいスレだな

自演と書いとけば誤魔化せると思うバカw

整理すると、軽電キチガイは就活に失敗してどうしようもない男と結婚して社会に恨みを抱く女ってこと？
笑うしかないw

最近自粛ぎみだったのに急に自演が増えたな

ヲイヲイ、自演連呼しまくってるぞ？
図星かよw

>>737
焦ってるな

岡バルブ>日立三菱東芝>>F2>>NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅ

>>739
どこの零細だよ

■■■就活学生の常識

総合電機メーカーに落ちまくって行き場のない学生の最後のトリデ⇒⇒⇒⇒⇒東芝

就職難易度⇒⇒⇒⇒⇒ソニー＞シャープ≒パナソニック＞＞日立＞富士通＞ＮＥＣ＞安川電機＝沖電気＞＞超えられない壁＞＞東芝

軽電キチガイが自演を連呼して連投してまたアク禁になるのかｗ

>>740
これ東芝スレにも書いてあったぜ
行ったり来たりしてんのな

>>151
>>741

理系学生は電機メーカいくときは事業内容しか見てないだろ
正直業績見ないような奴らが多いと思う

>>745
勝手に思ってろよ

>>745
そんなわけないだろ
どんだけアホだと思ってんだ

広告費戦略だと思う
業績見てないと思う

はあ、一生思ってれば？ｗ

軽電キチガイは広告費さえ出せば人気ランキングも業績も有価証券報告書に記載する平均年収も
自由に操作できると思ってるのだろうか？

おまえら不毛な争いしてないで少し頭を開放してやろうぜ

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　あばばばばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　あばばっあびゃばびゃばば
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ
　|　/　　　 )　 )　　　　　　　＼ 　　　　　　＿
　∪　　　 （　 ＼　　　　　　　　＼　　　　　＼
　　　　　　 ＼＿)

そうか　わいは　くまや　くまなんや
だから　ないてい　ひとつも　とれんのや
かあさん　ごめんな　かんにんや　わいは
らいせで　ひとに　うまれたい
ひとに　なってから　しゅうしょく　するんや
くまの　みも　こころも　もうすてさりたいんや


ほい　つ[くま牧場]

>>741

三菱入れてやれよ
業界２位に躍進とかテンプレしてんのにどんだけ空気扱いなんだｗｗｗ

>>741
日本で総合電機メーカーっていったら日立三菱東芝だろ
ソニーとかは総合電機メーカーではないよ

電機を船にすると

日立丸；乗るならここ
三菱丸；乗っても良い
東芝丸；乗るならここまで
富士丸；乗るのは不安
日本丸；乗ってはいけない
パナ丸；乗るのは度胸
ソニ丸；乗るのは危険
シャ丸；乗ってはいけない

もっと考えろよ

度胸だの危険だのもっとおもしろいの頼む

家電作りたいならパナでいいんじゃね
そんなのに興味ないから重電行くけど

家電なら三菱だろ、エアコンや冷蔵庫は強い

日立は洗濯機おすすめ

>>756
テレビは？REAL

ナノイーTV最強

>>749
思ってるんだよw
病魔に冒された女の頭はおかしいw

>>757
音がデカイのが…

>>751
このスレで一番地味なのってF2だよね

>>758
サムスン行けばいいんじゃね？

　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　あばばばばばば
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/　　　　∩―−、
.（　　ヽ　　|∪|　　／ 　　　／　(ﾟ)　､_ ｀ヽ
　＼　　　 ヽノ　/ 　　　 　/　　(　●　 (ﾟ) |つ
　 /　　　　　　/　　 　　　|　／(入__ノ 　 ミ　　　あばばっあびゃばびゃばば
　|　　　　　　 / 　　 　　　､　(＿／　　　 ノ
　|　　／＼　＼ 　　 　　　＼＿＿＿　ノﾞ ─ｰ
　|　/　　　 )　 )　　　　　　　＼ 　　　　　　＿
　∪　　　 （　 ＼　　　　　　　　＼　　　　　＼
　　　　　　 ＼＿)

