日本郵政グループ総合職2013　part3

日本郵政グループ各社の総合職を希望してる人々のためのスレ。

前々スレ
日本郵政グループ総合職2013
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330440968/

前スレ
日本郵政グループ総合職2013　part2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1333361536/

ブラックの殿堂へようこそ
頑張って年賀状買おうねw

マイナビによると人気ランキングで郵政グループは７位だって。
（ちなみに東京海上よりもランクは上位）
内定もらえれば、まあまあ自慢できることは確かだね。


ttp://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/ranking/data/kigyourank_2013.pdf

ゆうちょ最終に行った奴に聞きたいんだけど、やっぱり最終案内は二次の翌日には来ないとアウト？

>>4
俺は次の日だったけどアウトかどうかはわからないな・・・
そもそも二次で二回目をやったかどうかが重要なんじゃなかったっけ？

俺は移動時間について電話で言われたけど、メールには書いてないぞ

>>5 ありがとう　
ほかにも情報あったら、ほかの奴教えてくれ。　第一希望なんだ。

>>6
それが本社の合図なのかもな

俺はここ内定もらった。　ほとんど即日だったが。
だが他に内定もらってるからそっち行く。
考えてみろ、ここ将来性ないぞｗｗ　第一希望の奴は銀行だけどまったりなイメージだろ？
でも民営化で激務になるかもしれんし、融資とかの経験はないし、国債による
主な運用で危険だぞ。

>>9
とりあえずないよりマシと思って全力で行きますよ、私は
本社面接の人の情報がもう少し欲しいな・・・・

持ち物の指示は一緒なのか？

まぁ国がIMF下に入った日には確実にやばい気はする。　たしか７５％くらい国債運用だもんな。

>>12
なにがどうなってやばいん？

二次で人事行く時に面接官がはっきりと次のステップ行くための連絡と言ったから、二次で一回目バイバイは確実にお祈りでしょ
最終は飯野居残りだったけど、メールも移動時間込みって書かれてたし、電話でも早く来いって念押しされた

>>13
国債返せない→預金の75%がドブ→取り付け騒ぎどころじゃない

>>14
よく分からんのだけど二次が二段構えになってるのってちょだけ？

>>15
日本がつぶれることはそうそうないんじゃないの？
さすがにそこまでの危機感は杞憂な感じがするが・・・

>>16
ちょしか受けてないけど、最大二時間とか書かれてたら多分二段構え

>>16
なんか前スレでも話題になってたけど、メールにあらかじめ面接二回やりますって書かれてた人もいたらしい。

>>18
ありがと、みん就でもちょ以外は二次通過者も45分が前提として話してるから
ちょだけなのかなと思って。

ここでブーブー言ってる奴らも入社したらドヤ顔でリクルーターやりだすんだろ

しかし最終のお祈りメール遅いな
二次や一次はお祈りも翌日報告多かったのに
今更期待持たせるようなことすんなよおんしゃさんよ

>>22
ネタじゃなく一次終了後、5日もお祈りメールご来ないwww

評価シートって人事に見せるだけなのかな？
シートをしっかりと書きたいから書くのに時間掛かるけど気にしないでと言われた
だとしたら、面接官の書く能力や内容によって左右される気がするな・・・

面接官が思う学生の印象とか生言葉で伝えてくれないと困るな・・・

シートがどんなのかは知らんけど、最終の圧迫さん以外はほとんど何も書いてなかったけどな

二次
一回でオワタ…
サヨナラゆうちょ

かんぽ受けてるやついないの？

局の情報も全然ないな

かんぽ明後日最終だが情報なさすぎてしにそう

>>27
今日かんぽの２次受けてきたが、正直どんな所を見てるのか分からなかった
採用予定人数は５０人だけど、どの位の人数に内定出すのだろうか？
２次だけでも一日４ターム×２０人弱×３〜４日×東京・大阪＝５００人位は
残ってる計算だが・・・

二次は東京のみでしょ

>>31
そうだったのか、だから交通費精算が大量にいたのか

聞いてばっかりで悪いんだが、ゆうちょ最終で本社組だった人はこれまでの面接の手ごたえとかはどうだったの？
おれ２次の時はほぼ雑談に終始したのに２回目に案内されたりよくわからない状況だったんだけど

今日芝のふいんきでは
ぽ：二次のみ
局：二次最終

だった。芝の最終はちょでいう二次人事ってことかしら

最終に集まった本社と飯野の人数も気になるなあ

ちょ以外の面接を夕方に受けた場合でも通過は翌朝メール連絡？

飯野居残り組だがうちも集合した3人のうち1人は本社へ移動だったな
改装がどーの会議室がどーの言ってたけど3人を1人に分ける理由が選考と関係ないわけがない
前スレにもあるがおそらく本社組は意思確認で飯野組はガチ選考だろう

個人的には2次のように45分+30分で圧迫気味にごりごり厳しい質問ぶつけてこられた方が
しっかり答えて評価もらえるチャンスがあったように感じる
時間も20分弱で質問も今更自己紹介やらなんやら曖昧なものにもかかわらず
さっさと終わらせたい＆ガチで落とす気だけはひしひしと伝わってくるというどうしようもない面接だった

これから最終の奴は本社移動できなければほとんど終わりと考えておいていい

>>36
ちなみに学歴を教えてください＞＜

2次は俺全く圧迫じゃなくて適当に雑談したら二回目に誘導されてざるすぎだろｗｗと思った

郵政らしいクソ選考だが、そんなんなら初めから落として欲しいわな
この時期１日１日貴重なんだし、この先どうなるかも分からんグループなのに
上の人たちは未だに殿様商売意識なのかな

飯野だけど受かったよ。結構グイグイ来られたけど。

>>37
早慶
ちなみに2次ヌルゲーだったらしい友人も最終飯野組だったからようわからん
ただ学歴で区分してる可能性は大いにある
それかよく聞くESテスセンからの評価積み上げ方式か

>>39
即日？翌日？

>>36
当日スケジュールほんとギリギリだから居残りと分かったら
結構ですんで帰らしていただきます、って宣言しようかな

>>40
積み上げだと思う
早慶より学歴下だけど本社組だったし

飯野・本社ってちょだけの話？
他で最終受けた人居るかな〜

ちょだけ妙にペース早いからな
上にも書いてるが、芝の受付でチラッと見たら
局でやっと一人最終、かんぽはそもそも全員二次立った

昨日ちょの最終受けて今日も連絡こなかった飯野組ですがそろそろ諦めます
単純に自分の力が及びませんでした
まだ選考途中の人は悔いがないようにがんばって

なんか二次の二段階方式といいちょだけ別世界だな
飯野だ本社だ言ってるけど局とか最終でさえ芝みたいだし

本社だった人最終受付のメールを具体的に晒してほしいんだが・・・

ちょの人事は優秀だなあ
落ちたと思ったら叩きまくるようなヤツにしっかり内定出さないんだもんな

>>46みたいな奴もしっかり落とされてるみたいだしな

まああんま気にしててもしゃーない
引きずりすぎると他社の選考まで取りこぼしてしまう

飯野勢は内定者の何割ぐらいを占めるんだろうな

変な憶測に惑わされてへん？
飯野やけど、その場で握手して内定。面接も15分程度で圧迫なし。まぁ、面接官はかなり厳しい顔してたけど、ニコニコ笑ってばかりの面接官より何を考えてるか分かるからむしろ話しやすい。要は、個人のハートの強さの問題だと思う。

内定の時も、他社選考残ってたから即決できひんとごねてみたけど、とりあえずあげとくって感じ。役員面接だし、1人採用すんのって、企業にとっては億単位の買い物だろ。厳しい面接で当たり前って気持ちで臨めば、問題ない。がんばれ！

>>52
そっちの方がいいね。
べた褒めされて落とされるのほどつらいものはなしw

>>49
人事乙

ちょ以外の最終の情報皆無だなぁ
局とか事業とか最終まで行った人居ません？

今日の芝公園タワーはどんな様子？

局2次通過、最終案内のメール受信しました

所要時間20分って握手だろｗ

俺もそう思って浮かれてたけど最終でも結構切られるらしいぞ

＞＞58 いつ２次受けた？

前スレでちょの人が最終でボコボコに叩かれてきっちり20分経ったら
話の流れ関係なくはい、終わり！で帰されたって書いてたからなぁ
偉い人に気に入ってもらえるか今からｶﾞｸﾌﾞﾙ

>>60
最終なんて人数少ないし特定されるようなことは書けないだろうさ
みん就でも昨日最終受ける予定の人が居たけどその後は一切…だし

局も事業も最終は20分みたいだな。前スレやみん就見ると
それでも半分ぐらい？落とされるんだから第一印象勝負か

てかログ読むと郵政は最終こそガチだぞ。倍率は2倍から3倍
全く相槌も打たれずかなり厳しく役員に見定められるとか

9日に2次受けました。
これ以上は勘弁

ちょ二次逝ったああああああ
隣のブースの奴と入口でお別れとかもはや生き恥だわ
ごめんようおまけで出したのにマジになってごめんよう…

みんしゅう()でもここでもその場内定は本社組のみ、後日連絡は飯野組のみにきっちり分かれてるんだが
>>52が嘘とは言わんが飯野組は内定もらえるにしても後日電話になると考えた方がよさげかな@ちょ

>>65 ありがとう。
翌日じゃなくても可能性あるんだな。待ってみる

ゆうちょ最終で飯野居残り組に朗報

糞圧迫受けた翌日に電話で内々定出た
みんな頑張れよ

今日ちょの最終連絡来た奴いる？

ちょ以外の最終って全員芝公園なのかな

局・事業・ぽもそろそろ最終始まってるはずなんだけど全然報告ないな
その場で握手パターンってちょだけ？それとも内定者は釘刺されてる？

>70
こないけどみんしゅうに来たって人いるな・・・
個人２は2回受けた？

ぽの最終俺は芝公園
あした逝ってくる

ぽまいら飯野とか関係なかったから安心して挑むんだ

とりあえずちょ2次通過の連絡来てくださいお願いします

ちょの二次面っていつまでやってんの？

知らんけど9日に受けて連絡来ねぇ…

本社組でも電話内定は普通に居るよ。　別に場所は本当に関係ないと思う。
最終の倍率は高くて二倍って所じゃないか？
赤が遅めなの分ってて多めに出してるという予想。

本社、飯野はマジで関係ないわ
俺本社でもその場じゃなかったし、ロビーで喋ってた人飯野だけどその場で
面接官に名刺もらって内定。


笑えよ・・・

もう　しにたい　様

こんにちは、株式会社ゆうちょ銀行　人事部です。
先日は最終面接に参加いただき、ありがとうございました。

これまでの選考内容をもとに慎重に検討した結果、
残念ながら貴意に添いかねることとなりました。
何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

今後も、就職活動や学業など、お忙しい日々が続くと思われますので、
健康には十分ご留意ください。

もう　しにたい様にとって、納得のいく結果が得られますよう、心よりお祈り申し上げます。

>>81
まじ？

圧迫っぽく感じても、あきらめるな、決してあきらめるな。
俺に言えるのはこれだけだ。

かんぽの内定報告がどこ見ても出てなくて怖すぎる

>>84
口止めされてるか、全部最終片付いてから内定出すんじゃん？
俺はぽの個人2回目以降連絡ねえけど

>>85
こんだけ握手情報がないと最終全部終わってからってのはありそうだな
トータルで見てくれそうでいい気もするが待つ間はやっぱり気が気でないね
俺はゆうちょ最終で祈られたからかんぽ最終に賭けてみるわ

>>86
ESテスセンGD面接の総合評価なんかなー

俺も明日ぽ最終だわ。頑張りましょう。

内定もらった奴って名刺貰っただけだよね？

今更で申し訳ないんだが、局って入った後どうなるんだっけ？
実務研修→本社→地方→本社とかだったと思うんだが、年数なんかがさっぱりわからん

ちょ以外は１２日から最終面接開始じゃないの？
少なくともぽはそう思ってる

ホントにちょ以外の最終報告無さ過ぎて怖い・・・

局の二次面接今日受けに行ってくる。
交通費出してもらえるのが有難い。
通るといいなぁ。

局最終って今日から開始なの？
何人くらい通ってるんだろうか

みん就見ると一昨日に既に受けてる人がチラホラ
俺もその日二次受けたけど局の最終って書かれた箱に数字のプレートが1枚入ってた

おいこらもう二日経つのにちょのお祈りメールこねえぞ
どうせ翌日連絡無かったらもうアウトなんだから、メールくらいさっさとよこせや
こっちは公務員試験の勉強始めるかどうかの瀬戸際なんだぞ

握手も無いけどお祈り無い人ってどういう立ち位置なんだろ
200人ボーダーギリギリだから最終全部終えるまでキープとか？
お祈りってPCか携帯どっちに来るの？通過は携帯にきたけど

>>94
じゃあいつやるの？
今でしょお！(ドヤァ

かんぽ最終の人、差し支えない範囲でどんな感じだったか教えてくれ

言ったら差し支えるだろｗ
自分で行ってたしかめてこいよ
俺はもう諦めた

ほんっとにここは相性だよな・・・

非通知から電話きたからｗｋｔｋして出たら、最終とかぶって選考ブッチしたほうの企業からのお叱り電話だった

ちょ以外で最終その場で握手パターンだった人居る？
今のところちょしか内々定報告がないようだけど…

200人も内定出すちょ以外は全部最終面接ひと通りやって上位を掬い上げるんじゃね
局の最終受けたけど未だ連絡ないって奴がみん就に3,4人居るし

ゆうちょ和やかだったのにその場内定貰えなかった…

頼むよ…

1000ならかんぽの内定ゲット！

１，２次はお祈りも翌日には来たのにね
やっぱ最終だとキープ枠あるんかな

今までよりやや厳しかったがそれでも和やか、しかしその場握手はなし＠非ちょ
どうなるかなぁ。他に最終受けた人に聞きたいけど面接官複数だった？一人だった？

みん就のかんぽや局、事業の書き込み見ると全員その場握手なし、
5日後までに結果と伝えられて帰されてるようだ。内容も例年の意思確認のみって最終とは全然違うっぽい
もしかしたら一部口止めされてる握手組が居るかもしれない

最終＝握手ってのはもう過去の話なんかな
それとも郵政グループだけ？

>>108
むしろ郵政が遅れて今年からそういう形式に追随し始めたって感じじゃね。よく知らんけど

俺は他社でその場内定口止めされたことあるしここもそうなんじゃね？
実際内定出てる奴いるか分からんが

そうだとするとちょだけ内々定の話が漏れ出てくるのも変な話かな、と
まぁ200人も居るからかもしらんが

どうせお祈りするなら早くしてほしいな。　正直だめとわかっててもきになるよ・・

>>112 同意　　復活枠があるならべつだが。

ぽは昨年に比べて採用人数大幅に減らしたから全員の最終面接が終わり次第連絡かな？
最終締め切りは１３日の１７時だからそれ以降に連絡が来るとみてる

それにしてもここの書き込み数かなり減ったな・・・

>>109
10年卒の先輩曰く、その年のかんぽはその場握手あり。
その人はそれでかんぽ入った。

>>114大幅って、８０から５０でしょ？

ちょ以外から内々定貰った奴はこの段階ではまず書き込まないだろ

ゆうちょの内々定報告も一人目を皮切りにどんどん出てきたからな

200人採用のちょの最終で祈られた俺が
50人採用のぽの内定をもらえるとは思えない……今更だが

>>115
人によるかな、俺は３０減は大幅だと感じた
明日もあるだろうから内容は控えたいし、受けた人も公開しないで欲しい
しかし、最終はどの位受けているのかはすごく気になる・・・

>>118まあ、確かに大きく減ったといえば減ったか・・・
半分近いもんね。
とはいえ、かんぽは元々150人→80人となったから、さらに50人ってのは既定だと思ってた。

最終はあっさりすぎず深すぎずみたいだったし
評価は今までの総合で決めるんだろうか

>>103
俺もまさにそんな感じだったが、翌朝内定の電話もらったよ。安心せい

おととい本社だったけどその場握手なしだったし連絡来ないしもう嫌だわ。

>>114
局の締切も全く同じ日時だわ
ちょ以外は同一のフローで採用進めてんのかな

複数内定だけど、やっぱ金融2社の年収が高くなるもんなのか？
昇給フローが全く同じだったら間違いなく金融2社蹴るんだが。

>>124
複数内定ってのは郵政グループ内で複数？それともちょと他社で複数ってこと？

ぽの最終が今日まであるから電話かかってくるとしたら今日の夜か明日かな

ここって土日でもかかってくる？

>>125
グループ内。2個はその場握手で出てる。

>>127
ありがと。やっぱ出てる奴にはその場で内定出てるんだな

てか金融2社以外ってことは局、事業でもその場で握手有り得るのか…orz
これは終わったかな

最終でお祈り来た人いる？
全然来ないんだけど

>>124
将来性で言えば金融2社じゃね。郵政って枠組み自体がどうなるかも不透明だし
ついでに非ちょの握手がどんな感じだったか教えてほしい。2対1？

ちょ電話内定組って、次の日の何時ごろに連絡来た？

局、事業、かんぽに関する俺の予想だけど、たぶん最終はそれまでの選考でほぼ決まってる
んで最後の他社選考状況で他所がかなり進んでたり、内定貰ってたりする人には確保のためその場で内定出す
そうじゃない人はその必要ねーなってことで例の5日以内に連絡パターン。ボーダーのみ最終もガチ審査、ってとこでは

>>124は郵政内やたぶん他社でも内定貰ってるって話したんじゃね？

ゆうちょかんぽって転勤結構ある感じ？

>>134
支店の数がメガバンとかに較べて少ないから転勤も…ってのはどっかで見た
なんだかんだ総合職だしねえ

局って給料どんな感じ？
将来的に。

>>136
局で内定出たならどういった流れだったかむしろこっちが教えて欲しいわ

>>124>>134>>136は文体も似てるし全部同じ人かな
一方的にクレクレするんじゃなくて情報落としてよ

>>138
>>136だが俺は>>124とは別人だよ。
あまり詳しいことは言えないんだ、すまん。
どういうことかは察してくれ。

>>139
別の人だったか、それはこちらこそすまんかった。
察するに局ではもうその場握手による内々定者が居る、ってのは確かでいいのかな

>>140
その認識で間違ってないよ。
まわりくどくてすまんね。

>>141
ありがとう、やっぱ終わったかな〜…
差し支えなければで良いんですが、最終今日でした？

>>121
ありがとう。けどまだ連絡ないんだ。
午前中に来なかったらアウトだよね・・・

みん就でかんぽや事業でもその場握手やその日電話の報告が出てきてるな
翌日になっても電話来ないし敗戦濃厚だ。スパっとお祈りしてくれれば他に集中できるんだが

ちょ以外のみん就・ここの内定報告は嘘だと信じたいな

ところで最終面接は各社全て終わったのかな？
だとしたら、全然手ごたえ無かった人に聞きたいが何を聞かれたん？

俺はごくごく普通の面接だと感じた。
「○○さんに当社がもし御縁があるようならどうしますか？」と聞かれたが意思確認とみていいの？
でも、その場での握手は無かったし５日以内と言われてまだ来ない

