【ＡＤ・ＡＰ】制作会社への就職

無かったので立ててみました
みんなで情報交換しましょう

テレビ番組制作会社就職情報サイト「TVエグザム（TV-EXM.NET）」
http://www.tv-exm.net/

激務といわれるこの業界で働いていけるか不安

働き始めたら私服だからいろいろ買っておいたほうがいいよね

地上波ゴールデンは制作会社４〜5社で作るが激務が多い。
仕事の現場も局内で局員の下請け仕事が多く、精神的にもきつい。
ＮＨＫやＢＳ、地上波でも一社制作で頑張っている会社を探した方がいい。
各社のホームページは読み込むと参考になる。
4月27日、28日のＴＶエグザムに参加するとよくわかる。
現場のＤやＰに会える。
最近、激増している派遣中心の会社にはいかないこと！

やっぱり派遣より正社員のほうが待遇とかがいいのかな

もしかして制作会社に行く人少ない？

派遣は一見収入がよさそうに見えても、
賞与は無いし、年収レベルでみると不利。
正直、当初派遣で様子見て、超優秀なやつだけ正社員という2重構造。
派遣を主としてやっている会社には行かない方がいい。

小さい制作会社の正社員なんだけど、どんな番組に配属されるかまだわからないらしいんですよね
これって派遣されるってことなんですか

会社の上の人にキチンと聞いた方がいいよ。
自分が派遣契約で局にいくのか、
それとも、制作協力のスタッフとして局にいくのかを…
派遣の場合は「一般派遣」なのか「特定派遣」なのかも聞くこと。
放送局の派遣業務の9割は「一般派遣」。
もし、一般派遣だったら…
こういう会社は「制作会社」ではなく「派遣会社」です。
こういう会社は「派遣」といわずに「スタッフ協力」と言ってだます。

うわああそんなことがあるんですね；；
正社員で採用だったから派遣じゃないと安心してた
でも今更聞くのもなんだか気が引ける…
あああもうすぐ入社なのに大丈夫だろうか；

制作会社ってみんな使い捨てのブラック？

NEP出したよ

ＮＥＰってなに？

同じADでも制作会社ADと局員ADでは仕事内容も変わってくるの？

待遇や将来性が全然違うことはわかったけど。

基本、局員も制作会社もADの業務に質は変わらない。
ただし、局員ADは基本1年間で番組を変わることが多い。
局員もADで冴えた仕事ができなかったり、
正義感に燃えて上司にたてつくと3年から5年で左遷。
制作、編成という現業セクションから、
非現業(営業、広報、コンテンツ事業等）に移動する。
制作会社では局系の大手を除き、
非現業にいくことはない。
そういう意味で現場が好きなら、
条件等に問題があっても制作会社が良い。
ただし「派遣」は一人で局におっぽり出されるのでツライ！
非現業

今日のＴＶエグザムの説明会行く人いる？

現在全く畑違いの現場仕事で、契約社員として勤めています
昔から映像制作に興味を持っていて、現場仕事に楽しみを覚えたのもあり
一念発起し、全くの未経験ですが制作会社へ転職したいと考えています

