【日系スレが】コンサルへの就職2013【ない】

日系スレがないまま就活が始まるので建てました
NRIとかMRIその他日系のコンサルの話題はここで
もちろん外資もいいです

(戦)？企業戦略・事業戦略 (人)？人材・人事・組織 (マーケ)？マーケティング
(公)？シンクタンク (TP)？移転価格税制(Transfer Pricing) (リスク)？リスクマネジメント
(IT)？IT戦略 (SE)？ITインプリ (特)？？
(総)？(戦)＋(人)＋(IT)+(SE) [*]？新卒採用無し

66　McKinsey＆Company(戦) BostonConsultingGroup(戦)
65　Bain＆Company(戦) [MercerHuman(人)]
64　A.T.Kearney(戦＆IT) Accenture(戦) BoozAllenHamilton(戦) Deloitte/TC(戦＆人)
63　RolandBerger(戦) KPMG-BA(リスク) Deloitte/TohmatsuTax(TP) PwC-Advisory(総) [BearingPoint(戦)]
62　Arthur.D.Little(戦) Monitor(マーケ) MRI(公) NRI(戦) [IBCS(戦)]
61　Mars＆Co(戦) CorporateDirection(戦) Kurt-Salmon-Associates(特)
60　WatsonWyatt(人) [TowersPerrin(人)] ZS-associates(マーケ) プロティビティ(リスク) L.E.K Consulting(戦)
59　[HayGroup(人)] [Hewittassociates(人)] DreamIncubetor(戦) XEED(戦）
58
57　日本経営システム(総) JMAC(総) 日立コンサルティング(IT）Recof(特)
56　BearingPoint(IT) 価値総合研究所（総）
55　accenture(IT) NTTデータ経営研究所（IT）ISIパートナーズ(特)
54　IBCS(IT) NRI(SE) ABeam(IT) ケンブリッジテクノロジー（IT）
53　DIR(総) ザカティ(IT）スカイライトコンサルティング(総) ATS(SE)
52　JRI(総) 船井(戦)　FutureArchtect(IT) Interfusion(IT?)
51　
50　LCA(総)　NTTコミュニケーションズ(SE)

誰かシグマクシスの情報下さい

外コンはみんな外資スレにいるけどこのスレは需要あるのか？

コンサルとかただの中小企業ｗ

前スレで出てたらすみません。
DTCから内定もらってるんですが、行こうか迷ってます。
実際の所どうなんですか？
誰か内定者います？

>>3
朝鮮人の集団のような雰囲気の会社

>>7
情報があんまりないんだけど新卒の学歴ってどんなもんなの？

ＮＲＩ、アク、アビ、あたりにいかれた先輩達はかなり優秀だったな
来年頑張るぞ！

アビーム工作員がわいてるみたいだけど
下のスレみれば、会社の実態がわかるよ

【デスマ】アビームコンサルティングって？Part5
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1318755998/

>>8
シグマクシスがどうのこうの言ってないで、もっとまともなところ目指した方がいいんじゃないのww

>>11
そんなまともじゃないところだったのかｗｗｗ

普通にコンサルしてんのかと思ってた・・・

キャリコネってサイトに生々しいドメスコンサルの
内容がかかれてたよ

船井ってブラック？

アーサーDリトルうけてる人はいませんか？GDが始まってるみたいだけど。

ベイカレントコンサルティングってどうよ？
社名かっこいいんだが

>>6
DTCはIFRSやシステムの案件が多いよ。
いわゆる戦略の案件はほとんどない。
あと、内部の人間関係も殺伐としている。
それでも良いなら入社してみても良いんじゃない？
実際、Deloitteの社名だけは国内・海外どこに行ってもそれなりに通用するから、最初に入社する会社としては悪くはないだろうね。

ＧＣＡサヴィアンってどうなん？
めっちゃ給料いいみたいだが

DTCってM&Aもできるの？

コンサルティングでいうM&Aには、
買収前の企業価値算定を行うPre-M&Aと合併後の組織制度設計等を行うPost-M&Aの2つがあるが、DTCはその両方に強い。
よって、M&A関連のプロジェクトにアサインされる可能性はある。
ただ、Pre-M&Aの案件は期間がタイトなのでIB並に激務だよ。
一方、Post-M&Aは期間が長いので、一般的にそれほど激務ではない。
個人的には、労働時間対給料比を考えると、コンサル会社でPre-M&AをやるくらいならIBに行くべきだと思う。

>>20
DTCでM＆Aのスキル鍛えて外銀に転職もありなんか？

>>21
DTCのPre-M&AグループやアビームM&Aから外銀に転職する人は一定数いる。あと戦略ファームや商社からも外銀に転職する人はいるね。
DTCの場合は、多くがIFRSやシステム関連のプロジェクトなので、入社後M&A関連のプロジェクトに配属されるようアピールすることが重要。
ただ、俺もきちんと理解できていないけど、コンサルでやるM&Aと外銀でやるM&Aは当然ながら異なるはずなので、外銀畑で生きていきたいなら最初から外銀に入社するべき。

>>22
そうなのか
サンクス
いや、M&Aに興味があってデロイトもできるなら、と思ったんだが
業務改善系ばっかやらされたらきついな…

あと、商社から外銀ってどういうスキルを評価されてるんですか？
単純に能力が高い奴が外銀行く感じ？

最近の商社は投資関連事業に注力しているし、投資関連の業務を行う部署の社員がバリュエーションのスキルを評価されて転職しているのだと思う。
俺もよく理解していないので、詳細は現役商社マン　かつ　金融関連の部署に入っている人に聞いてみればよいと思う。
しかし、商社に入っても結局は投資関連に関わる部署に配属される必要があるので、配属リスクを減らすためにもM&Aがやりたいなら証券会社やFASに行くべきだと思うけどな。
まあ商社なら給料良いし、仮に投資関連の部署に配属されなかったとしても、貯金して自費　or　社費で海外MBAを取得しに行ってから外銀に転職するという方法もあるかも。

CPAじゃない新卒でFAS行けるのか？

アビームＭ＆Ａかなり注目されているが情報ください

>>26
新卒あるのか？

アビームＭ＆Ａは中途だよ
インターン行った奴の裏枠があるともっぱらの噂だが

中途だよな？

けど、うちの大学内の説明会にアビームM&A来るんだが
俺も中途だって知ってたから名前見た瞬間、なにしにくるんだ？？？ってかなり疑問が湧いた

994 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/23(日) 16:46:54.95 : AAS
戦コンとかただの中小企業だろ
転職先もしょぼい中小企業ばかり
生涯収入も日系大企業勤め上げた場合より余裕で下回る

995 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/23(日) 17:03:14.41 : AAS
そこに気がついちゃったかｗ
今度日系大手メーカーに脱出するのだが
それはそうだと思うよ

新卒で入った会社でずっと働きたいのならこれほど不向きな業界も無い
従業員に投下されるコストを極限まで削った代償としての高い給与
それも職位構成維持のための定期リストラでいつまで享受できるか分からない
MBA持ちや経歴の華々しい人を抱えてプロフェッショナルだなんだいっているけど
皮を引っぺがして実態をみれば単なる自転車操業の中小企業にしか過ぎない

ただスキルは得られたし個人的には感謝している（じゃなきゃ転職できない）
若いうちから短期的にお金を稼ぐのにはいい業界だとも思う（ファームによるけど）

こんな環境でもいいから入る・頂点を目指すという人向けかな
規模とか給与を除けば環境はある意味外銀と似たりよったりなんじゃないかと

996 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/24(月) 00:41:54.95 : AAS
コンサルでスキル()付けて日系大企業に転職するくらいなら、
そこに新卒で入ったほうが出世する件について

997 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/24(月) 08:32:11.84 : AAS
でも若いうちはメーカーは給料やっすいよ

998 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/24(月) 08:52:43.53 : AAS
転職組は日系大手だと出世しないというのと天秤にかけると、まあ難しいところだな。

999 : 就職戦線異状名無しさん : 2011/10/24(月) 14:11:17.53 : AAS
オワコン

>>29
どういうことだ・・・？
学歴どこ？

>>8
東大も中にはいるらしいけど、そんなに多くないはず。
東工大が多いらしい。あくまで学生の噂だけど。
インターン行った奴の話だとインターンは東大、京大、早稲田、慶應がメインだと。
社員は他のファームからの引き抜きが多くて、マッキンゼー,BCG,アクセンチュア,IBMとかから来てるらしい。

インターン行った友達は内定貰ってたけど、どうやらITと戦略を同じ採用枠で取っているらしく、戦略をやれるかは入社してから決まるとか言ってた。
他のファームに行けるなら、断然そっちの方がいいのでは？

ただ、マッキーとかBCGに比べれば格段に内定は取りやすいみたいだよ。

>>32
一工
うちに来てるってことは東大と京大にも来てるんだろうが、早慶は知らんが

実際良く分からん

>>30-31
がすべて

ようは、やりたいことをやって生活できることが幸せよ。

コンサルだろうが銀行だろうが、目的もなく入社しても
所詮、宮使い、満足感より不平不満に固まって鬱の世界へ一直線
サリーマンは役員になるかならないかで、まったくちがう。
どの大学でてようが、役員になれるのは…
とにかく、これからの企業で定年まで勤められるところは皆無
みんなわかっているのかね！

アクセンチュアの離職率の高さと労働時間の長さは業界ではぶっちぎり。
その割にはコンサルでもSEでもない中途半端な存在のため市場価値が低い。（派遣先で保守かテスト）
新卒BPは外資コンサルの名前に釣られた情弱の集まりだよ。残業自慢とDGN上司の愚痴ばかり(笑)
伝家の宝刀、社内失業でどんどん使い捨てる。

現役だけど何か質問ある？

転職のあてはあるの？

公に出てくる、離職率などまったくあてにならない。
アクは優秀で自立した人材が多く、起業をふくめ独立心
が強い。そのようなながれで離職するひとも多い。

一般企業は、アクのような気概をもった人材は少なく
マニュアル優秀人材。不満をもっていてもなかなか
離職する勇気もない。いわゆる「社畜」。

人生の幸福度など、他人が評価することではなく、自己評価。

>>18
選考に関して言うと、面接が15回位で外銀とあまり変わらない感じ。
内定者は外コン外銀内定持ちは普通だから、レベルは高い。
でも、雰囲気は外資のドライさはないから、好き嫌いは分かれるかな。