>>145
俺も似たような感じだた
面接官は何人だった？

>>145
聞かれたのは、今また国会でゴタゴタしてるけど、そんな状況でなぜうちを選んだか
民営化についてどう思うか
民営化後のネットワーク維持のコストをどうやって確保するか
入行後必要な資格は何か
その資格のための勉強を今しているか
ゆうちょの法規制は何があるか

こんな感じ
ここまで聞かれると思ってなくてテンパッて案の定握手もないし、未だに連絡もないから多分お祈り

>>145
俺もそんな感じで特に厳しい質問ではなかった。多少いまの厳しい状況理解してる？
みたいな方向性はあったけど、全然圧迫とかではなく
人数は2−1で隣のずっと黙ってメモってた人から5日以内に連絡を〜って言われて帰された

>>148
２−１ってどこ？
ゆうちょだけど１−１だったよ

>>149
事業
ちょでも2−1パターンあると思ったけど違ったかな
隣のずっと黙ってる人が最後に握手してくれるかどうかが分かれ目みたいな報告読んだけど

>>150
じゃあ入室して１−１って最初からお祈り濃厚だったのか・・・
圧迫だった理由とか厳しい質問とか、なんかいろいろと得心がいったわ、そういうことだったのね

>>151
いや、でもちょだけ色々と採用フローが特殊だから分からんよ
俺も過去の傾向調べるために去年のログで読んだ気がする、ってだけだから
特にちょは200人以上捌くわけだからね

>>146
２対１だった、もちろん面接官が２ね

>>148　同様に一人が質問、もう一人がメモ
メモしてた人が合否問わず５日以内に連絡しますって言われて面接終わった
同じ会社の同じ面接官なのかなｗ

誰かちょで就職活動の感想とか、勤務地について聞かれたやついる？

>>154
聞かれた

＞＞１５５
結果はどうだった？

ぽで圧迫気味だった奴いる？

圧迫かはわからんが最終にもかかわらずかなり掘り下げられたな…あうあうだったから恐らくアウト

ちょの最終ってかなり複雑だな
本社と飯野だったり、面接官一人と二人だったり、内容も圧迫か意思確認的なものだったり。

ひとつ気になることが
ちょの面接日程、遅かったけれども内々定もらえた人ってどのくらいだろう

最速で面接してた人との受かりやすさがかなり違う気がしないでもない
という個人的見解

>>156
結果も何も内定貰わないとそんなこと聞かれる機会ないんじゃ・・？

>>161
誤解させてたら申し訳ない。俺は面接でそういうこと聞かれたんだ

>>162
俺はその場内定で、詳しくは言えないがそのあとにそういうこと聞かれた

>>163
そうなのか…とりあえず内定おめでとう。

>>160
日程後の方は、よほどそれまでの評価が高い人を除いて、全部終わってから審議するようにしている、という希望的観測をしてみる

今日が最終の最後の日なら明日辺りから内定電話はじまるんじゃない？
最終最速組が9か10日あたりだったし、そこから5日以内と見ていいなら

しかし確かに、内々定もらったっていう書き込みは日程後になるにつれて
減ってるよな・・・
まぁ日程早い人の方が優秀なだけかもしれんが。

>>142
最終今日だったよ。

郵政グループの今後の待遇ってどうなんだろ…

>>169どう考えてもきついだろ。
ただ、この組織ってがんがん収益挙げて給料高くしてってとこじゃないから、そういうのを望む人は純粋な民間にいくべき。
収益性・効率性は大事だし、今の日本の状況考えたら必要なんだけど、
本当にそれのみで一元化する事には疑問を感じていて、「効率性」では掬い切れないところにスポットを当てる組織があってもいいんじゃないか、
そのためには少々給料が安くても、これから大変でもいいっていう奴が入るべき。

だってそうじゃないと郵政グループには存在意義ないし、そういう熱意がなくて惰性でやってるだけだと、
この先のヤバイ日本では、非効率の烙印を押されて潰れる。

ここに入る人は失業しないためにも、郵政グループが社会で意味ある組織として存続するために奮闘する覚悟が要ると思う。

早く祈ってくれかんぽ

俺も局に祈るなら早く祈って欲しい。じゃないと未練残って他に集中できん

早くお祈りして楽にしてくれと思いつつ、メールが来るとお祈りメールかと
思って緊張してしまうジレンマ。

最終受けてまだ内々定でてない人も居るのか

内々定もお祈りももらってない人ってどれくらいいる？

>>175
俺そのパターン
別の企業の役員面接の出欠連絡を来週までにメールで返事しなきゃいかんから、ここの結果早く欲しい
当然ここ受かればそこで就活は終わり

>>176
仲間だ。まさに今のような状況を「まな板の上の鯉」っていうんだろうな。

給料　　証券＞＞＞大手銀行＞＞＞ゆうちょ
激務　　証券＞＞大手銀行＞＞ゆうちょ
将来性　大手銀行＞＞証券＝ゆうちょ

>>178
まさにそんな感じだよな・・・
まあ休日とかは比較的多いだろうし、福利もいいから俺は郵貯にするけど

最大の利点は社宅と保養施設の充実
それを使える程度には休める雰囲気
なんといっても定年までしっかり勤め上げられる
今は地銀すら３０代で片道切符らしいし

楽っていってもしんどいけどな
銀行や証券と違って社員が優秀じゃないからそのうち潰れる

つぶれることはねーだろ

◆市区町村魅力度ランキング　　　◆都道府県魅力度ランキング

順位　 市区町村名　魅力度　　　　　順位　 都道府県名　魅力度

1 (1)　　札幌市　　57.0　　　　　　1 (1)　　北海道　　70.7
2 (2)　　函館市　　56.7　　　　　　2 (2)　　京都府　　53.4
3 (3)　　京都市　　54.9　　　　　　3 (3)　　沖縄県　　50.3
4 (4)　　横浜市　　51.7　　　　　　4 (4)　　東京都　　40.3
5 (6)　　神戸市　　50.1　　　　　　5 (5)　　奈良県　　34.0

6 (8)　　富良野市　48.3　　　　　　6 (6)　　神奈川県　30.6
7 (7)　　鎌倉市　　47.8　　　　　　7 (7)　　大阪府　　29.4
8 (5)　　小樽市　　47.3　　　　　　8 (10) 　長野県　　28.9
9 (9)　　金沢市　　40.7　　　　　　9 (8)　　兵庫県　　27.0
10(17)　 奈良市　　39.2　　　　　　10(12)　 福岡県　　26.7

11(15)　 石垣市　　38.5　　　　　　11(9) 　 長崎県　　25.9
12(11)　 屋久島町　37.8　　　　　　12(11)　 静岡県　　23.6
13(12)　 那覇市　　36.1　　　　　　13(16)　 石川県　　22.7
14(13)　 軽井沢町　35.6　　　　　　14(15)　 青森県　　21.4
15(16)　 沖縄市　　35.5　　　　　　15(13)　 宮城県　　21.0

16(10)　 長崎市　　34.7　　　　　　16(14)　 千葉県　　20.9
16(23)　 日光市　　34.7　　　　　　17(19)　 鹿児島県　20.2
18(14)　 仙台市　　33.4　　　　　　18(20)　 秋田県　　19.3
18(20)　 福岡市　　33.4　　　　　　19(21)　 熊本県　　18.1
18(18)　 別府市　　33.4　　　　　　20(17)　 愛知県　　17.7

仕事のキツさ的に ぽ、ちょ、事、局ってどんな順になるかな？

金融2社は恐らく完全民営化されるだろうから今より激務になるだろうな
事と局はこれからどうなるかイマイチわからん

ただ金融2社の方が将来的には生き残れそうで
合併する事と局は先行きが相当怪しいんだよな

今日も最終やってるみたいだ＠みん就
日程予約が昨日の１７時までで最終日程は今日までということか？

だとしたら明日以降に連絡か
この時期は日曜日も仕事してんのかな

一週間以内に連絡って言ってたし、最短組は日曜からだったはずだから明日には来るんじゃないの？

お祈りメールが

ちょは一週間以内、それ以外の3つは5日以内らしい

お祈り覚悟してるけどせめて翌日にしてくれよ
ぽで翌日に来てる人も居るみたいだし、そっちの方が割り切れていいわ

だよなー、無理とわかってて待つのはつらいわ

すまんのう・・・俺みたいのが受かって

>>192
どこから内定ですか？
日程の流れも含めて教えてほしいです。

内定内定
けるぞけるぞ

結果待つのがこんなに辛いとは思わなかったわ
お祈りの可能性が高いと分かってるからなおさら

こことか負け組笑
おれは赤信託いくからけるよ

局事業の給料ってどうなん

すまんのう俺みたいなアホが内定取ってしまって

内々定出てもこういう人と同期になるのやだな…

>>199
もっといえば２ｃｈ書き込むようなやつは大半が願い下げじゃないのかｗｗｗ

>>198
内定じゃなくて　泣いてるんじゃないのか

>>199　
　同意。

ゆうちょだと同期クソ多いしなじめる気がしねえわ

>>185>>186金融２社が民営化したら局は持たない。
事業はともかくとして、地方にも郵便局を置くのが郵政グループの存在意義じゃね？
金融２社はそのために局に手数料払えるよう稼ぐ役割。

民業圧迫というが、完全に民間と同じならそもそも郵貯も簡保も要らないわけで。
収益性至上主義で採算取れないところを見捨てる考え方とは前提が違うから。

>>202kwsk

>>202
詳しくも何もゆうちょだと同期100人以上いるんだろ？
全体での懇親会とかもやってくれるらしいが、大学ですらぼっちだった俺がいわんや会社をや

EUのケチだのTPPだので金融2社は民営化せざるをえんだろ、今みたいな状態が続くことはない
そんで局から撤退するようなら、局は国営にするか、金融2社も国営のガチガチ規制でいくしかない

>>206
ゆうちょは国債買ってるし完全な民営化まではいかない気がするけどな

郵便局と事業って激務？

>>205ゆうちょとかんぽは複数の学年の先輩が入ってるけど、非リアが結構居るらしい。
特に総計でここ来る奴は、良くも悪くもガリガリ利益上げて高給とってが合わない人で、
総じて非リアっぽいとか。
だから大丈夫だよ。少なくとも俺はコミュ障ではないが、オタだから、お前と仲良くなれる気がするよｗｗ

>>206民業圧迫とか抜かして弱者切り捨てる奴らを黙らせるためにも、
ゆうちょとかんぽは赤字を出すわけにはいかない。
とはいえ、仰るとおり現状の宙ぶらりんはないだろうけど、
国か日本郵政が株式３分の１を保有して、収益だけを追う機関にならないようにするんじゃね？

>>209
俺もそう思うわ
狩りに郵貯の資金が民間に流れたとして本当に資金が循環するんか疑問

というより、ゆうちょには通常の銀行がやってるようなホールセールや住宅ローンのノウハウがない。
だから何にせよ新規事業をやる際には転職者を入れてノウハウを得ないとならない。
新規事業参入を全く封じるべきとは思わんが、通常の銀行と全く同じ事をするなら、
そもそもゆうちょである必要はないから要らない。
故に普通の銀行が果たせない社会的役割を担うという点に存在意義を見出すしかない。
そのためにもシステムとか職員のスキルなど、供給するサービス水準を落とさないような効率化は絶対必要だし、
多少給与安くても仕方ない。それが多分ゆうちょの理念。人柱になる覚悟ないとね。

後民間企業の資金需要がこんだけ少ない時にゆうちょの金を流すとしたら、株式市場くらいしかない。
でも今の財政・税制状況で、ゆうちょやかんぽのポートフォーリオを国債から株式に急激に組み替えたら、
金利高騰でみんな死ぬ。
結局、財政危機を脱する目途が立つまではどこかが国債を持ってないといけないわけで、その役回りがゆうちょやかんぽでもある。

この２社が持ってれば、最悪日銀が残りを買い支えてもハイパーインフレにはならない。
外資の大規模空売りだけが怖いが・・・

>>205すまんそういう意味ね。勘違いしてた。
「同期がクソ（とても）多い」であって、
「同期がクソ（終わってる奴が）多い」じゃないのね

ちょのＧＤ日程から遅かった自分は不利だったのだろうか
みん就に遅かったら志望度低いとみなされるって書いてあったけど（もう削除されてる？）

遅く受けたけど志望度高かっただけに気になってしまう
公平に見てくれていると信じたい

ぽ来ねえぇぇぇぇ!!
せめて祈ってくれよ…

12日に受けてまだぽこないってアウトだよな
もう内々定貰ってる人いるんだろうな

>>213公平に見たいのは山々なんだろうだけど、ここ（特にゆうちょ）はかなり蹴られるみたいで、
それが悩みらしいから、やっぱり早い日程を志望度高いとみなすと思うよ。
俺は4月1日の最初の日程だったけど、やっぱり他社と選考が一番被る1、2日の、
それも夕方とかではなく早い時間帯に来るって事は、他社を切ったか他社をあまり受けてないかだからね。
俺は金融はここしか受けてないし、そもそも受けた会社の数が10社くらいしかないけど、
メガや信託、民間生損保を併願してる人は両方内定したらここ蹴る人多いし、
またそういう人が落ちてここしか内定ないからといって入社されても、理念が違いすぎるから困るんでしょう。

「図体が大きいからとりあえず潰れない」とか、「税金入ってないから叩かれない公務員」とか考えてる人ばかりじゃあ、
将来のこの組織に未来はないからね。

>>211
ありがとう　無知なもんで勉強になります。
いろいろ教えてね。

>>214-215
俺も来てない
昨日まで最終面接行ってたみたいだから、昨日夜〜今日にかけて選考してるんじゃなかろうか

だとしたら、明日連絡かな・・・
ＯＢの報告書見ると後日電話で内定連絡来てる人もいるから期待したい

>>216
そうか…ちなみに内々定もらえた人だったりする？

自分は第一志望だが遅く受けたから、若干後悔してたりする。
先輩の話では日程はあまり気にするなってことだったけど

周りにはＧＤ練習という理由で早く受けてた者もいたからね。

地方だから翌日にって言われたのを、遅らせてもらってたんだが、これって志望度低いって思われるんかね？

局と事業ってやっぱり地方飛ばされる？

俺は地方だからちょっと遅い方がいいよねって言われた
早めの日程にしてもらったら大丈夫かすごい心配されたわ
ちなみに内々定連絡はきてない

>>222
そうか、ありがとう
自分は都市部だしその辺違いはあるのかもしれないが、実力主義と思いたい。

12日に事業の最終受けて、たった今お祈りメールきたわ。くっそ。

>>217いや、なんか捲くし立てるように書いてしまってごめん。。。
ちょっと興奮してしまった。


>>219内々定もらいました。
第一志望だったんですか・・・そういう熱意ある人と一緒に働きたいので、残念です・・・
日程は、遅いと必ず落ちるってわけではないですけど、その場内定がある以上、早い順に枠が埋まるわけで、
そうすると後に行くほうが残りの定員が減るのでシビアになるのかな、と。

それと、ここが蹴られまくるのは事実です。（内定者と中の社員に確認しました）
加えて、かんぽの説明会で人事が、
「ＧＤを先に受けた人からどんどん先に行くので、入社したい人は是非早い日程で受けてください」という旨言ってました。

これらを勘案すると、やはり、蹴らない志望度が高い人を如何に採るかを考えた際、早い日程で来た人を優先する、
という施策を採用しているのではないかと。

早い日程の方が志望度が高い人が来る蓋然性はあると思いますし、だとするとメガンテ遭遇率も下がりますからね。

まあこれは日程調整に自由が利く都市部の人間だけに当てはまる事かもしれませんが。

しかし本当に残念です・・・メガバンや日生などと併願して落ちて仕方なく、という人よりも、
ここで本気で働きたい人が同期だと嬉しいですね。

>>225
詳細ありがとう。
しかし、そんなに辞退者が出るとは…
メガや日生が個人の価値観の違いこそあれ、ゆうちょより魅力的に思われる点ってどこだろう？

自分も行きたかったから本当に残念。
入社後は人事担当になって第一志望かどうか、うまく見極める策を考えたりしてみて下さい。
というのが、受からなかった立場としての願いかな。

みんしゅうの郵便事業の書き込みワロタ

ここの社員ってほんとピンキリだな
過渡期だからか？

>>226
ゆうちょやかんぽは、郵便局を過疎地にもちゃんと配置するための稼ぎ頭って意味くらいしか現状はないからね。
それにこれから何を付加できるかだけど、公共性を理由に赤字出してるんじゃダメだから、収益を最低限上げつつってのが難しいよね。

メガや日生はこういうことを考えなくても、アダムスミスよろしく、
「市場で利益を上げるって事は誰かの需要を満たしてるwinwin関係なんだから、ガンガン収益上げて自分達の給与を増やしていく事が結果的に社会の富を増やす」
って単純に考えればいい。
だから給料をインセンティブに働ける人たちが行くんじゃないかな。

そういう人がいないと社会が豊かにならないのも確かだよね。
でも、それだけじゃ現実には見捨てられるところが出てくるわけで、
そういうところにスポット当てたいって人には、ゆうちょや・かんぽは難しいけど、魅力的だよね。

そんな志がある人を採用できるように、頑張るよ。

けど本当にここで書かれてる通り、少しでも早く選考進めた方が有利になるんだったら、いきなり翌日来てくださいって言われても、それが難しい地方は圧倒的に不利だよな

>>229
最終的には自分次第だろ
早くてもその場内定と後日に別れてるし、結局面接官に気に入られればいいわけで

ようはがんばってくださいということだ

なんかこのスレくちゃい

内々定でた後の流れってどうなってる？
内定承諾書とかなにも書いてないんだけど…

未だに、亀が連れてきた日本郵政の斎藤次郎社長を、天下り批判してる奴がいるけど、
郵政事業株式会社の社長（郵政省出身）と、かんぽ生命の社長（日銀出身）以外は、全員民間人なんだよ。
つまり郵便局株式会社の会長・社長、ゆうちょ銀行の会長・社長、かんぽ生命の会長は経営者出身ですよね！

>>228
なるほどな…いろいろ勉強になった、ありがとう。

実際の採用体系については中の人のみぞ知るだけど、今後気をつけようと思う
とりあえず就活頑張るとするかな。

ここって初任給はよさそうだけど、その後の給料安い？

一週間目だけどお祈りこねえ
てか、日程遅いと志望度低いとみなされてたのか
確かに信託併願してるけど、俺信託受かってもここ行くつもりで受けてたのに

>>236
まったく同じ境遇だわ。信託よりもゆうちょに行きたい！、っていう気持ちをうまく伝えられなかったのかなぁ、って今になって思う

流れが止まってる・・・
ここもみん就も見たけど何も報告無いよね？
ここまで何も連絡無いと一層不安になるよ

口止めされてんじゃね？

サイレントお祈りで悪名高いNTTですらちゃんと期限内にお祈りメール送ってきたのに
志望度低いけどテスセンやGD有望と判断した層が他社落ちるまで待ってるんだろうか

５日以内に連絡と言われてギリギリまで引っ張る理由って何？
むしろ早目に連絡して拘束や確保した方がいいんじゃないの？

>>241
蹴られた時の補欠要因じゃないの？
まぁ待つ側からしたらたまったもんじゃないが

その補欠要因を祈ってその後に内定辞退が続出(毎年辞退者多いらしいが)したら
採用予定人数を下回ることってないのかな
内定者には辞退するなら５日以内と期限を設けてるってことか・・・

補欠なら補欠で期限切らずに「後ほど連絡します」でいいと思うんだけどね
実際他業界で４月選考で６月に内定電話ってのあったらしいし

知人の母親とセックスした時は興奮したなぁ
まんこ見ながらあいつがでてきたのかと思うと、胸熱だった

ぽいい加減にしてほしいわ

>>246
俺もまだ来ないや・・・
最終受けた時間帯には片手で数えるほどしか受験者いなかったのに

>>247
おれの時もごく少数だった。てか結局ぽでその場握手はあったのだろうか?