はたしてヤル気だけで内定をもらえるものですかね…？
中卒で仕事しながら通信高校を卒業して、体力と根性だけしか面接でアピール出来ない
そんな社会的弱者でも

過疎ってんなぁー
アックスオン受けるやついる？

業界の中でも給料がいいよね
でも一万近く応募くるらしいしな。。

今日アックス説明会聞いてきたよ
去年はエントリー1万、ＥＳ2千、一次受かったのが1千だったらしい
んで内定が30人。・・・いろいろ厳しいな

やっぱ制作会社は大きい会社のほうがいいのかな
仕事量とか将来とか

うんうん気になる。
将来性や待遇面を考えると、名も知れないような会社よりは大手の方がやっぱりいいんだろうか
離職率なんかも違ってきそうな気がするけど。

ぶっちゃけ制作会社はどこも一緒といっておく
とてもじゃないが半年やると精神が崩壊する　俺はバイトだったけど、
制作会社だけはやめとけとマジレス

制作会社社員はやっぱり局の奴隷みたいな感じなんだろうか
年下の局員ＡＤに制作会社ディレクターがヘコヘコしてたりするのかな

クリークにでも行っとけ

具体的にどういうところがきついのか教えてほしいです

どこの説明会行っても きついです！ は前面に押し出すから、ほんときついんだろうな。
知り合いで３人制作会社に就職したが、３人ともうつ病になって帰ってきた
寝れない、家に帰れない、現場では罵声を浴びさせられる、精神的にも肉体的にも来たんだと思う。
そこは職場によって違うだろうから全部に当てはまるとは言えないけどね。
真面目な人より、ちょっと抜けててなにかとタフな人が続けられると思うな。

定年まで勤め上げる人はいるんだろうか

つい最近までほぼヒキニート状態で今月から
コネでADやってるけど糞過ぎわろえない…
辛い…

どんなところが辛いんですか？

エコクラフトの渕佑介

前は、ジャイアンに似てる高校生いないか？という話しで、レスリングやってた郷という18歳の道場生が、アルバイト休んでまで、日程調整したのに、当日になって、収録中止になったと、それも本人に俺に、説明頼みます。と丸投げ
常にその場にいない人の悪口を言ってるくせに、バカバカ一人で酒のんで、金額上げるのに、割り勘にする。
おまえの会社に入る若いのとは、常にギャラ不払いで揉めてるじゃねえか。

柔術研究会臼田代表の、紹介で、アルバイトした離婚まもない、バツイチの若い女性とは、不倫関係になり、
かなり揉めて、会社を、去年移転。さんざん遊んでポイ捨てしたくせに、子供と奥さんを殺すと、キレたバカ。

ＢＹ　石井菜摘　株式会社フルタイム

飲み会も大変らしいけどそんなにお酒飲まされたりするのかな

画弟夷濱脇千晶輔五

極東電視台の説明会募集が一瞬で終わってた…
しかも説明読んだ感じこれ出れないと試験受けれないのか

過疎ってるね

今月ESラッシュだね

過疎化が激しいな
制作会社志望は少ないんだろうか

最近はADの激務も緩和されて労働環境がだいぶよくなったって本当かな

そんな話初めて聞いたぞ

そんな俺は今日番組制作会社の面接

ADの扱いは昔よりはマシになったって聞くけど

実際どうなんだろうね

番組制作費削減のあおりで、ADの数も減らされてたりするんでしょうか？

そりゃなくね？

常にAD募集してるとこ多いんだし。

確かにADの求人が減ってる様子はないよね。
でも、予算削減により現場を少ないスタッフ数で回しているという話も聞くんだけど、実態はどうなんだろう？

予算

ユニオンは採用どうなってんだ？

>>３５
ぜんぜんよくなってなんかない

お兄ちゃんがax-onでADやってるけど
仕事始めてロボットになった
笑わなくなった、話さなくなった。休みなんてほとんどないし、徹夜は当たり前
テレビが大好きで今の会社に入ったのに、会社に入ってまともにテレビをみてない
ねる、たべる・・・当たり前のことすらできない
給料だって低いし、２ヶ月で６キロやせて、精神的にも体力的にも限界