外銀よりもディール回せるし、DDにもかなり関われれて、
外銀よりはエグゼキューションできるから、
純粋にMAやりたい人にはいいと思うよ。
給料もいいし。

面接が15回とか、他どうやって受けるんだよ

>>41
ウソ乙

外銀外コンとGCAの内定者のレベルは全然違う

>>41
人事工作員 乙w

>>40
同意
たまにはまともなレスもくるじゃん！

まあGCAがM&A経験を積むのにいい会社だってのは間違いないよ
経験積んで外銀に出ていくには悪くない環境
そのかわり給料はM&Aの割には安い
もちろん日系の中では高給だけどね

>>46
生涯年収期待値で考えれば激安という他ない

>>47
生涯収入だろ？

どういう意味？

>>48
生涯収入を年収換算した額だろjk

>>49
その意味はいいんだが、GCAの給料が安いってこと？

それとも業界的に長くは居られないってこと？

てか、デロイトって採用人数何人なの？
５次まであるらしいが、１次で結構切られるってまじ？

>>51
50人くらい

>>51　実際一次面接でどれくらい切られてんだろうな　２次からは日程は全部電話でコーディネイトされるし
かなり、きられてるとも思える

>>43
13卒の俺は先輩から、内定者がどこの内定を持ってるレベルかを聞いた話を元にしてる。
外銀外コンから内定をもらってるのは、事実だから。
それに反論できるファクトだしなよ。

>>50
外銀とか野村とかのOB訪問を元に話すと、やっぱり年収はそれらと比較すると結構安いよね。
それは、大きな案件やってるというよりは、小さな案件も沢山回すってイメージだからね。

>>54
俺も13卒だけど中の人に聞いた。それがファクト。

>>54
収入に関してもう少し詳しく聞きたい
野村とか外銀より安いのはほとんどの日系がそうだとして、例えば糖蜜とかに比べたら高いんだよな？

先輩に聞いたファクトと中の人に聞いたファクト(笑)
信頼性抜群だなw

くっだらねー

お前らちっちぇー

>>54-55
どっちもファクトじゃねーよ

>>54
12卒で外銀・外コンからそれぞれ内定貰ったけど、
外銀・外コン内定持ちでGCA受けてる奴なんか見たことないぞ

もうどっちでもいいよw

まあGCAは佐山さんが居るし学べるものも多いはず
悪い会社ではないと思う

>>60
13年卒の外コン内定者だが、GCA受けるけどな。
内定もらってない友人も併願すると聞いている。

どこの大学だよw
そんなやついるわけねーだろww

>>62
お前もうやめろよww

>>63
その発言に、ふぁくと(笑)あるの？

12卒の見聞きしたファクトと13卒の交遊関係のファクト(笑)
相変わらず信頼性抜群です！

自称12卒外銀・外コン内定持ちが虐められてるwww

まあま飽くまで自称だからな。
ロジックすかすかなので押して知るべし

PwC全通かな？
Webテストで鬼切りかよ・・・

デロイト２次進んだ人、１次どんな感じだった？

>>60
12卒なのに、こんなところにわざわざ。
お疲れ様です！！
たとえ外銀外コン内定者であっても、こんなとこに今更いるとかゴミだなお前。
就活終わった後に、そんなつまらない人間にはなりたくないね。

今日トーマツイノベーションの説明会言ったんだが、武蔵とか明治とか低学歴ばっかだった
これはもらったわｗ

>>72
イノベーションは…

>72
トーマツイノベーションのコンサルは
自社フレームワークの類推適用と中小企業向けに限定している点で高学歴層向きではないと思う
あれ社長と仲良くなって自社セミナーで元を取りましょうというシステムだから
求められている能力が根本的に所謂コンサルファームとは異なる

高学歴（修士以上という意味でも）が入社すれば損をするタイプの会社だと感じたので
俺は切ろうと思った
チラ裏スマン

もにたー採用中止オワタ

モニター撤退かな？

どうでもいいけどnriってコンサルというよりシンクタンクだよね

いいえ、SIerです。

デジドカですが、なにか？

セブンイレブンのシステム部だよ

誰かZS受けている人いないのか

ビービットのインターン受けたやついる？
あれ２万円いつ振り込まれんの？

マッキンゼーはアソシエイトプリンシパルは準パートナーみたいだけど、
正パートナーはプリンシパルから？ディレクターだけ？

64未満の外資コンサルは微妙。

学内説明会のアクセンチュアの人たち格好よかった＠早慶

SAPerなんか、掃いて捨てるほどいるんだよ
代わりなんていくらでもいる
そんな人材になりたいですか？
社内の情報システム部や業務企画ならば、その会社特有の業務があるから、
長く育てて大事にする意味がある

しかし、ただのSAPerなんて、使い捨て
辞めても、外から調達すればいいし

よく考えて、入る会社を選ぼうね

灰汁の戦略部門ってなにやってるの？

アビームは、コンサルじゃないよ
完全な詐欺
実態は、SAPかリースのシステムしかできない、システム屋

カウンセリングアウトｗ
アップオアアウトｗ

お前ら、コンサル入って、クビになった後、どこへ行くつもり？ｗ

実態はシステム屋ｗ
アクセンチュア、アビーム、PwC
システム屋がコンサルを名乗るなよｗ

東大、京大卒業して、
アクやアビに行く人たちって、本当に悲惨だねｗ

何のために、今まで勉強頑張ってきたの？ｗ
システム屋になるためですか？ｗ

家電、メガバンク、証券、コンサル・・・こんなに将来性のない業界も、ないぞ。。。

メーカー：サムスンに追い抜かれ、中台が猛追
メガバンク、証券：頼みの投資銀行がダメ
コンサル：ERPが一巡し、苦戦

総合的に見て、総合商社が一番勝ち組だと思う。

これから伸びそうなコンサルって言ったらベイカレントしかないな
今の評判は最悪だけど

NRIはもうやばいな
卒業するころには売却されてんだろ、たぶん

>>91
しかし、それでもシグマクシス？とかなんとかに行くよりはまだマシな気がする。

>>92
＞コンサル：ERPが一巡し、苦戦

そりゃコンサルじゃなくてSIだろ

>>93
ベイカレントwww

>>96
アクセンチュア、アビーム、PwCはSIerだね

ブラック企業はSIerや人材派遣を、コンサルと偽るな。
名前さえ変えれば騙される学生もいるのかな

システム屋＝人身売買派遣

おまいら新卒のカードぐらい正常な業界で切れよ
情弱やdqnじゃ仕方ないが、
新卒で失敗すると何十年の問題だ。よく考えろ。

灰汁の戦略は最近純粋戦略も多いみたいよ。
BPと一緒にされてドンマイだな。

新卒でコンサル行くのってどうなんだろうね？
黎明期はそれなりに高給で転職先として人気になって堀紘一や大前研一みたいな人材も輩出したけど
今は外資金融とかもっと安定してかつリターンの大きい所が出てきて、そのくせ新卒にビジネスレベルの語学力を要求しているから
帰国子女のSFCとかクズみたいな奴しか就職しないイメージなんだけど。

まあ、俺はそのコンサルにも（多分）就職できないんだけどねw
でも、本当東大法学部からマッキンゼー行く人とかいたけど、どうなんだろう。

>>103
外銀はリターンは大きいが安定してるとは思わない
各社で差はあるけど一般的にこんなイメージ

ーーーー金　安定　労働時間
外資金融◎　×　　×　　　
コンサル○　△　　×　　　
日系事業△　○　　○　　　

【ブラック３兄弟】
アクセンチュア、アビーム、PwC

この３社は、コンサルではなくSIerです。
SAPやオラクルのパラメータ設定や、アドオン設計書を書いたり、
テストしたりするだけで、戦略や業務改革とは無縁です

人材を育成する意識も皆無で、プロジェクトに放り込まれるだけです

徹夜は当たり前、よくてもタクシー帰り

PwCにいたっては、退職金もありません

アビームは「Up and Grow」と嘘をついていますが、
人事部のWebサイトに、「コンサル職はUp or Out」とちゃんと説明した
パワーポイントが置いてあります

だまされては、いけません

デロトマCは今どんな感じですか？

>>105
確かに外資金融は金が良いから不安定（であってほしいw）なイメージあるけど、
実際は外資コンサルほど若手切りが激しくないだろ。コンサルなんて3年以上勤めてコンサルタントに昇格できるのでさえ一人握りなんだろ？

コンサルは潰しきかねーぞｗ

訳のわからんベンチャーに転職する奴が大半

たしかに、事業会社行くにはパートナーにならんと無理
最低でもシニアマネージャークラス。
それ以下はよくわからないベンチャーにしかいけない。

>>108
外資金融の研修で切られた話とか知らないの？

ボストンコンサルティンググループ、時給1500円の「高度知的労働者」たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1328

【Digest】
◇2年9ヶ月後の選別
◇長時間の高度な知的労働
◇20代で「プロジェクトリーダー」昇格も
◇外資にお馴染み「節税プログラム」
◇学生はインターン採用のみ
◇中途はＭＢＡアリなら「コンサルタント」入社
◇バックオフィス系の異様な充実
◇「キントレ」とグローバル研修
◇Mackinseyとの違い、堀紘一時代からの変容
◇成熟した対離職者マネジメント
◇転職先はＩＴ・ケータイ系新興企業
◇深夜2時に帰れれば早い
◇「掛け持ち禁止」のプロ意識

日系の大企業はコンサルティングファームからドなんて中途採用しないよね。

http://japan.kkr.com/team/team_pei.html
野崎 大輔 / Daisuke Nozaki
＞KKR入社以前は、ドイツならびに東京のマッキンゼーでアソシエイトとして勤務
堀内 壮太 / Sota Horiuchi
＞KKR入社以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニーの日本、ドイツおよびインドオフィスに勤務し、
＞アソシエイトとして多くの企業の戦略策定、新規参入、経営改善のプロジェクトに携わる。