結局最終の倍率ってどれくらいだったんだろうな？

局って激務？

まぁぽは採用数も少ないし最終も倍率高かったんじゃない？

某社の最終面接の正式結果メールが来た。

これで出揃った臭いな。

かんぽ死亡確認
マジでクソ企業乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
おつ…

>>253
お祈りメール来たん?

必ず一週間以内に合否連絡するって言われて今日で8日目なんだけど、まだお祈りメール来ない

最終面接の合否結果来てないけど、みん就の報告見る限り
最終面接で○日以内に連絡すると言われた人＝キープ
あくまで○日以内というのは内定者に辞退するなら○日以内と通告してるから？
これから辞退者が続出→キープ者に順次連絡

推測したけどこんな感じなんだろうな

まぁ正式に連絡来るまで気長に待つしかないという事か

その場握手の人が○日以内に辞退するか決めろって言われて、
辞退されたら同じ日に受けた連中の中から随時補充みたいな感じじゃね

つーか内定者が掲示板に書き込むなって言われたってことは、
はじめからキープ者には一斉連絡かのように期待させて待たせる気だったってことかよ
なんかなあ…

日程遅い＝志望度低いと受け取られたかもってのは個人的な見解にすぎないんだが、
実際遅くても受かった人いる？

詳細不要だから報告だけでも知りたいわ

おれ内々定者だけど、全く口止めとかはされてねーぞ

内々定から数日は、特定が怖くて書き込まなかっただけ

あと、◯日以内に辞退するか決めろとかも言われてない

>>259>>260
ちなみに、ちょ？

>>259>>260ちょその場握手だけど、俺も全く同じ

その場握手組だけど、何日以内に決めろとか口止めとかそういうの一切無かったわ

>>258
ＧＤ４日の夕方だけど最終その場で握手だった。
役員の方めちゃくちゃ優しかったし関係ないんじゃね？

まじか。最終他にも同じような人いた雰囲気？

報告ありがと、志望度チェックとかされた？

>>264
まじか。最終他にも同じような人いた雰囲気？

報告ありがと、志望度チェックとかされた？
連投すまん

まだ就活続けてるがちょの内定者とかなりあうぞｗｗｗ

ぽ電話きたああああ

面接から一週間経って、お祈りも内々定連絡も無い俺は補欠であるってことは重々承知なのだが、それでもどこかにまだ期待してしまっている自分がいる…
この気持ちを分かってくれる人いるかなぁ

郵政グループの総合職 離職率って正直どうなの？
やっぱり高いのかな？ なんか働き辛そうってイメージがやっぱり拭えない

事業や局蹴るとしたらどの程度の企業が妥当？

>>270
休みが多いのと福利厚生が充実してるとは聞くぞ

>>272
仕事は激務かな？

>>273
楽な仕事なんてねーよ・・・と月並みだが思うよ
結局周囲の人がよかったらつらくても耐えられるし、そのあたりは運だよね
郵政休みは多いし、つらくても何とか切り替えられるだろ

郵政って給料どうなん？人並み？

みんな、郵政グループ自分の給料が多少大手より安くても、利益・効率だけでは零れ落ちてしまうところに
焦点あてて仕事したいって人が入社してくれ！！
俺はマジでそういう志をもって頑張る仲間と働きたいんだ！！

ちょって転勤どのくらい？
最初は窓口→本社へ異動らしいけど、それじゃ本社に人が増えてく一方だし、
やっぱそのうち各地の支店に飛ばされるのか…？

男は女より転勤多かったりすんのかな

>>276
アツいなw

…正にその志を持ってたんだが、落ちてしまったんだ
蹴る奴に内々定がばらまかれてしまったなら、残念だわ

事業内定もらったよ
でもここは蹴るから安心してくれ・・・
もちろん、ちょ、ぽは受けてもない

俺から一つ忠告するとお前ら書き込みがキモイ
たぶん連絡来ない人はそういうところに自分で気づけていないんだと思う
客観的に自分を見ることができない人間は就活上手くいかない

まあがんばれ

>>279
郵政どこも蹴られるのか…
金融２社避けた理由教えてくれ

つコピペ

>>266
他の人とは面接後には会ってないからわからない。
志望度というよりは他の銀行と業務内容が違うことや
公務員として入社してる人が多いから価値観の相違が
あるかもしれないことに念を押された感じ。

金融２社と他２社では、志望者層が違いそうだ
特に事業と金融２者は全然違いそうだけど。
４社受けてるひともおおいだろうけど

>>276
わかる
四大生保とかメガからも内定出たけど蹴ったわ

ここって人事の電話番号どっかにのってる？
アドレスしか見当たらないんだが…辞退をメールはさすがに避けたい

事業とかは書き込みあるけど、ちょから最終のお祈りメール来た人っているの？

ちょの二次１０日以降に受けて最終いって、電話内々定だった奴、
何か特別な事とか言われた？

>>276
まあたしかに４大やメガの中でも下の方ならこっち選ぶかもな
でも俺はニッセイもらったからそっちいくぞ

４大生保とかメガっていっても差あるし・・・
お前は住友生命くらいだろｗ

>>264
蹴っちゃう？

中の人だけど質問ある？

>>290
・消化できる有給を含め、年間休日は何日くらいか
・民営化後の総合職は３０歳時年収ではどれくらいいきそうか

お願いします

>>288ゆうちょとかんぽ以外の金融は政府系しか受けてねーよ。

メガとか民間生保とは価値観が合わないから受けても意味がない。

>>290
部署によると思うけど、残業どれくらい？

ここと日本政策金融公庫ってどっちがええの？

ここも先行きは不透明だけど日本政策金融公庫なんて今更なんでいきたいのかわかんね

友人が行くらしくおお！！って思ったけど
転職会議見たらあんま評価高くなかったから
どうなんかなーって

ちょやぽと比べてだったらいいんじゃない？
金融受けてないからわからないが

郵政はパン食や非正規の比率がすごく大きいから、転職会議見ても総合職の実情はわからん

>>295
あっちはある程度の将来の地位が約束されてるからだろうな。
しかしジャンルというか銀行としての性質まったく違うけど…

>>298

郵政やないよ、金融公庫のほうがめっちゃひくい

日本公庫は終わってる。
郵政も含めて公益系は収益を上げつつ、純粋民間企業とは違った理念を追うという困難があるけど、
日本公庫はあらゆる公的金融のリスクの引き受け先みたいになってるから構造的にキツイよ・・・

信用保証協会やＤＢＪにも保証してるし、労働環境が悪すぎる。
現職スレいってみ？

局の転勤についてなにか聞いてるひといない？
５年目で支社転勤は確実らしいけど、その後について。
本社戻れんのかね…

今年JPタワーができるから地方に飛ばされる可能性は減るという希望的観測
甘いかな

内定者だがJPタワー知らんかったｗｗｗｗｗｗ
くそかっけえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

JPタワーのオフィスって貸出用じゃないのか？

何フロアか自社で借りたりしないのかな

ゆうちょって2年営業所→本社→できる奴はそのまま、できん奴は営業所って感じなのかな？

営業所というか直営店に３〜４年くらいで次はエリア本部（支社）じゃないの？
本社にそんな人員抱えても役に立たないでしょ。
大半の会社でも本社は基本偉そうにしてるだけで大して役に立たないわけで。

支社や現場が一番会社を支えてるので、そこで働かないと仕事の意味なくね？

>>302
局と事業は研修後は基本ずっと本社だって聞いてたんだが・・・。

5年目で支社勤務ってマジ？

本社総合職も有給全消化可能なの？

>>309
中の人にそう聞いた。部署によって違ったりはするのかもしれないけど。

逆に局事業はずっと本社、っていうのはどこ情報？
俺だってそっちのが嬉しいが

>>311
中の人に聞いたけど・・・。
ってかスタンダードとして局だったら一年実地研修でそれから霞が関じゃないの？

支社勤務の話全く出なかったし。

事業は去年採用なかったし、今年も30人しかいないから、本社に残る人多そう

まあ支社があまりないからな。
とはいえ、郵政グループが生き残れるかは事業と局の業務効率化にかかってるわけで、
総合職が前線の効率化に積極的に出なかったらもう終わりな気がするけどな。

ゆうちょとかんぽは今以上の利益を出すのは多分無理だし、そうするには完全民営化しかないけど、
そうなったら郵政は瓦解して終わる。

いい会社だった！ありがとう

内定辞退？

内々定通知が直筆できた。感動した。

>>317
どこ？

GD４日に受けて内々定出た奴他にいる？

>>319
ノ
ちなみにちょ

なんだかんだでちょとぽはマーチと総計どっちがボリュームなんだ？

かんぽは去年言った先輩によると総計が最大勢力らしいが・・・

>>320
最終は何日にやった？
あと、ちょに決めるかも教えてくれ

ようやっと商社受かったので辞退します
郵政は選考が丁寧でちょもぽも金融で唯一行きたいと思う企業だった
民営化でもしかしたら縁ができるかもしれないからよろしくね

まじ局はすげー上から目線できたから内定蹴れて満足

ちょの転勤事情とか知ってる？
本社行ってもそのうち支社に転勤になんのかな

>>323残念だ。今から辞退だと罵倒されるだろうけど、
どこの企業も辞退のハードルは高くしとかないと、次年度以降安易に内定受ける人が出るから仕方ない。
どうか心象を悪くせずに、これからも郵政グループをよろしく。
そしておめでとう。

無駄に高学歴だよなここ

>>322
最終は11日。面接の印象がとても良かったらここにするつもり。
こんなの聞いてどうするの？

>>327この先郵政は色々大変だし、その上で公共性とかにも目を配りたいって人を
採りたいんだろうが、実際にはマッタリ志向の覇気がない高学歴と、ここに入った事を
自慢するレベルの低学歴ばかりだよな。

>>328
すまん、自分なりに気になるところがあっただけ。

面接の印象から決めたってことは、
特にここを目指してたってわけでもなかったん？

>>330
第1志望ではないにせよ、志望度はそれなり高かったよ。
面接の印象が良かったっていうのは、会社と自分が相性いいなと思えたって意味。(他に選考進んだ所と比較して)
それ以外の部分(仕事内容etc)で魅力を感じなかった所はESすら出してない(実際両手で数えられるほどしか)ので、
面接での印象はあくまで最後の決め手って意味だよ。舌足らずでごめんね。

>>331
質問ばかりで申し訳ないが、
ちなみに他はどんなところ受けてた？

自分は選考進んでって落とされるんだが、
数社に絞ってて不安とかなかった？
全部落とされたらどうしよう的な

>>332
金融(政府系・系統・民間いずれも)がほとんど。
絞ってる分しっかり企業研究出来たし、不安はあまりなかった。
郵政に関しては民営化法関連もちゃんと読み込んでたから、面接余裕だったよ。

>>333
余裕か、すげぇな…
面接突破のアドバイスあったら教えてくれ

企業研究とか自己分析だとか言うけどさ

>>333民営化法案読み込むとは凄いな。
俺は日経と読売で法案の概要と郵政をめぐる状況をまとめた記事があったから、
それを読んだくらいだった。

まあさすがにゆうちょでホールセールしたいだの何だのとは言わなかったがｗ

どちらかというと、存在意義というか理念がメガとかとは全く違うから、それを押さえて、
その理念に自分が共感できるなら（できないなら受けても仕方ないと個人的には思う）、
その事をプッシュすればいいと思うけどね。

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
　　また今日もカブで配達か　雨なのに

一般乙

総合の給料って同じ役職だと事業＞金融＞局らしいけど、局と事業が合併して全社横並びになるのかな

ってか赤字の事業の給与が高いとか糞だろ。

金融２社のボーナスが事業・局に合わせて削減されてるのに。

とはいえ、金融２社も局と事業の担う信頼感なしには立ち行かないわけで、
結論としては少なくとも事業の給与を金融に合わせるべき。

全て完全横並びだと互いにモラルハザードで沈没していくから、多少のインセンティブはつけた方がいいと思うが

民営化後入社の総合職の年収情報持ってる人いる？

手当込みで
３０歳600万
４０歳900万
くらいは期待してていいのか？

>>340
　　　　　 　　＿＿＿　ﾓｼｬﾓｼｬ
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　　なに言ってんだ こいつ
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　.）|　　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
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| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

３０で５００〜７００
４０で８００〜９００
ってとこかな

30で700行く奴なんかいないだろ。
基本的にここは給与差生じないんだから。

手当て込みで、30歳500〜550、40歳600〜700だろ。
レンジは残業により生じる。

10年で１００万しか上がらんのはさすがにあり得ない。
１０年間昇級なしならそうかもしれんが

パン食でも４０で６００くらいいくだろ

総合職は
30で550〜600
40で750〜950

こんなもんじゃね

ぶっちゃけ給与に関しては「まだどうなるかわからない」ってのが結論でいいよ
にしても流石に40で700は軽く超えるだろうが

そんなに給与気になるなら懇親会で聞いてこいよ

総合職1期生（22歳）初任給＝約225千
2012年（27歳）＝245K　賞与3ヶ月として　245K×15ヶ月＝3,675K（残業別途）。
俸給表は上がらず、2015年（30歳）賞与3ヶ月として260,000×15ヶ月＝390万
（残業別途、役職無し）1期生で役職に着いたという情報は現時点で無い。
2015年（30歳）で500万（残業込み）かな。役職が着いて、500万を超えるくらい。

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￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
　地方公務員の平均より安いなんて　

【個人情報流出】
名古屋電気採用におけるＣＵＢＩＣ（適正試験）の結果が流出！
信州大学の斉藤ウーゴ司君など多くの受験者が被害に！

ttp://ime.nu/www.job.weblogs.jp/files/nagoyadenki_cubdata_20120313.xls
ttp://www.google.co.jp/search?q=job.weblogs.jp

地方上級公務員は３０歳で500万もいかないぞ
郵政G総合職は皆３０までに主任（3級）にはなれるだろうから、手当込みなら30で550は行くんじゃね
インフラ系としては普通じゃない？JR東とかもそんなもんでしょ

そもそも地方公務員の方が待遇が良いとしたら糞過ぎるだろ。

郵政も暗黙の政府保証があるといわれるが、一応赤字にしたらヤバイという構造になっていて、
コスト意識を持つインセンティブはある。
でも公務員なんてコスト意識ないからモラルハザードし放題で、「合成の誤謬」が生じても是正するインセンティブすらない。
それでいて人件費削らずに地方交付税交付金をせびるとか死ねや。

ナスを３ヶ月にカットしてから言

>>351
:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
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::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
民間だからコスト削減のあおりがハンパない　だから公務員の方が・・

給与が低いことくらいわかってたけどな
所詮公務員準拠だし

>>334
>>335に書いてる通りだと思う。
法案関連読んだのは、あくまで“手段”だからね。
説明会でもホームページでも何でもいいから、出ている情報からその特徴ないし理念を把握する。
それに自分が適合するかどうか。合うと思った理由は何か。これをちゃんと考えとけばブレない気はした。

過去ログ見ると30で700いくとか言われてるなｗｗｗ

まあ良くて６００ってとこか

>>352「べき論」としては、公務員の方が給与が高いとはあるまじきと思わないか？
同じくらいにしとけよって話だな。
担税力が低い自治体で自治体内平均収入の倍近くもらってるところは潰せよ。

>>354規模がでかい上に金融だから安易に受ける人が多いせいか、ちょっと調べてるだけで「よく研究してる」とか言われるよね。

・ユニバーサルサービスを提供して金融過疎地を作らない。
・単に収益を上げるだけではなく、純粋な民間では供給できない公共性のある仕事を目指す。
・投資信託販売に力を入れていく。
・業務拡大の認可下りたら住宅ローンをやる予定。
・貯金残高が落ちてるから若い人にどう利用してもらうかがこれからの課題。
・国債中心運用なので金利上昇リスクに備える事が重要だが、同時に、
ちょぽが国債を大幅に売り出したら国内金融機関は全滅するからみんなのためにリスクを抱える役割も負わないといけない。

この程度調べて、後は自分の志望理由と関係する事をホムペのＩＲ資料で見とけば、「よく研究してる」水準らしい。

>>354
なるほどな…ありがと。
どこ受けるにしても下調べが甘かったと反省だわ。

>>357
数社しか受けてないパターン？
ちょ以外はどんなとこ志望してたか教えてほしい。

>>351
コストギリギリで働いている公務員や公務員モドキなんざいくらでもいるがねｗｗ



もっと予算と人員と設備増やせやクソ政府

>>358
数えてみたら4月頭の時点でＥＳ出した企業は16社だった。
4月以降も補充するつもりはあった（さすがに16発で全弾は危険すぎるので）けど、
ゆうちょの内定が早かったから、それ以降は追加せず。

出してたのは旧公社系、政府系金融、マスコミ、独法、メーカーって感じです。

>>360
そうか、ありがと。
割と多岐にわたってたんだな。

ここの総合職入れれば同年代上位５%の暮らしはできるよ。おめでとう。

>>359
クソ政府は　クソ国民が作る

革命でもやらんかね？

>>362
今まで将来性ないだの給料低いだの散々な情報しかでてないわけで
なにか有意義な情報をもってるんなら具体的に教えてはくれないか

正直、将来性は無限大だと思う
現時点では経営がクソすぎるだけ
切り札はいくつもある

総資産世界一のグループだからな
いざとなればいくらでもやりようはある

>>365
てか社員数大杉だわ
民間なら今の６割で同じことできんぞ

それは主にちょぽの話だろ
事業とか局はどうしたらいいんだよ

局事業はいざとなればゆうパック捨てればいいし、
保有する不動産とかクソ多いし民業圧迫（笑）の声さえ押し切れればどうにでもなる
JPタワーのテナント収入も年間１００億以上の利益でるらしいし、大阪中央郵便局も高層化の予定だ

待遇が悪いといってもワープアではない。それだけは確実な以上、
後は自分達が頑張ってよくしてやるって気概くらい持たんでどうする。

っていうかインフラ系としてはそこそこの待遇だと思うぞ

民業圧迫に対しては基本的に反論の仕方が間違ってるんだよな。

「民業圧迫にはなりません」って反論は詭弁でしかないわけで、
「公益のために必要」といえばいい。

市場じゃ供給されなから行政が供給するサービスの費用として税を課すけど、
それを税ではなくて若干の民業圧迫という形で徴収してるようなもん。
じゃあ公務員でいいのではと訊かれたら、公務員じゃコスト意識なさ過ぎるから一応民間企業の形態にした、と。