>>44
釣りだろ？
さすがにそこまで劣悪な状況じゃないだろ

まぁマジレスすると、他業種への転向が可能な20代のうちに転職を考えるようお兄ちゃんに伝えておいてくれ

今のご時世、番組制作会社って学生に人気ないのか？

若干名採用するところにだいたい350人くらい応募がくるらしい

制作会社も大手には応募が殺到してるだろうが、中小零細はどんな感じなんだろう？

中と小では大違い。
社員50〜100人規模は結構応募多い。

>>49
毎年のように新卒採用を行っている50〜100人程度の会社が、
中途でもADを常時大募集してるってことは、どれだけ離職率が高いんだ？

他業界の上記規模の一般企業であれば、業績の急激な伸びなんかがない限り、
新卒・中途合わせた一年の採用人数はだいたい4、5人程度だと思うが。

キーワードで探されている「本物のペット飼い主、カミ」カミにはまだ子供がいない。ニセペット飼い主が存在しているので騙されないように。
■アメリカ合衆国・オバマ大統領がその人の話をネタ元にパーティー演説。
http://twitter.com/4YoGun/status/201285556989202432
■その人が2chで女子アナ画像のアップロード許可すべし！　規制すべきではないと書いていたら、
アメリカ合衆国日本大使館もインターネット規制はせずに自由であるべきと同調。
http://twitter.com/4YoGun/status/217766127365914625
■その人はカミ様と呼ばれている血統なので世界中の色々な映画漫画ドラマに人生を切り出されて元ネタにされてる。
■世界的TVゲーム、ファイナルファンタジーには主人公として登場。
http://twitter.com/4YoGun/status/206406425797345281
■その人の正体は、アインシュタインやマッカーサーに「神」と呼ばれた昭和天皇の肉親の宮将軍・東武皇帝。
http://twitter.com/4YoGun/status/205290560381128705
■正当継承者・後継者なので、色々な物を継承している。
http://twitter.com/4YoGun/status/206408752717508608/
女子アナウンサーには、この人の女が多くいて、この人以外が手出ししそうなだけで事故にあう確立が高まり、性行為をすると家族皆殺しにされるので手出ししないように気をつけよう。

クリークアンドリバーってどう？

コスモスペースってどうなんだろう？

コスモスペース？始めて聞いた
かなりマイナー？

バラエティのとこ行きたいわ

ゼミの先輩(女)が準キー局の番組作ってる製作会社に努めてて、こないだ話聞かせてもらったけど、俺には無理だと思った。

平均で家に帰れるのが4、5日に1回で、たまに帰れたときも深夜2時に帰宅して、お風呂にゆっくり入り3時間仮眠取って6時半出社とからしい。
給料は同じ年の準キー局の人と比べると2分の1って言ってた。
印象深かったのは、｢女性でも全然問題なく出来るし、妻でも出来る仕事だけど、母では出来ない仕事｣って言葉。
子供生まれたらもう勤めるのは無理らしい。育休とかも当然取れないらしく、何より4日に1回しか帰れないのに子供育てれるわけが無いって言ってた。

男女平等なのはいいけど逆にいうとそれだけってことか
高給なら夫が家事やってもいいだろうが、制作会社は薄給だからね…

準キー局の番組制作もキー局並みに大変なのかな？

ローカル局はかなりまったりみたいだけど

ローカル局まったりなの？

キー局に比べれば、ローカルはだいぶのんびりしているだろう

日テレの番組をメインでやってる制作会社とクリークアンドリバーの二つ
内定をもらったんだが、どちらにしようか迷ってる。助言求む

>>61
どっちも辞めとけ

クリークは派遣

おすすめはしない

クリークは最終面接でかなり夢のある話を聞いたから迷いが出てきたけど
派遣なんだもんね

>>64
どんな夢のある話をされたの？

番組制作にまつわるあらゆる雑用をこなすのがADの仕事だということだけれど、
具体的にどのようなことをしているのでしょうか？

>>66
元制作ADが通りますよっと

どんな番組の担当になるかによるが、基本はリサーチから始まる。
リサーチの前に企画会議だうんぬんあるけどそれは端折る。

ロケがあるならロケ先への撮影許可とか申請とか、スタジオ収録の場合も備品の準備だったりがある。
ロケとかじゃ人掃けとかある。弁当の発注とかな。あとは実際ADもカメラ持ったりする。

ロケが終われば取ってきた素材(テープ)を取り込んで、編集につく。
編集の前にプレビューっつう「今回はこんな感じでいきます」みたいな仮の映像を作る。
その時にもDとかPから「あの画あるか、あの写真使いたい」みたいな指示が出る。