こういう風にファームで昇進せずに転職に成功する人もいるけど、そんなのひと握りだよね。

>>108
切られやすいのはMcK、BCGとアク(笑)、つまり新卒採用枠が広いとこ。最初に確保してから絞ってゆく。
しかしそれ以外の外コンの多くはそもそも少数精鋭採用してるからあまり首は切らない。

外銀なんか三年で東大新卒が三割しか残らない

>>114
採用自体はMcK、BCGの方が門戸が狭いでしょw
外銀は某外資就職サイトによるとリーマンショックを挟んで、
＞新卒入社で３年間残っている人は、全体の２、３割くらいです
とあった。
「マッキンゼーを3年で辞めました」って人は山ほど見てきたけど外銀で解雇された人はあんまり知らないんだよなあ。

しかも、あの人話を誇張する癖があるっぽいし、本当にそんなに辞めさせられてるのか疑わしいなあ
と思った。

アチーブメントってどうよ？

>>117
日立コンサルのちょい上だから偏差値でいうと58くらいかな

>>115
コンサルタントじゃないが、コメントさせてくれ。

某米系投資銀行IBD（1st Tier）在籍だが、
うちに限って言えばアナリスト・プログラムのうちは基本解雇なし。
当然、職務放棄や社会人として問題ある行為を行った場合は
解雇されるけどね。
アソに3年で上がれない場合でも、1年猶予が与えられる。
同期10人いるが、上がれなかったのは2人だけ。誰も現時点ではクビになってない。

メタルのサイトは情報が古いし、正直正確ではないと思うな。
俺もNY研修は休暇だって情報を鵜呑みにして死んだｗ

>>115
Mck、BCGは採用の門戸は広いでしょ？
特にMckは大量に採用して後から切る気満々だよ。
2nd Tierくらいが一番教育的かもね、新卒にとっては。

ICMGってなに？
どんな会社なの

BCGは特にアップオアアウト志向強いと選考過程で感じたな（途中で落ちたが）
社員同士で競わせて勝ったやつだけ残して後は切る方式。
ブーズが逆に、社員育てるから少数しか採らないって言ってて印象強かった（これも途中で落ちたが）

と言っても新卒のポジションから１ランク上がるまでの話で、
以後はどこも大差なく、出来次第で即アウトの危険性は常にあると思う。
それと何年いるつもりで入社するのかも大事だな。
３−４年で他に面白いこと探して移りたい俺はその期間生き残ればいいです。

１０年は残りたい

3年いればいいって人は凄いな。
一度就職したら努力せずに死ぬまでしがみつきたい俺はコンサルには向いていないんだろうな(´・ω・｀)

まあ、でも実際3年で切られたら中々再就職できないだろうな。

コンサル内定貰ってるけど怖くなってきた。キツイ人生になりそう。

俺みたいな奴いる？

新卒カードここで切る？20年間以上かけて育ててきた唯一のカードを

外資は半分以上五年以内に辞めるよ。

コンサルなんてキツイのが好きなちょっとおかしいＭな人間が行くところ。
そうでもなければ何しにいくの？と思う。
外資コンサル出身者でした。
ちなみに今はショボイベンチャー。情弱って怖いです。

まだ受けられるコンサルはありますか？

ビービットって一応このスレ対象だよね？誰か受けてる人いる？

コンサルなんて虚業ですよ、って話はよく聞くけど、コンサル行って本当良かった！
って話を聞いたことがないだろ。
つまりそう言うことだ。

マッキンゼーとかBCGは虚業じゃない。
と言ってみる。

クライアントの中の人の世代交代が進めば意外と国内市場も伸びる余地があると思ってる。
新卒でコンサルが人気になったのが90年代後半からだから、そろそろ十数年経つわけで。

むしろクライアントの中の人にコンサルあがりが増えて、コンサルの方法論が通用しなくなってきたので、土方仕事ばっかり押し付けられるようになった

>>135
コンサルの強みって方法論じゃないでしょ。
ファームに蓄積された経験が貴重なんじゃない？
人材の質も大事だけど。

>>136
ファームに蓄積された経験＝ノウハウでそれがもう流出して価値を失いつつあるという話なのでは

とりあえず、Ｍ社内定出しすぎだと思う。もっと、難しいのかと思ってた。
入ってきついのは知ってるけど、それならもう少し少なめに取って大事にしてほしいとか思ったり。

まだ、外銀の持ち駒いくらかと商事・物産があるが・・・

>>137
必要なノウハウってすぐにアップデートされるからね。

ファームの外に出ちゃうと最新の動向がわからなくなるから、最低限の競争力は維持されると思うよ。
コンサルファーム内でもある程度の期間特定業界の案件に関われてないとその業界に関する良い仕事ができなくなるらしいし。

まーよーするに、知識云々と言うよりは、クライアントにコンサルの中の仕事上の仕組みをわかってる人が増えてきたから、以前よりもクライアントの都合のいいように使い倒されることが増えたって言いたいんだろ

>>140
そうだね。本来のコンサルの適正価値に収束してるのかもね。

まあコンサルの国内市場はアメリカの十分の一以下だから開拓の余地もまだまだあるような気がするけど。

ビービットってどうなの偏差値的に？

>>141
アメリカの場合はjob descriptionで仕事が切られてるのと、すぐ転職できるのとで、コンサルみたいな曖昧な区分の何でも屋土方作業の市場がもともとでかいんだよ。

日本だと君ついでにあれもやっといて、って押し付けられる分、市場は狭い。

もう一つは、日本はサプライチェーンの中で力のある中小企業が少ないってのもあるんだがこれは割愛

>>143
ちょっと言ってる意味がわからない。
その文章だとアメリカでも日本でも何でも屋土方だから、市場規模が違う理由になってないと思うんだが。

人材の流動性が高いと、外から業界知識に疎い経営者が来るとかでコンサルニーズがあるのは想像できる。
日本も今後流動性は高くなってゴーンやストリンガーみたいな事例が増えるんじゃないかと思ってる。

たくさん採って競争させる事に意味があるのかもしれないけど、そんな事を続けていたら
優秀な学生は商社や外銀に逃げて、帰国子女のSFCみたいなクズみたいな学生しか来なくなる。

>>138
同意。だが俺ならなんとかなると思ってる。

>>146
みんなそう思ってそうだよね

そして２年目にいくまでに半数がやめると

コンサルって競合する同業他社に同じアドバイスとかすんの？
それってマヌケな話じゃない？

コンサルがアドバイスをする職だと思ってる時点で間抜けです

基本的に最近のコンサルは、突発的で、短期間で、常勤社員をおくにはコスト高いけど、他の自社社員を配置換えしてやるには教育コストやら配置転換コストやらリソース不足やらで見合わないようなドタ仕事を、そこそこ安くやってもらうために雇うものだよ。つまり高級土方。

でなきゃこの厳しい不況で企業は金出さないでしょ？

純粋な戦略案件はいまじゃ情報ギャップ解消と過当競争のせいで本当に一部だよ。だから実際の計画実行とかシステム提供と一括で案件やるパターンが増えてるわけ。アクとかはそれをいち早く始めたパターン

ビービットスルーされすぎわろた。
あのテストってどんくらいとっとけばいいの？

びーびっと（）

満点

びーびっとかっけー

あのテストで落ちる奴いなくね
あそこはジョブで切る会社

採用担当がかわいいことが強み

PwC-Advisory(総)

アドバイザリーってもうないやん

「この株が上がるからオススメですよ」って言うコンサルは自分で買えよ
って思ったんだが、インサイダー回避でダミー会社作ればボロ儲けじゃね？

おや、誰か来たようだ…
かゆ うま

>>159
それ、コンサルじゃなくね？
どっちかというと金融のマーケットの仕事だよね。

>>159
セールスとかトレーダーじゃないのか？

大学群一覧大全集 ※大学の難易度順ではありません。

☆国公立大学群
・旧帝…東京、京都、大阪、東北、名古屋、九州、北海道
・東京一工…東京、京都、一橋、東京工業
・横千筑…横浜国立、千葉、筑波
・農繊名電…東京農工、京都工芸繊維、名古屋工業、電気通信
・金岡千広…金沢、岡山、千葉、広島
・旧三商大…一橋、神戸、大阪市立
・5S…信州、新潟、滋賀、埼玉、静岡
・STARS…島根、鳥取、秋田、琉球、佐賀

☆私立大学群
・早慶…早稲田、慶應義塾
・早慶上理…早稲田、慶應義塾、上智、東京理科
・MARCH…明治、青山学院、立教、中央、法政
・関関同立…関学、関西、同志社、立命館
・日東駒専…日本、東洋、駒澤、専修
・産近甲龍…京産、近畿、甲南、龍谷
・成成獨國武明学…成城、成蹊、獨協、國學院、武蔵、明治学院
・四工大…芝浦工業、東京電機、東京都市、工学院

ＮＲＩから面接フィードバックの案内とかいうのきたんだが

kwsk

俺ＮＲＩコンサルインターン二次面接落ちなんだが、その人らに対して面接のフィードバックをしてくれるらしい。

日系コンサル（）

>>165
冬期インターンの時の面接？

今週シグマクシスのGD受けた人でもう結果連絡来た人いますか？

>>167
そう

>>168
もうきたよ。

>>170
ありがとうございます。オワタ

今日マスターピース説明会いくヤツいる？

おまえら外コンは受けてないの？

BCGのスプリングジョブのES通ったみたいなんだが
英語や能力試験はやっぱ満点近く無いと厳しい？

英語ないよ

BCG内定もらったけど、入るべきか否か、、

...