そうか　わいは　くまや　くまなんや
だから　ないてい　ひとつも　とれんのや
かあさん　ごめんな　かんにんや　わいは
らいせで　ひとに　うまれたい
ひとに　なってから　しゅうしょく　するんや
くまの　みも　こころも　もうすてさりたいんや


ほい　つ[右川]

雇用流動化へ「40歳定年を」　政府が長期ビジョン

国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）の分科会は６日、国の長期ビジョン「フロンティア構想」の報告書をまとめた。
国家の衰退を防ぎ、個人や企業が能力を最大限生かして新たな価値を生む国家像を2050年に実現するための政策を提言。
「40歳定年」で雇用を流動化するなど労働生産性を高める改革案を盛り込んだ。

http://www.nikkei.com/article/DGXNZO43478440X00C12A7EA2000/

40歳定年..

２０５０年のビジョン設定にアホかよw

平均年齢 平均年収
40.0歳 　　 8,000千円 日立製作所
41.4歳 　　 7,800千円 三菱電機
41.9歳 　　 7,980千円 東芝
42.2歳 　　 8,040千円 富士通
41.0歳 　　 9,230千円 ソニー
44.0歳 　　 7,910千円 パナソニック
41.9歳 　　 7,060千円 シャープ
　yahooファイナンス 最終更新日：2012年7月13日

※日立，三菱，東芝は高卒現業を含む

富士通が以外にも高かったことに驚き

>>768
平均年齢考えたら富士通が特に高いわけでもない

　　　　　　　　 平均年齢　　平均年収　　40歳年収
ｿﾆｰ.　　　　　　 41.0歳　　　923万円　　　903万円
日立　　　　　　 40.0歳　　　800万円　　　800万円
東芝　　　　　　 41.9歳　　　798万円　　　760万円
富士通　　　　　42.2歳　　　804万円　　　760万円
三菱　　　　　　 41.4歳　　　780万円　　　752万円
パナ.　　　　　　 44.0歳　　　791万円　　　711万円
ｼｬｰﾌﾟ.　　　　　 41.9歳　　　706万円　　　668万円

給与的にはソニーの勝ちでいいのかな

もはやNECは相手にされていないっw

ソニーは大卒以上の年収
日立東芝三菱は現業込みの年収
どちらが年収高いかわからんわ

しかも５０歳くらいで早期退職多数。

ソニーは30歳で750万くらい？
十分他社と比べて高いと思うけど

高学歴重電メーカー　＞　その他　でいいんじゃねーの
重電3社にちては現業が大きく平均給与を下げてるだろ

ソニーの場合若いときとかは給料多いけど、退職金や企業年金が日立とかよりカスすぎて、結局生涯収入だと少ない

では重電メーカーの大卒総合職は30歳、40歳で年収いくらで、退職金はいくらもらえるの？

ぐぬぬ

>>777
平均的に出世した場合大体30で600〜700万、40で900〜1100万で退職金は3000万くらい

各種手当て込みで月40時間ぐらい残業するとそんなもんかな
裁量労働に移行すると多少は目減りするだろうけど

日立子会社はどのぐらいもらえんの？
日立内ではいわゆるAらんく？のところらしいけど

>>771
沖「やあ」

落ちぶれたなぁ
NEC

>>781
日立ハイテクは本体ぐらいもらえる

＝＝＝御三家＝＝＝
40.0歳　　　　699万円　　　日立化成
42.6歳　　　　701万円　　　日立金属
40.3歳　　　　623万円　　　日立電線
＝＝＝老中＝＝＝
39.2歳　　　　641万円　　　日立建機
＝＝＝新御三家＝＝＝
40.5歳　　　　767万円　　　日立ハイテクノロジーズ
43.3歳　　　　708万円　　　日立キャピタル
41.4歳　　　　563万円　　　日立マクセル