民業圧迫というなら増税して郵政を国営に戻す事になるけどいいのかと。


そもそも過疎地を見捨てろ、というナイーブなネオリベとは対話不能。

局事業の奴はインフラとして受けてるだろうが待遇には満足してそうだな
ちょぽの奴は金融として受けてるから不満があるんだろうか

メガや地銀にいって精神病んで脱落するよりずっといいと思うんだけどな

ちょぽが不満なのは、局はともかく事業がたるんでるのに引き摺られてナスカットされてるからだろ

入社難易度は
事業＞局ぽ＞ちょ
だけどな

>>375
人数だけで判断かよｗｗ
事業もちょも内定もらったけど事業蹴るわ

>>376
俺も同じ状況だったがちょを蹴ったわ

普通事業行くだろ

事業は面接官の印象が最悪だったわ

>>360
ついでに聞くんだが…
４月以降に追加しようと思ってたのはどんなとこだったん？

局事業ちょぽだったら好みの問題じゃね

持株は圧倒的にレベル違うけど

入社難易度とかいかにも学生基準じゃねーかｗｗ
俺も学生だけどそんなんで見ても意味なくね？
持株とかこの先一番要らないのに。

ちょぽはガツガツは嫌だけど運用したい奴にはいいと思うけどな。
メガや信託で運用に配属されるよりは相対的に見て難しくないし、
ちょぽは詩文が多いから運用志向も少ないし。

>>380３月までに出したところが自分が曲がりなりにも志望できるところ、
つまり志望理由を過度に捏造しなくて済むところだったから、
４月以降は他にそういう企業がないか探すつもりではあったけど、それが見つからないリスクはあった。

だから、基本的に４月以降追加する企業はなんでもよかった。
正直、ＮＮＴはもちろん回避したいけど、３月までに出したところ全て落ちたら色々諦めるつもりではあった。
大学職員、中小の金融、メーカー、とにかく４月以降の追加できるところならどこでもいいって感じかな。

インフラ志望なら
事業＞局

金融志望なら
ちょ＞ぽ

>>383
やっぱそうなってくるよなぁ…
詳しくありがと

人数多いちょとか特に、意気込んで入ってくる奴とそうじゃないのとで
二分化されてそうだな

どっちが多いのかね

元国営だから上の方はクソだろうけど、公共性のために人柱になるくらいの意気込みがある人と働きたいから、
そういう人の方が多いことを願う。

お前の考えなんか知らんわ
誰と働きたいとかチラシの裏にでも書いてろ

>>387
国営の事情には詳しくないが…
その頃に入った社員はどういう風にダメなん？

これだけ財政と経済がヤバイ中で、民業圧迫だの非効率だの言われてるわけだから、
公共性１択で乗り切れる状態じゃない。不採算店舗をたたむとかっていうやり方の効率化はしないにしても、
業務の効率化や新事業など、改善すべき事・変えるべき事は山ほどある。
でも国営時代の人は事なかれ主義のお役所体質だから、基本的に再生産フェイズから抜けない。

結果、ジリ貧で沈んでいくが自分達は逃げ切れるから見ぬふり。
この組織を救うには若手と民間からの転職者がリスクテイクするしかない。

事業外務は地獄だぞ
配達時間に追われて営業ノルマもあって
最近苦情多いらしく客前で土下座することもあるってよ
ゆうメイトのミスを正社員が謝りに行くらしい
事業外務行くなら覚悟していけよ

あ、ここ総合職のスレなんで、誰も外務とかやらないんで^^;
現職事業外務さん乙です^^;

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
民間だからコスト削減ハンパない 総合職なのにそこまでやるとは聞いてないよ

宿舎って風呂トイレ共同じゃないよな？

知らん
懇親会で聞いてこい

懇親会の詳細連絡とかまだ来てないよね？@ゆうちょ
おそいーー

懇親会楽しみー @事業

懇親会ってどうやるんだろう。
全社全職種共通は人多すぎで無理として、
職種ごと全社共通or各社ごと全職種共通or各社各職種ごと

どれだろ

郵政グループって新卒採用はじめて何年目だっけ？

>>398
各社ごと各職種じゃないのかな？
一般職はエリア採用みたいなもんだし

どこいってもそうだけど現場との意思疎通が大事だから一般職の人ともエリア懇親会では一緒の方がいいよな

前に就職先としてゆうちょ総合職どう思うか教授に聞いたら（50代）
給料安くてパッとしないイメージって言われたんだが、そんなもんなの？

そりゃ昔は一部郵政キャリア除いてただの木っ端役人だからな。
今でも国２相当じゃない？
ただ国２よりはマッタリで世間の風当たりも強くなさそうだし、一応民間ではあるから頑張りがいもあるかも。
給料とかで判断する人には評価低いのは当たり前だし、そんな人はここに入らない。


ってか懇談会の連絡来たな。地域別って事は、自宅のある場所によりけりなのか？
でも交通費支払い表に懇談会があったって事は地方の人も東京に呼びそうだし・・・

>>371そうか？
電力、私鉄はおろか、ＪＲ東以下だと思うが

JR東ポテと同程度かそれ以上の待遇じゃないか

給料は恐らく同程度か郵政がやや上
転勤は両方あって、JR東ポテは僻地有り、郵政総合は悪くて地方都市
福利厚生は互いに充実

３０で５５０
４０で８００は行く

って入社３年目の先輩が言ってた

それ残業込み？

こみ

>>405ＪＲ東越えるかの？
まあだとしても安定性は向こうのが遥かにいいよな・・・

>>406込みでもいくか？
30で500ってとこじゃね？
40で800はまあ分からなくもないが。
何にせよ、国家公務員以上に給与体系が硬直的らしいから、成果給分を増やさないとな。

JR東ってどんくらい給料もらってんの？

出世すれば40で900

事業はもうすぐ懇談会！

俺コミュ障だから懇親会怖いぜ＠事業

安心しろ。郵政は学歴頼みの非リアの巣窟だから。

郵政各社で懇親会の日時って異なっているの？
ちなみに事業はいつでしょうか？
案内の詳細連絡はまだですよね。

事業は月曜だお

事業ここにこんなにいるとか非リア率高そうで安心したｗ
一見リア充に見えるだろうけど実は人付き合いうまくない非リアだからよろしく

俺もコミュ障気味だけど、同期とは仲良くしたいすごくと思ってるのでよろしくおねがいします。＠事業

懇親会ってスーツでいいんだよな？

>>418全く同じ思いです。
イケイケドンドンは無理だけど、サボりたいわけじゃないし、
仲良くしながら時に切磋琢磨して頑張りたいです。

＠ゆうちょですけど・・・

事業３０人しかいないのにこんなにいていいのかｗｗｗ

過去ログでも事業は多かったなｗｗｗｗ

こんなんだから事業は赤字なんだよ・・・

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内定者の方にお伺いしたいのですが、自分は２０１４年卒でゆうちょ銀行とかんぽ生命を受けようと考えています。
面接ではどんなことを質問されるのか、まだ覚えておられましたら教えていただけませんか？

民営化に関すること等の深い知識は必要でしょうか？
セミナーに出て、人事と仲良くなっておくといいとアドバイスはもらいましたが本当でしょうか？

また、公務員や政府系企業を志望しているのですが、郵政の面接でも公務員と併願は言わないほうがいいでしょうか？

よろしくおねがいいたします。

局の内定けった人いる？
本社いかなきゃだめな漢字？

>>425ここは学歴が高いほど面接は温いと思われる。
かんぽについては、リクルーターはないし、人事と仲良くなるとか小賢しい策は意味がない。
郵政の中で一番人事がまともで不透明な事をしないのがかんぽ。

ゆうちょはリクルーター制があるけど、純粋に個別に質問する機会を設けて理解を深めてもらう場に過ぎない。
リクは大学別セミナーなどでつく模様。俺の場合はセミナーでのＧＤが良かったから云々とか言う電話が後日かかってきたが、
学歴が高ければたいていはつくのではないかと思うが、これについては分からん。
リクは選考とは関係ないと思われる。なぜなら、俺はリク面の最中に携帯切ってなくて盛大に鳴らしたし、
相手のリクも面談中に電話してた。その上、当時は俺がろくにゆうちょについて調べてなくて酷い内容を話して全否定されたけど、内定来た。

面接はオーソドックスで、学生時代何したかや志望理由。そこから何が具体的に聞かれていくかは、
その人次第。少し考えれば分かるが、初対面の相手を知ろうとすれば、典型的質問をした後、気になるところを突っ込んで聞いていくでしょ？
面接もそれと同じ。

民営化に関しては深い知識は要らない。日経新聞とかのレベルで十分。

公務員併願は言わなくていいと思うが、ここを受ける人の志望理由はたいてい、公務員にも通じるものなので、
「なぜ公務員を受けないのか」と聞かれる可能性は高い。併願の旨を言ったとしても、「なぜ公務員よりもウチがいいのか」
についてはちゃんとした答えが要る。

最後に、この組織はこの先ＴＰＰなどもありジリ貧で、仕事したくなくて組織に寄り掛かるような人ばかりが入ると潰れる。
だからあなたがそういう人なら受けないことを勧める。

ここ顔面偏差値どうなの？

>>428
自分の顔を鏡で見れば分かるだろ。
懇親会で判断しなさい。

事業の方、懇親会の流れや雰囲気を教えて下さい。

>>427
レス返信ありがとうございます。
情報収集のためにも今後のセミナーには行ってみようと思います。

郵便局をよく利用する方なので、民営化後の取り組みの熱心さに共感して志望しています。
最初ゆうちょ銀行とかんぽ生命に興味を持っていたのですが、インフラ部門の
郵便局や事業にも最近魅力を感じてきています。

郵便局の総合職って各々の郵便局に足を運んでフォローする地道なイメージがあったんですが
他にも総務や企画など多様だったようで驚きました。

公務員のお役所仕事体質よりは社風も明るそうだし向上心のある人が多そうなイメージなので
志望度はかなり高いです。

親身な情報ありがとうございます。

>>430

社員です。懐かしくなってたまたま覗いてみました。

まぁ、まだまだその学年だし就活よりも学生生活充実させなよ。
企業のことなんてセミナー行けばわかるし、ESも書き方分かれば通るようになるからさ。
そっちの方が会社入ってからが楽しくなるよ。勉強でもサークルでもいいし、
面白いバイトしてたとか、パチンコのめり込んだとか、徹夜で麻雀したり女絡みで失敗したりとか。

総合職って、各々の郵便局に足を運んでフォローする仕事もあるけどそれはほんの一部の仕事だね。
会社や業務によってはあなたが見ている郵便局の変化と隔離されてしまうことも多い。
会社を運営していく上で必要な仕事はたくさんあるから。

説明会ではそういうところを見て、
自分が思ってたのと違わないか考えて、
受けるかどうか決めてみてください。

社風は思った通りかなとは思うけど、会社が大きすぎるので所によりけりかな。

就活大変ですけど、頑張ってください。

お〜い一橋のやついるかぁ〜　
ど〜する
このまま就活終了する〜

手取り１５万って考えてる人がいるなら甘いぞ
１２、３万程度で更に自爆イベントが年数回ある
自爆内容はググれ、簡単に出てくる
ちなみに一人暮らししたいやつは絶対やめろ、生活出来ない
実家暮らしや共働きのやつなら大歓迎だ

ごばく

>>432
どこ？

旧帝…20%
早慶…40%
march…10%
kkdr…10%
その他国公立…20%

>>436これなに？

総合職学歴内訳

ゆうちょとかもこんなに高いか？
まあマーチでゆうちょだと調子乗った見掛け倒しになりかねないから、
旧帝総計あたりで頑張ってもらいたいけどな。

非リアの集まりはここですか？

みなさん4U（余裕）ですね　(´・ω・`)

ゆうちょは流石にもうちょい低そう

ゆうちょとかんぽってどっちが高学歴？

人数少ないからかんぽ。去年は総計で過半数近い。


ただゆうちょも学歴背番号あるから高学歴は詰まらんこと考えずに職務に邁進しろ

失礼、過半数近いじゃなくて半数近いだな

事業は倍率100倍だったみたい

事業は昨日懇親会だったのか

ゆうちょの学歴そんなに低いのか？
早慶レベルとか支店勤務要員だよね？
本社要員がそんな低かったら泣くわ
仮にも世界最大の銀行なのに

釣り乙。
といって釣られるけど、郵政はムダに学歴高い。ただ安定志向な人ばかりだから組織はジリ貧。
ゆうちょは総計がボリュームなら良い方で、下手したらマーチクラスのが多いかもしれない。
東京一工？旧帝？いるわけねーだろｗ

日本郵政、純利益１２％増＝郵便の赤字縮小、銀行好調で−１２年３月期

http://www.jiji.com/jc/zc?k=201205/2012051500931&rel=j&g=eco

ボー茄子元に戻して欲しい…

>>448

地底乙

親方日の丸
マッタリ安堵
中流生活が保障されている満足感と達成感
そこそこ働いてつつましくいきていこ

>>447
ゆうちょやその他グループの本社は実質日本郵政の下だから

学歴高くても　仕事の出来ない奴がごろごろ居ると
1期生の先輩が言ってたぞい。
要は、仕事の出来る出来ないは、学歴より本人のでき次第。

そんなに学歴に拘らないと、自信が無いのかね。
いい加減、そのことに気づけよな！

40で800もいくのか？
昇給しょぼいらしいぞ

>>454ここは仕事なんてないんだよ。民間（ＳＭＢＣが多い）からの転籍・出向者に運用させて、
プロパーはＣＳ職に指示出すだけ。
仕事できるも何も仕事がろくにないんだし、ここに来る高学歴は仕事しに来てるんじゃなくて、
何もしなくてもマッタリ生きていくための糧を得に来てるの。
学歴はこのマッタリを獲得するために使っただけで、入ってからはむしろ仕事できない方がいい。
定時で帰って趣味に勤しめるから。
特別区とかよりは待遇いいし。
>>452がまさに目的ですよ。

>>456

それホント？
事業の先輩は結構激務だって言ってたぞ

>>456は明らかにちょの話だろ
人数少ない事業とは別に決まってる

>>457>>458ちょぽの話だよ。
事業と局は知らん。

局の懇親会ってメールの返信来た？

そっか。
事業はどうなんだろうなぁ。。
薄給激務とかまじ勘弁だわ。

>>460
こっちもまだ着てないから安心したな。
まぁまったり待とうや。

てか、事業懇親会以降なにもないよな？
なんか不安だわ・・・

事業の懇談会てどんな感じだった？

内定通知いつ届いた？

>>459
ちょぽと事業局は交流とか全然無いの？

内定者どうしならあるわけねーだろ。個人的なツテはともかくとして。

入ってからも事業局の総合職とは基本的にちょぽの本社のやつしか関わらない。
現場の郵便局員にいかに効率よく働いてもらうかって事が大事なわけで、
事業局の総合職とは新しい委託業務をやる時の折衝とかだよ。

後ゆうちょは自前のCS職もってるから益々関わりが弱い。

金融２社総合職４期の俺が質問に答えよう！いや暇なんで何か質問してください。

>>468
手当ってどんなのがあるんですか

>>468
年代ごとの年収を分かる範囲で教えていただけませんか？

>>468
４期ってことは今支店勤務ですか？やっぱり支店は暇なんですか？

>>468民営化後の人材がまだ少ないからこれからジョブローテーションがどうなるか不透明とは聞きますが、
現状と分かる範囲での方向性で構わないので教えてください。

かんぽは結局は本社に大半戻れると聞きましたが、ゆうちょの方は転勤族で本社に戻れるのは一部しかおらず、
大半は支店とエリア本部をグルグル回るというのは本当ですか？
また、まだまだ成果主義とは程遠い評価制度の下、本社に上がれる人はどのように選ばれるのでしょう？
学歴・上司の覚え目出度き、といった事なのでしょうか？

手当については二社とも交通費、住宅補助、時間外、赴任費用とか一般的なものは揃ってる
ただ、たくさんは出ないし、当然だけど各社で出る出ないの条件とか違う。

年収については、全然把握できてないけど、残業入れずに３０で６００４０で９００程度でしょうか。
役職つくことで給料大きく上がるタイプだから、出世せずに大きな昇給は見込めないです。

支店はゆうちょに関しては暇じゃないです、もちろん誰でもいうだろうけど支店と部署による。研修の時点で他社よりも厳しめで、民間と競合できる
人材育成に力入れてるようです。
かんぽはゆうちょよりは暇ですね、もちろん支店と部署（ｒｙ。研修でもゆったりしてて、ゆうちょのように資格を取ってもいないようですね。

最後に、ゆうちょは確かに支店と本部を回る人が非常に多いです。人数的に容易に予想がつくでしょう。評価についてはわからないことが多くて
今は答えられないです、ごめんなさい。でも上司の評価と学歴は重要ですね、どこの会社でもそうでしょうが。
かんぽは最初に支店へいったあと本社へ戻れるようです。目安は２年程度でしょうか。

大まかにしか答えてないのでまた何かツッコミとかあったらレスしといてくだしあ

>>473ありがとうございます。恐縮ですが、さらに3点ほどうかがってもいいでしょうか？

住宅補助が少ないなら社宅が使えるなら社宅の方が安く上がると思いますが、社宅と職場の距離は近いのでしょうか？

また、ここは元公務員組織なので入社の年齢制限には寛容でしたが、出世などはやはり経歴がストレートの人の方が好まれるなどありますか？

最後に、民間転職組みと公務員出身組みとの関係はどうでしょうか･･･？
上司がどちらになるかで職場の雰囲気が変わるなどあるでしょうか？

>>474
社宅に関しては、役職がつくことで入居できる社宅が増えます。
若手のうちは大体職場から３０〜４０分程度の場所が多いようです。ただし、空き具合によっては
よりいい、近い部屋へ入居できることもあります。

出世はストレートじゃなくても特に問題はないです。実際新卒でもストレート以外の人間が
割と多くいます。上司の評価次第といったところですね。

現在は変革の時期でもありますので中途採用を多く行っており、転職組が部長などに配置されることが多いようです
やはりメガバンク、マリン、ニッセイ出身の上司などは少し厳しい人もいますが、仕事ができるのは間違いないので
好みによるでしょう。正直公務員組転職組でも大差ないです。ただ民間よりも明らかに楽過ぎだと転職組はよく言うので
今後は少し厳しくなるのでしょうか

>>475ありがとうございます。
激務は厳しいのですが、ユルユルにやって金だけもらう気は無いので、上司が民間出身の方だと程よいのかもしれないですね。

ゆうちょでも学歴が高い人は地方の直営店から２、３年で本社に戻る人が多いようですが、このあたりにも学歴（学閥？）があるのかなとも思いましたが、
それよりは上司評価なのですね。

