ブラック企業に就職しそう

訪問販売の営業はたいていブラック企業だよ

布団
教材
新聞
太陽光
リフォーム

上記の業種はほぼ経験してきましたが、金儲ける目的で入ったので、
後悔はしていません
年収は６００〜１０００万くらいだった
布団の営業が一番稼げた

・たいてい15〜16時間勤務（朝7時出社　夜中1時退社）
・残業代は一切出ない（サービス残業）
・休日は月平均２日くらいだった（サービス出勤、最高３ヶ月連続休み無しがあった）
・パワハラは常時当たり前（３時間怒鳴られ、時には暴力もある）
・実績悪い時にはレポート１００枚の反省文書かされた
・休日に上司の趣味に付き合わされる（格闘技系の稽古等）
・昼飯代、みんなでジャンケンさせて負けた奴が全額払うルールがあった（２０人くらい参加してた）
・飲みに行ってわざと高い酒飲まされて、成績が一番悪い社員に払わせてた
・女子社員にセクハラは当たり前（上司にＳＥＸ強要された事務員多数いた）
・やめる時、ヤ○ザの名前出して、この町に居られんようにしてやろうかと言われた

まだまだ挙げると一杯あるが、ブラック企業ではこんな事は日常茶飯事です
きれいな仕事しかしてこなかったまともな人はブラック企業には関わっては人生終わりますよ
俺は今でもブラック企業で働いてますが、金の為だけです
ただ、営業に自信があり、実力もあれば、普通のサラリーマン以上に稼げますよ

ブラック企業なんかに未来はない
すぐ労基署に駆け込め

大阪合成有機●学研究所の品質管理は超絶ブラック。
副主任のパワハラが異常で常軌を逸している。
調子に乗って金品を要求してくる下劣さで、単なる犯罪者。
暴言や恐喝、嫌がらせを録音して警察に通報した。
ここの人間は、本当に頭大丈夫か？

即刻社会的制裁を受けるべき。

>>362
俺が行ってたブラック会社にそっくり
教材会社なんだけど、上司が人間のクズだらけだった
同期２０人居たけど、俺含めて３ヵ月で１９人辞めた

台東区にある（株）鳥越は稀に見る
ホワイト企業
その会社の社長
http://www.youtube.com/watch?v=fFVcGoHGymY

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。

マジで介護職はヤバイってみんなに知って欲しい。
みんなに地獄を見てほしくないなら、↓の掲示板を見て。
実際にあった。だから私は辞めた
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

あえてマルチ。社内不倫、社内イジメの達人。某沖〇気工業関係の7日で生誕45の通名大塚しし座晴美先生
が実際に行い、先生は数々の被害者を退職や自殺に追い込んだ実績があります。今や多数のブラック企業の
リストラ人事担当者を顧客に持つビジネスまでやっている。
その内の1つを紹介（但し先生は事務系しか経験が無いために、他の職種ではアレンジが必要）。

�@全員で電話を一切取らない。複数の電話が同時になっていようが、被害者のみ取らせる。
尚、加害者の電話を取らない言い訳は「忙しい」「気づかなかった」がセオリー。
更に加害者の行動として、一緒に離席、一緒に仕事話を話し込んでいるフリをする事。
皆さんの会社でこういう光景があれば、先生からレクチャーされた畜生行為がされているブラックです。
ＴやＭやＬには廻し済みです。加害者実名、ブッラク会社名を知りたがる声が多いです。

介護職はマジでヤバイってみんなに知って欲しい。
特に埼玉県所沢市、東狭山ヶ丘にある

【社会福祉法○】平安○森【若狭○】

みんなに地獄を見てほしくないから、↓の掲示板を作った。
全て実際にあった話。だから私は辞めた。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/l50

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

母親の祐子さんは娘の遺影を抱いて抗議に訪れた。後ろのプラカードは「和民 殺人企業」。
http://tanakaryusaku.jp/wp-content/uploads/2013/06/fd99d84254cf82cb67f912a647a9bdf0.jpg

