一次面接通過できない12卒 19

>>947
いや、究極的には自分の信じるやり方で行けばいいんだよ。それが相性だから。
ただ、相手に合わせすぎて自分の型を見失うのはどうかと思うってこと。
>>925みたいなのも一つのやり方だし、>>930みたいなのも一つのやり方
どっちが正解ってない。ただ、型持てばいいんだと思う。

人事から聞かれる前に色々話しちゃうわ俺
アピール出来ずに終わった面接がトラウマになってんのかな

次スレ
http://hato.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1311178423/l50

>>949-950
ﾜﾗﾀ

今日は本当にいいアドバイスが飛び交っているな。

しかし、最近、大学で授業や試験を受けている時が一番精神的に落ち着く。
そろそろ、ANTになって精神的に楽になりたい。

でも、駒がない上にやる気が出ないけど。

>>944
前者じゃねえの？
俺は明らかに後者、人と会話するのが大好きだし、会話するときもホント楽しそうに話す
って言われるけど1次落ちまくりだし
世の中が求めてるのはエリート風な奴だよ、マジで

次のスレタイは｢一次面接すら通過できない１２卒｣にしろ


いいな？わかったな？

ここのアドバイスどおり、突っ込みどころのあるように面接官の答えに答えた
しかし、面接官はそれを少し掘り下げて次の質問に進むのを繰り返して深く話せなかった
結果、俺は落ちてこのスレに帰ってくることになった。

相手との距離感をはかって詳しく話すか、掘り下げられるように話すかを決めないと落ちるんだなと悟ってNNT

元気があって素直なエリートを採用するに決まっているだろ

>>953
えーそういう勢い余って取り乱す人が好きな面接官一杯見て来たけどな
明らかにそういう人には質問増やしてたし

>>958
もう遅いよ

俺が集団でビビッたことは
高学歴が「お願いします！御社の一員にさせてください！」
みたいに爽やか低姿勢なのに対して
Fランが「私はあんなこともした。こんなこともした。御社で活かせると思うが。どうだろう」
みたいな態度だったことだな

>>959
面接官の相性があるからな。
こっちが語ってくれるのを待つ奴。
会話重視の奴。
ちなみに前者で一度俺は「っえ、もう終わり！？」って言われたことあるぞ。

部長クラス複数人の面接って絶対1人は圧迫気味
あれ役割とか決まってるんだろうな

>>961
個人的にそれは楽しんでるだけで評価されてないと思うけどな。
物売りに来たやつがいて、取り乱してる奴からもの買いたいか

>>951,952
２人とも言ってること自体は圧倒的に正論だとは思うけど
結論は真逆だよね。

柔軟性or振り回されない自分の型を持つ。
結局それを有意に運用できるだけの対人能力があればNNTなわけがないっていう

>>963
あー……面接対策本に書いてあったことまんまだわ
「自分の長所が会社でどう生かせるかを言え」って書いてある
で、そのテンプレが「○○という経験から△△という姿勢を学びました、だから私は御社の××という分野で役に立てると思います！」って感じ
やっぱり高飛車に聞こえるのかなコレ

回答を１分以内にまとめるようにすると
簡潔でよくなるよ
何かの本で読んだけど
2分過ぎると面接官ほとんど聞いてないらしい

>>967
ほんとにやり方は人それぞれだと思う。
面接百戦百勝の奴はいないだろうし

御社の一員にさせてくださいって、低姿勢じゃなくてこびてるだけだろ
ダメだと思うよ

>>913
やっぱそうなのか・・・そういう例が無い時はどうしよう
捏造するにもよく分からんし

>>971
寄生させて下さいってニュアンスだしな

>>968
俺それでいつもやってるけど、それがいわゆる「一辺倒な受け答えの学生さん」ってやつなんだろうか・・
ロジカル面接術とかいうわりかし評判いい本に書いてあった

>>971
しかし高学歴に媚び売られて悪い気はせんだろう。

役立つアドバイスが多くていいね
参考にさせてもらう
早くＡＮＴになって家族と彼女を安心させたい・・・

>>971
普通にお決まりの最後の一言で
その企業文化的なこと言って、そんな下で働いて鍛えられたい。皆さんの仲間に入れてくださいっ！
って言って内定もらったけどな。受け悪かったことはない。

>>977
そんなYAZUYAで働きたい☆　を思い出した

>>968
長所が行かせるところ？
って聞かれてるのに、
経験話して学んだこと言って、行かせる部分って会話としておかしいぞ。
私の長所は〜〜〜です。それはここで生かせます。で良いだろ。
その長所を発揮したエピある？くらいで聞いてくれるから

このスレの書き込みが減ってきた時が本当に就留決意する時だな

俺長所で「思いやりがある」って答えて、エピが「優先席じゃなくてもゆずるetc」みたいな日常の当たり障りもない話をいつもしてんだけど
エピってこんなんでいいのかな？
いつも面接官はふーんて反応で・・まだ3回しか面接やった事ないからさ

>>979
最近の学生みんなエピソードに拘りすぎなんだよな。
もうエピソード狂いと言っても過言ではない。
確実に就活本と勘違い就活アドバイザーの影響が大きい。
面接であってプレゼンじゃないんだよ。
何も知らないバイトの面接でいちいちエピソードなんて話したか？
クドクドと話したか？

エピってなんだよパンかよ

>>981
それは自己満足じゃないんですか？

>>982
別にエピソード話さなくても内定くれる会社ばっかりならいいけどさ
どこの会社もそういうこと話さないと具体性がない、伝わらないっていうんだぜ？
だったらいやいやでも話してやるしかないだろ

>>982
なんか俺怒られてる？ｗ
俺もエピ否定は何だが。

面接対策本真に受けてた身としては耳が痛いわ

エピソードは必ずいれろってが面接本の当たり前だからな
もしかして人事にとっては当たり前ではないのかな・・・

>>985
だからわざわざこっちが言わなくても聞いてくれるから。
聞いてくれなければ2回目以降の質問からエピはさめばいい。

>>981
うんこ 練り直せ

学歴がアレ過ぎるせいか、殆ど質問されずに終わることが多いわ
自分なりにつっこんで聞いてきて欲しい部分とかわざとぼかしてるんだけど、大抵スルーされてしまう

>>990
やっぱダメだよなあ・・
中学の時、道でおばあさんの荷物もって上げて後日表彰されたんだけど。これはどう？エピとして弱すぎ？てか古い？

>>981
それが働く上でどう活かせるか？って俺でも思った
ついでにいうと、どんなところでも譲るって辺りに不安を覚える。仕事になったときこいつ競争相手に譲ったりして業績のばせねーんじゃないかとか

>>992
婚活じゃなじゃなくて就活だってことわかってる？
ある程度、その場に合わせた返答をするべきだと俺は思うが

>>993
なるほど。長所っても働く上で活かせる長所じゃなきゃ意味ないもんな
一応教育志望で人を主に相手にするから「思いやりがある」にしてたけど、非リアにはエピがないんだよねえ

>>991
はあ？
学歴あれなら自分からガツガツ行かなきゃ聞いてもらえなくて当然だろうが
質問増やす枠なんて高学歴にしかないわドアホ

>>996
人事「低学歴がいちいち食いついてきてウザいわーｗｗｗ」
つまり詰みですな　学歴は重要

だいたい年収いくらもらえれば生活できる？子供いたとして

>>995
人を相手にするなら
自分の課題や研究等で人の意見を沢山取り入れたエピソードとか。
→柔軟な対応
→人との関わりが好き
→様々な視点から物事を見れる

1000なら10月までにこのスレの住民みんなに内定が出る

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。