日立三菱東芝///NECソニーシャープパナ

2012年3月期業績予想（最終利益）

日立　２０００億円黒字
三菱電機　１０００億円黒字
東芝　６５０億円黒字
--------------------------重電・軽電の永遠に越えられない壁
ＮＥＣ　１０００億円赤字
ソニー　２２００億円赤字
シャープ　２９００億円赤字
パナ　４２００億円赤字

ｲｪ──ヽ( ﾟДﾟ)人(ﾟДﾟ )ﾉ──ィ

富士通様は？

何いってんだコイツ

・パナソニックの平成２４年３月期の最終赤字は、ＩＴバブル崩壊後の１４年３月期（４２７７億円の赤字）を
　上回り、過去最大の赤字額となる見通しだ。尼崎工場（兵庫県尼崎市）の薄型テレビ用パネル生産を
　一部停止するほか、人員削減の前倒しなどでリストラ関連費用が膨らむため、昨年１０月末に４２００億円の
　赤字見通しを公表していたが、さらにタイの洪水被害などで赤字幅が拡大する。

　超円高や欧米景気の低迷で薄型テレビなどの販売も伸び悩み、１３００億円を見込んでいた
　本業のもうけを示す営業利益も、数百億円規模で下振れするもようだ。韓国勢などとの競争が
　激化し、デジタル家電の価格下落が進んでいることも収益を圧迫する。

　採算が悪化しているテレビや半導体事業は縮小。グループ従業員数を２４年度に３５万人規模にまで
　削減する計画を示していたが、削減時期を１年前倒しして２３年度中に削減する。

　今後は、ハイブリッド車（ＨＶ）や電気自動車（ＥＶ）向け電池など環境エネルギー事業のほか、
　工場や店舗などに空調や照明、太陽電池などを一括して提案する事業を強化し、早期の黒字化を
　目指す方針だ。
　http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120202/biz12020209300007-n1.htm

これが有名なヒタキチのスレか

日立の重電部門は赤字
http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C9381949EE2E0E294E58DE2E0E2E0E0E2E3E0E2E2E2E2E2E2;da=96958A88889DE2E0E2E5EAE5E5E2E3E7E3E0E0E2E2EBE2E2E2E2E2E2

ブラック東芝はない

予想でスレ立てｗ

>>6
ワロタ

ヒタキチ大学どこん？

パナの今期赤字は過去最大１兆円になる模様
明日発表でつ

>>6
どこに書いてあった？

ちなみに売上の１０％を超える赤字は今期のシャープ
パナの今期赤字はシャープを上回る新記録の赤字になる予定でつ

>>12
日立製作所が２日発表した2011年４〜12月期の連結決算（米国会計基準）は、
純利益が前年同期比61％減の852億円だった。
東日本大震災の影響で原子力発電システムの販売が減少したほか、
薄型テレビの需要減少や価格下落も利益を押し下げた。
売上高は１％増の６兆8376億円だった。
情報・通信システムは国内のＩＴ（情報技術）サービスが回復基調にあるほか、
海外向けのストレージ（外部記憶装置）関連のソフトウェアが好調だった。
新興国を中心に電装品など自動車関連ビジネスも堅調に推移した。
営業利益は21％減の2657億円。
★海外の火力発電システムの進捗遅れや追加費用の発生で電力システムが赤字に転落したほか★、　←ここ
デジタルメディア・民生機器部門や鉄道システムなど社会インフラ関連も利益が減少した。
12年３月期の連結業績予想は従来見通しを据え置いた。

重電部門のうちの一部門だろｗｗ

2012年3月期業績予想（最終利益）

日立　２０００億円黒字
三菱電機　１０００億円黒字
東芝　６５０億円黒字
--------------------------重電・軽電の永遠に越えられない壁
ＮＥＣ　１０００億円赤字
ソニー　２２００億円赤字　←４年連続赤字更新中ｗ
シャープ　２９００億円赤字　←本日売上１０％越えの赤字新記録達成！
パナ　４２００億円赤字　←シャープの新記録を明日更新予定！

2012年3月期業績予想（最終利益）

日立　２０００億円黒字
三菱電機　１０００億円黒字
東芝　６５０億円黒字
--------------------------重電・軽電の永遠に越えられない壁
ＮＥＣ　１０００億円赤字
ソニー　２２００億円赤字　←４年連続赤字更新中ｗ
シャープ　２９００億円赤字　←本日売上１０％越えの赤字新記録達成！
パナ　４２００億円赤字　←シャープの新記録を明日更新予定！赤字１兆円ｗ

>>1だけどヒタキチじゃないよ
重電軽電だとスレ伸びるとおもってスレ立てたｗ

「黒字」ってだけでさも優良に見える電機業界がダメという発想はあるかな？

普通は「何兆円の売り上げ」、「何千億の経常利益」で語るものだぞ
「日立　２０００億円黒字」っていうのは　あの社員数、あの広域展開でたった2000億（苦笑）　となるべきなんだぞ

赤字ってのは論外だよ

>>18
伸びるけど就職版１無意味なスレになると思われ

スレタイにＯＫＩを入れろ！

>>19
今の金融情勢で黒字はたいしたもの
赤字は論外
1兆円赤字のパナはゴミチリウンコ

>>22
売上の10%を超える赤字のシャープも似たようなもん

意味無しクソスレ。
削除依頼だしとけよ。

◆社名／最終損益（通期予想）
◇東京電力／▲６０００億円
◇パナソニック／▲４２００億円
◇東北電力／▲２５００億円
◇中部電力／▲１１００億円
◇ＮＫＳＪ　ＨＤ／▲１０００億円
◇ＮＥＣ／▲１０００億円
◇ソニー／▲９００億円
◇東京建物※※／▲７２０億円
◇任天堂／▲６５０億円
◇日本製紙Ｇ本社／▲４４０億円
◇日本ガイシ／▲４００億円
◇川崎汽船／▲３２０億円
◇太陽誘電／▲１９２億円
◇マツダ／▲１９０億円
◇日本郵船／▲１８０億円
◇ローム／▲１８０億円
◇東京製鉄／▲１２５億円
◇双日／▲１２０億円
◇日本ユニシス／▲１１６億円
◇ミツミ電機／▲１００億円
◇石井表記※／▲９４億円
◇ＳＵＭＣＯ※／▲９０億円
◇ロイヤルホテル／▲６０億円
◇コクヨ※※／▲５５億円
◇東京機械製作所▲５２億円
◇日本風力開発▲４８億円
◇大成建設▲３５億円
※は１月期、※※は１２月期、無印は３月期決算。▲はマイナス

関西系の企業では三菱電機だけが唯一まとも
他の関西系電機は全滅だな

関東系は日立東芝が優良
富士通もいけてるかな？

>>1だけど、日立は最強！
日立の最強ぶりを自慢する為にこのスレ立てたんだよｗｗｗｗｗ
おまえら日立にひれ伏してしまえよｗｗｗｗ

>>27
お前誰だよ

>>27
東芝三菱の重電3兄弟を忘れないでください兄貴！

>>28
日立にひれ伏せよ！

本日の時価総額　最終更新日時 ： 2012年2月2日20時30分

1位　日立　1,803,543百万円
2位　パナソニック　1,452,208百万円
3位　三菱　1,410,711百万円
4位　東芝　1,351,795百万円
5位　ソニー　1,334,159百万円
6位　富士通　807,307百万円
7位　シャープ　586,450百万円
8位　NEC　395,919百万円

【時価総額】
株式時価総額とは、ある上場企業の株価に発行済株式数を掛けたものであり、
企業価値を評価する際の指標である。時価総額が大きいということは、
業績だけではなく将来の成長に対する期待も大きいことを意味する。

軽電はブラック過ぎて絶対に行きたくないですｗ

またこんなスレ立てちゃったのー

ここは楽しいスレでつね

またヒタキチが暴れるスレかｗ

暴れられてもしょうがない
他の電機がふがいなさ過ぎ

思う存分暴れてください！
でももうここからでてこないでください！

◆社名／最終損益（通期予想）
◇東京電力／▲６０００億円
◇パナソニック／▲４２００億円
◇シャープ／▲２９００億円
◇東北電力／▲２５００億円
◇ソニー／▲２２００億円
◇プロミス／▲１９５４億円
◇エルピーダ／▲１２００億円
◇関西電力／▲１１８１億円
◇中部電力／▲１１００億円
◇ＮＫＳＪ　ＨＤ／▲１０００億円
◇ＮＥＣ／▲１０００億円
◇九州電力／▲９０５億円
◇ＳＵＭＣＯ／▲８５０億円
◇東京建物※※／▲７２０億円
◇任天堂／▲６５０億円
◇みずほ証券／▲６３３億円

◇ルネサスエレクトロニクス／▲５７０億円
◇住友金属工業／▲５５０億円
◇川崎汽船／▲５４０億円
◇大和Ｇ本社／▲５０３億円
◇リコー／▲４６０億円
◇日本製紙Ｇ本社／▲４４０億円
◇日本ガイシ／▲４００億円
◇ＪＦＥ／▲４００億円
◇商船三井／▲２９０億円
◇日本郵船／▲２６０億円
◇北海道電力／▲２００億円
◇太陽誘電／▲１９２億円
◇マツダ／▲１９０億円
◇ローム／▲１８０億円
◇東京製鉄／▲１２５億円
◇双日／▲１３４億円
◇日本ユニシス／▲１１６億円
◇ＴＤＫ／▲１１０億円
◇野村ＨＤ／▲１０５億円
◇神戸製鋼／▲１００億円
◇ミツミ電機／▲１００億円
◇石井表記※／▲９４億円
◇常磐興産／▲９３億円
◇ロイヤルホテル／▲６０億円
◇コクヨ※※／▲５５億円
◇東京機械製作所▲５２億円
◇日本風力開発▲４８億円
◇大成建設▲３５億円
※は１月期、※※は１２月期、無印は３月期決算。▲はマイナス

法人税全然とれねーな

電力や軽電などの悪徳企業が苦しんでるなざまあｗｗｗｗ

重電の一人勝ち

日立の中の人だけど、内部は結構阿鼻叫喚。
部署によるのかね…。

necを買収して三洋電機みたいに解体したらどうか
てかnecはリストラするだけで復活できる。無能な高給取りが多すぎ

さっそく、ヒタキチが騒いでるな。
おめでたいやつだな(笑)

>>42
どういうこと？製造業の中ではだいぶマシじゃない。

>>45
軽電キチガイの成りすましだからスルーしてくださいｗ

なりすましと言われても。
(情報)はいかんね。

さすがヒタキチ！
精神異常者だな。

↑自称重電メーカー技術者の軽電キチガイ乙ｗ

最近、日立は叩かれ気味なん？

情報産業のしぼみっぷりがやばいよ。
パイは減るしアホな金額の入札は増えてなかなか仕事とれん…。
あと30年食っていけるか非常に不安。

>>50
最近は日立の１人勝ち状態なんよ

次に潰れるところはどこ？教えて

父さんに近い企業

1位　シャープ
2位　NEC
3位　パナソニック
4位　ソニー

日立信者がオナニーするスレはこちらで良かったですか？

てか軽電がボロボロの中重電は強いから喜ぶのは当然だろ

>>53
そんな事がわかるなんて・・・あなたは天才か・・・・




お前ごときが知ったかすんな＾＾

>>56
まあそんなにカリカリすんな
結構当たってると思うぞ
カルシウム足りてる？

そりゃ軽電の大赤字っぷりを見たらカリカリしたくなるだろｗ

水増し請求(笑)
コンプライアンス(笑)

40 名前：非決定性名無しさん [sage]： 2012/01/27(金) 20:47:06.79
>>35
ワーキングマザーに優しい会社だっていうから選んだのに…
こうなったらギリギリまで育休するつもり


71 名前：非決定性名無しさん [sage]： 2012/02/02(木) 07:43:29.97
ババアはほんと仕事しないよな。
都合がいい時だけ甘えやがって。


73 名前：非決定性名無しさん [sage]： 2012/02/02(木) 22:51:03.13
本社からのノルマで○百人減らせと言われ、
人事権を掌握している老害閑職が保身に走って
事務方に有利な判断基準が作られエンジニアが首を切られる。
キャリアも資格も無い奴は次の仕事探しとけマジで。

>>56
このランクの会社が潰れるとかアリエンから＾＾；頭おかしいんちゃう？

よしおれ日立に入社する！

無理だよ・・・

７０００億赤字ってとてつもない金額だよな…
営業利益は数百億円黒字みたいだけど

高給マターリ職発見

製薬ＭＲ　＋　電力！！

上下関係ゆるい　職場の雰囲気がゆるい　プレッシャーにさらされない　幸福係数が高い　ＯＢがぬくぬく幸せ顔をしている
リストラがない 業績安定！　給料高い　福利厚生最強（家賃光熱費タダ）　高い車や時計を一括で買える

ブラック東芝だけは無いな

>>64
7000億？何少なめに言ってるんだよｗｗｗパナソニックの赤字は8200億だぞｗｗｗ
日立東芝三菱に行けずパナソニックに行った負け組みは永遠に激務薄給で苦しむんだろうなｗｗｗ
http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=k201202030314

技術系の新卒は減らすべきじゃない


文系の新卒はゼロでいい

それと高給取りの文系社員は全員リストラしろ

会社にいらない存在だ

こりゃ予想以上だなｗｗｗｗ
パナ社員がかわいそうになってきた

営業利益が黒字で最終利益があんだけ赤字って
リストラやらの改革だけで赤字になったってことなん？

>>70
あと三洋の買収費用

本業であれだけの赤字を出した日立とは比べ物にならないくらいまし

パナの合言葉「あのころの日立よりはマシ」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ま、実際ヤバさは同じくらいでしょう

パナ内定者は自分の内定先の心配をしろよｗｗｗｗｗｗｗ

本日の時価総額　最終更新日時 ： 2012年2月3日16時30分

1位　日立　1,939,148百万円
2位　パナソニック　1,469,379百万円
3位　三菱　1,442,919百万円
4位　東芝　1,343,320百万円
5位　ソニー　1,441,656百万円
6位　富士通　799,027百万円
7位　シャープ　603,110百万円
8位　NEC　395,919百万円

【時価総額】
株式時価総額とは、ある上場企業の株価に発行済株式数を掛けたものであり、
企業価値を評価する際の指標である。時価総額が大きいということは、
業績だけではなく将来の成長に対する期待も大きいことを意味する。

>>75
4位と5位が逆

本日の時価総額　最終更新日時 ： 2012年2月3日16時30分

1位　日立　1,939,148百万円
----------------------------------------------------------
2位　パナソニック　1,469,379百万円
3位　三菱　1,442,919百万円
4位　ソニー　1,441,656百万円
5位　東芝　1,343,320百万円
----------------------------------------------------------
6位　富士通　799,027百万円
7位　シャープ　603,110百万円
8位　NEC　395,919百万円

【時価総額】
株式時価総額とは、ある上場企業の株価に発行済株式数を掛けたものであり、 企業価値を評価する際の指標である。
時価総額が大きいということは、 業績だけではなく将来の成長に対する期待も大きいことを意味する。

ブラック東芝はないよな

ソニーの次期社長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）に就任する平井一夫副社長（５１）が「痛みを伴う改革」を宣言した。
不採算事業については撤退も辞さない姿勢を強調しており、大規模なリストラが敢行されることになりそうだ。

平井社長は２日の記者会見で、「すべての事業について見直しを徹底する」と述べ、
不採算事業については撤退や他社との統合、外部への生産委託などを早期に決断し実行すると表明。

「痛みを伴う選択、判断に直面すると考えている。それに臆していれば一歩も前に進まない」と述べた。

一方、医療分野やカメラ、ゲーム、モバイルなどを重要分野として集中的な投資を行うと述べた。
会見ではノーコメントだったが、医療分野ではオリンパスに資本提携を申し入れている。

８年連続赤字が確実なテレビ事業については「重要な商品と認識している」として撤退はないとするものの、
「他社との協業の話も選択肢として出てくるならば当然検討の価値はある」と生産体制の大幅な見直しがありうることを明らかにした。

“大ナタ”の部分では明快な発言が目立った平井氏だったが、具体的な商品戦略については「ソニーらしい商品」
「お客様に笑顔を浮かべてもらう」と抽象的な物言いにとどまった。

会見に同席したストリンガー会長は「自己弁護するわけではないが…」と言いつつ、
震災など外部環境が業績悪化の要因だと繰り返した。平井氏は言い訳の必要がない結果を出せるか。
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120203/ecn1202031222006-n1.htm

【速報】ソニーが超大規模リストラへ　
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1328249989/

リストラするくらいなら給与水準を並程度まで下げろや

待遇を考えたらブラック軽電より日立東芝三菱ってことだなｗ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

激務薄給自殺リストラブラック東芝だけはありえんわｗ

普通に考えて
原発くらいしかとりえの無いイメージの悪いうえに
ブラック東芝は絶対無いよ

その東芝もパナソニックよりは待遇が良いってソースが出てるけどなｗ
東芝でブラックならパナソニックは地獄ってことか

東芝がいいとか行ってる奴は情弱ｗ
内定者ご愁傷様ｗ

普通に考えて現状で激務薄給なのに
さらに待遇悪化が確実なパナソニックは絶対無いよ
待遇を考えたら日立東芝三菱の重電部門を選ぶ

>>82
うわ待遇で日立東芝のボロ負けだなパナｗ
日立東芝は優良でパナはブラックなのが明らかだなｗ

年収だの残業だの表に出てる数字なんて全く宛てにならんよ
東芝が激務薄給で自殺者多発で
サビ残させまくったってのは裁判になって原告に暴露されて初めて出てきた事実だからな

重電のブラックソースが一つも存在しないのに軽電のブラックソースは>>82で山ほど挙げられてるな

>>89
それを含めたデータが>>82なんだろ
つまりパナはそれ以上に激務薄給

東芝のブラックソースは裁判でようやく出てきた事実なんだが
その裁判をいつまでも続けている東芝は社内が相当ブラックなんだとしか思えんわ

>>92
その東芝より待遇が悪いってことが>>82でバレてるんだけどなｗ

東芝がブラックって騒いでる東芝内定者連呼リアン＝ヒタキチ連呼も重電のブラックソースは一つも出せないんだな

パナソニック

2012年　　▲4200億　←三洋従業員１万数千人削減を目指した結果。
2011年　　　　 740億　←採用の８割を留学生で採用した結果。
2010年　　 ▲1034億　←三洋電機を連結子会社化した結果　
2009年　　 ▲3789億　←パナソニック株式会社に商号変更。
2008年　　　　2818億
2007年　　　　 171億　←大坪文雄専務が社長に就任、中村邦夫社長が会長に就任した結果。
2006年　　　　1544億
2005年　　　　 584億　←ソフトウェア特許侵害を主張してジャストシステムを告訴。一審で勝訴したものの控訴され、松下製品の不買運動なども発生した結果。
2004年　　　 　421億
2003年　　 　▲194億　←13000人を早期退職させた結果
2002年　　　▲4277億