もう戦コンの化けの皮は剥がれてるだろ
使い捨て文房具にされるだけだよ

>>24
商社の事業投資判断は、コンサルのM&Aアドバイザリとは大きく異なる気がする。
財閥商社の投資事業部の下でずっとインターンしてたけど、ほんとに商流重視。

商流の中のどこに食い込むか、そこでどの規模の商内を作れるか、
自社の事業リソースと絡めていかに代替不可能なポジションを維持できるか、
地道な這うような知見の積み重ねで考える。

「Market Growthすごいよ。TAMとSAMこんぐらいでSOMこんぐらい頑張る。、
COGSとOPEX多分こんなもん、EBITDAこうなるのでWACC=12%でDCFして
EVこれで、IRRに直すとこー。なので投資判断として適切です」
っていう資料を作ってプレゼンすることは当然あるけど、
こういう数値的なことより、実際の商流内のプレイヤーがどういう
意思決定しているかをひたすら調べることを要求されたりする。
それこそ、中国の防衛複合体の子会社の経営陣の学歴とかから。

初歩的なM&Aの知識すら無い中堅社員さんとか多いけど、事業観というか、
「こいつらって、こういう状況になったらこう判断するんじゃね？」
な切り口において凄まじくシャープな洞察を持ってたりする。

コンサル出身の社員さんもいるけど、
「コンサルだけど事業観が優れているから」みたいな評価で採用されてる感じ。

>>178
賢くて作業が早くて徹夜もOKで膨大な調査をお願いしても
怒らない社員ってどの部署も貸してくれないし、
だいたい子会社や海外支社の前線司令官やってたりして呼び戻せないから、
とっさの大仕事の時はコンサルさんがいないと困ります。

使い捨ての文房具だなんてとんでもない。
必要なときに必要な計算リソースを提供してくれるクラウドサービスですよ。

悪どいSE派遣会社。コンサルとは名ばかりの。
苦しい派遣業で、鬱になり身体を壊し、転職先も無い。
劣るスキル。やりがい？ありません。SEとしてテスト三昧。単純作業の使い捨て部隊。転職できるスキルも着かない。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。 サビ残無い日も飲み会強要で朝方までパワハラ。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。ドキュンの揚げ足取り。

そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサルセミナー、女性活用と銘打ち高学歴ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。

給料がいい？ITバブルの昔の話
起業家排出？転職出来なくて怪しいITベンチャー起業
女性に優しい？家庭持ちながら出世は実質不可能。少ない女性は広告塔。
コンサルタント？嘘。SIerのSE職。IT土方。

アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ


不祥事追加 　失敗した案件で30億もらい逃げ　税金泥棒 信用問題←new!

>>179
とても気持ち悪いですね

アクセンチュア
大手IT企業の中で最も離職率の高いブラック企業。
サービス残業まみれ、休みなし、高離職率、スキルなし、転職先なし、過労死あり、入院はザラ、鬱だらけ。

あるのは外資コンサルの肩書きだけ。
しかしその実態はSE(笑)

まともそうな人の勉強になる書き込みがあると「気持ち悪い」と言って追い出してしまう。
どのスレも一緒だね。

コンサルってどうなんだろうねぇ

>>184
コンサルコンプレックスの輩が多いですからね！

現役なんだけど何か聞きたいことある？

>>14 外資で船井の名前出したらﾊｧ？みたいな顔された

コンサル辞めますか？それとも、人生やめますか？

コンサル内定者のブログ"Road to Neo Entrepreneur" http://bit.ly/AzWBh5

consulting()

コンサルいくやつの文章って堅いのな

ロバートウォルターズってどお？

>>188　船井って電機？

おいおいおいおい外資下位ばっかじゃねーかｗ
まだ国内まで落ちぶれるには早いってか？みんなプライド高いな

国内コンサルの取締役以上ってどうして聞いたこともない低学歴ばっかなの？

…

外資から見たら国内は誰もコンサルなんて思っていませんよ。
別業界だと割り切ってます。
クライアントもあいつら研修やらせとけばいいんだよって感じです。
就職活動の負け組を自認して名前だけでもコンサルって呼ばれたいなら別だけどね。

国内の低学歴度が気になるんですが・・・大阪産業姫路独協龍谷にコンサルなんてできるんですか？私は今挙げた大学通ってますがちょっと心配で

国内は痛すぎ

今どきコンサル(藁

国内でもさすがにCDIは戦略コンサルだろ
ただこのレベルでは業界のリーディングカンパニーのコンサルは無理そう
クライアントの学歴が上だから

シグマ●△スの説明会の帰り、後ろにいた奴が、｢プロフェッショナル言い過ぎじゃね？ここがそうだったらそこら辺プロだらけじゃん｣
とか言ってたけどそんなもんなのか。
確かにそんな感じはする。

シグマなんちゃらってとこあまりいい噂聞かないけど難しいの？

>>193
釣りなのかしらんけどRober Waltersはコンサルじゃないぞ。

>>205
むしろロバートウォルターズってなに？
いい会社なの？全く聞いたことないんだけど

>>193
あそこはヘッドハンティングの会社。業界では結構大きいはず。
就職したあとにお世話になるところだよ

>>179
マジレスして悪いんだけど
コンサルで真面目にDCFやってるとかあるの？
マルチプルか単純期間回収法とかじゃないの？

中小企業診断士持ちで地底早慶レベルの文系院生で、地元の中小コンサルか税理士法人に入りたいんだけど、どうやって良い所を探せばいいと思う？

日本経営システムってどうなの？

>>209
＞中小企業診断士持ちで
意味なし
＞地底早慶レベルの文系院生
ロンダならアウト。
文系大学院なんて浪人と同じ。
入学大学が決め手。
＞地元の中小コンサルか税理士法人に入りたいんだけど、どうやって良い所を探せばいいと思う？
こういう質問をしないこと。

コンサルならマッキンゼーかボスコン
この２強とそれ以外の差は大き過ぎる
コンサルごっこするにしてもアクセンチュア戦略まで
２強に相手にされなかった連中の巣窟だけどな
新卒で１年に１０人〜２０人が戦略コンサルになれるボーダーライン

東京大学文科３類から法学部に進学して2009年の旧司法試験の口述試験で不合格になって１年留年して2010年の旧司法試験に24歳で最終合格した記念に司法試験予備校の伊藤塾の合格体験記でゲイをカミングアウトした河村豪俊さんは今司法修習中。
高給の四大法律事務所や金儲けや出世には一切興味はなく、少数派を助ける弁護士になるべく奮闘中。ぼくらゲイの人権のためにがんばってくれ！

>>209
地元の診断士協会に入って仲良くなればいいんじゃね？

>>212
お前、ほんっとになんにも分かってないのなw

>>211
＞中小企業診断士持ちで
＞意味なし
会計士か税理士か診断士の資格がある人しか採用しない所が候補なんだけど…

＞ロンダならアウト。
＞文系大学院なんて浪人と同じ。
＞入学大学が決め手。
ロンダじゃないし修了生は学部から採用されない企業・部署に行ってるんだけど…

＞地元の中小コンサルか税理士法人に入りたいんだけど、どうやって良い所を探せばいいと思う？
＞こういう質問をしないこと。
その理由を論理的に答えて欲しいんだけど…

大学群一覧大全集

◎国公立大学群
・旧帝…東京、京都、大阪、東北、名古屋、九州、北海道
・東京一工…東京、京都、一橋、東京工業
・横千筑…横浜国立、千葉、筑波
・農繊名電…東京農工、京都工芸繊維、名古屋工業、電気通信
・金岡千広…金沢、岡山、千葉、広島
・旧三商大…一橋、神戸、大阪市立
・5S…信州、新潟、滋賀、埼玉、静岡
・STARS…島根、鳥取、秋田、琉球、佐賀

◎私立大学群
・早慶…早稲田、慶應義塾
・早慶上理…早稲田、慶應義塾、上智、東京理科
・MARCH…明治、青山学院、立教、中央、法政
・関関同立…関学、関西、同志社、立命館
・日東駒専…日本、東洋、駒澤、専修
・産近甲龍…京産、近畿、甲南、龍谷
・成成明学…成城、成蹊、明治学院
・獨國武…獨協、國學院、武蔵
・四工大…芝浦工業、東京電機、東京都市、工学院

・かっこいいIT ・面白いコンサルタント ・たくさんお金が稼げる
　全て違います。
　皆さんが、常駐先の企業様から"派遣SE"と罵られ、無理な要求をされ
　タコ部屋の隅の段ボウルの中に住み、昼も夜も土曜の日曜日も無く
　雨にも風にも負けずに人間としての営みを捨てて働いた残業時間に給料は出ないのです。
　
こんな業界で働きたいですかね？

アクやアビの社員は、ほとんどが「作業者」だろ。
経営戦略を提案できる社員など、いません。
一生、エクセルいじったり、パラメータ設定やってろよ。

>>219
それでも名乗れるんだから、儲けもんだい！

外戦で内定獲るような奴らが２chでコメントしない気がするな

>>219
実態しらないのに、「屁」コクナ！

悪どいSE派遣会社。コンサルとは名ばかりの
苦しい派遣業（常駐）で、サビ残200時間→鬱→休職→退職→転職先ないのフルコンボ。
劣るスキル。やりがい？ありません。SEとして単純作業の使い捨て部隊。上流のはずが最下流のテスト要員。転職できるスキルも着かない。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。 サビ残無い日も飲み会強要で朝方までパワハラ。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。DQNの揚げ足取り。

そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサル、女性活用と銘打ち高学歴ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。

給料がいい？ITバブルの昔の話
起業家排出？転職出来なくて怪しいITベンチャー起業
女性に優しい？家庭持ちながら出世は実質不可能。少ない女性は広告塔。
コンサルタント？嘘。SIerのSE職。IT土方。

アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ



不祥事追加 特許庁案件で火だるま 信用問題←new!

