2004年卒既卒の就職活動スレ★2

なかったので

前スレ
http://yomi.mobi/read.cgi/money6/money6_recruit_1185438968

＜既卒姉妹スレ＞

2012年卒業無職の就職活動スレ☆1
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1316758906/

2011年卒既卒の就職活動スレ★119
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1321537943/

2010年既卒の就職活動★172
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1321667996/

【職歴ありは】2009年既卒の就職活動★86【中途さ】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1320343369/

【俺たちは】2008年既卒の就職活動 43社目【最強】
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1316036923/

2007年既卒の就職活動 52社目
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1306035738/

2006年既卒の就職活動★102
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1313915644/

2005年既卒の就職活動★34
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1316870731/

■警告■
「本気でやる人の」既卒者向け就職活動の方法は、ハローワークを利用するのみ！
現在の状況を求職者登録し、それに見合う求人を紹介してもらい、とにかく出来るだけの努力をしましょう！
努力するしかないです！
１）まずはじめにテンプレを読もう。
２）思い立ったが吉日。今すぐハローワークに行って相談しよう。
　　今閉まっているなら開いているときに行こう。
３）職が決まらないからといって死のうと思うな。
　　死ぬよりバイト・フリーターで生きるほうがいいじゃん。
４）仕事は高望みしないこと。選ばなければ仕事はあるよ。（でもブラックはダメよ？）
５）資格、公務員、起業、学歴、男女論などの専門的な話は各専門の板で行なうこと。

FAQ（Q&A）
Q1:ハローワークの利用方法は？
A1:
　【ハローワークの利用方法】
　・ハローワークへの求職申し込みを必ず済ませておく！（これをしていなければ職業安定法に定められてい
　る職業斡旋が受けられません！）
　1　住所地管轄の公共職業安定所の場所を調べて出掛ける。
　2　総合窓口にて求職申込書の記入をする。（ハローワークからの求人案内郵便の受け取りが出来るので希望
　　 等をより正確に書く！）
　3　提出し、登録完了後、必ず「求職票」の内容を確認してもらい、内容に間違いがなければ「ハローワーク
　　 カード」を発行してもらい受け取ること。
　　 ハローワークカードには有効期限があり期限が切れれば更新が必要です。
　4　求人検索パソコンの利用申請をし、応募したい求人を見つける。
　5　職業相談窓口にて企業へ疑問点の問い合わせや応募の有無について電話をしてもらう！
　6　紹介状を発行してもらい応募する。（一度に複数応募出来る件数は職業相談窓口で確認のこと。）
　7　応募企業からの選考等連絡を待つ。
　8　選考等を受ける→採用の場合は、公共職業安定所等の役所や企業の指示を受け、入社に際して必要な手続
　　 き等を行う。
　　　　　　　　　 →不採用の場合は、4〜8の繰り返し！
　※1〜3の求職登録および更新等は必ず住所地管轄のハローワークに行く必要がありますが、4〜8の職業紹介
　　に関しては、全国のハローワーク（一般の公共職業安定所）で利用出来ます。（「住所地管轄の公共職業
　　安定所で交付されたハローワークカード」を窓口で提示しましょう。）
　※就職・再就職活動に役立つパンフレットなどは無料ですので必要に応じて持ち帰ろう！
　　若年者の就職活動用の冊子も数多くありますので、書店で本を買うよりは経済的です！
　　『就職サポートブック』・『職務経歴書の作り方』・『ハローワークご利用案内』などが参考になります。