表に出てる数字は宛てにならないって何度書いたらｗ

東芝の裁判で明らかになった数字が表に出てる数字と解離してるのは明らか
激務薄給サビ残自殺ブラック東芝乙ｗｗｗｗ

>>95
これだけ社員を苦しめたのに赤字7800億ｗｗｗｗｗｗｗ

>>96
有価証券報告書で嘘をつくわけねえだろｗ
パナはそういう体質なのか？ｗ

情弱は表に出てる会社が発表した数字だけ見て
東芝入ってサビ残滓膜って自殺すればいいじゃん
止めないよ頑張れよ情弱君ｗ

東芝の軽電部門が薄給でも平均はパナソニックより上ってことは
重電部門は高給取りってことだな、ブラックソースも一つも挙がってないし

>>99
お前みたいな情弱がブラック軽電パナで激務薄給で苦しんだ挙句リストラされるんだろうなｗ

軽電キチガイはソースが一つも出せないんだなｗ

有価証券報告書が嘘とか流石に苦しいぞ軽電キチガイｗ

東芝の重電部門（）入って
サビ残しまくって上司に体調不調うったえても泣き寝入りさせられるけど頑張れば？
過労死したら自己責任だけど
家族も泣き寝入りだけど東芝の重電（）入って頑張れ情弱君ｗ

>>104
で、重電部門のブラックソースは見つかったのか？ｗ
あと俺は東芝じゃねえんだけどｗ

イメージだけで会社選ぶと大変になるっていい例だよな
東芝
裁判で隠蔽工作とかありえんわ
ビックりだわ信じられんわ

軽電キチガイはとりあえずブラックソース出せば？ｗ

>>106
そうだな、パナソニックのブランドに騙されて激務薄給でこき使われるもんな
待遇を考えたらブラックソースが一つも存在しない日立東芝三菱の重電部門だな

東芝は本当に怖いよ
あそこは自殺者出しても裁判で敗訴してマスコミ報道されても
まったくきにならないらしいからね

東芝は社員使い捨てを実践してるから

パナって日立東芝に待遇でボロ負けしてるんだな
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

>>110
東芝がブラックってことはパナはそれ以上の超絶ブラックってことだな

重電支持者は数値データで語ってるけど軽電キチガイは一つもソースを提示しないんだな

業績の問題じゃないだろ
東芝のように自殺したり体壊して解雇させられたら人生終わりだよ
大切な人生をブラック会社に壊されたくないよな

さっさと重電のブラックソースを提示しろよ軽電キチガイｗ

>>110
やっぱ東芝にしろパナにしろ軽電って業界自体がブラックなんだな
待遇を考えたら日立東芝三菱だな

情弱は東芝に入って自殺すればいいよｗｗｗ
頑張れ情弱君ｗ

放射能汚染されても労災に認めてくれないと思うよ東芝の場合

重電のブラックソースが一つも存在しないけど
軽電のブラックソースは東芝に限らずパナソニックでも出てる
つまり待遇を考えれば日立東芝三菱の重電部門ってことだな

東芝は放射能汚染とか確実に隠蔽してくるだろうな

>>116
俺は日立だけど東芝でも重電部門なら安泰だと思うよ

パナソニックのような激務薄給企業より日立東芝三菱の重電で高給取りになりたい

>>118
確かに
裁判での労災の隠蔽工作見てたら放射能事故おきても隠蔽するだろうなあ東芝は

日立東芝三菱の重電部門は国民から感謝されるし待遇良いし最高だね
待遇が悪い奴は軽電に行けば良いよ

日立内定者だけどブラック東芝なんて絶対無いよ
日立のほうがずっといいよ

>>120
パナに限らず軽電はどこもブラックだよ
パナが酷すぎるだけ

>>123
パナソニック内定者だけど待遇は日立東芝にボロ負けしてることは認めるよ

>>110
パナソニック内定者だけどこれは客観的事実だから仕方ないな・・・

東芝は表に出てる年収や残業時間と稼動誤魔化してるかわからないよ
激務薄給だし自殺者も多発してるしサビ残もさせまくりなんだけど
裁判で原告が公表しなきゃ自殺もサビ残も全部隠蔽されてたからね

>>110
パナソニック内定者だけど日立東芝の重電部門は超エリートでうらやましいなぁ
うちは軽電だから永遠に激務薄給でコキつかわれるんだろうな・・・

>>125-126
なにこの東芝擁護ｗｗｗｗｗｗ
これが必死王東芝工作員かよｗｗｗｗｗｗｗ

ココで暴れないで早く裁判終わらせたら？ｗｗｗｗｗｗｗｗ
バレばれすぎて笑えるわお前ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>127
パナとか年収ごまかしてるんだろうなｗ
本当は500万くらいだろ

東芝工作員必死すぎるわｗｗｗｗｗｗｗ

>>129
軽電キチガイ同士仲間割れするなよｗ
日立東芝三菱の重電部門に入れなかった負け組み同士仲良くしろよｗ

>>130
東芝は裁判資料で年収が低いことがはっきりしてるよ

でも客観的事実から言うと日立東芝はパナより待遇良いよね

>>133
それを含めた平均でもパナより年収高いけどなｗ

こんなネタスレ見てる奴いないだろ
東芝工作員が必死に東芝を上げるスレｗｗｗｗｗｗｗｗ

軽電キチガイは客観的事実を認めろよ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

１２卒で就活してた身だけど、
東芝の原子力部門の担当者は、１日３時間しか寝れないって言ってた。
今は暇になってるのかな？ｗ

>>136
軽電キチガイはパナソニックの決算が酷いから東芝に八つ当たりですかｗ
客観的数値では年収は日立東芝にボロ負けですがｗ

>>138
それパナの間違いじゃね？
パナは残業200時間とか普通らしいぜｗ

パナのほうが激務なのは数値より明らかだろ

何でパナはブラックであるはずの東芝より激務薄給なんだろう？

日立以外は下方修正か。
まじで勝ち組だな

東芝はサビ残してこの数字だよ怖い怖い


ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間

>>142
それは東芝は重電部門の待遇が最高だからです

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

(p)http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）


【プレジデント　2010年10.18号：東芝の社名入りで半年２名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

>>144
パナは100時間ですよｗｗｗ

2010年の今もサビ残自殺多いんだな東芝怖いな

どうやったら半年間に２名自殺するんだろ
それなのにいつまでも裁判続けてる東芝ってどんだけ激務なんだよ

>>146
それは軽電部門だな
平均でパナより上なんだから重電部門が引き上げてるんだな

東芝京浜製作所（重電部門）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

＞労働者約二千人のうち月八十時間を超える残業をしている人が、昨年六月に三百六十一人、年末近い十一月には四百九人
＞にのぼることを紹介し、「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。

つまり重電部門で80時間を越える人は361/2000=18％
その18％のうちの平均残業時間は98.6時間
つまり重電部門の82％は残業80時間以下で、のこりの18％も平均で100時間越えてないってことになるんだが

100時間残業を認めてるパナよりマシってことだなｗｗｗ

判決文読むと酷いな。東芝は社員を酷使しすぎだ。酷いパワハラだろｗｗｗ
長時間労働に加えてパワハラｗｗｗ
それでも即日控訴する東芝ｗｗｗｗｗｗｗ
どこが社員を大切にする会社なんですかねｗｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html#7
被告は，同年４月以降も原告の業務を軽減することなく，引き続きＭ２ライン立上げプロジェク
トに従事させ，同年５月には同じ工程を担当する技術者を１名減らした（原告を含めて２名とな
った。）上，反射製品開発業務という原告が携わったことのない業務を併任させ，準備に追われ
た原告を同月下旬には１２日問連続して欠勤させるという事態に陥らせた。

さらに，Ｆ課長は，原告が同年６月上旬に復帰した後も，業務軽減をすることをせず，反射製品開発業

務の担当ができないとする原告の申し出を事実上断った。

　そして，被告は，産業医を通じ，定期健康診断等で原告の自覚症状の変化（ストレス感，抑う
つ気分，自信喪失）に気づき，業務負担軽減等の措置を講じる機会があったにもかかわらず，
かえって同年７月に「半透過製品」の承認に必要な会議の提案責任者として当たらせ，
短期間のうちに会議出席，資料・データ作成に当たらせた。
　その後，原告は体調を崩し，業務に集中できず，急に涙を流したり，放心状態でいることも
見られるようになった。

>>152
重電部門は8割以上が残業80時間以下なんだがｗｗｗ
ようするに東芝でも軽電がブラックで重電はパナより楽で優良ってことだな

軽電は激務薄給ブラックｗｗｗｗｗ

【東芝がブラックな理由】
１．約50名弱の職場で2名自殺、1名過労鬱発症
２．過労自殺した社員に対しては「タイムカードの保存期間が過ぎた」として証拠隠滅。
　　遺族の過労死認定ができず、経済的に苦しむ羽目に
３．過労鬱発症した社員は行政訴訟まで起こして過労が認定
　　東芝は民事訴訟でも地裁で敗訴
４．地裁で敗訴して即日控訴。
　　高裁で和解勧告がなされるも、★「役員会議」★で「東芝は過失がなかった」と決定する
　　⇒　単なる１職場の事例ではなく、全社的に過労をケアする体質がない証拠

東芝ありえんほどブラックだろ
自殺者２名発生してるのに隠蔽工作に走るとか

【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html

「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」

重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明

>>155-156
軽電は東芝に限らずブラックだけど重電部門は優良だってことだろ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

>>155-156
その結果が>>158ってことだろ

パナソニックがこれだけ赤字が出たら
夏の賞与はどうなるのですか。
俺が勤務している大証1部の中小企業は
数十億の赤字が出たときは賞与1ヶ月だった。
俺はまだ一般社員だから手取り25万ほどで
泣きたくなったよ。
公務員になるべきだった・・・

東電よりやばいんじゃね？ｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　前職のＴ芝で一番印象に残ったことは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　 自殺した社員のタイムカードを処分したことです。
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 死人に口なしを実地で体験しました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　 自殺した社員の後処理は誰にも負けません。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　証拠は一切残しませんので。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i 　　　　亡くなった社員の奥さんが泣きながら訴えてきても動じない鉄の心を持っています。
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　| 　　　　
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証

＞恒常的に月に１００時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。
＞東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが

高裁判決も東芝が「多大なサービス残業」をさせていること認定ｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>証拠によれば，第１審被告は従業員に多大な時間外労働をサービス残業としてさせており，
>勤務表に実際に従事した時間外労働時間数をありのままに記載することはなかった



東芝の提出した証拠が信用できないと断罪されるｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>本件勤務表の記載内容が正確に第１審原告の労働実態を反映しているとする第１審被告の主張は採用することができない。

結局重電部門のブラックソースは一つも存在しなかったな
東芝でも重電は優良だってことか

東芝でも重電は軽電よりまったりで給料がいいってことか

３年後離職率（２０１２年版四季報より）

ソニー　１．５％
キヤノン　１．８％
三菱電機　４．８％
--------------------------------
日立製作所　ＮＡ
東芝　ＮＡ
ＮＥＣ　ＮＡ
パナソニック　ＮＡ
三洋電機　ＮＡ
シャープ

文ナビによると、日立東芝三菱の中では東芝の新卒離職率が一番高い

三菱　4%
日立　5%
---------5%の壁------------
東芝 9%
---------京セラの壁--------
京セラ　12%

新卒の離職率は圧倒的に東芝が高い

この就職難に１割もやめる新卒って
なんなの東芝

今日はヒタキチ連呼が一切現れず東芝工作員連呼が現れたかｗｗｗｗ
同一人物なのがバレバレだなｗ

とりあえずパナは日立東芝と比べて圧倒的に待遇が悪いことはハッキリしたな

広告出したんだから自殺や過労を取り上げるんじゃねーよ！！
　　　　　　／￣￣＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 　 強烈な不祥事を何件も起こして何が働きやすい会社だお！！！
　　　　／ﾉ( 　ゝ 、_,ﾉヽ　　　　 　　　r'´ ﾞヽ　　　 　 ／｀ヽ　　　 　 　 　 ＿＿＿_Ｔ芝の自己申告を信用してＴ芝を働きやすい企業に選んだ
　　　　|　⌒(（ ●）（●）　　　　　　　 ヽ 　 ヽ从从/　　 /　 　　　　 　＼　　　／＼　　　　　せいでうちの信用ががた落ちだお！！！
.　　　　|　　　　 （__人__）　/⌒l　　　　　＼　 ＼／　 ／て 　 　 　　（●）liil（●） ﾉ( ＼
　　　 　|　　　　　｀ ⌒´ﾉ　|`'''|　　　　�煤@ヽ／　　／ 　そ 　　 　／ （__人__）　　⌒ 　 ＼
　　　　／ ⌒ヽ　 　　　}　 |　 |　　　 　　,)／　　／ ＼　く　　　　 | 　　|!!il|!|!l| 　 　 　 　　|
　　 ／　 へ　　＼　　 }__/　/　　　 　 ／　　 ／＼　　＼ 　　　　 ＼i⌒ヽｪｪ| 　　　　　／
　／　／　|　　　　　 ノ 　 ノ　　　　／　　 ／ YＹY＼ 　　＼　　　　　＼　＼　　/⌒,/´
( _ ノ　　　 |　　　　　 ＼´　　　 ／　　　／ 　　　　　 ＼ 　　＼ 　　　 / ＼　＼/　 /ｌ
　　　　　 　|　　　Ｔ芝　＼_,／　　　／　　　　　　　　　＼　　　＼_／　 　 ＼_＿ノ |＼
　　　　　　 .|　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 　　　　|)　）
　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　Ｎ経　 　　,r' ／
　　　　　　　　 ＼　　　　　　, '´　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ｀' ,　　　 　 　 ／ｰ'′
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html
０９年５月　元東芝社員の鬱病で労災認める　東京地裁
http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/090518/trl0905181959012-n1.htm

結局これが結論だろ
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電ｗｗｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

>>171
やっぱ重電は待遇良いんだな

　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　 ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　俺は東芝重電内定だから軽電の>>1とは無縁
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　だから俺は激務薄給とは無縁だ
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　だっておｗｗ人を大切にしますとテレビでいっぱいアピールしてるおｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　裁判で隠蔽工作されたらブラックかどうかなんてわからないおｗｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／ 　　 　　　　　　　　
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　　バンバン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

東芝工作員が痛すぎる件＞＜

軽電キチガイが>>151をスルーしようと必死ｗ

軽電キチガイは>>151を見せないためにコピペ連発しておりますｗ

軽電キチガイ必死に隠蔽したいコピペ

東芝京浜製作所（重電部門）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

＞労働者約二千人のうち月八十時間を超える残業をしている人が、昨年六月に三百六十一人、年末近い十一月には四百九人
＞にのぼることを紹介し、「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。

つまり重電部門で80時間を越える人は361/2000=18％
その18％のうちの平均残業時間は98.6時間
つまり重電部門の82％は残業80時間以下で、のこりの18％も平均で100時間越えてないってことになるんだが

一方パナソニックは月残業100時間は当たり前だそうですｗ
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

>>163を見れば明らか
サビ残させまくってるのに表に出てる数字なんて宛てにならんよ東芝の場合

パナは100時間が当然なのか、激務だな
で平均年収はいくらだ？
>>171
うわマジかよｗｗ日立東芝にボロ負けじゃんｗｗｗｗ

家電ってオワコンなの？
テレビで赤字ってやってたけど

　 　　　　 　 　 ＿＿＿_ 　　 　　　 ）月２５時間残業しかない東芝子会社に就職して勝ち組になったお！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐
　　 ,. - ''"|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ρ￣`ｌ



　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　マジレスすると月２５時間残業って言うのは残業代が25時間しかでないって意味。
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　 175時間残業しても25時間しか残業代がでない。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿　ちなみに、毎日定時で帰ると月の労働時間は160時間になる。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　つまり、お前は公務員の２倍以上働く羽目になる。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　　　　　なのに、給料はほとんどでない。きちんと残業100時間あるっていっている企業の方が優良。残業代は出るんだから。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://counseling.st/hr/news/2007/18.php　樹海行って自殺した社員もいる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　遺族側の計算では約１７８時間に達したが、会社側の勤務表は月２５時間となっていた。

>>178
だからそれは軽電部門の10年前の事故だろｗ
現状の重電部門の待遇は>>177なんだがｗしかもソースは共産党だから東芝の捏造っていい訳も不可能だぞ

軽電キチガイが反論できずコピペ連発か
これは通報すれば規制対象だなｗ

　　　　　 /´　 , -‐- ､.　　　　　　　　　　 /
.　　　 　 i　　/::::::::::　　`''‐ ､..__,. ‐'´ヽ.　/　　　　Ｔ芝はタイムカードを提出したりしない
.　　　 　 ! 　,'::::::::::　 　 、　　　　　　　∨　　　　　　それが基本だ
　　　　　|　 i::::::::::　　、 ､`''ｰ---‐''´　 ヽ
　　　　　|.　l:::::::: ／へ.＼` ｰ---‐ ´／,.ﾍ　　　　そりゃあ・・・・かまわない
　　　　 │　＼::::::::　＿＼＼,　　　/∠_　 |　　　お前の勤務時間を答えること
　　　 　 |. /"ヽヽ:::=＝｡＝`,,　　 /=｡＝=│　　　　それ自体は容易い　簡単だ
　　　 　 | { i⌒| |:::::` ｰ-‐'　 　 .::.＼-‐ ´│
　　　 ／|. l ト､|.|:::::: ｰ-‐ '　　 ::::::::::: l::-‐'.|　　　お前の仕事はこれこれこう
　　／　 |　ヽ.._||::r':; -‐‐'　r __::::::::::::: l ｰ､|　　　　こういう施設に行き　何時間働き
_／　 　 |　　 /l!:::/:: ー----------ｰ'--.|　　　　　食事時間は・・・・・・？　終業時間は？　休憩は・・・・？
.!　　 　 .|　 ./ ::|::::::::::　　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　そんな話はいくらでもできる
|　　 　 │./　 ::|::::::::::: 　 　 =====　　 　 |＼
|　　　　 |/　　 ::|:::::::::::::...　　　 　 　 　 ,.イ　 .!`　　しかし　今　オレがそんな話を　仮にしたとしても
|　　　　 |＼　　 :`'' ‐- ､::_:....... 　 ,. ‐'´/|　　│　　　　　　その真偽はどうする・・・・・・？

　真偽などどうでもいいから　聞きたいというのか・・・・？
　　ククク・・・・・・
　すでに東芝を辞めたおまえらには　オレが裁判所に提出する証拠の真偽を証明する術はない
　　オレが何を語ろうと　結局　裁判所は　ただそれを　盲目的に信じるしか道はない
　つまり　どんないい話を聞いても　それは単なる気休めにしかすぎないってことだ
　　違うか・・・・・・？

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/080404/biz0804040836002-n1.htm
妻の日記で労災認定　自殺の東芝社員、帰宅時間を詳細記述

＞１年以上前からしばしば時間外労働が月１００時間を超え、直前１カ月には約１５４時間に上った。
＞会社側はタイムカードなど過重労働を裏付ける資料はないと主張

現状の待遇では日立東芝よりパナのほうが低いって事実が出ているな

原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html
　少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
　また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。

