【激務薄給】伊藤園30冠目【辞めれないこの時代】

前スレ
【就職氷河期】【入れれば上々！？】伊藤園29冠目
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1290649658/

今日も明日も最大HOT

2

辞めないと人殺すぞ

ここの社員盆暗ばっかだからな

麦茶の不祥事、販売中止はしないんだね

下半期の移動は少なくがっかりしたよ。

花王ヘルシアの高濃度茶カテキンで有害報告続々、「空腹時は飲むな、女性は注意」　日米欧研究
http://www.mynewsjapan.com/reports/1513

◇カナダで肝障害を起こした茶カテキンはヘルシアと同じもの
◇アメリカでは肝臓リスクへの注意書きが
◇米国薬局方も警告表示を求めていた
◇イタリア論文「症例の85％は服用中止で症状改善」
◇高濃度茶カテキンで「酸化が進むことも」川西正祐教授
◇動物実験でのデータでは、ヘルシアは1日許容摂取量を超える
◇注意するポイント「空腹時には飲むな、女性は特に注意」

�G郎

�激Xケ

ルート配送なんて支店内でルート替えしてりゃ十分。
異動は金かかったり、ロスのもと。
つうか久々スレ立ったのね。

支店長の言葉使いなんとかならんかい？あきらかにパワハラで訴えられてもしょうがないで。

何かイマイチやな。

やること多すぎるな。無駄な部分はカットしようぜ。

事故起こした女はその後どうなった？

多愚痴いらね

Ｆランとはいえ、騙されて入るバカが多過ぎるゎ

東証1部上場で安定感がある
毎年売上アップして成長が実感できる
知名度が高くうらやましがられる
新卒枠を広げたりの柔軟性のある採用

いい所に目を向けよＺＥ

ものすごく激務。それで事故。かわいそう。
伊藤園なんて監査入れば一発アウトのブラック企業なのに。

ちなみに、ここは１０年働いても退職金ゼロですよー。

>>18
20年未満は退職金は出ません

売上数千億の会社が、それはないでしょ
金銭的な事は入社のときに説明するのが普通でしょ。

ここってなんでぶらっくなの？

ボーナスはどうだった？
(o^∀^o)

研究開発職もブラックなの？
大学の先輩がココ入ってから連絡取れない。

アメリカ伊藤園の姉ちゃんカワイイな。

退職金は１０年働いても出ません。
マジです。

>23
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/peko/1242313879/166-168

大企業に社外取締役義務付けへ　政府方針、不正防止狙う

政府・民主党は２５日、企業の不正を防いだり経営の透明性を高めたりするため、
大企業には社外取締役を起用するよう義務づける方針を固めた。社外取締役には、
親会社や取引先など利害関係がある人がなるのを禁じることも検討する。

ここに必要な法律だな。社外を入れないと労働環境は良くならない。
労働条件の改善はオーナー経営の排除しかないね。朝日新聞の記事を見て
皆さんどう思いましたか？少なからず真面な人もここは見ているはずだし
感想を聞かせて下さい。

ボーナス去年よりわるす。
支給日わかる方いますか？

年間が行けば決算ボーナスが去年の倍になるそうな。

ほんと、お前らアホだな。

>23
http://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A30000006nf4F

2009→2010で年収30万も下がってるけど、大丈夫？

多愚痴ってどのエリアのかな？

盛岡営業所高橋研二死ね

良い会社ランキング164位ってすげーな伊藤園

ボーナスいくらぐらいだった？

うちは平均以下で去年より10万近く下がったわ。昇級してもしても給料変わらんてどんなシステムだよ…

パナソニックとか野村証券は、退職金をまとめて受け取らない代わりに
入社後すぐの賃金から上乗せされて支給されますが、ここもそんなイメージ
ですか？　

ある程度キャリアを積んで別の会社で働くにしても、ボーナス後に退職
が集中発生してしまったとすると、経営（というか現場）に負担が大きいし、
社員にとってはスピンオフするタイミングがいつでもなので双方メリットがあるのでは
無いでしょうか？

ボーナス貰っておいらもテンション下がりまくりの一週間だったよ...
ところで今日の試験午前中受ける人いますか?

幹部様はボーナス100万とか出るのに、俺は20万とか、これは一体…

過去スレ見ると、この手のボヤキは毎年の事ですね

ら抜き言葉のクソバカスレタイ
さらにツッコミもしないバカHEISEI(笑)

ボーナス減の理由
去年は100年に一度の猛暑で売れに売れたから、今年は社員が昨対達成大変だろうとノルマを低く設定してくれてたらしい。
だからノルマは達成して当たり前なんです！この調子で頑張ってくれたら春先に第三ボーナスが出るとのことです‥
だからボーナス9万くらい落ちた‥‥寒い中VD回るのはもうイヤだ‥‥
お母さん、苦労して大学まで出してくれたのにこんな会社に入ってしまってごめんなさい。

三回もボーナスが出るなんて良い会社ですね
ボーナス小分けにするのってファイナンス的になんか得なのかもね
日経の記事見ると好業績なんだけどね、
売上・利益・ボーナス額ってリンクしてる？計算してよ偉い人

ボーナスを小分けしたら社員の評価、査定をする機会が増えるから
意欲の上昇につながるんじゃないかな？
会社としては一気に金出すより細分化した方が何かと安全かも。

【すき屋強盗】　2011年版

　　　 01020304050607080910　11121314151617181920　2122232425262728293031
１月　□□□□■□□□□□　□□□□□□□□□□　■□□□□□□□□□□
２月　□■□■□□□□□□　□□□■□□▲□□□　▲■★■□□□�C
３月　□□□▲□■■■■▲　★□▲□□□□□□窃　□★窃窃□□□□□□□
４月　□□□■□★窃□□□　□□□□■□□□▲□　■□■□□★□□□□
５月　□□□□□□□□□□　□□□■□□□□□□　▲▲■□□□□□□□□
６月　□窃□□□□□□□□　□□□□□□□□□□　□□□□□恐■□★□
７月　□□□□□□□□□□　□■□□□□□□□□　□□□□□□■□□▲□
８月　□□□□□□□□□□　□□□□□□□□□□　□□□■□□■□□■□
９月　□□■□■□□□□■　□□□▲□�B□■■★　■□□■□▲□□□□
10月 □□▲□□■□□□■　□□□▲□□▲□□▲　□□□□□■□□□□□
11月 ▲□□□□▲�B□□□　□□□□□□□□□□　□□□□□□□□□□
12月 ■

■：被害　　▲：未遂　　恐：恐喝　　窃：義援金の窃盗　　★：ダブルヘッダー　�B：トリプルヘッダー

�C：クアドラプルヘッダー

強盗75件　窃盗5件　恐喝1件

合計81件

こないだ日曜に、伊藤園トラックを見た。
助手席に座っていたおっさんが靴脱いで足をダッシュボードにのっけてた。

夕焼けのなか、左右の白いソックスが光りながら目の前を通過し、
自然が好きですのステッカーと共にシュールさを感じる光景だった。

東海林ふざけんな！

>49
だれそれ？？

＞50　高岡の内務

12/23
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30
31

1/1
2
3

6
7

出勤日ってどうですか、実家に帰れますか

年内は30日までか。

高岡の内務が何かやったのか？
内務ランキング１位のようだが。

売上どうや〜。破格条件や倉敷料支払いで12月はぶちこめって上層部が喚いてる
らしいやん。まったくいつまでたっても変わらん会社やねえ。世間は伊藤園の12月
の売上なんてぜんぜん気にしてないで。人を殺す社員のいる会社、拘束時間の長さ
や恫喝による鬱病が増えている会社だって世間の人は結構知ってんで。
中野本部長様がそろそろ感ずいてきたからメスがはいるでな。

年始は4日からか

三が日終わりのお知らせ

合コン行っても年収高そうとか頭いいんだねって言われるのに、メルアド聞いてこないのはなぜだ？

伊藤えんイコールフロント企業

/

12月最後の週うちの支店は無理してスーパーや問屋、ＤＳにお茶2Ｌ＠110、
お茶500＠62で商談し29日、30日着で工場から直送でお店や問屋の倉庫に
各店10パレ以上合計73パレット入れ込みました。300万以上あります。
こんなことして意味あるのかな。確かに支店売上は達成したけどちょっと
綾鷹にびびりすぎてない？
また12月に入ってからサビ残とサビ休日出勤ふえてるね。
支店長のストレス解消の為の恫喝もまた増えてきてるね。
中野本部長様がキャリア開発とコンプライアンス室とトリオを組んで動き
始めると本社の知人から聞きました。
1月は何かがおこるよ。
もう一つ重大な情報がありますが眠いのでまた明日にでもします。
おやすみなさい。

伊藤園

>>61
身元ばれてないですか？心配です。
早く続きを読みたいです。

..

初任給（４月）：１０万弱
５月：１６万
これホント。

>>61 頑張れ俺も月末回り込み有効訪問つけたり、SMやらDSやらに隠れるように納品してきた。じゃなきゃ数字なんて行かないしな･････緑茶戦争てww上司は機嫌が悪いと指導と言う名目で八つ当たりしてくるしマジなんなの。まあ役員も２ちゃんみてるらしいしな

お疲れさん。連休明けはキツイね。おいら今から昼飯。
嫁さんから電話があって伊藤園のウォーマーがリサイクルショップで売られてたんだって。
話の内容からTW-75じゃないかな。9800円也〜
さて、もう少し頑張るべ。

欠品したり余ったり大変だYOO

なんとかしてくれYOO

ボーナス減の理由
去年は100年に一度の猛暑で売れに売れたから、今年は社員が昨対達成大変だろうとノルマを低く設定してくれてたらしい。
だからノルマは達成して当たり前なんです！この調子で頑張ってくれたら春先に第三ボーナスが出るとのことです‥
↑
これって営業限定の措置なのですか？技術系とか本社も？

..

久しぶりにここみたが、北陸の奴らいる？

トラックは２０代で終わりにしてーよ、って言ってたやつ、まだトラック運転してんのかな。

トラック

中部は大変やで。本社が求めていない仕事をやらせて時間がたらんっちゅう
の。ほんまそろそろ国内脱出したいわ。上海にでも希望だすかな。

高岡支店、なつかしいな。

今頃レポート書いてる人多いと思う。

今レポート終わりました！
激務なのに家でのレポート作成にかかった時間もったいね。サビ残と同じだね！
洗脳されてたまるか〜！

>>5　この前、長野の白骨温泉の泡の湯という温泉に嫁と家族旅行に行ったら、伊藤園のお兄ちゃんがせっせとベンダー補充してた。
あんな遠いところで、雪も大変なとこなのに大変やなと思うと同時に懐かしくなったわ。

俺は、04年に入社して1年で辞めて即転職して、それ以来今の会社で働いているけど、今は環境良くなったんかな？
俺がいた時は濃い味とか一日分の野菜とか新発売した時で、死ぬほど忙しかったな。

お兄ちゃんお疲れ！

この会社って、民間がどれほど過重労働させられてるかっていうのを
味わうにはいい会社だと思う。

俺もそうだけど、一年で辞めて環境いい所に転職するのが賢い。

みんな頑張ってね。

伊藤園では腰を痛める人が非常に多いことから、それくらいでは労災はおりない、とここの社員が言ってました。

本当ですか？

>>77 僕は園児ですが、白骨温泉に行ったときやはり伊藤園の人が汚いバンに商品満載でいました。おそらく泊まりルーとかな？
腰痛持ちは半分以上じゃないですか？精神がしっかりしてないから腰を痛めるとか言われたときはさすがに笑いました。早く卒園したいです。

何年目ですか？

いつまでも現場って、つらいですね。

意識調査は誰が書いたか特定できるから
本音書けないよね。

こしぬけw

w

伊藤園

タトゥー入った伊藤園の人 見かけたのですが 伊藤園は タトゥー入っていても働けるんですね

どこ支店ですか？聞いたことありません。違法園だから何でもありか

移動の発表があったね。

気になる上司がグリーンバリューに移動でw

グリーンバリューに移動だと例えば不正や
会社に損害与えたとか飲酒運転や盗撮で捕まると
飛ばされるの？

一般企業の社員が犯罪行為を犯したら解雇でしょう。
単に仕事ができないとか上司に嫌われたという理由では？

てかみんな犯罪者みてーな面してんじゃん(笑)
タトゥー入れてるのが何支店？(笑)

有無も言わさず裸にひんむいてやりゃいいだけの事だろ
追う人間より追われる人間のほうが怖いって知らないの？

92の人は何が言いたいのだろう？

プレエントリーした時点でリクついたわｗｗｗ

また月末か･････この会社っていきたい部署絶対いけないよな？何年ルートで自販機に物詰めてりゃいいんだろうか･･･
八洋は給料30万〜伊藤園は主務でも20万くらいだよな･･

....

20万

30万

創業者兄弟が関西出身なので
関西系企業ってことで良いですか？

現在の伊藤園はお茶屋ではありません
○○行為で強○した会社が勝手に自称コンサルタント会社が伊藤園を名乗っているだけ

/

希望部署に異動なんてぜったい無理だよ。ルートなんて所詮現場作業員だし、そんなやつらに知的労働はできっこない。
夏は汗ダラダラ流して、冬は凍えて、一日１５〜２０台の自販機に頑張って詰めてもらう。

本社には一流大学卒を最初から配置して、終了。

↑
クリエイティブクラス採用：
オフィスで仕事できますし
きちんと長い夏休みを取って海外旅行に行けますし
ブレーンとして鍛えられますので入社後数年で兵隊とは大きな差が出ます。
トップダウンで下部組織の兵隊は面白い様に言う事を聞きますし
ブログでちょこっと批判めいた事を書いてもお目こぼしされます

なんて想像してみる。

あーまた月末全件訪問か･･･

ルートにドラッガーの存在を教えると逆効果だろ。
故ドラッガー先生も困惑するだろ。。

お〜い！！！
カテキン烏龍1.05　はやくも欠品とは
懲りないのか！！
この会社は・・・・・

>>106
いやいや、どうせ売る気ないだろ。
引取り計画の５０％も作りますよ宣言があったし。
初回の引取りはテキトーでしょ。
HPカテキン、麦茶10P余っていますとかね。

お前、バカかあ〜？俺の言うこと聞けないのか？てめーなにやってんだよ！！っと朝から罵声が聞こえますがこの会社は、コンプライアンスを守ってのでしょうか？

/

>>108
どこの支店も一緒だな
ウチも専卒の支店長が周りに馬鹿にされないように、見せしめとして有名大卒をヒステリックに罵倒してるよ、学歴コンプレックスかなぁ

コンプライアンス

会社は社会の公器

伊藤園を卒園し、転職で公務員になったら生活が１８０度変わったよ。
毎日定時で帰って、好きなときに年休使ってま〜す。
園にいた時は、年休簿の存在すら見たことがなかったしね。

昇給しても給料変わらない糞企業ですけど何か?