あと気になるのは日立内の大手が合併した
日立ソリューションズと日立システムズか

御三卿は？

>>779 ５０歳くらいで早期退職のソニーより生涯賃金考慮すりゃあ相当に
恵まれてるな。　　
人生は若いころだけの瞬時値でなく一生の積分値が重要だぞ。

　「ストリンガーさん、お疲れさまでした。1兆円近い赤字を
積み上げたストリンガー氏が取締役会議長に就任するのはなぜか。
それほどソニーには人材がいないのですか」
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20120706/234209/?ST=manage&rt=nocnt
　「中鉢良治さんとハワード・ストリンガーさんの（取締役）再任に反対する。
ストリンガー氏は冒頭、業績不振の理由を東日本大震災やタイ洪水など事業環境の
せいにし、エクスキューズをしていた。2人の鈍足なアクションにより、
ソニーの企業価値は著しく落ちた」。質疑応答で、ある男性株主がこう厳しく
指摘すると、会場内が大きな拍手で沸く一幕もあった。

>>786
日立工機の年収は探せばあるかな。日立ビルシステムは微妙。
日立電子サービスは日立システムズになったばかりで不明。

日立ビルシステムの情報はないな、なぜだろう

日立ビルシステムは日立製作所の100%子会社で株式公開してないから
平均年収の公開義務が無い

そもそもメーカーの子会社の時点で、トーキンみたいになるだけwwwww

インテリジェンスが一番高いのはパナだよな

インテリジェンスて何やねん
日本語でゆーてや
オレバカやしわからんわ

重要なのは平均値でなく、積分値な。
理科系のくせに積分苦手なのか？

英語を無理やり日本語化にする日本人。
ダサいw

>>795
じゃあ積分値のソースだせよｗ

>>795
平均で勝てないからってそれは苦しいよ

つーか積分値なんか人数が多けりゃ勝ちじゃねーか阿呆

積分の意味がよくわからないけど
全部足すと積分でそれを数で割れば平均だから情報が増えた気がしない

同期の年収を積分しても意味ない
情報量的には平均値と同じ

おそらく積分は個人に対して行うことで生涯年収を考慮せよってことだろう

>>795
理系を気取った頭悪そうなレスだなあ
コピペにしてもいいレベル

このスレ年収ばかり気にして
例のエビゾウみたいだな
勉強か仕事に専念したら。

>>795はもしかして標準偏差のことを言いたかったんだろうか

少なくとも、大卒ばかりの会社と、高卒現業の多い会社の平均を単純比較する
のは無意味だな。
それから、無事定年を迎えられる会社と、５０歳で切られる会社とでは、
生涯賃金１億円程度の違いがある。　５０代の年収って大手企業だと昇進度に
よってばらつくが、１０００万円以上だから、５０から６０までの１０年分の
差が出る。　この時期子供が大学生とかで一番金かかる時期だぞ。

そもそも平均にはどんな意味があるのか
僕等は、小さなころから自然に使いすぎて、平均の意味を理解していない
平均を取れば、それが何か意味のある値だと信じてしまっている

>>806 激同意！

平均より中間値

>>808 大卒社員モデル賃金のことだろ？

>>808
中央値って言いたいの？
>>795といい、文系が無理に用語を使おうとしても痛々しいだけだから、そういうのは理系に任せておけばいいよ

某大手電機メーカー内定してるけど赤字リストラが不安すぎてやばかった
だからもっと安定した国内トップシェアが沢山あるマイナーな企業に行くことにした
自分で自分の未来を捻じ曲げた

medianを中間値と呼ぶ場合もあるよ

ちく裏板のパナスレでリストラが凄いことになっている

パナ糞ニッ糞がどうなろうと知ったことではない

キチガイ東芝アンチ叩かれまくって消えたな

ブラック東芝だけはないな

待遇を考えたら日立東芝三菱のどれかだろ

>>817
三菱は待遇よくないぞ？

ソニーのほうが高給

ソニーの給料が良いことは誰も否定しない
しかしリストラによって短い間しか稼げない

>>475 2005年 (2003年にも)
>>474 2008年
>>476 2009年
>>477 2010年
>>473 2012年

軽電はブラックすぎ

いくらなんでも原発推進自殺多発ブラック東芝は無いだろ

ソニーパナシャープはシャープ以外全部内定貰ったけど社名語るの恥ずかしくて切っちゃったわ

自演がマジ痛い

確かに軽電キチガイの自演は痛いな

今日ソニーの時価総額がついに1兆円を割り込み、下位ランクに降格です。

【時価総額】　最終更新日時 ： 2012年7月17日16時55分

1位　日立　2兆1158億
-----------------------
2位　パナ　1兆3246億
3位　三菱　1兆2926億
4位　東芝　1兆1653億
-----------------------
5位　ｿﾆｰ.　　　　9684億
6位　富士通.　 7120億
7位　ｼｬｰﾌﾟ.　　3498億
8位　NEC.　　　2708億

