【メー子】メーカー系IT企業 Part5【2012-2013卒】

fsolの説明会やっと申し込めたんだが、筆記試験やるのか？
今から勉強なんてしてる暇ないで…(´;ω;｀)

fsolｪ･･･

fsolとfasolて違う会社なの？
ランキング見て今気付いたわ

>>939
まあそこまでレベル高くないだろうからいけるやろ

GDは黙ってニコニコしてたらええねん
別に積極的な奴なんて要らんわ
凄い奴は推薦で足りてますもん
素直な奴隷欲しいだけやねん

そんならGDなんてさせんなやドアホ

採用人数20とかで推薦取ってたらもう無理だよな実際

まあ無理だな
新卒採用中止してたNEC系とか、内定者の9割が推薦、1割が帰国子女って噂もあるしな

嘘乙

本体は優秀な推薦で、子はコネが多いんじゃないの？
スタッフの女の子とかはっきり言って誰でもいい気がする

Fランのやつらはコネや推薦でしか入れないっていうが
メーカーやSIerはそんなことは無い

確かにFランの枠は少ないがコネで入る奴なんてほとんど無いぞ

http://pr.fujitsu.com/jp/news/2011/12/19.html

12卒、F子内定なんだけど
4月の基本情報の試験落ちたらどうなるのかな
怖すぎる

9月に取れなかったらクビ候補だよ

基本情報なんて何の役にも立たないから気にするな
ベンダー試験持ってた方が役に立つ

fe取れん奴は何も取れんよ

>>951
入社2年目を迎えるまでに取れていれば大丈夫
逆に、2年目を迎えるまでに取れていないと×を付けられる
そもそもFEすら取れない、ITセンスないやつが何でIT業界入ったの？
って感じだけど。分数の計算ができないのに数学者を目指すようなもの

SE希望なのですがF本体とFsolを比べたら、
特別な理由ない限りはやはり本体の方が良いでしょうか？

>>956
当たり前だろう、糞が！
本体から下はあっても、下から上の転籍は無いんだよ！

関係ないけどF本体のSEか開発って確か北海道に事業所もってて
配属でそこに飛ばされたって人が社員説明会でいたな

そこが大手の恐ろしいところなんですよ

>>957
説明会で下から上があると聞いたもので・・・
すみません

>>957
それでも俺は>>781や>>834を信じるぜ

>>960
ねぇ〜よ！

日立子だけど、下から上への転籍は自分の周りでは
たまに見るけど・・・。

制度上は子会社から親会社への転籍はあるけども
転職と同じで厳しい採用基準を設けていて
簡単に移れるものではないよ

ましてや頻繁に案件があるわけではないので
編入学のノリで考えるのは甘すぎる

>>956
F系の説明会で本体と「同水準」「同等」って何度も聞くと思うけど騙されるなよ
会社四季報やEDINETで有価証券報告書調べれば一発でわかるからな

同等なのは福利厚生だ
給料は最初同じだが・・・あとは言わなくても分かるよな？

>>965
>>966
これは？>>781

>>967
そいつの行ってることは的を得てる
伸び率が違うけどね

ただ、最近だと再編で子のほうが仕事増えて
残業代がかなり出てるみたい

給与明細比較したわけでもなく同じと言い切るあたり胡散臭い

少なくともFsasとFIPは過去に富士通に準拠してるぐらいに良かったデータはあるよ

本体と子会社(本体の天下り高給含)で同水準だからプロパーは一歩引くのよ

それだと本体の天下りが本体連中よりもいい年収もらってないと計算合わないぞ

社員の俺が言うが
社内イントラ（FJ-WAN）から本体とFsas，FIPの人事部や労組のページに行けば給与制度がわかる
それを見る限り給与のレンジ，評価方法，ランクなどは全く同じ
それからボーナスの平均支給額（一般社員の一人当たりの支給額）も毎年ほぼ同じ（正確に言えば数万違うが平均年齢によるもの）
しかし（地域名）＋富士通と名前がつく会社など小さなF子は同じ役職ランクでも給料が数万安い

これでわかるよな？本体も主要F子も同じ給料だということが

ただ、部署によって評価が左右されることもあるから
結局は運だ


ちなみにFsasやFIPの上場していた頃はこの給与制度ではなかった
だから本体より年収が良い時期があったわけで
今は完全子会社化されて同じ制度になったんだ


Fグループを他のメーカーの親子関係と同じように考えていたら後悔するよ

Fの場合下から上に行くことはよくあるぜ

転職ではなく転籍扱いになるから勤続年数はそのまま引き継ぐことになる
そして転籍にはおいしい話があって一時退職金というものがもらえる
あとは入社してからのお楽しみ

ただFsasやFIP、Fsolの人で本体に行きたいと思う人はアホだと思う
なぜわざわざ親に行くのか理解できない

Fsas、Fsol、FIPは子会社の中だと別格なカンジなんだね
BSCやFasolなんかはやっぱり給料面で劣るの？

>>972
算数やり直せ

>>976
天下り連中が本体での年齢相応の給料で、子会社プロパーだけ年収低いなら
会社としての平均年収は本体より低水準じゃないとおかしいだろうが
お前こそ算数やり直せ

組合員の給与制度の比較に意味などない
どうせ役員報酬、天下りの実態とか自分の
周りしか知らんのに何を偉そうに言ってるんだか

組合員の給与制度？
組合は基本的に給料なしだぞ

> どうせ役員報酬、天下りの実態とか自分の
> 周りしか知らんのに何を偉そうに言ってるんだか

自分の周りだけでも役員報酬、天下り知ってりゃ十分じゃないのか？

>>975
そこまでは主要子だからかわらん。会社の利益率と残業の違いで少し給与が低く見えるかもしれないが。

給与が一緒ならやりたいことで会社選べ
FIPならデータセンター、アウトソーシング、運用
FsasならITインフラ、ネットワーク、運用・保守
FJMなら中小SI
Fsolなら中小システム開発
BSCならパッケージ、組み込み

FsolとFJMの役割の違いは？
Fsolは本体のとってきた案件を設計から、場合によっては要件定義からやってFJMは中小企業のSIを全部任されてるって思っていたんだが。

Fsolが合併して名前変わっちゃうって聞いたんですがホントなんですか？

そもそも、過去の報告書見てもFJB、BSC、Fsolの時点で大分違っているのに
何を持って給料同じと言ってるのかわからん
ここ2,3年で変わったのか？

全く名前が出ないけど
ＰＦＵってＦグループ内でどういう扱いなの？
事業内容でも、件の給料でも

>>985
そこはしらんがFsasとFIPは給料一緒
この2社は別格

FIP逝ったからなぁ。自由記述ESはキツイ