こんな給料低い金融他にないのになんで行くの？

>>477
給料以外にも他の金融と違うことが多いからだろ

金融二社のうちどっちか、一期で入ってもう五年目突入しちゃった先輩の戯言でも聞いてくださいな
正直今後の給与だとか昇進だとか転勤だとかは何もわかりません、何も決まってないだろうし、全部推測です
異動について、三期や四期以降はある程度似たような流れになると思いますが、それ以前はあまり参考にならないと思います
給与はご存じのとおり、昇給は一年で5000円/月程度、ボーナスは三か月だけ
社宅は安いのは事実だけど、条件も立地も完全に運
総合職の学歴は早慶中心だけど、周りは国三で内部試験を受けて本社に来た人ばかり、キャリアも少しいるけど
特定の狭い分野には詳しい人は多いけど、向上心のある人は少ないです
転職組は優秀な人から追い出されたであろう人まで多種多様
休みは完全に部署と上司次第だけど、残業削減、有休消化の方向に向かっています
有休消化は単純に嬉しいですが、残業なしは残業代なしを意味しますし、部署によってはサビ残させられます
離職率は同期で一割程度かな、寿退社が中心です

物凄いやる気があって、この組織や社会を変えてやろうという人は来てください、期待してます
また、組織に寄生して、なんとか生きていきたいという人は、歓迎はしませんが、この会社に向いていると思います
生半可な気持ちの人は挫折します、ご注意ください

一次の郵政の人がそんな感じだったなぁ
たまたま研究分野一緒でめっちゃ楽しそうに自分が足りしてくれて超楽だった
転職したらしくてめっちゃいい会社よ！って言ってた
郵政は面接官良かった
二次もやる気ないのか20分くらいで終わって人事まで1.5時間待ったし

>>479
正直気持ち悪い

>>479
我が子（金融：1期生）の言っていることと一致します。
先が見通せず、大変な時だと思いますが
がんばってください。

>>482
自演乙ｗｗｗ

482だけど自演じゃないよ
因みに残業で終電に間に合わなかったときは
新宿に住む姉の所に泊まったこともあるそうだよ。
若いのに、もう少しまっすぐに物事をみたらどうだい？

>>484
おまえみたいに匿名掲示板の言うこと鵜呑みにするカスじゃないんだ、もう少し考えたほうがいいよ＾＾

匿名だから本当のこと書くんだがな

>>479
482、484だけど
あなたの好意を無にしてしまったみたいだ。　ごめんね。
でも、あなたのような優しい方が我が子の同期でうれしく思いますよ。
＞組織や社会を変えてやろうと・・・
学生時代の我が子を見ていると、同じ考えだと思います。
因みに我が子は上司に恵まれたと喜んでいます。

流れがきめぇｗｗｗなんだこれｗｗ

農協も同じぐらいに給料安い。

自爆もあるし。

>>479

＞物凄いやる気があって、この組織や社会を変えてやろうという人は来てください、期待してます
＞また、組織に寄生して、なんとか生きていきたいという人は、歓迎はしません

これが本当なら敢えて俺は他社を辞退してここに賭けてみようか･･･

金融ではない郵政総合職内定の者です。絶対に良い組織にしたいし、民営化されて良かったと言われる組織になって欲しいそしてそのような組織に微力ながらしたいと思います。
明後日の懇親会、非常に楽しみです。色々な不安もありますが、同期の方々是非ともよろしくお願いします。

2chとな思えないほど爽やかな流れだな

懇親会前って連絡来ない感じなんだね。

少し怖いけど、楽しみです。よろしくお願いします

転勤少な目かつマターリ高給

［かんぽ生命］
大きく、保有契約高、年換算保険料を伸ばしているように見えるが、あくまでも民営化後の数字。
民営化前と合算した場合、おそらくマイナスに振れているものと考えられる。
それが、キャッシュフローの連期のマイナスに現れている。
また、今期では４生保しかない、価格変動・危険準備金に手を付けてしまった生保の一つである。
今もって根強い「かんぽファン」に支えられてはいるが、今後かんぽファンの高齢者がどんどん抜けていってしまったとき、次世代に継承できるかがポイント。
それにしても、なぜ「かんぽファン」は、同じ保障内容のプランが、他生保にはないと思い込んでいるのか。
なぜ、同じ保障内容のプランが、割高だと気づいていないのか。
不思議である。
国が保証してくれている（くれていた）という発想も、国の赤字が間もなく１０００兆円になろうかというときに、本気で信じているのか。
国民年金は国が運用する以外に選択肢がないとすれば、少なくとも、自助努力での運用は国が関わっていないところで、と考えた方が自然ではないか。
ある意味、これこそが本当のリスクヘッジといえるのでは

いきなりなんだこいつ

そもそもかんぽなんてｸｿうちとは関係ないだろ

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣
　また今日もスーパーカブに乗って配達か　雨なのに

いまどき農協か郵政ぐらいだろ　カブって　

ちょきんぎょ欲しい

ゆうちょの懇親会はまだなのか･･･

かんぽと四だいで迷うわ

>>501
給料がほしいなら４大、休みがほしいならかんぽ
かんぽでも一部上場メーカー程度の給料ならもらえるしな
保険業界特有の高給はかんぽではありえない

>>502
ありがとう
やはり高給じゃにとこはネックだわ
学閥とかも激しそうだし。。。

かんぽに学閥なんてあるの？ゆうちょもそうだが、旧キャリアなんてもうほとんどいなくて、
公社時代の人と民営化後の人が多いから、そんなキャリアみたく極端に高学歴集団でもないでしょうに。
東京一で1割、総計で４割とかでしょ。

まあ典型的な金か余暇かの選択ではあるな。

>>502
10年後には他生保並の給料になるんじゃね？
一生公務員レベルの給料じゃ民間の意味無いじゃん。

>>505
民間並みの給料なんて一生ねーよ
田舎の年寄に極端に依存している契約
しかも減る速度は一番
民間では考えられない社員数の多さ
稼いだ利益に対する社員数の多さは世界トップレベル　

>>506
社員数は全然多くないだろ
他の生保の方が３倍くらい多い

急減する契約数に歯止めをかけないと将来がない

いまだにがん保険すらないとかね・・・・

主力が養老保険（笑）

ゆうちょ内定者だが、かんぽの社員数が他生保より多いとかいってる荒らしは釣りが下手すぎだろｗ

局の渉外に売らせてるからむしろかなり自前社員が少ないのがかんぽ。
まあそれでも給与が上がらないのは仕方ないけどな。

所詮、ゆうちょもかんぽも、局を維持するための稼ぎ役でしかない。
局のイメージ離れて競争するのはかなり難しいし、それには局だけは再公務員化しないとならないが、
それはあまりに非現実的。
結局、過疎地見捨てて完全民営化するか、このまま日本郵政に株を3分の1ないし半分を保有させるかしかない。

>>509
よくよく考えての結果だろうが、民間よりゆうちょの選択が俺には理解できない。

>>510
何の因果か縁か分からんが、そこしか内定もらえなかったなら、そこでやるしかないだろ。

民間銀行はあくまで法人融資が中心だから、ゆうちょとは実際やる仕事内容が全く違うんだけどね
ただ、ゆうちょやかんぽは他のメガや生保に比べて人少ないとは言っても、郵便局加えたら圧倒的に多い
実は、給料の件では、グループ内部のしがらみの方がずっと厄介
労組も一緒だし、末端の方はやってること変わらんし、古い人は適当に割り振られただけだし、
表面上の組織は違ってもいつまでも郵便に足を引っ張られ続ける

去年の冬の事業か局のボーナス一ヶ月分ってマジ？
中の人か情報通教えてくれ、親戚からそんな話を今されたが信じたくない

1.5ヶ月だよ
夏冬合わせて3.0ヶ月に、特別ボーナスが+0,2ヶ月

ひでぇ…

ちょくちょくボーナスの話題に持っていくのはネガキャンの常套手段

金額低いのはボーナスだけじゃないのにな
流れが不自然すぎ

ここっていわれてるほど年収低くないよね・・・？
そりゃ他の保険とか銀行に比べたら微妙かもしれないけど、メーカー位の給料でも十分な人
が大半だと思うんだけど

まあ他銀行、生保より仕事楽なんだから給料安くて当然

>>510金融は郵貯と簡保しか受けてないから、金融志望ってわけで受けたんじゃないだ。
他の内定先は他業界だけど、常時残業100時間超えとかで身体もちそうにないから、ここにするつもり。

郵政グループは労組共通で、ボーナスも基本的に揃えてる。事業が赤字だから最近は夏冬合計で3ヶ月。
ゆうちょとかんぽは不満かもしれないが、そもそもこの組織に金目当てで来るのは間違ってる。

ユニバーサルサービスを捨てるならこの組織に存在意義はない。
多少自由度が増した公務員くらいの気持ちで、公益に奉仕しようと思わないなら辞退しろ。

赤字になる前のボーナスて4.6だっけ？
赤字縮小してるし、来年には戻って欲しいな

3.8くらいにはなるんじゃね？

カット前は4.3じゃなかったっけ

てか、仕事が楽みたいな書き込みあるけど、本社はむしろ霞ヶ関標準で残業100とか普通なんだが。繁忙期は特別条項駆使すれば２００くらいまでするらしいし。まあ、部署によるよね。店舗は確かにほぼ定時あがりと聞いた。

残業全部つくならいいよ
でもパン食とかでのんびり仕事しつ定時あがりでもいいような気がしてきた

最近は本社も仕事少なくなってきて残業あんまりしてないけどな

仮に本社残業がそんだけあるにしても、残業代つくからいい。
その代わり店の残業を徹底的に０にしようとしてるわけだし。
まあだから店舗は給与安いんだが、それでも生活できない低賃金じゃないし、
余暇が多いならそれはそれでいい。

本社残業200ってのは例外だろ。繁忙期に100時間超え、例外的な繁忙期に200とかでしょ。
蹴った内定先は毎月150時間とか200時間の残業だから、それに比べりゃ天国ｗｗ

オワタ・・・Orz

＜郵政グループ＞成果給拡大の新体系を検討
毎日新聞 6月6日(水)19時57分配信
　日本郵政グループが、基本給を２割引き下げる一方で成果給を拡大する新給与体系を検討していることが６日、分かった。
改正郵政民営化法成立を受けて、グループの経営改善が急務となる中、「高コスト体質」とされる給与体系を改めるのが狙い。
既に日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組）に原案を提示しており、今後、労使間で導入時期や制度の詳細を協議する。

　基本給の引き下げ分を、成果給拡大の原資に充てる。成果給は、５段階の人事評価を行った上で、役職に応じて上乗せ額を決める。

　年功序列の色合いが濃い現行体系について、労組側も従来「社員の意欲を引き出す制度を」と改善を求めている。
しかし、労組内には社員間で給与の格差が広がる懸念もあり、結論が出るまでには難航も予想される。
ＪＰ労組は１３日から東京都内で開く定期大会で原案について議論する予定だ。【種市房子】

総合職にも関係あるの？？

なんでオワタなんだよ。
むしろ歓迎だろ。
仕事しないカスが給与もらってんじゃねーよ。
元公務員体質だから残業地獄とか有給が有名無実化なんて事はないだろうから、
成果給導入で丁度良い労働環境になる可能性が高いな。

しかし唯一の懸念は高給とは程遠い若手中堅の給与水準で「高コスト体質」というのは、
要するにどうでもいい上がもらってる分が多いって事なわけで、成果給が単に若手中堅の給与削減で帰結しない事を祈る。

人事評価といいつつ、仕事の能力というより社内政治力に置き換わることがあるから、配属による影響がより一層高まりそうではあるな。社畜力が試されますね。

「成果」が正しく評価されるシステムなら別にいいんだけどね。
あと成果主義を導入したところがどうなったかよく知らないんじゃないの。

基本給は2割削減と具体的なのに
成果給はどうしても不透明だからな
高コスト体質とやらの原因は間違いなく中年以上の層なんだから
成果給なんてまともに機能することなく
若手の給料をていよく下げることになるかも
まあリストラできない人余りの現状では
仕事しない馬鹿をビビらせたいのかもね

そもそも大部屋主義の国家公務員の流れを汲んでる仕事の仕方で、成果が客観的に評価できるのかね。
郵貯で言えば総合職も支店にいる間のカードや投信の売り上げで評価は出来るだろうが、支店離れてからはどうやんの？

まあいずれにせよ、本社の人不足もひと段落したし、支店で営業成績上げられない奴はエリア本部までしか上がれないだろうな。

ってか40歳以上の奴らの評価なんてどうせなされないんだから、奴らの給与を一律５％くらいカットしろよな･･･

給与減は最高でもマイナス６％だから、大したことにはならないかも。

本当に仕事しないカスを脅すだけで、まともに仕事してれば殆ど変わらない給与もらえるでしょう。

ゆうちょの全体懇親会ようやくか。
前回は大学ごとだったから詰まらんかったけど、今回は他大のいろんな人に会えるな

懇親会後に飲みに行ったりしたいな

いや190人いる内定者では無理でしょ。
予約してないのにそんだけ収容できるとこなんてある？

せいぜい大学ごと（笑）とかいうクソな飲み会落ちつくのが関の山だろう。

４社の懇親会とかないのかな

>>536
本当に仕事しないカスは上手く切り抜けて仕事を真面目にやってるやつが馬鹿を見る可能性が無きにしも非ず。

>>541だな。マッタリできるかもしれないのはいいけど、正直この先どうなるか分からんし、
秋くらいまでに辞退するかもしれん。

ここって年功序列って聞くけど、この場合の年功って勤続年数なんでしょ？

ゆうちょのソルジャーファイトｗｗ

>>544？
CS職の事いってるのか？

結局総合職の年収ってどんぐらいなんだろな
今後パンの給料下げて総合の給料あげるみたいだが

総合職は国�Uくらいを想定してるらしいから、一般職群にも相応の人材はゴロゴロしてるな。
今本社現場でスタッフの公募してるけど、いい人材が集まるかどうか。

みずほや三井住友のリテールバンキングやるのと、郵政総合職ってどっちがベターかな？
郵政はメガのリクにすら相手にされない奴らもちらほら居るんだよね。

金融だと価値があるのはリスク管理や資産運用、与信審査だからな。
リテールとかクズのする仕事だろ。

炎天下2輪に乗り顧客まわりとか分相応な仕事かな。
やりたくないね。

本社で働いてる人は
３０で６００ちょい
４０で８００〜１０００
は行くみたいだよ
これでクソ安い社宅に住めてそこそこは休めるんだから待遇としてはかなりいいよね

いくかよｗ
国�Uは３０代で300万代だし、公務員準拠の給与体系で40で一本とかあり得ない
国家公務員で一本いくなんて超エリートキャリアが審議官ぐらいになったときぐらいだろ

警視総監で1400万ぐらいだしな
ましてや国�Uの下っ端じゃ40で一本は無理

総合職は国�Uより上の待遇だぞ？
それは人事が懇親会で漏らしてたから間違いない。

いくらなんでも>>551はない

管理職の給与は公務員準拠ではない。
40でＧＬになってたら、一本は可能。

先輩の話によるとそこそこ残業してれば３０で６００は普通にいけそうだとか

郵政に入る以上いかに働かずして稼ぐかが大切なのに、残業して30歳で600万円で喜んでるのか。
年休完全消化で30歳で残業なし、年収500万円の方が100倍いいな。

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雨の時はいやだなー　総合職でカッパ着てカブで外回りとか　　

>>559
しかたないだろ。やめても人の補充はないから

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炎天下。いやだなー　総合職でカブで外回りとか　　

このAA貼りに来るの同一人物かな
頭が煮えたゆうメイトのおっさんとかかな？

一応教えておくと総合職は基本的に研修以外でカブとか乗らないよ♪

間違いない

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炎天下。いやだなー　総合職でカブで外回りとか　　
これまでなかったし、マジ聞いてねーよ

総合職なのにそこまでやるとは聞いてないよ

総合職の少ない採用数で外回りさせるとかアホすぎてありえません。笑

■■■ 2014卒向け文系（総合職）就職偏差値ランキング ■■■
70 日本銀行
69 国際協力銀行 三菱総研
68 日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版
66 三井物産 日本郵船 NHK TBS ﾃﾚ朝 電通
65 住友商事 伊藤忠商事 JR東海 ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 JXｴﾈ 任天堂 新日鐵住金
63 JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 旭硝子 JFE
62 東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 三菱化学 信越化学
61 JR西 大ｶﾞｽ 中日 毎日 時事 東燃 出光 住友電工 花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 日本郵便 首都高速 KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ JT 豊田通商 双日 ﾃﾞﾝｿｰ ｷﾔﾉﾝ 日揮
――――――――――――　東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち　―――――――――――――――
59 日本生命 産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ 旭化成 三井化学 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ 日立 ｷｰｴﾝｽ ANA
58 三菱東京UFJ銀行(OP) 日本政策金融公庫 MS海上 MS信託 ADK 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 日東電工 三菱電機 ﾘｸﾙｰﾄ 武田薬品 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼
57 郵貯銀行 かんぽ生命 NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 村田製作所 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く)
56 SMBC 第一生命 JR九州 昭和電工 帝人 古河電工 島津 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友鉱山 ｸﾗﾚ 宇部興産 住友倉庫
55住友生命 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫
――――――――――――　東大京大一橋妥当、地底早慶微勝ち　―――――――――――――

ゆうちょの住宅ローンとか意味あんのかね。
そもそもこの災害が多い国で住宅を借りないで買うのが馬鹿だと思うが、そもそも金余りの中でノウハウがないゆうちょ参入なんて、
民業圧迫するか、民間が貸さないハイリスクに向かうかのどっちかしかない。
どっちも破滅への道だろ。

まあ総合職なら給料のことは心配しないでいいよ
ネットで捏造されてるような低給料ではないから

具体的に教えて

かんぽの給料はどうなの？

ゆうちょは他社より少し成果に応じた手当などが多いが、基本的には全社横並びで大体30歳（7年目）で500万、40歳で800万ってとこ。

でも今後が転勤含め不透明なので40歳年収なんて予測不能。
加えて、残業代がきっちり出るので残業次第で同年代でも年収には幅がある。
本社は残業多めで、地方はほとんどない。ただ店舗によりサビ残があったりする。

かんぽは役職つけばぐっと給料伸びるって聞いたけどな

(´･ω･`)←

今年の決算で局も赤字転落が決定的だな。
ゆうちょも資格手当がなくなって昔の成果手当に戻るし、相変わらず将来ビジョンが描けんなぁ。

このままでは時代遅れの遺物なのに胡座かいてて死んだ長銀や日債銀の二の舞になりそうだ。

持ち株のキャリア様なら引く手あまただろうが
ぬるま湯の俺達みたいな旧国�Uノンキャリだと再就職も厳しいだろなorz

転職云々って点からもだが、この組織の存続のために完全民営化しか道はないんだが、そのことを理解してない奴が多すぎ。

今時破綻したから税金で守ってくれなんて許されるかよ。守られたとしてもJALやりそなみたいな悲惨な末路なわけで。

中の人にお聞きします。
学歴って社内では公然と情報交換されている社風でしょうか。
誰それがどこの学校っていうとレッテル貼りみたいでいやだなぁっと。

中の人ここみてんのか？

>>578公然とってのが何を意味してるのか判然としないけど、単純な数字の割合として、採用者が大きく東一、早慶、その他に分けられるから、
必然的にそのどれに属するかがわかってしまう。
内定の段階から、地域や大学ごとに飲み会をしたりして、つながりができてしまう。
露骨な学閥意識とかなくても、人間関係ってどうしてもわかりやすい共通項から形成されていくでしょ？