パナ大卒＞＞＞＞三菱電機高卒

なに言ってんだこいつ

パナソニックの一流大学卒のSEだけど、今日は有給とってるよ。

>>828
40代の毒男なのにせっかくの休みには朝から２ちゃんですか

まだ釣られる奴いんのかパナＳＥネタ
もういい加減寒いわ

>>818,819 ソニーは社宅無し、住宅手当無し。
東京で家族で３ＬＤＫの部屋借りたら家賃いくらか知ってるのか？
比較的安い、ほとんど千葉の江戸川区でも１５万円はする。
年間１８０万円。　それくらい余分に収入無いと同じ生活水準維持出来ない。

一方日立は84万くれた

社宅ある会社の方が珍しい

>>832
その84万は当然年収に含まれてるわけですね

手当系統はすべて平均年収に入っておろうに
平均年収＋手当がもらえると思ってるアホは多いね

日立は住宅手当が今年から倍になったからまだ入ってねーだろ阿呆

>>836
そんな話今まで出てた？

>>837
ttp://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2012/03/0329b.html
このスレにいたかったらこれくらいチェックしろゴミクズ

>>838
なにそんな怒ってるのw
別に全員が日立のニュースリリースチェックしてる訳じゃないでしょ

てか社宅廃止に伴う補助増額で、最大で2倍なのね
今まで貰ってた人が無条件に2倍貰えるのかと思った

http://gendai.ismedia.jp/mwimgs/3/a/500/img_3ade89c6b438f7fc4ce4dfa58287a984339514.jpg

>>839
最大でも家賃の半分までっていうルールはどこの会社でもあるんじゃね

>>840
なかなか面白いな
東芝や日立は凹んでも必ずV字回復できてる
パナやシャープはしたと思ったらさらにドン凹み
ソニーは全く浮上できてない

ここ数年だけ見てもねえー

数十年前のデータを見るよりは意味あるだろ

>>843
赤字を数年内に立て直せないほどのクズはわかるだろ？

>>841
俺は日立子会社だけど20代前半だと23区住みでも1万かからなかった

パナかソニーのどちらかに試しにつぶれてみてほしい
日本がどう変わるかが非常に気になる

変わんらんよ何も
重電3社がつぶれるときは日本がつぶれるとき

日立子会社すげーな

NECの株価が100円割れ
父さんへのカウントダウン？

NECに推薦を使った彼はどうなったのだろうか

東芝の大きめグループ会社内定もらったけど
やっぱり大本がブラックだとグループもブラックなのかね

東芝の子会社ならパナソニーシャープの本体よりは待遇いいと思うよ

そうなの？
結構萎えてたけど少し救われた感があるわ

東芝は本体がブラックなのに子会社は当然ブラックだろ
ここそもそもパナソニーシャープ落ち武者がパナソニーシャープ叩いてるスレだから

東芝がブラックならパナソニーシャープはこの世の地獄だな

ホワイトは日立三菱でFA

東芝ソリューションは特許庁で炎上してたな
その後どうなったんだろう

NECはアウトだ。

日立東芝三菱はホワイトだけどパナソニーシャープは待遇も将来性もブラックだな

電機は全部ブラックだろｗ
金融のソニーだけが勝ち組

金融って採用も人事も別の会社なのだが...
株支配してるから金融も含む連結決算してるだけ。
君たちが就職するソニー（株）の業種は電気機器製造だよ。
お馬鹿さんたち...