Q2:応募書類の作成方法は？
A2:応募書類は、選考の第一ステップであるとともに重要な位置を占めている。手を抜かずに作成しましょう。
　【１】共通項目：全ての書類において、わかりやすく丁寧に見栄えよく記入する。記入欄はなるべく全て埋
　　　　める。日本の公式文書では、日付を元号（昭和・平成等）で記入するのが規則です。　　　　　
　【２】履歴書（必修）：必ず提出を求められる。学校を卒業したらもう学生ではないので学校の履歴書は使
　　　　わずに、ＪＩＳ規格の履歴書用紙を使用すること。（ＪＩＳ規格は公共職業安定所が認めている様式
　　　　である。）記入方法は、履歴書のフォームに従いなるべく空白を作らないように記入する。学歴欄は
　　　　義務教育の終了（中学卒業）から記入するとよい。職歴欄は、雇用形態（アルバイト・パート・派遣
　　　　社員・契約社員・正社員）や期間の長い短いを問わず雇用保険に加入されていたものは全て職歴とし
　　　　て記入します。（雇用保険に加入されていたものは、全て記録に残っているので、記入がなければ経
　　　　歴詐称とみなされかねませんので要注意！）雇用保険加入の有無は、給料明細票の社会保険控除欄で
　　　　確認のこと。写真は、本人であることが証明出来るリクルートスタイルのものなら、スピード写真や
　　　　デジカメ写真でも問題ありません。
　【３】職務経歴書：職歴のない場合、提出が求められる会社は応募出来ない。ただし、どうしても応募した
　　　　いならそれに代わる書類として「自己紹介書」等のこれまでの経験等を記載した文書をその旨を知ら
　　　　せた上で提出するとよい。書式やアウトラインは、職務経歴書の形式に従うこと。また、ＰＲにつな
　　　　がるのであれば最終卒業学校の「学業成績及び卒業証明書」の添付もよいでしょう。
　【４】学業成績及び卒業証明書：会社の指示に従い準備する。会社の指示があるまで準備不要。ただし、内
　　　　容は永久に変わらないので、未開封の場合不採用会社からの返却されたものの再利用も可能。
　【５】健康診断証明書：受診項目や受診機関は、会社の指示に従い診断書を取る。これは、会社の指示があ
　　　　るまで準備不要。
　 ※この中でも重要書類については提出前に必ずコピーをとり保管します。

4年ってそんなやつおらんやろ

Q3:応募時の個人情報の漏洩が気になりますがどうしましょう。
A3:就活においては、個人情報を提出することがかなり多い。
　 <就活時における個人情報漏洩防止策>
　 ・就活時の個人情報とは、履歴書等の応募書類の他、送受信メール、郵送時の封筒や合同企業説明会等の訪
　　 問カードも含めて氏名・住所・電話番号・学歴その他個人を特定出来る内容が記載されているものすべて
　　 を意味します。従ってそれらの取り扱い方法が明確にされていなければ漏洩があった場合に法的手段を取
　　 れるとされています。
　 ・必ず、提出先が個人情報の取り扱いについて提示しているか確認しよう。
　 ・また、個人情報を提出する際に、例えば「万一、不採用となった場合応募書類等すべての個人情報は、速
　　 やかに返却または破棄して頂きたいのでお願いします」など取り扱い方法をお願いする旨を伝える、文書
　　 にして添付する。
　 ・最近では合同企業説明会等で訪問カードを強引に回収しようとする会社がありますが、これは個人情報で
　　 すので必ず提出する必要がありません。説明を聞いたが応募資格がなかった、やはり自分に合わないなど
　　 の場合、その時点でもう訪問カードの情報は不必要なものです。その場で返却を求めましょう。中には、
　　 「合同企業説明会のブース訪問の記録を残すため」などの理由で取り込む会社がありますが、強引に取ろ
　　 うとする場合「絶対に漏洩のないようにお願いします」などと警告しておきましょう。

Q4:採用試験に向けた準備は？
A4:最近の選考方法の傾向は次のとおりです。
　 ・書類選考
　 ・面接
　 ・面接＋筆記試験
　 ・面接＋パソコン実技試験
　 ・面接＋筆記試験＋パソコン実技試験
　 などが主流になってきていますので準備しましょう！
　 また、既卒未就職になった理由・早期退職になった理由・空白期間をどのように過ごしたかなど必ず聞かれ
　 る質問は、正直に話しましょう。もううそをつく必要はありません。奇麗事ではすみませんよ。本当のこと
　 を話してそれを理解してもらった上で採用されたほうがどれだけ気持ちいいでしょうか？それを考えてみて
　 は！（うそをつくとそれを見抜かれます！恥を捨てましょう！）