>>177に反論できない軽電キチガイがコピペで荒らして来るんだがｗ

あーあ軽電キチガイ完全に会話停止しちゃったよｗ
そうとうパナの赤字7800億がショックだったんだなｗ

軽電キチガイボロ負けだなｗ>>177に反論できないのがよっぽど悔しかったんだろうなｗ

ブラックソースは軽電部門の10年前の労働裁判しかソースが無いんだなｗ
コピペするなら重電部門のソースを貼ってみろよｗ

どうした軽電キチガイｗｗｗコピペ連発するなとは言ったが>>177の反論は許可してるぞｗｗｗ
なんとか言えよｗｗｗｗ

東芝怖いな真っ黒じゃん
裁判は今も続いてるんだろ
それをブラック出ないと言い張る東芝工作員も痛すぎる

東芝ブラックスレがまた一つｗ

>>192
軽電部門がブラックなのは認めてるぞｗ
軽電はパナだろうが東芝だろうがブラックソースが出てるからなｗ
でも重電部門は優良

>>193
重電は優良ってことが認められてるけどなｗ

そう思ってろよ東芝工作員
このスレ見てブラックなのは軽電部門、東芝重電部門は優良と思う奴はいないだろうがな

>>196
じゃあ俺のソースに反論してくださいｗもしくは重電のブラックソースを提示してくださいｗ

儲かってない部門の社員は自殺しようが関係ない
使いしてして大丈夫
って発想が怖いよ東芝

重電でも傾いたら平気で自殺者出して社員使い捨てするんだろ東芝
怖すぎる

軽電がだめみたいなこと言ってるけど
キヤノンは日立より利益出してるよ

>>198-199
重電は安定して儲かる業界だからその心配はねえけどなｗ

>>200
あれはどちらかというと精密だからパナソニーとは業種が違うｗ

儲かってない部門は社員が自殺しても当たり前
という社風にはついていけないよ

パナも経営が傾いたら大リストラｗｗ
公共事業で公務員並みに安定してる重電が最高だな

就職とかどうでもよくなってきた、このアンドロイドアプリで
紹介されてるような変態プレイだけしまくって生きていきたい
https://market.android.com/details?id=projectm.android.m001

>>204
自殺者出してうつ病裁判して
いつまでも社員使い捨てをアピールしてるのは東芝だけだよ

>>203
儲かってないというか軽電は過当競争だから激務になりがち
軽電っていう業界自体がそういうもんなんだよ

>>206
重電はパナよりまったりだってソースが出てるがなｗ

軽電という業界が激務なんだから仕方ないな

社員は人にあらず　ｂｙ東芝経営陣

パナもテレビ部門を切り捨てる気満々だしな
軽電を選んだ時点で激務薄給は確定

【東芝人事役員、大量採用しておいて、わずか1年後に「余計な人」発言】　
　　　 　　 　＿＿＿_　　　
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　＜東芝の08年度採用計画、44％増の4900人・半導体、原発を増員![08/02/26]
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　　 http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=AS1D26065%2026022008
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
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　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


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|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　＜人事役員「余計な人を持つとつらい」だっておｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　採用計画が余りに無計画過ぎるおｗｗｗ
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/　　　　　　　　役員発言としてはレベルが低いおｗｗｗ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
http://www.asahi.com/national/update/0305/TKY200903050269.html
東芝は０９年度、原子力分野の強化のために大量採用したが、１０年度の計画については
「半導体事業ではビジネスモデルががらがらと変わっており、余計な人を持つとつらい」（人事担当役員）と話す

すげーｗ今日みたいに決算明暗ついた日は重弱争い激しいかな、と思って来たらヒタキチまだ就活板居るんだｗｗｗ
こもれびでやれｗｗｗ

すげー弁護士６人もつかっているぞ、東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
既に3年たっていてあと３年ぐらい裁判長引くだろうから明らかに弁護士費用は損害賠償金より多いなｗｗｗ
どこが人を大事にする会社だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

http://shigemitsu.blog40.fc2.com/
強　制　執　行　停　止　決　定　
申立人　株式会社東芝
代理人名６名の名前

被申立人　重光由美

申立人は当裁判所が平成２０年４月２２日言い渡した仮執行の宣言を付した判決に対し、控訴を提起し、同判決
に基づく強制執行の停止を申し立てた。
　当裁判所は、同申立を理由があるものと認め、申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立
てさせて、次のとおり決定する。

　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
　　　　　　　 　平成２０年４月２２日
　　　　　　　 　　　東京地方裁判所民事第１１部
　　　　　　　　　　　 　　裁判官 鈴 木 拓 児

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）、＼ 　　御社は０８年度は過労死２件、過労鬱１件、昇進差別１件、硫化水素自殺１件と数多くの
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　トラブルがあります。 ０９年にも、御社の意向に反した労災認定判決がでて、更に、3名の死亡事故を起こしました。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　特に過労鬱裁判では、即日控訴し、不景気にも関わらず、２人の弁護士と４人の総務部員を使っている状況です。　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノ゛-、.　　御社の総務部は、数多くの労働法関連のトラブルを経験でき、かつ、成長できると思い志願しました。

０８年４月　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20AT1G0102Q01042008.html
０８年４月　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺
http://www.jiji.com/jc/zc?k=20/20
０８年４月　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=20
０８年４月　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20-00000135-mai-soci
０９年２月　東芝子会社・技術者の過労死認定　時間外労働は月１１４時間
http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime//crm-n1.htm
０９年５月　うつ病発症の東芝社員への療養補償給付認める　東京地裁　　　　　　　　　　　　
http://www.asahi.com/national/update/0518/TKY20.html
０９年８月　東芝関連会社　心臓破裂で作業員死亡　重さ約８．７トンの部品が直撃
http://guideme.jp/news/2009_08_26_100.html
０９年９月　作業員２人死亡　関電発電所事故　東芝を書類送検…労働安全法違反容疑
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20-OYO1T00239.htm?from=main2

東芝過労鬱労災解雇裁判　東芝側は、控訴審で担当者を増やし、合計６名体制
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/

東芝怖いよ・・・

パナ債務超過になるんじゃねえの？
まだ大丈夫？

>>210
その東芝より激務薄給というソースが出てるパナはどうすれば・・・ｗ

>>217
パナは現時点で日立東芝より激務薄給なのにこれから益々待遇ダダ下がりだろうからなｗ
社員にとっては地獄だよｗ軽電キチガイも絶望のあまりコピペ連発してるしｗ

東芝は社員を人扱いしてないからなあ

パナはこれから地獄のリストラを敢行するんだろうなｗ

ブラックソースありすぎだろ東芝
しかもマスコミ報道されてるし怖すぎるわここ

東芝どんだけサービス残業させられてるのやら怖すぎ

>>222
重電のブラックソースは一つも無いけどなｗ

軽電キチガイ今日は随分余裕が無いなｗ
やっぱ日立東芝三菱の重電部門に行けずパナに行ったのが相当悔しかったのか？ｗ

重電もなにも東芝は社員を人扱いして無いじゃん
重電部門は人扱いして軽電部門は人扱いしない
んだったらそれはそれで怖い会社だろ

>>171>>177より東芝の重電部門はパナソニックより待遇良いってことは認めるのかな？ｗ

>>226
東芝の重電部門はパナより楽だって>>177のソースより明らかなんだがｗ

裁判で隠蔽工作とかありえんよ

【週刊誌ＦＬＡＳＨに書かれた東芝の実態 】

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/news20090630.html

「労災申請しようと思ったら、会社に話す前に証拠を集められるだけ集めること。
会社は信じられないような妨害をしてきます。見たこともないタイムカードを
出してきたり、業務内容を書いた資料を社外秘だからと一切持ち出し禁止にしたり。
東芝は社会的に認められた会社なので、最初は私もそれほどひどいことをしてくる
なんて思っていなかったんですが・・・」

重光さんは新製品の開発責任者だったが、会社はその業務内容まで隠蔽工作をした。
他の仕事に比べてそれほど大変ではなかったと、会社ぐるみで口裏を合わせて
きたのだ。だが、会議の議事録から責任ある立場であること、携わっていた業務が
ストレスの多いことが判明

>>229
もう軽電ネタは飽きたよｗ重電のブラックソースを一つで良いから提示してくれよｗ

重電のブラックソースは何で一つも出てこないんだ？ｗ

>>177のソースと言っても
東芝の場合サービス残業させてるから実際の残業時間は把握できないだろ

10年前の軽電労災ネタを重電のブラックソースとするのは無理があるぞ軽電キチガイｗ

東芝のタイムカードを隠蔽する総務って軽電？重電？どっち？

裁判は今でも続いてるんだよ
今も社員使い捨てをしてることをアピールしまくってるよ東芝は

東芝の重電部門な

5:就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 02:31:03
東芝の電力流通・産業システム社に勤務してる知り合いいるけど
残業１７０時間だってさ。そりゃあ硫化水素自殺とかあるわけだよな。
ようするにそれだけ人手が足りないから募集してるわけで。
そんなところにはいっても仕事きついしやだなぁ
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html
76:就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 06:20:57
　 ,j;;;;;j,. ---一､ ｀ 　―--‐､_ l;;;;;;
　｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i 　 　f'辷jァ　 !i;;;;;　　　製品開発サイクルが長ければマターリ…
　 ヾ;;;ﾊ　　　　ﾉ　　　　　　　.::!lﾘ;;rﾞ
　　 `Z;i　　　〈.,_..,.　　　　　　ﾉ;;;;;;;;>　　そんなふうに考えていた時期が
　 　,;ぇﾊ、　､_,.ｰ-､_',. 　 　,ｆﾞ: Y;;f.　　　俺にもありました
　　 ~''戈ヽ 　 ｀二´ 　　 r'´:::.　`!

東芝はサービス残業させてるから実態は他社に比べてとんでもなく激務薄給だろ

こういう落とされた学生が企業を叩きまくるスレ好きだわｗ

>>232
サビ残も含めた数値だがｗ

>>234
総務はエリートの重電には頭上がらないんだろ
>>235
重電はかなり優遇してるみたいだがなｗ

>>235
当時がどうであれ現時点で東芝がパナより労働環境が良いってのは>>171>>177より証明されてるんだがｗ
>>236
２ｃｈの書き込みがソースかよｗじゃあ俺も

601 ：名無しさん [] ：2012/01/27(金) 21:15:06.47 ID:oV4eDJF40 [PC]
俺本社R＆Dだけど今月残業300時間だわ
しかも全部サビ残で30なのに年収400万だしよ、激務薄給だよなこの会社

Panasonic松下のくそ事情　Part36
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1313893937/

結局東芝でも重電は待遇良いってソースが出たな

軽電キチガイアク禁かよｗ

東芝ブラックスレがまた一つ
バレバレな工作が痛い東芝工作員
自殺して使い捨て去れない程度に頑張れや
お前にはどうせ会社と闘うだけの根性も無いだろうから泣き寝入りだろうけど

>>244
東芝でも重電部門なら待遇が良いってことが証明された

東芝でも軽電はパナと同等でブラックだって認めてるのになんで俺が東芝工作員なんだ？ｗ

日立も東芝も三菱も軽電はブラックだと思うよ

東芝は社風がブラックだよ
自殺者出して平気なんだもん
重電で自殺者出しても同じ対応するよ

東芝は重電部門にもどーせサビ残させてるんだろ
裁判で証拠として採用させてるから確かだよ

重電も使い捨て部署とそうでない部署が出てくるだろうな東芝

>>249
サビ残させた結果が>>177なんだがｗ

>>250
軽電と大して変わらない燃料電池が消えたから不安材料はないな
強いて言えばバッテリーが過当競争になるか？

太陽電池もやってるよな東芝
重電部門も使い捨てさせられて自殺者多発なんだろるなかわいそ過ぎる

とりあえず>>171>>177より平均的な待遇はパナより日立東芝のほうが上ってことは明らかだな

>>236みろよ東芝の重電部門は１７０時間残業させて自殺者だしてるじゃないか

>>253
パネルは軽電メーカーやシナチョンでも出来るから過当競争は必至ｗ
メガソーラープラントは安泰だろうな

サビ残させてないとはどこにも書いてないぞ>>177
サビ残させまくってるんだろうな東芝

>>255
>>241のほうが酷いぞｗ

東芝も太陽パネルやってるじゃんｗｗｗ
そこの部署の奴使い捨てだなかわいそうにｗｗｗ

>>257
＞サービス残業、長時間労働を会長、副会長企業から率先してなくしていくべきではないか
よってサービス残業が含まれてることは明らかだなｗ

>>255が重電と認めるんだなｗｗｗ

>>259
重電部門じゃねえけどなｗ

やっぱ重電でもブラックじゃん東芝ｗｗｗ

>>261
ソースは２ｃｈはソースになりませんよｗ

>>263
重電のブラックソースは２ｃｈの書き込み以外一つも存在しないんだなｗ

なんだやっぱり重電もブラックじゃん東芝ｗ

>>266
ブラックソースは一つも存在しないんだがｗ

重電部門のブラックソースは強引に重電でないことにしてます東芝工作員
隠蔽工作は得意です東芝

>>268
２ｃｈの書き込み以外に一つも存在しないのは事実だろｗ

東芝ブラックソースありすぎだろ

あの裁判を軽電だから関係ないとする発想が本当にブラックだと思う東芝

１名完全にアウトなのがいるなｗ
訴えられたら面白そうだから
ちょっくら東芝にこのスレ教えてくるｗ

>>259
東芝がやってるのはソーラーシステムであってパネルではありませんｗ
>.270
軽電部門の裁判だけだがなｗ
>>271
残業もパナより少ないってソースが出てるんだがｗ

>>272
コピペで荒らしまくってるから運営にも報告しておいてくれ

有価証券報告書が嘘だって言ってるのはちょっと面白かったぞ軽電キチガイｗ
ヒタキチ連呼モードよりこっちのほうが笑えるｗ

結局これが結論だろ
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電ｗｗｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

【東芝、鬱病になった従業員に数倍の裁判資料を提出して徹底抗戦】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-463.html#commentt
http://blog-imgs-38-origin.fc2.com/s/h/i/shigemitsu/syorui20100514.jpg

左：元従業員の裁判書面
右：東芝の裁判書面

地裁敗訴して即日控訴した東芝は元従業員の数倍の資料を提出ｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　 ,..--‐‐‐‐‐‐‐‐---..
　　　　　　　　　　　　　　／::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::::/　　　　　　　　ヽヽ
　　　　　　　　　　　　　.|::::::::::ヽノ（.....　　　 .....　|:|　 ∧__T _ ,,,r -r-T‐-、
　　　　　　　　　　　　　 |::::::::／⌒ 　　 )　 (.　　.||"~。r　 *o:*::f:::r:::..l.　|
　　　　　　__,-,,-、　 ___i⌒ヽ;;|. 　-=・=‐　 .‐=・ -.|::::::::*o;;;rｏ　ot _f_ヽ丿
　　　_　__/| | l |ヾ-"~　|.（　　　　'ｰ-‐'　　ヽ. ー ' |-v--'''''''"V"~~ ┴
　l⌒l二|-l ..uUU""l---ヽ.　　　　　 ／(_,､_,)ヽ 　|　
　 "~　　 ヽ 　l?”／:　　　|.　　　　／　＿＿_　　 | 　東芝の組織力を駆使して、元従業員には　
　　　　　　|　　／　　　 　ヽ　　　　　ｴｪｪｴ>　 　| 　　 莫大な書面を提出してやるぜ
　　　　　 /　　|　　　　 　　 ヽ 　　　ー--‐　　／|:＼＿個人が組織に勝てると思うな
　　　　　/　　 |　　　　　　　/ ＼　 ＿＿＿／　/:::::::::::::
　　　　 /　　　|　　　　　 ／::::::::|＼　　　／　　/:::::::::::::::::

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　元従業員が鬱病になったのと同時期に同僚が二名自殺しているけど、
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　東芝に過失はないと主張することは役員会議で決まったお・・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 同僚は会社のために元従業員の業務が大した事なかった、鬱と業務とは関係ないと証言するしかないお・・・
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　 東芝無過失という主張は役員会議で決まった東芝の全社的な方針だから、やる夫を恨まないで欲しいお・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

１０年３月【和解交渉⇒東芝、役員会議にて判断】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-453.html#commentt
原告側の主張（会社側に過失・安全配慮義務違反があったことを認めること等）を受け入れるかを、
東芝が次回までに正式に決定（役員会議で決めるそうです）する

１０年４月【東芝、過失なしの主張を表明】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-457.html#commentt
東芝側が、過失（安全配慮義務違反）を認めないという結論を出してきたため、地裁判決から２年経過し、和解は決裂、

１０年５月【東芝、原告の上司や同僚等を使って、鬱病になった原告の業務は大したことがないと陳述書を提出】
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-463.html#commentt
今回、当時の上司や同僚３名、深谷工場勤労担当１名の陳述書が新たに作成され、当時の資料などと一緒に提出されていました。
陳述書の内容は、私の業務はたいした業務ではなかった等々、以前の主張に加えて、地裁で認定された部分を否定するような証言を、
複数の社員がしているようでした。

参考情報【原告の同僚は鬱病とほど同時期に２名自殺⇒１名の自殺は妻の日記により過労死と認定されているのに・・・】
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

これだけソース出してるのに重電のブラックソースは一つも存在しないってｗ

>>276

日立＞＞三菱＞＞＞軽電＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック東芝ｗｗｗ

>>280
ソースによると東芝より軽電のほうが待遇が悪いなｗ
よって
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電ｗ

東芝が隠蔽してるだけで東芝は重電もブラックだよ
裁判見てればわかるじゃん
社員は使い捨てなんだから部署関係ないよ

>>282
共産党のソースより重電部門の残業はパナより少ないことが明らかなんだがｗ

これだろ
正直日立三菱がソニーパナよりいいとは思わんわ

大手電機＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック東芝ｗｗｗ

いや待遇を考えたら
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞パナ
ってことがソースより明らかだろ

>>293
意味不明だよ
東芝は隠蔽工作しまくってるから表に出てないだけで重電もブラックだよ

>>286
つまりお前の妄想ってことだねｗソースが一つも存在しないんだから

日立三菱がソニーパナより上かどうか人によると思うが

大手電機＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック東芝ｗｗｗ

これは確かだw

>>288
いや今までの議論と客観的事実より
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞＞＞パナ
だろ

東芝がサビ残させたり自殺者隠蔽したり裁判で隠蔽工作してるのは事実じゃん
東芝の重電も隠蔽されてるだけでブラックだよ

同考えても

大手電機＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック東芝ｗｗｗ

だよ

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月　東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008040101000800.html
０８年４月　男性が硫化水素自殺？　社宅で火災訓練中に（産経新聞）
http://www6.big.or.jp/~beyond/akutoku/news/2008/0412-54.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月　仕事でうつ病、解雇無効　東芝の元技術職社員が勝訴
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
東芝広報室は「主張が認められず、大変遺憾。控訴の手続きを取った」としている。（共同通信）
http://www.47news.jp/CN/200804/CN2008042201000694.html

