王将はやめとけ

http://www.youtube.com/watch?v=t9v7f2qGi_U&feature=related

おまえら就活頑張らないと１３卒はこういう企業の餌食になるぞ。

１２卒ＮＮＴは最後の駆け込み寺としてつかうのもよし

今更感

>>1
お前みたいなつまんねー奴が根性たたき直してもらうためにいったらいいんじゃない？
糞スレたてんなクズ

在日チョン

>>4
残念ながら大手ＡＮＴだよ
ノリでたてただけだｗ
ｺﾞﾐにクズといわれる筋合いない
市ね掃き溜めちんカス野郎ｗ

http://www.youtube.com/watch?v=t9v7f2qGi_Uひどいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

リアル内定者こいや！

リアル内定者は今頃山籠りや！

皿が割れていて血が出た
客を舐めているのか

今頃渡辺常務から携帯の電波届かない僻地で軍隊研修だろｗ

名古屋のどらえもんて外食はすごいぞ

どうすごいの？王将超えるの？ｗｗｗｗ

>>1は王将落ちたゴミクズ

始めて映像みたけど不覚にも泣いてしまった

>>14
王将社員か？乙ｗｗｗｗ

>>15
有名な動画だろｗｗｗｗｗｗｗ渡辺常務と並んで六大学の折笠くんは有名ｗ

>>6
必死すぎワロタｗ

NNTのくせに現実みろハゲｗ

>>17
オマエモナー＾＾カメレス乙

横浜だけはやめとけよ

まぁ、有りだと思うよ
あぁでもやらないと、学生気分のままダラダラ行くし

>>5
ネトウヨきんもー

ネトウヨきんもー

ネトウヨきんもー

ネトウヨきんもー

ネトウヨきんもー

研修だけ？普段も厳しいのか

先物の研修に比べればこんなの全然余裕だろ

先物の研修ってなにやんの？

王将の割り箸はトゲが酷く質が悪くて醜い。エコの時代なのにな。
プラスチックの箸にしてその分、高すぎる商品の値段を下げろよ。

禁煙にしろボケ

どこの米を使っているの？

落ちた物は使う
いちいち手は洗わない
床は常にベトベトにする
注文は客から声を出させろ
水を置いたら、大至急逃げろ
昔はホースで水道水を出していた
お客様に対する、それが王将クオリティ

実際どうなの？

死にそうになる忙しさ

株式会社王将フードサービス
２０１２年度採用　大学・大学院卒：１２０名

経営幹部候補：９名
　ハーバード大学　２名（ハーバード・ビジネス・スクール）　ペンシルバニア大学　２名（ウォートン・スクール）　マサチューセッツ工科大学　１名（スローン経営大学院）
　ノースウェスタン大学　１名（ケロッグ経営大学院）　スタンフォード大学　１名（経営大学院）　シカゴ大学　１名（経営大学院）　ロンドン大学　１名（ロンドン・ビジネス・スクール）

店舗開発・商品企画職：１５名
　京都大学　５名（法学部２名・経済学部・理学研究科・工学研究科）　東京大学　３名（経済学部・教養学部・工学部）　大阪大学　２名（経済学部・工学研究科）
　一橋大学　１名（商学部）　東京工業大学　１名（社会理工学研究科）　神戸大学　１名（経営学部・経済学部）　東京芸術大学　１名（美術学研究科）　慶応義塾大学　１名（政策・メディア研究科）

本社スタッフ：１５名
　東京大学　３名（法学部・教養学部・教育学部）　京都大学　３名（文学部・法学部・理学部）　慶應義塾大学　３名（法学部・経済学部・環境情報学部）
　神戸大学　２名（法学部・国際協力研究科）　早稲田大学　２名（政治経済学部・商学部） 　上智大学　１名（外国語学部）　東京外国語大学　1名（外国語学部）　

店舗スタッフ：８１名
　採用実績校 愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済大学、神奈川大学、金沢大学、関東学院大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、
　群馬大学、高知大学、甲南大学、島根県立大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、長崎大学、長崎県立大学、南山大学、日本大学、
　広島修道大学、福岡大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他　全国の国公私立大学から幅広く採用