Q5:就職活動の鉄則的なことを教えて下さい。
A5:少しでも考えるとちょっとは変わるものです。
　 ・ハローワークへ行く前にインターネットサービスで検索しておこう。
　 ・紹介状交付後すぐ面接というケースもあるので書類の準備スーツ着用でハローワークへ行こう！
　 ・ハローワークや面接に行くときの交通費は格安チケットショップで使いきり回数券を必要枚数のみ買え！
　　 （昼特・時差回数券などは節約に効果あり）
　 ・出来るだけハローワークの職業相談窓口を有効活用しよう！
　 ・面接等に行くと求人票に記載の内容と違う条件を提示してきたなどの場合ハローワークの職業相談窓口の
　　 相談員にその旨を報告しましょう！（時間外手当無支給・試用期間に社会保険加入なしなどのおかしな条
　　 件提示など）

Q6:採用連絡をもらい就職を決めるとき注意することは？
A6:
　 【就職を決めるときは】
　 ・労働基準法第15条により、使用者は労働契約の締結に際し、労働者に対して以下の点について明示する必
　 要があります。
　 1 　賃金の決定、計算・支払方法、賃金の締切・支払時期
　 2 　就業の場所、従事すべき業務の内容
　 3 　期間の定めのある労働契約の場合は労働契約の期間
　 4 　始・終業時刻、所定労働時間を越える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、交代勤務をさせる場合にお
　　　 ける就業時転換
　 5 　退職
　 6 　退職手当が適用される労働者の範囲、退職手当の決定、計算・支払方法、支払時期
　 7 　臨時の賃金（退職手当を除く）、賞与等、昇給、最低賃金額
　 8 　労働者に負担させる食費、作業用品その他
　 9 　安全衛生
　 10　職業訓練
　 11　災害補償、業務外傷病扶助
　 12　表彰、制裁（種類・程度）
　 13　休職
　 ※上記のうち1〜5については書面で明示する必要あり。

Q7:社会保険の加入がされるか心配です。
A7:加入義務のある社会保険は以下のとおりです。
　 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険の4つが加入義務があり、財形・退職金共済・厚生年金基金
　 は、任意です。また、試用期間から加入する義務があります。試用期間に加入しないという会社は違反です
　 ので、そのような場合、入社前に発覚したなら入社を辞退し、入社後発覚したなら労働基準監督署等に相談
　 しましょう！
　 ※通常加入に際して、労働者の印鑑が必要なので、加入手続きがされているかわかる仕組みになっているは
　 ずですし、加入義務のあるものは給料明細票の控除欄で控除されているかを確認しましょう！

既卒、応募落選に関する法則

・応募後に「選考を行いますのでしばしの・・・」というパターンは受からない
通っても１次面か再度の郵送書類で大概は落ちる。
・応募後に２〜３日に返事が来ない場合は落ちる。中には忘れた頃にお祈りが来る。
・よさ気でハードルが低い企業ほど応募が通らない。
・「出来る限りの人とお会いしたい〜」ほど通らない。応募者多数のため。
・応募後その日に返事、その日に面接予約できた時ほど受からない。
・悪質なケースの場合採否結果を出さずに放置する。
・不採用時の書類返送がない。
・仮に不採用の通知があったとしても再度求人募集をかける。
　中にはいやみたらしく「実務経験のある方」など条件が追加される。

就職・再就職支援機関
・厚生労働省
www.mhlw.go.jp/index.html
・ハローワークインターネットサービス
www.hellowork.go.jp/top.html
・学生職業総合支援センター（既卒未就職1年未満まで利用可能）
job.gakusei.go.jp/
・履歴書メーカー
（ＪＩＳ規格履歴書用紙を無料ダウンロード・プリントアウトして記入することが可能）
resume.meieki.com/
参考資料（就職活動の知識等の大半が網羅されています）
・『就職サポートブック』（pdf版）
start.hrsys.net/supportbook2006.pdf
・職務経歴書の書き方（html版）
www.hellowork.go.jp/html/info_1_s.html

【気をつけろ！ＤＱＮ企業のキーワード 改訂版】

危険な会社名
◎ハート〜◎〜スマイル ◎〜ウェイブ ◎ワールド〜 ◎グローバル〜 ◎リバティー〜
◎〜カンパニー ◎〜ソリューション ◎〜コーポレーション ◎社長の苗字が社名