待遇を考えたら明らかに日立東芝はパナより上だってソースが存在してるんだから
否定したいならそれを覆すソースを持ってこないとダメだよね

日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電

>>290-291
現状の労働状況では>>171>>177より日立東芝のほうがパナより待遇が良いことが明らかだろ

お前だけそう思ってろよｗ
東芝は行って自殺すればいいじゃん
会社は全て自己責任で片付けると思うが頑張れよ

>>296
俺がそう思ってるんじゃなくて>>171.>177のソースから客観的に判断した結果
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック軽電ｗ
なんだろ

>>171.>177
東芝はサビ残させてるから実際の残業時間わからないし
隠蔽工作も酷いから実際の年収もどうなってるかわからないって話してるのに
そんなソース持ってきても意味無いといってるのだが

お前だけ東芝に入って自殺すればいいよ頑張れよ

>>296
だから>>177はサビ残も含んでるって言ってるじゃねえかよｗ
そもそも付けられる残業の上限は>>171より83時間なんだが

年収以前の問題だよな
自殺者出して平気でいつまでも裁判続けてウブラックアピールしてるんだから
自殺したくないから東芝にいくのはやめるわ

>>300
俺にとっては残業少なくて給料の高い日立東芝のほうが魅力だがなｗ

お前は東芝に入ってサビ残激務薄給でこき使われて自殺すりゃいいじゃん
会社は徹底的に隠蔽するだろうから家族は苦しむだろうが自己責任だから
頑張れやｗ

>>302
客観的ソースを見ると日立東芝よりパナのほうがその可能性が高そうだな

客観的ソースから
東芝は今既にサビ残激務薄給自殺者多発反省する気もなし
社員使い捨てなんだがな

>>304
反省してるかはともかく>>>>171>>177よりパナより待遇はいいみたいだがなｗ
社員にとってはこの事実だけで満足だと思うぞ

東芝はサビ残やタイムカード捏造や隠蔽工作が酷いからそのデータは使えないと何回書けば

思考停止のお前にはブラック東芝で使い捨てられるのがお似合いだな

>>306
それを踏まえて調査した結果が>>171と>>177なんだろｗ

>>307
東芝がサビ残させてたりタイムカード隠蔽したって事実は裁判でのみ明らかになってるんだよ
そのデータには反映されてないんだ
東芝の残業時間はサビ残が反映されて無い仮称残業時間だよ

>>308
それを踏まえた結果が>>177なんだろｗ

共産党が調査した結果なんだからそういうのも考慮されてるだろ

>>177のデータはサビ残してることが隠蔽されてるから
実際はもっと残業してるんだろ

一人あたりの残業は月九十八・六四時間

東芝の残業時間すごいじゃん
これが少ないってどこをどうするとそういう結論がでて来るんだよ

>>311
＞「サービス残業、長時間労働を会長、副会長企業から率先してなくしていくべきではないか」
サビ残を含んだ数値ってことだろｗ

サビ残は証明できないからサビ残というんだよバカかよお前は

>>312
それは残業時間80時間を越えた361人の平均残業時間だろｗ

>>314
サビ残をなくせば残業時間は減るって言ってるんだからサビ残も考慮してるってことだろ

酷いや東芝の残業時間
サービス残業を足すと実態はどんだけになるのやらわからないところが東芝だよな

>>1の中で
上4つは公共インフラ系に手を出してるからまだ将来像が見えるが
下3つはコモディティ家電中心だからこれから新興国とバトルで
きついことになる可能性が高い

>>317
サビ残を考慮してもパナの通常残業時間に及ばないんだがｗ

サビ残は把握できないからサビ残というんだよ
考慮できるわけ無いだろうが

>>320
サビ残も把握してるから>>177のような結果が出てるんだろ
そもそもサビ残を把握して無いとかありえないからｗ

○○、赤字７８００億円に…過去最大
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120203-OYT1T00789.htm?from=main1

残業時間は気にならないが
頻繁な休日出勤とサビ残はやめてくれ

日立には負けたみたいだな

サビ残が把握できない＝PCを起動して無いってことだろｗ
何のためのサビ残なんだよｗ

>>324
これから勝つかもなｗ

赤字では日立を抜くことが出来なかったのか

パナソニックは日立のようにV字回復できるのか？

サビ残把握してサビ残させてたって
それ犯罪だぞ

>>329
共産党が調査してサビ残を指摘したんだろ

東芝なら犯罪行為しながら隠蔽工作とか平気で思想じゃん

>>331
さすが有価証券報告書も捏造って言っただけのことはあるなｗ
あれはちょっとマズかったのでは？ｗ

本当にサビ残の時間が把握できてたら犯罪行為だって指摘するよ

>>327
累積赤字も単年度赤字もパナがあっさりと日立を抜いたわ

>>333
だから共産党がサビ残をなくせって言ってるんだろ

把握できてる犯罪行為はもっと強く指摘するよ

はっきりと数字で把握できてるのにサービスさせるのはデータ改ざんに当たるだろ
東芝犯罪行為してるのか

>>336
いやあんなもんだよ

>>334
名実共にパナが新赤字王だねｗ

>>337
共産党が調査した結果サビ残があったってことで騒いでるんだろ

東芝で長時間労働があったと騒いでるので
サービス残業とは別

つまりは他社では東芝ほどの長時間労働は実際行われてないというか共産党は把握できてない

パナソニックブラック偏差値85でお願いします

>>339
世は正に大赤字時代

>>341
サービス残業を減らせば改善できると指摘してるんだからサービス残業も含まれてるんだろ
裁量労働制ならサビ残でも違法にならないしな

>>342
最近、ブラックとは別に倒産危惧偏差値作った方がいいと思ってきた
JALも前々から危ない危ない言われてたし

東芝の長時間労働は共産党に指摘されるほど酷いんだな
他社は指摘されてないってことは東芝ほど長時間労働して無いってことだろ

ブラック東芝社員かわいそ過ぎるｗ

>>346
それでもパナよりは労働時間が短いってことが証明されてるがなｗ

>>343
パナ　昔は黒字王　今は赤字王
日立　昔は赤字王　今は黒字王

全ては韓国メーカーに負けたのが原因だが
メーカー各社が赤字転落している中で日立のV字回復は素直に凄いと思うわ

今年パナソニックが倒産するんじゃないかと思ってる自分がいるｗ
実際現時点でかなりヤバイからな
実は東京電力のほうがまだマシ

ブラック東芝を裂けてれば大丈夫だよ
長時間労働を共産党に指摘されてるほどブラック

>>348
パナソニックはリーマン前もそんなに黒字出してなかったよ
並ぐらい

>>349
パナは現金たくさん持ってるから今年は大丈夫。
むしろシャープがやばい。来年数百億単位の赤出したら債務超過

共産党に指摘された東芝重電の残業時間一人あたりの残業は月九十八・六四時間

>>350
共産党の指摘ですら東芝はパナよりマシらしいけどなｗ

なんだよ東芝の重電も激務じゃんか

>>352
自己資本(純資産)が2.5兆だからかなりのダメージと思われ

東芝はサビ残させてるだろうし共産党も指摘してる他社より酷い東芝の長時間労働

>>353
82％が残業80時間以下で
のこりの18％の残業が98.64時間ってことだろ
残業100時間が普通のパナより楽

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/kai-news-chirasi-p07.html
これこそが東芝の実力！

>>357
共産党はサビ残をなくせば80時間越えなくなるって言ってるんだから
>>177はサビ残を入れた数値だろ

パナの何％が１００時間残業してるんだよｗ
共産党に長時間労働を指摘されたのは東芝だけじゃんｗ
東芝の長時間労働が他社と比較して多いからだろ

>>361
とりあえずパナは100時間残業は認めてますって公認してるんだから80％くらいだろうなｗ

東芝の重電激務じゃんか

>>361
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

>>363
パナはそれ以上の激務だけどな

パナは激務で薄給だから職場としては最悪

東芝も１００時間残業してる人がいるってことは
東芝も１００時間残業は認めますって公認してるんだろｗ

でも共産党に長時間残業を指摘されたのは東芝だけってことだｗ

>>359
東芝の賃金・・・（笑）

>>367
それで大事にされてるがなｗ
でもパナにとっては100時間残業も普通ってことだろ

>>359
東芝の賃金40代で頭打ちって
こりゃ酷いや東芝

>>370
それでもパナソニックよりは給料良いんだよなｗ

東芝も100時間残業たくさんの人がしてるじゃん

>>371
おまえ小学生からやりなおせよ。

>>373
なんで事実を指摘すると小学生なんだよ
>>171を見れば現状でパナのほうが薄給だろ

>>372
8割は80時間以下だけどな

幸之助泣いてるよ。
内定者何とかしろや
ナショナルに戻せ

東芝の有価証券報告書に載っているのは
役員数、従業員数、平均年齢、給与
んで役員数はほとんど変わっていない

東芝の有価証券報告書には
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円
とのっていた

あたらめて見るとすごい数字が載っている
リストラ４年で１万５千人

組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・

最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万
組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円

幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている

日立はないわ
あんなDQNの巣窟のクソ田舎に住んだら確実に欝になるわ

パナソニックはオワコン

昔はパナ高給だったのに
現時点では日立東芝に年収とまったり度でボロ負けなんだな

>>375
そのうちの現業は残業０だろ
残りは７０時間くらい残業してるんじゃね？ｗ

共産党が長時間労働を指摘したのは東芝だけ
東芝は他者と比べて長時間労働だってことだろ

赤字ですまんのパナだけど、34歳で年収は軽く平均あるけど。。。
年間残業は300時間くらいだよ。

>>377
いったい役員がいくら貰ってると思ってるんだよｗ
http://www.toshiba.co.jp/about/ir/jp/policy/governance.htm
会長で11600万
執行役で3179万だがｗ

>>381
現業が０って根拠は？ｗ現業だって残業あるんだがｗ

東芝の年収の推移すごいな
平均年収が１００万も変わるのかよどういうからくりなんだか

>>382
その長時間労働の根拠が80時間以上の残業者が18％だってことだろ

>>386
お荷物軽電を切ったからだろ

東芝２割は残業１００時間近くしていて
残りは７０時間くらい残業してるってことじゃね？

>>389
お前の妄想は知らんが、>>177は80時間以上の残業は2割弱って言ってるぞｗ

東芝社員と結婚したいわ

>>386
パナも100万くらい変わってるよ
ただ東芝と逆に年収が下がってるんだが

>>390
だから残り８割は７０時間くらいの残業なんじゃね？

日立東芝は年収上がってるな
重電重視したから当然か

>>392
お前はまずパナの年収の推移のソースをもってこい

>>395
http://www.nenshu.jp/code/6752.htm

>>391
うっそー
サビ残だらけで、激務白球、自殺過労死しようものなら自己責任で
隠蔽されるのに
東芝はありえんわー

>>397
重電部門限定ってことだろ

東芝の重電の残業時間表に出てるだけで９８．６時間だぞ
サビ残もしてるだろうから相当な激務だぞ

パナの年収の推移は単にボーナスの差じゃないか
東芝は赤字でリストラしまくってたのに平均年収が100万も上がるという不気味な会社だからな

>>171>>177を見るとパナより日立東芝のほうがよさそうだな
>>399
サビ残を入れて82％が80時間以下で
残りの18％の残業が98.6時間ってことだろ
100時間残業が当たり前のパナより楽だな

パナソニックやソニー、シャープはNECのようにずるずる年収下がりそうだなあ

>>400
パナもリストラしまくってるだろｗ

共産党が指摘した長時間労働は東芝だけ
東芝は他者より長時間労働をさせてるってことだ
その上東芝はサビ残の可能性が高い
東芝の重電激務じゃん

パナ赤字出して年収が下がって黒字の東芝と同じレベルかよｗｗｗ
東芝薄給だわ

>>400
パナの年収ダダ下がりっぷりのほうが不気味だろｗ
>>404
その共産党の指摘してる根拠もパナよりはマシだけどなｗ

>>405
今年度の年収は前年度の業績で決まりますｗ
つまり次の年収はパナが大幅に下がるでしょうｗ

子会社でまったり
残業月10時間

そのだだ下がりのパナと黒字の東芝が同じ年収なのは東芝本当に薄給だわｗｗｗ

現業採用率と平均年齢を考慮したらパナより日立東芝のほうが高給だな

>>409
ヒント：平均年齢、現業率、今年度の平均年収発表は今年の6月ｗ

業績が悪化したパナの年収＝業績がよい東芝の年収

悲惨東芝薄給ｗ

>>412
ヒント：平均年齢、現業率、今年度の平均年収発表は今年の6月ｗ
わざと無視しようとしてるんだろうがｗ

東芝の重電部門の残業時間は98.6時間
ブラックじゃねーかよ東芝重電部門ｗ

>>414
残業80時間を越えてる18％の平均残業時間がなｗ

１００時間残業してて過労死認定ライン超えてる人が多数いるってことは
過労死自殺いるんだろうがやっぱりそういうのは隠蔽されてるんだろうな東芝重電部門ｗ

>>416
パナはそれを公認してるから余計タチが悪いなｗ

現業はそんなに残業しないだろうから
工場の社員の２０％が１００時間残業してるって結構な数字だよな

東芝も１００時間残業を公認してるから１００時間残業してるんだろ
バカか余お前w

>>418
工員でもライン工じゃなくて受注品だから残業多いだろ

>>419
東芝公認は月あたり83時間ですがｗ

パナは１００時間残業が上限
東芝は残業の平均が１００時間なんだからもっと残業してる人いるんだろ
東芝公認の残業時間は１００時間以上だな

東芝どんだけ長時間残業させるんだよ

>>422
東芝は残業月あたり83時間が上限だってソースが出てるだろ>>171
つまり公認はパナのほうが上ｗパナは100時間でも当たり前なんだよ
東芝は18％の平均が98時間だけどパナは100時間が当たり前

共産党が東芝の残業時間は一人あたりの残業は月九十八・六四時間
だと公認してるんだが

＞パナソニック（株）生産革新本部の平成２１年３月２４日付け３６協定。
＞「労使間協議により１００時間を限度」

パナは字残業の上限が１００時間

東芝は残業の平均が１００時間だから上限はもっと上だろ

>>424
80時間越えてる18％の一人当たりの残業時間って意味だけどな
パナだとそれくらい当たり前だよ

>>425
東芝の上限は月あたり83時間だぞｗ

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

東芝の３６協定の残業時間の上限相当な数字だろうな

>>428
つまりパナのほうが激務ってことか

>>177は上限を超えてるから大騒ぎをしてるんだろ

悪いが彼女から電話か買ってきたからこの辺で消えるわｗ
軽電キチガイもさっさと彼女作れよｗ

【企業】日立、本社機能の一部を中国に移管：本社機能の一部を海外に移す動きが広がる [12/02/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328285066/-100

>>432
それNHKでもやってたな
優良企業まで海外に行っちゃうと日本の製造業は本当にオワコン

で身包み剥がされて技術流出か
遵法精神がなく共産党の思惑一つでどうにでもなる国で痛い目の1つや2つなんて味わってるだろうに

日本人の働くところが益々少なくなる
そのうち日本はNNTと失業者であふれかえるんじゃないか？

【経済】パナソニック赤字７８００億円、過去最大
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328279809/

>>428
東芝の公認残業上限は１５０時間のようだなｗ

◆社名／最終損益（通期予想）

◇パナソニック／▲７２００億円 ※New!
◇東京電力／▲６０００億円
◇シャープ／▲２９００億円
◇東北電力／▲２５００億円
◇中部電力／▲１１００億円
◇ＮＫＳＪ　ＨＤ／▲１０００億円
◇ＮＥＣ／▲１０００億円
◇ソニー／▲９００億円
◇東京建物※※／▲７２０億円
◇任天堂／▲６５０億円
◇日本製紙Ｇ本社／▲４４０億円
◇日本ガイシ／▲４００億円
◇川崎汽船／▲３２０億円
◇太陽誘電／▲１９２億円
◇マツダ／▲１９０億円
◇日本郵船／▲１８０億円
◇ローム／▲１８０億円
◇東京製鉄／▲１２５億円
◇双日／▲１２０億円
◇日本ユニシス／▲１１６億円
◇ミツミ電機／▲１００億円
◇石井表記※／▲９４億円
◇ＳＵＭＣＯ※／▲９０億円
◇ロイヤルホテル／▲６０億円
◇コクヨ※※／▲５５億円
◇東京機械製作所／▲５２億円
◇日本風力開発／▲４８億円
◇大成建設／▲３５億円
※は１月期、※※は１２月期、無印は３月期決算。▲はマイナス

Ｓ＆Ｐ2011年1月31日時点



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝



http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

>>438
ソニーの通期予想は2200億の赤字だよ

まちがえた2012年だった

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝



http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

◆社名／最終損益（通期予想）

◇パナソニック／▲７２００億円 ※New!
◇東京電力／▲６０００億円
◇シャープ／▲２９００億円
◇東北電力／▲２５００億円
◇ソニー／▲２２００億円
◇中部電力／▲１１００億円
◇ＮＫＳＪ　ＨＤ／▲１０００億円
◇ＮＥＣ／▲１０００億円
◇東京建物※※／▲７２０億円
◇任天堂／▲６５０億円
◇日本製紙Ｇ本社／▲４４０億円
◇日本ガイシ／▲４００億円
◇川崎汽船／▲３２０億円
◇太陽誘電／▲１９２億円
◇マツダ／▲１９０億円
◇日本郵船／▲１８０億円
◇ローム／▲１８０億円
◇東京製鉄／▲１２５億円
◇双日／▲１２０億円
◇日本ユニシス／▲１１６億円
◇ミツミ電機／▲１００億円
◇石井表記※／▲９４億円
◇ＳＵＭＣＯ※／▲９０億円
◇ロイヤルホテル／▲６０億円
◇コクヨ※※／▲５５億円
◇東京機械製作所／▲５２億円
◇日本風力開発／▲４８億円
◇大成建設／▲３５億円
※は１月期、※※は１２月期、無印は３月期決算。▲はマイナス