アク良い企業と思うけどな

親方日の丸で、終身雇用の夢をみてる人には
適さないのだけどね

三菱系のメルフィスって超難関？
毎年１〜２人しか受かってないんだけど

>>223
スキルアップを夢みてる人にも
適さないのだけどね

ドヤ顔でパワハラする無能だけが生き残る

灰汁は社員の愚痴が凄すぎるから絶対に行きたくない

行けないんだろ？

アクはそもそもコンサルじゃなくね？

>>227
冴えてるね！
すごく同意

ASKコンサルってどうかな？募集要項見て気になった。

アクはITならザル採用だろ

>>231
ザルでも数十倍の倍率
蹴られ方が半端無いから、どっかの大学みたいなもんだな

>>231
宣伝広告だけは凄いから倍率100倍はあるんじゃないか？
まさに高学歴ホイホイ
使い捨てて肥やした金でまたホイホイ

アクITの先輩のツイッターを読んでいるけど仕事が完全にSEで笑ったw
サークルの後輩に会うときはコンサルタント面しているのが更に笑いを誘う

船井受けたんで参考までに書きこむ
1次　ES
2次　筆記＋コンサルとフリートーク
3次　GW　ｎ年後の私について5分ずつぐらい時間貰ってその後2分プレゼン
　　　自分で将来の計画をたてられるか見てるんだと
4次　役員3人VS学生5人　3人から順番に質問
でも最初の自己紹介ですべて決まる感じ
かなり圧迫な上にぼろくそ言われてつっこまれる。
隣の席の奴が大笑いされてて哀れだった
5次　最終

役員ははなんら学生の話を聞く気はないなって感じ。
自分は君変人だねｗで面接ｵﾜﾀ。3次までは結構行ってもいいなぁと思ってたけど
4次の役員でねぇわｗｗｗｗってなったわｗ
受かったけど最終面接は本命と被ったんで受けないつもり。
以上。場所借りてサーセン

船井は低学歴の動物園すぎてマジでやばいだろ
まともな企業の説明会だと学歴フィルタあるからFランなんてお目にかかれないのに
選考で立正大学とか桜美林とか見たのはじめてで逆に新鮮だったわ

質問会でもクソFラン女が何回も同じ趣旨の質問してて笑いこらえるのに必死だったわ
コンサルなんてマーチ駅弁でも恥ずかしいのに

船井は純粋なコンサルだから先輩は客先に転職したりしてる（店一個任されたり）
SEとの違いはここ

船井にはカリスマコンサルテントがいるからググってみ

お、おう…

シグマさんはこれ以上ないくらいそっけねーな

PwCコンサルってどうなの？
今選考進んでて、昨日GD受けてきた。

残業、給料どんくらいなのか教えてくれ
具体的になんの仕事してるのかも知ってたら教えて欲しい

>>7
シグマはソフトバンクTMから来た人が多いみたいだからそっち系が多いのかな？

かつてここに世話になったおっさんです。

>>239
>>241
Σは元PwC（Ｊ）社長（現IBM）のおっさんが住商だかどっかの紐付きでやってる会社。
会社上層部は旧PwCや前述のおっさんの薫陶を受けた人が多いね。
通信・メディア系の仕事が多いかな。

>>219
>>220
旧会計系のコンサルの実態としてはそうだね。そういった仕事しかしてない人が多い。
で、そういう人は今後相当厳しいと思う。中国人やインド人と同じ土俵で客と言語が同じってメリットくらいしかなくなってきてる。
ただ、そういった場から、戦略の提案とか専門系（人事系・ＣＲＭ系とか）に行く人もたくさんいるよ。そういう自由もある。
やりたい事、出来る事、それまでの評価の３軸で自分がどれだけ自由に振る舞えるが決まる。

コンサル入ったと思ったら
中国人やインド人と同じ市場価値しかない人材になったなんて悲惨

いや、多分中国人とかインド人のほうが優秀よ、真面目な話

まだ選考始まってないのかな？
聞いてくれれば答えられる範囲で色々恩返ししようと思ってるんだが。

コンサルティング業界就職偏差値ランキング
(戦)…企業戦略・事業戦略 (人)…人材・人事・組織 (マーケ)…マーケティング
(公)…シンクタンク (TP)…移転価格税制(Transfer Pricing) (リスク)…リスクマネジメント
(IT)…IT戦略 (SE)…ITインプリ (MA)…M&Aアドヴァイザリー
(総)…(戦)＋(人)＋(IT)+(SE) [*]…新卒採用無し

66　McKinsey＆Company(戦) BostonConsultingGroup(戦)
65　Bain＆Company(戦)
64　A.T.Kearney(戦＆IT) Booz&Company(戦) Accenture(戦) DeloitteTomatsuConsulting(戦＆人)
63　RolandBerger(戦)
62　Arthur.D.Little(戦) Monitor(マーケ)
61　Mars＆Co(戦) CorporateDirection(戦) DreamIncubetor(戦&特) 三菱総研(公) 野村総研(戦) Deloitte/TohmatsuTax(TP)
60　Pricewaterhouse Coopers(総) 大和総研（リサーチ、コンサル）
59　XEED(戦）TomatsuConsulting(戦) GCAサヴィアン(MA) アビームM&A(MA)
58
57　日本経営システム(総) JMAC(総) Recof(特)
56　Accenture(IT)
55　NTTデータ経営研究所（IT）
54　野村総研(SE) 大和総研(SE) 三菱UFJリサーチ＆コンサル(総) MHRI(総) ABeam(IT)ISIパートナーズ(特)
53　
52　日本総研(総) FutureArchtect(IT) Interfusion(IT?) ATS(SE)
51
50　LCA(総) NTTコミュニケーションズ(SE)

悪どいSE派遣会社(IT土方)。コンサルとは名ばかりの
苦しい派遣業（常駐）で、サビ残200時間→鬱→休職→退職→転職先ないのフルコンボ。
劣るスキル。やりがい？ありません。SEとして単純作業の使い捨て部隊。転職できるスキルも着かないブラック企業。
厨房みたいな上司に取引先。毎日接待飲み地獄の、閉鎖的な派閥から出られない。 サビ残無い日も飲み会強要で朝方までパワハラ。
阿呆な同僚ばかりの村社会。超体育会系。DQNの揚げ足取り。

そして、高い離職率、、、中吊りに中途募集広告。中途に冷たい社風で、また高い離職率の無限ループ
コンサル、女性活用と銘打ち高学歴ホイホイ。そして新入社員の5割がアベる。みなとみらい収容。またポイ捨ての無限ループ。


低評価人員は社内失業(アベる)→即刻解雇(使い捨て)を増やしデスマを意図的に発生させて儲けを得る会社
雑務のサビ残激務でスキルは着かない→転職市場価値なし

アクセンチュア ハイストレスフルの体現へ



>精神と肉体を壊してからでは時既に遅し。うつで退職したが、いまだ寛解せず。 当時のPTSDで夜中に起きることもままある。

>>月300時間残業ってなんだよw 毎日タクシー帰りで土日も働きづめだとそれくらいになる。サビ残。持ち帰り業務。

ビービットってどうよ？

>>249
人事のお姉さんがかわいい

>>249
webマーケティングとかweb絡みの事がしたいならいいんじゃない？
他に同じタイプの会社も無いし

アビームって筆記東京だけ？

>>235
船井はES出してたが筆記埋まってたから放置したな
説明会の挙手が異常だったことは覚えている。

>>249
気になるなら受けてみれば？
ビービットはジョブまでは割りと簡単にいけるけどジョブで鬼のように切る。
社員は灘東大寺開成→東大京大とかがゴロゴロいる。
もちろん俺は落ちた。

ビービットは東大生以外使えなかったって平気で言うからなーｗ

学歴と出来るやつがいる確率は比例するからそこは仕方ない
ただジョブ中に社員と話してたら東大ネタばっかりでわからなすぎてワロタ

ビービットって上の偏差値的にはどの辺なのかな
外資戦コンよりは簡単だが国内では難しい方なイメージ

戦略コンサルと比べるもんじゃないと思ってるんだが
効果が測定しやすいウェブ限定で、かつ自社の効果測定ツールを抱き合わせで売ってる感じでしょ？

確かにコンサルの中では他に似たのが居ない気はする。
ただ、合格する層で言えば戦コンと被る気がする。求めてる素質が
一緒だから。カルチャーは違うけど。

そんな事言ったらDeNA,GREEも該当するやーん

金融機関系のコンサルってどうなんよ
東京三菱とか、三井住友とか
実態としては各銀行の調査部門程度の認識でいいのかな？

タワーズワトソンってどう？

アビームの筆記試験対策に何かおすすめの方法or情報無い？
ネット泳いでるが全然見つからない。
最初は好きではながったが、次第に志望度上がってきているので
筆記では落ちたくないんだよな。。

「知ってる四字熟語を２０個書け」

「時計をテーマにちょっといい話を書いてください」

>>263
まわりの先輩に聞くと、アビは良いよ
頑張ってください！

マッキンゼーってどうですか？米国の小っちゃい会社みたいですが。
日本のメガバンとどっちが安定でしょうか？

小学校教員と外資系コンサルだとどっちが大変ですか？

>>235
船井は我々の目指しているコンサルと根本的に違うような…

大和総研てどう？

>>268
ロリコンなら、小学校のほうが大変。自分とのたたきだ

>>212
ベインは駄目なの？

ボスコン・マック・カーニー・べイン

海外考えるならブーズも可。

実際はこんな感じ。

【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業

Twitter検索でアクセンチュアのウェブテストを友達と受けようっていうツイートしてるバカ発見

>>273
カーニーとかベインとか、実際は日本マーケットだと、
ほとんどプレゼンスないけどね。

>>276
カーニーは国内では最近調子良いという話を聞くけどどうなんだろ？

むしろアメリカで強いべインを国内ではあまり聞かないけど。

ベインは日本メインじゃないからな。規模も小さいし。

>>273
＞海外考えるならブーズも可。
これどういう意味？？

>>277
なにをもって調子いいというかはあるけど、
収益とプレゼンスはまた別の話だから。

>>280
ぷぷ。知ったか乙

>>281
えっと、俺はこの業界で10年仕事してて、
クライアントとしても7年の経験があるんだけど、
君は？

たまに現れる就活生以外の人ってなんでこの板にいるんだろうｗｗ
どこのスレでもこういう話になると出現するんだよなー

面接でテスセンの出来がかなりよかったとか言われたんだが信じていいのかしら？

>>284
そんなことでウソいう面接官はいないから信じたらいい。
ただ、面接結果とはほぼ無関係と思われ。
少なくとも俺は面接する時、参考情報にすらしてない。

>>285
面接の際参考情報にする事は何？
あと次の面接試験は東京でありますけど○日までに連絡します的な事言われたんだが
これは落ちてる奴にも言うと思う？

>>286
出身学部とかの背景情報は見てる。
それで合否を決めるのではなく、回答が予備知識あってのものか判断するために、だけど。
あんまりスラスラ答えられたりしたら、ディベート系のサークル出身者かな、とか。
連絡しますは合否にかかわらず伝えるよう
普通は人事に言われてると思う。