週刊文春によると、渡邊氏はグループ全社員に配る社内文書で、
「365日24時間死ぬまで働け」「勤務時間にとらわれず仕事をしろ」と呼びかけている。

http://tanakaryusaku.jp/2013/06/0007454

森美菜さん(当時26才)は、入社後二ヶ月余の2008年6月、抑うつ状態になり自殺。時間外労働が月141時間あったとして、
2012年2月、過労による自殺と労災認定された。

NPO法人・労働相談センターによれば、「娘を死に至らしめたワタミの業務を知る会長、本社の社長、ワタミフードサービスの社長と直接話し合いたい」として、昨年9月、ワタミ側に面談を申し入れたが実現していない。

http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20131018-00000001-wordleaf-nb
ブラック企業

ユニクロを展開するファーストリテイリングの売上高が衣料業界で初めて1兆円を突破しました。
海外事業の拡大が売上げに大きく貢献しており、日本では数少ないグローバル企業ということなのですが、
1兆円というのは果たしてスゴイことなのでしょうか？
そして日本の企業は皆、ユニクロを目指すべきなのでしょうか？

ユニクロの名誉毀損認めず＝サービス残業は「真実」―東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131018-00000120-jij-soci
時事通信 10月18日(金)17時34分配信

　カジュアル衣料品店「ユニクロ」では店長がサービス残業をしていると本で書かれ、
名誉を毀損（きそん）されたとして、同社と親会社のファーストリテイリングが発行元の文芸春秋を相手に、
出版差し止めや計2億2000万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が18日、東京地裁であった。
土田昭彦裁判長は「重要部分は真実と認められる」として、ユニクロ側の訴えを退けた。

　判決によると、問題となったのは2011年3月に出版された「ユニクロ帝国の光と影」。
現役店長らの話として、ユニクロでは店長がタイムカードを押していったん退社したように装い、
その後サービス残業をしていると記載。
労働時間は月300時間を超え、会社側も黙認していると指摘した。

　判決で土田裁判長は、「取材に応じた現役店長の話は具体的で、信用性は高い」と判断した。

　ユニクロ側の話　判決は事実に反するもので誠に遺憾。今後の対応は慎重に検討して決定する。

http: //www.across.or.jp/amano/

通関士持ってる人にはお薦めできないぞ！

この会社の通関部の部長、かなり基地外

やることなすこと自分本位、部下の自信を奪いまくるパワハラやくざ部長

軽微でもなんでもミスしたことで報告書を強要し、侮辱するタチの悪いやつ

ふう

>>376
そんなことするなら告発しちまえよ！！

史上最悪ブラック犯罪企業

アイウ　オ
カキクケ　
ラリルレ　
サ　スセソ
タチツ　ト
ァ　ゥェォ

http://www.valhallagamestudios.com/ ヴァルハラ クソゲー バグ 統一教会 パチンコ 倒産 韓国 守秘義務違反
板垣伴信 性犯罪 傷害 架空請求 詐欺 恐喝 横領 不倫 契約違反
板垣伴信 性犯罪 傷害 架空請求 詐欺 恐喝 横領 不倫 契約違反
板垣伴信 性犯罪 傷害 架空請求 詐欺 恐喝 横領 不倫 契約違反
松井宏明 身障者虐待 傷害 殺人 恐喝 前科 朝鮮人 創価学会 スパイ
松井宏明 身障者虐待 傷害 殺人 恐喝 前科 朝鮮人 創価学会 スパイ
松井宏明 身障者虐待 傷害 殺人 恐喝 前科 朝鮮人 創価学会 スパイ

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
裁量労働制なのに勤務時間を定めている
仕事の進め方にも一切裁量がなく、裁量労働制を残業代固定に悪用している
サービス残業に非協力的な社員は「やる気が感じられない」などという理由で速攻解雇