>>437
残念ながら一ヶ月辺り83時間だがなｗ
軽電キチガイの妄想はどうあれこれは事実なんだから仕方ない
>>441
日立とパナの逆転は目と鼻の先だなｗ

>>442
マツダは1000億の赤字予想に下方修正

パナソニックは構造改革費用だって

>>445
つまりリストラと工場閉鎖縮小に追い込まれた費用であるわけだ

まあ構造改革ならしかたないか

東芝（重電）の公認残業上限1５０時間
パナの公認残業上限１００時間

東芝の重電も相当な激務だなｗ
しかも給料は赤字出最低ラインのパナと同程度かよｗ
激務薄給だわ東芝ｗ

格付け下がるかもな、パナソニック

それでも日立より高いけど

>>448
東芝150時間のソースは？ｗ
83時間ってソースは見つかるけど150時間ってソースは見つからないなぁｗ

◆社名／最終損益（通期予想）

◇パナソニック／▲７２００億円 ※New!
◇東京電力／▲６０００億円
◇シャープ／▲２９００億円
◇東北電力／▲２５００億円
◇ソニー／▲２２００億円
◇中部電力／▲１１００億円
◇ＮＫＳＪ　ＨＤ／▲１０００億円
◇ＮＥＣ／▲１０００億円
◇マツダ／▲１０００億円
◇東京建物※※／▲７２０億円
◇任天堂／▲６５０億円
◇日本製紙Ｇ本社／▲４４０億円
◇日本ガイシ／▲４００億円
◇川崎汽船／▲３２０億円
◇太陽誘電／▲１９２億円
◇日本郵船／▲１８０億円
◇ローム／▲１８０億円
◇東京製鉄／▲１２５億円
◇双日／▲１２０億円
◇日本ユニシス／▲１１６億円
◇ミツミ電機／▲１００億円
◇石井表記※／▲９４億円
◇ＳＵＭＣＯ※／▲９０億円
◇ロイヤルホテル／▲６０億円
◇コクヨ※※／▲５５億円
◇東京機械製作所／▲５２億円
◇日本風力開発／▲４８億円
◇大成建設／▲３５億円
※は１月期、※※は１２月期、無印は３月期決算。▲はマイナス

結局軽電キチガイは重電のブラックソースは一つも見つからないんだなｗ

三菱電機、情報通信研究機構にも水増し請求
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120203-00000910-yom-soci

>>443
東芝重電の工場の２割の社員の残業の平均が１００時間なんだから公認の残業上限時間（３６協定）
は１００時間より上だよ

東芝の３６協定の残業上限時間は１５０時間だろ

>>451
てか肝心のパナソニックの赤字は7800億だよ

ひたきちずっと格付けあがるっていってるけど・・・あがってないよ？

東芝の重電工場の残業平均は９８．６時間と共産党に長時間残業を指摘されるｗ

>>454
月あたりの残業は83時間
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

上限を超えてるから大騒ぎしてるんだろ

重電は格付け下がることは無くても上がることもないだろ
原発も逆風だしなあ

>>457
80時間を越えてる18％の社員がなｗ
軽電パナは100時間公認だがｗ

◆社名／最終損益（通期予想）

◇パナソニック／▲７８００億円 ※New! ※祝赤字新記録樹立!
◇東京電力／▲６０００億円
◇シャープ／▲２９００億円
◇東北電力／▲２５００億円
◇ソニー／▲２２００億円
◇中部電力／▲１１００億円
◇ＮＫＳＪ　ＨＤ／▲１０００億円
◇ＮＥＣ／▲１０００億円
◇マツダ／▲１０００億円
◇東京建物※※／▲７２０億円
◇任天堂／▲６５０億円
◇日本製紙Ｇ本社／▲４４０億円
◇日本ガイシ／▲４００億円
◇川崎汽船／▲３２０億円
◇太陽誘電／▲１９２億円
◇日本郵船／▲１８０億円
◇ローム／▲１８０億円
◇東京製鉄／▲１２５億円
◇双日／▲１２０億円
◇日本ユニシス／▲１１６億円
◇ミツミ電機／▲１００億円
◇石井表記※／▲９４億円
◇ＳＵＭＣＯ※／▲９０億円
◇ロイヤルホテル／▲６０億円
◇コクヨ※※／▲５５億円
◇東京機械製作所／▲５２億円
◇日本風力開発／▲４８億円
◇大成建設／▲３５億円
※は１月期、※※は１２月期、無印は３月期決算。▲はマイナス

>>456
日立は自己資本以上に有利子負債あるし自己資本比率も低いからパナソニック笑えないんだよね
実は

アホじゃん
３６協定超えて残業したら犯罪だよ
そんなこと共産党指摘してないよ
どっちにしても東芝の重電は相当な残業をさせてる
ブラックに変わりないな

>>459
日立三菱電機は原発だけじゃない
東芝も原子力は意外と好調らしい
http://www.sankeibiz.jp/business/news/120109/bsg1201090502004-n1.htm

>>463
別に98時間残業しても年間の上限を超えなければ36協定を違反してねえけどなｗ

>>460
パナの３６協定（会社公認残業上限）は１００時間
東芝の３６協定（会社公認残業上限）は１５０時間

東芝重電はパナより残業時間が多いねｗ

>>466
150時間のソースを出せよ

なんで赤字出してるパナソニックより、日立のほうが、財務状態悪いんだ？

>>468
パナはこれから財政が悪くなる

残業の平均が９８．６時間なんだから１００時間以上残業してる人がいるってことだよ

>>468
どっちも悪いが
日立は今まで積み上げてきた赤字が酷いので3年くらい今のまま黒字ださないとキツイ

>>470
100時間残業してもその分次の月残業減らしてくれるんだろ
上限は月あたりじゃなくて年間で定められてるんだから

パナは毎月100時間残業ｗ

＞私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは
＞月間１５０時間以上の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。

>>474
だからその文のソースを貼ってくれよｗ

>>472
無理ありすぎる東芝工作員・・・

>>476
どこがｗ残業上限は年間で定められてるんだから毎月100時間残業したら36違反なんだがｗ

ところでパナもサビざんあるらしいぞｗ
http://www.kaisha-joho.com/kaisha-joho/h/panasonic.htm

>>475

なぜかurlがはれないんだ良くわからんが
平均が100時間なんだから上限はもっと上だろうがそんなの当たり前じゃん

>>478
ハードコピーしてうｐればいいんじゃね？ｗ

>>477
３６協定は月の残業時間の上限だから
勉強位しようぜ

パナは月の残業上限が100時間
東芝重電は月の残業平均が100時間

東芝重電パナよりブラックじゃんｗ

東芝のサビ残は裁判所公認だからなｗ

>>480
とりあえずお前このソース見ろよｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
東芝の残業上限は年間1000時間だから1ヶ月辺り12で割って83時間

でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

mynewsjapanのデータが間違ってんだよ
こんな企業の広告でいくらでも書く内容が変わるサイトの記事信用できないだろうが

３６協定は月の残魚時間の上限を決める協定
東芝は共産党が指摘してるように月の残業の平均が１００時間なんだからつきの残業上限はもっと上
月１５０時間なんだよ

>>483
じゃあお前の主張が正しいってソースを出せよｗ

共産党が出してるじゃんｗ
東芝重電工場の月の残業時間の平均が９８．６時間だって
上限が１００時間以上じゃないと平均は１００時間にはならんよ

>>485
だからそれは80時間を越えてる18％の平均だろ？
しかもそいつらが毎月同じ奴だって一言も言ってないし

東芝の残業の平均が１００時間なんだからどっちにしても残業の上限は１００時間より上だろうがｗ

>>487
だから東芝の重電部門の中の80時間越えてる18％の平均が100時間って言ってるだろｗ
お前日本語理解できるか？ｗ

パナは残業の上限が月１００時間（３６協定）
東芝は残業の平均が月１００時間で上限は１５０時間（３６協定）

どっちが激務なのかは明らか
東芝の重電のほうがパナより激務だよ

>>489
分かった分かったお前はよく頑張ったよｗ
もう寝ろよｗ
次来るときはもう少しコミュ力を磨くんだぞｗ

結論

三菱最強

８０時間以上残業している３６１人の残業の平均が９８．６時間なんだから
複数の人が１００時間以上残業してるだろ

８０時間残業してる人が１０人いたら１２０時間残業してる人が１０人いないと
平均は９８．６時間にはならない

パナは残業の上限が１００時間なんだから１００時間を越えて残業している人はゼロ

東芝の重電のほうがパナより労働環境厳しいぞ

ひたきちの反論はぜんぶ予想だな笑

>>492
ただし東芝重電の上限は年間1000時間で月あたり83時間ってことも忘れずにｗ

共産党が長時間労働を指摘したのが東芝って段階で
大手の中で東芝が特に長時間労働なんだってことじゃん

mynewsjapanがソースになるかボケｗ

>>495
まあ現状ではパナのほうが激務だけどなｗ

重電って昔は将来性あったんだけどね。。。

>>497
ソースなしに語り始めました

残業上限が上の東芝のほうが激務だろやっぱりｗ

>>499
ソースは>>177ですがｗ
てかやっぱお前ヒタキチ連呼と同一人物だったんだなｗ
まあ分かってたんだけどこれで確信したわｗ

月の残業上限が１５０時間なんて
過労死ラインが８０時間という概念が東芝には無いのかねえ

ってないから自殺過労死出して平気なんだよな

>>177
現業もいる工場で
２割もの社員が残業平均で１００時間と書かれて
楽な職場と思うところがブラックだわ東芝

>>501
だからさっさと上限150時間のソース出せよｗ
俺のソースを覆すくらいの確かなソースを持って来いって言ってるんだよｗ

>>502
受注品の工場は現業でも残業多い
ラインみたいにシフト制じゃないからな

ひたきちはソース出すのが苦手だから勘弁してやれば。

ブラックスレも盛り上がり始めましたww
東芝の逆襲ww

>>505
軽電キチガイが俺の確かなソースを見てみぬふりですかｗ
軽電パナもサビ残見てみぬ振りですかｗ

>>506
逆襲も何も最初から重電支持者の優勢だったろ

シャープは、亀山モデルでこれまで稼いだ内部留保が２兆円を超すので余裕だよ(笑)。シャープなら、このデフレでもびくともしないだろう。
ただし、今後はＴＶは期待できないがw

>>509

パナソニック・ソニー・１万人のＮＥＣごとく、リストラしないでこの程度の赤字のシャープは、
来期にはＶ字回復だろう。１期で３０００億円の利益は楽勝だろう。

日本経済のためだ、早くＮＥＣが潰れてくれないかwwwww
ついでに日立、富士痛(笑)あたりもな。

>>509
シャープ押しのキチガイなんてめずらしいな。いいぞもっとやれ

業績とかブラックとかも気になる話題だけど、各社の色とか事業スタイルの違いとかを語って比べられる場にできたらいいよね。

>>509
シャープはリストラしないと来年破綻かもしれんよ

特に高給取りをリストラしないとね

軽電は激務薄給ブラックだろｗ

ネタスレかと思ったが
東芝のブラックぷりに驚くわ

>>156とか酷いな
週刊誌にこんなことかかれてる東芝マジ引くわ

それより待遇が悪いパナって相当ブラックってことだな

http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
東芝の残業上限は年間1000時間だから1ヶ月辺り12で割って83時間

でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

結局これが結論だろ
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電ｗｗｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

信頼できるソースで比較すると
待遇は
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞ブラック軽電パナｗｗｗ

結局重電がブラックだってソースは一つも提示できなかったな軽電キチガイｗ

>>482から軽電キチガイのレスが急激に弱まったなｗ
やっぱ>>482のレスは決定的だったんだなｗ

軽電キチガイが完全に論破されててワロタｗ

パナソニックはこれからもっと待遇悪くなるんだろぅな
オリンパスとの提携とか出る幕ないと思うんだが

結局軽電キチガイは一晩かけても>>519と>>520に対抗することは出来なかったんだなｗ
やっぱ待遇を考えたら日立東芝三菱の重電に行くべきだってことか
軽電キチガイ自身もブラックソースを一つも提示できなかったんだしｗ

なんで東芝だけ照れてるの？

>>525
現時点でも待遇が日立東芝に比べて悪いけど、これ以上悪化したら地獄だなｗ

「パナソニックの赤字が７８００億円」って言われても
７８００億円がどんな数字かわからない人のために
わかりやすく例えると、松屋が毎秒約２５０００杯の
ペースで３６５日欠かさず牛めし(並)を床にぶち撒けると
７８００億円の赤字になります。
付属する味噌汁を考慮すると、海がミソ味になるレベル

重電の中でもお勧めの事業部とかある？
そこの例年の採用人数とかのデータもあったらプリーズ

>>529
ようするにパナは松屋並みのブラック企業ってことだなｗ

ドコモ内定の俺から言わせてもらえば、電機いく段階でバカだよ

>>532
ドコモか重電かって聞かれたら重電だな

ドコモ落ちた俺はどこに行けばよかったんだい？

KDDIやＪＲ東海、ＪＲ東などのリストラや企業再編とは無縁の優良企業は沢山あるじゃないか
電機は中途でも入れるが、インフラは新卒でないとなかなか入れないよ

残念ながら新卒でもなかなか入れないよ。入れたのならおめでとさん。

パナのリストラの場合、三洋電機９万人抱え込んだという事情があるからね
９万人首にしてないだけ驚きだよ

>>535
JR東海とドコモは認めるがそれ以外なら重電だな

大赤字のNECの知財部門が求人しているって転職エージェントから聞いたんだけどさ、びっくりなんだけど
うちの会社は黒字でも、将来の業績の見通しが悪くなっているので、知財のような本社スタッフ部門は人員配置転換とかで削減しようとしている
金を生まない本社部門の発言力強すぎて低迷しているんじゃない？ここ

結論

サムスン常勝

でもインフラじゃ技術力つかないから
いいとしになると中途でどこもいけないよ
技術力つけたいなら精密とか自動車とかじゃね

ヒタキチ君、今日も朝早くから電機スレの警備ご苦労様！

今日は昼からお母さんと買い物だよね。
親孝行で素晴らしいよ。

>>541
日本の大手メーカーで管理職を中途採用する文化はほとんどないよ

中途で入れるのはせいぜい30前半まで
管理職になると実務を直接やる機会が一気に減るから、会社の風土知らない奴を採用するって外資ノリの企業じゃないとなかなかない

日本代表 イレブン

【最強ツートップ】 東京連合大[一工医=東京医科歯科大] 　　東京大（旧制一高）
　　　
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）　　

【トリプル　ボランチ】つくば千葉横浜(首都圏御三家)

【サイドアタッカー】　 北海道九州（離島コンビ）


【センターバック】　　名古屋（第９番目設立帝大）　　　　　　　　　　　飯大（第８番目設立帝大）　

【キーパー】　　　 　　　　　京都（旧制３高）






ベンチ　兵庫(神戸)

どっか潰れんの？

特にパナ系の人、
年間130日以上休んで、激務、残業が多いと言うのをやめてほしい

一浪しとけばよかった
なんで変な私大なんかに学費払っちゃったんだろ俺

>>509
財務諸表も読めないのか

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点

格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝



http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

もう大手電機は
三菱日立東芝の3強
ソニーシャープNECの3弱
シナソニックの1バカでいいんじゃないか

【企業】日立、本社機能の一部を中国に移管：本社機能の一部を海外に移す動きが広がる [12/02/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328285066/

ブラック東芝は無いだろ
東芝は会社が残っても社員が潰れる

【東芝重電工場の過労死を超える長時間労働を共産党に指摘される】

「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。
過労死水準を超えて働かされていることになる」と指摘
東芝重電工場の残業時間は平均９８，６時間

東芝の重電ブラックじゃんｗｗｗ
ひたきち痛いなあ

東芝の残業時間上限１５０時間らしいな
社員どんだけ働かせれば気が済むんだか

これが結論だな

日立三菱軽電＞＞＞＞＞ブラック東芝ｗｗｗ

高裁判決も東芝が「多大なサービス残業」をさせていること認定ｗｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>証拠によれば，第１審被告は従業員に多大な時間外労働をサービス残業としてさせており，
>勤務表に実際に従事した時間外労働時間数をありのままに記載することはなかった



東芝の提出した証拠が信用できないと断罪されるｗｗ

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/kousohanketubun.html

>本件勤務表の記載内容が正確に第１審原告の労働実態を反映しているとする第１審被告の主張は採用することができない。

あれだけやらかした東電の赤字額より大きいのは驚愕だなパナ

赤字では日立には及ばないからなあ
来年どうなるかだよな

あの大赤字出した日立ってすごいブラックだったんだな

ブラックは社員の待遇が悪い会社のことだから
業績が悪いからってブラック企業とは言わんよ

JALなんか潰れるまで業績はずっと悪かったけど
社員は超高待遇のホワイト企業だったもんな

社員の待遇が悪くして会社の業績を伸ばすのがブラック企業だろ

いずれ待遇と業績リンクするから、業績悪い企業はブラックになる

悪い方には反映されるが、よい方には必ずしも反映されない

どのみち先行き暗そうな企業はやめた方がいい

それは全ての電機にいえるな

既に待遇の悪いブラック東芝は絶対止めた方がいい

週刊ダイアモンドの特集見て笑ろた
「さよなら！伝説のソニー」
〜なぜアップルになれなかったのか〜
・ソニーの凋落が止まらない
・時価総額はピークの10分の一
・4期連続の最終赤字が確実視されているソニー
・いっこうに責任をとろうとしないハワード・ストリンガーCEO
・機能不全ともいえるマネジメント体制が存在した
・ストリンガー氏を守るお気に入りの外国人部隊
・8期連続7300億円の大赤字、明日なきテレビ事業の迷走
・上昇気流に乗れぬソニーエリクソン
・ジョブスが愛し、憧れたソニー
・故ジョブスアップルCEOとソニーの関係は深い、ジョブスは故盛田昭夫氏を尊敬し
　ソニー製品を愛していた、しかしジョブスが憧れたソニーの面影は、もはやない
・ソニーの凋落はストアを観れば一目瞭然
・幻のアップル買収案「オセロプロジェクト」
・なぜソニーはアップルになれないか
・「アップルはソニーのようなブランドに」かつてジョブスはソニーを引き合いに出して
　自社を語ったが、今や立場は完全に逆転した
・社員も店員も多くがお手上げ状態

その内盛り返しそうじゃんソニー

ソニーのようにジョブズに愛されもしない他の電機はとっくに終わってるな

これが結論だな

日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞ブラック軽電ｗｗｗ

>>573
それは今年の決算内容だろ

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだよ
日立＝パナ＝ソニー＞三菱＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞ブラック東芝

各社の福利厚生教えてください

おまいら！　商社に行け、商社！！
家電・自動車なんか、落ち目だぞ！

>>574
働きやすさを考慮するとパナソニー富士通は二つくらい右にずれるだろｗ

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだよ
東芝＞＞＞＞＞日立＝パナ＝ソニー＞三菱＞富士通＞ＮＥＣ＞シャープ

↑ブラック度が大きい方ほど左側にあるんですねわかります

ブラック度？

黒字のことか

働きやすさは残業時間の大小では測れない。
雰囲気のいい職場ならいくら残業していても苦にならないし、
どうしようもない同僚の中では定時でも耐えられない。

そもそも給料・福利厚生に期待する人は電機・自動車メーカーには来てはいけない。
どうしても残業が嫌なら、パン職派遣で働け。

ソニーはきっと金融一本になるんだろうないつか

>>576
商社だって本業の口銭ビジネスがオワコンだから、
必死こいて投資事業を拡大しようとしているところじゃないかw

>>583
それで成功してるからな。

>>584
円高の今は爆益でも、もし円安になったら…？

>>585
たらればはいらないよ、こういう状況では

いや、将来だろ。将来。
3年前にユーロ円が100円になると想像できたのなら別に構わんが。

もう電機業界自体が斜陽産業だから日本では。
いまだに発展途上国でも作れるテレビに固執しているようでは、
終わりだよ。

優秀な技術者は１０年前から日本の３倍の給与を提示されて、
サムソンなどに行っているし。

民間企業は

中国＞＞＞韓国＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞日本だからな。

特に電機業界は。

もし、隣国に優越感を感じたければ、国家公務員になりな。

公務員の世界的評価は

日本＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞韓国＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中国だから。