>>287
じゃああんま期待しない方がいいのか……�d

>>288
冷静に待ってたらいい。
普通はその面接内でどうだったか、で判断してると思う。
例えば、二次面だったら一次面以前の評価はほとんど関係ない。
その日の足切りライン上だったら考慮する会社もあるかもしれないが、
少なくともうちの会社は全く考慮してないし、その方が合理的かなとも思うよ。

>>289
そうなんだ？
俺が聞いた話では、ある企業の場合、最終オファーを出すかどうかの判断は一連の全ての面接・試験を総合的に判断して決めるらしい。

面接進めるかどうかは個別評価かもしれんけど、内定貰うためには全体のプロセスも大事だと思うよ。

>>290
コンサルは最終面接のパートナーが判断、というファームがほとんどじゃないかな。
プロとしての個々人の判断を重視する、という文化からも総合的というのはそぐわない気がする。
少なくとも、うちのパートナーが下位者がした面接の評価を信じてるとは思えんｗ

コンサル業界って全然人気ないね

コンサルタントって何やるのかイメージつかねえもん

>>293
w
一般企業のことだって、ほんとになにやるかちゃんと理解できてる学生なんか、ほとんどいねえよw
分かった気になってるだけで。

だいたい就職じゃなくて、就社のイメージしかもててないんだから。

webコンサルに興味を持っている人って居ないのかな？
日本だとbebitくらいしか思いつかんけど。

あかん…

結局コンサルって詐欺会社だろ？

ええまあ

アビの筆記が明日なんだが、
筆記で落ちたくないな。
せめて面接が良い。

シグマクシスマジやめとけ、こんなランキングにも乗らないような会社にいっても転職できるわけがない。
しかもまともな案件なんてあるわけないだろう

【危険企業】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がグローバル流出中
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業

船井の雰囲気やべぇな
屁が止まんなかったわ

>>267
マッキンゼーはやめといたほうがいいよ。
社員はオフィスの床で寝るのが当たり前だし。
メガバンクと比べるのも失礼。

アーンスト・アンド・ヤング・アドバイザリーてどうなの?ランク63くらい？
アビ余裕だったな。

>>300
シグマクシスなんか行くわけないだろ

>>300
ランキングつっても学生が思い込みで作ってるだけだけどな。
そもそも、出来て数年の会社を学生がどう評価出来るかは疑問。
転職云々は同意。会社の名前で転職したいなら、出来て数年のベンチャーは不適。

>>300
売り上げは伸び続けてるし、去年から黒字にも転換した。
三菱商事の後ろ盾もあるし、2chで叩かれてる程悪い会社ではないと思うが。

NTTデータ経営研究所の情報誰か

IMSジャパンの情報知ってる人いない？

>>273
日本でプレゼンスないのはベイン、ブーズ。モニターにいたってはこの間日本から撤退。
実際のところ日本企業相手では、BCG、ベルガー、カーニー。マックは案件やお客さんの質がちと違う。
あとこれらプレゼンスについては米欧新興国等、地域によって全く異なる。

>>310
知ったかですか？
ベルガー内定者ですか？
カーニー内定者ですか？

>>311
どれでもないね。学生にもう少しマシな情報を掴んでほしいだけだよ。

カーニーはオペレーションとITの上流中心。ベルガーは100名規模だからプレゼンスは皆無。

>>313
じゃあ60名にも満たないべインとブーズはプレゼンスはゼロってこと？
あなたのプレゼンスの基準は何？

>>313
カーニーは戦略案件も沢山やってるよ。特に東京オフィスはね。

>>314
正直、100人以下のファームはブティック系の域を出ない感じ。特定の業界や領域でしか認知度は高くない。

>>315
過半数は超えてないでしょ、多分。システム概要図書いたり、pmoを年間でべったりやってるくらいなんだから。

上の表の偏差値５５以上で今からエントリー間に合うとこ教えてください

>>314
ベインとブーズもっと人いるでしょ？？
それいつのはなし？

>>315
いや60人前後だよ。べインはファンド絡みの投資案件がPJの多くを占めていたから、リーマン前の状態に戻るのは厳しい。
ブーズはこの1年でずいぶんパートナー、プリンシパルが減って社長もついに交代した。正直うまく行っていないと思う。

>>316
戦略コンサルのプレゼンスを規模で語るのは、学生がよくやる間違え。なぜなら、戦略コンサルは本質的に質と規模が比例しないから。
下手に規模を追求するとどこかのファームのように質が落ちることが多い。米でべインはプレゼンスが高いけど、それは難易度の高い再生案件を手掛けているから。人数ではマック、BCGに大きく劣るけどね。
まあ、一般人への知名度という意味では規模は有効だけどね。

>>320
プレゼンスは規模のみで決まりはしないのはあたりまえだけど、50人そこらじゃマーケット全体に対するプレゼンス出しようがないだろ。ベインは売上の過半を占める金融セクターではプレゼンス高いだろうが、それ意外では殆ど案件ないし、プレゼンスは皆無。

>>321
50人規模ではプレゼンスが出ないのはその通り。話を戻すとだからべインとブーズは日本ではプレゼンスはない。
一方で、100人規模のカーニーやベルガーはプレゼンスがそれなりにあると思うけどね。日系企業の重要案件の実績も豊富だしね。
とはいえ、日本の場合色んな意味でBCGが抜きんでていることは否めない。

>>322
ベルガーって100もいるんだ。もっと少ないイメージだったけど、増えてるのかな。

ベイカレント・コンサルティング（元ピーシーワークス）という会社は犯罪行為の常習企業
執行役員南部光良が行った新卒内定辞退強要や休職退職強要
執行役員阿部義之主犯のみずほ証券金券贈賄事件
入社すると、もれなく個人情報が世界中にダダモレ

!!絶対に入社するな!!

人材コンサルとヘッドハンティングって違う？

手長猿と天狗猿くらい違う

灰汁からメール来るから悩んでんだけど、こういうコンサル系って皆専門知識ある人しか行ってないの？

転職ならスレチ

いや転職やないよ

偏差値表だけど、IBCSなき今IBMはどこに入るんだろう。
あとMHRIって誤植だよね

【2012年度　内資コンサルランキング】　最新版！！
(戦)…企業戦略・事業戦略 (人)…人材・人事・組織
(公)…シンクタンク (TP)…移転価格税制(Transfer Pricing)
(IT)…IT戦略 (SE)…ITインプリ (MA)…M&Aアドヴァイザリー
(総)…(戦)＋(人)＋(IT)+(SE) (中小)…中小企業

70　ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(戦＆人)
69 ﾄﾞﾘｰﾑｲﾝｷｭﾍﾞｰﾀｰ(戦&特)　三菱総研(公)
68　ｺｰﾎﾟﾚｲﾄﾃﾞｨﾚｸｼｮﾝ(戦) 野村総研(戦)
67　XEED(戦）GCAｻｳﾞｨｱﾝ(MA)
66 JMAC(総) Recof(特) 日本経営システム(総)
65　NTTデータ経営研究所（IT） 日本M&Aｾﾝﾀｰ（MA）ﾚｲﾔｰｽﾞｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ（総） 日本総研(総)
64　日立ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(IT）日本能率協会ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(日本) 価値総合研究所（総）社会経済生産性本部(総)
63　三菱UFJﾘｻｰﾁ＆ｺﾝｻﾙ(総)　野村総研(SE)　
62　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（人）ｱﾋﾞｰﾑ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(IT)
61　ｽｶｲﾗｲﾄｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(総) ｹﾝﾌﾞﾘｯｼﾞﾃｸﾉﾛｼﾞ(IT)
60　日本総研(IT) FutureArchtect(IT) 山田ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ（中小&MA）
59 ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和（IT）ｼﾝﾌﾟﾚｸｽｺﾝｻﾙ（総）ﾘﾝｸｱﾝﾄﾞﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ(人)
58　船井総合研究所（中小）
57 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（中小）
56 ﾚｲｽ（総）NIコンサル（中小）
55　ﾀﾅﾍﾞ経営（中小）
54　ﾄｰﾏﾂｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ（中小）
53 ｲﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ（旧日本LCA）(総) ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(SE)
52
51　NTTコミュニケーションズ(SE)

内定者の状況を鑑み、

・東大生でもワシワシ落とすところは上げました
・マーチ以下がまぎれるところは下げました
・釣り募集の企業は下げました（ほぼ全員アビバ（超絶ﾌﾞﾗｯｸ）配属のL&M等）

>>331
べリングポイントとかIBCSとか今は亡きファームが多いね
おそらく数年後には今生きてるファームのいくつかはあぼーんしているだろう
アビームとかやばそうだな

おいおい静かだな
コンサルは外資も終わって落ち武者ばっかりか？
内資ももう終わりだからな

コンサル受けてた人たちは今どうしてんの

アビームの前に親会社のNECが潰れるくらいやばいわ
アビームもヤバそうだが

>>332
日系ってこうみるとほとんど実態ITのとこばっかなんだな。
三菱ももはや研究員なのは名刺だけだし…

コンサルのような山谷のある業態で、雇用調整できないってのはかなり致命的だよね

>>337
雇用調整は流動性の高さである程度カバーしてるんじゃないかなぁ

俺もコンサルに決まったけど、本当に狭い世界で、コンサル同士は敵になれないね
どこで仲間になるか分からん

第2クールで灰汁のビジネスプロセス受けようと思う。
だがITの知識皆無
それでも受かるやついる？

>>339
ポテンシャルがあればいけるだろ
あそこは大量採用大量辞職だし
入ってから良い噂を聞かないから、入るなら勉強はしとけよ

>>340
ありがとう。もし内定貰ったら勿論やる。
何度も悪いが、ポテンシャルとは例えばどんなだ？
こいつIT勉強させたら使えるな、とかそんなん？

>>341
すまんが俺はアクセンは避けたからアクセン内定者に聞いてくれ
そのほうがいいと思うし

>>341
ある程度の頭とコミュ力

>>343
ならIT知識必要ないのか

専門知識必要ないってのは、
入る段階ではって事だからなw

>>345
心しているw
しかしIT知識も身につけるよ入社したら！と思わせるのは難しい

アクセンはよく企業研究しておかないと面食らう会社だな
良い会社か否かは人による
俺は途中まで選考進んだけど、>>332の中でも上の方の内資コンサルから内定出たから辞退した
実質SIerなので、（というかコンサル扱いなのは日本だけで世界では完全にSIer）きちんとOBに話を聞いた方がいい
説明会とかは完全に「我々はコンサルです」で押してくる