求人のＮＧ写真
◎ガッツポーズの写真 ◎茶髪の事務女が全面的にドアップな写真◎高級外車のある写真
◎都会の高層ビルの写真◎肩を組合っている写真◎満面笑顔の写真
◎若者ばかりの集合写真 ◎内容に関係ない外人の写真 ◎携帯電話片手にキメてる写真
◎外人がワイングラス片手に満面の笑顔の写真◎外人が指差している写真
◎若者が上を見上げている写真◎モデルっぽい女の子ばかりの写真 ◎茶髪でつなぎを着た作業員の集合写真
◎写真の代わりにキャラクターの作業員◎茶髪の事務女が真中にいる写真
◎若者中心でおでこ全開、前髪を後ろで固めている写真

求人のキーワード
◎感動型経営！感動創造を目指します。(高離職率低賃金、高卒中心)
◎ベンチャースピリットのある方募集！(高離職率低賃金、使いまわし)
◎25歳、元警察官、彼は現在保険営業をしています。(飛び込み営業でノルマを課します)
◎高卒後、3年後に俺でも係長になれた。実力があれば年齢は関係ありません。(DQN中のDQN）
◎正社員登用の道あり（実際のところありえない）
◎人材ではなく人財を求めています。（ノルマ多し、錆残多し、人は奴隷)
◎女性も頑張っています(女は定時で帰宅、男は錆残の会社)
◎サービス精神がある方(サービス残業精神のある方)
◎幹部候補募集（薄給でも責任重大） ◎未経験大歓迎（誰でも出来る仕事です）
◎若い仲間が頑張ってます。（離職率高し） ◎大幅な事業拡大のため募集。（年中人手不足）
◎あなたのがんばりを評価します。（歩合率高し） ◎家庭的で働きやすい職場です。（同族企業です）
◎とても風通しの良い社風です。（ワンマンな社風です）
◎中途採用のハンディはありません。（入れ替わり激しい）
◎大変やりがいのある仕事内容です。（アホくさい内容です）
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)

＜内定者用テンプレ＞

【学校卒業後、どうしてたか？】　：
【年齢・学歴】　：
*-----------------（採用業界）--------------------*
【職種と業種】　：　
【年収または月収】　：　
【社員数】　：　　
【休暇体制】　：
*-----------------------------------------------*
【求人情報入手元】　：
【志望動機】　：
【面接時に聞かれたこと】　：
【採用までの応募回数】　：　
【採用決定ポイント】　：
【既卒に一言】　：

人事の受けがいいのはこういう連中
ttp://livedoor.blogimg.jp/papasans/imgs/d/1/d1a873fc.jpg
ttp://24.media.tumblr.com/tumblr_kq7sef6P2l1qz9itto1_500.jpg
ttp://img.pics.livedoor.com/012/d/d/dd890d717840b0a6fe5a-LL.JPG

04既卒とか実在するの？

鼬害

なんて読むの？

04既卒って単なる無職だろｗｗｗ

04年とか既卒とかいうレベルじゃない

04って学部卒でも29歳くらいか
まずはバイトか派遣だな

職歴無し29歳とかもう死ぬしかないじゃん

もう死んでるだろ

誰もいねーじゃんｗここｗ

そら04既卒とか空想像の存在やからね

　 ─┼─　　　　/＿＿＿　　　　　　　　　ヽ、　　＿＿|＿＿　 　/＿＿　　　 　|　　　　　　　　l
　 ヽ　|　/　　　／＿__|＿__　　＿/　＼　　|　　　　　　/|ヽ、　　／――　　　l＿_|＿_l　　　＿＿|＿_
──┼──　　　l　　|　　　　　/￣|　ヽ　|＿_　　　 /　|　ヽ、　　￣￣l　　　　 　|　　　　　　　__|
　　／|＼　　　─┴-┼――　/　　｜　　　　ﾉ　　／-┼-　＼　 _メ、 |　　　　　 |　　　　　　（__|
／　　|　 ＼_　　　　　 |　　　　　　　Ｊ　　　_／　　　　　|　　　　　　　 　レ　|＿＿|＿＿|　　　__/

【１月】　初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す　　
【２月】　まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【３月】　年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す　
【４月】　季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【５月】　区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【６月】　梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す
【７月】　これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為８月から本気を出す
【８月】　暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【９月】　暑さボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【１０月】中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す
【１１月】急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す　
【１２月】もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す　　←今ココ！！