まあ、マスコミやマスコミに洗脳されたバカな日本人に批判されるけどね。ｗ

>>580
ブラック度＝社員の待遇の悪さ

待遇の悪さならパナがダントツだろｗ
ソースまで出てるんだし

東芝よりパナのほうが激務なんだなｗ

http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
東芝の残業上限は年間1000時間だから1ヶ月辺り12で割って83時間

でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

結局これが結論だろ
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電ｗｗｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

苦し紛れの嘘を付くもすぐに論破される軽電キチガイｗ

480：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2012/02/04(土) 02:51:26.56
>>477
３６協定は月の残業時間の上限だから
勉強位しようぜ

パナは月の残業上限が100時間
東芝重電は月の残業平均が100時間

東芝重電パナよりブラックじゃんｗ

482：就職戦線異状名無しさん [] ：2012/02/04(土) 02:56:01.81
>>480
とりあえずお前このソース見ろよｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
東芝の残業上限は年間1000時間だから1ヶ月辺り12で割って83時間

でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

>>500
今まで散々東芝内定者扱いしてたのに突然ヒタキチ呼ばわりする軽電キチガイｗｗｗｗｗｗ
やっぱ東芝内定者連呼＝ヒタキチ連呼＝軽電キチガイだったんだなｗｗｗｗｗｗｗｗ
軽電キチガイは一人ぼっちだったんだなｗｗｗｗｗ

軽電キチガイかかってこいよｗｗｗｗ

※ヒタキチが現れたので今日はもうまともな議論は望めません

>>596
昨日論破された軽電キチガイが今日も懲りずに現れたかｗ

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328321721/

時代は勝者！！w

円高だから輸出業態の製造業が総崩れで輸入業態の商社が儲かってるだけ。
んで製造業が潰れると資源の消費量が減るから、資源権益ビジネス崩壊。

重電メーカーも商社みたいになってるよな
設計とコア部品だけ自社で担当してあとは外注

>>599
三国間貿易や四国間貿易って知ってる？

>>601
四国間貿易？？？

結構苦戦してるときあるんだな。
製造業赤字ワースト5


日立　　　　　　　7873億　　　　2009
パナソニック　　　7800億　　　　2010
日産　　　　　　　6843億　　　　2000
日立　　　　　　　4838億　　　　2002
三菱自動車　　　　4747億　　　　2005


　　

間違えた正しくは↓

製造業赤字ワースト5


日立　　　　　　　　▲7873億　　　　2009
パナソニック　　　▲7800億　　　　2012
日産　　　　　　　　▲6843億　　　　2000
日立　　　　　　　　▲4838億　　　　2002
三菱自動車　　　　▲4747億　　　　2005

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点

格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝



http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

風前の灯の格付けだけが心の支えなんだな軽電キチガイｗ

日立が格付け悪いのは財務状態のせいかな？

赤字ワースト10に何回も登場してるし。よくわからないけど。

パナが大赤字になってから軽電キチガイが益々必死になったなぁｗ

>>608
待遇はパナより日立のほうが上だけどなｗ

>>605
結構自動車はいいんだな。日立と東芝が悪いのなんで？

>>609
待遇のせいで、財務状態悪くなって、格付け低いの？

そうじゃね？

ソースはmynewsjapanｗｗｗｗｗ
広告料払ってるスポンサーに都合のいい記事しか書かないサイトｗｗｗ

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

【東芝重電工場の過労死を超える長時間労働を共産党に指摘される】

「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。
過労死水準を超えて働かされていることになる」と指摘
東芝重電工場の残業時間は平均９８，６時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだよ
日立＝パナ＝ソニー＞三菱＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞ブラック東芝

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう

腐っても高給ソニー

ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）をソースから判断すると
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞IT＞＞＞＞軽電だろ

それは業績

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

ＮＥＣはやばいような気がする

>>613
日立東芝より激務なのにランキングに乗ってないパナは相当マイニュースジャパンに金払ってるんだな
>>614
嘘をつくのはよくないよ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
＞労働者約二千人のうち月八十時間を超える残業をしている人が、昨年六月に三百六十一人、年末近い十一月には四百九人にのぼることを紹介し、「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。
＞毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。過労死水準を超えて働かされていることになる」
つまり80時間を越えてる18％の平均残業時間が98時間ってこと
82％の残業時間は80時間以下

http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の上限は年間960時間だから1ヶ月あたり80時間、東芝は年間1000時間だから一ヶ月あたり83時間

でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

パナのほうが激務だな

軽電キチガイが見事にブーメランｗｗｗｗ

613：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2012/02/05(日) 00:54:08.52
ソースはmynewsjapanｗｗｗｗｗ
広告料払ってるスポンサーに都合のいい記事しか書かないサイトｗｗｗ

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

620 ：就職戦線異状名無しさん [] ：2012/02/05(日) 01:51:27.96
>>613
日立東芝より激務なのにランキングに乗ってないパナは相当マイニュースジャパンに金払ってるんだな

http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の上限は年間960時間だから1ヶ月あたり80時間、東芝は年間1000時間だから一ヶ月あたり83時間

でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

>>618
いや待遇もそうだよ
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電ｗｗｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

また軽電キチガイが論破されてるのか

>>618
軽電キチガイにとってはそうだけど
客観的にな数値で判断すると
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞ブラック軽電

36協定の意味を知らない軽電キチガイｗｗｗｗｗｗｗ

36協定の意味を知らなかった軽電キチガイｗ

480：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2012/02/04(土) 02:51:26.56
>>477
３６協定は月の残業時間の上限だから
勉強位しようぜ

パナは月の残業上限が100時間
東芝重電は月の残業平均が100時間

東芝重電パナよりブラックじゃんｗ

482：就職戦線異状名無しさん [] ：2012/02/04(土) 02:56:01.81
>>480
とりあえずお前このソース見ろよｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
東芝の残業上限は年間1000時間だから1ヶ月辺り12で割って83時間

でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

結局ヒタキチ連呼と東芝内定者連呼は同一人物だったんだなｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここにいるのが内定者なのか不合格者なのかただのアンチなのかは別にどうでもいい。
なぜならここで踊ってる連中はみな等しく先見の明がない。だから予想は的中しない。
不等号で待遇のランキングなどと厨房くさい行動で不安は解消できたのかね。

過去を見ても明らかだろう。ここ２，３年の話だけでもこの板では東京電力がもてはやされ、マスコミがもてはやされ、
日本航空がもてはやされていた。お前らの発言そのものが死亡フラグか法則なんじゃないかと思えるぐらい
ここで調子こいてたアフォどもの予想は外れている。

電機は完成車メーカーに次ぐ日本の主力産業だ。大手なら業績は悪かろうと中身は優秀な人間で構成されている。
肩書きに頼ろうとするお前らはおそらく大して活躍できない。

今後業績の波があるたびにリストラは発生する。
ソニーやパナソニックのように大手の中でも上位でマーケットや株式の動向に敏感な会社ほど頻繁に本体社員ですらリストラしている。
中長期での会社の業績とは別で要らない奴らは理由つけて定期的に放り出されるんだよ。
結局は個人の実力がものを言う。仮にクビにならずとも後輩に嘲られながら平で一生を終えるってのは苦しい人生だと思うぞ。
こんなところに入り浸ってねーで遊びに行くなり世の中の役に立つなりするこった。長文すまんね。

結構苦戦してるときあるんだな。

製造業赤字ワースト5


日立　　　　　　　　▲7873億　　　　2009
パナソニック　　　▲7800億　　　　2012
日産　　　　　　　　▲6843億　　　　2000
日立　　　　　　　　▲4838億　　　　2002
三菱自動車　　　　▲4747億　　　　2005

パナって相当やべえなｗ
これ以上待遇が悪くなるとかｗｗｗｗ

>>629
この中だとパナがダントツでやばいなｗ

日立は重電とITがあったから生き残ったけどパナはチョンにボロ負けの軽電しか残ってないから
毎年7000億以上の赤字だろ

>>628
マジレスすると、不等号つけてるような奴が連投してるせいで多く見えるが、
案外まともな奴が多いようなきがする。
あと、予想が的外れだと思うならその理由を教えてもらえると助かる。

※630-632は同一人物の連投です。

軽電キチガイがキチガイすぎｗ

>>635
内容は置いとくとして、このスレで一番キチガイっぽく見えるのは間違いなくお前だｗ

>>632
煽るにしても毎年7000億以上赤字なんぞありえんでしょ
もう少しまともに考えてみなー

>>637
確かに社員を今以上に激務薄給ブラック待遇でコキ使えば回復するなｗ

>>628
＞過去を見ても明らかだろう。ここ２，３年の話だけでもこの板では東京電力がもてはやされ、マスコミがもてはやされ、
＞日本航空がもてはやされていた。お前らの発言そのものが死亡フラグか法則なんじゃないかと思えるぐらい
＞ここで調子こいてたアフォどもの予想は外れている。
重電支持者は大赤字がでる以前から軽電はチョンにボロ負け大赤字だって予想してたけどなｗｗｗｗ
ちなみに軽電支持者は「原発が事故ったら重電メーカーは大打撃だから軽電のほうが安泰」ってほざいてましたよｗｗｗ
ところが蓋を開けてみると原発が事故ってるのに重電メーカーは黒字で軽電メーカーは大赤字ですｗｗｗｗ
重電支持者は技術だけじゃなく経済も一流ってことなんだよｗｗｗ

＞電機は完成車メーカーに次ぐ日本の主力産業だ。大手なら業績は悪かろうと中身は優秀な人間で構成されている。
電機というか重電なｗ軽電はチョンにボロ負けしてるんだからチョンにも劣る人材しかいないってことだろｗｗｗｗ

オイ軽電キチガイよｗパナソニックは特許出願数が世界一だとか自慢してたよなｗ
この現状をどう説明するんだよ？
糞の役にも立たない特許を量産してたってのがバレちまったな、パナのR＆Dを全員クビにしろｗ
日立東芝三菱のような本当の意味で技術力の高い企業こそ生き残るんだよ、分かったか軽電キチガイ

就活生よ、こんなスレを見て志望企業決めちゃダメだよ。

>>509
調べてみたけど2011年の時点でシャープの内部留保7940億だな
今季で5000億強に目減りするから債務超過まであと一息だな

製造業赤字ワースト5


日立　　　　　　　　▲7873億　　　　2009
パナソニック　　　▲7800億　　　　2012
日産　　　　　　　　▲6843億　　　　2000
日立　　　　　　　　▲4838億　　　　2002
三菱自動車　　　　▲4747億　　　　2005

ソースはmynewsjapanｗｗｗｗｗ
広告料払ってるスポンサーに都合のいい記事しか書かないサイトｗｗｗ

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

【東芝重電工場の過労死を超える長時間労働を共産党に指摘される】

「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。
過労死水準を超えて働かされていることになる」と指摘
東芝重電工場の残業時間は平均９８，６時間
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

東芝がブラックだから東芝だけは避けた方がいいってことだけは確か
後は糞スレだなここ

重電キチガイが暴れてるスレだな

>>645 何歳まで働けるか？　って要素が全く入ってないな。
５０歳で早期退職くらってみろ。　大手メーカーの５０歳での給料って、人に
よってばらつきあるが、１０００万円前後にもなる。
すると、６０歳定年までの１０年分、すなわち約１億円損する。
若いころの平均賃金が多少良くったって挽回不能だ。

　しかも、「働きやすい会社ランキング」って肉系のヤラセっぽいな。
（各社から金もらってるとか？）

>>645 「痛みを伴う改革を断行！」って新聞記事読まなかったのかい？

まあ、これまでも散々「痛みを伴う改革」ってやって来ているのだが？
効果なかったんだよ！

日本国内の60歳以上を1人の例外もなく安楽死処分すると、
年金や医療費など年70兆円が確保できる。
この70兆円で家電メーカーを徹底援護だ。

サムスンが安い？LGが安い？中国メーカーが安い？
徹底的に、それらよりも安く販売しろ。
徹底的に技術開発に勤しめ。技術者に給料を存分にくれてやれ。
なにせ、年70兆円をお前らに全額投資してやる。
JAPAN AS No1をもう一度だ。

俺が考えた政策だ。

大赤字でも、分不相応な高給維持し続ければどうなるか？
余程の馬鹿学生でない限り想像出来るだろう？

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
東芝＞＞＞＞＞＞ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞富士通＞ＮＥＣ＞シャープ

田舎者が何故大阪を敵視？

536 名前：名無しさん＠涙目です。(catv?)[] 投稿日：2011/03/22(火) 08:14:19.83 ID:9kmwYDVR0
地方出身者である知人と、うなぎ偽装の話から大阪論になりそのうち本音トークになった。

彼は地方出身者で、東京の大学へ通い東京で就職したが、大阪出身の奥さんと知り合い転職し
大阪に住むことになって現在に至っている。
彼曰く、東京のことを誰も表立って批判したり悪いニュースを大きく報道しないのは
それが彼らにとって東京に住む意味を否定されることになる。
地方出身者はみんな小さいうちから家業を継いで地元に残るのか、東京へ出るのかを意識させられている。
出身地を捨てて東京へ出てきたからには東京へ来てよかったと思いたい。
自分が東京にいることへの必然性を求めているのだ、と。

大阪の人は大阪を離れようとしないが、その大阪は治安も悪く景気もよくない（彼曰くです。そう思っていたらしい）。
東京への対抗心があるが、所詮無理なんだと。
抵抗しようとしても無駄なのだ、だから東京へ出てきた自分は正解なのだ、と。

彼自身は大阪へ来て、街の大きさや人の多さ、また選択肢の多さに驚いたらしい。
そりゃ出て行く必要がないと思った。大阪に来て初めて奥さんが東京でも大阪弁で
話し続ける意味がわかったとも言っていた。覚悟が違うのだと。
地方出身者にとって東京は、言葉を捨て、もう帰れない、帰るときは失敗したときという気持ちなのに、
大阪から東京へ行く場合は海外へ行くような感覚で、いつか帰る、帰れると。
だから言葉を捨てる必要がないのだ、と。

これはあくまで彼と話をしていて出てきた彼の見解なので、それが当たっているかはわかりません。
ただ、大阪出身の私はそんな風に考えたことがなかったので驚きました。
でも大阪をネットでバッシングする人たちの発言や、
マスコミの偏向報道を見ると、強ちこの見方も間違っていないのでは、とも思いました。

>>652
東芝工作員がここでも暴れ始めました
ブラック東芝が一番働きやすいとかネタでしかありません

>>652東芝がいいと考える理由は？
本気なら結構興味深い

ちなみに、サムスンの時価総額はすでにトヨタを抜いてます
抜いちゃってます
知ってましたかあ？
「日本の方が技術があるんだ！」などと連投してる人が居ますが、それ根拠無いですよねえwwww
しかし時価総額という「数字」で、残念だなあ、日本企業のなかには、もうサムスンに勝てる会社ありませんwwww

製造業なんぞはオワコン。
農業→製造業と発展した後には
ヘゲモニーは縮小する。すなわち、製造業で
儲からなくなった国は金融業で金を稼ぐ。
かつてのスペイン、オランダ、イギリス、そして
今はアメリカがその例だ。日本も今後は
金融で食っていく国になる。
そもそも製造業なんぞは発展途上国が
やる仕事だ。

バカしかいないな

>>656
なんで自動車メーカーと電器メーカー比較してんだよｗ

まあ信頼性の高いソースに基づいた客観的な待遇のよさは
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞軽電ｗｗｗ
で間違いないだろうな

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりなソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

↓これに対するコメントをよろしくお願いしますよ軽電キチガイさんｗ

軽電キチガイが見事にブーメランｗｗｗｗ

613：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2012/02/05(日) 00:54:08.52
ソースはmynewsjapanｗｗｗｗｗ
広告料払ってるスポンサーに都合のいい記事しか書かないサイトｗｗｗ

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

620 ：就職戦線異状名無しさん [] ：2012/02/05(日) 01:51:27.96
>>613
日立東芝より激務なのにランキングに乗ってないパナは相当マイニュースジャパンに金払ってるんだな

http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の上限は年間960時間だから1ヶ月あたり80時間、東芝は年間1000時間だから一ヶ月あたり83時間

>>645や>>652は事実に基づかない本人の主観だが
>>660は非常に論理的で客観的だな

東芝重電より圧倒的に激務なパナ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
＞労働者約二千人のうち月八十時間を超える残業をしている人が、昨年六月に三百六十一人、年末近い十一月には四百九人にのぼることを紹介し、「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。
＞毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。過労死水準を超えて働かされていることになる」
つまり80時間を越えてる18％の平均残業時間が98時間ってこと
82％の残業時間は80時間以下

一方パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

日立の重電部門はまったりな上に出世コースであることが判明

http://www.mynewsjapan.com/reports/348
＞仕事のサイクルが長く比較的ノンビリしている重電出身者が代々、社長を務めてきた

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点

格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝



http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

ひたきちは去年の秋からずっと日立があがるっていってたけど、
結局そのままだったな。

パナはマイニュースジャパンに多額の広告料を払っていることが判明ｗ

613：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2012/02/05(日) 00:54:08.52
ソースはmynewsjapanｗｗｗｗｗ
広告料払ってるスポンサーに都合のいい記事しか書かないサイトｗｗｗ

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

620 ：就職戦線異状名無しさん [] ：2012/02/05(日) 01:51:27.96
>>613
日立東芝より激務なのにランキングに乗ってないパナは相当マイニュースジャパンに金払ってるんだな

http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の上限は年間960時間だから1ヶ月あたり80時間、東芝は年間1000時間だから一ヶ月あたり83時間

マイニュースジャパンは重電メーカーに批判的じゃんｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1477

>>663
東芝の重電っていうと重電メーカーの中では一番忙しい（残業代はキッチリ出る）のに
激務度ではパナの足元にも及ばないんだな

日立格付け上がってるじゃん

日立---出来高トップで続伸、シティが格上げ
http://money.jp.msn.com/news/fisco/article.aspx?cp-documentid=5632212

パナはオワコンｗ

>>670
格付けって社債に対する格付けの話を言うんだけど・・・

要するに日立は格付けも上がって安泰ってことか

この格付けは株価への判断だから違うよ・・・
財務はそう簡単に戻らない

ようするに日立は安泰で待遇も良いってことだな
格付けが上がってるんだから

>>674
それらも含めた評価が>>670ってことだなｗ

バカだなあ・・・

>>677
涙拭けよｗ

財務や将来性や株価などを含めた総合的な判断が>>670ってことか

だめだこいつら

ブラック軽電キチガイもっと発狂しろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

670は株価が現状安いかどうかの評価、株価がこれから値上がりしそうかどうかの判断

一般的に言われてる格付けは企業の収益と財務を評価して社債にたいして行われるもの、670と違う

>>682
これから値上がりする＝投資する価値がある＝総合的な評価が高い

バカがいくら騒いでもパナの赤字は減らないからｗ

>>683
今まで低めに評価されてただけかもしれない
実際PBRは低い
目標株価なんてあてにならないからそんなのに一喜一憂するのは滑稽
目標株価決めてるのは格付け会社でなく証券会社が適当に決めてるわけだから