ここって愛読書は人間革命ですって答えたら即採用だろ？

もう月末か…
もう三月か…
また地獄になるな…

はっきり言って有給なんて取らせてくれない、月末全件訪問。昇級しても数千円
この会社に入ったことがすべての間違いだった

>>117同感

この会社、老け顔多くね？

40歳みたいな26歳とか、30過ぎみたいな新卒とか…

あとチビとデブ、流石に若ハゲはあまり見ないが、とにかく支店長からしてメタボチビが多い

ノー残業デーってなにそれ？売り上げ行かないのに遅くまで残ってて人件費に消えるってry

春の人事異動はどうなの？

>>113
お前も？
俺も公務員になって人生変わった。毎日５時台に帰れて最高。

>>119
この前ケンタッキーに入ったとき、店長の名札付けてるやつがそんな感じの奴だった。
やっぱり底辺の業種って、そういう劣等な感じの奴らが多い。
スーパー店員とか、本屋の店員にも多い。

補足だが、そういうのって低レベル大学にも言える。

冬なのにサマータイム

ノルマ頑張ってやっても給料変わらず、ノルマやらないでサボって残業代稼いでる奴の方が収入が多い件

中部ってどうや？
最悪な労働環境とパワハラが日常茶飯事に行われてるらしいやん。
兵隊達は感覚がマヒしててなにも言われへんみたいやな。
まあ労働組合がない時点で管理職のやりたい放題んにゃろ。
労基に匿名で密告するしかないで。コンプライアンス室や人事部なんか何の
役にもたたんでな。

知らないから

俺は優秀だからからバカンス休暇とったよ。
うちの支店は人が多いから1人ぐらいいなくたって何の問題もありません。
営業所みたいな人数の少ない拠点は無理だろうな。
本社のお偉いさんはにはこのカラクリがわからないだろうな。
ただ大きい拠点は暇だけど問屋とかセンター企業があることが多いから
責任は大きいな。

はやく管理職人事でないかな〜

あ

昇級面接の日程ていつ?

３００拠点構想なくなったらしいで。営業とスタッフの比率も大きく変えるらしいわ。
ルート人員を増やして残業減らすんやて。まあ明らかに普通の会社に比べて退社時間が
遅いしな。どうなるんやろな。社員が好きになる伊藤園になれるかいな。

支店で実際今後上がれるのはリーダーまで。で、そのリーダーって給料いくらなん？独身で。

これからは赤字の支店をどんどん閉鎖しセンターにして
仙人が増えるよ。夏以外は毎日ノー残
主査クラスでも新入社員並みの賃金しかもらえなく
なるよ。

>>132手取り２５万

日曜だけどトラックが走ってた
ドライバーと助手で談笑してた。

ルート担当は今まで残業代で稼いでいたから残業代減るのは間違いなし。
本俸と営業手当のみだと思った方がいいよ。休日出勤も自発的に代休とらない社員は昇格基準の査定で下がることと人事部の人と面談があるらしいよ。
本社スタッフからルート営業に5月にかなりまわされるらしいので1人当たりの持ち件数は確実に減ります。
簡単に言うと新規専従者と同レベルの給料体系になる見込み。

え、それじゃ生活できないよ｡３０歳手取り16万て･････ナニコレ

新規先住者はルートより基本給高いから残業無くなるならむしろありがたいわ

まずは遊んでる内務クビにしろ

この春昇級する奴いるの?

コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。自殺したのは、入社わずか４カ月目の
配送員Ｆさん（当時27歳）。亡くなる前の月にあたる７月、大阪市はひどい猛暑で、自販機は売切れが続出していた。
Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、長時間の肉体労働、
月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、突然のエリア変更、
雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出
◇３箱担ぎ階段も　７月だけで５万６０００本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転　でも残業１００時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった！？

>>141 あれ！？キリンじゃなかったけ？

まあ、伊藤園じゃよくあることだよ。
給料が減り、どう生活すればいいんだ？

主査クラスなんてほとんど肉体労働者やで。今回参事になるための基準を大幅に変更したのも主査までは奴隷と認定したからや。
賃金はこれからどんどん減ってくで主査以下はな。そもそも主査副支店長なんてのは本当の管理職になる為のテスト段階みたいなもの。
参事になって初めて経営者側の人間扱いされるんや。
これからは使いものにならん社員はどんどん仙人や工場のラインに廻されるで。
また今の拠点長たちは軍隊育ちの人間が多いから今の若手社員には理解できんやろな。
賃金が下がりパワーハラスメント（恫喝）が今より続けば労基に密告するやつも増えるやろ。
腰を痛めたり、精神病患者なんかも今後増えるんやろな。あぁそうなったときは仙人にでもさせられて自主退社の道を歩むしかないでな。
まぁがんばってはよ参事になってえな。

>>61

＞お茶2Ｌ＠110、 お茶500＠62

うち仕入れもっと高いんだけど

価格情報おしえてください。

どこで買ったら安いとか・・・

安く買えるコツとか・・・

>>144
＞お茶2Ｌ＠110、 お茶500＠62
これは異常だ。こんな価格月末で売上足りなくて
上からプレッシャーがすごいときぐらいだぞ。
原価ってもんがあってこっちも社員の生活がかかってんだから
無理言うなよ殺す気か

今度の人事で大幅に異動があるってほんと？
ここ最近異動すくなかったから？
だれかおせ〜て。

むしろ、最近は異動がおおいだろ？

誰か昇格面接の日程教えてくれ〜

すげースタイルよくて背の高い美人どこいった？
やめたってほんと？

w

>>149呼んだ?

給料が低い。給料に見合った労働しかしなくていいと思う

夢のない会社。リーダーで年収５００万の底辺。
仕事量は半端ない。だから若い社員は皆やる気ない。目指すとこなし。
リーダーなら最低６５０は欲しい。それだけの仕事量。

最近うちの支店長パワハラなくなったで。
人事異動の時期が近ずいてきたから自粛して目立たなないようにしてんねやろ。
ほんまずるがしこいわ〜。

多愚痴ガン

>>153福祉店長もリーダーとほとんど同じ給料やで。

l

副支店長なんて名ばかり屋で。主査1級のリーダーに残業と休日出勤がつけば額面でリーダーの方が上ですわ。ほんま夢のない会社やの〜。

夢

>>149　特販

全社大会中止は残念だよね。
社員旅行もなくなり寂しいよ。

>>161

＞残念だよね。寂しいよ。

嘘つくな！

昔、福祉店長がGリーダーより給料低くてボヤいてた。高卒は手取り10万以下大卒は15万くらい。生活できずに辞めるものもいる

持ち株会に執拗に進める理由ってなんだよ？
・業績が上がって株価が上がったら社員は利益を得ることができる
・月1万円積み立てたら、会社が支払う現金は年１２万節約できる

他の企業と年収を比べると・・・
伊藤園ＧＬ＝他飲料メーカーの主任
伊藤園副支店長＝係長
伊藤園支店長＝課長代理もしくは担当課長
伊藤園部長＝支店長
伊藤園副本部長＝部長
役員はよくわからんわ。
ＧＬ以下は伸びそうなやつだけ毎回昇格させる。
人件費を圧縮して利益を上げる企業やな。
まあサービス業と同レベルって考えてくれや。

ＧＬ

激務

どうして受けるの？

俺はどこも受からなかったから。

全員そう。新人研修なんてさ、底辺の集まり。

大変だな

パワハラ凄いでこの会社。
さらに激務やし。
受けるのやめたほうがええで。

スレがツイッター化してしまった
過去スレの方が皆本気で怒ってたような気がする

俺は転職したけど、自動販売機詰めてるやつ見ると不憫になる。

あんな仕事、若いやつがやることじゃねーよ。大切な２０代が肉体労働で終わる。

パワハラって言うけど俺なんか毎日パワハラと恫喝されてんねんけど全然平気やで。支店長がアホやからしょうがないねんて。我慢せえや。

春先の人事異動はかなり大幅に変えるらしよ。
昨年震災の影響で管理職人事を控えた為だそう。
営業強化のために本社スタッフをルートに回すことも考えているとのことです。
まあ確かに伊藤園の自販機はアフターフォローが悪いしね。
来期は新規の強化も今期の倍以上予算が組まれるよ。
売上は単体では前年並になるとのこと。

まぁ、何れにせよ終わってんだよ、この会社は。

もうあかんわうちの支店長。いじめが酷過ぎるわ。そろそろ限界に達してきたし辞めるわ。みなさんお元気で。

エリートの本社スタッフ速攻で辞めちゃう予感・・・＿｝｛‘Ｐ＝｜〜（’＆

確かにエリート本社スタッフは嫌がりそうやな。
ただこの会社は学歴不問の実力主義やろ。って先代の会長言うてへんかった。
たまたま最近は就職難のせいか高学歴の社員も入るらしいけど、やっぱこの会社は
Fランクの体育会系が合ってると思うで。
今の拠点長、課長クラスはみんなそうやしな。
たまに高卒支店長もおるでな。
人事本部長が代わったせいかいな。

エリート

サークルＫで今日ＤＥＦＥＮＳって経済雑誌が売ってた。
その本によると１０年後ルートセールスって職種は絶滅するそうだ。
新規専従の方が今後のことを考えるといいそうだ。

ルートで店舗回りはなくなってもVD回りはなくならないだろう。
新規不採算VD…

今人事部は経費削減策を一生懸命考えてるで。
たとえば借り上げ社宅の自己負担額は確かに他の会社に比べるとかなり自己負担額が安い。
転勤費用もしっかり会社がもってくれている。
流通業なんて転居費用地自腹やしな。客に聞いたからほんとの話。
少子高齢化対策で何年か前から家族がいると手当てが増えてるのも最近は政府が
うやむやにしていて尚且つ子供手当てのマニュフェストをまもらなかったりで、それに便乗して
伊藤園もただでさえ少ない生活手当てを削ろうとしているみたい。
棚卸し資産やキャッシュフローの健全化を対外的に見せてはいるが裏では人権費削減と不要社員のリストラ
を遂行してんねんで。４０１Kが一番いい例やろ。拠出は確かに会社がしているけど基本給の8％だから他の会社の拠出額より
かなり低い。しかも運用は自自己責任やから会社は損しない仕組み。コーラやキリンは確定給付年金やから特別損失など計上
しているけど社員の損失はなし。制度から考えても社員が好きになる伊藤園は不可能な話ですわ。
みなさんそのへんのことわかってまっか？。
商品は最高品質のものを作っていてホントに一流企業やけど人事制度、福利厚生、社員の使い方等はほんとブラックやで。
偏差値に例えると３５ぐらいやな。商品偏差値は68で財務体質は70やな。
俺６大学以上の大学出てこの会社に長くいるけどまあ昔よりは商品と財務体質はよくなったな。
頭のいい経営陣とエリートの本社の人間のおかげでな。
まあそれにしても他のレスでブラック企業偏差値でも相変わらず真ん中以上にいるのは会社の成長が止まってるからやろな。
ルートの社員や拠点長レベルが謀反起こしたとしてもいとも簡単に握りつぶされるんよ。
頭のいい経営陣と頭のいい本社社員によって。

入社するガキども覚悟しとけ
マジで早死にか精神病んで一生パーだから

過労死及び精神病続出企業。

新入社員よ････悪いことは言わない。考え直せ、まだ間に合うから。

でも商品力と財務体質は良いよね

>>187
お前に関係なくね？大投資家か？
一新入社員とそれって必ずいい方向にリンクするわけじゃねえしｗ

>>188
おぉ、園児さんか。社員がどーこーなんて知ったこっちゃねーが
いい方向にリンクするように願ってるよw

>>186-189

相変わらずバカ揃いだなｗｗｗ

商品力があるか？トップのブランドでも飛びそうな勢い。

お茶以外にその商品力って何があるの？

聞きたい。

>>187
財務体質。ソース出せ！
出せないなら書くな！
VD償却費の多年数分散とかつっこんであげるから？



あと、いちいち、　『sage』んな

うっとうしい。

商品は(委託先にお願いして）最高品質のものを作っていて

社員番号は連番なのだろうか
それとも

伊藤園さん、またですか。

話題なので
グーグルで伊藤園って入れてみたよ♪

公認会計士の資格とって監査需要なくて四月からここの経理部なんですが、この会社そんなヤバイの？？

　　　　　　　　　　　　　　　　　↑
こんなスレでなぜ、sageる？

理由教えて

>>196
わからない(´；ω；`)あいぽむに最初からサゲって書いてあるんだもの。びっぷではサゲキホンジャナイノ？？

俺最近残業代ほとんど付いてないけどこれも人件費削減？

残業とかただの無償ボランティア

激務

中国地区ってなんで何人も辞めるの？

休日でも平気で電話してくるお前！
くだらないことで電話して、月曜で間に合うだろ。
土日も支店で仕事してるお前が一番仕事が遅いんだよ！
どこの支店長もこんなやつばっかりか？？

>>202
どこの支店長？

>>201
辞めれないこの時代に？

中部地区も何人も辞めんでー。
勝手に辞めればええやん。
ほんまうっとうしいわー。
土日仕事してもべつにええやん。
仕事やりたいんやから。

>>201
西？東？何人？

>>190
株やってる人間が財務諸表を一見すれば明らかに良い事が解る。
更にコマーシャルペーパー発行できる会社と言う事実が会社とその財務に信用がある証拠だ。
あと、指摘する点が自販機について触れるあたり、
的外れも良い所wwwww。
自販機詰めばかりじゃなく
もう少し勉強したら？

35歳から給料5割アップで転職できる人の条件には厳しいって、
プレジデントが言ってるよ　ガックシ

://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120219-00000002-president-bus_all

激減した昨年の冬のボーナス補填分の第三次ボーナスはまだですか？
給料アホみたいに下げられて土日はバイトしないといけなくなってますんで…。生活苦です。

↑
就活生が見てますので
具体的な数値を入れておくと多くの人の役に立つと思います


昔は、夏５万、冬５万減額します。その代り、営業成績が良ければ
春１０万支給します、ってのがいきなり始まったんだよね
で、春にはもらえてるの？

>>206
東！６〜７人。

創価企業ってマジ？

確かに２０９の言うと通り土日にバイトしないと生活出来ない状況です。
妻子持ちと独身では生活レベルがかなりちがうよね。独身の人は車買ったり、パチンコ言ったり遊びまくってるのに対して
妻子持ちは子供の養育費などでぎりぎりのラインですよ。生活手当てをもう一回見直して欲しいですね。
人事部のＭ部長やＮ本部長がこの実態には気ずいているんでしょうかね。
少子高齢化で日本の将来が危ぶまれる中子作りは重要な課題だと思います。
ＣＳＲの一環としても適合するわけですから見直して欲しいですね。
とにかく現状の賃金制度では不公平が生じているとのことです。
他の大企業は妻子持ち子２人で月５万ついてますよ。残業削減したぶんを生活手当てに回して下さい。

生活手当てが増える？ありえへんやろ。せこい会社なんやから不況に便乗して
生活手当てなんてそのうちなくなるわ。バイトしたらええやん。

若いうちこそ、身銭を切って一般紙をとっとけ
朝日新聞の「働く人の法律相談」これだけでもスクラップしとく価値がある

伊藤園傘下のタリーズはどうですか？

中部北や中部南の情報は知り合いがおるからよくわかんねんけどや、北陸や静岡ってどうなん？
仕事きついん？

アルバイトなんかしてばれたらどうすんの

住民税の決定通知書に記載されている
給与収入金額と会社発行の源泉徴収票の
給与収入金額を人事部で突きあわされて
前者のほうが多ければ副業やっている事が
ばれますよ。

サマータイムって未だにやってるんですか。どうですか？

>>220

これを聞けば、これからどうするか分かる。

http://www.youtube.com/watch?v=Q0xLu_2G7d8

第３次ボーナスは昨年激減した分を取り戻すために皆やってきたんだから欲しい。
七冠なら１５＋１０＝２５万
これでいいんだよな？

ちなみに第三次ボーナスもらっても洗脳されませんので…。↑の言う通りもらえてない分をやっともらえた訳で。
振込まだですか？

自販のﾅﾀﾃﾞｺｺ
売り切れて2週間経つが､まだ追加しにこない｡稼ぎ時でっせ!
せっかく人気あるのにな｡
麦茶も微糖もﾎﾟｶﾘも
皆売り切れてまっせ!