OAが始まれば番組によっちゃ視聴者からの対応(クレーム・意見)するべく局に待機することもある。

すっげー簡単に言うとこんなん。あとはひたすら気を使う。これでもかってくらい。
「そこまでしなくていいから」って言われるくらいやったほうがいい。要はパシリ。

>>67
丁寧に教えていただきありがとうございます！
何となく仕事の流れがイメージできました。

ネット上では制作会社の離職率が高いとあちこちで書かれているのが不安です。

たとえ熱意をもって入社した人でも長続きしないような過酷な環境なのでしょうか？
忙しいのは覚悟していますが、
拘束時間の長さ以外で具体的にどんなところが辛いのか知りたいです。

>>68
制作会社のってかADの離職率だな。局も制作もADはキツいってのは変わらないはず。
違うのは給料と出世くらいじゃん？

長続きするかしないかは本人次第。熱意持って入った奴でも、何となくで入った奴でも
根性があればやっていけると思う。あとはADを辛いと思うかどうか。

拘束時間と休日がまともなら誰も文句言わないんじゃないかな？
嫌な先輩や上司がいるのはどこの会社同じでしょ。
あと罵詈雑言吐かれても耐えられるメンタル(笑)殴る蹴るは最近じゃあんま聞かないけどそれも現場次第だと思う。

>>69
局ADの離職率が高いなんて聞いたことないんだけど、
実際は局員でもADの退職者は多いの？

>>70
具体的な数値やキー局の場合ってのはわからないけど、ADはキツいよってこと。紛らわしくてすまん。
多分、局の場合はADとしての採用だけじゃないから離職率が高いとは書かれないのかも。
その点、制作は大半がADとして採用されてるからね。

ただ局のADなら同じ拘束時間でも貰える額が違うからね。大体３〜５年やればDとかにもほとんどがなれる。

この仕事をしていて、友達付き合いや恋愛に割く時間はちゃんと確保できるの？
世間一般の社会人並みにプライベートを楽しむ余裕くらいはあるものなのかな？

このスレ過疎りすぎだな
番組制作会社志望者は減ってるんだろうか

落ち目だし

人生を捨てる

CM制作のPMはどう？興味あるけど契約が多いような

新しい会社だけどBIGFACEってとこが昨年人気だったらしいな
受ける奴いる？

こんだけキツイキツイ書かれてたら行きたくなるやつはいないだろうなぁ
制作会社で一番待遇いいのってどこよ

近年ネットでこれだけキツさが伝えられてるのに、
制作会社AD募集に応募する若者がいまだにいることに驚くわ

他で就職が決まらなくて仕方なくって奴も多いんだろうけど、
世間一般の幸せな人生を望むなら、就職浪人して公務員にでもなる道を選んだほうがいい

局員になりたい。

どうぞ

就活してるやつ、いんの？
とりあえず社員50人以上の規模の制作会社に入りたい。

レグザムの登録制作会社数少なすぎないか。中堅ぐらいの規模だと、あんなもんなのかな。

レグザムに頼ってる時点で終わってるw

こね、なんてないし、しょうがない。

制作会社入りたいなら好きなテレビ番組のエンドロールに載ってる会社を
採用あるか調べるなり、小さそうなとこなら直接電話なりした方がいいと思うよ。
大きい制作会社だからキツくないかっていえばそうではないし、
給料払わないどうしようもない会社もあるから本当に気を付けて。
ちなみに某国営放送関連の番組を中心に受注して作ってるところは
総じてなかなか体制がしっかりしてる感じ。
国営嫌いかもしれんがwww
と、現ADから長々とマジレスすまん！