待遇（研修・人事体系）

経営幹部候補
　１年目：研修期間
　　４ヶ月：基礎研修（座学・トレーニング形式の新入社員研修。財務・経営理論からコミュニケーション学までを学ぶ（
　　４ヶ月：店舗研修（各店舗（直営店）に配属され、店舗の人・モノ・カネの流れをつかむ）
　　４ヶ月：経営研修（役員付となり、経営指導論を学ぶ。座学・ディスカッションなどによる研修もミックス）

　２〜４年目：店舗勤務・・・直営店副店長となり、店舗運営・管理業務を行う。

　５〜７年目：本社勤務･･･本社スタッフとして、本社経営管理部門に所属する。係長職。
　　　　　　　　　ＭＢＡ留学・・・この年次でのＭＢＡ留学が慣例化。ハーバード大学ケネディスクール（提携校）へ。

　８〜１０年目：
　　・直営店店長
　　・本社スタッフ（課長代理）
　　・ＭＢＡ留学（最終的にほぼ全員がＭＢＡ留学。後期留学組みはＭＩＴスローン・スクール留学者多し）
　ＭＢＡ留学者以外は、この配属で、所属部門がほぼ確定する。
　直営店店長は店舗運営部門。泥臭いが、役員ポストは多く確保されている。

店舗開発・商品企画職
　１年目：研修期間
　　６ヶ月：研修受講（基礎研修２ヶ月、店舗経験研修２ヶ月、業務研修２ヶ月）
　　６ヶ月：ＯＪＴ研修

　２〜１０年目：本社スタッフとして３つほどの部署を経験。うち、一つは店舗勤務となる（チーフまたは副店長）。途中で係長に昇格。
　　　　　　　　　　５年目以降、国内留学（社費での大学院進学）制度あり。慶応ビジネススクール、東工大ＭＯＴスクール進学者多し。

　１１年目以降：課長代理に順次昇格（個人差あり）。以降、管理職候補として３年単位の転属を繰り返す。

>>34は10年前のもの。今のものを掲載。
待遇（研修・人事体系）

経営幹部候補
　１年目：研修期間
　　４ヶ月：基礎研修（座学・トレーニング形式の新入社員研修。財務・経営理論からコミュニケーション学までを学ぶ（
　　４ヶ月：店舗研修（各店舗（直営店）に配属され、店舗の人・モノ・カネの流れをつかむ）
　　４ヶ月：経営研修（役員付となり、経営指導論を学ぶ。座学・ディスカッションなどによる研修もミックス）

　２〜４年目：店舗勤務・・・直営店副店長となり、店舗運営・管理業務を行う。

　５〜７年目：本社勤務･･･本社スタッフとして、本社経営管理部門に所属する。係長職。
　　　　　　　　　Ph.D.留学・・・一選抜組。経営学分野の博士号を取得することが求められる。標準３年、最大５年。修了すれば大規模直営店店長か本社課長職ヘの就任が可能。
　　　　　　　　　　　　　　　　　ただし、５年で博士号を取得できないと、経営幹部候補としての扱いから外れる（店舗開発・商品企画・本社スタッフに準じる扱い）。

　８〜１０年目：
　　・直営店店長
　　・本社スタッフ（課長代理）
　　・Ph.D.留学（少数）
　Ph.D.留学者以外は、この配属で、所属部門がほぼ確定する。
　直営店店長は店舗運営部門。泥臭いが、役員ポストは多く確保されている。

店舗開発・商品企画職
　１年目：研修期間
　　６ヶ月：研修受講（基礎研修２ヶ月、店舗経験研修２ヶ月、業務研修２ヶ月）
　　６ヶ月：ＯＪＴ研修

　２〜１０年目：本社スタッフとして３つほどの部署を経験。うち、一つは店舗勤務となる（チーフまたは副店長）。途中で係長に昇格。
　　　　　　　　　　５年目以降、MBA留学（社費での大学院進学）制度あり。ハーバード大学ケネディスクール（提携校）へは優先入学が可能。