若いうちにやめてもらった方が会社は少ない給料しか払わずに済むしいいらしい。
結局ベンディング会社みたいなもので若い社員を大量に入社させ、安い給料でやめてもらう。
経営陣は頭いいね。でも、そのうち痛い目に合うよ。

この時期忙しすぎじゃね？
社員の人は何時に帰ってるのか？ってレベル

創業者は自動車ディーラーのすご腕営業マンだったという話を
入社後でなく、入社前に知っておくべき

ビジネスモデルも限りなく類似している事も
（ネットで引っ張ってくるなりして）知っておくべし

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法な偽装請負、パワハラ、労働基準法無視の会社

サントリーやコカコーラや伊藤園などの有名企業が製造委託してる会社

そんな日本果実工業の代表取締役　藤野正義

名前が正義とかｗｗｗｗｗｗｗｗ

とりあえず12年目のリーダーと2年目の社員の手取りがかわらない

うちの兄貴ここで働いてるから基本情報やるわ。
給料は30くらいだが、５００はないかんじ。
ただ土日はあまり仕事ない雰囲気。ただ今まで3回転勤してる。
以上。

↑職位は？５００前後だろ。リーダークラスで５２０、主事クラスで４８０。仕事量は半端ない。
ブラック企業。

伊藤園マジック

ブラック無糖はＵ○Ｃ。 ブラック違法は伊藤園。

社員が好きになれない伊藤園。

>>230
大きなお世話だ。
あんたに心配してもらわなくても
分かっている。
そんなことより自分のことに専念したらどうだ。
こっちはこっちなりにモチベーションを高めていくために
わざわざこういった内容を口外しただけだ。
そっちは馬鹿にして私に対してコメントしているかもしれないが真剣にこっちだって就職活動しているんだ。
二度とこんなコメント送るな。
後そっちこそそのコメント削除依頼したらどうなんだ！！

人件費削減で経営を立て直す伊藤園。どんなにやっても給料は低い。
俺らであがれるのはリーダーまで。
そんなリーダーも年収低いんだろ？

【芸能】年収5000万円と言えば、一流サラリーマンの10倍近い収入…次長課長の河本準一、母親の生活保護を「もろとけばいいんや」★5
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1335014968/

８冠どころか７冠も危ういわ

>>235
誤爆だろ？

...

給料低い。有給休暇なんかとれないシステム。ブラック企業で有名な会社だし仕方がないが。
そのうち社員や社員の家族、親戚、社員と仲が良いお客全員を敵にまわすだろう。
社員舐めてたら痛い目に合うよ〜

給料は変わらないが、最近長期休暇は取れるようになったなー。オレ5連休取った。8月に＠東京ルート

生活手当ての見直しをして下さい。不公平です。
妻子持ちでは少なすぎる額です。
本社に少子化担当相を作って下さい。実際食っていけません。

また、月末休日返上出勤か････なんなのこの会社

生活手当ての基準がようわからんわ。社宅に住んでる人は結構会社が負担してくれてるから金たまるな。
実家からの通勤は自腹だからか金たまらんで。
気楽な社宅住まいが一番ええよ。おれも社宅に住んで3年経つけどほんまたすかるわー。

...

>>245 え？支店倉庫の上に併設してる部屋のこと？人事くそすぎ

社宅

>>247 支店倉庫の上に併設してるのは、『寮』

生活手当て増えるらしいで、そのかわり時短を前期以上に進めて残業を減らすらしいわ。
まあ遅くまで仕事してると照明やパソコンの電気代がかかるしな。
電気料金の値上げでどこの企業もそうなるやろ。
生活手当ては家族持ちと独身の生活レベルにかなり格差が生じてるんやからしょうがないやろな。
人事本部は若手のエリートが多く頭の切れる人材が多いくなってきてるし伊藤園も上場有名企業になってる
からこれからは福利厚生面ももっと拡充されるやろ。脱ブラック企業やな。

どうでもいいが給料安いな。残業代稼ぐ社員と残業代が雀の涙のＧＬどっちがいいか賢い奴ならわかるはず。

報奨金っていつ入るの？

職場にいるダメなやつ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1331739503/

昨年、サマータイムが原因で新入社員が東京で大事故起こした。なのに今年もサマータイムやるとはこの会社は何考えてんの？

彼女、高学歴で留学経験もあったようだけど、今、どうしているの？

第三次ボーナスは５万円らしい。５月末に支給されるとのこと

お給料低すぎるんで、その調子で今夏の夏季繁忙手当もよろしく頼んますぅ。そのくらいじゃモチベーション上がりませんけどね。

手当

給料

安い

生活手当て増えるの？最近子供が生まれたのでたすかります。ちなみにどれくらい増えるの？

生活手当

無糖

2013卒ですが内定取れました！
よろしくお願いします！

生活苦手当！

業界4位かよ

俺の兄貴、ここ勤務で今結婚して子供いるから聞いてきてやろう。

兄貴

ウホッ 大惨事ボーナスいつでるの？

第三次ボーナスなんてありません。去年の冬のボーナス減額したからでるんじゃないかという
噂だけ先行していて幹部クラスは一言も言っておりません。人件費削減を図っている今の伊藤園
にそんなの期待してはいけません。生活手当て見直しも人事部は手をつけるどころかまったく考えて
おりません。なので独身全国転勤可の社宅暮らしが一番貯蓄できます。
結婚して子供を作る環境なんて伊藤園にはないので地場の会社か転勤の少ない福利厚生のととのった
会社に転職するのが一番です。もう一度いいますが社員の生活なんて全く考えてなく会社の利益を優先
に人事制度を毎年作り変えているので期待してはいけません。一族系の会社なんてそんなもんです。
大王製紙の井川会長がいい例でしょ。ここもグリーンコア（伊藤園の子会社）が筆頭大株主になっている
ので買収されることなどはないが一族がしっかり会社の資産を管理しています。
経営方針にある社員が好きになる伊藤園は削除すべきですね。
社員は兵隊であり奴隷である。

ウホッ

>>270 やはりそうですよね…。
普通の人生を送るためには、早く見切りをつけたほうが良さそうですね。
景気が良くなり雇用体制が回復したときが見ものですね。会長は御健在か分かりませんが上層部の方たちは痛い目に合うことでしょう。

第三次ボーナスでるらしいで。支店長が言うてたで〜。

サービス出勤、残業これだけやらされて５万貰っても俺は嬉しくない。

残業

orz

副支店長二人もイラネーよｗ

w

第三次ボーナス

伊藤園って全校転勤ありなの？
それだけが知りたい

普通にあるよ
ふっつーにある

運がいいやつでも一回は地方に飛ばされる

研究所が、これまでに投資した学費と勘案すると、損なのかなぁ。

やっぱここって全国転勤ありなのか

今度説明会で希望勤務地は通るのかって聞こうと思ったけど愚問みたいだな

全国転勤はきつい

希望勤務地は通りにくい

通ることもあるの？
あと通っても結局違う地域に転勤とかあるんでしょ？

転勤族

避けた方がいい

http://sjcnavi.com/2013/

ＬＡＮ制度ってのがありますが基本的にＮにしないと向上心がないとみなされ上長や人事部に嫌われる風潮があります。
なのでＬＡＮ制度なんて廃止すべきです。会社に嫌われたくないからＮにしている社員が大半なのですから。全く機能し
ていない制度ですよ。Ｎにしていても部長に好かれていたら全く転勤はありません。
なのでＮにして部長に好かれればいいのです。
嫌われ者は1、2年であちこちに飛ばされてますよ。

転勤地獄

実力主義だろ、おたくの会社は。

大変だな

東海ローカルのナビサイト。
特に中小に目を向けるあなたにピッタリ

名大社
http://www.meidaisha.co.jp/s2013/
名古屋就職ナビ
http://nagoyanavi.co.jp/2013/
静岡ナビ
http://sjcnavi.com/2013/

ボーナス減

伊藤園

違法園

おーいお茶

おーいお茶は結構うまい

お茶の営業

敗走員

それで結局第３次ボーナスはどうなったん？
生活手当ても上がるってほんまなん？
だれか詳しい人教えてーな。

本日はサービス出勤デー

強制出勤

伊藤園の人って刺青入れてる人多いけど、
どうなのよ？

多いのか・・

また一週間が始まったか････

月曜は憂鬱だな

確かに

お〜いお茶

緑茶好き

お茶は体に良い

お茶屋は体に良くない。

過労死

orz

いい人って、みんな辞めちゃうね、この会社は。

悲しい

いい人ほど辞めてゆくものだよ

惜しまれながら

何故か急に今年から予約新茶を鹿児島産で売っちゃっている事実。

長居したくない会社だわ

第三次ボーナスどうなってんのよ！？
貰えないなら日雇いバイトしちゃうよ！
生活水準に達しない薄給で生活苦しいよ！

(週刊新潮より)
母親・姉・叔母Ａ・叔母Ｂが需給
一人17万を４人で月々68万
2000年から先月まで12年間需給で、総額９７９２万円なり
生活保護不正受給の為に
隣同士全部別々の家に住み
全員が生活保護不正受給十数年継続。

TITLE: 知り過ぎない方が幸せ

財務の研修を受けて、財務指標を読み込めるスキルが身に付いてしまい
同業他社よりも給与が極端に低いとか、創業者の取り分とかがわかってしまう

高名な経済学者（ドラッカーなど）の著書で、職を転々とするのはいけないけど、
極端に待遇が悪ければ、転職した方が社会に貢献できると説いている事を
発見してしまう

今後、クリエイティブクラスとマックジョブの2極化は進み、社内格差は
職種単位で進むし、マックジョブである事が収益構造を支えているとみられる
企業は社会的責任を果たしているのか疑問視される時代が来る


などなど、最低限の社員教育は必要だが、知らなくてもいい、余計な
知恵が入って来るのは痛しかゆし

自演が酷すぎるスレやの

お〜いお茶

>>316　ここの会社の昔からの特徴だからね。

「上司に恵まれない…。」この会社、上にまともな人いないんですけど…

orz

生活手当て上がるどころか下がってるんですけど。独身の場合。

第３次ボーナスどうなったんですか？
夏の賞与にプラスしてくれるの？

賞与の取り扱いは労働基準法で規定されていません、

1次、2次、3次に今後は変更します的文書の提示はあるんでしょうかね？

ボーナスいつだっけ？サマータイムして、今まで以上にサービス残業してるし、もう限界だ･･･卒園したいわ･･･

卒園w

卒園したい人は多いだろうな

卒園式

社員が好きになる伊藤園って項目、マジックで塗りつぶしてやったぜ〜。よく堂々と言えるな。
不景気・震災の影響で再就職難による離職率低下を利用して、給料を強気に度々下げるなんて、卑劣でバカにしすぎだわ。第一基本給の低さも尋常じゃない。上層部はいい加減にしてほしいわ。
違法園社員で愛社精神がある人いるんか？

違法園ww

北朝鮮みたいww

>>333
半数以上の社員がサービス出勤、サービス残業をしているという実態を上層部は把握していないようだ。

タダ働きか・・

みんなでストライキしますか

頑張りましょう

伊藤園は嫌いになっても、梅ソーダは導入しましょう

面接の時に
筆記試験と適性検査するんでしょ
どんな内容？

ここは元気良ければ受かりやすいから、気持ち楽にするために保険で受けるのはいいけど、最終的に何社かで選ぶ場合は、絶対入らないほうがいい。せっかくの新卒がもったいない。

難しく考える必要はないんだよ。本当に暑中お見舞いや年賀状を出す
気楽な感覚でチャレンジしてみて！

みんなでナマポを申請しよう！
上手くゲットできればそれもよし、もらえなければ又挑戦しよう！

【申請方法】
生活保護申請書
http://www.moyai.net/documents/download/public_assistance_application_form.xls.pdf

�@適当に記入して近くの福祉事務所にGO、何を言われても置いてくること
�A嫌なら内容証明郵便で事務所に送付

ああ、また今週が始まったか･･････鬱

>>347
税金食潰虫

会社出るのってだいたい8時過ぎとかなのに、次の日、出勤時間が７時とかよく体持つよな…

月末とかもっとハードなんだろうけど。

本当、違法園だわ！しかし、お偉いさんと繋がっているからリークしても世に出ない不思議な会社

本日も今、仕事が終わりました。サービス残業３時間也。

サービス残業...

お疲れ様

●戸田先生の指導を通した池田先生の言葉

戸田先生は、まず、自分がいる場で「なくてはならない人」に
なれと言われた。
自分の希望と違っても、それを嘆いているのではなく、
その場で第一人者になれ、と。

そうすれば、次の道が開ける。 そして次もまた頑張る。
これを繰り返していけば、最後に必ず
「好きで、得で、善の仕事」につけるのだと。

そして、その時、振り返ってみれば、それまで自分がやってきた
努力が、全部、その天職の中に生かされていることが
わかるだろう。
何一つムダはなかったことがわかるのだと。
これが妙法の偉大な功徳だよと教えられたのです

(〃ﾉωﾉ)

はやく週刊誌でもいいからばれないかな。
ここの安月給での過剰な労働体制。
そのぶん金払うか早くあがらせろ！

君たち、まだここで働いてるの？

とっくにやめたけど、そういえば伊藤園なんてあったな、ってたまに思い出したりする。
そんなときにもクソ重たい飲料を朝から正社員がトラックに詰めてるんだよなあ。

ここお局多いってマジなのか？

>>357 文の構成から察すると高卒の入社１、２年目ってとこか？
頭悪そうね。

戸田先生とはどなたかわかりませんが
偉いお方ですね。
いいことを仰る。

w

ここって自分の希望の勤務地とかは通らないもん？
全く関係ない土地とかに飛ばされるのばかり？

ルートから出れば給料下がるだけ
若いなら辞めた方がいい
しっかり支店で起こった事実を世間に広めて

...