おい、Ａ４の封筒で履歴書送るときは、料金120円な。今日、料金不足で戻ってきてた。

アホすww

中途採用の場合、即時入社より、改編期に入社したほうがスムーズに仕事になれるかな。

改編期に入っても新しい番組担当とは限らないだろ

もう、四月入社の求人は終わったかな。

面接にいったら雇用形態が業務委託だった。それは募集するときに書いといてくれよ。中途採用だと経験によるとだけ書いてて濁しすぎだろ。

それどこの零細だよw
正社員で入ってもブラックだろw

まあまあ、老舗の会社でしたよ。

業務委託ってどんな感じ？番組契約ってことでしょ？

それとは違うみたいだった。常駐だけど、契約の定めなし。番組契約が派遣や短期契約だとすると、業務委託は会社にデスクのあるフリーで、毎日の仕事はあり、その分の給料(ギャラ)は一定だけど、フリーなので税金や保険は自分でやる。

まあまあ老舗がそんなせこいことやってんのか。

てか業務委託は脱税の温床じゃね？悪だな。

契約社員で雇用すると保険の負担もあるし、解雇もめんどう。常駐の薄給業務委託契約は、雇用主からみれば最高の雇用条件ですよね。

ＮＯＴＴＶとかＢＥＥＴＶとか、ここの人にとってどう？ 転職先として。

制作会社に発注してんのに、自分で作ってないだろ

まあ、それはテレビ局ディレクターにも、そういう人いるじゃん。待遇でいえばネット放送局の社員ディレクターだと、製作会社のディレクターなみにはもらえるみたいだよ。

ここの会社、ムック本ばかりだな。書籍は会社の方針とかで出しにくいの？

失礼、誤爆です。↑

はあ、大手の中途採用は厳しいねー。落ちたよ。

どこどこー？

>>102
年収が制作会社のディレクター並みって、具体的にどのくらいの額をいってるんだ？
大手の制作会社Dなら少なくとも600万はもらってるぞ
ネット放送でもそのくらいはもらえるってこと？

>>107
まあ、beeの場合、35で500ぐらいらしい。

35で500万は決して良いとは言えないけど、テレビに比べれば労働環境がマシなんだろ？
休日とか労働時間とかさ

そんなことない。

ネット放送系もTV地上波並みに忙しいってことか？
イメージと違うな

webは局員は忙しくない、使われる製作会社が忙しいだけ。

眠らず休みなく働いて、35歳の年収がたった500万て…割に合わなすぎだろ

録画視聴率ニュースになってたね。あれ、解禁したほうがスポンサーつきやすいんじゃない。実質２倍ぐらいの視聴率なわけでしょ。

ADと付き合うのってリスクありすぎ？

>>115
あなたが業界が違うならリスクありすぎ。

1.まず会う時間がない
2.なんとか会えても終電すぎから朝方まで
3.事前に約束してもドタキャンされる可能性がある
4.土日はだいたい仕事
5.１週間以上先は近づくまで仕事のつまり具合がわからないからチケットを予約するライブやイベントにはいけない
6.しかも貧乏

迷ってるなら辞めとけ

相手がADじゃなくてDやAPだったら、上に書いてあるようなリスクも少なくて普通の付き合いができる感じ？

APは時間的には、家に帰ってくる回数はADより多いと思う。夜中は会える。
Dは収入がましなだけで時間は同じ。

ADってどんな人と付き合うの？

同業者と付き合うパターンがほとんどだわ
AD同士、もしくは先輩D&女ADでくっつく率が異様に高いから、職場内はカップルだらけ
三角関係や不倫も多々あり

相手が他業界の場合はまず長続きしないな

ADにしてもDやPにしても、異性関係にルーズな奴が多いから、
付き合う相手としては正直オススメはできない

泣きをみる覚悟があるのならその限りではないが

ADって仕事のストレスを恋人に八つ当たりしてくるイメージがある

相手の都合がいい時に呼び出されて会うだけの付き合いしかできないし、
しかも飽きればあっさりポイ捨てするようなヤツばっかりだよ。
八つ当たりどころの騒ぎじゃない。

捨てられてボロ雑巾みたいになった人を何人も見てきた。
同業者じやないなら、ADやDとの付き合いはとにかく止めておけ。

亭主、元気で留守がいい、っていうからＤと結婚するのはありかも。

まぁDと結婚しても十中八九離婚するけどね
しかも局員か局系の大手でもない限り、かなりの薄給だしな
休日返上&徹夜三昧で働いて、良くても35歳で年収500万とか普通の業界じゃありえない額だぞw