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

埼玉県所沢市　東狭山ヶ丘にある老人介護施設「平安○森」に就職した結果↓

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1379232275/
自殺者も。私ももうすぐ自殺します。

兵庫県姫路市、有限会社金沢商店
飾磨にある古紙リサイクル業者。姫路バイパス南ランプの南東の川沿い。マルゴ商会の裏。

http://www.jobstock.jp/job/714760.htm
こんなのを見つけたが、勤務時間は１７時までじゃなく、基本いつも１８時だ。それにみんな７時半には出てきてたよ。
俺ここにいたけど、休みは日曜だけ。月〜土の朝８時から夕方１８時まで仕事。弁当食って休憩する時間がほとんどない日もあった。
アルミ缶プレスしたり、車でステーションへ雑誌と新聞を取りに行ったり、みんなと工場の掃除したりと自分のやることは毎日決まってる。

そんな人間を、１９歳だからと舐めてかかり「１＋１が１．５だの〜」「頑張ってください」と言ってはぐらかし、正社員にしない会社。

ニート天皇がブラックだから下もブラックになるだけのこと。

ニート天皇がブラック企業
↓
学校がブラック企業
↓
学校の部活がブラック企業
↓
会社がブラック企業

【社会】ブラック企業の“歪んだ論理”怒声、罵声、パワハラで「鬱病」→「迷惑だ」→「即解雇」
http: //uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1388991501/

東北地方で１・２を争うブラック企業ヨークベニマル
見かけは良さそうだけど、従業員、特に店長クラスは皆ヤクザといっしょ。
はたらかないやつ、早出・残業をきらうやつ、上司にゴマをすらないやつ、
すべて雑巾のように使い捨てられマース。

東京の渋谷区恵比寿にある、株式会社グリーンハウスの小沢武史代表はとんでもない、パワハラヤローだ！売り上げの低い男性社員を女子社員の前で全裸にし、カラオケを歌わせたり、可愛い女子社員にはセクハラしたり！気をつけろ！名古屋支店の小沢達夫も同様だ!

姫路市飾磨区野田町の有限会社金沢草むしり（自称金沢商店）
１９歳だけが仕事が無く社長自ら草むしりを強要するゴミ企業
こんな屑会社行くくらいならニートの方がマシ

ついでにここの国本とかいう白髪で小太りの糞うるさいクレーマークソガキジジイも死ね。
人にはあれこれ喧嘩腰で喚き回るくせに話しかけようと思って目が会っても勝手に歩いてどっか行ってしまう、階段上がるときもドンドンうるさい無神経さ。
俺の記憶が正しければ、こいつは姫路５８×　×　・４９４っていうナンバーの白のタントカスタムに乗ってる。

産○○料という会社のステーションに古紙を捨てると、全部金沢草むしりに行きます。

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

姫路市飾磨区の古紙業者、（有）キム澤商店（仮名）。

KDDIまとめてオフィス（株）は真正のブラック企業なので大手グループだと思って応募してはいけない

そもそも面接の内容がウソばかり
最初からウソをついて後から会社の方針が変わったで逃げようとするが、本当は半年以上前に会社の来季の方針は決まっている

営業成績が振るわないとOA機器を買わされた挙げ句に懲戒免職を突きつけられて依願退職に追い込まれる

サービス残業を強要される時間外賃金未払い会社

パワハラ、セクハラで新人を飼い慣らす違法企業

大手ぶって36協定を締結しているが、全く守っていない
逆に残業時間の過小申請を強要する口実に36協定を持ち出す始末

世の中ブラック企業ばかり、死にたくなるお、、、

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。

大庄・元トップ店長が語る「ブラック企業のいいところもお伝えしたいと思います」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1993