ハロワで高砂支店の営業職(中途高卒以上)求人が出てましたよ。

ここのミネラル麦茶おいしいよ。。

最近は時短が厳しくなってきたから支店を閉めてから営業活動させているな。２１時頃までお店に行って担当者と話をしている。
タイムカード押して早めに支店を閉めたら駐車場で軽くミーティングして夜の営業活動開始です。
さてどこの支店でしょう？

>>368
その実態をもっと表沙汰にできる社員はいないのか？
サマータイムという制度を悪用し経費削減を推進する糞企業に天罰を。

俺も見たぞ閉店間際に注文のお願いをしている社員。

　　 ∧_∧　　
　 (;ﾟ;Д;ﾟ;)
　　(　O┬O　　
≡◎-ヽJ┴◎.

社員が嫌いになる違法園

orz

違法園

みんなでもっとサービス残業させられる違法園

OTL

卒園

(´・ω・｀)

地方国立大にも採用の手を伸ばしているらしいですが
就職課はどう思ってるんでしょ？

47も都道府県がありますし、ねぇ。でも就職課同士の横の連携を忘れずに。

人手不足

違法園

地方国立大...

>>379

まずは研修研修。あとはついてくるよ。

http://blog.tamads.com/?eid=147640

研修・・

鬼研修

洗脳の第一歩か

入園

卒園

卒園の時は祝卒園

北朝鮮みたいだな

ww

>>390 「社員一人一人が自分の頭でものを考える」を浸透させる」

http://www.realiser.co.jp/column04/index.php?mode=column04&action=detail&idcolumn04=54

お〜いお茶は美味いんだけどな

お茶以外ののみものどうやってつくってるのか調べろ
オレジューとか皮ごとか？あの味

「躍動力」はないだろ

夏採用、秋採用で内定を取るための就活対策
http://technical-design.info/shousya/support01.html

お〜いお茶

お茶は好きなんだけどな・・・

日本人が寛容な限り、続くんだろな

レポートめんどくせぇ。勤務中は洗脳されたふりしてるから、もういいんじゃねぇか。レポートに費やす時間はサビ残とかわんねぇし。あほくせぇ。

ここって創価系だって聞いたんだけどマジ？

>>401

つ >>355

朝７時〜夜２１時

１４時間労働

これは勤務時間であって帰宅後も色々とやらなければいけない

１４時間労働・・・・きついな・・orz

仕事漬け

仕事漬けよりお茶漬け

お茶以外まずいんだからさ、お茶漬けの缶詰とか強い部分を活かす
これができない企業は薄給長時間でもその内衰退する
と、かなり大上段からものをいうのは大前けんいちの手法を取り入れているから

６月から年少扶養控除廃止で税金増えて元の児童手当にもどってしまった。
手取りが激減し家計がくるしくなる一方でボーナスも激減。会社の利益は増え続けているのに残業はサービス残業で休日出勤の買取は不可。
昔の伊藤園の方がかせげたね。まあこの会社は一族経営と一族と共に作ってきた役員ばかりなので社員がどう騒ごうとどうにもならない。
社員は奴隷子供の教育費もかせげない会社である。管理職になって多少年収が上がっても休日は月に３日ぐらいとれればいい方で家族は崩壊寸前の社員達が多々いる。
やはりこの会社は独身で仕事中心の生活を好む人が合っている。
　会長が退任し社外取締役をいれなければまともな会社にいはなりません。

お茶漬け食いたくなった

税金だけが増えるのはしんどいな。。。

ここそんなにやばいの？
本命じゃないけど夏採用受けようと思ってるんだが、過労死確定？

>>411
社長と役員を見ろ

残業代もらってなくても、もらいましたというサインをさせられるらしいってホント？
口答えしたら怒鳴り声が聞こえてくるとか

政治犯収容所行き

大雨の日にずぶ濡れになりながら自動販売機補充することになるよ。
暑くて湿気で、最悪だよ。

でも給料はいいんでしょ

平気で１５時間労働

はやく監査きて

タイムカード押してからの労働当たり前

無能な奴が社会で生きていくには、そのくらいの労働は当然だと思うけど

過労死。。

同じだけ仕事してもそうならない奴もいるわけで

なんか
お茶の不味くなる話だな

世田谷支店は１９時半くらいには帰れるよ

>>422 南地区は徹底してるみたいだな。推進とか法人は、夜遅くまでサービス残業して残業代なしみたいだし････なんで労基こないの？

そのうち労基が・・

口止め対策として厚生労働省や各地商工会議所に多数社員を出向させてるじゃん

>>411八郎と大介の顔見ればわかる。

監査きてほしい
伊藤園は国内でもAランクのブラック労働環境だと思う

労働時間、サビ残、パワハラ当たり前

携わった連中はもう戻れない

罪は償うべき。会社がこんな環境なのか、それとも支店単位でやばいのか

何より会社がマスコミ沙汰になればわかるな。

>>413

本当にあったぞ

orz

　　　　　　　 ∧,,∧
　　　　　　 (；`・ω・）　　　　よいしょっと
　　　　　　/　Ｕ_Ｕ＿
　　　　　　し/__　o、 |、
　　　　　 　　　| ・　＼ﾉ
　　　　　　　旦| ・　　|
　　　　　　　　　￣￣



　　 ∧＿∧　　　お茶入ったお !
　　( `･ω･´)　∬
　　 (　　　つ　旦

お茶は旨いんだけどな・・

会社がまずい

>>432
　　　iーj;二二;,__r‐､　　　　　　　　　　
　　 {~ﾀ-―＝二、`ヾ､~l 　　　　　　　　　なんという冷静で的確な判断力なんだ!!
　,-r'"_,,........,_＿　 ` -､ `i)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／|
　彡;:;:;:;:;/~_Z_￣`ｰ､_　　`l､　　　　　　　,.-=-.､.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..ｨ"~~~~~:::::ヽ
　7:;:;:;:;:/. `ｰ-ｦ　ｔ‐-､!`ヽi::r　　　,:､　,..ﾑ.ﾟ.,..ﾟ..,.､l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r'"::;;;_;;::::::::::__:::::::＼
　;:;:;:;:;/　/　　 ,.､　`!~|:::)::/　　　/ :K"/ r:'" ,iii ~＼　　　　　　　　 ,,...-,-､　　　　　　　　　　 /,.r''"　　　　　ヽ:::::::::::i!
　:;,;-〈 /　 Fﾆﾆヽ　| .|:::l:::ヽ　　 ラ-{　`"･ ･ ･ ｡｡ llL_／!　　　 　 /-ｖ"　　`丶、　　　　　　 i"　　　　,.-｡-ｭ-.ヽ:::::::::;!
　' 　 ｆヽ　 ヾ--"　 l,/::/r'"　　/`ー!: |~r-｡､~`-､ﾟ_　 lソ　　　　 /　　l　　　　　 ` ､　　　　　 i ,r･')､ |:`''''' "　ヽヽ:::::::ヽ
　　　|　` ､_＿_,..- '"|::::ゝ　　 /　 l ﾉ　i/`"'" ´ﾟ-y' ./ﾒ,　 　 　 /　　(･･)`丶､　　　　'''ヽ 　 　 l :~　ヽ!　,..-､　　ヾ;:::::::::|
　　　ヽ　　　/　　 　ﾚ"`‐.､_./ 　.ﾚ　/:;　r-ニ､ K ./ 「　　　 r''　　/／~~`''ｰヾ'ｰ､　　 ﾉ　　 　 ｌ　　 f'" '"~ﾉ　　l |::::::::Ｌ
　ヽ　　　　　　　　_,.-‐−―`ー"ヽ_l ヾ　`ー'",.! | |_/　 　 　|　　/､,,..-i'''t=ﾆ;ﾗ",l|`ゝr'　　　　　ヽ 　 ヽ-‐"　 ／/'"二
　　`,.-―'''''''''''＜.,_　　　　　i"　　 l　　ヽ....,,-" く__/　　　　 `ヽy:|`T"~､.,,__　　`,i|ヾ |　　　　　　 ヽ､　,.:-‐-'',／,.r‐''"
　'' "　　　　　　　　l　　　　　i.　　　`　　 /　　　 |,~`-､　 　 　　| :i|　　F‐'''"|　 ! |ヽｲ､_　　　　　,..-‐ｆ彡ゝ--‐"
　　　　　　　　　　　|　　　　　`: ､_　　　　　 　　 ﾉ　　　ヽ　　　 ヽ'､　　l!;;;;;;;/　 / ／:::::::`t''''丶､
　　　　　　　　　　　 l　　　　　　　 ~ '' ー― '' "　　　　/"`'' -､ 　 r|ヽ　,......,,..;:"/:::r:､:::::::ﾉ

つ ttp://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341718845/

【話題】 「お〜いお茶」が米国で人気　 シリコンバレーでは定番商品に
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341718845/

日本ではお馴染みのペットボトル緑茶「お〜いお茶」（伊藤園）が米国で人気という事態が起きている。
シリコンバレーの世界的企業でも飲まれており、背景には健康志向の高まりや「クールジャパン」があるという。

「お〜いお茶」は伊藤園から1989年に缶入りで発売。翌90年にはペットボトル入りのものが発売された。
世界初のペットボトル入り緑茶ブランドとして知られている。

日本ではロングセラー商品としてすっかり定番となっているが、ここ最近米国でも人気になっているのだという。

2012年7月1日放送の情報番組「Mr,サンデー」（フジテレビ）では、米国で人気の日本の意外な製品を特集。
その中で「お〜いお茶」が紹介された。

それによると、米国のシリコンバレーの新興IT企業で人気なのだそうで、
文書や写真などをネット上で管理できるウェブサービスを展開するエバーノート社では、500mlの「お〜いお茶」を1日で200本消費する。

社員数は約100人なので1人平均1日2本飲んでいる計算になる。
同社のフィル・リービンCEOの話では、フェイスブック社やグーグル社などでも人気で、シリコンバレーの定番商品になっているのだそうだ。

米国のアマゾンでも同様だ。「お〜いお茶」の500mlペットが2012年7月7日現在、食料品の「Tea（茶）」部門で6位に入っている。
レビューも50件以上寄せられていて、

「まろやかで繊細、そして爽やかな味がする。ノンカロリーで、ビタミンCを含むので健康だが、私は健康のために飲むのではない。とても美味しいから飲むのだ」
「私は海兵隊で日本に2年間いたのだが、どこの自動販売機にも『お〜いお茶』があった。緑茶が好きな人にはお勧め」

「価格は少し高いけど、味やクオリティは米国で売られている他の緑茶よりも断然いいよ」
といった内容が多い。健康的で自然な緑茶の味が受けているようだ。
http://www.j-cast.com/2012/07/08138007.html

米国は不当労働や搾取により作られた製品を購入することはかっこ悪いと
みなされ不買運動が起こるお国柄

おーいお茶海外で人気でてるんでしょ？知名度も高いしブラックじゃないと思うが・・

残念ながらブラック話しか聞かない。体育会系が好きなやつは向いてる
なんだかんだでほとんどが自販機補充運送兼自販機設置営業だからなぁ

創価学会に入れば伊藤園内定は確実

「有給休暇の取得に上司の許可が必要」はアウト。
有給休暇は、6カ月以上勤務し、8割以上出勤した労働者に認められる
当然の権利(労働基準法第39条第1項)。原則的に会社側は拒否できない。

(_´Д｀)ノ~~

北陸の支店の人たち、まだいんの？

違法な労働を指示してる上司や、パワハラ上司がいなくならない限り伊藤園という会社は
永遠にブラック企業と言われ続けるだろう。

社員にアンケート取ればいいのにね。

まじで雰囲気悪くしてる上司こそイラネ

( `･ω･´)　

ここの人たち、ぜんぜんフェイスブックに引っかからない・・・。

やっぱり仕事に自信が持てないとＳＮＳとかもやらないんだろうな・・・。

http://job.rikunabi.com/2013/company/blog/detail/r646500079/35/
http://job.rikunabi.com/2013/static/kdbc/64/r646500079/detaila/I001/index.html

上司のあまりのパワハラにコンプライアンス室に電話してみたが、
暴力等明らかなものがないと処分されないみたいだ。
鬱とかノイローゼにならないとダメみたいだな。
恫喝する上司も糞だが、何も出来ないコンプライアンス室も糞。

おーいお茶じゃなくて、
ぅらああ！！！お茶っ！！！ってかんじか？

夜遅くまでいつも電気付いてるのを地域住民がおかしいと思ってほしい。

早朝〜深夜

サマータイムの意味がない

一人の人間が社員を拘束してる

社員が倒れたり、労基に連絡入れれば会社のイメージはもちろん、

その上司は降格だろうな

タコロウ様、7冠・8冠なんていうこざかしいものいらないから、サビ残代をちゃんと払ってくれよ〜。低賃金すぎてモチベーション上がらないよ〜。

サビ残代・・・切実だな

残業代くらいは。

みんな、○野本部長に期待したんだけど…やっぱり違法専務が仕切っているうちは無理だね。

orz

　　∧_∧
⊂（#・д・） 　敗走員に人権はない！！
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　|l| |
　　 　 　 　 人ﾍﾟｼｯ!!
　　　　　　　＿＿
　　　　　　　＼　 ＼
　　　　　　　　 ￣￣

タイムカード押してサービス残業もよくあるが最近は直帰申請にして夜遅くまで働かせる手法が増えはじめたで。直帰の場合定時上がり扱いになるから残業時間0分ですわ。タイムカード先押しよりたちわるいで。

悲惨だな

30歳で手取り20マンはやばいな

３０歳で手取り２０万はヤバイだろ。これから給料上がっていっても年収五百万くらいで頭打ちな感じだな。

コカコーラ配送「日東フルライン」で新入社員が過労自殺　猛暑、パワハラ、無理なノルマ…
http://www.mynewsjapan.com/reports/1536

どこにでもあるコカコーラの自動販売機だが、そのコーラ専門の配送会社「日東フルライン」で０８年夏、
若手社員が過労自殺し労災認定を受けていた事実は、ほとんど知られていない。自殺したのは、
入社わずか４カ月目の配送員Ｆさん（当時27歳）。亡くなる前の月にあたる７月、大阪市はひどい猛暑で、
自販機は売切れが続出していた。Ｆさんの父によれば、同僚全員が疲労困憊していくなかで新人への支援はなく、
長時間の肉体労働、月１００時間の残業、神経を使うトラックの運転、パワハラとも言える暴言、達成不可能なノルマ、
突然のエリア変更、雇用形態への強い疑念など、Ｆさんを自殺に追い込んだ現場の様子が次々と明らかになった。
【Digest】
◇時系列
◇猛暑　コカコーラ自販機は売切れ続出
◇３箱担ぎ階段も　７月だけで５万６０００本入れる
◇達成できるわけがないノルマ
◇長時間の肉体労働にトラック運転　でも残業１００時間
◇突然のエリア変更で研修がパーに
◇「倒れそうです」に「もっと早く来い」
◇正社員じゃなかった！？

コカコーラも負けず劣らず

過労死するくらいだからな。

ＯＴＬ

コカコーラは飲むだけでいいな。

伊藤園もそのうちそうなるよ。サービス残業による過労死、自殺あってもおかしくはない。
基本的に管理職の連中が他社より若いから無理なことばかりするし、それを部長職以上にわからないように
こそこそ隠そうとしてるしね。環境改善委員会がまったく機能してないな。

隠蔽か

またきょうも、サービス残業です。早く労基きて･･････

労基きてじゃなくて、お前が行けよ
何でいっつも受動的なんだよ
ほんとわけわからんな

サントリーかキリンに転職希望の人っている？

...