NECは堂々たる株価100円割れだからな。
もう無理。

ソニーはかなり重症だな
自己資本比率が１５％やんか
営業利益の段階で大幅な赤字がずーーーと続いている
企業の事業本来でもう駄てことだよ
株価も１０００円切っている１０年前の１０分１か
よほど大ナタふるわないと１０年後はどうなることやら

もう日本ノメーカーで家電で採算取れるものってないんじゃないの

パナソニックのエコ家電はいけるよ！

【乞食速報】　NEC株が９９円！ ソニー、パナ、シャープも下落！　急げ！！
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342790907/

軽電はオワコン

結局電機で生き残るのは日立東芝三菱だけか

富士通さん馬鹿にすんなよ

■■■就活学生の常識

総合電機メーカーに落ちまくって行き場のない学生の最後のトリデ⇒⇒⇒⇒⇒東芝

就職難易度⇒⇒⇒⇒⇒ソニー＞パナソニック＞＞日立＞富士通＞ＮＥＣ＞安川電機＝沖電気＞＞超えられない壁＞＞東芝＞＞シャープ

社員安定度⇒⇒⇒⇒⇒日立＞三菱＞＞＞富士通＞＞＞ソニー≒パナソニック＞＞ＮＥＣ＞安川電機＝沖電気＞＞超えられない壁＞＞東芝＞＞シャープ

>>869-870
いずれも利権で食ってるだけである

沖電気って今は元気になったの？

どう考えても現場では安定度は東芝＞＞＞＞＞ソニパナ

ソニーはもう無理
将来性はない

国に寄生してる企業は国が傾けば簡単に吹っ飛ぶよ。
その企業にこれから寄生して安定を得ようとしている奴らも一蓮托生あの世逝き

>>874
NECに追いつきつつあるよ！

>>878
NECが落ちただけだろ

いま沖とNECに内定貰ったらさすがに沖に入るだろ

ソニーとか社内ヒエラルキーどうなってんだろね？

未だにエレキセグメントがデカい顔してんかな。
金融とエンタしか稼いでない会社なのに。

>>881 ソニー（株）ってのは電気機器製造会社だよ。
金融、エンターテイメント等は全て別会社。　よって、社内ではない。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120720-00000005-sasahi-bus_all
億万長者が14人もいる「日本一の会社」は山梨県のロボットメーカー
週刊朝日 7月20日(金)16時12分配信
　上場企業で年1億円以上の役員報酬を公開する、開示制度が3年目を迎えた。
信用調査会社・東京商工リサーチと週刊朝日がそこから割り出した
「役員報酬が上がった役員ランキング」と「役員報酬開示人数ランキング」
を見てみると、世界的に不景気のなか、役員報酬額を上げたり、
開示人数が増えたりした、たくましい企業が浮かび上がってきた。

ファナックが優良会社なんてのは誰でも知ってるだろ
村に住みたくないだけだ

YRPとか行きたくない

>>884
いなかは構わないが、黄色がイヤだ

ソニーは文系がでかい顔してるらしいよ
理系は東工大ばっかとってるせいで雰囲気変わってるからね

田舎暮らし

工場とかは地方か郊外が多いな。

田舎は別にいいだろ
満員電車とかいう奴隷商船に乗らなくて済む

田んぼ、山の中の野郎ばかりの職場。　塀は無いけど刑務所と同じだぞ。

家電の社員って能天気だね
自社ブランドなら売れると本気で思ってる方々ばかり

それソニー信者だけじゃん

テレビ等はハイセンス
洗濯機等はハイアール
が世界の常識なのに。
未だに日本の家電に就職する奴らって中華企業日本支社に採用されなかったとしか（笑）

電機メーカーを家電メーカーとして見てるとかどんだけ視野狭いんだよ

パナソニックは家電メーカーでいいと思う

総合電機メーカで白物、黒物、重電系すべてをやってるとこなんてほとんどないだろう
黒物離れがすすんでるし、パナにいたっては重電やってないし

白物→黒物→重電で進んでいくんだから、
重電やっていれば、下位はやってもおかしくないよ。

東芝、日立

ダイキンは電機メーカーに含まれますか？

電機メーカーだけどスレチだね

ダイキンは機械だろう

空調機器

【速報】ソニーの時価総額が紙おむつ(ムーニー・マミーポコでお馴染み)大手のユニチャームを下回る
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343032519/