コンサルって10名程度の募集に優秀層が殺到するから、事業会社と比べ難関扱いってことでおｋ？

ありゃ、ATSとアクセンチュアが統合だってよ
ATSが事業譲渡する形だって
そうするとATSの奴が「アク内定」扱いになるのか
今後は戦略、BP、SEって区分になるのかな

>>349
社内の区分はそんな感じ
営業/戦略、デリバリー、ＢＴＯ、開発、総務とか　そんな区分

プライスウォーターハウスってとこからメール来たんだけど誰か情報ない？

>>351
2014卒かい？
説明会で社員が「無能はやめればいいんじゃないですかｹﾗｹﾗ」と笑っていたのが印象的
そういうことを方言できて誰からもひんしゅくを買わない文化なら、組織として問題があると思う。
あとITが強いファームなので、SI扱いされることもある。経営コンサルに憧れるなら注意。
個人的に、べリングポイント上がりの社員が微妙だた
こいつら吸収したせいで、社員の品質がすごく微妙になっている気がする
俺は他に決まったからPwCはスルーしたので、あとは社員さんとかに聞いてね

内資コンサルに決まった人いる？ふたつ聞きたい

・同級生に会社説明する時、なんて説明している？
・コンサルってうさんくさいって言われたらどう返す？

皆のやり方を聞いてみたいです

>>352
いや13卒
何かリクナビ経由でメール来たから
コンサルとか見てなかったが一応説明会行ってみようかと
だから凄く専門用語とかわからないですw
ITとか尚更文系だからわからん
こんな奴でも大丈夫でしょうか

>>354
あー・・・
コンサルの世界を少し勉強していった方がいいのは間違いない
外資は超ドライだし、担当が良い人ならいいけど
あと、コンサル特有の対策として、
・筆記試験として判断推理
・ケース対策
・フェルミ推定
の三つは絶対役に立つので、さっさとやってください
多分文言が分からなくても、ggrば分かる

つか、個人的な意見だけど、もうコンサルの選考はほぼ終わってるからコスパ悪いぞ
対策しても、受けられるのはPwCだけで他のコンサルを受けられん
内資もほぼ終わってるし。注意してね

>>355
丁寧なレスありがとう。
何かTOEICの点数を絞ってメール送ってるみたいでたまたまなんだ本当。少し望みあんのかなーと思っただけで…
フェルミちゃんもケースもアクセンチュア見てたから何となぁく。
ただ選考が書類→1次面接→最終らしいんで果たして専門知識を要するかまた分からん
内定者にフェリスの子もいるみたいで学歴関係ないのかなぁとも思ったり
でもPwC見てみて大手で焦ってここに来ましたw

>>356
基本、学生がもってるレベルの専門知識はあったところで対して意味をもたないので、
あまり気にしなくてよいのでは。
逆にそれを求めてくるようなファームは、その程度の知識でできることを最初はやらせて、それが尽きたら使い捨てる気満々だと
捉えるくらいで丁度いいと思うよ。

>>357
そうなのか…一応ざっくりは知っとこうと思う
外資コンサルとかって面接の質問内容は内資企業と一緒って思ってていい？

むしろ内資のように変なこと聞かないよ。
あんたが誰で、何で受けにきたかだけ。

見ているのは平均以上の受け答えと最低限の論理性のみ

>>359
まじ？やっぱ外資って即戦力見るよな

>>360
すぐに戦力になることはもちろん重要。
ただ、なにがあれば即戦力になるかというと、それは専門知識とかじゃない。
学生レベルでもてる専門知識程度じゃ、すぐにクライアントに論破されてしまう。

必要なのは、たとえ知識の足りないような分野であっても論理力や推測力でおぎない、正しい解を導ける思考力や、
それを説得力をもって、でもクライアントの意図をくみ取った上で説明できる高度なコミュニケーション能力だよ。

>>361
なるほど…だよな、そうだよな
そういうアドバイスを言えるようにするな
ありがと。他に何か言うことない？

>>362
言うことないというかアドバイスもらえたら嬉しい。

>>351>>354>>356>>358>>360
それ、PwC"WMS"だろ。

PwCのコンサル側というよりは税理士法人側(会計側)で、関税関連の仕事してる会社だよ
コンサルのPwCとはあまり関わりない

>>364
マジだ…今更ワロタ
貿易コンサルとは書いているのだが…

>>365
どう考えてもただ「コンサル」と名乗りたいだけだろ・・・

>>363
コンサルティングファームは大抵、コンサルタントが面接官だから、面接してる時に、
こいつと一緒に仕事できるか、したいかという意識が少なからずある。

だから俺としてはあんまり背伸びしないで受けることをお勧めしたいかな。
コンサルは背伸びして無理して入るようなところじゃないと思うし。

よく、ケースとかやっといた方がいいとかいうけど、ケース面接って何か、ということを知っておくだけで十分。
それ以上はどんなにやりこんでも、面接官であるコンサルタントにとって意味のある差は生まれないと思うよ。

>>367
やだこのレスかっこいい
俺にとってはコンサル(と言えるのか？)なんざ高嶺の花だからなぁ…まぁ記念くらいに受けるね
外資と波長が合えばいいなー！

2013は完全に終了
コンサルはなれる人間が少ないから過疎やな

みんしゅうがうんこだなー

もっとNNTのクズどもでメシウマできんもんか

シグマクシスとレイヤーズで迷って
レイヤーズ選んだけどよかったのだろうか

>>371
会社ランクが全然違う
2chでの評価はもちろん社会人の評価でもシグマクシスはない

>>371
シグマクシス社員乙。
その２社で迷うとかねーから。

>>372-373
会社ランクとか知らんがシグマクシスってそんなに酷いのか
今後伸びそうと思って迷ったがレイヤーズ選んでよかったかな、これは
ありがとう

↓シグマクシス社員の言い訳

レイヤーズとビジネスコンサルタント迷ってんだがどっちがいいだろう？

>>376
死ねばいいと思うよ。お前にコンサルの才能ないから。

ｐ

>>376
嘘だろ。
レイヤーズ→大企業相手のコンサル。
ビーコン→弱小企業相手の社員教育。(もはやコンサルティング会社ではない)

＝>>377の言う通り。

ビジコンみたいな日系の下位コンサルは零細企業の社員教育を外注してもらってるだけだよな
あとは零細企業の社長向けセミナー屋とか

まだ選考やってるとこある？

>>381
上位コンサルは全て終了じゃね
シグマなんたらとか下位コンサルはギリギリやってるかも

>>382
サンクス。

下位ファームでもフェルミや数学必要？
だれか教えてくれ。

最近も難しいですか？

>>383
下位なんか受けたことないからしらね
まったくおススメしないよ
下位はセミナー屋だったり、新入社員教育の外注だったり、自称コンサル（）だから

>>384
日本語でおｋ

【2012年度　内資コンサルランキング】　最新版！！
(戦)…企業戦略・事業戦略 (人)…人材・人事・組織
(公)…シンクタンク (TP)…移転価格税制(Transfer Pricing)
(IT)…IT戦略 (SE)…ITインプリ (MA)…M&Aアドヴァイザリー
(総)…(戦)＋(人)＋(IT)+(SE) (中小)…中小企業

70　ﾃﾞﾛｲﾄﾄｰﾏﾂｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(戦＆人)
69 ﾄﾞﾘｰﾑｲﾝｷｭﾍﾞｰﾀｰ(戦&特)　三菱総研(公)
68　ｺｰﾎﾟﾚｲﾄﾃﾞｨﾚｸｼｮﾝ(戦) 野村総研(戦)
67　XEED(戦）GCAｻｳﾞｨｱﾝ(MA)
66 JMAC(総) Recof(特) 日本経営システム(総)
65　NTTデータ経営研究所（IT） 日本M&Aｾﾝﾀｰ（MA）ﾚｲﾔｰｽﾞｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ（総） 日本総研(総)
64　日立ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(IT）日本能率協会ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(日本) 価値総合研究所（総）社会経済生産性本部(総)
63　三菱UFJﾘｻｰﾁ＆ｺﾝｻﾙ(総)　野村総研(SE)　
62　ﾘｸﾙｰﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（人）ｱﾋﾞｰﾑ･ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(IT)
61　ｽｶｲﾗｲﾄｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(総) ｹﾝﾌﾞﾘｯｼﾞﾃｸﾉﾛｼﾞ(IT)
60　日本総研(IT) FutureArchtect(IT) 山田ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙ（中小&MA）
59 ﾋﾞｼﾞﾈｽﾌﾞﾚｲﾝ太田昭和（IT）ｼﾝﾌﾟﾚｸｽｺﾝｻﾙ（総）ﾘﾝｸｱﾝﾄﾞﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ(人)
58　船井総合研究所（中小）
57 ﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ（中小）
56 ﾚｲｽ（総）NIコンサル（中小）
55　ﾀﾅﾍﾞ経営（中小）
54　ﾄｰﾏﾂｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ（中小）
53 ｲﾝﾀｰﾌﾟﾗｲｽﾞ（旧日本LCA）(総) ﾍﾞｲｶﾚﾝﾄｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ(SE)