　「日本海庄や」調理場に配属された新入社員が過労死した事件で、平辰（たいら・たつ）社長を
含む経営者4人の個人責任まで最高裁で認定される（会社と連帯して7860万円払え）など、
ワタミと並んでブラックの代表とされる大庄。労働環境の改善に追い込まれた結果、
両社とも業績予想が赤字転落となり、ブラック企業は曲り角を迎えている。
そんな大庄に27歳で入社して以来13年5か月働き、その経験をもとに2012年8月に居酒屋を開業、
完全独立を果たしたのが、黒澤武生さんだ（42歳）。大庄を辞める直前は、社内最大の売上を
誇る「日本海庄や 八重洲店」で店長を6年も務め、売上レコードを更新するなど、まさにエースだった。
現在では、先月（2014年4月）200件超の宴会予約を断らねばならないほどの人気店を経営する。
古巣について「悪い面だけが報道され過ぎ」という黒澤さんに、働く場としての
大庄の良い面・悪い面、そして社内FCではなく独立した経緯等について、フラットに語って貰った。
【Digest】
◇「なにか違う原因あるんじゃないの？」
◇夢が叶えばブラックじゃなくなる
◇大庄のいいところとは
◇社員をうまく利用してその気にさせる社長
◇「若さを浪費してバカじゃないか」と父
◇利益を出さないとプライド保てない会社
◇上層部の発言はブラック連発
◇違法労働分の利益がなくなり、業績下方修正
◇給料には満足していた
◇独立志向を表明するとSV以上にはなれない
◇27歳、中途採用枠で入社
◇1年で8〜9割辞めちゃう時代
◇大庄のFC制度で条件満たせず
◇「熱が冷めるのが一番怖い」と独立
◇モチベーションは人材育成

東京の回転寿司

週6日 12時間

給料がたったの10万 社会保険が無い

ブラック？

いろいろな会社で働いたり、業務提携したりして、いろいろと内部を見て回って、はっきりと言える。

ブラック企業に入る奴、入って縁がなかなか切れない奴、
その後にもっとブラックな環境に入る奴って、食生活が悪かったり、
薬ばっかり飲んでいたり、読書や勉強をしていなかったりするんだよね。

頭は良いのに、なぜか10年も20年もブラック企業にいる人っているだろ？
地頭も性格も良さそうなのに、なんで？ってタイプ。
ファストフードやラーメン、スポーツ新聞やバラエティ番組が好きだったり、ちゃんと理由がある。法則性が見つかるはず。

カップ麺、牛丼、マック、コンビニ弁当、コーラ、駄菓子・・・、
そういう安価な大衆向けのものって、悪い波動を出していて、それが感染するんだよね。

ホワイト企業に入る人たちって、口に入れているものもクリーンだし、読んでいる本、聞いている音楽、世間話の内容も全然違うもんだよ。あくまで傾向として、だが。

>>396
その会社もブラックだし、そこの寿司自体も薬品汚染されまくっている。

パワーストーン屋の
めのや（アナヒータ、たまゆら、からさで、みすまるの運営会社）も所々ブラック臭い。

全文読むのは会員制だが、
以下、http://jobtalk.jp/company/42743_evaluate.html　より
粘着接客について
　＞接客経験があっても、お客さまと会話を出来るスキルがないと難しいです。
　＞お声掛けも積極的にいかないといけません。2回以上は当たり前のようでした。（略
内部事情もかなりアレ。
　＞サービス業ですが、静かな石屋さんではなく、アパレル顔負けの体育会系です。
　＞人間関係は店舗によりますが、私のいる店舗には、妬みによるいやがらせも多いです。（略
　他、http://careerconnection.jp/review/117107-kutikomiList.htmlここにも色々疑惑が。
　詳細上記だが、スパイ行為があったとかという話も。

その他の疑惑。某スレより
＞随分昔にそこの親会社からネットでストラップを購入したら
＞怪しげな水晶とかのさざれ石付のＤＭがいくつか送られてきて怖かった。
＞今も年に一度ぐらい名前を変えているけど怪しさ満開のＤＭが来ます。
＞なぜわかったかというと一緒に頼んだ友達も同時期に同じＤＭが来るようになったから。
＞ＤＭはその会社系列じゃなくって、店員？が名簿をどこかに流していると思ってます。
＞怖い怖い。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという、公共的使命に基づいて書き込んでいる。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
将来性はない会社で、一時のアルバイト程度の会社である。