ワロタ

1位　日立　2兆1158億
-----------------------
2位　パナ　1兆3246億
3位　三菱　1兆2926億
4位　東芝　1兆1653億
-----------------------
5位　ﾕﾆﾁｬｰﾑ　　9281億円
6位　ｿﾆｰ.　　　　9232億
7位　富士通.　 7120億
8位　ｼｬｰﾌﾟ.　　3498億
9位　NEC.　　　2708億

>>904
日立△

おむつにぼろ負けするソニーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

沖電気の時価総額って富士通くらい？

沖電気がソニーを抜く日も近いな

>>907
907億円

０一つ足りなくね？

NECの時価総額ってカスだなww

>>904
企業の規模的には
三菱は日立の1/3ぐらいなのに
時価総額は1/2ぐらいなんだな
やっぱしっかり利益を上げ続けてるだけあるな

パナがまだこんなにあるのが凄い

もう潰れていいよこんな頭お花畑企業http://cyber-life.2chblog.jp/archives/12365711.html

シャープ、2012年度の第一4半期の赤字1000億円に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343063678/

完全買収まであと少しやなｗ

シャープ、赤字1000億円　希望退職含め数千人削減
４〜６月最終、堺工場の稼働率低迷響く
2012/7/24 2:00

http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD230HK_T20C12A7MM8000/?dg=1

パナの時価総額実はすげえな
つーか東芝確か昔時価総額２位だったぞ
いつの間に没落したんだか
まあ社員使い捨て体質だといつかは没落するよな

時価総額の大小なんて糞の価値もないのがまだわからんのか。
偏差値で大学選ぶのと違うんだぞ
時価総額も社員の平均年収も会社潰れたら意味ないだろ。

時価総額はそれなりに意味あるな
潰れそうな会社は時価総額がだらだらと下がり続ける
業績の良い会社は時価総額がどんどん上がる

>>918
確かに待遇も業績もボロボロなパナソニックが、東芝三菱より時価総額高いところを見ると
時価総額ってそんなに関係なさそうだな」

パナは電工食ったから大きく見えるだけじゃないの？

>>180
既婚Fだけど40まで3万住宅手当出るよ

>>921
そゆこと

>>922
会社どこ？

だからFじゃないの

シャープ 赤字いっせんおくえん　数千人削減 うああああああああああああああああああああああああ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1343075418/
シャープ赤字1000億円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1343075999/
シャープ　１０００億円赤字　数千人リストラきたああああああああああああああああああ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343088350/
【電気機器】シャープの4-6月期最終赤字が1000億円--日本経済新聞［12/07/24］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1343092702/
【企業】 シャープ、赤字１０００億円に…４〜６月期、液晶が不振
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343096762/
シャープ　1000億円の赤字で数千人リストラへ
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1343102210/
【下落】シャープ株価下落、時価総額がグリーを下回る
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/pcnews/1343137441/
シャープ「大規模な人員削減するよ〜」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1343135357/

ソニー
パナ
シャープ

最初に逝くのはどこか

東芝は社員が逝くらしいな

>>928
利益率が高すぎる企業は社員の扱いが荒い。
東芝は人件費率が高い→利益率が低い→時価総額が低い。

ソニーみたいにガンガンリストラすればいいんだけどな

>>930
東芝は大規模リストラをやらない。正確には10年前のITバブルの時に一度だけやったが、
優秀な人材ほど辞めるわ社内の士気はどん底だわで痛い目にあって、それ以来やってない。

東芝は社員4割が消えてるからな
さすがにもうできないってだけじゃん

東芝は裁判続けて社員使い捨ての体質は相変わらずのようだが

東芝が工場を閉鎖するときは必ず「他事業所への配置転換」が保障されている。
子会社を売却する時も、必ず「雇用維持条項」が付いている。

これを「事実上の退職勧告」とか「給与削減の方便」とか批判する人もいるが、
現実の社会にはこんな条項すらつかない人員整理のほうが多い。同業他社を見れば良くわかる。

半分の社員リストラした東芝はもうリストラしようがないじゃん

東芝は自殺やうつ病解雇で社員減らしてるって噂じゃん

じゃんさんひさしぶり
有名ですよね

社内イジメがある企業ってなんなの死ぬの

>>932
これも10年前のコンシューマ、メディカル、ソリューション、マテリアルの事なら、
事業分野を絞り込みたい本社側と経営の独立性を高めたいカンパニー側の思惑が一致した円満な分社化。
ソニーやパナソニックにありがちな「人切りのリストラ」では決してない。