サービス残業・・orz

労基..

労基も忙しくて伊藤園にかまってる暇ないんじゃない。でも税金で働いているんだから
ちゃんとチェックして欲しいよな。ここは一部上場の企業なのに零細企業並の労働環境
と不正だらけの会社。オリンパスや大王製紙とは内容が違うけど一昔前のマックの店長
のようなサビ残だらけの会社。社員も伊藤園宗教に洗脳されてマヒしてるやつばかりだ
ぜ。若いうちに転職考えようぜ。

違法園からの卒園

卒園式

支配からの卒業♪

ww

サビ残

今年は汗かき代金ないの？

orz

( `･ω･´)　

サービス残業だらけ･････

ＯＴＬ

サービス残業orz

タダ働きか。

伊藤園という企業は社員の家族、親族のことを考えずにただ労働させる企業。
肉体労働で過労死寸前。平日は夜中までパワハラ。
夏のお盆の出勤も土壇場まで誰が出るかわからない。
社員のプライベート無視。

( `･ω･´)　

ここも三重県の会社じゃなかったっけ？赤福にヒジョーに似てる。

>>3通報したぞ
調子に乗るなよ

>>489空気嫁や能無し

...

昇級しても給料が昔から変わってない気がするぜ

こないだ近所のハロワに伊藤園の求人が出てて面接行こうかと迷って止めてんだが、調べてみたらひでえ会社っぽいな。

世間的には凄いイメージ良いのにワカランもんだ。

推進課で働いていますがノルマがきつく夜10時ぐらいまで仕事しています。
上司がパワハラ課長で毎日直行直帰で常に細かく報告を課長に電話しています。
推進だから時短なんて関係ないので朝からTELアポ、日中は飛び込みまくり、夜は繁華街で飲食店周りとたまに自腹の接待。
ルートのころの方が自分的にはよかった。

>>493ひでえ会社っぽいじゃなくてひどい会社だからw

お〜いお茶

>>494

全くその通り。たすけて･･･････

orz

伊藤園
2012年度　新卒採用者　170名

営業職：140名
　創価大学 25名　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：20名
　創価大学 7名　静岡大学 6名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

研究職：10名
　創価大学大学院 4名　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

↑これよく見るけど、俺が研修行ったときに見たリストでは広島修道大学とか同朋大学とか、そんなレベルの大学が多かったな。
名城大学がいたけど、これが最高ランクに近いくらい。

事務の女の子には青山とかいたな。あとは京都産業とか。せいぜいそれくらい。

俺もルートに戻りたい。時間管理してくれる部署がうらやましい。賃金もルートのころに比べて激安だし。
ルートの社員が残業で稼いでるのを見てるとモチベーションさがるよ。
高ノルマ、エンドレス営業、低賃金。零細企業の営業とたいしてかわらないな。
ちなみに夏季繁忙手当てはどうなったのまだ連絡もらってないけれど。

新潟の東部支店で募集が出てまして（欠員）
ルート、１８万〜２２．７万円
賞与前年４．０か月
転勤なし（本当？）

応募やめた方がいいですよね・・・？
現役様正確な情報ください。

>>502応募するのやめた方が自分のためだぞ。
数年前に卒園したけどここの会社にいて
人生の無駄な時間を過ごしてしまったわ。
転勤はあると思ってたほうがいいかもね。

ああ、また今日が始まるのか････････たすけて

orz

サマータイム終了。

OTL

やり方汚いな。サマータイムが終わっても、仕事のリズムが出来上がってて早出に慣れてしまってるから出社時間はサマータイム時と変わらない。
月に稼働、20日とすると8時から8時30分に伸びた労働開始時間の差、最低でも30分はサビ残になるから、月に1万以上給料減るな。
強制的なサビ残訴えれないかな。なめんなよ。奴隷じゃねーぞ。3万って…少ねーよ。

え？サマータイム終わったの？

すんごいいきなりだったけどなんかあったのかね

南関東はサマータイム継続するらしいよ。

サビ残地獄

...

まだ夏なのに。

サビ残とか言うけどルートのお前ら少しでも残業代もらってるんやろ。推進は遅くまで営業して残業なしやで。いわゆるタダ働きや。
ほんま食ってくのしんどいわ。ルートに希望だすわ。秋の人事異動でな。

お疲れ様です

残業代無しorz

過酷だな。

ルートの方が高給取り。事務、本社、工場、推進、量販、広域の方が安月給。
へんなの。

確かにへんなのorz

タダ働...

orz

薄給

内定もらいましたー
よろしくお願いします！！

orz

OTL

入園する人、卒園する人・・。

人生色々

...

サービス残業もう嫌だ。タイムカード切らせてタダ働き30歳目の前に手取りが17万円みんなよく我慢できるね･･･

ここってどれくらい薄急激務なの？
よくわからないからガンダムにたとえてくれ

例えにくい

w

ガンダムw

例えられない会社

たとえられないくらいってことですか

>>531

手取り15万でボール、もしくはパブリク突撃艇に乗らされてソロモン戦に送り込まれる。

ぐらいでどうでしょう？

ボール対ジオングくらい

圧倒的な差だな

戦力の圧倒的な佐賀もびるすーつでないことをおしえてくれ

またまたー、天下の伊藤園でしょ？手取り30万円でしょ？綺麗なオフィスでモデルみたいな美人事務員に囲まれてるんでしょ？

えび

orz

えび

ぱおーｎ

違法園

>>541　

　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

何食ってるのそれ？がつんとみかん？

w

どうでもいいけど、やるおの食い方汚い

アイスだとおもうんだけど、くいかすはスナック菓子っぽいんだよね

ガリガリ君

>>551
スナック食った後にアイスも食ってんだろ

くいすぎやろでぶ

はってるやつもこんなんだったりしてな

いとうえんのおーいおちゃ

理想のトマトだけはうまいと思うから供給頼んだぞ

トマトジュースか・・

まぁ、理想の上司はいないけどな

トマト以下の上司ってなんなの。植物ですらないとか。

>>558
嫌いか？俺も大嫌いだったんだわ
体のために飲み始めたらいつのまにか一日ボトル1本あけるようになってた

旨さは、理想のトマト≧カゴメ、ただしコスパはデルモンテ(ｷｯｺｰﾏﾝ)が最強

飲み始めようと思ったら　無塩　をチョイスしようぜ
塩入はお勧めしない

いや、サーセン。好みによるわw　

トマトは大好物だけどトマトジュースは飲めない。
えび

トマトジュースは苦味があるからな

　　　　　　 　　 ＿＿__
　　　　　　∧_∧　 　/__　o、 |、
　　　　　（ ´・ω・）　　 | ・　＼ﾉ
　　　　　旦　　ｏ）　 　 | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　ｼﾞｬｰ 　 　　＿＿__
　　　　　　∧_∧　 　/__　o、 |、
　　　　　（ ´・ω・）ﾉ .ii | ・　＼ﾉ
　　　　　（　ｏ　 　 　旦| ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　熱いお茶　ﾄﾞｿﾞｰ
　　　　　　　　　 　 　　＿＿__
　　　　　　∧_∧　 　/__　o、 |、
　　　　　（´・ω・ ）　　 | ・ ＼ﾉ
　　　　　（　ｏ旦o 　 　 | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

お〜いお茶

　（ ´・ω・）　

ｏ旦o

>>568
お茶の両隣にあるのは手首か
誰かに切断されたのか

ちんこときんたまだとおもった

w

　 　(　　　（
　　　　　　　 （　(　　　(.　）
　　　　　　　　 . -‐　） ‐- .
　　　　　　　.´,.::::;;:... .　. _ 　`.
　　　　　　　i ヾ<:;_　　　_,.ン |
　　　　　　　l　　　　 ￣...:;:彡|
　　　　　 　 }　　. . ...::::;:;;;;;彡{
　　　　　　　ｉ　　　. . ...:::;;;;;彡|∧_∧
　　　　　　　} 　 . .....:::;::;:;;;;彡{´･ω･`)　　>>563　あんまり無理すんなよな
　　 　　 　 　!,　　　 . .:.::;:;;;彡　　　と:.......
　　　　　　　 ト ,　 . ..,:;:;:;=:彳:―ｕ'::::::::::::::::::::::::::..
　　　　　　　 ヽ､..　....::::::;;;ジ.::::::::::::::::::::::

伊藤園の関係者の方にお願いがあります

冷水用ほうじ茶なのですが、袋の中に厚紙の仕切りの様な物が入っていますが
この厚紙をよく見ますと裁断した際に発生した紙屑が沢山付着しています
バージンパルプであればさほど気になりませんが、これはゴミを再利用した再生紙です
食品に直接接触している状態は衛生上問題がある様に思います
大丈夫なのでしょか

>>573 そんな事はお客様相談室へ電話すればいいだろうが。
ここで言うことではない。

w

ワロタｗ

いろんなクレームが来るんだろうな。

社員さん、これは酷いwって感じたクレームってなんかある？

ｏ旦o

明後日伊藤園面接があるのですが休日少ないとかサービス残業ばかりというのは本当でしか？

とうきび茶、美味しい、感想は芳ばしいとうもろこしが
前面によくでてる。味は非常に優秀、ほんのり甘い、次も買おう

あれここ社員スレだったのか・・誤爆したかな、まあいいやとうきび茶うんめえ

>>580過去のスレ見れば参考になるから
書いてあることほとんど正解だしなｗ
何も出来ない上司と本庄一族の下で働くのが
バカバカしくなって数年前に卒園したけど

伊藤園
2012年度　新卒採用者　170名

営業職：140名
　創価大学 25名　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：20名
　創価大学 7名　静岡大学 6名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

研究職：10名
　創価大学大学院 4名　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

ここの休日日数、残業時間など福利厚生を教えてくれ
なんで個別にスレがたつんだ、この会社は

...

>>585

面接どうでしたか？

面接でお茶の話はあるのかな

そーけんびちゃ♪

おーいお茶

味が命の吉徳〜♪

今週は盆休み、強制的に休まされたツケが回ってくる週だね！地獄だよ！

鬱

東大院→伊藤園（研究）っていうやついるのか…
東大だったら味の素とか麒麟とかサントリーあたり目指す気がするのだが、行けるのはごく一部なのかな？
研究職大変だな。

どうでもよいが
伊藤園のお茶　１００ｇ　１２８８円
鹿児島県産　かなやみどり
ためしに買ったが、ピンとこないお茶だなあ

お茶漬け

おーいお茶

ここ、麦茶はおいしいね。
あとは知らん。

健康ミネラルむぎ茶

加藤茶

夏は麦茶が多いな

宇治森徳

ｏ旦o

それどうみてもおてぃむてぃむだよねえ

ww

∧∧
　 (,,ﾟーﾟ)
〜(,,_っ旦　>> 今日も一日お疲れさま

ｏ旦o

旦旦

旦旦旦

旦旦旦旦

ｏ旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦ｏ

　旦旦旦旦
　旦旦旦旦
　旦旦旦旦
ｏ旦旦旦旦ｏ

w

ｏ旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦ｏ

お茶のサービスw

　　　　 旦~
　旦~ 　　　　旦~
　　 　 ヽ ）ﾉ
旦~ ⌒(ﾟдﾟ)ノ　旦~
　　　 /. （　ヽ
　旦~ 　　　　旦~
　　　　 旦~

毎日サビ残かんべんしてやー。

w

サビ残orz

日
ｏ旦o

お茶落しそうw

ｏ旦旦o

専門卒33歳で年収いくらくらい？
ちなみに東京

780万

旦旦

おーいお茶

ミネラルむぎ茶

２ｃｈで話題になってる会社は、本当のブラックでは無いだろう。

本当のブラックは、話題にも上らない会社

伊藤園のお茶は美味い

>>629お前が世間の事何も知らないだけｗ

w

違法園

ｏ旦o

ｏ旦旦o

ｏ旦旦旦o

おーいお茶

ｏ旦o

ｏ旦旦o

おまいら来週の昇級面接行くの？

現在、54歳・年収640万・営業課長職.....こんなもんだ！

orz

マジレスすると営業だと課長クラス50代ってほとんどいない気がw
30ー40代が中心だよ

辛い年代

>>629
そう信じたい

みんしゅうで内定報告ちらほら

おめと言うべきか・・

馬鹿なやつらだ
大手＝ホワイトとは限らない

>>647

乙と言うべき・・

乙おめ

ｏ旦o

ｏ旦旦o

ｏ旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦旦旦o

マスコミは特亜系エセ左翼・カルト宗教団体が行っている組織的な嫌がらせ、集団ストーキング、電磁波悪用、マインドコントロールの手口「ガス.ライティング」を報道しろ

ｏ旦旦旦旦旦旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦旦旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦旦o

　旦旦旦旦
ｏ旦旦旦旦ｏ

お茶のサービス

伊藤園傘下のタリーズもどんどんサービス低下しそう

ｏ旦o

所感をブログにしました。よろしければご覧ください。
http://plaza.rakuten.co.jp/okatah/diary/201209030001/

引続き堅調な決算です。安心感があります。お茶のブランドイメージそのまま。

25/4期決算は、
売上高106,236百万円(前年同期比増減率+3.4%)
営業利益5,149百万円(前年同期比増減率▲23.5%)
経常利益4,890百万円(前年同期比増減率▲22.8%)
当期純利益2,447百万円(前年同期比増減率▲27.6%)

ピンク産業までw
○１０００円〜
「新宿　アイアイ 」
○１５００円〜
「西川口　マーガレット 」
○２０００円〜
「新宿・錦糸町　あんぷり亭 」
「新宿　ダブルエロチカ 」

...

伊藤園
2012年度　新卒採用者　170名

営業職：140名
　創価大学 25名　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：20名
　創価大学 7名　静岡大学 6名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

研究職：10名
　創価大学大学院 4名　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

１１月の一般社員の異動は小規模みたいだね。

減益と退職者が多いのが原因らしい

１１月の一般社員の異動は小規模みたいだね。

減益と退職者が多いのが原因らしい

orz

退職者か・・

最大HOT 前にか・・・orz

違法園って創価大学と太いパイプあるやー
創価大学大学院とかｗ

w

これってホントなのかなぁ・・・？

【２の４段目】
http://unkar.org/r/livetbs/1263433670

【下から２段目】
http://japanese.joins.com/article/article_reply_id.php?memid=%E5%9C%A8%E6%97%A5%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88&pn=3&o=

【真ん中へん】
http://www.d4.dion.ne.jp/~hanami2/f8/zainichi/kakurezainichi.txt

...