東京一は持ち株でしょ

俺の知り合いで早稲田・教育から事業会社ってのがいるんだけど、３７歳で局長・年収８００万だよ。これって早稲田卒の同期では負け組のほうか？

額面だけの勝負なら微負けくらいだろうけど、安定性や福利厚生まで考慮すれば余裕で勝ち

勝ちは持ち株だけ

局長って部下は何人？
他の会社で言ったら部長とか？

郵便事業ってことは、つまり２社合併前の郵便支店の支店長ってことだとおもうけど、
それなら正社員だけで３、４０人はいるんじゃないか？
すげー田舎の支店なら知らんけど

>>582早稲田そんなよくない

一般に内定した友人が
いずれは総合職に移動する
って言ってるんだけどありえることなの？

>>588
前例ないと思う。

一般職（ばかりの職場）から、いずれは総合職（が多くをしめる職場）に移動することはあるが、

一般職は一生一般職。

>>585
部長って言ってもどのレベルの部長かにもよるよね。
持ち株の部長なんて旧本省の局長みたいなものだし、
持ち株総合職でない限り旧国�Uの俺達じゃ手も足も出ない。

いずれは総合職にするんなら、総合職事務系で採ると思う

渉外営業って仕事内容きついですか？

総合職の給料って結局どんなもんなんだー

サイト開くのいつ頃？

給料気にするなら他社いったほうがいいよ

郵便は総合職（渉外営業）で入って法人営業とか他部署いけんのかな？
あとエリア別採用だけどずっとそのエリア？

渉外営業は一般職だぞ

完全に勘違いしていた
既に総合職はとってんのね、日本郵便はなぜか例外なのかと思ってたわ
ここで決めようと思ってたけど一般職だとやっぱ給料辛いだろうな・・・

給料に関してはパン食でも十分暮らしていけると思うよ
社宅が充実してるから家賃なんて数千円だからね
総合職で入れば最初の数年はそこらの大企業よりはいい待遇だと思う
この会社はまず残業なんてほぼないしね

一般職でも一人暮らしなら問題ないだろうけど将来のこと考えるとな
休み残業考えると低くても良いんだけど３０歳でどのくらいいくんだろう

大体４００万前後だね
まあ仕事楽だからこんなもんだろうね

TPP加盟後のグループの行く末は知らんがな

郵政ってまったり？

神戸市の某局長がFacebookで不倫まがいの記事をうpしてるんだが、どこに通報すればいいのか教えてエロい人！！

日本郵政の総合職ってそれぞれ具体的にはどんな仕事されてるんですか？

2014年のスレがたたんな。

自爆だらけ

２０１４年度の方いますか？
総合職のセミナーみたいなのあったけどボートっしてたら全部埋まってて、
メガとか一部回数こなしたほうが有利って聞くけど郵政どうなんでしょう？

たいして関係ないから安心しろ

行かなかったが内定取れたよ

なるほど、ありがとうございます。
頑張ってみます

14年版立てる？それとも次スレで年度は外すか

神奈川で働きたいけど、山梨には行きたくない……

日本郵政グループには証券会社は無いの？
天下国家を論じるならば、投資銀行サービスを始めてみればよろし。

ゆうちょのPLATINUM キャリアデザイン セミナーの案内来たな。
参加する人いるか？

10分後には全て満席になったんだが俺フィルターにかかってる？
マーチより上なんだが

予約変更で全部選択可能だわ。フィルターかかってるね
俺は地底です

+2だからかな
フィルターあるの確定

日本郵政G某社総合職の輝かしい実績
・給料：年収400万以下（残業ほぼ無しの場合）
・離職率：15%ほど
・突然死率：1%ほど
・精神病率：10%ほど
虐めで病む人・消える人がとにかく多い
1%の不幸に当たらない自信のある人が来るといい

>>588
一般職から企画職群の給与体系に移る人はいます
待遇としては総合職と等しくなったと言えるでしょう

情報戦始まってるな

とりあえず同じ大学の先輩に聞いてみるのが一番かな

給与安いのはガチ

なんでも良いがとりあえずこの会社を良い方向に導いてくれる人が入社して欲しいな
現業連中からア本社と言われる位だし

ヒント：出る杭は打たれる

日本郵便に総合職で入ったら、転勤ってあるの？全国転勤？頻度とかも知りたい

>>620
619が的確すぎる。
お前内部の人間だろ。

親父が局長なんだがコネきかねーかな

会社によって違うだろうが総合職の場合最近はまったり低給ってのがあてはまるな

日本郵便の話はほとんど知らんが、金融だったら聞きたいことあれば答えるよ

age

>>630
学歴、資格、バイト、学校生活など教えてください

>>632
旧帝文系、普通自動車一種、バイトは飲食系中心、どちらかというと非リアよりだった

旧帝以上だったらこの会社はやめとけ
はっきり言って割に合わない
ここしか内定もらえなかったなら飲み会スキル磨いとけ
仕事とかしなくても出世できるから

>>634
そこらへん詳しく教えてよ

>>635
634じゃないけど、代弁するとまず旧帝以上わざわざ行ったわりに給料が安すぎ。
5年目で残業代無しの額面400万ぐらい。40歳になっても超絶残業する場合は別として
普通は一本にはほど遠いはず。

あと、会社自体のレベルが低いから実務的なスキルが身につかなくて他の金融行った人と
比べてすごい劣等感感じることになるんだよね。

ただし全体としてまったり。

>>636の言ってること的確やな
やる気のない高学歴の集まりだと思う

>>636
うん、的確

飲み会云々については一例として
ボリュームゾーン大学卒女が徒党を組んで全社内定者懇親会で東大女を虐め＆無視で泣かせる
東大女内定辞退
当の虐めた女は現在希望部署で飲み会の度に上司に肩を抱かれ評価最高

仕事ぶりとか言動なんて関係ない
ただ上司に気に入られればいい会社
真面目に働くと逆にこういう連中に潰される

>>638
が言うのは誇張入ってる気もするが、役所って減点主義の人事評価だから民営化後もまだそれを引きずっていて新しいことやろうとする人ほどつぶされるのは事実で、結局誰も改革したがらないという風土。

もともとやる気がないというか入ってがんばっても絶望するしかないから、ポテンシャルのある高学歴達がやる気なくしちゃうんだとおもうわ。
待遇も結局国2レベルの昇進も保証されてないどころか国3よりはマシにしても郵政省時代の国2の待遇よりは劣るのは確実。
社費で海外留学しても帰ってきてから2年働けば転職自由だったり、一部の激務な所を除けば残業少ないから難資格とったりと腰掛けには良いところなんだけどね。
逆に(特に高学歴の人間は)腰掛けだと思わないと精神的にやっていけないかな。

総合職入社組だが待遇が国2より劣るとか凄い嘘だな…。
国1には劣るけど国2よりは確実に上だよ。

郵政総合職はMARCH文系だとキツイ？

>>640
なにをもって国2より上だといってるんだか…
たしかに初任給だけは国2より下だが、国2って人数少ないから普通の会社で言う部長と課長の間まではたいていなれる。
しかし民営化後総合職は人数圧倒的に多いから普通の会社で言う課長にすらなれない人がけっこうな割合で出てくる。
生涯年収だとものすごい差が付くよ。

初任給が国1っぽいのは完全にトラップ。

>>641
kkdrと合わせて全体の1/3はいる。本来はその辺がボリューム層にならなきゃならない待遇なんだけどね。

ただの企画職群だから国�Uには遠く及ばない
店舗から入って内部試験を受けた人たちと同じだよ
４０歳５５０万くらい
民営化したらこの会社唯一のアドバンテージが無くなるから、さらにやばい
今の中堅社員、自分たちの世代を含めた新入社員を見ると、この会社に未来がないことがわかる
十年後はどうかわからんけど、二十年後には消滅してるんじゃないかな

>>642
そんなによくご存知なら民営化前の国1、国2採用の合計人数と、現在の総合職採用の人数の差を具体的に教えてくれよ。
圧倒的な差とかいう言葉でごまかすのは良くない。

★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法


↑マスコミや、在日カルトのネット工作員がやっていること

TVなどが、偏った思想や考え方に染まった人間をよく使ったり、左翼を装った人間にキチガイなフリをさせるのは、視聴者に、自分と違う考え方をする人間が世の中には大勢いるんだなと思わせる効果がある。

>>645
すげーざっくりだけど
国1:国2=公社総合職:民営化後総合職=:1:10:50〜100
ぐらいのイメージ

わかりにくくなってしまった。正確に書くとこんなん
国1:国2・公社総合職:民営化後総合職=1:10:50〜100

>>643
へえ、そんなにいるのか・・・

なんかこういう特徴の人が受かりやすいとかある？

真面目な学生を取りたがるって聞いたんだけど

もし他に内定もらって迷ってる人がいたら郵便・郵政板見てくること勧める
あの雰囲気でだいたいあってる

>>649
正直あんましこういうのってのはないかなぁ。
と、いうのも自前で採用ノウハウ持ってないから毎年違うコンサルに採用基準作って貰って、それをもとにとかいう感じだから総合職で新しくはいってくる子達は毎年キャラが違う…

>>650
どこらへんのスレ見るといいですか？

今年は明るい感じかな？

>>652
とりあえず総合職スレとか本社スレをみてみればいいんじゃなかろうか

別に本社部長で1000万余裕で超えるんだし問題ないよ
これからは総合職が会社動かすんだから待遇も変わってくるでしょ

>>654
総合職のうち何人に一人が部長になれると思ってるんだよwww
今の調子だと課長すらになれない人間が一定数出てくるだろうに。

結局優秀なポテンシャルを持つ人間が入っても民間に通用するレベルの実務を教えて育てられる人がいないし、それに民営化後に入社した人間が会社を動かす力を持つ頃には先人達が会社を疲弊させきった後だよ。

ゆうちょの総合職は将来大した役職もらえなさそうだなあ

今年から郵政グループ一括採用だろ。
久々に郵政として入ってくる奴らがどんなのか楽しみ。

>>657
ん？
どういうこと？

高卒でも執行役員にまでなった人がいるからな
総合職なんて所詮国�U級
もう国�Tキャリア相当の新入社員はいないんだから、せいぜい揉まれてがんばれや

人事部はこんなところで火消しに躍起になるよりも、会社の人事制度をどうにかしろよ
事実をありのままに書かれたら人が来ないってわかってるからこんなところ見てるんだろ
わかってるならどうにかしろ

ゆうちょ総合職って転勤やっぱ多い？
地元から離れたくない場合は一般職かな…

>>659
高卒から今の郵政の役員になった人なんて何万人分の一人だと思ってるんだ…
国2レベルの待遇ですら無いことは上で既にでている。

>>661
本社にはかならず一回は行くことになるだろうから地元離れたくないなら総合職はまずないね。
地元の地銀総合職になればいいじゃない。

郵政の一般職は総合職以上にやめておけ。特に男なら。
まともに生活できる給料もらえない。

OB訪問代わりに民営化直後郵政の金融に入った総合職がどうなったか教えてあげるよ。
一社行く手間省けるだろ。
就職活動時は完全民営化路線。郵政の採用活動での決まり文句は「これからは民間の
同業他社並に給料を上げていく！」「どんどん新しいことができる！」
こんなところだった。（今はどんな決まり文句使ってるんだろ…逆に教えて）

入社した多くの人間が「自分たちでこの会社を変えていくんだ！」という気持ちを持っていたと思う。
しかし郵政という組織、存在の抱える闇は実際は新入社員の誰もが予想しなかったレベルで大きかった。
労働組合、特定局長会そして政治家さまざまな巨大な組織がそれぞれの利害を元に争う構図。
皆が各人の意識じゃどうにもならないレベルだと悟る。

そしてそれに追い打ちをかけたのが完全民営化路線の政治的なストップ。これによって郵政グループの結束が逆に高まる方向になる。
これが何を指すかというと郵便と金融で給料が同じだということ。そしてそれがしばらく続くだろうという絶望。

もう、誰もがこの会社を変えようとは思っては居ない。転職しようにも組織としてのスキルのなさに転職市場での価値もない。
その中での意識は以下のように別れる。
・諦め、組織の問題には心の中では蓋をし、なんとかこの組織に適用しようと思う者
・景気が良くなればなんとか転職出来るさと思う者
・このままじゃ自己のスキルはつかないと難資格を目指し密かに転職しようと思う者

さて、この会社に就職したいと思ってる人がもし居るとしたらこの中のどのタイプになるだろうか。
この書き込みを見てもなおチャレンジしたいと思うなら待ってる。でもこれを変えるぐらいの自信があるなら総理大臣にでもなって日本を動かして欲しいと心から願う。

>>664
新しいことが出来るは言ってた

>>665
サンクス
このワードまだつかってるんだwwwww
実際は書いたようにしがらみ多すぎて新しい事なんて全く出来ない。
その中でも突き進める天才はもっと別の所に行って銀行業界や保険業界はたまた日本の役に立てる人材なのだから。

>>666
２回ほど行ったけど、
少なくともゆうちょは「変わっていく組織」、挑戦みたいなのを全面押ししてたよ
かんぽと郵便は旧態然だった

ここは問題が深そうだなあ

人事は「変化の組織」って言ってて、OBは安心安定の組織って言ってて
どっち志望動機にしたらええねん、ってなった

>>669
前者が学生とるための建前で後者が働く人の本音ってとこだろうね。
当然前者を間に受けて面接に望んでも面接官は実際働いてる人だから鼻で笑われる。一方でこの会社は安定してるからです！なんてストレートに言うバカはいない。

要はバランス。

ちなみに確かに財務基盤は貯金保険共に確かに堅牢。しかしどんなに堅牢でも今のまま経営を続けてたら20年後にはそれも食い潰すわけで…定年までにこの会社は無いかもって事実は変わらん。

JALの倒産事例はこの会社を語る上で決して対岸の火事ではない。

実は経営破綻させるべきかもな
そして金融部門と郵便部門の完全分離
郵便部門は政府責任で業務運営
年賀の存在を加味しても、郵政の運営は先進各国の郵政庁が参考になるだろう
年賀の存在だけで先進各国の例外にはならんだろう
民営化といいながらサービス価格の設定やユニバーサルサービスの強制、無料郵便の強制なんて不採算で自立的な経営も許されない会社だからな

>>661
ゆうちょの一般職なら管内の異動だよ
とはいえ、郵便局みたいに街中に店舗があるわけじゃないから、異動となると隣県か事務センだろうね
ちなみに俺の知ってる一般職は32歳主任で調整手当なしで額面30万円くらいもらってる
都区部なら基本給が18％増しね

俺が学生の頃はメガバンや野村なんかが30歳で1本と言われてたから、お世辞にも郵政一般職は給料良くないね
まあ大手金融とは比べ物にならないほど楽だから本人の価値観次第だろうけど

>>664
こいつ気持ち悪すぎだろ・・・そんなに金融２社に行きたかったのか？
まあ日本郵便がやばいのは明らかだからネガキャンしたい気持ちはわからんでもないけど、
そんなバカみたいな持論書き込むくらいならもっと働いて利益出せ

総合職の格って
郵政>郵便>局>金融２社だろ
ゆうちょ総合職って少し格が落ちる印象

>>675
いや、郵便なんて語る価値無いから。

>>676
民営化後総合職で格とかはあまり無いかなぁ。
そもそも別会社に入った人同士互いの動向をしらない。

郵政省内での部門的格は
貯>郵便>保
だったが。

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　また今日もスーパーカブに乗って配達か　雨なのに

いまどき農協か郵政ぐらいだろ　カブって　

新しいことができるは嘘
給料上がるも嘘

人事部「おかしいと思うこと、もっとよくできると思うことがあったら口に出してください。あなたたちが会社を変えるんです」
新人「この研修おかしい」
人事部「お前反省文な」

店舗先輩「ちょっと現金出納カード貸して」
新人「出納責任者か補助者じゃないと貸すことはできません。そのように規定されています」
店舗先輩「生意気。和を乱す。仕事教えない」
人事部「…和を乱すと報告あり…こいつは希望部署行かせられないな」

変化をとか、きちんとコンプライアンスを守ってとか、真面目にやる人ほど潰される
人事部からフォローはなく、むしろ悪い評価がつく仕組み
自分はうまくやれると思う人がくるといい

変わろうとしてるってことなのかな？
過渡期にあるのか？

規定を把握しつつ、周囲の業務を観察してどこまで融通を利かすかってのが社会人のセンスだよ
コンプライアンスは重要
コンプライアンスの厳格な遵守は手枷足枷になる
ようはそのバランス感覚だよね
バランス感覚のいい人はどんな世界でも要領よくこなしていく
そういう人は得てして批判や羨望の対象になりがちだけど、それはまた本人の人間性の問題になるよね
社会的な意味で｢頭のいい、クレバーではなくスマートに生きたいよね｣

会社見学の案内ってどのくらいの割合に送られてるの

>>681
確かに改革と言う言葉が社内で沢山流れているのは事実。
ただし、やはりこのグループの抱える闇が深すぎて表面を変えたっぽくするだけでやっと。

本当に改革っぽいことが出来たとすればそれは10年以上先だと思う。

破綻させないと既得権益を持ってる奴を追い払えない
これはJALも同じだった
JALが再建できたのは経営破綻させたから
当局
組合
全特
これら三者それぞれが相互にが二律背反する関係だからな
無能な経営者じゃこの組織の舵取りは無理だよ
及第点とれた経営者が今までいたか疑問だが

ネガキャン毎度ご苦労様です

ネガキャンじゃないんだよな、これが。

・基本的に社員はやる気がない。やる気がある奴は給料同じで膨大な仕事が降ってくる。
・課長職以上は郵便局上りが大半。自分で仕事をせずネットサーフィン三昧。
・クビがないため信じられないパワハラ・セクハラ上司が山ほどいる

アフター５だけ考えるような人にとってはいい会社かもね。

日本郵便に総合職で入ったら、転勤あるの？

基本的に霞が関勤務？？

>>687
これ正解
想像を絶する会社だよ

それでいて面接は変化を起こす人材求む！だしな
どうしろっつーねん

アルハラあります？

>>691
ある
飲み会に参加してそこそこうまくやらないとコミュニケーションを取ろうとしていないとみなされる
コミュニケーションが大事って言っても、時間外にどうこうするって意味とは違うと思うんだけどね
そうやって無理に一体感を出さないと協力して仕事ができない集団

中の人ならなんでわざわざネガキャンするんだろ

自分の利益を考えられないアホなのか、倍率を下げたい工作なのか

ひでーな
部署や支店によらないの？

>>693
事実をありのままに述べてるだけ
自分の利益しか考えられない人はこれまで通り働く奴隷を騙してでも手に入れたいんだろうがね
就活詐欺はもうやめた方がいいだろ
全てをわかった上で、それでもこの会社で働きたいと思う人材が必要