　１１年目以降：課長代理に順次昇格（個人差あり）。以降、管理職候補として３年単位の転属を繰り返す。

待遇（研修・人事体系）
本社スタッフ
　１年目：研修期間
　　４ヶ月：研修受講（基礎研修２ヶ月、業務研修２ヶ月）
　　８ヶ月：ＯＪＴ研修

　２〜１０年目：本社スタッフとして３つほどの部署を経験。途中で係長に昇格。
　　　　　　　　　専門分野の国内留学（法務・経理など）、国際業務担当者の海外留学もこの時期。　　

　１１年目以降：課長代理に順次昇格（個人差あり）。以降、管理職候補として３年単位の転属を繰り返す。

店舗スタッフ
　１〜３年目：店舗ＯＪＴ研修

　４年目以降：店舗スタッフ
　　７年目以降、業績に応じてチーフへ昇格
　１０年目以降（チーフ勤務３年以上）、業績に応じて副店長に昇格
　１５年目以降（副店長勤務３年以上）、業績に応じて店長に昇格
　　以降、本社店舗管理部門スタッフ（課長代理以上）への登用、独立支援（フランチャイズ店店長へ）あり

待遇（給与）

初年度年収：
　経営幹部候補・・・９００万円
　店舗開発・商品企画職／本社スタッフ　・・・６００万円
　店舗スタッフ　・・・４５０万円

年収モデル
　経営幹部候補
　　５年目（本社係長）　　　１２００万円
　　１０年目（直営店店長） １５００万円＋インセンティヴ給（平均３００万円、最高１２００万円）
　　２０年目（本社課長）　　１８００万円

　店舗開発・商品企画職
　　５年目（店舗チーフ）　　 　９００万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高５００万円、最低保証額２００万円）
　　１０年目（本社係長）　 　 １２００万円
　　２０年目（本社課長代理）１５００万円

　本社スタッフ
　　５年目（本社担当）　　 　 ９００万円
　　１０年目（本社係長）　 　１２００万円
　　２０年目（本社課長代理）１５００万円

　店舗スタッフ
　　５年目（店舗スタッフ）　 　７５０万円
　　１０年目（店舗チーフ）　 　９００万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高６００万円、最低保証額１５０万円）
　　２０年目（直営店店長）　１５００万円＋インセンティヴ給（平均２００万円、最高１２００万円）

一体何が起こってるんだ、、、

まだ採用してるかな?

誰かようつべの研修動画貼って

この手の店って、お客さんが来てナンボなんだけど。
こういう、本当の中華料理を知らない貧乏人のお陰で
パワハラが横行して従業員の人権が守れていないことも
現実なんだよな。それも加害者が悪いわけじゃなく、
京都王将の営業方針や、忙しい故に店が殺伐としているからね。

京都王将が業績不振で潰れる事はないだろうけど、そのうち
食中毒が横行して、不買運動が蔓延して潰れることはありうるよ。

まぁバーミアンとか大阪王将が牙城を崩す事は無理かも知れんけど
、そういう事例があって業績面で抜かすかも知れないけどさ。

子供が王将入るって言ったら泣いて止めるわ

王将で餃子食べてきた記念age

>>42
泣いてる場合ではない
心理カウンセラーつけた方が良いレベル

勝俣恒久　（東京電力社長）
1963年東京大学経済学部卒業、同年王将フードサービス入社。
中野店チーフ、新橋駅前店店長、本社営業部を経て、1978年東京電力入社。
1981年同社営業部 (課長待遇)電気事業連合会事務局派遣。
この間、主に企画部門を担当する。1996年6月取締役企画部長。
1999年6月取締役副社長。2002年10月より現職。

出井伸之　（ソニー最高顧問）
1960年早稲田大学政治経済学部卒業。王将フードサービス入社。
OFSでは財務畑を歩み、1975年ソニーに転職。
その後スイスに留学。スイスでの勤務の後パリに赴任。ソニー・フランス設立に携わる。
オーディオ事業本部長・取締役・常務取締役を歴任。
1995年社長に就任。
会長兼CEOに就任後も、GM・ネスレの社外取締役に就任し、IT戦略会議の議長も務めた。
2005年3月にソニーの売り上げ不振の責任を取る形で、会長兼CEOを退任した。