ｏ旦o

ｏ旦旦o

ｏ旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦o

ｏ旦旦旦旦旦o

>>678

それは、たぶんこれとの関係かと思うお。

http://www.tamanegiya.com/images/buta22.10.27.jpg

ｏ旦o

ｏ旦旦o

旦
旦o

旦
旦
旦o

旦
旦
旦
旦o

旦
旦
旦
旦
旦o

お茶のサービス

ｏ旦o

新手の工作員か？
何か都合の悪い事でもおこったか？？

>>694

よく嫁！

>>678　　　>>685

...

ｏ旦o

異動は小規模になるにたいだけどずっと同じ支店にいてマンネリぎみだし支店にも社員にも刺激がないみたいだね。
減益だから異動を少なくするというのは人事部の思考が良く分からないね。支店に活力を入れるなら他拠点、他地区
を経験させないと社員は成長しないし視野が狭まるのではないでしょうか？
去年は震災の影響でほとんど動かさなかったし今年もとなると伊藤園の今後が心配です。伊藤園はマンパワーで成長
してきた企業です。マンネリぎみの社員は堕落する一方ですね。ちなみに私は都市部の拠点から地方の拠点でＧＬを
まかされております３年程現部署にいますが、異動してきた当初はカルチャーショックの連続でした。いい事もあれ
ば悪い事もあり（精神的に）今に至りますが結果としては自己実現に向けることができ良かったとおもいます。まあ
ずっと同じ拠点にいて現状維持志向の社員を見てると今後の伊藤園の成長に疑問を抱きますね。地区部長や人事部は
再度考察した方が良いのではないでしょうか？（ここの掲示板を見ていればの話ですが）。以上伊藤園に期待してい
猛烈ＧＬよりでした。

マンネリ異動orz

スキルの身につかない仕事はとっとと辞めた方がいいよ。
今は心の底からそう思う。

700！

orz

伊藤園で身に付くスキル・・

OTL

お茶には詳しくなる

異動少なし

マジか・・・・・
もうこんな田舎いやーーーーー

orz

>>707
田舎の何がいやなんだ？東京もなんもねえよ

田舎...

ｏ旦o

俺もがんばってからよ、みんなもがんばれよ。
卒園なんて考えんなよ。
きっといいことあるさ。

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼　　>>698 何言ってんだこいつ
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
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￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

経費削減のため異動を少なくする。
へんな会社。

俺も聞いたぞ。神奈川の支店営業だけど、ほとんど現状維持のままで５月に
動かすみたいだね。11月と５月で異動時期を分けた制度もまだ有効活用出来
てないみたいだよ。とりあえず半年今の支店にいれるならラッキー！

喜んでいいのやら・・

orz

経費削減か。。

ｏ旦o

ｏ旦旦o

異動は少ない方がいいけどね

異動で人間関係が変わるのはしんどい

　 ＿＿__
　　　　　　∧_∧　 　/__　o、 |、
　　　　　（ ´・ω・）　　 | ・　＼ﾉ
　　　　　旦　　ｏ）　 　 | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　ｼﾞｬｰ 　 　　＿＿__
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　　　　　（ ´・ω・）ﾉ .ii | ・　＼ﾉ
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　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　熱いお茶　ﾄﾞｿﾞｰ
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　　　　　（´・ω・ ）　　 | ・ ＼ﾉ
　　　　　（　ｏ旦o 　 　 | ・　　|
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ｏ旦o

一杯のお茶は落ち着く

ｏ旦旦o

異動いらんな

異動ないのは環境変化がなくて精神的に良いんだけど来年から社宅費
が1割りアップするのがナンセンス。でもまあ今の支店の人間関係も良
いし変化無しの方が気楽でいいや。

　　　iーj;二二;,__r‐､　　　　　　　　　　
　　 {~ﾀ-―＝二、`ヾ､~l 　　　　　　　　>>728　なんという冷静で的確な判断力なんだ!!
　,-r'"_,,........,_＿　 ` -､ `i)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／|
　彡;:;:;:;:;/~_Z_￣`ｰ､_　　`l､　　　　　　　,.-=-.､.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,..ｨ"~~~~~:::::ヽ
　7:;:;:;:;:/. `ｰ-ｦ　ｔ‐-､!`ヽi::r　　　,:､　,..ﾑ.ﾟ.,..ﾟ..,.､l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r'"::;;;_;;::::::::::__:::::::＼
　;:;:;:;:;/　/　　 ,.､　`!~|:::)::/　　　/ :K"/ r:'" ,iii ~＼　　　　　　　　 ,,...-,-､　　　　　　　　　　 /,.r''"　　　　　ヽ:::::::::::i!
　:;,;-〈 /　 Fﾆﾆヽ　| .|:::l:::ヽ　　 ラ-{　`"･ ･ ･ ｡｡ llL_／!　　　 　 /-ｖ"　　`丶、　　　　　　 i"　　　　,.-｡-ｭ-.ヽ:::::::::;!
　' 　 ｆヽ　 ヾ--"　 l,/::/r'"　　/`ー!: |~r-｡､~`-､ﾟ_　 lソ　　　　 /　　l　　　　　 ` ､　　　　　 i ,r･')､ |:`''''' "　ヽヽ:::::::ヽ
　　　|　` ､_＿_,..- '"|::::ゝ　　 /　 l ﾉ　i/`"'" ´ﾟ-y' ./ﾒ,　 　 　 /　　(･･)`丶､　　　　'''ヽ 　 　 l :~　ヽ!　,..-､　　ヾ;:::::::::|
　　　ヽ　　　/　　 　ﾚ"`‐.､_./ 　.ﾚ　/:;　r-ニ､ K ./ 「　　　 r''　　/／~~`''ｰヾ'ｰ､　　 ﾉ　　 　 ｌ　　 f'" '"~ﾉ　　l |::::::::Ｌ
　ヽ　　　　　　　　_,.-‐−―`ー"ヽ_l ヾ　`ー'",.! | |_/　 　 　|　　/､,,..-i'''t=ﾆ;ﾗ",l|`ゝr'　　　　　ヽ 　 ヽ-‐"　 ／/'"二
　　`,.-―'''''''''''＜.,_　　　　　i"　　 l　　ヽ....,,-" く__/　　　　 `ヽy:|`T"~､.,,__　　`,i|ヾ |　　　　　　 ヽ､　,.:-‐-'',／,.r‐''"
　'' "　　　　　　　　l　　　　　i.　　　`　　 /　　　 |,~`-､　 　 　　| :i|　　F‐'''"|　 ! |ヽｲ､_　　　　　,..-‐ｆ彡ゝ--‐"
　　　　　　　　　　　|　　　　　`: ､_　　　　　 　　 ﾉ　　　ヽ　　　 ヽ'､　　l!;;;;;;;/　 / ／:::::::`t''''丶､
　　　　　　　　　　　 l　　　　　　　 ~ '' ー― '' "　　　　/"`'' -､ 　 r|ヽ　,......,,..;:"/:::r:､:::::::ﾉ

w

社宅..

ｏ旦o

お茶のサービス

ｏ旦旦o

よし！異動なし！経費削減！大賛成！

異動無いのは賛成

異動いらね

ｏ旦o

四季報で見たけど他の飲料メーカーに比べて明らかにブラックでビビった。

コーラの営業は今夜寝れないんだろうな

コカコーラ営業もきついな

伊藤園
2012年度　新卒採用者　170名

営業職：140名
　創価大学 25名　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：20名
　創価大学 7名　静岡大学 6名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

研究職：10名
　創価大学大学院 4名　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

ｏ旦o

ｏ旦旦o

学会員なら出世できる？

（ ´・ω・）

学会員...

サントリーが65歳定年制度を採用したらしいな

随時卒園可の違法園

OTL

卒園者は多い

卒園者の会が作れそう

暑い夏を乗り切ればVD営業員は何とかなる。

利益がでていないから異動させないという発想は人事部の考え？営業本部長の
考え？それとも地区部長レベルなの？首都圏では優秀な営業がたくさんいるの
に出世が遅い。それに対して西側では若い人がどんどん昇進して若い人がどん
どん要職に抜擢されている。全国的に見たら伊藤園の社員の年齢と能力知アン
バランスになっているね。人事部は精査していかないと目先の経費削減よりも
競合メーカーに対抗できる布陣をとっていかないと後々負け組みになるよ。
11月異動少は社員が体たらくになる予兆ですね。

【伊藤園】
お茶“一本足打法”からの脱却で
2014年に営業最高益を狙う

http://diamond.jp/articles/-/16110

一本足打法w

二本足打法

>>753
おい、この時期VDをなめるな
HOT切り替えで死にそうだ

>>758

ボタン一つで、プレート替えるだけだろ・・・ww

ほんで、タイマー２時間かけて・・・

そんなにたいへんか？

対抗して田中園か山田園いや鈴木園はどうですか？

w

違法園

違法園のおーいお茶

本庄園のおーいお茶

ｏ旦o

ｏ旦旦o

異動無いのだけが救い

ささやかだな

違法園

ｏ旦旦旦o

おーいお茶

経費削減

今新入社員って何人いんの？

ｏ旦o

あぁん

人件費と経費削減なんて大騒ぎ
してる割には新入・中途社員どんどん
採用してるよなー。
意味がわからないぜ。

離職者がそれだけ多いという事か・・

　　　（　　~~.旦
　　　　　　　.~旦　）
　　　　　（（　旦~　　ｸﾞﾗｸﾞﾗ
　　　　　　　.旦
　　　　　　　..旦~
　　　　　　　（旦~~
　　　　　　／⌒ヽ 　　みなさん　文句あるなら辞めてください。
　　　　　/　´_ゝ`）
　　　　　|　 　　/ 　　お茶がはいりましたよ〜
　　　　　| /|　|　　　一息入れて、年収低い若いやつ、中途で使えそうな筋肉脳入ってください。
　　　　 //　| | 　　　回転して、若返りが図れれば・・・www
　　　　Ｕ　 .Ｕ　　　��

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾀﾞｼｬｰﾝ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　⊂＼　　　　_,,,,,,,,__　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　＼＼_／　　　　.,’'.,’:.',,　　　　　　.,’:.',,　.,’:　ｌ　　.,’:.',,|[]].,’:...,
　　　　　　　　　ｶﾞｯ　　　　_]　　　　　　　　　）.,’:.',,:.',,　　[]]　.,’:.',,.,’:.',,.,日　　.,’:.',,.,’:.',,　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　�凵ｼﾆﾆ_______________,,..ノ　　/[]].,’:',,:',[]]/[]]＼[]].,’:.',,|[]].,’:.',,　＿　.,’:.',,]]/　日.,’:.',,.., .　..,,,;:[]]

ｏ旦o

やっぱ異動少なかったな。今年で5年同じ拠点だったから内心冷や冷やでした
ぜ〜。あと1年はここに入れるから胸張って威張って部下虐めに励めるわ。
異動なんてやめようや。地域密着社員がお客様に最も喜ばれるよ。

量販店部の営業はきついでぇ〜。ルートの方が高給やからもどりたいわ。

>>780
５年目から社宅の負担率があがるから、
これからは経費節減の為に１０年近く引越の伴わない
転勤メインでまわすらしいよ。

いいねー。引越し伴わない＝近場の拠点までってことか。
その方がいいね。近場の拠点で仲良しこよし。
まんねりとか言うけど遠方で暮らすのはしんどいよやっぱ。
管理職だけ全国シャッフルさせればいいよ。

量販店部なんてきついわけないじゃん、運んでないんだから。
無駄に回ってるだけでしょどうせ。

じゃあ、もう基本給下げてまでも転居を伴わない転勤可にしなくてもいいのか…
次から全国転勤可にするわ！

>>785
中部南にとばされるリスクはある！！

Ｎコースで転居を伴わない。確かに一番ええね。土地感もなく知らん人達と
やるのはしんどいしな。まんねりでもええやん、どうせこの会社も1本足打法
からぬけだせへんし、アサヒに抜かれるし、キリンはシェアは追わず利益重視
やし。コーラやビール系じゃ格がちがうしな。この先の伊藤園は見えへんで。
全国転勤止めて販売会社体制にするのが一番。ネオスもタリーズもあるしな。

中部南ってあの大量離職のあった地区？でも地区部長が変わってよくなったって聞くよ。

中部南リスク

量販店部はきついで〜。夜遅くまで回って、大陳やって終わる頃には時短
のせいで事務所が閉まってるからいつも直帰。ルートより労務管理最悪な
んや。経費削減やからなおさら時間管理の無い部署に負荷をかけてんねん。
上層部も相変わらず賢いなぁ。
経費削減リスク

うちの支店の人の中に毎年のようにどうしても
移動したくて騒いでる人いるんだが・・・
その人もう８年もいるのにね。

うちにも8年選手いるよ。たしかに周りには出たいと言っているが
本心は出たくないのが見え見え。異動抑制での経費削減はあの人
は喜んでるよ。このまま分社化して短距離異動になればいいとで
も思ってるよ。

量販店部きついんてうそばっかやん。
いつもはよ帰ってるやんけ、18：00に
はだれもおらんやん。

ところで、去年だったか居眠りして3人あの世に送った女子社員のその後は？

中部量販に関しては18時台はないなあ。平均20時30ぐらいやで。関西量販か
東京量販の本社の近いとこちゃうか。俺もはよ帰りたいわ。

あの子も広域流通で睡眠不足で事故ったんだよね。みんなもっと早く上がって
支店閉めようよ。売り上げ上げるより残業代減らした方が会社的にもいいし家族
サービスできるよ。

orz

経費削減万歳！！

ｏ旦o

ｏ旦旦o

>>790
本部商談〜陳列までするの？
結構キツそうですね。
NO.1商品なんだから、陳列場所だけ決めて送り込み
お店の人にやってもらえないの？

伊藤園は顧客から昔からのなごりでなんでもやってくれると勘違いしてる
バイヤーが多いねん。激務薄給とはこのことや。

5月の異動はどうなるんだろうね。経費は来期計上だから今回
動かさなかった分反動がでるのかな。

経費削減

会社の都合で社員は犠牲だな・・。

>>802
他のメーカーとかどうなのでしょうか？

＞昔からのなごりでなんでも

ってどのようなことでしょうか？

　　　　　 ,.=-'''￣￣￣￣￣￣｀ -､
　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　./　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼
　　　{　　　　　　　　　　　　　　　　　　　}
　　 .|　　 ／￣""''-=,,,,＿,,,,,,==-'''"＼　 |
　　 .l,　 .（　 ,. -　' .､　　　　 ,.　-　,　 .}　|
　　　l　　 >　,=ﾆ＼　゛　|　''゛_,=ヘ､　r'　{_
　　/~''i　/／＿＼_..`７| l､{''″／__`>ヽ |r｀i
　　l .{`|./　ヽ二・ﾆゝﾁ､ ! .ゝrﾆ・二r　 } ! i l
　　{ {（l {　　　　　　ﾉ　|　| ヽ　　　::　　}| ｿ/
　　ヽヽ|.{　　　　／　　|　|　　＼　　　 i.|//
　　　＼|.i　　 ／　　,,.. |　l._,,　.　＼　 i !/ 　　違法園社員に明日はない・・・
　　　　乂i　 /　　　 - (__,）-゛　　　'　{丿
　　　　.l .!､.　　　　　　,. !.,　　.,　　　/ |
　　　 人　＼　　 .!''''"￣~￣`''!　 ／ 人
　　 ./ | .＼ ,＼　　'-""　゛-'　 ／ ／ | .ヽ
　 ノ　 .{　　＼ .ヽ,.,　　 .:　　 ,ｲ ／　　}　　ヽ
-'″　　l　　　 ｀' ､`.───″　 　　.}　　　 ヽ