04スレあるのかよ

age

age

え、なんだ、このスレ

最近趣味の楽しさを忘れてしまい困る。。

例えば自転車とかただこぐだけで何が面白いんじゃ　って思ってしまう。。

もう年だなあ

31以上か…

アラサー…

フーテンの寅さんスレだよね？

転職？

>>35
KWSK

age

何にもスキルない、いまさらだけど職業訓練でも受けようかな

なんだこのスレ狂気を感じる

転職板に立ててクッサ！！

ＮＮＴ専用SNS
http://kuronowish.com/~chizai/

東海ローカルのナビサイト。
中小に強い印象。大手少ない。
こういうローカルサイトはリクナビに載せなそうな企業が結構あって面白い。

名大社
http://www.meidaisha.co.jp/s2013/
名古屋就職ナビ
http://nagoyanavi.co.jp/2013/
静岡ナビ
http://sjcnavi.com/2013/

ここが最古株か？

まだ凌いでるけどいろいろきつくなってきたわ
ちなみに八年無職

あと何年もつかな

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
事業としては、バグだらけの電子カルテのクレーム業務がメインで
季節限定で忙しくなることがあり、急な社員の増員でまかなっている。正社員でも時期が過ぎれば気分で首切り。

age

一人前の大工になるまで　最低　１０年・・

流石にもう全滅したか？

10年前か

04既卒とかあるのかよ
化石すぎるだろ

age

age

age

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
「定時までに仕事をこなせなかったお前が悪い」
「会社の電気代を使ってまで仕事させているからありがたく思え」
などと叱責しサービス残業を強制する。

http://blog-imgs-46-origin.fc2.com/d/o/r/doradoradora135/1286088336870.jpg

age

アヘアヘウンコマン

>>1
なかったら立てていいのか？
10年も就職活動してる奴なんておらんやろ

うんごぶりぶりんこ！！！！ﾄﾞﾋﾞｭﾋﾞｭﾋﾞｭﾋﾞｭﾄﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾌﾞｯ！！！
ﾄﾞﾘｭﾙﾘｭﾙｳﾘｭﾘｨﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞﾌﾞｯｯ！！！！あへあへうんこまん！！！ぶりっちょ！！！
ケツの穴からﾄﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞｯﾊﾞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗＷＷＷＷ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ＷＷＷｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ？？？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？？？？？ ？？？？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なお、まにあわんもよう

ファッキューカッス

04卒なんて冗談だろ・・・

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
商品力が無い電子カルテを無理に売りに行かせるので成績上がらず半年の試用期間で首切り。
提案書も書けず、まともな見積書も作成できない。

保守

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ミスしてもしなくても気に入らなければ威圧恫喝する。
相手を選んでいびり倒す。不自然な動機で何度でも発狂する。
自分の意見が正しいためまず人格否定から指導がはじまる。

１２卒だけど、さすがに０４卒で未だに職歴なしのやつなんていないよな・・・？

http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1392203044/745

俺らが小学生の時に卒業したのか・・

もう無理

国際情勢に詳しい通りすがりの社会人ですが、日本はこれから本当の地獄だよ。
お前ら、海外に目を向けな。
どんだけ日本の就活が非人間的で、下らないか、分かるはずだ。

あと、自民党は本気で戦争する計画を進捗中だぞ？
いいか、若い衆、海外と仲良くするんだ。
情報は常に集め、外国人とのコネクションを積極的に作るんだぞ。
いまはフェイスブックなり何なり、ツールはあるだろう？
あと、『実用英語』の訓練をしよう。受験英語ではなくな。

いいか、くれぐれも就活や仕事に忙殺されるなよ。日本は本当に地獄になるぞ。

もはや既卒とかそういうくくりじゃないじゃん

★餃子の王将、未払い賃金２．５億円　是正指導受け判明

中華料理店チェーン「餃子（ギョーザ）の王将」を展開する王将フードサービスは
１４日、従業員９２３人に対して計２億５５００万円の未払い賃金があったと発表した。
京都下労働基準監督署（京都市）から昨年１２月に是正指導を受けて調べた。
昨年７月〜今年２月にかけ、主に店の従業員の残業代を適切に支払っていなかった
ことが判明したという。
王将は「従業員の労働時間の管理が甘かった。再発防止に努めたい」（経営企画部）
と話している。未払い分は４〜６月期決算に経費として計上しており、近く支払う。