>>295
亀だが、ビービットって実態はSEOだってよ。
元アク出身者が立ち上げた割に先細りビジネスとか。

外資って内定者サイトないのかな

シグマクシスって叩かれとるから調べたったら、三菱商事と外資ファンドの
ジョイントベンチャーか。つか持ち株比率見たら三菱の子会社か。

主要株主　三菱商事株式会社78％、RHJインターナショナル22％

外資より、安心感はあるけど、なんでこんなに叩かれとるの？

シグマクシスって親企業ある分ましなんじゃないの。

>>386
ベイカレントってブラック派遣会社じゃん。
ランキングに載ること自体おかしい。

>>390
親のバックあるとこはコネで大きい仕事持ってこれたりはする。

芯プレクスコンサルティングってどうっすか？

>>389
叩かれてるというか格が違う印象。俺の考えだと以下の通り。

・設立年が2008年と若い
他の30年近く経営コンサルだけで食ってきてる連中に比べて非力という印象しか湧かない。
力が試されるのはこれからで、高ランクのファームと並ぶのはさすがに無理。

・商社の外注屋
商社と投資銀行が事業に投資して、コンサルがその事業をうまくドライブし、利益を皆でウマウマというモデル。
その一機能を担うのがミッションなので、商社の外注屋に終わる可能性が高い。
親会社の存在で安全が確保される分、無能な人間が集まり、二流会社になる可能性が高いと俺は見ている。
実際、他のファームをリタイヤした奴が「安定」を求めて入社したというコメントを得ている（個人的に）。

・既にSIer化している
設立時に初年度300人、いずれ3000人規模を目指すと言ってる。ICTに力を入れるとも。これは明らかにSIer。
経営コンサルは頭数を必要としない業種で多くても200人程度。
アビームとかもそうだけど、この世界では経営コンサルとして通用しないファームがSIer化するのが伝統。
ランク的に低く評価せざるをえないのは当然。


そんな感じ

>>392
SIer。うんこ。

2014スレへ移動しろお前ら

【2014】コンサルティング【そろそろ始動】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1338465246/

>>393

まぁ、君が言ってるのは、灰汁、阿鼻的なビジネスモデル目指す
ベンチャーがコンサル名乗るなってことなんだろ？
シグマクシスは昔あったべリングポイント、IBCSとか今残ってる灰汁、阿鼻とかのライン。

ちなみにここの社長は元PWCの社長だからERP屋やりたいんじゃないのか？
灰汁阿鼻の後発ベンチャー的なポジションだろ。

シグマクシスって2008年にできたのか。ランクはいるわけないベンチャーじゃん。

>>393
はじめは商社の外注屋としての仕事で会社を成長させ、徐々に商社依存比率を下げて行くのが目標とか。
人数が多いのはまさにITコンサルがいっぱいいるから。一応、戦略チームもあるらしいけど、どれくらい機能しているかは謎。
SIer化する可能性はあるし、もしかしたらもうそうなってるかもね。

>>396
多くの社員が灰汁とかIBCSから来てるし、確かに基本的なビジネスモデルも似てる。

A.T.Kearney、Accenture(戦)、BoozAllenHamilton、Deloitte/TCの中だったらどれが一番いいと思う？

>>399
アクセンは戦でもSEの上流工程なだけ。論外
あとは好みじゃね。システム寄りならカーニーがいいし、業務的なものに興味があるならトーマツ
俺はカーニー好きだからカーニー

>>400
アクのSE上流は非戦なきがするけどなあ
最近は下流のATSも一緒になったってきくし
Boozが頭一つ抜けてる気がする

Boozなんてもう日本撤退寸前だよｗ

コンサルに行くなら新卒入社よりメーカーなんかの経営企画や事業企画で経験積んでから転職するのが王道だと思うんだが

>>403
昔と違ってクライアントもコンサルに慣れてるからね。
コンサルとしての訓練を受けてない事業会社出身の中途入社者が、
顧客の期待値に応えられず、はじめにコケるのを最近よく見るからね、、、

どっちがいいとは言えないかなあ。

システムは嫌だからカーニーとアクセンチュアはなしで、ブーズが徹底寸前というのなら消去法でトーマツか・・・

コンサル勤務です。何か質問は？

>>405
トーマツは戦略案件非常に少ない

デロイトは新卒で入るとシステム案件にアサインされないよ

>>387
ビービットって悪い噂しか聞かんな。
というか、前の書き込みは従業員の書き込みだろう。
ただのSEO会社なのは同意。

トーマツはやっぱりIFRS関連の案件が多いみたいね

経営企画系の部署で経験積んで転職してくる人は多いのか？

>>411
経営企画はまぁまぁいる。
あと、財務会計経理、人事労務総務関連出身者は結構ファームにいる。
営業企画もチラホラ。

ミッション自体が、MAだったり人事考課だったり、
内部統制だったりと色々あるからさ。

ファームとしては「店ののれん」を沢山出して、
何でも対応出来るとこも見せたいし、
もちろん、どんな依頼でも客を逃さないってのも大事だし。

>>411
うちのファームは、なんらかの企画系経験者であれば多いけど、
経営戦略そのものズバリという人はそこまで多くない。
たぶん、そういう部署の所属者という母集団がそこまで大きくないんだと思う。

ただ、そもそも最近はミドルクラスで事業会社経験のみの人を採用することは、
以前より減ってきてる気がする。
俺も同じPJで苦労してる人、結構みるからなぁ。

エックス都市研究所って偏差値一覧のどこに入るのだろうか

>>414
無名過ぎてランク外

将来に期待

KPMGマネジメントはどこに入りますかね？

プラムフィールドアドバイザリーって入るの結構きつい？募集要項みると会計士合格者でかつTOEIC800以上とかじゃないととらなそうなんだけど

TOEIC800もないやつがコンサルやろうってのがお株違い

英語からっきしな外コン内定者もたまにいるけどなー。

>>416
存在感ほとんどない

シグマクシスってのはチョソの巣窟らしい

誘導。以下のスレへどうぞ

【2014】コンサルティング【そろそろ始動】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1338465246/

GTOの校長役として出演中の黒木瞳（本名伊知地 昭子）の娘
伊●地萌子さん が名門青山学院中等部で
壮絶いじめの首謀者として停学になっていたことが発覚、話題になっている。

そのいじめの内容は壮絶だ。伊●地萌子さんの娘とその仲間は
青山学院中等部の取り巻き男子を2万円で買収。
ターゲットである女子をレイプしろと指示。

買収された男子は女子トイレ個室に逃げ込んだターゲットを個室上部から入り込んだ後、
一人は服を脱がし一人はそれを動画で撮影したという。

いじめを超えた犯罪レベルの大事件。
実行犯である男子2人は退学処分。

首謀者である伊●地萌子さんと仲間についても退学処分を検討されたが、
両親の懇願と継続されてきた寄付金を餌に数日の停学処分で済んでいる。
そしてなぜか被害者の女子も停学処分とされている。

http://www.gekiura.com/gossip/post-227/

アクセンチュア戦略 「オレたちは選ばれてるから」と平気で言っちゃう人たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1700

アクセンチュアは、上流（戦略）から下流（ＩＴ・アウトソーシング）まで一貫したコンサルティングサービスを
提供する業界最大手（国内4800人）の外資コンサル会社。なかでも最上流を担う戦略グループは社内でも“別階級”の
はずだったが、昨年9月以降、他グループとの垣根が崩れつつあり、生存競争が激化。
仕事がない人たちは容赦なくＳＣＭやＣＲＭ、場合によってはＩＴの仕事にまで放り込まれるようになった。
「戦略コンサルはエラい、賢い」との意識が強く、他社も知らないのに「この仕事よりエキサイティングなものはない」等と
信じて疑わなかった自意識過剰ぎみな生え抜き社員たちも、思い描いていたキャリアを積みにくくなっているのだという。
【Digest】
◇戦略キャリアを積みにくくなった
◇半額で請け負える強み
◇30歳以上の新卒社員も
◇「最初に成果を出せないと死亡」
◇転職先は結局、グリーやＤｅＮＡ
◇本物のグローバル企業
◇専業他社より３〜４割安い給料
◇戦略以外も裁量労働制に移行
◇「コンサルはエラい、賢い、スゴい」意識
◇上の人たちは軍隊的

ここにいる人は恋愛とか結婚願望あるの？

モニター・グループ消滅したな。デロイトに吸収された。
海外じゃ、そこそこプレゼンスあったのに。

海外でのプレゼンスとか実際関係ないよね。
日本でどれだけ案件があって稼げているかが最も大事な点だよ。

全外コンが案件なくてぴーぴー状態だろw

実際外コンは二極化してる。

儲かってるところは規模拡大。
儲かってないところは規模縮小。

就職するなら日本で上手くいってるファームに行くべきだよ。

>>414
コンサルっていっても技術コンサル
もともと都市計画コンサルだったが、建設不況でおちぶれ環境分野が強い

何とかNRI書き上げ立った

船井総研に入るためのありがたいお言葉
「日月神示」

これを言えば即内定

船井って風俗コンサルとかやってるとこでしょ？w

あー入りてぇ。

アケセンチョアの文香のお尻の割れ目を見て大量に射精しました。
お風呂で一緒にＨして、おしっこしました。Ｋ大卒の超美人だよ。

船井総研の筆記って常識問題とか？？
外資とちがうんかな

CDIの筆記の英語ってGMATとかか？

日本経営システムのGD行ってきた
説明会の雰囲気と違って、最後に結構厳しい質問浴びせられた
たぶん俺の斑全滅

GCＡってどうなの？

怪しさ満点

ですよね

そこをコンサルと思ってしまう知的レベルだとコンサルにはなれない

GCA面接行ったわ
聞かれる事が変わってて面白かった

GCAっていわゆるコンサルではないだろ

>>443
その通り
だまされる馬鹿が入るにはちょうどいいブラック企業

今年のコンサルは終わり？

テス

てｓｙ

日立コンサルティングはブラック企業です。
人事部長が解雇通知を受け取らない社員に暴力を振るって無理やり解雇。
年間50名という採用ノルマをこなすため緩い基準で大量採用し、
違法派遣のあげく、ロックアウト解雇してくる超悪質ブラック企業。

KPMGマネジメントコンサルティングは、あずさの100%子会社、
KPMGとは提携関係にあるだけで、純粋な日本の会社。
社員もたった５０名、役員もアメリカの三流大卒。