例えば週に何回も行って定番棚や冷ケース品出し、これって店の仕事やろ。他の飲料メーカーは正社員
じゃなく、ラウンダーと呼ばれる契約社員やパートのお姉さんやおばちゃんがやってんねん。店舗の注文
もラウンダーが取ってるでな。他のメーカーの正社員営業は本部商談のみ。
せやけど伊藤園の場合なんでもかんでも納品から品出し、大陳、注文全部が正社員でやってるから確かに
売り場獲得は強いわな。四季報とかによく載っている独自のルートセールス方式とはこのことや。
最近は経費削減で時間管理も厳しくなったけど、頭のいい拠点長達は一旦退社させてから自家用車なんか
で周り切れなかった店舗をフォローさせてんねん、本社の連中は知らんやろうけどな。拠点長は7冠、8冠しか
頭にないから不正労働で自身の評価を上げることしか考えてない。下っ端社員は低賃金で拠点長の為にこき使
われてんねん。キャリア開発の老人達や本社のコンプライアンス室なんて全く機能してないで。労働基準局
に密告するしかないなぁ。

違法園社員だからしかたがない。

伊藤園社員の大野菜々さんが営業車で二人を轢き殺す
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/archives/1321799959/l50

大野奈々さんは過労で居眠り運転でした。

伊藤園大野奈々さん

《最後に》
飛び込まなければ怖いばかりの世界・・・

私がみなさんに伝えたいことは、とにかく飛び込んでいただきたい、その一言です。

http://ja.yourpedia.org/wiki/%E4%BC%8A%E8%97%A4%E5%9C%92%E5%A4%A7%E9%87%8E%E5%A5%88%E3%80%85

orz

《公判情報》

大野菜々被告・・・2012 10/9 9:50地裁判決(求刑禁固4年6月で示談不成立)

>>814

こちらの情報のほうが、正しいかもしれない。

174 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/10/09(火) 10:08:19.82 ID:???

大野菜々容疑者（２２）（埼玉県八潮市）速報。判決は禁固3年、執行猶予5年

http://romch.net/read/ikura.2ch.net/archives/1321799959/174

...

示談が成立したのが大きいな。
それでも、求刑４年６月を執行猶予のつく３年までさげた上での
猶予判決はかなり甘い方だね。
調理中の火事で客を死なせた女性店員も、
１年半とはいえ、実刑だったから。

この会社そんなにきつくないよ。頭悪い人たちばかりだから言う事が
コロコロ変わってそれに合わせていけばいいだけ。一般社員でいたほうが
残業代で上司より多く給料もらえる月もあるし休日出勤代なんて１万ぐらい
でるから結構かせげるよ。いい会社じゃん。

　　　　　Ｏ
　　　　　　o　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 と
　　　　　　　。 ,. -ー冖'⌒'ー-、　　　　　　　　　　　思
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　う
　　　　　　 /　,r‐へへく⌒'¬、　 ヽ　　　　　　　　　キ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉　 ｝　　　　 ,r=-、　モ
　　　　　 ／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　 /,ミ=/　 オ
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ュ`ー‐'　　リ,イ}　　 〃　 /　　タ
　　　/　_勺 イ;；∵r;==、、∴'∵;　シ　　〃　 /　　 で
　　,/　└' ノ ＼　　こ¨｀　　　 ノ{ー-、〃 __ /　　　 あ
　 人＿_/ー┬ 个-、＿_,,..　‐'´ 〃`ァーァー＼　　 っ
. /　　　|／　|::::::|、　　　　　　　〃　/:::::/　　　 ヽ　 た
/　　　｜　　|::::::|＼、_________／'　　/:::::/〃

>>808ここの会社の独自のルートセールス方式
いまどき時代遅れのやり方だしなｗ
本庄一族の連中兵隊社員連中よりも
利益優先のことばかりしか考えてないからダメになっとる。
早くどこかの会社が買収して役員連中の総入れ替えするべき。

orz

サービス残業、サービス出勤、経費削減、なのに株価は高い。
社員こき使って株主に還元。かわらないねこの会社。

どこかの企業に買収されて一族連中を
引退させて外部経営者に変わるまでは
八郎＆大介とその愉快な役員連中好き勝手
やりたい放題だからとにかくムリだと思われる。

dげげげげrげrげrげrっげrげrげrggれげrげげげrげgれ

ヤフーニュースの経済面に伊藤園出てるで。
「ブラック企業」社長の手口
この会社のやり方そのままやん。
社員は使い捨てなんやて。
手帳に書いてある社員が好きになる伊藤園はありえへんな。

>>825
書き込むならソース貼れ！

【現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！】

http://biz-journal.jp/2012/10/post_928.html

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_,. -,‐　─ ‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／／. : /. : : : : : :　. :ヽ_,､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__/ .:, '. : : : : : : :　. : : :/ Y!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　</ !:./.　. . :　:　. . : : : : :`ｰﾍ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/_,」;':. : .: :. :/ヽ:, ._ : .:.:.:.:.:.:.: .!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　「: .:!::..: ..: ﾊ.| ､_j＿｀ヽ:.:/ヽ:.: |
　　もうやだこの会社　　　　　|:.　|::..:..;ﾑｨ'ﾘ 　 _＿.　V,.ｲ.:.:. !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|.: :.|:: ,ｲ,.-‐　　'´　 　 ｨ'.ﾉｲ:.:.:!
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 j: : :ヽ,.-'､ヽj,)｀ _,.､　, '´¨`丶､j
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /ﾍ:,ﾊ/　,.-‐'¨ｰ .二-′　　　　ヽ
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 /　/　　j/ く不ゝ　 　 ,' , 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,'　 j´ヽ　!　 ﾉ ! 「　　 / / _ _」
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 {　　 , ｨ,.ｲ　 ｀¨`′　くﾌ¨´T,ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｰ'´ゝ' /　　　　　　,　|　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿_/¨´丶.　　　 ／　.! 　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　,.-‐'´　　 - ､￣＞─ '一'　:!　　|
　　　 _.. -‐ｧ､, -ｧ…-､,. ‐ ¨　 ｀`ｰ､,.　-＜´二 ‐-､　　 ﾊ 　 |
　 /´　　 く「　 /　　　　　　　　　／ ,. -─- ﾆｭ__　- ､　{. |　_j
　 ゝ._.. -‐'¨`ｰゝ､_　　 _＿,..　-┤　　　　 　 　 }　￣¨　‐'ヾﾍ｀丶､
　　　　　　　　　 　 ￣　　　　　 ヽ.._＿＿＿＿,j..　-─- ､(_（　　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ._　ﾉﾉ

...

伊藤園
2012年度　新卒採用者　170名

営業職：140名
　創価大学 25名　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：20名
　創価大学 7名　静岡大学 6名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

研究職：10名
　創価大学大学院 4名　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

経費削減

サービス残業

ｏ旦o

ここの会社は給料低すぎ。本庄一族は一体どれだけ俺ら舐めてんだ！

そのうち痛い目にあう

orz

世の中不景気だからうちの会社も経費削減は当たり前。
しかし社員から削るところはもうないだろう。
あとはサービス労働で利益をかせぐってか。
どれだけ社員を犠牲にすれば気がすむの。
労基を入れたら一発でアウトだよ。

滅私奉公

悲惨だな・・

>>836

　┌○┐
　│お｜ﾊ,,ﾊ
　│断｜ﾟωﾟ )　　お断りします
　│り _|　／/
　└○┘ (⌒)
　　　　し⌒

>>833
若い子の『血と汗と涙』を『現金化』し、オーナー一族で貯め込む。

歳を取って腰を鰮し身体が動かなくなれば、社内に働く場所がありますか？

今世間は非常に厳しい状況です。

【次スレご参考ください。】

下スレは「４０歳以上の方々」が上スレは「３９歳以下の方々」が
近々お世話になる人もいるかと思いますが『重要スレ』です。
ブックマークしといたほうが、ええよ…

【年収200万円以下の一人暮らし 13】

仕送りなしで自力で生活している人のためのスレです。
※このスレで言う年収200万とは額面であって手取りではありません。

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1349182709/

【40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人10】

アラシは華麗にスルーじゃなイカ！

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1351565559/

...

経費削減＝サービス残業

ｏ旦o

社員のやる気も削減

ホントに酷い会社。

人として最低の人間ばかり。

ｏ旦旦o

　　＼　　　　　　　　 /_　/　　　　　ヽ　/　　　} ﾚ,'　　　　　　　 ／￣￣￣￣＼
　　|｀l｀ヽ　　　　／ヽ／ ＜´｀ヽ u　　∨ u 　i レ'　 　 　 　 　 /
　 └l>￣　　　 !i´-） 　 　 |＼ ｀､　ヽ）,　／>/　　　　　　　　/　 地　 ほ　 こ
　　　!´ヽ､　　 ヽ ( _　U 　 !､　ヽ｡ヽ/,ﾚ,｡7´/-┬―┬―┬./　　獄　 ん　 れ
　　_|＿/;:;:;7ヽ-ヽ、 '') 　""'''｀` ‐'"='-'" / 　　 !　　 ! 　　/　　　だ.　 と　 か
　　 |　 |;:;:;:{　 U u￣||　u　u 　,..､_ ->　/｀i　　　!　　 !　　＼　　　：.　 う　　ら
　　 |　 |;:;:;:;i＼　　　 iヽ、 　 i {++-`7, /|　 i　　　!　　 !　　＜_　 　 　 の　 が
　　__i　ヽ;:;:;ヽ ｀､　　i　　 ヽ、 ￣￣／　=､_i＿　　!　　 !　　 /
　　　ヽ　ヽ;:;:;:＼ ｀ヽ､i　 　／,ゝ_／|　　i　 ￣ヽヽ　!　　! ,, -'＼
　　　　ヽ、＼;:;:;:;:｀ー､｀ｰ'´￣／;:;ノ　 ﾉ　　　　　 ヽ|　／ ,､-''´ ＼／￣￣￣￣
　　　 　 　 　 　 　 　 ￣￣￣　　　　　　　　　　　　Y´／;:;:;＼

異動小による経費削減で上期決算発表はよさそうだね。
それよりも早く俺をこの田舎から脱出させてくれ。俺もう5年もこの支店
にいるんだからそろそろ都会に戻してくれ〜。東京生まれの東京育ちで20代を
このくそ田舎で暮らさせるのは酷だよ。

ドサ周り

ｏ旦o

　　　　　　　　　　　　　　　 　 お、お茶ｧｧｧｧｧｧ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　￣￣∨￣￣￣￣　　　　　　　(´´
旦　　　　　　　　 　　　　　　　　 　∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;

伊藤園でどんな仕事してんの？
俺は自販機に飲み物配送してる。給料安すぎやわ

orz

伊藤園の悪口言うなや

そんなこと言ったってしょうがないじゃないか！
違法園の上の人間は鬼ばかり、不満しかないよ！

お〜い、お茶を作ってる会社がそんなブラックなワケが…

>>851

＞俺は自販機に飲み物配送してる。

⇒俺は自販機に飲み物を詰め込んで、現金回収して、空缶回収してる。では・・・？

>>853

　　　　　　　 ＿＿＿_
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　　 ＼, 　,／ ＼　　 効いてる効いてるｗｗ
　　　／　 　 （⌒） 　（⌒） ＼
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　　）　　　 _＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

>>855
過去のスレをよーく見ればここの会社が
どんなヒドイ会社なのか理解できるから
出なおしてこいボウズ

薄給は嘘やろ

《伊藤園 年収情報》

平均年齢 34.1 歳


平均年収 532 万円


【ソース】：http://nensyu-labo.com/kigyou_itoen.htm

平均年齢３４歳の会社で平均年収５３２万で薄給ってか？
高給取りの奴か…世の中なめてる奴かどちらかの発言だろそりゃ

海外いけば高級だけどな

...

でも40で800万くらいいくよね？

《伊藤園の30歳時平均年収》

471万円
30歳時平均年収( 平成23年4月 )

同業平均： 449 万円（主要企業　情報・通信）
全体平均： 449 万円（主要企業）

【ソース】：http://yoikaisha.com/contents/company/2593.html

>>864
>>865


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|　　　またまた　ご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　　 /　　 ,.､　　　　 /

w

本庄一族の会社で40で800万は絶対ありえないから。

激務薄給ノースキル

>>865
この給与で薄給って言ってる奴ってバカじゃね？？
薄給薄給言ってる奴はそんなにエリートなのか

４０歳主査２級ＧＬで
５５０万

...