王将フードサービス　選考プロセス

経営幹部候補
　１次選考：ウェブエントリー
　　コメント欄の記載内容を、「経営学の基礎的概念を理解し、それを高度に活用する能力があるか」という基準で選考。
　　大学名は不問、東大生応募者の７５％、京大生応募者の８０％もここで落とされる。

　２次選考：筆記試験
　　難易度は旧司法試験程度。問題文は日本語、英語を選択でき、英語は問題内容がやや平易になっている。国連英検特Ａ級相当の英語力があれば解ける。

　３次選考：グループディスカッション
　　店舗運営管理に関するケースが与えられ、ディスカッションを行う。難易度はマッキンゼーと同程度と易しいが、より論理的思考力が求められる。

　４次選考：プレゼンテーション
　　３次選考と同様のケースが与えられ、グループでのディスカッション後、各個人のプレゼンテーションがある。
　　質疑応答の回答に対して、極めて高い論理性と問題解決能力が求められる。（戦略系経営コンサルのマネージャー採用面接と同レベル）

　５次選考：インタヴュー
　　部長クラスによる個人面談。社風への適合性も見られる。ここでほぼ、採用の成否が決まる。

　最終選考：役員面談
　　事実上の顔見せだが、役員とのフリーディスカッションの場があり、ここで述べたことが経営会議の議題となることもあり、入社後のモチベーションにつながる。

店舗開発・商品企画職
　１次選考：ウェブエントリー
　　コメント欄の記載内容の論理性のみが問われる。大学名は不問。

　２次選考：筆記試験
　　難易度は国家公務員一種試験程度。海外事業希望者は英語で受験することが望ましい。かなり、クリエイティヴィティが求められる。

　３次選考：グループディスカッション
　　フリーディスカッション。必ずしもリーダーシップを発揮する必要はない。むしろ、独創性のあるアイディア発想力が買われる。

　４次選考：インタヴュー
　　課長クラスによる個人面談。社風への適合性も見られる。ここでほぼ、採用の成否が決まる。

　最終選考：役員面談
　　事実上の顔見せ。ここで落とされることはない。

本社スタッフ職
　１次選考：ウェブエントリー
　　コメント欄の記載内容の論理性重視。大学名もやや、考慮される。早慶卒程度の学歴であれば、やや不利な程度。

　２次選考：筆記試験
　　難易度は国家公務員一種試験程度。海外事業希望者は英語受験が必須。同時通訳ができる程度の英語力があれば充分。

　３次選考：グループディスカッション
　　フリーディスカッション。役割重視の一般的なＧＤ。難易度は大手キー局程度。王将の選考にしては易しい。

　４次選考：インタヴュー
　　課長クラスによる個人面談。社風への適合性も見られる。ここでほぼ、採用の成否が決まる。

　最終選考：役員面談
　　事実上の顔見せ。ここで落とされることはない。

店舗スタッフ職
　１次選考：ウェブエントリー
　　やる気重視、ハングリー精神重視のため、他職種での採用実績の多い学校の学生はここで落とされる。
　　つまり、学歴は「早稲田以下」が条件。（王将ではここから下は「無学歴」とされる）

　２次選考：集団面接
　　論理性より情熱・熱意が求められる。

　３次選考：個人面談
　　店長クラスによる個人面談。他職種と異なり、やや、体育会系が好まれる傾向がある。

　最終選考：幹部面談
　　店舗管理部門の部長クラス。事実上の顔見せ。ここで落とされることはない。

このコピペ最初に書いたやつおもしろいとでも思ってんのかね

虐待を受けた子どもの脳には異常が生じることは今日の脳科学では広く知られている。
では、虐待を受けた労働者の脳には異常が生じるだろうか？

研修で、ブルドックみたいな担当の人に抱きつかれて
「心配事があったら、いつでも連絡して来いよ！期待してるぞ！」って
言われても、本当に電話しちゃダメだよ。
向こうも仕事で忙しいし。キミのこと多分、わ・す・れ・て・る