待遇も最高で総合的評価が上がってる日立に嫉妬する軽電キチガイｗ

ここのヒタキチやパナキチはどんな強迫観念があるかわからんが、自分のやってることはただのアンチだと気づかないの？

>643
日産って最大でこの程度の赤字なのに潰れるとか割りとガチでゆわれてたのか
バブル終わった直後は赤出したらすぐ潰れるとか騒いでたんだろうなあ

日立＞＞三菱＞＞＞軽電

東芝＝大庄＝モンテローザ＝ワタミ

●パナ10年間の純損益推移　　●ソニー10年間の純損益推移

2012年　▲7800億　　　　　　　　　　　　2012年　▲2200億　
2011年 　 　 740億 　　　　　　　　　　　 2011年　▲2596億
2010年　▲1034億　　　　　　　　　　　　2010年　 ▲408億
2009年　▲3789億　　　　　　　　　　　　2009年 　▲989億
2008年　　 2818億　　　　　　　　　　　　2008年　　3694億　
2007年　　 2171億　　　　　　　　　　　　2007年　　1263億
2006年 　 　 154億　　　　　　　　　 　 　2006年　 1236億　　
2005年 　 　 584億　　　　　　　　　 　 　2005年　 1638億　　　
2004年 　 　 421億　　　　　　　　　 　 　2004年　 　885億　　　
2003年 　 ▲194億　　　　　　　　　　　　2003年　 1155億
2002年　 ▲4277億　　　　　　　　　　　 2002年　 　153億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　▲1兆206億　 　　　　　　　　　　合計　　 3831億

●シャープ10年間の純損益推移　　　●日立10年間の純損益推移

2012年　▲2900億　　　　　　　　　　　　2011年　　2389億　
2011年 　 　 194億　　　　　　　　　 　 　2010年　▲1070億
2010年　 　 　44億　　　　　　　　　　　　2009年　▲7873億
2009年　▲1258億　　　　　　　　　　　　2008年　 ▲581億
2008年　　 1019億　　　　　　　　　　　　2007年　 ▲328億　
2007年　　 1017億　　　　　　　　　　　　2006年　　 373億
2006年 　 　 887億　　　　　　　　　　　　2005年　 　515億　 　
2005年 　 　 768億　　　　　　　　　　　　2004年　 　159億　　
2004年 　 　 607億　　　　　　　　　　　　2003年　 　279億　　　
2003年 　 　 326億　　　　　　　　　　　　2002年　▲4838億
2002年 　 　 113億　　　　　　　　　　　　2001年　 　1044億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計 　 　 　 817億　　　　　　　　　　　　合計　 ▲9931億

>>690
日立だけ1年ずれてるぞ

●トヨタ10年間の純損益推移　　　　　　　●ホンダ10年間の純損益推移

2011年　 　4081億　　　　　　　　　　　　　　　2011年　 5341億　
2010年　 　2095億　　　　　　　　　　　　　　　2010年　 2684億
2009年　▲4369億　　　　　　　　　　　　　　　2009年　 1370億　　
2008年 1兆7179億　　　　　　　　　　　　　　　2008年　 6000億
2007年 1兆6440億　　　　　　　　　　　　　　　2007年　 5923億　 　
2006年 1兆3722億　　　　　　　　　　　　　　　2006年　 5970億
2005年 1兆1171億　　　　　　　　　　　　　　　2005年　 4862億　 　
2004年 1兆1162億　　　　　　　　　　　　　　　2004年　 4643億 　
2003年　　 9447億　　　　　　　　　　　　　　　2003年　 4267億　 　
2002年　　 6158億　　　　　　　　　　　　　　　2002年　 3627億
2001年　　 4713億　　　　　　　　　　　　　　　2001年　 2322億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　 9兆1799億　　　　　　　　　　　　　合計　　 4兆7009億


●日産10年間の純損益推移　　　　　　　●三菱自動車10年間の純損益推移

2011年　　 3192億　　　　　　　　　　　　　　2010年　　　　48億　
2010年　　　424億　　　　　　　　　　　　　　2009年　　▲549億
2009年　▲2337億　　　　　　　　　　　　　　2008年　　　 347億
2008年　　 4823億　　　　　　　　　　　　　　2007年　　　　87億
2007年　　 4608億　　　　　　　　　　　　　　2006年　　▲922億　
2006年　　 5181億　　　　　　　　　　　　　　2005年　▲4748億
2005年　　 5123億　　　　　　　　　　　　　　2004年　▲2154億　　
2004年　　 5037億　　　　　　　　　　　　　　2003年　　　374億　
2003年　　 4952億　　　　　　　　　　　　　　2002年　　　113億　　　
2002年　　 3723億　　　　　　　　　　　　　　2001年　▲2781億　
2001年　　 3311億　　　　　　　　　　　　　　2000年 　 ▲233億
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
合計　　 3兆8037億 　　　　　　　　　　　　合計　　▲1兆418億

>>691
転載してるだけだからな
たしか日立は今年2000億の黒字だったかな

●東芝10年間の純損益推移　　　　　

2012年　　　650億　
2011年　 　1378億　　
2010年　 ▲197億
2009年　▲3436億　
2008年　　 1274億　　　　　　　
2007年　　 1374億　
2006年　　　 782億　　　　　　　　　　　
2005年 　　　460億　　　　　
2004年　　　 288億　　
2003年 　　　185億
2002年　▲2540億　　　　　　　　
−−−−−−−−−−−−
合計　　　　218億

結構苦戦してるときあるだな。
製造業赤字ワースト5


日立　　　　　　　　▲7873億　　　　2009
パナソニック　　　▲7800億　　　　2012
日産　　　　　　　　▲6843億　　　　2000
日立　　　　　　　　▲4838億　　　　2002
三菱自動車　　　　▲4747億　　　　2005

●日立10年間の純損益推移

2012年　　2000億
2011年　　2389億　
2010年　▲1070億
2009年　▲7873億
2008年　 ▲581億
2007年　 ▲328億　
2006年　　 373億
2005年　 　515億　 　
2004年　 　159億　　
2003年　 　279億　　　
2002年　▲4838億
−−−−−−−−−−
合計　　▲8939億

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点

格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝



http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

>>689
待遇を考えたら
日立＞＞東芝＝三菱電機＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電メーカー
だろ
>>690
軽電がダントツで悪いなｗ

待遇よすぎると格付け悪くなるってこと？

業績と待遇は関係ない
東芝のように社員の待遇悪くして業績上げてる会社もあるし

>>700
あとキヤノンもだな

>>700
NECは確実に悪くなってるぞー

>>700
業績は大体待遇と比例してるみたいだが
日立（黒字）＞＞東芝（黒字）＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナ（チョンにボロ負け大赤字）

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

社員の待遇が悪くてパナソニックは最悪だな
待遇も業績もいい日立東芝三菱の重電部門のほうがよさそう

三菱＞富士通＞＞重電＞軽電＞NEC

日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞富士通＞NEC＞＞＞ブラック軽電ｗ

だから業績買い手も仕方ないじゃん
赤字でも高給のソニーがやっぱり待遇いいのははっきりしてるわけだし

重電キチガイが暴れてるスレだなココ

重電支持者がキチガイ？
>>703のような信頼できるソースから論理的に展開してるように思えるがｗ

実は三菱が最強だよな

三菱よりは日立だな

あほか、日立もサムソンにぼろ負けだろうが。

ソニーは高給だが労働組合が無いので首切りがある。

総合的に見て
日立＝パナ＞三菱＝富士通＞ソニー＝シャープ＞NEC＞東芝

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点

格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝



http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

>>712
そもそもサムソンと競合して無いだろ
>>713
お前の主観ではそうだけど
客観的な数値で判断すると
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞富士通＞NEC＞＞ブラック軽電パナソニーシャープｗｗｗ

軽電は待遇が悪すぎるからな
待遇と業績を考慮すると日立東芝三菱だろ

>>714
格付けは日立が着実に上がってるな
日立---出来高トップで続伸、シティが格上げ
http://money.jp.msn.com/news/fisco/article.aspx?cp-documentid=5632212

だったら、重電と軽電を比較するなよ。おまえはあほか。
おまえの発言は馬鹿丸出しだよ(笑)笑える。

>>718
待遇は比較できるだろｗ

だったら、日立はサムソンにぼろ負け(笑)

>>720
あっちは給料ウォンだぞｗ日立の圧勝ｗｗｗ

お前が軽電がチョンにぼろ負けと言ったんだろ？
何を比較したいんだよ(笑)
日立が有利になるように発言をコロコロ変えてんじゃねーよ！
ほんと馬鹿。

馬鹿丸出しスレｗ
恥ずかしいから下げ進行でやれ

>>722
軽電はサムスンなどのチョン軽電メーカーにボロ負けだが
日立はチョンの重電メーカーに圧勝に圧勝してるだろｗｗｗｗ

日立はチョンの重電メーカーに発電も鉄道も圧勝してますがｗｗｗｗ

ほんとヒタキチは糞みてーなやつだな。
頭わりーし、日立の品位下げて、日立スレでも嫌われてるし(笑)

だからこんな糞スレたてんなっていったんだよ

おい、ヒタキチ(笑)
韓国の重電メーカーのソース出せよ(笑)
それから、サムソンの平均年齢と年収もな。ちゃんと円換算しろよ。

適当に比較してんじゃねーよ。

>>726
本当に嫌われるべきは重電を罵倒したり日立スレに爆撃する軽電キチガイなんだけどなぁ
俺を批判してる日立内定者はストックホルム症候群だな

>>728
＞韓国の重電メーカーのソース出せよ(笑)
ほらよ
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0114&f=business_0114_152.shtml

＞サムソンの平均年齢と年収もな。ちゃんと円換算しろよ。
日立がサムスンに負けてるって言い出したのはお前だからお前がソース出せよｗ

>>730
なるほど、鉄道では間違いなくチョンに圧勝してるな

比較してんのはヒタキチ、おまえだろ。
ちゃんと説明しろよ。

超円高でも高い競争力を誇る重電、世界一の技術力を持つ理系エリートの集まりなんだから待遇が良くて当然だろ

>>732
http://xn--30-7h6cs5kjulha.seesaa.net/article/51450950.html
サムスンの年収は7530万ウォン
現在のレートで514万円ｗｗｗｗ

なんか過去スレにあったけど・・・

まあまあみんなおちつけ↓

給料対決　ソースは有価証券
　　　　　　　日立 丸紅
平成23年度 757 1139
平均22年度 700 1163
平成21年度 755 1198
平成20年度 747 1197
平成19年度 745 1177

http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/8002.htm

　　　　　　　日立 住友商事
平成23年度 757 1338
平均22年度 700 1321
平成21年度 755 1373
平成20年度 747 1402
平成19年度 745 1402
http://www.nenshu.jp/code/8053.htm

>>735
総合的な待遇は日立の圧勝だな

で、何歳でその年収なんだ？事務も入ってるの？
俺、寝るから明日の朝までにちゃんと調べておいてね。

>>737
東大卒だと普通にしてれば45で1300万くらいかな

東大卒は普通にしてれば出世できるから45で部長になって1300万だな

純資産


ソニー　2.9兆
パナソニック　2.7兆
日立製作所　1.2兆　
シャープ　1.0兆
三菱電機　9644億

日立の重電はまったりで出世コース、東大卒なら役員だって夢じゃないな

http://www.mynewsjapan.com/reports/348

東京都（平均年収766.3万）のモデル賃金
25歳係員354万
35歳係長631万
45歳課長1023万
50歳部長1223万
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/ninnkyuu/kyuuyokettei.htm


一方日立の年収は

35歳研究員（係長級）だいたい700万
40歳主任研究員（課長級）だいたい1000万

こんなかんじじゃないか？しらんけど。

東京都（平均年収766.3万）のモデル賃金
25歳係員354万
35歳係長631万
45歳課長1023万
50歳部長1223万
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/ninnkyuu/kyuuyokettei.htm


一方日立の年収は

35歳研究員（係長級）だいたい700万
45歳主任研究員（課長級）だいたい900万

>>743
日立の平均的な大卒社員＞公務員の出世コース
ってことか

こんなかんじじゃないか？しらんけど。

東京都のモデル賃金

45歳課長1023万
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/ninnkyuu/kyuuyokettei.htm


一方日立の年収は

45歳主任研究員（課長級）だいたい900万

こんなのもかこすれにあったけど。
　　　　　　　日立 藤沢薬品工業
平成23年度 757 931
平均22年度 700 887
平成21年度 755 873
平成20年度 747 884


http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/4511.htm

東京都（平均年収766.3万）のモデル賃金
25歳係員354万
35歳係長631万
45歳課長1023万
50歳部長1223万
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/ninnkyuu/kyuuyokettei.htm


一方日立の年収は

35歳研究員（係長級）だいたい700万
40歳主任研究員（課長級）だいたい1000万
http://www.mynewsjapan.com/reports/349

なんかファビョりだしたな

>>746
総合的な待遇は日立のほうが上だな

>>748
よっぽど論破されたのが悔しかったんだろｗ
軽電キチガイは豆腐メンタルだからｗｗｗ

ひたきちがんばれ笑

軽電キチガイは相変わらず雑魚だなｗ

あんまりひたちゃんいじめちゃだめ爆笑

なんかこんなのもあったけど

　　　　　　　日立 新日鐵ソリュ
平成23年度 757 794
平均22年度 700 793
平成21年度 755 816
平成20年度 747 811
平成19年度 747 800

http://www.nenshu.jp/code/6501.htm
http://www.nenshu.jp/code/2327.htm

どの企業相手でも総合的な待遇は日立の圧勝だな

>>753
いじめてないし笑

けどよ、メルトダウン済みの原発の近くには行きたくないな。
Mt.Fujiもいつ爆発するかもしれんし、関東より東はやだな。

軽電キチガイまた論破されたのか(笑)

　　　　　　　日立 日揮
平成23年度 757 928
平均22年度 700 942
平成21年度 755 958
平成21年度 747 956
平成21年度 745 984

http://www.nenshu.jp/code/6501.htm

>>757
それより軽電に入って激務薄給で苦しむほうが嫌だよ

>>760
軽電はブラックだからな
待遇を考えれば日立東芝三菱だよな
特に日立の重電はまったりで高給だし

日立（黒字）＞＞東芝（黒字）＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナ（チョンにボロ負け大赤字）

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

>>760
被爆したくねーわ。

もうスレタイに子供の喧嘩いれたらどうよ

>>763
重電メーカーの人間は被曝労働しないぞ
それより激務薄給でチョンにボロ負けで将来無職確定の軽電のほうが辛い

次のスレ考えた汁！

日立三菱東芝NECソニーシャープパナVSヒタキチ

平均年齢44.6高いなぁ
キモおっさん多い感じ

>>766
意味分からんｗｗｗ俺は日立東芝三菱の重電は支持してるだろｗ

>>764
なに的確なこといってんだよ。怒笑

>>765
勤務地がやべーって言ってんだよ。

>>764
そこまで的確なこと言っていいと思ってるの？ここ２ＣＨですよ。

業界人だけど日立がまったりって何情報だ・・・・？

お前ら一回でいいから日立のOB訪問してみればいいよ。
それも資材調達部とか全社的に見れば１，２％でしかない部門じゃなくて、
BM職の大多数を占める部門の人な。重電の本流と言えば施工営業とかそのへんだと思うが。

基本的に日本の大企業でまったりの会社なんかないから。せいぜい電力・インフラぐらいか。
日本は領土も軍事力も政治力も資源もないんだから今の地位があるのはそこそこ頭の回る人が
早死するぐらい働いてるってことだよ。無能なのは会社の業績がどうだろうと切り捨てられるか窓際で針のムシロ。

ひたちゃんが内定者だったらね〜残念

>>772
先輩殿！勝手なヒタキチ情報です。

総合的な待遇を考えると日立の重電部門だな

>>772
日立の重電部門はまったりで出世コースであるソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

>>776
あのね、今からする話は日立特有のお話ではないからそこを勘違いしないでね。

その記事2006年でしょ？たぶん君たちの年ならまだ高校生だったと思うけど。
当時は好景気というのもあったし、中間層と言ってもまだダブついてる層の
中心(バブル入社)が40手前、つまり課長になってる人はまだ少数派という
ところ。 しかし今は2011年度末。当時39歳係長だった人が45歳の課長になっている。
順当に出世すればだが。 そういう人たちが増えた上にこの不景気。
円高。失われた20年でバッファや内部留保も底を尽きかけている。
そのしわ寄せは若い社員へ。「俺達のころはもっと緊張感を持って仕事していた」
「俺達のころはもっと個人・組織も能力が高かった。」「俺達はもっと働いていた」
と背におぶってるバブル社員に怒鳴られながらずっと心身両面の激務で頑張ることに
なるんじゃないかなあ。管理職が多いってのは業務遂行の面からも大変だからね。

冒頭でも言ったようにこれは概ね電機・自動車その他日本中どこでも言えること。
とにかく自分の入る会社・志望する会社の内情はOBに聞いてみればいい。ここで聞くより
納得がいくだろうから。

>>777
先輩、ありがとうございます。
大変参考になりました
でもヒタキチには何を言っても無駄だと思われます
何しろ頭の中お花畑ですから・・・

無視

重電、軽電はどっちも
日輝、新日鐵系、自動車系、重工系の落ち武者だろ。
無駄なことやってないで勉強でもしてろ。

赤字で薄給という救いようのない業界だからな
日立だのパナだの東芝だの、目くそ鼻くその争い

スレタイにＯＫＩを入れろ

日立＞＞三菱電機＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電メーカー＞＞＞＞＞＞東芝

>>780
日揮は激務＆僻地、新日鉄は超絶激務、自動車は激務、重工は重電メーカーより雑魚
重電メーカーのほうが上だな
>>781
ブラック軽電と重電の差はでかいぞ
>>783
それはお前の主観だろ、客観的なソースに基づいた結論は
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞ソニー＝パナ＝シャープ

日揮と違って生産から施工まで一貫して担当するのが重電メーカー
新日鉄のガチムチ集団をあごで使うのが重電メーカー
自動車のように競争が激しくないのが重電メーカー
重工より売上と利益と平均年収が格上なのが重電メーカー

チョンにボロ負けの軽電はヤマダ電機にあごで使われるんだろｗｗｗｗ

>>777
当時より今のほうが平均年収が高いという事実ｗｗｗｗｗｗ
ブラック軽電キチガイがまた無知を露呈したなｗｗｗｗｗｗ

パナソニック
平均年齢44.6　平均年収778万
パナソニック電工IS
平均年齢37.6　平均年収723万

↑あれ？平均年齢を考えると本体もISも大して給料変わらなくね？ｗｗｗｗ

パナってITドカタ並みのブラック待遇なんだなｗｗｗｗ

日立＞＞三菱電機＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電メーカー＞＞＞＞＞＞東芝

客観的な待遇は
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞ソニー＝パナ＝シャープ

日立（黒字）＞＞東芝（黒字）＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナ（チョンにボロ負け大赤字）