いまどき年収500いくなら、ましだって。一流大学とかでてるなら、まわりにもっともらってる奴がいて羨ましいとかは分かるけど。

http://nensyu-labo.com/nendai_30.htm
30代男性の平均年収
30前半、432万
30後半、505万

それは週休二日きちんととれて一日の残業時間もそこそこの場合の平均だろ
世間では年間休日120日以上、残業及び休日出勤は基本給にプラスして割増し支給が基本なんだよ
不眠不休で500万じゃどう考えても激安すぎる

マジレスでADの年間休日日数てどのくらい？

８０日くらいはあるんじゃね

なんだw
けっこう普通に休めるんだなwww

家で寝るのが80日。

>>128
だって必要とされていない職業じゃん。アニメーターなんて同じだけ働いて年収200万とか。クリエイティブな仕事のなかでは、自分さえ働けば家族養えるんだから、ましでしょ。

ADは年間休日80日もあるのか。
激務って言われてるからどれだけのものかと思ってたけど、
1年に80日も休めるなら激務の域に入らないわw

飲食チェーンとかIT業界あたりの方がよほども忙しいと思うんだが。

担当番組によるんだよ。レギュラーのバラエティだと月2ぐらい休みとか珍しくない。
報道系は週1ぐらいで休める。
80日も休めるのは恵まれてるケース。NHKの番組でも担当してんじゃない。

ADは激務という煽りが強すぎる気はするな　激務な仕事は他にいくらでもあるんだし

ほんと、みんな必要以上に激務をアピールしすぎだわ
本気で忙しくてもっとキツい仕事なんてたくさんあるわけで、
大袈裟に煽り立ててるこの傾向はどうかと思う

まぁ、この業界では激務自慢が挨拶みたいなもんだからなw

ほんと、この業界の奴は必要以上に激務をアピールしすぎだわ
本気で忙しくてもっとキツい仕事なんて世の中にたくさんあるわけで、
大袈裟に煽り立てるこの傾向はどうかと思う