【東芝携帯部門の社員を解雇】

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori2011/index.html

　東芝日野工場（東京都）の携帯電話事業は昨年１０月富士通に譲渡されました。残された約300名の社員は、一人二人と広範囲に転勤をしています。
　まだ行き先の決まらない労働者のうち、30名が新横浜駅の近くの東芝研修センターに送られています。

　また提示された転籍先が自分の条件と大きくかけ離れていたため、悩んで病気になった社員もいます。やむなく退職していった社員もいました。

マジかブラック東芝ひどいね

ブラック東芝だけはないな

>>939
解雇？

東芝はうつ病解雇に追いこむんだろ
有名

ほら、ちゃんと配置転換と雇用維持条項が付いてるじゃん。
富士通に行くのが嫌で、でも高齢だから東芝にも行き先が無い人たちくらいじゃないの。

>>942
研修センター送りにして自主的退職に追い込むんだよ

東芝リストラ酷い酷い

がんばって雇用維持してるようにしか見えないわ
すべての人がやりたい仕事できるなんてファンタジーの世界だしなあ

>>942
結局、この粘着アンチのメンタリティって
「一度雇ったからにはどれだけ無能だろうが経営が傾こうが終身雇用しろ」なんだよな。

老害がこんなことばかり主張するから若者の雇用が増えない。
少なくとも就職板で喚き散らす言論ではない。

東芝は若手は激務で自殺やうつ病解雇に追い込み
年寄りは研修センターなどに送って自主的退職に追い込む

まあ社員の４割が消えた会社だからな

東芝と富士通は社員を自主退職に追い込む部署が存在する
ソースはバイト先に飲みにくる社員

就職板で執拗に東芝を叩いてるやつらが時々わからなくなる

自殺者が出たり裁判になるとブラックになる

裁判の東芝の対応は誰が見てもブラックだろ

>>949
若手をこき使ったり年寄りを退職させてたら
平均勤続年数17年なんて数字は出ねえよw

東芝だけ露骨に擁護が沸くからわかりやすいよな

>>950
ソニーのガス室は有名。パナは自主退職どころかおおっぴらに人切り。
シャープは元来の同族経営に加えて台湾資本まで。

パナソニーシャープ落ちがまた叩き始めました
東芝だけは露骨に擁護するので東芝内定者と思われます

パナソニーシャープは事業ドメインがどう見てもブラック。
高収益の業務用・重電製品に絞るなら会社の規模は今の半分以下でいい。
（シャープには絞るべき製品もないがw）

選ぶなら日立東芝三菱電機の重電三兄弟。
官公庁大企業に強い日立、消費者向けに強い東芝、裏方仕事に強い三菱。

「京」の注目でイケイケの富士通もいいかも。

ブラック東芝はないだろ

ブラック東芝＝黒物家電に強い東芝

パナソニーは今更重電に市場を開拓するのは難しいと思うの

4〜６月シャープ、赤字1000億円
さあ次はどこだ？？？？？
エコポイントみたいに先食いはその時はよくても
中期的にはどうだんだろう

>>957
東芝受かったらソニパナシャープ内定なんざ蹴るだろｗｗｗ

ソニーはまだわからんがパナとシャープは今は論外だからな
就職するなんてアホすぎるわ

実際今の軽電３社は東芝に待遇でも将来性でも勝てないよな
ちょっと前は逆だったけど

>>963
東芝内定者が相変わらず痛々しいスレだな

日経平均は日中安値更新、シャープや東芝などが下げ止まれず
http://news.finance.yahoo.co.jp/detail/20120725-00934018-fisf-market