>>694
よる
運がよければ問題なし

総合職の給料は実際どんな感じすか？

>>696
>>636 参照
40は700万位を見ておけば良いかと。

あれだけ社員数いれば、色んな人や上司いるだろうし、色んな側面あるんだろう
まあこのネガキャンの流れで、志望者減ってくれればメシウマー

>>693
現にパワハラ受けててどっかで発散しなきゃやってらんないんだよ。
ちなみに絶賛転職活動中。

給料は民営化後総合職だが平均残業時間60時間で額面450万。
仕事は外に出て行かない上司のご機嫌取りのためだけにやってる
仕事ばかりでスキルも何もつかない。

よいことは新卒カードを使う上では薬にも毒にもならないステータスが手に入ること。
ここは日東駒専でも上手くすれば総合職になれる。
マーチｋｋｄｒもなかなか多いし、他の大手金融機関並のネームバリューはあるから
他に受からなかったらウチに来てもいいんじゃない？ってくらい。

仕事はマジで郵便局上りのｸｽﾞのご機嫌取りだからそれは覚悟しとけ。

この会社が毎年何人の人生を潰してると思ってるんだ
民営化して数年しか経っていないのに、総合職も犠牲になってる
ネガキャンだのなんだの言って陳腐化するんじゃなくて、この現状を変えろ
「変わっていく会社」なんだろ？
この場で変わる気が無いことを自ら示してどうするんだよ、人事部さん

犠牲で言えば民間の金融機関よりはよっぽど少ないでしょ。離職率が異様に低い。

ポイントはそんなまったりな裏には低い給料相応の仕事しかできないしスキルもつかない事だと思う。確かにマーチ以下だとそれでも大手金融機関の総合職って事で勝ち組感あるが、高学歴になってしまうと大学の同期と比べて著しく劣る待遇に入社後絶望する。

離職率が低いのはモチベーションの低い社員の集まりだから転職すら考えない。
もしくはどこ受けてもスキル不足でどこにも行けないだけだ。
実はその分休職者は異常に多い。

ただし、この会社は絶対にクビだけはしないからどんなに働かなくても給料はもらえる。
好きなだけ休職して給料もらって、気が向いたら復職する。
それくらいのやる気のない奴にはこの会社はあってるかもな。

あ、面接の時はそんなのおくびにもだしちゃだめだけどね。
この会社は建前と保身が上手い奴を求めてるからな。

全部ゆうちょの話？

郵便にも共通する話もあるが、基本的にはゆうちょとかんぽの話だろうね。

>>702
だいたい同意なんだが、新卒三年で離職する人間が少ないのは転職というより単純にこの会社がヌルいだけだと思う。
民間でも新卒三年で転職する人間は使い物にならない判定だし。

全体のモチベーションが低いこととか、ここで書かれてることは慣れてしまえばそれは居心地の良さに繋がる。

結局は就活板的な言い方をすればまったり低給の典型的会社だと思う。

それを目指すなら来れば良いと思う。仕事のやりがいや給料を気にするならこの会社は向かない。

やっぱり適性のある人に入って来て欲しいからね。

宮廷だけど早慶がボリューム層と聞いてびびってる

「世間的」には勝ち組だろ
「世間的」には・・・

勝ち組勝ち組

安定が一番、平凡で幸せな生活

うっとりー

>>７０７
なに、びびっとるだ？
就職すれば学歴は関係ない
お前のパワー見せてやれ
お前の凄いところ見せて同期で一番になってやれ

実際総合職はマーチ卒ぐらいの人が一番頑張ってるよ。本来は会社の分相応ってもあってこの辺を大量に取るべきなんだよね。
あくまでまったり低給であって激務低給ではない。つまりブラック企業ではないんだ。

高学歴層にはこんなはずじゃなかった感漂ってるけど。彼らは激務高給志向だから入る会社間違えてる。

公務員みたいな感じですかね？

まったりも嘘だろ

精神病罹患率が異常に高い
他社を知らなくても異常とわかるくらい高い
大学卒業した春には元気に笑ってた人間がどんどん消えていく

部署の力関係によっては残業代つかない
休日出勤残業代無しとか普通にある

激務低給
紛れもないブラック

>>714
・・・プッ

>>714
あんまり嘘っぽいこと書いても誰も信じないぞ。
残業代は公社時代から青天井。たしかに公社から民営化初期にかけて激務だったので精神やられた人間多かった。

しかし今は一部を除いて人が増えすぎて全体的にはまったり状態。

公社時代に精神病んだ人が色んな休み駆使しまくって未だにほとんど出勤してないとか、ずっと短縮勤務とかあるよね。

そう言うのを追い込んでクビにしないところが、この会社のダメなところであり、ある意味良いところでもある。

クズにはうってつけじゃないですかー

そのかわりに真面目で立場の弱い人を追い込んで
取り返しのつかないことになってしまってますけどね

定年までしっかり続く保証があるなら悪い会社ではないんだよな。しかし結局そういう無駄なコスト重ねてるって事は未来の資産を先食いしてることでもあるので、30年とかいうスパンで考えると20年後あたりでJALになるのはかなりあり得る。

JALの稲盛経営けっこう持ち上げられてるけど、あれは一回潰れていろんな利権をリセット出来たからこそ出来たこと。

金融二社は足下の財務が無駄に健全だから若い人間が定年までの時間軸で経営考えてる幹部がほとんど居ないと言う。

この会社を変えるのは某国共産党に入党して無傷で民主化を成し遂げるようなものだろ
数十年に一人の逸材じゃないと不可能
我こそはという総合職が来てくれることを楽しみにはしてるけど、無茶はしないでほしい

安定イメージと厚めの福利厚生と比較的高い初任給でなんだかんだ今年も人気は出るだろうな

厚めの福利厚生って具体的にどんな感じですか？

他社と比べてそんな厚いのなくね？
多分一番は社宅。都心にあるのもある。家賃は都心の一番高い独身用でも1万ちょい。

ただし、都心のやつは人気で、空き待ちしないと入れないんだよね。しかも一度社宅入ると特別な理由ないと移れないのでとりあえず郊外のに入って空き待ちとかできない。じゃあ社宅に入らず住宅手当で…となると2.5kぐらいしか出ない。

民間は社宅は大抵廃止したけど、住宅手当がこの会社に比べて圧倒的に厚いところも少なくない。

あと社宅はたいていボロい。築30年以上がボリューム層。

668 就職戦線異状名無しさん [sage] 2012/12/05(水) 20:14:43.65 返信 (1)
かんぽの人事に
「アクで入ってもどうせ不払い問題処理やらされるんですよね？」
って聞いたら必死になって否定してたｗ

現役の事業の一般職だけどアクチュアリーの準会員です
国立の理工系の院卒です
かんぽにアクチュアリーの中途採用あるかね？
郵便局からの転籍とかありだろうか
郵便局の現場の上席者はアクチュアリーすら知らんだろうけど
かんぽ生命の支店長と話してみるべきかな

>>727
国立理工系の院卒がなぜ郵便のしかも一般職なんぞにいるwwwww

普通に考えたらこの組織にそんな人間いないはずだけど、普通が通じないことが多々あるのもまたこの組織。

マーチや同じぐらいの国立あたりは同じ大学出身でも総合職と一般職それぞれ一定数いる。
それより上になると一般職はかなり少ないしそれより下になると総合職はかなり少ないが。

この話の流れだと旧帝は行かない方がいい？

>>730
少なくとも旧帝卒は行くところじゃないね。
なんでこんな会社で働くためにがんばって難しい大学入ったんだろう…って気分になるよ。

>>730
上で丁寧にレスしてくれてるけど、マーチと一部早慶が評価高い
人事が最初からその目線だから、あまりいい目は見ないだろう
他から内定もらってるなら絶対にここはやめた方がいいと断言できる
ここしかないなら、就職留年と天秤にかけるかは微妙
俺が学生時代に戻れたら留年するけどね

人事もここ見てるんだったら分相応の採用すべきだよ。ハイスペックの連中採っても自身が提供してる待遇の悪さに腐るだけなんだから。
腐らなくて活きの良いマーチあたりをボリューム層にして、それでもやっていけそうな早慶も少し採るぐらいが会社にとっても従業員にとっても幸せ。

郵便事業にアクチュアリーはいませんよ。
あと準会員だろうがなんだろうが輪を乱す奴は異動できませんので
諦めて他社に行ってください。
年齢にもよりますが30前の準会員なら転職には困りません。

郵政ES出したら次のセミナー呼ぶからはやくだしてね！って言われた
ぐぬぬ

学歴も所詮マーチだし、まったり仕事を希望してるからちょうどいいかなと思ってる
だけどHPの業務内容を見てると新規開拓営業みたいなのが多い印象を受けたんだけど実際どうなの？

>>736
やりたいけど政治的に無理かしがらみ多すぎて無理のどっちか。
最初から事情わかっても入社してくれる人は大歓迎。

>>737
ありがとうございます。
意欲がないと思われてしまうかもしれないですが、新規開拓営業はあまりやりたくなかったので個人的には嬉しいです
もちろん面接ではバリバリ働くと話そうとは思いますが･･･

>>738
この会社向いてるかもね。
表向きは新しい事をとか言ってるけど、実際中で求められてる人材は典型的な官僚的組織で生きていく人材。出る杭は打たれるという事なかれ主義。

人事評価も減点法だから目立つような業績を残した人物ではなく、特筆すべき業績もないけど無難でミスがない人が昇進して行く。

一般、CS職のESはもう締め切りなの？

過疎ってるな。

でもこのスレに出てるとおりブラック企業ではないんだから、外食とここで両方内定取ったなら迷わずここにすべきだと思うよ！

応募者の割に採用人数少なくて、コスパ悪い感じ

男で一般職ってあり？

いっぱいいるよ

>>743
いるけど外食にしか行き先ないとかでない限りやめときな。
薄給にも程があるってレベルで薄給。初任給からもわかるよ。そこからなかなか上がらないから。

民営化直後総合職への転コース狙いでマーチの人とかちょこちょこ入ってたけどまだ実現例なかったはず。

ワタミやユニクロといったブラック代表格よりは仕事は楽だろう
それでも同率で病む人間は多い
なぜだか想像してみるといい

一般職のスレ立てれる人立ててほしいです

総合職も2014にしないと…

Executiveセミナーって何準備したらええねん

age

一般すれないん？

一企業一スレって板の注意書きに書いてあるよ

去年は総合職と一般職が並立していたみたいだから一般職募集が始まったら立てて良いんでないの

総合職は内定決まったら郵政板にスレ立ててもらえばいいしな

パン食の適性試験って、通常何ですか？
テストセンター？SPI2筆記？GAB

かんぽやゆうちょの総合職は新人研修時にFP３級や他の資格等をとらされたりするのでしょうか？

入社前に取らされる

はいはいはいっと！一般職のスレを立ててきたぞ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1363174203/

総合職は応募〆切みたいだし引き続き、このスレを使って次から14卒用にすれば良いと思うよ

総合職は中の人達の発言で幻滅した感あるな

郵政は選考スケジュールの関係で4月にならないとスレ盛り上がらないからね

外務員一種持ってるが、店舗勤務だと外務員原簿に登録されるのかな
デリバティブのトレーディングが趣味だからいろいろ引っかかりそうだ

俺の時は内定時に簿記３級かＦＰ３級か秘書検定３級取るように進められた。
興味なさ過ぎて通信講座受講しなかったけどな。

今思うと簿記３級は営業支援でも経理でも運用でも使えるからおススメではある。
入社後で全然いいと思うが、社会人が財務諸表読めないなんてゴミクズ以下だから
いずれは勉強しとけよ。
どうせとるならアナリストかアクチュアリー試験とかで勉強しといたほうが詳しく読めるし
潰しも効くからおススメだけどな。
そっちは投資理論も経済も勉強できるし。

昨日で適性検査終了だな
結果はいつにくるのやら

来年からエリート金融マンだな・・霞ヶ関で毎日モテモテだろう

霞が関ではこっぱんと同格だからコンプレックスで死にそう

持ち株のキャリア様以外は国２パン食と同格だもんなぁorz

もともと省庁の中でも下の下だったしな
なんでわざわざ郵政に？って感じだった

持株って外から見えるのと違って全く偉くないよ。
この会社ができる事は子会社の統治ではなく、調整ですらなく、ただの子会社の意見の取りまとめ。中にいる人間のレベルも全く子会社と変わらない。

激務薄給って聞くけど、どうなのここ？

>>770
総合職は民間と比べるとまったり薄給だと思う。よってブラック企業ではない。
民間ほど仕事キツくないけど、スキルもつかない。向上心無い人向けだね。

簿記2級とFP2級持ってるマーチの俺はエリートってことですか？

>>772
確かにそこまで努力するやつはそんな居ないのは事実だね。
逆に税理士とか難しいのやってる奴は転職狙いとかだし。

総合職って仕事とか社内の雰囲気って各社で同じような感じ？

今年のESは何とも厳しい条件だな、併願している人に300文字以内におさめろとは酷い話ｗ
それなら
「特に窓口営業コースを志望する理由は」
と３コースの中で窓口が一番というところを強調してみてはどうだろう
俺の読解力不足だがESは
「３コース共通で３コースの併願はできるがESは300字以内の一回だけ」
ということか？

>>774
グループ内の複数の会社を経験してる人はほとんど居ない上に、会社間の交流もないから直接の回答を出せる人はあまり居ないかと。

ただ、組織として役所の感覚が染み付いてるのはどこも変わらないかと。

今年は昨年までの情報は全くアテにならないぞw
グループ一括採用ってことで持株の人事部が各社人事部を主導してやってるが
GD後の一次面接はグループのどの会社を希望したかがあっても
その会社の面接官にあたるわけではない
例えば、金融２社を志望していても、郵便出身のアホ面接官が面接を行う場合がある
面接官のレベルも各社でバラついているのが実態
民分化後の勉強度合いが各社で違うのが如実に反映
総じて高いのが金融２社、次が旧郵便局会社、次が持株、最低は旧郵便
さあ、どこがあたるかな？

親方日の丸、超安泰、マッタリ高給に憧れているなら郵政に決まり

総合職が入り始めて数年で
仕事もたいしたことないのに
15％が辞めて
10％が出社できなくなって
1％が死んでるって
どうしてだろうね
真面目な話いじめがすごいぞ
俺もそろそろ部長の机の上で首吊るわw

なーんちゃって
上の書き込みはフィクションです

　　. .... ..: :: ::: ::::: ::::::::
　　　　　　 ∧　∧..　 ＿::: ・ ∧ ∧ 　　今日も配達頼むよ
　　　　　/:彡ミ゛ヽ;）(m,_)‐-<｀∀´　>-､
　　　　/ :::/:: ヽ、ヽ、 ::iー-、 　　　　　.i
　 　　/ :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ.　　ゝ　,n ＿i　ｌ
￣￣（_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ ￣￣E_ ）.＿_ノ￣
人がいないとは言え、総合職なのにスパーカブで配達とは・・・

よーっしゃESと適性通った
次GDか

持ち株に押し切られた格好でグループ一括採用始めちゃったのは後々かなりの愚行となるうるかもね。

ちなみに民営化後に総合職入社した人の死亡率は0.5%ぐらいだからあんまり気にすんな。

システムエラーとかでGD予約できないんだけどww

>>783
0.5パーセントって高いのか低いのかわからん

日本郵政と日本郵船。一字違うだけで偉い違いだw

まーた俺のポジションの逆を行きやがる
自分なりにどう理屈つけてもダメだな

通過した人って１じしめきり？

2次で出された方で通過した人いますか？

二次だけどきてますよー

まじ？
テスセン使い回すのやめようかな
大体何割くらいとれた感じ？

二次はボーダーが高いとの噂です
僕は九割越えです

何回か受けたうちの最悪の手応えだったが通ったから使い回し辞めとけ。俺は1次だけど

うわーテキトーに出したの本当に失敗だわ
死にたい

GDの予約でシステムエラーって出る人いない？

システムエラー=学歴フィルター

>>796
早稲田政経なんだけど

そもそもこんな会社にフィルターとかあるの？

>>797
Bランは無理だよ

>>798
ここの平均マーチくらいだろw
死ね

パソコン変えたら予約できたわ。
まあ、こんな会社ブラックだし、行く気ないけどね

ロンダしたら予約できました
ありがとうごさいます

総合で入社して希望で一般になったり出来るの？

ちょっと話題ずれるんだけど、９割ごえって何が９割ごえなの？
正答率？回答率？
ちょっと俺テスセンについて知らなすぎるわ

>>802
総合→一般は結婚や自ら申請のドロップアウトで前例あり。
逆は前例なし。

ここのテスセンって厳しいのか？
先輩はここだけ落ちたって言ってたが
ここ通れば使いまわしてもいいのだろうか

２次募集であらば九割

1次だった
2次9割ってやべーな

2次のボーダーそんなに高いのかよ
知らずに出して大爆死したわ

２次のほうが高いとかあるのか・・・
１次で出しといてよかった

つうかゆうちょの人仄めかしてたけどな
絶対うちに来たい人は、一次に出したほうが印象はいいです的な

１次で通ったら他の企業も通るかしら

>>810
マジ？いつ言ってた？？

>>812
大学別のセミナーか何かで聞いた
その時点で一次〆近かったから、内容の練りが足りなくても出した
提出したテスセンは初受験の自信があまりない他社流用のやつ
たぶん言語９割非言語６〜７割ぐらいの出来

>>804
とりあえず総合を受けておけば良いってことだね。

総合と一般併願したった

ってか、楽天では二次で出した人誰も来てないみたい… まさかな…

ニジで出して今きたぜ〜 やっぱ一次より遅かったな

二次で出して今来た。言語は手ごたえ無かったけど非言語出来たからよかったのかな。

>>791だけど2次できたわ。
何が9割じゃｗ　俺いつも9時くらいまでしか分量終わってないぜ

郵政から連絡きたと思ったらブログの更新だったでござる
くやしいのう！くやしいのう！

でも全通だろES

二次で出したが今来たわ
結局テスセンのボーダー云々は何だったんだよ

ここってブラックなの？

総合的にブラック

そうなのか
滑り止めかな、GD行くのだる

>>822
今きたんですか？ここ時間バラバラですね。

自爆地獄へようこそ

ブラックとか知らなかった

総合はブラックなの？

いや、ブラックではないよ。
基本的に残業は本社でもだいたい月20時間ぐらい。一部激務の人は残業代は青天井できっちり支払われる。

ただし民間と比べてスキルもつかないし薄給。向上心高い人は入社して数年後に民間金融機関やヤマトに行った人と比べて差を感じてしまう。

まったり薄給。向上心低めな人向け。

いかにも旧郵政公社って感じだよな

民営化ちゃんとしてればなー

一次で送ってまだ連絡きてないんですが･･･
これ落ちたってことですか？

>>833
たぶん

まったりだったら人が死んだりしねえよw

２次締め切りギリギリに提出したけどもうこれは落ちたかな

いいじゃないですか
僕は赤メガ落ちましたよ

>>835
まったり企業でも一部問題がある上司とかいるもんで…

まぁ、他で潰しが効く企業じゃないから余計この会社にしがみつかなきゃという意思がそんな上司に当たった時に死に向かわせるのかも。

郵政は真面目を演出すれば通るから安心で安全だし１０００人ぐらい入れるから慌てるな

ワ○ミみたいに会社として従業員を死に追いやるわけじゃないからそこは安心しな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　　　 ∧＿∧　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
　　　（ 　　　　）　　　　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
　　　　（￣￣￣￣┴-　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
　　　　 | 　（　　　 *≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　　::⌒`）　:;　　）
　　　　/　 /　　　∧ 　　＼　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
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　 /　（　ノ　 （　 　|　| 　＼ ﾉ　（
⊂- ┘（　　　 ） └--┘ （　 　　）
　　　　 ＵＵＵＵ　　　　　　ＵＵＵＵ