まぁ、この業界では激務自慢が挨拶みたいなもんだからな

大手の中途採用に全部落ちた。人手不足とか嘘かよ。

人手が欲しいからって、誰でもやみくもに採用するわけじゃないからな
>>139は先方が求めているような人材ではなかったのだろう

>>140
未経験だが、社交性はある。募集も未経験可だったのに。元出版編集者、企画力は自信あり。大手はやっぱり即戦力じゃないとダメか。

>>141
年齢はいくつ？
応募したのはADの求人？

>>142
20後半、応募はＡＤ。
大手ばかり応募したからだと思いたいけど。簡単に入れるのは、小さいとこだけなのね。わ

２０後半の未経験なんか大手がとるわけないだろｗ
しかもＡＤに企画力とかいらねーからマジで

２０後半の未経験でも中小ならAD受かるのか？

そもそも２０後半のＡＤは体力的にも精神的にもきついからどこもとりたがらないけどね

まぁ、ネタだろうな

ADってどういう目的の人がなるの？

ディレクターになりたい人がだろｗ

制作会社のADって局PDへの道は無いだろ

>>150
レアケースだけど無きにしも非ずって感じ
ガースーは制作会社から局次長まで出世したし、辛抱とセンスがあれば

かなりの辛抱が必要だけどな

具体的にどんな辛抱が必要なんだ？

ガースーは運も入ってるだろうし、何より世渡り上手じゃないと無理ぽ。

中途で中小のAD受かた。ただどう見ても人数不足って感じだったな

急募とか書いてるとこは大体急募じゃない件

ADって結局は何に行きつくことが多いの？

ディレクターだろだからｗ

ADからディレクターになれる割合は？

潰れていってるが逆に新しい会社も誕生してる、
テレビ業界はやっぱ旨みがあるからみんな独立したくなるんだよなー

旨みとは？

>>160
やっぱスタッフの質だと思う。
良いスタッフが集まれば将来有望な会社になるよ。
アホなスタッフしか集まんなかったらいずれ潰れるけどね。

もはやこの業界自体に旨味など存在しないと思うのだが

それでも儲かる会社は儲かるわけで

>>159
うちの会社は5パーいくかどうか
大体3-4年我慢すりゃDになれるが3日持たない奴も多い

製作会社ADの１年目って時給にするといくらくらい？

ageの質問キチにマジレスしなくていいからｗ

ロボットって会社どうなの？

マルチすんなボケ

ウチの会社（独立系老舗）、去年２０数年ぶりにエントリーで１０００人切ったらしいけど
来月ちゃんとした奴が入ってくるのかものすごく心配

イーストか

製作会社って新入社員でも４月１日から午前様とか？

今時ＡＤなるとか頭の中お花畑なんだろうな

他の業界の持ち駒なくなった
ここにらかけるしかないのか！？

極東電視台もう採用おわってんのか

過疎ってんな
説明会聞くと、行っちゃいけない会社は何となく分かるな

100人弱の会社で10人以上の採用はちょっと異常だよなｗ

IVSとテレコムは人気だったな
説明聞きたかったわ

IVSちょー体育会系だろww
歴史長いけど

SMAPがんばりますっ!!2013★3
http://hayabusa2.2ch.net/test/read.cgi/liveanb/1365942736/

東放のESでも書くかのぉ

>>175
郵送で送るんじゃなくて説明会のあとに面接やるんでしょ
俺もみん就見るまでよくわからなかった。もっとはっきり書いてほしいわ…

職場の人間関係ってどんなもん？

そろそろエントリー締め切りだけどお前らどこに出すよ

「ウルトラマンが泣いている　円谷プロの失敗」
講談社現代新章
制作会社はどこもクソ。でも円谷プロはまともな会社だと
思ってたが、やっぱりクソらしい。

>>172
俺とは別の製作会社だった新入社員は入社初日から3ヶ月まともに家に帰ってないって言ってた

アックスオンって人気？

日テレアックスオンの倍率ですが、
少し古いのですが２０１０年度入社で、

８６９８人受験、内定者は男性３人・女性５人です。。

無理ゲー過ぎワロタ

超絶ブラックなんだろ？

青山学院から極東電視台？に内定した女友達いるけど。果たしてもつのかなぁ・・・

ＣＭ制作の方が楽そうな気がするけどどうなのかな？

３年以内の離職率ってどんなもん？

こんな書き込みありましたよ

18名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/08/09 22:08:25
制作会社の離職率って実際何％くらいなんだろう？

19名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2012/08/10 00:26:07
俺の経験上、新人ADは最初の1年で8割辞める

海外ロケとか行った？

この業界、海外ロケは多いよ。


ジェイ・クルー海外ロケ写真
http://www.jcrew-tokyo.com/works/oversea.html

あっ、ジェイ・クルー社員募集してたw
興味のある人は問い合わせてみたら？＾＾

介護職とＡＤってどっちが大変？

ハロワとかで永遠に求人だしてるところなんなんだろうな？

>>197
どっちも大変な所もあれば、やりがいもあるのでは？
あとは個人の好みとか適性の問題かな。

「子供いらない」４割　２０代は６割に　内閣府調査

結婚しても必ずしも子供を持つ必要はないと考える人が４２・８％に上ることが、
内閣府がまとめた男女共同参画に関する世論調査で分かった。
２年前の前回調査に比べ６・０ポイント増で、平成４年の調査開始以来最高となった。

子供を持つ必要はないとした人は、男性が３９・７％、女性が４８・４％だった。
年齢別では、２０代が６４・０％、３０代が５９・０％と高く、
若い世代ほど子供を持つことにこだわらない傾向が顕著になった。