東芝の待遇というと今も激務薄給ブラックでしょ

そこに原発の逆風が吹き始めました

３社が合体してパナソニープって社名にしたら神じゃね？

なんてクズそうな社名なんだ

>>969
ちょっとおもしろかった

>>969
シャープ分弱すぎﾜﾛﾀ

日立、イギリス運輸省から高速鉄道596両を受注　ロンドン〜エディンバラを30年営業　総事業費5460億円
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343207063/

いつの間にかパナソニーシャープは日立どころか東芝や三菱に逆立ちしても企業に成り下がっちまったんだな

>>968
とりあえずパナシャープよりは平均年収高いけど
生涯賃金ではソニーより上だから待遇では
日立＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞パナソニーシャープ
だよ、ソースもあるしね

何このスレパナソニーシャープ落ちが痛すぎる

確かにパナソニーシャープは地に落ちたな

日立東芝三菱と比べてパナソニーシャープは待遇悪すぎる

パナソニックの年収は40で500万らしい
日立東芝三菱の半分だな

ヒタキチとうとう年収捏造し始めたか

メーカーって高卒の工場の奴も含めてるから、平均は安くなる

>>980
パナは生き残れば40あたりで課長級になって年収1000万
半分はリストラで年収0だから平均で500万

各社のグループ会社の平均年収とか載ったデータってないかな？

【6753】シャープ SHARP【地獄への扉】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1343197013/

シャープの裏事情Part92
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1343204698/

>>983
そんなもんを自分で調べれないからお前はシャープしか受からないんだよ

40歳年収比較

　　　　　　　　 平均年齢　　平均年収　　40歳年収
ｿﾆｰ.　　　　　　 41.0歳　　　923万円　　　903万円
日立　　　　　　 40.0歳　　　800万円　　　800万円
東芝　　　　　　 41.9歳　　　798万円　　　760万円
富士通　　　　　42.2歳　　　804万円　　　760万円
三菱　　　　　　 41.4歳　　　780万円　　　752万円
パナ.　　　　　　 44.0歳　　　791万円　　　711万円
ｼｬｰﾌﾟ.　　　　　 41.9歳　　　706万円　　　668万円

*1歳あたり20万の差として40歳推定年収を算出
*日立東芝三菱は現業社員を含む年収

ソニーが高給すぎる県
まあ公表されてる平均年収なんて当てにならないけどな

有価証券から引っ張ってきてるから当てにはなるだろう
労働組合が出してるか会社で管理しているかが問題だけどな

会社によって平均の出し方が違うから、過信はできないよ

>>989
どう違うのか言ってみろよｗ

シャープが1950億円で買収可能になり"危険水域"に。台湾ホンハイどう出るか
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1343217212/

誰かNECを買収してやれよ

>>987 ソニーは基本的に大卒以上ばかり。家賃馬鹿高の東京で住宅手当無し、
社宅無し。　寮は３０才で追い出される。　５０歳くらいで半強制早期退職多し。
という条件考慮したら高く無い。
５０代大手メーカーの年収って１０００万円超える。　５０歳で辞めさせられると
生涯賃金１億近く損する。　多少加算金もらっても挽回不能。
５０代で無職・低賃金労働に就くと、老後の年金も激減。
子供が大学等で一番金かかる時期に無職ってのは致命的。

>>986 単純平均比較は意味無いってことは
一部の異常信者たちを除けば異論無いだろう？

単純に比較する人が、あなたみたいに異常なの？

いろんな指標をみなきゃ駄目ですよ、もう！

>>992
98円
高けー！
10円の価値もない

>>995 馬鹿だね、ゆとり教育世代ってのは。
数値データってのは測定条件・平均値なら母集団等考慮しなけりゃ無意味だって
分からないのかい？
そういったことを無視して単純な表面的なデータのみ振り回す輩は
信用してはいけません。　はっきり言えば、うさんくさい！

次スレは勿体無いですから、
実質 日立三菱東芝>>F2>>NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅPart7 として ↓ 使おうや！！

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1336600840/

単純に比較するな、と書いてあるのに喧嘩売る馬鹿

無意味だと主張するなら
いかなる意味もないことを証明する必要がある
思い付かないだけで何かしら意味があるかもしれない可能性を否定しなければならない

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。