食品会社１１２社の中で４１位の平均年収だぞ、イセ食品
ってことは４２位以下の会社はすべて薄給ってことか、>>1から見れば

>>873すまん他のスレと混同したｗｗｗイセ食品じゃなくて伊藤園だはｗｗｗｗｗ

>>871ウソこいてんじゃねぇーｗ
ボンクラ野郎

ハゲ　うるさい

白球

ハゲ　五月蠅い！

すごい企業だよここ

w

　　　 .,,......、　　　　　　　　　..,,　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　,,,,,_　　 　 　 　 　 　 ....,,_
　　　　 ｀ﾞヽ ｀'i　　　　　　　　 ﾞl ｀',　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀l ｀'j 、　 　 　 　 　 ﾞl　　l
　　　　　 .,!　 .!　,‐..,　　　　　 /　,/　.!＼　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,,、　 l　 /ゞ｀'i　　　　 　　 !　.l-、　.＿
　　　　　 .,!　 ﾞ'"　　l　 .ト.. -'''゛ ._,、｀'､ヽ.＼　　　　　　　＿,　　　　 ヽ￣　　 ._..-'ﾞ　__.　　.ｌﾞ''''″　.,/ｒ'"　 . ＼
　　　　　　!　 ,i--'"゛　 .ヽ .,,､　./　|　│..ｌ　 ｌ　i､._.. ‐''",ﾞ......,.｀''､,　　　｀''ﾌ　/゛.,./ "゛　.｀l,　.ゝ v　 '".／⌒';;　 .ｌ
　　　　　　!　 .!　　　　　　゛/　/　 |　 .l　 |　│ヽ　 ,／　　　`i.　.ｌ　　　./　/ 'ﾞ‐'' フ_.-‐′　 ./ 　./ 　　　 .!　 .!
　　　 _,,,,,,,）　 |　　　　　　/　 /　 .lﾞ　 lﾞﾞヽ,　 .|　 ｀"　　　　　 .!　 !　　 /　 !　 .,、″　　　　 / 　　.|　　　　│　 !
　 ／..,,,,,_.　　 ｀''-､　　　/ 　i,ﾞ　./ 　 !　　ゝヾ　　　　　　　　/ 　ｌ　　./　 ,!　 /.!　　　　　 / 　.i　　| ／￣｀"　 /
　 | .'(＿_./ 　.,、　 ｀'､ /　 / ﾞｉ｀"　 /　　　　　 　 　 　 　_／　./ 　　i′　lﾞ　|　ﾞ―-‐⌒ﾞ' l､ .ﾍ´　 ,!| 　〈,ﾞ>　　 `､
　 .ヽ,、　　 _./ ｀'-､,,ﾉ .ヽノ　　.!　,./　 　 　 　 　 　 _,;;;;'　 ,-‐´　　　.ｌ　./ 　 ヽ、　　　　_ﾉ.″ !　./ ヽ、　 _..-、　ﾉ
　　　 .￣´　　　　 　 　 　 　 　 ´　　　　　　　　　　　　￣　　　　　 　｀゛　　　　 .｀ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ´　　　 ｀´　　　￣　　 ｀゛

違法園

>>865
３０歳で４７１万も貰えりゃまあまあじゃねえか

>>883
３０歳

５００がラインなんだよ。５００が！！

>>884
平均だし出世してればもらえてんじゃね？

40で1000まんめさす

結局仕事が激務な割りに賃金が安いってことでしょ。
てかサービス残業とかやめさせてくれよ。

>>886　このペースじゃと無理かと…

　　　 40で800ﾏｿ

　　　 45で1000ﾏｿ

　　　 じゃねーの？

>>888
無理か…でも従業員5000人いての平均500万くらいだから多い人も当然いるだろう

営業車にけいおん！のおまけ飾ってるのは問題無いの？

w

ｏ旦o

３０歳で４７１万の企業が薄給扱いなら世の中のほとんどの企業は薄給だな

世間一般と比較するとマシな方でも、業務内容が・・・

サービス労働や有給取れない雰囲気や支店によって格差があるみたいだね。
うちの支店は絶対無理、支店長やリーダーがパワハラ過ぎてとても文句言え
ないよ。時短とか全然やる気ない上司ばかりだからね。あぁ良い支店に行き
たいよ〜。

orz

>>895
■こんな図かと■
『３０歳で４７１万の内訳縮図』

ぷー太郎　　３５０万
平均　　　　４７１万（ふつーの評価）
リーダー・若手支店長８００万

⇒avr.471ﾏｿ

３０歳で４７１万の企業がわざわざ薄給スレを立てられるなんてどうなってんの

　　　　　　　　　　　 ／） 　　
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●） ＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ :::: ⌒（__人__）⌒::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　 　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／..

>>900ならおまえらみんな伊藤園に就職

...

、

違法園

>>900


　┌○┐
　│お｜ﾊ,,ﾊ
　│断｜ﾟωﾟ )　　お断りします
　│り _|　／/
　└○┘ (⌒)
　　　　し⌒

伊藤園
2012年度　新卒採用者　170名

営業職：140名
　創価大学 25名　静岡大学 20名　早稲田大学 18名 明治大学　中央大学 12名　静岡県立大学 9名　
　慶応義塾大学 7名　東海大学 6名　名古屋大学　5名
　愛知大学 日本大学 一橋大学　同志社大学　立命館大学 埼玉大学 3名
　他14校18名（東京大学、京都大学、大阪大学、法政大学、大阪市立大学、上智大学、青山学院大学、立教大学、成蹊大学、津田塾大学、東京女子大学、聖心女子大学、南山大学、関西学院大学）

事務職：20名
　創価大学 7名　静岡大学 6名　名古屋大学 3名　一橋大学 慶応義塾大学 2名

研究職：10名
　創価大学大学院 4名　東京大学大学院 3名　東京工業大学大学院 大阪大学大学院 名古屋大学大学院　1名

海外で働くには営業ではいって海外に転勤希望だせばいいのか？

海外・・

お茶営業

ｏ旦o

ここの会社結構いいよ

まずは滑り止めに受けようと思ったが大企業だけあってけっこう落ちる人多いのね

...

ｏ旦o

ｏ旦旦o

おーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーい、お茶

　 |　　|┌────┐|
　　　|　　|│![] [] [] [] │|
　　　|　　|::l三三三三三!.|
　　　|　　|│![] [] [] [] │|
　　　|　　|::l三三三三三!.|
　　　|　　|┌────┐|　ｺﾞｿｺﾞｿ　　　lヽ,,lヽ
　　　|　　|│＿＿_　∧∧ 　　　　　　　 (　　　 ）　やめて！
　　　{二二}￣￣⊂(　　⌒ヽ　　　　　　と　 　 i
　　　　　　　　　　　　∪(＿つつ　　　　　しーJ

時間管理の支店間格差なんとかしてくれよ。この支店サービス残業ばっかりだぜ。
他の支店はしっかり残業代付けてるのに。本社のチェックが甘くなってきてるんじゃないかい。

サービス残業..

>>917
サービスしときいな・・・

支店長の評価が、かかってんだから…ww

サービスしすぎ

伊藤園に就職するにはどうすれば

>>921
営業ならマーチ以上を卒業
研究職なら生物系の院を目指せ

お茶の営業ってどうなの

自販機設置させてくださーい！って営業して回るのか

スーパー、コンビニ営業

>>923

【「ブラック企業」にご用心　若者早期離職の一因】

http://www.at-s.com/news/detail/474541454.html

>>926みごとに違法園当たってるな(笑)
うちの支店も新人入っても辞めてしまったしな。
本庄一族連中の顔見てると「うちはブラック企業常連だからな」って
みたいな顔してるし。

>>922
921じゃないけど国立下位駅弁文系はどうですかね？
あと、体育会系の部活の所属経験ないとだめですか？

違法園...

おーいお茶

伊藤園より永谷園か…

>>927
なんでブラック言われるここがいいの？アサヒ、キリンもいけるんじゃない？

みんなで一斉に退職しちゃいなＹＯ

伊藤園はブラックじゃないだろ。逆ステマか

>>933

Ｗブラックです！

http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/apareru/cabinet/tsuujyouseiryou/img56234075.jpg?_ex=600x600&amp;s=2&amp;r=1

黒

伊藤園の皆さんもスライヴ (THRIVE Japanese)でも見ようぜ！
http://www.youtube.com/watch?v=yp0ZhgEYoBI

>>933


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､ '";ｨ'
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　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|　　　またまた　ご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
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　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
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　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
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ｏ旦o

本当は伊藤園は超絶ホワイト企業だから…競争率を下げるためにみんな「ブラック企業」って書き込んでるんじゃないだろうか

なら、平均年齢の低さはどう説明するのか

会社の景気が良くて大量に若手を採用しているから平均年齢が低いんじゃ

やっぱ自販機の補充がメインなの？

小売店回りも

けっこう落ちる

ここの会社景気なんか良くなってるわけないだろう。
本社から経費と人件費削減って大騒ぎしてるのにｗ
若手を積極的に採用すれば基本給安く設定できるしな。
ある程度の年齢をいってる中途取るよりも
人件費節約できるっていうわけよ。
ここの会社こういうずるい所するのは大得意だからな。

自販機補充て中型免許いりますかね？

今日もサービス残業や。やってられんわほんま。支店戻っても閉まってるからあと一軒回って直帰ですわ。
支店の外で支店長のパワハラミーティングやってるから帰りたくないわ。

>>974 月末でもないのに大変ですね…

パワハラミーティング..

ｏ旦o

自販機補充って
交通量の多い道路だったら大変！

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いや、ここってホワイト企業だよ、おかしい

ホワイト

伊藤園内では当たり前のパワハラ、言葉の暴力、管理職レベルが低すぎる。
うちの支店は下期に入っても３人辞める予定
やり方変えないとうちの支店は既にバラバラなのに大変なことになると思うよ
俺も今期で辞めようと思うけど、全部本社にばらしてから退職する。
パワハラ発言見直した方がいいよ

orz

平均知能の低さにオメコ

>>955
ボイスレコーダーで録っときな・・・
証拠がないと、負けだよ。

＞全部本社にばらしてから

そもそも本社は、追い込んでやらせる能力のある人物を管理職にしてるのでは・・・？

本社ではなく、労働基準局でしょう。

パワハラ..

ボイスレコーダーいいね。
そして労働基準局に送付。

>>960

【ペン型 ボイスレコーダー】

\5000〜\10000が相場だ。

http://kakaku.com/search_results/%83y%83%93%8C%5E%20%83%7B%83C%83X%83%8C%83R%81%5B%83_%81%5B/?cid=ss_g_8&lis_judg=g

おーい、お茶 旨いわ
ただのお茶だけど

伊藤園のおーいお茶

お茶は確かに旨いんだが。

退職してくれるほど嬉しいんだろうな
その分新卒を大量採用して人件費削減
会社をデカくするためにはあながち間違ってないベンチャーマインド

業務スーパーでお茶の500mlのペットボトルが38円(39だったかも？)なんだが太刀打ち出来るのかよ？

まぁ、おーいお茶も79円が最も安いかな？

でも最近は伊右衛門か綾鷹を買うことが多い。
おーいお茶に抹茶を入れてみれば？
あの香りも嫌いではないが・・ぜったい次飲みたくなるようなものではない。

おーい、お茶って十六種類の成分が入ってるんだっけ？

それ十六茶や

　ﾟ.　ｏ　*　。ﾟ。ﾟ.。ﾟ。+ﾟ　。　。　ﾟ。 ﾟ　。　　ﾟ。　。　ﾟ。 ﾟ　。
ﾟ`　.ﾟ　.ﾟ.　ﾟ.　.　ﾟ　　.　　ﾟ　　.　　　,　　.　　.　　　 ／　.　　.　　　。　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆
.　　　 　　　∧__∧ ＜　明日は良い事あるさ
　　　　　　( ´･ω･)∧∧
　　　　　 　/⌒ ,つ⌒ヽ) 　
　　　 　 　(___　 (　　__)　　
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`　ﾞ　ﾟ ﾞ''`"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　
今日勝ったひと・負けたひと・まだ頑張ってるひと・・
みんなまとめて明日はいい日でありますように！おやすみ！

ｏ旦o

ｏ旦旦o

爽健美茶

おーいお茶

大量採用大量退職ですか？

大量逮捕大量着陸を思い出します。(詳細は検索で)

Voiceで何か提案した人いないか？

大量退職

　　 　, -.. - ..（⌒Y:: /:: :: :: ::ﾊ:: :: :: :: :: ::ヽ:: :: ::ヽ:: :: :: ＼／
　 .／:: :: :: ::Y´~ヾ:: /:: :: :: :/　ヽ:: :ヽ:: :: :: :ヽ:: :: ::', :: :: イ
　/:: :: :: :: ::/ヽ-.':: /:: :: :: :/　　 ヽ:: ',＼:: :: :ヽ:: :: ::',:: / 　 　 　 .今
　i:: :: :: :: /　 /:: ::/:: :: /::/　　　　ヽ::',　ヽ:: :: ヽ :: ::.i::ｆ　 　 　 　 日
　|:: :: :: /　 .,':: : /:: :: /::/　　　　　 ヽ;',　 ヽ:: ::.',ヽ:: i､|
　ヽ :: /　　 i:: ::/:: :: /::/　　 　 　 　 ヽ',　　ヽ:: ',.ヽ:::!|　　　　 　 逃
　　ヽ/　　 /:: ,':: :::/l:/- .. ,,_ 　　　　 ヽ　　　ヽ::r''',::「|　　　　 　 げ
　　　　　 /ﾊ/::i:: ｲi l　　_,r, ＝x　　　　　 ‐ｘﾆ´､-､|i | 　　　　　 た
　　　　　　　 |:ﾊ::,-',　／ /:::::::::::!　　　　　 /::::::::ヽ ＼|'.　　　　　ら
　　　　　　　　　i.ヽﾊ　　 ヾ ::::::ﾉ　　　　　 ヾ :::::::ﾉ　　ﾍ'，
　　　　　　　　　ﾍ　ﾊ 　　　 　　　　　　　　　　　　　 /|∧
.　 ,.　-―‐- ＜　 .ヽri ⊂⊃　　　　　 '　　　　　⊂⊃,　ｲハ、
／　　　 　 　 　 ＼.ヽﾍ、 　　　　　　　　　　　　　　ｲ/　　　＞ー‐一'
　　　　　　　　　　　＼ ﾊヽ_､　　　　 r_-,　　　　 .イ
　　　　　　　　 　　　 .,ヽ:ヽヽ＞ｒ ..　＿ ..　ｒ＜-7ヽ,､
　　　　 　　　　　　　　　ヽ'. ヽ'' ~　　　　　　 ~ -y: :/　ヽ_
　必　 　 も　 　 明.　　　'. ヽ_　　　　　　　 ／: /　　　 ヽ
　要　　　っ　 　 日　　 　 ', _: -. _　　　 ／: ／　　　　 ﾉ,
　に　　　と　　　は　　　　 ｉ　~ ヽ:ヽ ／: .／　　_ -　~/: :i
　な　 　 大　 　 　 　 　 　 | 　-''- `'-- '- - ' ~　　 /: : : i
　る　　　き　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 i ./: : : : :i
　ぞ　　　な
　　　　　 勇
　　　　　 気
　　　　　 が

うちの支店朝7時に空けて7時45分ぐらいにはみんなルートに出発してるんだけど
朝残業とか付けさせてくれないんだよね。副支店長の指示なんだけど。これって
問題にならないの？。他の支店の人に聞くと前にキャリア開発の人が来て、始業
の30分前から支店に入るのはOKと言っていたと聞きました。詳しい人教えて。

給与明細見たら通勤費と同額が課税通勤費と非課税通勤費で引かれてるけど、どういうこと？

ggrks

|⌒ヽﾌ
|・ω・） ﾁﾗｯ
|つ旦）

いえ、ググッたけとわからないんです。

ぇー、課税通勤費ってググれば
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1416736439
が出てくるやん

通勤費と同額引かれてたら通勤費が支給されてないことになりませんか？
後から別に振り込まれるんですか？

次スレ

【東証１部】伊藤園【名門】31冠目

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1353647558/

ｏ旦o

>>984
人事に確認したほうがいいよ。

でも質問の時、マイカーなのか電車・バス・チャリ？
距離など具体的に書かないと答えようがないな・・

ｏ旦旦o

急須で入れたお茶にもっとも近いんだもんな

伊藤園はホワイト企業です
売り上げも素晴らしいし

旦

頑張れ

悲しいときー

伊藤園　３０歳時の年収は４７１万

３５歳で５４５万

４０歳で６２１万

４５歳で７２４万

５０歳で７８８万

ログインできなくなっちゃったよ
パスかBANかは不明

きゃっ(*≧∀≦*)

伊藤園よりも永谷園

ということで梅茶漬け

>>1000

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