そう、マッタリで安泰の人生が待っている。
で、そこそこの給料と安い保養所があって魅力満載。

つまんなさそうだな

保養所なんてもうねえよ。
ぽかんな宿とかKKRのことか？たいして安くねえよ。
いつの時代の話をしてんだ？

テストセンターの最後の問題で定価についての問題がでてったしこれは落ちたな

説明会ぶっちしたせいで落ちたのかテストセンター悪かったせいで落ちたのか

総合職で入った先輩いわく、入って内情に失望して辞めてく人と諦めてる人と全く気づいてない人の3パターンだってさ
気づかないのも幸せなのかもしれないって皮肉ってた

社員を装った奴がわざわざ都合よくこの時期に降臨するとか怪しいよな

社員くんは倍率減らしたいだけのネガキャンだろ

>>847
なかなかその先輩うまいこと言うね。

中の人何人か書き込んでるっぽいけど、ちゃんと真実を知ってから面接とかも勝率上がるとおもうし面接前に聞いておきたい事あったら答えるよ。
がんじがらめで本当は新規業務なんかほとんどできない中で「新しい事をやりたいです！」って言っても面接官白けさせるだけだからな。

ま、就活生のネガキャンだと思うならそう思えばいいけど。

ネガキャン扱いしてるのは一部の情弱だろ
OB訪問もせずに受けてるとか漢すぎ

男で一般職受ける人いる？

>>851
結構いるよ。ただ、給料的に男が働く職場ではない。

>>852
マジか…
まあ総合職は難関だろうから併願しとくわ

一般職安いよな・・・

総合職の年の昇給っていくらくらい？

まったり薄給。向上心低めな人向け。

年収500万超えるのって総合と一般だとそれぞれ何歳のときだろ？

>>855
4000円/年
冗談ではない

>>857
総合職は30代中盤

安過ぎるだろwww
運用部門とかで働いてる人優秀なのに、どうすんだよ

一般職の昇給と一緒なのか・・１号俸でだいたい１０００円だもんね
残念ながら本社は高卒ばっかですよ。ぶら下がりが多い

>>859
どうするって、そもそも優秀な人は郵政いかないから

ネガティブキャンペーンが多いな。
３０台前半だが６５０くらいはもらってるよ。
昇給は３０台になれば７０００円くらいはいくよ。

30代で650なら40代で800、50代で1000、60代で1200いくかも。
生涯収入3.5億あたりか。

なんだかわからないから内定者で集まる時に給与明細見せてください＞＜

本社って残業が終電ってまじかい？>>862

部署によるよ。
あと、残業制限があるから半年しかフルで残業できないから強制的に帰れる。

30歳だとベースで450万といったところだな。
残業含めてようやく500万くらい。
忙しい部署：暇な部署=7:3 くらい。
ここはホント給料安いよ。
おまけに昇給年１万ないって終わってるぜ。
優秀な奴は大体転職してる。
誰に聞いても給与倍くらいになってる。
こんな会社マジで辞めとけ。

説明会にいた運用部門の優秀そうな人
今にもやめそうだな

ここ結局競争ヤバイよな…

落ちたくない…

この時期にわざわざネガキャンする自称社員wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


３０中盤でやっと500とかどこの企業の話だよwwwwwwwwwwwwww

社員様はどこの会社なのか書いてくれよ。そうじゃないと本物だとしても話が食い違う。

基本給も昇給も一緒だろ
労組が一緒なんだから（笑
民営化しても金融２社は郵便との柵からは逃れられない

民営化の話題はどう扱えばいいんでしょうか？
暗雲的なタブー扱い？

総合職といっても現場を学ぶため()とか言って一般職に行かされることもあるからな
まあ、とても短い期間だし一般職の管理者扱いなうえに20代ではないからそんなにビビることがない

金融2社の給料が郵便と同じって本当？

>>875
本当だよ。
郵政の抱える大きな闇は旧特定局長会と労組。労組は圧倒的に金融二社より郵便の方が人数が多いから多数決の原理で郵便の意見が通ってしまう。

>>873
タブーではないんじゃないかなぁ。
実際民営化されて五年も経ってるわけだし。新しい事したいばっかりだと白けられるだろうけど、古い伝統も大切にしながら新しい事を取り入れて行きたいぐらいのバランスだと面接官の機嫌を損ねないと思う。

一般職との比を考えるとやはり郵便の総合職が圧倒的に出世しやすいのかな

>>863 と >>867 で書いてる事違うからあれ？と思ったけどザッと計算したら

>>863 は30代だったら35前後の残業代込の額
>>867 は30歳ジャストでストレートの8年目で残業代無しと考えるとだいたい計算あってどちらも本当だわ。

863みると生涯年収悪くないと思えてくるが、これは旧国2モデルで、圧倒的に人数が多い民営化後総合職は完全にポスト不足に陥る40歳超えた辺りでこのモデルとかなり差がでるよ。

施設部ってやつは総合職とは別のとこ？

特定局長会の影響力が強すぎて、ゆうちょかんぽはヘコヘコして従ってるよ。まじ話
パートナー企業といいつつも実態は郵便局の子会社だから。持ち株もエリートじゃなくただのハリボテ飾り

来月辞める俺からアドバイス
仕事押し付けるのが上手い人が出世する
真面目に全部の仕事をしようとすると、どんどん押し付けられる
さすがに無理だと断ると、彼は仕事を選んでいると上司に言われ、なぜかそれまで仕事を引き受けていた側が悪者にされる
押し付けた方は選んでいることにはならないらしい
もうやってられないから辞める

もう辞めるから何でも答えるよ

ここ就職する意味あるかどうか

無い
時間を無駄にした
別の会社に行った友人たちの方が収入もプライベートも充実している

>>884
うまく立ち回れなくて辞めるような奴にそんな質問しても…

このグループが将来伸びていくビジョンが思い浮かばない
郵便もオワコンだしゆうちょもかんぽも既に役目を終えている

ゆうちょの住宅ローンに参入っていってるけど審査だれがやるんですかね・・（困惑）
よそで審査落ちしたのを高利子で貸すのかな？消費者金融のスタイル？
他行から雇おうにもこの給料でくるのかね

それとかんぽも総資産のみらなず、年次の新契約数も減ってるっての気づいてた？
満期になったのが代替えできずにどんどん他社に移っている。商品性が悪すぎる
新商品は金融庁と民営化委員会の認可が必要というダブルボトルネック

13卒の内定者ですが、何か聞きたいことあればどぞ
あんまり個人的なことだと答えられませんがそれ以外では力になりますよー

リクナビネクストやDODAには登録しましたか？

>>890
一次のGDは何分ですか？
一時間用意されてるんですが、丸々使うんですか？

>>892
返事遅くてすみません

６０分丸々は使いませんよ
ＧＤの詳しい説明だったり、ＧＤのメンバー間で自己紹介をする時間があります
たぶんＧＤそれ自体の時間は３０分程度だったと思います

ありがとうございます！！m(__)m

>>883
どこの会社ですか？

残業代諸手当含めて額面で年収いくらぐらいでしたか？

他社を辞めるって人の理由と、この会社を辞めるって人の理由は大分違うだろうね
ここは主に危機感感じて転職する人が多い。それなりに頭働く人は入ってすぐ気づく
結果として気づかない人だけが残り、残党のように溜まっていく
本来メーカー側であるはずの貯保が局の下部組織扱いだし。構造的にも問題
この会社を変えていくって意識を持った人ほど、現実とのギャップに苦しむと思うよ

ゆうちょは結構中途採用でよその銀行とかから人を連れてきているみたいだけど、
安月給で来てくれるような落ちこぼれの人ばっかりなんだろうか？

ゆうちょは給料上がんないらしいね
かんぽもか？

かんぽもだよ。郵便も
そもそも給与体系が一律だから
ボーナスも来年度は3.3ヶ月で確定
他社だと5ヶ月くらいだけどしょうがないね

ま、もともと中途半端なレベルの人しか入社しないし、多少はね？

このスレってどういう人が書き込んでるの？

内情を知ってる匿名希望
ネガキャンと言われてるが全部本当
成長を求めず、会社にぶら下がって堕落して生活して行きたい人には向いてる組織だよ
上司もそういった人ばかりだから気が合うかもね
でも近い将来、JALのような流れになると予想はしてるけど

ここの社長よりも特定局長会のほうが権力あるから
グループの9割が日本郵便で、その鶴の一声で貯保はヘコヘコ従う状況
各会社の社長なんて天下りばっかりでしょ。生え抜きはいません。雇われ社長
政治がらみの上場します、しませんの繰り返しで、長期的な経営計画も立てられない
政党変わればまた方針も変わっていくという素晴らしい環境ですよ
トップにすら経営権がないんだから、一総合職ではいった者がどれだけちっぽけか
人それぞれだけどその中でモチベーションが維持できずに辞めていく人がいるってのだけ知っとき

>>897
役員含めてそうですよ。
元いた会社の人間に聞いたら、
「何であんなのが役員なの？wwwwウチの会社じゃ絶対なれなかっただろに」
って言われるのばっかり
中間役職層で来るのは学歴詐称や職歴詐称ばかりじゃねーの？
というレベル

>>903
でたらめ言うな
日本郵政＝財務省天下り
日本郵便＝生え抜き（元々は郵政官僚）
ゆうちょ＝元三井物産副社長
かんぽ＝元損保ジャパン副社長

このくらいのことも知らんでこんなところに書いてるオマエみたいな馬鹿がいるからダメなんだわ
それだけ知っときwwww

郵送とかするとき、窓口に親切なおっちゃんとかいるけど、あのひとたちってそうごうしょくなん？

あの人らは「おもと」って呼ばれてる人たち。総合職ではない。

殆ど男の人だと思うんだけど、所謂一般職みたいなもんなの？

いや、おもとだからそれはない

>>904
そうなんだ
中途採用で他所からかなりヘッドハンティングしてるみたいだから、
本気で新しいことしたり改革したりする気があるのかと期待してたのに、
ただ落ちこぼれ拾ってるだけだとは残念だ

なんだ、おもとってw
ただのパン食だろ

>>910
「ヘッドハンティング」なんかしてない。「してるつもり」はあるかも。
他所をスピンアウトした出来の悪いのが粉飾履歴書を持ってやってくる
見抜く力がない連中が採用する、の繰り返し
だって必ず給料が下がるのにわざわざやってくるなんて、経済合理性からしておかしい
中途採用は他所をクビになった奴らの吹き溜りだわ

おｗｗｗｗｗもｗｗｗｗｗとｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>902
突然死１パーセントとかは嘘だろ
たぶん２人しか死んでない

そうか、おもとはウチの地域だけの言葉か？

自殺はたまに聞くな。それは他の企業でも言えることだが

そうだな
他の企業でも自殺してるんだから何も問題はない
自殺するのは当たり前なんだ

ワタミのような大企業でも自殺者が出ているんだから気にすることじゃない
ネガキャンしてる人たちは細かいことを言って揚げ足とってるだけ

>>902
将来ＪＡＬみたいになるってのは高給になるってことか？

JAL→破綻→救済→給与ナスカット

履歴書って例文の学歴では中学書いてないけど、
高校から書けばいいの？

>>921
小学校から書くだろ…

>>921>>922は、ネタじゃないとしたらヤバイ

>>923
常識知らずめ。

おもとって結局なんだったんだ？

どうでもいい
私に内定ください

関東にもわかるように説明してくれ！

郵便局にいる兄貴たちは、何者なの？

パンなの二種なの？

おもとってなんて言えば伝わるんだろうな

>>921
高校からでおｋ

履歴書の内容しっかり書かないとダメ？
150字あるから活動内容書いた方がいいのかな？

ID出ない就職板において自称社員によるネガキャンは受験者の倍率下げ工作とみなしておk

ID出ないからいくらでも自演もできる

確かにその一部は学生による成り済ましのネガキャンかもしれん
でもその内容は内部者でないと知らないことがあるし、その内容を否定する根拠もないから
内容自体は当たらずとも遠からずというところだろう

>>932
このレスも自称社員の自演だったらと考えると恐ろしいよな、就職板って

>>931でFAだな。「3月下旬に降臨した自称社員によるネガキャン」というだけで疑う要素としては十分。耳を傾けなくていいだろう・・・。

こうしてまた現実に目を背け希望に胸躍らせる学生が犠牲になるのであった

写真ってデジカメじゃなきゃだめなのか？
確かに高解像度の証明写真ないわ…

ネガキャンを信じてエントリーやめる人が出れば倍率下がってお得だから、就活してる学生はネガキャンをわざわざネガキャンだと指摘しない
他者に対して耳を傾けなくてもいいなんて勧めることもない
就活してる身からするとそう思うんですけどね・・・

画像アップロードしようと、参照から画像選択しても、確認押したら消えて、振り出しに戻されんだけど…

どうすればいいのか教えてください！

所詮2chなんだから書き込みの真偽は完全に個々人の判断。

基本的に郵政関係の現場で働いてる人は皆国3の高卒枠で入った人。ただしバブル崩壊以後は就職氷河期のせいでほとんど大卒が入ってる。

会社にぶら下がるって言うけど、大企業は今はどこもそういう人が多いんじゃないのか

>>937
実際、各社人事部も来週の面接官もここや郵政板読んでるのだがねwwwwwww

こりゃ完全にサイレントくらってるなー
通った人頑張ってください

履歴書いまだしてやったぜｗｗｗｗｗｗｗ

なんかここ通ってしまったわ
GD通る気しないから行くの面倒くさい
ここって会社の知識が必要なGDやるからめっちゃこわいわ

>>944
えっそうなの！？ GD…

>>944
え？今通知きたの？

GDなにやるのか教えれ

会社の知識が必要なGDて、こわ

明日からおもとで働くよ。

おもとスレでやって

いもうとスレ？（難聴）

GDいつ連絡来るんかね。
因みに去年とスタイルほぼ一緒。

電話きましたね@関東

おもとの初出勤おわた。つら…

>>953
午前組？

新人事制度、成果主義という聞こえはいいけど相対評価だから
どんなに頑張っても給料の下がる人が出てくる
費用削減が目的なので平均年収も当然落ちる
社員の質やモチベーションを上げる施策にはならないね
郵政大丈夫か？

GD通ったわ
あんま発言できなくてこりゃー落ちたわ・・・って思ってたかビビった
何見てたんだろう

よっしゃGD通った
ここ最近で1番の出来だったから自信はあった

おもと採用目指して頑張ろうな

GDなにやるか教えれ

>>960
周りに言っちゃダメって昨日注意されたから教えられないお

僕も言われたお

>>961
駅弁は浮くかな

>>963
そんなことない
自己紹介の時に大学名も言えとか言われないから安心しろ
それにES通っちゃえば学歴なんて関係なくなるんだから堂々としていけ

当たり前だけど、論理的に、必要なことだけ話してれば通るっぽい
ソースは俺

>>963
普通に地方からきてる人もいたよ
大学名も無理に言う必要ないし心配いらない

>>964>>965
最近祈られすぎて選考のたびにびびってたわ
そうだよなES通ったんだし堂々といくよ
ありがとう

みん就で学歴トークに花を咲かせてる連中がいるが、実際学歴フィルターなんてあるのかね
ｋｋｄｒだけど普通にGDも通ったしここはフィルターなんてないと思う

出席者の名簿軽く見た感じマーチ関関同立以上って感じだった気がする
一瞬しか見れなかったから分からんけど

名簿なんていつ見るチャンスあったんだ？
受付の時？

そうそう
お姉さんが俺の名前探すのに手間取ってたから

GDは笑いとったら通ってたよ。

GDは誰が通って誰が落ちたかの結果をすげー知りたい

どうなったら通るんだろうな

電話こねー
成績順かな？

昨日の最後に受けて朝メールきたぞ

とりそこねたw

連絡きたけど一次面接まで時間ねーよ
説明会も行ってねーし企業研究間に合わねー

>>977
いつだった？

>>978
４日
こういうのって向こうから指定されるんだな
ちょっとびっくりした

そっちは何日だった？

>>979
同じく4日だ
俺は空いてたからオッケーしたけど、空いてなかったら調整できるっしょ

普通に調整してもらえたぞ

鈴木さんは不利だわ

リーダーシップ(笑)がある中途採用１年目が採用リーダーだからしょうもないＧＤやるんだね

>>983
お前さりげなくばらしてんじゃねーよ言われただろカス

ここの中途は訳ありの人ばっか
民間落ちこぼれが多い印象

>>983
え？ここの採用リーダーって中途採用の１年目の人なの！？
いくら社内にまともな人材がいないからってすごいなｗ

ここは時間通りにGD終わる？

役所で働いてた人らに仕事力を期待するな
でもみんな顔がたるんでるな

高卒の職場特有の大卒イビリはありますか？

GD例年と同じ課題で簡単だったな

カメラマンとかハンバーガー屋店長とか吹きかけたわｗ

>>983はともかく、>>990はさすがに禁止行為だろ

まさか、まだ「新しく採用するなら誰がいいか」みたいなGDやってるのか…それ、昔にも使われたお題だぞ。まさか今までずっとそのまま？？？

そろそろ最早組一次面接始まるだろうから企業研究で疑問点とかあれば直前対策で答えるよ。

ゆうちょのみを受けるんですが
郵政の企業研究もした方がいいですか？
あと、企業研究しないと答えられない質問ってきます？

このグループの採用形式は他社と比べて面接回数が少ないのもあり、最早組に乗れば乗るほど有利になるから最初のGDの立ち回りは思いのほか重要。

リーダー、タイムキーパー、発表者とかの役割にこだわらず話の幹の部分にしっかり関わる発言をする事と、話の落とし所を考えながら周りを導く事が重要なポイント。

面接の連絡順番はGDの出来に左右されるの？

>>994
今年はグループ一括採用元年だからその質問は難しいね。
民営化直後ゆうちょは郵政グループから最も独立したがる動きが大きかった中、民主党政権で髪の毛を引っ張られた格好。

ゆうちょの人が面接官としても郵政グループの中でのゆうちょと言う視点は多少持っていたほうが良いのは事実。郵政民営化が民主党政権でどう巻き戻されたかは抑えておいたほうが良い。
例えば上場順番が金融→持株だったのが逆になったとか。

ごめん、直接質問に答えてない。

>>996
される。
GDなめたらいけない。

>>997
ありがとう。参考になった

連絡の順番に関しては
翌日 A、翌々日 Bみたいな感じに客観的に判断できる明確な基準はありますか？

ゆうちょとかんぽは一生郵便のしがらみからは抜け出せない
自分だけ抜け駆けしようと思うなよ。痛みは一緒に分かち合え

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