AＤの方が10倍きつくて100倍面白そう

>>198
ずっとのってるところあるよなｗ

報道のＡＤって事件現場とかに行くのかな？

ガンガンいかされますよw
記者会見とかも。

会社のサイトでなんの番組やってるか書いてあるのみて
その番組のＷＩＫＩペディアみても会社名出てないだけど
これって嘘ってこと？

>>205
ひとつの番組で複数の制作会社が関わっている事があるから、
wikiペディアにはその番組に関わっている全ての制作会社を載せていない
（漏れがある）のでは？

>>206
いやそれはわかってるのよ
どの番組にもその会社名だけでてない

会社でサイトでもう終わった番組とか今何の番組やってるのか書いてないで
求人だけ出してるところあるな
なにがしたいんだろうｗ

労基法とか関係ないんだろうか。

もうおかしなところはさらそうぜ

テレビ局の局員か準局員になれない、つまり下請けで非正規で働くのは
絶対に辞めた方が良いよ。経験した。
特に４０代ぐらいのバブル世代（正社員）が下っ端を容赦なく
握りつぶすよ。彼ら自体が微妙で不安感が強い。
だからこそ、下につらく当る。つぶされに行くならご自由に。

行くな言われて行かないならその程度ものでしょ

もともとこの職業て夢叶えたい人ばかりが入るもんだと思ってたわ

俺は叶えたいし、やってみたいと思う
大学いかないでADになるつもり

絶対やめろ

ワロタ

マゼンダって、どう？

>>212

入った後の３年後に結果どうだったか書き込み宜しく。

犬死になるなよ。あと、夢かなえる場所じゃないよ。
大きく振るかぶる前に、実際に現場みたり、働いてる人にできるだけ会って、
見て、聞いて、決断しなよ。

現場なんてトメ福留がいなけりゃ楽勝じゃん♪

徳光派

>>216

亀レスごめん

仕事て一生付き合ってくものでしょ？
それこそ一生もの

だったら、やってて楽しいやりたいものやるべきだと俺は
思ってる

俺は将来番組を作ってみたいていう夢からこの職業を選ぶ

みんなこういうばかりじゃないの？

理想と現実って知ってるか？
こんなとこに書き込む暇があったらランニングでもして体力つけなさい

>>220
しってるよ

あくまで理想は現実のその先てこと
だから、オレはなるべく理想に近づきたいんだ

お前も少しは夢でも探したらどうだ？

高卒のガキじゃやってけないからｗｗｗ
そんな甘くないのよ

ま、夢追って頑張ってね〜

>>222
やってもないくせになにがわかるんすか？

やってないって決めつけんなよｗｗｗｗｗ
早く夢を追いなよｗｗｗｗｗ

大学はいけよ位は思うけどキー局のＡＤなるのも高学歴ばっかなんだぜ下請けのＡＤにはなれるだろうけどそこからキー局上がりは無理だよ妄想だけど

別にお金とかじゃないと思うだ、俺は
それに他にやりたいことないし

ここみると否定的な意見多いから
自分このままでいいのかなぁと思うから
もう見ないようにするよ

だから頑張れって
局の奴らはエリートだし制作会社だって大卒じゃないと社員になれんよ
高卒だとバイトか契約でADのままで辞めていくのが大半だわ
それでも全員が全員でそうじゃないしチャンスはあるわけよ？
だからここで夢語るよりも勉強するか体力つけなって話

地方一時下請け社員ってどうなの？

↑地方の１次下請けの社員

ブラック企業株式会社　映広
東京都千代田区紀尾井町3-1
代表取締役社長 大谷 美惠子
経営コンサルタント武蔵野に心酔し、社員を奴隷化
会社ごっこ社長
本業は素人丸出し

kwsk

青学から極東電視台て勝ち組？

しかも女

女の方が可愛がられていいんじゃない？

AD集まれ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/offreg/1392488966/l50

あげ

著作権フリー
音楽一覧
http://webblogsakusei.main.jp/youtube-free-download-ongaku-bgm-douga-sozai-muryo.html

ぼちぼち関西も説明会始まったな

番組が古いやつばかりしか出てないのに募集してる会社って何なんだ