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

>>790
肝心なブラックを入れ忘れてるぞ

日立＞＞三菱電機＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電メーカー＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

>>793
肝心なブラックを入れると
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞ソニー＝パナ＝シャープ
だろ、日立東芝三菱などの重電メーカーがパナより圧倒的に待遇の良いソースが山ほど出てるのに
重電のブラックソースは一つも存在してないんだから

軽電キチガイは重電のブラックソースを一つでも見つけたのか？ｗ

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう

腐っても高給ソニーがやっぱり待遇一番だろ

ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

>>796
それはお前の妄想で客観的事実に基づくと
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞ソニー＝パナ＝シャープ
ってのが結論らしいね
重電のブラックソースが一つも存在してないのに軽電のブラックソースは山ほど出てきてるから

待遇を考えたら日立東芝三菱の重電部門ってことだろ
重電のホワイトソースはあるけどブラックソースは一つも存在して無いわけだし

少なくとも日立東芝はパナソニックに比べて労働時間が少なくて給料が高いってことはソース付きで証明されてるぞ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

で、軽電キチガイは重電のブラックソースまだか？ｗ

このスレの結論は
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞ソニー＝パナ＝シャープ
で決着が付いたんだよ
重電のブラックソースを出さない限り覆らないよ

このスレは

　　　激　務　と　鬱　病　と　自　殺　と　リ　ス　ト　ラ　と　隠　蔽　工　作　の

┏━━┓┏━━━┓┏━━━┓┏┓　 ┏┓┏┓┏━━┓　 ┏━━━┓
┗┓┏┛┃┏━┓┃┃┏━━┛┃┃　 ┃┃┃┃┃┏┓┃　 ┃┏━┓┃
　 ┃┃　 ┃┃　 ┃┃┃┗━━┓┃┗━┛┃┃┃┃┗┛┗┓┃┗━┛┃
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　 ┃┃　 ┃┗━┛┃┏━━┛┃┃┃　 ┃┃┃┃┃┗━┛┃┃┃　 ┃┃　　　
　 ┗┛　 ┗━━━┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛┗┛┗━━━┛┗┛　 ┗┛　　
　　　　　　　　　　　　　　の　　提　供　で　お　送　り　し　ま　す　！

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html 　←リンク切れ
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html　　　←リンク切れ
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html　　　　　　←リンク切れ
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

東芝　被害者の会
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%a2%ab%e5%ae%b3%e8%80%85%e3%81%ae%e4%bc%9a
東芝　被害者
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%a2%ab%e5%ae%b3%e8%80%85
東芝　未払い
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e6%9c%aa%e6%89%95%e3%81%84
東芝　自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e3%80%80%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝社員自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d%e7%a4%be%e5%93%a1%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝 府中 自殺
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4ADFA_jaJP376JP376&q=%e6%9d%b1%e8%8a%9d+%e5%ba%9c%e4%b8%ad+%e8%87%aa%e6%ae%ba
東芝の労働事件
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%B1%E8%8A%9D%E3%81%AE%E5%8A%B4%E5%83%8D%E4%BA%8B%E4%BB%B6

【社会】 “残業・月１００時間、他にも自殺者” 東芝社員の自殺、「過労でうつ病」労災認定…埼玉★２
http://www.unkar.org/read/mamono.2ch.net/newsplus/1207230536
東芝子会社が下請法違反、製造業者への代金を3500万円減額
http://www.nikkeibp.co.jp/news/biz07q1/529120/

ブラック東芝って労災率が異常に高くない？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1244943377/

　　　　　　　日立 日揮
平成23年度 757 928
平均22年度 700 942
平成21年度 755 958
平成21年度 747 956
平成21年度 745 984

http://www.nenshu.jp/code/6501.htm

日記はチラシの裏にでも書いてろ

日揮すごいな〜

基本ゼネコンとかプラントとかの土方業界は給料高いよ
海外や国内で長期のへき地勤務や死ぬほどの残業があるからね

>>808
日達みたいな感じ？

国内勤務と、アラブ中東勤務で海外手当バリバリ出るとこと比べてもな

なるほど、だから商社の2分の１の給料なんだ。

七大商社や海外赴任手当、危険手当などたっぷりつくからな
じゃないとライバル社に逃げられてしまうから

インフラとかの設計は出張多いから手当で稼げるぞ

危険地域手当って月に４０万とか５０万とかつくらしいな

>>802-804
これだけソースがあるのに重電のブラックソースは一つも無いんだな
やっぱ東芝の重電部門は軽電より圧倒的に待遇がいいってことか、ソースもあるし
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385

日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348

ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm

東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

>>812
ようするにスタントマンみたいなもんなんだねｗ

中東やアフリカに住み続けるのに国内と同じ給料なら誰も行かんわｗ

重電が優良だってソースは山ほどあるのにブラックだってソースは一つも存在しないんだから
日立東芝三菱の重電は優良ってことだろ

商社か重電かって聞かれたら重電だな

ポジティブはすばらしい笑

パナソニック労組政治団体、１億８千万明細なし
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120206-OYT1T00830.htm?from=top

軽電ってブラックだからなｗｗｗｗｗ

たった一つのソースを使って重電キチガイが暴れるスレ

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html
俺眠いんだ。東芝の悪口がいっぱい書いてるっぽいから、暇な人探してみて。

>>824
これガチじゃねえか・・・
重電だとか軽電だとか関係なく
東芝は受けるに値しないのかもしれない

【格付け】パナソニックを格下げ　見通しはネガティブ=フィッチ［12/02/06］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328569352/

どんどん日立東芝三菱の背中が遠くなっていく

>>824
一通り見たけど重電のブラックソースは一つも存在しなかったな
やっぱ日立東芝三菱の重電は優良で軽電は業界問わずブラックだってことが判明した
>>825も重電のブラックソースは一つも見つけられなかったみたいだしｗ

これだけソースがあるのに重電のブラックソースは一つも無いんだな
やっぱ東芝の重電部門は軽電より圧倒的に待遇がいいってことか、ソースもあるし
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html

>>824
そのサイトにも重電のブラックソースが一つも存在しないから、トップページだけ晒して具体的なリンクは貼れないんだろ

重電が優良だってソースは出てきたけどな

・カンパニー業績評価
　　Ｓ−：電産社
　　Ａ＋：電力社
　　Ｃ−：社会社
　　Ｄ−：全社、モバイル社、ＤＭ社、ＰＣ社、セミコン社、ＮＳ社
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/Dayori/ShokubaDayori-index.html

結局重電のブラックソースは一つも出てこなかったので>>827の結論が正しいということだな

>>827
あなたが勝利者です

>>830
当たり前だろｗ軽電キチガイなんて軽電しかいけなかった時点で敗北なんだからｗ

チョンにボロ負けの軽電キチガイｗｗｗｗｗ

子供の喧嘩スレまだあったの？

富士通はどうなの？

軽電よりはマシ

>>825
このスレ重電キチガイが思考停止して暴れてるだけだから相手しない方がいいよ

>>836
ソース一つ見つけられない軽電キチガイよりマシだけどなｗ

ブラックソースが一つも無いのに重電をブラック呼ばわりする軽電キチガイのほうが思考停止してるだろ
軽電キチガイはブラック軽電パナに洗脳されて思考停止してるとしか思えない

重電＞IT＞軽電は今のご時世では正直事実だと思うよ

一番クソなのは、液晶でかくしました。どや^?とかいってるシャープ
ソニーは、もう液晶大きくしたりするだけでは戦えない。
と考えてのインターネットテレビだろ。　努力はしてる。良い製品になる可能性はある。
パナも、テレビは切り捨てて電池に尽力すれば可能性はある。

問題外なのは、シャープ　太陽光パネルもオワコンで全く先がない

バーカ
そんなの数ある事業の1つにしか過ぎない
全く関係ない

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう

腐っても高給ソニーがやっぱり待遇一番だろ

ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

軽電キチガイの妄想を抜きで考えたら

日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナｗ

パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

>>843
軽電のブラックソースが山ほどあるな
重電のブラックソースは一つも無いのにｗ

　　　　　　　日立 日揮
平成23年度 757 928
平均22年度 700 942
平成21年度 755 958
平成21年度 747 956
平成21年度 745 984

http://www.nenshu.jp/code/6501.htm

日揮ｗ

実質的な待遇は日立のほうが上だな

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

フェイスブック　従業員約2000人　　時価総額7兆以上
日立　　　　　　従業員約300000人　時価総額2兆以下

この差はなんだ？

オワコンと先端企業の差

パナソニックって待遇悪すぎるな
待遇を考えたら日立東芝三菱の重電部門ってことかｗ

>>849
パナソニックと比べたらどっちも待遇いい企業だけど
総合的な待遇は日立が上を行くってところか

話題かえたがる人っているよね笑

>>853
>>849とかそうだな

パナがブラックなのは事実なんだから認めないとｗ

パナの年収だだ下がりｗ

【パナソニックの年収推移】
平成20年 43.6歳　8,460,555円
平成21年 44.0歳　8,202,207円
平成22年 44.3歳　7,562,599円
平成23年 44.6歳　7,782,156円

平成23年度は4200億の大赤字ですから来年の賞与4割カット。
平成24年4月からは給与1割カット。

さて来年のパナの平均年収は？

フェイスブック　従業員約2000人　　時価総額7兆以上
日立　　　　　　従業員約300000人　時価総額2兆以下

この差はなんだ？

こっちの差のほうが気になるな
日立＞＞東芝＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナｗ


パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万

東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万

日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万

パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

パナソニック
平均年齢44.6　平均年収778万
パナソニック電工IS
平均年齢37.6　平均年収723万

↑あれ？平均年齢を考えると本体もISも大して給料変わらなくね？ｗｗｗｗ

この差はなんだ？

■電機大手８社の連結最終損益

社名　　　　　　　　４−１２月期実績　　　　通期見通し

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

日立製作所　　　　８５２（▲６１．３）　　　２０００

三菱電機　　　　　８２０（▲２９．８）　　　１０００

東芝　　　　　　　１２０（▲７０．０）　　　　６５０

富士通　　　　　　　１４（▲９６．０）　　　　３５０

ＮＥＣ　　　　　▲９７５（−）　　　　　　▲１０００

ソニー　　　　▲２０１４（−）　　　　　　▲２２００

シャープ　　　▲２１３５（−）　　　　　　▲２９００

パナソニック　▲３３３８（−）　　　　　　▲７８００

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

結構苦戦してるとこもあるんだな。
Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点

格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝

軽電は格付けも待遇もやばいな

日立は格付けあがってるからな

重電きちがいがmynewsjapan（笑）の情報をソースに騒いでるスレｗ

今年の業績だけで全てを決めてるバカが生息してるスレはココですか？

フェイスブック　従業員約2000人　　時価総額7兆以上
日立　　　　　　従業員約300000人　時価総額2兆以下

この差はなんだ？

アメリカのＩＴメーカー＞＞＞＞＞＞日本の大手電機メーカー＞＞＞ブラック東芝

高校受験の偏差値で、大学受験を考えると確実に痛い目にあう


高校偏差値６５　→国立大学（文系）偏差値５５　国立大学（理系）偏差値５０　＊地方国立大学でＣ判定レベル
高校偏差値７０　→国立大学（文系）偏差値６０　国立大学（理系）偏差値５５ ＊地方国立大学でＡ〜Ｂ判定レベル


高校偏差値６５＝国立大学（理系）偏差値５０＝国立大学（文系）偏差値５５＝私立大学（理系）偏差値５５＝私立大学（文系）偏差値６０

高校偏差値７０＝国立大学（理系）偏差値５５＝国立大学（文系）偏差値６０＝私立大学（理系）偏差値６０＝私立大学（文系）偏差値６５

高校偏差値７５＝国立大学（理系）偏差値６０＝国立大学（文系）偏差値６５＝私立大学（理系）偏差値６５＝私立大学（文系）偏差値７０


国立大学受験と高校受験の偏差値を比較する場合は、「高校偏差値−１０（文系）、−１５（理系）」が大学受験の偏差値だと言われています
なぜなら高校受験は、母集団のレベルが極めて低く、そのため偏差値がインフレ状態になるからです

高校受験では同世代の下位層のほとんども受験し、中学受験組が参加しないため、
大学受験や中学受験に比べて、偏差値が異常に高く出るのです

文系と理系で違うのは、理系の方が母集団のレベルが高いからです
いわゆるＦランク大学のほとんどは文系で、理系は難関の医学部も含まれます

>>868
初めて見たコピペ？だけどあってんな〜

そろそろ本格的にキモいな重電厨は
重電の内定者や社員ってみんなこんな感じなんすか？
なんか受ける気なくしてきたわ

重電は安定してても仕事内容がなあ
一度しか無い人生

東芝＞＞＞アメリカのＩＴメーカー＞＞＞＞＞＞日本の大手電機メーカー

結構苦戦してるとこもあるんだな。
Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点

格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。



ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------

-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝

結論

重電 >> 松屋 >> 軽電

パナソニック株が震災時以来の上昇率、リストラ後の回復期待−東京市場
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-LYY4ZJ07SXKX01.html

あんまり信用するのもあれだが、重電厨の戯言よりは参考になるかな

ひたきちに良いこと教えてやろう。
トヨタを代表とする大手企業にはネットの書き込み等をチェックする専門組織がある。
要するに、ひたきちの発言や横暴ぶりは全て日立等に筒抜け。
このまま続けばどうなるか楽しみだな。

電機各社どうなることやら

松屋に吸収される

日経とか見てたら電機はどうしてこうなったみたいな風潮の記事が書いてあるけど
商社以外どこも減収減益じゃねーかよ
それにそういう記事は大抵日立東芝三菱を無視

>>864
マイニュースジャパンは重電に不利な情報源なんだけどなｗ
それでも軽電に有利がソースが出てこないってことは軽電は超絶ブラックってことだろ
>>871
社会インフラを作る仕事なんてすばらしいと思うがな
ブラック軽電みたいに毎月100時間残業して電子工作するほうがよっぽど仕事内容悪いだろｗｗｗ
>>872
待遇を考えると
日立＞＞東芝＝三菱＝米国IT＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞ブラック軽電ｗｗｗ
だな、米国ITは実力主義すぎる
>>879
日立東芝三菱も前年に比べて減収減益だがな
ただしチョンにボロ負けのブラック軽電と違って黒字はキープしている

半導体、東芝以外全部くっついたね

純資産
ソニー　2.9兆
パナソニック　2.0兆
日立製作所　1.2兆

【話題】 NECの１万人削減に社内騒然
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1328669532/

>>872
これ見てると
ブラック東芝工作員が暴れるスレなのが良くわかるわｗ

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう

高給ソニーがやっぱり待遇一番

ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

>>880
>>872がネタなのにそれにマジレスするとかバカじゃねえの

ブラック東芝はやはり文系優遇企業であることが判明
理系社長は単なるスケープゴートだったｗｗｗ

取締役(社外取締役)除く　理系２人、文系８人

新卒入社割合　理系　７５％、文系　２５％

>>884
そりゃ重電支持者は複数だから東芝を指示する奴もいるだろ
俺は客観的ソースから日立を支持してるけどな
>>885
軽電は激務薄給ブラックだってソースで証明されてるから
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞＞＞＞＞ブラック軽電パナ
それ以外は個人的主観ってことだろ
>>887
相変わらずソースは無いんだな

>>887
理系の場合取締役より執行役が多いんだよ、東芝でも電力システム社のカンパニー社長、副社長は全員理系
http://www.toshiba.co.jp/about/cdir_j.htm
↓以下理系だというソース

五十嵐安治（電力システム社社長、執行役専務）
↓宇都宮大学工学部機械工学科出身
http://www.utsunomiya-u.ac.jp/info/uunow/uunow_ob.html

志賀重範（電力システム社副社長、執行上席常務）
↓原子力技術部長経験者
http://www.toshiba.co.jp/tech/review/2005/02/60_02pdf/a03.pdf

真崎俊雄（社会インフラ社社長、執行役上席常務）
↓通信システム技師長経験者
http://www.toshiba.co.jp/tech/review/2005/02/60_02pdf/b01.pdf

土屋宗彦（社会インフラ社副社長、執行役常務）
↓”ガス遮断器の技術開発”などの技術論文を著作した技術者
http://ci.nii.ac.jp/author?q=%E5%9C%9F%E5%B1%8B+%E5%AE%97%E5%BD%A6

榮元安信（社会インフラ社副社長、執行役常務）
↓自動車システム事業統括部統括技師長経験者
http://elekitel.jp/elekitel/series/2009/04/sr_04_s.htm

文系優遇と噂の東芝も重電系上層部は全員技術系出身ってことかｗ

これで重電が技術者優遇であることが証明されたなｗ

だから投資者向けIRだと取締役の学歴しか見れないんだよ
他のサイトでも執行役の学歴は見当たらなかった
全部見せろや、まあどうせ文系だらけだろうけど

>>892
学歴は分からなかったが>>889で重電のカンパニー社長、副社長が理系だってことは証明されたろｗ

軽電キチガイ短い春だったねぇｗｗｗ

世界のパナソニックに対するコンプが激しいヒタキチｗｗ

>>895
分が悪くなったらヒタキチ連呼に切り替えるヘタレ軽電キチガイｗ
俺を否定できればなんでも良いんだなｗｗ

ブラック軽電パナは文系優遇なんだろうなｗ
だってチョンでも出来る軽電に優秀な技術者なんて必要ねえもんｗｗｗ

デンソーとかの技術命の企業は社長は７割理系だよ

重電メーカーも社長は理系だな

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう

年収だけを見ても高給ソニーがやっぱり待遇一番

ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

>>900
ソースから客観的に判断すると
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電ｗ
ってことになるが

一人当たりの仕事量を平均すると日立が一番少ないよ
大人数でマターリ、半分公務員気分
その割に給料はそこそこ

ってか、パナって福島の災害で支給されたのが全部パナ製で
棚ぼたな儲けが他社より出てるはずなんだが

重電のブラックソースが一つも存在してないんだから日立東芝三菱の重電は待遇がいいってことだろうな

日立の重電分野今年は赤字をたたき出していた記憶があるがｗ
日立はスリム化協調路線だから飛ばされないようになｗ

日立は会社はつぶれないけど、雇用は安定してないってどっかの新聞にかいてあったわ。

>>881
まだソニーが残ってる。あそこはイメージセンサだけど。

>>900
その中で本当に必要なのは日立と三菱だけなんだよな
他は全部潰れても社会は存続出来る

>>905
日立はハードからソフトまで一貫して作れるのが強み
重電事業をきると情報通信も儲からなくなる

日立は来年も事業再編するって発表していて、まったりとは思えんがなあ
痛み伴う黒字だし

赤字なのは電力だけで鉄道とか社会インフラは黒字だがｗ

電力だけって結構な規模だろｗ

>>900
お前の様な寄生虫がソニーをダメにしてるんだよ能無し