電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテックはブラック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
ここの求人募集を見ても近寄らないようにしましょう。
転職に必要なｽｷﾙは何１つ得られず、身体を壊すだけ。

塾の正社員はブラックだって元彼女から聞いた。

店長自殺、パワハラ原因＝ステーキ店側に賠償命令―東京地裁
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141104-00000076-jij-soci

首都圏を中心に展開する飲食店「ステーキのくいしんぼ」の店長だった男性＝当時（24）
が自殺したのは、長時間労働と上司のパワーハラスメントが原因として、埼玉県に住む
両親が経営会社のサン・チャレンジ（東京）と社長、元上司に計約7300万円の損害賠償を
求めた訴訟の判決が4日、東京地裁であった。
山田明裁判長は自殺とパワハラなどとの因果関係を認め、同社側に計約5800万円の支払いを命じた。

山田裁判長は、男性は遅くとも自殺の約2年9カ月前から恒常的に1日12時間半以上働き、上司から
暴言や暴行、嫌がらせなどを受けて精神障害になり自殺したと認定。同社については、
「業績向上を目指すあまり、適切な労務管理ができる体制を何ら取っていなかった」と指摘した。

判決によると、男性は高校卒業後、別会社を経て2007年5月からサン・チャレンジで勤務。09年7月、
店長に昇格したが、渋谷センター街店の店長だった10年11月、勤務終了後に店舗近くで首をつって自殺した。

判決後に記者会見した父親（60）は「自殺の原因が証明されて、息子の名誉回復になったのではないか」と話した。
サン・チャレンジの話　判決の詳細を把握していないのでコメントできない。　

▼持ち帰り残業月８２時間…　自殺の英会話講師に労災認定
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141106-00000011-asahi-soci

大手英会話学校の講師だった女性（当時２２）が２０１１年に自殺したのは、
長時間の「持ち帰り残業」が要因だったとして、金沢労働基準監督署が今年５月に
労災認定をしたことがわかった。
女性は一人暮らしのため自宅の作業量の裏付けが困難だったが、労基署は女性が
作った大量の教材などから作業時間を推定する異例の措置をとった。
過労死等防止対策推進法（過労死防止法）が今月施行されたこともあり、女性の父親は
持ち帰り残業の問題性を広く訴えたいとしている。
女性は１１年春、子ども向け英会話学校を各地で展開する運営会社「アミティー」（岡山市）
に入り金沢市の学校で勤務。
実家がある大阪府を離れて暮らしていたが、同年６月に自宅マンションから飛び降り自殺した。
生前、持ち帰り残業の多さを聞いていた父親が労災認定を申請した。
労基署の資料や代理人弁護士によると、労基署は、女性が入社後約２カ月間で主に自宅で作成した
文字カード１２１０枚、絵入りカード１１７５枚の教材に着目。丁寧にイラストなどがあしらわれ、
担当者が作ってみたところ、１枚につき２９秒〜９分２６秒かかったという。
これをもとに１カ月の持ち帰り残業時間を８２時間と推定し、学校での残業を含めると１１１時間
を超えたため、女性が長時間労働でうつ病を発症したとして労災を認定したという。

>>376
その部長って佐藤裕のことか？

あいつは人間ならぬゴキブリ男だからな〜！！

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

らでぃっしゅぼーや
非正規雇用をゴミのように使い捨てるクソ会社
潰れればいい

札幌の株式会社アサヅマはブラック企業。

これは、これ以上被害者を出さないためという公共的使命に基づいて書き込んでいる。

スーパー朝礼とか朝礼がキモい会社は大概ブラック

http://www.amanok.co.jp/