内定でました＾＾

うわー王将スレ懐かしいな
ここ落ちて仕方なく財務省入ったんだよ

誰か王将の新人研修特集の動画あげてよ　youtubeの消されてみれない

王将が削除依頼出したのかね？

同じ王将でも大卒なら、本社勤務。デスクワークで、そんなに
きつくないだろうけど、
>>1の動画にあるような研修受けさせられ、
その後各店舗に配属させられるのは、高卒で入った人達でしょ。

>>58
折笠くんは法政卒だぜ

>>58
現実みようか

王将の餃子は　ほんのりと塩味
それは　従業員の涙の結晶さ

エリートだからね

キリンビバ自販機配送の２３歳社員が過労自殺　心身ボロボロで繁忙期突入、転勤２カ月めに営業所で飛び降り
http://www.mynewsjapan.com/reports/1680

大阪でコカコーラ配送をしていた27歳社員が過労自殺した2008年8月、東京ではキリンビバの配送子会社で働く
当時入社4年目の23歳社員も過労で倒れていた。1カ月ほど入院して復職したが、1年8カ月後の10年4月、勤務中に
営業所の入るビルから飛び降り過労自殺した。死亡前年の残業時間は遺族計算で1300時間を超え、さらに長時間拘束の
エリアに転勤となって１カ月半後のことだった。この業界はいったいどうなっているのか。キリンビバレッジ配送過労自殺の
遺族に話を聞くと、死亡する半年ほど前に脱毛が始まり、体重も5キロ減るなど心身ともに限界を超えていたが、
「（辞めて）アルバイトとなると世間の目もある。もう少し頑張ってみる」などと話していたという。
（訴状や労基署認定資料はPDFダウンロード可）
【Digest】
◇１８歳で入社、丸の内や八重洲エリアを担当
◇時系列
◇最初から長時間労働　過労で倒れたことも
◇脱毛はじまる　４年目の秋
◇５年目の終わりに初転勤　品川東営業所へ
◇さらに忙しく睡眠４時間に　毎週末には発熱も
◇繁忙期に突入　２日分の仕事を１日で
◇上司に「辞めたい」と伝える　死亡４日前
◇「仕事がつらいんだ、ごめん」　自殺直前に遺書
◇資料ダウンロード

>>47-50は全部嘘っぱちだよな？
ハーバードやマサチューセッツの奴なんていないよな？

>>64
いないに決まってんだろ
何夢見てんだ

>>64
嘘なわけないだろ。
王将はMBAホルダーの主要就職先。
官公庁からの転職者も多い。

クソワロタｗｗｗｗｗ

どこの王将やねんｗ

大阪王将やねん

また新聞に餃子の無料券つけといてね＾＾

パラパラのチャーハン作れるように努力してください。。

店によって味違うよね

王手！

王将の社員なったらまかない食べれるしバイトの女とも話せるしいいよ。
ネットの情報を鵜呑みにすれのはやめよう

まかない食べれる＝社員割引で食べれる

バイトの女＝パートのオバちゃん

>>66
Kellogg出身者だが、AlumniのNWにOHSHOの文字見たこと
ありませんが（笑）

王将社員が必死だなｗ

MBA取って、餃子つくりｗ
作るのはやそーｗ

王将の餃子美味しいよ

大阪王将の餃子は美味しいよ

いや餃子の王将だよ

王将は月２０万もらえるよ〜

片面クロコゲ餃子まずいお

お持帰りしたら、まじで片面が黒焦げだったぞｗｗｗ
誰ギョウザ焼いてんの？バイト？

餃子もパラパラチャーハンも美味しいぞ！
さすが、東大生の調理する料理だけはあるな。。

餃子が美味しいから超優良企業という事でいいやん♪

>>83
東大生程度の低学歴にチャーハンは作らせない。
東大出て、霞ヶ関か戦コンでビジネス経験積んで、米国トップ10のＭＢＡスクールを成績上位で修了できるぐらいじゃないと、うまいチャーハンは作れない。

法政の主な就職先